律师事务所聘用合同13篇

趣祝福范文大全（编辑 笑面虎）一般优秀的合同是怎么写的？在我国普法工作越来越全面的今日，合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，想要查看“律师事务所聘用合同”相关资料您可以参考以下资料，分享就是一种爱更多的分享更多的关爱！

律师事务所聘用合同【篇1】

律师事务所聘用合同

合同编号：[填写]

甲方（雇主）：[填写]

乙方（雇员）：[填写]

鉴于甲方需缺人手为职业律师事务所提供服务，乙方愿意成为甲方雇员，甲乙双方达成以下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方应在职业律师事务所担任职务并履行其职责；

2. 乙方应根据甲方工作日程安排履行职责；

3. 乙方应在法律责任和职业道德规范范围内履行其职务；

4. 乙方不得透露甲方客户信息或任何保密信息。

第二条 工作时间

1. 乙方应按甲方规定的工作时间和工作地点进行工作；

2. 乙方可能需要在周末和节假日工作；

3. 甲方应为乙方提供合理的休息和休息时间，并保证乙方的福利待遇。

第三条 工资和福利

1. 甲方同意为乙方服务提供适当的薪酬；

2. 甲方同意为乙方提供法定保险，如社会医疗保险、工伤保险等；

3. 甲方同意为乙方提供适当的年假、病假等福利待遇。

第四条 转移和解雇

1. 乙方在工作合同期限内因个人原因或非甲方雇主的原因离开甲方，需提前1个月通知甲方；

2. 甲方如需解雇乙方，需要事先发出书面通知，并支付乙方合理的赔偿金额；

3. 经甲方和乙方协商，有可能另行签订书面合同，以取代本协议。

第五条 适用法律

本协议应受当地法律的约束。

第六条 争议解决

本合同中任何争议均应先经甲、乙双方诉求调解，如果经调解无法解决，则应向双方协商的仲裁机构申请仲裁，最终裁决仲裁替代法庭程序，此裁决对双方均有约束力。

第七条 其他

1. 本合同自双方签字后生效；

2. 本合同仅受双方协议及相关法律约束，任何第三方无权干涉或要求任何一方履行；

3. 乙方需按照法规和职业道德规范履行职责，并承诺不会泄露任何涉及甲方权益的信息。

甲方（雇主）：[填写] 乙方（雇员）：[填写]

签字日期：[填写] 签字日期：[填写]

律师事务所聘用合同【篇2】

律师事务所聘用合同

一、合同双方

雇主：（以下称“事务所”）

地址：

电话：

法定代表人：

法定代表人签字：

雇员：（以下称“律师”）

姓名：

身份证号码：

居住地址：

银行账户：

二、职位介绍

事务所聘用律师，根据律师的专业技能和工作背景，为其分配工作职位。职位包括但不限于民事、刑事、商业、知识产权法律服务等。律师需要按照事务所的安排，为其客户提供各种法律服务。律师需要在事务所的领导下工作，服从事务所的管理，同事务所的团队协作。律师的工作地点为事务所所在地，但若事务所有需要，律师可在国内和国际执行事务所委托的任务。

三、聘用期限和试用期

本合同签订后，律师的聘用期限为三年。和签约成功后，律师需在一个月内报到，开始工作。工作期满后，事务所可酌情考虑是否与律师续签合同。

律师入职后，视为试用期一个月。在试用期内，事务所有权根据律师的工作情况，决定是否正式录用律师。如因律师工作能力不达标或严重违反事务所规定，事务所有权解除雇佣合同。解雇时，事务所应该履行告知义务，说明解雇的原因和程序。在试用期内解雇时，不必支付补偿金。

四、工资福利

（一）薪资待遇

律师的薪资待遇由事务所和律师协商确定。考虑到市场情况、律师能力等因素。

（二）奖金及补贴

事务所将根据律师的工作表现，酌情考虑给予奖金及其他补贴。例如，法律服务收入的提成、奖励拓展业务等。

（三）社会福利

律师在事务所工作期间，享受国家和事务所规定的社会保险和福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险等。事务所应该提供相应的保障和优惠待遇。

五、保密和知识产权

（一）保密

律师应该对事务所的商业秘密严守保密，包括客户信息、经营秘密、业务战略等。在离开事务所后，律师需要继续履行保密义务，不得披露和利用事务所的商业机密。

（二）知识产权

律师在执行工作时，产生的所以著作权、发明专利权、商标权、外观设计专利权等知识产权均归事务所所有。事务所有权根据需要，申请相关的知识产权，并对其进行管理和利用。

六、违约责任

若双方中任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任。

（一）律师违约责任

1. 违反事务所的规定，利用工作机会谋取私利，给事务所造成经济损失或其他不良后果的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。

2. 违反保密义务，泄露事务所的商业秘密，造成事务所的损失的，应该向事务所赔偿损失，并承担相应的法律责任。

3. 因个人原因非正常原因离职的，应当事先与事务所协商，对双方的权益进行保护。若无故而为离职的，应该承担事务所的经济损失并赔偿实际费用。

（二）事务所违约责任

1. 因为事务所的原因，造成律师的薪资、福利等方面的待遇未能在规定时间内付出的，应该及时补足，并承担相应的法律责任。

2. 在律师从职过程中，事务所发生违法、违规行为，给律师带来不良影响或者实际损失的，必须承担相应的侵权责任。

七、其他

（一）本合同未涉及的事项，按照国家有关法律法规处理；

（二）本合同是中英文两种版本，具有同等法律效力，解释以中文版本为准。

（三）本合同自双方签字之日生效，一式两份，雇主和雇员各执一份。

事务所: ______________________ 律师：_________________________

法定代表人签字：___________ 签字：___________

日期： ___________ 日期：___________

律师事务所聘用合同【篇3】

律师事务所聘用合同

一、背景介绍

近年来，随着社会经济的发展以及法律服务的需求日益增长，律师事务所在我国的地位和作用也越来越重要。为保障律师在开展工作时的权益和义务，加强律师事务所与律师之间的约束和规范，律师事务所会与聘请的律师签订聘用合同，明确双方的权利和义务等关键问题。

二、合同主体

聘用合同，又称为劳动合同，是一种法律文件，其主要目的是规范劳动者和用人单位之间的权利和义务，并保障劳动者的利益和权益。在律师事务所聘用合同中，主体分别为律师事务所和被聘用的律师，其中律师事务所为用人单位，被聘用的律师为劳动者。

三、合同内容

律师事务所聘用合同的内容应包括以下要素：

1. 签约双方的基本信息：包括律师事务所和被聘用的律师的名称、地址、联系电话等。

2. 合同有效期：需要明确合同签订的日期、具体的合同有效期、是否需要续签等相关内容。

3. 工作内容：需要详细列出被聘用的律师需要从事的具体工作内容，包括工作职责、工作时间、工作地点、工作性质等。

4. 薪资和福利待遇：需要明确被聘用的律师的薪资、其它福利待遇和支付方式等相关内容。

5. 其它约定：需要明确双方之间的约定和协议，如工作保密协议、知识产权保护协议等。

四、法律风险和规避

1. 合同不合法：如果合同违反相关法律规定，如未按规定缴纳社保费等，则存在合同的效力不足的风险。

2. 未尽责任：如果合同中没有明确列出双方的权利和义务，或未明确具体职责和工作内容，存在双方未尽责任的风险。

3. 竞业限制：律师与律师事务所之间存在着竞业关系，如果合同中存在竞业限制条款，则可能限制被聘用律师的劳动自由度。

针对相关风险，律师事务所需要在合同签订之前，对合同展开全面的法律风险评估，并制定相应的规避措施，以确保双方利益的保护。

五、总结

律师事务所聘用合同是律师事务所和被聘用的律师之间的关键文件，需要明确合同内容、评估法律风险和制定规避措施等，以保障合同签订的真实性、合法性和有效性。同时，双方也需要在合同的执行过程中遵守合同规定，积极履行合同义务，全面维护自身权益，达到合同的和谐共赢。

律师事务所聘用合同【篇4】

律师事务所聘用合同

一、合同双方

雇主：律师事务所

雇员：律师

二、聘用条款

1.聘用期限及试用期

(1)聘用期限：自雇员入职之日起起至双方约定期满。若未约定则默认为一年期限。聘用期限届满前，双方如未续签合同，则本合同自动终止。

(2)试用期：雇员进入公司后的三个月为试用期。试用期内，雇员将接受公司的专业培训和技能考核。试用期结束，若雇员表现优秀，双方可以签订正式聘用合同。

2.工作职责

(1)雇员应按照公司的安排，完成各项工作任务。具体职责包括但不限于：为客户提供法律服务、参与法律诉讼案件的处理、撰写法律文件和咨询报告等。

(2)雇员应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。

3.薪酬福利

(1)雇员应按时完成工作任务。薪酬将按照公司的结算规则发放。

(2)雇员享受公司提供的法律培训、职业发展支持等福利。

(3)双方可按实际需要谈判其他薪酬福利条款。

4.保密协议

(1)雇员在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和客户隐私。

(2)雇员应严格遵守公司的保密规定。

(3)雇员不得擅自泄露公司的机密信息或者披露给未获授权的人。

5.违约责任

(1)如果雇员不履行合同约定的工作职责，影响公司的经营利益，公司有权解除合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。

(2)如果雇员违反本合同的任何条款，公司有权解除本合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。

(3)如果聘期届满，双方未就续签合同达成一致，本合同自动终止。如果在解除合同前有未完成的工作任务，雇员应当积极协调，确保工作顺利完成。

6.解除合同

(1)本合同可以协商解除。

(2)未经律师事务所同意，雇员不得擅自离职。如果雇员因自身原因提出解除合同，则雇员应承担对公司造成的一切损失并支付相应的违约金。

三、其他

1.本合同中未尽事宜，可以由双方协商达成一致。

2.本合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。

本合同在雇员正式上岗前签署，双方遵照签字生效的方式，并对合同内容各自负责。

律师事务所聘用合同【篇5】

合同编号：LS2021001

甲方：**律师事务所

乙方：**个人

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：

第一条 聘用岗位和聘用期限

1.1 在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。

1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。

第二条 工作责任

2.1 乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。

2.2 乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。

2.3 乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。

2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。

第三条 薪资福利

3.1 乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。

3.2 甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。

3.3 乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。

第四条 协议解除

4.1 双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。

4.2 若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。

4.3 若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。

第五条 其他

5.1 本合同自双方签字盖章之日生效。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。

甲方（盖章）：**律师事务所

地址：******

联系电话：******

乙方（个人签章）：******

地址：******

联系电话：******

律师事务所聘用合同【篇6】

甲方(用人单位)：地址：乙方(受聘人)姓名：居民身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲X双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：

一、合同期限。按下列第 项确定：

(一)本合同有固定期限，从________年____月____日起至________年____月日止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)本合同无固定期限，从________年____月____日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的 职律师;乙方同意按甲方工作需要，在 职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动报酬。按下列第 项确定：

(一)乙方试用期的月工资为 元，试用期满的月工资为 元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

(二)双方协定：

四、乙方受聘期间的权利。

(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;

(二)享受必要的培训和教育;

(三)取得规定的报酬及福利待遇;

(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;

(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;

(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。

五、乙方受聘期间的义务。

(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;

(二)按时完成承办的工作任务或工作目标;

(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;

(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;

(五)未经允许不得从事公民代理。

六、甲方聘用期间的权利。

(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;

(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;

(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;

(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。

七、甲方聘用期间的义务。

(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;

(二)为乙方提供必要的`办公场所和工作条件;

(三)维护乙方的合法权益;

(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;

(五)法律法规规定的其它义务。

八、社会保障和福利待遇。

九、双方需要约定的其它事项。

十、本合同的生效及变更。

(一)本合同经甲X双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。

(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。十

一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：

1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;

2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;

3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：

1、甲方有损害乙方民法典权益行为的;

2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;

3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;

4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。十

二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲X双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲X任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。十

三、本合同一式 份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)： 鉴证机关(盖章)：甲方代表人(签名)：乙方(签名)：合同订立日期：________年____月

律师事务所聘用合同【篇7】

律师事务所聘用合同

合同编号：LS001

聘用方：（下称甲方）xxxxxx律师事务所

被聘用方：（下称乙方）xxxxxx

甲方和乙方本着平等自愿、公正公平、互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，就乙方加盟甲方律师事务所的相关事宜达成如下协议：

第一条 工作性质

1.1 乙方被聘用为甲方律师事务所职业律师。

1.2 乙方工作内容包括但不限于：承接委托、开展法律咨询、代理诉讼、法律顾问等法律服务事项。

1.3 乙方应当按照工作需要完成相应工作任务，保证工作质量和服务水平，履行职业道德和承担社会责任。

第二条 试用期

2.1 乙方在入职后的前六个月为试用期。

2.2 在试用期内，甲方有权对乙方进行岗位技能、工作纪律、服务态度等方面的考核，如果乙方不符合甲方要求，甲方可以在试用期内与乙方解除聘用关系。

第三条 工资福利

3.1 乙方的工资、津贴等薪酬福利由甲方按照国家法律法规和行业标准进行发放。

3.2 甲方为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。

3.3 甲方还提供节日福利、年终奖金、培训和参加学术研讨等福利待遇。

第四条 保密义务

4.1 乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密、客户机密和个人隐私，不得泄露相关信息。

4.2 乙方在离开甲方后，仍然应当履行保密义务，不得泄露甲方相关信息。

第五条 合同更新和解除

5.1 本合同自乙方入职之日起生效，有效期为两年，合同到期后双方如果需要延长合作，可以协商签订新的合同。

5.2 如果乙方在工作期间多次违反劳动合同和公司规章制度，严重影响甲方客户服务和公司形象，甲方有权解除本合同。

5.3 在解除合同前，双方应当经过充分协商，达成一致意见并签署书面协议。如存在争议，应当依据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定进行处理。

第六条 其他事项

6.1 甲乙双方还可以根据工作需要，另行签订相关协议。

6.2 本合同的修改、补充和解释，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出的补充和修改协议。

6.3 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

7.4 合同签订地点为xxxx。

甲方（盖章）： 乙方（签字）：

签订日期： 年 月 日

律师事务所聘用合同【篇8】

聘用专（兼）职律师合同_劳动合同

随着人们法律意识的建立，合同的类型越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编为大家收集的聘用专（兼）职律师合同_劳动合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方：__________________________（聘方）

乙方：________________________（受聘方）

本职工作单位：__________职务：__________

甲、乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的'基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是___________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1．为乙方安排工作，分配任务；

2．监督检查乙方工作情况；

3．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

4．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1．使乙方及时获取劳动报酬；

2．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

3．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

5．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1．依法履行律师职务；

2．获取劳动报酬；

3．对事务所的管理工作提出建议和批评；

4．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；

5．辞职（须提前______个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

1．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；

2．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

3．不得从事有损于事务所声誉的活动；

4．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

2．应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；

3．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

4．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

2．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满______个月；

3．无故不上班工作满______个月；

4．经批准成为事务所合作律师；

5．事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1．双方协商之；

2．因国家政策法令发生变化时。

第七条合同解除后______个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至______年______月______日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲、乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：____________

主任签字：________________

_________年______月_____日

乙方（盖章）：____________

_________年______月_____日

律师事务所聘用合同【篇9】

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：律师事务所名称

地址:

法定代表人：姓名

电话:

乙方：律师姓名

身份证号：

地址：

电话：

二、聘用方式

甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。

三、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、工作职责

乙方职责：

1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。

2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。

3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。

4、其他应属律师职业职责范围内的工作。

五、薪酬福利

1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。

2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。

3、甲方为乙方购买相关的商业保险。

4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。

六、双方违约与解除

1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：

(1) 私自泄露甲方业务秘密；

(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；

(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；

(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。

乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：

(1) 不按时间、按数额支付薪酬；

(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；

(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；

(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。

如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。

七、保密条款

1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。

2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；

八、适用法律

本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。

九、争议解决

本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：

律师事务所聘用合同【篇10】

律师事务所聘用合同

合同甲方：（律师事务所名称）

合同乙方：（律师姓名）

甲、乙双方经友好协商，就乙方就甲方律师事务所担任律师一事，达成如下合同：

第一条 服务内容

乙方担任甲方律师事务所律师，服务内容包括但不限于以下：

1.代表甲方律师事务所为其客户提供法律咨询、起草及审核各类法律文件，代理诉讼或仲裁等法律代理服务；

2. 处理公司内部法律事务、合同管理、项目立项、审核保障等相关工作。

3.在甲方律师事务所工作期间，积极承担与职位相关的其他工作任务。

第二条 工作时间与薪酬

1. 工作时间：乙方按照甲方律师事务所规定的工作时间、工作制度和法律法规规定履行职责。

2. 薪酬：根据乙方工作表现和经济情况，甲方按照公司规定发放基本工资和相应工作绩效奖金，具体详情由双方另行商定。

第三条 保密义务

1. 乙方在甲方律师事务所任职期间，应严格保守公司所持有的各类商业机密和重要信息，不得向任何非甲方人员或企业泄露。

2. 乙方违反上述保密义务且造成损害的，应承担相应法律责任，并承担由此产生的一切经济损失和声誉损害。

第四条 补偿责任

1. 乙方在甲方律师事务所工作期间，应尊重公司的知识产权并遵守公司相关制度。乙方因任何违法、违约、侵权行为或者其他原因给甲方造成经济损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失。

2. 乙方因工作原因造成甲方律师事务所和甲方客户或他人的损失的，应承担相应的赔偿责任。

第五条 陈述与保证

1. 在乙方签订本合同时，在乙方资料中提交的证明文件均真实存在且有效，不存在任何虚假、不足或欺骗性内容；

2.乙方签订本合同应当遵守与公司签署的各类制度与规定，遵守法律、法规、道德规范与职业道德；

3.乙方在甲方律师事务所工作期间严格遵守公司的行为准则与相关制度。

4.乙方承诺遵守公司的保密义务，尊重公司的知识产权，确保公司商业机密的安全。

第六条 合同期限及终止

本合同自乙方就职之日起至合同约定的期限届满止。双方协商一致可以终止本合同，终止合同需提前 30 天通知另一方，通知内容应当包括提前终止的原因、时间，以及终止后的后续处理办法。

第七条 不可抗力

1. 本合同所指的不可抗力事件是指本合同签订后，仅因不可预测、不可避免和不可克服的事件，使得本合同在法律上无法继续执行的情形。

2. 如若甲方或乙方因不可抗力原因无法履行本合同的，无需承担违约责任。

第八条 争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的争议，甲、乙双方应友好协商解决。协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决。

第九条 其他

1. 本合同依据中华人民共和国法律和有关法律法规制定，并受中华人民共和国法律的约束。

2. 除本合同另有规定外，有关双方之间的通知和其他文件的送达均应提供有效地址。

3. 本合同一式两份，两份具有同等法律效力，甲、乙双方分别持一份。

甲方（律师事务所名称）： 乙方（律师姓名）：

签署日期： 签署日期：

律师事务所聘用合同【篇11】

律师事务所聘用合同

一、定义

律师事务所聘用合同，是指律师事务所与被聘用人之间订立的为决定员工就职事宜，确定额度、成本、期限、工作内容、福利待遇、双方的权利义务、双方解除合同和责任等。

二、合同内容

1.被聘用人的基本信息：姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式、婚姻状况等。

2.被聘用人的职务及工作内容：清晰定义被聘用人在律师事务所的工作岗位和责任。

3.被聘用人的工作时间：约定被聘用人的工作时间，如法定工作时间、法定节假日、休假、加班等。

4.薪酬、福利以及奖金等：定义被聘用人在律师事务所工作的薪酬、福利，如社保、公积金、奖金等。

5.国家法律法规及公司章程：规定被聘用人在律师事务所遵守的法律法规，公司章程以及其他行为准则。

6.绩效评估和激励计划：规定被聘用人的绩效考核标准和奖励制度，如职位晋升、加薪等。

7.解除合同及违约责任：限定被聘用人违反合同条款的责任，包括，但不限于，解除合同时的赔偿、保密协议等。

三、合同签订及执行

1.合同签订：双方在签订合同之前应当签署《保密协议》。

2.合同的生效：双方签署、盖章，确认无误后，合同正式生效，被聘用人开始上班时间。

3.合同的履行：员工按时履行各项合同约定，公司按规定支付薪酬和福利，双方应共同遵守法律法规和公司规章制度。

4.合同的解除：双方协商一致或符合法定程序，可解除合同。

四、注意事项

1.合同期限：应当明确合同的期限，且一般不得超过3年。

2.保证金：此类聘用合同中往往需要向被聘用人收取保证金，以及保证金的退还条件。

3.责任范围：都应标明员工工作范围内的责任范围，不能过度放宽或者过度压缩。

4.权利和义务：这是合同的核心内容，要详细罗列员工的权利和义务，保证员工的个人权利不被侵犯，也要求员工对公司忠实执行合同的内容。

5.解除方式：常见的解除方式是协商解除、一方单方解除、双方同意解除、法定解除等。

五、结论

律师事务所聘用合同的订立和执行，不仅保障了公司的合法权益，也充分保障被聘用人的合法权益。作为企业的一份重要管理工具，我们应该更加重视和认真对待。

律师事务所聘用合同【篇12】

律师事务所聘用合同

甲方：_____律师事务所

乙方：_____

鉴于甲方需要招聘一名律师加入其事务所工作，乙方符合甲方的要求，双方达成以下协议：

一、职位

甲方聘用乙方为律师，工作地点为_______。

二、工资

乙方的月薪为______元，如有加班工作，按劳动法相关规定支付加班费。

三、试用期

乙方工作前为试用期，试用期不超过三个月。试用期期间，乙方享有全部正式员工的权利，但由于种种原因而未能符合甲方的要求，甲方有权终止试用期。试用期满后，如甲方未作出任何终止试用期的决定，乙方即口述或书面声明为正式员工。

四、福利

乙方享有甲方正式员工的全部福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。甲方在乙方位于工作地点的城市或镇缴纳当地的各项政府规定的税费和保险。

五、保密条款

甲、乙双方在劳动合同之签订前及在休职或离职后，均应保守甲方的商业、财产秘密及客户信息和案件进展情况，不得泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议更新

本协议为不定期更新协议，协议内容将由甲、乙双方一同商定。

七、协议终止

甲方及乙方应在协议到期前提出协商。如双方未达成任何协议，协议将自动终止。

八、管辖权

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律及政府规定。

九、协议签署

双方确认已阅读协议的正文，对协议的条款无异议后，签署本协议。

签约日期：__________

甲方：_______

乙方：_______

以上即为律师事务所聘用合同，感谢您的阅读。

律师事务所聘用合同【篇13】

甲 方：_____(聘方)

乙 方：_____(受聘方)(本职工作单位：_____职务：_____)

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条 乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条 甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方安排工作，分配任务;

2.监督检查乙方工作情况;

3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

4.确定或调整乙方的`工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1.使乙方及时获取劳动报酬;

2.使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条 乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.对事务所的管理工作提出建议和批评;

4.依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5.辞职(须提前三个月提出书面申请)

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条 劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的执行。

第六条 合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1.应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2.应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3.无故不上班工作满一个月;

4.经批准成为事务所合作律师;

5.事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条 合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条 本合同自双方签字之日起生效。

甲 方(盖章)_____ 乙 方(盖章)_____

主任签字：_____

___年___月___日 ___年___月___日

延伸阅读

律师事务所聘用合同(范例10篇)

在当前这个经济快速发展的社会里，签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益祈祷很大的作用，我们要怎么写一份合同呢？要找优质文章吗“律师事务所聘用合同”是您的不错选择，这些资料仅供参考具体情况需以实际为准谨慎做出决策！

律师事务所聘用合同(篇1)

_________律师事务所（以下简称甲方），现根据中华人民共和国劳动法和相关律师管理法规及其他有关法律、法规、甲方章程以及甲方有关规章制度，聘用

（以下简称乙方）作为甲方的合同制律师。

乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同，

第一条 工作部门和职务

甲方聘用乙方担任 部门 职务

第二条 聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 年 月。 自 年 月 日起至年 月 日止。

第三条 工作时间

乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。

第四条 工作报酬及职务职称晋升

（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。

（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将根据甲方规定的工资制度等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于 元。

（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日 元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日 元付给报酬。

（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。

（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。

第五条 福利待遇

（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。

（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。

（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。

（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会_____。

第六条 乙方责任

（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。

（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。

（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。

（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。

（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。

第七条 甲方责任（义务）

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。

（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。

（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供_____，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的_____。

（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。

（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。

（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。

第八条 合同的变更

（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。

（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。

第九条 违约责任

（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。

（二）乙方非因劳动法第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支付违约金 元。凡经甲方出资培训的，乙方应在辞聘离职前分批或一次性赔偿甲方的培训费。培训费的赔偿标准为按乙方培训后在甲方的工作年限，以每年递减２０％的比例计算。（培训后工作满五年的，不再赔偿培训费。）

（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。

第十条 其他事项

（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动_____机关申请_____，也可向人民法院提起诉讼。

（三）本合同双方签字（盖章）后生效。

（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

（五）本合同附件包括，律师事务所章程、员工守则、考勤制度、财务制度、福利制度、奖惩制度、工资制度。

甲方签字（盖章）， 乙方签字，

年 月 日 年 月 日

律师事务所聘用合同(篇2)

律师事务所聘用合同

一、合同双方

甲方：律师事务所名称

地址:

法定代表人：姓名

电话:

乙方：律师姓名

身份证号：

地址：

电话：

二、聘用方式

甲方聘用乙方为律师，乙方接受甲方聘用。

三、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

四、工作职责

乙方职责：

1、本聘用合同期间，乙方须全心全意为甲方工作，维护甲方的利益，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的业务秘密。

2、根据甲方安排，协助处理案件、咨询业务等相关工作，如需出差、加班，应及时通知甲方并得到甲方同意。

3、完成甲方对乙方工作的要求，顺利达成工作目标。

4、其他应属律师职业职责范围内的工作。

五、薪酬福利

1、乙方工作期间，甲方将给予乙方薪酬，薪资数额由甲、乙双方协商确定，每月按照协商一次性支付。

2、甲方向乙方提供职业培训，并承担乙方参加职业培训、学习的必要的费用。

3、甲方为乙方购买相关的商业保险。

4、特别福利——乙方每年享受___天的带薪年假。若乙方未能享受带薪年假，甲方将按法律规定每工作一年支付一定数额的带薪休假费。

六、双方违约与解除

1、若乙方在岗期间，有一下情况，将构成违约：

(1) 私自泄露甲方业务秘密；

(2) 违反相关法律法规及律师职业规范；

(3) 不遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

(4) 恶意破坏、损毁甲方财物以及量力而为处理甲方业务；

(5) 严重损害甲方利益，给甲方造成经济损失的情况。

乙方若发生以上违约行为，甲方有权随时解除与乙方签订的聘用合同，并不支付乙方工资，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2、若甲方在岗期间出现下列情形，将构成甲方的违约：

(1) 不按时间、按数额支付薪酬；

(2) 违反用工法律法规，甲方造成的行政或经济处罚；

(3) 安排乙方违反法律法规履行聘用合同；

(4) 私自泄露乙方个人隐私或扣发工资。

如甲方出现以上情形，乙方有权随时解除与甲方签订的聘用合同。

七、保密条款

1、乙方应当保守甲方专业秘密和客户机密,不得以任何形式泄露甲方专业秘密或客户机密，否则应承担相应的法律责任。

2、乙方不得将其工作中得到或参与的与甲方有关的一切材料、资料、信息和电脑软硬件复制品等带出甲方处；

八、适用法律

本合同的翻译和效力适用中华人民共和国的法律法规。

九、争议解决

本合同执行中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商不成，应当直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

乙方（签字）： 日期：

律师事务所聘用合同(篇3)

律师事务所聘用合同

第一章 总则

一、双方当事人：本合同约定的雇主为_____律师事务所（以下简称“事务所”），地址为_____；聘用的被聘人为_____（以下简称“被聘人”），身份证号为_____，住所地址为_____。

二、合同期限：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、聘用内容：事务所聘用被聘人从事_____工作。

第二章 职责

四、被聘人职责：被聘人应当完成事务所安排的工作，在工作中认真仔细、保守秘密、遵守工作纪律，为事务所的发展做出努力。

五、工作安排：事务所应当根据被聘人的技能和能力，按照合同约定的聘用内容进行合理的工作安排。被聘人应当服从事务所的工作安排，除非有特殊情况，否则不得擅自改变工作内容。

六、工作时间和假期：被聘人应当按照事务所制定的工作时间表进行工作。按照国家相关规定享有带薪年假和公共节假日假期。

七、职业道德：被聘人作为一名执业律师，应当严格遵守律师职业道德规范，维护律师信誉和形象。

八、劳动保护：事务所应当为被聘人提供安全、健康的工作环境和工作设施。被聘人应当按照相关规定，合理利用和保养劳动设备和用品。

第三章 待遇

九、薪酬和奖金：事务所应当按照合同约定，向被聘人支付工资和奖金。被聘人的工资和奖金以月为单位计算。工资的支付方法、标准由事务所制定。

十、保险和福利：被聘人应当按照国家相关规定参加社会保险和住房公积金。事务所可以按照自身和被聘人的能力和意愿，提供其他福利待遇。被聘人具体福利待遇请见《员工手册》。

十一、报销规定：被聘人在工作中需要报销的费用，应当在预算范围内，凭合法票据向事务所提出报销申请。事务所应当按照国家相关规定，严格审核和管理报销问题。

第四章 违约责任

十二、违约情况：双方当事人任何一方违反本合同约定，造成对方经济损失的，应当承担相应的违约责任。具体违约情况请见本合同其他条款约定。

十三、解除合同：本合同在以下情况下可以解除：

（一）双方协商一致解除；

（二）被聘人在工作中涉嫌违反法律法规，经事务所调查核实后，视情节轻重决定是否立即解除合同；

（三）因不可抗力等原因，本合同无法履行的。

第五章 其他规定

十四、本合同未尽事宜，双方当事人可以另行约定。

十五、本合同的修改、补充或终止，应当书面确定。

十六、本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。

十七、本合同一式两份，双方当事人各持一份。

十八、本合同如有争议，双方当事人应当协商解决；协商不成的，依照中华人民共和国法律规定解决。

附件：

被聘人： _____

证件号码： _____

地 址： _____

联系电话： _____

签字：_____

日期：_____年_____月_____日

事务所： _____

地址： _____

联系电话： _____

签字：_____

日期：_____年_____月_____日

以上是律师事务所聘用合同的相关主题范文，具有一定的参考价值。在签订合同时，应当严格按照国家相关法律法规和本合同约定，确保合同愉快执行。

律师事务所聘用合同(篇4)

2022律师事务所律师助理聘用热门合同样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。律师事务所律师助理聘用热门合同样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022律师事务所律师助理聘用热门合同样书正文内容

甲方：

法定代表人：

住址：

邮编：

联系电话：

乙方：

身份证号码：

住址：

邮编：

联系电话：

本律师助理聘用合同由上列各方于____月____日在 XXX订立。 鉴于甲乙双方根据《律师法》的有关规定，结合国家、省、市关于律师助理管理的规定，就聘用事宜，双方经协商一致，达成律师助理聘用合同，合同如下：

第一条 甲方聘请乙方 为律师事务所律师助理。

第二条 聘任期限为________年，自20________年3____月1____日至20________年____月____日止。

第三条 乙方任期的要求：遵守律师事务所各项制度和律师从业守则，根据甲方安排，辅助律师办理业务，不得单独执业;接受甲方职业道德和执业纪律的培训;接受刑事辩护、民事、行政案件代理、非诉讼代理、法律咨询以及代书等业务方面的指导训练。

第四条 计酬方式：合同期内，甲方按月向乙方支付工资，乙方的月工资为底薪(1000元)业务提成，如为甲方律所案源按实收费用的的30%提成，如为乙方案源按实收费用的50%提成。提成在费用到账后一次性支付，工资按律所规定每月底支付。差旅费实报实销

律师事务所聘用合同(篇5)

律师事务所聘用合同

甲方：_____律师事务所

乙方：_____

鉴于甲方需要招聘一名律师加入其事务所工作，乙方符合甲方的要求，双方达成以下协议：

一、职位

甲方聘用乙方为律师，工作地点为_______。

二、工资

乙方的月薪为______元，如有加班工作，按劳动法相关规定支付加班费。

三、试用期

乙方工作前为试用期，试用期不超过三个月。试用期期间，乙方享有全部正式员工的权利，但由于种种原因而未能符合甲方的要求，甲方有权终止试用期。试用期满后，如甲方未作出任何终止试用期的决定，乙方即口述或书面声明为正式员工。

四、福利

乙方享有甲方正式员工的全部福利，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。甲方在乙方位于工作地点的城市或镇缴纳当地的各项政府规定的税费和保险。

五、保密条款

甲、乙双方在劳动合同之签订前及在休职或离职后，均应保守甲方的商业、财产秘密及客户信息和案件进展情况，不得泄露。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、协议更新

本协议为不定期更新协议，协议内容将由甲、乙双方一同商定。

七、协议终止

甲方及乙方应在协议到期前提出协商。如双方未达成任何协议，协议将自动终止。

八、管辖权

本协议的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律及政府规定。

九、协议签署

双方确认已阅读协议的正文，对协议的条款无异议后，签署本协议。

签约日期：__________

甲方：_______

乙方：_______

以上即为律师事务所聘用合同，感谢您的阅读。

律师事务所聘用合同(篇6)

律师事务所聘用合同

一、引言

在当今复杂多变的法律环境下，律师作为法律专业人士在维护法律秩序和实现社会公正中发挥着极其重要的作用。而律师事务所作为组织律师开展法律业务的机构，对于律师的聘用管理显得愈加重要。因此，律师事务所聘用合同的签署不仅有利于规范律师事务所的经营，减少劳动争议的发生，也可以为申请律师资格的人员提供一份重要的聘用依据。

二、合同的定义及作用

合同是民事法律关系的基础。它通过相互约定、共同遵守，规范了当事人之间的权利义务关系，是维护合法权利的一种重要手段。在聘用律师的过程中，律师事务所与律师之间签署的聘用合同，是双方之间互相承认权利义务的重要法律文件。因此，在签署律师事务所聘用合同时，应当明确双方权利与义务，准确表达意思，并签署到位。

另外，签署律师事务所聘用合同不仅能够帮助规范律师事务所的经营活动，减少劳动争议的发生，还能为双方提供法律保障。如律师事务所因为聘用问题受到法律纠纷，那么律师事务所聘用合同就是其证明自己合法性的重要凭证。而律师也可以通过聘用合同清晰了解到自己的权利和职责，保障劳动权益。

三、合同的构成

1、合同的基本条款

律师事务所聘用合同，包括以下基本条款：聘用双方名称、双方的权利义务、工作内容、聘用期限、劳动报酬、员工福利、个人保险、保密规定等。其中，“聘用双方名称”是合同的首先要素，准确表述合同的甲方和乙方身份；“聘用期限”是合同中一个重要的条款，合同的生效期限、终止期限以及续签条款都应在聘用合同中明确规定。此外，合同中还应当包含明确的工作内容、劳动报酬、员工福利、个人保险和保密规定，以规范双方法律关系。

2、合同的补充条款

除了基本条款外，律师事务所聘用合同中还应当包含补充条款，以弥补合同中未能涵盖的部分。例如，律师事务所聘用合同中应当注明律师应对行为规范、兼职禁止等法律条款，以保证合同的有效性。

四、合同的签署与履行

1、合同签署的要求

律师事务所聘用合同涉及聘用律师的重大事项，因此其签署应当遵循以下要求：

（1）合同文件应当具有正式属性，可以是印刷格式协议，也可以是书面合同；

（2）甲方应当是合法机构或个人，具有承担合同约定义务的能力；

（3）乙方应当是具备完整律师要求的真实合法人员，具有签署权利；

（4）双方应当通过商议达成一致，签署合同。

2、合同履行的要求

律师事务所聘用合同履行的要求，主要包括以下几个方面：

（1）律师应当按时按量完成工作任务，不得违反相应合法规定；

（2）律师应当认真履行劳动合同义务，遵守机构制度、规章制度，严守职业道德；

（3）律师事务所应当履行给付工资待遇、缴纳社会保险等相关法律义务，保证工作环境等；

（4）律师事务所应当保护律师的劳动权益，不得有任何违法歧视或草率解除合同的行为。

五、结语

律师事务所聘用合同是维护律师和律师事务所双方的合法权益的重要手段。因此，在签署和履行聘用合同时，双方都应当严格按照合同的约定进行，不得有违法违规的行为。只有通过摆脱合同中的缺陷，规范聘用行为，才能维护律师事务所与律师的合法权益，同时也加强了律师事务所的运营管理，从而更好地完成法律服务任务。

律师事务所聘用合同(篇7)

合同编号：LS2021001

甲方：**律师事务所

乙方：**个人

根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、诚信合作的原则，就甲方聘用乙方的事宜达成如下合同：

第一条 聘用岗位和聘用期限

1.1 在乙方个人能力证明的基础上，甲方聘用乙方担任为律师事务所的相关职位。

1.2 聘用期限自2021年1月1日起，至2022年12月31日止。

第二条 工作责任

2.1 乙方应严格遵守中华人民共和国相关法律、法规、规章制度、执行程序和职业道德，不得有任何违法违纪行为。

2.2 乙方应立足于甲方职务要求，认真履行工作职责，完成甲方委托的各项工作任务，为甲方在法律服务领域的发展作出积极贡献。

2.3 乙方在职期内，发现对甲方的重大事故、大事、重要问题和项目意见，应及时向甲方报告，积极提出合理建议。

2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露和外传。

第三条 薪资福利

3.1 乙方基本薪资由甲方根据其个人能力、才干、工作表现等因素综合考核而确定，具体数额在聘用期前经双方协商确定，并由甲乙双方签署劳动合同明确。

3.2 甲方为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，同时为乙方在公司内配备员工公寓和提供免费工作餐，福利待遇优厚。

3.3 乙方工资按月发放，具体日期为每月最后一天，工资发放方式由甲方决定。

第四条 协议解除

4.1 双方当事人协商一致，可以在聘用期限届满前终止合同。

4.2 若乙方在聘用期限内违反合同的规定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿甲方因此所受的损失。

4.3 若甲方在聘用期限内违反合同的规定，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿乙方因此所受的损失。

第五条 其他

5.1 本合同自双方签字盖章之日生效。

5.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同以中文书写，签订双方确认无误后，盖章生效。如因译文产生歧义等问题，以中文文本为准。

甲方（盖章）：**律师事务所

地址：******

联系电话：******

乙方（个人签章）：******

地址：******

联系电话：******

律师事务所聘用合同(篇8)

律师事务所聘用合同

合同编号：[填写]

甲方（雇主）：[填写]

乙方（雇员）：[填写]

鉴于甲方需缺人手为职业律师事务所提供服务，乙方愿意成为甲方雇员，甲乙双方达成以下协议：

第一条 工作内容

1. 乙方应在职业律师事务所担任职务并履行其职责；

2. 乙方应根据甲方工作日程安排履行职责；

3. 乙方应在法律责任和职业道德规范范围内履行其职务；

4. 乙方不得透露甲方客户信息或任何保密信息。

第二条 工作时间

1. 乙方应按甲方规定的工作时间和工作地点进行工作；

2. 乙方可能需要在周末和节假日工作；

3. 甲方应为乙方提供合理的休息和休息时间，并保证乙方的福利待遇。

第三条 工资和福利

1. 甲方同意为乙方服务提供适当的薪酬；

2. 甲方同意为乙方提供法定保险，如社会医疗保险、工伤保险等；

3. 甲方同意为乙方提供适当的年假、病假等福利待遇。

第四条 转移和解雇

1. 乙方在工作合同期限内因个人原因或非甲方雇主的原因离开甲方，需提前1个月通知甲方；

2. 甲方如需解雇乙方，需要事先发出书面通知，并支付乙方合理的赔偿金额；

3. 经甲方和乙方协商，有可能另行签订书面合同，以取代本协议。

第五条 适用法律

本协议应受当地法律的约束。

第六条 争议解决

本合同中任何争议均应先经甲、乙双方诉求调解，如果经调解无法解决，则应向双方协商的仲裁机构申请仲裁，最终裁决仲裁替代法庭程序，此裁决对双方均有约束力。

第七条 其他

1. 本合同自双方签字后生效；

2. 本合同仅受双方协议及相关法律约束，任何第三方无权干涉或要求任何一方履行；

3. 乙方需按照法规和职业道德规范履行职责，并承诺不会泄露任何涉及甲方权益的信息。

甲方（雇主）：[填写] 乙方（雇员）：[填写]

签字日期：[填写] 签字日期：[填写]

律师事务所聘用合同(篇9)

律师是司法领域中的专业人员，他们的职责是为客户提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务。目前，随着经济的发展和法治意识的增强，越来越多的企业和个人需要律师来保护自己的合法权益。因此，律师事务所的需求大大增加，律师事务所聘用合同也成为了一个不可忽视的话题。

一、律师事务所聘用合同的定义

律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师签订的一份协议，规定了雇佣律师的工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密协议等方面的内容。这份合同是双方共同遵守的约定，旨在维护双方的合法权益，保证工作顺利进行。

二、律师事务所聘用合同的重要性

律师事务所聘用合同的重要性体现在以下几个方面：

1.明确雇佣关系。律师事务所聘用合同规定了律师与律师事务所之间的关系，明确了律师的职责和义务，避免了因工作不清晰而引起的纠纷。

2.保护双方权益。律师事务所聘用合同规定了双方的权益和义务，保证了双方的合法权益得到保护，有效地预防了任何不必要的损失。

3.加强保密措施。律师事务所聘用合同还规定了保密协议，律师必须为客户保守秘密，维护客户的隐私权，确保律师事务所与客户之间的关系持久稳定。

4.提高工作效率。律师事务所聘用合同明确了工作内容和工作时间，提高了工作效率，使律师更好的服务于客户。

三、律师事务所聘用合同的内容

律师事务所聘用合同应包括以下内容：

1.聘用双方的基本信息。包括律师事务所的名称、地址、法定代表人等信息，以及律师的姓名、身份证号码、联系方式等信息。

2.职务和工作内容。明确雇佣律师的职务和工作内容，规定律师的工作职责。

3.工作时间和薪酬待遇。规定律师的工作时间和薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等方面的内容。

4.工作绩效考核。规定律师的工作绩效考核标准和方式。

5.违约责任。规定律师和律师事务所的违约责任和赔偿标准，以保证双方的合法权益得到保护。

6.保密协议。规定律师与律师事务所之间的保密协议，明确了律师及其执业所涉及的各种保密规定。

7.合同期限及续约等。明确合同期限以及是否可以续约等方面的问题。

四、律师事务所聘用合同的执行与终止

律师事务所聘用合同一旦签订，双方应该严格遵守。在合同期限内，如果律师的工作表现非常突出，律师事务所可以续约。如果出现违规情况（如违反保密协议、失约等），律师事务所有权解除合同。

在解除合同的情况下，律师事务所必须给予律师相应的经济补偿，并退还双方互换的任何机密文件和资料。双方应该在解除合同后继续履行其应尽的保密义务，并不得泄露对方的任何机密信息。

总之，律师事务所聘用合同至关重要，它不仅是维护双方权益的保障，也是维护客户权益的保障。双方应该充分重视合同的签订和执行，做好合同管理工作，以减少任何不必要的纠纷和损失。

律师事务所聘用合同(篇10)

律师事务所聘用合同

第一章 总则

第一条 合同双方：本合同是由_________________(以下简称甲方)与_________________(以下简称乙方)就甲方聘用乙方从事律师业务签订的协议。

第二条 雇用期限：本合同自________________至________________, 为期____年/月/日。

第三条 工作职责：乙方聘用后，应全面负责处理与律师业务相关的案件，尊重甲方的工作安排和指示。

第四条 工资待遇：乙方的工资待遇由甲方负责支付，待遇的明细请见乙方的薪酬奖励方案，其中包括基本工资、绩效奖金、节假日补贴、加班费等。

第五条 保密条款：本合同任何双方不得向第三方披露本合同的任何信息，尤其是与客户相关的信息和甲方的商业机密。

第六条 解雇和合同终止：双方均有权单方面终止合同，但应提前____________小时通知对方，如有其他违反合同约定的情况，将按照相关法律法规处理。

第二章 聘用条件

第七条 学历和专业技能：乙方须具有__________以上学历，并通过国家律师资格考试，具有相关专业技能和知识。

第八条 员工操行：乙方必须要有良好的员工操行和职业道德，不能涉嫌违反法律法规的行为。

第九条 工作能力：乙方应具有较强的工作能力，熟练掌握律师业务所需技能和知识，并能独立完成工作。

第十条 工作态度：乙方需具备积极、主动、负责任的工作态度，并有团队合作意识。

第三章 工作安排

第十一条 工作地点：乙方工作地点为甲方所在地的办公地点。

第十二条 工作时间：每周六天工作，每日工作8小时。

第十三条 工作任务：甲方为乙方分配工作任务，乙方应按照甲方的要求和工作安排及时、准确完成工作。

第十四条 工作记录：乙方应按照甲方要求及时更新工作记录和案件资料，并妥善保管，如因疏忽等原因造成甲方损失的，应承担相应的责任。

第四章 附则

第十五条 甲方的权利：甲方有权根据公司的业务需要调整乙方的岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和管理。

第十六条 乙方的权利：乙方有权向甲方提出工作要求和建议，并有权陈述自己的观点和意见。

第十七条 通知方式：本合同之间的通知均采用书面形式或电子邮件，通知应发出之日即视为有效。

第十八条 法律适用：本合同适用中华人民共和国相关法律法规及有关规定。

第十九条 合同的变更和附件：本合同如有变更，应另行签订书面协议，并经双方确认后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。

第二十条 合同的解释权：本合同的解释权归甲、乙方共同所有。

签约地点：_______________签约日期：_____________

甲方签字（盖章）：______________________

乙方签字：__________________________

最新律师事务所劳动合同(范文九篇)

律师事务所是指中华人民共和国律师执行职务进行业务活动的工作机构。律师事务所在组织上受司法行政机关和律师协会的监督和管理。下面是小编为大家整理的律师事务所劳动合同范本（精选9篇），欢迎大家分享。

律师事务所劳动合同 篇1

甲方：_____（聘方）

乙方：_____（受聘方）

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

１．为乙方安排工作，分配任务；

２．监督检查乙方工作情况；

３．在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

４．确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

１．使乙方及时获取劳动报酬；

２．使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

３．为乙方履行职务提供一定的工作条件；

４．依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

５．为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

１．依法履行律师职务；

２．获取劳动报酬；

３．对事务所的治理工作提出建议和批评；

４．依事务所规定的条件申请加入合伙律师；

５．辞职（须提前三个月提出书面申请）。

乙方须履行的义务：

１．遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；

２．在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德；

３．不得从事有损于事务所声誉的活动；

４．不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的＜劳动工资和福利待遇治理办法＞执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

１．应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

２．应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德；

３．应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

４．应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

１．应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

２．应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；

３．无故不上班工作满一个月；

４．经批准成为事务所合作律师；

５．事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

１．双方协商之；

２．因政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至___年___月___日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：_____乙方（盖章）：_____

主任签字：_____

___年___月___日___年___月___日

律师事务所劳动合同 篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》和北京市有关劳动和社会保障的规定和政策及其他相关法律规定，本合同由以下两方经平等协商同意，自愿签订：

甲方：

负责人：

注册地址：

邮政编码：

电话：

传真：

乙方：(姓名)

性别：男

身份证：

律师执业证号码：

户籍所在地及住址：(按身份证地址填写)

邮政编码：

所属街道办事处：

住所地：(按实际居住地填写)

邮政编码：

联系电话：

一、劳动合同的类型和期限

第一条 本合同类型为：无固定 □/有固定 □ 期限的劳动合同。本合同为无固定期限的，有效期自 年 月 日起;本合同为固定期限的，有效期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月，至 年 月 日止。

鉴于甲方为订立本合同，提供 元的专项培训经费对乙方已经进行了专业(技术)培训，双方协商确定乙方在甲方的服务期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容

第二条 甲方聘用乙方为专职执业律师，并根据司法行政管理部门的规定为乙方办理执业登记。乙方在甲方从事的工作内容为： (如诉讼、非诉讼等业务或其他分类方式) 。

第三条 乙方的工作地点为 (本所注册地) 。因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

(一)仲裁机构所在地;

(二)人民法院所在地;

(三)甲方分支机构所在地;

(四)甲方委托人办公场所所在地;

(五)甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

(六)甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第四条 乙方工作应达到甲方规定的相关标准(工作定额)。

三、工作时间

第五条 甲方安排乙方执行：标准工时制 □ 不定时工时制 □

第六条 执行标准工时制度的，乙方每日的工作时间为八小时，每天上班时间为 ，下班时间为 。中午 至 为用餐时间，不视作工作时间。

第七条 执行标准工时制度的，甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。甲方安排乙方在法定节假日工作或未安排年休假的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

本条中用于计算加班工资报酬的工资基数，按照本合同第9条中约定的基本工资确定。

第八条 执行标准工时制度的，甲方可通过岗位责任制度对乙方进行考核。执行不定时工时制度的，甲方有权通过绩效考核定期评定乙方的工作表现。(绩效考核办法由甲方根据行政主管机关的指导意见依照法定程序制定并向乙方公示或告知。)

四、劳动报酬

第九条 甲方按照下列第( )种模式向乙方支付劳动报酬：

第(一)种模式：

1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(基本工资不得低于本地最低工资标准，低于最低工资标准的按最低工资标准支付;试用期工资不得低于期满后工资标准的80%并不低于最低工资标准。)

2.甲方可以综合考虑乙方的工作表现、承办案件/项目的难度、经营业绩等因素向乙方发放奖金。奖金计发办法、数额、支付时间等由甲方依法定程序制定。

第(二)种模式：

1.乙方的基本工资为税前 元/月，试用期的基本工资为税前 元/月。(解释同上)

2.乙方可以根据工作成果享有效益提成的权利，具体提成办法及支付时间由甲方依照法定程序确定。(可考虑继续采用现行的提成办法)

第(三)种模式：

1.甲方按月以不低于本地最低工资标准的数额，向乙方支付生活费，具体数额为 元/月。

2.甲方采取效益工资方式，根据乙方工作成果为乙方提取并支付劳动报酬，具体标准和办法双方可以依据甲方的提成办法另行签署业务提成协议。

双方依照法律、法规、规章和有关劳动政策的规定，可以对上述分配模式进行补充约定，也可以依法约定其他分配模式。

甲方按照法定程序制定并公示的规章制度、签署的集体合同或单项协议对于劳动报酬分配模式进行调整，与本合同约定不一致的，双方应根据规章制度或集体合同约定对本合同劳动报酬条款进行变更，如乙方拒绝变更的，甲方有权解除本合同。

无论以何种分配方式，甲方为保障乙方正常的生活，在乙方向甲方正常提供劳动的情况下，应按月向乙方支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

【对于无法完成(或 次未完成)定额或提成基数的律师，甲方可以根据双方约定解除劳动合同，但已经领取的基本工资或生活费不得要求乙方退还。】

第十条 乙方的基本工资应按月支付。每月 日前甲方应以货币方式向乙方支付当月□/上月□的工资，遇节假日则提前至节假日前最后一个工作日。基本工资可以以现金的方式发放，也可汇入乙方指定的银行账户。

第十一条 如果乙方对劳动报酬产生疑问或者异议，可在下一个劳动报酬发放周期前以书面方式向甲方提出。逾期未提出的，并领取了下一周期的劳动报酬的，视为认可甲方支付劳动报酬的数额及行为，但法律另有规定的除外。

第十二条 因甲方工作任务不足导致使乙方待岗的，甲方应自情况发生之次月起，按北京市最低工资标准的70%向乙方按月支付生活费。甲方安排乙方待岗的，应当向乙方出具书面待岗通知;但乙方仍然负有遵守甲方规章制度、维护甲方商誉的义务。

五、社会保险福利待遇

第十三条 甲乙双方应按法律、法规的相关规定缴纳社会保险费用、住房公积金和其他法定的福利待遇的费用。

第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按相关法律规定执行。乙方的病假工资不低于本地最低工资的80%，具体计发办法为 。

第十五条 乙方请事假的，在事假期间甲方可以不向其支付工资。

第十六条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按相关法律规定执行。

第十七条 乙方为女性，在孕期、产期、哺乳期，可以享受国家规定的产假和其他检查、生育、哺乳等方面的待遇。

第十八条 乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 □/乙方 □ 承担。

第十九条 甲方根据单位经济效益状况可为乙方提供其他补充形式的保险或福利。【具体内容双方商定】

六、休息休假

第二十条 乙方依法享受公休日和法定节假日休息及带薪年休假的权利(实行不定时工作制度的，无须规定公休日)。休息日指周六、日，法定节假日全年共十一天：元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。对公司女员工而言，法定节假日除前述规定的十一天外，还包括“三八国际妇女节” 的半天休息。少数民族的节日是否也需要说明一下。

第二十一条 甲方可以根据劳动用工管理需要，依法制定适用于本单位的考勤和休假管理制度。

第二十二条 带薪年休假及具体执行参照国家规定及甲方休假办法。

七、工作条件和劳动纪律

第二十三条 甲方应当根据管理需要，在征求全体职工(或职工代表)意见的前提下，依法制定本所的规章制度和劳动纪律，并向全体员工公示。

第二十四条 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理。

第二十五条 甲方同意在本合同期限内，依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作。

第二十六条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度;自觉维护甲方的社会声誉;保守甲方的商业秘密;遵守劳动安全卫生和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方及北京市律师协会组织的培训，提高自身素质，服从甲方安排，积极工作，完成各项任务。

第二十七条 甲方可以根据工作计划和业务需求为提供乙方学习、培训的条件和机会，根据主管机关的要求完成对乙方的.执业培训任务。

第二十八条 甲方鼓励乙方通过各种渠道参加学习、培训或其他业务研讨活动，提高工作能力和业务素质。需要支付费用的由乙方自行负担或双方协商解决。

第二十九条 除本合同第一条第二款约定外，甲方再次提供专项费用对乙方进行培训的，双方可另行约定乙方在甲方的服务期限。乙方在服务期限届满前与甲方解除劳动合同或因乙方违纪被甲方解除劳动合同的，应根据服务期剩余的时间确定向甲方返还培训费的数额。

八、劳动合同的变更、解除

第三十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续：

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的;

(三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的;

(四)双方约定的情形出现的。

第三十一条 甲乙双方依据前条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方;15日内未答复的视为不同意变更本合同。

第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。

第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(二)违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的;

(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(四)被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的;

(五)依法可以解除劳动合同的其他情形。

本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

1.乙方的过错行为给甲方造成人民币 元(含)以上经济损失的;

2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政处罚或行业惩戒的;

3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭受投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。

第三十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资：

(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;

(四)不能完成定额或提成基数的。

本条所指客观情况包括：(双方可指明)

第三十五条 乙方有下列情行之一的，甲方不得依据第三十四条规定解除本合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(三)患病或非因工负伤后，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(五)在甲方连续工作20xx年(含)以上，且距法定退休年龄不满5年的;

(六)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(七)建设征地农转工人员初次参加工作未满3年的;

(八)义务服兵役期间的;

(九)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年(含)以内的。

第三十六条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相关手续。

第三十七条 劳动合同解除后，且乙方按照甲方要求办理工作交接手续后，双方应对乙方承接但未完成的工作做出妥善安排。乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续。

第三十八条 劳动合同解除后，乙方必须在甲方要求的期限内向甲方提供相关的资料、信息和文件，办理档案和社会保险关系转移手续。

第三十九条 除本合同第三十七条情形外，劳动合同解除后，甲方应当及时为乙方办理档案或者律师档案和社会保险关系转移手续，由于拖延给乙方造成损失的应承担相应责任。但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其档案或律师档案和社会保险关系的新单位资料或者提供信息错误的，相关责任和损失由乙方自行承担。

九、劳动合同的终止、续订

第四十条 本合同期限届满前30日或不迟于本合同约定的脱密期起始日，甲乙双方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知对方。甲方终止本合同的，在此期间内可以调整乙方的工作，乙方应当服从甲方的工作安排，但甲方应按本合同约定支付乙方劳动报酬。

第四十一条 劳动合同终止后，乙方应当按照甲方要求办理工作交接手续，否则，甲方有权暂时不为乙方办理律师档案和工作转出手续，不支付终止合同应支付的相关费用。

第四十二条 劳动合同终止后，乙方律师档案转移手续按照本合同第四十条的约定办理。

第四十三条 劳动合同终止或解除后，除非双方另有约定或者客户要求变更承办律师，乙方对在甲方工作期间未结的工作有义务继续办理。在继续办理期间，甲方无须再支付经济补偿，但双方另有约定的除外。

十、知识产权、商业秘密、竞业限制

第四十四条 乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。

第四十五条 甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密，乙方对甲方商业机密负有保密义务。

乙方无论因何原因离职,不得在任何场所以任何方式,包括但不限于网络和/或刊物上,将甲方的客户宣传为个人客户。乙方因任何原因离职,不得诱导甲方的员工离职.

第四十六条 薪金和有关个人资料均属甲方商业秘密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给包括甲方其他雇员在内的任何第三方。

第四十七条 甲方的规章制度对于知识产权及保密事宜有明确规定，乙方应当遵守。

第四十八条 除本合同第四十三条约定情形外，乙方在离职后 年/月(但最长不超过两年)内不得与甲方的客户有任何业务往来，甲方为此向乙方支付经济补偿 元(或 元/月);若乙方违反此约定，需向甲方支付违约金 元(违约金支付方法和标准可另行商定)。

十一、承诺

第四十九条 甲方承诺，在签署本合同时已经办理了正常的年检工作，并有合法的执业资格。乙方承诺，在签署本合同时，与其他任何单位不存在仍存续有效的劳动关系。

第五十条 乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与其他单位的任何形式的劳动争议纠纷中，且不存在任何未处理完毕的投诉或可能投诉事项。否则，乙方应当赔偿甲方因此而遭受的经济损失。经济损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为妥善处理争议纠纷而支付的调查费用、公证费用、律师费等。

十二、劳动争议处理

第五十一条 甲乙双方对本合同履行发生争议或持有不同见解时，应进行协商或通过行业主管部门或律师协会进行协调，双方如书面约定或争议发生后达成协议，可将争议提交行业主管部门和指定的机构进行调解。

第五十二条 本合同双方发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起一年内向甲方所在地∕劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方或双方不服仲裁的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、附则

第五十三条 本合同未尽事宜，双方可进行协商并签订补充协议。本合同内容与相关法律、法规和行政规章规定相悖的，按有关规定执行。

第五十四条 甲乙双方确认本合同首页所记载的通讯地址为其真实有效的通讯地址。双方所需送达的文件邮寄、传真或直接送达至该通讯地址即视为送达方履行了送达义务。如地址发生变化，甲乙双方应及时书面告知对方，否则因此引起的法律后果由未通知方自己承担。

第五十五条 本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙双方各执一份，报 一份。

十四、其他约定

第五十七条 本合同附件包括：

1.律师协会制定的行业规范;

2.甲方的规章制度;【列明】

3.(双方约定的其他内容)。

以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

以下为本合同签字页，无正文。

甲方：

乙方：

负责人

或委托代理人(签章)

年 月 日

(本人签字)

年 月 日

律师事务所劳动合同 篇3

甲方：_________（聘方）

乙方：_________（受聘方）

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信托的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条

乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘方乙方为本事务所律师。

第二条

乙方的聘任职务是_________律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利

（一）为乙方安排工作，分配任务；

（二）监督检查乙方工作情况；

（三）在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚；

（四）确定或调整乙方的工资和福利待遇。

第四条

甲方须履行的义务：

（一）使乙方及时获取劳动报酬；

（二）使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇；

（三）为乙方履行职务提供一定的工作条件；

（四）依法维护乙方在履行职务时的合法权益；

（五）为乙方更新知识，进修深造提供便利和创造条件。

第五条

乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

（一）依法履行律师职务；

（二）获取劳动报酬；

（三）对事务所的.管理工作提出建议和批评；

（四）依事务所规定的条件申请加入合作律师；

（五）辞职（须提前三个月提出书面申请）；

乙方须履行的义务：

（一）遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排；

（二）在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；

（三）不得从事有损于事务所声誉的活动；

（四）不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第六条

劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇管理办法》执行。

第七条

合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

（一）应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时；

（二）应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德；

（三）应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格；

（四）应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时；

在下列情况下，合同自行解除：

（一）应聘律师应征入伍，出国定居或留学；

（二）应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月；

（三）无故不上班工作满一个月；

（四）经批准成为事务所合作律师；

（五）事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

（一）双方协商之；

（二）因国家政策法令发生变化时。

第八条

合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第九条

合同期限

本合同有效期为_________年，从合同签字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第十条

本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十一条

本合自双方签字之日起生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（签字）：_________

主任（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

律师事务所劳动合同 篇4

甲 方(聘方)：

乙 方(受聘方)：

甲乙双方在自愿平等和相互信任的基础上签定本合同，以便共同遵守。

第一条 乙方自愿申请到甲方从事专职律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所专职律师。

第二条 乙方的聘任职务是专职律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条 甲方的.权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1.为乙方安排工作，分配任务;

2.监督检查乙方工作情况;

3.在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

4.乙方的工资和福利待遇按事务所内部规定执行。

甲方须履行的义务：

1.按事务所内部规定使乙方及时获取劳动报酬;

2.按事务所内部规定使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3.为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4.依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5.为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条 乙方的权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1.依法履行律师职务;

2.获取劳动报酬;

3.解除聘用合同。

乙方须履行的义务：

1.遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2.在履行律师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德;

3.不得从事有损于事务所声誉的活动;

4.不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条 劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所内部规定执行。

第六条 合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1.应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时; 2.应聘律师严重违反工作纪律或违背职业道德;

3.应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4.应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同可以变更：

1.双方协商之;

2.因国家政策法令发生变化时。

第七条 合同解除后，乙方应交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条 合同期限

本合同有效期暂定2年，从合同签字生效之日起至20xx年6月10日止，合同期满时，乙方继续在甲方所执业的视为续签合同，直至转所。

第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条 本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：

主任签字：

乙方(签名)：

签订日期：

律师事务所劳动合同 篇5

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

大连市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方(律师事务所)名称

法定代表人、主要负责人或委托代理人

单位类型 合伙

组织机构代码证号

注册登记地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际经营地 省 市 区(县) 街(乡) 号 联系方式及电话

第二条 乙方(律师)姓名 性别

居民身份证号码 户籍所在地 省 市 区(县) 街(乡) 号 实际居住地 省 市 区(县) 街(乡) 号 通信地址 省 市 区(县) 街(乡) 号邮编： 联系方式及电话

第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。

试用期：

三、工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

1、甲方分支机构所在地

2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等;

3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点;

4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：

(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

五、劳动报酬

第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为

第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

(二)参加医疗保险、工伤保险及

第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

八、劳动合同的履行和变更

第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除和终止

第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

第二十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方的规章制度的;

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的';

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)甲方被依法宣告破产的;

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

十、经济补偿和赔偿

第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。 第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，支付半个月工资。工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。 第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。 第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、其他事项

第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十一条 以下协议作为本合同的附件：

(一)岗位协议书

(二)培训协议书

(三)保密协议书

(四)

第四十二条 双方约定的其他事项：

以下为本合同附件

1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度;

2、双方约定的其他内容。

以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力

第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或 区司法局)备案一份。

甲方(盖章) 乙方(签名) 法定代表人、负责人或委托代理人

(签字)

年 月 日 年 月 日

律师事务所劳动合同 篇6

甲方（用人单位）

名称：____________

住址：____________

乙方（律师）

姓名：____________身份证号：____________

文化程度：____________律师执业资格证：____________

户籍地址：____________

居住地址：____________

联系方式：____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》《律师法》和有关法律法规规定，甲乙双方经充分协商一致，共同签订本合同，并共同遵守执行。

第一条、合同期限

1、本合同期限为________年。

本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日。

2、甲乙方任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方经重新协商并达成一致后，可以续订聘用合同。

3、如本合同期限届满后，双方虽未续订合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行的，则本合同自动延续一年。

第二条、甲方义务

1、甲方聘用乙方为提成律师，并为其办理人事关系调动、律师执业证申请和年审的有关手续，乙方应积极协助。

2、甲方应指定专人对乙方就甲方的内部管理制度等进行培训，使乙方充分了解自身的工作环境和工作要求。

3、甲方应向乙方提供适当的工作场所以及办公条件，同时有权根据自己的业务需要及乙方的工作情况，合理调整乙方的办公地点及工作方式。

第三条、乙方义务

1、遵守甲方的各项规章制度。

2、维护甲方的荣誉和利益。

3、忠于职守，勤奋工作。

4、保守甲方商业秘密，不得向外透漏甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

5、独立依法开展律师执业工作，自行承担相关法律责任。

6、乙方作为提成律师采用挂靠管理模式，自行承担所有社会保障和其他费用。

第四条、律师费提成

1、乙方个人创收（不包括律师事务所提供的案件收入）净提成为_____%，个人不再承担事务所营业税（增值税），乙方办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（乙方应当提供符合国家法律规定和当地税务部门要求的正规发票），超出部分依法缴纳个人所得税（由事务所依法代扣代缴）。

2、事务所提供的案件乙方按照_______%的比例提成，办案期间的费用以报销形式抵扣个人所得税（同上）。

3、发生退费事项的，律师应当在退费前向事务所退缴所有退费金额，如果由事务所为其先支付退费款项，事务所有权予以追偿。

4、乙方律师协会个人会费由乙方自行承担。

第五条、社会保险

1、甲方按国家和北京市的有关规定，依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育、社会保险等和其他相关手续，所有费用（包括企业缴纳部分和个人缴纳部分）均由个人自行承担。

2、乙方应当提前个月向甲方预付相关费用，否则甲方有权停止为其缴纳社会保障金或解除本合同或为其垫付，甲方有权要求乙方补缴事务所为其缴纳的部分或直接在其提成款项中扣除。

第六条、保密约定

乙方应对在甲方工作期间所获知或创作的基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）采取保密措施并确保其保密性和安全性，未经甲方书面同意，乙方不得将上述基础信息（数据）、原始信息（数据）、产品信息（数据）、客户信息（数据）和机密信息（数据）及其衍生信息（数据）向第三方披露（乙方个人客户除外），也不能就有关内容的任何部分进行新闻发布、公开宣称、否认或承认或进行其他任何形式的披露。除非该等披露事前已获得甲方书面同意。

第七条、合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

（1）以欺诈手段订立本合同

（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成严重损害的

（3）失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的'

（4）泄露甲方商业秘密的

（5）法律法规规定的其他情形

乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索赔的权利。

4、甲方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并与乙方办理材料和提成款项的结清手续。

5、乙方欲解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有债权债务的情况下，可解除劳动合同。

第八条、其他

1、本合同由双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件。文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。否则甲方按照下述地址发出之任何文书均视为甲方已送达乙方。

地址：____________

电子邮箱：____________

3、本合同未尽事宜双方可协商补充，补充合同与本合同具有同等法律效力。

甲方：____________（盖章）乙方：____________（签名）

____年____月____日____年____月____日

律师事务所劳动合同 篇7

甲方：_____(聘方)

乙方：_____(受聘方)

甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

第一条乙方自愿申请到甲方从事律师工作，甲方决定聘乙方为本事务所律师。

第二条乙方的聘任职务是_____律师，其工作范围为国家法律所规定的各项律师业务。

第三条甲方的权利和义务

甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、为乙方安排工作，分配任务;

2、监督检查乙方工作情况;

3、在乙方工作成绩突出或对事务所有重大贡献时，给予奖励;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚;

4、确定或调整乙方的工资和福利待遇。

甲方须履行的义务：

1、使乙方及时获取劳动报酬;

2、使乙方合理享受事务所的劳保福利待遇;

3、为乙方履行职务提供一定的工作条件;

4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益;

5、为乙方更新知识、进修深造提供便利和创造条件。

第四条乙方的`权利和义务

在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、依法履行律师职务;

2、获取劳动报酬;

3、对事务所的治理工作提出建议和批评;

4、依事务所规定的条件申请加入合伙律师;

5、辞职(须提前三个月提出书面申请)。

乙方须履行的义务：

1、遵守事务所的各项规章制度，接受事务所的领导和监督，服从工作安排;

2、在履行律师职务时，不得违反国家法律和违反职业道德;

3、不得从事有损于事务所声誉的活动;

4、不断提高自己的实际工作能力和业务素质。

第五条劳动报酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期内的劳动报酬和福利待遇，按事务所制定的《劳动工资和福利待遇治理办法》执行。

第六条合同的变更和解除

在下列情况下，事务所有权单方解除合同：

1、应聘律师违反事务所规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时;

2、应聘律师严重违反工作纪律或违反职业道德;

3、应聘律师因违法乱纪被撤销律师资格;

4、应聘律师因其他原因不宜继续履行职务时。

在下列情况下，合同自行解除：

1、应聘律师应征入伍，出国定居或留学;

2、应聘律师因病或人身意外事故无法继续履行职务满六个月;

3、无故不上班工作满一个月;

4、经批准成为事务所合作律师;

5、事务所自行撤销或破产。

在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商之;

2、因政策法令发生变化时。

第七条合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和律师工作执照，并办理业务交接手续停止履行律师职务。

第八条合同期限

本合同有效期为_____年，从合同签字生效之日起至_____年_____月_____日止，合同期满时，双方可以另行办理续签事宜。

第九条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报司法行政机关备案一份，三份具有同等效力。

第十条本合同自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

律师事务所劳动合同 篇8

甲方(用人单位)：

乙方(劳动者)：

大连市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条

甲方(律师事务所)名称：

法定代表人、主要负责人或委托代理人：

单位类型：

组织机构代码证号：

注册登记地 ：

联系方式及电话：

第二条

乙方(律师)姓名 ：

性别：

居民身份证号码：

户籍所在地：

实际居住地：

通信地址：

联系方式及电话：

第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第 几种方式：

(一)固定期限：_______自 _______年_______ 月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。其中，试用期自 _______年 _______月_______ 日起至 _______年 _______月_______ 日止。

(二)无固定期限：自_______ 年_______ 月 _______日起。其中，试用期自 _______年_______ 月_______ 日起至_______ 年_______ 月 _______日止。

(三)以完成一定工作任务为期限：自 _______年 _______月 _______日起至 时止。

试用期：

三、工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在行政人员岗位，从事律所行政管理等工作，工作地点为 甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

1、甲方分支机构所在地

2、仲裁机构所在地、人民法院所在地、司法机关等；

3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定岗位协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 (一) 种工作时间制度：

(一)标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

(二)不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(三)以 (月、季、年)为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

五、劳动报酬

第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

第十一条 甲方按下列第 一 种形式支付乙方工资。

(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

(二)记件工资。乙方的劳动定额为 记件单价为 。

(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为

第十二条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

(一)参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

(二)参加医疗保险、工伤保险及

第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方依据有关法律、法规和行政规章的规定，为乙方提供必要的劳动保护、劳动条件、职业危害防护，保证乙方在安全、健康的环境中工作。 第二十二条 甲方违规指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。

八、劳动合同的履行和变更

第二十三条 甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由继承甲方权利和义务的单位继续履行。

第二十六条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除和终止

第二十七条甲乙双方协商一致，可以解除合同。

第二十八条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

第二十九条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的；

(四)规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(七)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

第三十条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反甲方的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

本条第(三)项的重大损害，包括但不限于：

第三十一条 乙方有下列情形之一的，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三十二条 甲方如需裁员，应依据《劳动合同法》规定进行，并不得侵害乙方合法权益。

第三十三条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)甲方被依法宣告破产的；

(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

第三十四条甲方应当在解除或者终止劳动合同时向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照约定办理工作交接，乙方不按要求办理工作交接手续的，甲方有权暂时不为乙方办理档案和工作转出手续。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

十、经济补偿和赔偿

第三十五条 按本合同第二十七条，由甲方提出解除合同的和按本合同第二十九、三十一、三十二条解除合同以及按本合同第三十三条终止合同的，甲方应按《劳动合同法》第四十六条规定向乙方支付经济补偿。 第三十六条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满1年支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。

工资标准为乙方解除或终止劳动合同前12个月平均工资。 第三十七条 若乙方的工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上半年度职工月平均工资的3倍，甲方以职工月平均工资3倍为标准向乙方支付经济补偿，支付的年限最高不超过12年。 第三十八条 甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

十一、其他事项

第三十九条 甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。

第四十条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。

乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第四十一条 以下协议作为本合同的附件：

(一)岗位协议书

(二)培训协议书

(三)保密协议书

(四)

第四十二条 双方约定的其他事项：

以下为本合同附件

1、甲方的劳动纪律管理规定及规章制度；

2、双方约定的其他内容。

以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力

第四十三条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼。

第四十四条 本合同未尽事宜，按国家和省、市有关规定执行。

第四十五条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，大连市司法局(或 区司法局)备案一份。

甲方(盖章)

乙方(签名)

法定代表人、负责人或委托代理人(签字)

年 月 日

律师事务所劳动合同 篇9

甲方(用人单位)：

地址：

乙方(受聘人)姓名：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国律师法》以及司法行政机关有关律师事务所聘用律师管理规定，经甲乙双方平等协商，就聘用应聘事项订立本合同：

一、合同期限。按下列第项确定：

(一)本合同有固定期限，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)本合同无固定期限，从_______年_______月_______日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、工作岗位。甲方经考核，同意聘用乙方为甲方的____职律师;乙方同意按甲方工作需要，在_____职律师岗位工作，完成该岗位所承担的各项工作内容。

三、劳动报酬。按下列第___项确定：

(一)乙方试用期的月工资为____元，试用期满的月工资为____元。工资发放日为每月____日。乙方工资的增减，奖金，津贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

(二)双方协定：

四、乙方受聘期间的权利。

(一)了解对律师的权利义务有影响的甲方规章制度，对相关规章制度的补充、修订享有建议权;

(二)享受必要的培训和教育;

(三)取得规定的报酬及福利待遇;

(四)因甲方的不当行为损害了乙方的利益，可以要求甲方赔偿;

(五)遭到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以要求解除本合同;

(六)享受法定权利和双方约定的其它权利。

五、乙方受聘期间的义务。

(一)遵守《律师法》以及律师职业纪律规定，接受甲方的日常管理;

(二)按时完成承办的`工作任务或工作目标;

(三)自觉维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业秘密，爱护甲方的财产;

(四)仅由甲方统一签订委托代理合同，接受甲方指派开展律师业务;

(五)未经允许不得从事公民代理。

六、甲方聘用期间的权利。

(一)依照法律法规和甲方的规章制度对乙方行使管理权，督促乙方依法执业、依法纳税;

(二)乙方完不成工作任务或工作目标，甲方有权提议修改聘用合同的部分内容;遇到法定或约定的解除(终止)合同的条件出现，可以解除本合同;

(三)乙方的违法、违纪或者其它不当行为给甲方造成损失的，可以要求乙方承担相应的赔偿责任;

(四)有权拒绝乙方违反法律法规和律师执业规范的不当请求。

七、甲方聘用期间的义务。

(一)支付规定的报酬及兑现相关福利待遇;

(二)为乙方提供必要的办公场所和工作条件;

(三)维护乙方的合法权益;

(四)对乙方违法违纪和不当行为承担相应的责任;

(五)法律法规规定的其它义务。

八、社会保障和福利待遇。

九、双方需要约定的其它事项。

十、本合同的生效及变更。

(一)本合同经甲乙双方签字、盖章后生效，至期限届满时终止。

(二)本合同经双方协商一致，可以就有关条款加以修改、补充。

十一、本合同的续签及终止。合同期限届满，经双方协商一致，另行签订聘用合同。如果乙方要求离所，应当在合同期限届满一个月前向甲方提出，甲方在合同期限届满前就是否同意乙方离所作出答复，如果同意乙方离所，应当办理有关手续。

(一)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应当以书面形式通知乙方：

1、乙方违反法律、法规或者律师职业道德、执业纪律，情节严重的;

2、乙方连续两年无法完成工作任务和工作目标的;

3、乙方的行为给甲方造成重大经济损失或名誉损害的。

(二)有下列情形之一的，乙方可以解除合同，但应当以书面形式通知甲方：

1、甲方有损害乙方合同法权益行为的;

2、乙方因工作需要迁往异地或者到异地工作的;

3、乙方因健康原因不适宜继续从事律师工作的;

4、因不可抗力原因使合同无法继续履行的。

十二、争议解决。本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决;协商不成或不愿协商的，可以向司法行政机关或者律师协会申请调解;调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十三、本合同一式____份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：鉴证机关(盖章)：

甲方代表人(签名)：

乙方(签名)：

合同订立日期：_______年_______月_______日

2025律师聘用合同

随着法律在人们生活中的地位日益提高，合同发挥着分守要津的作用。未办理审批等手续影响合同效力的，您也对写好合同充满了积极性吧？您可以从以下资料中查找到涉及您所需的“律师聘用合同”信息，希望这些知识能够为你在学习和工作中提供帮助！

律师聘用合同(篇1)

律师是司法领域中的专业人员，他们的职责是为客户提供法律咨询、起草法律文件、代理诉讼等服务。目前，随着经济的发展和法治意识的增强，越来越多的企业和个人需要律师来保护自己的合法权益。因此，律师事务所的需求大大增加，律师事务所聘用合同也成为了一个不可忽视的话题。

一、律师事务所聘用合同的定义

律师事务所聘用合同是指律师事务所与律师签订的一份协议，规定了雇佣律师的工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密协议等方面的内容。这份合同是双方共同遵守的约定，旨在维护双方的合法权益，保证工作顺利进行。

二、律师事务所聘用合同的重要性

律师事务所聘用合同的重要性体现在以下几个方面：

1.明确雇佣关系。律师事务所聘用合同规定了律师与律师事务所之间的关系，明确了律师的职责和义务，避免了因工作不清晰而引起的纠纷。

2.保护双方权益。律师事务所聘用合同规定了双方的权益和义务，保证了双方的合法权益得到保护，有效地预防了任何不必要的损失。

3.加强保密措施。律师事务所聘用合同还规定了保密协议，律师必须为客户保守秘密，维护客户的隐私权，确保律师事务所与客户之间的关系持久稳定。

4.提高工作效率。律师事务所聘用合同明确了工作内容和工作时间，提高了工作效率，使律师更好的服务于客户。

三、律师事务所聘用合同的内容

律师事务所聘用合同应包括以下内容：

1.聘用双方的基本信息。包括律师事务所的名称、地址、法定代表人等信息，以及律师的姓名、身份证号码、联系方式等信息。

2.职务和工作内容。明确雇佣律师的职务和工作内容，规定律师的工作职责。

3.工作时间和薪酬待遇。规定律师的工作时间和薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等方面的内容。

4.工作绩效考核。规定律师的工作绩效考核标准和方式。

5.违约责任。规定律师和律师事务所的违约责任和赔偿标准，以保证双方的合法权益得到保护。

6.保密协议。规定律师与律师事务所之间的保密协议，明确了律师及其执业所涉及的各种保密规定。

7.合同期限及续约等。明确合同期限以及是否可以续约等方面的问题。

四、律师事务所聘用合同的执行与终止

律师事务所聘用合同一旦签订，双方应该严格遵守。在合同期限内，如果律师的工作表现非常突出，律师事务所可以续约。如果出现违规情况（如违反保密协议、失约等），律师事务所有权解除合同。

在解除合同的情况下，律师事务所必须给予律师相应的经济补偿，并退还双方互换的任何机密文件和资料。双方应该在解除合同后继续履行其应尽的保密义务，并不得泄露对方的任何机密信息。

总之，律师事务所聘用合同至关重要，它不仅是维护双方权益的保障，也是维护客户权益的保障。双方应该充分重视合同的签订和执行，做好合同管理工作，以减少任何不必要的纠纷和损失。

律师聘用合同(篇2)

聘用律师合同

例１．

＿＿＿州名

＿＿＿县名

特此为证，

我，_________，特聘请_________为律师，代表我通过调解或审判，就我在_________年_________月_________日发生的事故中所遭受的_________人身伤害及财产损失向_________，或其他人，或商号，或公司提出索赔。

鉴于所委托的律师对我提供的服务，在不经起诉而调解成功时，我将把三分之一（１／３）的索赔所得，或经起诉后再和解或判决时，把百分之四十（４０％）的索赔所得完全给予以上由我指定的律师或律师们。

未经本人同意，所委托的律师不得就我提出的权利要求达成任何妥协。

本合同于１９_________年_________月_________日签字，特此证明。

（聘用人签名）

例２．聘用常年法律顾问合同乙方，重庆市_________律师事务所

地址，

电话，６６５XXXXnbsp;６６５６２１３９?电挂，１８９９

电传，０２３?６９８６６０７４????邮编，６３００３１

聘请常年法律顾问合同根据中华人民共和国律师暂行条例第二条第一款的规定，

（简称甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市XX

（简称乙方）担任常年法律顾问。乙方接受聘请。经双方协商，订立下列各条款，共同遵照履行。

一、乙方指派

律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

二、乙方为甲方提供如下法律帮助，

１．为甲方业务上的法律问题提供咨询；

２．经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；

３．为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；

三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供法律帮助。

四、乙方律师???办公，平时有事可随时联系。

五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会，为乙方律师执行职务提供方便。

六、甲方指应定专人承担本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常联系。

七、每年由甲方向乙方付给法律顾问酬金???元，自合同生效之日起三士在内一次付清。

八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按重庆市物价局、财政局重价非发（１９９１）２３０号文件规定的_____国法另行_____。

九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。其金额为??元。

十、本合同有效期为?年。从?年?月?日起生效。

十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月通知对方。

十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方，

乙方，重庆市_________律师事务所

法定代表人，??法定代表人??????????????年?月?日

律师聘用合同(篇3)

聘用方：_________律师事务所

受聘方：_________

性别：_________

出生年月日：_________年_________月_________日

身份证号码：_________

住址：_________

第一条合同依据：

_________。（说明：根据《北京市律师事务所聘用合同管理办法》及《聘用合同标准格式及必备条款》、本律师事务所《_________规定》制定本合同。）

第二条受聘方申请在聘用方从事下列工作：

_________。（说明：内容限定为专职律师、兼职律师、特邀律师、实习律师、律师助理及行政辅助人员。）

第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证及律师助理工作证、实习律师证。如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。且聘用方可以保留追偿因此而发生的法律责任的权利。（说明：如因法律规定或政策变化致使受聘方所欲从事的工作无法获得政府有关部门的许可，则本合同终止。但如果受聘方系申请行政辅助人员工作，且受聘方自愿在无政府有关部门颁发的行政辅助人员工作证的情况下继续为聘用方工作，则本合同仍然有效。）

第四条本合同有效期为_________年。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中试用期为_________个月。试用期计入合同期。（说明：合同期限不得少于1年。可以不约定试用期。但如约定试用期，则最长不得超过6个月）。

第五条受聘方的工作内容：

_________。（说明：具体内容由律师事务所自定。）

第六条受聘方在事务所工作期间的报酬支付与计算方式为：

_________。（说明：须具体写出支付与计算方式。如按月、年领取固定工资；按业务收入的一定比例或其他计算方式领取报酬；固定工资加提成；固定工资加奖金；等等年餐、电话费等。由律师事务所自定）。

第七条律师事务所为受聘人员设立下列保险或社会统筹保险基金：

_________。（说明：除医疗保险和养老保险为必设外，其它保险种由律师事务所自定。其中兼职律师和特邀律师可以不设立保险条款。考虑到申请办理各类证件的期间，律师事务所可以特别规定保险条款的生效期。）

第八条受聘人员调离律师事务所时保险的处理办法：

_________。（说明：由律师事务所自定。）

第九条受聘人应遵守的工作纪律：

_________。（说明：由律师事务所自定。）

第十条受聘人在合同规定的报酬外所享有的福利：

_________。（说明：由律师事务所自定。）

律师聘用合同(篇4)

第一条 为规范本市律师事务所聘用人员的行为，维护律师事务所和受聘用人员的权利，根据《中华人民共和国律师法》及配套规章、《中华人民共和国劳动法》的有关规定、结合本市实际情况，制定本办法。

第二条 本办法适用于本市国家出资的律师事务所、合作律师事务所、合伙律师事务所和以个人姓氏命名的律师事务所。

第三条 律师事务所聘用下列人员，均应与受聘用人员签定《聘用合同》。

(一)国家出资的律师事务所聘用不占编的专职律师、兼职律师、特邀律师和不占编的行政辅助人员。

(二)合作律师事务所聘用兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

(三)合伙律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

(四)以个人姓氏命名的律师事务所聘用专职律师、兼职律师、特邀律师和行政辅助人员。

第四条 《聘用合同》应具备下列条款：

(一)合同期限。

(二)工作性质和工作内容。

(三)报酬。

(四)福利与保险。

(五)工作纪律。

(六)合同终止的条件。

(七)违反合同的责任。

律师事务所可以与受聘人在合同中约定其它内容。

第五条 聘用合同自双方签订之日起生效。合同期限不得少于一年。合同双方可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期计入合同期限。

第六条 合同中应明确受聘人的律师种类、行政辅助工作种类、工作方式、工作内容。

第七条 本规定所称报酬包括工资、奖金及其它物质奖励。合同中应对受聘人的报酬种类、支付方式、计算方法作出明确具体的规定。

行政辅助人员及领取固定报酬的专职律师每月报酬数额最低不得低于本市最低工资保障标准。

第八条 除国家法律、法规及部颁规章明确规定必须设立的保险以及社会统筹保险基金外，合同中应对受聘人是否享有报酬以外的福利和事务所是否为受聘人设立商业保险或加入社会统筹保险基金及其种类作出明确规定并应对合同解除时的处理办法有明确约定。

第九条 律师事务所应向受聘人全面介绍事务所情况和规章制度。受聘人应在合同中明确承诺其遵守律师事务所所有规章制度。

第十条 有下列情形之一的，律师事务所可以解除合同：

(一)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

(二)违反事务所工作纪律与规章制度的。

(三)严重失职，造成律师事务所重大损失的。

(四)违反律师执业纪律和职业道德的。

(五)依法被追究刑事责任的。

(六)合同中约定的其他事项。

第十一条 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

(一)律师事务所终止执业。

(二)律师事务所被吊销律师事务所执业证。

(三)聘用律师被吊销律师执业证。

(四)受聘人调转律师事务所或调出律师行业的。

(五)受聘人成为合伙人、合作人或成为占编律师。

(六)到期未续聘或未申请续聘的。

第十二条 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律师事务所与受聘人在合同中约定;

(一)律师事务所被停止执业。

(二)律师事务所未通过年检注册。

(三)受聘人被停止执业。

(四)受聘人未通过年检注册。

(五)受聘人申请不注册的。

如果受聘人对上款所规定的情况负有责任，则合同即使到期，亦不得自动解除，其解除期限顺延至所规定的情况消除为止。

第十三条 受聘人因执行职务而发生人身意外或在受聘期间患疾病，律师事务所仅在合同规定或保险的范围内承担义务。受聘人因上述原因停止执行职务的，其期间计入合同期限。

第十四条 聘用合同解除时，受聘人所持有的司法行政机关颁发的律师执业证及其他工作证件由律师事务所收回并上交司法行政机关。

第十五条 律师事务所不得聘用未成年人。

第十六条 律师事务所不得因受聘人怀孕或生育而解除合同。产假时间依国家有关规定计算，不计入合同期间，此期间的工资福利等事项由合同双方在合同中约定。

第十七条 本办法自颁布之日起实施。

律师聘用合同(篇5)

编号：

辽宁 律师事务所提成律师

劳 动 合 同 书

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

大连市劳动和社会保障局制

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国律师法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。

一、双方当事人基本情况

第一条 甲方（律师事务所）名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人

单位类型 合伙

组织机构代码证号

注册登记地省市区（县）街（乡） 号 实际经营地省市区（县）街（乡） 号 联系方式及电话

第二条 乙方（律师）姓名 性别

居民身份证号码 律师职业证书号码

户籍所在地省市区（县）街（乡） 号 实际居住地省市区（县）街（乡） 号 通信地址省市区（县）街（乡） 号

邮编：联系方式及电话

第三条 乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。

二、劳动合同期限

第四条 本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式：

（一）固定期限：自年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年 月 日起至 时止。

试用期：

三、工作内容和工作地点

第五条 甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为 甲方注册地

因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：

1、甲方分支机构所在地

2、仲裁机构所在地、人民法院所在地；

3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定的为办理律师业务的其他地点；

4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。

第六条 乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定的提成协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。

四、工作时间和休息休假

第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 （二） 种工作时间制度：

（一）标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为

（二）不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

（三）以（月、季、年）为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。

第八条 甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假权利。

五、劳动报酬

第十条 甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。

第十一条 甲方按下列第 三 种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。

（二）记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为

第十二条 甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。

第十五条 乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 一 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

（一）参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

（二）参加医疗保险、工伤保险及

第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方 ／乙方 承担。

律师聘用合同(篇6)

律师事务所聘用合同

一、合同双方

雇主：律师事务所

雇员：律师

二、聘用条款

1.聘用期限及试用期

(1)聘用期限：自雇员入职之日起起至双方约定期满。若未约定则默认为一年期限。聘用期限届满前，双方如未续签合同，则本合同自动终止。

(2)试用期：雇员进入公司后的三个月为试用期。试用期内，雇员将接受公司的专业培训和技能考核。试用期结束，若雇员表现优秀，双方可以签订正式聘用合同。

2.工作职责

(1)雇员应按照公司的安排，完成各项工作任务。具体职责包括但不限于：为客户提供法律服务、参与法律诉讼案件的处理、撰写法律文件和咨询报告等。

(2)雇员应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和声誉。

3.薪酬福利

(1)雇员应按时完成工作任务。薪酬将按照公司的结算规则发放。

(2)雇员享受公司提供的法律培训、职业发展支持等福利。

(3)双方可按实际需要谈判其他薪酬福利条款。

4.保密协议

(1)雇员在公司工作期间，应保守公司的商业秘密和客户隐私。

(2)雇员应严格遵守公司的保密规定。

(3)雇员不得擅自泄露公司的机密信息或者披露给未获授权的人。

5.违约责任

(1)如果雇员不履行合同约定的工作职责，影响公司的经营利益，公司有权解除合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。

(2)如果雇员违反本合同的任何条款，公司有权解除本合同。同时，雇员应当承担因违约行为给公司造成的直接或间接的经济损失的赔偿责任。

(3)如果聘期届满，双方未就续签合同达成一致，本合同自动终止。如果在解除合同前有未完成的工作任务，雇员应当积极协调，确保工作顺利完成。

6.解除合同

(1)本合同可以协商解除。

(2)未经律师事务所同意，雇员不得擅自离职。如果雇员因自身原因提出解除合同，则雇员应承担对公司造成的一切损失并支付相应的违约金。

三、其他

1.本合同中未尽事宜，可以由双方协商达成一致。

2.本合同一式两份，每方各执一份，具有同等法律效力。

本合同在雇员正式上岗前签署，双方遵照签字生效的方式，并对合同内容各自负责。

律师聘用合同(篇7)

法律援助律师聘用合同

甲方：__________（以下简称“机构”）

地址：__________

电话：__________

法定代表人：__________

乙方：__________（以下简称“律师”）

地址：__________

电话：__________

身份证号：__________

鉴于甲方有意使用乙方的专业知识和技能，向有需要的当事人提供法律援助服务；乙方愿意提供其专业知识和技能，双方达成如下协议：

一、服务内容

1.甲方委托乙方对符合法律援助范围的当事人提供法律服务，具体服务内容包括但不限于代理诉讼、提供咨询、起草法律文件等。

2.乙方应当认真履行法律援助职责，保证服务内容的正确、全面、及时。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限届满后，如果双方继续需要协作，则需另行签署协议书。

三、服务费用

1.甲方应向乙方支付以下服务费用：

（1）每件案件的经济补偿：__________元。

（2）其他付款：__________元。

（3）其他约定：__________元。

2.甲方应在向乙方委托服务时，预先支付该服务的经济补偿，除非特殊情况，否则不予退还。

3.甲方应按本合同约定的时间向乙方支付服务费用，乙方在收到费用后应及时提供服务。

四、服务质量

1.乙方应当认真履行法律援助职责，保证服务内容的正确、全面、及时。

2.甲方应对乙方所提供的服务质量进行全程监督，对乙方有任何监督意见或建议都应及时反馈给乙方。

3.乙方在服务期内如有违法行为，甲方有权终止合同并追究其法律责任。

五、知识产权

1.乙方在服务中所使用的一切材料、文件和信息，均为其所在机构的财产，受到法律保护。

2.乙方应保证在服务中所使用的材料、文件和信息不会侵犯到其他人的知识产权，如有侵权，乙方承担全部责任。

六、解除合同

1.在本合同期限内，如一方无故违约，对于已提供的服务，费用不予返还，并需承担其他法律责任。

2.如因不可抗力因素导致任何一方不能履行合同，应及时通知对方，并协商解决。

七、争议解决

1.如因本合同引起争议，双方应协商解决，如协商不能解决，应向有关仲裁委员会申请仲裁；

2.仲裁裁决终局，对双方当事人均有法律效力。仲裁费用由败诉方承担。

八、其他条款

1. 本合同中的所有附件和协议为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

2. 本合同未尽事宜，应由双方协调解决。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：__________（盖章） 乙方：__________（签名）

日期：____年_____月____日 日期：____年_____月____日

附件一：法律援助范围 附件二：经济补偿费用标准

附件三：其他约定

律师聘用合同(篇8)

法律援助律师聘用合同

甲方：__________ （以下简称“律师事务所”）

乙方：__________ （以下简称“律师”）

鉴于，甲方从事律师事务所业务已有多年，熟练掌握各类法律事务，乙方具有执业律师从业经验，对法律事务能力熟练，乙方符合甲方要求，甲乙双方本着互信、公平、公正原则，达成本合同。

一、聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日，聘用期满后，本合同终止。

二、工作内容

1.乙方应完成甲方交办的各项法律事务，并积极为客户提供法律援助服务，让客户感受到专业、优质的服务质量。

2.乙方应当保护客户的知情权和自主权，获得当事人的授权后采取必要的法律措施保护客户权益。

3.乙方应当认真履行职责，独立行事，所涉及的法律问题应当确保法律解释正确、合法、合理，同时不涉及泄露客户机密等严重问题。

三、工作地点和工作时间

1.本合同系乙方全职工作合同，乙方应按照甲方要求，在甲方内城区办公地点就近上下班，工作时间为每周工作日，早上8:30至晚上17:30，中午11:30至下午13:00为午休时间。

2.如乙方需赴外地出差办理法律事务，应向甲方提出申请，经甲方同意后方可出差。

四、薪酬

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方的工资将根据其工作表现和相关政策规定执行。

五、工作规定

1.乙方应当遵守甲方的规章制度和工作要求，维护甲方利益，切实履行职责。

2.乙方应当按规定向甲方报告本人的各类信息，如联系方式、家庭住址等变动情况，以便甲方及时联系，协调工作。

3.乙方因故必须请假时，应当事先向甲方请假，经同意后才可离岗。

4.乙方应当保护甲方公司客户机密信息，保证保密制度的顺利执行。

六、甲方的权利和义务

1.甲方应当对乙方进行必要的管理和指导，提供必要的工作条件和工作保障，切实维护乙方的合法权益。

2.甲方应当保证乙方按照规定收到相应的劳动报酬。

3.甲方应当按照规定及时为乙方在职期间缴纳各类社会保险费用。

七、乙方的权利和义务

1.乙方应当为甲方独立工作，为甲方赢得良好的客户口碑，并且在委托人之间保持良好形象。

2.乙方应在工作期间积极学习，不断提高业务水平和专业能力，不断提高法律素养。

3.乙方应当保护客户应得的权益和客户产生的利益。

4.除非甲方事先通知且经乙方同意，乙方不得向雇主或其他人泄露甲方客户的商业机密。

八、解决争议

本合同如发生争议，双方应协商解决，如协商不成，应当依法向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对双方均具有法律效力。

九、其他

1.本合同生效日期自双方盖章之日起。

2.双方在本合同履行过程中应当依法、诚实守信、维护公平公正的原则，共同达成合同规定的目的。

3.本合同用汉字书写，一式两份，甲、乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订地点：__________ 签订日期：__________

律师聘用合同(篇9)

律师事务所聘用合同

一、合同双方：

A律师事务所（以下简称雇主） 地址：

B先生（或女士）（以下简称雇员） 身份证号码：

二、雇用期限：

雇主与雇员约定，根据本合同，雇员从（年、月、日）起，为期（X）个月，（或以项目为依据的工作期限，并在期满前（X）个月，双方协商决定是否继续延长期限）。

三、工作岗位：

雇员被聘用作为A律师事务所的律师助理，工作职责及任务如下：

1.参与律师办案的研究、分析、起草文书、代理诉讼等工作；

2.协助律师拓展业务渠道，扩大业务范围；

3.完成上司安排的其它工作任务。

四、工资与福利：

1.工资：雇员月工资为人民币（X）元，试用期后月工资上调（X）元。

2.五险一金：雇主应按国家规定，为雇员缴纳社会保险和公积金。

3.带薪年假：按照国家法律规定的标准，每年享受带薪年假（X）天。

五、劳动时间：

1.双方约定雇员每周工作时间为40小时，工作日为周一至周五，上午8:30至下午5:30，中午休息1个小时。

2.如需加班，应征得雇员同意，并按照国家规定发放相应的加班费。

六、工作保密：

雇员应保守雇主的商业机密和客户隐私，不得向任何单位或个人泄露相关信息。一旦发现违反本规定，雇主有权立即解除合同并保留追究法律责任的权利。

七、合同解除：

1.雇主与雇员可以协商解除合同，但需要经过书面确认。

2.以下情况之一，雇主有权立即解除合同：

（1）雇员违反了本合同的规定，造成了严重损失；

（2）雇员长期不履行工作职责，已严重影响律所工作公正与效率；

（3）其他严重疏忽或过失行为。

八、争议解决：

本合同如涉及争议，应当协商解决。协商不成的，双方均可以向所在地的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

九、附则：

本合同由双方签字或盖章生效。

本合同文本一式两份，雇主和雇员各执一份，均具有同等法律效力。

雇主：

签章：

日期：

雇员：

签名：

日期：

律师事务所实习报告(集合十三篇)

在日常的学习工作中,撰写报告是极为平常的一件事，报告要求用具体的事实和确凿的数据叙述，用语要明确，语气要得体。你有没有在收集报告范文？您想找一篇美文“律师事务所实习报告”不错哦，欢迎来到我们的网站了解更多优质服务！

律师事务所实习报告【篇1】

律师事务所实习报告范文3000字

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。置身于真实的法律职业环境中，才能清楚的感受到理论和实践的差距。在江西阳中阳律师事务所进行的为期一个月的实习过程中，我遵守律所纪律，积极完善律师交办的工作。在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧。在此，我整理实习记录，对在阳中阳律师事务所实习期间的见闻、时间和感受写下这份实习报告。

一、 关于实习目的和实习计划

(一)实习目的

1、通过实习，将在大学期间所学的理论与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，

以求积累经验、适应实践;

分析问题和解决问题的能力;

3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力;

(二)实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度;

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律;

执业范围和执业环境;

4、掌握一般办公技能;

资料查询、法律文书撰写;

6、协助律师接待当事人，组织证据，开庭;

7、请实习单位出具实习鉴定;整理实习记录，撰写实习报告。

二、实习经过

明确的实习目的和实习计划，多位律师的提点和帮助，我很庆幸在一个多月的时

间里收获良多。法律是社会学的一部分，它同所有社会文化一般需要掌握自有理论，同时法律又是一项技术性的实践。基于此，我认真抓住这次实习的机会，在完成一般事务性工作的基础上，注重以下实习内容：

(一)整理卷宗熟悉律师办案流程

进入律所的`第一步就是整理卷宗。完整有序的卷宗，让法学新面孔直观的了解到案件在法律流程中的开始与结束。整理卷宗，看似简单的工作其实需要对案件流程的准确掌握。接触真正的各种法律文书，并快速准确的判断法律文书的类型及顺序，该证据是何种类型等等诸多判断都是必不可少的。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，去的授权委托书;然后是根据接相关资料料形成的证据，包括谈话笔录、书证物证等了解案情，接着撰写的起诉书、上诉书或者答辩状。经过开庭审理后，得到该案判决书。

(二)撰写法律文书，培养法律实务的思维

法律文书是头脑中法律针对特定案件的在不同处理过程中所形成的书面载体。一份合格的法律文书属于公文书，有其自身的格式和要求。撇开格式和要求，法律文书的撰写要求精、准、透，这体现着律师的业务水平和写作水平。律师收取代理费，运用法律知识帮助他人在案件中维护被代理人的合法权益。因此，律师本身被赋予了较高的职业素质，要成为一名合格的律师必须具备相关的文书撰写能力和法律业务分析处理能力。在实习中我尝试撰写起诉状、辩护词、代理词、与被代理人的谈话笔录等多种文书。例如撰写辩护意见书的初期，由于知识运用的不熟悉，一开始不知道怎么动笔，后来联想到辩护意见书一般都是从案件事实、证据真伪证明力和法律程序这些方面着手。按照这些思路分析整个案情，基于对案情的了解，我写人生中的第一份辩护意见书。撰写完成后，律所中的欧阳律师拿出他写的文书让我对照解惑。

(三)接触实务，学习法律技巧

在律所实习中，阳中阳律师事务所只有我一个实习生，而我本身并没有跟随

一个固定的律师。因此在这段时间我获得了多位律师的帮助。在不同的律师之间比较着他们不同的办案风格。章老严谨机智，处处体现着大家风范，许多被代理人常常被他的办案能力折服，他是律所中资历最老的律师之一;赵律师幽默风趣是律所中最年轻的一位，虽然年轻，却依然拥有较好的业务量;许律师和李律师阅读速度快语速也快，初次会见当事人时足足让我震惊了他们的反应能力。游走于不同的办案风格中，我深切感到自己在浏览文件中抓重点和反应的时间过长，在分析证据，查找漏洞的角度和深度明显不够。为了弥补自己的不足，这段期间我看完了律所中大部分的律师文摘，经常中午在会议室朗读法律文书，不断完善自己。

(四)紧随实习脚步，深化实习印象

律师的工作是严谨和实事求是，律师的思维是敏锐与辩证。面对案件，律师

根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜欢讨论，更喜欢与律师讨论。律所中许多案件都是多位律师一起讨论。好记忆不如烂笔头，在实习中我备了一个笔记本，每天回到住处都习惯将当天的心得体会记录下来。之后，坚持阅读相关法律书籍。与这些优质律所接触后，我更加体会到律师应该是通才。做建筑案件就需要学习建筑结构工程承包等相关知识，仅仅凭借法律知识是办不了案件的。例如跟着黄律师办案时他所代理的工程款的纠纷，在这个案件中需要清晰的分辨不同建筑材料的施工费用，工程高度的费用标准，许多建筑专业的名词都是第一次听说。

三、 实习心得

律师需要拥有缜密的思维、熟练的业务技巧和渊博的法律以及相关行业的知识。这就要求他们具备较高的文化素质。同时，法律代表了公平正义。律师是法律职业者之一，律师的职业道德必须得到严格遵守。作为自由职业者，在得到自由的同时，必须承担相应的风险。没有最低工资保障，所获得的一切都得靠自身的业务努力。在外行看来，律师的社会地位较高，但在中国法律职业环境中，在公检法律师这些行业里，律师多数处于弱者的地位。某些律师，在相对恶劣的执业环境中，放弃了自身的职业操守，沦为诉讼恶棍。诚然，各行各业都有自身的难处，律师秉承公平正义，但律师既不是天使也不是魔鬼。律师服从的是法律，看到的也是因由证据和程序所体现的公平正义。跟随着多位律师会见当事人或是进出法院旁听法庭辩论过程或是出入公司，周边出现的不是书本上描述这里是公平正义那里是程序严格遵守，制度是死的，人是活的。总有一些事让你觉得人的主观能动性真是伟大。

律师事务所实习报告【篇2】

今年暑期，从月日至月日，我在湖北中品律师事务所实习了一个月的时间。尽管才刚刚结束大一学年，法学理论知识还未学全和学扎实，但这也不应该成为“实习过早”的借口，因为很多知识都是可以现学的，而且在律所的实习过程也是一个不断学习的过程，虽然这次“实习”只能算得上是一般意义上的学习或社会实践，但能够让我将在学校的所学知识与实践相结合，并且学到一些法律实务的知识，因此这次实习经历让我获益良多。

湖北中品律师事务所及其律师、工作人员为我提供了一个充实自我、积累经验的机会和平台，我非常珍惜这个难得的机会并认真对待。在整个实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师转自交办的工作，在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律以及人际关系方面的相处都有很深的体会。以下是在律师事务所实习期间的见闻、实践和感受写下这份实习报告。

一、实习目的：

主要目的是将在大学期间所学的理论知识与法律实践相结合，从而巩固知识和发现不足;学习一些从未接触过的法律实务知识，积累经验;还要培养独立发现问题、分析问题和解决问题的能力;学会适应社会和掌握人际交往的能力;树立正确的法律人生观念和思维。

二、实习内容：

我的主要工作是协助我的指导律师办理案件，并辅助地从事一些法律性事务。在实习中我了解了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书;撰写一些力所能及的法律文书，如代理词、起诉状、辩护词等，当然最后还要经过指导律师的修改;我还跟着律师一起到社区法律服务中心为一些居民提供法律咨询服务。我最有体会的是参加了几起案件的旁听，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我细致地了解了庭审的各个环节，认真观摩了律师举证、辩论的全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教导还有其他一些工作人员的帮助，我才能很快地学到了很多知识和技能。

三、实习结果：

(一)整理卷宗

整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书;然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状;接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证;最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。

(二)撰写法律文书

本来在学校还没有学习法律文书，但实习期间我先是根据需要模仿一些固定格式文书，所以上手也较快。例如委托书、答辩状等。但后来发现，一份高质量的法律文书是需要专业知识和经验技巧做支撑的，例如我的指导律师在带着我会见完一起民间借贷纠纷案的一方当事人之后，就曾布置我写一份民间借贷纠纷案的代理词，其中涉及到的是合同法、担保法及贷款利率计算等专业实务知识，这要求我应先掌握其相关知识，我明显感到自己知识的匮乏和经验的缺失，让我明白应该更加努力学习和积累。法律文书关系到法官对事实认定和证据采信，措辞必须严谨，马虎不得。我所写过的法律文书都在规定的时间内反复修改，因为我知道那影响很大，高兴的是律师对我工作的肯定。

(三)协助律师咨询

虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过跟随律师会见案件当事人;旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点;通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。在通过实习工作积累经验，熟悉律师业务的同时，通过与律师的交流和学习我还了解许多关于律师职业的具体情况与行业环境的细节。

四、总结

在短暂而充实的实习过程中，我深深地感觉到自己所学知识的匮乏，但我也学到了在学校学不到，掌握不深的东西，这对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但法学的发展是在实践中来完成的。除了上面已经谈到的，还有一点令我感触颇深，那就是在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的一个基本问题。

律师事务所的实习报告篇今年暑假，我在十堰市一家律师事务所——十堰市茅箭区法律援助服务中心实习，律师事务所实习报告总结。我先想向所有为我的实习提供帮助和指导的的十堰市茅箭区法律援助服务中心工作人员和我的指导律师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。通过实习，我在我的专业法学领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己两年本科学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了大量民事诉讼的调查以及和当事人的谈判过程，在一些案件的审理中还作为案件的代理人出庭工作,并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了民法及民事诉讼法,对程序问题有了更深的理解,将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。现将此次实习活动的情况报告如下：

十堰市茅箭区法律援助服务中心是一家合伙性质的律师事务所.在实习期间，指导我的是一位办案经验丰富，年过五十的老律师。他待人谦逊，对法律这项工作充满热情。在整个实习期间，所办的`案件不多，其中一件我参与最多也是较为复杂的一件，是高某诉郧西县人民医院医疗侵权纠纷案。我在参与这个案件的过程中，发现了在医疗侵权纠纷中存在很多的法律问题——法律规定模糊、矛盾、漏洞，诸如民法通则与医疗事故处理条例与今年5月1日开始实行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之间的矛盾，医院病历制度的混乱，法院认定证据时的随意性等等。我在这篇实习报告中不打算就各个问题都展开论述，而今就我在案件中感触最深的也是高某诉郧西县人民医院医疗侵权纠纷案的焦点问题——非法行医行为主体的界定略谈一二。

20xx年xx月xx日早晨7：00张某即本案患者骑摩托车从十堰市回郧西老家9：00左右途经郧县境内某路段，其右前方突然出现一辆三轮车停于路边，张某即左拐避让。这时正好左前方驶过来一辆东风大汽车，张某在避让过三轮车后迅速右拐，但由于摩托车速太快，撞在路边一棵树上，摩托车倒过来压在张某身上。张某感到腹部剧烈疼痛，用随身携带的手机两次拨打120无人应答后，见三轮车车主回到车上，遂教起把自己连同摩托车一起托到郧县青曲镇卫生院，时值上午11：00左右。在青区卫生院经过胸腹联透、腹部穿刺，以及各种常规检查，患者除腹部疼痛外，其他处无任何疼痛和任何皮外伤，被诊断为腹腔闭全性损伤。由于不能明确诊断腹腔内具体何部位受伤，应患者要求，卫生院将患者留在卫生院继续观察，以明确诊断。至夜晚11：00时，患者血压开始明显下降。经患者家属同意，于xx年10月20日1：00时转往郧西县人民医院。20日3：40分左右，进入郧西县人民医院。在门诊部经过检查，被诊断为腹腔闭全性损伤和失血性休克？5：患者转入住院部，经过短期观察后，当班医生雷某即决定对患者实施破腹探查术。20日早晨6：00，患者自己步入手术室，由实习人员柯某单独对患者实施术前麻醉手术。在实施麻醉的过程中，患者血压突然降低以至停止呼吸而宣告死亡。由于患者死亡突然，在此后的一天半的时间里，患者家属一直要求议员对患者的死亡给一个明确的答复，但医院作为专业机构，面对对医学毫无知情的患者家属一味地推脱责任。到21日中午，患者家属只好将患者尸体运回村里埋葬。

20xx年xx月xx日，患者妻子高某将此事告诉我后，我感觉此案中有其蹊跷，虽参与此案。经本人建议，高某也于两日后委托十堰市茅箭区法律援助服务中心的李律师——即开始所提到的我的指导律师。11月12日,作为第一步，我和李律师一起，到郧西县人民医院进行调查取证工作——调取医院有关患者的病历资料。经过案发时当时在患者身边的家属陈述和对病历资料认真分析，认为医院的责任很大。12月在与医院和解的过程中，医院一开始否认其有任何过错，后来虽承认其有一定过错，但总是一亿元财政困难等种种借口拒绝我们所提出的合理请求。我方遂于12月26日将郧西县人民医院告上法庭。

为了能实现民事上的顺利赔偿，我们于200xx年x月x日到郧西县公安局报案，案由是：独立对患者张模式是麻醉手术的柯某既没有通过医师资格考试，又不具有医师执业证书，其独立实施麻醉手术违反了《刑法》、医疗法律、医疗行政法规以及相关医疗常识的规定，构成非法行医罪。但报案后公安机关不予立案，理由是柯某是正规大学毕业的实习生，并且其在合法医疗机构从事医疗行为，依法不构成非法行医罪。我方只好审行政复议后向检察院申诉。目前尚未有结果。

律师事务所实习报告【篇3】

大学学习生活的最后一项课目就是实习工作，这是大学生将在学校里所学的理论知识与实践相结合的过程。虽然正式实习是要在大学的最后一个暑假才进行的，但我抱着上进的心态在大二过后的暑假里就去浙江国傲律师事务所实习了，时间是从XXXX年X月X日至X月X日。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，认真完成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开始熟悉这个行业并慢慢进入“律师”的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会。

我之所以选择去律师事务所实习，是因为律师事务所是律师的执业机构，律师接受刑事案件、民事案件、行政案件当事人的委托担任代理人参加诉讼和非诉讼业务时，涉及的法律面较宽，实践性强，而大学生到律师事务所实习并亲身经历一些法律实务、学习一些办案经验，不仅可以弥补知识的不足，还可以增加一些新知识。抱着这一心态我来到了国傲。

此次实习，我主要的工作是协助律师办理案件。实习科目是刑法、民法和刑事诉讼法。在实习中，我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理卷宗;写一些力所能及的法律文书，如辩护词等;我还跟着律师到法律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证;去看守所会见被告人。我最有体会的是参加了几起案件的开庭审理，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活。在庭审中，我细致的了解了庭审的各环节，认真观摩了律师举证、辩论等全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。

这一次的实习机会，也让我学到了很多学校里没办法学到的东西，另外也学到了很多做人的道理，这一次的历练，是我真正踏入社会大学的获得的第一笔财富。

律师事务所实习报告【篇4】

我的主要工作归为一点就是协助指导律师办理案件，并辅助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作程序并且协助他们填 写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书；撰写一些力所能及的法律文书，如代理词、起诉状、辩护词等，当然最后还要经过指导律师的修改；我还跟着律师一起到法 律援助中心、工商局、派出所等部门调查取证。我最有体会的是参加了几起案件的旁听，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的 理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我细致地了解了庭审的各个环节，认真观摩了律师举证、辩论的全过程。我觉得有这样一个锻炼的舞台真是难能可贵。刚 到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教导还有其他一些工作人员的帮助，我才能很快地学到了很多知识和技能。

在这一个月中，有一件事情让我印象特别深刻。指导律师要我写一份起诉书，诉讼请求中的违约金本应是28000元，我竟然算成280000元，他 看后只淡淡地说多了个零，而我自己却已是汗颜加倍。也就是在这一次，我挨了第一次批评，当然并非破口大骂，而是很委婉地说我念了这么多年的书，怎么还这么 粗心，可见再简单的事如果不用心去做认真去学，就会成为不简单的问题。

在实习时，主任总会交代一些杂碎事情让我去办，但由于交代的时候总是言简意赅，因此我总是要多次询问。次数多了难免让人觉得烦躁，再加上主任不 仅做案子，还有多项重要饭局和关系要处理，因此平时非常繁忙，很少有时间回到所里的办公室，所以其实问问题也是项技术活，如果有不懂的地方必须尽量争取

一 次性弄懂，不然老是跑主任的办公室，自己都会觉得不好意思。我想这也是另外一种能力的锻炼吧，作为一名律师助理，就必须尽力让主任律师省心让其满意，不然 自己就逐渐失去了价值而无用武之地。

律师事务所实习报告【篇5】

今年暑期，从20__年_月_日至20__年_月_日，我在湖南__律师事务所实习了一个月的光阴。严格来说，这并未算得上是真正的司法意义上的实习，因为我还未通过法律考试，既无实习证而无法盘算实习期，也未与律所签订书面劳动合同而无正式身份，因此这次实习只能算得上是一般意义上的学习或社会实践，但我仍然从中获益良多。

我所实习的地方为湖南__律师事务所株洲分所，每天早上我坐公交车上班，中午在那吃饭，然后晚上再坐公交车回家，俨然成了一个上班族。这所律所为中等规模的综合所，坐落于株洲最繁华的商业中心，全所的律师大约30多人，加上实习律师、律师助理与行政人员等，总共有也许40多人。主任律师为贺晓辉律师，为湖南省十佳律师之一，在当地很有名，律所主要业务为项目投资与互助、资产重组与改制、融资与保证事务、债权债务清理、企业司法事务、建筑房地产、重大刑事案件等，但也接一些简单的民事补偿案件。整体而言，这样的律所对付我熟悉律师行业照样大有裨益的。

一、实习目的

主要目的是将在大学期间所学的理论通过实习达到与司法实践相结合，从而巩固知识和发明不够;更紧张的是培养自力发明问题、阐发问题和办理问题的才能;学会适应社会和控制人际交往的才能;建立正确的司法人生看念和思维。

二、实习内容

我的主要工作归为一点便是帮忙指导律师解决案件，并帮助地从事一些行政性事务。在实习中我学会了律师在受理案件后的实际操作法度模范并且帮忙他们填写卷宗、对卷宗进行编码以及整理文书;撰写一些力所能及的司法文书，如署理词、告状状、辩白词等，当然最后还要颠末指导律师的改动;我还跟着律师一起到司法援助中心、工商局、派出所等部门。我最有体会的是参加了几起案件的`旁听，认真学习了合法而标准的法律法度模范，真正从讲义中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活中。在庭审中，我过细地了解了庭审的各个环节，认真看摩了律师举证、争辩的全历程。我感觉有这样一个熬炼的舞台真是难能宝贵。刚到所里的几天，我几乎什么都不会，幸好有指导律师的耐心教育还有其他一些工作人员的赞助，我能力很快地学到了许多知识和技能。

在这一个月中，有一件事情让我印象分外深刻。指导律师要我写一份告状书，诉讼哀求中的违约金本应是28000元，我竟然算成280000元，他观后只淡淡地说多了个零，而我本身却已是汗颜更加。也便是在这一次，我挨了第一次批评，当然并非破口大骂，而是很委婉地说我念了这么多年的书，怎么还这么粗心，可见再简单的事如果不居心去做认真去学，就会成为不简单的问题。

在实习时，主任总会交卸一些杂碎事情让我去办，但由于交卸的时候总是言简意赅，因此我总是要多次扣问。次数多了不免让人感觉烦躁，再加上主任不仅做案子，还有多项紧张饭局和关系要处置惩罚，因此平时异常劳碌，很少有光阴回到所里的办公室，所以其实问问题也是项技巧活，如果有不懂的地方必须尽量争取一次性弄懂，不然老是跑主任的办公室，本身都邑感觉欠好意思。我想这也是另外一种才能的熬炼吧，作为一名律师助理，就必须努力让主任律师省心让其满意，不然本身就渐渐失去了代价而无用武之地。

三、实习结果

在短暂的实习历程中，我深深地感到到本身所学知识的匮乏，原来在学校里自以为学得还不错，但一打仗到实际，才发明本身是多么的无知，这时我才真正领会到学海无涯的含义。法学是一门实践性很强的学科，法学必要理论的指导，但法学的成长是在实践中来完成的。在实习历程之中我所打仗到的刑事案件中，有很大一部分案件的被告是_后，甚至有因有意伤害造成被害人死亡的严重案件。从中也可以观出我们国家现在青少年犯罪的严峻水平，这些都让我十分感慨。除了对他们进行司法上的辩白，我想我们更应该思考一下原来应该是故国花朵的青少年为什么会走上犯罪的途径，究竟是家庭的因素照样整个社会的原因

除了上面已经谈到的，还有一点令我感触颇深，那便是在工作中和同事保持优越的关系是很紧张的。服务首先要学做人，要明白做人的事理，如何与人相处是今世社会的一个基础问题。对付本身这样一个即将步入社会的人来说，必要学习的器械太多，他们便是的先生。实习只要有了劳绩，那它便是胜利的。

或许这次实习的劳绩是我本人看念的改变。以前曾经觉得法学这门学科暗淡无光，现在却有了一种从未有过的豁然豁达的感到。我愈来愈发明本身对法学有了兴趣和信心。从律师们的身上，我感到到了他们对司法工作的酷爱，而他们的行动也证明了这一点。将对公理的追求和自我代价的实现结合在一起，这自己便是一件无上光荣的事情。我想，我往后的路还很长，当下所可以或许做的就只有用大量的理论知识武装本身，培养司法思维和其他基础社会人文素养。

最后，我想向贺主任、邓律师、前台胡姐，管帐刘姐以及其他所有为我的实习提供过赞助和指导的工作人员致谢，感谢你们为我的顺利实习所作的赞助和尽力。实习光阴固然很短，但我从中感悟了许多，这是一段难忘的日子，我相信它将有益于我的整个人生生涯。

律师事务所实习报告【篇6】

实习期间，我通过参与及旁听律师所里承办的各种类型案件，比较全面地掌握了各类诉讼业务的特点，以及如何充分运用诉讼中的各种程序和权利保护当事人的合法权益。

首先，每一个案件最先锻炼的是我的独立分析案情的能力。案情的分析是对整个案件的把握，我们要找出对我们有利和不利的情节，选定辩护思路。接着就是写质证意见，它是我们对对方的证据的意见和反驳，如果还没有选定辩护思路而直接写质证意见，就会无从下手或者写出的质证意见非常杂乱甚至会全部没有意义。我因为经验不足，会发现不了很多很重要的东西。所以之后我学会自己先写然后与指导老师的作比较，这会然我发现自己很多的缺陷和不足。

其次，提高了我的庭审能力。法庭是律师的战场，是律师价值的体现。经过多次庭审的参加，我认为提高自己的庭审能力可以从以下几个方面做起：第对于新律师来说，由于出庭少，在开庭时难免会紧张，所以我们要首先锻炼和提高自己的心理素质，开庭时不能怕丢脸；第二，要不断提高自己的语言表达能力，在日常生活中，我们要多听、多想，只有通过不断的训练，才可以提高自己的能力；第庭审过程中一定要专心，时时刻刻把心思放在案件上，放在法官的发问和对方的观点上，这是我们才能做出正确适当的反驳。

律师事务所实习报告【篇7】

（一）整理卷宗

整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书；然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状；接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证；最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁琐而粗心甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。

（二）撰写法律文书

本来在学校还没有学习法律文书，但实习期间我先是根据需要模仿一些固定格式文书，所以上手也较快。例如委托书、答辩状等。但后来发现，一份高质量的法律文书是需要专业知识和经验技巧做支撑的，例如我帮一位律师写一份银行的法律意见书，其中涉及到的是银行业务知识、合同法、担保法及法律风险等专业实务知识，这要求我应先掌握其相关知识。我想空洞的头脑和简单的思维断然写不好甚至写不出。又如我在修改合同书和写刑事控告书的时候，我在法言法语和文书内容安排方面的生疏就被律师指出。这时我才充分体会到知识的运用也需要良好的表达和实践经验，同时也需要严谨的法律思维。

法律文书关系到法官对事实认定和证据采信，措辞必须严谨，马虎不得。我所写过的法律文书都在规定的时间内反复修改，因为我知道那影响很大，高兴的是律师对我工作的肯定。

（三）协助律师咨询

虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点； 通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。

在通过实习工作积累经验，熟悉律师业务的同时，通过与律师的交流和学习我还了解许多关于律师职业的具体情况与行业环境的细节，特别是律师事务所管理、律师业务、律师收入三方面的情况。

（四）关于律师的理解

1、抗压能力要求大

我进律所的第一感觉就是忙碌，最具有代表性的应该就是电话铃声了。我的责任律师有三个电话：一个小灵通，一个手机，一个座机。据我统计：他的座机每一个小时响一次，小灵通每二十分钟响一次，手机半小时左右响一次，这还不包括他主动打出去的电话。往往这边正和一个“王总”聊合同纠纷，那边座机响了，当事人又向他咨询案件的进展情况，角色变化之快，令人叹为观止。

律师事务所实习报告【篇8】

我始终相信，你经历了什么，就会对什么进行思考；经历得越多，思考得越深入，获益自然就越匪浅。思想会随着行走的踪迹而变得深远，这就是所谓“思随行远”。去年寒假的实习经历告诉我，律师事务所作为律师经常办公的地方，拥有丰富翔实的案例资源和得天独厚的法律氛围。通过阅读案件卷宗，能了解律师分柝和解决法律问题的过程以及法官判案的法律依据，还可以检验所学知识是否掌握牢固和理解准确。作为一名法律专业的学生，将来可能从事律师这一职业，有必要提早熟悉律师的工作环境，故此今个寒假我又选择到律师事务所进行实习。

从小律所到大律所

上次我实习的律师事务所拥有约十名律师，规模较小；而今次我到的是一间按照国际通行惯例进行规范运作，拥有五十多名具有高、中职称律师和三十多名律师助理的合伙制律师事务所——环球经纬律师事务所。从一间小律所到一间大律所实习，让我见识到了不同规模律所之间的不同运作模式。

通过实习，对比总结出：小律所由于资金、人员有限，并末对法律业务进行细分，律师之间大多也没有根据案件类型进行明确的分工，一个律师往往代理不同类型的案件，案源的多样性更加要求律师要具备全面的法律知识，唯有此才能自如处理各种复杂多样的案件。但这样却容易造成律师单打独斗和律所管理松散的局面，同时也难以形成小律所胜人一筹的业务强项。

反观大律所，则与小律所有不同之处。当我踏足环球经纬律师事务所，发现其办公环境是小律所不能比拟的。除了办公室，外面还放置了一张张屏风型的办公桌，整体布置俨然如一间正规公司。除了布置，其运作也趋向公司化：律师事务所设立业务委员会，业务委员会下设刑事、民事、经济、知识产权、房地产、公司、金融证券、按揭服务等专业八个部门，管理可谓分工明确，律师也称得上“术有专攻”，像我的指导老师侯律师就专门代理和房地产有关的案件。

当然，律师事务所运作方式的异同并不是我主要关注的，但它却使我所深深感受到：作为一名法律人，既要有广阔的法律知识背景，又要在某一方面有所深究，以形成自己的特长和优势，知识的广度和所深度不可偏废其一，这是一个做学问不变的道理。

从看热闹到看门道

用“看热闹”形容上次的律所实习一点也不为过，因为当时正读大一的我只学了《法理学》和《宪法学》两门课程，根本不懂得民法、刑法、行政法等方面的知识，阅读卷宗大多像在阅读故事，似懂非懂之间缺少了明确的目的和思考。但这次实习，我可以自豪地告诉自己：我会看一点门道了。

今个学期学罢了民法、刑法等法律，我已经对一些法律问题有了大概的了解，因而抱着学习见识的目的，有意识将自己模拟成一名律师去阅读案件卷宗。由于有了相关法律知识作为智力支持，因而阅读变得有耐性和有条理，一大叠证据材料再也不是以前眼中枯燥乏味的东西，也不再不知道应该从哪些文件开始看起了。阅读过程中，我运用所学知识不停换位思考：首先尝试为当事人寻找起诉的法律依据并写起诉状，又就对方提供的证据材料写下自己的质证意见，并思考如何反驳对方的抗辩理由；然后假设自己是对方当事人的律师，根据起诉状的内容寻找抗辩事由并拟写答辩状；最后综合所有的案件资料，包括起诉状、答辩状、证据材料、庭审笔录等，从法官的角度对案件得出自己的结论，并对照判决书的裁判要旨检验自己结论的正确与否。从不同的角度去思考一个案件，我深化了所学知识，锻炼了法律思维，当看到自己的结论与判决书判决一致时，喜悦之情又溢于言表。

从依赖到独立

无可否认，我以往办事有点心存依赖，遇到新情况首先想到的是向别人求助，而不是尝试自己去解决。记得老师说过，法学的学生要独立，这次实习更加让我感到学会独立办事的重要性。

很多时候，我跟实习指导老师出庭或者办事都是分头出发的。我本想她会详细告诉我如何到达目的地，但她只是提前简单地告诉我时间和地点。地点虽然在广州市区内，但在广州生活多年的我却发现对这些地名是如此陌生，甚至连它们的大概方位也搞不清楚。为了不再依赖别人，我通过网络查看地图和公交线路，最后还是顺利到达了目的地。

在我和侯律师相处的过程中，我发现她是一位十分干练，而且独立的女性。从房管局办证到代理十多名业主诉开发商的案件，她一个人就能应付自如；即使遇到了新情况，例如庭上对方律师突然发难，她也不慌不忙地从容应对。

我想，独立应该是一名法律人必不可少的性格气质，而要培养这种性格气质，在生活中就要学会自己处理大小事情。倘若不认得路就只知道问父母，就像律师遇到办案难题要问法官如何处理一样好笑。

结语

实习期间，经历了寒风冷雨、吃盒饭和挤公车，感觉原来在社会工作谋生和在学校读书是两种截然不同的生活，才发现自己的社会阅历原来是如此匮乏，如果多出去社会走走，将来工作的时候就会少了一些无所适从。本次寒假实习结束了，我看到了一些东西，思考了一些东西，在我行走的足迹中收获了许多——正所谓“思随行远”。

律师事务所实习报告【篇9】

1.通过整理卷宗熟悉律师整个办案流程和司法程序整理卷宗几乎是每个法学专业的实习生都要做的事。在安顿好之后，我接到的首要任务就是整理卷宗，看似简单的工作其实在你没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，比如装订次序排列就和办案流程紧密相关，也和相应的司法程序相对应。以民事卷为例，律师承办案件首先是要有律师事务所的批单，然后与当事人签订委托代理协议，取得授权委托书；然后是根据案情所撰写的起诉书、上诉书或者答辩状；接下来是组织调查材料以形成的证据，包括谈话笔录、证人证言和书证物证；最后再综合形成律师代理词。如果这个案件是法院已受理或者已结案，就还有出庭通知书、举证通知书、判决书、裁定书等法院材料。因此，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。我并没有因为工作的繁琐而粗心甚至放弃，相反我很有兴趣并在其中受到启迪。

2.通过撰写法律文书运用法律知识并弥补知识上的不足，积累实践经验本来在学校还没有学习法律文书，但实习期间我先是根据需要模仿一些固定格式文书，所以上手也较快。例如委托书、答辩状等。但后来发现，一份高质量的法律文书是需要专业知识和经验技巧做支撑的，例如我帮一位律师写一份银行的法律意见书，其中涉及到的是银行业务知识、合同法、担保法及法律风险等专业实务知识，这要求我应先掌握其相关知识。我想空洞的头脑和简单的思维断然写不好甚至写不出。又如我在修改合同书和写刑事控告书的时候，我在法言法语和文书内容安排方面的生疏就被律师指出。这时我才充分体会到知识的运用也需要良好的表达和实践经验，同时也需要严谨的法律思维。法律文书关系到法官对事实认定和证据采信，措辞必须严谨，马虎不得。我所写过的法律文书都在规定的时间内反复修改，因为我知道那影响很大，高兴的是律师对我工作的肯定。

3.通过协助律师咨询和律师开庭获得实务技巧法律知识方面的欠缺，由于这两年来的锻炼，我能在较短时间内掌握，所以我觉得自己的差距和不足便是实务技巧，因为律师需要的是信手拈来，应付自如。而这方面获得的捷径就是跟随律师办案。虽然这次实习中跟随律师办案的机会不多，但我还是尽量把握。通过旁听律师咨询过程学习律师接待当事人的方式和分析问题的思维特点；通过旁听庭审了解案件的审理过程和律师在其中的辩论技巧、言行举止。有时我也学学组织证据和记录要点，有问题也随时请教。

4.通过各项实习工作及时记录实习心得，树立法律职业敏锐性和法律人思维律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辨证的。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。我喜欢讨论，更喜欢与律师讨论。我观察律师的临场发挥，通过讨论获取知识、更新知识。

“好记忆不如烂笔头”，为了提高动笔能力和保存有益信息，我习惯将所见所闻所思记下来，有时也展开分析，这是为了树立法律职业敏锐性和法律人思维。比如实习期间我写了《律师在和谐惠州建设中的地位和作用》、《物权法与和谐社区建设》两篇论文，又比如对证据规定、审判委员会、法院开庭等问题的思考，我都写下了不短的分析。我发觉法律的掌握和运用确实很有趣。

律师事务所实习报告【篇10】

人于20xx年9月~10月份在广东环宇京茂律师事务所完成了将近两个月的实习工作。在实习期间，我亲身接触到了律师实务，实际参与了一些案件的诉讼过程，独立完成了几篇律师日常法律文书的写作。现将实习期间的工作经历总结为本报告。主要讨论我实习期间的工作流程、工作内容以及我本人的一些感悟。

一、关于广东环宇京茂律师事务所

作为广东知名的专业型律师事务所，本所已具备为国内外客户提供全方位优质法律服务的能力，包括诉讼仲裁、外商投资、公司证券、房地产、国际贸易和反倾销、尤其在外商投资、资产重组并购和房地产等业务领域拥有强大的专业背景和多年的执业经验优势，在业界及客户中享有广泛和良好的声誉。

环宇律所的组织机构严谨详细。具体下属机构包括如下：人力资源部、市场拓展部、房地产部、知识产权部、金融证券部、海商法部、国际贸易部、公司业务部、外商投资部、仲裁部、诉讼部、行政部、财政部。

二、关于我在事务所实习工作

实习第一天，我约定的时间内来到广东环宇京茂律师事务所。因之前跟邹主任有联络，所以也就大方起来。财务总监崔姐接待了我，并简单地进行了基本培训。

指导老师邹律师有私人助理和一位实习律师帮忙。所以我的大部分工作也就是协助实习律师庞桌以及其助理徐志明师兄。具体工作有以下几方面：

1、打印复印材料

复印区是我除了自己的办公桌以外在卓信所待的时间最长的地方。另外一个比较长待的地方是电脑室，在那里打孔、装订文件。

2、送取文件

些许是女生缘故，收取数量较少，但会不时帮律所的律师们邮寄一些快递邮件。收发一些邮件之类的。

3、整理文档

占全部工作内容10%。实习生的必做工作之一。通过这些工作，我对各种案件的基本法律程序有了大致的了解。

4、收集资料

占工作的百分之三十左右。包括通过网络、电话的方式，帮助律师搜集案件相关法律法规以及地方部门的具体规定。这项工作我很喜欢，因为可以了解各种不同的法律规定、相似案例，并且可以同律师讨论案件情况。我搜集了关于外商投资、商标注册、房地产管理、物业管理等等方面的资料。并且这项工作对锻炼信息搜集、整理整理能力很有帮助。

例如：在一起“关于租赁合同免租期租金计算纠纷案”中，我方作为出租方，如何得到解决让我方陷入了困局，因为我们国家并没有相关的法律法规条文出示相关的内容，还属于空白阶段。对于免租期的相关流程程序解决方法也无从而知。后来经过大量的网络书本查阅，了解到免租期是《企业会计制度》里第11条规定的公司企业可以在签订合同的时候给予对方适当的优惠实行免租期的规定。它只是作为出租方给予承租方的一种鼓励措施，促使合同权利义务的实现。只能从北京税务局或企业会计制度仲有类似的规定。

邹律师在得到相关信息后拍手叫好说：我们虽然没有确凿的证据来捍卫我们的观点，可是我们可以采取参照的方式而不是依据的方式解决这个纠纷，若不能取得调节的形式，就算诉诸法律，我们也有取胜的可能”。

从这个亲身经历的案例中，我深深地懂得了，不顾一切以正当的方式手段去保护当事人最大的利益，是法律赋予律师最神圣的职责。

5处理各种电子文件表格，数字计算

实习第一个月，我几乎天天对着文档表格。还有各种各样的文书写作。在民事纠纷中大多数都涉及到损害赔偿的计算，计算方法将会直接影响到诉讼请求能否得到法院的支持。而这个时候引入一些基本的会计方法即简化了计算步骤，又比较容易被法院接受。

例如，在一起侵害承包经营权的侵权案件中。在计算损害赔偿数额时律师采用了以下方式计算：

1 预期损失，根据XX年同期营业额为计算标准计算合同解除后原告应该获得的受益。以营业额的35%为利润计算标准。

2 支付给员工的工资、由于被告的违约，使原告的营业额下降，但是确必须按照原营业额给付员工工资，对于多给付的工资，应该由被告承担

3 机器折旧费用，以其可使用年限比照实际使用年限，计算折旧额。

4 房屋装修的费用，装修的花费，减去使用年度的费用。

如果用会计方法来检验，这种计算方式显然不合理，根据会计基本公式，利润等于受益减费用。既然以受益的35计算利润，那么在主张多支付的工资这一费用，显然属于重复计算。而且在计算折旧费用的时候没有考虑到净残值，以及当事人所在行业所适用的会计准则的规定。这样的诉讼请求很难得到法院支持。

三、实习工作接触到的人和感悟

1、律师

环宇京茂律所拥有较大的律师师资力量。环宇律所首席合伙人何培华主任就是一位资深的律师工作者。还有邹耀明主任、谢成巧主任、孙圣爱主任、朱国帧主任等等。他们往往都是大家风范，做事沉稳利落，工作效率极高。在他们面前，你总会有种直面英雄之感。

2、律所同事

在律所，工作和交流是一件轻松的事，他们大多都很随和热情，非常健谈，也很真诚对人。

3、当事人

在律所你会跟随指导律师会见各种各样不同的当事人，期间相差之大，语言隔膜之多，都考验你的总结技巧。在人生阅历方面有很大的提高。

最后感谢广东环宇京茂律师事务所给我这个机会在此实习工作，还有邹耀明律师，庞卓律师以及徐志明师兄。还有律所的崔姐，常俊俊师姐，王志祥师兄，小何姐，小郑姐，刘亮师兄，刘炜师兄。谢谢你们在实习期间对我的鼓励和支持。

今年暑假，我在十堰市一家律师事务所——十堰市茅箭区法律援助服务中心实习。我先想向所有为我的实习提供帮助和指导的的十堰市茅箭区法律援助服务中心工作人员和我的指导律师致谢感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力。通过实习，我在我的专业法学领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己两年本科学习的知识水平。实习期间，我了解并参与了大量民事诉讼的调查以及和当事人的谈判过程，在一些案件的审理中还作为案件的代理人出庭工作并且对部分参与案件提出了自己的想法。在此期间，我进一步学习了民法及民事诉讼法对程序问题有了更深的理解将理论与实践有机结合起来。我的工作得到了实习单位充分的肯定和较好的评价。现将此次实习活动的情况报告如下：

十堰市茅箭区法律援助服务中心是一家合伙性质的律师事务所.在实习期间，指导我的是一位办案经验丰富，年过五十的老律师。他待人谦逊，对法律这项工作充满热情。在整个实习期间，所办的案件不多，其中一件我参与最多也是较为复杂的一件，是高某诉郧西县人民医院医疗侵权纠纷案。我在参与这个案件的过程中，发现了在医疗侵权纠纷中存在很多的法律问题——法律规定模糊、矛盾、漏洞，诸如民法通则与医疗事故处理条例与今年月日开始实行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之间的矛盾，医院病历制度的混乱，法院认定证据时的随意性等等。我在这篇实习报告中不打算就各个问题都展开论述，而今就我在案件中感触最深的也是高某诉郧西县人民医院医疗侵权纠纷案的焦点问题——非法行医行为主体的界定略谈一二。

一、案情经过

××年月日早晨：张某即本案患者骑摩托车从十堰市回郧西老家：左右途经郧县境内某路段，其右前方突然出现一辆三轮车停于路边，张某即左拐避让。这时正好左前方驶过来一辆东风大汽车，张某在避让过三轮车后迅速右拐，但由于摩托车速太快，撞在路边一棵树上，摩托车倒过来压在张某身上。张某感到腹部剧烈疼痛，用随身携带的手机两次拨打无人应答后，见三轮车车主回到车上，遂教起把自己连同摩托车一起托到郧县青曲镇卫生院，时值上午：左右。在青区卫生院经过胸腹联透、腹部穿刺，以及各种常规检查，患者除腹部疼痛外，其他处无任何疼痛和任何皮外伤，被诊断为腹腔闭全性损伤。由于不能明确诊断腹腔内具体何部位受伤，应患者要求，卫生院将患者留在卫生院继续观察，以明确诊断。。至夜晚：时，患者血压开始明显下降。经患者家属同意，于××年月日：时转往郧西县人民医院。日：分左右，进入郧西县人民医院。在门诊部经过检查，被诊断为腹腔闭全性损伤和失血性休克?：患者转入住院部，经过短期观察后，当班医生雷某即决定对患者实施破腹探查术。日早晨：，患者自己步入手术室，由实习人员柯某单独对患者实施术前麻醉手术。在实施麻醉的过程中，患者血压突然降低以至停止呼吸而宣告死亡。由于患者死亡突然，在此后的一天半的时间里，患者家属一直要求议员对患者的死亡给一个明确的答复，但医院作为专业机构，面对对医学毫无知情的患者家属一味地推脱责任。到日中午，患者家属只好将患者尸体运回村里埋葬。

××年月日，患者妻子高某将此事告诉我后，我感觉此案中有其蹊跷，虽参与此案。经本人建议，高某也于两日后委托十堰市茅箭区法律援助服务中心的李律师——即本文开始所提到的我的指导律师。月日作为第一步，我和李律师一起，到郧西县人民医院进行调查取证工作——调取医院有关患者的病历资料。经过案发时当时在患者身边的家属陈述和对病历资料认真分析，认为医院的责任很大。月在与医院和解的过程中，医院一开始否认其有任何过错，后来虽承认其有一定过错，但总是一亿元财政困难等种种借口拒绝我们所提出的合理请求。我方遂于月日将郧西县人民医院告上法庭。

为了能实现民事上的顺利赔偿，我们于××年月日到郧西县公安局报案，案由是：独立对患者张模式是麻醉手术的柯某既没有通过医师资格考试，又不具有医师执业证书，其独立实施麻醉手术违反了《刑法》、医疗法律、医疗行政法规以及相关医疗常识的规定，构成非法行医罪。但报案后公安机关不予立案，理由是柯某是正规大学毕业的实习生，并且其在合法医疗机构从事医疗行为，依法不构成非法行医罪。我方只好审行政复议后向检察院申诉。目前尚未有结果。

到××年月日，即法庭确定的此案第一次开庭前日，医院既没有向法庭提供答辩状，也没有向法庭提供任何证据。囿于××年月日开始实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》最规定的人身侵权损害赔偿标准比以往较高。为了此案能适用这个司法解释。我们在当日对此案作了撤诉的处理。最近一次开庭是在月日，法庭上医院和我方向法庭提交了。法院没有采纳我方此案的性质是非法行医的主张，而认定此案需要委托医疗检定机构鉴定。此案现在尚在我鉴定之中。

二、法律问题

本案中引起我兴趣的也即本案的焦点问题：柯某的行为是否构成非法行医行为，抑或非法行医罪?非法行医罪自被年刑法确立以来，在实践和理论中仍存在许多问题。其中的犯罪主体就是一个很有争议的问题，正像本案所产生的问题一样，在本报告中就此提出一些自己的看法。

如何判断医生已具备了执业资格、可以在合法的医疗机构从事诊疗、预防、保健业务?由于刑法没有对医生的执业资格作出明确的界定，因而导致了学者在理解时产生了不同的观点。有人认为应以具体的特定的从医证书来衡量其执业资格;有人则认为应以“行为人是否具备了在医疗机构中从事诊断和治疗业务的条件”的抽象标准来衡量，至于行为人是否具备资格证书与执业证书在所不问。

我国的医疗人员为数众多，技术水平有高有低、参差不齐，不同的专业对医生的水平要求不一致，不同的地区在衡量医疗人员的医学知识和技能时，其标准也不同，即使是同样具有合法执业资格的人，其医学技术水平也是千差万别，因此，如果以是否具备了在医疗机构从事诊断和治疗业务条件来判断，则显得过于抽象，难以把握。以高水平和高技能的医疗人员的标准，去衡量低水平的医疗人员，会过于严厉和苛刻，反之，则会放纵犯罪。所以，国家在取舍时，选择以是否取得国家授予的从业证书，作为是否具备执业资格的基础性条件，不论行为人在其他人的评价标准里，其技能是高是低，但在国家评判层面，行为人特定的从医证书的拥有，也就表明行为人具备了行医的最基本的素质，同时也意味着其技术水平得到了国家的认可，避免抽象化的操作产生评价标准的不公平性与异质化，防止出入人罪。

那么，衡量医生从业的具体标准又是什么?对此，理论界有不同看法。一种观点认为：“有医生执业资格而未取得开业执照行医的，不属于非法行医”;另一种观点则认为：“医生执业资格是‘医师资格’和‘执业资格’的统一”。

综合上述两种观点，可以看出二者的分歧集中在医生执业资格的界定，是采用单一标准，还是采用复合标准，也即医生执业资格是指仅取得执业医师资格证书呢?还是指既包括取得执业医师资格证书又同时取得执业注册证书。我显然赞同最后一种观点。

医生要从事医疗执业活动，首先必须是本人有能力从事该种职业，而一个人能力的具备与否，最客观、最公平的标准是以行为人是否通过了医师资格考试并取得医师资格证书。但是，执业医师资格证书的取得，只表明行为人具备了从事医疗业务的最基本的知识，并不代表行为人因此可以从事诊疗业务。因为，取得执业医师资格的人，必须经过一定的`考核期，由相关医疗机构出具医疗业务水平的鉴定，并申请取得医师执业证书，行为人才有可能实际从事诊疗、预防、保健活动。

国家设定的执业医师注册制度，一方面是从形式上将国家的权利赋予给了个人，使医生取得一种能力与资格的形式表征，医生因此而被准入到相关的医疗活动中，国家不再对其加以主体资格方面的限制。与此同时，医师执业证的取得也会产生一种对内与对外的效力。就对内效力而言，除非有法定的被吊销执业证书的事由以及不适宜从事该医疗业务的情况的存在，医疗部门与医疗机构不能随意剥夺医生从事相应的诊疗、预防、保健活动的权利，医生有权在合法的医疗机构为一定的医疗行为;就对外效力而言，医生执业证书的存在与取得，从形式上证明了该医生执业的合法性与有效性，广大公民也就能够从外观上判断行为人的能力，并加以选择。“虽然具有医师的实质能力，却未取得形式表征者，仍不能以医师身份执行医疗业务。理由是不具有公信外观(如未取得医师证书或执业执照)，很难让外界相信其具有执行医疗行为的能力。”另一方面，从执业医师资格证书的取得，到医生取得执业证书并从事诊疗、预防、保健活动，并不是一个必然的过程，只有具备了一定的业务能力(这里主要以医疗机构的实习水平鉴定为标准)的人，才有可能被批准取得医生执业证书。因此，医师执业注册制又在一定程度上审查了行为人的实质能力，并将不合格的人剔除出局，切实保证医疗人员的业务水平能够保障广大患者的生命与健康安全，这也体现了国家权利赋予的封闭性与限制性。所以，医生执业证书不仅具有形式上的意义，也具有实质上的意义;同时它也是国家赋予权利的开放性与封闭性、准入性与限制性的有机统一。《医师注册暂行办法》第条第⒉款规定：重新申请注册……还应提交卫生行政部门指定的医疗、预防、保健机构或组织出具的业务水平考核结果证明;获得执业医师资格或执业助理医师资格后年内未注册者，申请注册时，还应提交省级以上卫生行政部门指定的机构接受经个月的培训，并经考核合格的证明。因此，医生执业资格的界定宜采用复合标准，行为人只有既具备医师执业资格证书，又具备医师执业证书，才能在合法的医疗机构从事相应的医疗业务活动。

《中华人民共和国执业医师法》第条规定：医师资格考试成绩合格，取得执业医师资格或者执业助理医师资格;第条第款规定：国家实行医师执业注册制度;第条第款规定：未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。《医师执业注册暂行办法》第条规定：医师经注册取得医师执业证书后，方可按照注册的执业地点、执业类别、执业范围，从事相应的医疗、预防、保健活动。从以上的相关规定可以看出，我国的医生执业，不仅要求取得执业医师资格，同时也要求进行注册登记并取得医师执业证书，我国的医生执业资格是执业医师资格证与医师执业证的统一，它统一于在合法的医疗机构的医疗活动之中。

值得注意的是，对于未取得合法的医师执业资格的人员，如果法律、法规、行政规章允许其在执业医师指导下实施一定的医疗行为，结果其行为造成了患者人身重大伤亡，该行为人的行为不成立非法行医罪。在处理时，只能以意外事件或医疗事故罪来对待。但如果非法定的未取得合法医师执业资格的人员，在执业医师的默许、同意下，从事医疗活动，情节严重时，二者可以成立非法行医罪的共犯。

但本案的问题似乎不在这里，若仅以以上的讨论所确定的判断标准，柯某的行为当构成非法行医罪无疑。但本案似乎有其特殊性，即合法医疗机构负责人招聘没有医生执业资格的人开设专科门诊或者有医生执业资格的人勾结、伙同没有取得执业资格的人进行非法行医是否可作为共犯追究?从理论上讲，取得了医生执业资格的人是不可能独立实行非法行医行为的，但是有可能成为没有取得医生执业资格的人非法行医行为的共同犯罪人。我主张，合法医疗机构的负责人明知他人没有医生执业资格而招聘、雇佣其从事医疗活动，或者有医生执业资格的人擅自到非法开设的医疗机构从业或勾结没有医生执业资格的人，从事医疗活动，应按非法行医罪的共同犯罪追究其责任。

在本案中，郧西县人民医院在聘用柯某作为其单位的实习人员本身是没有过错，但是其却安排此实习人员单独承担重大麻醉手术，这显然是有过错的，其应该为其过错承担法律责任.也正像我在代理词中所坚持的理由，柯某明知其不具备执业医师资格，却单独实施重大麻醉手术，其主观具有故意性，其错误地实施麻醉手术的行为直接导致导致了患者的死亡，柯某的行为当构成非法行医罪.

这种观点在理论上的成立是没有问题的，作为任何一个当事人的律师或者一个法律理论工作者接受这种观点毫无迟疑，但要是让公安机关或者法院工作者接受还是很难的.在这里，我看到了法律工作者之间的交锋和法律内部的裂痕.但我并没有灰心，我一直在继续思考这些问题，虽然现在在心里还不甚明朗.我对法学的向往与追求，缘于对事实与规则二元冲突的认识，并希冀从社会与法律的协调中勾勒出完满的法治之制。是法学将我从农村的土地深处带至理性的思维空间。我将以所学、所思、所感，致力于法律与社会的融合。

以上作为我在这个案件中对非法行医型为主体界定的一点思考，还有一点思考就是对我国医疗法律也有了一些肤浅的认识，形成了《立法初探=，作为我的实习理论成果之一.另外，我把这个案件中我的代理词也作为实习成果，一并附在此实习报告之后.

律师事务所实习报告【篇11】

我的这次实习时间是从20xx年2月12日至4月2日。实习期间，我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律，认真完成领导和其他律师交办的工作。在律师们的指导下，我开始熟悉这个行业并慢慢进入律师的状态，对律师事务所运作的程序和法律实践有了一定的认识和体会。

心态上的变化：在我看来毕业实习是大学生涯中最值得憧憬的一项课目，也是我们将理论与实践相结合、从天真封闭的学校向复杂开放的社会过渡的过程。这个过程既让人兴奋又使人受挫，有点苦并乐着的感觉。通过这一个多月的学习和实践，我深深领悟到了从学校到社会的巨大变化，从一个书生气十足的大学生渐渐的在社会的熔炉中经受磨练和考验，使自己逐步适应社会的潜在规则和生存方式，有些东西正在潜移默化的改变着自己，让人慢慢的学会稳重和成熟，从一无所知变得逐步清晰和深入了解自己所处的环境。

知识经验积累：通过实习，我在我的专业领域获得了实际的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。实习期间，我了解了大量庭审案件从立案到结案的全过程，在一些案件的立案过程中我还担任了具体的案卷整理工作。在此期间，我进一步学习了相关法律知识，对立案的程序有了更深的理解，同时注意在此过程中将自己所学理论与实习实践有机结合起来。实习结束时，我的工作得到了实习单位充分的肯定和较高的评价。下面我从毕业实习目的、毕业实习要求、实习成果等方面对我的实习过程作以总结。

律师事务所实习报告【篇12】

x年x月x日—x年x月x日。

取得律师执业证书，因此现阶段的实习是以观摩为主，辅以简单又基础的事务。以下为实习期间主要经历。

（一）装订案件卷宗——大同小异，熟练需要时间。

对于每个法学专业的实习生来说，无论是在法院、检察院亦或是律师事务所，学习整理装订卷宗都是必修课，这一看似简单的工作其实是对案件整个流程进行准确梳理。在装订之前，我们需要仔细阅览卷宗的内容，并对文件的类型以及顺序进行判断。由于对办案流程、文件种类不甚熟知，装订工具使用不当，最开始需要很长时间才能装订完成一本，随着时间的推进，装订次数的增加，工作效率渐渐提高。

在实习期间，大部分装订的是民事案件，偶尔会有行政和刑事案件，三类不同的案件涉及到的文件材料不同，特别是刑事案件，会涉及到批捕决定、逮捕证明、取保候审等等在民事案件中不存在的材料。卷宗又分为正式卷和普通卷两类，正式卷内各种材料缺一不可，卷皮与装订的方法也与普通卷有所差异。之前去法院实习的时候也未曾装订过正式卷，加之正式卷的材料需要补齐，因此装订时费了不少功夫，但也由此看到没见过的材料。

（二）旁听审判——眼见为实，从模拟进入真实。

学习法学两年来，曾多次观看社团举办的模拟法庭，甚至亲自参与排练演出，那时无论是何种类型的案件，都是过多的追求形式化，“庭审”期间要求保持庄严肃穆。而真实的庭审现场相比模拟要灵活得多，很多时候，在民事审判中当事人双方及审判机关为了节约时间会对个别程序进行简化。曾有一次，同一当事人间有7个案子，为了方便双方当事人，决定在一天审理，即便在简化程序下还是从上午9点审理到下午4点多。此外，在举证环节，律师们常常也不会照本宣科、长篇大论地解释，通常是就该证据所证明的关键点进行简要解释说明。如果是当事人自己举证，那法官也会引导其不偏离案件。

（三）接触法律文书——循序渐进，撰写尚需时日。

撰写法律文书考查一名律师的法律功底、逻辑思维、文字表达能力等综合素质，是衡量律师法律专业素质的一个重要标尺。学校并未开设这样一门课程，法律文书对我们来讲就是一种既熟悉又陌生的文体，需要慢慢接触相熟。与法律文书的初相识是翻阅卷宗，在其中能够见到各种类型的法律文书，但那时仅仅是走马观花般简单看看，偶有时间会简单学习一下格式规范。进一步接触既是帮忙打印写好的法律文书，答辩状、申请鉴定书等都是此次实习期间打过的。尝试撰写则还有一定难度，一次试着去写起诉书，给了我们一份合同，要写一份追偿的欠款的起诉书，到了下班时间还未算明白追偿的金额。

读书虽可喜，何如躬践履。法学是一门实践性较强的学科，仅仅来源于课堂上的学习远远不够，很多实务性的工作是不能从书本上学到的。在律师事务所实习的日子，做的事情无论难易都有所获益，在与律师和姐姐们的交流中得到的不仅仅是专业知识，更多的是为人处世、在社会上生存的道理。

装订卷宗不仅能了解到一个案子的整个流程，而且从卷宗里看出证据在司法审判中的重要性，一本卷宗薄的几十页，厚的上百页，其中证据就会占据三分之二。而且在解答前来询问打官司程序的当事人之时，常常会问到是否有证据。方祥律所距离阜新市中级人民法院比较近，因而我们旁听的审判有一大部分是二审案件，很多都是因为一审期间程序性违法而遭到上诉人上诉，可见遵照法定程序的重要性。律师会见当事人时我们经常在旁边，在与当事人沟通的时候律师用的是的是耐心而不是辩论，是用语言技巧和个人的人格魅力去征服当事人，使之信任，让当事人愿意对自己说真话，把真相一一道来，从而更好地为当事人服务。

书本上学到得再多，不过是纸上谈兵。实习时间虽短、我们能做的事情虽少，但这段短暂的时光却在大学里占据着重要的位置，这是一段学习之行，这是一场提前接触社会之旅。还记得装订近400页的'卷宗时我们的惊讶；忘不了市高中杀人案被告人脚上镣铐发出的叮叮当当的声响。感谢学院安排这次实习，感谢律所为我们这些实习生提供实践的平台，感谢律师们给予我的指导与帮助。一个案件，承载着无限的悲欢离合，一位法律工作者，背负的是无法估量的责任与期待。我们需要对法律的崇高信仰，并将此种信仰对大范围的传播开来。实习带给我的不仅仅是现有的收获，更多的是对我自身的激励。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。实习让我认识到自身的不足与努力的方向，鞭策着我朝着公平与正义大步前进。

律师事务所实习报告【篇13】

自学习法律以来，一直觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，所以一直希望能尽快熟悉法律实务，尽早进入实务法律的殿堂；来到西政，看到太多优秀的同学，加之自己浅显的所学，更警示自己：我需要“笨鸟先飞”。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这个寒假，为了将所学知识与实践相结合，锻炼自己，心怀期盼与激动，很偶然的机会进入了××××××律师事务所，置身于真实的法律职业环境中，进行了一个多月的法律实务工作。在这期间，××××××律师事务所的各位律师、工作人员为我提供了一个提高自我、积累经验的机会和平台，虽然正式实习是毕业年才进行的，但有这个难得的机会我还是非常高兴和认真地对待。在实习过程中我遵守单位纪律，服从工作安排，积极完成律师交办的工作。在这里，涉及的法律面较宽、实践性强，而且他的成就另我向往，在这里实习并亲身经历一些法律实务，确实让我受益匪浅。就此，整理四十几天的感触，就在××××××律师事务所实习期间所思所想写下这份实习报告。

一、关于实习单位

××××××律师事务所始建于××××年××月，是××省××市成立最早的一家国办律师事务所。坐落于××市宽阔、繁华的××路中段，交通便利，环境优雅，拥有良好的办公条件和高素质的行政办公人员，现有办公用房×××余平方米，已实现了办公自动化。××××××所出一批富有朝气、团结实干、求实高效的中青年律师组成，现设有×室×部，共有执业律师××名以及办公人员、律师助理、实习人员多名，并有明确的专业分工，是一支团队拼搏、勇于开拓、廉洁自律、政治上过硬、业务上精通的律师队伍。公明政和所始终坚持为每位律师发挥自身优势创造条件，注重合理调整人员结构，创造机会培养青年律师，使青年律师进行业务钻研，为提供全方位的优质法律服务奠定了良好的基础。

回想之，之所以会选择这里，也许是天意吧。不经意间才发现我站在一个律师事务所的大门前。进去，面试，成功，一切就像做梦。不管怎样，现在想来，能来这里，是我这次最大的收获，也不枉此行。最重要的，在律师的指导和自己的努力下，我了解和初步掌握了律师事务所的运作程序和律师的办案经过及其技巧，弥补了知识上的不足，增长了社会见识，对自己学习和掌握法律、运用法律有了一个全新的认识。

二、实习目的和实习计划

（一）实习目的

指导学习；

分析问题和解决问题的能力；

3、通过实习，培养社会适应能力和人际交往能力；

4、通过实习，树立正确的法律人观念和法律人思维。

5、通过实习，锻炼自己的法律实务工作经验和积累足够的人脉。

（二）实习计划

1、熟悉律师事务所的各项管理制度；

2、熟悉与律师业务相关的法律法规及律师执业纪律；

3、掌握一般办公技能；

4、与律师接触和沟通，虚心接受指导；

资料查询、法律文书撰写；

6、协助律师接待当事人，组织证据，开庭；

7、不断充实专业知识；

三、实习过程

法律实习，作为我们进入社会之前必须面对的一项重要工作和任务，是我们走出大学校门，走进变化莫测的社会的必经之路，对考验我们所学所练本领，练就我们适应社会能力的重要途径，对于我们成长和成才意义重大，也是至关重要。因在实习前就已经明确实习目的和制定了实习计划，这使得我在实习过程中有的放矢，积极主动寻找锻炼机会，并有得于许多律师和实习学长的指点帮助，我的实习内容丰富多彩。这些工作有助于锻炼我的各种能力，也是以后职业生涯中必不可少的环节和方面。

（一） 第一次随律师开庭，借此获得实务技巧

××××年言行举止。庭审后，我还对不懂的问题请教了白老师，也对此提出了自己的看法和所想，大有收获。

（二）第一次书写法律文书，锻炼了自己的文笔也发现了不足

××××年1月5日，星期六。元旦加班的日子，也让自己开始了新的法律实务工作。法律文书是法律工作者必须做的工作，也必须做好。以前确实没有接触过，所以对此既激激动也是紧张。在实习期间，我是一边学习文书写作，一边实践写作，期间写过三次起诉书，二次上诉书，二次管辖异议申请书，整理过几次证据目录。在写作过程中，我是真的发现自己基本的法律知识确实掌握的不是很熟练，幸亏还留有老师的课件，及时补充和学习。对此，我认为，在今后的学习中，一方面，基本理论学习方面，要积极巩固，不得有疏漏点；另一方面，平时多亲身实践之，多写写此类文书。这样，才能在以后的工作中实现无缝衔接。

（三）第一次接触法律援助，也算提前实现了自己的梦想

××××年1月7日，星期一 。受××××××律师事务所的委派去济宁市市中区政府法律援助大厅去做援助律师。我有一个梦想，就是在自己功成名就之后，利用自己的法律知识投身公益的法律援助事务中去，没想到在这里竟然实现了。

法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员，为经济困难或特殊案件的人给予减、免收费提供法律服务的一项法律保障制度。法律援助是一项扶助贫弱、保障社会弱势群体合法权益的社会公益事业，也是我国实践依法治国方略，全面建设小康社会的重要举措。但是由于我国现阶段的经济和社会发展状况的制约，法律援助在制度建设与工作的具体实施中也存在一些问题。为了更好的发挥法律援助制度的积极作用、更好的促进以人为本、维护和保障人权事业、切实为人民群众办些实事，我们需要思考并探讨法律援助工作中的问题及解决对策。对此，我也是感受很深。

（四）第一次接触卷宗，就此熟悉律师整个办案流程和司法程序

××××年1月19日，星期六。整理卷宗几乎是每个法律专业的实习生都要做的事。在此之前朱主任交代了我们整理卷宗，因为有一位实习的学长走了，这项任务便落到了我的身上。看似简单的工作其实在没做之前还是需要时间去熟悉和掌握的，虽然对他们已经历过的学长来说，这就是小事一桩，但是对我来说就是新鲜事，是一项任务。面对复杂的资料和档案，我时刻叮咛自己：初学者，要虚心，要善于学习，要有学习的紧迫感。因为实习是为我们正式工作的演习，是为我们走进社会做准备的，只有俯下身子，只有虔诚面对，才能发现自己的不足，才能从前辈中学到我所需要的知识和经验。总之，只要你认真和细心，通过整理卷宗你就可以了解熟悉律师的办案流程及相应的司法程序，这很重要。对此，我现在依然是乐此不疲。

四、实习所想所得

第一，律师的工作是严谨和实事求是的，律师的思维是敏锐与辨证的。面对案件，律师根据自身知识和经验往往很快便能着手解决。而面对问题的分析讨论，律师更是滔滔不绝，有理有据。这就需要我们去观察律师的临场发挥，通过讨论获取知识、更新知识。“好记忆不如烂笔头”，为了提高动笔能力和保存有益信息，我习惯将所见所闻所思记下来，有时也展开分析，这是为了树立法律职业敏锐性和法律人思维，这是一个好习惯。

第二，专业化在行业竞争中的重要性。××××××律师事务所虽然是综合性的律师事务所，但其每一位律师都是某一特定领域的能手，可根据需要随时组成不同专业领域的律师工作团队，为客户提供特定领域的专业化法律服务。这提醒学法学专业的我，对未来职业发展方向的选择要尽早明确，因为只有明确目标，通过努力学习过硬的专业水平，才能在未来的竞争和业务工作中取得优势。

第三，实习对加强和指导学习具有重要的作用。

其一，要有严谨、辨证与恒心，只有以严谨、坚持的心态才能树立信心，才能克服困难，取得成功；

其二，要及时发现自己的不足，弥补欠缺。实习期间不仅是我抓紧学习经验和知识的大好时机，也是发现自己职场缺点的绝佳时机。实习过程中无论碰到的是专业还是非专业领域，我都积极查找资料，虚心请教律师。我发现，自己有时候情绪波动很大，很容易受到外界的干扰，从而影响自己的工作效率和积极性，这是我的一大缺点，需要及时调整，及时改正，完善自我；我发现，自己处理事务不成熟，不理性，很容易感情用事，不仅对自己没好处，而且也给同事们造成了一定的麻烦，这也是我的一大缺点，需要及时改正，抓紧学习，否则，贻害无穷

其三，不要急功近利。虽然意识到学识上与经验上的欠缺，但也许是积累不足，我对有些问题始终找不到解决途径。我想学习上也一样，不要急功近利，凡事讲究一个过程。

其四，学会做事之前，先学会做人。实习期间，在得到了专业知识方面的锻炼的同时，我也不能忘记办公室各位同事在做人方面对我们的指导。毕竟这只是我们踏入社会的第一站，我们还有很多做人方面的东西值得学习。比如，如何处理与领导的关系，与其他同事的关系，与其他部门员工的关系。我深信，这些东西在真正工作中要比专业知识还要重要。因为我们生活在社会之中，人与人的关系是十分重要的，协调好这层关系对于我们今后的发展也是十分有帮助的。

五、结语

时间如流水，不舍昼夜，学习也是无止境的，尽管实习期是短短的一个月，却是我一生中很重要的一个月。这段时间里，有过收获，有过教训，但感触最多的还是每天和同事们一起共事的的八小时。他们给我很大的帮助和教诲，当我遇到困难时，他们会无私付出，会对我谆谆教导；当我有所疏忽时，他们多的不是严厉的斥责和谩骂，而是耐心指导和教育；当我完成一项任务时，他们也会给予我他们真心的赞扬这一个月短暂而又充实的实习，对我接下来的学习和今后走向社会参加工作无疑是很有帮助的。这一点在实习之前和实习之后都得到了肯定。所有这些，都让我如坐春风，受益匪浅，他们的教诲深深地映入我的内心，许久难以忘怀。

六、致谢

首先，感谢××××××律师事务所给我这样一个宝贵的实习机会，让我对社会、对工作、对学习都有了更深一步的理解和认识，为我即将走上工作岗位增添了信心，让我在大学生活中留下了最美好的一页！

其次，我要深深感谢妥善安排并确保我的实习顺利实施的×主任、×主任、×主任以及其他老师，感谢他们的指导；

最后，我还要感谢实习办公室各位同事特别是×××学姐和×××学哥，感谢他们对我的包容、接纳以及指导和帮助。

非常谢谢！

本文的网址是//m.zfw152.com/a/5605080.html