【#范文大全# #珠宝辞职报告模板#】有请阅读趣祝福小编为你编辑的珠宝辞职报告，如果我们觉得自己并不适合这份工作，大多数人可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职。谨慎考虑过后我们就应该开始写辞职申请书，岗位辞职申请书应该从哪方面来写？希望您分享本页内容与您朋友！
珠宝辞职报告 篇1
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敬爱的领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向珠宝店提出辞职要求。
首先，在珠宝店工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，珠宝店的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在珠宝店感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给珠宝店造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于珠宝店的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝珠宝店生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
珠宝辞职报告 篇2
本人来到公司就职已经近一年了，在这一年里，我从一个珠宝行业的门外汉，在同事和公司的帮助下慢慢跨进了珠宝行业的大门。珠宝在我以前的印象中是高贵的，神秘的，随着在公司工作时间的推移，慢慢的我开始熟悉这些珠宝，把它们真正作为职业生涯中的一部分看待。
在个人的职业素养上来讲，这一年我确实学到了很多东西，了解的东西越多，就越觉得自己还需要加深学习。在进入行业的初期，以为知道了钻石是什么，铂金是什么就很了不起了。但是随着对行业了解的加深，现在我深深的感觉到，要了解更多的专业知识，比如时下最热门的翡翠，销量很大的黄金，还有其他的彩色宝石等等。
在个人业绩上，负责的说，我对于这一年的销售状况我并不满意，销量不够理想，顾客临柜时间短。在卖场这个卖场中，我们虽然占据的位置相对还比较理想，但是却没有产生很好的业绩，对于这一点，我一直都有如巨石压背，一方面压力很大，另外也觉得辜负了公司对于我们的期望。
客观的分析业绩不佳这件事，我总结了三方面：
第一方面，我们的职业素养还有待提高，这里说的职业素养主要指的是专业知识和销售能力以及工作积极性上。不得不承认在这方面我做的都不够好，对于销售我很有热情，但是专业知识和珠宝的职业销售能力上，必须要提高。在这里，真心的希望公司能在新的一年里给我们更多的提高学习的机会，一方面可以增加我们的销售能力和热情，另外也可以增加我们对公司的归属感。
第二方面，商品的陈列上，对于主力商品和辅助商品的陈列没有做到绝对的完美配合，我觉得在商品道具上我们的道具情况还不错，主要是在布局上要再考究，对于顾客容易看到的位置，和站在柜台外的效果要更多的配合我们的主力商品来做陈列，也希望公司能给予我们专业上的帮助，帮助我们完善我们的柜台陈列。
第三方面，商品结构，本品牌珠宝专柜上的商品数量还不够，另外就是不够精致，商品结构上有很多漏洞，这就会造成两个严重问题，一个是绝大多数时候顾客不能在专柜上挑选到他们直接需要的商品，那么我们就需要花费更多的口舌来向其他方向引导顾客，但是这样显然是绕弯子的，效果也不好。另一个问题就是，柜台和背后展柜的陈列就会显得很稀疏，那么我们的柜台看相就会很差。所以我希望公司能在商品上给予一定的调整和丰富。当然不是说要把货上的很齐全，我觉得只需要针对这个市场的主流商品做出正确的调整，就可以事半功倍了。
以上三方面是我总结的今年业绩不佳的主要原因。总的一句话，销售是要围绕着顾客发生的，毕竟卖场及周围环境的竞争激烈，我们要尽可能的服务好顾客，才能建立一个我们自己的客户圈子，才会有良性的、持久的业绩产生。
我们要看到，卖场这个卖场的潜力是巨大的，我们的位置也是不差的，占据两条边，和一个转角，如果在主要层面上我们能有很好的调整，那么我还是对我们新年的业绩有很大信心的。
新的一年，我一定会把更大的热情都投入到销售中去，我也会把信息及时反馈给公司，希望我的不足之处，公司能及时的指出，并给我帮助和提高的过程。
人无完人，我相信，只要我们能真正以一个团队的心态来工作，相互支持，那么很多问题是可以很快解决的，我们是可以发挥出我们善于沟通，善于销售的优势的。
希望新年里，公司的业绩会更好，卖场本品牌珠宝专柜的生意会有一个质的突破。
今年二月份，我很荣幸加入了xx销售团队，尽管我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业销售钻石的公司工作，还是让我感觉到了工作的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合王府井卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新学习和研究如何做销售。我认为，过去高级员工和店长的工作经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新精神。
转眼两个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在工作上收获了很多，也有很多的思考和体会。临近转正时间，为了更好地做好今后的各项工作,现对以往的工作做一下总结并为公司提出一些的建议。
我是二月份进入我们公司的。入职以前，我对xx的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现xx商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的原因是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上
还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，因为这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高端消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。主要是从以下方面做出努力：
熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好工作的基本条件。我原先所在的公司是一个创办时间较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。
通过学习，我知道xxx公司是一个充满新生命力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的人文精神和人性关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。
我们公司经过近二十年的发展，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与世界同步享受全球钻石资源。这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。
公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思考，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。
作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力是一个终端销售顾问综合实力的表现。
在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的精神超附加值，增加对产品的认同度。
在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的美感体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。
在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养方法，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品无时无刻都在说话，从而增加产品的知名度。
消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理过程。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购买全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。
团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的问题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位职责要求的工作做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。
根据近几年我对行业的理解和观察，在总结自己工作的同时，尽量为公司一些公司提一些小小的建议，希望能对公司决策有参考价值。
这几年，郑州卖场的商业模式和布局发生了很大的变化，整体来说有如下一些特征：
(1)一些综合老卖场遭遇困境，它们改制不成功，效率低下，负担沉重，但仍苦苦坚守。这里主要的代表是xx等等，这些商场多集中在xx的老商圈和xx商圈，因为传统的商业模式设计已经跟不上时代步伐，购物环境老化，人员思想陈旧，影响了企业发展;
(2)一些新式的购物商场出现，但定位不准确，本土化不太成功，这里主要有沃尔玛、家乐福、华润万家等。他们进入郑州的时候，往往声势比较凶猛，但在后续的发展中往往对消费者把握、对供应商管理不太到位、造成效率较低，卖场的发展速度越来越慢，甚至有的出现关闭情况;
(3)有一些的商场本土化较好，跟政府关系密切，进入郑州时进行了充分的市场调研和论证，现在发展势头很猛。主要有丹尼斯、万达商场、大商和永辉，前两者定位较高，后两者定位较低，他们几乎成了郑州的主流业态，吸引了大量的消费群体。根据以往经验，这些商场的奢侈品销售相对来说都比以上其他商场较好。因此，我们选择商场的时候要分梯队分层次地投放人力物力，做到物尽其用，人尽其才。
另外、卖场内展区选择和装修布臵也很重要，这些资源往往比较稀缺，因此业务人员在选择终端的时候要提前规划，要有前瞻性，要熟悉商场里面业务操作的技巧和关系，以便获取有利的位臵。还有，关注郑州航空港综合实验区的商业模式和布局，同时关注东区和南区的发展情况并合理布局卖场，将给我们的竞争带来先入为主的优势。
销售管理是基于目标和过程的双向管理过程。一般商场终端的销售目标都是终端按照以往历史销售情况，结合当前情况上报销售计划，然后公司根据情况调整计划，最后确定销售目标。这样制定方法比较务实，也具有可操作性。销售目标的分解往往是一个很有技巧性的问题，需要店长做多方面的考量，使分配到每个人身上的任务都合理，并且大家都很有信心，这样才是成功的。但事实上很多店长因为一些主观原因往往不能合理分配任务，造成旱涝不均，团队不和谐、互相猜忌、辞职离职频发等问题。当然，任务达成后的奖励也是很必要的，但这些奖励也是店长具体分配，也需要很高的技巧，才能达到奖励的有效性。
业务培训对于以上问题的解决具有很重要的作用，可以采用经验交流和内部充分沟通的方法来解决遇到的问题。培训的目的是提高员工的综合素质，更重要的是提升员工的视野，让员工学习新知识，站在更高角度看问题。优秀的员工就要有不一样的思维模式，这样培养成的员工才有创造力。
销售目标制定后，利用节假日消费者集中购买进行促销是很重要的一项工作。一般每次的促销都要提前半个月设计方案，准备货源和促销品，布臵终端展示区，对员工进行话语标准培训等等。这项工作如果开展较好，往往能很容易超额达成销售目标，但如果准备不好，就会被对手抢占客源。日常跟单是一项很细致的工作，根据以往顾客信息和购买意愿，采取回访，电话告知活动，饰品保养提醒等方法将潜在客户和犹豫型客户变成立即购买型客户。这需要设计很好的方案，需要细心和耐心，既要用好公司提供的大的销售政策，又要终端在服务上大胆创新，这样才能让所有来访的客户变成购买客户。
以上是我两个多月的工作总结和一些不成熟的建议，并根据自己以往的经验和思考谈一些粗浅的认识。我希望在多了解公司的基础上结合自己所在终端的实际情况，在以后的工作中充分发挥自己的主观能动性，把公司的工作做好，并能为公司提供一些合理的建议。谢谢!
流年似水，光阴如箭，辉煌灿烂的弹指间就将过去，繁忙之中又迎来了新的一年。在过去的这段时间里，有辛酸也有欢笑，有汗水更有收获。回首我一年来走过的历程，公司的领导和众姐妹们给予了我足够的支持和帮助，让我充分的感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了公司员工“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在过去的一年里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在各方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
三、工作质量成绩、效益和贡献
保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作业绩有了长足的提高。
销售是一门艺术，作为珠宝销售员，讲求语言的技巧，让顾客买到满意的珠宝是应该时刻考虑的，下面是在销售时应该注意的几个方面：
当顾客进入或准备进入店内时立即礼貌地站起，并用微笑的眼光迎接顾客，亦可给予一定的问候，如“您好”!“欢迎光临”。
当顾客走向你的柜台，你 就应以微笑的目光看着 顾客，应尽可能的给顾客营造一个轻松购物的环境。
由于多数顾客对于珠宝知识缺乏了解，因此，营业员对珠宝首饰的展示十分重要。
顾客所了解的珠宝知识越多，其买后感受就会得到更多的满足。常言道;“满意的顾客是最好的广告”，“影响力最强的广告是其周围的人”。因此时机很重要，在销售的整个过程中抓住机会，利用顾客所提出的质疑，尽可能抓机会介绍珠宝知识。
由于珠宝首饰价值相对较高，对于顾客来讲是一项较大的开支，因此，往往在最后的成交前压力重重，忧郁不决，甚至会暂时放置，一句“再转转看看”而可能一去不回。这就需要营业员采取分心的方法减轻顾客的压力，比如给自己的同事或顾客的同行者谈一下有关首饰流行的话，也可拿出几种档次的首饰盒让顾客挑。
当顾客决定购买并付款后营业员的工作并未结束，首先要填写售后，要详细介绍佩戴与保养知识，并同时传播一些新的珠宝知识，比如：“如果您不佩戴时，请将这件首饰单独放置，不要与其它首饰堆放在一起。”最后最好用一些祝福的话代替常用的“欢迎下次光临”，比如“愿这枚钻石给你们带去美好的未来”，“愿这枚戒指带给你们幸福一生”等等，要将“情”字融入销售的始终。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度和业务知识，努力使思想觉悟和工作业绩全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。最后祝愿本公司越走越好!
珠宝辞职报告 篇3
亲爱的xx:
很抱歉此时正式向店家提交辞职报告。
在店里工作两个多月了。在这两个月里，我得到了店里其他同事无私的帮助。非常感谢店里所有的同事。在这里，我经历了工作的各种起起落落，总的来说收获很大。公司宽松平等的人际关系和豁达的工作作风，一度让我感到依赖，在这里可以愉快地工作学习。也许我应该就这样走下去，于是我开始认真思考。
但是最近感觉自己真的不适合这份工作，想换个工作环境去体验一下。我也很清楚，这个时候辞职是对我的一个考验。考虑到xx珠宝店的长远发展，本着对店负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而亏损，郑重向公司提交辞呈。
希望新的人能在提交完这份辞呈后，尽快填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
没有太多时间为商店工作。我会接手最后一班，做好交接工作，尽我所能让项目做到均衡过渡。离开店铺，离开一起努力的同事，很舍不得，舍不得领导的教导，舍不得同事的友善和帮助。
短短两个多月，我们的珠宝店取得了巨大的成就，我们深感遗憾的是，我们不能为商店的美好未来贡献自己的力量。只能衷心祝愿公司业绩暴涨！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人:
20xx年xx月xx日
珠宝辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
新的一年，我想首先向您表达新年的问候，祝愿您在新的一年步步高升，生活无忧。此外，我也感到非常遗憾，在年初之时向您递交这份辞职申请，我不得不向您道个歉，这个时间点让您处理这样的事情非常的抱歉，希望您可以谅解我的情况。在此我也会向您说明我辞职的理由，希望您不要被我这件事情困扰，也期望您可以尽快为我审核通过，好让我做下一步的打算，非常感谢。
我是去年来到我们珠宝店的，那时候我第一次进入社会，还很稚嫩，在很多方面都不如其他的同事，自己的能力也没有那么好，总需要您的帮助。有时候也会犯一些错误，出现一些没必要出现的问题，这些事情也是您帮助我解决好的。所以不管怎么说，领导您对于我来说，与其说是一名领导，更不如说是我一路上的导师和朋友。所以我对您是非常感激的，对您也非常的崇拜和尊敬。
所以这几年来，我一直没有放松过一秒，虽然只是一名普普通通的店员，但是我依然会保持好的心态，严格要求自己。在这条路上依然前进，保持良好的工作状态，做好每一件事情。这一些相信您也应该可以看见，此次辞职我也确实是想了很久了，我曾也很纠结过，因为我对这份工作也非常的熟悉了，这个环境也熟悉了下来，这时候辞职其实并不是一件非常理智的事情，但是考虑到方方面面，我还是做出了这个决定，并且也很急，所以才不得不向您递交了这份报告。
这次辞职是因为我个人的一些问题，我在店里一直和xx相处的不是很好，您应该也很清楚，这一年我一直都非常的隐忍，但是一个人的忍耐也是有限的。她相比而言比较的强势，也喜欢“拉帮结派”所以很多时候我确实都比较的吃亏，也许其中有很多的时请您看不到，但是我这个性子确实比较柔弱，前几个月的业绩不是很好，很大一部分原因也是因为我和她之间的一些矛盾。
总而言之，我也许不太适合待在这个集体里面了，一年的时间无法缓和我们之间的关系，我认为也没有太大的必要和她们纠缠下去了。所以我才选择辞职，这是我认真想过的结果，所以也希望您能够理解我的心情。我也真的很感谢您一直站在我的身边，帮助我，如果没有您的帮助，我相信自己也无法坚持一年。但此次我确实已经做下了决定，希望您能够尊重我，感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
珠宝辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
时光荏苒，不知不觉我来xx珠宝店已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的珠宝销售员，现在成为了幻影，确实让人沮丧。
本来我对销售充满了信心，但从xx个月的不断学习和探索中我发现不论是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。xx个月，没卖出去一件珠宝，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。
现在我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最基本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对门店还是我，我认为这都势在必行。
这xx个月，我也有很大的收获，也许再踏出xx的大门以后，我的这些电话联系客户的经历、学习关于珠宝知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们教会我的是交流的艺术和提高自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。
在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。
在此也衷心的祝愿xx珠宝店的发展势头能够如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。
望领导批准我的申请，并能协助我完成离职的相关手续。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
珠宝辞职报告 篇6
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是x近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好*后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升！店里领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
扩展阅读
开发辞职报告模板
通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解，撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“开发辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
开发辞职报告 篇1
提供一篇辞职申请书的写作格式，为您提供帮助！
尊敬的X总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职申请，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.
我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经整理文章由编辑：开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
望领导早日批准我的申请，谢谢！
希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功!
此致
敬礼
开发辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的前续工作在公司上下极演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者;时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
开发辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
从xx年初至今，在公司工作两年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，在此我非常感谢各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦， 同时在公司里也学会了如何与同事相处， 如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充 实了自己， 并增加自己的一些知识和实践经验。 我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢! !
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在以后离开公司的时间里，为我们这个团队继续出力，并祝愿我们公司我们这个部门开创出更美好的未来。
很遗憾在这个时辰向中间正式提出辞职，容或我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看见这封信时我梗概也不在这里上班了。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
今天我选择离开的原因很多, 虽然从事代理记帐工作也有一些时间性, 但觉得自己并不能将这份工作做好, 而且也失去了往日工作的热情, 有种力不从心的感觉, 再这样下去肯定会有负面的影响. 也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务， 但由于我以前从事过这块业务， 对这块业务也提不起信心， 所以我想在会计上基本定型， 很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很多好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
学院现有教职工2300人，专任教师496人，博士62人，其中留学归国博士6人，硕士288人。有兼职博士研究生导师3人、硕士研究生导师30人。有11人担任国家级学会理事，13人担任省级学会副理事长，77人担任省级学会理事等学术职务。
开发辞职报告 篇4
尊敬的领导和同事们：
我怀着无比的遗憾和不舍，在此向您正式提交我的辞职报告。经过多年的工作，我通过这个平台学习，并得到了无数宝贵的经验和机会。这是我在职场上成长的关键时期，同时也是最困难的决定之一。
请允许我表达对整个团队的衷心感谢。在过去的几年中，我有幸成为这个优秀团队中的一员，和这些杰出的专业人士在一起工作。感谢你们的帮助和支持，你们的经验和智慧对我来说是一种巨大的财富。在这个过程中，我收获了良好的团队合作精神和专业技能。共同攻克了一个又一个的技术难题，创造了一系列优秀的产品和项目，这将成为我宝贵的财富，将继续引领和启迪我的职业生涯。
随着时间的推移，个人发展的需求和团队发展的速度出现了一些不协调。我坚信在适当的时候，每个人都应该放下过去，追求新的机会和挑战，从而寻找个人成长的空间。经过深思熟虑和认真的考虑，我决定辞去目前的职务，寻找新的机会。
在这个岗位上的工作让我有机会学习到了许多珍贵的技能。我获得了对软件开发的深入了解，包括需求分析，设计，编码，测试和部署等方面。不仅如此，我还参与了各种大小项目的管理和协调。这些经验无疑是我未来职业发展的基石。我对团队的技术实力和专业素质感到无比自豪，相信在我离开后，你们将继续超越自我，取得更高的成就。
辞职决定对我来说是一个充满挑战和机会的选择。我希望能够在新的环境中展示自己的能力和潜力。我相信，通过我在职业生涯中所积累的宝贵经验，我将能够为新的团队带来独特的价值和眼光。我将继续保持对新技术的关注，不断学习和提高自己的知识和技能，为公司和团队做出更大的贡献。
我想向公司和团队的所有成员表达我最深的感谢。感谢你们在我任职期间对我的支持和信任。感谢你们的鼓励和指导，让我在这个岗位上一路成长。在我离开之前，我将竭尽所能帮助新的接班人顺利过渡，并确保项目的顺利进行。
辞职并不代表我将忘记这段宝贵的经历，我将永远怀着感激的心情回忆起这段与你们共度的时光。谢谢每个人对我的支持和帮助。也希望未来会有机会再次合作，共同创造更加辉煌的成绩。
祝公司和团队在未来的发展中取得更大的成功！
衷心感谢！
此致
敬礼
（姓名）
开发辞职报告 篇5
尊敬的领导：
我荣幸地加入贵公司多年以来，在这里度过了许多充实而有意义的日子。但是，我对自己的职业规划做出了深思熟虑的决定，我写下这封辞职报告，以表明我将离开目前的职位。在这里，我将陈述我为什么做出这个决定以及将会前往何处的原因。
首先，我要表达对贵公司的无比敬意。在过去的几年里，从您身上我学到了许多关于管理和领导的宝贵经验。您对员工的指导和鼓励使我更加自信和成熟。我也非常感谢所有与我共事的同事们，他们的支持和合作是我职业生涯中的重要财富。
然而，作为开发管理人员，在我目前的职位上我已经达到了一个瓶颈，无法继续发展。我深知自己的能力和潜力，我希望能够追求更广阔的发展空间和更高的职业成就。虽然在贵公司工作让我在管理和组织方面受益匪浅，但我也需要在技术和创新方面有更多的实践经验和成长。
因此，我决定离开贵公司并寻找一份更适合我职业发展的机会。我将转向一家初创公司，他们专注于新兴技术和创新领域。这家公司以其独特和前瞻性的项目而闻名，我相信我可以在那里发挥我的才能，并取得更多的进步。
我想重申，我的决定并非一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。虽然我离开贵公司，但我将永远心怀感激之情。我相信贵公司在我的人生旅程中留下的印记将永远指引着我前行。
在我离职之前，我愿意提供尽可能多的支持和过渡期在我离开后，以确保项目的顺利进行。我也很愿意与我的继任者分享我的经验和知识，以便他们能够尽快适应新的环境。
最后，我再次表达对贵公司的感激之情。对于这些年来的成长和机会，我将永远铭记在心。我相信，无论未来如何，我们都会继续在职业道路上互相支持和鼓励。
谢谢您的理解和支持。
此致
敬礼
开发管理人员
开发辞职报告 篇6
软件开发人员辞职报告
尊敬的领导：
很抱歉，我此时正式向公司提出辞职。我在xx公司工作两年多了。正是在这里，我开始走向社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和豁达的工作作风曾经让我感到依赖。在这里我可以快乐地工作和学习。然而，工作上的不成熟总是让我犹豫不决。我记得你说过如果你两年内没有进步，你应该为自己找到原因。
也许是真的，所以我开始认真思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶?d?
d可能不适合软件开发。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
也许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，或许人真的要学会慢慢长大。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽全力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的樽樽教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我也希望公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司兴旺发达。
申请人：2005年5月14日
开发辞职报告 篇7
经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。以下是小编为大家整理的开发人员辞职信，欢迎大家阅读，更多精彩内容请关注。
尊敬的公司领导：
您好!首先很真诚的感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的这一封辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在软件开发领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在下周一从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
开发辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
我希望通过这封辞职报告，向您表达我即将离开公司的决定。在过去的四年里，我一直担任着开发管理人员的职务，并致力于推动公司的技术发展和创新。在深思熟虑之后，我认为现在是时候追寻新的机遇和挑战了。
我要先感谢公司给予我在过去四年里探索和发展的机会。这段时间里，我有幸见证了公司实现从小型创业团队到如今的领先技术企业的转变。通过团队共同努力，成功地推出了一系列创新性的产品，取得了良好的市场反响。这些成就离不开每一个员工的辛勤付出，而我也为能够在其中扮演一个推动者的角色而自豪。
随着公司规模的扩大和业务的不断发展，我渐渐发现自己在开发管理职位上面临着一些限制和局限。尽管我尽力提供技术方面的指导和支持，但我逐渐远离了编码和技术现场，而这正是我在刚加入公司时最热衷的领域。我深感遗憾，我无法在当前职位上继续发挥出最高水平的技术能力。
我坦诚地说，我也希望追求更广阔的职业发展空间。我渐渐意识到，作为一名开发管理人员，我在领导团队、项目管理和业务运营方面积累了丰富的经验。我渴望进一步发展并学习新的技能和知识。我希望能够亲身参与技术开发并实际动手操作，这样我才能保持对技术的深入了解和掌握。
另外，我也享受和挑战自己的能力和潜力。我认为，一个人只有在摆脱舒适区之后，才能真正展示自己的全部潜力并不断创造。带领团队推动公司发展的经历是宝贵的，但我觉得现在是时候挑战自己了。我想要回到技术一线，亲自参与开发过程并努力提升个人技术能力。我相信，这样的经历将让我更加全面，也让我更好地为公司做出贡献。
虽然我决定离开公司，但我对公司的未来充满信心。公司已经建立起一支强大的技术团队，并拥有了一系列卓越的产品。我相信，有了这样的基础，公司一定能够持续保持领先地位并取得更大的成功。对于我个人而言，这一份经历将永远在我职业生涯中占有重要位置，并塑造着我未来的技术探索和发展。
我要衷心感谢公司和所有同事对我的支持和合作。我在这里度过的日子充满了挑战和成长，是你们的支持和信任让我能够进步并学到很多。我感激公司提供给我的机会和平台，让我在这里实现了一些自己的职业目标。
我将在两个月后正式离开公司。在这段时间里，我愿意尽我所能为公司做好交接工作，并提供必要的协助。希望我离开后，公司能够继续保持良好的发展势头，并拥有更加辉煌的未来。
我祝愿公司在未来的发展道路上取得更加卓越的成绩。衷心感谢您对我的理解和支持。
谨致
XX
军人辞职报告模板
报告该怎么去写？日常生活中，报告十分的重要。写报告时应主次分明，详略得当，条理清晰，小编为您推荐了一篇精彩的“军人辞职报告”文章愿您受益不浅，我们会逐步深入剖析该领域的重点以帮助您更好地掌握知识！
军人辞职报告【篇1】
尊敬的上级领导：
您好！我是一名在前线战斗的伤残军人，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。我希望借此机会，向您说明我离开的原因，并详细阐述我的感受和决策过程。
首先，我要感谢您和部队给予我的培训和机会。在过去的几年里，我深深地感受到了身为一名军人的使命和责任，并且以自己能够为国家做出一点贡献而感到骄傲。然而，把自己的生命和健康置于前线是一项艰巨的任务，这也是我做出这个决定的主要原因之一。
在战斗中，我受到了严重的伤害，不仅身体上，还有心灵上的创伤。我的身体已经无法承受过去的负荷，并且，由于我所承受的创伤，我对军事生涯产生了消极和不安的情绪。我越来越发现，继续留在军队对我个人发展和身心健康造成了严重的影响。因此，我希望能够选择一个更适合我的发展和生活方式的职业道路。
从决定辞职到现在，我的内心经历了激烈的争斗。我经常问自己是否应该坚持下去，为国家和人民继续奉献自己。但是，我渐渐明白，只有在拥有健康身心的基础上，我才能更好地为国家和社会做出贡献。我相信，离开军队能够给我一个重新开始的机会，让我养好伤、调整自己的心态，并找到适合我的工作和环境。
尽管我对我即将离开的感到兴奋，但与此同时，我也充满了对未来的担忧。我明白离开军队并不容易，我可能会面临诸如就业难题、适应新环境等等，但我决心克服这些困难，为自己争取一个更好的人生。我希望能够将我在军队中学到的价值观和纪律带入到我的新工作中，并继续为国家和人民做出自己的贡献。
最后，我要对您和部队表示由衷的感谢。是您们在我最脆弱的时刻支持我，在我最困难的时刻鼓励我，这让我感受到了无尽的温暖和力量。不管未来如何，我将永远铭记这段属于我的军旅经历。我相信，我所度过的那些日子将成为我人生中最宝贵的记忆。
再次向您表示由衷的谢意，并请您批准我的辞职申请。我希望能够离开有尊严地、秩序地，并与我的战友们保持着友好的关系。希望您理解我的选择，并祝愿我在前路上能够找到属于我的光明未来。
祝好！
此致
敬礼
（姓名）
军人辞职报告【篇2】
《未来战士辞职报告》
尊敬的部队领导：
我，王浩，担任未来战士已有十年之久。今天，我以这篇辞职报告的形式，正式向您请辞。从加入军队时起，我一直身负保卫国家、维护和平的使命，并尽心尽力地执行各项任务。经过一番反思和思考之后，我决定离开军队，追寻我内心真正的梦想。
作为未来战士，我经历了无数次紧张刺激的战斗，为了保护家园，每一次都全力以赴。我见证了战争的残酷和无情，亲眼目睹了生与死的交替。这些经历也让我深刻认识到，只有和平才能给人类带来真正的幸福。在刀光剑影中，我渐渐感到对于和平的向往，对于人们幸福的向往越来越强烈。
随着科技的不断进步，未来战士装备也越来越先进。力量服、隐形护盾、高精准度武器，这些强大的武器让我可以在战场上立于不败之地。越来越多的无辜生命在冲突中牺牲，让我开始思考，军队的存在究竟是为了什么？
我找到了答案。军队的存在，是为了保卫国家的安全，为了给人民带来和平。和平不仅仅是通过武力来维护的。和平是一种价值观，是一种对人类文明的追求和向往。为了实现持久的和平，我相信跨国合作、互信互谅才是最根本的解决之道。
我愿意将自己的一生都奉献给和平的事业，而这并不仅仅是通过战争来实现。我相信，通过教育、文化交流、科技创新，可以打破仇恨和误解，让人们真正理解彼此的需求和价值。我渴望能够通过和平使命工作，真正为人类的未来做出更大的贡献。
在过去的十年中，我学到了很多，提高了自己的技能和能力。我学会了勇敢和坚毅，在战斗中保持冷静和集中。我学会了团队合作和领导能力，与战友们一起攻坚克难。这些都是无价之宝，我会将它们用于未来的和平工作，为人类的命运负责任。
离开军队并不代表离开了责任和使命。相反，我希望能够在新的战场上发挥更大的作用，为全人类的和平与发展贡献自己的力量。我决心继续努力学习，提高自己的素质，争取成为一名出色的和平使者。
致此，我衷心感谢您和整个部队对我的培养和关心。我也向所有战友们表达最崇高的敬意，感谢你们在战争中的付出和牺牲。我会牢记自己的使命和军人的誓言，努力不忘初心，矢志不渝。
我希望未来的战士们能够时刻牢记，和平之于人类的重要性，不仅仅是的职责，更是的使命。让携手共进，为一个更加美好的世界而努力奋斗！
再次向您和整个部队表示衷心的感谢。
王浩
日期：XXX年XX月XX日
军人辞职报告【篇3】
军人家属辞职报告
尊敬的领导：
我叫张小玲，是一名军人的家属。这是一封告别信，我要向您表达我决定辞去工作的原因和感受。
我嫁给军人已经有10年了。在这10年中，我们历经了无数的分别和重逢。我的丈夫在部队扎根，为国家和人民默默奉献，而我则在家庭和社会两头奔波。这些年来，我努力地兼顾工作和家庭，希望为家庭减轻一些负担，但是最终发现自己力不从心。
无论是因为丈夫进出营区需要申请通行证件，还是因为他调任换岗需要我随他迁居，我的工作都面临着不可避免的变数。我不得不再三向领导请假、调班、调整工作地点，这无疑增加了同事的工作量，降低了团队效率。同时，我的工作也受到了很大的干扰，맅누아글꺼이 제 커리어도 수익으로 끝나버렸습니다。在家庭面前，我又无法提供足够的精力与时间照顾孩子和照顾老人。所以，我做了一个勇敢的决定：辞职。
关于我辞职的决定，我深感抱歉。我希望您能理解我家庭的情况，并且接受我辞职的请求。我还要特别感谢您为您为我提供的机会和对我的信任。在您的领导下，我学到了许多知识和技能，从而提升了我的能力与素质。我在公司度过的这些年里，与同事们建立了深厚的友谊和合作关系。远离这个大家庭，我感到非常难舍。
尽管如此，我认为我的决定是正确的。在未来的日子里，我将更加全身心地照顾家庭，同时将会通过其他渠道为社会做贡献。我相信，这不是一个结束，而是一个新的开始。
最后，我再一次向您表达我的歉意和感谢。感谢您一直以来的培养和关心，愿公司不断发展壮大。祝愿您和公司的所有员工、领导心想事成，事业蒸蒸日上。
此致
敬礼
张小玲
20XX年XX月XX日
军人辞职报告【篇4】
尊敬的领导和同事：
我写此篇报告，以表达我对于未来战士一职的辞职决定，并向您详细叙述我辞职的原因和我在未来战士团队的成就与体验。
首先，我要表达对领导和公司为我提供这个机遇的感激之情。入职未来战士团队的那一刻起，我便怀揣梦想和热情投身其中。这个职位给了我无限的机遇，让我亲身体验了科技的进步和对未来的遥想。然而，随着时间的流逝，我逐渐意识到这个岗位并不适合我，同时也意识到我对于现实世界的力量变得越来越渴望。
在我于未来战士团队的时间里，我有幸参与了许多激动人心的任务。我们进行了无数次时空穿越，挑战了各种虚幻的敌人，甚至在太空中与外星人交战。这些经历让我体会到战斗与团队合作的重要性，也增强了我的意志力和决策能力。但是，随着时间的推移，我开始怀疑自己的价值观和职业选择。
作为一名未来战士，我经常发现自己置身于危险的战斗中，为了保护人类而奋力拼搏。然而，我开始思考这一职业的真正含义。我越来越发现，即使我们能够抵御未来的威胁，改变历史进程，但我们并没有改变社会中的不公与不平等。每次归来，我都看到同样的社会问题依旧存在，而我却无法对其产生实质性的影响。
此外，作为一名未来战士，我也感受到了孤独和疏离。在完成任务的过程中，我常常独自面对风雨，没有一个真正的家庭和亲人。我不再满足于只是保卫人类，我渴望拥有一个更正常的生活，与亲朋好友共度时光，享受世俗的欢乐与爱。
随着这些思考的深入，我决定辞去未来战士的职务。我希望回归现实，投身于改变社会的努力之中。我想通过现实世界的行动去帮助更多的人，解决他们生活中的困难和痛苦。我相信，这样的努力会给我带来真正的满足感和成就感。
最后，我要表达对公司的感谢和歉意。感谢您给予我这个机会，让我体验到未来的刺激与梦想。但是，我也希望您理解我的决定，并为我人生中新的篇章祝福。我相信，未来战士团队会有更多优秀的人才接替我的职位，继续保护人类的未来。
感谢您阅读我的辞职报告，我衷心祝愿未来战士团队在未来的战斗中取得更大的成功。
此致
敬礼
（签名）
军人辞职报告【篇5】
尊敬的领导和同事们：
大家好！我是未来战士Alpha-007，今天我站在这里，向大家报告我即将辞去未来战士的职位。我想通过这篇文章来详细、具体且生动地说明我的决定。
首先，我想强调的是，成为未来战士对我而言是一种神圣而荣耀的职责。我曾经以备受期待的心情投身于这个职业，甘愿为保卫人类的未来而奉献自己的一切。然而，随着时间的推移，我开始意识到这个职位对我个人和家庭的牺牲是巨大的。
首先，在过去几年里，我时刻处于极端的压力和危险之中。作为未来战士，我们肩负着保护地球和人民的重担。每天都要面对令人胆寒的战斗和猛烈的攻击。这让我身心疲惫，无法享受正常的休息和安宁。没有人可以忽视这对心理健康和家庭生活的负面影响。
此外，作为一个未来战士，我失去了很多珍贵的时刻和家庭聚会。我错过了我的孩子们成长的每一个重要时刻，错过了参加他们学校的活动，错过了陪伴他们度过愉快时光的机会。我也错过了和父母亲共度晚年的机会。这让我深感遗憾和内疚，因为我了解到没有什么比家庭更宝贵和重要。
其次，在战斗中，我亲眼目睹了无辜生命的脆弱和残酷。无论是与外星生物的交战还是地球内部的内讧，我们身上都承担着维护和平的责任。然而，我对这种不断的循环感到困惑和疲惫。我开始质疑战斗是否真的是解决问题的唯一方式。我相信，通过对话和合作，我们可以找到更加智慧和可持续的解决方案。
最后，我想提到的是我对科技的未来更加乐观的态度。作为未来战士，我们依赖先进的科技设备来执行任务。然而，我相信人类的科学家和工程师正在朝着创造和平与繁荣的方向努力。我希望能够更积极地参与这个过程，通过创新和科技的力量为社会做出积极的贡献。
因此，经过深思熟虑和与家人充分沟通，我决定辞去未来战士这个职位。我相信，这个决定将有助于我更好地平衡个人和家庭生活，追求我对和平与科技的热爱。
最后，我要感谢领导和所有同事们在我成为未来战士期间对我的支持和鼓励。你们是我勇往直前的动力和精神支柱。我衷心希望我们能继续保持联系，并共同追求一个更美好的未来。
谢谢大家！
未来战士Alpha-007
军人辞职报告【篇6】
我叫*，属于*部队，我是20xx年入伍的一名新兵，虽然入伍时间仅仅只有一的，但是我到部队后认真开展政治理论学习，熟悉本职业务，积极履行职责，在今年的业务工作中充分发挥主观能动性，团结同志，摆正位置，虚心好学，在领导的教诲和同志们的帮助下我感觉自己在政治上是清醒的，理想信念是坚定的，工作作风
是深入扎实的，贯彻执行上级的命令指示态度坚决，自身要求比较严格，有较强的事业心和责任心，从而较好地发挥了一名基层党员骨干的作用。现将我在部队这一年的工作情况汇报如下，请与评议。
一、认真打牢理论基础，保持政治上的清醒和坚定。
我认为理论是实践的先导与指南，在工作中，我能够注重政治理论的融会贯通，深入学习邓小平理论及其新时期军队建设思想、三个代表重要思想，切实运用所学理论知识指导工作的开展与实践，注意时刻用三个代表重要思想来规划和检验工作，时刻要求自己在思想上、行动上与中央保持高度一致。
二、掌握熟悉本职业务，摆正位置，踏踏实实干好本职工本
我作为一名基层党员，能坚持学习，认真研读党的理论著作和三个代表思想，不断用先进的理论武装头脑，在思想上找差距，努力提高政策理论水平，提高思想道德素质和政治鉴别力，牢固树立正确的世界观，人生观，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，坚持以德为重，以诚求信的原则，始终摆正自己的位置并保持宁静淡泊的心境，坚持原则，公道正派。平时工作中能认真领会政策精神，主动为领导决策当好助手作好参谋，积极为单位建设提出合理化建议。认识到自身存在的诸多不足与欠缺，我觉得不加强业务知识的学习就无法胜任工作要求，就无法达到新时期军人应该具备的素质，就会辜负组织上的信任领导的期望，所以，我坚持学以治用的原则，在较短的时间内掌握了工作开展中必须具备的基本素质要求，适应了工作需要，为圆满完成上级交给的各项任务，奠定了坚实的理论基础。
三、积极履行自身职责，注重工作作风的培养
我个人敬业精神比较强，坚决贯彻领导的指示精神，注重吃透上情、准确把握本单位实际，动脑子，用心思，切实增强工作的针对性、有效性，确保上级指示精神得以贯彻。每当领受任务时，都能够充分发挥主观能动性，坚决服从、尽快落实，从不马虎。躬身实干，善始善终，在完成上级交给的各项任务过程中，能不顾个人得失，珍惜集体荣誉，坚持个人服从组织，用良好的形象感染和带动其他同志干好工作;坚持实事求是的原则，大胆工作，敢于碰硬;坚持从敏感问题、棘手问题入手，树立起了严谨的工作作风。作为一名基层党员，我能牢固树立为官兵服务的思想，帮助他们解决现实问题。并把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把耐心教育与严格管理结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，真正让战士们感受到部队大家庭的温暖。
四、注重道德情操的培养，自身要求比较严
如果说一个人能力的不足，可以通过自身人格的感召力去弥补，那么人格上的缺陷将是致命的，为此，我自觉地用条令条例规范自己约束自己，要求战士做到的自己首先做到。工作中，敢于正视自己的缺点、弱点和错误，能够经常反省自己在工作中存在的问题和不足，平时能够积极开展批评与自我批评，努力做加深感情的有心人。坚持做到团结同志，以诚待人，不搞背后小动作，不搞小团体，胸怀坦荡，从不说有害于战士团结的话。
军人辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
我是一名年轻的士兵，曾经怀着激情和热血加入到这支光荣的部队中。然而，我今天写下这份辞职报告，希望能够向您表达我内心深处的困惑和挣扎。经过深思熟虑，我决定离开部队，去寻找新的人生道路。
在部队的日子，我见证并经历了许多艰苦和磨练，这些经历塑造了我今天的品格和意志力。训练中的艰辛和战场上生死相搏的经历，让我更加坚强和勇敢。然而，在此过程中，我开始认识到自己的内心需求和追求，发现自己在这个岗位上或许无法实现自己的梦想和理想。
首先，我对自己的职业规划有了更加清晰的认知。在我加入部队之前，我曾经有过许多梦想和追求，希望能够发展自己的兴趣爱好和才华。然而，入伍后，我发现军队的工作节奏紧张，训练任务繁重，很难有时间和精力去追求其他的梦想。我对于自己的人生道路也有了新的认识，我希望能够寻找一份能够更好地实现自己梦想的工作。
其次，我对于自己的身体和心理健康有了更加敏感的感受。在部队中，我经历了许多艰苦的体能训练和战斗训练，这使得我的身体和精神都承受了很大的压力。尽管我尽力保持良好的状态，但是这种压力和负荷也会不时地产生副作用。我开始感到身心疲惫，需要一段时间恢复和调整。我认识到，自己的身体和心理健康也是自己人生道路中非常重要的一部分，不能忽视也不能轻视。
最后，我对于个人的家庭和未来有了更加深刻的思考。加入军队是因为对国家和人民的热爱，但我也渐渐意识到，我也有自己的家庭和自己的未来。在军队中，我时常与亲人和朋友分隔两地，无法陪伴他们的生活，无法与他们分享喜怒哀乐。我想和家人团聚，与他们共同度过生活中的每一个美好时刻。我渴望能够筑起属于自己的小家庭，过上普通人的生活。
在我决定辞职的过程中，我已经深思熟虑，并且与家人和亲友商量过。我希望部队能够理解我的选择，并为我提供一个合理的离职机会。我愿意按照部队规定的程序和要求，完成离职的各项手续，以确保离职过程的合法性和顺利性。
我希望我的离职不会给部队带来困扰，也希望我的离职能够对部队的事业和军队人员的正常工作不造成太大影响。我深深理解，并永远铭记我在这支部队中所学到的一切，这个经历将对我余生产生积极影响。我将怀着感激之情，怀揣对国家和人民的无限热爱继续我人生的旅程。
最后，再次向您表达我对于部队一切的感激之情和敬意，祝福我的战友们身体健康，工作顺利。谢谢您的理解和支持。
此致
礼敬的领导
敬上
高管辞职报告模板
高管辞职报告(篇1)
尊敬的总经理：
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司已有一年半了，也很荣幸自己成为宁波新世家门窗有限公司的骨干。在公司工作的一年半中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是因本人家庭的缘故，需调整工作方式，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我的具体工作，谢经理他都非常精通!我的急辞让他多费点心，公司里也有几个储备人员，再带出一个接任我工作!
望领导协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
敬礼!
尊敬的银行领导：
您好!经过了多日的思考，我很抱歉递交了辞职信。首先感谢××银行在我刚从××大学金融专业毕业就给我就业机会，但是我现在只能说抱歉，因为我的离职。在××银行三年多的时间里，我从实习生做到了大堂经理，我付出了，公司也给了我机会，再次感谢。家庭关系和住房原因是我辞职的最终理由。做为大堂经理我完成以下职责：
1、协助管理和督导银行事务，纠正违反规范化服务标准的现象;
2、收集市场、客户信息，挖掘重点客户资源，与重点客户建立长期稳定的关系;
3、迎送客户，询问客户需求，引导、解答客户业务，处理客户意见，化解矛盾，减少客户投诉;
4、推介银行金融产品，提供理财建议;
5、保持卫生环境，维持营业秩序，及时报告异常情况，维护银行和客户的资金及人身安全;
6、记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况)，安排人员。
在辞职的这段时间里，我会做好交接工作，让银行的损失降低到最小，也希望领导能谅解。
敬礼!
尊敬的×总:
您好!我想了很多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声谢谢，您壹年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这壹年多来的工作情况，我深感能得到您的赏识进入××公司工作是我莫大的荣幸。我一直非常珍惜这份工作,且也十分认真努力地对待工作。在公司工作壹年多啦，您用您的大智慧为××公司的发展和未来规划描绘的宏伟蓝图,我深信不疑!在您的英明领导正确决策下,正在一步步实现……申请著名商标成功、××工业园项目逐步建成、“×××”××项目申报成功、×××扶助资金正在审批中、××项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待,这一切一切都历历在目,仿佛就发生在昨天……
回首在××公司这壹年多来,我受益良多:在自动化办公方面增长了知识，尤其是跟随×总您学到了不少书本上学不到的东西，必将令我受用终身，在此我深表感激!
现基于我对家庭的经济负担,觉得目前公司支付给我的薪酬对于我来说太低。为此，我进行了长时间的思考，为了尽量减少对公司现有工作造成影响，同时也为了自己的人生追求和做为一个男人对家庭应该肩负的责任，我请求辞去在公司的职 务。
我非常感谢×总您在这壹年多来对我的厚爱信用和关怀，在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!在××公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信也祝愿您:必将用您的大智慧引领××公司走向一个更加高远的、全新的末来。
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 祝您和×总及您全家身体健康、生活幸福、工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，谢谢!
尊敬的领导:
你好!感谢您抽出时间阅览我的辞职报告，为此我深感歉意!
经过我的深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的总监一职，我知道辞掉这份工作是我个人的损失，但不会对公司造成影响。非常感激您给予我机会让我在您的公司工作和学习，对我来说那是无形的财富。在您的公司工作半年了，跟您还有同事相处得很融洽也很愉快。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想给自己放放假出去旅游一下。
在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好我份内的事。我衷心祝愿公司的业绩一路飙升，勇创佳绩，越走越顺!公司领导及各位同事工作顺利! 希望您特许批准我辞职，谢谢!
尊敬的领导:
您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种.种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。 自XX年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。
以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题不可以解决。
在这4年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以让我觉得有所成，反而越发的感觉很失败，失去信心。我认为我仍然不适合做这个职务。虽然我常常自求进步，但因为无法让自己进入状态，无法有力执行领导的工作安排，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧，
在合同期还有4个多月的时间里，我希望能够围绕着身边切实的基础工作及新人的培养来开展这样子有利于填补我辞职后的岗位空缺。我经过深思熟虑，决定辞去目前生产经理一职。待新人培养好以后正式辞职。
高管辞职报告(篇2)
来到公司已经有一个多月的时间了。今天，我离开了这个给了我很多包容很多温暖很多知识的团队——__药业集团(吉林)有限公司。心中有诸多不舍，但是还是要离开。因为我自身的原因，我感觉自己不是很适合企业人力资源这样的一份工作。感谢这么多天以来领导的包容理解、孜孜鼓励。让我一步一步从校园文化往职场文化转变。我认为领导的培训是“一朝培训，终身受用”的。虽然我经常听不明白话、做不明白事，但是领导从来没有放弃过我。还始终都在鼓励我。我非常感动。在这里首先要感恩领导。
感恩__姐的悉心关怀，像一个大姐姐一样把周围的人照顾的很好。职场范儿十足，工作做的非常专业非常职业。对我总是非常包容，原谅我犯的每一个错误。面试接待工作要求我一直做到好。对我的培养非常到位。
感恩__，从第一天开始就非常的喜欢。作为同一时期的见习生，你非常优秀。你的努力你的坚持你的决不放弃，都是我非常缺少的。所以从你身上学到了很多，也非常荣幸能够和你成为同事。我非常的看好你啊!你一定会成功的!加油!
感恩__的不离不弃。“威武”校招小分队解散了，但是我觉得还是挺经典的，每一个环节我都喜欢，好的、不好的后果。我总是拖后腿，你却总是拉着我往前走，每一次和你一起工作讨论总是我最开心的时候。我们的并肩合作我永远都会记得，你的进退得当、你的善解人意、你的犀利点评、你的忧思顾虑、你的为难、你的坚持……虽然你来的晚了几天，但是进步非常快，而且表现一直非常稳定。保持下去你一定会得到你想要的。保洁早晚会有的~~
感恩__姐借我你的会议记录。我总是很懒，懒到经常麻烦你。你却总是慷慨解囊，慷慨大方。虽然到最后我也没有补齐晨会/夕会会议记录，感觉非常对不住你。相处这几天非常愉快，特别喜欢听你叫我“小魏”，非常亲切。工作上手也很快，很多天都是优秀员工。证明了大家对你的认可。
还要感恩每天一起下班的__，路上大家一起探讨今天的收获。和你聊天非常愉快。还记得我们的约定吗?要加油哦!还有最近新来的几位同事，你们也都非常的优秀。虽然和你们接触不多，但是你们身上都有非常多值得我学习的东西。
感恩__经理、__哥，对我工作上的耐心指导。我的每一个疑惑都会解释清楚。尤其是__经理，更像是一个长辈。每天都关心着我。前几天感冒了，还一直问我有没有吃药。我都非常感动。
最后要感谢Rx组和OTC组的同事，也都对我帮助非常多。在这个团队里每天都能学到知识非常开心。大家能在一起共同进步。每天两次《感恩的心》，已经深入我的骨髓。我会永远怀揣感恩之心。带着这份宽容理解走下去。谢谢你们的照顾!希望大家能够永远工作顺利，HR组能够地位越来越高，今年快快招到80人，__能够发展的越来越好。
高管辞职报告(篇3)
尊敬的__总(或经理)：
您好!
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的一年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
我认真回顾了这一年来的工作情况，在工作中，我一心为公司的客户满意而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职，望公司能谅解。我希望在20--年月日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
请公司领导审查批准!
谢谢!
申请人：
20____年____月____日
2022年主管辞职申请书大全4
尊敬的公司领导：
您好!
我向公司正式提出辞职。
我自20____年10月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：____
20____年__月__日
高管辞职报告(篇4)
企业高管是企业运营的核心人物，是完成董事会目标的执行者。一个优秀的高层管理者，不仅要有出色的业务能力，而且需要具备一定的财务水平。下面是企业高管辞职信范文，欢迎您的阅读。
[范文]
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，xxxx的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在有些方面是我希望公司能够慎重考虑的，在此提一些不足之处，望能引起相关部门高级管理人员稍微解决和改进：
1) 公司人才流动性太高，许多优秀同仁工作2-3年都流失掉了，据我所知，很大一部分人新的工作薪水都比公司要高100%以上， 而在公司已经工作和正在工作的同仁能在2-3年内加薪30-40% 的寥寥无几?
2)公司的饭菜越来越难吃了，冬瓜玉米都开始蒸着吃了，员工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自带或买辣菜的越来越多，可能公司的`伙食连2.5元的泡面都不值!夜班更差!
3)其次公司扬善惩恶机制不够健全，每年都有成百上千人在公司义务献血，难道只是在真善美上一笔带过?我们以前学校组织献血，尚且是非赢利机构能给每人300元奖励，而公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过。公司每年都有员工患白血病或其它绝症，来之前体检ok，而工作一段时间后忽闻特殊疾病，奇怪?每年我们看到的都只是同仁员工自行捐款，从来没有看见非同仁捐款的报道。公司年赢利几亿到十几亿美金或更多，在真善美上一笔带过的只是员工捐款?
4)公司最底层的员工命运是悲惨的，f1和f2厂区测试人员每天都是站着工作8-12小时，中间休息十分钟连坐的地方都没有，她们是人也是别人的子女，只是不是公司高级行政管理人员的子女;难道一贯宣扬真善美的公司，3年半或更长时间一直视而不见?还是要节约成本，从来没有考虑过?实习报告网
5)公司相关部门管理能力不佳，如果sqe，iqc部门能充分显示工作能力，pe，ee工作会轻松很多，qsmc是用美金买厂商良品的，居然有厂商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，厂商居然可以将不良品重新打包给qsmc再次使用，在惩罚厂商费用时，厂商居然可以拒签，为什么财务不能直接扣款?那些不良品浪费了我们多少工时，人力物力，财力，难道qsmc一直是消耗厂商不良品的场所?
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心地祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
高管辞职报告(篇5)
x总：
您好！
经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。
一、无法继续忍受xx公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说x总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和xx公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格！
二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。xx公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！
三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的xx公司，是对xx公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来xx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近x个月的观察，我知道在xx公司，我永远是一个外人（或者说是地主家的一个长工），无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对xx公司彻底失望了！
以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢！
关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
高管辞职报告(篇6)
尊敬的老总：
您好!我想了很多许久才写下了这封辞职信。首先想对您说声谢谢，您一年来给予的信任和厚爱，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这一年多来的工作情况，我深感能得到您的赏识进入公司工作是我莫大的荣幸。我一直非常珍惜这份工作,且也十分认真努力地对待工作。在公司工作一年多啦，您用您的大智慧为公司的发展和未来规划描绘的宏伟蓝图,我深信不疑!在您的`英明领导正确决策下,正在一步步实现申请著名商标成功、工业园项目逐步建成、项目申报成功、扶助资金正在审批中、项目也已通过专家评审、成立集团公司指日可待,这一切一切都历历在目,仿佛就发生在昨天
回首在公司这一年多来,我受益良多：在自动化办公方面增长了知识，尤其是跟随总您学到了不少书本上学不到的东西，必将令我受用终身，在此我深表感激!
现基于我对家庭的经济负担,觉得目前公司支付给我的薪酬对于我来说太低。为此，我进行了长时间的思考，为了尽量减少对公司现有工作造成影响，同时也为了自己的人生追求和做为一个男人对家庭应该肩负的责任，我请求辞去在公司的职务。
我非常感谢总您在这一年多来对我的厚爱信用和关怀，在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信也祝愿您:必将用您的大智慧引领公司走向一个更加高远的、全新的末来。
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!
祝您和总及您全家身体健康、生活幸福、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
高管辞职报告(篇7)
尊敬的大队领导：
带着复杂的心情，我很遗憾的在这个时间向大队提出辞职申请。20xx年12月，我以交通协管员的身份考入了xx交警支队，并很荣幸的分配到高交大队工作，至今，来到基层中队马上就三年了，非常感谢大队几年来对我的关爱与培养，让我成了一个经验比较丰富的交通管理人员。回首过去，这三年时间里，我学会了很多很多东西，在工作中，我也一直勤勤恳恳，努力的工作，也感谢领导几年来对我工作的认可，可是我作为一个交通协管员，对自己的工资待遇和前途充满担忧。
面对当今物价飞速的上涨，仅靠我20xx元左右的工资，远远无法满足生活所需，轮休班不开车时极不方便，开车呢，算上燃油费、通行费来回也就接近200元，一个月下来所剩无几。家中经济情况也很糟糕，孩子也在幼儿园开始上学，方方面面正是用钱的时候，而我无形中成了家里的顶梁柱，没有钱，什么事也做不成，每当在金钱困扰我的时候，我真的很自责，很伤感。当然我也想过在工作之余做点生意什么的，可是事与愿违，我不可能每天都请假，所以也没做成什么生意。作为一名协警，我们的身份可以说是临时工，工资待遇跟不上，前途更是一片渺茫。近年来，新闻媒体对交管工作的负面报道也很多，动不动就拿协警当挡箭牌，让人看了真的不敢放手去干，上班期间除了巡查就是上网睡觉，总认为这种日子不是我想要的。
为了家庭，我这点可怜的工资已经不能满足生活，我不想家中的妻儿把我看成无能的人，经过几天几夜的琢磨，我决定在其他岗位上放手一搏，也许外面的世界会让我的生活更充实。
说实话，我非常喜欢交通管理这份工作，穿着警服，头顶国徽，为人民服务，我深感荣幸，但是生活总是现实的残酷的，我必须得坦然面对我的现实情况，希望我的辞职不会给中队和大队带来任何伤害，无论以后怎样，我都永远记得在中队的时光和与我一起同甘共苦的各位兄弟。
高管辞职报告(篇8)
xx总:
您好！
经过x一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。
一、无法继续忍受xxxx公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说xx总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和xxxx公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子——想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格！
二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。xxxx公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力！我感觉不到任何成就感和归属感！
三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的xxxx公司，是对xxxx公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来xxxx上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过xx个月的观察，我知道在xxxx公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑！在连续数月惨遭克扣1000元的所谓绩效工资之后，我对xxxx公司彻底失望了！
以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢！
关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
高管辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从后来的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一直在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备提供一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我知道，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情况下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一直在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。终于不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自己付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，终于达到遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的只有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我非常相信您能把企业带向成功，走向未来。但是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里？
辞职人：xxx
20XX年xx月xx日
