【#范文大全# #施工申请报告9篇#】在如今人们越来越注重物质和精神需求的追求之时，掌握书写申请书的技巧就显得尤为必要。您是否掌握了在工作中写好申请书的方法呢？今天，我们将着重探讨“施工申请报告”的重要性和价值，希望本文能够对大家有所帮助！
施工申请报告 篇1
1 总 则
1.1 为了规范某某某某工程的单项、单位工程和重要分部分项工程的开工建设，确保上述工程按照既定计划安排施工，特制定本制度。
1.2 本制度制定的依据是国家、电力行业和地方政府有关施工管理法规、政策等。
1.3 本制度适用于某某某某工程基本建设时期全部的单项工程、单位工程和重要分部分项工程、重大作业（如发电机定子吊装）等。
2 开工报告的内容及要求
2.1 施工单位在本制度规定的项目开工前，必须向监理单位和建设单位（业主）递交开工报告。 2.2 开工报告由开工日期、工程概况、开工条件及签字栏构成，详见附表：单位工程开工报告。 2.3 工程开工前，施工合同须签订，施工图预算应已审定。
2.4 开工报告提交前，与该项工程施工相关的施工图会审、设备到货、材料供应、施工用水、施工用电、施工交通、施工环境等均需落实。施工单位应依据阜阳电厂工程总体进度计划或调整计划，编制单位工程施工组织设计，就进度、质量、安全文明施工、施工方案及措施等方面进行详尽的设计。
2.5 各项单位工程，必须依照某某某某工程总体进度计划或建设单位调整计划如期安排开工，
不论提前或推迟开工时间均需得到建设单位同意。
3 开工报告的填写
3.1 开工报告由施工单位负责提交，采用计算机打印，统一采用Word A4幅面，份数为一式五份；标题：黑体三号字；表内外字体：宋体小四；签字一律用碳素笔；表式中施工单位填写的栏目为：申请单位、工程名称、计划开工日期、申请开工日期、工程概况、项目负责人签字并加盖单位公章。
3.2 计划开工时间为某某某某工程总体计划或建设单位调整计划安排时间；工程概况为申请开工项目的基本情况介绍。
3.3 开工条件具备情况栏目其中第1、2、3条由某某某某电力公司工程部相关专业负责人员落实并签署意见；第4、5、6条由监理单位负责落实并签署意见；第7、8条由某某某某电力公司经营部落实并签署意见。
3.4 监理单位总监或副总监在最终签名栏目中签署意见，并加盖监理单位公章；若不同意，由施工单位重新完善准备工作，直至符合要求。
3.5 建设单位基建主管领导，签署是否同意开工意见，并加盖建设单位公章。
4 开工报告的审批程序
4.1 在某某某某工程的总体计划或调整计划安排的工程项目开工时间的前五天，开工报告要求
的各项条件均应具备。此时，该项目责任施工单位提交《单位工程开工报告》。 4.2 开工报告的审批程序如下：
某某某某电电力公司工程部 监理单位 建设单位基建主管领导。
4.3 开工报告的审批原则上不得超过三天，每一项开工条件的审查时间原则上不超过半天，各相关单位和部门必须及时安排办理。
5 罚 则
5.1 施工单位未按此制度履行手续，擅自开工，建设单位和监理单位有权责令其停工；如情节较轻的给予2000元的罚款，如因此而造成对其它工程或施工产生影响的给予10000元罚款。 5.2 如因施工单位原因，未按期申请开工或申请已报批但未按期开工，造成该单项、单位或分部工程工期拖延的，施工合同中有明确条款的按施工合同违约条款处罚；若施工合同中未约定，但对工程总体计划或调整计划，以及对其他施工单位的后续工程产生影响的，如属关键路径，每出现一次处以10000元罚款，其它情况每出现一次处以2000元罚款。
5.3 在第十八条情况已出现，经建设单位协调调整后，仍未按调整工期完成，给予责任单位上述罚款额的双倍处罚。如按调整后计划完成的，第十八条处罚仍不予免除。
5.4 建设单位的审批责任部门，未按上述要求及时审批或责任人把关不严，造成不良影响的，按照某某某某电力公司内部考核办法处罚。
6 附 则
6.1 本管理制度由某某某某电力公司工程部负责解释。 6.2 本制度自发布之日起正式执行。
6.3 对违反本制度之施工单位由监理单位和某某某某电力公司工程部负责考核。
附：单位工程开工报告 表式
单位工程开工报告
申请单位： 合同编号：
施工申请报告 篇2
安 全 协 议
工程名称：
施工地点：
双方根据安全生产法和劳动保护的法律法规，一致同意签订安全协议，此协议与主合同具有同等的法律效力。
1、管理目标
遵守《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》的规定，实现安全生产管理目标：无重伤、无死亡、无火灾等。
2、发包方权利和义务
2.1权利
1）、监督检查承包人各项安全管理工作，制止违章作业，遇有危险紧急情况可令其停止作业施工。
2）、组织安全生产大检查，对检查中查出的问题和隐患，承包方必须按要求整改落实到位。
3）、检查承包方特种作业人员持证情况，有权制止无证操作、违章作业。
4）、根据有关规定，对违章、违纪人员进行经济处罚。
5）、工程结算前应确认双发无遗留劳动安全纠纷，方可进行财务结算。
2.2义务
1）、协助承包人做好施工前的职工安全教育。
2）、配备安全管理人员，协助承包人监督检查作业和施工现场安全技术措施的落实。
3）、介绍施工作业环境，提供必要的作业条件，按照规定的程序及时办理施工有关安全手续。
4）、定期召开安全工作会议。
3、承包方义务
1）、承包方应严格遵守国家有关安全工作的法律、法规及发包方各项安全管理制度，对进入施工现场的作业人员要做好安全教育，同时填写书面记录；
2）、特种作业人员必须持证上岗操作，对特种作业人员实行监督检查管理。
3）、根据工程项目制定详细的安全措施，并上报发包方安全管理部门。
4）、必须配备专职安全管理人员，负责施工现场的安全管理。
5）、严格履行发包方动火作业审批制度，落实动火作业各项安全措施，指派专人负责动火作业现场监护。
6）、制定应急救援预案，采取严格防范措施，配备抢险救援的有关器材。
7）、施工单位现场作业人员应配戴，符合国家安全标准的防护用品。
8）、施工单位进入施工现场车辆、机具设备要符合安全要求，附件齐全可靠。
9）、各施工单位在危险作业区域作业时，应划定作业区域，设安全警示标志。
10）、坚持安全文明生产，做到工完、料尽、场地清。
11）、施工作业中发生人身伤亡事故，按国家规定程序及时报告有关部门的同时，报告发包方，并要求施工单位负责保护好现场。
12）、承包方对施工工地的安全负责有全面责任，在施工中发生伤亡事故或造成重大经济损失，承包方承担全部责任。
13）、承包方由于安全管理工作不到位，导致各类事故发生。承包方要赔偿由于事故原因，给发包方造成各类经济损失。
4、安全措施
1）、施工环境
按照施工总平面布置的要求，严格管理各项施工设施。设立防护栏，设置警示牌。
2）、设备安全
严格设备进场的性能检查，安装就位后进行安全调试，并建立设备卡及时记录使用过程情况，以保障施工设备的正常运转。
3）、消防管理
氧气、乙炔等易燃易爆物品临时存放点要重点监控，消防设施健全。
4）、安全用电
严格执行建设部《施工现场临时用电安全技术规范》（JCJ48—88）的要求，坚持做到三级配电，两级保护，电箱实行“一机、一闸、一保护”制，照明、动力分别设置，采用接零保护。
5）、综合防尘保护措施
承包方必须保证施工过程中，劳动防护用品及时发放到位，保证职工劳动保护合法权益。
5、事故处理
发生伤亡事故后，及时向安监局等相关部门报告。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》调查、处理、统计、报告。
6、协议文本
本协议自签订之日,双方签字、盖章后生效。
本协议一式四份，双方签订后各持两份。
甲方单位: 肃北县博伦矿业开发有限责任公司
甲方负责人（签字）：
二〇一一年月日
（盖章）
乙方单位:
乙方负责人（签字）：
二〇一一年月日
（盖章）
施工申请报告 篇3
各位领导：
我于20xx年7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职申请。
其实在此之前，我已于5月17日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。
关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的offer是有时限的，为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问题解释清楚，也算是对公司的一个交代。
我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为，工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿XX块的工资，也应该尽心尽力去做好；另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活，哪怕给我100万，如果没有时间enjoy，又有什么意义？可能这种说法有点夸张，但是事实上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二”的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。
单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力，尤其如果折算成时薪，按照我们目前12小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班？我想说的是，我们不是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口79间服营厅甚至社会渠道；比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作，因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来（有些数据并不能依赖itc）；比如营销案实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都可能花去大量时间。我们每个人身上背着n个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会，不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到2、3点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。
我上面只是举两个很简单的例子，而且这些事务，确实也是可以改进流程和提高效率的，但是事实上，因为大家工作太过繁忙，埋头干完自己的事情已是不易，即便谁有好的想法和改进措施，也很难有精力推动，更难得到配合。更何况，我们的工作远不止这些，预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、很多临时的任务，无时无刻充斥着我们的工作和生活。很多员工，都已经是在超负荷运转，他们需要领导的关怀和体谅，而不是命令和斥责。
工作繁重，没有私人生活，只是我离职的原因之一。事实上，作为一个还算有追求的年轻人，如果能从工作中有所提升，有成就感，我是很乐意加班加点的。我指的提升和成就感，并不是说升职加薪或领导的认可，而是说能让自己终身受益的那种能力上的提升。我是一个容易满足的人，有时候加班到大半夜，但是学会了eXcel的一个新技巧，我都会觉得今天的活没有白干，很有成就感。但事实上，在这里的工作，很多时候，都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同，移动的很多工作，确实都是很虚的，有时候我根本不知道自己正在做的这件事情，对公司有什么好处，对客户有什么好处，对我自己有什么好处，就是一味的埋头干活，想着能早点回去洗个澡，睡饱觉。我以前是一个很有激情的人，会有很多的想法，而现在，是靠责任感在强撑，谈不上激情和创造。
当我意识到这些问题的时候，就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈条件，现在我之所以还会说这么多，一方面是想让离职流程走得更顺畅一些，一方面，也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么帮助，就像领导说的，压力是市场给的，不是公司给的，但是我真心的希望，领导们能够多些体谅下属的难处，这样他们做得也会开心一些。
人之将走，其言也善。如果不是已经下定决心，我是断然不敢冒天下之大不韪，给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧，其实很胆小，从小怕老师，长大怕领导。但有些时候，我是一个强势而且执拗的人，自我15岁开始，所有关于我人生的重大决定，都是我一个人独断的，有些决定，遭到我最敬爱的父母的激烈反对，也许至今他们都不认同，但我从来不会妥协，更不会回头。而这次的决定，是我思量很久的结果，也是得到了父母及很多朋友的祝福的。
我现在郑重向公司提出离职申请，并希望能够在20xx年6月11日前完成手续办理、工作交接，在此之前，我仍然会为公司尽心尽力，站好最后一班岗。
恳请各位领导批准！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月xx日
施工申请报告 篇4
敬爱的党组织：
我志愿加入中国党，拥护党的纲领，遵循党的章程，执行党员的任务，履行党的抉择，严守党的纪律，保守党的机密，对党虔诚;愿意参加党的各项活动并为其积极工作。
我们这一代年轻人，生长在新中国，我们成长的每一步，都与党的关怀有密切的联系。从小时起，党的光辉形象就牢牢地铭刻在我的心中，鼓舞着我前进。通过学习党的理论和历史，我觉得中国党是一个巨大的党，她具有精良的传统和作风，具有极强的战争力。党员总是在一切工作和社会生活中起着先锋、楷模作用。只有她才能指领中国各族人民建设有中国特征的社会主义，只有她才能带领中国走向繁荣、昌盛。
参加工作以来，在领导和同事们的帮助下，经过三年的不断学习和工作锻炼，我从思想上、业务及工作能力上很好的完成了由学生向电力职工的转变。在思想上我从未放松思想理论的学习，认真学习贯彻马列主义、思想、理论、重要思想及党的大精神，深入把握其思想实质，努力实践和>科学发展观重要思想，力争站在和落实实践科学发展观的高度上深刻思考与理解安全供电与城市发展、社会进步的关系，充分认识安全供电的重要性，努力探索安全供电的新方法。随着思想认识的不断提高，使我树立了全心全意为人民服务的思想意识，提高了自己的理论水平，为开展工作打下了坚实的思想理论基础。
在这三年里，我不断加强业务知识的学习，努力提高自己业务水平。在日常的工作中，虚心向老职工学习，积累了大量实际工作经验。我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高自己的工作能力和业务素质。在工作中，树立群众观念、服务观念，深刻认识到自己的职责关系人民，应该服务于人民;摆正自己的位置，端正态度，发扬不怕苦、不怕累，用心做好每一件事。在工作过程中，严格要求自己按操作程序操作。在生活中，我注意锻炼身体，保持良好的习惯，关心、爱护、团结同事，热心帮助他人，积极参加单位组织的各项活动。
三年来，我全身心的投入到工作中去，认真履行了自己的职责，也取得了小小的成绩。在今后我一定要通过刻苦学习、勤奋工作，严格要求自己，不断提高自己的工作能力和业务水平，力争从思想上、业务上、工作能力上有更大的进步，更好的为人民群众服务，更好的履行供电人的职责。我恳请组织同意我加入中国党。今后，我会再接再厉，为我县的安全供电做出更大的贡献。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
施工申请报告 篇5
协议编号：（20）
号
XXXXXX有限公司
外来施工单位 安全管理协议书
XXXXXX有限公司安全环保部制
外来施工单位安全管理协议书
建设单位：XXXXX有限公司
（以下简称甲方）
施工单位：
（以下简称乙方）
为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全管理，双方的安全生产责任，确保施工安全和双方利益，保障人民群众的生命财产安全，保证工程施工顺利进行，根据《中华人民共和国安全生产法》以及其它法律、法规和地方行政法规的要求，经双方协商同意，就甲方委托乙方施工的 工程项目签订本安全管理协议，双方必须严格执行。
第一条
工程概况及期限
1、工程名称：
2、工程地址：
3、承包形式：
4、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条
协议内容
一、基本要求
1、施工期间，乙方指派 同志负责本工程项目的有关安全、防火等管理工作；甲方指派
同志负责联系予以协助督促乙方执行有关安全、防火规定。甲乙双方应经常联系，协调检查工程项目中有关的安全、防火工作，共同预防事故发生。
2为了规范乙方施工安全管理，乙方须缴纳安全风险保证金 元，施工完工后，如果没有发生安全责任事件或事故，保证金如数退还乙方。
3、甲乙双方必须认真贯彻国家和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的有关安全生产、消防工作的法律法规、方针、政策；严格执行有关劳动保护法规、条例、规定。
4、甲乙双方都应具备完善的安全管理组织体制，包括分管安全生产的领导，各级专职和兼职的安全员；应有各工种的安全操作规程，特种作业工人的审证考核制度及各级安全生产岗位责任制和定期安全检查制度。
5、甲乙双方的领导必须认真对本单位职工进行安全生产制度及安全技术知识教育，增强法制观念，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，督促职工自觉遵守安全纪律、制度法规。
6、特种作业必须执行国家制定的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，经省、市、地区的特种作业安全技术考核机构培训考核后持证上岗，并按规定定期审证；中、小型机械的操作人员必须按规定做到“定机定人”和持证操作；起重吊装作业人员必须遵守“十不吊”规定，严禁违章、无证操作；严禁不懂电器、机械设备的人，擅自操作使用电器、机械设备。
7、甲乙双方的人员，对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全标志和警告牌等不得擅自拆除、更动。如确定需要拆除更动的，必须经工地施工负责人和甲乙双方指派的安全员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。任何一方人员，擅自拆除所造成的后果，均由该方人员及其单位负责承担。
8、甲乙双方在施工中，应注意地下管线及高低压架空线路的保护。甲方对地下管线和障碍物应详细交底。乙方应贯彻交底要求，如遇有情况，应及时向甲方和有关部门联系，采取保护措施。
二、双方履行的安全职责
（一）甲方安全职责
1、审查乙方工程承包《施工合同书》、乙方负责人的安全资格证书、特种作业人员数量与有效证件、安全管理规章制度、安全管理网络体系、工程施工组织设计方案等。
2、有监督检查乙方执行国家安全法律、法规的权利。甲方的安全监督管理部门，不定期的对乙方作业现场及人员进行安全监督、检查，对违反安全规程的事情，有权予以纠正，并按本协议的处理标准进行处罚，对危及甲方安全生产与利益的施工作业有权停止。
3、开工前甲方对乙方进行施工安全技术交底，并有书面记录或资料。
4、甲方有协助乙方搞好安全生产、防火管理以及督促检查的义务。甲
失。如果属于乙方责任，扣罚全部安全风险保证金。
3、合同履行中如乙方提供的资质材料不真实或无效，甲方有权解除合同，并由乙方承担由此造成的一切损失，并扣罚安全风险保证金1000元。
4、乙方现场作业人员有违章行为的，按照甲方有关安全生产规章制度和奖惩规定对乙方职工相类似的违章行为进行处罚，且乙方必须承担处罚数额3倍的安全风险保证金。
5、乙方未设臵安全监管人员；未能正确、全面执行安全技术措施、施工组织设计；施工人员未掌握本工程项目特点及施工安全措施；用于本工程项目的施工机械、工器具及安全防护用品不满足施工需要，甲方有权要求乙方立即停工整改，由此引起的后果及损失由乙方承担。同时扣罚乙方安全风险保证金200元/项。
6、乙方人员安全工作规程抽查考核不合格，乙方应承担100元/人次的违约责任；特种人员无证上岗乙方应承担150元/人次的违约责任。
7、乙方使用甲方提供的设施设备、工器具等造成损坏的，应照价赔偿。
8、乙方人员无故到甲方其它生产区域或擅自动用甲方的设施设备等，乙方按200～500元/人次承担违约责任。造成事故的按照相关规定进行处理，所造成的损失全部由乙方承担。
9、因乙方施工作业过程中未按规定施工，在上级部门现场监督检查中出现的各类罚款，由施工违规单位承担，从安全风险保证金扣除。
10、甲方提出的安全整改意见，乙方不及时进行整改的，每逾期一天，乙方按300～1000元/天承担违约责任。由此造成事故的，责任全部由乙方承担。
11、对施工过程中发生的人身伤亡、生产设施和设备事故有故意隐瞒行为的，除接受政府有关部门的处理外，过错方应承担3000～5000元/次的违约责任。
12、以上所有罚款均从安全风险保证金中扣除，由甲方安全环保部和现场施工管理人员实施。合同执行过程中安全风险保证金余额不够，乙方应该根据甲方安全环保部出具的补缴通知书及时缴纳，否则，甲方有权勒
令乙方停工，乙方承担由此造成的一切责任。
第四条
其他事项
1、本协议书的未尽事宜，甲、乙双方可在签订时根据具体情况补充完善，但不得违背协议书规定原则，因违反本协议规定出现事故由违反方独立承担责任。
2、本协议执行过程中，如发生争议，由双方协商、调解解决；若经协商、调解不能解决争议的，任何一方可以向当地人民法院提起诉讼。
3、本协议作为《工程施工合同》的附件，经双方代表签字后即生效；本协议的法律效力独立于《工程施工合同》，一式二份，甲、乙双方各执一份。
4、以下五项为本协议附件：
⑴承包工程要求的乙方相关资质证明材料（复印件）；
⑵乙方项目经理、管理人员、技术人员相关证明材料及施工人员名单； ⑶乙方特种作业人员上岗资格证书（复印件）； ⑷乙方施工人员安全技术和安全工作规程考试成绩表； ⑸乙方施工安全技术组织措施；
甲方：（单位盖章）XXXXXXX有限公司
法定代表人： 委托代理人：
地址：XXXXXXXXXXX
联系电话：XXXX-XXXXXXX
日期：
乙方：（单位盖章）
法定代表人： 委托代理人： 地址：
联系电话：
日期：
施工申请报告 篇6
公司仓库整理施工申请报告范文
公司仓库整理施工申请报告提要：制作人工卸车龙门架1个，用于部分钢材进出和废旧整理，减少汽车吊和外工使用。制作叉车用料斗2个、架板50个，方便辅助摆放。
公司领导：
公司大库盘点后，为提高仓库利用率，整洁环境，进行6S管理。现有数处需要增加或修改防护栏、货架和土建工程修理后，方可更好使用，请公司领导给予批准安排：
一、防护栏、货架等制作安装部分
1、大库西围墙增加防护栏长约180m，存放废旧轮胎和工程余料。
2、大库东围墙增加防护栏长约80m，存放废旧轴承、不锈钢件和仪电旧件。
3、劳保（8#库）印刷品（9#库）五金（1#库）仪电（2#库）南侧，各加装低护栏门及部分护栏，防止车辆随意进出，消除防火安全隐患。
4、电缆（4#库）南侧，修改防火低护栏门及部分护栏，方便合金检验平台车辆操作。
5、制作露天物品标示牌架60个，用于库外材料管理。
6、制作人工卸车龙门架1个，用于部分钢材进出和废旧整理，减少汽车吊和外工使用。
7、制作叉车用料斗2个、架板50个，方便辅助摆放。
8、部分仓库内铺设货位定置标线及涂漆。
9、制作设备存放架1.2*4米12个，提高仓库空间利用。
10、修改备件（3#库）部分货架，方便较大备件存放。
二、土建工程修理部分
1、备件3#库、电缆4#库的东墙人员走动较少，建议砌墙砌窗消除安全隐患。
2、4#库东第二跨砌墙及制作安装大门，存放贵重金属物品。
3、大库东南角配电房东墙有窗，南墙与公司办公区相通。存有安全隐患。建议砌墙砌窗四处，安装小门一个。
4、公司车队北侧（耐火材料19#库）东门与车辆进出有干涉。建议向北开一门，消除安全隐患。
5、天车备件（20#库）利用率不高。建议向北开一门，恢复中间矮墙至2米，东侧做零库存，西侧存放橡胶制品和棉纱破布等杂品。
6、存放合金的6#库、14#库、18#库南侧是卫生和安全死角。建议砌墙四处。
7、公司车队南侧（21#库、22#库）与车队多有干涉，计划清理存放积压物资。内有一小间因原有门靠墙太近，无法进出车辆而闲置。建议向北开各开一门，存放部分汽车配件和轮胎。
施工申请报告 篇7
施工升降机是建筑施工中必不可少的人、货垂直运输机械。自从1973年第一台国产齿轮齿条式施工升降机生产以来,历经30多年的发展,国产升降机在结构形式、功能用途、性能质量、安全装置等多个方面都有了很大的变化和发展。
施工升降机主要用于城市高层和超高层的各类建筑中,因为这样的建筑高度对于使用井字架、龙门架来完成作业是十分困难的。近些年来建筑的高度也不断增加,架设高度大于200m的施工升降机的需求量也在不断增加。上海环球金融中心的施工升降机架设高度达400米,中科院大气物理研究所的SC40型超高施工升降机架设高度达325米,南京金鹰国际商城工程的施工升降机架设高度达300米,上海森茂国际大厦的施工升降机架高度达250米,北京电视台施工升降机架设高度达286米。建筑施工升降机除应用在高层建筑中还可以应用在大桥的建设中,例如上海宝达公司研制的SCQ150150型倾斜式施工升降机就解决了倾斜式建筑物的施工题。除此之外,它还可以应用在大型化工厂冷却塔、发电厂的烟囱,电视广播塔以及煤矿等多个位置。施工升降机已成为各行业建筑中一种必不可少的建筑机械。
施工升降机生产项目资金申请报告
第一章施工升降机生产项目概况
第一节项目基本情况
一、项目名称
二、项目实施单位
三、建设内容与规模
四、拟建设地点
五、项目性质
六、建设总投资及资金筹措
七、建设期
第二节主要技术经济指标
第三节资金申请报告编制依据
第四节项目资金申请额度
一、拟申请资金额度及用途
二、项目成果所处阶段
三、项目所处支持领域
第五节结论与建议
第二章项目法人基本情况及建设优势
第一节项目法人企业概况
一、所有制性质
二、主营业务
第二节项目法人企业经营情况概况
一、近三年财务指标(销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率等)
二、银行信用等级
第三节项目负责人基本情况
第四节项目法人企业主要股东的概况
第五节项目建设优势
第三章施工升降机生产项目建设的必要性与产业关联度分析
第一节项目建设的意义与必要性
一、施工升降机生产项目技术国内外现状
二、施工升降机生产项目技术当前发展趋势
三、项目技术对产业发展的作用与影响
四、项目建设的意义与必要性结论
第二节产业关联度分析
第三节施工升降机生产项目市场前景分析与预测
第四章施工升降机生产项目的技术基础
第一节施工升降机生产项目技术来源及知识产权
第二节施工升降机生产项目技术研究现状
一、开发进度
二、中试情况
三、鉴定年限
第三节技术工艺
一、技术工艺特点
二、与现有技术工艺的比较优势
第四节施工升降机生产项目技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用;
第五章施工升降机生产项目建设条件
第一节施工升降机生产项目的建设条件
第二节原材料供应及外部配套条件落实情况
第六章施工升降机生产项目建设方案
第一节产品方案
第二节项目产能规模与建设内容
第三节采用的工艺技术路线
第四节设备选型
第五节建设地点
第六节厂房建筑技术经济指标
第七章建设用地、征地拆迁及移民安置分析
第一节施工升降机生产项目选址及用地方案
第二节征地拆迁和移民安置规划方案
第八章生态环境影响分析
第一节项目主要污染物及污染源分析
第二节环境保护措施
第三节环境影响结论
第九章资源利用与节能措施
第一节资源利用分析
第二节水资源利用分析
第三节电能源利用分析
第四节节能措施分析
第五节水资源节约措施
第六节电能源节约措施
第十章项目实施进度方案
第一节建设期
第二节建设阶段安排表
第三节建设期管理
第十一章组织机构与人力资源配置
第一节组织机构
一、组织机构设置因素分析
二、组织机构图
第二节人力资源配置
一、人力资源配置因素分析
二、人力资源配置方案与劳动定员
三、人员培训制度
第十二章投资方案
第一节项目总投资规模
一、固定资产投资
二、流动资产投资
第二节投资使用方案
第三节资金筹措方案
第四节贷款偿还计划
第十三章项目财务分析、经济分析及主要指标
第一节内部收益率与投资回收期
第二节投资利润率
第三节项目经济指标表
第四节盈亏平衡表
第五节项目风险分析
第六节经济效益和社会效益分析
一、社会效益
二、经济效益
第十四章资金申请报告附件
第一节银行承贷证明(省分行以上)文件;
第二节项目法人近三年的经营状况(财务三表)和自筹资金保证落实文件;
第三节地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;
第四节前期科研成果证明材料(权威机构认证、专利证书等);
第五节环境保护主管部门意见;
第六节有关部门出具产品生产、经营许可文件(医药、生物、农药、信息安全产品等);
第七节土地、重要原材料以及其它所需证明材料;
第八节项目核准或备案文件(在有效期内且未满两年);已开工项目需提供投资完成、工程进度以及生产情况证明材料。
施工申请报告 篇8
尊敬的领导：
我于20xx转正工作总结范文模板大全xx年4月22日成为公司的试用员工，到今天已在公司工作了4个多月，试用期已满，根据公司的相关制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个从未在汽车4S店工作过的我，虽然有过多年的工作转正申请书简短100字阅转正申请书3000字历，但初次从事汽车4S店的工作，必须一切从零开始，认真虚心地向主管和同事们学习。通过公司提供的现代化网络平台的学习，以及在主管和同事们的热心帮助下，让我转正申请书范文30篇很快完成了在保险理赔业务上从陌生到熟练的一次飞跃。
在这段工作期间，我先后学习了查勘照相、续险出单、攒卷以及定损等工作。这些工作是我以前很少接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是通过主管和同事们的.耐心指导和帮助，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了保险理申请书的样板赔的整个操作流程。
在本部门的工作中，我转正述职怎么写一直严格要求自己，认真及时做好领导布置转正工作总结1000字左右的每一项任务，同时主动为领导分忧;遇到业务上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我的思维更加缜密，在处理各种转正工作总结范文问题时考虑得更全面，杜转正述职ppt模板绝类似失误的发申请书生。在此，我要转正述职报告特地感谢领导和同事们对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误转正工作总结报告的提醒和指正。
经过这四多个月，我现在已经能够独立地处理保险理赔事务，整理部门内部各种资料，从整体上把握保险理赔的运作流程。转正述职ppt怎么写当然我还有很多不足，处理问题的经验方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继转正述职报告开场白怎么说续学习以提高自己的业务能力。申请书格式范文模板
我很转正述职报告模板ppt喜欢服务行业，这几个月来转正申请书20xx年最新版我学到了很多，感悟了很多;看转正述职怎么写到公司的不断发展，我深深地感到骄傲和自豪，早已迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现转正述职报告开场白怎么说自己的奋斗目标，体现自己转正工作总结简短的人生价值，和公司一起成长。在此转正工作总结范文模板大全我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
施工申请报告 篇9
关于解决“营山县滨河北路垮拱桥至北门桥 道路及管网工程一标段项目”施工便道的请示
营山县南北两河综合治理工程建设指挥部：
我司中标承建“营山县滨河北路垮拱桥至北门桥道路及管网工程一标段项目”后迅速组建了该工程项目部，开展具体的组织实施工作。根据指挥部相关会议安排，确定本工程项目于10月20日进场，其后因诸多不确定因素推至11月6日进场。我司工程项目部于11月6日上午准时进场，立刻开展对道路控制桩的现场实测，受阻于红光村三社6＋00－4＋80范围内道路控制桩无法测设，涉及李兴德、赵国林等近10户房屋、竹木及二座坟墓的拆迁；其次在0＋00－1＋20范围内道路控制桩点无法测设，涉及洗车场、天府机器有限公司等数家企业的房屋及沿线竹林、树木的拆迁；其三，11月8日大型施工机械进场后，严重受阻于施工便道不通，无法进入预定作业面，导致本标段工程项目无法开展。为了解决制约本标段工程项目施工的关键瓶颈，“施工便道”问题，特提出以下几种方案：
方案一：从垮拱桥0＋0M处，开通施工便道，本为最佳选择方案，但从该处具体情况看，涉及相关企业房屋设施未拆迁，短期内无法实现，只能放弃作为施工便道的选择。
方案二：9＋80至11＋40M桩点处借“滨河北路垮拱桥至北 门桥道路及管网工程二标段”施工路段作为我标段施工便道。但是，由此引发的关键问题就在于“二标段”工程建设已具雏形，而我标段大型机械进入将会严重阻碍和影响“二标段”施工进度与质量。那么，本方案亦不得不作放弃。
方案三：从IW06桩点跨河至“河道一标段”施工区域内，架设水中临时施工通道，将是解决我标段施工便道的最佳选择的唯一切实可行的首选方案。
妥否，请批复为感！
四川万达建设集团有限公司营山项目部
二〇一〇年十一月十二日
延伸阅读
工资申请报告(集合9篇)
工资申请报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我是贵公司某部门的员工XXX，入职已有两年有余。在这两年中，我一直非常努力地工作，认真履行自己的职责和义务。我怀着对公司发展和个人付出的热情，写下这封工资调整申请书，希望能够得到您的认可和支持。
首先，我想向贵公司感谢我的工资待遇一直是合理且公正的，我对此表示满意。然而，随着工作经验的积累和职业能力的提升，我认为现有的工资水平已经无法体现我的价值和贡献。在这两年里，我不断提升自己的技能，参与了多个重要项目，在团队中表现出色并得到了同事和领导的认可。
其次，我也积极主动地承担着额外的工作责任。我在日常工作中经常主动参与公司的培训、学习新知识和技能。我参加了企业内部的物流管理培训课程，并获得了相应的证书。这些额外的培训不仅提高了我的专业技能，也使我对公司的运营有了更深刻的了解，成为了团队中的中坚力量。
此外，我每天都积极投入、全力以赴地工作。我能够高效地完成工作任务，并经常提前完成。我还与同事们形成了默契的协作关系，共同克服了各种困难和挑战，使我们的工作效率大幅提升。这种优秀的团队合作精神也进一步促进了公司的发展。
尊敬的领导，我希望在这封信中表达出我愿意为公司不懈努力的决心和热情。鉴于我对公司所做出的贡献和个人能力的提升，我希望能够得到一个相应的工资调整。我相信，这样的调整将更好地激励我继续努力工作，发挥更大的价值。
请您在决策过程中，深思熟虑考虑我的申请。与此同时，我也将继续努力在工作中取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。我再次衷心感谢您的时间和关注。
XXX
写于YYYY年MM月DD日
工资申请报告【篇2】
尊敬的某某公司人事部负责人：
您好！我是某市XX保安公司的一名保安员，敬请您阅读我的工资申请书。
我想表达我对贵公司的感激之情。在过去一年里，我在贵公司服务期间，深感公司的优秀管理和员工关怀。我也时刻珍惜这份工作，用心、尽职地履行保安员的职责。由于各种生活成本的上升，我希望能得到合理的薪酬提升，因此我特此提出工资申请。
我从事保安岗位已有五年。在这五年中，我受到了各种复杂情况的考验，从而积累了丰富的保安工作经验和应对突发事件的能力。例如，多次处理纠纷、劝阻不法分子、保护公司财产等等。我的职责不仅仅是维护客户的安全，还包括为公司创造一个和谐的工作环境。在保安之外，我也积极参与公司组织的各项培训活动，提升自己的职业素养和技能水平。
值得一提的是，在我参加的培训中，我先后获得了C级保安员证书和高级急救证书。这些证书的取得不仅增加了我的专业实力，也提升了我在公司内的竞争力。我始终坚持专业化和规范化的工作方法，以确保我能够完美地履行职责。
尊敬的负责人，我深知工资调整需要充分的理由支持。我已经对市场对保安行业工资水平进行了详细的了解，发现虽然保安岗位的工作压力增大，但工资待遇却没有相应提高，仍然停留在较低的水平。我努力工作、付出辛勤努力，希望得到公平合理的报酬，以满足个人和家庭的生活需求。
我愿意为贵公司继续竭诚服务，在保安工作上更加努力，提升自己的业务能力和团队协作精神。我相信我的工资申请既有个人努力的成果，也有公司的发展需求作为支撑。希望能够得到贵公司的认可和支持，帮助我实现对工资合理调整的期望。
我再次感谢贵公司对我的信任和支持。期待您能够审慎考虑我的工资申请，并在合理范围内给予我适当的增长空间。如果您需要任何补充材料或进一步了解我的情况，请随时与我联系，我将非常乐意提供。
谢谢您的时间和耐心阅读！
此致
敬礼
某某公司的一名保安员
日期：
工资申请报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！在此我向您递交一份工资拨付申请书，以申请拨付员工的工资。以下是我对该申请的详细说明。
1. 申请目的
本次申请旨在确保公司正常运营和员工合理收入的同时，进一步优化公司团队的工作氛围，提高员工的工作积极性和幸福感。通过及时发放工资，我们可以满足员工在家庭和个人方面的基本需求，增强员工的归属感和忠诚度，帮助公司保持竞争力。
2. 申请事由
（1）正常施行工资政策
根据公司制定的工资政策和薪酬体系，现已到了工资拨付的时间节点。工资是员工的经济来源，也是公司对员工劳动成果的回报，应按时、足额支付。
（2）员工付出辛勤努力
近期销售额和业绩都呈现出明显的增长趋势，这是员工付出辛勤努力的结果。他们在市场推广、客户服务、产品研发等方面付出了大量精力，并取得了令人振奋的业绩。正是由于他们的努力，公司业绩得到了长足的发展。
（3）员工职业发展和士气
公司一直以来致力于员工职业发展和工作环境的改善。为了激励员工更好地发挥个人潜能，我们不断提供培训机会、晋升机会和良好的工作氛围。及时的工资拨付是更好地促进员工的士气和工作积极性的重要手段。
3. 申请拨付金额
根据公司员工的薪酬体系和绩效考核结果，本次申请拨付总金额为XXX万元。具体分配如下：
（1）基本工资：XXX万元
根据员工的岗位级别和薪酬档位，按月计算的基本工资总额为XXX万元。
（2）绩效奖金：XXX万元
根据员工个人的绩效考核结果，分配的绩效奖金总额为XXX万元。
（3）福利待遇：XXX万元
为增加员工的福利待遇，提高他们的生活质量，本次拨付的福利待遇总额为XXX万元。
4. 拨付计划和执行方案
（1）拨付计划
工资拨付将按照公司的财务流程进行，确保资金的安全与合规。根据公司的规定，每月的拨付日为每月的25日，通过银行转账的方式将工资直接拨付到员工的工资账户。
（2）执行方案
为确保工资拨付的准确性和及时性，财务部门将与人力资源部门紧密合作，准备员工工资表和工资发放明细。通过内部核对和审批流程，确认无误后进行工资拨付。
5. 效益预期
通过本次工资拨付申请的执行，我们预期将达到以下效益：
（1）提高员工的工作积极性
及时发放工资将会让员工感受到公司的关怀和支持，提高他们的工作积极性和自觉性。
（2）加强员工的归属感和忠诚度
合理拨付工资可以满足员工的基本需求，巩固员工对公司的归属感，提高员工的忠诚度。
（3）促进公司的发展
员工的辛勤付出和高度工作积极性将会为公司带来更多的商机和利润，推动公司的持续发展。
6. 结束语
在公司的发展过程中，员工是最宝贵的资产和力量。通过及时拨付工资，我们将不断提升员工的生活品质和职业满意度，塑造更好的工作氛围，实现公司与员工共同成长的目标。
再次感谢您对本次申请的关注和支持，期待能够得到您的批准和支持。感谢！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXX
工资申请报告【篇4】
拖欠工资争议仲裁申请书怎么写
拖欠工资劳动仲裁申请书格式
1.首部应写明以下内容：
①标题：劳动争议仲裁申诉书。
②争议当事人：申诉人与被诉人。个人应写明姓名、性别、年龄、民族、用工性质、工作单位、住址、通信地址等。单位应写明名称、单位性质、地址、法定代表人姓名、职务。有委托代理人的，应写明代理人的姓名、工作单位等情况。
2.正文应包括：
①请求事项：指申诉要达到的目的和要求。请求事项要具体明确。
②事实和理由：应简要说明双方建立劳动关系的时间、方式以及劳动合同的主要内容;双方争议的形成过程和争议的`焦点;主要证据(应说明证人姓名、住址、物证、书证的来源等);提出请求事项的主要法律依据。
3.尾部应包括：申诉书提送的仲裁机构名称、申诉人姓名或名称(签章)申请时间(年月日)同时写明提交的副本份数(按被申诉人人数提交)，物证、书证件数。
拖欠工资争议仲裁申请书范文
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：4xxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京中银(长沙)律师事务所律师
被申请人：长沙XX机械有限公司，住所地：长沙经济技术开发区XX号，电话：0731-8408XXXX
联系人：刘XX 联系电话：1370731XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自xxxx年9月至xxxx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxxx年9月至xxxx年3月的社会保险。
事实与理由：
xxxx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
长沙县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
二0xx年三月十九日
工资申请报告【篇5】
尊敬的领导：
您们好！我自20xx年XX月份有幸进入公司以来，近半年了随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工作量也在相应地增多、工作强度不断增加。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，目前的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您明确提出加薪申请。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工作心情的'好坏。
在这里我不用说自身工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。明确提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，同时也是让领导们对我工作的一种肯定，因此请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有收获！如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能明确提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自身能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！。恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估，准予在目前的薪资酬劳基础上加1K。我一定会更加努力工作的！
工资申请报告【篇6】
针对每个公司，每个职位，每个地区的情况不一样，所以写加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况，我们可以多了解下当地的其他企业的相同职位的薪资，和待遇情况，这样的话，有助于我们在和老板谈薪资的时候，给出的目标薪资是一个标准合理而且公司能够接受的程度。
加薪申请书对于准备要求老板加薪的朋友来说是至关重要的，在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由，原因写出来，尽量写的又活力，有说服力一点。这样的话，才有机会面对面跟老板谈加薪的问题。
下面是成功达到目的的经典加薪申请范文，也许你正在纠结怎么开始写这份申请时，可以从这些范文中找到一点灵感。
【范例一】
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
【范例二】
尊敬的领导：
您好!
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从XXXX年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责XX职位的职务。自从任职XX职位以来，让我深感XX职位对公司的重要性.
我相信付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，因此我提出申请，希望公司能够考虑把目前月工资XXXX向上提升到XXXX，主要目的是让自己能够安心的工作，更好的为公司效力。
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准，还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议，让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标，在提升个人能力的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。如果公司不予考虑本次申请，我依然会用认真、负责的态度做好我的工作。
期待领导批复!
此致
敬礼
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
【范例三】
尊敬的领导：
你好!
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是3月进入公司的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入xxxx公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
[会计涨工资申请书]
工资申请报告【篇7】
拖欠工资劳动仲裁申请书精选
拖欠工资劳动仲裁申请书精选1
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。
法定代表人：XXX 职务：XXX
请求事项：
一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5xxx元(月平均工资2600元*2)。
二、裁决被诉人向申请人支付20xx年6月至20xx年6月加班费共.15元，其中：1、延时工作时间加班费.34元及25%的经济补偿金元;2休息日加班费.79元及25%的经济补偿金元;。
以上二项合计：XXX元。
事实与理由：
申请人于1xxx年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。20xx年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的20xx年6月至20xx年6月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资 940元(20xx年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，20xx年6月至20xx年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费 .34元(940元/*倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费.79元(940元 /*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了《劳动法》和《劳动合同法》的规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第1项的规定，我于XX年XX月XX日以被申请人未及时足额支付劳动报酬为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。
此致
XXX市劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX(签名)
年 月 日
拖欠工资劳动仲裁申请书精选2
申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxXX。
代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师
被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxXXXX
联系人：刘XX 联系电话：XXXX
法定代表人：罗XX 职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 元(自20xx年9月至20xx年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3xxx 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。
事实与理由：
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
xx县劳动人事争议仲裁委员会
申请人：张XX
二0xxx年三月十九日
附：
申请劳动仲裁流程
一、法律依据hy;
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。hy;
二、受理范围hy;
本市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与招用的劳动者之间发生的劳动争议;国家机关、事业单位、社会团体与建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议。hy;
三、受理事项hy;
(一)因确认劳动关系发生的争议;hy;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;hy;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;hy;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;hy;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;hy;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。hy;
四、应提交的材料hy;
(一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括：hy;1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。3、仲裁请求和所根据的事实、理由。4、证据和证据来源、证人姓名和住所。5、致送单位名称。hy;
(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份;2、劳动关系相关证明;其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。hy;
五：劳动仲裁流程
提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
工资申请报告【篇8】
一、
随着社会的不断进步和经济的发展，工资拨付成为企业管理的一项重要任务。本文旨在就工资拨付申请书进行详细阐述，以确保正当权益的实现。
二、背景
作为一家大型企业，我们注重员工的福利待遇，以提高员工的工作积极性和团队凝聚力。近期出现了一些工资拨付延迟的情况，给员工的生活造成了困扰。为了解决这个问题，我们特向管理层提出拨付工资的申请。
三、问题描述
1. 工资拨付延迟严重影响员工的生活质量和家庭稳定。
近期，我们收到了许多员工的反馈，表示工资拖欠严重影响了他们的生活，导致他们无法按时支付日常开销和家庭开支。这不仅给员工本人造成了困扰，也给整个家庭带来了巨大的不安。
2. 工资拨付延迟影响员工的工作积极性和团队凝聚力。
工资是员工对于付出努力的回报，是他们维持生活的基本保障。由于工资拨付延迟，员工的工作积极性受到了严重影响，他们感到自己的付出没有得到应有的回报，这极大地降低了他们对工作的投入和团队合作的凝聚力。
四、解决方案
1. 加大工资拨付的资金投入。
为了确保员工按时拿到工资，我们建议企业加大资金投入，确保每个月底能够按时发放工资。这样不仅能提高员工对企业的信任度，也能增强员工的工作积极性和团队凝聚力。
2. 加强财务管理和预算规划。
为了避免工资拨付延迟的问题，我们也建议企业加强财务管理和预算规划。确保企业在经济状况允许的情况下，及时为员工拨付工资，并妥善管理好企业资金的流动。
3. 建立健全的工资拨付制度和机制。
为了确保工资拨付的公正性和透明度，我们建议企业建立健全的工资拨付制度和机制，明确规定工资拨付的程序和时间节点，确保每个员工在规定时间内拿到应有的工资。
五、预期效果
1. 提高员工的生活质量和家庭稳定。
通过加大工资拨付的资金投入，我们预期能够大幅减少工资拖欠问题，提高员工的生活质量，保障他们的家庭稳定。
2. 提高员工的工作积极性和团队凝聚力。
及时拨付工资将极大地激励员工的工作积极性，增强他们对工作的投入。同时，确保工资拨付的公平公正也将增强团队成员之间的合作和凝聚力，促进企业整体的发展。
六、结语
工资拨付是员工正当权益的体现，也是企业管理的重要环节。通过本次工资拨付申请书，我们希望能够引起管理层的重视，解决工资拖欠问题，提高员工的福利待遇，为企业的持续发展提供强有力的保障。
工资申请报告【篇9】
您好！
技术团队团结和奋进的
精神
领导
之所以给
领导
领导
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
工资申请报告
工资申请报告【篇1】
篇一：关于新来员工工资发放的请示报告
关于新来员工工资发放的请示报告 公司领导：
由于新来员工报到时间不一致，工资发放不一样，根据公司规定按天计算，明细如下：妥否，请批示！
枣庄广丰安装工程有限公司 2012年2月10日篇二：工资全额发放申请 工资全额发放申请 尊敬的公司领导：
本人于 月怀孕，因身体不适经医生建议需在家休息，于 月 日至月日在家休养。因休养期间正值公司生产繁忙时期，所以在此期间公司有事情需要处理任然来公司处理采购事宜，做到公司采购物料即时到位，各项联络工作有序进行。现肯请月份工资正常发放！谢谢！
2015月2月6日篇三：关于请求落实解决本人工资的申请报告
关于请求落实解决本人改制后的身份申请报告
本人张水芹，女，1965年11月出生，现年46周岁，政和县越剧团演员，现担任县文化馆财务工作。1981年被政和县越剧团招收为越剧演员，系财政拨款事业单位，县越剧团的正式职工。1986年政和越剧团因财政困难停演解散，实行人员分流。经组织研究决定，本人留守管理剧团财产及发放退休人员工资，在文化系统上班，工资由县财政发放。1996年，据县委宣传部的意见，县越剧团事务由县文化馆代管，本人因此在县文化馆上班，至今仍担任剧团和文化馆财务工作。目前工龄已有31年，距退休年龄还有4年工作时间。根据中宣部、文化部《关于加快国有文艺院团体制改革的通知》（文政法发[2011]22号）文件要求，近期政和县启动了县越剧团改制工作，着手研究原有人员安置问题，根据该文件精神“国有文艺院团经批准停办退出的，要做好资产财务清算和人员分流安置工作，切实保全国有资产，保障职工的合法权益，确保社会稳定，充分尊重演职人员的择业意愿，拓宽转岗途径，加强转岗培训，经考核可充实到文化馆（站）、群众艺术馆等公益性文化单位”，鉴于本人多年从事群众文化工作，特此向组织上提出申请：
一、鉴于本人一直在文化部门上班至今，趁这次改制，根据文件精神，继续留在文化系统上班，直至退休。
二、如安排本人提前退休，则请求享受事业单位退休人员待遇，工资由国库发放，并按有关规定支付本人4年工作期经济补偿。
三、在上班期间尚有10800元工资未到位，请求及时补偿。恳请领导予以研究解决为盼！
申请人：张水芹
二0一二年三月二十三日
工资申请报告【篇2】
能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的.欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!祝愿各位领导事事顺利!
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
工资申请报告【篇3】
你局(公司)关于1997年晋升一档岗位工资的报告收悉。根据国家局(总公司)《关于1997 年烟草行业企业晋升工资问题的通知》(国烟人[1997]第60号)有关规定，经研究，现批复如下：
一、同意你局公司在对职工进行考核的基础上晋升岗位工资，岗位工资月人均增资额控制在_________元以内。
二、领导干部的工资按干部管理权限报批。
三、晋升岗位工资的时间为1997年1月1日。
希望你们加强领导，认真组织，并做好职工的政治思想工作和宣传教工作，保证晋升工资工作顺利进行。
附件：各省级局晋升岗位工资增资额汇总表
主题词：企业 晋升 工资 批复
国家烟草专卖局办公室 1997年 月 日印发
打字：连飞 校对：连飞 (共印150份)
国家烟草专卖局
一九九七年 月 日
工资申请报告【篇4】
一、前言
在现代社会，工作已成为人们赖以生存的手段之一，而工资则是体现工作收入的重要指标。在一些企业和单位中，由于各种原因，可能会出现员工工资出现错误或漏发的情况。遇到这种情况，员工需要及时向企业或单位申请工资补发。本文旨在提供一份完整的工资补发的申请书模板，以便员工在实际操作中参考使用。
二、申请理由
尊敬的领导：
本人于XXXX年X月X日正式入职公司，至今已有XX个月。我在公司工作认真、勤奋，积极完成领导交给的各项工作，并且认真遵守各项规章制度。
然而，在最近的一次工资结算中，我发现自己的工资有所减少。我与财务人员沟通后，得知是由于XX原因引起的。经过双方协商，我提供了相关证明材料并得到了财务人员的确认，公司已同意给我进行工资补发。
三、请示内容
鉴于此，本人特此向贵公司提出申请，希望能够给我进行工资的补发，并在之后的工资结算中确保我的工资指标准确无误，杜绝类似的事情再次发生。
具体的工资补发款项明细如下：
| 时间 | 补发金额 | 补发原因 |
|----------|----------|----------|
| XXXX年X月 | XXXX元 | 工资核算错误 |
| XXXX年X月 | XXXX元 | 带薪年假未按月考勤计算 |
。
四、承诺
本人郑重承诺，在今后的工作中继续保持勤奋工作、认真对待工作的态度，不给公司和领导留下任何的遗憾。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年X月X日
工资申请报告【篇5】
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢领导对我的裁培和帮助，一直以来，我非常地信任您，所以，我也就一直没有提及关于我的待遇问题。
随着公司的发展，我个人的能力也在不断地提升和进步，已能在仓库模块内及时地填补其他各岗位空缺人员的工作。在过去六年多时间的工作，本人勤勤恳恳、兢兢业业为工作付出满腔热情，牺牲部分休息时间加班拣配复核、发货，以便让货更快发出，及时送到客户手上，有利于提高客户满意度。基于本人对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能增加我的基本岗位工资，将由原来的900元调至1300元。因为司机、统计等岗位的岗位工资都有1300元，我相信我已有达到这个岗位工资标准的能力要求。
我现在的工资，是六年前的工资标准。随着整个社会物价的上涨，许多企业事业单位采用加工资的人性化做法，今年九月一日起，广东省各企业事业单位也都进行了加薪做法。虽然我们公司仍处于困难时期，但比起调动我们个人对工作的热情和积极性，势必是利大于弊的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到1900元月薪的要求，我诚恳的希望您提出诚恳的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做得更好，向更高的目标迈进。
也请你放心，如果公司不予以考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做每一件事，不会因此怠慢工作。这是我的知识和修养要求我应该做到的。
工资申请报告【篇6】
申请人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：_____年___月____日，原籍：____________现住址：___________联系电话：___________确认有效的通讯地址：___________邮政编码：________________
委托代理人：(姓名)_________性别：_________民族：_______出生：____年____月____日，原籍：____________工作单位：___________职务：________________现住址：___________联系电话：________________
被申请人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：___________住所：____________联系电话：____________
第三人：____________
法定代表人：(姓名)________________职务：____________住所：____________联系电话：___________
仲裁请求：
1.____________________________。
2.____________________________。
3.____________________________。
4.____________________________。
事实和理由：________________。
此致
____________仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
_____年_____月_____日
附件：1.《仲裁申请书》副本_______份;
2.证据清单及有关证据材料_________份。
工资申请报告【篇7】
申请书 尊敬的领导，您好！
时光过得真的很快，自从毕业加入**公司，至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作，我一直充满热情，满怀抱负，并且在这一年半里的工作中，我积极进取，比较踏实用心地工作，并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长，积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自08年以来，由车间实习到设计产品，目前我们也分别在做****等产品，以及一些公司正在涉足的新领域的产品，如****等。而且在公司领导的安排下，我们也分别在对*****进行学习、研究，作为**行业不可替代的**，我们现在所学所想，这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在**工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请，也是因为我们在生活上遇到了一定的困难，向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力，再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额，加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省??现在每个月我们拿到手的工资是1400元，负担这些支出真的很困难，况且作为未婚无房一族，以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩！可是我们能做的太少，做的不够，现实真的很无奈?? 当初我们进入公司时，了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的，这也让我们感到了欣慰。因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献，能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
工资申请报告【篇8】
提成工资申请书是指员工向用人单位申请按照一定比例计算提取销售业绩、客户满意度、完成任务或其他特定指标下的工资的一种书面申请材料。在很多公司中，提成工资已经成为了一种标准的奖励机制，通过这种方式，员工可以更加积极地参与到公司的工作中去，同时也能够在完成工作任务的过程中享受到更加丰厚的报酬。
首先，申请提成工资的员工在提出申请之前必须要具备相关的指标，这些指标往往是公司制定的奖励制度，如完成销售额、完成客户满意度指数、完成团队任务等。这些指标一般都是比较具体的，能够通过数据量化进行衡量和评估。员工在工作中要始终关注这些指标，努力去实现相关目标，从而获取更高的提成工资。
其次，提成工资申请书的书写需要注意以下几点。首先，应该明确提出申请的原因，例如完成任务、超额完成销售目标等。然后需要列明提成的具体计算方式，以及提成比例的确定。同时应当附上相应证据，如销售报表、客户满意度调查数据等。最后，必须清楚列明申请人的姓名、职位、联系方式等基本信息，以方便公司部门审核并及时与申请人联系。
然后，申请提成工资的员工还需要注意以下几点。首先，提出申请前应该事先了解公司的提成政策，了解提成的计算方法，以及公司部门的审核流程。其次，在提交提成工资申请时必须确保所附证据的真实性和准确性，避免出现虚构数据以获取不合理的提成。最后，在督促公司部门审核申请时要有耐心，及时了解审核进度，避免出现未及时审核导致提成申请被拖延的情况。
最后，提成工资申请书的撰写对于员工来说是一种重要的表现机会，不仅有助于提高工作积极性和动力，还可以增强员工与公司的互动和沟通。申请提成工资需要员工在方案制定、证据搜集及书面材料提交等多个环节提高自己的综合素质，增强自身的专业能力和沟通能力，从而实现在职业生涯中不断成长与发展。预祝申请提成工资的员工成功通过申请，取得更好的工作表现和更多的薪酬回报。
工资申请报告【篇9】
附件3：
农民工工资保证金专用账户监管协议书
（参考文本）
甲方（用人单位）：
地址：
乙方（开户银行）：
地址：
为按时足额支付农民工工资，维护企业生产经营秩序和社会稳定，依据《北京市人民政府办公厅关于同意试行北京市非建筑业农民工工资保证金专用账户办法的通知》（京政办函〔20xx〕29号）的有关规定，甲方和乙方在协商一致的基础上，自愿就农民工工资保证金专用账户相关事宜签订本协议，并共同遵守。
一、根据有关规定，甲方在乙方开立农民工工资保证金专用账户。账户账号为：。甲方在年月日前将万元存入其在乙方开设的农民工保证金专用账户中。
二、甲方开设农民工工资保证金专用账户和按约定存款后，乙方为甲方出具开户证明及存款凭证，并详细记录甲方保证金专用账户的入账款项、金额和支出情况。
三、农民工工资保证金专用账户内资金专项用于因甲方
拖欠农民工工资时的工资支付。不得用于垫支工程款、材料费等其他用途。此账户不出售支票，只能办理柜台业务。
四、区县政府指定的保证金工作小组办公室即有权
责令甲方启动保证金专用账户资金用以支付所拖欠的农民工工资。
五、甲方启动保证金专用账户的资金时，应持保证金工
作小组办公室即出具的证明和存款人签章的付款凭证。甲方未出具证明的，乙方将不予办理启动资金相关手续。
启动的资金，应在保证金工作小组办公室即监
督下，由甲方将工资发放到农民工个人手中。
六、专用账户资金启动以后，甲方须在30日内全额补
足所动用的资金。逾期不补的，乙方有权向保证金工作小组办公室即报告。
七、保证金工作小组办公室有权要求甲方到乙方查询专
用账户内资金往来情况。
八、用人单位自建立专用账户一年内无工资拖欠的，甲
方可持保证金工作小组办公室即出具的证明到乙方办理专用账户资金销户手续。
九、甲、乙双方约定本协议增加以下内容：
十、本协议生效以后，双方应认真履行，如有违约，将
承担因违约给对方造成的损失。
本协议履行过程中，如有争议，双方协商解决；协商不
成，通过法律途径解决。
十一、本协议附件：十
二、本协议一式三份，经甲、乙双方签字盖章生效，
甲乙双方各持一份，并由甲方报保证金工作小组办公室即一份。
甲方：（盖章）乙方（盖章）：法定代表人：法定代表人：
委托代理人：委托代理人：
联系电话：联系电话：
签订日期：年月日签订日期：年月日
工资申请报告【篇10】
申请人：，男，汉族，x年x月xx日生，身份证号码，住唐山市，电话
被申请人：河北x有限公司
地址：唐山市
法定代表人：电话：
申请要求
1、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人七个月的经济补偿和赔偿金;
2、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人九个月医疗补助费(以最后劳动能力鉴定为准);
3、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人未签无固定期限劳动合同十二个月的双倍工资;
4、请求贵委员会裁决被申请人支付申请人三个半月的工资;
5、请求贵委员会裁决被申请人为申请人补交社会保险并办理相关手续;
6、请求贵委员会裁决被申请人承担申请人的医疗费用。
事实和理由
XX年9月，申请人到被申请人处工作，任外聘工长职务，月工资3950元。20xx年9月18日，申请人患脑出血住院治疗;20xx年10月18日，申请人出院回家继续治疗。现因申请人患病较重，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。在劳动关系存续期间，被申请人从未与申请人签订书面的正式劳动合同，也未给申请人交纳各项社会保险，因此应承担各项责任。
第一，申请人在被申请人处工作三年有余，根据《劳动合同法》第四十七条第一款之规定，被申请人应支付给申请人三个半月的工资作为经济补偿。同时，被申请人违反《劳动合同法》在规定的医疗期内不得解除劳动合同的法律规定，应根据《劳动合同法》第八十七条、《劳动合同法实施条例》第二十五之规定向申请人支付赔偿金。综上，共计七个月。
第二，申请人因患病较重，不能从事原工作，也不能从事被申请人另行安排的其他工作，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条之规定，被申请人应支付给申请人九个月的工资作为医疗补助(以最后劳动能力鉴定为准)。
第三，《劳动合同法》规定，用人单位必须与劳动者签订书面的劳动合同，但被申请人超过一年未与申请人签订书面的劳动合同，按《劳动合同法》第十四条第三款、《劳动合同法实施条例》第七条之规定，被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同并应以书面形式确立。但被申请人至今未与申请人签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条第二款之规定，被申请人应向申请支付双倍工资。
第四，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，在本单位工作年限五年以下的医疗期为三个月。因申请人20xx年9月18日住院治疗，所以被申请人与申请人之间的劳动关系在20xx年12月18日之后才能解除，但被申请人只支付了20xx年9月份之前的工资，应将剩余工资支付给申请人。同时，按《劳动合同法》第四十条的规定，被申请人应履行提前三十日书面通知的义务，故应按该条之规定额外支付一个月的工资。综上，共计三个半月。
第五，按国家有关法律法规规定，用不单位应为每位劳动者交纳社会保险，但被申请人从未给申请人交纳任何的社会保险，所以应为申请人补交。
第六，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》等规定，城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗保险。但被申请人从未给申请人交纳医疗保险，这导致申请人无法享受相关的医保待遇。鉴于被申请人存在重大过错，其承担这部分费用应。
综上所述，被申请人严重侵犯了申请的合法权益，理应承担相应的法律责任。请贵委员会依法裁决，支持申请人的诉请，维护申请人的合法权益。
此致
唐山市劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
相关知识：
在劳动合同争议案件中，常常会发生双倍工资赔偿争议。员工在离职时，通常会利用用人单位没有及时与员工签订或续签书面劳动合同的管理疏忽为由，向用人单位索取双倍工资赔偿，拿起法律武器维护自己的权益。但是，需要大家注意的是，申请劳动争议仲裁是要受到劳动争议时效的限制。
劳动争议的时效分为两类，一类是为期一年的一般时效;一类是追索劳动报酬的特殊时效，劳动关系存续期限无限制，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。因双倍工资赔偿引发的劳动争议时效的适用，首先应当界定双倍工资罚则的性质，是劳动报酬抑或法律责任。关于双倍工资的罚则是规定在《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任当中，实际上是法律在用人单位没有及时签订或者续签书面劳动力合同时而苛以的一种法律责任，是用人单位应当承担的一种惩罚性赔偿，因此其仲裁时效适用一般时效。
公司申请报告(系列9篇)
我们的社会文化在不断演变和进步，也需要我们迅速学会运用申请书。有哪些申请书能够吸引人的目光呢？特别推荐给您这篇有关“公司申请报告”的精品文章，它集结了一些成功案例和实践经验，欢迎大家借鉴和学习！
公司申请报告 篇1
部门快递申请书
齐心协力，快递运输无忧！
序
随着信息时代的发展，快递服务成为商业交流和日常生活中不可或缺的一部分。我们部门一直致力于提供高效、安全、准时的快递服务，以满足内外部员工的需求。为此，我们特向公司提交这份部门快递申请书，希望能够得到您的支持和指导，共同推动快递工作再上新台阶。
一、背景
如今，全球电子商务市场不断壮大，公司业务也日益繁忙。快递作为公司内外部交流与运输的重要方式之一，承担着时间紧迫、需求急切的任务。然而，目前公司的快递服务存在一些问题：快递的数量逐年增加，但现有的快递管理系统无法满足需求；快递的安全和隐私也面临一定的风险；另外，快递员在高峰时段时分配不均、物流效率低下等问题也亟待解决。为了解决这些问题，我们部门提出了以下建议。
二、目标
1. 提升快递服务质量：通过引进先进的快递管理系统，实现快递单号的可跟踪和货物信息的即时更新，以确保快递的准时送达和准确无误的操作。
2. 提高快递安全性：加强快递安全防护措施，确保快递的隐私不被泄露，追加快递员培训和安全加密软件的使用，以杜绝快递包裹遭到损坏、丢失或被窃的情况。
3. 提升快递效率：优化快递流程，合理分配快递员工作量，制定高峰时段运输方案，提高物流运输效率，降低快递员工作压力和等待时间。
三、建议及解决方案
1. 引进先进的快递管理系统
针对现有快递管理系统的不足，我们建议引进一套先进的快递管理系统。该系统具备以下功能：
- 实时跟踪：通过条形码或二维码技术，每个快递单号都能进行实时跟踪，方便员工随时查看包裹的运送进程以及签收情况。
- 在线查询：系统提供在线查询功能，员工可以通过内部网站或手机APP查询快递状态和签收情况，大大提高信息的时效性和精确性。
- 数据分析：系统能够自动生成各类报表和分析数据，帮助部门管理人员快速了解快递的分布、流程等情况，做出合理决策。
通过引进这套快递管理系统，我们相信可以大大提高快递服务的质量和效率。
2. 加强快递安全防护措施
为了保证快递的安全性，我们建议采取以下措施：
- 追加培训：加强快递员的安全意识教育，培训他们如何正确处理快递包裹以及应对突发情况。
- 安全加密软件：采用安全加密软件对快递包裹进行加密，确保快递的合法性和安全性。
- 检查监控设备：安装监控摄像头，在各个关键区域设立快递包裹检查站，预防快递包裹被窃或被损坏。
3. 优化物流调度
我们建议制定高峰时段运输方案，实行合理的物流调度，以提高快递员的工作效率和减轻工作压力。具体方法包括：
- 高峰时段优先调度：在快递量较大的时段，安排更多的快递员进行派送，缩短派送时间，确保快递准时送达。
- 快递员路线优化：通过路线规划软件，对快递员的派送路线进行优化，以减少快递员的行车里程和时间，提高工作效率。
- 快递员交接站点：设立几个交接站点，快递员可以在这些站点交接快递包裹，减少快递员的等待时间。
结论
快递作为现代企业运作中不可或缺的环节，对公司发展具有重要影响。我们部门将以齐心协力的精神，不断改进快递服务质量和效率，确保快递能够准时、安全地抵达目的地。最后，希望能够得到公司的支持和指导，共同推动快递工作再上新台阶！
公司申请报告 篇2
尊敬的领导：
我是xx单位职工xx，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。
因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在xx市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月xx元的补贴。
通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!
期待您的答复。
申请人：
时间：
公司申请报告 篇3
企业入党申请书范文
敬爱的党组织：
从201*年1月10日我被吸收为中共预备党员后，一年来我更加严格地要求自己，处处注意以一个党员的身份要求自己的言行和为人处世，在日常生活及工作中，时时注意细节，不断充实总结自己、提升完善自己。经过这一年的预备期，我觉得自己不论是在思想意识上，还是在平时的言谈举止中，都较以前有了较大提高。为了进一步接受党的教育，提高自己的思想，也为了正确树立自己的人生目标和理想，我特向党组织申请转为正式党员。
201*年1月份，怀着对人生的憧憬，我走进了我们***高科技有限公司，担任生产三部白炭黑包装岗位一职，在见习期的工作中，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，不迟到、不早退、严于律己，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努力工作；在完成领导交办工作的同时，积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力；我看到公司正逐步做大做强，以目前的趋势，我可以预见公司将有一个辉煌的明天。作为新人，目前我所能做的就是努力工作，让自己在平凡的岗位上挥洒自己的汗水，焕发自己的青春与热情；使自己在基层得到更多的锻炼。在与新同事的相处中，大家的关怀与照顾，使我感觉到了家的温暖；在与师傅们的学习中，她们的帮助与教诲，使我提升了专业知识与服务技能；而领导们的鼓励与支持，更让我深深的热爱着这个团队。
我对自己的总结是肯定的，但这对我个人而言，是自我一个非常大的肯定，也让我有了非常强烈的成就感。今年，我的目标根据公司的现状及要求，部门的人员调整情况及我个人的要求，又进行了重新调整。相信在部门同仁们的努力下，我们会达成我们的目标的。
以上是我自预备以来，个人一些粗略的转变过程。这些个人的心态、思想及行为上的改变，也是基于我对我们党正确认识的基础上的。
此外，我想对我们企业党支部未来发展提几点个人想法：
1、中共党员如何在企业中发挥先锋规范作用，我想是我们党员应该好好深究的问题，是我们八方公司中共党员应该开展讨论研究的一个课题。
2、公司的.党建工作应该进一步加强，要做就不要停留在表面，应该对党建工作中的如支部设置原则、组织关系管理、组织生活等有一个明确的规定，让所有的党员真正感受到党支部的存在及我们党员的价值。
在这一年来的预备期里，自己按照上述认识做了一些工作，发挥了一个党员的作用。但是按照党员标准衡量，对照检查自己，存在的缺点和不足也是不少的，请党组织考虑我的转正申请，如果因为我自身的原因不能如期转正，我会坚定信念，不气馁，入党申请书范文努力提高自己的工作水平和办事能力，真正从思想上、行动上入党，请党组织不断考验我，并用高标准严格要求我！我将欣然接受批评和指正，使自己成为一名合格的员。
最后，恳请党组织考虑我的转正请求。
此致
敬礼！
申请人：***
公司申请报告 篇4
尊敬的中国共产党组织：
我是上海物业的一名员工，是中国共产主义青年团团员。时值共青团员最后一年，我怀着崇敬的心情向党组织递交了加入中国共产党的申请书，恳请党组织同意我的申请。中国共产党在我的心中一直都有神圣不可侵犯的地位。随着时间的推移，特别是参加工以后，迫切加入中国共产党的愿望就愈来愈强烈；同时，也不失时机地不断加强自身的修养，提高对中国共产党的认识。在不断对中国共产党的学习中，我始终明白中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的核心领导；同时坚信中国共产党的最终目标能够实现共产主义的社会制度。中国共产党自成立之日起，就始终为解放全人类社会，实现共产主义而奋斗不息。特别是在近代中国历史上，中国共产党领导全国各族人民，经过长期的革命斗争，取得了新民主主义的革命胜利，建立了人民民主专政的国家政权；之后，又确立了社会主义制度的国家，发展了社会主义的政治、经济和文化；在十一届三中全会以来，中国共产党坚持把马克思列宁主义的基本原理与当代中国社会主义建设的实践有机相结合，开创了社会主义事业发展的新时期--建设有中国特色的社会主义事业。中国共产党在建设有中国特色的社会主义事业中，一贯坚持社会主义初级阶段的基本路线，坚持一个中心、两个基本点的方针，以经济建设为中心，四项基本原则是立国之本，改革开放是强国之路，大胆探索，勇于开拓，不断创新，使中华人民共和国始终都屹立在世界的东方。 人就要有信仰，有组织，有纪律，自觉的热衷工作，服务社会。因此，我诚恳希望能够加入中国共产党组织，承认党的纲领和章程，愿意参加党组织并在其中积极工作努力学习，执行党的方针政策及决议，努力系统学习党的基本知识，提高对中国共产党的认识及自身的素质修养，学习科学文化和业务知识，做到全心全意为人民服务，不惜牺牲个人利益，实现中国共产党的最终目标。
倘若组织上同意我加入中国共产党，我将坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党；同时我还将坚决服从单位领导的安排，做好自己的本职工作，学习自身的业务知识，不断改革创新，个人利益服从单位集体利益，做到吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，在工作学习及生活中起到先锋模范作用。 申请人：xxx 20xx年 4月 1日篇三：入党申请书20xx年物业者
公司申请报告 篇5
企业分类申请书的一般要求
随着我国经济发展的不断加快，不同类型的企业层出不穷，广大企业也面临着不同的税收政策以及法律法规的约束。为了更好地鼓励企业发展，减轻企业税收负担，我国出台了企业分类制度，并对不同类型的企业给予了不同的税收优惠政策。
而作为企业申请税收优惠政策的前提，企业必须首先符合企业分类的要求，并在税务机关申请相应的企业分类认定。那么该如何编写一份符合要求的“企业分类申请书”呢？
一、企业的基本信息
首先，在申请书的起始部分，申请人需要详细填写企业的基本信息，包括但不限于企业名称、注册资本、地址、手机、法定代表人、联系人等信息。这些信息的真实、准确性尤为重要。
二、企业的组织形式
企业的组织形式通常有：独资、合资、有限责任公司、股份有限公司、集体经济组织等多种形式。在填写此项信息时，申请人必须注明企业所属的具体组织形式，以及企业组织形式的具体情况。
三、企业的经营范围
企业经营范围的具体情况、规模和类别也是企业分类申请书必须重点申报的内容。在公司法律文件中需要详细描述企业的主要业务、行业、所在区域和政府的行业规定。申请人应当简要说明企业主要从事的业务项目，以及该业务项目所在的领域、规模和行业大类等。这个环节的表述清晰、准确，能够有效提高企业在税务机关中的申请成功率。
四、企业按销售收入分类的标准
企业按销售收入分类共有三档：小型企业、中型企业和大型企业。在此部分，申请人需要填写的关键信息包括：企业在过去一年的销售收入情况、企业具体所处的行业大类、企业所拥有的资产、资金和人员情况等。
五、企业按类别和性质分类的标准
除了按销售收入分类，企业还可以按照企业类别和企业性质来进行分类。涉及到的内容包括企业类型、企业性质、经营范围、企业所在地等，同样需要详细阐述。
六、企业的申请陈述
这部分重点是撰写申请书的目的、目标和申请理由。申请陈述环节要求申请人详细叙述申请分类的理由、示范效应以及享受税收优惠政策的实惠，并简要说明申请书所依据的法律法规。
七、证明材料清单
申请书需要附上企业的相关证明材料作为补充。常见材料包括企业营业执照、税务登记证、财务报表、企业开票系统截图等资料。需要注意的是，申请人在准备证明材料时应当对证明材料的真实性质进行确认，避免出现虚假、伪造等情况。
总的来说，企业分类申请书是企业申请税收优惠政策的关键文件之一，申请人应当重视。编写申请书应当注重准确、生动、详尽，杜绝语言模糊、口号语气饱满、马马虎虎的现象，以确保申请的成功通过。
公司申请报告 篇6
【单位补办申请书】如何撰写？
随着社会的不断发展，单位补办申请书也愈加常见。那么，如何才能撰写一份详细、具体且生动的单位补办申请书呢？下面，就来一起学习一下。
一、申请书格式
在撰写单位补办申请书时，首先要注意文档格式。申请书通常应该按照以下基本格式撰写：
1.纸张格式应是A4大小。
2.字体：常用宋体或仿宋，字号一般为12号；标题可放大为14号，其他比正文稍大即可；
3.申请书的页面应该设置页边距，通常应该设置上下左右各2.5厘米的空白，并留出一个行距的空白，以增加申请书的整体美感。
二、申请书内容
接下来就是最关键的一步——撰写申请书的内容了。在输入申请书时，应注意以下几点：
1.申请书的标题应该具有一定的概括性与准确性，能够表达自己的要求。
2.申请书首先应指出自己的身份。例如，“尊敬的领导”，“管理部门负责人”等等。通过这一开头，能够让申请书更加礼貌，并能吸引阅读者的注意。
3.申请书在具体说明事由时，一定要写详细、具体和生动，而不要使用一些概括的语言。申请人可以从事由的必要性、影响及解决方案等多个方面进行论述，通过充分陈述事实的具体原因，让领导更好地了解自己的处境。
4.申请书还应详细说明行文的目的与理由，此过程中尽量注重加强论证力度和提高其说服力，增加领导对于自己的支持和理解，从而顺利达到期望的申请目的。
5.申请人应在表达自己的愿望时，采用礼貌的语言，使用谦虚的口吻。
三、申请书的结束语
最后，在填写结束语的时候，一定要有感恩和感激的心理，让领导知道申请人珍惜这次机会和对工作的努力，同时也应对领导给予的帮助感到欣慰和感激。
四、申请书的其他注意事项
1. 在用电脑打印时应校对，确保文本没有错别字和语病。
2. 需要和该申请有关的文件材料应一并附上。
3. 如遇到需要解释的内容或情况应当作详细说明，因为领导以前可能不了解实情。
以上就是关于单位补办申请书应该如何撰写的相关建议，希望能够对想要写好这一类申请书的读者有所帮助。
公司申请报告 篇7
敬爱的党组织：
我生在新中国，长在红旗下，党的教育伴随我走过了37年的人生历程。还在孩提时，电影里、课本上革命先烈的英勇行为，便使我感遭到了党的神圣和伟大。那艳丽的党旗如熊熊燃烧的烈火，热和着我的心窝。我经常梦想着自己有一天也能站在党旗下，向党宣誓，成为一位优秀的中国我*党党员。在那时，我已深深地知道正是那金色的镰刀和锄头砸碎了禁锢在劳动人民身上的铁链，打破黑暗旧社会的桎梏，颠覆了几千年来压在中华民族头上的三座大山，是中国我*党，给处在水深火热中的炎黄子孙带来了新生活。正是带着这类对党的崇高敬意，在童年时代我便积极向上，8岁加进少先队，17岁加进共青团，在以后团的生活中严格要求自己，认真做一个合格的共青团员，工作勤奋积极，争当先进。
本人加进党的愿看由来已久。这类愿看不是一时冲动，而是发自内心深处的一种执着与崇高的信念，这类信念给了我克服一切障碍、追随中国我*党建设社会主义中国的勇气、信心和气力。
今天我慎重地递上申请书，是我人生历程中最庄重神圣的一件事，是我在进党前对人生的`一次宣誓。若党组织在严格审查后能予以批准，我将认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同道们的监视，严于律己、勤奋进取，努力作一位合格而且先进的我*党员，为党的事业、为我国的社会主义向现代化事业贡献我毕生的精力和热血。
即使组织上以为我还没有符合一个党员的资格，我也将按党章的标准，严格要求自己，总结经验，寻觅差距，继续努力，争取早日加进党组织。
敬爱的党组织，请接受我的申请吧!
此致
敬礼
公司申请报告 篇8
协办单位申请书
尊敬的相关部门：
首先，感谢贵部门提供申请协办单位的机会。我代表XXX（单位名称），谨向贵部门递交此申请书，希望能够与贵部门合作，共同组织一场意义深远的活动。
一、申请活动简介
我们计划举办一场以“绿色环保，共建美好家园”为主题的公益活动。活动将汇集社会各界的力量，旨在唤起人们的环保意识，促进可持续发展。
二、申请目的和意义
1. 唤起公众环保意识
如今，全球环境问题日益突出，气候变化、空气污染、水源枯竭等都给我们带来了巨大的压力。我们希望通过此次活动，倡导绿色生活方式，提倡环保行动，唤起公众对环境问题的重视和关注。
2. 提高社区环境质量
环境质量对居民的生活质量和身心健康具有重要影响。我们希望通过活动将社区居民组织起来，参与环境整治行动，提高社区的整体环境质量，为居民提供一个更加美好的居住环境。
3. 培养志愿者精神
作为一场公益活动，我们将鼓励社区居民积极参与，并倡导志愿者精神。通过参与环保行动，居民将有机会感受到奉献他人、关爱自然的价值，从而培养和传承志愿者精神，使社区更加团结和谐。
三、协办单位所能提供的资源
为了圆满完成此次活动，我们希望能得到贵部门的大力支持和帮助。我们相信贵部门的专业知识和丰富经验将为活动的组织和实施发挥重要作用，具体资源需求如下：
1. 人力支持：贵部门能否派遣相关工作人员参与活动筹备、协调和执行工作。
2. 物质支持：贵部门能否提供一定数量的宣传材料、宣传物品以及活动所需的器材和设备。
3. 场地支持：贵部门是否能够提供适合举办活动的场地，供我们组织活动使用。
四、计划的实施方案
为了落实本次活动的目标和意义，我们制定了如下实施方案：
1. 策划与宣传：成立策划组，并进行活动宣传工作，制作海报、宣传册等，利用社交媒体进行线上宣传。
2. 召集志愿者：通过社区公告、社交媒体等途径向社区居民招募志愿者，并组织志愿者培训。
3. 环境整治：组织志愿者开展社区环境整治行动，清理垃圾、绿化活动等，改善社区环境。
4. 环保讲座：邀请专家学者进行环保讲座，提高居民环保意识，营造良好的环保氛围。
5. 活动总结：整理活动过程和成果，撰写活动总结报告，并向各方发放。
五、合作方式和时间安排
我们希望能够与贵部门签署合作协议，共同策划、组织、实施该活动。活动时间我们计划为2022年6月份，活动期间为7天，具体的时间安排可以根据贵部门的实际情况来确定。
请贵部门审阅并审核此申请书，如果贵部门认可该活动的意义和价值，并愿意与我们合作，我们将非常荣幸。同时，如果有其他需要我们配合的事项，请随时与我们联系，我们将非常乐意协助。
最后，再次谢谢贵部门对我们申请的关注和支持！
顺祝商祺！
XXX（单位名称）
日期：
公司申请报告 篇9
致：_________________（旅行社名字）
____________________先生/女士为我单位（职位），在单位服务了__________年的时间。他的年收入为__________万元人民币。他将利用假期赴参展（旅游）。此次参展的`费用由本公司承担。他的职位将被保留到他如期返回中国。我单位担保将会在贵国参展期间遵守当地法律并在旅游结束后按期返回中国。如果有滞留当地或违返当地法律，我公司愿意承担__________万人民币罚款，并放弃申诉和抗辩权。此份担保函的扫描同时具有法律意义。请您予以其签证。
姓名：_________________性别：_________________出生日期：_________________职位护照号码：_________________年薪：_________________
名称：_________________
单位地址：_________________
单位电话：_________________
现今家庭住址：_________________
领导姓名/职务：_________________
日期：_________________
单位注册号：_________________
（这里加盖公章及负责人签字）
申请转正报告总结9篇
申请转正报告总结 篇1
我在贵公司工作快两个月了。在公司领导和同事的支持和帮助下，在部门经理的正确指挥下，不断学习行业的理论知识，提炼以往的工作经验，加强自身的思想修养，严格遵守各项规章制度，提高自己的综合业务素质。将您的工作总结如下：
第一、加强业务学习，提高业务素质。
通过公司精心安排和组织的新员工培训，充分了解公司的基本情况。结合自己的工作岗位，通过公司内网、互联网以及领导和同事的介绍，学习相关的行业知识和公司成功案例，为以后的实际工作做准备。期间在部门领导指导下，编制了《浅议市场营销与管理咨询》，作为项目组成员，编制了《x公司企业文化建设项目建议书》、《x公司企业文化建设项目调研方案及调研提纲》、《x公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。
第二、改变思想，改变角色，严格要求自己。
一个优秀的管理咨询师不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实践经验，还要从中提炼精华，根据客户的实际情况提供整体解决方案。从自己的角度来说，一是要转变思维，采取“空杯论”的工作态度，不断改进；二是要尽快转换角色，进入工作状态；三是一定要严于律己，既要遵守各种规章制度，又要把公司的创业精神和工作作风融入到日常工作中，严格执行。
第三、经验和感悟。
公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐心观察，并及时指导，但不大包大揽，亲历亲为，培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。
总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信心！
申请转正报告总结 篇2
尊敬的领导：
我是xx，20xx年毕业于xx二中，20xx年入伍xx陆军学院，在前三个月工作中，我对集团公司产生了深厚的感情，这种感情来自于贵公司对我的培养，来自于全体同事对我的信任和帮助，集团的快速发展，振兴壮大，使我有了坚定的信念一直而努力工作着，现在，我向各位领导述职，请给以审议。
光阴似箭，岁月如梭，转眼间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及时，来xx旅游集团工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感触良多，此时的转正述职报告可以说是对过去三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的力量。这三个月，对于我来说，是非同寻常的三个月，在大愿文化园的渗入和集团各级领导的带领下，我对集团有了各方面的学习和认识，现将三个月的工作汇报如下：
一、三个月中做了什么
（一）紧张的集训结束后，于5月1日正式进入大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和认识以及对园区的各方面的工作环境熟悉，有了进一步的的了解。
（二）采取以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分认识到该如何运用自己的方法和结合班长经验去做好岗亭执勤情况。
二、三个月有哪些体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应过程中，我有以下几点体会。
（一）必须树立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，热爱自己的本职工作，能正确、认真的对待每一项工作任务，按照公司的要求，在工作中能够采取积极主动，能参加集体各项训练，认真遵守公司的规章制度，准时值勤，态度决定一切。在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
（二）必须努力掌握每个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每一项任务，每一个执勤点都要严肃认真，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必须清晰了解工作区域、方法才能提高效率，确保工作质量，此外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上提高效率，只有这样，才能迅速进入角色，不断提高日常工作的胜任能力。
三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进
（一）政治思想表现，品德素质，修养和职业道德有一定的提高，我深深体会到，集团公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融入这个大集体当中。
（二）工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上 ，能不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能从客观入手，有了很大的进步和提高。
（三）需要改进和完善的地方，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。
总而言之，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一名xx旅游集团公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希望领导和同事一如既往地看待我。
述职人：
申请转正报告总结 篇3
尊敬的领导：
我于__年__月__日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。
三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9—10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给______。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
申请转正报告总结 篇4
这个试用期有喜怒哀乐！好消息是，我和同事相处的很好，学到了很多以前没接触过，学不到的东西，实践经验和工作技能都有所提高；让我担心的是，我还有太多的知识要学，还有很多方面需要提高。
这两个月来，我深深体会到工作时同时拥有关心、专注、关心、耐心四个方面是多么重要。我体会到了公司里每一个同事踏实认真的＇工作态度，这让我对自己更加警觉，一定要认真做好自己的工作。虽然每个公司的制度和规定在细节上略有不同，但总的方向和目的是一样的。所以我很快就适应了那里的工作流程，努力配合大家的工作，融入了_ _这个大家庭，认真做好自己的本职工作。我喜欢那里，也愿意把它作为自我培训的平台，与公司共同发展，为自己做出最大的贡献。我所在的财务部充满活力和挑战。想认真学习岗位职能，做好本职工作，努力完成各项任务。要做好，我觉得最重要的是要有责任感。如果你有责任，你会努力去完成，努力去完美。团队精神是每个公司都倡导的美德。我认为公司之间的发展和合作非常重要。没有各部门和同事的配合，公司的工作流程会受到阻碍，工作效率会大大降低，公司的利益自然受损，对公司和个人都没有任何好处。
我会在以后的工作中继续学习商业知识，通过多看、多学、多练，不断提高自己的各种商业技能。提高自我解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁情绪，以进取、热情、细致的态度对待每一份工作。最后，我感谢你们所有人给我这个机会。在以后的工作中，我会努力工作，制定个人的工作计划，努力把所有的工作做的更好！
申请转正报告总结 篇5
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的`时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了。
这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。最新试用期员工转正述职报告
二、遵守制度、敢抓敢管。
______施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。
工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的____人，能在____这个大舞台上展示自己，能为______的辉煌奉献自己的一份力量。最新试用期员工转正述职报告
申请转正报告总结 篇6
我自20xx年x月x日来到__公司上班，转眼间试用期的时间即将期满，在这段时间，无论是在工作中还是学习中，公司同事严谨的工作态度和优秀的工作作风一向影响着我、指导着我，让我从中学到了很多。现将两个月的学习和工作做如下汇报。
一、对规章制度的学习和体会
在试用期期间，学习了以下规章制度：《员工行为规范》;《关于杜绝“无效上班”的管理制度》;《关于考勤及工资管理制度的实施细则》;《关于公司集中培训、周例会制度的调整与补充的通知》;《关于鼓励员工个人拓展新的客户业务按比例提取费用的规定》等。以下是自我学习规章制度的几点体会，分别就几个制度为例说明。
首先学习了《员工行为规范》。当今社会，随着经济的发展，市场的开放，企业竞争日益激烈，一个好的企业形象显得愈发重要。而一个好的企业形象，与企业的每一个员工形象是密不可分的，所以我们时刻要注意自我的一言一行。本制度主要从岗位规范、形象规范、语言规范、社交规范、会议规范、人际关系等几个方面规定的，大多数都是最基本的行为规范，这样更使得我们要注意小细节，小事才能成就大事，细节才能成就完美。
学习《关于杜绝“无效上班”的管理制度》的文件。此制度对培养员工良好的职业习惯，促进员工遵章守纪，提高工作效率，确保公司各项工作都能够顺利进行起到了进取作用。时间在流逝，所以我们每个人都要把握住拥有的每一分钟，我们要在有限的时间内，做出有效率的事情，要不断学习，不断锻炼，让自我的本事再提高一步，要让每一分钟都过的有价值，因为仅有珍惜时间的人才能处处都占据主导作用。
二、对业务工作的学习及实践
在业务方面学习了以下知识并参与了实践：担保业务操作流程;申请担保需提交的资料清单;针对不一样的担保业务制作不一样的担保合同、保函、承诺书;中标项目信息摘录与登载;周报表、月报表的统计;数据库的录入;担保项目档案的整理;业务跟踪联系情景的记录;天津市管理委员会文件(20xx)127号;中小企业融资担保机构风险管理暂行办法;__市政府令(第__号)。
以上业务的学习，经过反复练习我已基本掌握，并能基本独立操作，有待于在以后的工作中进一步操作和熟练。
在整理担保项目档案方面，经过整理__x房地产开发有限公司和____投资有限公司等的合同、保函、承诺书等担保项目文件，对每个出具了保函的项目都进行编号，并按顺序存放担保项目档案，这样更便于以后的查找。我将在以后的工作中总结和吸取经验，便于资料管理更加条理清楚，一目了然。
来到公司已三个月，我对公司的文化和发展有了清晰的认识，但很多问题依然需要改正：有时候办事不够干练;对工作的预见性和创造性不够;离领导的要求还有必须的距离。针对以上问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好的做好本职工作，服务公司。
申请转正报告总结 篇7
尊敬的各位领导、同志们、大家好：
我被组织任命为县局的副局长,至今已经有一年的时间了,这一年来，在局党组织的正确领导下，在分管部门和全局干部的全力支持与配合下，我坚持认真履行自己的工作职责，能够较好地完成了负责的岗位职责和组织安排的各项工作任务，为了加大推进县局的干部队伍建设和行业行风建设以及全局的各项工作任务的圆满完成做出努力。下面我将就这一年来的学习、工作和个人廉政情况向大家做以汇报。请领导和同志们积极参与评议：
一、勤于学习、善于思考、团结班子、发挥助手作用、全面加强提高自己的业务能力、管理能力和领导水平
作为一名新提拔的干部,我始终坚持在干中学,学中干,不断加强道德修养和良好的做人品质，提高自己的管理能力和领导水平。作为一名党组成员，在工作中我能摆正位置，正确处理好工作关系，支持协助党组成员和配合"一把手"的工作，甘当配角，主动当好助手和参谋，做到尽职尽责不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。注重党性锻炼和修养，工作中求真务实，能以事业和大局为重，发挥了党组成员和一名党员应有的作用。做到了时时处处从严要求，大小事认真处理。认真履行了党组成员、支部委员的职责，做到勤政务实。
(一)勤于学习、注重实践，努力提高自己。
在平时的日常工作中经常坚持向班子各成员和经验丰富的同志请教学习，上任以来，根据党组的分工，我分管人教科、计划统计科、办税服务厅和望远税务分局的工作，大家知道我从事行政工作时间比较长,对行政工作比较熟悉,但在业务上是新手，如何管好业务对我来讲既是新的课题也是新的考验，为了不辱使命，我虚心向各位领导学习，向有经验的业务科长请教，经常与业务科室探讨沟通，努力在工作实践中思考、总结、提高，以适应工作的需要和形势的要求。
申请转正报告总结 篇8
尊敬的领导：
你们好!
三个月前，我抱着学习的心态和对第一份工作满满的期待走进了爱登。在同事的热情帮助下，作为新人所特有的不适与惶惑感渐渐消失，我以前对网编的片面认识和很多幼稚的观念也被渐渐颠覆。在这三个月的时间里，我学到了很多，也懂得了很多。
作为应届毕业生，第一份工作还是显得尤为重要的。下面，我将分别从三个阶段来进行我的述职报告，具体如下：
第一阶段：组长给标题的伪原创单篇(作文组)
我第一天来公司上班的时候，慧姐就将我分在了作文组，我心里是高兴而又担心的。高兴的是毕竟与我的大学专业相关，担心的是自己水平有限，无法很好地胜任这份工作。就这样，在组长的带领下，我慢慢开始着手发作文的伪原创单篇。当我得知每天的工作量是25篇时，心里还是有点压力的.，不过压力很快就变成了动力，而且我很快就达到了量的要求。但是在这个过程中，质总是会出现一些问题，例如title没取好，或者是原创度不够等等，这都造成了收录不好的结果。但是，在这个过程中，我也学到了不少。
1、做伪原创单篇文章的时候，应该将前一段或者两段文字大致看一遍就删掉，然后自己给它重新编一个开头。不能边改边删，因为这样会与原文章太类似。
2、万事开头难。虽然刚开始做这个事情的时候会很痛苦，但是随着自己慢慢熟练，思路就会越来越宽，到最后可以达到熟能生巧、信手拈来的地步。
第二阶段：组长给标题的合成(作文组)
伪原创单篇发了一段时间之后，组长开始教我发合成文章。刚开始发合成文章的时候，时间上我有点适应不过来，毕竟做一篇文章需要好几篇文章来合成，但是上手了之后，速度也就变快了。在这一阶段，我也收获了几点。
1、title应该尽量简洁明了，拒绝冗长复杂，但是要重复中心关键词。
2、在文章的前面插入精美的图片可以提高整篇文章的原创度，当然图片尺寸要合适，画质要高清，才能在百度页面得到展示。
3、给合成文章标注“篇一、篇二、篇三……”时，要在前头加上文章标题，起到反复重复的作用。
4、合成文章时要找多个网站来源，而且要打乱篇目顺序，这样才能提高整篇文章的原创度。
5、做名言等写作素材的时候，可以通过edit plus来整体去除杂乱的序号。
第三阶段：自己找关键词及标题的合成(作文组)
直到我将所有的栏目和方式都熟悉得差不多的时候，组长开始教我自己找关键词及标题发布文章，并且还教我运用多种形式，例如大合成分页、汇总、点评式等等。在这一阶段里，我开始学会自己思考如何去做好一件事情，同时也得到了些许启示。
与中小学生作文相关的无非就是几种分类：
(1) 小升初和中高考作文
(2) 周记和日记
(3) 单元作文
(4) 记事、写人、写景、状物作文
(5) 想象作文
(6) 看图作文
(7) 议论文、说明文、记叙文、应用文
(8) 读后感、观后感、读书笔记
(9) 其他还有像节日作文、军训作文等等。
1、抓热点。
自己做文章的时候，就应该提前想好接下来或者近期的热点是什么，提前做好准备。首先，可以想想最近有什么节日;其次，可以将自己作为学生角色代入，大致猜测最近会有什么样的活动，例如军训、开学、运动会等等;再次，我们大致可以猜测到什么时候大概要写第几单元的作文;最后，……
2、延伸热点。
找到中心关键词以后，就可以延伸出别的关键词。例如，当抗战70周年纪念日来临的时候，热点无非就是抗战70周年，然后就可以延伸至相关的爱国电影观后感。再例如，热点是开学，同样可以延伸到开学第一周周记等等。
3、找关键词及标题。
将中心关键词放到词库、百度、爱站等里面去搜，就可以得到相应的长尾关键词。关键词要铺全，才能尽量满足所有用户的需要。
4、尝试各种发文章的形式
大合成分页、汇总等虽然比较麻烦、费劲，但是做起来的时候，会觉得自己在做一件艺术品。
第四阶段：BBS论坛及工具箱(运营部)
在三个月的最后一点时间里，楠哥将我调到运营部，开始接手BBS论坛及工具箱的工作。说实话，接手一个新东西压力还是蛮大的，毕竟我还是新人，毕竟还是没什么经验，毕竟还有很多方面有很多的不足。所以，在这一点上，我很感谢楠哥对我的信任，给了我这次机会，也可以说是挑战。在做BBS论坛和工具箱不怎么长的时间里，我也有了些许收获。
1、在一个刚起步不久的平台上，应该尽情的倾注自己的想法，不管多天马行空，只要合情合理、有理有据，都可以着手去尝试。
2、遇到不懂的问题，应该多请教有经验的前辈，这样可以少走很多弯路，同时辩证地吸取前人的一些经验。
3、把每一篇文章都当做一件艺术品来对待，完成之后会有一种深深的满足感。
4、平时应该多去研究做得比较成功的BBS论坛和工具箱，发现并借鉴他们的优点。
5、工作计划可以让你接下来的工作更加具有针对性，更加得心应手，从而发现一些特点与规律。
总结
虽然三个月里，我大部分时间都是在作文组，得到了成长，但同时也存在很多不足。现在调到运营部，我一定会尽我自己最大的努力把BBS论坛和工具箱做好，不辜负领导对我的信任。
述职人：
20xx年xx月xx日
申请转正报告总结 篇9
尊敬的领导：
光阴似箭，岁月如梭，转眼间三个月试用期已到，回顾工作，反思不足，思考下一步打算，非常必要和及时，来xx旅游集团工作已三个月，三个月的时间说长不长，说短也不短，在即将转正的时刻，我回想起这三个月的点点滴滴，心中感触良多，此时的转正述职报告可以说是对过去三个月工作的一次总考核。三个月以来，在上级领导和同事的共同支持和帮助下，本人有了很大的进步并也为大愿文化园贡献了一点微薄的力量。这三个月，对于我来说，是非同寻常的三个月，在大愿文化园的渗入和集团各级领导的带领下，我对集团有了各方面的学习和认识，现将三个月的工作汇报
一、三个月中做了什么
(一)紧张的集训结束后，于5月1日正式进入大愿文化园的试用期阶段。首先让我对贵公司的各方面规章制度的学习和认识以及对园区的各方面的工作环境熟悉，有了进一步的的了解。
(二)采取以老带新的方法，将我按排到园区出口岗亭执勤，我从对大愿文化园一个陌生的阶段到了解，到作为大愿文化园安保中的一员，充分认识到该如何运用自己的方法和结合班长经验去做好岗亭执勤情况。
二、三个月有哪些体会
通过三个月的融入和磨合，我基本上适应了贵公司的工作环境和工作氛围，在这个适应过程中，我有以下几点体会。
(一)必须树立端正的工作态度和勤奋的敬岗敬业的精神，>热爱自己的本职工作，能正确、认真的对待每一项工作任务，按照公司的要求，在工作中能够采取积极主动，能参加集体各项训练，认真遵守公司的规章制度，准时值勤，态度决定一切。在日常工作中，必须踏踏实实、认认真真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。
(二)必须努力掌握每个岗亭的执勤经验、方法在总结基础上不断创新，安保部的每一项任务，每一个执勤点都要严肃认真，必须按照规范的程序来进行，稍有不慎就会引起很大的纠纷和建筑、施工器材的损失，所以必须清晰了解工作区域、方法才能提高效率，确保工作质量，此外，对所做过的工作应及时进行总结，要善于从工作中总结，在总结基础上提高效率，只有这样，才能迅速进入角色，不断提高日常工作的胜任能力。
三、三个月有哪些成长，哪些还需要改进
(一)政治思想表现，品德素质，修养和职业道德有一定的提高，我深深体会到，集团公司是一个讲学习，讲团结，集体荣誉感很强的大集体，在这样的氛围中，只有在思想上与集体上保持一致，严于律已，积极向上，才能融入这个大集体当中。
(二)工作能力有一定的增长，在目前工作岗位上，能不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能从客观入手，有了很大的进步和提高。
(三)需要改进和完善的地方，我虽然在思想和工作上都有了一定的进步，但也存在一些需要改进和完善的地方，如工作中还存在粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变能力、协调能力都还有待进一步提高。
总而言之，工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个实现人生价值观的唯一选择，争取早日成为一名xx旅游集团公司优秀的一员，在此提出转正申请，请领导批准，不管这次述职能否通过，我将一如既往的工作，一如既往的心态，也希望领导和同事一如既往地看待我。
2023工程申请报告
近些年，市场经济不断活跃，撰写申请书已成为职场人士的基本工作之一。申请书从内容上可以分为参加组织的申请书，请求解决问题的申请书和要求某种权利的申请书。编辑今天为大家带来了一篇介绍“工程申请报告”的精选文章，文章内容只供作为参考材料！
工程申请报告(篇1)
xx县财政局：
xx镇卫生院xx年基础设施和业务用房改造项目，全部工程于xx年9月竣工并经验收合格，现已经到质保期，按照双方签定合同规定由建设单位即大塘镇卫生院付给施工单位即xxx有限公司，5%的工程质量保证金：壹万贰仟肆佰伍拾元正(12450.00元)，请贵局给予拨付可否。特此申请。
xxx镇卫生院
20xx年xx月xx日
工程进度款申请报告 篇6
xxx有限公司（建设单位）
由我公司负责施工的英泰国际综合楼1#，2#楼幕墙工程于20xx年3月2日签订合同，3月27日正式开工，至今已完成70%以上的龙骨安装，及大部分面板已加工并部分到场。但由于土建防水及屋面等工程的阻碍，以及塔吊，施工电梯未拆除，致使我公司无法对阻碍部分施工。由此我公司多次工作联系函并督促相关专业单位尽快施工完成交付我公司可施工的工作面。但至今未完成。
由于我公司负责施工的部位影响及工程量大，根据甲方要求竣工时间，施工时间非常紧迫。所以我公司对所有材料已下单并加工生产。因我公司此次申报的进度款经贵公司负责人审核未安装的全部不予以支付进度款。而我公司龙骨及配件材料已全部到齐并到达工地，铝板面板已基本加工完成并部分到达工地现场。玻璃已加工80%以上。但由于玻璃为易碎品。故不能运至工地现场，现已堆放到场外仓库。 贵公司负责人已到现场核实查看。由于幕墙工程施工特殊(所有材料必须订单生产)所以使用资金量大，而且必须提前支付。
由于其他相关专业施工的阻碍，使我公司无法施工，影响工程进度，导致我公司材料堆积，又无法安装及申请进度款，致使我公司资金周积压且周转严重不灵。
特作出如下申请，增加我公司进度款的支付。
1.我公司仓库因阻碍未安装的铝合金龙骨约100吨，折合资金为 240万元。请贵公司支付进度款。
2.已采购并加工完成的铝单板约8000m，折合资金为240万元。请贵公司支付进度款。
3.已加工完成的玻璃约8100m，折合资金为150万元。请贵公司支付进度款。
4.其它配件及辅材约50万元，请贵公司支付进度款。
为了使该工程顺利并如期竣工，以上申请款项请贵公司负责人核实并审批为感！
xx工程有限公司英泰国际项目部
20xx年7月8日
工程申请报告(篇2)
致：西安普迈项目管理有限公司
我单位承建的西安沣渭新区富裕路西延伸段市政工程，已按合同及设计要求完成了CK7+560～DK0+142.53段道路、雨水、污水、电力管沟、通信管道、照明预埋等工程施工任务。
我单位于2015年10月9日完成了工程自检，工程质量符合现行的相关工程质量验收规范的规定及施工图设计要求，资料齐全，满足竣工预验收条件。
遗留工程：
1、K7+560～DK0+166.92段右幅机动车道、K7+560～DK0+137.67段左幅机动车道沥青上面层；K7+560～DK0+228.735段右幅非机动车道、K7+560～DK0+137.67段左幅非机动车道沥青上面层、彩色抗滑薄层；
2、K7+560～DK0+142.53段BRT沥青上面层、车道彩色抗滑薄层；
3、下泉和落水村道出入口工程，待正式设计图纸下发后一个月内完成；
4、K7+693.288-K7+788.788、K7+991.091～K8+071.091、K8+093.841～K8+161.341（左幅）、K9+025～K9+066.200段未拆迁户影响的非机动车道、人行道、机动车道车道、通信管道、通信检查井（南侧：30#、34#、35#、49#，北侧：34#）、电力检查井(DJ-47)及雨水（Y28、Y34、Y35南侧）双篦雨水收集井、连接管；污水（WC19、WC25南侧）支管；K8+347.091～K8+378.021、K9+266.491～K0+055段热力单位施工影响的非机动车道、人行道、南侧通信管道、通信检查井（54#检查井）；
5、YB1~YB段雨水八字式（d3000）管道出水口。
6、沣东四路、科源一路、沣东五路、科源东路等四处平交口北侧因红线以外尚未征迁，因此我部对上述平交口北侧只施工至北侧红线范围，红线以外部分未施工。
以上6项遗留工程不进入本次竣工验收，我方承诺，待竣工验收完成，具备施工条件后，全部施工完成。
现提出申请，对西安沣渭新区富裕路西延伸段市政工程（CK7+560～DK0+142.53）进行竣工预验收。
工程申请报告(篇3)
招标工程的标底价格是招标人的预期价格，是招标人用以控制建设工程投资，确定合同价格，衡量投标报价的参考依据。
标底价格必须严肃认真地用科学方法进行编制；应综合考虑实际环境、市场、工程难度、发包与承包双方利益等因素，编制出尽可能合理的标底，以达到降低投资、缩短工期、保证质量、优选承包企业等招标的预期目标。
为此，标底编制应遵循以下的原则、依据和步骤进行。
①标底应尽量与市场价格动态相吻合。
②标底应由该工程项目的直接工程费、间接费、利润、税金等组成。
③标底还应包括管理费、预算包干费、措施费、现场经费、保险、风险金及其他不可预见费。
④标底的编制应根据国家统一的工程项目划分、计量单位与规则以及设计图、招标文件，参照国家、行业或地方的定额、技术标准、规范及市场价格进行。
⑤一个工程项目只能编制一个标底。
⑥招标人不得任意压低标底价格。
⑦标底一经编制完成应及时封存，在开标前严格保密。
①国家的有关法律、法规，国务院、省、自治区、直辖市的政府有关工程造价的规定、文件，国家、行业、地方的建设工程技术标准、规范和规程。
②招标文件中确定的计价依据和办法、商务条款，合同条件中规定由承包方应承担义务而可能发生的费用，招标文件的澄清、答疑等补充文件。
③工程设计文件，图纸，技术说明，设计交底，工程量清单。
④工程项目的施工组织设计、施工方案和技术措施。
⑤工程的水文地质资料，现场环境、条件等有关资料。
⑥市场价格信息，国家与地方有关调价的政策文件。
① 准备工作:
准备工作中要熟悉设计、掌握设计意图和关键；了解工程现场和环境，考虑与之相关的施工方案，措施和费用依据；了解招标文件规定的招标范围、材料、半成品及设备的加工订货的工期质量要求；了解市场、价格和物资供应方式。
②收集编制标底所需的全部资料。
③按有关依据进行标底价格计算:
工程申请报告(篇4)
山西明源工程咨询监理有限公司：
榆次区什贴镇冀家坪村等四村土地开发项目于20XX年6月11日开工建设，于20XX年4月20日已按合同全部施工完毕。现将该项目的有关情况报告如下：
一、项目完成工程量情况：
1、竣工面积：共完成地块31块，完成总面积178481㎡，其中道路田间路面积10779㎡，地块面积167702㎡。
2、土方开挖：816431.12m3,田埂修筑324.01m。
3、田间道路：新建田间道路3.593千米。
4、未完成面积：涉及古墓区未完成耕地面积约13698㎡
二、施工中发生的问题：
1、因20XX年7月2日，文物局责令停止在涉及古墓区范围内的施工，其余田块已全部做完。
2、施工中项目区原设计土方量为53.79万m3，完工实际土方量81.6431万m3，比原设计土方量大出27.8531万m3。
3、关于主材油料（柴油）涨价，开工时7200元/吨，从20XX年10月26日至20XX年工程完工前涨价三次，全国油价上涨至8550元/吨，给工程带来巨大的费用和支出，油价里多支出约6万多元。申请补偿油料涨价的差额。
三、资金问题：
该项目工程合同预算总投资为160.3354万元，因项目区沟深、土方量远远大于设计，加上油料上涨的实际情况，工程费用已超出预算范围，本项目我公司已严重亏损28.5万元（未扣除古墓区核减数字）。
古墓区虽然两个地块没有完成但实际动土方量已远大于设计土方量，我单位希望业主及监理单位给予考虑追加费用。
晋中万华工程机械有限公司
20XX年5月9日
工程申请报告(篇5)
天长市教育局：
我校（大通镇双柳小学）在党和**的关怀下，在主管部门的直接领导下，学前教育活动楼已于2013年8月2日正式开工兴建。经过近5个月的紧张施工，教学活动楼主体工程已全部完工，将转入铺面粉刷阶段。现在因为一楼儿童厕所的设计，老师会讨论了很多次，大家一致要求申请改变结构和用途。
原设计的蹲便等设施将被拆除，改为教室，用作儿童活动室或教室办公室。其理由如下：1.
居教学楼50米处，已有一个新建不久的耗资近两万元的厕所，此厕所比较卫生也方便打扫冲洗。课间幼儿完全有时间也有能力去厕所方便。2.
一楼卫生间面积小，蹲座少，卫生间休息时间拥挤，存在安全隐患。3.幼儿年龄较小，如厕后不会冲洗或冲洗不完全，炎炎夏日，西风一吹，卫生间的气味一定很不好，甚至能波及到整个楼道。
4整个活动楼的设计缺少活动室或教师办公室。如果可以改变，那将是锦上添花。综上特申请变更，妥否？
恳请领导审批，示下！
大通镇双柳小学
二ο一四年二月二十六日
工程申请报告(篇6)
致：彬县公安局
陕西天虹工程监理有限公司 编号：工变01工程款支付申请报告
彬县公安局指挥中心业务楼工程目前已施工至第六层主体结构，最近将随着天气的变化，暂停施工，至年后继续完成后续工程内容。承蒙贵方大力支持，与我方配合融洽。但在施工中发生的基槽开挖与回填、桩基成孔的改变、钢筋价差等几项实际发生的费用，有待于建设方给予考虑，予以支付，以缓解我方资金短缺之难。申请支付的工程款项为：
一、基坑开挖与回填：合计415704元
1、基坑开挖：298680元
开挖面积：1321㎡(基坑外放各2.5m)
开挖深度：-9.55-(-3.60)=5.950m
开挖工程量：1321㎡×5.95m=7860?
开挖费用：38元/?×7860?=298680元
2、基坑回填：117024元
回填宽度：上2.5m，下1.20m
回填深度：-9.55～-3.600=5.950m
回填工程量：231.3m×11㎡=2544?
回填费用：46元/?×2544?=117024元
1项+2项费用合计：415704元
二、补钢筋差价：308649元
本工程自基础至六层主体共使用钢筋514.415吨。根据日常实际采购价，每吨钢筋高出了贵方认价的价格，相差600元，以此计算，其价差应为600元×514.415吨=308649元，请予追记。
三、补工程桩价差
1、工程桩中有15根改为实验桩，相应增加费用为： 75000.00元 ;
2、旋挖桩改为冲击成孔，其价差应为: 100000.00元 ;
3、施工过程中因土质松散，导致了桩内土方坍塌，造成了我方混凝土总量多增加了170?左右，每方混凝土按435元/?计算，应增加工程费用为435×170?=73950元。
四、以上一、二、三项工程造价合计为： 973303.00 元(玖拾柒万叁仟叁佰零叁圆整)，请予以拨付。
专此报告，请予审核解决为盼。
申请人：__________
________年___月___日
工程申请报告(篇7)
兹有我公司“××项目”申请立项。项目选址于××，总用地面积××平方米,建筑容积率××,建筑密度××,建筑面积××平方米，其中商业用房××平方米，商品住宅××平方米，…项目总投资××万元，建设所需资金全部由我公司自筹解决。根据有关法律法规规定，现向贵局申请办理项目核准手续，请给予办理为盼。
********有限公司是经***市**区对外经济贸易委员会***********号文“关于中外合作经营*********有限公司合同书、章程的批复”批准，于****年**月**日成立，注册资本为港币400万元，经营期限为。目前选址于**市**区*********(地址)，购地****平方米，建设项目为：******有限公司。该项目已取得****环保局环境影响报告批复.预计建成厂房*幢占地面积***平方米,**车间*幢*层占地面积约***平方，建筑面积约***平方;**车间*幢*层占地面积约***平方，建筑面积约***平方;**仓库*幢*层占地面积约***平方，其它消防池及故事池占地面积约***平方;总建筑面积约***平方米;项目总投资额增加到****万人民币，建设资金由我公司自筹。我司以生产和销售自产的*****(产品名);生产规模为年产***吨、***吨。用工人数为*人左右。主要生产工艺：*************。我司在*****年初以本身在国外拥有多年****生产的技术优势，引进国外创新工艺，国内首创产品*******，主要以有*****主要生产材料，因******，并没有废水排污，很好的保护了水自源;生产设备为*****机，对于电力设备的并无特殊要求，为环境护保及节能做出贡献。目前我司已取得环保部门对于该项目的环保意见书复函。我司产品*********(公司经营状况)，以积级创新、规范管理、预防为主、安全第一的管理模式进行经营，但因业务的不断发展，，因为场地的不足已经出现安全、消防隐患，希望在有关部门的大力支持下，企业得以更加健康、稳步的发展。现向贵局申请办理建设项目立项手续，恳请批准!
工程项目立项申请报告三：
为了打造XX市商业新亮点，本公司拟在位于XX市XX区XX路与XX路路口西南角(原XXX单位原址位置)开发建设一个集购物、现代餐饮、休闲娱乐于一体的购物中心。
项目建设用地面积2.04ha，所需建筑面积约78000m。其中，地下建筑面积约13600 m，地上建筑面积约64400 m。
在XX市“十二五”发展目标中指出：突出集聚提升，繁荣壮大服务业。继续围绕打造“黄河三角中心商务区”目标，推进服务业持续快速发展。按照“十二五”服务业发展规划，抓好8个重点园区、50家重点企业和300项重点项目建设。 。
原XXX单位原址处于XX路商业群中心位置，但是其陈旧的建筑和简陋的配套已不能很好地满足黄金商业圈的发展需要。为打造XX商业圈中另一个亮点，计划在此位置建设一个XX市最具规模的集购物、现代餐饮、休闲娱乐于一体的购物中心。
1.本工程预设地下两层。由国际知名品牌超市入驻地下一层，所需建筑面积约为5 m;地下二层为停车场，所需建筑面积约为84000 m。
2.地面以上预设高档品牌店，引进国际著名高档品牌服装、鞋帽及高档消费品，所需建筑面积约为10400 m。
3.品牌店以上预设多元化娱乐休闲中心，引进国际皇家俱乐部的健身会所、美容会所及影视城，所需建筑面积约为8000 m。
4.娱乐休闲中心以上预设国际水准的特色餐饮中心，所需建筑面积约为6000 m。
6.公寓以上预设高档写字楼，以供购物中心各商家及外来企业的办公需求，所需建筑面积28000m。
该项目的发展条件已经成熟，其运作将有利于丰富XX市人民的休闲娱乐生活。有利于带动XX市XX区经济的发展。市场分析表明，本项目选址能为顾客提供便捷的地上及地下停车服务。本
综上所述，该项目的建设既是必要的，也是可行的。只要科学、规范地运作，该项目达到预期目标是有保证的。
工程申请报告(篇8)
工程质量监督站:
我单位建设的xxxxxxx工程，已完成设计文件和合同约定的内容，工程资料完整，工程质量符合国家规范及相关技术标准要求，具备竣工验收条件，现拟定于xx年x月x日(地点)xxxx进行竣工验收，现将我们已审核的工程质量验收资料，竣工验收方案和验收人员组成名单报送(提交)你站审查，如符合竣工验收条件，请按拟定验收时间派员参加竣工验收，予以监督。
附件:1、竣工验收人员组成名单
2、竣工验收方案
3、有关资料:建设单位、、、、、
施工单位:
勘察单位:
设计单位:
监理单位:
4、其他资料:建设单位和施工单位签署的
质监站(盖章):建设单位(盖章):
xx年x月x日xx年x月x日
注:1、建设单位应在工程竣工验收15个工作日前，将本通知书报质监站;
2、竣工验收组应包括:建设、勘察、设计、施工(含分包单位)、监理等单位(项目)负责人及其他有关方面专家;
3、此通知书一式四份，建设、监理、施工、质监站各一份。
