离职报告辞职报告(篇1)
辞职信格式范文
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。以下是CN人才网小编为大家精心搜集和整理的辞职信格式范文，希望大家喜欢!
辞职申请
通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
标题
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以"辞职信"为标题。标题要醒目，字体稍大。
称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文
辞职信格式
正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如"此致--敬礼"等。
落款
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
公司员工辞职信
尊敬的公司领导：
由于个人及家庭原因今提出辞职。
1、由于父母身体原因。我是家中独生子女，母亲由于长年高血压，前年发展成轻度脑血栓，现在生活上还有诸多不便，然而雪上加霜的是父亲去年因为疝气手术后，由于年龄原因，恢复不慎理想，家庭负担陡增。
2、本人已经到了成家的'年龄，可是由于长期在外地工作，个人问题一直没有解决。不管我心里再怎么不着急，可是这是父母的头等心病，父母在家有劲也使不上，徒增一份着急的心态，在这个时期，作为孩子有必要陪在他们身边给他们交流，为他们解开心结，因此我决定结束在外地工作的日子。
3、由于我在xx公司已经工作了接近两年，对公司已经走了深厚感情，自己的工作也已经走上了正轨，离开实属艰难的决定。如果父母身体安康，我会更加全身心投入到公司的各项工作中。如今，设备部各项工作，人员配备也在准备之中，我的离开也不会对本部门工作造成损失，甚至对于下一步的机构调整会有有利的方面，因此，此时离开不会对公司及部门工作造成影响。
在此，我要感谢公司对我的培养，感谢蒲工对我的教育和关爱，做出离开的决定是我考虑再三的结果，不管今后我在哪里工作，公司给我带来的精神财富将使我受用不尽。
辞职人：王勇
辞职时间：20XX年XX月XX日
离职报告辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职统计局工业统计科岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的统计局工业统计科岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己统计局工业统计科岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开统计局工业统计科岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的统计局工业统计科岗位上，×××（改成自己统计局工业统计科岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己统计局工业统计科岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首统计局工业统计科岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己统计局工业统计科岗位所在的单位名称）统计局工业统计科岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能
离职报告辞职报告(篇3)
其实辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。但您不妨按照以下思路写，或许比较恰当和容易：
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉目前所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我现在的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。例如：
我考虑在此辞呈递交之后的２—４周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
附加:
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
离职报告辞职报告(篇4)
来到****也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
我从xx时间工作到现在，承蒙各位领导关心和厚爱，在此表示衷心的感谢，但现在我因生病不能继续工作，所以不得不辞职，在此深感歉意，希望得到公司领导的准许。
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前在公司时，我就感觉胃一直不舒服，也吃了不少药。过年时检查，我不能再吃辣椒，胃需要慢慢养。由于个人的原因，我不得不向公司提出辞职，并将在与今年x月xx日正式离职。
首先感谢 **能提供给我这样一个就业机会。感谢各位领导和同事们对我的栽培和关爱，使我学会了很多工作知识和做人的哲理。对此，我对 **的各位领导和同仁表示深切的 感谢。
很感谢您及同事们的热心指导与悉心帮助，我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让您满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!
离职报告辞职报告(篇5)
你为什么要辞职？
职员递交辞职信往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种"欲擒故纵"的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。
辞职信的"三最"
1．最长的辞职信：有个做媒体工作的人要辞职，他把自己的'辞职信写成了一本书。他是以辞职为契机，研究"为什么我要从这儿辞职"，"为什么很多优秀的人都从这个地方辞职呢？"这个企业管理有什么问题呢？并且总结了这个企业八大管理问题。他越写越觉得这事儿他得说透，每个问题写了近一万字，最后就写成了一部将近十万字的书稿，还真出版了，印了五千册，成为那家企业的经营宝典。
2．最短的辞职信：两个字加一个符号，"走了+叹号"或者"我闪+叹号"。
3．最酷的辞职信："因君故，坚辞。"意思是因为你的原因，我坚决要走。直接挑明了对老板的不满。
辞职"五守则"
第一，想清楚。真走还是假走？是不是铁了心要离开那里了？第二，谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留个好印象。
第三，办妥当。手续要交接妥当。
第四，走干净。真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净。别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。
第五，回得来。让自己回来还是受欢迎的。
和谐的辞职路线
上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辞职是辛苦的
这个"辞"字，左边是舌头的"舌"字，右边是辛苦的"辛"，说明和求职一样，辞职也是件辛苦事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓"善始善终，善之善者也"。其实在这个地方如何结束，比如何进来还重要。因为你在行业江湖上的口碑，你的职业品牌，辞职的时候看得更加更清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。
辞职不仅仅是离开公司这么简单，更是一段工作日程的结束。
离职报告辞职报告(篇6)
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
撰写辞职信的艺术
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用"我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。"开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
2.告诉他们你为什么要走。母亲说，"永远不要说谎，"但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，"我打算追求其他方面的爱好。"如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，"我希望我们能再有共事的机会。"希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
离职报告辞职报告(篇7)
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
注意事项
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、 了解辞职权利的性质；
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、 寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
离职报告辞职报告(篇8)
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!
伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司
增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果??众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中??
伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字??即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹，何等悲哀!
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??
然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、
耗费光阴，如是而已。故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!
毕!
精选阅读
离职期间辞职报告(收藏11篇)
随着职场竞争不断加剧，越来越多的人会经历离职的阶段。当我们决定离职时，务必慎重考虑，并及时书写离职申请书。为了方便您，我们为您准备了一些有关“离职期间辞职报告”的相关资源，希望可以帮助您更好地了解和收藏本页。
离职期间辞职报告【篇1】
尊敬的李总：
您好!
很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝愿这里蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
离职期间辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！我在公司工作两年的时间即将结束，在此向您提交离职期间辞职报告。
首先，我要感谢公司对我的培养和关怀，这两年的工作让我学到了很多东西，锻炼了我的技能和能力，也让我更加了解职业生涯的规划。同时，在公司工作的过程中，我得到了同事们的支持和帮助，他们的教诲、鼓励和建议让我慢慢成长，也让我更多地体会到了团队的力量和凝聚力。
然而，在今后的职业规划中，我认为必须对自己的职业路线方向做出进一步的思考和选择，使自己得到更好的发展和突破。因此，我决定离开公司，在职业生涯的旅途上寻找新的机遇和挑战。
我深知离职可能给公司的工作带来一些影响，为了尽可能地减少这些影响，我已经向我的同事们介绍了我的工作内容和工作进展情况，还交接了一些需要继续处理的事务。同时，我也愿意在离开前为公司提供一些力所能及的帮助，包括督促下属完成未完成的任务和协助同事解决遇到的问题等。
最后，我再次感谢公司和同事们给予我的支持和帮助，也希望公司和同事们能够理解我的离职决定，并为我的未来职业规划加油鼓劲。祝公司越来越好，祝同事们一切顺利！
敬礼！
工号：XXX
姓名：XXX
时间：20XX年X月X日
离职期间辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！在这个特殊的时刻，我怀着复杂的心情向您递交辞职报告。这些年来，公司给予了我很多机会和关怀，让我在职业发展和个人成长方面都得到了锻炼和提升。但现在，我需要在职场中寻求新的挑战和机会，因此决定离开公司。
我很感激公司给予我的一切，也感谢领导和同事们对我的支持和帮助。从加入公司开始，我一直怀有感恩之心，用尽全力完成每一项工作。在这里，我收获了很多，不仅有技能上的提升，还有人际关系上的拓展和领导能力的锻炼。
我深知，离职并非一件容易的事情，尤其是在这个时期，全球疫情还并未完全结束，经济形势也面临着很大的不确定性。但我认为，人生总是充满着变数和风险，我们需要不断地追求和突破自我，才能更好地适应和应对环境中的变化。
在这里，我想向领导和同事们表示歉意，如果我在工作中有所不足，没有达到公司和领导的期望和要求，还请多多包涵和谅解。同时，我也希望离开公司后，我们能够继续保持联系，互相学习和交流。
最后，再次感谢公司和领导对我的关心和支持，感谢同事们的合作和帮助，我会在接下来的日子里好好准备，期待未来的新开始。
祝公司和领导同事们工作顺利、身体健康！
敬礼！
此致
敬礼！
申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日
离职期间辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
我认为我的工作时间已经结束，所以我想通过这封辞职信向你们告知我的决定。
首先，我想感谢你们给我提供了这个机会来服务于这个公司。当我加入这家公司的时候，我就知道这将是一个令人兴奋和充满机遇的地方。我得到了非常好的培训和内部的不断推动，这让我获得了很多的提升和发展机会。而且，在这家公司和我的同事们一起工作，是我人生中难以忘怀的经历。我一定会珍惜这个机会和你们的友谊，将来也会记得你们的帮助和支持。
但是，我不得不考虑到近期的个人生活问题，以及我未来的职业发展希望，所以我认为我需要离开公司，去寻找更适合我的工作领域和机会。我知道这个离开的决定，会让公司在一段时间内面临一些挑战和问题，但我会全力协助我的继任者，把我所持的工作和职责顺利地转移。我已经准备好在离开前完成所有我目前负责的工作，保证公司的无间断服务。相信我，我对公司这段时间来的支持，我不会忘记，而且即使我离开了，我也会一如既往地为公司着想。
最后，我再次感谢你们对我这个人和职业生涯的影响和支持。我认为我加入这家公司，在这里所获得的收获和能力，一定会帮助我走向更好的职场发展道路。 我衷心地祝愿公司取得更好的业绩和发展，同时也希望我的离开对公司造成的影响可以被尽量减少。感谢你们对我的理解，谢谢！
真诚地祝愿你们
依然朝气蓬勃
这是一位离职人员辞职报告，范文总体上表达了他所在公司提供的职位机会和职业发展前景，以及他对公司离开的真正原因。他通过这封信对领导和公司表达了感激和担心，同时表示了对公司未来的祝愿。始终保持着礼貌和专业的态度，说明自己的离开不会过度影响公司，而且愿意为新的继任者提供帮助。总之，这篇辞职报告是一份成熟、真实和客观的离职信。
离职期间辞职报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！
经过认真思考和深刻反思，我不得不向公司提出辞职报告。此次辞职决定经过了我多方考虑和慎重衡量，我决定以离职期间的形式来完成交接工作，从而确保公司在我离职后的顺利发展。
首先，我非常感谢公司提供给我这个机会，让我得以在这一门生涯中，不断挑战和提高自己。我感激公司多年来的赏识和信任，以及在这家公司取得的成就和经验。
然而，人生自古谁无死，何况是职场生涯。我认为自己需要给自己的人生留出更多的选择和发展空间，因而做出了离职的决定。我希望能够在尊重公司和自身利益的前提下，让我们的离别更具意义和价值。
在公司工作的这几年来，我一直致力于为公司做出更多的贡献。我努力工作、砥砺前行，经历了许多不同的挑战和机遇，从中不断成长和进步。我的成长和进步，与公司的支持和帮助分不开，特别是领导的教诲和员工们的协作。
正因为如此，我认为，即使要离开这家公司，也必须给予足够的尊重和回报。因此，我将通过离职期间的交接工作，保证工作的顺利转移和公司的正常运转。我将留下充分的资料和记录，以便公司更好地管理和控制。同时，我将充分总结自己的工作经验和教训，以便今后更好地应对类似的工作和挑战。
最后，我再次表达对公司的感激之情，愿公司茁壮成长、蒸蒸日上，也祝福大家在未来的工作和生活中，有更加美好的前景和未来。
谢谢！
离职期间辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！我写这封辞职报告是为了表达我对公司多年来的感激之情以及对员工们的歉意，同时也是对自己的未来进行规划和选择的重要决定。
首先，我要感谢公司对我的信任和关心，给我提供了一个发挥自己的平台。在这里我得到了很多的成长和锻炼机会，通过不断的学习和实践，我懂得了如何独立思考、合理管理时间和解决问题的能力。特别是在与各位同事共事的过程中，我更是收获了很多珍贵的友谊和信任，这些对我以后的发展都将起到重要的作用。
其次，我要向公司和各位同事表示歉意，因为我的决定可能会给公司带来不便，也可能会影响到大家的工作和生活。但是，作为一个专业人士，我必须对自己的职业发展做出清晰明确的规划和选择，尽可能地发挥出自己的优势和潜力，为自己和家人的未来打下更坚实的基础。因此，我决定在离职期间彻底整理好工作，尽力做好交接和相应的知识传递工作，保证大家的工作不受任何影响。
最后，我要再次感谢公司和各位同事，感谢你们的指导和支持，让我在这里度过了难忘的时光。今后，我还会继续努力，为自己的职业生涯和家庭做更好的规划和选择，相信我们还会在人生的不同阶段再次相遇并再次合作。
此致
敬礼！
XX
20XX年X月X日
离职期间辞职报告【篇7】
敬的领导：
您好！
我是在x月x日新加入xx公司的试用期新人xxx。在此，我非常遗憾的递交给您这份辞职申请，我很遗惭愧，经过这些天的学习和经历我认为自身并不适合这份工作任务，也不能良好的完成xx岗位的工作任务，为此特写下这份辞职申请，向您申请辞去我的试用期工作。
在写这份辞职申请的时候，我真的感到无比的遗憾！作为一名试用期的工作者，也许日理万机的您还不怎么记得我，但对我而言，却在您却像一位严厉的老师！无论是在培训还是工作都总是严格的要求并教导我们这些新人！从您的教导和管理下，我在工作上有了很大的成长和进步，如今，对于公司的管理和环境，也有了很多的认识，能在工作中较好的管理自身。对此，我真的感到无比的感谢。
作为一名试用期员工，其实在工作方面，我并没有太多的经验和能力。这些天的经历，让我对xx这个工作岗位也增添了许多的了解。工作期间，您的教导以及各位同事们在工作中的鼓励和指点都让我更进一步的了解了这份工作，也了解到了这是一个多么积极、热情又充满了温暖的团队！在工作中能来到这样的团体，我真的感到无比的幸运。
但是，也正是在大家的帮助下，我渐渐了解了xx岗位的工作，认识到了自己的能力。并在经过了一些判断和考虑后确定，我其实并不适合这份工作。
最终得到了这个结果我真的感到很抱歉！这些天来，在您的教导下，我确实有了很多的成长和进步，但渐渐的，却因为认识到xx这份工作与我过去所设想的有很大的差别的，如果继续工作下去得到的结果可能也不会让人满意。为此，我必须在此停下自己的脚步，尽早的选择另一条适合自己的路线。
这些天里，我给您和其他前辈们也添了不少的麻烦，让你们操心真的很抱歉。但我也是真心的感谢你们，感谢你们的帮助让我认识了这份工作，也更加了解到这个社会积极、热情的一面！
尽管我选择了离开，但从你们身上学到的对工作的热情和奋斗精神，却会一直留存在我的心中，真感谢你们这些天来的照顾！
最后，请让我在此祝福各位在今后的时间里，家庭幸福，工作顺利！祝愿xx公司在未来的发展中越做越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：
年月日
离职期间辞职报告【篇8】
尊敬的公司领导：
您好！
经过慎重考虑，我决定辞去公司原有的职务，并请求享受停薪留职待岗福利。在此之前，请允许我对公司的支持和鼓励表示衷心的感谢。
在过去的几年里，我深深地感受到了公司给予我的关心和培养。从一个刚走入公司的毫无经验的新员工，到如今有了自己稳定的职位，我一直非常珍惜和感恩公司领导和部门的厚爱。在这里工作让我对工作和生活有了更深入的体会，并且不断地提高自己的专业技能和业务能力。
然而，在我个人发展的道路上，我想要尝试新的挑战和出路，这也是我决定离开公司的原因。尽管有些遗憾和不舍，但我相信离职对我来说是一个必要的经历和成长，也是一个良好的机会来寻找未来的事业方向。
我希望在即将到来的离职期间，能够继续全力以赴地完成手头任务，并与公司领导、同事和客户保持良好的沟通和合作关系。同时，在此期间，我也会认真学习和思考，为自己的未来职业发展做好充分的准备。
最后，我再次感谢公司给我的机会和支持，也希望公司能够尽快安排我的终止办理事宜，以便我顺利离开公司，并享受停薪留职待岗的福利。对于接替我的工作，我也会尽力帮助和配合，确保工作的顺畅进行。
谢谢！
此致
敬礼
XXXXX
20XX年XX月XX日
离职期间辞职报告【篇9】
尊敬的公司领导：
我在公司工作了五年，这五年来，得到了许多的成长与锻炼，从一个毫无经验的菜鸟，成长为今天的职场人士。一直以来，公司给了我很多的支持与帮助，让我能够在工作中发挥出自己的最大价值。在这里，我想向公司及领导表达一下我最深的谢意。
然而，由于自己个人的发展规划，以及对职业的追求，在不久的将来，我将离开公司，开始新的工作旅程。在这里，我想向公司提交一份辞职报告，希望公司能够尽快处理相关人事关系，为公司的发展和我个人的职业发展创造更好的环境。
首先，我想再次感谢公司对我的关心和培养。在公司的五年里，我得到了许多良师益友的指导和帮助，无论是在技术上、职业素养上，还是在人际交往上，都让我有了很大的提升和成长。如果没有公司的培养和支持，我是不可能取得今天的成绩和进步的。在这里，我想对公司表示最深的感谢和敬意。
其次，我想简单说一下离职的原因。虽然我一直以来很享受在公司工作的状态和环境，但是由于职业发展和个人追求的原因，我决定寻求更广阔的发展平台和机会。在某些方面，我已经达到了公司内部的发展瓶颈，无法获得更多的发展空间和机会。为了寻找更加自我发挥的平台和机会，我选择了离开公司，尝试着去追求更广阔的发展空间和可能性。
最后，我想表示，即将离开公司，但是我深深地爱着这家公司，爱着公司的员工和文化。我希望我离开时所带走的，只是我的人员档案和财务状况，而不是我对这家公司的感情和念想。我会一直把公司作为我职业生涯中的重要经历和基石，用我所学和所得去服务自己的工作和人生。希望公司能够早日找到适合的人选，顺利进行接班和交接工作。
感谢公司的五年，让我成为一个更好的人。祝公司和每一位员工，未来一切顺利，万事如意，再见！
离职期间辞职报告【篇10】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工。在此，我向公司提交我的离职辞职报告。这段时间内，我得到了公司和领导们的支持和关怀，在此表示感谢。
我离职的原因是，我觉得自己的能力和职业定位已经与公司发展方向不符，无法为公司的未来做出更大的贡献。经过慎重考虑，我认为离开是一个更加合适的选择，同时也是为了自己长远的职业发展考虑。
在过去的工作中，我深深感受到了公司文化的魅力，这是一支优秀的团队，每个成员都非常努力和认真，同时也非常有创造性和开拓性。我很荣幸能够成为这个团队的一员，并且能够为它做出一定的贡献。
在未来的工作中，我会带着公司的知识和经验，继续努力提升自己的职业能力，为社会做出更大的贡献。同时，我也希望公司能够给予我一些宝贵的建议和意见，帮助我更好地发展自己的职业生涯。
我在公司的这段工作期间，收获了很多，感谢公司和领导们给予我的机会和帮助，让我有机会成长和提高自己的能力。同时，也感谢公司的同事们的支持和帮助，让我感受到了团队协作的力量。
本着对公司忠诚的精神，在离开前，我会尽自己最大的努力把手头的工作做好，并且会认真配合公司的安排，尽可能地帮助新人上手工作。
最后，再一次感谢公司和领导们在这段时间里对我的支持、关心和包容。希望公司取得更好的发展，员工工作愉快，祝公司越来越好。
此致
敬礼！
您忠诚奉献过的员工
XXX
离职期间辞职报告【篇11】
尊敬的公司领导：
您好！在这个悠长的夏日午后，我认真的思考了自己的职业道路和人生追求，我决定以离职的方式结束与公司的合作关系。我深知这是一个艰难的决定，但是我认为这是我今后发展的必经之路。
首先，我想向公司表示最真挚的感谢，感谢公司在这段时间给予我的工作机会和挑战。在这个团队中，我不仅获得了深入的行业知识和专业技能，还培养了良好的合作精神和团队意识。公司给予我的一切将成为我职业生涯的珍贵财富。
其次，我想明确说明离职的原因。我认为个人的职业发展是不断进步和超越的过程，而公司在职业规划和成长方面未能给予我充分的支持和资源。我需要一个更广阔的舞台和更具挑战性的职业机会来提升自己的能力和成就，这也是我决定离开的重要原因。
我在公司工作的日子里，即便是遇到困难和挫折，我也没有选择放弃，而是一直坚持不懈地努力，为公司创造价值。即将离开公司的我，依然会保持这样的积极向上和进取精神，始终将所学所得奉献于社会和人类的事业。
最后，再次感谢公司的支持和肯定，我相信公司和团队会继续迅猛发展，为客户提供更优质的服务和产品。相信在未来的日子里，我们会有更好的合作机会，共同推动事业的繁荣和进步。
此致
敬礼！
XXX
日期：XXXX 年 X 月 X 日
离职辞职报告
趣祝福根据您的需求，特别整理了一份“离职辞职报告”指南。平时工作单调乏味，你可能会因为梦想而放弃现有的职业。如果决定离职，就应该着手准备辞职申请书。那么，如何写一份完整的辞职申请书呢？在下文中，我们将从几个关键要素入手，希望能对您有所帮助！
离职辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导及同事们：
我在这里郑重向大家宣布，由于个人原因，我决定离开公司，自辞职以便追求更好的事业和生活发展。
在过去的时间里，我与公司共同成长并取得了一定的业绩，深感荣幸和感激。但是，随着个人的成长和发展需求，我认为是时候离开舒适区去追求更高的目标，并打破自己的局限。
在公司工作期间，领导和同事们给予了我很大的支持和协助，使我在职场上感到自信和勇气。我会把在这里学习到的知识和技能用于今后的发展中，不断提升自身价值，迎接更大的挑战。
同时，在我离开之前，我想对公司提出一些建议和意见。首先，公司应该注重人才的培养和发展，别开发员工的潜力和智慧，从而提高公司的整体竞争力和业绩。过去几年，公司的业务发展较快，但是在员工的发展和激励方面还有很多不足之处。希望公司能够有关负责人着手解决。
其次，公司应该注重员工的福利和待遇。我相信，员工是企业发展的基石，任何企业如果离开了员工的创造力和智慧，就不会有进一步发展的可能。所以，公司应该适当提高员工的待遇和福利，让员工感受到企业的关爱和重视。
最后，我希望公司能够继续保持自己独特的企业文化和核心价值观，不断创新和进取，在市场竞争中立于不败之地。
再次感谢公司领导和同事们的支持和帮助，我将会在今后的工作和生活中持续努力，创造更多的价值。祝公司越来越优秀，员工们越来越幸福。
谢谢大家！
离职辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！我是您公司XXX部门的一名员工，现在因为即将进行的考试需要集中精力备考，同时对自己未来的规划和学习方向有所调整，不得不向公司提交辞职报告。
在公司工作的这段时间，我深深感受到了公司领导和同事们的热情关爱和支持，通过努力工作，也取得了一定的职业成绩和经验。这一切都离不开公司的培养和帮助，我在此向公司表示诚挚的感谢。
虽然我工作的岗位与即将考取的职业方向有所不同，但我深信通过长时间的学习和努力，我一定能够取得优异的成绩，同时也为自己的未来打下坚实的基础。希望通过这次考试，能够为自己开拓更广阔的职业道路，为公司争取更多的发展机会。
在离开公司之前，我将尽我所能将手头工作做好，并做好交接工作，确保公司的工作能够顺利进行，同时愿意尽我所能为公司提供必要的帮助和支持。
最后，再次感谢公司和领导的培养和关心，也希望公司能够继续发扬光大，蒸蒸日上，成为一个更加优秀的企业。
此致
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
离职辞职报告【篇3】
离职证明辞职报告
离职是每个人在工作生涯中难免要经历的一件事，特别是现在这个时代，人才流动性越来越大，一个人在一家公司工作多年的情况越来越少。而随着离职的到来，离职证明和辞职报告作为必备的离职文书，也就成为了离职时不可避免的问题。本文将详细地介绍这两个文书。
一、离职证明的作用和内容
离职证明是由公司给员工开具的，证明员工在公司的工作经历以及在职期间表现。离职证明的作用是让员工在后续的个人发展中证明自己的工作经历和能力，也是证明员工离开公司的证明。内容通常包括以下几个方面：
1. 公司名称、地址
2. 员工姓名、部门、职务、在职时间
3. 工作职责、业绩表现等
4. 离职原因
5. 证明人签字、公司盖章
这些内容一般是由公司人力资源部门负责开具，有些公司可能会要求员工提供材料来展现他的工作业绩，但这种情况并不普遍。
二、如何开具一份优秀的离职证明？
在开具离职证明时，公司应该严格按照规定，确保证明的真实性和准确性。其中一些常见的误区和建议如下。
1.不应该不实陈述员工信息，或者通过渲染或其他方式夸大员工的工作能力。
2.应该根据公司正常的业务流程开具证明。
3.离职原因应该一定要准确表述，不能造成误解。
4.为了充分展现员工的工作绩效，证明应该尽可能地详细说明。
5.证明是否需要提供补充材料，应该由证明开具方与员工协商决定。
三、辞职报告的作用和内容
辞职报告是员工向公司递交的书面离职申请，其目的是告知公司员工的离职意愿。辞职报告通常会包括以下内容：
1.辞职去向
2.离职原因
3.辞职时间
4.对公司的感谢和道别
辞职报告的内容非常简单，但是要注意语言用词的准确性、表达的委婉性。
四、如何写一份合适的辞职报告？
辞职报告必须表达离职的意愿，同时表达自己的感激之情，这是辞职报告的通用规范。而具体的写作方法和注意事项如下：
1. 写作内容应该清晰简洁，不能太冗长。
2. 避免使用过于严厉或是不客气的语言。
3. 语气应该委婉，不能让人感到失礼或是无礼。
4. 表达感激的同时，不要过分谦虚或明显夸大自己的能力。
同时，在写辞职报告之前，员工需要确认好自己的离职时间和去向，避免最后因为各种原因造成麻烦和误会。
总之，离职证明和辞职报告在离职过程中都有着非常关键的作用，员工在离职前应该尽可能地了解和掌握这些知识，以便在流程中能够做好自己的事情。同时，在报告与证明的过程中，务必注意礼貌和准确的表达，以避免后续的麻烦和误会。
离职辞职报告【篇4】
当一个人离开了一份工作时，通常需要写一份辞职报告。这份报告的目的是告诉雇主离职的原因以及表达感谢。在写这份报告时，需要一定的技巧和技能来确保信息清晰且生动有趣。
首先，要写出这份辞职报告，需要考虑自己的离职原因。这个原因可以是个人原因、职业发展或健康原因等。辞职报告需要说明原因，并且需要避免任何负面情绪或不成熟的言论。在描述原因时，应该采用客观、恰当的语言，并避免使用带有情绪或偏见的语言。同时，也应该表达感谢，感谢公司对自己的支持和帮助，这是离职报告中不可或缺的一部分。
其次，辞职报告需要生动有趣。一个好的辞职报告可以展示个人的社交能力。建议用一些轻松的语言和幽默感，尽量避免使用单调或平庸的语言。例如，可以使用一些职场幽默，比如“我发现我的才华不适合这个工作，因此我不得不寻找下一站。”
最后，辞职报告需要详细描述你的工作经验和成果。辞职报告不仅是告别的时候，还是表达感激和尊重的机会。因此，需要理性回顾自己在公司所取得的成就和进步，以及自己的能力和经验。这些经验和成就可以细化到项目、任务和贡献。在详细描述自己的工作经验和成果时，应该采用简洁明了的语言，以免让读者产生迷惑或疲劳感。
总之，辞职报告需要仔细地考虑每个单词、每个句子，并尽可能清晰明了地表达自己的意图和想法。辞职报告不仅是告别和感谢，也是传递你的专业能力、职业精神和人格魅力的机会。
离职辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
我认为我的工作时间已经结束，所以我想通过这封辞职信向你们告知我的决定。
首先，我想感谢你们给我提供了这个机会来服务于这个公司。当我加入这家公司的时候，我就知道这将是一个令人兴奋和充满机遇的地方。我得到了非常好的培训和内部的不断推动，这让我获得了很多的提升和发展机会。而且，在这家公司和我的同事们一起工作，是我人生中难以忘怀的经历。我一定会珍惜这个机会和你们的友谊，将来也会记得你们的帮助和支持。
但是，我不得不考虑到近期的个人生活问题，以及我未来的职业发展希望，所以我认为我需要离开公司，去寻找更适合我的工作领域和机会。我知道这个离开的决定，会让公司在一段时间内面临一些挑战和问题，但我会全力协助我的继任者，把我所持的工作和职责顺利地转移。我已经准备好在离开前完成所有我目前负责的工作，保证公司的无间断服务。相信我，我对公司这段时间来的支持，我不会忘记，而且即使我离开了，我也会一如既往地为公司着想。
最后，我再次感谢你们对我这个人和职业生涯的影响和支持。我认为我加入这家公司，在这里所获得的收获和能力，一定会帮助我走向更好的职场发展道路。 我衷心地祝愿公司取得更好的业绩和发展，同时也希望我的离开对公司造成的影响可以被尽量减少。感谢你们对我的理解，谢谢！
真诚地祝愿你们
依然朝气蓬勃
这是一位离职人员辞职报告，范文总体上表达了他所在公司提供的职位机会和职业发展前景，以及他对公司离开的真正原因。他通过这封信对领导和公司表达了感激和担心，同时表示了对公司未来的祝愿。始终保持着礼貌和专业的态度，说明自己的离开不会过度影响公司，而且愿意为新的继任者提供帮助。总之，这篇辞职报告是一份成熟、真实和客观的离职信。
离职辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！
值此关键的时期，我谨向您提出我的离职报告。在此之前，我想对公司和领导们表示衷心的感谢和敬意，感谢您对我的支持和信任，感谢您们一直以来给予我的机会和培养，让我成为了一个有能力和经验的职场人。但是，考虑到自己的职业发展和生活状态，我觉得现在是时候向公司请辞了。
我考试即将离职的原因有很多，首先是由于自己的职业规划和个人发展需要。我感觉自己在现有的岗位上已经达到了职业生涯的瓶颈，想寻找新的机会和挑战。同时，随着年龄的增长和家庭的成长，我想要更好地平衡工作和生活，以更充裕的时间陪伴家人，享受生活中的美好时光。考虑到这些因素，我决定离开公司，在新的职业领域和工作环境中展开新的征程。
其次，我离职并不是因为公司的任何问题或者个人感情上的变故等等原因。相反，我对公司和公司的管理团队都非常尊重和信任，感谢他们一直以来的辛勤工作和付出。作为一家优秀的企业，公司在业界有着很高的声誉和地位，在市场上也拥有良好的业绩和发展空间。我能够在这样一家企业中工作，受到领导和同事们的指导和鼓励，取得了不少成就和经验，这是我一生难忘的经历。
最后，我特意将这封辞职信写得详细一些，希望我的离职不会对企业造成过多的困扰和损失。我承诺在离开前尽到我的职责和义务，确保工作的顺利交接和流程的正常运行。同时，我也希望可以与您们保持联系，以便日后有机会再次合作和共同进步。
谢谢您们的理解和支持！
祝公司和领导们事业蒸蒸日上，生意兴隆！愿公司的未来更加美好！
谨上
XXXX年XX月XX日
离职报告辞职报告范本
以下是趣祝福为您整理的“离职报告辞职报告”相关内容，随着个人兴趣爱好的改变，我们也许会有辞职的心理。在辞职时我们要按照规定提交辞职申请书，写岗位辞职申请书时有哪些注意事项？我们会不断提供更好的服务和内容希望您能多多关注我们的网站！
离职报告辞职报告(篇1)
学会感谢
俗语说：山不转水转。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历表中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下关于辞职信的写作方法：可供大家参考一下！
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
撰写辞职信的艺术
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
2.告诉他们你为什么要走。母亲说，永远不要说谎，但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，我打算追求其他方面的爱好。如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，我希望我们能再有共事的机会。希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
离职报告辞职报告(篇2)
一、员工辞职信的写法主要包含以下五点：1、标题；2、称谓;3、正文；4、结语;5、署名和日期。
(1)标题：即在文章首行正中写上“辞职信”三个字。也可根据个人的实际情况，写上“辞去一职”。
(2)称谓：在文章第二行顶格写上辞职人上司的名字，或者统称“尊敬的各位领导”也可。
(3)正文：首先，感谢所在单位的领导和同事在自己工作期间对自己的帮助和关怀，让自己得到很多历练也学习到不少工作经验，对自己而言是一笔很大的人生财富等等，诸如此类。其次，用较为诚恳的语气和言辞，陈述个人辞职的原因和辞去的职务名称。
(4)结语：对公司表示歉意，声明自己并非有意辞职给单位造成不便。同时，表明自己已经做好各项工作的安排和交接，请领导放心。最后，祝愿公司在今后的发展能一帆风顺，大展宏图。
(5)署名和日期：即在正文结尾的右下方写上辞职人的姓名，并在辞职人姓名下方写上辞职的日期。
二、员工写辞职信的注意事项：
(1)辞职信是要递呈给辞职人的上级领导，所以写称谓时不要越级，不要让上级领导感觉你不尊重他。例如：辞职人的上级领导是“xx部门主管”，那么称谓就不要直接越级写主管的上级“总经理”。
(2)辞职信通篇要语句通顺，言辞诚恳有说服力。若是因为对公司的某些方面有所不满而选择辞职，那么在陈述辞职理由时切忌显露出对公司的不满情绪，尽量言语得当，不失个人的气度。这不仅能给用人单位留下好的印象，也是一份好的辞职证明。
(3)员工对于写辞职信的态度，也是个人修养和对工作负责任的体现。因此书写辞职信时要态度端正，不要因为要辞职了，就满不在乎，对公司的现今发展妄加评论。
离职报告辞职报告(篇3)
尊敬的校长：
首先请允许我向您表示我对学校多年来的关心和支持，也对家委工作的热情投入。然而，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去小学家委主任的职务。我写这封辞职信，希望能够详细地解释我做出这个决定的原因。
在担任小学家委主任期间，我经历了很多挑战，同时也学到了很多知识和经验。我不仅参与了学校的教学改革，为家校合作发挥了积极的作用，还为学生提供了更多的机会和资源。我与其他委员紧密合作，并与教职员工建立了良好的信任关系。
然而，近期我逐渐发现，我对家委工作的热情逐渐减退，同时我也觉得自己的工作效率下降。通过与其他家委成员的交流和反思，我发现这是因为我们在过去几年中所取得的进展和变革并不明显。我意识到，我们所做的努力和付出并没有达到预期的效果，这令我感到非常沮丧。我不想继续担任一个职务，而在其中感到无望和无力。
此外，我也发现自己面临着时间和精力的压力。作为家委主任，我需要投入大量的时间和精力进行协调与沟通，管理和处理各种问题。这使得我无法充分照顾我的家庭和个人事务。我意识到，对于一个家庭而言，家庭的和谐与团结比我个人的成就更重要。因此，我希望能够有更多的时间与家人相处，关注他们的成长和发展。
此外，工作压力对我的身体和精神健康也带来了负面影响。压力和疲劳使我感到精疲力竭，无法充分休息和放松。我逐渐意识到，我需要停下来，重新审视自己的生活和工作，寻找属于自己的平衡点。
尊敬的校长，请明白，这并不是我对学校不满或是对家委工作的否定。我依然深爱着这个学校和学生们，也衷心希望能够为他们做更多的贡献。然而，在当前的情况下，我认为辞去家委主任职务对我个人和家庭的利益更为重要。
我对学校和家委的工作充满信心，我相信您将能够找到一个更为合适和热情的人来接替我。我也希望在未来的日子里，学校和家委能够继续蓬勃发展，取得更大的成就。
最后，我再次表达我对学校多年来的关心和支持的感激之情。我也衷心感谢您对我的理解和支持。我将永远铭记在心，并为学校的未来发展默默祝福。
再次向您表示我对整个小学家委工作所做的贡献的感谢，也请您接受我诚挚的辞职请求。
祝学校和家委会的每一位成员未来一切顺利！
家委主任 XXX 敬上
离职报告辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信，因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员，只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天……
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业（其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用）而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
特呈上这封辞职申请书，望批准！
此致
敬礼
辞职人
20xx年xx月xx日
经理辞职信 篇16
尊敬的领导：
自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告(篇5)
最近《华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信》再一次的登上了各大**的头条，本人有信得以再次拜读。该文是徐家骏从华为辞职时的内部离职感言，主要讲述其十年的从业经历及总结，一时成为一篇“励志范文”。徐家骏是华为数据中心的技术牛，华为副总裁，真正的工作皇帝。
从一个普通的公司职员，到年薪千万的副总裁，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对是可资借鉴的。世界上没有好工作。我已经足够努力了。你会找到好工作的。该文不仅给我们正在奋斗的一代作出良好表率，也引发我们对自己奋斗之路的思考，即文中所言：
“从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处”。
一、责任心和执行力。对文中提出“对职业负责、对目标负责、对自己负责”的观点深有感触。“三分战略，七分执行”，近年来，企业越来越重视执行力问题，甚至将其作为企业发展壮大的制胜法宝，没有执行力的企业就没有战斗力，而强有力的执行力取决于高度的责任心，作为企业的管理者，企业的领导，一定要负起应有的责任，决不能推卸责任，以责任心为依托，才能激发出强大的执行力，出色地完成自己的工作任务。
对企业员工而言，责任心就是做好分内的事，承担岗位职责、完成工作使命，做好上级部门安排的本岗位规定的各项工作任务。执行力是执行战略意图、实现预定目标的能力。对一个企业来说，执行力是从上到下、从各个环节实是企业决策的能力。
对员工来说，就是按时、保质保量完成任务的能力。
二、学习能力。学习是企业发展的需要，员工学习的广度和深度将直接影响企业的发展步伐，不断提升员工的学习能力，才能促进企业的长远发展，企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，竞争的实质就是学习能力的竞争，从这个意义上来讲，学习能力就是企业的核心竞争能力，提高企业的学习能力就显得尤为重要。知识经济时代要求我们更加注重学习能力的培养，要正确的引导员工从“学会”向“会学”转变，企业也必须具备“学习力”，学习先进的管理模式，学习先进的科学技术，学习最新的法律法规，全方位的提升企业的市场竞争力，从而提高企业的核心竞争力。
任何一个企业的学习力是企业最本质的竞争力，真正有生命力和竞争力的企业大多是那些善于学习的企业，对于一个优秀的企业，学习力就是最重要的能力。
3、 徐家骏也谈到了独立思考；现在人们常说到“格局”，这是一种眼界和境界。企业的经营之道乃经营人心，经营智慧，经营文明！这是我最为佩服最为认可的的经营之道！
做生意，不只是产品，而是人！个人认为，“格局”很重要，一个真正有格局，有大胸怀的企业，遇到任何问题和困难，大家一定心朝一个方向，劲往一处使，没有克服不了的困难，没有渡不过来的难关。就个人而言，模式是一种智慧；大格局是一种境界，大勇若怯；大格局是一种深度，大音希声；大格局是一种品性，大巧若拙；大格局是一种姿态，大象无形，马云说:
做企业是赢在细节，输在格局，做任何事情一样，工作不只是简单的工作，要用心去做事，放大眼界，放大格局。
四、最后是感恩；一个人应该有感恩的心，感恩的人懂得奉献，感恩的人懂得付出，感恩的人懂得满足，感恩的人懂得珍惜。只要心存感恩，放空自我，一切必然能顺风顺水。感谢培育我的公司，感谢照顾我们的客户，每个人的信任和支持是我进步的动力。
懂得感恩，才能更好的工作，更好的服务客户，更好的提高自己的思维和人生境界，为企业的良好发展发挥更大的作业，真正实现个人成长与企业发展的共生双赢。
十年如一日，十年磨一剑，在他简要的叙述中，真真切切感受到作者十年来这份沉甸甸的份量，这是个非常有价值的十年，积极主动的学习，积极大胆的创新尝试，深入的思考和总结，忠诚与感恩，十年如一日不断重复这些积极的行动，优秀就贯彻成为他的习惯，内化为他的品质，为他的人生增值。
