20--年，__公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将20--公司上半年人事工作总结及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，__公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前__公司实际，制定出__年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作。
__公司运营_年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，__年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，__公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过_年多的运营管理，人员更替之后，__公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在__公司预留相关资料，造成在工作中的不便，20__年_月，__公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
20__年，国家实行新的休假制度，上半年共有_个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，__公司设定了加班申报表及明细表。因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
20__年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而__公司原有合同在20__年_月_日全部到期，在这种不利情况下，__公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划
1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
20__公司现在职工总数维持在__人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、__公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
一、 实习目的：
在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间
20xx年x月x日至x月x日
三、实习地点
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：
第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
(三)实习调查情况
当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。
案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。
五、实习体会
从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做人，做事，做学问。
在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!
对于酒店等服务行业来讲，服务质量无疑是其核心竞争力之一，是它的生命线。高水平的服务质量不仅能够为顾客留下深刻的印象，为其再次光临打下基础，而且能够使顾客倍感尊荣，为酒店树立良好的品牌和形象。通过酒店的学习和平时的强化练习，锻炼了我的服务意识，养成了面对客人保持微笑的好习惯，也学会了用标准的礼仪礼貌待客。
通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织构架和业务经营，接触了形形色色的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。 在实习中，我对酒店的客房，餐饮，娱乐都有了了解，对大酒店的规章制度，管理模式也有了感性认识，我从一个实习员工的角度来看大酒店的资本优势。
（一）永远做创新者，做领头羊 在大力推行创新的年代，无论做什么行会什么工作，创新始终是灵魂。酒店工作更要作好创新工作，不能一味的学习别人，模仿别人，要从自己与别人的不同点充分挖掘自己的优势，这样才能立于不败之地。
（二）始终如一坚持客人永远是对的的方针 客人是酒店业的灵魂，没客人那么酒店就不会存在了。“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢？简单的说，就是作为服务人员应该记住，不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的，你也不要说客人“不对”。客人是来“花钱买享受”的，是来接受服务的，而不是来接受批评的。如果服务人员批评客人，说客人“不对”，客人就会认为这是把“花钱买享受”变成了“花钱买气受”所以服务人员不应该批评客人，说客人“不对”。
（三）员工的服务意识强 酒店员工是直接提给客人提供服务的，员工每天会接触不同档次，不同籍贯的人，针对不同对象进行个性化服务是酒店提高服务质量的根本。以预订部员工为例，员工虽然很少见客人面，但是从声音来辨别出客人是谁，然后进行预订登记，然后记下他来店次数，以及客人爱好等等，这些无不体现了服务意识。
（四）各部门联系紧密 拙耕园宾馆作为一个三星级宾馆，包括销售部，餐饮部，客房部，保安部，工程部，人力部财务部等部门。各部门的联系无处不在。比如预订下的各种单子好多都是跨部门的，比如团队餐单，行李单，果蓝单，定餐单，还有订房中心过来的返佣单，这些都需要与各大部门合作，协调。
酒店存在不足及建议
1、加强酒店服务特色
酒店里，管理文化、装饰文化、服务文化、餐饮文化、休闲文化、环境文化，到处都能感受到文化的感染与熏陶。在室内外装修中，他特别追求绿色面积的增多与适度，同时重视文化氛围的营造和高档次、合理性。动用资金千万元美化庭院，使布局更加合理。宾客在品尝一道菜式，而耳边是服务员小姐用甜美的声音介绍有关菜式的知识，包括起源、流传、特色、新意等等，不仅更增添了品菜的乐趣，也让客人接收到一些新的知识和信息，让他们从另一个层面上觉得不虚此行。
2、缺少凝聚人心的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。企业文化的建设不是可有可无的，而是企业生存发展所必需的。当企业面临各种各样的挑战时，又需要企业中所有的人能够群策群力，团结一致，共度难关。
3、缺少奖励机制和晋升制度。酒店的激励机制中过多的注重于物质上的激励，而忽视了精神上的激励。事实上，除了传统的奖惩激励外，还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励！
时光匆匆，为期3个多月的实习已经圆满的落下帷幕。回顾其中的点点滴滴，有成功后的欣喜和激动，也有挫败后的失落和无奈。在师傅们的谆谆教导下，我在收获业务技能的同时，内心也经历着微妙的成长。
面对新的环境，新的顾客，内心有点紧张。在看似忙碌而又紧然有绪的工作中，我开始记住了＂客户＂这个词，因为我深知客户是我们的服务对象，我开始体味＂微笑服务＂诠释的真谛。
这一次实习主要是行政文员。同时，学习联行往来业务。前几周主要是以看为主。开始安排我在财务部学习。我从整理发票开始。虽然看似一句话就能讲清的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的，这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。
我从编码开始，慢慢熟悉整个操作过程。但渐渐的随着熟练程度的增加，错误减少了，从中也得出了自己的心得。正如我们主管说的：＂财务部工作需要的不是超凡的智力，而是一份细心和耐心。＂确实如此，财务工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和细心。所以我一直都在培养自己这方面的能力。刚开始时，几乎每一天每做一件事都要犯错，但是渐渐的在各位同事的帮助和指导下，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取不犯错。我把每次犯错都做为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是看待错误的正确态度和之后的自省。
由于老板和同事的信任，不到一个月，我就有了自己固定的办公桌，虽然对公业务不是很多，但是在一些简单的业务中我渐渐培养自己专注和细心的能力。因为我觉得业务可以学，但性格是需要慢慢培养和塑造的。它需要一个过程，更需要一份恒心。
3个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。实习的结束同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。
xx年，xx公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和计划，有序的开展了各项人事工作，现将xx公司上半年人事工作及下半年主要工作计划汇报如下：
一、上半年工作情况
1、积极做好培训基础工作，今年，xx公司按照集团公司培训工作的整体要求，结合目前xx公司实际，制定出xx年公司年度培训计划，并在今年上半年工作中逐步进行开展实施：
一是规范入职培训工作，xx公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训计划和培训资料，xx年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本知识、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课教师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。
二是强化岗位业务培训，今年，xx公司为进一步提高一线人员的业务知识和技能水平，结合实际工作需要，组织了财会知识、技术评定、电工业务等多项业务的培训。
2、加强档案管理
经过4年多的运营管理，人员更替之后，xx公司的档案管理显得比较混乱，特别是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在xx公司预留相关资料，造成在工作中的不便，xx年4月，xx公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，方便今后引入软件进行档案管理。
3、严格加班管理
xx年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，xx公司设定了加班申报表及明细表，对因工作需要加班的情况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。
4、签订劳动合同
xx年恰逢新《劳动合同法》开始实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而xx公司原有合同在xx年12月31日全部到期，在这种不利情况下，xx公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与所有员工及时签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。
二、下半年工作计划：
1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的及时更新，查询，提醒。
xx公司现在职工总数维持在300人左右，人员资料多而杂，各种档案具体情况均依赖人事工作人员的人工记忆，各种表格交错互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提醒，各种数据的统计也依赖于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员快速准确掌握各类信息，同时便于各类资料的及时更新。
2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。
3、xx公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。
4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参加教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年招聘的技术人员也需要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。
5、继续完善培训工作，设立初步培训计划的标准模式，加强标准化管理培训。
经过了一个月的工作，在工作中发现了很多自身的缺点和不足，就这些方面作此总结，请各位领导及同事们批评指正。
本人的工作的综合能力还有待提高，有以下几点需要提高：
工作经验要不断积累：在这一个月的工作中，对公司内很多实际工作的流程不甚了解。缺少业务知识方面的实际经验，还处于等待领导分配工作再去做的阶段。没能完全主动地申请自己没接触过的但可以提高自身能力的任务，没有充分做好在一段时期内的工作规划，实际工作经验只是停留在了一定的水平之上且增长缓慢。在工作中总是怕麻烦别人，很多时候遇到问题时未能做到与领导及同事的有效沟通。本来一个懂得人一点就通的问题，自己总是费了很多时间与精力，才得出一个相同的结果。这样既减慢了工作的效率，在下一项工作下来时，又延误了工作的完成时间，以至于工作都堆在了一起。造成这样的原因主要是平时做事不专心，马虎大意，总犯自以为是的错误，不能虚心地听取他人的意见，这种浮躁的心态，错过了向别人学习和增长知识的机会。以后我会多去主动接触、尝试一些以前没接触过的任务，对自己不懂的问题做到及时地询问这方面经验多的领导及同事，多向领导及同事学习他们的经验。使自己多些锻炼的机会，让自己在工作中不断积累新的经验，这样在今后的工作中才能快速成长起来。
技术水平有待提高：工作的闲暇时间未能充分用来学习或与同事探讨技术知识。技术知识面较陈旧，未能做到及时了解更新自身要理解的新的技术知识，以至于领导分派下任务后，只能在摸索中完成;技术知识面较窄，有很多在实际工作中用到的设备及技术都还不了解。对自己技术能力水平还要进一步提高，多去学习新的技术知识，掌握新的技能。
沟通技巧有待增强：在工作中遇到一些自己不明白的问题时，很少能做到与领导及时有效的沟通，没有完全意识到下级与上级沟通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也没能做好与各方面进行及时果断有效的沟通，耽误了工作的完成时间。今后我会在这方面多加注意，逐步改变自身的在沟通上不敢去说的习惯，养成以工作完成度为重心的沟通技巧。
在思想观念方面本人还有以下几个方面需要改变：
培养竞争意识和创新观念：竞争意识是推动个体努力学习，自觉提高职业素质的动力。创新就是要打破安于现状、听天由命、依赖别人的人生观。自己光有文化知识和职业技术是不够的，还必须具有创新观念与创业精神，才能更好地实现在企业中的就业。
培养适应变化的'能力：职业内容的不断更新和新型职业的不断产生决定了现代职业对人的素质提出了更高的要求。新资源的开发、新技术的发明与应用、生产工具的革新、生产组织的改革和管理水平的提高，不仅要求人们具备更高的科学技术知识和操作技能，而且要求人们打破旧的传统观念，解放思想，开阔思路，树立时间观念、效率观念与合作观念。
培养广泛的兴趣：应时刻保持一种积极进娶主动热情的心境，自己应多去探索和参加各种活动。当自己一旦产生某种兴趣，便会聚精会神地投入其中，克服一切困难，直到最后取得成功。兴趣广泛，就会经常注意周围出现的新问题，从而大大地拓宽自己的.知识面。广泛兴趣的培养要通过实践活动，广泛接触各种事物，在活动中逐渐体验到心理上的满足，从而激发出兴趣和爱好。
重视能力补偿： “勤能补拙”是性格与能力之间的补偿;“熟能生巧”是活动对能力的增进。“兴趣是最好的老师”说明了培养兴趣可以克服能力上的欠缺。
培养良好的职业品格：良好的职业道德是抵制各种不正之风，转变企业风气，建立良好的人际关系，建设高度的企业精神文明的重要保证。要具有忠于职守，献身事业的乐业和敬业精神，实事求是、严肃认真的劳动态度，刻苦钻研、精益求精的工作作风以及在工作中团结协作和全心全意为他人服务的精神。在工作中，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是在工作上做出成绩的必要条件。 一个对人热情友好、乐于助人的人能得到同事的好感;一个有强烈事业心和责任感的人能得到领导的赏识;一个谦虚好学、踏实肯干的人能得到师傅的赞扬。很难想象，一个不讲奉献、自私自利、贪图安逸的人，能得到领导、同事的青睐。
以下为您提供人事助理实习总结，希望您喜欢，喜欢就多多关注。
感谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。
这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。
记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是陌生和全新的。在最初的几天里，工作流程不清楚，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始。然后就是不断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。
通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。
经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理方面的知识不够懂，实际操作能力比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。
这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
一转眼我的实习期飞快就过去了，在这六个月的实习期中我真正的知道了工作和学习的差别，也发现公司和学校的天差地别。常听别人说在家靠父母，出门靠朋友，而对于这句话我现在深有体会。我想如果不是朋友同事们的帮助我也很难在这么短的时间里融入公司，很难在实习期学习到这么多有用的知识。或许有些知识对于其他老员工是很平常的，但对于我这个职场新人来说一切都是非常的稀奇，也都是我从未见识过的。
我在刚刚来到这里的时候就十分的期待自己未来的工作生活，也是十分的期待自己将来工作之后会变成什么样。而现在实习期之后我感觉自己好像没有什么特别大的变化，但那些几个月不见的朋友们又都说我的变化很大。我想这个变化是出现在气质上的，现在的我不再是学校里面那副青涩的气质了，变得成熟，稳重了许多。我想这些就是我再这段时间最表面的收获。内在的还是我学习到的那些知识，那些职场上的为人处世，对于工作的态度。
作为一名人事助理，一开始我对于自己的具体事物还不是特别的了解。后面来到这里之后发现自己要做的事情好多，但是我也没有放弃，而是选择面对困难迎难而上。因为我知道如果现在就选择退缩的话，那么未来的我一定会更加的难熬，然后一次又一次的退缩最终碌碌无为。而也正是我的这种态度，让我真正的融入了大家这个集体，从而学习到了很多的知识。在我在公司的这段时间里，大家都对我非常的照顾，我想也是因为我是一个刚刚来到公司的实习生，所以对我有所优待。而我也是没有忘记大家对于我的照顾一直把对于我的照顾放在心里。虽然我平常的工作很繁忙也很琐碎，但是我也得到了应有的回报。领导对于我也很照顾，公司的制度也是非常的完善，员工福利也是非常的好，这一切都让我感到无比的满意。我十分高兴自己能够来到这么好的一家公司实习，在这里学习的时间让我感到无比的快乐。而我也通过这次实习认识到了自己很多的不足之处，也明白自己未来应该怎么样。虽然这次的实习生活结束了，但是我会继续的学习，让自己争取在以后的工作生活中，做一个好员工，做同事们值得信赖的好伙伴。
当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的新人，当初对公司的信心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣喜我的能力的提高。
加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项：
一、工作质量、成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
二、专业知识、工作能力和具体工作
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
三、需要学习并实践的工作，总结如下
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
四、工作态度
认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1-2个月的工资的规定（压力越大弹力越大），建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的能力有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。
不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的发展做出更大的贡献！
延伸阅读
工作需要我们需要准备和提交各类文档材料，在这种时候，范文的运用就必不可少。阅读范文可以使我们看到不同的世界，此时此刻你还在寻找适合自己的范文吧？我为您准备的“人事助理实习总结”会尽力满足您的需要。
人事助理实习月总结
我是一名大三学生，在过去的一个月里，我在一家知名公司担任人事助理实习生。这个实习经历让我深刻体验到了人事工作的重要性和挑战。
首先，作为人事助理，我负责参与员工招聘和筛选的流程。我学到了如何撰写招聘广告和职位描述，如何筛选简历并与申请者进行电话和面试。在这个过程中，我学到了如何有效地筛选和挑选合适的人才。我也学到了如何与面试者进行专业的交流和评估，以确定他们是否适合公司的文化和价值观。
其次，我还参与了员工培训和发展的工作。我学到了如何设计和组织培训计划，并协助员工参与培训活动。我也学到了如何进行员工绩效评估，并与他们讨论个人发展和职业规划。通过这些工作，我意识到员工的培训和发展对于公司的长期发展至关重要。
除了参与招聘和培训的工作之外，我还协助处理员工的日常事务，比如办公室设施管理和员工关系维护。我学到了如何协调不同部门之间的合作，解决员工的问题和困难。我也学到了如何与不同性格和背景的员工建立良好的沟通和合作关系。
通过这一个月的实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。在与同事和上级的合作中，我逐渐明白了一个团队的重要性。每个人的贡献和努力都是不可或缺的，只有团队的配合和协同才能取得最好的结果。
这个实习经历也让我更加明确了自己的职业目标和发展方向。我意识到人事工作是一个很有挑战和发展空间的领域。我希望通过继续学习和实践，在未来能够成为一名优秀的人事专家，为公司的发展和员工的成长做出积极的贡献。
总的来说，这一个月的人事助理实习让我真正体验到了人事工作的方方面面。通过参与招聘、培训和日常事务的工作，我学到了很多知识和技能。我也意识到了人事工作的重要性和挑战。这个实习经历不仅让我对人事工作有了更深入的了解，也对我的职业规划和发展起到了指导作用。我相信通过不断的学习和实践，我能够在未来的人事工作中取得更好的成绩。
前台人事助理实习总结
作为一名前台人事助理实习生，我有幸在一个繁忙而充实的岗位上度过了三个月的实习期。通过这段实习经历，我对人力资源管理有了更深入的了解，并且提高了自己的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。以下是我对这段实习经历的总结。
作为一个前台人事助理，我在岗位上的主要职责是管理员工的入职和离职手续，协助招聘和筛选过程，处理员工的个人档案，还有一些其他的行政工作。这些任务要求我具备良好的组织和协调能力。每天都有不同的员工入职和离职，所以我必须制定一个明确的计划，以确保所有的事务都能按时完成。我学会了如何处理紧急情况，优先考虑最重要的任务，并灵活调整工作计划，以应对突发状况。
我在与员工的沟通中改善了我的沟通技巧。作为前台人事助理，我必须与不同层次的员工打交道，包括高层管理人员、员工和实习生。我学会了如何用清晰而友好的方式与他们交流，确保他们得到及时和准确的信息。我也学会了如何倾听和理解员工的需求和问题，并尽力提供解决方案。通过这些经验，我不仅提高了自己的沟通能力，还建立了良好的人际关系。
我还参与了招聘和筛选过程，这给我提供了宝贵的机会，了解如何找到合适的人才。我学会了如何评估候选人的能力和背景，以及如何与招聘团队合作，以确保招聘过程的顺利进行。通过这个过程，我进一步了解了人力资源管理的重要性，以及如何在招聘中找到最佳人选。
在这个实习期间，我也遇到了一些挑战。工作的压力经常让我感到不知所措，尤其是在处理紧急情况时。我通过与同事和领导的沟通和合作，学会了如何有效地应对这些挑战。我也学会了如何在压力下保持冷静，并找到解决问题的方法。
小编认为，我的前台人事助理实习经历是一次宝贵的学习机会。通过这段经历，我提高了自己的组织能力、沟通能力和问题解决能力。我对人力资源管理有了更深入的了解，并建立了宝贵的人际关系。我相信这些技能和经验将为我未来的职业生涯打下坚实的基础。感谢公司提供这个实习机会，让我有机会在人力资源管理领域锻炼自己。我期待着将来能够继续在这个领域发展，并为企业的发展做出贡献。
前台人事助理实习总结
一、实习背景
我是一名大学人力资源管理专业的学生，在完成大三的学业后，我抱着学以致用的态度，申请了一份前台人事助理的实习。这个实习是在一家知名跨国公司的人力资源部门进行的，为期三个月。通过这次实习，我对人力资源管理工作有了更深入的了解，并且提高了自己的沟通和组织能力。
二、实习内容
作为前台人事助理，我的主要工作是协助人事部门的运营工作，并负责前台接待工作。我学习了公司的组织架构和人力资源管理流程，熟悉了各个岗位的工作内容和职责。我参与了员工招聘、入职培训和薪酬福利管理等方面的工作。通过招聘面试的过程，我了解了人才市场的需求和企业招聘的流程，提高了自己的挑选和评估能力。在入职培训方面，我帮助组织了新员工的培训计划，并协助员工进行入职手续的办理。我还协助人事部门进行了员工薪酬福利的管理工作，包括制定薪酬调整方案和福利政策，处理员工福利问题等。我还负责前台接待工作，包括接听电话、接待来访客人、处理来访事务等。
三、收获与成长
通过这次实习，我收获了很多。我对人力资源管理工作有了更深入的了解。在与人事部门的同事们共同工作的过程中，我学习到了很多实践经验和专业知识，如如何制定有效的招聘策略、如何处理员工的福利问题等。我提高了自己的沟通和协调能力。在前台接待工作中，我需要与各个部门、各个级别的员工进行有效的沟通和协调，与人打交道的能力得到了锻炼和提高。我也学会了如何高效地组织和安排工作，尤其是在处理多个任务和多个项目同时进行时，我变得更加条理清晰和高效。
四、优点与不足
在这次实习中，我的优点是责任心强，能够积极主动地完成分配的任务，并与同事们取得了良好的合作关系。我也得到了同事们的肯定和赞赏。我也意识到自己的一些不足之处。我需要进一步提高自己的专业知识水平，在人力资源管理领域深耕细作，增强自己的专业能力。我需要更好地掌握一些实际操作工具和软件，以提高工作的效率和准确性。另外，我也需要在工作中更加注重细节，以避免失误和疏漏。
五、对未来的规划
通过这次实习，我对人力资源管理工作产生了浓厚的兴趣，并认为这是我未来发展的方向。因此，我计划在毕业后继续深造，攻读人力资源管理硕士学位，以提高自己的专业知识和技能，并为将来的职业发展奠定基础。我还打算参加相关的职业认证考试，提升个人的竞争力。同时，我也会利用暑期和假期等时间，参加实习和项目工作，积累更多的实践经验。
六、总结
通过这次前台人事助理的实习，我得到了很多实践经验，并提高了自己的专业能力和职业素养。我明白了自己未来的发展方向，并制定了相应的规划。虽然在实习过程中也遇到了一些困难和挑战，但通过自己的努力和同事们的帮助，我克服了这些困难，并取得了不错的成绩。我对将来充满了信心，并期待能够在人力资源管理领域做出自己的贡献。
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
一、自我介绍
我是xx公司人事部的一个小助理：xx。我是今年x月x号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的开始，因为这个工作更有信赖、勤勉、发展。
二、人力的合理安排和运用
作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作，但是需要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种情况下更需要我们认真做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。
工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很高兴。心情好了，工作效率自然就高了。
三、实际工作情况
虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西。我喜欢我的工作。
理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上变化，在实际工作中都要有一定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很高兴的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的快乐。
工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐。在们xx公司不仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。
工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职。同时还要深入的学习更多知识，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步!
前台人事助理实习总结
作为一名前台人事助理，我在公司实习期间积累了许多宝贵的经验，提高了自己的专业知识和实践能力。通过与团队成员的合作以及个人努力，我取得了显著的成果，并对未来的职业发展有了更清晰的规划。
在实习期间，我的主要职责是负责协助人事部门处理员工档案的管理和维护，参与员工培训计划的制定和执行，支持招聘活动，处理离职手续等。
我在人事档案管理方面积累了丰富的经验。我负责整理和归档员工档案，确保文件的准确性和合规性。我学会了运用电子文档管理系统，提高了工作效率。同时，我也参与了新员工入职手续的办理，包括合同签订、身份证复印等。通过这些实践，我更好地理解了员工档案管理的重要性以及注意事项。
我积极参与了员工培训计划的制定和执行。我和人事部门的同事一起协助组织了各类培训活动，包括新员工培训、职业技能培训和团队建设培训等。我帮助准备培训材料，组织参与人员，并与培训机构进行有效的沟通和协调。通过这些经验，我不仅提高了自己的组织和沟通能力，也亲身感受到了培训对员工成长和团队合作的重要性。
另外，我也参与了招聘活动的支持工作。我帮助发布招聘岗位信息，筛选简历，电话初步面试等。通过这些工作，我学到了如何准确把握招聘需求，挖掘优秀的人才，并与候选人进行有效的沟通和协调。在这个过程中，我不仅提升了自己的人际交往能力，也加深了对人才招聘的了解。
我还负责处理离职手续。当员工离职时，我需要确保离职手续的顺利进行，包括办理工资结算、办理社保和公积金的注销等。通过这个过程，我学会了如何处理复杂的人事事务，并熟悉了相关政策和流程。
通过这次实习，我意识到前台人事助理的工作不仅需要良好的人际交往能力和沟通能力，还需要细心和耐心去处理繁琐的工作。在实习过程中，我深感自己的不足之处，比如对政策和法规的理解还需要加强，以及技术工具的掌握还需更加熟练。因此，我计划在进入职场后，继续学习和提高自己的知识和技能，积极参与业务研究和培训，不断追求进步。
在实习中，我与人事部门的同事们建立了良好的合作关系，并得到了他们的指导和支持。他们的专业知识和工作经验对我产生了很大的影响，帮助我成长为更出色的人事助理。
前台人事助理的实习经历让我深刻认识到这个岗位的重要性和挑战性。通过实践，我不仅提高了自己的专业素养和实践能力，还增长了见识和经验。我相信，在未来的职业道路上，我能够运用所学的知识和技能，为公司的发展贡献自己的力量。
人事助理实习月总结
作为一名人事助理实习生，我在过去一个月中积累了许多宝贵的经验。在这篇文章中，我将详细介绍我在实习期间的工作内容、遇到的挑战以及我从中学到的知识和技能。
在我的人事助理实习岗位上，我的主要工作职责包括：参与招聘流程、筛选简历、面试候选人、准备入职手续、协助员工培训和组织公司活动等。在一开始，我对这些工作有些陌生，但通过与导师和同事们的密切合作，我很快掌握了这些技能，并逐渐熟悉了整个流程。
其中，最令我印象深刻的是参与招聘流程。在这个过程中，我学会了如何编写招聘广告和职位描述，并通过不同渠道来发布。我也学会了如何筛选简历，并根据岗位需求选择适合的候选人进行面试。这是一个繁忙而又有趣的过程，我能够与各种各样的人交流，了解他们的能力和潜力，以找到最适合我们公司的人才。
我在实习期间也面临了一些挑战。作为一名实习生，我必须在快节奏的工作环境中保持高效且准确地完成任务，这对我的时间管理和组织能力提出了很大的考验。面试候选人时，有时我会遇到一些棘手的情况，例如候选人对问题回答不够清晰或紧张。我学会了如何沟通和引导，以帮助他们放松并展示自己的实力。
通过这个月的实习，我不仅学到了很多专业知识，还培养了一些重要的软技能。在与团队合作的过程中，我学会了如何有效地沟通，尊重他人的意见，并从中吸取经验。在整个招聘流程中，我也掌握了一些面试技巧，如提问技巧和观察候选人身体语言的能力。
我意识到人际关系的重要性。作为人事助理，我必须与各个部门的同事们合作，以确保招聘和培训顺利进行。通过与不同团队的密切合作，我意识到了团队协作的价值以及如何与不同个性的人相处。这让我更加了解了一个健康和积极的工作环境是如何维系的。
小编认为，人事助理实习对我而言是一个难忘且有意义的经历。通过这个实习，我不仅加深了对人事管理的了解，还培养了一些实际操作的技能和经验。我也学会了如何在快节奏的环境中高效工作，并与团队合作。在未来，这些经验和技能将有助于我在人力资源领域的职业发展。我衷心感谢我的导师和同事们对我的帮助和支持，他们使我的实习期变得愉快而充实。
人事助理实习总结
在过去的几个月里，我有幸成为一家知名企业的人事助理实习生。这段实习经历不仅为我提供了深入了解和学习人力资源管理的机会，还让我领悟到了实际工作中的挑战和机遇。在本文中，我将详细介绍我的实习经历以及我从中学到的宝贵经验。
我是如何开始这个实习的。刚开始的时候，我对人力资源管理领域知之甚少。但是幸运的是，我的导师非常热心，他给予我很多指导和支持。他首先介绍了公司的组织结构和人事部门的职能，并邀请我参与各种内外培训课程。这些课程帮助我了解了人事管理的基本概念和最佳实践，并和其他实习生一起完成了一些团队项目。
在实习过程中，我主要负责人力资源部门的日常事务。每天早上，我会收集并整理员工的考勤记录，然后编制一个报告，向上级汇报员工的出勤情况。在这个过程中，我学会了如何高效地运用办公软件完成这些工作，并能够处理一些无可避免的问题，比如员工的请假申请或者出差安排。我还负责组织和记录部门的会议，并协助招聘和培训工作。
除了日常事务，我还参与了一些特殊项目。比如，公司计划对员工进行一次360度反馈调查，以了解他们对公司的意见和建议。我负责协调这个项目，并设计了一个问卷调查来收集员工的反馈。我还协助整理和分析了调查结果，并就如何改进公司的管理和领导方式提交了一份报告。这个项目不仅展示了我的组织和协调能力，还让我更好地理解了员工的需求和关注点。
在实习期间，我还有机会参与了一些招聘和面试工作。我学习了如何发布招聘广告，并筛选合适的候选人。我收到了许多简历，将其中的合格者安排到面试环节。我主动向导师请教如何进行有效的面试，并且根据他的建议，我编制了一个面试指南，以确保面试过程的一致性和公正性。通过这个经历，我意识到招聘和面试是非常复杂和具有挑战性的工作，需要深入了解岗位需求和候选人的能力。
在这段实习经历中，我不仅学到了很多有关人力资源管理的知识和技能，还锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。我学会了如何与不同背景和经验的人合作，在解决问题时保持耐心和冷静。我意识到人力资源管理是一个综合性的工作，需要细心、灵活和敏锐的洞察力。我还学会了如何与压力和挑战相处，并通过积极主动地解决问题来提升自己的能力。
通过这次人事助理的实习经历，我对人力资源管理有了更深入的了解，并且明确了自己未来的职业方向。我将继续学习和提升自己，在未来的工作中发挥更大的作用。我要感谢我的导师和整个人事部门为我提供的机会和支持。这段实习经历让我受益匪浅，我将永远铭记在心。
这次人事助理实习让我亲身体验了人力资源管理的方方面面。通过与导师的合作和团队的协作，我学到了新的知识和技能，并培养了自己的职业素养。我相信这次实习经历将对我未来的职业发展产生重要的影响，并且我将用这次实习经历作为自己人生道路上的重要里程碑。
一、 实习目的：
在大学毕业之际，毕业实习是极为重要的实践性学习环节，通过阶段性时间的实习，为我们之后走向社会从事人力资源管理工作奠定良好的工作基础。在大学里，我们学习的专业课程主要是人力资源管理专业的六大板块方面的理论知识，只有通过实实在在的实习，才能发现我们自身存在的不足，才能更加深刻的了解人力资源的工作内容及性质，在实践中结合理论加深对专业的认识和总结，将专业知识与实际接轨，逐步认识体会，从而更好地将所学的理论知识运用到工作中去，为以后毕业走上工作岗位打下一定的基础。
二、实习时间
20xx年x月x日至x月x日
三、实习地点
XxXxXx科技科技股份有限公司 行政人事部
四、实习报告内容
(一)实习单位情况
XxXxXx科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能Xx发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和Xx发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。
(二)实习内容
当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：
第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。
第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。
第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。
第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。
第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。
工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。
(三)实习调查情况
当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。
案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。
五、实习体会
从踏入公司的那一天起，我意识到我的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则对不起关心自己的人们。“实践是检验真理的唯一标准”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成领导，曾经同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯人与人之间的勾心斗角,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到领导的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，领导的眼色同事的嘲讽。失落时的无奈想找人诉说是却发现没有人可以倾诉。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。谚语有云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识}，关于做人，做事，做学问。
在实习过程中发现，理论与实际是有很大差距的。可能我们在大学里学的知识根本就很难运用到工作中来，或者根本行不通!同时，走到社会中去，形形色色的人都有，有些比较坦诚，有些城府很深，有些资历很深，因而对于不同类型的人用同一种方式去沟通是很难行得通的!所以，在与他人言谈举止方面都要不断提升自己，抱着“空杯”的状态去学习，不要觉得自己的学历很高就很了不起，只有拿得出实实在在的业绩，才能说服别人!
三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。
很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的'事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当成人生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
人事助理实习月总结
作为一名人事助理实习生，我在过去的一个月里切实感受到了人事管理工作的繁忙与多样性。这份实习让我了解了人事部的日常运作，同时在与员工沟通交流和处理各类人事事务的过程中，也提高了我的沟通和解决问题的能力。
在实习的第一周，我首先了解到了人事部门的组织结构和各项工作流程。通过观察与参与各种会议和部门活动，我进一步明确了人事部的职责范围和工作重点。同时，我还熟悉了各类人事管理软件和人事数据库的使用，这对我日后的工作起到了很大的帮助。
在接下来的几周里，我主要负责协助人事经理处理员工入职和离职事务。首先是入职事务，包括招聘新员工、主持面试、制定入职计划和合同等。我参与了多个新员工的招聘和入职过程，通过筛选简历、面试和磋商薪酬等环节，我逐渐熟悉了招聘的整个流程，并锻炼了我的面试和谈判技巧。此外，我还负责员工离职手续的办理，包括收集离职申请、撤销工作权限和办理离职手续等。在这个过程中，我学会了如何妥善处理员工的离职事务，保障公司和离职员工的利益。
除了入职和离职事务，我还协助人事经理处理员工关爱和培训方面的工作。例如，我参与了员工感恩节活动的策划和组织，确保员工的节日福利得到及时发放和丰富多样化。同时，我还负责员工培训计划的制定和组织，确保新员工的培训顺利进行，并帮助老员工提升自己的技能和岗位能力。通过这些工作，我进一步加深了对员工关爱和培训的重要性的认识，同时也培养了我的团队合作和组织协调能力。
在这一个月的实习中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，人事管理需要与各个部门和员工进行密切的合作和沟通，因此高效的沟通能力是非常重要的。然而，在开始的时候，我发现自己在与员工或其他部门进行沟通时，有时会出现理解偏差或信息不对称的情况。为了解决这个问题，我主动向同事请教并在实践中不断总结经验，逐渐提高了自己的沟通能力和理解能力。其次，人事管理工作需要具备一定的心理素质，在处理员工的投诉和纠纷时，我需要冷静地分析问题、解决问题，并保持中立和公正的态度。通过与人事经理的指导和培训，我学会了如何处理和调解员工间的关系和矛盾，取得了一定的成效。
通过这一个月的实习，我对人事管理工作有了更加全面的认识和理解，同时也提高了自己的工作能力和职业素养。我深刻认识到人事部门在企业发展中的重要性，并对未来从事相关工作充满信心。谢谢公司给予我这次宝贵的实习机会，我会继续努力学习和提升自己，为公司提供更好的人事管理服务。
范文可以很大程度地帮助我们，成功的范文可以帮助我们开拓眼界和培养高尚情操，你所见的范文到底好不好呢？如果你对“人事助理实习总结”感兴趣推荐看看这篇网络文章，希望我们的建议能够为您提供更多的团队协作和员工管理方案！
很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当成人生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
公司人事助理实习工作总结（共4篇）如果还不能满足你的要求，请在范文网搜索更多其他公司人事助理实习工作总结范文。
公司人事行政助理工作总结
公司人事助理个人工作总结范文
公司助理实习报告
公司人事管理工作总结
公司经理助理人员年终工作总结
作为一名前台人事助理，我在公司实习期间积累了许多宝贵的经验，提高了自己的专业知识和实践能力。通过与团队成员的合作以及个人努力，我取得了显著的成果，并对未来的职业发展有了更清晰的规划。
在实习期间，我的主要职责是负责协助人事部门处理员工档案的管理和维护，参与员工培训计划的制定和执行，支持招聘活动，处理离职手续等。
我在人事档案管理方面积累了丰富的经验。我负责整理和归档员工档案，确保文件的准确性和合规性。我学会了运用电子文档管理系统，提高了工作效率。同时，我也参与了新员工入职手续的办理，包括合同签订、身份证复印等。通过这些实践，我更好地理解了员工档案管理的重要性以及注意事项。
我积极参与了员工培训计划的制定和执行。我和人事部门的同事一起协助组织了各类培训活动，包括新员工培训、职业技能培训和团队建设培训等。我帮助准备培训材料，组织参与人员，并与培训机构进行有效的沟通和协调。通过这些经验，我不仅提高了自己的组织和沟通能力，也亲身感受到了培训对员工成长和团队合作的重要性。
另外，我也参与了招聘活动的支持工作。我帮助发布招聘岗位信息，筛选简历，电话初步面试等。通过这些工作，我学到了如何准确把握招聘需求，挖掘优秀的人才，并与候选人进行有效的沟通和协调。在这个过程中，我不仅提升了自己的人际交往能力，也加深了对人才招聘的了解。
我还负责处理离职手续。当员工离职时，我需要确保离职手续的顺利进行，包括办理工资结算、办理社保和公积金的注销等。通过这个过程，我学会了如何处理复杂的人事事务，并熟悉了相关政策和流程。
通过这次实习，我意识到前台人事助理的工作不仅需要良好的人际交往能力和沟通能力，还需要细心和耐心去处理繁琐的工作。在实习过程中，我深感自己的不足之处，比如对政策和法规的理解还需要加强，以及技术工具的掌握还需更加熟练。因此，我计划在进入职场后，继续学习和提高自己的知识和技能，积极参与业务研究和培训，不断追求进步。
在实习中，我与人事部门的同事们建立了良好的合作关系，并得到了他们的指导和支持。他们的专业知识和工作经验对我产生了很大的影响，帮助我成长为更出色的人事助理。
前台人事助理的实习经历让我深刻认识到这个岗位的重要性和挑战性。通过实践，我不仅提高了自己的专业素养和实践能力，还增长了见识和经验。我相信，在未来的职业道路上，我能够运用所学的知识和技能，为公司的发展贡献自己的力量。
在过去的几个月里，我有幸能够在一家知名公司担任行政人事助理的实习岗位。这段实习经历为我提供了一个难得的机会，让我深入了解了行政和人事工作的方方面面。通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的沟通和组织能力。
作为行政人事助理，我主要负责协助人事部门进行员工招聘和管理工作。在招聘方面，我学会了如何发布招聘启事、筛选简历、进行面试和评估候选人。在这个过程中，我意识到了招聘的重要性和细致入微的工作流程。我学会了如何解读简历，判断候选人的能力和适应性，以便为公司选择合适的员工。在面试中，我学会了如何提问并倾听候选人的回答，以便更好地了解他们的能力和经验。通过这些经历，我对招聘流程和面试技巧有了更深入的理解。
作为行政人事助理，我还负责员工福利和绩效管理。我学会了如何协助制定和优化福利政策，以满足员工的需求和提高他们的福利水平。我还负责绩效管理，与员工进行定期沟通，了解他们在工作中的表现，并提供反馈和指导。通过这些工作，我认识到员工福利和绩效管理对于公司的长期发展和员工的满意度都至关重要。
在这段实习中，我还参与了公司举办的培训和团建活动。这些活动不仅加强了团队的凝聚力和合作精神，也为我提供了一个学习和成长的平台。我有机会与各个部门的同事合作，学习他们的工作方式和经验。这些交流和学习的机会帮助我扩展了自己的视野，了解了行业内其他领域的工作内容和要求。
在这段实习中，我还提升了自己的沟通和组织能力。作为行政人事助理，我需要与各个部门的员工进行频繁的沟通，以便更好地了解他们的需求和解决问题。我学会了如何清晰地传达信息，并倾听对方的意见和建议。我还负责组织会议和活动，协调各个部门的工作。这要求我具备良好的组织和协调能力，以确保活动的顺利进行。
通过这段实习经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了自己的职业素养和团队合作精神。我深刻意识到了行政和人事工作的重要性，以及对公司发展和员工满意度的影响。我将继续努力学习和成长，为将来的职业生涯做好准备。
这段行政人事助理的实习经历给予我很多宝贵的机会和挑战，让我更好地了解了行政和人事工作的方方面面。通过这次实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，还提升了自己的沟通和组织能力。我将运用这些宝贵的经验和技巧，为将来的职业生涯做好准备。
一、实习背景
我是一名大学人力资源管理专业的学生，在完成大三的学业后，我抱着学以致用的态度，申请了一份前台人事助理的实习。这个实习是在一家知名跨国公司的人力资源部门进行的，为期三个月。通过这次实习，我对人力资源管理工作有了更深入的了解，并且提高了自己的沟通和组织能力。
二、实习内容
作为前台人事助理，我的主要工作是协助人事部门的运营工作，并负责前台接待工作。我学习了公司的组织架构和人力资源管理流程，熟悉了各个岗位的工作内容和职责。我参与了员工招聘、入职培训和薪酬福利管理等方面的工作。通过招聘面试的过程，我了解了人才市场的需求和企业招聘的流程，提高了自己的挑选和评估能力。在入职培训方面，我帮助组织了新员工的培训计划，并协助员工进行入职手续的办理。我还协助人事部门进行了员工薪酬福利的管理工作，包括制定薪酬调整方案和福利政策，处理员工福利问题等。我还负责前台接待工作，包括接听电话、接待来访客人、处理来访事务等。
三、收获与成长
通过这次实习，我收获了很多。我对人力资源管理工作有了更深入的了解。在与人事部门的同事们共同工作的过程中，我学习到了很多实践经验和专业知识，如如何制定有效的招聘策略、如何处理员工的福利问题等。我提高了自己的沟通和协调能力。在前台接待工作中，我需要与各个部门、各个级别的员工进行有效的沟通和协调，与人打交道的能力得到了锻炼和提高。我也学会了如何高效地组织和安排工作，尤其是在处理多个任务和多个项目同时进行时，我变得更加条理清晰和高效。
四、优点与不足
在这次实习中，我的优点是责任心强，能够积极主动地完成分配的任务，并与同事们取得了良好的合作关系。我也得到了同事们的肯定和赞赏。我也意识到自己的一些不足之处。我需要进一步提高自己的专业知识水平，在人力资源管理领域深耕细作，增强自己的专业能力。我需要更好地掌握一些实际操作工具和软件，以提高工作的效率和准确性。另外，我也需要在工作中更加注重细节，以避免失误和疏漏。
五、对未来的规划
通过这次实习，我对人力资源管理工作产生了浓厚的兴趣，并认为这是我未来发展的方向。因此，我计划在毕业后继续深造，攻读人力资源管理硕士学位，以提高自己的专业知识和技能，并为将来的职业发展奠定基础。我还打算参加相关的职业认证考试，提升个人的竞争力。同时，我也会利用暑期和假期等时间，参加实习和项目工作，积累更多的实践经验。
六、总结
通过这次前台人事助理的实习，我得到了很多实践经验，并提高了自己的专业能力和职业素养。我明白了自己未来的发展方向，并制定了相应的规划。虽然在实习过程中也遇到了一些困难和挑战，但通过自己的努力和同事们的帮助，我克服了这些困难，并取得了不错的成绩。我对将来充满了信心，并期待能够在人力资源管理领域做出自己的贡献。
三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种精神的同化和感召。同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。
很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理上面所需要去做的'事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以独立的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作上面，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当成人生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
我很荣幸能够在过去的几个月里担任一名人事助理实习生。这段时间里，我收获了许多宝贵的经验，深入了解了人事管理的各个方面。在这篇文章中，我将详细介绍我在实习期间所学到的内容和经历。
我要感谢我的导师和团队成员对我的指导和支持。他们在整个实习过程中给予我充分的机会去了解和参与各种人事管理活动。由于导师的指导和帮助，我能够迅速适应工作环境，并且能够高效地完成各项任务。
在实习期间，我的主要工作职责是协助招聘和员工培训方面的工作。我学会了如何编写和发布职位招聘广告。我参与了招聘会议，并学习了如何筛选简历，组织面试和做出招聘决策。这不仅提高了我的团队合作能力，还培养了我的人际交往和沟通技巧。
同时，我还参与了员工培训的组织和管理工作。我学习了如何设计培训计划，并协助制定培训材料和活动安排。这个过程中，我学会了如何与各个部门和员工进行有效的合作，并协助解决培训过程中的问题和需求。
除了招聘和培训，我还参与了员工福利和绩效评估等方面的工作。我协助组织了员工活动和福利计划，提高了员工的满意度。同时，我也参与了绩效评估的数据收集和分析，帮助团队和上级管理层制定员工奖励和晋升计划。
在实习期间，我也参与了一些特殊的人事项目。例如，我协助组织了一次员工满意度调查，并对结果进行分析和整理。通过这个项目，我学会了如何收集和分析数据，并提出改进建议。
实习期间我还利用业余时间参加了一些培训课程，提升了自己的技能和知识水平。这些课程包括人力资源管理、劳动法和沟通技巧等方面。通过这些培训，我更好地理解了人事管理的理论和实践，并将其应用到实际工作中。
小编认为，我在这段人事助理实习期间获得了许多宝贵的经验和技能。我学会了如何与不同层级的员工进行合作和沟通，提高了自己的组织和解决问题的能力。同时，我也更加深入地了解了人事管理的各个方面，包括招聘、培训、福利和绩效评估等。这段实习经历不仅对于我的职业发展有着重要的意义，同时也让我意识到了人力资源管理的重要性和挑战。
我要衷心感谢公司和我的导师给予我这次机会。我将会以此为契机，不断学习和成长，将所学的知识和经验应用到将来的工作中。我相信，通过不断的努力和学习，我将能够成为一名出色的人力资源专业人员。
人事助理实习报告总结是对我在人事助理实习期间所学到的知识和经验的一次回顾和总结。通过这次实习，我深刻地了解到人事助理的工作职责和要求，也收获了许多宝贵的经验和技能。
在人事助理实习的过程中，我主要负责协助人事部门的日常工作，包括招聘、培训、员工福利等方面的任务。在招聘方面，我参与了岗位招聘需求的分析和岗位描述的撰写，帮助人事部门筛选简历并安排面试。通过与招聘经理的合作，我学会了如何根据岗位要求筛选合适的候选人，并通过面试评估其能力和适应性。我还参与了部门内部培训的组织和管理，负责安排培训师、场地和材料，并协助收集反馈和评估培训效果。这些经历让我深刻理解了招聘和培训的重要性，以及如何与不同的利益相关者进行良好的沟通和合作。
除了招聘和培训，我还协助人事部门处理员工福利和绩效评估等方面的工作。我学会了处理员工的福利申请和记录，以及与保险公司和外部供应商的沟通和协商。我还参与了绩效评估的过程，帮助人事部门收集数据并进行分析，以便为员工提供有关其表现和发展的反馈和指导。这些工作让我明白了员工福利对于员工满意度和绩效的重要性，以及如何根据数据进行评估和决策。
在实习期间，我还参与了一些特殊项目的实施，如员工满意度调查和员工手册更新等。这些项目要求我具备一定的项目管理能力和组织能力，以便协调各个相关方，并确保项目的顺利进行。通过参与这些项目，我意识到了细节的重要性，以及良好的沟通和协作对于项目成功的影响。
在这次实习中，我学到了很多关于人事管理的知识和技能，也深刻体会到了人事助理的角色和职责。我意识到，作为一名人事助理，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。只有综合运用这些能力，才能更好地协助人事部门的工作，为公司的人力资源管理做出贡献。
小编认为，这次人事助理实习让我对人力资源管理有了更深入的了解，并提高了我的实际操作能力。通过与各类人事工作的接触和合作，我不仅掌握了相关的理论知识，也积累了宝贵的工作经验。这次实习为我打下了坚实的基础，让我在未来的职业发展中更加自信和有竞争力。我对未来的职业发展充满了信心，愿意在人力资源管理领域继续发展和探索。
我是一名大二的学生，在暑假期间获得了一份人事助理实习的机会。这次实习让我从书本中学到了很多知识，同时也让我更加深刻地认识到了人力资源管理在企业中的重要性。
首先，我被安排了一些基础性的工作。比如帮助人事部门整理员工档案，招聘信息的发布及筛选，以及给员工发放工资等。虽然这些工作看似笨重而且一成不变，但从这些看似单调的工作中，我学习到了很多。我学会了如何处理一些常见而又烦琐的事情，也感受到了“重复是母亲的智慧”这句话的真实含义。
而更重要的，实习期中最让我深刻的体会就是在招聘环节。作为人事助理，我的任务之一就是发布招聘信息和筛选简历。这是一个很重要的过程，招聘人员的素质和能力直接影响到公司的效益和未来的发展。因此，在这个环节中，我必须非常认真地对待每一个简历，仔细地审核求职者的工作经验、能力和学历背景。这样做需要的不仅仅是眼力，还需要细致和耐心。在这个过程中，我意识到了人力资源管理是一项极其细致的工作，需要更多的细心和耐心。
实习期中我们还进行了一些团队建设活动。 这也是人力资源管理的一部分。一个团队的凝聚力非常重要，它的存在可以促进团队工作的进展，犹如在风暴中出现的灵魂般，将失散的灵魂聚集到一起。我们开展了亲密团队的游戏，通过一些简单的比赛和讨论，让我们更好地了解彼此的思想和想法。这也让我们更好地合作和协作，将团队的凝聚力推向了一个更高的水平。
在这个实习中，我得到了许多学习的机会。随着经验的增加，我的判断力和决策力也在增强。我学会了如何与同事合作，如何扮演一个好的团队成员的角色，学会了平等与尊重的价值，也学会了如何处理紧急情况。这对我未来的职业生涯具有很大的帮助。我期待着在未来能够成长为一名优秀的人力资源管理者。
总之，这次实习为我提供了一个宝贵的机会来了解人力资源管理，提高自己的职业能力，并在实践中学会如何做到更好地与人交流。我很感谢公司给了我这次机会，也感谢我的同事和主管给予我的支持和指导。
一文带你深入了解“人事助理实习总结”推荐必读。在我从事的职业中文档处理是必不可少的工作，范文在写作过程中扮演着重要的指导角色，学习范文可以帮助我们更好地走进文学名著和作家的世界。感恩您的支持希望这篇文章能够激励您追逐梦想！
我是一名大二的学生，在暑假期间获得了一份人事助理实习的机会。这次实习让我从书本中学到了很多知识，同时也让我更加深刻地认识到了人力资源管理在企业中的重要性。
首先，我被安排了一些基础性的工作。比如帮助人事部门整理员工档案，招聘信息的发布及筛选，以及给员工发放工资等。虽然这些工作看似笨重而且一成不变，但从这些看似单调的工作中，我学习到了很多。我学会了如何处理一些常见而又烦琐的事情，也感受到了“重复是母亲的智慧”这句话的真实含义。
而更重要的，实习期中最让我深刻的体会就是在招聘环节。作为人事助理，我的任务之一就是发布招聘信息和筛选简历。这是一个很重要的过程，招聘人员的素质和能力直接影响到公司的效益和未来的发展。因此，在这个环节中，我必须非常认真地对待每一个简历，仔细地审核求职者的工作经验、能力和学历背景。这样做需要的不仅仅是眼力，还需要细致和耐心。在这个过程中，我意识到了人力资源管理是一项极其细致的工作，需要更多的细心和耐心。
实习期中我们还进行了一些团队建设活动。 这也是人力资源管理的一部分。一个团队的凝聚力非常重要，它的存在可以促进团队工作的进展，犹如在风暴中出现的灵魂般，将失散的灵魂聚集到一起。我们开展了亲密团队的游戏，通过一些简单的比赛和讨论，让我们更好地了解彼此的思想和想法。这也让我们更好地合作和协作，将团队的凝聚力推向了一个更高的水平。
在这个实习中，我得到了许多学习的机会。随着经验的增加，我的判断力和决策力也在增强。我学会了如何与同事合作，如何扮演一个好的团队成员的角色，学会了平等与尊重的价值，也学会了如何处理紧急情况。这对我未来的职业生涯具有很大的帮助。我期待着在未来能够成长为一名优秀的人力资源管理者。
总之，这次实习为我提供了一个宝贵的机会来了解人力资源管理，提高自己的职业能力，并在实践中学会如何做到更好地与人交流。我很感谢公司给了我这次机会，也感谢我的同事和主管给予我的支持和指导。
刚结束的这段实习时间可以说是大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是这段时间里，学到校园无到知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。这一过程中，这一个多月中。采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我所有具体工作内容：
三个多月的时间转瞬即逝，但是它留给我的决不仅仅是业务技能的提高，更多是一种的和。实习的结束同时又是一个新的开始，在新的起点上，我将重新审视自己，不断的给自己充电，在提高业务能力的同时，加强技能训练，使自身在原有水平上再创新高。
很荣幸自己能够加入公司成为公司的人事助理，并且在自己结束自己的学校生活之后，能够在公司更好的深造自己，以完成自己从校园到职场的跳跃，更是对公司这段时间的栽培和照顾表示衷心的感谢。现在自己的实习工作也已经到达了尾声，在这个接近尾声的时候，我也希望自己对于自己的这段时间的工作做出一个完整的工作总结。
我是X月来的公司，和所有的毕业生一样，在离校之后就开始找自己的实习工作，我也一直秉承着找一份自己喜欢向往的工作去实习，因为自己一直就坚定的相信兴趣是最好的老师，所以自己也很幸运自己在离开学校没有多久的时间就来到公司成为了公司人事助理的实习生，也就开始了自己的实习工作，自己的第一份工作，自己的人事助理的工作，首先我开始努力的学习公司的企业文化和办公室的工作流程和规矩，之后我就开始学习自己的日常工作的做法，以及在人事助理所需要去做的事情，并且对于职场上的很多的规矩和一些所需要避免的东西我都认真的去学习和了解，所以也通过自己的努力在最短的时间里面，就已经可以的开始自己的工作了，并且自己这段时间的工作里面，我也一直认真的做自己的事情，对公司和办公司的规矩和纪律也严格的遵守，并且在自己的日常的工作和平时对自己的人事助理的工作，我做到足够的严谨和细致，并且在公司工作的这段时间里，一直按时到达公司，从未发生过任何的迟到的现象，更是在自己的工作没有完成的情况下，主动的加班将自己的工作完成之后再下班。
这段时间的工作里，因为是自己喜欢的工作的前提下，我并没有感觉到任何的辛苦和劳累，反而是乐在其中。我也通过对自己的工作的努力，获得了公司领导和同事的一致认可，同时也很荣幸自己获得公司的优秀实习生的称号，我也很感谢这段时间公司所有的同事的帮助和照顾。
现在自己的实习工作也结束了，我也相信自己在以后的工作中一定会更加的努力和拼搏，我也更加的相信自己能够更好的从学校跳跃到职场当中来，更是可以在职场中，混的风生水起，我也希望自己能够将这段经历当生中最为宝贵的一段经历，并且借助这次所学到的东西去努力的完成自己的人生目标。
一转眼的时间，我就已经在公司人事助理岗位上实习快有六个月的时间了，距离结束实习回学校答辩也只有一周不到的时间了。回想起过去这五个多月的紧张忙碌、充实丰富的工作时光，真的是无限感慨，这短短不到半年的时间，却比我前面十多年的读书生涯经历地挑战都要多，而且面对的问题都是复杂多变的。所以这几个月的实习，可以说是待在学校里面的我绝对不会体验到的。虽然我马上就要结束这次的实习，但是我知道后面的挑战还会更多，遇到的工作也会更加复杂更加多变，所以我依旧不敢放松自己，反而更加注意工作能力，因此在这里我要对我的这段实习工作做一下总结。
记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她需要尽快地这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的十分详细，都是忘培养方面发展的。那几天她都是带着我熟悉公司，熟悉所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：协助人事做好新员工的招聘、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗情况交给财务，让他们发放工资。
大概过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地开始了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无决的问题时，很多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：
1、人员招聘：因为公司招了很多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次招聘。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才招聘市场招了几个技术员回来。
2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡情况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，协助他们做好工资发放。
一转眼我的实习期飞快就过去了，在这六个月的实习期中我真正的知道了工作和学习的差别，也发现公司和学校的天差地别。常听别人说在家靠父母，出门靠朋友，而对于这句话我现在深有体会。我想如果不是朋友同事们的帮助我也很难在这么短的时间里融入公司，很难在实习期学习到这么多有用的知识。或许有些知识对于其他老员工是很平常的，事助理个人实习总结但对于我这个职场新人来说一切都常的稀奇，也都是我从未见识过的。
我在刚刚来到这里的时候就十分的期待自己未来的工作生活，也是十分的期待自己将来工作之后会变成什么样。而现在实习期之后我感觉自己好像没有什么特别大的变化，但那些几个月不见的朋友们又都说我的变化很大。我想这个变化是出现在气质上的，现在的我不再是学校里面那副青涩的气质了，变得成熟，稳重了许多。我想这些就是我再这段时间最表面的收获。内在的还是我学习到的那些知识，那些职场上的为人处世，对于工作的态度。
作为一名人事助理，一开始我对于自己的具体事物还不是特别的了解。后面来到这里之后发现自己要做的事情好多，但是我也没有放弃，而是选择面对困难迎难而上。因为我知道如果现在就选择的话，那么未来的我一定会更加的难熬，然后一次又一次的最终碌碌无为。而也正是我的这种态度，让我真正的融入了大家这个集体，从而学习到了很多的知识。在我在公司的这段时间里，大家都对我非常的照顾，我想也是因为我是一个刚刚来到公司的实习生，所以对我有所优待。而我也是没有忘记大家对于我的照顾一直把对于我的照顾放在心里。虽然我平常的工作很繁忙也很琐碎，但是我也得到了应有的回报。领导对于我也很照顾，公司的制度也常的完善，员工福利也常的好，这一切都让我感到无比的满意。我十分高兴自己能够来到这么好的一家公司实习，在这里学习的时间让我感到无比的快乐。而我也通过这次实习认识到了自己很多的不足之处，也明白自己未来应该怎么样。虽然这次的实习生活结束了，但是我会继续的学习，让自己争取在以后的工作生活中，做一个好员工，做同事们值得信赖的好伙伴。
我来公司实习也有好几个月了，如今我的实习期也结束了。对我这给几月的人事助理一职的实习，我从中学到颇多的知识，自身的能力也得到不少的`提高。现在就我事助理实习期的工作总结。
我实习总共是半年，在这半年礼拜，我进入公司工作开始，我就努力的把助理的工作做好。半年时间，我对人事的工作也有了很深的理解。人事助理的工作不仅仅只是给人事打杂而已，还是有很多地方要学习的。在我实习期，我从开始做任何事情都要别人去帮忙，到现在能够承担起自己的工作了，也能为公司人事部做真正的贡献了。
我每天都要负责为公司员工考勤，监督他们每天的工作。同时我还要协助制定完事部的有关以及工作流程。我还要协助去发布招聘信息以及筛选应聘人员的资料，以招聘到适合来我们公司工作的员工。公司的员工们办理休假和调休的手续，我都要帮他们把信息都记录归档，以便于让公司保持工作的正常运转。在这半年里，公司所有隆重的节日假，我还要协助人事部帮忙筹办活动庆祝节日。平日里公司需要做的员工培训事宜，我也要协助人事经理实施培训活动，记录培训要做的所有事情。半年来，公司有辞职的，也有来应聘的人，我一般就是在旁协助经理记录主要信息，20xx大学生人然后把所有的辞职人以及应聘人的信息整理交给经理审查。我还要把相应的报表做好，以及人事信息的工作。
以上是我这半年的实习要做的工作，在这样多的工作中，我对自己这个人事助理的工作也都了解，并且都能做到了。我在公司学到很多在学校里面很难接触到的知识，我能够成功的把理论到实际中去，不再只是徒有知识却没有经验了。更重要的是，我的各个方面的能力都得到锻炼了，未来自己可以独自适应这个工作。我在实习所学，对我的将来有很大的帮助，我明白工作的经验是要不断的去积累才能行的。现在我虽然实习结束了，但是我得到的东西是我未来一定能够用得上的。我很感激这份人事工作给我带来的成就，一个助理也需要学习很多东西，所以未来我只会督促自己不断向前进，相信一定是带给我精彩的人生。
作为一名实习生，我有幸能够在人力资源部门担任人事助理实习。这一个月的实习经历非常宝贵，让我对人事管理有了更深入的了解，并且锻炼了我的沟通能力和团队合作能力。以下是我对这一个月实习的详细总结。
作为人事助理实习生，我的主要工作是协助人力资源经理处理日常的人事事务。这包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等。在招聘方面，我负责发布招聘广告、筛选简历、安排面试等工作。这让我更了解了招聘的流程和技巧。在培训方面，我参与了新员工的入职培训和内部培训的组织工作。通过这些工作，我掌握了培训计划的制定和组织的技巧。在绩效评估方面，我协助人力资源经理收集员工的绩效数据，进行绩效评估和奖惩的处理。这让我更深入地了解了公司的绩效管理体系和激励政策。在员工关系管理方面，我协助人力资源经理处理员工的投诉和纠纷，并且组织一些团队活动来增强员工的凝聚力。通过这些工作，我提升了解决问题的能力和团队合作的能力。
这一个月的实习让我学到了很多实用的技能。首先是沟通能力。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行沟通，了解他们的需求和问题。通过和员工的沟通，我学会了倾听和理解他们的问题，并且提供合适的解决方案。其次是数据分析能力。在员工的绩效评估和培训计划的制定中，我需要收集和分析大量的数据。通过这个过程，我学会了如何提取重要的数据，并通过图表和报告的形式呈现出来。最后是时间管理能力。作为人事助理，我需要处理许多日常的工作任务，如招聘、培训、绩效评估等。通过这个月的实习，我学会了如何合理安排工作时间，提高工作效率。
我在这一个月的实习中也面临了一些挑战。首先是工作压力。作为实习生，我需要同时处理多个工作任务，并且保持高效率。有时候，工作量较大，时间较紧，我需要合理安排时间，提高工作效率，以完成任务。其次是团队协作。作为人事助理，我需要与各个部门的员工进行合作，共同完成工作任务。有时候，团队中的意见和想法不同，我需要妥善处理好团队内部的关系，确保工作的顺利进行。
通过一个月的实习，我获得了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何与人沟通、如何处理问题、如何合理安排时间以及如何团队合作。我也明白了人事助理的工作并不是想象中那样简单，需要很多的专业知识和技能。这个实习让我更加坚定了自己未来从事人力资源管理工作的决心。
小编认为，这一个月的人事助理实习让我收获颇丰。我通过实际的工作经验锻炼了自己的能力，学到了许多实用的技能，并且对人事管理有了更深入的了解。我将会继续努力学习和提升自己，为将来的工作做好准备。感谢公司提供了这次实习的机会，也感谢所有给予我帮助和支持的人。希望以后有更多的机会能够回馈公司，为公司的发展贡献自己的力量。
记得我进入公司的前面天都是没有接触人事助理的工作的，那个时候带我的就是人事助理岗位上的工作人员，她因为要辞职了，所以我才能够面试到这份工作。她需要尽快地教会这份岗位所需的工作，然后她才能够辞职，所以带我的时候，她都是讲的十分详细，都是忘培养方面发展的。那几天她都是带着我熟悉公司，熟悉所需的工作，也正是通过她的帮助，我才知道了这个岗位的工作所需要做的事情，公司人事助理的工作主要就是分三块：协助人事做好新员工的招聘、面试和培训，做好公司员工的考勤，做好员工表格统计每个月讲上岗情况交给财务，让他们发放工资。
大概过了一周，我差不多适应这份工作了，她就正式离职了，我也正式地开始了人事助理的工作。我跟的人事就是之前面试我的那位，所以她还是挺帮助我的，我有不会弄的地方时也都是去请教她的，可以过这几个月实习里面遇到实在无法解决的问题时，很多都是她带我解决的。在这段时候时间里面，我主要做了这些事情：
1、人员招聘：因为公司招了很多的实习生，然后又有好几个实习生后面辞职了，岗位又空缺了出来，我就跟着人事又开展了一次招聘。还有就是在年后来的时候公司开了几个新网站，所以又去人才招聘市场招了几个技术员回来。
2、人员考勤：公司员工的每天上下班打卡情况，请假销假单子填写，然后每个月发工资之前做成表格发给财务部那边，协助他们做好工资发放。
虽然实习时间只有不到一周的时间了，但是我知道即将迎接我的是更多的挑战，所以我将继续努力！
作为一名人事助理实习生，我在过去的一个月里切实感受到了人事管理工作的繁忙与多样性。这份实习让我了解了人事部的日常运作，同时在与员工沟通交流和处理各类人事事务的过程中，也提高了我的沟通和解决问题的能力。
在实习的第一周，我首先了解到了人事部门的组织结构和各项工作流程。通过观察与参与各种会议和部门活动，我进一步明确了人事部的职责范围和工作重点。同时，我还熟悉了各类人事管理软件和人事数据库的使用，这对我日后的工作起到了很大的帮助。
在接下来的几周里，我主要负责协助人事经理处理员工入职和离职事务。首先是入职事务，包括招聘新员工、主持面试、制定入职计划和合同等。我参与了多个新员工的招聘和入职过程，通过筛选简历、面试和磋商薪酬等环节，我逐渐熟悉了招聘的整个流程，并锻炼了我的面试和谈判技巧。此外，我还负责员工离职手续的办理，包括收集离职申请、撤销工作权限和办理离职手续等。在这个过程中，我学会了如何妥善处理员工的离职事务，保障公司和离职员工的利益。
除了入职和离职事务，我还协助人事经理处理员工关爱和培训方面的工作。例如，我参与了员工感恩节活动的策划和组织，确保员工的节日福利得到及时发放和丰富多样化。同时，我还负责员工培训计划的制定和组织，确保新员工的培训顺利进行，并帮助老员工提升自己的技能和岗位能力。通过这些工作，我进一步加深了对员工关爱和培训的重要性的认识，同时也培养了我的团队合作和组织协调能力。
在这一个月的实习中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，人事管理需要与各个部门和员工进行密切的合作和沟通，因此高效的沟通能力是非常重要的。然而，在开始的时候，我发现自己在与员工或其他部门进行沟通时，有时会出现理解偏差或信息不对称的情况。为了解决这个问题，我主动向同事请教并在实践中不断总结经验，逐渐提高了自己的沟通能力和理解能力。其次，人事管理工作需要具备一定的心理素质，在处理员工的投诉和纠纷时，我需要冷静地分析问题、解决问题，并保持中立和公正的态度。通过与人事经理的指导和培训，我学会了如何处理和调解员工间的关系和矛盾，取得了一定的成效。
通过这一个月的实习，我对人事管理工作有了更加全面的认识和理解，同时也提高了自己的工作能力和职业素养。我深刻认识到人事部门在企业发展中的重要性，并对未来从事相关工作充满信心。谢谢公司给予我这次宝贵的实习机会，我会继续努力学习和提升自己，为公司提供更好的人事管理服务。
一、实习背景
我是一名大学人力资源管理专业的学生，在完成大三的学业后，我抱着学以致用的态度，申请了一份前台人事助理的实习。这个实习是在一家知名跨国公司的人力资源部门进行的，为期三个月。通过这次实习，我对人力资源管理工作有了更深入的了解，并且提高了自己的沟通和组织能力。
二、实习内容
作为前台人事助理，我的主要工作是协助人事部门的运营工作，并负责前台接待工作。我学习了公司的组织架构和人力资源管理流程，熟悉了各个岗位的工作内容和职责。我参与了员工招聘、入职培训和薪酬福利管理等方面的工作。通过招聘面试的过程，我了解了人才市场的需求和企业招聘的流程，提高了自己的挑选和评估能力。在入职培训方面，我帮助组织了新员工的培训计划，并协助员工进行入职手续的办理。我还协助人事部门进行了员工薪酬福利的管理工作，包括制定薪酬调整方案和福利政策，处理员工福利问题等。我还负责前台接待工作，包括接听电话、接待来访客人、处理来访事务等。
三、收获与成长
通过这次实习，我收获了很多。我对人力资源管理工作有了更深入的了解。在与人事部门的同事们共同工作的过程中，我学习到了很多实践经验和专业知识，如如何制定有效的招聘策略、如何处理员工的福利问题等。我提高了自己的沟通和协调能力。在前台接待工作中，我需要与各个部门、各个级别的员工进行有效的沟通和协调，与人打交道的能力得到了锻炼和提高。我也学会了如何高效地组织和安排工作，尤其是在处理多个任务和多个项目同时进行时，我变得更加条理清晰和高效。
四、优点与不足
在这次实习中，我的优点是责任心强，能够积极主动地完成分配的任务，并与同事们取得了良好的合作关系。我也得到了同事们的肯定和赞赏。我也意识到自己的一些不足之处。我需要进一步提高自己的专业知识水平，在人力资源管理领域深耕细作，增强自己的专业能力。我需要更好地掌握一些实际操作工具和软件，以提高工作的效率和准确性。另外，我也需要在工作中更加注重细节，以避免失误和疏漏。
五、对未来的规划
通过这次实习，我对人力资源管理工作产生了浓厚的兴趣，并认为这是我未来发展的方向。因此，我计划在毕业后继续深造，攻读人力资源管理硕士学位，以提高自己的专业知识和技能，并为将来的职业发展奠定基础。我还打算参加相关的职业认证考试，提升个人的竞争力。同时，我也会利用暑期和假期等时间，参加实习和项目工作，积累更多的实践经验。
六、总结
通过这次前台人事助理的实习，我得到了很多实践经验，并提高了自己的专业能力和职业素养。我明白了自己未来的发展方向，并制定了相应的规划。虽然在实习过程中也遇到了一些困难和挑战，但通过自己的努力和同事们的帮助，我克服了这些困难，并取得了不错的成绩。我对将来充满了信心，并期待能够在人力资源管理领域做出自己的贡献。
我离开学校也已经有了X个月了，来到公司实习也就有了X个月的时间了，虽说时间不是很长，但是短短的几个月的时间，也足够让我适应这个职场，对自己的工作足够的熟悉和了解，我也有机会和足够的时间从校园跨越到职场当中，我也可以感觉到自己在一天天的发生变化，也收获了很多的知识和道理，这些是我在学校所学习不到的东西，我也很感谢公司愿意给我这样的一个宝贵的机会，对于这次的实习，我也非常的珍惜，在自己的努力和公司的帮助之下，我也顺利的完成了自己的实习以及在公司的工作。
我在公司担任的是人事助理的实习生，在大学期间我所学习的专业本身就是人力资源，所以我在自己的工作当中也合理的运用了很多自己在大学所学习的知识，对于我这样一个大学毕业生来说，能够找到一个专业对口的工作我也感到非常的庆幸，也正是因为自己足够的珍惜这份工作，所以在工作的过程当中，我也非常的刻苦和认真，认真的跟着公司的前辈学习公司的工作，随着自己对自己的工作的熟悉和了解，我也开始开展自己的工作，在公司独立的完成自己的工作，保证自己在工作的过程当中也能学习到更多的知识，也在尽力的协助公司的人事完成自己的工作，同时，我也为了保证自己在工作的时候可以足够的顺利和出色，我也会在工作之余的时间里面学习公司的企业文化，阅读各种人力资源的书籍来提高自己的知识层次，以及对于公司的工作能力也有一定的提升。
通过这段时间的工作，我不仅仅提高了自己的工作能力，在工作的过程当中也认识到了很多的同事，在他们的身上我也学习到了很多的道理和良好的品质，我很感谢他们可以尽心尽力的帮助我，对于我在工作的时候有任何的不懂的地方，他们都会认真的去帮助我解决这些问题，公司是一个非常的有爱的团体，我也非常的喜欢公司的氛围和环境，相信在如此美好的环境下工作，在如此优秀的平台上工作，我也一定会越来越好，会成为一个优秀和出色的工作人员。这段时间的工作，我的思想也得到了一定的提升，我也可以很好的适应这儿职场的快节奏的生活，以及高强度的工作，不仅如此，自己在工作的时候也可以很多的调节自己的情绪，保证自己的工作不会受到自己不好的心情的影响。
实习对于我而言是非常的宝贵的，我也将这段时间的实习的回忆珍藏于心，相信之后的工作会因为自己在实习期间奠定的基础而更加的顺利和出色。
我是一名大三学生，在过去的一个月里，我在一家知名公司担任人事助理实习生。这个实习经历让我深刻体验到了人事工作的重要性和挑战。
首先，作为人事助理，我负责参与员工招聘和筛选的流程。我学到了如何撰写招聘广告和职位描述，如何筛选简历并与申请者进行电话和面试。在这个过程中，我学到了如何有效地筛选和挑选合适的人才。我也学到了如何与面试者进行专业的交流和评估，以确定他们是否适合公司的文化和价值观。
其次，我还参与了员工培训和发展的工作。我学到了如何设计和组织培训计划，并协助员工参与培训活动。我也学到了如何进行员工绩效评估，并与他们讨论个人发展和职业规划。通过这些工作，我意识到员工的培训和发展对于公司的长期发展至关重要。
除了参与招聘和培训的工作之外，我还协助处理员工的日常事务，比如办公室设施管理和员工关系维护。我学到了如何协调不同部门之间的合作，解决员工的问题和困难。我也学到了如何与不同性格和背景的员工建立良好的沟通和合作关系。
通过这一个月的实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，也锻炼了自己的团队合作和解决问题的能力。在与同事和上级的合作中，我逐渐明白了一个团队的重要性。每个人的贡献和努力都是不可或缺的，只有团队的配合和协同才能取得最好的结果。
这个实习经历也让我更加明确了自己的职业目标和发展方向。我意识到人事工作是一个很有挑战和发展空间的领域。我希望通过继续学习和实践，在未来能够成为一名优秀的人事专家，为公司的发展和员工的成长做出积极的贡献。
总的来说，这一个月的人事助理实习让我真正体验到了人事工作的方方面面。通过参与招聘、培训和日常事务的工作，我学到了很多知识和技能。我也意识到了人事工作的重要性和挑战。这个实习经历不仅让我对人事工作有了更深入的了解，也对我的职业规划和发展起到了指导作用。我相信通过不断的学习和实践，我能够在未来的人事工作中取得更好的成绩。
作为一名人事助理实习生，我在过去的一个月中收获颇丰。在这个岗位上，我得以接触到许多不同的人，并了解到了人力资源管理的重要性。以下是我的人事助理实习月总结。
一、岗位职责
我的主要任务是协助人事部门的日常工作，包括简历筛选、面试安排、员工档案管理等。在这个过程中，我跟着领导学习了人力资源管理的相关知识，比如如何面试候选人，如何管理员工档案等。通过实践，我也更加了解了这些知识，并且逐渐掌握了一些实用的技能。
二、团队合作
在人事部门里，我和领导还有其他实习生一起工作。大家经常需要相互配合，一同完成一些工作。在这个过程中，我学到了团队合作的重要性，并且逐渐完善了自己的团队合作能力。
三、实践经验
在实习的过程中，我学习到了很多知识，但更重要的是对于学到的知识进行实践。在简历筛选的过程中，我学会了如何快速识别优秀的候选人，并且用专业的语言给出评论。在员工的管理中，我了解到了员工的个性化需求，并且掌握了不同员工之间管理方式的差异。
四、未来规划
在这个岗位上，我对于人力资源管理方面的知识有了更加深入的了解。在未来的工作中，我希望能够用自己的能力和知识，为公司做出更加杰出的贡献。同时，我也会继续学习，不断完善自己的能力和知识。
总之，在这个岗位上的一个月让我获得了不少收获。我能够更加深入地了解到人力资源管理的重要性，并且在实践中不断提高自己的能力和技能。在未来的工作中，我会继续努力，不断进步。
一、实习背景和目标
我在某著名企业的人力资源部门担任了为期三个月的人事助理实习。这次实习是为了提升我的职业技能和对人力资源管理的理解，并为我未来的职业道路打下坚实基础。
二、实习经历
1. 招聘与面试
在实习的第一部分，我主要负责招聘和面试。我参与了编写和发布招聘广告，并对收到的简历进行筛选。我还接受了面试培训，并参与了多轮面试，评估候选人的背景和能力。这个过程让我学会了如何有效地管理招聘流程，并提高了我的人际沟通和判断能力。
2. 员工培训
在第二部分，我负责协助组织员工培训。我与培训部门合作，策划和执行各种培训计划。我还制定了培训计划的评估方法，并收集了员工对培训的反馈。通过这个过程，我学到了如何设计和交付有效的培训，并了解到员工培训对组织发展的重要性。
3. 人事文件管理
在实习的最后阶段，我主要负责人事文件的管理工作。我学会了如何记录和管理员工的个人信息，包括合同、薪酬和绩效评估等。我还参与了员工福利计划的管理，包括医疗保险和年假等。通过这个过程，我提高了我的组织能力和细节管理技巧。
三、实习心得
通过这次人事助理实习，我获得了很多宝贵的经验和技能。
我了解到人力资源部门在企业中的重要性。人力资源是一个复杂而关键的领域，需要对员工和组织的需求有深入的了解。通过参与各项工作，我深刻理解到了一个良好的人力资源管理对企业的重要性，并提高了我的解决问题和决策能力。
我意识到人际关系在工作中的重要性。在与候选人、员工和其他部门的沟通中，我体会到了与人打交道的技巧和策略。我学会了如何建立良好的合作关系，并有效地解决团队合作中的问题。这些技能对于未来的职业发展至关重要。
我对人力资源管理的理论知识有了更深入的了解。在实习期间，我不断学习和研究相关领域的知识，提高了自己的专业素养。这些知识对我未来的工作起到了重要的指导作用，并让我更加自信和有准备地面对人力资源管理的挑战。
四、对未来的规划
通过这次人事助理实习，我对自己的未来规划有了更明确的方向。我希望能够深入发展人力资源管理的领域，并成为一名优秀的人力资源专业人员。为了实现这个目标，我计划继续学习和提升自己的专业技能，并争取获得更多相关实践经验。
在未来的职业道路上，我将不断学习和成长，不仅提高自己的业务水平，还要不断拓展自己的背景和技能。我相信通过不断努力和积累经验，我能够在人力资源管理领域取得更好的成就。
这次人事助理实习是我职业生涯中的一个重要里程碑。通过实习，我不仅提高了我的专业知识和技能，还对人力资源管理有了更深入的认识。我将把这次实习经历视为宝贵的财富，为自己的未来发展打下坚实的基础。通过这次实习的努力和收获，我对未来充满了信心。
以下为您提供人事助理实习总结，希望您喜欢，喜欢就多多关注。
感谢公司给我的这次实习机会，感谢部门的所有同事在这段时间里给我的帮助和指导。
这段时间的实习，我感受颇多。有句话说得好，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，书本学来的东西，终究是要经过实践的，实践才是检验真理的唯一标准。
记得刚进公司实习的时候，感觉一切都是陌生和全新的。在最初的几天里，工作流程不清楚，打电话和接听电话不知道如何陈述，员工反映的问题也不能及时解决，一切都是从零开始。然后就是不断的请教，拿不定的就去找部门的同事确认。这段时间所做的事情虽小，但事无巨细，真正把每一件事情做好也不是想象中的那样容易。因为，自己的每一个行为每一句话都关系到部门和公司的形象和利益，尤其是跟公司外部的人员打交道，比如接一个电话或接待一个来公司面试的应聘者，自己的言行举止都是在向外展示企业的形象和文化，哪一点做的不好或者不够到位都有可能对公司产生不良的影响，而不仅仅是个人的事情。
通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。可能书本上有些知识是滞后的，因为现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，因为现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，尤其是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。
经过这个实习期的检验，也发现自身还存在一定的不足，例如人力资源管理方面的知识不够懂，实际操作能力比较差，沟通协调能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情况处理能力还很欠缺。当然，在工作期间也犯过错误，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据出现过误差。总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锻炼能力的过程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在错误中成长。
这段时间的磨练，使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锻炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。虽然，这次短暂的暑期实习结束了，但对我来说这只是一个开始。我会把这段难得的经历带回学校、带回课堂，指导以后学习的重点和方向，并进一步学好理论知识，坚持做到与实际结合，为未来的职业发展奠定坚实的基础。
在过去的数月中，我有幸作为一名人事助理实习生，加入了一家知名企业的人力资源部门。这段实习经历对我而言是一次宝贵的学习机会，使我深刻认识到了人力资源管理的重要性，并提升了我的专业技能和职场素养。在实习期间，我参与并担任了多个项目的主要负责人，每一次经历都让我受益匪浅。
在实习的早期阶段，我通过参与招聘流程的各个环节，对整个招聘过程有了更深入的了解。我协助筛选简历、安排面试，并参与了面试流程中的评估和录用决策。通过这一系列的操作，我了解到了面试中的重要技巧和评估指标，学会了如何从众多应聘者中找到最合适的人选。同时，我也收获了与应聘者们一起交流的经验，学会了如何在专业和友好的氛围中与他们建立联系，这对于我的沟通能力和人际技巧有很大的提升。
在实习过程中，我还参与了员工培训和发展计划的制定与实施。通过组织和参与培训课程，我深刻认识到持续学习对员工的重要性。从培训计划的设计到培训材料的准备，再到培训效果的评估，每一个环节都需要我细致的工作和专业的知识。我学会了如何判断员工的培训需求，制定个性化的培训计划，并通过反馈和评估不断改进，从而提升员工的综合能力。
实习期间，我还积极参与了员工关系的维护和工作环境的改善。在公司内部，我经常与员工进行交流，了解他们的工作状态和需求，并及时反馈给上级主管。我也帮助组织并参与了一系列的员工活动，如团建、员工座谈等，增进了员工之间的联系和凝聚力。同时，我也通过调研和分析，提出了一些建议来改善工作环境，提高员工满意度。这些实践让我更加深入地了解了员工关系管理的重要性，并学会了如何处理和解决不同的员工问题。
小编认为，这段实习经历让我获益匪浅。通过实际操作和与各个部门的紧密合作，我对人力资源管理的重要性有了更深入的认识，并提升了我的专业知识和技能。我学会了如何有效地招聘和筛选人才，制定个性化的培训计划，并与员工建立良好的关系。这些经验将对我以后的就业和职业发展产生深远的影响。
在人事助理实习的过程中，我深深意识到了人力资源管理对于企业的重要性。只有通过有效的招聘和培养人才，才能保证企业的持续发展。同时，良好的员工关系和工作环境也是提高员工满意度和凝聚力的关键。在未来，我将更加努力地学习和提升自己的专业能力，为企业的发展做出更多的贡献。
通过这段实习经历，我不仅学到了很多专业知识和技能，还锻炼了自己的团队合作和组织管理能力。我明白了作为一名人事助理的责任和重要性，也认识到了自己的不足之处。在未来的职业发展中，我将继续不断努力，提升自己的综合素质和职业技能，为企业的发展贡献自己的力量。
人事助理实习报告总结是对我在人事助理实习期间所学到的知识和经验的一次回顾和总结。通过这次实习，我深刻地了解到人事助理的工作职责和要求，也收获了许多宝贵的经验和技能。
在人事助理实习的过程中，我主要负责协助人事部门的日常工作，包括招聘、培训、员工福利等方面的任务。在招聘方面，我参与了岗位招聘需求的分析和岗位描述的撰写，帮助人事部门筛选简历并安排面试。通过与招聘经理的合作，我学会了如何根据岗位要求筛选合适的候选人，并通过面试评估其能力和适应性。我还参与了部门内部培训的组织和管理，负责安排培训师、场地和材料，并协助收集反馈和评估培训效果。这些经历让我深刻理解了招聘和培训的重要性，以及如何与不同的利益相关者进行良好的沟通和合作。
除了招聘和培训，我还协助人事部门处理员工福利和绩效评估等方面的工作。我学会了处理员工的福利申请和记录，以及与保险公司和外部供应商的沟通和协商。我还参与了绩效评估的过程，帮助人事部门收集数据并进行分析，以便为员工提供有关其表现和发展的反馈和指导。这些工作让我明白了员工福利对于员工满意度和绩效的重要性，以及如何根据数据进行评估和决策。
在实习期间，我还参与了一些特殊项目的实施，如员工满意度调查和员工手册更新等。这些项目要求我具备一定的项目管理能力和组织能力，以便协调各个相关方，并确保项目的顺利进行。通过参与这些项目，我意识到了细节的重要性，以及良好的沟通和协作对于项目成功的影响。
在这次实习中，我学到了很多关于人事管理的知识和技能，也深刻体会到了人事助理的角色和职责。我意识到，作为一名人事助理，除了具备扎实的专业知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、组织能力和解决问题的能力。只有综合运用这些能力，才能更好地协助人事部门的工作，为公司的人力资源管理做出贡献。
小编认为，这次人事助理实习让我对人力资源管理有了更深入的了解，并提高了我的实际操作能力。通过与各类人事工作的接触和合作，我不仅掌握了相关的理论知识，也积累了宝贵的工作经验。这次实习为我打下了坚实的基础，让我在未来的职业发展中更加自信和有竞争力。我对未来的职业发展充满了信心，愿意在人力资源管理领域继续发展和探索。
时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
一、自我介绍
我是xx公司人事部的一个小助理：xx。我是今年x月x号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深感欣喜。这是我职业新的开始，因为这个工作更有信赖、勤勉、发展。
二、人力的合理安排和运用
作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、复印工作，但是需要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多，人事部压力越来越大。这种情况下更需要我们认真做好每个工作。尽量不要让公司的效益受到影响。
工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要。虽然一会工作很忙，也能做到轮班休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦，都很团结，在这样的公司我很高兴。心情好了，工作效率自然就高了。
三、实际工作情况
虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同，都也有不同之处。这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西。我喜欢我的工作。
理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上变化，在实际工作中都要有一定的调整。有好几次前台的同事有事没空让我招呼下，我很高兴的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的快乐。
工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐。在们xx公司不仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。
工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真的态度来做好自己的本职。同时还要深入的学习更多知识，争取更大的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步!
作为一位前台人事助理，我在这个岗位上实习了一个学期，这段时间里，我学到了很多东西，通过自己的努力和实践，我对前台人事的工作流程和岗位职责有了更深刻的理解和认识，也对自己的职业规划有了更清晰的思考和计划。
一、岗位职责
作为一位前台人事助理，我的主要工作职责是接待公司来访客户和应聘者，同时为人事部门提供一定的协助与支持。岗位职责主要包括以下几个方面：
1.前台接待
负责公司前台接待工作，接待来访客户，并为其提供诉求解答和服务咨询，根据客户需求提供合理的帮助和支持。
2.招聘协助
协助人事部门进行应聘者的筛选和面试安排，为面试者提供必要的协助和支持，并帮助人事部门完成相关的招聘资料整理和归档。
3.人事文档管理
负责管理人事部门的各种文件资料和资料的存档与整理工作，确保公司各项人事资料相关的数据准确无误、完备有序。
4.行政事务协助
协助公司行政人员，协调各部门之间的工作协调，常规行政事物的处理和协助，保障公司各项事务顺利开展。
二、工作感受
做前台人事助理一职，并不是很轻松，需要对自己要求很高。比如面对来访者，我们必须仪表整洁、言行得体，语言清晰，以良好的口才和客户进行沟通交流，让客户感知到公司对他们的尊重和良好服务质量。而对于应聘者的面试过程，我们还要确保面试过程中的各项细节顺利进行，各项文件的准备齐备，让应聘者感到公司招聘效率和专业性强。
在日常工作中，我们还要具备一定的协调能力，有时需要开展团队协作，协调各部门之间的工作内容，在处理各项行政职责时，我们要具备一定的条理性和组织能力，确保各项工作落实，达到预期目标。在处理人事文档时，我们要保证各项文件的准确性和完整性，并定时对各项资料进行归档，确保文件的整齐有序。
三、收获与成长
在这个实习期间，我所接触的项目、实践和工作任务，都让我更加熟悉前台人事和行政工作的流程和规范，让我对自己的职业规划有了更清晰的认识和思路，同时也让我在实践中不断成长和实现自我价值。
在实践中，我不仅学到了如何与不同的人打交道并与他们有效沟通，还学习了如何处理团队之间的分配协调和沟通合作，还学习了如何全面细致地设计并完成工作计划，并将其落实和执行。
总结：
作为一名前台人事助理，这个实习对我的职业和理解方面都有了很多的帮助，打下了一定的职业基础。通过实践中的各种挑战和困难，我锻炼了自己的沟通协调和执行力，并对自己的工作能力和方向有了更清晰的认识和思考。下一步，我会以更高的标准、更高的要求，不断升华自己的职业能力和素质，努力成为一名优秀的人力资源与行政管理人员，为企业的发展作出更大贡献。
在撰写文件期间，我们常常会遇到各种问题，使得进展受阻。每天我们都会读到许多出色的样例文章。参考范文能够帮助我们更明确地表达自己的意图。你已经收集了多少可供借鉴的参考范文呢？接下来，请大家了解趣祝福的编辑为大家推荐的“会计助理实习总结”，以下建议仅供参考！
为期一个半月的实习结束了，我在这一个半月的实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益非浅。以下是我的毕业实习报告总结，敬请各位提供宝贵意见。
对于现代企业来说，会计工作是一项重要的管理制度，是要为实现企业的经营目标服务。因此，可以认为，实现企业的经营目标是企业会计的根本目标。带着这个目标，我开始了在我所在的实习企业进行了有目的实习。在此之前，我认真学习了《会计法》以及财政颁布的《企业会计准则》、《企业财务通则》等作为过渡的新的行业会计制度和财务制度，因为这些大学法规我国会计制度改革进程中的一重大举措。
此次实习，主要岗位是一些帐务的核查，因此主要实习科目应收应付帐款的核算，也涉及一些其他对外投资科目。在实习中，我参加了该企业月末的财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算过程，并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。经过1个半月的实习，我从客观上对自己在学校里所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分大学解了理论与实际的关系。我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有购货业务、票据业务、贷款业务。会计业务对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过大学验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。
会计助理实习总结
实习是我大学生活中重要的一部分，而在过去的几个月里，我有幸成为一名会计助理实习生。这次实习为我提供了一个宝贵的机会，让我在真实的工作场所中学习并运用我的会计知识。在这篇文章中，我将详细叙述我在会计助理实习中的经历，并总结我所获得的收获和教训。
我要谈到的是我在实习期间参与的任务。作为一名会计助理实习生，我主要的职责是协助负责日常会计工作的会计师。这包括记录和整理财务数据、准备财务报表、检查和核对资金流动，以及跟进发票和凭证等。我也有机会开始接触并学习使用财务软件，学会了如何正确地录入和管理数据。通过参与这些任务，我对会计工作流程有了更深入的了解，并学到了很多实际应用的技巧和策略。
我想分享一下我在实习中遇到的挑战。在一开始，我发现与课堂上学到的理论知识相比，实际的会计工作要求更高的准确性和细致性。长时间的办公室工作也给我带来了一些身体上的疲劳。尽管如此，我始终保持了积极的态度，并接受了这些挑战。我主动向我的导师和同事请教，提高了自己的工作效率和准确性。我也学会了如何管理自己的时间和工作重点，以更好地应对压力和工作负担。
除了挑战，我也遇到了很多学习机会和成长空间。在实习期间，我参与了几个重要项目的财务分析和预算编制工作。这让我更深入地了解了企业的财务状况，并运用我所学的知识对数据进行分析和解释。与此同时，我也加深了对财务报告和财务管理的理解。通过与同事和领导的合作，我提高了我的团队合作能力和沟通技巧。
除了专业技能的提升，这次实习还帮助我更好地了解了行业和职业。我有幸参观了财务部门的其他部门，并与不同职位的员工进行了交流。这些经历让我对整个公司的运作有了更全面的了解，并意识到会计工作的重要性和价值。我也与其他实习生建立了深厚的友谊，互相支持和帮助。这种团队合作和友谊的氛围让我更愿意融入工作环境并主动参与公司的活动。
回顾这次会计助理实习，我可以毫不夸张地说，它是我大学生活中最有意义和收获最多的一段经历之一。通过这次经历，我不仅增加了对会计工作的了解和实践经验，还提高了自己的专业技能和职业素养。我也更清楚地认识到自己的优势和不足，并为将来的职业发展制定了更明确的目标。这次实习也增强了我对团队合作的认识和价值观，并激发了我对未来工作的热情和动力。
这次会计助理实习经历是我成长道路中的一块重要砖石。通过参与实际的会计工作，我学到了许多珍贵的知识和经验，并与优秀的同事和领导建立了良好的工作关系。这次实习不仅对我的学习和职业发展有着深远的影响，也让我更深入地了解了会计行业和职业的价值。我将永远珍惜这段经历，并将其作为我未来职业生涯的宝贵财富。
一、实习目的
20xx年1月到XX有限公司进行研一寒假实习。接触与专业相关的工作，积累经验，对自己和工作有具体的认识和评价。了解企业文化和财会的实际操作。
二、实习岗位：会计助理实习生
三、实习内容
首先学习和了解北京中关村科技发展（控股）股份有限公司财务管理制度，了解会计核算基础工作和货币资金、应收及预付款项、存货、长期股权投资、固定资产和在建工程、资产减值、负债、所有者权益、成本与费用等的管理，知道财务报告和会计档案的管理制度；然后通过浏览中关村科技的20xx年度报告，对公司和上一年的经营状况有了基本的了解，并通过会计报表，结合报表中的数据和报表项目，与书本上的知识点相互对应，既可以做到理论联系实际，又可以回顾课堂上学过的知识点；把相关的发票和票据进行整理，然后进行复印和进一步的整理。
二、实习总结与感想
通过近一个月的实习，在收获许多经验的同时也发现在工作中存在许多不足。首先，要有明确的时间概念，按时上下班打卡，在完成日常任务的同时也会浏览一些与专业相关的新闻信息。其次，这次实习对我的社会经验、人际关系也有很大的帮助，从校园到企业，接触的人群也由小及大，待人接物也成为一门学问，在财务管理中心接触到的前辈们人都很和蔼，也很好相处，但是自己在与人接触时还应该大方一些。最后，通过学习相关制度，进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高；提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。在短短的一个月里，我学到了很多东西，使我加深了对会计工作的认识和了解，进一步巩固与发展了专业理论知识，培养了独立从事会计工作的能力。
随着现代企业竞争的趋势，公司走向培训之路，培养出一批好的、适合公司发展、能为公司创造良好效益的优秀人才，是企业发展的必然之路。为迎接未来的挑战做好准备，公司很需要扩大工艺技术部门。因此，针对新招工艺助理培训作出如下规定：工艺助理培训分三个阶段：
一、岗前培训
由于新进人员对公司认识不深、了解不多，加上无工作经验、社会阅历，因此人事部首先要对其做好相关岗前培训，主要内容：
1、公司的发展历史和前景。
2、公司的发展策略与方针。
3、公司的组织机构、领导职务、权限划分。
4、公司的相关管理制度、福利、待遇。
5、对新进人员的思想教育、辅导及公司的相关要求，具体工作内容、个人发展空间。
6、做人做事的正确心态、团队精神的重要性。
二、入职培训
新进工艺助理的教育、训练。先在生产车间、零件仓库、板材仓库、成品仓库、电镀仓库共计实习三个月，使之对本公司的`产品有所了解、熟悉生产工艺流程、产品材质、品质要求、颜色、结构、档次等，从而提高工作能力。车间实习期间主要内容：
1、新招工艺助理到车间主要学习产品生产工艺流程、品质、材质及工艺规范、颜色、结构、工艺参数
等。
2、车间管理必须热情接待、耐心指导、配合其工作、回答其疑问，并尽自己所能去辅导。
3、车间员工应对其友好，并提供帮助。
4、人事主管三天一次与其交谈，了解其相关产品知识掌握情况及工作态度、积极性，并从车间管理处
了解相关信息。
5、董事长不定时对其工作进行审视。
6、工艺助理每星期必须向人事部上交一份工作总结报告，并虚心学习员工吃苦耐劳的精神。
三、专业知识培训
新招工艺助理（试用期）实习期满后，经过考核合格，可进入到办公室，首先在物料组实习一段时间进行专业知识的培训，然后同一位资深绩优的工艺主办学习，具体工作由其工艺主办安排。
1、进入办公室工作后，首先应虚心向各位老同事学习、请教。
2、培训新人的专业知识，包括结构、电镀、颜色、工艺参数、规范、品质要求、生产档次的做法等。
认真学习执行，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。
学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗
学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以采矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。
二、费用成本、在建工程方面的学习。
学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类，项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理方法，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。
学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。
从材料采购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是采用计划成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的计划有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。
学习在建工程的管理，及资金来源的核算管理。
由于我矿刚刚起步，需要的设备在不断的增加，以供生产的需要。所以每年的在建工程也在不断的上升。学好工程的管理其实是资金来源的管理。你把资金来源弄清楚，工程也就弄清楚，这是我们在课本没有学到的，只有在实际中才能学习。通过这点我认
三、我对财务管理的总体影响及理解认识。
实习会计助理日总结
我是一名实习会计助理，每天的工作都充满了挑战与机遇。今天，我将向大家分享一下我的日常工作经历和心得体会。
早上八点整，我准时到达公司，开始了忙碌的一天。工作的第一件事是查看电子邮件，了解最新的任务和要求。随后，我会开始编制每日的工作计划，将任务按优先级排序。
我在负责账目核对与分类方面进行了很多工作。为了保证准确性，我会仔细核对每一笔交易，确保金额和分类的准确。这需要非常细致的观察力和专注力，在抵达公司后这两个小时的时间里，我都在对账，核对账目。
接下来的任务是协助财务报表的编制和分析。这部分工作对我的会计技能和分析能力提出了更高的要求。我需要深入了解公司的财务状况，以便能够做出准确的分析和判断。与此同时，我还需要与其他部门的同事进行合作，收集相关数据和信息。
在编制报表的过程中，我注意到了一些数据异常。我立即与财务经理进行沟通，解释了我的发现，并提出了一些建议。财务经理对我的积极主动和细心给予了肯定，并鼓励我继续深入地研究问题。
除了财务报表的工作，作为会计助理，我还需要处理一些日常的财务事务，如发票开具、付款等。这些事务看似简单，却需要我时刻保持高度的注意力，避免任何错误的发生。
下午的时间主要用于会计软件的操作和学习。作为实习生，我需要尽快熟悉公司所使用的会计软件，并掌握其各项功能。通过与同事的交流和实际操作，我逐渐熟悉了软件的操作流程和注意事项。
在完成每天的工作后，我会抽出时间进行自我反思和总结。我会回顾今天的工作，找出其中的不足之处，并制定改进计划。同时，我也会思考我能为公司做出的更多贡献，并找出提升自己的方法。
今天的实习结束了，我收获了许多宝贵的经验和知识。通过每天的工作，我不仅提高了自己的会计技能和分析能力，也锻炼了自己的沟通和解决问题的能力。我更加明白了作为一名会计助理的责任和重要性，同时也意识到自己在这个领域中的发展潜力。
通过日常的工作，我学到了如何处理账目核对、财务报表编制和分析、日常财务事务处理、会计软件操作等方面的知识和技能。在与同事的合作中，我也学会了如何有效地沟通和协调。这些经验和技能都为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
实习会计助理的日常工作不仅充满挑战，也充满了机遇。通过不断学习和提升自己，我相信我能成为一名出色的会计专业人士，并为公司的发展做出更大的贡献。在这个充满竞争的行业中，我将继续努力，不断追求进步。
以上就是我作为实习会计助理的日常工作总结，希望我的经历能够给其他实习生提供一些有用的参考和启发。我相信只要不断学习和努力，就能在这个职业中取得成功。让共同加油！
一、背景
在过去的一个月中，作为会计助理，我深入参与了公司的各项财务工作。这段期间，我不仅在专业技能方面有了显著的提升，还在团队协作和问题解决方面收获颇丰。以下是我对这一个月工作的详细总结。
二、账务处理与报表编制
1. 日常账务处理
- 协助编制日常记账凭证，确保每一笔经济业务记录准确、及时。
- 参与凭证审核，对不符合规定的凭证进行修正或退回，保障财务信息的真实性和合规性。
- 协助完成月末结账工作，确保财务报表的准确无误。
2. 报表编制与数据分析
- 编制资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，熟悉了不同报表之间的勾稽关系。
- 协助进行财务数据分析，为公司决策提供有力支持。通过对数据的深度挖掘，提出了一些有效的成本控制建议。
- 学习并实践了如何运用财务软件进行数据处理和报表生成，提高了工作效率。
三、税务处理与发票管理
1. 税务申报与筹划
- 协助完成增值税、企业所得税等各项税费的申报工作，确保税务处理的合规性。
- 参与税务筹划，通过合理安排税务事项，降低公司税负。
2. 发票管理与审计
- 负责日常发票的开具、认证和保管工作，确保发票流转的规范性。
- 参与发票审计，通过核对发票信息，发现并纠正了若干发票管理方面的漏洞。
四、预算编制与成本控制
1. 预算编制
- 协助部门领导完成年度预算的编制工作，明晰了预算编制的方法和流程。
- 参与月度预算的调整和执行分析，及时反馈预算执行情况。
2. 成本控制
- 通过对各项成本费用的深入分析，提出了一系列成本控制措施，有效降低了公司运营成本。
- 监控各部门费用支出情况，确保费用报销的合规性。
五、团队合作与沟通能力提升
1. 团队协作
- 与部门同事保持良好的沟通与合作，共同解决工作中的疑难问题，形成良好的团队协作氛围。
- 在项目中承担了具体的角色，学会了如何协调资源、分配任务以及跟踪进度。
2. 沟通技巧
- 通过日常与部门领导、同事及业务部门的沟通交流，锻炼了自身的沟通协调能力。
- 在沟通中注重信息的准确传递，学会倾听并给予建设性的反馈。
六、个人成长与展望
1. 个人成长
- 在实践中不断丰富专业知识，提升了自己的会计实务操作能力。
- 通过不断反思和总结工作中的得失，培养了自我学习能力。
2. 未来展望
- 希望在未来的工作中能够更加深入地参与到公司的财务决策中。
- 计划进一步提升自己的专业素养，争取在会计领域取得更好的职业发展。
实习会计助理月总结
这一个月的实习作为一名会计助理，在公司的财务部门中积累了宝贵的经验和知识。从开始的一脸茫然到逐渐适应并掌握各项工作，我在这段时间里取得了长足的进步。以下是我对这一个月实习的详细总结。
首先，作为一名实习会计助理，我主要负责处理日常的财务事务，包括凭证录入、账务对账和报销审批等。在刚开始的时候，对于会计凭证的录入我感到十分头痛，因为每种凭证都有特定的格式和要求。然而，通过每天的实践和同事的指导，我逐渐对各种常见凭证的处理方法和记账要求有了充分的了解，并能够准确地进行凭证录入。
除了凭证录入，账务对账也是我每天必须完成的任务之一。每天，我都需要核对公司的银行流水和内部账户余额，并及时与实际发生额进行对比。起初，由于缺乏经验，我常常在对账过程中犯下错误，导致对账结果不准确。然而，我通过耐心细致地核对每一笔交易记录，以及与同事沟通交流，逐渐提高了对账的准确性和效率。
另外，我还需要负责公司员工的报销审批工作。这一任务虽然看似简单，实际上需要对公司的报销规定和政策有清晰的了解，以便能够做出合理的审批决策。在处理这项工作时，我注重与员工的沟通，及时解答他们的疑问，并根据实际情况灵活调整报销标准。通过这样的工作，我不仅学会了处理复杂的报销事务，还提高了我的沟通和协调能力。
除了具体的工作任务外，我还参与了公司财务部门的团队合作项目，这对我个人的成长也起到了很大的推动作用。我们财务团队定期开会，每个人轮流分享自己的工作经验和问题，大家共同探讨解决方案。通过这种方式，我不仅学到了与他人合作的技巧，还拓宽了我的视野，了解到了财务部门的多个方面。
在实习的这一个月中，我还参加了几次内部培训，学习了会计核算、税务政策和财务报表等方面的知识。通过这些培训，我对财务管理的理论知识进行了巩固和拓展。我也积极地应用所学知识到实际工作中，提高了对财务管理的理解和实践能力。
总的来说，这一个月的实习让我深刻认识到了会计助理的责任和重要性。通过不断学习和提高，我逐渐掌握了公司财务部门的日常工作，并且取得了显著的进步。同时，我也在实习中收获了团队合作和沟通能力的提升。这段经历不仅对我的个人发展有着重要的意义，也让我更加坚定了在财务领域持续学习和进步的决心。
通过这一个月的实习，我深深体会到了学以致用的重要性。在接下来的实习中，我将继续努力学习和实践，提升自己的专业技能，为公司的财务工作做出更大的贡献。我相信，通过持续的努力和学习，我会成为一名优秀的会计人员，为公司的发展做出更多的贡献。
会计助理实习月报总结
作为一名会计助理实习生，我对于这个月的实习经历有着很多的感悟和收获。在这篇月报总结中，我将详细地描述自己在实习期间所参与的工作、遇到的困难以及如何解决问题，以及对于自己职业发展的展望。
在实习的这个月里，我的主要工作职责是辅助会计师进行日常的财务工作。我负责每天的数据录入工作，包括将各个部门提交的收支明细整理成相应的报表。这项工作需要我高度的责任心和细致的工作态度，因为任何一个错误都有可能引发进一步的问题。
我还参与了公司的月末结算工作，包括对账、报销以及财务报表的整理。这其中最具挑战性的部分是财务报表的制作，因为它涉及到对大量数据的收集、汇总和分析。我必须细心地检查每个项目的数据，确保其准确性和一致性。通过这个过程，我深刻体会到了数据的重要性以及数据分析对于财务决策的重要作用。
在实习期间，我遇到了一些困难。由于对公司业务的不熟悉，有时候我需要花费很多时间去理解各个部门的报表和交易记录。这就要求我具备强大的学习能力和分析能力，能够快速适应新的工作环境和流程。财务工作往往涉及到隐私和机密信息，我在处理这些数据时必须保持高度的保密性和责任感。
为了解决这些问题，我积极主动地与会计师进行沟通和交流。我向他们请教相关的业务知识和操作技巧，并向他们请教如何处理困扰我的问题。通过反复的实践和实际工作的操作经验，我逐渐提升了自己的工作效率和准确度。我也积极利用业余时间自学相关知识，提升自己的专业水平。
在这个月的实习中，我不仅仅学到了专业知识和技能，还培养了很多的工作习惯和职业素养。我学会了如何与同事进行良好的合作和沟通。在团队中，相互之间的理解和支持是至关重要的，通过与同事的合作，我逐渐提高了工作效率。我也深刻理解到了责任感的重要性。只有对工作充满责任感，才能保证工作的准确性和有效性。
通过这个月的实习经历，我对自己未来的职业发展有了更加明确的展望。我希望能够进一步提升自己的专业能力，通过持续学习和实践，成为一名优秀的会计从业者。我也希望能够在财务管理方面有所突破，不仅仅局限于日常的财务处理工作，而是能够参与到财务决策的过程中，为公司的发展提供有价值的建议。
小编认为，这个月的会计助理实习对我来说是一次宝贵的经历。通过实践工作，我提高了自己的职业素养和工作能力，也对自己未来的职业规划有了更加清晰的认识。我相信，在今后的职业道路上，我将继续努力学习和成长，为自己的职业发展做出更大的贡献。
8月份，炎热又漫长的暑假开始了。我经亲戚介绍进入XXXXX公司的会计部实习。实习为期一个半月，我跟着指导老师学了一些会计实务的皮毛，真正把所学的东西用到工作中的其实不多，但我还是受益匪浅。在这将近一个半月的实习中，我觉得自己欠缺的还很多。我一直认为会计的工作更强调实操经验，但其实理论是否扎实很关键，因为会计的专业性很强，具体的会计准则与规定必须深刻理解与掌握。如果没打好理论基础，做起实务工作来就会没有头绪。
第一天上班的时候，我心里没底，也很拘束。我坐在自己的位置上，看着前辈们忙碌的身影，感到既新鲜又紧张。新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一自己做不好工作而受到上级的批评。
公司的会计部人员不多，设有一名会计经理，一名出纳，两名会计。指导我的前辈是一名会计，她不到三十岁，姓王，东北人，笑起来很亲切，我叫她王姐。这次实习主要是让我了解会计软件的使用和会计处理的流程，并做一些会计凭证。一开始王姐没让我干什么，只是让我看看他们是如何进行会计软件的使用，看一些做好的会计凭证。然后帮忙打印复印，粘贴凭证，制作出入库单。再后来我就开始帮忙录一些原始凭证。
我虽不是会计专业，但也学习过基础会计和会计实务课程，基本掌握了有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系。但在实务中，这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西直接搬入实务操作中，我们会无从下手。
刚开始我以为应该不会很难的，因为先前有看过前辈们已经做好的记账凭证，觉得还是比较简单的。但是到真正自己来做的时候，就没那么轻松了，就几张原始凭证自己还是折腾了一个上午，上会计实务课的时候老师讲过的许多类似问题都出现了：当你拿到原始发票的时候你必须判断这笔业务到底归属于那个会计科目。例如，费用单依据凭证既可以归入管理费用也可以归集到制造费用，这就要看你对公司业务的流程、生产的流程是否了解、熟悉，我对此并不熟悉，所以做起来还是并不那么顺手。我想这就是所说的会计需要经验的原因吧。在做分录的时候，一笔业务涉及两个以上的账户时，可以做成复合会计分录，那时，上课听得很懂，但到实际操作中又是另外一回事了，碰到这中问题的时候我还把它做成几个简单的会计分录，当时就觉得这样好像不是很对，总觉得少弄了什么，等我把记账凭证打印出来一看，才恍然大悟。所以又回头去修改，把两个分录合并起来。虽然这分开做分录没有犯什么原则性的错误，但是这样就显得很不专业，并且使得一笔业务处理得更为繁琐，也无法全面反映经济业务的情况。还有原始凭证如发票之类的必须完整。就比方说企业购买原材料业务，相关的发票、请购单、入库单等都必须齐全才能入账。之前虽然也学了，也了解，但是这次整理了原始凭证发现自己并没有把这些东西都串起起来，所以当自己要动手去整理的时候有些没有头绪。
在实践中我还发现，会计具有很强的连通性、逻辑性和规范性。其一，每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。其二，会计的每一笔账务都有依有据，而且是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。其三，在会计的实践中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。
首先，要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记账凭证。然后，根据记账凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于登账错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，甚至产生了不想做的情绪，会计本来就是烦琐的工作。不过慢慢觉得只要你用心地做，反而又会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。清朝改良派代表梁启超说过：凡职业都是具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力。
家乡的美景写景作文 06-26
感悟人生作文 06-26
读书学习计划 06-26
体育课日记 06-26
人事助理工作总结 05-14
校园安全出行口号标语 校园安全宣传标语 06-26
