语言是我们非常有效的一种沟通方式，发言是十分常见的交际方式。发言稿能让我们更好地表达自己的观点和想法， 发言稿的开头应该如何写，才能让读者产生强烈的印象？推荐一篇关于“招聘致词”的文章希望能对您有所帮助，希望本页内容能帮助到您！此外，您还可以浏览祝福语大全栏目的应届生简历自我评价怎么写(经典8篇)。
金色的九月，是一个收获的季节，更是一个值的思考的季节，9月27日，公司组织学习了袁董事长在陕汽控股发展大会上的讲话《不忘初心整装出发再造一个新陕汽》，学完之后，对于我自己是陷入了深深的思考。
袁董事长讲话中第一条便是立足自身，埋头苦干，永远是陕汽发展前行的最核心要素，对啊，吃的苦中苦，方为人上人，立足自身，埋头苦干不仅是陕汽发展前行的核心要素，更是所有活动发展的核心要素，没有不劳而获的成功，更没有所谓的幸运儿，所谓幸运，永远都是你不知道他为梦想付出了多少汗水和努力。
过去的一年多不仅对陕汽具有里程碑的意义，也对我们华亨公司具有里程碑的意义，华亨产销终于第一次突破了亿元，超额完成了全年目标。华亨人很忙，但是华亨人没有怨言，还是一如既往的奋斗、努力，真的做到了一天当做两天半，脱上几层皮，掉上几斤肉，紧跟着集团的步伐，全心全意的投入到了工作中。
袁董事长的讲话中，有一句话让我记忆深刻：不争第一，就是在混，这是对陕汽的要求，更是对我们这些最基层陕汽职工的要求，陕汽人的命运不是被安排的，同样，我们华亨人的命运也不是被安排的，xx年的成功，是我们华亨的领导们向集团领导拍着胸脯争取的，也是我们全体的华亨人日以继夜，埋头苦干干出来的。保证生产不脱节，保证质量不掉队是我们华亨人共同遵循的信条。
技术部作为公司发展的核心力量，近一年来，我们公司技术系统注入了不少的新鲜血液，作为技术部的负责人，第一，我要时刻要求自己不忘当初从业时的初心，不忘公司领导的支持信任，要带好新人，培养新人，爱护新人，要树立技术部全体员工有勤奋好学、吃苦耐劳、一丝不苟、敢于创新的工作理念;第二，要求技术部全体成员不论什么时候都需要不断的学习充电，不断的关注和了解行业的新动态，在部门内注重创新技术的发展和创新型人才的培养，为我公司的将来发展打下坚实的基础。第三，在日常工作中，要严格要求自己和技术部全体成员，充分认识到技术人员的工作性质，争取将工作做精、做优、做好，要积极与生产人员、质量人员加强进一步的沟通，积极的做好车间的服务支持工作。
我们虽然不优秀，但是我们在走向优秀的路上仍然奋起直追，只要我们有不争第一就是在混一天当做两天半，脱上几层皮，掉上几斤肉的工作理念，我们就一定能战胜面前的各种艰难险阻，一路所向披靡。
xx年9月28日我公司组织学习了《不忘初心整装出发再造一个新陕汽》董事长袁宏明的讲话。现将本次学习的心得体会做一汇报。
作为一个1986年进厂的老员工我经历了陕汽的从小到大、从弱到强的迅速发展。身为一个陕汽人是我引以为豪的。
在山东重工重组济南重汽引起的广泛关注和面临错综复杂的外部环境，董事长袁宏明说陕汽如何抢抓机遇不忘初心，整装再出发，再造一个新陕汽。
就如何能在本职工作中发挥自己的能量：
1、立足本职工作，努力学习专业知识。
2、充分做好共产党员模范带头作用。
3、以一个老师傅、老员工的身份做好传帮带的作用。
4、树立不争第一，就是在混的理念，争取做到本职工作中做到最好.
从现在做起做到立足自身，埋头苦干，不忘初心，整装再出发，再造一个新陕汽;为实现公司的战略目标发挥自己的能量。
尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员：
按照国家、省人力资源和社会保障部门及教育、总工会、工商联等相关部门的通知要求，今天，我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20xx年民营企业招聘周活动，首先，请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢，对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校毕业生就业为重点，兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业，积极为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生、进城务工人员就业铺路，努力实现社会充分就业。
就业是民生之本，多年来，市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想，围绕市委、市政府的中心工作，千方百计拓宽就业渠道，稳定就业形势，为全市圆满完成“”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。
随着经济结构的优化调整，非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20xx年，市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》，对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业，扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定，民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程，我们要充分发挥部门职能，搭好平台搞好服务，为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。
今年是实施“”规划的开局之年，开好头、起好步至关重要，我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下，以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机，打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍，用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策，增加就业岗位，多渠道解决就业问题，为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。
各位领导，各位朋友、同志们：
大家早上好!
“阳春布德泽，万物生光辉”，迎着明媚的春光，我们怀着激动的心情参加由市劳动和社会保障局和__区政府举办的“__市_年春风行动暨创业就业洽谈会”活动。 这次大型招聘会活动是政府立足当前严峻的就业形势，为求职者和用人单位搭建的一个就业平台，是政府关注民生、重视就业工作的具体举措，是送给未就业的大学生以及其他城乡失业人员的一场及时雨。
在此，请允许我代表全市700多名未就业的大学生，对政府和各位领导对我们的关心表示诚挚的感谢!
过去的一年不仅是我国劳动力市场机制逐渐强化的一年，也是雪灾、地震、奥运会、全球金融危机等一系列重大事件交织发生的一年。这些重大事件或直接或间接地影响了我国社会经济发展的格局，并构成了当前就业面临的基本形势。在金融危机下，劳动力需求严重萎缩，就业形势非常严峻，成千上百万的大学毕业生面临就业的压力，空怀有诸多抱负却无从施展，空有满腹经论却无力表达。
想当年，我们的父母亲望子成龙，望女成凤，起早贪黑供我们读书，以期我们有个好的未来，以盼老有所养。可遗憾的是，我们辜负了他们的期望，毕业了，却找不到工作，连自己基本的生活问题都无法解决，就更谈不上赡养父母，报效家乡，报效祖国了，眼看他们那么大年纪了还在为生计奔波，为我们的事操心，我们唯有心痛。
但我们没有想到 ，我们的就业问题得到政府的高度重视，去年以来，国家相继出台了一系列政策措施扶持我们就业，政府还想着我们，念着我们，牵挂着我们。今天，政府组织规模这么大的一场招聘会，给我们提供了一个很好的平台。我们一定要珍惜这来之不易的机会，转变就业观念，为自己准确定位，找到自己合适的就业岗位，把我们的全部精力投入到工作中，用我们所学的知识，用我们的实际行动来证明我们是优秀的，我们不会辜负各位领导对我们的期望。
是春风温暖了冰冻的大地，是雨露滋润了茁壮的幼苗，是高山绵延了登攀的脚印，是青松擎起了参天的梦想!让我们记住这招聘会背后凝聚的政府对我们的关怀，记住我们这稚嫩肩膀上承载的殷殷希望。步入社会生涯，走上工作岗位，我们将继续保持和发扬在学生阶段形成的刻苦勤奋，永不放弃，不骄不躁，永争一流的精神，不断丰富自己的科学文化知识，增强自己的社会实践能力，给家乡的领导，家乡的人民，送上一份满意的答卷，为把__建设的更加美好贡献我们的青春和力量!
尊敬的各位领导、各位企业家、广大应聘朋友们：
大家上午好!
今天是20__年腊月__日，是农历_年，是一个十分吉祥的日子，由县人民政府主办、县人社局承办的__县20__年“春风行动”系列招聘活动正式启动。这次活动得到了县委、县人大、县政府、县政协和广大用人单位及社会各界的大力支持。在此，我谨代表县人社局全体干部职工对各位领导、各位来宾朋友表示衷心地感谢!对前来参加劳务交流活动的各用工单位代表和广大求职者表示诚挚地欢迎!
过去的一年，县人社局围绕县委县政府“提质增效、保强进位”的总体目标，实施更加积极的就业政策，服务企业用工、劳动力转移培训和创业带就业等工作取得了新的突破。20__年，我们将继续坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，在保用工、促就业、建机制、兴人才等方面主动作为，创新方式，推动劳动者实现更高质量的就业。今天参加现场招聘会的有__轻机、轻机铸造、__家纺、__纺织等___多家县内企业，提供就业岗位___多个。这是广大毕业生、城镇失业人员、外出返乡人员、农村富余劳动力一次难得的择业机会，也是企业招贤纳才的大好时机。希望劳资双方把握良机，主动洽谈，踊跃签约，互利双赢。
再过一周就是农历猪年，在此，我祝各位心想事成!马到成功!也预祝本次“春风行动”取得圆满成功!谢谢大家!
在当今社会生活中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以帮助发言者更好的表达。还是对发言稿一筹莫展吗？以下是小编帮大家整理的招聘会学生代表发言稿，欢迎阅读与收藏。
尊敬的各位领导,老师,同学们:
大家上午好！
我是09级机电工程系电气自动化技术专业的吴成功。今天我很荣幸能够站在这里，作为学生代表发言。首先，我代表同学们对参加学院招聘会的用人单位及各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。更加感谢泽达学院在这两年多时间里对我们的精心培养，学院给我们提供了一个这么好的机会，充分体现了对我们实习工作安排的重视性，能够让我们不出校门就可以接触到来自全国的各大企业，给我们提供了广阔的.实习就业空间。
两年前，我们彼此怀揣着同样的梦想,带着对大学生活的无限憧憬，从全国各地相约在泽达学院.相约在这个美丽的城市。回首着过去的点点滴滴，仿佛就在昨天。如果说大学是我们梦开始的地方，是我们人生的第一驿站：那么今天的招聘会就是我们扬帆起航的港湾，是我们人生新的起点。如果说大学是我们学习和追求知识、真理的教堂，那么今天招聘会便是我们实践和检验知识、真理的始发站。因此请各位同学们，好好的把握住这一次的招聘会的机会。相信大家都能够找到一家理想的工作单位。
在泽达的两年多时间里。我们进一步学会了分析与思考，学会了丰富与凝练，学会了合作与竞争，学会了继承与创新。如今我们就要毕业了。所有这些温暖的记忆都将铭刻在我们内心深处，那是我们生命中最难忘的日子。在这请允许我代表所有09级学生对我们的学校说一声：“谢谢，感谢您对我们的培养”。我们始终不会忘记那一句“今天我们以泽达为傲，明天泽达要以我们为荣”。
我们都知道，成功的道路并不是一帆风顺的，一路上都会出现很多很多的坎坷、困难和挫折，但只要我们团结，有信心、有热情、有目标、能够持之以恒地坚持努力，永不放弃就能获得成功。
“乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。让时间作证，承载着我们学院领导、老师的殷切期望和深情嘱托，我们一定会做拥有智慧并富有激情的人，做胸怀大志并脚踏实的人，做德才兼备并勇于创新的人，做富有责任并敢挑重担的人！
最后，再次感谢学院和用人单位给我们创造如此好的机会！
各位企业代表、求职人员、同志们、朋友们：
大家新年好!
新年伊始，万象更新。为了深入贯彻落实党的“十八大”精神，认真做好《法》、《就业促进法》的实施工作,更好地服务企业、服务人才、服务经济社会发展，促进充分就业，实现富民强县、建设和谐万荣。今天由县人社局举办的“2013年春季人力资源(招聘)交流会，暨春风行动和就业扶助月活动”在这里隆重举行，同时拉开了我县2013年再就业服务活动帷幕。这是我县充分发挥政府引导职能，推进就业再就业工作的一项重要举措。在此我代表县人社局全体干部职工对本次大会成功举办致以最热烈祝贺!向奋发创业、亲临大会提供就业岗位的企业家们表示衷心感谢!向踊跃应聘的各位求职人员表示热烈欢迎!向举办招聘会的单位致以谢意!
党的十八大指出，“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业，做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。”为此，我县把扩大就业摆在更加突出的位置，全面落实积极的就业政策，大力支持自主创业，逐步建立起城乡统一的人力资源市场，积极开发就业岗位;建立完善城镇“零就业家庭”动态消除机制和就业困难群体就业援助机制，全面推进“充分就业社区”创建进程，以帮助更多的社会成员实现就业再就业。今天的(招聘)交流会就是我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。
我县是一个人口大县、农业大县，劳务输出大县。为促进劳动力输出转移就业，统筹城乡发展，增加农民收入，实现全面建设小康社会的奋斗目标。近年来，我县始终把劳务经济作为全县农民发家致富的一项重点工作来抓，按照“输出劳动力、引回生产力，培训劳动力、提升发展力”的思路，进一步提升劳务输出质量，奋力打造劳务经济强县。_年至今，全县输出转移劳动力累计10万余人。但同时我们也清醒地认识到，全县劳务输出工作仍然面临着群众就业观念陈旧、劳动力技能水平普遍较低、城乡劳动力转移就业困难等问题。今天，我们举办这样一个大规模的人力资源招聘现场会，得到社会各界的积极响应和大力支持，来自省外县内的60多家招聘单位，为我们提供了近6000个就业岗位，为我县大中专毕业生、下岗失业人员和农村富余劳动力提供了广阔的择业平台。
希望各用人单位增强社会责任感，做到上为政府分忧，下为群众解难，尽可能地帮助帮助应聘人员实现就业和再就业。希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作岗位!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢大家!
我是一名铁路局供电段大修车间的接触网工人，虽然我的岗位很平凡，但是我们的职责却是充满了危险和艰辛！我们主要担负着抢险抢修等大型的供电工程！哪里有危险，哪里就有我们，哪里有事故哪里就有我们！我们就是供电段的突击队，我们更是供电单位的精英和骨干！我们在平凡的岗位上干出了不一般的成绩，我们在普通的工作中做出了比一般人更多的努力！这就是我现在的工作，虽然苦，但是苦中有甜，虽然累，但是心胸却很开阔，所以就算在苦在累，我们都心甘情愿的去做，我们要做到在岗一分钟，安全60秒的信念。不管任何时候，任何地点，只要有危险，就有我们的出现，看——那一个个身穿灰色工作服的身影，他们忙碌的，他们工作着！他们不怕艰险，他们不管环境的恶劣，他们只知道把这里的危险解决，他们只懂得不停的工作，直到这里的一切都恢复平静，所以在单位里，我们被称之为“铁军”象钢铁一样的队伍，象钢铁一样的信念，象钢铁一样的斗志和毅力！“顾全大局、负重攻坚、团结协作、吃苦奉献、精益求精、只争朝夕”是我们的口号，为了这个口号和荣誉，我们奋斗拼搏，要在每一次的任务中展现出我们大修的精神和大修队员的风采！
虽然我在这里才参加工作一个多月，但是我学到的东西确实有很多，这都要感谢领导们对我的栽培和老师傅们细心的教导！从组装挽臂到安装调旋，从换新瓷瓶到换线，每一样工作都手把手的教我们，给我们做示范，也许在不久的将来，大修队的明天就要靠我们这代人去创造，也许在以后的工作中，我们将继续把大修队的精神发扬的更加光大！为此我们要更加的努力，用我们的汗水去浇灌这个队伍永远不朽的丰碑！用我们的青春去创造更加富有挑战的奇迹
亲爱的同学们!
大家上午好!
春天是草木萌动，百草新生的季节，更是升腾希望与理想的季节，在这美丽的日子里!我院迎来你们这些朝气蓬勃的年轻人!首先我代表院董事会和全体医院职工向来自四面八方的你们表示最诚挚的问候和最热烈的欢迎!你们的到来为东山医院这支充满激情与梦想的队伍注入了新的活力，东山医院也会因你们的加入而逐渐发展壮大!中国有句古话叫女怕嫁错郎，男怕入错行，各位同学，选择一个能施展自己所长的企业，一个能长足发展的行业，是你们这一生成功的起点，也是最关键的一步。通过在几年的学习，你们已经具备了较高的文化水平和专业技能，即将走向工作岗位，但我希望你们在这之前能明白以下几点：
首先，辛勤劳动是出路：劳动创造历史、创造财富，无论做什么工作，辛勤劳动都是重要的前提和基础。因此，大家在走向工作岗位时，要树立行行建功、处处立业、先苦后甜的理念，有了岗位，就有了施展才华的舞台。只要你胜任本职岗位，做出了成绩，我们就会发现你、培养你，从而重用你。
其次，要理性看待待遇。刚走出校门不能只求待遇高，要有实干精神，干好了就能不断提薪，待遇是对奉献的回报。相信有辛苦、有付出必然有收获。另外，要珍惜这一份工作。今天的招聘会是为各位走向社会搭建的一个平台，是你们选择的第一份工作，工作中可能会遇到许多的困难和挫折，希望你们不要退缩，我认为：在工作中遇到困难和挑战时，不应该选择放弃作，应该拿出勇气，努力坚持，培养自己良好的工作心态，对第一份工作要“多一份珍惜，多一份坚持”，你们就一定会成功的。
各位同学，我愿意为你们提供一个施展自己才华的舞台，只要你有知识、有学识、有胆识，我们热烈欢迎你们加入东山医院这个大家庭，我们保证做到知人善任，才尽其材，让我们一起携手共生，掌控未来。最后，让我们共同祝愿本次招聘会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!
最后，我衷心祝愿所有同学都能顺利找到适合自己的工作，迈出人生重要的一步!真诚希望各用人单位选聘到自己所需的人才，达到“校企合作，双赢共进”的目的。祝招聘大会圆满成功!欢迎各位的到来!今天是我院20__年度第一场就业招聘会我有理由相信，在你们的，我院必将得到又好又快的发展，
谢谢大家!
最后，让我们共同祝愿本次招聘洽谈会取得圆满成功，祝各位同学们前程似锦，生活愉快，家庭幸福，谢谢大家!
各位领导、同志们、朋友们：
大家好!
一元复始，万象更新。为了认真贯彻落实人力资源社会保障部等三部门“20__年春风行动”通知精神，宣传推广中原才富论谈总部的宗旨，实施总部的战略目标，经过中原才富论谈总部的精心筹划，认真准备，“千企万商”大型公益性人才交流招聘周今天正式拉开了帷幕。在此，我谨代表中原才富论谈伊川总部向所有参会的.招聘单位、求职人员，向到现场指导招聘工作的各位领导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
中原才富论谈总部成立于20__年11月，是经文广新局批准、民政局注册,以弘扬中原传统文化,助推中原经济发展为宗旨，以精英人才交流，项目信息互通，合作发展共赢为主导的公益性机构。“千企万商”大型公益性人才交流招聘周就是总部成立后举办的第一场公益性活动。今后，在中原才富论谈总部的舞台上，将把更多、更贴近中小微企业、更造福于伊川社会的公益性精品项目奉献给伊川的父老乡亲。为构建和谐社会奉献更多的精神食粮，为中小微企业创造更多的发展机会，我们将坚定不移的把造福中原大地的公益性活动持续开展下去。
中小微企业是社会经济的细胞和基础，是中、初级人才发挥用武之地的主战场。无商不活，无商不富，商业活动事关国计民生。中原才富论谈总部搭建“千企万商”大型公益性人才交流招聘周这个平台，就是让中小微企业与各类人才零距离交流对接，各取所需，互利互惠。彰显中原才富论谈诚信品质，使中小微企业形成“有困难，找中原才富论谈”的共识和信念。
我们这次活动得到了县领导的高度重视，得到了县有关部门的大力支持，得到了中小微企业的积极响应和广大就业者的积极参与，我代表中原才富论谈总部再次向您们表示衷心的感谢!
乘长风，推中原崛起千重浪，倾心血，铸民营经济新辉煌是我们永恒的信念和承诺。我们将为此不懈努力奋斗。
最后，祝中小微企业兴旺发达，祝求职者称心如意，祝招聘会圆满成功!
谢谢大家;
尊敬的各位领导、各位来宾、各用工单位代表及广大求职人员：
按照国家、省人力资源和社会保障部门及、总工会、工商联等相关部门的通知要求，今天，我局联合市教育局、市总工会、市工商联在这里举办20__年民营企业招聘周活动，首先，请允许我代表市人社局对长期关心支持人力资源和社会保障事业的各位领导及各部门、各单位表示衷心的感谢，对参加招聘周活动的各类用人单位和广大求职者表示热烈的欢迎!此次招聘周活动以服务高校生就业为重点，兼顾进城农民工和就业困难群体实现再就业，积极为民营企业招聘员工搭桥，为高校毕业生、进城务工人员就业铺路，努力实现社会充分就业。
就业是民生之本，多年来，市人社局认真贯彻国家、省、市关于“促进就业、保障民生”的就业政策，坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的指导思想，围绕市委、市政府的中心工作，千方百计拓宽就业，稳定就业形势，为全市圆满完成“_”各项目标任务提供了强有力的人才智力支撑。
随着经济结构的优化调整，非公有制经济已成为全市经济的重要组成部分。为促进下岗失业人员及大中专院校毕业生实现就业再就业发挥了主渠道作用。20__年，市委、市政府制定出台了《关于加快非公有制经济发展的若干规定》，对鼓励大中专毕业生和退转军人自主创业，扶持下岗失业人员和残疾人立志创业都做了相关规定，民营企业招聘周活动是为党分忧、为群众办实事的民生工程，我们要充分发挥部门职能，搭好平台搞好服务，为促进全市经济社会和谐发展作出积极贡献。
今年是实施“_”规划的开局之年，开好头、起好步至关重要，我们将在市委、市政府的坚强领导和市人大、政协的监督指导下，以在全市开展的“三整顿、三优秀、三满意”活动为契机，打造一支觉悟高、业务精、纪律强、服务好的人社干部队伍，用足用好国家、省、市关于扩大就业的各项优惠政策，增加就业岗位，多渠道解决就业问题，为全市经济社会实现跨越式发展提供强有力的人力资源支撑做出更大的贡献。
年新增城镇就业11360人，“4050”人员实现再就业1250人，城镇登记失业率控制在4%以内。这些都是我们大家共同努力的结果。
新的一年，新的开始，新的征程。在新的一年里，我们要继续加大工作力度，推进我县就业再就业工作上新的台阶。一方面，要针对当前返乡农民工日益增多的形势，加大重点扶持，加强跟踪服务，鼓励他们把在外学到的技术和带回家乡，在家门口兴办企业，促进就业，服务县，以创业带动就业;另一方面要以提高劳动者就业技能为重点，针对性的开展培训并进行职业技能鉴定，以鉴定带动就业。
今天的这场招聘会是新的一年里我县促进市场就业、扩大社会就业、改善就业结构的具体行动。通过这样一种形式，为劳动力供需双方搭建起一个面对面、零距离的对接平台，更好地为企业发展服务，为城乡富余劳动力实现就地、就近转移服务，为不断推进我县经济又好又快发展服务。
最后，借此机会向大会提几点希望：一是希望各有关部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务;二是希望各用工企业要加大自身的宣传推介力度，尽量降低用工门槛，改善用工条件，以优越的务工环境、丰厚的务工报酬吸引员工、留住员工;三是希望广大应聘人员发扬“自强不息、敢为人先”的优秀人文精神，转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位。招聘会后，各有关部门要继续努力，做好本次招聘会的跟踪服务工作，努力把本次招聘会取得的成果落到实处。
最后，祝各用人单位如愿以偿地选到所需人才!祝各位应聘者能找到称心如意的工作!祝本次招聘会取得圆满成功!
谢谢!
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1、深入蓝天腹地，航行梦想道场。
2、有你有我，一同远航。
3、向理想出发，随深航起航。
4、用独特的方式，开始每个人生。
5、蓝色青春，就在深航。
6、未来，深航与你同行！
7、深航创展新平台，宝驾互航鑫未来！
8、今天我为深航而骄傲，明天深航为我而骄傲。
9、国庆欢歌，花脸礼乐天庭。
10、加入我们，让所有人都知道您！
11、深爱一生，航行有你。
12、翱翔在蓝天，有你才更美！
13、如果你想飞，请卸下你的包袱，你可以比乔丹飞的更高。
14、深航带你走向辉煌。
15、买车到金德，品质有保证，服务超一流，得（德）劲。
16、还记得鸟儿的翅膀吗？深航愿为您插上翅膀。
17、时代传媒凭借时代传媒，进军高端品牌。
18、月饼广告-搞笑，娱乐版。
19、我们不仅仅销售汽车，还有责任！
20、求学在乡间，圆梦在蓝天。
21、深圳航空，载你展翅翱翔，成就梦想。
22、金德汽贸，做汽车销售的领先品牌。
23、敖行万里，方知永恒贵精不贵多金牌品质，诚德服务。
24、车型丰富，随心选择金德好，好的金品。
25、实现你“不翼而飞”的梦想。
26、深航给翼，助你起飞。
27、时代传媒想要响亮，告诉我们。
28、自信放飞梦想，深航助你辉煌！
29、去深航，让成功见证青春梦想！
30、你可以比飞信飞的更远。
31、通往未来的路上，深航与你并肩。
32、北京奥运会：一个世界，一个月饼！
33、寻求职业与人生的蓝色梦想，深航与你共同进步。
34、奥林涂料，质朴品高。
当我们进入一个陌生的群体时，每个人都会有不同的感受。自我介绍是建立交流和沟通的基础，它可以拉近我们与陌生人之间的关系。希望这份"招聘自我介绍"能够为您提供更详尽的信息，帮助到您，请务必收藏！
教务招聘自我介绍简短
尊敬的主持人，各位评委老师、亲爱的面试官：
您好！我是一位教师志愿者，很荣幸能够参加这场教务招聘面试。
我是来自四川师范大学，具有本科学士学位和硕士学位。我毕业后，参与了多场教学实践，积累了多年的教学经验。我有着强烈的使命感和进取心，在教育工作中一直持续地追求着更高效、更科学的教育模式，以期让学生们在更优秀的课堂氛围中获得更好的教育。
我曾经担任过高中语文和初中英语教师，也曾经为小学生进行过一系列语言培训。我在教学过程中常常尝试通过自己研究、实践和探索，不断丰富自己的教育知识储备，并将这些经验和知识运用到教学实践中去，帮助学生们更好地掌握知识和技能。在这个过程中，我也意识到一个教育工作者所面对的挑战和责任。因此，我对于教育的热爱和投入，也促使我继续投身于这个事业中。
在平时的工作中，我尽最大的努力去关注和研究教学问题，并促使自己持续地进行教育上的改进和提升。我常常积极参加教学技能培训和学习，以提高自己的教育素质。我相信，只有不断地更新自己的教育理念和教育方法，才能够在激烈的竞争中胜出。
最后，我感谢面试官们翻阅了我的简历和个人陈述，并希望我的表现能够给您留下一个好的印象。我相信，在以后工作的过程中，我一定会以认真、努力的态度，出色地完成自己的教育工作。谢谢大家！
我叫xxx，今年xx岁。xx年x月我从xx师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。
回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1988年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。
今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切！我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。
如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
人才招聘会的面试自我介绍注意事项
（1）控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
（2）讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
（3）追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。
我叫__，是__学校__专业学生。我知道在大学是一个提升自己的过程，我很珍惜在学校的时光，我努力学习专业知识，除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练把握Windows、Office等软件的操纵和安装系统，熟悉网页设计;一直以一专多能，全面发展来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优异成绩。
在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦刻苦，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决题目的能力。积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、治理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和进步了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。
_年的学习生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习;学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度把握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。
我觉得自己在学校表现很优秀，我相信自己以后在生活中会表现的更好，只希望贵公司能够给我一次机会，我会好好努力的，为公司带来利益。
Respect leadership: my name is * *, * * * with day into the company, according to the needs of the company, and now worked as a * * is responsible for the * * * * * * * * * * work.Myself work earnestly, careful and strong sense of responsibility and enterprising spirit, hard-working unremittingly, highly work enthusiasm;Character cheerful, willing to communicate with others, have good and fluent communication skills, strong team cooperation ability;The sense of responsibility is strong, really deliver the leadership of the work done, and the company colleagues to work together to get along well and peace, and cooperate with each department head successfully complete each work;Positive learning new knowledge, skills, pay attention to their own development and progress.
After this a few months of study, now I have been able to handle some simple problems independently, familiar with all kinds of drawings, judgment and cognition of supervision of partial working procedure.Of course I have a lot of shortage, experience to deal with problems remains to be improved, team cooperation ability also need 迚 step increase,
This is my first job, this three months I learned a lot, feeling a lot.See engineering can ensure the quality and 迚 迚 line smoothly, I deeply feel proud and proud, and more hope to work here as a formal employee, achieve their goals, reflect their life values, and grow up with the company.Here I apply for confirmation, please give me continue to exercise leadership, achieve the ideal opportunity.I'll use modest attitude and full of enthusiasm to do my work, create value for the company, together with the company look forward to a better future!
在座的各位领导，评委老师，大家早上好！非常荣幸能够进入到面试这个环节，也十分感谢学校组织了这样一次公平、公正、公开的招聘，让我们这些年轻人能参与进来展现自己，真的非常感谢！
在这里呢，首先请允许我做一个简单的自我介绍！
我叫xxx，20xx年xx月出生，xxx年参加高考考上xxxx大学，x20xx年xx月学满毕业获得xxxx专业学士学位。在校期间，在努力学习课程之余我还积极参加学生会的活动，我是学院足球队队员，也曾两次获得学校二等奖学金。
大学毕业至今我一直在xxxx公司工作，曾担任车间工艺员、配料组组长，目前任公司技术质量部部长，负责生产技术及产品质量等方面的工作。作为xxxx的第一批员工，我见证了工厂从无到有的整个过程，为工厂的建设和发展付出了很多，也收获了很多。通过这几年的'工作，我学到了很多知识，有了一定的实践经验，同时还培养了我坚韧不拔的意志和细致认真的工作态度，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。
今天，参加咱们学校的招聘，是我对人生规划的一次战略调整，也是对自我发展的一次激发和挑战，因为人民教师是太阳底下最崇高、最光辉、最令人向往的职业，教师不仅要有扎实的专业知识，还要有丰富的实践经验，更要有高尚的情操。虽然我从来没有走上过讲台，但是我却对此充满了期待和向往，同时我也相信态度决定一切。假如我这次能被学校选上，我将不断努力学习，做一名合格的人民教师，把所学到的专业知识和实践经验传授给学生们，为家乡的教育事业贡献自己的力量。
谢谢！！！
“若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。”是我的座右铭。一直以来，我笃信，世界上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人
工作中，我是个行动派没有天生的强者，只有勇敢的行动者。工作是生活的重要部分，我享受工作中的磨炼与挑战。今天的事情今天做，这样才可以保证自己工作的最高效率
三年的工作让我明白对一个公司来说，团队是非常重要的，个人技能再如何厉害，毕竟，一个人精力是有限的
我相信我还有许多需要学习的地方，不过我也相信自己能够认认真真的做好每件事，我会认真努力并且高效的去充实自己的不足!
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同仁：
大家好！我是XXX，非常荣幸参加这次教务招聘面试。今天，我感到十分激动，我的心情无法用文字来表达。在这个机会面前，我想把握住每一个时刻，向大家展示自己的才华与潜力。
首先，我想介绍一下自己。我毕业于XX大学，专业是教育学。在校期间，我努力学习各门课程，与优秀同学一起参加各种竞赛和比赛。在我的努力下，我成功获得了一些荣誉和奖励，而且在校期间参加了教学实习，也取得了较好的教学效果。我相信，在我的不断努力下，未来我会做得更好。
其次，我想介绍一下我的特长。我喜欢阅读、写作和绘画，这么多年来，在这些方面坚持下来了，并取得了很好的成绩。我相信，通过阅读文学作品，我可以拓宽自己的知识面，写作则可以锻炼自己的思维和思考能力，让我的思维更加敏捷。绘画让我得以表达自己的情感，更好的理解生活。
最后，我要说的是，我对教育事业充满了热情和期望。我希望能够通过自己的努力，参与到教育事业的发展中，与众多的先生、女士们一道，用自己的实际行动为教育贡献自己的力量。我相信，只要我努力工作，能够充分运用自己的才能和潜力，就一定可以在教育岗位上取得卓越的成果。
本人的自我介绍在此结束，最后感谢各位评委和领导给予我参加面试的机会，此时此刻，我愉快地等待着下一步的考验和挑战。谢谢大家！
教师招聘自我介绍简单大方
敬爱的招聘官员，大家好！我很荣幸有机会来到这里面试，我是一名热爱教育事业的人。我想用我的激情和专业知识，在未来的日子里努力工作，为未来的学生谋取更好的未来。
我是一名具有5年教学经验的小学英语老师，我教过不同年级的学生，在教学过程中，我非常注重教学效果，与此同时，我也注重培养学生的学习兴趣。在教学过程中，我重视与学生的互动，与学生沟通交流，希望能够激发学生的积极性和创造性思维，让他们知道如何应用知识，为未来的发展奠定坚实的基础。
在教学以外，我也非常注重个人的成长和发展。我经常关注当前最新的教学理论和方法，学习如何更好地引导学生，在多样化的教育场景中，寻求最佳的教育方式。我相信，一个不断学习和进步的教师，才能为学生提供更好的教学服务。
我的优点是简单、大方、有耐心、善于沟通和团队协作。我认为沟通能力是非常重要的，能够使学生和家长更了解我们的工作，并让他们感受到我们的努力和用心。对我来说，重要的是听懂学生的话，找出他们的优点并加强，帮助他们克服困难并在学习和生活中取得成功。此外，我也注重与团队协作，认为团队合作精神对工作区时非常有益，可以更好地完成教学任务，创造良好的课堂氛围，并为学生树立良好的榜样。
最后，感谢您抽空来听我简单的自我介绍。如果您觉得我能够胜任这份工作，我一定会努力提供最好的教学服务和帮助学生取得成功。谢谢！
1、负责销售价格主数据的审核工作，并根据SAP、BW系统数据，检查公司销售价格的执行情况，若发现错误单价及时提出建议处理办法，保证公司资产安全及销量数据准确性;
2、根据每月收集的销售方案、合同, 在往来帐款主任会计师的指导下，核算当月、当季度的销售折扣，确保折扣的及时性、准确性、规范性，并完成各省区的拆分表、审批表和折扣解析;
3、对涉及折扣计算的所有方案进行分类编号、归档、登记，并及时进行折扣的核算及兑现入账;
4、跟踪客户折扣使用情况、对开票折扣进行管理，确保公司往来帐款核算清晰、准确;
5、负责集团传统渠道客户的发票管理工作，包括发票领用、开具、记帐、保管、寄送、税控机维护等具体工作，保证发票管理安全、可控、有序开展;
6、开展客户往来账款的核算管理工作，包括对客户主数据的审核、终止客户往来账清查、退款结算工作，客户往来帐款余额合理性检查等，确保客户往来帐清晰、准确;
7、负责发票和应收凭证的整理、归档工作，确保所有的单据凭证的合理保管，为日常的检查提供有效数据。
可以考虑从两个不同角度准备你的面试自我介绍：
１、迎合/针对公司招聘需要，提出个人相应的素质与技能或者经验或者愿望，具体细节一楼已经详细介绍，求职类书籍上会有更多介绍。
这样的自我介绍针对性强，风险低。
２、展示个人梦想/理想，凸现个人价值观：
这样的应聘自我介绍如果遇上匹配的企业或决策者，对将来的长期发展有好处，能够更直接打动对方。另外这样使对方从更深层次了解你，如果选择你，则对方能够适应你的几率也更高。
需要注意：不适合理想/价值观模糊者；因企业招聘层次多，初次招聘的人员可能相对基层，轻易袒露于人可能不妥。
任何时候都要充满激情，追求职场地位，更重要点，就是让高薪成为你的身家。~~读了这些句子有什么感触？于是，编辑为你收集整理了招聘标语200句。欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
1、选择我司，选择美好的人生之路，也开启成功之路的灿烂光芒。
2、我们需要异于常人的人才，加入我们分享辉煌。
3、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的创业福利待遇。
4、成功的道路上充满着美好的梦想，加入我们，与美好未来同行。
5、被我们录用，您将享受13薪、15天年假和每年两次outing的顶级待遇。
6、我们需要的不仅是一个好的人才，更需要一个好的心态。
7、成为我们的一员，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的温馨福利。
8、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的简约福利待遇。
9、只要迈出这一步，你就会发现未来的道路一片光明。
10、锲而不舍，勇往直前。
11、一起用激情和智慧，去打造生命中最有价值的事业！
12、人才聚集，创新发展，期待你的加入。
13、调整心态，砥砺前行。
14、我们一起为人生之路填色，一起走向成功之路。
15、你跟我一起，我们一同向成功之路前进。
16、优秀的人才，快来xxx找到你的舞台！
17、为职业奋斗，为事业追求，不介意成功需要时间，高薪在终点等候。
18、没有美德，没有天赋，没有决心。
19、建立在忠诚、孝顺、诚实的基础上，要注重学历、能力、行为。
20、选择我司，让成功之路不再遥远。
21、成为我们的一员，您将得到13薪、15天年假和每年两次outing的数字经济福利。
22、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的感动福利待遇。
23、我司帮你找到你的方向，走向成功之路。
24、勇往直前，共享企业的成功和光辉！
25、找到最合适的职业道路，就选xxx！
26、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的特别纪念福利。
27、每个人都是人才，可以匹配。
28、我们相遇在人生之路，加入我司，一起开启不尽的成功之路。
29、兼收并蓄人才，创新创业促进发展。
30、我司是你开启成就之路的助推器，欢迎你的加入。
31、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的一流福利待遇。
32、我们在人生之路脚踏实地，也一同在成功之路上拼搏向前。
33、xxx让你的职场路一帆风顺！
34、想获得高薪，就来这里吧！
35、期待有志之士的加入。
36、同心协力，成就梦想。
37、不畏艰辛，踏实前行。
38、以人力推进，助力城市振兴。
39、顺势而为，实现梦想。
40、为事业增加色彩，为职场走近成功，高薪原本就是你应得的。
41、我们的经验和背景将在未来中为您创造更大的价值。
42、卓越领袖，引领未来。
43、不同的经历，不同的阅历，成就你独特的优势，让我们共创未来。
44、把握时机，开创成功之路。
45、创新求变，鼓舞人心，挑战高薪职位，开启职业新生活。
46、成为我们的一员，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的卓越待遇。
47、雇佣最优秀的人。
48、德才兼备的培养和任用。
49、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的爱情福利待遇。
50、成为我们的一员，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的互联网时代福利。
51、唯才是爱才、知才、用才的美德。
52、得人才得天下，有企业有保障
53、让你的职业人生充满热情，来xxx！
54、喜欢旅行的您，加入我们，可以得到13薪、15天年假和每年两次outing的极佳待遇。
55、我司不仅是人生之路，更是成功之路，欢迎你的加入。
56、这里是打破传统的地方，这里需要优秀的人才。
57、让你的职业生涯更有价值，就来xxx！
58、紧抓时机，成就未来。
59、端午节到了，公司正在寻找能够与我们共同发展的人才，如果你有热情、有才华、有责任感，欢迎加入我们，一起开启职业生涯的新篇章！
60、不止一份工作，更有一份信仰！
61、我们关注员工的发展和提高，用心营造心灵温暖的工作环境。
62、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的良心福利。
63、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到xx网吧找一份适合的工作。
64、如果你对将来充满期待，那么加入我们吧。
65、用专注迎接更好的未来，加入我们，迎接大展宏图。
66、让职业道路更加多姿多彩，来xxx！
67、我司将用心打造您的人生之路，希望与你一起共赴成功之路。
68、我们的服务将保证您的未来充满无尽的机遇。
69、梦想是你灵魂的方向盘，让我们一起前行吧！
70、成功的关键，在于主动出击！
71、我们等待着有志者的加入。
72、欢迎您加入我们，享受13薪、15天年假和每年两次outing的安全福利。
73、让职场之路更加怎么走都不怕，来xxx！
74、神秘低调，高端奢华，后世留名的高薪员工等你来挑战。
75、寻找有梦想、有才华、有能力的你。
76、手挽手，共创未来，加入我们吧。
77、我们的目标是帮助您找到通向成功的捷径。
78、不知道该去哪里，就跟着我们一起走吧。
79、明天的道路已经铺好，只要努力，绝不孤单！
80、真诚合作，天天创新有收获。
81、让我们带您领略未来的旅程，尽情探索未知的航路。
82、与我们一起创造未来，迎接更大挑战。
83、我们心怀梦想，不停积累人生之路的知识和经验，更在成功之路上向前逐渐开拓美妙的未来。
84、我们的员工享受13薪、15天年假和每年两次outing的多元文化福利体验。
85、让你的职业道路更加精彩，选择xxx！
86、就像一次麻雀的飞翔，持续的努力才能换来美好的未来！
87、如果你有激情和勇气，我们正在等待你。
88、绝不虚幻，高薪可期！
89、营造职场新模式，高薪等你来开启！
90、确信自己的能力，激发留给自己的空间，追求高薪，快感倍增。
91、不谋全局，谋其所长。
92、上圣贤，中能人；退下，智者一方，庸者退路。
93、勇敢追求，梦想成真。
94、我们正在寻找最具创造力、最有天赋的人才。
95、我司让你的人生之路自信而坚强，成功之路充满了技能与灵光。
96、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的勇气福利待遇。
97、我们一起创造价值，铸就未来！
98、拥有一颗热爱创新的心，加入我们，你将获得无限机会。
99、在我司，你会有一条更加畅通的人生之路。
100、我们的员工享受13薪、15天年假和每年两次outing的奢华体验。
101、和我们一起，做更有意义的事情，成就更大的价值。
102、谋求长久，创造未来。
103、我们正在寻找像你一样的人才，你准备好了吗？
104、来这里，你可以拥有理想的高薪生活！
105、彼此扶持，共同成就事业辉煌！
106、勤奋优秀，开启成功之路。
107、我司是你可以信赖的成功之路，一路前行，互相扶持。
108、加入我们，和优秀的人一起工作，实现自我突破。
109、真正的强者，需要坚定的信念！
110、不要错过加入我司的机会，自己的路自己创造。
111、xxx，让你的职场大有可为！
112、您的未来在我们手中，让我们带您以平静的步径，开启畅想未来的世界。
113、成为我们的一员，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的梦幻福利。
114、加入我们，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的超棒福利。
115、欢迎您加入我们，享受13薪、15天年假和每年两次outing的高端福利。
116、打造自己的职业品牌，选择xxx！
117、招揽高端人才，让城市发展更快更好。
118、我们引领时代发展，需要不屈不挠的人才，缔造辉煌。
119、我们的员工享受13薪、15天年假和每年两次outing的缤纷福利体验。
120、协同一心，共创新时代。
121、我们相信每个人的潜力都是无限的，期待并一定会有出色表现。
122、让我们在未来中为您探索最专业的解决方案。
123、xxx招聘等你来挑战自己！
124、开启职场新篇章！快来加入我们团队吧。
125、加入我们，您将享受13薪、15天年假和每年两次outing的智慧医疗福利。
126、发型师，你的职业是造型，所谓美发，就是让头发变得更加迷人。我们会为你提供最专业的培训，帮你成为一个出色的发型师。只要你有梦想，我们就愿给你舞台！
127、锻炼自我，选择xxx职业招聘！
128、招贤纳士，城市发展孕育新生力量。
129、我们力求打造一个尊重人才、激发潜力的发展平台。
130、全力以赴，成就精彩人生。
131、千锤百炼出好钢，我们急待你助力鼎力打造完美人才阵容。
132、独特品质，创造不一样的自我。
133、我们为员工带来13薪、15天年假和每年两次outing的超值福利。
134、不退缩，勇往直前。
135、坚韧不拔，独领风骚。
136、我们欢迎有激情、有才华、有追求的员工加入我们的团队，开创未来。
137、大家都是人才，赛马不是比赛。
138、加入我们，您将享受13薪、15天年假和每年两次outing的人工智慧福利。
139、为了自我实现，加入我们，让我们一起探寻您的无限可能。
140、成功之路充满荆棘，但我司在身边，你定能走得更坚定向前。
141、我们在人生之路上奋勇前进，选择我司，也一同开启成功之路的无限可能。
142、我们用优质的服务、用人性化的管理呵护每一位员工。
143、柔性管理，硬实力。
144、我们用最好的资源，为每位员工提供最好的发展机会。
145、让职业成就更多元化，来xxx！
146、我们早已出发，加入我们，一起追梦。
147、成为我们的一员，您将得到13薪、15天年假和每年两次outing的公益福利。
148、我们专为员工设计了13薪、15天年假和每年两次outing的个性化福利。
149、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的潮流福利待遇。
150、我司是您求职路上的最佳选择。
151、我们可以帮助您发掘未来的无限可能。
152、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的工业互联网福利待遇。
153、让职业道路更加宽广，就来xxx！
154、团结奋进，成就梦想。
155、我们期待你能够将自己的优点发挥到极致，随着我们一同跨过职业道路最大的障碍。
156、打造人才优势，提升城市竞争力。
157、成为我们的一员，您可享受13薪、15天年假和每年两次outing的愉悦福利待遇。
158、在我们这里，您可以扬长避短，实现自我价值。
159、信念坚定，追求卓越。
160、积极创新招聘方式，为城市注入智慧。
161、我们会定制个性化的未来计划，让您的未来如此亮丽。
162、加入我们，享受13薪、15天年假和每年两次outing的美好福利。
163、选择我司，你将迎来不一样的人生之路。
164、成为我们的一员，您将拥有13薪、15天年假和每年两次outing的多彩福利待遇。
165、全心全意，赢得尊重。
166、成为我们的一员，您将得到13薪、15天年假和每年两次outing的浪漫福利。
167、加入我司，一起开启一条属于你的人生路。
168、欢迎您加入我们，享受13薪、15天年假和每年两次outing的创意福利。
169、想做大事，筑梦未来，加入我们。
170、xxx，为你打造最值得信赖的职场平台！
171、只有当人们知道如何利用好它们，它们才能被应用。
172、我们热爱每一个重新定义自己的机会，这里等待着你的加入。
173、我们在人生之路上不断寻找新的机遇，也在成功之路上开启新的篇章，加入我们，一起迎接更加美好的未来。
174、我们勇敢去追求，光芒必将璀璨无比。
175、引领未来，成就辉煌。
176、无限可能在我们的团队里等待着你的加入，不要错过这样的机会。
177、在我司，不仅可以走好自己的路，一起为企业合力拓展市场。
178、我们的团队将为你提供明确的道路，帮助你实现梦想。
179、有梦想，未来光明！
180、我们的员工享受13薪、15天年假和每年两次outing的科技福利体验。
181、拥抱挑战，面对困难，从而实现更伟大的可能！
182、加入我们，您将享受13薪、15天年假和每年两次outing的时尚福利。
183、以人为本，助力城市跨越发展。
184、世界上没有无用之人，只有尚未发掘的潜力，加入我们，实现自我。
185、我们欢迎各地高水平技术人才加盟。
186、我们的团队是一个充满朝气和活力的集体，欢迎你的加入。
187、如果你需要一个平台来展示自己，请加入我们吧。
188、我们的员工享受13薪、15天年假和每年两次outing的亲情福利体验。
189、透明平等的用人方式，任人唯贤是用人标准。
190、我司带你欣赏人生之路的美景，也开启成功之路的辉煌。
191、如果你有热情和专注，我们需要你。
192、我们期待你最好的态度，最优秀的技能，加入我们，展现你的能力。
193、选择我司，我们不仅一同走过人生之路，更是开启成功之路的无限可能。
194、和我们一起携手前进，共创未来。
195、精益求精，百尺竿头更进一步。
196、端午节将至，我们希望能够找到一批有实力、有梦想、有追求的人才，与我们一起共同奋斗，共同创造更多的机会和财富！
197、我们为员工提供13薪、15天年假和每年两次outing的特别个性福利。
198、我们注重员工的个人发展，鼓励员工大胆探索、勇于创新。
199、我们需要你的才华，你的加入就是我们的骄傲。
200、任何时候都要充满激情，追求职场地位，更重要点，就是让高薪成为你的身家。
我们给你最纯净的创新平台，用不断的成长交换梦想的重逢。无聊的时候我们会喜欢在本子上摘抄一些句子。句子是表达我们的思想的有效工具 ，你觉得有哪些句子是可以一起共享的？这里带来了一篇编辑为您整理的《招聘的句子》的文章，还请您能收藏本网页句子！
1、让我们在xxx中一起成长，走向辉煌！
2、我们需要有热情与才华的人，一起推动公司发展。
3、青春是用来挑战的，xx工作正好是你挑战自我的好去处。
4、我们需要对专业充满热情的人，与我们一起成就伟大的梦想。
5、海纳百川终破浪，厚积薄发在此时。
6、极速招募，一言不发。
7、别放弃自己的才华，xx工作等你来展现。
8、匠心独运，助力你的职业成功路！
9、加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。
10、我们相信你将成为我们团队的未来之星。
11、再小的进步也是进步，到xx工作为你提供个人成长的机会。
12、真实的职场，让你更有魅力！
13、我们欢迎有追求和目标的你成为我们的一员。
14、我们相信你的潜力和能力，期待你成为我们的领袖。
15、在我们的团队中，你将有更多机会展示自己的才能和能力。
16、我们不求最优秀，只求你的最佳表现！
17、选择我司，成功之路随时可启程。
18、在这里，你可以寻找到自己的职业归宿，xxx欢迎你的加入！
19、加入xxx，开启全新职场之旅，会有别样的惊喜与收获！
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21、探索职场无限可能，开启成长征程！
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88、学无止境，一路同行。
89、学无止境，挑战更高薪！
90、快来和xxx一起，享受职场不同的人生体验吧！
91、我们期待你的加入，为我们带来更多的思路和观点。
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97、我们需要一个敢于挑战自我、不断进步的团队成员。
98、抓住机遇，迎接未来，与我们一同成长！
99、未来的发展，需要你的智慧和努力！
100、我们需要你，成为我们团队的一份子吧。
当我们需要参加宴会的时候，我们甚至会临时编一些祝福语送给他人，祝福是人与人之间的润滑剂，让我们一起期待美好的祝福语吧。你写过哪些祝福语？有请驻留一会，阅读小编为你整理的招聘中自我评价，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
性格活泼开朗，大方热情，乐于助人，平时喜欢阅读、看书和上网流览信息。我曾经在xxxx学校参加过教学实习，在实习期间我严格按照正式老师的标准来要求自己，进行语文教学和班级管理。我深入学生，和他们相处融洽，和他们一起布置文明教室，开主题班会，组织大家开展篮球赛，参与诗歌朗诵比赛等，学习了语文教学的各种知识，掌握了一定的中学语文教学技巧，也对班主任工作和学生工作有了一定的认识，找到了自己的管理班级的一套方法。同时，在实习当中，身边教师无私奉献的精神和天真、求知若渴的学生们勤奋的学习态度深深地感染了我。我也深深体会到了作为一名“人类灵魂的工程师”的乐趣和重要意义，更加坚定了自己做一名教师的决心，成为一名教师也成了我的愿望。
教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。为了成为一名教师，我在自己掌握了专业知识的基础上，不断拓展自己的各种能力，培养自己的爱心、责任心和耐心，创新能力、竞争能力和分析、处理问题的.能力，并参与各种活动，广泛培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长写作和气排球外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自身的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德。使自己具有一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
招聘自我评价通常大家在写简历的时候，会有一个部分叫"自我评价"。这个部分就是给自己美言的地方了。当然，美言太多、言过其实反而会起到反作用。那么如何简明、恰到好处的展示自己的长处呢？这次就教大家如何说明自己性格上的优点。mature,dynamicandhonest.思想成熟、精明能干、为人诚实。astablepersonalityandhighsenseofresponsibility.个性稳重、具高度责任感。brightandaggressive.反应快、有进取心。mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。energetic,andfashionable精力旺盛、思想新潮。withapleasantmatureattitude.开朗成熟。highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.上进心强，为人可靠，身体健康，性格开朗。positivewithbrightmind.头脑积极、灵活。elegantandwithnicepersonality.举止优雅、性格好。active,creativeandinnovative.思想活跃、有首创和革新精神。strongdeterminationtosucceed．有获得成功的坚定决心。young,bright,energeticwithstrongcareerambition.年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。个人简历自我评价范文●扎实的专业基础：10年新闻传播学专业的锤炼与积淀，以专见长；哲学、法理学、政治学、经济学等各科全优的成绩，拓展学术视野。●较强的科研能力：已发表学术论文数十篇，其中一篇为《新闻记者》头条刊登，并被人大复印资料《新闻与传播》全文转载；一篇获首届全国新闻传播学科研究生学术年会"优秀论文奖"；为江苏省省级重点工程课题主要成员。●丰富的实践经历：cctv-1、中国青年报、新华日报、江苏电视台、南京日报、e龙网等传媒的历练，培养了敏锐的`新闻视角。●良好的协调组织能力：XX年首届全国新闻传播学科研究生学术年会会务组总负责人（国内新闻传播学界唯一的研究生学术年会、全程网上直播）；曾主持江苏电视台新闻频道2次全省观众调查。招聘自我评价范文2一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。三，规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。四，曾在体系担任两个月工作，熟悉日常事务的管理，并主持过内部审核及两个体系的外审。招聘自我评价范文3愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。招聘自我评价范文4生产现场管理：个人优势：一，熟练操作qc七大手法，能应用qc七大手法分析问题和解决问题，这样可以降低公司产品的不良率，节约成本。二，熟悉丰田生产管理模式，成本意识高，降低成本，寻求企业的增长点。
本人吃苦耐劳,综合能力强,做事有始有终,有责任心,有较强的组织协调能力。能认真服从上级的安排,自律性强。有一定的社交能力，能忠于职守，积极配合上级开展管理工作，能很好地处理好各部署之间的关系，积极提高部门的工作效率，减少工作失误，精益求精，多次被评为优秀工作者。
热情、性格活泼开朗的我，心理素质好，对待生活、工作乐观向上、为人真诚、坦率，善于人际关系，能吃苦耐劳，有较强的适应能力和自学能力，不易受外界的影响干扰。
英语本科毕业，获得学士学位，英语听说能力良好，稳重认真，具有教师资格证，五年英语教师经验并参与一系列英语教材的编辑工作。责任心强，具有团队精神。乐于接受挑战，能够适应在压力下工作。
个性开朗活泼，适应能力强，工作踏实认真，勤奋努力，有高度的责任感和团队合作精神。希望能将自身所散发的火热生命力及快感，感染到别人，能够妥善处理人际关系，团结同学同事。外向、健谈、喜欢新的经验与尝试。乐观，在任何时候都不会放弃希望和自己的理想，愿意为理想付出辛苦和努力。
“学高为师，身正为范”，我深知作为一名教师要具有高度的责任心。多年的大学深造使我树立了正确的人生观，价值观，形成了热情，上进，不屈不挠的性格和诚实，守信，有责任心，有爱心的人生信条，扎实的人生信条，扎实的基础知识给我的“轻叩柴扉”留下了一个自信而又响亮的声音。
诚实做人，忠实做事是我的人生准则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。我不求流光溢彩，但求在合适的位置上发挥的淋漓尽致，我不期望有丰富的物质待遇，只希望用我的智慧，热忱和努力来实现我的社会价值和人生价值。在莘莘学子中，我并非最好，但我拥有不懈奋斗的意念，愈战愈强的精神和忠实肯干的作风，这才是最重要的。
追求永无止境，奋斗永无穷期。我要在新的起点、新的层次、以新的姿的姿态、展现新的风貌，书写新的记录，创造新的成绩，我的自信，来自我的能力，您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望给我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的执着将是您最满意的答案。
二、做一个富有爱心的教师 爱学生，就必须善于走进学生的情感世界，就必须把学生当作朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱学生，要以尊重和依赖为前提，要做做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小处着手，从学生关心的事寻求最佳教育时机，给学生春风沐浴般的教育。作为班主任，我主动做好学生的思想工作，经常找一些不同层次的学生谈心，努力进入每个学生的内心世界，了解他们真正需要的是什么。
三、做一个理念新的教师 目前，新一轮的基础教育改革已经全面推开，在认真学习新课程理念的基础上，结合自己所教的学科，积极探索有效的教学方法。在英语课上，我把英语知识与学生的生活相结合，为学生创设一个富有生活气息的学习情境，同时注重学生的探究发现，引导学生在学习中学会合作交流，提高学习能力。
如何才能写出范文的水平？处理文档时必须注意信息的准确性和真实性，我们在写作困惑时一般都会翻阅相关范文。 通过模仿优秀范文，我们能更加熟悉写作的方法和技巧，这篇文章将为大家深入分析“招聘岗培训总结”的不同面向和角度，欢迎大家参考阅读！
我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行；公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声；《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。
3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于xx月起成功地实施了新的薪酬制度。
②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。
③重新修订了《员工手册》。
二、公司人员招聘工作
是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了xx次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类人才xx人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工xx位，分布于公司xx个岗位，同时公司全年离职员工xx位，目前公司人员规模已达到xx人。
三、员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是xx月xx日公司现有基础管理制度的培训；一次是xx月xx日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
四、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：
在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成；
在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；
招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高；
在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
下面我谈以下我部门明年的工作思路：
首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作；
其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长；
再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。我们将从以下几方面着手将我们的培训工作开展得有声有色：
一、公司员工内部培训
组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度；
组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训；试用期间，到公司各部门进行实习；依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。
二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训
员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、企业文化、工作理念等方面基础素质的培训；
管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训；并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。
业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。
三、选送公司员工外出考察、培训
在公司条件允许的情况下，人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工，前往xx、xx等大型物流园区参观学习；在公司经营运转正常的情况下，人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造。
总之，这一年，是我本人加强学习的一年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚！
1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增强自己处理突发事件的能力和学习、管理能力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。
2、配合部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝聚力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。
3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素质、兴趣、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。
4、改变安全管理部的培训计划，按照每月计划对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素质、服务水平、业务技能，让公司满意、让顾客满意、让部门领导满意。
我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以安全为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的开始、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！
在县教体局和乡中心校的精心组织下，为期一周的招聘教师岗前培训任务圆满完成。这次培训时间虽短，但内容丰富、形式灵活、成效显著，特别是在师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等方面，我深感受益匪浅、大有收获，为今后更好从事教育事业奠定了坚实基础。现将本人参加此次岗前培训有关情况总结如下：
时光荏苒，xx年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比xx年又迈进了一步。回顾年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将xx年的工作做如下简要回顾和总结。
年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
1、办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
2、和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
3、联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
4、对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
1、顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
2、逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
4、充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清
门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。XX年行政人事部将从以下几个方面着手工作：
1、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3、协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信百姓会越做越强。
我入职公司人事部至今的，我一直负责公司的人事招聘工作，前期间因公司订单缘由放长假导致部分员工离职，造成目前公司用工困难。目前我公司因业务量疾速增加，所需要的首饰加工各工艺技术人员也随即增加，这就需要招聘人员不遗余力的不间断的引进有关方面技术人员和储备人员。下面我总结下招聘经验写一份工作总结范文供大家参考。
一、 招聘工作进行的比往年好。
今年的招聘工作得到部门、所、院各级主管领导的重视，较早地开展招工作。同时，今年扩大了招聘范围，在京外院校中选择了中国大学工科排名前10的浙江大学(2)、上海交通大学(3)、哈尔滨工业大学(4)，以及有专业特色的西南交通大学和电子科技大学。通过在以上学校举行校园宣讲、现场招聘，对各个学校的学生，以及各个学校的校风有了进一步的了解。从总体上来看，排名靠前的重点院校学生的综合素质普遍要高一些。这些从笔试和面试中更容易看出来。
今年的招聘到目前为止，共筛选简历近601份，安排笔试、面试83人，签约11人。
一、 简化流程，提高效率
本年度的招聘工作一改往年被动的局面，主动出击，极大地提高了招聘效率。现代企业之间的竞争更多体现在人才的竞争上，各大企业不断提前招聘、签约时间，目的就是提前挑选应届毕业生中的优秀者。以往各个环节相互独立，间隔时间较长，不适合对京外院校学生的招聘。本年度的招聘得到技术部门、院人力资源处的大力支持。在对京外院校学生的招聘时，筛选简历、面试、笔试、复试各个环节紧密联系，尽快把合格人员甄选出来，并及时签订就业协议。
二、 不足之处
1、 签约时间较长，造成部分应聘学生改签其他单位。由于每个学校发放三方协议的时间不同，我们无法统一安排面试合格的学生签约。在此期间，参加其他单位的面试。因此，个别应聘者的诚信问题，在一定程度上造成了我们工作上的被动。
三、离职原因分析
在对离职去向进行的分析可以看到，“主动离职”的员工在离职人员中达到66.87%左右，我们有必要对离职原因进行分析。
一般来说离职的主意原因有下面几点，现结合本企业的实际情况进行分析：
1)个人和职业生涯的发展
一般来说，人在27～35岁之间时，经过前一段时间的积累，会对自己的职业生涯进行规划。随着年龄和工作经验的增长，可能会重新选择一个自己喜欢的工作，工作本身就能给人一种满足感;在这个年龄段的人知道了我擅长做什么，他也知道了社会需要什么，所以这个年龄段会对自己的职业生涯进行规划。
2)奖励与薪酬
这也是员工离职最主要的一点。具有一定工作年限的员工会考虑他要什么，也就是确定自己的人生目标，为什么而活。职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。现在的社会是一个经济社会，经济收入成了衡量一个人是否成功的关键指标。
在县教体局和乡中心校的精心组织下，为期一周的招聘教师岗前培训任务圆满完成。这次培训时间虽短，但内容丰富、形式灵活、成效显著，特别是在师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等方面，我深感受益匪浅、大有收获，为今后更好从事教育事业奠定了坚实基础。现将本人参加此次岗前培训有关情况总结如下：
一、学有所获，融会贯通长本领
这次岗前培训，有多名教龄长且经验足的老师现身说法、传经送宝，让我开阔了视野，学到了真经。
一是对教师职业有了明确概念。
教师是人类灵魂的工程师，所从事的职业无上光荣，我县有近9000名教师辛勤耕耘在教育一线，启迪心智、挖掘潜能、教书育人，为祖国培养了众多优秀人才，更为加快盐都崛起提供了智力支撑。因此，能够成为教师队伍的一名新兵，我倍感荣幸和自豪。
二是对教师职责有了深刻认识。
韩愈在《师说》中把教师的职责定位于“师者，所以传道受业解惑者也。”而面临新形势新任务和新要求，教师除了传道授业、教书育人之外，更要了解学生、关爱学生，不仅要带领学生在知识海洋里遨游，还要让学生时刻感到浓浓的师爱，尤其是在全面推行素质教育的形势下，教师既担负着传授知识的重任，又承载着培育人才的重托。
三是对教材教法有了一定理解。
这次培训，我感触最深的就是新课程理念和教材教法运用，以前由于没有从事教师职业，错误地认为新课程改革只不过是“换汤不换药”的过场和“穿新鞋走老路”的形式，如今看来它既是一次革命，又是一次因地制宜因材施教的尝试，更是在摸索与创新中的不断升华。
二、学有所悟，加压奋进促提升
通过认真聆听老师授课，并对照自身情况，我感到离做一名优秀教师还有一定差距，必须以此次岗前培训为契机，积极学习新知识，不断提高新技能，忙练就过硬本领，更好地胜任今后教育工作。
一要克服消极思想。
我县教育现状总体态势良好，但城乡教育失衡等问题的存在，一此乡村教师产生松懈思想和厌倦情绪，有的甚至千方百计往城镇回流，严重影响了教师队伍的稳定性和教育资源的最优化。作为一名教育新兵，应该克服消极思想，弘扬新风正气，立志在乡村教育战线教书育人、诲人不倦。
二要树立奉献意识。
这次公开招聘的教师，都被分配到边远乡村任教，工作条件相当艰苦，教学任务十分繁重。为此，要少一些抱怨，多一点理解，少一些牢骚，多一点务实，真正做到以校为家、爱生如子，树立人民教师的良好形象。
三要提升自身素质。
打铁先得自身硬，虽然通过了招教考试，并顺利走上工作岗位，但自身知识、能力等方面还存在不小差距。今后工作中，我会虚心向领导学、向同事学、向实践学，努力提升能力水平，尽快进入工作角色。
三、学以致用
植根乡村育桃李当前，我县正处于加速发展、蓄势崛起的关键时期，迫切需要人才支持和智力支撑。教师作为人类灵魂的工程师，从事着太阳底下最光辉的职业，我们必须清醒认识面临形势，增强教书育人、培育栋梁的紧迫性，靠扎实的工作和辛勤的付出，努力在加快盐都崛起的事业中建功立业。特别是通过这次培训，让我对全县农村教育现状有了更加深刻的了解，一些边远山村，孩子们要徒步数公里去教学点上课，很多老师坚持吃住在校，甚至有的学生因家庭原因，至今还存在失学辍学等现象。
我来自农村，对农村情有独钟，对农民感情浓厚，我将时刻提醒自己，要植根农村，矢志不移地为农村教育事业贡献力量。在今后的教学工作中，一方面要传道，教给文化知识，做知识的传递者，给学生指点迷津，引领方向；另一方面要授业，教给孩子生活的道理和生存的技本领。同时还要解惑，用浓浓的师爱和孜孜的教诲，消除学生人生旅程的困惑，教会他们自强不息的道理。
这次培训，时间紧、任务重，对于我来说，更是启发大、收获多，让我深刻体会到做一名人民教师的艰辛与光荣。在今后的工作中，我将在县教体局和乡中心校领导以及同事们的关心帮助下，不断学习、积极探索、大胆创新，努力取得优异成绩，为我县教育事业的加快发展作出新的更大贡献。
行政人事部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、工商、药监、社保等机关的各项检查。行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部的综合能力相比20--年又迈进了一步。
回顾20__年，在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20__年的工作做如下简要工作总结。20--年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面：
一、人事管理方面
根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。
规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。
配合采购和财务部门，严格把好促销员的进、出关。
有步骤的完善培训机制，不断的外派员工学习并要求知名公司来培训员工，同时加强内部的培训管理工作。
二、行政工作方面
⒈办理好各门店的证照并如期进行年审工作。
⒉和相关职能机关如工商、税务、药监、社保、银行等做好沟通工作，以使公司对外工作更为通畅。
⒊联系报刊、电视台等媒体做好对外的宣传工作。
⒋对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
三、公司管理运作方面
⒈顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。
⒉逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。
⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。
⒋充分引导员工勇于承担责任。以前公司各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
作为行政人事部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着___、___的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。
四、之后行政人事部将从以下几个方面着手工作
1.完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
2.加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。
3.协助部门工作，加强团队建议。
继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。20__年是___拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信___会越做越强。
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、知识面也需要亟待提高。
除了分管的培训工作外，还协助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了20xx年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。
由于本身经验尚浅，对于一些突发事件的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事件时有时忽略了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。
我们的工作应该做到一切从实际出发而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。
一、实训目标及要求
《招聘培训实训》具有很强的实用性，能够更好地培养同学们的以后再在工作中的实际运用能力。通过为期两周的实训，能让同学们深入掌握招聘培训中的理论知识和一些实际中好的技巧，以达到同学们适应以后步入职场后如何去面对自己面试过程中的问题，更有助于丰富我们从事招聘培训工作的经验。此次实训的要求：熟练的掌握招聘、培训当中的相关技能，包括个人简历的制作、面试问题的选择、面试的技巧以及培训课程计划的制作、对新员工进行培训等。
二、实训内容
（一）、分成几个独立的小组，小组成员之间讨论自己成立一个什么行业的公司，为自己的公司取名字，制作公司的背景以及公司内部结构分化，每个小组成员在公司中担任什么职务，如何让公司可以更好地运行。
（二）、制作自己的个人简历，对自己在公司中的职位最一份岗位说明书，如果自己部门需要招聘那么对所招聘人员做一份岗位说明书，并且准备好岗位招聘问题。
（三）、公司进行招聘，对面试人员进行考核、删选。
（四）对招聘进来的新员工做一次新员工培训，包括培训课程计划的制作和培训内容的准备。
（五）撰写实训总结
三、实训情况
实训课程：招聘培训;实训时间：两周;实训地点：学校机房；实训对象：12人力资源管理班
从实训第一天开始我们就对老师给我们布置的任务有条不紊的进行实施，认真的去准备，并且小组之间经常召开小组会议，对我们的任务进行一次次的讨论研究，找到当中存在的问题及时的改正，并且听取大家好的意见把它融入到我们的策划中。在演练过程中，老师也总是能找到我们存在的问题，及时的为我们指出，这样可以更好地避免我们在以后的工作中出现类似的问题。
四、实训体会
这次招聘培训实训并没有我想象中的那么简单，就拿最简单的来说，我一直认为招聘是个很简单的事情，就是对面试者进行一些问题的提问，看他回答的是否满足我们的要求。但是在实践操作中我发现它并不是那么的简单，它当中包括了很多的招聘技巧，包括面试问题的选择，这些问题如何问才能更好地反映出面试者的实际情况，面试过程中还要有一些压力面试，看面试者是否在施压的情况下还能应答自如。实训所包含的内容都是将来我们在职场上将要运用到的，不管我们是去面试还是去招聘，总之熟练的掌握才是根本。
五、实训效果
经历了两周的实训的洗礼，我的感受颇深，自己从一开始对招聘。培训的懵懂转变成现在开始慢慢的深入的了解。把课本上的知识转变成实际应运能力，当我每次完成每一个项目时都会感觉到一种成就感，大大的提高了我对招聘培训的认识。
这次的实训在班主任赵老师和王国存老师的帮助下，我们取的了很大的进步。她们很耐心的为我们一次又一次的讲解，找出我们在实训中存在问题，及时的为我们解答我们存在的问题。虽然有时候王老师看到我们在演练时出现的问题时总是忍不住的打断，对我们出现的问题进行批评和讲解，然后讲完还很不好意地向我们道歉，说不好意思总是一次次的打断我们的演练。但是我们一点都没有怪她，因为我们都明白，她现在对我们没一点的批评都是我们以后成长道路上的奠基石。这次试训，我们紧紧地跟上老师的脚步，完成了一个又一个的实训内容，并不断分析存在的的问题加以提高改善。相信在今后的工作中，这次实训会带给我们许多的方便。
实训就这样结束了，这实训让我在招聘培训方面有了很大的进步。也让我又一次的感受到了团队的力量，和我的小组成员在完成团队任务时真的好开心，虽然任务有点重，我们也总是会笑着去面对，不会抱怨谁谁做的不好的。可能我们小组在演练中可能做得不是最好的，但我坚信我们小组的团队氛围绝对是最好的！我也坚信此次实训必将给我们今后的工作带来不可估量的效果，再次感谢老师！
各位领导、各位同仁：
大家好！匆匆逝去，我们钢材大市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。我部门的工作是以人力资源管理工作计划为基础，并配合公司的工作重心逐步开展的。现将今年我们完成的工作总结如下：
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定
人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立
我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行；公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声；工作总结《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。
3、人事管理体系的确立
人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。
②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。
③重新修订了《员工手册》。
二、公司人员招聘工作
是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已达到118人。
三、员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训；一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
四、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。
主要体现在：
1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成；
2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；
3、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高；
4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
下面我谈以下我部门明年的工作思路：
首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作；
其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长；
再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。我们将从以下几方面着手将我们的培训工作开展得有声有色：
一、公司员工内部培训
1、组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度；
2、组织对公司员工基本岗位技能的培训：
入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训；试用期间，到公司各部门进行实习；依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。
二、请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训
1、员工综合素质培训：人力资源部组织安排公司全体人员接受有关团队意识、心得体会企业文化、工作理念等方面基础素质的培训；
2、管理技能培训：人力资源部将于组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训；并且聘请专业的培训机构给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。
3、业务技能培训：业务技能培训由相关部门申请进行。采用公司定期内部培训和聘专业教师两种方式进行，内容以物流知识培训为主。
三、选送公司员工外出考察、培训：
在公司条件允许的情况下，人力资源部计划选送公司有发展潜力的员工，前往上海、大连等大型物流园区参观学习；在公司经营运转正常的情况下，人力资源部将会建议公司考虑选送优秀员工前往各大高校深造。
总之，这一年，是我本人加强学习的一年，也是我带领全体员工不断学习、不断创新的一年，希望我们召开总结大会时，我们的员工都已经有了长足的进步，公司的管理步入更规范的轨道，我们公司的储运业务、物流业务热火朝天，财源滚滚！
一、xx年主要工作完成情况
培训：
1、xx届新佳族培训及培养方案实施：共培训新佳族21人
2、xx年培训计划的执行：80%完成，一些项目公司未批准
3、B系列调薪考核组织与实施：成功组织实施，无投诉
4、潜力人员培训计划实施：融合在年度培训计划
5、员工活动策划、组织实施：组织旅游三次，200余人参与
6、讲师队伍建设：合格讲师34人
7、制度修订（新增外训报销制度）：已经上报
8、分公司培训计划与总结收集（弱管控方法）：
按月收集招聘：
1、总部A系列员工招聘：8人
2、分公司关键岗位招聘：（上海财务1人）
3、B系列招聘小组阶段性工作：组建招聘小组，理顺招聘渠道
4、项目管理岗内部竞聘：（20人参与，4人入围）
5、xx届新佳族校园招聘圆满完成：甄选24人，涉及四大城市五所高校，宣传了企业品牌
6、外派意向人员调查及应用：意向人员17人，已经外派3人
7、分公司A系列招聘需求收集（弱管控方法）：监控与协助
8、招聘网站续签升级：三家网站，前程无忧、中国人才热线、xx
9、岗位说明书更新：处高管以外岗位更新升级
10、面试流程改进，笔试题库更新：实施小组面试，一对多面试；修正题库答案错误
11、完成新佳族校园招聘手册：用于指导今后的校园招聘工作
二、主要经验和教训
1、培训要形成体系：目前的培训缺少统一的规划，各分公司独立运行，培训没有形成一种文化
2、招聘要精干：建议总部对分公司关键岗位统一招聘
三、改进措施
1、统一筹划全公司培训体系
2、分公司关键岗位总部统一招聘
四、xx年工作计划
培训：
1、培训体系整合：按照培训大纲实施
2、与大型培训公司合作满足全国分公司外训需求：以点带面，充分利用外脑
3、在10年基础上打造高质量的'内部讲师队伍：宽进严出，循序渐进
4、加强课件开发：鼓励机制逐步完善，统一模板
5、组织精英讲师团队全国巡讲，传承企业文化，统一企业文化，创造品牌效应。
6、对潜力人才、精英人才不断挖掘、培养和优化，为公司发展供给优质人才。
7、稳抓新佳族培训，为未来管理层补给新鲜血液，所谓根正苗红。
招聘：
1、优化A系列招聘流程，展现企业文化内涵
2、统一招聘用语和流程，打造招聘文化
3、加强关键岗位人才招聘，统一招聘理念；对外形象一直；
4、深化内部竞聘机制，理顺内部职业生涯通道；每个季度一次竞聘活动；
5、传承校园招聘，锻造“企业人”；校园招聘长抓不懈；
6、完善人才测评及甄选机制，与素质模型（任职资格）挂钩，达到人-岗、人-薪匹配。
7、完善任职资格体系，提高岗位匹配度；第一季度完成初稿，第二季度实施。
五、对公司的管理建议
暂无
这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了，学习了不少以前做文员里外的知识，比起来这个职位规范很多……工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤，没出勤的人员要询问原因做好记录。月初以统计数据为依据制定打卡统计表。月底要写新的考勤卡。早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐，没到齐要打电话询问。未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡，抽查电脑，检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
1.熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的，虽然不一定全部会背，但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
2.接受新简历
根据公司的实际需要，人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。认真的对待每一份应聘者简历做好登记，传给主任进行筛选，安排面试时间，电话一一通知，对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待，为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
3.其他行政工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对公司工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机，说多也不多，说少也不少，总是在一点一滴的积累起来，不像其他员工每天完成工作量就行，往往都是些琐事，需要不时的用笔记下，烦的神比较多，因为公司从里到外大大小小的事都要负责，即使不需要你负责也要知道怎么回事。希望在未来的工作中更加努力，领导也多多提出宝贵意见，我会及时改正!
两个星期紧张而充实的学习，让我受益很多。特别是对教育教学理论的内涵有了较为深刻的理解和认识，有效地提高了自身的业务水平。在这里，我认识了很多经验丰富的前辈，也结识了一些同行的朋友们，让我对教育与新课程又有了新的认识。
我很感谢一小的领导和全体教师在这两个星期里给予我们的帮助和照顾，因为您们让我们在这些天的培训中感到特别的温暖。两个星期的时间虽然很短暂，但是我们学到的东西很多，我看到了我的前辈们虽然已两鬓染霜，腰板也不再挺拔，但他们依旧活跃在孩子们中间，和孩子们一起玩老鹰抓小鸡，背着两手做蛙跳；我看到了我的同仁们，虽然年轻，却不浮躁，跑上跑下，忙前忙后，很认真的干好每一件事。他们都在平凡的岗位上做着平凡的事，却又都散发出了不平凡的光彩，他们以老师自身的魅力让我明白了作为一名教师应该关心学生，热爱学生，作为教师要有自己独特的人格魅力，师生之间不是单纯的说教，是相互融入其中，其乐融融。
虽然我们只是一名小学教师，但我们应该有自己的精神世界，多阅读，多学习一些其它文化知识，做一个在各个方面都全面了解的教师。想给学生一滴水，教师就必须具备一桶水。这次我从一小很多教师身上都发现了这点，他们以异于常人的见解引导着学生，用渊博的科学文化知识旁征博引给我们讲述深奥的理论知识，把原本复杂的知识变得通俗易懂，让我们深受启发。我们面对的是一群对知识充满渴求的孩子，他们的心灵是纯洁的，头脑是简单的，对未来却充满着渴望，将他们教育好是我们的责任和义务。这就要求我们加强"教育艺术"的学习，加强科学文化知识的学习。我们只有不断的加强学习，不断加强修养才能胜任教育这项工作。
同时，教育不是个别人能完成的，他需要我们相互间的合作与交流。教师与教师之间的经验交流让我收获了教学中的许多教学经验。在培训中，能够得以聆听众多老教师的现场授课，倾听他们对小学数学教学的见解，学习他们的教学技
能，教学方式，特别是“三为主”高效课堂的建设，对我来说是一次理念的革新。看着一个个童话般的教室，里面记载着学生点点滴滴的进步，每个学生脸上都洋溢着自豪的笑容，让我对教改有了新的认识，对教学方式与学习方式的变革也有了新的理解；让我对做一个富有人格魅力的教师充满了希望。在这里我学到了许多教学方法和技能，知道了如何有效的开发课程资源，更好的利用有限的课程资源进行教学，让学生们感受到活泼、独特的教育方式，从而喜欢上我的课堂。在相互交流中，我明白了小学教育的重要性，让我感到作为一名农村小学教师，肩上的担子很重，我们要不断学习，更新观念，努力让自己成长为一名优秀的人民教师。
教育不同于其他的事业，教育具有时代性。积极推动课程改革，做课程改革的实践者。课程改革现在虽然还处于探索阶段，许多未知的领域需要我们去摸索、去总结。经过这次的培训，我认识到我们每一位教师都应积极参与到课程改革中去，不做旁观者，而应该取其精华、去其糟粕，结合学校的实际情况，尽我们最大能力去推动它朝正确的方向发展，做一个课改的积极实施者。我想只有经过我们全体教师的共同努力，新课程改革才会遍地生根、遍地开花、遍地结果。只有实施课程改革，才能培育学生的创造力，让他们充分发挥自己的聪明才智，更好的适应时代的发展，成为一个有用的人。这样也就要求我们更加注重做好各个学科之间的联系，让学生全面发展，自觉努力的去学习；我们还应该自觉执行我校教学常规要求，履行各项工作职责，按时到校，准时上下课，不歧视、挖苦、讽刺后进生，更不能体罚或变相体罚学生。要有诲人不倦的精神，要努力成为学生最亲近的人，最知心的朋友，要做到把全部热情投入到学生身上，尽最大努力与学生相处，在师生间形成潜移默化的共鸣。
因为教育事业的特殊性，我们还应该注意语言艺术，和学生多交流沟通。在教学中，声情并茂的语言能紧扣学生的心弦，激发学生的兴趣。而恰当的运用语言空白艺术，及时给学生留下自觉思维，自觉内化的机会，随时注意培养他们主动去思考、去发现，则会取得“此时无声胜有声”的效果。把握问题设置原则，要有鲜明的针对性。空白设置是课堂教学的一个有机组成部分，它必须围绕教育教
学的目标，服务于课堂教学的思想和内容。因而应根据教学的内容和当时的教学实际情景的需要，配合有声语言、动作语言，相机而用。讲究适度、难度，具有一定的启发性和思考性。同一方面的内容，可以多层次、多角度设置空白，知识间的梯度要适当。同时要注意调动学生的积极性，让他们可以在课堂上尽情的阐述自己的观点，让每个学生都感受到自己被重视、被关注，在课堂上他们是自由的，真正让学生成为课堂的主人。
作为一名年轻的小学教师，我要重新审视自己，不断的学习，不断的提高自己的专业知识与技能，不断的充实自己，找到自己的人生价值，在教学中通过自身的素养来感染学生，让学生从心底里信服我。同时在今后的教育教学工作中我会努力实践、开拓创新，积极将本次培训所学的经验及方法运用到教育教学中，不断提高自身教育教学水平。
对未来的教学，我有了更加完美的想法和设计，我会努力学习前辈们的精神，结合时代的'需要，创造出属于自己的教育模式，为五河农村小学教育事业尽一份力量。
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