在大家不断工作的同时，有时候难免会因为一些事情而选择离职。按照规定我们决定离职的话就要写一份辞职申请书，辞职信并没有统一的固定格式。我们已经帮您收集了一些与“养孩子辞职报告”有关的相关知识，希望本次交流能够对你有所帮助！此外，关于范文大全，您还可以浏览一年级第一学期班主任工作计划范本。
尊敬的领导：
您好！
由于老婆要生孩子，但是家里却没有人照顾，所以我想了很久，觉得请人还是没有自己照顾的更好，所以我决定回去照顾老婆，所以向领导递交这封辞职信。
回顾来公司工作的这些日子，有收获，有付出，也收获了很多的友谊，但想想老婆一个人在家的状况，我还是决定回去好好的照顾她，毕竟这是更加重要的事情，和工作相比的话，不过我知道公司的工作也是非常的重要，在离职前的这段日子里面，我还是会认真的把工作给去做好，也和同事去把事情给交接好，不会说我由于要回去照顾老婆，所以就不把工作最后这一段给做好了，那样也是不可行的，况且我来公司也是有一些年了，更是知道公司对我们是非常不错的，我不能辜负了公司的一个照顾。
照顾老婆也是我该做的事情，要生孩子，这是一个非常重要的事情，我明白是可以请人的，之前也是和老婆商量过这个事情，她还很要强，说自己一个人去做检查，去准备都没问题，但是我知道孕妇的这种情况不能有一丝的意外，必须要好好的照顾好，况且她也是第一次生孩子，所以更是需要我去照顾好她，而请人虽然也是可以做这件事情，而且我还能工作养家，但是我明白，这和自己照顾还是不一样，我来照顾不但是能照顾好，同时也是能陪老婆说说话，让她减少一些压力，毕竟也是怕老婆产前的抑郁的。
我也知道辞去这份工作真的需要很大的勇气，毕竟公司好，工作也很不错，要是辞去了，可能也找不到更好的工作，可是想到老婆怀孕的样子，现在辛苦的样子，我无论怎么样也是需要去照顾好她先的，这是更加重要的事情，可能领导会有些不理解，但是我觉得这个是我必须要去做的事情，也是希望领导是能够体谅的。毕竟生孩子是非常大的一件事情了。
不过我不会后悔的，我也是想了很多次，和老婆商量过，她不是很同意，但我还是坚持说服了她，决定去把她给照顾好，工作可能以后找到的不是那么的好，但是生孩子却是一辈子很重要的事情，而且工作也是可以再找，但生孩子如果有意外的情况，而我没在身边，我也是会后悔的，所以对于我的辞职，也是希望领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我面临一个十分重要的决定。我想要辞去我的工作，将重心转移到照顾我的小孩身上。
这个决定并不是轻松做出的。我已经在这个公司工作了很长时间了，也享受了很多工作上的机会和成就。但是，在我成为一位母亲之后，所有的事情都变得不同了。
我的小孩需要我的陪伴和关怀，以帮助他们成长和发展。我意识到，在工作和小孩之间做选择是一件非常困难的事情。然而，我不能牺牲我的孩子去追求工作上的成功。
在过去的一年里，我已经努力尽力地在工作和照顾小孩之间取得平衡。但是，我发现即使如此，我还是无法真正集中精力在两个方面。我不能忍受这种感觉，因为我不能完全投入到我的孩子身上，而那恰恰是他们最需要的。
因此，我决定辞去我的工作，全心全意地照顾我的孩子。我知道这可能对我的经济情况造成一些负面影响，但我相信在我的小孩成长的过程中，我的时间和精力将会成为最宝贵的贡献。
我想借此机会感谢这个公司的所有员工和领导。我深深地感激你的支持和帮助，特别是在我成为一位母亲后。我将永远珍惜这些回忆和体验。
我对我的决定不能再确定了。我相信这将是一个正确的选择，因为我的家庭始终是我的优先考虑。如果有任何需要的话，请告诉我。
再次感谢你们的理解和支持。
此致
敬礼
XXX
辞职报告家庭孩子原因
尊敬的各位领导：
我写下这篇辞职报告书，想向您表达我对公司长期以来对我的培养和支持的感激之情。同时，我也想向您说明我此次辞职的真正原因——家庭孩子的考量。
作为一个职场人士，我的职业生涯一直以来都是我生活的重要组成部分。我享受着工作所带来的成就感和满足感，不断追求着个人和职业的成长。然而，近几年来，我家庭的状况发生了一些改变，让我重新评估了自己的职业选择。
首先，我是一位幸福的父亲，拥有一双可爱的孩子。但是，随着孩子们的成长，我越来越意识到他们对我的陪伴和教育需要是无可替代的。他们正处于生活的重要阶段，需要家长的指导和关怀。然而，受限于工作的繁忙和加班的频繁，我无法给予他们足够的时间和关注。这让我深感内疚和遗憾。
其次，我的配偶也是一位职场高手，她经常需要外出出差。在她不在家的日子里，我需要承担更多的家庭责任，尤其是照顾孩子的方面。尽管我尽力平衡工作和家庭之间的需求，但我不得不承认，我无法胜任两者之间的压力。
最后，孩子是我最重要的财富。我相信，给予他们良好的成长环境和教育是每个家长的责任。然而，长时间忽视他们的需求和关怀，可能对他们的心理和身体健康造成不良影响。作为一名父母，我深感责任重大，不能就这样放任不管。
鉴于上述原因和对家庭的责任感，我决定辞去现在的职务，给予我更多的时间和精力关注家庭和孩子的成长。我要承认，这可能对我的职业规划产生一定影响，但我相信，家庭的幸福和孩子的成长更加重要。
在我辞职之后，我将重新调整自己的生活重心，更好地履行父亲和丈夫的角色。我计划参加亲子活动，指导孩子的学习和成长，并与配偶共同分担家务。此外，我还会寻找一些弹性工作时间较好的职业，以便能更好地平衡家庭和职业之间的需求。
在此，我再次感谢公司给予我的培养和机会。我深信，这段工作经历将为我未来的职业生涯带来无限的宝贵经验。我真诚希望公司能理解我的决定，并希望有机会再次为公司贡献我的才能和努力。
再次衷心地感谢您的支持和理解。
此致，
XXX
回家带孩子辞职报告
一直以来，我的心里都有一个念头，就是回家带孩子。在我和我的丈夫和孩子沉浸在幸福而简单的生活中时，我意识到，我的心里已经有了更多的需要和期待。
在我高度赞扬了我的孩子的成绩并培养了健康的生活方式之后，我决定去实现我的梦想。我想回家陪伴我的孩子，与他们一起成长，尽我所能地为他们提供更好的未来。
这并不是一个轻易的决定，但是我认为，只有当我们真正做出这样的努力，我们才可能实现自己的梦想。从工作中释放出来的时间和精力，我相信我将能够更好地关注我的家庭和孩子，并为他们创造更好的生活。
我以为，在世界的不同领域里，孩子们的未来将更加广阔。因此，我的愿望是：
尽可能地了解全球教育趋势和方式，并将他们带给我的孩子们；
帮助我的孩子们理解教育的本质和竞争市场；
尽可能地为我的孩子们开拓更广阔的视野和未来。
我希望我的努力对我的家庭产生积极的影响，并为我的孩子们提供更好的前途。
我相信，只有在所有母亲都能选择更好的方式与孩子们在一起时，全球都能获得更良好的未来。谢谢。
以上是我提交的回家带孩子辞职报告，我认为，人生中最重要的一件事情就是关注你自己，这样才能为你所关心的人提供更好的帮助并在生活中获得满足感。我相信，我可以为我的孩子们带来更好的未来，它将是我生命中浓墨重彩的一页。
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司策划部的一名策划专案人员，我叫xx，去年年会上您点名表扬过我，不知道您是否还有印象，不过也无所谓了，我今天是来跟您提出辞职的，很抱歉，因为我的一些个人情况，我不得不做出这个决定，我也不想的辞职的，这么好的公司，这么好的领导，这么好的一份工作，我是在不想放弃，但是被实际情况所逼，我也只能跟我的岗位说拜拜了，我希望我能在这个月的月底之前离职，把手头上的工作跟策划部交接一下，我就可以安心的离开了。
有些眼尖的同事已经发现了，我怀孕了，我这正是因为这个原因来跟您提出辞职的，我知道公司有产假可以放，但是呢，我却没有机会享受这个产假了，因为我的儿子出生后没人照料，我丈夫的的双亲还剩一个风烛残年的老父亲，一个人在农村生活，我总不能这么不负责把孩子交给他去抚养吧。而我就更不用提了，您在我的个人信息资料上也可以看到，我从小举目无亲，都是奶奶把我带大的，所以就算我休产假，在家生完孩子，坐完月子，我就有时间来公司上班吗？不可能的，也许您会让我考虑请个保姆，但是您见过谁家的孩子刚生下来还没断奶就敢交到保姆的手里的？我想您自己都会思考再三吧，毕竟是自己的亲生骨肉，哪能不爱惜。
虽然说他们现在还没生出来，但是我跟我丈夫都已经帮他把名字都想好了，到时候我会请领导您来喝满月酒的，请不要拒绝我，毕竟这么久以来，你在公司对我也挺照顾的，他在我肚子里已经有四五个月了，医生说我不怎么显怀，所以看不太出来，我也是时候回家安心养胎了，到了这个时候，实在是不适合再继续工作下去了，希望您能理解，辞职这个决定是我跟我丈夫一起商量过后才决定的，对于我辞职在家专心带孩子这个决定，我们双方都表示赞成，毕竟这是当前最好的方案，别无他法，这也是为了给我们照料孩子创造更好的条件，而且我丈夫在xx集团担任总经理，xx集团的名气我想您也有所耳闻，所以说我丈夫的工作完全可以轻松的支撑起我们这个家，根本就无须我再多么辛苦的去工作了，我也已经在您这证明自己了，我的工作能力不比任何人差，我现在一心一意想的都是我的孩子。我这么做只是希望能给他更好的照顾，希望您能理解我的行为。并及时的对我的辞职申请给予批准，我随时都准备好离职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我和老婆都在外工作，家里就我们夫妻两个人，前些时候老婆生了一个小宝宝，我也非常高兴，但是却没有人来照顾。
作为丈夫自己的老婆生了孩子却不去照顾这是我的错，我也不放心老婆一个人在家里刚生完孩子的女人身子都比较虚，根本就不能做任何事情，需要呵护需要人照料，我家也不是富裕家庭，请不起保姆，在这些日子里我都是想尽办法尽快赶回家里，但是这样还是不行，老婆在家必须要有人看顾。
因为我上班老婆在家里不小心摔倒了，原本身体不好在加上还要照顾宝宝，这就更加困难了，对于这样的事情，我也感到了非常犯难，如果一直这样下去也不是办法，老婆的必须要有人照料才行，最后我我想了很久决定自己亲自照顾，对于老婆的安危我不太放心，我希望自己能够照料好她让她能够安心的调养身体。
因此我决定向公司提出辞职。实在是无奈之举，孩子需要我照顾，妻子也需要我的照顾，我不能为了工作把孩子老婆撇在一边，我必须要对自己的老婆负责，必须要把她照顾好，老婆跟着我已经受过了很多苦，我不能一直这样下去让我的老婆一直受苦，我要个她更好的照顾，不能在她生了孩子之后不管。
在工作的这些日子里我内心充满了忐忑与不安，这是我的错也是我自己的问题，我有家要养，有妻子要照顾，最后我选择辞退工作好好的安心照顾我的妻子，在她最需要关注的时候给她关心，给她足够的温暖，让她能够开心快乐，不在被一些琐事干扰，这样也能够让她尽快恢复。
对于工作我也都非常喜欢，但是在这关键的时候我不能只考虑工作，作为夫妻，我要考虑我另一半的感受，在她最需要我的时候我必须要个他足够的温暖，要给他足够的关怀，让他能够安心快乐的生活。
这是我唯一能做的，也是我最应该做到的，我突然离职也是没有办法，还请领导能够原谅我，我已经知道了我不再犯错了请领导能够见谅，这是一个男人应该做的事情，也是不能抛弃的责任，请领导能够同意，我的工作对于公司来说并不太过重要，缺我有我都没有多大影响，但是家里生了孩子的妻子去急切的需要的照料，我有义务去完成丈夫的责任。去照顾好自己的妻子。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
幼师因没人照顾孩子辞职报告
尊敬的园长：
首先，请允许我对于这些年孩子们在幼儿园得到的教育表示衷心的感谢。我是这里的一名幼师，名叫玛丽亚。写下这份辞职报告时，内心充满了无奈和矛盾，但我深知我无法再继续担任这份工作了。
我在这个幼儿园工作了五年，每一天都是充满了激情和爱心。我曾经认为自己的事业就是教育孩子们，成为他们成长过程中的良师益友。然而，近期发生的一些事情让我开始重新思考我的角色和职责。
最近，我家里也出现了一些变故，我的亲人需要我照顾。他们正面临健康上的困难，抚养年幼的孩子变得非常艰难。除此之外，我的丈夫也经营着一家小型企业，需要我提供支持。我不得不成为一个妻子，一个女儿和一个母亲，这让我的时间和精力无法再独占于幼儿园。
我的辞职并不是因为工作问题，而是因为我无法同时履行家庭责任和工作职责。虽然我曾试图努力平衡两者，但我却始终无法让双方都满意。作为一个母亲，我无法坐视不管家人的需要，尤其是孩子们。他们需要我在他们面前，给予他们关爱和支持。
这个辞职报告并不是让您感到困扰或是责备您没有提供帮助。相反，我多次向您和其他同事求助，您都给予了我巨大的支持和理解。我真诚地感激您在这段时间里给予我的支持和帮助。
我相信，在我的离开后，幼儿园会继续提供高质量的教育给孩子们。您所拥有的一支出色的团队会继续引导幼儿们在学习中成长。我感到骄傲，能够在这样一个充满温暖和激情的环境中工作，也见证了孩子们的成长和进步。
我的内心一直带有对幼儿的爱和照顾的责任感，但我的责任也在另一个地方等着我履行。我非常感激您的理解和尊重，希望您能够为我找到一个合适的替代者。
最后，再次感谢您和整个园所对我的支持和鼓励。我离开时会怀着一颗怀念和感激之心，并祝愿幼儿园继续茁壮成长。
衷心感谢，
玛丽亚
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趣祝福的编辑精心筛选的这篇文章名为“小孩辞职报告”。当人们的思想越来越自由时，面对各种各样的辞职早已见怪不怪。辞职一般要找到自己的上级提出离职申请，辞职申请书主要还是为了可以更好的和领导提出离开的请求。我想这会对你有所启发！
尊敬的X总：您好！
首先，非常感谢您这X年多来对我的信任和关照，辞职报告怎么写。
这段时间，我认真回顾了这X年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这X年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的X年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周内离开公司，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
致
礼！
尊敬的***总：
首先给您说声对不起，我即将离开工作了三年的工作单位和**总您，辞职报告《辞职报告怎么写》。 在这三年里感谢您对我的信任、关怀和重用，使我在商场上学到了许多特殊的知识，也给我的人生增添了一份成熟，这段时光会永远留在心里。在这里我要说的是我做出这样的决定不是因为大姐您现在的处境。其实我早有这样的想法，只是看到您把多年打拼的东西都投在这里又遇到了这么多困难，所以我想帮您走出这个困境，可我的能力有限只能用坚持的信念留到今天，在我心中您还是成功的。因为您又找到了更高、更好的新起点。希望您不要怪我做出这样的决定。
我是公司最后一个交申请的人，原因有两个，一是我不想成为带头离开公司的人，二是觉得您在培养我的方面下了很多功夫，不管我的成绩如何，您的心思是用到了。我今天的表现应该说让您很失望。。。。但我会把您的事情处理好再离开公司，再剩下的时间里，我会加倍努力站好最后一班岗的。请您相信我！
08年到公司后，我用尽心思努力工作，当然这也得到了您的认可和肯定。最近公司发生了很大变化，我已经不能适应这样的工作环境了，我不想因为这种环境而改变自己多年养成的对待工作的品格，我必须的停下来调整一下自己，请大姐理解。
您虽然不是我心目中理想的老板，但您是我心目中最亲的大姐，接下来我会更加努力加深我们姐弟之间的这份缘分和感情。最后祝大姐以后的日子里无论生活还是事业都能顺心如意！
恳请***总同意！
2010年10月10日
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在您百忙之中还让您抽空来批阅我的辞职申请，但因为自身的一些家庭原因，我已经没有过多的时间和精力花费在工作上，为避免给公司或自身带来不便，我在此特申请辞！望您能谅解。
此次辞职，我也已经考虑了很久的时间。作为XX公司的一员，我一直记得自己在加入我们团队以来，一直受到的那些教导和鼓励！尤其是您在工作中的那些教导，让我在XX行业的道路上收益良多。而其他的同事和前辈们，更是在日常里与我经常讨论、学习，甚至在我心情失落的时候给了我很多的鼓励！对此，我一直都心怀感激！
但是，“家家都有本难念的经”，我也是同样如此。随着这些年的过去，我家的孩子也渐渐长大了。在学习上面，虽然他一直很努力，但却难以管理好自己，甚至在生活中也不能照顾好自己的身体，这一直让我感到很担心。如今，孩子已经读高中，眼看着最为重要的高考很快就要到来，我们做为父母也真心的感到焦急。
说来也惭愧，虽然读书是为了自己的将来，但毕竟孩子是父母最放心不下的人。我也非常清楚自己孩子的性格，必然需要有人去看着和照顾，才能全心全意的将心思放在学习上。为此，我也决定陪着去伴读，因学校与公司道路不便，特此向您辞职。
生活中有太多的变故，我过去也从未想过自己会因为这样的事情而离开公司，离开自己深爱的岗位。但人人都有自己的目标，人人都应该为实现自己的目标而努力！如今，既然我决定要照顾好家庭和孩子，那我就必须去做，也一定要做好！
真的很感谢您在这些年来的照顾和帮助，作为您手下的员工，我从您这里学到了很多，成长了许多。在XX公司的锻炼和磨砺塑造了我现在的能力和性格。为此，我也会秉承自己的想法，继续在自己的道路上前进下去！
尽管最后要以这样的方式离开自己拼搏的岗位我也感到非常的遗憾，但相信在您的领导下，我们的团队一定会蒸蒸日上，越远越好！为此，我也在这里祝愿各位同事，家庭和睦，工作顺心，祝愿我们的团队和公司，都能在大家努力下，取得更高的成绩！祝愿XX公司，一展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：XXx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司策划部的一名策划专案人员，我叫xx，去年年会上您点名表扬过我，不知道您是否还有印象，不过也无所谓了，我今天是来跟您提出辞职的，很抱歉，因为我的一些个人情况，我不得不做出这个决定，我也不想的辞职的，这么好的公司，这么好的领导，这么好的一份工作，我是在不想放弃，但是被实际情况所逼，我也只能跟我的岗位说拜拜了，我希望我能在这个月的月底之前离职，把手头上的工作跟策划部交接一下，我就可以安心的离开了。
有些眼尖的同事已经发现了，我怀孕了，我这正是因为这个原因来跟您提出辞职的，我知道公司有产假可以放，但是呢，我却没有机会享受这个产假了，因为我的儿子出生后没人照料，我丈夫的的双亲还剩一个风烛残年的老父亲，一个人在农村生活，我总不能这么不负责把孩子交给他去抚养吧。而我就更不用提了，您在我的个人信息资料上也可以看到，我从小举目无亲，都是奶奶把我带大的，所以就算我休产假，在家生完孩子，坐完月子，我就有时间来公司上班吗？不可能的，也许您会让我考虑请个保姆，但是您见过谁家的孩子刚生下来还没断奶就敢交到保姆的手里的？我想您自己都会思考再三吧，毕竟是自己的亲生骨肉，哪能不爱惜。
虽然说他们现在还没生出来，但是我跟我丈夫都已经帮他把名字都想好了，到时候我会请领导您来喝满月酒的，请不要拒绝我，毕竟这么久以来，你在公司对我也挺照顾的，他在我肚子里已经有四五个月了，医生说我不怎么显怀，所以看不太出来，我也是时候回家安心养胎了，到了这个时候，实在是不适合再继续工作下去了，希望您能理解，辞职这个决定是我跟我丈夫一起商量过后才决定的，对于我辞职在家专心带孩子这个决定，我们双方都表示赞成，毕竟这是当前最好的方案，别无他法，这也是为了给我们照料孩子创造更好的条件，而且我丈夫在xx集团担任总经理，xx集团的名气我想您也有所耳闻，所以说我丈夫的工作完全可以轻松的支撑起我们这个家，根本就无须我再多么辛苦的去工作了，我也已经在您这证明自己了，我的工作能力不比任何人差，我现在一心一意想的都是我的孩子。我这么做只是希望能给他更好的照顾，希望您能理解我的行为。并及时的对我的辞职申请给予批准，我随时都准备好离职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
这段时间由于家中的一些纠纷导致平时的工作受到了一定程度的影响，作为公司一员的我为此也感到一阵愧疚之情油然而生，或许对于一名女员工来说想要兼顾家庭和工作是一件十分困难的事情吧，本来以为能够做得很好的我终究还是在这之中出现了一些问题，为此我也不得不选择暂时辞去这份心爱的工作而决定回家带孩子上学。
刚进入公司的那段时间我从未因为生活上面的困难而选择屈服，正因为明白工作上面的不容易才会尽心尽力地投入到其中，有的时候我也希望自己能够通过努力尽快达到想要实现的职场目标，不管怎么说刚刚大学毕业到结婚之前的这段时间都是我在工作中的黄金时期，一旦过了这个时间点以后想要无顾虑地投入到工作中就很困难了，事实上几年前的那次产假就给我所在的部门工作中带来了很大的困扰，即便事后再怎么进行弥补也很难将那段时间的空缺完整地填上了。
虽然说后来有着孩子爷爷奶奶照顾的缘故可以让自己将大部分心力都投入到工作中，但是不得不说那段时间的自己的确是因为家庭的琐事影响到了自己的工作，有的时候上级的劝导以及家长的批评都让我感到十分焦虑，一方面由于工作上面不能够很好地完成相关任务导致业绩受到了影响，一方面孩子的爷爷奶奶也对自己不能兼顾家庭而颇有言辞，再加上孩子再过不久就要上小学的缘故就更加需要自己的照顾了，所以经过我与自己先生的探讨以后决定还是应该辞去现在的工作成为全职太太。
其实我做出这样一个无奈的决定更多的还是对自身无力的痛恨，比起我这样无法兼顾家庭和工作的失败者来说，我是多么羡慕那些在工作上取得成就的同时还能够照顾好家人的女强人，但是实际上这样尝试去做的效果可以说是微乎其微，至少我经过多次的努力依旧失败以后只能够面对这个惨痛的现实，如果可以的话我还是希望能够继续工作下去顺便为家里减轻一些经济上面的负担，只不过孩子的爷爷奶奶年纪大了无法继续照顾的缘故只能让我选择辞职离开。
即便是回到家中带孩子上学以后我也不会忘记在公司的这段经历，因为正是在这里工作的那段岁月让我感受到自己是个独立而完整的人，可以说我曾经的梦想以及价值追求都在这么多年的时间里一一得到实现，可以说我在深受感动的同时也对这次的离职感到不舍与难过。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的XX领导：
您好!
很感谢您在公司之中对我的多次照顾，也非常的感谢在公司工作期间跟各位同事结下的深厚情谊，如果不是万不得已的话，我也是舍不得离开我们这个大家庭的。然而有时候总会因为一些各种各样的原因影响我们的生活，打乱我们的计划，让我们不得不放弃一些不愿意放弃的东西。
这段时间以来，因为我爱人工作越加繁忙，而我也因为工作的原因不能常常在家，我女儿的`生活也开始没人照顾起来，之前我们还让孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃饭，但是这终究只是权宜之计，眼看着孩子一天比一天沉默，这次考试成绩也退步得非常厉害，我们这些做父母的也是看在眼里疼在心里。为了让我的孩子能够有一个健康积极的生活，也为了我们这个家庭的未来，我不得不做出了这个艰难的决定，申请辞去我在公司的XX职位，回到家中照顾我的孩子一段时间。
这个决定让我非常的难过不舍，我无法忘记在公司中度过的这几年，取得的成就，获得的夸赞。也无法忘记在工作最繁忙的时候，我们部门的同事们互相打气，互相畅谈未来，那种奋斗、拼搏、勇往直前毫不退缩的感觉让我至今想起来也依然会打一个激灵，心中充满勇气。
而且公司的领导也非常的英明，对于我们公司的各位员工的表现都看在眼里，善罚分明，既让大家明白错在哪又让大家知道对在哪。如此英明的老板手下的员工自然放心，只用老老实实做事，将所有精力投入到工作之中就行，反正老板跟领导是绝对不会亏待我们的。
而我们共同奋斗的公司在这几年里也越来越强大，占据的市场份额比例也越来越多，眼看着大家共同努力所获得的的光明未来就要来到，我却要中途退场，不仅是大家觉得难以理解，我也觉得非常的可惜。
但是，孩子毕竟是我们的未来，我们这些做父母的终究要为自己的孩子负责人，不仅仅是她的生活方面，孩子的心理和情绪也是必须要考虑的。大家也大多都是有家室的人，也有很多有了自己的孩子，我的心情和无奈想必也能有一些理解。只能在外面为公司祝福了，希望公司在我离开以后，仍然能够以这样冲破一切阻碍的朝气打破各种困难，完成大家的理想，收获成功!
此致
敬礼!
辞职申请人：XX
20xx年x月x日
尊敬的x总：
在公司缺人之际向公司正式提出辞呈，对此我很遗憾，但也无能为力。
20xx年8月10日，我初为人父。由于老婆难产，造成儿子短暂窒息，从而在一出生就送到了儿科病房监护室。时至今日，小孩子出院后很难照顾，晚上哭闹频繁，父母都还没有退休，单靠老婆一个人，很难照顾小孩子。今天向老婆提出要回公司上班，遭到了她的强烈反对，后来冷静下来之后，试想如果我站在她的角度上思考我们家目前这个状况的话，也会埋怨我自己不负责任的。
x总，我很为难。在xx呆了四年了，有了感情，难以割舍。但，以我家目前这种情形，没有办法的办法只能提出辞呈。
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。可以说，没有x总您的教诲，就没有今天的我。无论是从做人、工作还有个人性格的磨练，都感觉学到了很多、成熟很多，当然也得到了很多。
清晰地记得，第一天到xxx报道的时间是20xx年的8月18日，转眼间，四年时间过去了。我也从新员工，变成了公司的元老级员工。从对公司业务素然不知到今日对工地现场的熟悉管理。
四年的时间，我也从那个xx岁的青年小子，已变如今为人夫，为人父。在这四年里，我也犯了不少事情上的失误，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，我要表示诚挚的歉意，同时深深感激x总您对我的宽容！ 对于离开，我也是做了很长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让x总您失望了，我表示万分的抱歉。
在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然准备离开xx，但是我希望xx是能越来越好地发展下去，希望xx走的更远，在这里就提几点建议，希望x总能慎重考虑！
1、 提高公司团队的凝聚力。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话。谁都希望能够被信任、 被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，其他只是参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法独自把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的.胜利，而是所有人的胜利，手下的兵才是真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定军心！
3、 稳定职员。从我公司的人员构成来看，我认为，菏泽籍员工的稳定性比其他员工要强，也更为能吃苦耐劳、任劳任怨。为了公司的发展，也是为了自己的家庭能过上好日子，面对着日益严峻的物价上涨和通货膨胀，可是公司的工资部分这两年并没有浮动，出差、工地补助部分、奖金部分更是遥遥无期。特别是常驻工地人员，为了项目能正常的运转下去，为了能让项目圆满的结尾，在公司资金紧张之时，自己从家里拿钱替公司垫付。把公司的事情，当做自己家的事情一样去对待，我认为，这样的员工是忠心的，是合格的，是值得肯定的。对于员工来说，最大安慰是得到的是公司的肯定。
自我进公司，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，工作是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的。所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望x总能够重视并改善这个情况。
我个人提出的拙见是：建立有效的竞争性工薪制度。领导，尤其是一级领导讲话一定要适时兑现。
4、工作方面，工程浪费严重。（不针对个人，就事论事）
工程设计人员在设计过程中，不必特意扩大所谓工程的隐患，而进行加大尺寸，加大深度的设计，只会给公司带来不必要的开支。项目人员在施工过程中要处处节省，计算并确认好了之后再报采购计划，不做无谓的浪费。
另外，我的工作方面，会在近期去找xxx、xxx把工作交接一下。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
回家带孩子辞职报告
一直以来，我的心里都有一个念头，就是回家带孩子。在我和我的丈夫和孩子沉浸在幸福而简单的生活中时，我意识到，我的心里已经有了更多的需要和期待。
在我高度赞扬了我的孩子的成绩并培养了健康的生活方式之后，我决定去实现我的梦想。我想回家陪伴我的孩子，与他们一起成长，尽我所能地为他们提供更好的未来。
这并不是一个轻易的决定，但是我认为，只有当我们真正做出这样的努力，我们才可能实现自己的梦想。从工作中释放出来的时间和精力，我相信我将能够更好地关注我的家庭和孩子，并为他们创造更好的生活。
我以为，在世界的不同领域里，孩子们的未来将更加广阔。因此，我的愿望是：
尽可能地了解全球教育趋势和方式，并将他们带给我的孩子们；
帮助我的孩子们理解教育的本质和竞争市场；
尽可能地为我的孩子们开拓更广阔的视野和未来。
我希望我的努力对我的家庭产生积极的影响，并为我的孩子们提供更好的前途。
我相信，只有在所有母亲都能选择更好的方式与孩子们在一起时，全球都能获得更良好的未来。谢谢。
以上是我提交的回家带孩子辞职报告，我认为，人生中最重要的一件事情就是关注你自己，这样才能为你所关心的人提供更好的帮助并在生活中获得满足感。我相信，我可以为我的孩子们带来更好的未来，它将是我生命中浓墨重彩的一页。
尊敬的领导：
您好！
我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的'提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
从进入xx公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在xx年下半年，由于家中妻子要生小孩无人照料她，我需要照顾她，早上我又要早起来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我面临一个十分重要的决定。我想要辞去我的工作，将重心转移到照顾我的小孩身上。
这个决定并不是轻松做出的。我已经在这个公司工作了很长时间了，也享受了很多工作上的机会和成就。但是，在我成为一位母亲之后，所有的事情都变得不同了。
我的小孩需要我的陪伴和关怀，以帮助他们成长和发展。我意识到，在工作和小孩之间做选择是一件非常困难的事情。然而，我不能牺牲我的孩子去追求工作上的成功。
在过去的一年里，我已经努力尽力地在工作和照顾小孩之间取得平衡。但是，我发现即使如此，我还是无法真正集中精力在两个方面。我不能忍受这种感觉，因为我不能完全投入到我的孩子身上，而那恰恰是他们最需要的。
因此，我决定辞去我的工作，全心全意地照顾我的孩子。我知道这可能对我的经济情况造成一些负面影响，但我相信在我的小孩成长的过程中，我的时间和精力将会成为最宝贵的贡献。
我想借此机会感谢这个公司的所有员工和领导。我深深地感激你的支持和帮助，特别是在我成为一位母亲后。我将永远珍惜这些回忆和体验。
我对我的决定不能再确定了。我相信这将是一个正确的选择，因为我的家庭始终是我的优先考虑。如果有任何需要的话，请告诉我。
再次感谢你们的理解和支持。
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
您好！
此次动笔写下这份辞职信，我实在是感到无比的遗憾和惭愧。作为xx公司的一名xx人员，自20xx年x月加入了公司至今，我一直都在自己的岗位上努力的为公司付出自己的努力和奋斗！将自己的热情和奋斗精神都注入到了我的工作之中！并在这几年来的时间里在工作里取得了较为出色的进步。
在xx公司的度过的日夜让我已经对公司萌发了深深的感情，每天的工作，也早成了我生命中必不可少的活动。但是，因为一个新生命加入到了我的生命中，我必须去负起自己的责任去照顾他。但“鱼与熊掌不可兼得”，我自身的精力与时间是不够做好双方的任务的。为此，我只能选择的辞去自己的工作，给您和公司带来的麻烦，我真的十分抱歉！
回顾自己的经历，在工作上，我们虽然在不同的岗位上完成自己的工作，但其实我们的思想都是向着一个方向的！那就是xxx公司的方向！还记得自己刚加入的公司的那个时候，我在工作中有太多不了解和不懂的地方。但在我身边的同事们却一直帮助我，指点我。再加上领导对我的培训和教导，我才最终顺利的掌握了自己的工作岗位。
一晃过去了这么久，曾经一起工作的同事们也早就换了又换，但在工作上，我们却始终传承者着同一个目标，并在工作中不断的挑战更高的成绩。对我而言，我十分的满意自己现在的待遇和工作，也是十分期望自己能继续留下来，在这份工作中继续挑战更高的成绩！
但毕竟生活就是不断的变化才是真正的生活，在面对生活的这份改变的时候，虽然我也对辞职的选择感到遗憾，但既然无法改变，那我也希望能多看到这份变化美好的一面，让自己能全心全意的去将孩子照顾好。当然，虽然我的离开会给公司带来一些麻烦，但我也同样相信，公司一定能找到一个出色且优秀的xx岗位新人，他今后在这个岗位上，相信一定也能感受到的公司的文化，全力的将这份工作做的更加出色！
递交了这份辞职信后，我会在x月x日之前，继续做好自己的工作，并按时离职，还望您能尽早准备岗位的接替，我会认真值好这最后一班岗，为xx公司贡献最后的力量！
祝愿各位工作顺利，步步高升！
此致
敬礼！
辞职申请人：
日期：
要怎么样才能写好报告呢？当我们落实一项工作时，报告的使用频率呈上升趋势。报告要求把有关事实叙述得清楚明白，趣祝福的编辑向您分享了“因孩子辞职报告”，好东西要和大家分享记得把它分享给你的朋友哦！
尊敬的领导：
我怀着几分惋惜和无奈的心情，向您提交这份辞职报告。这段时间以来，我在公司工作得非常愉快，并且从中获得了很多宝贵的经验和成长。然而，我最近面临了一个令我无法回避的重要决定，那就是我将要成为一位母亲，为了更好地陪伴和照顾我的孩子，我决定辞去工作。
作为一个职业女性，我一直坚持事业与家庭两者都兼顾的态度。然而，随着我进入了怀孕的阶段，我深深地意识到将要来临的育儿责任将是一项巨大的挑战，需要我付出更多的时间和精力。在考虑了许多方面之后，我意识到辞去工作是为了我和孩子的最佳利益。
带着这个决定，我花了很多时间思考和计划，希望能够为我的离职提供一个顺利的过渡期。首先，我已经与我的上级领导进行了谈话，并就离职日期达成了一致。我深感抱歉无法为公司继续做出贡献，但我相信这是我人生中更为重要的一步。
其次，我会尽力确保我的离职对公司的任何项目或任务没有太大的影响。我将会及时完成我手上的工作，并将相关文档和资料整理妥当，以便我的继任者能够顺利接手。我还会提供一个详细的离职手册，以便为我的离职提供更多的支持。
最后，我要特别感谢公司和同事对我的支持和合作。在我工作的这段时间里，我得到了许多优秀的机会和挑战，也结交了很多优秀的同事和朋友。我非常感激能够与你们共事，学习和成长。您的理解和支持将永远留在我心中。
尊敬的领导，我对公司的忠诚和责任感将永远保持。我确信，我所获取的知识和经验将会成为我未来人生不可或缺的一部分。虽然我会离开当前的职位，但我深信，在未来的某个时刻，我将再次回到职场，继续展示我的价值和能力。
最后，我再次对公司对我的培养和支持表示感谢。我诚挚地希望公司能够理解我的决定，并给予我离职的批准和支持。我将在离开之前竭尽全力帮助公司顺利过渡。再次感谢您一直以来对我的支持和信任。
衷心祝愿公司越办越好！
此致
敬礼
XXX
亲爱的公司领导：我写这篇辞职报告，是因为我最近遇到了一些重要的变化，这使得我不得不做出一个艰难的决定，即离开我在公司的职位。我将详细阐述我的决定，并希望您能理解和支持我。我在公司工作已经有五年的时间了，这段期间我得到了公司的培养和支持，也学到了很多宝贵的经验和技能。但是，最近我成为了一个辞职的妈妈，我有了一个可爱的小孩，他需要我全心全意的照顾。这个小家伙给了我无尽的喜悦和爱，也让我重新考虑了自己的人生轨迹。我是一个相信家庭是最重要的的坚定支持者。尽管我热爱我的工作，并且享受着与团队合作的成就感，但我意识到，我将错过我的孩子成长的每一个宝贵时刻。我不想看着我孩子的第一步、第一个单词或者第一个生日宴会从我身边溜走。我想要成为他生命中的参与者和见证者，因此我决定为了可以全身心地照顾孩子而辞去工作。在这个职业生涯的决定上，我已经考虑过所有可能的后果和影响。我知道离开我的工作将导致一些不便和困难。我将面临着财务上的挑战，而且我必须重新安排和调整我家庭的预算。我也知道，我将失去我的事业的发展机会和进步空间。但是，对我来说，将我的孩子放在首要位置是最重要的事情。我相信，通过付出更多的时间和精力在他的成长上，我将为他打下坚实的基础，并给他一个稳固和幸福的未来。尽管我将离开公司，但我并不打算完全放弃我的职业。一旦我孩子长大了一些，我计划重新考虑我的职业发展并回到职场。在这段时间里，我也会利用各种机会来继续学习和发展自己。我会通过参加培训课程、研讨会和工作坊来保持与行业的接轨，以便能够随时回到工作状态。我非常感激在公司的所有机会和支持，我珍惜每一次团队合作和项目的经验。我希望这个辞职带来的职位空缺能够为其他有潜力和热情的候选人提供机会。同时，我相信我的离开将会开放新的机会和创新的想法给公司，带来新的价值。最后，我衷心感谢您和公司为我提供的一切。我将永远铭记这段职业生涯中的美好时光。我相信，您会理解我的决定，并给予我最大的支持和祝福。再次感谢您的理解和支持。祝一切顺利。您忠诚的员工，[您的名字]
尊敬的领导：
我谨通过这封邮件向您表达我想要辞职的决定。我知道这对于您和团队来说可能是一个不好的消息，但是我认为这对我和我的家庭来说是一个正确的决定。
我是这个团队的一员已经有五年了，这段时间里我得到了许多的成长和学习。在您的带领下，我学会了如何处理工作中的挑战，如何与同事合作，如何管理时间和任务。您的指导和支持让我能够更好地适应职场和工作压力，对此我深表感激。
最近我家庭中发生了一些变化，我不得不做出一个重要决定。我和我的丈夫决定要为我们的宝宝提供更好的成长环境和更多的关爱。由于工作的繁忙和压力，我无法兼顾工作和家庭，这让我感到非常焦虑和矛盾。经过深思熟虑，我决定辞去工作，全身心地投入到带孩子的工作中。
我知道这对这个团队来说可能是一个挑战，我深感抱歉。但是我会尽最大的努力来保证工作的顺利过渡和交接。我会在接下来的几周内协助同事完成手头的工作，并把我的工作交接给其他同事。我也愿意提供远程支持和咨询，帮助团队顺利完成这段过渡期。
我要再次感谢您一直以来对我的支持和信任。我的工作经验和技能都是在这里得到的锻炼和提升，我会保持与团队的联系，并希望有机会再次加入这个团队。如果您需要我提供任何帮助或支持，请随时和我联系。
我衷心感谢您和这个团队一直以来的支持和关心，祝愿团队在未来的工作中取得更好的成绩和成功。
最诚挚的问候，
XXX
辞职报告
尊敬的领导
你好！
首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。应公司安排，本人于2013年6月1日以拟任安都集团国际总部基地工程项目总监身份，协助配合阳建勋副总参与该工程监理业务前期工作。该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数37层，建筑面积.4㎡，工期30个月，质量要求：标化优质结构工程。按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出彭州以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考 虑。
我于2013年7月26日将上述情况电话和书面报告了公司领导后，2013年7月28日我在医院治病输液时，副总在我病床前找我座谈决定，如不能胜任该项目工作就责成我写辞职报告，本着对工程负责的态度，应公司安排我带着遗憾的心情向公司领导写出辞职报告。这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。
衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致
报告人：xxx 2013年 8月 7 日篇2：辞职报告范本 员工辞职申请书(一) 尊敬的公司领导
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书(二) 尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在号。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。 签名：
2011年 10月13 日
员工辞职申请书(三) 尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。
为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。 非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书(四) 尊敬的x总经理,x副总经理: 经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪．
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深．对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训． 谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功 xxx 201x-11-19 员工辞职申请书(五) 尊敬的xxx人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然
的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。 但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作. 希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快! 此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日 员工辞职申请书(六) 尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司， 年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。 在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书(七) 敬爱的公司领导： 您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。 首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每
天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。
最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
您的员工：xxx 日期： 2009年5月19日
员工辞职申请书(八) 尊敬的老板：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。 这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利! 此致
敬礼! 辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书(九) xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请 ，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日篇3：辞职报告
辞职报告 xxx经理：
您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。
孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想
给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。
既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。
其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！ 2011-9-4篇4：医生辞职报告范文
医生辞职报告写作指导及范文一篇 医生是当今无数行业中的上等职业，也是众所周知的竞争和压力都很大的行业，因此，很多医生会因为主观或客观原因选择离开这个岗位，寻求其他发展，这也是情理之中的事。医生辞职报告并不难写，只要掌握好言语的分寸，有恰如其分的理由，再加上真诚的态度，一般都能令领导谅解。
医生辞职报告范文一篇：
辞职申请书
尊敬的医院领导： 您好! 我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求,在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。 除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
申请人：xxx 申请日期：x年x月x日 这是一篇比较有代表性的医生辞职报告，准备辞职的医生们可以适当的参考和借鉴，辞职报告中的理由一定要诚恳适当，不可批判医院，尽量多写自己的难处，从而得到领导的谅解。
小编在这里祝各位准备离职的医生们，希望你们在或进修或转行的路途上，一切顺利！ 医生辞职报告范文
医生辞职报告范文
尊敬的院领导： 你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因；曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!! 敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!篇5：医生辞职报告范文
医生辞职报告范文
医生辞职报告范文一：
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！ 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！！
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日
医生辞职报告范文二：
尊敬的医院领导：
您好！
我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。 感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。 我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。
对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日 篇医生辞职报告范文 xx县卫生局人事处：
我于2014年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。 我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理；母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于2014年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。
这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。
最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。
此致
敬礼！
申请人：
申请时间： 年 月 日
医生辞职报告范文四：
致尊敬的xx院长： 你们好！
我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！ 非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院-----一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！诚请你们谅解！
在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种家的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回家看看的的最重要原因之一！ 感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人为什么会成功？是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法；一个人为什么会失败？是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我再次决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。
今天，请允许我在此正式向xx辞职，请领导们批准！ 如果我的家人来向你们咨询甚至求助什么，也请你们站在一个第三者的位子，保持一个中立的态度，一味地帮他们，很可能是在害他们，让他们徒添烦恼；更可能是在害我，
让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态，是真正地帮他们、关心我。请你们理解、支持！谢谢！
我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情，所以我跟他们回来了一次，但我已经是成年人了，我有自己的思想和完全行为能力。我所做的一切决定都是经过了成熟的独立思考后的结果，也是坚定而无怨无悔的。父母给成年子女充分的尊重和一个自由的空间，会让他们的子女感激不已，子女同样地也会用实际行动予以回报！我能自由的来去，说明了很多问题，也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击，我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。
明年年底，我一定会回萍乡、回xx拜访你们！ 最后，再次祝你们每天都拥有一个好的心情！ 医生辞职报告范文五： 尊敬的院领导: 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
尊敬的领导：
您好!
结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的机会，否则我想我会后悔。
按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢!
敬礼
辞职人：
照顾小孩辞职报告范文篇拓展:店员辞职报告范文
尊敬的领导：
真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在药店里工作了3年了，我对药店有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方。毕业以后的第一站就踏进这里了，从实习生到正式的店员，想想那些还在脑海中回荡的回忆，有欢乐，有收获，药店见证了我的成长。
我们的药店一直发展着非常的好，真的很感谢药店给我那么好的`环境工作学习。
然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解!
最后祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
辞职报告的结构可以这样概括：首先表示对公司的感谢，然后简要概括自己这段时间的工作，再表达自己的一些不足和想法，最后表明辞职的意愿。(辞职报告虽然范围很多但是引用的时候也稍加审阅，别引用得太牛头不对马嘴)
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼，比如：XXX您好! 经理您好!或者尊敬的领导。
首先：我们可以说感谢公司领导对于我这一段时间来的重视和关心。在公司工作的这一段时间里我也得到了很多同事的帮助。这段时间里我的工作是非常愉快的，而且在努力工作的过程中我也收获提高了很多，在此我表示衷心的感谢。
然后：在一段工作时间里，我积极融入公司大环境中，学会了如何团队合作。学会了和客户建立良好合作关系。和同事互帮互助，在一个自信愉快的心情下努力工作。可以说在这里的时光让我成长了很多。公司领导予以我很多的机会，让我有机会施展自己的能力。再次我深深表示感激。
说自己的不足，可以客套地带过：然而，自己在很多方面还是存在着诸多的不足。这也让我感到不安过。
最后说辞职原因。有感于自己在能力上不能胜任公司的工作(或者说由于本人希望能有机会学习深造，或者由于本人身体原因不能胜任工作的压力)经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
摄影师辞职报告（共10篇）
摄影师个人工作辞职报告
摄影师个人工作辞职报告
摄影师员工个人工作辞职报告
辞职报告怎么写不影响要工资
篇一：辞职报告
辞职报告 xxx经理：
您好！思考良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，希望您不要轻易就下否定的结论。希望您看完之后能够理解我目前的处境。自08年进入公司到现在，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步发展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清晰而又模糊，触手可摸却又遥不可及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我相信你能体会我的这种心情。在这儿，不论是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财富与孩子的青春和未来相比都是微不足道的。 孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆匆过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不希望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学知识、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和未来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成绩很不理想，未来会怎样，谁也说不清楚。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的未来而言意味着什么，所以我思虑再三，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。
如果说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成绩，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没办法帮他解决，甚至连安慰都不可以。我常常会自责，常常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的未来打好基础……但是我发现，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。如果孩子在这个阶段的成长出现偏差，我在外面即使做的再好又有何用？错失的青春是任何东西都无法弥补的。
在此工作了3年多了，对这个企业我也有很深的感情，几次想离去都鼓不起勇气。我可以再等1年、2年、3年甚至是4年，但是孩子无法等待，孩子每一天都在成长，都在变化，再过3年就上高中了，如果在此之前没有奠定一个良好的基础，那会如何？我不敢想象也无法想象。也许你会问那为什么不把孩子带到身边？让孩子来这边上学？孩子从小在那边长大，他熟悉那边的环境，那儿有他的朋友，如果贸然离开，孩子不见得会适应，孩子不能在变来变去的环境中成长。唯一的选择就是我回去陪伴孩子，陪伴他度过成长中这段最重要的时期。 既然已经决定回去，就请不要再作挽留。春节时候我就回去看看情况，如果可以我就不会再回宁波了。我们认识这么多年，现在选择中途离开，我真不知道该如何开口。在离开之前，我会把工作都安排妥当，以便我走之后，公司的各项工作都能正常进行。在此之前，我也希望您能寻找合适人选，有些工作我们可以提前交接，也好观察一下对方是否胜任。如果未来还有机会，我希望我们可以再次合作，共同把企业做大做强！
一想到离开，心中感慨万分，许多话不知该从何处说起。说了这么多，只是想说明一点，我选择离开，不是因为公司的问题，而是孩子需要我回去，希望能够理解。 其它的话就不多说了，人离开了，友情还在。相信新来的人员会比我做的更好，相信咱们企业会发展的越来越好！
2011-9-4篇二：2016幼儿教师辞职报告 2016幼儿教师辞职报告
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面小编带来关于幼儿园教师的辞职报告范文，欢迎大家阅读学习。 尊敬的园领导：
很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。 我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。 希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢! 祝愿园蒸蒸日上 此致 敬礼! 辞职人签名：xxx 日期：xxxx年xx月xx日 小阅读：
辞职报告的基本格式： (一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以辞职报告为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。 (三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。 (五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。篇三：2014离职分析报告
[离职分析报告] 2014年
一、员工离职信息分析
我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面进行分析。
根据公司自2014年1月至2014年11月期间公司员工的离职情况统计显示，公司员工离职人数为168人，其中公司减员政策调整流失47人，出现合同终止情况流失26人，无法胜任工作流失13人，自愿性离职流失82人。年率离职率为%，且本年度由于个人原因（如：健康、结婚、进修、自行创业 、家庭因素）离职54人，离职率为%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。 表1 离职员工汇总表
备注：2014年离职人员明细：按照离职原因进行统计，见附件1。
（一）离职员工在公司服务年限分析
表2 离职员工服务年限分析表分析：
本年度，离职高峰期发生在员工进入公司初期。根据分析公司一年以下离职的员工占的比例为%。一个员工在进入新公司后一年左右的时间最容易出现波动，因为他在加入公司前对公司有一个期望或一个理想模式，进入公司以后可能会感到现实的公司与他的期望是不一样的，或者他对企业文化或工作不适应，在这种情况下，人容易变得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或内部突遇不顺，员工会容易离职。再者，自7月开始，生产车间由于项目生产的需要，在原有定岗定编的基础上进行了扩编，试用期内单位与个人双向选择不适合应招岗位的有56人，占不足一年的员工离职率69%，应招岗位试用期内试用人员的流动性大，是造成员工在进入新公司后不到一年离职率增加的主要原因。
第二个离职高峰期发生在服务年限5年以上，占比%。经过5年多的积累，员工个人能力、经验已有了一定的沉淀，在这期间，如果这个阶段公司不能激发起员工新的工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。加之佳隆公司的历史沿革比较久远，2007年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任，随着时间的推移，部分老员工的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位，部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐，同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。以上三大原因是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。
（二）、离职人员学历结构分析 表3离职员工学历结构分析表分析： 根据图表统计，在离职员工中，初中及以下学历比例为%，高中/中专学历比例为%，这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工，其文化程度不高，不会过多的考虑长远的发展问题，多是着眼于眼前的利益，流动性比较大，当公司的薪资福利不能达到其原本的期望时，他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境，正规的社保福利等因素，在同等强度劳动力作业的前提下，他们更会愿意选择每日高报酬的临时工，一旦找到比现有岗位工资高而且可以用他们的企业，哪怕是临时工，大部分存在这种想法的员工就会选择辞职。同样这类人群在社会上的应招面比较广，当公司发现其不能胜任本职工作时，公司会选择辞退。大专及本科以上学历离职率在%，大专及以上的人员流失，一方面是因为这部分人员拥有一定的学历，当他们在企业积累到经验时，往往会觉得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激发起其工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。另一方面，这部分人员多集中在重工机械两厂的技能人才上（15人），占大专以上人员流失率的%，针对车间的数控操作工、钳工、焊工，公司今年进行了扩编，在新进人员时，一方面陆续淘汰新入职技能偏差的人员，一方面淘汰进入公司1-2年但是劳动纪律不强、对公司集团归属感不强、技能相对老员工有所不足的人员，这就出现大专以上技能人员的离职；再者公司在4-5月份进行人员调整时，此部分被调整人员有12人，流失率占大专以上人员离职率的%。
（三）离职人数月度分布情况分析 表4 离职员工月份分析表分析：
针对各月离职人数及离职率统计状况，截止2014年11月份总离职人数为168人，其中2月份、3月份、4月份员工离职率相对较高，原因分析为：
1、本年度2月初为春节，春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段，这一时间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段，对已有思想异动的员工来说，无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。这样就导致了年初2-3月份员工离职率的增大。
2、4月份离职人员占全年总离职人员的%，居全年之首。原因在于4月份公司进行了人员调整，调整后劝退的人数在4月份离职总人数中占了%的比重，这是导致4月份离职率高的直接原因。
3、其他几个月份员工离职率基本平稳。
（四）离职人员年龄情况比较分析 表5 离职员工年龄结构分析表 分析：
以上图表反出在公司服务平均年龄在40-50岁的员工离职率最大，20岁以下的员工离职比率最小，据调查得出结论：
1、年龄在20岁年龄段的员工，公司招聘人数本就不多，其占公司总人数的比例非常小，多为刚出校门的学徒工，其思想还处在未完全成熟状态，玩心重，本就属于频繁跳槽的群体。
2、而年龄处于21-30岁这阶段的员工，占公司总人数的绝大比例，而这部分人群的年龄段正处在与其职业心里发生冲突，因此阶段的职业心里波动较大，并且此年龄段深受阅历，
辞职报告 照顾孩子
辞职报告 回家照顾父母
照顾小孩辞职报告
父母教育孩子事迹
因照顾母亲辞职报告（共12篇）
尊敬的公司领导：
您好!
首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致
敬礼
申请人 ：
尊敬的领导：
您好!
结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的机会，否则我想我会后悔。
按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢!
敬礼
辞职人：
尊敬的领导：
真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在药店里工作了3年了，我对药店有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方。毕业以后的第一站就踏进这里了，从实习生到正式的店员，想想那些还在脑海中回荡的回忆，有欢乐，有收获，药店见证了我的成长。
我们的药店一直发展着非常的好，真的很感谢药店给我那么好的环境工作学习。
然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解!
最后祝愿公司发展越来越好!
此致
敬礼!
因为工资低辞职报告
因为工资低辞职报告
尊敬的领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
20XX年10月04日
辞职报告(2)
尊敬的公司领导:
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬礼
照顾小孩辞职报告
照顾小孩辞职报告(1) 尊敬的领导：
您好!
结婚后我一直忙于工作，无暇顾及要一个小孩，这次体检医生告诉我怀孕了，就我目前身体状况，医生告知我最好留着，如果不要的话，以后怀孕可能很难。我与家人商量后，决定辞职保胎，不错过一个做母亲的机会，否则我想我会后悔。
按目前实际情况，我提出辞职申请，并感谢在职期间对我的照顾，谢谢! 敬礼
辞职人：
2015年xx 月xx日
照顾小孩辞职报告(2) 尊敬的公司领导：
您好!
首先，我很感谢公司领导给我一个在XX公司工作的机会，我也很重视在XX公司这一年的工作经历，而且很荣幸自己能成为xx公司这个充满活力的团体的一员。在这一年的工作中，我学到了不少知识，虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习。我相信在XX公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。
但是，由于本人回家带小孩，所以我不得不辞职。再次感谢公司领导在这一年的时间里对我的帮助和教导，对于我的离职给公司带来的不便我表示抱歉。同时我也希望公司领导能够体恤和理解我的个人实际情况，对我的申请予以批准。
此致 敬礼
申请人 ：XXX
2015年xx 月xx日
【延伸阅读】
辞职报告里的猫腻
【案情经过】
刘先生于2012年2月13日入职A公司(简称公司)，担任行政主管，双方签订有期限自2012年2月13日至2015年2月12日止的《劳动合同》。
刘先生在职期间主要负责公司的人员招聘、绩效考核等工作。
2013年年初，刘先生因不满公司2012年绩效考核的评估结果，故向公司提出意见，为此，其直接领导对刘先生表示不满，处处刁难，双方矛盾愈演愈烈。
2013年4月中旬刘先生找到新工作，为了得到更多的补偿，刘先生找朋友写了一份《辞职报告》，于2013年4月16日正式提交给公司。
随后公司与刘先生办理了工作交接，并为其出具了《解除劳动合同通知书》。
刘先生于2013年4月19日对公司提出了仲裁申请，要求其支付解除劳动合同经济补偿金。
【裁决结果】
双方就劳动关系的解除原因各执一词。公司主张，系刘先生因个人原因提出辞职，并就该主张提交了《辞职报告》予以证明，刘先生对该证据的真实性予以否认，公司未就该证据中的签字提出笔迹鉴定申请，故本委对《辞职报告》的真实性无法采信，公司所持刘先生因个人原因提出辞职的主张不能成立。刘先生则主张公司无故与其解除劳动关系，并提交了公司认可的《解除劳动合同通知书》，该证据内容包括“公司同意于2013年4月16日与刘先生解除劳动关系”，此证据可印证公司所持并非公司原因导致双方劳动关系解除的主张，但公司作为劳动关系的管理方，应就员工的入职、离职情况严格管理，在争议发生时承担一定的举证责任。鉴于双方均以无存续劳动关系的意愿，本委认定双方劳动关系由公司提出双方协商一致解除劳动合同。依据《劳动合同法》的相关规定，公司应向刘先生支付解除劳动合同经济补偿金。
【案情分析】
法律依据：
《最高人民法院关于民事诉讼若干证据的规定》(法释[2001]33号)第六条规定，因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
注意事项：
1、本案中刘先生使用的手法算是员工经常使用的“猫腻”之一，而且非常不好防范。特别是在如公司一样对于劳动关系管理不严格的企业中，对员工没有任何防范意识，往往会吃此种哑巴亏。
2、对于此种猫腻企业应当如何进行防范呢?
1)从管理人员的角度应当提高警惕，对于曾经和企业产生过矛盾的员工处理时，不要掉以轻心;
2)对于员工提交的各类文件需要认真审核，审核内容包括文件内容、签字核对。笔者建议在员工辞职的时候，企业使用制式的《辞职申请》，并要求员工在人力资源部当面填写;
3)在企业开具的《解除劳动合同通知书》或《离职证明》中，明确写明双方解除劳动合同原因，以防在可能出现的劳动争议案件中，企业有利说不出。
尊敬的领导：
您好！
我想要辞职原因没有多少，很简单是不得不为，孩子太小，需要人照顾，而适合照顾自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜欢的工作。
自从成为了妈妈我就一直在想，我该如何做，是每天回去在照顾孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照顾。因为我们公司需要安静的工作而且带着孩子这非常不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。
我丈夫也屡屡告诫我要多思考一些，多做一些准备。家里需要有人照顾，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也希望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。
回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜欢工作的习惯，但是现在选择离开这里不是为了如何的'提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。
很多时候我都看到过很多父母因为管教不好而后悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的未来，我必须要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要拾起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。
一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜欢工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担心孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担心了。
离职需要把自己离职的种种原因交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道原因，而且我也不能随意的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的安排非常过意不去。我知道公司对我挺好的还给我安排了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
因结婚辞职的辞职报告怎么写
尊敬的各位领导： 你们好。
很遗憾这个时候我向公司提出辞职，由于本人需回家结婚，并且结婚后准备在家里自己创业，很遗憾这个时候我向公司提出辞职。来到这里也快半年了，开始感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，也有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。我也将这几天（x月x号—x月x号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请公司原谅我的离开。范文top100祝愿公司蒸蒸日上。
申请人： 范文
亲爱的老板：
昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的
—1—
诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀。……“
领导你看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃冷面，结果醋都没放就吃完了，领导你说，要是我们也能一直这么好上，该多好啊。
可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导你看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到你时，我就被你吸引了，你坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，你说要来工作就要先爱这个公司，因为爱了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，你能给我多少钱才是正经你说是吧。
你报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。你见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢当时也正缺钱，想爱就爱吧，范文写作反正爱上你这个台湾人开的公司，也算是给海峡两岸的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在你的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听你训话。我最爱听你训话了，就想我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见你在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有你在，她能活到九十九。
—2—
我们都要在你伟大的光辉的正确地领导下，每天加班加点到很晚，像我吧，是负责公司粮草运营司的，听上去这官很大，其实就是管订盒饭，你说加班是给公司做贡献，所以公司为了报答员工，就要免费给每位加班的员工订盒饭，盒饭标准是一盒两元，当时那做盒饭的店家很不开心，说除非全盛着饭才这个价。没想到你听了很高兴，说对呀对呀就光订饭嘛，人是铁来饭是钢，钢铁以外废菜包。你还说，员工应当滴水之恩涌泉相报，吃了你的盒饭（还真是没菜，盒里全是个饭），所以加班费就不必发了。我们当时大家都很感动，有些女员工当场就流下了激动的眼泪，大家都说：在社会主义的大家庭里，能碰上你这么一个老板，真是我的福气啊。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍你一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对你疼得要死，爱得要命，所以要是能胖揍你丫一顿，该多好啊。
你看，我是多么为你着想啊啊啊啊啊啊。 永远对你 咬牙切齿的*** 范文 范例 范文
—3—
因为工资低辞职报告
因为工资低辞职报告
尊敬的领导：
您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：辞职报告
20XX年10月04日
辞职报告(2)
尊敬的公司领导:
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致
敬礼
回家带孩子辞职报告
随着生活水平不断提高，越来越多的家庭选择让妈妈在家带孩子。我也是其中一员，但随之而来的问题也不少：工作与照顾孩子之间犹如天平，两者难以平衡；不能“自食其力”让人感到意义缺失；还有就是旁人的不理解、质疑和批评。这些辗转难眠的问题最终让我下定决心写一份“回家带孩子辞职报告”。
首先来说一下工作与照顾孩子的关系。作为一个母亲，我深深地爱着我的儿子，他需要我关注他的成长、教育和照顾，这是我的首要任务。但是，我的工作却不能让我抽身，每天忙碌着赶时间、加班、开会和接受任务。有时候为了工作我甚至不能陪我的儿子，错过了他的成长、学习和游戏。这让我感到非常内疚和心疼，也让我深刻地意识到：在我儿子成长的路上，我必须要陪伴他。
其次，说说不能“自食其力”的问题。这个问题虽然有些私人的情感色彩，但也不排除更为普遍的就业问题。如果我选择进一步锻炼职业能力、拓展人际资源和提高经济收入，我的个人意义和社会价值都将得到提升，但这无疑会牺牲我与我的儿子之间的时间。作为一个母亲，我不能仅仅为了经济收入而放弃了享受母爱、亲子时光的珍贵体验。
最后说一说旁人的不理解、质疑和批评。在传统的男性主导的劳动模式下，女性的职业发展往往被局限在家庭和社会工作之间，妇女往往需要面临工作和家庭的双重压力。当我选择辞职在家带孩子的时候，我也遇到了同样的问题。我的亲朋好友们也许会觉得我辞职是因为“无法胜任”或者简单地“退缩”。但我认为，如今家庭教育的重要性日益凸显，家庭本身就是一个至关重要的社会组织。成为一名尽职尽责的、有爱心、有责任感的母亲，我也是在为社会作出了贡献。
选择辞职在家带孩子并不是一件容易的事情，但在我看来，它意味着一个负责任的母亲对儿子负责、对家庭负责和对社会负责的表现。我知道，这将是一段辛苦、孤独、但也充满爱的日子。但是，这样的日子也将是我儿子一生中至为重要和充实的日子。我相信，这是一个科学、高度敬业、并且相信“爱就是教育”的时代，我也相信在我准备好之后，回家带孩子将会是一个全新的、充满活力和意义的生活方式。
尊敬的各位领导：
我写下这篇辞职报告书，想向您表达我对公司长期以来对我的培养和支持的感激之情。同时，我也想向您说明我此次辞职的真正原因——家庭孩子的考量。
作为一个职场人士，我的职业生涯一直以来都是我生活的重要组成部分。我享受着工作所带来的成就感和满足感，不断追求着个人和职业的成长。然而，近几年来，我家庭的状况发生了一些改变，让我重新评估了自己的职业选择。
首先，我是一位幸福的父亲，拥有一双可爱的孩子。但是，随着孩子们的成长，我越来越意识到他们对我的陪伴和教育需要是无可替代的。他们正处于生活的重要阶段，需要家长的指导和关怀。然而，受限于工作的繁忙和加班的频繁，我无法给予他们足够的时间和关注。这让我深感内疚和遗憾。
其次，我的配偶也是一位职场高手，她经常需要外出出差。在她不在家的日子里，我需要承担更多的家庭责任，尤其是照顾孩子的方面。尽管我尽力平衡工作和家庭之间的需求，但我不得不承认，我无法胜任两者之间的压力。
最后，孩子是我最重要的财富。我相信，给予他们良好的成长环境和教育是每个家长的责任。然而，长时间忽视他们的需求和关怀，可能对他们的心理和身体健康造成不良影响。作为一名父母，我深感责任重大，不能就这样放任不管。
鉴于上述原因和对家庭的责任感，我决定辞去现在的职务，给予我更多的时间和精力关注家庭和孩子的成长。我要承认，这可能对我的职业规划产生一定影响，但我相信，家庭的幸福和孩子的成长更加重要。
在我辞职之后，我将重新调整自己的生活重心，更好地履行父亲和丈夫的角色。我计划参加亲子活动，指导孩子的学习和成长，并与配偶共同分担家务。此外，我还会寻找一些弹性工作时间较好的职业，以便能更好地平衡家庭和职业之间的需求。
在此，我再次感谢公司给予我的培养和机会。我深信，这段工作经历将为我未来的职业生涯带来无限的宝贵经验。我真诚希望公司能理解我的决定，并希望有机会再次为公司贡献我的才能和努力。
再次衷心地感谢您的支持和理解。
此致，
XXX
尊敬的领导：
您好！
从进入xx公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在xx年下半年，由于家中妻子要生小孩无人照料她，我需要照顾她，早上我又要早起来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
我写这封辞职报告是因为我面临一个十分重要的决定。我想要辞去我的工作，将重心转移到照顾我的小孩身上。
这个决定并不是轻松做出的。我已经在这个公司工作了很长时间了，也享受了很多工作上的机会和成就。但是，在我成为一位母亲之后，所有的事情都变得不同了。
我的小孩需要我的陪伴和关怀，以帮助他们成长和发展。我意识到，在工作和小孩之间做选择是一件非常困难的事情。然而，我不能牺牲我的孩子去追求工作上的成功。
在过去的一年里，我已经努力尽力地在工作和照顾小孩之间取得平衡。但是，我发现即使如此，我还是无法真正集中精力在两个方面。我不能忍受这种感觉，因为我不能完全投入到我的孩子身上，而那恰恰是他们最需要的。
因此，我决定辞去我的工作，全心全意地照顾我的孩子。我知道这可能对我的经济情况造成一些负面影响，但我相信在我的小孩成长的过程中，我的时间和精力将会成为最宝贵的贡献。
我想借此机会感谢这个公司的所有员工和领导。我深深地感激你的支持和帮助，特别是在我成为一位母亲后。我将永远珍惜这些回忆和体验。
我对我的决定不能再确定了。我相信这将是一个正确的选择，因为我的家庭始终是我的优先考虑。如果有任何需要的话，请告诉我。
再次感谢你们的理解和支持。
此致
敬礼
XXX
教师因为个人原因辞职报告
教师个人辞职原因报告一
亲爱的园长：
您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
教师个人辞职原因报告二
尊敬的学校领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校的培养让我逐渐变的稳重，再加之学校对我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大学，自从20XX年5月入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。让我完成了从学生到职业生涯的转变，对此我深怀感激。尤其是董事长和许x老师从XX 年我刚到北京xx大学就对我的我的帮助和培养，x校长、x校长、x校长在工作中点点滴滴给予我的指导，使我在北京xx大学的这段时间里不断充实坚强而且更加成熟!同时也非常感谢各协助部门同事的真诚协作，如果没有这份稳定的学习工作环境，我不可能认识如此多优秀的领导、老师、同事，我不可能成熟和长大，不可能认识到自己今后要走的路。
在这样好的工作学习环境中，本想和大家共同努力不断践行学校“质量立校、特色兴校、人才强校、内涵发展”战略，把学校做强做大。但由于我父亲计划在北京筹建公司，有一些外出的事情没有人帮忙，通过与我父亲及诸多企业管理人几次交流之后，发现自己能力十分有限，需要学习的还有很多，便决定去上海进修学习一段时间，原计划请假几个月，但通过考虑，接下来的几个正值学校招生和入学时期，各项工作比较繁忙，衔接比较多，便不得不向学校提出辞职申请，并希望能于20XX年8月1日前正式离职。
虽然辞职意味着离开，但是xx大学三年多对我的感情不会抹去，我更不会忘记母校，忘记这第一个工作的地方，我会一直关注和支持北京xx大学的发展。尤其是团委、青年志愿者协会的发展。在完成工作交接离职之后，我的手机也会随时保持畅通，如果有同事对我以前的工作有任何疑问都可以随时打电话找我，我会全力以赴。同时希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
教师个人辞职原因报告三
尊敬的领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校领导提出辞职要求。
在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学校长期的照顾表示真心的感谢!
所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。
祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
针对工作枯燥无味的上班族，我们常常会看到有人计划离职。而如果我们主动辞职，就需要撰写一份清晰明了的辞职申请书。请留意我们为您准备的“因孩子辞职报告”相关资讯，欢迎您浏览本页面的内容！
尊敬的xx领导：
您好!
从进入xx公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在xx年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
此致
敬礼 !
亲爱的妈妈：
您好！
我觉得你已经为我做得太多太多了，所以我现在应该鸟鸦反哺了。
妈妈当孩子在吹灭10岁的生日蜡烛时，我觉得我已经长大了。妈妈可能你知道孩子很难优秀，但是我觉得孩子还缺乏独立性，所以经过我在三思考决定辞去以下“官职”。
辞去“皇帝”的职位：从今天开始。自己的事情自己独立完成，如做作业、学习等。
辞去“乱花钱”的职位：从今天开始我会把自己的压岁钱和零用钱存起来，用来买衣裤或更贵的玩具，不在乱用了。
辞去“贪玩”的职位：从今天开始，星期五不玩电脑，星期五只看书或做作业。
辞去“懒虫”的职位：从今天开始，我不在周末睡懒觉，而是要早睡早起。
亲爱的妈妈，希望我辞去以上“官职”能让我自立更生。
孩子祝您，天天开心，万事如意，笑口常开。
爱您的孩子
谷云旗
20xx年11月1日
尊敬的领导：
您好！
我先告诉您一个关于我的喜事，那就是我的太太快要临产了，这意味着我即将有一个全新的身份，可我虽然很高兴，但我其实也挺烦恼的，因为有许多麻烦事都围绕着孩子朝我袭来了，这一层层的困扰让我最近是吃不好也睡不好，工作的时候也经常出现走神的情况，所以在纠结了好一阵子后，我还是决定辞去现在的工作，接下来就让我仔细的给您说明一下吧，相信您在看完后能理解我的心情。
我的太太在之前就因为怀孕请了孕假，在家中待了挺长一段时间，这段时间一直都是我在照顾，由于我们两口子常年是在外地工作，所以和家中的老人沟通的也不多，也就不想让老人来操心我们的事，毕竟父母年纪也都大了，要是让他们大老远来帮我们照顾生活起居不太合适。在平日里，我在每天的工作结束后，就会直奔家里，一些生活用品都是由我来购买，家务活也都归我承担了，晚上的时候就陪着太太去散散步，本来这样的日子过得到还算轻松惬意，但随着时间的推移，我的太太行动是越来越不方便了，我也很不放心让她一个人在家中，万一出了什么意外我都来不及去处理，所以我在工作的时候也没法保持专注了。
时间过得越来越快，眼看着离临产就只剩一个月的时间了，我不得不选择辞职了，因为我已经没有任何心思在工作上了，我只想着照顾好自己的太太，并让孩子平安健康的出生，而且孩子出生后也需要我的关照，到时候是根本没有时间去顾及工作的。虽然辞去现在的工作让我感到可惜，但是我并不会后悔，因为对每个人而言，家庭永远是第一位，工作和金钱排其次，要是在这个节骨眼上还在为自己的工作和家庭纠结的话，那我就成了一名罪人了，所以趁早辞职对我而言是一种解脱，也避免了因为个人的问题给公司带来麻烦。现在，我得规划接下来的生活了，这一段时间我肯定会很忙碌，但这也是不一样的体验，这个过程能让我学会很多东西。
最后，祝愿咱们的公司能发展的越来越好，取得更大的进步，我在离开公司前，会先处理好一切手续的，所以请领导不用太过担心，而且我也会把我觉得有用的资料给整理好，留给新同事，帮助他们尽快进入工作状态。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是我们公司策划部的一名策划专案人员，我叫xx，去年年会上您点名表扬过我，不知道您是否还有印象，不过也无所谓了，我今天是来跟您提出辞职的，很抱歉，因为我的一些个人情况，我不得不做出这个决定，我也不想的辞职的，这么好的公司，这么好的领导，这么好的一份工作，我是在不想放弃，但是被实际情况所逼，我也只能跟我的岗位说拜拜了，我希望我能在这个月的月底之前离职，把手头上的工作跟策划部交接一下，我就可以安心的离开了。
有些眼尖的同事已经发现了，我怀孕了，我这正是因为这个原因来跟您提出辞职的，我知道公司有产假可以放，但是呢，我却没有机会享受这个产假了，因为我的儿子出生后没人照料，我丈夫的的双亲还剩一个风烛残年的老父亲，一个人在农村生活，我总不能这么不负责把孩子交给他去抚养吧。而我就更不用提了，您在我的个人信息资料上也可以看到，我从小举目无亲，都是奶奶把我带大的，所以就算我休产假，在家生完孩子，坐完月子，我就有时间来公司上班吗？不可能的，也许您会让我考虑请个保姆，但是您见过谁家的孩子刚生下来还没断奶就敢交到保姆的手里的？我想您自己都会思考再三吧，毕竟是自己的亲生骨肉，哪能不爱惜。
虽然说他们现在还没生出来，但是我跟我丈夫都已经帮他把名字都想好了，到时候我会请领导您来喝满月酒的，请不要拒绝我，毕竟这么久以来，你在公司对我也挺照顾的，他在我肚子里已经有四五个月了，医生说我不怎么显怀，所以看不太出来，我也是时候回家安心养胎了，到了这个时候，实在是不适合再继续工作下去了，希望您能理解，辞职这个决定是我跟我丈夫一起商量过后才决定的，对于我辞职在家专心带孩子这个决定，我们双方都表示赞成，毕竟这是当前最好的方案，别无他法，这也是为了给我们照料孩子创造更好的条件，而且我丈夫在xx集团担任总经理，xx集团的名气我想您也有所耳闻，所以说我丈夫的工作完全可以轻松的支撑起我们这个家，根本就无须我再多么辛苦的去工作了，我也已经在您这证明自己了，我的工作能力不比任何人差，我现在一心一意想的都是我的孩子。我这么做只是希望能给他更好的照顾，希望您能理解我的行为。并及时的对我的辞职申请给予批准，我随时都准备好离职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，向您来辞职我还是不舍的，当然我此时内心也是非常复杂，一边是工作一边是家庭，在这个过程当中我当然是需要做出选择，毕竟是因老婆生孩子无人照料辞职的这让我不得不选择照顾孩子，因为现在也是做父亲的人了，一份责任心是一定要有的，我非常珍惜现在，不管是在今后什么时候我都会继续的努力的做好自己，往后的生活还会有很多，但是我现在需要让自己想清楚，这次的辞职我也在思考未来，当然这也是对自己的负责，对家庭的负责。
来到xx这里工作是我的一个幸运，我是喜欢这份工作的，这几年来对我的意义很大，是我的一个转变，职业生涯会有很多机会，但是让自己发生质的变化的机会很少，在xx这里我就找到了自己的机遇，是xx 成就了我，这几年来我进步了，我成长收获了，这些都是在xx这里慢慢积累而来的，我希望能够有这么的一个好的机会去给自己创造更多得价值，在xx这里我都是实现了，这次来辞职在很久之前我就在准备了，因为老婆生孩子，也没人照顾，这不免让我想起很多，我是希望能够把这些都完善好，在之前我就在考虑，作为丈夫我当然需要对此负责任，我很是关系老婆生孩的事情，一直到现在是关键的时候了，我也是希望能够陪在老婆身边。
想了很久，我还是决定了，我需要有一个好的态度，需要让自己做出选择，这份工作对我的影响很大，我非常希望能够有一举两得的方法，但是事实就是没有，我还是决定回家去照顾老婆，我也决定好了，现在回想过去我内心是十分激动的，也是非常感慨，在这个过程当中我也一直在回顾，我感觉自己最大的变化就是心态发生了很大变化，这是对我的一个磨练，在往后的职业生涯当中更加让我有信心，在xx这里工作是美好的，一个人能够实现自己的价值是非常幸运的一件事情，很有幸在xx这里这些都是我经历了的，我感激xx公司让我收获，让我成长了，以后我也会花很多时间去回顾。
辞职让我也非常不舍，同事们那一张张熟悉的面孔，在xx这里那么多美好的经历，我感觉就像是在放电影一样，让我感觉就是那么美好真实，即使做出这个决定我也会继续保持在xx公司的优良习惯，请您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
您是否了解如何正确撰写岗位辞职申请书呢？在辞职申请书中，应直接准确地说明辞职的原因。如果您对“告辞辞职报告”还有疑问，不妨阅读趣祝福推荐的以下文章，详细了解本页内容！
尊敬的医院领导：
怀着万分复杂的心情，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮助，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮助，在此我表示十分感谢。也许是自身能力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自己也很伤心。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自己也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为这里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的能力原因外，另外一个重要的原因就是这里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常伤心。所以希望回到家乡那边找一份真正适合自己的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我可以帮助她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途一定会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加美好!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
辞职人：
日期：20xx年X月X日
尊敬的老板:
经过这段时间的考虑,主要从未来个人发展的方面,我决定辞去目前的工作.
我非常重视在X广告公司这几年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为此公司这个充满活力团体的一员，我确信我在X广告公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢老板当初给我这里工作的机会，我将以在公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作职位在公司可以说是特殊也很一般，也可以说是比较专业的一门，希望公司迅速招到适合此职位的人，一个星期内接手.谢谢.
希望在20xx年里公司的业务蒸蒸日上，祝同事们在事业上获得更大的成功.
曲指算来，我到公司已有8个月了，在这段时间里，虽然我的工作算不上尽善尽美，但在您的信任与支持、同事们的帮扶、自我严格要求下，工作得以顺利开展。凭心而论，既然加入了这个团队，我就打算好好干下去的，可经过慎重考虑，最后还是决定离开。在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我对利益上的要求很少说。但还有一些让我做出辞职决定的其他原因：
1、我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。(客户太至上)很多时候我们是可以向客户说不的，提出我们自己的想法和客户友善的沟通是很有必要的，客户怎么说我们就怎么做，很多时候一个稿子改上几十次，即使我们知道这样改并不好!但我们还是按客户的意思不断修改，在这里我真的没有感觉到广告人身上的叛逆气质，我不想这样工作下去。
2、有些琐碎之事，个人觉的管的太细了一些，作为最高领导的您要做的是一些比较重大、决定公司发展的事情，而不是整天盯着下边的员工，这会让您的员工感觉非常不舒服。例如，今天谁又出去了，怎么又迟到早退啦，这个位置应该给谁坐。小事虽小，可真的是会影响到你在我们心目中领导的形象。
3、国家劳动法明确规定，加班需付加班工资。可能有些4a广告公司确实没有加班补贴但他们在其他方面远远已经贴补了加班的费用。但我们公司的规定是，加班是没有加班工资的，但迟到却是要扣钱。罚的比奖的多，是否缺乏公正呢?也许您认为，只要工作有效率，员工完全可以在上班时间完成工作，但在我们公司，加班是无法避免的。所以，我认为，不能光看工作时间，能不能完成工作要让人有自觉性，何必非要拿上下班打卡来衡量呢?
4、三险一金，是国家规定需要为每个员工办理的。最初，我以为公司会把保险的事情尽快跟我们办好，但这件事情却一拖再拖，不了了之，我来了八个月都还没有给我答复，，这样失言我也感到很失望，怎么能够留住人心呢?这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。
5、八个月来，我就像个电脑操作员，基本没有做什么有创意的作品，做了很多没有意义和受累不讨好的工作。浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我擅长的是什么，什么样的工作才能最大发挥我的能力?什么样的工作让我停滞不前?
就说到这里吧!!(我想我说的这些话是没有其他员工会跟您说的)我之所以在公司做了不足一年便提出辞职，是我觉的雇佣双方不适合，在公司我拿工资应该不算低，但我觉的自己也没有背负起应尽的责任，这也让我会觉的内疚，我希望我是能为公司带来财富和进步的，但我却没有做到，这样持续下去只是浪费时间，现在是一个双向选择的时代，我相信你会找到比我更适合这份工作的人。
祝愿公司兴旺发达!感谢李总、李经理。感谢每位同事!
我将于3月15日正式离职在接下来的时间里我会认真对待每一项工作，将手中的事情交接妥当。我对公司确实是诚心诚意，希望您对您的员工也诚心诚意。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到广告设计公司一年有余，在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获。公司一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己感到怀疑。从开始到现在公司在工作岗位或者待遇上的一成不变，让我觉得或许是我能力不够。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，很多项目缺人，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的JJ教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
尊敬的人力资源部经理：
现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升;负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势;负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估;负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
您好！我是公司广告部的文案策划小陈，经过多日的思考，最后我还是决定辞职。辞职的理由之前×总找我谈话的时候我已经说过了，工资原因和家庭原因，工资迟迟未能涨，房贷压力大，再加新房子那到上班地点远，上班很不方便。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让这个工作做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经共同奋斗的同事，感谢李经理的尊尊教诲，感谢同事之间的那片真诚和友善。
首先感谢××公司这三年来培养了我，让对这个刚毕业的大学生成为一名专业的文案策划。我的主要工作内容：负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升；负责展开市场调研，分析市场信息，掌握竞争对手的状况，把握市场现有局势；负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估；负责协调与相关新闻媒体的关系，负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现等等。
以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。
我知道现在辞职会给公司带来损失，我希望这个损失能够降到最低，所以辞职手续未办完期间，希望公司尽快找个文案策划以利于做好交接工作。再次感谢公司，预祝公司蒸蒸日上，再创佳绩。
我的不断努力使我今年以优异的成绩提前毕业。这并不是说明我如何优秀，我只想证明我比别人更加努力，我相信，我的努力不会白费我不缺能力与信心，我缺的是一个机会。
首先，在贵销售部工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
于是一段时间以来，我一直在准备研究生的入学考试，我也希望自己能以这个为切入点深入系统的继续学习，也得到了朋友和家庭的认可。同时一些朋友也提出了他们的建议:我应该安心踏实的准备复习。我年纪已经不小了，如果今年没有考上的话，再考一年需要很多的时间和精力，同样毕业后也面临着并不乐观的就业前景。公司现在业务不是很忙，我可以做的工作也不多，在经过一段考虑之后，我决定辞职回家认真的备战考研，这样对于公司来说可以减轻一些负担，同时对我来说，争取了最后复习的时间，最大限度争取今年可以考上。
俗话说冰冻三尺非一日之寒，我认为公司的一些规章制度太过于偏向您的利益，对雇员也不信任，您整天盯着下边的员工毕竟让人觉得不舒服。
外聘教师协议书
甲方：宁波市北仑区童心绘培训学校
乙方（外聘教师）：
身份证号:
根据甲方教学培训工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方于
年
月
日至
年
月
日到甲方承担教学工作。
2、按照月
元标准支付乙方教学酬金。
3、有义务向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成各项教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。根据培训内容要求，编制完整的培训教学文件，包括：教学进度表、教案等，授课任务结束后应将上述文件上交。
3、鼓励、激发学生的学习热情。
4、对于迟到、早退、旷课的学生要给予特别的关注。
5、灵活控制课堂。
6、积极参加学校组织的各种教研活动，与其他教师共同分享在教学取得的成果和经验。
7、课后注意与家长沟通，了解学生在家的各方面表现，及时向家长汇报学生的表现情况。
8、教师有义务和责任参加所有教学活动，包括授课、编写教案、教材学习、相关教学技能的培训等。
9、保质保量完成甲方交给的教学任务：开课前认真准备教具,吸纳家长反馈的教学意见。
10、自觉遵守甲方的各项规章制度，做到不迟到、不早退，有事需要提前1天向甲方请假调课，不得私自调课等。
11、自觉接受甲方的教学监督、检查和考核。
12、向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
13、有义务配合甲方在协议期内各级部门主管的评估审查工作。
14、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
15、同意承担聘用期间本人人身意外伤害带来的经济及其它损失。
16、同意自行支付聘用期内校内外医院就诊费及重大疾病所需一切费用。
二、聘用协议的履行
甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、聘用协议的解除：
（一）甲、乙双方中一方要求解除聘约的，须提前10天以书面形式通知对方，经双方协商同意后，聘约方可解除。
（二）乙方在聘期内有下列情形之一，甲方可以单方面提前解除聘用协议：
1、不履行协议的约定；
2、患病、负伤等原因，不能完成后续协议内工作任务；
3、造成教学事故；
4、国家法律、法规另有规定应当解除协议的。
（三）有下列情形之一的，乙方可单方面提前解除聘用协议：
1、甲方不履行协议的约定，单方面提前解除。
2、国家法律、法规另有规定可以单方面解除合同。
四、聘用协议的终止：
本协议约定的聘用终止时间或条件出现时，本协议自行终止。
五、争议处理：
甲、乙双方在履行聘约过程中发生争议，可报请有关部门进行调解，调解不成可申请相关政府人事仲裁机构仲裁。
六、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
七、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。甲、乙双方各执一份。
甲方法人代表（签字）：乙方（签字）：
年
月
日
年
月
日
外聘教师协议书
甲方：_______大学成人教育学院
乙方：_______________________
经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：
一、甲方义务
1．及时地向乙方提供所任课程的教学大纲及统一制订的授课计划，或委托乙方在规定时间内制订授课计划（无统一授课计划的课程）。
2．为乙方提供备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、学生实习报告纸等。
3．根据实际授课时数，按照每课时_____元人民币的标准每月发放课时金。
二、乙方义务
1．按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课计划（教学进程表）、教案（全部）、试卷、试卷分析、学生成绩及每班5位同学的作业本、实习报告等。
2．保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课计划拟订的进度授课，及时为学生答疑解惑，及时地吸纳学生及教务处、系（部）反馈的教学意见。
3．自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。
4．自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参加甲方组织教学月查和期末教学检查。
5．向甲方提供联系方法，并保持通讯联络的畅通。
甲方：_________________________
_______大学成人教育学院（签章）
乙方：（签章）_________________
__________年________月_______日
劳务派遣中应当注意的法律问题
1、劳务派遣机构的资质目前，许多职业介绍机构开始从事劳务派遣服务，但有些经过政府许可的，有些是擅自开展的。需要提醒劳动者注意的是，在签订劳动合同之前，要查明劳务派遣机构的资质。如果与有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则该合同受法律保护，劳动者有权向其主张劳动法上的权利。如果与非法从事劳务派遣的机构签订劳动合同，则合同无效，视为劳动者通过职业介绍机构的中介介绍，直接向实际用人单位提供劳动服务，法院将根据提供劳务的情况确定，劳动者与实际用人单位之间存在劳动关系还是劳务关系。
2、劳动者工资的支付劳务派遣合同是劳动合同的基础，一般情况下，劳务派遣合同及劳动合同中对工资支付的标准、方式均作了明确约定。如果劳务派遣合同及劳动合同中约定由实际用人单位直接向劳动者支付工资，那么，当劳动者因工资支付标准、数额等产生争议时，可以将受派单位作为被申诉人（或被告），将派遣单位作为第三人。如果劳动合同中未明确约定由受派单位直接向受派员工发放工资或者约定由派遣单位向受派员工发放工资的，因劳动者是与派遣单位形成劳动关系，向劳动者支付劳动报酬是派遣单位的主要义务，因此，劳动者应当将派遣单位作为被申诉人（或）将受派单位作为第三人。
3、社会保险金的缴纳在劳务派遣法律关系中，如果劳动者与派遣单位签订的劳动合同及与实际用人单位签订的劳务合同中已就社会保险金的承担、缴交问题作了特别约定的，从其约定。如果未就社会保险金的承担问题作出特别约定的，应本着“谁用工，谁受益”的原则，由实际用人单位承担缴纳社会保险金的责任。
亲爱的朋友们：
大家下午好!我要走了，匆匆的，正如我九年前匆匆的来……
九年前的六月三日，我满怀激-情加入了****，来到了这个大家庭，有幸相识了**、**、**、**、王姐等第一批员工，还有我们的***厂长，大家愉快工作，互相帮助，当然偶尔因为冲动也有些小火花(呵呵，不打不相识嘛)，但更多的是对工作的热情和执着。
期间认识了我喜欢的姑娘(现在已经是我的妻子)，结识了更多的朋友，qc的、设备的、生产的、物流的，等等，篮球场上、新年晚会上、登山时、研修时留下了一串串美好的笑声和回忆。
再到后来，经历了5s、tpm的洗礼，经受了金融危机、成本增加的困难，我们坚持、再坚持，终于度过难关。
在****的近十年里我收获了很多，这将是我一生非常宝贵的财富。
纵然有许多的留恋和不舍，但我想是该离开的时候了，感谢这么多年来给我帮助和支持的各位同事，感谢给我工作上指导和善意批评的*经理、*厂长、*总。
或许多年后的某一天，或许在某个角落、某一片沙滩，某一个小饭馆、咖啡厅，我们还会再相见。
那时的你我或许是高管、大款，或许是一名普通的打工者，但我们依旧是朋友、是战友。
临别之际，谨祝愿高丽钢线继续保持良好的发展势头，更高、更快、更强的创造又一个辉煌!
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!
最后，望领导批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20__年__月__日
离职报告，又称辞职报告，是一种告知公司管理层员工已经决定离开公司的正式信函。离职报告包括各种原因，从工作环境到个人方面，这些原因都可以作为辞职原因。离职报告是员工的最后一封信。它应该包括对工作的赞扬、已经取得的成就、工作辅导回顾和感谢，同时，也应该声明将离开工作场所的原因和员工将离开时间的详细信息。把个人原因作为辞职原因并不是最好的做法。 反之，片面地批判公司也是不明智的，这可能影响今后的个人职业发展。
与辞职报告不同的是，离职报告应该包括以下内容：
首先，员工应该尽可能客观地评估自己在公司中的表现。事实上，前雇主对前员工的评价会对他们的职业生涯产生影响。在离职报告中应该对过去的工作经验和得到的经验加以肯定，并表达感谢之情。
其次，员工应该简单明了地解释为什么选择离开公司，表明离职原因。如果有特别的问题或感受导致离开，请制作一个详情的子报告。
第三，离职报告还应提出建议或意见。对公司管理层或同事的工作方式提出建议，并提出可行的解决方案，有助于提高整个部门的运营质量。
在辞职报告中，考虑到公司战略目标，员工对自己内心的情感与关注尽可能明确地表达出来。例如，员工应该表达对公司业务的关注，并提供他们的想法和建议。职业生涯发展前景和和业务机遇也应该考虑，帮助员工和公司制定下一步的职业发展计划。
离职报告的重点主要在于发现和解决公司和员工在合作过程中产生的问题。通过沟通，让公司能真正了解员工的想法和可能产生的问题，并努力办理相关问题，为员工和公司的长远发展做好准备。离职报告的作用主要是有效沟通，建立有利于职业生涯发展的基础，对员工和公司的长远发展都是至关重要的。
在离开时，员工应该向公司表达他们愿意为公司发展作出的贡献，并恳求公司给予他们未来的关注。一个客观而充满感恩之情的离职报告不仅可以体现个人职业道德，更重要的是对公司的注重和对未来的关注。
外聘教师协议书
甲方：周至县二曲街道东街小学乙方(受聘教师)：Tom根据甲方教学工作需要，经甲、乙双方平等协商，达成如下协议：
一、权利和义务
（一）甲方
1、同意聘任乙方到甲方承担四节英语课教学工作。
2、按照每节课100元标准支付乙方教学酬金。
3、有向乙方提供必要的工作条件，支持乙方正常履行工作职责，开展教学活动的义务。
4、有权对乙方的业务水平、工作态度和培训效果进行监督、检查、考核，有权对考核不合格者，扣发教学酬金相应余额。
5、有权解聘不能胜任工作或发生教学事故的受聘教师，根据聘用情况提出解聘、续聘意见。
6、有权对乙方的工作提出具体要求和指导性意见。
（二）乙方
1、有义务向甲方提供真实准确的个人信息，相关工作经历。
2、认真完成教学工作任务，遵守甲方的教学管理制度。
3、在受聘期内与其它组织、部门、单位发生纠纷，由乙方自行处理，甲方不承担任何责任。
4、同意承担聘用期间授课需要所支付的交通及餐饮费用。
二、聘用协议的履行甲、乙签约双方必须全面严格履行本协议各项约定，中途不得无故违约，否则承担由违约造成的一切损失。任何一方不得擅自变更聘约的内容。如确需变更时，双方应协商一致。未达成一致意见的，本协议有关约定继续有效。
三、本协议未尽事宜，双方可以协商补充约定。
四、协议生效：
本协议自双方签字之日起生效。本协议一式3份,甲、乙双方各一份，送学校档案管理部门备案一份。
甲方盖章：
甲方法人代表签字：乙方签字：
xx年10月10日
亲爱的你们：
提笔的时候，想起收到__的离职邮件时哭的稀里哗啦的自己，那种珍惜和不舍，那么真实那么可贵，没想到，今天到我了。
不可能没有伤感吧，我一直掩饰的很好。感谢一直以来的包容，感谢一直以来的鼓励和支持，感谢那些让我在挫折中成长的人和事，唯有深深的感恩和祝福才能表达我的所想。不得不提的张总，很喜欢听你侃那些以前的事，很重视你给的建议，一句话：好领导，我挺你!还有那么绅士有魅力的__，善良真诚的__，直率勇敢的__，儒雅的__，那么温柔美丽的__，那么可亲可爱的__，还有和我一起成长的__，感谢你们的陪伴，让我在这段踏入社会后惶恐的日子里，坦然的去接受这一切的变化，也让我学会了妥协和坚持，正直和担当。
还有那些虽然已经不在公司，但对我影响很深的人，有的时候缘分的深浅并不在于时间的长短，而在于经历和交流。超级无敌美丽和魅力四射的__和__，简直是我心目当中的女神。还有我超喜欢的__老师，虽然共事时间不长，但赵老师的人格魅力真是让我佩服到五体投地。不能不说的还有庄经理，朱菲姐和康经理。我依旧记得刚来公司的时候，是庄经理一字一句的教我写新闻，引我入门，朱菲姐鼓励我不要拘束，大胆的表达自己的想法，康经理培养我做事的思路以及让我看到了领导应有的担当。。。
我亲爱的小伙伴们，没有你们，我将会多么的孤独，__、__、__......不能一一列完，生怕漏了谁，会不高兴。还有叫我裴老师的那帮孩子，我那么喜欢和珍惜和你们在一起的时间，愿美好相伴，如影随形。
还有很多很多，快2年的时间，说长不长，说短不短。细细数来，还真的经历了很多人很多事，有委屈的时候，但总能看到你们包容和信任的眼神;有自我感觉良好的时候，总能听到你们的肯定和要不断学习的提醒。总之，谢谢那个任性的冲动的我，还有认真和努力的我，更要感谢包容、支持、鼓励我的你们。
一、辞职报告与离职证明一样吗
离职证明和辞职报告不是一样的。
离职证明，是用人单位按照法律规定，为劳动者出具的解除（终止）劳动合同证明书，具有证明劳动关系解除（终止）的法律效力。
辞职报告，是劳动者向用人单位递交的解除合同请求文书，属于按《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除合同，需要等待用人单位回复，用人单位同意的，办理解除合同手续，出具解除合同证明书，解除劳动关系；用人单位不同意的，劳动合同继续履行。
二、办离职证明公章怎么办理
公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,
所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。
三、离职证明如何办理
1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证
离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份
2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;
基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效
3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限
公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章。
尊敬的_总经理,_副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事__部门技术经理的工作.
我非常重视在__公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为__公司这个充满活力团体的一员，我确信我在__公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢_总经理当初给我一个__公司工作的机会，我将以在___公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
新婚致词 08-22
小升初介绍信 08-22
合同到期辞职报告 05-14
实习周记销售 08-22
村干部承诺书 08-22
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