趣祝福祝福语大全：你是否需要有关检讨书名称的文案呢？写检讨书时，要有认错的良知，下面是趣祝福为你精心整理的“领导责任的检讨书”，或许你能从中找到需要的内容！
1第一章 总 则第一条 为全面落实党委、人民政府及有关职能部门安全生产责任，强化各级领导干部责任意识，促进全州安全生产形势持续稳定好转，依据《中华人民共和国安全生产法》《新疆维吾尔自治区安全生产条例》以及《昌吉州安全生产党政同责一岗双责暂行办法》等法律、法规、规章精神，结合昌吉州实际，制定本办法。第二条 本州行政区域内，各县市（园区）党政主要领导、分管领导，以及州直负有安全生产监督管理职责（以下简称行业监管）和其他行业领域主管（以下简称行业管理）部门党政主要领导、分管领导未依法履行安全生产职责，或者发生较大以下生产安全事故且未被追究党纪政纪责任的，适用本规定。重特大事故的责任追究，依照国家、自治区有关法律、法规和规章执行。第三条 安全生产领导责任追究必须以“党政同责、一岗双责”和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全为基础，结合属地管理和分级管理，按照权责相适应的原则，建立惩前毖后，防患未然的问责机制。2第二章 安全生产领导责任追究方式第四条 安全生产领导责任追究方式包括：（一）约谈；（二）责令作出书面检查或通报批评；（三）取消年度评优评先资格；（四）年度内“一票否决”。上述责任追究方式，可以单独使用，也可以合并使用。3第三章 属地监管安全生产领导责任追究第五条 有下列情形之一的，对各县市（园区）党政主要领导或分管领导进行约谈：1.不履行或不正确履行安全生产属地管理职责，不及时落实州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）安全生产各项工作部署的；2.在职责范围内研究部署安全生产工作专题会议，主要领导每季度少于1次，分管领导每月少于1次的；督查检查安全生产工作主要领导每季度少于1次，分管领导每月少于1次的；3.督促检查主管或分管领域安全生产工作不力，所管行业领域生产经营单位存在生产安全事故隐患不整改，或者在规定时间内未完成整改的；4.对检查发现的、上级人民政府和行业监管部门督办的以及下级人民政府和行业监管部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改的；5.因安全生产问题，年内连续2次被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或被连续2次州级以上媒体曝光的；6.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自同意施工和生产的；7.一个季度内接连发生2起（含生产经营性道路交通事故）一般生产安全事故的;8.其他情形。第六条 有下列情形之一的，各县市（园区）党政主要领导向州党委、人民政府作出书面检查，情节较重的在全州范围内通报批评：1.对检查发现的、上级人民政府和行业监管部门督办的以及下级人民政府和行业监管部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改的，导致发生生产安全事故的；2.因安全生产问题，年内被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评3次以上或者被州级以上媒体曝光3次以上、造成负面社会影响的；3.年内辖区或职责范围内存在未经安全生产许可（备案）从事非法生产经营行为，且未依法依规及时处理的；4.在自治区安全生产目标考核中或者在国家、自治区安全生产巡查中被查出严重问题的；5.其他情形。第七条 有下列情形之一的，对各县市（园区）及其党政主要领导和分管领导取消年度评优评先资格：1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自同意施工和生产的,导致发生一般生产安全事故的；2.因安全生产问题，被自治区党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被自治区级以上媒体曝光、造成负面社会影响的；3.在国家、自治区安全生产目标考核中或者在国家、自治区安全生产巡查中被查出严重问题且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；4.发生安全事故后，未及时采取应急救援措施，贻误救援时机或处置措施不当，造成负面影响的；5.年内辖区发生3起以上一般生产安全事故（不含生产经营性道路交通事故）或者2起较大道路交通事故的；6.年内辖区或职责范围内存在未经安全生产许可（备案）从事非法生产经营行为，未依法依规及时处理导致发生一般生产安全事故的；7.其他情形。第八条 有下列情形之一的，对各县市（园区）施行安全生产“一票否决”：1.年内发生事故累计死亡人数超过自治州下达给各县市（园区）安全生产控制指标且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；2.对州级以上人民政府（含安全生产委员会及其办公室）挂牌督办的重大安全隐患，在整改期限内未完成整改的;3.因安全生产问题，年内被国务院（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被国家级媒体曝光、造成严重负面社会影响的；4.未依法关闭不具备安全生产条件的生产经营单位；5.年内辖区发生1起工矿商贸较大生产安全事故或者2起以上较大道路交通事故的；6.其他情形。4第四章 行业监管安全生产领导责任追究第九条 有下列情形之一的，对行业监管部门主要领导或分管领导进行约谈：1.不履行或不正确履行安全生产行业监管职责，不及时落实州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）安全生产各项工作部署的；2.在职责范围内研究部署安全生产工作专题会议，主要领导每季度少于1次，分管领导每月少于1次的；督查检查各县市（园区）安全生产工作主要领导每季度少于1次，分管领导每月少于1次的；3.督促检查行业领域安全生产工作不力，行业领域生产经营单位存在生产安全事故隐患不整改，或者在规定时间内未完成整改的；4.对检查发现的、上级人民政府和行业监管部门督办的以及下级人民政府和行业监管部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改的；5.因安全生产问题，年内连续2次被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或被连续2次州级以上媒体曝光的；6.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自同意施工和生产的'；7.其他情形。第十条 有下列情形之一的，行业监管部门主要领导作出书面检查，情节较重的在全州范围内通报批评：1.对检查发现的、上级人民政府和行业监管部门督办的以及下级人民政府和行业监管部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改，导致发生一般生产安全事故的；2.年内发现职责范围内存在未经安全生产许可（备案）从事非法生产经营行为，且未依法依规及时处理的；3.监管行业因安全生产问题，年内被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评3次以上或者被州级以上媒体曝光3次以上、造成负面社会影响的；4.本部门或监管行业在自治区安全生产目标考核中或者在自治区、国家安全生产巡查中被查出严重问题的；5.其他情形。第十一条 有下列情形之一的，对行业监管部门及其主要领导和分管领导取消当年评优评先资格：1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，或者未按规定审批、验收，擅自同意施工和生产，导致发生一般生产安全事故的；2.因安全生产问题，本部门或监管行业被自治区党委政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被自治区级以上媒体曝光、造成负面社会影响的；3.本部门或监管行业在国家、自治区安全生产目标考核中或者在自治区、国家安全生产巡查中被查出严重问题且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；4.年内辖区或职责范围内存在未经安全生产许可（备案）从事非法生产经营行为，未依法依规及时处理导致发生一般生产安全事故的；5.发生生产安全事故，未及时采取应急救援措施，贻误救援时机或处置措施不当，造成负面影响的；6.其他情形。 第十二条 有下列情形之一的，对行业监管部门实行安全生产“一票否决”：1.监管行业年内发生事故累计死亡人数超过自治州下达给各行业安全生产控制指标且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；2.因安全生产问题，本部门或监管行业年内被国务院（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被国家级媒体曝光、造成严重负面社会影响的；3.年度内监管行业较大生产安全事故起数或者较大道路交通事故起数超过自治区安全生产控制指标且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；4.其他情形。5第五章 行业管理安全生产责任追究第十三条 有下列情形之一的，对行业管理部门主要领导或分管领导进行约谈：1.不履行或不正确履行安全生产行业管理职责，不及时落实自治州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）安全生产各项工作部署的；2.督促检查行业领域安全生产工作不力，行业领域生产经营单位存在生产安全事故隐患不整改，或者在规定时间内未完成整改的；3.主要领导或分管领导在职责范围内研究部署安全生产工作专题会议，每季度少于1次的；督查检查各县市（园区）行业管理部门安全生产工作每季度少于1次的；4.对检查发现的、上级人民政府和行业管理部门督办的、下级人民政府和行业管理部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改的；5.因安全生产问题，年内连续2次被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或被连续2次州级以上媒体曝光的；6.其他情形。第十四条 有下列情形之一的，行业管理部门主要领导作出书面检查，情节较重的在全州范围内通报批评：1.对检查发现的、上级人民政府和行业管理部门督办的、下级人民政府和行业管理部门报告的安全事故隐患不采取有效措施督促整改的；2.因安全生产问题，年内被州党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评3次以上或者被州级以上媒体曝光3次以上、造成负面社会影响的；3.本部门或管理行业在自治区安全生产目标考核中或者在自治区、国家安全生产巡查中被查出严重问题的；4.其他情形。第十五条 有下列情形之一的，对行业管理部门及主要领导和分管领导取消当年评优评先资格：1.因安全生产问题，本部门或管理行业被自治区党委、人民政府（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被自治区级以上媒体曝光、造成负面社会影响的；2.本部门或管理行业在国家、自治区安全生产目标考核中或者在国家、自治区安全生产巡查中被查出严重问题且影响自治州被评为自治区安全生产先进地州的；3.发生生产安全事故，未及时采取应急救援措施，贻误救援时机或处置措施不当，造成负面影响的；4.其他情形。第十六条 有下列情形之一的，对行业管理部门施行安全生产“一票否决”：1.年内发生一般以上生产安全事故的；2.因安全生产问题，本部门或管理行业年内被国务院（含安全生产委员会及其办公室）通报批评或者被国家级媒体曝光、造成严重负面社会影响的；3.其他情形。6第六章 安全生产领导责任追究程序第十七条 领导责任追究程序的启动，由州安委会办公室提出，报州人民政府批准。依事实、情节和后果不同，按照以下4种程序追究责任：（一）约谈程序：各县市（园区）党政主要领导、分管领导和州直行业监管、行业管理部门主要领导、分管领导，分别违反本办法第五条、第九条、第十三条规定的情形之一的，由州安委会办公室确定被约谈人，由州人民政府确定约谈人进行约谈。（二）作出书面检查和通报批评程序：各县市（园区）党政主要领导、分管领导和州直行业监管、行业管理部门主要领导、分管领导，分别违反本办法第六条、第十条、第十四条规定的情形之一的，由州安委会办公室确定作出书面检查和通报批评的单位和人员，由州人民政府批准，在全州安全生产会议上作出书面检查，情节较重的在全州范围内通报批评。（三）取消年度评优评先资格程序：各县市（园区）党政主要领导、分管领导和州直行业监管、行业管理部门主要领导、分管领导，分别违反本办法第七条、第十一条、第十五条规定的情形之一的，由州安委会办公室确定被取消年度评优评先单位和人员，报州人民政府批准实施。（四）年度内“一票否决”程序：各县市（园区）分别违反本办法第八条、第十二条、第十六条规定的情形之一的，由州安委会办公室确定被“一票否决”单位，报州人民政府批准实施。7第七章 附 则第十八条 本办法自印发之日起施行。 第十九条 本办法由昌吉州安全生产委员会办公室负责解释。中共昌吉回族自治州委员会办公室昌吉回族自治州人民政府办公室5月19日印发推荐阅读发声亮剑显声威 铮铮誓言聚民心【昌吉农村党建】 自治区党委组织部致全疆农牧区共产党员的一封信本期来源：掌上昌吉手机客户端本期编辑：高 琦
尊敬的领导：
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向站全体员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生；第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护！
xxx
20xx年xx月xx日
第一条 为认真贯彻《中华人民共和国禁毒法》和《甘肃省禁毒工作领导责任追究办法》文件精神，根据党内有关条例和相关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制定本实施细则。
第二条 本实施细则所称责任人是指市县区、乡镇(街道办事处)的党委、政府(行政)和市禁毒委成员单位及其他党政机关和企事业单位主要负责人与分管领导。各级各单位主要负责人作为禁毒工作第一责任人，对本地区、本单位禁毒工作负总责，应当定期听取禁毒工作汇报，研究解决本地区、本单位在禁毒宣传、禁毒执法、禁毒保障、禁吸戒毒等工作中遇到的困难和存在的问题，确保市委、市政府有关禁毒工作政策和重大决策部署落实到位;禁毒工作分管领导是禁毒工作直接责任人，对本地区、本单位的禁毒工作负直接领导责任，应当按照禁毒工作责任书、禁毒工作考评办法的要求，具体负责各项禁毒工作的组织实施，加强本地区、本单位内禁毒宣传教育，落实禁毒防范措施，确保本地区、本单位不出现涉毒问题和滋生新吸毒人员。
第三条 市禁毒委员会按照当年执行《责任书》情况和禁毒工作考评办法对各县区禁毒工作进行年度考核，分类排名，确定年度禁毒工作先进、合格、基本合格、不合格县区。
市、县区禁毒委员会对各成员单位履行禁毒职责情况实行年度讲评制度。
第四条 市禁毒委员会根据各县区、各乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位的毒情发展情况和年度考核结果，确定毒品问题较严重地区，实行挂牌重点整治。整治期内，被挂牌整治的县区、乡镇(街道办事处)、市禁毒委成员单位禁毒工作直接责任人和第一责任人不得提拔和调动。
第五条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会予以通报批评，直接责任人当年不得评先评优。
(一)在全市年度考核中确定为禁毒工作不合格或者连续3年确定为禁毒工作基本合格的`县区;
(二)在全市禁毒工作年度考核排名末位的县区;
(三)本年度辖区内新滋生、新发现吸毒人员数占辖区内人口总数的比率较上年增加万分之一的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之一的市直单位。
第六条 有下列情形之一的，由市禁毒委员会提请市社会治安综合治理委员会确定为综治工作“黄牌”警告单位，直接责任人不得评先评优、不得晋升职务，第一责任人须向上级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查：
(一)在全市禁毒工作年度考核中连续2年确定为禁毒工作不合格的县区;
(二)在全省禁毒工作年度考核中排名后三名被通报批评的县区;
(三)未按期完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之二的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之二的市直单位。
第七条 任期内有下列情形之一的，对第一责任人进行组织调整，对直接责任人视情节轻重予以降级、撤职等处分。
(一)已创建的“无毒县(区)”由于领导不重视，巩固措施不落实，导致工作滑坡，毒情反弹，被省禁毒委给予“黄牌”警告、降低“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”等级或被撒销“无毒县(区)”、“无毒街道乡镇”命名的;
(二)连续三年确定为禁毒工作不合格的县区或连续三年未完成整治目标任务的;
(三)延长挂牌整治期1年，仍不能完成重点整治目标任务的县区、乡镇(街道办事处)、市直单位;
(四)本年度辖区内新滋生的吸毒人员占辖区内人口总数比率较上年增加万分之三的县区、乡镇(街道办事处)，增加千分之三的市直单位。
第八条 凡任期内因工作不负责任，致使本地区制贩毒活动猖獗、新吸毒人员大量滋生、毒品危害加剧，群众反映强烈，并被省禁毒委员会挂牌整治的县区，由市社会治安综合治理委员会、市禁毒委员会对第一责任人和直接责任人进行通报批评，并责令限期整改。整改不力，或者弄虚作假、谎报、瞒报本地毒情的，第一责任人须向上一级党委、政府和禁毒委员会作出书面检查。
第九条 各级禁毒委成员单位在禁毒工作年度考评中排名后三名，在禁毒委成员单位述职大会及禁毒工作会议上通报批评的，其中，对排名最后一名的单位，建议社会治安综合治理考评予以“黄牌警告”。对连续两年排名后三名的单位，市禁毒委员会进行挂牌重点整治，其中，对连续两年黄牌警告的单位建议社会治安综合治理考评予以“一票否决”。对被“黄牌警告”、“挂牌重点整治”和“一票否决”的单位，其任期内第一责任人和直接责任人应向同级党委、政府和禁毒委员会书面说明情况。对“一票否决”的单位，其直接责任人应予以组织调整。
第十条 其他党政机关和企事业单位因不重视禁毒工作或工作不负责任，致使本单位滋生新吸毒人员、出现涉毒违法犯罪活动，参照本细则和各级禁毒委成员单位的规定，追究第一责任人和直接责任人的相关责任。
第十一条 依据年度考核结果，需要进行通报批评、挂牌整治、“黄牌警告”和责令其作出检查的，由市禁毒委员会研究决定;对当年不得评先评优、晋升职务的有关责任人，由市禁毒委员会书面通报有关部门;需要对有关责任人进行组织调整、降级、撤职等处理、处分的，经市禁毒委员会全体会议研究，并向纪检监察机关和组织、人事部门提出意见，按照有关规定、干部管理权限和法定组织程序进行。
第十二条 各县区可根据本实施细则制定相应实施细则。
第十三条 本实施细则由市禁毒委员会办公室负责解释。
第十四条 本实施细则自发布之日起施行。
尊敬的领导：
大家好！
在这里，我首先得对各位说上一声抱歉！因为我个人在管理上面的失误，导致在这段时间公司中出现了许多错误和混乱。给公司带来了麻烦，让公司的运作出现了混乱，甚至遇上了阻碍。这些种种过错，实在不是一句抱歉可以解决的。
看着现在公司的情况，我也知道是自己在工作上的许多问题影响了公司，是我工作上的失误，是我没能好好规划工作的结果！错误是我犯下，苦果却让公司来承担，实在是太不因该了。但是错误已经犯下，我能做的只能是尽力去弥补，然后，去好好去改正自己跌错误。现在，我就对自己进行分析，总结自己的那些错误。
首先，就个人而言，我虽然热爱自己的工作，也热爱公司，但不得不说我在管理方面实在是有些过于独断，这也是我错误的根本原因！作为管理阶层的我却有这样的问题，让本该严谨的工作却因为我一人的错误而乱了套！
反思这个问题，我知道这是我平时没能好好注意其他同事的建议所导致的，在工作中，我要是能多听听其他人的意见，又怎么会在最根本的问题上犯下错误呢？
然后就是为这散漫的工作心态，作为管理层，我们的工作情况会直接的影响下面员工的工作情况。我这样的工作态度，不仅大大降低了员工们的工作热情，还使得工作过的准确性和执行力都被大大的影响！这一样也是非常严重的失误。
我当初凭借着自己的努力成为了现在的职位，但是我似乎已经逐渐偏离了当初的初心，这也让我自己感到非常的懊悔，让同事们也非常的头疼。这些错误，我之前也隐约有些察觉，但是却难以去否认自己，否认自己的错误。直到现在，我才真正的意识到了自己的错误！
现在，既然已经认识到了自己的错误，我必须对自己的问题做出改正！作为管理，我不能只是管理我手下的员工，却连自己都管理不好！我能做这份工作，是因为大家信任我，认为我能够做好！员工们愿意再我的指挥下工作，就是相信我能够带他们做好！既然如此，我更不能让大家失望！虽然这次的事情导致了一些问题的发生，但是我绝对不会让这样的错误发生第二次！错误能改正，请领导和同事们相信，我也能够改正！谢谢！
检讨人：
日期：
“发展是第一要务，稳定是第一责任”。做好新形势下的信访稳定工作，关键在领导重视，核心在落实责任。落实领导公开接访、实行信访稳定工作领导干部“一岗双责”责任制，是做好新形势下信访稳定工作的重要措施。各级领导干部要进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，牢固树立“抓业务是责任，抓信访也是责任；抓业务是政绩，抓信访也是政绩”的观念，正确处理改革、发展与稳定的关系。 一是进一步落实领导干部公开接访制度。根据上级要求和排班安排，每个工作日都安排党政领导干部到人民来访接待室亲自接待来访群众。接访领导在接访日尽量推掉其他活动和事宜，亲自去接访，与群众面对面了解情况，处理问题，做到既挂帅又出征，确保人人得到及时接访、事事得到妥善处理，最大限度地减少信访上行。接访领导因事不能接访的`，提前调换和告知公众，领导接访时，所分管部门主要领导共同接访。 二是领导干部切实做到“一岗双责”，要像抓发展那样抓稳定，切实抓好分管的部门及所包单位的信访维稳工作。一旦发生问题，要第一时间到达现场，亲自挂帅处理。对所包乡镇和分管部门发生的信访突出问题和隐患，对群众反映的突出问题及上级部门交办案件等，要亲自包案调处，做到包掌握情况、包思想疏导、包解决化解、包息诉息访。 三是信访领导小组、联席办成员单位要切实做好信访维稳问题的分析、研判工作，搞好全面调研和督导，提出科学合理的意见和建议，给领导当好参谋和助手。
领导就是领路引导，干部就要先干一步。
在全社会树立社会主义荣辱观，关键在于领导干部从自己做起。号召群众做的事，自己首先做到；要求群众抵制的事，自己决不染指。社会风尚，就在领导干部的影响下形成，就在领导干部的引导下进步。
胡锦涛提出的“八荣八耻”，从思想上、行为规范上进一步划清了荣耻界限。应当说，广大干部对这些问题的认识是比较清楚的，问题在于一些同志在行动上还有差距，个别同志的差距可能还比较大。这是需要引起我们特别注意的。
领导干部受党和人民委托，管理公共事务，提供公共服务，领导干部如何行使手中权力，事关人民群众福祉，牵涉社会公平正义。他们对是非、善恶、美丑的判断，在内化为个人道德修养后，不仅左右着个人行为，也决定着他在履行社会职责时，如何进退，如何取舍。一个普通人没有正确的荣辱观，对社会虽有损害，但远不如一个荣耻颠倒的领导干部影响坏、危害大。这也是我们党为什么一直高度重视、反复强调必须加强领导干部道德修养。
领导干部的行为及其体现出的思想境界、道德情操，直接影响着一个地方、一个单位风气的形成，是社会行为规范的`风向标。人民群众对领导干部是察其言，更是观其行的。一个立党为公、执政为民的领导干部，不仅会赢得人民群众的拥戴，也会感召影响一方民风。如果台上讲一套，台下做一套，嘴上反腐败，行动搞腐败，这个地方的干部队伍风气不可能正起来，民风也必然受到污染。在一定意义上说，官德引导着民风，甚至决定着民风。“八荣八耻”能否蔚然成风，能否在全社会得到广泛的认同和实践，关键取决于各级领导干部能否身体力行，作出榜样。
领导干部树立社会主义荣辱观，是提高执政能力、更好履行职责的需要。修养与威信是领导干部的软实力，缺少软实力而仅靠硬权力，不可能取得满意的施政效果。“公生明，廉生威”，树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观，将行政职权与高尚的道德修养、人格魅力结合起来，才能达到良好的执政境界和施政效果。
领导干部不仅要带头实践社会主义荣辱观，还应当担负起领导责任，在本地区、本部门大力倡导热爱祖国、服务人民、崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的好风气；对危害祖国、背离人民、愚昧无知、好逸恶劳、损人利己、见利忘义、违法乱纪、骄奢淫逸的不良现象，要采取措施，切实纠正。为官一任，责在一方，守土有责，要先把一方风气搞好。与此相联系，应把践行“八荣八耻”，作为评价和使用干部的重要依据。
在评价历史得失时，人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人。”对领导干部来说，有德有才是正品，有德无才是次品，无德无才是废品，有才无德是危险品。危险品是不能用的。建设现代化的国家，有赖于一支荣辱分明、德才兼备的干部队伍；中华民族的伟大复兴，也必然是全体社会成员道德精神的跃升
贯彻落实国家总书记 “ 四个切实 ” 要求，按照办党组关于 扶贫开发调研的安排部署，围绕 “ 切实落实领导责任 ” 专题 ，7月22日至8月5日，第一调研组先后 深入 哈密地区、阿克苏地区、克州开展 实地调研 ，并在克州听取喀什地区工作汇报 。经过共同努力，调研组按时完成了调研任务， 取得 了 初步 调研 成果。
根据《关于做好扶贫开发调研工作的紧急通知》(新扶贫领传 〔2015〕10号 )要求，第 一调研组深入转变作风，把握主题主线，实地调研求证。 调研 工作 基本 思路：调研之前， 加强政策研究，明确内容要点;调研之中，紧凑安排行程，充分沟通交流;调研结束，深刻思考总结，提出意见建议。
一是充分 认识 调研的重要意义。 在扶贫开发进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段，围绕补齐全面小康短 板加强问题研究，对于制定扶贫攻坚具体方案具有重要意义。调研组 充分认识到这一点， 把专题调研作为强化政治纪律和 政治规矩 的具体实践，加强中央和自治区决策部署的学习领会，精心 制定调研工作方案和行程安排，明确成员任务分工和工作要求， 从各方面着手确保调研活动质量和实效。同时，认真研究分析基层实际做法，提炼总结有价值的经验 典型 ，在集思广益的基础上提出相应工作建议。调研全程体现了 调研组 成员的扶贫开发紧迫感和责任担当。
二 是创新优化调研方式与方法。 调研启程前， 先行 摸底各地小康 “ 短板 ” 实情和精准扶贫开展情况，便于在基层开展对照调研和针对研究。调研 过程 坚持 点面结合 、虚实结合， 既 全面了解总体 进展 情况， 又 实地查看 工作点 政策汇集效应，以此检验当地领导责任落实效果。同时，召开 由地 县 乡村四级领导、部门 、 企业及 贫困户参与的座谈会， 注重吸收 意见 和 建议， 引导基层 理清 思路。 每晚调研组都召开小组会议， 沟通 交流心得体会 ，提出 后续 需要加强的调研内容。调研期间，调研组先后 在哈密地区、克州、阿克苏地区、阿合奇县、乌什县 等 召开6 次座谈会， 实地查看 哈密市 天山乡头道沟村、二道沟村，阿合奇县民俗文化村、行政服务中心、新疆金之源公司 ， 乌什县依麻木乡 等地项目进展。
三 是牢牢把握调研重点与内容。 本次调研内容丰富、涉及面广、针对性强。调研组 紧紧围绕 扶贫开发工作领导责任落实情况 ; 建立健全管理体制、工作机制、党政一把手负总责的扶贫开发工作责任制情况;定位和破解扶贫 “ 短板 ” 情况;实施贫困村 “ 九通九有九能 ” 扶贫规划情况;规范运行 “ 七到村七到户七到人 ” 精准扶贫方式情况 等 调研 内容， 安排 座谈会 议程 和调研点类型，既调研了重点地州和重点县的主体责任 、 各地党政的一把 手责任，又调研了各级行业部门的政治责任和扶贫龙头企业的社会责任。在充分肯定工作成绩的同时，指出了存在问题和不足，提出了落实扶贫开发领导责任需要加强的方面和方向。
四 是坚持调研与政策宣讲同步。 结合实地 调研 活动 ， 调研组深刻解读国家总书记 “ 四个切实 ” 、 “ 四个一批 ” 、 “ 六个精准 ” 的时代背景和丰富内涵，清晰 阐明新阶段 扶贫开发 的 新形势和鲜明特征 ， 科学分析全面小康背景下扶贫开发面临的机遇和挑战， 重点 强调 年 扶贫开发 目标任务， 以及 中央和自治区一系列新决策新部署， 要求 各地自觉地把思想和行动统一到中央判断和自治区的要求上来，进一步强化 各级领导 责任，采取力度更大、针对性更强、作用更直接、 效果更可持续的措施， 打好 打赢 新一轮扶贫开发攻坚战 。
近年来，特别是党的会议以来，各地党政 强化 对扶贫开发重要性 、 紧迫性 、 艰巨性 的认识 ，探索形成了更加清晰的工作思路，采取了更大力度的有效措施，取得了富有成效的扶贫成果。 从工作汇报 和调研情况 来 看，四个地州能够坚持高度重视、高层设计、高位 推进 ，在安排部署、过程管理、 形成合力、 绩效考核等方面， 认真落实应有的领导 责任，推动扶贫开发 完成减贫、增收等 计划 任务，为 “ 十三五 ” 扶贫开发攻坚 奠定了良好基础 。
一是健全扶贫机构，强化扶贫开发组织保障。 各地高度重视扶贫开发 机构和 队伍建设， 成立主要领导担任组长的扶贫开发领导小组，充实扶贫办干部力量， 不断改善扶贫部门工作条件， 保障了扶贫开发工作稳步推进。哈密地区始终坚持扶贫开发 “ 一把手 ” 负总责， 建立地区、县市、乡镇三级领导小组， 全面负责扶贫开发统筹协调和指导推进工作。 同时，逐步充实 了 贫困乡、贫困村扶贫专干队伍。特别是给于巴里坤县扶贫办主任副处级待遇，伊吾县组织部长分管扶贫，切实提高了扶贫干部落实扶贫开发责任的积极性。 喀什地区成立了以地委书记为组长的领导小组， 5 名地委行署领导、 4 名援疆指挥部主要 领导 担任副组长， 成员由 40 个地直单位主要负责人组成。 各县市也成立了由县委书记任组长的领导小组，丰富了高位推动的力量组成。 克州选派 151 名机关优秀干部担任贫困村第一书记，直接传导扶贫开发责任和政策支持，增强贫困村推进扶贫开发的凝聚力和战斗力。同时，结合 “ 三严三实 ” 专题教育，加强各级扶贫干部培训和素质提升，提高落实扶贫工作要求的执行力。阿克苏地区抢抓南疆三地州片区政策机遇，及时调整充实各级扶贫开发领导小组，压实工作担子、夯实工作责任， 实现上下联动、齐抓共管 ，全面发挥 党委 、 政府的参谋助手 作用 。
二是统筹安排部署，立足全局谋划扶贫开发。 各地坚持把扶贫开发作为 “ 第一民生工程 ” ， 摆在突出首要位置，列入重要议事日程，围绕农业农村甚至经济社会发展全局， 召开专题会议研讨， 定位和破解扶贫 “ 短板 ” ， 谋划 扶贫开发目标任务、推进 措施 、减贫计划 ，做到早安排、同部署、齐落实。 哈密地区围绕全面小康，落实 “ 五化同步 ” 发展战略，加快实施整村推进等十大工程，确保如期实现 年巴里坤县、伊吾县 “ 摘帽 ” ，建档立卡 28 个贫困村全面退出、 6399 人如期脱贫的扶贫开发目标任务。各县市结合 “ 十三五 ” 扶贫规划编制工作，也都提出了相应的年度目标任务。 克州响应 2020 年贫困人口全部脱贫的动员令，立足社会稳定和长治久安，提出了保稳定、促发展、惠民生、强基础的工作思路， 确保 年均减贫 3 万人、确保 2020 年贫困人口全部脱贫、 阿合奇县等 三县一市全部 “ 摘帽 ” 。阿克苏地区立足南疆四地州 片区建设 ， 坚持小片区示范引领和县市间均衡带动发展， 不断加大本级财政投入，力争 2020 年前各县市全部摘帽， 贫困人口全部脱贫。喀什地区坚持区域发展带动扶贫开发、扶贫开发促进区域发展，借助 “ 一路一带 ” 向西 推进 战略优势，大力 发展 产城融合、以城代乡、城乡一体区域经济， 确保早日实现 “ 十三五 ” 目标任务。
三是分解落实责任， 形成扶贫开发工作合力。 围绕实施贫困村 “ 九通九有九能 ” 整村推进， 各地 建立和完善广泛动员社会各方面力量参与扶贫开发的制度 ，发挥部门优势，分清工作职责，落实任务分工，巩固和强化专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫、援疆扶贫工作格局，推动实现扶贫开发联动效应和综合效益。 哈密地区结合整村推进扶贫开发，坚持 “ 统一规划、渠道不变、集中投入、各计其功 ” ，制定整村推进实施方案，明确年度项目安排和资金投入，并分解到行业部门启动实施， 5 年来累计整合近20 亿元。克州制定定点帮扶工作实施方案，引导各级帮扶单位加大支持， 2015 年上半年就协调项目资金 1300 余万元。协调金融机构开展信用乡、信用村、信用户创建工作， 落实项目贷款 1.28 亿元，使 3863 户贫困户直接受益。阿克苏地区制定《 -2020 年扶贫开发工作实施方案》，明确扶贫开发责任及具体任务，搭建工作平台和项目载体，动员社会各界广泛参与。喀什地区与各县市签订目标责任书，实行扶贫开发目标量化管理。 同时， 利用全国扶贫日活动， 加强 扶贫宣传和力量整合，全社会扶贫工作 成效 明显 。
四是联县包村帮户，坚持以上率下推动工作。 各地发挥自治区领导联县包村帮户工作示范作用，党委、政府主要领导坚持一线挂帅、亲自指挥 、挂钩脱贫 ， 经常深入贫困乡村和贫困群众调查研究、发现和解决问题， 带动行业部门单位主要负责同志落实责任，推动 精准扶贫 各项工作任务落到实处。哈密地区 30 名厅局级以上领导每人负责联系一个贫困乡， 117 家地直机关单位和 126 家驻地企业领导联系 68 个贫困村， 500 余名领导干部每人帮扶 1 户贫困户，实现了领导责任全覆盖。克州落实 “ 领导挂点、部门包村、干部帮户 ” 要求， 结合 “ 访民情、惠民生、居民心 “ 活动，协调争取自治区、地州、县市 526 家部门领导不脱贫、不脱钩。 喀什地区、阿克苏地区 各级党委、政府主要负责同志 也都将扶贫开发视为己任，协调各方面政策资金和扶贫开发项目，加大所在贫困村的有效帮扶。
五是创新管理体制，加强扶贫工作督导检查。 各地党委、政府领导同志能够 切实改进作风， 深入基层 注重调查研究，加强工作指导解决实际问题，开展督促检查 推动工作， 不断 提高 政策 执行能力 。 哈密地区要求各级党委、政府 定期听取扶贫开发工作汇报，研究具体问题并督促落实各项工作要求。四套班子领导每月到贫困村开展调研，了解资金项目进展和贫困群众需求。同时，成立贫困村整村推进工作指挥部，由县市四套班子领导担任工作组组长，负责统筹协调和指导督导工作。克州采取制定脱贫办法、规范工作流程、完善脱贫档案、开展督查工作、分析数据信息等 “ 五步法 “ ，认真抓好扶贫对象精准脱贫工作。 喀什地区定期召开专题会议，定期开展工作督查，定期通报相关情况，研究解决扶贫开发重点问题。阿克苏地区坚持扶贫资金项目四级全程公开，自觉接受社会各界和贫困群众监督，确保资金执行和项目建设安全规范。
六是开展绩效评价，落实相应奖惩激励措施。 各地对扶贫开发实行目标管理考核，加大奖优罚劣、鞭策激励力度，引导党政领导班子和领导干部把工作重点放在扶贫开发上。哈密地区坚持扶贫开发与评先评优、文明单位创建、绩效考核、干部使用相 “ 挂钩 ” ，健全扶贫重点任务跟踪问效、督查督办、专门巡视制度，不断推进扶贫系统效能建设再上新台阶。阿克苏定期制定定期考核办法，每季度对县市扶贫工作进行量化考核，对工作滞后的部门进行通报批评，并约谈主要领导。今年， 阿克苏地区调整了 4 名扶贫 开发工作不力的乡党委书记。克州、喀什地区 坚持 责任、权力、资金、任务 “ 四到县 ” ， 在绩效考核中加大了扶贫开发权重，并将此作为部门单位和干部年度工作考核的.重要依据。
坚持 “ 中央 的 要求就是我们的任务 ” ， “ 自治区党委的部署就是我们的行动 ” ， 我们 感觉到， 切实落实 各级党政 领导责任， 必须 做到 ： 在认识 方面 ， 责任意识 要 更加统一 ; 在落实 方面 ， 工作步调 要 更加 一致 ; 在体制 方面 ， 分工 关系 要 更加顺畅 ; 在监督 方面 ， 内 外监管 要 更加到位 。总之， 必须 秉持 战略思维和全局眼光，立足全面建成小康社会总目标， 切实 增强 做好 “ 十三五 ” 扶贫开发的现实紧迫感、历史使命感、政治责任感，坚持用国家总书记新时期扶贫开发战略思想武装头脑、指导实践 。
一 要 提高对扶贫开发重要性的认识。 扶贫开发不仅是经济问题、民生问题，也是政治问题、社会问题。就全区而言， 确保贫困地区加快发展、贫困群众脱贫致富奔小康，对于维护新疆社会稳定和实现长治久安，具有重要现实意义。 各级党政必须把握好扶贫开发与全局工作的关系，克服 基层稳定任务繁重 、 无暇顾及扶贫开发 ，扶贫 工作 无关大局 、只是扶贫部门一家之责 的片面认识，把扶贫开发作为全面小康、民生工程、检验和考核干部的重中之重， 举全区之力、集各方智慧， 从全局和战略的高度 重视 和推进扶贫开发 。 特别是结合 “ 十三五 ” 扶贫规划编制，把扶贫开发作强基固本的有效措施 ， 加强高层谋划 、 制度设计 和政策衔接， 切实发挥出扶贫开发的综合社会效益 ，实现稳增长与惠民生 双赢。
二 要 强化 对 中央 扶贫 政策 要求的理解 。 围绕贯彻落实国家总书记系列重要讲话精神，中央 层面已经就扶贫开发作出新的部署，提出了 两个 “ 全面消除 ” 、确保贫困人口如期全面脱贫的新要求， 自治区也 进一步完善扶贫政策体系并 作出相应安排。 各级党政领导要在 深入 学习领会、掌握核心要义 、把握关键要旨上下功夫， 要 用发展眼光看问题， 避免 思想不解放导致态度不坚决、行动不彻底，在 明确 目标任务上有后顾之忧 ， 甚至 扶贫工作总体不能紧跟中央和自治区节奏 。 立足全面小康时间节点， 把 中央要求作为硬指标、硬任务 、硬杠杠 ， 增强贯彻执行的主动性和 履职担责的 主体意识 ， 紧密联系当地扶贫开发现状，顺应扶贫对象现实需要， 加深对 扶贫开发主要目标、 关键 措施、年度计划、 考核验收的全面把握， 科学有效地推动扶贫开发实现既定目标任务。
三要 厘清 扶贫开发 工作 的 责任边界。 各级党政是本区域内扶贫开发工作的主要推动者，承担着相应的促进贫困地区发展和贫困群众脱贫致富的重任。职责模糊、权责 不清，势必造成 扶贫政策衔接不到位、精准扶贫难以落实、扶贫成效不能全部显现。各级党政要建立健全扶贫开发推进机制，完善工作流程制度，划定扶贫开发 “ 责任田 ” ，清晰界定责任的内涵外延， 进一步明确主体责任、社会责任、监管责任、考核责任，厘清 各自在 政策设计、项目实施、成果验收等 扶贫开发 全过程中的权力和责任 。同时，理顺部门单位之间、社会力量之间的工作关系， 顺畅扶贫政策输入渠道， 做到向上向下都能统一指挥、归口管理 、各尽其责 ，形成分级负责、协助配合、共同推进的扶贫开发社会合力。
四要构建 落实 扶贫 责任 的 监督体系。 加强各方面的监督检查，是确保扶贫开发顺利推进、扶贫资金项目安全合规、 扶贫成效达到预期的重要保障。 改变落实责任主要靠年初分解、年中督查、年终考核的三个阶段工作安排， 克服 上面布置地方动手抓一下 、 上级检查临时应付一次 、 年终考核应急重视一会， 避免 扶贫 项目 随意 安排、 扶贫资金任意使用， 要着力健全责任落实的有效监督体系， 建立起经常性的督导检查 和 提醒制度， 推动 扶贫开发在法治轨道上运行 。 要建立定期汇报制度，以书面和工作例会等形式，逐级定期汇报扶贫工作进展，探讨存在问题和解决办法，督促目标任务全面落实。要完善经常性督查制度，充分发挥纪检监察和审计部门作用，对发现的违规问题，限期整改纠正。建立全方位监督网络，加强权力公开和政务公开，确保群众的知情权、参与权和监督权。要 落实 责任 约谈和 追究制度， 严肃执行纪律，形成良好责任导向。
五要加大 扶贫工作 成效 的 考核 力度。 推动各级党政落实扶贫开发责任，必须发挥 工作 考核的指挥棒和推动力作用。 要把扶贫开发作为各地党政主要领导述职述廉重要内容，强化各级党政领导的主体责任意识和廉洁自律意识。 认真落实扶贫开发工作与评先评优、文明单位创建、绩效考核、干部使用相 “ 挂钩 ” 制度，加大奖优罚劣、鞭策激励力度，引导贫困地区党政领导班子和领导干部把工作重点放在扶贫开发上。 加强对 扶贫开发工作成效 的考核， 对完不成扶贫开发任务的，实行一票否决。 坚持日常考核与年终考核 、 全面考核与专项考核结合， 推动实行 社会化评价，委托第三方开展测评。 加强对行业部门的考核与定点帮扶工作的督查，对每年完成目标任务情况进行通报。
国家总书记强调，党政一把手特别是贫困问题 较 突出地区的党政主要负责同志，肩上有沉甸甸的担子，身后有群众眼巴巴的目光。要当好扶贫开发工作第一责任人，履行领导职责，深入贫困乡村进行调查研究，因地制宜提出措施办法，亲自部署和协调落实。自治区党委明确提出，各级党委和政府要切实落实领导责任，切实做到精准扶贫，切实强化社会合力，切实加强基层组织，让贫困群众早日脱贫致富，让贫困地区全面建成小康。 结合专题调研，我们提出如下建议。
一 是 强化扶贫干部队伍建设。 基层扶贫开发队伍建设要适应精准扶贫工作需要。 各地党委、政府 主要领导同志，在强化自身对扶贫开发工作谋划思考的基础上， 要高度重视扶贫开发队伍建设，不断改善扶贫部门工作条件， 协调 提供必需的经费保障。 加强 扶贫开发工作重点县扶贫开发能力建设， 干部配备上优先加强 ， 打造一支真正懂扶贫、通民情、接地气、善抓实干的干部队伍 。 贫困村数量较多或 扶贫开发任务重的乡镇 ， 主要领导 结合 “ 访民情惠民生聚民心 ” 活动， 集中精力抓扶贫开发工作 ， 并确定 1 名以上扶贫专干 ， 保证人员、经费到位，事有人干、责有人负。 着眼于强村富民、强基固本，建立村干部优化和人才保障机制，拓宽选任渠道，真正把一些有志向的大学生、有能力的退伍军人、优秀的返乡务工人员和村里的致富能人选拔到村两委班子，切实把村班子打造成带领贫困群众脱贫致富的坚强堡垒。 创新干部培训方式方法，逐步提升扶贫干部在贯彻中央和自治区决策部署中的落实力、执行力。
二是 建立 “ 五级联动 ” 管理体制。 总体原则是 “ 区负总责、地州统筹、县抓落实、乡镇实施、村级参与 ” 。自治区重点围绕抓好政策制定、目标确定、项目规划、资金投放、检查指导、考核评价等，查找目前工作中存在的不足，研究改进完善管理体制的途径和方法。地州重点围绕抓好组织动员、区域统筹、项目监管、资金审计、上下沟通等，查找薄弱环节，制定针对性措施。县市重点围绕抓好进度安排、项目落地、资金使用、人力调配、推进落实等，查找项目执行和资金使用中偏位移位错位的问题，研究堵塞漏洞、提高精准度的具体办法。乡镇重点围绕抓好扶贫对象管理、项目选择实施等，查找扶贫对象识别管理、项目实施中的薄弱环节，研究推动项目实施和贫困人口脱贫的具体方案。村级重点围绕抓好项目初选、公开公示、群众参与等，充分听取群众意见建议，研究增强群众主体意识，扩大群众参与权、知情权、监督权的实现途径和具体方法。
三是加强组织推动工作。 调整充实 各级扶贫开发领导小组 ， 组长要 认真履行组织协调和工作指导职责， 加强对扶贫开发工作的具体领导，经常召开领导小组会议， 及时掌握各地情况，定期进行通报 ， 研究扶贫开发工作并督促落实各项 要求 。 贫困地县党政主要负责同志是扶贫开发工作第一责任人， 要切实发挥扶贫开发工作 责任主体、实施主体 、 监管主体 相应责任 ， 认真落实联系点制度， 坚持重大问题亲自研究、难点事 项亲自协调、任务落实亲自过问， 制定 落实 扶贫开发攻坚实施方案， 以扶贫开发统揽本地经济社会发展全局， 做到 同步研究、同步规划、同步推进，把责任、压力、信心和支持传导下去， 统筹本区域内各方面扶贫力量， 认真组织推动精准扶贫精准脱贫。 各有关行业部门主要领导是行业扶贫第一责任人 ， 要把扶贫开发作为必须履行的责任和义务，以精准扶贫精准脱贫为己任，瞄准贫困区域、贫困村和贫困户，编制和实施规划，加强资金项目、技术人才等方面的投入。各级扶贫部门 负责同志 要增强履职尽责意识，不断强化适应新形势新任务、具体实施扶贫开发的能力，积极开展、认真做好各项衔接协调工作。
四是建立 目标责任制。 全面 下放扶贫项目审批权限，全面落实扶贫目标、任务、资金、权责 “ 四到县 ” 制度。 建立 “ 片为重点、工作到村、扶贫到户 ” 的工作机制， 落实年度工作要点和总体部署， 制定扶贫开发攻坚 工作 台账，每年对 所辖 地、县、乡村 和相关 单位 分解 下达减贫 、增收等四项 任务。 五级 党政主要负责同志是扶贫开发第一责任人 ， 要进一步强化思想认识，立下军令状， 与上级党委、 政府签订脱贫责任书，每年向上级专题报告扶贫开发攻坚工作进展情况 。 完善工作方案， 倒排时间表 ， 定任务、定目标、定时限、定人员、定分工， 加快落实扶贫开发责任。 实行公开承诺，将整村推进、 金融扶贫、 搬迁扶贫 等 任务列为向社会公开承诺办理的实事，并加大督办检查力度 ， 完成一项销号一项 ， 确保各项目标任务如期完成 。
五是加强权力制约 监督 。 结合党风廉政建设和反贪腐工作， 强化 扶贫资金是贫困群众的 “ 救命钱 ” 、 “ 造血钱 ” 的认识 ， 教育引导各地党政领导 绝不能截留挪用，绝不能挥霍浪费，更不能中饱私囊，一定要管理好、使用好，真正用在刀刃上，努力以自己的清廉凝聚民心，以自己的辛苦换来百姓的幸福，真正把扶贫开发打造成民心工程、德政工程和廉洁工程。 在改革 “ 扶贫资金管理机制 ” 上下功夫，做好资金监管，提高使用精准度。把扶贫资金安排与减贫成效挂钩，加大按扶贫成效分配资金的比重。指导县级建立扶贫项目数据库，加快资金拨付进度，简化资金拨付流程。完善资金项目公告公示制度，发挥好 12317 扶贫监督举报电话作用。 对扶贫开发实行图表式管理，对项目资金、物资使用等进行全程动态监管，建立健全资金效益评估机制，严格执行财经纪律，加大审计监督力度，确保资金使用安全和项目效益发挥。
六 是 严格实行 考核 奖惩 。 深入贯彻 中央关于 “ 四个全面 ” 的战略 部署，紧紧围绕新疆社会稳定和长治久安总目标， 会同自治区党委组织部等相关部门，认真落实 《自治区贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核办法》 ，把扶贫开发作为经济社会发展实绩考核的主要内容 ， 增强贫困县党政领导班子和领导干部推进扶贫开发工作的责任感和紧迫感 。督促各地制定符合当地实情的考核细则， 发挥贫困县领导班子的主体责任，促进贫困县转变发展方式，加速科学发展，加快脱贫步伐，为全区贫困农牧民共同 进入全面小康社会提供坚强保证。 加强对扶贫开发工作的绩效考核，把考核结果作为领导班子评优和干部晋升的重要依据， 对不能按期 “ 摘帽 ” 和造假 “ 摘帽 ” 的，严格追究领导责任，促进扶贫开发快速健康推进 ， 真正形成以科学发展论英雄、凭为民实绩用干部的导向。
尊敬的领导以及各位同事：
通过这次事件，我要重新反思自己的阅读和研究，一个人，工作态度，感悟到：
1，一个人的生命是最重要的是能在生活中做的事情。每个人都应该重点，工作重点应。不要集中精力搞某些事情不能做成功的事情，不能清楚地把握细节。一个人学习，做一点点事情位。这绝对不是经典的书籍，但在人，在做事情的位位。“学习对像帆船目前，落后的，”读那么多书，如果不掌握，不与生活，这是很难有喜悦，就是古人说“时，学习和享受自己的学习。”
2，学习最重要的领域是实现。如果这项研究是不可能实现的，它只是“心理科学问道：”喜欢吃的东西，而不是消化的，当然身体，无助，甚至是有害的。有一些事情没有运行，这
是一个学习的机会，有一件事双方，而不是发展的好处，那么我们自然发展恶化。所以，当遇到不明白的事，我不能太麻烦，咨询虚心人很多，以便更好地完成工作。
总之，我采取行动，为单位带来不良影响，使这种行为，我的心情非常沉重和羞愧。“男人不犯错误了，”我将努力发展成为一个理性的人，一个原因人先安心学习，从过去的错误和智慧，而不是简单懊悔。“老师很容易从难求的学习，”我衷心感谢的教导希望在未来发展进程的领导，学习你的身体更“智慧”，让你的教学和帮助，余倍运气感，将不胜感激！
第一条为进一步促使各级领导者全面、认真、合法履行岗位职责，加强各级领导队伍建设，根据有关法律、法规和规章制定本办法。
第二条责任追究是领导者在履行职责过程中发生失职、渎职、失误或其他个人原因，对公司发展或工作造成不良影响时对领导的追究与处理。
第三条本办法适用于公司党政副职以上、各部室（车间、分公司）负责人。
第四条责任追究坚持下列原则：
第五条有下列情形之一者，追究班子成员责任：
1、违反党的路线、方针、政策和国家法律法规，发生政策性偏差或造成不良影响的；
2、违反公司发展规划、发展目标的；
3、违反公司人事制度、财务制度、采购制度等制度造成不良影响及后果的；
4、擅自更改党委会、总经理办公会或其他领导小组会议决议造成不良后果的；
5、失职造成公司生产经营、重大项目投资发生决策失误的；若属方案错误诱导造成的，主要追究方案制定人的责任；
6、失职造成公司财产被诈骗、盗窃、浪费，损失在xx元以上的；
7、连续三个月内因疏于对部下的管理教育，使其发生三次以上严重工作失误的；
8、一般文件送达后1.5个工作日、急件0.5个工作日不批阅，影响后续工作正常开展的；
9、对下属的请示、报告无故三日不答复，影响工作开展每月3次以上的；
10、以权谋私、接受他人财物损害公司利益的。
1、工作中以权谋私、吃请受贿、接受他人财物、回扣损害公司利益的；
2、顶撞上级领导、不服从管理两次（含）以上的；
3、工作中虚报冒领、弄虚作假的；
4、工作不配合、不协调或推诿、扯皮造成不良影响的；
5、工作中拒不执行领导签批或工作安排两次（含）以上的；
6、工作中不及时沟通、汇报造成失误或重大损失的；
7、工作中不能顾全大局、谋取小团体利益的；
8、工作中不按程序办事且造成失误的；
9、遇到违反公司规章制度、损害公司利益的`事件，不能及时制止，致使事态扩大的；
10、对到其部门（车间、分公司）办事的人员，态度恶劣、拖延服务或拒绝为其服务；
11、一季度内本职工作或领导交办的工作、任务3次（含）以上未能按时完成，或重大工作任务（一次）未能完成造成不良影响的；
12、越级请示、汇报且不符合事实的；
13、对各类文件不及时传达、执行造成不良影响或后果的；
14、不能搞好本部门内部团结，形成帮派影响正常工作的；
15、将工作或其他争执发展为吵架、骂人或发生打架的；
16、违反公司其他规定造成损失或不良影响的；
第七条对安全事故及工作责任事故的追究，按公司相关事故认定和追究办法执行。
第八条承办人失职、弄虚作假、隐瞒事实，导致审核人、批准人失误，造成损失的，追究承办人责任。
第九条审核人、批准人应发现而没发现、应纠正而没纠正问题，追究审核人、批准人责任，同时追究承办人责任。
第十条领导者不负责、故意或指令做出的错误决定，追究领导责任。
第十一条有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究：
1、情节轻微，没有造成不良后果和影响的；
2、主动承认错误并积极纠正的；
3、确因意外和自然因素造成的；
4、非主观因素经济损失在100元以下且未造成重大影响的；
5、因行政干预或当事人确已向上级领导提出建议而未被采纳的，不追究当事人责任，追究上级领导责任。
第十二条有下列情形之一的，应从严或加重处罚；
1、情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系个人主观因素所致的；
2、屡教不改且拒不承认错误的；
3、事故发生后未及时采取补救措施，致使损失扩大的；
4、经济损失在xx元以上且无法补救的；
1、责令改正并作检讨；
2、通报批评；
3、留用察看；
4、调离岗位、停职、降职、撤职；
5、开除；
以上行政处罚的同时可附带经济处罚进行。造成经济损失在10000以上的，主要责任人视情节和态度承担损失总额的30%--80%，并承担法律责任，次要责任人或连带或领导责任按损失总额的20%给予经济处罚；损失在10000元以下的，主要责任人承担100%，次要责任人或连带或领导责任的，按损失总额的20%给予经济处罚。
第十四条违反国家法律的交司法机关处理。
第十五条因故意造成经济损失的，被追究人承担全部经济责任。
第十六条因过失造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。
第十七条责任追究可由人力资源部、纪委（监察室）提出,人力资源部、纪检（监察室）调查核实。也可根据举报调查后提出。处理工作由人力资源部落实。处理意见报批前应向处理对象核实。
第十八条处理意见根据被追究者职务、事件性质、损失程度、影响大小等因素，报董事长或总经理审批。
第十九条被追究人对处理有不同意见的，可以提出意见申诉。申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，应予纠正。
第二十条本办法由人力资源部负责解释。
第二十一条非领导人员责任追究，在本办法制定后，可参考本办法执行。
第二十二条本办法自公布之日起执行。
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在很普通的学习生活中，会有人要求我们写检讨书。对于错误行为的检讨是有助于我们的成长的，作为趣祝福的编辑我为大家推荐了一篇名为《对客户检讨书》的文章。相信你能从本文中找到需要的内容！
尊敬的领导：
10月30日——11月3日，我没有按照中心的规章制度，规定程序请假，严重违反了中心的规章制度，导致被人投诉。今天，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。
经过几天的反思，我对自己这段时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近段时间以来，由于工作也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，工作时间我却擅离岗位，这充分说明，我从思想上没有把单位的规章制度，处事的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。
现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我忠心的恳求中心领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
我也衷心的感谢领导给我重新工作、学习的机会，我会更加珍惜这来之不易的工作，以后将会更加努力，更加认真的学习和工作。请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：__X
20__年__月__日
尊敬的单位领导：
本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，HSKP收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。其实这种工作方式既害了自己也害了员工。害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在会犯同样的错误，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
尊敬的老板：
您好！
真是很抱歉，最终还是和这个客户吵起来了，最终我还是没能忍住我的脾气。我知道这都不是我可以用来作为与客户吵架的理由，毕竟我们做的是客服这个事情，友善的与客户沟通是作为一个客服最起码的要求，而我最终还是没能达到。但真的还是希望跟您讲一讲这个背后的故事。
不瞒您说，这个客户不止一次要挟我，要给我们店差评了。我以为上次我把他说服后，他也就不会再在我们店买东西，再来无理取闹了，没想到他又来了！他来我们店买东西，我是很开心的，可是每次他买东西就要找我们客服无理取闹，好像吃定了我们作为客服不敢跟他叫板似的故意挑我们的刺，找我们的麻烦。老板，您要是不相信我的一面之词，您可以去问问其他的客服人员，看看这个客户是不是买两次东西，两次都找我们客服麻烦，几次三番的找我们客服说，我们客服也是换了一个又一个的跟他说好话，可是他听不进去，好像每次来我们店都是为了找我们麻烦，而不是买东西的！
上次最后我是怎么说服他的呢？是给他少了一半的钱，那一半的钱是我自己贴进去的，我为得就是要和和气气的把这个“菩萨”送走，让他不影响我们店的评星，也让他消停。没想到他买完了那次，这次又来了，说不定正是因为我给他便宜了那一半价钱，让他尝到了甜头，又回头来买我们店的东西了！他的账号一在我们客服系统里面响动，我们客服就七嘴八舌地说开了，都不想接他的茬。没办法，我作为客服部的部长，我没办法不担起这个责任去跟他交谈，于是我就去了，去之前我还开玩笑让其他客服记下我的“遗言”。没想到真如我所料的，最终我还是跟他吵了起来。面对那样的客户，我没办法克制自己的脾气，我没办法放下自己的自尊去委屈自己，您可以看看我跟他的聊天记录，看看他在与我们客服共同的时候用的那些词语那些句子，您就知道我对他的描述毫不夸张了！
愤也泄完了，您可以对我这次的吵架做出该有的惩罚了。身为客服部部长与客户争吵起来，是我自己的情商不够，是我自己的修养还没修炼到家，也是我没有给其他客服做出好的榜样，我很抱歉。如果您因为这个客户一定要炒我鱿鱼，我也不会说什么，因为毕竟我是客服他是客户，但还是希望您查明真相之后再做决定惩罚我！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
最近我们公司的工作无论哪个部门传来的都是好消息，但是就是我这个客户经理，昨天却是给公司惹了麻烦，给您带来了坏消息，我真的觉得很惭愧，在会议上看着大家的工作报告，再看看我的，我真的觉得无地自容啊，虽然您没有直接当着所有同事的面批评我，但是我从您的表情中，我已经知道您有多生气了，真的对不起，我实在是过意不去，就给您写了这份检讨书，来检讨自己的错误，我保证今后在工作上一定不会再出现失职了。
作为客户经理，跟所有的客户保持良好的关系，是我的本分，多为公司争取潜在客户更是我工作中的重中之重。我仔细的算了算，我来到公司担任客户经理一职已经有两年多了，但是在这两年的时间里，我只是做好了自己的本职工作，几乎很少会给公司带来意想不到惊喜，可能是因为我的能力有限吧，也有可能是因为我把太多的心思放在家人身上了，但是我却是什么错都没犯过，不是因为我对工作有多么的认真，而是因为我不想被公司罚去奖金。经过这件事我才知道，自己的这种工作理念是多么的不对，既然公司给了我这么高的一个职位，我为什么就不能为了公司鞠躬尽瘁呢？我为什么就不能拿出最大的努力去为公司做贡献呢？我为什么就不能有积极向上的工作心态呢？这次的犯错，真的让我想了很多，我在今后的工作当中，我也会改变很多的，您相信我。
事情其实很简单，昨天有一个重要的客户约我在xx路的咖啡厅聊一些事情，主要还是工作上的事情，他是我认为最有发展前景的一个客户，因为人家也是开公司的，虽然说公司的规模没有我们这么大，但是他什么事情都是亲力亲为的，公司的未来一片光明，他最近想给他公司的全体员工们都买一份保险，我们公司其他的保险业务员他肯定是信不过的，所有他就选择了我，但是他可能是性格有点怪癖，总是对我们的订单上各种不满意，我都跟他聊了有六七次了，就是没达成购买意向，这次他约我见面，我却因为一些个人的私事，失约了，这就让他非常的生气，然后宣布不再选择我们公司进行合作了，这无疑就是给公司损失了一大笔生意，到嘴的肉没了，您这么生气也是理所当然的。真的很抱歉，我当时都准备要去跟他见面了，但是我家里临时有事，我只能失约了，我打电话给他解释他也不听，我是真的没办法。
这次给公司带来的损失，我无力赔偿，但是我会在今后的日子里，拿出自己最好的工作状态，让公司得到更多的利益，请您相信我，也请您务必原谅我这次。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的经理：
您好！
这次有客人来到我们酒店吃饭，在这过程中，经常找麻烦，上一盘菜就所这里不干净，那里不好，尤其是还说我们的服务不到位，总是挑三拣四的，我心里气不过，就与他们真挚起来了，一时气愤却影响到了其他客户的用餐，损害了酒店名誉，抱歉。
在进入岗位的时候，我们也有过培训，对于服务服务方面有很多调整，这也很不错。我在这方面学的还是比较好的，可是最后我却犯了大错工作不能义气用事，很多时候我们都要好好的维护酒店的同时也要做好服务，任何时候都不能够与客户争吵，我这次争吵很不对，就算心里有不满我也不应该与客户蛮横不讲理。
正如经理说的，吃亏的反而会是我们，我也知道了不该如此，我应该和颜悦色的与客户讲道理，摆事实，这才能够做好事情。因为方式不对好心却办了坏事，这就非常不好了，我也反思自己的情况，心怀酒店，不想让其他一些人污蔑我们酒店，维护酒店的声誉还是对的，但是要讲究方法，毕竟方法不对影响的也非常大。
我这次公然与客户在酒店大厅争吵，周围和旁边都有很多客户，来这里用餐，除了想要一个好的环境，更是喜欢我们酒店的安静，我这样破坏了酒店的宁静，在客户产生质疑的时候我应该及时带领客户到我们厨房去参观，用真实事实让他们闭嘴，这才是我要做的，毕竟如果做的不够就会让我们留下太多的疤痕。
酒店发展离不开客户的拥护，但是在这个过程中一些比较刁蛮的客户虽然不能够纵容我也应该掌握一个读，学会方法，因为工作不是靠着一股热血就行，更多的还是要靠能力，靠我们自己去改变而不是等待变化，虽然我只是一个服务员，但是在手段和方法方面都不能忘记礼貌，不能让客户觉得我没有礼貌，虽然这次客户明显不对，但是我也应该及时的反馈给经理这样才最好。
毕竟自己不能够解决，有担心这样的客户影响到其他客户，那就让有能力的人来解决，反馈给经理让经理把这件事情化解于无形这才是我应该做的，毕竟这样才能够做好工作，毕竟很多时候在岗位上要对工作尽职尽责。我以后一定不会鲁莽了不会与客户争吵，多动脑不会莽撞不会给经理找麻烦，我会吸取这次的教训。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我其实也是明白的，很多事情在发生之后，要是去说对不起，真的是显得很苍白和无力的。而正确的应该就是不要说对不起，但是不管是人还是动物，总是会犯下一些错误的，这好像是一个定理，也好像是每个人都会经历的。
这一次因为我个人的一些原因，所以我没能够在和客户约定好的时间和客户见面，当然这也就给公司带来了一些不好的影响。因为我却见客户，而我代表的则是公司方面，我的迟到自然也会被客户归结于公司上面，所以这一次客户就取消了合作。想想也是一定会发生这些的，毕竟你一个公司的员工都是没有时间观念的，“近朱者赤近墨者黑”这是有道理的，所以一个公司招这样的员工，想必也是差不多的。客户自然也是不想和这样的公司合作的，而这件事情发生之后我也是很抱歉的，但是抱歉却也并没有任何的用处啊！现在我主要的也就还是要想办法去解决这个问题，然后好好的接受公司给我的处罚。
我进入销售行业也并不是第一天，我更是清楚我们要以客户为主的一个宗旨，但是我却还是没能够落实好这个宗旨，我还是放了客户的鸽子。并且这种行为也是让客户觉得我们很不靠谱，这样也就让客户觉得我们公司不靠谱，从而对我们的产品也会产生质疑。而这一切的错误的源头其实也是我造成的。
为此我也找到了客户的住址，决定当面的去道歉，并且也一定会带着他的原谅回来，因为这个祸是我自己闯下来的，要是想要解决，也应该是我自己来，而不是等着公司给我擦屁股。如果真的是这样的话，我想我自己也一定会瞧不起我自己，毕竟错误是自己犯的，竟然还不想着积极的承认错误。
同时我也做好了被客户拒之门外的准备，毕竟是我先放的他的鸽子，人家自然还是生气的，也是不会轻易的原谅我的，所以我也一定会拿出满满的诚意，然后打动他，最后把这一单给找回来。这也是我的补救方法，虽然实践起来还是有一些难度的，但是有难度也是没有关系的，只要能够把一切的事情拉回轨道，那么我也就觉得值得了。
不过在经历了这一次的事情之后，我也是真的想了很多，同时也觉得我以后要加强我的时间观念，还要避免下一次这样的事情发生，毕竟这样的事情发生到时候可影响的不只是我一个啊！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的客户：
很抱歉，因为我的错误让你揪心、困扰。我真很对不起您了！在此，我代表我单位怀着惭愧、内疚的心情向您递交这份检讨书，以向您表达由于我单位品质部门工作不细致、办事不妥的错误给您造成的困扰与不便。
我要真诚地向您说清楚此次事情的来由：
元旦假期，我不在岗，事务交由方员工负责。期间，您发来的这批器材到我单位，按照往常一样进行了一番质量检测。然而，我单位品质部门的一位质检员由于刚来单位工作不久，工作经验欠缺，对于这批器材品质进行了错误评估。
之后，我方员工也在没有相关专业知识经验的情况下，兴师动众地劳烦您前来查检。结果确是我单位质量检测错误，是我单位工作不细致到位造成了这次事情，给您造成了不便。
最后，再真诚向您说一声：抱歉！
检讨
做人要讲诚信，从懂事以来，是父母，老师，朋友给我说的最多的一个道理，也深知它的重要性，可我一直只明白，没有去坚持做到，在此深表歉意。
这次在工作中，犯了大忌，由于设备的特殊性，公司交货时间做不到按时交货，而在此时，我明明知道不能按时交货，确还在对客户说交货时间没问题，结果造成我骗了经销商，然后经销商失信于客户，客户又失信于工地。真是深感抱歉，虽然到现在没造成什么损失，真担心因为说谎怕后面造成一些问题出现。就因为一个谎话，到后面得说更多的谎话去圆前面的谎，还要别人帮忙一起去让这个谎话继续下去，给自己和别人都造成了一些不必要的麻烦，真感觉对不起自己和这些相信自己的人，在此我做出检讨。
只希望自己能记住今天，以后不再为任何借口说谎话，不然心里真的难受，太对不起人了。失信于人，何以立身。
许斌
xx年6月3日
尊敬的主管领导：
在上班期间，我不仅没有认真聆听和领会领导的教导，却在下面工作不努力，并被客人投诉。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向公司做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但一段时间来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对(自己的部门)的一切也比较熟悉了，尤其是主管对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起公司对我的信任，愧对老板的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知，公司的规章制度和领导的教导是布置和安排指导工作的最佳途径，也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下，我却无精打采的工作，这充分说明，我从思想上没有把公司的规章制度和领导的教导重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头，如果不是客人投诉和领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作岗位上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好，并且把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，为所欲为的不良风气，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请主管相信我。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
本文作者经过整理为你编辑了嗑瓜子的检讨书， 你知道怎样改进检讨书名称来减少错误吗？在我们日复一日的生活中，写检讨书是很多人经历过的事情。我们做出错误行为，就需要写检讨书，通过本文希望能帮助到您！
敬重的教师：
您好！
我是您的学生xx班的xxx，在昨日上语文课的时分，我和后排的同学在嗑瓜子，影响了上课的纪律，对此我感到非常的抱愧，期望您可以宽恕我。
昨日咱们的语文是在第八节课，第八节课是一节比较特别的课程，由于第八节课是今日的最终一节课，上完这节课后同学们就可以去吃饭了，中心也有着一个小时的休息时刻。这个同学们的心思是最为松散的，乃至有些人现已再考虑等等是先洗澡仍是先吃饭，吃饭的话吃什么菜比较好这样的问题。
我昨日便是这样，心里只想着下课，留意力彻底没会集在教师身上，因而我和周围的人开端了谈天。他递给了我一袋瓜子，我原本是不喜欢嗑瓜子，但如果是在上课时刻就另当别论了。我拿过那袋瓜子，抓了一把放在桌子上，由于我坐的比较靠后，教师一般很少留意到我，所以我嗑瓜子的时分没有拿任何东西遮挡，明火执仗的把瓜子放进嘴里磕了起来。
但我疏忽了一件事，当我磕瓜子是会宣布动静，而我宣布的动静比其别人的都要大，教室里的目光瞬间会集在我身上。有些人觉得这个场景很风趣笑出来声，见此，教师也忍不住笑了笑，见到了世人都在笑，我忍不住产生了一种我没有做幻觉。所以我肆无忌惮，愈加卖力的磕起了瓜子，最好的成果便是我严峻的影响了讲堂纪律，被教师叫了出去。
在被教师叫到的一会儿我其实就有一丝懊悔了，我公开违反讲堂的纪律，一而再再而三的应战教师的威严，被叫出去也怨不得别人，只能怪自己连这都没看清楚。
在走廊上，我被教师怒斥了好久，在以往的日子里，我不是没有犯差错，可我每次犯了错很快就会意识到自己的过错，会立马改正。这是我第一次理解的知道自己违反了纪律，可看着世人的欢笑，我竟然产生了一种我没错的感觉，没有坚决自己的态度，就连我自己都对我自己有些绝望。
吸取了这次的经验，今后，不论产生什么事，首要我要判别自己是否错了，正确的看待自己的过错，而且坚决自己的态度。关于这次上课嗑瓜子的工作，我感到非常的抱愧，期望教师可以宽恕我，我确保不会再做这样的工作了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
您好！
我们时常把该做的事情和场合无法正确区分，尤其是违反纪律的人，总是分不清场合的做其他事情。今天我就是犯了这样一个错误，才让自己陷入了沼泽之中。
今天上第四节课的时候，语文老师叫我们写作文，我当时很没有头绪，看着大家都急急忙忙提笔开始写，我有点慌张，因为老师说如果这节课不能写完的话，要写完了才可以去吃饭。但是我当时真的一点儿的头绪都没有，实在不知道怎么办了，看着同学们忙忙碌碌而自己无所事事，我感到很压抑。后来不小心在课桌里翻出了一包葵瓜子，我就有事没事吃了起来。没想到自己的声音太大了，引发了老师和同学们的注意。我这时才认识到自己吃瓜子影响到了这么多同学，把他们原有的思路都切断了，影响了大家的写作。我在这里感到很抱歉，对不起，这因为我吃瓜子而影响了同学们的写作练习，也影响了老师的课堂纪律，我在这里做出检讨，以反思这次愚蠢行为。
事后语文老师把我叫出去谈话，老师问我为什么不写作文，为什么要在上课吃瓜子。我当时候羞红了脸。因为我的语文成绩一直不是很好，写作一般，但是语文老师一直对我照顾有加，为我悉心的批改作业、作文。这些我都是知道的。我没有什么话可以解释自己这一次犯错，只好颤颤巍巍的说我写不出作文来，结果语文老师非但没有骂我，反而给我分析要从哪几个角度开始动笔，我的思路和灵感突然就来了。我的愧疚也突然就来了，老师这么用心对待我们每个人，我却这样违反老师正常的上课秩序，给老师给同学们都带来了困扰。这是我的失误，也是我应该正确对待的地方，如果一个人不能好好的坚持自己的原则，不能根据自己的标准往下走，那他一定会遇到很多的挫折。
感谢老师这次指点我，为我树立了更大的信心，但无论怎么说，这都是我的错误，这封检讨也是在所难免的，虽然老师没有过多责怪我，但是在我的内心，我还是感到很不安，所以想在这里写一封检讨简明自己的错误，希望能够为此次犯错做一个结尾，今后迎接更好的未来。这次检讨，为自己指明了方向，也为自己鼓励一次，让我可以更加自信的走好未来的每一步，不再犯错，给大家树立一个好的学生形象！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
我是您的学生xx班的xxx，在昨天上语文课的时候，我和后排的同学在嗑瓜子，影响了上课的纪律，对此我感到十分的抱歉，希望您能够原谅我。
昨天我们的语文是在第八节课，第八节课是一节比较特殊的课程，因为第八节课是今天的最后一节课，上完这节课后同学们就可以去吃饭了，中间也有着一个小时的休息时间。这个同学们的心思是最为涣散的，甚至有些人已经再考虑等等是先洗澡还是先吃饭，吃饭的话吃什么菜比较好这样的问题。
我昨天就是这样，心里只想着下课，注意力完全没集中在老师身上，因此我和旁边的人开始了聊天。他递给了我一袋瓜子，我原本是不喜欢嗑瓜子，但如果是在上课时间就另当别论了。我拿过那袋瓜子，抓了一把放在桌子上，因为我坐的比较靠后，老师一般很少注意到我，所以我嗑瓜子的时候没有拿任何东西遮挡，明目张胆的把瓜子放进嘴里磕了起来。
但我忽略了一件事，当我磕瓜子是会发出声响，而我发出的声响比其他人的都要大，教室里的目光瞬间集中在我身上。有些人觉得这个场景很有趣笑出来声，见此，老师也不由得笑了笑，见到了众人都在笑，我不由得产生了一种我没有做错觉。于是我变本加厉，更加卖力的磕起了瓜子，最好的结果就是我严重的影响了课堂纪律，被老师叫了出去。
在被老师叫到的一瞬间我其实就有一丝后悔了，我公然违反课堂的纪律，一而再再而三的挑战老师的威严，被叫出去也怨不得他人，只能怪自己连这都没看清楚。
在走廊上，我被老师训斥了很久，在以往的日子里，我不是没有犯过错，可我每次犯了错很快就会意识到自己的错误，会立马改正。这是我第一次明白的知道自己违背了纪律，可看着众人的欢笑，我居然产生了一种我没错的感觉，没有坚定自己的立场，就连我自己都对我自己有些失望。
吸取了这次的教训，以后，不管发生什么事，首要我要判断自己是否错了，正确的看待自己的错误，并且坚定自己的立场。对于这次上课嗑瓜子的事情，我感到十分的抱歉，希望老师能够原谅我，我保证不会再做这样的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
亲爱的老师：
您好！
这次给您写检讨书，是因为自己犯下了非常的严重的错误，实在是因为自己的自责和内心的不安，以及您对我的信任和期待就这样被我辜负了，因为自己的错误让您失望了，我也非常的抱歉，所以给您写这个检讨书，来对自己晚自习嗑瓜子这件事，做出一个深刻且严肃的检讨。
一、整件事情产生的错误
1、在晚自习的时候，没有认真的完成自己的作业和学习，而是在做与课堂无关的事情，影响了自己的学习，也耽误了自己的学习时间，更是违反了班级的纪律和规定。
2、在晚自习本该安静的学习的时候，我却在班上嗑瓜子，不仅仅没有好好的学习，还影响了其他的想要安静的学习的学生，扰乱了课堂的正常的纪律，打乱了原本应该安静的晚自习。
3、不仅仅在晚自习嗑瓜子，还将瓜子壳随意的扔在地上，完全不顾这是在上晚自习，更是不管场合的做自己的事情，给班级和同学都带来了非常恶劣的影响，也因为自己的原因，污染了教室的环境，影响了班上的学习氛围和良好的学习环境。
4、造成这些错误的原因都是因为自己的学习态度不够端正，没有意识到自己学习的重要性，以及到学校的环境和上课的氛围不够爱护，更是因为自己的错误，导致了班上的同学以及自己的学习被耽误了。
二、改正错误的方向
我已经严重的意识到了自己的错误，也懂得了自己的做法是非常的错误的，所以在自己对于自己的做法认真的反思之后，我也决定要认真的改变自己这样的错误。
1、我会将教室的卫生打扫干净，并且在之后的一周的时间里，我也会承担教室的地面卫生的打扫，当做是对自己的惩罚，让自己记住自己的错误，在之后的学习当中，不会再一次的发生这样的错误。
2、我也会从今天，从现在开始，端正自己的学习态度，时刻的谨记自己是一名学生，学生最大的任务和重心就是学习，所以应该要好好的学习，保证自己的时间和精力都用在有用的地方。
3、不浪费自己的学习时间，不影响到其他的同学的学习，更是不影响到教室和班级的学习氛围。
经过这次的错误，我也认识到了自己在学习上面的很多的缺陷和不足，在以后的学习上，我也会在完成自己的学习的同时，认真的改变自己的各种缺陷和问题，更加努力的完善自己，请老师也相信我，我一定会加倍的努力去改变自己的。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
您好！
今日您抓到我上课嗑瓜子，我很是为自己做下的事情后悔，当时的我确实是非常的不遵守纪律，更是没有将老师的课堂重视起来，这是我非常后悔的，现在我才真切的对这件事情有较多的感知，明白自己身为学生的错误性。
本来课堂就是一个比较神圣的地方，更是需要我们都聚精会神的去听课，去了解老师所讲授的知识，但是我却还是没能将自己的任务都完成好，竟然还会再课堂上想些其他的事情，更是做出这样的行为。这一切都是我对于课堂的散漫造成的，当然也是让我对生活充满着期待的最好方式。现在的我在面对老师的时候更是非常的不好意思，更是为自己的行为相当的后悔，我知道自己确实是出现了非常严重的错误，所以我向老师表达我一定会改正的，同时我也会努力的让自己在往后的课堂上去做好自己身为学生应该要做好的事情，更是将自己的学习成绩都提升上来，再也不要老师为我而担心。
这次上课时间做出这样的事情，确实是我对课堂过于散漫，我会努力的克服自己的这一点，更是尽力让自己在这段时间去改变自己，让自己可以以一个全新的形象呈现在老师的面前，更是在学习上做好自己，再也不用老师为我而担心受怕。我现在所作出的承诺定是会非常严格的遵守起来，更是会努力的让自己在这样的生活中去成长，去改变，我相信自己定是可以将自己变得更加优秀起来，同时也会努力的让自己在这期间有更好的发展。
我所犯下的这次错误，让我更是对自己的有了更大的反思与感想，并且就自己下一步的努力我定是会尽力去做到更好，同时我也真心的想要让自己收获到老师得信任，让我可以在接下来的生活中去得到更大的成长。在课堂上嗑瓜子的行为，更是让我对自己有了很深的思考，我想之后我定是不会再出现这般的事情，我定是会非常努力让自己在课堂上做到认真的听课，用老师所讲的知识让我可以在这样的生活中去慢慢成长。
往后的生活我都会以这样的一次事情来警醒我自己，更是要让自己在这样的生活中去成长，去努力的做好自己身为学生应该要做好的事情。我相信不管是要付出多少的努力只要是能够改正自己不好的习惯的，我都会尽力去改变，更是会努力让自己在这段时间中去让自己变得更加的优秀。
也请老师可以多留意我的改变，这现在的都是让我对生活有更大的激情与期待，接下来的时间我更是会努力让自己不会犯下错误，让老师看到我的成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
您好！
对不起，我今天在上您的课时做了不该做的事，让您以为我是在挑战您的威严，我哪敢呐，其实并不是，我只是觉得上课有点无聊，嗑瓜子来打发时间而已，在不经意间对您上课造成了困扰，我非常抱歉，我这个人有点笨，有些事总得别人告诉我了，我才会知道，您别介意，但是我是个知错就改的好孩子，你都这么苦口婆心的教育我了，我要是还不懂得自己错在哪，那我就真的是无药可救了，您放心，以后再也不会出现这种情况了。
今天的上午第二节课是您的数学课，你知道的，我学习成绩很差，其中最差的非数学这门学科莫属，您讲的课我是一个字都听不进去啊，什么求圆的面积，三角形角的大小，什么加法交换定律等等，对我来说简直就是在讲天书啊，我不知道您发现没有，我虽然学习成绩不好，但是我从来不会犯错，给老师带来不便，我会坚守班级班规，绝不犯错，这是我妈妈教我的，班级班规上写着的东西，我都不能做，其他的都可以，就不会惹老师不开心。就算我上您的课再困，我都不会睡觉，我今天上您的课，也就是因为太无聊了，刚好下课买的瓜子还没吃完，我先是撕掉作业本的一页纸，折成了一个纸盒子，然后抓了一把瓜子放在课桌上，一颗一颗的把瓜子肉弄出来，放在纸盒子里，我当时心里想过，我并没有违反我们班的班级班规啊，我又没在上课时间吃东西，我自然是知道在上课时间不能吃东西的，我只是把瓜子嗑出来，我留着下课吃的，结果您一个黑板刷甩过来，把我吓了一跳，我当时还不知道为什么您要对我发脾气，我又没做错什么。
后来被您叫到办公室，您看我还一副趾高气昂的样子，好像丝毫不知道自己错在哪，如果我是您我当时就发火了，但是您还是耐心的问我，知不知道自己错哪了，您告诉我，虽然我没有上课吃东西，但是我们班定下这条班规的意义就是，上课吃东西，会分神不能专心上课，再者气味跟声音会影响到其他同学上课，是啊我没注意到我嗑瓜子的声音那么大，都快把您讲课的声音盖过去了，我这个笨蛋，一点都不会想事情，现在被您罚在这写检讨书，我又能怪谁，还是不怪我自己，居然还想着嗑一节课，然后下课直接把一整盒子的瓜子仁倒嘴巴里。
我现在想跟您还有班上被我影响上课的同学们道个歉，原谅我的行为吧，对不起大家，我真的知道错了，以后我有做的不对的地方，大家及时叫我改正就可以了，千万不要觉得我是个不好相处的人，我妈妈说过知错就改才是好孩子。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
在今天，我做了一件特别特别傻的事情，那就是在上课的时候，居然在老师的眼皮子底下嗑瓜子，这种胆大包天的行为不出意外的被老师您发现了，随后我便被批评了一顿，但我觉得这顿批评是十分正确且及时的，因为我的思想的确是太松懈了，以至于犯下了这么不应该的错误。虽然错误已成，也没法改变了，但我觉得自己有必要写一份检讨书给您，以此增加自己的印象，同时也给其他同学提个醒。
现在的我，早已是一名初中生了，应该自己知道在学校里该做什么事了，可我却还是和个小学生一样，在上课的时候做出了这么幼稚的行为，说到底，是自己在这一段的学习生活里有所懈怠，说白了就是觉得最近的学习压力太小了，从而觉得上课的时光太过的无聊，于是我便想着办法打发掉这些时间。在一次下课的时候，我看着周围有同学正在乐此不疲的磕着瓜子，而且看样子还挺舒适呢，这激起了我心中的好奇，于是我趁着课间休息的时候也去买了几包瓜子，并分给了我的同桌。
由于嗑瓜子是会发出声音的，所以我的同桌也只敢在下课的时候嗑一嗑，上课的时候就不敢有小动作了，看着同桌这怂样，我忍不住笑话了他，为了证明自己的胆子和技巧比他厉害，我决定给他表演一下怎么在上课的时候嗑瓜子。随后，我便拿起课本遮住了我的前方，使得老师难以看见我嗑瓜子的动作，在准备好了之后，我趁着老师在讲课的时候嗑了起来，为了不被发现，我轻轻地用嘴巴磕着，怕声音太大被老师听见，在嗑了一会儿后，我发现老师并没有什么异常，于是我得意的望着同桌，嗑瓜子的动作幅度也越来越大了，甚至都没有去遮盖嗑瓜子的声音了。由于我的行为实在是太过张扬了，这使得班上的不少同学都听到了，老师当然也不例外，一下子就根据声音的来源方向锁定了我的位置，于是我就这样在全班同学的注目下被老师点了名，批评教育了一番，然后一直站到了下课。
这种经历让我知道了什么叫做羞耻，我实在是不想再经历一次了，所以我在此向老师您承诺，以后的我一定好好地去学习，不再做一些傻乎乎的事情，争取让自己的心神沉浸在学习上！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
我为自己的行为感到深深的抱歉和自责，如果不是我的思想出现了错误，我想我肯定是不会犯下这种错误的。在事情发生之后我也会想了一下自己的行为，发现自己确实是犯下了很严重的错误，我想没有一个正常的初中学生会在晚自习的课堂上嗑瓜子吧，然而我确实做出了这种事情，让我自己也是有些感到不可思议。如果可以重新再来一次的话，我肯定是不会在这样做的，而是会好好的在晚自习上好好的学习，不做嗑瓜子这种事情，把自己的全部精力都花在学习上，让自己能够有着更好的成绩，让对我抱有很大期望的父母能够感到欣慰。我的这种行为，不止是影响了我自己的学习，也是让班级上的其他同学收到了我的影响，想一想在你安静写作业，自己学习的时候边上一直有一个嗑瓜子的声音你会不会想着去看一下是谁，会不会因为我所发出的声音从而影响了他们学习的思路，也耽误了他们学习的进度。我想我这么做的结果会是影响了大家的学习，好在老师您及时的发现了我的错误，让我没有犯下更大的错误，我在这里感谢您。
其实也不是特意的买了包瓜子想要晚自习的时候磕，那包瓜子也是在今天中午的时候想要午休的时候磕的，但是买来到教室之后发现自己还有几个作业没有完成，而且又是马上要交了，所以选择了先把作业完成了。就这样拿包瓜子一直放到了晚上，本来想着第二天在吃也没事，但是中午的时候我又打开了，我又不想浪费，等到了明天肯定就吃不了啦。所以在发现老师您走出教室之后我就做出了这个大胆的决定，准备在课堂上嗑瓜子，但是我才没吃多少，老师您刚好从后面走过来抓住了我。在经过老师您和我的单独谈话之后我也认识到了自己的错误，我也愿意承担犯错之后需要接受的后果，毕竟是我做的，就必须要承认。也希望老师您能够严厉的惩罚我，让我自己记住这次的错误，在下次不要在因小失大，为了节省那么一点点而导致自己的学习都收到了一定程度的影响，也能够让班上的其他同学知道犯下这种错误有着多么严厉的惩罚。当然也希望老师您能够看在我认错态度良好的份上原谅我这一次的错误，给我一个改过的机会，让我证明给大家看我悔过的决心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
对不起，我不该在教室里嗑瓜子的，更是不应该在上课的时间嗑瓜子，您说的对，难道因为晚自习没有老师在傍边监督我们，我们就可以随心所欲，这么的放肆吗？嗑瓜子是我们学校都禁止的事情，校纪校规上也规定了，因为瓜子壳太难清扫了，太多人喜欢乱扔垃圾了，我这次的错误，就是叫做“顶风作案”。明知道学校前段时间有了这条新规定，我还这么大胆的在晚自习的时候嗑瓜子，我现在站在您的角度上来看这件事情，我也觉得我真的不像话。
我现在是真的觉得自己错了，首先上课吃东西本来就是一件违反规定的事情，这是学校内的每个学生都知道的事情，但是还是会有人抱着侥幸的心理，非常去做，就好比我今天晚上晚自习，怎么就那么忍不住自己的嘴巴，拿起桌子里的瓜子就开始吃，一点也不在乎班上同学们的感受，虽然我这个人还算有素质，没有把瓜子壳扔在教室的地面上，而是自己折了一个纸盒子装着的，但是也还是不能无视我上课吃懂的错误，晚自习下课之后，您就把我叫到办公室，看教室里的监控视频，这个时候我清楚的发现，我给旁边的人，带来了多少的不便，晚自习那么安静的环境下，基本上全班同学都可以听到我嗑瓜子的声音，十分的打扰他们学习，让他们没办法静心的去看书，但是我却丝毫没有注意到他们看我眼神，一个个都是不经意间望向我，眉头紧皱、嗤之以鼻的，而我就是自顾自个的在哪悠闲的嗑瓜子，我真的是有点呆。
老师，我知道这样的原则性的错误，是没办法进行原谅的，这又不是什么校纪校规以外的错误，我也不是什么高一新生，第一天上课了，对学校的规定是清清楚楚的，所以我这次也不乞求的到您的原谅，还是我就是希望您能看在我认错态度还算好的份上，对我的处罚能稍微轻点，但是您放心，无论您绝对给予我什么样的处罚，我毫无异议，严格的执行，我也想让自己吸取下教训，以后再做事之前，我会好好的审视自己，好好的在脑子里梳理一遍，这件事是不是错误的，这样我就可以很大程度的避免自己再次发生类似的错误了，另外，我课桌里剩下的瓜子我会统一的交给您，一颗不剩，怎么处理全部由您决定，为了表达我晚自习给大家带来的不便，我会在事后，主动的跟班上的同学们统一的道个歉，这样我的心里才能好受点。
老师，您放心吧，我今后绝对不会再给您徒增麻烦了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
当朋友圈有人在发表自己的开心时，我们收到过相当多不同种类的祝福语，祝福语里包含的是真心的愿景，今天，让我们献上最美好的祝愿，你会在值得庆祝的场景送上祝福语嘛？根据你的需要，小编精心整理了上班迟到的检讨书通用13篇，欢迎大家参考阅读。
尊敬的老大：
您好!
20xx年x月x日星期一，在老大强调上班时间问题后并且邮件通知星期一开早会要提前15分钟到公司的情况下，还是成为迟到的两个人之一。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍旧非常欠缺。在自己的思想中，仍旧存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
今天，我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书，表示我对迟到的不良行为，深刻认识改正错误的决心!在写这份检讨书的同时，我真正意识到这件事情的严重性和错误，我感到非常愧疚!再次，我这种行为还在公司同事间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我这种表现，给同事们开了一个不好的先例，不利于公司的作风建设，老大是非常的关心我们，爱护我们，所以我今后要听老大的话，充分领会理解老大对我们的要求，并保证以后努力要求自己。
通过这件事情我深刻的感受到老大对我这种破坏部门制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感谢老大对我的这次深刻的教育。我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，我保证以后不再无故迟到，恳请老大相信我能够记取教训、改正错误。
此致
敬礼!
xxx20xx年xx月xx日
领导：
由于我没能按照公司规定的时间上班，被领导通报批评，给公司带来了不良影响。抛除一切所谓的客观原因，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重自由散漫的思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置公司集体利益于不顾，置领导班子的威信尊严于不顾，自私自利、自我放纵、丢弃原则。
此时此刻，带着无比悔恨的心情。我个人的这次违反公司制度的行为时对工作的不认真、不负责。这种行为给公司带来了及坏的影响。我个人的这次错误，可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律，也是对别的同事的一种不负责任。此外我也看到了这次这次事件的恶劣影响，如果我们的干部形成了一种无组织、无纪律的风气，我们的工作效率将无从谈起。因此，这件事是非常严重的。
这种不良习惯影响我的积极性，影响本身综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高。我对我个人所犯下的这个严重错误感到深恶痛绝，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔。
我觉得从思想上重视公司的规则制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下班。严格按照公司的规章制度工作。并保障每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导和同事们能
接受我真诚的歉意。希望公司其他同事我为反面教材，检查自己。在以后的工作中不在出现类似错误，并能来监督我，指正我。
通过这次的迟到，我会以此次检讨作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞耻而警醒知羞而奋进，化羞耻为动力，努力做到不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时提高我的思想认识，强化我的时间观念，我会认真反省，深刻思考。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
因为昨天晚上熬夜赶稿子导致今天没能准时的起床，更是没有按时的到达公司开展自己当天的工作，对于今天上班迟到，我非常的自责和后悔，不仅对自己的工作造成了影响，还给公司带来了不好的影响，让公司的其他的同事也都遭受到了一定的后果，我更是感到无地自容，对此，我希望自己可以郑重的向你们和公司做出检讨。
迟到并不是我的本意，当然这并不是自己在解释，也不是狡辩，而是希望自己和公司都能客观全面的对我这次的错误做出一个了解，因为这次的设计稿要的很急，自己手上的工作也有很多，所以自己又要将现有的工作及时的完成，又要完成这次的任务，我知道自己作为一名公司的员工，自己的工作就是完成公司所交代的任务，当初，主管将这个任务交给我的时候还问了我能不能按时的完成，我当初还信誓当当的说，可以，可是当我昨天意识到这个的时候，自己才想起自己还没有完成，眼看着又要到下班的时间了，所以自己只能将工作带到家里去完成，也正是因为赶这次的稿子，导致自己晚睡了，也直接的造成了今天早上没有起来而迟到的错误，通过这件事，我也知道了自己在工作上的能力还有待提高，对于时间的掌握能力也要多加的重视，公司也是一个非常的注重时间观念的地方，所以每次公司的员工只要发生迟到这样的现象，就都会遭到严重的处罚，所以我也已经做好了一切接受惩罚的准备，不管公司对于我今天的迟到打算做出什么样的惩罚，我都会欣然的接受，更是会将自己的工作也一起认真的做好。
在此，我向您和公司保证，自己一定会及时的改变自己的态度，对这次的错误也会及时的去改正，在以后完成自己的工作的同时，也会保证自己会足够的遵守公司和上班的纪律和规章制度，严格的按照公司的考勤制度来工作，更是绝对不会让自己的错误第二次产生，我也会按时的将自己的工作完成，不会因为自己这个工作没有及时的完成就影响到下一个工作，更是会合理的安排自己的时间，保证不管是领导还是公司交给我的工作都会及时的完成。
我知道迟到是非常不应该的事情，让公司以及领导失望了我感到非常的自责，但是我也一定会将这次的错误带给我的教训化为之后工作的力量，更加出色的完成工作，为公司带来价值。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
公元20xx年x月x日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远、身体不适、公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中形成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的集体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利、自我放纵、丢弃原则、利欲熏心我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心情，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行。是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了。如果我们每天都这样，那我们一年的工作也就不要干了。如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有希望的公司垮台，想到这里，我的心在流血，也逾发为自己所犯下的严重罪行感到追悔莫及。
亲爱的组织，亲爱的领导，我现在已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导考虑对我进行严厉的惩处罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也可以达到惩前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己、检查自己。倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
早上员工上班迟到检讨书
尊敬的领导：
您好！
今天我早上起来有些晚，我为了吃到，快速洗漱之后就急急忙忙向公司赶来，出门上公交都很顺利，但是没想到的是路上居然发生了堵车。
我以前从来没有迟到过，都是按时出门，这是我第一次迟到，我以前来公司都没发生过堵车，所以就没有考虑这些，我现在想到了，那是起来很多人都是那时来上班，刚好赶上了上班的高峰期，严重的堵车现象就成为了我迟到的原因之一，我非常后悔，为什么会起来得那么晚，我应该早点起来的，以至于耽搁了我上班时间，以前每次来上班都错过了上班的高峰期，导致这次卡在了半路上，前前后后都是车，连整个道路堵得都无法动弹，整整堵了一个小时。
我那时非常焦急，但是没办法，想打一辆出租车都不能，公路被车子塞得满满的，下车都成问题，看着手机上的时间一点点流逝，内心的焦急无法掩饰，没办法只能够等待，等我来到公司已经迟到了。
我知道这些都不是我该迟到的因素，如果我还向以前一样来上班，就不会发生这样的问题了，我知道这次的错只能怪我自己，为什么就不早点起来呢。我们公司一直都是严格要求，对于迟到是有明确的规定不允许的，我这次的迟到虽然是因为堵车但是还是触犯了公司的规定，公司制定的规定是为了规范我们，让我们有一个好的工作环境，我的迟到会打破这个好的环境氛围，给公司带来了坏的影响，我错了，我在工作的时候一直都是兢兢业业，不敢有丝毫的怠慢，也一直注意自己的工作质量和效率，为公司奋斗了多年，我希望领导能够原谅我这次的过错，希望我还有机会，去改正自己的错，领导一直都是非常宽容的也一直深得我们的爱戴，做事也公正公允，我只希望领导能够原谅我，今后我再也不会发生这样的事了，我愿意在这里立下誓言，绝不在迟到，做一个遵守公司规定的好员工，只希望我能够继续为公司奋斗，和大家一起努力。
一次的错误，可以让我铭记终身，一次的警醒会让我终身去恪守，我会在今后的工作中证明自己所说的都是真心诚意的，绝没有糊弄领导的意思，也不敢糊弄领导，不因别的，只因为领导一直都相信我，我不能对不起领导的信任，我会践行自己的承诺，一言既出，绝不再犯。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导以及各位同事：
由于年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检讨。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
首先经过这些天我认识到开会迟到本身就是不重视公司规定的表现，我这种行为在公司能造成及其坏的影响，破坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。如果拜访客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，不但影响公司形象，也会影响自己的前途。
再次抛除诸如家住的太远、容易堵车等一切所谓的客观原因，我认为这只能说明我的工作态度还不够认真，对工作的责任心不够，没有把自己的工作做好，在自己的思想中仍旧有着得过且过，混日子的应付思想，这种不良思想只能说明我自由散漫，只顾自己，置公司规定的原则于不顾，自私自利。我对我个人犯下的这个错误感到后悔与遗憾。明知道八点开会，家里离得远就应该提前出门，把所有能阻碍自己准时到达公司的情况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于公司规章制度上，这是很不应该的，我应该以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
此外，我也看到了这件事地恶劣影响，如果在各个会议或工作上，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种无组织，纪律观念，为所欲为地不良风气，我们工作地提高将无从谈起。因此，这件事地后果是严重地。
当然犯下这种错误也是自己平时不严要求，对公司的文化宗旨等没有很好的理解。同时也谢谢领导能给我这次改过的机会 ，我将按照公司规定对自己严格要求。首先上班不迟到，准时到达;其次认真学习公司企业文化，严格按照公司制度开展工作。最后，希望广大员工以我做反面教材，检查自己，在以后的工作中不会在出现类似的错误。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
早上上班的时候，我没有按时的到达公司，迟到了，也是很不好的，本来也是要开会却是等着我一个人，也是让领导和同事们的时间浪费了，我在此也是要说一声抱歉，同时对于我迟到的问题，我也是要深刻的来做好检讨。
虽然是由于电梯坏了，导致人太多，很难挤上去，但是其实如果自己早一点来，完全也是不会迟到的，而且电梯坏也不是今天早上的事情，这个问题其实我们这栋大厦也是时常的发生，如果经常的踩点到公司，的确是很容易由于这个原因迟到的，之前我也是迟到过，却是没有去反省，没想过是自己的一个原因，如果早出门一会儿，就不会发生这样的状况，并且昨天其实领导也是和我们说了这个事情，要我们早一点出门，避免堵在电梯里，导致了迟到，并且也是有早会要开，本来就是应该早一点来到公司，然后做好准备的，可是我却并没有如此的来做。还是按照之前上班的节奏，这样导致的结果也是迟到了，很抱歉，让大家也是久等了。
这样工作的态度其实也是不好，也违反了公司的考勤规定，同时这种态度来对待工作也是会让自己一天的准备不是那么的充分，特别是我们的工作很多时候来到公司，到点了也是有很多的事情要去处理，如果没有一个规划，一个准备的话，其实一天忙碌下来，也是做了很多的事情，但是却没有什么条理，甚至也是不知道自己在忙些什么的，之前也是提醒过我们，做事情要有一个计划，并且也是希望我们尽早的来到公司，去做好工作准备，但是我却有些混日子，没有去想太多，觉得按照工作时间做好了事情就够了，却没有去考虑过自己的一个进步，一个改变。领导，我知道是不对的，不该迟到，也是让大家的时间都是浪费了一些，自己也是在反省中，看到自己的确要作出一些改变，其实这也是对自己更好的。
在今后的工作里头，我必须要尽早的来到公司，不能再迟到，时间的观念要有的，同时自己也是不能那么的自私，老是要别人来等我，无论是开会，或者自己的工作，都是要做好才行，以后我也是要为自己，去多学习，在工作里头找方法提升效率，更加主动的去把工作来做好才行的，领导我也是会记得此次迟到的教训，在以后不再犯了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
在酒店工作中唯有遵守好相关规定才能够成长为被领导认可的服务员，然而现如今连基本的出勤都出现问题的自己应该要反思这段时间的服务员工作，尤其是酒店领导在以往的会议中再三强调却没能在实际的工作中遵循这些原则，因此面对上班迟到的问题应该进行深刻的反省才不会为酒店的经营带来影响。
对于酒店服务员来说保证日常的出勤且认真对待工作才能获得相应的成长，尤其是迟到的问题需要引起高度重视才不会因此影响到自己的工作质量，即便这次迟到是初犯也要有所警惕才能够避免后续的工作中出现同类问题，须知自己能够获得在酒店工作中成长的机会已经很不容易却为何要做出这等令人失望的事情，若是因为迟到的事情引起酒店领导的反感无疑是让人感到得不偿失的，还未在服务员工作中获得成就便踏出了错误的脚步只会让人感到遗憾罢了，实际上根据酒店合理的作息时间安排可以帮助自己很好地适应服务员的工作环境。
作为工作资历并不长的酒店服务员应当明白上班迟到会带来怎样的危害性，尤其是服务员工作本就需要较高的职业素养又怎能出现这类基础性的错误，更何况通过酒店工作的待遇可以得知自己能够获得这份工作是十分幸运的事情，又怎能因为这次上班迟到的事情从而破坏酒店工作环境的安逸呢？须知改变坏习惯的不易自然不能够放任这次上班迟到的事情继续蔓延下去，想起过去酒店领导在工作中的栽培自然要通过自己的努力对得起这份信任才行。
为了较好地解决上班迟到的问题还是应该从各方面进行严格的分析比较好，对我而言应该要严格遵循酒店的时间安排才能够有效避免迟到的事情发生，更何况住址距离酒店不远的自己应该能够通过早些出门的方式来加快行程，只要在平时的'生活中做到早睡早起早出门自然便能够使迟到的因素都得到解决，须知早些出发的话纵使路途中发生堵车之类的意外也能够在规定时间内赶到酒店上班，可别让赖床或者拖延之类的坏习惯成为自己在酒店职业生涯中的阻碍。
认识到上班迟到的危害性并在后续的酒店服务员工作中尽量进行避免才是自己应该做的，因此我应该更加努力地对待服务员工作并通过这样的方式弥补上班迟到带来的遗憾，希望酒店领导相信自己能够在后续的服务员工作中改掉上班迟到的坏毛病。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
今天我上班迟到了X分钟。这对我来说是个意外。但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。
今天的确是个意外，我不需解释什么，但从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，我也会不断进步的。
此致
敬礼！
写信人：
时间：
尊敬的xx领导：
您好！
在此我向领导道歉，我明白的确是我的错误，是我没有将我本应该做好的工作都做好，也没有在自己的岗位上得到较大的成长。现在我上班迟到的事情已经让我醒悟了，所以我便是会加倍的让自己去成长，去真正的收获到更多的努力改变。
因为我这次上班迟到的事情，给单位的所有员工带了不好的头，更是在其他同事的心中留下了不好的印象，我很是抱歉，所以我便是会努力的在其中去成长，争取让自己能够有较多的收获。当然对于这样的事情我也是第一次发生，所以就请领导看在我初犯的份儿上，给我一次改过的机会。我的心中也是有牢记领导在我初次上班的时候对我的教导，尤其是这时间的把控是非常重要的，而迟到的事情更是非常严重的。但是这一次我确确实实是错误，所以我便是会努力地去成长，去改变自己，为这次的错误做更多的改变与奋斗。
我现在来为自己的迟到找借口也是不能够为自己的失误做到弥补，但是我就还是想要请领导相信我能够在自己的岗位上做好自己的工作的决心，当然对我个人来说，我定然是会加倍的去努力，去争取让自己能够在工作中有较大的收获，为公司的发展做更多的努力与奋斗。面对全新的未来，我将会以更正确的思想来面对，所以我便是会真正的在我现在的工作岗位上做好自己的任务，当然我也会争取让自己变得优秀起来，再也不会让领导为我的成长与发展而担心。
这一次的我已经真正的醒悟了，所以我便是会争取让自己在其中去成长，去尽可能地将自己的工作做好，当然面对十分精彩的未来，我定然是会争取让自己有更多的转变与成长。我确信在以后的生活中，我是会让自己做好自己的工作，再也不会随意地犯下错误。不管是任何的时候我都会以最为认真严谨的态度来对待工作，真正的将自己身为员工的责任做好。
迟到这件事完全就是我的不对，我会以这次的事情来不断地提醒告诫于我，让我可以在以后的工作中都做好自己的任务，绝对不会让自己在工作上去有所失误与改变。当然以后的我必定是会争取自己的成长，而我便是会以自己的努力来促成单位更好的发展。我会在工作中做好自己所承诺的事，让领导能够观察到我的进步，相信我在这件事中的成长，以后也请领导能够对我更多的帮助，可以促成我更好的发展。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好!
因为下雪天滑路堵而造成本人今天早上上班迟到，虽然实在是客观原因所导致，但是，本人深知上班迟到而影响了单位的工作效率，同时，给其它同事带来负面影响。也对不起单位和领导对本人的一再关心和栽培。在此，本人表示对单位和领导作出深刻的检讨!另外，本人保证，从今天开始，本人一定早到晚归，认真作好本职工作，为本单位的发展贡献自己的青春和热血。
特此检讨!
检讨人：XXX
检讨日期：二OOX年X月X日
尊敬的领导：
您好!
我知道无论我说什么都不能改变我迟到的事实，我现在只有认真的反省自己的错误，争取让自己不再犯，我知道迟到是一种影响很不好的行为，我真的知道错了。
所以，我只想为上午的迟到行为表示歉意和检讨。
对于准时上班，我一直都没有特别重视，经常迟到几分钟，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。
一方面，这反应了一个员工的对于公司规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同事和部门带来了不好的影响。更应该杜绝迟到的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免迟到，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视公司的规章制度，提高自己的思想觉悟，每天努力工作，做到爱岗敬业，希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。
如果再出现类似迟到的事情，我甘愿受到公司规章制度的处分。我一定不会有任何异议，我希望您能原谅我这一次。
检讨人：
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上班迟到检讨书
自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
尊敬的领导：
您好！
这次的迟到，也是被领导直接抓到了，当时你还调侃我，怎么今天迟到了，虽然语气里并没有生气，但是我也是知道，您并不想看到我迟到，还是希望我能按时的来上班，特别是单位里面，我也是一名老员工，平时的工作也是做得还不错，更是不该这样迟到，我也是有些羞愧，自己没有带好头，反而还有这样迟到的行为，也是来检讨下。
说起这次迟到，原因也是昨天自己下了一个新的游戏去玩，一时没有注意到时间，等自己真的困了的时候，也是很晚了，再睡觉，到今天早上虽然闹钟响了，但是没有意识到要起来，后来再醒来的时候，也是想起要上班，急急忙忙的赶到单位，也是迟到了一个多小时的时间，虽然说我所做的事情，并没有那么的紧急，即使晚点到，也是不会影响到太多工作上的事情，但是既然单位有这个制度，我也是要遵守，并且自己所做的工作，也是要有一个好的状态来做好它，今天我也是比较的困，在工作上面事情虽然做了，但是也是可以看出效率并不是那么的高。
工作的态度，我自己反思也是知道，有些松懈了，在单位过得有些安逸，工作上是熟悉了，就有些不怎么想去做改变，觉得做好本职就够了，其实这种状态太久了对自己也是没有什么好处，反而会导致像这次会迟到，会出一些问题的情况。领导并没有批评我这次的迟到事情，其实也是以前我没有迟到过，而且工作做得还可以，但是我自己确是知道，那都是过去的事情了，现在的我的确是要有一些改变，去学一些新的东西，在工作上多一些思考来改善自己的工作效率，提升自己做事的一个能力，态度上的转变也是以后我要去做的，把工作得重新的更重视起来，不能再有迟到的事情发生了。特别是我自己更是要作出一个表率，而不是让新同事看到我懒散的样子，迟到的一个模样，这样也是无法去带好他们的。
错误，意识到了，那么就是需要去改变，我也是请领导相信，我是会有调整的，毕竟以前我的态度也是不错，做的工作也是让您满意，而今虽然有所松懈，但是去找回曾经的一个状态，去以更好的心态来做好事情，我也是相信我是能做好的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导您好：
今天我上班迟到了X分钟(迟到时间)。这对我来说是个意外外(此处可补充一些迟到的具体缘由)但对公司来说是个不好的影响。虽然我家离单位较远，但我总是能够安排好出行的时间，确保提前或准时到单位。
今天的确是个意外，我不需解释什么，但也从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，而好风气则要发扬。
前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我感到很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。
通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
感谢公司领导给予我这一次自我总结的机会，我会努力改进的，奥运的口号是更高更快更强，我也会不断进步的。
请组织考验我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx领导：
您好!
在老大强调上班时间问题后并且邮件通知大家以后，第二天我还是迟到了二十多分钟。
通过这件事，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演。
检讨人：xx
20xx年x月x日
检讨书名称的格式规范是什么样的呢？要知道犯错行为需要接受一定的处罚，趣祝福小编特意为大家收集整理了“泼别人水检讨书”，不妨参考一下本文，希望你喜欢！
给别人抄作业检讨书(一)
尊敬的班主任老师：
您好，此次我作业借给同学抄的行为触犯了校规校纪，(和老师吵架检讨书)确实是我错了。在此，我向您递交这篇“作业借给同学抄的检讨书”，以深刻反省我的过错，并且向您表示诚恳地歉意。
20XX年11月9日到11日期间，我多次将我的英语作业借给同学抄袭，其中还有很多错误都是一样的。我的错误严重地影响了您的教学，并且给您造成困扰，耽误了同学的正常课业复习，给班级同学树立了不良范例。
通过回顾错误，我感到痛心疾首，我悔不当初。我深刻意识到自身行为的错误，这个事情虽然是偶然发生的，但是在长久时间看来是我放松了对自己的要求，导致我的思想觉悟上出现了疏忽、涣散，这种不良状况直接导致我此次错误的发生。
面对错误，我坦然承认、诚恳致歉、坚决反省、彻底觉悟、努力改正、以观后效。第一，我要重塑自我，努力端正我这个涣散的思想觉悟，我必须让自身彻底认清将作业借同学抄的.错误性、危害性。第二，我必须认认真真地将所有向我借过作业的同学一一地点名揪出，一个也不会放过。第三，我今后再也不借作业给同学抄了，谁来借我都不借，谁花钱我也不借，花多少钱我也不借，我就是不借了。
最后，我怀着深深的愧疚、懊悔的心情我向您道歉，让您困扰了，我感到特别对不起您。
检讨人：XXX
日期：20xx年x.xx
给别人抄作业检讨书(二)
尊敬的xx：
今天早上，我来的很早，因为新上的课文老师要求我们背诵，但我对课文还不熟悉，所以我决定早点去学校背书。我是第一个走进教室的，浩紧跟着我走近了教室，他说他数学作业不会做，要借我的作业本看一下，当时我正在读书不想被打扰，虽然心里不是很情愿我还是把作业本递给了他。他刚抄了了一会儿，赵老师就进来了，他看见浩在抄作业，抓起那本他抄的作业，看了一眼名字，脸色阴沉的叫我和浩去办公室。
刚开始浩还想帮我开脱，我始终没有说一句话，没有表态，我知道我错了就是错了，没有任何理由为自己开脱。
赵老师跟我说了很多，因为老师最不喜欢的就是早晨进教室就抓到抄作业的人，不光被抓的学生心里不舒服，赵老师心里也会很难受。是啊，谁喜欢大清早来就给自己找难受呢？其实早在上学期，赵老师就三令五申，严禁杜绝早上来学校抄袭作业，还要班委会成员协助管理，但屡禁不止，其根本原因就在于没有形成一个互帮互助的良好的学习氛围，而是一有困难就找别人那作业抄。身为一班之长，我不仅没有在班上起到积极带头作用，没有为班级营造良好的班风、学风出力，还把作业借给别人抄，助长了歪风邪气，我觉得自己很失职！
赵老师说：“我们班上一直有这样一股歪风邪气在作怪，我一直很努力的想要去改变这种状况，但仅凭一己之力支撑一个班级很不容易，这需要我们大家一起努力。在这个班上，本来就是阴盛阳衰，女生人数多，大多成绩好的都是女生，在全年级整体水平是比较落后的，就算我们班的学习成绩不是最好的，但我们也应该懂人情世故，懂得尊重老师。”我是一班之长，是赵老师最信任最器重的人，老师一个人顾不过来这么多的事情，不能一直守在教室里督促学生，这时我就应该主动帮助老师维持班级的纪律，纠正这种不良风气。
早在上学期，我就因为抄作业被抓过一次，赵老师和数学老师当时对我的教育留下了深刻的印象，我不敢再抄作业。但不到一年之间，我却忘记了一个班长的职责，把自己的作业给别人抄。无论这件事情是在什么情况下发生的，至少作为一个班长我不仅没有制止他的抄袭行为，还把自己的作业本给他抄，同学们心里会怎么想，老师心里会怎么想，我让老师的期望落空了！
对不起，赵老师，我让您失望了！我保证，不管是抄作业还是把作业给别人抄，这都是最后一次！以后我一定会以身作则，严格的要求自己，帮助您管理好身边的同学，决不食言！
xxx
尊敬的老师：
针对给同学抄作业的现象，我在深刻反思后，认为是我做出的不理智，目标不长远，道德观念差的行为。说它不理智，是因为大多数时候都是因为自己想偷懒，想早点做完早点玩，以这样的心理来应付作业，没有理智地思考谁主谁次。
说它目标不长远，是因为其本身是敷衍了事的化身，这里偷一点懒，那里偷一点懒，看看眼前的利益，觉得好像“赚”了一大把，其实没有想过，独立做作业的根本任务就是要通过对题目的理解分析，做出相应的判断与解析，它的根本目的在于通过做题，扎实牢固持久地掌握好教科知识与一些应试技巧、方法，如果我们给别人抄了答案，就让别人失去了锻炼自己能力的机会，从而在实际应用以及各种质量调研中不能高水准地，甚至不能正常地发挥，有时还会导致人生的遗憾。
说它道德观念差，是因为这关系到人的信誉问题。抄作业好比翻版仿冒，如果一个人抄作业了，那么好比翻版仿冒的人要承担刑事责任与道德后果一样，有损信誉，也要承担一定的责任。基于以上三点，我将不会再给同学抄作业。
检讨人：
时间：
尊敬的领导：
我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过几天的反思，我对自己这几个月的工作经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成工作。但近几个星期来，由于工作逐渐走上了轨道，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，要是我继续这么放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出深刻的检讨。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的.过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
事件经过：前几天，我们去一个阿姨家玩，我在阿姨家和姗姗妹妹一块玩一个弹球，觉得很好玩就悄悄拿回家里来了，后来妈妈问我弹球是哪里来的，我就骗妈妈说自己原来有的，在妈妈的严厉追问下我后来才说是阿姨家的。
我保证以后再也不会不经过别人允许而去拿别人东西了。爸爸说在乡下、农村偷东西的话要把手砍掉的，哪只手偷的东西就砍哪只手，所以人们都不会去拿人家的东西。我听了好害怕，下定决心以后再也不犯这种错误了，这个缺点我一定要改过来，希望阿姨原谅我！
其实妈妈每天陪我读《爱的教育》那里边很多小朋友都具有优良的品质，妈妈希望我能从中得到启发，可是我还是管不住自己，觉得有些对不起爸爸妈妈了，恳请爸爸妈妈原谅我犯下的错误，我原本以为自己拿了别人一个小东西没有关系的，听了父母的教诲，才知道再小的东西，再不值钱的东西，不经过别人的允许占为已有，就是偷的行为，现在我很后悔。以前爸爸给我讲过勿以善小而不为，勿以恶小而为之这句话我会永远记住的。
希望爸妈给我从新改过的机会，保证这类的事不会再在我身上出现。
尊敬的XX：
今天早上，我来的很早，因为新上的课文老师要求我们背诵，但我对课文还不熟悉，所以我决定早点去学校背书。我是第一个走进教室的，浩紧跟着我走近了教室，他说他数学作业不会做，要借我的作业本看一下，当时我正在读书不想被打扰，虽然心里不是很情愿我还是把作业本递给了他。他刚抄了了一会儿，韩老师就进来了，他看见浩在抄作业，抓起那本他抄的作业，看了一眼名字，脸色阴沉的叫我和浩去办公室。
刚开始浩还想帮我开脱，我始终没有说一句话，没有表态，我知道我错了就是错了，没有任何理由为自己开脱。
韩老师跟我说了很多，因为老师您最不喜欢的就是早晨进教室就抓到抄作业的人，不光被抓的学生心里不舒服，韩老师心里也会很难受。是啊，谁喜欢大清早来就给自己找难受呢?其实早在上学期，韩老师就三令五申，严禁杜绝早上来学校抄袭作业，还要班委会成员协助管理，但屡禁不止，其根本原因就在于没有形成一个互帮互助的良好的学习氛围，而是一有困难就找别人那作业抄。身为一班之长，我不仅没有在班上起到积极带头作用，没有为班级营造良好的班风、学风出力，还把作业借给别人抄，助长了歪风邪气，我觉得自己很失职！
韩老师说：“我们班上一直有这样一股歪风邪气在作怪，我一直很努力的想要去改变这种状况，但仅凭一己之力支撑一个班级很不容易，这需要我们大家一起努力。在这个班上，本来就是阴盛阳衰，女生人数多，大多成绩好的都是女生，在全年级整体水平是比较落后的，就算我们班的学习成绩不是的，但我们也应该懂人情世故，懂得尊重老师。”我是一班之长，是韩老师最信任最器重的人，老师一个人顾不过来这么多的事情，不能一直守在教室里督促学生，这时我就应该主动帮助老师维持班级的纪律，纠正这种不良风气。
早在上学期，我就因为抄作业被抓过一次，韩老师和数学老师当时对我的教育留下了深刻的印象，我不敢再抄作业。但不到一年之间，我却忘记了一个班长的职责，把自己的作业给别人抄。无论这件事情是在什么情况下发生的，至少作为一个班长我不仅没有制止他的抄袭行为，还把自己的作业本给他抄，同学们心里会怎么想，老师心里会怎么想，我让老师的期望落空了！
对不起，韩老师，我让您失望了！我保证，不管是抄作业还是把作业给别人抄，这都是最后一次！以后我一定会以身作则，严格的要求自己，帮助您管理好身边的同学，决不食言！
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
你好！
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响，破坏了公司里的管理制度，在同事们中间也造成了不良的影响。
您说王x，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。由于我一个人的犯错误去破坏了公司里的良好环境是很不应该的若每一个同事都这样犯错那么是不会有良好的工作环境形成对违反公司规的人给予惩罚也是应该的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意识到自己犯了很严重错误我知道造成如此大的损失我应该为自己的犯的错误付出代价我也愿意要承担尽管是承担不起的责任在此错误中应负不可推卸的主要责任，最主要的是不应该打人。
我由于近期与王x管理员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和领导的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。我对自己的冲动十分的后悔，并且对十分抱歉。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度，在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的领导，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。我真诚地接受批评，并愿意接受公司给予的处理。
错误的性质是严重的，这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给领导带来了很大的麻烦，领导们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起领导。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的领导们多操了许多心。我在此真诚地说：“领导，对不起，请您们原谅。”
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。我不应该破坏它。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了领导对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，领导教育我说明领导是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听领导的话，充分领会理解领导对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。
如果再遇到这种事，我不会再这样做，望领导们给我改过自新的机会领导是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使领导心慰的好学生，领导如同父母对我们的爱都是无私的，所以我也要把领导对我们的无私精神去发扬，通过这件事情我深刻的感受到领导对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢领导对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用，我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，领导是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。现在的我对自己充满了悔恨，由于一时的冲动造成了这么恶劣的后果，悔恨自己的冲动片面与无知。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王x同事赔礼道歉。更要从中总结教训，以这次打架事件作为一面镜子，经常检查自己，作自我批评告诫自己，每当冲动的时候就要以此事警示自己，从根本上消除冲动这一毛病。我已经深刻的认识到自己的错误，对领导作出最深刻的反思和最深刻的检讨。并保证以后不会发生这样的情况。
为了此事领导辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让领导和我丧失宝贵的时间，我依循领导写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这篇检讨，但如果写得不好，只能怪自己，领导，我已经深深认识到了自己的错误，也由衷的希望您能原凉我。我真诚地接受批评特此再次检讨。向领导保证以后不在发生打架斗殴事件。给自身和公司里造成不好的影响，对于这一切我还将进一步深入总结深刻反省恳请公司领导相信我能够记取教训、改正错误把今后的事情加倍努力干好。同时也真诚地希望公司领导能继续关心和支持我。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的：
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对上课讲话这种不良行为的深刻认识以及再也不在上课的时候讲闲话的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
检讨人：
20xx年X月XX日
尊敬的老师：
您好！
在x月x日这天，我犯下了一个很严重的错误，那就是帮别人打架，这种帮同学出头的行为格外地不理智，而且也根本无法解决别人的矛盾，只会让情况变得越来越恶劣，好在老师您知晓了我们要去帮架的消息，及时阻止了这次的打架事件，在经过您的劝导后，我们这些想参与打架事件的同学都知道了错误，并向您写下了这份检讨书。
这整件事件的起因是因为班上的一名同学和其他班级的同学因为一点事情引发了矛盾，而大家又都是年轻气盛的小孩子，根本就容不得自己受一点委屈，所以争吵了半天也没有解决掉问题，反而把矛盾给扩大化了，两人都相约在放学后找一个地方打架。当我们在班上听到同学说起自己被欺负后，个个都变得义愤填膺起来，毕竟打架这种事，在班级内发生的话，我们都会克制自己的脾气，可要是有其他班级来挑衅的话，那就得统一对外了，于是班上有几个身材高大的同学便准备帮他撑撑腰，我脑子一热，也叫嚣着加入到这个队伍中去了。为此，我们连接下来的课都没多少心思听了，只想着放学之后怎么去解决这个事，甚至还安排了一些小计划，虽然现在看起来这一切都显得那么幼稚、搞笑。
后来，不知道是谁说漏了嘴被老师给听到了又或者是被一些理智的同学揭发了，在放学后，我们这一行约架的人正一起在路上走着，就听到了后方传来了老师的呼喊，随后我们便被拉倒一边接受起了老师的询问，在这个过程中，我们也不得不把目的说了出来，随后老师便带领我们去找到了那位和班上同学起冲突的同学。在老师的帮助下，两位同学也很快解除了矛盾，并为自己的行为道了歉，就这样，这么一场闹剧草草却又合适的收了场。现在回想起当时的情景，觉得我们这些去帮架的人虽然看起来好像很有情义，但实则就是一个个没脑子的人，因为打架根本解决不了任何问题，要是在打架的过程中造成了身体的创伤，那才叫得不偿失，还好老师及时劝阻了我们，这才避免了更严重的情况发生。经过这么一次事件后，我们也学会了处理矛盾的正确方式，那就是勇于承认自己的错误，这样一来对方就算有理，他也没理由再咄咄逼人，从而避免进一步的矛盾。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的班主任老师：
您好，此次我家庭作业借给同学抄的行为触犯了校规校纪，确实是我错了。在此，我向您递交这篇“家庭作业借给同学抄的检讨书”，以深刻反省我的过错，并且向您表示诚恳地歉意。
x年x月x日到x日期间，我多次将我的英语家庭作业借给同学抄袭，其中还有很多错误都是一样的。我的错误严重地影响了您的教学，并且给您造成困扰，耽误了同学的正常课业复习，给班级同学树立了不良范例。
通过回顾错误，我感到痛心疾首，我悔不当初。我深刻意识到自身行为的错误，这个事情虽然是偶然发生的，但是在长久时间看来是我放松了对自己的要求，导致我的思想觉悟上出现了疏忽、涣散，这种不良状况直接导致我此次错误的发生。
面对错误，我坦然承认、诚恳致歉、坚决反省、彻底觉悟、努力改正、以观后效。第一，我要重塑自我，努力端正我这个涣散的思想觉悟，我必须让自身彻底认清将家庭作业借同学抄的错误性、危害性。第二，我必须认认真真地将所有向我借过家庭作业的同学一一地点名揪出，一个也不会放过。第三，我今后再也不借家庭作业给同学抄了，谁来借我都不借，谁花钱我也不借，花多少钱我也不借，我就是不借了。
最后，我怀着深深的愧疚、懊悔的心情我向您道歉，让您困扰了，我感到特别对不起您。
此致！
检讨人：xxx
时间：
尊敬的班主任老师：
您好！
对不起，我参与了这次校园打群架事件，我知道您现在对我十分的失望，我一个高三的学生了，不好好把心思放在学习上，还去整这些有的没的，一点也不像话，这是一个高三学生应该做出来的事吗？我现在也十分后悔啊，早知道我就不去了，耽误我这么多时间，吃力不讨好，本来想好心帮他，结果还害我被学校抓到教务处批评，我为了什么哦，唉，如果时间可以倒退，我绝对不会答应他，让他自己解决，本来这种事多一个人少一个人有如何。
昨天晚上下了晚自习后，在学校南面的田径场，这里就是我们犯错的地点，我跟着他们，双方大概加起来40多个人，都没什么战前放狠话，瞬间就打起来了，黑灯瞎火的，在打谁都不知道，都穿着校服，差不多都是我不认识的生面孔，我也没管那么多，逮谁打谁，您放心我没给我们班丢脸，我没有受一点伤，就是不知道是谁在我背后来了一脚，现在校服后面还有一个脚印，我们闹出的动静很大，结果我们没有料想到，我们的副校长正在田径场跑步锻炼，看到我们打起来了，一边跑过来，一边训斥我们，叫我们停手，在外圈的人一听到风吹草动立马就跑了，我在里面出不来，就被副校长抓住了，唉。说来也惭愧，我明明是去帮帮别人打架的，那么认真干嘛，不然我也在周围随便装装样子，说不定我也跑了，在那又没有监控，夜灯瞎火的跑掉的不可能再找出来是谁。
我以前不是学校篮球队的嘛，而且还是队长，现在高三了忙于学习就退队了，三天前我以前的一个队友找到我，说有人找他们麻烦，要我去帮忙撑撑场子，我也不知道当时脑子哪根筋搭错了，特别爽快的答应他了，具体他们怎么产生矛盾的我至今都还不知道，我这个人特别爱护犊子，他虽然不是跟我一个班的，但也好歹是一起训练了两年，一起打过比赛的兄弟。我现在特别后悔，我身为高年级的学长，我就应该好好的问清楚情况，然后帮他们调节矛盾的，我明明可以制止这次打架的发生的，我这个脑子啊，真不会想事！
还害您被副校长叫到教务处来认人，真的是太丢人了，我都是高三的学生了，这点思想觉悟都没有，打架斗殴本就是学校严禁发生的事情，我还因为一点私情就帮别人打架，我都在这学校呆了三年了，还犯这样的低级错误，他们打赢了又怎么样，争了这口气了又怎么样。我对不起您，我在此向您保证，以后一心只有学习，绝对不再参与与自己毫无相关的事情，我真的知错了，您好心原谅我这次吧。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的xx：
您好！
今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对说别人坏话这种不良行为的深刻认识以及再也不在说别人坏话的决心。
我对于我这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该在早自习的时候说别人坏话，我不应该违背老师的规定，我们作为学生就应该完全的听从老师的话，而我这次没有很好的重视到老师讲的话。我感到很抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我这次的悔过真的很深刻。
我要避免这样的错误发生，希望老师可以相信我的悔过之心。
相信老师看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望老师可以原谅我的错误，我可以向老师保证今后一定不会在早自习及其他任何课上说闲话的。
所以，老师把让我写检讨，也是为了让我深刻的认识到这点。
其次，我说别人坏话的行为也是一种对老师的工作不尊敬的表现。中国是一个礼仪之邦，自古就讲究尊师重道，这是一种传统的美德，过去我一直忽视了它。抛开着一层面，不单单是老师，无论对任何人，我们都应该尊重他，尊重他的劳动，他的劳动成果。我这样做，直接造成了不尊重老师，不尊重他人，不尊重他人劳动的恶劣影响。作为一名当代中学生，一名正在接受教育的人来说，这种表现显然不符合社会对我们的要求。
再次，我这种行为还在学校同学间造成了及其坏的影响，破坏了学校的形象。同学之间本应该互相学习，互相促进，纪律良好，而我这种表现，给同学们带了一个坏头，不利于学校的学风建设。同时，也对学校形象造成了一定损害，我们应该去维护而不是去破坏它！对于这件事情，所造成的严重后果我做了深刻的反思：
1、在同学们中间造成了不良的影响，由于我在上课的时候说别人坏话，有可能影响班级纪律性，让其他同学也讲话，都没有好好听课，这实际上也是对别的同学的父母的不负责。
2、影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下为能提高。如今错已铸成，我深感懊悔，深刻检讨自己的错误。
3、思想觉悟不高，对错误的认识不足，试想如果当时我就认识到此事的严重性，错误就不可能发生。之所有的问题都归咎于我还为能达到一个现代中学生应具有的认识问题水平，为能对老师的辛勤劳作作出回报，我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性，为此，我一定会在以后的几年里更严格地要求自己，在认真完成作业，在上课的时候绝对不讲闲话地同时，使自己的言行都与一个现代中学生相符合。
望老师能念在我认识深刻而且平时表现也不错的份上，从轻处理，请关心爱护我的老师同学继续监督，帮助我改正缺点，取得更大的进步。
今后我一定会好好学习，上课不讲闲话，并且积极为班级做贡献，为班级添光彩！请老师相信我！
检讨人：xx
20xx年x月x日
在平常的生活中，我们会听到很多种祝福语，祝福语口语是感动的，兴奋的，幽默的等。让每一天都开开心心的度过吧！怎么写出一条令人耳目一新的祝福语呢？我们的小编特意搜集并整理了抄了答案检讨书通用5篇，请在阅读后，可以继续收藏本页！
尊敬的班主任老师：
您好！
我是xx，我实在是遗憾，这一点事情我都没有做好，在学校上面耍小聪明是注定没好结果的，作为一名初三的学生了，在学习的时间没有多少了，我在考当中居然这么不自觉，我实在是羞愧，在考试的时候抄答案，这是一种恶劣行为，未来时间不长了，我也不希望自己继续这么消磨时间，做这些没有意义的事情，特别是考试抄答案我现在想了想这完全是没有任何意义，在这个方面我也是不足自觉，抄答案的行为我不能还自己一份心安理得，我也没哟资格去抄答案，在这个学期的工作学习当中，我还是做的不够优秀，现在想了想这些我为自己的感到羞愧，我这样子下去注定没有什么好的结果，现在我也非常希望自己能够得到您的原谅，期末考试非常的关键，我当时就是一时之间没有控制住自己，让内心的那种只想考个好成绩的虚荣心占据了上风，为此付出的代价是非常不值得的。
我的行为影响了自己，影响了他人，更加是对这次考试得不重视，抄来的答案一定不会是自己，我这么下去肯定会出问题，掌握不了这些知识，在未来中考的时候我还能够有机会去抄吗，这是肯定行不通的，我在未来学习当中这次事情一定给我深刻的教训，在考试的时候抄答案是没哟任何用的，我会记住自己犯下的错误，以后坚决不能再继续消磨下去了，这次就是对我一次警示，回想整件事情的经过，我实在是太惭愧了，我这次考试抄答案也是准备了很久，在之前就有计划，这是对学习极其的不负责，我也在思考这个问题，我这么下去肯定是不行的，这一定会出问题，当然我也知道很多事情都需要一步步得去完善好，在今天物理考试的时候，我抄答案了，物理就一直是我的弱项，这次考试表现的就更加明显了，于是我在监考老师不注意的时候就抄了答案，当时完全就没有想过自己要去自己这些题目，完全就是想着抄了，这样的态度来考试不出问题才怪的，这始终不是自己的水平。
通过这次事情我真的感受到了学习没有捷径，考试更加没有，我一定要对自己做深刻的反省，面对今后的学习，我会以此为戒，努力的提高自己物理成绩，初三的学习不多了，未来想要考出好成绩还是要自己努力，不能耍小聪明。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的老师:
您在x年x月x日给布置了一份作业给我们，目的是为了让我们更好的理解和记忆所要学习的课程，但是我却没有理解老师的一份苦心，对此向老师表示深深的歉意。
因此，怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对没有完成作业这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再重犯这种错误的决心。
已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把老师交待的作业当成头等大事来抓，不能辜负老师对我的一片苦心。
对于我没有完成作业的事情，所造成的严重后果如下:
1、让老师为的学习更加操心。
2、在同学们中间造成了不良的影响。
3、由于我的错误，有可能造成别的同学的效仿，也是对别的同学的父母的不负责。
据上，决定有如下个人整改措施:
1、按照老师要求缴纳保质保量的一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、制定学习计划，认真完成老师交给的每项作业
3、和同学们加强沟通。争取和全班同学共同进步
请老师看我今后的表现，保证不再出现上述错误。
检讨人：
年 月 日
您好！
我知道期末考试对于学生来说意味着什么，我们一个学期的成果就是在期末考试中展示出来的。我这次竟然为了的虚荣心，然后在这次重要的考试中用抄答案了。这件事情的影响非常恶劣，现在我还是个小学生，带手机不说，还把手机用在了上面，这样的事情是学校禁止发生的，而我此次竟然犯了这么大的错误。原本想要一个好成绩过年，没有想到，我竟然把自己推下了深渊，我尝到了黑暗的滋味，也彻底在这次事件中清醒过来，在此我想对老师表达真挚歉意，也对同学们道个歉，希望大家不要被我影响。我也认识到了自己的错误，在此对自己此次行为彻底做了一次检讨。
1、不应该把时间花在手机上。这次作弊我出现了很多问题，第一个就是作为小学生的我竟然带了手机，在这个年纪，我们应该要努力学习才对，手机这种东西会让我们玩物丧志。加上我们现在的自控能力还很薄弱，就更不应该被手机影响了。这次带了手机来学校我很抱歉，以后我也绝对不会再碰手机了，希望老师可以相信我一次，我也会努力证明给您看！
2、作弊原本就是一件应该杜绝的事情，但是我却为了自己的虚荣心，拿手机作弊。以前有同学作弊被抓，我还在冷嘲热讽，这次就自己打自己的脸了。看到被的同学作弊被抓我原本是有羞耻感的，结果到了自己身上，反而没有这种感觉了，还自己去用手机作弊，这样的行为让我感到很羞耻，我也不知道当时被什么蒙蔽了心智。我太冲动了，也太想得一个好成绩了，但是我却没有想到自己犯了这么大的错误。我不仅被全校通报，而且还把家长叫来了学校，这对我是一次折磨，更是伤了很多人的心。我真的很后悔，特别的后悔。我现在也已经清楚的认识到了自己的错误，更是希望自己可以改正这个问题，再往后的学习上加油。
3、我没有一个好的学习心态和方法。这次作弊就可以看出来我个人品行不正，作弊是一件欺骗自己的事情，我总以为成绩能给我带来虚荣，却不想作弊只会把我拉入漩涡之中。我很愚蠢，也很无知。这件事情让我彻底的醒悟了，我知道自己的行为是多么的幼稚和无知了，希望老师可以原谅我这一次，我确实让您失望了，但是我承诺以后绝对不会再让您失望了，我一定好好的学习，努力向上！向前冲刺！！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
在您发现我这次的考试是抄答案的那一刻起，我意识到我有多么的愚蠢！
没错，这张试卷是老师您给我补课的时候让我做过的，我没能记得题目怎么解，却记住了我做过了这些题。当试卷发下来的那一刻，我还在心里窃喜，这不就是上周我在您家补习时做的那套试卷吗？您以为我会在重新做的时候得心应手写出答案来，但是您估计出错了，连您这抬头不见低头见，住在我家隔壁的老师也没能了解我竟然会直接拖出试卷的答案来照抄，连答案上有误的题目也照抄上去了，丝毫不记得当时您给我补课时讲解的内容。
现在写着检讨书再来看这件事，我知道自己是愚蠢至极的了。我这么做，纯碎是在自欺欺人，欺骗老师您对我的教育，也欺骗我自己的学习。在这一刻，我怀疑起我自己的品质来。从前我还以为自己是一个好孩子，虽然成绩不怎么好，但还不是调皮捣蛋的坏孩子，我乐于助人，也乐于跟别人交朋友，受到很多同学以及家长的喜爱。可这件事下来，我觉得自己就像一个骗子，以为把答案抄一份交上去，得到一个满分，那就是我自己学习的成果，殊不知这样的成果是假的成果。我在学习上没有长进，在行为举止上却退步了。这是我自己的损失。老师，我知错了！
我知道老师您在发现我是抄的答案时，您没有直接跑去告诉我的父母，是想要给我悔改的机会。您也不想我的父母操心完我的学习成绩，还得开始操心过去未曾操心过的，我的道德品质问题。谢谢您，谢谢老师您对我的宽恕，要是您跟我的父母说了，那我们家肯定得炸锅了。我的父母都是老实人，要是知道他们的孩子在学校里考试抄答案，一定会往死里打我的，一定会的！
老师，经过这么一次事儿，我想我懂得学习的真谛了。学习，不是为了学给别人看，而是学进自己的肚子里，是学给自己用的！以后的考试，再借给我是个豹子胆，我也不敢这样做了，不敢这样糊弄老师您，糊弄我的父母，糊弄我自己了。我向老师您保证！我发誓！如果我再有这样考试抄答案的情况出现，您就马上去告诉我的爸爸妈妈，让他们来处置我这个不知好歹的孩子！我保证我再也不做这样自欺欺人的事情了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
您好！
咱们学校的期末考试已经结束了，大家也马上就能放假回到家中了，可此时的我是一点都高兴不起来，因为我在这次期末考试中不但没有认真的去完成考试，还出现了抄其他同学答案的行为，并且被监考老师给发现了，随后我的试卷就被没收了，这也宣告我这一次的期末考试算是彻彻底底的完蛋了，直到现在我都还不知道我要如何向我的爸爸妈妈交代。经过这两天的反思后，我决定先给您写一封检讨书，希望您在看完之后能原谅我在这次考试里犯下的错误。
期末考试对于我们来言是极为重要的，因为考试结束后我们就能放假休息了，要是考得好的话那还能在家里作威作福的，可要是考得不好的话，爸妈肯定不会给自己好脸色看，而且假期里在家里也不会过什么好日子，就连零花钱都会大大的缩减，更别提去要什么奖励了，所以为了能安安稳稳的度过这个假期，班上的同学都是下足了马力，在考试前认真的复习以前学过的知识，纷纷做着练习题，只为能考取一个理想的成绩。眼看着班上的同学都在认真为期末考试做准备，我当然也想在考试中考一个不错的成绩，只不过我在平日里的学习情况很一般，在以往的考试中也没有考过太好的名字，所以我自己对于这一次的期末考试其实是没有太多信心的。
当期末考试如约来临后，我发现这一次考试的难度比较大，在考第一门科目的时候，我就有很多的题目不会写，这让我的内心一凉，我可不想考得太差了，不然就没脸回家了，所以我只好找到了自己在班上玩得好的同学，希望他能在考试中帮我一把，由于我和这位同学平日里玩的不错，再加上他成绩比较优秀，所以他也爽快的答应会帮助我。于是，在我们考第二门科目的时候，我们按照约定开始搞小动作了，他负责在写完试卷后把答案写到小纸片上，然后找个机会传递过来。原本这一切进行的还是挺顺利的，可当我在全神贯注的一边看答案一边补写着试卷上的空题时，老师发现我有点不对劲，走过来仔细一检查就翻出了我藏在手心里的小纸片……
就这样，我亲手把这次期末考试给弄砸了，现在回想起来真是后悔的想给自己几巴掌，希望老师您看在我如此真诚的悔过自己的份上，别把我抄答案的事情告诉我的父母，不然我可真没啥好果子吃了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
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