就“保安如何辞职报告”这个话题而言，笔者有一些自己独到的看法。在成为一名打工人后，由于各种原因，许多职场人士在工作中会出现辞职的想法。对于这种情况，大多数人会选择写辞职申请书。那么，如何写出一份优秀的辞职申请书呢？本文提供一些参考，希望对您有所帮助。此外，您还可以浏览范文大全栏目的校庆方案8篇。
尊敬的领导：
我是贵公司的酒吧保安，非常遗憾地告诉您，我不得不提出辞职申请。在我工作的这段时间里，我深深地感受到了压力和困难，也收获了不少成功和信任，非常感谢你们对我的支持和关心。
我选择辞职，是因为我认为自己已经达到了一个瓶颈，无法再在这个岗位上发展。在酒吧工作，涉及到很多方面的问题，需要综合运用各种技能和知识，这也是我一直在努力学习和提升自己的原因。但是，我发现自己的局限性越来越明显，需要寻找更广阔的发展空间和更有挑战性的岗位。
同时，我也对酒吧行业的未来发展趋势有一些思考。随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对于酒吧文化的认知和需求正在发生变化，传统的酒吧经营模式正在面临着诸多的困境和挑战。这也让我对酒吧行业的前景产生了一些疑惑和担忧，进而引发了我对职业生涯的重新思考和规划。
我想，这样的思考和改变是必要的，是成长和进步的必经之路。我并不是因为工作的原因才提出辞职申请，而是基于对自己和行业的认知和思考做出的一个决定。希望领导能够理解和支持我的决定。
在此，我要感谢公司给我提供了一个锻炼自己和成长的平台。在这里，我学到了很多关于专业、团队、沟通等方面的知识和技能，积累了不少宝贵的经验。同时，我也结识了很多优秀的同事和朋友，感谢他们一路的陪伴和支持。
最后，再次表达我的歉意和感激之情，希望公司能够顺利地进行接班工作。我相信，我的离开不会对公司和同事造成太大的影响，同时，我也会尽自己最大的努力将工作做好，确保职责的顺利交接。
谢谢。
敬礼
XXX
2022年3月1日
尊敬的车场负责人：
我是车场保安部门的一名员工，叫做李明。我在车场保安工作岗位上已经工作了两年多，这些年来，我一直秉持着对工作的热忱和敬业精神，一丝不苟地完成每一个任务，也因此得到了许多车主和员工的认可和信赖。
然而，在我工作的这段时间里，我越来越感受到车场保安工作的压力越来越大，以至于我有一些心理上的压力和疲惫。特别是在最近这段时间，由于疫情的影响，车场保安的工作任务更加繁重和复杂，使得我的工作压力已经达到了极限。
由于工作和生活的紧张压力越来越大，我感到自己的身体和心理状况正在逐渐恶化，为了避免病情加重，我需要适当的休息和调整。我考虑了很长时间，经过家人的协商，我决定向您提出辞职申请。
我在这里郑重声明，我并不是因为装病来逃避工作，也并不是因为对领导和公司存在不满或抱怨而想离开。相反，我一直对工作充满热情，认为它是对社会、对车主和员工的一项贡献，但我也需要休息和调整，以更好地投入到工作和生活中来。
同时，我也非常感谢车场领导和同事的关心和支持，在这个大家庭里，我受到了很多帮助和鼓励，让我感到无比温暖和珍贵。我谨向您、向全体同事表示深深的感激。
最后，我希望能得到车场领导和同事的谅解和支持，尽快完成缓冲期内的工作交接，以便我能够顺利离开，重新开始新的生活和工作。我相信，在未来的日子里，车场保安部门将会走得更加稳健和向前，也祝愿车场的发展越来越好。
此致，敬礼！
李明
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！我是公司的一名保安，我在这里写下这封辞职信，感到很抱歉。
我在这里工作了很长一段时间，这里提供给我一个很好的工作机会。在这里，我学到了很多东西，敬业精神、专业素养和职业道德也得到了很大的提升。但是经过深思熟虑，我决定辞职。
首先，我必须声明，我对公司的管理和领导非常满意，并且非常感谢公司的支持和帮助。但是，尽管公司提供的环境和条件都很好，但我认为我的职业和发展不在这里，我必须寻找更好的机遇来发展自己的职业。
在我工作的过程中，我和其他部门的同事和客户打交道，这对我的成长非常有益。但是，随着时间的推移，我渐渐感觉到，我的能力和所处环境不符，我需要一个更充分发挥我的能力的职位和机会。
同时，我的家庭出现了一些问题，需要我回家处理。我的父亲身体欠佳，母亲需要照顾他，在这种情况下，我决定先回家处理家庭事宜，以便照顾我的家人。
最后，我要特别感谢这里的领导和同事们。在我工作的过程中，他们对我的关注和帮助，使我在这里度过了一段充实而有意义的时光，我会永远记在心中。
再次感谢公司领导和同事们对我的帮助和支持，衷心祝愿公司能够继续取得新的成就！
此致
敬礼！
保安：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我谨向您递交我的辞职报告，自此我将离开校园保安岗位，结束与学生、老师们日夜相伴的生活。
回首过去的岁月，我深深地感受到了校园保安这份职业的不易。在学校内走访、巡逻，我们要时刻保持警惕，防范火灾、盗窃、校园欺凌等各种安全事故。有时候，还要承担一些不应该属于我们的职责，比如教育学生遵守校规校纪、管理住校生活等等。
尤其是在大型活动时，我们不得不加班加点，在一个接一个地班次中，不乏轻微的生病、疲惫、精神压力等。虽然我们是保安，但也是人，有我们自己的困难和苦恼。
然而，我未能真正感受到自己的价值所在。在这个职业岗位上，我们很难得到工作的认可、奖励和晋升。从钱财方面看，保安职位的薪资福利很少，甚至相当低廉。而从职业发展方面看，保安只能要么永远工作在基层岗位，要么离开这个职业，再寻找更好的发展方式。
对于我本人而言，如果还荒废下去，感觉未来一直都在原地打转，没有发展的机会和空间。只有以年轻已经不容许再留下，我希望放手敲响另一扇门，寻找自己的机遇。
最后，再次感谢您的认可和信任，也借此机会向所有校内工作的同事和学生道别。我不会忘记在这个职位上的经历，以及对我带来的重要人生经验。
祝福校园保安和所有工作在这里的人都有好的前途和美好的未来。谢谢。
敬礼！
XXX
20XX年X月X日
尊敬的领导：
我是邹城市某安保公司的一名普通保安，但是我却有一颗敬业爱岗的心。今天我写这封辞职报告，是因为我在公司工作期间，发现了一些问题，这些问题已经影响到了公司的正常运营，也让我对公司的管理产生了一些质疑。我认为，我无法在这样的环境中继续工作，因此决定辞职，并将自己的观察和建议写在这封报告中，以供公司参考。
首先，我想说的是公司的管理方面存在的问题。在我工作期间，我发现公司的领导并不重视员工的反馈意见，有时候我们提出的问题和建议都被置之不理。同样的，公司对于员工的待遇和晋升制度也没有完善的规定，导致有些优秀的员工不得不选择离开公司。这一点，我感到非常不公平，也让我担心如果公司不能改善这些问题，将来会失去更多的好员工。
其次，公司的业务范围过于单一，缺乏创新。在我看来，公司应该加强市场调研，开拓更多的业务领域。比如安保场所可以拓宽到小区、商场、医院等公共场合，不断更新技术设备和保安员的培训，提高公司的技术实力，让更多的客户选择我们的服务，扩大公司的业务规模。
最后，我想表达的是公司在人力资源方面的缺失。在我工作的这段时间内，我看到过很多优秀的保安员因为没有得到提拔或者其他机会，而选择离开公司。这对公司来说是很大的损失，也表明公司的人力资源管理有很大的瑕疵。公司在这方面的改善，可以通过建立合理的晋升和奖励机制，吸引和留住优秀的人才。
以上是我在公司工作期间的观察和建议，这些问题如果不得到解决，将会影响公司的未来发展。我希望公司能够重视这些问题，也希望公司能够建立一个更好的管理体系，让员工有更多的机会和发展空间，同时提高公司的业务规模和竞争力。最后，我希望公司能够给我一个机会，让我回到公司，为公司的发展做出更多的贡献。
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司的法律保安，经过深思熟虑，我决定辞去我的工作。我在这里工作了多年，经历过许多挑战和机会，但经过慎重考虑后，我认为这是最好的选择。
首先，我想谈谈我的健康问题。最近几个月，我一直感觉非常疲惫和累。我去看了医生，医生建议我减少工作的压力和焦虑感，以避免进一步的身体和精神疲劳。我已经尝试过减轻工作量，但是既然我在这个工作中需要承担如此大的责任，我怕我以后还会面临类似的情况，这对我的身体和精神状态都不利。
其次，由于我有家庭和个人问题，我不得不考虑我的家庭和个人生活稳定和发展。我想花更多的时间陪伴我的家人和好好照顾自己的健康，这对我非常重要。我需要调整自己的生活方式以尽可能地提高我的生活质量，包括保持健康、锻炼身体、增强精神状态等等。
最后，我想再次感谢贵公司给了我这么好的工作机会，我在这里度过了美好的日子。我将永远感激公司的支持和关怀，同事们的帮助和慷慨，以及我所获得的经验和技能。
我将遵守公司和法律法规的要求，全力配合公司的工作安排，以确保公司的正常运营。我希望公司能够理解我的决定，并且为我的未来道路和生活状况祝福我。
再次感谢贵公司给我机会，谢谢您的细心阅读和理解。
此致
敬礼!
敬祝贵公司一切顺利！
此致
敬礼!
敬祝贵公司一切顺利！
保安腿疼辞职报告
我是一名年过五十的保安，从事这份工作已经有十多年了。这些年来，我一直认真负责地工作着，但最近却因为腿疼问题不得不辞职离开了自己的岗位。
我一直以来都没有放弃过自己的职责，每天都要走很长的路程来巡逻、看守和处理突发事件。但是，随着年龄的增长和工作强度的加大，我开始感到腿疼越来越明显，有时甚至会影响到我的正常工作。
也许有人会认为，保安的工作并不需要太多的身体素质，但实际情况并非如此。在寒冷的冬天，我们要时刻注意保暖，同时又必须保持高度警惕，维持安全秩序。如果说遇到了紧急情况，我们就必须迅速动起来，处理问题。这些既需要敏锐的头脑，也需要好的身体素质。
然而，由于长时间的站立和走动，我的腿部肌肉和韧带也开始紧绷和受伤了。每天回到家中，除了疲惫不堪外，我的腿部还要承受着剧烈的疼痛。这种疼痛不仅让我难以入睡，也阻碍了我的正常工作状态。我开始意识到，这种情况在短时间内不会有任何的好转。
自从遭受到腿部疼痛之后，我去了医院接受了治疗，但一直没有任何明显的好转。我开始意识到，不管我如何加强自己的身体锻炼，想要摆脱这种困境都是不容易的。
我深知我对于工作的态度以及对于安全工作的重视，所以我一直在想方设法地保持着自己的状态，并且在工作中努力地付出。但是，身体的疼痛和不适让我感到日益心灰意冷。我偶尔想到辞职这个选项，但我知道这并不是解决问题的根本途径。
然而现在，我不得不辞职了。我还是选择了辞职，因为我的工作已经超出了我的身体负荷能力。我不是因为懒惰而辞职，也不是因为旷工而辞职，但我必须承认我需要一个更加健康和合适的身体状态来完成我的工作职责，并为保证自己的安全工作做好准备。
作为一个保安，我的工作是为了保护我们生活和工作的场所，确保每个人都能够生活和工作在一个安全的环境中。我希望我的离开并不会影响到这个工作，我也希望站在我的岗位上的同事们也能够意识到健康是我们工作的必要条件，也是我们生活的基本保障。
最后，我想对我的同事们和上司们表示我的感谢之情。在这个工作岗位上，我得到了很多人的支持和帮助，我深知我的分离离开会给你们增加更多的负担，但请相信，我辞职是源于实际的困扰和身体的疼痛。我不希望任何人因为我的离开而过于担忧，因为我将继续为这个职业奋斗，只是多花一些时间来恢复自己的身体状况。
感谢大家的理解，感谢这个职业给我带来的特殊经历，也感谢让我结识的每一个朋友和同事。我相信，我们将在各自的工作中取得更加辉煌的成就，健康和安全，也将成为我们工作上最重要的宝贵财富。
尊敬的领导：
我是东方汽车城的一名保安，从入职开始已经服务了近五年，对于工作我一直都是认真负责的态度，可是最近几天，我却经历了一件让我无法忍受的事情，因此我不得不向您提出辞职报告。
前几天，我正在巡逻车场，发现有一位车主将车辆停放在了非车位区域，而且很明显对车辆进行了改装，这显然是违反了车场的规定。我当时依照规定要求该车主将车辆移开，但是却遭到了他的轻蔑和辱骂，他指责我没有资格要求他移车，还指责我不明白什么是尊重车主的权利。我接受教育的时间并不短，对于车主的权利我也是非常尊重的，但是他所做的事情明显是违反了车场的规定，同时也对其他车主的权利造成了侵犯，我必须依照规定要求他移车。
结果，这位车主没有配合我，反而越来越不耐烦，最终他动手攻击了我，将我打伤。我认为这是极其不可接受的行为，我不敢忍受这种对我个人尊严和安全的威胁，尤其是在我按照规定要求他移车的情况下。我认真思考过这件事情，也咨询了一些专业人士，他们都认为我是受到了不当的对待，我也做了医生的检查，确实有了一些小的伤口，所以我认为这是我无法再忍受的工作环境，我需要离开，为了自己的安全和健康着想。
在这里我真挚地感谢过去五年来，您及公司给予我的机会和支持，期间我也学到了很多工作经验，这将非常有助于我的职业发展。同时，我也希望您能够给予理解和支持，尽快处理我的辞职事宜，并且提醒车场在管理和规定上更加严格，避免这类事件再次发生。
最后，再次感谢您在过去五年中的支持和鼓励，祝贵公司越来越好。
谨此致以最诚挚的问候。
车场保安：XXX
20xx年xx月xx日
保安行业辞职报告
尊敬的公司领导：
本人厌倦了这份保安工作，今天向您递交辞职报告。在此，我想对公司领导和同事们表示衷心的感谢。在公司的三年时间里，您对我的培养与支持让我懂得了很多事情。此次离职决定是经过深思熟虑后做出的，希望公司能够理解。
我入职公司是因为公司在行业中口碑不错，在整个行业都迎来了愈发繁荣的今天，保安行业作为反哺完成空心化城市在地方发展进程中的劳动力纷纷涌入其中。但如今，我却意识到这份职业不断现的问题：缺乏好的带头人，行业标准缺失以及人手不足等等，都不利于我在这个行业的长期发展。
首先，我认为行业现在缺乏好的带头人，导致保安人员性格比较单一、没有学习的动力，无法向社会传递正能量。同时，基于职业上的一些投诉，表示管理制度严重不足。处理问题不够透明，沟通不够畅通，这两者相互配合，队伍发展就会非常困难。
其次，在这个关系到众多人民财产安全的行业中，标准是非常重要的。目前全国的保安人员培训机构还未覆盖到所有地方，导致很多保安在刚刚入职的时候并没有最前沿、最全面的安保知识储备.在他们不断的实践中，错误还会逐步累积，在特别爆发出来处理的时候，时间和人力都会大幅浪费,不能够尽快归于轨道。同时现行的安保标准和劳动法规都处于相对豁免的状态，导致保安从业者暴露在高风险、高压力的工作环境下，将工作个人负担最大化，发生危险的概率自然就会升高。我相信，只有在全国性制度规范出台的时候，才能够让人们在工作中安心无忧，用生命造福于不同领域下的保卫难度。
最后是人手不足。很多公司在人手不足的非常紧急的时候就会放任他们自己去完成自己的岗位任务（包括接待员、门卫、巡更等），行业的业内人士大多知道正面事情是最重要的、工作量也是相当惊人的，所以很多公司在处理问题比劳动法规所限制时间还要短的时候，可能会牺牲自己的生命以提高进度。危险可能会在想得到与想不到的时候袭击过来，肉体上的受伤不过是最致命的一种可能。因此，我们必须理性的看待这个问题，减少人工和一些现有状态下的安全隐患。
总之，我认为这个行业还有很多需要改善的地方。我现在的决定是努力寻求一份更加适合自己的职业路径。我衷心感谢公司过去的支持。希望公司后续的发展更加顺利，我们有缘再见面。
此致！
敬礼！
XXXX
XX 年 X 月 X 日
尊敬的景区领导：您好！我是景区保安一名，我所辖的区域内又经常出现游客违章行为，工作量极大。此时的我时常感到疲惫，毕竟保安这份工作需要投入很多心血，随时待命保持高度警觉不容易。但我一直无怨无悔地坚持在我的岗位上，尽职尽责地执行领导交代的任务。然而，最近的一次事件，却让我更多的思考和无法接受。这是一次我从未经历过的事件。某天早上，一个情侣在园内相互接吻，虽然是一个很简单的事情，但是违反了我们所在景区的规定，因为景区内不允许情侣相互接吻，我们需要将这对情侣请出景区园内，他们对我们表示不满，最后还威胁我们工作。直到景区管理开口说话，他们才选择离开。我并非真的在意这对情侣违反了规定，但是我感到这里的管理体系有一些问题。我们的管理团队尤其是景区老板们，更多的是看企业的利益，总是将游客视为一个数量而不是一个人。在这个过程中，我们不断地迫使游客遵守规则，而不是真正地帮助他们了解规则的意义。这反而加剧了游客与管理团队之间的隔阂。我认为我们的一些规定是反人性的，除了维护景区秩序，更重要的是要为每一个游客提供更好的游览体验。经过深思熟虑，我做出了一个决定，我要辞去景区保安这个职位。我想反省我的行为，进一步了解如何平衡管理与服务。这个工作对我的锻炼是很有价值的，我很感谢这份工作让我能够学习如何与游客进行互动，并且更好地了解他们的需求。但是，这份工作不应该是我们忽视管辖困难的证明，而应该是我们为游客打造更好旅游体验的工作。我迫不及待地想找到一份让我能够更好地实践这个信念的新工作。谢谢您的指导和支持，祝您工作顺利、生活愉快。
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的一名法律保安，我写这封辞职报告是因为我决定离开这个职位，而我想详细地说明我辞职的原因。
首先，我认为我的工作得不到足够的尊重和认可。作为一名法律保安，我们面临的工作环境复杂多变，需要时刻保持警惕，处理突发事件。但是，在公司内部，我的职位似乎没有得到足够的重视和认可。我常常感到，我的存在被忽略了，我的工作成果被忽略了。这让我感到有些心灰意冷，觉得自己的职业生涯受到了限制。
其次，我认为公司的工作环境让我感到不适。最近，公司的一些工作制度和办公环境都发生了变化，虽然我理解这些变化是为了更好地保障工作的进展，但是这些变化令我感到不适，而且我也发现我并不适应这种变化。这让我感到自己的价值和工作能力被限制了。
最后，我的职业发展受到了限制。作为一名法律保安，我一直在努力提高自己的素质和能力，但是在公司内部，我感到自己的职业发展受到了限制。我没有得到足够的培训和教育，也没有得到足够的支持和指导，这让我感到自己的职业发展前景比较渺茫。
因为以上原因，我决定辞职。虽然我很遗憾要离开这个岗位，但是我深信这是一个良好的机会，让我寻找更适合我的职业发展道路。我要感谢公司的领导和同事在我从事这个工作期间对我的支持和帮助，我也要祝愿大家工作顺利，取得更好的工作成果。
谢谢！
此致，
敬礼！
申请人：XXX
20XX年X月X日
尊敬的公司领导：
我是贵公司的一名监控保安，很荣幸能为公司服务。以往的日子里，我一直以一名贴心可靠的保安工作，勤恳工作，认真履行职责，始终以公司的利益为先，以客户的利益为重，从未让公司失望过。
但是，由于家庭原因，我不得不向公司提出辞职，请管理层批准我的申请。我相信我的离开不会给公司工作造成太大的影响，因为公司有着优秀的员工团队，可以顺利地完成工作任务。
在此，我要感谢公司领导给我的认可和支持，感谢公司同事的关心和帮助。这里我也要向公司保证，我会妥善处理好手中的工作，并确保顺利交接工作，使公司的业务不受影响。
我一直以来都非常珍惜与公司共同成长的机会和经历，我认为公司是一家非常优秀的企业，拥有广阔的发展前景。在此我也要祝愿公司越来越好，员工工作越来越顺利。我相信，在公司的管理层的领导下，公司一定会有更好的未来。
最后，再次感谢公司为我提供的这段难忘的经历和机会，以及所有员工的支持和帮助，祝愿公司更加辉煌。谢谢！
此致
敬礼
尊敬的XXX公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定向公司申请辞职，从大队保安的岗位上离开。在这份职位上我已经服务了多年，我曾经尽心尽力地履行了自己的职责，付出了许多个人的努力和辛苦，但是却发现自己已经无法再适应这样的工作环境。
首先，在这个职位上，我发现自己时常遇到许多挑战和压力。尤其是在维稳的时候，很多时候都需要在人群中保持清醒、警觉，随时面对各种各样的局面，这对于我来说已经变得越来越困难。我意识到自己的性格和状态并不适合这种岗位的要求。
其次，这份工作远离了我原始的追求和期望。我曾经想要成为一个传统意义上的警察，从事与刑侦和破案相关的工作。但是在大队保安的工作中，我发现自己逐渐无法找到自己的志趣所在，无法满足自己的职业发展希望。
最后，我也想要更加重视家庭生活。我已经到了一个需要照顾家庭、陪伴家人的年龄阶段。这份工作需要我长时间的加班和值班，我很难抽出时间关心我的家庭。
在此，我深表感谢公司领导和同事们多年来的帮助与支持。我绝不会忘记在这个团队中所学到的东西和收获。我也希望公司能够体谅我的难处，并顺利地完成我的离职手续。
谢谢。
此致敬礼！
敬礼
XXXXXXX
二零二X年X月X日
尊敬的公司领导：
我是贵公司保安部门的一名员工，叫做张三。我很遗憾地向公司领导提出辞职申请。辞职原因是由于个人原因，我需要更换工作，同时也是因为一些公司的问题让我感到不满和困惑。
作为保安，我热衷于维护公司的安全，一直认为这是自己的职责所在。但是在这个职位上工作了几个月后，我开始发现公司的管理问题和内部运营问题。从保安的角度出发，我认为这些问题对公司的安全和身份都有着影响。
首先，公司在保安人员的雇佣方面存在问题。公司招聘时没有非常严格的背景调查，并没有很好地筛选和过滤一些不良的保安人员。由于这些人员在保安工作中行为不端，公司的形象和声誉受到了一定的影响。
其次，我发现公司盲目追求利润和忽视员工的权益。公司对员工的管理是比较简单粗暴的，没有很好地营造良好的员工文化和团队氛围。这种管理下，员工的士气受到了很大的打击，工作效率也受到了很大的影响。
最后，我认为公司在一些突发事件和危机处理上，缺乏应对能力和应急预案。例如公司曾经发生过一起人员跳楼事件，但是公司只是盲目地进行简单的安抚，没有通过正确的渠道和办法来化解这个问题。
以上几个问题让我感到不安和困惑，同时也让我产生了辞职的想法。虽然我对公司的一些管理不满，但我相信公司在未来的发展中可以改进这些问题。我感谢公司对我的支持和扶持，我愿意积极协助公司做好员工的离职事宜，同时希望公司可以在员工管理、危机处理等方面提高自身素质，创造更好的工作环境和条件。
再次感谢公司对我的帮助和支持，祝公司事业越来越好，员工们都能够获得更好的发展和待遇。
此致
敬礼
张三
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵酒吧的保安张某，非常遗憾地向您递交我的辞职报告。我倾心感激这段时间以来，公司对我的培养与关注。但是，由于私人原因，我不得不做出这样的决定。
首先，我想说的是在这里工作的两年，是我人生中收获最丰富的时光。从刚开始的一无所知到现在独当一面，不仅学到了专业的保安技能，也进一步增长了自己的见识。我想特别感谢我的主管、同事们和酒吧的顾客们，他们对我的信任和支持让我有了很大的突破和进步。
然而，现在我必须要做出这个决定，离开这个酒吧。原因是我家人身体出了一些问题，需要我的照顾。而我作为家庭的支柱，必须要尽到自己的责任。很遗憾，这种情况下，我无法再像之前一样全身心地投入到工作中。
同时，我也深感内疚和不舍，因为我放弃了这样一个优秀的团队和一个热情洋溢的工作环境。不过，我深信，这也是一种不可避免的情况。我相信，贵酒吧一定会有更好的人才加入到这个团队中，为酒吧的发展壮大做出更大的贡献。
最后，我再一次感谢贵酒吧对我的支持和信任。我会继续关注贵酒吧的发展，希望您们继续取得更加辉煌的成就。如果未来需要我的帮助，我一定会积极地回来，为您们效劳。
此致
敬礼
张某
20XX年XX月XX日
精选阅读
那么什么样的岗位辞职申请书比较高质量？辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，这是一篇趣祝福小编认为非常优秀的“保安如何辞职报告”文章值得一读，还请您能收藏本网页！
谢谢你非常的领导给工作××我的帮助和照顾，以及在过去两年。出于某种原因，我在这里今天递交辞呈。 ××两年，该公司已经获得项目的机会，我在参与实施的大小，所以我已经积累了一定的技术技能和工程经验，在这项工作的量，而且还学到了很多工作以外*生活技能，如生命的原因。我很珍惜很感谢公司，因为这些都是我的帮助和促进今后的工作和生活。此外，××的生活和我的同事和部门在过去我部在两年内，现在，从浅到深的友谊，同事，我希望，这从心，这是感情的友谊继续跟进。
×在进一步发展和建设，规范和完善真正的希望在未来的发展道路，一步一步地赢得××一步，繁荣!再次感谢!辞职信，总经理办公室XXXXX有限公司的所有领导人，我以这封信写百感交集。因为你相信我的能力，我能加入该公司，并获得了很多的机遇和挑战，并在短短的两年。 XX，XX，XX管理和其他领域的发展XX的发展在过去的两年中该公司多年从事管理学到了很多知识已经积累了一些经验。我非常感谢!工资，我公司申请，并想离开这一年，X XX天。我带来的不便表示歉意。同时也希望与同情希望我自己的实践，我申请的审议和批准。
亲爱的××领导：我可能会×月，你认为在方便的时候离开了公司。 ××××项目，我一直喜欢。即时快×年过去了，我要重新确定我未来的发展方向。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这X年来的工作情况，觉得来XXX建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
本人将在X年X月X日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!
敬礼!
尊敬的xxx：
您好！
工作近x年来，发现自己在工作、生活中，所学常识另有很多短缺，已不能顺应社会发展的需要，是以渴望回到校园，接续深造。经过稳重思量之后，特此提出申请：我志愿申请辞去在安保部门的一切职务，敬请批准。
在xxx公司的时间里，我有幸获得了单元历届领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。工作上，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技术，对科研工作有了大抵的相识。生活上，获得各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，获得领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人的生活观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的熬头笔宝贵的财富。
在这里，感激xxx等主任生活中给予的鼎力大举搀扶与帮助。尤其感激xxx主任近几年来的关照、指导以及对我的信任和在人的生活道路上对我的指点引导。感激所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助管理相关离职手续，在正式脱离以前我将认真接续做好今朝的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx事业蓬勃发展。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
敬重的领导：
您好！
时间如水，拦不住也停不下。细算下来，这已经是我来到xx物业的第x年了！作为物业的一名保安人员，我负责的是xx小区的正门安保工作。过去的x年来，我坚守自己的岗位，认真严谨的遵守着公司的规定，保证了xx小区正门的平安和秩序。
在xx物业xx小区工作的这些年，我真的特殊感谢您和众多领导同事对我的关怀的和照看，也感谢各位业主们日常的关照，但在此，我却不得不向您递交这份辞职申请书，给您工作中带来的打扰还望原谅。
作为一名保安，我始终都特殊宠爱在xxx小区的这个岗位。在工作的这些年里，我不仅生疏了这个岗位，在工作中熟识了了许多的领导和同事。更重要的是，在我努力严谨的工作中，也熟识并关怀了许多的.业主们。通过这些接触和沟通，我和xx小区接下了缘分，这份工作，也渐渐的融入了我的生命之中。
但是，并不是全部奇妙的事情都能永久的保持下去的！由于我在外做保安，离家较远。如今家里有什么事情都是靠家人撑着，这也让我的心中很担忧，很惭愧。如今，我突然接到家中的信息，督促希望我能尽早回去。由于家中的事情实在是忙不过来了！在家里，我的父母早已上了年纪，孩子又要忙于学习，如今内人一人照老又顾小，实在是太过辛苦。为此，我在考虑了一段时间后，准备在此先辞去这份工作。
对于自己的这个准备，我对公司和小区的业主们都感到很惭愧。保安不是一份任凭的工作，不仅需要责任心和信任，更要对小区环境的生疏。如今我的离开，无论是对公司，对小区都会有确定的影响。对此我真的特别愧疚！但是，我也有自己不得不离开的理由，望您能谅解。
来到公司这么多年，您是一位精彩的又热忱的领导，这我们都是特殊清楚的。在过去的工作中，您总是能关注到我们这些基层人员，给我们带来许多的关怀和照看，真的特殊感谢您！如今，我准备要离开的，希望您能谅解，并希望能尽早支配交接人员，我会在最终的工作时间里严格的做好工作的交接，绝不会留下麻烦！望您能尽早预备。
最终，我也在此祝愿公司的各位领导同事，工作顺当，身体健康！祝愿xx物业越来越好，越来越精彩！
此致
敬礼！
敬重的领导：
您好！
我是负责幼儿园正门的值班保安xxx，愧疚在您百忙之中还来打扰您的工作。但此时，我由于自身的一些个人缘由，考虑到自己不能连续圆满的担当好自己的工作，为此向您写下了这份辞职申请，还望您能查阅。
此次的辞职，我真的感到特别的圆满。作为一名xx幼儿团的保安，始终以来我都特别傲慢自己能作为保卫校内平安的人员，也特别宠爱自己的工作岗位以及，园中的小伴侣们。回想起每天在接送中，小伴侣们对我的问好和再见，我的内心也特别的温和。
回顾这些年，自20xx年x月x日开头，我在xx幼儿园的大门前已经看管了x年的时间了。这些年里，我始终乐观遵守着工作的要求，努力完成自己的工作任务。尽自己最大的努力和责任，将保安工作认真做好！而您和其他老师们，也同样在工作中始终支持我，关怀我，让我能保持充分的热忱和态度负责自己的岗位，真的特别感谢大家。
但此次，我自身的家庭和个人的身上实在发生了许多的问题。目前在兼顾工作的同时我无法顺当解决这些问题麻烦，甚至如今问题都还在累积！为此，我不得不向您提出辞职的申请，这对我而言是特别必需的！
当然，作为幼儿园的保安人员，我自然也特别清楚这份工作的职责是多么的.重要。我们的工作不仅仅只是一份工作，它更是为了爱惜幼儿和老师们的平安的责任！要论在幼儿园中什么是重要，没有其他能比的过幼儿和老师们的平安！这样重要的岗位，我却要选择主动的离开，这必定也会给您和幼儿园带来许多的不便和影响。甚至让幼儿们的感到不适应。但还望您能原谅。
如今，我递交了自己的辞职申请，依据规定，我会在一个月后的x月x日左右离开幼儿园。在这段时间里，我还会连续坚持负责的做好自己的工作，也希望您能准时找到顶岗保安，我会负责的做好工作的交接，保证将自身的阅历和工作的要求交接给下一任。
就要离开了，但我的内心还是特别的不舍。在此，我也祝愿各位领导和老师们，工作顺当，健康平安！祝愿园内的各位小伴侣们，健康、平安、欢快！祝愿你们幸福长大，欢乐成长！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
______领导：
感谢领导对我信任，给我机会来企业工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新知识，也有过很多愉快时间，但是我因学习上课需应，特辞去现在保安工作，望企业领导能够谅解，如果您发现以往工作有什么问题，请与我联系。
希望企业领导能理解，并批准我辞职请求。
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
尊敬的各位公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读本人的辞职申请报告。
本人是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自本人进入公司之后，对本人的关心、指导和信任，使本人获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，本人在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此本人深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后本人决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。本人知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此本人深表抱歉。
本人已准备好在下个月从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因本人的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对本人的教导和照顾。在公司的这段经历于本人而言非常珍贵。将来无论什么时候，本人都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。本人确信在公司的这段工作经历将是本人整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对本人的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时本人也希望公司能够体恤本人的个人实际，对本人的申请给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的`开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
尊敬的领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入__之后，我获得了很多机遇和挑战，经历了酸甜苦辣 。经过这段时间的工作，我在学到了很多知识，积累了一定的社会经验，尤其是__这种吃苦耐劳坚忍不拔的精神，让我收益匪
浅。 由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响单位的业绩进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
非常感谢领导和同事这段时间里对我的教导和照顾。在__的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是__的一员而感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。而且我相信__的“____”的精神，能为__的发展注入无穷的精神力量，相信__的明天会更好。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年x月x日
尊敬的领导们：
天要下雨，娘要嫁人，生亦何苦，死亦何欢，生死由命，富贵由天。本来我想在~~~~~公司工作终老，但是现实是残酷的，世界是疯狂的！巨大的生活压力迫使我抬不起头来。遥望那碧蓝的天空！这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊！！！每个月的中旬，我会满怀欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债！
今辞去一职，只因生活所迫，正所谓人往高处走，水往低处流；人生短短几十年光阴眨眼就过，何不出去外面世界一闯呢！望各领导们成全。
申请人：
年 月 日
尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。自我进入公司以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在公司的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和同事们身体健康、工作顺利！辞职人：某某 时间：20xx年月日
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
尊敬的领导：
您好！
我于一个月前被公司的人事部聘请到这来做艺术总监，我很感谢您过分的欣赏我的才能，高价聘请我到这来任职，但是我经过这一个月的工作，我发现公司的经营模式以及办公氛围还有员工们的上进心等等因素都太让我失望了，我不明白明明公司在您的创办带领下已经有五六个年头了，为什么实际上就跟个三流的公司一样，真的让我大失所望，我想我们不是一类人，有一句话不知道您听说过没有，“道不同不相为谋”，我想我真的不适合在在我们公司待下去了，虽然您是我的老同学，请您谅解吧，我也得为我的前途考虑，我就不奉陪了，还烦请您另请高明吧。
一个月前我因为搬家辞去了我原来公司的职位，在那里我同样是艺术总监，xx公司我想您也听说过，毕竟它是在我们同行中的翘楚，我跟其解除劳务合同的'原因您可能还不清楚吧，您是不是天真的以为我是因为能力不行被辞退的？xx公司的位置跟我的新家太过于路途遥远了，我就算是驾车去，至少也要一个半小时，并且还有可能在路上堵车，我也是迫于无奈才不得不跟xx公司辞职的，您在朋友圈看到我搬到这附近了，也从我口中了解到我目前处于无业状态，这才有了我来到我们公司的这样一个契机，虽然我们公司在行业没有什么名气，但是我也是念在我们是老同学的份上，不然我不可能有来我们公司任职的想法，就算您给我的待遇很丰厚。
这一个月下来，公司的整体表现，真的是让我大失所望，我为了对得起您给我的高额工资，已经本着对自己岗位的尊重，我一直在岗位上恪尽职守，把自己能做的都做了，公司的艺术团队我是真的指挥不来，有好几个根本就是打酱油的，连一些专业名词都不知道，交给他们做什么都不会，这样的人我一开始不知道您还留着干嘛，后来我才知道，他们几个都是您的亲戚，什么表哥表妹，为了给他们一份工作而已，这我也不说什么了，还是另外几个呢，目无领导，面对我这个艺术总监根本没有一点敬畏之心，总是在质疑我的决策，您不会不知道一个团队经常发生分歧意味着什么，那就相当于在“慢性死亡”，况且他们仅仅是一群普通员工，就有了敢跟叫板的胆量，这点我无法接受，公司的员工全都懒懒散散的，这样的公司我还有什么理由继续待下去？
我不知道您对员工的工作准则是什么，我也不想知道，事实就摆在我眼前，我继续在这待下去就是对我自己的不负责任！咱们有缘再见吧。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于下月返家。
在这里除了您，也没有什么让我留念的了。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对、耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感温暖。谢谢您!
公司从来不缺人才，只是缺少发现人才的眼睛。我想等我离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
最后祝您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的领导
我叫_____，现任外__________________，20_____年_____月入职。
我的家庭情况不是很好，父母已经离异。我的母亲是一名普通工人，但近年来身体极差，而近四年来已经做了3次大手术。我的父亲属于下岗再就业，但现在工作情况也很不乐观，随时面临第三次失业。另外，家里因买房欠下的钱仍未还清，经济负担很重。从小学到大学，每年都要支付学费，因而家里也没什么积蓄。尤其现在进入了大学，费用越来越多，这给家里增加了更多的负担。现在我获得了国家励志奖学金，这对于我来说是无疑是雪中送炭，不仅解了我的燃眉之急，同时又是对我最大的鞭策。
考虑再三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到了很多东西，深刻感受到了_____大家庭的温暖，在这个大家庭工作的时间里，学习了很多以前从来没有接触过的知识，对于我来说他将影响我的一生，在这里工作我感到很荣幸，非常感谢公司对我的培养和帮助。但是由于我个人心态的变化，不能再胜任此工作，特向公司提出离职申请，希望领导给予批准，由此给公司带来不便表示歉意!
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
辞 职 报 告
尊敬的陈总：
从20xx年初至今，进入公司工作1年的时间里，感谢陈总给我提供1年多的工作机会，在工作期间，虽有瑕疵，但自己认为还是勤勉工作，为公司做出过贡献。
公司的小册子，让我学习了很多道理和哲理，尤其是陈总说的，做人要学会乐于助人，要把赚来的钱懂的在投资花出去，赚更多的`钱。认为是非常好多年生活总结的人生哲理。
辞职主要原因家里父亲病重，已经确诊为肺癌，现在已经住院化疗，医生说情况比较严重，情况不乐观,有生命之忧，听闻消息，日夜以泪洗面。
孔子曰：“父母惟其疾之忧。而子女对父母关心甚少。现在决定本月底回家照顾父亲。
最后根据工作提以下几点建议。（个人观点，可能浅显不足供参考） 1关于仓库有过期产品的问题。
2关于公司老客户的维护。
很多企业都会丢失老客户，个人认为老客户很重要，要尽量减少老客户的丢失，维护老客户的方法
一、尊重客户。每个人都需要尊重，都需要获得别人的认同。对于客户给予的合作，我们一定要心怀感激，并对客户表达出你的感谢。
而对于客户的失误甚至过错，则要表示出你的宽容，而不是责备。
二、有原则有诚信。不能欺骗客户，一个信守原则的人最会赢得客户的尊重和信任。因为客户也知道，满足一种需要并不是无条件的，而必须是在坚持一定原则下的满足。只有这样，客户才有理由相信你在推荐产品给他时同样遵守了一定的原则，他们才能放心与你合作和交往。
三、一定要多和客户保持沟通，多做些销售之外的事情。
多让销售和客户，大概一个月到2个月肯定要沟通一次，沟通的方式可以是告诉客户有优惠活动了，时提前通沟通知客户。了解一下客户销售的难处和需求，并且尽量给对方帮助!争取把客户变成朋友!这样对方在有需求的时候在第一时间会想到你!
四、逢年过节或者在客户过生日的时候，给客户发个祝福的信息，让客户记得你的存在。这点很有必要。
五，替客户着想。有时候站在客户角度想事情。
谈合作追求的是双赢，不能只顾着自己的利益。也要站的客户的角度去分析。换位思考很重要。
六 适当送一点礼物，让每一笔生意都有一个漂亮的收尾。当你所有工作都完成了的时候，不要以为这就是合作的终结，每一个合作的结束都是一个新合作的开始。所以我们再终结这次合作的时候已经要开始为下一次合作做准备了，这时候你就可以送一点小小的礼品。 送的礼物可以是公司滞销品，比如说公司的散装茶叶积压，比如公司
积压的内衣或者一套泳衣等产品，可以购买新的包装盒子，包装好，送给客户。即拉近关系，也清理了部分库存。
都可以让客户感觉你这个公司不错。
七，很多国企在采用，让转门的行政人员打电话给客户，让客户给服务的销售人员打分，或者销售人员在服务中的不足。
可以显示公司制度完善，显示是大公司风范，对客户关心，让客户对公司很信任。
八，很多批发企业在用，就是建立积分制度，客户订货，根据货款多少累积积分，到一定时间，积分可以换礼物或者货物，目的是从长期上让客户对公司有依赖，绑定客户。
九，对大客户，建议要定期拜访，大客户就是公司的生命线，个人认为，所以对大客户，不但要经常沟通联系，还要定期的拜访，关注大客户的情况。
十对于客户的投诉，首先要虚心接受，然后追究原因解决问题，在客户投诉的时候，不管对错，要先说对不起，表示感谢客户反应问题，态度要诚恳，然后解决问题。对于大客户的投诉，要建立紧急处理人员。
十一 最后强调一点，虽然老客户很重要，但是要有自己的原则和底线，对于客户的过分要求，要用公司制度和规定婉言拒绝。
如何开发新客户？ 个人浅显观点。
一、每天安排一小时。
销售，就象任何其它事情一样，需要纪律的约束。电话沟通的时间，每天1小时左右的时间是至少需要的。
二、筛选客户。
对于没有短期意向合作的客户，短时间不用花费太多时间，留下自己的联系方式，但是还是要保证半年沟通一次，万一客户有变动可能会买东西。
对于短期有意向的合作的客户，沟通的时间要多一点，也不能太着急，主要是解决客户的疑问。突出公司产品的优势，或者建议客户先少买一点比较一下看看。
三、百度广告推销建议可以考虑持续。
虽然百度现在存在乱点击，烧钱，效果低，等弊端，但是很多新客户还是依赖百度去比较新的产品的，如果公司平台产品的价格经的起比较，个人认为百度推广还是有必要的，我发现其他的酒店平台在百度上是没 有停过的，我们可以调整一下关键词的价格和内容，比如酒店用品采购，这个词是8元一次，我们可以调整到2元到3元，不排在前面防止同行恶意点击，但是想比较价格的客户还是可以在靠后面的位置搜索到。还可以设置每天消费的价格和时间，比如每天定额在100元，时间是上午10点到下午4点。
四、如果利用传统的销售时段并不奏效的话，就要避开电话高峰时间进行销售。
通常来说，人们拨打销售电话的时间是在早上9点到下午5点之间。所以，你每天也可以在这个时段腾出一小时来作推销。
五、没有成交的客户的资料必须整整有条。使用电脑化系统。 你所选择的客户管理系统应该能够很好地记录你企业所需要跟进的客户，不管是三年之后才跟进，还是明天就要跟进。
客户一定要坚持跟进，对待没成交有意向的客户，要像谈恋爱一样，没准那天客户因为
其他问题就改变了注意和你合作。
六、答应新客户的事情要做到。
在第一次成交的时候，比如销售答应客户第一次购买有什么优惠，一定要做到，诚信很重要，尤其在第一次合作的时候，即使真的做不到，也不要拖到客户来问，要主动解释。要保持住诚信，这对个人和公司都很重要。
七 不要恶意打击对手。
新客户说自己在其他公司购买产品，还不错，这个时候不要恶意说对方产品不好，可以先突出自己公司的优点，可以说自己公司成立的时间比较久，在行业内排名靠前，自己公司的产品的都是经过层层把把关，质量好，靠的住的，有诚信联盟，从来不欺骗客户。
最后在抓住对方公司的弱点，打击对方，可以说我们公司的利润公司规定只有5%，而对方公司是没有这个规定的。
八，定期去关注自己对手产品的价格。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的'具体日期。
下面是梁锦松写给董建华的辞职信
香港中环下亚厘毕道
中座五楼
行政长官
董建华先生
辞职
我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。
正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司也两年了，我在这里开始踏上社会的旅程，完成了自己从一个学生到一个成人的转变。有过很多美好的记忆。公司里融洽的氛围一度让我有了种回家般的归属感。在这里我工作的很开心。然而自己工作上的不够老练总让我隐隐感到彷徨，我记得您曾说过，工作要是一直没起色就该去好好反省反省自己了。于是我开始思考和反省。
思考的结果就是，虽然一直很不想承认，但事实就是或许自己并不适合这项工作，承认这件事让我很痛苦，但人总得面对事实的。我突然发现自己失去了所有的方向，突然发现自己迷失了已经很远，生活彻底失去中心，这种迷失然我感到一种巨大的疲惫。于是我开始萌发了辞职的念头。或许我需要重新开始才能找到适合我的那条路，在不断的挫折中去寻找自己。或许我曾经所追求的已经蒙住了我的眼，让我看不到最初纯真的自己。我从小到大一直很顺利，这让我一度十分骄傲，如今却让我十分痛苦。本着长痛不如短痛的原则，我的离开或许对我和公司都是一种解脱吧。
能在这工作的时间不多了，我会尽力站好自己最后一班岗，绝不会懈怠。让项目能够平稳过渡。
离开这个公司，离开熟悉的同事和领导。忽然想起最开始怀揣着梦想和野望，满身激情来到这里开始工作的时候，虽然才过了短短两年，但感觉像是一个漫长的迷梦一般，恍如隔世。
最后也祝愿公司能在今后越来越红火，更加兴旺发达。
至此
敬礼
辞职人
时间
尊敬的公司领导:
由于工作调动，现正式提出从原岗位调到公司。
舍不得，舍不得这里的人，舍不得自己的努力。每一次出差，每一次报价，每一次谈判，每一次争吵，在飞机上，在吉普车上，在会议室里，在工地上，这些都充斥着我的记忆，那么清晰，就像昨天一样。但是时间的指针总是一步一步忠实地往前走，昨天终将结束。
在公司的四年半时间里，我收获了很多。除了朋友和知识，更重要的是，我体会到了成长的快乐。感谢命运，让我在最青春的岁月里遇到了设备公司；感谢公司的领导，你们的关注和赏识，一直让我自信，你们的引导和教导，让我在成长的道路上走了很多弯路；感谢公司的同事，和你的交流，轻松愉快；感谢自己，能一直保持一份纯洁，真心付出，真心享受每一次收获。
鉴于目前的身体和生活条件，我认为我不能为公司创造更大的价值，因此我特此向公司提交辞呈，以供批准。
虽然不能在这里继续战斗，但我真心希望xx公司能实现梦想，在世界舞台上跳自己的精彩表演。
我在此交流
致敬
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的小主人：
您好!
经过很长时间的考虑，你的行为让我实在忍无可忍了，所以今天特地提出辞职。
就在昨天，你为了高兴高兴，想走鹅卵石把鞋子脱了，剩下我来保护你的脚丫子。那鹅卵石路走上去很疼的，这倒没有事情，可你为了自己从草地上通过，草地上有许多又脏又臭的垃圾，你不顾一切地走了过去，我变得又脏又臭，我自己都闻晕了过去。你走完了鹅卵石路后一下子把我扔到了家里的垃圾桶里，垃圾桶里还有剩下来的饭菜，我再次晕了过去，还是你的母亲救了我呢!
还有一次，你和你的弟弟为了较量较量谁的力气大，就把我揪来揪去的，那时候我的身子可疼了，可你俩还不停止较量，反而更加起劲了，我当时几乎奄奄一息了，你们的嬉笑声都没过了我的哭泣声。这件事让我现在都感到很愤怒。
更让我感到愤怒的.是，你上次穿着我去上学，你鞋子里尖尖的东西将我的“皮肤”给刺破了，我受到如此痛苦的折磨，你还是没有一点儿的同感，那尖尖的东西又开始作怪，等我回到家里，就遍体鳞伤，全身几乎没有力气了……..我那美丽的面容早就毁了。
哎!这样的日子没法过了，就算过也过得痛不欲生，所以我不在你这里了，我要去寻找新的主人了，再见!
此致
敬礼
你的xx
20xx年12月13日
尊敬的（领导）
您好！
经过我的深思熟虑我决定辞去目前我在公司所担任的职位，我知道这对您来说，是非常难以做决定的事情，且事情有些突然，我再次表示很抱歉并向公司正式提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的1—2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。
我自201X年X月X日本公司实习开始，至201X年X月X日正式转正，到现在已经有1年多的时间了，正是在这里我开始全面的步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，利用公司给予良好学习和锻炼的机会，学习了很多课本上没有的知识来充实了自己，并积累了不少工作实践经验。在此我对于公司1年多的照顾表示由衷的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作乏味，或者承受能力不行，而是面对自己明确的理想目标，却一刻不能停歇。不知从何时起，就热爱上了烘焙、西餐饮这一行业，并且希望通过自己的努力，终究拥有一家自己的店。因此，我不得不忍痛辞去现在热爱的工作，趁自己还年轻，为将来拼搏努力一回！
对于我的突然离开，我实在深感歉意，也希望您在百忙之中抽时间受理我的离职事项。
在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，尽好自己的职。
细数来公司的1年多时间里，大家一起经历了很多，对于自己来说，成长的意义远大于薪酬的多少；丰收的价值远大于职位的高低。谢谢尊敬的奥佳领导对我的信任与栽培，衷心祝愿（公司名）在今后能更加蓬勃有力的发展，在马年里再创佳绩！
此致
敬礼
签名
年月日
你觉得一份出色的辞职申请应该怎么写？对于撰写辞职信这个问题，也许有些人会感到烦恼，但是您可以参考下方提供的资料“如何写董事辞职报告”，其中包含与您需要相关的信息，希望对您有所帮助！让我们一同来看看吧！
尊敬的xxx：
您好！
我经过深思熟虑，决定辞去目前的董事长一职。
在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难！来深圳能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到深圳最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。
天下没有不散的筵席。昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在深圳的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃；也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是小苏接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。小苏已来公司一年有余（我来公司三个月，张工就离开公司），各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。
关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。今天算来差不多是我上任总经理五个月的样子，其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1、是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃。两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐;也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，中国人有个叶落归根的情结，而我们公司正好在老家，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。
进入公司两个月后，在逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，我提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都得睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅因为自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势，还希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免被人说成是炮打庆功楼的朱元璋似的领导。
今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。
因此，我们公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
1、今天成功的经验，有可能是明天失败的根源先看一下我们公司的部分运营指标和问卷调查数据：
(1)几个主要运营指标：
xx年销售额较上年增长-10.7%，xx年增长率为2.3%;
质量方面：xx年配套产品退货率为13.8%;
成本方面基本变化不大;交货期没有统计数据。
(2)下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：
了解公司战略规划的员工占比：3.8%;
认同企业而留下的占比：5.1%;
员工公平满意度：29.4%;
越级指挥普遍性：74.5%;
文件执行率：13.4%。
近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对诊断报告是认同的，我们也不止一次沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
事实上，在我进公司不久，您重新调整了xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。
回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。但是，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2、老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都
是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。包括您在内的众多元老对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗?要这么说，那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，而要选择上大学?上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元!
也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待公司更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。 但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?
靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!
老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对下工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1、只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直是天方夜谭，除非队伍素质提升，
要么服从统一指挥，可这在我们公司却难以实现。
2、老板不是救火队长
3、一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?
当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至连自己怎么“死”的都不知道。在我们公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情：在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在?部属有必要在乎他们吗?一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗?
当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面?
各位同事们：
大家好！
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里搞年会，齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20xx年而庆贺；是为充满生机与希望的20xx年而祝福。
回首往事，点滴精彩。20xx年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20xx年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力；我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理；不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天！
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意！
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯！
董事长并各位董事：
我于20xx年9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。
为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。
另：
1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;
2、本人自20xx年9月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。
3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。
祝愿：唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：
xx年x月x日
尊敬的董事长：
您好！
三年多以来，感谢您给了我很多工作锻炼的机会以及生活上无微不至的关怀，我和我的家人都对您感激不尽。这三年来，在您的指导下，我收获了很多，无论是办事风格还是决断能力，无论是思维习惯还是执行能力，甚至包括待人接物等生活琐屑，这一切离不开您的栽培。和同事们相处的时光尽管几多欢乐几多忧伤，但这段经历使我毕生难忘。非常感谢三年来您对我的教诲、宽容和谅解。我也相信，这三年的某些感悟一定会影响到我以后长久的岁月。
可是我现处的人生年龄段很尴尬，既不算年轻也不算年长，尤其还算有一点梦想的人，我知道，我需要趁着现在还有充沛的精力去追寻自己内心的声音，我希望能够继续深造，重新出发。我于今年3月中旬参加全国汉语等级测试员资格考试，顺利通过，当时被浙江省教育厅录用，下派到义乌去工作，要求3月21日前去报到。可是我不能中途离职，否则不仅会抛弃学生，更对不起您和李校长的重托。
5月24日，那边又通知我6月1日前去报到，下派到嘉兴去工作。中考在即，岂容我旁逸斜出？我请求总部帮我协调到20xx年1月份去报到。6月1日我接到协调结果，即7月1日前到大连集结，然后去加拿大交流学习半年，否则，算自动放弃。我不想失去这次机会，毕竟我都是40岁的人了。
我非常无奈，又不敢告诉您，心里很苦闷。您虽是我的领导，更如长兄班呵护我，包括姚良兄弟、大姐和姚叔，都待我如自己亲人；就连梁芳嫂子，虽不常见面，对我也是关心有加；在您的影响下，董事会各位老总，对我也是高看一眼。此恩此德，今生无以为报，更叫我难以启齿，我不是忘恩负义的人。细想来，如果不及时说，可能会耽误您后面的工作安排。
中考结束后我仅有两三天时间准备，回去调人事档案，办体检报告，打点行装等等，时间比较紧迫。离职前，我会站好最后一班岗。
请您原谅我做出的决定，也很希望今后还能有机会向您学习。即使我离开了金陵外国语，但我会永远记住您，记住学校，记住这一段岁月。我永远是金陵外校的形象忠诚维护者和声誉义务宣传者。
这三年来，在您和董事会的引领下学校的各方面发展都取得了非常可喜的成绩，特别是李校长加盟以来，效果更为明显。我很遗憾不能为学校的明天继续贡献自己的力量，只能祝福金陵，愿它的未来更加美好，愿您和同事们事事顺心，工作顺利。
感谢您在百忙之中抽出时间阅此报告。
张国儒
20xx年6月13日夜
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在这个紧要关头向您辞职，但是本人自从找到了自己的人生目标之后，真心没办法在这份工作里认真干下去！与其骑驴找马的不专一，我想我还是大方地告诉领导您吧！
在跟着董事长您工作的这半年里，我着实学到了很多很多东西，这都是过去我在秘书学专业里面没有学到的，没想到在董事长身边做助理的的半年里学到了。只可惜本人虽然学的是秘书学专业，但内心却一直不在秘书工作上，在这半年的工作之余，我终于找到自己的人生目标了，以后我也就要朝着自己的人生目标去奋斗了！
董事长，这半年里，与其说我这个助理给您带来了工作上的帮助，不如说您亲自教会了我如何做董事长助理。董事长您是一个什么事儿都喜欢亲力亲为的人，助理对于您来说，不能说是可有可无，但可以说是需求不大。这半年里学到的一些事儿，还都是您亲自教会我的，让我都有点无以为报了。
董事长，您对我这半年的工作应该还算满意的吧？或许唯一不满意的地方也就是我经常在中午休息的时候画画了，有时候一画入了迷便忘记了上班的时间，忘记了您的存在。嗯，在这一点上，我的确做的不够好，也正是我常常因为画画忘记了这上班的时间，我意识到我还是不那么适合做助理的，我的心思都在画画上。可以这么说，我可以不吃饭不睡觉不工作，但是我的生活中不能没有画画这件事儿。画画就是我的人生目标和人生理想。
您一定会说“画画算哪门子人生目标和人生理想，顶多算一个不务正业。”是的，很多人听到“以画画为职业”都认为这是一件非常不靠谱的事情，但其实不是的，画画也可以作为职业的，只是因为太辛苦，也太难有出头之日了，人们才会觉得那是遥不可及的梦想。我在这半年的业余时间里，画了很多很多的画，我把它们寄给了杂志社，杂志社已经统一帮我连载了，以后我就要正式开始连载我的画了！虽然这还只是一个开头，我还不知道以后会出现什么样的风景，但这已经让我非常满足了。因为我看见了我的梦！
希望董事长您能够原谅一个有梦想的年轻人，也能够尽快批准她的辞职请求，让她早日实现她的梦想！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
作为公司经理，我在今年的工作中制订好公司的经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施；制订并落实好公司的各项规章制度；合理设置本公司的组织机构；积极践行集团经营理念，创造良好的工作、生活环境，培养员工的归属感，提升企业的`向心力、凝聚力、战斗力；处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题；审核好公司的各项经营费用支出，努力提高公司的经济效益，在处理对外关系时，既要维护公司利益，又要树立公司良好的社会形象，现对本年度工作进行述职报告如下。
一、不断更新思想观念，及时调整工作思路
作为公司的带头人，我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标，坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划公司的管理策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正、平等的管理氛围，让一切有用之人为公司所用。
二、以人为本，身体力行
员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照集团创建学习型公司的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型组织，采取多种学习培训方式，使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求，营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
在公司中，我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力，使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
三、严抓安全运营，认真落实安全措施
健全了各项安全管理制度，明确了各部门及各岗位员工的安全目标及责任，公司与各部门、部门与各岗位分别签订了《安全目标责任书》，同时，为了保证车辆安全，公司还专门对兼职驾驶员进行了资格认定，并与认定合格的驾驶员签订了《机动车辆驾驶员安全责任书》。利用工作例会、专门培训等形式，强化了干部员工的安全意识，对新进员工及时开展安全教育，干部员工的安全意识明显增强。
深入开展了各类安全活动。在县城重要路口悬挂了宣传条幅，在车站、书店、广场、商场、社区等地段组织人员进行安全知识宣传普及。在重大节日期间适时组织安全大检查。这些活动的开展，既增强了广大用户的安全用气意识，也加深了广大市民对管道天然气的认识，同时大大提高了燃气公司在当地的知名度和影响力。
接下来的工作，我要解放思想、实事求是，摆正自己的位置，根据工作中存在的不足，积极向领导、同仁学习，不断改进工作方法，努力做好工作中的每一件事情，以促进公司健康长远的发展。
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是公司市场部经理的一名助理，我叫xx。因为我的能力有限，以及我不适合市场这一块的工作，所以我想辞掉这个岗位。并且特此提前一个月的时间来给您写了这份检讨书，希望在这一个月的时间里，您能尽快的找到一个能接替我岗位的员工，不管是在外招聘，还是内部的引荐，我相信那位新来的员工都会比我干的优秀，也会比我更出色。至少不会为经理增添烦恼，不会让公司受到损失。
在公司工作的这段时期里面，又让我对自己有了一个重新的认识。因为通过这段日子在市场部的工作，我发现我可能不太适合市场这一类的工作，也发现了我并不能做好助理这个岗位。虽然在协助经理工作的过程中，我学到了很多东西，但是我觉得自己还是不能做好这个职位的工作，虽然经理对我的评价还算中肯，但是我知道自己算不上是一位称职的助理。
我刚来的时候，经理对我抱有的期望很大，因为他觉得我是大学的毕业生，学东西的速度应该会很快，领悟能力应该也会很高，自然办事的效率也不会差到哪里去。但是他不知道是我虽然是大学毕业，学习能力很高，可是我的性格很内向，不擅长与人打交道，而市场部的工作大多数都是要和很多人打交道，特别是要和所有的部门和所有的供应商都要搞好关系。所以我刚来的时候，其实压力还蛮大的，我也化压力为动力努力的工作着，但是工作了一段日子后，我还是让经理失望了。
他安排我的工作我很少会做的让他满意，其实也并不是他对我的要求高，只是我的能力有限的问题，并不能够做好，达到他满意的效果。比如，我要安排他的工作行程，帮他约客户，但是我约到的客户又经常爽约，或者是我会错了客户的意，以为他会来。所以经常让经理到了约定的地点，又来花时间等那些客户，结果等了半天那些客户又不来，我也不知道该怎么去和客户沟通，该怎么和经理交代这些事情。所以每次不仅耽误了经理的时间，还让经理百忙活一场，所以这是我的失职，这是我能力不足的问题。所以就算是为了公司的利益着想，我也希望领导能够同意我的辞职申请。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
亲爱的工作伙伴们：
大家晚上好!
当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20__春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的20__而庆贺;是为充满生机与希望的20__而祝福。
回首往事，点滴彩。20__，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，20__，效率来自全体员工的.激情，成绩属于全体员工的努力。
新的20__，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度。提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要强身健体、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20__这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，龙年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
XX公司董事会：
XX怀着感恩的心向你们写这封辞职信，首先感谢董事会成员一直以来对我工作的信任与支持，自我担任XX公司总经理一职以来，得到董事会的支持与信任，使我在工作中不断地成长和进步，在全体职工的努力下，XX公司得到同行和领导的赞扬和肯定，也得到过不少荣誉。在此良机下，我本应该带领公司再创辉煌，但由于我有新的工作任务和人生目标要去完成，所以申请辞去XX公司总经理一职去接受新的任务和挑战，请董事会批准我的请辞，并做好总经理的接替工作，同时请董事会委托审计人员对我任职期间的生产经营工作进行审计，我现正式向董事会提出辞职申请，希望在XX公司股权交接后正式离职，并请董事会、XX董事长在收到我的辞职信后，安排总经理的交接和审计工作，请接纳为盼。
XX公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在XX公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去XX公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在XX公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们XX公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们XX公司发展的根基。现有的XX公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，XX公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们XX公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间
而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的XX公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在XX公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
唐董事长并各位董事:
我于9月1日起在苍溪县元坝大开发接待中心工作以来，承蒙董事长和各位董事的抬爱，虽然尽心尽力为中心做了一定的工作，但还是不甚完美，由于有些原因造成有些工作达不到你们的要求，本人深感有愧于你们的信任;又因我儿子上高三和赡养父母以及家庭开支，每月需近3000元现金开销，中心现暂时无力按月支付工资;现中心又面临人员过剩(需裁剪部分人员)，本人也不想为中心增加额外负担。 为此，特向唐董事长及董事会申请辞去现任副总经理职务和其他工作。 另:
1、本人的工作移交在30个工作日内完成，请安排人员接管;
2、本人自209月1日到现在已满一年多的工作时间，其工资和其它费用至今未领取分文，请唐董事长及董事会按有关法律和政策规定从即日起在五个工作日内给予合理解决并现金结清。
3、工资和其它费用结清之日为辞职之日。祝愿:唐董事长及各位董事工作顺利，事业兴旺发达!
董事会、股东会:
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 但近一年来，由于工作原因，导致自己无法尽到董事的义务，本人自愿请求辞去在董事的职务，希望董事会、股东会批准。
首先感谢股东给予我的信任，选举我为公司董事。 自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事. 最后,衷心的说:对不起与谢谢.祝愿公司开创更美好的未来!望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续。
尊敬的董事长：
您好！
所以，辞职理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报复谁。
经过慎重考虑，我决定在9月15日前辞去软件部程序员职务。
来到公司一年多了，我由衷地感谢各位领导和同事对我的照顾和错爱！在这一年多里，我学到了很多东西，也深深的感受到了这里家一样的温暖！而今，我决定离开，也许这样会好一些。
我非常热爱编程事业，但是IT业的发展日新月异，目前的工作难度和技术要求已经远远的超过了我的个人水平。自从网吧系统在西安的实施失败以后，我经常在思考失败的原因，有同事说是因为领导决策的失误，而我认为更多的原因在于我自身的能力问题，我高估了自己的水平，贸然担任网吧小组组长职务，虽然从开始设计到后来实施，我都尽职尽责的去努力，但是由于缺乏完整项目的设计经验，对整个系统开发无法从全局把握，产品脱离市场需求，致使项目失败，给公司带来严重损失，我深感愧疚！
我也曾试图通过自学弥补自己的不足，但是这样的学习常常因为无章可循而力不从心！我不甘于做一名普通的程序员，但是又没有能力承担项目的设计，只能给公司造成更多的损失，愧对领导们对我的器重和关爱。
经过多方面考虑，我决定脱产参加9月18日报名的北大青鸟培训中心软件设计师的培训，以弥补自己在技术上的缺陷，只有这样才能对软件设计和项目实施有整体的把握。如果我不下这个决定，依然留在公司，也许对于我个人能在实际经验上有所提高，但是对公司不会有什么贡献，这是对自己，更是对公司的不负责，那样只能让我更加内疚，欠公司更多的情。
清晨，愿我的祝福，如一抹灿烂的阳光，在您的眼里流淌；；夜晚，愿我的祝福，是一缕皎洁的月光，在？您的心里荡漾！生日快乐！
为了做出这个决定，我已经慎重思考了很久，毕竟在众多企业当中，能够遇到像董事长这样有魄力和亲和力的企业家很难，我本人非常怀念和感激与您共事的这段时光，这将是我人生最宝贵的一笔财富！虽然我将不在中星工作了，但是我真诚的希望能够有机会继续聆听您的教诲，感受您非凡的人格魅力！
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取这种离别方式。在短短的几个月时间我们学校已经招了很多学生，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校越办越大！学校领导及各位同事工作顺利！
我们的口号是“追求卓越，科技驱动”。为了个人，更为了企业的发展，我毅然决定参加脱产学习，以此让自己的水平得到更高的提高！希望您能理解和支持我的选择！我更真诚的希望学有成就以后，能够有机会与公司再次合作。
最后，衷心祝愿董事长健康快乐、平安幸福，祝愿公司健康成长、事业蒸蒸日上！
辞职人：翟xx
我叫：田野，是田野义齿研制中心的董事长。自担任铁东区政协委员以来，我感到肩上又多了一份社会责任。作为一名政协委员，我深知这不仅仅是一种荣誉安排，更重要的是认识到自己所肩负的责任。首先应该履行好自己的职责，积极参政仪证，传播先进文化，不断地充实自己，开阔视野和思路，深入了解民情，就各项事业和群众生活的重要问题进行研究，如实地反映社情民意、提出有益于人民的好方案，为我乡的经济发展、社会发展出谋划策;同事作为一名民营企业主，不但要经营好自己的企业，把企业做大做强，健康发展，还要关心企业员工的工作与生活，了解客户的需求并为他们排忧解难。现将一年来我的工作情况作如下汇报：
一、加强学习，提高自身各方面的修养
学习是一个永恒的话题。坚持学习，改善学习，加强学习是适应形势发展和履行政协职能的迫切需要。因此，我坚持把学习作为里立德做人的根本，更把学习当作是一种责任。通过学习，即提高了自己的工作能力和工作水平，同时，也使自己对政治协商、民主监督、参政议政三大职能和政协委员的职责有了新的认识。通过学习使我认识到，要在学习中工作，要在工作中思考，要在思考中创新。
在每次会议上，我都会认真聆听并记录领导的精彩发言，努力学习时间科学发展观，用科学的理论武装头脑，从而使思想政治素养、科学决策水平得到了进一步的嘉庆，真正树立了情为民所系、利为民所谋、心为民所牵的思想，进一步深化了对人民政协性质、地位和作用的认识，深刻理解了加强党的执政能力建设的'重大意义，闹菇树立了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，不断提高思想政治修养和参政议政的能力。没有过硬的理论知识和政治素养，就无法合情、合理、合法地去分析各类问题，无法认识和明辨是非真假，无法很好的去履行政协委员的职责。
二、努力实践，积极履行政协委员参政议政的职责
“政协是舞台，委员是演员”。政协委员分别来自不同的行业，具有广泛的代表性，是政协的主体和生力军，委员主体作用的发挥，直接关系到政协形象，关系到政协履职的水平。我经常提醒自己，不要忘记委员的职责，更不要忘记组织的重托。自担任乡政协委员以来，我积极参加政协及各委员会组织开展的各项视察、调研、民主评议活动，踊跃建言献策，为乡经济发展风险自己的微薄之力。作为一名委员，既要有较强的洞察力、观察能力，同事也要有较高的政治敏锐性。在平时的工作生活中，要经常深入到基层和群众中去，调查了解情况，同时也要紧跟发展的形势，进口经济社会发展的重心，熟悉掌握现行的政策方针，有的放矢地做好提案的调查、社情民意的搜集挖掘工作。这样不管是整理出来的提案也好或是反映的社情民意也好，或在评议会上的发言也好，才有份量，有价值，这也是委员实现自身价值的一种重要途径。
三、积极参与公益事业，为民办实事
政协委员的职责就是要为群众办实事、办好事。今年以来，我积极参与到我乡公益事业的发展中，尽自己的能力为当地群众谋福利，受到了领导和群众的一致好评，在履行政协委员职责的过程中，我也感觉到自身的个人政治素质和修养，学习的深度，调研和与群众的沟通能力还有待加强。今后，我会在平时的工作生活中不断完善自己。一方面，更加深入基层一线、提高自己的政治素养与履职水平，争取更好地为选民服务，积极发挥参政议政作用;另一方面，做好做大自己的企业，增强竞争力，为更多需要帮助的企业排忧解难。
最后，恳请各位领导对我以后的工作提出要求、批评、指正。谢谢大家!
尊敬的董事会：
您们好!
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!
要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
文档处理工具提高了我们的管理团队和项目的效率，要写出自己心仪的文章就要学会使用范文。阅读范文可以让我们更好地理解人性和社会现实，以下是我从网上找到的一篇名为“述职报告士官如何写”的文章，希望对你的工作和生活有所帮助！
附六：
教 官 守 则
教官工作八项职责
一、严守纪律，服从命令，依据条令从严管理。军容严整，着装统一，自觉维护军人良好形象。
二、高度重视学生军训工作，严格遵守部队规章制度，努力以军人形象、过硬的专业素质、科学有效的训练方法，保质保量完成军训任务。
三、谦虚谨慎，团结互助，不说不利于团结的话，不做有损于团结的事，尊重军训团领导。
四、加强对训练学员的国防教育、集体团队精神教育，加强职业素养训练和培养，注重抓作风、纪律，培养学员令行禁止、雷厉风行、一切行动听指挥的意识。
五、树立“安全第一”的观念，既严格要求，又要关心爱护训练学员，及时发现参训学员的思想问题，及时教育处理，及时把问题解决在萌芽状态，及时向领导小组报告异常情况，杜绝出现安全事故和群体性事件。
六、坚守工作岗位，遵守训练纪律，作风正派，文明训练，不擅自外出，不擅离工作岗位，不留电话号码给学生，不与学生发生冲突。
七、虚心钻研业务，提高训练管理水平，改进训练教育方式，提升训练效果，努力打造优秀训练班级，争做优秀教官。
八、
及时对学生的训练表现进行记载，认真对班级学生进行考核评定选出优秀学员。
教官守则“十不准”
不准打骂体罚学生、侮辱学生人格 不准将学生带离训练场
不准对军训学生进行报复性惩罚
不准在纠正动作时对学生特别是女生动手动脚 不准接受学员的礼物和吃请 不准与女生有书信或电话往来 不准与女生有感情纠缠
不准进入女生宿舍（内务整理、检查时除外）
不准喝酒、不假外出、夜不归营、军容不整，有损军人形象 不准违反部队纪律和基地规定
尊敬的领导及全体同事们：
我是一名消防士官，今天非常荣幸能够站在这里向领导和同事们报告我的工作和成果。我的职责是为护卫人民群众的生命安全和财产安全，保障城市的稳定和和谐发展作出贡献。在这个过程中，我也收获了很多的成长和体验。
首先，我想从工作特点和意义两个方面介绍我的职责。消防士的工作特点主要是多元化和复杂性。我们既要进行灭火救援等一般工作，也要进行检查督导等行政工作。我们既要承担突发事件救援等任务，也要进行常态化防控和安全教育宣传等工作。消防士的工作意义则是极其重要的。我们的任务不只是从建筑物中救出被困人员，更重要的是对于公共安全的影响。消防安全是建筑物整体安全的重要组成部分。消防士官的工作对于整个社会以及清洁城市的形象都有着极为关键的作用。
以下是我在近期的工作绩效和表现：
首先，我参加了几次火灾救援任务。在救援过程中，我自始至终秉持着救人第一的原则，不惜一切代价营救被困群众。我在这个过程中学习到了团队协作和灵活变通的重要性，在团队中拥有良好的沟通和合作能力，以及应对变幻莫测的复杂环境的能力。
其次, 我参加了几次行政工作，如年检，复验，检查等，并取得了良好的工作表现。我深知，行政工作不仅着眼于细节，更需要精准的管理计划和意识。在完成任务过程中，我严格把握每一个步骤并保持全程的沟通和联系，使得每次任务都取得了满意的效果和成果。
最后，我参加了几次安全宣传和义务抗灾演练，不仅成功地宣传了消防安全知识，也有了全面的人员组织和管理能力。从长远的角度来看，这些动态的安全推广能够培养出许多有良好安全意识和消防安全知识的民众。这样有利于消除潜在的事故隐患，并增强我们市民在面对危险时的抗灾应对能力。
尊敬的领导和各位同事，我非常感谢你们对我工作的支持和鼓励。我将继续努力，发挥自己的优势，不断提升自己的能力水平和工作成绩，为保卫社会大局不断贡献自己的力量。谢谢大家！
消防士官述职报告
尊敬的领导、各位同僚：
大家好！我是某市某消防中队的一名消防士官，很荣幸能够在这里向大家报告我在消防方面的工作情况。在过去的几年里，我一直在为保障人民群众生命财产安全而奋斗着，下面我就为大家介绍我的工作内容。
一、工作职责
1.开展应急救援
消防官兵的主要职责就是开展应急救援工作。在火灾、爆炸、森林火灾等突发事件中，我们必须迅速行动，抵达现场，并实施灭火、救援等工作。我们需要熟练掌握各种灭火器材的使用方法，了解针对不同火情适用的灭火方案，并根据火场情况采取合适的灭火救援措施。
2.常态化宣传
除了应急救援，我们还需要常态化宣传消防知识，提高公众的消防安全意识。我们需要到社区、企事业单位、学校等场所进行消防讲座，以及参与组织开展消防演习等活动，促进全社会消防知识的普及。
二、工作内容
1.灭火救援
2018年1月，在一家大型超市仓库爆炸引起火灾的现场，我所在的中队接到了应急指挥中心的调度，我们火速赶到现场展开救援。现场烟雾弥漫，火势猛烈，楼顶上的人员被困。我和同事们迅速进行灭火救援，利用云梯车救出了被困人员，同时疏散了场内的人员，并及时控制了火势，苦战6个小时，成功扑灭了大火。
今年6月，在某地区发生了森林火灾，我们接到指令，马上赶往火灾现场，并与公安、武警等联合展开灭火救援。由于山路狭窄，交通不便，我们需要步行爬山才能到达着火点。在火场附近，烟气浓厚，火势猛烈，我们提高自己的警惕，分组展开灭火救援。在2天的持续战斗中，我们最终成功扑灭了森林火灾，保护了广大人民的生命财产安全。
2.消防宣传
在平时，我们也要保证自己的业务素质和学习能力，同时积极参与各种消防宣传活动，例如：在社区和学校开展消防安全知识的培训；参与组织消防演习，为市民发放消防安全宣传资料等。
三、总结
通过几年的工作，我深深感悟到：身为一名消防官兵，我们担负着重大的责任，任何时候都需要紧绷警惕，时刻保护人民群众的安全。同时，我们也需要不断提高本身的素质，不断学习先进的灭火救援技术，保持良好的体魄和心态，以备火灾事故时能够迅速、果断地应对，确保事故处理的成功。
最后，我要感谢党和国家对我们消防官兵的培养和支持，感谢领导和同事的合作和支持，让我们能够顺利地完成了各项任务。希望我所在的中队能够继续在保障人民群众生命财产安全的道路上前行，为实现中国梦，为人民美好生活再立新功。
尊敬的领导、各位同志：
大家好！我是某部队的一名士官，在过去的一年里，我在部队的工作中，深刻地认识到了作为一个士官的职责和使命。在此完整汇报和总结了我的工作内容及取得的成绩，并向领导和全体战友发出诚挚的建议和意见。
一、 工作职责
在过去的一年里，我担任了某部队一连的班长职务，根据工作职责，我在下列几方面工作得到了较好的展示：
1、 训练工作
在训练工作中，我认真贯彻落实上级命令和编制，切实加强军事训练，提高部队战斗力。我按照时间表，合理地安排了士兵们的训练内容，不断提升他们的军事素养和战斗能力，有效地增强了部队的作战力。
2、 管理工作
作为一名班长，我不仅要对自己的工作负责，还要对下属的工作进行管理和指导。我时刻关注下属的工作进展和困难，及时协调解决问题，确保部队的工作有序进行。
3、 公共关系
作为一名士官，我还负责处理部队的公共关系。在面对不同情况的时候，我始终保持冷静、客观，并尽力协调各方利益。我建议在今后继续加强与当地政府和群众的联系，积极参与各种社会活动，为部队树立更高的声誉。
二、 工作成绩
在工作中，我认真履行职责，取得了一些成果。主要包括：
1、 增强了部队的战斗力。
通过合理的训练安排和指导，我让我的士兵在军事技能上得到了较大的提高，从而有效地增强了部队的战斗力。
2、 协调解决了困难和问题。
在管理工作中，我及时发现和解决下属的问题和困难，让工作得到了较好的推进。
3、 维护了部队的形象。
在公共关系方面，我能够稳妥地处理各种复杂情况，让部队的形象得到了保持和提升。
三、 工作建议
在工作中，我也发现了许多问题，这些问题需要我们共同解决。具体建议如下：
1、 加强士兵的思想教育。
军事训练并不仅仅是一项技术性工作，更是有一定思想内涵的复杂系统工程。在今后的工作中，我们需要更注重对士兵的思想教育，磨砺他们的精神状态。
2、 定期检查装备和设备的维护情况。
在日常工作中，我们需要定期检查装备和设备的使用情况，及时修缮和更换。这不仅可以保证部队的作战力，还能延长设备的使用寿命，提高资源利用效率。
3、 加强外语培训。
随着国家的不断发展和变化，以及国际交往的日益加强，英语已经成为全球通用语。为了更好地适应现代战争的需要，我们需要加强外语培训，提高士兵们的英语水平。
总之，在过去的一年中，我深刻认识到了作为一名士官的重要性和责任，同时我也发现了自己的不足和不足之处。我将牢记领导的教诲和各位同志的支持，不断提高自己的工作能力，为部队的发展和士兵的未来做出更大的贡献。谢谢！
XX年，在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下。
1、加强学习，强化一个“真”字。XX年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是科学发展观、xx届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
2、坚定信念，做到一个“信”字。作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持加强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。
3、身体力行，常念一个“带”字。在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守，充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提高了工作效率和工作水平。
一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提高谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。三是坚持办实事、求实效，提高协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。加强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提高抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
4、要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思考中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。”
1、学习方面存在差距。
一是与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自我感觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。二是同“与进俱进”的思想有差距，思想解放不够、创新意识不足。三是与“务实高效”的工作作风有差距。在“快、深、严、实、韧”字的体现上还不够。
2、在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题。在日常业务工作中有时存在着满足于现状，上面布置什么就干什么，工作方法平平踏踏、照抄照搬的现象。有时工作不够刻苦，工作不够深入，精力和能力没有地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。
时间过的真快转眼间一年又过去了，回想今年自己已经是第6年了，还有2年的军旅生涯的日子。今年过得真的很快，一会的功夫一年过去了，现将今年的的工作总结如下：
自己在上年的工作中来看，基本上还是比较顺利圆满的。没有出现过思想上的波动，坚定着听党话，跟党走的信念。从新兵下连以后，自己在连队里干个项工作踏踏实实，没有出现顶撞领导的现象。和战友们都很融洽，没有出现过摩擦。能够认真的训练、工作、生活。落实各项规章制度，没有出现过任何的违纪违规的现象。
休假回家以后，自己能够按照军人的标准来严格要求自己，对待家人、长辈、亲朋、好友。都有着一颗炙热的心情，回家能够帮助老妈打扫卫生，洗衣做饭。老爸在打牌时能够及时的把水杯端上。自己在家中玩没有出现过有损军人形象的事情。没有去不健康娱乐场所。到假时能够及时归队，没有拖延时间。没有欺骗领导。
归队会自己很快适应连队的环境，和一日生活制度，对各项工作都很积极主动，仍然保持着没有休假回家那时候的劲头。
自己没有把自己当做一名老兵来看待，和其他的战士一样，甚至比他们干的还要好，还要多。因此得到了大家的认可。平时干活，对班长讲得自己谦虚的接受。没有出现过不服从的现象。
自己能够圆满顺利的完成新作任务，对待新兵向对待自己的兄弟一样。以情促训，以严促管。因此全班人员都能够在考核中达标，同时也没有出现过一起训练伤。在连队里自己是一名老同志，首先自己能够起好模范带头作用，稳步全班向前发展。
今年以来自己收获很大，自己懂得如何做事，如何做人。可能说你以前就不会做人了?如果这样问我会告诉你，以前会，现在更会。比以前坐的还要好。人心难测，做人难做啊。
今年以来自己存在的问题很多，首先，是对待各项工作不能按照上级领导的意图去做，对待工作想的过于简单，有时也只求表面没有把工作做细，因此也吃了不少亏。其次，自己的脾气暴躁。性格太急，对待工作极于求成。结果被领导批评。再次，休假归队后由于个人感情问题，训练热情不高。心没全部放在工作训练上
以后自己要改掉自己的缺点，踏踏实实的干好各项工作。增强自己的事业心、责任感、和主人翁意识。充分发挥党员、士官、一名老兵的作用。坚决做到，我的岗位无差错，我的岗位请放心的原则。
20xx年，我被光荣分配到总队文化站工作。自工作以来，在张站长和陈副站长的亲切关怀和全体官兵的热心帮助下，我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终牢记自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的情况总结如下：
一、主要工作及取得的成绩
工作以来，按照站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，积极参加到站上的“部队正规化管理”建设、“刹酗酒、树形象、守纪律”专项整顿教育、活动建设中去，参加了总队组织的年终考核活动，在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习，自我剖析，深入排查自身问题，不断提高自身能力和整体素质，牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。
二、主要做法及和体会
(一)思想政治方面
作为一名刚刚参加工作的党员干部，我时刻提醒自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想认识摆在第一位，认真学习党和国家当前的重要会议精神，时刻同党保持思想一致，不断向党组织看齐。
在学习实践科学发展观和部队安全教育整顿过程中，我更是挥自身学习的积极性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。
(二)工作方面
1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。
自七月份工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去;摆正位置，端正态度，在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;积极配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平积极努力，踏实学习。
2.发挥自身学习的积极性和主动性，全面系统学习科学发展观的相关理论和重要观点，发挥自身的优势，把科学发展观同学习实践相结合，科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名共产党员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是广东省某部队的一名士官，很荣幸在此向大家汇报一下我个人的年初述职情况。
一、工作概况
在过去的一年里，我主要负责完成部队财务管理和物资保障工作。具体地说，我的工作内容主要包括：
1. 财务管理方面：
a. 做好部门财务管理工作，使部队各项基础建设和训练任务的财务管理工作能够更好地进行；
b. 对各项财务工作做好核算、审核和监督，确保资金使用的合法性、规范性和经济效益；
c. 为部队领导提供相关财务管理数据，为领导层提高指导工作提供有力的数据支持。
2. 物资保障方面：
a. 做好物资保障管理工作，积极协助指导部门，按时按量完成各项任务；
b. 监管物资存货并按照有关规定做好入库、出库和领用等工作，确保物资管理工作的规范、有序和安全；
c. 为部队领导提供物资管理数据，为领导层提供有力的数据支持。
二、工作成绩
在过去一年的工作中，我在财务管理和物资保障方面做出了许多成绩。主要有以下几方面：
1. 财务管理方面：
a. 健全了部门财务管理制度，明确了各项财务管理工作的流程，并严格执行；
b. 成功审核了XX项财务报告，查核关键数据，确保了数据的准确性和合法性；
c. 积极响应上级部门号召，参与了部队各项财务经济活动，为部队履行其使命发挥了积极作用。
2. 物资保障方面：
a. 协助指导部门保障组织做好部队的平时训练和任务保障；
b. 严格按照部队物资管理制度，做好各项物资保管、入库、出库和领用等工作；
c. 成功组织用于军事训练和保障的各种物资，确保了部队战斗能力的提高。
三、存在的问题和不足
在过去一年的工作中，我也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我会着重加以改进。
1. 在财务管理方面：
a. 在对财务核算报告的审核过程中存在数据录入错误和粗心疏忽的问题；
b. 需要提高财务管理知识技能和经验，更好地掌握财务管理工作的核心内容；
c. 在处理事物的时候过于侧重于细节处理，有时缺乏全局性的思考和行动。
2. 在物资保障方面：
a. 对物资包装储存过程中，存在一些安全隐患，需要更好地加强防范；
b. 应更好地处理和协调部队各个部门的关系，促进物资保障工作更好地顺利进行；
c. 需要进一步提高自己的专业素养和能力，更好地做好物资管理和保障工作。
四、改进与规划
在今后的工作中，我将进一步改进自己，争取在工作中发挥更大的作用。具体而言，我的计划有以下几方面：
1. 在财务管理方面：
a. 提高财务管理技能，更好地掌握各项财务管理工作的核心内容，并积极参与部队各项经济活动；
b. 深化财务管理制度建设，从源头上把控财务工作的合法性和规范性，确保数据的真实性和准确性；
c. 加大自我奋斗力度，锻炼自身财务知识、技能和经验，做到精益求精、不断提高自身素质和能力。
2. 在物资保障方面：
a. 抓住军事物资管理变化的机遇，征求各方意见，提升物资管理的水平；
b. 完善各项物资管理制度，保证物资管理工作的规范、有序、安全；
c. 加强自身管理和协调部队各部门的能力，处理好关系，更好地指导各项物资管理工作。
总之，过去的一年是我职业生涯中不可替代的一年，我深感荣幸，因为它帮助我更好地了解自己，在工作中发挥了积极的作用，也给我留下了许多难忘的回忆。在今后的工作中，我会进一步加强自身能力的提升，更好地为部队的发展和建设贡献自己的力量。谢谢大家！
尊敬的领导、各位同事：
我是一名消防士官，很荣幸在这里向大家述职。在过去的一年里，我承担了许多紧急救援任务，在拯救生命和财产方面发挥了巨大作用。以下是我近期的工作总结，也是我想和大家分享的内容。
一、整体工作情况
作为消防士，我的工作以保障人民群众生命财产安全为己任，所以在很多时候工作是紧张而严谨的。在过去的一年里，我们以快速反应、高效营救、专业救援的精神，共处理了XX起火灾事故。同时，我们参与了XXX次针对救援和化学事故的应急演练，以及XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。
二、部分事故处理情况
1.某某大火灾事故救援
在今年X月X日，在某某区发生了一起大火灾。接到报警后，我们立即赶赴现场，发现火势已在不断扩展。经过实地勘察，我向队长建议采取了分段处置、搜救、排烟等措施，最终成功将火势扑灭，共营救出XX名群众，避免了更大的经济和人命损失。
2.某某救援事故
在今年X月X日，我们参与了一次XX事故救援。在事故发生后，我们冒着高温捡拾现场残骸，对受害者进行了高效的紧急救治，帮助受害者获得第一时间的救助。
3.某某水灾救援
在今年X月X日，我参与了一次以XX市为中心的水灾救援。我们共派出X个救援队，为受灾群众提供精准救援和赈济。到目前为止，共救助XX户受灾家庭，缓解了受灾群众的困苦，降低了社会对水灾的不安与恐慌。
三、必要的改进措施
尽管我和我的同事们在工作中做出了很大的努力，但由于我们自身的设施和装备等方面存在的不足，我们仍然要在以下几个方面继续进行改进：
1.继续加强危机管理，制定完善的应急预案和规定，提高事故处理的速度和效率；
2.加强现有技能水平，提升团队整体素质，定期进行基础和钻研性练习；
3.继续加强与其他国家和区域的合作。消防工作是具有全球性的，我们要倡导开放、合作、共赢的理念。
总之，作为消防士官，我们是以服务社会、保障人民幸福为己任，秉承信任、责任、担当的精神，为实现中华民族伟大复兴的梦想而奋斗。我相信，在未来的工作中，我们一定会更加努力地工作，共同推动消防事业的持续发展。谢谢大家！
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是××部队士官，很荣幸来到这里向大家汇报我的年初述职工作情况。
回首过去的一年，我深深地体会到作为一名士兵的责任和义务，在工作中兢兢业业、不断学习、不断提高自己的能力和水平。在这一年中，我主要的工作职责是——
一、 确保部队安全战斗力
作为一名军人，我始终把保障国家安全和部队安全作为最重要的任务，遵守军纪军规，严格行事，有力地促进了部队战斗力的提升。我在营班里亦步亦趋，认真执行值班任务，掌握相关部署和要求，及时将当天值班的情况向指导干部汇报，并积极配合他们做好各项工作。
二、提高自己的理论素养和战斗技能
在部队生活中，我意识到自己的不足之处，不断地学习理论知识和战斗技能。我参加了军委机关组织的“战略流程图”课程、操作学习、军武博览活动等，加强了对个人战斗技能的理论学习和实际操作。我还自行参加优秀军事读物的阅读和研究，通过不断扩大知识储备，提高自己的综合素质。
三、积极协助上级领导完成任务
同时，我也深刻认识到只有认真履行职责，才能全面地完成上级领导交付给我的各项任务。在工作中，我主动承担工作任务，积极协助上级领导完成任务。在军事训练中，我认真履行职责，迅速掌握各项要求，并积极参与训练活动，取得了不少优异的成绩。
总之，在过去的一年里，我在各方面都取得了不小的进步和提高，但同时也发现了许多不足和需要改进的地方。今后，我将更加努力地工作，进一步提升自己的工作能力和业务能力，并根据工作实际和领导的要求，不断地学习和改进自己的工作方法。
在此，我诚恳地向领导和各位同事表达我的谢意与感激，感谢各位对我的关心、指导和支持，更加坚定了我为国家和军队奋斗的信念和决心。最后，再次感谢大家的支持与帮助，祝大家在新的工作年度里取得更大的成绩和进步！
尊敬的评委老师，大家好！
我是一名消防士官。今天，我很荣幸地站在这里，向大家述职报告。我将分享我的工作经验和感悟，描绘出我每天为保护人民生命财产安全所付出的努力和汗水。
我是从高中就立志成为一名消防员的。为了实现这个目标，我读了相关专业的书籍和文章，参加了训练和考试。在这个过程中，我懂得了什么是团队合作、什么是责任、什么是拼搏和坚持，也更加明白了自己对于社会的责任和担当。自2005年进入消防系统以后，我一直坚守在前线，守卫着公众的生命财产安全。
我们消防员的工作是很艰苦的，我们时常站在高温火海，不断与火魔斗争。但是，我们的工作也充满挑战和成就感。在我们的职业生涯中，我们很少有选择，往往需要在紧急情况下做出正确的决策和行动。因此，我们必须时刻保持头脑清醒、反应迅速、冷静应对各种问题。
时间和机会决定了义务，但是义务也同时塑造了自己。作为消防员，我们的职责是保护人民生命财产安全。我们做的工作，不仅仅是灭火，我们还必须潜心学习各种救援技能，掌握现代救援技术和设备。只有这样，我们才能最大限度地保障公众的生命财产安全。
可以说，整个行业对于安全和急救有一个庞大而复杂的系统。在工作中，我们必须贯彻一种全面、系统、协调、有序的救援方案，以最大限度地减少失误。我们必须在紧张的现场工作当中，进行流畅、迅速、协调、专业的连贯操作。在这个行业里，锤炼一名优秀的消防员不仅需要实力，也需要耐心和毅力。
我每天的工作就是面对这些挑战和难题。我以最大的努力、最大的专业知识、最顽强创新的精神，竭尽全力为消防事业贡献自己的力量。我所做的一切，都是为了最终达成一个目标：保护大家的平安。
时光如梭，世事变迁。消防员这个职业历来走在社会安定和人民幸福的前沿。每个时代都有自己的紧急救援需求，而消防员这个职业也随之发展壮大。作为一个消防士官，我知道自己的职责重大而神圣。在未来的日子里，我也将会一如既往地肩负起这个职责，无愧于时代的召唤，不负这个良心爱岗的大家庭。谢谢大家！
尊敬的中队领导，各位战友们：
大家好!我叫xx，x市人，...x年xx月出生，20xx年xx月入伍，现任x大队x中队二班战士，20xx年加入.....员。
转眼间，20xx年的工作已接近尾声，同时，五年的军旅生涯也将结束，历经五个寒暑和风雨坎坷，在这个大熔炉里五年时间让自我学会了很多，得到了很多，经历了很多事，读懂了一些人，回首一零年的工作，自我与许多同志都存在很大的差距，让自我深深的体会到了自身存在的不足，下头，我将结合这一年的工作向连队首长和同志们述职。
俗话说：“事小见思想滴水见太阳，思想是行为的先导”仅有思想提高工作才能有动力，思想的提高来源于文化理论知识的充实，一年以来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，坚持高度的稳定，进取学习科学文化知识，努力提高自我的文化水平和思想觉悟，进取参加连队的思想政治教育，在教育中认真听讲，认真做好笔记，保证了学习质量，提高了思想觉悟，同时，身为一名老兵，能够提高自我的思想认识，进取配合班长的工作。
“无规矩不成方圆”条令条例是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在本年度中，自我能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小事中注重细节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队为核心，把落实条令条例和各项规章制度做到实处，
优良的作风是一名军人的外在表现，自我在平时能够注重作风的培养，从小节中做起，不论是在训练中还是在日常生活中始终提醒自我，不管在什么岗位上都能做到一名老兵应当做到的，同时，自我在工作中也存在说说讲讲的毛病，在下步工作中自我会努力改正这种毛病，做到给自我最终的军旅生涯画上一个圆满的句号，不给连队带来一点负面影响。
在这一年中，自我有得有失，有喜有忧，自我为连队做出了必须的贡献，同时也给连队带来了必须的负面影响，为了在今后能够更好的干好自我的本职工作，为自我的军旅生涯画上一个圆满的句号，结合这一年中的工作和自身存在的不足，决心做到以下几点：
1.在日常生活中，加强对自我的要求，严格要求自我。
2.注重自身形象，加强自身作风纪律。
3.提高思想认识，端正心态。
以上是我结合自身工作实际，总结这一年的工作情景，有好的特点，也有存在的不足，作为一名即将退伍的士官，无论如何我都会珍惜自我这最终的军旅生涯，认真干好自我的本职工作，为培养了自我五年的连队做出自我最终的贡献。
这是我对自我一年工作的总结，如有不足之处还请中队领导和战友们批评指正。
尊敬的领导、同志们：
大家好！我是某部队士官，在过去的一年中，我作为一名共产党员，忠实履行党员职责，努力工作，为完成部队使命作出了一定的贡献。现在，我将向大家做一份述职报告，汇报自己的工作情况和收获。
一、工作情况
在过去的一年中，我主要从事以下工作：
1.组织领导方面：
作为一个共产党员，我在部队组织领导方面表现良好。我积极参加组织的各项工作，并积极发挥党员的先锋模范作用，为士兵们树立了典范。同时，我也认真执行宣传政策，配合上级宣传机构开展各项活动，加强思想政治工作，使官兵思想更加团结。
2.训练管理方面：
在训练管理方面，我认真执行各级训练计划，认真贯彻落实各项训练标准，努力提高官兵的战斗力和素质水平。对于训练中存在的问题，我及时发现并与领导沟通解决。同时，我也加强机关与基层的联系，及时了解官兵的意见，为部队训练管理工作提供了良好的支持。
3.日常工作方面：
除了组织领导和训练管理外，我还认真履行各项日常工作。我每天按时服从值班安排，并认真履行值班职责。在工作中，我不断学习，不断提高自己的业务水平，全心全意为部队官兵服务。
二、工作收获
在这一年的工作中，我取得了以下收获：
1.团结官兵：
在组织领导方面，我积极发挥党员的先锋模范作用，为官兵树立了榜样。在部队中，我认真听取士兵的意见和建议，并尽我所能解决他们的问题，使士兵的思想更加团结。
2.提高训练水平：
在训练管理方面，我认真执行各项训练标准，不断提高官兵的战斗力和素质水平。在这一年中，我们的训练成果得到了领导的高度评价。
3.优化日常工作：
在日常工作方面，我不断学习，提高自己的业务水平，能够更好地为官兵服务。同时，我也加强了机关与基层的联系，及时了解官兵的意见，为部队提供了更好的服务。
三、不足与改进
在这一年的工作中，我还存在一些不足：
1.党员意识不够强：
作为共产党员，我认识到自己在组织领导方面还有不足，党员意识不够强，需要不断学习，自我完善。
2.业务能力仍有待提高：
在日常工作中，我还存在一定的业务不精通，需要加强学习，提高自己的业务能力。
四、今后计划
接下来，我将努力改进不足，提高自己的工作能力，更好地为部队服务，具体计划如下：
1.加强党员意识：
进一步提高党员意识，增强纪律观念，在日常工作中更好地发挥先锋模范作用。
2.提高业务能力：
加强学习，提高业务水平，为部队提供更加优质的服务。
3.更好地服务官兵：
加强机关与基层的联系，及时了解官兵的意见，为部队官兵更好地服务。
在此，我向领导、同志们汇报自己过去一年的工作情况和收获。希望领导、同志们一如既往地支持我，指导我的工作，使我能够更快更好地成长。谢谢！
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名消防士官，今天，我来向大家汇报一下我的工作情况。
作为一名消防士官，我们每天的主要工作就是保障人民群众的生命财产安全。我们要认真学习消防知识，提高自身素质，以保证能够迅速、有效的处置火灾事故，避免或减小火灾事故造成的损失。
消防工作是一项艰巨的任务。我们必须时刻保持警惕，全心全意为人民群众服务。在工作中，我们常常需要冒着生命危险去救火、扑救火灾。一次次的火灾事故，让我更加深刻地认识到：消防工作的重要性和紧迫性，也更加坚定了我投身于消防事业的信念和自豪感。
在执行任务过程中，我所经历的冷暖、酸甜、艰苦和兴奋，都值得我细细回味。我成功抢救过许多被困人员，在火车站、超市、家庭等各种场所突出的火灾事故中，及时扑灭明火；还曾多次参加过社区消防宣传和志愿者培训，为普及消防知识、提高群众消防意识做出了自己的贡献。
除了消防工作，我还积极参加各种体育锻炼和业余培训。通过平时的训练，我身体素质得到了不断提升，更加适应消防工作的需要。同时，我还不断学习、积累经验，提高自己的专业素质。从初涉消防事业到现在，我深深地感受到，学习是十分关键的，而不断学习更是走向成功的加速器，我要不断学习、不断进步。只有不断前进，才能更好地为民服务，为了消防这一民生工作，继续为红色马路上的安全护航！。
在此，我要感谢我的同事们，感谢我们辛勤的付出和付出，我们才能有今天的成绩。同时，我也要感谢领导，是您的关怀与鼓励，让我们更加坚定目标与信念，充满活力地工作。
最后，愿我们一起努力，为建设更加美好的社会而不断奋斗！谢谢大家！
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某部队XX团XX营的某某，现在向大家提交我的年初述职报告。
回顾过去的一年，我兢兢业业、勤奋工作，在部队营队工作中发挥了积极作用，取得了一些成果。但我知道，这些成果离不开领导的关心支持、同事的帮助鼓励。在此，我要对大家表示感谢!
一、认真开展工作，取得显著成效
在过去的一年里，我在部队营队的管理工作中，认真履行职责，以保卫国家安全、维护军营稳定为己任，在逐步提高部队管理工作的能力和水平中，取得了一系列显著成效。
1. 积极推进部队士气保障工作。
在保证日常士气保障和应急保障安排的基础上，我积极组织开展了一系列有益的文体活动，签订了士兵待遇协议，优化了待遇结构。更重要的是，我积极了解官兵正常生活工作中的具体问题和需求，帮助官兵解决诸多困难，在军纪教育方面取得了较好的效果。
2. 持续推进部队装备管理工作。
在保证装备大量转装的基础上，我认真贯彻落实装备保障政策。加强了对装备的日常维修管理、保养保管等方面的掌握，对部队安全防护装备进行了整改更新，保障了部队军事训练和信息化建设的顺利进行。
3. 大力推进部队信息化建设工作。
在全军号召下，我们部队积极应对信息化时代的考验。我提出了整合新媒体、打造新平台、搭建信息化管理服务平台等多重措施，不断深入推进部队信息化建设步伐。通过多次信息化建设会议，加强了信息化意识，使中小基层单位形成了共享、互动、交流的良好态势。
二、改进工作方法，提升工作质量
在认真履行职责的同时，我注重改进自我，提高工作方法和手段，提升工作质量和效率。
1. 完善了日常汇报制度。
针对营队工作中的具体问题，我建立了日报、周报、月报、季报等详细的汇报制度。各级营领导可较为实时了解营队工作，预防了一些管理运作上出现的问题。
2. 优化了工作流程和实施方案。
立足于部队实际情况，我对部队营队的工作流程和实施方案进行了彻底优化，摒弃了过往繁琐的流程和积累。本着讲求效率的原则，我尝试着运用各种先进的软硬件工具，成功打造了一个金融智能管理系统，并加以运用。
三、切实做好思想政治工作，确保政治稳定
在年度述职报告中，我还要谈一谈对站位官兵的思想政治工作。我将这项工作看得非常重要，也知道这是部队稳定发展的关键所在。既管住了空间，又管好了心间，才能真正促进军队的和谐发展。
1. 积极做好士兵思想引导和教育工作。
我采用了各种方法，如举办文艺演出、讲座、宣传PTSD概念的贴纸活动等，以便准确了解官兵的心理和思想状况。同时，通过与官兵的沟通和疏导，逐步让官兵的思想得到调整。
2. 大力发挥了连队湛蓝军旗的作用。
连队湛蓝军旗将士兵的心和指挥员的心紧密联系在一起。我们部队在生产、生活等方面都开展了一系列以湛蓝军旗为核心的活动，切实让官兵感受到自己是部队中的宝贵一员。
以上就是我在过去一年中的工作和思路简述，我深感自己工作还需努力，在未来的工作中，我会继续努力、继续前行，与其他同事一道，做出事业达成的具体工作。
尊敬的领导、各位评委:
我是一名消防士官，在城市的闹市区工作了十年，也是一名非常热爱自己职业的消防士官。今天，很荣幸来到这里为大家述职报告。
消防工作是为了保护人民的生命财产安全而服务的，消防士兵的责任也非常重大。在我十年艰苦的工作中，我深刻感受到了这份责任和荣誉。在火灾、地震等自然灾害中，我们必须迅速反应，及时救援。然而，每次成功的救援都不是幸运，而是对训练，技能和规范的严格执行；每次救援背后都浓缩着消防员们的汗水和奋斗。
当然，消防员的工作也是十分危险的，非常需要勇气和稳定的能力。在火场救援中，每次我们都冒着生命危险抢救，这是一种特殊的心理素质。如果我们不能及时控制自己的情绪，面对危险的局面，那么救援将无法顺利完成。我相信，我的坚毅，果敢的态度，以及在这个行业里经历的艰辛考验，使我成为一个称职的消防士官。
同时，我也明白，消防工作不只是火场救援这一方面。现代消防工作也包括预防以及科学灭火等其他方面。因此，我们的工作需要更广泛的技能和知识，以应对现代消防的新挑战。
作为一名消防士官，我不仅要履行好我岗位上的职责，还需要注重团队的建设。一个有组织、高效的团队对于最大化地保护社会大众安全至关重要。通过训练，我们获得了许多技能及密切团结的厚重友情，这种团队精神给我留下了深刻印象，让我感到我这个行业的特殊意义。
总之，消防士官是一个非常光荣的职业。极重要的任务和极高的危险性使我们无法放松警惕，每天都在以最优秀的状态忙碌着。我为我能够成为一名消防士官而感到深深的自豪，也感谢社会为我们提供了这个践行主人公精神的道路。
我们在不同的年龄阶段追求自己的目标也有所不同。如果我们觉得自己的工作不合适，我们可能会考虑辞职。在准备写辞职信时，我们需要了解辞职申请书也是一种解除劳动合同的书信。作为辞职者，我们需要仔细准备辞职申请书，它可能是我们单方面解除劳动合同关系的重要文件。在这里，趣祝福为大家提供了一些关于“如何学辞职报告”的有用资料，希望能够帮助大家更好地了解这个话题。同时，建议大家收藏本页以便日后查阅。
All prices include postage and packing 全部价格包括邮资和包装
Calls charged at the national rate 电话按国内长途收费
If your mobile breaks down more than twice because of a mechanical fault, we will replace it. 如果你的手机出现两次以上的故障，我们将予以更换，
If your mobile phone breaks down, we will carry out as many repairs as your product needs, free of charge. 如果你的手机出现故障，我们随时提供免费修理。
In most instances we will repair your mobile phone within five working days. 一般我们在5个工作日修好你的手机。
Internet e-mail with free fast access to useful sites 发电子邮件，免费访问常用的'网站。
Nokia original accessories 诺基亚原装配件
Please join the main queue 请排成一队
Please post all your mail here，thank you 请在此邮寄，谢谢合作
Price paid including fees and vat.所付价格包括服务费和增值税
Simply return your damaged or faulty phone to our store and it will be exchanged for a loan phone until your phone has been repaired.只要你把你损坏或有故障的手机拿回我们商店，在你的手机修好前，我们会提供备用电话，
We offer a special instant replacement service for pagers. 我们对BB机提供快捷换货的特别服务。
We will replace any accessories you bought from us for your original phone. 我们为你从我们这买的原装手机换配件。
邮政局领导：
伴着纷飞的瑞雪，和着奥运成功的欢笑，即将离我们远去，回首这即将过去的一年，深感充实与忙碌，做为市集邮协会的理事，在这年终岁尾，有必要盘点一下一年来的工作，一来，给少年邮局一个总结，二来也向局领导汇报一下我们的工作，第三也是为新的一年提前做一个筹划。
黑河少年邮局作为黑龙江省第一家少年邮局，得到了省邮协的高度重视，更得到了市邮政局的大力扶持。在市集邮业务局东飞局长的直接领导下，坚持了三年，在省集邮秘书长会议和今年在牡丹江召开的全省青少年集邮活动工作经验交流会上作了经验交流，得到了与会同志的一致好评，成为全省青少年集邮工作的排头兵。
从XX年4月6日挂牌成立，黑河少年邮局已走过了三个年头号，每年的4月6日，少年邮局都要用各种活动开展纪念活动。是中国的奥运年，于是我们就结合省邮政宣传中心开展的.“迎奥运集邮知识百题竞赛”活动，在黑河市第三小学多功能厅举办了“迎奥运，集邮知识竞赛”暨纪念黑河市少年邮局成立三周年活动。集邮业务局伍东飞局长、区教育局常务局长谭启发、黑河日报社记者张辉、协会委员李石平等到会祝贺。活动气氛紧张热烈，活动收到了很好的效果。黑河日报和黑河电视台都进行报道，《黑龙江邮电报》在《集邮纵横》专刊头条显著位置上刊登了活动照片，起到了很好的宣传作用。
在省邮协开展的“迎奥运百题知识竞赛”活动中，学校积极参与，组织，出资印答题卡600多份，并按时交寄了试卷。同时我们还积极组织学生参加《中国集邮报》组织的“中国少公民集邮知识竞赛”，我校一名学生获二等奖；在重庆丰都集邮协会组织的集邮知识竞赛中，我校有4名学生分获二、三等奖，16人获优秀奖。通过参与这些活动，普及了集邮知识，也使同学们更加关注奥运，热爱祖国。
十月九日，是世界邮政日，少年邮局刻制了主题为：“世界邮政网，网络连天下”的宣传戳，少年邮局的小员工与黑河市邮政局的员工一道走上街头，宣传邮政业务，在活动中学生们得到了锻炼。
何宏老先生是商大教授是省邮政的常务理事，我省著名的东北解放区邮票的研究专家，德高望重，在我省集邮界地位举足轻重，十月二十七日，他去俄出差途经黑河。我们得知消息后，立刻与他取得联系，邀他来校做了一场精彩的集邮知识讲座，何老风趣、热情的授课风格，让师生如沐春风，收获很大。
全国青少年生肖个性化邮票设计比赛，在全国有一定的影响。我校已经连续三届组织学生参加，前两届虽有学生入围，但只获得两次铜奖，今年我校在众多参赛作品中选出了36幅，参加全国比赛，我校6年2班于桐同学创作的《牛呀牛》一举夺魁，获得金奖。她的绘画作品，将作为生肖个性化邮票的副票，并将在各大城市巡回展出！这也是我省在此项活动中取得的最好成绩！
刻制、加盖纪念、宣传戳，应是少年邮局参加社会实践、服务邮人的重要方式。也是调动和保持青少年参加集邮活动热情的最好方式。我们在刻制上，严把质量关，并制定了申报、刻制的标准：（1）内容要贴近儿童生活；（2）宣传家乡黑河；（3）宣传邮政业务；（4）宣传国家的重大事件。每年刻制纪、宣戳，不超过15枚，但今年超出三枚，计划外：汶川地震，“神七”飞天、黑河学院邮展。黑河少年邮局的戳主题突出，图文并茂，宣传了黑河、宣传了邮政，联系了友情，现在我们与全国十几家少年邮局建立了联系，同时，也提高了黑河邮政的声誉。
少年邮局的发展和成长，离不开市邮政局的关怀和扶持。他们关怀青少年的成长，注重青少年集邮队伍的建设，从五月份开始为少年邮局订阅《中国集邮报》一份，并为少年邮局活动提供了奖品和供加盖纪念戳的一封片。
《黑河集邮》报作为黑河集邮协会的会刊，自XX年年5月1日创刊以来，共出刊十期。20共出刊5期。组稿、编辑、排版、通联工作主要由本人利用休息时间完成，每期我们仅对外邮寄、交流一项就达120―170件，每期的分页、折叠、封发等繁杂的工作，则于少年邮局的小员工来做，小员工们工作认真，有耐心。在老师的带领下，能较好地完成工作任务。
（1）邮于时间和经费、场地等原因，少年邮局在外活动的次数较前两年有所减少。
（2）由于总有“老”员工毕业，所有新
员工的素质还有待提高。（3）活动的时间和活动参与面及服务面还不够大，没有起到少年邮局服务、带动、宣传的预期目的。
少年邮局一年来的活动，有成绩，也有不足，我们将不断努力，发扬成绩，克服不足，不断改进活动的方式，学习总结经验，努力做得更好。
【格式内容】
1. 标题。可以写成："辞职信(书"、"辞职申请"等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
为您提供以下范文
尊敬的领导：
您好!首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
入局以前，作为“局外人”的我们都认为中国邮政作为垄断型企业在一家独大的位置上或许挺安逸的吧。但是入局见局走访部室负责人时，我们才认识到未必然。在与市场部主任座谈中，他谈到一点让我们深受触动：“虽然邮政企业具有垄断性质，但是现在所面临的市场竞争压力也是巨大的。可以看出的是，凡是竞争性的业务，如邮储、特快、物流等都是赚钱的；而凡是垄断性的业务，如机要通信、边远地区的普通用邮服务等都是亏损的。”由此我进一步认识到，一个企业的成长离不开良性竞争，人才的成长成才又何尝不是如此呢？当前企业间的竞争归根结底是人才的竞争，人力资源是企业第一可宝贵的。邮政企业要实施“人才强邮”战略，形成人才辈出、群星璀璨的生动局面，不能靠行政手段，更不能靠人性面子，而要通过制定“赛马”规则在赛场上选“千里马”，运用激励约束机制来优化人才队伍，激活企业人力资源。
到永春局报到后，我们便被安排到支局网点去见习了。在农村支局的这段时间，让我感受到了不少困惑：农村支局的地进位置让我感到天空的狭小，好像自己的视野只局限于所在支局；山区局业务最小和邮政业务既简单又繁琐的特点让我觉得工作动力不尽人意；局领导虽然在感情上离我们很近，但自己却有在企业能否找到“位置”的不确定感等。个人的困惑、想法是有的，但我还是以在基层“熔炼成功”的心态来面对农村支书里这种“不知有汉，无论魏晋”的工作和生活。
我对基层锻炼意义的理解或许可以形象地用烧开水的原理来说明。将基层锻炼视为烧开水的过程、也即一个不断努力学习和积累的过程、如果毕业生在基层不能安心工作，就好比水还没开就一直去掀锅盖，想看快开了没有（快调上来了没有），其实反而欲速不达。如果在基层工作的困难面前选择了放弃（离职），那么就等于把柴火给移掉，水永远也开不了。所以还是要耐心地等水开了再掀锅盖，并要分析一下怎样添柴水才更快开（达到基层锻炼的目的）。
来到永春局不久，正好赶上这里开展针对经营管理层面员工的系列培训课程，让我也有不少的收获。有别于传统的传授具体操作技术的培训，这次培训课程把作用定位为观念开发、行为引导。几周的培训下来，学员们都能感受到培训带来的收益。课程中余世雄讲师一些精辟的观点被学员们深深认同，如：“明白逆境帮助成长”提醒我们帮助自己成长的就是自己的敌人；“决策时注意重要与紧急”让我们要能准确把握任务的轻重缓急；“人人都是宝刀、个个都是快马、大家都是良木，不要眼中只有超级明星”告诉我们必须重视每位员工的作用，发挥他们的主动性和创造性......应当说，这次培训让学员们在心灵的深处受到了触动和启发，也有助于改进其经营管理技巧，是一次成功的培训。
传统邮政生产方式对员工素质没过高的要求。然而在今天，在科技兴邮与市场竞争中，员工素质偏低已制约了邮政企业的发展步伐。加强学习培训，提高人力资源整体素质成为邮政企业的当务之急。我们要努力解决员工参训积极性不高、培训方式方法较落后等问题，让企业和员工都不要为做“不愉快的事情”而烦恼，而把学习培训作为企业投资人力资源、谋求长远发展的固本工作。培训既然是一项投资，那就必然和企业进行项目投资决策一样，要做好对象分析，方法选择。过程控制、效果评估等诸环节的工作。
尊敬的领导们：
话说天下大势，分久必合，合久必分!此言虽出自古书三国，吾以为对当今之事亦有裨益。
今，天下遭遇百年泡沫危机，试看全球经济形势，可谓哀鸿遍野，民不聊sheng，众厂商、工人、民工皆叫苦连天，伍某人有感于此，不禁联想自身处境，不胜伤悲，呜呼哀哉!
伍本布衣，自幼出身贫寒，躬耕于湘南华中大地，苟全性命于当世，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，伍自今岁伍月下旬至本司工作至今，已半载有余，半度春秋半度冬夏，时光流逝过二百个日日夜夜。想当初，余本一意气少年，年少轻狂，梦想飞扬，欲于本司大展抱负，一则为公司
增光添彩，二则为己身加衣增食，两全其美之策，岂不爽哉?惜，半年光阴，吾不仅未大展身手，且囊中羞涩，债台高筑，节衣缩食，杜绝聚会。
众朋友离去者，有之;鄙视者，有之;唾弃者，有之。皆因伍某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。伍每月千百余钱竟是基础工资、岗位津贴以及全勤奖相加之结果??众友云：“甚矣，汝之不慧，竟能容忍至今，不死何为?”余汗颜，余何尝不想多整几两纹银，上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而，余出身农家，是苦皆能，是事皆能忍，只可惜终究徒劳无功，虽兢兢业业终究温饱都不得解决，今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱，力不足，才美不外现，故犹如千里马，虽有千里之能，然无奈唯有饿死圈中??
伍虽不才，不敢以千里马自居，然自知亦不是一庸者。人之立于当世，需一技之长，伍某自视甚低，不敢自称满腹经纶，然应付文字之事亦不在话下;然，半载以来，每每扪心自问，无不捶胸顿足，几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜，孤枕难眠，辗转反侧，陋室忆昔，每日之工作唯“协调”二字??即身兼数职若干、默默无闻、虚伪客套，周旋于各所谓领导之间，日复一日，月复一月，受命以来，夙夜忧叹，兢兢业业，诚惶诚恐，畏有所疏漏懈怠??今扶膝自叹，何等悲哀!
桃花谢了春红，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首，所得几何?所失几何?今不得不略作盘点：所得——物质上：工作六月，前三月每月千块，后三月每月千余块，区区数千半年来不够伍某解决温饱，更何谈穿衣游玩，过品质生活;精神上：备受打击煎熬，半年来新掌握一技之长，即跑腿速度，司某好歹一堂堂男子汉，名校毕业生，其不才之至，亦不应沦为跑腿工之列，故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老，再无活力;半载以来，伍某唯唯诺诺，服务他人胜过关心自己，其所求，仅每日温饱问题，然随物价飞涨，此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽??
然，何以堂堂风华正茂之青年伍某人压抑之至，努力坚持到如今，唯一原因：在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜，怪伍某年幼无知，竟傻傻苦等半年，终究未果;伍某半年来生活所需之数千外债亦无望偿还，故伍某人顿悟：此处系年轻人之坟墓也，唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、
耗费光阴，如是而已。故，顿悟之伍某人今决定不应消磨于此，做出选择的时刻已到来。
话说天下势，分久必合，合久必分!既此处不留伍某，伍某亦不便继续打扰贵处，既不能两惜，何不两离，从此，彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工伍某人辞职，不胜感激!
毕!
尊敬的各位领导：
您好!
首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：
我来到××厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到××厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的'希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友ERP 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，XX公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
辞职人：
202x年xx月xx日
