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硅片员工转正工作总结
一、引言
硅片是电子行业中重要的组成部分，员工在硅片生产工作中的表现直接影响整个生产流程和产品质量。为了更好地评估员工的表现并提高工作效率，公司采取了一套完善的员工转正制度。本文将对硅片员工转正工作进行详细、具体且生动的总结。
二、转正前的评估
在员工正式转正之前，公司进行了全面的评估。首先，我们对员工的工作态度进行了评估，包括是否积极主动、是否具备良好的团队合作精神等。其次，我们对员工的专业能力进行了评估，包括技术知识掌握情况、工作经验、解决问题的能力等方面。同时，我们还评估了员工在岗位上的实际工作表现，例如生产效率、产品质量等。通过这些评估，我们可以全面了解员工在岗位上的情况，为转正决策提供依据。
三、员工培训和发展
为了提高员工的专业能力和工作效率，公司注重员工的培训和发展。通过培训，我们帮助员工提升技术知识和操作技能，增强对硅片生产的理解和掌握。在培训过程中，我们注重实践操作，让员工能够通过亲自动手来掌握技能。此外，公司还为员工提供了发展机会，例如选择参与新项目、参加技术交流会等，激发员工的学习热情和积极性。
四、监管和指导
为了确保员工的工作质量和效率，公司进行了全面的监管和指导。我们建立了一套严格的质量控制体系，对员工的生产工艺、操作规范进行监控。同时，我们采用了班组长制度，每个班组都有一名经验丰富的员工担任班组长，负责指导和培训新员工。此外，公司领导定期与员工进行沟通，了解员工的需求和困难，及时解决问题，保障员工的工作流畅进行。
五、员工转正的激励机制
为了鼓励员工的积极性和努力工作，公司建立了一套完善的员工转正激励机制。首先，公司对转正的员工进行表彰，给予他们荣誉称号和奖励。其次，公司提供转正后的福利待遇和薪资调整，增加员工的福利和收入水平。此外，公司还为员工提供晋升机会，让他们有更广阔的发展空间和职业晋升通道。
六、员工转正后的表现
经过以上的努力和培养，硅片员工在转正后表现出色。他们在生产工作中不仅保持了高效率和良好质量，还体现出出色的团队协作能力。员工们注重互相学习和帮助，形成了良好的工作氛围和合作关系。转正后的员工也继续进行自我学习和提升，努力提高自己的技能水平和专业素养。
七、总结
硅片员工转正工作是公司人力资源管理体系中的重要环节。通过对员工的全面评估、培训和发展、监管和指导以及激励机制的有效运用，公司成功地将员工培养成为了一支高效率、高质量、团队合作默契的硅片生产团队。未来，公司将继续加强员工的培训和发展，提升员工的专业能力和技术水平，为公司的发展做出更大的贡献。
以上是我们对硅片员工转正工作的详细、具体且生动的总结。通过这些工作措施的有效实施，我们成功地将员工培养成为了核心竞争力带来的重要支撑力量。我们相信，在未来的工作中，硅片员工将以更高效率和更出色的表现继续为公司的发展贡献自己的力量。
近年来，随着经济的快速增长，土建行业的发展也日新月异。随着企业的扩大和规模的不断壮大，对于土建员工来说，成为一名正式员工是他们的必经之路。此次转正工作的开展，不仅是对他们工作能力的检验，更是对于企业人才管理制度的考验。
一、转正背景
在企业管理的过程中，员工的转正是非常重要的一环。合格的员工需要不断的接受培训和锻炼，方能发挥出他们的最大潜力。同时，为了能够更好的鼓励员工的工作积极性和努力程度，提高工作效率和企业竞争力，由企业制定规范的转正制度显得尤为重要。
二、转正方式
在土建行业中，转正工作一般分为以下几种方式：
1、招聘岗位直接转正：通过公开的招聘进行选拔，符合条件的应聘者直接转正为正式员工。
2、实习岗位转正：由于技能培训所要求的实践经验，有些员工在进入企业后需要进行一段时间的实习，符合条件后才能转正。
3、内部岗位转正：员工通过内部晋升方式提升到符合转正条件的职位上，然后按照企业规定的时限逐步转正。
4、中介岗位转正：员工可以通过中介渠道转正，即由第三方中介公司提供人员替补进行工作，符合条件后由中介公司推荐正式转正。
三、注意事项
在转正过程中，注意以下事项：
1、员工应参加企业所提供的经验分享和技能培训课程，不断提高自己的工作能力。
2、注意自身的工作纪律和规范，规避不必要的工作失误和中断。
3、及时反馈工作中的问题和不足，以便企业可以及时做出调整和改善。
4、遵守企业制度和员工伦理道德规范，确保自身发展和企业增长之间的和谐发展。
四、转正经验
转正对于土建行业的员工来说显得尤为关键，不仅关乎他们的工作岗位和经济收入，更是对于企业人才管理制度的考验。要想成为一名合格的员工，要注意以下几点：
1、工作态度要端正，积极投入工作，为企业提高效率贡献自己的力量。
2、需要不断的学习和接受培训，提升自己的工作能力，以满足企业发展的需求。
3、刻苦工作，保持良好的工作纪律和规范，保持工作质量和进度的稳定性和高效性。
4、具有团队合作意识，为企业和团队的发展着想，以一个人的力量来支撑整个团队的工作完成。
综上所述，转正工作是一项具有重要意义的任务，需要企业和员工共同努力。企业需要制定科学合理的转正制度和规范流程，并严格执行，员工需要积极进取和努力工作，规范自身的工作纪律和态度，才能更好地完成这项任务。愿所有员工都能在转正工作中取得成功，为行业的发展做出自己的努力和贡献。
华为员工转正总结
华为是一家全球知名的信息通信技术（ICT）解决方案供应商，在全球范围内拥有着广泛的合作与客户，不仅如此，华为一直以来注重员工的培养与发展，积极推行校园招聘和内部晋升，为员工提供更广阔的职业发展空间。而员工转正则是体现公司对员工职业发展的重要一环，也是员工努力工作和获得公司认可的象征。
华为员工转正的程序和标准是非常严格的，要求员工在岗位上展现出优秀的能力与业绩，同时符合公司的文化和价值观。虽然这个标准非常高，但是在华为员工们都认为这是一种挑战，也是一次机遇，他们针对公司的评定标准，努力提升自己的能力水平，在工作中不断创新、自我超越，以期能够得到公司认可并合格转正。
华为在员工转正过程中，除了正式面试和业绩考核外，还会进行一系列的培训、文件评审、各级主管的面谈等多种方式，以确保员工真正具备转正所需的各项要求。这也为员工的职业发展打下了良好的基础，同时也让员工充分感受到公司对于员工的用心和关注，增强员工的工作积极性和归属感。
其中，在培训方面华为一直以来都是非常重视，华为强调“学习型组织”，为员工提供多元化、系统化和全方位的职业发展培训体系，旨在提高员工的综合素质，发掘员工的潜力和激发员工创新能力，让员工不断成长、不断超越。
而在文件评审这一步骤中，公司会认真审核员工的工作表现、职业发展计划和能力水平等信息，保证每一位转正员工都是具备成熟工作经验和高素质水平的华为人。在这个过程中，公司切实关注员工的职业发展和困惑，提供专业的意见和解答，为员工的职业规划提供实质性的帮助。
而各级主管的面谈则是为了加深公司对员工的了解，帮助员工更好地适应公司文化，同时让员工了解公司的价值理念和规定，这些面谈更是对员工在工作承担和未来职业规划方面的指导和帮助。更为重要的是，这种交流是一种非常有效的反馈机制，可以让公司及时发现员工的不足和缺陷，并提出有针对性的改进和培训方案，不断提升员工的业务能力和综合素质。
总之，华为员工转正是公司人力资源管理工作的重要环节，也是员工达到职业高峰的标志之一。在转正的过程中，员工要不断提升自身的能力和素质、让自己符合公司的标准、把握公司提供的培训和机会、逐渐成长为一名胜任自己岗位、为公司创造价值的核心员工。最终，当员工正式转正了，他们会感到自己获得的不仅仅是一个稳定的工作，更是一个稳定的职业发展平台，实现自己成为更优秀的职业人的长远规划。
售后员工转正个人总结
随着工作的不断深入，我深刻认识到了自己作为一名售后员工所要承担的责任和义务，以及对职业生涯的规划和发展。经过一段时间的努力和实践，我成功地通过了转正考核，从而正式成为了公司的一名员工。在这里，我想就我的个人成长和工作经验进行总结和反思，同时也希望自己能够在以后的工作中不断学习和进步，为公司做出更大的贡献。
一、 工作表现
自进入售后部门以来，我一直以积极主动、认真负责的态度对待工作，并且在实践中不断探索和积累经验。我始终认为，良好的工作态度和高度的责任感是完成任务的关键。在具体的工作中，我主要负责处理售后客户的问题和服务需求。在此过程中，我切实感受到了工作的重要性和自己所承担的责任。
一方面，售后服务的质量直接关系到公司形象和声誉，另一方面，满意的客户是安定和发展的基石。因此，我一直保持着对工作细节的高度关注，积极地解决客户的疑惑和问题，努力提高服务水平和客户满意度。此外，在工作中我还与同事积极合作，互相支持，共同完成各项任务。
二、 工作总结
回首过去的几个月，我收获了很多，也面临着不少挑战和问题。通过对自己的工作进行总结，我意识到需要不断提升自身素质和业务能力。具体来说，我觉得需要在以下几个方面作出努力：
1. 提高沟通和表达能力。无论是与客户、同事、上级还是其他部门的沟通，良好的沟通能力都是不可或缺的。我需要提高自己的沟通技巧和表达能力，能够更好地理解客户意见或需求，及时解决问题。
2. 学习并熟练掌握产品知识。作为售后客服，必须掌握公司产品的基本知识和相关技术，能够准确把握客户需求，并对客户提出的问题有清晰的解释和回答。
3. 提高工作效率。在工作中，高效率和高质量的工作效率非常重要。我需要不断总结工作经验，寻找合理的工作方式和方法，提高自己的工作效率和服务质量。
三、 工作展望
作为一名售后客服人员，我非常清楚，今后的工作依然任重道远，需要不断努力和进步。首先，我将认真学习公司的产品和服务形势，不断提高自己的业务知识和技能，为客户提供更专业、更优质的服务。其次，我会积极与同事合作，互相支持，在工作中实现互惠互利的共赢。最后，我还会注重个人素质和职业发展，加强与各类人才的交流和学习，在未来的发展中不断提高自己的能力和竞争力。
总之，在经过一段时间的工作实践和反思后，我认为售后客服工作需要具备的良好工作态度、高度责任心、较高的业务素质和良好的沟通能力。只有这样，才能有效地提升客户满意度，保持公司的良好形象和口碑。我相信，在加强自身学习和发展的同时，我会不断培养和提高新型客户服务意识和技能，为自己的职业生涯和公司的稳健发展做出更大的贡献。
近日，我公司的土建员工转正工作已经全部完成，作为人事部门的负责人，我需要对此次转正工作进行总结和反思，以便提高我们以后的转正工作的效率和质量。
一、转正工作的准备
首先，我们制定了明确的工作计划，并将其下发到各部门，并且在工作开始前召开了一次约谈会议，要求各部门在转正工作之前完成准备工作，例如员工个人档案的完善、好评率的统计等等。这些准备工作为整个转正工作奠定了坚实的基础。
二、转正申请的审核
在转正申请审核过程中，我们认真对待每一份申请，并且严格按照优秀、良好、一般的标准审核员工转正资格。对于每一位申请转正的员工，我们依次进行面谈和考核，注重对员工综合素质的考察。这些过程显然是关键环节，甚至是整个转正工作中最重要的部分。
三、转正后的培训和发展
通过上述审核的员工我们将安排他们参加公司内部的培训计划，加强美工的专业素质和技能。另外，我们也会为每位转正员工规划发展路径，以便更好地鼓励他们在公司内部发展职业生涯。这也是一个人力资源管理的重要环节。
四、总结和反思
虽然本次转正工作中存在一些不足之处，但对于整个人力资源管理工作而言，我们并非关注整个结果，而是关注过程中的细节，因为（并肯定）只有在处理细节时，我们才能够更好地做好我们的工作。通过这次转正工作，我们意识到整个过程中要重视对员工的尊重和信任，并明确对员工转正资格的评估标准，使其具有普遍透明化的性质，同时要借助线上和线下的互动，加强培训和交流，以便更好地帮助员工解决工作上遇到的问题和困难。
总的来说，转正工作所涉及到的是一个人力资源管理的重要部分，在处理这个过程中要注重细节，加强培训和发展，提高员工质量和职业发展路径的稳定性。未来，我们将深入研究这一过程，以便更好地为公司提供有价值的服务。
近日，一批收费站员工在经过一年的试用期之后，终于获得了转正的机会。这标志着他们将正式成为收费站的一员，为保障道路安全和畅通而不懈努力。
在试用期间，这些员工深入学习交通法规和收费站管理制度，积极主动地服务车辆及驾驶员，以及不断提升业务技能和人际交往能力。其中，一位叫做李娜同志的新员工表示：“在试用期间，我的工作变成了我的生活。我时刻紧记着收费站的重要使命，尽职尽责地为每一个驾驶员提供服务，帮助他们顺利通过收费站。”
这些员工的努力并没有被白白浪费。他们通过专业训练和实践，逐渐成为了经验丰富的收费站员工，并在一些特定情况下展现出了非凡的能力。有一位叫做张宏涛的员工，在台风天气中安排车辆通过收费站时，充分考虑到道路受阻和车辆安全，运用灵活的思维和决策能力，成功组织了车辆并得到了驾驶员的赞誉。
“收费站员工的工作是神圣的工作”，这是收费站工作人员的一句口头禅。他们不仅要完成收费任务，还要处理和解决突发事件，对违法行为采取适当的手段；同时，他们还要帮助驾驶员解决各种问题，例如提供路线建议和出行提示等。所有这些工作都需要他们具备高度的责任感和实践能力，为此每天都要在枯燥、单调的工作中寻找动力，保持高水平的工作热情和状态。
尽管他们的工作十分辛苦，但是收费站员工依然带着微笑和热情迎接每一位驾驶员。从转正开始，他们更加坚定了自己的职业信仰和热爱，并用实际行动诠释了自己对社会、对人民的责任感。未来，他们将继续投入到收费站的工作中，不断提升自己的业务水平和服务能力，为道路安全和畅通发挥自己的重要作用。
可以想象，未来，他们所付出的努力和汗水，最终将会得到社会的认可和回报。尽管千险万难，但是收费站员工始终坚守岗位，默默地保障着人民出行的安全，他们将会在社会中永远拥有敬意和尊重的地位。
纺织厂员工转正总结
作为一名纺织厂员工，我非常感恩公司给予了我一个转正的机会。这个机会不仅仅意味着我可以稳定地工作，并且具备了更多的权利和福利。在这个过程中，我学到了许多有用的东西，并发现了一些成功的秘诀，我希望在下面的总结中与大家分享。
首先，作为一名纺织厂员工，我非常注重工作中的细节。我不仅关心产品的质量和数量，还热衷于改善工作流程，优化工作环境，提高整个团队的效率。我的这种工作态度，得到了公司领导和同事的认可和赞扬，让我更有信心在工作中做出更多的成果。
其次，我非常珍视时间，准时上下班，按时完成工作任务，这种准时的习惯让我赢得了领导和同事的信任，他们更相信我的工作能力和效率。在这种环境下，我不仅可以专注于工作，还有更多的时间去学习和掌握新的技能和知识。
除了在工作方面表现出色，我还很注重团队合作，这是我的一个成功秘诀。作为纺织厂的员工，我们必须始终密切合作，互相支持，共同完成工作任务。我总是尊重和照顾我的同事，帮助他们克服难关，在团队的合作过程中，我学到了很多技能，如沟通、协调和领导能力。
最后，作为一名员工转正，我意识到自己必须始终学习和进步。这是我成为一名优秀员工的关键，也是我在纺织厂得到提升的一个关键因素。我一直努力学习新技能和新知识，从我的领导和同事那里学习经验和知识，这些新知识和技能使我成为团队中的一员，同时也有利于我的个人发展。
总之，作为一名纺织厂员工，我从领导和同事那里得到了许多支持和鼓励，也通过自己的努力成长和进步。我的成功秘诀是注重工作细节、珍惜时间、团队合作并不断学习进步。这些秘诀使我成为了一名优秀的员工，并获得了提升的机会。我深深地感谢公司对我的信任和支持，也愿意为公司的发展作出更多的贡献。
随着经济的快速发展，便利店这类小型超市也开始成为人们日常生活必不可少的一部分。在一个城市中，不管是白领还是蓝领，几乎每个人都会定期光顾便利店。因此，便利店员工的素质和工作态度就显得尤为重要。当一名便利店员工能够胜任自己的工作，并且被公司认可，他或她就有机会转正。以下是一篇详尽的便利店员工转正总结。
便利店是一个充满活力的地方，员工需要有出色的工作态度和执行力。作为一个普通的便利店员工，他们需要清楚自己的职责，及时收银，整理货品和货架，保持大门外的地面清洁。在便利店中，有的员工是刚刚起步，而有些员工则已经拥有丰富的工作经验。而如何成为一个出色的便利店员工，让自己得到公司认可，进而转正，就成为他们的一大难点。
在便利店中，员工的基本工作内容包括货物上架，产品摆放整齐，安排好货架，为客户提供服务，保持店内的清洁和卫生，并熟悉销售和营销技巧。良好的业务能力、有效的沟通和团队合作能力，以及生活中素质的提高，都有助于店员成功地完成自己的工作。
成为一名合格的便利店员工，必须遵循一些基本原则，例如员工的形象，态度，风度和形态都要符合公司的要求，能够适应灵活多变的常规工作流程，以及可以承受每天繁忙的工作和不可预计的突发事件。此外，保持微笑，主动沟通，耐心解决客户问题，是便利店员工称职的必备素养。
据我观察，一些因素可以有助于员工成功完成工作并在公司获得转正，例如员工的工作和认真态度，团队协作能力以及服务态度。例如，如果一名员工在忙碌的长时间工作时间中能够保持高效率，并时刻关注工作细节，就可以表现出出色的服务态度。如果员工可以与团队协作，充分利用各自的个人优势，共同完成任务，则可以使整个便利店的工作氛围更积极向上。
除此之外，良好的客户关系也可以帮助员工在晋升路上更进一步。当顾客对员工的服务满意时，他们会对员工的工作产生信任，评价他们的好评，而这些评价是个人工作绩效的重要参考依据。
综上所述，成为一名优秀的便利店员工，并在公司中获得转正，是需要不遗余力、孜孜不倦地在日常工作中不断努力的结果。每个员工应该认真履行自己的职责，勤奋工作，提高自己的素质，以及充分利用团队合作和客户关系等所有资源，努力实现个人成长与公司的共同发展。
2021年初，我有幸加入了一个音乐公司担任歌迷员工。作为一个狂热的音乐爱好者，我对这份工作充满热情和热爱。长期以来，我一直在肯定和支持音乐，而今天，我终于有机会在音乐行业工作并且尽我所能去宣传和推广我所喜欢的音乐。
歌迷员工的主要职责是支持和代表音乐公司，在不同的社交媒体平台上与歌迷互动，组织和推广各种音乐活动，并且向外界介绍公司所代理的艺人的音乐作品。在这个工作岗位上，我学到了很多东西，取得了很多成果。
首先，我学会了如何和歌迷进行反复互动并且在社交媒体平台上有效的推广音乐。通过发布有趣、生动、有质量的内容，例如艺人的照片、视频和音频，我和歌迷之间建立了联系。同时，我还经常在社交媒体平台上组织各种活动，例如热门话题讨论、明星问答、评论以及歌曲投票比赛等等，这些活动都可以吸引更多的歌迷参与其中，并且使我的工作得到了更多的关注度。
其次，我学习到了如何更好地了解和了解公司所代理的音乐艺人和他们的作品。了解每个音乐艺人、他们的发展历程、现场演出、音乐风格、音乐作品等等，这些都是我在工作中需要去了解和掌握的重要信息。通过不断的学习和沉浸在音乐中，我有机会去激发自己的艺术灵感，把这些灵感反映在公司的音乐推广中，并为公司带来更多的商业价值。
最后，我在此岗位上还收获了更多关于商业方面的知识和技巧。在工作中，我积累了大量的市场营销策略、品牌宣传和推广技巧，并且有机会在现实情况下将这些知识付之实践。这些技能不仅有助于提高我的工作效率和输出质量，并且在日常生活中也有很大的帮助。
总而言之，这段时间我所经历的一切，是我职业生涯中最为珍贵的财富之一。通过我的努力和工作，在很短的时间内我获得了很多成果，例如增加了公司所在社交媒体平台的关注和参与度、扩宽了公司所代理艺人的粉丝规模、增加了公司的影响力和声誉度等等。因此，我心理和家人都认为这将是我们人生的重要一步。作为一名歌迷员工，我深信我为音乐公司所做的一切，或者将带来不可估量的价值和回报。
便利店员工转正总结
随着经济的快速发展，人们对便利店的需求日益增加。便利店成了人们生活中必不可少的一部分，而便利店员工也成了服务的重要角色。作为一名便利店员工，我感到非常有幸能够在这个行业里工作。今天，我要分享的是我成为一名正式的便利店员工的历程。
在我开始工作之前，我做了很多的准备。我知道便利店行业的竞争很激烈，所以我要有足够的准备来迎接挑战。我花了很多时间学习便利店行业的知识和技能，例如如何用好收银系统、如何处理退换货等等。这样，我可以在工作中更加自信、熟练地处理问题，为顾客提供更好的服务体验。
在我开始工作后，我积极融入了团队。我与同事建立了良好的关系，共同工作并为服务的方向倾注了心血。我了解到便利店的工作几乎是一天24小时不停歇的。除了工作，我还学习如何管理团队、如何处理客户投诉等。这些都让我更加了解便利店的运作，提升我的能力和效率。
在我工作期间，我也注意到了很多顾客的需求。便利店的顾客有不同的背景和需求，所以我们的服务也需要因应多种不同的情况。我主动关注顾客的反馈，从中学习研究并不断改进自己。由于我善于沟通，所以我的表现赢得了上司和顾客的赞许。这让我更有信心，更努力地为顾客提供更优质的服务体验。
通过这段时间的工作，我认为我已成为一名成熟且自信的便利店员工。我团结同事、高效工作、积极学习和关注客户的需求，以提供优质服务为己任。我很高兴能够顺利转正，成为一名正式的便利店员工。
总之，对于那些想成为一名便利店员工的人来说，我的经验就是需要有足够的准备和努力。在便利店行业工作需要具备专业知识，良好的沟通能力和服务意识。只有不断地学习、努力工作和关注客户，才能成为一名优秀的员工。我很感激自己能够在这样一个优秀的团队中工作，希望能为团队和顾客做出更多的贡献。
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时间过得真快，转眼为期三个月的试用期届满，回顾这三个月，禁不住心里一阵感慨。年初，基于自己职业生涯发展的规划，我决定换个工作平台。经过谨慎考量，我选择了***集团。幸运的是，经过面试，***也递给了我橄榄枝，使我有机会加入这个专业、激情、敬业的团队。
入职伊始，我满心的忐忑不安。工作五年，第一次换工作，不同行业、不同企业性质、不同工作内容，心里充满了各种对未知的担心。幸而这里有一群专业又热心的同事，当我工作上遇到困难或不解的时候，每个人都会不吝赐教。这里，特别要鸣谢***和***两位同事，从业务内容到工作方式，给了我很多帮助和指导，在他们的帮助下我打消了刚开始时的各种担心并很快融入到工作环境和角色中，逐渐开始独立承担岗位工作。
在三个月的试用期间，我的工作主要总结如下：
一、本岗位职责和试用期内具体岗位职责
我的岗位为绩效薪酬专员，试用期间主要协助负责集团本部及下属二级公司绩效管理及相关工作。具体工作职责为：
(一)集团及下属二级公司绩效管理制度的建立健全;
(二)集团及下属二级公司绩效考核指标的制定、审核、调整和目标承诺书的
签订;
(三)集团及下属二级公司绩效达成过程的监督和绩效完成情况的回顾;
(四)集团及下属公司平衡计分卡工具的开发、导入和运用;
(五)员工社保公积金相关事项、猎头费用的报销、资金计划的编制以及其他与绩效薪酬相关的日常工作。
二、试用期间主要工作业绩
试用期间，我的主要业绩为：
(一)完成集团20xx年上半年绩效回顾，并对上半年绩效达成过程中存在的
问题进行梳理，经与相关部门沟通后制定后续的改进计划和安排。在组内同事的帮助下，通过学习和沟通完成的上半年绩效回顾报告，为集团下半年工作开展的重点和改进的方向提供了指导。同时，在完成上半年绩效回顾的过程中，我对各个部门的每一项指标都进行了深入学习，并就存有疑问的指标内容向各个部门的相关领导和同事进行求教和沟通，这个过程使我快速熟悉各部门业务，这个过程也是我在业务上进步最快的阶段。
(二)协助完成桂林、苏州、南京和北京四家城市公司平衡计分卡工具的导入、
开发工作，并运用平衡计分卡工具完成四家公司上半年绩效回顾工作。平衡计分卡作为一种战略和绩效管理工具，如果运用得当，将会对公司的管理产生积极深远的影响。目前，四家城市公司的平衡计分卡的开发和导入工作已经全部完成，三家公司已经运用平衡计分卡工具完成上半年绩效回顾工作。后续工作中将重点关注BSC指标的设置与二级公司业务的相关度。
(三)协助《***集团下属二级公司绩效考核办法》(20xx版)的修改工作，并
完成宣讲资料的制作。
(四)协助完成集团上半年BSC回顾。
三、对本岗位而言自身存在的优势
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对于本岗位而言，本人具有的优势如下：
(一)入职***之前，我主要负责薪酬管理工作。这一方面让我养成了严谨、认
真的工作态度，另一方面，对于绩效考核与薪酬激励如何挂钩并有效激励员工等方面有深入思考和见解;
(二)热爱人力资源管理专业。业余时间我一直在专业方面保持不断地、系统
地学习。除了读书外，我也经常会参加一些人力资源管理方面的讲座、沙龙等活动，通过参加活动结识各个行业的同行并就一些日常工作中的困惑进行求教和讨论，这使我在专业度上提升很大。
四、对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划
对于本岗位而言，本人存在的不足和改进计划如下：
(一)对行业相关知识了解较少，对集团各部门和板块的业务熟悉度不够。因
绩效管理工作与具体业务紧密联系、息息相关，所以这也成为目前我工作开展的桎梏。在后续工作学习中，除了要补充行业相关知识外，重点要积极与各业务部门开展沟通，熟悉掌握集团整体业务情况和各部门实际业务情况，为今后更好地开展绩效管理工作、有效设置绩效考核指标等奠定基础;
(二)绩效管理工作经验不足，思考的深入度和开阔度不够。另外在新的工作
环境下，应转变以前的工作思维和方式，积极适应新环境新氛围。
五、后续工作规划
(一)工作计划：
1.持续优化绩效管理的流程，建立健全绩效管理制度。集团对绩效管理工作非常重视，绩效考核指标的设置和结果的运用方面也在持续地优化改进。在目
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前工作中，比较突出的问题是绩效管理的流程，特别是涉及到运营管控的指标，在流程上不是非常明确。另外一些相关制度也不是非常健全。所以在我的后续工作中，计划理顺整个绩效管理的流程、明确各部门职责，并就相关事项建立制度;
2.目前需要积极推进集团绩效指标的调整、城市公司平衡计分卡在指标设置以及在管理方面的有效运用等方面的工作;
3.基于行业和企业现状，深入思考绩效管理工作未来的模式。这需要在日常工作中不断学习和积累。
(二)个人能力和职业规划方面：
1.深入学习行业知识和集团及各部门业务知识，充实绩效管理工作开展的个人知识储备;
2.在人力资源管理几大模块中，绩效薪酬模块是我个人最喜欢的模块之一。因为我之前的工作经验主要集中在薪酬管理方面，专业面相对较狭窄，所以我希望自己在未来两年着重在绩效管理模块深入学习和实践，并能成为薪酬绩效管理领域的专家，为***的蓬勃发展贡献自己的一份力量。
六、对公司或部门管理方面的认知或建议
首先，***的企业文化和核心价值观是我非常认同的。由此，也能感受到***的独特和魅力。事实上，越走近***，越能被她的独特内涵所感染。这里的同事爱工作、爱生活，有品位、有追求，他们用***人专属的独特气质和正能量感染和打动着我。
其次，***能为每一个想做事、想做成事的人提供一个公平广阔的平台。这里不设围墙，没有天花板。入职***这三个月，让我领略了什么是高效和结果导
向的管理方式。没有繁文缛节，所有管理动作的落地都要求有实际意义并产生良性结果。有幸加入***，我心里充满感激。也希望在今后职业发展的道路上，能与***并行相伴，共同成长!
20xx年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。200-年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的`一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
20xx年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为“无差错柜员”。
我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新。
试用期一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，认真学习“三个代表”重要思想、党的xx大报告及xx届三中四中全会精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方针，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义*终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
（一）、是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的xx大报告及xx届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。
（二）、是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。
三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反*国家法》，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：
（一）、是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握*近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
（二）、是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。
（三）、是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
今年工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，不管是思维上、学习上仍是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收成。我对自己今年的自我评价是比较满足的。
思惟上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。
工作上，本人自20xx年工作以来，先后在xx部分、xx科室、会计科等科室工作过，无论走到哪里，都严格要求自己，耐劳钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已纯熟把握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。
记得，刚进xx行，为了尽快把握xx行业务，我天天都提前一个多小时到岗，训练点钞、打算盘、储蓄业务，固然那时住处离工作单位要坐车1个多小时，但我天天都风雨无阻，特别是冬天，雪窖冰天，怕挤不上车，我经常要提前两、三个小时上班，就是那时起我养成了早到单位的习惯，现在天天都是第一个到行里，先打扫卫生，再看看业务书或预备预备一天的工作，也是这个习惯，给了我充足的时间学习到更多的业务知识，为我几年来工作的顺利开展打下了良好的基础。
我工作过的岗位大部门在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的匡助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，因为他不知该怎么办，只是有个想法主意，我便具体地向他先容了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项流动中我也积极响应，常常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。
学习上，自从参加工作以来，我从没有抛却学习理论知识和业务知识。因为我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有知足于现状，又于xx年自修东北大学金融本科，因为学习勤奋耐劳，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极预备论文答辩。不但把握和进步了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断进步，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。
最后，我想说的是，上面只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的匡助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”.我但愿用我亮丽的青春，去点燃附近每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业……
在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立以学生为主体，以培养学生主动发展为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在这年里，我在思想上严于律己，热爱教育事业。时时以一个团员的身份来约束自己，鞭策自己。对自己要求严格，力争在思想上、工作上在同事、学生的心目中树立起榜样的作用。我还积极参加各类政治业务学习，努力提高自己的政治水平和业务水平。服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。
在教学工作方面，我争取多听课，从中学习别人的长处，领悟其中的教学艺术。每上一节课，我都做好充分的准备，我的信念是决不打无准备的仗。在备课过程中认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际情况设计教案。
培优辅差是今年教学工作的重头戏，因为一个班级里面总存在尖子生和后进生。对于后进生，我总是给予特殊的照顾，首先是课堂上多提问，多巡视，多辅导。然后是在课堂上对他们的点滴进步给予大力的表扬，课后多找他们谈心、交朋友，树立起他们的信心和激发他们学习的兴趣。通过尖子生来带动、促进后进生的提高。经过自己的不懈努力，学生得到了全面的发展。
在班主任工作方面，我非常重视学生的思想教育工作。通过班会、晨会、思想品德课及结合各科教材对学生进行爱祖国、爱人民、爱集体、爱老动、爱学习等的思想教育。使学生能养成良好的班风、学风。班干部是老师的左右手，所以我把培养得力的班干部作为班主任工作的一项重要内容。我还常给班干部定时开会，了解他们工作的情况，鼓励他们大胆开展工作。使班干部能在同学中树立起威信，成为同学学习的榜样。
我于20xx年4月1日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前担任质检员一职，到今天已经是3个月时间了。作为一个学优，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在试用期期间，我在质检部学习工作了一段时间。这工作是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大；但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
XX公司成立于20xx年4月，是目前广西最大的工程机械和汽车行业的铸钢零部件配套生产厂家和XX市重点扶持企业。公司的中期发展目标是要用10年时间打造成为集铸造、机加工生产、研发、国际贸易为一体的国际化大型企业集团。
这3个月我在公司各级领导的正确领导下，和同事们的团结合作和关心帮助下，较好地完成了各项工作任务，素质、思想、和人际交往方面都有了更进一步的提高。现将3个月来取得的成绩和存在的不足总结如下：
一、品德和个人修养及职业道德方面
3个月来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。认真学习知识；具有强烈的责任感检验员个人试用期工作总结检验员个人试用期工作总结。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作岗位和工作能力方面
我的工作岗位是一名质检员、一个把握产品质量的重要岗位。我深知我的重要性，说以我本着“把工作做的更好”的目标，扎扎实实干好本职工作，并且在工作之余我努力的学习专业知识充实自己，虽然在工作上会遇到很多挫折但是我相信我自己。有句话说得好“从哪里跌倒、就从哪里爬起来”我还很年轻秉着笨鸟先飞的思想，我想信只要我付出的比别人多肯定能泥补我在专业知识上的不足。
三、总结了3个月来的工作，虽然取得了一点的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：
1、有时工作方面与领导的要求还有一定差距。一方面，由于个人能力和素质不够高，一方面就是工作量多、和时间比较紧时，工作效率不高。工作时责任心不强、有点小马虎。
2、有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前，上报情况不够及时。
3、在工作岗位上发挥不够明显。对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前想办法，许多工作还只能算是一般般。
4、在社交方面我还纯在很大的不足，有时心里面有的表达不出来，有些话不是太敢说出来没有胆气不够阳刚，在处理有些事情时还需要领导的帮助。
5、就是在质量检查方面不够细致、专业知识不够充足，有好多东西明知道是错的却说不出来为什莫。因为检测之前没有做好充分的准备，在检查过程中有点手忙脚乱，往往重视了这头，却又忽视了那头，有点头重脚轻，没能全方位的进行系统的工作
四、未来的工作打算
1、我将进一步发扬优点，改进不足，全力做好本职工作。要保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取、“敢打敢上”的拼搏精神。理清工作思路，提高办事效率。
2、在检验之前，我首先要了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督检验员个人试用期工作总结工作总结
3、在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对生产出的工件严把质量关，以免工件出现质量问题。
我非常珍惜这份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
如白驹过隙，转眼间我来到水科院已经六个月了，这也是我参加工作的第一个年头。在这段时间里，在领导及同事的帮助、指导下，我从一个稚嫩的新人慢慢地了解、掌握了工作内容及要领，无论是敬业精神、思想境界、业务素质，还是工作能力等方面都得到进一步提升。在此我由衷的感谢各位领导和同事的耐心教导。
一、政治思想理论学习情况
自参加工作以来，对自己的单位充满感情，对事业充满信心。在这期间不仅注重自身的思想建设，不断提高自己的政治素质，而且在工作中言行一致，作风端正，实事求是，严于律己，敢于同违规违纪的行为作斗争，敢于开展批评和自我批评，团结同志，尊重领导，圆满的完成上级交给的各项任务。
首先从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治思想理论的学习。其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统地进行学习。期间，我认真的学习了工作相关的文献资料。让自己尽早、尽快地熟悉工作情况，少走弯路。第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂变化的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，并能够在领导的指导和帮助下，完成一些创造性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
二、业务工作情况
作为院本级财务的出纳人员，我的工作职责主要是以下五个方面。第一，院本级日常报销工作；第二，库存现金的管理；第三，核对银行账与会计账、查找未达账项；第四，非税收入的缴存管理；第五，职工公积金的缴存。
在处理这几项日常工作的过程中，我深刻体会到做一名合格的财务人员要做到做事细心、对人耐心，并负有责任心和进取心。做事细心是财务工作顺利开展的前提基础，作为一名出纳，一个数字的录入错误都可能给单位造成巨大的损失，并且只有细心做事才能保证财务工作的准确性。财务部门是行政职能部门，免不了与单位各个部门打交道，在这过程中一定要具有极强的耐心，以保证财务工作顺利有序的进行，从而维护好院部良好的办公秩序。虽然出纳的职责主要包含于这五个方面上，但统观财务工作，每个部分、环节都紧紧相扣，相互影响、相互制衡，因此，在开展自身工作的同时要兼具对整个财务工作负责的责任心。然而光有责任心也是不够的，还应具备精益求精的进取精神，在工作中我体会到，每一次的拖延、马虎、将就都会在今后的工作中转化为更大的阻碍，所以在面对每一份工作或问题时都应一次到位做到最好。
三、存在的不足和如何改进
通过工作这六个多月的实践锻炼，我发现自身还存在很多不足之处，通过观察与总结发现，专业知识上的不足与缺乏实践经验是导致这诸多不足的主要原因。这两方面能力的薄弱会造成以下问题的出现。第一，各项工作间不能贯通，没有宏观的审视能力。第二，工作过程中易残留问题或隐患，从而影响之后的工作进程。第三，对新政策、新规定敏感度不够，不能准确地理解其重点所在，从而不能准确的使其指导工作的开展。结合导致诸多不足的原因，我希望通过努力学习专业技术知识、掌握事业单位会计制度、提高实际操作能力来改变现存的问题。
20xx年已经过去，20xx年即将开启，在此之际，我从学习计划、工作计划两方面对今年我个人的学习及工作进行规划。
在学习上，首先要深入熟练会计基础知识，掌握事业单位会计准则。在工作上，我会继续熟练出纳的各项工作只能，总结上年工作经验，是这一年度的工作避短取长、稳中求进，做到每项工作开展前心中有预期，进行中有理有序，最终顺利完成工作。
作为一个公司，转正考核是很重要的一件事情。它不仅关乎着员工的发展，更为重要的是，它对公司的整体发展也有着至关重要的影响。对于员工来说，通过转正考核，不仅能够获得更多的待遇，更可以让自己的职业生涯得到快速发展。对于公司来说，一个考核成功的员工，将会为企业带来更多的收益。
因此，如何进行有效的员工转正考核，成为了每一个企业都需要考虑的问题。下面我们就一起来总结一下员工转正考核的一些技巧。
1. 了解员工需求
为了进行有效的员工转正考核，首先要了解员工的需求。这里的需求指的是，员工在工作中，所需要的各种资源和能力。只有充分了解员工的需求，才能够制定出更为合理的考核标准。
为了了解员工的需求，可以采用多种方式。比如，可以进行员工座谈会，让员工们直接表达自己的需求；也可以通过文件调阅、工作过程评估、日常检查等多种方式，进行了解员工的能力。通过这些方式，可以更加准确地把握员工的需求，制定出更为合理的考核标准。
2. 制定科学的考核标准
在了解了员工的需求之后，要制定出符合实际的考核标准。这里的考核标准，应该合理、可行、有实际意义，而且要考虑员工的实际工作情况，并给予员工相应的权利。
针对不同的工作职位，可以制定不同的考核标准。比如，对于技术类工作，可以考察员工技术水平、解决问题能力、技术成果等方面；对于销售类工作，可以考察员工销售能力、客户服务能力、销售成果等方面。同时，也可以结合员工的实际工作情况，采用定量评价和定性评价相结合的方式，评估员工的工作表现。
3. 考试考核与实物考核相结合
在进行员工考核的时候，既可以采用考试考核，也可以采用实物考核。考试考核一般是针对员工的理论知识和专业能力的考核，而实物考核则是针对员工在实际工作中所表现出的实际水平进行考核。
考试考核和实物考核相结合，能够更加完整地考核员工的工作表现。考试考核能够以最直接、最有效的方式，检验员工的理论水平和专业知识水平；而实物考核则能够更加客观地评估员工的实际工作能力。这样，才能够形成更完整、更准确的员工考核结论。
4. 公平、公正、公开的考核机制
在员工考核的过程中，要保证公平、公正、公开的原则。公平是指，所有员工在考核中享有平等的机会，不存在任何的压制和刁难。公正是指，评价员工的标准和过程要具有科学性和客观性，不偏重任何一方面。公开是指，考核结果应对所有员工公开，让员工有权了解自己的考核结果，并获得相应的评价和奖惩。
只有通过公平、公正、公开的考核机制，才能够让员工真正理解企业对员工的重视，提升员工的归属感和荣誉感，激发员工的工作热情。
总之，对于企业来说，员工转正考核是很重要的部门，需要企业给予足够的重视。通过以上的技巧，企业可以更加准确地考核员工的工作表现，促进员工的发展和企业的发展。
20xx年是我正式上任以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：
1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自20xx年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，如果你是从其他网站下载本文将视为侵权人教科组织学习了人事制度改革的相关文件，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。
消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上接受改革。为达到改革的目的，充分调动大家工作学习积极性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情况调查表》和《个人应聘意向表》，对照应聘条件严格审查每名应聘人员。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自己神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。通过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。
2、健全制度。
3、完善管理按照年初制定的工作计划，继续完善/各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。20xx年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情况协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情况的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。
4、整理基建档案。
5、迎接总局验收为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告；土建招标、装修及道路邀标资料；工程概预算、审计报告、财务决算报告；监理文件；施工资料；锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料；电力工程资料；工程竣工文件资料；工程汇报等。技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料；监测网络技术资料；电气设备资料等。
6、基础工作人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，20xx年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。通过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。
今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
20xx年x月x日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结：
一、试用期期间主要学习
1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。
2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。
3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识。
4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。
二、开展的工作
由于刚来公司时间不太长，xxx月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这xx多月开展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：
刚来xx天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，x周的时间里集中打电话安排面试。由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选。最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止，为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。
2、员工关系管理：
一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员的辞退工作，以及几个新员工劳动合同的签订办理。
3、其它琐碎工作：
为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。
三、即将开展的工作
1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作，所以这也将是自己20xx年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。
2、过了xx年之后是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。
由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己。通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。
来到咱们公司已经有三个多月的时间了，依照公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅__，要是没有她一直带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候获得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我毕竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会显现一些毛病或者有一些方面做的不能让大家中意，不过好在大家对我还是比较宽容的，这让我在工作的时候有了很多的信心，所以我的成长其实和大家也是息息相干的。现在，我就对这一段时间的'人事工作做一个简短的总结。
成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，由于我此前的确没有过任何和人事相干的工作体会，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢肯定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我决定自己还是得好好地先学习一些人事方面的知识。公司里虽然为我们这些新员工准备了一些培训，但是由于培训时间比较短暂所之内容得不到充分的展开，这让我的学习时间被拉长了很多，所以我明白如果想要在短时间里就成为一位较好的人事专员的话，那么必须还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我基本上都是随着先辈们工作，去向她们请教一些体会或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘不过气来，所以我主动的承当了一部分的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会显现在哪里。
除了在公司里认真的随着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我专门去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一位合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上获得了一些小进展，但是我也很清楚想当好一位人事专员可不是这么容易啊，除了要对公司熟悉之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就可以学会且做好的，所以我还是会连续努力向大家学习的，我会尽快让自己到达大家的期望!
我感到非常的荣幸自己可以有机会成为XX公司的成员，可以成为公司的人事专员，在自己的试用期的工作结束之后，按照公司的规矩，特此在这个时候向公司提出转正申请，并对自己的前一段时间的工作作出一个良好的总结，也希望得到公司的批准，可以继续在公司为公司做事。
因为自己在之前的公司也是从事人事这一块的，所以在自己进入到公司不久之后，我就开始独立的完成自己的工作，因为有自己之前从事这份工作的经验，所以自己在公司的工作也一直开展的非常的顺利，每天都按时的到达自己的工作岗位上面，用自己最短的时间就进入到公司的工作当中来，高效率的完成自己当天的日常工作，更是对领导和公司交代的工作任务都会及时的出色的完成，严格的遵守公司和办公室的规章制度，对公司的上班纪律都牢记于心，也从来没有发生过任何因为自己的个人原因所产生的错误，我也一直以来都在工作上面严格的要求自己，保证自己可以做到足够的热爱这份工作，对自己的工作保持着绝对的热爱，我也一直坚定的相信只有当自己足够热爱自己的工作的时候，自己才可以更加出色的完成自己的工作，所以自己一直以来都将自己的工作当成是一种享受，在自己的日常的工作当中，我也一直都非常的出色的完成了。
XX公司是一个非常团结的大集体，从自己第一天进到公司里面来，办公室的每一个成员都会热情的跟我打招呼，解释公司的各种情况，更是在之后自己的工作当中出现的一些问题，他们也都会热心的帮助我去解决自己的难题，一直以来我都感到非常的温暖，公司的工作也是需要合作去完成的，所以公司的那股凝聚力也一直吸引着我，让我更加的希望自己可以真正的成为公司的成员，这些也是一直激励着我，让我一直有动力去完成自己的工作，在工作上面保持绝对的热爱的原因。
现在自己的试用期也已经结束了，我也希望自己可以完成自己的转正，能够继续在XX公司工作，我也相信在之后自己的工作当中，我一定会加倍的努力，绝对不会辜负公司领导和公司的期待和信任。我也坚定的相信，转正之后，我一定会给公司带来更大更多的价值和利益，也请公司领导和公司相信我，给我这样的一个机会。
我于3月6日入职至今将满两个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，工作中有进步也有需要提升的地方。下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面
1.人力资源管理
明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度；
2.培训
完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3.考勤及绩效考核
整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理；绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4.招聘
4.1拓展招聘渠道，积极收集合适的简历
刚进入公司，可用的招聘渠道只有xx，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了xx。由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
4.2.规范并完善招聘流程
为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回访跟进。在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选（虽然后来自动离职）。入职人员的自离让我意识到了招聘流程的欠缺，为此，我积极提出改善招聘建议，并得到了采纳。目前仍有两个岗位（PHP程序员、网站运营专员）缺人，招聘工作会继续进行，并会不断改善。
4.3.员工关系处理
5月初逐步涉及新员工的入职手续办理，不断熟悉入职办理流程。积极了解新员工入职后的工作心态，对其进行人文关怀；相续处理公司员工的辞职，规范辞职手续办理；对有离职意向的员工，积极进行沟通，使其能够感受到公司对员工的关注，以便尽好的服务于公司；对确定辞职或离职的员工，及时了解离职原因并进行人文关怀。积极为员工办理社保的增减并及时告知员工社保方面的知识；与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
二、行政方面
由于公司新搬来，各方面工作的联系方式及地址等等都已改变，新办公室出现的办公问题需要解决，故一切都需要核定并落实。为此，我做了以下方面努力：
1、明确各项费用（网费话费、物业费、电费等等费用）的缴纳时间及缴纳方式并执行缴纳任务；2、及时新办公环境出现的相关问题（座机无法打出、空调无法使用、打印机无法打印、个人电脑运行过慢等等），及时购买办公用品；3、及时记录周例会和月例会的会议纪要并发给参会人员；4、其他临时事务的处理，包括保洁、送水等。
三、财务相关
1、及时记录财务报表及财务流水
2、整理票据并及时填写相关表格。平常注意及时整理票据以便做账统筹时方便记录。
以上是我两个月以来，工作、思想情况的总。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
一、工作概述
作为一名人事专员，在实习期结束后，我顺利地转正为公司的正式员工。通过这段时间的工作经历和学习，我感受到了自己在人力资源领域的成长和进步。下面将详细总结我作为一名人事专员转正工作的过程和体会。
二、工作内容
1. 招聘与面试：
作为人事专员，我负责与部门经理沟通、制定招聘计划，并根据需求发布招聘需求。同时，我会筛选简历、进行电话面试和现场面试。在招聘过程中，我提高了我的沟通能力和判断能力，熟练地运用各种面试技巧，最终为公司招募到合适的人才。
2. 培训与发展：
我参与了新员工的入职培训和员工的继续教育。我负责了解员工的培训需求、制定培训计划并组织培训。通过这项工作，我提高了我的组织能力和培训设计能力，使员工的工作能力和职业发展得到了提升。
3. 绩效管理：
作为一名人事专员，我参与了公司的绩效管理工作。我通过制定绩效考核指标、组织员工绩效评估和制定激励政策等方式，积极推动员工的工作动力和积极性，提高了员工的绩效水平。
4. 人事行政管理：
作为人事专员，我还负责公司的人事行政管理工作。包括员工档案管理、员工福利管理、劳动纠纷处理等。我严格按照公司制度和法律法规进行管理，保障了员工的权益，提高了公司的员工满意度。
三、个人成长与收获
在这段时间的工作中，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还锻炼了自己的沟通、协调和解决问题的能力。通过与各个部门的合作，我深刻认识到团队合作的重要性，并学会了与他人有效协作。同时，我也学会了如何根据公司的目标和需求来制定优化的流程和政策，以提高员工的工作效率和满意度。
在新员工培训中，我学到了很多关于招聘与面试、培训发展和绩效管理等方面的知识。特别是在绩效管理中，我学会了制定SMART目标，并与员工进行有效的目标管理和激励。这些知识和技能对我个人的成长和职业发展非常有帮助。
作为人事专员，我还学会了如何平衡各种工作任务，并且在工作中保持高效率和高质量。我时刻关注公司和员工的需求，积极主动地解决问题和提供帮助，赢得了部门经理和员工们的信任和认可。
四、不足与改进
在转正过程中，我发现自己在沟通和协调方面还有待提高。有时候，我可能没有及时与部门经理和员工进行有效的沟通，导致任务推进不顺利。为了改进这一点，我将更加主动地与他人交流，并及时向他们沟通自己的想法和进展情况。
我还需要进一步完善自己的知识体系，不断学习和更新人力资源方面的专业知识，以更好地适应公司发展的需求。我计划参加相关培训和学习课程，提升自己在人力资源领域的专业水平。
五、结语
通过这一段时间的工作经历，我深刻认识到人力资源工作的重要性和挑战性。我以积极的态度投入到工作中，努力提高自己的工作能力和综合素质。在未来的工作中，我将更加努力地学习和提高自己，为公司的发展贡献更多的力量。
20年自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20年工作总结如下：
1、招聘：
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自x。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
2、培训：
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在10月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
3、社保、公积金、各类保险：
每月在10日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。
对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。
完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
对于20-20年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
4、福利：
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里;。
对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
5、合同管理：
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。
6、各类报表：
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
7、完成上药布置的工作：
为配合20年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
一、招聘工作：
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；
二、薪酬相关：
8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作；
四、分析：
A：个人能力分析：
（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规――持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点
(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进；
②在人力资源更加深入的学习；
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
4人事专员转正总结
转眼我加入**已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。通过采取一系列切实措施：校园招聘（双选会、专场招聘）、网络招聘（扬州网、智联网、光电网）、人力资源公司（扬州智恒达）合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。
二、人事档案管理
1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。
每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
三、员工福利
1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。
2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。
3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。
以上是我近三个月以来工作情况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的服务。
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我的试用时间不长，但是我想要成为正式员工需要努力，公司有许多的竞争者，要在试用人员里面脱颖而出就要做到足够的优秀，在岗位上没有阅历，也没有多少力量，那我选择的是沉默的学习，因为我喜欢做那可以一鸣惊人，一飞冲天的人，而不是成为那个只知道在岗位上呆着，不知道该如何前进，如何后退的人。
心中有期盼，所以可以无惧，心中有梦想所以可以坚持，人需要动力，刚开头的时候我自己给自己动力，每天都在岗位上告知自己坚持一下，在坚持一下，终究只要始终这样一点点的前进在长的路都有走完的.时候，在高的山也有站到山顶的时刻，我就这样一点一点的告诫自己，一次又一次的给自己加油打气，给自己更多的责任和业务，不期盼自己就这样放弃，也不期望自己就这样沉默，只要始终这样坚持到最终成功必定属于自己。
试用期，是我们适应公司的时间，也是公司选择人的时候，不管有多难，只要可以坚持总归有收获的，我们公司从不会主动的剔除人员反而给更多的人时机与大事让我们自己可以在岗位上始终做下去，不在意我们有多慢，只要我们情愿，就会给我们时机，因为这样的时机让我抓住，让明晰的明白一点，就是我必需要在最短的时间里面作出最好的成果，我不想靠着时间长得到公司的认可，与其等待，不如自己制造，时机与大事靠我们自己把握。
人是惊奇的，有压力反而可以有更多的冲劲与动力，有更多的士气与责任，我可以始终做好这份责任不是因为自己做的不够好，而是我情愿始终做下去，任何时机我都情愿把握，任何时间只要可以我都情愿坚持终究，只要不放弃我就会做到最好，有这样的平台让我工作让我施展，又有什么不甘心的呢?
需要成长，就不需要浇水，要流汗，试用期间，我做到公司的要求，同时自己也努力，在这样的坚持中，一点点的的消逝了三个月的时间，我走近了正轨，走近了新的开头，有了全新的工作任务，时机有了任务也有了这让我开头有了全新的责任。
我不会轻易的放弃责任，可以扛起，又为什么要轻易的放下，可以扛起这份压力就必需要完成这份工作，前进我成为了公司的员工，后退就是失败之时，我会始终坚持和前进下去。
随着经济的快速发展，人们对便利店的需求日益增加。便利店成了人们生活中必不可少的一部分，而便利店员工也成了服务的重要角色。作为一名便利店员工，我感到非常有幸能够在这个行业里工作。今天，我要分享的是我成为一名正式的便利店员工的历程。
在我开始工作之前，我做了很多的准备。我知道便利店行业的竞争很激烈，所以我要有足够的准备来迎接挑战。我花了很多时间学习便利店行业的知识和技能，例如如何用好收银系统、如何处理退换货等等。这样，我可以在工作中更加自信、熟练地处理问题，为顾客提供更好的服务体验。
在我开始工作后，我积极融入了团队。我与同事建立了良好的关系，共同工作并为服务的方向倾注了心血。我了解到便利店的工作几乎是一天24小时不停歇的。除了工作，我还学习如何管理团队、如何处理客户投诉等。这些都让我更加了解便利店的运作，提升我的能力和效率。
在我工作期间，我也注意到了很多顾客的需求。便利店的顾客有不同的背景和需求，所以我们的服务也需要因应多种不同的情况。我主动关注顾客的反馈，从中学习研究并不断改进自己。由于我善于沟通，所以我的表现赢得了上司和顾客的赞许。这让我更有信心，更努力地为顾客提供更优质的服务体验。
通过这段时间的工作，我认为我已成为一名成熟且自信的便利店员工。我团结同事、高效工作、积极学习和关注客户的需求，以提供优质服务为己任。我很高兴能够顺利转正，成为一名正式的便利店员工。
总之，对于那些想成为一名便利店员工的人来说，我的经验就是需要有足够的准备和努力。在便利店行业工作需要具备专业知识，良好的沟通能力和服务意识。只有不断地学习、努力工作和关注客户，才能成为一名优秀的员工。我很感激自己能够在这样一个优秀的团队中工作，希望能为团队和顾客做出更多的贡献。
在远成物流公司，转正是每一位员工都向往的事情。我也不例外，在我入职远成物流的那天起，我就一直憧憬着未来的转正之日。如今，终于在公司满半年后，我成功地熬过了转正期，正式加入了公司大家庭。通过这段时间的工作，我深刻认识到：“转正不是终点，而是起点。”下面我就来谈谈我的转正总结。
一、认真执行工作职责
在我刚进入公司的时候，有个词叫“实习生”，这对于我来说意味着很多东西。首先，我可以不承担公司正式员工的职责，只要完成任务即可；其次，我的工作成果只是一份实习报告，不会直接影响到公司的经营状况。但是，这并不意味着企业对我们要求较低，相反，因为我们是新生力量，我们必须具有更高的工作效率和更高的质量标准，否则我们就会被淘汰。因此，我在工作期间，认真对待每一项工作，尽最大努力去完成它。这样的态度不仅获得了领导的好评，更重要的是增强了自己的工作技能。
二、正确对待同事和客户
在远成物流公司，人际关系是工作中非常重要的因素。我的转正之路并不平坦，当我遇到问题时，我的同事们总是在第一时间给予了我帮助。当我想要犯错误时，他们总会及时提醒我，并提供更好的解决方案。这使我深刻认识到，无论是在公司还是在生活中，我们都要时刻保持着良好的人际关系。同时，在和客户沟通时，要注意文明用语，真诚对待，尽力为客户解决问题，因为客户就是我们的发展基础，客户满意是我们最大的成功。
三、积极主动、迎难而上
转正并不代表永远稳定，也不是得到了一个可以休息的田地。相反，它代表着可以接受更多的挑战，可以担当更多的工作职责。公司发展离不开每一位员工的努力，而我们员工的努力也将推动公司的发展。因此，我们应该有一颗敢于迎难而上的心，主动承担工作任务，争取更多的发展机会！这样，无论何时何地，都能让自己成为公司不可或缺的人才。
作为远成物流一名转正员工，我认识到，每一次机会都是来自于自己的努力，每一次成长都是自己积极进取的结果。今后，我也会为自己的职业生涯制定目标，努力向更高的目标迈进！
转正不是终点，而是一个新的起点，它代表着企业或个人已经达到了新的起点，可以开始另一段新的征程。未来，我会更加努力，展示自我，并谨记企业的信念，一直朝着更高的目标去奋斗和追求！
在繁忙的工作中，不知不觉，已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下，我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步，使我尽快的实现了由注重理论到注重实践，从学生到职业人的转变。
进入公司后，我所作的主要工作如下：
我首先法律事务部跟随韩部长挂职锻炼。处理了几个合同纠纷案件，人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身伤害案件。韩部长是个非常尽职尽责的老师，不但耐心的回答我提出的问题，还借了我些法律方面的书看，可以说是有求必应，有问必答，不辞辛苦。通过案件的处理，以前学过的法律理论，早已不是停留在书面上，而是从脑子里走出来，活化为千姿百态的社会现实。
自己亲手作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累折磨的消瘦的脸庞，悲愤的心情，律师法庭辩论时审时度势，处变不惊的风采，韩部长一忽悠，对方的女人心软就把利息免了的智慧，书记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的交流和表达;实践是最佳的'学习。
替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉χχ还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候，跳槽都要缴纳大笔的违约金，但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流动，人要走就不强留的魄力。
在资本运营部承担了鸿景图程的报税工作，跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜，给小岳打过工资，去元氏县参加了荣仕名门项目的开工奠基仪式，给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等非常零碎的事情。最大的感觉是公司无小事，领导交代的任务就要尽职尽责人去办，完不成就要向领导汇报。同事要在平时像兄弟一样，工作和生活上大家互帮互助，然后才能拧成一股绳，胡总攥住绳头，整个部门才能无坚不摧，战无不胜，勇往直前。一个部门发展不发展，不在于牛人有多少，牛人多了反而相轻，牛人之间的合力甚至还不如普通人，而是这个部门的人有多团结，大家得劲头是不是往一处使。
替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种幸福感。别人获得帮助取得了现实的实惠，自己通过帮助人获得了一种心灵的满足，一种幸福的感觉。
在新生入职教育方面：首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山，下午玩真人CS。公司的用意很明显，爬山是为了锻炼大家得体质。替公司干活，必须有一个好的体质。真人CS是培养大家的集体意识，协作精神。一个人的力量是有限的，一个公司员工不团结的企业是没有前途的。接着参加了人力资源部组织的新生入职培训。上午，张部长讲了公司的基本情况;陈部长讲了劳动法，卲公讲了退休和工龄计算的问题。下午贾部长讲了安全生产和公司的基本纪律等等方面的问题;徐部长讲了党团问题;王医生讲了医保方面的问题，陈部长又讲了劳动法然后就和大家签了合同。晚上大家共进晚餐。公司的入职教育可以帮助我更好，更快的融入χχ公司。
通过三个月的学习，我对自己有了一个初步的了解。资本运营部估计以后会分为四个部门，前期筹划部，工程部，综合事务部包括法律和财务等等，销售部。我研究生期间读的法律，对财务和金融也弱有了解，自己的学习能力还可以，所以我个人觉得我的定位是以法律为中心，向财务，销售，前期筹划部等渗透。法律方面的知识，我会尽快的向韩部长学习，争取尽快的能够可以独挡一面。公司的房地产项目的销售一般是两年之后的事情，我还有大量的时间学习。财务方面的事情也可以在平时处理一些零碎事情的时候不断的学习。工程方面的东西不是太懂，小斐和方部长是专家，可以多向他们请教。刘静可以向她学习一些房地产方面的东西。宋欣做事稳重，细致，需要学习的东西更多。袁亮精通财务，方部长老谋深算，周部长做事信心很大，一丝不苟，都是我的好榜样。
部门发展意见
公司的资本运营部门和证券公司、期货公司、基金最大的不同就是它是公司自己辛辛苦苦赚的钱，而不是从别人那里借的钱。所以公司的资本运营工作必须非常非常的慎重，绝对的不能够投资风险比较大的项目。
商机最重要的先机，我们要做吹泡的人而不是撑泡的人。现在的市场炒作性越来明显，而不是单纯的什么所谓的价值规律。炒作经济其实就是泡沫经济，它的游戏规则就是四个字击鼓传花。比如胡总所说的从两个亿炒到10个亿，其实人还是那些人，设备还是那些设备，土地还是那些土地，实体经济没有变化，只是实体经济上的泡沫大了而已。是泡沫总会破裂只不过是时间问题而已。只是泡沫破裂的时候，它的所有的后果都是最后一个人承担的。就如同击鼓传花，他前面的人全都赚钱，只有最后一个人赔钱，前面的人赚的，其实就是最后一个人赔的。我希望我们部门能成为从2亿炒到10亿的商家，而不是10炒到15亿风险加大后再加入。
现在美元不能够在国内流通，中国巨额的外汇储备其实就是相当于增发了大量的人民币在国内流动，中国政府巨额的财政赤字等等都在一定程度上加剧了中国的通货膨胀。资本运营部就是实现公司资本的保值增值的，资本运营部最低的目标是利润一定要超过通货膨胀的程度。
资本运营部的外聘专家一定要谨慎。大学教授参差不齐。有学术性的，学富五车，头头是道，但仅仅是纸上谈兵。再说在中国这个社会稳定就是搞定，本事就是人脉。应该选择一些，人脉广，消息灵通的人精型学者。中国还不是市场经济，而是权力市场型的权贵资本主义经济，一些学术型的分析没有多大用处。
近期，我有幸成为供电所的一名转正员工，回顾这段时间的成长与收获，我深感这段经历带给我的不仅仅是工作经验的积累，更是一次职业成长的契机。在这篇总结中，我将详细、具体且生动地介绍我在供电所转正期间所经历的点点滴滴。
作为一名转正员工，我按照公司的要求，通过各项考核和培训，快速适应了工作环境和公司的规章制度。在熟悉公司运营流程的同时，我坚持不懈地利用业余时间提升自己的专业能力。通过学习相关技术和知识，我已经具备了独立处理一些基础的工作任务的能力，如检修供电线路、解决突发电力故障等。这也让我更加自信地面对工作中的各种挑战。
与同事们的交流与合作帮助我进一步提高了工作效率和团队合作能力。在与老员工的互动中，我学到了许多宝贵的经验和技巧，他们总是乐于分享自己的心得。在和新同事一起解决问题的过程中，我也逐渐锻炼了自己的沟通和组织能力。大家相互支持、相互鼓励，形成了一个和谐的工作氛围。团队的力量无疑使我更容易适应新环境，并且用更高的效率完成工作任务。
在实际工作中，我也遇到了一些挑战和困难。但正是这些挑战和困难，让我的工作更加有意义。例如，在一次大型停电事故中，我负责指挥和协调相关人员进行抢修工作。在短时间内，我要疏通信息、统筹资源、合理安排工作进度，这对我的组织能力和应变能力提出了更高的要求。最终，通过我们的努力，成功地恢复了电力供应，并受到了领导的表扬。这个经历让我深刻认识到，在压力面前要冷静应对，准确分析问题，找到最佳解决方案。
今后，我将进一步提升自己的技术水平和综合素质，争取在更高层次上发挥自己的能力。同时，我会保持对新知识的不断学习和追求，以应对行业发展的变化。我深信，只有不断努力进取，才能实现自己更高的目标。
在这篇总结中，我尽力以详细、具体且生动的方式描述了我在供电所转正期间的经历和成长。通过工作中的各种挑战和困难，我不断学习和成长，锻炼了自己的专业能力和应变能力。我相信，通过这次转正经历的积累，我已经为自己未来的职业发展打下了坚实的基础。我将继续脚踏实地，努力工作，在实践中不断提高自己的能力和水平，为公司的发展做出更大的贡献。
如今，与职业选择相关的离职、跳槽、违约等已经不再带有传统的贬义，不牵涉忠诚与否的问题，而是关乎个人的职业规划问题，是对职场文化――生存与更好生存的另一种解读。
长期以来，公众一直将银行与收入高、奖金多、稳定划上等号，这并非说银行员工就不会离职、跳槽、违约，相反，银行员工具备专业强、资源广、资历深、可跨界等特点，正是很多其他金融或类金融行业争相挖潜的人力资源库。
现实生活中银行员工跳槽的案例比比皆是，但并非每个案例都是“华丽转身”，冲动背后也有惨痛的教训，笔者在银行工作的20xx年时间里，也历经多次跳槽，借此同大家分享交流一下自己的经验。
一、如何看待跳槽?
跳槽不是叛变的代名词，跳槽的员工更不应该背负“叛徒”的名声，从某种程度上说，优秀的金融员工本身就是职业经理人，而职业经理人的职场理念不是在一家机构就职到退休，而是所有选择和努力都以服务个人职业规划为目的。
职业经理人只为雇主服务，当一天和尚就要撞好一天钟，一旦不当和尚就要彻底忘掉撞钟，全力投入新工作。职场如战场，即使遇到老东家也绝不能讲情面，这就是职业经理人。
作为一名银行员工如果一切都0K，理论上不会跳槽，跳槽就一定有其诱因：
如果认为自己的付出和收入不成比例，就可以考虑跳槽了，收入是导致跳槽的最常见理由。
员工考虑的重点不是收入的高低，而是更希望在岗位上得到不断的提升，如果认为自己错失了机遇，或者前途渺茫时，会选择离开。
这里的环境是指一种“软环境”，是一种工作氛围，也可以说是一定范围的企业文化，当员工发现自己与周围的环境格格不入时，同样会选择离开。
有些员工之所以选择离开不仅是收入和前景的问题，最大的问题可能来自直属领导，员工认为领导的能力不够，领导的人品不好或是领导不敢于担当。
员工有时选择离开，是因为不认同单位的发展理念，员工认为如此下去没有希望和机会，如果一个单位的发展理念是错误的，员工当然会选择离开一家经常出错的公司。
每一次工作变更都需谨慎又谨慎，当事人必须明了自己到底想要什么。
跳槽的最先决条件就是工资必须高于原单位，无论从现实生活、个人感受或是旁人的角度出发，都必须保证工资越来越高。
跳槽的第二个原则就是职务要提升，即使只是提升了一小步也要有所变化，跳槽只有职务越跳越高，才能不断实现自己职业规划的阶段目标。
对于接收单位的了解必须是全面的，一定不要因为表面的虚假繁荣迷惑而失去了洞察力，尤其了解清楚新单位的考核、企业文化、职务晋级方式等。
银行员工跳槽必须确保新单位新岗位能够继续服务于该员工的过去资源，跳槽员工曾经的业务优势、人脉优势、经验优势、岗位优势，必须在新单位能全面延续使用。
从一些失败的跳槽案例中，我们可以总结出以下的跳槽禁忌。
换工作是大事，一定不要因为一点的不如意就赌气跳槽，多给自己几天时间慢慢考虑，等情绪稳定了再考虑新工作是否适合自己。
职业经理人的职业规划是严谨而步骤明确的，谈判是跳槽不可避免的流程，所以，要尽量避免因为某个人情而选择跳槽，因为一旦涉及个人感情，则谈判就不会平等，尤其在后期的关系处理和收入提升时，可能会出现一些问题。
如果工资不涨、岗位不提升、环境类似，只是想换一个软环境，那么这种跳槽就一定要谨慎再谨慎，因为结果可能是当事人浪费了时间，却没有前进半步。
跳槽是职业规划的合理选择，但经常跳槽就不应该了，因为经常跳槽在外人看来是“不沉稳”“不合群”“适应能力差”“不忠诚，无归属”的表现，当事人心态也容易变坏。
跳槽最好是保留在自己熟练的领域中，不要轻易选择跨越行业跳槽，因为跨行跳槽可能会损失曾经的经验，积累的关系网，而且会增加当事人的各项压力，不利于职业规划良性发展。
包括其他银行或者证券、保险、基金公司等金融机构，在金融机构之间跳槽可以最大限度的保留经验和人脉，更容易快速进入新的工作状态。
就是金融机构以外的理财机构，此类机构自己不设计产品，完全以第三方的身份向客户推荐其他机构的产品。
类金融机构自己设计投资品种，在操作流程和产品风险控制上和金融机构的模式类似，例如：小贷公司、典当行、私募基金、网络贷款公司等。
关联企业是指与银行有关的其他企业，此类企业长期与银行有密切的业务往来，需要银行的专业支撑，包括：房地产企业、大型上市公司等。
六、做好哪些准备?
跳槽是一项计划性质的任务，需要做好细致的准备和周密的时间安排。
到底因为什么而离开原来的单位?是因为收入还是为了更高的职务?明确了目的才能确保跳槽是否真的值得。
换工作要换到哪里?对新的工作单位是否真的了解?新的单位是否有好的发展前景?
正式向原单位提出辞职之前，要先把自己的各类资源整理好，确保储备资源能支撑自己在新单位更好的发展。
因为银行是金融机构，对于部分特殊岗位或高级管理人员的跳槽是很敏感的，在曾经签署的劳动合同中可能有部分法律制约，在正式提出辞职前，当事人可以聘请律师进行相关的法律指导，必要时可以通过走司法程序来解决。
跳槽是一件谨慎的事情，为了能让自己的人脉资源更好的接受跳槽带来的变动，同时避免原单位的舆论干扰，应该做好跳槽的信息铺垫工作，将人脉资源分成层级，核心人脉可以提前打招呼，次级人脉可以通过电话、短信等方式不断提醒，而信息传递最好“保持高调”，以“提升”“晋级”“人往高处走”等言辞高调渲染跳槽的正确性和美好的前景，为了避免原单位的舆论干扰，甚至可以登报声明。
在一个不断发展的企业中，员工的成长与发展是至关重要的。佳帮手公司一直致力于为员工提供良好的学习和发展环境，以帮助他们不断进步并实现个人职业目标。在这个伟大的企业中，每一位员工都有机会通过努力、学习和成长而转正，由此开启职业生涯的新篇章。
首先，佳帮手公司注重员工的培养和成长。新员工加入公司后，他们将接受一系列的培训和指导，以了解公司的文化、价值观和工作方式。公司会为员工制定个人发展计划，并与他们一起制定明确的目标。同时，佳帮手公司还会定期组织内外培训，以帮助员工拓展知识和技能。这种全面的培训计划和指导帮助员工在工作中不断进步，并在职业生涯中取得更大的成就。
其次，佳帮手公司重视员工的工作能力和贡献。在员工转正评估过程中，除了考量员工的基本工作表现外，公司还会重点评估员工的工作能力和对公司的贡献程度。这是一个全面而综合的评估过程，包括员工的专业知识和技能、团队合作和协调能力、沟通和表达能力等多个方面。只有在这些方面都表现出色的员工才能有机会顺利转正。
然后，佳帮手公司鼓励员工积极参与项目和工作任务。在公司的大环境中，项目和工作任务的分配是公平和公正的，每个人都有机会参与到挑战性的项目中。在这个过程中，员工不仅能展示自己的能力和才华，还能学习新的知识和技能，提高工作能力。同时，佳帮手公司还鼓励员工之间的合作和协作，相互学习和交流，为公司的发展贡献力量。
另外，佳帮手公司通过激励和奖励机制激发员工的积极性和动力。员工转正不仅是一种肯定和认可，也意味着员工将获得更多的机会和福利待遇。在佳帮手公司转正后，员工可以享受到更多的培训和发展机会，提高专业技能和职业素养。此外，公司还会根据员工的工作表现和对公司的贡献程度给予相应的奖励和晋升机会，激励员工不断进取，实现个人和公司的共同目标。
最后，佳帮手公司致力于构建和谐的企业文化和员工关系。公司注重员工的身心健康和工作生活平衡，在员工有困难和问题时，会提供相关的支持和帮助。此外，公司还鼓励员工参加各种团队活动和文化活动，加强员工之间的沟通和联系。这种和谐的企业氛围和员工关系使得每位员工都能在愉快的工作环境中获得成长和满足感，从而更好地为公司贡献力量。
通过以上的种种措施和机制，佳帮手公司为员工转正创造了良好的条件和机会。在这个企业中，每一位员工都能够通过努力和贡献而不断成长和进步，实现个人职业目标。佳帮手公司相信，只有员工的成长和发展与公司的发展相互促进，才能最终实现共赢的局面。因此，佳帮手公司会继续为员工提供良好的学习和发展环境，为员工转正的成功铺就一条坚实的道路。
随着社会的发展，影视行业作为一种文化产业，得到了越来越多人的关注和参与。在这个行业中，很多人都梦想着成为一名优秀的演员、导演或制作人。然而，要在这个竞争激烈的行业中脱颖而出，并成功地转正成为一名专业的从业人员，并非易事。且听我为大家分享一下我作为一名影视行业员工的转正总结。
作为一名影视行业的新人，刚开始的时候，我充满了激情和期待。然而，很快我意识到，要在这个行业中取得成功并非易事。首先，我发现自己在技术方面的不足。由于没有接受过专业的培训，我的技术水平相对较低，这对我来说是一个巨大的挑战。因此，我决定加强自己的学习，通过参加专业的培训课程，提高自己的技术能力。在这个过程中，我遇到了很多困难和挫折，但是我没有放弃。通过坚持不懈的努力，我逐渐克服了自己的技术难题，并取得了一定的进步。
除了技术方面的挑战，作为一名影视行业的从业人员，还需要具备敏锐的观察力和判断力。在拍摄现场，情况会发生变化，我需要快速地做出决策，并采取适当的措施。这对我的责任心和决策能力提出了较高的要求。因此，我不仅要了解自己所从事的工作，还要关注整个影视行业的发展趋势，以及各种新技术的应用。只有这样，才能更好地适应行业的变化，并及时调整自己的工作方式。
此外，作为一名员工，我还需要具备良好的沟通和合作能力。在影视行业中，往往需要与他人密切合作，共同完成一项任务。因此，我需要主动与他人合作，积极分享自己的观点和想法。同时，我也要学会倾听和尊重他人的意见，与他人合作，解决问题。通过这样的合作和交流，我发现自己的工作效率得到了显著提高，并且能够更好地与他人协作，提高团队的整体实力。
经过一段时间的努力和坚持，我终于迎来了自己的转正机会。在这个过程中，我通过不断地提升自己的技术能力，培养自己的职业素养，建立起了良好的团队合作关系。同时，我也学会了如何在工作中保持一颗积极向上的心态，及时调整自己的工作状态，并随时准备好迎接新的挑战。
总而言之，作为一名影视行业的员工，想要转正并非易事。然而，通过不断努力学习和锻炼，克服自身的不足，并与他人合作，我们可以逐渐提高自己的能力，实现职业发展的目标。这个过程困难重重，但只要我们坚持不懈，积极进取，相信总有一天我们能够成功地转正，成为行业中的佼佼者。让我们一起努力，为影视行业的发展做出更大的贡献。
转正员工本人总结
作为一名转正员工，我深知自己将要承担更多的责任和挑战，同时也将迎来新的机遇和发展。经过几个月的实习，我从中获得了很多宝贵的经验和成长，在此，我将对我的实习经历进行总结，希望对以后的工作有所帮助。
一、实习工作总结
在实习期间，我被分配到了采购部门，我的主要工作包括跟进采购订单，处理供应商的投诉和维护客户关系等。在这个部门，我学会了如何准确地进行采购预测和计划，并在实践中不断完善和改进这一方面的能力。我还学到了如何正确处理供应商的投诉以及如何协调并维护客户关系。这些经验都对我今后的工作带来了极大的帮助。
同时，在实习期间，我也加强了团队合作的能力。在采购部门，除了与供应商和客户进行沟通外，还需要与其他部门进行协调配合。在实践中，我意识到只有通过协作，才能把每一个细节做到极致，从而提高整个部门的工作效率。我们的工作对于整个公司的订单处理有着重要的作用，因此，每一个人都必须严谨细心，精益求精，才能保证工作的质量和进度。
二、个人成长总结
在实习期间，我不断挑战自己，突破自我，不断学习新的知识和技能。以下是我在实习过程中取得的进步和成长。
1. 学会了如何与人相处
在实习期间，我需要与不同的人打交道，包括与供应商和客户沟通，与不同部门协调配合。通过与他人的相处，我学到了如何更好地与人沟通和协作，处理问题时不断积累经验，同时也学会了如何在不同的人际关系中平衡自己的角色和影响力。
2. 提高了问题解决能力和独立思考能力
在实习期间，我需要不断解决各种问题，需要独立思考、分析并制定解决方案。在这个过程中，我学到了如何通过归纳、总结等方法逐渐提高解决问题的能力和思考问题的角度。在解决问题过程中，我也发现，不同团队成员的思路和方法都可能不一样，所以在分析问题和解决问题时，需要结合不同的观点和方法提出更有效的解决方案。
3. 提高了协作能力和工作效率
在实习期间我明白了，一个好的团队精神是非常重要的。我们通过互相协作，相互理解，才能使得工作更加高效，也会更容易得到客户的认可。并且，不断推进工作时每一步都需要经过分析和考虑，因此在这个过程中，我也发现了自己工作方式的不足之处并进行相应的改善。
4. 增强了工作意识
在实习期间的各项任务和压力下，我显得格外认真，我努力工作，不放弃每一个机会，这样才能让自己学到更多的知识和经验。在实习期间，我认真聆听，不断学习和实践，有着很强的敬业精神，在不断地实践中发现自己的不足和进步。
三、转正工作展望
我个人感觉这段实习期间自己得到了很大的成长和收获，同时也得到了公司的认可和支持。接下来，我将继续推展自己的工作，让自己和公司一起实现共同的目标。我将会在各个方面积极思考，不断努力，实现自己和公司的共同发展。我相信，在公司的全力支持和自己的努力付出下，我会有更多的进一步发展，并在职业生涯中获得成功。
总之，我的实习经历是一段非常有价值的经历，它影响了我的职业和人生发展。在这个过程中，我不仅学到了专业技能，还学会了团队合作、独立思考、问题处理等，在这里对公司提供的机会和全员团队合作表示由衷的感谢。同时，我也会继续努力工作，实现更多的进步，为公司和自己的未来而努力。
一、
法拍房员工是指在法拍房产业中从事相关工作的员工。法拍房是指法院对逾期未还贷款的房屋进行拍卖出售，以偿还债务。法拍房员工在工作中承担着查勘房屋、整理文件、协调买卖双方等任务。本文将从学习成果、工作态度、合作能力和改进意见四个方面进行总结。
二、学习成果
作为一名法拍房员工，我在职业发展过程中不断学习成长。通过不断学习相关法律法规，我能够熟悉并掌握法拍程序，确保工作的合法性和规范性。我积极参加相关培训，提升自己的专业素质和能力。举例来说，我参加了房地产市场分析和预测培训课程，学会了分析市场趋势和房价走势，提高了我对房地产市场的了解，为工作提供了更加准确的参考依据。
三、工作态度
工作态度是衡量员工素质和工作效率的重要指标。在实际工作中，我始终坚持高度的责任心和勤奋的工作态度。不论是处理客户投诉，还是处理日常工作，我都会认真对待，确保每一项工作都能够高质量地完成。我也注重与客户的沟通和合作，尽全力满足客户需求，并给予客户最大的支持和帮助。
四、合作能力
法拍房员工的工作通常涉及到与多方合作。在与外部伙伴如法院、中介公司、买卖双方等合作中，我注重团队协作，善于沟通和协商。我能够及时与相关合作伙伴沟通信息，确保工作进展顺利。同时，我也具备独立解决问题的能力，在工作中遇到困难时，我会主动寻找解决方案，保证工作按时完成。
五、改进意见
虽然在工作中我付出了努力，但也存在一些不足之处。我需要进一步提升自己的专业知识和技能，不断追求更高的工作水平。我也需要加强自己的人际关系能力，提高与团队成员和合作伙伴的沟通和协作能力。我也应更加注重对细节的把握，提高工作效率和准确性。
六、总结
通过一段时间的工作，我深刻认识到作为一名法拍房员工所需要具备的素质和能力。通过学习和实践，我提升了自己的专业素质和工作能力。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己，为公司创造更大的价值。同时，我也希望能够得到领导和同事的指导和支持，共同推动法拍房产业的发展。
品管员工转正个人总结
在这个竞争激烈的时代，能够有一份稳定的工作是每个人都想得到的。而能够顺利地转正更是每个员工的目标。我很荣幸地能够成为公司品管部门的一名员工，并于近日成功地转正。在此，我想分享一下我在这段时间里的心得和体会。
首先，一份工作的工作内容和职责往往比较简单明了，重要的是我们是否能够把工作做到位，以及对整个企业有所贡献。在品管部门，工作的重点是质量控制和标准化管理。从最初新手到成为一名品管员工，在这个阶段中我享受了很多成长的乐趣。在公司中，品质是始终放在重心的位置上的，每一个岗位的任职人员都要追求极致的品质标准。在这里，我发现我们的每一个行动，尤其是重点行动的细微差别，往往会对整个组织的运营和质量标准产生重要的影响。因此，要做好每一个细节，发现并纠正问题就容易了。
其次，我的领导和同事给我带来的良好环境和积极的工作态度，是我能够顺利地转正的主要原因。我们的品管团队是一个充满活力和创造力的团队。所有的人都具备专业知识和工作技能，并且能够把这些知识技能应用到日常的工作中。领导对于我们的工作进行了全方位的指导，从工作细节到行业信息都进行了系统的培训和支持。而我的同事们则给了我很多宝贵的建议和帮助，让我能够克服工作中的困难和挑战。感谢我的团队，感谢这里的每一个人，正是因为有这样一个团队才让我渡过了一个个难关，走向了成功的转正。
最后，我认为在转正过程中最核心的是自我提升。品管部门的工作非常繁杂，我们需要处理质量审核、品质跟踪、标准方案制定、培训考试等等重复性、规范化的工作。但在这个领域，要做到一直更新自己的技能和知识，才能够始终拥有竞争力。因此，在日常工作中我时刻提醒自己不要止步于手中的工作，要时刻学习研究，了解最新的品质管理知识和技能，拓展自己的视野和能力，才能够不断提升自己，为公司创造更大的价值。
在此我衷心感谢公司给我提供这样一个发展的平台，让我拥有了实现自己职业梦想的机会。在成为一名正式品管员工后，我将继续勤奋工作，不断学习进步，在未来的工作中，给公司带来更大的贡献。希望我的个人经历，能够为广大员工提供一些帮助和参考，帮助他们实现自己的职业目标，掌握更多的知识和技能，创造更好的人生。
作为一名便利店员工，转正是我们最为渴望的目标之一。这是经过一段时间的努力和奋斗后，最终获得公司认可的重要一步。因此，我在转正的这段时间里，认真总结了自己的工作经验，希望能够对大家有所启发。
一、奉献精神
最应该在意的是，一名便利店店员需要有奉献精神。在平凡的工作中，我们要始终保持对工作的热情和积极性，认真对待每一个顾客的需求和要求，用真诚的微笑和干练的技巧为大家服务。对顾客的态度对于公司而言是非常重要的，也和我们店员的职业道德有密切关系。
二、技能的提升
除了服务态度，一名合格的店员还必须拥有一定的专业技能和对商品的专业知识。在实际工作中，我们需要积极学习各种商品的性能、特点以及销售策略，并不断完善自己的技能。所以我认为，要想成为一名优秀的便利店店员，不仅要具备高效的工作态度和强烈的责任感，还要不断的提升自己的专业技能，及时了解市场动态，以适应激烈的市场竞争。
三、同事的合作
良好的合作关系和整体意识在便利店当中也是非常重要的。作为一家公司的员工，要沟通明确，思想统一。要加强沟通协作，始终保持良好的心态，学会与同事之间相互尊重、合作，共同努力完成好店铺的工作。这不仅有助于提高工作效率，更能增强整个队伍的凝聚力。
四、持续的学习
在工作中，我们还应该不断学习新知识，更新自己的观念。不断学习新的知识和视野，跟上时代的步伐是非常必要的。运用科技手段，自出新合作品牌商品，以及经营策略，会让便利店的人流走更广、更广泛，也更赚得人气和市场。
在总结了便利店员工转正所需要注意的点，我深感任重而道远。成为一名优秀的便利店员工，并不仅意味着获得了公司的认可，也意味着我们将会在未来的职业生涯中走得更加稳健，更有方向感。只要始终保持专业的素养和良好的态度，相信我们每一个人都会在自己的岗位上有所创造，实现自己的价值，呈现出更加精彩的业绩。
这篇网络文章尝试从各个角度来解读“简短员工转正总结”，什么样的范文才是优秀的呢？在撰写的时候我们都会先去查阅一些优秀的范文。一份优秀可参考的范文能我们让少走弯路，信心和耐心一定会找到贵重的内容！
招商银行员工转正总结
作为一名招商银行的员工，在我的职业生涯中，这是一个重要的里程碑——转正。过去的六个月中，我已经有了很多有意义的经历和取得的成果，也经历了许多挑战和机会。这篇文章将对此进行总结和反思。
首先，我想分享的是我的职业成长和个人变化。加入招商银行时，我觉得作为一名银行员工应该是非常枯燥、乏味和机械化的。但当我开始接触到这个行业并体验其中的时候，我发现这是一个充满活力和人性化的工作领域。我们的工作重点是与客户沟通和交流，以了解他们的需求，并帮助他们实现财务自由。我意识到银行工作是与人打交道，而不仅仅是与数字打交道。
同时，我的团队和同事也对我的成长产生了巨大的影响。作为一名实习生，我可以和我的同事交流，并从他们那里学到很多东西。所有的同事都非常友好和有帮助，总是愿意教我一些关于银行行业的知识和技巧。总体而言，我感到非常幸运，因为我有聪明和充满活力的同事，他们总是在推动我们的团队向前发展。
其次，我想谈谈我的工作经验和贡献。在过去的六个月中，我专注于理解我们的客户和产品，并帮助他们获得最佳的服务和体验。作为行业新手，我意识到了客户关系管理的重要性。通过与客户建立紧密的联系和有效的沟通，我建立了起了不错的客户群，并提高了他们的满意度。
我也认为在我的实习期间，我为我们的团队做出了很多贡献。例如，我独立完成了一些关于贷款申请的工作。我迅速学习了银行的申请程序，做到了完美的支持客户关系管理。我的团队成员都很感激我的工作，因为我为他们减轻了负担，并帮助他们更好地完成工作任务。
最后，我要提到的是我在转正过程中学到的一些道理。首先，招商银行重视员工的成长和发展，所以我应该继续努力学习和成长。每一个工作岗位都有其特定的要求和挑战，我需要准备好应对这些挑战并学会超越它们。其次，我也需要加强团队合作和沟通。通过与我们的团队和同事保持良好的关系，我可以更好地利用我们的优势，解决问题，推动业务发展。
总之，我感到非常荣幸和自豪能够成为招商银行的员工，并在这里完成我的实习期和转正。这是一个非常难得和可贵的机会。我计划继续发展我的技能和成为更好的银行员工，同时继续为我们的团队和品牌做出贡献。
尊敬的公司领导：
我叫xx，1985年3月毕业于山西省xx矿务局职工大学，所学专业为综合机械化采煤，中国共产党党员、采煤工程师，XX年2月25日因工作需要被詷到省煤运xx分公司和顺xx煤业任生产副经理(生产矿长)，是从山西焦煤集团xx煤电公司xx矿安全副总工程师岗位上直接过来的。3月1日所有关系均办到xx和顺xx公司，并全身心地投入到了xx煤业的工作之中，仅仅过了1个月便在董事长、总经理的大力支持下开始全面主持xx煤业安全生产日常工作。现将自己三个月以来的工作情况向上级领导简要汇报如下：
一、“德”的方面
“做人是做事的前提”，要想做好事，必先做好人。2月26日市公司领导亲自送我们新班子成员到岗就职时，我的表态是：“争取做一名合格的xx人”。3 个月以来无论是从思想上、工作上、生活上，我总能以大局为重!我们中华人民共和国伟大领袖“毛泽东主席说过：党的组织应建在基层，‘枪杆子里面出政权’”!他老人家一生看7遍《资治通鉴》。通鉴上说：“量才授官，禄德定位”，此是用人之道!在我xx的心中xx人民的利益始终高于一切、大于一切!
二、“能”的方面
“一个人是铁，能打几个钉”!我没什么本事与能力，今天的一切全靠大家，我是由工人干起来的!省长也是从煤矿工人干起，这怎么可比.......
当前我临危受命，在和顺xx煤业全面主持安全生产日常工作面临着“内忧外患”!山西省煤运集团xx分公司、和顺xx公司是多头管理的局面，有两条“平行线直通到xx”，一是政府，二是基层;干扰特甚，阿弥陀佛!
全公司的井上、下都得兼顾，一时想不到都是不行，做不到更不行，工作推动起来困难重重!地面(井上)村民干扰，井下县、乡不让!工程项目部二期工程还没有结束，十分令我头痛......
若实在推不动我只能上交，请领导助我!!!
三、“勤”的方面
我虽来至省会太原——山西焦煤xx煤电公司xx矿，干活对我来说不怕，可是就怕喝酒!!!
在我心中xx就是我的家!当前的xx是省煤运集团的独资矿(国营)井，我觉得政府这条线应着力为企业创造宽松的安全生产环境，国营企业是人民的经济来源，党和领导人提出：“空谈误国，实干兴邦”若再不能警睲大家，后果自负!我虽实干，无可奈何!
四、“绩”的方面
XX年2月25日市公司任命、次日到矿的第二个月就在公司(市、县公司)领导全力支持下全面主持xx的安全生产日常工作。我主持工作以来没做什么，只是向全公司干部、职工灌“思想”、促“行为”、达“本质”、保“安全”、推“生产”，虽有一定的起色，但很不理想!
我所头痛的是纠纷解决不了、35kv变电站没影、职工澡堂没建、付井绞车换不成、当前的xx煤业公司是在火上烤...
五、评议
目前3个月的试用期已满，请上级公司组织测评!——转正。
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮忙下，我对工作流程了解许多，之后又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热情，耐心地帮忙他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
___施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每一天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的__人，能在___这个大舞台上展示自己，能为___的辉煌奉献自己的一份力量。
上面就是网小编特意收集整理的2022年员工转正个人总结50字精选5篇，希望对大家有所帮助。
工程部员工转正总结
自入职以来，我一直秉着“专业、负责、创新、进取”的工作态度，勤勤恳恳，勇于承担，通过不断的努力和学习，得到了同事和领导的认可和赞誉。通过一年的试用期考核，我终于顺利转正。下面我就对我的一年试用期工作进行总结，以期在今后的工作中能够更好地发挥我的优势，不断提高自身的工作能力和素质。
一、工作总结
在试用期内，我主要承担了设计、施工和验收等工作，工作量相对较大，但我从未退缩，一直保持着不断进取的状态。在工程设计方面，我熟练掌握了AutoCAD、Revit等软件的使用，能够对建筑图进行快速、准确的设计，并根据不同的需求提供科学合理的建议和方案。在施工和验收方面，我认真负责，始终将安全放在第一位，严格遵守国家和公司的安全规定和标准，积极配合工作中出现的各种问题解决方案，确保工作完成质量合格、进度合理。
二、工作亮点
1、熟练掌握设计软件，能够快速、准确地完成设计工作，有较高的审美水平。
2、编制施工图，精度高，质量好，反应工期，减少资金浪费，提高了工程施工进度。
3、认真负责，工作态度端正，能够克服各种困难，积极与团队成员交流合作，保证工作顺利进行。
4、具体仔细，施工现场查验通过率较高。
5、抓好安全，细致认真，以安全的态度要求自己、监督别人，规避所有安全风险，安全生产得到有效保障。
三、不足之处
1、对工作细节关注不够，有时会忽略细节问题，需要及时改进自己的工作习惯和方法。
2、工作中对材料的认识还不够具有广度和深度，在之后的工作学习中，我会加强自己的学习，提高对材料的认识。
3、在施工管理中，有时会出现缺少沟通问题，因此及时与团队成员进行沟通，协调和解决工作中出现的问题，是我今后需要进一步改进的地方。
四、个人发展规划
考虑到工程部是一个高度专业化的部门，我希望通过自己的努力和进取，成为一个具备全方位技能的工程师，并在施工管理方面深入研究，熟练掌握现代施工管理技术。同时，我还希望提高自身综合素质，发展个人专业技能的同时，也不断完善自己的人际交往能力和领导力，为今后的职业发展打下坚实基础。
在这里，我要感谢公司的领导和同事们，给我提供了一个良好的工作平台和发展机会，我一定会以衷心的热情和努力，不断奋斗，不断提高自己，为公司的发展和客户的满意而努力工作。同时，我也肩负着更多的责任和使命，深深地感受到成为一个合格员工的重要性和先进性，我会更加紧密地团结在一起，不断地进步和完善自己，努力成为更好的工程师，让公司更加强大，让自己更加出色。
恒大酒店员工转正总结
自从进入恒大酒店工作以来，我了解到这是一个开放、进步的环境，充满了挑战和机遇，为员工提供了广阔的发展空间，同时也需要我们在其中碰撞出属于自己的火花。在经过一年的实习后，我终于迎来了转正的机会，我深感荣幸和自豪。在这里，我想分享自己的工作经验和体会，与大家分享成长和进步的经验和方法。
一、实践中积累经验，不断提高素质
在非常规的疫情期间，我们酒店需要严密的防控措施，以及周到、细致的服务。我作为服务员，时刻保持警惕，把防控措施付诸实践，让客人感受到我们酒店的安全和舒适。同时，在工作中也时刻锤炼自己的技能和素质，做到与客人有足够的沟通和协调能力，让每一位来宾得到完美的服务体验。通过在实践中的钻研和积累，我认为领悟到了一些工作方法和技巧，使自己的工作更加得心应手。
二、刻苦钻研，不断学习和进取
随着酒店业务的扩张和发展，我们服务员的职责和任务也在不断的增多和变化。“学习不止，进取不嫌晚”是我一直以来的任务。我不仅追随公司的培训课程，大力提升自己的专业素养和服务技巧，同时也积极探索创新服务模式和方法，进一步提高工作效率和品质。在这一年工作中，我感觉到自己的专业水平和自信心在不断提升，更懂得如何与客人沟通和交流，让客人感受到我们的关怀和细致。
三、团结协作，共同发展和奋斗
在恒大酒店，我认识了许多优秀的同事和伙伴，大家在工作中相互协作，共同克服困难，快速提升自己的工作能力和专业素养。我感到在这样一个积极、向上的环境中工作，可以更加快速地成长和进步。同时，我也认识到常怀感恩之心和团队合作的重要性，只有团结协作，才能实现共赢和共同发展。
四、严格要求自己，追求卓越和超越
在恒大酒店家庭中，每一位员工都追求卓越和超越。我感到一年的工作经历虽然有些辛苦和疲惫，但让我更加坚定了追求卓越和超越的决心和信心。在这个岗位上，我更加了解到自己的优势和不足，也更加注重自己的职业生涯规划，在不断钻研和学习的道路上，追求更高的目标和更完美的成果。
总之，恒大酒店的转正机会对我而言是一个新的起点和挑战，汲取其中的经验和教训，也让我进一步的认识到自己和外界的差距，在今后的工作中，我会保持谦卑和投入的态度，勇于创新和挑战，为酒店的持续发展和成长做出我们的贡献。
佳帮手员工转正总结
在一个不断发展的企业中，员工的成长与发展是至关重要的。佳帮手公司一直致力于为员工提供良好的学习和发展环境，以帮助他们不断进步并实现个人职业目标。在这个伟大的企业中，每一位员工都有机会通过努力、学习和成长而转正，由此开启职业生涯的新篇章。
首先，佳帮手公司注重员工的培养和成长。新员工加入公司后，他们将接受一系列的培训和指导，以了解公司的文化、价值观和工作方式。公司会为员工制定个人发展计划，并与他们一起制定明确的目标。同时，佳帮手公司还会定期组织内外培训，以帮助员工拓展知识和技能。这种全面的培训计划和指导帮助员工在工作中不断进步，并在职业生涯中取得更大的成就。
其次，佳帮手公司重视员工的工作能力和贡献。在员工转正评估过程中，除了考量员工的基本工作表现外，公司还会重点评估员工的工作能力和对公司的贡献程度。这是一个全面而综合的评估过程，包括员工的专业知识和技能、团队合作和协调能力、沟通和表达能力等多个方面。只有在这些方面都表现出色的员工才能有机会顺利转正。
然后，佳帮手公司鼓励员工积极参与项目和工作任务。在公司的大环境中，项目和工作任务的分配是公平和公正的，每个人都有机会参与到挑战性的项目中。在这个过程中，员工不仅能展示自己的能力和才华，还能学习新的知识和技能，提高工作能力。同时，佳帮手公司还鼓励员工之间的合作和协作，相互学习和交流，为公司的发展贡献力量。
另外，佳帮手公司通过激励和奖励机制激发员工的积极性和动力。员工转正不仅是一种肯定和认可，也意味着员工将获得更多的机会和福利待遇。在佳帮手公司转正后，员工可以享受到更多的培训和发展机会，提高专业技能和职业素养。此外，公司还会根据员工的工作表现和对公司的贡献程度给予相应的奖励和晋升机会，激励员工不断进取，实现个人和公司的共同目标。
最后，佳帮手公司致力于构建和谐的企业文化和员工关系。公司注重员工的身心健康和工作生活平衡，在员工有困难和问题时，会提供相关的支持和帮助。此外，公司还鼓励员工参加各种团队活动和文化活动，加强员工之间的沟通和联系。这种和谐的企业氛围和员工关系使得每位员工都能在愉快的工作环境中获得成长和满足感，从而更好地为公司贡献力量。
通过以上的种种措施和机制，佳帮手公司为员工转正创造了良好的条件和机会。在这个企业中，每一位员工都能够通过努力和贡献而不断成长和进步，实现个人职业目标。佳帮手公司相信，只有员工的成长和发展与公司的发展相互促进，才能最终实现共赢的局面。因此，佳帮手公司会继续为员工提供良好的学习和发展环境，为员工转正的成功铺就一条坚实的道路。
时光飞逝，自进入天津市无缝钢管厂以来已经一年多了，这段时间我始终都是在专用管分厂进行实习的。在那里我学习到了很多东西。在领导的安排下我先是在电工工段实习，然后于今年某月份调入电气组。在这段时间里，我在教师傅的带领下，结合之前在学校学习的理论知识，对我厂的钢管生产基础理论有了更深层次的了解，对生产工艺流程有了更进一步的认识，对外围设备和基础电路也愈加熟悉了。
我正式进入无缝钢管厂专用管分厂，直接进入电工工段进行实习，由于刚进厂的时候对于设备和线路还不是很熟悉，所以主要是跟随师傅熟悉环境，了解外围的电路及电气设备，以及轧制的工艺流程的各个细节。在经过了长时间的实习之后，今年某月份我以优秀的表现进入了电气组继续我的工作和学习。在部门领导的关怀和带领下，也为了确保生产和提高效率，我们经常要做一些小的改造和创新。在参与这些项目的同时我也在不断的积累经验、增长见识。
比如说，穿孔p1操作台和操作室距离并不远，可是在生产过程中一线操作工经常要两边跑，就是因为p1操作台根本无法实施控制，而只能在操作室进行控制。为此我在部门领导的带领下，对p1操作台的故障进行了排查，最终发现是连接两端的网线被废弃轧制工具砸断了，正好仓库还没有这个型号的网线，于是我们尝试用红黑麻花网线替代它，最终实现了p1操作台的正常使用，保证了生产的效率。
再有，水压机操作台，停料处有料的时候被测料是不能翻料的，可是相反的结果出现了，仅有停料处有料的时候才能翻料否则就不能翻料。测水压的过程是用plc和接近开关控制的，可是在程序上找不到任何毛病，于是我们便在接近开关处进行查找，最终我们发现翻料处有一个接近开关坏了，在更换了之后最终恢复正常。
ASSEL作为轧制过程中最重要的步骤之一，与最终成品品质有着莫大的关系。所以我们在此处的改造也是比较多的，经常要根据具体情景做出相应的调整。最近的新产品219系列是以往我们从来都没有生产过的，在工艺组做出计划和改革方案之后，我们也对轧制过程做了细致的分析，我们一改往常的轧制速度，将轧制速度降低，避免速度过快造成毛管过弯而造成卡管现象，以保证钢管能够顺利的经过主机。在轧制出来之后，要用地滚把高温的钢管带到常化链床上，可是由于温度过高经常会对钢管造成创伤，影响管子的品质。针对这一问题，我们异常在ASSEL主机的一侧加了两台风扇，轧制完成之后，稍加冷却后再将其用地滚拖出来，保证了管子的质量。
辊道作为生产过程中的基础设备经常会被损坏，尤其是减速箱和电机都很容易损坏，这就要求电机是极其稳固的，不能伴随着运转而大幅度摆动，为此我们研究在电机下头加一个底座并用支座与其焊接，这样就能够到达固定的效果，减少电机因摆动而造成的损伤了。作为生产二线的一员，尽自我最大的努力保证生产，看到生产过程是如此的红红火火，心里自然是充满了喜悦和自豪感。在今后的工作中，我会更加努力的工作，提高自身技术水平，为企业多做一些贡献。
作为一名便利店员工，转正是我们最为渴望的目标之一。这是经过一段时间的努力和奋斗后，最终获得公司认可的重要一步。因此，我在转正的这段时间里，认真总结了自己的工作经验，希望能够对大家有所启发。
一、奉献精神
最应该在意的是，一名便利店店员需要有奉献精神。在平凡的工作中，我们要始终保持对工作的热情和积极性，认真对待每一个顾客的需求和要求，用真诚的微笑和干练的技巧为大家服务。对顾客的态度对于公司而言是非常重要的，也和我们店员的职业道德有密切关系。
二、技能的提升
除了服务态度，一名合格的店员还必须拥有一定的专业技能和对商品的专业知识。在实际工作中，我们需要积极学习各种商品的性能、特点以及销售策略，并不断完善自己的技能。所以我认为，要想成为一名优秀的便利店店员，不仅要具备高效的工作态度和强烈的责任感，还要不断的提升自己的专业技能，及时了解市场动态，以适应激烈的市场竞争。
三、同事的合作
良好的合作关系和整体意识在便利店当中也是非常重要的。作为一家公司的员工，要沟通明确，思想统一。要加强沟通协作，始终保持良好的心态，学会与同事之间相互尊重、合作，共同努力完成好店铺的工作。这不仅有助于提高工作效率，更能增强整个队伍的凝聚力。
四、持续的学习
在工作中，我们还应该不断学习新知识，更新自己的观念。不断学习新的知识和视野，跟上时代的步伐是非常必要的。运用科技手段，自出新合作品牌商品，以及经营策略，会让便利店的人流走更广、更广泛，也更赚得人气和市场。
在总结了便利店员工转正所需要注意的点，我深感任重而道远。成为一名优秀的便利店员工，并不仅意味着获得了公司的认可，也意味着我们将会在未来的职业生涯中走得更加稳健，更有方向感。只要始终保持专业的素养和良好的态度，相信我们每一个人都会在自己的岗位上有所创造，实现自己的价值，呈现出更加精彩的业绩。
近日，我所工作的收费站有多名同事顺利完成实习期并转正。在这个喜庆的日子，我便借此机会总结一下这段时间以来的收获与体悟，来为同事们送上最真挚的祝福。
首先，我想谈谈自己工作中的收获。在入职前，我对于这个岗位理解的甚少，只知道它对于道路通行至关重要。但进入公司后，我才发现收费站员工需要的不止是对交通法规的掌握，更需要的是高超的沟通技巧和心理抗压能力。毕竟我们每天都面对着各种各样的人和事件，而我们要做的就是快速、准确、更好地维护车辆通行秩序。这种工作不仅考验了我们的专业知识，也考验了我们针对复杂情况的解决能力。在这个过程中，我逐渐形成了自己的工作思路，懂得怎样高效地安排自己的工作并与车辆主人建立和睦的关系。
接下来，谈谈入职以来的体悟。在实习期的两个月中，我与同事们培训、交流，逐渐感受到了这个团队的凝聚力。在团队中，我们分享着工作中的经验和彼此的进步，彼此之间互相督促。在这里，我们学会了相互帮助，在同事们的关怀下逐渐找到自己的定位，也结识了许多志同道合的朋友。更重要的是，这个过程让我意识到了人与人之间共生共赢的重要性，我们无论是在工作中还是在生活中，都要牢记这个理念。
最后，我想为即将转正的同事们送上美好的祝福。希望你们能在今后的工作中更加热爱这个职业，提升自己，成为行业内的佼佼者；希望我们能够一起乘风破浪，迎接更多挑战，书写更多胜利。也借此志同道合的机会，向所有收费站的前辈们致以崇高的敬意，感谢您们承前启后，守护着我们的交通安全。
感谢大家的阅读，祝大家工作顺利。
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进厂员工转正自述总结
尊敬的领导、亲爱的同事：
大家好！我是xxx公司的一名进厂员工xxx。在此，我非常荣幸能有机会向大家分享我的转正自述总结。在公司的这段时间里，我收获了许多宝贵的经验和启发，也深刻地认识到了个人的不足之处。接下来，我将从工作表现、技能提升与团队合作三个方面，进行详细的总结与反思。
首先，我要感激公司给我提供了这次转正的机会。虽然我是一个毕业不久的新人，但是我一直努力践行公司的价值观和使命，并始终兢兢业业地完成自己的工作。在工作表现方面，我积极主动地向领导请教，不断学习和实践，以提高自己的能力。我总是认真对待每一个工作任务，兢兢业业地完成，并且尽力满足领导和客户的需求。在实际工作中，我注重细节，严格执行工作流程和操作规范。通过这些努力，我逐渐获得了领导和同事们的认可和赞赏。
其次，在技能提升方面，我始终保持着不断学习和进步的心态。在进入公司之后，我明确了自己的发展方向，并积极主动地参加各类培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。我参加了公司内部的培训课程，学习了各种技术和工作方法。同时，我还报名参加了外部的专业培训，提升了我在行业内的竞争力。通过这些培训学习，我不仅获得了更多的专业知识，还学会了如何更好地与客户沟通与合作，提高了自己的工作效率和质量。
最后，我要强调团队合作对于个人发展的重要性。在公司的工作过程中，我始终保持良好的沟通和协作能力，并不断与同事们交流，互相学习和支持。在团队合作中，我积极主动地承担责任，主动帮助他人解决问题。我相信，只有团队紧密协作，才能实现共同目标，并取得更好的工作成果。通过团队合作，我不仅获得了更多的工作机会和挑战，也锻炼了自己的领导能力和团队管理能力。
总结起来，我通过努力工作、不断学习和与团队合作，取得了一些可观的成绩。但是，我也意识到自己还存在许多需要改进的地方。例如，我希望能够更好地管理时间，提高自己的工作效率。同时，我也希望能够更深入地学习专业知识，提升自己在行业内的竞争力。此外，我还会进一步加强团队合作意识，与同事们更好地协作，共同推动公司的发展。
通过这次的转正自述总结，我更加深刻地认识到了个人的不足之处，并进一步明确了个人的发展方向。我将继续努力工作，不断学习和提升自己，同时也会更加注重团队合作和与同事们的交流与协作。衷心感谢公司领导和同事们对我的支持和信任，我将不负众望，继续为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
（以上只是参考文章，具体内容请根据实际情况进行修改补充）
新员工试用期是公司对员工的考验期，也是员工对自己的一次肯定和提升机会。试用期的结束，标志着一段新的职业生涯的开始，同时也需要总结过去的工作经验，为下一步的职业规划作好充分的准备。
一、试用期的完结
试用期的结束，意味着公司已经对员工的实际工作能力和专业素质进行了考察和评价。通过试用期的表现和公司的考核，员工可以知道自己在公司中的地位和职业发展的方向。
二、试用期的表现
在试用期中，员工需要全力以赴的展现自己的专业能力和团队精神，提升公司与客户的满意度和信誉度。在实际工作中，需要注意以下几点:
1.安排好自己的工作时间，融入到团队中去，让自己的工作不仅仅是一项任务，更是对于整个团队的责任。
2.积极主动的沟通，克服语言障碍，尽力与同事和客户建立良好的沟通和合作关系，共同完成团队的工作。
3.保持谦虚和虚心，不断学习和理解公司内部的规章制度，尊重公司的文化和价值观，为实现公司目标做出自己的贡献。
三、总结试用期的经验
试用期结束后，员工需要对自己的工作表现进行总结，以便对自己的职业发展起到良好的帮助和指引。总结一段时间工作的经验不仅可以发现问题和改进的空间，同时也能够让自己更好的发现长处和优势。
在进行总结的过程中，需要注意以下几点:
1.明确自己的职责和工作目标，评估自己是否已经顺利地完成了自己的工作任务。
2.分析和总结自己的表现和状态，了解和发现自己在整个团队工作中存在的问题和短板。
3.进一步完善自己的职业规划， 思考自己未来的职业路线。
四、转正后的工作
当员工转正后，就意味着自己将会作为一个正式的员工为公司发展和创新做出自己的贡献。为了能够更好的适应公司的工作环境，员工需要做好以下几点：
1.熟悉自己的工作任务和工作职责，増强自己的工作能力和创新能力。
2.保持开放的心态和学习的态度，积极掌握公司的最新技术和流程，努力提升自己在公司中的地位和价值。
3. 维护好同事和客户之间的关系，为公司的发展营造出良好的工作环境和氛围。
四、“新员工试用期转正总结”对于员工来说是一次重要的反省和自我检思的机会。在实际的工作中，员工需要刻苦努力，勤奋工作，不断学习，尽快适应公司的工作环境，为公司的发展和提升贡献自己的力量。
洗碗员工转正总结
一位优秀的洗碗员工，可以保持餐具和厨具的清洁卫生，让顾客在享受美食的同时，也感受到了餐厅的专业性。我很荣幸能够成为这个角色，用我的实际行动向大家证明，洗碗员也可以转正成为一名有价值的员工。
我的转正经历
我在餐厅担任洗碗员工作已经有一段时间了。一开始，我只是一个普通的员工，负责将堆积在水槽里的餐具和厨具一个一个的清洗干净。那时候我想，我在做什么呢？这不是一份普通的工作吗？一周七天，每天辛辛苦苦地洗碗，为每一位顾客提供干净的餐具，这也让我渐渐意识到，洗碗员工是一个非常重要的角色。我们要为整个餐厅提供良好的环境，为每个顾客提供舒适的用餐体验。
在这个餐厅的一年里，我不断提升自己，克服自己的弱点，学习如何和同事合作共事，发现并解决问题，以及如何成为一个更好的洗碗员。对于一名优秀的洗碗员，我们需要具备细心、耐心、勤奋和快速的工作速度，同时我们也需要有高度的专业性，确保餐具和厨具的清洁卫生，为每位顾客提供卫生环境的保障。
我的经验和收获
在成为一名洗碗员的这段时间里，我获得了很多宝贵的经验和收获，在这里我想分享一下：
1. 细心和快速
当你处理餐具和厨具时，必须非常细致和快速，确保顾客可以在短时间内得到干净的餐具和厨具。这需要一定的练习和技巧，通过不断的练习，我变得越来越快速和专业。
2. 团队合作
充分发挥团队的合作精神，可以大大提高工作效率。我在团队中沟通协调，与其他员工密切合作，用我的工作经验和专业技能，为团队带来更多价值。
3. 忍耐和毅力
作为一名洗碗员，有时会感到工作量很大，而且往往需要在高强度的工作状态下。所以我必须要学会耐心、坚持和自我激励，这些都可以让我在最艰辛的时刻保持冷静，保持专注，更加高效地完成任务。
我的转正感言
在接下来的日子里，我将继续发扬自己的优点，保持良好的工作态度和专业性，以便让更多顾客在餐厅就餐时感受到我们的价值。我相信，只有全身心地投入工作，用心工作的态度，才能成为一名优秀的洗碗员。正是由于这种信念支持，我才能够成功转正，并将我的工作做得更好。
总之，作为一名有价值的员工，职业人生的每一个时刻，都应该秉承追求卓越的精神，不断提高自己的能力和专业性，成为最好的自己。感谢这个餐厅一年来对我的支持和鼓励，我将一如既往地发扬自己的优点，为餐厅做出更大的贡献，让更多的顾客得到最好的服务。
我叫xx，是xx大学的通讯技术专业的应届毕业生，今年的xx月开始，我到中国移动的xx营业厅实习，虽然只是短短的一个月，但是在这次实习中，我可谓受益匪浅。仅仅的1个月的实习，我将受益终生。
实习期间，在组长和领导的关心和支持下，我各方面进步都很快，对移动公司的工作也有了一个全新的认识。首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事，对每1个客户都要真诚热情。
中国移动是一个值得尊重的移动信息专家。“正德厚生臻于至善”是中国移动的核心价值观，体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰; “创无限通信世界做信息社会栋梁”是中国移动的企业使命， 体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感;“成为卓越品质的创造者”是中国移动的愿景。中国移动一直以来都坚持以客户为导向，秉承“沟通从心开始”的企业精神。
我很荣幸地能在到中国移动xx分公司的客户服务中心实习。当我第一次踏进中国移动(xx)客户服务中心时，我已经感受到中国移动非凡的企业文化。中国移动的保安很有礼貌，而且他们对每一位进入客服中心的人都表现出一种关怀，这种关怀是每一位进入中心的人都能感受到的。
我的实习内容是在客服部做实习经理。首先是两天短暂的业务培训。负责培训我们老师主要是xxx师姐。从参加培训的第一天起，我们就从xxx师姐和xxx师姐的身上感受到中移动员工无微不至的人文关怀，同时也感受到中移动员工“全心全意服务顾客”的服务精神。师姐们在培训过程中一直向我们强调:我们的工作目标就是热情地服务客户，追求客户满意。在不到的两天培训中，我感受到中国移动对员工的要高求，同时也感受到公司对员工的关怀，第一次亲身感受到中移动“沟通从心开始”的企业精神。培训的内容虽然很多，但是由于师兄师姐在培训中的细心关怀和高技巧，我们的培训一直都是在愉快的气氛中进行的，完全感受不到培训的压力，而且培训的效果很好。从那时起，我才真正将课本上带给我最宝贵最无价的财富，也给我的职业生涯带来一个良好的开端。所以，我希望可以用自己的智慧与勤劳，为公司的发展，为动力室的进步献上自己一份努力。
这半年来，经过xx经理悉心的指导，同事们的手把手教导，我学会了很多动力、环境的基础知识，也掌握了很多操作技能。这期间的工作有：跟随xx学习了动力室电力的基本拓扑结构，各种动力设备如高低压配电，开关电源，ups的功能以及原理，学习了如何进行高低压配电，ups之间的倒换操作等许多动力设备的相关知识；跟随xx学习了中央空调及配套设备的工作原理，学习了油机测试操作步骤；跟随xxx学习了如何进行蓄电池组的放电测试，如何计算电池的放电时间，工程建设中如何对项目进行组织和管理；还有很多同事在实践操作中对我的细心指导，也让我铭记于心，感激不尽。只有亲身参加工作，才能体会到在校与在公司的巨大不同，所有的知识需要重新学习构建知识系统，所有的操作需要一步一步从头学起；工作中的态度更是有别于在校期间，需要更加的严谨、细致、认真、踏实，对自己的要求要更高，再高。
如果用两个字形容这半年的工作感受，“踏实”二字再合适不过了。作为一个技术人员，深知职业技术对职业发展的重要性，这半年的发展与锻炼，让我学习到了许多不曾接触过的知识和技能，让我觉得心里踏实，生活充实。工作中的每点每滴，都需要踏踏实实认认真真的去学习，去实践。只有自己亲身经历，一点点学习，一分分进步，才能感受到其中学习和认知的乐趣。能够在职业技能上取得更好的学习成果，达到更高的水平，这是我不断学习努力的目标和动力。当然，这一切除了自身的追求，还离不开领导的指导鼓励和同事们的支持帮助，我要再次感谢大家。
总体来说，经过半年的学习与锻炼，在工作上我踏实认真，按时按质按量完成领导布置的任务，团结大家，对于自己分内的职责不推脱，对于同事的需求不吝啬，能够初步的承担起作为动力室一员所需要承担的包机，维护等工作，能够逐渐具备胜任本岗位本职工作的经验和技能。在学习上，我认真学习，主动请教同事，从基础，从细节学习动力环境的知识和技能，积极吸取领导对我的批评教诲。不仅如此，在与代维和工程建设人员的工作交流中，我还虚心向他们请教工作中的实践难题和理论重点，收获很多。思想上，我深刻认识到千里之行始于足下，任何工作都必须从最小的细节一点一滴的牢牢把控住，不能掉以轻心，不能眼高手低，不能偷懒省事。时刻保持一个积极向上，踏实认真的工作态度和工作状态。在生活和作风上，发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统。公司不仅提供了优越的工作发展平台，还提供了丰富多彩的'工会活动，工作之余我还积极参加工会活动和科室活动，锻炼身体体魄，丰富精神生活。
当然，半年时间的锻炼，对于我来说还仅仅是开始，仅仅完成了工作的入门阶段。在这期间，我还暴露出自身的一些不足与问题需要我去纠正，比如对一些制冷设备的最根本的原理还不足够清晰，对一些电力设备和线缆的具体数据记忆不够深刻，对高压线缆的路由和维护理论掌握的不够透彻等等，这都需要我不断的学习，不断改进自己，
督促自己，同时也希望领导和同事们对我自身暴露的问题进行指正。在今后的工作中，我依然会以其他优秀的同事为榜样，学习他们身上的亮点和精神；依然会谨遵领导对我的教诲和批评，完善自我；依然会坚持我们动力室积极进取，技术为先，不畏艰难，永不退后的精神传统；不断的在工作中学习，把学到的用在工作中，不仅仅是机械地完成工作，而是要发散思维，总结得失，思考解决问题的根本原理。
能够进入中国移动工作是我人生的一个好的机遇，新的开端，大的舞台，我会抱着感激的心态，在这个宽阔的舞台上贡献自己的一份力量，为移动的发展添砖加瓦。而实现这个目标，只能通过自身的不懈努力和坚持奋斗，不怕苦，不怕累，勇敢的进取拼搏，不断的精益求精，锻造出挑战自我，超越自我的精神，展现出年轻人应有的蓬勃向上的精神面貌，创造出属于自己的一片未来！
化妆品员工转正总结
一、引言
随着社会的发展，化妆品行业蓬勃发展，吸引了越来越多的年轻人加入其中。我有幸在一家著名化妆品公司担任实习职位，并最终成功转正。在这一年的实习过程中，我积累了丰富的经验，并取得了一定的成就。在这篇报告中，我将对我这一年的工作进行详细总结。
二、岗位工作介绍
我所担任的实习岗位是销售助理。主要工作包括帮助销售经理进行销售数据分析，协助销售团队开展促销活动，处理客户投诉以及提供售前售后服务等。同时，为了积累更多的经验，我也参与了市场调研和竞品分析工作。
三、工作经验总结
在这一年的实习过程中，我学到了许多知识和技能。首先，我熟练掌握了化妆品行业的相关知识，包括市场趋势、产品特点以及顾客需求等。这使得我能够更好地为客户提供专业的建议，并推销适合他们的产品。
其次，我也提高了自己的沟通能力和团队合作能力。在日常工作中，我不仅需要与同事们保持良好的沟通，还需要与客户进行有效的沟通，以满足他们的需求。与此同时，我还要与销售团队合作，制定销售策略，共同完成销售目标。通过与团队成员的合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，解决问题的能力也有了显著提升。
另外，我还学会了有效处理客户投诉以及提供优质的售前售后服务。在这一过程中，我必须冷静地倾听客户的问题，解决他们的困惑，并提供适当的解决方案。这不仅增强了我对客户需求的敏感度，也提高了我的处理问题的能力。
四、主要成就和突破
在这一年里，我也取得了一些成就和突破。首先，通过我对销售数据的分析，我成功推荐了一款新产品，并初步制定了销售方案。这款产品迅速得到了市场的认可，取得了很好的销售业绩，为公司带来了可观的利润。
其次，我积极参与了公司的促销活动，并提供了有价值的建议。这些活动不仅增加了客户关注度，还提高了销售额。在一次大型促销活动中，我所在的团队销售额超过了预期，取得了丰厚的销售回报。
另外，在客户服务方面，我努力提高了自己的服务水平。我及时处理了客户的投诉，并且能够根据他们的反馈，提供个性化的服务。经过努力，我成功地转化了一位不满意的客户，使其成为了长期忠实的客户。
五、个人感悟和展望
通过一年的实习，我深切感受到了自己的成长和进步。在实习过程中，我不仅掌握了专业知识和技能，还培养了良好的职业道德。我学会了如何与人相处，如何倾听他人意见，如何处理工作中的困难，并始终保持积极的工作态度。
未来，我希望继续在这个行业里发展，不断提升自己的技能和能力。我计划参加专业培训，深入了解更多新产品和市场动态。同时，我也希望有机会担任更高职位，承担更多责任，为公司创造更大的价值。
六、结语
通过这一年的实习，我对自己的工作有了更深入的认识，也取得了一定的成绩。在未来的工作中，我将持续努力，不忘初心，为公司的发展和客户的满意而努力。我相信，在公司的支持和培养下，我一定能够取得更好的成绩。
我于20xx年x月xx日入手下手到公司上班，历来公司的第一天入手下手，我就把本身融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，现将这三个月的工作环境总结以下：
1、特别注意的向四周的老同事进修，在工作中到处留心，多看，多思虑，多进修，以较快的速度熟悉着公司的环境，较好的融入到了我们的这个团队中。
2、救助采购查对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类料理，为今后的工作供给便利；
并帮忙采购带新员工，固然我本身还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是自动自动的帮忙采购带新秀，将本身知道的和在工作中应当注重注意的题目都教给xxx，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
3、根据查对后的应付账款余额从头建产新账，并及时的填制应付凭据、挂号应付账款明细账，除外协厂供给商的期初余额尚需查对外，大部分的应付账数据已经精确。
4、建立库存明细账。在三四月份，因为本来的本钱管帐忽然离职，在异国任何交代的环境下，变压力为动力，要求本身尽快的熟悉公司环境，连续的对工作进行改革，以期更得当公司的近况。将库存明细账分为青岛库、公司滚动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和出产车间库，并对成品库进行了汇总，构成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单子进行响应的处理，但因期初数据不精确，感化了报表的可托度，不过在这个进程中已经积聚了一些经验，在今后的工作中会做的更好。
5、在工作中，长于思虑，发觉有的单子在处理上存在题目，便最终同同事进行雷同，与同事分享本身的办理思路，能办理的就办理掉，不能办理的就提交上级经理，同时发起本身的定见供给参考。
6、接办公司及分公司的手工库存明细账（外部）。
7、接办运费的挂号工作。因为入手下手时未交代明白，，所以前段时候一贯延用前期的做法，对运费进行流水挂号。运费办理批改后，根据应付报表及运费办理的要求，从头计划了一套运费统计的表格，我想在今后的工作中再根据必要进行响应的调整。
8、热忱答复同事询问的题目。因为本身过去兵戈谋划机利用多一点儿，积聚了一些经验，在工作中，凡是会有同事询问，我老是会把本身知道的分享给大家。我觉得大家的本领都进步了，我们的公司才会集体的进步。
关于我们如今的状况，我提一点见解，便是关于月末结账的题目，应收、应付、采购、制单、库务等相干人员口径要同等，联合时候结账，便于账账之间进行查对。要强化月末盘点的见解，盘点便是要进行账实查对，目标是要到达账实符合。
总之，经过议定三个月的试用期，我觉得我能够自动、自动、谙练的结束本身的工作，在工作中能够发觉题目，并自动周全的互助公司的要求来展开工作，与同事能够很好的互助和和谐。在今后的工作中我会一如继往，对人：与工钱善，对工作：力求完满，连续的提拔本身的交易程度及综合本质，以期为公司的成长尽本身的一份气力。
作为一位配件员工，在这家公司工作了一年多时间，经过努力和奋斗，终于迎来了自己的转正。回顾这一年多的工作经历，我深深地感受到了自己的进步和成长，也深刻地理解到了做好配件工作的重要性。在这里，我要向公司领导、同事和客户表达我的感激之情，同时也要对自己的工作进行总结和反思，以期更好地发挥自己的优势，迎接更大的挑战。
一、知识的积累和技能的提升
作为一个配件员工，对于车辆的各种零配件和维修保养知识的了解是至关重要的。在公司的一年多时间里，我通过学习和实践，积累了大量的专业知识，对各类零配件的特性、使用和维护方法有了更深入的认识。同时，我也通过与技术人员和同事的交流和学习，提高了自己的技能水平，在配件的采购、配发、报废等方面做得更加妥善和专业，能够更好地为客户提供优质的服务。
二、工作责任心的强化和团队合作的重要性
作为配件员工，不仅有严格的操作和管理流程，也需要有强烈的责任心和协作能力。在这一年多的工作中，我深深体会到，责任心是一件非常重要的事情。在现实工作中，我不仅需要把事情做好，而且还要时刻考虑到客户的需求和利益，因此在每一个细节上都需要保持高度的警觉性和敏感度。此外，在日常工作中，我也时刻关注团队的协作和合作，紧密配合各个岗位的工作，从而形成良好的工作氛围，提高团队的工作效率。
三、困难与挑战的坚强面对和解决能力
在这一年多的时间里，我也遇到了许多的困难和挑战。在整个团队面临客户抱怨和维修延误之类的问题时，我始终以积极的态度和坚定的决心去应对它们，并且采取切实有效的措施来逐渐解决这些问题。虽然这并不是一件轻松的事情，但是在这个过程中，我也不断地学习和提高自己的工作能力，具备了更强的应对复杂情况、解决问题的能力，也让我变得更加成熟和有责任感。
四、转正并不是终点，要继续前进
对于我来说，“配件员工转正”只是人生的一个小节点，我要通过不断学习和成长，为公司和客户做好更多的事情。因为无论是在个人还是团队上面，持续的进步和发展才是最重要的。同时，我也会始终坚持做到真诚对待每个客户，用心做好每一个工作，体现公司的专业性和服务水平。
总之，在这一年多的时间里，我从一名初入职场的新人，逐渐成长为一名更加专业和成熟的配件员工。在未来的工作中，我会不断努力，继续提高自己的专业能力和工作质量，为公司发展贡献自己的力量，同时也为客户提供更优质的服务。
时间飞梭，光阴转转，2个月的试用期转眼就已经结束了。回想起在过去的2个月的时间里，我还是为自己选择xx酒店感到高兴。从8月25日到**的那天起，担任了工程部文员这个职位，从未接触过文员这个职位的我，在领导的关怀、同事的教导和帮助下，让我逐步的开始掌握了本岗位的一些基础的知识和工作的技巧。
从前的我可能从来没有认识到原来“细心”无论是对工作还是对生活都这么的重要，可是在通过陈总监的领导下，让我懂得了一个>故事，这个故事命名为《一只水杯有多重》，接下来我想把这个故事分享给大家。
一只塑料水杯有多重？13克。可就是这样一个并不起眼的小东西，法国航空公司在节能减排时也不放过：13克被减轻至9。5克。这3。5克细微的“瘦身”，后来被推广到全法国航空公司的航班。对于耗油量巨大的飞机，一只水杯减轻3。5克的重量，似乎微不足道。但在管理者的眼中，小小水杯积少成多的效应就不能低估——据法航有关专家测算，一年下来，全公司可因小心水杯“瘦身”而少排放20吨二氧化碳。细节，显示了管理者的精明与远见。可见，我们真的不能忽视了细节这么重要的环节哦！所以无论我们无论从事着什么工作，细节固然重要，不过好的心态与思路也是必不可少的，简单的说“心态决定事态，思路决定出路，细节决定成败”。
回想试用期间的工作，我深深感觉到个人力量的单薄和集体力量的强大。感谢领导的关心、同事的帮助，没有他们我开展不了工作。人，不可能什么都懂，不懂不要紧，但是只要肯学、肯做，任何一个大学毕业的人都是可以学会的，我认为我自己就是一个肯学、也愿学的人。我并不是一个喜欢常常换工作的人，所以我想既然我已经成为xx的一份子，我已经适应目前的工作，所以我希望能够留在xx酒店，为xx也为自己努力工作。同时公司有个学习的气氛，我想我还是会很快成长起来的。
工程部员工转正总结
自入职以来，我一直秉着“专业、负责、创新、进取”的工作态度，勤勤恳恳，勇于承担，通过不断的努力和学习，得到了同事和领导的认可和赞誉。通过一年的试用期考核，我终于顺利转正。下面我就对我的一年试用期工作进行总结，以期在今后的工作中能够更好地发挥我的优势，不断提高自身的工作能力和素质。
一、工作总结
在试用期内，我主要承担了设计、施工和验收等工作，工作量相对较大，但我从未退缩，一直保持着不断进取的状态。在工程设计方面，我熟练掌握了AutoCAD、Revit等软件的使用，能够对建筑图进行快速、准确的设计，并根据不同的需求提供科学合理的建议和方案。在施工和验收方面，我认真负责，始终将安全放在第一位，严格遵守国家和公司的安全规定和标准，积极配合工作中出现的各种问题解决方案，确保工作完成质量合格、进度合理。
二、工作亮点
1、熟练掌握设计软件，能够快速、准确地完成设计工作，有较高的审美水平。
2、编制施工图，精度高，质量好，反应工期，减少资金浪费，提高了工程施工进度。
3、认真负责，工作态度端正，能够克服各种困难，积极与团队成员交流合作，保证工作顺利进行。
4、具体仔细，施工现场查验通过率较高。
5、抓好安全，细致认真，以安全的态度要求自己、监督别人，规避所有安全风险，安全生产得到有效保障。
三、不足之处
1、对工作细节关注不够，有时会忽略细节问题，需要及时改进自己的工作习惯和方法。
2、工作中对材料的认识还不够具有广度和深度，在之后的工作学习中，我会加强自己的学习，提高对材料的认识。
3、在施工管理中，有时会出现缺少沟通问题，因此及时与团队成员进行沟通，协调和解决工作中出现的问题，是我今后需要进一步改进的地方。
四、个人发展规划
考虑到工程部是一个高度专业化的部门，我希望通过自己的努力和进取，成为一个具备全方位技能的工程师，并在施工管理方面深入研究，熟练掌握现代施工管理技术。同时，我还希望提高自身综合素质，发展个人专业技能的同时，也不断完善自己的人际交往能力和领导力，为今后的职业发展打下坚实基础。
在这里，我要感谢公司的领导和同事们，给我提供了一个良好的工作平台和发展机会，我一定会以衷心的热情和努力，不断奋斗，不断提高自己，为公司的发展和客户的满意而努力工作。同时，我也肩负着更多的责任和使命，深深地感受到成为一个合格员工的重要性和先进性，我会更加紧密地团结在一起，不断地进步和完善自己，努力成为更好的工程师，让公司更加强大，让自己更加出色。
