2023如何写报告(系列13篇)

时间：2023-05-18 如何写短句 如何写寄语

在日常的工作和生活中，报告的功用已经成为家常便饭。通常情况下，这些报告都是在事前或事后总结完成后，向上级机构汇报。因此，报告的撰写是一种事后或事中行文的过程。那么，如何写好一份报告呢？我们搜罗了一篇优秀的文章，题为“如何写报告”，相信这篇文章能够为您提供帮助！此外，您还可以浏览范文大全栏目的加薪通知。

如何写报告【篇1】

尊敬的各位领导同事们:

大家好！

班组是我们企业中最小的管理单位，它对企业的管理工作起到了至关重要的作用。在我公司的生产过程中，班组管理是维修生产方式贯彻提高的基础点。班组长作为一个班组的管理者，自己的观念和能力将直接影响到班组管理的水平，今天我之所以竞聘班组长这个岗位，正是因为我具备了把事情做得更好的信心和技能！

班组管理具有安全管理、品质管理、成本管理、生产管理和人事管理五大职责机能，班组长要充分发挥自己的作用并对这五大机能进行有效管理，我将围绕这五项机能讲述一下作为班组长开展工作的一些想法和思路。

第一；安全是各企业最基本的要求，作为班组长要做好班组的安全管理，带领员工共同创造良好和谐的工作环境。班组长首先应该具备安全意识，安全管理要充分体现全员和人性化的思想，以身作则教导班组成员遵守安全五原则：

1、尊重生命；

2、不伤害自己

3、不伤害他人；

3、不被他人伤害；

4、防止经济上的损失。

第二；品质管理是班组管理中最重要的部分，在我们的生产过程中，在本工位、本班组营造完美品质是最有效地降低品质成本的方法。做为班组长应该引导并教育员工提高品质意识，努力做好自己本工位的工作，不出不良品、不流出不良品、不接受不良品，只有好的合格品才能提高本工序的质量和效率，同时也促进了大修设备品质的`提高。

第三；进行成本管理在班组管理当中也是非常重要的。班组长要真正理解七大浪费，通过6S活动和班组内个人大修能力的改善来达到消除浪费、降低成本的目的。班组的改善工作是溶入到日常的生产活动当中的，通过改善活动，可以不断增强员工的改善意识和团队精神，还可以在改善过程中提高员工的问题意识，发现人才，锻炼人才，促进人才育成目标的达成，从而带动全员对成本的认知，改善活动必须达到工作轻松、质量变好、速度加快和成本降低，这四大目标。

第四；生产管理和人事管理也是班组管理中必不可少的。班组长能够协调成员共同努力，按计划、按节拍有序生产，高质量的完成生产任务，努力缩短本班组的停滞时间，减少作业延迟现象，从而提高生产的可动率和直行率；另一方面，班组长要做好班组建设，和班组成员共同营造良好的班组文化氛围，带领员工积极进行理论学习和技能训练，努力使全体成员都成为多技能员工，从而把自己班组建设成为一个积极向上的学习型组织。

作为一名班组长应该有计划、有目标地开展班组管理工作，虽然自己现在已经具备了一些当好班组长的能力，但是距离一个真正合格的班组长还存在一定差距，我要从现在做起，继续努力提高自己的各项技能，争取早日成为一名合格的班组长，为公司奉献自己的聪明才智！

如何写报告【篇2】

实习时间：

20ｘｘ。07。02——20xx。07。01

实习地点：

济宁市任城区古槐路创想文化传媒有限公司

实习收获：

主要有三个方面：一是通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了专科教学的实践任务；二是提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验；三是为毕业论文积累了素材和资料。

实习心得体会：

站在面前的就是那个向往已久的社会，使得刚到济宁的我的一路疲惫很快就被即将实习的兴奋冲的无影无踪，因为终于可以在这个巨大的舞台上展现自我。为了更平稳的走上社会的大舞台，为适应今后的社会工作而奠定基础，同时完成大学教育的最后一个重要环节，也是出于对毕业后就业去向的考虑，我合理利用自己的实习时间，去了济宁的一家广告公司实习。因为平时就对广告比较感兴趣，并考虑到毕业以后有可能从事这个行业，所以得知能够在广告公司实习后，我非常珍惜这个机会，并打算在有限的时间里加深对各种平面设计的了解及自己对广告的理性认识。这次实习的收获对我来说有不少，自己感觉在知识、技能、与人沟通和交流等方面都有了长足进步，总体来说，这次是对我综合素质的培养，锻炼及提高。

蓝色创想是我初涉社会的开端，将从这里迈向美好的未来，我一直坚信自己的能力，即使人生的道路很曲折，但我的目标是很明确的，那就是前进，永不言弃，永不退缩！实习中，我对广告日常管理工作有了进一步的了解，分析了公司业务开展的特点、方式、运作规律。同时，对公司的企业精神有了初步了解：以质量第一，信誉是生命的宗旨，并严守对每一个客户做出的承诺。作为一个中型广告公司，蓝色创想秉承“以人为本，以诚为基，服务精益，客户至上”为理念，在客户的企业形象包装、平面设计、广告、大型活动推广、直至市场营销，都倾注着蓝色创想责任的极至。我十分庆幸能够有在这样一个公司实习的机会，使我能真正的开阔了眼界。在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。那就是对企业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以没有领会其精髓。但通过实习，加深了我对广告的理解，丰富了我的广告知识，使我对广告有了深层次的感性和理性认识。

万事开头难。第一天来公司，我不知道该做些什么，什么也插不上手，只是这里看看那里逛逛，最终还是公司里的同事给我指了路，提示我学习学习用PHOTOSHOP软件模仿教程做些简单图片。终于找到事情做了，我就认真做起图片处理。说实话，以前在学校也做过图片处理，不过通常情况下一遇到困难或不懂就放弃了，而现在当我有疑问的时候，身边都有同事可以指教，这使我受益非浅。

以前我总是盼望早点到社会参加工作，因为我总觉得工作是一件极其容易的事，可是当我离开学校，真的进入社会实习后，才体验到工作并不是我想象中那样，它不是一件容易的事。每天早上都要按时起床，上班，到下午六点才能回家。在工作中也不能有丝毫的马虎，每天都要打起精神工作。刚开始上班的时候，我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信，只有我认真学习，好好把握，做好每一件事，实习肯定会有成绩。但后来很多东西看着简单，其实要做好它很不容易。

当然工作之余，实习生活更是丰富多彩。比如帮同事过生日，和同事吃午饭，总是聊得很开心，或者在体育公园漫步，总是那么的惬意，当然最最令我难忘的是那次大家在郊外的野营，并且在那次野营中我有时间冷静下来，对在公司的实习心得进行整理，独自思考自己的将来，明白了自己的道路，自己的追求，不再盲目。

获得工作上的进步只是其中的一部分，更重要的是，能在尚未走出校园时就有独立的工作和生活体验也无疑是难得而珍贵的社会体验。感谢蓝色创想广告公司为我提供这样一个学习和交流机会。我不得不承认我的实习更接近于一次独立的学习，而不是一份真正的工作。1个月，虽然短，但是我想，对于我而言，是一个很重要的转折。

经过一个月的实习，我有以下体会：

首先，在还没有进公司之前就要认真了解公司的整体情况和工作制度，为以后的工作做准备，做起事来才能得心应手；其次，要学会与人相处、与人沟通。只有这样，才能有良好的人际关系，并在快乐的气氛下顺利的完成工作。与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅；再次，要学会严肃认真地工作。以前在学校，下课后只知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。工作后可不能这样。因为，公司是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情。工作，来不得半点马虎，否则就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作；最后，要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步得更快。要向有经验的前辈学习，学习他们的工作态度和做事原则。这样才少走很多弯路。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在短暂的实习过程中，我深深感觉到自己所掌握的知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏。刚开始的一段时间里，对工作感觉无从下手，茫然不知所措，这让我非常难过。在学校总以为自己学的不错，而一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我个人想法，不过我们接受的教育和实践的确有很长一段距离。实习期间我也很努力的将在学校学的理论知识转向实践方面，尽力做到与实践相结合。

实习之后我最大的感想就是学校里面学的东西基本上是没什么实用性的。在实习的地方，什么都是从新开始。才实习一个多月，也很难说具体学到什么，但是有一点是肯定的，在公司里接触到的都是很实用的东西，不像课本知识那么理论而抽象。而且，工作中很需要独立与人打交道的能力。虽说一开始有人带，但困难天天会有，而且很多，因为是很实际的问题，很多时候也不得不茫然地面对。现在，我觉得我已经能够独立处理一些问题，知道怎么解决某些困难，这就是一种遇到困难后怎么想办法解决的能力，我觉得，这种能力是很重要的。

如何写报告【篇3】

目前，高等学校在职业教育方面存在着一些突出问题，学校教育与学生就业及市场对人才的需求相脱节，教学实效性较差，教学工作处于尴尬局面。在采用抽样调查法、问卷调查、走访等方法后，对商务英语专业市场人才需求的状况，对商务英语专业学生教学及课程开发的要求等情况进行了调查与分析，以有利于改革高职高专教育和教学工作。

就业市场商务英语人才需求，在国民教育体系中，职业教育是一个不可忽视的重要组成部分，因为它是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。职业教育就是就业教育，社会需求是职业教育的生产力。只有坚持改革、创新，根据市场需求，及时调整专业，才是职业教育可持续发展的根本途径。

20xx年8月至20xx年9月，吉林省教育学院外语系《高职商务英语专业课程开发与课程设置改革的研究》课题组在吉林省、辽宁省、浙江省以及北京、上海、深圳、杭州、义乌、大连等地进行一次市场人才需求社会问卷抽样调查，力图调查社会对商务英语专业人才的需求情况，了解一些基本情况及所占比例，为商务英语专业进一步发展提供依据，并按社会需求和就业导向进行课程开发和改革，重新制定以就业为导向，以学生职业生涯规划为主线的教学计划，使专业及其课程设置更趋完善、有效，并符合当代社会发展的需要，具有时效性。

一、关于调查问卷

1、问卷调查的问题

本次调查问卷是由课题组成员共同设计的。由三部分组成，即调查单位基本情况、主体问卷以及对商务英语专业课程设置的情况调查，共设计问题35个，其中调研单位及被调查者个人基本情况5个，市场人才需求和课程设置调查具体问题30个。

2、问卷调查的途径

此次调查问卷发放采取的方式有两种，一是邮寄问卷，二是通过走访的方式，直接到调查单位发放问卷，与管理者进行面对面的交流和采访，并把答卷当场提交上来。邮寄的调查问卷以及走访单位的范围包括全国5个省、12个市，共发放问卷500份，收回问卷156份，其中有效问卷128份。

二、基本情况

本次调查的单位主要涉及国营和事业单位、民营企业、中外合资企业、商贸和股份制公司、个体及私营公司等。从企业规模看，大型企业占22、0%、中型企业占31、5%、小型企业占46、5%。从企业的经济类型看，国有企业占10、4%、民营企业占23、5%、中外合资企业占9、0%、商贸和股份合作制公司占25、5%、个体和私营公司占31、6%。

调查以公司和企业管理者为对象，其中企业经营者职务为董事长、总经理、厂长、企业高层副职占26、0%，市场部及人事部经理职务占38、5%，工程师和技术人员8、7%，公司职员17、5%，其它职务占9、3%。受调查的128人中，男性占64、1%，女性占35、9%、

三、对商务英语专业人才需求情况

在本次调查中，在问到调查单位目前是否有引进商务英语人才计划时，有60、9%的单位选择了“有”；暂未考虑和没有的分别为23、4%和15、6%。这说明市场对商务英语专业毕业生需求是比较大的，培养的前景是乐观的。调查中，认为最受企业欢迎的商务英语专业毕业生类型是“学习成绩好，并具有较强的社交能力的”占60%，其次是“社交能力强”的占27、9%，而“学习成绩好”的占12、1%、可见综合素质高是最受欢迎的毕业生类型。

在问到对商务英语专业毕业生的具体要求（可多种）时，提出“英语口语好”的比例最多占61、6%，依次是“交际能力强”占53、8%，“具有扎实的基本功，业务能力强”占42、6%，“有一定的商务实践能力”占40、5%，“英语+商务”占19%，毕业生“要过英语四级”的占18、5%，“有国家二级计算机证书”的占10、3%，“具有良好的职业道德和就业观念”占5、6%，“形象气质佳”的占3、1%。

对于职业资格证书对毕业生是否重要的问题上，调查单位表示重要的比例为45%，认为不太重要，重实际能力的占54、7%。由此可看出用人单位已倾向于看重毕业生的实际能力和水平，但从统计的比例数也可看出目前不少单位还是重视毕业生是否拥有各种证书。

四、对商务英语专业学生教学及课程开发的要求调查

在本次调查中，调查单位对商务英语专业教学和课程设置的问题是比较关心的。在问到商业英语专业的英语基础课是否需要以商务内容为学习材料时，有82、5%的单位选择了同意；不同意也不反对和不同意的分别占12、3%和5、2%。这表明商务英语专业的英语基础课的教材以商务内容为学习英语技能的材料是符合市场需求的。

在商务英语专业的专业课教学应该用英语进行还是借助汉语讲授的问题上，同意借助汉语讲授商务知识的比例最高占45、3%，同意用英语讲述的比例占33、6%，不同意也不反对的比例是21、1%。可见，赞成借助本族语学习商务知识的比重较大，说明专业知识的学习与英语技能的培养相关性不是十分大。

在问到针对商务英语专业的学生在大学期间应开设哪些课程为好时，有31、5%的经营者建议开设“商业英语精读”和“商业英语听说”课程；要求开设“国际贸易实务”、“商务礼仪”和“市场营销学”的比重也较大分别为25、6%、14、1%和10、9%；“商务英语写作”占18%，“电子商务”占16、3%，“国际金融”15、3%，“经济学”占14、6%，还有提出开设“社会学”和“管理学”等。

五、存在的主要问题及改进建议

通过此次调查了解到，用人单位对学校培养学生方面有较高的要求，其中认为学校应该培养学生能够与各种人打交道，具有较强的沟通能力的比例最高达到了43、5%，其次是：培养学生具有较强的实务操作能力（21、5%）、培养能力和知识相并重的学生（19、3%）不太清楚或无建议（15%）。

在问到“您作为用人单位，能否就高等职业院校商务英语专业的学生培养方面，提出一些宝贵意见和建议”时，有的调查单位表现出很强的社会负责感，提出了很多建设性的意见和建议，归纳起来有以下几个方面；1）提高学生的整体素质；

2）培养思想道德好的学生；

3）要求学生打好英语语言基础，口语流利并具有较强的商务实践能力；

4）学校要注重教学质量；

5）找实践单位，参加社会实践学习，进行实用型教育；

6）要培养学生具有一定的书面表达和翻译能力；

7）鼓励学生增强自信精神；

8）培养学生具有社会交往能力，提高整体形象等。

从此次调查问卷可以看出，用人单位对毕业生和学校的要求都具有较强的实用性和针对性的特点，既要求学生有较高的英语语言技能，尤其是英语口语水平，又需要学生具有较好的商务实践和商务沟通能力，也对学校提出了培养学生的综合素质和提高教育教学质量的要求。这些调查结果应引起我们极大的关注和重视，有待在今后的商务英语专业教学中进行调整和强化，它也是进行商务英语专业课程开发和课程设置改革的重要依据，具有宝贵的参考和实用价值。

如何写报告【篇4】

实习很快要结束了，十几年的学生生涯将要接近尾声，实习是我跨入社会进行的一个热身运动。毕业后，我们又迈来一新的起点。新的旅程艰难又宽广，我们又要迎接新的挑战，实习其实就是把自己学到的知识用到平时实际工作中去，在实习中不断磨练自己，增加一些实践经验，从中找出自己不足之处，虚心学习一些实用知识，在实习工作中不断学习，反复推敲，事事总结，从中积累自己的一些实用经验，我抱着这样的观念和目的，我选择了杭州携职旅社有限公司为实习单位。

通过三个月的实习现在我深深的感到当初的选择是我人生中最幸运的其中一件，因为第一，公司是杭州唯一工商注册，为全国各地来杭州求职的大学生提供住宿并给他们进行免费职前培训，帮助找到工作的单位，所涉及的行业比较新颖并且前景看好，发展潜力大;第二他又是新型企业需要有一批有激情有知识有才能的人去创业，去开拓它也是一个最能锻炼人的地方，这将对我们日后的工作经验的积累也是具有帮助，也给我们实习提供锻炼的平台，首选单位，并有许多晋升的机会。第三公司的老总是一个有想法，有远见规划，并很有才华的一位领导人，能找到这么好的一个实习机会，确实是我三生有幸，特别对我来说，一个从农村考入大学的而又刚从学校迈入社会的青年来说，任何实践经验去装满它。而在实习期间，携职的老总总能在工作中耐心指导我，在具体工作操作中点拨我，并能在生活中也经常指点我，他会给我们进行职前培训，实用指导，规范化训练，还经常带我们出去与社会接触，实地传授一些经验和技巧，包括与人沟通，做人准则及与外界联络和联系，注重培养我实战能力。在实习中我已深入感觉到携职老总又是我们的良师益友，他身上有许多让人钦佩的才华和优点，从而使我产生模仿他值得我学习的一切。总而言之，通过携职的实习，确实让我感到受益匪浅。

通过实习，现我对待工作的态度也有了进步的正确认识，乐观和积极是我们首选，不管有多么的艰苦，我们都会去面对，去挑战，目的是能磨练自己的意志，使之能迅速成长。携职是一个刚进入创业起步阶段的企业，很多工作也需要靠大家的自觉性，虽然工作已有劳目标，但需要经过自己穿身去体验尝试，坐落才会有第一手的市场反馈信息。一旦方案制定，同时又需要马上去执行，有时候及市场营销这块又要兼顾就业服务和招聘公司人员等各方面的工作，有时确实感到工作压力还是很大的，但由于我能踏踏实实地去干，去做，最后总结让我看到成绩我也会感到很欣慰的。①在实习中我还和各类培训企业以及高校进行联系，②线上线下的宣传，如网络百度贴吧，线下通过省市人才市场资料的派发，③对入住人员提供就业服务，④进行携职人员的的面试和笔试等工作，从而还要进行一些旅社知识和规范操作的实训。通过以上具体工作，我觉得很多工作需要我去摸索和探讨，要不怕吃苦，勇于激流勇进，有的工作虽然单挑又重复，但这是磨练意志最有效的方法，我告诫自己要认真完成，对每项工作都要他看成是公司对自己的一次考核，做到每一件事的过程中遇到困难，一定要争取不抛弃，不放弃，坚持战斗，只要希望还在，胜利一定属于我们。

如何写报告【篇5】

实习地点：

绍兴第二印染厂、杭州喜得宝丝绸印染集团

实习内容：

参观企业、工厂

实习时间：

20xx年2月21日——20xx年2月22日

报告编写：

编写日期：

20xx年2月24日

引言

20xx年2月21日——20xx年2月22日，我们在王老师和张老师的带领下，参观了绍兴第二印染厂和喜得宝集团有限公司。经过对工厂、车间的亲身走访，我对所学的专业有了进一步的了解；使我初步了解印染厂加工的常见纺织品；同时，我们的领队老师也给我们讲解了许多染整加工中的工艺流程及特定过程中所需的工艺条件、基本设备。通过这次使我不但增强了理论水平，还要提高了我运用理论知识去解决实际的生产的问题的能力。

实习完毕后，我又搜索和查阅了相关的'资料，加深了对专业知识的了解，并具体了解了几类纺织品的染整工艺加工过程，初步理解了轧染的基本工艺流程。下面我就举棉织物和涤棉混纺织物的轧染加工两例进行分析。

织物染色基本工艺

织物的染色方法主要分浸染和轧染。浸染是将织物浸渍于染液中，而使染料逐渐上染织物的方法，它适用于小批量多品种染色。绳状染色、卷染都属于此范畴。轧染是先把织物浸渍于染液中，然后使织物通过轧辊，把染液均匀轧入织物内部，再经汽蒸或热熔等处理的染色方法，它适用于大批量织物的染色。染色是在一定温度、时间、PH值和所需染色助剂等条件下进行的。用于棉织物染色的染料主要有直接染料、活性染料，还原染料、可溶性还原染料、不溶性偶氨染料、硫化染料等。

绍兴第二印染厂主要是对棉麻、粘胶织物的染色以轧染为主，而杭州喜得宝丝绸印染集团主要是对真丝织物的染色以浸染为主。

棉织物和涤棉混纺织物的轧染加工。

连续轧染一般分为练漂、染色、印花、整装四个主要生产车间。

一、基本设备：

练漂设备（前处理）：

烧毛机（气体烧毛机、铜板烧毛机）、煮练机（平幅、绳状）、氧漂机、氯漂机、丝光机。

染色设备：

热熔染色机、卷染机、红外打底机、显色皂洗机。

印花设备：

平网印花、圆网印花、滚筒印花、转移印花、数码印花。

整装设备：

定型机、拉幅机、磨毛机、压光机、预缩机、码剪机。

二、工艺流程：

1、棉织物原布检验——翻布打印——缝头——烧毛——（退浆——）煮练——漂白——丝光——烘干——染色——拉幅——后整理——码剪——包装

2、涤棉混纺织物原布检验——翻布打印——缝头——烧毛——（退浆——）煮练——漂白——丝光——烘干——预定型——染色（分散/活性、分散还原等染料）——后定型——后整理——码剪——包装

三、工艺条件：

烧毛：

烧毛的目的在于烧去布面上的绒毛，使布面光洁美观，并防止在染色、印花时因绒毛存在而产生染色不匀及印花疵病。织物烧毛是将织物平幅快速通过高温火焰，或擦过赤热的金属表面，这时布面上存在的绒毛很快升温，并发生燃烧，而布身比较紧密，升温较慢，在未升到着火点时，即已离开了火焰或赤热的金属表面，从而达到烧去绒毛，又不操作织物的目的。

退浆：

纺织厂为了顺利的织布，往往对经纱上浆以提高强力和耐磨性。棉织物上的浆料可采用碱退浆、酶退浆、酸退浆和氧化剂退浆等方法，将其从织物上退除。

煮练：

棉织物经退浆后，大部分浆料及部分天然杂质已被去除，但还有少量的浆料以及大部分天然杂质还残留在织物上。煮练是利用烧碱和其他煮练助剂与果胶质、蜡状物质、含氮物质、棉籽壳发生化学降解反应或乳化作用、膨化作用等，经水洗后使杂质从织物上退除。

漂白：

棉织物经煮练后，由于纤维上还有天然色素存在，其外观不够洁白，用以染色或印花，会影响色泽的鲜艳度。漂白的目的就在于去除色素，赋于织物必要的和稳定的白度，而纤维本身则不受显著的损伤。棉织物常用的漂白方法有次氮酸钠法、双氧水法和亚氯酸钠法。

丝光：

丝光是指棉织物在室温或低温下，在经纬方向上都受到张力的情况下，用浓的烧碱溶液处理，以改善织物性能的加工过程。棉织物经过丝光后，由于纤维膨化，纤维纵向天然扭转消失，横截面成椭圆形，对光的反向更有规律，因而增进了光泽。

染色：

染色是借染料与纤维发生物理或化学的结合，或用化学方法在纤维上生成颜料，使整个纺织品具有一定色泽的加工过程。染色是在一定温度、时间、PH值和所需染色助剂等条件下进行的。染色产品应色泽均匀，还需要具有良好的染色牢度。

整理：

棉织物整理包括机械和化学两个方面。前者有拉幅、轧光、电光、轧纹以及机械预缩整理等。后者有柔软整理，硬挺整理、增白整理以主防缩防缩整理等。

感想和体会

当我参观完毕绍兴第二印染厂和喜得宝集团有限公司以后，回想起染整厂一道道工序，简直是太神奇了。它不但能把那刚进厂的一匹匹粗糙的坯布变的五彩缤纷、绚丽夺目，而且还能使其手感柔滑，令人爱不释手（参观时我们班的同学都忍不住去摸几把刚出炉的成品），简直是把灰姑娘变成了公主。看到大家穿着五颜六色的服装，想到世界因为染整而变的绚丽多彩，忽然觉得我们专业实在太神奇、太伟大了。虽然我看到我们的专业工作环境不怎么样，待遇也一般，但我还是要努力学好我的专业，染整专业真是伟大啊！

如何写报告【篇6】

第一，物流市场究竟是怎样的一个竞争市场。

这是我这次实训值得思索的一个重要问题，即使我知道物流即实物分配，包括企业、销售商自身的运输、仓储、包装和搬运等活动。它首先作为“第三利润源”而引起重视的，但这次实训中，我发现物流分有好多种，不同的物流就会提供不同的服务及增值服务，像第三方物流(外包)，是通过提供增值服务实现企业利润最大化的，而产销物流是通过销售与转让商品赚取利润的。

这样的话，我感觉不同物流有不同的企业策略，像仓储如果价钱过高或过低都会影响业务量，而这个肯定价格是通过双方共识而达成的协定，并不是自己企业内定的。

第二、价格策略怎样才会最优

这个问题是让我很头痛的一个问题，因为我记得第一次我操作时，我是产销用户，我的银行帐数竟然是负值，而且数值很大。那时我就想是不是系统有问题，我是产销不会出现这种问题的，但后来我才知道，并不是系统问题，而是自己规划得不合理，甚至缺少规划物流这一项，才会造成这种后果。那么，这样我就想价格什么样才是合理价，才会收益最大。我觉得这个问题将会成为以后学习中的一大重点问题。

在实训期间我还遇到很多问题象企业怎样才能真正实现合作成为战略伙伴关系，怎样做自己的信誉度会提高，业务量会增大等等。

第三、三种角色具体流程分析经过几天的对国际物流软件的学习，了解到国际货代工作的复杂性，而且要求工作人员在工作中要有忍心、恒心、信心、细心。

这次的实训可谓是 “理论与实践相结合的桥梁”。 清楚目前自己的不足，那就是所学的专业知识与时间按脱节，不能够很好地运用于实践操作，。但我也有许多收获，在这次实训中，第一次体会到实际操作的重要性，也发现了很多不曾注意到的细节，我们应该注意实践和理论的相结合。把职业能力训练与职业素质的训导有机结合起来。

通过这次实训，也了解了实训基地建设方面的经验，这为以后我们自己的学校建设与发展物流实训基地打下了良好的基础

如何写报告【篇7】

药品、医疗器械、保健品是防病治病关系到人体健康和人身安全的特殊商品，与人民群众的生命健康息息相关，而真实合法的广告宣传对普及药品、医疗器械、保健品上市和推广应用起到了积极的促进作用。但是，虚假违法的药品、医疗器械、保健品的广告往往造成对消费者使用的误导，轻者使用无效，蒙受经济损失，重者延误病情，损害健康，甚至致人死亡。因此，加强广告市场整治，净化广告领域是一个克不容缓的问题。本人就目前药品医疗器械、保健品广告市场存在的普遍问题加以归纳，仅供参考。

一、存在的主要问题及原因分析

1、存在的主要问题

1.1公然造假，无中生有。

1.2准备多个广告版本，套取广告批文。

1.3召开专家咨询会，把专家讲话断章取义，获取有利药品销售的证言编入广告。

1.4伪造低价假合同，对付工商部门处罚。

2、存在的原因

2.1监管责任不明，法规存在漏洞。

2.2监管体制不顺，行政交通低下。

2.3处罚力度不够，缺乏威慑力量。

二、几点建议

鉴于我国药品广告管理中存在的问题，我们必须坚持标本兼治，重在治本的原则，借鉴发达国家药品广告监管的成功经验和做法，结合我国国情，改革监管体制，完善法律规章，创新监管手段，与时俱进，规范药品广告市场秩序。并提出如下几点建议：

1、改革我国现行药品广告审批权和管理权分离的体制，适时修订《广告法》等法律法规，以法律的形式赋予药监部门对药品广告的监管职能，明确药监部门对药品广告具有审批权和监督管理权，实现药品广告监管中的职、权、责一致，从根本上改变职能不清、责任不明造成的“漏监”、缺位的问题，建立起统一、权威、高效的药品广告监管新体制。

2、完善药监部门规章，如国家食品药品监督管理局在修改《药品广告审查办法》和《药品广告审查标准》时可将药品生产、经营企业“篡改经批准的药品广告内容，扩大疗效宣传”的违法行为定义为“所标明适应症或者功能主治超出规定范围”，对于“药品广告中扩大疗效宣传的药品”适用《药品管理法》第四十八条规定，以假药论处，则药监部门可依据《药品管理法》第七十四条规定，对发布虚假药品广告的药品生产、经营企业以生产、经营假药行为直接处罚。

3、综合运用行政许可、行政检查、行政处罚等多种手段，促进企业诚信机制和自律机制的建立。建立企业不良行为记录管理系统，把企业换证和gmp、gsp认证与企业药品广告行为结合起来，对个别违法药品广告行为严重，企业信用差的广告主，在换发许可证和认证时予以考虑。

4、通过各种方式渠道，加强药品广告法律法规宣传，提高消费者对药品广告信息的辨别能力，增强消费者自我保护能力和依法维权意识，使消费者在争取个人权益的同时促使药品广告主、广告经营者及广告发布者合法宣传经营。

如何写报告【篇8】

受金融危机的影响，出口需求严重下降，扩大内需成为各方共识，“家电下乡”政策在这样的背景下的.应运而生。它是促进社会主义新农村建设、提高农民生活质量、扩大农村消费的一项重要举措，对扩大内需、改善民生、保持经济平稳较快发展具有重要意义。

为了解我们家乡“家电下乡”政策运行情况和现状，利用暑假回家时间对 “家电下乡”基本情况进行了调查。采用学校统一的问卷调查表对家乡的村民和“家电下乡”指定销售点通过电话和面谈几种方式进行了调查，共调查了10多个家电销售指定点，60多户农户。结果显示：家电下乡”得到了大多数农民的积极响应，大大调动了农民购买家电的积极性，对刺激消费，改善农民生活起到了积极的作用。可以说 “家电下乡”政策的确一项是惠及广大农民的民心工程。

现将调查情况报告如下：

一、农民、商家、政府多方受益，实现多赢。

首先是农民受益。农民是“家电下乡”政策的直接受益者，购买家电得到13%的政府补贴，惠农助农政策得以体现，调查结果显示62%的被调查者购买了“家电下乡”的指定产品，可以说很受广大农民的喜欢。同时，“家电下乡”使农民用上性价比高、服务有保障的名牌家电产品，尽早享受到经济社会发展成果。特别是在农村普及彩电和手机，可以丰富农民精神文化生活，帮助农民了解国家政策、获取更多市场信息、学习生产技术，促进农民增收。这是贯彻国家工业反哺农业、城市支持农村的方针，逐步缩小城乡发展差距，实现农村经济社会全面发展的具体体现。

其次是商家得市场。调查结果显示，部分商家在政策实行之后，产量增加50%之多。在国际金融危机来临之后，产品出口受到严重制约，而我国是世界最大的家电生产和出口国，彩电、冰箱、洗衣机、手机产量均居世界第一，出口受阻，企业发展遇到较大困难。推广家电下乡，使得农村市场被激活，很大程度上消化了家电产品过剩产能，为企业调整产品结构、促进行业健康发展拓开了新的道路。

最后是政府在农村的政策得到更灵活的运用。推广“家电下乡”政策政府不仅仅是给一些财政支持，一“补”了之。而是通过发挥财政资金的杠杆作用，引导更多的企业关注农村市场，不断建立和完善面向农村的生产、流通和售后服务网络，改变长期形成的以单一供给结构面向差别很大的城乡二元结构的状况，实现协调可持续发展。

二、“家电下乡”政策实行中存在的一些问题。

首先是农民的收入低制约着家电产品的消费。我们的调查范围均在西部贫困农村，根据调查者反映，近几年农民收入虽然有所增长，但收入水平仍然较低。自然灾害的频繁发生更使农民对未来几年的收入增长难以确定，导致目前虽然手里有资金，但也不敢轻易去消费。另外电费支出高也是制约着家电消费。据测算，如果一个家庭正常使用电视、冰箱、洗衣机等各一台(件)，一年的费用最低要达到800、最高的达3000元左右，一个相当于农民纯收入的 90%左右，相当于农民家庭一年的消费支出。因此一部分农民家庭表示可以买得起电器，但用不起电器。

其次农民对“家电下乡”的政策存在着不信任的情况，丧失消费热情。据问卷调查结果显示95%的农户知道政府对农民购买家电实行补贴，但是对其运行模式、补贴程序和范围等不太了解。同时，部分厂家出现的以假充真、以次充好，销售积压产品，标高价格现象使得农民对该政策的信任度不高。

再者具体操作过程繁琐抑制了消费需求。调查者反映开发票难、信息录入慢、补贴手续繁琐、货源不足等问题让他们失去了热情。有50%被访者反映领取补贴手续繁琐。农民补领补贴最快也要30天左右，农民为了领取补贴，少的要跑1-2次，多的到商家、财政所分别要跑3-4次，这样以来，边远地区的农民领到的补贴减去跑路所花的费用将所剩无几，这大大抑制了农民的消费积极性。

三、 对“家电下乡”政策的建议。

针对调查中的一些问题我们形成了几点建议。

首先政府应在宣传上加大力度。各级部门定期开展宣传活动，通过广播电视、报纸、向农民发放明白纸、设立村级宣传栏等方式，让老百姓能够清楚地了解 “家电下乡”的政策、品种、补贴标准、申领办法等，让农民清楚，让农民放心，让政策家喻户晓。

其次应拓宽产品范围。增加下乡产品种类及品牌，适当提升部分产品档次，增加农民选择权，同时增加每户可购买数量或者取消购买数量限制。

再者应该进一步简化补贴程序，方便农民购买。要鼓励和支持销售网点对购买“家电下乡”产品实行选择、购买、领取补贴、送货、安装集中办理的“一站式”服务。

然后加快社会主义新农村建设的步伐。做好农村基础设施建设，加强农村社会保障工作，解决农民的后顾之忧，提升农民的消费信心， 想方设法为农业增产、农民增收服务从而提高农民的消费能力。

综上述所，我国农民有一定的家电消费潜力，推广家电下乡，能够让农民用上性价比高、服务有保障的名牌家电产品，丰富农民精神文化生活，享受经济社会发展的成果，同时，推广家电下乡很好的扩大了内需，激发了农村潜在的巨大的购买力，我国经济发展提供有力支撑。但受各种因素的制约，短期内要使农民快速增加家电消费是比较困难的。各级政府应因地制宜的制订出各种具体措施，确保这项工程稳步推进。

如何写报告【篇9】

尊敬的领导您好：

我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢？他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好（改善了你不足之处），也是为公司好（公司对麦当劳公司有了好的交代），也是为大家好（大家都继续有工作做）。

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

敬请领导同意并批复！

此致！

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

如何写报告【篇10】

一实习单位简介

学校地处大庆市市中心经六街妇女儿童活动发展中心，三楼为办公区，楼为教学区，总使用面积1600平方米，比邻市政府、大庆艺校、中国银行、大庆日报社、市交警支队、沃尔玛、新玛特购物休闲广场等，位置优越，交通便利。

学校院落宽敞安全，室内环境洁净明亮，家长有等候区域。原版英文挂图装点的教室营造了浓厚的英语学习气氛和活动空间，孩子学习快乐，家长放心满意。全程外教授课，课堂内有中教协助。

学校创建于20____年，自开办以来，以其完善的管理体系，独到的教学特色，优越的位置、环境，深受广大学员及家长的认可和好评，在私立学校中独树一帜。

建校八年来，已有五十多位外籍教师为大庆孩子搭建了希望之桥、成功之桥、飞跃之桥，培训学员已达两万六千多人次。目前在校外籍教师十四人，专职中教及管理人员二十八人。

从建校之初，三桥英语就向社会树起了全程外教授课的品牌。外教进入课堂，是学习英语的需要，也是时代的产物。孩子从小就能学习标准的语音语调，长大成为社会上应用型人才。也正是因为有外教走进了课堂，才使剑桥少儿英语培训系统增添了学习魅力。外教课堂内，师生之间通过讲解、会话、活动，融入一个轻松、活跃的英语氛围，让孩子大开眼界，在学习运用中真正掌握了语言这一交流技能，一点一滴积累，不爱学的陡然来了兴趣，基础不错的得到了提高，孩子脱口而出的流利英语让家长惊叹不已

二实习内容

我通过大庆电视台《教育新世界》栏目记者李秀萍联系进入大庆三桥英语学校实习，虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了好多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，定了我积极学习的信念。在工作中，工作态度的转变是我学到的重要的一笔人生财富。在实习期间，我虚心学习，认真工作，认真完成工作任务，并与同事建立了良好的关系，得到了同事的一致认可。在实习中，我看到了大庆民营企业发展的成果，学习了其中的很多东西，并结合自己的专业知识，将理论与实践相结合，获益匪浅。

经过在学校的1个月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是了解民企的发展的前景、自主创业的条件、教学的主要过程、招生的主要流程，完成招生任务。

(一)与招生主任学习

在实习的几天里，我主要跟招生主任学习，一方面要学习招生的主要流程，既要强化已有的知识，还要学习新的知识，另一方面，还要学习为人处世，随机应变的能力。

(二)与教学老师学习

在招生之余，我会细心观察每一位老师的如何对待学生和家长，如何备课，如何将书本上的知识通过游戏渗透给学生。

(三)与外教交流

三桥英语学校的一大特色就是将外教引进课堂，在学校会经常遇到外教，这是我与外教交流的好时机

三实习收获与体会

这次实习，除了让我对招生工作有了一定了解，并且能进行基本招生外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业实习无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。

首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责，对客户负责。招生工作就是很重要的一项责任工作。孩子是祖国未来的花朵，是祖国的希望，为学生选好课程即是对家长负责，对孩子负责，更是对祖国的未来负责。

其次，我觉得工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。在这一点上我从实习单位那里深有体会。比如，总是耐心的解释为什么选此门课程。在我实习快要结束时，基本业务流程我也算是掌握的差不多了，这些让我明白只要僵持就会有希望，不坚持就绝对不会成功。

没想到，看似简单的业务处理，当真正上岗时却有这么多的细节需要注意，比如：对待客户的态度，首先是要用敬语，如您好，请签字，请慢走;其次与客户传递资料时必须起立并且双手接送，最后对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度，这样才能在自己的岗位上有所发展。在收费一定要稳定，不能急躁。

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的，并且需要进一步的再学习。虽然这次实习的业务多集中于简单的招生业务，但是，这帮助我更深层次流程，不在局限于书本，而是有了一个比较全面的了解。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的业务往往是不能在书本上彻底理解的，所以基础的实务尤其显得重要，特别是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是因为他们的动手能力要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将我们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一起，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的能力与比较系统的专业知识，这才是我们学习与实习的真正目的

人们常说，大学是个象牙塔。确实，学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中，人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。所以，不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生，有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会，让大家接触到真实的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境，完成学生向职场人士的转换。

通过这次实习我真正感觉到步入社会后我们要学得的东西很多，差距还是有的，专业课知识的欠缺、动手能力不足等等，我也知道这不是一天两能够学会的，不过我坚信我能做到这一点。这次实习对我的毕业设计也有很大的帮助，我想能够在以后的设计过程中体会到很多东西。最后还应该感谢老师给的此次机会，让我真正学到了很多专业和社会知识

最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不显得最重要，主要看的是个人的业务能力和交际能力。任何工作，做得时间久了是谁都会做的，在实际工作中动手能力更重要。

如何写报告【篇11】

政和县位于闽北山区偏北处。由于位置偏僻经济基础差多年来未能摘掉贫困的`帽子。因此，在不足三千学子的政和一中贫困生人数就高达总数的１０％。现作如下调查：

贫困生的构成

一、大多数贫困生都来自于农村。

家庭成员众多，压力沉重难以担负学费，农村计划生育工作也是一个长期的社会问题，是造成贫困生人数众多的根本原因。

二、贫困生的另一大来源地是下岗职工家庭。

由于他们失去了基本的生活保障，而导致儿女的学业难以继续。这是下岗问题所造成的另一隐患。

三、贫困生的学习生活

政和一中从初中到高中 ,共六个年段。其中大多数的贫困同学是靠学校、县团委、县妇联等有关部门采取发送补济金，设置奖学金，以及减免学费等手段来帮助同学减轻困难。其它的均由亲属或“一帮一”结对子等手段来解决。

在校被列为补助对象的同学大多是学习勤奋刻苦、名列前茅者。

如荣同学家庭突然变故。父亲丧失劳动力，在读大学的哥哥又因病休学在家。全家人仅靠爷爷微薄的退休金来维持生活。然而荣同学背负着沉重的家庭压力依然咬紧牙关刻苦学习，一直保持年段前五名的成绩，但他每月的生活费仅仅只需３０余元。

再如张同学因母亲病重，家庭需巨额的医疗开支，由学校学生会组织献爱心活动，广大师生踊跃支持，为此该同学解决了部分费用。因此，张同学心怀感激。不仅勤奋学习更发挥自己体能的优势，在各大赛势上都取得优异成绩，为母校增光。

四、社会各界对贫困生的援助

团县委的“希望工程”，妇联的“春蕾”计划以及许多方面成功人士的慷慨解囊都为贫困生解决了物资方面的巨大困难，并在精神方面给予莫大的支持与鼓励。如县妇联就发动女干部采取“一帮一”结对子。不仅给予女同学经济方面的支援。更让他们体会到亲人的关爱与温暖。

我们相信政和一中贫困生的状况会越来越好。

如何写报告【篇12】

尊敬的领导：

您好!首先，非常感谢您这x个月来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这x个月来的工作情况，觉得来__公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x个月来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。经过这段时间在公司的工作，我在工程预算、决算过程中学到了很多知识，积累了一定的经验。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

由于我自身原因，为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作内容和我自己所掌握的知识结构不完全一致，而自己想去__施工的知识，熟悉施工的程序，才能对今后的__工作起到帮助作用。

为了不因为我个人原因而影响公司的业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任__工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后x周后离开公司，以便完成工作交接。 我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年x月x日

如何写报告【篇13】

XXX：

一、本人基本情况：

本人今年×岁，xxxx年参加工作，xxx年入党，中国人民解放军×××研究生，硕士学位。在部队历任战士、班长、区队长、参谋、政治指导员、政治教导员、营长等职。荣立个人“三等功”四次、集体“三等功”两次、优秀“四会教练员”两次、优秀共产党员和优秀党务工作者各一次，多次被评为优秀机关干部和基层带兵干部。xxxx年被我校后备军官教育学院聘为校外“辅导员”，主要承担国防生的军事训练课教学。xx年以来连续三年组织我校国防生独立担任教官完成了近25000名普通学生的军训任务，取得了优异的成绩，受到了全校上下的一致好评。20xx年由×××正营职保管队队长转业到学校武装部(后备军官教育学院)担任国防生班主任工作，今年四月份在我校学报发表“浅析由国防生担任学生军训教官的几点优势”论文一篇。

二、对本岗位的认识及个人优势：

联勤办公室是武装部(后备军官教育学院)联系上下、协调左右、服务学生的一个综合性科室，是教职员工的服务员，是领导的参谋和助手。主要职责：

(一)负责拟制部门的工作计划、总结，以及各类请示报告及会议文稿;

(二)负责学院各种财产及国防生档案的管理;

(三)负责武器及各类训练器材的管理与保障;

(四)负责“双拥”、“人防”及兵役工作。

(五)完成领导交办的其它工作。

本人的优势条件：一是从事过政治指导员和政治教导员工作，具备坚定的政治立场，具有一定的政治思想素质和较高的思想政治觉悟，能识大体、顾大局，正确对待大是大非。二是有12年的机关参谋工作经历，有较强的文字功底，有严谨的机关工作作风，有很强的组织、协调和办事能力。三是武装部(后备军官教育学院)与部队工作具有很多的相同和相似之处，经过近年来的工作接触本人完全有能力胜任本职。四是本人有强烈的事业心、责任感和敬业精神，面对国防生教育管理工作中不断出现的新情况、新问题，能够及时调整工作思路、改进工作方法。

三、基本工作思路：

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，努力加强政治理论学习，不断提高自身的政治素养，为服务教学工作打下坚实的思想基础;坚持理论联系实际，发挥自身优势努力探索国防生管理教育工作的特点和规律，使我校国防生培养工作再上新台阶;

2、摆正位置，努力当好领导的参谋和助手。工作中一定多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作一定做到事事有回音、件件有着落，加强与各处室的工 通，协调好与各处室之间的工作关系，努力营造一个和谐的工作氛围;

3、在本职工作范围内，积极协助领导搞好国防生管理工作，时刻关心国防生的切身利益，一定做到“想学生之所想，急学生之所急;老老实实做人，实实在在做事”，为广大师生当好“服务员”。

以上是我的竞聘报告， 陈述完毕。

请各位领导和评委老师多提宝贵意见，谢谢!

XXX

20xx年X月XX日

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2023餐饮店如何写辞职报告(系列12篇)

在时代不断发展的浪潮里，我们会出现想要离职的念头。当个人提出离职时，通常需要写一份辞职申请书。辞职申请书的撰写体现了个人与公司都对《劳动法》的充分尊重与遵守。趣祝福小编整理了关于如何写好辞职申请书的相关信息，希望能帮到大家，感兴趣的朋友可以阅读并分享给身边的人！

餐饮店如何写辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

您好！

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年5月31号之前能不能批下来？

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧。

此致

敬礼！

姓名

日期

餐饮店如何写辞职报告(篇2)

尊敬的王总：

在酒店工作三年，对酒店有一种很亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作。

在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直陪伴着我，直到我离开&; bdquo&; bdquo但这种感觉不会随着我的离开而消失，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。

人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，王总，你这么通情达理，不仅为我认真权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给了我各种便利和一定的补偿。真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说“谢谢你，王先生。！

王总，在此，祝您事业不断进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆风顺。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年12月6日

餐饮店如何写辞职报告(篇3)

各位领导：

在__酒店工作三年，对酒店有一种很亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的哥哥姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作......

在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种我在集体里从未有过的感觉，很温暖很骄傲，一直伴随着我直到我离开……但是这种感觉不会随着我的离开走远，我想我也永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。

人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，x先生，你这么通情达理，不仅认真为我权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给我各种便利和一定的补偿，我真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说一声“谢谢x将军”！

x先生，祝您事业不断进步，领导下的酒店蒸蒸日上，以后的人生旅途顺利。

此致

敬礼！

__

20__年__月__日

餐饮店如何写辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

时间飞逝，转眼间x年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了xx县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这x年里一直常盛不衰的原因，但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜！

当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想x年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“x年约定”时，我的心情十分沉重，天下没有不散的宴席，不知道是不是自己的事业心太重，也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧。半年合同期已满，本人决定不再续约，不知道领导在20xx年x月x号之前能不能批下来？

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！！！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐饮店如何写辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信！是xx让我见识了即人性又合理的管理体制！是xx让我看到了过硬的服务技能！卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”！是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大。当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重……天下没有不散的宴席……不知道是不是自己的事业心太重……也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧……？半年合同期已满……本人决定不再续约……不知道领导在20xx年x月xx号之前能不能批下来？

虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰！让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧！！！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

餐饮店如何写辞职报告(篇6)

尊敬的x经理：

您好！

首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自年到国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉；对不起我辜负了大家对我的期望！

我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是国际酒店的一员而感到荣幸。

祝x国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

餐饮店如何写辞职报告(篇7)

尊敬的总经理：

作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作。

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的'第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！

人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。

李总，在这里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。

此致

致敬

xxx

20xx年xx月xx日

餐饮店如何写辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好!

首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

在新发现的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了“低调做人，高调做事”的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。作为一个外地人，我也曾想过在新发现长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。

希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有自己不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿xx兴旺发达，再创辉煌!

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月x日

餐饮店如何写辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

您好！

我是在酒店的餐饮部工作的员工，而今也是自己工作厌倦，没什么动力，挺难去适应这种服务类型的工作，所以也是希望能在月底离开酒店。

之前进入到餐饮部，其实也是朋友的介绍，说还不错，我也是没有什么太多的工作经验，就抱着试一试的想法来做了，开始的时候是还好，工作也不是特别的难，虽然要求是会挺多的，但是我想，毕竟是一份工作，而且我也是才刚开始接触，就尽量的来适应，虽然工作这么长时间以来没有出过什么差错，但是我也是感受到自己还挺难适应的，能做这个工作，但是内心也是只把这个事情当成一份工作而已，做好自己本职的，就是了，没有什么太多想去提升的动力，服务类型的工作让我觉得不是那么舒服，而且我也是更觉得和人去打交道，让我觉得还是艰难一些的。只是由于这是我的工作，所以我也是尽力的去做好它，但而今我也是感受到自己很难再去做好了，也是担心自己出错，对于工作也是产生了厌倦感，无法再像之前那样会那么认真的去做好了，所以我觉得还是离开好一些，避免我工作出了问题导致犯了错。

一份合适，适应的工作，其实才能让我更加的有动力来做，虽然说这份工作还是不错的，但是不合适的话，也是很难去做好的，而今虽然我是没有犯什么错误，工作也是好好的去做了，但是我清楚无法再长久下去，也是不想再给酒店添加麻烦，同时我也是清楚而今去社会找工作并不是那么的容易，而且很多的工作也是有一些要求的，不过我也是想去尝试下，找到合适的，自己能做的才行，而不是在一份工作上面勉强的来做，这样也是容易出问题的，我自己也是做得不开心，而且而今我也是没有什么太大的压力，所以还是趁着年轻，多去尝试下，多去试试自己可以做，想做的，找到一份长久去做，自己也是愿意做的才行。

我也是感谢酒店之前给予的工作机会，最后的这段日子，请放心，我也是会去认真的尽责做好的，做到是有始有终的，该有的交接也是会和同事去做好，同事们的相处也是非常的不错，我也是在这儿学到挺多，有一些的收获，也是会在以后好好的去珍惜，去运用的，对于我的离职，也是望领导批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐饮店如何写辞职报告(篇10)

尊敬的酒店总裁：

您好！

首先，非常感谢您在这半年时间里对我工作上的信任和生活上的关照。

最近这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得能在x酒店工作是我的荣幸，一直以来我都非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。根据以上种。种原因我决定辞职，愿您支持。

请您谅解我做出的决定。在我辞职离开前的这段时间我会做好交接工作，我将做到年底结束后离开酒店。我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。

我只有衷心祝愿x酒店的业绩一路飙升！蒸蒸日上！老板及各位同事工作顺利！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

餐饮店如何写辞职报告(篇11)

尊敬的经理：

您好！

首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份服务员工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

餐饮店如何写辞职报告(篇12)

尊敬的领导：

您好！首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。

是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自20xx年到20xx年，我在国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的'局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说；对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉；对不起我辜负了大家对我的期望！我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店官网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。

在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是XX国际酒店的一员而感到荣幸。此致敬礼！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

大学生如何写好辞职报告系列

如果您需要符合您需求的“大学生如何写好辞职报告”相关推荐，那么往往生活总是充满了起起伏伏，我们也常常不得不放下手头的工作去寻找更加适合自己的职业道路。为此，我们需要提前准备一份完善的辞职申请书，以便顺利离职并展开新的工作生涯。如果您对如何写好一份辞职申请书不太清楚，那么这篇文章一定会给您提供一些有用的帮助。若能被您收藏，那就再好不过了！

大学生如何写好辞职报告【篇1】

大学生如何写好辞职报告

随着人们对职业生涯规划和发展的不断改善，许多大学生在选择就业工作的同时，也开始关注自己的职业发展和目标。因此，在一些公司工作过一段时间后，许多大学生会选择辞职转行或另寻更好的机会。而在辞职前，撰写一份优秀的辞职报告显得尤为重要，下面就是一些关于大学生如何写好辞职报告的建议和思路。

一、开头必须要准确明确

首先，应该在开头明确表达自己的辞职意愿，并解释下一步将要做什么。写好开头，可以让领导和同事更快地理解自己的决定。在写开头时，应该尽量用简练的语言来表达自己的辞职原因，并注明自己的离职日期。另外，还应该向领导和同事表达自己对公司的感谢和尊重，这样可以保持良好的关系。

二、在中间部分阐述辞职原因

其次，在正文中，应该更为详细地阐述自己的辞职原因。无论是因为工作环境、工作内容不适合，还是想追求更好的发展机会，都应该很清晰地表达出来。同时，也可以在正文中向领导和同事表达自己的一些想法和建议，并为公司的未来发展提出一些建设性意见，这样可以表现出自己对公司的关心和支持。

三、结尾必须得体

在撰写辞职信的结尾，一定要清晰地表达自己对公司、领导和同事的感谢和祝福，并表达自己希望保持良好的关系，并给出联系方式，这样可以更好地维系与公司和同事之间的关系。同时，在结尾时，也可以再次表达自己的感激之情，并以诚挚的语句，表明自己对公司的离开是不忍之举。

以下是一份简短而得体的样例：

尊敬的领导：

我在此向您提出正式辞职申请。由于个人发展需要，请在下个月的10日为我办理离职手续。

对于这个决定，我深感内心矛盾。我从一开始工作一直以来，一直非常感激公司给予我这个机会，提供了许多宝贵的工作经验和机会。但是，由于我的个人成长和发展需要，我必须走向另外一个领域。

我的心里一直非常清楚，我的离开意味着对公司带来诸多的麻烦和不便，但我也相信，在接下来的日子里，公司能够更步入更加美好的远方。通过我的离开，公司可以引进更多优秀的人才，并为公司的发展带来更多的机遇。

再次感谢您对我的信任和支持，祝愿公司早日取得新的成就。

顺颂商祺

朱丽

以上信函仅供参考，希望大家都能够在写辞职信时，严格遵守规范格式、表达清晰简洁、诚挚感激的原则，以免产生不必要的误解和伤害。

大学生如何写好辞职报告【篇2】

辞职是生命中的一大步，对于大学生来说，离开自己曾经学习、斗争、成长的地方是一件十分重要的事情。但是，辞职需要写辞职报告，而写辞职报告也并不是一件容易的事情。如何写好辞职报告，恰到好处地表达自己的离职原因，结束这段人生的旅程，开启崭新的征程呢？下面就来介绍一下大学生如何写好辞职报告的技巧和要点。

一、写辞职报告前的准备工作

1、审慎考虑辞职原因

在撰写辞职报告前，必须审慎考虑离职的原因，不要只因为遇到一点小挫折，便急于离职，否则会严重影响以后的就业和事业发展。通常来说，辞职的原因主要包括个人发展、职业转型、家庭需要等原因。在写辞职报告时，应该明确自己的离职原因，表达出感激之情，并对自身的能力、工作业绩、收获以及未来的职业规划做出个人的简短分析。

2、提前告知团队和领导

在辞职报告之前，应该提前告知团队和领导，避免出现意外的情况和不必要的嫌隙。应该珍视每一份工作机会，在辞职之前，应该尽力完成提前定好的任务，提前告知团队和领导，以及制定好离职计划，有事可以在离职之前解决完毕，给接替自己的同事以充分的时间。

二、写辞职报告的技巧和要点

1、写作风格简单自然

辞职报告是用来表达辞职意向的书面报告，因此在写作风格和语言上要求简洁自然，尽量表达出个人态度和精神风貌。在报告的开头处，可以表达自己对公司及其同事的感激之情，然后说明离职的原因，简要阐述个人的不适应或是个人的发展需要，同时表达自己的遗憾和感激之情。

2、提供更多的离职信息

在辞职报告中，需要提供自己更多离职的信息。包括离职的日期、离职后的联系方式、对工作的评价、对同事及公司的感激之情等。这些信息可以在正文中，也可以在结尾处表达，让领导和同事能够更好地了解和尊重你的离职决定。

3、表达个人的职业规划

辞职是将向前发展的一个机会，因此在辞职报告中，不仅需要说清自己离开的原因，还需要表达自己的未来规划。可以适当介绍自己的职业发展规划，并表达自己在职业发展方面的追求。

4、提供帮助并祝福公司发展

在辞职报告中，需要表明自己愿意为公司提供力所能及的帮助，并祝福公司在未来更好的发展。这样可以表现自己的良好素质和为人处世的风范，大方得体，体现出自己的责任感和担当。

三、辞职报告的范例

尊敬的公司领导：

首先，我要感谢公司为我提供了这份宝贵的工作机会并带领我进一步发展。经过长时间考虑和深思熟虑，我决定辞去目前担任的职务并正式离开公司。我的离职决定主要出于个人发展的需要，我希望能够更好地拓展自己的领域和成长，也希望公司能体谅我的离职决定。

在这里，我想表达对公司和所有同事的感激之情。在公司工作的这段时间里，我在这个团体中学到了很多东西，尤其感慨于公司团结、务实、创新和人性的管理理念。我非常荣幸能够加入这样一个优秀的团队，参与各种各样的项目和活动，学习不同的工作技能，并在与各位同事的合作中实现了自己的职业价值。

我目前担任的职务将于下个月底终止，辞职日期将定于*年*月*日。在离职前，我将竭尽所能完成手中的项目和任务，并积极协助同事处理工作和事务，并希望能够为公司的未来发展提出一些可行的意见和建议。

在辞职报告中，我再次表达我的感激之情，衷心祝愿公司的发展越来越好，所有同事在事业和生活中能够越来越成功！

此致

敬礼！

敬礼者：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

结语：

辞职报告是我们离职前必须完成的一项任务，它不仅是同公司、同事和领导沟通的途径，也是表明自身素质和职业素养的方式。应该用简单自然、真诚、准确的语言表达自己的态度和离职原因，并在表达的过程中给予足够的考虑和准备，并表达出自己的职业发展规划和离职后的联系方式，以体现自己的责任感和担当。

大学生如何写好辞职报告【篇3】

尊敬的领导及公司全体员工：

我非常感谢公司给予我的机会，让我在这里度过了一段愉快而难忘的时光。在这里我学习到了很多，成长了许多，得到了很多的帮助和支持。但是，因为某种原因，我不得不选择离开这里，去寻求新的机遇和挑战。

我对此决定进行了深思熟虑，也经过了很长时间的考虑。我认为，离开当前的工作环境并不是轻易的选择，但是我相信这是我个人成长的最好机会和方向。在此向公司表示衷心的感谢，并向领导及同事们请假三十天左右，并保证在离开公司前，完成所有工作任务和交接工作。

我在这里度过的两年，是我人生经历中非常宝贵的一段时光。在这里，我学会了如何独立思考、如何与人相处、如何沟通和协调等等，这些技能将对我的未来产生深远的影响和价值。同时，在这里我也结交了很多优秀的同事和领导，他们的职业精神、工作方式和生活态度，将成为我人生中不可缺少的财富。

这一次的辞职决定并不是仓促下做出的决策，而是一段时间的沉淀和思考的结果。我相信这次离开，将让我更加明确自己的职业规划和方向，更好的发挥我的能力和价值，从而做出更好的贡献。

再次感谢公司的信任和支持，并向大家表示由衷的感谢。我将会用最好的状态去完成接下来的工作任务，也会继续努力，不断进步，期待来日能够与各位重逢。

此致

敬礼

XX

20XX年XX月XX日

大学生如何写好辞职报告【篇4】

辞职报告是一份重要的文件，它不仅代表着你的态度和诚意，还关系到公司的正常运转和同事的正常交接。对于大学生来说，可能不是很了解该如何写好辞职报告，以下就是一些建议和范文供参考。

一、写好辞职报告的三大原则

1、诚恳：辞职并不是一件容易的事，但也是我们成长和发展的必然过程。在写辞职报告时，我们要诚恳地表达自己的心情和原因，将自己和公司的关系清晰地表达出来。

2、简洁：辞职报告不是一篇论文，也不是一篇长篇小说，应该简明扼要地表达自己的意思。文字要易懂，尽量不用复杂的词语和长句，让读者一目了然。

3、感恩：公司给我们提供了一个成长和发展的机会，同事们帮我们解决了很多问题，这些都是我们要感恩的。因此，在辞职报告中，我们应该表达感谢之意，将自己的感激之情表达出来。

二、辞职报告的写作步骤

1、开头致辞：辞职报告的开头要写明自己的姓名、职位、所在部门和辞职日期，并致以最诚挚的敬意和感谢。

2、表达辞职的原因：写明自己想要离职的原因，可以是个人原因、职业规划、家庭原因等。要简明扼要地表达出来，不要过多地强调，以避免影响职场形象。

3、说明辞职的时间：在辞职报告中要写明自己的离职时间，并说明自己是否可以保证做好最后的工作交接，给公司和同事们留下一个好的印象。

4、表达感谢：在最后，要表达对公司和同事们的感谢之情，并祝愿公司和同事们能够更好地发展和进步。

三、辞职报告的范例

尊敬的领导：

您好！我是XX公司市场部的赵丽，此次来信是致以公司最诚挚的问候和感激之意，并表达我想要辞去工作的决心。

过去的三年，是我在公司工作的一段宝贵经历。在这里，我不仅学到了专业知识和技能，还遇到了一群优秀的同事和领导，有了很多同事间的合作和朋友关系，这是我永远难忘的回忆。

然而，随着个人职业规划和发展需要，我决定辞去目前的工作。我希望能够有更多的机会去学习和实践，并在未来的工作中实现自己的人生价值。

为了不影响公司的正常员工管理，我将在两周后的X月X日作为我的最后上班日期，这将给公司留出足够的时间去找到适当的人选和做好相关交接工作。

最后，我想表达对公司和同事们的无尽感激之情。谢谢你们的支持和帮助，也祝愿公司和同事们在未来能够更好地发展和进步。

此致

敬礼！

赵丽

XX公司市场部

20XX年X月X日

四、总结

写好辞职报告，不仅关系到我们自己的离职过程，更关系到我们的职业形象和未来发展。因此，我们应该秉持诚恳、简洁和感恩的写作原则，用心地写好每一篇辞职报告，去铭记自己曾经的工作和成长经历，也祝愿公司和同事们能够更好地发展和进步。

大学生如何写好辞职报告【篇5】

尊敬的学校领导:

您好！

很遗憾的告诉你，我要辞去学生会主席的工作了，很遗憾！

刚来学校的时候，我很喜欢我们学校，我下定决心要帮助学校做出应有的贡献，于是我从底层开始慢慢做起，直到我当选为学校第一届学生会主席！

衷心感谢大家近一年来的兢兢业业的培训，尤其是学生处的老师们。我还深深记得，我刚加入学生会的时候，什么都不懂，甚至当上了学生会主席。所以，在你的悉心培养下，我渐渐长大，突然从一个懵懂的毛头小子身上明白了很多。是你在我的成长道路上为我指明了方向。在这里，请允许我向你深深说声“谢谢”！

但是在漫长的人生旅途中，我有我的想法和爱好，尤其是这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重。我不想因为个人问题影响整个学生会，因为我知道以后我不会把精力和热情投入到学生活动中。作为第一届学生会主席，我的任务是搭建学生会的框架。现在，我的任务已经完成，所以把各种内容留给其他需要锻炼的人。

说实话，我舍不得离开这个岗位，但怎么能两全其美呢？我也需要很多时间去做自己喜欢做的事情，我只能对此时此刻的离开表示深深的遗憾。这个学生会也是我一步一步建立起来的，对它的感情无法用语言表达。我左右权衡，最后做了这个决定，希望得到支持。如果这给学生的工作带来了一些不必要的麻烦，我只能深表歉意。

我走后，会有很多优秀的学生填补我的空缺，我们学校的学生也会一如既往的继续工作，但我已经厌倦了。我需要有自己的空间去做自己的事，我希望大家理解我。

明天，作为同学，我会继续看着它，凝视着它，呵护着它。最后，衷心祝愿学生会的成绩一飞冲天！领导和同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职人:xxx

20xx年6月x日

大学生如何写好辞职报告【篇6】

随着现代社会的发展，辞职现象越来越常见。而对于大学生来说，辞职则成为了一种不可避免的现象。那么，大学生如何写好辞职报告呢？本文将为大家详细介绍。

一、辞职报告的基本要素

1.标题：辞职报告的标题应该简单明了，清晰易懂，并且能够准确表达自己的意图。

2.正文：正文应该由三部分组成：

（1）感谢语：应该首先表达对公司、部门或领导的感谢之意，这体现了尊重和感恩之情。

（2）辞职原因：详细说明自己为什么要辞职，以及哪些原因导致了这一决定。同时，应该确保表达出来的原因是真实可信的。

（3）告别语：应该感慨自己在公司工作的时光，表达出对同事、领导以及公司的祝福之语。

3.结尾：可以再次强调自己的感谢之意，并表达出再见之言，表示自己对未来的期待。

二、具体要点

1.选择合适的时间

辞职报告的时间选择很重要。如果可以的话，最好提前一个月通知公司领导，这样可以在离开之前给公司更多的时间去安排一些事情。

2.正确的态度

辞职时，需要保持适当的态度。即使你对公司的工作并不满意，也应该保持良好的态度，不要表现出过度的情绪。就算是对个别员工或者领导不满，也需要避免在辞职报告中表现出来。因为这种行为不仅不会起到任何帮助，还会使公司对你产生负面印象。

3.写好辞职报告

写好辞职报告并不容易，但是这种行为却可以为自己留下一个良好的印象。因此，我们需要在写辞职报告前先想好自己想要表达的内容，并且注意语言的质量。同时，注意格式的规范以及使用的词汇。如果感觉自己的语言表达有些生硬或者简单，可以请教一些有经验的人，或者借鉴一些别人写的好的辞职报告范文，来提高自己的语言表达能力。

范文：

尊敬的领导：

首先感谢公司多年来对我的栽培，丰富了我的人生经历。然而，出于个人发展需要，希望在公司工作的最后一个月之后，减轻公司的负担，我决定提交辞职申请。

这并不是一时冲动或者对公司不满的结果。我在这里得到了很多有价值的经验和机会，并且学到了很多知识和技能。但是，我想要回学校继续深造，同时有更多的时间去投入到自己的研究项目中。从长远来看，这样对我更有利。

在这个过程中，我学会了团队合作，理解了公司的运营流程，同时也领会到了敬业和专业的精神。很感谢公司为我提供了这么好的工作机会，为我的职业生涯和理念提供了很大的帮助。

最后，我感谢公司的领导和同事们的支持和关心。我祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。

祝公司蒸蒸日上，再见。

此致

敬礼

XX月xx日

以上就是大学生如何写好辞职报告的相关内容，希望对大家的职业生涯有所帮助。辞职是一件大事，需要我们慎重考虑和处理，这样才能赢得公司和同事的尊重，同时也保证了自己的职业形象。

大学生如何写好辞职报告【篇7】

大学生如何写好辞职报告

辞职是每个人职业生涯中不可避免的一个环节，但如何写好辞职报告却是很多大学生们头疼的问题。下面，笔者将结合自身经验和常见误区，提出几个写好辞职报告的建议，希望能帮助大家更好地应对这一问题。

一、清晰明确，表达决心

辞职报告是人际交往中的一种形式，其重要性不言而喻。因此，写好辞职报告的第一步是确立辞职的决心，并表达出来。具体来说，辞职报告要先表示对公司的谢意和感激之情，再说明个人原因及决定，最后表达自己的决心并提出辞职申请。整篇报告要清晰明确、表达决心，让上级清楚知道你的辞职意愿及决心。

二、实诚述说，诚信为本

写好辞职报告，必须实事求是。要在报告中认真叙述自己的辞职原因，不要做出不实之词，这样会给自己造成难以弥补的损失。同时，辞职报告中也要注明自己的离职日期，并主动提出和老板或公司商量好离职事宜，以达到双方的共赢，不损害公司利益。

三、尊重上司，理解公司

辞职报告不是发泄情绪的场所，而是用来告知公司自己的决定。所以，在写好辞职报告之时需要尊重自己的上司和公司，并在报告中表达对公司以及上司的感激之情。对于公司的机会和对自己职业生涯的帮助，要真诚地表示感激，并希望未来能够与公司保持良好关系。

四、结尾承诺，感谢再见

辞职报告要有一个完美的结束，可以表现出自己对公司的感激和再见之意。可以在结尾阐述自己的离职决定和工作交接事宜，表现出对公司工作的尽职和负责。此外，表示希望公司及时处理好自己的离职手续，并在最后用真诚的话语表达出感激之情，告别公司。

下面是一个范例：

辞职报告

尊敬的领导：

我经过慎重考虑，决定从本月底辞去在贵公司的工作。在我加入贵公司的两年多时间里，得到了公司的重视与关怀，提升了自己的职业素养和技能水平，感到充满了学习和成长的机遇。

很遗憾，由于个人发展需要和家庭原因等多方考虑，我将结束在贵公司的工作。在此我向公司表示真诚的感激和歉意，向领导和同事表达最深的感谢和敬意。在公司工作的这段时间里，我有幸与大家一起并肩工作，共同完成了许多任务和项目，在工作中得到大家的信任和支持，在成长过程中也得到了帮助和指导。

我的决定对公司而言并不容易接受，我也十分理解公司和部门对我工作的信心和期望。在离职过程中，我会尽自己最大的努力把自己的工作做好，并尽量做到无缝交接。同时，我也希望公司能依据规定及时解决离职手续，并为我留下一份满意的离职证明。

再次感谢公司在我职业成长中的帮助和助力。希望未来我们肯定仍会合作愉快，有机会也许下一次再见，祝贵公司越办越好！

此致

敬礼！

以上就是我对于大学生如何写好辞职报告的建议。总的来说，写好辞职报告要清晰明确，实事求是，同时尊重上司及理解公司。希望这篇文章能帮助大家更好地应对未来可能面临的辞职问题。

如何做干部述职报告(系列十二篇)

如何做干部述职报告【篇1】

各班干部述职报告范文

班长：全面支持班级日常工作，领导各部委员搞好班级纪律、劳动、学习、生活、活动对外联络各项工作。监督考查班干部的工作业绩，以备评优。传达和协助班主任工作。协助班主任管理男生宿舍，比如中午及晚上就寝前清点108、109、1010宿舍的人数（共23人）。

副班长：传达协助班长工作，主抓班级纪律、卫生、生活、安全工作，尤其是纪律和公共卫生工作。协助班主任管理女生宿舍，比如中午及晚上就寝前清点406、407、308宿舍的人数（共25人）。

团支书：主抓班级各项文娱，体育活动，及班级团员管理工作，另与副班长一道协助班主任组织每周一班会活动，确定活动主题，作好活动记载。

学习委员：主抓班级学风建设，作业收集及图书管理工作，另外要刻苦，认真研究，成绩优秀，成为班级全体同学的学习榜样。

劳动委员：组织和监督值日生打扫教室、走廊、楼梯卫生，监督同学们日常卫生习惯，认真组织好学期几次的大扫除，积极组织参加学校安排的各项义务劳动。 应养成良好的'劳动、卫生习惯，及时发现卫生问题，并监督、解决卫生问题。

纪检委员：负全班同学的课余安全，避免下课围追打闹，杜绝班级同学出现重大违纪现象，保管好班级财产。协助正副班长在上课之前、之中清点人数、统计睡堂及课堂吵闹同学名单；关注上课期间离开课堂的同学。

生活委员：主要负责教室卫生，食堂就餐纪律。负责班费开支与记载。协助班主任、班长收缴各项费用。

宣传委员：协助班主任、团支书做好教室内板报，文字工作；宣传正能量信息。

组织委员：做好班级学生思想工作，增强团结，增加集体荣誉感。 体育委员：主抓每次重大活动的人数清点工作、协助体育老师上好体育课，组织本班同学踊跃参加学校各类大型体育活动。

文娱委员：协助团支书组织班会活动；组织本班同学积极参与大型文娱活动，比如合唱、元旦晚会及校园十大歌手评选等。

课代表：搞好该科作业的收发工作，保证按时交齐，协作老师布置本科的作业。语文、英语课代表必须做好“带读”工作，并及时组织各组长检查语文背诵、英语单词听写、课堂笔记是否完成等情况。

值日生：擦好黑板，司好令，搞好讲台卫生；协助副班长、纪检委员登记好当天违纪学生名字，记载当天班级情况；解决当天班级突发事情，如不能解决，及时报告班长或班主任。

寝室长：团结寝室成员，搞好寝室卫生，督促寝室纪律，争取优秀寝室。尤其应注意宿舍门前走廊的卫生状况，应及时发现问题、解决问题。

学生会干部：在学校学生会的领导下，积极参加与学校学生会工作的管理，严格要求自己，维护班级形象，并做好学校的下达工作。

如何做干部述职报告【篇2】

1、自律自强，清白做人；严谨细致，认真做事。

2、说在人后，做在人前；争先创优，率先垂范。

3、诚实做人，踏实做事，刻苦攻坚，无私奉献。

4、激流勇进，奋勇争先，抢挑重担，敢为人先。

5、没有热忱，什么事也办不成；最大的决心会产生最高的智慧。

6、贪如火，不遏必自毁；廉似钟，常敲可示警；苦练本领，求准求快求创新。

7、想群众所想，急群众所急，这是一名共产党员最朴素的本色。

8、心如水之源，源清则流清，理明则心正，行廉则坦荡。

9、权力是人民给的，我只能把它用在更好地为人民服务上。

10、安于平凡，不甘平庸；不图名利，但求实效。

11、改进学习方法，树立先进理念；创造精品项目，争做优秀党员。

12、一个人的快乐，不是因为他拥有得多，而是因为他计较得少。

13、将生命的内涵植根于心底，将生命的热爱付诸于教学，创生命之佳绩，争教育之先锋。

14、廉者，民之表也；贪者，民之贼也。

15、处世公，公生明；律己廉，廉生威。待人诚，诚生信；工作勤，勤生效。

16、苦不苦，想想红军二万五；累不累，看看革命老前辈。

17、有则改之，无则加勉。

18、工作上创先争优一往无前，享受上谦虚避让知足常乐。

19、争优使党员形象更模范，创先让组织作用愈坚强。

20、满足而不自傲，安定而不停息，勤于学习，善于汲取。

21、德不善则弊显，行不俭则祸生，品不端则怨长，言不实则信失。

22、人心如秤量谁轻谁重，民意似镜照出孰贪孰廉。

23、在官唯明，理事唯平，处世唯清，待人唯诚。

24、平凡的工作不是我做平庸人的.理由。

25、正气是人的形象，骨气是人的脊梁，朝气是人的希望，勇气是人的力量。

26、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。

27、为教育服务，教学中勇当骨干；为党旗添彩，事业中争创先锋。

28、工作上创优争先，永无止境；生活上勤俭节约，知足常乐。

29、爱心，善意，每天有个好心情；读书，思考，一天烦恼全没了。

30、创先争优——党的威望、国家的希望、人民的众望。

31、推动科学发展，促进社会和谐；服务人民群众，加强基层组织。

32、廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。

33、品优德高我为先，言行爱心放在前。服务奉献伴一生，争创品牌勇前行。

34、树“两新”党员新形象，扬“两新”组织新面貌。

35、稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。

36、认认真真做人，踏踏实实做事。

37、做有心人，办有益事，成有用人。

38、与声色犬马零距离难免失足，同清正廉洁相坚守方可成材。

39、在事业上贯注感情，工匠也可以成为伟大的艺术家。

40、求木之长必固其根本，欲流之远必浚其泉源。

41、学人者人恒学之，助人者人恒助之，敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。

42、为老百姓服务，为人民干实事。

43、善于学习与时俱进争佳绩，勇于实践顽强拼搏创新高。

44、脑勤要多思，眼勤要多看，嘴勤要多问，耳勤要多听，手勤要多记，腿勤要多跑。

45、修身德为首，明志学为先，履职勤为径，做人诚为本。

46、共产党员标准是我的灯塔，行车安全是我的责任。

47、笃信好学，统贯旁通，诚敬谦和，秉公执法。

48、抓绩效，谋好工作帐；求实效，计好时间帐；保廉洁，算好人生帐。

49、少说多干，身体力行，牢记党的宗旨，履行党员义务。

50、忠于职守，锤炼本领；勤勉敬业，甘于奉献。

如何做干部述职报告【篇3】

尊敬的领导、同志们：

在综合管理部岗位上，我着力提升自身综合素质，牢固树立以科学发展观为指导，以保障网络有序管理为主题，努力保障网络安全运行，积极查处私拉乱接，认真核查用户收视状况，主动参与欠费遗留扫尾断口，切实有效地做好本职工作。

一、注重廉洁自律，进一步提高思想政治素养

政治上始终与党中央保持一致，坚持群众路线，时刻以党员八条标准严格要求自己，做到堂堂正正做人，干干净净做事。思想上积极上进，坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德，发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风，努力塑造自身良好的工作形象。

二、加强理论学习，进一步增强业务素质

在学习中，深入学习党的理论知识和广电业务知识，广泛掌握广电相关政策法规，用专业的知识武装头脑，不断提高自身的理论水平，提升自身的知识层次，并在实践中学以致用，统筹思考，努力提升自己的工作能力。

三、敬业爱岗，进一步增强工作实效

工作上踏实勤恳，敬业爱岗，努力做好以下几方面工作：

1、有效保障网络安全，积极查处破坏广电设施案件15起，追缴赔偿线路损失费5万多元;

2、依据群众举报和主动排查，完成飞鹤小区、东湖小区、蓝天新园等13个小区或单位宿舍的组织排查，查处私拉乱接1多户，追缴欠费及补办初装费等约5万多元;

3、组织开展对乡镇站阶段性用户检查和报停断口数的核查工作，力求保障用户数据即时更新，用户管理监管有力;

4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作，协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

如何做干部述职报告【篇4】

挂职干部述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司挂职干部XXX，在过去的一年里，我受到公司领导的肯定和支持，通过与各位同事的共同努力，我在挂职期间承担的工作取得了一定的成绩。今天，我向大家汇报我的挂职工作情况和总结。

一、岗位职责及工作目标

挂职期间，我被安排在人力资源部门，负责员工招聘、培训和绩效评估等工作。我的工作目标是提高招聘效率、提升员工培训质量和规范绩效评估流程。

二、工作内容和成果

1. 招聘工作：在招聘工作中，我结合市场需求和公司战略目标，制定了招聘计划，并通过网络招聘、校园招聘与社会招聘相结合的方式，增加了职位发布的广度和深度，提高了招聘效果。同时，我优化了招聘流程，简化了流程环节，缩短了招聘周期。招聘期间，通过与各部门紧密合作，共完成招聘25名新员工，为公司的发展注入新鲜血液。

2. 培训工作：我在挂职期间组织了多次员工培训课程，包括岗位技能培训、职业素养提升培训等。为了提高培训效果，我引进了在线学习平台，使员工可以根据自身时间和需求进行学习，增加了培训的灵活性和便利性。通过定期的培训评估和反馈机制，我们收到了员工们对培训活动的积极评价，并且能够感受到他们在工作中的进步和成长。

3. 绩效评估：为了规范绩效评估流程，我根据公司的绩效管理制度，制定了明确的评估指标和权重，并与各部门沟通和协调，确保评估结果的公正和准确。我还通过培训和宣讲会等方式，提高了员工对绩效评估制度的认知和理解，增强了员工对绩效考核的支持和积极性。

三、收获与感悟

在挂职期间，我不仅积累了更多的管理经验和技巧，还提高了沟通和协调能力。通过与各部门的合作和对接，我深刻体会到了团队合作的重要性和价值。我学会了倾听、学会了沟通和包容，建立了良好的沟通渠道，为各项工作的推进提供了坚实的支持。

同时，我也认识到了挂职的重要性和责任，更加意识到自身的局限性和不足之处。我会不断学习和提升自我，努力为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我由衷感谢公司领导和各位同事对我的支持和帮助，在未来的工作中，我将继续努力，不辜负大家的期望。

谢谢！

如何做干部述职报告【篇5】

一、熟悉环境，迅速进入角色

我从小就从在农村长大，某某县是一个农业大县，我在学校里也学习过农业经济学，对农村的发展很有信心，我在没毕业的时候就打算从农村做起，也正好赶上这个机会，所以我并没有像一些“大学生干部”在刚开始的时候产生不适应的感觉。

但是毕竟是学生，实践经验可以说是少的可怜，对农村的基本情况也不是很了解，也不是很熟悉农村的工作方法，农村也不可能像学校里学的那样理想化。为了尽快熟悉环境，尽快进入角色，在乡领导刚给我们开过欢迎会后，我就要求深入到农村基层，熟悉农村情况。为此乡领导派包村干部带我下村，认识了村两委成员。村长也耐心细致的将全村的基本情况、党员干部、村容村貌、村情民俗等一一介绍给我听。在接下来的几天里，和村支书走遍了全村，实地查看了该村的企业、农业种植、养殖等情况，让我在头脑里对村情有了大致的了解和初步的轮廓。同时，平时加强虚心学习，重点是向本村有威望、有经验、有知识、有能力的村民、党员干部学习。他们祖祖辈辈生活在此，对本村的历史、现状、地域是最熟悉的，拜他们为师能够让我对某村的有更多的了解，也能让他们对我这个新村干部有个了解，为工作创条件，建立工作基础。我在空余的时候常跟他们交流工作方法、学习风俗人情，学习人生经验，学习精神品质。通过这段时间的调查研究和学习，我很快实现了从“大学生”向“村干部”角色的转变。

二、立足基层，尽职尽责，充分发挥大学生村官作用

在县党校的培训会上，县里相关的领导要求我们作风深入、工作务实，充分发挥大学生村官的作用。我以此为准则，忠诚履行这一职责。

我是九月初分到村里的，刚到村就赶上面临着省、市、县三级计划生育部门的检查，我经常跟着村干部一起跑村组入农户，摸清底子，建好台帐，做好各种日常性工作，检查前我都同其它村干部做好各种迎检准备，有时候校对台帐要熬到凌晨一两点。检查时每天晚上都住在村里，坚守工作岗位，做好检查准备。最后我们村也顺利通过检查。

通过这次检查工作，我感觉农村社会在对婚育问题有很多落后的观念。有违反《中华人民共和国人口与计划生育法》的现象，比如早婚，近亲结婚，没有准生证就生小孩的，超出规定生育多个小孩的，已经违反《计划生育法》但是拒不采取节育措施的等等，对于这些对象就要采取强制措施罚款，所以村干部因为计划生育的问题很容易得罪人的，村干部和群众中很大部分的矛盾是由计划生育工作引起的。

但是这种得罪人的'事情村干部必须要做，针对我国的国情，计划生育不仅是对人口数量上的控制，而且是为提高人口素质把关。这是国家的基本国策。但是光靠强制措施罚款是不能根本转变农村的计划生育情况，只有从根本的观念改变，才能转变农村的计划生育状况，要多宣传优生优育的观念给群众，让他们接受这种观念。现在这种转变思想的工作比以前还算好做，因为农村有更多的年轻人走出去 ，例如出去上学，出去打工的年轻人都很多，他们也比较好接受优生优育观念。而我们大学生村官也能把优生优育的观念宣传给群众。

在十一月份。经有关部门的支持帮助，我们乡7名大学生村干部共同努力，为我乡建立起了“环球村村通”信息网络平台、作为某省试点乡，我们率先实现了26个行政村村村有网页。可以说加入“环球村村通”网络工程是我乡农村信息改革发展道路上的重要探索，通过“村村通”信息平台，农民可以自主发布供求信息，实现信息资源共享，加快农副产品的市场流通。同时可逐步发掘有潜力的招商引资项目，使农民真正品尝到网络和信息化带来的好处，让更多的农民通过这条“信息高速公路”早日脱贫致富。县市电视台先后对我乡党委领导和几名村干部进行了专项采访，节目播出后收到了极好的社会效果。

做这个工作的时候，我一直都感觉很幸福，因为我在学校里学过电子商务，很多大学生毕业以后，自己学过的东西在工作的过程中没有用处。而我来到农村社会，自己所学过的知识，在另一个环境里还能用的上，让课本里的理论在实践中应用，还为农村的现代化进程做出贡献。通过实践，也能验证课本里的一些理论，让我不由不感到我当初选择村官这个职业是很正确的。

到了十二月份，某省第六届村两委换届选举开始了，我们村严格按照程序，坚决不走过场，先是成立了选委会，选委会成员是由各个村民组推举出来，都是一些在村里德高望重的人，然后把每个村民组的选民进行登记，并且在村委大院贴布告公示。然后第一次召集全体村民进行提名候选人，并按得票多少确定候选人并进行公示。最后在确定候选人中再召集村民进行选举，选出新的两委成员。

在这次选举中，我负责了向村民宣传村两委换届选举办法，以及选举的时候要注意的一些事项，以前我虽然是看到过一些选举方面的文章，但是并不是很了解，为了向村民宣传，我专门找了关于农村换届选举的资料来学习，通过学习，我熟悉了村换届选举的程序，并且把我所了解的东西向村民进行了宣传。我们村的选举也没有出什么差错，最后上一届村两委成员，因为过去一直为群众做实事，做好事，再次当选。

三、发现不足，积极进取

在这半年的时间里。我在村里面虽然说取得了一些成绩，但是还是有一些不足之处。

村干部虽然不要求什么方面都是专家，但是因为工作问题的繁琐，要求什么都要了解点，而我这一点是弱项，例如有次开会讨论养殖生猪保险，我再一边只能听，因为我一点也不了解。有些农业技术上的问题，我还不是很熟悉，只能认真向村里的专业人士学习还有乡里其他专业的大学生村干部，也是我学习的对象。

还有一些村里的风俗习惯，例如说男尊女卑，孩子是让打工还是不让上学等等问题，一些村民落后的思想。刚来的时候不能接受，现在更是不能接受，可是这种问题并不是我一时能转变的。但是转变都是一点一点发生的，例如还是男女平等的问题，今年换届选举，我们乡就多了两个女支书。我们最大的任务就是为农村社会注入新的思想，新的观念。

如何做干部述职报告【篇6】

尊敬的领导：

您好！我是某某公司的挂职干部XXX，我怀着激动的心情，向您汇报我在挂职期间的工作情况和成果。

挂职期间，我担任XXX岗位，主要负责XXX工作。在此期间，我牢记了领导交给的任务，坚持以党的建设为统领，以改革创新为动力，积极投身于岗位工作之中，努力做到政治过硬、业务精湛、作风过硬，为企业的发展做出了积极贡献。

一、政治过硬，树立正确的价值观和世界观

作为一名挂职干部，在挂职期间，我时刻弘扬党的理论，坚定信念，树立正确的价值观和世界观。在政治学习方面，我学习了十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高自己的政治素养。我还加强了党性锻炼，参加党务工作，提升自己在党建工作中的能力和水平。同时，我也积极参与各项学习和培训，开阔自己的眼界，提高综合素质，为今后的工作打下坚实基础。

二、业务精湛，提升工作能力

在挂职期间，我专门学习了与岗位相关的专业知识和技能，提升了自己的工作能力。通过积极学习和实际工作的结合，我不断思考和总结，不断完善自己的工作方法和技巧。在工作中，我注重提高工作效率，努力做到高标准、高质量完成各项任务。同时，我还积极参与项目研究和工作计划的编制，提出了一些创新性的建议和想法，为企业的发展贡献了自己的力量。

三、作风过硬，倡导团队协作

在挂职期间，我注重加强与同事之间的团队建设，提倡良好的工作作风。我与团队成员建立了密切的沟通和合作关系，共同商讨解决工作中遇到的问题。我还注重与上级领导之间的密切联系，及时向领导汇报和请示，确保工作顺利进行。同时，我严格要求自己，严守纪律，遵守规章制度，坚决抵制不良风气和权力寻租现象。

通过挂职的经历，我深刻认识到了党的建设对于企业发展的重要性，也更加清楚了挂职干部的责任和使命。今后，我将继续努力学习，提高自己的业务水平和管理能力，充分发挥挂职干部的作用，为企业的进一步发展做出更大的贡献。

最后，衷心感谢您对我的关心和支持，希望领导能够在我的工作中给予我指导和帮助，我将努力工作，争取更好的成绩。

此报告完。

如何做干部述职报告【篇7】

乌鲁木齐社区干部述职报告

尊敬的领导、各位评委、各位同事：

大家好！我是乌鲁木齐市某社区的一名社区干部，今天非常荣幸能够站在这里，为大家作述职报告。

一、工作概述

我所在的社区属于乌鲁木齐市南郊地区，辖区内有3000余户居民，是一个典型的居民区。在过去的一年里，我和团队共同做了以下几个方面的工作：

1. 完善社区管理制度

我们针对社区管理中的诸多问题，不断研究制定新的管理规定。经过一年的实践，我们修改了业委会管理办法，并成立了社区志愿者管理委员会，优化了管理架构，强化了管理效能。

2. 维护居民权益

我们秉持一切为了居民的服务理念，经常深入社区了解居民的实际需求，为居民排忧解难。在过去一年中，我们成功协调人民银行把ATM机从咖啡店移回街心，为居民提高了便捷性和安全性。

3. 加强社区文化建设

我们始终坚持“有文化，有品位”的工作导向，积极发挥社区文化志愿者的作用，连续举办了多场“社区文化节”活动。活动中围绕居民需求量身打造各式各样的文化活动，推进社区的文化建设。

二、工作亮点及以下改进措施

1. 引入科技应用

通过引入智慧社区云平台，我们极大地提高了社区工作效率。平台的上线，不仅大大缩短了信息发布时间，解决了居民线上缴费难题，提高了社区服务水平。

2. 建立社区志愿者服务队伍

为了更好地服务社区居民，我们建立了社区志愿者服务队伍。志愿者队伍首先是解决了社区服务短缺的问题，其次志愿者与居民间的交流沟通，是居民与社区之间沟通的重要渠道。

3. 推进绿化建设

我们近期为社区增加了众多花草树木，增强了社区的绿化环境，改善了居民的生活环境。同时，我们抓实了绿化保洁工作，提高了社区环境卫生水平，让社区变得更加美好。

三、存在问题及改进措施

1. 如何增加社区自拟项目

目前，大多数社区项目都是由上级部门统筹安排，社区的自主性不够强。为此，我们将积极探索推进社区自拟项目，不断提高社区的治理水平。

2. 社区安全问题

随着城市化速度的加快，社区安全问题日益凸显。我们将加强社区监控装置的安装，对违法犯罪行为进行有效打击，让社区居民安居乐业。

四、总结

过去的一年里，我和团队不断发扬优良作风，以居民和社区的利益为第一优先，勇挑重担，奋不顾身地投入到社区工作之中。在明天的新起点上，我相信，在各位领导和社区居民的支持下，我们一定会更加出色的发挥自己的作用，取得居民们的信任和满意。

谢谢大家！

如何做干部述职报告【篇8】

干部政治述职报告是指机关、企事业单位领导干部对自己的工作及人事、财务、设施等方面申报工作以及工作的全面总结和今后工作的具体安排的一份报告。它一方面是干部履行职责的必要方式，另一方面也是对干部个人能力、工作质量和思想认识的一种现实检验。在干部政治述职报告中，干部应该详细具体且生动的写作，以充分展现自己的工作成果和下阶段工作计划。

一、干部政治述职报告的重要性

1、明确工作方向

干部政治述职报告是干部向上级汇报工作的一种方式，通过此种方式向上级表述自己的工作成果以及下一步规划，从而明确今后工作的方向，为下一阶段工作的顺利进行提供指导和保障。

2、检验工作成果

干部政治述职报告是对干部工作全面总结和思想认识的一种现实检验，通过述职报告的提交，上级领导可以对干部的工作成果以及工作能力进行审查，从而对其进行合理的评价和考核。

3、增强工作信心

通过干部政治述职报告的提交，干部可以向上级表述自己的成果和下一步计划，从而增强自信心，为更好的开展工作提供动力和支持。

二、干部政治述职报告的内容要点

1、工作实绩

干部政治述职报告的最重要的内容就是工作实绩，要详细具体且生动的写出过去一年工作中的各项实际成果，可以按照工作任务目标、工作方法、工作效果等方面就工作进行详尽说明，充分展现自己的工作成绩。

2、思想成长

除了工作实绩之外，干部政治述职报告还应该突出自己的思想政治成长、政治理论素养成长、业务能力提高等方面的成长，展现自己在工作岗位上取得的提高和成长

3、存在问题

干部政治述职报告除了强调工作成绩和自身成长之外，还应该真实、客观地反映工作中存在的问题，对于存在的困难和不足应该明确提出解决方案，以便更好的改进和提高以后的工作。

4、下阶段工作计划

在干部政治述职报告中下一步工作计划的准确性和可操作性非常重要，报告中详细说明下阶段工作计划和任务，再次表达对工作的信心和决心。

三、干部政治述职报告的写作要点

1、突出重点

干部政治述职报告的核心是工作实绩和下阶段工作计策的安排，干部在写作时应该要抓住重点，详细叙述一年来的实际成果和下阶段工作计划。

2、语言简练

干部政治述职报告中语言简练，简短明了的描述自己的工作成果和下一阶段工作计划让读者一目了然且易于理解。

3、逻辑性强

干部政治述职报告要具有逻辑性，要求顺序条理分明且表述正确。应该按照时间顺序或者根据重点顺序进行论述，切忌混淆主次，且要按照一定的时间安排进行整理。

4、注重文字质量

干部政治述职报告的写作需要注重文字和文章的质量，字迹工整，文章规范，用词准确。同时还要注意措辞的准确性，错别字和语法错误的存在都会影响文章的质量。

总之，干部政治述职报告的核心是阐述工作实绩和下阶段工作计划，报告的成功与否取决于干部写作时的思路、文字质量和表达能力等方面，应该严格按照要点和写作要求进行撰写。只有在工作实绩和思想成长上有了新的突破，才能更好的展现自己在工作中的才能和水平。

如何做干部述职报告【篇9】

__年以来，我以一个普通共产党员的实际行动，忠实地实践“____”重要思想。始终严格要求自己，用自己严谨细致的工作作风，坚持从一点一滴的小事做起，用“党的利益、群众的利益高于一切”来规范自己的一言一行，谦虚谨慎，刻苦学习，恪尽职守，爱岗敬业，廉洁奉公，勤奋工作，始终做到“踏踏实实做事，清清白白做人”。

为使自己真正成为一名真正的组工干部，不辜负组织对我的期望，针对自己工作时间短，实践经验不多，政治理论基础、政策水平和业务能力薄弱的实际，不断加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“____”重要思想和党的__大精神的学习。在实际工作中，坚持向老同志请教，向同事学习，从中掌握工作方法，积累工作经验。为不断完善自己的知识结构，在学习中，始终坚持读书有笔记，学习有总结，刻苦钻研，做到学有所思，学有所感，学有所获，学有所用，使自己的政治理论水平和业务能力不断得到提高，从而进一步增强党性意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，为做好本职工作打下坚实的思想基础。

__年4月从箐口乡借用到特区委组织部工作。先后在干部股做过干部人事档案，在办公室做过文书工作，并根据组织的安排，调整到干部监督办公室。无论岗位的如何变动，我都毫无保留的服从组织的安排，保持兢兢业业、踏实工作的作风不变;无论任务如何繁简，我都坚持认真负责、待人诚恳、热情周到、不求索取的品质不变。4月份调整到办公室工作以后，无论是上级还是下级，无论是熟人还是生人到办公室办事，我都严格要求自己，以笑脸迎接每一个人，为他们让座，为他们倒茶，仔细地倾听。特别是对一些来要求落实政策的老同志，即使他们火气再大，宁愿自己受委屈，也不得罪任何一个老同志，并根据情况给予耐心细致的解答，使他们真切地感受到组织部门的关心和温暖。办公室工作，事无巨细。基本每天都是提前上班推迟下班，坚持做到当天的事情当天做完。每天都主动打扫办公室和走道卫生，为组织部营造一个整洁干净的工作环境。

到组织部工作后，我先后从事干部档案整理、文件收发、文书归档等工作。无论怎样苦，无论怎样累，我坚持无怨无悔地把工作做好，尽自己最大的努力，充分发挥承上启下的桥梁和纽带作用，保证组织部工作的正常运转。在干部档案整理工作中，保守工作秘密，对每一份档案材料进行仔细的鉴别、分类、组卷。

在工作中，努力做到“三勤”，这就是勤预测、勤思考、勤总结。在“三勤”中，“预”领先，任何事情都要提前考虑及早安排，在自己职责范围内大胆工作，主动处理问题和承办事务，当好领导的助手，保证了领导把更多的精力放在考虑重大问题上。在领导的指导下，她和其他同事一起制订、完善了单位的各项规章制度，进一步规范了会议、档案管理、文保密、干部人事制度建设等工作，使组织部内部管理实现了制度化、规范化，保证了部门工作协调、高效地运转。

每当干部调整时，少数干部总想从那里打探到一点“消息”，她始终坚持原则，严格执行有关的规定和制度，做到不该说的坚决不说，不该做的坚决不做，严守工作秘密。

严谨的态度和扎实的工作，的工作业绩赢得了各级领导和同事的充分肯定，也获得了众多荣誉。在荣誉面前，说：“荣誉只说明过去，而且那里有领导和同事的功劳，我不应该一个人拥有。作为个人，荣誉是一种激励，是一种鞭策，而不是骄傲的资本。自己的道路还很长，还需要高标准、严要求，努力做好本职工作，才能不辜负组织的期望。”这些语言尽管很朴实，但却真实地展示了新世纪新时期一位基层组工干部的不懈追求。

当前发展市场经济和深化改革开放的新形势下，组工干部的自身建设也面临着许多新情况、新问题和新矛盾。因而，加强组工干部的自身建设，是非常迫切，至关重要的。

__同志曾经强调，“要把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的部门”。因此，作为每一分子的组工干部来说，要严格按照《组织人事干部行为若干规范》的要求，努力做到“四要”。

学习要勤。学习是做好各项工作的前提和保证。组织部门的同志，要带头学习，倡导重视学习的良好风气。在抓好理论学习，努力掌握科学的世界观和方法论的同时，还要抓好业务知识的学习，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力。要真正搞好学习，就要在重视学习的前提下善于学习，切实把握住“精、挤、思、恒”四个。精：就是内容要精选。组织人事工作的涉及面很广，要求组工干部具备方方面面的知识：政治理论知识，是做好各项工作的思想保证;经济知识，是适应市场经济发展的必然要求;法律法规，是拓展知识面的工作需要等。因此，必须结合一定时期的形势和任务，精选内容，有重点地学习。当前理论学习的重点就是要深刻领会“____”重要思想，__同志“七一”讲话以及__届六中全会的精神实质。在业务工作中，要认真学习《党政干部选拔任用工作条例》以及《干部人事制度改革纲要》等，全面掌握上级在干部人事工作中的有关规定和要求。挤：就是要挤时间学习。如今人们的生活节奏加快，对多数组工干部来说，很难有大块的时间用在学习上，参加有组织的培训进行集中学习的时间毕竟有限，因此挤时间学习就成为搞好自身学习的重要途径。时间就象海绵里的水，只要挤就会有。不要老是强调工作忙而作为疏于学习的借口，问题在于肯不肯挤，善不善于挤。比如挤点休息时间，挤点业余时间，挤去一些不必要的应酬，用有限的时间不断给自己“充电”。积以时日，坚持下去，知识就会积少成多，大见成效。思：就是要勤思考。学习的关键是要勤于动脑，消化吸收。通常的学习流于形式比较多，被动学习比较多，而真正的理性思考比较少。“学而不思则罔”。因此，学习真正起到实效，就要多思考，把握所学知识的深邃的内涵和哲理，融会贯通，掌握其精华。要把所学知识与改革开放和现代化建设的实际结合起来，与解决干部人事工作中的新矛盾、新问题结合起来，与改造自己的世界观结合起来。要深入思考，学为已用，把知识化为改造客观世界和努力工作的实际行动。每个组工干部都要根据自己的实际情况，制定一个自学计划，“逼”自己多读一点书，多思考一些问题，多写点心得体会，才会取得不断进步。恒：就是要持之以恒。学习的过程是一个不断积累的过程，非一朝一夕可以完成。“冰冻三尺，非一日之寒”，只有在点滴积累中才能不断提高。在新形势下，各种新问题、新情况层出不穷，只有持之以恒地学习，才能紧跟形势，满足自身工作的需要。“活到老，学到老”，应成为每个组工干部的座右铭。

党性要强。对于每个组工干部而言，增强党性，坚持原则是第一位的。尤其在选人用人的问题上，要坚持原则、按章办事，确立无私无畏、扶正祛邪的精神境界和勇气，决不能是非不分，更不能拿原则作交易。要做到党性强，一是要树立导向，任人唯贤。用什么人，不用什么人，社会影响极大，它决定着干部的努力方向、价值取向和工作导向。用好一个干部，带动一大片;用错一个干部，影响一大片。因此，组工干部首先要树立正确的用人导向，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。在干部工作中，要本着“群众公认”的原则，充分发扬民主，走好群众路线。要积极推进干部人事制度改革的各项措施，严格按程序办事，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，为优秀人才的脱颖而出提供制度保证。二是要公道正派，严守纪律。组工干部要严守法律和组织人事纪律，严格按党的原则和政策办事。凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是上级要求做到的，组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等敏感问题上，坚决做到不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说，不违反程序、不随意表态，不隐瞒事实，切实做到心正、嘴严、腰直，要有一种实事求是、刚正不阿的精神。无论何时何地，都要头脑清醒、明辨是非，敢于抵制用人上的不正之风。三是要淡泊名利，清正廉洁。面对社会上的各种诱惑，组工干部同样有一个如何经受住考验的问题。要加强思想修养，培养高尚的道德情操，坚持自重、自省、自警、自励，自觉抵御各种腐朽思想的侵袭。组工干部要摒弃俗流，不参与有碍公务的吃请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不借工作名义到基层吃、拿、卡、要。组织部门其管理职能的特殊性，决定了组工干部在广大干群心目中的特殊地位，这是因为部门的影响力在起作用。组干工作在人际交往中，经常会遇到来自各方面的鼓励和赞扬，此中多数是由衷之言，但也不可否认，有些是假意迎合，别有所图。对此，组工干部一定要保持清醒的头脑，正确辨明是非，切不可自我感觉良好，受人利用，更不能忘乎所以，拿原则徇私情。要建立正常的人际关系，发展友情把握“度”，清清白白做人，堂堂正正交友，使庸俗的风气远离组工干部。四是要注重形象，接受监督。组织工作十分敏感，党的事业、社会舆论、大众的眼睛都不允许组织部门的工作出现任何明显的差错。因此组工干部的一言一行都可能引起人们的评说与议论。因此，在这种情况下，组工干部一定要注重自身形象，谦虚谨慎，自觉接受各方面的监督。

作风要正。组织部门是党委主管干部工作的重要职能部门，只有树立良好的作风，才能选出作风好的干部。组工干部必须时时处处坚持重实际、说实话、务实事、求实效。一是要密切联系群众。广大群众对干部的情况情况最熟悉、最了解。充分依靠群众、相信群众、尊重群众，大兴密切联系群众之风，是进一步深化干部人事制度改革，克服选人用人上不正之风的根本要求。组工干部在干部工作的实践当中，要坚持走群众路线，深入到群众中，充分了解群众对选人用人的意愿。要尽可能地让群众参与各类干部的选拔、任用过程，不断增强群众的知情权、参与权、选择权、监督权。二是要树立务实的工作作风。组工干部要深入基层了解情况，多深入调研，多思考工作对策，真正把各项工作落到实处。许多事情办不好，不在于没有好的措施和好的制度，而在于抓落实不够用心，抓落实不够有力，抓落实缺乏热情。因此，组工干部要做求真务实，真抓实干的表率。三是要建立团结高效的战斗集体。组织部门善于打攻坚战、整体战，这是优良传统，不团结就没有生命力，就不会提高工作效率。每个组工干部都要营造这种团结的氛围，一切以事业为重，以工作为先。对大多数组工干部来说，组织部只是个人成长中的一个环节、一段历程，都应该珍惜这个经历，克服文人相轻、互不买帐、心存嫉妒等不良心态。要互相支持、互相尊重、互相提醒，补台而不拆台，让每个组工干部在团结和谐的氛围中释放出自己的个性和能量，高质量、高效率地完成任务，展示出组织部门同心协力、团结互助的良好形象。四是要甘为人梯，乐于奉献。由于工作的特点，组工干部是做人的工作的，对各种层次的干部比较熟悉和了解。在干部的选拔任用过程中，有的被提拔的干部在素质、才干、资历等方面可能并不比组织部门的干部强多少。在这种情况下，需要组工干部保持一颗平常心，要超脱豁达一点，不要多作比较，更不能比出怨气，比出牢骚，比出不健康的情绪来。在组织部门没有被提拔不等于不被重用，不要小看自己工作的重要性，要立志做大事，不要立志做大官，要耐得住“寂寞”，乐于在平凡的工作岗位上奋斗和发展。

业务要精。组工干部除了政治上可靠以外，还要有做好工作的过硬本领，要刻苦掌握业务，熟悉政策规定和办事程序，增强知人识人的基本功，努力成为组织工作的行家里手。一是要不断提高辨别能力。组工干部要学会用辩证的观点看问题，努力掌握科学的思维方法。特别是在干部的考察中，要善于用发展的、全面的观点，透过现象看本质，准确地分析客观对象。要扩大干部考察的范围，不但了解干部学习、工作的情况，还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在重大事件、关键时期的表现，通过多种渠道和方式尽可能地收集干部信息，做到知人知面知心，善于从复杂的环境以及事件中准确地把握人的内在禀赋和特点。二是要有较强的文功底。干部考察材料是对干部素质和工作状况综合评价的文表现，是讨论决定任用干部的重要依据。每个组工干部都要在实践中不断提高考察材料的撰写水平，努力解决考察材料千人一面的问题。对不同层次和类别干部的考察材料，在撰写侧重上应有所区别。比如，对拟提拔使用的，要突出实绩和特长;对后备干部，要突出基本素质和潜能;对主要领导，要突出政治水平和驾驶全局、处理复杂问题的能力。考察材料要用朴素的语言，准确地勾画出干部本人的真实面貌，体现出每个干部的个性特点，要画准“像”，尽量不讲“普通话”，让熟悉的人看材料不看姓名就知道写的是谁，让不熟悉的人看过以后能留下鲜明的印象。只有这样，才能通过考察实现量才录用、因人定位的目的。三是要加强调查研究。毛泽东同志曾经说过，“没有调查，就没有发言权”。组工干部一定要充分认识到调查研究的重要意义，自觉地把调查研究摆上重要位置。要扎实增强调查研究的自觉性，并要善于调查研究，把调查研究贯穿于抓工作落实的全过程。就干部工作而言，要通过平时的调查了解，把每个干部的一言一行了解于平时，做到心中有数。对基层的干部工作一些好的做法和经验，要善于总结和推广。对一些探索性的工作，要善于通过调研，不断完善，把感性认识上升到理性认识，为下一步工作积累经验。四是要具备开拓创新意识。时代在变、任务在变、环境在变，组织工作也需要不断地改革创新。组工干部要紧跟形势，更新观念，对一些新生事物要敢于大胆地试，大胆地闯，组工干部的思想不解放，也就不能选出开拓进取，锐意创新的干部。新的时代赋予了组织工作新的内涵，每个组工干部都应与时俱进，积极进取，通过自身的努力，不断提升做好本职工作的水平。

如何做干部述职报告【篇10】

挂职干部述职报告

尊敬的领导：

您好！首先感谢组织给予我这次挂职锻炼的机会，通过这段时间的实践，我深切感受到了领导的关怀和支持，在工作中也取得了一些经验和收获。今天，我以《挂职干部述职报告》为题向您做一次全面、详实的述职工作汇报。

一、工作背景

挂职期间，我担任XX部门副部长，XX市西侧发展区负责人一职。该区在过去一段时间以来，发展迅猛，不少项目相继启动，我所在的部门作为主要负责单位之一，任务繁重，压力较大。

二、工作情况

1. 强化部门管理

在时间上，我严格按照上级的各项工作要求，在规定的时间内完成了各项工作任务。在制度建设方面，对部门内部流程进行了全面梳理和优化，建立了明确的工作流程和分工责任制，使工作流程更加合理高效。此外，我还积极开展了员工培训和交流活动，提升了整个部门的工作能力和专业水平。

2. 推进项目开展

本着按时、按质、按量的原则，我带领团队按照项目计划，积极推进各项工程的建设进程。严把质量关、安全关和环保关，确保每个项目都能够按时、达标完成。与此同时，我注重与各利益相关方的沟通与协调，及时解决项目中的问题和难题，确保项目进展顺利。

3. 提升公共服务水平

在推进基础设施建设的同时，我也加大了公共服务的力度。鉴于该区居民对文化、教育、医疗的需求较高，我组织了一系列文化活动和公益项目，提升了居民的生活质量。同时，我也加强了与相关部门的协作，推动社区医院的建设，为居民提供更加便捷的医疗服务。

三、工作收获

通过这段时间的挂职经历，我获得了许多宝贵的经验和收获。

1. 政务能力的提升

挂职期间，我接触到了更加复杂多样的工作环境和难题，提高了政务处理能力和协调能力。学会了如何高效运作一个部门，并能在各类问题发生时快速做出决策与应对措施。

2. 团队协作的重要性

作为部门的领导者，必须注重团队的建设和管理。通过这次挂职经历，我更加明确了团队协作的重要性，学会了如何有效引导团队成员，突出各自优势，实现协同发展。

3. 增进地方经济、社会的发展理解

挂职干部的身份使我能够更深入地了解地方的经济状况和社会情况，这极大地增强了我对地方发展的理解和认识，为今后的工作提供了宝贵的经验。

四、对未来工作的思考

在挂职期间，我深感自己工作还存在一些不足之处，今后我将努力改进，力求更好的发挥自己的作用。同时，我还会进一步研究学习，提升自己的知识水平和工作能力，以回报组织对我的培养与信任。

最后，再次感谢组织给予我的挂职机会，也感谢领导对我的关心与支持。我相信，在组织的培养和指导下，我一定会不断进步，为组织做出更大贡献。

谢谢！

如何做干部述职报告【篇11】

挂职干部述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的挂职干部，今天我非常荣幸能够站在这里向大家述职。在过去的一年里，我作为一名挂职干部，承担起了领导交给的各项工作任务，并努力提升专业能力，为公司的发展做出了努力和贡献。在这里，我将从三个方面向大家介绍我在挂职期间的工作情况。

第一，提升专业能力。在挂职期间，我主要负责公司人力资源管理和内部培训工作。针对公司人力资源管理的问题，我研究了相关政策法规，参加了相关培训课程，并与同行业的专家、学者进行交流，不断提升自己的专业知识水平。同时，我积极组织内部培训，针对公司员工的不足之处，制定了相应的培训计划，并邀请行业内专业人士对员工进行培训。通过这些工作，我提升了自己的专业能力，也推动了公司人力资源管理的工作。

第二，推动项目进展。作为一名挂职干部，我参与了公司的重点项目，并负责项目的跟踪和进展。在项目过程中，我积极与各个部门进行沟通，了解项目需求和进展情况，并及时解决问题和推动项目进展。在我任期内，多个项目取得了良好的成绩，公司的整体业绩也得到了提升。作为挂职干部，我感到责任重大，所以我投入了大量的时间和精力来推动项目的进展，并取得了一定的成果。

第三，加强团队建设。在挂职期间，我认识到团队的重要性，并努力加强团队建设。我积极参与团队的各项工作，与团队成员进行沟通交流，分工合作，解决问题。同时，我还组织了一些团队建设活动，如组织团队旅游、团队培训等，以增强团队的凝聚力和归属感。通过这些工作，我与团队成员建立了良好的关系，并为团队的发展做出了一定的贡献。

总结来说，作为一名挂职干部，在过去的一年里，我承担了公司的各项工作任务，并努力提升专业能力，推动项目进展，加强团队建设。在这个过程中，我不断学习和成长，也收获了一些成绩。但同时我也要反思自己的不足之处，不断完善自己，提升自己的能力。更重要的是，我要感谢公司领导和同事们对我的支持和帮助，在以后的工作中，我会更加努力，为公司的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

2023备案申请报告(系列13篇)

这篇“备案申请报告”是小编的心血之作希望它能够被您欣赏，为方便后续阅读，请你收藏本文。随着社会发展的需求，申请书的使用在职场上变的普遍。正确运用申请书可以让自己的工作达到事半功倍的效果。

备案申请报告 篇1

广州生育保险缴费年限备案怎么办理？需要什么材料？接下来有小编为大家整理出广州生育保险缴费年限备案申请指南，希望大家喜欢！

生育保险缴费年限备案申请指南

参保职工在广州市参加生育保险缴费年限累计不满1年，但和广东省内其他城市的缴费年限加起来累计满1年的，需要先办理生育保险缴费年限备案后，方可以享受生育保险医疗待遇。

办理依据

1、《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）。

2、《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）。

3、《广东省职工生育保险规定》（广东省人民政府令第203号）。

4、《广州市职工生育保险实施办法》（穗府办[2015]41号）。

办理对象

企业。

办理条件

1、 转业、复员、退伍；机关事业单位转制、调入企业；本省统筹区内参加生育保险并转入本市的人员。

2、用人单位已经为参保人在广州市缴纳生育保险费的。

办理程序

符合办理条件的参保人及单位到对应各区社保经办机构办理。

办理资料

1、基本材料：

（1）《广州市职工生育保险缴费年限备案申请表》（一式两份，单位加盖公章）。

（2）参保人的有效身份证明（如以下材料之一：居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障（市民）卡等。原件或加盖单位公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份）。

2、主要材料：（有下列情形的，需分别提供以下材料）。

（1）本省统筹区内转入人员：

A、生育保险参保缴费年限证明（原件，由省内各统筹区社保机构出具）。

（2）转业复员退伍人员：

B、原在部队的军龄证明，原件；（如以下材料之一：退伍军人登记表、退伍军人登记证、军队干部转业审批报告表、部分军队退役人员和军队复员干部军龄情况审核表、原部队出具加盖公章的书面证明等）。

（3）机关转制或调入企业人员：

C、原机关事业单位工作年限证明，原件；（如以下材料之一：广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表、原机关事业单位出具加盖公章的书面证明等）。

备案申请报告 篇2

对外贸易经营者备案书面申请

武汉市商务局：

我是湖北卡乐福贸易有限公司，现特申请对外贸易经营者备案登记，申请外贸流通经营权，从事货物与技术的进出口业务。

以下是公司基本情况介绍及公司规划，望批复。

本公司是一家专注于开发拓展对外贸易货物进出口业务的个人独资私营有限责任公司，公司于2011年03月03日注册成立，注册资金为五十万人民币，帐户开设在中国工商银行王家巷支行，外汇帐户准备设在中国银行，方便后期外币兑换流通。公司注册地址和经营地址在湖北省武汉市东西湖区台南一道南、高桥四路东的一个工业园区，这里有很好的政策扶持，也有很多大型物流快运公司，方便公司业务拓展。公司经营人即是法人：方谦，男，28岁。大学毕业后一直致力于国际贸易市场研究，经过多年的行业积累的业务关系和市场经营，已经对对外贸易的拓展有很大的把握力。所以回国后经过精心准备，开始成立外贸公司拓展自己的外贸业务。

目前公司的主要业务是货物进出口，主要产品有生活日用品，例如牙膏、牙刷等洗漱用品;便携式方便碗筷、桌布、环保纸杯、环保纸袋等一次性生活易耗品;卫生纸巾、婴儿尿不湿、护理用品、儿童玩具等母婴用品。所有产品均有相当高的质量保证，有质量监管部门的认证和许可。有业务关系往来的国家主要是欧洲地区和非洲以北地区，外汇流通主要以英镑、欧元为主。目前以环保型生活易耗品为主，因为生活易耗品后期市场更加稳定，利于企业稳定发展。相对于而言，重复消费品市场更大，容易进入，后期也会因此而建立很好的稳固市场，大概一年左右，业务还会拓展到服饰类，如母婴服装、传统服饰等，还有一些皮革制品、箱包鞋帽。

目前公司的主要业务是货物进出口，主要产品有生活日用品，例如牙膏、牙刷等洗漱用品;便携式方便碗筷、桌布、环保纸杯、环保纸袋等一次性生活易耗品;卫生纸巾、婴儿尿不湿、护理用品、儿童玩具等母婴用品。

申请单位：湖北卡乐福贸易有限公司

2011年03月24日

备案申请报告 篇3

1、第一步，《项目建议书》批复，需要提供的材料包括：

2、《可行性研究报告》的批文；

3、(六)鉴证归档

4、提交入党申请书半年以后，党支部可以开支部委员会确定为入党积极分子，党支部确定为入党积极分子以后，需要向上级党组织（党总支或者党委）上一个关于确定xx同志为入党积极分子的备案报告。就是给上级党组织的一个情况报告，这就是入党积极分子备案。

5、未经过入党积极分子备案的，不得列为发展对象；

6、第三，程序环节不同。过去的审批制一般要经过项目建议书、可研报告、初步设计等多个环节，而核准制、备案制只有项目申请核准或备案一个环节。

7、验证报告申请成功之后,会有三个功能按钮：打印备案表、下载备案表、发送备案表。点击“打印备案表”即可直接打印；点击"下载备案表”,可以下载pdf版本的本案表。

8、从审核的严格程度来区分，审批制>核准制>备案制>注册制；从责任的承担和追究来区分：审批制，谁批准的谁负责，批错了挨板子，出了事情担责任；

9、具有相应级别、专业、服务范围的资质机构编制的项目申请报告（主要内容包括：（1）项目名称、经营期限、投资方基本情况（2）项目建设规模、主要建设内容及产品，采用的主要技术和工艺，产品目标市场，计划用工人数（3）项目建设地点，对土地、水、能源等资源的需求，以及主要原材料的消耗量（4）环境影响评价（5）涉及公共产品或服务的价格（6）项目总投资、注册资本及各方出资额、出资方式及融资方案，需要进口设备及金额）；

10、我现在根据江苏省的文件说明一下各类项目审批时所需提供的资料：

11、(二)资质审核

12、对出让方土地情况审核由村土地流转服务站进行初审，乡(镇)土地流转服务中心进行复审。

13、外方投资企业注册证（营业执照）、商务登记证及经审计的最新企业财务报表（包括资产负债表、损益表和现金流量表）、开户银行出具的资金信用证明；

14、项目法人证书或项目业主的营业执照副本及复印件；

15、进入主页后，点击右下角“我的”选项，在设置中注销该账号；

16、第二步，《可行性研究报告》批复，需要提供的材料包括：

17、(一)提出申请

18、各总支每年可在4月和11月分两次对入党积极分子进行备案，并及时将备案资料交组织部。

19、城市规划行政主管部门出具的规划选址意见；

20、对同一受让方流转规模100亩以上，500亩以下的，由乡(镇)政府组织土地流转服务中心对其资质和项目(环保)的可行性进行审核。县级服务中心对500亩以上流转规模受让方准入资质条件进行复审。

21、根据有关法律、法规、规章规定应提交的其他文件；

22、土地流转出让方向村土地流转服务站提出书面申请并递交身份证、土地承包经营权证或二轮承包合同书正本和复印件，由村服务站向乡(镇)土地流转服务中心报送。

23、二、几点要求

24、具有相应级别、专业、服务范围的资质机构编制的项目申请报告；

25、以国有资产或土地使用权出资的，需由有关主管部门出具的确认文件；

26、流转土地价格由流转双方当事人协商确定，或委托村土地流转服务站组织有关人员评估土地流转价格，作为参考依据。流转规模面积500亩以上的，乡(镇)土地流转服务中心可组织人员进行价格评估。

27、产品注册的话不但需要提供资料他们还要现场检查所申请登记项目的软硬件。

28、国土部门出具的用地预审意见；

29、在备案的过程中，如果12123系统显示提交的信息不符合，很可能是驾驶证和行驶证的地区不一致。如果驾驶证和行驶证并不是在同一个省市获得，备案时需要更换地区，将注册地区换成行驶证的所在地区，再重新备案即可。具体步骤：

30、提出申请——现场踏查——办理项目用地预审手续——国土资源局初审——上报上级国土资源厅审批

31、国土资源行政主管部门出具的项目用地预审意见；

32、具有相应级别、专业、服务范围的资质机构编制的《项目建议书》；

33、备案类项目需要提供的材料包括：

34、支部委员会集体研究决定；

35、投资意向书，增资、购并项目的公司董事会决议；

36、第二，审核的内容不同。过去的审批制是对投资项目的全方位审批，而核准制只是政府从社会和经济公共管理的角度审核，不负责考虑企业投资项目的市场前景、资金来源、经济效益等因素。

37、土地流转合同文本一式五份，经乡(镇)鉴证。流转面积较大的应在双方自愿的基础上进行公证。合同文本流转双方各执一份，其余三份分别由村、乡(镇)、县归档备案。以上就是土地承包合同备案流程，希望对你有帮助

38、公示无异议。

39、根据有关法律、法规、规章规定应提交的其他文件。

40、产品备案是产品向主管机关报告事由存案以备查考。而产品注册是产品向有关机关登记备案

41、项目备案申请表（全省统一格式）

42、备案制、核准制与审批制的区别主要体现在三个方面。

43、同时，各省也根据各省的实际同样出台了核准、备案暂行办法。

44、项目用地平面布置图

45、一、备案条件

46、（一）内资企业核准项目需要提供的材料包括：

47、核准制：准是准了，形式要件都符合，实质风险不负责；

48、属国家规定实行许可证生产、经营管理的项目，需提交相关部门出具的初审意见；

49、申请入党时年满十八周岁；

50、是指基层党支部按照程序和规定确定入党积极分子后，需要党委备案。党委备案是否应当召开党委会议进行研究确认并形成决议

51、核准类项目

52、进入学信档案登录页面,进行登录，如未注册，请点击“注册”。

53、（二）外资企业核准项目需要提供的材料包括：

54、建设项目用地预审申请报告

55、规划部门出具的规划选址意见书；

56、登陆后，点击学信档案栏目的在线验证报告，考生可点击“申请”教育部学历证书电子注册备案表，选择“中文版”。

57、专家论证纪要；

58、业主申请立项报告；

59、党总支审查。

60、收到入党申请书一个月内，党组织已与入党申请人进行第一次谈话；

61、各党总支要严格按照条件报送；

62、乡(镇)土地流转服务中心在收到初审合格或复审合格的意见后，及时组织受让双方在平等、自愿的基础上，依法、有偿的签定统一规范的土地流转合同。

63、考生选择支付成功后，学历证书电子注册备案表即申请完成。

64、县、乡(镇)、村土地流转服务中心(站)根据流转价格评估结果及土地流转双方提供的信息，在交易服务场所进行信息发布。

65、打开交管12123，输入账号密码登录；

66、工程预决算、施工图及概算等

67、搜索学信网点击进入，或直接在浏览器地址栏输入.cn点击进入。然后在首页栏目中找到“学信档案”，点击进入。

68、第一，适用的范围不同。审批制只适用于政府投资项目；核准制则适用于企业不使用政府资金投资建设的重大项目和限制类项目；备案制适用于企业投资的中小项目。

69、入党积极分子在组织部备案后，一般不予取消入党积极分子资格，受处分的入党积极分子除外；取消入党积极分子的各党总支要及时提交取消入党积极分子备案的说明。

70、《项目建议书》的批文；

71、首先要明白入党的流程，提交入党申请书-确定入党积极分子-确定发展对象-接收为预备党员-转为正式党员。

72、第三步，《初步设计》批复，需要提供的材料包括：

73、注册登记是主要说在相关部门设立登记，备案登记是登记内容的变更而言。所以说产品备案和产品注册他们是有区别的。

74、环境保护行政主管部门出具的环境影响评价文件的审批意见；

75、具有相应级别、专业、服务范围的资质机构编制的《初步设计》；

76、根据《中国共产党发展党员工作细则》相关工作要求，对入党积极分子进行备案工作安排如下：

77、产品备案只要你拿着齐全的资料过去，填制准确无误就会给你备案了，

78、具有相应级别、专业、服务范围的资质机构编制的《可行性研究报告》；

79、注册制：微博会员推广啦~当然，实践中，不同的名词使用和实际严格情况多少还是有出入。

80、教职工入党申请人经党员推荐，在校大学生入党申请人经群团组织推优；

81、(三)价格评估

82、根据有关法律、法规、规章规定应提交的其他文件.

83、（二）办事程序

84、注销后，重新注册账号，将位置定位到行驶证所在省市，再重新备案即可。

85、银行出具的融资意向书；

86、备案制：事后才知道的，当然不担风险，但是账给记上了，有案可查有数可考；

87、环境保护行政主管部门出具的环境影响评价意见书；

88、(五)签订合同

89、土地流转受让方向乡(镇)土地流转服务中心提出书面申请并递交法人代表身份证、工商执照(或组织机构代码证)、银行资信证明、项目可行性报告(或批文)的正本和复印件。由乡(镇)土地流转服务中心办理并向县土地流转服务中心备案。

90、项目可行性研究报告（指工业建设项目用地）

91、审批类项目分三步走：

92、(四)信息发布

93、学信网下载学历电子注册备案表的方法如下：

94、点击之后便出现对话框，考生可选择在线支付和查询码支付，同样，标准为：2元/180天。

95、项目备案、审批、核准需要的资料，《中华人民共和国国家发展和改革委员会令》（第19号）和《中华人民共和国国家发展和改革委员会令》（第22号）文件中都有详细说明。第19号令指的是内资企业，第22号令指的是外资企业。

96、流程：1、申请备案2、提供审核资料资料包括：①、生产企业的营业执照复印件②、具有法定资格检测单位的检测报告及检验所依据的标准和检测的结论③、代理商代办应提供生产企业委托书④、企业法人或代理商的身份证复印件⑤、产品生产许可证、投产鉴定证书⑥、生产单位和本省售后服务单位的售后服务协议3、提交审核后7个工作日领取结果壁挂炉简介：壁挂炉是燃气壁挂炉的简称，全称是“燃气壁挂式采暖炉”，是一种以天然气为能源的热水器，具有防冻保护、防干烧保护、意外熄火保护、温度过高保护、水泵防卡死保护等多种安全保护措施。壁挂炉与热水器有着本质的区别，可以外接室内温控器，以实现个性化温度调节和节能的目的。据统计，使用室内温度控制器可以节能20～28%的燃气费用。

备案申请报告 篇4

一、 养猪场基本情况:

xxxxxx养猪场,于20××年7月6日经xxxxxx市场监督管理局批准成立。经营场所位于xxxxxx四组,占地面积3500m2(约5.3亩),租赁xxxxxxx原学校场地;经营者为xxx;经营范围为生猪养殖和销售。目前共有管理人员及员工10名,养猪场以质量第一、客户至上为宗旨。

二、 项目概况:

1、项目名称:xxxxxx养猪场生猪养殖项目

2、建设性质:新建

3、建设单位:xxxxxx养猪场

4、建设地址:淮阴区南陈集镇双庄村4组

5、建设内容:项目建设占地规模5.3亩,新建猪舍1幢,建筑面积1120平米,改造面积560平方米,其中原校舍改建猪舍3幢计420平方米、饲料间1幢计140平方米。引进优质种猪104头,其中母猪100头,种公猪4头;年出栏量20xx头。

6、配套设备:配套设备总价40.168万元。

三、 投资估算:

项目总投资300万元,租用土地3500m2(约5.3亩);其中新建猪舍1120平方米,工程造价为0.12万元/m2;改造猪舍560平方米,工程造价为0.07万元/m2,本项目建筑工程投资共计173.6万元;配套设施费由排污管道、围墙、绿化等组成,本项目配套设施费共计32.86万元;附属工程费用为67万元;预备费包括基本预备费和涨价预备费,涨价预备费参照原国家计委《关于加强对基本建设大中型项目概算中“价差预备费”管理有关问题的通知》(计投资〔1999〕1340号)精神,投资价格指数按零计算。基本预备费20万元。

四、 预计经济效益:

项目财务基准收益率税前为12%,税后为10%,计算期内项目投资财务净现值为93万元。项目投资财务净现值大于零。

项目投资财务内部收益率为31%,所项目财务内部收益率超过基准收益率。

项目投资回收期为3.72年(含建设期半年)。

五、 结论:

(1)该项目可为当地或外地市场提供20xx多头的优质肉猪,增加优质肉食品的供应。通过养猪场的示范带动,可为当地畜牧业的可持续发展和周边农村经济的共同发展提供可借鉴的技术和经验,项目示范性好、可增加农民收入,并为社会提供一部分人的就业机会,社会效益明显。

(2)该工程选址、技术方案先进可行,规模确定合理。

(3)该项目有货源作保证,资金落实,建设条件已基本具备。

(4)该项目风险低,投资利润率高,经济效益十分可观。

综上所述:xxxxxx养猪场生猪养殖项目社会效益显著,资金来源有保障,技术方案可行,项目建设是可行的和必要的。

备案申请报告 篇5

xx市发展和改革委员会：

xx市新世界置业有限公司(以下简称“公司”)，20xx年12月通过苏州市xx工商行政管理局核准成立，公司位于xx市塘桥镇妙桥砖石广场1幢12号。注册资本为1000万元人民币。现有员工30余人，公司以“追求完美”为理念，努力为客户打造环境优美、布局合理、安全节能的精品楼盘。拟设立张地xx-B23号地块房地产开发项目，项目具体情况如下：

一、项目设计概要

公司于xx年3月17日通过拍卖交易取得xx市张地xx-B23地块(位于塘桥镇妙桥街道)，占地面积30816平方米，土地用途为商业、住宅。

本项目位于xx市塘桥镇妙桥中路南侧。土地用途为商业、住宅。本项目由上海观略规划建筑设计有限公司进行建筑规划方案设计。该地块占地面积30816平方米，容积率为：1.00

二、项目设计主要目标

1、坚持“追求完美”的设计理念，努力为客户打造环境优美，布局合理，安全节能的精品楼盘。

2、以树立精品楼盘为目标，提升城镇的总体形象，提高人民的生活环境。

3、注重经济效率，合理使用土地，节约用地。

4、合理布局，汽车停车泊位和非机动车泊位充足，为打造一流的现代商业环境提供有力保证。

5、住宅部分的户型设计根据当地人的生活习惯，合理布局各种使用功能房间，功能分区明确。

6、无障碍设计：建筑入口、候梯厅等部位均考虑残疾人通行。

7、建筑风格：现代风格，建筑与外部环境和谐共生，相映成辉。

三、建设主要内容

根据该地块建筑方案设计，该地块为以低层住宅为主，商业为辅的住宅花园。计入容积率的总建筑面积36979.3平方米，其中商业建筑面积约为13089平方米，低住宅建筑面积约为23496.3平方米。

四、市政设施配套

1、给水：采用集中箱式变频水泵给水。

2、排水：采用污水接入市政污水管网，雨水接入市政雨水管网。

3、燃气：小区内预埋天然气管道。

4、供电：用电负荷功率按单相10-12KW/户计算，每户安装进户箱。

5、通讯：每套住宅设电话线二对，均可上网。

6、电视：每套住宅安装二个终端。

7、小区出入口车库设置安防监控。

五、建设进度安排

项目建设进度表

六、投资额与资金来源

项目总投资25192万元(折合元6808/㎡)。

本项目的开发商承诺提供约为2亿元的自由资金作为该项目的资本金。本项目分二期进行，一期资金充足，二期资金可通过一期销售后回笼取得后再投入，或通过银行贷款等方式自筹解决。保证按工期进度逐步到位。(面试网)

现已完成项目申请报告的编制，请贵局审查核准。

xx市新世界置业有限公司

二〇xx年十二月

备案申请报告 篇6

市建设局、市房地产协会：

市xx华庭住宅小区于20年4月开始交付使用，20年6月份以来，在居委会的'组织下成立华庭业委会筹备工作领导小组，通过一年来的宣传和业主推荐，从广大业主中产生了17名优秀的业主代表作为选举候选人。

根据国家颁发的《物业管理条例》、《业主大会规程》、《广东省物业管理条例》等有关规定，华庭小区于20年7月29日召开业主大会，通过业主大会投票选举方式（每户一票），正式诞生了"华庭第一届业主委员会"，委员会成员共有10人，其中主任1人、副主任1人、执行秘书1人、委员7人。

为了使该组织产生的合法性和有效性，更好地开展小区自治管理，现特向房地产行政主管部门申请办理备案登记手续，在此，敬请上级领导给予审核批复为谢。

附后文件：

华庭业主大会议事规则1份；

华庭《管理公约》（又名《业主公约》）1份；

华庭业主委员会章程1份；

华庭业主委员会名单（按备案表格填写）1份；

华庭业主委员会候选人名单得票汇总1份；

华庭业主委员会选举投票结果公布1份。

市物业管理服务有限公司

备案申请报告 篇7

一、幼儿园基本情况：

幼儿园是经XXX县教体局批准成立的的一所民办幼儿园，幼儿园位于XXXXXXX，法定代表人：XXX。幼儿园年建成并招生，幼儿园占地面：XXXm2，目前投资XX万元，房屋建筑物使用情况，幼儿园教职工人数。

二、正常办园支出情况

1、土地使用情况：租赁费XX元/年；

2、教学设施：X万元，包括办公桌、办公椅、学生凳子、学生课桌、书等。

3、设施设备：X万元，包括空调、电扇、锅炉等。

4、工资费用：XX万元，包括行政管理、教师、后勤工作人员基本工资、补贴、福利等。

5、公务费和业务费：XX万元，包括办公费、邮电费、差旅费、资料费等。

6、水费：X元电费：X万元

7、修缮费：X元

其他有关办园费用支出情况

申请办园费用标准：

保育教育费：X元/生/月

伙食费：X元/生/月

取暖/降温费：XX元/生/季

备案申请报告 篇8

市经委：

企业基本情况（包括：企业成立时间、注册地、注册资金、企业资产、企业地址、企业性质、主营范围、企业规模和企业的优势等）。现将情况报告如下：

一、项目实施的必要性

新疆是我国主要的畜牧业基地之一，随着国家西部大开发战略的实施，以及我国产业政策对畜牧业、乳品加工业的积极扶持，在新疆发展畜牧业、乳品加工业前景十分看好。

为解决产品供不应求的局面，进一步加大对农副产品加工的投入，企业拟在现有乳制品加工厂的基础上，新增乳制品加工生产线。该项目的建设，可以进一步促进我区畜牧业的发展，提高我区乳品加工水平并改善我区乳制品品种单一的现状，提高企业产品市场占有率。

二、产品方案及建设规模

新增年产UHT超高温灭菌乳万吨的。生产能力，形成年产10万吨高档无菌纸包装液态奶生产能力。产品主要为以250ml利乐包装为主的超高温灭菌乳、乳酸饮料、花色调配乳、母乳化灭菌乳，以200叫利乐包装为主的学生奶，以八联杯为主的饮用型酸奶等产品，也可生产150ml利乐屋顶奶，1000ml利乐覆盖式家庭包。

三、项目主要内容

新建生产车间、办公楼、库房等；引进先进的瑞典利乐公司超高温瞬时杀菌设备xx台；购置无菌纸盒包装簧设备等xx台（套）；完善水电汽等公用工程的供应能力，制冷站、水解酸化油、气浮池、SBR池等设施。建成2条UHT超高温灭菌乳品生产线。

四、项目总投资及资金来源

项目总投资xx万元，其中固定资产投资xx万元（含用汇xx万美元），铺底流动资金xx元。

资金来源：申请银行贷款xx万元，企业自筹资本万元。

五、经济效益

项目达产后，预计年新增销售收入xx万元，新增利税xx万元，投资回收期20年（所得税后）。

现将该项目的可行性研究报告及相应的附件报上，请予以审批。

特此报告！

备案申请报告 篇9

__有限公司，因业务发展需要，于____年8月31日变更为北京腾华巨业科贸有限公司。从即日起__公司于贵单位发生的各项业务和结算，全部由更名后北京腾华巨业科贸有限公司负责。

变更后所出现的一切问题与__大厦有限责任公司无关，责任由更名后的__有限公司承担。

原厂编：现厂编：

原公司名称：__有限公司现公司名称：__科贸有限公司

原公司地址：同心羊绒工业园区现公司地址：__市__区潞苑南大街__3号

原税务登记号：64032475081015_现税务登记号：110112059212833

原开户行账号：329856027530现开户行账号：11090301040017215

原开户行银行：中国银行北京__支行现开户行银行：中国农行北京__支行城关分理处

原(公章，财务章)现(公章，财务章)

原法人章现法人章

年 月 日

备案申请报告 篇10

一、幼儿园基本情况：

幼儿园是经XXX县教体局批准成立的的一所民办幼儿园，幼儿园位于XXXXXXX，法定代表人：XXX.幼儿园年建成并招生，幼儿园占地面：XXX㎡，目前投资XX万元，房屋建筑物使用情况，幼儿园教职工人数。

二、正常办园支出情况

1、土地使用情况：租赁费XX元/年；

2、教学设施：X万元，包括办公桌、办公椅、学生凳子、学生课桌、书等。

3、设施设备：X万元，包括空调、电扇、锅炉等。

4、工资费用：XX万元，包括行政管理、教师、后勤工作人员基本工资、补贴、福利等。

5、公务费和业务费：XX万元，包括办公费、邮电费、差旅费、资料费等。

6、水费：X元 电费：X万元

7、修缮费：X元

三、其他有关办园费用支出情况

申请办园费用标准：

保育教育费：X元/生/月 伙食费：X元/生/月

取暖/降温费：XX 元/生/季

市商务局：

我公司因《对外贸易经营者备案登记表》部分登记事项发生变化，现申请变更《对外贸易经营者备案登记表》，具体变更内容如下：

1、将组织机构代码XXX，工商登记注册号XXX变更为统一社会信用代码XXX。

2、将法人由XXX变更为XXX

3、将有效证件号由XXX变更为XXX …… 其余事项不变。

XXX公司

X年X月X日

备案申请报告 篇11

xx省发展和改革委员会：

根据《河南省股权投资企业和股权投资管理企业登记备案管理暂行办法》（豫发改财金〔20xx〕734号）和《河南省股权投资企业和股权投资管理企业登记备案管理暂行办法补充通知》（豫发改财金〔20xx〕1671号）及有相关规定，本企业作为股权投资企业，现报上申请备案的有关文件，请予审查。

我企业对所报以下文件材料的真实性、有效性，承担法律责任：

一、营业执照复印件（股权投资企业实行委托管理的，还应提交受托管理机构的营业执照复印件；合伙型股权投资企业的普通合伙人为机构的，还应提交普通合伙人的营业执照复印件）。

二、资本招募说明书。

三、公司章程或合伙协议（股权投资企业实行委托管理的，还应提交受托管理机构的公司章程或合伙协议，以及委托管理协议；合伙型股权投资企业的普通合伙人为机构的，还应提交普通合伙人的公司章程或合伙协议）。

四、所有投资者签署的资本认缴承诺书。

五、验资机构关于所有投资者实际出资的验资报告。

六、发起人[①]关于股权投资企业资本募集是否合法合规的情况说明书。

七、银行托管协议。

八、高级管理人员的简历证明材料（股权投资企业实行委托管理的，还应提供受托管理机构的股东（合伙人）名单及情况介绍、受托管理机构高级管理人员的简历证明材料，以及受托管理机构开展股权投资管理业务情况及业绩介绍、所有高管人员的最高学历证明和身份证复印件）。

九、律师事务所对以上材料出具的法律意见书。

有关附表[②]：

附表1.1：股权投资企业基本情况表

附表1.2：股权投资管理企业基本情况表（若有）

附表2.1：股权投资企业高管人员情况表

附表2.2：股权投资管理企业高管人员情况表（若有）

附表3：股权投资企业资本来源情况表

附表4：股权投资企业资产负债情况表

附表5：股权投资企业从事股权投资情况表

附表6：股权投资企业股本退出情况表

xx年xx月

XX股权投资企业（公章）日

备案申请报告 篇12

乌鲁木齐经济技术开发区投资促进局：

由地平线石油天然气集团(HPGI)公司投资建设的”中亚商品现货交易所”项目，经与开发区多次协商，拟在开发区投资建设该项目，现将项目基本情况报告如下:

一、项目背景情况

能源在我国经济发展中的重要性已经日益显现出来了，我国与世界能源市场和全球经济的融合度每天都在加深，包括石油和液化石油气在内的能源对经济增长的影响是巨大的，这一事实从我国发展道路上看是很明显的，中国经济多年来持续以9%--11%的速度增长，同时，中国的能源消费也呈现出迅速增长的势头。基于此，地平线石油天然气集团(HPGI)站在国家能源发展战略高度投资19亿元建设阿拉山口铁路、油气项目，集团下属阿拉山口地平线石油天然气有限公司是国内唯一一家依托进口能源开展国际铁路运营、过境装卸业务的企业，是国内唯一一家拥有进口液化石油气铁路专用线的企业，是国内唯一一家拥有和使用液化石油气国际多式联运专用运输设备的企业，公司自20xx年成立以来，积极开展工程建设，迅速形成营运能力，目前已初具规模，公司22条铁路专用线中核心的3宽2准共5条铁路专用线已经验收投入使用，其余已铺设完毕等待验收，容量近7万立方米的液化石油气、原油、燃料油、成品油等17具罐基础紧张施工中，初步形成年装卸能力300万吨规模，其中普货、矿产品250万吨，液化石油气30万吨，其他各类油品20万吨（远期300万吨）。

阿拉山口项目的建设运营为集团公司建设以资源类产品交易为核心业务的“中亚商品现货交易所”项目提供了巨大的商品交割平台。

二、项目名称

“中亚商品现货交易所”，20xx年x月，国家工商总局已核准交易所名称中亚商品现货交易所有限公司。

三、拟建地点

经济技术开发区与农十二师合作区八钢公路与乌昌公路交汇西北方向3000亩用地片区。

四、主要建设内容与规模：

主要建设项目包括：

1、商品交易所

交易品种：包括原油、燃料油、成品油、液化石油气、化工产品及矿产品等。正常年交易额可达50亿元。

交易方式：采用传统贸易方式与现代电子交易方式相结合的现货交易。

商品交易所将同时提供国际信息平台、中亚信息平台、商品交易管理中心以及远程监控中心。

2、策划指挥中心

将由集团高层指挥策划商品交易所的一切行动，是交易所的最高权力机构。

3、商务中心

给所有来交易的商家提供全方位接触和交流的平台。组织高端商务洽谈、商务交流，为商家提供交易所需的一切服务。

4、区内管理处

协调区内的各部门和部门间的关系，并对全区域实施全方位的管理。

5、酒店（国际五星级酒店）

将引入国际知名度很高的万豪酒店，从管理、服务、经营理念、经营品质上全方位提升酒店品位和品质。

6、三星级商务酒店

为到交易所交易的小额客户提供价廉实惠舒适的星级服务。

7、会员俱乐部（会员活动中心）

包括：中心俱乐部、游泳馆、健身房、咖啡厅、夜总会、桑那浴、各式餐厅等等。

8、新闻会议中心

组织各种行业信息发布会，通过新闻提高商品交易所的知名度，同时、要做到行业的最高端和权威性。给国家和区域的行业定价和市场配置，提供准确的依据。

9、国际高端客商住宅

为全球来交易的高端商家提供国际领先的商务服务。

10、国内高端客户住宅

为国内资深有实力的企业和商家提供国际领先的商务服务。

11、外商住宅区

让所有来交易的外国人选择自己的生活方式，给他们独立自由的空间。

12、国内大客户住宅

为他们提供自己需要的环境，更好的全身心地投入交易服务。

13、国际办公区（外商联合办公区域）为每一个国外客商提供所需的独立办公环境。

14、国内客户联合办公区域

为每一个国内客商提供所需的独立办公环境。

15、地平线石油天然气集团总部

随着交易所功能的建立，集团公司总部将搬入新区。同时全方位组织、领导、管理园区的工作，并对香港、北京、乌鲁木齐、阿拉山口、阿拉木图的业务进行链条式的经营。

16、地平线商业银行

主要为本集团开展的各种金融业务服务，给来交易的各地商家提供全方位的高质量金融服务。

17、投融资中心

主要为中亚商品交易所的发展和更好地开展业务提供资金渠道。

18、区内基础设施规划

建设高质量区域的通信、信息工程，确保商品交易所信息的绝对畅通和对外接轨。

19、广场

将建设一座高绿化覆盖率的交易中心。让所有的人们在休闲中工作、在工作中休闲。让所有走进商品交易所的人有宽松的休息环境。

20、国际餐厅

满足来自世界各地的朋友们的生活需要，提供高质量的服务。

21、政府相关职能部门

中亚商品交易所的项目是一个庞大而又复杂的工程，整合国内外的资源和交易客商的参与、以及跟国际交易所的接轨等等，项目需要得到政府各方面的大力支持，包括海关、商检、铁路、工商、税务、公安等职能部门的共同参与。

22、银行及中心配套设施

银行是资本运作不可能离开的行业，未来我们的大量资本运作必须有为我们服务的专业银行，参与交易中资本的运作和相关金融运行。完善医护设施、全球大的超市的加盟以及与园区功能相配套的设施建设。同时，完善会计、审计、律师事务所的建立。

23、区内供暖设施

主要是保障园区内的设施取暖，保障交易中心正常的交易活动进行。

24、区内员工公寓、服务人员公寓及其他配套服务设施

给园区的`所有员工和服务人员提供一个安全舒适的生活环境，做到有序管理。

五、建设周期：

六年，即从20xx年底至20xx年底。

六、投资规模：

该项目投资大，周期长，项目用地面积200万平方米，按照0.5容积率、单位建筑面积1500元投资测算，总投资约15亿元。

项目投资采用投资的多种组合运用，一方面减轻融资压力有助资金流通，另一方面相对降低投资风险，使项目顺利开发。资金来源考虑五个渠道：一是项目资本金（自有资金），二是向银行申请项目贷款，三是项目收益用于再投资，四是集团公司内部拆借，五是新增股东吸引股权投资。资金运作方式如下：自有资金全部用于投资，用于支付土地使用权出让金和前期工程费、工程建设费，土地使用权出让金考虑分期支付，以减轻资金压力，获取土地使用权后，以土地使用权和在建工程向银行申请项目贷款，项目分期实施，以满足银行自有资金比例要求，资金紧张再考虑集团内部拆借，建成的收费项目主要是交易所通过交易双方缴纳会员费、保证金等再加上其他方式筹措到的资金，就可将整个项目投资完成。

考虑项目项目规模、资金情况，项目计划分三期开发。

一期开发

一期考虑项目核心功能区，主要包括商品交易所主体、策划指挥中心、集团公司总部、国际高端客户住宅区、三星级商务酒店、国际餐厅及相关配套设施。

建设进度：20xx年x月-20xx年x月，项目报建、办理部分土地的出让合同和土地使用证、规划、建筑、施工设计、审图、消防、招投标、施工前各项准备；20xx年x月-20xx年x月，一期项目建设。

二期开发

根据资金情况，一期项目建设完成后，考虑建设二期项目，主要是投融资中心、外商联合办公区、国内客户联合办公区、新闻会议中心、会员俱乐部、五星级酒店及相关配套设施等。建设进度：根据一期项目进展情况，考虑20xx-20xx年底。

三期开发

一、二期建设完成，完善功能和配套，剩余项目考虑20xx、20xx年建设完成。

“中亚商品现货交易所”项目是以交易所为核心的设施完善、布局合理、功能完备、空间组织有序、环境品质高尚的综合性项目，项目遵循“整体开发、集约经营、分期建设、分步实施、滚动发展”的思路，追求高品质、高起点、高效率，兼顾社会效益、经济效益、环境效益。

中亚商品现货交易所有限公司(筹)

20xx年x月x日

备案申请报告 篇13

尊敬的领导：

为获得项目核准机关对拟建项目的行政许可，企业投资建设应报政府核准的项目时，应该按项目备案要求报送的项目论证报告被称作项目备案申请报告，以下是项目备案申请报告格式要求：

一、格式：

标准的红头文件（有正式文号）

二、题头：

关于xx项目的备案申请报告。

三、企业简介：

企业基本情况、主要产品、产量、技术水平和能力。

四、主要原因：

扩大生产规模、提高产品质量、技术水平。

五、项目内容：

引进（国产）主要设备名称及数量（台/套）。

六、投资额度：

总投资xx万元，其中国产设备投资xx万元，引进设备投资xx万元（折合外汇xx美元），土建投资xx万元。

七、资金来源：

企业自筹xx万元，银行贷款xx万元，其它xx万元。省企业技术改造项目核准备案申请表。

八、如引进设备，则须注明符合《产业结构调整指导目录》中第几条第几款。

九、项目备案申请报告附件

特此报告！

如何写董事辞职报告集锦13篇

你觉得一份出色的辞职申请应该怎么写？对于撰写辞职信这个问题，也许有些人会感到烦恼，但是您可以参考下方提供的资料“如何写董事辞职报告”，其中包含与您需要相关的信息，希望对您有所帮助！让我们一同来看看吧！

如何写董事辞职报告(篇1)

尊敬的xxx：

您好！

我经过深思熟虑，决定辞去目前的董事长一职。

在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。

天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。

离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余（我来公司三个月，张工就离开公司），各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。

关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

如何写董事辞职报告(篇2)

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策

1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

2、您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。

1、今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：

(1)几个主要运营指标：

xx年销售额较上年增长-10.7%，xx年增长率为2.3%;

质量方面：xx年配套产品退货率为13.8%;

成本方面基本变化不大;交货期没有统计数据。

(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

了解公司战略规划的员工占比：3.8%;

认同企业而留下的占比：5.1%;

员工公平满意度：29.4%;

越级指挥普遍性：74.5%;

文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!

事实上，在我进公司不久，您重新调整了xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。

回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

2、老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都

是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!

也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。 但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?

靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!

老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!

三、反思对下工作的推动

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?

1、只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，

要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。

2、老板不是救火队长

3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?

当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?

当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?

如何写董事辞职报告(篇3)

各位同事们：

大家好！

当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里搞年会，齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与希望的20xx年而祝福。

回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！

最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！

如何写董事辞职报告(篇4)

董事长并各位董事：

我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。

为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。

另：

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。

祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

此致

敬礼!

辞职人：

xx年x月x日

如何写董事辞职报告(篇5)

尊敬的董事长：

您好！

三年多以来，感谢您给了我很多工作锻炼的机会以及生活上无微不至的关怀，我和我的家人都对您感激不尽。这三年来，在您的指导下，我收获了很多，无论是办事风格还是决断能力，无论是思维习惯还是执行能力，甚至包括待人接物等生活琐屑，这一切离不开您的栽培。和同事们相处的时光尽管几多欢乐几多忧伤，但这段经历使我毕生难忘。非常感谢三年来您对我的教诲、宽容和谅解。我也相信，这三年的某些感悟一定会影响到我以后长久的岁月。

可是我现处的人生年龄段很尴尬，既不算年轻也不算年长，尤其还算有一点梦想的人，我知道，我需要趁着现在还有充沛的精力去追寻自己内心的声音，我希望能够继续深造，重新出发。我于今年3月中旬参加全国汉语等级测试员资格考试，顺利通过，当时被浙江省教育厅录用，下派到义乌去工作，要求3月21日前去报到。可是我不能中途离职，否则不仅会抛弃学生，更对不起您和李校长的重托。

5月24日，那边又通知我6月1日前去报到，下派到嘉兴去工作。中考在即，岂容我旁逸斜出？我请求总部帮我协调到20xx年1月份去报到。6月1日我接到协调结果，即7月1日前到大连集结，然后去加拿大交流学习半年，否则，算自动放弃。我不想失去这次机会，毕竟我都是40岁的人了。

我非常无奈，又不敢告诉您，心里很苦闷。您虽是我的领导，更如长兄班呵护我，包括姚良兄弟、大姐和姚叔，都待我如自己亲人；就连梁芳嫂子，虽不常见面，对我也是关心有加；在您的影响下，董事会各位老总，对我也是高看一眼。此恩此德，今生无以为报，更叫我难以启齿，我不是忘恩负义的人。细想来，如果不及时说，可能会耽误您后面的工作安排。

中考结束后我仅有两三天时间准备，回去调人事档案，办体检报告，打点行装等等，时间比较紧迫。离职前，我会站好最后一班岗。

请您原谅我做出的决定，也很希望今后还能有机会向您学习。即使我离开了金陵外国语，但我会永远记住您，记住学校，记住这一段岁月。我永远是金陵外校的形象忠诚维护者和声誉义务宣传者。

这三年来，在您和董事会的引领下学校的各方面发展都取得了非常可喜的成绩，特别是李校长加盟以来，效果更为明显。我很遗憾不能为学校的明天继续贡献自己的力量，只能祝福金陵，愿它的未来更加美好，愿您和同事们事事顺心，工作顺利。

感谢您在百忙之中抽出时间阅此报告。

张国儒

20xx年6月13日夜

如何写董事辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

非常抱歉在这个紧要关头向您辞职，但是本人自从找到了自己的人生目标之后，真心没办法在这份工作里认真干下去！与其骑驴找马的不专一，我想我还是大方地告诉领导您吧！

在跟着董事长您工作的这半年里，我着实学到了很多很多东西，这都是过去我在秘书学专业里面没有学到的，没想到在董事长身边做助理的的半年里学到了。只可惜本人虽然学的是秘书学专业，但内心却一直不在秘书工作上，在这半年的工作之余，我终于找到自己的人生目标了，以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了！

董事长，这半年里，与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助，不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人，助理对于您来说，不能说是可有可无，但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿，还都是您亲自教会我的，让我都有点无以为报了。

董事长，您对我这半年的工作应该还算满意的吧？或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了，有时候一画入了迷便忘记了上班的时间，忘记了您的存在。嗯，在这一点上，我的确做的不够好，也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间，我意识到我还是不那么适合做助理的，我的心思都在画画上。可以这么说，我可以不吃饭不睡觉不工作，但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。

您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想，顶多算一个不务正业。”是的，很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情，但其实不是的，画画也可以作为职业的，只是因为太辛苦，也太难有出头之日了，人们才会觉得那是遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里，画了很多很多的画，我把它们寄给了杂志社，杂志社已经统一帮我连载了，以后我就要正式开始连载我的画了！虽然这还只是一个开头，我还不知道以后会出现什么样的风景，但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦！

希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人，也能够尽快批准她的辞职请求，让她早日实现她的梦想！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

如何写董事辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

作为公司经理，我在今年的工作中制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的`向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象，现对本年度工作进行述职报告如下。

一、不断更新思想观念，及时调整工作思路

作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。

企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。

二、以人为本，身体力行

员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。

在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。

三、严抓安全运营，认真落实安全措施

健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员工的安全目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了《安全目标责任书》，同时，为了保证车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了《机动车辆驾驶员安全责任书》。利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。

深入开展了各类安全活动。在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了燃气公司在当地的知名度和影响力。

接下来的工作，我要解放思想、实事求是，摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

如何写董事辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您好！

我是公司市场部经理的一名助理，我叫xx。因为我的能力有限，以及我不适合市场这一块的工作，所以我想辞掉这个岗位。并且特此提前一个月的时间来给您写了这份检讨书，希望在这一个月的时间里，您能尽快的找到一个能接替我岗位的员工，不管是在外招聘，还是内部的引荐，我相信那位新来的员工都会比我干的优秀，也会比我更出色。至少不会为经理增添烦恼，不会让公司受到损失。

在公司工作的这段时期里面，又让我对自己有了一个重新的认识。因为通过这段日子在市场部的工作，我发现我可能不太适合市场这一类的工作，也发现了我并不能做好助理这个岗位。虽然在协助经理工作的过程中，我学到了很多东西，但是我觉得自己还是不能做好这个职位的工作，虽然经理对我的评价还算中肯，但是我知道自己算不上是一位称职的助理。

我刚来的时候，经理对我抱有的期望很大，因为他觉得我是大学的毕业生，学东西的速度应该会很快，领悟能力应该也会很高，自然办事的效率也不会差到哪里去。但是他不知道是我虽然是大学毕业，学习能力很高，可是我的性格很内向，不擅长与人打交道，而市场部的工作大多数都是要和很多人打交道，特别是要和所有的部门和所有的供应商都要搞好关系。所以我刚来的时候，其实压力还蛮大的，我也化压力为动力努力的工作着，但是工作了一段日子后，我还是让经理失望了。

他安排我的工作我很少会做的让他满意，其实也并不是他对我的要求高，只是我的能力有限的问题，并不能够做好，达到他满意的效果。比如，我要安排他的工作行程，帮他约客户，但是我约到的客户又经常爽约，或者是我会错了客户的意，以为他会来。所以经常让经理到了约定的地点，又来花时间等那些客户，结果等了半天那些客户又不来，我也不知道该怎么去和客户沟通，该怎么和经理交代这些事情。所以每次不仅耽误了经理的时间，还让经理百忙活一场，所以这是我的失职，这是我能力不足的问题。所以就算是为了公司的利益着想，我也希望领导能够同意我的辞职申请。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

如何写董事辞职报告(篇9)

亲爱的工作伙伴们：

大家晚上好!

当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!

今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__而庆贺;是为充满生机与希望的20__而祝福。

回首往事，点滴彩。20__，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__，效率来自全体员工的.激情，成绩属于全体员工的努力。

新的20__，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度。提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。

辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!

最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!

请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!

如何写董事辞职报告(篇10)

XX公司董事会：

XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。

XX公司董事会：

各位领导董事以及董事会主席，在XX公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去XX公司总经理助理职务。

在辞去职务前我将我在XX公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们XX公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。

上面所说的就是健全公司制度这是我们XX公司发展的根基。现有的XX公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。

首先我来说一下人力资源管理改善问题，XX公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们XX公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。

现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。

在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间

而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。

有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。

有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。

最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?

各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的XX公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在XX公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。

唐董事长并各位董事:

我于9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另:

1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;

2、本人自209月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。

3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。祝愿:唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!

董事会、股东会:

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。

首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。

如何写董事辞职报告(篇11)

尊敬的董事长：

您好！

所以，辞职理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。

经过慎重考虑，我决定在9月15日前辞去软件部程序员职务。

来到公司一年多了，我由衷地感谢各位领导和同事对我的照顾和错爱！在这一年多里，我学到了很多东西，也深深的感受到了这里家一样的温暖！而今，我决定离开，也许这样会好一些。

我非常热爱编程事业，但是IT业的发展日新月异，目前的工作难度和技术要求已经远远的超过了我的个人水平。自从网吧系统在西安的实施失败以后，我经常在思考失败的原因，有同事说是因为领导决策的失误，而我认为更多的原因在于我自身的能力问题，我高估了自己的水平，贸然担任网吧小组组长职务，虽然从开始设计到后来实施，我都尽职尽责的去努力，但是由于缺乏完整项目的设计经验，对整个系统开发无法从全局把握，产品脱离市场需求，致使项目失败，给公司带来严重损失，我深感愧疚！

我也曾试图通过自学弥补自己的不足，但是这样的学习常常因为无章可循而力不从心！我不甘于做一名普通的程序员，但是又没有能力承担项目的设计，只能给公司造成更多的损失，愧对领导们对我的器重和关爱。

经过多方面考虑，我决定脱产参加9月18日报名的北大青鸟培训中心软件设计师的培训，以弥补自己在技术上的缺陷，只有这样才能对软件设计和项目实施有整体的把握。如果我不下这个决定，依然留在公司，也许对于我个人能在实际经验上有所提高，但是对公司不会有什么贡献，这是对自己，更是对公司的不负责，那样只能让我更加内疚，欠公司更多的情。

清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；；夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在？您的心里荡漾！生日快乐！

为了做出这个决定，我已经慎重思考了很久，毕竟在众多企业当中，能够遇到像董事长这样有魄力和亲和力的企业家很难，我本人非常怀念和感激与您共事的这段时光，这将是我人生最宝贵的一笔财富！虽然我将不在中星工作了，但是我真诚的希望能够有机会继续聆听您的教诲，感受您非凡的人格魅力！

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！

我们的口号是“追求卓越，科技驱动”。为了个人，更为了企业的发展，我毅然决定参加脱产学习，以此让自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的选择！我更真诚的希望学有成就以后，能够有机会与公司再次合作。

最后，衷心祝愿董事长健康快乐、平安幸福，祝愿公司健康成长、事业蒸蒸日上！

辞职人：翟xx

如何写董事辞职报告(篇12)

我叫：田野，是田野义齿研制中心的董事长。自担任铁东区政协委员以来，我感到肩上又多了一份社会责任。作为一名政协委员，我深知这不仅仅是一种荣誉安排，更重要的是认识到自己所肩负的责任。首先应该履行好自己的职责，积极参政仪证，传播先进文化，不断地充实自己，开阔视野和思路，深入了解民情，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，如实地反映社情民意、提出有益于人民的好方案，为我乡的经济发展、社会发展出谋划策;同事作为一名民营企业主，不但要经营好自己的企业，把企业做大做强，健康发展，还要关心企业员工的工作与生活，了解客户的需求并为他们排忧解难。现将一年来我的工作情况作如下汇报：

一、加强学习，提高自身各方面的修养

学习是一个永恒的话题。坚持学习，改善学习，加强学习是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此，我坚持把学习作为里立德做人的根本，更把学习当作是一种责任。通过学习，即提高了自己的工作能力和工作水平，同时，也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和政协委员的职责有了新的认识。通过学习使我认识到，要在学习中工作，要在工作中思考，要在思考中创新。

在每次会议上，我都会认真聆听并记录领导的精彩发言，努力学习时间科学发展观，用科学的理论武装头脑，从而使思想政治素养、科学决策水平得到了进一步的嘉庆，真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，进一步深化了对人民政协性质、地位和作用的认识，深刻理解了加强党的执政能力建设的'重大意义，闹菇树立了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，不断提高思想政治修养和参政议政的能力。没有过硬的理论知识和政治素养，就无法合情、合理、合法地去分析各类问题，无法认识和明辨是非真假，无法很好的去履行政协委员的职责。

二、努力实践，积极履行政协委员参政议政的职责

“政协是舞台，委员是演员”。政协委员分别来自不同的行业，具有广泛的代表性，是政协的主体和生力军，委员主体作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协履职的水平。我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。自担任乡政协委员以来，我积极参加政协及各委员会组织开展的各项视察、调研、民主评议活动，踊跃建言献策，为乡经济发展风险自己的微薄之力。作为一名委员，既要有较强的洞察力、观察能力，同事也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中，要经常深入到基层和群众中去，调查了解情况，同时也要紧跟发展的形势，进口经济社会发展的重心，熟悉掌握现行的政策方针，有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘工作。这样不管是整理出来的提案也好或是反映的社情民意也好，或在评议会上的发言也好，才有份量，有价值，这也是委员实现自身价值的一种重要途径。

三、积极参与公益事业，为民办实事

政协委员的职责就是要为群众办实事、办好事。今年以来，我积极参与到我乡公益事业的发展中，尽自己的能力为当地群众谋福利，受到了领导和群众的一致好评，在履行政协委员职责的过程中，我也感觉到自身的个人政治素质和修养，学习的深度，调研和与群众的沟通能力还有待加强。今后，我会在平时的工作生活中不断完善自己。一方面，更加深入基层一线、提高自己的政治素养与履职水平，争取更好地为选民服务，积极发挥参政议政作用;另一方面，做好做大自己的企业，增强竞争力，为更多需要帮助的企业排忧解难。

最后，恳请各位领导对我以后的工作提出要求、批评、指正。谢谢大家!

如何写董事辞职报告(篇13)

尊敬的董事会：

您们好!

鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。

我于xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!

要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。

在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。

祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!

祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!

此致

敬礼

申请人：出国留学网

20xx年xx月xx日