【#范文大全# #关于说课的通知合集7篇#】栏目小编耐心挑选了一篇题为“关于说课的通知”的文章希望大家喜欢，希望这能够拓展你的学习和工作视野。在单位或部门的工作中，会不断接触到公告通知。公告通知并不是只有重大事情还有日常公示。
为促进我市生态环境，提高居民生活质量，根据我市文件要求，决定实施国家实地公园项目工程。现依据之规定，发布拆迁公告。
一、拆迁范围
东至，南起Sx省道，北至，西至。凡确定拆迁的建筑物、构筑物、附属物等，均应于本公告规定的时间内，由被拆迁人自行安排拆除，并把现场清运干净。
二、此次拆迁，具体由拆迁办公室组织实施。
三、拆迁期限及有关事项
1、拆迁期限。自二○xx年十一月一日起，至XX年XX月止。在上述期限内，被拆迁人须将所属建筑物、构筑物和附属物全部拆除清理完毕，验收合格后，领取验收单。
2、被拆迁人对拆迁补偿持有异议的，有拆迁办公室复核或由拆迁主管部门依法进行裁决，当事人对裁决不服的，可在裁决通知书送达之日起十五日内向X人民法院起诉，诉讼期间不停止拆迁的执行。
3、被拆迁人应服从城市规划、建设的大局，积极配合进行拆迁。凡是于x月x日前拒不拆迁或拆迁主管部门已作出裁决，拒不拆迁的，将依法责令限期拆迁;逾期仍不拆迁的，依照规定，组织有关部门强制拆迁，或申请X人民法院强制拆迁。凡无理取闹、干扰拆迁工作顺利进行、辱骂、殴打工作人员的，有司法部门依法予以制裁。
四、拆迁补偿及有关事项
1、前期已对拆迁范围内的建筑物、构筑物、附属物进行了分类踏勘和测算，根据区位因素和原建筑面积的重置价格，结合成新及市场价格因素，依照国家房地产估价规范要求，确定了对现有拆迁物的估价技术要素和技术参数，并据此对拆迁范围内的建筑物进行了评估。
所有拆迁物的补偿情况及安置意见，自本公告发布后由拆迁工作人员通知被拆迁人。
2、凡于X年XX月XX日前拆迁完毕并通过验收合格的，按其房屋补偿(附属物除外)的%对被拆迁人给予奖励，逾期完不成的，不予奖励。凡超过规定拆迁期限天的，按其房屋拆迁补偿费的%给予处罚，依次累加;超过天仍未实施拆迁或故意拖延的，均视为拒绝拆迁，将依据有关法律法规强制拆迁。
3、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的暂付给被拆迁人XX个月的赁房费(以实际过渡期为准)。标准为按原拆迁房屋建筑面积，每月每平方米XX元。逾期完不成拆迁的，不付给凭房费，并按有关规定扣除有关费用。
4、在规定拆迁期限内完成拆迁并通过验收的付给被拆迁人搬迁费。计算标准为平房每平方米XX元。逾期完不成拆迁的，不付给搬迁费。
5、宅基土地使用补偿：本公告发布之后，被拆迁人按时进行拆迁并通过验收后，付给被拆迁人宅基土地使用补偿费，计算标准为按宅基面积每平方米XX元。
6、凡XX月前拆迁完毕并通过验收合格者，XX日内被拆迁人持身份证、验收单等有关证件，到拆迁办公室办理补偿及安置手续。
五、拆迁安置及有关事项
对被拆迁人实行两种安置方式：
1、被拆迁人选择楼房安置的，经个人申请后，在安置小区(S以北、路东侧)予以安排住宅楼房。
(1)安置楼房的户型：
两室一厅，建筑面积65平方米与80平方米;
三室两厅，建筑面积90平方米与110平方米;
(2)安置原则：在原拆迁居住正房建筑面积的基础上，增加10%计算应安置面积。根据应安置面积的大小，安置与之相近户型面积的住宅楼房;
(3)安置楼房的价格计算：
所安置的楼房，应安置面积部分暂按平均成本价x元/平方米(其中顶层按x元/平方米，其它楼层为x元/平方米)收取;超出应安置面积部分，按优惠价顶层x元/平方米，其它楼层x元/平方米收取。
以上安置的楼房，被拆迁人可用拆迁补偿费抵顶，不足部分另行交纳，剩余部分兑付给个人。所安置的楼层按拆迁验收和交纳购房款顺序安置。没有按期完成拆迁的，安置楼层服从安排。
2、被拆迁人自行安置。一次性支付给被拆迁人拆迁补偿费、宅基土地使用费、搬迁费、应得奖金及临时安置补助费，被拆迁人自行安置。
在上述安置方式中被拆迁人任选一种。
六、其它事项
1、被拆迁人自行或委托拆迁时，应注意安全施工，所发生的人身伤亡事故和财产损失，由被拆迁人自行负责。
2、拆除的房屋存在产权、债务纠纷的，在本公告发布后五日内由当事人双方协商解决，达不成一致意见先行拆迁，拆迁完毕后，按照当事人双方协商意见或有关部门裁决执行。
3、拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。
4、未尽事宜由拆迁办按有关规定处理。
咨询电话：
联系人：
拆迁办公室
二○一X年XX月XX日
因城市道路提档改造建设需要，太仓市城市管理局将对北门街进行提档改造施工。施工日期从20xx年2月15日起至20xx年5月31日结束。
为确保道路改造工程的顺利进行，施工期间，北门街实行半封闭施工。请车辆至施工路段严格遵守道路交通安全法律法规规定，按照交通标志指示信息绕道行驶，并服从执勤人员现场指挥和疏通。我们将认真做好工程的组织工作，确保安全施工、文明施工。因工程施工带来的不便，敬请广大市民谅解。
太仓市城市管理局 太仓市公安局交巡警大队20xx年2月10日
太仓市城市管理局
太仓市公安局交巡警大队
20xx年2月10日
XXXX公司文件 RZ-14-0045 关于工伤事故发生处理的通知各部门、各门店：近期由于出现工伤事故较多，为减少公司工伤事件发生及公司费用支出，提高员工安全意识，特提出以下要求：1、各门店/部门在发生工伤事故时，第一时间必须上报至人资部，将受伤者信息、受伤过程上报，即为申报工伤。凡发生工伤第一时间未上报至人资部，后期处理后再告知的，公司不予处理，自行负责。2、根据人社局下发文件要求：发生工伤48小时内用人单位必须将工伤申报材料交至人社局。即伤者送往医院后，由医生开具“疾病诊断书”于24小时内上交至人资部。治疗结束后，将发票，费用清单交至人资部。治疗期间个人垫付的款项，治疗结束并申报完毕后，公司会发放给个人。3.严禁在不能开具正常发票小诊所就医，收据无效，没有发票费用由个人承担。4.鉴于6月23日，XXX开三轮车接店内员工与他人发生碰撞事件，现严禁店内保安开三轮车接送店内员工，违者罚款100元/次。若门店私自违反规定出现事故，费用由个人承担。
特此通知!
此通知公示时间不得低于一星期。
发布部门: 天津市公安局
发布文号:
为了加强和规范机关、团体、企业、事业单位的消防安全管理，预防火灾和减少火灾危害，依据公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，现就有关问题通告如下：
一、凡在本市行政区域内符合《天津市消防安全重点单位界定标准》(附后)的单位，是我市消防安全重点单位。
二、本市消防安全重点单位应当在xx年3月20日前到所在地的公安消防机构领取《消防安全重点单位申报表》，并于xx年3月31日前按规定填报备案。
三、对应属于消防安全重点单位而未申报备案的，公安消防机构责令其在规定期限内补报备案。
四、本《通告》自发布之日起施行。
特此通告
附：天津市消防安全重点单位界定标准
xx年3月6日 一、建筑面积在800平方米(含本数，下同)以上且经营可燃商品的商场(商店、市场)。
二、床位数在50张以上的宾馆(旅馆、饭店)。
三、座位数在100个以上的餐馆。
四、公共的体育场(馆)、会堂。
五、公共娱乐场所：
(一)影剧院、录像厅、礼堂等演出、放映场所;
(二)舞厅、卡拉ok厅等歌舞娱乐场所;
(三)具有娱乐功能的.夜总会、音乐茶座和餐饮场所;
(四)游艺、游乐场所;
(五)保龄球馆、旱冰场、桑拿浴室等营业性健身、休闲场所。
六、互联网上网服务营业场所(网吧)。
七、住院床位在30张以上的医院。
八、住宿床位在30张以上的养老院、疗养院。
九、住宿床位在50张以上的寄宿制各类学校。
十、住宿床位在30张以上的寄宿制托儿所、幼儿园。
十一、市、区(县)重点中、小学校，建筑面积在5000平方米以上的其它各类学校。
十二、县级以上的党委、人大、政府、政协机关。
十三、县级以上的人民检察院、人民法院机关。
十四、市级、区(县)级委、办、局、集团公司、总公司，建筑面积在5000平方米以上的其它事业单位。
十五、广播电台、电视台。
十六、城镇的邮政和通信枢纽单位。
十七、候车厅、候船厅的建筑面积在500平方米以上的客运车站和客运码头。
十九、建筑面积在1000平方米以上的公共图书馆、展览馆。
二十、公共博物馆、档案馆。
二十一、具有火灾危险性的县级以上文物保护单位。
二十二、发电厂(站)和11万伏以上的变(配)电站等电网经营
二十三、生产易燃易爆化学物品的工厂。
二十四、易燃易爆气体和液体的灌装站、调压站。
二十五、储存易燃易爆化学物品的专用仓库(堆场、储罐区，含储存、使用5立方米以上的液化石油气的单位)。
二十六、易燃易爆化学物品的专业运输单位。
二十七、营业性汽车加油站、加气站、液化石油气供应站(换瓶站)。
二十八、经营易燃易爆化学物品(甲、乙类)且店内存放总量达100公斤以上的化工商店。
二十九、单个生产车间员工在50人以上的服装、鞋帽、玩具、木制品、家具、塑料、食品加工和纺织、印染、印刷等劳动密集型企业。
三十、国家、市级及负责国家重点科研项目的科研单位。
三十一、设备价值超过1000万元以上的科研单位。
三十二、科研试验中具有火灾爆炸危险的科研单位。
三十三、储存易燃易爆化学危险物品(甲、乙类)超过100公斤的科研单位。
三十四、高层(24米以上)民用建筑的办公楼(写字楼)、公寓楼等管理使用单位。
三十五、城市地下铁道、地下观光隧道等地下公共建筑和城市重要的交通隧道。
三十六、国家储备粮库、总储备量在10000吨以上的其它粮库。
三十七、总储量在500吨以上的棉库。
三十八、总储量在10000立方米以上的木材堆场。
三十九、总储存价值在1000万元以上的可燃物品仓库、堆场。
四十、国家和市级重点工程。
四十一、建筑面积在1000平方米以上的金融机构。
四十二、具有火灾危险性且固定资产(建筑、设备、原材料)价值在1亿元以上的汽车、钢铁、造船、烟草、航天等企业。
四十三、具有火灾危险性且固定资产(建筑、设备、原材料)价值在1000万元以上的电子、纺织、可燃制品等加工企业。
四十四、其它发生火灾可能性较大以及一旦发生火灾可能造成人身重大伤亡或者财产重大损失的单位。
根据下城区教育局关于xxxx年公办小学招生工作文件，现将有关事项通告如下：
一、本学区范围
安吉社区、环西社区、戒坛社区及灯芯巷社区的武林路210号—264号双号、灯芯巷32号、狮虎桥路38号、狮虎桥路43号。
二、入学年龄
年龄满6周岁(xxxx年9月1日至xxxx年8月31日出生)
三、招生原则
1.属地管理原则。本学区常住户口、符合条件的进城务工人员子女受理登记。
2.“住、户一致”优先原则。学龄儿童户口与父母户口、家庭住房三者一致，均在本学区范围内，优先安排入学。
四、报名办法
本地户籍适龄儿童家长请于6月18、19、20日三天，请直接登录预登记网站进行报名预登记，并按以下要求的时间到校进行现场报名。
6月24日一天——戒坛社区、环西社区
6月25日上午——安吉、灯芯巷社区(武林路210号—264号双号、灯芯巷32号、狮虎桥路38号、43号)以及长寿学区前七批次选报我校的适龄儿童
上午8：00—11：30，下午1：00—4：00
五、登记地点
本校戒坛校部(直戒坛寺巷5号)，请从正门进入。
六、登记所需材料
请父母亲自(一人)携带孩子凭以下证件予以登记：
1.本学区户口。①儿童及父母户口簿。②房产证。③父母身份证。(核查后返还原件，留下复印件。)
2.拆迁过渡户。拆迁过渡在本学区的`除携带以上材料之外，还需带拆迁过渡协议。
②在本学区租房合同。(报名后由区教育局统一调配)
3.进城务工人员子女。需在规定时间内通过“市区进城务工人员随迁子女小学一年级入学预登记及查询系统”进行预登记，凭预登记码到现场报名。报名材料如下:①家庭户籍簿和父母双方身份证;
②父母双方在xx市区的暂住证(或孩子本人的居住证)和房产证(或房屋租赁合同);
③父母双方或一方与在杭用人单位签订的劳务合同或工商部门办理的在杭营业执照;
④适龄儿童预防接种证。(社保缴纳信息可以在预登记系统中查询，报名时无需提供纸质参保证明。)其中，暂住证、社保、劳务合同或工商部门的营业执照要求为xxxx年8月31日前已办理且在之后一直无中断。(需将所有材料都带齐，无需带孩子)
注：进城务工子女也可以到明珠实验学校报名登记，但不能重复报名，否则无效。
※以上所携带的材料均需提供原件及复印件。
七、请父母按要求及时来校登记，切勿误期。
为保证有序招生，请您来校时务必保持安静，听从工作人员安排。
联系电话： xxxxxxxxxxxx
注：现为招生登记，至于能否在本校或安排其他学校入学，以入学通知书为准。
xx市安吉路实验学校
20xx年x月x日
建筑民工维权告示牌
一、凡招用建筑劳务的总包或分包企业，必须与建筑劳务所在的劳务分包企业签订劳务作业分包合同，合同签订后由劳务用工单位到工程项目所在地的劳务交易分中心登记、备案。
二、外来建筑民工在进入施工现场前，应同用工单位签订书面的劳动合同，在合同中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。此合同一式三份，建筑民工和用工单位各执一份，另一份由用工单位负责交项目部备案。
三、劳务用工单位对招用的建筑劳务工，应为其交纳综合保险费。参加综合保险的外来建筑民工可以享受工伤保险、住院医疗保险，另外还可以享受每人每月20元的医药费补贴待遇，劳务用工单位每年至少为建筑民工安排一次体检。
四、建设单位应遵守总包施工合同的约定，保证建设资金及时到位。
五、劳务用工单位应建立“民工工资专用帐户”和发放建筑民工“工资卡”的制度，严格按照劳务合同的约定，每月足额发放建筑民工工资。
六、当劳务用工单位同建筑劳务发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总包单位分管领导和项目经理是第一责任人，劳务用工单位：是直接责任人。第一责任人和直接责任人对清欠民工工资处置不力的，建筑民工可向工程项目所在地劳动和建设主管部门或向市建设主管部门投诉。投诉时，建筑民工应提供劳动合同和出具注明工程名称．地址、施工(总、分包)单位名称、从事工种、工作时间、本人姓名、籍贯等有效证明。
七、劳务用工单位应成立工会，吸纳建筑民工入会，有条件的工程项目可由总包单位牵头负责成立项目工会。工会组织要配合劳务用工单位的党政领导，共同维护建筑民工的生存权、生产权和发展权。
八、对劳务用工合同备案的外来从业人员，工程所在地劳务市场要组织他们进行公民道德教育、有关法律法规和专业知识培训，并对考试合格者颁发岗前培训证书，岗前培训证书有效期暂定一年。
为深入推进创建全国文明城市工作，不断提高城市管理水平，有效治理建筑垃圾、残土(以下简称渣土)运输车辆无证无牌运输、超载超限、带泥行驶、脱落扬撒、偷倒乱倒、不按规定时间和路线行驶等违法行为，根据有关法律规定，辽阳市政府决定在城区开展渣土运输专项整治行动。现就有关事宜通告如下：
一、凡在本市城区从事渣土运输的单位及渣土运输车辆，必须取得审批部门核发的渣土处置核准文件和交警部门核发的通行证件。
二、渣土运输车辆必须进行全遮盖运输，按照交警部门规定的运输线路、时间行驶，并统一排放到指定的排放点，严禁车辆沿路遗漏扬撒渣土和带泥上路行驶。
三、市交通局负责此次专项整治活动的组织协调工作，负责核发运输企业道路经营资质;依法查处运输车辆未覆盖造成遗漏扬撒等行为，并扣减从业人员信誉考核分值。
四、市行政审批局负责城区渣土车辆运输单位资质审查管理工作，对审查合格的渣土运输企业、运输车辆发放相应证件。
五、市交警支队负责渣土运输车辆通行线路、通行时间的审核工作。对取得市行政审批局批准从事渣土运输的车辆，办理渣土运输车辆通行证件;对无车辆通行证和超载从事渣土运输的车辆，依法予以查处。
六、市住房城乡建设委、各城区政府负责检查督促施工建设单位设置硬覆盖、轮胎冲洗等相应设施，运输车辆离开建筑工地要符合清洁运输条件。对不符合要求的.拆迁工地、建筑工地责令停止施工、限期整改，并按有关规定进行查处。
七、市城管执法局负责对乱排、乱倒渣土和车辆带泥上路的行为依法进行查处。
八、居民房屋装饰装修产生的建筑垃圾定点排放到建筑垃圾中转点。白塔区境内建筑垃圾中转点：南环街市农委检测中心东侧待建空地、八一街晟雅格林小区西侧待建空地。
九、鼓励群众以多种方式举报，一经查实，奖励举报者200元。举报电话：市交通局2268110，市交警支队4127761，市城管执法局3631110，市住房城乡建设委3124539。
十、本通告自发布之日起施行。
辽阳市人民政府
20xx年4月1日
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阅读“关于考勤的通知”可能会让您对该问题有更深入的了解，祝学习和工作越来越有成就感。在公司中，人们通常会查看最新的公告或通知，其内容应涵盖人民群众关注的重要问题。
为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知
◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。
◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。
对于当月内迟到、早退的奖惩方式：
第一次：罚款20元，书面通报全体员工。
第二次：罚款50元，书面通报全体员工。
第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。
旷工按照实际工资的三倍扣款！
希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。
执行时间：20xx年10月
通知人：
日期：
考勤异常通知
尊敬的全体员工：
大家好！我是人力资源部的xxx，今天向大家发出这篇《考勤异常通知》，是为了规范和提升公司的考勤管理工作。通过此通知，希望大家能够充分了解考勤异常的定义、原因以及后果，并且共同努力，共同维护公司的正常运转和良好的工作秩序。
一、考勤异常的定义：
考勤异常是指员工在考勤期间出现各种不符合公司要求和规定的情况。常见的考勤异常包括但不限于迟到、早退、旷工、请假无凭、漏打卡等。考勤异常的出现严重影响了公司的运转，导致员工的积极性和公司形象受到损害，因此我们对于考勤异常问题必须高度重视。
二、考勤异常的原因：
1. 迟到：迟到是最常见的考勤异常情况之一。迟到可能由于交通堵塞、体力不适、个人时间规划不合理等原因造成。但无论何种原因，我们都应该合理预留出足够的时间，确保按时到达公司上班。迟到不仅对个人工作有影响，也会给同事和整个团队带来不良影响。
2. 早退：早退也是一种常见的考勤异常情况。早退不仅影响自己的工作进度和效率，也会影响同事的工作热情和团队的正常运转。早退的原因可能是个人事务、家庭原因或者个人工作计划不合理等，但无论何种原因，我们都应该提前与上级协商并请假，以确保工作的顺利进行。
3. 旷工：旷工是指员工在工作日未经请假或批准擅自不到岗工作，严重影响了公司的正常运转和工作秩序。旷工可能是因为疏忽、忘记或者个人原因等造成，但无论何种原因，旷工都是严重违背公司的规定和职业道德的行为，我们对于旷工问题绝不容忍。
4. 请假无凭：请假是每个员工享有的权利，但是请假必须事先与上级沟通并有凭证。请假无凭是指员工未经批准或者没有提供合适的请假凭证擅自离岗而造成的考勤异常。请假无凭的严重影响了公司的考勤管理工作、工作进度和员工的工作积极性，我们对于请假无凭问题也必须严肃对待。
5. 漏打卡：漏打卡是指员工在上班或下班时忘记打卡或者未正确打卡造成的考勤异常。漏打卡可能由于记忆力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡严重影响了考勤的准确性和公司的工作管理，我们对于这类考勤异常问题必须引起重视。
三、考勤异常的后果：
对于员工来说，考勤异常可能带来以下后果：
1. 薪资扣款：公司有权根据考勤异常情况对员工的薪资进行扣减。
2. 绩效评估不良：考勤异常会影响员工的绩效评估结果，严重的甚至会影响到升职加薪的机会。
3. 处理纪律处分：对于严重的考勤异常，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。
对于公司来说，考勤异常也会带来以下影响：
1. 影响工作进度：考勤异常会造成人员短缺或者工作任务的延误，进而影响到整个团队和公司的正常运转。
2. 影响工作效率：考勤异常会导致员工工作积极性降低，影响员工的工作效率和工作质量。
3. 影响公司形象：考勤异常的存在会影响公司的形象和信誉，给客户和合作伙伴带来不良印象，甚至影响到公司的业务发展。
四、总结与展望：
考勤异常是我们必须高度重视和认真对待的问题。每一个员工都应该自觉地遵守公司的考勤规定和要求，确保自己的考勤记录正常。同时，公司也将进一步完善考勤管理制度，加强对考勤记录的监控和管理，以保障公平、公正、公开的考勤环境。
在今后的工作中，我们希望大家能够共同努力，相互监督，提高自己的工作积极性和责任意识，做到准时上下班、按时出勤，并正确填写考勤单和请假单，确保公司的正常运转和良好的工作秩序。
最后，希望大家能够认真阅读此通知，并将其中的内容牢记于心。让我们一起为公司的发展和个人的成长做出贡献，共同努力创造美好的工作环境和未来！
谢谢大家！
人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
关于实行上下班指纹考勤制度的暂行办法
（本办法经2013年1月10日例会讨论通过）
为严肃劳动纪律，提高工作效率，进一步规范日常考勤管理，建立良好的工作秩序，经研究决定，在分公司办公楼行政职员（经理层、仓储物流部、综合部、财务部、安保部）实行上下班指纹考勤制度。
一、考勤方式
1、打卡次数
实行指纹打卡，每天上班、下班共四次打卡。
2、打卡时间
上午：8:30之前，11:30之后；下午：14:30之前，16:30之后。
3、考勤设置种类
（1）迟到（2）早退（3）病、事假（4）出差（5）外勤、在外办事（6）工休。
二、考勤管理
1、综合部负责员工日常指纹考勤工作的管理，于次月的第一天做好指纹考勤数据的收集、统计和汇总工作，该数据将作为分公司月度考勤奖支付的依据。
2、每月的例会对前一个月的考勤、考核情况进行审议，会后将审议通过的考勤、考核情况张贴公示。
3、员工因公外出办理事务或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明（见附表），经部门负责人核准，本人签字确认，加盖部门印鉴后，交公司综合部备案，否则按未出勤处理。
4、分公司中层及以上管理人员因公外出办事或外地出差，未能按时返回公司进行上下班打卡者，应填写出勤证明，经分管领导核准，本人签字确认后，交分公司综合部备案，否则按未出勤处理。
三、处罚条款
1、超过规定上班时间者视为迟到，下班时间未到，提前下班者视为早退。每迟到或早退1次，扣20元；1个月内迟到、早退累计超过10次以上者，全额扣发当月考勤奖（每月考勤奖为500元）。
2、全天内无正当理由未打卡者扣100元/天，并与年终考核奖挂钩。连续全天未打卡超过15天，或者一年内累计全天未打卡超过30天的，扣除月考勤奖及全年效益奖。
3、凡因病、因事请假者，按《公司请假制度》办理请销假手续；各部门要严格认真实行上、下班考勤制度，不得弄虚作假，一经发现，扣该部门100元/次。
4、凡出差、外勤或在外办事、工休，办理相关手续在综合部备案后，可按出勤处理。
5、职工确因特殊情况影响而迟到、早退的，应于当天及时向部门领导说明和办理备案手续。
四、如本规定与总公司绩效考核办法相抵触，以总公司考核办法为准。
五、本办法自发布之日实行。未尽事宜，由分公司例会（或考核会议）研究确定。
（附表：出勤证明表）
公司各部门及全体员工：
为响应国家春节通知精神，结合我公司的实际情况，现通知我公司员工2019年春节放假时间安排如下：
2月1日(腊月二十五)～2月14日(正月初八)，共放假14天。2月15日(正月初九)上班。
特别说明：除了春节7天假期外，另外7天为年假天数。
提醒所有异地工作的员工，根据自己的实际情况提前预订回家和返程车票。如果有个别员工需要在2月1日之前离开公司或者因特殊原因不能在2月15日按时上班，必须得到部门负责人的同意，并按照公司的《日常行政管理制度》办理请假手续。
1月31日(周四)下午2点以后，员工应将个人物品和业务文件收好、锁好并妥善保管后可以离开公司。同时，保洁员需要认真彻底地进行卫生清洁工作。
为了确保公司工作正常开展，春节放假期间各部门需根据工作需要安排人员值班，时间为2月1日至3日、2月13日至14日。如有部门因工作需要需要加班，请于1月30日下班前将加班人员名单报行政部，经责任人签字确认。值班和加班期间请注意防火防盗，离开公司时务必认真检查，确保公司安全。
xx公司
x年x月x日
关于对XX上班迟到的处理通报
公司各部、室：
针对近期员工出现纪律涣散的苗头，X年监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。
抽查中，查出测漏队XX,XX,XX三人不在岗，经核实，XX,XX二人加班后调休，但没有调休手续;XX迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。
各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。
X年X月X日
迟到通告
X年X月X日人力资源部对公司人员上班纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时上下班，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列XXX存在迟到的现象：
XXX
为了规范公司管理制度,给予XXX的处理。希望以此为鉴,遵从公司的`管理制度! 时间 公司(盖章)
迟到早退的通知范文
早退通报
X年X月X日人力资源部对公司人员劳动纪律情况进行了督查，从总体上说，大部分同志都能够按照公司的管理制度按时到岗并及时进入工作状态，但也存在个别迟到早退的现象，经人力资源部核实，下列同志存在迟到的现象：
下列同志存在早退的 现象：
为了严肃公司管理制度，特对以上同志给予XXX的处理。
希望受处理的同志要及时放下思想包袱，轻装上阵，及时投入到饱满的工作状态，为公司的发展和自我进步而共同努力。
XXX公司
关于严格执行公司考勤制度的通知
公司各部门：
为规范和加强公司各部门人员上下班及请假等考勤管理，为准确核算工资提供依据，现根据公司《员工手册》中相关公司管理制度，将公司考勤制度等有关事项重申如下：
一、 出勤、迟到、早退及外出
1、公司办公室各部门负责人及员工必须在规定的时间段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)实行打卡考勤;公司各总监必须在上午8:30实行打卡考勤;公司各项目监理部员工必须在规定时间段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)实行签到考勤(各项目监理部员工除实行签到考勤之外，公司还将不定期对各项目监理部员工在岗情况及考勤情况进行考核)。
2、上班时间开始后15分钟至30分钟内到岗者，按迟到论处，超过30分钟以上者按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
总监及员工早退累计达到3次者，按旷工半天论处;1个月内旷工半天及以上者，按旷工日数扣发工资。连续3个月累计旷工三天及以上者给予辞退处理。
4、公司办公室员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间，经本部门负责人签字审批才能离岗。
5、部门负责人外出办理业务前须向分管领导申明外出原因及返回公司时间，经分管领导签字审批才能离岗。
6、各项目监理部员工离开监理部办事须向项目总监申明外出原因及返回监理部时间，经项目总监签字审批才能离岗。
7、总监因特殊或突发情况无法正常打卡考勤须向分管领导申明原因并经分管领导签字审批。
二、 请假
关于事假的规定：
1、如因事必须亲自办理，应在前一日下午下班前提交请假单。请假3天以内由部门负责人或总监审批，3天以上(含3天)由公司分管领导审批，并报公司综合部。
2、全年累计事假不得超过14天，超过时按旷工计处。
3、事后申请视为旷工，但遇偶发事故，应于2日内补交申请，由部门负责人查实并经分管领导同意后准予补假。
4、凡请事假当月累计半天以内，不扣减工资，超半天及以上的按当月实际平均工资额扣减当月工资。
关于病假的规定：
1、除特殊或突发情况，员工应于请假的前一日提交请假单，经部门负责人或总监审批后交公司综合部登记，全年累计病假以不超过30天为限。
2、员工当月请病假不超过3天者，提交正规医院开具的证明，工资照发。当月病假超过3天的，其病假期间只发基本工资，不发其余工资。连续二个月病假超过5天内，则可视为不能胜任工作，可准其离职休息三个月以内，离职休息期间保留职务和社保医保，工资按同城最低保障工资额发放。3个月后仍不能正常工作，则劝其退职，办理退职手续。
三、 本通知自公布之日起执行。
江西省赣州昌顺工程建设监理有限公司
20xx年x月1日
关于印发《教职工考勤暂行规定》的通知
吉农大字[2006]221号签发人：姚秋杰
校内各单位：
现将《教职工考勤暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：教职工考勤暂行规定
吉林农业大学
二○○六年七月二十五日
附：
教职工考勤暂行规定
为维护学校正常教学、科研和工作(生产)秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，根据国家规定，结合我校实际，特制定本规定。
一、考勤范围
（一）全校在编人员、农场在岗全民职工及学校人事代理人员。
（二）具有讲师职务以上（含讲师）的教师不实行每日坐班制(担任党务、行政领导职务人员除外)，其余人员均实行每日坐班制。
二、请假规定及待遇
（一）事假
1、教职工因事不能上班要请假，一天以内由各科室负责人批准；二天至五天由院、系、部、处、室负责人批准；六天至十天由院、系、部、处、室报分管校领导批准；十天以上报校长批准。
2、不实行坐班制的教师，因私不能参加集中组织的政治、业务理论学习、计划规定的教学、科研活动及其它集体活动，必须请假，否则按旷工处理(缺席一次比照旷工天数由各院、系、部自定)。
3、院、部、处、室、中心主要负责人请假（包括因公出差），七天以内须经分管校领导批准，八天以上须经学校主要领导批准。
（二）病假
1、教职工因病不能坚持正常工作的请病假。需持校医院诊断书（包括在其他医院就诊的职工，可持病历回校医院开具诊断书），其它医院诊断书无效(公出、急诊除外)。病假一周以上由单位领导签字后报人事处备案，病假期间包括寒暑假和公休节假日。
2、教职工休病假在两个月以内的工资照发，超过两个月的 按国发[1981]52号文件规定执行。
（1）工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
②工作年限满十年的，工资照发。
（2）工作人员病假超过六个月的，从第七月起按照下列标准发给病假期间工资：
①工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；②工作年限满十年的，发给本人工资的百分之八十。
（3）对弄虚作假开诊断书休病假者，其所休时间按旷工处理。
（4）对打架斗殴违反治安管理条例，造成伤、病、残不能上班工作的，按旷工处理。
（5）病休一年以上的人员，暂列编外。
（三）产假
1、女职工正常生育的，给产假90天（产前15天，产后75 天），晚育(女23周岁以上婚后生育第一个孩子的)增加产假30天，难产增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加15天。符合晚育条件的，男方给护理假7天。产假包括寒暑假和公休节假日。
2、凡有不满一周岁婴儿的女职工，每天给孩子哺乳（含人工喂养）两次，每次30分钟（不包括路程时间）。
3、晚育并领取独生子女证的女职工，在本单位工作允许的情况下，由本人提出书面申请，单位领导批准，人事处同意后可休哺乳假，但最长不超过一年（包括产假在内）。休哺乳假期间扣发工资中的剩余津贴、补贴。
（四）婚丧假
1、婚假：教职工本人结婚准假三天（不包括路程时间），超过法定年龄(男二十二周岁、女二十周岁)三年以上的晚婚者，晚婚假十五天（法定节假日除外）。
2、丧假：职工直系亲属（父母、配偶及其子女）死亡时，给丧假三天（不包括路程时间）。
（五）探亲假
探亲假请见《吉林农业大学教职工探亲待遇的暂行规定》。
（六）迟到早退
教职工必须按学校作息时间上下班，不得迟到早退。迟到早退月累计五次者视为旷工一天，并在校内通报批评。
（七）销假
教职工无论因何种原因请假，到期必须到批准领导处销假。如需续假的必须在休假期内交续假手续，经批准后方能连续休假。
（八）教职工在产假、婚假、丧假、探亲假期间的工资、津贴、补贴等福利待遇照发。
三、擅自离岗
（一）凡我校教职工未经组织批准而离开工作岗位的，为擅自离岗。各单位应及时将擅自离岗人员报校人事处。擅自离岗人员从离岗之日起按旷工处理，并停发工资等一切福利待遇。
（二）擅自离岗超过三十天（含三十天）的人员，学校按自动离职处理。
（三）与学校有协议的按学校签定的协议处理。
四、违反考勤规定处理办法
每月迟到、早退4次，减发月岗位津贴5%,事假天数累计在7天以内者，按事假天数减发当月岗位津贴，累计在8天以上者，停发当月岗位津贴；病假天数累计在15天以内者，按病假天数减发当月岗位津贴，累计在16天以上30天以内者，停发当月岗位津贴；旷工半个工作日，减发月岗位津贴50%，旷工1个工作日减发1个月岗位津贴，旷工2个工作日减发2个月岗位津贴，以此类推。
（一）停发岗位津贴
1、病休一个月以上者。
2、未经单位批准，擅自离岗者。
3、待岗人员。
4、经学校认定应该停发岗位津贴者。
（二）扣发岗位津贴
1、凡受学校通报批评者，扣发一个月岗位津贴。
2、受行政警告、党内警告处分者，扣发其两个月的岗位津贴，处分加重一级其岗位津贴多扣一个月。
3、被公安机关拘留者，按相应的行政处分，扣发其岗位津贴。
4、被司法部门批准逮捕的犯罪嫌疑人，从被逮捕当月起扣发其岗位津贴。
五、考勤工作的几点要求
（一）考勤是加强学校工作纪律的重要手段，各单位必须严格坚持日常考勤制度。办公时间必须坚守岗位，认真履行自己的工作职责。
（二）考勤工作由各单位党政负责人主抓，以总支为单位汇总上报，各单位领导要指派专人负责考勤工作，考勤员要实事求是，秉公办事，认真做好考勤记录和各种请假手续的整理保管工作。
（三）考勤实行零报告制度，考勤员必须在每月五日前将本单位的考勤情况（汇总表）报总支，然后由总支报人事处劳资科。逾期不报者，将暂停发放其单位人员岗位津贴。同时，将不定期在校园网上公布各单位考勤情况。
（四）各单位考勤情况要实行公开制度，人事处将汇同纪检等相关部门对各单位考勤情况做不定期检查。一经发现有瞒报、弄虚作假现象，要追究所在单位主要领导及有关人员的责任，并视其情节轻重，给予通报批评、行政处分和经济处罚。
（五）考勤结果作为教职工考核、职务评聘、提职晋级、评选先进和工资津贴分配的重要依据之一。
六、本规定自发布之日起执行，凡以前与本规定不符的相关文件同时废止。
七、本规定由人事处负责解释。
各部门：
经行政部查看考勤机记录：截止到迟到，早退)，其中考勤异常较多的部门为工程部，对此进行通报批评。 就上述考勤异常情况，现将《《20xx年2月份指纹考勤缺失统计表》进行公示，请各部门引起重视，希望各部门负责人加咳嗽笨记诩喽剑?细褡袷毓?规章制度，正规工作秩序，提高工作效率，保证公司各项工作正常开展。
从20xx年3月15日起公司将严格按照《考勤管理办法》执行，请各部门引以为戒。
附件：《指纹考勤管理办法》
行政部
年3月14日
亲爱的宝爸宝妈：
冬意渐浓，气温骤降，根据仙桃市气象部门信息，我市未来一周将出现低温雨雪等极端恶劣天气。今接到仙桃市教育局下发通知，经研究决定对全市义务教育学校及幼儿园下周放假事项通知如下：
各镇办中心学校、市直幼儿园：
根据仙桃市气象部门信息，我市近期将继续出现低温雨雪等极端恶劣天气，经教育局研究决定对全市幼儿园放假。
一、放假具体时间
元月8日至12日（周一至周五），如恶劣天气持续，局办公室将另行通知。
二、工作要求
1、全市各幼儿园放假通知，要及时通知家长，做好家长的宣传、解释工作；乡镇幼儿园要主动告知校车公司。
2、各镇办幼儿园（含民办）由中心学校通知落实。
局学前教育科
20xx年1月7日
以下是一份东莞学校停课疫情的最新通知模板，可用于参考并根据实际情况进行修改：
尊敬的家长/学生：
根据当前疫情形势，为保障全体师生的健康安全，我们决定自2023年2月18日起暂停学校课程，具体情况如下：
一、停课时间：2023年2月18日至2月26日
二、停课原因：
1. 疫情形势不稳定，为减少疫情传播风险，保障全体师生健康安全，我们决定暂停学校课程。
2. 为做好疫情防控工作，学校将加强自身防控措施，确保师生的健康安全。
三、学生措施：
1. 学生需在家自主学习，完成学校布置的作业。
2. 学生需关注疫情动态，遵守当地疫情防控政策，做好个人防护措施。
3. 学生需保持良好的心态，积极面对学习和生活困难。
四、家长措施：
1. 家长需关注孩子健康状况，及时向学校反馈孩子的身体状况。
2. 家长需做好家庭消毒工作，定期清洁家庭内部环境，减少人员接触。
3. 家长需做好孩子的心理支持工作，及时向孩子传递积极的信息，帮助孩子度过难关。
五、其他事项：
1. 学校将根据疫情形势和工作需要适时调整停课时间。
2. 学校将继续为学生提供优质的教育资源，保证学生的学习进度和质量。
3. 如有任何问题，请随时与学校联系。
特此通知。
东莞学校
2023年2月17日
以下是一份重庆学校停课疫情的最新通知模板，可以根据具体情况进行修改和补充。
尊敬的全体师生：
根据当前疫情形势和市政府工作要求，为了保障全体师生的健康安全，经学校决定，自即日起，全校师生停止课程教学，进行停课不停学的模式，通过线上教学的方式继续学习。现将具体情况通知如下：
一、停课时间
自即日起，全校师生停止课程教学，进行停课不停学的模式，线上教学的时间根据后续疫情情况另行通知。
二、停课原因
当前我市疫情形势不稳定，为保障全体师生的健康安全，学校决定采取停课措施，避免师生感染风险。同时，也为下一步疫情控制工作做好准备，保障学校疫情防控工作的顺利开展。
三、线上教学方式
在做好疫情防控工作的前提下，学校将采用线上教学的方式，确保全体师生的学习和生活正常进行。具体教学方式将根据实际情况进行调整和优化，保证教学质量和效果。
四、师生注意事项
为保障全体师生的健康和安全，学校呼吁全体师生遵守以下规定：
1.尽量减少外出，避免到人员密集场所；
2.注意个人卫生，勤洗手，戴口罩；
3.如果出现发热、咳嗽等症状，应及时就医，并告知学校和家人；
4.确保手机和网络连接正常，以便进行线上教学。
特此通知。
谢谢全体师生的配合和理解！
重庆学校
日期：2023年2月24日
尊敬的家长：
根据气象部门发布的台风警报，今年第1号台风"尼伯特"7日05时中心位于苍南东南方向852公里左右的洋面上，预计"尼伯特"将以每小时20公里左右的`速度向西偏北方向移动，强度变化不大。将于7日夜间到8日凌晨登陆中国台湾中部，并于8日夜间到9日早晨登陆闽中到浙南一带沿海。请全体家长做好1号超强台风"尼伯特"的防御工作：
1、台风期间，家长要切实履行好监护人职责，禁止自己的子女外出;
2、家长要做好自己子女防台风安全教育，掌握必要的逃生避险知识。
以下是一份东莞学校停课疫情的最新通知模板，供参考：
尊敬的家长/老师/学生：
由于新冠疫情的继续传播，为保障师生的健康安全，学校决定自2023年2月18日起暂停所有教学活动，具体恢复时间将根据疫情情况另行通知。
为了帮助大家更好地适应这种停课方式，学校将提供以下服务和建议：
1. 线上教学：学校将利用各种线上资源，如网络课程、电子白板等，继续开展线上教学，以确保学生的学习进度和质量。
2. 健康监测：学校将加强学生的健康监测，对出现症状的学生进行及时隔离和治疗，确保师生的健康安全。
3. 心理咨询：学校将为学生提供心理咨询服务，帮助他们缓解疫情带来的心理压力和焦虑。
4. 生活保障：学校将为学生提供必要的生活保障，如饮食、住宿、卫生等，确保学生的身体健康和安全。
请家长和师生放心，学校将采取一切必要的措施，确保学生的学习和生活安全。如有任何疑问或建议，请随时联系学校。
谢谢！
学校名称
日期：2023年2月17日
尊敬的家长/学生：
您好！根据当前疫情形势，为了保障您和学生们的健康安全，我们决定自2023年2月24日起，上海学校全面停课，并采取了一系列措施来确保疫情得到控制。
以下是本次停课通知的具体内容：
一、停课原因
近期，我国多地出现了新冠病毒疫情的传播，为有效防控疫情，保障全体师生的健康安全，我们决定自2023年2月24日起，上海学校全面停课，直到疫情得到控制。
二、停课期间的措施
1. 学生在家学习：学校将为学生提供在线学习资源，帮助学生在家完成学业。
2. 学校安排线上辅导：学校将安排教师在线为学生提供辅导，确保学生的学习进度和质量。
3. 健康监测：学校将对学生进行健康监测，确保他们没有发热、咳嗽等症状。
4. 社交距离：学校将要求学生在家期间保持社交距离，避免聚集和拥挤场所。
5. 消毒卫生：学校将加强对学校内部和教室、实验室等场所的消毒工作，确保学生和工作人员的健康安全。
三、请您放心
1. 学生在家学习期间，学校将为学生提供必要的学习资源和帮助，确保他们能够顺利完成学业。
2. 学校将密切关注疫情情况，根据疫情实际情况及时做出调整和安排。
3. 学生在家期间要保持良好的心态，积极学习，关注疫情，做好自我防护。
希望以上通知能够帮助您和学生们了解最新的停课情况和措施，我们期待您的理解和支持。谢谢！
上海学校
刚刚接到教育局通知，明天仍维持雾霾红色预警。全市中小学、幼儿园继续停课一天。请家长督促学生根据老师要求安排好学习，并请及时关注一线通和南京一中校园，关于复课的具体安排及各年级各学科的学习安排。
学校明天(周五)继续停课，全体教职工正常到校上班，任课教师按教务处要求把学习任务发至校园网，各班任课教师按照课表到班指导和管理在校学生的自习，具体复课时间请等待短信通知。请班主任老师通知到每一位学生并确认。
雾霾天气，敬请保重。
南京一中校长室
20___年___月___日
无论是在工作中还是生活中，都有可能会被安排来起草公告通知。公告通知的出现可以给消息赋予更多权威和正式性。本文的核心内容是探讨与“关于停电的通知”相关的话题，希望通过这篇文章能够为您带来一些新的知识和信息！
因xx月xx日（星期x）7：00至19：00我公司总部办公楼将停电，经研究决定特做如下安排：
放假一天。将xx月xx日（星期x）公休日调至xx月xx日（星期x），xx月xx日（星期x）、xx月xx日（星期x）照常上班。
2、各办事处：按原上班时间正常上班，不受此次放假调整影响。
3、为了保证停电放假当天各软件及系统的正常使用，我公司异常安排以下值班人员对各用户进行技术指导和负责问题的解决。
因本次停电放假给各位用户带来的不便，敬请谅解！
特此通知！
xxxxxx公司
2016年停电通知模版
停电通知模版一
说明：停电通知细分起来，大致有大面积停电通知、临时停电通知，用户欠费停电通知等三种。
以下我们为你逐一讲解停电通知的写法。
一、大面积停电通知
一般是因为工程检修等原因，才会有此类停电。需要写明停电的原因;停电的区域和停电的'时间三个方面。
由于大面积停电，影响面较广，所发为正式通知，格式规范。原因，时间，范围应尽量详细，而且应提前数天通知，以便受影响居民作好准备。
基本格式如下：
XX市XX片区XX工程安装停电通知
(标题可简写为停电通知，也可带上范围和时间)
辖区各用电户：
因为XX工程建设，至XX月XX日XX时XX分——XX月XX日XX时XX分，XX市XX片区将全部断电，特此通知。请大家做好准备。
(上面为范例，实际使用时应更详
(落款：单位名称，并盖章)XX电力局
(发布时间)XX月XX日
二、临时停电通知
各类小型检修、突发故障排除，可发公告或通知，格式与上面相同，但要求不严格。以下是格式三例。
(一)公告适合一般性服务机构
XX办公室X月X日停电公告
尊敬的顾客：
由于大厦维护电缆，造成公司大面积停电，X月X日暂不营业，由此给你带来的不便，敬请谅解。
XX商场管理办公室
XX月XX日
(二)通知适合电力或管理部门
停电通知模版二
定于6月1日X时至X时XX路停电，特此通知。请大家做好准备。
XX居委会
1月1日
三、用户欠费停电通知
这是针对个人或单位发的，格式单一，可直接使用。
停电通知单
尊敬的用户,由于您以累计拖欠电费x元,根据规定,我们将对您进行停电,请您及时到附近的交费所补交电费和滞纳金,以便即使恢复供电.此致,敬礼!
单位
日期
经矿党政研究决定，我矿于20xx年4月28日进行停电检修，20xx年4月28日乙班停止生产放假，20xx年4月29日乙班正常开工，为确保停止生产放假复工的顺利进行，特制订安全措施如下;
1、停止生产前最后一个班，班前必须组织学习本措施。
2、停止生产前一个班，必须对井下每一个作业地点进行全面的检查，对存在较大隐患的地点及时落实整改，不得将隐患遗留到停止生产期间。
3、停止生产期间我队不安排井下作业，任何人员不得已任何理由私自下井作业，否则一律按严重三违处理。
4、停止生产前一个班，由本队井下电钳工将本队所有开关打至零位，进行闭锁(照明综保除外)，并将所有阻车器关闭。
5、停止生产前一个班，必须由跟班队长带领全体井下工作人员于下班前，准时到达指定候车地点，并清点人数，安全撤出，并于出坑后及时向区调度汇报并签名。
6、4月29日乙班，由队长或书记亲自召开班前会，认真学习本措施，对每个人进行排查，符合下井条件后方可下井。
7、恢复生产的当班，要有队主要领导下井且与工人同进同出。
工长、安全员、瓦斯员对工作面整个作业环境进行一次全面的检查，在确认支护完好、通风正常、无瓦斯积存，没有其他安全隐患的`情况下，方可允许人员进入作业地点，恢复供电，开展正常工作。
窜岗、饮酒、赌博。不值班的队领导离开矿区外出时，必须执行矿请销假制度。
停电检修期间，我队无检修项目。
补：27日丙班前所有管辖巷道全部进行巡视，并登记，不留隐患。
广大用电客户：
我公司定于20xx年12月10(星期六)08:00-17:00对县城部分区域停电检修施工,届时停电范围如下:
东兴花园、鹿鸣山庄、新希望幼儿园、政务大厅、移动公司、新华砖厂、景苑小区、电信局、中心市场、鑫隆酒店、西乡五中、金牛北路至立交桥到站前广场(公安局、人武部、新华酒店、金山酒店、惠丰小区、御景华庭)等区域将停电。
20xx年12月11日(星期天)08:00-15:30对县城部分区域停电检修施工，范围如下：
世纪春城局部、西关、东关、南关、南河坝市场、县医院、县委、县政府、县人大、东关新城基建、金牛南路、西乡三中、金牛小学、东关小学、天幕小区、东环小区、御景小区等区域将停电。
西乡县电力局
20xx年12月7日
尊敬的枫林意树业主：
为迎接夏季用电高峰，保障各业主用水、用电正常。根据西安市供电局对变配电站安全运行检修要求,物业服务中心将在停电。具体时间安排如下：
商铺及车库停水、停电
下午
下午
注意事项：
不要在此时乘坐电梯，以免因电梯停运困人。
有限电视、通信网络、消安防等设备将暂停运行。
停电期间请您提前做好储水准备，并关好家中所有用水阀门，以免由于检修完工后供电、供水而引发漏水意外。
我们将尽量合理安排检修进程，提前做好各项准备工作，检修一旦完工，有可能提前供电。
全校师生员工：
接湘潭市通知，因市自来水主管提质改造，我校从晚上早上8:00将连续12小时停供自来水。这将影响我校以下区域的冷热水供应：
全校教学楼、办公楼、学院楼和学生一、二、三、四、八区学生宿舍及澡堂。请相关师生在星期四晚上8：00之前做好水的储备，同时请及时关闭用电器具的.电源开关，防止火灾等安全事故发生。
因一回主电源故障（正在抢修），学校目前由另一回主电源供电，但不能满足全校用电需求。
经学校研究决定，晚6:30学生宿舍区全部停电，晚10:00恢复供电。
由此带来的不便，请予谅解。
后勤管理处
20xx年xx月xx日
什么样的公告通知才算是优秀的呢？通常我们会特别关注公告通知。公告通知是传递重要信息的途径，如果您需要获得有关“比赛通知”的推荐，可以参考下面的建议，希望您在阅读中有所启发！
关于举行第二届“精彩瞬间”
研究生说课比赛的通知
各学院：
为了进一步提高我校研究生的专业教学水平和综合素质，增强我校研究生就业竞争力，经研究，决定举行第二届“精彩瞬间”研究生说课比赛。现将有关安排通知如下：
一、参赛对象
江西师范大学硕士、博士。
二、活动安排
1报名时间：11月23-28日。
2、初赛：12月5日前。
初赛结束后，各学院可推荐1-3名选手直接参加研究生院决赛。
3、决赛：12月10日(暂定)
12月8日前，各学院将把以下所需资料（电子文件）发至邮箱：学院+姓名）
1 报名表(见附表一)；
2授课计划（不超过15分钟）。
三、说课要求
1全面掌握教学内容（教学目标、思想、内容、方法、对象、手段等）。
2分析要有充分的理论依据，最好结合自己的教学实践经验。
3、语言简洁，层次清楚。
4采用传统的粉笔和黑板的方法，鼓励使用适当的多**教学。
5、详略得当，重点突出，表现专长，鼓励创新，显示特色。
6选手基本功表现：教育理论水平、实践教学能力、教学组织能力。
7.鼓励与会人员将相关的学术见解纳入演讲过程。
8教学时间控制在15分钟以内，教材应以高中、大学教材为内容。
四、奖励
研究生院将评选出一等奖3名、二等奖3名、三等奖3名和获奖者若干名。
江西师范大学研究生院
2010年11月23日
研究生演讲比赛报名表（附表一）
板泉镇庞疃社区学校乒乓球比赛须知
为丰富社区居民节日文化生活，经研究决定，板泉社区居委会将举办板泉镇庞疃社区学校心乒乓球比赛活动，具体通知如下：
1、 承办单位：板泉镇庞疃社区学校中心
二、竞赛项目：乒乓球男女单打
三、竞赛办法：
1采用中华人民共和国体育总局批准的最新乒乓球比赛规则。
2单打采用单淘汰制，实行五局制，每场11分。
四、录取名次和奖励办法：
男、女个人取前六名，获奖人员给予物质奖励。
5、 比赛时间：2013年5月20日
竞赛地点：板泉社区乒乓球室
六、报名办法和时间：
1辖区内所有居民或共建单位成员均可报名参赛。参赛运动员要求身体健康。
2报名时间：2013年4月1日-19日
七、参赛运动员于4月19日下午3：00在板泉镇庞疃社区学校心乒乓球室内进行比赛顺序抽签，未参加抽签者视为自动放弃。
板泉镇板泉镇庞疃社区学校心
2013年4月1日
公司集体活动举行的通知
为丰富员工业余生活，增进员工之间的沟通与交流，激发团队凝聚力及工作热情，弘扬公司文化，经研究决定：3月23日星期六下午13：30举行第七届“***杯“体育活动，本次活动的具体安排如下：
1、参赛对象：公司全体员工
2竞赛方式：各部门上报竞赛人员名单，由部门负责人报行政部。比赛分为乒乓球、羽毛球和乒乓球。（根据报名人数确定比赛项目）
1） 乒乓球项目：男单、女单、混双
2） 羽毛球项目：男单、女单、混双
3）桌球比赛项目：单打比赛
3、报名时间：3月21日——3月23日10:00截止，请有意参赛的人员到部门主管处报名，各部门主管收集好本部门报名名单后于3月23日星期六上午10:
15前将报名表交到行政部。此外，请各部门推荐一人（生产部两人）为本次比赛裁判，在交报名表同时交推荐裁判的名单，裁判届时必须准时出席，否则当缺勤处理。
4、比赛时间：本次比赛时间于3月23日星期六下午13:40准时在xx活动室举行，活动请全程参与，比赛或抽签时未到者，则视为自动弃权。（具体日程另行通知，敬请留意公告栏）。
5、请各部门主管于3月23日星期六11:00到6楼会议室代表本部门参赛选手抽签，参赛选手亦可前往自行抽签，过时将由行政部代为抽签，抽签结果详见比赛赛程表。
6活动奖金：除混双1个奖外，其他项目设3个奖项，一人可参加多个项目。活动结束后，奖金将在活动室发放。
7比赛规则和方法另行通知。竞赛事项如有变动，以行政部最后通知为准。
8活动结束后，公司全体员工将共进晚餐（就餐地点另行通知）。
请所有员工报名参加。各部门届时将安排工作。所有员工不得无故缺勤。
*本活动最终解释权归行政部所有
行政部2013年3月21日
关于开展“企业发展，青年有责”主题演讲比赛的通知
各青年员工：
为巩固企业“十二五”发展战略宣贯效果，给青年员工搭建才能展示的平台，锻炼青年员工的逻辑思维能力和语言表达能力，集团公司团委决定开展“企业发展，青年有责”主题演讲比赛，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
企业发展，青年有责
二、参加对象
35周岁以下青年员工均可报名参加，原则上不要求新员工参加（对企业“十二五”发展战略不了解）。
三、活动内容及要求
1活动形式：活动以基地预赛和公司总决赛的形式组织。
各单位通过选拔2—3名代表参加旅顺基地的基地预赛，取前三名参加集团公司总决赛，总决赛评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖6名，并进行现场颁奖。
2.时间安排：
预赛：8月25日—8月29日
决赛：9月初，具体时间将公布
3.演讲内容：本次演讲比赛以“企业发展，青年有责”为主题，题目自拟，演讲内容可涵盖青年创新创效，励志成长、立足岗位做贡献等方面，但要能体现出青年员工结合企业发展目标做贡献，参赛人员可结合身边的感人事迹进行阐述，切忌内容空洞或夸大式演讲。
4讲话要求：主题突出，层次清晰，结合工作实际。选手们在比赛中端庄、富有感情、感染力强，要求他们不写任何文字就发表演讲。演讲时间为5—7分钟。
5.报名方式：
管理设计分公司：陈健86202560 159********
**辅助分公司：陈悦158********
加工分公司：王兆夫139 ********
焦炉车辆公司团委
2014.8.13
动物科学系第二阶知识竞赛通知
动物科学系各班：
为丰富我系青年大学生的校园文化生活，营造浓厚的校园科技文化氛围，优化科技创新环境，提高我系学生的综合素质，推动我院乃至我校学生科技创新工作向更高层次开展，动物科学系团总之、学生会决定组织动物科学系第二届科普知识竞赛。具体参赛方案如下：
1、 组织单位：动物科学系
二、参赛单位：动物科学系08---10级各班所有人
3、 比赛时间：12月1日18:30
4，地点：**会大楼六楼会议室
五、比赛具体安排
1.每个班级派一个团队参加比赛，每个团队有三人。
2、比赛以现场答题形式进行。（由抽签决定座次）
三。请于11月29日前将参赛名单交动物科
4更多信息请咨询动物科学系
6、 主题范围：内容涉及时政、科技、文史、哲学、常识、体育
7、 奖励方式：奖励前四名团体和有才华的观众。
八、比赛流程：
1每队一名代表抽签决定座位次序
2、各位嘉宾入座
三。主持人介绍嘉宾和团队
4、主持人强调比赛时的纪律
5、竞赛正式开始
第一项：单刀赴会
（这个阶段的标题有点简单。包括队友在内的所有参赛者不得给予任何提示，否则将酌情扣分；答案必须在20秒内完成。超时无效）
每组1人轮流回答1个问题，答对10分，答错0分
每队2人轮流回答1个问题，答对10分，答错0分
每组3人依次回答1个问题，答对10分，答错0分
第二项：并肩作战
（本阶段团队协商答题，答对20分，答错0分；如果回答不上来，可以向现场所有观众求助，答题者回答正确加15分，回答错误加0分；限时30秒，超时无效）
各个团队依次回答一个问题。
第三项：即兴发挥
（本阶段赛题保密，竞赛时再宣布竞赛形式。20分）
第四项：抢滩登陆
（对于本阶段抓取问题的团队，团队成员可以协商回答，但不允许向团队以外的任何人寻求帮助，否则将酌情扣分；答案必须在30秒内完成。超时无效）
总共8个题，每题回答正确加20分，回答错误加-20分
第五项：雨后春笋
（现阶段，所有在场的人都可以举手回答问题。如果答案正确，将不加分。小礼物将直接发放。）
6出席的嘉宾将为前两名的队伍颁奖。
7、由嘉宾点评本次知识竞赛。
8、竞赛到此结束，退场。
九、会场要求和纪律
1、观众在开赛前20分钟按指定位置入场，不得大声喧哗，参赛队员在开赛前15分钟入场，抽签决定座位次序。
2在介绍团队时，每个团队都应该有自己的口号或口号。
三。参赛者不得携带与比赛有关的书籍和资料。
4、参赛队员回答问题时，要用普通话，声音要宏亮，回答结束后要说“回答完毕”。
5、会场必须保持安静，不得大声喧哗。
6参加者必须服从主持人和工作人员的安排和管理，自觉维护现场秩序。
7观众不得吃零食、聊天、乱丢垃圾、保持场地清洁。
8.比赛中如有任何情况，主办方应与主办方联系，主办方应拥有比赛的所有解释权。
十一、顾问团： 蒋老师 (动物科学系团总支书记)
王允强（动物科学系学生会主席）
赵晶（动物科学系副书记、副主任）
薛艳锋（动物科系组织委员）
石敏（动物科学系宣传委员）
方和沐（动物科学系纪检室主任）
赵陆海（动物科学系纪检处副处长）
动物科学系团总支、学生会
2010-11-25
关于举办国务院直属单位青少年趣味竞赛活动的通知
国家机关工委党委、总支、支部，国家机关团委，各直属单位总支、支部，企事业单位团委：
今年是中国共产主义青年团建团90周年暨五四运动93周年，为激励和动员全州广大团员青年继承和发扬“五四”精神，进一步丰富机关团员青年业余文化生活，充分展示州直机关团员青年爱岗敬业、团结进取、昂扬奋进的精神风貌，营造出喜迎党的十八大及省第十二次党代会胜利召开的浓厚氛围，州直机关工委、团州委决定举办州直单位青年趣味比赛活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
青春活力团结奋进
二、主办单位
中共海西州直属机关工作委员会共青团海西州委员会
三、承办单位
共青团海西州直属机关委员会
四、时间
4月下旬（具体比赛时间稍后公布）
五、地点
海西州民族文化活动中心
六、参加人员
国家机关党员、预备党员、入党积极分子、团员、青年代表。
七、竞赛项目
（一）三人四足绑腿跑
1、比赛规则：以团队为单位，每队须有三组队员参与，每三人为一组，要求每组女性选手至少一名。
2比赛方式：每组运动员用一条腿用布绑在一起，站立方式起跑，三人同时起跑。
三。结果：到达终点时间最短的队获胜。取第一名1名，第二名2名，第三名3名。
（二）传球接力
1游戏规则：以队为单位，每队选10人（5男5女）。
2、比赛方法：每队排成一路纵队，依次将球从头顶向后传至排尾，排尾抱球跑到排头，依次进行，每人跑完一次算完成一轮。
三。结果：时间最少的队获胜，分别获得第一名、第二名和第三名。
（三）拔河
1比赛规则：以本队为单位，每队选拔15名选手参加比赛
2、比赛方法：第一轮通过抽签决定对手，决出三个优胜，再由三组负队进行循环赛决出一个优胜，再由四个优胜组决出
一、二、三名。
3、成绩：取第一名1名，第二名1名，第三名1名。
（四）跳单、双圈
1.比赛规则：以团队为单位，每队须有男、女混合人数均等（16人）的一队。
2、比赛方法：各队队员成纵队站**后，采取接力的方式，每队第一名队员迅速跑出，采用双脚并拢跳单圈，双脚分开跳双圈，至终点后，采用同样的方法返回起点，同下一名队员击掌后，下一名队员方可出发，其他队员依次进行。
3、成绩：用时最少的队获胜。取第一名1名，第二名1名，第三名1名。
（五）七彩连环炮
1比赛规则：一队为单位，每队必须有3男3女组成一队参加比赛。
2、比赛方式：男女间隔排序，先男后女以接力的形式，第一名跑到指定位置吹气球，直到吹破，再跑下来换另一名队员，如此轮换，以两分钟为限，以吹破的气球个数计名次。
3、取第一名1名，第二名1名，第三名1名。
八、报名及其它事项
1、请各相关单位接此通知后，抓紧落实参加人员，并务于4月12日10时前将确定的单位领队****（姓名、职务、手机）、参加人员名单报送团州委（联系人：廖鑫，帕格木才仁，联系**：8222800）。
根据各单位的实际报名人数，团委和地委统一部署，组成了几个代表队。
2、请各单位高度重视此次活动，比赛结束后中共海西州直属机关工委、共青团海西州委将对组织得力、精神风貌好的单位予以表彰。
3、请各参赛队员自行准备比赛运动服。
2012年4月9日
一、活动目的
为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚班级内部的团结力量，增强团体合作精神，商都县第三中学学生积极向上的精神风貌，丰富校园文化生活，本着“团结一致，友谊第一，比赛第二”的原则，初中全年级学生开展拔河比赛。
二、活动时间，地点
周一至周五的课外活动在教学楼前进行。
三、活动对象
七年级和八年级每个班有10个男孩和10个女孩。
九年级，每班男生10名,女生5名队员。
四、比赛方法
（1） 比赛采用大循环赛制，赢一局积2分，输一局积0分。
（2） 拔河绳是由一根粗长的绳子组成的。
（3） 拔河是在砖地上每隔2米画三条直线。中线为中线，两侧为河界。除参赛队伍的领队、监督员和参赛者外，任何人不得进入拔河航道。
（4）比赛采取3局两胜制，每局结束双方交换场地，休息两分钟，再进行下一局的比赛，如每局比赛双方僵持10分钟未分出胜负则用抽签形式决定胜负。
（5）比赛开始前，各队按照每15人为一个纵队准备好，比赛开始后， 绳子两端的运动员同时发力，将对方拉过赛场规定的河界线为赢。
附：各年级赛程安排表
第三中学体育组
赛程安排表
七年级第一轮第二轮第三轮
8686 8886 87
87 888788◆
八年级第一轮第二轮第三轮
82 85 82 84 82 83
83 84 85 8384 85
九年级第一轮第二轮第三轮
78 81 78 80 78 79
79 80 81 79 80 81
注：1、“◆”符号为轮空。
2别把这块表撕下来，请保存到比赛结束！！！
在大家日常生活或工作中，可能都要公告通知进行接触。所有公告所含的信息都是关于当前时期的政策和法规的知识。经过深入调研和分析趣祝福编辑带来了充满新意的“关于工资发放的通知”，如果您觉得我的分享有意义请动动手指把它收藏起来！
工资暂缓发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！我司近期遇到了一些经营上的困难，导致资金链出现了紧张情况。为了稳定公司的经营，我们不得不做出艰难的决定，即暂缓发放本月的工资。
请允许我对此事给大家带来的困扰表示最深刻的歉意。我们完全理解工资对于每个员工来说的重要性，也明白大家对于拿到自己辛勤劳动所得的期待。在持续的经营困境下，为了保证公司的生存和发展，我们不得不采取相应的措施。
近一段时间以来，市场竞争激烈，各种成本不断攀升，导致公司经营面临较大的压力。尽管我们已经尽最大努力采取一系列的措施来应对形势，包括调整产品结构、推进市场拓展、加强成本控制等方面的努力，但仍然难以扭转公司经营下滑的趋势。
考虑到公司的目前状况和资金的缺口，我们不得不暂缓本月工资的发放。我们深知这将给大家带来一定的生活压力和困扰，对此我们深感歉意。我们承诺工资的发放绝不会被永久停滞，只是暂时的延迟。
我们正在积极寻求各种渠道的融资，争取尽快解决公司目前的资金难题，以便有能力按时发放工资。同时，我们也在积极调整公司的经营策略，并努力找到更多的商机，增加收入来源。
在这个困难的时期，希望大家能够相互理解、支持和携手努力。我们坚信只要我们全体员工团结一心，共同度过难关，就会迎来明天的曙光。公司会采取一系列积极措施，确保工资尽快发放，并会在后续情况改善时及时进行沟通和解释。
我们对大家在这段期间的忍耐和支持表示最真诚的感谢。为了更好地与大家沟通，我们将设立专门的咨询电话和邮箱，以便随时回答大家的问题和解决困惑。同时，我们也会与大家保持紧密联系，及时了解大家的困难和需求，并在力所能及的范围内给予帮助。
相信我们共同的努力和坚持，将会度过这个难关，迎来公司的复苏和更好的发展。再次对大家给予的支持和理解表示衷心的感谢！
小编感谢您的阅读！
公司管理层敬上
工资推迟发放通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司高层深思熟虑，并结合现实情况，不得不向大家发布一个遗憾的通知：由于公司近期资金链紧张，我们不得不推迟本月的工资发放。
我们要对此次延迟发薪的情况向大家进行解释和说明。近期，公司遭遇了一系列的困难和挑战，市场竞争激烈，订单量下降，资金流动性受到影响。尽管我们正在努力调整战略和采取减少成本的措施，但是当前的情况依然很严峻。
我们了解，作为一名员工，工资是大家对辛勤劳动的回报，也是大家维持生活和家庭支出的重要来源，我们深感抱歉。面对目前的公司状况，我们不得不做出一些艰难的决定，以确保公司的稳定运营和未来发展。
在此，我们诚挚地向每一位员工表示我们对这突发情况所带来的困扰和不便道歉。我们向大家保证，我们会尽快解决资金问题，争取在最短的时间内补发应发的工资。我们相信，只要我们共同携手努力，公司将会渡过难关，找回稳定发展的轨道。
同时，在这段时间内，我们也将尽力通过其它方式来帮助每一位员工渡过这个难关。我们将与相关部门合作，提供一系列低利率的借款计划，以帮助员工应对生活中的短期困难。我们相信，这将减轻一部分员工的财务压力。
为了加强对员工的沟通和开放透明，我们也将定期召开公司全体员工大会，向大家汇报公司的资金状况和发展计划。我们鼓励大家积极参与，提出建设性的意见和建议，共同为公司的发展贡献力量。
我们真诚地感谢每一位员工对公司的理解和支持。我们相信，通过大家的共同努力和配合，我们能够度过这个难关。在即将到来的日子里，我们将紧密团结在一起，战胜眼前的困难，并共同创造更加美好的未来。
再次对此次延迟发薪给大家带来的不便表示诚挚的歉意和谢意。衷心希望大家能够理解和支持公司的决定。相信通过我们的共同努力，我们能够共度难关，实现共同的发展目标。
小编感谢您的阅读！
此致
公司高层
工资发放时间调整通知
亲爱的员工们：
大家好！本公司一直以来都非常重视员工的权益和福利。为了更好地满足员工的需求，我们决定对工资发放时间进行调整，以提高员工的满意度和工作积极性。以下是有关调整的详细通知：
从即日起，本公司决定将工资发放时间由每月25日调整为每月15日。这一调整是基于员工需求的调查结果和公司整体经营状况的综合考虑做出的决策。
据我们调查发现，很多员工在每月月底之前，就已经面临着资金紧张的困扰。原工资发放时间过晚，导致员工在生活费用和日常开支上的压力增加。因此，我们决定提前将工资发放时间，以便员工能更好地规划自己的生活和财务状况。
公司经营状况的良好发展也是这一调整的原因之一。我们近期取得了一系列重要的业绩突破，公司的收入和盈利均呈现出良好的增长趋势。因此，调整工资发放时间能更好地回馈员工，让大家共享公司业绩的成果。
为了确保工资调整的顺利实施，我们将采取以下措施：
1. 通知时间：本通知将在公司内部公开发布，确保所有员工都能及时了解并适应这一调整。
2. 个人财务规划：我们鼓励员工根据新的工资发放时间进行个人财务规划。请提前做好预算，并合理安排您的支出和储蓄计划。
3. 财务咨询：公司将提供财务顾问服务，帮助员工解决财务问题和提供相关咨询。请随时联系人事部门，预约咨询时间。
我们相信，这一调整对于员工和公司双方都有积极的影响。通过提前发放工资，员工们能更好地计划自己的生活和支出，减轻经济压力，提升幸福感和工作积极性。对于公司来说，提早发放工资能更好地回馈员工，建立和谐的员工关系，增强员工的归属感，同时也促进了公司的稳定发展。
在新的工资发放时间到来之际，请大家相互之间予以理解和配合。如果有任何疑问或需要咨询，请随时与人事部门联系。我们将尽力帮助您解决问题和提供支持。
再次感谢大家一直以来的辛勤付出和对公司的支持。相信通过这一调整，我们的员工和公司都能迈向更好的发展！
谢谢！
人事部门敬启
春节工资发放通知
关于2016年1月份工资发放通知
春节临近，为了让大家度过一个欢乐祥和的春节，经公司
研究决定：2016年1月份工资将于2016年2月1日发放。
预祝大家新年快乐，合家团圆!
XXXXXXX公司
人力行政部
2015年2月11日
各位员工：
春节临近，公司考虑大家春节期间支出较多，为保障大家渡过一个欢乐祥和的春节，经公司研究决定：提前发放正式员工、一月份满勤员工(一月份出勤满26天)1月份工资的`50;余额。
注：鉴于时间较近，试用期员工一月份不满勤的(一月份出勤不足26天)一月份工资在过完春节后正常发薪日发放。 祝大家春节愉快 特此通知
全体工作人员：
根据20xx年1月13日上海发布的8条防控措施，为确保大家的健康和安全，经公司决定，整体安排如下：
1月26日至2月5日为居家办公室就按；2月6日至2月18日为春节假期；暂定2月19日返沪正常上班，可基于各地区疫情严重情况，适当做出调整，并另行通知。居家办公期间请保持通讯顺畅便于联系。
请大家做好个人卫生防护，尽量避免去人流密集的公众场所，避免交叉感染。
以上安排会根据疫情变化进行适当调整，并及时通知。
xx有限公司
20xx年x月xx日
尊敬的各位客户：
春节将至，xxxx祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持!
为更好的落实我们的服务，现将20xx年春节放假时间公布如下：
20xx年2月x日至x日放假调休，共x天。
2月x日起正式上班，2月x日(星期x)、2月x日(星期x)上班。
在此期间，我们将暂停人工业务操作和支持。例如：网站续费、网站修改、网站制作等。为确保春节假期期间您的业务不受影响，请您提前做好安排，如有问题，请联系您的客户经理或致电公司服务电话：
再次恭贺大家新年快乐!
xxxx公司
日期：20xx年xx月xx日
工资发放时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！经过公司多次讨论和综合考虑，为了更好地满足员工的需求，提高工作效率，特别通知调整公司的工资发放时间。下面详细介绍调整的原因、具体安排和带来的好处。
一、调整的原因
近年来，随着公司业务的不断扩大和发展，的员工人数也不断增加，导致的工资发放工作变得繁杂而耗时较长。目前，每月的工资发放时间在10号左右，而且需要经过一系列复杂的步骤才能完成，这对大家带来了一定的不便和效率低下的问题。
为了解决这一问题，认真考虑了各种方案，并希望能够找到一个对大家更加合适的工资发放时间。经过与员工代表进行广泛的沟通，并综合考虑了公司的实际情况，决定将工资发放时间由每月的10号调整为每月的5号。
二、具体安排
为了确保工资发放时间的调整能够顺利进行，制定了以下的具体安排：
1. 从下个月起（即XX年X月），工资将在每月的5号以前发放完成。
2. 为了完成这一调整，将加强与各部门之间的沟通与合作，确保工资的核算和发放工作能够顺利进行。
3. 为了提高工资发放的效率，将推行电子工资发放系统，员工可以通过公司内部网络自行查询和下载工资条，方便快捷。
三、调整带来的好处
这次工资发放时间的调整将给公司和员工都带来如下的好处：
1. 提高效率：新的发放时间将有效缩短整个工资发放的周期，使得员工能够更早地收到工资，提高了员工的满意度和幸福感。
2. 提升工作动力：及时发放工资将激发员工的工作动力和积极性，更好地投入到工作中去。
3. 加强流程优化：这次调整也促使对工资发放流程进行优化，更好地规范和控制整个发放环节，提高了公司内部管理的水平。
4. 方便快捷：推行电子工资发放系统，员工可以通过网络随时查询和下载工资条，减少了繁琐的人工操作，方便又快捷。
请各位员工按照新的工资发放时间做好相应的调整，并将这一通知广泛传达到大家。相信通过这次调整，将能够提高工资发放的效率，提升员工的工作动力和满意度。公司也将不断努力，提供更好的福利待遇和工作环境，共同创造更加美好的明天。
公司全体员工
日期：XX年X月XX日
新警心得 08-02
学生工作自我评价 08-02
企业管理规章制度 08-02
上网感受 04-17
高中家长发言稿 08-02
