如果你在公司环境中，我们都会经常用到公告通知。公告所包含的信息都是对于当前环境而言所必须准备的知识，想必你此时正需要有关公告通知的范文吧？以下是由趣祝福小编为您带来的门禁通知，希望对大家有所帮助！此外，您还可以浏览祝福语大全栏目的拼搏路上自己说说集合(43句)。
门禁通知【篇1】
尊敬的各位业户：
近期物业服务中心对小区门禁系统进行了一次全面检查及故障维修。所有门禁系统已修复完成，且定于20xx年9月15日统一开启，启用前将进行系统调试及业主卡授权。如因系统维护产生的无效卡请于9月15日前到客服中心重新授权。
另外，为了方便广大业户进出门禁系统方便，业委会利用公共收益免费为每户提供两张ic卡供使用，请各位业主在9月15日前来服务中心领取并爱护使用（注：ic卡领取需业主携带身份证和房产证核实身份后方可领取）。在此温馨提示各位业户，门禁系统启用后进出请主动刷卡并随手关门，爱护小区设施，群防群治，共同打造一个安全、和谐的家园。
xxxx客服服务中心
20xx年09月02日
门禁通知【篇2】
尊敬的各位住户：
您好！应住建局保障房要求，为加强小区安全规范管理，维护保障小区全体住户的居住权益，服务中心在小区所有进出通道（小区大门、晶晶幼儿园后门、各楼栋大堂门、地下停车场负一负二门）改造安装了人脸识别门禁系统，该系统拟定于2021年4月10日开始正式启用，具体相关内容如下：
一、门禁系统进入方式：
1、小区住户申请输入人脸信息后即可自动识别开锁进入；
2、18岁以下、60岁以上的老人、小孩如无法手机注册的住户，请提交身份证复印件及人脸识别大头照，联系楼层管家添加至该户家人一栏，办理成功后老人、小孩可使用刷脸自动识别开锁进入；
3、外来访客及装修人员请前往门岗登记相关信息后联系住户开门进入。
二、门禁系统申请输入操作流程：
1、小区住户微信关注“亲邻开门”小程序，扫描门禁二维码登录注册→申请开门→填写个人信息（小区、楼栋房号、姓名、身份证号码、手机号码）→录入人脸图像→完成申请→等待服务中心后台核对信息审核通过→即可扫码或小程序自动识别开门；
注意事项：
2、人脸识别门禁系统启用后，旧门禁卡取消使用，门禁卡刷卡设备将进行拆除
3、门禁系统申请开门，个人信息填写不完整，将无法通过审核；人脸识别图像录入不清楚规范，后续将影响您正常刷脸开门；
4、入住小区但未在服务中心办理入住登记的住户，无法审核通过，入住人需携带有效身份证资料前往服务中心补录入住信息后，方可通过审核。
门禁通知【篇3】
临渭区育红小学门禁制度
为了严格门卫管理，确保学校良好的教育教学秩序，保障师生人身安全与学校财产安全，特制定本制度。
1．门卫人员必须每天早晚按时开关大门，学校大门要二十四小时处于关闭落锁状态，坚持24小时值班，不得擅离职守，文明值班。
2．上学、放学时门卫要严禁闲杂人员（特别是陌生人）进入校园，并及时疏通校门口各种车辆，保证校门口畅通。
3．凡来访的教师家属、学生家长和其他人员，经与接待人电话联系后，一律进入接待室进行登记、等待，并在接待室会见。
4．学生因病因事请假，本人必须写出请假条，班主任签字批准后在接待室等待；经门卫确认来人无误后，家长在接待室签字，方可带学生离校。
5.所有接送孩子的家长，不得以各种理由进入校园，有特殊原因者，一律在接待室内处理事务。
6.严禁非本校机动车辆进出校园，特殊原因需要进出者必须打开车厢进行检查；本校车辆进出校园必须慢行，自行车、电动车、摩托车进出校园必须推行。
7.禁止任何人在校内摆摊设点或进入校园推销产品；携带物品外出者，必须经过总务处签字同意，防止校产流失校外。
8.门卫人员要加强责任心，提高警惕，严格执行门禁制度。对违反规定的人员要及时进行制止，对于不听劝阻者，及时向学校汇报。
门禁通知【篇4】
通
知
尊敬的家长：
为保证幼儿的安全，教师、家长必须严格遵守本幼儿园的接送制度，家长须凭接送卡进入幼儿园接孩子。
1、门禁卡是用于幼儿园大门出入的凭证，无卡人员一律不得入内。
2、早晨来园时，家长必须在园门口使用门禁卡刷卡方可进入幼儿园。
3、下午来接幼儿时，家长必须在园门口排队使用门禁卡刷卡方可接幼儿离园。
4、离园时，因幼儿和家长过于密集，为了确保幼儿的安全，请在接上孩子后尽快离园。
5、离园时家长必须持卡接幼儿，无接送卡不予接走孩子。
6、请务必保管好门禁卡，如有遗失必须及时到园长办公室补办。
另: 为防止传染病患儿进入幼儿园及幼儿把不安全的物品带入园，我园现坚持每天进行晨检工作，幼儿须在园门口经过保健医生和值班老师的晨检，拿到晨检牌后方可入园。
临夏市第一幼儿园 2018年3月6日
门禁通知【篇5】
关于小区内启用门禁系统的温馨提示
尊敬的小区业主：zFW152.COm
您好，为了加强小区安全和规范管理，维护小区全体业主的居住权益，小区内的楼宇对讲系统（门禁ic卡）现已调试完毕即将开通使用，为方便广大住户使用楼宇对讲系统，物业现通知广大住户可以领卡，具体如下：
1、领卡时间：20xx年2月17日至2月28日上午8：30-下午17：30。请务必按上述时间领卡，以免造成您出行不便。
2、业主凭业主身份证或户口本原件到物业办理领卡手续，免费领取3张门禁卡。如果再有需要可凭业主身份证原件到物业购买门禁卡，价格￥25元/张（每户仅限5张）。
3、业户凭本人身份证原件，先到物业进行登记与该户业主核实经业主同意后方可购买门禁卡，价格￥100元/张（押金50元）。
4、押金退还条件及标准：凭押金满分收据及门禁ic卡（必须完好无损）到物业办理退还手续，办理时间：每周二、周五上午08：30-下午17：30。
5、开通时间：20xx年3月1日上午8：30起所有单元门开启门禁系统。
6、对讲门禁系统在试运行期间造成可视对讲话机无法使用，请及时到物业登记。
7、因装修时擅自移动可视对讲话机位置造成无法使用，请及时到物业登记。物业将及时安排施工单位上门进行检查维修。
8、因私自更改线路而对单元门禁系统设备造成损坏的，将由该住户自行负责其造成的损失。
20xx年3月1日至4月1日试运行一个月，在试运行期间给您造成使用上的不便，请谅解，谢谢合作！
物业公司报修及咨询电话：
（白天）：0****2、（夜间）07***
xx物业服务有限公司
zz客服中心
20xx年2月16日
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项目通知5篇
当处理日常事务时，总会有碰到公告通知。公告通知是发布重要信息的工具。我们非常荣幸为您提供这样一份“项目通知”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
项目通知【篇1】
一、基本情况
（一）项目基本情况。
认真贯彻落实《广东省进一步深化供销合作社综合改革打造为农服务生力军行动计划》和《平远县公共型农业社会化服务体系改革试点实施方案》文件精神，建设村级供销社，通过创建省级以上镇供销社标杆社和打造具备3项以上服务功能的镇供销合作社，升级赋能县域助农服务综合平台、建设特色农产品全产业链服务示范基地，创建省级以上农民专业合作社、新增培育农民专业合作社和建设农业产业化联合体，大力实施“联农扩面、服务提质、运行增效”综合改革行动，加快构建公共型农业社会化服务体系。
（二）项目决策情况。
自改革试点工作开展以来，我社积极实施联农扩面行动，围绕村社共建村级供销合作社、镇级供销合作社、县镇村助农服务平台、领办创办农民专业合作社、农业产业化联合体等五个联农工程，通过组织联合、经济联结、服务引领、经营对接，更广泛、更深入、更紧密地组织带动广大农民，提高农业生产的组织化程度。
（三）绩效目标。
组织带动农民开展多层次多形式联合合作的能力明显增强，20xx年重点建设村级供销社11家，创建省级以上镇供销社标杆社1个、打造具备3项以上服务功能的镇供销合作社1个，升级赋能县域助农服务综合平台、建设特色农产品全产业链服务示范基地1个，创建省级以上农民专业合作社10家、新增培育农民专业合作社12家，建设农业产业化联合体7个，开展对农民全方位的培训和信息化推广服务，与农民利益联结更加紧密。
二、绩效自评工作组织情况
县委、县政府先后在县委常委会议、县政府常务会研究改革试点工作，县主要领导多次深入一线调研，亲自研究解决工作中遇到的问题。20xx年年4月经县政府主要领导修改后制定印发了《平远县公共型农业社会化服务体系改革试点实施方案》，成立由县长任组长，县委、县政府分管领导为副组长的试点工作领导小组，并及时召开改革试点工作动员会和推进会，对推进改革试点工作作出全面部署，明确各镇各相关单位的工作任务和完成时限。
三、绩效自评结论
（一）开展五大联农扩面工程方面。至20xx年12月底，①新建村级供销社16个，②创建省级以上镇供销社标杆社1个，③打造具备3项以上服务功能的镇级供销社4家，④与飞龙脐橙产业园（省级现代农业产业园）合作共同打造特色农产品全产业链服务示范基地，新⑤培育农民专业合作社16家，⑥创建省级以上农民专业合作社16家，⑦建设农业产业化联合体10个。
（二）构建服务网络工程方面。一是扎实推进天柘冷链物流骨干网项目。二是建立完善放心农产品产销对接网络，加快广东供销农场品直供配送中心建设。三是成立了平远县远禾农业服务有限公司，为全县提供农作物病虫害专业化统防统治、农业技术服务与咨询、农业技术推广等服务。四是完善农村合作金融服务网络，已与农业银行、农村商业银行、工商银行等建立战略合作关系，有效破解农业产业融资难、融资贵等问题。五是开展多样化城乡综合服务，大力开展面向农民的技能教育和实用技术培训，与县人社局、广东省电子商务学校等联合举办了三期“粤菜师傅”培训班。
（三）通过公共型农业社会化服务体系改革试点工作，我社大力实施“联农扩面、服务提质、运行增效”综合改革行动，加快构建公共型农业社会化服务体系，20xx年度超额完成改革试点工作计划任务，助力乡村振兴、促进农民增产增收。
四、绩效指标分析
（一）决策分析
1.项目立项情况。（满分12分，自评分12分。）
（1）论证决策。（满分4分，自评分4分。）
根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅印发的通知》（粤办发〔20xx〕37号）有关开展公共型农业社会化服务体系改革试点的部署要求，深化我县供销合作社综合改革，提升公共型农业社会化服务能力，奋力打造为农服务生力军，推动供销合作社加快成为服务农民生产生活的综合平台、党和政府密切联系农民群众的桥梁纽带，结合我县实际，制定《平远县公共型农业社会化服务体系改革试点实施方案》。
（2）目标设置。（满分6分，自评分6分。）
1.新建村级供销社20xx年12家，20xx年10家；
2.创建省级以上标杆社（镇级供销社）1家；
3.打造具备3项以上服务功能的镇级供销合作社1家庭；
4.创建省级以上农民专业合作社20xx年12家，20xx年8家；
5.新增培育农民专业合作社20xx年12家，20xx年12家；
6.新增建设农业产业化联合体20xx年7家，20xx年7家；
7.特色农产品全产业链示范基地1家。
（3）保障措施。（满分2分，自评分2分。）
一是加强组织领导。为全面统筹推进我县公共型农业社会化服务试点工作，成立以县长为组长、县委、县政府分管领导为副组长、各镇和县直有关单位为成员的平远县公共型农业社会化服务试点工作领导小组，全面协调、指导、跟踪、落实各项工作，确保如期完成试点工作目标任务。
二是保障资金投入。科学安排使用省拨公共型农业社会化服务试点县资金，加大县级财政资金投入力度，全力保障对县供销总公司注资运营、参股建设省冷链仓储项目和放心农产品产销对接管理平台项目等资金需求。
三是强化队伍建设。传承弘扬“扁担精神”“背篓精神”等优良传统，广泛吸纳各类经营管理、专业技术、农产品购销人才加入供销合作社系统，推动培养一支懂农业、爱农村、爱农民、爱供销的人才队伍，提升干部队伍综合素质。
四是加强督促检查。县政府对各镇各相关单位公共型农业社会化服务体系改革试点工作实行“三定一督一通报”，定期督查通报工作进展情况，对未按时完成工作任务的镇由镇长在县政府常务会议上进行情况说明。
2.资金落实情况。（满分8分，自评分8分。）
（1）资金到位。（满分5分，自评分5分。）
平远县公共型农业社会化服务体系改革试点专项资金500万元已全部到位安排落实。
（2）资金分配。（满分3分，自评分3分。）
500万专项资金已全部安排落实，其中105.08万元用于村级供销社建设工作，380.43万元用于镇级供销社建设工作，11.86万元用于推动县域助农服务综合平台提质增效，0.48万元用于新培育和创建省级农民专业合作社，2.15万元用于开展农业产业化联合体联农工程建设。
（二）管理分析
1.资金管理。（满分12分，自评分12分。）
（1）资金支付。（满分6分，自评分6分。）
500万专项资金实际支出金额345.75万元，支出率69.15%
（2）支出规范性。（满分6分，自评分6分。）
依据：实施方案、专项管理细则
1.《平远县公共型农业社会化服务体系改革试点实施方案》（平府办发〔20xx〕3号）
2.广东省供销社合作社联社关于印发《广东省供销合作社公共型农业社会化服务体系试点改革专项管理细则（试行）》的通知（粤供合函〔20xx〕144号）
2.事项管理。（满分8分，自评分8分。）
（1）实施程序。（满分4分，自评分4分。）
按规定履行报批手续，发改立项，项目招投标、政府采购，建设、验收等实施方案严格执行相关制度规定。
（2）管理情况。（满分4分，自评分4分。）
根据合作共建协议制订镇村供销社、农民专业合作社、特色农产品全产业链服务示范基地、农业产业化联合体等管理制度。
（三）产出分析
1.经济性。（满分10分，自评分10分。）
通过改革试点建设镇村供销社和新增农民专业合作社以及建设特色农产品全产业链服务示范基地已提高了村集体经济收入又实现了农民增产增收。
2.效率性。（满分20分，自评分20分。）
（1）通过建设镇村供销社和产业化联合体等建设实现富余动力可在家门口就业。
（2）通过镇村供销社、农民专业合作社、特色农产品全产业链示范基地、产业化联合体等的建设有效地整合了集体资源和土地资源有效地保护生态环境，生态效益得到了提升。
（四）效益实现度分析
1.效果性。（满分25分，自评分25分。）
通过改革试点建设镇村供销社。一是提高了村集体经济收入和实现了农民增产增收。二是实现富余动力在供销社的服务网络内就业。三是有效促进了农村土地集约流转，加快统防统治等社会化服务体系建设工作。
2.公平性（满分5分，自评分5分。）
我社按照实施方案要求，在充分征求各镇党委、政府意见的基础上，采取村社共建的形式，党建带社建的方法，根据年终对服务对象镇村供销社、农民专业合作社、产业化联合代表及部分群众等满意度测评发出测评表34张表示满意的34张，满意率100%。
主要绩效。
(一)新建村级供销社。坚持“党建带社建、村社共建”，统一以“供销专业合作社”名称注册，村党支部书记担任主任，依托村级公共场所合作共建供销社。按照股份合作制原则，采取县供销社、村集体和社会力量共同持股，建立健全了社员大会、理事会、执行监事制度，因地制宜制定各村供销社章程，逐渐建立起“村党支部+村委会+农村合作经济联合组织+供销社”四位一体的发展格局。到12月底，新建村级供销社16个。
(二)重建镇级供销社。由县供销社和镇政府合作共建，采用注册镇级供销有限公司的方式，推动省级标杆社大柘镇供销社和具备3项以上服务功能的长田镇、八尺镇、仁居镇热柘镇长供销社建设，目前5家镇级供销社已工商登记注册并开展有关业务。
(三)推动县域助农服务综合平台提质增效。围绕我县脐橙特色优势产业，与飞龙脐橙产业园（省级现代农业产业园）合作，共同打造脐橙全产业链服务示范基地。
（四）规范培育治理农民专业合作社。推进我县农民合作社规范化治理。一方面着力推进我社现有90多家农民专业合作社规范化治理，另一方面，紧扣我县特色产业，培育农民深度联结、辐射带动力强的农民专业合作社。目前为止，新增培育农民专业合作社16家，创建省级以上农民专业合作社16家。至目前为止，全系统累计组建农民专业合作社128家，农民合作社联合社2家，获得省级以上示范社有61家，其中国家示范社5家、总社示范社5家、省级示范社16家、省社示范社41家（其中）本年度在建省社示范社16家。
（五）开展农业产业化联合体联农工程。结合我县脐橙、南药、茶叶等特色产业，构建以农业产业化龙头企业为经营主体，形成企业引领、合作社和家庭农场跟进、农户参与的农业产业化经营模式，吸纳带动小农户参与适度规模经营。到12月底，建设农业产业化联合体10个。
六、存在问题。
我县原有镇级基层供销社13个，1992年根据上级供销社改革要求，13家基层社全部下放给乡镇管理，人、财、物同时归属乡镇所有，目前就乡镇一级供销社实际也早已全部转制完毕，原有乡镇供销社资产己不复存在。县社原有直属日杂、土产、生产资料、果菜、贸易等5家分司已于20xx年前转制关闭，大部分资产处置用于下岗人员安置和偿还银行债务，仅存部分资产已被县政府平调为国有资产。目前供销社一是服务基础薄弱，需要加大资金扶持力度才能构建起满足农业农村现代化需求的服务体系；二是改革试点工作具体组织实施需要不断探索和实践;三是目前供销社人员结构和编制与新时期供销事业的发展不适应。
七、下一步工作计划。
继续积极开展供销合作社综合改革，推进公共型农业社会化服务体系改革和“三位一体”综合合作取得实效。一是充分发挥好镇、村供销社运营作用，利用好农资农技服务网络、冷链物流基地、农产品直供配送中心等方面的资源，联农带农，大力促进我县农业产业的发展，助推乡村振兴工作。二是加强与上级供销社的沟通对接，建立良好的互联互通关系和争取资金、业务等各方面的支持。三是加强自身队伍建设，保质保量完成县委、县政府交给我们供销社的改革试点任务。
项目通知【篇2】
一、专项概况
（一）专项基本情况
20xx年下达我乡扶贫专项资金xx万元，用于村少数民族村寨建设项目。
（二）专项绩效目标的效果
乡结合上级文件制订了我乡的专项资金管理规定，分级段实施，项目实施情况已达到了规划预期效果。
二、专项资金使用及管理情况
（一）专项总投资及资金来源情况
本单位的20xx年扶贫专项资金收入90万元，全部为中央财政资金。
（二）专项资金安排落实及到位情况
自上级下文后，村少数民族村寨建设项目所有资金都已全部及时到位，且按村少数民族村寨建设项目要求和进度全部落实到位。
（三）专项资金实际支出使用情况
村少数民族村寨建设项目专项总支出为90万元。
（四）专项资金管理情况
严格按照相应的业务管理制度，规范专项资金拨付。资金使用规范，符合国家财经法规和财务管理以及有关专项资金管理办法的规定；资金的拨付有完整的审批程序和手续；项目的重大开支经过评估认证，符合项目预算批复或合同规定的用途；不存在截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。保障会计核算准确、账务资料完整。
三、专项组织实施情况
（一）专项组织情况分析
从项目入库到项目实施，从程序上全部按上级规定要求形成，工程验收情况：村少数民族村寨建设项目已完成验收并形成验收资料。
（二）专项管理情况分析
本单位具有相应的项目资金管理办法，且符合相关财务会计制度的规定。项目调整及支出调整手续完备；项目档案、验收报告等资料齐全并基本能够及时归档；项目实施的人员条件、场地设备，信息支撑等基本落实到位；具有相应的项目质量要求。
（三）专项完成情况分析
乡较好地完成了20xx年初设定的绩效目标，项目得到有序开展。目前已完成村少数民族村寨建设项目，项目验收率达到100%。
四、专项绩效情况分析
（一）专项绩效评价定量分析
1、根据专项绩效评定指标对各项目量化评价，自评指标得分：98分。
2、按项目实际支出和项目申报绩效目标进行对比分析，所有项目均与批复下达相符。
（二）专项绩效评价定性分析
20xx年以来，乡对全部项目实施和整体社会效益及满意度等各项指标调查，基本情况是受益贫困户对项目实施满意度达95%。项目社会效益和经济效益明显，达到了预期效果。
（三）综合绩效评价
村少数民族村寨建设项目，经费及时拨付到位，支出合理合规，实现了预定的绩效目标，同时立项依据充分，目标明确，为推进脱贫发挥了重要作用。
项目通知【篇3】
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20**〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从197月起按补缴办法补缴;年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
项目通知【篇4】
各有关单位：
由xxx(福建)生物科技有限公司承担的国家创新基金项目“终端水处理技术”(项目编号：xxxxxxxxxxx)已具备验收条件。受省科技厅的委托，我局将组织召开该项目验收会议，有关事项通知如下：
一、会议时间：xxx年1月10日下午15：30
二、会议地点：xxx公司会议室
三、有关事项：
1.请有关单位派受邀专家准时出席;
2.请项目单位做好验收会议的各项准备工作。
附件：验收专家名单
xx市科学技术局
xxx年1月9日
项目通知【篇5】
各位领导，各位同仁：
大家好！首先，我代表县疾控中心对各位领导和同志们的光临指导表示热烈欢迎！县位于省会东南，距市25公里。县辖7个乡镇，173个行政村，人口32万，共有县级医疗机构2个，公共卫生机构5个，乡镇卫生院7个，村卫生室169所。今年以来，我们在县委、县政府的正确领导和县卫生局及市疾控中心的具体指导下，按照全县总体部署，强化领导，完善举措，突出重点，强力推进，公共卫生项目全面启动。截至11月底，建立居民健康档案4.7万余份，老年人保健1.5万余人，高血压、糖尿病人管理3.4万余人，重症精神病人管理370人。高血压、糖尿病人管理数分别完成今年任务目标的402%和189%。下面，我就推进公共卫生服务工作情况向各位领导做一汇报：
一、打实基础，健全公共卫生服务体系
一是整合卫生资源。去年，完成了全县7所乡镇卫生院标准化建设，并通过省首批示范县验收。今年，县政府投资近200万元，为乡镇卫生院购置老年人健康体检等公共卫生服务方面设备。6月，县政府召开动员大会，开展标准化村集体卫生室建设工作，到12月底，完成了人员、资产整合，实现了“一村一所一址”，91%的村达到标准化建设要求，为全面实施乡村一体化管理，促进基本公共卫生服务均等化打下了坚实基础。
二是强化队伍建设。我们意识到，公共卫生将是今后基层卫生工作的重中之重，为此，必须造就一支高素质的专业队伍，解决好有人干事的问题。县卫生局早在就设立公共卫生科，负责全县公卫工作。去年，按照“公正、公开、公平”的原则，采取“双推双考”形式，即：民主推荐、班子推荐；业务考试、个人考察，竞选配齐了7名乡镇卫生院专职公共卫生副院长。县政府研究确定乡镇卫生院公共卫生服务人员占全院40%，比省规定的比例提高了10个百分点。通过县定条件、乡镇把关、村级推荐方式，共确定了219名村级公共卫生服务人员，全县形成了县乡村三级公共卫生服务固定的网络体系。
二、加强领导，保证公共卫生服务项目顺利开展
一是健全组织。成立了由政府县长亲任组长，分管县长任副组长，财政、人劳保、发改等相关部门为成员的医改领导小组。建立了联席会议制度，及时研究解决医改工作中存在问题。卫生局专门成立医改办公室和项目办公室，具体负责公共卫生项目的推进工作。县疾控中心设立慢病、健教等公卫项目技术指导组织。
二是完善方案。结合实际，县政府及时研究出台了《关于医疗卫生体制改革的实施方案》及7个配套文件。县卫生局制定了《基本公共卫生服务考核方案及评估标准》、《慢性病管理实施方案》《重性精神病管理实施方案》等，明确了目标和任务。
三是政府支持。包括公共卫生配套资金、公共卫生项目基础建设、设备更新、药品零差率补助，今年，县财政累计投入资金达到400余万元，保障了公共卫生工作的顺利开展。四是用好资金。公共卫生项目资金数额较大，下达较晚，部分工作启动较晚，如何使用资金是个难题。为此，县卫生局和财政局联合下发了《关于基本公共卫生服务资金使用等有关问题的通知》，卫生局下发了《基本公共卫生服务项目资金使用方案》。其使用方案为：
一是县级医疗卫生机构的资金发放，依据37号文件规定，项目资金总额的10%部分，用于承担基本公共卫生服务的县疾控中心、精神病院等医疗卫生机构。资金发放依据各自工作职能、任务完成情况和相关支出凭证，报县卫生局审核同意后，方可拨付。
二是乡镇卫生院、社区服务中心资金发放，每季度由县疾控中心、县精神病院等县级公共卫生机构按对各乡镇基本公共卫生服务开展情况进行绩效考核，以得分情况评定为合格的发放本季度本乡镇项目资金的70%，年终项目资金依据本乡镇年度考核得分情况全县统一发放。季度考核为不合格的延迟发放本乡镇项目资金，考核为合格后给予发放。
三是村级公共卫生服务人员补助发放，按照县政府《关于乡村医生承担公共卫生服务补助办法》，补助村级公卫人员（乡村医生每月220元，执业助理以上每月320元）。
四是用于基本公共卫生基础设施及宣传培训投入，如：统一标准制作宣传栏、制度牌，购置电视机、dvd，印制健康档案及各种表格等。
五是其余资金对乡镇、社区卫生服务中心给予补助。
竞业禁止协议(通用5篇)
在阖家欢乐，万家团圆的日子里，用一句句祝福传递喜悦是非常常见的，祝福语是一种真情的流露，是人类善良的语言。让我们接受更美好的祝福吧，你知道怎么写出真诚的祝福语吗？经过小编精心整理，推出竞业禁止协议(通用5篇)，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
竞业禁止协议 篇1
合同编号：
合同签订地：
甲方（用人单位）：
法定代表人：
联系电话：
乙方（劳动者）：
身份证号码：
联系电话：
鉴于：
1、员工在公司工作期间能够接触、掌握公司及其关联公司的商业秘密；
2、员工理解并确认，员工离职后从事与公司有竞争业务的工作，将会严重损害公司及其关联公司的经济利益或使公司及其关联公司处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和公司所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条?_____
1、_____期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同（不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由）之日起的____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；
2、_____的区域为甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
第二条?乙方义务
1、在与甲方签订本协议时，不受原单位_____协议的约束；
2、未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后___年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业；
4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户；
5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。
第三条?甲方义务
从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后第二天起，甲方应当按照_____期限向乙方支付一定数额的_____补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的____%；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方指定的银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条?违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付_____补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为；
2、负有_____义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任；
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
第五条?争议解决
本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。
第六条?其他
1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；
2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。
甲方：
年?月?日
乙方：
年?月?日
竞业禁止协议 篇2
竞业禁止协议范本
竞业禁止协议，是指劳动合同成立后，由雇主与受雇人在劳动合同中约定，受雇人在合同解除或终止后不得从事与雇主业务或经营范围相同或相近的工作，或者在一定时间内不得从事相应的工作活动的一种协议。在企业间招聘和转移人才时，竞业禁止协议可以有效避免劳动者在离开原单位后带走商业机密、客户资源等问题，从而保障雇主利益。
但在制定竞业禁止协议时需要注意以下几点：
一、协议时间
竞业禁止协议需要在劳动合同中明确规定协议时间，且不得超出合同期限。协议时间过长，劳动者可申请法院对其进行无效认定，给企业造成损失。
二、协议内容
协议内容应明确，不能模糊，不可有任何歧义。协议中，对禁止范围、限制时间、禁止行为都需做出详细规定，不得侵犯劳动者的权利与自由。
三、补偿标准
为解决竞业禁止协议对劳动者的影响，应当在协议中设定一定的经济补偿标准。如果劳动者签署了竞业禁止协议，而企业没有给付合理的补偿，将视为违法。
四、合法性问题
竞业禁止协议的涉及到的权益和法律关系较为复杂，必须遵循各项劳动法规，并进行合理协商，确保协议合法有效。
五、劳动者动态
竞业禁止协议并不是所有的劳动者都能签署的。普通员工是不会造成对企业的重大商业损失和影响雇主的商业秘密、客户联系等人事关键问题。仅仅为了保障企业的利益，而对部分促进企业发展的高级管理层员工要求签署竞业禁止协议，需要进行定位与评估。
在定制"竞业禁止协议"的时候，企业所处不同行业需根据自身实际情况统筹考虑协议方式内容，确保协议面面俱到，不仅规定明确有效且不侵犯员工利益。同时，在签署协议的过程中企业需与员工展开沟通，不能强制员工签署协议，特别是不利于劳动者权益的部分。企业须确保签署协议的员工都能自觉遵守，如果不履行义务，企业需主张自己的权益，并采取相应的措施。
综合而言，竞业禁止协议虽然能保障企业的合法权益，但在履行协议过程中必须依据各项劳动法规和国家相关法律加以规范和操作，且在制定时充分考虑员工的社会效益，做到公平合理，方能在保障企业的利益和员工的权益之间做到平衡。
竞业禁止协议 篇3
甲方：
住所：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自原和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方义务
1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;1.2不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。
1.3不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、违约责任
3.1乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的墓本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。
3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币5万元。
三、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，堤交仲裁委员会仲裁。
四、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修，必须采用双方同意的书面形式。双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条法律含义。
甲方：(签章)
乙方：(签名)
年月日
竞业禁止协议 篇4
甲方：法定代表人：
乙方：身份证号：
风险提示：
竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的`生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。鉴于乙方作为公司的董事，知悉甲方的商业秘密，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
一、乙方的竞业行业
1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；
2、未经股东会或者股东大会同意，不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；
3、不得同时在与甲方有竞争关系的单位兼职；
4、不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
二、竞业禁止期限竞业禁止期限：从________年____月____日乙方就职日起至劳动合同终止。风险提示：
竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。 但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。因为竞业禁止是法定义务，所以甲方无需支付乙方经济补偿金。风险提示：
单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。
三、违约责任董事违反了法定的义务，将会受到一定的制裁。
1、请求权。公司董事如违反竞业禁止义务，公司即享有请求该董事停止其竞业行为的请求权。
2、归入权。即公司将违反竞业禁止义务之董事从事竞业行为的收入视为公司的收入。
3、造成公司损失，将要承担相应的赔偿责任。支付违约金____元。
四、争议解决双方之间发生了争议，可以先协商，协商不成，提交______仲裁委员会仲裁。
五、合同的生效本协议经双方签字盖章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：________年____月____日
乙方：________年____月____日
竞业禁止协议 篇5
甲方(用人单位)：____________
统一社会信用代码：____________
联系地址：____________
乙方(劳动者)：____________
身份证号码：____________
联系电话：____________
联系地址：____________
乙方已同甲方签订劳动合同，且为甲方员工，因工作需要，接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务及甲方因乙方承担竞业限制义务而对乙方的补偿等相关事项达成如下协议：
一、合同服务期内的保密义务：
1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚信的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2、未经甲方书面同意，不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括不该知悉该项秘密的甲方的其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密、经营秘密或者其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。
3、未经甲方书面同意，不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职)，更不得直接或间接将甲方的业务推荐或介绍给其他公司。
4、未经甲方书面同意，不得作为股东或投资人对与甲方业务相同或类似或相关的.行业进行投资，更不得与甲方发生竞争，将甲方业务归为个人办理，或不以甲方名义从事与甲方竞争的业务。
5、乙方离职后仍需对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有过保密义务的技术秘密、经营秘密和其他商业秘密信息承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，直到这些信息成为公知性信息为止。
6、乙方在为甲方履行职务期间，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或、经营秘密或其他商业秘密，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时，乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用，同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的，甲方有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿费用可以从乙方的薪酬总额中扣除。如损失无法计算的，则以乙方年薪总额的3倍计算损失和违约金。
二、乙方离职后的竞业禁止义务
1、不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有职务开发中商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式之复制品)，并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息，也不能得以任何方式再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。
2、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3、不论因何种原因从甲方离职，离职后年内不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
4、在与甲方离职后年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5、从乙方离职后开始计算竞业禁止期时起，甲方应按竞业禁止期限向乙方支付一定数额的竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币_______元。补偿费从_____年_____月日开始，按月支付，由甲方于每月的_______日通过方式支付至乙方。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方提存。
6、竞业禁止期满，甲方即停止补偿费的支付。
7、乙方应于每月日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况，甲方可以随时去乙方的住所处核实情况(包括查看乙方的住所地的房屋租赁合同或房产证和向乙方邻居了解乙方的工作情况)，乙方应当予以积极配合。
三、违约责任
1、乙方不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支付，违约金额为乙方离开甲方上年度的薪酬总额的____倍。同时，乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当全部归还甲方。
2、甲方不履行支付规定的竞业禁止补偿费义务的，乙方有权终止本竞业禁止的约束。
四、争议解决
1、因履行本协议发生的劳动争议，双方应以协商为主，如果无法协商解决，争议一方或双方有权向________所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、任何一方不服仲裁结果的，可向________所在地的人民法院提起诉讼。
3、如乙方与第三方构成共同侵权的，甲方可直接向本合同签订地和合同履行地所在人民法院起诉，本合同签订地和合同履行地为。
五、其他
1、本协议提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、产品设计、制造方法、产品材料构成、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。
2、本协议提及的经营秘密，包括但不限于：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、股权激励计划、员工薪资架构等等。
3、本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
4、本协议及甲乙双方所签订的《保密协议》作为劳动合同附件，经甲方盖章、乙方签字后生效，具有同等法律效力。
5、一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
(以下无正文，为《竞业禁止协议》签署页)
甲方(盖章)：____________乙方(签字)：____________
授权代表/法定的代表人(签字)：____________职务：____________
日期：____________日期：____________
怎么写通知(通用5篇)
想要了解“怎么写通知”的各个方面来看看趣祝福的编辑整理的资料吧，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。在日常的办公事务中，对公告通知肯定都不陌生吧。公告通知要诚实守信不得有虚假内容。
怎么写通知 篇1
致 有限公司：
根据贵司于年月 ，贵司应向我方支付货款 圆整（￥ ）。请于收到本通知书后，将该款项打入我方指定帐号，如下： 开户行：___________________________
开户名：___________________________
帐 号：____________________________
该款项视为贵司向我方付款，因此而产生的所有问题由我方承受。
此致！
________________公司
年 月 日
怎么写通知 篇2
尊敬的领导：
您好！
自20xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望酒店能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望酒店理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿酒店开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
怎么写通知 篇3
申请人：
山东xxY有限公司住所地：
法人代表：
申请事项：
对票号为xxxxxx的银行承兑汇票进行公示催告；并在公告期满，无人申报权利时作出除权判决宣告该汇票无效。
事实与理由：
申请人山东xx有限公司因与出票人山东省XXXXX有限公司购销业务往来，取得票号为3130005224788888的银行承兑汇票，出票日期为贰零壹肆年零壹月壹拾伍日（20xx年01月15日），出票人全称为山东省XXXXX有限公司；出票人账号为80255—02—0035064—9，收款人为山东xxY有限公司，出票金额为壹佰伍拾万元（150万元）整，汇票到期日贰零壹肆年零柒月壹拾伍日（20xx年07月15日）。付款行全称为青岛银行，地址：青岛市香港中路68号。现因申请人原因，不慎将票据遗失。
基于上述事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，特请求人民法院对该汇票予以公示催告，并在公告期满，无人申报权利时作出除权判决宣告该汇票无效。此致
青岛市市南区人民法院
申请人：山东xxY有限公司
20xx年x月x日
附：
1、山东xxY有限公司营业执照复印件，组织机构代码证
2、法定代表人证明书，身份证复印件
3、票据复印件（两面）
4、授权委托书
5、申请人是票据合法的最后持有人的依据：各个前手的连续证明
附：公示催告的申请条件
公示催告程序是人民法院根据当事人的.申请，以公示的方式催告不明的利害关系人，在法定期间内申报权利，逾期无人申报，作出宣告票据无效（除权）的判决程序，属于非诉讼程序，即特别程序。
申请公示催告程序必须具备以下条件：
1、申请主体必须是按照规定可以背书转让的票据持有人即票据被盗、遗失、灭失前的最后持有人。
2、申请的原因必须是可以背书转让的票据被盗、遗失或灭失，且利害关系人处于不明状态，对其他事项申请公示催告必须有法律的明文规定。
3、公示催告程序必须由票据支付地的基层人民法院管辖。
4、申请方式，须由申请人书面申请写明票面金额，发票人、持票人、背书人等主要内容，申请公示催告的理由和票据丢失的事实。
5、公示催告申请人要求撤回申请的须在公示催告前提出，在公示催告期间要求撤回的法院可以迳行裁定终结公示催告程序。
人民法院受理公示催告申请后，同时应通知支付人停止支付直至公示催告程序终结。支付人拒不停止支付的，在判决除权后，支付人仍应承担支付义务，在公示催告程序期间，该票据被转让的，转让行为无效。法院决定受理公示催告程序的应当在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利，公告时间不得少于60天。
利害关系人在公示催告期间可以向人民法院提出对该票据享有权利，申报权利的程序是
1、利害关系人应当在公示催告程序期间或在申报期间届满，判决作出前向人民法院提出。
2、利害关系人在向法院主张权利时应向法院出示票据，法院即时通知公示催告申请人在指定期间查看该票据，如公示催告的票据与利害关系人出示的票据不一致，应当驳回利害关系人的申请。
如利害关系人未在判决前申报权利的，可以在判决公告之日起一年内，向作出判决的人民法院起诉，人民法院按票据纠纷适用普通程序审理确权。
公示催告的法律法规
第二百一十八条按照规定可以背书转让的票据持有人，因票据被盗、遗失或者灭失，可以向票据支付地的基层人民法院申请公示催告，依照法律规定可以申请公示催告的其他事项，适用本章规定。申请人应当向人民法院递交申请书，写明票面金额、发票人、持票人、背书人等票据主要内容和申请的理由、事实。
第二百一十九条人民法院决定受理申请，应当同时通知支付人停止支付，并在三日内发出公告，催促利害关系人申报权利。公示催告的期间，由人民法院根据情况决定，但不得少于六十日。
第二百二十条支付人收到人民法院停止支付的通知，应当停止支付，至公示催告程序终结。公示催告期间，转让票据权利的行为无效。
第二百二十一条利害关系人应当在公示催告期间向人民法院申报。人民法院收到利害关系人的申报后，应当裁定终结公示催告程序，并通知申请人和支付人。申请人或者申报人可以向人民法院起诉。
第二百二十二条没有人申报的，人民法院应当根据申请人的申请，作出判决，宣告票据无效。判决应当公告，并通知支付人。自判决公告之日起，申请人有权向支付人请求支付。
第二百二十三条利害关系人因正当理由不能在判决前向人民法院申报的，自知道或者应当知道判决公告之日起一年内，可以向作出判决的人民法院起诉。
怎么写通知 篇4
老人、妇女、儿童、残障是我们的家人。
环境好一点，心情美一天。
搞好城市公共卫生，提高人民健康水平。
积极巩固国家卫生城市，努力建设魅力新城区。
讲文明，讲卫生，讲科学，树新风。
创卫工作人人参与，美好环境家家受益。
广告牌匾安装好，以免意外生烦恼。
防患未然，愿人人健康；雪中送炭，祝家家平安。
参加农医保，享受免费健康体检。
构建和谐社会，建设卫生家园。
有了您的爱护，才有我的服务。
争做文明市民，争创卫生城市。
敬业、诚信、关爱、助人是我们的理念。
创建卫生城市，改善城市环境，促进经济发展。
健康、幸福、欢乐、和谐是我们的追求。
讲究卫生，人人有责。
创建卫生城市，构建和谐丹阳。
小草对您微微笑，请您把路绕一绕。
提高卫生意识，增强卫生观念。
健康一个居民，幸福一个家庭，和谐一个社区。
创建卫生城市，建设小康丹阳。
开展健康教育，普及卫生知识。
公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。
定期体检，保障健康。
怎么写通知 篇5
范文一
总体来说，xxx今年比较理想，对人和善，做事认真，尊敬老人、长辈，爱护小生命、花草，不破坏公共设施，热爱班集体，从不随便拿别人的东西。能认真完成老师安排的作业和任务，讲究卫生，有时能主动帮家里干活。
范文二
在本学期中，xxx能在家中帮助父母做一些力所能及的事，在对人接物方面有了较好的改变，能认真阅读一些好的书刊，并提出一些问题和写出一些较好的文章。
但在对待学习的态度上，表现的不太理想，有时不能积极主动的去巩固所学到的课堂知识，过于粗心，学习方法过于简单，导致学习成绩时好时坏，波动起伏过大。希望在今后的学习生活中，能端正自己的学习态度，自觉地去加强巩固所学到的知识，认真完成作业，不懂就问，做到“温故而知新”，“取众人所长，补自己所短。”提高稳定自己的学习成绩。
范文三
xxx在这个冲刺阶段表现优异，成绩突出，品行优秀，孝敬父母，在学校为同学老师效力，在家帮父母劳动。是个说一不二的好孩子。 九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下，攀登理性之巅，没有一躇而蹴的捷径，只有奋斗拼搏，学好一门知识，不是只学懂，学会，还要学精、会做。力争做一个对社会有益的适用人才。听从老师教诲，遵守学校要求成才之道，为人之本定当铭刻在心。 毕业不是学习的结束，反而是学习的再次起航，这是个重要的里程碑，我们翘首以待！ 作为一名普通家长，我对学校领导和老师们表示衷心感谢！
范文四
xxx是一个品德好的孩子，尊老爱幼，有孝心，有爱心，懂礼貌，会分担家里的家务，一直以来表现较好，会刻苦学习，思维活跃、开阔。有主见，思考能力强，生活上遇事镇定，面对困难和挫折，有较强的心理承受能力，善于独立分析问题和解决问题。懂得学习的重要性，有一定的上进心，诚实守信是他做人的原则。在学校尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，劳动积极肯干。都能自觉遵守中学生守则，而且还经常参加班级学校组织的各种课内外活动。他的兴趣广泛，有许多喜爱的运动。
在此衷心感谢老师们三年的辛勤培育，期望孩子更加刻苦努力，不断进步，立志成才，报效祖国人民。
范文五
在初中短短三年生活学习，获益良多。 从不懂事小孩学会了独立生活，学会照顾自己，遇到困难能自己学会解决。从小个子变成高大的小伙子，较好的成长起来，身体也结实了。在学习上虽然不是名列前茅，但也用功努力能听老师的话，改正许多不良习惯。在家长心中是个听话的好孩子。如果能更合理安排学习，抓紧时间，我相信会做到更好，我们更高兴。希望在人生新阶段里，努力，奋斗前进。我们相信会做到更好！
医院通知(集锦5篇)
在日常的学习生活里，祝福语人际沟通中起着重要的作用，一句句祝福语作为期盼的代表，愿你我永远被祝福包围，永远开心。哪些祝福语是需要我们研究的？以下是小编精心收集整理的医院通知(集锦5篇),带给大家。供你参考，希望能够帮助到大家。
医院通知 篇1
我主要负责医院医保办公室的工作。这一年来，在院领导和同事们的支持配合下，我紧紧围绕医保工作特点和工作规律，认真履行自己的职责，集中大家的智慧和力量，扎扎实实地开展了各项工作，较好地完成了工作任务。
一、20xx年的总结
我院医保工作于20xx年2月
底正式展开，到现在已经运行年，现将这一年的工作情况向院内作出汇报。
﹙一﹚20xx年的工作
1、从2月份开展工作至今院内医保系统运行良好，期间在五月份进行医院his系统改造，做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。
2、在医保单机运行开始阶段收费员在门诊操作中试验数据每人达到二十五次，操作正确无误，到12月21日底共计门诊结算医保1250人次，门诊数据上传准确，无上传错误信息。医院his系统改造后收费员积极的进行医保病人的收费操作练习，每人达到一百人次，6月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次，数据录入准确，能够顺利的导入医保工作单机并上传。
医院全年接待医保住院病人52人次，顺利结算49次，现有医保住院病人2人，需要细致的做好病人病历、费用的审核工作。
3、关于持卡就医、实时结算的工作，全年共计参加市区组织的持卡就医工作、实时结算工作会五次，按照市区两级的要求顺利进行每一项工作。
4、对于院内的医保单机及时的进行补丁的更新安装，在4月份由于系统原因导致医保单机不能正常工作，及时的与首信公司联系并将系统修理好，细致的查找问题发生的原因，及时的安装杀毒软件，并定期更新。
﹙二﹚存在的问题
1、我院现在医保住院病人少，对于医保住院结算这一部分收费人员没有细致的操作机会，操作不熟悉。
2、医保和his系统的数据对照工作还不能顺利的操作，导致医院的药房在有新的药品录入后不能及时的对照。
3、医院新入职人员对医保工作不太熟悉，药品分类和诊疗项目不清楚。
4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少，政策和操作方法不了解。
二、20xx年工作计划
1、针对20xx年发现的问题制定针对措施并实施：加强收费人员的操作能力，做好院内数据库的对照，及时的对院内人员特别是是新入职员工进行医保知识政策的培训工作。
2、按照市区两级的要求做好持卡就医、实时结算工作的顺利进行，保证我院医保工作的顺利开展。
3、做好医保数据的上传工作，指导收费人员进行医保数据的上传工作，做到每人都能够独立的完成数据传输上报工作。
4、加强业务学习，做好院内医保知识的培训工作，带出一支专业化的医保队伍服务医院，服务病人，保证医院医保工作的顺利开展。
医院通知 篇2
一年来，在县委、县政府及县卫生局的正确领导下，在医院班子成员的大力协助下，坚持“科学发展、技术突破、人才兴院、质量强院”的发展战略，在医院管理机制、运行机制上大胆创新，实现了基础建设、人才队伍建设和重点学科建设的新突破。结合党的群众路线教育活动，严格按照规定、卫计委九不准等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行院长职责，经过不懈的努力，高效完成了全年各项工作目标任务。简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。
一、思想和学习情况
要做事，首先要学会做人，这是自己多年来奉行的准则。在实际工作和生活中，把自身的修养，做人的道理贯穿始终，不断加强职业道德和职业素质的教育和学习，从严要求自己，正确行使自己的职权。一是努力学习，提高自己的政治、思想和文化知识水平。加强对新形势下卫生体制改革的认识，提高决策能力和处理各种问题的能力，避免工作失误，做到为人正派，公平公正，当好带头人，维护班子的团结，形成坚强有力的领导集体。二是求真务实，勤于院务。坚持深入实际、深入科室，关心职工生活，坚持院长行政查房，不断提高医疗质量和管理水平，推动医院改革朝着正确方向前进。
二、廉洁自律情况
坚持廉洁从政，注重人格修养，不滥用职权，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的表率，自觉接受群众监督。凡是要求别人做到的自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做，始终按照工作权限和工作程序履行职责。深刻理解党风廉政建设和反腐倡廉理论，不断提高自己勤政廉洁的自觉性、坚定性。时刻铭记医院院长的职责，严于律已，克已奉公，身先士卒、以身作则，全心全意为职工着想，为病人着想，为医院的发展着想，以优良的品德素养赢得职工的信赖和支持，以实际行动诠释着清正廉洁的内涵。积极开展廉政风险防控工作。紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险，查找廉政风险点38个，制定廉政风险防控措施150余条，进一步推动医院反腐倡廉建设。
三、党的群众路线教育活动中，严格贯彻落实规定和省、市相关规定
在执行规定、市委五项规定及卫计委九不准方面，秉着认真贯彻落实、切实转变工作作风的思想，带头执行规章制度，不自制特权;带头抓好廉洁自律，不以权谋私;带头倡导节俭之风，不奢侈浪费;严格按照规定配置办公用房;发扬刻苦勤奋，自强拼搏的精神，以公平、公正、公开为准则开展工作和党务活动，把作风建设作为推动医院发展有力推手，牢固树立党的群众观点，自觉贯彻党的群众路线，对干部职工反映的问题，真心实意地解决，坚持“有问必答”的工作作风，讨论和决策以大局、长远、整体利益出发，积极推动医院的发展。
四、履行医院管理职责情况
随着医院管理体系的不断加强和完善，以及先进的医院管理理念的引进，我院已形成了一套自主实用、规范高效、运转顺畅、监管有力的医院管理体系，各项事业保持良好的发展态势。
1、基础建设上台阶
今年，我院基础设施建设实现了新的跨越，新建的8834㎡医疗综合楼投入使用，使开放床位数达到了450张，标志着我院步入了新的历史发展时期。根据实际发展需求，高标准、高起点进行设备引进和更新。20xx年共投入1144万元，购置了超高档彩色多普勒超声诊断仪、全自动生化免疫一体机、全自动化学发光分析仪、超声刀、口腔全景机、X线口腔成像系统、无创呼吸机等大小医疗设备116台(套)，20xx年购置的西门子1.5T核磁共振、西门子128层螺旋CT也正式投入临床使用。随着高新设备不断应用于临床，医院整体诊疗水平得到了迅速提升。
2、内涵建设有创新
在人才培养上采取“派出去、请进来”的方式进行人才培养，切实打造一支“留得住，靠得住”的人才队伍。加强学科建设上今年新设了新生儿科、肾内科，成立了血液透析科，使专科特色更加突出，病员量持续增加。在医疗质量上加强核心制度的落实，坚持“三基三严”学习和考核，严格落实院科两级病历质控制度。实行院级领导科室包干制，明确责任，连带奖惩。在医院技术创新上积极鼓励引进开展新技术项目，每年开展新技术都在十余项以上，目前能开展“二甲”医院所有技术项目及三级医院诸多技术项目，部分项目填补了全市县级医院空白。在服务质量上实施各项惠民利民政策，充分发挥公立医院的公益性。成立青年志愿者、巾帼志愿者、专家志愿者三支志愿者服务队，深入到学校、社区、村镇、居民家中进行免费体检、义诊、送医送药等。
近年来，我院服务质量取得显著成效，满意度始终保持在98%以上，达到了患者满意、医院满意、政府满意、社会满意。
3、公立医院改革稳步推进
一是严格执行《国家基本药物目录》，落实药品采供“三统一”及“零差率”销售。药品降价率达15%，切实让利于广大患者。全年让利671.47万元。二是加强县镇一体化建设。20xx年，我院在托管工作上持续推进，从管理、技术、设备、医疗、学科建设等方面给予了大力支持，选派业务骨干进行业务传帮带、无偿援助先进医疗设备、提供学科发展基金等。使xx和xx中心卫生院的综合能力得到了迅速提升，业务量成倍增长，县镇一体化工作取得了显著成效。
一年来，通过全体职工的精诚协作，全院门急诊人次22.31万人，同比增长了1.7%;出院人数12131人，同比增长了1.9%;手术1552例;床位周转次数38.9次/床;床位使用率106.9%;120急救站院外出诊1417次;为不同人群做健康体检16275人次。接收进修实习进人员144名;全年无医疗事故，无不安全事故，无违违反计划生育政策情况发生。医院被省卫计委评为陕西省“群众满意的医疗卫生机构”，成为全省两家，xx唯一一家获此殊荣的县级医院。并被省卫计委作为唯一推荐的县级医院参加全国“群众满意的医疗卫生机构”的评选。
尽管在过去的一年里，我的工作取得了一定的成绩，履行了一个院长应尽的职责。但是静下心来思考，仍然存在着一些问题和不足，比如自己在理论学习方面还不够深入，有待进一步加强。医院专科人才短缺，技术人员结构不合理、编制过少的现状还没有很好的进行解决。在以后的工作中，我一定克服困难，加强学习，不断提高自己的工作能力和管理水平，带领全院职工团结一致，奋力拼搏，为医院更快更好发展做出新的贡献。
医院通知 篇3
各科室：
现将院所2020年“端午节”放假安排通知如下：
医院2020年“端午节”放假安排：6月25日（星期四）、26日（星期五）、27日（星期六），放假3天。节日期间，医院门诊正常开放。
内分泌研究所2020年“端午节”放假安排：参照天津医科大学放假时间安排。
节日期间，各科室要妥善安排好值班和安全保卫等工作，严格落实岗位责任制，保持通信联络畅通。遇有突发事件，要迅速启动应急预案，按规定及时报告并妥善处置。
请各科室认真贯彻执行。
2020年6月23日
医院通知 篇4
关于印发《XXXX医院登革热 防控工作方案（2018年版）》的通知
院属各部门：
根据《XX省登革热防控专业技术指南（2015年版）》（粤卫办〔2015〕20号）、《XX市登革热防控工作方案的通知》（穗府办函〔2015〕42号）、《XX市登革热疫情应急预案（2018年版）》（穗卫〔2018〕3号）等文件精神，为进一步做好登革热防控及临床诊治工作，结合我院实际，现制定《XX医院登革热防控工作方案（2018年版）》并印发给你们，请遵照执行。
医院原相关文件同时废止。特此通知
XXXXX医院
2018年XX月XX日 XXXXXX医院登革热防控工作方案
（2018年版）
登革热是通过白纹伊蚊叮咬传播的急性传染病，是XX市重点防控的传染病之一，患者和隐性感染者为主要传染源。为有效预防和控制登革热，防止出现全院性的暴发疫情，降低疫情发生和传播风险，把疫情危害控制在最小范围，保障人民健康和生命安全，结合我院实际，制定本工作方案。
一、工作目标
（一）健全登革热防控工作机制。
健全医院领导主导，各部门分工负责，全院医务人员广泛参与的登革热防控工作机制；依法明确和落实蚊媒防制、疫情处置主体责任；加大防控经费投入，加强能力建设，调动大家力量，做实防控措施。
（二）完善日常蚊媒科学治理体系。
落实以环境卫生整治、清除室内外蚊虫孳生地为重点的综合性防蚊灭蚊措施；完善蚊媒监测管理，每周开展一次全院性的巡查，使蚊媒密度控制在不致发生登革热流行的程度。
（三）完善疫情监测预警和医疗救治体系。
早发现、早报告、早隔离、早治疗、早处理，提高疫情预警和医疗救治能力。做好传染源管理和病例救治，重症病 例及时邀请广州市登革热临床救治专家组会诊，需要转诊的做好转诊工作。
（四）落实疫情应急处置，确保疫情在早期得到控制。按照XXXX市卫生计生委及广州市疾病预防控制中心的要求，做好疫情应急处置工作，及时和规范落实每一个疫点的处置，确保疫情不发生传播扩散。
二、工作原则
预防为主，防蚊灭蚊、隔离与治疗并重；专业指导，科学防控。
三、工作任务
（一）开展灭蚊防病宣传教育，切实有效动员全民参与。通过多种方式广泛开展健康教育宣传，普及登革热防治知识，提高医务人员及公众卫生责任和防病意识，动员医务人员自觉行动起来，清除室内外白纹伊蚊孳生场所，防止居家水生植物、阳台花盆等孳生蚊虫，使用蚊帐、纱窗和驱蚊剂，防止蚊虫叮咬。
（二）强化日常蚊媒防制工作，加强医院环境卫生管理。组织开展以防蚊灭蚊为重点的经常性全院爱国卫生行动，加强医院环境卫生管理。做好医院环境的防蚊灭蚊，采取快速杀灭成蚊和清除伊蚊孳生地为重点的综合防制措施，将消杀灭蚊工作落实到医院的公共场地、建筑工地、各个病房、医生办公室和家属区等。对负责我院蚊虫消杀工作的人 员加强督导，严把质量关，确保消杀工作落实到位。严格按广州市卫生和计生委的要求，认真做好“防蚊灭蚊预防登革热周记本”的登记工作。
（三）加强疫情监测，强化预警，及早发现疫情。1.加强疫情监测，完善疫情监测体系。完善传染病监测报告；加强对门急诊医务人员的培训和传染病报告等监督检查，提高临床医生的诊断意识和水平，对发热和有流行病学史的可疑病例及时采血检测，提高登革热病例早诊、早报能力，严防误诊、迟报、漏报。
2.加强登革热实验室检测。开展登革热NS1（抗原检测）方法，加强对就诊可疑病例标本的采集和送检。对筛查阳性的住院病例，及时抽血送广州市疾病预防控制中心做PCR检测（核酸检测）；对筛查阳性的门诊病例，立即电话告知阳性结果，建议其尽快到医院或疾控中心做PCR检测明确诊断，做好隔离治疗。
（四）落实病例隔离治疗和传染源管理。
1.指定登革热定点收治病区，强化传染源管理。指定登革热收治病区，每个病区设一间病房专门收治登革热病例。XXXXX.收治登革热患者的病房要落实纱门纱窗、蚊帐等防蚊设施和病房内防蚊灭蚊措施，做好院内感染预防工作。落实治疗、会诊、转诊等相关指引要求，规范病例报告和病例管理，实施登革热患者住院及转归情况报告制度；成立院内 专家组，及时发现重症登革热的预警指征，及时组织院内专家组会诊，必要时邀请市登革热临床救治专家会诊，提高治愈率。出院病例必要时予以居家隔离，指导患者按照登革热居家隔离指引做好防范措施，避免发生交叉感染。
2.做好职工感染登革热的管理。职工一旦感染登革热，应及时向医务科、医院感染管理科报告，由医院感染管理科做好流行病学调查，做好疫情应急处置等工作。
3.做好重症病例救治。广州市指定广州市第八人民医院、中山大学附属第三医院、南方医科大学附属南方医院、广州医科大学附属第二医院、广州市妇女儿童医疗中心为我市登革热重症病例收治医院。对符合登革热重症病例的，要及时组织院内多学科专家会诊，同时邀请广州市登革热临床救治专家组专家会诊，指导病例的救治及转诊工作。
（五）规范疫情处理，完善应急处置机制，严防疫情传播扩散。
1.迅速规范落实疫点处置。医院内一旦出现登革热本地感染病例，即14天内患者（指患者住院已超过14天及以上者）无外出史的病例，立即按《广东省登革热防控工作指引（试行）》等规范要求，迅速落实流行病学调查、病例搜索、孳生地清理、紧急杀灭成蚊、动员单位周边群众做好防蚊灭蚊等工作。
出现疫点后，通知医院所在街道办事处，请求协助做好 登革热防控工作，在疫点及可能波及的范围，迅速组织落实扫荡式灭蚊、挨家挨户清除蚊虫孳生地，入户搜索病例、健康宣传动员、病例收治入院等工作。
2.加强应急准备和资源调度。在出现疫情时，立即通知院区所在街道除四害管理站，迅速做好应急灭蚊工作。在院区所在街道未出现登革热本地病例时，消杀次数为1次/周；当出现本地病例时，消杀次数为2次/周。在登革热疫情流行严重时期，各部门每天下班前用灭蚊片灭蚊一次，发现有蚊子时随时用电蚊拍电蚊。
（六）完善登革热疫情防控方案，健全联防联控工作机制。
1.加强登革热防控工作领导。建立登革热防控工作联席会议制度（以下简称联席会议），负责组织协调本院做好登革热日常防制和疫点处置工作，每周通报疫情风险，分析研究防控形势，落实防控分工职责。联席会议由主管医疗工作的副院长担任召集人，参会人员包括：办公室、医务科、护理部、医院感染管理科、后勤设备管理科、检验科、门急诊、临床科室等部门负责人，日常工作由医院感染管理科负责协调管理。
2.完善登革热疫情防控方案。按照上级部门的有关要求，医院感染管理科及时更新登革热防控工作方案。
（七）加强业务培训和技术指导。大力开展登革热防控及诊疗知识培训。提高医务人员、就诊患者及家属对登革热防控及诊疗知识的认识，做到科学防控。
四、职责分工
（一）办公室。
负责完善医院登革热联防联控工作机制，加强组织领导，将蚊媒等“四害”防制列入医院基本公共服务，保障灭蚊和疫情防控相关工作经费。组织协调督促各部门落实各项防治措施，控制蚊媒，完善监测预警，做好传染源隔离和医疗救治、疫情处置和应急响应，预防和控制登革热疫情的发生和流行等。
（二）医务科。
负责组织院内专家对疑似病例及确证病例进行会诊，对出现重症登革热预警指征的病例及时邀请广州市登革热临床救治专家会诊，指导治疗或转诊等。
（三）护理部。
负责督促全院护理人员在疫情流行期间，加强对门诊就诊人员及家属、住院患者进行体温监测，发现头痛、眼眶痛、肌肉关节痛等症状的疑似病例及时进行隔离；督促各部门做好防蚊灭蚊工作等。
（四）医院感染管理科。
负责开展全院医务人员登革热防治知识培训；做好公众 登革热防控及诊疗方案知识宣传；对医务人员进行登革热知识考试；对疑似病例、确诊病例督促医务人员落实防控措施；做好登革热病例网络直报；做好疫情期间发热及感染性病例每周一报等。
（五）ZW科
负责做好全院环境卫生管理，广泛开展爱国卫生运动，做好防蚊灭蚊；做好全院蚊媒的消杀；做好“防蚊灭蚊预防登革热周记本”登记；做好医院办公区、病房纱门纱窗的安装及维护；加强建筑工地积水灭蚊等。
（六）检验科
负责开展登革热NS1检测（抗原检测）；在疫情流行期间保障检测试剂供应；对需要外送做PCR检测（核酸检测）的标本做好登记报告等。
（七）门急诊
负责做好发热门诊预检分诊，对有发热、头痛、眼眶痛、肌肉关节痛等症状的就诊患者或家属做好登革热的排查；如符合住院的患者不愿意住院治疗，门急诊要马上通知医务科、医院感染管理科安排人员前往协助处理并做好病情记录，由医务科、医院感染管理科将病人的有关情况上报卫生行政部门。
（八）临床科室
负责做好登革热防控及诊疗方案的培训；加强住院患者 体温监测、对有发热、头痛、眼眶痛、肌肉关节痛、血小板降低的患者做好登革热排查；发现疑似病例及时按现有条件做好隔离并抽血送检验科进行筛查；筛查阳性的病例及时向医务科、医院感染管理科、护理部报告；确诊病例及时转定点收治病区进行治疗；做好病房防蚊灭蚊；在疫情流行期间尽量减少患者请假外出到登革热流行地方；做好探视家属管理；对出院患者做好登革热防治知识健康宣教；发现患者出现重症登革热的预警指征，应及时报医务科、医院感染管理科组织专家会诊等。
五、保障措施
（一）保障经费投入。
根据日常蚊媒防制和疫情防控的实际需要，投入必要的日常蚊媒孳生地治理、防蚊设施、疫情防控、医疗救治等相关工作经费。
（二）目前灭蚊主体责任。
以院区为单位，落实每个院区的灭蚊责任，不留死角。医院环境由后勤设备管理科负责防蚊灭蚊；病房的环境由护士长负责防蚊灭蚊。
（三）强化考核与责任追究。
结合创文、创卫、健康医院创建活动，将登革热防控的组织领导、经费投入、蚊媒控制、环境治理、登革热病例处置等纳入各科室考核。不落实登革热防控工作措施或落实不到位的，对有关部门和人员进行通报批评，并依法追究责任。
六、附则
本方案自印发之日起施行，由医院感染管理科负责解释。医院感染管理科应根据方案实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充。
附件：1.登革热防控领导小组
2.登革热防控工作小组 3.登革热临床诊治专家组 4.登革热患者处置流程
医院通知 篇5
各部门：
根据国家节假日放假规定，结合我院实际，对2020年端午节放假安排通知如下：
请各班将放假时间告知学生，并进行节前安全排查和安全卫生教育。全体教职工要做好相应的工作安排，确保一切工作的顺利进行。
一、6月25日—6月27日放假，共三天。
二、放假期间门诊不停诊，急诊科24小时应诊，手术科室做好手术安排。
三、各部门做好值班安排、消防安全和保卫工作，完备各类突发事件应急预案，值班人员保持通讯通畅。
又到了一年粽子飘香的端午节，根据规定幼儿园放假时间为：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上课。
遵义医学院附属医院办公室
注意：
各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。
调班通知模板5篇
在我们学习、工作的环境中，都会必不可免地涉及公告通知。公告通知的重要性可能大也可能小具体情况需具体分析，出于您的需要，小编为您提供调班通知，敬请浏览本文内容！
调班通知 篇1
各位员工：
一、作息时间调整：
冬季将至，白天时间越来越短，出于对各位员工上下班安全考虑，自xxx年11月4日（下周一）起，公司作息时间调整为冬季作息时间，具体时间如下：
周一至周五8：00—12：00 13：00—17：00（8小时/天）；
周六（加班）9：00—12：00 13：00—16：00（6小时/天）
午休时间12：00—13：00
二、本年度员工旅游安排：
1、时间：初步定于本周六（11月2日）。根据具体天气，如天气好则本周六旅游；如果天气不好，则在公司进行聚餐，旅游时间另行通知。具体安排待本周三（x月30日）查阅天气情况后通知。
2、地点：高淳一日游。
3、费用：按照500元/人（旅游+聚餐）标准。
4、本次旅游可带家属，为方便安排车辆，请各位于本周三（x月30日）上午将所带亲属情况（人数、年龄）报人事。
调班通知 篇2
公司办公区各部门：
鉴于秋、冬季节来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定x年x月8日起，办公区员工上班时间调整如下：
秋、冬季节上班时间：
上午：08:30——12:00
下午：13:30——17:30
请办公区各位同事遵守上班时间制度，合理安排休息时间，劳逸结合。
xx集团人事部
xx年x月8日
调班通知 篇3
致：各委托送检单位
我司自20xx年10月10日起公司全体人员工作日的作息时间调整为冬令时作息时间。
具体上班时间为：上午(8:00∽12:00)、下午(13:30∽17:30)，请您根据需要调整送检时间，如您需在我单位下班时间送检，请提前联系客户服务部人员，方便我部安排人员受理。
周六、周日上班时间为：上午(9:00∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。如您需在周六、日委托送检的，请联系当天值班人员;给您带来的不便，敬请谅解。
客服电话：(传真)
xx市检测科技有限公司
20xx年x月x日
调班通知 篇4
各部门:
值中秋节临之际，根据“《国务院关于修改决定》”有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：
一、中秋节放假时间定为9月6日—8日，共3天。
二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月5日下午17:00以前报公司办公室。
三、各部门要加强对值班人们员管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人们员报告。
公司办公室值班电话：***-******
*******有限公司
*年*月*日
调班通知 篇5
各现场管理人员、各部门、各班组负责人：
近期，正处于三伏高温季节，日照时间长，气温高，使施工现场的作业人员易疲劳、易中暑，易发生事故。为认真贯彻落实国家《安全生产法》等法律、法规的指示精神，结合本项目施工的特点和实际情况，现就夏季施工作业时间调整通知如下：
一、上午：5:30-9:30
下午：5:00-9:30
希各现场管理人员、各部门、各班组的负责人要切实加强夏季高温季节的安全生产管理，加大监督检查的力度，扎扎实实地做好夏季高温季节安全生产工作。要周密部署，充分协调，合理安排作息时间。高温时间段尽量不安排高空和露天作业，尽量减少金属焊割和动火作业等热点较高的作业。
二、要做好防暑降温工作。在施工现场必须提供足够的茶水或清凉饮料，配备防暑降温用品和急救药品，积极开展防暑降温与中暑急救知识的宣传教育活动，教育工人合理安排饮食，合理安排作息时间。
三、加强施工用电管理。要严防火灾事故。加强对施工现场易燃易爆物品的管理，氧气瓶、乙炔瓶使用时必须有防高温、防日晒等措施。
四、认真开展夏季安全生产检查。重点对高处作业、施工用电、垂直运输机械的安全进行检查，切实抓好夏季“五防”(防雷、防电、防暑降温、防中毒、防火灾)工作。对存在重大隐患和违章作业的要坚决责令其停工整改，加大处罚力度，遏止重特大事故发生。
五、加强夏季后勤管理工作。后勤管理人员必须做好食堂、宿舍、卫生间、冲凉房等生活设施的卫生管理，定期消毒灭杀蚊蝇等“四害”，监督检查工人食堂必须采购新鲜食品，保证饮食卫生，杜绝食物中毒事故等原因而导致安全事故的发生。
另：作业时间调整再另行通知!
特此通知
XXXXXX项目部
20xx年07月26日
