20_年，我站在市农林局和__镇党委、政府的正确领导下，在各单位的关心支持下，在全乡养殖户的密切配合下，以创立“群众满意基层站所”为主题，对照创立标准，按照服务规范的要求，攻坚克难抓落实，凝心聚力谋发展，促使了常规工作有创新，重点工作有突破，阶段工作有成效，提升了服务水平，提高了养殖效益，赢得了群众的满意，促进了全镇畜牧业稳定发展。
一、完善创立制度，强化队伍建设根据创立活动要求，年初召开专题会议，传达了上级有关文件精神
统一思想，使大家认识到：进一步转变服务观念，以群众满意为标尺，扎实开展创立活动，推动全镇畜牧业持续健康发展。为保证创立的顺利开展，我们调整了创立领导小组，明确各自的职责和职能，完善了单位服务承诺、办事公开、监督反馈、职责追究等四项制度，同时完善了畜牧兽医优质服务规范、医药劳保管理、动物检疫员守则、生猪屠宰检疫操作程序、创立规划、工作学习、财务管理、检疫制度、防疫制度、药品管理制度等十项制度，努力做到有章可循。并要求每个站员写出创立计划，结合创立标准及当前的农村形势，在每个月例会上进行交流。
为保证创立活动的顺利开展，年初我站充实了创立领导小组成员，明确各自的职责和职能。注重加强站领导班子建设凡涉及全站重大问题的决策，都经过讨论决定。领导带头执行廉政建设，不利用职权谋取私利，不参加用公款支付的高消费娱乐活动，自觉规范自我的“工作圈”、“社交圈”、“生活圈”，从严要求自我。根据全镇党风廉政建设要求，认真抓好全站职工作风建设，教育职工切实增强为农服务意识，努力为农民增收服务。
二、对照创立标准，狠抓措施落实结合本站的自身实际工作，我们将创立活动同单位具体工作紧密结合
年初同每个站员签订了目标职责制，与每位检疫站员签订了检疫员工作职责制，进一步强化了职责意识，并将考核结果同每个站员的工资、奖金紧密挂钩。平时加大督促检查力度，在春秋两次防疫结束后，组织专人进行抽查考核，年底两人一组进行互查，保证年终目标职责制的完成和奖惩的兑现。同时，在创立过程中，我站召开了职工座谈会、服务对象、养殖大户、社会各界及村干部座谈会，并逐村发放“征求意见表”，广泛征求对兽医站及兽医人员的意见和提议，共发放“征求意见表”200多份，收集意见10多条，并认真加以梳理，确保每条提议落实到群众中，不留在口头上，对存在问题认真整改，职责明确到人，坚持一着不让抓好落实。一是做好新品种、新技术的推广工作，我们在调查研究的基础上，引导群众饲养三元杂交猪，扩大水禽的饲养量，大力推广种草养鹅技术;同时充分发挥和利用我镇的地理位置优势，加快发展奶牛、肉鸽等特种畜禽养殖。二是加强防疫工作，年初制定了全年防疫工作计划。实行常年防疫同春秋两季普防相结合，推广双耳标和生猪w病二免工作，确保挂标率和应防率达100%。在两季普防中我们严格按照“村不漏组、组不漏户、户不漏畜、畜不漏针”的标准要求，共防疫生猪11987头，牛325头，羊218只。确保了全年w病、猪瘟、禽流感的防疫密度到达规定要求，使我镇无重大疫病发生，促进了全镇畜牧业的健康发展。三是抓好检疫工作。由于我镇地处城区，生猪屠宰量较大，我们要求屠宰点的检疫员严格执行各项规章制度，准时到岗，按照检疫操作规程进行检疫并按必须比例开展了旋毛虫镜检。严守法纪、廉洁自律，自觉按照要求严格约束自我，杜绝不合格肉品出场，确保了市民吃上放心肉。同时进一步加大了对各大农贸市场畜禽及其产品的检疫力度。严禁病死、毒死和死因不明的畜禽及其新产品上市，全年共查处不合格畜禽及产品400余斤，全部进行了无害化处理。20_年在防控禽流感工作中，我站采取得力措施，全站人员不畏艰苦，克服了人手少、任务重等诸多困难，出重拳对全镇家禽进行了拉网式防疫，确保防疫到位;指派专人对上市交易的家禽进行监控，指导做好场地消毒;安排专人监管境内放牧的家禽，建立专门档案，全面落实了上级下达的各项防控任务。
三、围绕农民增收，打造满意工程服务群众是畜牧兽医站一项重要的日常工作，本站担负着全镇畜禽的防疫和诊疗任务，提高服务水平尤为重要
我们十分注重对全体人员的政治思想教育和知识更新，明确每月20日为站学习日，经过学习，不断提高全站人员的政治业务素质，提升服务理念。针对过去在服务上存在的问题，采取有效措施予以改善，一是制定服务承诺，并公布上墙，规定初诊及时不隔夜，复诊主动不隔天;合理按章收费;对农户饲养的畜禽发病后经站医治疗无效，由站组织免费会诊，提高治愈率;二是供给信息服务，多渠道、多方位搜集致富典型、市场行情等信息，及时将经验和信息供给给农户;三是对专业大户实施全程服务，建立专业技术人员和大户挂钩联系制度，实行畜禽养殖的全过程跟踪服务，帮忙解决生产中的实际问题。例如对镇蛋鸡养殖大户彭永军，我们免费为其供给疫苗、消毒药，帮忙制定免疫方案、消毒计划、饲养管理程序等，并定期采集血样进行免疫抗体检测，科学指导适时开展免疫，以及时、良好的技术服务，使得该户全年纯收入达5万元。经过一年深入开展创立活动，全站人员的学习意识得到了进一步加强，服务宗旨意识进一步增强，工作的自觉性有了很大的提高。纵观一年的创立活动，虽然取得了必须成效，但还存在着许多不足，同上级的要求还有差距，我们将以创立活动为契机，紧紧围绕全镇经济发展的大局，认真做好服务工作，努力提高工作效
率，为群众供给优质、高效、及时的服务，为全镇的农业增效、农民增收和建设社会主义新农村作出新的贡献。
柏香镇全镇共39个行政村，45个自然村，服务半径10公里，管辖人口37780人。为切实做好我镇基本公共卫生服务工作，我院在上级部门的关心支持下，在院领导高度重视及全体医务人员、村医生的共同努力下，自20xx年以来我们就把夯实基本公共卫生服务工作作为卫生院工作重中之重，以目标人群建立居民健康档案为核心，围绕基本公共卫生服务九个项目为工作目标，截止20xx年6月底，公共卫生各项工作已基本完成，取得了较好的成绩，现总结如下：
一、公共卫生各项目工作主要成绩
（一）、健康教育工作
卫生院制作健康教育宣传栏2板，上半年各更新5期；每个村卫生室制作健康教育宣传栏1板，上半年各更新4期。上半年印刷13种健康教育宣传资料共25510份进行发放宣传，制作了4种健康知识影像资料进行播放（15次）宣传，开展了6次公众健康咨询活动，咨询达456人次。举办了10期健康教育讲座活动，受教人员达435人次。
通过以上有效的健康教育工作实施，全镇群众得到卫生知识宣传的人次达到34200人次，广大群众的卫生知识知晓率达70%以上。在全体责任医生的共同努力下，通过建档，筛查，确定了各项重点人群，专档管理。同时进行健康指导和健康干预，使群众改变了不良的卫生习惯和行为，大大提高了卫生防病意识和自我保健意识。
（二）、建立健康档案工作
全年为辖区内常住居民建立健康档案总数35419人，其中0—36个月儿童建档1252人、孕产妇建档684人、老年人建档3089人、高血压患者建档1925人、糖尿病建档335人、重性精神病患者建档43人。
（三）、重点人群的健康管理工作
1、共对1252名0—36个月婴幼儿开展新生儿访视及儿童保健系统管理服务；按要求进行体格检查和生长发育监测及评价，开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导。
2、对684名孕产妇开展5次孕期保健服务和2次产后访视，主要进行一般体格检查、孕期营养及心理指导等孕期保健服务，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。
3、为3089名65岁以上老年人登记并建立健康档案。每年开展1次老年人健康管理，包括健康体检、健康咨询指导和干预；生活方式和健康状况评估，包括体育锻炼、饮食、吸烟、饮酒、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药等情况；告知健康体检结果并进行相应干预；对老年人进行慢性病危险因素预防及防跌倒措施、意外伤害和自救等健康指导。
（四）、预防接种服务工作
为全镇2699名0—6岁适龄儿童接种12种国家一类疫苗服务，包括：乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻风、麻腮疫苗等，接种率达95。7%；免费建立预防接种卡、证、簿；采取多种方式通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间、地点和相关要求。发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。
（五）、传染病报告、管理服务工作
坚持每旬查对传染病漏报情况，发现、登记并及时网络直报辖区内发现的传染病病例76例，传染病报告及时率100%，无迟报，漏报情况发生。积极开展结核病、艾滋病等重点传染病管理，今年上半年疑似结核病转诊68人，同时不定时开展防治知识宣传和咨询服务，并配合市局、市疾控中心，对非住院结核病人、艾滋病人进行治疗管理。
（六）、慢性病管理
为35岁以上居民到卫生院就诊时实行免费测量血压、检测血糖服务；对1925名高血压病人和355名糖尿病人上半年内进行了3次的面对面随访和1次较全面的健康检查。对患者进行病情询问、进行体格检查、饮食、运动、心理等健康指导。
（七）、重性精神病患者管理服务
为辖区内43名诊断为重性精神病患者建立健康档案，上半年内进行了3次随访，在每次随访的同时进行康复和治疗指导。
二、具体做法
1、加强领导，健全制度，规范行为。
根据《国家基本公共卫生服务项目实施方案》，制定了本乡镇基本公共卫生服务项目实施方案，成立了基本公共卫生服务项目工作领导小组，根据各自的分工，全面开展工作。同时根据基本公共卫生服务的内容和要求制定了责任医生工作考核制度，提高了责任医生的工作责任心、积极性，为完成年度工作目标打下了坚实的基础。
2、成立机构落实人员
卫生院成立公共卫生科，落实工作人员，把公共卫生服务九大项目工作分解落实到相关人员，确保每个项目有专业人员把关开展工作。同时院内各科室密切配合、协调共同完成有关工作。
4、组织有关人员进行业务知识培训
组织了本院有关科室人员进行项目知识培训，按《国家基本公共卫生服务各项目规范》和《基本公共卫生服务项目实施方案》的有关知识和要求组织学习，使有关人员掌握项目工作开展的有关要求和具体做法。
5、实行多种办法确保目标实现
以建立居民健康档案为工作重点，采取多种方式开展工作：1、小孩预防接种时进行体检建档。2、患者到卫生院就诊时面对面询问和体检建档。3、卫生院组织医生深入村为群众进行健康检查建档。3、村医生上门为群众体检服务进行建档。通过采取这些有效的工作方法，使建立居民健康档案和体检工作得以全面落实。
三、主要存在问题和整改措施
部分居民健康档案不规范，项目填写不完整；居民健康档案以户为单位的建档没有全面落实；慢性病人的健康干预、健康指导不够到位，健康档案的电脑输入工作进度慢。
针对存在的问题，下一步在继续巩固取得成绩的基础上进一步把公共卫生工作抓实抓牢，切实加强领导，进一步健立健全各项规章制度，规范责任医生的工作行为，加强他们的责任心，提高他们的工作积极性和待遇。同时要加强对责任医生的业务学习，提高他们的业务水平，开展多种形式的培训，重点培训公共卫生工作的要点，如何进行有计划、统筹兼顾地进行健康指导和干预，这样才能更好地完成工作任务。
时光荏苒，转眼，一年的时间又过去了我来到医院工作已有x年多了，在护士长及科主任的正确领导下，在科室同事的密切配合和支持下，我本着“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命精神，踏踏实实做好护理工作，认真地完成了20xx年度的任务，并且在个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步。
一、政治思想方面
坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
二、在业务方面
在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。
三、增强法律意识
认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的xx意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。
在20xx年的护士护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢?“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。
我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。
xx年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出了新的更高的要求，使我科面临着前所未有的机遇和挑战。儿科将一如既往地坚持增强自主创新能力，着力加快改革开放，贯彻领导意图，继续深入开展医疗管理年和医疗质量管理效益年活动，切实解决群众病痛，不断将儿科各项工作推向前进。
一、坚持“以患者为中心”的服务理念。
切实把“以患者为中心”印在心中、刻在脑中、落实到行动中，充分尊重病人，理解病人，想病人之所想，急病人之所急，一切工作围绕病人展开，把以病人为中心作为我们各项工作的出发点，也作为检验我们的标准，围绕便捷、高效、优质、低价切实可行患者做实事。
二、狠抓“医疗质量”强化规章制度建设。
全面落实医疗卫生法律、法规、医疗制度及医疗护理操作规程首诊医师负责制、医疗质量专项检查制度以提医疗质量。
三、强化科室文化建设，倡导爱岗敬业、团结协作、无私奉献的精神，努力营造昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。
四、儿科教研组在我院肩负着儿科教学、科研、课程建设及教书育人等任务。
要按照教学大纲，落实教学计划，安排实习生带教工作。对教师的教学事故或在教学质量上出现的严重问题及时处理。安排教研组的各种教学查房。完成医院领导、科教科交办的其他工作。努力开展科研，争取出成果。
20____年，伴随着新形势和新政策，新要求，石桥驿卫生院根据《国家基本公共卫生服务规范(20____版)》要求及相关的新要求，在区卫计局、区疾病预防控制中心的精心安排部署下，狠抓基本公共卫生服务工作的精细化管理，采取有效措施，严管健康档案动态管理和重点人群管理，对信息不全和有问题的健康档案、陈年死亡档案进行了整改清理，结合正在如火如荼推进的家庭医生签约和健康扶贫行动，为居民提供“零距离”服务，真正让辖区居民体会到了政策带来的实惠。同时，加强内部管理，实施绩效考核，充分调动职工、乡村医生的工作积极性和主动性，取得了较好的效果，现将我院基本公共卫生服务居民建档工作总结如下：
一、加强组织领导，落实工作责任
为确保各项基本公共卫生服务工作的顺利进行，我院专门成立了由院长任组长的基本公共卫生服务工作领导小组，全员参与，包村到人，明确各项工作第一责任人;制定了操作性强、切实可行的公共卫生工作专项实施方案;实施乡对村月督导制度;成立专项服务工作小组和居民健康体检技术小组，采取进村入户调查、统一体检、随访管理服务的方式为辖区居民实施基本公共卫生服务项目工作。
二、规范有序地开展居民健康档案管理工作
我镇管理总人数34641人，截止20____年11月15日已完成建档32093人，建档率92.64%，建立规范化电子档案29818人，其中纳入重点人群管理的65岁以上老年人4087人，高血压患者2936人，2型糖尿病患者903人，重症精神病患者128人，0—6岁儿童243人，孕产妇245人。
(一)加大宣传力度，提高居民主动建档意识。为提高我辖区居民及居住半年以上的流动人口主动参与建档意识，我院通过开展多种形式的宣传教育活动，让每一位居民了解居民健康档案的意义，积极主动配合我院建档工作小组顺利完成居民建档工作。
(二)继续加强人员培训，强化服务意识。为确保居民健康档案保质保量完成，今年我院继续对每一名参与居民健康档案建立的'工作人员进行业务培训，强化健康档案建立的重要性、必要性及规范性，熟练掌握自己的本职工作和建档程序。
(三)实施以户为单位建档、统一编码，以村为单位建立规范的档案目录。为了加强健康档案户口化管理，有效提高重点人群专项服务质量，对辖区居民实施以户为单位建档，统一按照国家新规范要求编制17位档案编码，以村为单位建立辖区情况一览表与档案目录。
(四)居民健康档案实施动态化管理。认真开展居民健康档案信息更新工作，每月汇总健康档案更新情况，对当月新生儿、死亡户口迁入、迁出及流动人员信息及进更新;对在医疗机构就诊患者就诊或住院情况及时填写就诊单并更新相关信息;通过开展慢性病随访、健康体检等工作所掌握的信息更新居民健康档案。
(五)完成问题健康档案整改。对于健康档案中存在的多户主家庭、身份证为空人员及重复建档人员，我镇按照上级要求和部署，对存在问题的27个健康档案进行了整改，完成了27份无身份证档案信息完善。新建档案140个，维护档案信息133条，初步完成了健康档案的整改工作。
(六)村级档案全部收入卫生院统一管理。对于动态档案，按照相应规范要求村医及时更新并按分类存放管理。
三、项目工作中存在的不足
目前健康档案工作虽然取得了一定的成效，但也存在以下不足：
(一)人才缺乏，专业技术人员不足，前期建档经验不足，服务不规范，录入信息不完整，公共卫生服务、医疗并重，工作人员工作压力大，这些都不同程度影响了基本公共卫生服务项目的质量。
(二)村卫生室对基本公共卫生服务工作配合力度不够，服务水平有限，人员梯队不尽合理，部分村医年龄偏大。
(三)居民对基本公共卫生服务认识存有距离，上门建档和随访主动配合存在一定困难。
四、下一步工作设想
(一)加大宣传力度，认真开展基本公共卫生服务项目工作，通过宣传，吸引，再宣传，以逐步改变社区居民的陈旧观念，促使其自愿参与到社区公共卫生服务中来。
(二)加强专业技术队伍建设与培训，提高基本公共卫生服务水平。
(三)建立合理的激励机制，绩效考核制度，提高工作人员工作热情和积极性。
(四)落实各项服务规范、强化各项规章制度，推动基本公共卫生服务项目可持续健康发展。
总之，在区卫计局，区疾病预防控制中心以及上级有关部门的关心支持和指导下，我院全体职工将在以后的工作中倍加努力、以奋发有为、开拓进取、与时俱进的精神，不断的创新思维，精心组织，力争将各项公共卫生服务项目工作做得更好。
今年_月，我从药剂科到院办公室工作，角色和职责发生了很大变化。在领导和同事们的热情帮助和大力支持下，我从头学起，从零学起，从新干起，积极协助院办室主任做好院办的各项工作，做到边干边学，在实践中历练，在历练中提高。
一、踏实学习，提高素质，主动适应办公室工作要求
1、向书本、报刊和网络学习。通过读书、看报、上网获取新的知识和信息，如《公文写作》、《沟通技巧》等书籍，并于今年__月顺利取得卫生事业管理本科学历，撰写论文__篇，已发表__篇，为办公室工作奠定了一定理论基础。
2、向兄弟单位学习先进工作理念。在院领导的安排下，前往__医院、__街道社区卫生服务中心、__市__街道社区卫生服务中心学习交流，通过出门取经，的收获就是视野的开拓，思维的拓宽，理念的转变。
3、向单位领导和同事学习。从不同角度看，如为人处世、管理经验、业务能力、虚心向领导、同事请教，从中学到了很多宝贵经验，使自己的思想意识和工作水平都取得了很大的进步。
二、严于律己，团结奉献，认真履行岗位职责
院办公室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的。我始终积极做好领导交办的任务，做到到位不越位，对上不轻漫，对下不张狂;日常工作中，做到严于律己，宽以待人，时时、事事注意团结同事，维护领导，维护医院形象。一年来，较好地完成了以下各项工作任务：
1、配合门诊办公室，负责完成每月对门诊、病房医疗服务满意度调查，医技、药学部门满意度调查、行政后勤人员满意度调查，并对测评结果进行汇总分析，出好简报，全年共完成满意度调查表__余份。
2、认真做好医院文件的收、发、登记工作，及对文件的整理、归档工作。全年共收文__份，院内文件及会议纪要共发放__余份。完成各类文字打印、纸张复印、公章使用等文秘工作。
3、认真落实办公室节假日值班工作，对上级机关下发的的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和业务科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。
4、协助院办主任完成院务班子会议、科长会议、创建迎检会议等会务工作，做好上级领导、兄弟单位来访等接待工作，并完成会议室使用登记，开水供应等工作，用最规范的举止完成接待任务，保证医院良好形象。
5、接待来访、来电，导医台等投诉事件__起，并将投诉转交医务科或当事科长处理，做到不让投诉事件扩大化、严重化，不对患者采取冷漠、推诿的态度。
6、配合财务科、医务科、临床科等科室完成各条线报表、材料上报统计工作，如：全国妇幼保健机构检测调查表、__市中医药工作情况调查表、__省住院医师规范化培训实践基地申报表、全国示范化社区卫生服务中心申报材料等，认真核对数据，反复推敲，虚心请教报表中的各项指标解释。
7、在科室领导的指导和帮助下，通过不断的学习，完成通讯报道任务。全年共完成宣传报道__篇，写作水平有了较大提高。
8、参与完成各类创建台账，加班加点，保质保量完成创建任务。在各科室积极配合下，收集整理有关资料，努力完成省级示范社区卫生服务中心台账、创建台账、消防四个能力建设台账、绿色医院台账、院务公开台账等。
9、响应责任医师团队健康教育工作要求，到各社区卫生服务站开展健康教育讲座、健康咨询等活动，协助讲师团发放健康教育处方和宣传册，拍摄活动现场照片。
10、服从领导安排，积极参与，勤奋肯干、不计得失，外出参加辖区学生体检、社区卫生服务课题入户调查、人大代表选举等各类指令性工作，保证医院整体工作顺利完成。
三、在日常中工作中还存在诸多不足之处
1、理论知识学习虽有进步，但还没有深度和广度。
2、办公室工作纷繁复杂，还需要更多的耐心和细心。
3、工作中不够大胆，不够创新，还需进一步提高自身工作能力。
从事医院办公室工作以来，的体会是“无规律”，“不由自主”，经常需要加班加点完成工作，因此工作中不能靠一时的热情和冲动，必须坚持脚踏实地的工作作风才能胜任此项工作。我将继续加强与各科室沟通、密切配合、互相支持，尽职尽责地完成各项工作，为医院发展尽菲薄之力。
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质。
作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的十七届六中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写报告，作为医院办公室主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《哲学》、《毛泽东思想概论》、《》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。
二、求真务实，不断开创工作新局面。
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。一年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。
三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神
加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室3个人，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。
回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。
“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
今年以来，全区卫生系统各基层工会组织在区总工会的领导下，在_政领导的高度重视和大力支持下，以科学发展观为指导，依照工会法律和章程，始终围绕_的中心工作，积极主动地开展各项工作，充分发挥了工会组织的各项职能作用，取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制订的各项工作任务，达到了预期的目标。现将工作总结汇报如下：
一、围绕中心工作，始终抓住学习不放松，开展各项创优活动，促进职工队伍整体素质的提高。
(一)学习政治理论，提高全体干部职工的政治素质和思想政治觉悟。一年来根据各级部署安排，区卫生局认真开展了继续深入学习科学发展观活动，各单位制订了详细的实施方案和学习计划，3月初在全系统掀起了科学发展观学教活动高 潮，全体干部职工踊跃参加，并理论联系实际结合自身行业特点学以致用，收到了较好的效果。
(二)学习专业技术，不断提高职工专业技术水平，促进全员学习活动深入开展。全区各医疗卫生单位坚持走科技兴院之路，培养和引进高层次技术骨干。今年9月，全区卫生系统第一次面向社会公开招考卫生专业技术人才，经过严格的笔试、资格审查、面试、体检等程序，脱颖而出的24名优秀人才被我区7个医疗卫生单位录取，大大提升了医疗技术水平。
我们在注意培养的同时与普遍提高相结合，利用多种形式举办多层次培训班，采取请进来与送出去相结合，集中学习与自学互学相结合，理论知识与实际操作相结合，鼓励在实际工作中互学互补，搞好传帮带。开展经常性群众练兵技术比武活动。今年7月，区卫生局工会组织了医疗机构管理培训，全区厂矿、企(事业)单位、个体医疗机构负责人，共有310余人参加了培训，培训班围绕加强辖区内各医疗机构的医疗质量服务水平，保障医疗安全，增进医患关系，减少医患纠纷，针对以往检查评审发现的问题，加强卫生法律法规，规章制度的学习，以提高医疗机构的管理和服务水平，满足广大群众日益增长的医疗保健需求为重点，进行了为期两天的培训。
许多单位在5.12护士节期间，举办了技术操作比赛，理论知识竞赛，通过各项活动的开展，活跃了学术空气，增强了广大职工学习的自觉性，从而提高了专业技术水平，促进了医疗质量和服务质量的全面提高。
二、坚持和完善职工代表大会制度，加强民主管理和民主监督机制，加大院务公开力度。
加强民主管理、实行民主监督是工会的一项基本职能。各单位_政领导十分重视这项工作，广泛听取了广大职工的意见和建议，发挥集体智慧，真正做到了领导的意图与大多数职工的意愿形成共识后作出决策，达到民主集中，意见统一。各单位年初按财务预决算以及重大决策，都经过职代会反复酝酿讨论通过最后实施。
职代会民主评议领导班子是实行民主管理和加强民主监督的关键措施。今年各单位职工代表都对本单位领导班子成员进行测评使领导的言行置于广大群众的监督之下，有效地促进了领导班子在群众的号召力和向心力。
三、维护职工合法权益，实施送温暖、献爱心工程。
按照组织保障、权益维护落实的总要求，限度地维护职工合法权益，切实担负起生活困难职工帮扶的第一责任人。一年来我们的具体作法是：一是以贯彻劳动法为重点，平衡协调劳动关系和收入分配，大多数单位离退休人员生活待遇都有一定的增长，使他们老有所依，老有所养，安度晚年。保证了全系统人心安定，队伍稳定，呈现出安定祥和的良好局面。二是保护女工的特别权益，使女职工的合法权益不受侵犯。四是对困难职工深入调查摸底，做到心中有数。五是实施送温暖、献爱心，有的单位对长期患病，因病致贫的职工组织职工捐款捐物帮助他们摆脱困境渡过难关。不仅如此同时向社会捐款捐物，义诊扶贫济困，救助失学儿童。区卫生局每年开展医疗服务进社区活动，组织医务人员走上街头深入贫困地区进行义诊，送医送药，抢险救灾，在社会上引起强烈反响，收到了很好的社会效益。
四、加强文化建设，开展健康向上丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，激发拼搏向上的工作热情。
各医疗卫生单位_政领导高度重视和支持工会工作，尤其是局_委对工会工作的支持力度进一步加大，各基层工会组织结合本单位实际，因地制宜，开展灵活多样丰富多彩的文体活动。同时，积极参加市局医务工会组织的各项文体活动，通过各类职工活动，增强了单位干部职工的凝集力和向心力为改革与发展奠定了坚定的政治思想基础。
五、加强组织建设和队伍自身建设，健全和完善各项规章制度。
加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的`关键。按照限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第__届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局_委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。
会议选举产生第__届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。
经过全体干部职工共同努力，20_年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，限度地调动广大职工的积极性、创造性;组织和动员广大职工参与和支持一系列改革;限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。
在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取_政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。
创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，坚持以“三个代表”为指导，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。
根据区卫生局对于社区健康教育工作指导，切实抓好居民以及住院患者的健康保健知识的宣传、教育，增强自我保健能力，提高职工的健康素质。我中心开展了一系列健康教育工作。现将我院全年健康教育工作情况总结汇报如下：
一、我院此项工作列入了重要议事日程来抓。
并将此项工作纳入了全院工作考核内容之一。根据健康教育有关文件要求，制定了《健康教育工作计划》、《健康教育工作制度》、《健康教育培训计划》、《健康教育人员工作职责》、《健康教育考核办法》等，成立健康教育领导小组，绘制了健康教育网络图、健康教育岗位责任制、健康教育工作制度。
二、充分利用社区健康教育专栏。
定期开展了多种形式，不同内容的健康知识宣教。全年开展健康知识讲座10余次，其中以老年人为主题的活动4次，和针对各种人群的教育活动1次。通过健康教育宣传活动，有效地提高了居民自我健康行为和知识的知晓率和形成率。
三、充分利用健康教育宣传刊。
社区健康教育，今年共出刊健康知识宣传栏12期，宣传栏的内容做到每月更换一次，宣传栏做到常换常新，按季按实际情况更换。
四、开展控烟禁烟教育活动，组织辖区的单位大力开展创“无烟单位”活动。
在居民中利用居民宣传栏、黑板报、文艺节目等各种形式大力开展吸烟有害健康的'控烟教育。通过张贴禁烟标志等各种形式的宣传教育活动，使居民认识吸烟对身体的危害，公共场合禁烟的城市形象。
五、积极搞好健康教育宣传工作。
我们通过门诊、住院及病人问卷等形式，向病人及家属开展健康教育宣传，散发宣传资料。我们还定期举办讲座、宣传栏等形式广泛宣传健康教育的意义和作用。除卫生日上街宣传外，还不定期社区宣传、咨询。全年共发放健康教育宣传资料3000余份，咨询达20xx余人。门诊和住院部全年出版宣传栏各六期。
20xx年我们在健康教育工作上尽自己的努力做了一定的工作，并取得了一定成效，通过和各级领导验收。但是健康教育工作内涵丰富，需按时更新，根据不同季节，不同情况进行，我们所做的工作还远远不能满足广大人民群众的需求，我们必须进一步加大健康教育的力度，提高健康教育工作的质量，把健康教育工作做得更好，为四个文明建设作出应有的贡献。
编辑推荐
回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结
工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广!
责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好!
团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己!
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力!
1、坚持“教学科研”实际研究，实施教学课题化
我通过教育科研这条道路，深化课堂教学改革，充分发挥教科研的先导、服务功能，提高我的科研能力，改变我的教学水平。我积极参与学校的教科研活动。通过教科研课题的申报、研究、学习让我对教学科研活动产生了兴趣、认识和提高。
2、强化“教学反思”研究方式，推进教学过程的创新
认真学习理论是更好的服务于教学实际，努力提高教育教学质量。教学中特别注意落实新课程标准理念，将课题和教学结合在一起，在实际的科研实践活动中，我和我们的老师一起认真的分析材料，对每一次课堂教学的问题一一讨论、实践、再讨论，让问题解决，总结课堂教学的课后问题思考，让我们的科研真正有效。课后记好教学反思和案例，让我认识到教学只有真正科学、真正能够去研究才能又课堂教学的生命力。通过教学案例、总结的撰写让我更加系统的掌握科研的真正意义。同时为了让自己和我们的老师对科研有更加深的理解。通过学习、比赛又增加了我的知识面，开阔了我的视野。从而加强课题的管理和运作，把课题研究与学校教学工作紧密结合起来，实现教学过程科研化。以教学过程为科研的课题的管理过程，以教学反思为科研的思考研究，强化了科研、课题、教学三者之间的融合和连续性，达到以科研为思想，以课题为载体，深化教学改革，体现一种三者合一的境界。
我校的教育科研工作在我校的工作中占有很重要的地位，我们成立了以校长郑大勇为组长的科研工作领导小组，成员有副校长、教导主任、各科教研组长、科研联络员、业务骨干等，他们都具有相当丰富的教科研经验，业务能力强。教育科研引领学科教研，教育科研促进教师专业发展。我校坚持以课题研究为抓手，扎实开展各项教科研工作。学校办学成绩不断涌现，并产生了较高的知名度和影响力。注重有效性、合理性，分配好学科之间学习时间。调动年轻教师的研究热情，以科研促成长。我校年轻教师较多，为使他们快速的成长起来，我校积极主动承担和争取上级教研部门的科研课题，对于每个课题都有领导亲自挂帅，担当主持人、联络人、执行者，并采用多种方式放手让年轻人去多承担。学校的所有年轻教师都参加了科研工作，年轻教师每个人手上都有科研课题。教师应继续加强相关的理论学习，提高理论水平。“人心齐，泰山移”。近年来，全体成员齐心协力，兢兢业业，在课题研究的道路上披荆斩棘，排除万难，收获了甘甜的果实。今年卢明军主持的《自主合作环式课堂教学模式探究》、王晓杰主持的《教师主导作用与高效课堂教学策略研究》、于清国主持的《乡土文化校本课程的研究》、刘德荣主持的《农村中学生心理问题及对策研究》以成功立项。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。这些课题的研究经验与以取得的成果将继续在我校各学科推广，希望迎来一个又一个丰收的季节！两个课题的选题、研究目标以及研究路线等都得到了上级部门的一致肯定，专家针对课题内容提出很好的建议，为课题的研究开展提出了宝贵的意见。我校将不断深化对课题的研究，致力于教师的专业成长，不断丰富和积累成果，创造新的佳绩，不断推动学校教育教学工作迈上新台阶！
回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这一年来的工作情况总结：
一、工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
二、工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
三、工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广！
四、责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好！
五、团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
六、沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己！
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！
我是一名普通而平凡的教师，但是在教育教学中，我却不甘心平庸，教科研先进个人总结。一直以来，我都坚信学习能使我进步，教研能使我成长。下面，我就将自己在教研方面的工作做一下总结：
一、以教科研为要点，走个人科研成长之路
科研是教师成长、自我发展的支撑。作为一名教师，我始终学习教育科研理论，无论是学校、全镇，还是全市的教科研活动，我都潜心学习，用心实践。教学中，我善于发现问题；教研中，我大胆进行尝试；实践中，我用理论知识来武装自己。每一次的教科研，我都会思考很多的问题，不断地进行假设，不断地进行修改，使得研究方案不断完善、精益求精。自20xx年以来，我参加了xx省研究性学习课题的研究，所写的《研究性学习中如何让学生有效合作》被吸收为xx省研究性学习第二届会议交流材料。而后，参加了xx市效率课堂的研究，＂一课多研＂等多种教研活动。
在全市开展的效率课堂的研究活动中，我将自己的课堂与教育研究相结合，在自己的课堂中注意渗透效率课堂的理念与思想。由于自己出色的表现，200xx年9月，我成为了xx市数学骨干教师，并得到xxx老师的好评，11月指定去参加了xx省小学数学十三届年会。两天的会议，让我学习了很多，收获了很多。我所写的学习心得《学习收获成长》被xx教科研网发上表。同时，我还将xx专家在网上加为好友，经常与其进行交流学习。
现在，我又参加了班主任远程研修，通过网上的培训与研讨，使我的班主任工作有了新的发展。
二、以教科研为平台，为课堂教学添彩
教科研的目的是为了更好地指导教育教学工作，高质量地解决教育教学中的问题。平日教学中，我潜心钻研课堂教学，即使是普通的一节常态课，我也从不含糊。我知道，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。如果说平日里每一节常态课都是我学习与积累的基地，那么研讨中每一节公开课、优质课就是进步与成长的舞台。
20xx年12月，执教的《20以内加减法的复习》在学校和镇组织的教研活动中，得到了领导和老师一致的好评。20xx，我在全镇青年教师听评课活动中执教的《厘米的认识》又得到了大家的赞扬。而后，在镇举行的送课下乡活动中，我再次执教了《米的认识》。
正是自己的不懈追求，我的表现得到了领导的认可。x月，我在全市举行的数学效率课堂讲析会执教了一节《复习两三位数除以一位数》，这节课得到了听课领导和老师的一致好评。经过这次地历练，我更加成熟了，在随后举行的全市数学优质课评选中，我执教的《表内乘法的复习》被评为xx市优质课。
20xx年1月我在全市骨干教师能力测试中有了出色的表现：我撰写的教学设计《表内除法的复习》得到教研室xxx老师的好评，同时被推荐到烟台市参加优质课评选。短短的四五天时间，我为烟台优质课评选准备了全册的备课。到达烟台后，讲课的前一天晚上，我们参评老师进行了抽签，短短的一个晚上，我精心设计了《分类统计》的教学设计，并在第二天顺利地进行了讲授，被评为烟台市优质课。
今年我又在全市组织的＂一课多研＂的教研活动中为全镇教师执教了一节《认识周长》。这次我们将研讨的重点放在几何图形的教学上。我和级部内的老师一起研讨，我们在各班进行了试课，讲了改，改了再讲，一次次的研讨，带来一次次的进步和精彩。
三、以教科研为乐事，让所思所想变为铅字
在教学中，我始终坚持勤思、善问、好学。我利用课余的时间，对自己每一次成功与失误进行了反思与整理。在教学《摆的秘密》一课时，我将课堂中自己无法解答的.疑难问题去寻问高中的物理老师，对于学生提出的问题去认真思考、分析，将教学中的一点一滴进行整理，所写的《关于＂摆的秘密＂的几点思考》在20xx月的《xx教育》发表。
我所写的教育故事《＂借＂来的精彩》在20xx月的《教学研究》上发表，《摆的秘密中的秘密》在20xx年2月的《教学研究》上发表，所写的论文《让课堂意外演绎精彩》等在20xx年和20xx年在xx小教会上发表。
在从＂教师型＂向＂研究型＂教师的转变中，我始终在努力着。在今后教科研的道路上，我将继续探索和追求。
一、工作管理
为保证我校科研工作的正常开展，我校领导班子带头，规定教师必须人人有课题，年年有成果。学校将教研单独作为一项工作在教师量化考核细则中，使广大教师提高认识，认真对待教科研工作，并逐年加大教科研工作所占比例。学校规定凡教科研工作不积极，力度不大评优评先一票否决。年终考核时教师获得的科研论文证书作为单项奖计入教师量化考核。由于课题立项周期较长，评审环节复杂，广大教师以前参与度不高。为扭转局面，提振广大教师参与教科研工作的热情，学校领导班子成员亲自承担课题立项任务。
二、课题研究
1、在十一五期间，以“学校十一五发展规划”为指导，全面落实学校发展纲要所提出的“办学目标”，积极推进二期课改，坚持“以人为本，德育为重”的原则，不断开发德育教育系列的校本课程，依据学生思想品德形成的规律及发展要求，形成以学生良好行为规范为本的德育体系，紧紧围绕爱国主义教育为主旋律，培养具有健全人格，健康体魄情感丰富，善于合作的适应时代要求的新人。我校在20__年4月立项了德育科研课题——加强未成年人思想道德建设有效途径和方法研究，20__年结题。通过课题研究实验使学校初步达到：德育队伍专业化;德育评价科学化;德育组织网络化;德育效果化。
四、存在不足
(1)、资金投入不足。因各方面原因，造成学校的资金紧张，因此在教育科研的资金投入方面，有很大的缺口。
(2)、认识不到位。很多教师在认识上，将教科研看成是写篇论文，缺少深入实际的过程性研究，与教育教学工作的实际相脱离，研究与实践是两张皮。在研究的能力上还不强，不知道如何去研究，研究的方法欠缺。另外，研究氛围不浓，缺少主动研究的意识，现有的所谓“研究”也往往是简单的应付，所以很难出成果，对改进教育教学工作，提升学校办学质量，帮助不大。这种状况不改变，制约着教师的专业发展，关系到学校办学质量的提升。
(3)、缺乏专业引领。教师提出的种种问题缺乏相关领域的专家，不能及时解决，教师开展的课题立项，缺乏相关领域的，不能及时把握方向。
五、今后设想
1、继续强化教师的科研意识。
2、加强培训，提高教师的科研能力。
3、进一步提高教科研工作的规范性。
4、创设氛围，使教科研成为学校发展的助推器，解决实际问题，促进教师专业发展。
为教师搭建平台，走科研兴校之路。
在校党政及分管校长的领导下，科研处领导班子团结全处同志一道，认真学习、贯彻落实党和国家的各项方针政策，紧紧围绕国家和地方科技、经济和社会发展需要，结合学校建设和发展目标，勤奋努力，踏实工作，悉心组织，精心谋划，在全校广大教师、科技人员、管理工作者的共同努力和密切配合下，20xx年度学校科技工作保持了良好的发展态势，科研项目数和经费数持续增长，在一些方面取得明显成效，较好地完成并实现了年度计划任务和目标。
一、纵向科研项目层次、数量、经费均有增长，主持承担国防军工项目实现突破
1、20xx年科研处共组织申报各类计划项目723项，获准立项170余项，比上一年250项和97项同比增长189.2%和75.3%
2、获准立项的重点项目有：国家自然科学基金、科技部计划项目21项，总装备部、国防863计划项目3项，教育部计划项目10项
二、加强应用研究，服务经济建设，科技开发与成果转化经费达新高
组织全校科技力量，积极主动开展技术开发、技术改造、技术转化和技术服务工作。
三、重视科技成果验收鉴定，授权专利数量增加
1、20xx年7月以来共组织申请鉴定、验收科技成果27项，组织申报地市级以上科技成果奖38项，其中省部级22项，地市级16项。
2、共获得各级科技奖励18项，其中省部级11项（二等奖4项、三等奖7项）
3、共组织申请专利35项，软件著作权登记2项。共获得专利授权17项，其中发明专利6项，实用新型专利10项，外观设计专利1项。获得授权专利的数量比上一年增加10项。
四、构筑基地，加强建设，激励发挥团队作用
先后完成了教育部农产品生物化工重点实验室和教育部光伏系统工程研究中心的机构设置、领导班子配备及资源整合工作；教育部光伏系统工程研究中心通过教育部验收；率先启动了教育部农产品生物化工重点实验室开放基金项目。
五、积极深入开展多种形式的产学研合作
20xx年在学校党政主要领导和分管校长的带领下，组织相关学院和科研机构，先后到全国近20个大型企业和骨干研究院所参观学习、座谈交流、寻求合作，与若干企业和研究院所签订的合作协议，已取得实质性进展，为学校更广泛地寻求科技合作，开辟了新的渠道。
六、集体决策、分工负责，加强领导班子自身建设
科研处领导班子是一个团结战斗的集体，工作敬业，作风务实，清正廉洁，接待教师热情、耐心，服务意识强。能各负其责抓分管工作，履行自己的岗位职责。领导班子能坚持每周一次处务会制度，做到处务公开，集体决策，严格执行规范的招待、用车制度和文件阅签办理制度。
七、存在的主要问题和不足
1、科技工作在学校发展中的重要地位还没有真正落到实处，引导和激励广大教师从事科技工作的政策不够系统和完善。
2、现有的科研组织形式难以适应发展需要，科技工作对内计划性不强，对外市场适应性较弱。专职队伍有所削弱，资源分散，切合社会经济发展的重大科研项目数量偏少，缺乏有显示度的标志性成果。
3、学术水平高、科研能力强的优秀拔尖人才匮乏，严重影响了承担重大科技项目的竞争力。
4、经费投入不足与投入效益不高的矛盾并存。一方面学校经费投入有限，而另一方面投入发挥效益不高，成效不显著。部分科研基地运行管理尚不规范，机制不建全，人员不到位，没能很好发挥科研基地的功能和研发平台的作用，存在“重申报、轻建设，重名义、轻内涵”的现象。
5、领导班子深入院系调查研究不够，应重视和加强对学校科研发展的战略研究，需要在基地建设、团队建设、制度建设以及投入机制等方面多动脑筋，狠下功夫。
总之一年来，在学校党政和分管校长的领导下，在各学院和职能部门的大力支持和密切配合下，在全校广大教师和科技人员的辛勤工作和共同努力下，使学校的科技工作得以持续发展，并在某些方面取得了一些成绩，但我们清醒地认识到，目前的科研现状和发展态势，距学校的期望和要求差距还很大，还需要进一步挖掘潜力，优化资源，调动积极因素，加倍工作，不懈努力，不断开创新局面。
一、营造学校科研氛围，提高教师科研积极性
(1)加强教师的科研意识。苏霍姆林斯基说过：“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣，使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务，那你就应当引导每一位教师走上从事教育科研这条幸福的道路上来。”教师从事研究的最终目的不仅仅是改进教育实践，还可以改变自己的生活方式，从而在工作中获得理性的升华和情感的愉悦，提升自己的精神境界和思维品质。
(2)克服教师的畏难情绪。通常，不少教师在谈对教育科研的认识时，往往有人反映出对教育科研有畏惧感，认为科研比较高深，中学也有人对教育科研持“负担论”，认为中学教师的本职是教好书，搞科研是额外负担，通过一年的宣传教育，使教师克服了畏难情绪，使他们投身教育科研，并把教学过程与教育科研过程统一起来。
(3)强化教师的反思意识。《词典》有云：“反思是思考过去的事情，从中总结经验教训。反思过去是为了将来。”波斯纳说：“成长=经验+反思”。教育科研工作就是让教师对自己的教育实践和周围发生的教育现象进行反思，善于从中发现问题，对日常工作保持一份敏感的探索的习惯，不断地改进自己的工作并形成理性认识。我们在实践过程中，要求教师每天反思，并记录实验随笔，把有感而发的事情、棘手的问题、小小的案例、一时的顿悟都记下来，既可以是记叙，也可以是议论，还可以是抒情，内容、形式不拘一格。资料的积累为日后研究、总结提供了丰富的素材，也促进了教师反思意识与能力的发展。
二、转变观念，形成教育科研的良好氛围
我校充分认识教育科研的重要性和必要性，把教育科研摆在保证学校可持续发展的战略地位上来，要有开展教育科研的责任感、紧迫感，并且将这种责任感、紧迫感传递给广大教师，引导大家从“教书匠型”走向“研究型”。领导要从繁杂的事务性工作中跳出来，带头进行教育科研，在抓好科研骨干培养的同时，引领全体教师走上科研兴校的“阳光大道”，形成良好的研究氛围。
三、加强理论培训，提高教师科研能力
为进一步搞好教科研工作，我校采用“请进来，走出去”的办法，为教师提供学习的平台。从而使广大教师进一步提高了认识、树立信心、理清思路，推进了教法改革在我校的开展。鼓励教师学习外地先进经验，一年来先后派出多人次，赴外地学习先进的`教学理念和教学经验，并在学校做专题汇报交流，把学到的经验和方法及时传递给其他教师，以点带面提高教科研能力。
通过以上途径，落实对教师学习过程的有效管理和指导，促使教师自觉地将教育理论与科研实践结合起来，并把理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识、新的思考，不断提升研究水平，为深入进行教育科学研究奠定了坚实的基础。
四、课堂实践，教后反思，用行动研究提升
学校教科研工作的目的是提高课堂教学效益，科研工作的着眼点应该在课堂上。要走教育科研的内涵发展之路，就要把课题研究真正落实到课堂中去，为此，学校“多类型、多渠道、分层次发展学生个性特长”，始终坚持以课堂教学为主渠道，在实践中研究，在研究中反思。积极引导教师在教研组中主动、有效地开展“一课三议”研讨活动，通过开展上课、听课、评课，着力在课堂中发现问题，解决问题。围绕研究课题，在课堂教学中落实研究方法和策略，检测研究成果，牢固确立服务意识，为教师成长服务，为学校教育教学质量的提高服务。
五、科研与教研相结合，提高教科研实效
1、教科研与教学活动相结合。我们认为教科研要为教学服务，同时教学中贯穿教学科研。在平常的教学活动中，我们十分强调教师应该成为研究的主体，教师应增强研究意识，养成理论学习和实践反思的习惯，不断提高研究和解决教学实际问题的能力，使日常教学工作和教学研究、教师自身专业成长融为一体。
2、教科研与教研相结合。我们努力探索充分利用好各学科的教研活动时间，使教研活动围绕科研课题开展，在教科研的理念下提高教研活动的质量，实现教研科研一体化，推动教研科研化。我们要求课题组人员每学期都上研究课、汇报课，课前课题组人员集体备课全体教师参加听课，课后课题组人员作重点发言，并向全体教师汇报课题研究情况。为了建立一支热心于教科研的，具有一定研究水平的教科研队。
建立务实、和谐、向上、创新的研究氛围。完善教科研规章制度。完善有利于推进教科研工作的导向、评估、激励机制，建立与教育发展相适应的教科研体系。抓好课题过程管理，完善规划、立项、实施、验收、成果推广的运行机制。
今后我们将以务实奋进，争创一流的精神，努力工作，全面提高我校的教育科研水平，为推动教育发展作出新的贡献。
刚刚过去的xx年，在新产业生物医学工程有限公司的发展上是具有里程碑意义的一年，也是公司深化改革，坚持发展的一年。在这一年里，公司从内到外，从面貌到精神气质，从硬件到软件都发生了巨大的变化。更加令人兴奋的是，公司自主研发生产的maglumi系列全自动化学发光分析仪已经成功的打入了市场，并且在市场上站稳了脚跟。与此同时，公司的试剂销量也是成倍的增长。而且公司新申报的34个新项目的注册工作也在有条不紊的进行着，这些变化都可以说明新产业在xx年取得的成绩是可喜的，也是有目共睹的。说句心里话，我觉得公司真的是发展壮大了。公司发展壮大了，从员工个人角度来看，我们员工也应该积极充电来进一步充实自己，从技术层面提高自己的业务能力。逆水行舟，不进则退。如果我们仍然对公司的变化视而不见，置若罔闻，我想你终究会在公司发展的潮流中被淘汰。今年的工作中，我体会最深也收益最大的一点心得是用心工作，也就是说把自己的工作当中自己家里的事情一样来对待，你只要有了这样一颗心，无论干什么工作你都可以干得更好。也正是因为秉持着这样一种工作的态度，我觉得在这一年里，我成长了很多，心态也比以前成熟了，所以我挺感谢新产业的。因为现在的新产业就像一节火车头似地，已经开足了马力高速地行驶在铁轨了，他也带着我一起大踏步的前进，进步。因为是新产业的发展给我提供了宽阔的舞台，也提供了机会，所以现在的我是怀着一颗感恩的心在工作，为公司也为自己。
认真、细节、务实、创新，这是我自己定下的岗位关键词，在xx年的工作中，我严格按照公司的要求，然后结合自己对本职工作的理解，在自己的工作岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，现在回过头来总结xx年的工作，有一点点欣慰，也有一点点遗憾，因为我相信我可以做得更好。当然，随着公司各项业务的蓬勃发展，我更多的看到的是新产业的希望和未来。请公司领导放心，我一定会用具体的工作行动来诠释这些词汇的真正内涵，用我的实际行动证明自己能做的更好!
就我个人而言，xx年对我来说是一个巨大的考验，尤其是下半年，在这里特别要感谢公司领导对我的信任，正是你们的信任给了我巨大的信心。现在回过头来反思自己一年来的工作，既有收获，也有很多的不足。对于不足的方面，我要做深刻地反思和检讨，总结经验和教训，以便今后更好地为公司服务。现在就从具体工作对xx年全年做一个全面的总结。
一、抗体抗原标记。在原来标记基础上，对标记工艺做了更具体的细化。特别是标记用水方面，对水的品质和贮存时间等都有了更严格的要求。而且每一个细节都要做到极致。特别是对全自动化学发光分析仪推出市场后，标记任务明显比以前繁重了。随着对标记工作的熟练，我越发觉得要标记出高质量的抗体，还真不是一件简单的事情。它需要你注意标记工艺的方方面面，哪怕是一个细小得再也不能小的细节，你也要很在乎。
二、公共试剂的配置。今年公共试剂的量，较去年有了几何倍数的增长，这是我之前就有想到的，但是没想到增长的量是如此的巨大，特别是洗液和稀释液的生产量。比如今年的浓缩洗液配置量就达到了260万毫升的天量，而且conjugate-ii的配置量也达到了60万毫升的天量，我想每年还会呈几何倍数的增长，所以我现在就已经从思想上做好了每年打一场硬仗的准备。今年，我们公司的试剂销售量同样也是呈井喷式的增长，而且全自动化学发光分析仪也已经站稳了市场，这些都增加了公共试剂的生产量。十几种公共试剂的量同时增长，同时配置过程中不能出错，一旦出错就会给公司带来毁灭性打击。而且绝大部分公共试剂配置完成后，都要进行过滤，这一切都得靠人工完成。欣慰的是，今年配置的公共试剂，特别是洗液迄今为止，还没有出过一次错误。确保了公司试剂能够能够保质保量并及时的送到客户手中。
三、抗原抗体的管理。抗原抗体的管理是一个非常繁琐的工作，把抗体抗原管理好了，就给后面的标记工作带来巨大的方便，反之，就会延误试剂的正常生产。为了保证每次购买的抗体符合要求，要求每一个批次的抗体都要进行检测，虽然这样一来我们的工作量增加了很多，但是这却保证了每一批次抗体的质量，从而可以大大提升试剂的质量。
四、质量管理体系的考核。每一年公司都要进行两次质量管理体系的考核，每次考核都有大量的文件需要补充，而且环环相扣，一个环节出错就可能导致整个体系都出错，因此这些也都是需要有高度地责任感和认真细心的态度才能完成好的。而且公司今年申请了34个新项目的注册工作，这就需要输入大量的原始数据，包括稳定性研究数据，分析性能评估数据，正常参考值数据的补充，更麻烦的是，maglumi,maglumi1000,maglumixx,maglumixxplus等四个机型，每一个机型的数据都要输入一遍。自从今年7月份开始，我们研发部三位同事就经常加班加点，而且几乎放弃了所有的周六的休息，来公司加班补充数据。经常半年的艰苦奋战，终于完成了34个新项目的各项研发数据。
五、试剂的研发。试剂研发方面，我将一如既往的配合辅助李婷华做好每一个项目的研发标记工作。公司新项目的研发和对原有产品进行完善都是在饶总的带领下展开的，每次进行新产品的研发，试剂研发部都是一马当先，饶总总是身先士卒，他那不怕吃苦不怕累，不达目的誓不罢休的精神感染着我们每一个人，我们亲身地感受到了榜样的无穷力量，每次我想打退堂鼓时，看看饶总和身边的同事，我的心中又充满了力量。每当我们攻克一个难关，那种成就感就会化成巨大的喜悦，把我们的苦和累全都驱散了。试剂的研发是枯燥和痛苦的，但是它是果实确是甜蜜的。
xx年马上就要来临了，在新的一年里我给自己设立更高的目标，我将以自己的实际行动来争取更大的进步。
本学期的科研工作，在市、区科研室的正确下，以教育行政工作会议和进修学校教学工作会议有关精神为指针，以科研为导向，以课题结题工作和“双高普九”迎检工作为主线，以校本培训为特色，以团队建设为突破口，课题研究和管理取得了一定的成绩，对于提高教师队伍整体素质，促进教师专业化发展起到了推进作用。现将前一阶段的工作开展情况总结如下：
一、配合“双高普九”迎检工作，做好科研管理的相关工作。
“双高普九”迎检工作是本学期的重点工作，从上学期开始，科研工作就围绕着这一中心展开，把档案材料进行梳理，建盒，归档，建立电子档案，最费时间的是建电子档案，因为，上学期电脑硬盘坏了，家里的电脑也坏了，连备份都没有了，工作的量非常大，但在加班，加点的工作热情下，还是如期的完成了任务。在区科研室来预检时，没有扣一分，圆满的完成了这项工作。
二、组织教师，团结合作，顺利完成市规划办一般课题《开设选修课程，培养学生特长》的结题工作。
课题的结题工作是20__年1月份，但在两个月之前准备工作已经开始，非常重视这项工作，多次召开会议，做好结题的动员工作，培训教师如何整理材料，布置任务，徐校长多次修改上交材料，确保高质量完成结题任务，结题工作有条不紊的进行。在材料的准备过程中，徐校长和课题组的教师们加班加点的工作，不但圆满的完成了任务，而且提高了整理课题研究材料的能力，为下一个课题的实施做好了能力的储备。材料目录如下：
主卷材料：
1、立项申请书
2、任务下达书
3、责任书
4、实施方案
5、开题报告
6、修改方案
7、年度计划总结
8、结题申请书
9、结题报告
10、结题验收表(验收部门下发)
副卷材料：
1、课题研究过程中的证明材料
包括：课题论证材料;实验数据的处理;课题研究课实录;召开或参加会议的记录;组织或参加培训的记录;研究过程的纪实材料;信息资料的登记以及经费的使用登记。
2、大事记、问卷和统计过程
3、研究成果(结题报告、论文集、经验总结)
三、积极开展科研成果评定与推广工作。
通过本学期的研究实践，我们取得了令人欣喜的效果。从课堂反映观察，实验班学生学习热情高，兴趣浓，表现的欲望强;在课题研究中发现，教师通过一次又一次的理论学习、课题研讨、活动研究，对实验目标有了更明确的认识。通过不断地学习、实践、探索，涌现出一批高质量的研讨课和教科研论文，省级科研论文2篇，市级科研论文10篇。
四、及时传递科研工作进展情况。按时向上级部门传递学校科研课题研究进程和科研工作情况。
五、完成科研室常规工作。
本学期，按时完成了团体会费、个人会费上缴、刊物征订等基本工作。及时参加区科研室例会培训，参加现场会。
六、开展科研专题培训和讲座。
充分利用我校的校园网进行科研专题培训，本学期发贴5篇，要求教师跟贴讨论，校长讲座两次，教师有培训笔记。
七、特色、重要和亮点的工作：
我校科研的特色、重要和亮点的工作都离不开我校的办学特色：学生、教师、学校共同发展。他们共同依托的是我校的三个课题和香坊区素质办学特色学校、香坊区校园文化建设协作体成员单位的活动。
1、学校文化建设：
(1)学校发展史(记录历史沉淀下来的东西)。
(2)环境建设(校园围墙内侧可以做画，教学楼1—4楼分别设置主题，加以美化，教室内班级建设、教师、学生的精神面貌等)。
2、教师要参与的主要工作是“赛课”：(学科)(班主任)(选修课)
分别由教导处、政教处负责。
3、学生参加的活动主要是展示，依托“九月的艺术节”，邀请家长参加。参加市区各级各类比赛，都取得了优异的成绩。
4、小学的选修课有很多学生不参加，在教室内由班主任指导读书，可以进一步尝试摘记或写日记，每月进行一次评比、奖励。积累材料，学生、教师都喜欢上了读书。
八、目前科研工作中存在的问题。
我们现在存在的困难：缺少科研经费，学校的办学经费紧缺，导致科研经费受限制。
总之，本学期我们竭尽所能做了一些工作，使研究思路逐步拓宽、研究经验得到积累，使教育科研工作得到了有效的进展。在新的学期里，我校会进一步加大科研力度，使科研工作再上一个新台阶。我们有理由相信：在各级的关爱和指导下，在课题组成员的不懈努力下，我校科研必将枝繁叶茂，收获丰硕。
一、开展多形式、多层次的新课程理论培训，探索新课程。
我校始终坚持“走出去，引进来”的培训原则，并以“校本培训”为主对全校教师进行新课程理论、新课程标准、新教学方法、现代信息技术运用等方面，采用多种形式，多种层次展开培训工作。
1、集体充电
学校教科研培训。首先，由秦盛安老师承担了对全体教师进行的多媒体使用，课件制作的三次培训;其次，曹国军，徐胜等八位教师聆听区教肓局组织的全市先进教师报告会;第三，学校由曹建才主任组织教师学习了新课程理念下的教师观，学生观，评价观，课堂管理66个精典细节，培养创新学生，写好教学后记，教师上课十条等，开展了教师同读一本书的活动，教师更新了观念，有利于教学。高中按照市教科所安排，高一，高二任课教师参加了市教材培训，杨伟，罗四维，高跃芳，石梦龙，祝艳红，刘芳参加了省有效教学，和谐课堂培训。第四，教科研，教务处，召开教研组长会议，传达上级有关文件精神，下达教科研任务，并指导教研组长开展工作布置到周。再由教研组具体指定专人，确定专题，落实任务。
2、观摩听课，写学习笔记
⑴、以教研组为单位，组织校内教师互相观摩听课，参加了箴言中学，六高，市一中教学开放日，然后集体研讨，取长补短。
⑵、本年度，召开教研组长及相关人员会议9次。全校教职工按要求超额完成了每学期5000字的学习笔记任务。教研组开展活动每期按要求6次以上，但初中的政史地组每期实际开展活动10次以上，高中英语组本期人人上公开课一次以上，均留有活动记录。通过各种层次的理论培训，转变了教师的教学观念。派往省级培训的教师人数6人次，市级培训教师人数达25人次。
通过以上各种形式的培训，全体教师从思想上达成共识，均能积极利用我校现有资源，创造性地使用教材，反复听课，在“学、讲、听、研、思、提”(即：培训学习、实践讲课、听课、互研讨论、反思教学、提高能力)中不断探索新的教学模式，互相学习互相交流，最终达到共同提高新课程教学能力的目的。
二、开展丰富多彩的教科研活动，形成浓厚的科研氛围
1、举办了一次初赛和复赛相结合的“说、讲、评”三位一体的国基教师课堂教学比武。14人参加了12月15日，16日的学校教学开放日，詹庆萍。邱淑仁评为教学标兵，4人评为教学能手，8人评为教学骨干。反响特好。
2、开展了两次论文大赛，学校向省市、区论文推荐23篇，曹国军，石朝旭向市上报市课件2个。有利地推动了学校教科研工作稳步向前发展。
3、教研组活动正常开展，__年共开展78次组内教研活动，高中英语组，艺体组，初中的政史地组，语文组评为优秀教研组。
5、我校教科研配合区教研室，5人参加区教学比武，秦盛安，王秀山获一等奖，付泰林，罗小平，姚琦获二等奖，受到了区教研室的高度评价。
三、常规检查正常开展
1、为全面了解教育教学情况，发现典型，学校会同教研组长，于9月16日，11月24日，元月8日进行了三次检查，并在教师会上通报了检查情况，高跃芳，胡欢奎，吴才林，周旭辉等一大批教师获表扬，接受了局开学视导，国基教科研工作获局顾局长，张希军主任通报表扬。
2、学校进行了作业抽查，9月，10月，11月共进行了三次，都汇总进行了通报，使本期教师作业检查完善化，七年级尤为突出，数学组，政史地组，英语组作业量多，次数多。
3、学习委员班级课堂登记，每周一次总结反馈;教学查堂从早到晚，发现问题及时处理，天天如此，不讲怨言，有利于学校教学工作的正常开展。
四、师生活动多层次，屡创佳缋为校争光
1、参加全国校园文学大赛，11位教师获辅导奖、36位学生获一、二、三等奖。参加中国语文教学研究会新世纪杯征文，郭鹏程获二等奖，甘琛，徐丹，皮娟，徐进获三等奖，周旭辉。王立波。曹国军。颜一沛。高跃芳老师同获辅导奖。
2、参加全国中学生作文大赛，肖叶欣同学获湖南省一等奖，全国一等奖，20__年4月19日赴河南郑州参加决赛，荣获全国十大文学之星称号，杨伟荣获同类辅导奖，分别被4月21日湖南日报，5月4日益阳日报，5月8日资阳，益阳，湖南教肓网报道，中学生杂志社，高中生。初中生杂志社，中外教育杂志社也都详细报道，刊发获奖感言，获奖作文。受到区教育局匡局长。顾局长的高度赞扬。
3、参加益阳市中学生童话寓言大赛，张淇获一等奖，徐丹获二等奖，李丹，徐进获三等奖，曹国军。颜一沛。高跃芳同获辅导一、二、三等奖。代表资阳区参加颁奖大会，为学校领回五千多元的奖品—书。
4、参加区第三届艺术节，四个节目三个获一等奖。一个二等奖，美术展四个一等奖，两个二等奖，两位教师获优秀指导奖，团体总分获笫一名，代表区参加市艺术节获三等奖，郭文同学获市三独比赛三等奖。参加区运会，高中第三名，初中第四名，有53人次个人奖。
5、参加全国书法比赛，匡警明获全国三等奖;参加区作文竞赛，我校朱蓉获一等奖，三人获二等奖;参加市网络征文，郭旺获二等奖;参加区演讲比赛，__年上期，肖叶欣获一等奖，皮娟获二等奖，__年12月，皮娟获一等奖，曾范群获二等奖，受到顾局长高度赞扬，并合影留念。
6、学校活动也正常开展，学科知识竞赛，书法比赛，演讲比赛，作文竞赛，英语竞赛，研究性学习活动成果两个报省参评，加强了学生的养成教育，曹国军在市骨干教师，班主任会上，代表国基，代表资阳区，作了经验介绍;大力转化潜能生。
7、何立平荣获市骨干英语教师，曹国军荣获市骨干班主任，郭应斌荣获省优秀学员，徐胜，龚红玉，宋小玲荣获区优秀教师，高跃芳，曹国军两位教师书写的论文荣获中国教育学会20__年一等奖并发表，同时在中国教育与实践论坛网站上刊发。肖丽红老师，李烨老师发表文章多篇。
五、中高考再创佳缋，打响了国基初中品牌
1、高考生源不优，但效果良好，4人上一本，8人上二本;中考xx获全区笫一，__年更展雄风，校平均773分，高出六高758分的录取线，比第二名高出80多分，比高平多出130多分，39人进入全区200名，全凭全体教师的共同努力。
2、每期三次的月考，严密组织，以考助学，有利于学生形成竞争意识，更有利于学校教学质量的全面提升。
六、20__年努力方向
1、开展“现代信息技术在课堂教学中的应用”，国基20__年教务。教科研工作总结校级课题研究，按照课题过程管理计划开展(语文：《运用现代信息技术拓展语文学习视野》、数学：《运用信息技术教学，培养学生数学发散思维能力》、英语：《运用现代信息技术教学，培养学生学习英语的兴趣与习惯，提高学生口语交际能力》，其他各科根据实际开展)。
2、继续开展学生养成教育，潜能生转化教育研究，逐步引导教师走“科研兴教”的道路，教师从中收到实效，教师的理论素养和教学能力得到大幅度的提升，为学校营造了“科研兴教，科研兴校”的良好氛围。课题研究不仅促进教师思想的解放、观念更新，而且很大程度上调动教师投身于教育改革的积极性，促进教师专业化发展。
3、下学期开学，聘请市教科所符蓓老师来校讲学，探究我校课题研究，研究性学习之路，让学生在新课程观念引导下，对学习充满信心和兴趣，积极参加课内外实践活动、兴趣小组，在实践中展示自我，体验成功。
4、继续做好教师同读一本书活动，全面提升教师执教能力;继续抓好中考，高考，确保国基质量品牌。
5、开发利用好网校资源，建立学校资源库，开发好备课组加强同年级同科目的协同研究，全面提升教师执教能力，制订好校本教研制度，教师学习培训制度决。
6、开展好“六个一”活动，每年完成一篇论文或课题报告;每期上好一堂公开课;每期写好一篇教学反思或经验发言;每月一次学习，新课改理念或名家教育案例;每学月一记，教学反思或教学后记在教研组内交流;每学月一问，教师提出一个一学月内最难解决的问题，教研组内研讨解决。
总之，在继续抓好常规教育教学工作的基础上，以“质量立校科研兴校”为工作重点，开展好教务，教科研工作。展现国基校本教研成果，让肖叶欣再现国基，让中考又创辉煌，高考大捷!
今年以来，我市地方税收科研工作在区地税局税科所的直接指导下和市局领导的大力支持下，在各基层单位的积极配合下，积极创新科研工作机制，以专题调研为依托，全面开展税收工作调研，为推动我市地税工作的全面发展做出了应有的贡献。
(一)领导重视
局领导十分重视做好今年的税收科研工作，并提出了必须充分调动两个积极性，一是调动领导的积极性，二是调动普通人员的积极性。在领导重视并带头开展科研工作的同时，抓好全民参与，促进基层税收调研科研活动深入开展。首先是，健全领导机制，增强税收科研的《20_年税收专项课题选题意向的通知》(桂地税办发〔20_〕3号)的要求，我局随即作出了选题计划，拟定了《加强地方税源精细化管理的研究》课题，并对研究的背景和目的、研究的现实意义、研究的方向、调研力量和调研方式与都出台了比较详细的方案，及时上报上区局科研所。目前该课题已经获得了区局科研所的批复，我们也正在着手开展调研工作。同时，我们还积极做好了区局重点招标课题的选题以及投标的各项事宜，拟对《加强地税档案管理问题》开展深入调研，以进一步促进我市地税系统的档案工作再上一个新的台阶。
(二)认真开展调研工作
1.对办公室工作开展调研。在今年区地税局的重点工作中，涉及到办公室工作的有两项，档案管理和办公自动化。区局办公室还出台了新的公文办法处理办法和8项工作制度，出台了新的信息宣传考评办法，这是近几年来涉及到办公室工作力度最大的一年。为了更好地贯彻区局的工作思路和区局办公室的有关制度、办法，我局办公室工作本着“发现问题、研究办法、解决问题”和“早计划、早行动，认真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由办公室主任带队，到各基层单位对办公室工作进行了调研，为全面落实好办公室的各项工作做好准备。主要调研了档案管理、信息宣传、办公自动化、信访、新公文管理办法和文秘机要八项工作制度以及调研、保密等八个方面工作开展了深入的调研。并形成了较为全面深入的。
2.对专题课题的调研。今年我局承担区局的专题课题调研的内容是《加强地方税源精细化管理，着力提高税收征管质量》，为了搞好这一课题，我局在深入玉林各基层征收单位调研的同时，还到了广东佛山市地税局到地，开展了调研，取得了第一手资料，有课题的顺利完成打下了良好的基础。
3.对招标课题的调研。
回顾这大半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过这大半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这大半年来的工作情况总结
一、工作量
作为公司一名研发技术人员，我现在的本职工作是，对来料新品进行初步测试，主要元器件的样品承认，新机种样机的制作和测试以及测试报告的整理，有效积极地配合研发工程师的工作，对其项目资料进行交接和整理，对于样机测试过程中遇到的问题进行应对调试，指导新技术人员作业等。
二、工作质量
通过这大半年的锻炼，我现在可以很好地完成工作任务，严格遵守公司的规章制度、工作规范和流程，对客户的意见和建议也能够很好地考虑和分析，设计的样品质量也较以前有所提高。比方说，新样品的来料承认更及时更详细更快捷，在规定的时限内能很好地完成作业，对于项目工程师所分配的任务能有效积极地给予配合，减轻了工程师的工作负担，提高了项目开发的进度，从另一方面也充实了自己的大脑。
三、工作技能
在研发中心的日常工作中，我学到了很多，比如样品的承认认证、样机的测试调试，对主要元器件有了更深刻地了解，对示波器、负载机、安规测试仪、数字电桥等测试仪器能够更熟练地进行操作。但同时也遇到了一些难题，虽然有些问题还不明朗。但有一点是必须的，“在学习中工作，在工作中学习”，因为知识的海洋是多么地宽广！
四、责任心和敬业精神
责任心可以养德，责任心更可以树德。我会努力做到热爱本职工作，干一行爱一行，干一行专一行，树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，提高自己的技能，为干好本职工作打下基础，同时还要与时俱进，不断创新，把本职工作干得最好！
五、团队精神
作为公司的一名优秀员工，我会树立起团队协作的意识，及时与同事进行有效积极地沟通，有问题及时向他们请教，与他们取长补短，共同完成工作任务。
六、沟通能力
沟通是合作的开始，优秀的团队一定是一个沟通良好、协调一致的团队。没有沟通就没有效率。沟通带来理解，理解带来合作。IBM中国有限公司人力资源部曾经理说过：“沟通能力反映一个人的素质，一个人专业能力很强，但沟通能力不行，我们公司也不会要这样的人。”身为研发中心的一份子，我会虚心接受领导在工作上的指导和意见建议，及时与领导沟通，有问题及时向同事请教，积极地听取他们的意见和建议，不断努力学习，不断调高自己！
当然，工作中有时也存在问题，相信在以后的工作中我会弥补这些不足，努力地提高我的专业技能，完善我的工作，为公司的发展尽自己的绵薄之力！
学校保卫科科长述职报告
尊敬的学校领导、各位老师：
大家好！
在云大附中一二一校区担任后勤副主任兼保卫科长期间，本人严格要求自己，以身作则，努力工作，坚守岗位，遵守“新时代中小学教师职业行为十项准则”、遵守劳动纪律和学校各项规章制度，从不无故擅离职守，自觉执行廉洁从教各项规定，正确使用权力自觉接受监督,为学校的后勤保卫工作尽心尽责，并和保卫科的全体同仁一道为学校的发展做出了自已的努力，下面我从以下六个方面做本学期个人述职。
一、加强理论学习、提高思想认识
认真学习习近平重要思想，加强理论学习，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱教育事业，有较强的思想政治品质、道德操守，能坚持原则、团结协调、合作共事、具有大局观念，积极参加校内、校外各级部门开展的各类相关工作培训会议，明确自己的工作使命，认真贯彻党的教育方针，把党的教育方针具体落实到学校的建设和发展中去，同时增强了做好本职工作的责任感。多年的保卫工作实践告诉我们：坚持“安全第一，预防为主”的方针，切实做好学校师生安全管理与教育工作，综合整治校园安全隐患，防范于未然，是保障学校广大师生人身财产安全和学生健康成长的关键。因此，我充分认识到：安全工作虽不直接参与教学，但我所做的一切细琐、繁杂的安全工作都是学校教育中必不可少的部分，而且是十分重要的部分，在学校教育事业的发展中起着不可替代的重要作用，尤其是今年新冠肺炎疫情还在持续存在的时期，严把入校关是做好学校所有工作的前提，所以学校把安全放在第一位，保卫科进一步加强落实安全管理，为全校师生营造一个良好安全健康的工作和学习环境。
二、加强管理 措施有力
为切实加强对学校安全工作的管理，学校每周一行政例会均将本周安全工作列入重要议事日程，依据安全工作校长负责，分管副校长主抓，保卫科长具体落实的原则，学校党政办、教务处、德育处、后勤处、工会、团委、年级组具体分工负责组织实施。并根据“谁主管谁负责”的原则，落实目标责任制，做到各司其职、各负其责、分工协作、相互配合，形成了校长全面抓，分管副校长主抓，保卫科长和分管部门具体抓，年级组长负责对本年级（教研）组、本年级各班级进行安全管理，健全了上下齐动、层层负责、齐抓共管的安全工作管理运作机制，保证学校安全工作的全员、全程、全方位落实。学校领导真正把安全工作抓在了手上，主要领导每周主持多次安全领导小组会议，认真研究、全面部署学校安全工作，做好学校“四防”工作，并每月组织一次严格的安全检查，有记录，发现问题，及时解决。学校领导把“责任重于泰山”的负责精神贯彻于日常工作之中，做到逢会必讲安全，事事落实安全。学校教职工大会，无论是安全例会，还是政治、业务学习，主要领导都会强调安全。我履行保卫科长职责，为具体落实校园安全管理，均坚持每周一下午在保卫科召开安全工作例会，总结上周安全工作，安排本周工作，并做会议记录，这样做到了警钟长鸣、常抓不懈，有备无患，防患于未然。在学校行政领导班子的带领下，全校师生员工抓紧抓细抓实安全工作，确保了学校一方平安。
三、制度保证 落实到位
为切实加大学校安全工作的管理力度，抓紧抓细抓实学校安全防范工作，后勤处保卫科按照上级相关部门文件要求，从健全完善安全工作的各项规章制度入手，严格规范学校的安全管理、安全教育和安全监督，根据国家安全法规和上级指导精神，结合学校工作特点和实际情况，相应制定并实行了安全教育制度、安全管理制度、安全保卫制度、安全检查制度等一系列的安全工作规章制度，并集结成册，从而使安全管理工作走上了科学化、规范化、制度化的管理轨道。
为了发挥安全工作规章制度的制约、规范和监督作用，我们还采取了多项刚性措施加以落实实施。一是各部门负责人和教师签定安全管理目标责任状，进一步明确了各岗位安全管理目标的责任义务和奖罚标准。做到了管理目标到位，安全责任到人，强化了全员参与，人人管理的安全工作责任制。二是强化学校特殊区域、重点部门的保卫防范职责，我们健全了学校保卫机构，配备了专职保安、大楼管理员，建立健全并严格实行了以岗位责任制为中心的安全保卫制度，充分发挥保安员、楼管员在学校治安管理中的骨干作用，认真负责地做好学校安全工作，切实加强了教学楼、计算机室、实验室、分餐食堂、图书馆、体育馆、财务室、物品仓库、水房的安全管理和治安防范工作，严防盗窃、破坏案件和治安、灾害性事故的发生，实现学校安全综治常年无事故。三是抓紧抓细抓实重点时段的安全防范工作。如根据上级的有关规定和要求，行之有效地落实各项防范措施。尤其对重点部门、特殊区域严加看护，在中午午餐时间和学生自由活动时间内各楼层、各活动场所均安排了楼管员和值班值勤教师进行组织和管理。保证了安全防范不留死角，杜绝了一切安全事故的发生。四是加强了重点工作的安全管理力度，学校安全无小事，时时处处是教育，保卫科配合德育处根据学生的身心特点和学校实际，下大气力做好了“防火、防震安全疏散演练活动”、“交通安全”、“活动安全”、“饮食安全”、“楼道安全”、“公益劳动安全”、“体育教学安全”、“假期学生安全”等重点安全教育工作，把重点工作抓紧抓细抓实。如抓交通安全，在经常抓好交通安全教育的同时，保卫科还安排了专人在上放学期间在学校门前路上值勤，防范外来人员对学生的伤害和交通事故的发生，提高了学生的人身安全系数。如抓好活动安全，学校每次大型活动都与上级有关部门联系好报备好，同时要求年级组做好活动前的安全教育，安排保安员为活动提供安全保障，落实安全措施，做好安全防范工作。
四、加强教育，促进自护
为了优化安全工作的落实机制，学校经常组织师生员工学习安全法规、安全知识，加强对师生员工的安全教育、法制教育和纪律教育，利用各种形式使师生树立“安全第一”的意识，以提高师生员工自我教育、自我约束、自我保护的能力和学校安全监控的能力，这是做好学校安全工作的内在动力和基本保证。从加强教育入手，以增加师生员工的责任意识、参与意识、管理意识为重点，保证了学校安全工作落实机制的高效运转。
1.学校坚持每周在行政例会和教职工大会对教职工进行安全教育，学生每学期接受多次安全教育。并要求做到有重点内容，有记录。学校电子宣传板设有安全、法制专栏，每月更新一次教育内容，校团委、少先队结合每年宣传主题都有安全教育内容的班级宣传板报。此外，按上级部门要求，学校还组织禁毒知识竞赛。使安全教育更加深入师生心田，变为共同做好学生安全工作的强大动力。
2.在安全教育中，我们以培养和提高师生员工的安全意识、参与意识和自我保护能力为重点，促进了安全思想与安全行为的协调统一。每学期开学第一个月为学校安全教育月，每学期学校均组织进行一次防火、防震疏散演练，聘请应急救援专家进行专题讲座，详细解答了学生提出的问题，邀请文林派出所民警对校内保安人员作反恐防暴专项训练，所有类似的安全教育活动都大大增强了师生员工的自我教育、自我管理、自我约束、自我救护能力，为深入落实学校安全工作各项管理目标奠定了坚实的基础，从根本上优化了学校安全工作管理运作机制。
五、加强检查，及时整改
每学期放假和开学前，学校都把安全检查工作作为重点内容之一。领导小组成员，相关部门负责人、后勤人员、电教人员、保卫人员、值班楼管人员都对学校内部及周边环境进行检查，发现问题及时上报，处理解决。加强对安全工作所属范畴（如防火、防盗、防电等），对重点要害部门（如财务室、微机室、实验室、分餐间等），均加大检查力度，预防各种破坏安全局面的意外事故发生。配备专职保安负责学校安全保卫工作。按照上级相关文件要求严格执行“五个一律”的规定，查验来访人员健康码，测量体温，严格履行登记手续；防止非教学用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园；开展校园巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动。及时发现和排查各种治安隐患，严防校园恶性伤害案件的发生。
六、存在的主要问题和下步的打算
虽然在保卫科全体同仁的努力下，学校安全工作得到了加强，但是学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。近几年来，在各级党委政府的领导下，通过有关职能部门的集中综合整治，学校周边环境有明显的好转。但社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。这些问题的出现使学校安全工作的难度不断增大。学生中以独生子女为主，独生子女在家庭中往往受保护较多，而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力低，大大增加了学校安全工作的难度。
今后，我将进一步加强安全保卫管理工作，及时解决安全保卫工作中发现的新问题，不断提高我校安全保卫工作水平。
医院保卫科长述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是医院保卫科的科长，今天非常荣幸向各位领导和同事们汇报一年来的工作情况。
一、工作概述
过去的一年里，医院保卫科依照上级领导的要求，坚守本职，全力以赴保障医院安全和秩序，为医疗服务提供了坚实的保障。
二、安保工作措施和效果
在安保工作方面，保卫科采取多项措施，全力提升医院的安全水平。首先，加强了保安队伍的建设。我科通过加大招聘力度，选拔具备丰富经验和高素质的保安人员，提高了保安队伍整体素质和警惕性。同时，加强了队伍的培训与管理，通过定期开展演练和模拟演习，不断提高保安人员的应变能力和处置突发事件的能力。这些措施有效地提高了医院的安防水平和应急处置能力。
另外，在技术设施方面，保卫科引进了先进的安防设备，如智能摄像系统、门禁系统等，在医院的关键区域和通道设置了监控设备，实时监控着医院重要场所的安全情况。此外，我们还通过增设安全门、加强电子巡更等手段，提高了医院的出入口管理和警戒能力，防范了各类非法入侵和盗窃行为的发生。这些安保技术设施的引进和完善，进一步提升了医院的整体安全性。
通过这一年的努力，医院的安全情况得到了明显的改善。医院内外无明显刑事犯罪发生，医患间的纠纷事件也得到了基本控制。在各类突发事件中，保安队伍能够迅速处置，有效维护了医院的正常秩序和患者的安全，得到了广大患者的一致好评。
三、加强与其他部门合作
为了更好地履行职责，我们积极加强与其他部门的合作与沟通。和院办、门诊等相关部门建立了通畅的信息交流机制，保障了重要信息的及时传递和协调。与当地派出所和社区卫生服务中心建立了密切的联络，加强了应急处置和安全防范的合作。同时，和患者家属进行了广泛的交流，提高了患者家属的满意度，减少了不必要的纠纷和冲突。
四、存在的问题和改进措施
在工作中，我们也发现了一些问题。首先，保安队伍中有部分保安员的技能水平和服务态度还有待提高。为此，我科将进一步加强队伍的培训和考核，提高保安人员的职业素养和服务水平。其次，医院的安防设备存在老旧问题，需要进一步加大对安防设施的投入，引进更先进的技术设备，提高医院的安全性。
为了进一步完善医院的安保工作，我们将继续推动创新，加强队伍建设，提高科室内外的合作与共识，全力做好医院的安防工作，保障医院正常运行和患者的安全。同时，我们也非常希望能够得到领导和各位同事的大力支持和指导。
感谢各位领导和同事们对我工作的关心与支持！谢谢大家！
各位领导、各位同仁： 大家好！ 感谢给我这次展示自我的机会！中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这既是深化一局人事制度改革的重大举措，也是我处加强干部队伍建设的有益尝试。我一是坚决拥护，二是大力支持，三是积极参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。 l个人简历 我叫刘**，北京市人，生于１９６9年１月，1987年考入北京建筑工程学院公路与城市道路专业，大学本科毕业，中国共产党党员，高级工程师，具有建设部颁发的一级项目经理证书。 l竞聘优势 我竞争的职位是质量安全科科长，理由有三点： 第一点，我认为这有利于提高自己的综合素质，全面发展自己。 第二点，作为一名党员，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素养和个人品质。 第三点，我认为自己具备担当此任所必须的知识和能力。 从质量安全科的职能看，综合性较强、职能繁杂，担负着全处质量工作、安全保卫、QHSE贯标工作、计量管理等多项工作。质量安全科科长必须具备一定的专业技术知 识、丰富的施工经验、文字综合能力、组织协调能力和管理经验。从我自身素质和能力来看，我认为能够履行好上述工作职责。 第一，我具备一定的专业技术知识和理论水平。 从大学毕业到今天，我从事过技术员、技术主管、副队长、项目总工、副经理、技术质量科副科长、科长等工作。参加过天津港监理工程师培训，项目经理培 训、多次参加局组织的项目总工学习班和内部监理培训班、参加了中国质量管理协会组织的QC小组培训和QC小组活动质量诊断师培训。同时再加上平时注重学习，尤其是注重专业技术理论的学习，因此使自己在工作中游刃有余，能够较为出色的完成本职工作，受到业主和处领导和同事的一致好评。 第二，我有一定的组织协调能力和管理工作经验。 质量安全科的工作，大部分我在不同时期不同程度地接触和实践过，尤其是质量管理及贯标工作。安全管理也在做安全技术交底时有所接触。同时，在特大型桥梁、隧道工程施工方面还存在着不足之处，但是，我想通过以后的学习和实践， 一定能够弥补自己在以上方面的不足。 l工作设想 l 如果我能够竞争上岗，我将在工程处质量安全委员会的直接领导下开展工作，首先就是坚持“质量第一的原则”，坚持“正确处理好质量、安全与效益的关系”的原则。 同时，作好QHSE贯标和计量管理工作，是保证企业质量安全目标的基础工作。贯标工 作应该考虑各职能科室对项目相关部门的贯标检查；贯标办对各科室和项目进行抽 查，尽快把QHSE贯标工作落实下去，重点是实行贯标责任制。 第一方面：抓好“质量管理工作”： 1．完善质量保证体系。建立以处长为第一责任人的质量管理委员会；在项目成立以项目经理为首的质量领导小组。同时，实施项目质量总监委派制，公司总工担任公司质 量总监，项目总监隶属质量安全科，有利于公司对项目的质量控制。 2．建立健全质量检查制度 公司落实每季度的质量检查；项目要落实每月一次的质量联检，落实和完善“三检制”。
保卫科长述职报告
2021年，我有幸担任学校保卫科科长，负责管理校园安全工作。在过去的一年里，我和我的团队致力于提升学校安全水平，不遗余力地保障师生的生命财产安全。在此，我向全体领导汇报工作，并总结一年的工作成果和经验。
一、加强校园安全管理与防范措施
作为保卫科长，我带领团队针对学校现有的安全隐患进行了全面梳理分析，并制定了完善的校园安全管理与防范措施。加强了校园安全巡逻工作，建立了全天候的巡逻体系，并与其他相关部门保持密切合作，共同建立起了安全信息共享平台，实现了多部门联动快速响应的效果。还进行了校园防火演练、应急疏散演练等，提高了学生和教职工的安全应急意识和自救能力。
二、加强校园门禁和技防系统建设
为了提高校园的安全防范能力，我和团队积极推进校园门禁和技防系统的建设。引入了最新的智能门禁系统，覆盖了校园内的各个关键区域，实现了对校园人员、车辆的有效管控。同时，还升级了监控设备，建立了高清监控系统，并在学校重点区域加装了红外感应设备，加强了对入侵者的监控和报警能力。这些工作有效地提升了学校门禁和技防系统的安全性和可靠性。
三、加强安全教育与专业培训
为了增强师生的安全意识和自我保护能力，重视安全教育与专业培训工作。我和团队定期组织开展校园安全知识宣讲、消防安全知识普及等活动，向师生传递安全知识，并教授应对突发事件的基本应急措施。同时，还安排了专业培训，邀请消防、医疗、急救等专业人士进行讲座和实操演练，提高师生的安全素质和应急能力。
四、着力打造和谐校园文化氛围
在保障学校安全的同时，我注重塑造和谐校园文化氛围。通过开展各类文明礼仪活动，弘扬校风，加强班级管理，推进美德教育，营造了一种学习积极、和谐友善的校园氛围。通过与学生、家长和老师的沟通和合作，共同努力，让学校成为一个温馨的家园。
五、存在的问题和思考
在工作中，也面临了一些困难和挑战。首先是人力资源不足，人员紧张，无法确保每个区域的全天候巡逻。其次是技术设备的维护和更新问题，需要进一步加大资金投入，提高设备的性能和可靠性。学校的安全管理制度和规范仍有待完善，需要进一步细化和落实。在未来的工作中，我将积极思考这些问题，并寻求更好的解决方案。
在过去一年的工作中，团队全力以赴，努力为学校创造一个安全、和谐的校园环境。我相信，只要保持持续努力，紧密配合，不断提升自身的专业素质，一定能够做得更好。感谢领导的信任和支持，感谢全体同事的努力和配合！让一起携手努力，共同创造一个更加美好的明天！
领导和同志们：
一年来，我在本职岗位上，按照三个代表的要求，自觉忠诚党的教育事业，自觉履行《保卫处长岗位职责》，抓工作有思路、有创新、有成果、有新举措，在校党委和上级公安部门的正确领导下，在全校师生的关心和支持下，完成了年度工作任务和聘任工作目标，为学校的安全保卫工作做出了自己的贡献。现作述职报告。 一、XX年我本人及保卫处的工作情况、工作成效 （一）努力学习，刻苦钻研，不断提高管理水平和业务素质 一年来，我能够认真学习和领会马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，认真学习"5.31讲话"尤其是三个代表的重要思想。认真学习和贯彻《沈阳师范大学XX－XX年发展纲要》和我校第一次党代会精神，认真领会学校党代会"四新一建"的奋斗目标，做工作有思路、奋斗有目标。作为一名干部党员，首先要坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，全心全意为人民服务，树立正确的人生观。在理论学习的同时，能理论联系实际，一年来边学习边写笔记30余篇。适应现代化办公的形势需要，努力学习自动化办公技能。我先后学习了windows98操作系统、office办公软件等，提高了自己的工作水平。在工作中，我注意做好先锋模范作用，利用会议宣传教育全处同志要树立全心全意、大公无私，对工作要脚踏实地。一年来我没有休过一个完整的双休日，把自己的全部精力投入到工作 中，特别是新生入学后，保卫处工作有计划地开展。根据学校安全保卫的工作实际，我组织建立了校园110制，校卫队24小时巡逻制，总值班制，干部巡查制，片长制。在工作中我没有被困难下倒，而是虚心学习，不耻下问。为了尽快地适应工作环境，掌握保卫工作的特点和规律，不仅经常地向领导和主管公安部门请教，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全保卫工作的第一手材料。同时学习《高校保卫工作研究》等有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。 （二）锐意改革，严格要求，建立一支作风过硬的保卫队伍 在XX年初的全院干部全员聘任中，我认真进行述职，参加竞聘演讲，由于工作成绩突出，群众威信高，竞聘上岗继续担任保卫处长。根据干部全员聘任的经验，我在保卫处工人队伍中开展了聘任改革。其中有1名同志工作因工作表现一般，在聘任中被缓聘，调离了原工作岗位，减发每月津贴。先后有5名同志因违犯处内规定，1名同志上班时间上网，经处务会研究决定扣发了其部分校内津贴。这些举措，极大地震动了全处职工，调动了他们的工作积极性。 为了加强内部整体建设，确保各项工作管理制度化、科学化、规范化，根据形势发展和工作实际的需要，先后三次修订内部管理规章制度。在职责区分上，制订了从处长到更夫等十五个层次各职各类人员的职责，从而实现了一级抓一级、一级为一级负责的层次管理机制，从根本上消除了干好干坏一个样，干和不干一个样的平庸局面。抓规章制度上，我把着眼点放在抓落实上。例如，行政例会制度。每月初召开一次行政会，布置当月工作，提出完成各项任务的措施和要求，每月底检查、讲评、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、奖励，差的进行通报批评。 在抓好制度建设的同时，更注重抓好全体人员的素质建设。我把参与保卫工作的所有人员分成"三支队伍"。即：分兵把口，独挡一面的干部队伍；勇挑大梁，善于突击的职工队伍；坚守岗位，死看死守的门卫值班队伍，并根据不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在干部队伍上，要求每名干部不仅能精通本职业务，而且还能独挡一面，当好表率；在职工队伍上，要求所有职工都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，不仅成为校园的安全员、消防员，更要成为政治稳定的信息员、调研员；在招聘的临时工队伍上，要求不仅政治素质高，责任心强，而且具备一定工作经验和处事能力。从目前招聘试用的34名临时工，除7名保安外，其余27名都是科处级干部。从整体建设上，保卫处按照"政治素质强，业务素质精，文化素质好"的总要求强化队伍建设，努力增强自觉服务意识，帮助树立顾全大局的观念。为了加强干部职工观察问题、分析问题、解决问题的能力，每月结合工作实际进行一次政治理论学习，每季度搞一次典型案例剖析，并采取以会带训，典型引路，走出去请进来的办法，有意识地帮助大家掌握观察、分析和解决问题的方式方法。请市公安局领导来搞业务辅导，请校领导作形势报告。为了提高职工队伍的文化素质，我积极引导年轻职工上夜大，搞自学，不失时机地为创造条件。目前，校卫队有6名同志参加了院里组织的夜大、函大，其中有一名同志已获得了本科学历证书。 （三）以身作则，率先垂范，带动和影响全处同志 聘任后，我更加注重思想作风的建设，要求别人做到的，我首先做得到，率先垂范，从不违规。由于保卫工作性质的要求，我规定任何人在工作时间不准喝酒、打麻将。不仅是这样说的，也是这样做的。一次地方政府来了几个过去的老战友，中午吃饭时，都让我喝几杯，可我一口没喝，硬是喝着茶水把老战友陪的乐乐呵呵的。还有几个销售消防器材的业务员与我谈价钱时，话中有话。表面说的很文明，可内地里明摆着的是在进行贿赂。我提高了警觉，没有被袭来的糖弹打中，而是多次进行市场考察，选中一家价廉质优的厂。 我带头遵守工作纪律，每天总是第一个到校，先到各楼检查一遍，检查校卫队早起巡逻情况。在节假日、星期天，我也总是牺牲自己的休息时间到校检查，交待一下工作。尤其是在大型活动和各种考试的安全保障中，我总是亲自布署，亲自上阵。同时加大查岗、查哨力度，不定时、不定点地对夜间值班员、校卫队员执勤情况进行抽查，全年检查、抽查达140余次，确保了制度落实。经常深入到各楼治安片长中间，了解询问情况。我的榜样作用，带动了全处职工的工作积极性。 （四）关心同志，心系师生，努力为师生员工服务 我坚信，只要模范自学地履行工作职责，身先士卒地抓好各项工作落实，没有摸不熟的情况，没有干不好的工作。对同事不了解，我就一个一个地促膝谈心，主动积极的与班子成员进行沟通。全处与职工谈话达150余人次。对急于解决的问题，我不是凭激情，个人说了算，而是冷静思考，召开班子会，多方征求意见和建议，制订和拿出解决办法。对于群众意见，我积极采纳。校卫队反映休息室的衣柜破旧，影响工作。我建议处里投资4000余元，购置了制式更衣柜，改善了校卫队的办公条件。我认为作为学校负责安全保卫工作的人员，首要的问题就是形象问题，这个问题解决不好，"窗口"就树立不好，给学院整体建设就带来不好的印象。经过认真地考虑，我率先提出了在保卫处内部开展"内强素质，外塑形象"的竞赛口号和"五争光"活动，从而激发了大家比学赶帮，争上游的工作热情。 我认为，作为高校的行政机关就是要为各系（院）和广大师生做好服务，作为保卫处这样具有特殊工作任务性质的单位，为基层服务好显得更为重要。教工和师生的户籍关系、安全保障是两个关键性问题，解决不好不仅给工作带来麻烦，而且还会影响大家的工作热情。为了减少师生和教工在办理户籍关系时的麻烦，我还要求负责户粮关系的人员，在南北两个生活区和教工食堂张贴户籍办公地点及办公电话，较好地方便了广大师生和教职员工。在全校实行了校园110报警服务系统，及时地为广大师生的各种求助求救提供帮助。为了不断增强保卫处全体人员的职业道德水平和服务意识，我经常带领科级人员深入各系（院）和机关各部门了解情况，征求意见，并要求全处同志在提高职业道德水准上，"树立服务思想，强化服务观念，提高服务品味，增强服务意识"。在南生活区丢包、图书馆丢包事件发生后，我果断地调整安全保卫工作的布署，增加巡逻警力，并实行了蹲坑守候制度，控制了事件的发展，受到了大家的普遍。 二、工作中的一些思考和感想 （一）争创沈阳市保卫工作先进集体是我们最大、最核心的目标和工作 争创沈阳市保卫工作先进集体，对我们保卫处来说既是一次严格的考验，更是一个跨世纪的发展机遇。自从我校迁入新校址以来，学校安全保卫工作有了很大起色，工作受到了市局的充分肯定。因此，我处争创沈阳市保卫工作先进集体，可谓机遇与挑战并存，希望与艰难同在。目前，我们已经进入"争创"的关键时刻。全处职工要紧紧围绕"争创"目标，顾全大局，同心同德，再接再厉，为保卫处的发展更加努力地工作。 （二）我的工作离不开全体教职工同志们的支持 从XX年5月至今，我在保卫处处长的岗位上工作已近3年了。3年来，全处职工同志们和我同甘共苦，风雨同舟，共同为学校的安全保卫做出了努力。所有工作成绩的取得，都离不开同志们的大力支持，更离不开校领导及上级机关的正确领导与殷切关心、离不开学校各部门、各院系的大力支持。 （三）我们必须坚持改革方向，加大内涵发展的力度 保卫处发展到今天，确实取得了很大成绩，但我们应当认识到，我们面临的问题还很多，面临的竞争也相当激烈，我们还有很多差距需要弥补，还有很多困难需要克服。发展才是硬道理，改革才有出路，我们要以务实的思想作风和工作态度，坚持改革方向，下大力气狠抓内涵发展。我们既要有充足的信心和豪情，又要有紧迫感和危机感，丝毫也不可懈担 （四）进一步解放思想，强化超前思维，增强竞争与服务意识 目前我校的改革已进入"攻坚阶段"，诸多领域的改革已触及到了实质性的问题。保卫处作为抓好安全保卫工作的职能部门，要为学校的改革与发展及教学科研创造有利条件。我们要利用自己的优势和经验，进一步解放思想，强化超前思维，增强竞争与服务意识，主动、积极地为广大师生员工服务，使我校立于教育改革和发展的潮头。 （五）全校上下要进一步强化协作精神，增强凝聚力 我多次说过：是我们"保卫处"这个战斗的群体创造了和创造着沈师保卫工作的今天和明天。一个单位，一个集体，凝聚力、向心力是最可宝贵的财富。今天我想再重新强调：我们的每一位干部同志，都要时刻提醒自己富于责任心、公正心；我们的每一位职工，都要时刻提醒自己严于律己、宽以待人；全处上下要形成"战斗的堡垒"；每一个保卫处职工，都要时刻提醒自己，凡是有损保卫处声誉的话绝不讲，凡是有损保卫处形象的事绝不做。 （六）我在工作中还存在很多不足之处，同志们指正 坦率地讲，我这个人的缺点也不少。有时候在工作太繁重的情况下，性情急躁，容易发脾气，在处理一些问题时态度可能粗暴了，措辞也可能不妥当，因此伤了一些同志的感情；很多时候忙不过来，对同志们关心得不够，大家的一些困难、问题没有及时地解决，有的同志提出的建议也没能及时考虑、采纳；另外，工作中也存在一些失误。在此，我向同志们表示歉意。我真诚地希望同志们直言不讳地对我的不足之处提出批评和意见，帮助我改进工作。 三、XX年我的主要工作设想 XX年度，我将紧紧围绕校党代会提出的奋斗目标展开工作。我的设想主要有以下几点： （一）"一个中心"抓安全防范工作不动摇； （二）"两大工程""校园110服务工程"、"电子档案工程"； （三）"三项建设"领导班子建设、干部队伍建设、片长队伍建设； （四）"四个提高"提高队伍管理水平、提高校园内部环境质量、提高处内精神文明水平、提高校园周边治安环境水平。为此采取以下措施：一是认真抓好政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强政治保卫工作，确保校园政治稳定；三是采取有效措施，加强校园内部稳定；四是做好基础性工作，完善服务体系建设；五是提高服务意识，树立保卫队伍形象。 历史已经跨进了21世纪。在新的一年里，全校师生员工将为实现国内知名省属一流的师范大学而努力奋斗。安全保卫工作的担子很艰巨，面前的任务很繁重。我将和全处职工一道，全力以赴做好安全保卫工作。我将“管理、服务、育人”的工作方针，齐心协力，继往开来，带领全处，从新的起跑线上，阔步迈进，为谱写沈阳师范大学更加绚丽的篇章而努力工作！ 以上述职报告妥否，请予审议。防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：
一、治安工作
人行道及非机动车道上电动车辆违规停放及摊贩聚集堵得大门前水泄不通，给救护车进出来不便，是医院大门前多年存在的顽疾。为了净化医院周边环境，保证医院的生命绿色通道畅通无阻，8月份保卫科制定医院周边环境整治的工作方案，安排专人看守，使医院门前道路通畅，周边安全状况明显好转。
医院的不断发展，就医人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积不大，给车辆管理工作带来一定的难度。为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。目前正在完善合理规划院区道路及停车位、设置车辆标志牌﹑规范车辆出行等工作。
，患者纠纷被踢伤、被砸伤的可能，通过组成人墙及配合相关部门做说服教育工作，平息事态，及时阻止了聚集事件恶化，避免矛盾激化，同时报请公安机关协助，重点是保证医院各项工作秩序的稳定，保护医护人员和公物的安全并积极疏导化解。
20xx年，共抓获盗窃嫌疑者11人，追回手机3部，缴获失窃现金1800元；驱赶在医院游荡行骗人员6次；抓获发布小广告者，散发虚假医疗信息报纸者83余人次；清除酗酒闹事人员38次，治安警告10人次；全员协助处理其它突发事件108次。
二、消防安全管理
由于我院属省消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。
“一畅两会”等消防安全知识。10月份总务部联合院工会在2号楼四楼以分会为单位举办了“消防应急疏散演习竞赛”活动。使全院职工人人学消防法，人人都能熟练掌握扑灭初起火灾和掌握火灾逃生的技能。
维保，每月、季、年度检查管网有无渗漏、阻滞等工作。发现报警、故障时，不管在什么时间，都能第一时间里到达报警区域进行扑救处理，真正做到有落实、有制度、有检查，使防火安全工作具体化、制度化、规范化、经常化。
电房、高压氧、制供氧、图书馆、病案室、物资仓库、档案室等重点要害部门进行相关综合性安全生产检查，先后查出大小100处的消防安全隐患，对违章私拉私接电源进行警告和拆除。
安全指示标志牌162余块，消防门11个；消防水带19条，灭火箱25个。维修2号楼竖管爆管二处，更换主水管总阀2个。消防设施隐患得以整改，保证了在万一情况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了基础。
三、存在的问题
在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是：
1、院内群防群治体系还不够完善，单位内部安全防范能力参差不齐，治安状况时好时坏，病区手机等物品被偷时有发生。
维护不能保证正常。
四、20xx年工作计划
物防、技防三级防护体系构建“平安医院”。
2、继续加强医院周边环境管理，大力整治门前乱停乱放现象，保证救护车辆进出安全有序。
3、做好医患纠纷的调处工作，及时妥善处理医患纠纷，争取和派出所建立警务工作联动，请公安机关提早介入，防止矛盾激化，保证医院正常的医疗秩序。
2号楼消防设备设施进行改造。结合医院实际情况，认真组织消防知识培训，年内进行1—2次消防演练。加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。20xx年保卫科在构建和谐平安医院的工作中，取得了一定的成绩，但也存在很多薄弱环节。我们有信心，在20xx年，规范管理，进一步提高执行力，履行职责，以扎实的工作为医院的和谐平安医院建设添光彩，为医院建设发展保驾护航。
很开心可以跟大家分享一篇有关“科技工作述职报告”的文章。俗话说，付出多少努力就会收获多少成果，在学习、工作和生活中都是如此。报告的使用越来越频繁，它是一种正式向上级或众人传达消息或观点的方式。让我们与身边的人分享这个有用且有趣的内容吧！
一年来,双河乡科技工作在县科技局的指导下，在乡党委、政府高度重视和正确领导下，始终坚持以科学发展观统领工作全局，牢固树立“经济建设必须靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”、“科学技术是第一生产力”的理念，以扩大科技应用为出发点，以提高农民科技素质为突破口，以产业结构调整为途径，以发展经济有利于农民增产增收为目的，经过全乡上下共同努力，取得了良好的成绩，为全乡经济健康、持续、快速的发展起到了有力的推动作用。
一、高度重视，夯实责任
我乡今年成立了专业科技工作领导小组，组长由乡长王中祥亲自担任，副组长由副乡长贾锋担任，成员吸收了教委、农业、林业、畜牧、统计等单位工作人员，组成了23人的专业科技领导小组。各村相应成立了领导机构，配备了以科技副村长负责的主管人员、分管人员。乡党委多次专题研究、布署科技工作，制定了工作计划和工作措施，主要领导科技意识普遍提高，对科技工作十分重视，积极支持。
二、狠抓落实，强化培训
通过科技下乡、科技赶集、制作标语、举办讲座等多种行之有效的方法宣传科技，普及种植、养殖和加工方面的实用技术，各村都订有科技报，通过组织外出学习参观，加强 - 1 -
科技宣传工作，营造了学科技、用科技、科技致富的良好氛围和社会环境。全年各种培训次数累计35余次，参加培训人数达5000余人，培训内容涉及蔬菜种植，温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治，苹果幼园栽植、放苗，老园修剪、拉枝、定果、环割、套袋、摘袋，苹果新建园等方面。全乡创建科普文明户80户，科技示范户465户，农民科技素质明显提高，有力推动了科学技术的应用推广。
三、加强建设，完善组织
成立了“双河乡农科信息交流协会”，吸收了各村的科技情报信息员、运输大户、种植大户、养殖大户为会员，通过召开业务范围涉及科技推广、科技服务、信息交流、业务培训的例会，更好地为农民兄弟提供了服务。进一步坚强了“乡农业技术推广站”的组织建设，召开了专门会议，明确了领导、成员及其分工，制定了工作制度、工作职责。我乡还专门设立了科普培训室，申报南洼邢志刚苹果园为市级科普示范基地，同时下设郝岔正丰禽业生态养殖合作社、鱼洼棚栽业、大庄科大垄沟洋芋、李家湾苹果、鱼洼杭平养猪五个示范基地。全乡17个行政村全部配齐科技副村长，各村都有自己的农民技术学校，成立农资服务联系点3个。全乡17个行政村全部完成了农村党员现代远程教育站点建设，以此作为农民文化技术学校和远程教育的培训基地，实行资源共享，对全乡青壮年农民实施培训。
四、推广技术，引进品种
今年我们坚持把各村科技副村长定为科技情报信息员，对各村农副产品、林业、畜牧等信息，比如供、求、防、治等农民所需收集起来，有针对性的解决农民实际存在的问题。利用远程教育推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治等一批农业科技实用技术。引进了以博耐13号、精优30号为主的黄瓜，超冠、百灵为主的番茄，亨椒1号、37—72、37—76为主的辣椒，安德烈、天津快圆为主的茄子等新品种并获得成功。
五、完善制度，细化考评
全乡科技工作能否全面活跃起来，关键在于能否激发乡村两级科技干部的工作热情，为此，乡党委、政府把科技工作列入全乡年终考核的重要内容，以引起各村干部对科技工作的重视，要求象重视计生工作一样重视科技，象对待教育工作一样对待科技投入。我们还对各村科技干部建立了工作制度、学习制度和例会制度，并进行综合考核。在技术宣传培训、新技术引进试验示范、重视工作落实、服务职能及效果四大方面，根据各村具体情况进行细化、量化，责任到人，落实时间、地点，实行百分考核，极大的激发了广大科技人员的敬业精神，提高了科技工作的进展，保证了质量。
六、多方筹资，加大投入
为了保证和满足科技活动经费需要，保证重点工程顺利
实施，我们在扩大科技投资上的指导思想是“争取上级部门多补、乡村两级全力支持，优惠吸引客商投入，盘活民间闲散资金。”今年全乡各村在科技投入上普遍加大，无论是学习资料购置上，还是聘请专家讲课上，组织外出参观学习上都全力以赴得到乡村两级的支持，并得以资金的保证。全年科技三项经费累计达到215万元，占乡级财政决算支出的24.95%。邀请日本苹果专家盐崎三郎对全乡果农进行了技术培训。积极推行无公害果品生产技术，调运诱虫板9000块、诱虫带4万条，完成病虫害防治3445亩。全面推行苹果套袋技术，使用苹果套袋1177万个。
一年来，我乡科技工作虽然取得了一定的成绩，但和兄弟乡镇相比仍有不小的差距，部分领域还不甚理想。在今冬明春的空闲时间里，我们一定对照上级科技部门下达的各项任务指标，做到机制上再创新、措施上再完善、工作上再落实，在查漏补缺的同时，积极利用农民冬闲季节再做两项工作。 一是利用远程教育在全乡所有村开展大规模的培训工作。我们已经制定了工作方案、工作计划。在推广了蔬菜种植、温室大棚的前、中、后期管理，病虫害防治的基础上，扩大培训内容，把弓棚冬闷菠菜管理、秸秆生物反应堆大棚、苹果修剪等技术，特色农业培训，法律知识和卫生保健，劳动力转移培训等应用技术列入培训范围。根据各村不同的需求情况，有针对性的进行培训。重点对村科技人员和农村知
识青年进行以科技为主的综合性培训，让每个村都有人能掌握信息收集、开发、利用、发布，形成集推广、就业指导、政策咨询于一体的富民“绿色通道”，提高农民的知识水平。最大限度地减少农民的生产盲目性和风险系数。 二是根据实际情况，先在条件具备的部分村建立科技活动室，让农民利用冬闲季节充电，也成为农村精神文明建设的阵地。
xxxx年，面对宏观环境的复杂变化，园区上下认真落实xx区“产业转型升级、产城融合发展、生态文明提速、改革创新攻坚”四大战役目标要求，牢固确立“科技驱动、金融创新、开放包容、产城融合”这一发展理念，抢抓省级高新区获批机遇，高举石墨烯大旗，发挥中以合作优势，坚持走创新驱动的特色发展之路，经济和社会发展水平加速迈向新台阶，实现了“十三五”良好开局。
（一）突出项目为王，综合实力显著提升
1.经济运行稳中向好。预计全年完成：地区生产总值xx亿元，同比增长x.x%，其中工业增加值xx亿元，同比增长x.x%，服务业增加值xx亿元，同比增长xx.x%；规上工业产值xxx亿元，同比增长x.x%；全社会固定资产投资xxx.x亿元，同比增长x.x%，其中工业投资xx.x亿元，同比增长xx.x%，服务业投资xx亿元，同比增长x.x%；公共财政收入xx.xx亿元，同比增长xx.x%；协议注册外资x.x亿美元，同比增长xxx.x%，实际到账外资x.xx亿美元，同比增长xxx.x%；进出口总额x.xx亿美元，同比增长xx.x%，位居全区前列。
2.重点项目加力攻坚。紧紧围绕“重大项目推进年”活动要求，狠抓项目建设和项目招引。全年区级以上重点项目开工xx个，开工率达xx.x%；xx个计划竣工项目全部实现竣工，竣工率达xxx%；全年完成重点项目投资xx.x亿元。大力实施“十百千”工程，全年新招引项目xxx个，其中有xx个项目被列入xxxx年区级以上新开工重点项目，项目数量和质量实现了“双提升”。
3.特色产业蓬勃发展。石墨烯产业领跑全国。全年引进银基烯碳、富烯科技等石墨烯项目xx个，石墨烯企业总数达xx家，石墨烯相关产业产值超xx亿元；中国石墨烯科技产业展示馆完成升级，新华社石墨烯应用发展研究院落户，石墨烯生活家居馆启动建设；积极拓展石墨烯下游应用，园区已有石墨烯产品近xxx件，广泛覆盖军用、民用和工用等领域；《x石墨烯产业“十三五”发展规划》《x石墨烯产业发展推进方案》完成编制，长三角石墨烯产业联席会议机制建立；成功举办了“xxxx中国—欧盟石墨烯高峰论坛”、《石墨烯创新创业指南》发布暨“石墨烯走进市民体验日”等一系列活动，国务院副总理马凯、省委书记李强等各级领导纷纷前来专题调研石墨烯产业，“东方碳谷”品牌进一步打响。健康产业日益壮大。全年引进奥涅金生殖中心等健康产业项目xx个，健康产业相关企业可实现销售收入xx亿元，同比增长xx.x%，实现入库税收x.x亿元，同比增长xx%；健康产业展示馆正式开馆，国家级医疗旅游先行区正在积极申报；第四届中国国际骨科、生物材料产业及投资峰会，泛太湖健康产业暨国际生物元素医疗产业研讨会等活动的举办取得了良好成效。互联网产业高速成长。全年新增知名电商企业xx家，累计达xxx家，电商企业实现销售收入xx.xx亿元，同比增长xx.x%，实现税收x.x亿元，同比增长xxx.x%；西太湖互联网创新创业孵化园、西太湖跨境电子商务产业园相继开园，电商产业园二期规划展示厅投入运营，xx电子商务产业园获批“x市服务业综合改革试点区”，并通过省商务厅“省级国际服务外包示范区”验收；成功举办了“xxxx中国（x）西太湖跨境电商高峰论坛”。文化旅游产业独树一帜。围绕打造影视文化全产业链，引进影视文化企业和名人工作室xx家，全年实现销售收入xxxx万元，实现税收超xxx万元；西太湖影视基地一期正式启动运营，年内吸引了超过xx个影视剧组入驻拍摄；“中国（x）西太湖影视产业高峰论坛”和“xxxx国际艾美奖半决赛中国区评选”活动成功举办，初步打响了西太湖影视文化品牌。依托雅集园浓郁的文化艺术氛围，引进了法国巴黎摄影学院中国分院等一批艺术文化载体，举办各类艺术文化活动xx次，国内最大的油灯博物馆启动试运营。大力提升沿湖景观品质，实施了揽月湾功能性照明改造和环湖片区景观亮化工程，对揽月湾雕塑进行了翻新修复；“滆湖（西太湖）省级湿地公园”创建成功，半程马拉松赛、环太湖公路自行车赛、西太湖车展等活动人气爆棚。
（二）致力互利共赢，开放合作风起云涌
1.中以合作再翻新篇。全年新增哈尼塔、绿浥农业等以色列项目xx个，项目累计达到xx个；《中以x创新园共建计划指南》在中以创新合作联委会第二次会议上正式发布，《中以x创新园发展战略规划纲要》已上报国务院审批；中以投资创新发展联盟成立，组建总规模xxx亿元的中以创新发展基金，是国内唯一的“国字号”中以基金；中以医疗器械国际创新村、中以创新加速器、旅游文化推广中心等创新载体加快打造；先后成立了中以知识产权国际合作平台、x中以科技合作中心、法律服务中心，构建了完善的服务体系；加快构建两国合作技术转移平台，成功促成福隆集团、征图新视与以色列高科技企业展开合作；中以x创新园被国家卫计委选定为“中以远程医疗试点项目载体”，被国家外专局评定为“国家外专局中以合作重点服务区域”，还被列入了科技部“一带一路”和国家发改委《长三角发展规划》重点支持园区；中以高技术合作重点领域年度工作经验交流会、中以创新合作联委会中方工作组第二次会议、“xxxx以色列生命科学技术x对接交流会”等重要会议和活动成功举办。
2.苏澳合作万众瞩目。在市、区两级全力支持下，积极推动苏澳合作园区落户西太湖，先后接待了x特首、联合筹建组、特首办顾问、经济财政司、x高级公务员研修班等团队来访考察，完成了拟选址和启动区规划，就合作方案、管理模式、发展政策做了细致研究；xx月xx日，x省政府与x特别行政区政府在x签订关于联合筹建苏澳合作园区的备忘录，标志着苏澳合作园区正式落户园区，未来将建设成为“一国两制”框架下x与内地合作的新典范。
3.两岸合作成果丰硕。积极推进海峡两岸健康产业合作，成功获得了国台办批准的“海峡两岸（x）健康产业合作区”和两岸企业家峰会授予的“两岸（x）健康产业交流合作基地”两块牌子，“两岸青年创业基地”正在积极申报中；成功举办了海峡两岸（x）健康产业交流对接会，两岸健康产业产学研对接取得重大进展；全年共引进x健康产业项目x个，其中锡安生技肿瘤治疗中心将在全国布点xxx家专科医院，有望形成千亿级规模。
（三）坚持创新引领，发展质效持续优化
1.科技创新激发活力。创新平台加快建设，江南石墨烯研究院获批“x省石墨烯制造业创新中心”“科技部科技服务业行业试点单位”，x医疗器械产业研究院获评“x市科技公共服务平台”，x交大科技园、常大科技园全年引进项目xx个。大力推进“大众创业、万众创新”，x交大科技园慧创空间获批省级众创空间，碳元科技梦想工厂和华丽空间获批市级众创空间，x大学“常青藤创客园”开园，省级双创示范基地完成申报。全年获省级以上科技计划项目立项x项，新增高新技术企业xx家、民营科技企业xx家、省高新技术产品xx只；鼓励和引导企业建设工程技术研究中心，获批省级工程中心x家、市级x家；组织申报省双创人才xx 项，引进第八批“龙城英才计划”人才团队xx个；积极实施“知识产权xxx计划”，有效发明专利累计达xxx件。
2.金融创新强化支撑。企业上市步伐加快，山由帝奥、欧瑞电气成功挂牌新三板，第六元素进入新三板创新层，碳元科技等x家企业进入证监会排队名单，晶雪设备、华健药包等x家企业完成股改；围绕金融超市的运行，出台了《中小企业风险补偿金融超市管理办法》，第六元素等x家企业共获得金融超市xxxx万元授信；园区新兴产业母基金完成注册，建立了“混资金+混人才+混激励”的运作模式。
3.改革创新增强动力。科学调整了内设机构，成立了行政审批局，强化了项目服务力度；成立了先进碳材料产业管理办公室，“x+x”产业全部实现板块化运作；加力深化政企分离，确立了xx公司“立足于园区的新兴产业全寿命链投资及运营平台商”的发展定位，对机构职能、业务流程、考核制度进行了全面优化；重构了xx旅游公司人力资源体系，将绩效考核与薪酬直接挂钩；招商项目信息化管理平台投入使用，实现了对项目的动态跟踪管理。
（四）注重统筹协调，产城融合有序推进
1.加快提升城市功能。规划布局更趋合理。x市产城融合示范区试点方案编制完成，“产城融合”和“四规合一”规划进一步完善，“x.x产业园”规划启动设计，园区规划资源管理综合平台投入使用。基础建设日渐完善。西太湖大道、禾香路东延、祥云路北延等道路工程顺利竣工；防洪大包围工程全面完工，对临津河、长塘河、锦润河和菱香河等防汛河道进行了全面整治，防洪排涝能力明显提升；xx片区最大的综合公交枢纽——礼河公交枢纽投用，新版公共自行车租赁系统完成改造升级。功能配套更加齐备。江南石墨烯研究院大楼结束内部装修，西太湖影视基地完成提升改造；绿地香奈商业街、临湖商业街开业商家已达xx家，职工宿舍北区商业街开放营业，以原礼河集镇区、聚新商业街为主的北部邻里商业圈逐渐形成，位于绿地香奈的园区首个创客公寓正式对外开放。
2.持续优化生态环境。深化环境综合治理，完成x家企业的挥发性有机废气整治，科普动力和卡迈锡x家企业获ISOxxxxx环境管理体系认证；塔下滆湖备用水源地内餐饮船只拆除工作妥善完成，十字河水环境整治有序推进；积极推进西太湖生态文明建设试验区建设，建成公共绿地xxx亩，总面积xxx亩的创森景观工程全部竣工。
3.大力强化要素保障。拆迁方面，完成了x减速机总厂、康利饮料、好太太食品等企业的拆迁，签约拆除剩余户x户，合计完成拆迁面积xx.xx万平方米，有力保障了重点项目开工。土地方面，完成供地xx宗，总面积xxxx亩，保障了项目的土地供给。规划方面，从严管控基本农田规划保护，科学合理划定永久基本农田xxxx亩，进一步优化了土地利用空间格局和建设用地结构。资金方面，积极拓宽融资渠道，借助发行中票、企业债、非公开公司债等途径，显著提高了直接融资比重，大大降低了融资成本，有力保障了园区建设需要。人才方面，通过开展公开招聘、中层竞聘，全面实施“青年+”助跑工程，机关和xx公司人才队伍得到配优配强，涌现出一批有干劲、有能力的青年干部；加快高素质人才引进，全年共引进中高层次人才xxx人、海外人才xx人、高技能人才xxx人。
（五）注重共建共享，社会民生保障有力
1.民生工程有力实施。总建筑面积xx万平方米的塔下安置区建成并完成分房；礼河大排档及小商品市场临时疏导点投入使用，xx中心公园启动施工；xx社区街面改造，xx、xx、xx三个社区的雨污水管道疏通，城管中队办公用房装修和礼河片区自来水管网改造等工程顺利完工；x大学西太湖校区正式开工，礼河实验学校x号楼主体完工。
2.社会保障有力推进。完成xx个村民小组被征地农民社保办理，新增社保扩面xxxx人，实现了园区失地农民保障全覆盖，向困难和弱势群体发放各类补助金xxx余万元。村、社区集体土地年租金收缴取得突破，收缴率达xx%；社区店面房招租工作圆满完成，实现租金收入xxx万元；民营工业园出租率已达xx%，年租金收入超xxxx万元。深入开展“社区天天乐”“电影下乡”等文化活动，积极举办篮球、羽毛球、乒乓球等各类体育赛事，丰富了居民的业余生活；星韵学校入学优惠政策正式启动，礼河幼儿园通过省优质幼儿园复评。
3.社会治理有力强化。深入开展汛前隐患排查，完善应急预案，全力落实防控措施，确保了安全度汛；实行城管、交警、派出所三位一体的联勤联动机制，加强环境长效管理和两违整治，全年查处违章建筑xxxx平方米、垃圾偷倒xx起；在xx区率先出台《西湖街道土地管理及考核办法》，强化了土地管控措施，全年管控土地xxxxx亩，管控率达xx%；优化矛盾纠纷化解机制，全年化解重点信访积案xx件，其中区级重点信访积案x件，化解一般性矛盾纠纷xxx件，其中群体性事件x起；大力实施企业安全生产标准化创建工作，加强日常督查和隐患整改，认真开展好安全生产月活动，安全生产深入企业和基层一线。
（六）打牢发展基础，党的建设全面加强
1.组织基础进一步夯实。村（社区）党组织换届圆满完成，基层领导班子服务群众、带领发展的能力普遍增强，新纶科技、晶雪冷冻、交警中队和xx公司党支部成立，基层党组织进一步覆盖；扎实开展“两学一做”学习教育活动，广大党员思想信念、“四个意识”、模范作用得到加强；“党群印象”微信公众号全面改版，优化了干群沟通渠道；区党代表选举工作圆满完成。
2.作风建设进一步强化。通过廉政讲坛、警示教育、监督管理、案件查处等方式，持续推进反腐倡廉、作风效能建设；严肃整改“四风”顽疾，中梗阻、不作为等现象得到有效整治；大力弘扬“事事当争第一流，耻为天下第二手”的阳湖精神，勇于攻坚、敢于担当、善于创新的干部队伍逐渐建立，形成了齐心协力谋发展、众志成城促改革的良好氛围。
3.发展合力进一步凝聚。科慧制冷、长汀村、克劳诺斯、嗨购科技工会创成xx区“模范职工之家”；西太湖归国留学人员联谊会、归侨侨眷联合会成立，海外力量和侨眷资源加快凝聚；依托园区众创平台，两家“西太湖青年创业之家”挂牌成立；成功举办了“接力奥运·赢在西太湖”主题运动会，丰富了青年职工的业余生活；西太湖“微公益·V力量”志愿品牌进一步打响。
2018年半年多来，市科技局按照市委、市政府脱贫攻坚工作的部署，把脱贫攻坚作为重中之重的工作，围绕选派贫困村科技特派员、实施保障贫困村集体经济收入光伏发电项目、与挂点村贫困户结对帮扶为主要抓手，强化科技服务能力，积极开展科技扶贫工作，取得了较好的成效，现将工作汇报如下：
一、主要工作
(一)精心组织，扎实做好与贫困户结对帮扶工作
1.加强领导，周密安排。年初制定局2018年度扶贫工作方案，坚持每月召开局班子和全体干部职工会议，学习、传达、研究脱贫攻坚工作。市科技局所联系的石龙镇珍垌村、铜山村、五狮村3个村共派出8名帮扶责任人结对帮扶36户贫困户，各帮扶责任人能坚持每月进村入户不少于1次，能认真、规范完善“一户一册一卡”相关资料，宣传贯彻落实各项帮扶政策，上半年所联系帮扶的36户共获得低保政策、教育资助、以奖代补、医疗救助等扶贫资金10多万元，3户获得易地搬迁安置。
2.对挂点联系的石龙镇珍垌、铜山、五狮村共支持3万元作为脱贫攻坚工作工作经费。
3.与挂点村“两委”共同商议脱贫攻坚工作。针对各帮扶村实际情况，自然条件、资源特点，逐一摸底调查，了解贫困原因，分别建立扶贫档案，并实行“一对一”的精准帮扶。局班子成员每月至少1次到帮扶的挂点村，与村“两委”干部共同商讨研究解决扶贫工作中遇到的困难和问题。如：
(1) 2018年6月份，姚局长带领班子成员到铜山村与村“两委”共同协商研究，协调市水利局、石龙政府、达开水管所等相关部门争取尽快立项投资150万元，修建达开东干渠铜山支渠，以解决铜山、珍垌村3000多亩农田灌溉问题。8月初受台风影响，江河水上涨，铜山村的水渠塌方四米缺口，影响灌溉生产，科技局支持1万元给铜山村，由驻村工作队员协助做好维修工作。截至8月23日，维修工作已经完成，确保农户灌溉生产。
(2) 2018年4月份，组织局领导班子与珍垌村“两委”协调完善珍垌村土地流转600亩地给xx市石龙千亩富晒火龙果示范基地，每年群众可直接获得土地租金共60万元(每亩每年租金1000元，租期15年)。组织19户贫困户加入火龙果产业扶贫开发项目，并参与种植管理等工作，从中学习栽培、管理技术，获得较稳定的工作和直接增加收入。协助做好火龙果基地现场会召开的各项筹备工作，为现场会顺利召开提供了保障。
(3) 2018年2月份，组织局班子成员和全体帮扶责任人到珍垌、铜山、五狮村开展春节慰问活动，慰问了36户贫困户，为贫困户送上了面条、油等节日慰问品，并送上节日的问候和祝福，使贫困户感受到帮扶人的关心。
(4) 协助村完善基础设施建设。投资77万元硬化了珍垌村珍珠屯、覃屋屯长2.4KM宽3.5M的村屯级道路，既解决修路前脏、乱、差的问题，又美化了村容村貌，解决群众行路难问题。
4.严格标准，选好配强驻村工作队员，加强驻村工作队员的管理。严格按照市委要求，选派一名政治过硬的副科级干部到铜山村担任驻村工作队员，并为驻村工作队员购置桶、毛巾、蚊帐…等般生活用品。驻村干部能坚持每月驻村不少于20天，吃住在村，配合村开展好各项工作。局领导经常关心了解驻村工作队员情况，使驻村工作队员安心开展驻村工作。
5.扎实开展好干部包户工作。单位党员干部每人结对帮扶不少于4户贫困户，科技局8个帮扶人共结对36户贫困户进行帮扶工作。每月不少于1次到村，深入贫困户开展帮扶活动，了解贫困群众思想生活状态，有针对性地进行帮扶。如：珍垌村贫困户韦德成因家住偏远山坳，且历史遗留问题与周边村有纠纷，十多年来不能解决用电困难问题。经过本单位帮扶人与市电业公司等部门多次协商沟通，到现在已为该贫困户投资10多万元单独立杆通电，为该贫困户解决多年悬而未决的生产生活用电问题，为脱贫致富打下良好基础。
6.配合市委组织部工作需要，从我局抽调一名干部到蒙圩镇配合做好广西玉柴xx农光互补光伏发电二期工作，发动群众配合做好征地工作，截止8月底该项工作已完成了征地1700亩，确保了农光互补光伏发电二期项目的顺利推进。
(二)抓好贫困村光伏发电项目，壮大村级集体经济
1.继续抓好对2016年和2017年建成并网的光伏发电站跟踪管理服务，使之发挥更好的效益。2018年5月23日召集了市建设投资有限公司、市供电公司、先行光伏安装公司、申能达光伏安装公司、企科光伏安装公司等单位召开了xx市2017年光伏发电项目并网后运行存在问题协调会，分析研究各光伏电站存在问题。并针对存在问题重新明确整改责任，限时进行整改，有针对性的提出了6条可行建议。
2.抓好2018年光伏项目库的相关工作。配合市扶贫项目组做好今年项目库的入库工作。根据工作要求，对2016年和2017年共223个光伏项目入库再次进行核对重查，确保数据准确。配合做好2018年自治区脱贫攻坚项目库现场会工作，完善各种相关资料接受现场会的备检。
(三)抓好贫困科技特派员示范基地和科技服务站建设，发挥示范带动作用
跟踪管理好2016、2017年已建成的科技特派员服务创业示范基地共21个和32个贫困村科技服务室，使其发挥更好的示范带头作用。2018年组织选派80名科技特派员围绕全市151个贫困村开展科技服务工作。组织科技特派员等技术人员到各扶贫村授课，讲授种养等科技知识，赠送科技书籍，努力提高贫困户种养技能和致富能力。到目前止，共举办科技培训班8期(次)，培训450多人次。通过组织开展科技培训及科普宣传等活动，大大提高贫困村农民对农业新品种、新技术认识，为实现精准扶贫、精准脱贫提供有力科技保障。
广西水产育种中心科技特派员叶香尘依托单位项目资金，结合贫困村的实际产业需求，给垌心乡、江口镇养殖大户及群众免费发放珠江水系优质良种草鱼鱼种40多万尾;广西药用植物园科技特派员姚绍嫦博士结合麻垌镇白石村实际产业情况开展技术培训，向当地农民介绍铁皮石斛的发展现状与市场前景，引导农民群众在现有荔枝林下如何选择中草药品种发展“果+药”套种模式，增加农民经济收入，参加培训的人员包括该镇荔枝与铁皮石斛的种植大户及当地农民共50多人，用实际行动支持贫困村产业发展助力。
二、存在问题
1.作为贫困村光伏发电项目建设的主管部门，由于人员少经费不足，难以安排专人对各光伏电站日常监管，部分电站出现问题，无法及时处理，影响发电效果。
2.对科技特派员创业示范基地的跟踪服务管理还不够到位，缺乏长效机制。
三、下一步工作打算
1.继续跟踪好2016、2017年建成光伏发电站的管理服务工作。
2.积极配合做好五狮村和珍垌村的道路硬化工作，五狮村硬化道路计划：长排屯水库底至大村860米，六社冲至xx服务区810米，遮碑屯至黎屋570米，沙石路一条:红岭至甘屋屯1800米。珍垌村陈屋屯2000米。科技局作为后盾单位协助村“两委”做好资金筹集，共投资约180万，争取能尽快建设。
3.充分发挥科技特派员的作用，鼓励科技特派员深入贫困村广泛宣传国家惠农政策，让国家惠农政策深入人心，家喻户晓。重点以科普宣传方式为主要载体，以“科普入户，增产增收”为主题，开展科普咨询及现场培训，为贫困村群众解决在种、养过程中出现的技术难题;积极向农民群众推介新品种，推广新技术的重要性，提高农民群众自觉接受新科学及新品种，新技术水平。
3.加强与帮扶挂点村“两委”调查研究，充分利用各村的自然资源，发挥上级扶持每村30万元的财政资金，发展“一村一品”特色产业，壮大村级集体经济。发挥帮扶联系人的作用，围绕帮助贫困户实现“八有一超”开展结对帮扶工作，帮转变观念、帮落实项目、帮提供服务、帮落实政策、完善台帐，争取贫困户早日脱贫致富。
科技教育司年终工作总结与明年工作安排
200*年，科技教育司全体同志在国家局党组的正确领导下，在各有关部门的积极支持和配合下，以“三个代表”的重要思想为指导，贯彻党的十五届六中全会和十六大精神，按照国家局党组确定的“狠抓基础，稳中求进”的行业工作指导思想和“一要规范、二要改革、三要创新”的工作重点，认真贯彻落实200*年年初全国烟草工作会议提出的“进一步狠抓基础、狠抓规范、狠抓落实”、“以提高产品质量和市场竞争力为目标，加快行业技术创新的步伐”的工作要求和在合肥召开的全国烟草专卖局长（公司总经理）座谈会提出的“五个确保”的工作要求，一年来，经过科教司全体职工和全行业科教工作者的积极努力，科教工作取得了一定成绩。现将科教司工作200*年的工作总结和200*年的工作安排汇报如下：
一、200*年主要工作
2001年我们针对行业科教工作提出了“一、二、三、四”工作思路，即：围绕开发新产品改造老产品的目标（一个目标），完善技术创新体系和质量技术监督工作体系建设（二个体系），狠抓优质烟叶生产技术开发推广、卷烟工艺技术水平提高、卷烟烟气化学成分测试分析三个重点研究方向（三个重点研究方向），坚持科教工作的四个结合，即：国内外相结合、行业内外相结合、基础研究与应用研究相结合、科研与人才培养相结合。200*年，我们确定行业科教工作应在这个思路的基础上重点抓好四个方面的工作，即“一、二、一”工作重点。具体来讲就是：完善质量技术监督工作体系（一个工作体系），抓好“烟草育种”和“全国卷烟制丝工艺技术水平分析及提高质量的集成技术推广研究”两个重点科研项目(二个重点科研项目)，实施人才培养行动计划,落实“百千万人才工程”(一个人才培养行动计划)。按照以上的工作思路，200*年科教司的工作主要有以下几个方面。
（一）、成功举办烟草行业技术创新成果展，展现了烟草行业科技水平和综合实力，提高了烟草行业的整体形象和社会地位。在国家局相关部门、北京市局、北京卷烟厂的协助和各参展省局、企业的努力下，经过半年多的紧张筹备，烟草行业技术创新成果展览会于今年5月18-22日在北京成功举办。展览会以“科技创新，降焦减害，关注健康，奉献社会”为展示主题，全面而概括地展示了烟草行业自1982年组建以来企业科技进步取得的重大成就，充分展现了烟草行业的科技水平和烟草制品中的科技含量，表现了烟草行业的综合实力和精神风貌。据不完全统计，烟草行业和社会各界观展人员约4万余人。展览会在社会上产生了积极的反响，向社会各界显示卷烟产品科技含量不低、烟草行业对国家贡献不小、烟草行业社会形象不差，达到了我们预期的展览目的。
（二）、以低焦油、低危害卷烟
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开发技术研究推广为主线，进一步推进卷烟降焦减害工作深入开展高香气、低焦油、低危害卷烟产品开发和降焦减害工作是行业科技工作的一个中心内容。为此，科教司200*年的工作重点以低焦油、低危害卷烟开发技术研究推广为主线，进一步推动了行业卷烟降焦、减害工作深入开展，主要包括以下三项方面工作：1、加大了卷烟降焦、减害、控害技术的开发和应用重点组织实施了已列入国家经贸委2000年度国家技术创新项目计划和国家局2000年科技开发项目计划---“降低卷烟烟气中有害成分的技术研究”项目，该项目围绕着有选择性降低卷烟烟气有害成分，从降焦、降害、控害和测害等技术不同方面开展新技术、新工艺、新方法及其配套技术相关的研究，项目属于技术集成开发研究项目，各个分项既相对独立又相互关联。经过近三年的研究，各分项目已基本达到项目预定的各项指标，取得了技术的突破。其中，少数卷烟企业已成功地运用这些新技术开发出了低焦油、低危害卷烟产品，已初步研究证明中国卷烟烟气中亚硝胺含量较少，这一研究结果及测试分析方法有助于提高产品的市场竞争力，有助于建立技术壁垒。
2、进一步促进了造纸法再造烟叶的开发和应用推广200*年，杭州造纸法再造烟叶已分别在芜湖、合肥、济南、深圳等烟厂推广使用，累计合同总量达1800吨（杭州烟厂自用的除外）；汕头造纸法再造烟叶已分别在常德、武汉、上海等烟厂推广试用，累计合同总量达1440吨。同时，还要进一步加大造纸法再造烟叶的技术开发力度。昆船公司和云南院承担的造纸法再造烟叶中试生产线项目，今年以来取得了较大的进展。目前，2000吨/年的中试生产线已安装完毕，正在调试运行当中。
3、提高白肋烟质量及可用性技术研究取得重要进展为促进低焦油、混合型卷烟开发，解决我国白肋烟烟碱含量偏高、白肋烟特征香气不明显等问题，科教司重点安排了“提高白肋烟质量及其可用性的技术研究”大协作项目，目前已取得重要进展。基本明确了各项重要栽培因素、生态环境条件与白肋烟生产技术、质量指标及化学成分的关系；探索出了有效地调控烟碱的技术措施；建立起了白肋烟烟碱积累的数学模型；基本确立了白肋烟生产综合配套技术规范。今年7月份，组织行业内工业、农业及科研单位专家对该项目进行了田间现场分析、技术讲座、技术交流和外观评价、感官评价的品质鉴定等，结论是：理论上有创新；技术上有进步；推广上有价值；质量上有提高；方法上有突破。该项科研成果被评为200*年度国家烟草专卖局科技进步一等奖，同时推荐申报国家科技进步奖。
（三）、全面启动“卷烟制丝工艺技术水平分析及提高质量的集成技术研究推广”工作，行业掀起制丝工艺技术研究与改进的热潮当前，卷烟制丝工艺技术水平不高、工艺管理粗放、卷烟质量稳定性差、焦油量波动性大等问题较大地影响了我国卷烟产品的市场竞争力，是制约我国烟草行业进一步发展的关键因素。在全行业开展“制丝工艺技术水平分析及提高质量的集成技术研究推广”工作就是要解决这一问题。工作任务：以卷烟生产企业为工作对象，通过组织专业技术人员对卷烟生产企业制丝工艺技术水平进行分析与诊断，针对不同卷烟生产企业的客观实际，有重点地推广近年来行业内外在制丝工艺技术方面的七项新技术新成果，即打叶复烤与制丝工艺参数优化技术、卷烟生产工序质量评价技术、白肋烟加料与烘焙技术、卷烟控焦技术、提高CO2膨胀烟丝质量技术、再造烟叶应用技术和降低烟叶消耗技术；研究两项应用技术，即小叶组配方技术研究、叶丝和梗丝在线膨胀新技术（HXD和STS）应用研究。工作目标：拟用三年的时间，使卷烟生产企业的卷烟产品质量水平明显上升，质量稳定性明显提高，焦油波动范围明显缩小，有关技术和管理人员的素质明显提高。
组织形式：采取科技推广项目的形式进行。目前第一批试点企业已列入国家局200*年重点科技开发与推广项目计划。组织形式是以科技教育司牵头、经济运行司等部门协助、郑州烟草研究院为主要技术依托单位、卷烟生产企业参加相结合的方式。具体工作由“项目工作组”和“项目技术组”负责实施。实施方式：分国家局、省级局和卷烟生产企业三个层次实施。第一个层次是国家局级试点，由国家局组织实施。已选定哈尔滨、淮阴、楚雄、常德、龙岩等五家卷烟生产企业作为国家局首批试点企业并已陆续开展工作，
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这批企业的选定是依据项目内容、需要和企业特点而定的；同时初步选定曲靖等十余家卷烟企业作为推广示范企业并做好明年进入试点企业的准备。第二个层次是省级局组织的企业，形式参照国家局层次的操作模式进行。第三个层次是外围企业，由卷烟生产企业自行组织实施。效果显著企业可进入推广示范企业、试点企业。作为关系到企业长远发展的一项基础性工作，该项工作一经提出就受到企业普遍关注并很快形成共识。目前很多企业已分别在国家局、省级局、企业级层次开展工作并取得成效。以哈尔滨卷烟厂为例，该厂作为首批国家局试点企业之一，从今年1月份开始逐步推广七项技术，目前企业形势明显好转：税利比去年同期增长近2个亿，利润比去年同期增长近4000万元，产品开发水平和科技含量明显提高，新开发的软包“老仁义”上市不足一月销售9142万箱；职工情绪高涨。（四）、以烟草育种和“无公害”烟叶生产为工作重点，加强优质烟叶生产技术开发与推广工作
1、烟草育种工作全面启动。目前，我国烟叶生产的当家推广品种还是国外引进品种。因此加速育种进程，尽快培育具有自主知识产权的优质当家品种是农业科研的当务之急。今年的第一批科研计划中已重点安排了以南、北育种中心分别牵头的大协作项目，经费资助共500万元，计划到“十五”期末完成5个优质烤烟新品种的育种目标，每个品种必须达到年推广种植面积50万亩。届时，我国烟草自育品种种植面积将大大增加。
2、“无公害”烟叶生产技术研究逐步加强。针对目前我国烟草农药使用量大，农药品种多、农药使用乱以及高毒、高残留农药仍在局部使用的现状，200*年，我们通过《“无公害”烟叶生产技术研究与应用》项目的招标工作，使烟叶生产的“无公害”问题受到普遍关注，“无公害”生产成为发展方向。所谓“无公害”是指产地、环境、生产过程和产品质量符合国家有关标准和规范的要求，限制一定的农药使用量，限定农药使用品种等措施，维护消费者权益，提高农产品质量，保护农业生态环境，促进农业可持续发展，是国家提出的产地认定和产品认证的工作模式。为了做好这方面工作，我们还组织开展了对“无公害”烟叶农药、重金属最高残留量标准研究工作，并作为重点研究课题。该项工作主要通过对全国烟草农药使用现状普查、对代表性的烟区进行烟叶取样、对烟叶样品的农药残留进行检测，最终研究制订相关的建议标准。该项工作将直接影响招标项目的考核工作，同时，该项目的相关数据对下一步的烟草农业科研工作有重要的参考价值。
3、优质烟叶开发初见成效。主要通过两个层次开展工作。第一个层次是建立烟叶科技示范基地。目前已在福建三明和龙岩、山东省临沂、四川西昌、贵州遵义等烟区建立了科技示范基地，作为烟叶生产技术的科研开发基地。第二个层次是在县一级建立烟叶标准化示范县。主要推广规范的烟叶生产技术。目前已建立了云南弥勒、山东莒南等10个标准化示范县，并被国家质检总局列为全国第三批标准化示范100县之列。上半年会同烟叶公司组织召开了烟叶标准化示范县项目现场会并制定了该项工作的具体实施计划。
4、烟草病虫害预测预报及综合防治体系逐步完善。我国烟草病虫害造成的损失目前基本控制为10-15%，烟草种植先进国家为3-5%，差距还不小。从1996年起，我们开始在全国主要产烟省（市、区）建立烟草病虫害预测预报和综合防治工作机构并逐渐发展成为“全国烟草病虫害预测预报和综合防治网”。截止2001年底，全国共有16家省级局建立了相应的工作机构，各级站总数达到260多家。200*年6月底，我们在云南组织召开了“全国烟草病虫害预测预报专题学术研讨会”，进一步推动了该项工作的开展。下一步工作总体目标是：到2005年全国范围内烟草病虫害损失比目前降低5个百分点。
（五）不断推进科技项目管理制度改革，科技项目管理进一步规范化
1、科技项目立项制度更加规范。经过近几年的改进，科技项目立项已形成目前的五个规范过程：资格形式审查、科技委论证、专家评审、国家局各有关部门征求意见、国家局
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办公会议审议，并实现了网上申报和管理的功能。2、建立科技项目招标立项制度为了优化科技资源配置，提高科技经费的使用效率，促进公平竞争，今年我们加强了科技项目招标立项工作，在促进科研立项机制改革上迈出了新步伐。上半年进行的《低焦油低CO卷烟产品研制》和《“无公害”烟叶生产技术研究与应用》两个项目的招投标取得了比较满意的结果。今后，要求各省级局要加强科技项目的招标工作。
3、建立项目经费配套制度和经费执行检查制度项目经费配套制度：自今年起，为加大企业对科技的投入力度，凡各省局在国家局立项的重大科研项目，均应给予相应额度的配套经费支持，并按照属地管理原则加强管理。经费执行检查制度：自去年起，逐步开展了对大额科技经费使用单位进行经费的跟踪检查，目前已完成对郑州院、郑州烟草职工技术培训中心和生理生化基地三个单位的项目经费执行情况的检查工作。
（六）进一步完善质量技术监督工作体系，不断加大卷烟产品和烟叶原料的质量监督工作力度，加强焦油量监督抽查
1、质量技术监督体系建设重点做了五方面的工作：一是组织贯彻实施ISO17025国际标准及新的烟草质检机构审查认可办法和评审细则，并据此进行了湖北省烟草质检站审查验收的试点工作。二是抓省级质检站的整体提升工作。目前国家烟草质检中心、上海、湖北、广东、山东、云南等六个省级质检机构通过了中国实验室国家认可委员会认可，基本具备参与国际质检合作的工作条件。三是举办了行业质检站长政策法规培训班，培养了首批20余名行业国家级实验室注册审核员。四是加强了标准化工作，发布《卷
农业科技特派员年度工作总结
一、引言
作为农业科技特派员，我在过去的一年里积极投身于农业科技领域，深入田间地头，与农民密切合作，共同推进科技与农业的融合发展。在这篇文章中，我将详细总结我在过去一年的工作成果和经验。
二、工作内容
1. 科技培训
作为一名农业科技特派员，我首先将重点放在了农民科技知识的普及和培训上。我开展了一系列针对不同农作物的科技培训班，向农民们介绍了新兴的种植技术和农业科技的最新进展。我与当地农技站合作，邀请专家学者组织专题讲座，提高农民们的科技水平与意识。在培训过程中，我注重生动形象的演示和实践操作的引导，确保农民们能够真正掌握和应用这些技术。
2. 技术示范
为了提高科技培训的实效性，我精心选择了几处示范田地，展示了先进的农业科技技术。我与农户合作，在这些示范田地上采用新的种植技术、农药和肥料管理方法等，取得了显著的效果。我带领农户们参观这些示范田地，详细介绍了技术的操作方法和效益，使农民们在实践中看到科技的力量，并鼓励他们积极运用这些技术。
3. 技术咨询和指导
除了培训和示范，我还积极回答农民们在农业生产中遇到的问题，提供技术咨询和指导。我与农民保持密切联系，随时解答他们的疑惑，并提供相应的解决方案。我还组织了交流会议，让农民们互相分享经验和问题，促进他们之间的学习和交流。我在咨询和指导过程中，尽量使用通俗易懂的语言和形象生动的例子，使农民们能够真正理解技术的价值和应用。
4. 农业科技项目申报
作为农业科技特派员，我积极参与农业科技项目的申报工作。我与农户合作，收集了他们实际需求和建议，与专家学者合作研究，撰写了多份项目申报书。经过广泛的宣传和多方支持，多个项目成功获得了资金支持和相关机构的重视。
三、工作成果
通过我在过去一年的努力，取得了以下工作成果：
1. 辐射带动效应：通过技术培训、示范和指导，我成功培训了近千名农民，开展了多次技术示范，并与上百户农户进行了技术咨询和指导，推动了大量农民积极应用科技技术，并且在当地农业领域形成了强大的辐射带动效应。
2. 产量提高和效益增加：由于农民们运用了新的种植技术和管理方法，他们的产量得到了显著提高。不仅如此，通过新技术的运用，农民们减少了农药的使用和浪费，降低了生产成本，使得农业生产的效益大幅增加。
3. 项目申报成功：通过我与农民合作的项目申报，我们成功获得了大量资金支持和相关机构的关注。这些资金将用于科技培训、示范田地的建设和更多农民的技术咨询和指导，为农业科技的发展提供了更强有力的支持。
四、工作心得
在过去的一年里，我深刻认识到农业科技与农民的联系至关重要。农业科技特派员既要具备深厚的科技知识，又要在实践中更好地与农民沟通和合作，才能真正推动科技在农业领域的应用和进步。
首先，要注重实际需求。农民们的生产环境和需求都存在一定的差异，科技特派员要具备敏锐的洞察力，深入了解他们的实际需求，为其提供切实可行的解决方案。
其次，要注重技术培训的实效性。农民们通常没有太多时间来接受培训，科技特派员要使用生动形象的语言和演示，结合实践操作，让农民们能够真正掌握和应用这些技术。
最后，要注重与农户的沟通和指导。科技特派员要充分发挥自己的专业知识和技术储备，在咨询和指导过程中做到耐心倾听，采取融洽的方式跟农户沟通，有效解决他们在农业生产中所遇到的问题。
五、展望未来
在未来的工作中，我将进一步加强与农民的合作与交流，努力提升自己的技术水平和专业能力。我将继续关注农业科技的最新进展，积极拓展科技应用领域，为农业科技的发展做出更大贡献。同时，我也希望能够与更多的农业科技特派员保持密切合作，共同推动科技与农业的融合发展，为农民们带来更多的实际效益。
六、结语
通过我在过去一年的工作，我深深地感受到了农业科技特派员的重要作用。在与农民的紧密合作中，我不仅为他们提供了科技支持，也深入了解了他们的生产环境和需求。我相信，在政府和社会的大力支持下，农业科技特派员将在未来的工作中发挥更大的作用，为农业科技的发展和农民的福祉做出更大贡献。
同志们:
今天召开全县科技特派员工作会议，主要是总结回顾去年科技特派员工作情况，对今年科技特派员工作进行安排和部署。
一、20xx年我县科技特派员试点工作的主要情况
去年3月份，我县正式启动科技特派员试点工作。共选派科技特派员20名，分别进驻20个项目和单位。县委十分重视这项工作，把它作为一项惠农的民心工程来抓，通过一年的试点，我们也切身感受了这一惠民工程给农民、企业带来的效益，我们很多科技特派员发挥自己的专业特长，通过基地示范带动、技术培训推动、利益捆绑联动等多种形式，在促进农民致富、发展特色产业、加快科技成果转化和提升农民健康水平等方面都取得了实实在在效果。
一是实现了科农双赢。科技人员带项目、带资金，以技术或资金入股、技术承包、有偿服务等多种形式与企业、基地、农户建立利益共同体，实现“利益共享、风险共担、科农携手双赢”的长效科技服务形式和投入回报机制。科技特派员文迎祥进驻沙泉早白薯基地后，以联合种植协会产业化项目为载体，发挥种植协会集中种植优势，创立了区域产业发展的基础平台。在他的影响下，沙泉早白薯基地的种植户从30多户增加到100多户，种植早白薯1500多亩。县畜牧水产局的科技特派员高级畜牧师赵铁明同志采取技术入股的运作模式，进驻湖南金叶养殖有限责任公司。在他的技术服务下，公司得到了快速的发展，公司万头猪场建设已经基本成型。
二是提高了科技示范辐射能力。去年年初的特大冰冻灾害，造成了衡山春发食用菌公司生产设施严重损失，科技特派员彭方平，向公司建议采取接种先进的培养料、改进栽培基质、引进新品种等技术来恢复生产，培育出了耐高温的草菇新品种，成功解决了菌虫与杂菌等技术难题。县林业局高级工程师许冬根根据当地地质条件和林业生产发展特点，帮助小柏杨农牧发展有限公司调整发展思路，从原来的单纯发展杨树速生丰产林，调整为建设以速生丰产林、绿色食用油为主的立体绿色林业的发展方向，从省农科所引进了杨树速生丰产林和无性繁殖油茶等先进品种与种植技术。
三是培育了一批现代农业科技示范典型。科技特派员通过市场化运作方式，有效地整合了全县的优势产业资源，形成较完善的产业链条，产业基地规模不断扩大，企业自身也得到了发展。县畜牧水产局科技特派员李保田进驻衡山湘旗牧业有限责任公司后，帮助公司积极开发衡山黄鸡冰鲜产品项目，认真做好熟食加工，在长沙设立了专营窗口，并进行衡山黄鸡育雏，在福田铺乡建立衡山黄鸡品系繁育场，与农户签订产销合作协议，极大地调动了养殖户的积极性。在科技特派员参与下，法国朗德鹅、逢缘席草等一批本地特色产业得到了壮大，我县全年科技特派员项目总投资累计1200余万元，实现年利润700余万元。
四是提高了农民科技文化素质。科技特派员长期驻扎在农村，采取现场讲解、手把手示范指导，集中进行培训等形式，坚持实用、实地、适时的原则，向农民宣传科普知识，积极举办各类技术培训班，使广大农民群众的科技文化素质不断提高。据统计，每个特派员一般开展了6-8次技术培训，多的达到20余次，全县累计培训121场次，发放资料4.3万份，培训农民2.4多万人次。
五是提升了农民健康水平。医卫类特派员开展门诊达2720余次，发放卫生健康资料5000多份，举行骨干培训班18期，培训乡镇医务人员407人次，实施手术12台次，为病人减轻负担5.8万余元，选送乡镇医务人员免费进修12人次。
二、20xx年我县科技特派员工作的主要部署
20xx年，全县共选派科技特派员25名，其中农业类11名，医卫类5名，教育类9名，力争通过3-5年的努力，在我县推广一批先进实用技术，培育壮大一批优势特色产业和骨干企业，提升一批乡镇卫生院，组建一批专业合作组织，培养一批科技致富典型，造就一批乡土人才和新型劳动者，促进我县经济繁荣、社会稳定、农民收入稳步增长，医疗保健水平不断提高。
(一)要统一思想认识。我国有9亿农民，实现全面小康，重点在农村，难点也在农村。建立科技服务“三农”机制，推行科技特派员制度，意义重大，影响深远。首先，有利于落实科技强国战略，促进科学发展。科学发展观最终体现在科学发展上。要科学发展，必须提高农业科技含量。只有科技积极参与农业产业化建设，才能带动整个行业产业和科技发展，提升其市场竞争力。推行科技特派员制度，把科技与农业结合，加快科技成果转化，对于实施科技兴农，促进农村科学发展，必将产生重大而深远的影响。其次，有利于落实十七届三中全会精神，促进城乡统筹发展。十七届三中全会对于加快新农村建设，统筹城乡发展作了全面部署。作为以工促农、以城带乡的重要载体，科技特派员工作对于引导人才、科技、信息等资源流向农村，实现城乡资源优化配置，发挥着不可替代的重要作用，对于加快农业产业结构调整，提升农业整体效益，加速传统农业向现代农业转变具有重要意义。虽然我们当前的科技特派员工作还处于初始阶段，但随着经济社会的发展，改革的逐步深入，它在统筹城乡发展中的地位必将越来越重要，作用也必将得到进一步显现。再次，有利于改善民生，密切党群干群关系。民生是发展的一切目的。科技特派员所做的一切工作，都是为了实现又好又快地发展，更是为了改善民生、服务民生、造福民生。无农不稳。农民生产生活条件的改善，无疑是中国农村稳定和发展的重要源头。没有农村的稳定，就没有社会的稳定;没有农业的发展，就没有其他产业的发展;没有农民收入的稳步增长，就没有社会的进步。为此，我们要切实增强责任感和自觉性，真正把科技特派员工作抓在手上，落实在行动中，体现在成效里，发挥好科技特派员在社会主义新农村建设中的积极作用。
(二)要明确工作职责。今年，我们科技特派员主要是从农业、卫生、教育等系统和单位的专业技术人员中选派。各选派人员、选派单位和接受单位都要明确工作职责，形成工作合力。一是对科技特派员要实行工作成效责任制。各科技特派员要尽快到岗到位，原则上要求会后一个星期内到位，一个星期后将由科技特派员工作办公室进行督查。科技特派员到位后，要明确工作目标和自身工作职责，工作职责在方案里都写的十分具体，我就不一一讲解了，科技特派员要对照工作要求认真开展工作，并有针对性地选择一至二个侧重点，重点扶植、重点开发、重点挖掘，并形成特色。对于科技特派员的工作实绩，我们将要组织考核，并进行讲评，对取得突出成果的优秀科技特派员，我们将优先提拔重用和聘任专业技术职务。二是科技特派员派出单位要实行包干责任制。科技特派员派出单位就是科技特派员工作的后盾责任单位，也是科技特派员工作驻点单位的对口帮扶责任单位，各派出单位要切实强化责任意识，做科技特派员工作的坚强后盾，派出单位要把科技特派员工作看成是本单位的份内工作或本单位工作的延伸，积极为科技特派员开展好工作创造条件，关心科技特派员，要积极为对口帮扶单位的科技服务和发展一起想办法、出主意，要象抓建整扶贫工作一样抓好科技特派员工作。科技特派员工作实绩纳入后盾单位年终考核和评优依据。三是对科技特派员接受单位要实行优化环境责任制。各派驻单位要为科技特派员开展工作尽可能创造良好环境;要在生活上为科技特派员提供方便，要负责妥善安排好科技特派员生活和住宿，今天开完这个会议后，各科技特派员要在一个星期内进驻到驻点单位;派驻单位要确保科技特派员专职从事科技方面的服务，不得抽调科技特派员从事其他工作。
(三)要加强组织领导。各单位要把科技特派员工作列入重要议事日程，加强领导，成立机构，落实经费，创造条件，为科技特派员的科技服务和创新创业营造良好环境。要按照省里确定的“组织部门主抓，科技部门和卫生部门主推，各成员单位密切配合”的模式，分工协作，团队作战。县财政要根据工作规模和县派科技特派员的数量安排专项经费，主要用于县派科技特派员的培训、差旅、表彰奖励和科技特派员工作机构的日常工作经费。县发改局、县农办、县卫生局、县教育局、县科技局、县农业局、县林业局、县畜牧局、县农业开发办等相关部门对科技特派员牵头或参与的农业科技开发项目、基层卫生院设备更新、专业培训、人员培训和支教工作在经费资助上予以支持。上述经费投入要随着科技特派员工作范围的扩大逐年增加。县农村信用联社等涉农金融部门对科技特派员的项目择优予以贷款支持。人事部门要根据科技特派员的工作表现，在评优、晋级和职称评聘中给予优先考虑，科技部门要把科技特派员工作纳入基层科技工作的重要内容，对成效特别突出的可优先申报科技奖项。同时，要探索引入市场机制，多渠道融资，争取社会资金对科技特派员项目的投入，促进科技特派员项目的实施，确保科技特派员工作能够打得开，推得动，做得好。
三、对科技特派员的几点具体要求
科技特派员工作成效的好与坏，最终要看我们广大科技特派员是否沉下身子，扎根农村，发展农业，服务农民，奉献自我。在此，我提几点希望和要求:
一是要注意形象，扎实工作。广大科技特派员是依据严格的条件和组织程序选派的，科技特派员下派以后，直接与工人、农民和广大人民群众在一起，一言一行，一举一动，他们都看在眼里，所以一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态、扎实的工作作风树立起良好的形象。要带头遵纪守法，坚持清正廉洁，一心为民，认真做好本职工作。
二是要积极主动，开拓创新。科技特派员不仅是科技带路人，也是经济发展的带路人，要与基层干部和农民群众一起大胆探索符合当地实际的发展路子，谋划新的项目，为基层干部和群众带去新的信息、新的观念，用新的视角和新的理念帮助干部群众打破旧框框，创造新业绩。要善于总结群众中的好做法进行宣传推广，善于把自己建设性的意见转化为当地党委、政府的决定，转化为农民朋友的自觉行动。同时，要弘扬科技工作者勇于开拓、不断创新的精神，努力引进技术、引进市场、引进现代化管理，促使农民增收，促进社会主义新农村建设。
三是要搞好示范，抓好培训。眼见为实是农民的普遍心理，因而典型引路也是农村工作的重要方法，科技特派员到农村后，要立即开展调查研究，做好群众工作，积极引进新品种、新技术、新设施，建立示范基地，培养一批种养大户和销售大户，树好示范样板，以点带面，大力推广。现在搞科技培训，不能是照本宣科式的，而是要针对存在的问题提出解决办法，解决实际问题。同时要把建立协会作为一项重要工作，积极组建，抓好落实。
四是要加强学习，提高服务水平。随着形势的变化，许多原有知识已不适应形势的发展和需求，这就要求科技特派员把学习摆到首要位置，努力提高自身素质。不但要学好书本知识，更要注重向企业家学习，他们有许多与国内外市场紧密结合的新观念、新思路，是最先进的东西;要注重向实践学习，实践中有许多好做法、好典型;要注重向网络学习，网络里面有许先进经验和做法，这些都是活的教材，是提高素质的重要渠道。
五是要加强调查研究，积极建言献策。科技特派员是党和政府派往农村的工作者，是沟通党和政府与农村、农民的桥梁和纽带。这就要求特派员加强调查研究，随时掌握工作中的新情况和新问题，把影响发展的一些苗头性问题及时反映上来，提出自己的看法和见解，找出制约发展的症结，寻找解决问题的突破口，积极向各级党委政府建言献策，这也是提高我们综合素质和能力的有效途径。
同志们，科技特派员工作是一项顺民意、谋民利、得民心工作。要做好这一工作，需要各相关单位的大力支持和配合，需要广大科技特派员和派驻单位的共同努力，希望大家齐心协力，按照科学发展观的要求，振奋精神，开拓创新，扎实搞好这项工作，为推动我县又好又快发展做出贡献!
尊敬的xx秘书长、同志们：
在全市上下认真贯彻落实省委十一届x次全会、市委七届x次全会和全市乡村振兴工作推进会精神的关键时期。今天，我们在这里召开全市科技特派员工作推进会。主要任务是深入贯彻习近平对科技特派员制度推行20周年作出重要指示精神，坚定对标落实中央、省委和市委乡村振兴工作的新部署新指示新要求，深入推进科技特派员制度的新实践。自2016年开展科技特派员工作以来，在市委、市政府的坚强领导和省科技厅的精心指导下，我市科技特派员制度和管理体系不断健全，政策框架不断完善，运行机制不断优化，形成了“政府推动、部门配合、制度保障、注重实效”的广元模式，科技特派员在乡村振兴中的示范、引领、带动作用得以充分发挥，助推产业发展的成效日益凸显。
一、突出重点、真抓实干，全市科技特派员工作取得阶段性成效
近五年，全市共推荐选派省“三区”人才xx名，选派市级科技特派员xx名，深入基层积极开展“一对一、一帮一、一带一”精准服务，深入基层一线创新创业，带动农户增收致富奔康取得明显成效，党委政府“放心度”和群众满意率逐年提升。
（一）进一步推动了特色农业产业发展，有效夯实了乡村振兴产业振兴根基。抓好乡村振兴，产业发展是关键，产业发展始终是实现增收致富的前提和基础。全市科技特派员发挥着聪明才智，投身到乡村振兴主战场、产业发展主战场，通过示范、引领、带动方式长短结合规模化发展特色农业产业，让农户通过农业产业实现稳定增收。全市科技特派员围绕发展壮大优质粮油、生态畜禽水产、高山绿色果蔬、特色山珍、富硒富锌茶叶、道地中药材等六大事关群众致富增收特色主导产业，引导农户进入特色产业发展，就近就地灵活就业。在科技特派员的帮扶指导下，全市特色农业产业蓬勃发展的典型如雨后春笋。xx核桃产业就是科技特派员实施产业帮扶的一种典型，2020年全市核桃实现产量xx万吨、产值xx亿元，全市农民人均从核桃产业获得收入xx元。xx区蔬菜产业也是科技特派员推动绿色果蔬产业发展的典型，全区共建成xx个现代化农业（蔬菜）万亩亿元示范区，实现蔬菜产业规模化、标准化和“产供加销”一体化发展，年种植面积达xx万余亩，产量xx万余吨，农民人均增收xx余元。
（二）进一步加速了农业科技成果转化，有效攻克了产业发展中面临的关键技术难题。众所周知，越是落后的地区，越是需要科技支撑引领。xx作为盆周边远山区，在农业产业发展上有优质的农产品资源，但农户、企业、产业缺乏先进技术和成果。因此，我们必须坚持实施科技特派员制度，必须把农业科技成果转化与产业发展有机结合起来，逐步形成以科技特派员为纽带，以院所高校为依托的创新科技服务体系。通过建立首席专家、科技特派员等协同创新新机制，与xx大学、省农业科学研究院等高校院所开展协同创新，重点攻关猕猴桃、雪梨加工果和鲜销果新品种的选育,新品种脱毒和组织培养，新品种引进、高效栽培技术、病虫害综合防治等关键技术，有力推动了我市特色产业的发展和农业产业结构的优化。科技特派员通过组织农户、大户、企业将专家研发的新技术、新成果、新产品、新工艺进行推广指导，加速农业科技成果及早转化，助推产业发展。全市取得“xx系列核桃杂交良种选育及配套技术应用推广”等成果获得省科技进步二等奖xx项、三等奖xx项，取得重大农业科技成果xx项、各类专利xx余项，转化、产业化高校、科研院所、国家大学科技园科技成果xx个，涌现了一批解决产业共性技术、关键技术和推广应用技术的重大农业科技成果。
（三）进一步打通了科技服务群众“最后一公里”问题，有效解决了基层群众的科技需求。在经济发展新阶段和创新驱动发展新常态下，科技投身经济主战场已经成为我们工作的新要求，推进科技与经济社会融合发展已经成为科技系统的新任务。然而就是在这样的新背景下，我们的县级科技部门不断的被调整、被兼并、被弱化，科技服务群众的“最后一公里”问题日益突出。科技特派员作为“xx科技扶贫在线”的专家队伍，通过线上线下在线答疑解惑和实地开展技术服务相结合的方式，打通了科技服务群众、服务产业发展“最后一公里”问题，有效解决了群众产业发展中面临的技术需求，为乡村振兴提供了强大的科技支撑。目前，全市“xx科技扶贫在线”平台入库科技特派员xx余名，为农户解决产业发展过程中的科技需求xx条，位居全省第一；开展对农户的技术咨询服务15000余人次，组织开展农民技术培训4万余人次，实施农业科技项目xx项，推广新技术xx个、新模式xx项，培育新品种xx余个，引进新品种xx余个，建设各类农业科技园区xx个，推广面积xx万亩，示范带动xx户农户致富增收，受到了农户及基层干部群众的一致好评。
（四）逐步涌现了一批先进典型，有效发挥了科技特派员在乡村振兴中的积极作用。在推进乡村振兴的过程中，充分发挥典型示范引领带动作用，为营造乡村振兴良好氛围，激发广大干部群众工作的积极性、主动性和创造性具有重要意义。随着我市科技特派员队伍的不断壮大，逐步涌现了一批先进典型，积极投身乡村振兴主战场，示范带动一批农村、农户实现致富增收。市科技知识产权局高级农艺师、市科技拔尖人才、驻村第一书记xx，躬耕于xx县xx村，奉献于基层一线，瞄准山区资源优势，确定了以乌天麻为优势特色产业，建成了全市第一个天麻现代农业园区，搭建大棚xx平方米，栽培乌天麻xx万窝，年产鲜天麻xx吨，产值突破xx多万元，带领全村95%的农户从事乌天麻生产，农民人平增收xx元以上。xx县市级科技特派员xx帮助农户解决猕猴桃冷库烂果技术难题，挽回了经济损失，贮藏增值达xx万余元。
二、正视问题、查找短板，准确认识现阶段科技特派员工作存在的不足
在总结成绩的同时，我们也应看到工作中还存在一些问题和不足，请大家务必引起高度重视，并下决心切实加以解决。
一是工作重视程度不够。个别县区对科技特派员工作认识不足、重视不够，科技特派员专项工作经费得不到充分保障。
二是考核管理把关不严。个别县区对科技特派员开展工作取得实效考核管理把关不严，三方协议没有完全落实，疏于日常跟踪检查，年终考核不细致不深入，服务工作流于形式，考核办法缺乏科学性。
三是选派单位支持不够。选派单位对科技特派员工作重要性认识不足，更多的是考虑自己单位工作安排，派出人员服务时间没有保障，特别是科研院校派出的专家，工作任务重，到基层服务时间更少。省“三区”人才工作经费由省科技厅、省财政厅直接划拨到选派单位，有部分省“三区”人才反映工作经费报账难，挫伤了科技特派员工作积极性。
三、明确要求、落实主责，深入推行科技特派员制度向纵深发展
（一）强化保障、严格考核，各县区科技主管部门要在服务科技特派员乡村振兴上落实新举措。一是强化政策有保障。各县区要结合地方实际，破除体制机制束缚，制定出台一些更有针对性和鼓励性的优惠政策，特别是要协调原单位和被服务企业及时解决科技特派员工作、生活中的实际困难和问题，真正创造科技人员下得去、留得住的良好环境，进一步激发科技人员跻身基层一线的服务热情。二是注重培训提能力。各县区科技主管部门要根据科技特派员服务对象的实际技术需求，结合其擅长领域，通过举办专家讲座、分期分批派出学习进修和考察等形式给科技特派员充电，全方位的提升科技特派员的综合素质和服务能力。同时，要鼓励科技特派员积极参与企业创新团队，开展研发与创新，在实践中锻炼提高科技特派员的科技服务水平。三是加强宣传营氛围。各县区科技主管部门要善于总结科技特派员的先进经验，加大对科技特派员先进人物、典型事迹和奉献精神的宣传报道力度，为科技特派员工作营造良好的舆论氛围。可以组织开展科技特派员巡讲活动，激励更多的人员、企业和机构踊跃投身到乡村振兴中去，引起广泛关注，逐步形成全社会关心、关注和支持科技特派员工作的良好氛围。四是强化监督重考核。从2020年开始，省“三区”人才工作经费同市级科技特派员工作经费一并由各县区科技主管部门统一管理。对科技特派员管理考核，各县区科技主管部门要由过去单纯注重结果，转向既重视服务过程，又重视结果的考核，强化考核结果运用，严格按照考核结果发放工作经费。对在工作中表现优秀的，广泛宣传好的做法和经验；对不能按要求到岗、作风不实、工作漂浮的科技特派员要进行解聘，并在全市范围内通报批评。
（二）加强配合，形成合力，各市级相关部门要在推动科技特派员工作成效上形成新格局。一是进一步强化协调配合。各市级相关部门要密切配合，共同推进。组织人事部门负责协调离岗科技人员保留人事关系、工龄计算、薪级工资晋升、职称评定、岗位管理和社会保险等相关政策，协调绩效工资相关政策，对优秀科技特派员进行提拔使用；各涉农部门要加强对农业科技人员开展创新创业的支持、指导与服务，让广大农业科技人员没有后顾之忧。二是进一步优化选派方式。各涉农、涉林部门要坚持以人为本、实事求是、自觉自愿、双向选择的原则，把组织选派与基层需求紧密结合起来，把科技人才特长与产业发展需求紧密结合起来，把主导产业和新兴产业紧密结合起来，把高层次人才与乡土人才紧密结合起来，让科技人员与农业企业、产业基地和专业大户直接见面、沟通、交流，增强科技特派员选派工作的全面性、针对性和实效性。三是进一步形成多部门协同大格局。科技特派员工作涉及到了科技、组织、人事、农业、林业等多个部门，各市级相关部门要树立全局的观念，积极配合科技主管部门，结合本部门专业特点，拿出本部门的实施项目及管理办法，组织科技特派员深入生产一线；要建立部门协调机制，把单纯的技术行为转变为综合服务，努力解决农村产业经济发展中科技、投入、管理、市场等问题。
（三）主动担当，创新举措，科技特派员要在乡村振兴战场上展现新作为。一是要当好产业发展的“引领者”。要致富，必须要有产业支撑，要奔康也必须由产业来带动。科技特派员要深入农村、深入农户、深入产业基地、深入规模经营主体去摸清底子，根据所在村的实际情况，结合自身资源优势，把握市场需求和变化，找准路子，确定该村重点发展产业。要积极联合企业、专合组织和农户制定产业发展规划，专业指导产业发展，积极培育一批群众看得见、摸得着的种养殖大户和科技示范户，示范带动农户增收致富。二是要当好成果应用的“推广者”。科技特派员要紧紧围绕农村的主导产业，积极开展技术引进和技术推广，将一批新模式、新技术、新品种、新成果推广应用到农业生产、群众生活中去；联合企业、专业合作社借力高校、科研院所资源集中攻克一批制约产业发展的关键共性技术，形成一批推动产业发展壮大的新技术、新成果、新专利，把科技成果留在乡村、留在产业、留在农民朋友最需要的地方，做到研究接地气，成果惠民生，让群众感受到“科技并不遥远，科技就在身边”。三是要当好科学普及的“宣传者”。增收致富关键是转变农户的观念，让他们牢固树立科学生活、科学生产的理念。科技特派员要经常进村入户，把农户的诉求摸准，把基层的情况吃透，积极引导农户观念转变，增强致富信心，树立“落后需思变、致富我在前”的思想理念，增强自立意识、苦干实干，主动投身产业发展，依靠勤劳双手尽快增收致富。同时，要在群众中大力宣传科学生产、科学生活方式，深入开展感恩教育，普及卫生安全知识，提升农户科学素质，引导树立良好的科学生活习惯，帮助群众养成好习惯、形成好风气。四是要当好实用技术的“传授者”。加快乡村振兴步伐,最根本的是要增强群众的市场意识、创业能力和致富本领，“输血式”帮扶治标不能治本，挖不断“穷根”。科技特派员要积极整合各类培训资源，开展“一对一、一帮一、一带一”精准帮扶，利用田间讲解、地头培训、面对面传授、示范带动等多种途径，加强对农户的实用技术和就业技能培训，力争有劳动能力农户每户至少有1人掌握1项以上致富实用技术，积极帮助群众增强自我发展能力。同时，要加强本土人才的“传帮带”工作，突出抓好种养大户、家庭农场主、农业专业合作社等技术骨干的培训，积极培训一批“土专家”和科技示范户，实现“培育一人、致富一家、带动一片”。五是要当好科技需求的“传递者”。科技特派员是解决科技服务群众、服务农村产业、助农增收“最后一公里”问题的重要手段，既是技术专家，也是合作的桥梁。在帮扶农村的过程中，科技特派员要及时响应群众、企业的技术需求，能解决的问题就地解决，不能解决的问题要积极发挥桥梁的作用，及时通过“xx科技扶贫在线”线上平台借力全省专家资源有效解决问题。针对产业中长期发展问题，科技特派员要当好“传递者”，积极借助市校合作、成果对接等平台，引导企业、农村、专合组织与高校、科研院所、专家协同创新，合力解决产业发展长远技术需求问题，合力推动产业快速发展。
同志们，科技特派员制度是一项服务于乡村振兴战略的重要举措，需要大家从高质量发展的战略高度、政治高度发扬“求真、创新、拼搏、奉献”的科学精神，积极探索，不断创新，进一步解放思想，创新理念，精锐出战，为我市加快建设xx结合部现代化中心城市和xx北向东出桥头堡提供科技力量，以优异成效迎接建党100周年！
****年，我局在市委、市府的正确领导下，在各有关部门的支持和配合下，坚持以邓小平理论和党的十五届三中、四中全会精神为指导，紧紧围绕全市经济建设这个中心，充分发挥政府职能部门的作用，按照实施科教兴农战略，促进农业科技进步，发展效益农业，推进农业化经营的目标和要求，以实施“种子种苗工程”为核心，通过强化科技推广体系，加强科技管理，开展科技教育，实施农业科技和丰收计划，大力引进、推广农业新品种、新技术，建设农业科技示范园区（场）等措施，使我市今年农业结构的战略性调整取得了突破性进展，效益农业成效显著，为我市在新的经济形势下农村经济的稳定和农民增收作出了积极的贡献。回顾一年来的工作，我局在推进全市农业科技进步上主要抓了以下四方面工作： 一、加强领导，强化管理 我局作为市政府的农业职能部门，局党政班子牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想，始终把科技工作放在全局重要的位子上。今年，我们一方面认真学习中央、省市有关农业和农村工作的指示精神，贯彻市委、市府关于依靠科技、发展农业的方针、政策，另一方面根据我市要大力发展效益农业，积极推进农业产业化，促进农业增效和农民增收的工作要求，切实加强对促进农业科技进步工作的领导，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，落实职能科室，确定专职科技管理人员，做好科技进步目标责任制实施和监督管理工作，确保各项农业科技进步措施落到实处，取得实效。 二、搞好规划，分级实施 为使我市农业科技的各项具体工作真正落实到实处，我们在年初根据今年全市农业工作的总体要求和市府下达给我局的科技进步目标任务，局制订了全市科教兴农工作计划，以文件形式向下属各农业科研和技术推广单位下达了科技进步工作任务，使各基层农技推广服务单位任务明确，分工协作，责任到人。一年来，我局共组织实施农业科技计划项目**项（有**项被列入市科技计划项目），其中“桐乡市农业技术信息咨询服务网络建设”项目被列入市级重点科技项目；组织实施农业丰收计划项目**项，其中**项被列入嘉兴市农业丰收计划，“两个计划”工作都超额完成了市府和上级业务部门年初下达给我局的科技工作任务。 三、强化教育，提高素质 ****年．为全面推进我市农业科技进步，加快科技成果转化，促进效益农业发展，我局在认真抓好“两个计划”实施的同时，十分重视农业科技教育工作，落实有效措施，狠抓农业科技的宣传和培训教育工作，努力提高全市农业技术推广服务人员业务素质和全市农民的“科学种田”水平。 *、大力开展市、乡两级农业科技人员的继续教育和知识更新工作。今年我们根据调整、优化农业结构，发展效益农业，推进农业产业化经营的要求，针对全市现有农技人员知识结构和业务素质现状，及时开展了现代化农业科技知识的更新和先进适用农业技术的培训工作。一年来，我局先后开展*期农技干部业务知识继续教育（不含蚕桑，下同），受训人员达***人次；举办全市性农业技术培训班*期，培训人数达***人次；在**个乡镇举办各类实用技术培训班**期次，受训人数达****人次，在**个乡镇举办“绿色证书”培训班和农函大教育班**个（专业有蔬菜、养殖、蚕桑、水产、林业苗木、农业基础等），培训并发放“绿色证书”***人（本），并在乌镇、青石两乡镇开展了乡镇办“绿证”班的试点工作，目前已初步取得成功，因而为我市今后加快“绿证”工程建设步伐提供了经验，奠定了基础。因此，经近两年的努力，全市农技干部业务素质得到了较好改善，特别是乡镇今年又有*名农技人员获得了中级技术职称（农艺师）资格。 *、加强科普宣传力度，提高全市农业生产、经营者的整体生产技术素质。一年来，我局共组织本局各业务科站和有关乡镇农技站开展科技一条街和送科技下乡活动**次，展出农业科普图片板**块，出动技术人员**人次，现场接受群众咨询***余人次，发放农林牧副渔生产技术资料累计******份（册），播放农业科技音像资料片**部次；此外，我们组织有关业务科站科技人员，编写水产、畜牧等养殖实用技术乡土教材*本，为全市开展农业结构调整，大力发展效益农业提供技术保障。 *、加强了以“农业热线”为核心的农技推广服务，实施了农业信息网络与发布体系建设。一全年发布《桐乡农林信息》**期，发布农业科技与市场信息**条，发放信息资料****份，其中有*条信息被省厅和嘉兴市局转载发布，有*条信息被《桐乡报》转载；二召开了全市“农技***”工作会议，布置了全市“农技***”咨询服务网络建设工作，成立了由**名具有中、高级技术职称农技专家组成的市级热线咨询服务组，建立了包括全市**个乡镇农技站在内的市、乡两级热线电话咨询服务网络，规范了技术服务质量，做到有问必答、有难必帮、急事上门和讯速及时，据统计，今年*月至**月底，仅我局市级热线网络共接到咨询电话****个（预计全年可达****个），收到来信**件，接待上门咨询****人次，帮助解决实际问题****个（次），解决率达*
2020年，我们要根据建设“创新之区、品质之城”的总体定位，围绕国家创新型城市建设的总体目标，全面实施创新发展三年行动计划，激发科技创新引领发展的第一动力，集聚优质资源，提升创新活力，推动成果转化，营造良好发展环境，对标先进，争创XX科技发展新高地。
工作目标：推进“科创大走廊”建设，实施新的“2050”计划，即：引进大学研究院1-2家、建成省级企业研究院(研发中心)3家以上;新增众创空间5家以上;引进众创空间运营团队2个以上;孵化科技型企业8家以上(以上总计20个)，引进创新创业项目50个以上。扶持壮大高新产业，推动科技成果运用及产业化，列入省级新产品200项以上。
工作措施：主要抓好“四个区”建设
(一)围绕“双引”目标，打造双创资源集聚区
1、加快科创资源引进。推进浙建院XX校区、产教融合创新园建设，配合建设单位全力做好校地协调工作。继续引进研究院、研究生分院，重点引进各类孵化器、众创空间，加大科创项目的招引力度，创建国家级大学科技园。利用“一江两岸”现有商务空间引进高端众创空间、孵化器等，汇聚创业人才，集聚创新资源，实现创业孵化源头突破;鼓励乡镇(街道)利用闲置的商业用房、工业厂房、企业库房、物流设施等资源，改造和建设成为各类众创空间。
2、着力提升双创水平。不断优化双创环境，举办或承接各类创新创业大赛，激发区域创新活力。打通创业孵化载体的链条，优化创新创业资源配置，提升双创服务实体经济能力。着力引进省内外知名众创空间管理团队、运营团队，引进大学科技园，提供有针对性的资源对接和专业化服务。提升现有众创空间团队运营水平，逐步建立起精通“互联网+”知识、熟悉战略运营管理、具有较高专业化水平的创业服务队伍。
3、不断优化工作机制。发挥市场主体作用，修订奖补政策，调动企业参与研究院、众创空间建设的积极性。鼓励企业围绕主营业务方向，与各类创客群体有机结合，按照市场机制优化资源配置，引进高端人才、创新项目，形成创新创业生态群落。加强宣传推介，对众创空间、科技创新类企业承办具有国际、国内影响力的创业沙龙、论坛、大赛等创业服务活动按政策给予奖励。加大科技招商，围绕战略新兴产业和转型升级所需人才重点，侧重于引新、引智，着力引进优秀创投项目和富有创新活力的科技领军人才、创新创业团队。
(二)创新思维模式，建设产教融合试验区
1、推进大学研究院转型升级。围绕“一个产业集群对接一所大学优势学科，共建一家研究院”的目标，加大大学研究院(研究生分院)建设力度，提升本地科研实力，加速建设产教融合的快速通道。加快新引进大学研究院的项目落地，加强先期入驻大学研究院的转型升级，建立大学研究院联盟，发挥大学集群效应，加快人才引进、加速科技资源融通整合，促进科技成果转移转化和科技项目、科技型企业的孵化成长。继续加强与西安交通大学等高校的联络洽谈，争取合作共建产业研究院(研究生分院)。
2、推进校企共建研发机构。积极鼓励企业与高校联合组建研发机构、异地建设研发机构、收购兼并研发机构等多种形式的创新举措。加快杭州湾XX经济技术开发区建设产业协同创新中心建设，配合推进国科控股新材料研究中心建设，促进政产学研的紧密合作。继续推进大型工业企业研发机构建设、规上工业企业技术创新活动“两个全覆盖”工作，新增省级企业研究院(研发中心)3家以上。支持企业实验室和重点企业研究院实行实体化运作，进一步扩大科技创新券补贴范围，推动创新资源有效配置和开放共享。
3、推进协同创新和成果转化。支持高校和科研院所开展科技成果转移转化，现有高校研究院和技术转移中心要全面梳理科技成果资源，适时发布科技成果目录，逐步建立面向企业的技术服务站点网络，推动科技成果与产业、企业需求有效对接，通过研发合作、技术转让、技术许可、作价投资等多种形式，实现科技成果市场价值。推动企业加强科技成果转化应用，支持企业与高校、科研院所共同开展研究开发、成果应用与推广、标准研究与制定等。
(三)全力助推发展，构建高新产业样板区
1、加强创新主体培育。建立健全科技企业“微成长、小升高、高壮大”的梯次培育机制，催生发展新动能。深化创新成长型企业三年培育计划，贯彻落实科技型中小企业研发费用加计扣除税收优惠政策，支持科技型中小微企业发展壮大，明年再新增科技型企业100家以上，不断扩大科技型企业的总体规模。建立完善高新技术企业培育库，调动企业申报高企的积极性，引导企业加大研发投入、提升技术创新能力、塑造行业核心竞争力。
2、加强科技创新引领。强化领军型企业创新引领，鼓励引导大企业在创新上先行一步，通过加大科研投入，并购技术品牌、营销渠道等途径，有力推动技术创新、产品创新和商业模式创新，以创新能力提升带动企业规模和核心竞争力提升。以国家、省级重点研发项目、省级新产品试制计划等为载体，引导企业充分利用新技术、“互联网+”，开展科技研发，攻克关键技术，改造提升传统业态。突出政策导向，全面落实普惠性财税政策和对企业技术创新的支持政策，利用政策优势引导企业增加科技投入。
3、加强创新平台建设。围绕打造八大产业集群目标，做好相关基础材料收集工作，协同经信部门，积极推进各个产业服务创新综合体建设。丰富已有三个创新综合体内涵，增强创新能力，服务产业发展。坚持政府引导，发挥企业主体作用，结合卧龙中央研究院、华孚时尚网链总部等项目，推进电气电机及驱动装备产业、汽车整车及关键零部件产业、时尚轻纺产业等创新服务综合体建设。
(四)积极探索实践，建好体制改革先行区
1、完善科技创新协调机制。完善科技创新统筹协调机制，围绕科创大走廊建设、创新发展三年行动计划实施等重点工作，进一步整合各部门力量，统筹区域各级科技资源，聚焦制约经济社会发展的重大科技需求，研究制订“促进高新技术产业发展的实施意见”，定期分析高新技术产业投资建设情况，促进资源衔接和高效利用。
2、强化科技创新评价考核。以科技进步目标责任制考核为指引，形成区、乡镇、企业三级科技网络，促进各项创新工作指标落实。强化目标考核，及时掌握各项指标进展情况，深入了解指标在落实过程中存在的问题和困难，及时总结，全面分析，切实抓好落实。探索建立高新技术产业发展项目考核体系，加大相关指标考核力度，做好督查落实。
3、探索精准化激励机制。贯彻即将出台的省科技新政50条，进一步完善科技政策。探索精准化激励机制，进一步修订完善科技补短板政策，侧重奖励高新技术企业申报、重大科技项目实施、科技成果转化、专利产业化等工作。按照效益优先的原则引入竞争机制，探索政策资金从“申报达标制”向“竞争分配制”改革，对创投研发项目实行择优资助，以提升财政资金使用效益。
古人云：勤劳耕耘，收获不负。当我们完成一项任务后，需频繁撰写报告，报告撰写须以客观事实为基础，并以简明扼要的方式进行叙述。本文中的“公司员工述职报告”是笔者精心准备，再次感谢您的光临，并期待您能经常关注我们的网站！
虽然说我们的市场部一直制定详细的市场策略和相应的调查分析，但由于市场竞争激烈，很难获得任何优势，这是一种耻辱。事实上，我不认为市场已经饱和。这就是他可以找借口的原因。一个合格的营销经理，应该在思考存在问题的基础上，跳出传统的思维局限。为在今后的工作中开拓新的市场，制定相应的计划，对市场部在此期间的工作进行了总结。
1.营销经理的职责
我主要根据公司制定的战略方针制定更详细的市场规划。复杂的是，市场规划需要大量的市场数据进行分析。只有经过亲身调查分析，才能得到切实有效的数据供我们使用。因为我们的市场部相当于市场的排头兵，如果我们公司的工作出现差错，很可能会间接影响到其他部门的业绩。在进行市场分析时，我们不能盲目相信互联网上的大数据。虽然上面的数据是真实的，比我们公司更详细，但无论如何，几年前的数据除了提供参考意见外，对一些行业的市场研究帮助不大。
2、市场部工作成绩
值得肯定的是，市场调研的准备工作还是做得很好。在大量的事实依据中，我们迅速制定了几个方案，并提供给公司领导进行筛选。最终方案敲定后，我们开始坐镇中心，开始向市场发起冲击。事实上，虽然饱和的市场能提供给我们的利润并不是很大，但由于我们的产品是用于大多数人的日常生活，所以无论如何公司也不可能出现财政赤字。
3、市场部工作的缺陷和困难
一是我们的市场在与其他几家大企业的竞争中非常被动。也可能是因为在市场分析的时候思路是固定在以往的经验中，最后得出的结论是，除了公司业绩略有好转外，公司业绩根本没有实现。如果不能尽快完善这方面的工作，以后的工作就很难带头。好在公司的销售团队在今年的工作中表现出色，弥补了市场部的不足。
无论如何，未能达到预期目标也是我们市场部的失职。因此，在今后的工作中，我们要么根据实际情况制定切实可行的绩效指标，要么提高自身绩效。达到能够完成相应任务的标准的能力，市场部不得有不以事实为判断依据的计划。
回顾去年的工作，我经历过与同事合作攻关的艰辛，也经历过困难和挫折。可以说，新的一年，是企业推进行业改革、开拓市场、持续发展的关键一年。今年的重要工作总结如下：
I．树立全局观念，做好我的本职工作
无论从事什么工作，树立安全服务意识是首要的，现场技术服务也不例外。我认为服务工作的总体思路是“树立企业形象，让客户对公司产品更加满意和忠诚”。限制客户利益是提高我公司产品核心竞争力的重要环节。做好服务，更要对公司进行宣传。
2. 善于沟通，善于协助和协调
现场服务人员不仅要有较强的专业技术知识，还要有良好的沟通能力技能 沟通能力，所以这个时候我们需要与客户进行沟通，规范操作，以免对产品产生不信任，甚至损害企业形象。在日常工作中，做好与客户的沟通，让客户满意，是对公司品牌形象的有力宣传。
三、精通专业技能，勤于现场观察
随着物流业的不断发展和竞争的不断加强，如何做好客户服务，也是加强公司品牌竞争力的一张强有力的王牌。作为服务人员，要勤于观察，独立思考，多与现场同事交流，努力不断提高自己的业务水平。每一项优质的服务，都代表着客户对公司产品的进一步信任。
4. 动手能力强
在过去的工作中积累了一些经验，心态在工作中很重要，工作必须具备热情，留住阳光微笑可以拉近人与人之间的距离，方便与客户沟通。尤其对于服务工作，积极的思考和平和的心态，可以促进工作的进展和工作的顺利进行。在服务工作中，要有好的方法和判断力，才能使工作顺利进行。
在过去的一年里，我自觉加强学习，虚心请教、解疑，不断理清工作思路，总结工作方法。总结：在这一年的工作中，我接触了很多新事物，产生了很多新问题，学到了很多新知识、新经验，使我的思想认识和工作有了新的和进一步的提高能力。 .在日常工作中，我始终要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，努力提高职业素质和道德素质。
单位：鄯善分公司
述职人：谢亮
职务：副总工程师
20xx年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，任职期间主要负责公司运行维护部的组织管理与协调工作及机、电、仪专业设备运行维护工作，上半年股份公司高级员工述职报告。按照公司相关制度、运行维护部部长职责、运行维护部职责、运行维护部安全职责，带领运行维护部全体职工较好的完成了公司交付的各项工作，现将上半年的工作、存在问题及改进方向、上半年工作心得、下半年的工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
1．目标完成情况。
a)质量目标完成情况：设备完好率99.18%、供电可靠率99.83%、电气设备完好率99.27%、仪表送检率100%、仪表开表率98.83%。均达标。
b)完成了各项分公司安全生产目标。
1.全年死亡事故为零。
2.全年内一次造成重伤（含1人）以上事故为零。
3.重大火灾爆炸事故为零。
4.一次造成直接经济损失30万元以上事故为零。
5.上报集团公司种类事故为零。
6.重大交通事故为零。
7.新增职业病危害为零。
8.百万工时员工轻伤率小于0.8.
9.劳动保护用品发放及正确使用率为100%。
10.分公司级应急演练参与率100%；各类高危作业票办理率100%；监护率100%。
c)按照年初制定的员工培训计划，20xx年上半年完成了员工培训226人次。超额完成了年初预定目标。
1．安全与效益相伴，注重安全，提高效益。
2．树立规范的工作流程，严格要求，保证工作质量。
a)完成了bsc体系的建设工作。并将bsc工具应用到各班组各岗位，通过分公司的培训平台和部门提供的培训计划，对维护部全员进行了多次bsc培训。达到了人人了解、人人会用、职责分明、工作透明的效果。
b)完成了安全标准化体系的建设工作。建立建全了《机修操作规程》、《电气操作规程》、《仪表操作规程》。进行了风险评估、消防系统的完善和各项表格的制作。并在日常的工作和维护维修时，严格按照安全标准化的要求执行。
c)确定各专业的岗位设置，修订、修改、制定、审核和执行了《电气班职位说明书》、《机修班职位说明书》、《仪表班职位说明书》、《运行维护部职位说明书》，使各专业各岗位人员对自己的义务和权力进行了明确的分界，使得他们能够各司其职，各尽其能。
d)根据各专业的岗位设置，修订运行维护部组织结构框架图。
e)根据各专业的岗位设置，修改、制定了《电气班管理制度、操作规程汇编》、《机修班管理制度》、《仪表班管理制度》，让班组的管理工作更加制度化、人性化和透明。
f)按三合一体系统一收集各专业的相应台账。
g)将台账进行整理分析，作为一个标准化的资料。
h)严格控制各项费用，将每位员工的差旅费、考勤补助严格核对，将每个班组的办公费和邮电费严格控制，奖罚分明，最终把费用控制在目标值之内。
3．发挥监督作用，促进常规工作顺利完成，保证装置平稳运行。
a)监督员工每天的巡检及维护维修工作，定期检查各专业的巡检记录是否完整真实，定期检查各专业的作业票是否按规定执行。
b)配合班长做好班组建设工作，及时解决在班组建设中出现的各种困难。
c)每日召开晨会，总结前一天工作、安排当天工作及各专业人员调配，沟通解决故障处理过程中的遗留问题。
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我来公司虽然已将近四年，但其实在公司工作的这几年时间里，自己的主观情绪一直是迷茫与徘徊的，走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己，总是找不到一种真正的归属感。我不知道与我有同样感触的人究竟有几个，但我相信我的这番话也是部分人心中的话。虽然大多是同乡，但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流。总感觉公司工作气氛十分凝重，即使是下班时间，大家在一起说话也是非常注意，似乎总是在堤防什么，大家从来不敢做真实的自己，只是机械般的听从上面的安排做着各自的事情，很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创造更大的价值。其实公司确实有些能力很不错的同事，但大都从乐观、积极向上，对工作充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了，对于此点，我真的深表惋惜。公司招人也是屡招屡走，屡走屡招，这期间也有很多出色的人，但大都因各种原因离开，我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系，这也是一件令人十分痛心的事情，总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中，队伍不壮大，没有人才加入公司，公司发展也会是非常缓慢的。
去年的时候，我听着公司领导在会议上对公司xx年的规划与展望的时候，倍受鼓舞，所以决定在留在公司干完xx年，希望公司能发生质的变化，可以让我们工作的地方更美好，人员更团结，氛围更浓烈，可是在上半年中，还是发现有许多东西都是一尘不变的，公司并没有新的活力元素渗透进来，不觉得让人多少有点失望。我想每一个员工都希望自己的公司越来越好,越来越棒的,这样不仅公司成长了，自己也能随着成长。与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧。
今年上半年，已经把供应商资料全部输入澳汀软件，每次询价的时候也会在澳汀里面输入联系记录。但美中不足的是澳汀软件有时候运行非常缓慢，所以有时候也不愿意去打开登陆它，导致有些单子登陆的不完善，以后一定改进。对于供应商报价文档，已建立文档妥善保管，但不是很完善，以后会加强完善。对于公司同事的询价处理，我自认为处理得不错，但还是在部分单子我处理不及时，究其原因也有以下几点：1、有些单子非常规，问过供应商后供应商没及时回复我，之后也没有记得起再次催促供应商。2、有些单子看过后觉得产品竞争没有太大优势，也没有尽全力的去及时的询问供应商。第一点我犯了记忆性错误，没有在脑袋里深刻的记下单子，第二点我犯了主观主义错误，我应该一视同仁的竭尽全力的处理好同事发给我的任何询价单。
上半年已经在我们的期待与向往中暗淡的过去，我希望xx年下半年公司能有较大的进步与成就。我会努力完善供应商资料与供应商报价文档，对于同事的询价单会竭尽全力衣时的给予支持与回复，对于工作态度我会调整到最佳状态。其实自从公司领导说我态度不好后，我一直较为注意自己的态度，但似乎还是不能得到大家的认同，有一种很疲惫的感觉。不被人肯定的滋味是不好受的。对于同事的询价单处理，自己一直疏于跟进，虽然已经建档保存，但是还是一直没有进行后期跟进，今年下半年会努力改进。
对于工资，自从07年12月份以后，工资就一直停留在那个坎上，没有丝毫增加，不免心中也会是有点失落，打工在外，不为钱财那也是一种太清高的说法。现在物价上涨厉害，经常会有：“什么都涨，唯独工资不涨的”抱怨！希望公司领导能依工作表现、工作能力给予一定的调薪，这样不但能解决同事的生活烦恼，更能调动同事的工作积极性，更好的为公司效力。
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我国城市化进程速度加快园林绿化事业有了长园的发展，并引起了国家的注意。下面找总结网小编为你整理了园林公司员工工作总结，希望对你有所帮助!
园林公司员工工作总结篇一时间飞逝，转眼间我已来xx公司半年多了。
经过一开始3个月的试用期到7月份成为xx公司的正式职工，我很荣幸也很庆幸能成为xx公司这个大家庭里的一份子。在这个大家庭里我感受了幸福、温暖、热情、温馨、和睦。这里的每一个人都十分的热情好客，平易近人。
考学可以说是我人生中的第一个转折点，那么步入xx公司也可以说是我人生中的第二个转折点，是xx公司给了我学习社会这本大书的机会。在这里我学到了在校园里学不到的知识。来到xx公司时，可以说我什么也不会，什么也不懂，一无所知。今天我可以大声地告诉所有人，我再也不是那个刚出校门什么也不懂的小女生。
经过在xx公司这半年多的工作和学习，我受宜非浅。在一个月内闪电式的把3dmax、cad、photoshop三个软件学完了。没经过实践的我很幸运的被xx公司聘用了。刚到公司就有长廊要画。坐在电脑前一阵子的乱点乱画，不知从何下手，现在才感觉知识到用时方恨少。好不容易画完了，经理看后却毛病多多。没有办法只有改。改改改!!!最后，终于算勉强过关了，这才知道自己学的只是一点皮毛。这就需要我在xx这个大家庭里学习了。
接着又画了五五花窖大棚、道义小区绿化、济源九里沟效果图、黄家道路绿化效果图、虎石台天鹅岛生态园平面图、诗波特效果图、汇宝本溪、龙华园、蒲河、世园会等效果图，在这些图中都添加了领导和同事的意见、看法以及自己的努力，不断的画，不断改进，不断的学习，不断进步。
第一次接触的工地是浅草绿阁小区绿化工程三期，已接近尾声了，我觉得人真的很神奇，可以把不起眼的一块空地，装扮成一幅美丽的山水画，在这幅画里有山、有水、有树、有河流。这个小区里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工艺。对于喷灌系统更是一无所知。接着就进入虎石台工地，在这里我更近一步的了解了喷灌系统，而且是自己亲身到现场指挥安装的。这和关工的耐心指导和帮助是分不开的。怎样去现场定点、怎样画喷灌走向图、在哪个位置放喷头最合、在哪放泄水点最恰当，对现在来说都不是什么难事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的问题都迎刃而解了，再加上博美化学公司喷灌的筑固，更是记忆深刻。在这半年多里我的设计水平有了很大的提高，对园林景观设计、施工这方面的认识更加清晰明了。
我感谢xx公司这个“大家”，给了我一个发展自我的平台。事情真是只有想不到的，而没有做不到的。让我想不到的是，一个小小的xx网在经理经过了3年辛苦的经营，竟能成为今天与百度、新浪等大网站相比的中国xx艺术网。在这总是让我有学不完的知识，让我有更多的挑战。
我会在新的一年里迎接新的挑战。用知识和技术来非富自己，提高自己。让我们共同努力把xx公司、中国xx艺术网经营得更加丰富多彩。也愿xx公司、中国xx艺术网在今后的一年里以超前的理念、敏锐的动察力、先进的技术水平来赢得各行各业的认可。
园林公司员工工作总结篇二本人自04年6月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导和帮忙下，已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，以下是本人的一点心得：
一、态度端正，严谨科学。
搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏
日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的，虽说景观和绿化谈不上搞科研，但是也要仔细推敲图纸，测量和定好搞绿化区域，属话说“差之毫厘，失之千里。”
二、小心推敲，认真求证。
园林工作属于一种“确、细、精”的工作，要明确自己的工作区域，景观和绿化要搞得细致，精湛。要做到这些，首先要从审图开始，开工之前就要做这一步的工作，要了解图纸上显示的绿化区域与现场有没有一致，种植的植物品种是否存在习性上的问题，如把阴生植物设计在阳光较强的地方，或者相反，还有要注意设计的苗木规格在市场是否能找到，或者有些设计的漏洞，种种图纸上显示的问题要及时反映解决，这样工作起来才得心应手，再次可以参照别的施工图纸，例如，种大树时，可以参照园建的标高图，这样有利于种树的完成标高和日后的相符，也就可以控制种大树的深浅，还有平整场地的造坡，可以参照给排水的排水井分布图，要根据排水井的分布来决定土坡的排水方向，有利于绿化地日后的排水通畅，所有的每一步都非常关键，所以我们要把“小心推敲，认真求证”。的工作态度时时刻刻放在心上。
三、不断进取，与时俱进
在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结经验，总结出属于自己的经验，
在工作的三年多以来，我除了在工作中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的，知识和操作技巧外，还参加了各种各样的培训班，学习班，如：
(1)、04年11月参加了市风景园林协会组织的考察团到东莞市，深圳园博园参观。
(2)、05年6月参加了市风景园林协会组织的考察团到华东八市(包括上海、江苏、苏州、杭州、宁波、无锡、绍兴等)考察园林工程。
(3)、05年11月参加了珠海市建设局举办的“建筑系列专业技术人员—安全、质量员的培训。
(4)、06年3月参加了广东省风景协会举办的“项目负责人培训班”
随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。
园林公司员工工作总结篇三xx年，在全处各级领导的正确带领和同事们的密切配合下，我很好地完成了分管路段的各项工作任务，得到了领导和同事们的一致好评，为全市创建国家园林城市工作和环境综合整治工作做出了自己应尽的贡献。现将一年来个人工作情况简要总结如下：
一、端正一名长期工作在一线岗位的职工，我始终把立足本职、服务创新作为做人、做工作的基本原则。在日常工作和生活中，努力做到言行有度、谦虚谨慎、平等待人，时刻注意保持踏实地、吃苦耐劳、敢于奉献的作风。在今年开展的全市窗口行业创先争优的活动中，我牢固树立“优质服务”理念，坚持为人民服务宗旨，努力以更高更好的标准要求自己，认真履行各项岗位职责。在工作中，我以饱满的精神状态和争创一流精神风貌，以扎实肯干的工作态度和胜人一筹的工作成绩，经受住了来自各方的考验，受到了领导同事和广大市民的一致好评。
二、认真履行岗位职责，切实做好各项工作
作为一名管护道路园林绿化设施的普通工人，在这一年中，我努力做好自己分管路段园林绿化设施的保洁、养护等工作，认真完成了领导交予的全部任务，将所属责任区内的各项工作都严格落实到位，做到了管理无死角，养护上水平，工作更精细。我所负责管护的范围北起海慧路口、南达龙泉公园，是象山大道最繁华的路段，其中还包括一处小游园。该路段是我市最为重要的商业经济区，来往的行人一直络绎不绝，管养任务十分艰巨。面对日益繁重的工作任务和工作压力，我时刻坚定信心，鼓足勇气，高标准，严要求，每日定时定点对所属责任区进行彻底的除杂清脏，清理卫生死角，并定期对园林植物进行严厉禁止和悉心劝导。经过一年来扎实的工作，我的工作态度和工作成绩得到广大市民朋友们的交口称赞。
三、加强思想业务学习，不断提高自身素质
作为一名国家事业单位的工作人员，政治合格。素质过硬至关重要，为此，我始终坚持把学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习的主动性和自觉性。通过业余时间读书看报和参加单位组织的相关教育和培训，我认真学习国家各项方针政策和行业规章制度，在学习中细致深入查找不足，扎扎实实整改，努力提高自身思想素质和业务素质水平，从而进一步认识到自身的缺点、差距和不足，明确了今后的努力方向和工作重点，增强了努力干好工作，切实履行职责的事业心和责任感。
回顾一年来的工作，我亲身体会到，自己在工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。今后我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好，为单位的持续健康发展做出更大的贡献
一年的时间马上随着地球的转动画上了完美的句号，在这一年里，接受了国家四级公共营养师的培训，前赴上海和北京两地和全国各地的营养师交流，和中国的科学家面对面的学习，取得了实质性的成果。在厨房间，和师傅们学习烹饪的工作流程和餐饮的基本知识，和同事们探讨工作的上不足。
在20XX年这一年里，个人的交际上迈出了主动与人沟通，也愿意和别人交流自己的内心感受和对某个问题想法。实际操作上，熟悉了各个工作流程，工作细节。在工作速度上比前一年有了明显的提高。取得成绩的同时，也带来了一些工作上的不足，比如：人际关系上面临共同语言的缺乏，没有一个闪光点去吸引别人，工作上细节上还要需注意，反应能力还要进一步的加强。实践操作上更要拿出胆识和魄力来去突破还停留在原来的工作层面上。展望20XX年，对于个人而言，做出以下的办法来解决今年工作上的不足。
一、食品和个人卫生
1.食品安全问题是当下中国老百姓所关心的话题，做好食品安全卫生工作是做一名厨师义不容辞的责任。20XX年，食品卫生，餐具卫生，食品储存会按照一定的工作要求落到实处，至于厨房的卫生包干区，我会采取具体的办法保持整洁干净。
2.个人卫生方面，将会养成良好的生活习惯，培养自身的身体素质，做到“四勤”：勤洗头，勤理发，勤洗澡，勤剪指甲。在此基础上，要勤洗手，勤洗衣物。个人卫生和食品卫生实行良性的互动，有助于降低食品安全问题的发生风险率。有助于提升部门的形象和素质。有助于推动中国的食品安全向着一个科学，健康的道路去发展。
二、实践操作工作
菜肴的出品工作，是实践操作工作的重中之重，保证菜肴的分量，数量，质量根据工作要求来确定，保证出菜顺利不乱套，按照正确的出菜顺序把菜肴出品出去。保证调料不多领，不少领，以满足师傅们烧菜的需要。领料时间控制在一定的范围内，一次性领完。大单期间，领料比平时要多领，淡季时间，库存要保持平时状态。保证小料满足烧菜师傅之需的同时，小料的新鲜度要给予保持。
菜肴的制作工作，明年我会深入基层学习一些基本的烹饪技法，融合自己平时学习的理念和知识，和大家一起交流和分享。
三、人际关系
在今年学习营养学的同时，忽略了良好的人际关系的建立，是我今年工作中的遗憾，而这个遗憾会在20XX年一年里得到解决。
在分配菜肴的过程中，不然避免与师傅们出现意见分歧的情况。那我们要把握处理问题的一个基本大原则：“先解决问题，后追究责任，不计较，不抱怨，及时发现问题，及时处理问题”。在工作以外的人际交流方面，在原有的基础上做出突破，积极建立良好的人际关系沟通平台：
成果分享：愿意和大家交流一些共同的话题，分享好的一些食材。在身体保健方面做出积极交流和探讨。
兴趣爱好：会和大家培养共同的兴趣爱好，比如：唱歌，旅游，逛街购物，穿着打扮，体育活动。
户外活动：会和大家交流聚餐，邀请老同事去自己的家乡游玩。
20XX年是一个取得成绩同时又留下遗憾的一年，我实现了理想成功的第一步：得到了老师们的培养，得到了领导的帮助。我会以实际行动来感谢他们，用学习的知识来解决自身存在的问题——人际关系问题，是我今年留下的问题。
20XX年相信自己是展现自己才华的一年，课后我会和老师们积极主动交流，来帮助大家共同解决现实中存在的问题。相信自己在明年会表现的更加出色，在原有良好的基础上做出重大的突破！
过去的这一年中，我们创造了不平凡的光辉业绩；展望未来，我们对公司的锦绣前程充满信心！让我们在公司上级部门领导下，紧紧抓住历史机遇，勇敢面对各种挑战，开拓进取，团结奋斗，扎实工作，努力实现新时期良好开局，伟大事业继续推向前进！
一、回顾20xx年不仅心潮澎湃，这是值得庆幸和反思的一年，面对日益残酷的竞争者，我们应该清楚的认识到。做的好。打得赢。可以在任何时间。任何地点敢打必胜！需要的不仅仅是实力。更重要的是信仰、坚持“大胜靠德，，小胜靠智”的指导思想、狠抓落实。坚决提高质量、深入人心。从“游击战”，“麻雀战”向“阵地战”转变。可以决定命运和发展的还是后者，我们需要真真正正的经商！符合发展需要！也经得起人民的检验！面对即将远去的一年。我们深感时间就是金钱的真理，我们要树立远大的理想和崇高的信仰、坚决要在法律。道德的框架内为人处事，勿以善小而不为。勿以恶小而为之！
关于典型具有指导意义和重大事故，事件做出深刻检讨和出台解决方案！要以史为鉴。前事不忘后事之师。多搞学术交流。多搞演习，提高警惕！毕竟这世道是微妙和神奇的！所以我们要适应和顺时而动！谋势而变！感觉最痛心疾首的就是诈骗。百密一疏我们要提防假币。商品的蔓延和形形色色的花样！我们要讲究方法，讲究策略！要沉着冷静。遇事不慌！其次就是经营策略和经营模式。我们要打破常规，其实别人已经常规了，是我们思想落后。已经远远不能适应现代竞争啦！还是原则问题。我们不能丢掉信仰。也不能丢掉真。善美、等一些美好的东西。在多次的探讨和交流中我们深刻的交换了意见。我不管结果是什么，我感觉这是值得的征程！
二：工作中的不足及其需要改正的地方
一）沟通不够
人和人交往，最大是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的，我们要和客户建立良好的关系。我们认识到顾客不是上帝。顾客是我们的好朋友、好伙伴！我们要向他们所想。情为客户所系。利为客户所谋！虽然是客户我们有很多合作的机会！我们要多真诚沟通，在沟通中深化合作！
二，缺乏创新思维
我们不仅要学习别人的模式借鉴他人的产业模式，我们要试着改革，试着推进创新！多考察。多思考。敢为天下先的智慧和魄力！总结出自己的一套方案！适合的才是最好的！
三：强化责任
坚决杜绝为富不仁。骄奢淫逸的腐败作风。当然我们不具备这些优越的条件。我们所强调的是奋斗。要清醒和深刻 的认识到自己的不足和缺点！即使的深刻的改正和反省！不间断的提高自己！
20x年度，在农发局领导的正确领导下，林业站紧紧围绕全局重点工作和创新工作的任务，强化责任、重抓落实、科学指导、加强监督，紧扣“花城” 建设这一主题，加强造林绿化力度，进一步推动城乡绿化工作，努力使林业站工作面上有实力，自身有活力，林业站工作简要汇报如下：
(一)发挥林业站职能作用，全面完成各项工作任务。
林业站主要承担我区绿化造林、养护管理、林政管理、植物检疫、森林病虫害防治等工作。在工作中我们突出重点，狠抓关键，不断创新工作思路、改进工作方法，充分发挥林业站的职能作用，及时做好上情下达，努力当好领导和上级部门的助手，认真抓好工程实施和业务指导，整个面上工作取得新的成绩。
1、全面完成全区新增绿地12000亩绿化目标任务。
全年完成绿化面积18737亩，完成x市政府下达的新增绿地12000亩绿化目标任务的156.1%。
2、全面完成建成区新增绿地75万m2绿化目标任务。
规划建成区范围内，各类绿地大幅度增加，尤其是道路绿地、公共绿地快速增长。建成区共新增各类绿地80.1万m2。全面完成x市下达的建成区60万m2绿化目标任务的133.5%。
3、围绕花城目标，全面抓好区级绿化重点工程建设。
一是积极推进“绿色水廊”建设。建成蠡塘河(澄阳路-s227段)、济民塘(盛泽湖-湘城段)、黄埭塘北侧(太阳路-大湾段)的区级河道绿化工程3个。
二是积极推进道路绿化建设。1、s227南接工业园区段、相石路、相太路绿化绿化已按照设计方案高标准完成。2、相城大道、太阳路、澄阳路、227省道、312国道、采莲路、春申湖路、凤阳路、沪宁高速、苏虞张公路、绕城高速等主干道路栽花添花共计1500万株，其中木本花达300万株。吴建民、张祖柱2名同志获区政府“花城”建设先进个人称号。
三是积极推进荷塘月色湿地公园建设。首期建设区域近20x亩，于去年2月启动建设，克服了种种困难，一期工程圆满竣工。已种植水生花卉面积687亩，占可种植面积的78.3%，其中荷花583亩，品种43个;睡莲104亩，品种57个。完成湿地林带面积900亩，停车广场、门楼工程也相继高标准建设完工。
四是3600亩元和生态苗圃建设。根据区委主要领导指示精神，元和塘西侧、春申湖路北侧近3600亩土地流转后，全部植绿栽花。07年2月开始，从平地开沟到招标种树，我们突击3个月，生态苗圃建设全面完成。
4、抓好面上服务、加强技术指导。
一是积极进行市级绿化示范村庄申报工作。去年以来，各地不断强化措施、加大投入，涌现出了一批有代表性的村庄绿化典型，全区村庄绿化工程取得了明显成效。我们通过积极引导、加强指导，帮助绿化水平较高的村庄积极申报市级绿化示范村庄，全年完成56个村庄的申报工作，并全部通过，争取市政府补贴300余万元，无论在数量还是在质量上都名列x市前茅。
二是开展各类专业知识技术培训。07年度，林业站共举办“花城”培训班共计5期，其中：2月份是常见花卉品种栽培应用培训班、5月份是养护管理培训班、7月份是病虫害防治培训班、8月份是花卉品种布局培训班、10月份是修剪技术培训班。通过培训方式，使广大“花城”建设一线人员，在业务员水平和专业知识方面都有了较大提高，收到了良好的预计效果，得到了各级特别是镇级条线人员的好评。
5、加强林业行政执法、提高林业生态建设质量。
我们利用全市森林资源二类调查成果，建立了资源数据库，严禁在绿地上“乱开口子”。加强林地征占用的现状监测，确保绿化用地有续有效利用，累计申报占用面积9110平方米，保证了地方基础设施建设依法用地，巩固了林业绿化生态建设成果。
6、加强森防工作。
以加大依法检疫力度、规范检疫执法行为、提高森检地位为重点，切实做好松材线虫病监测防治、疫木检疫管理、检疫基础设施建设等工作，严格防止外来有害生物的侵入，有效保护了全区森林资源的安全。
在公司不断的发展中，我的工作能力和个人能力都得到了很大的提高，这是我一直以来不断的成长得到的成果，也和公司的领导，同事帮助是分不开的，相信自己在以后的工作中一定会做到最好。公司的发展和自己的发展息息相关，这一点觉悟我还是有的，所以我会一直坚持努力的工作下去，我相信我自己一定能够顺利的完成公司给我的工作。
一年的时间就要过去了，回顾一年的所有工作令人欣慰，在石油公司的领导的同事的帮助下，圆满顺利地完成了一年来的工作任务。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情况做以下的工作总结：
今年我主要以出海井口作业服务为主兼车间的bop保养维护，出海工作有bz25-1a平台，e平台和nb35-2a及b平台的井口安装，完井作业。锦洲202的调整井，共出海200多天，今年我还参加了nb35-2b平台的修船，主要是储能器组的管线穿仓、调试、阻流管汇连接调试，经过此次的学习我对平台的储能器有了一定的了解，今后自己可以在海上独立作业，并且每次都能够圆满的完成海上作业任务，并得到了甲方的认可与肯定。
在车间主要的工作是球阀、单、双闸bop、环形bop的保养维护但目前学习需要的技术还有很多，今后还要好好地向车间内的师傅们请教、学习，争取早日掌握各项技能。
为了把XX年工作做的更出色，制定工作学习目标，加强个人修养、理论学习，以此提高工作水平，并适应新形势下本职工作的要求，扬长避短，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。取长补短，向其他同志相互交流好的工作经验，争取XX年的工作更上一个新台阶。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师潘乡长的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。
本人今年做到不迟到、不早退，遵守国家法规与公司的劳动纪律，在安全方面做到了工作就要穿戴好劳动保护用品，做好了安全生产，文明作业。
在全年的工作中，有成绩也有不足，在今后专业上还要为断刻苦钻研，新技术，熟工艺、认真做好自己的本职工作，严格要求自己。总而言之，在这一年时使我掌握了更多的职业技术，以及将它们灵活运用于实际的工作中。认真学习公司文件，以qhse为目标，把本职工作做到更精更细，为我们的安全生产也贡献一份力量。
如果说XX年还有什么遗憾，应该就是和我一样坚持在财通、在证券行业的兄弟姐妹们，辛辛苦苦的一整年，没有赚到钱，没有过上有品质的生活，年底了，回家甚至囊中羞涩，但是我坚信我们的付出会有回报，所有的遗憾，只要还在坚持，我们的201X，不要像去年这样狼狈，一定要实现我们的财务自由。
当然我自己的不足是我在公司中待得时间不够长导致的，相信自己一定随着时间的推移，慢慢的适应公司的工作，相信我自己一定能够做好这一切，在公司不断的发展中，我相信我也一定会取得更好的发展，这是毋庸置疑的，我相信我会做好的，这其实并不难，我会在来年中工作到最好!
五是健全完善了村上各项制度。结合基层组织建设规范化管理工作的开展，针对村上财务管理不健全等问题，从抓基础入手，先后健全了村支部仪事制度、社干部管理制度等多项管理制度。
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化工工人的年终工作总结
民兵建设 我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出方案(民兵条例) ，选拔基层民兵，突发事情能做好计划通知到每个民兵。 存在的问题： 存在的问题： 宿舍员工的活动和管理上还有待改进。 食堂管理及员工剩饭的浪费现象有待解决。 电的浪费现象有待采取措施。 民兵管理及活动需进行改革。
客户经理的年终工作总结
酒店厨师长的年终工作总结
回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务;在核算、管理方面做了应尽的责任;在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将20xx年所做的具体工作按以下几个方面表述：
旅行社前台的年终工作总结
组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“山东名优农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“青岛国际农交会”11月份又参与筹备了在临沂举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《临沭县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。
铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络
武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了A、B、C分类管理，其中A类包括“中联”在内的25家;B类有94家;C类210家。在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家;终端客户掌控力为84%。
我到xx公司已工作了一年有余，静心回顾这一年的工作，我收获颇丰，从业务能力到待人处事的能力我都学到了很多，一年来我以求真务实的工作态度，认真完成领导交给我的每一项任务，踏踏实实的自己的本职工作，做一名让领导放心，让同事喜爱。现将这一年的工作情况总结如下：
我现在还很年轻，刚刚步入工最岗位，很多事情都缺乏工作经验，所以在工作中我向老同志经常请教，工作时多听、多想、多问，自己多实践，总结经验教训。在自己的工作之余帮同事多做事，让自己的业务水平得到快速提升，尽快的胜任领导安排的工作，并在工作中不断总结，大胆创新，提高自己的工作能力及工作效率。在日常工作中，认真的完成自己本职工作，脚踏实地。有时候同一件事，同样的话每天都要重复很多次，所以在工作中要有耐心，不能产生消极情绪。所以，在工作中我力求做到积极主动，一丝不苟，缜密处理工作中的每一件小事，做事情不能拖泥带水，确保日常工作的顺利开展，坚持文明服务热情待人，认真地做好办公室日常资料的收集与整理。
该记的要记，重要事情要记录在案，并做好汇报准备。准确的统计各项数据，做到有据可依，有据可查，在领导需要的时候能快速的找到数据，并清除数据来源。每天做好清点工作，对自己不完善的地方认真总结，不能在同样的问题上出两次问题。在自己的工作完成之余，积极的帮助其他同事，本着以多做事、少说话的原则，为公司创造一个良好的工作气氛。
一年来，我在工作和学习中逐步成长、成熟，在以后的工作中我会以积极的工作态度，饱满的工作热情投入到各项工作上去，脚踏实地的做好每件事，努力地完成领导交办给我的各项任务。转眼间xx年的工作已经接近了尾声，根据自身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。今年在新维护公司领导和关心下，同事们尽心尽职，我工作开展的相当顺利。首先，领导安排的任务，不论多险多困难都不折不扣得完成。配合各班协同作战。尤其在其它大灯维修班遇到线路险急事故不能处理时，毫无怨言投入抢修中（如梁韵大桥更换电缆、河垺广场景观灯及电缆故障处理等）。记录好各种维修台帐，每月定时开安全小组讨论会，不断总结安全及维修经验，让全班人员素质得以提高。市区A标是52座高楼维修作业，危险性极高。我亲自带两人进行维修作业，从末做过高空绳索作业的我，每一次都第一个下，在工期紧，天气恶劣的情况，安全地完成了全部维修整改工作，并且成为其它两标的典范维修队，展示了照明公司专业维修素质。
（1）班长是最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。要求大家加班自己一定第一个到，要求爱护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事，主动帮助替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了整体的提高
今年我坚持出满勤，无迟到、早退和旷工现象，并且多次放弁休息，执行各种保障任务。单位组织的各项活动都能按时到达，积极参加。今年是忙碌而充实的一年。上半年是维护工作和配合设施班及工程部工作，下半年主要是市区A标维修及设施维护和管养，以及配合蠡湖维修班、市区维修班协同作战，全面维修整改，在年末还将配合工程部做好小区零星工程。在公司领导的关心下，使自己的思想认识，政治觉悟有更大的提高，并将学习心得用于生活和工作中，在实践中不断进步。
时间过得太快了，好在今年我没有懈怠。在今年的工作中，我的表现给了我足够的信心，给了我总结年度工作的勇气，也给了我对未来的这份期待。以下是我个人年度工作的总结，为更好的自己而作。
一是业绩稳步开花
今年是我在公司的第二年。以第一年的惨败为教训，今年我的精彩表现让我找回了足够的自信！在这一年的房地产工作中，我冲破了房地产市场的艰辛，取得了全公司最好的业绩。据我的直属上司说，我的表现甚至是房地产行业中最好的之一。这让我想起了我这一年的生活，不得不说，真的是辛苦了，也是收获了。如果不是我蹲守着那些客户和房产的好资源，如果不是我没日没夜地工作，如果不是我忘记了这顿饭是没有保障的，怎么可能我回到这个地方？年度排名第一？随着我的表演第一次开花，我相信我的表演一定能“开花结果”！
2.情商对每个人都有好处。
今年有这么好的表现，不得不承认这也是我自己的结果努力提高情商。在去年的惨败中，我意识到我的智商很好，但我的情商经常离线，我在与客户的谈话中经常说错话，导致我的下单消失了。在今年的工作中，我放慢了与客户交谈的速度，慢慢地表达出来，确保我说的每一句话都三思而后行。在与客户沟通的过程中，最重要的是要真诚。所以我找到了过去的好朋友和我交流，因为和他们在一起的时候，我是最真诚的。只要我把这种诚意延伸到我与客户的谈话中，我就不能轻易流露出我是一个因缺乏亲近感和对客户缺乏了解而造成的距离感和预防心理。今年我的情商提高了，可以说我和客户的每一次交流都是有效的交流。有些客户还没有和我一起买房子。我相信，以后他们想买房的时候，我会是第一个想到我的人。
3. 为来年做好计划
今年不管怎么总结或夸奖自己，今年已经过去了，今年是值得骄傲的一年，但我不想淹没在这份骄傲中。这个时候我应该做的，就是归零，让自己回到热情理想的自己，像从来没有听过命令一样努力，像我从来没有付出过你尝过的甜头，所以你可以从零到十，并在来年的工作中达到另一个高峰。
公司员工试用期满述职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司近期入职的员工，在此向您汇报我的试用期工作情况以及今后的工作计划。首先，我要衷心感谢公司给予我的试用机会，并对公司提供的培训和支持表示由衷的感激。
试用期是新员工融入公司和适应工作环境的关键时期，我积极主动地投入到工作中，努力融入团队并努力学习公司的业务知识。在这段时间里，我意识到在一个团队中的配合和沟通是至关重要的，只有通过团队的协作和合作才能实现个人和团队的目标。
在工作中，努力学习提高自己的专业技能是我的首要任务。通过阅读相关的文献和参加线下培训课程，我不断提升自己的业务能力。在工作中，我注重细节，追求完美，并尽力完成工作任务。同时，我注重与团队成员的交流和合作，不断从他们身上学习，吸取经验和教训。
除了技术能力的提升，我还积极参与公司的团队活动和培训课程。我意识到要做到在团队中融洽相处，需要有良好的沟通和协调能力。通过参与团队活动和培训课程，我加强了自己的团队意识，提高了解决问题的能力，并且培养了一种积极进取的态度。我相信这些经验将使我更好地为公司做贡献。
经过这段试用期的工作，我逐渐了解了公司的文化和核心价值观。我发现公司十分重视员工的发展和成长，提供了丰富的培训和晋升机会。作为一名员工，我将尽自己最大的努力学习和成长，并且期望在不久的将来能够为公司做出更大的贡献。
在接下来的工作中，我计划进一步提高自己的技术能力，并积极参与团队合作。我将积极关注公司的发展动态，学习新的业务知识，为公司的发展提供有价值的建议。同时，我将加强与团队成员的沟通和合作，互相学习、互相支持，共同实现我们的团队目标。
再次感谢公司的厚爱和支持，也感谢领导和同事们在过去几个月中给我的指导和帮助。我会继续努力工作，通过自身的努力和付出，为公司的发展做出贡献。期待在未来的工作中与大家共同成长，共同取得更大的成功。
此致，
（你的名字）
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