组织介绍信 篇1
为规范本项目部印章、介绍信的使用管理，特制定本办法。
一、范围
适用于本项目部管内各单位（部门）。
二、引用标准
依据《第六工程有限公司印章介绍信管理办法）》。
三、种类
印章包括单位公章、财务章及各种专用章等。
四、职责和权限
1、项目经理是印章管理的主管领导。
2、综合部为印章管理的归口主管部门，负责本项目介绍信及各类印章的制发、收缴和管理。
3、使用项目部公章应由项目经理经理或主管领导签批。
4、使用部门印章，由本部门负责人签批。
5、使用领导个人印章，由领导本人（或授权其他领导）签批。
五、管理内容与控制要求
1、印章的规格、式样
项目部公章一律为圆形、红印，直径不大于4.0cm，。
2、印章的刻制、启用
需要刻制部门公章或专用章，必须经项目经理和主管领导批准，由综合部统一到当地公安机关指定的刻章单位刻制。单位公章刻制
后，须报上一级批准单位备案，并由上一级批准单位发文启用。
3、印章的管理
1）本项目部印章应指定专人负责保管，印章管理人员应尽职守、照章办事，严把用印关，印章不得随意放置，节假日加封，并建立严格的印章保管和使用登记制度。
2）各单位（部门）必须严格履行审批手续。须经符合管理权限的领导批准，不得擅自使用本单位印章。
4、使用印章审批权限
1）凡以项目部名义下发的通知、工程验工、开工报告等，必须经项目部领导签字批准，到综合部办理相关手续后方可使用。
2）凡以项目部名义与有关单位联系工作的介绍信，需要加盖项目部公章的，必须经项目部领导批准后方可使用。
4）需到外单位用印时，印章使用部门履行领导签批手续，到综合部登记取用印章（模），由印章管理人员随同监印，当日用毕送回。
5）各种例行业务用印，须按有关业务规定办理批准手续后方可用印。
6）需盖公章章时，必须检查签发手续是否完备，按照规定的份数用印。印章要盖的端正、清晰。公章位置上不压文，下骑年盖月。严防错盖、漏盖。严禁使用空白盖印文纸。凡不符合用印规定的，综合部有权拒绝用印。
7）办公室根据撤销机构批文收缴登记制发的印章并登记销毁，不得私存或自行销毁。各单位的其他印章，如因单位撤销、名称改变
或换用新印章而停止使用时，应当将原印章及时送交制发单位封存或销毁。
10）伪造印章或使用伪造印章者，要依法惩处，并追究相关负责人的责任。如发现伪造印章或使用伪造印章者，应及时向公安机关或印章所刊名称单位举报。
5、介绍信的使用管理
1）介绍信应规范格式，设有存根联，并编号使用，存根应规定保存期限，以备查证。介绍信落款和骑封处加盖印章。非正式介绍信（便函）应进行登记备查。
2）凡以公司名义开具介绍信（包括下属单位换信），必须经公司有关领导批准签字。
3）一般情况下不得在空白介绍信上用印。特殊情况下须经公司分管领导签字批准，并限定有效时间，用完后将使用情况向办公室负责人汇报并做好记录存查。
组织介绍信 篇2
团员组织关系转接介绍信靖边七中团委
兹有我校共青团员，因将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至 20xx
年年 5 月。
靖边五中团委
20xx年 12月 18日
团员组织关系转接介绍信靖边七中团委
兹有我校共青团员原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至 20xx
年年 5 月。 靖边五中团委
20xx年日
组织介绍信 篇3
西华大学汽车与交通学院党委：
兹有我单位员工X X X 同志（身份证号：X X X），因党组织关系介绍信过期（遗失）未提交党委，导致组织关系至今未转入，一直以流动党员身份正常参加所属支部的组织生活并按期缴纳党费。鉴于该同志自进入我单位以来，表现良好（优秀），党委愿意接受其组织关系，烦请贵单位为其重新出具中国共产党党员组织关系介绍信。
特此证明。
X X X党委（盖章）
年月日
组织介绍信 篇4
尊敬的中南大学党组织：
本人洪东升，是中南大学材料学专业20xx年的应届毕业研究生，我于20xx年5月1日在中南大学成为中国共产党预备党员，已经成为预备党员半年。对我来说，党员身份既为我带了荣誉感，也带来了使命感。在这半年内，我一直非常重视党组织交付于我的任务，非常积极地参加党组织的活动，可以说，党组织生活成了我生活不可缺少的一部分。
20xx年6月毕业的我即将进入宁波综研化学有限公司工作。我深知党组织关系介绍信是我转入新的党组织的凭证，没有它就不能顺利转入新的党组织，也不能正常履行党员的义务，享受党员的权利。我把党组织关系介绍信夹在专业书籍中严加保管，但在离校的繁忙中却不慎将装有专业书籍的袋子遗失，党组织关系介绍信也一起遗失。此外，当初我在填写党组织关系介绍信时，曾数次致电公司人力资源部进行确认，但接电话的同事忙中出错，所给的回复也不尽准确，现经确认，正确的抬头名称应该是：宁波大榭开发区党工委组织部。
当发现介绍信遗失并填写错误后，我深知因为我的疏忽所导致的严重后果，在此向中南大学党组织申请补办党员组织关系介绍信，保证党组织关系的顺利转入。反思从介绍信写错及丢失再到补办的这个过程，虽然公司人力资源部门同事的疏忽对我写填写党组织关系介绍信的抬头有一定的误导，但在介绍信的填错及遗失过程中，我个人的疏忽大意是的主要原因。党组织关系的转接是非常重要的，直接关系到自己组织关系的落实，但由于工作原因只能委托同学代办，深感自责和惭愧。我经反思后想到，今后在完成党交代的任务和工作上的任务时，一定要小心谨慎，不能再疏忽大意，顺利得去完成每一项任务。
在介绍信失遗失的这段时间里，尽管我的党组织关系没有转入，但我时刻关心着党的动态和时政新闻。日前，我国第一艘航母正式服役，命名为“辽宁”号，这位我国的军事增添了又一利器，标志着中国军队的一个新里程碑。作为一名新入职员工，我深为自己所处的盛世感到自豪和兴奋，建
设有中国特色的社会主义宏伟大业为我们每个青年知识分子施展自己的抱负，展现自己的才华提供了广阔的用武之地。我将努力完成上级赋予我们的使命，把每一项工作都做好，继续不断地学习，使自己政治上更成熟，工作中更进步，更好地为建设中国特色社会主义贡献力量。
组织介绍信 篇5
中共湖南直机关工委：
钱xx同志(男/女)，XX岁，X族，系中共(预备/正式)党员，
身份证号码430XXXXX0034，由XXXXXX去中共湖南省司法厅机关党委。m.Zfw152.cOm
请转接组织关系。该同志党费已交到XXXX年XX月。
(有效期XX天)
(盖章)
XXXX年XX月XX日
党员联系电话或其他联系方式：
党员原所在基层党委通讯地址:
联系电话：传真：邮编：
组织介绍信 篇6
__________________:
________________(男/女),______岁,________族。系中共(正式/预备)党员,身份证号码__________________,由_________________________去________________________,
请接转组织关系.该党费已交到要x年xx月xx日.
(有效期 天)
(盖章)
年 月 日
组织介绍信 篇7
xxxxx共青团委员会：
__________________系中国共青团团员由_______________________转到_______________________望予以办理！
__________年____________月_______________日
共青团组织关系介绍信9
_________________团委：
现介绍_________级____________班______________由_中学团委去______________团委，请接转组织关系。
共青团委员会
_年__月__日
组织介绍信 篇8
____区党委组织部：
_________同志，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________
____党支部
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团组织介绍信5篇
团组织介绍信(篇1)
共青团xx委员会(注：抬头为接受团关系组织名称，需要自己确定)：
兹有我院毕业生王凯，身份证号6292272737373737，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20xx年 6 月。 团员联系方式：
团员原所在基层团委地址：陕西省西安市电子二路东段18号共青团西安石油大学机械工程学院团委
共青团西安石油大学机械工程学院团委
20xx年6 月 28 日
团组织介绍信(篇2)
第号
________同学系中国共青团团员由__________转到_________。
年月日
介绍信
__________团委：
兹有我校__________同学，因_________到贵校(单位)，现
将该同学的团组织关系转到贵校(单位)，请给予接纳为盼。该
同学团费交至_________________。
此致
敬礼
共青团*****团委
年月日
团组织介绍信(篇3)
转团组织关系介绍信
团委：
兹有我校毕业生，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已经缴纳至xx月。
特此证明。
共青团农一师高级中学委员会 201 年 月 日
转团组织关系介绍信
团委：
兹有我校毕业生，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已经缴纳至xx月。
特此证明。
共青团农一师高级中学委员会 201 年 月 日
团组织介绍信(篇4)
团组织关系介绍信
共青团_________________委员会：
_______________，共青团员，系我校_______院____级本科生，因____，团组织关系转入至贵单位，该同志团费已交至____年___月，请接洽为盼。
有效期：20xx年6月—_20xx年9月（三个月）
共青团____________学院委员会
二〇一四年___月___日
团组织介绍信(篇5)
中国共产主义青年团组织关系介绍信（存根）
西安育才青字第 号
团支部：
xxx同学，因将组织关系转出（团费缴至xx年x月）。团籍档案 。
共青团西安市育才中学委员会
年 月 日
中国共产主义青年团组织关系介绍信
西安育才青字第 号
共青团委员会：
兹有我校同学xxx，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，（团费缴至x年x月），望贵处给予接洽。
共青团西安市育才中学委员会
年 月 日
组织关系介绍信
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组织关系介绍信【篇1】
共青团组织介绍信
______团委：
兹有共青团员______，身份证号码______，年龄______，性别______，因___年__月___日从____学校毕业，转团组织关系于你处，其团费已缴纳至__年__月__日。
特此证明，请转接团组织关系。
（盖章）______
（备注：）
共青团____学校总支部委员会
中国共青团团员组织关系介绍信2016-01-12 11:11 | #2楼
重庆工商学校 ：
/女），岁，团员，由甘溪中学去 贵校就读 请转接组织关系。该同学团费已交到 2015 年 12 月。
特此证明
甘溪中学团委员会
2015年 4月23日
组织关系介绍信【篇2】
团组织关系介绍信（一）：
_____团组织：
兹有我校毕业生_________（身份证号：___________________________），共青团员，因毕业需要转出团组织关系，其团费已缴纳至______年____月。
特此证明。
____________共青团委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（二）：
共青团_________________委员会：
_______________，共青团员，系我校_______院____级本科生，因____，团组织关系转入至贵单位，该同志团费已交至____年___月，请接洽为盼。
有效期：2014年6月—_2014年9月（三个月）
共青团____________学院委员会
二一四年___月___日
团组织关系介绍信（三）：
团组织：
兹有我校毕业生_______，身份证号___________，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20___年____月。
特此证明。
________初中团委
20___年___月____日
团组织关系介绍信（四）：
________团委：
兹有我校学生________同学(男/女)，____岁，____族，系中国共青团团员，因________，需将组织关系转入贵校，请转接组织关系。该同学团费已交到_____月_____日。
共青团______中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（五）：
_________：
我校_________(男/女)因__________，团组织关系由__________转入__________，请转接组织关系，该同志团费交至_____年_____月。
中国共产主义青年团__________委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（六）：
中国共产主义青年团组织关系介绍信
_____青字第_____号
共青团__________委员会：
兹有我校_____同学，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，(团费缴至_____年_____月)，望贵处给予接洽。
共青团_____中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（七）：
xx育才青字第号
共青团委员会：
兹有我校同学，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，(团费缴至年月)，望贵处给予接洽。
共青团xx市xx中学委员会
年月日
团组织关系介绍信（八）：
xx团委：
兹有我校毕业生(xxx)，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已经缴纳至20xx年xx月。
特此证明。
共青团xx师高级中学委员会
20xx年xx月xx日
团组织关系介绍信（九）：
:
兹有我校学生，共青团员，因转出团组织关系，其团费已缴纳至20**年12月。
特此证明。
xx二中团委会
20**年xx月xx日
团组织关系介绍信（十）：
中国共产主义青年团组织关系介绍信(存根)
_____青字第_____号
_____团支部_____同学，因_____将组织关系转出(团费缴至_____月_____日)。团籍档案____________________。
共青团_____中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（十一）：
团组织：
兹有我校毕业生_______，身份证号___________)，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20___年____月。
特此证明。
________初中团委20___年___月____日
团组织关系介绍信（十二）：
______：
同学(男/女)，____岁，_____族，系中国共青团团员，由________初中去______请转接组织关系。该同志团费已交到____年____月。
共青团______初中委员会
_____年___月___日
组织关系介绍信【篇3】
组织关系介绍信模板【一】
_____________同志系中共(预备/正式)党员，组织关系由_____________转到______________。
年月日
(贴回执联处)
(加盖骑缝章)
中国*党员组织关系介绍信
_________同志(男/女)，岁，族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码______________，
由_________去___________。请转接组织关系。该同志党费已交到__________年__________月。(有效期__________天)
(盖章)年月日
党员联系电话或其他联系方式：
党员原所在基层党委通讯地址：
联系电话：
传真：
邮编：
组织关系介绍信模板【二】
xxx：
同志(男/女)，岁，族，注：回执联由接收党员组织关系的基层党委在接收党员后一个月内邮寄或传真至党员原所在基层党委。
系中共(预备/正式)党员，身份证号码，由去，请接转组织关系。该同志党费已交到年月。(有效期天)
(盖章)
年月日
联系电话：
传真：
邮编：
组织关系介绍信模板【三】
____区党委组织部：
_________同志，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________
____党支部
单位介绍信格式模板【一】
×××单位(管理档案处的全称)：
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
(盖上法人章)
单位介绍信格式模板【二】
XXX公司XX经理：
兹有我单位X部门经理[这里有一个级别问题，一般是同级别的人员接待，如果有特殊情况也可以区别对待]前去贵单位办理****事宜，请予协助为谢!
单位介绍人落款本公司盖章
XXXX年X月X日
单位介绍信格式模板【三】
XX公司总经理：
因我单位业务需要，近期将委派XXX同志一行前往贵单位面谈相关事宜。望贵单位届时接待，谢谢!
本单位相关人员签名
本公司盖章
-年-月-日
组织关系介绍信【篇4】
没有团组织关系的介绍信
篇一：转团组织关系介绍信
转团组织关系介绍信
团组织：
兹有我校毕业生 （，身份证号），共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20 年 月。
特此证明。
宁县观音初中团委
20 年 月 日
篇二：转团组织关系介绍信
转团组织关系介绍信
团组织：
兹有我校学生 ，共青团员，因 转出团组织关系，其团费已缴纳至年月日。 特此证明。
共青团****委员会
年月日
篇三：转团组织关系介绍信
转团组织关系介绍信
团组织：
兹有我校毕业生 （，身份证号），共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20 年 月。
特此证明。
共青团乌海一中委员会
20 年 月 日
组织关系介绍信【篇5】
___________________：
___________________同志(男/女)，_____岁，______________族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码___________________，
由___________________去________________________，请转接构造干系。该同志党费已交到__________年_____月。
(有效期xx天)
(盖印)
年 月 日
【篇十】党员组织关系介绍信模板
____区党委组织部：
_________同志，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________
____党支部
组织关系介绍信【篇6】
年 月 日 第一联 (贴回执联处) (加盖骑缝章) 中国共产党党员组织关系介绍信 第 号 ： [d1] 同志(男/女)， ** 岁，** 族，系中国共产党(预备/正式)党员，身份证号码 **** ，
由 去 [d2] ，请转接组织关系。
该同志党费已交到 ** 年 月。
联系电话： ** 传真： ** 邮编：** 第二联 中国共产党党员组织关系介绍信回执联 第 号 ： 同志的党员组织关系已转达我处，特此回复。
组织关系介绍信【篇7】
一、在全国范围内可以直接相互转移党员正式组织关系的党组织 （1）县级及县级以上地方各级党委组织部。
（2）省、自治区、直辖市直属机关党（工）委组织部，党委各工作委员会组织部（处），国有资产监督管理委员会党委组织部（处）。
（3）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委。
（4）国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委（直属党委）。
（5）中央各金融机构党委组织部及各金融机构的省级分支机构（或派出机构）党委、直属单位党委。
（6）铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委，部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委。
（7）民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委。
（8）新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委。
（9）中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门。 二、部分组织关系抬头填写分类列举 1、至高校签约到高校的，学校组织关系如果是省委教育工委直接管辖的.，转到该省教育工委，如不是该省教育工委直接管辖的，转到高校所在地的地、市、州委组织部。
部分省市要求：
2、至地方抬头一般为某某市（县）委组织部。
如：江苏扬子江药业集团有限公司（抬头为：中共江苏泰州市委组织部）南溪县第一中学（抬头为：中共南溪县委组织部）
省级人才交流中心抬头一般为省直机关工委组织部，市级人才交流中心抬头一般为某某市委组织部。如：四川省人才交流中心（抬头为：中共四川省直机关工委组织部）成都市人才流动服务中心（抬头为：中共成都市委组织部）
抬头为中央直属机关各部门、中央国家机关各部门机关党委 如：文化部（抬头为：文化部机关党委）
抬头一般为某某省直机关工委组织部。如：四川省科技厅（抬头为：中共四川省直机关工委组织部）河南省体育局（抬头为：中共河南省直机关工委组织部）
6、至中国人民解放军和武装警察部队系统 抬头一般为某某部队政治部（处）或其组织部门。如：海南三亚91911部队（抬头为：中国人民解放军91911部队政治处）山西大同92325部队（抬头为：中国人民解放军92325部队政治处）
7、至本校 ①在本学院学习或工作的，学院党组织内部直接转接组织关系。②跨学院、单位学习或工作的，使用学校内部介绍信，抬头写：党委组织部。
附：在全国范围内相互直接转移和接收党员组织关系有关系统（单位）党组织名单
组织关系介绍信【篇8】
[篇一:团员组织关系介绍信]
______团组织:
兹有______等为我校毕业生，*号码______，是共青团员，因为______年__月___日从______学校毕业，转出团组织关系。望予以办理，其团费已经缴纳至__年__月__日。
特此*。
(盖章)______
[篇二:**主义青年团团员组织关系介绍信]
____________________团委:
现介绍_________级____________班_______________同志由济宁市育才中学团委去______________团委，请接转组织关系。
共青团济宁市育才中学委员会
xxxx年xx月xx日
[篇三:共青团员组织关系介绍信]
__________________同志系*共青团团员由_______________________转到_______________________
__________年____________月_______________x日
[篇四:共青团员组织关系介绍信]
__________________:
现介绍________________同志系*共青团团员由_______________去_______________，请接转组织关系。
_____________*共青团____________委员会团费交到______月份
________年__________月_____________日
(有效期___________天)
[篇五:共青团组织关系介绍信]
团委:
现介绍___________同学系*共青团员，由驾车中学团委转到你处，请接转组织关系。
**主义青年团
xx中学支部委员会
_______年_________月___________日
(有效期90天)
[篇六:团员组织关系转接介绍信]
__________:
兹有我校共青团员________________，因________________原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至__________年_______________月。
共青团长郡芙蓉中学团委
___________年_________月___________日
[篇七:*共青团团员组织关系介绍信]
__________________:
______________同学(男/女)，_______岁，____________族，系*共青团团员，由宁县观音初中去_______________________请转接组织关系。该同志团费已交到_________年________月。
共青团观音初中委员会
年月日
[篇八:转团组织关系介绍信]
兹有我校学生___________，共青团员，因_________________转出团组织关系，其团费已缴纳至2014年12月。
特此*。
韩城二中团委会
20**年9月1日
党组织关系介绍信(集合6篇)
本文将全面从多个角度解析“党组织关系介绍信”，你现在有找到想要的范文嘛？每天我们都涉及到大量文档处理工作，我们会搜集和整理一些范文。
党组织关系介绍信【篇1】
党组织关系接转方法（介绍信抬头写法）
一、江苏省内（用东南大学的介绍信）
（一）在南京市的单位
1、在南京市的高校，介绍信抬头直接开至该校党委组织部
2、在南京市的中央企业、科研院所，介绍信抬头开至江苏省委组织部
3、在南京市的江苏省属企业，介绍信抬头开至江苏省国资委党委
4、江苏省级机关单位，介绍信抬头开至江苏省级机关工委
5、南京市属的单位，介绍信抬头开至南京市委组织部
6、南京市各区属的单位，介绍信抬头开至各区委组织部
（二）江苏省内其他县市的单位 介绍信抬头开至各县、市委组织部
二、外省、市（用江苏省教育工委的介绍信）
1、在省会的中央企业、科研院所，介绍信抬头开至该省委组织部
2、在省会的高校，介绍信抬头开至该省委教育工委
3、省级机关单位，介绍信抬头开至该省级机关工委
4、在省会的省属企业，介绍信抬头开至该省国资委党委
5、其他各县、市的单位，介绍信抬头开至各县、市委组织部
三、其他（用江苏省教育工委的介绍信）
1、国务院国资委直属的中央企业，介绍信抬头开至该单位直属党委
2、银行、保险公司，介绍信抬头开至各银行分行党委、公司党委
3、武警、军队，介绍信抬头开至团级以上部队党委政治部
4、铁路系统，介绍信抬头开至各分局及以上党委
注：对暂未就业毕业生党员，要根据实际情况，及时明确和转接其组织关系。可将其组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织；也可随同档案转移到县以上政府人事（劳动）部门所属的人才（劳动）服务机构党组织；
如已经在江苏省高校招生就业指导服务中心办理了人事代理，其党组织关系可转至该中心流动党员党总支，可将组织关系介绍信抬头开至“中共江苏省委教育工委”，毕业生党员持此介绍信可直接到省招就中心办理转接手续。
组织介绍信 抬头
党组织介绍信抬头写错
党组织关系介绍信抬头写错了怎么办
党关系介绍信抬头（共8篇）
组织关系介绍信
党组织关系介绍信【篇2】
《中国共产党党员组织关系介绍信》填写样本
XXXX年X号
例:201501XXX例:张山例:XXXX党支部
√
此处勾选
例:XXXX党支部
2015411（日期填办理转移当天日期）
XXXX年X号（与存根联同号）
此处统一填：转出填党支部的上级党组织，转入填下级党组织
例:201501XXX例:张山
√例:30
√
此处勾选
XXXX例:汉
此处勾选
XXXXXXXXXXXXXX例:XXXX党支部（与存根联相同）2015
（党费需缴到转出当月）例:XXXX党支部（与存根联相同）
（90天以内）
2015411（日期填办理转移当天日期）
xxxxxxxxxxx例:xx县xx镇
xxxxxxxxxxx各党组织收到组织关系介绍信时必须给相应党组织开具回执联
xxxxxxxxxxx
XXXXXX
党员外出地点或工作单位相对固定,外出时间6个月以上的,一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信；外出时间6个月及6个月以内的,一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的,一般应当持有中国共产党流动党员活动证。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等,时间在3个月及3个月以内,无需证明党员身份的,可不开具党员组织关系凭证。——《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》（中组发〔2004〕10号）
党组织关系介绍信【篇3】
党组织关系介绍信
党员介绍信存根 第 号 同志系中国共产党（预备/正式）党员，组织关系由 转到 。
年 月 日 第一联 （贴回执联处） （加盖骑缝章） 中国共产党党员组织关系介绍信 第 号 ： [d1] 同志（男/女）， ** 岁，** 族，系中国共产党（预备/正式）党员，身份证号码 **** ，
由 去 [d2] ，请转接组织关系。该同志党费已交到 ** 年 月。
（有效期 ** 天）
（盖 章）
年 月 日
党员联系电话或其他联系方式：**
党员原所在基层党委通讯地址：**
联系电话： ** 传真： ** 邮编：** 第二联 中国共产党党员组织关系介绍信回执联 第 号 ： 同志的党员组织关系已转达我处，特此回复。
（盖 章）
年 月 日
经办人： 联系电话： 第三联 [d1]这是介绍信的抬头，每个党员在开介绍信时都要提供。 [d2]这时接受党关系的具体机关的名称，一般来说，都是某党委、某党总支。每个党员在开介绍信时也要提供明确的单位名称。
今天去办理了党组织关系转接手续，很快，在办理党组织关系过程中，抬头要开正确，不然重开的话会很麻烦的，外地高校往北京开的抬头应直接开到北京市的某一个区（如中国共产党北京市海淀区委组织部），然后把介绍信拿到社区党支部，交完党费就算完事了，需要定期参加社区活动，比如组织看《建党伟业》。 （1）县级及县级以上地方各级党委组织部；(范文网 )（2）中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委；（3）省、自治区、直辖市直属机关党委（工委）组织部；（4）省、自治区、直辖市各工作委员会组织部（处）；（5） 新疆生产建设兵团政治部组织部、各农业师（管理局）政治部（处）；（6） 中国人民解放军师（旅）或相当于师以上政治部或其组织部门；（7）铁路系统的各铁路局党委组织部。
毕业生党员组织关系转递的基本原则
已经落实了工作单位的，应将党员组织关系及时转到所去单位党组织。党员在落实工作单位过程中将人事关系和档案材料等暂保存在县以上政府人事（劳动）部门所属的人才交流服务机构的，这些机构的党组织如具备条件并经同级地方党委同意，可以接收这部分党员的组织关系，并根据不同情况，组织这些党员过组织生活。对因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其党员组织关系转移到本人或父母居住地的街道、乡镇党组织。
1、党员经所在党支部同意，由党支部开出从支部到上一级党委（党工委）的组织关系介绍信。
2、党员持支部开出的介绍信到上一级党委（党工委），党委（党工委）核实后，根据支部开出的介绍信，分三种不同情况开出相应的介绍信。（1）如果党员转往该党委（党工委）下属的其他支部，则开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；（2）如果党员转往市内其他党委（党工委），则开出从所在党委（党工委）到转入党委（党工委）的介绍信，党员持介绍信，到转入党委（党工委）办理；（3）如果党员转往市外有关单位，则开出从党委（党工委）到市委组织部的介绍信。
3、党员持党委（党工委）开出的组织关系介绍信到市委组织部。市委组织部经核实后，根据党委（党工委）开出的介绍信情况，开出从市委组织部到市外相应有转接权限党委组织部门的介绍信；
4、党员持市委组织开出的组织关系介绍信到市外相应有转接权限的党委组织部门，该组织部门开出从组织部门到转入党委（党工委）的组织关系介绍信；
5、党员持市外有转接权限党委组织部门介绍信到转入党委（党工委），该党委（党工委）根据介绍信情况，开出从党委（党工委）到转入支部的介绍信；
6、党员持转入党委（党工委）开出的介绍到转入支部报到。
党组织关系介绍信【篇4】
一、团组织关系的转出
1、在团员同学的团员*“组织关系接转”部分的“转出组织关系”一栏，填写与盖章。2、将团员同学的团籍档案装入公用信封，密封后盖上*。
绝大部分xx届高三毕业生的团组织关系转出工作已经办理完毕。根据大多高等院校的入学要求，请各位同学保管好团员*和团籍档案，自行携带在入学报到时上交至高校团委。
二、团组织关系介绍信开具
部分高等院校的入学须知中明确要求：报到时除了上交团员*和团籍档案外，须上交中学所在团委开具的团组织关系介绍信。
xx届高三毕业生被录取的高等院校如有明确要求开具团组织关系介绍信的，须至高中团委办公室开具团组织关系介绍信;如高等院校没有要求，则只需自行携带团员*和团籍档案报到。
介绍信注意事项
1.要坚持实事求是的原则，优点要突出，缺点不避讳，最好是用成就和事实替代华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
2.要态度诚恳，措词得当。用语应委婉而不隐晦，自信而不自大。
3.篇幅不易过长，言简意赅，在有限的篇幅中突出重点，同时文字要顺畅，字迹要工整。
党组织关系介绍信【篇5】
党组织关系介绍信(标准版)
____________①____________：
现介绍____________同志系中共(正式/预备)党员，由____________去____________②____________，请接
转组织关系。
党费交到月份
有效日期天年月日
党员组织关系介绍信2016-06-2815:49|#2楼
第号
___________________：
___________________同志（男/女），_____岁，______________族，系中共（预备/正式）党员，身份证号码___________________，
由___________________去________________________，请转接组织关系。该同志党费已交到__________年_____月。
（有效期天）
（盖章）
年月日
党组织关系介绍信【篇6】
京区党委组织部：
xx，性别：_______，______岁，民族______，身份证号：____________，现为________________支部(正式/预备)党员。因_____________________________原因，该同志需要将组织关系转至_____________________。党费交到________年________月。
党员联系电话：___________________
xxx
xx年x月x日
团组织介绍信范例十二篇
团组织介绍信 篇1
共青团组织介绍信
______团委：
兹有共青团员______，身份证号码______，年龄______，性别______，因___年__月___日从____学校毕业，转团组织关系于你处，其团费已缴纳至__年__月__日。
特此证明，请转接团组织关系。
（盖章）______
（备注：）
共青团____学校总支部委员会
中国共青团团员组织关系介绍信2016-01-12 11:11 | #2楼
重庆工商学校 ：
/女），岁，团员，由甘溪中学去 贵校就读 请转接组织关系。该同学团费已交到 2015 年 12 月。
特此证明
甘溪中学团委员会
2015年 4月23日
团组织介绍信 篇2
兹有我校学生___________，共青团员，因_________________转出团组织关系，其团费已缴纳至20xx年XX月。
特此证明。
团委会
20xx年xx月xx日
扩展阅读：一、介绍信格式写法
介绍信有两种类型：一种是印好格式的介绍信，用时按空填写即可：一种是用公用信笺书写的介绍信。
（一）便函式的介绍信
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写“介绍信”三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加“同志”、“先生”、“女士”等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：（1）派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。（2）说明所要联系的工作、接洽的事项等。（3）对收信单位或个人的希望、要求等，如“请接洽”等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如“此致敬礼”等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
团组织介绍信 篇3
团员组织关系介绍信模板
______团组织：
兹有______等为我校毕业生，身份证号码______，是共青团员，因为______年__月___日从______学校毕业，转出团组织关系。望予以办理，其团费已经缴纳至__年__月__日。
特此证明。
（盖章）______
中国共青团团员组织关系介绍信2016-01-1313:55|#2楼
同学（男/女）团团员，由宁县观音初中去请转接组织关系。该同志团费已交到年月。
共青团观音初中委员会
年月日
团组织介绍信 篇4
敬爱的团组织：
xxx同学系我校xxx级xxx班学生。在校学习期间曾任xxx、班长及学生会xxx干部等职务。
该同学积极参加学校组织的各项活动，表现突出。在班级善于团结同学，组织能力较强。在学校文体活动等方面均做出较大的贡献。曾获学校xxx年优秀学生干部称号。
在实际生活当中，该同学认真学习专业知识，懂得努力提高个人素质，学习成绩优秀。在思想上，该同学自觉维护团结，顾全大局，能时时刻刻为别人着想，经常利用课余时间向同学们虚心求教。因此，xx同学已经从能力上，也从思想上成熟，已经具备成为一名合格共青团员的标准。
xx同学已向团组织递交了一份入团申请书，望团组织严格考察该同学。
特此推荐该同学成为共青团员！
推荐人：xx
20xx年xx月xx日
团组织介绍信 篇5
共青团________________________委员会：
兹有我校毕业生（_____________________，身份证号_________________________________），共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20______年______月，
_____________________委员会
20______年_________月______日
团组织介绍信 篇6
共青团xx委员会(注：抬头为接受团关系组织名称，需要自己确定)：
兹有我院毕业生王凯，身份证号6292272737373737，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至2015年 6 月。 团员联系方式：
团员原所在基层团委地址：陕西省西安市电子二路东段18号共青团西安石油大学机械工程学院团委
共青团西安石油大学机械工程学院团委
2015年6 月 28 日
第二联
西安石油大学机械工程学院团委：
王凯的团组织关系已经转达我处，特此回复。 我处联系方式：
共青团xx委员会20 年 月 日
说明：自己的团档拿档案袋自己封好。到达目的单位后和介绍信一起转交组织。
团组织介绍信 篇7
党员介 绍信存根
_____________同志系中共(预备/正式)党员，组织关系由_____________转到______________。
年月日
(贴回执联处)
(加盖骑缝章)
中国共产党党员组织关系介绍信
_________同志(男/女)，岁，族，系中共(预备/正式)党员，身份证号码______________，
由_________去___________。请转接组织关系。该同志党费已交到__________年__________月。(有效期__________天)
(盖章)年月日
党员联系电话或其他联系方式：
党员原所在基层党委通讯地址：
联系电话：传真：邮编：
团组织介绍信 篇8
第号
________同学系中国共青团团员由__________转到_________。
年月日
介绍信
__________团委：
兹有我校__________同学，因_________到贵校(单位)，现
将该同学的团组织关系转到贵校(单位)，请给予接纳为盼。该
同学团费交至_________________。
此致
敬礼
共青团*****团委
年月日
团组织介绍信 篇9
中国共产主义青年团组织关系介绍信（存根）
西安育才青字第 号
团支部：
xxx同学，因将组织关系转出（团费缴至xx年x月）。团籍档案 。
共青团西安市育才中学委员会
年 月 日
中国共产主义青年团组织关系介绍信
西安育才青字第 号
共青团委员会：
兹有我校同学xxx，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，（团费缴至x年x月），望贵处给予接洽。
共青团西安市育才中学委员会
年 月 日
团组织介绍信 篇10
一、团组织关系的转出
1、在团员同学的团员证“组织关系接转”部分的“转出组织关系”一栏，填写与盖章。
2、将团员同学的团籍档案装入公用信封，密封后盖上印章。
绝大部分xx届高三毕业生的'团组织关系转出工作已经办理完毕。根据大多高等院校的入学要求，请各位同学保管好团员证和团籍档案，自行携带在入学报到时上交至高校团委。
二、开具
部分高等院校的入学须知中明确要求：报到时除了上交团员证和团籍档案外，须上交中学所在团委开具的。
xx届高三毕业生被录取的高等院校如有明确要求开具的，须至高中团委办公室开具;如高等院校没有要求，则只需自行携带团员证和团籍档案报到。
介绍信注意事项
1、要坚持实事求是的原则，优点要突出，缺点不避讳，最好是用成就和事实替代华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。
2、要态度诚恳，措词得当。用语应委婉而不隐晦，自信而不自大。
3、篇幅不易过长，言简意赅，在有限的篇幅中突出重点，同时文字要顺畅，字迹要工整。
团组织介绍信 篇11
团组织关系介绍信（一）：
_____团组织：
兹有我校毕业生_________（身份证号：___________________________），共青团员，因毕业需要转出团组织关系，其团费已缴纳至______年____月。
特此证明。
____________共青团委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（二）：
共青团_________________委员会：
_______________，共青团员，系我校_______院____级本科生，因____，团组织关系转入至贵单位，该同志团费已交至____年___月，请接洽为盼。
有效期：2014年6月—_2014年9月（三个月）
共青团____________学院委员会
二一四年___月___日
团组织关系介绍信（三）：
团组织：
兹有我校毕业生_______，身份证号___________，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20___年____月。
特此证明。
________初中团委
20___年___月____日
团组织关系介绍信（四）：
________团委：
兹有我校学生________同学(男/女)，____岁，____族，系中国共青团团员，因________，需将组织关系转入贵校，请转接组织关系。该同学团费已交到_____月_____日。
共青团______中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（五）：
_________：
我校_________(男/女)因__________，团组织关系由__________转入__________，请转接组织关系，该同志团费交至_____年_____月。
中国共产主义青年团__________委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（六）：
中国共产主义青年团组织关系介绍信
_____青字第_____号
共青团__________委员会：
兹有我校_____同学，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，(团费缴至_____年_____月)，望贵处给予接洽。
共青团_____中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（七）：
xx育才青字第号
共青团委员会：
兹有我校同学，因毕业就业前去你处，现将组织关系接转你处，(团费缴至年月)，望贵处给予接洽。
共青团xx市xx中学委员会
年月日
团组织关系介绍信（八）：
xx团委：
兹有我校毕业生(xxx)，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已经缴纳至20xx年xx月。
特此证明。
共青团xx师高级中学委员会
20xx年xx月xx日
团组织关系介绍信（九）：
:
兹有我校学生，共青团员，因转出团组织关系，其团费已缴纳至20**年12月。
特此证明。
xx二中团委会
20**年xx月xx日
团组织关系介绍信（十）：
中国共产主义青年团组织关系介绍信(存根)
_____青字第_____号
_____团支部_____同学，因_____将组织关系转出(团费缴至_____月_____日)。团籍档案____________________。
共青团_____中学委员会
_____年_____月_____日
团组织关系介绍信（十一）：
团组织：
兹有我校毕业生_______，身份证号___________)，共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20___年____月。
特此证明。
________初中团委20___年___月____日
团组织关系介绍信（十二）：
______：
同学(男/女)，____岁，_____族，系中国共青团团员，由________初中去______请转接组织关系。该同志团费已交到____年____月。
共青团______初中委员会
_____年___月___日
团组织介绍信 篇12
团组织：
兹有我校毕业生（，身份证号），共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20年月。
特此证明。
宁县观音初中团委
20年月日
转团组织关系介绍信
团组织：
兹有我校毕业生（，身份证号），共青团员，因毕业转出团组织关系，其团费已缴纳至20年月。
特此证明。
宁县观音初中团委
20年月日
篇三：团员组织关系转接介绍信
靖边七中团委
兹有我校共青团员，因将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至201X年年5月。
靖边五中团委
201X年12月18日
团员组织关系转接介绍信
靖边七中团委
兹有我校共青团员原因，需将团组织关系转入你处，请接收其团组织关系，团费交至201X年年5月。
靖边五中团委
201X年日
延伸阅读
一、介绍信的概念
介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。
二、介绍信的作用
1.介绍信主要是用来联系工作、洽谈业务、参加会议、了解具体本职情况时候的自我解释与说明。
2.对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。
三、介绍信的种类
一般的介绍信主要有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。
四、介绍信的结构和写法
(一)便函式介绍信。
用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。
1.标题
在第一行居中写介绍信三个字。
2.称谓
另起一行，顶格写收信单位名称或个人姓名，姓名后加同志、先生、女士等称呼，再加冒号。
3.正文
另起一行，开头空两格写正文，一般不分段。一般要写清楚：(1)派遣人员的姓名、人数、身份、职务、职称等。(2)说明所要联系的工作、接洽的事项等。(3)对收信单位或个人的希望、要求等，如请接洽等。
4.结尾
写上表示致敬或者祝愿的话，如此致敬礼等。
5.单位名称和日期
6.附注
注明介绍信的有效期限，具体天数用大写。
在正文的右下方写明派遣单位的名称和介绍信的开出日期，并加盖公章。日期写在单位名称下方。
(二)带存根的介绍信。
这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。
1.存根
存根部分由标题(介绍信)、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。
2.间缝
间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。
3.正文
本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。
五、介绍信的写作要求
1.接洽事宜要写得具体、简明。
2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。
3.字迹要工整，不能随意涂改
2023组织方案汇集
为了保证工作或者事情能够有条不紊的开展。我们需要提前开始工作方案制定工作，如何规划好一份全面的工作方案呢？这里是趣祝福小编准备的您可能需要的“组织方案”，让我们一起努力提高自己的能力吧！
组织方案 篇1
2021年，我深入学习了《党章》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定的篇目章节，认真对照党章党规找差距，全面整体检视、深入查摆了本人在“思想、政治、作风、能力、”方面存在的突出问题，深刻剖析根源并制定了整改措施，现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:
通过一段时期的学习，锤炼党性，坚定理想信念。温故知新，再次认真学习《党章》，自学了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等篇目章节，收获颇丰，党员的思想境界有所提高。
但是通过学习也发现自生的多个不足之处，把理论学习当做“硬任务”，理论学习过程也比较粗糙，没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析。政治意识有所减弱，工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。为人民服务的宗旨观念不够牢固，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果。
一、增强“四个意识”，坚定*四个自信”，做到两个维护方面的不足;主要问题及具体表现，一是政治学习意识不强。学习的自觉性不高。二是对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”、“先干后学”的情况。三是对党的政策理论学习重视程度、思考程度和借鉴程度不够，没能深刻地准确地把握马列主乂、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。
二、在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距：规矩意识淡化，防微杜渐的警觉性不足。对《中国共产党纪律处分条例》《廉洁准则》和党的优良传统规矩学习理解不够深入。虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也有在业务督查检查中对熟人单位放宽尺度的问题。随着生活条件越来越好，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，有时出差、培训检查在食宿方面不再愿住小旅馆、有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。
三、服务群众方面存在的差距：一是主动服务群众的自觉性还不高。主要是平时过多忙于具体的事务性工作，对投递人员的业务支撑问题缺少主动性。二是在解决投递业务**难题上还有不足。对投递员最盼、最急、的问题还没有做到铭记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出发，没有把实现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。
四、在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：一是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。满足于已有成绩，没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。工作作风有松懈现象，工作标准有时不够严格，只求达标，不求过得硬。
产生问题的原因分析(一)对理论学习没有经常化。在日常工作中，我对理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，单位学习制度没有很好的坚持，对理论学习不透彻，掌握不具体，存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题。（二）践行宗旨意识有所弱化。***同志指出，党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我作为投递业务主管人员，日常忙于业务，没有与投递员打成一片、嘘寒问暖的时间少了，站在投递人员的立场上想问题也少了。在党组织生活中，批评与自我批评没有做到动真碰硬、触动灵魂，知多行少、知行脱节，难以实现自我教育、自我提高。
整改措施：我将把坚定理想信念作为党内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、坚定不移拥护党中央权威和党中央集中统一领导。我将提高业务技能，对监督检查中发现的问题，及时解决问题，解决困难，增强责任意识带头意识做职工的表率，努力做一名让组织放心、让群众满意的党员。
总之，我将以这次组织生活会为契机，尊崇党章、遵守党规，以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想武装自己，履职尽责，踏实工作，为邮政工作做出自己的贡献。
以上发言，不妥之处，请各位领导同志们批评指正!
组织方案 篇2
一、问题清单
1.在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年受新冠肺炎疫情影响工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。
二、原因分析
1.学习自觉性不强。学习专业知识的时候多，学习政治理论知识的时候少，即使进行政治理论学习，也仅仅停留在文字表面，照本宣科，缺乏深入系统，达不到理想的学习效果。2.政治敏锐性不强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透彻，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对上级精神的理解不深刻、不全面，执行起来不扎实，有消极应付的情况，对社会上的一些不好的思潮，警惕性不高。3.工作创新性不强。工作中存在墨守成规的想法，没有将理论知识与实际工作有机结合起来，在解决问题时缺乏深入研究，习惯于用老方法，创新意识需要提升。4.服务群众意识不强。与职工面对面交流的时间较少，不能扑下身子、放下架子深入到职工当中，无法及时了解职工反映的问题和困难，缺乏与职工情感上的交流，不接地气。
三、整改措施
1.增强担当意识。在今后的工作中敢于担当，有困难时，充分发挥“主心骨”作用，亲自上阵，带头冲锋，确保各项工作扎实开展。2.加强理论学习。坚持把学习领会***新时代中国特色社会主义思想作为政治建设的必修课，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；自觉加强专业知识学习，努力做到精通本职、掌握相关、了解全面，提高运用理论指导工作的管理能力。3.坚持严于律己。坚持自觉加强党性修养，切实增强慎独、慎微、自省、自警意识。坚持自觉用党纪国法规范自己的行为，真正从思想、行动、作风上做到立党为公、执政为民、清正廉洁。坚持自觉遵守中央“”，切实增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。坚持自觉接受党和人民群众的监督，真正做到明白做人，干净做事4.坚定理想信念。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，重点在学懂、弄通、做实上下功夫，不断培养全局眼光，增强政治鉴别力和政治定力，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，在政治上做一个明白人。
以上是我的个人发言，不当之处敬请大家批评指正。
组织方案 篇3
根据《来凤县“正风肃纪”活动实施方案》及《来凤县财政系统“喜迎、争创新业绩——建功立业示范区”主题实践活动实施细则》的要求。我局扎实推进“正风肃纪”各项工作。
征求意见、切实整改是“正风肃纪”工作的关键，是决定整个活动能否取得实效的重要环节。局党组对此高度重视，召开了“来凤县财政系统‘正风肃纪’征求意见自查整改工作推进会”。要求全系统干部职工采取多种形式对照“正风肃纪二十条”查找问题、征求意见、进行集中排查，并以“我为财政工作提能增效做点什么”问卷调查表的形式开展了“正风肃纪”活动大讨论，通过对查找的问题和征求的意见进行疏理，认为我局目前主要存在以下几种突出现象：
一是创新能力不强，疏于学习和思考。工作方法和创新规划理念还不能完全适应财政科学化精细化管理和我县经济跨越式发展的要求，面对不断发展的新形势，不能做到与时俱进，习惯用旧的思维模式、传统的工作方法来看待和处理问题，缺乏主动性和创造性，造成部分工作被动。
二是个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象。
三是工作中存在畏难情绪。由于我局岗位人员变化较大，个别同志对新的工作不能尽快适应，信心不足，害怕不能挑起工作重担，造成局部工作进度迟滞，缺乏想大事、干大事的决心和魄力。
四是个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神不够。个别干部职工精神松懈、工作懒散不思进取，在工作中缺乏全局观念，不讲协调，办事效率低下。有些同志追求享乐主义，工作多一点就发牢骚，工作环境差一点就意见不断。
五是坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有需进一步加强。个别同志宗旨意识、自律意识不强，“门难进、脸难看、事难办”的事偶有发生，不能做到急群众所急，想群众之所想，服务意识有待加强。
针对在征求意见中发现的问题，制定整改方案如下：
1、创新能力不强，疏于学习和思考的问题。
整改措施：一是进一步加大干部教育培训力度，科学合理的安排各项培训、学习，营造良好的学习氛围，鼓励专业技术人员积极参加资格认证考试，不断增强我局的专业技术实力。二是对财政热点、难点问题成立课题组，组织技术骨干进行研讨。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、会计局、人教股。
2、个别工作人员纪律意识不强，存在上班迟到早退、上班时间不干正事的现象的问题
整改措施：完善考勤制度，加强职工的纪律教育，坚持杜绝上班迟到无故早退的现象。要求工作人员至少提前五分钟到达工作岗位，安排好上班前的准备工作。将迟到、无故早退等考勤记录结果纳入年终个人先进评选中，严重者直接将考评等次定为“不合格”。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向德军、办公室。
3、工作中存在畏难情绪的问题
整改措施：一是积极开展“财政大讲堂”活动。就工作中存在的群众关心的热点、财政工作的难点、财政改革的焦点问题组织业务骨干开展以经验交流为主、探索学习为辅的业务讲座。让财政干部个个能够做到“做财政人，知晓财政事”。让业务骨干的宝贵工作经验在不同的岗位的流转，形成互帮互带互学的工作氛围。二是建立股室间工作配合协调机制。加强股室间的协调配合。强化职工的责任意识，明确责任分工，提高办事效率，为服务对象尽可能提供优质服务，对表现优异突出的人员，根据实际情况给予奖励和表彰。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、办公室、人教股。
4、个别同志缺乏全局观念，执行力不够，艰苦创业精神丧失的问题。
整改措施：一是大力解放思想，更新观念，强化忧患意识;二是转变作风，提高执行力，做到有令必行、有禁必止，狠抓各项工作的落实;三是端正态度，强化事业心和责任感，增强进取心，发扬艰苦奋斗的优良作风。
整改期限：长期
整改责任领导和责任人：向东、办公室、人教股。
5、坚持以人为本、执政为民理念淡化，服务意识有待进一步加强的问题。
整改措施：开展宗旨教育，强化服务意识。一要创新服务理念;二要提高服务效率;三要提升文化档次;四要完善工作机制。
开展宗旨教育，强化服务意识。财政部门是一个综合业务部门，涉及社会方方面面，也涉及到千家万户的切身利益，积极开展换位思考，做到权为民所用，利为民所谋。
创新服务理念。牢固树立“立党为公、执政为民”理念，强化公仆意识和大局意识，形成服务至上理念、服务是天职理念、服务他人就是服务自己的理念。创新服务理念，提高工作效能，加强两风建设，即：机关作风和行风，增强两情，即：对群众有感情、对工作有激情。要进一步增强服务意识，诚心诚意地为人民群众办实事、解难事、做好事。要把对工作的激情体现在做好本职工作上，形成严谨细致、求真务实、廉洁高效的工作作风，坚决克服官气、暮气、惰气和俗气，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。机关工作人员要讲学习、讲政治、讲正气，忠于职守、勤奋工作、钻研业务，依法行政、公正廉洁，严守纪律、接受监督，努力提高自身的政治素质和业务素质。
提高服务效率。按照“内强素质、外树形象”的指导思想，紧密联系当前财政工作实际和干部队伍建设现状，从机关的工作作风转变抓起，文明诚信服务，提高工作质量和效率。继续推行“文明用语”和“服务规范”，实行“绿色通道服务”和“首问负责制”，积极争创“党员示范岗”和“三争”活动(领导班子争优秀、干部队伍争先进、工作业绩争一流)，推行政务公开，实行社会服务承诺制，挂牌上岗，亮证执法，接受社会监督，使财政干部真正成为管家理财的能手、发展经济的强手、依法办事的硬手。
提升文化档次。多形式、多途径增强职工驾驭市场经济能力、新农村建设能力和依法理财能力。主要体现在结合财政工作特点，切实加强个人学习和岗位练兵，提高自身素质和工作能力，创造性地开展工作。要求所有财政干部都要熟练会计业务，要熟练掌握电算会计技能和办公自动化应用，以实际行动创建学习型财政。
完善工作机制。进一步建立健全岗位责任制、政务公开制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制等各项制度，进一步规范行政许可，清理审批项目，简化工作程序，公开政务信息，努力探索，充分发挥财政部门职能作用。加强宏观调控，依法理财和依法治税，理顺分配关系，拓宽理财渠道。强化财政监督，制订财政工作目标责任制，任务到股，责任到人。
整改期限：长期
整改责任领导和责任股室：向东、黄斗、李洪胜、办公室、人教股。
下一步我们将按照县“正风肃纪”活动的要求，认真做好督查问责、整改落实的各项工作，把“正风肃纪”与创先争优工作结合起来，把“正风肃纪”与提高行政服务质量结合起来，把“正风肃纪”与“五亮五比五创”活动结合起来，把“正风肃纪”转化成工作的动力，全面提升服务水平，增强服务能力，确保财政各项工作目标的圆满完成。
组织方案 篇4
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作开展以来，雍福集团紧跟市委、县委和上级党委的有关要求，立即展开安排部署，围绕“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项措施，积极组织全体干部职工集中学习研讨、查找问题、解决问题。现将问题查找及整改落实情况作如下报告：
一、及时部署，深入查找问题
为强化广大党员干部学习有成效、有思想、有信念，贯彻落实好上级党委有关主题教育相关指示精神，挖深找实问题存在根源，检验主题教育学习成效，雍福集团党委及时部署，深入查找问题。
1、成立以党委书记为组长的问题查找领导小组，全力排查。立足调查研究，结合上级提点、群众反映和征求群众意见等，对集团公司和下属子公司进行查摆问题，围绕主题教育总要求“守初心、担使命，找差距、抓落实”，严格问题查找要求，公平公正，采取一周一查找、每周查摆新问题对党委和领导班子个人进行查找。
2、党委和班子成员个人问题查找。对照12个方面专项整治、党章党规“18个方面”、不担当不作为10个方面突出问题等进行问题检视查摆，按8个问题类型共梳理出雍福集团党委5个问题，明确责任人为党委书记；班子成员个人问题有27个，其中党委书记4个，总经理4个，党委专职副书记3个，纪委书记4个，副总经理4个，监事会**2个，财务总监3个，技术总监3个。一般党员干部涉及问题28个。
3、高度重视，积极研讨。领导班子高度重视问题及问题根源，积极针对问题积极展开讨论，对存在的问题进行批评和自我批评，讨论整改措施。
二、对标对表，整合整改措施
一是学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和中央、省委决策部署方面，坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到保质保量学习，提高自身政治理论水平。二是贯彻落实党章党规方面，结合“18个是否”，坚持切实履行好自身职责，严格按照党规党纪办事，从大局出发，按法律、规章办事，不以私情办公事，敢于监督敢于硬碰。三是思想政治方面（包括增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”），坚持提高政治站位，做到工作职责和掌握权力管到哪里党风廉政建设就延伸到哪里，坚决做到不甩手、不缩手，形成责任互联互通，发扬斗争精神，增强斗争本领，工作中多以大局为重，多协商沟通，统一思想。四是面对人民群众新期待，密切联系群众、服务群众方面，坚持主动沉下身子，聆听百姓诉求，深入群众，深入实际，大兴实干之风，加大农村调研力度，落实谈心谈话制度，加强与基层群众的交流，密切上下关系、干群关系，切实解决群众操心、烦心、揪心的事，深入了解群众生活状况，强化宗旨意识。五是干事创业敢担当方面，坚持问题导向，制定问责问效措施，强化干部职工管理，认真制定督查任务清单，把问题分解到个人，统筹安排资源，及时下沉结对帮扶村，落实帮扶工作。
三、聚焦整改，以落实见成效
对罗列的问题清单，结合整改措施，做到立查立改，按照整改时限倒排整改阶段任务，逐一销号，以落实问题整改体现成效。
一是不断改善政治思想理论创新意识。通过对马列主义、***新时代中国特色社会主义思想的学习，开展2次专题党课、2次主题党日活动，旨在解决党员干部思想素质低下等问题，结合开展学习活动和实际业务知识,不断提升了自身综合素质和管理能力，积极发现在开展学习教育中的新思路、新举措、新方法，为集团公司发展提供能量。
二是强化了全心全意为人民服务的宗旨意识。通过设立党员先锋岗，强化党员光荣思想，切实为百姓解决难题，雍福集团党员干部为群众办实事好事11件，组织志愿服务群众人次达20人，党员服务人民心情急切。
组织方案 篇5
一、问题查摆情况：
1、对照党中央和XXX的号召和要求方面
存在党员教育管理不严格、理论水平普遍不高，主要表现在：⑴在学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想方面不系统、不深入。未能做到原原本本学、系统学和深入研讨，大多数学习停留在一人读、大家听，结合自身岗位思考、讨论、发言不积极，形式单一死板，研讨的深度也不够。⑵支委的“一岗双责”履职能力有待提高。执行力不强，干工作只求过得去，没有从高质量发展的标准和成效去要求自己，担当精神不足，工作的主动性、积极性不够。
2、对照4+4+N合格党员标准和入党誓词方面
融入中心工作、联系服务群众、工作作风建设等水平有待提高，主要表现在：⑴基本功还不扎实。应知应会、综合素质还有待进一步提高，新软件的掌握需要一个过程，要有只争朝夕的紧迫感；多媒体等各种材料的总结汇报能力有待提高。⑵“一支部一特色”方面，支部还没有形成鲜明的先锋队特色和支部亮点。⑶关心、关爱职工方面，对职工家庭状况未能及时掌握，对思想动态和需求了解不多等。
3、对照革命先辈、XX先锋等典型事迹方面
存在生产科研中党员发挥先锋模范作用、助力公司高质量发展方面科研能力不足。主要表现在：⑴科研人员针对目前主流的软件掌握不精通，表现在已购买的软件技术和流程不熟练，缺乏多轮次实战历练；⑵业务工作对于支部工作提出了更高的要求，野外相关技术欠缺，不能满足当前高质量发展需要。
二、整改措施
1、着力强化政治教育。一是强化理论武装，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和重要指示精神，认真落实公司党组各项决策部署和工作会议要求，把全会精神、党章、党史等纳入党员政治学习，用好“XX党建”线上平台、主题党日活动，不断增强“政治三力”，坚决捍卫“两个确立”，践行“两个维护”，体现到“我为祖国献石油”、奋力谱写XX高质量发展新篇章中。
2、着力严肃政治生活。一是要进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，提高政治生活质量，充分发挥党员的主体作用，在活动中让党员充分施展才能，调动党员参与组织生活的积极性和创造性，要创新组织生活的形式和载体，提高组织生活的针对性和实效性，使组织生活经常、认真、严肃。二是要落实党员领导干部双重组织生活制度，讲党课作辅导，开展谈心谈话。三是用好批评与自我批评，突出党性锻炼，突出思想交流，注重有针对性地解决实际问题。四是按照局党委的要求开展好支部主题党日，在内容安排上更加贴近实际，主题设计上突出“党味”，在实际效果上更加注重政治引领和思想教育，充分利用支部堡垒作用，加强活动组织力度，丰富活动形式，提升支部凝聚力和战斗力。
3、着力打造作风建设长效机制。切实发挥好支委把方向、管大局、促落实作用。支委班子要在工作中作表率，发挥“支委+”党建引领作用，带领党员干部锤炼锲而不舍、一抓到底的精神，加强支部与中心工作的融合，监督各项中心工作的进度，针对过程中出现的问题，提供解决对策，确保各项工作有部署、有落实、高质量完成。
4、加强基本功训练，推进人才强企工程。组织职工进行针对性培训、项目压担子历练，通过党建共建、“导师带徒”、“技术大讲堂”、“团队建设”等形式推进人才培养，创新攻关形成一批精品成果，形成形成阶梯式人才梯队，夺取领军人才战略高地。
6、关注员工身心健康，打造幸福和谐环境。持续开展“走基层、访万家”，落实“三必访、五必访”制度，谈出温度、力度和深度，要做到横向有温度、纵向有力度和深度。做好职工逢年过节、生病住院、生日生育、退休慰问工作。积极调动广大党员、群众的积极性，主动沟通，开展适合的形式多样户外拓展活动。
组织方案 篇6
根据《关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，下面我代表党支部作检视剖析：
一、党支部检视问题
(一)组织开展主题教育方面存在的问题。
一是学习积极性还有差距。对所属党员个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。
二是政治敏锐性还有差距。通过学习我们感到，班子成员在政治敏锐性和政治洞察力还有待加强，有的同志在对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正，主题教育的效果打了折扣。
三是工作实效性还有差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。
(二)严格党员教育管理方面存在的问题。
管理上缺少硬度，组织生活制度执行还不够好，落实议党制度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议，开展批评与自我批评不够经常，有的支委主业意识不强，工作沉闷被动，致使全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。合力上缺少强度，有时思想教育还局限于内循环，没有把外单位的优质教育资源整合进来;
有时责任分工不完善，把责任全部压在宣传委员和联络员上，其他支委参与较少，没有形成齐抓共管的教管合力。考评上缺少精度，虽然建立了党员干部考核制度，但“三有三无”问题还比较突出，即有考核要求，无考核办法，谁来考、怎么考、考什么，规定不够明确;有考核制度，无考核标准，只定性不定量，更多是靠主观衡量;有考核结果，无结果运用，奖惩鞭策激励作用还不够明显。
(三)联系服务群众方面存在的问题。
一是宗旨意识不强。有的同志对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，以人民为中心的思想树得还不牢，有时站在群众立场谋划工作少、思考问题少;有的同志实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
二是服务意识不强。围绕群众反映的x等热点难点问题，虽然做不少工作，但效果不太理想，没有达到群众的要求和期盼。平时到基层调查研究做得不够好，不够深入，工作中调研的深入性和广泛性不够，倾听群众意见建议的时间不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，对真实情况的掌握打了折扣。
三是解难意识不强。走访基层浮于表面、不够深入，没有真正了解基层、群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有扑下身子、实实在在地为基层、群众办实事、解难题。有的支委同志平时到基层调研满足于和主要负责人见见面，听听汇报，没有和基层群众打交道，了解不到真实情况。
(四)改进工作作风方面存在的问题。
落细落小不够。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。跟踪问效不够。
抓工作落实一定程度上还存在着重布置、轻落实，重安排、轻问效的问题，在落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神和持之以恒的韧劲。把想法当做法，把发文当落实的不良现象依然存在。常态推进不够。对“X专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
二、原因剖析
(一)理论素养还有差距。
没有把政治理论学习放在首要位置，对政治理论研究理解不够深刻,学习十九大精神和《准则》《条例》仍存在浮于表面的现象，在入脑入心上还要下苦功夫。加之学习存在片面性，不系统、不经常不深入，在实际工作中，自觉运用正确的方法论和立场观点分析问题、解决问题的能力仍需进一步提升。
(二)担当意识还有差距。
工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
(三)党性锻炼还有差距。
以忙于日常事务为由，静下心来思考“入党为了什么、在党做了什么”不够，对“不忘初心”的理解和认知还不够深刻系统，满足于干好本职工作，经常性的党性锻炼不够主动。另外，宗旨意识和群众观念不够强，平时与支委成员谈心交心多一些，与普通党员群众沟通交流少，从基层一线查找自身存在的问题方面做得不够，没能真正做到从群众中来、到群众中去。
(四)思想革新还有差距。
部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动**矛盾、化解难题的思路和方法。
三、整改措施
(一)常态抓好理论学习。
坚持学习制度，每年集中学习不少于x次，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。
(二)不断强化责任担当。
真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。着力解决x各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)从严落实各项制度。
每年组织进行一次集中教育,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导，以“X”活动为牵引，积极开展“X”“X”和“X”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
(四)注重狠抓正风肃纪。
引导所属党员自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好x、X等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强x，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。
组织方案 篇7
(一)政治合格方面存在的问题。对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足。具体表现在：一是支部对党员的教育培训安排缺乏长远性和系统性，虽然我支部按照要求制订了党员教育学习计划表，并能够坚持落实，但是党支部党员教育的长效机制不健全、不完善，党员教育的目标不明确，常常是头痛医头，脚痛医脚;二是支部对党员的教育培训内容上缺乏针对性和预见性。
对党员思想状况没有做认真预测、分析，不清楚党员想学什么、喜欢学什么，不能因人施教，通常是就理论谈理论，从概念到概念，使党员听起来枯燥乏味，空洞无物，难以激发学习兴趣和求知欲望。安排的党课内容与党员的思想实际联系不紧密，讲课者与听课者达不到同频共振，起不到教育党员的效果。
(二)执行纪律合格方面存在的问题。党内监督不够，在组织纪律和规章制度的落实上需要进一步加强。具体表现为：一是党内监督意识淡薄，党员缺乏监督的主动性和自觉性。第一，党员主体意识不强，缺乏开展党内监督的政治责任感，许多党员只把自己看着监督的对象，没有意识到自己是监督的主体，把党内监督看成是上级和领导的事，作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的。
第二，党员对党组织和领导存在严重的依附心理，对下级不愿监督、对同级不想监督、对上级不敢监督;二是党内监督缺乏健全的制度保障，监督运行的制度化水平不高。虽然制定了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等一些规章制度，但这些制度比较宏观，且比较零散，不成体系，缺乏系统性，没有及时制定配套的实施细则，可操作性不强，自上而下的监督多，自下而上的监督少。
(三)在品德合格方面存在的问题。勤俭节约、艰苦奋斗意识不强。具体表现在：随着生活水平的提高和受到社会不良风风气的影响，日常在用水、用电、办公用品等方面都比较随意，存在一定的浪费现象，对公共财产的节俭认识不到位，没有树立以单位为家，珍惜资源意识。
(四)在发挥作用合格方面存在的问题。党员干部先锋模范的旗帜作用引领不够，需进一步提升党员意识。具体表现在：一是没有全心去专研党的新时代的理论知识体系和业务方面的理论知识等，导致理论功底浅，头脑里的观念和知识没有大的变化，随着年龄的增长，没有了刚开始工作中的那种斗志和精益求精的精神，没有起到带头作用。
组织方案 篇8
在认真学习《关于加强干部风格建设进1步优化发展环境若干问题的决定》，《**大学集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行方案》，对比切实解决影响发展环境的干部风格4个方面、108种突出问题。本人认真梳理，深入剖析，下方将自查自纠状态汇报以下：
1、存在的问题
(1)在工作风格方面
工作扎实，风格过硬，能吃苦刻苦，彻彻底底地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不重视细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。
(2)在业务学习方面
系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于1般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺少对科学体系和精神实质的掌控。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际展开理论学习不够。学1行、精1行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在弄实用主义，不相干的便可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。
(3)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就捉住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
2、问题产生的缘由
1、对理论学习重要性和必要性的熟习不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在主旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了本身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺少坚实的理论的指点，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐步放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我束缚、自我监督，想问题办事情依托于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐步放松了对自我的要求，不象过去常常自我加压，无私、激进的工作精神有所退化。
3、整改的措施
1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信心，强化主旨意识，端正工作态度，激起工作动力。
2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，掌控工作中的内在规律，自觉按规律办事。
3、进1步改良风格。思想上，梦想信心坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效力高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。
4、常常学习规章制度。常常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
5、定期展开自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
6、虚心学习身旁的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。
总之，我将认真整改本身存在的问题和不足，增强党性观念和主旨意识，牢固建立正确的世界观、人生观、价值观和权利观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作风格和本身素质上都有明显提高。
组织生活个人问题清单及整改措施“两学1做”精准发力解决党员“5个问题”
展开“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”(以下简称“两学1做”)学习教育，是面向全部党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向常常性教育延伸的重要举措。把党的思想政治建设抓在平常、严在常常、落在实处，是推动全面从严治党向基层延伸，进1步提高党员思想政治素养，发挥党员模范带头作用的重要遵守。
精准发力着力解决党员5个问题
解决问题是最好的学习教育。当前，广大党员立足本岗，在各项工作中发挥了模范作用，同时，党员队伍中也存在着1些不容忽视的突出问题。展开“两学1做”的学习教育，就是针对当前党员队伍中存在的5个方面的突出问题，精准发力。
1是着力解决1些党员梦想信心模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺少信仰，对中国特点社会主义缺少信心，精神空虚，推重西方价值观念，热中于组织、参加封建迷信活动等;
2是着力解决1些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律涣散，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事等;
3是着力解决1些党员主旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重，漠视大众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、侵害大众利益，在人民大众生命财产安全遭到威时临危畏缩等;
4是着力解决1些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，回避职责，不起先锋模范作用等;
5是着力解决1些党员道德行动不真个问题。主要是违背社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。
机制引导4个方面强化制度保障
制度是学习教育的保障。“两学1做”学习教育不是1次活动，要突出正常教育，抓在平常、严在常常，有针对性地解决问题。展开“两学1做”，基础在学，关键在做。以“两学1做”为抓手，以学用结合的制度为保障，以知行合1的检查催促机制为引导，进1步增强党的各项建设的协同性、整体性、系统性。
1是严明党建工作职责制。
党委书纪要时刻牢记，抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职。要在落实主体职责上下工夫，实行好“第1职责人”职责，健全从严治党的问责机制;要在加强基层党组织建设上下工夫，抓好党员队伍的思想政治建设，充分发挥党员的模范作用。
2是严格落实“3会1课”制度。
根据部署，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。不断改良资料和情势，重视质量，避免流于情势。使党员常常遭到党性教育、党的良好传统风格教育、做1个合格党员的教育，健全党的组织生活，严格党员教育管理。
3是健全和落实组织领导制度。
用制度确保“两学1做”学习教育有人抓、有人管;确保展开党员组织关系集中排查，摸清“口袋”党员、长时间与党组织失去联系党员情形，理顺党员组织关系，努力使每名党员都纳入党组织有效管理，参加学习教育;确保对基层党组织书记、组织委员等党务骨干普遍进行培训，帮忙他们掌握工作方法，明确工作要求。
4是严格落实党员立足岗位、履职尽责制度。
在农村、社区，重点落实党员设岗定责和许诺践诺制度;在国有企业和非公有制企业、社会组织，重点落实党员示范岗和党员职责区制度;在窗口单位和服务行业，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份制度;在机关事业单位，增进党员模范实行岗位职责，落实党员到社区报到、直接联系服务大众制度，等等。
学用结公道论学习重在指点实践
水滴石穿，绳锯木断。昨日的成绩来自落实，本日的任务需要落实，明天的期望在于落实。坚持学用结合，知行合1，用心用力，抓细抓实。
1是要把学习教育落在实处。
学习党章党规，重在明确基本标准、建立行动规范;学**___总***系列重要讲话精神，重在加强理论武装、统1思想行动。展开学习教育，要坚持正面教育为主，引导党员通读熟读党章党规，弄清楚该做甚么、不该做甚么，能做甚么、不能做甚么，掌控共产党员为人做事的基准和底线;引导党员理解掌握____总***系列重要讲话精神的丰富内涵和核心要义，用以武装头脑、指点实践、推开工作，为党在思想上政治上行动上的团结统1夯实基础。
2是把做合格党员落在实处。
学习教育的着眼点和落脚点，就是要引导广大党员做合格共产党员。经过学习教育，使广大党员进1步增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，坚定梦想信心、坚持对党虔诚、建立清风正气、勇于担当作为，不管在什么时候何地，都要牢记党员身份，发挥先锋模范作用，做讲政治、有信心，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。
3是把领导干部带头落在实处。
坚持领导带头，以上率下。党员领导干部要在“两学1做”学习教育中走在前面。以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员1齐学习讨论、1齐查摆解决问题、1齐理解教育、1齐参加党员民主评议。党委(党组)要坚持两手抓，避免”两张皮”，牢牢围绕党的中心工作和全党工作大局组织展开学习教育，激起广大党员奋发进取、干事创业的精神，为调和推动“4个全面”战略布局、贯彻落实5大发展理念供给坚强组织保证。
组织生活个人问题清单及整改措施1、组织展开主题教育方面存在的问题
1是看齐能力不足。通过展开主题主题教育，我们感到支部班子成员“4个意识”不断筑牢，但看齐意识上有时也存在“时差”，很多理论和政策从学习领会到本身消化再到自觉履行需要1定时间、1个进程，致使有些履行起来存在“情势主义”问题，停留于“听口令、做动作”。
2是领会深度不够。虽然通过学习，班子成员对新时期中国特点社会主义思想有了更深1步的认识理解，但是对社会矛盾的转化，应用到工作中常常是看问题看困难多，在行动上难以自若掌控，在指点上难以主动引领，这些问题都或多或少制约了展开工作的全局性、战略性思想思惟的构成。
3是实践转化不强。学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践1定程度上存在脱节，有时只满足片面援用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。
2、严格党员教育管理方面存在的问题
1是平常管理缺少严肃性。在工作实际中，党支部和支委成员有时候脸黑不下来，对个别干部的毛病言行批评不够严厉，在对干部的平常监督管理，特别对背规人员的惩戒上力度还不够大。
2是常常教育缺少实效性。目前对支部所属党员干部思想教育原则性要求多，具体化要求少，缺少足够的刚性，真正落地的东西不多。有时生搬硬套上级文件，教育内容与单位实际情况、党员干部个体需求贴得不紧。
3是方法手段缺少多样性。信息化等新方式应用还不够充分，现在的思想教育情势与时期发展相比还显滞后，也难以充分适应新常态下业务工作和思惟方式的变化。
3、联系服务大众方面存在的问题
1是回应关心不够。
工作中，有的同志自己总觉得还是少说多做好，在回应大众关心上，还没有应有的紧急感和责任感，其实这也反应了支委同志深入大众不够的问题。
2是深入1线不够。虽然结合党日活动，党支部也深入到XX展开了1些服务大众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够高，特别是面对大众切身利益的问题，还停留在1些想法层面上。
3是调查调研不够。展开创新性、针对性的调研次数较少，1般仅限于XX，对其他XX调研不多;有时调研不总结、不交换、不通报，导致调研工作流于情势，调查研究成了“纸上谈兵”，指点工作没有实效性。
组织方案 篇9
“守纪律、讲规矩”是衡量合格党员的唯一标准；欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩；一是要知理，有学习心；二是要知纪，有敬畏心；三是要知责，有进取心；局意识，顾全大局办难事、全心全意干实事、创新思路；四是要知情，有事业心；五是要知足，有平常心；六是要知友，有廉耻心；没有规矩不成方圆；会的奋斗目标中，主动作为、高效作为、创新作为、奋；“守纪律、讲规矩”是衡量合格党员的唯一标准欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。党员干部如何才能恪守严守政治纪律和政治规矩，从而组建一支具有铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍？我认为应该做到以下“六要”。
一是要知理，有学习心。理论上的清醒坚定，是思想政治清醒坚定的前提和基础。
二是要知纪，有敬畏心。对法律法规、对党章党纪，心存敬畏、手握戒尺。做到做人有“底线”、做事有“红线”。
三是要知责，有进取心。履职尽责、干事创业，是党员干部守纪律、讲规矩的最好表现。
四是要知情，有事业心。起到模范带头作用。
五是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。
六是要知友，有廉耻心。每个人都有自己的朋友圈，结交的大多都是与自己志趣相投、经济实力等方面相近的人。
组织方案 篇10
一、加强规范化建设。
制度管长远、管根本。一是制定四项制度。
县纪委相继出台了《关于进一步规范基层信访举报工作的意见》、《**县纪委监察局纪律审查安全工作暂行规定》、《**县纪检监察机关纪律审查工作考核暂行法》，《乡镇纪律审查协作工作暂行法》等4个规范性文件，纪律审查工作有章可循、有据可依。二是明确具体举措。
规范了信访举报受理范围、处置类别、信访件核查方法；明确了纪律审查安全、协作、考核等具体规定和要求。将《**省纪检监察干部“五严禁十不准”》具体内容统一设置为纪检监察干部公电脑桌面背景，进一步规范纪检监察干部言行，促进纪律审查安全。
三是强化基本保障。按规范化要求，对谈话室进行全封闭软包，安装了监控设施。
为纪律审查人员配备了电脑等专用设备，为纪律审查科室配备了照相机、打印机、录音笔、碎纸机等，交通工具24小时保障。从县公安局巡防大队抽选40名特警组成陪护队伍。
二、实行月报告通报制度。坚持每月第一个星期四县直部门、星期五乡镇到县纪委报送有关线索处置及立案材料。
县纪委制发《全县纪检监察机关纪律审查工作月报表》，设置有单位、线索处置情况、本年新立案件、结案、处分人数、积分等“六要素”。每月上旬，县纪委对各基层纪检监察组织信访、纪律审查月报情况进行通报，进一步压实工作责任。
县纪委加强对乡镇和县直单位纪律审查工作的督导，对问题线索“四不放过”，即问题查不清不放过，查出的问题责任查不清不放过，查清的责任人不处理不放过，整改措施不落实不放过。三、集中排查线索。
定期组织县反腐败协调领导小组成员单位召开会议、开展活动，学习文件规定，通报有关情况，加大反映领导干部问题线索集中排查力度，建立信息沟通、重大案件协和移送案件工作制度。充分发挥协调作用，细化党风廉政建设和惩防体系建设任务分解、落实和责任追究。
县纪委会同发改、教育、公安、民政、财政等10多个部门和检察机关以及乡镇，开展线索排查，每月5日前集中排查一次。围绕专项资金的分配、拨付、管理和使用及“三公经费”支出等情况，牵头组织县财政、审计等部门对3个乡镇和12个行政事业单位的财务大检查。
调整了《查处违反规定精神问题情况月报表》有关项目，进一步界定相关具体内容。1-8月，县财政、审计、公检法等部门共移送违纪案件30件。
四、建立考核机制。积极推进全县纪检监察机关聚焦中心任务，突出主业主责，落实“三转”要求。
健全研判机制。每月根据各乡镇纪委和县直各部门报送的案件统计数据和全县阶段性纪律审查情况，及时进行分析，对各乡镇纪委和县直各部门纪律审查工作作出初步判断，向纪律审查工作督查小组汇报。
督查小组及时召开例会进行研判，分析存在的问题，研究解决措施，扎实推进全县纪律审查考核。建立调度机制。
县督查小组每两个月召开一次纪律审查考核工作调度会，听取纪律审查考核工作情况汇报，研究分析存在的问题，对做好下一步纪律审查考核工作提出明确要求。实行考核激励。
制定全县纪检系统《绩效考核法》，连续2年将纪律审查工作纳入年度考核，并对考核结果进行通报。从今年起，将纪律审查工作考核纳入年度党风廉政建设责任制考核，考核结果按考核得分从高到低进行排序，在全县通报。
对年度考核排名末位的党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人进行约谈。年度考核结果作为全县纪检监察机关纪律审查工作表彰集体和个人的重要依据。
五、强化自案件。突出基础建设。
一是选准配强人员。今年以来，选配2名纪委常委主管信访、纪律审查工作，将3名年轻干部选调充实到纪律审查一线，选配基层纪检监察干部7名。
二是加强学习培训。强化学思践悟。
开“清风讲堂”10期；选送25人次参加省市县纪律审查业务培训、跟班学习；为纪律审查人员选购《纪检监察案程序规定》、《纪检监察机关依纪依法案必备法规手册》等业务用书，不断提高政策理论水平。1-8月，县纪委自案件13件，同比（除问责外）增加117%。
六、推行协作区建设。加强乡镇纪律审查协作，成立三级工作组织，按“三原则、三明确”要求，将全县15个乡镇划分为4个纪律审查协作区，确定适用范围，严格程序，严明纪律要求。
对排查出来的问题，明确牵头领导、责任单位，列出问题线索清单，建立工作台账，实行销号管理。各相关职能部门对职责范围内的问题线索，组织力量进行查处。
建立联系制度。县纪委领导班子成员分别与各乡镇纪委和县直各部门建立纪律审查考核工作联系制度，负责纪律审查考核工作的联系、协调、督查和指导。
根据督查小组研判的情况，帮助联系单位查找薄弱环节、分析原因、制定改进措施，全面推进全县纪律审查工作。
组织方案 篇11
一、存在的问题
1、思想上：①作为部门负责人，在工作中存在“两多一少”现象：对同志们布置硬性任务多，具体指导多，但用理想信念激发大家工作热情、鼓舞士气相对较少。②认为，作风问题是领导的事，我一个普通的干部只要管理好部门工作，上好课，管好学生不出问题，完成上级领导分配的工作，国家大事与我关系不大，不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。
2、学习上：学习的要求和动力不够。对自己的要求不够严格，还没有将那种“要我学”的传统习惯改为“我要学”的良好学习习惯；学习的钻劲不够，学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，积极内化，领会内涵，全面贯彻；对于业务学习抓得很紧，但政治学习不够而且经常拖沓，不按时完成学习任务，对于一些理论知识，政策法规还知之甚少。
3、工作中：①工作作风方面。存在着一些不深、不细、不实的问题，突出表现在五个方面。一是对抓工作落实上还不深入，忙于临时性事务，对部门工作整体运行机制谋划不深；二是安排布置多，深入少，多数工作停留在听汇报、看材料、召开会议上；三是调查研究少；四是脱离了教学一线，对教研及校本教材建设工作投入的精力不多，听课制度没有很好坚持；五是服务师生的意识还不够，对于涉及教职工切身利益的问题，尤其是教职工关注的热点、难点问题，解决的还不到位。②工作上缺乏耐心和技巧，方法单一。理论联系实际上还有差距。对理论的学习较多，但对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到指导教育教学工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。没有探寻更好的教育与指导方法。③创新意识不够，固步自封。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。④业务工作方面，存在创新意识和执著进取精神力度不够的问题。突出表现在三个方面：一是在落实科学发展观、实现学校安全保卫水平的快速提升方面，谋划不深，措施不够得力；二是思想观念、工作方法还习惯于传统的思维方式和工作模式，思想解放不够，创新意识不够；
4、廉洁从政方面。虽然能够较好地遵守党员干部廉洁自律的有关规定，自觉遵纪守法、廉洁从政，但满足于大事不违规、不越线，有时存在着要求自己不严、标准不高的问题，时有陪客、应酬现象，在履行节约、保持艰苦奋斗传统方面还有差距。
二、整改目标
1、进一步坚定共产主义理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观。
2、进一步加强理论和业务学习，提高理论和业务素养。
3、进一步加强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。
4、进一步强化宗旨意识。
5、进一步发扬批评与自我批评的优良作风。
三、整改措施
学习各种政策和指导，加强自身学习的动力，严格要求，积极参加学校和上级组织的各种教育教研活动和学习，提高自己的理论水平，理论联系实际，也就提高了自己的实践能力。强化责任意识，识大局，顾大体。解放思想，做教育的主人翁，全面提升自身的素质，为了教育好孩子，为了办好让人民满意的四中教育，贡献自己的聪明才智！
1、加强理论学习。着手制订一个切实可行的学习计划，准备有计划、有要求、有目标、有重点地搞好理论学习，积极参加支部学习，紧密结合思想组织纪律和工作实际，认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”、科学发展观重要思想，加强世界观改造，从党员先进性的高度，掌握理论精髓，并学会用新学知识分析问题，判断是非曲直。在学习中做到“三个结合”，把学习政治理论和学习现代教育理论结合起来，同指导实际结合起来，把学习理论、武装头脑与整顿思想组织纪律、改进作风结合起来，着眼于对学院建设、改革发展实际问题的理论思考，不断提高自身政治素质和运用理论分析解决实际问题的能力。
2、加强党性锻炼。坚强的党性观念是党员干部先进性的根本要求，党性观念就是要坚持党的先进性，站在党的立场上，维护和坚决执行党的政治纪律和组织纪律。作为一名党员干部，要始终坚持坚定的理想信念，坚持不懈地为党的最终理想和阶段目标而努力奋斗。要时刻牢记“两个务必”，自觉发扬党的优良传统和作风，宽于待人，严于律已，积极参加组织生活会、民主生活会，坚持理论学习制，坚持民主集中制，自觉维护部门的团结和统一。
3、强化宗旨意识。进一步树立全心全意为师生服务的宗旨观念，把“三个代表”重要思想和科学发展观体现到具体的安全管理工作之中，贯彻到全心全意为师生服务的实践之中。把“师生答应不答应、欢迎不欢迎、拥护不拥护”作为自己工作的出发点、立足点和归宿点。近期要切实落实好教学中心地位，树立一切为教学着想的意识。要时刻把学校的利益放在心上，经常深入到办公室和教室中，加强服务与沟通、虚心地听取教师的意见和建议，体察他们的思想、工作和生活，从他们身上吸取营养，了解他们的困惑和要求并尽力帮助解决，把广大教师作为事业发展的能动力量，调动大家的工作积极性。
4、加强勤政廉政。严格遵守和带头执行廉洁自律的各项规定，“廉洁从政，严以律已”，时时、处处、事事严格要求自己，坚决按党的纪律和要求办事，不搞特殊化。一是自身带头，严格遵守学校纪律，出满勤，带好班，不搞特殊化；二是在吃喝招待、用车等方面严于律己，按制度办事；三是发挥模范带头作用，要求部门工作人员做到的，自己首先要做到；自己的一言一行都要经得住老师和组织的监督与时间的考验；四是带好队伍，从严治教。加强思想整顿、纪律作风整顿，树立学校形象，提高工作效率。
总之，我会在今后的工作中努力改正自身毛病，弥补自身缺点，成为一名合格的职院人，并为之奋斗终生。
