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时间很快，已在xx医学专用科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
xx医院始终坚持博瀚东海，爱心奉献的宗旨和一切以病人为中心的理念，努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。
实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围，如今能够在医学专用科学习工作我很兴奋，激动。因为我是临床专业的，所以刚进医学专用科室对于医学专用专业知识恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们，手把手的教会我们他们自己对于医学专用领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激蒋优君老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于医学专用专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。徐元红、余云兰、户长龙还有张义几位老师，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了很多。王新主任的一句话令我记忆深刻医学专用这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。
医生又被称作手术室里的内科医生，不但要熟练各种医学专用操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、医学专用或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干医学专用的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。
短短的三个月我们不可能变得老练，不可能独当一面，在科室里呆了三个月，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还很多，要走的路也还很长。
工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在xx医院上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了医学专用这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。
刚来到医院的时候，我被分到了医院的儿科，这一科算是我们学医的人员里最不喜欢的一个科室了。原因无他，累而且不被理解。但是既然被分到了这一个科室，我也只能尽自己所能去工作了。
作为一名儿科医生，我在前面的三个月里一直跟随着医院的老医生进行学习。每天要接待一百多号病患，一天下来基本上是没有什么休息时间的。我们医院的儿科医生很少，整个科室除我之外就只有两位老医生了。这也是很正常的事情，其实全国的儿科医生都不多，而且这个数字正在逐步减少。因为人员不足的问题，而我们每天的工作量又非常大，有时候写单子写到手发抖。每天基本上是不能准时吃饭的，早上的时候还能在来医院的路上吃一顿好的，但是中午和晚上的时候，根本没有时间。我们儿科人少，所以在中午的时候，很多科室的医生都去休息了，但是我们不能去，因为一旦去了就会有病患受苦。小孩子娇气的很，我们大人得了病，感冒发烧还能忍忍，小孩子却不行，要及时的打针吃药。因为抵抗力差，如果因为感冒发烧引起肺炎，那就是我们的罪过了。
我印象里有一个小男孩，因为得了流感，而一直发烧，昏昏沉沉的一直睡在父亲的背上。那天的工作量不大，所以两位医生都去吃饭了，我一个人守在科室里。当时我检查的时候，先是摸了一下孩子的额头，烫的很。赶忙用体温计量他的体温，孩子的脸红通通的，手也热乎的很，我拿出体温计一看，快四十度了。又询问了孩子父亲，孩子发烧有什么表现，结果那父亲也是一问三不知，没办法，我通过查看孩子的瞳孔，看了看舌苔以及咽喉，最后根据之前科室里前辈们对于这样的病患的处理方法。最后我判断孩子是得了流感冒，发烧是因为本身孩子抵抗力比较差，所以情况比较严重点。在经过我开出的治疗方案的治疗下，孩子很快就好转过来了。
儿科的工作，虽然累，虽然苦。但是我们的工作是非常有意义的，我们一直在帮助着无辜的孩子们，为他们的健康成长默默的付出。看着他们的笑脸，我觉得再忙也是值得的。
时间很快，已在xx医学专用科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
xx医院始终坚持“xx东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。
实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围，如今能够在医学专用科学习工作我很兴奋，激动。因为我是临床专业的，所以刚进医学专用科室对于医学专用专业知识恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们，手把手的教会我们他们自己对于医学专用领域的`独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激XXX老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于医学专用专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。xx、xx、xx还有xx几位老师，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了很多。王新主任的一句话令我记忆深刻“医学专用这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。
医学专用医生又被称作手术室里的内科医生，不但要熟练各种医学专用操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、医学专用或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干医学专用的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。
短短的三个月我们不可能变得老练，不可能独当一面，在科室里呆了三个月，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还很多，要走的路也还很长。
工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在XX医院上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了医学专用这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式XX医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。
我自20xx年12月中旬来到公司，通过三个月的学习和工作，我对航天和九鼎公司的基本情况有了进一步的了解，并对自己的岗位职责有了比较深刻的认识。下面我从五个方面对自己这三个月工作进行简要评价：
一、工作态度方面：我本人具有较强的责任心和进取心，能主动完成本职工作，积极推进工作，努力寻求做好工作的相关资源，不回避问题和困难。
二、工作效率方面：因对业务不够熟悉，目前工作效率显得偏低。但是，通过对业务知识的学习，特别是部门领导的指导和帮助，随着我对公司情况的深入了解，以及通过日常的工作历练，我有信心把工作效率提上去。
三、工作质量方面：我喜欢冷静思考问题，能严谨认真地做好自己的本职工作及领导交办的工作，并能通过领导提示以及向领导同事请教来不断提升工作质量。
四、团队意识方面：公司的团队精神很强，工作氛围很好，这一点深深地感染了我。我本人具有具有良好的团队协作能力，和领导同事之间，关系相处融洽而和睦，能够配合其他部门完成各项工作。
五、学习能力方面：我人年轻，学习意识和学习能力相对于较强。在新的岗位，我一定能够自觉学习本岗位需要掌握的知识，同时根据业务开展的需要不断学习新的知识。综上所述，我觉得自己较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，能够独立完成本职工作及领导交办的工作。目前还需要努力加强业务知识学习，不断提升自身综合素质，提高工作效率，完善工作质量。
试用期内自我评价与总结
目前本人工作主要职责是对机房教室设备的维护以及对同事电脑网络提供技术支持，保障老师们正常办公以及正常教学。
在这段时间里本人熟悉了各项事务处理流程和对标准化的执行；完成了母盘制作和机房电脑的整体更新；参与了网络改建和服务器修改方案的策划与执行。
在工作期间，也发现了一些自己的不足之处，比如在问题处理上解决问题的思路不够广。为弥补自己的不足之处，我会每天都去学习，每天进步一点点！
自从加入XX公司以来，边学边做，很快得掌握了专业技能，与同事们亲密合作，本职工作得到顺利完成，在此期间，与同事们相处融洽，团队精神与我取得的成绩是分不开的。同时，我会再接再厉，不断进取，希望有进一步学习的机会。
八年前，当我第一次从医院门口经过，看到病房楼顶悬挂着“xx市骨科医院”几个醒目大字时，我心里便悄悄地暗藏了一个远大的梦。不过，那时我还只是郑州大学公共卫生学院预防医学系的一名普通医学生。八年后，当我从xx大学第一附属医院骨外科临床医学专业硕士研究生毕业，第一次迈进郑州市骨科医院的庄严大门时，我知道，从那时刻起，我将成为一名骄傲的骨医人。回首时光岁月，缘分的天空给予了我莫大的恩宠，或许今日的邀约为的是续就八年前的那个梦，梦圆的希冀，将再次引领我步入另一段绚烂的光彩人生之路。
时光荏苒，我于XX年7月24日入职我院dnv认证办公室以来，不知不觉间已经过去四个多月了。四个月以来的工作洗礼熏陶，浸染着我内心对工作的那份赤诚。我发现自己正由一名清纯的学生慢慢地向着实在的社会人蜕变，那稚气的学生时代已然成为过去可感的历史，今日的现实工作，将促使我向着另一种社会人生角色转变，各种责任和使命感油然而生，纷至沓来。而这一切的变化是我在dnv认证办公室任职以来的工作所带给我的。
我并不刻意去为自己的生命之路做特别的安排。我把自己人生的路交给各种阴差阳错的缘。因为信缘，因而是缘分的力量为我的人生之路铺上了一道五彩绚丽的光芒。作为一名刚毕业的临床医学硕士研究生，能荣幸地加入到我院神圣的dnv认证工作中来，我想是缘分给予我的恩赐。作为我院新成立的科室，作为一个承担着全院重要使命的科室，dnv认证工作是美好而神圣的，饱含着深远的意义。在这里，全院的dnv认证承载着一个远大的梦，梦的起航正从这里开始。正如连鸿凯院长所说，我们的足迹必将载入郑州市骨科医院发展的史册，作为科室的成员之一，能接受这份光辉的使命，享受这份殊荣，足以让我的人生之路着上另一道亮丽的色彩。我倍感珍惜我行经的足迹点缀于我前行的旅途上，所以我诚恳地接受着，默默地坚守于岗位上，做着我第一份珍贵的工作，履行我的职责。
从我入职的第一天起，就注定了我将与dnv认证结下不解之缘。那时，我对dnv认证还是陌生的，不明白那是为何物。通过认真学习领会niaho国际医院评审标准和医院差距性分析报告，我才慢慢懂得了我们医院引入以风险管理为特长的dnv国际医院评审标准，是要使我们医院按照国际医院评审的要求和最佳实践经验，通过建立适合自身管理提升的系统化管理制度和流程框架，从临床、管理和环境安全三方面评审我院目前的发展状况，以全面提升我院的医疗服务，运营管理及在国内外医疗行业中的竞争力，推进我院的可持续发展。神圣的使命感激起了我工作的热情，在王翔宇主任的带领下，我与团队成员按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好本职工作，勤勉不懈。从来dnv认证科室的第一天开始，我就把自己真正融入到我们的这个团队中，与科室同事之间通力合作，关系相处融洽而和睦，通过日常工作中的互帮互助，使我们这个大团队的伙伴们更加团结与友爱，攻克着工作上的每一件事情，积极地配合科主任完成dnv认证工作的阶段性目标，并坚定地向着最终的目标迈进。
在这段特别的时间里，科室王主任和同事们给予了我很大的信任与鼓励。因为这份信任，所以让我有更多的机会尽情地享受着工作带给我的快乐；因为这份鼓励，所以让我有更好的毅力忘情地分享着工作带给我的热情。他们总是在我放错的时候悉心地教导我，他们总是在我困惑的时候耐心地开导我。在这个优秀的团队中，我更是尽心尽力严格要求自己，认真接受主任交办的每一项日常工作任务，扎扎实实，一丝不苟地坚决执行落实。
在dnv认证科室任职的这几个月里，我每天都在勤勉地思考，每天都在用心地琢磨着工作上的每一件事，每天都在深切地体味着工作给予我人生的更多的实际意义。我看到了自己的逐渐成长，我感觉到了一股工作带给我生活的动力在心灵深处暗暗地涌动。更多的时候，我觉得我所从事的不仅仅是一份工作，而是一位可敬的生活向导、老师，是自己前行路上的指引者。我的工作提供给了我一个施展所学的平台，不断挖掘出我的潜力，并期待我的提升与发展。它就是一座人生的大舞台，让我能尽情地展现自己的想法与活力。它也像是一个生活的港湾，让我从此褪去人生漂泊的意志，以专心致志的心态，保留住内心里的这份强大的温暖。
因缘际会，身为骄傲骨医人的一份子，我将以我的真诚奉献我的行动。在往后工作的道路上，我将始终遵循“厚德精诚，力行博爱”的医院精神，更加努力扎实地工作，以“医者仁心”的情怀，恪守职业道德，兢兢业业，刻苦学习钻研，将自己的专业知识与具体工作实践更加紧密地结合起来，满怀奋发有为的豪情，以朝气蓬勃的精神状态，自觉发挥聪明才智，履行岗位职责，努力完成领导交办的每项任务，为医院的发展建设添砖加瓦，为医院美好的明天谱写一曲壮丽的人生之歌。
本人自20xx年x月从xx医科大学毕业后即到单位参加工作，经各位上级医师指导及自己的努力，于20xx年顺利的通过了执业医师资格考试、并注册，现在将本人作为住院医师的两年间的工作情况总结一下：
在政治思想方面，全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的政治理论水平。积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神，工作尽职尽责、不计较个人得失。
在临床工作中，遵守医院的各项规章制度，按时上、下班，坚守工作岗位，积极配合医院领导及科室领导的工作，努力完成上级下达的各项任务。如配合学校完成新生入学体检等。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的麻醉科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，积极参加各种医学及麻醉学的学术会议、讲座，学习新的医疗知识和医疗技术以及管理方法，从而开阔了视野，扩大了知识面。
始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握硬膜外麻醉、颈丛麻醉，气管内插管全身麻醉，静脉复合麻醉等各种基本的麻醉技术，在科室领导的带领和指导下，现在能独立完成日常的手术麻醉及急诊手术的麻醉，并且在科主任及各位上级医师的帮助和指导下能完成一些有一定难度的麻醉、操作及手术当中出现的紧急情况的处理。
工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避免麻醉意外与医疗事故的发生，如手术前访视病人时，诚心的去与病人沟通，减轻病人的心理负担，使病人在术前达到最好的身心状态。
手术时，尽量与手术医师配合好，满足手术医师对麻醉的要求，以便达到麻醉的平稳、安全和手术的顺利完成。每做完一台手术麻醉后自己都会认真总结，总结麻醉失败的教训或成功的心得，以求不断的提高自己的业务水平，能更好的为病人服务。
在值班时，也曾参与过多次危、急、重的病人的抢救与治疗，过程中学到了不少的东西，深刻体会到理论知识必须结合临床实际的重要性，只有掌握扎实的基础理论知识才能处理好临床工作中的疑难病例，而临床实践又可以使理论更加扎实与完善。
在如今医患关系紧张的时期，医院迎来了全国性的“医院管理年”活动，实际工作中，切实的贯彻“医院管理年”活动的“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的思想，为了病人的一切，急病人之所急，尽己所能帮患者尽快解决病痛之若，用自己的实际行动让病人了解医生仍然是值得信任的人。
在以后的工作中，我将以十二分的热忱，全心全意的努力工作，通过不断的学习与经验的积累，更进一步的提高个人的政治觉悟、业务水平，认真履行职责，努力做好各项工作，为医院的发展，麻醉学及卫生事业贡献毕生力量。
回顾这一年来的工作，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照医院的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结如下：
一、严格遵守医院各项规章制度。上班伊始，我认真学习了《应知应会》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习、尽快适应，迅速融入团队。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了中医住院医师的工作内容，工作流程、工作方法。
三、在院领导的关心和帮助下在20xx年如愿通过中医执业医师资格考试。
四、认真高效的完成领导安排的各项工作任务：院领导到访时，能够高效的完成张勇主任交代的工作：协助主任设置会议室，安排院内外的清洁卫生工作，办公室卫生的整理与清扫。
五、疫情期间，坚决贯彻“疫情就是命令，防控就是责任”的行动号令。协助张勇主任设置预检分诊台、发热门诊。主动配合全区防疫工作，在安坪防疫点顺利完成一线防疫工作。
时间很快，已在xx医学专用科x个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。
努力建设一家技术精品化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。
实习期间我就特喜欢手术室的那种氛围，如今能够在医学专用科学习工作我很兴奋，激动。因为我是xx专业的，所以刚进医学专用科室对于医学专用专业知识恶补了一阵子，如今也养成了每晚花上一两小时补补理论知识。科室里每个前辈老师都能够谆谆教导我们，手把手的教会我们他们自己对于医学专用领域的独特见解与体会，经验毕竟是有些书本上所欠缺的，这让我们倍感弥足珍惜。在这里我真的很感激xx老师，她不仅能当面指正我们的缺点与不足，而且对于医学专用专业知识她能够不厌其烦的给我们讲解，让我们懂得很多，学会很多，而且也避免了许多。xx还有xx几位老师，对于生活的态度，以及对于工作的那份责任，我在他们身上也学到了很多。x主任的一句话令我记忆深刻“医学专用这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报领导前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。
医学xx医生又被称作xx医生，不但要熟练各种医学专用操作技术，确保病人手术无痛、手术顺利进行，而且还要利用先进的仪器随时监测病人的生命功能，如发现由于手术、医学专用或病人的原有疾病产生威胁病人生命的问题，就采取各种治疗措施，维持病人生命功能的稳定，保证病人的安全。所以在这个岗位我们马虎不得，胆大心细，这才是干医学专用的必要前提，眼勤手快这恰是我们做事的基本准绳。
短短的x个月我们不可能变得老练，不可能独当一面，在科室里呆了x个月，深深的认识自己的缺点以及不足之处，理论知识不够扎实，实践操作不够完善，从医是一辈子的事情，活到老学到老，是我们所要面对以及付诸行动的，只有理论与实践相结合才能造就一名合格的医务工作者，我们要学的还很多，要走的路也还很长。
工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够很好的完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。
在XX医院上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了医学专用这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，x个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。
我自20xx年12月中旬来到公司，通过三个月的学习和工作，我对航天和九鼎公司的基本情况有了进一步的了
解，并对自己的岗位职责有了比较深刻的认识。下面我从五个方面对自己这三个月工作进行简要评价：
一、工作态度方面：我本人具有较强的责任心和进取心，能主动完成本职工作，积极推进工作，努力寻求做好工作的相关资源，不回避问题和困难。
二、工作效率方面：因对业务不够熟悉，目前工作效率显得偏低。但是，通过对业务知识的学习，特别是部门领导的指导和帮助，随着我对公司情况的深入了解，以及通过日常的工作历练，我有信心把工作效率提上去。
三、工作质量方面：我喜欢冷静思考问题，能严谨认真地做好自己的本职工作及领导交办的工作，并能通过领导提示以及向领导同事请教来不断提升工作质量。
四、团队意识方面：公司的团队精神很强，工作氛围很好，这一点深深地感染了我。我本人具有具有良好的团队协作能力，和领导同事之间，关系相处
融洽而和睦，能够配合其他部门完成各项工作。
五、学习能力方面：我人年轻，学习意识和学习能力相对于较强。在新的岗位，我一定能够自觉学习本岗位需要掌握的知识，同时根据业务开展的需要不断学习新的知识。综上所述，我觉得自己较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，能够独立完成本职工作及领导交办的工作。目前还需要努力加强业务知识学习，不断提升自身综合素质，提高工作效率，完善工作质量。
转眼间3个月试用期已接近尾声，首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。我于20xx年成为公司的试用员工，担任otc销售一职，现将我的工作及学习生活情况作自我评价。
1、努力学习，不断提高业务能力。在工作中，认真学习业务知识，不断积
累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
2，在工作中做到不怕苦，不怕累，学习优秀员工的方法，认真完成本岗位各项工作任务。
3，团结同事，共同努力。同事关系融洽，团结友爱，互帮互助，互相尊重。
4，由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。
作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业
的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，发现问题，解决问题，提高工作效率。敢于去做最难做的事敢于去吃最难吃的苦没有我们做不成的事没有我们吃不了的苦。朝夕耕耘，图春华秋实。相信在贵司的培养和自我的奋斗下，我定会胜任本职工作。
20__年即将已往，回首转头回想转头这一年来我科在院率领的精确率领下，坚持“以病酬报中央，进步医疗处事质量为主题”。我科全体医务职员全力进修，研讨营业，使各级职员的自身素质和营业水平都上了一个台阶。全科职员坚持到底圆满完成病院下达的各项义务，现将本年度的如下：
一、加强科室管理科室一直完美标准化的操纵规程，全体职员严厉根据标准化操纵，并有严厉的责罚轨制,科室各类资料管理有条有序。资料完备。各项配置仪器均有专人认真保养并按期搜检。
二、全力研讨营业科室全体员工积极介入院内。外的营业进修，全力进步自己的营业素质和营业水平。一直更新常识，进步妙技水平。坚持每天早读片的轨制，偏重谈判疑难片的诊断，一直进步全科职员的诊断水平。
三、树立精采的医德医风树立精采的医德医风，年夜力年夜举弘扬白求恩精神，加强职业德性和行业作风培植，发扬救作古扶伤，治病救人的精良传统。全科职员全力文明规矩处事，时候为病人着想，想方设法为病人打扫病痛，不与病人争持，做到耐心评释，只管即便提前给病人发诊断，餍足病人的需求。全科职员严厉实行病院各项，不迟到，不早退，当真认真，积极主动，互学互尊，团结协作，整年无一人收红包。
四、把好质量关，进步经济效益自20__年1月1日至20__年12月31日，放射科的量为摄片搜检39795人次。不凡搜检369人次，ct搜检7178人次，体检透视135574人次。比20__年同期对照摄片，特检，ct搜检，体检人次较着增添。增添率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.20__总收入为532万，其中_线收入为305万，ct227万人均创收为38万比20__年增添18万增添率为3.5%.面对沉重的量，我们没有涓滴放松把好质量关，照片质量和诊断到达教学病院标准。这剖明，放射科是一支妙技精深，作风执拗的队伍，在病院的年夜力年夜举撑持和鼓舞激励下，我们取得了一个又一个胜利。整年无一例医疗责任事情产生。
放射科今朝的题目：
一、誊写呈报不类型，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信赖放射。
二、摄片质量不高，良多体位不够标准，有责任心身分，有妙技身分，有暗房及胶片身分。
三、部分年夜夫处事立场较差，随意的趋向较多，表现不出“以病酬报中央”的处事宗旨。
在院长的引导下，放射科+小组和科主任合营研究拟定的更始方案如下：
一、类型誊写，淘汰漏诊率
1.采纳复签呈报情势。主班医师誊写呈报，呈报情势分形貌和印象，形貌部分要详细类型，印象部分要切确;由副班医师复签后才发呈报，当两医师定见不统暂且可由主班呈报，第二天读片谈判后发正式。
2.当发出呈报有误，必要批改呈报时，必需经由两签医师。
3.午时及晚上值班时由值班医师零丁发呈报，第二天早上读片医师考核，有误诊或漏诊时重发精确呈报，并由值班医师追回错误。
4.复诊拍片比拟必需拿到旧片比拟，写出比制订见;旧片未了偿，一致不发出。
二、强化实行评片轨制，进步拍片质量
1.由科主任主任构造和投照组长认真;
2.每位妙技职员摄片后应在申请单上署名;3.当天写片医师在写少顷严厉根据标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在挂号在申请单上，废片则挂号在专门的废片挂号本上。_片质量评片标准按科内细则实行。
三、强化实行清晨集团读片轨制，疑难片综合会诊轨制及课室内部小课营业进修轨制
1.由科主任认真构造和诊断组长认真;
2.读少顷间：每天早评片之后。
3.读片内容：(1).前日值班的_片，查察有无漏诊。误诊，以及评定_片质量;(2).前日写片医师准备的_片。(3).疑难片。
4.读片情势：由科主任和诊断组长构造，前日值班医师做首要讲话，其他医师补充讲话;疑难片做好挂号，并由诊断组长认真追踪病理，择日病例谈判。
5.小课营业进修每半月一次，由教学秘书认真构造，内容可所以自己总结。当前前沿学科常识或是按体系温习等，可由全体医师轮替，目的是进步各医师温习看书的积极性，不往往对新妙技的进修。
四、成立新的借还片轨制
五、一般排班1.由科主任认真公道排班，每天上班人次按今朝排班不乱
2.在A班医师回来拜别前，D班或P班医师认真签呈报，忙时可由CT室医师出来复签呈报，A班医师出车回来拜别后参预写呈报，和B班医师互签。
六、科室内责任落实。监督及处罚轨制1.创立放射科科室治分析
2.设定诊断组长和投照组长，指定职责。
3.设定张继平易近为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安适出产组长，周全监督各项轨制的落实。
5.责罚轨制：准备两本条记本，一本为废片挂号，由写片医师挂号废片号，在早评片剖析废片后由主任或投照组长挂号废片责任人。另一本为纪律挂号本，挂号每天迟到。离岗等情形，由主任挂号，主任不在时由指定人挂号。以上责罚轨制是是1-2月份本科室内的实施更始时代实施的责罚轨制，按照现原形形可当令加以完美，责罚由科主任落实，科管会监督。
七、第二阶段假想
1.时刻：3月份电脑及打印机落实到放射科起头，到新配置(DR)安顿。
2.按照第一阶段下场，进一步改造和完美各项轨制。
3.CT室与放射科合并，放射科部分医师轮入CT室操纵，呈报情势由复签该为由高级医师考核，CT呈报及_光一路誊写，统一由高级医师考核后发;
4.由高级医师引导读片，认真全科室职员的进步。
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撰写各类文档是我们职业的核心组成部分，撰写之前可以适当的看一些优秀范文吸取经验。 熟悉范文可以让我们更加容易地处理各种文书，降低工作难度，写范文时需要注意哪些格式要求呢？小编为您带来了一篇深入分析人事个人工作转正总结的文章绝对不容错过。
一、招聘
按照公司的年度规划，通过公共招聘网、前程无忧、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，从11月8日发布简历至11月25日截止，共收到简历1742份，简历的来源基本上来自xxx。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一起参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，积极做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自己则在xx月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险
每月在xx日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存情况的自查工作。对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了休手续及公积金的转入手续。完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。对于20xx-20xx年共6个未完成献血指标的名额作了献血补偿金处理，共计7200元。
四、福利
全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里；对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人；老员工合同续签4人；退聘人员退聘协议书的签订1人。
六、各类报表
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
七、完成上药布置的工作
为配合20xx年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘情况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的考虑，不需要招应届生，所以此次上药组织的20xx校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一起接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作能力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改进，养成做事细致、全方面考虑问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
经过入职以来在人事工作中的良好表现让我成功转正，回顾我在试用期内完成的人事工作也令人产生不少感慨，毕竟工作中的得失让我意识到自身还存在着不足，而且人事助理的职责本就需要尽心尽力才能够较好地将其完成，承蒙领导的照顾让我能够在这个岗位上一展所长，所以我能够积极做好本职工作并为了部门的发展而努力，现对转正前在人事助理岗位上的表现进行简要总结。
认真做好招聘工作从而为公司的发展招揽新的人才，鉴于招聘工作的重要性导致我能够积极协助部门领导进行部署，即利用现有的招聘渠道来发布公司所需岗位的信息，无论是工作要求还是薪酬待遇都能够进行详细说明，而且每当应聘者投递简历以后都会与对方进行联系，安排好面试的时间并对应聘者的临场表现进行测评，而且我也会联络相应部门的负责人在一旁进行观察，确定对方是否能够胜任这份工作以后再来办理入职手续，除此之外校园招聘以及当地的人才招聘会也为公司吸纳了不少人才。
积极展开培训工作从而让新员工尽快具备上岗的能力，为了保险起见导致公司会对新员工有着一段时间的考核期，在这段时间里会安排培训以及些许不重要的工作来让新员工完成，既是为了培养他们的工作能力也是避免造成不必要的损失，不经过任何考核便安排新员工上岗的话往往会在工作中出现差错，与其这样还不如给新员工安排考核期从而观察对方的表现，这既是对员工个人发展的负责也是为了公司的整体发展着想，我也会安排相应岗位的老员工来为他们进行讲课。
定期对员工的考勤次数进行统计并做好工资结算工作，其中考勤制度的落实对员工的职业发展而言十分重要，应该让员工重视这类问题并完成上班与下班的两次打卡才行，而且在员工需要请假或者调休的时候也会要求对方填写好单据，在部门负责人签字以后再进行收集与整理。工资结算方面则是根据员工的出勤率以及绩效方面的表现进行处理，认真结算好每个员工的工资并在对方产生疑虑的时候进行解答，除此之外社保的缴纳工作也是需要每月进行处理的。
成为合格的人事助理是我入职以来对自身的要求，所以我会围绕着目标而奋斗并争取获得领导的认可，我也会强化对人事助理职责的理解并期待在今后有着更好的表现。
来到咱们公司已经有三个多月的时间了，按照公司里面的规定，我已经有资格向领导们提出转正的申请了，在这里我要好好地感谢一下我的师傅xx，要是没有她一直带着我从事人事工作的话，我也不会在工作的时候取得一些明显的进展，另外我也要感谢一下领导和同事们对的支持，我毕竟只是一个新人，所以我在工作的时候难免会出现一些错误或者有一些方面做的不能让大家满意，不过好在大家对我还是比较宽容的，这让我在工作的时候有了不少的信心，所以我的成长其实和大家也是息息相关的。现在，我就对这一段时间的人事工作做一个简短的总结。
成为人事专员，其实对我来言是一个不小的挑战，因为我此前的确没有过任何和人事相关的工作经验，所以能否在公司里待下去，我自己都不敢确定。为了不给自己丢脸也为了证明一下自己，我决定自己还是得好好地先学习一些人事方面的知识。公司里虽然为我们这些新员工准备了一些培训，但是由于培训时间比较短暂所以内容得不到充分的展开，这让我的学习时间被拉长了不少，所以我明白如果想要在短时间里就成为一名较好的人事专员的话，那么必须还得靠自己去主动的学习才行。于是，在公司里面，我基本上都是跟着前辈们工作，去向她们请教一些经验或者教训，另外我也知道干人事是不能婆婆妈妈的，而且要勤于动手才行，不然每天的事务足以压的自己喘不过气来，所以我主动的承担了一部分的工作任务，积极地为大家打下手，哪里需要我那么我就会出现在哪里。
除了在公司里认真的跟着同事们学习之外，我在下班了之后也没有闲着，我专门去一些教学网站上观看了学习资料，这让我对于人事岗位的认知是越来越多了，要是我一直都能这样长期的坚持学习下去的话，那么我距离成为一名合格的人事就不会太远了。现在，我虽然在工作上取得了一些小进展，但是我也很清楚想当好一名人事专员可不是这么容易啊，除了要对公司熟悉之外，还得和同事们处理好关系才行，另外还要尽快尽好完成领导们的任务要求，这可不是短短几个月就能学会且做好的，所以我还是会继续努力向大家学习的，我会尽快让自己达到大家的期望！
面对过去三个月的工作时光，我感到非常的满足、欣慰、充实和快乐。这是我第一次真正的走进这份职业，也是我事业生涯的一个开端。今年是我毕业的第一年，也是我开启事业的第一步。我非常感谢公司以及公司的领导们给我的这次机会，我也非常喜欢公司的这个平台，它让我看到了许许多多的希望，也让我拥有了更多的目标和追求。在此，我想就过去三个月的试用期进行一次工作总结，为接下来的转正做一次铺垫。
一、态度上
我在来到公司之前是有进行过实习的，所以很多的地方我也了解和清楚了。但是我依旧是一个新人，不管如何，我都应该保持一个谦虚低调的态度去工作、去学习。而我这三个月里也是这样做的，我知道刚进入一个企业，对于个人而言，各个方面都是要去适应、融入的，这或许也是最难的一段时光。我刚开始进来的那一个月也是最累的一个月，因为我是一个比较勤快的人，刚进来想多学点东西就要多做点事情，所以不管什么事情我都抢着做。我争取做好，让大家看到我的能力，也和大家成为朋友，从而在同事们的身上学到一些知识，努力的提升自己。所以这三个月我对自己的工作和学习态度是很满意的。
二、能力上
通过三个月的锻炼，对于我个人的能力方面我也有了一大部分的成长。不仅是在为人处世方面还是工作效率上，我都进步了，也达到了自己原先定下的要求，这是我感到非常满足的一点。只有自己慢慢的学习，慢慢的摸索，在实践中找准方法，这样我们才有进步的空间，才能够提升自己业务能力和个人综合能力。能力是一件很重要的东西，它也需要我们经过长期的积累和沉淀，也需要我们的坚持不懈和砥砺前行。
三、改变上
一想到刚进来公司时候的自己就觉得我有了非常大的改变，首先是在做事方面，以前做事总是毛毛躁躁的，现在做事也懂得先理清思路了，在每次想开口前都问一遍自己这样说合理吗？可以吗？我相信这也是一名人事专员应该锻炼的一个地方。其次是在我的工作效率上有了很大的提升，一开始联系应聘者的时候，放鸽子的次数数不胜数。而我现在已经能够找准对象并且发出邀请了。这三个月时间飞快的流失了，面对未来的'日子，我也会做好充分的准备，去拼一拼，也带着自己的信心和责任去闯一闯！
时间一晃眼就过去了，我在xx公司的试用期也是宣告结束，结果如我所料顺利的通过了，这段试用期却给了我很多关于人事工作上的启示，更让我对这份工作有了更深层次的理解，并且也是凭借着自己的能力，在这段时间做出了一些比较鲜明的贡献。我非常的荣幸我能来到xx公司任职，下面就是我这段时间的工作总结：
一、人力资源的安排
一个公司是否强大，跟公司的人力资源是否合理配置十分的重要，虽然说目前我所任职的这个公司xxxx，但是有效合理的配置人力资源是非常有助于提高公司的工作效率的，我在进入公司的第一步就是先调查了一番公司的所有任职员工，然后进行定岗定编工作，完善人事部的所有规定，主要还是看是否有不合理的规定。
二、员工的薪资问题
一个员工每个月该发多少这都是需要考量的，这需要通过跟其他公司同岗位的员工工资进行比对，然后自己提出意见，再通过领导最终定下来，月薪定下来之后，我才能去编制员工每年的薪资调整方案，再决定年低的奖金，薪资是很严肃的一个问题，一定要做到合理。
三、人员招聘
社会上人才是很多的，才是对我们公司有用，适合我们公司的人才却是很少的，我要做的就是广泛发布招聘信息，多种渠道吸引众多应聘者前来，然后进行严格的筛选，给公司储备招聘合适的人才，有时候一个人的工作效益可能比俩个人都高，这就要看一个人的工作能力了，而我就是要有这种火眼金睛。
四、公平公正，不偏袒任何人
首先既然是公司的人事专员，那么我就得做好一切准备，公司的劳动纠纷虽然不常见，但是也还是有发生的案例，我既然决定在这个公司长久的做下去，那么我就要做好这个准备，试用期间，我也是研究了很多劳动纠纷的案例，希望从中能吸取经验，这样才能让自己在面临这种情况的时候，能从容不迫的解决。
其次就是我得负责协调员工们之间的关系，在工作时，要员工之前不合作，不协调，会十分的影响工作效率，并且还会导致矛盾的激发，现在我来到公司xx月，公司每个岗位上的人，我都认识清楚了，并且都知道他们什么性格了，毕竟沟通能力是做人事专员的基本条件。
五、严格遵循公司的发展方向
虽然我是公司的人事专员，很多地方我都可以自己做决定，但是我这xx月的工作一直都是跟着公司的发展方向走的，比如说招聘工作，以及岗位的编制工作等等，都是建立在让公司有更好的发展空间以及更快的工作效率，我坚信我一定能在转正之后，让公司人力资源方面的工作，完成的更好！
一、招聘工作：
1、发布招聘信息；
对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。8月份重点完成了产业营销省内6市人才招聘信息网上刊登。
2、建立有效的人才库；对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共31份。
3、招聘情况统计表：8-10月份
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：
A：专业技术人员招聘难、招聘任务不能及时完成；
建议与对策：
1、加大招聘职位的宣传力度、增加招聘渠道。（如报纸、各类招聘会）；对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。
2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可招聘应届毕业生，加大培训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节省人力资源成本。为用工旺季做人才储备；
二、薪酬相关：
8月份参与了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。9月份完成薪酬调查问卷的设计，并于10月份完成薪酬调研问卷，同时回收7家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参与这几项公司政策的学习、调整与修改极大的帮助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。
三、部门常规性工作：
1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
2、领导安排的临时性工作；
四、分析：
A：个人能力分析：
（一）自己的优劣势与岗位匹配情况的认识
优势：有一定的亲和力；具备一定的沟通、协调能力，细致、认真、有耐心，服从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备一定的人力资源管理知识及经验，心态平和。
劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度研究，以及缺乏一定的主动性。
(二)需改进和提高的方面
1、提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。
2、政策法规――持续性学习
我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点
(三)常态性学习：
1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
2、对今后工作分析
①针对工作中不足进行改进；
②在人力资源更加深入的学习；
③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；
五：总结
我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近三个月以来，工作、思想情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
4人事专员转正总结
转眼我加入**已满三个月了，在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作，在此对领导和同事们表示衷心的感谢，下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结，呈请核定：
一、招聘工作：
1、发布招聘信息：根据各部门人员的实际需求，进行岗位分析，包括：岗位工作内容、职责、要求等，有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。通过采取一系列切实措施：校园招聘（双选会、专场招聘）、网络招聘（扬州网、智联网、光电网）、人力资源公司（扬州智恒达）合作招聘等各种途径招聘人才，但人才需求仍是最大问题，后期将持续重点展开。
2、在招聘工作中遇到的问题及时与领导沟通，针对问题找出解决渠道，后期根据需求将继续开发新的招聘渠道。
二、人事档案管理
1、建立、健全、规范人事档案管理，对现有人员进行建档工作，及时做好档案材料的收集、整理、归档工作。
2、新入职人员建立员工档案，严格审核、检查新员工档案的真实性、完整性，做到一人一档，并注明档案内容，按其工号进行编制管理。
3、根据员工档案资料建立电子档案，及时进行数据更新及相关资料查询。
每周进行在职人员统计工作，并对新进、转正、离职人员进行统计、核对及相关手续办理。
三、员工福利
1、依规定为员工办理各项社会保险费用，每月及时完成人员增加、减少及申报工作，时时关注扬州政策变动，3月份已按扬州最新基数标准为员工调整基数及费率。
2、为了体现企业对员工的关爱，增强企业的凝聚力，提高职工的福利待遇，减轻医疗费用的负担，为员工制定一套意外保险方案，现方案已提交，待领导审核批准。
3、安排员工每年一次的健康福利体检，目前相关医院已初步报价，待确认具体细节，此项工作进行中。
以上是我近三个月以来工作情况的总结。结合工作实际，在以后的工作中我继续加强人力资源知识、劳动法规以及政策性知识的学习，建立危机意识，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，以积极进取的状态为汇成更好的服务。
工作实习转正总结
作为一名即将转正的实习生，我不禁回想起过去几个月在公司的实习经历。这段宝贵的时光不仅让我获得了宝贵的工作经验，也给了我深刻的成长和改变。在这篇总结文章中，我将详细描述我的实习经历以及我所取得的成就和不足之处。
我要感谢公司的领导和同事们对我的支持和指导。从第一天来到公司的那一刻起，每一个人都给予了我热情的欢迎和帮助。在整个实习期间，我始终感受到公司家一般的温暖氛围。领导们给我充分的空间发展，鼓励我提出自己的见解和想法。同时，他们也每周和我进行面谈，帮助我发掘自己的潜力并制定个人发展计划。这些措施不仅让我感到被重视，更激发了我在工作中的热情。
在这段实习期间，我参与了公司的多个项目。通过参与项目的每个环节，我对公司的业务模式和流程有了更深入的了解。虽然一开始的时候我感到有些不适应，但是随着时间的推移，我变得越来越熟悉，并能够独立地完成分配给我的任务。在项目中，我学到了如何与团队成员合作，如何进行项目管理以及如何解决问题。这些经验对我的个人和职业发展都是极为宝贵的。
在我的实习期间，我也充分利用了公司提供的培训机会。我参加了各种工作坊、研讨会和培训课程，提高了自己的专业技能和业务知识。同时，我也积极参与一些外部的学习活动，与其他行业的从业者进行交流，拓宽了自己的视野。这些学习经历不仅帮助我更好地理解自己的工作，也让我具备了更丰富的知识储备。
在实习期间也有一些需要改进的地方。我意识到我在解决问题时有时候会过于依赖他人。当遇到困难时，我常常会寻求他人的帮助，而没有先尝试自己去解决。这导致了我在解决问题上的能力没有得到充分的锻炼。我还有待提高我的时间管理能力。在一些高压力的项目中，我经常容易陷入拖延的状态，造成工作的紧迫性不够。这在一定程度上影响了我的工作效率和项目进展。
为了克服这些不足，我已经制定了一份个人发展计划。我打算参加一些时间管理的培训，学习如何更好地分配和管理自己的时间。这样可以帮助我在项目中更好地把握时间，提高效率。我也计划积极主动地承担一些独立的项目，锻炼自己的问题解决能力。我相信通过这些努力，我可以不断提升自己的能力，为公司创造更大的价值。
小编认为，我的实习经历不仅给了我宝贵的工作经验，还让我发现了自己的不足之处。在公司的支持和指导下，我逐渐适应了工作环境，学会了如何与团队协作和解决问题。我也意识到在时间管理和问题解决方面还有待提高。通过制定个人发展计划，我相信我可以不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。我期待着正式转正后的新挑战，并相信我能够在公司继续取得更大的成就。
一、背景
时光荏苒，自加入公司至今已满试用期。在这段时间里，我经历了从初步了解到逐渐融入的过程，不仅对工作有了更为深入的认识，还在团队协作和专业技能方面取得了不小的进步。现在，我将对自己在这段时间的工作进行全面的总结。
二、工作内容的理解与掌握
1. 产品知识的学习与实践
在试用期内，我积极学习公司的产品知识，通过阅读相关资料、参加内部培训以及与同事的交流，逐渐掌握了产品的核心特性和市场定位。我还参与了多个产品演示和客户交流活动，在实际操作中加深了对产品应用的理解。
2. 销售流程的熟悉与执行
在入职之初，我系统地学习了公司的销售流程，从客户开发到合同签订再到售后服务，每一个环节都进行了深入的了解。在实际工作中，我积极参与客户拜访活动，通过与客户的沟通交流，不断优化销售技巧，提高客户满意度。
3. 团队协作与沟通能力的提升
在团队工作中，我始终保持开放和学习的态度，主动与同事交流，学习他们的长处。在项目合作中，我积极协调各方资源，确保项目顺利进行。同时，我也注重与上级和下属的有效沟通，努力营造和谐的团队氛围。
三、工作业绩与收获
1. 业绩完成情况
在试用期内，我成功完成了既定的业绩目标，为公司带来了一定的利润增长。通过不断挖掘潜在客户和市场机会，我成功开发了多个新业务领域，为公司的业务拓展做出了贡献。
2. 客户反馈与认可
在客户服务方面，我始终坚持以客户需求为导向，用真诚和专业的态度赢得了客户的信任。多位客户在回访中表示对我的工作表示满意，并表示愿意继续合作。
3. 个人能力的提升
除了业绩上的成果，我在试用期内的个人能力也得到了显著提升。通过不断的学习和实践，我不仅提高了自己的专业技能，还在团队合作、时间管理和应对压力方面取得了不小的进步。
四、问题与反思
在工作中，我也遇到了一些问题和挑战。例如，在处理某些复杂客户需求时，我需要进一步提高响应速度和解决方案的针对性。我还需在工作中更加注重细节，减少不必要的失误。为了改进这些问题，我计划加强与客户的定期沟通，深入了解他们的需求和反馈；同时，我还将积极参与公司组织的培训活动，提升自己的专业素养和应对能力。
五、未来规划与展望
展望未来，我将继续专注于本职工作，努力提高自己的业务水平。我希望能够在公司的发展中发挥更大的作用，为公司创造更多的价值。同时，我也期待在未来的工作中不断挑战自己、突破自己，实现个人职业生涯的持续成长。
社区工作转正个人总结
作为一名社区工作者，我非常荣幸能够在过去的一段时间里参与并贡献于社区的发展。通过与居民的互动和日常工作的经验积累，我深刻认识到社区工作的重要性和挑战性。在这篇个人总结中，我将详细描述我在社区工作中的成就和经验，并对我对社区工作转正的决心进行阐述。
我希望强调的是我对社区工作的热情和责任感。在加入社区工作的初期，我就深深地明白了我所承担的角色和责任。作为社区的一员，我深入了解了社区居民的需求和关切，并努力解决他们所面临的问题。我积极参与社区活动的策划与组织，在活动中与居民进行互动交流，建立了良好的沟通关系。我始终保持着积极乐观的态度，对待每一位居民的问题和困难，尽力提供帮助和支持。在过去的一段时间里，我不断学习和成长，我的专业能力和人际关系技巧都有了显著的提高。
我对工作任务的负责态度和效率也是我重要的优势之一。作为社区工作者，我常常面临着多项任务同时进行的情况。在繁忙的工作中，我能够合理规划时间，高效完成任务。我善于与不同的人合作，与同事之间建立了非常良好的工作关系，形成了之间的无障碍沟通和密切合作的氛围。我时刻保持开放的心态，愿意接受他人的意见和建议，并与团队一起不断改进和完善工作。
另外，我还深入了解了社区管理和服务的各种知识和技巧。通过学习和培训，我掌握了有效的社区管理和组织技巧，提升了自己解决问题的能力。我也积极学习社区相关法规和政策的知识，深入了解社区发展的大局和趋势。在工作中，我经常与社区居民进行沟通，了解他们的需求并提供及时的帮助，同时也与政府机构和社区组织保持紧密联系，以便及时响应和协调解决各种问题。
我对社区工作的将来充满了信心和期待。我意识到社区工作是一个持久的过程，需要不断学习和提高自己的能力。我打算继续深入了解社区居民的需求，并积极提供更好的服务。同时，我也计划参与更多的社区发展项目，与社区居民一起提升社区的福利和环境。我会继续努力，提高自己的专业素养和技能，争取在社区工作中取得更好的成绩。
通过这篇个人总结，我希望能够向您展示我在社区工作中的努力和成就。我相信我对社区工作的热情和责任感，以及我的专业能力和人际关系技巧，使我适应并胜任社区工作。我深信自己能够在社区工作中取得优异的表现，并带领社区朝着更好的方向发展。我由衷地希望能够获得转正的机会，继续为社区的繁荣和居民的福祉贡献我的力量。
会计转正工作业绩总结
作为一名刚刚转正的会计，回顾过去的工作经历，我深感时光匆匆，也为自己在这一年里取得的成绩而欣喜不已。下面我将详细总结自己的工作表现和业绩，以便今后更好地发展和提升自己。
在财务报表的编制方面，我始终保持高度的工作责任心和认真细致的态度。在每个月报结束后，我都会精心审查和整理所有数据，确保其准确性和合规性。通过与其他部门的密切合作，我成功地提前完成了每个月的报表编制任务，并准确地为管理层提供了关键的财务指标，帮助他们做出明智的决策。在财务稽核过程中，我运用自己的专业知识和敏锐的分析能力，及时发现并纠正了一些潜在的错误和漏洞，为公司提供了重要的风险防控措施。我还主动建立了一个电子档案系统，方便管理和检索公司财务文件，大大提高了工作效率。
在成本控制和预算管理方面，我也取得了一定的成绩。通过精确的成本核算和费用分析，我帮助公司寻找到了一些成本节约的机会，进一步提高了企业的盈利能力。在预算编制方面，我与各部门紧密合作，根据公司战略目标和发展需求，全面制定了年度预算计划，并监控了预算执行情况。通过及时的预算偏差分析与解释，我成功地帮助公司调整了一些经营策略，促进了业务增长和利润增加。
在税务筹划和申报方面，我也表现出了较高的水平。我密切关注国家税法法规的变化，及时进行了相应的调整和应对措施，确保公司在税收方面的合规性。在税务申报过程中，我认真核对申报数据，保证了准确性，并按时递交各项申报表。我还积极主动地与税务局建立了良好的沟通渠道，及时解决了一些复杂的税务问题，为公司降低了税务风险。
作为一名优秀的团队成员，我注重与同事之间的合作与沟通。我乐于分享自己的知识和经验，帮助其他同事解决问题。同时，我也积极参与团队的活动和项目，展现出较强的组织和协调能力。在团队的合作中，我不仅加深了与同事们的友谊，还提高了整个团队的工作效率和水平。
小编认为，我在转正期间取得了一定的工作业绩。通过努力学习和实践，我不仅在财务报表的编制、财务分析和税务筹划等方面取得了一定的成绩，还通过与团队的合作，展现出了较高的组织协调能力。在今后的工作中，我将继续努力提升自己，不断扩大自己的专业知识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将积极与同事和上级领导沟通合作，相互学习，共同进步，为公司创造更加辉煌的业绩。
个人转正工作成果总结应由本人根据实际情况书写，以下仅供参考。
尊敬的领导、各位同事：
我是一名新入职的员工，在过去的几个月里，我已经完成了自己的转正工作。现在我将结合实际工作情况，向大家汇报我的个人转正工作成果。
一、
在这个充满机遇和挑战的时代，我非常荣幸能够加入到这个团队中来。在过去的工作中，我始终坚持以客户为中心的服务理念，认真履行自己的职责，努力为客户提供优质的服务。我希望通过本次个人转正工作成果总结，能够更好地展示我在工作中的成长和进步。
二、工作成果概述
1. 完成工作任务情况
我在工作中积极响应客户需求，及时处理各项任务。我认真学习业务知识，不断提高自己的专业技能水平，确保自己能够胜任各项工作任务。同时，我也注重团队合作，与同事们密切配合，共同完成各项任务。
2. 工作效率和质量
我在工作中注重提高工作效率和质量。我采用了多种方法和技术手段，如使用自动化工具、优化流程等，提高了工作效率和质量。我还积极参与项目开发和管理，加强了对项目风险的评估和控制，保证了项目的顺利实施和交付。
3. 个人能力和素质提升
我在工作中注重个人能力和素质的提升。我积极参加各种培训和学习活动，不断拓展自己的知识和技能领域。我还注重自我反思和总结，及时发现并改进自己的不足之处。通过这些努力，我逐渐形成了良好的职业素养和工作习惯，为未来的发展打下了坚实的基础。
三、具体工作成果展示
1. 客户服务方面
我在客户服务方面取得了显著的成效。我认真倾听客户的需求和建议，及时解决客户的问题和疑虑。我注重与客户保持良好的沟通和合作关系，赢得了客户的信任和支持。同时，我也积极推广公司的服务理念和服务产品，为客户提供了更加全面的服务和支持。
2. 项目执行方面
我在项目中扮演了重要的角色。我参与了多个重要项目的开发和实施工作，包括系统升级改造、业务流程优化等。我深入了解客户需求和业务场景，制定出了科学合理的解决方案和计划。在项目执行过程中，我注重风险控制和进度管理，确保了项目的按时按质完成。
3. 技术创新方面
我在技术创新方面也取得了一定的成绩。我积极参与公司的新技术研究和应用工作，提出了多项具有创新性的技术和方案。我注重将新技术应用到实际工作中去，提高了工作效率和质量。同时，我也关注行业动态和市场变化，为公司的发展提供了有益的参考和借鉴。
人事个人工作转正总结
转正，对于每一个职场人来说，都是一个重要的里程碑。转正不仅意味着对自己工作的认可和肯定，更是一种责任和使命的接手。作为人事部门中的一员，我也经历了转正的过程。在这期间，我深刻地体会到了自己在人事工作中的成长和不足，也从中汲取了许多宝贵的经验教训。
转正期是一个审视自己工作表现的时期。在这段时间里，我试图全面地了解人事管理的各个方面，并尽力做到最好。我主动承担了一些困难任务，与团队成员密切合作，努力完成各项工作。通过这些任务，我学到了如何合理安排时间，提高工作效率。同时，在整个过程中，我积极参与和组织培训，不断学习新知识和技能，以提升自己的综合能力。
在团队合作中，我深刻地体会到了团队的重要性。在人事工作中，个人的力量是有限的，只有团队合作才能更好地达到目标。在转正期间，我积极主动地与部门其他成员合作，共同完成工作。我们共同商讨、协调，一起面对困难和挑战。通过团队合作，我深刻地认识到团队的力量，意识到每一个人在团队中都是不可或缺的一环。这样的意识使我更加注重与他人的沟通和合作，更加关注团队的目标和整体发展。
另外，在转正期间，我也发现了自己在人际交往方面的不足。在与同事和上级的沟通中，我发现自己有时候过于直接和冲动，没有充分考虑对方的感受，导致沟通出现问题。我深刻地认识到，在人事工作中，良好的沟通能力至关重要。于是，我开始主动寻求改进的方法。我参加了一些沟通技巧的培训，积极与他人交流，倾听别人的意见和建议。通过这些努力，我逐渐改善了自己的沟通方式，更加注重与他人的互动，并且能够更好地解决问题。
在转正期间，我通过参与人事项目，学到了非常宝贵的经验。例如，我负责组织实习生的招聘与管理，这给我提供了与不同背景的人交流和沟通的机会，锻炼了我的团队管理和人际关系的能力。同时，我也参与了员工培训的策划和执行，了解了培训的整个流程，提高了我的组织能力和执行力。
小编认为，在这段时间里，我在人事工作中有了很大的进步和成长。通过深入了解、学习和实践，我逐渐提高了自己的专业素养和综合能力。同时，我意识到自己在某些方面还需继续努力和改进，例如沟通能力和团队合作能力。我将会继续学习、提升自己，力争在未来的工作中更加出色地完成各项任务。
转正，对我来说不仅仅是一个简单的批准手续，更是我工作中的一个重要节点。我将以转正为契机，继续努力，不断提升自己，为公司的人事工作作出更大的贡献！
转正工作流程总结
在职场中，转正是每一位员工在公司中的一个重要阶段，它不仅意味着员工在工作中的表现得到了认可，更是一种成长和发展的机会。转正工作流程虽然在不同公司中可能会有所不同，但通常包括以下几个步骤。
正式入职后的第一个阶段是试用期。在试用期内，公司会对员工的工作表现进行评估，包括工作态度、工作技能、团队合作能力等方面。员工需要在这段时间内尽力表现自己的优点，获得同事和领导的认可。
第二步是转正申请。在试用期结束前，员工需要根据公司规定的流程，向人事部门提交转正申请。申请中通常需要包括个人工作总结、自我评价、领导评价等材料。在这个过程中，员工可以反思自己在试用期的表现，总结经验教训，展望未来发展。
接着是上级评定。在收到员工的转正申请后，公司会组织领导对员工进行评定。领导会通过与员工的工作接触、沟通交流等方式，全面了解员工的工作表现和能力。领导的评定对员工是否能够成功转正起着至关重要的作用。
最后是公司决定。在经过上级评定后，公司会根据员工的表现和领导的评价，决定是否同意员工转正。如果公司同意员工转正，会与员工签订正式的劳动合同，并向员工发放正式员工的工资待遇。员工也将正式成为公司的一员，享受到更多的福利和机会。
小编认为，转正工作流程是一个全方位的评估与决策过程。在这个过程中，员工需要不断努力，展现自己的实力和价值，获得公司的认可与支持。只有在这样的努力下，员工才能成功转正，实现个人的职业发展目标。希望每一位员工都能在转正的道路上越走越顺，取得更大的成功！
本文将从以下方面对“秘书转正工作不足”这一主题展开论述：背景介绍、主要问题、原因分析以及解决方案。
一、背景介绍
随着现代化进程的推进，各行各业都在不断地发展壮大。在这个快节奏的社会中，越来越需要有能力、经验丰富的秘书来协助各种机构的管理者来更好地完成工作。因此，秘书也逐渐成为许多公司和机构必不可少的重要人物。
不过，在秘书转正工作上还存在许多不足之处，因此，本文旨在对此问题进行深入的分析和探讨，旨在帮助相关单位和人员更好地理解这个问题，进一步提高秘书转正工作的效率和质量。
二、主要问题
秘书转正工作中存在的主要问题包括以下方面：
1、岗位承诺不足：在一些单位中，秘书转正后并没有得到应有的待遇和发展机会，而只是胜任原有的工作，成为一种悬而未决的状态。
2、技能不足：在实际工作中，一些秘书可能在某些方面缺乏必要的经验和技能，导致无法胜任转正工作。
3、意识不足：秘书对自己的未来发展缺乏足够的思考和规划，缺乏有效的职业规划和其它必备技能的培训和学习。
三、原因分析
针对上述问题，我们来分析一下引起这些问题的原因：
1、岗位承诺不足：这一问题的出现可能是因为单位缺乏对秘书转正工作必要的评估和规划，或者是由于转正后的工作没有得到所需要的调整和改进，导致工作任务和职责范围等两端拉不到一起，从而影响到了秘书的工作质量和工作动力。
2、技能不足：很多秘书在现实工作中没有接受必要的培训和学习，缺乏相关的知识和经验，因此无法胜任转正工作。
3、意识不足：一些秘书缺乏对自己职业生涯的准确认知和规划，未能及时建立自己的职业规划，也未能主动学习或掌握必要的技能和经验，因此无法为自己接下来的职业发展提供有效的支持。
四、解决方案
为了解决上述问题，我们应该在以下几个方面采取相应的措施：
1、建立完善的评估机制和规划: 单位应该制定完善的秘书职责和服务标准，对秘书的工作进行全面评估，并根据需要制定适宜的工作规划和发展计划。在转正过程中，注意适时调整秘书的工作任务和职责范围，确保工作与期望目标的最佳契合。
2、加强技能培训和学习：为了使秘书能够更好地胜任工作，单位应加大技能培训和学习力度，制定合适的培训计划，定期对秘书的工作进行评估，并根据需要提出意见和建议。同时，秘书也应自觉提高自己的专业素养和技能水平，积累实际经验和经验，保持对新技术和知识的敏感度和适应性。
3、管理科学、完善职业规划: 秘书通过制定个人职业发展计划，明确自己未来职业方向和发展目标，学习有关职业技能和知识，增强自己的综合素质和才能，掌握与职业发展相关的必要信息和技能，通过自我挑战和实践摸索出一条切实可行、具有成长性和发展性的职业发展之路。
综上所述，秘书转正工作不足问题存在一些客观原因，这些问题的出现可能与一些单位的管理不善、缺乏相关的服务标准、转正工作要求没有得到落实等因素有关。解决这些问题需要增强单位的管理能力和服务理念，在考核、激励、培训、绩效评估等方面建立完善的制度和机制，同时适时加大对秘书转正工作的投入力度，加强对秘书转正工作的引导和指导作用，推动秘书成长与发展。
本人XXX，...x年4月毕业于XX大学XX专业，获工学硕士学位，毕业后分配到广东省建筑科学研究院结构研究所，从事结构工程理论研究与检测工作。...x年12月获得建筑工程检测工程师资格，...x年1月受聘。
自聘任工程师以来，主要从事建筑物检测鉴定及相关科研开发工作，共负责完成100余项工程，效果良好，无一受到投诉，任职三年来，获得省科技奖和省建工集团科技奖各1项。现将专业技术成果总结如下：
任职以来，本人主持或主要参加完成了80余项结构检测试验，获得了委托方、当地建设行政主管部门的好评，典型工程有：
XX年XX月，主持完成XXXX软土地基监测：占地21万多平方米，地质条件复杂。经过测试软土地基的分层沉降、XXX等技术指标控制软土地基的加固效果，为甲方节省100多天的工期，受到甲方的好评。
XX年XX月，在XXXX挡墙(坍塌)检测鉴定工程中，采用探地雷达测试了西枝江挡墙沿线的河床深度，发现XXXX现象，经过综合分析，得出了挡墙坍塌主要是由于河水的冲刷作用使挡墙墙前土体产生很多流失，从而导致抵抗挡墙滑移的被动土压力显著减小而造成的。这一结论为该工程的事故原因分析和加固处理供给了重要依据。
在规范编制方面，由广东省建筑科学研究院XXX所主要负责的广东省标准《XX检测技术标准》和《XX工程质量检验评定标准》正在紧张的编制过程中，本人作为这两部标准的主要参加人为标准编制提出了哪些建设性意见为两部标准的编制作出了贡献。
...x年1月至今，本人作为主编单位的主要人员之一参加了广东省标准《XXXX检测鉴定技术标准》的编制工作，主要负责“XX安全性鉴定”和“XXX结构安全性检测鉴定方法”等2个章节资料的编写工作，参与“XXX”等章节资料的编写工作。目前编制组已经召开了5次工作会议，这一规范已经完成了征求意见稿的征求意见工作。
指导XXX、XXX助理工程师等人进行XX检测操作、XX试验操作等技术工作;指导本科毕业生XXX硕士研究生XXX等人进行XX检测、计算分析以及鉴定报告编写等技术工作;指导硕士研究生XXX、XXX等人进行建筑地基基础检测鉴定工作;以上人员目前已能独立完成工作，成为该岗位上的能手。
(本人在专业技术方面还存在哪些不足，还需要加强哪些方面的学习和锻炼。
最终，衷心感激各位专家、评委在百忙之中审查本人的工作汇报，期望各位专家在本人今后的工作中继续给予指导和帮忙。
作为一个刚刚转正的物业工作人员，我有幸在过去的一年中，深入了解了物业管理领域的各种工作内容、管理理念和管理技能，也逐渐形成了自己的管理经验和管理思维。在这里，我想简单总结一下自己在工作中所学到的东西。
一、不断增强服务意识
在物业服务行业中，服务是最重要的一环。针对不同业主的需求，做到及时响应、有效解决、细致周到的服务，才是物业服务的成功之关键。因此，作为一个物业工作人员，要时刻将服务放在首位，为业主提供贴心、周到、满意的服务。具体来说，可以通过定期装修小区环境、修缮设施设备、加强保安巡逻、开展安全宣传等多种形式提升物业服务水平。
二、不断提升管理能力
物业管理工作涉及到的人员、设备、资金等要素十分复杂，因此，需要具备扎实的管理知识和管理能力。作为一个物业工作人员，要不断提升自己的管理能力，将管理思想和管理技术融合到自己的实际工作中。例如，可以通过参加各种物业管理培训班、研讨会、阅读物业管理类书籍等多种方式提升自己的管理水平。
三、持续加强协调沟通
在实际工作中，物业工作人员需要时刻协调业主之间的利益关系，并且与业主保持良好的沟通和合作。因此，一个成功的物业工作人员需要具备优秀的沟通和协调能力。例如，在与业主沟通时，应统筹考虑各方面的利益，讲求方式方法，以达到和谐、友好、互利的效果。
四、注重业务学习
物业行业涉及到的业务领域较为广泛，常需处理各种瑕疵和突发事件，要求物业工作人员必须拥有全面、丰富的业务知识。因此，作为物业工作人员，经常参加业务和技能培训，了解行业前沿动态，掌握先进技术和方法，提升业务水平，是不可或缺的工作内容。
在整个工作岗位的转正过程中，我收获了许多，不仅在工作中深入了解了物业管理领域的各种工作内容、管理理念和管理技能，而且更加清晰地意识到自己跨足物业管理行业的责任和使命。最后，我想告诉大家，只有在不断学习、不断拓展自己的能力范围，不断提升服务意识和管理能力，才能成为一名优秀的物业管理人员。
转眼间来公司已经近一个月了，通过这段时间的的工作，为公司尽了点微薄之力，也获得了很多工作经验。
3.
4. AD域等服务器日志检查、服务检查、备份情况检查。 检测电脑防病毒软件
的运行情况,避免了病毒的危害。 检查关闭一些不需要的服务,关闭Guset帐号等,降低内网被攻击的风险。 监控内网流量上行下行情况，评估网络是否稳定，带宽是否够用。
每月周期性工作：
1. 实验仪器自动备份数据收集与清理。(向分析部主管[目前为谢月玲]借用分析
部专用硬盘，将lenovo仪器电脑中Z盘Backups压缩包数据全部已存在移动硬盘中的“图谱备份”文件夹，并删除计算机中老旧的备份包，仅保留4―5个副本，并删除未完全备份的副本，然后在登记表格中做好登记)
2. 检查或设置赛门铁克BE进行计算机重要文件的自动备份;(主管以上人员参
加自动备份，备份范围为 我的文档、收藏夹、桌面以及以姓名命名的工作盘分区，每人每14天备份一次，若有备份异常，根据实际情况处理)
不定时工作：
1. 新员工域账户开启、邮箱账户开启、OA系统账户开启、共享网盘开启。(每
人在“部门管理”中建一个以姓名为文件名的专属文件夹，根据每人的职位调整NTFS权限。
2. 邮件服务器、web服务器优化、信息整理和测试。用户数据导入和备份。
3. 新电脑操作系统安装，软件部署，加域，权限配置，登记;
4. 各部门的电脑软件、硬件、邮件、网络、机密系统、打印机出现故障的时候，能在当时
解决就当地解决,不能当地解决的也在最短的时间内给予了解决。
其他突发事务。
其他的一些总结：
1. 为了最大的节约成本，并针对公司所有计算机设置系统自动休眠，有效地节省了资
源。
2. 加强了对网络设备的维护,对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。公司目前一
共近60多台电脑，由于机器较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等，很多机器由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。
由于我之前的工作经验并不多，在工作中遇到了很多问题，有些自己可以解决，有些需要寻求帮助才能解决，所以应该在工作的过程中多虚心学习，多多积累工作经验与学习新知识，改善公司的网络状况，我相信在工作的过程中我能很快胜任这份工作，为公司网络和服务器的正常运行提供一个强有力的保障，我期待着接下来的工作。
剧院转正工作总结
随着时代的发展，文化艺术产业逐渐成为国家重点支持和发展的产业，剧院作为文化艺术活动的场所，扮演着重要的角色。我们在这个小小的社会单位里通过短短的时间认识并成长，我认为这对我的人生和职业生涯都起着至关重要的作用。
第一部分：工作内容
1.策划
策划是剧院的核心。无论是演出节目，还是其他社会活动，都需要经过策划设计，从策划设计到最后推广执行，都需要我们的大力支持和配合。
2.销售及客服
在策划阶段完成之后，销售及客服部门将启动其工作。这些人员通常是剧院的外向面孔，与社会上的各种群体进行着直接接触。引导顾客购买门票、解答顾客的疑问、协调演出安排，都是销售和客服部门必须掌握的技能。
3.舞台设计及节目演出
其中舞台及节目演出部门是剧院的核心，主要负责剧院内部各个节目的设计流程和表演演出。一般来说，舞台设计师、灯光师、声音师、化妆师和演员等人员构成了执行团队。他们合作完成的演出完成后，整个剧院环境会焕然一新。
4.后勤保障
后勤保障涉及诸如场地清洁、装修、安全检查等方面。作为剧院后勤保障部门的核心人员，他们必须努力维持剧院环境的安全、卫生和整洁。他们的工作是提供给剧院节目演出过程中必须要有的支持。
第二部分：工作计划
基础建设是剧院发展的关键。需要同时开展几方面的工作，确保剧院能够达到最佳的工作状态：
1.对外宣传
扩大剧院的知名度，增加观众参与、促进剧院的发展。
2.组织丰富的节目
开展多样化、贴近人民的演出活动。应该根据不同群体的特点和需求，策划不同类型的活动，从而可以满足所有准剧院观众的需求。
3.提高剧院的管理能力
加强管理方面的投资，完善内部管理体系，确保培养出高素质的管理人员，保证剧院平稳地运营。
第三部分：工作实施
我们要按照“更专，更优”的原则，不断完善和提升剧院的工作品质。实现剧院的全面发展，做好剧院的表演演出、管理和后勤保障等方面的工作，为观众提供更出色的服务，让观众感受到剧院的舒适和文化氛围。
1.多角度、多层次的文化交流
组织社会活动，促进文化艺术交流是工作实施的一个重要方向。我们要发挥剧院的文化优势，开展多样化、多层面的文化活动，让不同领域的人士相互交流，从而促进文化艺术的发展。
2.注重人才培养
人才是剧院发展的重要因素。我们应该不断优化人员结构，加强队伍建设，促进干部员工的成长和发展，提高经验水平和管理能力。
3.建议进行危机管理方案
突发事件是剧院面对的最大风险，我们需要及时制定并完善应对危机的管理方案，降低风险事件发生的概率，增强剧院的安全性和稳定性。在应急事件发生时，可以快速响应并进行必要的处理，避免影响观众的积极性和活跃性。
第四部分：工作成效
剧院转正后，各部门就会更加凝聚力和团结力。在这样的情况下，我们将会取得许多重要的成效：
1.剧院的受欢迎度会更高
为了让观众获得更好的观看体验，我们将加强演出内容、舞台设计等方面的策划和制作，让观众在剧院中获得舒适、愉悦的体验。
2.收入增加
在增加客源的同时，剧院的业绩也会有明显的提高，这将进一步为剧院的发展提供重要保障。
3.提高文化艺术的影响力
剧院将通过全面取得更大的影响力和更高的声誉，进一步推动文化艺术的繁荣和发展。
总之，剧院转正后，我们应该坚定信心和决心，继续推进卓有成效的工作方案。只有通过不断提高工作质量，加强队伍建设，我们才能义无反顾地迎接新的挑战和机遇，为剧院的发展壮大创造更加有利的环境。
转正工作职责总结
自从我成为这家公司的实习生以来，我一直在努力工作，以便能够获得转正的机会。尽管我在实习期间取得了一些进展，但是当我从实习生变为员工时，我的职责将发生巨大的变化。
转正工作职责总结，包括以下要点：
1. 充分理解公司的各项政策和流程
作为一名成为正式员工，我需要充分理解公司的各项政策和流程。这包括：公司的管理制度、薪资待遇制度、员工绩效评估流程、福利制度等等。我需要严格遵守公司的各项规章制度，并尽我所能为公司的发展做出贡献。
2. 提升个人的专业能力
在工作中，我应该尽可能地发挥自己的专业能力，不断提升自己的技能和知识。这包括不断学习新技术、学习新的行业知识，以便为公司提供更好的服务和产品。
3、注重团队合作
我需要与同事们保持良好的沟通和合作，以便更好地完成工作。这包括与其他部门通力合作，相互协作，共同完成任务。
4、积极参与公司活动
作为公司员工的一份子，我应该积极参与公司的各项活动。与同事一起参加出游、健身或其他活动，能够缓解工作压力，提升团队凝聚力。
5、提高服务质量
作为一名正式员工，我应该以更高的标准来要求自己，致力于提高服务质量。我将努力为客户提供最优质的服务，维护公司的形象和信誉。
6、履行职责、完成任务
作为一名正式员工，我有责任确保所有任务按时完成。我将认真分析任务的难度和工作量，积极开展具体工作，确保每个任务顺利完成。
总结：
转正工作职责总结，不同于实习阶段，转正员工的职责和责任更加明确，需要全面深入的了解和吸收公司的理念和文化，不断提高自己的综合素质和专业能力，积极适应公司的发展需求，为公司的长远发展做出贡献。作为一名公司的员工，我将不断学习、不断进步，务实创新，积极工作，为公司创造更好的业绩和发展。
装修转正工作总结
随着社会的发展，人们对于美好生活的追求也越来越高，这就将装修行业推向了前台。而我作为一名新晋的装修转正员工，也深刻地体会到了这个行业的发展和变化。在这里，我将对自己这段时间的工作经历进行总结，以期不断改进和完善自己的工作。
一. 工作内容及收获
在本次的装修转正期间，我主要负责了项目的前期咨询、设计图纸的绘制、材料选购及施工管理等多个环节。在工作中，我积累了很多实际经验，同时增长了不少见识，这些都将对我未来的职业发展带来巨大的帮助。
1. 前期咨询
在项目开展之初，我的主要任务是通过对业主需求的深入了解，提供相应的装修方案，并协助业主完成一系列的装修操作。这一过程中既需要对业主的需求进行深入的分析，也需要注重与合作伙伴之间的沟通和协作。通过这段工作经历，我不仅积累了丰富的咨询经验，更形成了“合作共赢”的理念。
2. 设计图纸的绘制
在确定装修方案后，我需要进行方案的细化，在此过程中，我主要负责设计图纸绘制的工作，包括平面布置图、立面图、各种细节图以及3D效果图等。这项工作需要精确的技术水平，同时还需要考虑业主对于空间感受的需求，这对我的设计思维和创新能力提出了更高的要求。
3. 材料选购
在装修过程中，材料选购起着至关重要的作用。在本次工作中，我主要负责与各大厂家联系，挑选优质的材料，保证装修质量和价值。这项工作让我对于市场行情、质量标准及实际运作有更深入的了解。
4. 施工管理
在这段时间里，我主要负责对施工过程中各环节的协调管理，确保每个步骤按照规范操作。这一过程不仅锻炼了我的实际操作能力，更让我对于团队协作和领导力提升有了心得体会。
二. 工作反思及改进
在工作的过程中，我也深刻地认识到了自己存在的不足，这包括了管理技能和沟通表达等多个方面。在工作中，我会尽可能地克服自己存在的问题，提高自己的水平，从而不断完善自己的工作。
1. 管理技能
作为新人管理者，我在工作中还存在着许多管理方面的缺陷。例如：在施工过程中，我需要更积极地关注细节，并及时提出自己的意见和建议。此外，在对团队操作进行协调管理时，我也需要更加注重团队协作，把每个人的优势充分发挥出来来协助自己的工作。
2. 沟通表达
此外，我在工作中还存在沟通表达不够明确的问题。在一些解释和说明方面还需要更加仔细、耐心、深入的分析。这种问题的解决，需要我不断提高自己的沟通表达能力，充分挖掘着自己的优势，进行进一步的自我提升。
三. 工作心得及体会
总的来说，这段时间的工作让我对于装修行业有着客观、深入的了解。同时，也锻炼了我的实际操作能力、创新思维和团队协作感觉，在未来的工作中，我会更加注重与团队的合作，分享经验心得，不断提高自己的职业素养。作为一个装修转正员工，我相信，在今后的工作中，我会不断地进步。
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