保安劳动合同书

劳动合同书

甲方(用人单位)乙方(劳动者)

单位名称_________________姓名________________

法定代表人或性别________________

其委托代理人________________出生年月________________

地址________________家庭住址________________

邮政编码_________________身份证号码________________

甲方(盖章)乙方(签字或盖章)

年月日年月日

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动法规、劳动规章以及用人单位依法制定的规章制度，经甲、乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，并确定双方的劳动关系，达成协议条款如下：

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止。

二、工作内容

1、负责甲方的安全、保卫工作。

2、凡外来单位来甲方联系工作的人

随着社会经济水平不断提升，合法的签订合同是保障我们权益的的根本，你有没有看过可以借鉴的合同范本吗？快来跟随趣祝福小编发掘“保安劳动合同”的新奇之处，请您继续往下阅读以了解更多相关信息！

简易保安劳动合同

甲方：______________（单位名称）

乙方：______________（个人姓名）

鉴于甲方需要保安人员进行安全保卫工作，乙方具备相关防范和应急处理能力，经双方友好协商，现签订本劳动合同。

一、工作内容及职责：

1. 根据甲方工作安排，负责场所（单位、小区等）安全保卫工作。具体包括但不限于安全巡视、安全检查、安全防控、突发事件应急处置等。

2. 根据场所要求，和场所负责人进行沟通联络，听从指挥安排，全力协助场所内部保卫工作，确保安全稳定。

3. 保持职业操守，严格遵守保密规定、法律法规及相关制度。

二、工作时间及薪酬：

1. 工作时间：周一至周日，每日8

谈到“劳动合同书”那么这篇文章一定比较值得一读。随着人们维护自我权益的意识增强，我们逐渐对合同的出现感到习以为常。签订书面合同明确具体并固定双方的权利义务，有利于避免纠纷。希望你能够从本页所提供的内容中收获一些启示！

甲方(甲方)：

法人代表(主要负责人)：

乙方(姓名)：

住址：

居民身份证号码(其他有效证件号码)：

甲乙双方经过友好协商，就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见，具体合同条款如下：

一、合同期限和工作内容

1、伪造学历、证书与工作经历的;

2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;

3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;

4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次

5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;

6、隐瞒病史或工作经历的;

7、不能按照岗位职责

劳动合同与务工合同的区别为：

1.二者的主体的资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民于法人、组织;

2.主体的性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工;但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，不存在行政隶属关系，劳动者提供劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等;

3.主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人，一般只获得劳动报酬;

4.适用的法律不同。劳动合同是劳动法和劳