谈到“劳动合同书”那么这篇文章一定比较值得一读。随着人们维护自我权益的意识增强,我们逐渐对合同的出现感到习以为常。签订书面合同明确具体并固定双方的权利义务,有利于避免纠纷。希望你能够从本页所提供的内容中收获一些启示!
劳动合同书 篇1甲方(甲方):
法人代表(主要负责人):
乙方(姓名):
住址:
居民身份证号码(其他有效证件号码):
甲乙双方经过友好协商,就甲方与乙方建立劳动关系达成一致意见,具体合同条款如下:
一、合同期限和工作内容
1、伪造学历、证书与工作经历的;
2、个人简历、求职登记表中所含内容与实际情况不符的;
3、体检未通过、乙方的用工手续不完备;
4、乙方在试用期内请假次数超过5天或者迟到早退超过4次
5、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病的;
6、隐瞒病史或工作经历的;
7、不能按照岗位职责
随着社会经济的飞速发展,签署一份合法合理的合同,可以有效地避免违约问题的出现。您是否了解如何拟定一份完备的合同呢?如果您想要更好地了解“劳动合同制职工劳动合同书”,那就一定要不错过本文的内容,敬请关注我们的网站获取更多相关信息。
劳动合同制职工劳动合同书【篇1】甲方(用人单位)名称:_________
所有制性质:_________
地址:_________
法定代表人(委托代理人):_________
乙方(劳动者)姓名:_________
性别:_________
出生年月:_________
文化程度:_________
户籍所在地:_________
身份证号:_________
劳动手册编号:_________
外来人员就业证编号:_________
现住址:_________
甲乙双方在平等自愿,协商一致的基础上,根据国家和省有关法律、法规,签订本合同,12
(4)
随着现代市民对守法的意识不断提高,合同双方都必须具有相应的民事行为能力。如果想要在我们的合作中取得成功,签署适当的合同是必不可少的。但是,要写好一份合同,需要遵循哪些格式呢?本篇“保姆劳动合同”文章是趣祝福的编辑精心挑选的,内容丰富、不容错过。我们还将继续提供这方面的相关内容,敬请期待!
保姆劳动合同 篇1甲方姓名:__________________
地址__________________
乙方:(劳动者)姓名:__________________
性别:__________________
出生年月:__________________
民族:__________________
文化程度:__________________
居民身份证号码:__________________
住址:__________________
乙方到甲方家带小孩、做家务,经双方平等协商,并订立本
可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。具有法律效应的合同才有签订的价值,如何起草一份更合理的合同呢?小编经过搜集和处理,为你提供劳动合同书,感谢您的阅读!
劳动合同书 篇1根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
实践中,一些用人单位在计算离职经济补偿时,以劳动者的实发工资或者基本工资作为计算基数,从而损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资的”含义。按照《关于