执行力名言警句

大生意做趋势，中生意做态势，小生意看形势。~~还有哪些类似的句子？为此，你可能需要看看“关于执行力的名言警句50句”，有需要的朋友就来看看吧！

1、在没有成功之前，先做我们该做的事；在成功之后，做我们自己喜欢做的事。

2、资本运营是手段，生意的本质是周转，赢利是关键。

3、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

4、思考力，执行力，表达力，思考力是万力之源，思考一旦出现偏差，执行力越强，犯的错误就越大。

5、执行就是把目标变成结果的行动！

6、凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

7、清也，慎也，勤也，而清其本矣。

8、真正具有责任感的人，会自己消除份内份外的界限！主动承担份外的责任，是负责的延伸和升华！

9、如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

10、会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为

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“会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。”我们的生活中，很多地方都要用到名人格言，名人格言能够促进我们的思想交流，你是否在寻找有关的名言警句呢？急你所急，趣祝福编辑为朋友们了收集和编辑了“关于执行力的名言警句”， 为防遗忘，建议你收藏本页！

1、管理标准化、反应快速化、执行规范化。

2、如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

3、如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

4、权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

5、只重生意运营，不重生意经营，利润难以形成。

6、中层管理人员永远只有一个目标聚焦，聚焦公司的战略，要做放大镜

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家人们，大家下午好！ 读完本书本人重新认识了什么是执行力，也更清晰的知道了执行力不强的根本原因。以前，我一直认为，一个没有执行力的人是无法取得成果的，对工作缺乏激情，对目标缺乏跟进，对结果不负责任的。

然而，在这本书中，我们从另一个角度发现，执行不力并不是由个人原因造成的。它可能受到许多外部原因和内部机制的影响。执行力差不再是个人的事情，而是上升到了团队的水平。这本书从四个方面阐述了如何提高执行力，这对我很有好处。

第一， 本书先强调了人在团队中的重要性，以及团队建设过程中，如何选用人才，针对人才如何培养、沟通、培训等，从工作态度、团队目标与个人目标的

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“执行力”之我见

——读《致加西亚的信》有感

谁能想到，一本不足100页、3万多字的小册子，能以1亿多册发行，风靡全球？更没人会想象的到连总统都直呼这是一本惊人的奇书。这本小册子到底“奇”在何处？

“惊”在何处？带着好奇心，我一口气读完了《致加西亚的信》，并寻找到了答案：原来它推崇的关于敬业、忠诚、勤奋、创新的思想影响了一代又一代人。

罗文把信送给加西亚的故事，用当下最热衷的管理学名词解释就是“执行力”建设。结合自己的工作，该书在“执行力”方面让我深受启发。