合同的重要性是不言而喻的。只有双方自愿签署的合同才能够得到法律的保护。那么，如何才能够写出一份好的合同呢？在这里，栏目小编整理了与“代课教师聘用合同”相关的一些非常有用的信息，供大家参考和借鉴，希望大家可以共享！此外，关于范文大全，您还可以浏览2023常用的用人劳动合同(分享10篇)。
聘用单位：哈密市五堡镇中心小学
法人代表：纳斯尔.卡德尔 受聘人员：
身份证号码：
聘用单位因工作需要，需聘用
同志为代课教师，担任
学科教学工作。经双方协商，特订立合同如下：
一、合同期限：聘期从
****年**月**日起 ,至
年
月 日止。
二、工资待遇：受聘人员工资为月工资制，聘用期间月工资为1000.00元（其中不包括养老保险和医疗保险,各种保险须受聘人员自行缴纳,学校不予承担），不享有正式教师的绩效工资，职称评定，但享有法定假中的婚假、丧假等待遇,享有参与学习、民主管理、学校表彰、期末质量考核奖惩、出勤考核等权利。
三、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成“一岗双责”所规定的所有任务。
3、受聘人员工作期间一律坚持坐班制，如有违者按旷工处理。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、聘用单位在受聘人员的聘用期内，发现旷工累计超过两天的（学校委派的学习培训、招工考试时间除外）；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度，特别是出现安全事故给聘用单位造成重大影响的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
4、因被招录为其他工作人员的；
5、因聘用单位招录了正式教师需被辞退的；
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同规定，不得擅自违约。如中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给予对方适当经济赔偿。如有争议，由劳动部门仲裁。
六、合同期满，本合同终止。
七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各执一份。
（注：本合同终止后，受聘人员的退休、养老、以及享受相关政策性的照顾等反面，学校概不负责。）
聘用单位（签章）：哈密市五堡镇中心小学
法人代表（签字）：
受聘人员（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
双八小学教师聘用合同
聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：一年
二、工资福利待遇：
1、月基本工资： 元。
2、校内结构工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，结构工资经考核后按月发放，寒暑假无工资。
3、年终奖：参照职工，经考核后发放。
三、双方的权利和义务：
(一)甲方的权利和义务：
1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4)乙方违反教师职业道德规范。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;2.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;4.积极投入教育改革，参与教育实验工作;5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广大师生及家长的好评
6、聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资，因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。
7、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后有效。甲方：(盖章)乙方：(签名)
日期：
****年**月**日
日期：
****年**月**日
甲方（用人学校）：南安市洪濑第二小学
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 月基本工资： 元。
2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6．学校要求对外保密的.材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 身份证号码：
二Oxx年x月xx日
甲方（聘用单位）：
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。
一、聘用期限：
一个学期，即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。
二、工资福利待遇：
1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴部分。如果乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴部分，必须写出书面申请，单位应缴部分则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴部分则不扣出，全额发给乙方。
2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。
3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小（中学）任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。
4、聘期内享有法定的有薪假期。
三、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
2、对乙方的工作进行考核、奖惩。
3、制订严格的规章制度规范乙方;
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不服从甲方工作安排。(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德规范。(5) 乙方无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1、认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。
2、乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。服从学校工作安排，认真履行岗位职责。
3、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。
4、学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作。
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）：
法人代表（签名）：
乙方（签名）：
身份证号码：
年 月 日
聘用临时代课教师合同书
聘用单位：_______
受聘人：_________
根据工作需要，报xx教委批准，xx(学校)聘请一名临时代课教师。聘用单位与受聘人员按照自愿、平等的原则，签订此聘用合同并共同履行如下条款。
一、聘用单位聘用受聘人员为xx(学校)临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为xx月，自20xx年x月x日起，至20xx年x月x日止。(以学期为单位，如下学期需要再续聘)
二、在聘用合同期内，受聘人员每月工资xx元, 不享受国家公办教师的其他待遇。学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。（1）尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。（2）服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。（3）学校实行坐班工作制，受聘人员在上班期间一律不准在校外从事第二职业，不准半途离岗，否则，停发工资。（4）积极参加学校组织的政治和业务学习及有关活动，不许无故缺席。（5）受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果达到规定的目标。
四、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同。
1．不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2．不服从聘用单位工作安排；
3．严重失职，对学校利益造成重大损害；
4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
5．学校考核不合格；
6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
7．患病不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8．受聘人连续旷工5天或一月累计旷工7天；
五、下列情形之一者，受聘人员应提前两周要求聘用单位解除聘用合同。1．聘用单位不能履行聘用合同；
2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍等。
六、聘用双方都应认真履行合同约定，任何一方违反合同约定，都要承担违约责任。
七、此合同一式三份聘用单位、受聘人、教委各留存一份。
八、此合同由聘用单位与受聘人员签订后，经教委审批后生效。
聘用单位（签章）：_________ 受聘人员（签章）：__ ___年______月____日 ___年______月______日
甲方：学校法定代表人： 签名印章：乙方： 身份证号：签字印章：根据国家相关法律法规和政策规定，经双方协商一致，自愿签订本合同，确立聘用关系。
一、 聘用合同期限甲方聘用乙方从事________年____月____日起至________年____月____日此。该工作任务完成。
二、 工作内容和工作条件
1、甲方聘用乙方从事工作，其岗位职责按双方签订的岗位聘任合同书的要求进行。
2、甲方应按照国家规定，根据乙方的岗位特点和工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护措施。
三、工作纪律
1、甲方应加强单位内部管理，根据国家的法律、法规、政策建立健全各项规章制度。
2、乙方严格遵守国家的法律法规和单位内部的规章制度。
3、乙方遵守公民道德，教师职业道德，教书育人，为人师表。
四、工资报酬和福利待遇甲方为乙方交纳三金，每月补助 元，每月一并发放元，由乙方自行交纳三金。
五、聘用合同变更，解除和终止
1、经聘用合同双方协商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并应当书面告知乙方理由：
（一）乙方试用期内被证明不符合甲方公布的聘用岗位要求的；
（二）乙方连续旷工超过3个工作日或者________年内累计旷工超过10个工作日的；
（三）对一学期内因工作纪律领导进行诫勉谈话两次的；
（四）乙方未经单位同意，擅自出行或者出行逾期不归的；
六、违反聘用合同约定给予对方违约金元。
七、聘请合同的争议处理双方因履行聘用合同发生争议的，应协商解决，不愿协商或协商不成功的，可以向当地人事争议仲裁部门申请仲裁。
八、其他约定工资报酬按实际工作日计算。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（单位公章）： 乙方（签名）：甲方法定代表人（签名）： 乙方代理人（签名）：________年____月____日
甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 身份证号： 按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。
二、聘用期从2015年8月30日起至2016年1月31日止。
三、乙方提供的学历证书、教师资格证、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，服从学校分工，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬和福利费，每月共计人民币1950元整，[大写：壹仟玖佰伍拾元整]（包含每月按规定缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费和其它规定缴交费用，由乙方自行购买和交费，由于没购买、交费造成的后果乙方自行承担，与甲方无关）。乙方享有法定的有薪假期。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的或遇有下列情况之一者，甲方可随时中止合同不再聘用。
1．乙方因在校内、外存在不良的生活作风等师德师风问题，对学校声誉造成恶劣影响。
2．乙方因健康原因，无法继续参加工作。
3．乙方因经常不遵守甲方的工作纪律、工作制度，屡教不改。
4．乙方因工作态度消极、工作不积极或因业务水平过低，未能完成聘方交给的工作任务。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付任何经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）：
2015年8月30日
小学聘用临时工合同书
甲方（用人学校）： 乙方（临时工）：
按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时工。
二、聘用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
三、乙方提供的学历证书、专业技术职务资格证、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，听从安排，服从指挥，团结协作，勤勤恳恳工作，努力完成学校交给的各项工作任务。
四、甲方应每月按时给乙方发放劳动报酬每月共 元；另甲方每月按规定为乙方缴纳社会养老、工伤、医疗和失业等各项社会保险费。
五、合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
六、乙方如违反本合同第三条的，甲方可随时中止合同不再聘用。
七、聘用期间因合同第五条、第六条情况而中止合同或合同期满不再聘用，甲方不用支付经济补偿给乙方。
八、甲方如违反本合同第四条的，应按有关法律法规处理。
九、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇区宣传科教办保存一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 二OO七年 月 日
临时代课教师聘用合同书
用人单位（以下简称甲方）临时代课教师（以下简称乙方）
一、合同期限：
自年月日起，至年月日止，为期一学期。
二、甲方责任：
1、根据学校实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对乙方进行聘用，确保聘用人员的质量。
2、聘用前必须对乙方进行教育教学能力测试（即：讲课、说课、答辩等）。
3、负责对乙方进行业务培训。
4、负责对乙方的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
5、负责发放与乙方协议的劳务费及必要的福利待遇。
三、乙方责任：
1、必须具备教师资格。且必须通过甲方的教育教学能力测试。
2、服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3、树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4、教书育人。为人师表，加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5、要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
四、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、乙方不能履行应负五项责任中的任意一顶责任的。
2、经考核不合格的。
3、乙方不能胜任工作的。
4、乙方患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
5、乙方被劳动教养、判刑或自动离职的，聘用合同自行解除。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1、甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的。
2、经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方（签字、盖章）乙方（签字、盖章）2013年月日2013年月日
单位：(甲方)
对象：(乙方)
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为非全日制代课老师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
年
月
日至
年
月
日。
二、工种：甲方聘用乙方为非全日制代课老师，工作岗位职责按照甲方制订的制度执行，乙方签订协议后要自觉履行岗位职责。
三、劳动报酬：乙方在被聘用期间，按课节计算酬金，每节课时酬金人民币
元（小写：
元），每月支付报酬一次，在聘用期内乙方无其他福利。
四、劳动纪律要求：
1.乙方在协议聘用期间，要严格遵守甲方制订的规章制度，服从工作安排，积极完成甲方布置的工作任务。
2.乙方可以与其他用人单位签订劳动合同，但不得影响甲方的工作。
3.乙方须按照甲方安排的上课时间进行授课，如临时因事不能授课，须提前一天通知甲方，并安排临时替补代课老师完成代课，不得影响甲方授课安排；如因事在未完成一个授课周期（20课时）不能继续授课的，须提前一周时间通知甲方，否则造成的甲方所有损失由乙方负责，并承担后续责任。
五、协议补充：
1.乙方违法犯罪或不履行协议造成甲方损失，或者严重违反甲方制度的，甲方可以解除协议。所造成的甲方损失由乙方承担。
2.乙方严重违反劳动纪律或不接受甲方安排的劳动岗位，或劳动考核不合格的，甲方可以解除协议。
3.协议期满，双方都同意继续签订劳动合同的，可继续签订劳动合同。
六.本合同一式贰份，双方各持一份，签字后有效。甲方：
乙方：
身份证：
****年**月**日
****年**月**日
裴嘴小学代课教师聘用合同书
聘用单位：
受聘人员：
聘用单位因工作需要，聘用程伟同志为代课（聘用）教师，担任
学科教学工作。经双方协商，订立合同如下：
一、合同期限：聘期从2014年10月8日起至2015年2月8日止。
二、受聘人员应履行如下义务：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
三、受聘人员享受有应有的工资、福利、学习等权利。
劳动报酬：聘用期为4个月，工资和各种补贴共3440元（大写：叁仟肆佰肆拾元整）。
四、有下列情况之一的，聘用单位可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反学校规章制度的；
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
五、聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式三份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力，经两方盖章（签字）合同方能生效，并受到法律保护。
九、本合同于2014年10月9日订立，从订立之日起生效。
聘用单位（签章）
受聘人员（签字）
****年**月**日
****年**月**日
代课教师聘用合同书
聘用单位（甲方）：沙溪乡高源小学
聘用对象（乙方）：吴明哲
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：
一、聘用期限：
2013年9月至2014年1月.二、工资福利待遇：
1、月基本工资按每月1200元标准发放。
2、一学期按5个月计算分月发放。
三、双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2、对乙方的工作进行考核；
3、制定严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用；
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：
（1）乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
（2）乙方不服从甲方工作安排。
（3）乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
（4）乙方违反教师职业道德规范，体罚学生。
（5）乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
（二）乙方的权利和义务：
1、认真学习党合国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高
政治业务素养；
2、热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学
生；
3、服从学校工作安排，认真履行岗位职责；
4、积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校
正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，否则，甲方有权扣发乙方当月工资。
四、本合同一式三份双方签字盖章后有效。
甲方（法定代表人）：黄 实
乙方：（签名）：
沙溪乡高源小学
二O一三年九月一日
甲方：____________________
乙方：____________________
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方(甲方)：______法人代表：______
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：______
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效.
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
(1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;
(2)不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
(3)乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失;
(4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天;
(5)乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的;
被聘方(乙方)：______
姓名：______
身份证号：______
(6)乙方不履行聘任合同;
(7)乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资______元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算)
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的.，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：______(盖章)乙方：______
______年______月______日______年______月______日
甲方：
乙方(应聘教师)：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 每月工资：700 元，每月班费100元。
2、享有法定的假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。 乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方必须自觉完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3.严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5.在校期间乙方必须注意自己的人身安全，发生安全事故与学校无关。
6.为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方(盖章)：
代表(签名)： 乙方(签名)：
年月日：
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
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在这个全球贸易发展的时代下，我们很多情况下都需要准备合同。签订合同是减少和防止发生争议的重要措施，你觉得合同在我们的生活中是必不可少的吗？今天我们要和大家分享一篇有关“教师聘用的合同”的文章，如果您想了解更多有关这个话题的内容，请关注我们的网页！
为了更好地推进学校学前教育工作，学校决定聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、合同双方
聘方（甲方）：__________小学
法人代表：__________
被聘方（乙方）：__________
身份证号：__________
二、合同内容及要求
1、乙方岗位：学前教学（幼儿班及学前班的教学）
2、聘用期限：自_____年____月至______年___月。
3、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行《教师法》、《教育法》等法律法规，关心爱护每一个学生，做到为人师表、率先垂范，工作认真负责。
4、乙方在聘期内未经学校允许不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不承担任何责任。
6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效、
7、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
（2）不服从学校安排，与同事、家长和学生不能和睦相处，
（3）乙方严重失职、渎职，给甲方造成严重损失；
（4）乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天；
（5）乙方因病或其他原因不适合继续从事本工作的；
（6）乙方不履行聘任合同；
（7）乙方年度考核不合格。
三、聘请待遇：
1、每月固定工资1600元。（含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算）
2、乙方在合同期内享受教师相同的学校福利。
四、其它事宜：
1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
2、本协议自______年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：（盖章）
_____年_____月_____日
乙方：
_____年_____月_____日
编号：_____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。
第一条：____________甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。
第二条：____________乙方的任务：____________
第三条：甲方的权利与义务
1.为乙方提供教学工作需求的条件;
2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理;
3.对乙方的教学工作进行考核;
4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金;
5.年末甲方将根据本________年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。
第四条：乙方的权利与义务
1.认真如实填写兼职教师信息表;
2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查;
3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动;
4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度
甲方(聘用单位)：____________
乙方(受聘人)：____________
________年________月________日
年2月1日～ 年7月4日，为期一学期。
二、甲方责任：
1.负责对乙方提供的实习教师的思想、作风、教学能力、教学成绩、劳动纪律等方面进行综合评价考核，制定相应的奖励约束机制。
2.发放乙方提供的实习教师实习补助30元/课时，按月发放，期末和其他教师一并量化考核兑现。
3.甲方负责对乙方提供的实习教师购买合同期间的人身意外伤害保险。
4.甲方负责对乙方提供的实习教师提供每人每月50元的交通补助。
三、乙方责任：
1.乙方要根据实际需求本着择优、精干、能胜任的原则对甲方提供实习人员，确保聘用人员的质量与数量。
2.乙方提供合同期内教学计划，经甲方同意后乙方提供的实习教师须严格按照计划，服从甲方安排，圆满完成各项工作任务。
3.乙方提供的实习教师要严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和教育。
4. 乙方提供的实习教师要加强政治、业务学习，努力提高自身修养，严格遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责。
5.乙方提供的实习教师要积极搞好业务学习，不断提高业务素质。
6. 乙方提供的实习教师严格遵守学校的考勤制度，请假一天要扣除实习补贴10元。
四、乙方提供的实习教师有下列情况之一的，甲方可以要求乙方更换实习教师：
1.不能履行应负六项责任中的任意一项责任的。
2.经试用不能胜任教育教学工作的。
3.乙方提供的实习教师患病或非因工负伤，连续15天及其以上不能从事原工作的。
4.乙方提供的实习教师受到学校处分的。
五、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
1.甲方违反本合同规定，侵害乙方提供的实习教师合法权益的。
2.经甲方同意或经有关部门裁决办理辞职手续的。
六、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
七、本合同经甲、乙双方签字盖章后即日生效，合同期满后即失效。
甲方(聘用单位)：____________乙方：____________
法定代表人身份证号码：____________
家庭地址：____________
电话：____________紧急联系人和电话：____________
第一条合同的订立条件
根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
乙方保证在签订本合同时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系，并同时保证其在签订本劳动合同时所提供的资料(包括但不限于身份证、毕业证以及体格检查表等)均真实、有效。
第二条、录用条件
1、年满18周岁以上的公民;
2、身体健康，无任何不良爱好;
3、具有应聘岗位所必备的相关技术职称和职业技能。
第三条聘用岗位和期限
1、甲方聘用乙方的岗位为：____________行政岗位，教学岗位，教学兼行政岗位。
2、甲方聘用乙方的期限为________年，自________年________月________日至________年________月________日止;其中试用期为________月，自________年________月________日至________年________月________日止。(续签合同的无试用期限)
第四条聘用岗位的基本职责和待遇
(一)基本职责
1、行政人员基本职责
(1)认真贯彻执行学校董事会和校务委员会的决定，严格遵守学校的各项规章制度。
(2)热爱教育事业，热爱本职工作，能够熟练掌握业务技能，团结协作、顾全大局、服从安排，为全校师生提供优质服务和后勤保障。
(3)工作积极主动、明确职责、爱岗敬业，按岗位工作细则积极完成各项工作。
(4)做到以人为本，服务周到、热情、礼貌、谦虚、和蔼，举止文明，接待来访要耐心，听取意见要虚心，对待同事要诚心。
(5)对紧急事项和重大问题须及时处理，并及时呈报主管领导。
(6)积极参加学校和各部门组织的活动，认真完成领导交办的各项工作任务。
2、教师基本职责
(1)不断提高自身素质，增加知识积累，丰富实践经验，提高教学水平，帮助学生德、智、体全面发展。
(2)按照学校相关规范要求承担学校分配的备课、授课、辅导答疑、作业批改等教学各环节的工作任务，认真完成规定的教学工作量。
(3)按照学校要求承担教学研究等方面的任务。
(4)参与教学管理、教学辅助、教学培训、课程建设、学生管理以及校领导安排的其他工作。
乙方认可甲方的《员工守则》和其他规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。甲方根据学校情况和乙方的工作表现，同乙方协商后，可以调整乙方的岗位和工作内容。
(二)工资待遇
根据乙方的受聘岗位，劳动报酬按甲方相应的工资方案执行。
工资和福利构成如下：
A、基本工资。
B、职务津贴/标准课酬(标准课时由教务处根据具体确定)。
C、各种津贴。
D、奖金(按学校公布的规定)
E、社保和住房公积金。
甲乙双方应按国家和长沙市社会保障局的有关规定缴纳职工社会保险，其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为扣缴。若因乙方提供的身份信息不准确而致使社保部门拒赔的，一切后果均由乙方自行承担。
第五条双方的权力和义务
(一)甲方的权力和义务
1、按照本合同约定的聘用岗位，为乙方安排工作和分配任务;
2、用不侵犯乙方合法权益的规章制度对乙方进行管理和检查督促乙方岗位工作的执行情况，如发现甲方的规章制度有侵犯乙方合法权益的内容，经讨论后修改;
3、在乙方正常执行岗位工作并遵守甲方的有关规章制度的前提下，甲方按有关规定并根据乙方的实际工作情况，及时发放本合同约定给予乙方的报酬;
4、如根据实际情况需要调整乙方的`工作岗位或任务的，甲方应同乙方协商后并以书面形式通知乙方，再实施具体调整意见。
(二)乙方的权利和义务
1、遵守国家的各项法律法规和甲方的各项规章制度;
2、接受甲方对自己实施的岗位工作执行情况和有关规章制度遵守情况的检查和督促;
3、及时并保质保量完成岗位工作任务;
4、若乙方要调整自己的工作岗位或任务，需提前一个月向甲方提出书面申请，在甲方同意并做好具体调整之前，仍按原来安排的岗位执行工作任务;
5、培训约定。(按学校关于培训相关规定执行)
第六条合同的变更、解除和终止
(一)变更
出现下列情形之一的，可变更合同约定的有关内容，但必须经双方协商一致：
1、订立本合同所依据的法律、法规、政策发生了变化，致使本合同无法履行的;
2、订立本合同所依据的客观情况(甲方或乙方的情况或甲乙双方的情况)发生了重大变化，致使本合同无法履行的。
(二)解除
1、本合同经甲、乙双方协商一致，可以随时解除。
2、乙方出现下列情形之一者，甲方可以单方解除本合同，但须以书面形式通知乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方依法制定的工作纪律和各项规章制度的;
(3)严重失职、渎职，出现重大差错、发生重大责任事故给甲方造成重大经济损失和名誉损失的;
(4)利用职位和工作之便，营私舞弊、损公肥私，给甲方造成利益损失的;
(5)乙方因工作能力而不能胜任本合同约定的岗位职责，又不服从甲方新的工作安排的;
(6)乙方入职时隐瞒自身病史，身体状况较差不能胜任本合同约定的岗位职责。
乙方确认甲方在招聘时已向乙方详细说明录用及不合格条件，乙方确认出现以下行为之一就视为不合格或视为不胜任其工作：
A、试用期内被记小过或三级教学事故一次以上;
B、经调整岗位或经再培训无效;
C、发现提供假身份证、学历或被发现未满18周岁者;
D、文化水平未达到本科及以上;
E、不具有相应职位所需最基本的技能及经验者;
F、与其他公司存在雇佣关系或存在竞业限制协议者;
D、所教班级半数以上学生联名要求学校更换者。
3、甲方出现下列情形之一者，乙方可以单方解除本合同，但须以书面形式通知甲方：
(1)甲方以暴力或其他非法行为威胁、限制人身自由等手段强迫乙方工作的;
(2)甲方未按乙方工作绩效和合同约定办法支付足额薪水和其他待遇给乙方，乙方给甲方书面反映后甲方不作任何说明，又未征得乙方书面谅解的;
(3)甲方违反国家法律、法规，侵害乙方的合法权益，经乙方书面告知后仍不改正的。
4、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同，但应当提前一个月以书面形式通知乙方本人，并按《中华人民共和国民法典》的有关规定支付乙方经济补偿：
(1)甲方因发展策略调整等客观原因确需裁减人员的;
(2)乙方患病或非因工负伤不能从事原工作，在规定的医疗期满后，也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
(4)乙方被调整岗位后仍不能胜任本职工作的。
5、有下列情形之一的，甲方不得依据本条“(二)解除”第4款第(2)项的规定解除劳动合同：
(1)乙方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(2)乙方在孕期、产期、哺乳期内的。
6、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：
(1)由甲方出资为乙方进修培训的，按学校相关文件规定执行;
(2)乙方正在接受审计或审查尚未有结论的;
(3)在一个学年中，甲方暂无合适人员接替工作的。
(三)终止
有下列情形之一的，本合同自然终止，甲方无须提前一个月通知并无需支付经济补偿金：
1、合同期限届满的;
2、合同期内，甲方改变了对乙方的聘用方式，本合同无需继续执行的;
3、因国家政策改变和其他不可抗力因素导致本合同无法继续执行或无需继续执行的。
第七条其他重要事项约定
(一)关于甲方规章制度的约定：甲方制定的规章制度作为本合同的附件，其中和乙方有关的部分与本合同有同等的约束力。
(二)本合同不因甲方名称或者或者股东或者法定代表人的变更而变更或者解除。
(三)本合同期满终止或者合同被解除的，甲方应当按照有关规定移交乙方的人事档案和社会保险。
(四)本合同终止或解除，乙方应将由甲方交给乙方使用或保管的技术资料、工具等物品如数交还甲方，乙方人事关系和户口在甲方的，乙方必须保证在规定期限内转出。
(五)乙方保证未与其他企业签订有未到期的劳动合同否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方自行承担。
(六)乙方保证在原用人单位工作期间无保密和竞业限制的约定，否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方自行承担。
(七)乙方保证在入职时提供的体格检查表是真实的，否则由此给甲方造成的一切损失均由乙方自行承担。
(八)乙方确认在签订本合同前，甲方已如实告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。
第八条特别约定的违约责任
(一)甲方的违约责任
1、甲方支付乙方的工资报酬低于长沙市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准的部分;
2、甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，给乙方造成经济损失的，由甲方按长沙市社会保险的有关规定赔偿乙方;
3、甲方在乙方无过错的情况下，甲方因客观原因提前解聘乙方，并且未提前一个月书面通知乙方的，甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿;
4、在甲方出现第六条“(二)解除”第3款过错，导致乙方单方解除本合同离职，且已书面通知甲方的，甲方应按《中华人民共和国民法典》的有关规定支付乙方经济补偿;
5、在乙方出现第六条“(二)解除”第2款2、3、4、5、6项中的任何一项时，甲方可以单方解除本合同，但须提前一个月告知乙方，不补偿乙方任何费用，不负责乙方的任何损失。
(二)乙方的违约责任
乙方如违反合同约定单方解除劳动合同，应向甲方赔偿下列损失：
1、甲方招聘录用乙方所产生的费用;
2、甲方为乙方支付的培训费用及培训期间乙方未参加甲方工作但甲方支付的基本工资和其他支出;
3、对甲方造成的各种直接经济损失;
4、在下列情况下，甲方除有权扣除乙方一个月工资外，还可以提出一定数额的经济补偿：
(1)未经甲方书面批准，离职手续未办理完毕而擅自离职的;
(2)离职之前工作极不负责，给甲方造成严重不良影响的;
(3)学年中乙方坚持解除合同，应支付甲方________元至________元的赔偿金。
第九条违约责任划分及处理办法约定
(一)原则性约定在本合同有效期限内，因一方的过错导致合同条款不能履行或不能完全履行而给另一方造成损失的，则由有过错一方依法承担违约责任并向对方赔偿因此遭受的经济损失;如因双方的过错导致合同条款不能履行或不能完全履行而造成损失的，则由双方按过错的大小分担法律责任和经济损失。
(二)不可抗力及其他免责事由在本合同有效期限内，凡因自然灾害、意外事故、国家政策和法规改变或其他当事方不可控制的因素造成一方不能履行或不能完全履行本合同条款的，当事方可免除违约责任，但遭受不可抗力的当事方必须及时书面告知对方。
(三)违约行为处理方法对本合同的违约行为，凡在本合同书及其附件中有明确约定的，按约定处理;约定不明确的，先由双方协商解决;如双方协商不成，则诉请司法部门裁决。
第十条本合同自双方签字盖章之________日起生效。
第十一条本合同为固定期限合同，一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：____________乙方：____________
(盖章)(签名)
________年________月________日
甲方(聘用单位)
名称：____________
法定代表人或委托代理人：
地址：___________编码：___________________
联系电话：________
乙方(受聘人员)
姓名：_________
性别：________
出生年月：_________________
身份证号码：____________
住址：____________
联系电话：________
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发20____]35号)和_______________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一.聘用合同期限
本合同期限按下列第__________项执行:
(一)本合同期限为年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。试用期为________个月，自年月日至年月日止。
(二)本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
(三)本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为__________个月，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二.聘用岗位及职责要求
(一)甲方聘用乙方在______部门从事________岗位的工作。
(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下;
(三)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三.岗位纪律
(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四.岗位工作条件
(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五.工资福利与社会保险待遇
(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成以下协议：
1、甲方聘请乙方在甲方公司担任全民健身舞蹈老师一职,为期三个半月,即从________年____月____日起至________年____月____日止,工作时间为周一至周日晚上19：45~21：15,在工作期间不能迟到早退、不能请假,每天上班需提前五分钟到达公司。
2、乙方按照甲方要求工作,在每月的15号收取当月的工资,甲方应每月支付乙方工资350元,以现金形式支付。
3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规,遵守甲方的各项规章制度,服从甲方领导和管理。必须起到表率作用,事事为参加全民健身的参与者着想,舞步以柔和健身为主,避免引起学员不必要的损伤。
4、乙方在为甲方工作期间所取得的一切器材,在期满后应归还给甲方。
5、本协议签定后,如乙方故意旷工不来上班,甲方将不发给乙方任何的工资。
6、乙方的人身保险、意外事故等必须由乙方自己承担。
7、本协议未尽事宜,或双方有争议之处,由双方协商解决。
8、本协议一式二份,甲乙双方各存一份。
甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
电话：_______________________ 电话：___________________________
传真：_______________________ 传真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
甲方：
乙方：身份证号码：
手机：电话：紧急情况联系人电话：教授科目：甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条：合同期限
1、合同有效期：自日至自然终止；其中第一个月为试用期，自____年__月__日至____年__月__日止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。
第二条：工作报酬
根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按实际上课小学元/小时、初中元/小时、高中元/小时计算。
第三条：工作时间和劳动保护
1、鉴于本行业特殊性，星期
一、星期
二、星期
三、星期
四、星期五_：00至_：00以及星期
六、星期天_：00至_：00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准；
2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作；
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品；
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条：聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订以后，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效；
2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同；
3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除；
4、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除聘用合同；
（1）在试用期内的；
（2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的；
（3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的；
（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）乙方不履行聘用合同的；
（7）被依法追究刑事责任的。
5、有下列情况之一的，甲方不能接触或终止聘用合同。
（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）；
（2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；
（3）法律、法规规定的其他情形。
6、有下列情况之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同；
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的；
鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。
7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
第五条：违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
1、甲方有下列情况之一的，应当向乙方支付赔偿金；
（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济赔偿的。支付赔偿金1000元
2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
（二）乙方违约责任
1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。
2、乙方违反本合同的规定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
4、乙方有以下情况之一的，应向甲方支付赔偿金5000元：
（1）教师未按要求完成公司所交给学员的培训辅导工作，认真撰写个性化辅导计划，编写个性化辅导方案拟定阶段测试试题，批阅分析测试情况，并写出总结报告。
（2）教师在辅导期间不得从事与教学无关事宜，禁止向学生及其家长索要电话号码，同时也不得将自己联系方式告诉学生及家长，与学生及家长联系必须通过教务人员。
（3）兼职老师不得在公司提供的场所之外的任何地方给所带学生辅导，也不准将学员的相关信息透露给其他公司及个人。
（4）兼职教师与公司正常解除合约后，三个月内不能对自己在龙文所带的学员进行辅导。
第六条：争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决，当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
第七条：附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公布，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守、2、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
4、甲方保留对本合同的修改权和最终解释权。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
新教师聘用任用合同
一、甲乙双方
甲方:（单位名称）
统一社会信用代码：
地址：
电话：
法定代表人：
职务：
乙方:
姓名：
性别：
出生年月：
身份证号码：
户籍所在地：
现居住地：
联系电话：
学历：
所学专业：
毕业院校：
健康状况：
公民权利：
教育工作经历：
二、聘用条件
（一）甲方依据国家相关法律法规精神和规定，特聘用乙方担任XX学校的教师，教授XXXX课程，提高教学质量，促进学生健康成长。期限自XXXX.XX.XX至XXXX.XX.XX，共为期一年。
（二）乙方同意按要求的教学计划编写教案，讲授、批改作业和考试，严格遵守学校的各项规章制度和校纪校规，不得违反教师职业道德和学校的规定。
（三）聘用期间，甲方应按规定向乙方支付工资，保证其享有职工福利、保险和医疗待遇等合法权益。乙方应当积极参加学校组织的各种业余和培训活动，不断提升自身的综合素质和教育教学水平。
三、工作内容和方式
（一）乙方将担任XX学校的教师，主要负责教授XXXX课程，开展教学和学生管理工作。
（二）乙方应按要求认真备课，做好每节课的教学设计，讲授并批改作业和考试，认真评价学生的表现和进步，同时积极参与学校行政和业务工作，为校的教育事业作出积极贡献。
（三）乙方应诚实、真实地记录学生的学习和生活状态，及时与学生和家长沟通，了解、解决学生的困难和问题，建立良好的师生和家长沟通渠道。
四、聘用条件和合同终止
（一）乙方不得违反国家法律法规和学校规定，否则甲方保留中止、终止聘用的权利。
（二）乙方在聘用期间双方在合同约定的服务期届满前，未经甲方书面同意而擅自离开或中断服务，应向甲方支付以服务年限为依据的经济赔偿。
（三）乙方主动提出解除合同的，应提前向甲方提交书面申请。甲方收到乙方申请后，将与乙方协商处理。
（四）在聘用期满后，如申请继续服务的，双方应另行协商签订新合同或确定续聘条件。
五、合同生效
本合同采用书面形式，并经甲、乙双方签署，自签定之日起生效。在 甲、乙双方签字压印后，附加本合同，根据要求对本合同予以备案。
甲方签章（盖章）：
日期：
乙方签字：
日期：
编号：
提升辅导中心教师聘用合同书
甲方： 法定代表人： 身份证号码： 电话： QQ： 电子信箱：
乙方（辅导教师）：
出生年月：______
___ 学历：___ ______ 职务：_________ 任职时间：____
_____ 身份证号码：_____
____
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
第一条 工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
第二条 聘期
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
第三条 工作目标
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。第四条 岗位任务 乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
1、教学任务
（1）乙方必须按照甲方的教学安排，完成中心教学任务（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
第五条 职业道德
1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
第六条 工资待遇
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资1400元+无投诉退费200元+200元全勤工作积极主动。后两项的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
第七条 成果奖励与惩罚
1、乙方在工作期间认真负责，不迟到不早退，以单位为家，对学生负责到底，不辞辛苦，教室卫生打扫干净，每月乐观积极完成本职工作，甲方给予每月100元奖励，一年给予1000元奖励。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，学生续报学费按5个百分点给予奖励。
3、乙方每个月为机构招生每个学生50元奖励。
4、工作期间，请假以书面形式递交领导，突发事件上岗后补交，当天工资扣除，如遇周六日，每日扣款300元。
5、任课教师，上课带教案2份，一份给学生，一份上课后给机构负责人，如漏掉教案一次扣款20元，三次以上课时费扣除。
6、任课教师，上课纪律不好，没有方法管理所负责的学生，并且对学生自暴自弃，一经发现，课时费全部扣除，作为无效课时，视情节轻重，给予1警告（2次以上扣50元），3次降为实习教师课时费全扣，5次开除，工资扣除。
7、乙方在教学过程中不得迟到、早退，不得无故旷课。违者罚款人民币50元/次。由乙方原因造成学生退学的，甲方有权解雇乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
8、任课教师不得收受家长给的任何礼物，一经机构负责人发现扣除当月所有工资。作为课时费补偿给家长。
9、教师工作期间，跳槽，出外应聘一经发现开除，扣除当月工资。
10、任课教师，上课时间不到，迟到，必须给学生补齐，如发生投诉，课时费扣除。
第八条 中心对合同的解除
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的扣除当月工资基本工资的百分之50，并赔偿损失；
（2）不服从中心工作安排的，当月工资全部扣除；
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的，工资全部扣除，并包赔损失；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的，工资扣除；（5）考核不合格的，降为实习教师，不发放课时费；（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
第九条 受聘方对合同的解除
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬每月15号发放工资遇周六日向周一延时发放，任何情况不得提前领取；（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出文字申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任，如果没有提前30天书面申请，扣除当月工资。
第十条 合同解除的处理
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
第十一条 违约责任
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金5000元。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用，及经济损失费5000元。
第十二条 合同的终止 如一方提出终止协议，则需提前30天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
第十三条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十四条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字之日起生效。
2、本协议一式２份，甲方、乙方各１份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十五条
乙方义务范围
1、工作期间乙方需把学历毕业证和教师资格证备档在甲方单位，作为备档使用，解除合同时甲方需把证件退还给乙方。
2、乙方所有提供的资料及履历需真实有效，如有伪造虚假一切后果由乙方负责。
甲方（盖章/签字）：_________
乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
甲方(聘用单位)：(以下简称甲方)
乙方(受聘人) ： (以下简称乙方)
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期：
(1)自 ，合同期为 年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条 工作岗位
1.乙方受聘为兼职 ,全面负责教练部业务及管理工作。
2.根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方有权调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1. 甲方实行每周工作 时，每周6天的工作制度。
2. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3. 乙方一旦受聘,为了便于宣传推广包装,甲方有权免费使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1. 经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是兼职健身教练，每月工资参照绩效制度，每月发工资时间为次月的15号。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1.乙方应遵守国家的法律、法规。
2. 乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3. 乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
甲方：
住所：法定代表人：联系电话：
乙 方(劳动者)姓名： 性 别： 住 址：居民身份证号码：
甲方(用人单位)名称：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同期限类型为 期限合同，本合同生效日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同 年 月 日终止。
第二条 驾驶员条件：
1.乙方应具有驾驶经验，具备驾驶车辆的有效资格，并具有身体健康，不吸食、注射毒品或其它麻醉药品，不酗酒等与安全行车相违背的行为;
2.服从甲方的调度安排，遵守法律和甲方的规章管理制度;
3.保证向甲方提供的相关证件真实、合法、有效。
第三条 绝对禁止行为，乙方绝对不能有下列行为：
1.利用机动车从事违法活动;
2.饮酒、吸食或注射毒品、药物麻醉后驾驶机动车;
3.事故发生后在未依法采取措施的情况下驾驶机动车或遗弃机动车逃离事故现场，或故意破坏、伪造现场、毁灭证据;
4.无有效驾驶证或驾驶证有效期届满后驾驶机动车。
第四条 乙方应按照甲方驾驶员岗位责任制要求，从事车辆驾驶工作，并按规定完成工作任务。
第五条 甲方对乙方要进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。因乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度处理或随时解除本合同。
第六条 甲方每月支付其工资X元;出差、加班补助等福利待遇由局党组讨论决定。
第七条 在合同有效期内，甲方为乙方按规定办理相关保险。其中个人缴纳部份由乙方支付。
第八条 乙方应自觉遵守驾驶员工作职责，爱护车辆，认真保养，因个人原因造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任;乙方应自觉遵守交通规则，违章罚款由司机个人承担。
第九条 订立本合同所依据政策发生变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更或解除合同。
第十条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工负伤，不能从事合同约定的工作;
2、乙方不能胜任工作;
3、符合本合同第九条规定，双方不能就变更合同达成协议的;
4、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的;
5、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的;
6、甲方根据有关规定，确需裁减人员的。
第十一条 违约责任：
1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任;
2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任;
3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。该合同经双方签字生效。
甲方：乙方：
年月日：
甲方：
乙方：甲方聘用乙方为正式教练员，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。 二、乙方这职务为 教练。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排。四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务，并视乙方能力及甲方需要进行分派。五、乙方之正常工作时间每月为8小时，其工作、休息、休假等，依校历办理之。六、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。七、乙方之工作补贴： （一）甲方应按月支付乙方车费报销，并可享受高坪小学规定的津贴福利和奖励。 （二）甲方得参考下列事项调整乙方职等： １、乙方每月工作考核记录；八、乙方每月工车费报销由甲方于次月15日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。九、甲方因假期时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方。 十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续。十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，已获得足球教练员证书，并知悉全文，愿意遵守各项规定。十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书人 甲 方："签约代表人： （签字）职 称：乙方（姓名）： （签字） 联络方式：
甲方（用人单位）：_________
乙方（应聘人）：_________
性别：_________
身份证号：_________
民族：_________
联系电话：_________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
聘任期从20__年___月__日起至20__年__月__日止。
二、甲方的权利和义务
1、甲方除为乙方发放基本工资外，并根据乙方培训学员合格率和安全情况发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。
2、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
3、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
4、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
三、乙方的权利和义务
1、乙方在聘用期内，不得在外兼职，否则甲方有权解聘乙方。
2、乙方如提出辞职必须提前30个工作日通知甲方，由此给甲方造成的一切经济损失，由乙方承担。
3、具有良好的职业道德与较强的责任心。
4、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度良好。
5、具备完善的业务知识，，业务技能较高。
6、具备六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
7、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
8、训练期间要爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
9、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
10、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
11、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
12、在教学期间，乙方必须严格履行岗位职责，因乙方失职，发生安全事故，造成的一切损失均由乙方承担，与甲方无关。
四、本合同双方签字或盖章后立即生效。
五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方负责人：（签字或盖章）_________
乙方：（签字或盖章）_________
___年__月___日
甲方(用人单位)：_________________________
乙方(应聘人)：________身份证号：__________联系电话：__________性别：____出年月：________年______月_____日
民族：_______________文化程度：_____________
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和本俱乐部实际情况，与乙方在平等、自愿、协
商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
本合同从________年________月________日起至________年________月________日止，期限为。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在阳光健身俱乐部从事________教练工作，并履行下列工作岗位
职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守俱乐部的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的技能知识。
4、能对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用普通话及礼貌语言。
三、工作报酬及待遇
工资：_________________________元/(________月/课时)，每________月15________日发放上________月工资，寒暑假或特殊情况除外。
四、工作纪律
1、迟到、早退：_________________________规定上课时间20分钟以内迟到或早退现象，扣除当________日工资10元/次。超过20分钟
则当________日工资减半。
2、代课：_________________________如遇特殊情况不能按时上课，教练需至少提前一天通知店内，联系好代课教练，并且当________日
工资减半(店内不结代课教练工资，由教练自行负责;或店内结代课教练工资，原教练工资倒扣半节课)。
3、旷课：_________________________教练员未能按时授课且未请人代课情况下属旷课，不结当________日工资，且倒扣一节课时工资。
五、合同的解除、终止和续签
(一)合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：_________________________
(1)严重失职，营私舞弊，对本健身房利益造成重大损失的;
(2)不履行职责义务，经多次教育仍无转变的;
(3)不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一时，乙方可以解除合同：_________________________
甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的;
(三)合同终止
1、本合同执行期满之________日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之________日起，聘任合同自行终止。
3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。
(四)合同续签
因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。
六、违约责任
本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。
七、争议处理
如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向劳动争议仲裁部门申请仲裁。
八、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。
九、本合同双方签字盖章后生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份。
甲方负责人：_________________________(签章)乙方：_________________________(签章)
________年________月________日________年________月________日
篇五：_________________________教练员聘用协议
教练员聘用协议
甲方：_________________________长沙____公司
乙方：_________________________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方
协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自________年________月________日至________年________月________日期间任长沙____公司旗下游泳教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间;乙方总教学
人数，在100人以内，甲方按三七分成;甲方为七，乙方为三教学人数101人至150人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种
制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：_________________________乙方在教学完成后缴纳教学
金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个________月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学，
7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收
学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不
旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在馆外清点学员人数，由教练员带队
入馆。下课时，当所带学员最后一个离开游泳馆后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格
后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之________日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_____________________
乙方：_________________________
________年________月________日
甲方:____________
乙方:____________
甲方招聘合同制职工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经双方协商同意签订以下协议，以便共同遵守。
1、甲方接受乙方自年月日至年月日期间任长沙俊康体育文化传播有限公司旗下xx教练员。
2、甲方给乙方提供训练场地和培训工作后勤服务保障。
3、甲方与乙方约定乙方在合约开始至合约截至期间；乙方总教学人数，在______人以内，甲方按三七分成；甲方为七，乙方为三教学人数______人至______人以内，超出部分人数教学提成在原分成基础上增加百分之十，以此类推。
4、甲方有权对乙方任教期间的行为进行监督，如违反了本公司各种制度，可视情节轻重给予批评、教育、罚款、停止教学工作。
5、甲方要求乙方在签订合同时。约定：乙方在教学完成后缴纳教学金额总提成百分之十为教学质量保证金。在无任何教学遗留问题后十二个月内可归还保证金。
6、教学期间乙方需自备助理教练一名，进行辅助教学。
7、乙方必须严格遵守本公司的一切规章制度和财务制度，不得私收学费或擅自提高学费标准。
8、乙方在训练时间内全力抓好训练工作。做到不迟到、不早退、不旷课、不闲聊、不会客，对学员不准歧视、打骂、变相体罚，与家长多联系、沟通、交流、不准和家长提出任何要求及任何经济合作往来。
9、保证学员安全，每堂训练课在场外清点学员人数，由教练员带队入场。下课时，当所带学员最后一个离开xx后，才能休息。如学员发生伤亡事故，乙方应按国家法律法规付相应的法律责任。
10、在乙方教学提成中设百分之十的奖金，由甲方考核，认定合格后发放。
11、在合作期间内，任何一方不得无故单独提出解约，若一方需要提出解约的，须提前30天书面通知对方，在征得对方书面同意后，并在30天内与对方办理交接手续。未经对方书面同意单方面毁约给对方造成的损失，由毁约方按损失的双倍价格计算赔偿给对方。
12、未尽事宜,双方协商解决。
13、本合同经双方签字之日起生效，最终解释权归甲方所有。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)____________乙方(签字)_____________
______年______月______日______年______月______日
甲方：
乙方：
甲方因经营需要,聘用乙方为健身教练。现经双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限为壹年。自xxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。
二、甲方聘用乙方为健身主教练，负责甲方其他教练工作，健身会员的训练，培训等事务(乙方尽力为甲方培训一名健身教练，但是不能强迫)
三、甲方按会员健身项目一个年度的纯利润的%作为乙方的报酬,甲方每月五号按时预支给乙方元生活费用，甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。年度底结算时在乙方报酬中扣减，乙方有权对甲方会员健身项目的财务进行监督。(甲方在年度底没有支付给乙方应得的酬劳,应根据相关法律条款无条件赔偿乙方应得酬劳的两倍)
四、在聘用期内，乙方在同行业不得兼职，否则，承担伪约金壹万元。
五、乙方应尽职维持甲方正常经营,如因乙方原因（无故辞职），致使甲方无健身教练，经营造成损失，赔偿甲方壹万元。（注:在不影响乙方任何学业的情况下，此条款方可生效）
六、甲方负责提供乙方的住宿便利。
七、甲方应保障乙方在工作期间的人身安全。甲方负责为乙方买一年的人身意外事故保险。
八、甲方为乙方负责出%的外出培训及考初中高级瑜珈导师证书的费用。
九、若甲方经营亏损，乙方不承担
十，本协议经双方签字后生效，双方均不得反悔，否则承担对方违约金两万元。
甲方：
乙方：
xxxx年 月 日
（此协议一式两份，由甲方、乙方存留）
甲方(用人单位)：___________________________
法定代表人：_______________________________
注册地址：_________________________________
联系电话：___________________ _____________
乙方(劳动者)：_____________________________
居民身份证号：_____________________________
户口所在地：_______________________________
联系电话：_________________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期_____年。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作岗位
1、甲方安排乙方从事_____________________工作。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作______小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
四、工作报酬
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，工资为_______元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为______日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣半个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
五、工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规，乙方应=遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
六、聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
甲方：XXXX俱乐部
乙方： 教练
随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：
一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。
二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。
三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。
四、乙方的工资标准：
20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；
20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。
五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。
六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。
七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。
八、此协议一式两份，签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
甲方：XXXX俱乐部
乙方： 教练
随着
市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：
一、甲方出资教练培训费肆仟元，保送乙方去冷江阳光俱乐部培训。（车旅、生活等费用由乙方自付）。
二、乙方向甲方交付肆仟元保证金。保证从20xx年5月19日起至20xx年5月20日期间必须在甲方上班。不能在同行业任职，否则乙方的肆仟元保证金甲方不再退还，另外，甲方有权向乙方索赔伍仟元赔偿费。
三、乙方在没有重大违纪、违法情况下，甲方无权终止合同，否则乙方有权向甲方索赔伍仟元赔偿费。
四、乙方的工资标准：
20xx年5月1日至20xx年6月1日期间，30元/课时； 20xx年6月1日至20xx年7月1日期间，40元/课时； 20xx年7月1日至20xx年8月1日期间，45元/课时； 20xx年8月1日至20xx年12月31日期间，50元/课时；
20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，55元/课时； 20xx年元月1日至20xx年元月1日期间，60元/课时； 20xx年元月1日至20xx年5月20日期间，60元/课时； 20xx年5月20日以后，60元/课时。
五、上课课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。
六、工作时间安排和营销工资标准按管理制度另行安排。
七、以上工资包括养老保险和其它费用在内，甲方不再另外承担，由乙方自行支付。
八、此协议一式两份，签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
天鹰健身俱乐部教练应聘
合 同 书
甲方：天鹰健身俱乐部
乙方： 教练
随着市场经济的发展，人民生活水平的提高，经甲、乙双方协商自愿达成以下协议：
一、甲方聘请乙方为天鹰健身俱乐部 教练，底薪为月薪人民币 ，另外课时费 元/课时。（此工资包括养老金等等，不再另外补贴，由乙方自行支付）。
二、合同期限 年，自年月日至年月 日。
三、乙方的工作时间和营销工资标准按标准管理制度另行安排。
四、乙方向甲方支付贰仟元合同保证金，保证在合同期内不再其他同行业任职，否则，保证金甲方不再退还，另外甲方有权向乙方提出伍仟元赔偿费。
五、乙方在合同期内如无重大违纪，甲方无权终止合同，否则，乙方有权向甲方索赔柒仟元赔偿费，甲方必须履行条
约。
六、甲方必须保证乙方每月28课时以上。
七、上操课时乙方必须提前20分钟做好上课准备，下课后必须有10分钟时间以上与会员沟通。
八、精诚团结、共同努力把新化健身事业更上一台阶。
九、此协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
甲方签字：
乙方签字：
年月日
1.经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是教练，每月基本工资为元，全勤奖金为，每月发工资时间为次月的号。（节假日期间照常发放工资）
2、教练员招生奖金制度（以缴年费为准），按个人每月招生贡献大小给奖金，奖金年终发放，办法如下：
3、养老保险制度为：
第五条、乙方的义务
1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课；保证内容的充实；对学员进行良好的沟通和指导。
2.乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间不接电话，不接待亲朋好友。
3．乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1000元现金。
4．严格遵守XX跆拳道俱乐部的跆拳道教练员守则。
第六条、甲方的权利
1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第七条、聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同
在合同期内跆拳道技术得不到有效提高,永不进步的
严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的
故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的
教育接待学生不周，经教育不改的
品行不良，侮辱学生，影响恶劣的`
严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的
被依法追究刑事责任的
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
A.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D.乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
A.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
B.女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
C.法律、法规规定的其他情形。
8.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作后方可执行。
第八条、违反和解除聘用合同的经济补偿
1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的，甲乙双方互不追究责任。
4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费。
5.聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿一个月当月的工资。
6.乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第九条、其它事项
1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按《实施意见》第六条人事争议处理的有关条款执行。
2.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3.本合同的未及事项，按国家有关规定执行。
4.双方认为需要规定的其他事项。
甲方（盖章）：乙方（盖章）:
甲方代表（签字）：乙方（签字）：
年月日年月日
甲方(聘用单位)：_____________
乙方(受聘人)：_________________
甲乙双方本着友好合作精神，根据本会所有关制度规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。
第一条协议期限
1、协议有效期：_________________自________________年________________月________________日至________________年________________月________________日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
3、本协议期满后，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条乙方的权利
1、按约定取得________________元人民币/月的月薪。(现金支付)
2、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
3、每周周一休息。(根据道馆自身情况随时调整)
第三条乙方的义务
1、为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课;保证内容的充实;对学员进行良好的沟通和指导。
2、乙方在上课时应穿练道服，不能坐着上课，上课期间尽量不接电话，不接待亲朋好友。
3、乙方在甲方俱乐部工作期间，不得到其他跆拳道馆交流授课，或将本道馆学生带往他人道馆去学习，否则赔偿甲方1千元现金。
4、严格遵守俱乐部的跆拳道教练员守则。(教练员守则见下页)
第四条甲方的权利
1、要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的'教学秩序，并提供最好的工作态度等。
2、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务
1、按时支付月薪：_____________元人民币/月的月薪。(现金支付)
2、保证乙方每周有一天的休息时间。
3、向乙方提供学员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
第六条奖金制度
1、若乙方按照甲方的相关规定无缺勤，请假，旷课等行为可获得俱乐部年度纯利润10%的红利。
第七条其它事项
1、本合同一式两份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本协议未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
甲方(签字)：_________________
乙方(签字)：_________________
____年_____月_____日
聘用方(甲方)：_____________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
受聘方(乙方)：_____________________________________________
身份证号码：_________________________________________________
住址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1.本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。)，协议从签字后即开始生效。
2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。
第二条 工作内容和工作地址
1、乙方的工作内容为_________________________________，工作地点为_________________________________。
2、根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每天工作八小时工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4、乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条 工作报酬及支付方式
1、经甲乙双方协商，乙方的工作岗位是_________，工资为_________元/月+提成(绩效工资)。每月发工资时间为________日。工作期间因乙方达不到甲方要求，甲方有权解聘。
2、甲方支付给乙方的工资，已包含保险费用，乙方自行负责缴纳保险费用。
3、由于教练行业特殊性，为了保障双方的利益，甲方将暂扣_____个月工资作为押金，在合同到期时无息返还给乙方。
4、每月工资通过第_____种方式发放
(1)现金发放
(2)发放至乙方银行卡。银行卡号：__________________________________
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、培训。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，按甲方有关规定给予处罚。
4、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期间未经甲方批准不得回到原单位或其它单位工作。乙方在聘期内要求脱离工作岗位的，必须先经甲方同意，并与甲方解除聘用合同，甲方可根据规定给予办理有关辞职手续。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A.在合同期内教学水平得不到有效提高,永不进步的;
B.严重违反工作纪律或俱乐部规章制度的;
C.故意不完成教学任务，给教学工作造成严重损失的;
D.接待学员不周，经教育不改的;
E.品行不良，侮辱学员，影响恶劣的;
F.严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
G.被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人：
A.乙方患病或医疗期间，不能从事原工作;
B.乙方不能胜任工作;
C.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
D.乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行。
第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在试用期)，甲方应根据乙方在本俱乐部的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的'，甲乙双方互不追究责任。
4、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱乐部出资进行培训、服装及其他费用，乙方应按规定赔偿。
5、聘用合同履行期间，合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿_____个月当月的工资。
第八条 其它约定事项
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九条 争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
第十条 合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
代表人(签字)：________________ 身份证号：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
甲方（用人单位）
名 称
负 责 人
电 话
乙方（应聘人）
姓 名
性 别
出生年月
民 族
文化程度
职务（职称）
联系电话
甲方根据工作实际需要，依据国家有关法规、规章和我校实际情况，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。
一、聘任期限
1、本合同从 年 月 日起至 年
月 日止，期限为 个月。
2、试用期从 年 月 日起至
年 月 日止，期限为 个月。
二、工作岗位
根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在驾校教练员岗位从事教练工作，并履行下列工作岗位职责和义务。
1、具有良好的职业道德与较强的责任心。
2、严格遵守驾校的各项规章制度，工作态度好。
3、具备完善的业务知识，业务技能较高。
4、具有六年以上安全驾驶经历和半年以上本校驾驶从教经历及相应车型驾驶经历。
5、能够按照教学大纲规范施教，对待学员热情，服务周到，教学过程中能够使用礼貌语言，学员满意率达到90%。
6、当期有8个学员的，不合格学员不超过1人，有12个学员的，不合格学员不超过2人，因教练员的原因考试不合格的学员，应在一个月内补考合格。
7、训练期间爱护车辆，无事故发生，无学员投诉，无违纪现象发生。
三、双方的权利和义务
甲方的权利和义务：
1、根据工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。
2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行考核。
3、其它；
乙方的权利和义务：
1、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。
2、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。
3、其它：
四、工作报酬及待遇
乙方在受聘期内基本工资为： 元/月，甲方根据乙方培训学院合格率发放奖金或扣除工资，依照甲方规章制度确定。
五、工作纪律
1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。
2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责。
六、合同的变更、解除、终止和续签
（一）合同的变更
在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：
甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。
（二）合同的解除
1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：
（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；
（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；
（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；
（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；
（5）被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：
（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行
安排的适当工作的；
（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不
能就变更合同达成协议的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；
（2）履行公民义务，批准应征入伍的。
（三）合同终止
1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。
2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。
随着大家的法律意识水平都逐渐提高，无论是在工作还是生活当中，合同已经成为了一种真正重要的东西。你知道一份合同应该如何拟制吗？趣祝福小编为您准备的“幼儿园教师聘用合同”或许能够满足您的阅读需求，感谢您的光临我们期待您的阅读和收藏！
聘用单位：____________ 受聘人员(签字)：____________
法人代表(签字)：____________身份证号码：____________
__________县__________幼儿园幼儿园因工作需要，聘用____________________为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：____________
一、合同期限：____________聘期从 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用双方应履行如下义务：____________
受聘人员的义务职责：____________
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：____________
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：____________聘用期间月工资_________________________元(大写：____________ )。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的.;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式__________份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于_____________年______________月____________日签订，从签订立之日起生效。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____ 日
甲方(招聘方)：
乙方(受聘方)：
甲方招聘人员，按有关规定，已报请主管部门的批准，甲方向乙方如实介绍合同的有关情况;乙方向甲方提交就业推荐书，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
一、合同期限：从______年_________月_________日止。
二、职务：甲方聘请乙方担任
三、工作时间和工作环境：每周工作五天，每天工作八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方给乙方提供和在编人员相同工作场所。
四、劳动报酬：乙方在试用期间，月薪为试用期满后，按正常工资标准发放，月薪为元。同时享受岗位津贴、奖金和生活福利待遇，与在编职工相同。
五、劳动纪律要求：乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
六、劳动合同变更：经甲乙双方协商同意，按照法律规定因工作需要进行临时调动。
七、劳动合同的解除：解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除合同时，双方应按规定办理解除手续，甲方应按规定将解除合同情况报告给有关机关核准。
八、违约责任：
1、甲方无辜辞退乙方，应付给乙方违约金本单位规章制度，以致损害乙方利益的，应补偿乙方损失。
2、乙方擅自解除合同，应偿付给甲方违约金
3、乙方违反单位规章制度，给甲方造成经济损失的，甲方有权按规定予以处理。
九、其他事项：本合同于二年月乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙双方各执一份;报主管部门留存一份。
甲方：(行政公章)
乙方：
代表人：(签章)
______年_________月_________日
一、用人单位（甲方）：_________
法定代表人（负责人）：__________
申请人（乙方）：_________
身份证号码：_________
二、为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家_________省_________市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。
聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
三、就业待遇：
1、甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位确定月工资。试用期工资1000元/月，试用期后工资1600元（注：年薪每年增长20元），每月15—16日支付给乙方。
2、乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。
3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方缴纳养老保险
四、乙方应严格履行幼儿园教师岗位职责和幼儿园教育教学管理制度。
1、乙方应认真备课，教学生。如有违反或未能按时完成任务，甲方有权处罚乙方、每学期期末考试，如果有5%；如果没有完成，这学期平均五个月工资扣10﹪。
2、乙方应严格按照老师的标准要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童。如果是变相体罚，工资1050元，情节严重的，扣当月工资。
3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，将扣去月薪100元，对幼儿园造成不良影响。
4、乙方负责公园内儿童的安全。园区内儿童发生意外伤害，乙方（相关责任人）应扣除当月安全奖，并负责赔偿医疗费、营养费、住院费、父母误工费、交通费等全部费用的40%。并承担一定的法律责任。
5、休假一天，扣当天工资，扣当月全勤奖。
6、乙方（当事人）在任何情况下都应随时统计子女人数。如遇儿童丢失或逃离公园，乙方（当事人）将被扣除当月安全奖210元，并承担法律责任。
7、除正常工作餐外，乙方在任何情况下不得吃儿童食品，否则每月工资50元扣除。
五、劳动合同的`解除和终止：
1、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：
（1）在聘用期间严重不履行合同。
（2）乙方不服从甲方工作安排的。
（3）乙方严重违反教师职业道德，玩忽职守，违法违纪，不遵守幼儿园规章制度的。
（4）乙方工作随便，不履行职责，在幼儿园内外造成不良影响的。
（5）乙方知识和能力不足，不能胜任本岗位工作。
（6）无法与本校老师和睦相处，挑起是非，或在家长中反响不好，教育质量严重下降。
（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
（8）私下向其他单位介绍学生，故意泄露本单位工作秘密的。
（9）乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方子女造成损失或损害的。
2、乙方在规定的医疗期限内发生工伤的，甲方不得解除劳动合同：
不及物动词合同期内，乙方不得中途辞职。如果要离开园区，必须提前一个月说明，否则扣当月工资，扣抵押伍佰美元风险。
本合同具有法律约束力，双方必须履行。
法人：_________（签名）
乙方（签字）：_________
合同签订日期：_________年_______月___________日
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学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量．创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：幼儿园法人代表：被聘方（乙方）：籍贯——————————姓名：——————
二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘请待遇：１．每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。２．奖金：按学校教师考评方案兑现．
四、其它事宜：１．乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任．２．押金：乙方一个月工资３．乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。４乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。５．乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效．６．甲方在工作每满月____日前发放上月工资及奖金。183;学校临时工聘用合同 183;保姆聘用合同 183;经纪人聘用合同 183;教师聘用合同７。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。８．本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。________年____月____日
返
甲方（用人单位）：____________________ 法定代表人（负责人）：____________________
乙方（职工教师）：____________________ 身份证号：____________________
为依法保障双方权益，明确义务，根据现行法律法规和相关政策，本着平等自愿、协商一致的原则，经双方协商，特此订立本合同，相互遵守。
1. 劳动合同期限：
本合同为固定期限劳动合同。年月日。合同履行完毕后，经双方协商，可续约，否则合同终止。
2、双方的权利和义务：
（1）甲方的权利和义务：
法律教育、教育教学业务培训和咨询；
2、对乙方的工作进行考核、奖惩；
3、制定严格的规章制度规范乙方；
5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必要的工作条件；
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（2）乙方的权利和义务：
1.认真学习党和国家的方针政策法规，不断提高政治素养；
2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3.服从甲方的工作安排，认真履行工作职责；
4．热爱教育，努力学习教育教学事业，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
3、劳动合同变更、终止、解除的条件
（1）劳动合同确需变更的，双方应协商一致按程序变更合同。
（二）劳动合同期限届满或双方约定的解除合同条件出现时，应当立即解除劳动合同。经双方同意，劳动合同可以续签。
（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：
1、劳动期间严重不履行合同。
2、乙方不服从甲方的工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德、玩忽职守、违法违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随意，不履行岗位职责，造成园内外不良影响。
5、乙方知识和能力不足以胜任该岗位。
6、如果乙方有上述情况，甲方有权扣除乙方的押金。
4、双方应遵守本合同，不得擅自违约。如果中途终止合同，必须由双方协商解决。未经协商同意，违约方应当赔偿对方损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
5. 本合同一式两份。甲乙双方各持一份，具有同等效力。
6、本合同自当年之日起生效。
7、本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：（盖章）______________ 乙方：（签字）______________
甲方法定代表人：（签字）______________
______年_____ _月______日 ; ______年______月______日
(以下简称甲方)，现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
二、教师职责：
1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报;
2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿及艺术中心;
4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度;
5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器;不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿;
6、积极参与本中心举办的各类活动;
三、薪金及岗位津贴：
甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定 月份工资补助为 元， 月份工资补助为 元，从 月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。
1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。
1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。
1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。
4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同， 培训费全数返还本艺术中心。
1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律;
2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量，创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、协议双方
聘方(甲方)：__幼儿园
法人代表：
被聘方(乙方)：
二、聘用期限：
自________年____月____日至________年____月____日
三、聘请待遇：
1.每月__元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自________年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方(印章)：乙方(印章)：
________年____月____日________年____月____日
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聘用单位：幼儿园受聘人员： 号码：幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从________年____月____日起至________年____月止。
二、聘用双方应履行如下义务：聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的39;规定，按时足额缴纳社会保险费。受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于________年____月聘用单位(盖章)：幼儿园法人代表(签名、章)受聘人员(签章)：________年____月____日
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。
2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。
4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、试用期为一个月。
6、未尽事宜，双方协商解决。
7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：(盖章)乙方签字：
年月日年月日。
甲方：乙方：
根据学校工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责学校安全保卫工作(以下简称：保安)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。
2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时值班制，值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。
3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。
4、保安负责节假日学校的各项工作。
二、甲乙双方权利和义务：法定代表人：乙方：性别：文化程度：身份证号：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。甲方给乙方的月工资为：1500元/月壹仟伍元每月。工资发放时间为：当月10日前发放上月工资。
2、若发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守、饮酒等导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
3、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送学校，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
4、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
5、乙方在任职期间，一定劳逸结合，对于在岗或离岗途中突发一些疾病，本单位概不负责。未尽事宜，双方协商解决。
6、此协议一式两份，甲方、乙方各执一份，签字生效。
三、合同于日起与月日至。
乙方签名：
甲方：(盖章。
身份证号码：
法定代表人签字：
家庭住址：
聘用单位：__幼儿园
受聘人员： 身份证号码：
__ 幼儿园因工作需要，聘用 为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从 年 月 日起至 年 月止。
二、聘用双方应履行如下义务：
聘用双方必须按照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
受聘人员的义务职责：
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无
法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于 年 月
聘用单位(盖章)：__幼儿园
法人代表(签名、章)
受聘人员(签章)： 年 月 日 日签订，从签订立之日起生效。
幼儿教师聘用合同书2017-02-15 19:14 | #2楼
凤城中心小学幼儿园(以下简称甲方)系莱城区教育局批准创办的幼儿教育机构。 现聘用 女士(以下简称乙方)为聘用教师/员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位：教师
期限为一年： 自 年 月 日至 年 月 日(新聘用教师试用期为一个月，试用期后经学校、幼儿园考核合格后，正式聘为本园教师。)
二、教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接-班工作，对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;
10.园内举办的`各型活动之准备与执行等各项工作;
11.全天掌握幼儿情况，坚持晨检、午检合考勤制度，负责幼儿的人身安全和财物安全，如果出现幼儿安全事故及学校财务损失由当事教师全部负责;
12.注意人身安全，路途当中以及在外住宿造成的意外，责任自负。
三、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;有事请假，并实行扣款制度。全年累计超过请假三天(矿工除外)。请事假一天扣10.00元，病假一天8.00元，旷工一天扣20.00元。
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚。
教育培训心得 06-11
大二学习计划 06-11
餐饮店劳动合同 06-11
教师培训通知 03-22
我喜欢座右铭 06-11
教师聘用合同 12-19
财经实习总结 06-11
买房合同 06-11
心理名言警句 06-11
大自然治愈 06-11
