员工上班通知 篇1
公司各员工：
经过近段时间的巡查来看，我公司员工上班迟到和早退现象较为明显，为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行，希望全体员工按时上下班，不迟到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续，望大家遵照执行，如有违反者，将严格按照公司的有关规定给予处罚。
综合办
xx年11月12日
员工上班通知 篇2
武汉xx电力全体员工、各位新老客户：
武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！
武汉xx电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！
同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第一时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的斗志干好本职工作，在新的一年里，争取各项工作能进一步取得优异的成绩！
最后，武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！
通知人：
日期：
员工上班通知 篇3
致xxxxx员工：
为体现公司人为关怀，公司已多次利用电话及书面方式通知你们到公司工资部门报到上班，你们仍然没回公司上班。现公司登报通知你们于xxxx年12月20日前回公司上班。否则将按公司相关规定处理。
特此通知
徐州xx集团xx实业有限公司
员工上班通知 篇4
尊敬的经理:
自xx年从事收银工作以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.来源:范文大全
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的.事.
最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
祝愿公司开创更美好的未来!
望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续
辞职人：
日期
员工上班通知 篇5
春节休假结束，xxxx有限公司从2月26日（正月初八）起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，x年大吉！
最后，xxxx有限公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！
通知人：
日期：
员工上班通知 篇6
各商铺：
经公司研究决定，春节放假时间定于20xx年1月25日（大年二十五）至20xx年2月7日（正月初八）共计13天。20xx年2月7日（正月初八）上午10点整开门营业，现将各专柜需注意事项通知如下：
1、20xx年1月24日18：00商场放假停止营业，各商铺须将贵重物品带离商场；
2、商铺工作人员须将专柜商品以外的物品（含饰品）用纸箱打包编号，自行处理或存放于商铺内；
3、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00前清理商铺内所有垃圾到指定地点；
4、商铺工作人员须在20xx年1月24日18：00关闭专柜总电源（配电箱处），拨下专柜所有用电插头并将专柜入口用封箱胶带或其他物品封好，放假后任何人员（包括本专柜人员）均不得入内；
5、所有专柜人员在20xx年1月24日18：00后须无条件离开商场，到20xx年2月7日10：00前，均不得以任何理由进入商场；
6、20xx年2月7日10：00所有专柜员工在大门口集合，按顺序进入商场开始清理卫生，10：30分开始正常营业。
xxx公司
20xx年xx月xxx日
新年好！
我公司已于20xx年2月04日正常开工，各项工作一切照常运行。
在充满希望、机遇和挑战的20xx年，愿黄峥服饰能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！
祝各位在新的一年生意兴隆！
XXX
20xx年XX月XX日
员工上班通知 篇7
尊敬的xx领导：
您好!
自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!
在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：对不起与谢谢。望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
祝愿公司开创更美好的未来!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xx年x月x日
员工上班通知 篇8
本公司在检查工作中,发现工程管理部员工某某，于20 年 月 日，在上班期间上网玩游戏。该行为已违反了本公司关于禁止员工上班玩手机的相关规定。本公司了解到该员工违规尚属首次，又念其事后认错态度较好，故不予经济处罚。鉴于以上事实，为严肃企业劳动管理纪律，经本公司研究决定：给予某某行政警告处分一次。
望公司全体员工以此为戒，举一反三，吸取教训，严防此类事件的再次发生。
特此通告!
某某建设集团有限公司行政事务部
二O 年 月 日
员工上班通知 篇9
尊敬的经理：
自xxxx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xx
日期：20xx年xx月xx日
员工上班通知 篇10
20XX年元旦在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将“元旦”期间的放假安排通知如下：
元旦：国家法定的元旦假期X月X日至X日放假调休，共3天。X月X日(星期X)上班。
元旦假期值班人员职责及要求：
一、值班人员的工作职责
1.认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。值班人员要认真检查和关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公大楼的一切安全。
2.认真做好的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3.值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在公司值班。
4.值班人员要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
5.值班人员要做好公司花草树木的施水及防冻工作，遇天气变化，应及时做出相应处理；保证办公大楼的水电供应。
6.要坚守岗位，不得擅离职守。要提高警惕，做好办公大楼的安全保卫工作，做好值班期间的工作。有重大问题必须及时向上级领导报告。违反值班制度，视情节追究相关责任。
7.值班人员要做好电话记录，做好上情下达、下情上报工作，接待来访人员，负责办公大楼安全及楼梯过道的卫生工作。完成领导交办的.其他工作。
二、值班要求
1.值班人员在元旦放假值班期间为公司水电运行及安全工作的第一责任人，必须加强责任感，增强工作的自觉性与主动性，确保水电安全、稳定运行。
2.在值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗，严禁饮酒，需要外出时，必须保证公司有人值班。
3.值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告上级领导并做好临时处理措施，积极处置。
4.认真做好值班记录，对出入口、停车处、监控室及公司安全防火情况等，必须认真检查。
5.值班地点：
值班人员：姓名及电话
值班日期：20XX年X月X日至20XX年X月X日
6.值班员工在值班时间内，应坚守岗位，对迟到、早退、缺岗的值班人员扣除当日值班补助并视情节严重给予处分。
值班人签字：
请大家安排好时间，祝大家度过一个愉快的元旦假期！
XX行政人事部
20XX年XX月XX日
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员工培训通知热门12篇
不论我们生活在何种环境中，或许都会因为公告通知而产生互动。公告通知是传递信息的关键部分。接下来是栏目小编精挑细选的“员工培训通知”，我提出的建议仅仅是为了帮助您更深入地理解所遇到的难题，请参考！
员工培训通知【篇1】
为了让新近的.员工更好的了解情况，对公司的情况更加了解，熟悉公司的规章制度，增加他们的信心，尽快的融入公司的氛围投入工作。
为此，行政人事部定于20xx年12月4日下午举办新员工培训，具体安排如下：
日期 时间 课程内容及安排 负责部门 培训地点
12月4日 14:00-14:10 签到 集团行政人事部、
xx公司管理部 三楼会议室
14:10-14:20 宣读欢迎词
14:20-15:00 破冰游戏
15:00-16:00 公司概况简介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度学习(行政方面)
16:30-17:00 与丽景共成长(沟通无限小游戏)
请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
附：《新员工培训人员名单》
部门
日期
员工培训通知【篇2】
各相关农村商业银行：
为做好全省农商行新员工入职培训工作，省联社计划20xx年度举办5期新员工培训班。其中，2至3月份举办两期，培训对象为往届生新员工;7至8月份举办两期，培训对象为应届生新员工。现将第一期和第二期新员工培训班学员报到相关事项通知如下。
一、培训时间
第一期培训时间从20xx年2月22日至3月11日，学员于2月21日下午报到，3月12日返回(全天)。
第二期培训时间从20xx年3月13日至3月30日，学员于3月12日下午报到，3月31日返回(全天)公司员工培训通知范文公司员工培训通知范文。
二、报名方式
请相关单位根据前期上报的往届生新员工培训需求，分别于2月9日前通过人力资源管理系统上传第一期学员名单，3月1日前上传第二期学员名单。上传方法：登录人力资源管理系统→培训管理→项目管理→学员名单上报。
三、培训地点及交通方式
(一)培训地点
培训地点为华东石油技师学院，地址：扬州市刊江区瓜州镇翠屏路。
(二)交通方式
1.学员自行乘公共交通报到
将安排工作人员在镇江高铁南站和扬州汽车西站接站，接站时间为2月21日和3月12日的下午14:00至17:00。请学员将行程时间提前告诉接站人员，便于准确接站。镇江高铁南站接站联系人张渝旋老师，联系电话18271405344;扬州汽车西站接站联系人李俊楠老师，联系电话1*********。
2.学员单位安排车辆接送学员
导航目的地可设为“华东石油技师学院”。
四、培训费用
培训费用每人4700元(包括食宿费、培训费、资料费、活动费等)，各参训单位收到培训发票后将培训费用汇给上海起航培训公司。需要开设增值税专用发票的单位请联系培训公司张天琪(电话)。
账户名称：上海起航企业管理咨询股份有限公司
开户行：中信银行上海杨浦支行
员工培训通知【篇3】
各单位：
为进一步提升公司国内外市场竞争能力，不断适应技术创新和公司可持续发展的需要，努力培养和打造一支团结进取、诚信敬业、知识领先、技能精湛、与时俱进的高素质员工队伍，加快实现创建世界知名机床企业的战略目标，公司党委就积极应对当前经济危机，抢抓机遇，苦练内功，全面提升员工综合素质的工作进行了专题研究，决定从12月开始组织开展全员培训工作，现就有关事项通知如下。
1、全员培训由公司统一组织，培训的主要内容包括员工职业道德教育、理论和技能水平提升、操作规程和安全文明生产教育、国家有关法律法规和公司有关规定等。
2、各分管领导和单位主要负责同志要把全员培训工作作为当前公司重点工作之一，要加强领导、认真实施，抓好落实，妥善处理生产经营和员工培训的关系，确保受培人员、培训时间和培训师资的到岗到位，确保培训取得实效。
3、各单位要结合部门工作实际，认真制定部门培训计划，培训计划要明确培训人员范围、培训内容、拟安排的代课教师等，并于12月16日前报公司政工部，政工部编汇后形成公司培训计划并组织实施。
4、培训期间，公司将对各单位工作开展情况定期检查，严格考核，及时总结经验，督查不力部门，对培训进展情况及时予以通报。
中共山东鲁南机床有限公司委员会
二〇一一年十二月八日
员工培训通知【篇4】
为培养新员工认同感、归属感和使命感，加强员工职业化训练和公司制度规范宣贯，根据《20xx年度培训计划》，公司将于3月组织两期新员工入职培训。请各部门组织员工准时参加，在岗应参训员工请提前做好工作安排，具体如下：
一、培训时间
3月 3 - 4 日(周四至周五)
3月29-30日(周二至周三)
二、培训地点
办公楼一楼多功能厅
三、培训安排
四、相关信息
(一)每次培训参训人员包括：截止培训前一天入职且未参加新员工入职培训的员工、往期转训的员工及合作商家预约参加新员工入职培训的人员。
(二)请参加人员自觉遵守培训纪律，如因特殊情况无法参训者需提前三天向组织单位提交书面《培训请假单》，无故缺训者按旷工处理，培训迟到、早退者按公司相关考勤制度处理，并与个人考核成绩挂钩。
(三)本期因故无法参训人员转至下期参训，仅提供一次转训机会，未参训新员工培训的人员一律不予转正。
(四)新员工培训考核不合格者提供一次补考机会，缺考者与不合格者统一安排时间补考，补考不合格或无新员工培训考核成绩者一律不予转正。
(五)请参训人员培训期间统一着工服和黑色平底鞋。
(六)联系人及联系方式
员工培训通知【篇5】
企业的成功基于所有员工的成功，员工的成功基于不断学习与培训。培训既有助于提高员工综合素质，帮助员工出色完成本职工作，又能积极促进员工个人的职业发展，提升个人竞争力。为此公司决定针对全体员工进行一场培训，培训安排如下：
培训时间：3月13日12:30-14:30
地点：公司大会议室
人员：公司全体员工
主题：执行型人才必备特质—负责任
要求：自带纸笔记录，培训结束后3天内各写一份心得体会交给部门主管，主管据此写一份培训总结上交人力资源部，
资料共享平台
员工培训通知【篇6】
光阴如梭，半年的工作转瞬又将成为历史，今天站在这个发言席上，我多想骄傲自豪地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。然而，近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果，让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处，作为财务部的主要责任领导，我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”，对照公司的精益管理高标准严要求，唯有先调整自己的理念，彻底转变观念，从全新的角度审视和重整自身工作，才能让各项工作真正落实到实处，下面本人查找问题如下：
其一、年初至今，财务部整个条线人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往重视了这头却忽视了那头，有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态，恶性循环，导致工作思路不清晰，忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理，与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识，比如目标管理思路上不清晰，绩效管理上力度不够，出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源，财务部门作为公司的一个主要职能监督部门，“当好家、理好财，更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作才能得到提高!。
“查找不足赶先进，立足根本争先进”，时值润发集团提出“树标兵、学先进、促发展、争效益”活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业，“鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛”的今天，作为个人我们要实现体现自已的人身价值，企业的兴衰直接关系到个人的荣辱，作为财务管理部门，为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦，学习润机的六种精神：艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神。我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去，下半年工作作为财务部的主要责任领导，对于“如何提高自我，服务于企业”这门必修课，我将不断地加强学习，完善自我，把“学习先进、赶超先进、争当先进”融入到工作中去，重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块，下面就工作计划与思路向大会作一汇报：
一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责，加强责任考核;
内部管理制度通过将近一年多来的实施，仍然有许多不合理的地方，为使企业的管理制度更趋于完善，财务部将结合集团管理的要求，与有关部门进行修正。
部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;
二、针对此次突击检查与仓库管理员的业务理论考试，合理调整组合人力资源，继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;
今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管理员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织，另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管理员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作，扎扎实实提高每个管理员的业务管理水平，会议之后我们将严格对仓库管理员实施目标管理与绩效管理，确定目标，达成目标，加强考核监督力度，与工资挂勾，真正做到奖罚分明。
三、加强团队建设，充分发挥财务职能部门的作用：
作为财务部的责任领导，既是一名财务工作人员，也是财务管理制度的组织者，要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度，对条线人员要积极引导，做到上行下效，帮助条线人员解决问题，充分发挥团队的合作精神，学先进、赶先进、超先进，在条线中展开竞赛活动，发挥团队的力量，拧成一股绳，劲往一处使;在坚持原则的同时，我们坚持“三个满意二个放心”，三个满意是“让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意”，二个放心是“让集团公司领导放心，让公司的老总与各级领导放心”;
四、加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能;
今年是精益管理年、效益满意年、科技创新年，我们将继续加强各项费用的控制，行使财务监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务;
五、搞好财务分析，为领导提供有效的参考依据;
我知道合理高效的财务分析思路与方法，是企业管理和决策水平提高的重要途径，并将使我们的工作事半功倍，在企业成本分析上向沈科学习、向车间的老师傅学习、向书本学习，为企业的生产经营销售，做好保本点与规模效益、销售定价分析等等，量化分析具体的财务数据，并结合企业总体战略，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持;
六、加强应收款催收管理力度，控制好库存材料与产品，提高资金的运行质量,合理控制资金的使用：
公司发展至今，生产资金的筹集，一直是个头痛的问题，大家都知道资金就跟人体的血液一样重要，我们公司的主要特点是物资采购量大、生产批量大、销售批量大，筹集资金是财务的一个主要职能，良好的银企关系，是企业融资的一根纽带，目前我们只能在应收款管理与库存管理上进行控制，压缩库存，合理生产，控制资金的流向,使库存原辅材料在保证生产的同时控制到最底线，在资金尤为紧张的情况下,财务部将从采购材料与产成品这一块有效地跟踪好资金的运作;
七、继续做好各部门工资奖金的核算工作：
今年公司对各部门都签订了责任合同，我财务部将继续严谨细致而认真地按照责任合同严格审核结算工资，并组织资金确保工资的发放;
以上工作是我财务部下半年的主要工作，还有与集团搞好过渡衔接、废品的管理、规范财务核算程序等一系列工作都是我财务的一些本职工作，“查找不足赶先进，立足根本争先进”，这不是句空话，号角之声响起我们就要付诸与行动，利用团队精神集思广益，财务条线所有人员重点思考如何在管理上创新，如何在实施成本控制上做文章!总之，今后的工作中，还是年初责任领导会议上的那句话：我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。
最后祝公司兴旺发达，蒸蒸日上!
员工培训通知【篇7】
公司各部门(或者参加人员级别)：
为了提高公司****人员**能力，公司特组织**培训。具体通知如下：
一、时间： 20xx年1月21日下午13：30分 ;
二、培训地点：公司***会议室;
三、培训主要内容：
1、****;
2、****.
四、培训师：张三(沈阳**管理顾问有限公司首席讲师)
五、参训人员：公司全体中层以上干部;
六、其他：
1、请准时参加培训，如有公务请向总经理请假请假，于20xx年11月20日下班前将书面请假单提交行政部;
2、如有问题请咨询行政部***，电话：12345678.
行政部
20xx年1月14日
员工培训通知【篇8】
集团各部门、各下属子公司：
为培养一支优秀的员工队伍，某某新能源集团有限公司人事行政部拟开展第
二次新员工入职培训，现就相关事项通知如下：
一、 培训时间：20xx年5月22日至x月x日
二、 培训地点：集团公司会议室
三、 参训人员：集团20xx年新入职员工(名单见《某某新能源集团培工作大纲》)
五、 参训要求：
1、请各部门提前安排好工作，并通知本部门参培人员按时参加培训。如有特殊情况不能参加，请提前书面告知人事行政部(需经部门经理签字)。
2、参培人员请携带纸笔，准时参加培训，不得迟到及无故缺席。
3、培训课程结束后，所有参培人员必须参加闭卷考试，考试成绩将与试用期考核挂钩。考试不合格人员将延长试用期，直至考试合格后方可转正。
特此通知。
xxx
20xx年xx月xx日
员工培训通知【篇9】
尊敬的领导：
您好！
在房地产行业工作也已经半年多了，在公司领导的帮忙指导下，我开始对房地产有所认知，对销售也有所了解，在销售房产方面还有待提高。
经历了六月份开盘，从前期的跳水到后期的成功销售，整个的销售过程都开始熟悉了。在接待客户当中，自我的销售本事有所提高，慢慢的对于销售这个概念有所认识。从自我那些已经购房的客户中，在对他们进行销售的过程里，我也体会到了许多销售心得。
第一、在接待当中，始终要坚持热情。
第二、做好客户的资料登记，及进行回访跟踪。做好销售的前期工作，有利于后期的销售工作。
第三、经常性约客户过来看看房，了解我们楼盘的动态。加强客户的购买信心，做好沟通工作，并针对客户的一些要求，为客户做好几种方案，便于客户研究及销售，使客户的选择性大一些，避免在集中在同一个户型。这样也方便了自我的销售。
第四、提高自我的业务水平，加强房地产相关知识及最新的动态。在应对客户的时候就能游刃有余，树立自我的专业性，同时也让客户更加的想信自我。从而促进销售。
第五、多从客户的角度想问题，这样自我就能够针对性的进行化解，为客户供给最适合他的房子，解决他的疑虑，让客户能够放心的购房。第六、学会运用销售技巧，营造一种购买的欲望及氛围，适当的逼客户尽快下定。
第七、团结工作中的同事，互相帮忙，虚心求教，有利于销售中因知识匮乏，而造成不必要的客户流失。
第八、服从领导安排，不与顶撞反驳，销售行业作为领导的，即是业务精英出身，各个身经百战，经验丰富，即有不足之处领导的指出，皆因个人知识和经验不足，销售人员应及时接纳学习。
第九、销售人员应不断学习各个行业知识，销售人员及时杂学家，多方面了解有助于谈客中找到共同的兴趣爱好，以便于销售。
第十、无论做什么如果没有一个良好的心态，那肯定是做不好的。在工作中我觉得态度决定一切，当个人的受到挫折时，态度最能反映出你的价值观念。进取、乐观者将此归结为个人本事、经验的不完善，他们乐意不断向好的方向改善和发展，而消极、悲观者则怪罪于机遇、环境的不公，总是抱怨、等待与放弃！什么样的态度决定什么样的生活.
第十一、找出并认清自我的目标，不断坚定自我勇往直前、坚持到底的信心，这个永远是最重要的。
总之，这半年多来，我在公司虽取得一点点的成绩，但这与领导的要求还相差甚远，在新的一年里我将坚持对工作的热情和进取性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神，一步一个脚印，进取的向着目标前进！
此致
敬礼！
述职人：xxx
20xx年x月x日
员工培训通知【篇10】
转眼间，20xx年已悄然走来，20XX年，综合办培训围绕公司经营目标，在公司的领导关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，圆满完成了全年的培训任务。为了总结经验，寻找差距，现将一年来的工作总结向如下：
一、培训工作情况
XX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上，共四百多人人次参加，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求。
二、培训工作分析
1、XX年的培训工作比起20XX年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了一定的增长幅度。
一是：对一线操作人员开展技能培训，做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训;
二是：全员培训，对所有员工进行安全教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训;
三是：脱产和半脱产培训，学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业，接受创新思想和技术提高培训。
2、完整了培训计划：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校，利用职工学校平台，在总结了以往的培训经验基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。
3、不断改进培训方式，积极探索新的培训模式：20XX年的培训工作，我们主要采取幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快掌握相关知识，在投入工作。
三、培训工作存在的问题与不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。
2、虽改变了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的采取“上面讲，下面听‘形式，呆板、枯燥，提不起员工的兴趣，导致员工注意力不集中，影响了培训的效果。
3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。
4、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，相对缺乏对业务的支持，针对性不强。
5、内部授课老师技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的讲师队伍。
以上是我对培训工作的总结，认真进行总结是一个不断学习和提高的过程，只有在实际工作的过程中不断总结，通过总结寻找工作中的规律，从而培养和提高工作效率及完成工作能力。
员工培训通知【篇11】
各相关单位：
为使我校新进教职工尽快了解学校发展情况，熟悉教育工作要求和岗位工作特点，更好地实现角色转变，适应学校工作需要，现决定举办20xx年新进教职工岗前培训班，有关事项通知如下：
一、培训对象：凡我校20xx年9月以来未参加岗前培训的新进教职工。
二、培训内容
（一）学校培训
20xx年8月29日—9月2日学校组织新教师参加校情及高校教师教学能力等专题讲座培训，详见附件2。
（二）基层单位培训
教学科研单位根据《福建师范大学新教师培养实施细则》（闽师〔20xx〕78号）为新任教师安排助教相关工作。
其他单位的基层单位培训内容由各单位自行安排。
三、培训考核
（一）参加培训人员要珍惜培训机会，不无故旷课、迟到、早退；学校对培训人员分类分组管理，加强教职工交流及学风、考勤等管理工作，培训实行签到和通报制度，不得代签，缺勤课时达1/4者，不颁发岗前培训合格证书，并给予通报至相关单位。
（二）培训结束后一周内，参训教职工每人提交一份学习心得体会 (不少于20xx字)，学校将根据参加培训考勤、学习表现和心得体会等总体情况,颁发岗前培训合格证书，培训学习时间可计入继续教育时间。以上考核只针对本部教职工，其他人员的培训考核由所在单位负责。
四、其它事项
（一）请各单位妥善安排好参加培训班学员的工作，并通知学员于8月29日上午8：10准时到旗山校区第九会议室参加培训。
（二）学校将进一步加强新教师教学科研能力的提升，由校教师教学发展中心不定期举办“教学工作坊”、“青年教师课堂教学研讨班”等教师能力提升活动作为新教师的'系列培训，请关注后续通知。
（三）请新进教职工尽快加入“福建师范大学新教师”QQ群（群号：xxxxxxxx），并将备注名修改为“单位名称+姓名”。
员工培训通知【篇12】
各位同事：
为辅助新入职的同事全面了解公司成长历史、经营理念和发展战略，更系统的熟悉公司的组织结构、规章制度与企业文化，帮助大家快速融入并顺利开展工作，本所将组织20xx年度第一期新员工入职培训，希望大家积极配合。在此将相关事宜通知如下：
一、培训时间：20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30
二、培训地点： 3楼大会议室
三
参加培训人员：20xx年1月1日以后入职人员，如有其他人员有意参与，请自行安排时间，准时参加培训会议。
四、会议内容：
1、盈科深圳分所业务指导委员会授牌仪式;
2、律所基本情况介绍;
3、相关制度宣讲;
4、风险防控知识宣讲;
5、财务报销制度宣讲;
6、企业微信和会议系统的应用操作。
五、要求与说明：
1、 请大家提前安排好工作，按时参加培训并签到;
2、 本次培训记所内年检考核分数5分(包含在律师年检考核分数内)。
物业通知(热门10篇)
在日常的工作过程中，公告通知的情况是很常见的。公告通知的作用在于提升社会整体素质和文明程度，我们需要多借鉴一些好的公告通知范文？下面是我们为您整理的“物业通知”相关的信息，欢迎您的大力支持喜欢我们的内容请收藏并关注！
物业通知 篇1
物业防台防汛通知怎么写?具体内容请看下文。
物业防台防汛通知一
园区各单位：
今年进入7月以来，在西太平洋外海连续生成第9号台风“灿鸿”、第10号台风“莲花”以及第11号台风“浪卡”，其中台风“灿鸿”将在7月9日进入东海海域，10日开始影响江浙一带。预计受“灿鸿”云系及外围影响，7月10日开始，我园风力及降雨量开始加大，因此在台风过境前请各有关单位密切注意!
园区各单位要按照防台防汛的工作预案，做好各项准备工作。加强领导，认真落实，确保职工生命、企业财产的安全：
1、各单位负责人须亲自带班，靠前指挥。值班人员坚守岗位，通讯工具确保畅通。
2、各单位应结合各自实际情况，加强排查工作，消除隐患，检查排水(含强排)设备设施是否完好，留足应急池的库容;并将存放于地势低洼处的危化品、危险废弃物等物资进行安全转移;确保企业二路电源设施完好，防止台风期间突然性停电。
3、台风登陆前，应对建筑物和设备采取必要的加固措施，特别是输变电系统附近的临时设施或建筑。
4、告知职工加强自我保护，台风期间，合理安排工作时间。
5、台风期间，禁止职工进入或靠近在建工地、装置等容易引起物体坠落的危险地带，禁止开展登高、吊装、临时接电等危险作业。
6、切实做好施工工地的安全工作。台风期间，各工地要立即停止施工，注意做好在建项目、新建楼房的防台风防汛工作，并做好人员的安全转移工作。
7、如遇紧急情况，请及时报告。并请各单位将防台防汛值班表于今日下班前传真至园区。
xxx产业园
20xx年7月9日
物业防台防汛通知二
xx全体业主/住户：
目前，已进入主汛期和台风活跃阶段，强降雨天气时有发生，为了使小区能在防台防汛过程中，确保人民生命财产安全，减少台风破坏的影响，避免事故的'发生。物业管理处特告知全体住户，台风来临时请注意以下事项：
1、 对放臵在阳台外的花盆等易掉落物品，收回至家中，防止掉落，造成损伤他人以及财物;
2、 检查自家的空调外机支架是否牢靠安全?及时更换维修;
3、 关闭所有门窗，以防雨水进入家中，造成不必要的损失;
4、 车辆一律停放在制定位臵，并关闭车门以及车窗;
5、 将楼道总门能做到随手关门，避免引起财物的损失;
6、 遇到紧急问题请致电管理处电话：
xxxxxxx
望广大住户能极力配合我们的工作，大家共同努力对抗台风，同时造成广大住户的不变之处请谅解，谢谢配合!!!
上海xx物业有限公司
xxx物业管理处
xxxx年x月x日
物业通知 篇2
1、国庆假期，部分地区实行7座以下(含7座)汽车免高速费的政策，再加上出游黄金周，高速上车辆增多，应注意保持车距，遇到拥堵要耐心等待，避免占用应急车道。
2、节假日自驾游，要注意休息，避免疲劳驾驶。提前检修车辆。为了旅途的顺利，要确保车子状况良好。有关专家建议车子的轮胎、电池、安全带以及空调等都应经过专业技师的检查。如果你要去的地方是高寒地带，一定要注意汽车的防冻。
3、自驾前往其他地方时应当了解清楚路况，尤其是在山路多的地带，应该减速慢行，谨慎驾驶。
4、驾车出行时要系好安全带，带孩子一同出行的应该给孩子选择适合的安全椅，不要抱着孩子乘坐或者让孩子坐在副驾驶座上。
5、乘长途车出游的旅客应到正规车站买票，不要乘坐无营运资格、超员的长途车辆。
6、十一朋友相聚，总要开怀畅饮。但是要切记，禁止酒后甚至醉酒驾车，喝酒不开车，开车不喝酒。
7、夜间连续行驶不超过两个小时，日间连续行驶不超过4个小时，每次停车休息时间不得少于20分钟，且24小时内累计驾驶时间不得超过8个小时。
8、高速路上遇到车辆故障或者发生情况，要立即开启危险报警闪光灯，在来车方向150米处摆放警告标志，车上人员迅速撤离至护栏外安全地点，打电话报警等待救援。
9、外出就餐、游玩、购物时，一定要指定专人照顾孩子，以免孩子被各种意想不到的物件碰伤或者在人多的地方走失。
10、长假期间，家里有养宠物，又需要出远门不能在家照顾宠物的，应当把宠物寄养在宠物乐园或者宠物中心等可以寄放宠物的地方，切莫留下宠物单独在家。门窗要关好，煤气等阀门要关闭。检查好水电，一切准备就绪后再开心出游。
xx物业服务中心
20xx年9月28日
物业通知 篇3
公司各部门：
春节将至，各部门工作较多，为保证公司各项工作正常开展，经研究决定，现将2024年春节放假具体安排通知如下：
一、春节放假安排：
2024年2月10日至2024年2月17日放假，2月18日正式上班
二、各项目部春节后开工时间由项目部研究决定，报综合部备案。
三、请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗工作排查。
四、公司各项目部要根据现场情况，自行安排好各项工作，各在建项目要认真做好安全防范措施，遇有突发事件要及时报告并妥善处理。
五、公司值班人员及全体员工在节假日期间应保持手机畅通，以便随时联络。
特此通知。
xxx
2024年xx月xx日
物业通知 篇4
住宅小区防汛工作事关人民群众生命财产安全，事关建设平安小区、稳定发展大局，责任重大。近年来，极端天气事件频发多发，暴雨洪水灾害的突发性、不可预见性凸显。因此，各级各部门必须以对人民群众生命财产安全高度负责的精神，进一步提高住宅小区防汛工作重要性认识，统一思想，明确任务，强化领导，健全组织，完善措施，要切实增强防汛工作的前瞻性、针对性和有效性，要立足于防大汛、抢大险、救大灾，精心组织，周密安排，确保强降雨不伤人、居民财产少损失这一目标，扎实做好各项防汛准备工作，保障小区居民生命财产安全。
物业通知 篇5
尊敬的各业主/住户：
近期天气严热，小区接连发生因电器使用不当而引起火警;相关业主和住户造成不同程度的经济损失;因电器或厨房设备使用不当各种安全隐患都有可能发生;为预防不安全事故的发生，XX物业特别提醒广大业主/住户在日常生活中应注意以下事项：
一、电器使用
1、在对电器充电期间不要将电器和充电器放置在床上、沙发上、木制品以及易然物资上面;机充电器散热较慢，很容易发生爆炸。充电要掌握好时间，不能“连续作战”，更不能一天到晚将充电器插在插座上;如果你长时间离开房间(屋内)，请将充电器拔下来，以免引起火灾。
2、使用空调、电视机、洗衣机、无绳电话、吸尘器、电风扇时，，当使用结束应及时将插座电源关闭，如果没有关闭电源很可能因为电器带电出现故障引发火灾。按照电器使用说明书正确使用，当电器出现故障时及时致电供应商售后服务单位前来维修处理，确保电器故障解除后才能使用。
二、电器购置
现在人生活质量不断提高，家里电器应有尽有，成了居家生活不必可少的重要部分，但由于在购买时不慎重买回来的确是二手电器(劣质电器)，二手电器因多次维修及安装搬迁对原电器部件或多或少都会造成不良情况;影响电器正常使用，建议在购置电器时应购置正规厂家生产或正规电器商场出售的产品;不要购买“三无”劣质电器产品，不要购置二手旧电器，因此，在购买电器时必须认真鉴别，选用商标和说明齐全的合格产品。这样，一旦发生不测，也可找到商场及厂家索赔。
尊敬的各位业主朋友，为了小区广大居民的人身、财产安全，请务必注意以上事项，避免安全事故的发生，远离危险源。
特此提示!
祝 您生活愉快!
X物业管理有限公司**分公司
X物业客服中心
物业通知 篇6
尊敬的业主/住户：
新年好！
籍此新春佳节来临之际，xx物业全体员工衷心祝愿全体业主/住户新春快乐、身体健康、家庭幸福、阖家欢乐、事业有成、财源广进、万事如意！
冬春疫情防控，请注意做好家庭和个人清洁卫生，戴口罩、勤洗手、勤通风，不扎堆、不聚集，注意保持安全社交距离。为保证全体业主/住户过一个“安全、文明、祥和、喜庆”的节日，物业根据小区实际，特向您温馨提示，敬请关注：
1、您在外出时请注意关好自家门窗，锁好防盗门。进出大堂门及单元门时请做到随手关门，不要让陌生人随同进入。入睡前请将防盗门进行反锁，并检查卫生间、厨房、客厅、阳台和卧室门窗的锁闭情况。
2、不要带自己不熟悉、不认识、不了解的人进入小区、单元门或自家房屋，以免发生不测。
3、亲友来访敬请配合小区门岗做好登记工作。客人来访请先用家中可视对讲系统予以确认，确认后再开启大堂门和单元门，请不要随意给陌生人开启单元门或房门。
4、来访车辆请有序停放，请勿随意停靠和占用他人车位，勿将贵重物品放置于车内，以免发生意外损失。
5、您若相约亲朋好友欢聚小区、共度假期，请您欢聚时不要影响邻居的正常休息。
6、驾车出行请注意安全，车辆进入小区请缓慢行驶，注意道路、行人及车辆安全。停车时请将车辆有序停放。停车后请注意熄火、刹好车闸、关闭好车窗、锁好车门及后备厢。贵重物品请随身携带，不要放在车内。
7、您若外出旅游、走亲访友或长时间外出时，请关闭室内水、电、燃气阀门，锁闭好室内门窗，妥善保管好现金、贵重物品、单元门磁卡（钥匙）和房门钥匙，做好突发事件的.预防及防盗工作。在公共场所，要注意妥善保管好个人财物和证件，尽量避开聚众的地方，不要围观。入住酒店要观察好消防疏散通道，贵重物品要随身携带。要注意随身携带的手提包及各种贵重物品，防止被偷、被抢。
8、如有老人或孩子单独在家，请妥善安排。如离家时间较长，方便的话可到物业客户服务中心留下您的紧急联系方式和联系人，物业工作人员也会同时加强巡查力度。
9、节日期间请注意饮食卫生和安全，以免发生食物中毒事件。
10、节日期间暂停所有装修工程，以免影响他人休息。
11、未成年儿童在游乐场所玩耍时，需有成人监护。小区青少年儿童请不要在小区车行道路上游玩、骑自行车、滑滑板，以防发生意外。
12、敬请注意切勿高空坠物、高空抛物。
13、请不要将电动车、摩托车、自行车停放在单元门内外，以免撞倒、碰坏或被盗，造成不必要的损失。车辆请自觉停放在小区停车棚内，并将停放、锁好的车辆电瓶取下放好，勿嫌麻烦。
14、小区严禁陌生人擅进，小区门岗及巡逻队员会及时询查来访小区的陌生人员，敬请业主/住户、亲友积极配合，若有失敬或不便敬请谅解。
15、在小区内，当您发现可疑人员时，请及时通知保安或及时拨打物业服务中心电话。
16、敬请注意爱护小区环境卫生，请勿在小区内乱扔烟蒂、果皮、饮料盒等杂物，请勿随地吐痰。教育您的小孩不要践踏草坪、或摘折绿化植物。
17、敬请注意火灾、水浸、天然气泄漏等事故发生。家中取暖要注意用电安全，出门时请注意检查各类电器、自来水、天然气阀门的关闭情况，防止发生意外。外出走亲访友，或长期出门在外，请切断电源，关闭自来水和天然气阀门。
18、敬请广大业主/住户积极响应政府决定，从我做起，自觉遵守“禁鞭”规定，在中心城区“禁鞭”范围内不燃放、不生产、不销售、不运输、不储存烟花爆竹。
春节期间，xx物业各物业服务中心正常开展日常服务工作，各岗位工作人员照常值守，如需协助，欢迎致电各物业服务中心，我们将竭诚为您提供优质的服务！
物业通知 篇7
公司各经营组织：
根据国家对2024年春节放假的安排，结合公司生产经营实际情况，现将xx股份公司放假具体安排通知如下：
1、春节放假安排：
2024年2月10日至2024年2月17日放假，2月18日正式上班
2、春节前上班安排：
自2024年xx月xx日至xx月xx日连续上班，周六周日不休息。2024年xx月xx日为公司新春团拜会活动时间，活动当天按正常上班进行考勤，具体要求另行通知。
各子公司及生产基地可根据实际生产情况酌情调整放假安排并报人力资源综合管理中心备案。
放假期间如遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。员工外出旅行探亲请注意人身财产安全。
特此通知。
xxx企业
2024年xx月xx日
物业通知 篇8
根据市政府办公室关于防汛的工作要求，我局编制了《泉州市物业小区及既有地下室防汛抗洪抢险操作手册》，并梳理出中心市区四大滞洪区域内易积水的住宅小区名录。小区的地下室是防汛重点部位，一旦进水将造成机电设备受损、电梯停运、地下车辆被淹等。各县(市、区)住建行政主管部门、小区业委会、物业服务企业应进一步细化、优化各项整改措施，提早部署防范措施，并力争在汛前整改一批易积水住宅小区，有效改善汛期住宅小区积水和地下室进水的现状，全力推进各项整改措施落实到位。
物业通知 篇9
xx社区在六一国际儿童节到来之际将开展庆祝六一活动，xx社区工作人员去辖区内上派镇幼儿园给小朋友们送去礼物并带去节日的问候。
具体安排如下：
时间：20xx年5月29日
地点：上派镇幼儿园
活动内容：xx社区与上派镇幼儿园联合举办庆祝六一国际儿童节活动。活动包括民间游戏、舞蹈、亲子活动等，本着培养兴趣，陶冶情操，提高审美情趣，加深家庭成员间的感情，促进孩子和父母之间的情感交流，让孩子在轻松的游戏中度过一个愉快的六一儿童节。
xx社区
20xx年5月27日
物业通知 篇10
为了维护小区环境的整洁和美观，提升居民生活质量，物业公司决定对楼道杂物进行清理。这个决定并不是一时的临时冲动，而是经过慎重考虑和多方协商得出的结果。在过去的一段时间里，我们发现小区的楼道经常会堆积一些杂物，像是旧家具、垃圾袋、纸箱等等，这些东西不仅占据了通道空间，还给小区的整体形象带来了影响。
这些杂物给小区的卫生造成了严重的影响。随着时间的推移，这些堆积的杂物可能会引发细菌滋生、异味散发等问题，不但会影响居民的健康，还会给小区的清洁工作增加难度。这些杂物还容易成为藏匿火灾的隐患。一旦楼道堆积了大量的杂物，一旦遇到火灾，火势将会蔓延迅速，给小区的安全带来威胁。为了确保小区居民的安全和健康，我们必须对楼道的杂物进行及时清理。
在此通知全体居民，在本周六早上9点至12点之间，物业公司将组织清理楼道杂物的活动。希望大家在此期间将自己家中不需要的旧家具、废旧电器、纸箱等杂物及时搬离至指定位置，方便物业人员进行收集和处理。同时，我们也欢迎有空的居民们主动参与到清理活动中来，共同为小区的整洁和美观出一份力。
为保障居民的利益和权益，我们特别提醒大家注意以下几点：
请居民们在清理活动中一定要注意安全，不能擅自跳楼或高处扔下杂物，以免造成人身伤害。请将有破损或过期的家具、电器等危险品单独分类，并在小区指定的地点进行投放。物业公司不接收危险废物、易燃易爆物品等。
在活动结束后，物业公司将对楼道的清理情况进行检查和认定，对于仍有杂物未清理的居民将会进行警告并予以相应的处罚。希望广大居民能够理解和支持我们的工作，共同营造一个整洁、美丽的小区环境。
再次感谢大家的配合与理解。通过我们每个人的共同努力，相信小区的环境会变得越来越好，我们的生活也会变得更加美好。期待着大家的积极参与和支持！愿我们的小区更加宜居，美好的未来将由我们共同创造！
员工辞职通知热门十一篇
今天笔者将为您分享“员工辞职通知”，如何撰写出适合自我风格的样本文章？似乎创作文章需要更多的策略和技巧，让我们一起来研究下样本文章吧。
员工辞职通知(篇1)
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对公司的好永远记在心中!这是我一直以来最感激公司的地方。
来到公司差不多一年了，在这很感谢两位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，虽然当中也有一些不愉快，但离开公司的这刻，我还是衷心的向您说声谢谢!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于我来说，是非常难以作决定的事情。目前的形势确实不是很好，我还是想找份适合自己的工作。
其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。现实的我实在是对自己目前的处境感到有些迷茫，我会先走出去，然后仔细的审查自己，做好这一切!
祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
此致敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职通知(篇2)
尊敬的领导：
您好！
本人申请离职，原因有二个：
一、我服从公司安排调到市场部协助其开展工作，很努力地想要适应市场部的工作方式，但是经过一段时间的努力之后我还是适应不了市场部的一些规定。比如经常无偿地加班开会，超过8小时的工作时间及超出我能力范围内的工作量造成我精神及身体的极度劳累。此外没有任何规定下地随意罚款也给我的经济带来了一定的损失。精神需求得不到满足，物质需求随时失去保障，这些极大打击了我工作的积极性，可能会给今后的工作带来困扰，造成公司的损失，为公司的利益着想，我主动申请离职。
二、我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
望领导批准！在此感谢领导这几个月来对我的栽培与信任，我会做好交接工作的。
至此
敬礼！
申请人：×××
20xx年8月2日
员工辞职通知(篇3)
尊敬的领导：
从xx年初至今，进入工作xx年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，我非常感谢各位同事。
在过去的xx年里，我在里工作的很开心，感觉的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在的过去xx年里，利用给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于xx年多的照顾表示真心的感谢！
在下半年的时间里，给予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为做好新的市场开发，自己身感有愧的xx年的培养。
个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对这xx年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给做过点贡献，自己也感觉自己的能力还不能胜任，在的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后，现向提出辞职，望给予批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇4)
尊敬的领导：
您好!
这一年的工作也是快要结束了，而自己也是很感激酒店给了我这个工作机会，不过我也是明年有新的一个考虑，无法在酒店继续做下去了，抱歉，也是决定做完这一年的工作就离开酒店。
其实离职的想法也是有了很长的一段时间，但是自己也是没有想得太过清楚，所以也是一直拖着，不过工作上，我还是认真去做了，没有松懈，同时在酒店的这一年，我也是有了很多的成长，虽然这份工作不是自己那么喜欢的，但是也是让我学到很多，对于服务，对于酒店相关这个行业，可以说和之前相比，也是有很大的不同，特别是一些经验，无论对于以后自己做什么，都是有帮助，毕竟这一年，这些工作让我的能力有了很大改变，而自己也是感激大家帮了我那么多，工作上，不懂的一些问题，生活上有的一个困难，其实同事们都是很乐意帮我，这让我也是很快融入环境，但做了一年的工作下来，也是更加的意识到，这份工作对于我来说，也仅仅是工作，没有让我觉得有什么成就感，同时也是无法让我想一直的去做下去。
虽然之前也是看过很多的同事离开，有些是有自己的发展，有些是因为家庭，还有些是不想干了，当时还有挺多的感慨，怎么就走了，还没有好好的相处，毕竟在工作里头大家配合很多，也是成为了朋友，而今自己要离开，也是有一些的不舍，这些是这个环境带来的，但同时我也是想的明白，自己以后要干嘛，无法一直陪伴着同事们一起做下去了，但今后也是会常联系，毕竟这份友谊还是很珍贵的，对于社会的工作，我也是清楚想做好并不简单，但是也是要去尝试，合适自己，以后可以长久去做的，才能让自己能力提升会更快，也是能让自己能静下心来做好，抱歉酒店的工作无法让我这样，所以要离开了，但这收尾的工作我会认真做到的，同时也是很感激，有这么个机会来让我做好。去能力上更加的看清自己，知道自己想要什么，又是擅长去做哪些的事情。
一年工作，得到肯定，有一些不足，更多的是看清了自己，知道自己想要去做什么，感激有这份工作，同时以后我也是会用好在这所学的，让自己去取得更多的成绩，要离开，也望领导体谅，能批准。
此致
敬礼!
员工辞职通知(篇5)
刘总：
你好！
在公司工作两年多时间里，学到了很多知识，非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。提出辞职我想了很久，我觉得自己一直没什么突破，要在公司自我提升及成长可能很难。考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：×××
20xx年5月05日
员工辞职通知(篇6)
人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他
我非常重视我在xx内的这段经历，也很荣幸自己成为xx的一员，我确信我在xx里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。
对此，我表示衷心的感谢，感谢领导为我提供给服务的机会
我于xx年年1xx月份进入实习，到现在已近x年时间，在领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开，以便完成工作交接。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇7)
尊敬的领导：
您好！
由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出离职申请。在xx这段时间里，我有幸得到了领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在的这段经历，也很荣幸自己成为这个大家庭中的一员。
最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，也为我的辞职给带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
我也会在离职之前站好最后一班岗。祝愿越来越好！
此致
敬礼！
员工辞职通知(篇8)
尊敬的x x x x领导:
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前，在公司的时候，感觉胃总是不舒服，吃了很多药。过年体检的时候，医生建议我不要再吃辣椒了，慢慢养胃。由于个人原因，必须向公司申请，希望今年xx日正式离职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
真的舍不得离开这个公司，舍不得离开同甘共苦的同事，舍不得同事之间的真诚和友好。
此致
辞职人:xx
日期: xx年xx月xx日
员工辞职通知(篇9)
尊敬的领导、经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向提出辞职。
来到差不多xx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开的这刻，我衷心向您说声谢谢！
离开，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇10)
敬爱的xx各位领导：
非常遗憾在这个时候我申请辞职。
自20xx年年底入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。
在过去的近xx年的时间里，利用给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向提出辞职，并希望能于今年x月x日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对，对客户尽好最后的责任。
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工辞职通知(篇11)
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职报告!
由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多锻炼自己的工作机会，积累了一定的经验。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给予我的支持与鼓励!
由于个人原因，我不得不向公司提出申请 ，并希望于本月底正式离职。 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职申请人：__
20__年x月x日
加班餐通知热门
加班餐通知 篇1
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
加班餐通知 篇2
根据国务院办公厅有关通知，我关20xx年春节期间休假时间为：20xx年1月27日(除夕)-2月2日(年初六)，共7天，1月22日(周日)、2月4日(周六)上班。
为确保节日期间进出口货物正常办理海关手续，根据“5+2天”工作制相关规定及上海口岸业务特点，现将有关工作安排通知如下：
一、1月27日-2月2日，浦东机场海关派员受理浦东机场空运进出口货物报关业务;虹桥机场海关派员受理虹桥机场空运进出口货物报关业务;浦江海关驻航交所集中报关点派员受理上海口岸海运进出口货物报关业务。
审单处派员正常办理进出口货物电子数据审核业务。
二、1月27日-2月2日，浦东机场海关、虹桥机场海关、吴淞海关、浦江海关、外港海关和洋山海关派员受理进出口货物查验及放行等业务。
保税区海关和各出口加工区办事处按7×24小时工作制办理相关业务。
其他单位应按预约报关制要求受理相关业务，浦东海关还应按预约报关制要求受理相关出口业务。
三、1月27日、29日、31日、2月2日，吴淞海关、外港海关和洋山海关派员受理进口货物报关业务。
春节加班通知范文二
【放假通知】
青岛海关20xx年春节期间放假时间为：2月7日(周日)—2月13日(周六)放假，2月6日(周六)、2月14日(周日)正常上班。
【加班安排】
对在春节假期期间急需办理通关手续的'出口货物和国家紧急救灾救援物资、鲜活易腐、易燃易爆或其他急需办理通关手续的进口货物，各通关业务现场实行预约通关，于2月9日(初二)、2月11日(初四)、2月13日(初六)上午9:00-11:30安排关员办理进出口货物通关手续。企业可根据实际情况提前向各通关业务现场确定预约通关时间。
加班餐通知 篇3
取消加班费的通知
亲爱的员工们：
大家好！希望这封通知能够找到你们在工作中如火如荼的状态。今天，我代表公司高层管理层向大家宣布一项重要的决定——取消加班费。下面我将详细阐述背后的原因和我们希望实现的目标。
首先，让我们回顾一下我们公司的发展历程。多年来，我们一直以来都致力于提升企业竞争力和生产效率，不断追求卓越。感谢大家的付出和辛勤工作，我们已成功发展成为市场领先品牌。
然而，在我们繁荣背后，我们也不能忽视我们面临的挑战。随着市场竞争的加剧，我们必须不断寻求创新，以保持我们的竞争优势。工资支出一直是我们财务部门关注的重要指标。在过去的几年里，我们的加班费用不断攀升，给公司造成了相当大的经济压力。
经过对我们公司的运营进行全面评估后，我们发现取消加班费是一个可行的选择。现在，我将详细阐述我们的决策背后的原因，并希望大家给予理解和支持。
首先，取消加班费并不意味着我们不重视员工的付出和努力。相反，我们希望通过优化工时管理和流程改进来提高工作效率，进而为员工提供更好的工作环境和发展机会。我们相信，通过提升整体效能，每个员工的付出都将得到合理的回报。
其次，取消加班费将帮助我们建立更加公平和透明的激励机制。加班费的存在，可能导致一些员工过度依赖加班来获取额外的收入，而忽视了提高工作效率和团队协作的重要性。我们希望通过取消加班费，鼓励大家更加注重工作质量和效率，从而形成一个积极向上的工作氛围。
最后，取消加班费也将提醒我们更加珍惜工作和生活的平衡。我们深知大家对工作的热情和奉献精神，但我们也希望每个员工能够正确评估工作任务的紧急程度，并合理安排工作和个人时间。只有找到工作与生活的平衡，我们才能更好地面对挑战和机遇。
因此，从明年1月1日起，公司将正式取消加班费制度。同时，我们将推行弹性工作制度，以更好地适应员工的个人需求。在这个过程中，我们将密切关注工作量的变化、工作效率的提升和员工意见的收集。
我们相信，取消加班费将推动我们公司进入一个更加高效、公平和稳定的发展阶段。为了实现这个目标，我们需要每一位员工的理解和支持。我们鼓励大家积极参与新工作制度的推行和改进，分享你们的建议和意见。有任何疑问和困惑，请随时与您的主管或人力资源部门联系。
最后，让我们共同努力工作，为公司的可持续发展做出更大的贡献。让我们以饱满的激情和坚持不懈的努力，共同书写公司的辉煌与成功。
祝好！
公司高层管理层
日期
加班餐通知 篇4
尊敬的全体员工：
近期，受新冠疫情影响，全球经济形势动荡不安，为了保障全体员工的权益，公司决定取消部分加班费。
公司一直以来强调员工的权益和福利，但是在面对困难的时候，我们需要采取果断的措施来保障员工的权益。因此，公司决定取消部分加班费，以缓解经济压力，同时也希望全体员工能够理解和配合公司的决定。
取消的加班费将直接进入员工个人账户，并会在下一个月的工资发放中扣除。公司将继续秉持公平、公正、公开的原则，为员工提供更好的福利待遇和工作环境。
公司的发展和壮大离不开全体员工的辛勤付出和奉献，希望全体员工能够继续发挥自己的优势和才华，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，公司祝大家工作愉快，身体健康！
此致
敬礼！
XX公司
日期：XXXX年XX月XX日
加班餐通知 篇5
一、目的
为提高效率，对从事司机工作人员额外劳动进行合理补偿，调动员工工作积极性，保障公司经营正常运行，根据国家有关法律、法规和文件规定，结合本公司实际情况，特制定本规定。
二、定义
本规定所指加班是指驾驶员在公司正常作息时间之外，需要延长劳动时间或在周日、国家法定节假日和公司假日完成额外的.工作。
三、适用范围
本规定适用于公司从事司机岗位人员。
四、管理规定
1、公司以提高车辆使用效率，节约公司资源为原则，行政部将严格控制晚间车辆使用率。
2、公司以人为本，要求所有驾驶人员必须在身体精神条件良好时可延长工作时间，以降低安全隐患，保证出行安全。
3、因业务繁忙，常时、超时加班司机或法定节假日加班司机并作出重大贡献人员，公司将给予额外奖励。
4、各级领导员工须在工作时间外使用车辆时，对车辆使用登记表认真填写，不得虚报、瞒报。有义务配合行政部审核加班情况。
5、驾驶员不得自行安排倒休、补休时间，由行政部统一安排。如有违纪，公司将视作旷工行为，严重者将以辞退。
6、安排加班人员不得有抵触情绪，保质保量完成加班任务。
五、加班补贴办法
1、公司驾驶员正常作息时间是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余时间按每1小时计算加班工资。
2、加班工资/小时=(基本工资+绩效考核工资)÷8
3、驾驶员如出差当日不能还回，每日120元出差补贴(包括餐费补贴、住宿补贴按出差天数计算)。
4、驾驶员加班时间晚于23:00的，可给予15元夜宵补贴。
5、周日加班按正常加班工资计算，另给予50元/日作为加班补贴。
6、法定节日加班按正常加班工资计算，另给予100元/日作为加班补贴。
7、驾驶员因公外出产生费用如(过路费、过桥费、停车费等)，按车辆费用报销手续贫发票报销。
六、加班审核办法
1、因工作原因需延长工作时间司机必须认真填写《车辆派车单》，得到同车人签字确认，次日经行政部经理审核确认后方可生效。
2、因工作原因如无同车人陪同晚间返回后在保安室登记返回时间，次日经行政经理确认同车人员签字许可后生效。
3、签字确认后统一交行政部登记存档，申报加班补贴。如不履行等同自动放弃。
七、本规定由公司行政部编制。
加班餐通知 篇6
尊敬的全体员工：
近年来，随着公司业务的不断增长，我们不得不面对加班现象的日益增多。然而，在满足员工加班需求的同时，我们也需要考虑员工的经济实际情况。
经过公司管理层的慎重考虑，我们决定取消目前所有形式的加班费。我们将根据公司的财务实际情况，逐步取消包括但不限于加班费、调休等福利待遇，以更好地平衡公司和个人的经济需求。
我们深知，员工的辛勤付出为公司的发展作出了重要贡献，取消加班费可能会对员工造成一定的经济负担。但我们相信，通过合理的财务安排和福利改革，公司能够更好地吸引和留住优秀的员工，推动业务的快速发展。
最后，我们再次向全体员工发出倡议，希望全体员工能够理解和配合公司的决定，共同努力推动公司的发展。
谢谢！
公司管理层
加班餐通知 篇7
尊敬的员工们：
因公司最近的业务繁忙，为了完成相关任务，需要进行加班。在公司高层的决策下，从即日起，公司将展开一系列加班工作。
为了让大家更好地了解相关情况，我们特地为大家准备了一份加班通知，希望大家能够认真阅读并理解相关内容。
一、加班时间
从即日起，公司将展开一系列加班工作，具体加班时间为晚上6点到晚上10点，共计4个小时。
二、加班工资
公司会按照相关法律法规的规定，按照加班工时进行加班工资的支付。希望大家在加班过程中，严格遵守公司的考勤制度，确保加班工资的合法性和准确性。
三、加班补助
公司会为加班员工提供适当的加班补助，以表彰大家的辛勤付出和贡献。
四、加班内容
公司的加班工作主要包括公司最近业务开展所需的相关工作，具体工作内容由各位部门负责人进行安排和分配。
五、加班安排
公司会根据各部门的工作进度和人员情况，进行加班安排。希望大家在加班过程中，能够密切配合，积极配合工作。
六、加班期限
公司的加班工作暂时没有明确的期限和终止时间。但是，为了避免过度的加班，公司会根据工作情况进行及时调整和安排。
七、加班福利
为了减轻大家在加班过程中的负担和压力，公司会为加班员工提供相应的福利，希望大家能够珍惜和享受。
以上就是关于公司加班通知的相关内容，希望大家能够认真阅读，理解并遵守公司的相关规定。我们相信，在大家的共同努力下，公司的各项业务和工作一定会取得更好的成果和进展。
谢谢大家的合作和支持！
公司领导
加班餐通知 篇8
很抱歉，作为一个人工智能助手，我无法理解您提供的上下文和背景信息，因此无法给出准确的答案。但是，一般来说，禁止加班的通知通常会包含以下内容：
1. 加班费的计算方式：明确说明加班费的计算方式，通常是按照实际工作时间乘以每小时的加班费标准来计算。
2. 加班的限制：说明加班的限制，例如在某些情况下加班是不允许的，或者需要员工自行申请加班。
3. 加班的审批程序：说明加班的审批程序，例如需要员工提交申请，经过领导批准后才能进行加班。
4. 其他注意事项：可能会包括其他注意事项，例如提醒员工珍惜生命、保护身体健康，或者强调工作与生活的平衡等。
这些通知通常是由公司或组织制定的，并可能根据具体情况进行调整。如果您需要更具体的信息，建议您联系相关的公司或组织，或者咨询相关的专业人士。
加班餐通知 篇9
电力局加班通知
亲爱的同事们：
由于最近全国天气变化异常，多个省份出现了连续高温和暴雨天气，导致电力系统负荷不断攀升，局部地区还有线路跳闸、停电等情况发生。为保障广大客户的用电安全和正常生活，我局决定开展此次加班工作。现通知相关部门和岗位的同事们，请具体安排好各自的工作内容和工作时间，确保工作顺利有序完成。
加班人员为电网部、配电部、故障调度中心、供电公司、技术水平部等相关部门的职工，以及一线值班人员。针对不同部门和职业，我们提出以下工作要求和措施，请大家注意查收、认真阅读、认真执行。
1.电网部门和配电部门：
加强对高压线路、配电站等设施的巡检和维护，确保设施安全运行。及时处理设备故障，严防线路跳闸、停电等情况发生，保障客户正常用电。
2.故障调度中心：
加强对电网的监控和调度，提高故障处理的响应速度和效率。及时跟进问题，协调各部门，妥善处理各类紧急情况，最大限度减少因事故而带来的影响。
3.供电公司：
安排好各个区域的供电任务，确保供电时间不间断。为各类客户提供快速的服务响应，及时解决客户问题，防止出现因供电中断而造成的不良影响。
4.技术水平部：
进一步加强科技创新，在保障用电安全的前提下，通过先进的技术手段，优化电力系统的性能，提高设备的能源效率，减少损耗，提高供电质量。
以上工作要求和措施经过各部门的协商，符合实际情况，也是保障电力系统运行的必要手段。我局将根据各部门的实际情况，进一步明确工作时间和具体负责人。做好沟通和协调，确保各项工作有序、高效地进行。
此次加班工作时间设定为7月5日至8月31日。由于需要加强值班和日常巡检等工作，相应的加班补助也会在规定时间内发放。希望各部门和同事充分理解和支持这次加班工作，以最佳的状态投入到工作中来，为电力系统安全稳定运转、为广大客户提供良好服务而努力奋斗。
谢谢大家的支持！
祝愿大家工作顺利！
电力局管理部
加班餐通知 篇10
第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情景，特制定本规定。
第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。
第三条 按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。
第四条 加班系指在规定工作时光外，因本身工作需要或主管指定事项，必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙，需要在规定时光外继续工作，称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。
第五条 因工作性质特殊，司机、售后、经营、投资部工程师在正常工作日延时工作和周末继续工作一律视为正常上班，不算加班;但国家法定节假日(元旦、春节、五一、十一)继续工作算加班。
第六条 内勤人员(含销售部、售后部、经营部、投资部、国际部)在正常工作日因接待公司客户延时工作视为正常上班，不算加班;但周末和国家法定节假日继续工作算加班。
第七条 员工加班应填写《加班申请单》(附表一)，经部门主管同意签字后，送交行政部审核备案，由行政部呈总经理批准后，方可实施加班。
第八条 加班人员应提前向行政部递交《加班申请单》(递交时光:工作日应急加班于当天16:00前;周末加班于加班前最终一个星期五的16:00前，国家法定节假日加班则于加班前一周。);特殊情景不能按时提交者，应由加班人员的部门主管电话通知行政部经理，在正常上班后的第一个工作日17:30前补交。
第九条 本公司人员于休假日或工作时光外因工作需要而被指派加班时，如无特殊理由不得推诿。
第十条 加班时光以0。5小时作为起点记时单位。累计4小时为0。5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1。5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。(加班时光累计或累计后的零头按四舍五入)。
第十一条 已计算加班补贴或调休，奖金中不再作加班系数计算。
第十二条 工作日加班时光最多计4小时天，周末、国家法定节假日的加班时光最多计8小时天，且每个月加班时光不得超过36小时，超过者按36小时计。
第十三条 有下列情形之一的，延长工作时光不受本规定第十二条的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、公共设施发生故障，影响生产和其他日常运作，必须及时抢修的;
第十四条 加班调休应在当年使用完毕，未使用完按放下处理，不累计到下一年度。
第十五条 常驻公司人员的加班起止时光以打卡为准，外派人员的加班起止时光，以个人提交书面说明，部门主管签字确认为准。
第十六条 加班补偿方式有调休和加班补贴两种，一年内累计加班15个工作日(含15个工作日)以下，按调休处理;超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。
第十七条 调休时光计算：
第十八条 加班补贴计算：
(一) 工作日加班按正常工作日工资1。5倍计算加班补贴;
(二) 周末加班按正常工作日工资2倍计算工资报酬;
(三) 国家法定节假日加班按正常工作日工资的3倍计算工资报酬。
第十九条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处。
第二十条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时光的迟到、早退情节2倍处罚。
第二十一条 加班期间消极怠工，在指定加班时光内未完成交付的应完成工作者，取消加班补偿，并视情节轻重惩处。
加班餐通知 篇11
电力局加班通知
各位同事：
根据最新的气象预报，本市即将迎来一次强冷空气袭击，预计将会出现雨雪天气。为应对这场天气变化，保证城市供电运行稳定，我局决定在本周内进行加班工作。具体通知如下：
一、加班时间：从即日起至本周五（1月10日），全员参与。
二、加班方式：每天加班2小时，一天共8小时，周末不休息。
三、加班内容：主要为检修、维修和保养我局所管辖的电力设施，特别是高压线路和变电站的检查和保养工作，以确保供电稳定，保障公众生活和工作正常运行。
四、加班人员：全员参与，各个部门根据工作需要进行调配，确保部分岗位不间断运转，确保服务质量。
五、加班工资：按照国家法律、政策和公司规定执行，由公司负责核算统计工时并安排发放。
六、关于出勤：请各位同事严格按照工作安排出勤，做好个人防寒保暖措施，保证加班质量和自身安全。如果遇到特殊情况，请提前和上级领导沟通，确保工作责任有序落实和保障。
七、关于餐饮和休息：公司将安排工作餐，确保加班人员有合理饮食，必要的休息时间也会得到保障。
最后，希望大家全体积极参与，合理安排时间和配合公司的工作安排，共同保障城市电力的稳定运行。感谢各位同事的支持和配合！
特此通知
电力局
2020年1月6日
小班上学期工作计划(热门10篇)
只有通过改进和优化，我们才能更好地推动后续工作流程的进行。一旦新的工作开始，我们就需要制定新的工作计划。一个有效的工作计划可以帮助企业明确工作目标和方向，实现有效的协调。那么，如何才能制定出独具特色且高效的工作计划呢？小编在网络上找到了一篇卓越的“小班上学期工作计划”文章，现在与大家分享。如果你发现了一家好的书店，请务必与朋友们分享！
小班上学期工作计划(篇1)
小班上学期班级工作计划4篇
小班上学期班级工作计划篇1
作为一位优秀的班主任带领的班级，必定在开学前期下了不少的功夫去做适合自己所带班的的工作计划。
一、指导思想
以学校德育教育的思路为指导，结合班级特点，以人为本，面向全体学生，全面贯彻教育方针，全面实施素质教育。创设和谐的学风，努力提高教育质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。
二、工作目标
1、勤思、好学、团结、活泼。
2、认真上好每一节课，特别是科任课。认真完成每一次作业。
3、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。
4、班干部分工明确，提高学生的管理能力。
三、重点工作
1、向学生进行思想品德教育，端正学习态度，明确学习目的，提高学习兴趣 ，学生主动学习，提高学习成绩。
2、组织学生积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。
3、家访：有准备、有计划、有目的地进行电话家访。结合家访了解的信息，做好后进生的转化;在具体工作中，主动与家长联系,得到家长的支持和理解，使家长和学校有机的配合，共同教育和关爱学生的成长。
4、健全班干部管理，继续培养一批能干的班干部，寻找第二梯队，激发学生的潜能。
四、主要工作
(一)加强德育教育，开好主题班会及德育课。
利用班会、晨会、主题队会对学生进行思想教育。本学期每周五进行个人的“种红苹果”评比活动，激励学生树立集体荣誉感，形成良好的行为习惯。认真钻研德育读本，探究德育方法，拓宽德育渠道，利用班会以生动活泼的形式对学生进行道德综合素质教育，培养学生热爱祖国，具有团结合作、礼貌待人、诚实谦逊、卫生守纪、自信自立自尊等良好品质。利用晨会，对学生进行自然灾害、交通安全、自我防护等安全教育，组织写好安全公约，做好学生的假期安全教育工作;利用队会，发展学生能力，树立集体合作意识。在参加学校的各项队活动中，培养学生的自主参与意识、合作意识、动手能力，注重“人”的关怀。
(二)做好平时的常规工作。
1、保护校园，进行爱学校的教育。组织好学生每日做好卫生清洁工作，采取多种形式管理好班级的卫生工作，针对三年级学生还不适应大卫生区，自觉意识没有形成，难于管理的特点，实行轮流做值日班长，互相监督，班长、卫生委员主要负责，对卫生好的同学奖励“卫生章”的方法，管理班级卫生，学生的卫生习惯正逐步养成。
2、组织学生开展评比活动，每月树立典型，使学生能够从身边找到榜样，做到学有榜样。
3、充分利用好板报、专栏等，对学生的优秀作品进行展示，激励学生继续努力，取得更大的进步。
(三)开展“我爱学校”、“我爱读书”主题教育活动。
1、爱护校园，通过自己的实际行动来爱护自己的校园。组织学生开展节水节电的环保活动，写宣传标语，开一次主题班会，向大家宣传节水节电的小窍门，评选节约环保小明星。
2、开展读课外书，积累好词、句、段的活动。
3、培养学生的语言表达能力，能用自己的语言表达出对校园的喜爱。
(四)班干部的培养方面
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，而班干部却是班级管理的小助手。这学期我将采取值日生轮流制，对班干部实行考评，不行者随时下岗，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
五、月安排
九月份：
1、暑假作业的总结、评比。
2、教室净化、美化、布置。
3.办庆祝教师节、迎十一的小报。
4.“推广普通话”的主题中队会。
5.参观校史陈列馆。
6、写字比赛活动。
十月份：
1、制定工作计划并公布。
2、提出保护环境，爱护校园，捡拾白色垃圾。
3、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。
4、组织学生秋季实践活动。
十一月份：
1.做操整齐。
2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。
3.积极开展“读好书”的活动。评选读书大王。
4.宣传并进行安全教育。
十二月份：
1、元旦庆祝活动。
2、通过自己的实际行动，使自己努力做一名合格的少先队员。
3、进行安全教育。
元月份：
1、开展学习评比活动。
2、复习动员。
3、做好期末的各项工作。
4、班级“红苹果乐园”评比。
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小班上学期班级工作计划篇2
这学期我担任三年级二班的班主任，作为新班主任，我计划从以下几方面开展班主任工作：
1了解学生状况。
⑴与学生交谈。有计划地利用班会课与课余时间与学生交谈，通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况，增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜，有利于开展工作。
⑵不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业，了解学生的学习态度和进度，学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬，当学生的成绩出现较大的退步时，要及时调查原因，扭转局势。
⑶多与家长沟通。加强与家长的联系，通过与家长的沟通，使家长能比较深入地了解学校、了解子女在校的学习情况，促进家长与教师间的情感交流，学校与家庭合力，挖掘学生的优点，并加以引导;发现学生的缺点，要及时教育。
2抓好班主任的日常工作。
(1)充分利用班会及课余时间与学生学习《清河镇明德小学生守则》和《小学生日常行为规范》,使学生养成良好的学习和生活习惯.
(2)值日清扫工作。
划分值日生职责范围，选取检查监督人员，严格监督检查值日完成情况。通过此项工作培养学生的自理能力和责任心。
(3)组织好放学。
组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在经过半天或全天的紧张学习，离校时情绪变得激动，行为举止也容易失控，在返家的途中会相互追逐，不遵守交通规则为了防止意外事故的发生，班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后，班主任进教教室整理好学生队伍，向学生提出放学返家时的纪律。
3、组织和培养班集体。
班级集体是班主任教育的对象，又是班主任工作依靠的教育力量。班级集体不是自然而然形成的，需要班主任进行长期工作，进行组织和培养。
(1)确立共同的奋斗目标、培养良好的班风。
共同的目标是班集体形成和发展的动力。班主任在了解和研究学生的基础上，向全班学生提出明确的前进目标，并制定出有效措施，鼓励全班学生努力去实现奋斗目标，一个奋斗目标的实现，就可以使班集体达到巩固和发展。一个优秀的班集体还应该有良好的班风，正确的舆论。这种班风、舆论对学生有很大的教育作用。为此，班主任必须培养良好的班风，而培养班风要以正确的舆论做起。班上有了正确的舆论，坏事在班上就得不到支持，就会很快被制止，学风、班风就可以达到巩固的目的。
(2)选拔、培养和使用班干部。
选拔培养班级的积极分子，物色班干部，组成班委会，让学生初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足，给予及时培养和教育，教育学生要民主观念。班干部定期轮换，让更多的学生有得到锻炼的机会，同时也培养了学生既能当领导，又能被领导的适应能力。实践证明，班干部是班主任的好助手，正确选拔、培养和使用班干部，有利于班主任搞好班上的工作。
4、做好个别学生的教育工作。
班主任在组织学生开展集体活动的同时，要注意对学生进行个别教育工作。这个班集体中有一些比较特殊的学生，他们或是学习差，或是性格孤僻，或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。
具体做法如下：
对于个别学生的教育，班主任应持正确的态度，思想上不要歧视，感情上不要厌恶，态度上不能粗暴。对后进生要一分为二，善于发现后进生身上的积极因素，特别是要注意培养后进生的自尊心和自信心，做到动之以情，深于父母，晓之以理，细如鱼丝。
对个别学生的教育工作要对症下药，教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方，有的学生学习成绩不理想，有很强的自卑感，造成性格孤僻，不和群。有的是精力过剩，人很聪明，而班级生活对他来说很不满足，在缺乏正确引导的情况下就会搞出“恶作剧”。总之，对个别生不能一概而论为差生，要区别对待，对症下药，因材施教。
5、各月工作安排：
九月份：
1、认识、了解学生，记清学生名字。
2、开学班干部的选拔。
3、 值日轮流表的制定。
4、班级日常工作的管理。
十月份：
教育重点：培养学生良好的生活习惯、学习习惯，激发学生的学习意识，培养学生的学习兴趣。采用和自己比赛的形式，争取每天都有人进步，无论进步多少都要给学生肯定适当的进行表扬。在平时从小事做起，在自己能力允许的范围内，帮助每一个需要帮助的人，使大家共同进步。
措施：
1、制定工作计划并公布。
2、开展读书活动。
3、组建班干部，宣布其职责，实行轮换制度。
十一月份：
增强学生的小主人公意识，爱校如家，从日常的行为规范教育抓起，重点培养学生的集体荣誉感。
1.做操整齐。
2.主动拾起校园一片纸，保护校园环境卫生。
3.继续开展“读好书”的活动。评选读书大王。
4.宣传并进行安全教育。
十二月份：
工作重点：积极开展“我为班级争光”的活动，争取每一个学生都能取得荣誉，争做一名合格、光荣的少先队员。
1、读书交流活动。
2、通过自己的实际行动，使自己努力做一名合格的少先队员。
3、进行安全教育。
元月份：
给学生充分展示的空间：展示我的特长、作业、图画、奖状等;朗读、朗诵比赛;提出期末阶段的学习，做好复习工作。
1、开展学习评比活动。
2、复习动员。
3、做好期末的各项工作。
#82543
小班上学期班级工作计划篇3
本学期，我班将以学校德育教育的工作思路为指导，以学校少先队的中心工作为重心，结合三年级学生的实际情况和年龄特点，通过开展富有儿童情趣的各种教育活动，培养学生良好的行为习惯和道德意识，增强学生的自我激励、自我教育、自我管理的能力，使我班具有“勤学、守纪、团结、向上”的班风，使学生的各方面的能力和素质得到进一步的发展和提高。
一、学生情况分析
三年级有学生57人，其中男生29人，女生28人。大部分孩子活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良，好奇心强，求知欲高。经过上一学期的教育管理，大部分学生已经养成了良好的学习、生活习惯：课堂上能够认真听讲，积极回答问题，生活中尊敬师长，热爱劳动，能够主动帮助有困难的同学，为班级建设出自己的一份力。学生的养成教育已初见成效。由于年龄小,自制能力差，仍有少数学生没有养成良好的行为习惯，存在着上课时爱随便说话或者做小动作,作业拖拉潦草,不按时完成等现象。这有待于在今后的班主任工作进一步加强。本学期将采取合理的措施，使每个孩子都在原有基础上有所进步。
二、任务与目标
1.做好学生开学的思想工作，使其把心收到学习上。
2.制定班规，明确班规要求，自觉遵守班规纪律。
3.成立新的班委，明确分工，各负其职。
4.开展比学、互助活动，形成浓厚的学习氛围。
5.增强卫生意识，培养学生良好的卫生习惯。
6.积极配合学校开展各项活动。
三、本学期班主任工作重点
1.通过各种途径学习贯彻执行《小学生日常行为规范》，加强学生的养成教育和行为习惯教育。
2.以丰富多彩的少先队活动以及班级活动，对学生进行各种教育。例如结合三八、清明、五一、植树节等各种节日，对学生进行爱国主义、中华传统美德、民族精神和尊敬父母等教育。
3.抓好班级的纪律、卫生、学习、三操等常规工作，促进良好班风的形成，以班风促进学生学习成绩的提高和思想道德水平的提升。重点要做好转化后进生特别是双差生的教育工作，力争做到班级全体学生的均衡、和谐发展
4.与学生建立平等的师生关系，提高学生的自我鼓励、自我教育、自我管理能力。
5.加强学生的安全教育，做到安全工作的经常性、及时性，在班级中杜绝一切安全事故。
6.在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格;成绩及表现好的同学要经常鼓励，即要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步;对学习成绩以及表现差的学生也不要一棒子打死，要注意教育的方式方法，善于发现他们身上的闪光点，多鼓励表扬，多加强教育，严格要求，使他们有信心、有勇气跟上其他同学的步伐。
7.开展写好字，读好书，做好文的活动。在班级举办故事会，美文诗词朗诵会等活动。
8.布置美化教室，按月更换优秀作业，出墙报;丰富学生的课余生活，培养学生各方面的兴趣。同时，在班级中开展有益、健康的课间活动;
四、促进良好班风班纪形成的具体措施
1.开学后及时对学生进行思想教育，把心受到学校，全身心地
投入到学习上，一如既往地搞好一日常规工作。
2.狠抓班级建设
(1)进一步加强班委会建设，选拔品学兼优者充实班级，培养自我管理和管理他人的能力，形成表率，当好班主任的好帮手。充分树立班长的威信，实现班级自主化管理，及时指导班长开展各项活动。班级里全面培养勤奋踏实、团结向上的班风。树立有影响力的勤奋的孩子的形象，严厉制止违纪现象。放手让班干部管理，如同学们发生的小摩擦向班长报告，由班长负责解决。不管上什么课，如果老师每来或者有事出去了，班长就应该自动担起管理义务简单的布置一些课堂作业，使教室保持安静。其他所有的班干部有事也直接向班长反映，由班长解决。
(2)坚持每星期一次班会的召开，做到及时了解情况及时反馈处理。做到严格要求。
2.加强学生各方面习惯的培养。
(1)加强对学生行为规范的教育，力争逐步做到：自我发现、自我管理、自我纠正、自我养成、自我监督。从学生的日常行为习惯和文明礼貌教育入手，使学生在日常生活中，逐渐养成良好的行为习惯。
(2)根据学校对班级量化评比标准，结合班上实际情况，制定切实可行的班务制度。主要从思想，学习，纪律，卫生等几个方面，使每位学生明确班规要求，自觉遵守班规纪律。
(3)班上开展比学、互助活动。采用人与人，组与组比赛，采用优包差互助学习，及时做好评比，使每位学生学有方向，赶有目标。
3.针对上学期测试中存在的问题，大力培养学生的阅读兴趣。
(1)开展读书、读报活动。选举图书管理员，制定好图书管理体制，让学生在有序的借阅中，培养良好的行为习惯做到"有借有还，有损必赔"。
(2)为学生定期选一些学生喜欢读的书籍，供学生阅读。
(3)指定时间进行班级集体阅读。召开读书汇报会。鼓励学生写读书感，摘抄优美词汇，办阅读小报等。
4.加强个别教育，注重学生中的差异。
多接近学生，了解不同学生的不同特点，针对差异采取不同的教育措施和教育方法。
5.做好家长工作。
做到及时联系，有问题共同解决。开好家长会，积极引导家长参与到班级工作中来，努力使其成为教育教学的有益补充和助手。引导家长多关心子女的学习和心理健康，及时反馈学生的学习习惯，以求双向了解，双向教育，起到更好的教育效果。
6.重视各项活动的开展，有计划，有落实，把各项工作落实在平时的班级管理中。
7.面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间;关心、爱护后进生，及时捕捉他们身上的闪光点，多鼓励，以增强他们的自信心。
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小班上学期班级工作计划篇4
一、指导思想：
本学期班主任工作继续以素质教育为核心，以学校德育工作计划为依据，以学习、纪律、卫生为目标，以班队会和课堂教学为主要渠道，结合本校实际情况，认真贯彻执行“我爱学校”、“我爱读书”的教育活动，对学生进行常规教育，发挥小干部的作用，体现时代气息培养学生的现代素养，结合本班实际开展创造性的活动，突出我班特色。
二、班级概况及基本目标
本班共有__名学生，女生_名，男生_名。每个孩子都活泼可爱，有着很强的上进心和集体荣誉感。但是由于年龄小，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作，男生在这方面明显不足。很多行为习惯有待进一步培养。学习方面已经有了一定的学习习惯，大部分学生能较自觉完成学习任务，个别学生缺乏主动性，书写有待于加强。
本学期我班的基本目标是：建立一支有进取心、管理能力较强的班干部队伍，全体同学都能树立明确的学习目的，形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范，弘扬正气，逐步形成守纪、进取、勤奋的班风。继续抓好学生的常规教育，强化《小学生日常行为规范》的落实，培养学生良好的行为习惯。师生中进行赏识教育，老师赏识学生，让学生学会赏识自己，赏识他人。积极配合学校、少先队的各种活动，开展丰富多彩的中队活动，培养学生强烈的责任感、班级荣誉感，以及自我约束，自我管理的能力。
三、基本措施和做法：
(一)常规教育方面
学生经过一个假期的放松，对于学校的日常生活和学习必定不太适应，做到每一项规章制度对于他们来说都不太容易。为了使学生能够及早进入角色，适应学校的生活，这就要班主任在日常生活中能有序的引导，并且内容要近一点、小一点、实一点，时时处处向学生进行有针对性的常规教育。因此，我决定从以下几点入手：
1、利班会时间，加强学生的德育教育。升旗结束后，对上周的情况进行总结。使学生懂得做人的道理，培养其爱国主义情感。同时，让学生在各种活动和劳动中学会合作，学会生活。对于学生的书写读的姿势，在课堂上随时提醒与帮助。
2、开学师生共同制定班规班纪，并制定相应的奖惩办法。从纪律、卫生、劳动及两操学习几方面制定。先由学生写出自己的违规现象及奖惩办法，再由班主任统一归纳完善，如有违规照章处罚。我们班的宗旨是：“说到做到”。
(二)班级纪律方面
一个班级，要想有良好的班风，必须要有良好的纪律才行。因而，我从以下几点入手：
1、课堂纪律
严格遵守课堂“四管”(管住眼看老师，管住口不说话，管住心认真听，管住手不乱动)，如果有违反纪律的现象，由课代表记录。
2、课间纪律
课间是学生轻松休息的时间，良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛。然而，丰富多彩的课间活动，就是解决课间纪律乱的法宝。同时，随时提醒学生要注意的危险活动和场地，寓教于乐。
(三)卫生方面
讲究卫生很重要。俗话说，病从口入。讲卫生，既能使身体健康，又能养成良好的生活习惯，还能创设一个良好的学习环境。
1、个人卫生：每周一检查个人卫生，平时抽查，要求衣着整洁，桌屉干净，物品整齐。
(四)班干部的培养方面
班级管理光靠班主任一人来管理是不够的，班干部是班级管理的小助手。这学期我将采取班干部竞争上岗制及班干部轮流工作制，使班级管理再上新台阶，让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘，培养有个性的人,使孩子们学会学习，学会生活，学会合作和学会管理。
(五)家校结合，分类施教
本学期要做好分类施教工作：
1、对学习后进生，每节课都要提问，作业中有错要单独进行辅导，与家长联系，共同帮助提高学习兴趣。
2、对行为后进生，发现闪光点要大力表扬，树立信心，在老师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面，越要让其引起重视，比如当班干部。
3、经常保持与学生家长联系，使学校教育和家庭教育有机地结合起来。
三、活动安排
九月份：
1.“我上学了，我爱学校”主题教育。
2.利用“教师节”进行尊重长辈、尊重老师的教育。
3.主题班会——《我爱学习》进行学习习惯养成教育。
十月份
1.利用“国庆节”对学生进行爱祖国，爱家乡，爱家庭，爱亲人教育。
2.学习、卫生习惯的养成教育。
十一月份：
冬季来临时，教育学生从小养成热爱劳动的好习惯。
十二月份：
1.坚持上学，不迟到，培养学生的吃苦精神。
2.学习习惯的养成和评比。
一月份：
1.小学生行为规范的学习和养成合作、互助的好品质。
2.复习准备期末考试。
3.总结学生操行。
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小班上学期工作计划(篇2)
本班级幼儿46人，男孩子22人，女孩子24人。本班30名幼儿曾入过本园小小班,他们对幼儿园的集体生活有初步的经验；还有16名幼儿没上过小小班，还未能很好地适应集体生活。通过入园前的家访，我们还发现：本班幼儿均为独生子女，身体较健康；家庭都拥有一定数量的图书、玩具，家长还通过现代的家庭设备，以及带领外出旅游参观等活动，为幼儿积累了一定的知识经验和社会生活经验。因而，幼儿求知欲强、好问、好动脑，对新鲜有趣的事很感兴趣，知识面较广。但是，本班还有几名幼儿是xxxx年9月以后出生的。由于年龄和所受教育等方面存在着明显的差异，因而幼儿发展很不平衡，还存在着许多问题，主要表现在：
1、生活自理能力差，依赖性强，饮食习惯不好，有挑食和厌食现象。
2、注意力容易分散，不懂得遵守集体规则。
3、大部分幼儿习惯说方言，口齿不清晰，还有少数幼儿不愿开口说话，个别幼儿不会使用普通话。
4、未能与同伴共同使用玩具，喜欢争抢玩具。
5、少数幼儿胆小、怕生、娇气、好哭。
6、部分幼儿怕困难，不愿参加各项活动。
小班上学期工作计划(篇3)
1、班内整体身体素质情况不错，喜欢参与体育活动。但有个别孩子由于一些体质上的原因和家长的观念问题，身体不是很好，缺勤率不是很高。孩子们体质好，但对体育动作和技能的掌握不是很好。心理素质好，竞争意识强，喜欢竞赛类的活动。基本了解和遵守幼儿园的生活惯例，自理能力强。
2、好奇心强、精力旺盛、有强烈的自主管理愿望。
3、语言活动方面能坚持讲普通话，鼓励下愿意试着大胆的讲话，但词汇量不大，用词比较单一。听他人讲话时，不能耐心的倾听他人的讲话，急于表达自己的意见。
4、音乐方面发展的较好，喜欢参与音乐活动，能富有感情的演唱歌曲，吐字清晰，喜欢节奏感强、内容有趣旋律美的歌曲，能掌握简单的音乐游戏进行的方法。
5、喜欢美术活动和动手类的活动，表示的欲望强，能较好的运用几种基本的线条表示简单的物体，对颜色的搭配协调的不错，比较欠缺的画面的布局不当，画面过于集中。拿笔姿势不正确，涂色不够饱满。能掌握基本的团、捏等泥工技能。
小班上学期工作计划(篇4)
一、开场
各位家长朋友:
你们好!感谢你们在百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们今天的家长会,你们的积极参与就是对孩子教育的重视,也是对我们工作的支持!在此表示衷心的感谢!
中班是幼儿三年学前教育中承上启下的阶段,也是幼儿身心发展的重要时期,有它特有的年龄特点。为了我们能更好地开展教育工作,今天我们聚在了一起,无论谈什么都离不开一个话题——那就是我们的孩子。我国着名教育家陈鹤琴先生曾经说过:“幼儿教育是一件很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的,也不是幼儿园一方面可以单独胜任的,必须两方面共同合作才能得到充分的功效。”这就是“家园共育”,这也是今天我们召开家长会的目的。
二、介绍班级情况及本学期工作重点
1、介绍本班教师情况
2、介绍本班幼儿情况
从是新班、孩子习惯、能力较弱、男孩多女孩少等方面分析介绍。
3、介绍幼儿园一日活动安排、五大领域、本学期工作重点
4、向家长展示近期孩子在幼儿园吃饭、睡觉、游戏、学习等方面的图片，让家长了解幼儿在园情况。
三、家长配合工作
我们老师和各位家长都有着一个共同的心愿,那就是让您的孩子具有强健的身体,良好的习惯、广泛的兴趣,聪明的大脑,为了这一共同的心愿,让我们互相理解,互相支持,加强交流,让你们的孩子受更好的学前教育,因此希望各位能够配合我们做好一些工作。
1、为了孩子们准备好学习用品,如:油画棒、剪刀等,以便我们能够正常的组织活动。
2、中班教学让孩子操作的特别多,而我们班的孩子的动手能力较差，为了培养孩子的动手能力,因此希望家长朋友能抽出一点您宝贵的时间和孩子一起完成一些手工作品，这样也可以培养你和孩子之间的感情，还可以让孩子有成就感，达到愿意学的目的。
3、如果您的孩子在家出现情绪不稳或身体不适时,请您在送孩子入园时及时告诉我们,以便我们能多关注孩子,避免以外事故的发生。
4、孩子都是家里的宝贝,在家里饭来张口,衣来伸手,现在孩子已升入中班,要有一定的独立能力和生活自理能力,这样才能有助于孩子更好地适应集体生活,在家时早晚睡觉穿脱衣服可让孩子自己完成,并指导鼓励孩子把衣裤叠放整齐,让孩子的自我服务能力得到锻炼,尽量要求孩子做到“自己的事情自己做”。
5、如果你的联系电话号码有变动也请及时告诉我们,以免有急事联系不上。
6、为了孩子的安全，家长送孩子是要见到老师才可以离开，接孩子是要带接送卡，离开时要和老师打招呼。
7、周一升旗时如有家长遇到，请家长止步向国旗行注目礼，既表示对国旗的尊重，又给孩子做个好榜样。
8、家长接送孩子时不要随地吐痰或扔烟头，并看好自己的孩子不要在园内随地大小便。
9、为让幼儿能参加晨间活动和不耽误正常的教学活动，请家长注意接送时间，希望各位家长能尽量让孩子在9:00前到园。
10、对于孩子间的摩擦，请家长谅解。
11、 孩子上幼儿园时请家长不要让他带尖的或锋利的物品，家长并教育孩子不能把东西随便往耳朵、鼻孔、嘴巴里面塞，以免发生意外。
最后，感谢各位家对我们的工作的支持和理解，以后有问题也希望您能及时与我们沟通和交流，再次感谢您对我们工作的配合与支持，同时欢迎各位家长随时对我们的工作提出宝贵的意见和建议。让我们共同携手、精心照顾好每一位宝宝，让每个孩子都健健康康、平平安安、快快乐乐地成长!谢谢大家!
小班上学期工作计划(篇5)
礼仪工作计划中班上学期
一、引言
礼仪是一种文明的象征，是人们在社交场合中表现自己素质和品味的方式。对于学生来说，掌握良好的礼仪是他们成长为社会人的基本素质之一。为了帮助学生培养良好的礼仪意识和习惯，我们制定了一份针对本班上学期的礼仪工作计划。
二、目标与目的
1. 目标：通过开展一系列的礼仪培训和活动，提高学生的礼仪意识、礼貌和自信，使他们能够在各种场合中优雅地表现自己。
2. 目的：培养学生的社交能力，提高素质形象，为他们的未来发展打下基础。
三、具体内容
1. 应急礼仪培训：邀请专业的礼仪老师为学生进行一次应急礼仪培训，包括如何应对不同场合的礼仪要求，如会议礼仪、用餐礼仪等。
2. 职业形象培养：邀请校友或校外优秀人士来班上讲述他们的职业生涯和成功经验，引导学生树立正确的职业观念和形象意识。
3. 餐桌礼仪训练：组织学生进行餐桌礼仪训练，让他们学会用正确的方式用餐，懂得宴请别人时的礼仪规范。
4. 社交礼仪活动：组织学生参加社交礼仪活动，如模拟社交场合的角色扮演，让学生切实体验到不同场合下的礼仪要求。
5. 高规格班会：每月举行一次高规格的班会，班主任和各科老师轮流主持，以培养学生的公众演讲能力和自信心。
6. 文明校园宣传：安排学生分组制作文明校园海报，贴在学校的主要位置，宣传文明行为和礼仪知识。
7. 探访养老院：组织学生到养老院进行探访，与老人交流，倾听他们的故事，让学生懂得尊重和照顾他人的重要性。
8. 设计周期性礼仪考核：每月设立一次礼仪考核，对学生的礼仪表现进行评估，以激励他们更多地关注自己的行为举止。
四、实施方案
1. 班主任负责细化每项活动的具体细节，制定详细计划，并协调其他科任教师的支持与配合。
2. 班级委员负责统计学生的参与情况和反馈，向班主任汇报。
3. 学生积极参与，配合老师和班级委员的组织安排。
4. 学校提供相应的经费和场地支持，确保活动的顺利进行。
五、效果评估与总结
1. 每次活动结束后，班主任组织学生讨论，并记录学生的反馈意见和感想，对活动效果进行评估。
2. 班级委员将结果向班主任和学校进行总结汇报，提出改进意见。
3. 班主任根据学生的反馈意见和总结评估，适时进行调整和改进。
4. 学期结束时，进行总结报告，向年级主任和学校领导汇报工作进展和学生的进步情况。
六、结语
通过制定并实施这份礼仪工作计划，我们旨在提高学生的社交能力，培养他们良好的品质与礼貌，帮助他们在未来的学习和工作中获得更好的机会和表现。希望通过这个计划，学生能够懂得更多的礼仪知识，展现出优雅的形象，最终成为全面发展的人才。
小班上学期工作计划(篇6)
九月份工作安排：
1、迎接旧生，新生入园，做好情绪稳定工作，抓好一日常规训练
2、制订好新学期工作计划，编排新操
3、做好兴趣班招生报名工作，确定名额
4、家访，开家长会，选定家委会代表
5、庆祝教师节主题教学
6、期初幼儿身高，体重测量评价
7、开展“迎国庆、贺中秋”主题活动
8、筹备好第三届幼儿自理能力服务竞赛活动
十月份工作安排：
1、开展重阳节敬老活动，组织幼儿秋游
2、举行家长开放日教学观摩活动
3、家长课程
十一月份工作安排：
1、教师公开课观摩活动
2、班级环境布置创设
3、早操比赛
4、举办园报，家教专刊
十二月份工作安排；
1、加强自身技能，技巧巩固。
2、开展幼儿自理能力服务竞赛
3、做好迎接评估工作
1月份工作安排：
1、写好各项工作总结
2、迎接领导们对工作的考核
3、做好学期收尾工作
但愿我们的孩子在这个学期内有所长进，愿他们能健康快乐的成长。
小班上学期工作计划(篇7)
各位家长： 你们好!首先我代表中班的老师对你们的到来表示热烈的欢迎，并感谢你们能从百忙之中抽出时间来参加这个家长会，这让我们感受到你们对我们工作的理解和支持，对孩子的一种关心，正是有了你们的信任、理解、支持，我们的工作才能顺利开展。在此，我真诚的对你们说一声：谢谢，真诚的感谢你们的热情支持。同时更希望你们能一如既往的关心与支持我们的工作，中班是幼儿身心发展的重要时期。经过小班学习时期，在各方面有了很大的进步，中班后孩子们的学习将有所增加。所以好的学习、生活习惯基本上就是要从中班开始逐渐养成，这是孩子们成长的一个新起点，所以还希望家长多和我们配合对孩子进行正确的引导。
本学期，我们将在现有的基础上，进一步提高保教质量，注重提升教育的文化内涵，以促 进孩子的全面健康成长，希望您支持与配合我们的工作。 今天主要想跟大家交流以下几个方面的内容：
1、教育教学方面:
本学期是中班的第一学期，我们以培养孩子养成良好的生活常规和良好的学习习惯为我们工作的主要目标。为孩子今后的学习和生活打下良好的基础。 在教学活动中充分调动孩子的积极性，让孩子保持浓厚兴趣。幼儿园的课程主要有健康、语言、社会、科学、艺术。各个年龄班有不同的培养目标，我们中班各课程的培养目标:
语言：培养幼儿学说普通话，通过儿歌和故事，培养孩子的倾听习惯和语言表达能力。教会孩子正确看书的方法，具有初步的阅读理解能力。
数学：主要是培养孩子的点数能力，感知和理解数、量及数量关系，能通过实际操作理解数与数之间的关系，如，5比4多1,4比5少1.科学：主要是培养孩子对周围的事物、现象产生兴趣，具有初步的探究能力，感知和发现不同季节的特征，体验季节对动植物和人的影响。 健康：主要是培养孩子的生活、卫生习惯，培养孩子的自理能力，教会孩子一些必要的安全知识，让他们学会保护自己，还要通过一些体育游戏活动，锻炼孩子肢体的灵活性和协调性。
社会：主要是让孩子们理解和遵守日常生活中的行为规则，能努力做好力所能及的事情，培养他们的责任感，以及他们的文明礼仪教育。
美术：中班本学期的主要任务是认识颜色和涂色练习，练习时注意孩子的握笔姿势，通过绘画、手工制作等多种方式表现 自己的所见所想。这样的练习，可以锻炼孩子的动手能力和勤于思考的能力。(希望家长多鼓励孩子，多表扬)
音乐：主要是培养孩子参与音乐的兴趣，在集体演唱中能与大家的声音保持和谐，在平时，我们经常会给孩子们创设环境，鼓励孩子们在集体面前大方、自然的表演。
有的家长可能在家让孩子写字，其实这不符合中班幼儿的年龄特征，因为中班幼儿的小肌肉群还不发达，对笔的控制能力还很弱，不能如愿地把握笔的运行。由此很容易导致错误的握笔姿势，进入小学后很难纠正。时间久了不仅会伤害到孩子的手，还会引起孩子厌学。知识掌握只是迟早的问题，学习的兴趣更重要，一旦丧失了学习的兴趣将会影响孩子今后的学习。所以，我们不赞成也不打算教中班的孩子写字。同样的一个字，四岁孩子可能只需
要教几遍就会了，而3岁孩子却要教几十甚至几百遍，孩子还是无法掌握，还会因力不从心感到厌倦，产生厌学情绪。写字和算术并不一定是越早越好。大家应该知道，曾经有一段时间中国出现了很多神童，但后来为什么都变平常了呢，只不过是他们的潜力被提前给挖掘完了，别人在不断进步不断获得的时候他们只能原地踏步。大家望子成龙的心情我们能理解，但从孩子角度来说，他们更希望能给有一个快乐的童年，做什么都有一个循序渐进的过程，不可能一步到位。童年只有一次，将来的学习之路还有很多年，不要给孩子从小就加负加压。以前因家长的强烈要求，我们教中班孩子学写过字，但是效果并不好，写字浪费了大量时间，有的孩子三五分钟就写完了，有的孩子根本动不了笔，等老师一个个教下来，需要近一个小时，教师累孩子累，事倍功半，原本活泼的孩子都变呆板了。这一个小时如果用来画画，唱歌跳舞、听故事、看动画片等等我想更有利于孩子的成长。取前车之鉴，我们这学期不写字，将着重于孩子语言、艺术、兴趣和能力的培养。孩子的年龄到了，手的协调能力好了，教起来要容易的多，孩子学起来也有信心才能很好的掌握。
2、存在的问题：
好动坐不住是大多数孩子的一个共同特点，好动、坐不住的孩子很难专心听讲。孩子坐不住和“多动症”并不是一回事， 一般来说，孩子坐不住不是一种病态，是特定年龄所表现的一种特定的行为特征。如;坐在椅子上不停的左右摇晃、跪在椅子上，或一会站一会坐，喜欢打扰别人; 在教室里来回轻轻地走，到处跑。
所以我建议：可以让孩子多参加集体活动，在活动中培养兴趣，爱玩是孩子的天性，父母可以在家和孩子做有意思的游戏：搭积木、橡皮泥、拼图
画画、 讲故事情节长的故事，让孩子在比较长的时间里专心做事情，可锻炼孩子的持久力、意志力等。例如：玩游戏'木头人’，当说到“不许说话不许动”时要求双方停 止活动，可以锻炼自我控制能力。奖励与惩罚 如果用各种办法都不行时，尤其是孩子应该做自己的事情时(到了晚上睡觉的时间)家长一定要严厉得责令他立即安静做自己的事，如果孩子一贯很闹，突然能安静 时哪怕是几分钟，也要鼓励他。相信他总会有进步的!
3、家长配合的工作：
今天对各位家长的到来再次说声感谢!同时，我们也相信，家长们在今后的日子里，也会继续支持我班的各项工作!我们老师和各位家长有着一个共同 的心愿，那就是让孩子们有健康的身体，良好的习惯，广泛的兴趣，总而言之就是：孩子们能健康快乐的成长!为了这一个共同的心愿，让我们互相理 解，互相支持，加强交流。让孩子们受到更好的教育。
因此希望家长配合我们做好以下的工作：
(1)在家早晚睡觉穿脱衣服可让孩子们自己完成，并指导鼓励孩子把衣裤叠放整齐，让孩子的自我服务能力得到锻炼。
„2‟安全工作，请家长每天来幼儿园要检查孩子的口袋和书包，不要让孩子带玩具及有危险的东西，有的孩子可能好玩把打火机，小刀，小珠子带到幼儿园里来。如果伤害到孩子自己或伤害到其他小朋友都不好。不要给孩子戴项链等贵重物品，以免遗失。
因为班级孩子比较多，孩子们又比较好动，平时手脚动作也快，一起学习玩耍时可能会有一些小磕碰出现一些小意外，出现有一些不足之处，请家长们能多多谅解，多指正、多批评、多沟通。
(3)关注孩子接送情况
如果家长由于工作比较忙，有的没时间来接孩子，只能请他人代接时，应提前跟本班老师打招呼。
(4)望家长在孩子面前树立老师的良好形象：这一条说出来好象是一件小事，但是我希望能引起家长的重视。家长在与孩子交流时应该树立老师的正面 形象。我这样说可能有点抽象，那么我举一个例子：如果孩子在家里表现不好，或是犯了错时，有些家长可能会说：“你不乖的话，我去告诉老师，让老师来批评 你。”以我们的经验总结出家长比较喜欢问孩子的问题是：“你最喜欢哪个老师?哪个老师最好?哪个老师最凶?”家长既然给孩子提出了老师有好有坏、有凶有 善、有喜欢的有不喜欢的，那么你的孩子肯定会按照你的思路去回答，他就必须选出最凶的，一个他最喜欢的，一个最好的。可能说出的这三个人都是同一个老师。 因为他的思维能力还不能跳出你给他的一个很局限的范围，他说出的只不过是他最熟悉的一个老师。所以家长在这个问题的引导方向上是错误的。我希望家长能让孩 子了解：老师是他的好朋友，当他有了困难的时候老师会帮助他;老师会教给他很多东西;让他高高兴兴、快快乐乐的健康成长;当然当他犯了错时老师会教育他， 但是站在不伤害孩子的基础上的。这样才不会让孩子对老师产生恐惧心理，而是让他喜欢老师，愿意与老师交流，不会因为老师批评了他而不上幼儿园。
„5‟废旧材料的收集：
丰富的活动材料对孩子的发展起着至关重要的作用，可发展幼儿各方面的能力，为此，希望家长予以重视，帮助我们收集废旧材料，为孩子制作户外玩具，让孩子的一日生活充满阳光。
4、结束语：
再次感谢各位家长的到来， 希望以后有什么事情各位家长可以直接跟班级老师沟通。我们很愿意聆听家长们的宝贵意见，如果有做的不好的地方我们会改正，总之我们都是为了孩子们能健康快乐成长!所以希望以后有什么事情我们多沟通，多交流，一起努力!今天的家长会到此结束!
小班上学期工作计划(篇8)
（一）、安全方面：
a、在幼儿园我们把安全工作放在首位，时刻注意孩子的安全，对存在的安全隐患，我们及时给予恰当的处理，引导教育孩子，培养他们的安全意识。平时教幼儿不玩危险的游戏，不去危险的地方，不跟陌生人走，出去玩时不要离开成人的视线，不随便摸危险物品，懂得家居安全，懂得交通安全，并且要求家长配合引导我们的工作。
b、在幼儿园教小朋友玩大型玩具及机械训练时，不推不跑不打架，懂得礼让。平时外出活动时教小朋友有良好的秩序，懂得排队，一个跟着一个走，不跑不跳，不爬高，不玩水，教小朋友上厕所时不可以追、跑、推、拉，而且有男女之分的思想，避免人多拥挤出现安全事故。
（二）、保育方面：
1、教室卫生
（1）、每天对幼儿的口杯，毛巾，地面桌椅，进行清洗消毒
（2）、每天对班级进行消毒
（3）、教室每餐一小扫，每天一大扫，保持教室通风，整洁，给孩子营造舒适的环境。
（4）、每星期将幼儿的被子，枕头进行清洗，消毒一次，并在日光下爆洒一次。
（5）、每星期将小朋友玩的玩具进行清洗、消毒、爆洒两次。
2、幼儿个人卫生
（1）、让幼儿养成饭前、便后用肥皂、流动水洗手
（2）、让小朋友养成，早上来园自己放书包，将书本分类放好，自己放好口杯，挂好毛巾，并且教他们会使用自己的口杯，毛巾。
（3）、让孩子们养成饭后漱口，擦嘴，洗脸的习惯。学会饭后清理桌面的污物，会整理桌椅。
（4）、教小朋友饭后不做激烈运动，会将板凳搬到指定的地点坐好看书。
（5）、教小朋友每星期剪指甲一次。
（6）、教小朋友勤洗澡，洗头。
（7）、教小朋友自己穿、脱衣服，鞋袜，整理床铺。
3、幼儿日常护理
（1）、多带小朋友到户外锻炼身体，做好冬季防寒工作。
（2）、明天密切观察每位幼儿的精神状态。
（3）、每天给幼儿饮3—5次水。
（4）、注意根据天气变化，及时给幼儿增减衣服。
小班上学期工作计划(篇9)
转眼新的学期又开始了，孩子们度过一个愉快的假期后，又高兴的来园了。这学期，我们三位老师在总结上学期班级情况的同时，通过研究和商量，认真制定出本学期的工作计划。具体如下：
一、班级情况分析：
我班现有幼儿28人，其中男孩12人，女孩16人。大部分幼儿生长发育正常，经过摸底调查，我班的孩子家长文化程度、家况都比往年的条件好，但他们都很少有时间照顾孩子，不少都是委托家中老人和保姆来照料孩子，虽然有一小部分幼儿已经上过小小班，但孩子普遍都很娇气，卫生习惯不好，独立性差、依赖强，适应性差。又加上今天的孩子人数多。针对孩子的特点，我班这学期初将把工作重点放在培养孩子独立自理能力上，慢慢过渡到围绕园务计划，结合园美术特色展开工作。
二、主要工作和要求：
(一)环境创设
根据小班幼儿的年龄特点，结合主题教学活动，创设宽松的班级环境包括心理环境，引导幼儿熟悉环境，逐渐消除他们和家人分离的焦虑情绪，使他们高高兴兴的上幼儿园，愉快地参加各项活动。使幼儿初步具有参与环境布置的意识，学会观察环境，培养幼儿爱护环境的好习惯。
(二)保教工作
幼儿园教育是保教相结合的教育教学活动。“保”字当头，说明了保育工作的重要性。尤其是对小班孩子，更需要老师们的细心照料，在工作中我们坚持“以保促教”的原则，重视孩子生理、心理的健康发展，坚持让孩子吃饱、吃好、使孩子在身高、体重方面均能达标。
1、良好性格的培养
(1)培养幼儿参加体育活动的兴趣，保证两小时的户外体育活动时间，使幼儿初步掌握简单的走、跑、跳、钻、爬等动作的正确姿势。
(2)激发幼儿参与美术、音乐、欣赏文学活动的兴趣，结合我园的美术特色，开展一系列活动，不断提高幼儿欣赏美、感受美、表现美的能力。
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小班上学期工作计划(篇10)
尊敬的各位家长：
下午好！
很高兴大家能抽出时间来参加我们的家长会，可能这次召开家长会的时间比以前都早了些，因为我们想更早的把一些信息让我们能相互之间熟悉。我先自我介绍一下，我是xx班的班主任xx老师，而坐在我身边的是xx班的班主任xx老师，在托班除了我们班主任以外还各有两名生活老师，小喜鹊班：xx老师、xx老师、xx班：xx老师、xx老师。希望在今后的日子里我们能成为朋友，成为亲密的合作伙伴。
一、班级介绍
本学期我们2个班都有了一些变化，就是各班都有了一些宝宝升班，班级内又加入了一些新宝宝，而我们喜羊羊班的老师也有了调动，可能有些老生的家长就有些会担忧，怕孩子情绪上会有些波动，在这里也请家长们不要着急，孩子既然已经有了一学期的幼儿园生活，她们也熟悉了幼儿园一日生活的流程，所以情绪上不会有太大的波动，而一些新生可能就会有一些哭闹，但这是一个必须要经历的过程，所以也请新生家长不要着急。
二、保教工作
1、教学
2个班的宝宝们都有了一学期的幼儿园生活，那么上学期我们的工作重点主要是放在了稳定孩子入园情绪和培养孩子常规和安全教育，让她们养成良好的'行为习惯上，这学期我们还是会以这些为主，当然也会加进一些教学的工作，可能有些家长会好奇托班的孩子能学些什么呀！这里我就具体讲一下。
幼儿园的教材不同于小学教材，那教学方法当然也不同，我们主要是让孩子在游戏中学习，也就是“玩中学，学中玩”，那托班就更不一样了，幼儿年龄小，小肌肉群发展不够完善、动作不协调，模仿能力强，2岁的孩子已开始能集中注意看图片、看电影、看电视、玩玩具、念儿歌、听故事等。但是，集中注意的时间较短，一般在15分钟左右，这阶段小儿注意和记忆的特点是形象化，色彩鲜艳、新奇、强烈的刺激容易引起他们的注意和记忆。所以我们多采用游戏的形式进行教学，让幼儿能参与到课程中，调动幼儿积极性，并将课程时间安排在15分钟完成。课程安排多样化，现在就向各位家长介绍一下我们所用的教材。
这本教材是专门根据2—3幼儿的发展及其特点而编制的托班教材。里面的内容具有可操作性，就是里面有许多需要幼儿动手、动脑的问题。它是分主题设计各个活动。大家可千万别说两、三岁的孩子不懂事还学什么知识啊！是，他们现在不懂，可孩子时刻都在学，我们的一举一动孩子都记在心里，跟着学。这学期，我们每天的活动中还安排了区域活动时间，让幼儿通过自己动手、动脑，来提高自己的能力。2—3岁儿童的大量学习是在一日生活的各个环节中不知不觉地进行的。寓教育于游戏中，寓教育于一日生活之中，是该阶段教育的重要途径。对儿童来说，集体学唱歌是学习，学习吃饭睡觉也是学习。在自发性的模仿游戏中，学医生看病、学老说的都是有关教学的东西，那我们托班还是要把保育放于重要位置的，下面就把我们的保育工作讲一下，
吃饭：吃热饭，吃饭，鼓励幼儿自己吃，但对个别能力较差的幼儿仍须给予帮助。培养幼儿良好的进餐卫生习惯。
喝水：会主动喝水，能认识自己的杯子，会自己倒水，并专心喝完，不会将水洒在桌子或地板上。
今天的家长会到此结束，我们再一次衷心的感谢您的参与，最后衷心的祝愿您：工作顺利，万事如意，衷心的祝愿我们小小班的每个孩子早日适应幼儿园的生活，健康、快乐的成长。
