【#范文大全# #最牛的述职报告(推荐12篇)#】为了您的方便趣祝福编辑编辑了这份专业的“最牛的述职报告”，希望这篇文章能够为您提供一些有益的帮助。经常需要处理各种类型的文档，学术界开始重视范文对于研究的重要性，我们可以从范文的写作框架中学习如何更好地组织文章。
绝世美女
某女长期梦求穿越成为绝世美女，某日终于穿越，发现自己到了一个古代女子身上，急切间揽镜自照，真个是眉黛春山，秋水剪瞳，笑若百花盛放，动如飙摆杨柳。正喜不自禁之际，忽见一彪形大汉从楼梯口探出头来，眉头紧锁，喊道：“嫂嫂，武松有礼了。”
2011最牛的个人年终总结
存在问题：好吃饭、好泡妞、好打牌、好喝酒。
分析原因：饭好吃、妞好泡、牌好打、酒好喝。
总结经验：吃饭好、泡妞好、打牌好、喝酒好。
整改措施：饭吃好、妞泡好、牌打好、酒喝好。
努力方向：吃好饭、泡好妞、打好牌、喝好酒。
娘亲
百度的叫度娘，网易的叫易娘，新浪内部还在为是叫新娘还是浪娘而争论不休，盛大的说他们叫大娘，大娘水饺不干了!搜狗说：“你们比吧，我走了!不管你们是企鹅的额娘，豆瓣的伴娘，还是华为的伪娘，都要记得，淘宝才是你们的亲娘啊!亲!”
营销
楼下那个卖水果的好厉害!香蕉刚摆上去的时候叫天宝香蕉；到黄的时候叫都乐香蕉；到更黄的时候叫海南香蕉：到出现斑点的时候叫泰国斑点蕉：到黑的时候叫非洲黑香蕉!
中文比英语难
我就拿一个“我”字来举例：男的可以用爷，女的用老娘，皇帝用朕、孤，皇后用哀家，百姓用鄙人，老人用老夫，青年用小生，和尚用贫僧，道士用贫道，粗人用俺、咱，文人用小可，豪放可以称洒家，婉约可以叫不才，对上称在下，对下称本座，平民称草民。
而你们，就一个“I”!
大师对决
只见中通、圆通两位大师旱已委顿在地，气血两亏。汇通大师也有渐渐不支之相，唯有申通大师尚奋力支撑，与顺丰道长缠斗。忽听远远传来一声冷笑：“就算你们中有人赢了，我也不会委身于他!”申通、顺丰大一惊抬头，只见韵达师太甩袖而去，唯留翩翩背影。
巨蛋
一只母鸡下了一个巨蛋，新闻记者前来采访。母鸡羞涩不语，记者只好采访公鸡。公鸡挽起袖子，说：“这件事我目前不发表评论，等爷把那只鸵鸟抓住再说!”
老公打老鼠
老公和老婆去看新买的房。一开门，老鼠从眼前跑过。
老公迅速关上门，拿起东西追打，就在老鼠快要被打得没气时，老公开门将其放走。
老婆抱怨没打死老鼠，老公说：“我这是让它回去给其他同类捎个口信，咱们这家人不好惹，以后绕着过!”
主题：我在公司的成长与贡献
尊敬的领导、各位同事：
首先，感谢公司给我这个机会，能够向大家汇报我在公司的工作情况以及成长与贡献。凭借这份工作的机会，我在公司的成长与贡献得以实现，接下来，我将着重阐述。
1.成长
作为一个刚进入公司的新人，我意识到了自己的不足，并非仅仅在专业技能方面，还有与他人的沟通协作能力上。但在公司的几个月中，我学到了很多东西，并获得了各位领导和同事的支持和鼓励，进行了充分的自我训练与提升。
首先是专业技能方面，我在最短的时间内了解了公司的业务、规章制度等方面，积极学习，并及时在业务的具体操作中运用，并使用公司资源尝试解决问题。同时，随着日渐增多的客户沟通，我得到了自我提升的机会，销售能力也得到了充分的锻炼。
其次是沟通协作方面，我在不断与各位同事的合作中，与他们建立了良好的工作关系，而且也了解到不同角色在工作中的不同需求，反证了在公司建立一个良好的工作环境的必要。
2.贡献
无论是公司还是每位员工，都有自己应该承担的责任。在我所负责的团队中，我积极带头处理难题，并在解决中达到了一个比较优秀的成绩。
首先是在业绩方面，我和我的团队在刚入职时，意识到业绩需要持续增长，因此我们积极了解业务，全面的了解公司以及客户，提高业务技能，采取了合理的营销策略，通过诱导、洽谈、跟进，坚持以客户为中心，让客户感受到我们的专业与诚信，最终取得了良好的业绩。
其次是团队建设，一个团队体现着多个人的集合，也是要不断发挥个人能力、体现集体优势的。作为团队的负责人，我注重与团队成员间的良好沟通与相互信任，解决团队间的矛盾，使得团队内的合作一直保持在一个友好、自由的状态，并使得每一个团队成员发挥出他们的最大能力。
总之，我在公司所取得的成长与贡献，得益于公司的正直和竞争力，并得益于这个伟大的机会，在这里，我要再次感谢公司和各位领导和同事的支持和鼓励，也希望自己接下来能在工作中取得更好的成绩。谢谢。
这篇报道我想要介绍的是建材公司B部门的经理，他在今年的部门述职报告中，展现出了极高的领导能力和卓越的管理水平。在这个对公司未来发展至关重要的阶段，他的表现确实是最牛的。
首先，经理在部门的整体工作计划中提出了一系列的创新点和改进方案，尤其是在营销方面，他提出了许多可行的新思路。比如说，他注意到了目前建材市场中的一些消费痛点，如产品质量的稳定性、配送效率等，于是他推行了一项包括质量监控机制、物流管控优化等的“五个一”计划，有效提升了客户对于公司的满意度，并在短时间内创造了可观的收益。
其次，他在管理团队方面也做出了杰出的贡献。作为这个部门的管理者，他深刻理解了IT产品的良性发展所需要的组织结构和人才支持，而且在整个工作人员的招聘、培训、绩效考核等方面都付出了巨大的时间和精力，始终保持着鼓舞人心的工作态度。正是他对CRM体系的精细设计和日常监控，在整个部门的IT化推进过程中发挥了至关重要的作用，在提升了员工劳动效率的同时，也强化了公司内部的团队协作。
此外，经理还非常重视与客户的交互与沟通。他知道，一个成功的企业必须要能够善于倾听客户的声音，快速解决他们的疑问和诉求。因此，他通过收集、整理反馈的客户意见，不断优化和完善建材公司的产品和服务，不断推动卓越的客户体验。他本着“以服务为本”的理念，始终把客户视为公司的一切，时刻提醒员工们拥有真诚的服务态度。
在总结这位经理的述职报告之后，我们可以看到，他用实际行动证明了一名优秀经理应该具备的所有良好品质：领导力，创新性，管理能力，交际能力和关注客户。他的示范效应，不仅仅是对于他所在的部门，而是公司整体而言，都有着极其正面的影响。因此，他完全有资格称为建材公司最牛的述职报告代表，为员工树立了一个最佳的组织人才榜样，也向客户展示了公司职业经理的真实面貌。
尊敬的领导：
我感到非常荣幸，有机会向您呈现我的述职报告。在此报告中，我将全面介绍我在过去一年中的职责、工作、成就和教训。
2019年是一个充满挑战的一年，我所担任的职务是公司销售部门的销售经理。在上一年的管理工作中，我们已经为公司赢得了一定的行业口碑和业务成果，但目标依然是远远达不到的。
我选择提出几个关键点：销售目标实现、团队建设和自身能力提升。
一、销售目标实现
在过去一年中，我的团队已经成功完成销售目标的实现，同时也卓有成效地解决了一些销售上的难题。具体表现如下:
1. 目标分解。我们将公司整体销售计划分解到每个业务员的个人销售任务中。我和我的管理团队制定了具体的销售计划和营销策略，协助每个销售人员完成个人销售目标。在销售目标的实现中，我们发现每个员工的工作效率和绩效直接与其工作热情和个人能力匹配度有关。
2. 目标监督。我和我的管理团队会定期审核每个销售人员的目标完成情况，在发现问题时，我们会及时进行相应的改进措施和培训计划，保证目标完成的稳定性和效果。
3. 目标激励。我们对于业绩表现杰出的销售人员进行了重点奖励，对销售表现不佳的人员进行了相应的激励措施。激励机制不但提高了员工的工作积极性和工作热情，同时也明确了公司的管理标准和工作规范。
二、团队建设
同样重要的是对团队建设的重视，我们致力于建立一个高效、有朝气、富有激情的销售团队，主要表现如下：
1. 招聘。招聘一支优秀的团队是成功的基础。为了满足销售部门的业务需求，我们建立了一个招聘团队，对销售人员的面试和选拔进行全面监督和指导。
2. 培训。我们对新员工进行系统性的业务培训和技能培训，并且为老员工提供不断升级的技能培训和管理培训，以帮助员工在工作中不断进步。
3. 沟通。作为团队负责人，我认为沟通是建立一个高效团队的关键。我们每月会定期与公司管理层进行交流和沟通，以了解公司的运营状况和发展方向。同时，定期与团队成员交流工作进度和反馈情况，协助解决工作中遇到的问题。
三、自身能力提升
团队建设的同时，我也关注着自身管理和职业能力的不断提升：
1. 行业学习。定期参加行业相关的讲座和研修班，及时了解行业发展趋势、市场需求和客户需求等，同时不断更新自己的销售理念和方法。
2. 管理升级。作为销售经理，管理能力的升级是非常重要的。我会对公司的销售管理制度进行优化和改进，精益求精，不断提高管理标准和管理质量。
综上所述，我的述职报告重点涵盖了销售目标实现、团队建设和自身能力提升。除此之外，我认为卓越的团队需要领导者的努力和引领，也期待公司能够尽可能提高员工的福利待遇，为员工的持续发展和品牌的不断壮大提供支撑。
此致
敬礼
xx
时间：2020年1月xx日
未能完成预期目标，是每个员工都不想看到的结果。认识到自己的不足才能真正成长，在这里我将陈述我过去一年的工作经验和成果，希望能够获得大家的真实反馈，第一时间意识到自身的缺陷。
一.工作背景
我目前在一家互联网金融公司担任市场部营销人员。主要负责线上营销渠道的开发和管理。这份工作既有挑战性，也有较高的压力，需要我们经常加班，沟通协调能力和承受能力都需要很高。
二. 工作内容
过去一年，我工作主要有以下几个方面：
1. 客户管理：我主要负责公司新客户的获取和维护，设计和推进各种营销活动，如投放广告、组织线上活动等，通过活动拉动新客户的增长。
2. 渠道管理：我主要负责公司线上各种渠道的推广，帮助公司开发更多的线上渠道，如网站、微信、微博等。
3. 数据分析：我主要负责对线上营销数据的分析，包括UV、PV、CTR等，分析用户访问行为和转化率，为营销渠道的优化提供数据支持。
三. 工作成果
1. 客户管理：我通过各种活动，坚持不懈地推广公司品牌，达到了不错的效果。比如，在我们的微信号上，通过发布优惠活动，公司新用户数增长了10%，客户体验更佳，在同行业也名列前茅。
2. 渠道管理：我与同事合作，开拓了新的渠道，如将我们公司在一些大型微博平台的账号，成为合作伙伴，带来了不俗的流量。同时，我们成功制定和实施了一系列活动，如他们专家讨论会、热门话题大V互动等，增加了用户的黏性和转化。
3. 数据分析：通过对数据的精细分析，我们实现了10%以上的用户增长，同时也降低了用户的流失率。更重要的是，我们把线上营销与实际应用紧密结合，推出了更加实用的产品，用户的满意度提高了不少。
六.不足点
1. 沟通能力：在工作中，我会遇到一些问题，但由于不够自信，缺乏沟通技巧，最终导致做出的结果与实际情况不符。这也影响了我的工作效率。
2. 应变能力：这份工作需要时刻准备聆听客户的需求，随时为客户做准备，但我在这方面表现得还不够成熟。沟通能力和应变能力都需要我继续努力。
七.总结
在一年的工作中，我累计走出了近100万步，服务了大量客户，成长了很多。我们的团队也不断壮大，与上下游的同事之间交流更加与自如。继续保持成长的态势，注重沟通和协调能力的提升，以及与团队协作效率的优化，这是我下一年的目标，也是我接下来需要成长的方向。我会在未来的日子里，继续保持一颗谦虚、踏实、拼搏、进取的心态，与团队共创美好的明天。
题目：成长的路程——最牛的述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公司销售部门的小张，在这里向大家汇报我的工作情况和成长历程。过去一年里，我的工作能力得到了大力提升，取得了不少的成绩，我也在不断地学习和锻炼中成长，今天，我就来跟大家分享我的成长之路。
1. 工作情况
在过去一年里，我所参与的销售业绩稳步上升，个人业绩也实现了150%的目标，评定获得了公司的表扬奖励。在团队协作方面，我积极参与了团队的各项工作，并在小组讨论和组织协调方面表现突出。同时，我也在多个项目中担任了重要角色，协助团队完成了各项销售任务。此外，我也通过内部培训和自主学习，加强了自己的专业知识和销售技能，进一步提高了工作能力。
2. 成长历程
在工作中，我经过不断的学习和总结，逐渐积累了一些销售的经验和技巧。我发现，在销售过程中，与客户建立良好的关系非常重要，因此我一直注重发展客户资源和维护客户关系。同时，我也不断更新销售思路，学习各种销售技能和方法，及时调整销售策略，提高了销售效率。
除了工作之外，我还积极参与各种社交活动和公益事业。通过这些活动，我不仅结交了许多朋友，还锻炼了自己的组织能力和领导力，成为一个更有自信和魅力的人。这些积极向上的经历也让我更加深入地理解了人性和社会，对我工作中的团队管理和市场分析等方面有着重要的帮助。
3. 未来展望
未来，我将更加注重自身的职业规划和职业发展，在个人技术、心理素质、团队领导等方面实现优势和突破。在工作中，我会更加积极地挑战自我，争做出色的销售精英，为公司创造更大的价值。同时，我也将在社区和公益活动中发挥自己的优势，为社会做出更多贡献。
最后，我想感谢领导和同事一年来对我的支持和帮助。我相信，只要大家真心合作，凝聚力量，激发创意，就一定能取得更好的成绩和收获更美好的未来！
谢谢大家。
【最牛的述职报告】
尊敬的领导、各位同事：
时光如梭，一年的工作时间就这样过去了。在这一年中，我经历了无数的挑战和机遇，也取得了一些成果。今天，我非常荣幸地向大家汇报我的工作，并希望得到您们的指导和支持。
一、工作内容
在过去的一年中，我主要的工作内容包括以下几个方面：
1. 项目管理
作为项目经理，我负责公司的多个项目的管理工作。在我的领导下，项目团队已经成功完成了4个项目，达到预期的目标。我们通过优化流程和控制项目进度，使得项目的质量和效率得到充分提升。
2. 团队管理
作为团队管理者，我注重培养团队成员的团结合作精神，并鼓励员工不断学习和进步。在我的带领下，部门的员工获得了不少荣誉，其中有多名员工获得了公司的“年度优秀员工”称号。
3. 品质管理
品质管理是公司的核心工作之一。在我的工作中，我重视细节，注重过程管控，严格执行操作规范，保证产品的品质。去年，我们的品质检查合格率大大提高，成功消除了不少客户的质量投诉。
二、工作收获
在过去的一年中，我取得了以下几方面的工作收获：
1. 有效管理项目，促进业务发展
通过对项目的有效管控，我们成功完成了4个项目，实现了公司既定的目标。这些项目的成功推出，带来了更多的业务机会，进一步促进了公司的发展。
2. 提高员工工作满意度
作为团队管理者，我注重员工的发展，鼓励员工自主探索新的领域和技能，帮助员工提升能力。通过这些努力，员工的工作满意度得到了很大的提高。
3. 养成了良好的工作习惯
在过去的一年中，我养成了良好的工作习惯，包括每天早上制定工作计划、每周定期收集员工反馈和整理工作报告、听取领导的指导并及时反馈等等。这些习惯让我能够更有效地工作和学习，为未来的工作奠定了基础。
三、不足之处
在工作中，我也存在一些不足之处。主要体现在：
1. 细节管理不够到位
在工作中，我可能会忽略一些细节的部分，导致某些工作并没有达到最优化的效果。这是我需要进一步提高的地方。
2. 沟通能力待提高
在团队管理中，我发现自己沟通能力还有待提高。有时我会因为自己的角度没有及时和员工沟通而产生了一些不必要的误解和纷争。
四、工作计划
鉴于以上的工作收获和不足之处，我制定了以下的工作计划：
1. 加强细节管理，优化工作效率
这一年，我在工作中发现自己常常会忽略一些细节部分，导致工作无法达到最优化的效果。因此，我将继续注重细节管理，积极解决问题，提高工作效率。
2. 进一步提高沟通和协作能力
在团队管理中，沟通和协作能力非常重要。在未来的工作中，我将努力提高自己的沟通能力，尽可能及时地了解员工的反馈，更好地帮助员工解决问题，解除工作障碍，确保团队的顺利运作。
3. 不断学习和提升，改进职业技能
不断学习和提升是我未来工作的重要方向。我希望通过自主学习和参加专业培训，提升自己在职业领域内的技能和实践经验，不断提高工作能力和水平。
总之，我会继续在工作中保持认真负责、追求卓越的态度，为公司和团队持续发展积极贡献自己的力量。我相信，在领导和同事的支持下，我一定能够不断提高自己的工作能力，在未来的工作中迎接更多的挑战和机遇。谢谢大家的聆听。
尊敬的领导：
首先，感谢您给我这个机会来做一份展示自己工作成果的述职报告。在过去一年中，我根据公司的工作计划和任务安排，兢兢业业地完成了自己的工作，积极参与公司的各项活动和项目，认真履行了自己的职责和义务。
一、工作内容及成果
1. 完成销售目标
我是公司销售部的一名销售代表，在过去一年中，我一直在努力工作，积极参与团队的工作，共同完成公司的销售目标。
2. 提高客户满意度
为了提高客户满意度，我花费了大量的时间去了解客户的需求和喜好，并适当调整了我们的销售方案，从而让客户更加满意。
3. 做好市场调研
针对市场中存在的一些问题和趋势，我主动开展了市场调研活动，并及时向公司领导上报了市场调研的结果，为公司的决策提供了参考意见。
二、工作方法
1. 精细化管理
在工作中，我注重精细化管理，做好每一个细节，优化工作流程，提高工作效率。
2. 与团队密切合作
作为团队的一员，我积极与团队成员沟通合作，协同完成任务，取得了良好的成效。
3. 学习与创新
在工作中，我不断学习新知识和技能，尝试新的工作方法和技术应用，不断创新工作思路，提升自己的工作能力和效率。
三、个人成长
在过去一年中，我不仅完成工作任务，还参加了公司的一些培训课程和学习项目，不断提升自己的能力和素质，增强了自信和胆略。
四、不足和改进
虽然我在工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。比如，在与客户沟通时，我的表达能力还需要继续提高；在开展新项目时，我需要更好地协调资源，安排时间；在团队工作中，我还存在协作能力和领导力方面的短板，需要进一步加强。
总结：
在过去的一年中，通过自己的勤奋努力，我在销售工作方面取得了一定的成绩，通过不断学习和提高自己的能力，我相信在未来的工作中，我能够更好地克服自己的不足，为公司做出更加出色的贡献。谢谢领导给我这个机会，让我有机会向您展示我的工作成果和经验。
敬礼！
XXX
XX年XX月XX日
最牛的述职报告
尊敬的领导、各位同事：
很荣幸在这里向大家述职，回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
一、工作内容及完成情况
我担任的是销售主管，公司在过去一年里面销售业绩有了大幅度的提升。我的工作主要包括以下几个方面：
1. 带领团队完成销售任务
作为销售主管，我的首要任务是带领团队完成销售任务。我们的销售团队分为两个部分：一是现有客户的维护与拓展；二是新客户的开发。在今年的工作中，我提高了工作的效率，通过充分的沟通和协调，带领团队完成了整年的销售目标。
2. 建立维护客户制度
为了维护现有客户，我建立了一套维护客户制度。在日常工作中落实这个制度，确保每个客户都得到充分的关注和服务。同时，我还主动向客户反馈产品的问题和改进意见，及时解决问题，增强客户的满意度。
3. 新客户的开发
拓展新客户是每个销售人员都必须要做的工作。在今年的工作中，我采取了创新的方法，通过线上和线下结合的方式，打造了一个线上渠道。这个渠道成功地开发了一些新客户，这对做好销售任务有很大的帮助。
二、成果展示
通过一年的努力，我的销售工作取得了以下成绩：
1. 完成销售任务
通过细致的规划和有效的沟通，我带领团队完成了整年的销售任务。公司的业绩同比增长了50%以上，实现了较为优秀的销售表现。
2. 提升客户满意度
在我担任销售主管的一年时间里，我在团队中推行了一套完备的客户管理制度，不仅增加了公司的营运能力，而且也大大提升了客户满意度，客户对我们的评价好评不断。
3. 改善内部沟通
作为销售主管，很多人是我需要互相配合的，针对公司部门之间的沟通问题，我组织过内部沟通培训，呼吁各部门之间优化配合关系，促进企业向更好的方向发展。
三、对未来的展望
1. 成长
未来的工作中，我将继续加强培训和学习，以更专业的技能满足市场的需求。同时也会不断加强自身修为，让自己在科技、管理、文化等方面更加精进。
2. 向高端市场推进
市场在日新月异的改变着，未来的竞争会更加激烈，而提高产品质量，格局的拓展能够让业务跃升到更高的一个台阶。这样既能使公司在市场上有更大的影响力，同时也能促进各部门之间更好的协同和互动。
3. 稳妥过渡期的积累
在公司积极拓展的过程中，我期待自己承担更多风险，一边紧抓机会，一边控制可能涉及到的风险。这个过程的意义重大，它不仅能够让我在市场拓展上更进一步，还能够使我成为一个更好的组织者。
最后，我坚信，在公司的大力支持下，通过不断努力和学习，我一定会取得更加优异的工作表现，带领团队走向更加美好的明天。
谢谢大家！
最牛的述职报告
尊敬的领导，各位评委，大家好！
我很荣幸能够在这里向大家汇报我的工作情况。在过去的一年中，我积极参与了公司的各项工作，取得了一定的成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。今天我将会就这些方面向大家做出详细地介绍。
一、工作成果
在过去的一年里，我所在的部门未能完成公司下达的所有任务，但在我的努力下，我们取得了一定的成绩。具体来说，我在以下几个方面贡献了自己的力量。
1. 项目推进能力
我所负责的项目进展顺利，完成了公司下达的所有任务。为了达到这个目标，我与项目组成员密切配合，定期开会沟通，及时解决问题。为此，我与团队成员取得了良好的合作效果。
2. 业务拓展能力
在过去的一年中，我积极开拓新的客户资源，与客户建立了良好的关系，并促进了公司的销售业绩。同时，我还参与了一些市场调研工作，对公司产品进行了深入了解。这些工作为公司的发展提供了重要的支持。
3. 团队领导能力
作为团队的领导者，我对团队成员进行了有效的指导和管理，带领团队完成了一系列工作任务。在工作中，我注重沟通、协调，引导团队成员从个人利益出发，转变为以公司利益为导向，实现了团队的整体目标。
二、困难与挑战
在工作中，我遇到了一些困难和挑战。其中最大的挑战是与客户进行谈判。一些客户非常强势，对公司产品提出了苛刻的要求，我们需要在满足客户需求的同时保证公司利益。为此，我参加了多次演讲和谈判，提高了自己的谈判能力，并找到了一些解决问题的有效方法。
三、问题分析与思考
在工作中，我发现了一些存在的问题。其中一个重要问题是部分员工工作态度不积极，缺乏责任心。这种现象在团队中会产生负面影响，降低工作效率。因此，我会加强员工培训，提高员工的工作意识和责任心。另外一个问题是沟通不畅，导致一些工作任务出现了偏差。为此，我将加强与团队成员的沟通，确保任务完成的准确性。
四、未来计划
在明年的工作中，我将继续努力，为公司创造更大的价值。具体来说，我会加强员工培训，提高团队凝聚力，加强与客户的沟通，促进公司业务发展。同时，我也会持续地学习与积累经验，不断提升自己的能力。
总结
在过去的一年中，我在工作中取得了一定的成绩，但也遇到了一些困难和挑战。这些经历让我更加深刻地认识到了自己的不足和不足之处，并为未来的工作做出了更加明确的计划。我相信，在团队的支持下，我可以继续为公司做出更大的贡献。谢谢大家！
经过一年的工作，我对自己的工作有了更深入的了解和认识。在此次述职报告中，我将针对以下三个主题，详细介绍我的工作情况，包括工作成绩、工作中遇到的问题以及解决方案，以及一些感悟和反思。
主题一：高效率完成任务
在这一年的工作中，我在时间管理和任务分配方面做了很多努力，使得我的工作效率和完成任务的速度得到了提高。首先，我建立了一份详细的工作计划，将自己的任务按照优先级和工作量进行排列，并在日常工作中严格按照计划执行。其次，我始终保持高度集中的工作状态，将注意力集中在当前任务上，避免了浪费时间和不必要的分心。最后，我养成了良好的习惯，比如在开始工作前及时排除各种干扰因素，通过强制自己集中精力完成工作等，这些习惯最大限度地提高了我的工作效率。正是这些努力和习惯的建立，使得我能够在规定的时间内，高质量、高效率地完成任务，得到了领导和同事的认可和赞誉。
主题二：解决问题的能力
在一年的工作中，我遇到了很多问题，有些问题是来自工作环境的限制，有些是来自自己的不足。然而，通过适当的方法和思考，我都能够成功地解决这些问题。例如，有一次，我遭遇了一个技术难题，我很快策划了一项解决方案，和同事商量后，我们成功解决了这个难题。另外，有一次客户投诉，我迅速调查了可能导致问题的原因，并与客户沟通和协商，最终圆满解决了问题。这些问题的解决能力，证明我具有独立思考、创新思维、注重业务和客户需求等良好的个人素养。
主题三：个人成长与思考
在工作中，我不断反思自己的工作表现和能力，总结经验教训，不断地思考和总结。在此过程中，我发现了自己的不足和提升空间，并加以改进和完善。例如，我发现自己在交流沟通和团队合作方面还有很大的提升空间，因此我参加了相关的学习和培训，并在日常工作中加强与同事的合作和沟通。我还关注业界的发展和趋势，学习相关的知识和技能，不断提高自己的综合素养。这些努力帮助我不断地成长和进步，更好地适应工作和社会发展的要求。
结语
在过去的一年里，我克服了重重困难，取得了一定的成绩，同时也坚定了自己的信念，投身于这份事业中。在今后的工作中，我将继续努力，更全面地提高自己的个人素养和技能，不断创新和进步，为公司发展和客户服务做出更大的贡献。
标题：成长路上的人生感悟——我的最牛述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！很荣幸能够在这里分享我的述职报告。在过去的一年里，我的职业生涯经历了很多变化和挑战，但我依然保持着一颗积极向上的心态，不断拓展着自己的能力和视野。
一、工作经验与成果
作为一名销售人员，我对自己的工作有着很高的要求。在上一年度，我主要负责公司的互联网销售业务，通过积极拓展客户群、推广公司的新产品，取得了显著的销售业绩。在我的努力下，公司的销售额同比上涨了30%，并成功推出了几个新产品，得到了客户的高度认可和好评。
二、跨界合作与创新
除了传统的销售工作，我还积极参与公司的跨界合作和创新实践。举例来说，我们公司最近与一家新能源公司合作，开发了一种新型的太阳能光伏板。作为公司的代表，我与这家公司的工程师进行过多次交流，共同讨论产品的开发和调试。我们的合作最终取得了很好的效果，成功推出了高质量的光伏板，并获得了专业机构的认证和推广。
同时，我还积极学习新技能，比如学习电商平台的运营、SEO优化、社交媒体营销等，把这些技能融合到销售工作中，通过创新方式吸引客户，提升公司的品牌影响力。例如，利用微信公众号和微博等社交媒体平台，通过分享优质内容、开展互动活动等，吸引了大量的潜在客户，带动了销售业绩的上升。
三、个人成长与反思
在工作的过程中，我慢慢发现不仅仅是业绩，更多的是个人的内涵和成长。通过和同事、客户的沟通与交流，我学会了如何处理复杂的问题，处理与不同性格的人交往，以及如何保持悠闲心态，客观地看待困难和挑战。
同时，我也发现了自己存在的不足和需要改进的地方。例如在沟通交流中，我有时候会过于激动，不够冷静客观；在工作配合中，我有时候也会有一定的个人主义色彩。经过自我反思，我意识到并开始努力改进，加强自己的管理和协调能力，同时不断培养乐观、细心、耐心的品质。
四、未来展望与愿景
展望未来，我将继续保持热爱工作，关注客户需求，加强个人技能和知识储备。同时，我也会牢记公司的使命和愿景，积极探索和拓展新的业务领域和创新空间，为公司的长远发展做出实实在在的贡献。
结语
最后，我要感谢公司领导、同事和客户的信任和支持，感谢这一年来我的成长与收获。我相信，在不断地学习与实践过程中，我会变得更加出色和卓越，成为更好的自己。谢谢大家！
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急诊科护理长述职报告
一、引言
作为急诊科护理长，我自去年上任以来，对急诊工作展开了很多的思考和总结。在这篇述职报告中，我将详细介绍急诊科护理工作的主要职责、所面临的挑战以及我所采取的解决方法，以及最终取得的成果。
二、工作职责
1. 协调急诊科的护理工作。作为急诊科护理长，我负责协调实施急诊科护理团队的日常工作，包括护理人员的调度、培训和评估等工作。
2. 监督并改进护理质量。我制定了一套严格的护理标准和操作规范，对护理人员进行监督和培训，提高护理质量，确保患者得到高质量的护理服务。
3. 管理医疗器械和药品。我负责管理急诊科的医疗器械和药品，确保其品质和合规性，减少患者的风险。
4. 处理护理纠纷。在工作中，我会及时处理出现的护理纠纷，与患者及其家属进行有效的沟通，尽力解决问题。
5. 参与科研和学术交流。为了进一步提高自身的专业水平，我积极参与急诊科的科研工作和学术交流，不断学习并将结果应用于实践中。
三、工作挑战
在急诊科护理工作中，我面临了以下几个主要挑战：
1. 高强度工作带来的压力。急诊科是一个高强度、高压力的工作环境，而我需要保持清醒和高效，确保患者的安全和护理质量。
2. 多样化的病情和患者需求。急诊科的患者病情多样，需求繁多，我需要灵活应对不同的情况，提供符合其需求的个性化护理服务。
3. 护理人员的素质与能力。急诊科的护理人员需要具备高度的专业素质和应急能力，而培养和管理这样的团队也是一个挑战。
四、解决方法
为了应对上述挑战，我采取了一系列的解决方法，并取得了一定的成果：
1. 提高自身的素质。我通过参加学术交流、培训和继续教育等方式，不断提高自己的专业素质和应急能力，以更好地应对工作中的各种情况和挑战。
2. 建立强大的护理团队。我重视团队建设，加强护理人员的培训和管理，提高其专业素质和团队协作能力，确保团队的高效运作。
3. 加强沟通与协调。面对患者和家属的需求，我注重与他们的有效沟通，及时解决护理纠纷，保持患者关怀意识，并及时与医生、家属等其他相关人员进行协调，提供协同护理。
4. 引入先进的技术和设备。为了提高工作效率和护理质量，我积极引入先进的技术和设备，如患者监护系统和快速检测仪器等，提高护理效果。
五、工作成果
通过我和团队的努力，我所取得的工作成果如下：
1. 提高了护理质量。通过制定护理标准和规范操作流程，并加强对护理人员的培训和监督，我们提高了护理质量和效果，患者的满意度明显提升。
2. 优化了护理流程。通过引入先进的技术和设备，我们简化了护理流程，提高了工作效率，并减少了患者的等待时间。
3. 减少了护理纠纷。通过加强与患者和家属的沟通，及时解决护理纠纷，我们有效维护了医患关系，提升了医院的声誉。
4. 积极参与科研和学术交流。我们团队积极参与急诊科的科研工作和学术交流，取得了一些研究成果，并将其应用于实践中，提高了诊疗水平。
六、总结
急诊科护理长是一个充满挑战和责任的职位。通过在过去一年多的工作中，我不仅取得了一定的成果，而且积累了宝贵的经验和教训。我会继续努力，不断学习和提升自己的专业能力，为患者提供更好的护理服务，为医院的发展贡献力量。
XX年，在医院领导和护理部的关心与支持下，全科护士遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划，开展各项护理工作，严抓各项计划的落实，年终各项工作指标基本达到了目标要求，现将XX年度护理工作总结如下：
一、落实“三基三严”培训计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍有所提高。
1、对各级护理人员按“三基三严”培训计划进行规范化培训，强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均达到质量要求，其中优秀人，良好人，合格人。
2、每周晨会提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识回答合格率在95%以上。
3、进一步完善并反复强化学习《护理紧急风险预案》，并运用于实际工作中，对每一次应急处理工作之后都进行了回顾性评价，总结经验教训，使全科护士的应急能力有了明显提高。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核，参加医院组织的3次核心制度考核全员合格，同时加强护理相关法律法规的学习。
5、有2名护士参加了护理自学考试，在排班上给予方便考虑，2人共有10门课程合格。
6、强化了急救技术的训练，每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术，并重点对呼吸机、除颤仪的技术操作进行了培训，专科急救技术有了明显的提高，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。
7、加强护理人才的培养，为护理人才的成长创造有利条件，送1名护士到上级医院进修icu护理及管理，把上级医院新的护理技术、新的管理理念带回来，有力的促进了科室各项工作的开展。
8、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%
二、以病人为中心，加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高
1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。
2、对急症、危重病人能迅速组织抢救，减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐惧心理。
3、在生活上为病人提供了各种便利条件，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行了整改。
4、全年病人及家属无投诉，医院组织的服务质量调查病人满意率100%，科内发放护理服务质量调查表120份，病人满意率100%，提名表扬服务态度最好的护士人次，其中次，次，次，次，次，次，次。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理，护理安全得到保证。
1、列举神经外科护理风险29项及相应的防护措施，组织全科护士进行了分析讨论学习。
2、每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。
四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续。
护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态。
病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要，全年护理住院病人人，其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人,一级护理人共天。
六、急救物品完好率达到100%。
急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。
在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：
一、优质护理方面
随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。
二、科室质量和安全管理方面
质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。
当然，我身上也存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。在即将过去的一年里，要感谢护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢每一位和我共事的同事，感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!
外科护理年终总结(二)
今年7月进入本院参加工作以来，我就由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名需要肩负责任的护士了。通过这段时间的实践学习，我感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己虚心请教，另一方面利用业余时间刻苦学习充实自己。
现在我还在轮转，没有固定科室。所以就需要我更认真的去学习掌握各科室的特点及其业务知识。现在我是在胃肠外科轮转，学到了胃.肠道手术的相关知识。知道了术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。由于胃肠外科患者的特殊性，在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。 虽然也曾在胃肠外实习过，但是实习跟工作真的很不一样，现在想想当时学的真的还是不太扎实，也不够系统。真正工作了很多问题就出来了。还好科里的老师们对我都很好，一直都耐心的帮助我，教会了很多东西!跟他们相处的日子里，每一天的工作都是在协调与配合中有序的进行着。
这几个月我除了熟悉了科室的业务知识外，我还学习了如果更好的维护护士职业形象。在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周一的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练......在一年的工作中，我始终坚持不断学习努力提高自身素质及应急能力。
自卫生部在全国启动“优质护理服务示范工程”以来，顺着护理改革的春风，医院内分泌科、呼吸科全体护理人员积极学习改革的精神和内涵，组织研讨，努力探索科室优质护理的发展和方向，并积极付诸实践。医院领导和医院护理科加大投入和支持，从最初的“巩固基础护理”到全面提升现在的服务质量，让患者成为优质护理服务的最大受益者，护士和病人就像家人一样，病房温暖和谐，朝着“病人满意、社会满意、政府满意”的目标不断前进。
我。加强宣传动员，增强全员参与意识
为贯彻内分泌呼吸内科“优质护理服务”精神，我科A部“优质护理服务”成立以科长为组长、护士长为副组长、护士为成员的领导小组，指导“优质护理服务”活动健康有序开展。根据《优质护理服务》考核内容，结合日常护理工作实际，出台了《优质护理服务》实施细则。细则进一步细化了每个岗位“优质护理服务”的内容，使其更易理解、易懂、易操作。医院原有的管理方式、制度、程序和标准也得到了规范和完善。在建立机构、完善制度的基础上，召开了“优质护理服务”动员大会，各部门参加。通过会议向每一位员工传达了“优质护理服务”的宗旨、意义、要求和奖惩标准。极大地激发和调动了员工参与“优质护理服务”的积极性，为开展良好的活动奠定了坚实的基础。还开展了“如果我是病人”的演讲活动。通过此次活动，护士们感受到了要像对待亲友一样对待患者，以诚相待，以心相待，以诚相待。只有这样，我们才能建立和谐的医患关系！
二、坚持“一切为了病人，一切为了病人”的原则
在“优质护理服务”工作中，我们坚持的原则沟通，用情感去影响，将枯燥的护理工作化为涓涓细流，滋养每一位患者的心。始终以“一切为了病人，一切为了病人”为准则，以病人的满意为最终的服务宗旨，履行护理工作者的神圣职责，实现自己的人生理想和价值，撑起一片蓝天对病人的希望。例如，一个冬夜，一位患有慢性支气管呼吸衰竭的老年患者被带到急诊室，到达时他的心跳和呼吸几乎停止了。我科护士和值班医生立即进行了强化抢救：气道开放、吸痰、简单气囊辅助呼吸、胸外按压、输液、监护。人工气道建立并使用呼吸机后，患者自主心率仍未恢复。她和值班医生轮流进行胸外按压。十分钟、二十分钟、三十分钟过去了，他们的额头上冒出了大颗的汗珠。放下吧，只要有一线希望，永不放弃！他们就这样坚持抢救，终于在抢救病人45分钟后，病人自己的心跳恢复了。患者家属看到后感动落泪，还表示非常感谢！那一刻，我们觉得工作上的所有辛苦、压力和委屈都值得了！因为在这个社会，任何一种工作成就都无法与挽救生命所带来的心灵震撼和职业自豪感相提并论！
三、不断探索“优质护理服务”之道
我科在工作中不断探索和实践，以优质服务为目标，加强基础护理和生活护理，从每一件小事做起，从每一个细节做起，衷心希望我们的努力能够帮助到患者。针对患者多、医护人员少、工作量大的情况，科室领导认真研究，采取多项措施，为患者提供生活护理用品（如吹风机、洗头盆、剃须刀），并提供病房内，为患者提供了一些小黑板和挂钟，并对护理人员的安排进行了一些调整。通过科学合理的安排，调动了大家的积极性，有效提高了诊疗水平和服务质量。普遍受到患者的好评。针对泌尿外科众多老年患者的特点，开展细致入微的安全教育，预防老年患者可能发生的跌倒、烧伤等优质护理服务。
四、开展“六心服务”，着力打造综合服务部
“爱心、耐心、细心、责任、真诚、热情”是我科质量 服务上线以来的又一主题，要把这六颗心应用到我们的工作中，用我们的“六颗心服务”每一位患者，让他们在医院里感受到温暖和温暖。自己的家。这里的员工是他们的家人和朋友。我们将与他们真诚沟通。一个美丽的笑容，一句简单的问候，就会温暖他们的心，无论是对患者、对他们的家人，还是对员工之间。人人皆可笑诚相待，共建和谐科室。例如：有一位患有急性慢性支气管炎和肺心病的老年患者。因为家庭问题，他很长时间没有得到家人的照顾。食物令人反胃，他拒绝进食。我们的护士与他心心相印。患者感动落泪，积极配合治疗和护理，逐渐与家人和解。另一位患有骨癌和双下肢截瘫的患者，曾在床上满是粪便。巧合的是，患者家属不在场。我们的护士是在探视病房时第一次发现的。他连忙带着护士拿来温水和毛巾。稍微擦洗了一下，洗干净后换上干净的衣服和被褥。患者家属赶到时，感动得热泪盈眶，周围的患者也非常震惊。他们以无私奉献的精神赢得了患者的尊重。护士把病人当家人，细心、耐心、细心照顾病人的故事数不胜数。
过去一年来，内分泌科和呼吸科护士热血智慧的人性化、特色化、感人化服务深受患者及家属好评，亲身体验胜过任何广告推荐。”让患者在笑容中感受到真诚，让患者在笑容中得到收获。”护理服务以自身的规模实现了医院规模的提升，产生了良好的社会效益。但是，我们仍需继续努力，积极参与，真诚，尽最大努力为每一位患者带来最优质的服务！
从4月1日开展优质护理服务工作以来，有两个多月的时间，我们紧紧围绕护理部及科室工作计划，以“服务好、质量好、医德好，群众满意”为目标，以提高护理质量为主线。
随着优质服务的顺利开展，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，用一种感恩的心态去对待每一位病人。把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，深入到病房中，了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系。通过优质护理服务的开展更是加强了护士对待患者的责任心。只要在深入病房时，发现患者的生活上或是护理中有什么需要解决的问题，都会第一时间为患者及时处理，解决到位。但是.按《贵州省20xx年优质服务评价表》，很多都是我们医院现有条件下无法做到的，现在我把我们根据我院现有条件能做到，并且已经做到的优质服务情况进行汇报。
一、统一思想、提高认识、组织落实
医院及科室领导高度重视，反复强调推广优质护理服务的决心和重要性，让优质护理服务理念贯穿到每个护理人员具体工作中。我们坚持患者床头交接班，特别是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，要求床头交接班。预防并发症发生，做好重症病人的护理。
利用业务学习时间和早交会，组织护理人员学习医院优质护理服务工作方案、护士条例、分级护理指导原则及内容和制度，基础护理服务项目及技术服务和工作规范，优质护理服务的目标、内涵、宣传语。并制订医院优质护理服务考核评分表。
二、理清思路、切实落实各项工作
1、建立健全护理规章制度，工作规范，岗位职责。确保了护理基础质量和安全。
2、认真落实优质护理服务，发放满意度调查表，让病人及家属了解基础护理工作的内容，以便接受病人及社会的监督。
3、制定了护士分层级管理制度，按我院护理人员情况、患者病情、护理工作量的大小实行以病人为中心的人员组织结构和护理分工制度,每个护理人员按病人分工,责任到人。使护理工作真正做到为病人提供整体的、连续的、满足病人需求的护理服务。
4、改革护理排班模式：合理安排护士的排班，同时实行弹性排班，确保基础护理工作落到实处，保证护理工作的连续性和工作质量。
5、严格基础护理的落实：在做基础护理的同时融入了与病人沟通机会，了解病人需求，同时对病人做健康宣教，治疗指导、告知相关注意事项，既加强了基础护理，也增进了护患关系。
6、为落实专项护理管理制度和护理安全管理措施，加强临床护理，保证医疗安全，制订了一些安全标识，如：防坠床、防跌倒、药物过敏、高危药品标识等，制定患者入院风险评估表及评估单，减少不良事件的发生。
7、不定期对医院及病房的环境卫生和基础护理工作进行检查，查看入院病人，护士接待是否到位，并进行指导。存在问题，进行原因分析，提出改进措施。
三、积极开展优质护理服务和责任制整体护理
1、开展优质护理服务及责任制整体护理后，责任护士能够了解自己所管病人的诊断，病情、用药及辅助检查，能及时发现工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生；基础护理做到位，晨晚间护理比以前好。
2、临床护士工作模式。落实责任护士负责制，包床到护，逐步实现护士常态情况下在病房或病人身边密切观察患者的生命体征和病情变化；定时巡视病人，认真执行床边交接班。护理工作受到病人及家属的好评，得到病人的认可。
四、建立监督机制，持续改进服务质量
1、每月开展公休座谈会一次，及时听取病人意见，发放满意度调查表，设立意见本及意见箱，公布医院监督电话。
2、开展十项便民服务措施。
五、认真落实各项规章制度，尤其是三查七对，提高护理质量，确保护理安全。
1、坚持查对制度，护士执行医嘱及进行各种治疗前，必须每班认真查对(处理者、执行者、夜班护士查对)，并记录。每天护士长总查对并记录；坚持患者床头交接班，特别是肝血管瘤及高频治疗术后的病人，要求床头交接班。加强患者身份识别的查对，住院病人按要求佩戴腕带并填写各种信息。
2、严格执行消毒隔离制度，护士熟练掌握各种消毒液的配置，紫外线灯管每天照射治疗室、抢救室一次，每周清洁紫外线灯管一次。每天用消毒液擦拭物表2次，并记录。晨间护理一床一巾一湿扫，出院病人进行终末消毒，对于医疗垃圾和生活垃圾按要求分类管理，严格交接登记，
3、为简化护理文件书写，根据《卫生部办公厅关于在医疗机构推行表格式护理文书的通知》要求，我们拟定了护理文书书写范，采用焦点记录方法，记录客观真实，规范护理记录，如肝血管瘤术前术后护理记录。护理风险评估表，诺顿评分记录。实现了把时间还给护士，把护士还给病人的宗旨。
六、效果评价
1、在病人满意度调查中，住院病人满意度能够达到92%，门诊病人满意度能够达到92%。
2、优质护理服务考核评分达到94分以上。
七、存在的问题
虽然取得一定成绩，但还有不足；
1、护士宣教及健康指导做得不够到位、
2、个别护士责任心欠强。
3、护理服务不到位、主动性较差、沟通交流不及时等。
4、人力资源问题；护理人员对满足病人需要还有差距。
作为儿科护士长，我努力践行科学发展观，以发展观指导工作，坚持高标准、严要求，在管理和服务上下功夫，加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，可有效规避护理风险，为患病儿童提供优质、安全、有序的护理服务。以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷。定期和不定期的护理质量检查，保持护理质量的持续提高。一年来，工作得到了患者的肯定和好评。现将工作总结如下：
I．加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效规避护理风险，提供优质、安全、有序的护理服务
1.不断加强安全意识教育，不安全时及时提醒发现工作中的因素，提出纠正措施，以院内外护理差错为例，组织讨论、学习、借鉴，使护士充分了解护理差错因素的新情况、新特点，并向他们学习，让安全警钟永远响起。
2.加强夜班、中班、节假日等重点时段管理，实行灵活轮班制，合理匹配老、中、年轻值班人员，组织护士努力学习，增强护士良好的职业认同感、责任感和独立工作的审慎意识。
3.加强重症患儿的管理，如重症患儿，以重症患儿为晨会和轮班讨论的重点，评估患者存在和潜在的风险, 达成共识，引起各班注意。
4、对实习护士、轮岗护士、新入职护士等重点员工的管理，对其进行法律意识教育，提高其抗风险意识和能力，让学生清晰他们只能教 病人只能在老师的指导或监督下得到照顾。同时，指定具有临床经验、责任心强、具有护士资格的护士为教师，培养学生的沟通能力和临床操作技能。
5.完善护理文件和记录，减少安全隐患。注意现阶段护理文书存在的问题，规范护理文书记录，认真贯彻护理记录“交叉原则”，即客观、真实、准确、及时、完整，避免书写不规范，如如缺少字符、不明确的更正和不一致。 、与病历不一致等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文书规范化、规范化。
6.完善护理应急风险预案，在日常工作中注重培养护士的应急反应能力，对每项应急工作进行回顾性评价，吸取经验教训，提高护士的应变能力。应对突发事件的能力。
二是以患者为中心，倡导人性化服务，加强护患沟通，提高患者满意度，避免护理纠纷
1.办公室班护士真诚接待新入院的病童，将其送到病床边，主动为病童家属做好入院教育和健康教育。
2. 要求负责护士每天与患儿家属进行沟通，包括健康教育、了解患儿病情转归、生活需要、用药后效果及反应等.护患沟通可以缩短护患之间的时间。它们之间的距离是做好各项护理工作的前提和必要条件。
3、认真落实临床治疗前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的后顾之忧。
4、每月召开工休座谈会，发放患者满意度调查问卷，对服务质量高的护士给予表扬和鼓励，对服务质量差的护士进行批评教育。
3.定期和不定期的护理质量检查，保持护理质量持续提高
1.充分发挥护理质量控制团队的作用并每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正和处理。
2.每月综合分析品管组反馈信息和护理部质检情况，找出原因，制定切实可行的整改措施，检查整改落实情况。
4、严格实施“三基三严”培养计划，提高护理人员整体素质
1、各级护理人员按照“三基三严”的培训计划进行培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核
2. 护理查房时向护士提问，内容为基础理论知识、专科理论知识、医院感染知识等。
3. 利用晨会提问医院核心护理体系问题，让每一位护士都能熟练掌握，认真执行。
5.其他
1.配合医院整体工作，认真完成各项法定任务。
2.配合信息中心做好护士站网络上线前后的培训和协调工作。
未来，我们将努力上一个新台阶，认清形势，统一思想，树立个人形象，树立部门形象，树立公司品牌医院，从自身做起，高标准、严要求，树立“医院兴盛我荣，医院衰我耻”的理念。转变服务理念，强化服务意识，我们坚信在各级领导的大力支持下，在医院和护理科的正确领导下，在全科护理人员的齐心协力下，我们一定会完成所有工作，让孩子和家长真正放心和满意。
开展优质护理服务以来，护理部及护士长多次召开全体护士们开会学习卫生部关于《加强医院临床护理工作的通知》，卫生厅关于《20xx年优质护理服务示范工程活动方案的通知》以及《于井子护理小组的八心服务护理心路》，确立了“夯实基础护理，提高满意服务”的服务理念。使全科护士认识到优质护理服务不是洗脸、洗脚工程，而是我们护理工作的回归。通过加强基础护理工作可以更深入的了解患者的病情，并且可以更仔细的观察病情，还可以加深护患感情。
神经内科危重症患者多，基础护理任务重，在没有开展优质护理服务活动之前，许多的基础护理都是护士指导家属做，或者完全由家属来做。现在她们采劝正确评估患者，根据需要采用不同的护理模式”来为患者服务。做到了有陪无护的工作境界。
对于完全不能自理的患者给予完全支持护理模式，着重基础护理，基本做到有陪无护。(落实完成如口护、会护、床上擦寓洗头、鼻饲、翻身等)，部分自理患者给予部分支持护理模式，以协助、指导为主，(如打水、协助洗漱、订餐、排便等)并鼓励患者去完成简单的生活所需，完全自理患者给予教育支持系统护理模式，着重于健康教育(疾病知识的指导、饮食指导、药物指导、功能锻炼的指导。)
她们想患者所想，知患者所需，主动走进病房关心病人，了解病人病情和生理、心理问题，细化护理内容，帮助病人解决困难，促进病人康复，推进护理工作专业化、人性化。
在病房的输液高峰期，几乎听不到呼叫铃声，责任护士们往来穿梭于各个病房，查看患者的液体进程，输液处有无肿胀，及时更换液体，协助输液患者上厕所或者倾倒集尿袋中的尿液等等。
20xx年7月的一天，一位70多岁的爷爷因患脑出血住进了神经内科病房，这位爷爷是一位五保户，没有家属亲人，是由乡政府工作人员送来的，爷爷双目失明，大小便失禁，又没有人照顾，他住的病房弥漫着屎尿的臭味，同病房的病人纷纷要求换病房。而我们的护理人员没有丝毫抱怨，每天坚持给患者床上擦寓更衣、皮肤护理、翻身，倾倒集尿袋的尿液，擦大便，鼻饲管注食及注药，还坚持每周为患者床上洗头一次，艾条消毒病房病房的异味消除殆尽，患者全身皮肤清洁完好无压疮发生。患者家庭困难，科室的护士们还时常从家里带来奶粉等食物接济患者。爷爷住院期间所有的基础护理都是由护士完成的。一个月后，爷爷神志清楚了，可以拄着拐杖行走，他逢人就说，“这里的护士就像自己家的闺女，实在是好呀1边说还边竖起了大拇指。整个病房的病人们也对护士们的优质护理服务表示称赞!
护理规培年终总结个人
在这一年的护理规培中，我经历了无数的机遇和挑战，收获了宝贵的经验和知识。通过这篇年终总结，我想回顾一下自己的成长历程，并对未来的发展提出一些建议。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的帮助和指导。在规培期间，我的导师非常仔细地解答我的问题，分享了他的丰富经验，并给予了我很多的支持和鼓励。同时，我的同事们也总是乐于助人，愿意分享他们的知识和技巧。在大家的帮助下，我能够更快地适应新环境，并顺利完成规培任务。
其次，我要提到我在临床实践中取得的进步。通过规培，我不仅学习到了更多的专业知识，还熟悉了各类护理操作和技能。我有机会参与各种各样的临床工作，例如患者的入院评估、医嘱执行、药物管理等。这些实践经验使我更加自信，并提高了我的临床判断力和问题解决能力。
另外，通过与患者的互动，我愈发认识到护理的重要性和影响力。我亲眼见证了患者在我们的照顾下逐渐康复的过程，这给了我巨大的成就感。我努力和患者建立良好的沟通关系，尽力满足他们的需求并提供温暖和关怀。这个过程让我体会到护理是一门需要崇高情操和真挚爱心的职业。
此外，在规培期间，我也参与了一些科研项目和学术讨论。通过参与这些活动，我了解到护理研究的重要性，并意识到自己在提升护理质量方面的潜力。我发现通过科学研究和不断学习，我能够更好地理解患者的需求和护理的最佳实践，并为医疗团队提供更多有益的建议。
在未来，我希望能够继续提升自己的专业水平。首先，我计划继续参与科研项目，并不断学习和掌握新的护理技术。其次，我要加强自己的沟通和协作能力，以更好地与患者和医疗团队进行合作。我还计划参加一些进修课程，提高自己的护理管理和领导能力。
最后，我要感谢这一年来给予我成长机会的每个人。与您们一起工作，是我人生中宝贵的经历。我相信，在未来的工作中，我将继续提升自己的专业能力，并不断为患者提供高质量的护理服务。
总之，护理规培是我宝贵的经历和成长机会。通过这一年的学习和实践，我在专业技能、人际交往等方面得到了提升。我将继续努力，追求卓越，成为一名优秀的护理人员。我将保持学习的态度，不断提高自己的专业水平，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
急诊科护理长述职报告
尊敬的各位领导：
我是XXX医院的急诊科护理长，非常荣幸能够在这个平台上向大家述职。急诊科作为医院的重要门面之一，每天接待着大量的病患，这给予了我丰富的经验和挑战。以下是我在过去一年中的工作总结和展望。
一、工作总结
1. 加强团队建设
作为急诊科护理长，我深刻认识到一个高效的团队对于工作的重要性。我带领团队进行定期培训和技能提升，提高护理人员的专业素质，确保他们具备应对各种急诊病患的能力。通过团队建设，我们增强了沟通合作能力，并加强了急救技术的研究和创新。
2. 管理急诊科资源
急诊科工作繁忙，资源有限，为了更好地提供急救服务，我在资源管理方面做了一系列的优化工作。我调整了急诊科的人员配置，根据病情和就诊量进行合理分配，确保每位病患都能得到及时的救治；我完善了医疗设备的采购计划，更新了部分老旧设备，提高了工作效率。
3. 加强和其他科室的合作
急诊科与其他科室的合作是保证医院全面服务能力的重要环节。我积极配合其他科室的工作，与内科、外科、儿科等科室保持良好的沟通与合作，确保病患在急诊科得到及时初步治疗后能够顺利转诊到相关科室。同时，我也促进了急诊科的信息共享，提供科室间的快速沟通和病患资料传递。
4. 推动急诊护理质量提升
急诊科护理的质量直接关系到病患的生命安全和康复情况。我主动采取措施，推动急诊护理的质量提升。我组织护士参加各种国内外的学术交流会议和研讨会，不断学习新知识、掌握新技术，提高病患救治水平。
二、工作展望
1. 进一步提升团队管理能力
在今后的工作中，我将进一步加强团队的凝聚力，培养队员间的相互信任和协作精神。通过组织团队建设活动，增强护理人员的责任感和工作积极性，以及应急处理能力。
2. 深化与其他科室的合作
为了提高医院病患的满意度，我将加强急诊科与其他科室的合作，并推动医疗资源共享，共同努力为病患提供更好的医疗服务。
3. 加强科研和技术创新
我将继续关注新技术的发展和应用，积极推动科研项目的开展，促进急诊护理的技术创新。我将组织护士参加更多的学术活动，提高他们的技术水平，并积极营造科研创新的氛围。
总之，我将继续致力于提高急诊科护理工作的质量和效率，为病患提供更好的医疗护理服务，同时加强团队建设，与其他科室保持紧密合作，共同努力为病患的健康事业做出更大的贡献。
谢谢各位领导对我的支持和信任！
总结报告是会议领导同志对会议召开的情况和会议所取得的成果进行总结的陈述性文件。下面是小编在这里给大家带来的护理部年终总结报告，希望大家喜欢!
我是xx医院护理科一名普通的护士，这一年的工作里，我不但收获很多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作总结：
一、对待工作
1.努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施、有记录；
2.工作期间始终以‘爱心、细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风；
3.我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题；
4.规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。
二、对待学习
1.参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际；
2.我抱着不断进取的求知信念，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。
三、对待生活
1.养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风；
2.为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处；
3.积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。
新的一年，我会在工作中更加不断努力地学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！
急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员连合协作，出色地完成各项抢救工作、现将一年来的陈诉请示如下：
一、强化办事意识，进步办事质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点、如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸，纸杯和开水、4ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数、这些步伐获得病人的好评、分外是在有医患胶葛时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到努力合理解释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬、
二、增强学习，培养高素质步队
急诊科订定学习制度和计划，增强护理人员的业务知识学习、开展心肺苏醒模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室学习气管插管，要求急诊八大件操作各人过关、与大夫一同学习心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合症的急诊处置、创伤急救、进步了急诊急救程度和抢救反映速度、全科人员自觉学习尉然成风，目前有8名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试、两位工作一年的护士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出学习国家级《急救护理新观点与急诊模拟急救培训》、
三、做好新入科护士及实习生的带教工作
依据急诊科的工作特性，订定了新入科护士三个月的培训计划，要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、控制急诊科所有的仪器使用，同时增强理论方面的学习与稽核、在实施培训第一年时，取得了很好的后果、对付实习生做到撒手不放眼，每周实行小授课、
四、关爱生命，争分夺秒
是急诊科尽力的偏向，也是做好“急”字文章的许诺、如20xx年11月7日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折、当班护士见状即给氧、静脉注射，并武断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置惩罚，同时开通绿色通道，为抢救患者博得名贵光阴。
我本着“巩固优势，稳步发展”的原则，在这一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破;抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率;强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。
4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“_护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉;积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。
5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达90以上;开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班;完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。
6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分9607，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号;通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。
作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗;努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。
护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
**年，在市委、市政府的正确领导下、在上级教育主管部门的指导和社会各界的大力支持下，我市教育工作以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国、全基础教育工作会议精神，把发展作为教育工作的第一要务，大力实施追赶战略，以对人民高度负责的态度，与时俱进，开拓创新，拼搏进取，年初规划的六项工程进展顺利，全市教育工作又有了新的进展。 一、农村义务教育管理体制逐步完善 认真贯彻落实《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》精神，及时把全市教师工资全部上划到县统一发放，基本实现了乡镇统筹、县区发放教师工资制度。对义务教育的管理正以乡镇政府为主，逐步地向县级政府为主过渡；义务教育的责任正由农民负担逐步转为政府负担。 二、中小学危房改造和布局调整取得辉煌成果 中小学布局调整与危房改造、学校后勤社会化改革、校舍设施维护管理有机结合，取得了综合效益。全市共筹集危房改造、学校建设资金*.*亿元，拆除D级危房*.*万平方米，已竣工校舍面积达***平方米，其中改扩建***平方米，新建校舍***平方米，新征土地**亩，新建楼房*幢，新建学校*所。进一步落实“有危房不报告责任在学校，有报告不解决责任在政府”的无危房保证书制度。中小学危房改造工程成为“两基”之后投入最多、办学条件改善最大的“民心工程”。与**年“两基”完成时相比，全市初中调整为**所，小学由**所调整为**所，教学点由**个撤并为**个，有*个乡镇全部取消了教学点，完成了第三轮中小学布局调整任务，完全小学在校生比例达到*.*%。“全中小学危房改造和布局调整现场会议”在我市召开，我市的工作经验在全推广。 三、大力推进素质教育 把培养学生的创新精神和实践能力作为学校教育教学工作的主要目标，全面推动素质教育的实施。一是把课程改革作为推进素质教育的突破口。博兴县和邹平县的课改实验取得了比较突出的成绩，课改经验在全国课程改革实验区会议上交流，引起广泛关注，实验教师多次到全国各地作培训辅导报告、执教观摩课，在今年上半年课改工作评估中，得到了教育厅评估专家组的充分肯定和好评。二是深入开展中小学创新教育。在*月份召开的全第三届中小学生创造活动竞赛颁奖大会上，我市荣获“科技教育奖”，并有*件学生作品分别获得一、二、三等奖。*月全市各县区组织了创新教育活动节。三是积极推行评价制度改革。市教育局今年下发了《关于深化中考招生制度改革的意见》，对中考的考试科目、考试内容和考试形式等进行了改革。按照素质教育的要求，充分发挥中考的杠杆作用，规范和引导初中阶段的教育教学行为，基本建立起了实施素质教育的正确导向机制。 四、学校内部管理体制改革步入规范化 以“一评三制”为主要内容的学校内部管理体制改革在全市推开，各县区领导重视，措施得力，操作规范。整个工作始终保持了稳妥、扎实的良好运行状态。通过改革，学科结构进一步优化，教师队伍的整体素质和工作效率大幅度提高。初步形成了教师队伍的公平竞争机制、有序流动机制和有效激励机制。极大地激发了教育的内部活力，促进了学校管理工作的民主化和科学化。这项改革在全乃至全国产生了广泛的影响。今年*月，在中组部、教育部、中编办、人事部及劳动和社会保障部联合召开的全国中小学人事制度改革工作经验交流会上，我市作为山东唯一的代表作了经验交流，受到了与会者的好评。 五、师资队伍建设成效显著 在全率先建成了教师教育网络，为全市教师和校长继续教育构筑了现代化信息平台。作为全三个首批“英特尔未来教育”培训项目市之一，圆满完成了全市**人的培训任务。完成了国家级和级骨干教师培训，**名市级骨干教师培训正式启动。精心组织新一轮教师自考招生工作，共录取本、专科学员**名。完成了首次教师资格认定工作,共认定教师资格***人。评选第五批学科带头人**名，复评学科带头人**名。评选“名师名校长”*名，特级教师*名。制定优惠政策，吸引外地优秀人才，**名外地优秀本科毕业生到我市工作，占今年接受本科毕业生的*.*%。我市民办教师问题得到彻底解决。全市选招**人，**人办理老民办教师退休手续，辞退**人，在全率先完成了民办教师转正的任务。 六、职业教育与成人教育步入健康发展轨道&nbs
护理人员年终工作总结
在医疗护理行业中，每一年都是心血与汗水的结晶，也是我们不断奋斗和进步的见证。年底注定是一个总结与回顾的时刻，它带给我们机遇和挑战，同时也是我们检验成果和成长的时刻。在这样一个特殊的年份，我们的工作面临了前所未有的考验，但我们勇敢地面对并取得了一系列辉煌的成就。以下是我们护理人员年终工作的详细总结。
首先，今年我们迎来了一场无预警的疫情，这让我们的工作环境发生了巨大的变化。我们迅速调整工作计划和流程，做好了应对疫情的准备工作，并为患者、其他医护人员和社区提供了必要的支持与帮助。我们积极参与疫情防控工作，严格遵守医院的防控措施，确保患者和自身安全。通过我们的努力，疫情得到了有效的控制。
其次，在日常工作中，我们坚持以患者为中心，关注患者的需求和感受。我们提高了自身的技能水平，学习了新的护理技术和知识，提供更加专业和贴心的服务。我们与患者建立了良好的沟通和信任关系，关心他们的情绪和身体状况。我们通过注意观察和调查，及时发现并解决患者的问题，给予他们及时的护理和支持。我们的工作得到了患者和家属的高度评价和认可。
此外，我们注重团队合作和协作精神。在工作中，我们密切配合，相互支持，共同完成工作任务。我们团结一心，共同克服工作中的困难与挑战。我们定期开展团队建设活动，提高团队协作和凝聚力。我们互相学习和借鉴，相互分享经验和方法，共同进步。我们的团队氛围积极向上，工作效率得到了极大提升。
最后，我们还积极参与了继续教育和培训活动。我们不断提升自己的专业水平和技能，时刻保持敬业和进取的精神。我们积极参与相关学术会议和讲座，了解最新的科研成果和前沿知识。我们定期组织内部学习交流会，分享和讨论护理领域的新进展和实践经验。我们还积极申请参加各种专业培训和考试，提高自身综合素质和竞争力。
总之，在这一年里，我们护理人员面临了巨大的变化和挑战，但我们始终保持了坚强的信心和韧劲。在艰苦的工作环境中，我们克服了一次又一次的困难，取得了一次次的胜利。我们秉持着人道主义精神和专业精神，履行自己的职责，为社会健康事业做出了积极的贡献。我们将继续努力，不断提升自己，为更多的患者提供更好的护理服务。相信在不久的将来，我们的努力与奉献将会收获更多的成功和成就！
古代人说过，理论是实践的眼睛，这在我们的现实生活中得到了验证。为了培养团队合作意识，我们需要写报告。那么，我们在撰写报告时需要注意哪些方面呢？编辑为您整理了以下相关资料，希望对您有所帮助：“牛羊肉主管述职报告”。此外，向朋友问候是一种经典而又值得分享的行为！
尊敬的公司领导及各位同事：
大家好，我是本公司的牛羊肉主管，今天我非常荣幸地向大家汇报本部门在上一季度的工作情况和成果。
一、市场分析
在上一季度，餐饮市场需求量依然保持稳定增长的态势。受到宏观经济形势的影响，消费者对高品质、健康、安全的食品需求越来越强烈。同时，随着网络购物的发展，生鲜牛羊肉的网上销售量也在逐渐增加。因此，为了满足市场需求并提高公司竞争力，我们在这一季度开始了全面的市场研究工作，跟进市场趋势，及时调整营销策略。
二、产品研发
在上一季度，我们针对市场需求，优化了销售主力产品，主要包括：
1. 牛羊肉混合拼盘：针对消费者需求，我们推出了多种规格的牛羊肉混合拼盘，增加了产品种类和可供选择的量级，满足了不同消费者的需求。
2. 精品牛肉：我们加大了对优质牛肉的采购力度，运用品牌效应优化了销售策略，推进了精品牛肉的市场化销售。在过去的一个季度里，精品牛肉的销售额得到了明显提升。
3. 单品推广：我们推出了多款经典的单品产品，如牛排、羊排、牛尾汤等，以优惠价的形式推广出售，吸引了大量消费者光顾。
三、质量管理
本季度我们对进货库存的物品进行了全面检查，以确保产品质量得到保障。同时，我们多方挖掘供应商资源，加强了对供应商的质量控制。通过这些措施，我们有效保障了产品品质和产品安全性，提升了消费者对我们的信任，赢得了很多老顾客的再次光临和推荐。
四、营销策略
在上一季度，我们在营销活动方面取得了一定成效，主要包括：
1. 优惠活动：我们结合市场需求和消费者的需求，推出多项优惠活动，吸引了大量消费者。
2. 网络营销：通过各种渠道，我们开展了一系列网络营销活动，包括线上折扣、生肉礼券等活动，有效提升了公司的知名度和美誉度。
3. 客户服务：我们重视与客户的沟通和服务,及时跟踪每个问题的解决情况。在这一季度，我们的客户服务得到了大家的认可和好评。
五、未来展望
在未来，我们将不断加大产品研发力度，提高产品种类和可供选择的量级，并跟进市场需求趋势，积极开拓农村市场和网络销售渠道。同时，我们还将进一步加强质量管理，提升服务水平，打造本公司更高质量更有市场竞争力的品牌形象。
以上就是我们上一季度的工作情况和成果汇报。感谢大家对我们工作的支持与关注，我们会继续努力拼搏，以更好的成绩和更高水准的质量服务回报大家的信任。
谢谢！
尊敬的领导：
我是牛羊肉主管，今天给大家汇报一下我们部门最近的工作情况和成果。
一、产品质量控制
在产品质量方面，我们就执行了国家标准，严格控制每一个环节，从饲养、屠宰、加工、质检等每个环节都有专人负责，从而确保产品的质量和安全。此外，我们还加强了产品质量评估和反馈机制，并积极参与相关的产品检测，每一份产品都经过质检合格之后才能流入市场，以确保消费者的利益。
二、市场营销与推广
公司依靠自身实力和优质产品，不断开拓市场，增加销售额。我们利用多种渠道进行推广广告，投放各大高峰时段，确保广告口碑的宣传力度。同时，我们也注重网络推广和线上销售，结合移动客户端进行多样化的销售方式，让消费者尽可购买，提升销售业绩。
三、人员管理
我们注重人员管理、培训和激励，为员工提供良好的工作环境和职业发展空间，制定有利于员工成长的培训和发展计划。激励机制不仅绑定产量，而且包括个人和团体的奖励，既激发了员工的工作热情，也增强了团队协作的力量。
四、科技创新
我们在生产、管理、质量控制各方面不断地探索与创新，尤其是在生产流程的优化上，我们经过多次研究，采用了会腐的纤维质物质，优化生产流程，让产品品质更为精美和质量更稳定，为了生产不断追求更好的生产品质保障。
总之，我们尽力做好品牌和质量控制，不断提高销售和营销渠道，变革生产模式，提高生产效率。相信，在不久的将来，我们的产品能越来越出类拔萃，取得更好的业绩和口碑，让更多消费者能够享受到我们的好产品。
谢谢！
尊敬的领导：
我是负责牛羊肉销售的主管，在这里，我向您汇报我和我的团队在过去一年的工作情况以及未来的工作计划。在过去的一年中，我们团队在牛羊肉销售方面取得了不小的成绩，但同时也面临了一些困难和挑战。下面，我将具体汇报如下：
一、工作总结
1.市场概况分析
在过去一年中，牛羊肉市场的竞争格局还是比较激烈的。尤其在大城市，竞争更加激烈。我们的竞争对手主要是国内外大型连锁超市和一些中小型的本地超市。他们市场份额占据了绝大部分，我们的市场份额较小，但是我们一直致力于提高本地牛羊肉的品质和服务质量，积极拓展市场。
2.营销策略实施
我们的营销策略主要采用了多种手段，包括整合社交媒体、通过自媒体宣传以及线下活动等方式来推广我们的产品。在市场中，我们始终倡导“品质至上、服务为王”的理念，也始终坚持“专业、诚信、创新、共赢”的信条，将这些理念贯穿到我们的销售中去，从而赢得了消费者的信任和支持。
3.产品质量把控
我们认真学习、掌握国内外先进的生产技术和生产管理经验，加强了生产环节的管理，并定期对生产环节进行检测和监控，以确保产品的安全、卫生和质量。现在，我们的牛羊肉已经通过了ISO9001质量管理体系认证及养殖环节准入等级评定，得到了消费者的充分肯定。
二、目前存在的问题
1.营销策略需要进一步优化
目前，我们的营销策略还需进一步优化。虽然我们在产品品质和服务上做得非常好，但是在推广上仍需更多地发挥想象力和创新性，拓宽推广渠道的同时，也要减少营销成本。
2.团队运作和管理需要加强
由于我们的团队成员各自分工明确、常年协同高效，所以我们的工作效率一直保持在一个较高的水平，但是也存在一些管理层面的问题。为了提高团队的运作状况，我们需进一步加强与团队成员的沟通，积极关注他们的工作、学习和生活，争取打造一支更强大的团队。
三、未来的工作计划
1.加强品牌建设
未来，我们会加大品牌建设力度，提高公司知名度和消费者对我们的信任度。同时，我们将推行品牌战略，使更多的人了解我们、走近我们、信任我们，从而提高我们的市场占有率。
2.拓宽牛羊肉销售渠道
我们还将进一步拓宽销售渠道，注重线上和线下的互动，拓展新的销售渠道，让更多人可以方便地购买到我们的产品。同时，我们也要加强与超市、餐饮行业的合作，深入理解消费者的需求，并为其提供更优质的服务。
3.加强团队建设和管理
我们将继续加强团队管理，并研究出更好的方法，推进团队文化的建设。通过加强培训和学习，提高团队整体素质，实现团队的整合，从而为公司更好、更长远的发展打下良好的基础。
以上就是我和我的团队在牛羊肉销售方面在过去一年的工作情况以及未来的工作计划。我们将继续发扬勇毅、努力奋斗，为公司争取更多的市场份额，提升公司的核心竞争力，为实现公司可持续发展而不懈努力！
敬礼
此致
敬礼
尊敬的领导：
我是牛羊肉部门的主管，在此，本人向您汇报本部门的工作情况和当前面对的挑战。
一、工作情况
1.销售情况
本部门主要销售牛羊肉、内蒙古羊肉、鲜肉和精肉制品等产品。在去年，我们在市场竞争激烈的情况下，通过优化产品供应链、提升产品质量和服务水平、加强市场推广等措施，成功实现了销售额的增长。同时，我们在产品研发方面积极探索，不断推出符合市场需求的新品种，如优质肥牛肉等。
2.客户服务
本部门一直以客户为中心，为客户提供优质的产品和服务。我们注重加强与客户的沟通和互动，积极倾听客户的需求和反馈，不断提升服务水平和回应速度，积累了一批稳定的客户资源。
3.供应链管理
本部门致力于加强与供应商的协作，优化供应链管理，保障产品的质量和供应的稳定性。我们定期进行供应商评估，建立供应链风险管理机制，确保原材料的安全和质量。
二、面临挑战
1.行业竞争加剧
当前，随着牛羊肉市场需求的变化和消费者对食品安全的关注度提升，行业竞争日趋激烈。除了传统的超市和批发市场，电商、社交平台等新兴渠道也在加速渗透。我们需要不断提高产品质量和服务水平，打造品牌和口碑。
2.原材料价格波动
由于市场需求和气候等因素影响，牛羊肉原材料价格波动较大。我们需要加强对市场行情的研究和预判，合理策划和调整采购计划，控制原材料成本和库存风险。
3.安全风险挑战
近年来，食品安全事件频发，对我们的供应链和产品质量提出了更高的要求。我们需要通过加强质量管理、严格执行食品安全标准、加强与第三方检测机构的合作等措施，保障产品质量和客户健康。
三、下一步工作计划
1.品牌建设
针对当前的市场发展趋势和竞争形式，我们需要进行品牌建设，打造更具竞争力的品牌和口碑。加大品牌推广力度，提高知名度和影响力。
2.提升产品质量
加强产品研发，推出更加符合市场需求和消费者口味的产品。在产品质量和安全方面加强管理，确保产品符合国家标准和客户要求。
3.优化供应链管理
加强与供应商的合作，优化供应链管理，确保产品的安全和质量稳定。通过建立风险管理机制和科学的库存管理，控制成本和库存风险。
4.强化团队建设
鼓励员工积极参与产品技术改进和市场拓展，加强内部培训和交流，提高团队的管理能力和市场竞争力。
结语：
在未来的工作中，我们将按照公司的战略目标和市场发展趋势，加强团队建设，提高服务水平和产品质量，优化供应链管理，打造更加具有竞争力和口碑的牛羊肉品牌。感谢领导对本部门工作的关注和支持。
尊敬的领导：
我是牛羊肉主管，今天向您汇报一下我们的工作情况。
首先，让我们来看一下今年的销售情况。今年我们的牛羊肉销售额下降了3%，主要原因是市场竞争激烈，新的竞争对手入驻市场，使得市场份额被抢夺。为了保持市场竞争力，我们加强了市场调查和分析，制定了一系列有针对性的销售策略，推动销售业绩。同时，我们加强与客户的沟通和合作，争取客户的信任和支持。
其次，我也要向您介绍一下我们在产品研发和质量控制方面所做的工作。我们与合作伙伴共同探讨，并根据市场需求不断进行产品创新和改进。我们还对公司的流程进行了优化，制定了严格的品控标准，同时加强与加工厂的合作和管理，严格把控原材料的采购和加工过程，以保障产品的质量和安全。
最后，我想特别提一下我们团队的建设。我们组建了一个极具活力和创新性的团队，团队成员之间相互勉励，共同进步，同时也高度重视个人的成长和发展。我们定期组织培训课程，提升员工的专业水平和业务素质，同时也加强沟通和协作，让团队更加默契和高效。
总体而言，我们团队在过去的一年中取得了一定的成绩，但我们也看到了一些不足之处，并将会继续努力改进和提升。您的指导和支持是我们前进的动力和保障，期待您的进一步指导。
谢谢！
尊敬的上级领导：
我是牛羊肉的主管，很荣幸向您汇报一下我和我的团队在过去一年的工作。在这一年中，我主要的职责是确保我们的生产和销售都保持在高质量和高效率的水平。通过我们的努力，我们取得了一些值得自豪的成绩。
首先是生产方面。我们采用了新的设备和技术，以提高生产率和质量。我们配备了新的机器，这些机器能够更快、更安全地处理牛羊肉。我们还拥有了一支专业的生产团队，他们在生产过程中积极参与并提出改进意见。我们还优化了我们的库存管理和生产计划，以确保及时供应和减少浪费。
其次是销售方面。我们了解市场需求，针对消费者需求，开发出了更多新产品，更好地满足市场需求。同时，我们优化了我们的营销和促销策略，扩大了我们的市场和客户群。我们还加强了与供应商的合作关系，确保及时采购和交货。
在这一年中，团队的工作效率和质量都得到了极大的提升。团队发挥了团队精神和协作精神，克服了各种困难和挑战，创造了优异的绩效。同时，我们积极拓展了团队的视野，加强了团队成员的学习和培训，提升了团队的综合素质和竞争力。
最后，感谢上级领导对我们的支持和关注。我们还需不断努力，持续改进，实现更好的业绩和发展。
谢谢。
此致！
敬礼！
牛羊肉主管
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是一名牛羊肉主管，很荣幸能够向您汇报我在这个岗位上的工作。
去年，我们公司经历了疫情和天气不利的影响，但是在公司领导的正确领导下，我们一直保持着业务的持续和稳定。在这个特殊的时期内，我牵头的牛羊肉部门也做好了各项工作，取得了如下成绩：
一、生产方面
在去年的生产方面，由于疫情和天气不利的影响，我牵头的部门受到了很大的影响。但是我领导我的团队，教育他们看到困难就越发要坚定决心，不断地努力工作，提高生产效率。我们优化了生产环节，增加了牛羊肉的生产，生产效率大大提升。全年完成了公司下达的销售任务。
二、质量方面
我牵头的部门一直以来都非常注重产品的质量。在品质管理方面，我们采取了严格的制度，对生产流程中的每个环节进行了精细的管理。同时，我们也定期检查产品的质量，并对发现的问题及时处理，确保产品的质量稳定。
三、市场销售方面
销售是公司重要的组成部分，我牵头的部门在销售方面也做到了相应的追踪。我们与客户保持密切联系，并总结客户反馈，通过不断的改进产品的质量和服务，让客户对公司的牛羊肉信任度更高。这一年我们成功获得了更多的订单，为公司的发展做出了贡献。
四、团队管理方面
我所领导的团队是部门最宝贵的资产之一。在这个特殊的年份，我和团队成员们一起战斗。在生产方面，我们优化了线上线下工作流程，并把更多的时间投入到学习、交流和分享上，相互学习，相互提高。同时，我也注重鼓舞员工的士气，重视与员工沟通，让团队成员们更具活力。
总结来说，无论是领导和带领团队，还是让消费者信任和满意公司产品，我牵头的部门各方面做到了相应的贡献。未来一年，我们将继续完善各项工作，在公司的发展中做出更多的贡献。
谢谢。
尊敬的领导：
我是负责牛羊肉生产的主管，今天我来向您汇报公司牛羊肉的生产情况和管理经验。
一、牛羊肉生产情况
1.生产概况
我公司是一家集牛羊肉生产、加工、销售为一体的企业，拥有一支专业的生产团队和一套完整的生产流程。目前，我们采用现代化养殖管理模式，保证牛羊肉品质，生产出更加健康美味的肉品。
2.养殖模式
我们采用了国际领先的“三位一体”养殖模式，即①自然圈养：利用自然优势，借助葡萄熟料、玉米秸秆以及其他农副产品和禽粪等，用于牛羊肉饲喂。②水晶房圈养：建造舒适、整洁、通风透气、保温的水晶房，保证了饲养环境的干净卫生和动物的饲养舒适。③日光型圈养：利用先进材料建造的使用透明、抗风抗压的日光房，保证在农村环境下，活体壮丽的个体，悠然呆上了300天。
3.生产标准
为了保证毒物检测结果，我们制定了一套严格的生产标准和质量检测流程，包括：培养健康的肉牛羊、定时清洗饮水设备、引入先进的检测仪器和设备进行毒素检测、了解饲料上毒情况，采用有效预防措施，确保生产出的牛羊肉安全可靠。
二、牛羊肉管理经验
1.兽医团队
我们拥有一支专业的兽医团队，他们会定期巡查和监测动物的身体情况，及时发现并处理生病和受伤的牛羊。
2.品管团队
我们成立了一个专业的品管团队，建立了严格的质量检测流程，对每一批生产出的牛羊肉进行成分检测，确保产品符合国家的质量标准。
3.销售渠道
我们建立了多种销售渠道，定期组织市场调研，积极推广我们的牛羊肉，扩大销售业绩。我们还积极与知名饭店、大型超市等商家合作，共同为国家推广绿色健康养殖模式。
三、未来的发展计划
1.建立自己的品牌
我们将加强自身品牌的宣传和推广，努力把我们的产品打造成为有名的品牌。
2.拓展市场
我们将继续开拓本地和国内市场，并进一步拓展国际市场，在更广泛的领域推广我们的牛羊肉品牌。
3.完善技术
我们将加大对现有技术的整合和创新，不断推进生产和管理模式的规范化、科技化，为消费者创造更加健康、绿色、安全的牛羊肉产品。
总之，我们牛羊肉生产团队将坚持绿色、健康、安全的生产理念，在未来的发展中继续秉承准确而周到的服务，竭诚为消费者提供绿色、健康、有保障的优质肉品。时刻把握市场和消费需求，以市场为导向，保持稳定、可持续、高质量的发展。谢谢！
牛羊肉主管述职报告
尊敬的公司高层领导：
您好！我是牛羊肉部门的主管，今天很荣幸能够向您汇报我们部门一年来的工作情况。
一、市场分析
牛羊肉市场在过去几年稳步增长，各大城市市场需求不断提高。消费者对于健康食品的需求越来越高，而牛羊肉作为高蛋白、低脂肪的优质肉类，逐渐成为人们追求健康、营养、美味的首选肉品。
二、产品研发
我们在研发方面，针对市场需求不断开发新产品，并改良旧产品的配方和原材料。我们引进了前沿的食品加工技术，生产出产品更加健康、美味、营养，并能够更好地适应当今消费者的需求。同时，我们还注重新产品的发布及宣传，推动牛羊肉市场的发展。
三、销售及渠道
我们着重拓展线上及线下的销售渠道，与各大电商平台进行深度合作，以便让更多的消费者能够方便地购买到我们的产品。同时，我们也积极地拓展线下渠道，与各大超市、商场、餐饮企业进行合作，在各大场所布局销售。并且我们通过对不同的渠道进行分析，进行精细化的营销和客户服务，不断提高品牌的口碑和美誉度。
四、人才培养
我们在员工培养方面，建立了完善的培训机制和绩效考核体系。通过不断地提高员工素质和技能水平，使得员工能够更好地服务于客户，在不断提高公司业绩的同时，也为员工发展提供了良好的平台。
五、社会贡献
我们关注社会责任，推广绿色环保理念，不断提高产品的安全性和质量，同时也积极参与公益事业，传递正能量。
总之，我们的部门在过去一年中取得了丰硕的业绩，在这里，我要感谢公司各个部门的鼎力支持和配合，感谢所有同事全力以赴的努力。我们将继续致力于行业的深度挖掘和创新发展，争取走在行业的前列。
以上是本人对牛羊肉部门一年来的工作情况的汇报，如有不足之处，敬请批评指正。感谢您的关注和支持！
尊敬的领导：
您好！我是某公司牛羊肉主管，在过去的一年里，我和我的团队努力工作，取得了一些较为显著的成绩，现向您汇报，请领导批评指正。
一、市场分析
在过去的一年里，我们对市场需求进行了深入的调研和分析，了解了消费者对牛羊肉品类、质量和价格的需求和偏好，我们发现，消费者对于牛羊肉的需求主要集中在个肉的品种，喜好鲜肉，并且对于品质和价格都有一定的要求。
二、产品质量控制
我们非常注重产品的质量控制，在产品的选材、加工、储藏和运输过程中严格按照国家标准进行操作，保证了产品的安全卫生和品质可靠。我们还建立了完善的质量追溯体系，对于每一批次的产品都做到了追溯，遇到质量问题能够及时决策和处理。
三、市场推广
我们采取了多种市场推广措施，包括线上和线下推广，通过广告宣传、促销降价等方式不断提高品牌知名度和影响力。我们还与各大超市、餐饮企业建立了战略合作关系，盘活了产品的销售渠道，增加了销售额和市场份额。
四、提升团队素质
我们注重员工的培训和技能提升，在有限的资源下，我们组织了一系列的培训活动，如从销售技巧到产品知识等专业技能方面的提升。此外，我们还经常组织团队建设和集体活动，提升员工团队协作和身心素质。
五、留存老客户，开发新客户
在保持老客户的同时，我们还积极地寻找新客户，通过客户满意度调查，分析客户需求，不断改善服务质量，增强了客户黏性。我们加强了与客户的沟通交流，提高了服务意识和质量，增加了客户的信任度和满意度。
六、未来展望
在未来的工作中，我们将更加注重产品的创新和升级，扩大产品的市场占有率和品牌影响力。同时，我们将继续提升员工的专业技能和素质，培养更多的人才和领袖，为公司的可持续发展奠定坚实的基础。
以上就是我的汇报，谢谢领导的关注与支持！
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个人述廉报告 一年来，在局党政的正确领导下，本人紧紧围绕单位总体工作思路，立足本职工作，秉承服务宗旨，解放思想，更新理念，努力工作，保质保量的完成了领导交办的各项工作，现将
年学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：
一、坚持理论学习，不断提高业务能力
自参加工作以来，一直从事路政执法工作，业务比较熟悉，但随着燃油税改革以后公路部门管理体制、管理方式都发生了重大改变，为了更好地适应新形势下路政管理工作的需要，近两年来，我对相关政策、法规进行了重新学习和思考，为适应新形势下的管理需要进行理论探讨。面对新形势、新任务、新要求，我始终把政治理论及业务知识学习放在首位，作为一名路政执法干部，本人始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党和国家的方针政策，认真贯彻执行局党委决定，不断加强自身思想政治建设，不断加强自身理论修养，牢固树立“情为民所系，利为民所谋，权为民所用”的宗旨意识，努力塑造思想解放、公道正派，勇于创新的执法干部形象。一年来，为了提高自己作为一名执法干部的政治素养，我还认真学习了党的十七大、十七届六中全会精神、《公路法》、《公路安全保护条例》、《党员领导干部廉洁从政若干行为准则》等法律法规活动，通过学习使自己对执法部门的工作性质、内容有了更加深入全面的了解，从事路政执法工作的业务能力得到了进一步提升。
二、做好本职工作，全力以赴完成年度工作目标任务
2011年是全面检验我局“十一五”公路建、养、管成果的一年。在这一年中，我以 “迎国检”为中心，认真履行职责，抓好路政管理、超限治理等工作，通过干部职工的不懈努力，各项工作实现了年初预定目标。
按照“一手抓路政管理，一手抓执法队伍建设”的思路,以 “迎国检”为契机，全面推进路政管理各项工作进一步发展。明确细化了 “迎国检”的工作目标、内容 、措施以及时间表，确保了 “迎国检”路政管理工作顺利开展。按照要求，一是进一步规范路政内业资料，完善文书制作，加强档案管理，，提升我局依法行政工作服务水平和工作效率，树立良好的执法队伍形象。二是继续加大路政巡查力度，及时查处各类涉路违法案件，有效维护了路产路权。三是积极开展路政宣传，改善了路政执法环境。四是加强超限运输治理，坚待卸货制度，保护公路养建管成果，继续巩固“齐抓共管、综合治理”的局面。五是加强队伍建设，在执法队伍中开展了以学法用法暨作风教育整顿活动，努力创建一支纪律严明作风过硬的执法队伍。
年，通过全局路政、超限稽查人员的共同努力，共发现和查处路政事案起，收取路政赔偿费万元，农村公路共发现和查处路政事案起，收取路政赔偿费万元，路政结案率达到干线公路 %、农村公路%以上， 个治超站共检测车辆 万辆，超限车辆 辆，超限率为 %，卸分载货物 吨，省界劝返车辆 辆，罚款 万元，收取公路赔补偿费 万元。路政各项指标均完成省局下达的年度目标任务，路政管理工作继续走在全省前列。
三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立路政执法干部的良好形象
公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名路政执法干部的重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和“十个严禁”的纪律规定，在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。工作上做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中。始终以身作则，正确行使手中的权力，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，除公务以外从没使用过公车。对家人能严格要求，从来没有利用职务便利为家庭谋私利，未从事个人经商活动。在财务工作方面，严格执行规章制度，做到先请示申报，再逐级审批，杜绝了违纪违规事件的发生。除积极参加局内的政治集中学习、集体讨论外，又抽出一定的时间进行自学。重点学习了《江泽民同志论党风廉政建设和反腐败斗争》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《中国共产党纪律处分条例》并相继观看数部反腐败电教片，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，增强了廉洁自律意识，端正了工作作风和生活作风。我始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造。一年来，我及科室工作人员奉公守法，廉洁自律，无违反党风廉政纪律的行为。
通过一年的工作，我感觉到自身存在的不足，有不少地方需要改进，一是日常工作做得不够细致，工作中细小问题考虑不全；二是理论与业务知识衔接不足，处理问题经验不丰富。 在新的一年里，我要继续深入学习贯彻党的政治理论精神，深刻的认识到，只有加强学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的标准。通过学习，自觉改造主观世界，使思想和行动同上级保持高度一致。落实到具体工作中，就得把思想和行动统一到局党委的总体安排部署上，坚定不移的贯彻执行局党委的工作决策，立足本职，为我局的发展做出应有贡献。
以上是我个人一年来工作和廉洁自律方面的述职。在汇报中有不妥之处，请同志们批评指正。
一、讲究工作方法，强调团队精神，努力营造团结向上的工作氛围。
2012年是我担任湾头镇人民政府镇长的第一年，作为政府班子的带头人、领路羊，如何开好头、起好步，事关湾头的发展，事关组织对我的培养和期待，本人深感工作压力大、担子重。在实际工作中，我一方面紧紧依靠党委的支持和关心，认真开展工作;另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动党员干部，特别是副职领导干部工作的积极性、主动性，事业心和责任感。首先，要求别人做到的，自先做到，要求别不做的，自己首先不做，一言一行都给大家带个好头，塑造良好的个人形象，用自身的人格力量来带动影响身边的人，当好带头人。
二、认真履职，全力推动社会全面进步。
2012年在镇党委的正确领导下，在同志们的关心支持下，工作上坚持以经济建设中心不动摇，以招商引资和项目建设为抓手，围绕“富民强镇”，通过艰苦奋斗，努力工作，全面推进了湾头镇经济建设和各项事业的协调进步。
三、加强学习，全面提升自身综合素质。
为了更好地履行人民政府的各项职能，不辜负群众的期望，努力提高自身的政治素质和服务于经济建设中心的工作能力。一年中，我时刻不忘加强学习。
一是加强政治理论学习。深入领会“三个代表”重要思想的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强自己的责任感和使命感，坚定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的劲头。
二是加强业务知识学习。一年来，认真学习了社会主义市场经济条件下，经济管理、招商引资、产业政策、税收政策、工商政策、土地法规、拆迁法规等各方面专业知识和法律法规知识。并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。
四、廉洁自律，树立政府良好形象。
党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设三大任务之一，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。作为一名领导干部更要清醒地认识到这一点。
因此，在实际工作中，我一直坚持做到：认真贯彻执行《廉政准则》和“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”、“四个坚决制止”的规定;自觉遵守“民主集中制”的有关规定，坚持集体领导、分工负责的原则，与班子成员分工不分家，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为。
在今后的工作中，本人决心发扬成绩，克服不足，进一步加强学习，努力提高综合素质，紧紧围绕“两个率先”先导镇目标，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为湾头的经济腾飞、社会进步贡献自己的力量。
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经过两年多的岗位实践和共产党员先进性教育活动的洗礼，我更加明确了支部书记的工作职责和修养要求，我初步懂得在新的历史时期该怎样树立学校的新形象，该怎样发挥思想政治工作的领导作用。在回顾一年的工作时，我多次在心里问自己：这一年我做了些什么?意义又何在?我为什么要做这些?又为什么能做这些?一次次的自我追
问，使我的总结思路越来越清晰，对自己一年的工作形象也画出了一个大致轮廓，这就是：一年来我做了作为一个该做的事;所做的事多是有益于教师发展和团队发展的，同时也有益于自身的发展提高;我之所以要做这些事是因为我不想辱没“支部书记”的形象，也不想有愧于“人民教师”的称号;我能做这些事是因为我充满工作热情、具有较高的责任感、与人为善、乐于干实事、勤于学习思考、勇于探索创新。我的自画像是否粉饰了自己，请领导和老师们严格批评。下面我想从五个方面向领导和老师们汇报我所做的工作。
一、努力抓好政治思想的引领工作。
我一直以为，不仅要保持个人政治思想的先进性，还要在引领党员、教师提高思想境界方面做深入细致的工作。因此，这一年我在政治学习上下了一定的功夫，也把我学习研究的心得体会与党员和教师们交流。
1.学习研究“学习型组织”的理论，做“创建学习型组织的思考”专题讲座。“学习型组织”的理论比较前卫，也比较深奥。我从网上下载了一本十几万字的电子图书及十几篇关于创建学习型组织的论文，花了近一个星期的时间仔细研读，将其精要内容提炼整理，做成幻灯片。XX年6月利用政治学习的时间，向全校教师做了“创建学习型组织的思考”专题讲座。在讲座中，简明阐述了学习型组织理论提出的背景、性质特点、对组织对个人的行为要求，还特别注意联系教育谈我们该从这一理论中汲取的精华是什么。由于我研究比较深入、准备充分、又能联系实际进行通俗的讲解，因此效果不错，使老师们大致弄清了学习型组织理论的基本内涵和对团队长远发展的意义。
2.学习《中国基础教育十一五规划》，以“中国基础教育十一五规划给我们的启示”为题给党员上党课。XX年3月，《中国基础教育十一五规划》刚一出台，我就从网上收集相关材料进行学习研究。我为什么要研究它?因为我觉得搞教育的人一定要弄清国家的大政方针，找准学习工作的方向。我学了之后，有不少感触，于是我组织党员上了一次党课。在讲课中我不仅介绍了十一五对基础教育是怎样规划的，而且重点谈了作为我们这样的小学及小学教师应该怎样去适应新的教育形势，要学习什么、研究些什么。这次党课对帮助党员找准学习的方向、激发学习的主动性起到了较好的作用。
3.认真学“江选”，汲取教育思想精华。《xx文选》包含的内容非常丰富，作为学校一线的教育工作者如何学习才能收到实效?我觉得需要选择，学习中需要联系实际尤其是岗位工作实际进行深入思考。我个人自学时主要选择xx关于教育、科技、人才及党的思想建设、组织建设、作风建设等方面的论述进行学习;在组织党员学习时重点选择与教育有关的内容。我认真备课，标注重点，学习中注意联系实际阐述其思想的指导意义。党员们认为这样学习比较实在，避免了流于形式。
4.学习十六届六中全会精神，以“九大任务，勾勒和谐社会蓝图”为题做专题讲座。党的十六届六中全会全面分析了当前的形势和任务，从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望。这个《决定》，继承、丰富和发展了科学社会主义理论，开辟了中国特色社会主义事业的新境界。组织党员、教师认真学习、深刻领会、全面贯彻《决定》精神，是党支部义不容辞的政治责任。在十六届六中全会召开的前前后后，我十分关注会议的相关报道，认真研读《决议》精神。XX年11月初，我利用政治学习的时间，向全体教师做了专题讲座，题目是《九大任务，勾勒和谐社会蓝图》。我制作了幻灯片，提供了丰富的链接资源共享在网上，供老师们会后学习。在讲课中我采用大量的事实材料阐述社会主义和谐社会的发展走向，引起教师们的浓厚兴趣，收到了较好的教育效果。
5.研究“八荣八耻”的深刻内涵和社会主义荣辱观的教育途径，指导教师深入开展教育活动。
我个人认为，荣辱观的问题实质上是一个人生理念的问题，理明则信，信则导行。因此，我们在对学生进行荣辱观教育的过程中，要在让学生信“理”上下足功夫。怎样让学生真正的明理信理呢?我认为，教师以主题教育课的形式系统深入地让学生理解“八荣八耻”的深刻内涵，并指导他们在日常生活中自觉践行“八荣八耻”的要求，就是让学生“信理导行”的有效教育手段。我经过深入的研究思考后，有了一个课题开发的设想：研究开发中小学“八荣八耻”主题教育课例资源，以达到帮助教师深入理解“八荣八耻”的深刻内涵，给教师提供可资借鉴的课例、课件资源，减轻教师的备课负担的目的。我很快将设想付之于行动：
我首先深入研究“荣辱观”的形成机理、中小学生的认知心理和思想品德课的课改新理念，初步总结出“八荣八耻”主题教育课课堂教学基本结构和教法。又在深入研究“八荣八耻”的内涵的基础上，设计出四个专题的简明教材、两篇课例设计，制作出《以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻》主题教育课的完整课件。
接下来，请朱洁老师试讲第一课，聘请东风教育集团教育室和教研室的领导和专家听课评课。领导和专家给予了高度评价，认为：该课设计精巧，教师引导到位，师生互动充分，学生的爱国情感得到充分调动，达到了震撼人心、净化心灵的效果。
集团教育室和教科室的领导高度赞赏我们的研究，召开专题研讨会观摩教学，听取研究情况汇报。我们的课题设想和教学设计受到各校领导的高度评价。
集团领导和教科室领导决定将我们的课题纳入教科室的重点课题向省教研室申报。目前，已吸收了各校的教学骨干成立了课题研究小组，我是研究小组主要负责人之一，负责课题的全面设计工作。
6.积极思考，认真撰写党建论文和教育教学论文。提高思想理论水平的重要途径之一是积极撰写论文。为了使自己的思想理论水平不断提高，一年来我积极学习思考，按上级党委的要求撰写党建论文，并自觉地撰写教育教学论文。5月，代表张湾总支撰写了题为《新时期如何树立学校新形象》的论文;七月，又撰写了题为《社会主义荣辱观教育的最佳载体――创建学习型组织》的论文，分别上交给集团党委和集团教育学会。是否获奖现在还不清楚，但有一点我是问心无愧的，那就是其思想内容绝对是原创的，是我自己学习思考后的思想结晶。
二、认真抓好基层组织建设工作。
基层组织的建设状况如何，直接关系到党组织的凝聚力、教育力的发挥，也关系到党员精神面貌是否健康，因此，我觉得抓好基层组织建设工作是支部书记的首要管理工作职责。这一年，我在抓组织建设方面态度是端正的，注意讲求实效而决不应付差事。
1.坚持落实党支部“三会一课”制度。
我们学校教职工少，党员人数比例却不少，这对支部开展活动既有利，也不利。不利主要在党支部活动与教育教学工作的时间冲突上，7个党员一开会，学生上课就成问题;加上教学教研活动往往在一段时间相当集中，党员同志们也感到事情多，忙不过来。但党员的学习制度又不能不坚持。为了解决这一矛盾，我采取了一些措施：一是精心选择内容，内容尽量与党员的教育教学工作和思想实际紧密结合;二是精心备课，尽量讲得简明些、生动些;三是把内容相同而层次不一的会议整合到一起开，注意分层提要求即可;四是推荐学习内容，要求做学习笔记。实践证明，我们采取这些措施较好的解决了学习与工作的矛盾。
2.组织党员带头开展读书交流活动。为了促进党员做学习的模范，我们要求党员带头读好书，并利用庆“七一”的机会，组织全体党员开展了一次读书交流活动，效果很好。其后，我们又把读书交流活动纳入党内常规活动计划，要求党员每学期至少交流汇报一次。我们这样做，不仅有利于提高党员的思想素养和业务水平，也为学校开展创建学习型教研组活动培养了骨干。
3.按上级的要求认真组织实施党员承诺卡制度。实行“党员承诺卡”制度是巩固党员先进性教育成果、建立先进性教育长效机制的重要手段。为了避免流域形式，我们认真制定了实施方案，尤其是对承诺的内容进行了切合实际的选择和指导，突出其可行性和可测性，如：师德测评优秀率、教学成绩的进步幅度、出勤率、学习笔记的数量、教学教研活动中的主体作用、发表教育教学论文的篇数和层次等，确立这样的指标，使党员更加明确自己的表率义务和努力方向。我们的这一做法得到党工室领导的充分肯定。
4.积极探索开展“创争”活动的方法。“创建学习型组织，争做知识型职工”是党委和工会系统响应党中央和全国总工会的号召，联合推进的学习活动。为什么要大张旗鼓地推进这项活动?“学习型组织”理论核心是什么?创建学习组织要从哪些方面入手?怎样使这项活动长期开展下去?作为学校来说落实“创争”活动要求又有什么特点?这一系列的问题不弄明白，开展“创争”活动就难免流于形式、走过场。作为，我不愿糊里糊涂跟风，而希望自己是一个实实在在的探索者。于是，我认真研读文件，收集大量的资料学习，借鉴外地的经验。在对上述问题有了初步理解的基础上，起草了《43小学“创建学习型组织，争做知识型职工”实施方案》提交支部委员会和校务委员会讨论。方案经过讨论修改后得以通过，我又指导工会分管委员制定年度师训计划，并亲自开展学习讲座。尽管因为种种原因，我们的计划落实还不够到位，但我们每走一步都是以探索者的姿态追求明白、追求实效的。
5.成功建立职工大会制度。按照教育工会的章程，学校要建立职工代表(或职工大会)制度。我们学校的规模小，过去这项工作做得不够规范。现在，我和工会主席都是新手，对职工大会的基本要求和组织形式不是很清楚。怎么办?只有从头学!我利用暑假的时间认真学习研究工会章程，借鉴外校的工作经验，弄清了职工大会的组织程序和各环节的工作原则。在此基础上起草了一系列文稿，如：《学校教职工大会章程》、《各专题小组工作职责》、《教工大会提案表》、《校务公开制度》《教工大会议程安排》等，并多次组织工会委员和工会组长进行培训。由于我们的准备工作比较充分，使得这第一次教工大会于8月26日得以顺利召开并取得圆满成功。老师们第一次体会到如何通过正规的形式实现自己的民主权利，工会干部感到十分欣慰，同时也第一次真切地体会到干好工会工作也不容易。
6.领导工会建立健全工作机制。工会工作怎么干?我和工会委员们都是外行。年初，集团工会下发了工会工作章程和考核评比条件，为我们开展工会工作指明了方向。但工作还需要细化，责任需要落实到人。于是，我起草了《43小学工会委员工作分工及考核量化表》，在征求校长的意见后组织工会委员进行讨论，明确各自的工作职责。应该说我们工会干部的奉献精神是无可挑剔的，只是由于我们领导水平不够，才使得有些工会工作显得薄弱。现在分工清楚了，大家把工作做得就有条不紊了，无论是民主管理、劳动竞赛，还是文体活动、劳保福利，都做出了实实在在的工作成绩。
7.培养新人，壮大队伍。我们学校党员占职工的比例不算少，集团党委也要求各校把好质量关，慎重发展党员，但要积极培养。我当书记两年多，还没有发展一名党员，这是个遗憾。但我们支部对年轻人的培养还是比较重视的。如：多数的党员活动都邀请写入党申请书的教师参加，每个党员都有自己的联系人，积极支持团支部开展活动，利用多种形式与青年谈心，帮助他们提高人生境界，培养年轻人在教育教学上崭露头角等等。因此，年轻人要求上进也比较积极，今年又有3名教师递交了入党申请书。当然，客观地说，在培养新人方面，我们的工作还缺少计划性、系统性，尤其在学习指导上和深入交心上做得还不够，需要加强。
三、全面领导德育工作
在学校领导班子中，我主要是负责德育工作。其实，这方面的具体工作主要是由政教主任主抓的，我主要是在工作方法、工作思路上作了一些指导，如：指导制定规范的德育工作计划，指导制定德育管理规章制度，定期参加班主任工作例会，总结指导班主任工作，指导制定具体的德育活动方案等等。另外，也亲自做一些实事，如：创办家教指导专栏和知识窗，制作校园宣传漫画，宣讲校训，利用家长会给家长进行家教指导，带头落实上级号召、创新教育方式、开展专题研究。当然，我也感到在领导德育工作方面还有明显不足，主要表现在抓典型、树典型和具体帮助班主任解决管理疑难方面做得不够好。
四、协助行政抓好师训工作
师德教育是支部书记应该抓好的重要工作，但教师业务培训按说就不是书记的主要工作了。但是，我觉得党员的先进性不仅应体现在政治思想上，也要体现在业务技术上，本人是教师出身，对教学并不陌生，加上自己又比较爱学习，在某些方面可能比教师先行一步，因此，在力所能及的情况下，积极参与教师业务培训是完全应该的。这一年来，校本培训的主要任务我都主动承担了起来，如：教师powerpoint培训，班主任经验交流论文指导，学校课题研究方法指导，学生评价改革指导、“八荣八耻”主题教育指导等，每项培训我都作了充分准备，写好教案，做好课件，而且讲解也比较通俗，受到老师的欢迎。
教务处组织的教育活动每次都参加，积极献计献策。本学期听课评课30多节，对于参加竞赛的教师我毫无保留的给与指导，不仅指导设计，还帮助制作多媒体课件。看到同事获得荣誉，我打心眼里感到高兴，同时也体会到被人需要所得到的快乐。
五、为校长出谋划策，齐心合力抓好学校管理。
“分享阳光，分担风雨”这句天气预报的广告词曾不止一次地引发我的思考：这八个字形象生动地勾画出一幅优美和谐的人生画卷，人与人和谐相处的要旨就在“分享”“分担”。我和校长虽然各有分工，但学校的工作毕竟是一个整体，相互之间都有割不断的联系。因此，无论是自己分管的工作，还是校长分管的工作，都应该积极思考，寻求最佳的解决办法，并把自己的思考方案拿出来共同商讨，供决策参考。我认为这是正确的共事之道。两年多来，我一直是这样做的。比如：怎样合理地安排教师工作，教育教学管理制度还需要如何健全完善，怎样开源节流、合理利用财物，遇到各种矛盾怎样化解等方面，我都真诚地提出了十分具体的意见或解决方案，不少创意都得到了校长的赞赏和采纳，这里就不一一赘述了。
一年的工作成绩不算突出，但个人认为还算称职。当然，离上级党组织的要求、离全体教职工的期望还比较远。我打算在今后的工作不断提高思想境界、保持一个良好的心态、焕发更充沛的热情，与老师们一道快乐的工作、健康的生活，为创建43小学这个和谐的充满活力的团队做出贡献!
思想教育是基础，只有良好的思想，才能形成正确的人生观，端正学习态度。六年级学生开始处于浮躁期，对自己的言行不能准确把握，所以，每天在早自习之前，我要向学生训话，强调轻声慢步、举止文明等一些日常行为规范，一旦发现严厉批评，时间长了，希望学生能牢记在心，并且能够做到。班中大部分同学表现良好，只有个别同学因家庭情况、性格等方面原因，难以管束。班里有两位同学学习吧认真，在班里称王称霸，我和贺老师联系家长商讨教育办法，在学校里，只要有机会我和贺老师就对他们进行说服、开导教育，现在这两位同学大有改观，进步不少。还有一位女同学爱上网，我也加入到他们的好友栏里，但有时我会看到他们的语言不够文明，在网上就是玩游戏，所以我会给他们发一些关于文学书籍的网址，有好的文章给他们发过去，让他们在网上写一写一天的心情、感受，建立自己的博客等，引导学生正确使用电脑。
教育是一个大课题，做为教师的我们，我认为先要有敏锐的洞察力，然后通过细心、耐心的教育，让学生体会到我们对他们的爱心，那我相信我们会有回报的。教育象春雨一样润物细无声，希望学生们能在这无声的春雨中健康成长。
一、狠抓卫生工作，营造良好的学习环境。
开学初，我对班级也不了解，学生对我也不适应，做什么都慢慢腾腾，环境区也很难清扫，角落有很多杂物，天气不好时，所有垃圾都刮到这里，所以总是达不到学校的要求。经过一段时间的了解，我给班级制了一张室内室外卫生打扫情况评比表，对合格的一组给贴一朵红花，学生的积极性很高，每天都很认真，很快速地打扫，不甘落后。每周都要擦一次玻璃，落实到个人，哪一块擦得干净同样也给奖励小红花，这样，学生们玻璃是一次比一次擦得干净。通过我们的努力，我们先后五次夺得“流动红旗”。虽然次数不多，但说明我们在进步着。
二、积极参加各项活动，培养学生集体荣誉感。
每项活动的对比就能看出各班的能力，同时也能培养学生的集体荣誉感，为班争光的信念。每次活动之前，我们都要精心设计，刻苦训练。
三、因材施教，提升学生的综合素质。
为了便于做好各项工作，也为了培养学生的综合素质，我平时注意发现学生的性格特点、兴趣爱好，针对学生的不同特点，分配不同的任务。善于设计、绘画、书写美观的学生定期出黑板报;生性好动的学生看情况领水;细心、认真的学生随时做整理书柜、浇花等日常杂物;号召力强，有领导能力的学生管理秩序等。他们各有所长，各尽其能。
在班级的管理中，虽然取得了一些成绩，但还存在着很多问题。
1、学生的自制力差，不会自学。
2、学生能力悬殊大。
3、学生兴趣爱好不广泛。
4、班级的学习气氛还不够浓。
我们将在这些方面多下功夫，把问题缩小，希望学校和各位老师给我们多提指导性意见，我相信在大家的正确指引下，我们的班级管理会更上一个台阶。
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