护士度个人工作计划系列

为了更快地实现个人职业发展的目标，进入新阶段后也应该重新制定职业规划。你是否在苦恼如何写出一份符合要求的工作计划？这篇文章主要介绍了“护士度个人工作计划”，希望能够受到大家的喜爱。如果正好符合您的需求，不妨马上保存本页哦！此外，关于范文大全，您还可以浏览幼儿园述职报告单。

护士度个人工作计划 篇1

在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和职责!天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声!护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会!

一年来在院领导及分管院长的领导下，在各科的密切配合支持下，在护士长的团结协作发奋完成护理工作任务，归纳如下：

一、政治思想方面：

认真领悟江泽民关于“三个代表”的重要思想，领悟贯彻十八大精神，用心开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，用心参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。

二、规范护理工作制度：

深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理职责制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求，因而护理部认真组织领悟新条例，领悟护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室、质检科、总务科等给了很大支持)，使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。

三、增强法律意识，认真领悟《医疗事故处理条例》及其法律法规，两次参加领悟班，并用心参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员领悟，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。

四、发奋作好医院感染管理工作。

在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室、换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录，对不合格的停止使用，降低了医原性感染。

五、加强业务领悟，发奋提高护理队伍素质。

1、加强护士职业道德教育和礼貌礼貌服务，坚持礼貌用语，落实到每一个护理岗位，工作时刻仪表端庄、着装整洁、发但是肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范，举办了精神科护士领悟班，4月份又举办了护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从中选拔了11名护士刻苦训练参加了全市的护士礼仪大赛，并取得了优异的成绩(护理部及11名队员、牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了光。

2、加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了整体护士素质及应急潜质，全年的病人满意度提高到97。6%。

3、加强业务领悟，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长用心认真授课，获得了满意的效果，科室坚持每月一次业务领悟，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基训练，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。

4、选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加领悟班共计22人次。

5、鼓励在职护理人员参加护理大专领悟，现专科毕业58人，本科领悟的22人，提高了整体水平。

6、在护士长的带动下，护师以上的人员不断归纳经验，用心撰写论文，不完全统计，共撰写论文36篇，分别在省、市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。

六、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。从护理人员的比例、工作性质、人员分布等各方面充分说明了护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升、降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量个性重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标职责制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……充分发挥了护士、病人、领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了很大的贡献。

护士度个人工作计划 篇2

护士长是医院中的重要职位，主要负责护理团队的管理和调度，确保患者得到质量高、安全、有效的护理服务。为了更好地完成这项工作，护士长需要制定详细的工作计划。

一、明确职责

护士长的职责不仅仅是管理和调度护理团队，还需要了解各类疾病的护理知识，并能够指导、帮助护士做好护理工作。此外，护士长还需要负责患者的管理，确保患者得到充分的关注和照顾。在制定工作计划时，护士长需要先明确自己的职责范围，以便更好地规划工作内容。

二、安排时间

制定工作计划需要充分考虑时间因素。护士长需要了解每个护士的班次安排，并结合科室的工作量制定科学合理的工作计划。在确保患者护理质量的前提下，护士长需要根据时间安排方式，调度护理团队的工作任务，并协调好护士之间的配合，最大限度地提高工作效率。

三、明确目标

制定工作计划需要先明确目标，为完成工作设定具体的目标计划。例如，护士长要确保患者得到合理的营养和饮水、睡眠等基本需求的保证，还需要确保患者的护理质量，包括药品的管理、医疗设备的维护等。制定目标计划可以帮助护士长更好地评估工作进展，从而提高工作效率。

四、制定具体计划

护士长需要根据目标计划制定具体的工作计划。制定计划时，需要充分考虑时间安排、人员分配及工作任务量等因素，积极解决各类工作问题，并及时调整计划。制定具体计划不仅有助于规范工作流程，而且能够帮助护士长做好评估工作所需的数据分析。

五、落实计划

制定好了工作计划，就需要落实具体的执行计划。护士长需要与护士团队展开沟通，确保每位护士都认识到计划的重要性，并认真地贯彻执行。如果出现计划执行中的问题，护士长需要及时反馈并处理，以确保工作计划得到顺利实现。

总之，护士长需要明确职责、合理安排时间、明确目标、制定具体计划和落实计划等五个方面进行工作计划的制定。只有这样，才能确保护理团队能够高效率、高质量地完成各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

护士度个人工作计划 篇3

一、以深化医药卫生体制改革的实施为契机，进一步加强疾病预防控制体系建设

1、深刻理解政府公共服务责任，准确定位疾控机构的基本性质，逐步调整和理顺单位的职能;对照卫生《疾控预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，查漏补缺，进一步加强疾控机构的软、硬件建设，推进疾病预防控制机构规范化，提高疾病预防控制工作效能。

2、贯彻落实《xxx市XX-XX年卫生事业发展规划刚要》和xxx市第五届人民代表大会第五次会议精神及市卫生局有关部署，全力配合市职业病防治院和市慢性病防治院的建设，并全力支持“两院”尽快开展业务工作，在“两院”建设期间，继续做好职业病防治，慢性病防治各项工作，同时做好业务交接准备，做到无缝交接，平稳过渡。

3、进一步贯彻落实《广东省预防接种门诊规范化建设方案》，结合乡镇卫生院的改造建设工作，加强规范化预防接种门诊建设工作的指导，确保今年内全面完成每乡镇至少建1间规范化预防接种门诊的建设任务。

4、落实省市卫生行政部门的规划，构建疾病预防控制信息管理体系，整合疾病预防控制信息资源，逐步建设集成公共卫生信息资源管理平台。实施儿童预防接种信息管理系统建设工作，实现以个案为基础的预防接种信息管理，建立预防接种信息平台，实施全市接种一卡通目标，及时掌握辖区内儿童预防接种动态，实现流动儿童接种信息的异地共享。提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。加强传染病疫情网络直报和疾控机构基本信息系统的管理，提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。强化对信息的分析、利用工作。

5、贯彻落实《关于加强卫生人才工作的意见》(河委发[XX]20号)，牢固树立“人才资源是科学发展第一次源”的理念，强化人才队伍的建设，优化人才结构，构建合理的人才梯队，提高队伍的素质。争取政府的大力支持，力争增加机构编制，引进若干名急需的专业对口的高学历、高职称人才。继续采用“送出去，请进来”的办法，加大在职人员培训的力度，选送部分业务骨干到省或有关单位参观学习、短期进修;及时派出人员参加省市举办的短期培训班学习;选派部分业务骨干到挂钩扶持点锻炼;继续完善内部学习制度，各业务科室平均每月要组织一次业务学习，单位不定期组织政治理论学习;鼓励工作人员通过函授、自学等形式提高自身素质。突出学科骨干的核心带头作用，最大程度发挥人才在疾病预防控制工作中的作用。

护士度个人工作计划 篇4

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效回避护理风险，为病人提供优质、安全有序护理服务。

1、不断强化护理安全教育，将工作中不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，并有监督检查记录。

3、加强重点环节风险管理，如夜班、中班、节假日等，减少交接班频次，减少工作中漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时慎独精神。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险评估等。

5、加强重点病人护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论重点，对病人现存和潜在风险作出评估，达成共识，引起各班重视。

6、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整“，避免不规范书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

三、加强“三基“培训计划，提高护理人员整体素质。

1、每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器使用。

2、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

护士度个人工作计划 篇5

临床护士工作计划

临床护士是医院的重要组成部分，为病人提供专业的护理服务，保障病人的健康和生命安全。为了提升临床护士的工作效率，制定一个详细具体、生动实用的工作计划是必不可少的。下面我们就来详细介绍一下临床护士工作计划的制定方法和具体内容。

第一步：目标制定

制定一个目标是非常重要的，这样才能更好地为自己制定出合理的工作计划，更好地完成工作。简单来说，目标就是你想要实现的事情，这种事情可以是一个项目、一个任务、一个具体的时间段、一个销售数字或者手头的任何事情。

在目标制定过程中，我们可以按照SMART原则进行目标制定，即目标要具体、可量化、达到可能性大、相关性强、有截止期限。举个例子，目标可以是“一个月内完成20份病历整理工作”。

第二步：制定计划

制定计划需要有详细、可行的具体计划，较好地确定倒序计划，追求高效率。一般来说，计划可以分为长期计划和短期计划。长期计划是需要达成年度或更长时间期限的目标，短期计划是指为了实现当前目标而制定的日周计划。

1. 长期计划

长期计划一般是固定的，而且需要在工作日志中标注，以便随时查看、追踪和评估。其中包括护理知识、个人学习、执行规程等。

比如，长期计划可以设置为每周学习一篇外科病例，每月执证一个专业技能等。

2. 短期计划

短期计划是按日周计划制定的，从而可以清楚地知道自己今天或这一周需要做什么。短期计划需要根据长期计划制定，以确保它们的目标在合理的时间内得到实现。其中包括个人工作任务安排，时间分配等。

比如，短期计划可以设置为现场护理时注意观察，总结调整自己的工作方法等。

第三步：有效实施

对于制定好的工作计划，我们需要实施到实际的工作生活当中去，首先需要在上午工作前仔细浏览计划，确认自己今天需要完成什么任务。然后，需要按照计划一步步地进行，不要偏离计划，最好做一个工作日志，方便评估自己的工作效率和质量。

在实实施行计划时，也需要时刻对自己的工作进行自我评估和反思，总结自己在工作中的不足之处和优点，以便更好地提升自己的工作效率和专业素质。

临床护士工作计划的具体内容依照不同的护理任务而定，比如护理病人、组织工作、护理教育、交流沟通、护理文献、护理质量控制等。这是一项综合性工作，需要我们从实际出发，制定出适合自己实际情况的工作计划，不断进步，为病人提供更专业、更有效的护理服务。

护士度个人工作计划 篇6

疼痛科护士工作计划

疼痛科护士是医院疼痛管理团队的重要成员。疼痛科护士的工作以疼痛评估，疼痛治疗和病人疼痛管理为主，该工作需要高水平的护理技能和专业知识。以下是我多年工作经验总结出的疼痛科护士工作计划：

一、疼痛评估

疼痛评估是疼痛科护士工作的核心。疼痛评估是指对患者的疼痛程度进行全面、科学的评估，并为疼痛的治疗和管理提供依据。 疼痛评估主要包括疼痛的性质，位置，强度，时间，间隔和影响病人身体和心理状态的因素，以及评估疼痛对病人的生活质量产生的影响等。在疼痛评估的过程中，疼痛科护士需要准确记录患者的疼痛信息，及时报告病情变化，并推荐和实施相应的治疗和管理方案。

二、疼痛治疗

疼痛治疗是疼痛科护士的另一项主要工作。疼痛治疗的目标是控制疼痛，改善病人的生活质量。 疼痛治疗主要包括药物治疗和非药物治疗两个方面。药物治疗根据不同的疼痛程度选用不同类型的药物，如秦艽，阿托品，阿片类药物等。非药物治疗包括按摩，热敷，冷敷，针灸，放松练习等。

在疼痛治疗的中，疼痛科护士需要密切观察和评估患者的病情反应和药物副作用。如患者出现过敏性反应，呼吸暂停等副作用，我们能及时采取相关治疗对其进行安全管理。

三、病人疼痛管理

疼痛科护士是病人疼痛管理的关键人员之一。疼痛对患者的身体和心理产生了很大的影响，该工作需要与患者密切沟通，了解其情绪变化和恢复状况等。 在病人的疼痛管理中，疼痛科护士需要注重病人的心理护理工作，为其提供情感支持和帮助。同时还需要为患者提供相关的自我管理方案，以帮助患者提高其自我疼痛控制能力。

总结：

疼痛科护士工作是一个高度专业性的工作，在工作中需要注重疼痛评估、疼痛治疗和病人疼痛管理等方面。疼痛科护士还需要不断学习和更新自己的知识技能，并配合其他医疗团队成员，实现协同工作。对于疼痛科护士来说，用心关注每一个每一个疼痛的患者，帮助他们改善生活质量和减轻痛苦，是我们一直奋斗的目标。

护士度个人工作计划 篇7

新的一年，新的起点。为进一步贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际，制定本规划。

一、改善服务态度，提高护理质量

1、护理工作的对象从单纯为手术病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。护士长每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，以更好配合手术。

2、护理工作的性质从针对手术治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。严格执行保护性医疗制度，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。改善服务态度，保证以最佳护理工作状态为病人服务，满足病人一切合理的`需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到满意度95%以上。

3、护理工作的范围从术中配合手术向手术全期的整体护理。利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的服务意识，主动服务，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。围手术期健康宣教覆盖率达100%。

4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。科室与护理人员签定护理质量与护理安全责任状。每月组织一次差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。

5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。拟申请增购紫外线消毒机、熏箱及高压消毒锅，以保证消毒效果，及时供应术中物品。并由每月一次的细菌培养增至半月一次。进一步完善中班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，确保无菌切口感染率≦0。5%。

6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，抢救中能敏捷、灵活、熟练地配合。

7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。

8、建立完善的护理质量监控体系，开展数量加质量的护理评估，通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、团队精神、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，同时从中选拔优秀人才、护理骨干，评选最满意护士。

二、加强护士修养，树立“天使”形象

1、基本功训练与专科技术训练相结合。基本功培训内容包括政治思想、职业素质、医德医风、临床操作技能等。专科技术训练要求不断学习新的理论和技术，加深护理理论的理解，加强手术室技术培训。

2、护士长提高思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、规范化，切实提高护理管理水平和护理管理质量。

3、转变服务观念，改善服务态度。任何人任何情况下都不得推诿手术。推广“一对一全程服务”，由一位护士负责一位手术病人的术前访视、接送病人、术中关怀、术后随访等一切与手术相关的身心护理。

4、为每一位护士创造学习机会，通过院内科内听课、参加自学、网络检索等多种途径，使护士不断接受新观念、新知识、新方法，掌握护理学发展动态，提高护理能力和水平。

三、钻研护理科研，搞好护理教学

认真组织小讲课，“三基”理论，操作训练。开展新手术、新业务前，请专科医生讲解有关的解剖学及手术步骤，以便熟练地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的tvlc、tvrp等项目更加成熟，减轻患者痛苦，不断提高护理质量。

护士长工作计划（3）

我所担任护士长工作已有三年的时间，这三年中深知管理好一个团队所需要的精力和耐力，通过努力也培养出了一批优秀的护士，看着她们年终的评级我心里深感安慰。护理工作算是医院工作的重中之重了，辞旧迎新，我为自己做出了护士长年度工作计划。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

（一）按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5。12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二：加强护理管理，提高护士长管理水平

（一）年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等。

（二）加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

（二）建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

（三）进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

（四）加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

（一）在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

（二）注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

（三）、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

（四）、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1—2项。

（五）、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。

以上就是我所罗列的护士长工作计划，相信大家一起努力，在XX年中的工作中一定能取得好的成绩。

护士度个人工作计划 篇8

新上岗护士工作计划

在医院中，护士是非常重要的一环，他们负责着患者的照顾和照料工作，对于患者的健康恢复起着至关重要的作用。如果你是一位新上岗的护士，那么你必须严格按照自己的工作计划来完成每天的工作。下面，我们就一起来看一下一个完整的新上岗护士工作计划。

每日早晨

早晨是每个人开始新的一天的时刻，也是新上岗护士在医院开始工作的时候。在早晨，护士要检查自己的制服、鞋子、发型等是否符合规定，然后向领导报告到岗情况并领取工作任务单，仔细研读每个任务的要求以及注意事项，了解每个病人的情况和需要。

其次，新上岗护士需要按时对每个患者进行体温、脉搏、呼吸及血压等基本生命指标的检测，然后给每个患者准备早餐、药品或者饮料等必要的照料物品，并及时记录下每个患者的生命指标和照料情况。

每日上午

在上午，护士通常需要陪同医生进行查房，并及时记录每个患者的病情变化和医生的医嘱，然后安排护理措施和护理评估计划。同时需要及时协助医生对患者进行必要的检查和治疗，如放置输尿管、换药等等。

除此之外，上午时间也可以用来查看病房的清洁卫生情况，保持病房的舒适与整洁，并按照医院的规定进行接诊及转诊等相关工作。

每日中午

中午是护士工作的一个短暂的休息时间，你可以利用这个时间吃午餐或者简单的活动、休息，以便于下午更加充满活力地投入到工作中去。

每日下午

在下午时间段内，护士需要完成上午未完成的照料工作和任务单上的实施计划。同时，护士还需要对病患的病情变化、生命体征、疼痛状况、并发症等方面进行随时的监测和记录，并及时向主管医生进行汇报和交流，以便于医生能够及时采取相应的治疗措施。

此外，护士还可以在下午内进行针对性较高的任务，如预警拍胸心脏复苏、翻身护理等危重病人的特殊护理工作。

每日晚上

晚上是照料工作最繁忙的时间段之一，护士需要对每个患者进行晚间的生命指标检测，给予必要的照料和帮助睡眠，以便于患者顺利度过晚上并有睡眠好梦。

同时，晚上也需要完成治疗措施的实施和监测，以及患者和家属的沟通工作，给他们提供必要的支持和安慰，帮助患者提高免疫力和抵御疾病攻击力。

晚上时间非常重要，必须保证工作全力以赴，及时解决突发事件并保障病患的生命安全。

晚上结束后，每位护士要周到地做好每个病人的记录工作并确保病房的安全整洁，用心培训自己的照料技能及记录能力提升自身实际能力，为医院提供更全面优质的照顾和照料服务。

总结

作为一名新上岗护士，在照料工作上必须要谨慎有序、按照规定操作，并且保持耐心和责任心，此外还需要保持技能的更新和提升，不断学习专业知识，为自己的职业生涯和病人的康复献上你的力量。希望以上新上岗护士工作计划和建议能够对大家有所帮助！

护士度个人工作计划 篇9

为进一步适应医疗市场形势，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提升急危重病人的护理水平，提高社会满意度，并为ICU护士创造轻松***的工作、学习环境，制定新的一年护理工作计划如下：

一、巩固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改进、不断提高的根本目标。

科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出1～2名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进行督察，并以指导改进为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改进的效果在护士例会上反馈一次，提高全体护士主动纠偏和规范行为的质量意识。

继续实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问题，提出改进措施。

完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进行督查和指导，并及时改进和完善。

确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。

每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改进方法，不断提高科内护理质量。

继续带领全科护士及时摸索、总结行之有效的基础护理新方法，并形成规范，不断提高基础护理技巧，提高病人的舒适感及满意度。

护士度个人工作计划 篇10

护士长是医院中的管理者，他们担负着医院护士团队的领导和管理工作。为了确保护理质量和医院运转效率的高水平，护士长需要制定周密的工作计划。下面就来详细地介绍一下护士长的工作计划。

首先，护士长需要了解医院的整体情况和目标，制定出综合性的工作计划。具体而言，他们需要了解医院当前的床位数、病床负荷情况、医疗设备和药品的储备情况以及医疗服务覆盖范围等信息。同时，护士长还需要与医院领导及其他部门负责人协商和沟通，制定合理的人员配备和职责分工，确保各项工作协调有序。

其次，护士长需要针对护理团队的实际情况，分析团队中的问题和不足之处，制定出改进计划。这可能包括招募新人员、进行培训和教育、调整人员分工和调动等措施。对于护理团队中执业能力相对较弱或工作状态不佳的护士，护士长需要采取针对性的措施，例如加强培训和辅导，提高技能和服务质量。

第三，护士长需要制定出周密的护理计划，确保患者受到优质的护理服务。这需要护士长了解患者的具体情况、病情变化及医疗方案，并根据医生的建议和意见，制定出详细的护理计划和任务分工。同时，护士长还需要监督和评估护理团队的工作质量，确保每个患者都得到满意的护理服务。

此外，护士长还需要协调和管理各项护理服务，包括医疗器械和药品的使用、护理记录的完善、患者的床位安排和转运、手术室的准备和清洁工作等等。护士长需要将工作计划具体化、细化，确保每个细节都得到妥善处理。

最后，护士长还需要不断地进行检查和评估，根据实际情况进行调整和完善。在工作计划执行的过程中，护士长需要不断地进行反思和总结，找到问题并取得解决。只有在护士长具备高超的管理和组织能力，并采取科学合理的措施，才能确保医院护理服务的高效和优质。

总之，护士长的工作计划是医院护理服务的重要组成部分，它涵盖了各个方面，并需要护士长具备卓越的管理和领导能力。护士长需要根据实际情况和工作要求，合理安排时间和任务内容，对团队进行协调和管理，确保整个医院护理服务的高品质。

护士度个人工作计划 篇11

一、在思想政治方面

进取拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自我，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。

二、进取学习各项新技术、新业务

作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意坚持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的团体职责感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。为患者供给全方位优质服务。

三、工作中

积极进取，严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自我，提高自我业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。

四、做好基础工作

我坚持严格要求自我，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和团体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自我在技术上有所提高。

五、严于律已，不断加强作风建设

一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自我的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改善工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把所有工作圆满完成。

护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自我是护士队伍中的一员而自豪、在即将过去的一年里，要再次感激院领导、科主任和护士长给予的教育、指导、批评和帮忙，感激同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多提高和提高，同时也存在一些不足；主要是学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有必须差距，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。

在即将迎来的20__年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自我的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自我的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的护士应当做的最起码的工作。

作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自我，我相信我会做到为人类的护理事业作出自我应有的贡献！

延伸阅读

年度护士个人工作计划

年度护士个人工作计划(篇1)

以深化医药卫生体制改革为契机，围绕《省__儿童发展规划》、《省__妇女发展规划》等目标，统计、分析、总结各项妇幼保健指标的完成情况，结合我省妇幼卫生工作现状，制订妇幼保健工作规划；积极配合相关部门制定《省__儿童发展规划》、《省__妇女发展规划》，进一步加强妇幼卫生服务能力建设，努力提高妇幼保健水平，促进妇女儿童健康素质和全民健康水平的提高。

加强妇幼保健相关法律、法规、规章的宣传和教育工作，让群众和妇幼保健人员知法、懂法、守法，依法保护妇女和儿童的健康权益，促进妇女和儿童健康；严格按照《母婴保健法实施办法》等有关法律法规规定，进一步规范《出生医学证明》的使用与管理，严禁征收《出生医学证明》工本费，防止乱收费行为发生。加强妇幼保健知识的培训，完善母婴保健专项技术服务机构和人员的准入。协同卫生监督部门，加大对非法开展母婴保健专项技术服务和非医学需要采用技术手段对胎儿进行性别鉴定行为的打击力度，严厉查处违规者。严格执行国家相关规定，保障乙肝表面抗原携带者入幼儿园、托儿所所享有的平等权利。

贯彻落实卫生部《关于进一步加强妇幼卫生工作的指导意见》精神，加快妇幼保健的网络建设。严格按照卫生部《妇幼保健机构管理办法》的要求，落实各级妇幼保健机构编制，健全妇幼保健管理制度，完善妇幼卫生投入运行机制。积极推动《农村卫生服务体系建设与发展规划》的实施，健全以县妇幼保健机构为龙头、城乡社区卫生服务中心为枢纽、村卫生联系员为网底的县、乡、村三级妇幼保健网络。

开展妇幼保健机构等级评审工作，抓好妇幼保健机构省级规范化妇女保健和儿童保健门诊创建，推进市级妇女保健和儿童保健规范化门诊评定，强化妇幼保健机构的规范化建设。夯实妇幼卫生服务体系网底。加强市级危重孕产妇抢救中心__县级危重孕产妇抢救中心、分中心建设，健全危重孕产妇转诊、抢救预案，进一步提升危重孕产妇抢救及时性、有效率，降低孕产妇死亡率。

积极开展增补叶酸预防神经管缺陷项目。认真落实《关于印发省农村妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目管理实施方案的通知》（浙卫发254号）。在年基础上，对全省准备怀孕的农村妇女免费增补叶酸，目标人群增补叶酸知识知晓率达到60%，叶酸服用率达到60%，叶酸服用依从率达到30%。

全面实施农村孕产妇住院分娩补助项目。积极开展农村孕产妇住院分娩补助项目，提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率。年实现全省住院分娩率达到99%，危重孕产妇住院分娩率达到100%。

健全出生缺陷防治服务网络，落实三级防治措施。积极推广免费婚育健康咨询等工作，提高群众对防治出生缺陷的意识和知识，不断提高婚前医学检查率。加强生殖健康服务，探索婚姻登记和婚前医学检查实行一站式服务，方便群众进行婚前医学检查。加强对婚前医学检查的指导和督导，确保检查质量，保证专款专用。

加强孕产期合理营养与膳食指导，逐步将孕产期营养纳入孕产期保健，提高保健工作内涵。建立健全产前筛查和诊断网络，提高孕期出生缺陷发现率。重视对产前诊断人才培养，加快产前诊断专项技术服务体系建设。

深入贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，健全新生儿疾病筛查体系，提高27种遗传性疾病筛查覆盖率，进一步规范和做好新生儿疾病筛查、诊断、治疗工作。开展调研和培训，加强专业队伍建设和人才培养，逐步提高新生儿疾病筛查、诊断和治疗能力。探索新生儿疾病筛查确诊患儿诊疗救助机制。

重点加强母婴健康工程、妇女健康工程项目县人力资源建设，强化培训，加快提升基层卫技人员素质，着力提升公共卫生服务能力；继续抓好全国预防艾滋病综合防治示范区（__区和__区）的工作，加强城乡基层艾滋病母婴阻断防控网络建设，加大对艾滋病的免费治疗力度。

推广贫困孕产妇（流动人口）定点医院分娩经验，实行政府补助限价服务。加快妇幼保健信息管理软件升级，加强妇幼卫生信息管理。

年度护士个人工作计划(篇2)

1、入科后了解科室环境，布局，工作性质，医护人员情况，各班的工作内容，工作流程。

2、学习礼仪；正确处理医，护，患关系。语言温和，举止得体，规范服务行为，科室统一发放挂表，小电筒。

3、ICU特殊有关制度，预警预案，增强安全意识，自我保护意识。

4、ICU的医院感染预防与控制，消毒，隔离措施的落实，防止交叉感染，落实自我防护措施。

1、专科理论；护士需掌握我科常见和收治的病种，各系统疾病重症患者的护理、重症患者的疼痛管理、重症监护的心理护理的相关理论知识进行培训，有利于提高新入护士对ICU危重病人病情观察能力，落实治疗，护理措施。

2、重要技术操作培训；心肺复苏、呼吸机、除颤仪、血液净化仪、监护仪、压低温等仪器的培训。掌握输液泵的临床应用和护理，外科各类导管的护理，给氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术，循环系统血液动力学监测，心电监测及除颤技术，血液净化技术，水、电解质及酸碱平衡监测技术，胸部物理治疗技术，重症患者营养支持技术，危重症患者抢救配合技术等。

选择在ICU工作5年以上的高年资老师或科室带教老师，质控人员一对一带教。带教老师要用热情温和的态度和语言，消除紧张不安情绪，了解她们经培训后理论知识，操作等工作能力。

1、交接班；从物品交接班，科室晨交班，书面，口头，床旁交班，床头交接病人从头到足仔细交接。做到交不清不接，接不清不交。

2、风险意识的培训；加强责任心、落实安全措施，观察评估病情，善于发现新入护士的优势，取其所长，多表扬，以资激励，促进护士的健康成长。

3、慎独精神的培养；执行查对制度，准确执行医嘱。

4、责任岗位护士的职责；加强责任心，了解病人的十知道，对病情评估，护理计划制定、措施落实执行，考核特级护理质量。

1、细节培养：在操作时备好用物放置于顺手的地方，工作时省时省力，熟能生巧，在操作中注意保护病人的隐私，注意保暖，做好告知。

2、模拟训练：

（1）模拟要收治一危重病人呼吸困难，你在病人入室时作何准备，病人到科后你应做什么工作，如何记录？

（2）模拟科室一病人突然心跳呼吸停止，你该干什么？

（3）如病人使用呼吸机，突然断电，你怎么办？

3、定期考核：科室要利用时间对理论、操作、核心制度执行进行考核，了解新入护士对培训的掌握及工作能力情况。

新入护士的成长，离不开科室护理老师的传，帮，带，科室的文化建设，氛围和自身努力，积极发挥主观能动性，锐志进取的`能力，服从大局，增强凝聚力。ICU工作更强调团结协作，应变能力，工作经验积累，为临床护理工作打下良好的基础，才能更好的为病人服务。

年度护士个人工作计划(篇3)

20--年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的`护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在20--年，本楼层接受新调入同志-名，新参加工作同志--名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房----次，安排业务学---课时。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排--护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科证书。持续进行的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习，外出参加学术会议--次，应邀外出授课--次。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目标有：

1、继续，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4。

2、在管理的知识和技能上，有更多的进步。改进的途径有：看管理书，和其他护士长交流，参加管理的课程等等。

3、积极参加科研小组的活动，有1-论文发表。

4、积极支持和参与护理部各项工作。

护士年度工作计划个人

这是一篇我们认为非常优秀的“护士年度工作计划个人”文章值得一读，感谢您的阅读让我们一起沉浸在文字和故事的世界里。为了更加全面地优化后续工作计划的实施进度，我们要马上为以后的工作制定工作规划了。工作计划是为了达成目标而进行的战略性规划。

护士年度工作计划个人 篇1

作为医疗事业中不可或缺的一环，护士在保障患者的身心健康方面发挥着重要的作用。在追求卓越护理服务的道路上，护士们需要有一个明确的目标和规划。制定一个护士层级个人年度计划，对于提高护士个人能力和整体护理质量，具有重要的意义。

第一部分：计划目标及原因

护士层级个人年度计划需要明确的目标。通过制定计划，护士能够更好地掌握自己的职业发展方向，提高职业素养和工作效率。同时，这样的计划还可以促使护士们进一步学习和提升自己的专业技术，不断提高护理质量，为患者提供更好的服务。

第二部分：计划内容

1. 学术提升：护士们需要参加相关的学术培训和教育课程，如病房管理、先进的护理技术等。通过系统的学习，不断提高自己的专业知识和技能水平，以适应快速发展的医疗行业。

2. 团队合作能力：护士工作经常需要与其他医务人员合作，护士需要进一步提高团队合作能力。这包括沟通技巧、协调能力和团队协作等方面的培养，以更好地满足患者的需求。

3. 制定职业规划：护士应设定短期、中期和长期的职业目标，并制定相应的计划。通过职业规划，护士可以更好地评估自己在职业上的发展状况，并提前做好准备，以适应未来的挑战。

4. 积极参与科研项目：护士们可以积极参与相关的科研项目，并通过发表论文或参加学术研讨会等方式，分享自己的经验和成果。科研项目的参与，有助于护士们增加自身的专业知名度和影响力，进一步提升个人及整体护理质量。

5. 心理素质提升：护士在工作中经常面临压力和困难，护士在个人年度计划中可以加入心理素质提升的内容。例如，参加心理健康培训、学习应对压力的方法等，以增强自己的心理抗压能力，更好地面对工作中的挑战。

第三部分：计划执行方式

1. 制定明确的计划目标和时间表：护士们需要根据自己的实际情况，制定清晰明确的计划目标，并根据不同目标设定相应的时间表，以便能够更好地管理和安排自己的时间。

2. 资源整合和利用：护士们可以利用各种资源，如学术机构、专业协会等，参加相关的培训和学习活动。还可以与其他优秀的护士进行交流和合作，共同提高护理水平。

3. 定期评估和调整计划：护士们在执行计划的过程中，应该将其作为一个持续的过程，并定期进行评估和调整。根据自身的实际情况和需要，对计划进行修订和完善，以确保计划的有效性和可行性。

护士层级个人年度计划是提高护理质量和个人发展的关键步骤。通过制定明确的目标和规划，护士能够更好地提高自身的能力和专业素养，为患者提供更好的护理服务。每位护士都应该认真制定自己的护士层级个人年度计划，并积极执行，以实现个人和团队的共同进步。

护士年度工作计划个人 篇2

第一章：

作为一名口腔护士，我深知自己在维护患者口腔健康方面的重要责任。为了提升自己的综合素质和专业技能，我决定制定一个具体的个人年度计划，以便更好地服务于患者并实现自我成长。本篇文章将详细阐述我的年度计划，每篇至少1000字，以确保这一计划的全面性和可行性。

第二章：综合素质提升

1. 继续学习

为了提升综合素质，我将继续深造，扩充自己的知识储备。我将定期参加相关的专业培训课程，了解最新的口腔健康知识和最先进的诊疗技术。我将积极参加口腔卫生护理研究，阅读相关文献，学习和了解大量的临床案例，以提高自己的临床判断能力和解决问题的能力。

2. 提升专业技能

为了更好地服务于患者，我将注重提升自己的专业技能。我计划参加临床操作培训，学习和掌握更多先进的口腔治疗技术，如牙齿美白、种植术、修复艺术等。我还将努力提高自己在牙周病治疗、根管治疗等方面的能力，以应对各种复杂的患者情况。

3. 加强职业道德

作为一名口腔护士，职业道德是非常重要的。为了成为一名优秀的口腔护士，我将注重提高自己的职业道德修养。我将努力做到专业、耐心和细致，保持良好的沟通和协作能力，尊重每个患者的权益和尊严。我还将积极参与社会公益活动，用实际行动践行社会责任。

第三章：患者服务

1. 优化服务流程

为了提升患者的就诊体验，我将与同事共同优化服务流程。我们将改进接诊和咨询的方式，提供更高效和便利的预约服务。在就诊过程中，我们将积极倾听患者的需求和意见，并及时给予解答和建议，为患者提供更贴心和周到的服务。

2. 提高责任心和医疗安全意识

在患者服务过程中，我将更加注重责任心和医疗安全意识。我将严格遵守各项操作规程和消毒操作流程，确保患者在治疗过程中的安全。我还将积极参与口腔健康宣教活动，向患者普及正确的口腔护理知识，预防口腔疾病的发生。

第四章：自我成长

1. 健康管理

为了保持良好的身体和精神状态，我将注重健康管理。我将每天保持充足的睡眠时间，遵循科学合理的饮食习惯，定期参加体育运动，增强身体素质。我还将培养良好的兴趣爱好，放松自己的身心，以更好地应对工作和生活的压力。

2. 学习交流

为了扩展自己的人际关系圈和学习范围，我将积极投身于学习交流活动中。我计划参加专业的学术研讨会、学科论坛和行业交流会，与其他口腔护士和专家们进行深入的学习和交流，开阔自己的眼界，提升自己的综合素质。

结语

通过本篇文章的详细阐述，我将口腔护士个人年度计划的制定更加具体、生动地呈现出来。这个年度计划旨在提升自己的综合素质和专业技能，更好地服务于患者，并实现自身的职业成长。在不断实现自我成长的过程中，我将努力成为一名优秀的口腔护士，为患者的口腔健康贡献自己的力量。

护士年度工作计划个人 篇3

作为一名轮转护士，我深知在医疗领域的工作需要高度的责任感和专业技能。为了更好地提升自己的专业素养和个人能力，我制定了一份详细、具体和生动的年度计划。这个计划将帮助我在职业发展中取得更大的成就，为患者提供更好的医疗服务。

我将注重学习和进修。通过参加各种相关培训和研讨会，我可以不断了解最新的医疗技术和流程。我还会参与到一些专业社团和协会中，并积极参与学术讨论和交流。与同行们分享经验和知识，可以让我不断提高自己，并与其他护士们建立良好的合作关系。

我将努力提升沟通和人际交往能力。作为一名护士，与患者、家属和其他医护人员沟通是非常重要的。我将积极参与团队会议，并学习有效的沟通技巧，包括倾听、表达和解决冲突等。我还会不断提升自己的人际交往能力，与患者和家属建立良好的关系，给予他们更多的关怀和支持。

我将注重科学严谨的实践。在进行各种医疗操作时，我将更加注重操作的规范性和安全性，并做到严格按照操作流程进行。我也会定期参加模拟实验、教学演习等活动，提高自己的技术水平和应急处理能力。通过这些努力，我希望能够成为一名能够处理各种突发情况的出色护士。

在个人健康和心理方面，我也有一些具体的计划。我会坚持每天运动，保持良好的体力和身体健康。我也会定期参加心理咨询，保持良好的心理状态，以更好地面对工作中的压力和挑战。

我还计划参加一些志愿者活动，服务于弱势群体。通过这些活动，我将实践我的护士职业道德和责任感，给予他人更多的帮助和关爱。

通过这份详细、具体和生动的年度计划，我相信我可以在职业发展中取得更大的成就。我将不断努力提升自己的专业能力和个人素养，为患者提供更好的医疗服务。同时，我也将注重个人健康和心理状况，保持良好的状态和积极的心态。相信在未来的日子里，我会成为一名优秀的轮转护士，为医疗事业贡献自己的力量。

护士年度工作计划个人 篇4

ICU护士个人年度计划

2月份

在年度计划中的第一个月，我决定花时间审视过去的一年，并制定一个具体的目标来衡量我的成就。我打算通过参加相关的继续教育，提高我的专业知识，并参加与ICU护理相关的会议和研讨会。我还计划每周阅读一篇关于最新护理研究和技术的文章，以保持自己的专业素养。

3月份

在3月份，我计划加强我的团队合作能力。为了更好地与我的同事合作，我将定期参加团队会议，并积极参与讨论和提供建议。我还打算主动与护理部的其他团队成员进行交流，以了解他们的工作流程并分享我们的经验和知识。

4月份

在4月份，我将专注于个人成长和发展。我计划定期进行自我评估，并创建一个专业发展的计划，以了解我在哪些方面需要进一步提高。我还将寻找一个护理指导师，从他们那里学习并获得指导。我还计划参加一些工作坊和研讨会，提升自己在领导和管理方面的技能。

5月份

5月份，我将关注病人的安全和护理质量。我计划定期参与病例讨论会，并积极参与质量评估和改进项目。我还将寻找机会参加护理安全培训课程，以更好地了解并应用最佳的护理实践。

6月份

在6月份，我将专注于提高我与病人和他们的家人之间的沟通和关系。我将致力于提供更多的情感支持和安抚，并努力建立一个良好的信任关系。我还计划参加与沟通技巧和心理健康相关的培训，以更好地理解和回应病人和家人的需求。

7月份

在7月份，我将集中精力提高紧急情况处理和护理技能。我计划参加相关的紧急情况培训课程，并定期进行模拟演练。我还将与其他ICU护士一起进行角色扮演，以模拟真实的紧急情况并学习如何应对各种复杂情况。

8月份

在8月份，我的重点将是在个人健康和工作-life平衡上。我计划定期参加健身课程和瑜伽班，以保持身心健康。我还将学习一些应对工作压力的技巧，并确保合理安排工作时间，以确保能够有足够的时间休息和娱乐。

9月份

在9月份，我将专注于提高自己在ICU团队中的领导能力。我打算参加一些领导力培训课程，并积极参与团队项目和决策过程。我还计划与其他ICU护士分享我的经验和知识，并提供指导和支持。

10月份

10月份，我计划积极参加志愿者活动。我认为通过做一些社区服务，我可以回馈社会，并培养更多的同理心和关爱。我将参与一些健康教育活动，并为社区居民提供健康检查和护理建议。

11月份

在11月份，我计划参加一些与ICU护理相关的继续教育课程和研讨会。我认为通过不断学习和更新自己的知识，我可以提供更好的护理服务，并走在行业的前沿。

12月份

在12月份，我将回顾我的年度计划，并评估我在不同方面的成果。我还将与我的同事和上级进行反馈和交流，以了解我在工作中的表现和改进的地方。我将制定下一个年度计划，并为新的一年制订新的目标。

总结

通过这个个人年度计划，我希望能够不断提升我的专业技能和素养，为病人提供更好的护理服务。我相信恪守我的计划，会给我带来更多的职业发展机会，并提高我作为ICU护士的能力和价值。

护士年度工作计划个人 篇5

前言

护理是一项重要而受社会尊重的职业。作为一名护士，我深知每一份责任和使命，要通过不断的学习和成长来提升自己的护理水平，并为患者提供更好的护理服务。为了全面提升自己的专业素养，我制定了这一份培训护士个人年度计划书，旨在系统地规划与激励自己在未来一年内的学术和职业发展。

一、学术学习

1. 深入学习人体解剖学与生理学知识，掌握人体结构和功能的基本原理，提高对疾病发生发展过程的理解。

2. 学习常见病理生理知识，了解各类疾病的病理变化及其对患者的影响，为临床护理提供更有针对性的护理措施。

3. 学习药理学知识，掌握各类药物的适应症、禁忌症和药物相互作用等信息，熟练掌握药物的使用方法和给药途径。

4. 学习护理学的基本理论，包括健康护理、急救护理和综合护理等，不断提升自己的护理技能和理论水平。

二、实践技能

1. 提高护理操作技能，包括静脉输液、护理病患的洗澡更衣、翻身、更换床单等，确保严格按照操作规范进行，提高操作的技巧和效率。

2. 学习常用医疗器械的使用方法和操作技巧，如心电图机、呼吸机、血气分析仪等，熟练操作并及时掌握新型医疗设备的使用方法。

3. 学习与使用常见仪器的基本知识，如体温计、血压计、血糖仪等，提高对患者生命体征的准确监测能力。

4. 参与团队工作，与医生、其他护士和患者家属保持良好沟通和合作关系，提高自己的团队合作能力和人际交往能力。

三、继续教育

1. 参加相关专业会议和讲座，了解最新的护理研究与临床实践经验，不断增加自己的专业知识储备。

2. 阅读护理期刊和专业书籍，深入了解国内外护理领域的最新进展，不断拓宽自己的知识视野。

3. 参加继续教育课程，获取必要的继续教育学分，提升自己的职业素养和知识水平。

4. 不断参与学术交流活动，积极开展科研工作，提高自己的学术研究能力和创新能力。

四、专业认证

1. 参加相关护理岗位资格认证考试，争取通过国家或地方认可的护士资格考试，获得专业护士资格证书。

2. 针对特定专业领域，如心血管护理、儿科护理等，参加相关的专业认证考试，获得相关专业护士资质。

五、职业规划

1. 不断关注职业发展的机会，提高自己在职场中的竞争力。

2. 提升沟通和团队合作能力，发展自己的管理技能，为未来的护理管理岗位做好准备。

3. 积极参与与护理相关的志愿服务活动，为社会做贡献，提高自己的社会责任感。

4. 建立个人学习档案，记录每年的学习和成长经历，并不断总结与反思，为个人发展和职业规划提供参考。

结语

通过这份个人年度计划书，我希望能够在不断学习和实践中，不断提升自己的护理水平和职业素养。我坚信，只有通过不断的自我完善和努力奋斗，才能成为一名优秀的护士，为患者提供更优质的护理服务，也为护理事业的发展做出自己的贡献。

护士年度工作计划个人 篇6

随着社会的发展和人民生活水平的提高，儿童健康问题越来越受到人们的关注。为了更好地照顾儿童的健康，培训儿科护士成为一项迫切的任务。制定一份儿科护士培训年度计划，提高他们的专业能力和服务水平，对于改善儿童的健康状况、提高医疗质量具有重要意义。

第一阶段：理论学习（3个月）

在年度计划的第一阶段，儿科护士将接受为期3个月的理论学习。这个阶段的主要目标是为护士们提供儿科护理的基础理论知识。我们将制定详细的课程安排，包括儿童生理发育、儿科疾病及其治疗方法、儿科护理技术等内容。通过系统学习和参与案例分析，护士们将深入了解儿童的特殊生理和心理需求，为后续的实践工作打下坚实基础。

第二阶段：实践操作（6个月）

在理论学习阶段结束后，儿科护士将进入6个月的实践操作。这个阶段的目标是让护士们通过实际操作掌握儿科护理的技能。我们将在儿科医院内设立专门的实训基地，模拟真实的工作环境，提供各类临床操作的机会。护士们将亲自参与儿科病房的护理工作，例如婴儿喂养、体温测量、病情观察和基础护理等。他们还将有机会观察并配合医生进行儿科手术、疫苗注射等操作。通过密集的实践训练，护士们将逐渐熟悉各种儿科护理技术，提高服务质量。

第三阶段：专业提升（3个月）

为了实现儿科护士的专业提升，年度计划的第三阶段将进行进一步的培训。在这个阶段，我们将邀请资深的儿科医师、教授和其他相关专家进行专题讲座和研讨会。护士们将有机会深入研究当下的儿科护理热点问题、新技术和研究成果，探讨更有效的诊疗方法和护理模式。我们还将组织护士们参加国内外儿科护理学术交流会议，与同行进行交流，分享经验和思考。通过专业提升，儿科护士们将不断更新知识和技能，提高自身的综合素质。

第四阶段：综合实践（3个月）

年度计划的最后一个阶段是综合实践。在这个阶段，已经具备一定儿科护理基础的护士们将进入儿科一线进行实际工作。我们将安排护士轮岗到各个儿科科室，如儿童外科、儿童内科、新生儿科等。他们将亲身参与各类儿科疾病的护理和急救工作，锻炼处理各种状况的能力。我们还将组织护士们定期参与临床病例研讨会，通过与医师们共同讨论解决实际问题，进一步提高护士的分析和判断能力。

通过以上四个阶段的培训，儿科护士们将获得系统的理论培训、实践操作机会、专业提升和综合实践的经验。他们将成为一支专业能力过硬、服务水平高超的儿科护理团队，为儿童的健康保驾护航。这份儿科护士培训年度计划不仅符合护士个人的发展需要，也有助于提高儿科医疗质量，为社会健康事业做出贡献。

护士年度工作计划个人 篇7

作为一名门诊护士，我深知自己的责任和使命，我坚信只有通过详细、具体和生动的计划才能更好地履行我的职责。我制定了以下的个人年度计划，以提高自己的专业水平并更好地为患者提供优质的护理服务。

1. 继续学习和提高专业技能

作为一名护士，持续学习是非常重要的。我计划参加各种专业培训和学术会议，以了解最新的医学知识和护理技术。我将定期参加在线学习课程，学习关于慢性疾病管理、急救技能和药物管理等方面的知识。我还将定期阅读相关文献，与同事分享并讨论新的护理实践和研究成果。

2. 改善沟通和人际关系技巧

在与患者和家属的沟通中，良好的沟通技巧可以提高有效信息的传递，减少误解和冲突。我计划参加沟通技巧培训课程，学习如何与患者建立信任关系，如何有效地解释和传达医疗信息，并在面对困难情况时保持冷静。我还计划积极参与团队合作，改善与同事之间的合作关系，共同为患者提供更好的护理服务。

3. 加强卫生管理和安全措施

卫生管理和安全措施是门诊护士工作的重要组成部分。在新冠疫情的背景下，保护自己和患者的健康安全至关重要。我计划参加相关的感染控制培训课程，熟悉和完善门诊护士的防护程序和安全规范。我还将密切关注医疗器械和设备的消毒和维护，确保其正常运行并避免交叉感染的风险。

4. 积极参与健康宣教和病情指导

作为门诊护士，我将积极参与患者的健康宣教和病情指导。我计划定期组织健康教育讲座和小组讨论，向患者提供关于疾病预防、康复护理和生活方式管理等方面的知识。我还将制作健康手册和宣传资料，向患者提供相关的健康指导。通过帮助患者更好地理解和管理自己的疾病，我将努力促进他们的康复和提高他们的生活质量。

5. 提供心理支持和安慰

身体上的不适往往伴随着心理上的困扰，作为一名护士，我将提供患者所需的心理支持和安慰。我计划参加心理援助培训，学习如何与患者建立情感连接，如何聆听和理解他们的需求和痛苦。我还将了解各种心理支持资源和协助服务，并及时为需要帮助的患者提供适当的介绍和引导。

以上就是我个人的年度计划，通过这些具体的目标和计划，我希望能够提高自己的职业水平，为患者提供更专业和优质的护理服务。我将不断努力，与同事们共同成长和学习，为患者健康尽一份力量。

护士年度工作计划个人 篇8

在这一年来，既有收获也有失钞，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。

现将我一年来的工作总结如下：

一、认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。

二、患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。

三、在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉。xx年仅新增项目开展一千余例，在原来业务收入的基础上增收万余元，治愈率达xx%以上，总有效率xx%，得到了患者及临床医生的好评。

20xx年工作计划

一、把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

二、加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。

眼科门诊手术室亟待改善和提高情况；

根据眼科门诊手术室流程要求，目前业务用房紧张，布局不合理，增加手术感染风险，为了避免医疗风险和医患纠纷，希望在我院新住院部大楼落成后，在业务用房上给协调解决。

扩展阅读

新的一年即将到来，随着医院的发展，我们要开始新的一年工作计划。我们要写好眼科护士年度计划，这样我们来年的工作才会一年比一年好！写好眼科护士年度工作计划要怎么做呢？下面的内容是工作总结之家小编为大家整理的眼科护士新一年年度工作计划，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

一、培训目标

巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。

二、培训项目

（一）理论培训

1、以三基训练为基础。

2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。

3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。

4、了解眼科常用药的作用、不良反应。

5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。

6、了解眼科常见病的常规护理。

（二）技能培训

1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。

2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。

（三）护士礼仪培训

1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。

2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。

4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。

三、具体实施方法

第x周

1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。

2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。

3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。

第x周

1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。

2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。

3、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。

第x周

1、能熟练掌握危重病人病情观察及各项安全护理。

2、熟悉医嘱电脑输入。

3、掌握常见疾病及其并发症处理程序。

4、准确填写护理首页及记录。

5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。

第x周

1、对新护士进行月考核，发现缺陷及时培训。

2、护士长或带教老师主动征询新护士意见，有针对性地予补差补缺。

20xx年度科室在医疗质量、技术梯队、科学研究、教学评估、新技术新项目、社会经济效益等各方面取得了一定成绩，现制定20xx年度工作计划：

一、加强科室管理

结合医院开展的医疗质量控制制度与专科特点，建立各项管理制度，如病历质量管理制度、病区管理制度、床位分配管理、门诊管理制度、药品比例管理制度、专业分组管理及绩效管理制度等。

二、加强梯队建设

1.选派x名青年骨干到xx省人民医院进修学习半年。

2.强化内部练兵，坚持每月一次科内学术报告会，促进科室整体业务水平的提高。

3.进一步强化科室原有的青年医师培养工作，坚持科室轮转、专业组轮转、定专业组的培养制度，并多给青年医师动手和实践的机会，促进他们迅速成长。

三、医疗方面

1.突出中医特色，利用我科为医院重点支撑建设的契机，加强糖尿病视网膜病变、眼底出血性疾病(视网膜静脉阻塞、年龄相关性黄斑变性)等中医优势病种进一步的研究。

2.针灸治疗眼病是我科的特色治疗，20xx年度拟进一步加大针灸治疗力度，扩大中医治疗范围与优势。

3.白内障手术技术需进一步提高，20xx年度小切口ecce技术渐至成熟，白内障手术量较20xx年度有明显增加，拟在20xx年度继续派专人进一步学习进修白内障超声乳化手术，回科后负责专门开展超声乳化手术，缩小与先进西医医院的差距并逐渐稳定应有白内障病源。

4.加强视光学中心的工作。拟在20xx年度我院新院开展配镜部。实现社会和经济效益的双丰收。

5.强调降低药品比例，通过高质量的医疗技术让病员享受到“化最少的钱得到最优质的服务”。

6.以“建立高西医平台，发展并突出中医优势”为科室宗旨，达到在西医方面与先进西医医院不逊色、不落后，更重要的是要充分发展并突出中医优势。

四、科研方面

我科作为xxx市重点建设中医专科学科，有一定的科研底蕴和科研实力，有较多的科研成果，并在全市范围内具有一定的科研影响力。鼓励以科室二级临床分化专业组为基础，结合院内、院外其他学科人才，组成科研协作团队申报研究课题。强调科研为临床服务，注重其研究结果的实用价值。

1.在20xx年度争取在核心刊物上发表学术论文x篇以上。

2.利用四川省中医眼科学会、四川省中西医结合眼科学会设在我科的条件，定期开展各类学术交流活动。鼓励科内同志积极参加各类各级学术交流、适当条件下鼓励参加国际性交流。

五、教学方面

1.强化理论培养实际动手能力，特别是要重视学位论文质量。

2.做好本科生尤其是五官专业学生的教学工作，注重培养其临床实际工作能力，务使其毕业时基本具备临床独当一面的能力。

3.科室要不断寻找本学科的亮点，形成自己一定的教学特色。

一、培训目标

巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。

二、培训项目

（一）理论培训

1、以三基训练为基础。

2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。

3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。

4、了解眼科常用药的作用、不良反应。

5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。

6、了解眼科常见病的常规护理。

（二）技能培训

1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。

2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。

（三）护士礼仪培训

1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。

2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。

4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。

三、具体实施方法

第??

1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。

2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。

3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。

第二

1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。

2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。

3、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。

第三

1、能熟练掌握危重病人病情观察及各项安全护理。

2、熟悉医嘱电脑输入。

3、掌握常见疾病及其并发症处理程序。

4、准确填写护理首页及记录。

5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。

第四

1、对新护士进行月考核，发现缺陷及时培训。

2、护士长或带教老师主动征询新护士意见，有针对性地予补差补缺。

马上新的一年就要到来了，医院对我们有了新的要求，我们可以开始写年度工作计划了。是时候对自己眼科护士工作做个新一年的规划了，就可以在下一年职场中有一个明确目标！那么如何写好眼科护士的年度工作计划呢？工作总结之家小编特地为大家精心收集和整理了“医院眼科护士年度工作计划个人”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

一，提高医疗质量，促进医患和谐。医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。

二，眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。

三，眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。

四，今后努力的方向

诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的一年中更上一个台阶。

20xx年度科室在医疗质量、技术梯队、科学研究、教学评估、新技术新项目、社会经济效益等各方面取得了一定成绩，现制定20xx年度工作计划：

一、加强科室管理

结合医院开展的医疗质量控制制度与专科特点，建立各项管理制度，如病历质量管理制度、病区管理制度、床位分配管理、门诊管理制度、药品比例管理制度、专业分组管理及绩效管理制度等。

二、加强梯队建设

1.选派x名青年骨干到xx省人民医院进修学习半年。

2.强化内部练兵，坚持每月一次科内学术报告会，促进科室整体业务水平的提高。

3.进一步强化科室原有的青年医师培养工作，坚持科室轮转、专业组轮转、定专业组的培养制度，并多给青年医师动手和实践的机会，促进他们迅速成长。

三、医疗方面

1.突出中医特色，利用我科为医院重点支撑建设的契机，加强糖尿病视网膜病变、眼底出血性疾病(视网膜静脉阻塞、年龄相关性黄斑变性)等中医优势病种进一步的研究。

2.针灸治疗眼病是我科的特色治疗，20xx年度拟进一步加大针灸治疗力度，扩大中医治疗范围与优势。

3.白内障手术技术需进一步提高，20xx年度小切口ecce技术渐至成熟，白内障手术量较20xx年度有明显增加，拟在20xx年度继续派专人进一步学习进修白内障超声乳化手术，回科后负责专门开展超声乳化手术，缩小与先进西医医院的差距并逐渐稳定应有白内障病源。

4.加强视光学中心的工作。拟在20xx年度我院新院开展配镜部。实现社会和经济效益的双丰收。

5.强调降低药品比例，通过高质量的医疗技术让病员享受到“化最少的钱得到最优质的服务”。

6.以“建立高西医平台，发展并突出中医优势”为科室宗旨，达到在西医方面与先进西医医院不逊色、不落后，更重要的是要充分发展并突出中医优势。

四、科研方面

我科作为xxx市重点建设中医专科学科，有一定的科研底蕴和科研实力，有较多的科研成果，并在全市范围内具有一定的科研影响力。鼓励以科室二级临床分化专业组为基础，结合院内、院外其他学科人才，组成科研协作团队申报研究课题。强调科研为临床服务，注重其研究结果的实用价值。

1.在20xx年度争取在核心刊物上发表学术论文x篇以上。

2.利用四川省中医眼科学会、四川省中西医结合眼科学会设在我科的条件，定期开展各类学术交流活动。鼓励科内同志积极参加各类各级学术交流、适当条件下鼓励参加国际性交流。

五、教学方面

1.强化理论培养实际动手能力，特别是要重视学位论文质量。

2.做好本科生尤其是五官专业学生的教学工作，注重培养其临床实际工作能力，务使其毕业时基本具备临床独当一面的能力。

3.科室要不断寻找本学科的亮点，形成自己一定的教学特色。

一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、传、帮、带直至达标。

2、加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划，每月组织考试、考核x次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，要求讲究实效、实用。

3、基本技能考核：考核要求在实际工作中抽考。按护士培训工作计每季度划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

5、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改进，强调不合格的护理文书不归档。

四、加强护理过程中的安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

六、住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

七、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益的原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处于良性运作状态。

八、打破奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

九、不断加强医护，护患沟通、联系、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力的契机。定期反馈评价临床工作，持续改进使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。

十、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。

十一、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不断探索进取。

十二、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。遵守国家物价收费标准。

十三、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

十四、培养护士经营意识，认真执行物价收费标准，善于进行成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置医学。

时光荏苒，又是一年快过去了，聪明的职场人都清楚，作好护士长的年度工作计划的重要性不言而喻，保证新一年的工作质量工作计划是必不可少的。护士长的工作计划您知道该怎么写了吗？下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的《医院科室护士长新一年的年度工作计划》，希望对您有帮助。

20xx年，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，我们要从自身做起，高标准、严要求，转变服务理念，强化服务意识。无论从服务、管理，还是护理质量追求上，都力争迈上一个新台阶，重点做好以下方面：

一、落实各项规章制度，加强护理质量管理

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、坚持科室例会制度：学习护理专业及管理相关资料，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，提出和落实相应的整改措施。并不断丰富例会内容。

2、落实神外科科护理常规，正确填写各种信息数据登记本。

3、每月对护理工作进行检查，并及时向大家反馈质控检查情况，不断提高科室的护理质量水平。

4、加强危重病人的护理，坚持床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生。

5、严格履行护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝各种不良现象。

6、坚持查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时必须三查七对。

二、加强医德医风建设，提高病员满意度

1、对住院病人发放满意度调查表，评选最佳护士，进行鼓励。并对满意度调查中存在的问题，落实整改措施。

2、规范护士的语言行为，在日常工作中落实护士文明用语。

3、严格新分配护士岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作的考核，合格者才能准予上岗。

4、科室定期召开工休座谈会，征求病人意见，解决问题。

三、重视技能培训，提高业务素质

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、营造学习氛围，创建学习团体，提高听取院、科各级专家授课率。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、坚持护理查房制度：对护理诊断、护理措施进行探讨，并提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。以达到提高业务素质的目的。

5、组织护士外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面。

6、鼓励大家进行继续教育学习。

四、加强院内感染管理，消除感染隐患

1、科室坚持每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

2、严格执行院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

3、坚持每月对病区治疗室、换药室的空气培养，避免感染发生。

4、治疗室、换药室及病房内，坚持定期用消毒液拖地，出院病人严格进行终末消毒。

5、坚持晨间护理一床一湿扫，对各种消毒液浓度定期测试检查。一次性用品使用后，及时毁形，集中处理，并定期检查督促。

五、科室优质护理服务工作

1、进一步落实责任护士分床管理制度，强化安全意识教育，及时发现工作中的不安全因素，避免差错事故。

2、坚持“以病人为中心，以质量为核心”的宗旨，急病人所急，想病人所想。通过护士的言传身教，深入开展病人的健康教育活动，使病员得到满意的服务。

3、细化优质护理内容，促进病人身心早日康复。

我们坚信，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员团结一心，我们一定会完成各项工作，使患者及家属真正放心、满意。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质

1、强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。

3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4、随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈

1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5、护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1、培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生，坚持每周进行两次护理大查对。在安全的基础上提高我们的护理质量。

4、深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面

我科的护士比例搭配未达到要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。

五、树立法律意识，规范护理文件书写

随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。

六、加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染的只是培训，学习医院感染管理办法，采取行之有效的措施，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，采取合理的诊断治疗方法使用抗菌药要有的放矢，开展医院感染的监测工作医院感染监测的目的是通过监测取得第一手资料，分析医院感染的原因，发现薄弱环节，为采取有效措施提供依据并通过监测来评价各种措施的效果。医护人员和清洁员做好自身防护，防止刺伤和其他利器损伤。

一、作好科室人员的思想稳定工作。

思想是行动的源头，在医疗体制改革的初期，作为护士长作好人员思想教育显得尤为重要。利用各种改革成功的先例，并让大家认清改革是大趋势等等教育作好人员的思想稳定工作。保证科室正常运转。

二、抓好安全管理。

1、认真落实护理核心制度，每月组织科室人员学习并进行考核。

2、加强科室的日常检查工作，做到早预防早处理。

3、实行每班床头交接班，按护理部要求落实分级护理制度。

4、落实患者安全告知书和入院须知。

5、明晰各类各种标识。

6、制定科室今年的安全管理措施，并严格落实。

7、对于发生的不安全事件登记齐全并有处理措施。

三、狠抓计划落实，抓好三基三严的培训夯实基础。

1、科室制定继续教育计划，每月进行一次集中培训。以业务学习内容每月进行出题考核一次。

2、认真学习三基知识。

3、督促科室所有人参加医院组织的继续教育学习。

4、组织人员参加护理部组织的培训并对参加学习情况进行考核。组织人员参加各种形式的培训学习，并进行学习交流。

四、作好质量控制，保证质量的持续改进。

1、发挥质控小组的作用做好日常的监督检查工作并每周在科会上进行反馈，每月召开质控会议对科室存在的问题进行反馈落实措施。

2、护士长每日进行一次查房，落实护士长亲情交流，对各班工作进行监督检查，对危重病人的护理质量进行检查指导。

3、科室进行新老搭配在工作中进行带教互助，帮助年轻工作人员技能的提高。

4、每月有重点和针对性的对存在的问题进行整改。

5、继续将基础护理的落实作为重点检查项目。

6、做好科室的管理并作好与病人及病人家属的沟通。将患者教育作为一项质量考核的主要内容进行考核。

五、提积极创新改善服务措施提高护理内涵。

1、以卫生部下发的文件积极响应开展优质服务示范工程活动的号召。积极开展视病人如亲人活动，作到“三勤”“四轻”“五主动”“六心”“七声”服务。三勤：勤观察、勤动手、勤动口；四轻：说话轻、走路轻、操作轻、关门轻；六心：接待病人要热心、护理病人有爱心、观察病人要细心、为病人解答问题要耐心、对待病人有同情心、对待工作有责任心；七声：病人入院有迎客声、遇到病人有询问病情声、处置时有称呼声、病人合作后有致谢声、操作失误有道歉声、接听电话有问候声、病人出院有送客声。从小处着手，抓好服务的环节不断丰富服务的内涵。提升服务质量。

2、落实以病人为中心，做好病人的管理。以病人为整体管理好病人的休息饮食入厕等为病人提供全方位的便利。

六、提高护理文书的书写内涵质量。

1、根据护理部的统一部署，规范护理文书书写格式，书写内容等等。

2、加强科室人员的培训使护理文书书写能充分体现专科特色。

3、加强检查和指导。

七、做好二级医院创建工作

1、根据院部要求整理各项二级医院创建资料。

2、为护士建立信心，并强调创建工作重要性。

3、配合科主任完成科室创建具体工作。

在新的一年我们全科室护理人员将在20xx年工作的基础上摒弃不足开拓创新，坚持不懈的提高科室服务质量，为医院和科室发展尽职尽责。

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、规范化、常规化。

2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习意识和爱岗敬业精神。

3、加强“三基”培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期一次理论考试。

4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。

5、组织护理人员每学期学习一次医疗护理的各项法律法规。

二、护理管理工作

1、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的差错事故发生。

2、认真做好基础护理工作，使护理工作更加规范化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。

3、注重收集护理服务需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。

4、对护士工作给予激励。尤其是病人写信表扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。

5、做到服务质量零投诉。

三、护理质量计划

1、加强基础护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下：

(1)严格交***，责任到人。

(2)做好长期卧床病人的交***。

(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。

2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。

(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。

(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。

(3)学习护理文书书写标准，并定期讲评护理文书。

3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量达到一个新的水平。

4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%

四、完成医院的各项健康体检及宣传工作。

一、护理工作的质量要提高

对病人的护理工作要严格按照医院的规定，将护理工作做好，细心呵护每一位病人，提倡护理质量。结合医院现有的制度，制作一个简单的衡量标准，对每一位护士进行考核，这项标准需要在之后的工作中不断地完善，不断将细节填充进去。使医院的护理工作进行的更加顺利，更加完美。

二、护士个人的素质要加强

在接下来的三个月时间里，利用时间将每位护士的学习情况进行统计，改变之前将所有的护士集中起来培训的情况，根据不同的学习进度划分层次，分不同的班级加强个人的护理。重点关照工作时间短的护士，从而提高整体护士人员的素质。

抽出时间组织护士礼仪培训，举办关于一次礼仪比赛来检查学习情况，以此来迎接“5.12”护士节，全方面的提升护士的形象。

三、自身的学习要抓紧

在管理方面要继续努力之外，在第二季度自身的学习同样也不能放松。工作总有做完的时候，但是在繁忙的工作间隙放松一下能够更好的促进工作的效率，在这时翻阅一些书籍，松下紧绷的神经，同时不至于过于放松导致放慢工作进度。

在每周的学习过后，对自己学习到的知识有一个总结，能够运用到工作中去的，要利用时间进行实践，加深记忆。

时间不会停留，我能够做的就是珍惜时间，合理的规划好我的时间，将有限的时间充实起来，才能不辜负医院对我的栽培，领导对我的信任。因此在20xx年的第二个季度，我会继续努力，将第一季度没有做到的弥补起来，全心投入到工作中去。

马上新的一年就要到来了，贯彻医院的各项指标，我们需要对工作有计划。眼科护士年度工作计划写好了之后，这样我们来年的工作才会一年比一年好！写好眼科护士年度工作计划要怎么做呢？下面的内容是工作总结之家小编为大家整理的眼科新护士新一年的年度工作计划，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

一、培训目标

巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。

二、培训项目

（一）理论培训

1、以三基训练为基础。

2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。

3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。

4、了解眼科常用药的作用、不良反应。

5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。

6、了解眼科常见病的常规护理。

（二）技能培训

1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。

2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。

（三）护士礼仪培训

1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。

2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。

4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。

三、具体实施方法

第x周

1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。

2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。

3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。

第x周

1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。

2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。

3、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。

第x周

1、能熟练掌握危重病人病情观察及各项安全护理。

2、熟悉医嘱电脑输入。

3、掌握常见疾病及其并发症处理程序。

4、准确填写护理首页及记录。

5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。

第x周

1、对新护士进行月考核，发现缺陷及时培训。

2、护士长或带教老师主动征询新护士意见，有针对性地予补差补缺。

以门诊看病为主，共接诊门诊眼科病人xxxx人次，收治眼科病友xxxx人，绝大多数取得了较为满意的'效果。虽不能说每位眼科病人都治好了，但我尽了心，病人也都比较满意。临床带教眼科博士、硕士、学士xx人。通过互相学习、帮助，双方都有很大的提高。

教三个本科班，共xxxx名学生，xxx课时。自制做幻灯片xxx多个，视频x个，xxx名学生，平均考试成绩xx分，除x名不及格须补考外，绝大多数取得了满意的成绩，有学生称：是一生中遇到的最好老师之一，让我心中象灌了蜜。

参加了x部眼科专著编写，其中有：《xx》、《xx、《xx》、《xx》x部正试出版发行。

在《xx》（xx）发表了“常见黄斑疾病的辨证在《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》、《xx》等发表的科普文章有：“xx”、“xx”、“xx”“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“xx”、“老年黄斑变性如何治疗”、“夏季谨防三种眼病”、“什么是泡性眼炎”、“预防近视从娃娃抓起”、“走出干眼病防治误区”、“甲亢突眼怎么治”、“视物变形是什么病”、“近视眼会引起哪些并发症”、“正确认识真假性近”、“决明子能防治白内障吗？”、“弱视与近视的区别”、“如何防治麦粒肿”、“讨厌的眼屎从哪里来的”、“戴近视镜会使近视度数加深吗？”、“沙眼是眼内进了沙子引起的吗？”、“眼冒金星是何因”、“如何治疗甲亢引起的突眼症”等xx余篇。

作了x次眼科科普讲座报告：《青少年近视的防治》、《老年眼病的防治》给“一老一少”送去了温暖，反应强烈。

家庭生活美满幸福，老母亲今年86岁，身体健康；夫妻恩爱，女儿出嫁。自己头上长出了几根白发。

明年将继续努力，特别是加强网络学习。

一、培训目标

巩固专业知识，提高专业技能，注重抓好三基（基本理论、基本知识、基本技能）与临床实践的结合，在工作中要求了解各种工作职责与流程，严格进行各项护理技术操作训练，熟悉眼科专业技术操作。

二、培训项目

（一）理论培训

1、以三基训练为基础。

2、重点培训办公护士、总务护士、责任护士等岗位的眼科工作流程。

3、掌握医嘱执行流程及护理文书的书写。

4、了解眼科常用药的作用、不良反应。

5、掌握病人的入院、术前、术后、出院等健康教育。

6、了解眼科常见病的常规护理。

（二）技能培训

1、掌握十五项护理基础操作、结合护理部操作训练要求。

2、掌握专科技术操作，如点眼药水法、涂眼药膏法、剪睫毛法、冲洗结膜囊法、泪道冲洗法等。

（三）护士礼仪培训

1、培训护士着装礼仪，包括着装仪表、淡妆上岗等。

2、培训护士一般礼仪，包括站姿、坐姿、蹲姿、行走等。

3、培训见面礼仪，包括路遇礼仪、上下楼、乘电梯礼仪等。

4、培训电话礼仪及护患沟通礼仪等。

三、具体实施方法

第一周

1、由护士长指定带教老师给新护士：首先向其介绍科室人员，病区环境、布局、物品放置和各班工作职责、工作流程、相关规章制度，着重强调“三查七对”，无菌操作和消毒隔离制度；要求新护士着装整齐，语言谦和，工作要认真、仔细、虚心好学，明确本科室工作任务，按工作要求，制定切实可行的带教计划，合理安排基础护理操作和技术性操作。计划一式两份，让新护士做到心中有数，充分调动教、学双方积极性。

2、讲解新病人入院、出院程序，眼科常见疾病的病情观察及术前、术后的护理要点，眼科常用药物使用注意事项。

3、法律法规教育要贯穿于新护士工作始终，使其严谨工作态度，培养法律意识。“慎独”是护士工作中的基本要求，如操作前洗手，旁边无人时，洗手是否符合要求，完全取决于护士的职业道德。

第二周

1、掌握眼科新入院、出院病人及术前术后病人的健康宣教内容，如滴眼、备皮的指导方法。

2、示范操作术前准备及术后护理技术操作如剪睫毛、冲洗泪道、冲洗结膜囊、冷、热敷的指导。并在带教老师指导下进行操作。

3、熟悉基础操作或巩固上一科室带教的基础操作（生命体征的测量及记录、常见药物过敏试验的配制方法、结果观测、无菌操作、吸氧、各种注射方法）。

第三周

1、能熟练掌握危重病人病情观察及各项安全护理。

2、熟悉医嘱电脑输入。

3、掌握常见疾病及其并发症处理程序。

4、准确填写护理首页及记录。

5、能单独值班，工作严谨、严格三查七对及无菌技术操作，无差错事故发生。

第四周

1、对新护士进行月考核，发现缺陷及时培训。

2、护士长或带教老师主动征询新护士意见，有针对性地予补差补缺。

一，提高医疗质量，促进医患和谐。医疗质量是体检中心的生命线，同时也是搞好

医客关系的基础。因此在面对每一位客人时，我都认真询问病史，与客人交谈，仪器下认真检查，不放过任何一个细节。精益求精，以便于让每位客人都做到“小病早防，大病早治”。“眼睛是心灵的窗户”容不得半点马虎！在这里，“爱岗敬业，以院为家”不再是一句空话，而是医务人员的真实写照。

二，眼科是一个讲究“合作”的科室，我在暗室里对客人进行裂隙灯检查和眼底检查时，所有的问题都是反馈给护士，再由护士进行录入到电脑里的。而护士在外屋检查的视力和眼压也会第一时间反馈给我，以便我更快更准确的进行下一步检查。因此这就需要一个有扎实眼科知识和反应灵活的护士来配合我。

三，眼科存在问题：仪器设备落后，眼压计还是老式的，许多客人反应气流太大，

眼睛不舒服。词条需要及时更新，像青光眼这些常见的诊断都没有。北京方面总是反应我们屈光不正这个诊断不合理，我们并不清楚那边的词条模式是什么，应该抽空让我们去那边培训一下，这样就容易统一了。眼科要固定护士，不要总是换人。四楼检线开通以后减轻了一部分压力，但是也存在这问题，上下比例严重失调，建议以后合理分配，便于提高速度和客人满意度。

四，今后努力的方向

诚然，不足与成绩永远是相依相伴的。在今后的工作中，我会进一步加强理论知识的学习，用发展的眼光看问题，提高自身素质，提高客人的满意度。切实做到“一切为了客人，为了客人的一切”的服务宗旨。争取在新的.一年中更上一个台阶。

护士年度工作计划个人 篇9

作为一名眼科护士，我对自身发展和专业成长始终保持着高度的关注和自我要求。为了提升自己的专业能力，我制定了以下详细的个人年度计划。

1. 继续学习和深化专业知识

眼科护理领域不断发展和更新，我要利用每天的空余时间阅读相关的学术论文、专业书籍和研究报告，以保持对最新知识的了解。同时，我也将积极参加各类眼科相关的培训课程和研讨会，以拓宽自己的专业视野。

2. 提高专业技能

为了提供更好的护理服务，我将积极主动地寻找机会提高自己的专业技能。我计划参加眼科手术的培训课程，学习和掌握不同常见眼科手术的操作规范和技巧。我还将努力提高眼科病患的护理评估能力，学习并掌握各类眼科患者的护理技术，如眼药物的使用、眼部护理和常见病症的处理等。

3. 加强团队协作与沟通能力

作为一名护士，良好的团队合作和沟通能力至关重要。为了提高自己的团队协作与沟通能力，我计划参加一些相关的培训课程，学习如何与医生、其他护士和患者进行有效的沟通和协作。我也会主动与同事合作，共同解决问题，通过多方位的经验交流来优化团队协作效率。

4. 注重患者教育与护理质量提升

为了提供更全面和贴心的护理服务，我要注重患者教育与护理质量的提升。我将主动向患者解释视觉保护的重要性，如何正确使用眼药物，以及日常生活中需要注意的事项。同时，我也将持续改进自己的护理技术和服务质量，以提高患者的满意度。

5. 参与眼科研究与学术交流

作为一名眼科护士，我明白开展科学研究和参与学术交流的重要性。我计划积极参与相关的研究项目，并提交论文到国内外眼科学术会议，以分享和交流我在护理实践中的心得和体会。我也计划加入眼科护理协会，通过参与行业组织的活动和会议，拓宽自己的人脉关系，并与其他专业同仁互动交流。

6. 聚焦安全与质量控制

安全是医疗工作的核心价值。我将提高自己的安全意识并严格按照规范化护理的流程与要求进行工作，确保患者的安全。同时，我也将积极参与质量控制工作，例如参与护理质量评估和指标监测，以推动护理工作的不断改进。

7. 关注职业发展机会

在眼科护理领域，职业发展机会丰富多样。我将关注相关的招聘信息和职位要求，积极寻找适合自己发展的机会。我计划参加相关的职业资格考试，并定期进行自我评估和职业规划，以不断提高自己的职业竞争力，并为未来的职业发展做好准备。

以上是我作为眼科护士制定的个人年度计划。通过持续的学习、专业技能的提高、团队协作和沟通能力的加强，以及对患者教育与护理质量的关注，我相信我能够为眼科护理事业做出更加积极的贡献，并取得更大的成就。

度护士个人工作计划9篇

制定工作计划有助于优化工作流程并提高效率，当我们开始新的工作时就可以开始起草工作计划。一份好的工作计划必须以目标为中心。现在，让我们一起来看看本文的主题“度护士个人工作计划”，小编为大家整理了相关内容，敬请阅读！

度护士个人工作计划 篇1

一、主要工作目标

1、继续加强护理质量监管，结合科室质量薄弱，注重过程控制，促进科室护理质量。

2、进一步深化优质护理示范工程，落实责任制整体化护理，提升患者满意度。

3、继续制定科学实效的护理分层培训计划，提高护理人员的业务水平。

4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。

5、加强缺陷管理，鼓励主动上报不良事件，注重患者安全管理。

6、加强科室梯队建设，注重科室层级培养。

7、年护理计划完成达到：90%

二、护理工作质量指标

1、护理核心指标监测：

（1）住院患者给药差错发生率；

（2）住院患者跌倒发生率；

（3）住院患者坠床发生率

（4）住院患者压疮发生率；

（5）管路滑脱发生率；

（6）留置导尿管相关泌尿系感染发生率；

（7）护士离职率；

（8）护士锐器伤发生率。

2、重点核查项目的监测：

⑴急救设备器材及药品完好率（100%）；

⑵留置导尿管相关感染预防措施达成率（≥95%）；

⑶跌倒/坠床风险评估正确率（≥95%）；

⑷跌倒/坠床预防措施达成率（≥95%）；

⑸压疮风险评估正确率（≥95%）；

⑹压疮预防措施达成率（≥95%）；

⑺非计划性拔管风险评估正确率（≥95%）；

⑻非计划性拔管预防措施达成率（≥95%）；

⑼口服、静脉给药查对流程落实合格率（≥95%）；

⑽出院患者满意度（≥95%）；

三、主要工作内容

1、加强护理质量监管，注重过程控制，促进科室护理质量。

根据院科质控存在的问题，针对性的质量改进，制定重点专项质控关键点，体现持续改进效果，将质控落到实处。结合护理部和手册中的重点质量监测指标进行科室监测，以数据为依据，注重过程指标控制。继续组织学习天津市质控中心新下发《临床护理管理质量标准执行手册》内的相关管理规定，以手册为质量管理指导，引导护理人员落实标准规范行为，以保证科室护理质量管理有依据、有标准、有指引。

2、继续深化优质护理示范工程，不断提高护理服务，提升患者满意度。

20xx年将沿袭去年的护理排班模式，激发护理人员工作热情，提高护理人员的职业认可度，进一步的提高了护理人员满意度。

3、制定科学实效的护理分层培训计划，并组织护理人员有计划的落实。

根据专科特点制定本科室分层培训计划，首先在今年的课件选择上，结合科室业务发展需求将去年开展的项目，纳入重点培训内容，补短板重实效，课件由科室指定内容，各位授课老师精心制作，科室把关审核，最终确立科室分层培训计划。其次今年的分层理论培训计划结合科室晋级和职称考核情况，新纳入2人进行科室授课，注重培养其带教授课能力，为年资具备并有能力的护士搭建平台，增加自身职业专业度的提升，协同构建科室带教老师梯队建设。最后仍着重低年资护士的培训，全年分别对N1级护士进行12次培训，N2级护士培训12次（其中包含重症观察室护士培训4次）、N3级护士培训4次，共计培训28次。希望通过培训不断提高科室护理人员基础及专科业务理论水平，使其服务更加专业规范。

4、开展品管活动，运用品质管理手法，持续改善护理管理和服务水平。

今年结合护理部要求，开展品管圈活动，遵循自动自发精神，运用各种改善手法，启发护士个人潜能，通过团队力量，结合群体智慧，持续改善科室目前突出的问题，以推动科室的质量改进。

5、继续加强缺陷管理，注重患者安全管理。

科室将继续沿袭每月结合本月存在的隐患，组织全科护理人员结合具体事件进行讨论，展开头脑风暴，找出问题真因，共策整改办法，杜绝同类安全事件的发生。并根据不良事件的级别，鼓励护理人员积极上报，建立正确的安全文化氛围，确保患者安全。同时结合去年的科室不良事件重点把控，落实科室根据发生事件指定的规定保证落地，杜绝同类事件的再次发生。

6、加强科室梯队建设，注重科室层级培养。

在鞭策下去年的各年资较好的完成了各层级的职称考核，结合职称考试结果和晋级条件，注重科室梯队建设，计划完成一名新晋主管护师N3级责护带班岗的培训，三名新晋护师N2级责护的观察室护士岗的培训，保证科室梯队更趋于合理。并希望能有机会外派本科护理人员出外进修学习，接受新的理论和技术学习，带动科室业务水平。

度护士个人工作计划 篇2

一、以深化医药卫生体制改革的实施为契机，进一步加强疾病预防控制体系建设

1、深刻理解政府公共服务责任，准确定位疾控机构的基本性质，逐步调整和理顺单位的职能;对照卫生《疾控预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，查漏补缺，进一步加强疾控机构的软、硬件建设，推进疾病预防控制机构规范化，提高疾病预防控制工作效能。

2、贯彻落实《xxx市XX-XX年卫生事业发展规划刚要》和xxx市第五届人民代表大会第五次会议精神及市卫生局有关部署，全力配合市职业病防治院和市慢性病防治院的建设，并全力支持“两院”尽快开展业务工作，在“两院”建设期间，继续做好职业病防治，慢性病防治各项工作，同时做好业务交接准备，做到无缝交接，平稳过渡。

3、进一步贯彻落实《广东省预防接种门诊规范化建设方案》，结合乡镇卫生院的改造建设工作，加强规范化预防接种门诊建设工作的指导，确保今年内全面完成每乡镇至少建1间规范化预防接种门诊的建设任务。

4、落实省市卫生行政部门的规划，构建疾病预防控制信息管理体系，整合疾病预防控制信息资源，逐步建设集成公共卫生信息资源管理平台。实施儿童预防接种信息管理系统建设工作，实现以个案为基础的预防接种信息管理，建立预防接种信息平台，实施全市接种一卡通目标，及时掌握辖区内儿童预防接种动态，实现流动儿童接种信息的异地共享。提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。加强传染病疫情网络直报和疾控机构基本信息系统的管理，提高传染病疫情网络直报和疾病预防控制基本信息报告质量。强化对信息的分析、利用工作。

5、贯彻落实《关于加强卫生人才工作的意见》(河委发[XX]20号)，牢固树立“人才资源是科学发展第一次源”的理念，强化人才队伍的建设，优化人才结构，构建合理的人才梯队，提高队伍的素质。争取政府的大力支持，力争增加机构编制，引进若干名急需的专业对口的高学历、高职称人才。继续采用“送出去，请进来”的办法，加大在职人员培训的力度，选送部分业务骨干到省或有关单位参观学习、短期进修;及时派出人员参加省市举办的短期培训班学习;选派部分业务骨干到挂钩扶持点锻炼;继续完善内部学习制度，各业务科室平均每月要组织一次业务学习，单位不定期组织政治理论学习;鼓励工作人员通过函授、自学等形式提高自身素质。突出学科骨干的核心带头作用，最大程度发挥人才在疾病预防控制工作中的作用。

度护士个人工作计划 篇3

临床护士工作计划

作为一名临床护士，在日常工作中我们需要制定合理的工作计划，以保证工作高效有序、医疗质量稳步提升。那么，一个好的工作计划应该怎样制定呢？本文将为大家详细介绍。

首先，我们需要根据不同科室的情况来制定差异化的工作计划。比如，对于 ICU 部门护士，每天对床位、设备等进行全面检查，确保患者的生命体征稳定；而对于外科病房护士，则需要注意患者术后动脉血氧饱和度的监测，以便及时发现并防范各种并发症。

其次，我们需要将不同的工作内容划分为不同的时间段，以便更好地规划工作。比如，早上开展巡视、更换换药以及做好患者床位清洁卫生的工作；下午则是开展各项健康教育、给药以及更换胃管等工作；晚上则是进行定时检查、处理患者突发情况等工作。这样，不仅能够分层次分制度地开展工作，还能更好地保证患者的生命安全和治疗效果。

此外，我们还需要建立科学有效的日常工作流程，确保各项工作有序、高效地开展。比如，每天一开始就需要对患者的生命体征等情况进行记录，及时查找和处理医疗过程中可能出现的漏洞和问题；同时还需要建立起完整的病历管理及信息交流系统，确保护理工作中各方面的信息有效传达和操作。这些工作能够大大提高我们的效率，有效避免工作中出现的延误或错误。

最后，我们需要建立合理的风险预警及应急处理机制，确保在突发情况出现时能够快速、高效地开展相关工作。比如，对于ICU护士，需要进行经常性的应急演练，以适应突发情况下的快速反应；对于手术室护士，则需要建立完备的急救设备及人员，以应对手术中各种突发状况。这样，能够充分发挥我们的专业水平和护理优势，提高护理质量和效益。

在总结上述信息后，我们得出一个全面的临床护士工作计划模板，包括：巡视、护理记录、胃肠道管理、心理护理、患者体征监测、血压监测、输血、换药、健康教育、护理交流沟通、医患的关系维护等多个方面，从而有效提升我们的工作效能，更好地为患者服务。

度护士个人工作计划 篇4

身为妇产科护士的我看起来总是那样的忙碌，实际上我并没有在平时的工作之中感到多么充实，反倒是对自己因为做事没有计划性而忙得焦头烂额感到十分沮丧与不满，因为我感觉按照自己的护理水平不应该总是以忙碌的姿态出现在各个病房之中，如果我能够提前做好接下来七月份的工作计划的话，那么相信我也能像其他护士一般从容地面对任何状况。

首先我觉得自己应该可以压缩自己下班以后的娱乐时间，这样的话自己就能够在早睡的基础上做到每天都能够早点到医院来上班，一来可以呼吸到医院早上的新鲜空气，二来我也可以有着更多的时间探视一下各个病房，顺便我也能够观察一下病患的睡眠状况，这样的话对我以后的护理工作以及病患的产后恢复有着巨大的帮助。另外因为我能够更早一些来到医院的缘故，因此我觉得这样做的话也能够让自己在正式开始一天的工作之前做好一切准备工作，这样的话也能够不慌不忙地处理好任何的事物了，不过这一点都是要建立在自己安排好平时的作息时间的基础之上的。

其次我应该在闲暇的时候多在病房巡视一番，并且利用好这个时机和病人们交流谈心一番，因为预产期的病人们正是处于心理压力十分巨大的阶段，因此在这个时候我应该要做到体谅病人的心情并为她们分担一些压力，而且我觉得自己与病人们是有着共同语言的。实际上我的工作也就在每天上午以及中午比较忙，这段时间多间病房的病人都需要进行输液，一般到了下午三四点的时候便会结束病人的输液，而这段自己比较清闲的时间也可以有效利用起来。

最后我还应该要做好与病患家属的沟通工作，因为进入预产期的病患情绪波动比较大，这个时候正是她们需要进行照顾的时候，如果她们的丈夫能够在每天工作之余都抽出一部分时间来医院进行探视的话，那么我觉得这种做法甚至比自己全天候护理的效果都要好得多，不过与家属进行沟通可不是一件简单的事情，最起码我们的护理工作很难得到家属的有效谅解，因此我觉得自己应该抽空想办法提高一下自己的语言表达能力。

实际上最为重要的是7月份的天气是极为炎热的，因此在这个时间点容不得半点马虎，不管是产妇的情绪护理还是说在出现分娩的现象，都应该要严谨地对待好自己的护理工作，做一个对自身护理工作负责任的护士。

2022护士工作计划范文2

20__年，为加强医疗护理工作，提高医院护理人员的职业技术水平，今年的工作要以服务质量为主，紧密围绕医院发展，以病人为中心，提高工作中的服务理念。不断创新，提高社会责任感，和人民群众的满意度。现__科室全体护理人员制定20__年护理工作计划如下;

一、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务

1、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育到位，并有监督检查记录。

3、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

6、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

7、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

2022护士工作计划范文3

我在医院工作也有三年了，在新的20__年里，我的工作也面临着挑战，需要不断对自己严格要求。我会对自己的护士工作订立计划。以下是我的护士工作的计划：

一、加强工作能力，提供更好的服务

我记得今年医院因为要去重新评选等级，所以对待医院的医疗设备要有全面的更新，医院的规章制度也要经过重新的修订，完善医院的就诊过程，这将是我们医院最重要的一年，目前我们医院的等级是二级甲等医院。我们医生护士自然个人素质、个人能力也要得到相对应的提高，所以在今年会有三次培训，我就要积极的参加培训活动，并且我不光只是参加医院的护理培训，不管是护士的礼仪培训，还是跟患者沟通方式的培训，我都要认真对待，这是提高我个人工作能力的大好机会，这样才能给患者最专业的护理服务。

二、努力上进，掌握更多的急救技能

我目前所在的科室是整个医院最忙的科室，也是见证生命凋亡，生离死别最多的科室，各种各样的病人到了最关键的时候，都是送来我们科室，所以我下定决心，我要学习更多的急救知识，才能从容的面对更多的病情，为患者多争取一秒是一秒，首先我要把我们护士都会的心脏复苏技能做到炉火纯青，保证每一次按压的力度都能达到一致。面对哮喘病人、烧伤烫伤的病人、刀伤的病人、内出血的病人等等，我希望在今年我都能学到相应的急救方法，毕竟我是经常要跟随救护车出去救人的，我如果会能这次都学会，我就能保住患者在去往医院的路上就能得到我的及时处理。

三、完成晋升，成为护师

我目前晋升护师的工作时间已经达标了，今年就是我在医院当护士的第三年，我就必须把晋升护师这个目标纳入今年的工作计划当中来，我目前自身的各项工作能力也基本的达标护师的标准，我今年的最主要的任务就是更好的熟悉自己的技能，别在考核的时候犯错失误，并且做到尽心尽力的服务患者，保证自己一年当中没有任何的患者投诉记录，我今年的工作目标就是通过年底的医师考核，这对一名护士而言，综合要求十分的高，不容忽视。

2022护士工作计划范文4

20__年，把“以病人为中心”的服务，具体到护理行为的每一细节，我们从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想。我们坚信，有各位领导大力支持和正确指导，更有全科护理人员齐心协力，我们定能完成各项工作。现计划如下：

(一)加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识。护理人员严格要求自己，衣帽整洁、美观、树立白衣天使的形象。

2、加强护理安全管理，有效地回避护理风险，各病区、病房坚持有巡回护士，及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金时刻。为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

3、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。

5、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

(二)、保持护理质量持续改进。

1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训，尽量每年组织理论考试和技术操作考核。护师以上的职称，每个月给护理组所有成员讲课一次，还有技术操作的正确指导，如：小儿头皮静脉穿刺等各项护理操作。

2、护理查房或者床头交接班时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等，养成良好的习惯。

3、加强对病房的管理，提高病人的满意度。

4、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

(三)、其他

1、给护理组腾出更衣间，地点设置：方便、快捷、有利以急诊抢救工作。

2、开设医院食堂，方便值班人员、加班人员用餐。

3、给护理组购进所需物品，如：浸泡器械的方盘、治疗盘以及最新版的药物配伍禁忌表。

4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯，特别是抢救室。

5、制空组的成员，重新规划制空每月要完成的工作任务，分清工作细节。

6、重新规划清洁工作，使技术人员和清洁员都认清自己的工作范围。

2022护士工作计划范文5

人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”.2008年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订20__年护理工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基矗。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作。中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

2、安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

二、加强护理管理，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件

设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

度护士个人工作计划 篇5

作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。在接下来的工作中，我准备将我详细的规划：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的.护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行汇报。

三、深化亲情服务，提高服务质量

1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

2、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

度护士个人工作计划 篇6

肾病内科护士工作计划

作为一名肾病内科护士，我们肩负着为患者提供全方位、全周期护理服务的使命。在此，我将分享我的工作计划，希望能够为同行提供借鉴与启发。

1. 应用专业技能提供护理服务

作为肾病内科护士，我们应持续学习相应的专业知识和技能，以便更好地服务患者。具体而言，我们需要掌握肾病的病理生理、护理诊断及治疗方法，熟悉相关检查设备，如透析机、超声仪等。同时，推广先进的护理技术和疗法，如肾移植手术后随访、护理床位管理、腹膜透析等，以提高我们的专业实力和服务水平。

2. 进行健康教育指导

肾病内科护士需引导患者在饮食、运动和生活习惯方面进行适当调整，以维持身体健康和促进康复。我们可以根据患者的情况，制定个性化的健康教育方案，包括血压控制、药物用法指导、病情护理等等。此外，我们还可以通过健康教育手册、小组讨论、食品标签解读等方式，提高患者对健康的认知，帮助他们更好地控制疾病和预防并发症。

3. 管理和协调患者的医疗服务

在肾病内科，护士起着桥梁和纽带的作用，既要保障患者的权益和安全，又要与医生、社区医疗机构、康复中心等协调配合，为患者提供完善的医疗服务。我们需要建立健全的护理档案，及时记录患者的病情和护理过程，制订并监控病情诊疗计划，并关注患者的精神需求，给予积极的心理支持。同时，我们还需要与病人家属沟通，了解他们的关注点和需求，帮助他们缓解焦虑和压力，建立起和患者、家属之间的有效沟通和信任关系。

4. 提高工作效率和效益

肾病内科护士的工作强度较大，繁忙而复杂，如何提高工作效率和效益，是每一位护士需要思考和做出努力的问题。为此，我们可以有以下一些措施：

a)制定合理的值班表和护理制度，避免重复劳动和浪费时间；

b)利用现代通信技术，如移动医疗、互联网医疗等，缩短联系时间和空间，提升服务效率；

c)加强团队合作和交流，共同解决问题和挑战，提高工作质量和效益。

5. 推动科学研究和专业交流

作为一名肾病内科护士，我们应该关注、参与和推动相关科学研究和专业交流，以不断提高自己的理论和实践水平。我们可以积极参加病例讨论、学术会议和研讨会，结合护理实践和科研探讨，加强学科交流和互联互通。同时，还可以多读相关文献，关注最新研究成果和成果应用，掌握时代发展脉搏，紧跟时代步伐。

总之，在肾病内科护理工作中，我们需要注重专业素养和服务质量，坚持患者为中心，不断完善和创新护理模式。只有这样，我们才能发挥自己最大的价值和作用，不断提升患者满意度和医疗质量。

度护士个人工作计划 篇7

一、背景分析

随着医学技术的不断发展和医疗条件的不断完善，患者对医疗服务的要求也越来越高，医院的护理工作显得尤为重要。护士导医是近年来新出现的一种职业，主要是为了更好地服务患者和医院，促进医患关系的和谐。

二、工作时间

护士导医每天的工作时间从早上七点开始，直到晚上七点结束，每周工作五天，休息两天。

三、工作内容

1.协助医生进行患者诊疗工作，了解患者的病历、病情和需求，提供全面的护理服务，促进患者早日康复；

2.负责维护医院的医疗仪器设备，确保其正常运转和使用，如出现问题及时处理和维修；

3.协助医生实施手术操作和医疗护理，确保患者手术安全；

4.为患者提供合理的膳食和护理服务，满足患者各种需求；

5.根据患者病情和医生的处方、医嘱进行合理的药品配药和使用，确保患者用药安全；

6.及时进行患者病情评估和护理记录，定期与医生进行沟通交流，制定出合理的护理方案。

四、工作技能要求

1.具备良好的医学知识和护理技能，对医疗护理流程有深入了解和熟练掌握；

2.良好的沟通能力和服务意识，能够有效协调患者和医生之间的关系；

3.责任心和耐心，能够全心全意为患者服务，关注每一个细节，切实解决患者的生活和治疗问题；

4.能够灵活应对突发情况，具备较强的应变能力和处理突发事件的能力；

5.注重团队合作，能够与其他护士、医生协作，共同完成工作。

五、总结

护士导医是一项强调细节的工作，需要有专业的医学知识和优秀的服务意识。通过不断地实践和学习，护士导医可以不断提高自己的技能水平，为患者提供更加优质的服务。未来，护士导医将成为医院护理事业中不可缺少的一部分，为医院发展和患者康复做出自己的贡献。

度护士个人工作计划 篇8

作为一名护士，续聘工作计划是一项必不可少的工作。续聘工作计划既是对自己过去工作的总结和回顾，也是对未来工作的规划和安排。作为一名经验丰富的护士，我深知续聘工作计划的重要性，并将在本文中分享我的经验和观点。

首先，续聘工作计划应包括对过去工作的总结和回顾。过去的工作经历是我们成长和进步的源泉，因此我们需要对自己的工作进行总结和回顾，以便更好地发现自己的不足和不足之处。在我的过去工作经验中，我经常会花费时间反思自己的工作，以便更好地理解自己在不同情况下的表现。通过这种方式，我能够发现自己的优点和缺点，并采取措施加以改进。

其次，续聘工作计划应该针对未来工作进行规划和安排。未来的工作是我们前进的方向，我们应该为自己设定明确的目标并制定相应的计划。作为一名护士，我一直在为自己设定目标。例如，我希望进一步提高自己的技能和知识，因此我计划参加相关培训和学习。在工作中，我也会尝试不同的方法和技术，以便更好地适应各种情况。通过这样的计划和安排，我可以更好地满足工作的需求，并为自己的未来工作做好准备。

此外，续聘工作计划还应该涉及到个人发展和成长。作为一名护士，我们需要不断提高自身素质，不断学习新知识，以便更好地服务病人。我的个人发展和成长计划包括深入学习专业知识、参加不同领域的培训、拓展自己的社交圈和开发自己的技能，例如领导能力和沟通能力等。通过不断发展和成长，我可以更好地适应工作的需求，实现自己的职业目标。

最后，续聘工作计划需要不断地迭代和更新。随着时间的流逝和工作和生活环境的变化，我们的计划和目标可能需要进行调整和更新。因此，我们应该不断地审视和评估自己的续聘工作计划，以确保它们仍然适用于我们的工作情况和职业发展。在我的工作中，我会定期审视和更新自己的续聘工作计划，以确保我能在工作中保持敏捷和灵活。

总的来说，作为一名经验丰富的护士，我认为续聘工作计划是一项重要的工作，需要我们认真对待。我们应该对过去的工作进行总结和回顾，针对未来的工作进行规划和安排，并关注个人发展和成长。通过不断审视和更新自己的计划，我们可以更好地适应职业发展的变化和挑战，实现自己的职业目标。

度护士个人工作计划 篇9

时光一晃眼就过去了，自从我在20__年成为了一名__医院的护士，一直以来，为了能更好的完成自己的工作，实现自己救死扶伤理想和志愿。我在工作期间积极的发展着自己，已自身所在的__科室为立足地，不断的改进自身能力，并为负责的病人提供更好的服务和治疗。

如今，为了能在工作中更好的完成自身的工作任务，我对自身20__的工作做以下计划：

一、工作的安全方面

在今后的工作上，我要更进一步的提高自身的安全意识，在工作中保持严谨、细心的态度，面对的工作要有更严格的追求，保证在工作中不会犯下任何医疗错误。

其次，认真的完成检查工作，确保各病房中的情况，以及自身在工作上没有出现问题，改进工作的正确性。

此外，对于医院以及科室的规定，我要严格的去遵守，加强在工作中的自我管理保证自身能在纪律上严守规定，提高自我的管理。另外，也要着重对重点病人的管理和照顾，要多去看，去想，为病人提供更好的服务。

二、工作方面的追求

1. 加强自身的工作理念

在工作上，要重视自己的工作目标，在工作中积极执行自身负责的任务，并努力做好改进。

2. 加强自身锻炼

除了平时的工作，我在工作中也不能疏于对自己的工作锻炼，要不断练习自身的能力和技巧，与同事多交流沟通，保持工作能力的严谨和积极性。

3. 加强自我的防护意识

在工作期间，要认真做好个人防护，保证自身的健康和安全。除了严格按照制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持对自身安全的重视。

三、学习方面

首先，要加强礼仪的学习和的锻炼在，多学、多练，并通过交流和学习来提升自我的素养，并且在于病人沟通和服务的时候，要多多思考病人的所需，做好自身能力范围内的服务，提高医患的交流。

其次，更要提高自身的专业知识，积极做好知识的更新和学习，提高自我的能力水平。在沟通中联系同事，与大家一起学习和交流，完善工作的能力。

最后，我还要更多的做好自我反思和评价。工作中人人都会犯下错误，但最重要的是去认识错误，并积极的改进自我!

如今，工作即将再次开始，我会积极的学习，努力的改进，并以更好更优秀的成绩创造出更美好的明天!

最新2022护士工作计划2

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。特制定20__年护理工作计划如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷

1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、加强“三基”培训计划，提高整体素质

1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2、每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

最新2022护士工作计划3

一、进一步加强优质护理服务工作

1、继续深入开展优质护理服务,根据20__年8月“二级甲等医院”回头看复审中，各项质控中发现的问题及提出的整改措施，逐一落实，加强落实责任制整体护理。

2、继续推行责任制整体护理工作模式，护士分管患儿人，夯实基础护理，提供全面、整体的护理服务。

儿科护理工作计划3、依据《优质护理服务评价细则(20__版)》,每月定期对优质护理服务落实进行专项检查，及时进行优质护理小组活动并记录。

二、加强省级临床护理重点专科项目建设工作

1、按照护理部“省级临床护理重点专科项目建设”实施计划，认真落实各项工作。

三、进一步完善儿科质控管理体系。

1、科室继续执行护士长---质控组长进行儿科护理质量控制。

2、开展科室护士对护理工作质量考核奖励分配的调查，制定科室工作质量考核分配办法。

3、制定儿科护理规章制度，特别是核心制度、护理常规、护理应急预案的'培训计划并实施。

四、加强人力资源管理。

1、落实《护士条例》，在现有护士不足的情况下，科室对护理人力资源仍实行弹性调配的排班工作模式，根据病房使用率、患儿收住数量、护理工作的难易程度、专科特点，弹性调配的排班工作模式。

2、落实护士分层管理方案，对低年资护士加强培训，严格按照《低年资护士工作手册》严格考核管理。

3、继续推广护理工作量化考核，落实以护理工作量、质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要数的绩效考核，并与护士的评优、晋升、薪酬分配相结合。

五、加强儿科临床护理质量控制，达到持续改进的目的1、健全和完善儿科质控管理体系。

2、每月各科内质控小组运用PDCA管理工具每月开展质控活动。

3、依照《护理质量与安全简报》中记录存在的问题，针对原因进行分析整改。

4、定期开展临床危重患者护理查房;落实护理病例讨论及会诊制度。

5、加强对护理规章制度特别是护理核心制度、护理常规、操作规程、护理应急预案的掌握和执行情况的检查。

6、按照《二级综合医院评审标准》，加强对新生儿护理单元的质量管理。

六、加强护理安全管理、保障患者安全1、每月召开病区护士会，对科内存在的问题及时进行分析、整改。

2、建立非惩罚性护理不良事件主动报告机制，征对发生的护理不良事件，科室每月及时组织讨论分析，并制定相关整改防范措施。

3、实行重点患者的安全目标管理，患者入院时风险评估率应达100%。

4、定期对全体护理人员进行护理安全警示教育。

5、针对20__年儿科护理不良事件的统计，对科室易出现的问题进行安全警示教育。

七、加强在职培训，提高护理人员专业素质。

1、制定科室“三基”、“三严”护理理论和操作技能培训计划，并按照计划开展落实考核。

2、定期开展危重患者护理理论和技术，危重患者护理常规及技术规范、工作流程及应急预案的培训与考核。

3、定期开展临床常见护理技术操作的培训与考核：根据护士分层管理规定，加强各层级培训并考核。

4、加强低年资护士、新入护士的准入培训。

5、组织科内护理业务课每月1-2次，全年不少于12次。

6、定期开展业务查房，护理病例讨论，护理会诊，加强理论联系实际学习。

7、计划选派1～2名护理骨干到上级医院进修学习培养新生儿科专科护士、儿童消化科专科护士。

八、坚持“以病人为中心”，提高护理服务满意度1、通过各种形式的学习与活动，加强护士的沟通技能，主动服务意识、质量意识、安全意识的教育。

2、每月定期召开护患公休座谈会，进行健康知识宣教，听取患者意见，开展便民措施。

3、向患者发放满意度调查表，开展医生护士对护理工作满意度调查，深入科室主动听取医生护士对护理管理工作的意见和建议。

4、每月开展患者出院电话回访活动。

5、注重培养护士日常礼仪，规范护士服务行为，护理操作用语等，培养护士树立良好的职业形象。

九、进一步加强“爱婴医院”护理工作1、加强护理人员“爱婴工作”相关知识培训2、加强母乳喂养健康教育宣教3、依据《爱婴医院评价细则(20__版)》,每月定期对“爱婴”服务落实进行专项检查，及时进行督查及开展小组活动并记录。

十、做好教学科研工作1、严格落实《实习生管理制度》，检查带教质量，指定N2-2及以上护士负责实习生带教工作,护士长为总带教老师，重视带教质量，安排科内讲课，做好出科考核。

2、增强护士科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1～2项。

最新2022护士工作计划4

为了更好地做好我们护理人员的工作，所以我们特地制定了__年护理人员的工作计划。护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员的素质和形象，直接影响医院形象。人们都说“三分治疗，七分护理”，这句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。在__年新的一年里，我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境， 逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。特制订__年护理工作计划:

一、加强护士在职教编育，提高护理人员的专业素质

1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习促进，并作记录。

2.重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部计划以强化“三基”护理知识及专科技能训练为主，由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，进行排名次，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。

3.做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识和能力。

4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。

二、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈工作计划

1.护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。

2.病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。

3.时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理。

4.护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但如果一旦发生问

题，都是人命关天的大事，作为护理管理中监控的重点之重点。

5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全、有效。

2.注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。

最新2022护士工作计划5

__医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，医。无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0。5%。

护士个人工作年度总结（系列15篇）

时间像溪水一样迅速流逝，新的一年的工作即将开始演进。因此，今年的工作总结变得尤为重要，通过总结工作可以找到个人发展的机会。现在栏目小编为您准备了关于"护士个人工作年度总结"的更多资讯，继续往下看吧！

护士个人工作年度总结 篇1

一、护理人员在政治上认真学习理论和精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬党的优良传统，牢固树立“一切为患者服务”的理念，加强医患沟通，用“八荣八耻”的标准规范自己的言行，不断提高思想道德修养，认真开展自我批评。

二、全科护理人员认真落实各项规章制度，核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中互相支持，互相理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克服人手少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺利开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参加查对1次，详细核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗，工作总结《内科护士年终工作总结》。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，并严格交接皮肤病情，治疗！加强了基础护理的落实，每日晨间护理，午间护理，为患者及时整理和更换床单元，营造整洁温馨病区。

三、注重提高护理人员业务素质对护理人员进行三基培训，购买神经内科专业护理书，及时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进行讨论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增强了护士对自身、对科室发展的信心。积极组织护理人员参加医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！

四、注重服务细节，提高病人满意度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员行为规范，在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。每月对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在心电图，ct，核磁等检查，帮助病人办出入院手续，提供一次性纸杯，帮助无家属或年老的患者打开水。定期的电话回访。以细小优质的服务得到了病人及家属的称赞。

五、加强了院内感染管理严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。科室坚持了每月定期对病区治疗室的空气培养。也坚持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，并定期检查督促。病区治疗室均能坚持

护士个人工作年度总结 篇2

护士素质是护士应具备的职业修养，是护士通过培养、教育、自我修养、自我锻炼而获得的一系列知识技能、行为习惯、文化涵养、品质特点的综合。随着传统护理向科学护理的过渡，护理体系的发展，对护士的综合素质要求越来越高，不仅与医疗护理质量有着密切的关系，而且还是护理学科发展的决定性要素。良好的养是护士从事护理工作的基本条件，是提高整体护理质量的重要保证。结合内科护理特点，内科护理范畴广泛，内科病多呈慢性发展，病情复杂多变，以药物治疗为主，心理治疗相辅，内科护理的组织、技术管理以及抢救是内科的护理工作的重点[1]。新的形势对护士的素质提出了新要求和新任务，如何提高护士素质已成为医院管理的焦点。结合临床工作实践，试就新形势下我院对内科护士所应具备的素质及临床意义探讨如下。

1内科护士思想道德素质的要求

医院需要我们的时候，医护人员就要毫无条件地冲在最前，躬身践行先进性要求，要有热爱祖国、热爱人民、热爱护理事业的精神，把对祖国和医院的热爱转化为献身护理事业的工作中。要想做一名政治合格的白衣天使，就一刻也不能疏忽党的政治路线和方针政策，放松建设有中国特色的社会主义理论的学习，不能偏离人生观、价值观的正确取向。学会自知、自爱，正视自己在能力、品质、行为方面的弱点，力求不断自我完善，以人格的力量敬业，在奉献中提高自己的精神境界。

信任感、安全感，因此，具备了良好的职业道德是每位护士应有的素质。我们既然选择了护理事业，就应肩负起救死扶伤的崇高使命。在内科，大多数是老年、慢性病患者，根据老年人身体各种功能均处于一个衰退阶段、抗病能力下降、适应能力差、反应不敏感、症状不典型，且很多老年患者一身多病，一种病很可能被另一种病所掩盖等特点，因此，护士要认真细致地观察、审慎周密地思考，及时掌握病情变化，及时发现问题，及时采取相应措施，以防止意外事故发生，正确认识护理工作的价值和意义。因此，在内科整体护理的过程中，护士必须将基本的职业道德和责任心自觉地、主动地贯穿到护理的全过程之中。要求护士对住院期间的患者进行全面的心理护理，并进行生物、心理、社会多方面的沟通。同情体贴患者疾苦，对待患者一视同仁，不论其贫富、职业、地位和文化，都应以高度的责任心认真、及时、准确、有效地完成各项临床护理工作，使患者得到及时地抢救治疗和护理。

端庄大方、衣着整洁、语言和蔼可亲、文明礼貌，在工作中杜绝粗心大意、不拘小节的态度，给患者以信任感。通过学习礼仪知识，使自己的言行举止、着装更得体有气质，提升自身形象，增强自信心和公众信服力，以应对各种挑战，从而满足个性化需求的深层次服务，将护理服务做得更加细致、更加周到。

互相沟通的工具，是传达信息的物质载体，它集中反映出人们的文化素质，道德修养。患者在住院期间，心理上发生很大变化，他们由原来的健康人角色转换为患者角色，各方面会感到不适应。环境的陌生、经济上的负担、病痛的折磨等，使他们不仅需要休息、诊治，更需要医护人员的理解、尊重、帮助和照顾。结合内科患者的心理特点，例如：甲状腺功能亢进的患者大多数脾气急躁，极易发怒，护士应给予谅解，促进其心理平衡。因此我们要求护士在语言上要做到态度温和谦虚，谈吐文雅有度。护士首先要使用礼貌语言，其次，护士在与患者交谈时要面带微笑，音调不宜过高，频率不宜过快，注意使用激励性语言，多给患者以鼓励和安慰。但应避免那种缺乏内心情感，纯粹是客套的漫无目的的闲聊。护士的语言可治病也可致病，生硬粗鲁的语言可成为恶性刺激，使冠心病、高血压患者产生厌恶、烦躁、不适等心理，从而诱发心绞痛、高血压危象等。反之文明、谦虚、和蔼、亲切的语言会使其心平气和、内心乐观、充满希望、树立信心;同时也能促进护患关系，利于患者早日康复。对护理工作而言，沟通有着特殊的意义。它可维护及增进护患的良好关系，可获得有关患者健康的全面信息，可澄清及解决临床工作中发生的纠纷，可直接疏导患者情绪上的波动，并可作为健康教育前的准备工作。

高兴都抛到脑后，要摆脱自己的情绪，超越自己，超脱自己，要善于自我调节，使自己的心境在紧张疲劳的工作中保持最佳状态，用积极的情绪去感染和影响患者。例如：患者发生大出血、或窒息、示波仪上出现室颤，护士应镇定自若，按照抢救步骤稳、准、快，同时安慰患者和家属，消除患者紧张、恐惧的心理，使患者达到最佳心理状态。健康的心理，是健康行为的内在驱动力。护士良好的心理素质，表现在应以积极、有效的心理活动，平稳、正常的心理状态去适应、满足事业对自己的要求。

2内科护士专业素质的要求

交叉，它的内涵和外延在不断地扩充与发展，护理科学的知识量正在迅速地递增，知识更新的周期则越来越短。作为一名内科护士除具有一般常用的护理知识外，还应熟知各种疾病的病因、病理生理、临床表现，诊疗方案及病情观察;掌握专科常用药物的剂量、作用、用途、不良反应及配伍禁忌;具有丰富的抢救危重患者知识，除此以外，还应有较高的心电图专业知识，能正确识别各种心律失常，分析异常心电图及各种采集标本的检验结果。具有实事求是、勇于钻研的科学精神和较高的科学理论水平。护士只有掌握了大量的理论知识、熟悉了各种疾病的发生和发展规律，才能及时准确地观察到病情变化，随时向医师提供可靠情况，防患于未然或使疾病控制在萌芽状态。例如：高血压患者，当突然发生恶心呕吐、眩晕、剧烈头痛、视力模糊等症状时，应立即为患者重测血压，若血压显著增高，即为高血压危象的先兆，应立刻报告医师，并配合做好处理，这样才有效避免严重并发症的发生。由此可见，常抓业务学习，提高护士的专业知识水平，才能自如地面对各种复杂情况，并针对有着不同要求的对象高质量地做好各项护理工作。

记好交接班报告、描记清楚护理观察开始，提高护士的文化素质。我院大型仪器设备先进，各科开展的新业务、新技术日益增多，这就需要护士：敏捷反应的观察能力、善于动脑学习的能力，普及推广的教师能力、熟练的护理操作技能，只有这样才能满足患者生理、心理、社会、文化的需要，以期减轻病痛，早日康复，尤其对危重患者的护理是内科护士一项重要而严肃的工作，要求护士必须缜密地全面地观察，及时分析病情的发生和发展，操作熟练，配合默契，遇到抢救时当机立断，采取紧急措施，因此，从危重患者的护理中可充分反映出护士的工作能力。

娴熟的护理操作技术，将躯体治疗与心理护理融为一体，是护士角色功能的具体体现。内科护理单元的技术管理是根据内科各专业疾病的特点，在护士长的统一安排下，定期地有针对性，有条理的组织护理人员进行业务学习，重点突破技术难关，在护理工作中，只有刻苦耐劳，一丝不苟，耐心细致，配以精湛的护理技术，才能发挥最大的工作效益。要有相应的实际操作能力，熟练掌握和应用基础护理的操作技巧，掌握专科抢救知识及各种高新技术的操作。能够对多功能监护仪、除颤仪、呼吸机、主动脉气囊反搏泵、输液泵及微量注射泵等仪器的使用、维护和简单的修理，掌握各种参数和数据的正常值。此外，护士还应掌握气管插管、心肺复苏、电除颤、深静脉置管、危重 患者抢救时动、静脉一针见血等难度较大的护理操作，以便在抢救患者时得心应手，提高危重患者的救治率。作为一名护士要在每项技术操作、执行每项医嘱、护理每个患者的过程中，不但知其然而且知其所以然，克服不求甚解的作风，努力钻研业务并和临床实践相结合。如在抢救患者时，动作要快、反应灵敏、忙而不乱，准备工作做在前，对意外出现的情况能估计到并给予及时处理。在工作中头脑冷静、善于思考，多问几个为什么。注意在工作中总结教训、积累经验。要懂得药物的药理、疾病的发病机制、人体的正常生理与病理，密切观察病情变化及生命体征，及时准确地向医生报告，即使是医生不在的紧急情况下也能妥善的处理好患者的抢救工作。因此，熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。

脉搏、呼吸、血压等生命指标以外，还应观察患者的细微的外表行为、躯体动作、语调等变化，以便了解患者的内心活动和机体变化的情况。患者的病情及心理状态是复杂多变的，有时患者身体或心理微小的变化，恰是某些严重疾病的先兆。护士只有具备敏锐的观察能力，才能首先发现这些变化，做到“防患于未然”。

2.5强烈的求知欲现代内科护理特点是以科技为先导，需要护士运用现代护理技术，维护患者的身心健康，配合医疗，解除患者痛苦，促进其全面康复，从而提高患者的生命质量。而由于目前护理队伍的现状和知识结构的限制，难以开展护理科研和技术革新，无法促进学科发展，部分护理人员学历低，外语水平低，难以吸取发达国家的先进经验。而改变护士的现状，就需要培养护士自身的求知欲，使其专业知识更加深厚，以适应新形势的需要。而作为内科护士仅仅对本专业有较深的造诣是远远不够的，还应该加强自然科学，特别是生物医学方面知识的学习，以及人文和社会科学知识的学习，只有这样才能真正理解患者和帮助患者。因此，要孜孜不倦的学习，以强烈的求知欲，摄取知识营养，而达到不断提高自己的知识品位。

总之，作为一名内科护士，不仅要忠诚于护理专业，忠诚于患者，还必须有扎实的专业理论知识和熟练的操作技术。在科技迅速发展的当今，护理也是在不断发展，不断地更新，作为护士决不能满足于现状，要有强烈的危机意识，刻苦学习，奋力拼搏，以适应现代护理工作的需要。护士素质的优劣，不仅使护士和医院会给各类公众留下深刻的印象，同时也是直接影响医院整体形象的关键因素，护士在人们头脑中的形象不仅直接影响着社会对护士职业的评价，同样也深刻影响到护士在社会中的地位。

护士个人工作年度总结 篇3

某某医院眼科是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新的一年就要到来，我们又兢兢业业地走过了一年。在这一年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。

回首20xx年，我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。新的一年就要到来，我对新的一年满怀憧憬，总结今年，展望明年，我做出如下的打算。

一、打造科室文化，树立团队精神

积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。

二、以病人为中心，争创一流优质服务

在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。

三、规范整体护理，争创一流管理

有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率【篇二】

20xx年即将过去，在这一年来，既有收获也有失去，平凡忙碌中伴着充实，创新扩展中伴着快乐，院领导运筹帷幄，领导有方，及时为我科购进所需的手术和处置器械及办公用品，科室同事也给予我大力支持和鼎立帮助，使得我取得了一定成绩。现将我一年来的工作总结如下：

1.认真做好眼科医生门诊手术的协助工作，做好环境、器械消毒，积极准备手术所需物品并做好术后清理工作，保障门诊手术的顺利开展实施。全年无感染病例发生。

2.患者对眼科处置和手术有很大的恐惧心里，针对这一点做好患者心理护理，积极与患者沟通，可能的消除患者心里紧张，真正的把人性化护理体现到工作之中，同时提高注射技术，减轻患者疼痛，增强其治疗信心。

3.在实际临床工作中，我深知开展眼科处置业务的必要性，将眼科处置室的业务由原来单一的结膜下注射、取结石扩展到颞浅注射，半球后注射，沙眼滤泡打磨术，取异物，并通过自己的努力和虚心学习新增“泪道冲洗、泪道探通术、电睫倒睫、睑板腺按摩”填补我院的空白，增加了本科室的业务收入，得到了良好的社会声誉，得到了患者及临床医生的好评。

总结完这一年的工作，我对自己的20xx年工作计划有：

1.把眼科护理工作规范化，做到细致入微。

2.加强业务学习，在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入。希望院领导给予支持。

3.在原有开展项目基础上进一步向上级医院虚心学习泪道激光术，这样可以解决因泪道完全堵塞后探通术无法解决的难题，使这样的病例得以有效治疗，大幅度增加科室经济收入，希望以后在事业上更上一层楼。

护士个人工作年度总结 篇4

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、医学全在线.搜集.整理心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

护士个人工作年度总结 篇5

今年是我参加工作的第一年，我在院领导及护士长的关心和直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人〞的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，熟练地

掌握了各项临床操作技能，现将工作情况总结如下： 自今年某月进入本院参加工作以来，在这缺乏一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。

普外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关知识。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在手外科护理中我学到了许多相关知识，比方断指再植的护理：1观察再植肢体的皮温，肤色，毛细血管充盈情况，每小时一次。2观察伤口渗血情况。3保暖，促进血液循环术后可用60-100w照明灯照射

再植的肢体灯距30-45cm，24小时持续，一般约需2w左右。3防止血管痉挛等等。在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。由于外科的`节奏比拟快工作比叫忙。琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事学习，自己摸索，在短时间内便比拟熟悉了外科的工作。了解了各班的职责，，明确了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完本钱职工作。

通过近一年的学习，除熟悉了科室的业务知识外，我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌效劳，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言标准。在护士长及带教老师的积极认真指导下，我在很多方面都有了很大的提高，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心〞的效劳理念，提高了自身素质及应急能力。

当然，我身上还存在一些缺乏有待改良。比方，在学习上，有时仍有急躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然根本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改良和提高的地方。

在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回忆过去，有许多进步和提高，同时也存在一些缺乏;展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服缺乏。在即将迎来的20xx年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。

护士个人工作年度总结 篇6

春花秋实，寒暑往来，现将一年来的护理工作总结如下，其经验及教训会指导我们今后的思路，带领全体护理人员为提高护理工作水平而拼搏奋斗。

一、坚持以法律为准绳，依法执业，提升信任工作

在当今医疗纠纷增多的这天，护理人员心理、社会压力也在逐渐加大，但做为管理者有职责把好依法执业这道关，对没有取得执业资格的护士进行严格考核考评，跟班工作，不允许自行倒班，不仅仅使护理质量得到保证，也使病人的权益得到了保障，保证了护理队伍中人员素质和质量，今年新招聘的两名护士都是已取得执业证的人员，确保了在为患者治疗的过程中得到高技术护理人员的呵护和治疗。

二、坚持以等级医院标准指南，提升管理工作

借等级医院评审的东风，以等级医院评审标准做为工作的指南，制定了护理部及及护士长考核标准，完善了护理缺陷上报制度等，使护理工作做到有章可寻，有据可依。各种会议都如期按时进行了召开，确实透过规范的管理，使科室护士长心里明白了该干什么，如何干，例会每月开2―4次；护理工作会议业务院长每季参加一次；每月进行检查工作汇报总结一次。

质控会议每季进行一次；每季召开教学例会一次；护理部每季对中重度缺陷进行分析一次；满意度调查科室每月一次，护理部每季一次，护士长夜间查房每月反馈一次，护理查房大查房一次，各科定自查二次，质量分析会及缺陷分析会各科室每月一次，都到达了规范所要求的标准，也真正地透过这些活动使护理问题得到了及时发现，及时整改，使各项护理工作逐步规范化，标准化，护理质量有了较大的提升，确保了全年护理安全无事故，重度缺陷为零。

三、坚持以人为本，以病人为中心的人性化护理，提升服务工作

人性化护理工作在我院将进两年，其间全体护理人员逐步努力的去用心为患者带给更优质的服务，让患者从心底感到满意，一年中各科室都推出了自己新的服务举措，如：只要有人走进办公室就有一名护士起立去问候；从患者入院到出院健康教育个贯穿始终，对出院病人进行家访，妇产科送产妇出院等，使病人满意度始终持续在89%以上，护理纠纷为零，护理投诉为零，提升了护理人员的意识和沟通技巧，并且在护理查房中也贯穿了以人性化的理念去护理病员，服务病员，从而提升了护理服务工作，得到了领导及患者的好评。

四、坚持人才培训力度加大，提升人员素质

医院的发展关键是否有人才，有了人才容易创新，容易出成绩，在一年中全院业务学习十次，各科每月坚持学习2次；护理查房每科二次，全院大查房一次；每月护理技术考核一次，全部合格率100%；三基理论全院培训一次，考核一次；用心开展科研活动，内科的科研论文已报送厂里参加创新项目评选，其它项目也初见成效；继续再教育考核每季一次，从而提高了全体护理人员的业务素质，今年有三名护士长到__参加培训，全体护士长参加了护理部组织的院感和护理新知识、新理论的培训，从而提高了她们的管理意识和管理水平，使我院的管理水平有了大的提升。

五、坚持以护理质量为主线，提升护理工作质量

以质量求发展这是大家都明白的道理，认真实施两级网络管理，职责明确，分工明确，每周、每月坚持自查，抽查考核，及时反馈，及时整改。临床科室告知程序随时进行抽查，晨会还进行了三基理论提问，个性是护理病历进行及时检查，不规范者及时反馈，使护理病历的质量逐月提高，从十月份起执行了规范性护理查房，透过制定标准对各科每月护理查房进行考评，提高大家的用心性，对业务素质的提高，规避医疗风险起了用心的作用，院内感染工作在护理检查中也重点之一，发现问题及时提出，及时改正，杜绝了问题的再次发生。

一年中存在问题主要有：护理管理者的业务及管理水平需再提高，其管理创新意识欠佳。护理人员用心进取的精神还未充分调动起来，经常是被动地去做。科研工作是护理管理的薄弱项目。护理人员整体工作潜力还有待提升。流程及问题管理工作不到位。

今后，护理工作将借医院评审之风，向一个制度化、规范化、科学化的发展轨道，立足大局，扎实工作，务实创新，提高护理工作质量，提高护理管理潜力，提高护理劳动效率，提高护理工作的落实力，将护理工作做好、做细，做实，努力实现护理工作在新一年中有新突破，新跨越，新提升，新效果，为__医院的可持续发展，为等级医院的评审达标做到自己的成绩。

护士个人工作年度总结 篇7

严格执行各项规章制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，规范工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化

严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。

严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、基础护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。

严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了详细报告。

配合护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标达到二级甲等医院标准。

开展了婴儿抚触，拓展护理技能。

护理人员较出色的完成护理工作

20__年的经济收入比20__年稳步提高，全年本科基础合格率达到__%以上，健康教育覆盖率达到__%。在“_”一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员认真学习，严格管理，具体落实。通过更新服务理念，改善服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满意度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着太多的不足，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，服务态度有待进一步改善等等。今后我们将以严谨的工作态度、更好的服务质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量高峰，换儿科护理新面貌。

护士个人工作年度总结 篇8

护士3年聘期工作总结

作为一名护士，我在过去的三年中积累了丰富的经验并获得了许多宝贵的教训。这篇文章将详细描述我在这段时间里的工作经历，以及我所学到的东西。

三年前，我开始我的护士职业生涯，充满着热情和动力。我在一家忙碌的医院找到了一份工作，这是一个对我来说全新的环境。刚开始的时候，我经历了许多挑战和困惑。医院的快节奏环境让我感到压力重重，但我很快学会了如何处理各种医疗紧急情况，并与我的同事们建立了良好的合作关系。

在护理职业中，沟通技巧是非常重要的。我意识到，与患者和他们的家人建立良好的沟通关系可以提高护理效果。我学会了倾听，并尽力满足患者的需求。有一次，我遇到了一个焦虑的年轻母亲，她的孩子在做手术。我耐心地与她交流，解释医疗程序并提供安慰。最终，她感到放心，并对我的关心表示感激。这个经历让我明白，沟通能力的重要性远远超过技术实践。

在护理领域，随时学习和更新知识是必不可少的。在我的三年聘期中，我参加了各种培训课程和研讨会。我学到了关于药物管理、疾病预防和健康促进的最新信息。这让我能够为我的患者提供更好的护理服务。我还通过研读专业文献和参与专业社交网络来持续学习。我与其他护士分享经验和知识，并从他们那里获取反馈和建议。

在三年的时间里，我积累了丰富的临床经验。我处理过各种各样的病例，从常见的感冒和发烧到严重的手术后并发症。通过这些经历，我学会了如何快速而准确地评估患者的病情，并采取适当的措施。我也意识到了在工作中保持冷静和专业的重要性。有一次，我在夜班时遇到了一位病情危急的患者，病情迅速恶化。尽管当时的情况令人紧张，但我努力保持冷静，并立即采取了必要的急救措施，最终挽救了患者的生命。这个经历让我更加坚定了自己的职业选择，并增强了我继续学习和提高的动力。

除了直接的临床护理，我还参与了一些志愿者活动，为那些需要帮助的人提供服务。这些经历让我认识到，护理不仅仅是提供医疗护理，还包括关心和支持患者的心理健康。我与一位年迈的病人建立了深厚的友谊，通过陪伴他度过他的最后几天。这段经历让我更加意识到，我不仅仅是一名护士，更是一个为患者提供关怀和支持的人。

小编认为，这三年的护士职业生涯给了我很多珍贵的经验和教训。我学会了如何在高压环境中工作，并与患者和同事建立良好的沟通关系。我不断学习和提高自己的知识和技能，并且一直保持着对这个职业的热情。我深信护理是一项非常有意义的工作，我将继续努力提供高质量的护理服务，并不断成长和发展。

护士个人工作年度总结 篇9

流逝的时光蕴含着自己在护士工作中的珍贵回忆，至少我在过去一年里能够认真履行好护理人员的职责，无论是本职工作还是护士长额外安排的任务都能够得到较好的完成，而且我也会严格要求自己并尽心尽力对待每位患者，随着一年来护理工作的结束让我从中收获不少经验，现对这一年来在护士岗位上的表现进行简要总结。

认真照顾好自己负责的患者并写好病历报告，我会通过对不同病房的巡视来查看患者的康复状况，在这之中会核对好患者的各项信息并做好记录，通过三查七对的方式来对患者的病情有着相应的了解，而且我也会通过这项制度的执行来严格要求自己。另外我也会对患者进行心理辅导从而让对方配合治疗，由于部分患者对医护人员的工作不理解导致有时会不配合治疗，所以我便需要打消患者内心的顾虑从而让对方意识到接受治疗的重要性，另外我也很关心患者的身体康复状况并尽心照顾他们，通过这份严谨的态度让我很好地完成了各项护理工作。

协助医生展开诊疗工作并对患者进行体检，对于患者的治疗来说准确判断病情是很重要的，所以我会积极协助医生对患者进行诊疗，主要是了解患者的病情从而对接下来的救治制定合理的方案，而且我也会负责药品和医疗器械的保管并在需要的时候进行申领，在认真做好这项工作的过程中我也会认真反思自身的不足，主要是希望能够提升自身的护理水平从而更好地完成工作，因此我在护士长组织会议的时候会提出自己在护理工作中的疑虑，通过共同探讨来打开思路并在会议上进行相应的记录。

查看患者的用药状况并对家属进行嘱咐，我会针对患者的病情状况以及医生的嘱咐做好用药量的调配，即通过打针吃药的方式来帮助患者尽快痊愈，患者调养身体期间的注意事项也会告知家属，主要是饮食以及作息时间方面的问题需要得到解决，另外家属不在的情况下则会尽心尽力地照顾患者，至少我在值班期间能够认真履行好护士的职责并记录好患者的状况，而且当发现患者病情恶化的时候则会及时通知值班医生进行处理。

这一年的护理工作虽已结束却给我留下深刻的印象，我能够从中认识到做好护理工作的重要性并履行好相应的职责，今后我也会继续努力并争取成为优秀的护理人员。

护士个人工作年度总结 篇10

血站采血护士针刺伤的危害及危险因素分析

天水市中心血站体采科

刘向阳

【摘要】目的分析血站采血护士针刺伤的危害及危险因素。方法观察和总结采血护士在工作中出现的问题进行分析。结果污染针头刺伤后感染人类免疫缺陷病毒( HIV)比率为0.3%，感染乙型肝炎病毒(HBV)比率是3.0%～6.0%，被HCV感染的针刺伤比率为1.8%【1】。针刺伤不仅会造成多种血源性疾病的传播，还会给护士的心理造成负面影响，甚至导致科室群体性恐慌，严重影响护士的工作和生活质量。结论长时间的强工作量、恶劣的工作环境和不当的工作行为是导致针刺伤的主要原因。需改善工作环境，进行职业安全教育，加强护士业务学习，完善防护制度，规范操作技术，加强锐器管理是避免职业伤害、保证职业安全，杜绝针刺伤发生的关键。

Study on the risk factors of getting infection among blood collecting nurses

for being stabbed Abstract: Objective To analyze the risk factors of getting infection among blood collecting nurses for being stabbed．Methods To observe, sum up the problems occurred during blood draw and analyze the causes.Results If stabbed, people could be infected by a small amount of HBV virus; what’s more, when stabbed, the HIV prevalence is from 0.2% to 0.4%, as a result, the chances of HIV infection is 19% to 40%, and the stabbed infection ratio by HIV virus is from 0.2% to 0.6%.Conclusion The main causes of being stabbed are due to long lasting working hours, crowded working environment and inappropriate operation.In order to prevent against stab and virus infection, it is neceary for nurses to improve their working environment, urge

them to strengthen profeional study and personal qualities, and develop their individual theoretical level, operational proficiency and working responsibilities,

Key words: blood collecting vehicle; blood collecting nurse; needle puncture injury; risk factors 【关键词】 采血车 采血护士 针刺伤

危害因素

采血车护士是血站进行医疗服务的窗口,是血站医疗工作的第一线，针刺伤是采血工作中经常发生的意外事件，护士是发生针刺伤的高危人群。在繁忙的采血、化验过程中，尤其在采血过程中，针刺的伤害在工作中经常发生。这种事故由于受到了被污染的血液针刺伤，是导致采血人员发生血源性感染疾病的首要因素。而且在献血者中既有乙肝、丙肝病毒携带者,也有梅毒螺旋体感染者，更甚者是艾滋病病毒携带者。一旦被这些献血者的血液感染，将对采血护士带来极大的危害。因此,有必要对针刺的伤害及其因素进行分析研究，以保护工作在第一线的采血护士。

1、针刺伤的危害

针刺造成的血液感染疾病已知的就有几十种病毒，较常见的有甲感、乙肝、丙肝以及梅毒螺旋体、人类免疫缺陷病毒(HIV)等。被刺伤时，微量的HBV病毒足以使伤者感染，根据世界卫生组织报道：被HIV病毒感染的针刺伤比率为0.3%，感染乙型肝炎病毒(HBV)比率为3.0%～6.0%，被HCV感染的针刺伤比率为1.8%。在针刺事故发生后，被感染者经常会出现严重的心理负面影响，容易有悲观、恐惧的心理。尤其是被乙肝和艾滋病病毒血液污染的针头刺伤后，往往会有较长时间的心理障碍，情绪激动者会大喊大叫，嘶声竭力；有的又会沉默寡言，情绪低落，甚者会产生轻生的念头。身为一线工作的采血车医护人员很难稳定情

绪，更不能将精力用于采血服务中去，而且会对工作技能的发挥产生不稳定性。同时对采血车上工作的其他工作人员产生一定程度的负面情绪传播，使得整个部门在重要的采血工作中出现差错，严重时导致群体性的工作恐慌！

2、针刺伤的危险因素

2·1长时间的强工作量

献血者人数不稳定，特别在集中大采时（部队、大专院校、厂矿、周边县城及重大节日和集会等），工作时间长,工作强度大。在采血车上，由于采血部门人员集中而且献血者众多,工作压力较大，采血车上体检、化验、采血、热合等岗位人手缺乏且工作量大。噪杂的环境和拥挤的空间以及较大的工作量是针刺发生的主要因素之一。对于献血者集中大采时，献血车上每天的献血者要高达一二百人，这些献血者需要餐后采血,并需要在短时间内集中完成健康体检表的填写、身份核查和采血前的健康咨询和体检，工作量明显加大，对此应对采血工作采取灵活的调整方式，如合理安排人员编制,分散工作场所，采用换班制等手段来缓解这种高负荷工作量。

2·2不当的工作行为

针刺伤的发生往往是与采血护士工作粗心、技术不过硬及不良工作习惯息息相关。

2·2·1投机撒懒：采血后将针头重新上针帽，嫌麻烦不按规定在固定试管器上打样、带针帽，而直接徒手操作，很容易被刺。

2·2·2无菌观念差，自我防护意识薄弱：采血打样后，将污染针头不及时消毒处理，采血针头不按规定放入特制的消毒容器内；将没有带针帽的针头随意放置在工作台面上，在采血车狭小的空间里，很容易使护士在工作中意外碰触而刺伤。 2·2·3工作散漫，注意力不集中：工作中漫不经心，在采血过程中接打电话、闲聊、注意力分散，而被刺伤者。

2·2·4技术不过关：表现在操作不熟练，注意力不集中，由于采血车上采血时间集中，如果护士的操作技能不过关，一旦出现献血员献血反应，常常会手忙脚乱，发生针刺伤的几率自然要高。因此在工作中要严格按照血站采血护士标准操作规程进行工作流程，可降低事故发生率。

2·3采血环境

采血车工作场所比较狭窄，人员拥挤会造成采血护士注意力分散，再加上长时间操作，疲惫和注意力分散，从而导致针刺伤事故的发生。因此采血的空间要进行合理分配，同时要控制采血车人员流动量，防止无关人员进入采血现场。给每一位献血者在采血前准备一块75%酒精浸泡过的消毒纱布，对采血器械和止血带及护士手进行消毒，减少操作台面的污染，并且结合工作中实际情况给护士相关防护措施，比如在采血台面设置隔离挡板，避免在静脉穿刺时因血管压力大，导致血液外溅入眼的发生。

2·4低年资护士职业防护意识差，缺乏防护技能。采血车护士因为是血站服务的窗口，大多选用年轻漂亮的低年资护士，但她们由于缺乏临床经验及防护知识薄弱，技术操作不熟练，临床工作中更易发生针刺伤。许多护士对针刺伤发生后的处理流程不熟悉，仅限于常规的简单处理，从而可能成为血源性疾病传播的受害者［3］。

2·5血站缺乏完整的职业暴露上报制度，一旦发生针刺伤后无完善的紧急处理预案。

4防护

4·1加强护士职业防护知识的培训与宣教，血站应定期组织专业人员对其进行培训，培训内容包括:锐器伤的概念、标准预防、职业暴露感染经血液传播疾病的特点、预防锐器伤的原则、针刺伤后的处理、针刺伤上报制度等。加强护士职

业防护及职业暴露后预防，特别是加强标准预防的理念［4］，平时要加强护士的个人技能的锻炼，护士也要认真的学习和巩固专业技能。

4·2 加强护士责任心，在操作中不谈笑，不打、接电话，而应该将注意力放在献血者身上，多询问，多微笑，多核对；尤其在贴条码、打样时，更要注意力集中，心猿意马的工作态度，会使护士在这一环节中贴错条码，在打样时容易发生针刺伤。只有严格按照“三查七对”和“血站采血护士标准操作规程”，这样才会避免差错和事故的发生，对血站、献血者和自己都负责。

4·3定期举办心理学知识讲座，提高护士的紧急应变能力，使其保持愉快的心情，合理利用防御机制，强化自我调控，适当发泄负面情绪，缓解思想压力，恢复心理平衡。

4·4合理安排班次，加强业务学习，提高自身理论水平和技术操作水平，注意心理调节，及时释放工作压力。

4·5 护士本人应以积极的态度认识和预防针刺伤的危害，寻找受损伤后的心理支持，维护和推进自身的身心健康。建立良好的人际关系，创造和谐的工作气氛，减轻心理紧张，放松情绪，将心理性针刺危害降到最低。

4·6 建立健全血站针刺伤报告制度，完善针刺伤上报流程，采血护士一但发生锐器伤应立即报告科室负责人并到血站质量管理科填写相关资料及进行认定评估。质量管理科应建立职工职业暴露健康档案，由专人记录血清学检测结果，督促当事人按时进行免疫接种及病源学基线追踪监测。由专家组为暴露人员提供检查和治疗方案指导用药，Varghese 等 ［5］ 5发生针刺伤的处理原则

5·1伤口的处理：一旦发生针刺伤，立即用力由近心端向远心端挤压伤口，使

部分血液排出，然后用流动的肥皂液冲洗伤口5min，禁止局部挤压，伤口冲洗后用消毒液进行局部消毒( 碘酒、75%酒精、0.5%碘伏等)消毒，必要时行伤口包扎，被暴露的粘膜反复用生理盐水冲洗 。

5·2及时安抚受伤者：单位领导应第一时间对受伤者进行心理疏导，使其放下包袱，不要胡思乱想，保持良好的心态。单位的同事和主管更要多加关心和安慰，以免造成被感染工作人员的心理负担和思想包袱，为此想不开而有轻生念头，更有甚者产生报复社会和单位的不良后果[3]，给自己及周围工作人员引起恐慌，使得采血工作无法正常进行。

5·3组织专家提供治疗方案指导用药。 发生针刺伤应及时报告，疑为 HBV、HCV、HIV 等病毒暴露者, 还应进行血源性传播疾病的检查和随访, 应在24h内抽血查乙肝表面抗原、丙肝抗体, 抗—HIV 抗体，必要时抽取献血者血液进行比对。同时注射乙肝免疫高价球蛋白, 按 1 个月、3 个月、6 个月程序接种乙肝疫苗, 如需服药则越早越好［6］。对于受到HIV血液污染的针刺伤者，应在伤后几小时内在腋窝淋巴组织注射叠氮胸苷，同时口服拉米呋定，每日一片。同时还要在在被刺伤后的6周、12周、6个月、12个月分别检测HIV抗体，并在血站质控科进行登记、上报和追访。建立一个完整的报告制度，进一步分析针刺伤的各种危险因素，保证人员配备和各种医疗防护用品的供应，提高防护意识。对减少针刺伤、减少采血护士职业性感染具有积极的作用。

参

考

文

献

1、孔云，赵秀梅． 护理人员医疗锐器伤原因分析及防护［J］． 护理管理杂志， 2009，9(7) : 31．

2.易宜芳，李映兰． 临床护士针刺伤及针刺伤低报告现象的原因综述［J］． 中华护理杂志， 2009，44( 2) : 182 － 184 3.钟文津，蔡素玲． 护士针刺伤后心理状态调查分析［J］． 中国实用护理杂志，2010，26( 8) : 79 － 805.4.吴安华，任南，吕一欣，等． 护士面临针刺伤的危害及对策［J］． 中华医院感染学杂志， 2002， 12(7) : 526．

5.Varghese GM，Abraham OC，Mathai D． Post-exposure prophylaxis for blood-borne viral infections in health care workers［J］． Post-grad Med J，2003，79: 324 ～ 328 6.实用医技杂志 2008 年 1 月第 15 卷第 3 期 JPMT , January .2008 , Vol .15 , No .36

护士个人工作年度总结 篇11

护士被称作天使的职业，它需要有爱心、细心、责任心以及耐心，本文为大家推荐医院外科护士工作总结，接下来让我们一起看看吧!

在普外科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了普外科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，一年来做了能上能下下几点工作：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90%以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“XX市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。

作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。

护士个人工作年度总结 篇12

1.手术室一般不接待参观，确需参观的须提前申请，征得同意后方可进入。

2.手术严格限制参观人数，一般情况下每个工作日参观总人数≤10人次，其中每个手术间最多≤3人次。

戴口罩帽子、换隔离鞋及挂参观胸卡，待手术一切准备就绪后方可进入指定手术间，离开时将衣帽放回指定地点。

参观手术的名称，由手术时法参观卡，凭卡参观。

术者联系，凭申请单换参观卡方可进入。

学员见习，须提前一日向医务部申请，由医务部与手术室护士长联系，原则上安排在电教室观摩，不得擅自进入手术间。

7.外来参观手术室建设或管理者，应提前一日向医务部申请，由医务部与手术室护士长联系，征得同意后方可参观。一般情况下，只允许参观手术室半限制区及经污物通道参观限制区;特殊情况确需进入手术限制区时，不得超过4人。正在进行手术的手术间禁止参观。

8.参观者应服从手术室工作人员的管理，严格遵守无菌制度，不得在手术间内来回走动或进入非参观手术间;不得离手术台过近(应>30cm)或站得太高，以免影响无菌操作及手术进行。

无关手术人员、特殊感染手术谢绝参观。

进修、实习生管理规定

整洁，工作认真负责。

2.遵守手术各项管理规定和技术操作规程，虚心听取手术室工作人员的指导意见。

3.遵守手术时间，准时到达指定手术间进行术前准备。

纱垫或其他点数物品，以免混淆清点的数目。

设备及物品。

闲聊或从事与手术无关的工作。

护士个人工作年度总结 篇13

20xx年，外科病区在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院所倡导“三好一满意”为主题的服务宗旨。围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严格各项计划的落实，全年各项工作指标基本达到了目标要求，现总结如下：

一、以学习培训为抓手，增强业务能力，护理人员素质普遍提高

1、根据科内收治患者病情每天下午进行提问，内容为基础理论知识，院内感染知识和专科理论知识，以促进大家共同学习和进步。

2、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每季度组织理论考试和技术操作考核，参加率xx%，考核合格率xx%。

护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

二、三等奖发放了奖品，促进了专科理论知识的提升。

二、以强化安全管理为重点，落实规章制度，护理满意度明显提升

1、每天交接班过程中对在院患者进行评估，对存在的或潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施。

2、建立科内仪器及抢救设备登记本，急救物品进行交接班管理，每班专管人员进行全面检查一次。每周一对所有仪器进行擦拭及测试，并有记录。护士长定期检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应激状态，完好率达到xx%。

3、今年科内发生一起纵火事件，引以为戒为提高护士应急反应能力，熟悉处理紧急情况，科内不定时组织学习护理紧急风险预案，为今后处理护理突发事件打下基础。

护理投诉的归因分析，每月对发生的护理缺陷分析发生的原因，应吸取的教训，制定整改措施，对反复出现同样问题的护士责其深刻认识，确实在护理工作中应用持续质量改进。

重点员工的管理。重点时段管理：优服检查后按护理部指示完成科内班次的改进工作，对连班、夜班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员。重点员工管理：对实习护士及新入职护士进行规范化带教，提高他们的抗风险意识及能力，实习同学明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患者实施护理。

6、建立科内医患沟通手册，该手册结合科室特点和患者问询的主要问题，研究制定科室护理人员标准化用语，标准化用语不是用来背诵给患者的，是给患者解释讲解的核心内容，减少由于沟通不当带来的纠纷。

三、以护理质量检查为支撑，消除工作短板，护理质量明显提高

患—患之间的沟通交流。

优质护理、危重症患者护理护理护工护理是诊断和处理人类对现存的或潜在的健康问题的反应。许多高校成立护理专业，护理文件以及中医护理等方面进行质量检查，及时发现问题，及时纠正、处理。每月对质控小组检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况，推行持续性改进工作机制。

3、充分发挥专科小组引领作用，积极开展xx，由几例发展到十几例，建立出院患者回科换药表，由静疗小组成员带领全科共同学习，规范了xx置管后的维护工作。

经络导平、直线偏光、中频药透等，得到科主任好评。工作中存在不足：

1、年轻护士多，专科知识及专科技能有待提高，特别是急救技术，也是明年工作的重点。

2、部分护士缺乏沟通能力。

3、书写论文少。

4、病房静脉输液大流程有待完善。

一年来在护理部的支持和帮助下，取得了一定成绩，但也存在很多缺点，有待进一步改善。今后，我们将力争迈上一个新台阶，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，争取更大的进步！

护士个人工作年度总结 篇14

一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。

三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献。

20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。现将本年度个人工作总结报告如下：

护士个人工作年度总结 篇15

一年的护理工作也是结束了，虽然自己所处的医院没有疫情的发生，但是我们也是很紧张，去不断的做好工作，也是准备了接受患者，但是也是我们这边的防控做的不错，所以也是让我们的工作轻松了一些，但这一年也是不平常的一年，也是让我感受到，的确作为护士自己的工作也是很重要，同时要去提升，要去进步的方面还有很多，而自己的工作也是尽责的去做好了，我也是在此来总结下。

作为护士，我知道，要积极的配合医生去做好护理的工作，一年下来，没有犯过什么错误，同时也是得到了医生，领导，患者的肯定，对于自己的工作，我也是很明白，多一些付出，多一些的去关心患者，哪怕辛苦一些，但是看到病人顺利的出院，我也是特别的开心而这也是自己努力工作的一个收获，每次看到病人的状况，其实我都是有很多的担忧，但同时也是尽责的去做好自己该做的工作，希望病人能早日的好，一年下来，自己所做的护理没有犯错，这是我细心耐心的结果，同时我也是看到，的确很多的方面我还是有提升的空间，还能再进步，和优秀的同事相比，我也是看到自身的不足，这些有经验的方面同时也是有能力的一个方面。

而科室以及医院也是知道我们的工作并不是那么的容易，更是希望我们去进步，也是有很多培训的机会给到我们，只要有时间，我也是会去珍惜，会认真的听讲，和同事去交流一起探讨如何的来做好护理会更好一些，特别是一些比较难做的工作，更是需要大家相互的配合才能做好的，护理的岗位让我也是感受到，的确这份工作是很辛苦的，但是同时也是明白这个工作的意义，能帮到病人多一些，那么我也是会感到更有成就感。积极的和同事去做好工作，并且我也是通过学习，以及交流，经验也是更加的丰富，和之前相比，自己的手法也是会更为熟练，同时对于护理的理解也是更为深入，看到问题，更是懂得如何的去解决而不是像之前那样有时候会比较的茫然或者说还要问同事。

的确作为护士，自己的工作还有改进的空间，但也是看到自己的付出有了一些成绩，我知道不能自满，同时更是需要虚心的去请教，多交流，自己不断的丰富经验，不断的提升对于护理的一个理解，把该做的护理工作给做的更好才行。

年度护士个人工作计划八篇

为了确保工作的规范和标准化执行，认真编写自己的工作计划是非常必要的。那么，如何让自己的工作计划比其他人更好呢？请继续阅读，我们将揭示“年度护士个人工作计划”的一些不为人知的信息。以下是我个人的一些经验和教训，供大家参考和学习！

年度护士个人工作计划 篇1

口腔科护士年终工作计划

作为口腔科护士，年终工作计划是个重要的指导文件，它能够帮助我梳理工作内容、规划工作重点，进一步提高工作效率和专业水平。以下是我根据最新的信息总结的口腔科护士年终工作计划，来看一下详细内容：

1. 积极学习和提升专业技能

作为一名口腔科护士，不断提升专业技能是必不可少的。我计划参加相关的继续教育课程、研讨会和培训活动，更新最新的口腔科技术和护理知识。例如，我会关注最新的牙科设备和器械的使用方法和操作技巧，以及口腔疾病的诊断和治疗方法等。通过不断学习和提升，我将能够更好地服务患者，并在口腔科护理领域中更加专业。

2. 提高患者护理质量

患者护理质量是口腔科护士的核心工作。为了提供更好的护理服务，我计划优化工作流程，使患者的就诊体验更加舒适和顺畅。我将学习如何与患者进行有效的沟通，以了解他们的需求和期望，并确保给予他们充分的关怀和支持。我还将学习如何正确操作和维护口腔护理设备，并确保严格按照卫生、消毒和防护的标准进行工作，确保患者的安全和健康。

3. 加强团队合作

在医疗团队中，团队合作是至关重要的。作为口腔科护士，我计划积极参与团队会议和讨论，与医生、技师和其他护士密切合作，分享工作经验和知识，互相支持和帮助。我将尽最大努力建立良好的工作关系，与团队成员协作，共同提升口腔科护理的整体水平。

4. 注重患者教育

口腔健康教育对患者的口腔健康至关重要。作为一名口腔科护士，我将定期为患者进行口腔健康教育，在他们接受治疗的同时，向他们传授口腔卫生的正确方法和必要的预防知识。我将利用图文并茂的教育材料和示范，帮助患者正确理解和掌握口腔健康的重要性。通过患者教育，我相信能够提高患者的口腔健康意识，预防口腔疾病的发生和发展。

5. 参与口腔科研和学术交流

口腔科研和学术交流是促进口腔科护理发展的重要途径。我计划参与口腔科研项目，积极参加学术会议和研讨会，并发表口腔科护理相关的论文。我将与其他口腔科护士建立联系，共同交流经验和思想，不断提高自身的专业水平。

6. 管理和规范口腔科护理文件

作为一名口腔科护士，管理和规范口腔科护理文件是必要的职责。我计划建立完善的患者档案，保证患者信息的准确和隐私的保护。我将严格执行相关的文件归档和存储，确保文件资料的完整性和可追溯性。此外，我还将定期对口腔科护理标准和流程进行审查和更新，确保口腔科护理工作的规范性和连续性。

总结：

口腔科护士年终工作计划包括积极学习和提升专业技能、提高患者护理质量、加强团队合作、注重患者教育、参与口腔科研和学术交流以及管理和规范口腔科护理文件等多个方面。通过这些措施，我将不断提升自己的专业素养，提高护理质量，为患者提供更好的口腔健康服务。

年度护士个人工作计划 篇2

骨科护理是一项具有挑战和机遇的专业，我作为一名骨科护士，积累了多年宝贵的工作经验。在这篇文章中，我将为大家分享我的年度工作计划，以期提高自我素质和专业能力，为患者提供更好的护理。

首先，我计划参加一些专业培训课程，以不断提高自己的专业水平。目前，医学领域的知识和技术在不断更新和发展，作为骨科护士，我们需要不断学习新的护理理念和技术，在疾病的预防、诊断和治疗方面保持最新的知识储备。通过参加培训课程，我可以了解最新的研究和治疗进展，掌握先进的骨科护理技术，更好地为患者提供全面的护理服务。

其次，我计划主动参与骨科科研项目，并争取发表论文。科研是医疗领域提高和创新的重要途径，通过科学的研究和实践，我们可以为患者提供更好的治疗方案和护理策略。在接触患者的过程中，我常常会遇到一些疑难病例和问题，这就需要我们通过科学研究和实践，找到解决问题的方法和答案。通过主动参与骨科科研项目，我可以与其他专业人士共同研究和探讨，提高自己的学术水平和创新能力，进一步提高临床护理质量。

此外，我计划加强与团队的协作和沟通能力。在医疗领域，良好的团队合作和有效的沟通是提供优质护理的关键因素之一。作为一名骨科护士，我需要与医生、其他护理人员以及患者之间保持良好的沟通和合作。我计划参加团队讨论会和病例讨论会，加强与团队成员的互动和交流，同时学习如何更好地与患者进行有效的沟通，增进彼此之间的理解和信任。

此外，我计划进一步关注患者的心理护理。骨科疾病通常会给患者带来巨大的身心压力。作为骨科护士，除了提供基本的身体护理外，我们还需要关注患者的心理健康。我计划参加心理护理培训课程，学习如何与患者建立良好的沟通和信任关系，提供心理支持和安慰。通过关注患者的心理护理，我可以帮助他们更好地应对疾病的困扰，提高他们康复的机会和质量。

最后，我计划积极参与一些社区公益活动，为需要帮助的人们提供援助。护理是一项充满人文关怀和奉献精神的工作。通过参与公益活动，我可以将我的专业知识和技能应用到社区服务中，为那些贫困和需要帮助的人们提供及时的援助和护理。这不仅可以增加我的社会责任感，还可以提高我的护理技能和团队合作能力。

综上所述，作为一名骨科护士，我的年度工作计划包括参加专业培训课程、参与骨科科研项目、加强团队协作和沟通能力、关注患者的心理护理，并积极参与社区公益活动。通过这些努力，我相信我可以持续提高自己的专业能力和综合素质，为患者提供更好的护理服务。同时，我也希望能够激励更多的骨科护士加入这个伟大的事业，并为提高护理质量做出更多的贡献。

年度护士个人工作计划 篇3

优质护理服务示范工程要求“切实加强基础护理，改善护理服务，进一步提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务”。全面实施优质护理工作模式，护士通过为病人提供全程、全面、人性化的护理服务中实现自身的职业价值和社会价值。安全质量管理对手术室来讲是一个永久的话题，我们把“为患者提供安全舒适的手术环境使患者安全度过手术期”作为我们手术室的护理理念。在安全质量管理上做到每天讲，月月讲，把安全质量管理工作作为手术室护理工作的重中之重。医院护理部要求优质护理服务工程在全院范围内全面普及，我们手术室也随之跟进，以“一切为了病人”的宗旨为手术患者和手术者提供全程、全面、安全、规范、高效、创新的护理服务，结合我科的实际情况，特制定本计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢牢围绕“改革护理模式，履行护理职责，提供优质护理服务，进步提高护理水平”的工作宗旨，依照《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，为手术患者及家属提供围手术期的优质护理服务，保障手术患者的手术安全，增进护患和谐。

二、工作目标

改变全体护理人员的服务理念，充分调动全科护理人员的积极性，从手术患者、家属、麻醉医生、手术医生及护士本人的实际需求出发，创新服务举措，重视服务效果，努力达到的工作目标：患者满意、医生满意、护士满意、医院满意、社会满意。

三、工作任务

（一）成立手术室优质护理服务督导小组

组长：张xx、李xx

组员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx

（二）宣传与动员

紧跟护理部宣传的步伐，加大宣传力度，主动与科主任沟通，获得科主任的支持及信任，在全科大会上向全体医护人员宣传手术室展开优质护理服务的举措、计划、方向及预计的成效，争取全体医护人员总动员，积极参与到推广优质护理服务工作。

（三）掌控标准，明确分工，推动保障措施

加强与各手术科室的科间协调与交换，通过利用人力资源，依照手术室的工作标准要求，落实推广优质护理服务的重担，切实把手术室优质护理工作落实在手术患者的身上，真正让患者受益、医院受益。

（四）落实工作重点

根据手术室的护理特点在全面开展的优质护理建设中做到“五个加强五个确保”，既要做好与内部同事――麻醉医生、手术医生的满意协作，又要做好与手术患者的服务，促进手术护理质量明显进步，充分发挥手术室护理工作在保障手术患者安全，增进手术患者的快速康复等方面的重要作用。有效规避护理纠纷的发生，使手术患者及手术医师的满意率调查保持在98%以上。

一、加强术前访视、术中配合、术后回访力度：

1、加强术前访视力，做到三落实，确保病人安全进进手术室。

（1）人员与时间上的落实：在护士配备上严格依照手术床与护士之比，即1：2。5的比例配备，当第二天手术安排出来后，巡回护士便会于当日下午下病房与手术患者交谈。若当台护士因手术未结束或出班休息，会由办公护士安排其他护士完成此项工作，真正做到人员上的落实。时间上：依照常规当日14点前，第二天的手术就已安排完成，护士即可在手术前的这些时间中抽空对患者进行术前访视，每个病人时间大概在5-10分钟，真正做到时间上的落实。

（2）内容上的落实：在术前访视上依照护理程序对患者进行护理，做到认真搜集主、客观资料，认真进行评估做出护理诊断，制定护理措施及护理计划。全面落实术前访视的“六个一”即：

一张热情的笑脸和得体的仪表；

一声亲切的问候；

一次详细的病史询问；

一番通俗易懂的手术介绍；

一个周到细致的术前准备的交代；

一句衷心的祝福。

术前访视时告知患者明天您做手术，您今晚、术晨应该做什么；告知禁食禁饮时间；嘱其卸妆、去掉义齿、隐形眼镜、首饰等随身物品；洗澡后更换服装；初步讲授进手术室后要做什么操作，让患者心中有数；提示手术后患者应当做什么，如何做。合理安慰病人，使之减少对手术和麻醉的恐惧。从礼仪做起，从细节做起，从患者的需要做起。科室正在协调设计精美的访视手册，图文并茂的介绍手术室环境，让患者和家属对手术室有个初步的了解和认识。

（3）效果上的落实：采取边做边问，一问一答的方式，巩固落实要让患者及家属要把握的内容。对儿童和老年患者，要让家长和陪护人员了解重点把握的相关知识。

2、加强手术患者转运过程中的优质护理和家属等待区的优质护理：手术患者转运过程中借助物业援助，实施工友礼仪及专业培训，规范语言及行为。做到以下六个方面

服装：统一着干净、整洁的服装；

核对：手持接送单，核对患者信息，检查核对腕带；

叮嘱：嘱咐患者穿手术服，语言规范；

微笑：服务病人和家属；

协助：主动关心患者，盖好被子；

转运：在运送途中，安全转运患者，注意管道、伤口、体位等。

手术患者进入转运间后，手术室人员主动介绍自己，亲切问候并核对各项信息无误后待隔离帽送入手术间，嘱其家属在家属等候区等待。逐步完善家属等候区的各项设施：如在家属等待区配置手术患者信息实时更新滚动平台：与信息科沟通协调，科室办公班实时关注与更新手术患者情况；向院办申请提出配置报纸及书刊资料：合适的报纸及书刊资料阅读可以转移注意力；建设舒适的等待环境：配备数量合适的等候椅、等候区明显的禁烟标识，发现家属吸烟及时告知这是禁烟区、加强禁烟员的巡视；配置一台自动投币取物机，方便患者家属的吃喝需求。以上举措可以缓解患者家属等待焦急的心情，不让患者家属觉得无事可做的等待，时间过得特别慢；服务前的等待比服务中的等待长得多；焦急与渴望使等待变得难以忍受；不确知的等待比确知的，有限的等待长；没解释的等待比有解释的等待长；不平等的等待比平等的等待长；服务价值越高就越值得等待；单独的等待比集体等待难受。

3、术中、术后的优质护理措施：

术中手术室人员热情接待病人，因为患者离开亲人的陪伴进手术室会恐惧和紧张，给与适当的抚慰，减轻患者的紧张感和孤独感。术中护理做到“六安”：安静的环境：整齐整洁的手术间。不随意丢垃圾，垃圾正确分类处理，物品严格按要求摆放。安全的隐私：主动保护患者隐私。设计90*90厘米粉格小被子遮盖病人，减少病人不必要的暴露。术中清醒病人在满足手术配合的前提下尽量陪伴在病人身边，可以适当给予“握手服务”；术中加强保温措施：如给病人双肩铺保暖等安全的体位：舒适的手术体位。合理运用ㄠ

年度护士个人工作计划 篇4

护士个人年度工作计划

作为一名护士，每年制定一个个人工作计划是非常重要的。这个计划是我根据多年的工作经验和职业发展目标所制定的。它将帮助我在职业生涯中保持专业成长和提升，同时也有助于提高护理质量和患者满意度。以下是我个人的年度工作计划。

1. 继续学习和进修：作为一名护士，不断学习和进修是提高专业水平的关键。我计划参加各种专业培训课程、学术研讨会和研究项目，以增加专业知识和技能。我将关注最新的护理研究和实践指南，并将其应用到我的日常工作中。

2. 提高沟通技巧：作为与患者和其他医疗团队成员互动最频繁的人员之一，我认识到沟通对于提供高质量的护理至关重要。因此，我将专注于提高我的沟通技巧，包括倾听能力，尊重他人观点和清晰有效地传达信息。我计划参加沟通技巧培训和实践，以提高我的沟通能力。

3. 关注患者安全：患者安全是护士的首要责任。我将努力遵守相关的医疗标准和指南，确保患者在医疗过程中的安全。我将参与相关培训和教育活动，以提升我在患者安全方面的专业知识和技能。我将积极参与质量管理项目，为改善医疗服务和患者满意度做出贡献。

4. 增强团队合作能力：护理工作需要密切的团队合作。我将积极参与团队会议和讨论，与同事们分享经验和知识，并共同解决工作中的问题。我将努力建立良好的工作关系，促进团队合作和共同发展。

5. 提升护理质量：为了提供高质量的护理，我将不断改进自己的护理技能。我计划参加临床技能培训和护理实践改进项目，以提高我在各个领域的专业技能。我将关注护理质量评估和改善，为提高的护理服务水平做出贡献。

6. 照顾自己的健康：作为一个照顾他人的护士，我意识到照顾自己的健康也是十分重要的。我将确保自己有充足的休息和睡眠时间，并保持良好的饮食和锻炼习惯。我将积极寻求心理和情绪上的支持，并采取积极的应对压力的策略。

7. 积累丰富经验：作为护士，经验的积累是提高专业水平的关键。我将积极争取参与各种护理项目和研究，以积累丰富的经验和扩大我的专业领域。我将主动承担更多的责任和挑战，并寻找提升我的职业发展的机会。

通过制定这个个人年度工作计划，我希望能够不断提升自己的专业水平和职业发展。我将努力实现这些计划，并不断评估和调整，以确保目标的实现。我相信，通过持续的努力和学习，我将成为一名更出色的护士，为患者的健康和福祉做出更大的贡献。

年度护士个人工作计划 篇5

2022年护士个人年度工作计划

护士作为医疗团队中不可或缺的一员，承担着照料病人、提供医疗援助的重要职责。为了不断提升自己的专业水平，满足患者需求，制定一个具体且生动的年度工作计划十分必要。下面将重点介绍2022年我个人的护士年度工作计划。

一、提高专业技能：

作为一名护士，不断提升自己的专业能力是必不可少的。2022年，我将积极参加各种医疗培训课程，特别是与我工作领域相关的进修课程。通过学习最新的医疗技术和研究成果，我将进一步了解疾病的预防和治疗方法，提高我的诊断和治疗能力，为患者提供更好的医疗服务。

二、建立良好的沟通技巧：

作为与患者直接接触的人员，护士需要具备良好的沟通技巧。在2022年，我将努力提高自己的沟通能力，与患者建立信任和良好的关系。我将积极倾听患者的意见和需求，耐心解答他们的问题，并为他们提供必要的支持和安慰。通过与患者的积极沟通，我相信我能够提供更加个性化的护理服务，满足患者的需求。

三、培养团队合作精神：

作为医疗团队的一员，良好的团队合作精神对于提供高质量的医疗服务至关重要。在2022年，我将积极参与团队会议和讨论，与其他医护人员进行紧密的合作。我将尽自己最大的努力来提供我所能给团队最好的支持，互相学习，分享自己的经验和知识，以提高整个团队的综合素质。

四、加强自我管理：

作为一名护士，要全身心地投入到护理工作中，必须具备良好的自我管理能力。为了在2022年更好地管理自己的时间和精力，我将制定合理的工作计划，并确保在规定时间内完成任务。我将寻找适合我的工作方法和策略，以提高工作效率，减少工作中的压力。同时，我也会关注自己的身心健康，保持良好的工作生活平衡。

五、积极参与护理研究：

随着医学科技的不断进步，护理也在不断发展。在2022年，我将积极参与医疗研究项目，不断学习和掌握最新的护理知识。通过参与研究，我将有机会与其他专业人士交流和合作，从而更好地提高自己的专业能力。

2022年将是我作为一名护士不断成长和进步的一年。我将积极参与各种培训和学习活动，提高自己的专业技能；建立良好的沟通技巧，与患者建立信任关系；培养团队合作精神，与其他医护人员紧密合作；加强自我管理，提高工作效率；积极参与护理研究，不断掌握最新的护理知识。相信通过我的不懈努力，2022年我将取得更大的进步，为患者提供更好更专业的护理服务。

年度护士个人工作计划 篇6

眼科护士年度工作计划

作为一名眼科护士，我深知眼睛是人体最重要的感官之一。通过多年的工作经验，我意识到制定年度工作计划对我个人职业发展和提高护理质量至关重要。以下是我根据自己的经验和知识所编写的眼科护士年度工作计划。

一、继续学习和专业发展：

作为一名护士，不断学习和专业发展至关重要。为了提高自己的眼科护理技能，我打算参加相关的继续教育课程和研讨会，例如眼科护理学会举办的培训班。我还计划加入专业组织，如国际眼科护理师协会，以便与同行交流经验和获取最新的护理技术信息。

二、提升护理质量：

提升护理质量是我们的首要任务。为了做到这一点，我计划与团队合作，制定标准护理操作程序，并确保每位护士都理解和遵循这些程序。我还计划进行护理质量评估，通过回顾和分析患者的护理记录和反馈，发现问题并采取相应措施进行改进。

三、主动参与研究和临床试验：

为了推动眼科护理的发展，我计划主动参与研究和临床试验。我将密切关注相关研究领域的最新进展，并积极参与其研究和实施过程。我将与医生和研究人员紧密合作，共同制定研究方案，并收集和分析数据，以提高疾病的预防和治疗措施，为患者提供更好的护理服务。

四、加强与患者的沟通和关怀：

良好的沟通和关怀对患者的康复至关重要。我将继续加强与患者的沟通，了解他们的需求和担忧，并提供必要的支持和安慰。我将亲切对待每一个患者，尊重其个人隐私和权益，并提供全方位、高质量的护理服务。

五、推广健康教育和预防措施：

预防胜于治疗。我将积极推广眼部健康教育和预防措施，帮助患者了解眼部健康的重要性，并提供相关的教育材料和指导。我将组织眼保健知识讲座，向公众传授正确的使用眼睛和眼部疾病预防的方法。

六、保持职业精神和道德标准：

作为一名护士，保持职业精神和道德标准是我始终坚守的原则。我将秉持尊重、责任和关爱的职业价值观，恪守护理伦理，对待每一位患者及其家属都保持专业的态度和行为。

七、参与团队合作和跨学科协作：

在眼科护理工作中，与其他专业人员的合作至关重要。我将积极参与团队合作和跨学科协作，与医生、医疗技术人员和其他护理专业人员密切协作，共同制定诊疗方案，并确保患者获得全面、连续和协调一致的护理服务。

八、关注自身健康和工作负荷：

作为一名眼科护士，关注自身健康和工作负荷是非常重要的。我将通过定期锻炼、健康饮食和良好的作息习惯来保持良好的身体状态。我还计划定期进行自我评估和反思，以提高工作效率、减轻工作压力。

通过制定这份年度工作计划，我希望能够不断提高自己的专业技能和护理质量，为患者提供更好的服务。我将用心履行自己的职责，成为一名优秀的眼科护士，并为眼科护理事业的发展做出积极的贡献。

年度护士个人工作计划 篇7

眼科护士年度工作计划

近年来，眼科护士的工作变得越来越重要。眼科护士在医疗团队中发挥着关键的作用，负责协助医生进行眼科检查和手术，为患者提供高质量的护理服务。为了提高眼科护士的工作效率和服务质量，制定和执行年度工作计划至关重要。

第一季度工作计划：

在新的一年里，眼科护士团队将致力于提高工作效率和服务质量。在第一季度里，我们将专注于以下几个方面：

1.提高技术和知识水平：每个眼科护士都将参加相关培训和研讨会，提升眼科护理技术和专业知识。同时，我们将与医院的眼科专家合作，学习新的治疗方法和手术技术。

2.改进工作流程和协作：我们将定期审查和改进工作流程，找出可能的瓶颈和问题，寻求更高效的解决方案。此外，加强团队合作和沟通，确保每个步骤都顺利进行。

3.提升患者体验：我们将致力于提供优质的护理服务，关注患者的个性化需求和体验。我们将努力提高沟通技巧和倾听能力，确保患者能够理解并参与治疗过程。

第二季度工作计划：

在第一季度的基础上，我们将继续努力提高工作质量和效率。在第二季度，我们的主要目标是：

1.加强团队合作：我们将组织团队研讨会和讨论，分享经验和学习。通过相互交流，我们可以互相借鉴和提高，形成更强大的团队。

2.优化资源管理：我们将进行资源评估和管理，确保我们能够充分利用现有资源，提高工作效率。我们还将与供应商合作，确保设备和药品的供应充足，保证工作的连续性。

3.持续教育和自我提升：作为眼科护士，我们需要不断学习和进步，跟随医学的最新发展。我们将参加专业会议和培训课程，增加专业知识和技能。

第三季度工作计划：

在上半年的努力基础上，我们将继续提高工作质量和服务水平。在第三季度，我们的主要目标是：

1.优化病人流程：我们将与医生和其他护士密切合作，优化病人流程，缩短等待时间，提高工作效率。我们将实施临时应对方案来应对高峰期的挑战。

2.加强患者宣教：我们将加强对患者的宣教工作，提供有关眼科疾病和治疗的信息。通过教育患者，我们可以提高他们的治疗依从性和康复效果。

3.加强团队合作与培训：我们将继续组织团队合作活动和培训课程，增强团队协作和技能水平。我们将建立一个良好的团队文化，提高团队士气和工作效率。

第四季度工作计划：

在一年的辛勤工作后，我们将在第四季度总结经验和成果，并为新的一年做准备。在第四季度，我们将专注于以下几个方面：

1.总结和反思：我们将回顾整年的工作，总结经验和成果，发现问题并找出改进的方法。通过反思，我们可以不断提高工作质量和效率。

2.制定新的目标：根据上一年度的经验，我们将制定新的目标和计划，为下一年做准备。我们将结合医院的发展策略，制定适应未来发展的目标和计划。

3.保持自身素质：作为眼科护士，我们将继续进行自我提升和学习。我们将参加进修课程和研讨会，不断提高自己的专业水平。

通过制定和执行年度工作计划，眼科护士团队可以提高工作效率和服务质量，为患者提供更好的护理服务。眼科护士的努力和奉献将为保护和改善人们的视力做出重要贡献。

年度护士个人工作计划 篇8

护士个人年度工作计划

作为一名护士，个人年度工作计划是我在工作中的指南和目标。通过制定详细、具体且生动的计划，我可以不断提升自己的工作技能、提供优质的护理服务，并为患者的健康贡献更多。

一、提高专业技能

作为一名护士，提升专业技能是必不可少的。在年度工作计划中，我会定期参加相关的持续教育和培训课程，以不断更新和巩固专业知识。我将深入学习各种疾病和医疗措施的最新研究成果，并积极了解新的医疗设备和技术。通过不断学习和进修，我将提高自己的专业水平，更好地为患者提供护理服务。

二、提升沟通技巧

作为护士，与患者和家属之间的沟通至关重要。在个人年度工作计划中，我将注重提升自己的沟通技巧。我将定期参加沟通培训课程，掌握有效沟通的技巧和技巧。我将学习如何表达自己的观点，倾听他人的需求和关切，并在与患者和家属的交流中保持耐心和尊重。通过提升沟通技巧，我可以更好地理解患者的需求，并提供个性化的护理服务。

三、加强团队合作

在医疗团队中，团队合作是非常重要的。在个人年度工作计划中，我将制定目标，加强与医疗团队的合作。我将积极参加团队会议并积极发言。我会尊重同事的观点，并乐于与他人分享我的经验和知识。我将与其他护士、医生和管理人员密切合作，以确保患者得到全面、协同和高质量的护理。通过加强团队合作，可以提高医疗团队的效率和凝聚力，为患者提供更好的护理体验。

四、培养自我管理能力

作为一名护士，自我管理能力对于工作的顺利进行至关重要。在个人年度工作计划中，我将制定目标，培养自我管理能力。我将提高时间管理技能，合理安排工作时间，并制定工作任务优先级。我将定期评估自己的工作表现，并反思自己的成长和不足。我会注重保持工作和生活的平衡，通过锻炼、休息和娱乐等方式提升自己的身心健康。通过培养自我管理能力，我可以更好地应对工作中的挑战，并始终保持高效和积极的态度。

五、关注患者的体验

患者的体验对于医疗护理非常重要。在个人年度工作计划中，我将倾听患者的需求和反馈，并通过改进自己的服务提升患者的体验。我将提高服务意识，给予患者更多的关怀和理解。我会尽力满足患者的需求，并时刻关注患者的舒适度和福祉。在与患者交流中，我将提供 温暖、耐心和鼓励，以建立信任和共赢的关系。通过关注患者的体验，我可以为患者的康复和健康提供更好的支持和帮助。

六、参与健康宣教

作为一名护士，我将把健康宣教作为个人年度工作计划中的一项重要任务。我将积极参与健康宣教活动，向患者和公众普及有关健康、预防疾病和个人护理的知识。我会制定健康教育计划，并根据不同人群的需求进行个性化的宣教。我将组织健康讲座、策划健康活动，向公众传递正确的健康理念和生活方式。通过参与健康宣教，我可以提高公众的健康意识，促进社会的健康发展。

总结而言，护士个人年度工作计划应该是具体、详细且生动的，旨在提升专业技能、加强沟通和团队合作、培养自我管理能力、关注患者的体验，并积极参与健康宣教活动。通过制定并执行实施个人年度工作计划，我相信我可以成为一名更优秀的护士，为患者的健康和福祉贡献更多。

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