在生活和工作中，我们都会经常用到公告通知。公告通知是协调工作和行动的重要工具，您是否正在准备写公告通知呢？趣祝福经过搜集和处理，为你提供“复工通知”，请把您的创意分享给您的朋友或许会协助他们！此外，关于范文大全，您还可以浏览同一首歌的教案13篇。
【公司疫情复工通知】
尊敬的全体员工：
受新型冠状病毒疫情影响，我们的公司在过去的一段时间里一直处于停工状态。在相关部门的指导下，我们已采取一系列措施，为公司内的每一个员工保障健康安全，同时也为公司未来的发展提前做好了准备。
现在，我很高兴地向大家宣布，我们即将开始公司复工计划。为了确保大家健康与安全，我们将按照政府相关的疫情防控要求，采取一下严格措施：
1.严格执行测温、问询等防控措施，发现疑似病例立即进行报告。
2.减少团队人员聚集，采取弹性工作制，让员工在家办公。
3.为员工配备充足的防护用品，包括口罩、消毒液等。
4.加强公司内部消毒工作，保障办公环境的卫生。
5.取消所有不必要的公司聚会，包括庆生会、公司旅游等。
6.员工需遵循防控政策，做好个人防护及消毒、勤洗手。
我们认为，在这样的环境下坚持做出这些措施，是我们为员工和公司作出的最好的贡献。为了确保大家安全健康，我们不会忽视任何可能对此构成威胁的风险。同时，我们会继续监控局势，随时准备制定或调整其他应对措施，以保障全体员工的安全与健康。
最后，希望大家都能够认真遵守这些规定，共同努力过这个特殊的时期，为公司的复工助力。同时也希望大家保持良好的心态，积极面对复工后的新挑战和新机遇。
祝大家工作愉快！
公司领导团队
XXXX年XX月XX日
按照全区解放思想大讨论活动的总体部署，各镇街在前期讨论中对区委、区政府提出了一些需要解决的问题和有关建议。书记和区长要求各有关部门，按照职责分工，对镇街提出的问题进行认真研究，并给予明确的答复意见。
现将涉及区政府有关部门的问题下发给你们，请在充分研究论证的基础上，提出明确的、操作性强的答复意见（每个问题的答复意见控制在500字以内），于6月5日前将文字材料（加盖单位公章）连同软盘一并报送区政府办秘书一科
一、需劳动局答复的问题
（一）城市化过程中，农民逐渐失去土地，导致失业人口日益增多，给地方再就业工作带来了较大负担，同时农民的社会保障问题也需尽快解决。
（二）建议赋予街道劳动服务社以办理就业等手续的职能，杜绝黑中介的出现。
二、需城建局答复的问题
（一）为加强城区管理，区能否在该地区设置派出机构，指导工作。
（二）街道进行城市管理却没有执法权力，建议城建执法大队实行包片制，派驻到街道与城管科共同进行城市管理，实现点和面的有机结合，着重解决占道经营、乱摆摊点、违章建筑等问题。
三、需交通局答复的问题
“大”规划的张前路、绿化由镇村出资，另外破损严重，亟待修复。鉴于该镇经济发展相对滞后，请区里给予财政上的优惠和资金的适当倾斜。
四、需发展计划局答复的问题
（一）今年谈了11个项目，还有10余个项目在谈，在新营城子建设上力度比较大，希望区委、区政府和相关部门给予在建和在谈项目更多的关注。
（二）街道辖区不具备引进企业的空间，建议区政府设立区街经济开发园区，街道招商后可以使企业进入该园区发展。
（三）建议区政府采取适当的方式向镇、街发布先进地区的发展信息，更快更全地了解外情，找到自身的差距，提高工作水平。
五、需规土局答复的问题
（一）机场新区改造问题。市实行土地储备制度，我区的土地也在其列，机场新区如不加快规划和建设，区里将丧失主动权。
（二）湾地区在市总体规划中承担着基础设施走廊和绿色屏障的双重功能，由于市对该地的详规尚未出台（湾地区确定的基础设施走廊具体的位置、面积尚未确定），使其发展空间受到制约，如北海小区如何拓展成了问题，希望能尽早出台规划，以利于该地区项目发展。（湾街道）
（三）当前由于防治非典，城市化试点工作步伐减缓，部分工作已经停止，建议在规划方面采取区里先做规划，市里审批的办法，加快速度。
六、需开发办答复的问题
（一）关于小平岛的改造项目存在的难题。街道和小平岛公司已经与安达公司的圣岛房地产签定协议，并且已兑现资金200万元用于前期改造。但按xxxxx年7月1日颁布的新规定需要经过上市（国土交易市场）摘牌的程序，如果圣岛房地产未能摘牌，街道将承担土地收益和违约的双重损失，建议区里能否与市协调帮助解决。
（二）革镇堡镇已列入市总体规划，由于详规尚未出台，所以一定程度上延缓了项目建设的步伐，如中革村30万平方米住宅区审批难以落实。
七、需经贸局答复的问题
（一）属地化管理在实践中尚需具体问题具体分析，要细化和明确，街道可以管到哪一层，哪一些不该管、不能管，由条条管比较好。如计划生育可以实行属地化，但企业的劳动安全也实行属地化，实际上是管不了，街道也很难做到。
（二）区经贸局和街道对市里去年下放的40多个工业企业都没有管理的积极性，主要是因为发展没有给他们带来相关的利益，建议区政府与市政府探讨城区工业经济GDp和税收的分成问题。（机场前街道
八、需财政局答复的问题
（一）应研究企业的属地化管理中的责权利分配问题，如驻中革村的一些企业，税不交当地（不在此地注册），可是一系列社会管理却由当地负责，导致责权相悖。
（二）建议区委、区政府加强政策研究，制定财政体制改革后街道经济发展政策，对街道进行政策倾斜，促进街道经济的发展。
九、需政府办答复的问题
（一）与高新园区在旅顺南路的利益分享上（各占50%）没有长期保障，应采取措施固定下来。
（二）请区里出台农村镇街货币化分房具体意见。
（三）砬夏河污染治理涉及两个镇、10个村，请区政府牵头组织。
（四）关于庙岭村的问题，该村面临很大困难，贷款亿元（全街道为3亿元）,鉴于其过去的贡献，能否考虑给庙岭一些政策，支持其脱困。
（五）由于手续复杂、审批速度缓慢，影响了投资者的投资热情，建议向市里争取将北海小区报批项目的各种权限下放到区。
（六）建议尽快提高山东路、千山路一带商业档次，营造更浓厚的商业氛围。
（七）进一步培育大湾综合市场，使其尽快发展壮大。
（八）建议大力纠正不正之风，如服装节门票以每张800元的价格摊派到街道，再以600元的价格收回，后又以800元的价格再次要街道购买，街道负担太重
十、需xxx答复的问题
关于三线保卫问题，这项工作本是铁路的工作，是企业行为，现在属地化责任落到地方，出人、出经费，出事了还追究责任，不合理。
十一、需爱卫办答复的问题
中革村境内没有合适的垃圾排放场所，送毛茔子村成本太高，导致垃圾滥排乱放，卫生环境差。
十二、需民政局答复的问题
（一）建议区政府明确华东路街道和南关岭街道税收区域的界限，主要是解决沃尔玛购物广场一带企业的税收问题。
（二）在经济发展中，镇街之间存在利益冲突，机场前与辛寨子在南山村的社会管理和小区开发上存在矛盾。
（三）建议尽快解决街道辖区内南关岭街道中沟村的一个生产队的有关遗留问题，实行属地化管理。
十三、需外经贸局答复的问题
建议在政府和企业之间增加一个环节，设立招商引资管理服务机构，防止资源浪费，避免招商引资政策利用出现不恰当、不协调现象，更好地推进招商引资工作。
十四、需多个部门研究答复的问题
（一）请区里明确泡崖村的管理定位。村的建制已经名存实亡，希望撤村并委，解决辛寨子与泡崖街道都进行管理，体制不顺的问题。
该问题由民政局牵头，财政局、发展计划局、计生局参与，共同研究，由民政局提出答复意见，xxx把关。
（二）即将建设的机场新区跨辛寨子和机场前两个街道，请区里明确规划、管理等相关事宜
该问题由规土局、民政局共同研究，规土局提出答复意见。
（三）街道在招商引资上作了很多工作，企业落户到镇里后，就甩开街道，街道没有得到利益。建议区政府制定合理的政策，更充分地保护各方的积极性，促进全区经济发展。
该问题由发展计划局、外经贸局共同研究，发展计划局提出答复意见。
xx市xx广告有限公司等：
依据：《增值税一般纳税人资格认定管理办法》(国家税务总局第22号令)和《国家税务总局关于明确若干条款处理意见的通知》(国税函139号)通知内容：你单位年应税销售额已超过小规模纳税人标准，应在2015年5月4日前向主管税务机关报送《增值税一般纳税人申请认定表》或《不认定增值税一般纳税人申请表》，逾期未报送的，也将按《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第三十四条规定，从20xx年5月5日起，按销售额依照增值税税率计算应纳税额，不得抵扣进项税额，也不得使用增值税专用发票。
1、疫情后第一天上班，分享工作午餐。必须要记录这历史性的一刻，但愿今后也不再有机会体验了！。
2、疫情后第一天上班。戴一天口罩，勒的耳朵疼。等疫情结束了，我要先去做个头发，再去做个奶浴，然后去吃烤肉，撸烤串。
3、开工第一天：打开电脑，我是谁，我在哪，我去年是干什么的！
4、节后上班第一天：找回状态中。工作内容因为疫情开展不开，原定的计划都要取消，所以只能冷处理；生活两点一线，无娱乐；健身，整体乏力感明显，尤其是力量训练上，有种虚了的感觉...加上疫情不能开空调，温度过低，越练越冷，所以效果不是很好，也说明需要阶段性的恢复训练，慢慢恢复吧，但真的还是冷...。
5、终于要全体上班了，我终于可以结束这该死的没日没夜没有下班时间在家干活干出颈椎病肩周炎的日子了！
6、旧证换新证，为了明天可以出门上班，等到现在终于领到手了，希望疫情能早点结束，大家都能自由出行。
7、开工第一天，累而充实。不是工作需要我们，是我们需要工作。
8、第一天上班，一到单位好像就忘了疫情这回事，都是熟悉的事物熟悉的人，总觉得很安全。可惜有的人不是，办公室里还硬生生划出个隔离区，一副生人勿近的架势，如果真有情况这类人一定是幸存者。戴口罩倒是件好事，省掉了一切表情的伪装。。
9、好开心啊！终于可以上班了！在家快发霉了！来店里准备明天营业。
10、开工第一天。愿新年进步，得偿所愿。珍惜眼前人，不负韶华。。
11、开工第一天回家撸个妆以示尊重，妆不能白画，照片不能白拍，必须发个朋友圈才能对得起。
12、真好，我终于可以去上班，一切都会越来越好，加油，我的国。
13、今天是回广州上班的第一天，起了个大早，给自己做了午饭。饭和鸡一起煮，好像也还不错。疫情的原因，督促自己重新开始带自己做的饭到公司吃，也算是一个锻炼的机会吧！
14、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
15、公司获批可以复工了，所以在家呆了一个月后，今天终于可以上班了。今天的深圳很冷，室外仍有随处可见的春意，出门听到了鸟鸣，路上有绿叶，还有阳光。。
16、今天终于开工了，我难得看见大家第一天上班不是一副生无可恋脸，而是虽然只能看见眼睛但依稀可见脸上洋溢着幸福的围笑。。
17、又一个老实待家不添乱的14天过去了，明天终于可以上班。找不到钥匙，可能走前就没带回家吧，密码还好没忘记。准备做好防护，守好岗位，服从安排，专注于自己该做的事情，赶快把积压的业务搞完，就是在支持这场战疫了。。
18、开工第一天，好累！明显感觉后背痛！有点业绩，值了！
19、年后第一天上班，虽然过程很艰辛，但是结果是好的，今天大家都很自觉的带着口罩，不聚集，不开会，不外出，希望疫情早点过去。
20、开工第一天，上班路上感觉和平时比，人少了些，都戴着口罩，其他无异感。只是，上班戴着口罩，真的好难受啊。白衣天使们太不容易了！加油！。
21、春天的阳光格外明媚，太阳，红红的光束射过来，温柔地抚摸大家。漫步在乡间小路，闻着各种花香，沁人心扉！终于可以到处转，而不是关在楼上，接下来就在乡下呆到上班吧！加油，武汉！加油，中国！。
22、年后开工的第一天，平淡才是真幸福，希望疫情快点结束。
23、休了个寒假，第一天上班，口罩，手套模式..祈祷疫情结束的那天快点到来，想去喧闹的大街转一转，人群中挤一挤，想去看电影，想去吃火锅，各种想念..。
24、可以上班了，好开心，终于可以睡个完美的午觉了。
25、今天是疫情以来，我独自在外的第一天。到处都有人给你测温，口罩一刻也不敢摘下，碰了不是自己的东西都要洗手，与大家保持合适的距离。
26、疫情当下的最后一天假期阳光，明天终于可以光明正大出门进入上班状态啦！
27、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
28、今天第一天上班，又重复到这种日子了，每天被那狗逼领导使唤，自己却懒得要死，拿着这么微薄的工资，劳动跟回报不成正比，好想交辞呈啊，但是疫情，怕找不到工作！。
29、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
30、好消息一个接一个倒计时开始了，终于可以返程去上班了，想想都开心自从上班开始还没有过这么迫切的想要去上班。是什么让我这么有动力的想上班？是因为穷啊什么都可以没有，但是就不能没有钱。
县各建设、施工、监理单位：
为切实做好节后复工安全工作，确保关键时段生产安全，及时消除事故隐患，防止安全事故发生，按照文件要求，结合我县建设工程实际，现就做好我县建设工程春节后复工安全工作，通知如下：
一、提高认识，落实责任，认真分析当前安全生产形势。
节后是安全生产事故高发时段，各建设、施工、监理单位要牢固树立“安全责任重于泰山”的工作思想，始终坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，坚决消除松懈麻痹思想，切实提高对节后安全生产工作的认识，进一步落实安全生产责任制，对节后的安全生产工作要抓早、抓细、抓实。
二、加强安全教育培训和对重点部位的检查，确保各项安全措施落实到位。
各单位要加强工人安全生产培训工作，特别要加强新进场工人和转岗工人的培训，未经安全教育培训的工人，不得上岗作业。要加强对重点部位和关键环节的检查，努力从源头上消除事故隐患，确保节后建设工程生产安全。节后复工检查重点：
1、各在建项目部安保体系和安全生产各项制度落实情况；
2、大型施工机械设备检查维修保养安全运行情况；
3、危险性较大的分部分项工程管理情况；
4、临时用电电线是否浸水、老化、漏电；
5、脚手架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况；
6、建设工程、园林游园设施及防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防火、防毒措施；
7、建设工程文明施工长效管理落实情况；
8、工人安全生产教育培训，复工前安全教育情况，特别是对新进工人或转岗工人，未经安全教育培训的工人严禁上岗作业；
9、领导带班情况，项目经理、项目总监、专职安全员、特殊工种持证上岗到职情况。
三、狠抓落实，注重实效，确保安全隐患及时发现并整改到位。
各项目部要成立节后施工项目安全生产工作检查组，对复工前施工安全情况做全面检查，坚决不放过一处安全隐患，对发现的安全隐患要坚决整改到位；对不能当场整改的，各单位要落实整改措施、责任、时限和人员，并跟踪整改，确保工程不带“患”复工。
四、检查组织及时间安排。
1、各施工项目安全生产工作检查组要做好项目节后复工的自查自纠工作，针对存在的问题及时作出整改，确保项目安全生产的有序开展。
2、县住建局成立以黄广锁局长为组长，王君副局长为副组长的建设工程节后复工安全生产检查领导小组，下设两个检查组，于xx年2月25日-3月1日对各项目进行检查，组成人员如下：
3、各项目要认真做好自查自纠工作，及时消除施工现场事故隐患，确保项目施工安全。局检查组检查结束后，我局将对全县建设工程节后复工检查结果进行通报。
编号：FGTZD—001
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
编号：FGTZD—002
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
编号：FGTZD—003
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的'要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
春节放假复工安全技术措施
一年一度的新春佳节已过，经公司、矿领导研究决定：今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。为确保安全、正常进行停复工，特制订本安全技术措施，请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。
一、成立复工领导小组：
组 长：矿长
副组长：安全矿长 生产矿长 总工程师 机电矿长 通风（区）队长
成 员：矿各科室（队）负责人，监理单位、施工队负责人
二、复工前一般安全措施：
1、复工前，复工领导小组，必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查，发现隐患必须在复工前处理好。
2、复工前，巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。
3、各施工地点有水涌出的，必须及时抽出工作面。 4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点，严防设备受潮。
5、应清理作业地点和沿途巷道的浮煤、杂物、材料成堆码好。
6、用局部通风机送风的工作面，必须由通风科对风机进行一次全面检查，在确认设备完好无误。由瓦斯检查员详细检查后，只有在瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳不超过1.5%时方才能进入工作面。
7、复工期间，水泵司机每班必须有人下井排水。要坚持八小时工作制，认真搞好交接班，严禁提前离岗和空岗。
8、复工前，领导小组必须提前一班组织各队队长、安监员、瓦斯检查员、技术员等到井下各工作面进行一次全面的安全检查，对存在的安全隐患，复工时领导小组必须认真布置各队采取措施进行处理。
9、作业人员要严格按照各队所在工作面的作业规程进行作业，严禁违章作业。
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的`人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
尊敬的全体员工：
自新冠疫情蔓延以来，我们国家采取了严格的隔离和封锁措施，以遏制病毒的传播。感谢每一位员工在这个特别的时期里，做出了极大的努力和付出。
现在，经过各级政府有序的复工复产的指导和安排，我们公司将在近期内重新开始运营。因此，我们需要通知您，公司将于下周开始进行正式的复工工作。以下是有关复工的详细信息和安排：
1.时间和日期：公司复工日期为下周一，即X月X日。员工需要按照每天的上班时间出勤，具体时间安排请以领导的通知为准。
2.防疫要求：公司将严格执行有关卫生间入口检测、体温测量和消毒等防疫措施，并加强通风。同时，我们会每天为员工提供口罩和消毒液等物品。
3.交通安排：如果员工采取公共交通，每天需要穿戴口罩，尽量避免向他人靠近。我们建议员工尽量使用私家车、骑行或者步行。如果员工需要乘坐公司班车，我们会根据需要及时增加班车数量，以尽量避免人员聚集。
4.工作安排：员工需要在工作日按时到岗，并保持正常工作节奏。如果员工或其家人有疑似或确诊新冠病例，应及时请假并向公司报告。我们将为受影响的员工提供支持和援助。
在此，我们希望所有员工能够配合公司的复工计划，积极适应新的工作环境和要求。我们将一如既往地支持员工，保障员工的安全和健康。我们也期待看到我们在新的工作中一起成长和进步。
最后，还请公司全体员工相互理解和支持，共同共度这个特殊的时期。
谢谢。
此致
敬礼！
公司名
XX年X月X日
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
说明：在施工单位按“停工通知单”提出的要求整改完毕后，并经有关单位复查，符合规定要求；有关部门盖章审批后，才可以继续施工。
一年一度的新春佳节已过，经公司、矿领导研究决定：今年春节放假后定于二月二十七日正式复工。为确保安全、正常进行停复工，特制订本安全技术措施，请有关人员及各部门认真贯彻并严格执行。
二、复工前一般安全措施：
1、复工前，复工领导小组，必须到井下各施工地点进行一次全面的安全检查，发现隐患必须在复工前处理好。
2、复工前，巷道有漏顶、偏帮要进行整修、放顶或用锚网维护均必须在复工前全部处理好。
3、各施工地点有水涌出的`，必须及时抽出工作面。 4、有淋水地点的所有电器设备都要运至干燥地点，严防设备受潮。
5、应清理作业地点和沿途巷道的浮煤、杂物、材料成堆码好。
6、用局部通风机送风的工作面，必须由通风科对风机进行一次全面检查，在确认设备完好无误。由瓦斯检查员详细检查后，只有在瓦斯浓度不超过1%，二氧化碳不超过1.5%时方才能进入工作面。
7、复工期间，水泵司机每班必须有人下井排水。要坚持八小时工作制，认真搞好交接班，严禁提前离岗和空岗。
8、复工前，领导小组必须提前一班组织各队队长、安监员、瓦斯检查员、技术员等到井下各工作面进行一次全面的安全检查，对存在的安全隐患，复工时领导小组必须认真布置各队采取措施进行处理。
9、作业人员要严格按照各队所在工作面的作业规程进行作业，严禁违章作业。
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的.安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
县复工验收领导小组：
织金县大木戛煤矿严格按照上级监管部门和公司文件要求，对我矿在春节期间安全生产进行了统一部署和安排，为了确保春节期间安全，经研究决定，留设部分安全、通风、排水人员，确保矿井正常通风、排水和日常巡查、巡检等工作。节后于2月22日城关分局领导对我矿井上下进行了一次全面安全大检查，根据井下现场检查共查出安全隐患27条，对存在的隐患逐条逐项落实整改单位、整改标准、责任人、完成时间、监督单位，现已全部整改完毕，符合复工要求，具备复工生产条件，特此申请复工验收！
特此报告！
附：安全隐患整改表
织金县三甲乡大木戛煤矿
20xx年2月24日
集中开复工通知：为建设更美好的未来，全国各地都在积极推进复工复产，呼唤全社会再度拼搏、共同战斗。本次“集中开复工通知”旨在帮助各企业和社区更好地实现复工开局，促进全局经济和谐发展，助力推进经济高质量发展。下面，我们来详细了解一下通知内容。
一、指示精神
为了加强各地复工复产工作的统筹和协同，不断优化营商环境和生产条件，促进企业和社区的发展，各级政府应该充分认识到开展这项工作的重要性，进一步加强领导和督促工作。同时，各企业和社区应该认真履行复工复产责任，积极投入到复工复产的工作中去。始终以人民群众的生命安全为第一位，让复工复产成为疫情防控后义不容辞的重要任务。
二、复工复产工作要点
通知中指出，各地要把重点放在营商环境的优化和生产条件的改善方面，要加强设施建设和社区管理。同时，要加快物资供应和防疫物资的生产，确保企业和社区的防疫物资充足。对于外出返岗的员工，各地要严格管理往返路线，避免跨地区感染风险，确保员工的健康和安全。
三、组织力度要加强
为支持复工复产，各级政府应该加强对企业和社区的资金支持和激励措施。同时，加大对农业、小微企业、制造业等关键行业的政策扶持力度，鼓励企业根据市场需求调整生产方向，提高产销能力。在复工复产的过程中，各企业和社区要充分发挥各自的优势，积极探索新的合作模式和企业发展方向，提高生产效率和市场竞争力。
四、加强沟通和交流
复工复产的过程中，各方之间需要主动加强沟通和交流。各企业和社区应该开展信息共享，相互借鉴经验，共同解决遇到的难题，提高工作效率。同时，政府部门应该加强与企业和社区的互动，倾听他们的需求和意见，及时采取有针对性的政策措施，营造良好的发展环境。
五、总体要求
为确保复工复产工作顺利进行，本通知要求各级政府和企业社区积极贯彻宣传，履行复工复产工作职责，加强沟通协调，全力以赴保障各项业务稳步推进。同时，要建立用人用工规范，做好相关人员健康监测和追踪，确保疫情风险得到有效控制。
总之，集中开复工通知是为了引导各级政府、企业和社区有序复工复产，促进全局经济协同发展，创造更加美好的未来。我们相信，在各方通力合作和共同努力下，疫情防控和复工复产工作必将迎刃而解，国家和人民的生产生活将早日回归正常状态，向更美好的明天奋斗不息。
1、唯有上班才能使我欢喜，加油！
2、复工第一天，我的小碗饭盒终于派上用场了！
3、开工第一天，下班路上美如画，生活还是美好的。
4、开工第一天，累而充实。不是工作需要我们，是我们需要工作。
5、终于有点复工的苗头了。这个假期太难了。
6、终于复工都快忘了之前自己做什么的了！
7、终于复工都快忘了之前自己做什么的了！
8、上班了，我好开心，哈哈哈！
17、终于要复工了，此人第一时间跑出去理了个头发。
18、在家呆了快一个月了，终于通知要开始准备复工了。
19、只要努力、坚持，不管是什么样的困难，都会冬去春来，黎明复苏，迎春，遇见更好的自己！
20、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
21、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
22、开工第一天。愿新年进步，得偿所愿。珍惜眼前人，不负韶华。
23、一直在等，公司终于做了复工安排，也算不是一直无期的等待，内心有了一丝安稳。
24、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
尊敬的各位员工：
根据党中央、国务院的决策部署，为全面恢复经济和社会秩序，我们决定从2023年2月18日起逐步解除封锁，恢复工作。现将有关事宜通知如下：
一、解除封锁前的要求
在解除封锁前，我们要求所有员工在疫情期间遵守相关防护措施，如佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等，尽可能减少聚集和外出，避免到人员密集场所，确保自身和他人的健康安全。
二、解除封锁后的具体要求
1. 员工在解除封锁后，仍要遵守疫情防控相关规定，如继续佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等。
2. 员工不得前往疫情高风险地区或接触有疑似症状的人员。
3. 员工在工作场所要保持社交距离，避免聚集和拥挤。
4. 员工要定期消毒工作区域和工具，并使用酒精等消毒液清洁双手。
5. 员工要尽量避免乘坐公共交通工具，选择步行、骑自行车、自驾等方式出行。
6. 员工要注意保持良好的心态，积极应对疫情，加强自我保健，确保自身健康安全。
三、其他事项
1. 解除封锁后，我们将根据实际情况及时发布新的防疫要求和措施，请员工及时关注并遵守。
2. 解除封锁后，我们将对工作场所进行定期消毒，请员工注意保持卫生。
3. 解除封锁后，我们将适当增加员工的防疫培训和教育，提高员工的防疫意识和能力。
4. 解除封锁后，我们将加强与当地政府和医疗机构的沟通和协调，确保员工的健康安全。
最后，我们再次呼吁全体员工在解除封锁后，要积极配合做好疫情防控工作，确保自身和他人的健康安全。
特此通知。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
XXX公司
2023年2月17日
扩展阅读
不久就要毕业了，面对着无数大军的就业问题，我认为在学校期间就应该多参加一些实习机会，这样能会以后做铺垫，也能学到更宝贵的知识财富。通过这次的文员实习，我了解到了身为一名普通的文员，但是却有着不普通的经历，这是我的第一次实习，不知道该如何形容，只能用一句话来概括：经验是最宝贵的!
学校要求我们在××××年××月××日至××××年××月××日大概二个月的时间实习，这次实习意义重大，要努力加强提高自己!我实习的地点是北京市泰华房地产公司，我的职位是文员。
走进大厅，自报家门后，由一位女士带我来到了一间办公室，哈哈，我想着还是不错呢，至少还有单间呢。从我刚到的第一天，主管就介绍说本公司本着“团结、务实、拚搏、创新”的企业精神，并且希望我能给企业创造价值。听了以后，我并没有领会其中的意思。办公室主任安排了工作，把我分配在财务部门，从此开始了我的一段办公室生涯。
我主要负责的工作内容：负责传真文件的收发工作，负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送，做好办公室档案收集、整理工作，负责办公室的清洁卫生。管理好员工人事档案材料， 建立、完善员工人事档案的管理，接受其他临时工作。前期工作虽然很多，但是都很琐碎，让我感觉提不起精神，这和我预期的剧本完全相反。但是随之而来的是预想不到的繁重任务，我才感觉到什么叫措手不及。我整理的文档分类错误，接守的任务拖拖拉拉，没有一点时间观念和办事效率。其间我看似简单的任务，有时很草率的完成，看上去错误百出，结果被上级狠狠地批评了一顿，并让我立刻反省了一天，这才使我认识到问题的严重性。从那以后，我认真的阅览了本公司的章程，文献，似乎有点明白了公司的企业精神，“团结、务实、拚搏、创新”。而我欠缺的就是务实，我没有从实际出发，总是过高的评价自己，导致连一个小事都完不成，而对于一个大公司来说，即使是一个小事情也不能有百分之零点零零零一的失误，否则影响的不是个人，而是整个公司的生产经营，而这一切我是不可能担待的。从那以后，我改变了我对自己工作的态度，一切从实际出发，切忌好高骛远。
我对工作又有了新的认识。首先，我先来谈一谈对房地产在理论上的认识。房地产是房产和地产的合称，又称不动产。房地产是一种不能移动，或移动后会引起性质、形状改变的财产。房地产，是一种稀缺的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。在市场经济中，房地产还是一种商品，成为人们投资置业的良好对象。由房地产的投资开发、咨询、估价、经纪、物业管理等组成的房地产业，是国民经济中的一个重要产业。公司的基本概况：北京市泰华房地产开发集团(简称泰华集团)成立于20xx年7月29日，是一家以房地产开发为龙头，集房地产开发、物业管理、建筑施工、工程监理、装饰装潢、建材经营、新技术开发为一体的大型现代化企业集团，同时拥有多项专业资质，并且通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际一体化管理体系认证的集团。 泰华集团秉持“团结、务实、拼搏、创新”的企业精神，“以信，为社会创造优质产品;以诚，为客户提供优良服务”的企业宗旨和核心经营理念，几年来先后开发住宅项目42万平方米，累计完成各类工程施工110万平方米。北京市泰华房地产开发集团有限公司是一家具有二级开发资质的股份制企业。公司实力雄厚，机构健伍，已通过ISO9002国际质量标准认证，在北京城区相继开发建设的数项工程全部达到优良标准，并多次获得区优、市优、长城备等多个奖项。现已开发项目： 怡丽园、怡丽南园、永泰园o新地标、泰华滨河佳园等。公司本着“团结、务实、拚搏、创新”的企业精神，“以信，为社会创造优质产品;以诚，为客户提供优良服务”的企业总之，成功地汇聚了开发、设计、建筑、物业管理等多方面的专家，积极参与市场竞争。同时，为了对业主负责，提供更好、更优良的服务，我们正在运行对住宅小区的“筹、建、管”一体化管理模式。作为泰华集团的龙头产业，公司仍将高信誉、高质量、高效率作为企业追求的目标，凭借坦诚的合作态度、卓越的企业信誉、优良的工程质量，博得社会各界朋友的广泛支持与信任。
看来本公司在房地产行业上还是很有竞争实力的，真是让人高兴，因为在这么大型企业里工作的话会更加有激情，带着这种满足感与对未来的追求，我在这剩下的时间内，坚信并且会发挥自己最大的实力和激情。
实习概况
20xx年x月，我在大同市新荣区自来水公司工程设计部CAD制图员和文员岗位上实习。工程设计部的主要工作是对全区进行水利设施的铺设。我在公司里的工作是绘图和整理材料。一个月里，我学习了CAD制图，参与了一次工程设计，出过一次差。学会了不少东西，更懂得了与人合作。
企业简介
大同市新荣区自来水公司成立于1986年，拥有员工38人。公司位于新荣区新荣镇，所属行业为：电力、燃气及水的生产和供应业、自来水的生产和供应。公司负责全区十万人口的供水，还负责水暖维修和安装等等。拥有两个制水系统，5眼水源井，占地面积一万平方米，日供水能力3000吨。 “为用户着想，给用户提供满意的服务”是公司的宗旨，也贯穿着工作的始末。
实习内容调查
实习岗位：制图员兼文员
实习工作职责：
一、做些简单的cad制图工作，帮助处理项目的基础部分。
二、整理材料，打印、复印资料等
实习情况分析
20xx年x月，我在大同市新荣区自来水公司工程设计部CAD制图员和文员岗位上实习。工程设计部的工作是对全区进行水利设施的铺设。在那里一个月，虽然是临时的，但我十分珍惜这次实习的机会，毕竟这是我有生以来的第一份工作。刚开始还怕自己没有相关的工作经验，对cad软件也不太会用而担心，但真正的工作以后才发现工作的内容没有想象的那样难，只要你肯努力，没有什么办不了的事情。
开始的时候，一天天的做绘图工作，大抵是一些简单的线条什么的。CAD设计图虽然画起来很枯燥，而且描图还要看一笔画一笔，挺麻烦的，但是练习总是有必要的，而且总是能学到不少东西。
然后是针对性的练习手绘，先从线描练习开始，画画水管，电机什么的。马克笔练习也同步开始，准备了些简单的场景图。从网上找了套高级AutoCAD工程师绘图技巧，懂的不多，慢慢仔细琢磨了琢磨。到以后我在绘图的过程中学会了使用几个小技巧，确实可以达到事半功倍的效果。经过几天的基础训练，我参与了他们的策划，刚开始有点紧张，后来就慢慢熟悉了策划和后期制作的整个过程。慢慢的我对这个行业认识就更加深了一步。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少。我除了参与CAD制图，还担任文员一职，偶尔打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的业务开拓人员就大不一样了。在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的方式进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
我从刚参加工作时的激动和盲目到以后能够主动合理的安排自己的各项工作进程了。感觉自己成长了很多，更重要的是学会了很多新的知识和一些处世的道理。走到了工作岗位，走向了纷杂的社会，好比是从一所大学迈进了另外一所更大的大学。人生就是这个样子，一个人的一生好比是一个求学的过程，从一个学校走向另外一个学校，我们只有努力的学习、虚心求教，到最后才能获得一份合格的毕业证书，去微笑的面对自己的生活。我面前的路还是很漫长的，需要不断的努力和奋斗才能真正地走好!
实习收获与感想
一、挣钱不容易
由于对cad图都是进行一些细节的处理，必须要很认真，一不留神就容易出错，而且要在规定的时间内把分配给你的任务完成，不影响别人的工作进度，你的工作效率要高，由于要长时间的敲击键盘和点击鼠标，有时候感觉手都麻木了。工作都是一些重复性，机械性的，坐在椅子上时间长了总感觉累得很。每天早上要很早要七点多钟都要起床，如果你想多睡一会是不可能的。
二、在工作生活中，人际关系很重要
在大学里大家都是四年的同学，彼此都很熟悉，关系也都很好。但你一旦从事工作后，要与同事相处与许多陌生的人打交道，如果处理不好，将不利于你工作的开展。在我们工作组里由于人大都早早地踏入了社会，社会经济丰富，有的人都已成家了，有时候想的可能和我们刚踏入社会的人不太一样有代沟，大家在聊天时可能会缺少共同的话题。在工作中，要尽量地融入到别人的圈子里去，要不然你就会边缘化了。还有就是有什么集体活动大家最好是一起参加，加强互相的了解。平时有什么事情，你可以抢着做，给别人留下一个好印象，不要为了一点小事面斤斤计较，让别人觉得你这个人很小气。在工作中有什么问题，别人也乐于给你解答，给你帮助。
三、在职业生涯中要不断的学习，与时俱进
时代是向前发展的，各方面的技术也是在日新月异的，如果你不想被淘汰，就要不断的学习，给自己充电。在我刚刚开始工作的时候，对工作的很多方面都不懂，经过别人的教授，我很快地掌握了工作的基本方法。但有在时相关细节处理时，别人的方法和自己的不太一样，别人经过几个简单的步骤就可以完成了，而自己采用的方法却又复杂又繁琐，效率很低。有时候要自己摸索一些规律一些简单的方法。以前在学校里学到的一些知识可能也不太适合工作的需要，我们就要虚心的向别人学习，以别人的长处来弥补自己的不足，不要老是抱着旧的知识，而不愿学习新的知识新的方法，如果这样你就会社会竞争所淘汰。以后不管你从事什么工作，你所学的知识越多越广泛对你的帮助就会越大，如我自学的ps技术，很多同事都不懂，他们照的很多相片都不好太好看，因为我懂都让我帮他们进行处理一下，这也就无形中自己增添了自信。
四、自己要努力
在工作中，不要总想着偷懒，少干点。在工作中，每个分配的任务其实都是差不多的。如果你总是做事拖拖拉拉的，你的进度就会很慢，有时少做一点可能没有什么，但反映你这个人做事的态度不端正，一个人在别人眼中工作态度是很重要的。如果你不积极，别人虽然嘴上不说，但在心里肯定会有意见的。但如果你任务完成的又快又好，别人肯定高兴。在工作中不要经常请假，迟到早退，对工作要负责，一个做事认真负责的员工才是受雇主欢迎的员工。
实习总结
社会是个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着自己的角色，如何扮演好自己的角色实在是一门学问。通过一个月的实习工作着实让我学到了很多，巩固了专业知识，提高了实际运用能力，社会经验也增加了，也有为人处事和道理。自己身上发现了有明显的长处，同时也存在着很多不足，以后要努力的弥补这些不足。实习也让自己慢慢地成熟起来，自己告诉自己已不在是一个学生了，要适应社会。这次实习有效的把书本上的相关理论知识应用到工作实践中，用理论加深对实践的认识，给了自己一个很好的锻炼机会，为毕业后踏入社会工作打下了坚实的基础。
1、创意锋芒，朝梦想出发！
2、北京有嘉萱，枝繁叶旺。
3、嘉萱文化，美名传天下。
4、携手嘉萱，与时代同行。
5、文艺，会使你忘了忧愁。
6、时刻散发着创意的芬芳。
7、有滔策，你还是文盲吗？
8、滔策文控，有你就有我。
9、猫眼看人，嘉萱看世界。
10、策全球文化传播之创意。
11、经韬创意，策人生之浪！
12、蜂巢，让你的表达更美。
13、蜂拥而至策赢千里之外！
14、转身间，萱草随风而动。
15、与春晖同行，让你我共赢。
16、人生小舞台，嘉萱大世界。
17、传媒新时代，蜂巢更精彩。
18、传媒选蜂巢，创意无烦恼。
19、传播心牵手，创新赢未来。
20、共创嘉业，“萱”传精彩。
21、创享动起来，生活更精彩。
22、创新人在做，成就天在看。
23、助他人成功，圆自己梦想。
24、商战隆中对，滔策定八闽。
25、商海浪淘沙，策划显真金。
26、嘉萱传媒，传播有效文化。
27、天行键，君子当自强不息。
28、怎样的嘉萱，怎样的文化。
29、文滔武略，策控千里之外。
30、方法是船，成功就在彼岸！
31、春晖映万家，万家生春晖。
32、春晖连万家，创意赢天下。
33、春暖你我他，晖耀千万家。
34、梦想蜂巢，创造无限可能。
35、滔天下文浪，策宇宙风云。
36、滔策做您一生的思想导师。
37、激奋、创想、品质、无限。
38、生活的精彩由我为您打造。
39、舞动青春，掀起狂风巨浪！
40、蜂媒蝶使动，巢林一枝春。
41、蜂巢传媒，让传媒更生动！
42、蜂巢传媒，让创意会说话。
43、蜂巢传媒，风一样的传播。
44、蜂巢聚力，传播你的魅力。
45、蜂狂创意，巢越无限可能。
46、非一般的文化，滔策文控。
47、魅力无限好，嘉萱帮您造。
48、不一样的蜂巢，不一样的美！
49、嘉萱传媒：走天下，传天下。
50、嘉萱文化，娱乐我，快乐你。
51、嘉萱文化，开启传媒新篇章。
52、嘉萱文化，点缀生活你我他。
53、萱之道，塑你我，嘉萱文化。
54、蜂巢——用声量把品牌照亮。
55、蜂巢传媒——创意的执行者。
56、蜂巢传媒，创为先，智远传。
57、蜂巢传媒，让妙想成就梦想。
58、蜂聚天下，超（巢）越所求。
59、非凡的的，才能让你记住我。
60、你的美好未来，我们一起设计。
61、创意启动智慧梦——嘉萱文化。
62、创意如蜂飒沓，行动美而典雅。
63、创意成就价值，专注成就未来。
64、创意滔滔不绝，策划由我掌控。
65、创新传统文化，传播时代经典！
66、嘉萱文化传媒，世界由此而动。
67、嘉萱文化传媒，影响中国文化。
68、嘉萱文化传媒，渲染你的快乐。
69、多一份创意，缔造我们的梦想！
70、好的影视制作，唯我嘉萱传媒。
71、您给我角色，我给您深度创意。
72、打造传媒舞台，成就时代经典。
73、文化决定格调，品质铸造人生。
74、文化没有先后，潮流尽在嘉萱。
75、文化点燃梦想，春晖铸就辉煌。
76、文明点亮心灯，创意照亮人生。
77、无论风雨荣光，与您相伴成长！
78、春映文化天地，晖洒传媒世界。
79、泉州滔策文控，创意策划为重。
80、精诚凝聚力量，创新成就梦想。
81、经韬文化，呈现不一样的精彩！
82、致力文化宣传，提升文明品位。
83、蜂巢传媒——给您甜蜜的回报。
84、蜂巢传媒登场，视界可能非凡！
85、蜂巢传媒，辛勤酿造无限美好。
86、设计创造价值，创意推动市场！
87、金涛（滔）拍岸，策起千层浪。
88、传承，传播，传媒——嘉萱文化。
89、凤朝天，鸣扬天下——凤鸣传媒。
90、嘉萱文化——为你演绎精彩视界！
91、嘉萱文化传媒：我娱乐，我快乐。
92、帝视季文化传媒，传递帝视文化。
93、帝视季文化传媒，传递永恒灵感。
94、帝视季文化传媒，缔造你我传奇。
95、帝视季文化传媒，至上至美体会。
96、耀，赢得更多精彩——蜂巢传媒。
97、蜂巢传媒：策动世界，精彩远传。
98、集思想的火花，迸发耀世的电光。
99、人在做，天在看;动起来，更精彩。
100、帝视季文化传媒，E时代感动精彩。
101、不登长城非好汉，不看嘉萱非英雄。
102、不论高低与晴雨，只为客户感到甜！
103、专业推陈出新，有效提升品牌价值。
104、世界总是有矛盾，没有传播谁听信。
105、人在做，天在看；动起来，更精彩。
106、传播“嘉”速度，推介“萱”动力。
107、你的辉煌，万民共仰——蜂巢传媒。
108、做传媒先“蜂”，筑创意新“巢”。
109、凤兮凤兮天行空，鸣于天下傲传媒。
110、凤涅槃，形美、意美，以美鸣天下。
111、凤鸣与创意同在，凤鸣与传播相融。
112、凤鸣天下——我们身边动听的声音。
113、凤鸣天下传媒，为您的品牌添光彩。
114、凤鸣天下文化传媒，专业制造经典。
115、凤鸣天下百舸首，文化传媒冠五洲。
116、凤鸣天下，一个有态度的意见领袖。
117、凤鸣天下，你可以选择的广而告知。
118、凤鸣天下，用文化使传媒更有高度。
119、创意和策划如滔滔江水，绵绵不绝。
120、卓越打造传文化，设计策划找嘉萱。
121、天涯海角一线牵，不管有缘与无缘。
122、帝视季文化传媒，享天下艺术魅力。
123、帝视季文化传媒，享尊贵艺术生活。
124、帝视季文化传媒，享视觉文化体验。
125、帝视季文化传媒，今生牵手传佳话。
126、帝视季文化传媒，光影双喜共传媒。
127、帝视季文化传媒，创意无限制追随。
128、帝视季文化传媒，创意风光在险峰。
129、帝视季文化传媒，创神奇名扬宇内。
130、帝视季文化传媒，卓越经典好人生。
131、帝视季文化传媒，卷天下创意风云。
132、帝视季文化传媒，后现代精品纷呈。
133、帝视季文化传媒，喜乐年华达天下。
134、帝视季文化传媒，囍影广告共一体。
135、帝视季文化传媒，四季都在你左右。
136、帝视季文化传媒，四季都在我掌控。
137、帝视季文化传媒，好创意精彩无限。
138、帝视季文化传媒，幸福时刻驻心房。
139、帝视季文化传媒，开启传媒新世纪。
140、帝视季文化传媒，心服务共赢未来。
141、帝视季文化传媒，心服务无限尊贵。
142、帝视季文化传媒，悦活艺术悦享受。
143、帝视季文化传媒，成就精彩每一季。
144、帝视季文化传媒，承经典演绎品质。
145、帝视季文化传媒，携手共创新成就。
146、帝视季文化传媒，文化传承新高地。
147、帝视季文化传媒，新世界责任媒体。
148、帝视季文化传媒，新世纪梦幻家园。
149、帝视季文化传媒，新创意超越想象。
150、帝视季文化传媒，新意念艺术创作。
我于20xx年3月至4月期间在浏阳柏加花木苗木网公司实习，浏阳柏加花木苗木网公司是一家从事网上进行花木苗木推广的公司，同时也进行花木苗木的运送等，是很大的一个特色花木苗木培养和销售基地。
在这实习的两个月里，我主要负责的工作内容是办公室文员：对湖南花木苗木网站进行后台管理，更新各注册和价格等信息，负责制作各苗圃的广告内容；在QQ上对客户进行聊天，并介绍我们的产品；在百度上对各特色花木苗木注册博客并管理博客；整理资料，收、发传真，接电话，收拾办公室，接待客户等事情。
在这一过程中，我认真的观察和认真的学习，初步了解了公司文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于花木和苗木的培养方面和销售方面的知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是一个苗木基地，所以是在农村里面，是一家私企，在管理上班时间等方面都很随便，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。
第一天去那里的时候，那里有两个女孩子交代了一下我的工作内容，刚开始我还觉得蛮紧张的，再和他们的交流之后，我渐渐的放松了自己。工作不是很难，只是很琐碎有很多，也要有耐心和认真的去做，一大把的用户名和密码，还有熟悉各种苗木价格等。刚步入工作岗位，才发现自己有很多看起来简单的事情做起来却不是那么容易。在办公室，有闲的时候就会到网上去找一些有关网站建设方面的书来看，因为虽然只是简单的网站后台管理，但很多程序我是看不懂的。才发现自己在专业方面的学习时，学的是多么的少，尽管和完成工作任务没多大的关系，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我在那实习了两个月，在这短短两个月中，曾有几次想过要放弃。也许我是刚开始工作，有时受不了老板和同事给的“气”，自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么，想着在长沙找工作也不是件容易的事情？就慢慢的坚持下来了。刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说也不是很难，毕竟自己还是熟悉了这里的一切，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊！早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。这个时候心里很开心。
先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是“忍”了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在文员这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而文员在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好；[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任；[3]对琐碎重复的工作感到怨烦；[4]与上司发生争执；[5]情感方面。针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等文员工作我都基本熟练。文秘管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分具有不同程度的保密性。所以，文员也和秘书一样在公共场合活动时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。在一定程度上保证领导工作的准备性。必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。
我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但时通过实习，加深了我对文员和接待方面基本知识的理解，丰富了我的实际知识，使我对文员的日常工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好文员日常工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。通过在职的两个月里，我深感自己的不足，我会在以后的工作学习中更加努力，取长补短，需心求教。相信自己会在以后的工作中更加得心应手，表现更加出色！不管是在什么地方任职，都会努力学习，做一个对自己负责任，对工作负责的人。
总结：虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生开始慢慢的转变，思想上也是。非常感谢老板和我一起工作的同事们，他们给我留下都是友好和真诚的回忆。我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的计算机知识，似乎很容易，又觉得很难，总不喜欢钻研进去。也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。
1、天下有一种文化叫凤鸣文化——凤鸣天下文化传媒。
2、凤鸣天下：不一样的传媒，不一样的天下。
3、贴心的服务，只为让您的生活丰富多彩。
4、永做最有思想的文化传媒——凤鸣天下。
5、凤鸣天下——用别致文化铸就时代经典。
6、善谋者，得天下——凤鸣天下文化传媒。
7、鸾凤和鸣，天下太平——凤鸣天下文化传媒。
8、以光影之美展文化之力——凤鸣天下。
9、凤毛麟角的创意，给你一鸣惊人的天下。
10、凤鸣天下百舸首，文化传媒冠五洲。
11、凤鸣天下——我们身边动听的声音。
12、凤鸣天下，你可以选择的广而告知。
13、不一定是最好的，但一定会是适合你的专属。
14、创意无限，经典呈现——凤鸣天下文化传媒。
15、“凤”舞九天（州），“鸣”扬天下。
16、凤鸣天下，诏告天下--想要美，让我给。
17、世界总是有矛盾，没有传播谁听信。
18、凤鸣传媒，构筑/构建时尚艺术/生活基地。
19、专业推陈出新，有效提升品牌价值。
20、龙腾四海精神显，凤鸣天下文化传。
21、凤鸣天下文化传媒，专业制造经典。
22、找传媒公司，就是凤鸣天下，不一样的风格成就不一样的效果。
23、精彩创意，助飞理想——凤鸣天下。
24、你欲杨帆，我做东风——凤鸣天下文化传媒。
25、创世纪艺术文化——凤鸣天下文化传媒。
26、九凤朝天，鸣扬天下——凤鸣传媒。
27、凤鸣天下，给每一颗明珠大放光彩的机会。
28、凤兮凤兮天行空，鸣于天下傲传媒。
29、数文化传媒新势力，还看凤鸣天下。
30、凤鸣传媒——让您的生活更美好，让您的付出变成生产力。
31、把你不敢想的，变成现实——凤鸣天下。
32、凤鸣佳音，天下共享。你的幸福，就是风鸣最大的快乐。
33、高端专业化传媒先锋——凤鸣天下文化传媒。
34、凤涅槃，形美、意美，以美鸣天下。
35、凤起翩歌舞，鸣音话梅竹；天庭仙外境，下落凡尘福。
36、点缀生活，创意无限，唯我凤鸣天下。
37、凤鸣天下传媒，为您的品牌添光彩。
38、凤鸣与创意同在，凤鸣与传播相融。
39、我们可以告诉全天下——凤鸣天下文化传媒。
40、凤鸣天下文化传媒：我用心，您开心。
41、凤鸣天下，用文化使传媒更有高度。
42、惊世之才，骇俗之作——凤鸣天下文化传媒。
43、凤鸣天下——传媒中的金（精）品媒。
44、让世界更渺小，让你我更亲近，生活才会乐趣无穷。
45、让瞬间的美丽成为永恒——凤鸣天下。
46、贴近生活艺术的新声音——凤鸣天下文化传媒。
47、凤鸣天下，只为你我心灵的瞬间碰撞。
48、敢超越，有梦想，爱文化，就来凤鸣天下。
49、你出题，我们会给您满意的答卷——凤鸣传媒。
50、想你所想、精彩不断、用心为你服务。
51、绘出您的精彩与喜悦，品鉴我们共同的成功。
52、凤鸣天下，一个有态度的意见领袖。
53、天涯海角一线牵，不管有缘与无缘。
54、文化不息，创意传递——凤鸣天下。
55、不鸣则已，凤鸣冲天，凤鸣传承精髓专业打造完美。
56、敢想，更敢做，而且做的总比想的好。
57、在路上，让我们走的更远；在心中，如臂使指。
58、凤鸣天下文化，美的艺术，美的回忆。
59、现代公关理念，丰富策划经验，专业现场执行——凤鸣天下文化传媒。
60、凤鸣天下——用别致文化引领社会风尚。
61、百思奇出，智慧源头——凤鸣天下文化传媒。
我是一名商务英语专业的学生，应届毕业生实习报告。在即将毕业的这几个月里，我主要负责的工作内容是办公室文秘。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。
毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所在的公司是北京驻乌的一个办事处，是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和传真机旁。很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些会计方面的书，虽然自己所学的专业在此时没有派上什么用场，但我觉得应该多学点，有几个技能在以后找工作也可以给自己我几个选择。我现在上班近两个月了，在这短短一个多朋中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了经理给的气， 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助，再说回来，在工作中，互相谅解使我很感激他们。有时同事有事要晚来一点，就要我一个人在办公室办公，偶尔我也会的，大家相处的很好，没有什么隔合。有几次要回学校办点事，去向经理请几小时的假，经理也都很体谅，直接就给批假了。这个时候心里很开心;遇到一个如此好说话的经理。所以，感觉现在的工作还是挺不错的，最重要的事就是周围的同事都很不错的。心里上没有什么额外的，不必要的压力，可以好好工作，学习。先就业，后择业。我现在要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位，更何况现在的待遇还不错。在这一个多月中，我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短，最重要的一点就是忍了也就是坚持不懈。现在，我工作的时间虽然不久，可是我发现自己真的变了点，会比以前为人处事了。
人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。在秘书这个职位上，技术性的劳动并不多，大多是些琐碎重复的工作，因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在：[1]与上司沟通不好;[2]上司给的某份工作感觉吃力，难以胜任;[3]对琐碎重复的工作感到怨烦;[4]与上司发生争执; [5]情感方面。
几个月以来，我一直在实习岗位上忙碌着。老师要求我写一份应届毕业生实习报告，虽然不知道实习报告怎么写，但还是将这几个月的实习工作总结了一番。谢谢大家阅读指正。
四月就这样轻轻拍了我的一下肩膀走过了。有一天在毕业设计的指导老师的催促下才知道现在的时间真的不多了，很快就要面临设计讲解，毕业过程的最后一赛了。似乎自己都没有很大的意识，也许真的被这次的实习生活看的太认真了，很小心的做人，认真的做事!
记得从光棍节实习工作到现在，快有五个月了。这五个月的钉子碰的不少，收获却要比钉子多。每一个月的生活似乎都在变更，十二月里，我开始认识单位里的领导班子，老前辈们，师姐及基层工作的勤奋员工们，一个月是不可能去认识近佰人的一个社会圈，为了更好的有个开始，我做好了收集人员信息的准备，分清理清之后，我的行动就这样开始...进行着……
十二月份，熟悉了很多我处应管理的范围道路，不过到现在还是有一种感觉就是我的大脑快要轰炸了，一天的新东西太多了，主任教我识路、分析各处景观褒贬、认识上层领导、跟我同读一所中学的师叔辈们，这段时间真的累的够呛的。从小就不乱跑不爱说话的我，现在却是180度的转变来适应这样的生活。可是却让我认识了很多社会圈的一个运行原则，就是好好学习，不要偷懒，一偷懒就会有人在你的身后抓你的小辫子。不可轻敌这样的一个社会，阴呀!你不晓得，没有人会告诉你的。
一月份，我不知不觉中进入了管理学习中，好好的做基层管理以及安排上层分布下来的任务。虽说是管理养护人员的工作。其实，我在大学里学的东西在养护人员中真的很好提取，在养护技术上我有了更好的一个认识以及兴趣提高了很多。很难得的一点是，我的先前工作给我解决了很大的一个问题，就是基层员工的调配上我能跟好的去做，不会说，那个谁呀，喂之类的称呼去做些不礼貌的举动了。呵呵，所以这个月过得很愉快，很新鲜。虽然是一个人的行动，可也是一中历练不可缺少的独挡一面之理哦。
二月份基本就是春节里的观观的人流问题，为了让更多的南康人享受绿化带给人们的清爽、愉快的心情，以及园林功能突出被利用的表现。卫生、次序便成了近一周的工作任务了。基层工作人员那个月真的好辛苦，我也很想对她们说声辛苦了。
二月下旬跟三月份基本上就是苗木的调配上的工作配合，有的时候苗木来的车数过多，我的工作就是根据招标书上的苗木规格跟质量要求来验收一下苗木，数量上的统计以及苗木地点的放置，随后的栽种也稍有监督要求。忙碌的事情基本上有一个程序，所以累字中也有满足感，很不错。
四月份基本上就是在为南康市申报国家园林城市的绿地调查做了初步的巡查及附属绿地、生产绿地等到数据统计。做了好几周的长安汽车 奔奔，每一条道路都走了个遍。也呆了好几天的办公室统计繁杂的天文数字，虽然还没有结束，可是让我更好的对某地图有个跟好的认识，我不是某地人，我可以做某地人。呵呵!
各村、各单位:
为了进一步学习实践科学发展观，深入贯彻落实创先优活动，全面了解水利发展现状，提高水利服务经济社会发展能力，实行水资源可持续开发、利用和保护，根据《国务院关于开展第一次全国水利普查的通知》(国发4号)、《甘肃省人民政府关于开展全省水利普查工作的通知》(甘政发30号)、《天水市人民政府关于做好全市水利普查工作的通知》(天政发46号)、《天水市秦州区人民政府关于开展全区水利普查工作的通知》(秦政发135 号)等相关文件要求，结合我乡实际，为切实做好我乡水利普查工作，现将有关事项通知如下:
水利普查是一项重大的国情国力调查，是国家资源环境调查的重要组成部分。通过此次水利普查可以摸清我乡河流基木情况，掌握水资源开发、利用和保护现状，以及经济社会发展对水资源的需求，了解水利行业能力建设状况，为我镇经济社会发展提供可靠的基础水信息支撑和保障。搞好此次水利普查，有利于制定水利长远发展规划;有利于实行最严格的水资源管理制度，推进水资源合理配置和高效利用;有利于深化水利管理体制改革，增强水利公共服务能力;有利于提高公众水患意识和水资源节约保护意识，促进水资源可持续利用。
普查对象:全乡境内的所有河流、水利工程、水利机构及重点社会经济取用水户。
普查内容:一是河流基木情况，包括数量、分布、自然和水文特征等;二是水利工程基木情况，包括数量、分布、工程特性和效益等;三是经济社会用水情况，包括分流域人口、耕地、灌溉面积以及村民生活和各行业用水量、水费等;四是河流水库治理和保护情况，包括治理达标状况、水源地和取水口监管、入河排污口及废污水排放量等;五是水土保持情况，包括水土流失、治理情况及其动态变化等;六是水利行业能力建设情况，包括各类水利机构的性质、从业人员、资产、财务和信息化状况等。
普查的标准时点为20xx年12月31日，时期资料为20xx年度。20xx年，开展普查方案设计、培训和宣传动员等工作。20xx年，开展清查登记、台账建设和现场调查等工作。1月至6月，填表上报、数据处理和审核验收。
(一)加强领导，建立各级水利普查组织机构。第一次水利普查涉及范围广、参与部门多、调查任务重、技术要求高、工作难度大。为加强对此项工作的领导，乡政府决定成立第一次全乡水利普查领导小组，负责普查的组织和实施工作。领导小组办公室承担领导小组日常工作，具体负责普查工作的业务指导和督促检查。领导小组各成员单位要各司其职、各负其责、通力协作、密切配合，共同做好普查工作。
各村委会要成立相应的普查领导机构，负责本行政区的水利普查工作的组织协调和实施工作。各村要在10月20日前完成机构组建工作。
(二)结合实际，制定本地区开展普查的具体实施方案。各村要按照统一要求，结合本区域实际情况，制定切实可行的普查实施方案，进一步明确普查任务，细化普查要求，健全工作机制，落实普查责任，做好分工和进度安排。
(三)积极配合，组织好普查的培训工作。根据国务院通知安排，今年将重点开展水利普查方案制定、培训和宣传，各村要认真组织好普查培训工作。
(四)积极宣传，充分动员社会各方面全力配合普查工作。各村要尽快制定普查宣传工作方案，采取多种形式开展宣传工作，使第一次全国水利普查家喻户晓，得到全社会的共同关注和支持。
各企业(公司)：
根据北京____投资有限公司工作安排，决定于20__年5月25日下午13点在翠宫招待所小厅召开北京____投资有限公司第一届第三次董事会、监事会，企业(公司) 经理述职扩大会议。
一、述职会议参会人员：
1)、北京____投资有限公司董事会、监事会全体成员
2)、北京____投资有限公司全体人员
3)、北京____投资有限公司直属党支部委员
4)、所属企业经理、副经理、主管会计
5)、工会委员、各企业工会小组组长
6)、企业董事会、监事会由石油大学(北京)在编职工出任的成员
二、经理述职提交材料：
1)、20__年度。(电子版)
2)、20__年度企业经营目标计划书。(电子版、纸制加盖公章)
3)、20__年度企业财务审计报告。(纸制原件)
4)、企业参会人员具体名单。(限三人)
提交材料时间5月18日前电子版、纸制材料(加盖公章)上报新元投资有限公司办公室。
备注：述职时间每人限制10分钟。(PPT)
联系人： 联系电话：
信箱地址： 传真：
北京____投资有限公司
20__年5月10日
从开始，地方各级党委、人大、政府、政协和纪委将陆续进行换届，这是党和国家政治生活中的一件大事。为贯彻全面从严治党要求，从严从实加强换届风气监督，营造风清气正的换届环境，现就有关事项通知如下。
一、明确责任主体。地方各级党委要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，把换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，加强领导和统筹，确保换届工作有序健康平稳进行。党委书记担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。纪检机关担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。组织部门担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。人大会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。领导干部因履责不力，导致本地区换届风气不正、换届纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，一律严肃问责。造成恶劣影响的，给予调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等组织处理;涉嫌失职渎职的，依纪依法处理，绝不姑息迁就。上级党委及纪检机关、组织部门也要履行好监督责任，切实加强督促指导，确保下级党委及纪检机关、组织部门守土有责、守土尽责。
二、严明纪律规定。要把纪律和规矩挺在前面，以“零容忍”的态度正风肃纪。一是严禁拉帮结派，对搞团团伙伙、结党营私的，一律给予纪律处分。二是严禁拉票贿选，对在民主推荐和选举中搞拉票、助选等非组织活动的，一律排除出人选名单或者取消候选人资格，并视情节给予纪律处分，贿选的依法处理。三是严禁买官卖官，对以谋取职务调整、晋升等为目的贿赂他人或者收受贿赂的，一律先停职或者免职，并依纪依法处理。四是严禁跑官要官，对采取拉关系或者要挟等手段谋取职务或者职级待遇的，一律不得提拔使用。五是严禁造假骗官，对篡改、伪造干部档案材料的，一律对相关人员给予组织处理或者纪律处分。六是严禁说情打招呼，对搞封官许愿或者为他人提拔重用说情打招呼的，对私自干预下级干部选拔任用的，一律记录在案，情节严重的严肃追究责任。七是严禁违规用人，对突击提拔调整干部、超职数配备干部和违反规定程序选拔任用干部的，一律宣布无效，并视情节对相关人员给予纪律处分。八是严禁跑风漏气，对泄露、扩散涉及换届人事安排等保密内容的，一律追究相关人员责任。九是严禁干扰换届，对造谣、诬告他人或者妨害他人自由行使选举权的，一律严厉查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。
三、加强思想教育。坚持教育在先、警示在先、预防在先，把思想政治工作贯穿换届始终。换届一开始，各级党委书记和纪检机关、组织部门主要负责同志要与本级党委管理的主要领导干部、重点岗位干部等进行一次专题谈话，提醒督促他们带头严守换届纪律。要加强纪律和规矩教育，组织各级领导班子成员深入学习干部选拔任用、换届选举工作的政策和法律法规，特别要围绕本通知要求开展一次专题学习。及时将换届纪律规定印送给与换届相关的领导干部和参加民主推荐、选举的有关人员等，要求其认真学习、自觉遵守。通过主要新闻媒体，认真宣传换届选举工作的政策和法律法规，让广大干部群众知晓和监督。要加大警示教育力度，组织广大党员干部和换届相关人员认真学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的通报精神，汲取深刻教训，切实引以为戒。
四、及时查处通报。坚持抓早、抓小、抓现行，对违反换届纪律的问题，发现一起、坚决查处一起，始终保持对换届中不正之风的高压态势。畅通群众举报渠道，注重利用“12380”电话、信访、网络和短信“四位一体”的综合举报受理平台，及时受理违反换届纪律问题举报，实时监测和了解所辖地区的换届风气情况。建立快速查核机制，各级组织部门要会同纪检机关等有关单位建立违反换届纪律问题专门查核组，发现问题快速反应、及时查处。必要时，上级组织部门要派员督办或者直接查办，确保一查到底。严格执行查核工作责任制，对查核工作中敷衍塞责、营私舞弊的，视情节轻重，追究调查人员和有关负责人的责任。实行网上监控和督办，通过“12380”中央、省、市、县四级直联互通平台，对下级组织部门受理和查处违反换届纪律问题的情况进行在线监控，加强网上督办，确保调查处理到位。加大通报曝光力度，对查处的违反换届纪律案例及时进行通报曝光，以儆效尤。
五、强化监督指导。聚焦换届中的苗头性、倾向性问题开展监督检查，进一步强化监督措施，提升监督实效。加强上级督导，各级组织部门要会同纪检机关等有关单位派出巡回督查组，对所辖地区换届风气及其监督工作进行巡回督查。注重发挥巡视监督作用，根据工作需要对换届风气进行专项巡视。大会选举期间，上级组织部门要会同纪检机关等有关单位派驻督导组，对换届选举工作进行现场监督和指导。落实全程纪实监督，认真执行《关于加强干部选拔任用纪实工作的若干意见》，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况，使每个人选的选任过程可追溯、可倒查。强化对制度执行情况的监督检查，对换届期间所辖地区落实干部选拔任用和监督制度的情况进行检查，重点看换届提名人选的干部档案是否做到“凡提必审”，个人有关事项报告是否做到“凡提必核”，纪检监察机关有关廉政情况的意见是否做到“凡提必听”，反映有关问题的信访举报是否做到“凡提必查”，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”。
各级纪检机关和组织部门要在党委的统一领导下，切实增强责任意识和担当意识，密切配合，以最坚决的态度和最有力的措施狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。要加强同人大会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位的沟通协调，明确任务、各负其责，共同营造风清气正的换届环境和政治生态。
一、实践目的
一方面，了解企业管理的先进方式和现代化管理方法，提高调查研究、搜集资料、整理资料的能力，提高理论与实践相结合的能力；另一方面，深切体会人力资源管理的重要性和管理的程序，提高协同合作及工作管理的能力，培养独立分析问题和解决实际问题的能力。
二、实践内容
今年暑假八月始，从1号至15号，我来到了**市**市政工程有限公司进行了为期两周的实习工作。在公司实习期间，我从事的是办公室文员工作，主要负责：接听、转接电话、搜集资料；接待来访人员；负责公司信件、邮件、报刊杂志的分送等工作。
在做以上工作的时候，我采取了看、问、学等方式，初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。我每次都是虚心向办公室的其他同事请教、学习，根据公司的规定，结合自己的事前工作，认真做好每一份工作。在实习完后，我不管是人际交往方面，还是实际工作能力方面，都有了很大的提升，为以后的正式参加工作奠定了坚实的基础。
三、实践结果
在我实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。也许是实习日子短和我非文秘专业的关系，对文秘的还有一些工作的认识仅仅停留在表面，知识在看人做，听人如何做，未能够切身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。但是通过学习，加深了我对文秘基本知识的理解，丰富了我的实际管理知识，使我对日常文秘管理工作有了一定的感性和理性认识。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更重要的是把实践与理论两者紧密相结合。
四、实践总结或体会
刚进公司时，对整个公司工作非常陌生，文员工作也不知道从何下手，更谈不上管理。后来在公司领导和同事的指导帮助下，开始对公司对业务，对职位职责有所了解，并充分地应用在学校学到的知识，很快的了解了公司的运作流程。这些事情看上去很简单，但是真正实施起来难度不小，需要注意几个方面：
1、工作流程的了解；
2、应用专业知识的熟悉；
3、人际关系的协调；
4、与上司、客户和同事的沟通技巧等。
这些在学校是远远学不到的，只能是大概的有些了解，并不是很清楚，经过一段时间的实践，才让我真正的全方位的了解，当然还有很多东西目前掌握的还不够，需要以后多加了解和学习。
虽然一开始只是接听电话和传达旨意，但这里还很有学问，你要注意语音语调等等一些细节，还有就是打字复印等简单工作，看似简单，其实需要耐心和小技巧，还得注意时间分寸。要是接待来访客户就更是学问大了，你需要察言观色的了解他们的心理，了解上司的意图等等。由于我更多的是想了解整个公司的工作流程尤其是人力资源管理方面的知识，所以我经常性的努力争取到更多的机会去接触专业知识涉及到的领域，而不是仅仅局限于完成文员的岗位职责。尽管好多人认为办公室文员是一“打杂”的角色，但是我一方面认真的学习和努力完成上级布置的任务外，积极主动地争取更多的机会去接触其他的工作。一开始会觉得很难堪，因为你是在是初出茅庐，尽管你很努力，但是同事们特别是年龄大点一般不会给你机会，也不相信你。其实这些都是在实习的过程中我们要努力克服的。我们唯一的方法就是真诚和谦虚，还有不放弃的精神，比如在我的一再努力和要求下，我拥有更多的机会去参与部门里的其他工作，而不仅仅局限于一文员，印象最深的就是我硬是参加了实习期间公司招聘计划里的职责编写工作，尽管还是犯错了，但我没有受到过多的责怪，相反经理还给我认真的上了一课，那还真是有一种“听君一席话，胜读十年书”的感觉。
但其实我更多的感受还是做文员，针对文员这个职位的特点，最值得一提的就是对挫折的处理，具体遇到挫折时，我发现不妨从调整心态来纾解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正式挫折和教训才使得我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终早就了成功。学会自我宽容，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、传真、公文处理等基本工作我都已熟练，而文员管理要制发文件，处理文件和管理文件。在各种文件中，大部分还具有不同程度的保密性，而且各级秘书人员经常接近领导，看一些重要文件参加一些重要会议，所以，秘书人员在公共活动场合时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。准确，是对工作质量的要求。文秘管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确的办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。文秘管理的正确性，涉及的反满方面很多，简单的说就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。比如说办理公文，要保证文件的质量，用词要准确，材料要真实，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。
经过两周的短期实习，我明显感觉到了自己的进步，无论是理论知识还是实际工作能力，无论是学习能力还是为人方面，都有了进步和提升。感触最深的要属以下几点：
1.任何工作任何岗位都应该认真细致，尤其是工作单位的人事部更需要有严谨的工作态度。文员岗位需要经常与很多东西，物质方面，人事方面打交道，经常要处理大量数据，资料和文件，这些都要求精确，任何一点细小的错误都会影响到整体的结果。其实不光是在人事部，在单位的任何部门都应该保持着严谨的工作作风。如果将这一工作作风联系到企业当中，也可为是企业文化的一大体现。
2.讲究分工合作，分工合理，工作程序详细具体，讲究条理。各项工作互相关联，每一步都关系到整体结果，必须大家一起分工合作，才能最后完成工作任务。分工合作不是吃大锅饭搞平均主义，而是要结合每个同事的实际工作能力，合理的分配工作，尽量的发挥每个员工的最大潜力。真正的做到优劣互补，互相帮助，互相学习。这其实也是人力资源管理人岗匹配原则的最佳体现。
3.与同事的相处和交流，以及和公司其他兄弟部门的协调非常重要。由于一个完整的任务需要大家分工合作来完成，所以同事之间的沟通与交流凸显关键。特别是人事部工作，需要和生产部门、财务部门、采购部以及业务部门紧密联系，因为这几个部门的工作关系相互牵制、互相影响，任何一个部门都不可以单独运作。但是在工作过程中难免会出现一些差错，给其他部门的同事造成不便；或者由于某些客观原因，虽然不应由某个人完全负责，但确实影响到其他同事的工作。这时一定要用正确的方法与同事交流，尽快地解决问题，大家才能齐心协力地搞好工作。另外在办公室的人际关系非常微妙，亲近或疏远任何一方都会给自己带来一些不利的影响，我在这方面的经验是少说话，多做事，态度真诚和谦虚，这方面的技巧，书本上是学不到的，要在工作中慢慢的学习与积累。
4.在管理方面的感触是正确的对待自己的人生观和价值观，为员工树立标杆，为员工做出榜样，对下属的生活和工作无微不至的关怀，主动地解决员工遇到的困难，对员工的管理尽量人性化，俗话说：以人为本、以德服人。这一点我觉得公司的领导做的不错，我很欣赏，感触也因此而生，更加深切的感受到了企业软件企业文化的巨大作用。
短短的两周结束了，我的实习经历也随即结束。总结实习的体会收获良多，理论的确很重要，但是我们一定要在实际中去运用。只有当理论和实际相结合的时候才能发挥最大功效。而我在实习中，有时候明显发觉自己理论掌握不够，对现实把握不准，创新能力也很有限，这只能说明我各方面都迫切需要改进。因此，在以后的学习和工作中我会更加努力，同时我也相信我的人生在翻开新的一页
x月x日至x月x日近一个半月时间，我在xxxx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。以下是我担任办公室文员实习报告，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。
实习，顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践。所以要付诸实践来检验所学。现在即将面临毕业，实习对我们越发重要起来。刚结束的这段实习时间可以说是我大学四年来最辛苦也是最充实的一段时间。辛苦是因为刚踏上工作岗位，有很多方面不能很快适应；而充实则是在这段时间里，我学到在校园无法学到的知识和技能，更提高了自己各方面的素质。同时实习也给了我一定的工作经验。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成绩和不足做个小结。一来总结一下经验，二来也对自己的工作情况有个系统的认识。
一、办公室文员工作总结
在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试；
2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记；
3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作；
4、送文件至各级领导，签收文件；
5、整理及保管补卡条、请假条；整理员工档案，以备随时出档和归档；
6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等；
7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续；
8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字；
9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料；
10、制作2009年全厂管理人员年休表；
11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
12、领导安排的其他工作，做好办公室工作计划。
二、收获及体会
以上是我的实习报告，回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检；总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年；而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。
学校各单位、部门：
根据学校工作日程安排，经研究，现将xx年元旦及**～xx学年寒假放假时间及有关要求通知如下：
xx年1月1日(星期四)放假一天。**年12月27日(星期六)、xx年1月2日(星期五)至1月4日(星期日)上班调休。
1.学生：xx年1月5日(星期一)至2月27日(星期五)放假，xx年2月28日(星期六)～3月1日(星期日)返校注册，xx年3月2日(星期一)正式上课。
2.教工：xx年1月5日(星期一)～2月25日(星期三)放假，xx年2月26日(星期四)正式上班。
1.放假期间学校迁建工作仍坚持每周例会，如果变动，临时通知。
2.与学校迁建工作相关的人员原则上不放假，如果因事离长，必须请假。各单位、部门党政主要负责人因事离长须向学校党政主要领导请假，其他中层干部因事离长须向分管校领导请假。
3.各单位、各部门放假前要安排好假期相关工作，同时做好水、电、门窗等检查，贴好封条。假前保卫部门要对各单位、部门安全工作进行一次全面检查，并做好假期校区安全保卫工作。
4.教务部门及各教学单位假期要做好下学期开学前的各项准备工作。教师在假期休息好的同时，要认真做好下学期教学任务的备课，同时有效利用假期，做好各项教、科研项目的研究以及开展好专业调研和企业社会实践等工作。
(因假期提前，学生成绩登录系统开放延至xx年1月8日，任课教师须于此日前完成学生成绩上报工作。)
5.学工部门要在学生离校前做好学生假期特别是往返途中的安全教育;校团委要安排好假期学生社会实践活动。
6.后勤部门要做好假期学校各项维修工作，并保障学校基础设施平稳运行。
7.各单位、部门要认真清理本学期上级和学院文件(特别是各单位、部门对外签订的合同及相关材料)，按有关规定存档或上交，严防遗失、泄密。
8.假期值班值宿人员要按时到岗，尽职尽责，遇到突发事件，要在第一时间通知办公室值班人员，并立即向带班校领导汇报。对在值班值宿过程中失职人员要追究相关责任(寒假值班值宿表见院办网站)。
9.各单位、部门要保证假期联络电话畅通，并于**年12月19日(星期五)前将假期联络电话报到院长办公室。
在您的支持下，**小学20**——20**学年的教育教学工作圆满结束了。在此，**小学全体教师向你们表示感谢。现把我校今年暑假要求告知家长同志，请家长认真阅读，做好相关的工作，确保孩子度过一个愉快的暑假。
今年暑假，从20**年**月**日正式放假，**月**日结束，于**月**日正式开学。放假期间，孩子的一切活动都应在家长的监护之下进行,并请家长在假期督促孩子完成假期作业。
1、暑假期间车辆较多，天气较热、车速较快，容易发生交通事故，请各位家长随时教育和管理好孩子，不要在公路上玩耍打斗，更不要在公路上骑车或奔跑，不做任何危险的事，提醒学生不要与陌生人玩耍，更不要相信陌生人的话，防止坏人的拐骗，以免发生安全事故。
2、禁止学生在池塘、河沟边游戏玩耍或游泳、捉鱼等。
3、电源插头应安在儿童触摸不到的地方，严格控制火源，不让学生单独使用电、液化气、天然气、柴草煮饭，防止孩子玩火，以免造成危险。
4、严禁学生单独到外地旅游。严格禁止学生玩耍或燃放烟花、爆竹，以免造成危险。
5、注意食品卫生(特别是变质、腐烂的水果)，不要吃不卫生、无商标、无生产日期或过期的食品，同时注意各种传染病的防治工作，如果孩子发生疾病，应及时送往正规医院就诊。
6、随时注意学生动向，随时提醒学生远离危险源，以免发生安全事故。
7、在暑假期间，除特殊情况外，严禁孩子进入校园内游戏玩耍。
各院(系、部)，校直各部门︰
根据上级有关要求，结合我校实际情况，现将学校关于暑假放假安排通知如下，希望各部门、各单位认真执行。
学生放假时间为20**年7月18日-9月1日，共6周。其中，老生9月1日开学报到，9月2日-4日领取教材，9月5日正式上课;新生9月10日、11日开学报到，9月12日开始军训。
教职工20**年7月20日放假，8月29日正式上班。
校直相关部门参加联合值班，由学校办公室负责统一编排联合值班安排表。人事处、保卫处、老干部处、后勤处、基建处、图书馆、财务处、成教学院、和平校区管理处、校医院单独设立值班室，自行编排值班表，值班人员由各部门根据具体情况安排。学生处、团委负责学生管理部门及学生政工干部值班安排。
总值班地点设在办公楼305室(学校办公室秘书科)，各部门值班地点设在本部门办公室。
各部门要按照《关于建立值班制度和信息通报制度通知》要求，认真落实值班制度，确保值班人员在岗，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗，同时做好值班记录和交接班工作。值班人员要切实保证通讯畅通，遇有紧急、重大事项或突发事件要及时、逐级汇报相关领导。
各部门要于7月14日前将本单位值班人员安排表(不含周六、周日)报送学校办公室综合科(办公楼4**室，电话：8**5，联系人：李**，电子邮箱：)，以便汇总学校联合值班表。
(一)各单位、各部门要在放假前进行一次安全教育和安全检查，限期排除安全隐患，特别是要做好防火、防毒、防盗“三防”工作，落实安全保卫责任制。要严格门卫制度，加强校园巡逻，防止发生意外事故，确保学校安全。贵重仪器设备、易燃、易爆及有毒物品要妥善保管，加强安全措施。各实验室和不使用办公室要切断电源并加贴封条。要教育师生员工暑假期间注意人身和财产安全，注意饮食卫生，防止各种意外事件发生。
(二)为进一步节能降耗，暑假期间，博文楼、学生公寓将停止供电。各单位如因工作需要在以上区域用电，可将用电时间、用电地点等情况于7月12日前报送后勤处，以便提前协调安排。以上区域暑期临时用电请联系后勤处动力中心配电室(联系电话：8****)
(三)各单位、各部门要协调安排好暑假期间会议、培训、接待等工作，切实保障各项工作落实到位。
(四)切实做好学生开学和迎新各项准备工作，教职工要按时上班，各部门要在8月30日将教师出勤情况报送人事处。9月1日，有关部门要安排好学生到校注册工作，各院、系(部)要加强对学生到校情况检查，并于9月4日将学生报到注册情况报送学生处。
各院、系(部)，校直各部门要按照本通知要求，结合本单位工作实际，制定暑假期间具体工作安排，并做好督促检查和沟通协调工作，确保本通知要求落到实处。
各单位：
根据学校20xx年“五一”国际劳动节放假安排通知精神，现将本专科生、研究生、夜大学及辅修专业学生停课与调课安排通知如下：
1、全校本专科生、研究生(不含在职攻读硕士学位学生)5月1日(星期五)、5月2日(星期六)、5月3日(星期天)停课。
2、在职攻读硕士学位学生上课时间调整，由研究生院根据具体情况自行安排。
3、夜大学学生自5月1日至5月3日停课休假。5月4日起正常上课。
4、辅修专业学生上课安排为：(1)5月1日(星期六)停课;(2)5月2日(星期日)课程调整到5月4日，具体时间和地点不变;(3)4月30日(星期五)晚上课程以院系通知调整方案为准。
各学院、各部门：
根据校历及本学期工作安排，经研究,决定对我校**年春季学期暑假放假和新学期开学相关工作做如下安排：
学生 7月12日 老生9月8日报到注册，9月9日正式上课，新生报到及上课时间待定。
注：开放教育学院根据实际需要自行安排放假和新学期开学有关事宜。
为确保全校师生员工平安愉快地度过暑假，学校要求各部门提前做好放假工作安排，放假期间要重点抓好以下工作：
1.各部门要按照学校工作安排完成好本部门工作任务。
2.宣传中心负责落实全校暑假期间节日宣传工作。
3.后勤管理(保卫)处要切实抓好暑假期间全校的安全保卫工作，认真检查全校各重要部位防火防盗设施是否安全稳固，加强巡逻，提高防范意识，确保学校假期安全。督促学生食堂保证假期伙食质量，保证留校学生开水、热水供应。
4.后勤管理(保卫)处、现代教育技术中心要做好教室、实训室等教学场所及设备设施的修缮和维护工作，保证新学期开学正常使用。
5.教务处要安排好期末相关教学收尾工作及新学期开学前相关教学准备工作，确保新学期开学教学工作正常有序进行。
6.各学院放假前要对学生加强安全教育，做好留校学生登记备案工作。
7.物业公司要切实抓好学生宿舍及学校各办公和教学场所的保卫、管理，做好“三防”和校外来往人员登记工作。
8.暑假期间，各学院各部门要按照“美丽广西清洁乡村美丽南职”的工作部署开展工作，及时向学校美丽办报送活动资料。
1.放假期间各部门要安排人员值班，值班人员要坚守岗位，认真负责，务必保持通讯畅通，有紧急情况及时向领导汇报，做到及时发现、及时处理。
2.各部门、各学院将假期值班安排表(电子版)于7月12日前报党办、校办、后勤管理处(保卫处)备案。
各单位、各部门：
根据院党政联席会议精神，现将本学期期末和暑假期间的工作安排通知如下：
(一)学生：非毕业班学生6月29日(周日)全部考试结束后即可离校。参加暑期“三下乡”社会实践的学生放假及住宿的具体安排另行通知。8月31日全体学生返校报到，办理缴费、注册手续，9月1日正式上课。
(三)各科研所(中心、室)：7月14日至8月15日放假，7月14日之前和8月15日之后正常上班。
(四)中层干部：7月6日起放假，8月29日上班。8月25日-8月26日举办中层干部培训研讨班，具体安排另行通知。
(一)各单位要认真做好学期结束相关工作和暑期值班安排，于7月2日下班前将暑期值班表书面报送至院长办公室并将电子文本发送至**院办邮箱。
(二)严格常规管理，认真组织好复习考试及学生文明离校工作，加强对师生员工的暑期安全教育。
(三)做好卫生安全工作。院有关部门将于7月3日上午进行全院安全卫生大检查。
1.有序做好招生工作。按照省教育厅的要求和部署，依照程序、保质保量地做好各类各批次学生的录取工作。
2.认真组织暑期教学工作。教务处(函授处)和各教学单位要安排好各类函授班、短训班学员的食宿、教学及考核。后勤管理处要做好水、电、饮食卫生等方面的保障，确保正常的教学秩序。
3.认真做好暑期教育行政干部和教师培训工作。组织好有关县市校长、班主任高级研修培训，以及“名师专家送培”和有关省区支教活动。
4.有效推进教科研系列相关工作。科研所(中心)要抓紧做好有关会议筹备和课题研究;教研室要认真做好有关教材资源的开发、修订和部分学科教师的培训活动。
(二)增强责任意识，认真做好维护学校稳定工作，及早消除各种隐患，营造安定、和谐的校园氛围。各部门要高度重视、切实抓好卫生防疫和安全保卫工作。饮食管理服务中心要加强食品卫生监督，严防食物中毒。保卫处要加强对校园安全重点部位的巡逻监控，加强防范，提高警惕，发现可疑情况及时上报。加强值班，遇有重大情况及时上报。各院系、学生工作处和团委要主动关心留校学生的假期生活，引导学生过一个充实、有意义的暑假。
(三)暑假期间院设总值班室，负责处理全院日常事务。总值班室设在院长办公室，具体值班时间及安排见附表。各单位要安排好相应的值班工作。假期离宁出差、休假和探亲的中层干部，必须向分管院领导请假，同时到总值班室办理请假手续，并在返宁后及时销假。组团外出旅游、考察的单位，事前必须向分管院领导书面报告并由院长办公室汇总，经同意后方可实施。
公文中通知、通告、通报、公告、决定、函、请示、申请、报告等的区别？
一、通知
是要求下级机关、组织或人员办理或周知的事项；发布行政法规和规章；批转下级机关公文，转发上级、同级或不相隶属机关公文时所使用的一种公文。
按照使用性质，通知可分为三大类：
1、是用于要求下级办理或周知事项的指示性通知，如（工作、学习安排通知，会议通知等）；
2、是用于批转文件和颁发、印发、转发文件的批示性通知；
3、是用于任免干部的任免性通知。
二、通报
是党政府机关和社会团体把工作情况、经验教训、好坏典型事例以及具有典范、知道、教育、警戒意义的事件通知所属下级单位的公文文种。
{通知和通报的区别}
1、内容范围不同。
2、目的要求不同。
3、表现方式不同。
三、通告
是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项所使用的一种公文。
特点：
1、法规性
2、政策性
3、广泛性
4、使用的普遍性
种类：
1、制约性通告
2、知照性通告
四、函
适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。
（一）函主要三种类型：
1、商洽谈
2、询问答复函
3、请批、批准函
（二）函主要三个特点
1、适用范围广泛，使用灵活方便。
2、行文方向具有多向性。
3、短小精悍。
{函与请示的区别}
函：主要用于平级单位之间、不相隶属单位之间以及有业务上的主管和被主管关系的单位之间的工作往来。
请示：则用于有隶属关系的上下级机关之间，下级机关用请示向上级机关行文请求指示批准重要事项。
五、报告
适用于向上级机关汇报工作，反映情况，提出意见或者建议，答复上级机关的询问。
（一）类别：
1、呈报报告
2、呈转报告
3、回复报告
六、请示
适用于向上级请求指示、批准。（必须在事前写。请示中不能附带报告的内容，只能一事一文。）
[与报告比较，请示的突出特点]
1、行文内容的请求性。
2、行文目的的求复性。
3、行文时机的超前性。
4、请求事项的单一性。
七、申请
是单位或个人因某种需要向有关部门、组织、团体提出书面申请的专用文书。
（一）注意事项：
1、一份申请书只能写一种申请（一事一书）
2、态度端正，语言简明。
申请和请示是两种不同的行文用法：申请:是向上级或有关部门申述理由,请求批准。请示:是下级向上级请求指示。
申请的目的是通过向上级或有关主管部门提出自己明确而具体的某种要求并申明理由，以期得到批准。申请的一般格式是：
（1）标题 包括事由和文件名称，如“申请购买××物资”。
（2）正文 包括申请原因（含申请者有关方面的基本状况）、事项、理由和要求。
（3）结尾 署明申请者和日期。写申请书，事项要明确，态度要积极，言辞要恳切，理由要充分。
请示属上行文。请示的作用在于请示工作要求上级批复。请示产生于事前，不可“先斩后奏”，这是请示区别于报告的主要特征之一。请示由标题、主送单位、正文、发文机关、日期构成。
1、标题
一般由请示单位、请示事由、文种或请示事由和文种组成。
2、正文
正文一般由三个部分组成：①请示缘由：提出请示的原因和理
由。②请示事项：提出有关问题要求上级指示或批准，有的要求提出解决问题的建议和意见，供上级机关参考。提出的请示，要符合有关方针、政策，切实可行，不可矛盾上交。③请示要求：应明确提出要求解决问题的方法或途径，常用“是否妥当，请批示”、“妥否，请批示”、“如无不妥，请批转有关单位执行”等等。
请示与申请的区别:
1、申请是因业务或事务需要，按规定完成法律程序向上级或职能部门、管理机构、组织、社团说明理由，提出请求，希望得到批准的一种事务文书，也叫申请书或申请表。请示和申请都有请求原由、请求事项，但请示是法定公文，申请为专用书信，属于不同文种。
2、请示用于下级机关向上级提出请求，下级只能在上级机关的职权范围内报请需要批准的事项。申请不仅用于下级向上级请求，不属于请求范围之内的事项，而且可用于不相录属的但按规定、法律程序必须向其请求的机关、单位、部门等。如专门办理有关业务的机构部门（银行、保险、公安、海关、土地管理、工商管理等）。
3、请示的行文对象固定，而申请的行文对象不定，请示的内容限于本系统，本部门的行政公务或政策问题，写法规范。申请的内容不以系统、部门为限，写法不强求一律，且常以填写有关部门印制的各种表格代替。
4、请示的作者是法定的机关、团体，而申请的作者可以是机关、团体，也可以是个人。机关、团体或个人向有关方面递交申请，有时必须按有关规定出具或提交有关证明、证件、文件等，而请示则没有这方面的规定。
5、请示可以带附件，附件是请示的重要组成部分，作为对正文的补充说明或参考。
为了让我们可以快速掌握办公自动化软件的使用，巩固文秘专业的主业知识，提高实际操作技能，丰富实际工作和社会经验，掌握操作技能，将所学知识用于实际工作。按照学校的安排，给我们文秘071班制定了相应的实习计划。
注重在实习阶段对所学的文秘理论知识进行进一步的巩固和提高，以期达到根据理论知识，指导日常的工作实践的目的。收到了较好的效果。主要实习情况报告如下：
实习的第一天，老师给我们安排的主要课程就是训练文字录入，也就是要练习我们的打字速度。老师要求我们要达到的标准是每分钟至少50字。上午测试一次打字速度，下午还会继续测试打字速度，看看成绩是否有所提高。而我们的打字速度测试的成绩主要是看在规定的时间内打字的平均速度以及正确率。记得我上午测试的成绩是86字每分钟，正确率96%，看起来似乎还不错。但是我没有因此而觉得练习打字没有必要再继续了。下午我仍然继续努力，所以我测试的成绩是108字每分钟，正确95%。看来一天的强化训练对我们还是有很大作用的。
第二天，老师的授课内容主要是Word文档排版和Excel表格的使用。在课上，老师不仅教了我们Word排版和Excel表格的基础应用。其中，还教了我们一些在日常生活中经常会碰到的一些很难解决的问题，但是又是书本上所没有提到的内容。例如：一些你想要的文章或资料在网上不能复制为自己所使用的情况下，我们可以把你所需要的内容另存为一个文件名，这样就可以轻松地解决类似的问题了。或者是把一些带有表格的资料内容复制以后如何去掉那些表格框，觖决的方法就是我们可以先打开Word文档，然后在编辑里找到选择性粘贴里面的无文本格式，或者是单击表格中的转换里面的表格转换成文本就可以了。
第三天，老师教我们如何制作Powerpoint演示文稿以及如何将一些较长的文件复制到Powerpoint演示文稿中，然后使用大纲中的升级和降级中进行操作和处理。同时，老师还教我们如何对图象进行拆除和组合。其余时间，还是由我们自行支配。对于不熟悉的操作进行反复练习，直到熟练为止。再就是可以练习打字，提高打字速度。
相比较前三天而言，第四天是比较轻松的。班主任让机房的老师给我们接了网线，先是给我们讲了一些在网上如何搜索资料以及如何使用Email来收发邮件。由于比较基础，大家基本都会。其余的时间，老师让我们自由支配。同学们也比较自觉，有的打字速度达标的就在查资历料。没有达标的则都在勤奋地打字，想要提高打字速度。因为下午老师还要对我们的打字速度进行最后一次测试，并且把测试的成绩记录好。
最后一天，我们实习的地点不是在机房而是且院办公室。我们这一天的主要任务主要就是熟悉办公室打印机、复印机、传真机等办公用品的主要功能以及使用方法。并且，教了我们在碰到打印机、复印机、传真机日常所会出现的一些问题如何去解决。
经过为期一周的办公自动化实习，让我收获颇多。首先，让我们了解了办公自动化系统的一些日常办公的基本范围：
1、能迅速处理各种文书、资料，包括输入、翻译、编辑、拍板、修改、打印、储存等功能的文字信息处理；
2、能高效率、大容量地登记、分类、储存、检索各种信息资料的信息查询；
3、能在网上查询、下载资料、发布信息、传递文件、运用电子信箱进行网络通信等处理。实现公文、档案、秘书、信息宣传、办公等日常工作全程网络化、无纸化。
其次，也让我们了解了办公自动化系统的主要功能有：
①文字处理。办公业务中最大量的工作是文字处理，包括对中外文字进行编辑、排版、存储、打印和文字识别等功能。
②数据处理。包括数值型和非数值型办公信息的处理。
③资料处理。包括对各种文档资料进行分类、登记、索引、转存、查询和检索等。
④图形、图像处理。包括对图形和图像的输入、编辑、存储、检索、识别和输出等。
⑤网络通信。网络通信技术是实现办公自动化的关键技术之一。它可以沟通系统内部各部门之间的联系，实现信息交流，使办公人员更有效地共享办公自动化系统的资源，同时便于和外界的信息联系。
机关各部门，各库站：
为丰富员工业余文化生活，增强团队合作精神和企业凝聚力，推动企业文化建设，按照上级公司工会的统一安排，经研究决定开展“迎中秋，庆国庆”活动，现将相关事宜通知如下：
一、成立“迎中秋，庆国庆”活动领导小组组长：赖宏伟；副组长：瞿志、费嘉；成员：丁建卫、陶明非、张明、徐传均、邓正奎领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，由丁建卫兼任办公室主任，胡晓负责日常协调工作。
二、活动内容
1、乒乓球比赛。分女子组与男子组单打、男女混合双打三项，根据报名人数决定局数。最终产生女子组与男子组冠军、亚军、季军各1名；混合组冠军1队。
2、拔河比赛。根据活动现场人员情况分组
3、诗歌朗诵与歌唱比赛。诗歌朗诵为一组，唱歌为一组，最终产生诗歌朗诵前三名与歌唱比赛前三名。
4、手提水袋（女士提8公斤灭火器）100米短跑比赛。
5、消防水带连接比赛。
6、书法绘画作品展（A4纸大小规格）。
三、活动时间与地点
活动时间：10月中旬
地点：待定
四、活动要求
1、乒乓球比赛由员工自愿报名参加。原则上各单位不得少于1名，人数少于5名的加油站不硬性要求参加。
2、诗歌朗诵及歌唱比赛机关各部门及库站各单位均须报名参加，可选择性参加一项，也可两项都参加，原则上各单位不得参加少于一项，城区大站及涪陵油库须参加两项。
3、100米短跑、消防水带连接比赛库站各单位均须报名参加，可选择性参加一项，也可两项都参加。
4、书法绘画作品展自愿报名参加。
5、请各单位10月8日前将参加项目及节目情况上报至综合部胡晓处。
特此通知
20xx年九月二十九日
为树立学生健康意识，大力开展阳光体育活动，提高青年学生的健康水平，根据《x年竞赛计划和校内阳光体育运动计划》的安排，经研究决定于x年3月21日举行河北科技大学x年学生乒乓球比赛，现将比赛通知下发，请各学院积极准备，做好参赛工作。
附：x大学x年学生乒乓球比赛规程
x大学x年学生乒乓球比赛规程
一、主办单位：体育工作部
二、承办单位：综合教研室
三、比赛项目：男、女团体赛，男、女个人赛
四、比赛时间和地点：x年3月21日在河北科技大学风雨操场乒乓球馆举行
五、参加单位：各学院
六、参加资格：各参赛运动员必须是本校(院)在籍在册学生
七、报名日期与办法：请各参赛队于x年3月16日 17：00前将报名表交至 邮箱：，3月17日12点：30各领队到体育部综合教研室（主体育场三楼南侧）参加团体赛抽签。个人赛对阵由组委会随机编排。
各单位可报男、女各一队，每队可报教练员一名，领队一名，运动员四名（含单打三名，请注明）。联系人：张银江 邮箱：
八、竞赛办法
1、比赛采用中国乒协最新审定的《乒乓球竞赛规则》。
2、团体赛采用五场三胜制，每场比赛三局两胜、每局比赛11分制。
3、双方选手的出场次序为：
（一)A-----X （二）B----Y （三）C----Z （四）A----Y(五）B----X
4、比赛使用国际批准的红双喜、三星、白色40mm乒乓球。
5、各队服装整齐统一，不准穿白色服装比赛。
6、团体比赛采取先小组循环后交叉淘汰决出前八名，个人赛单淘汰决出前八名。
7、本届比赛设种子队。
九、裁判长、裁判员由综合教研室选派。
十、比赛名次及奖励：比赛取前八名进行奖励。
十一、经费：各单位参赛经费自理。
十二、未经事宜另行通知。
乒乓球比赛报名表
学院（盖章）：
为丰富学生课余文化生活，增强学生体质健康，培养学生团队意识。20xx年9月28日，我校举办了第二届乒乓球比赛，在比赛中，各位参赛选手都积极地参与，努力去争取，经过激烈的`角逐，评出以下优胜团体和个人，现通报全校予以表彰，以资鼓励。 四年级男子团体比赛成绩
四年级女子团体比赛成绩
五年级男子团体比赛成绩
五年级女子团体比赛成绩
六年级男子团体比赛成绩
六年级女子团体比赛成绩
年月日
各班级：
广播体操是体现一个学校精神面貌的窗口，是我校开展体育活动的内容之一。为进一步丰富我校校园文化生活，增强学生体质，提高班集体的凝聚力，促进和谐校园的建设，全面推进素质教育，各班级必须把广播体操作为学校一项重要工作来抓，让学生养成认真做好广播体操的良好习惯，进一步提高我校学生的精神面貌。经研究，学校决定举行广播体操比赛，请各班高度重视，积极参加。现将具体事宜通知如下：
一、比赛时间：2011年10月
日
比赛地点：学校门厅
二、比赛内容：入场、队形变换（齐步、跑步、踏步与立定）、广播体操、退场
三、比赛对象：全校各班全体学生
四、比赛分组：
1、初中组(四个班级)
2、小学组（一、二年级是甲组，三、四年级是乙组，五、六年级是丙组）
五、比赛顺序：按抽签顺序比赛
六、比赛规程：
七、评分标准：比赛成绩由队列队形分和广播体操分组成（10分）
1、队列队形4分
（1）进退场迅速有序，队形排列整齐，动作规范，步调一致，间隔合理，口号响亮。（1分）
（2）队形变换整齐化一，并有新的创意，不偏场，能体现本班的特点。（1分）
（3）口令员指挥大方，能随机应变、声音洪亮口令清晰。（1分）（4）服装基本统一整齐，精神饱满。（1分）
2、广播体操分6分
领操员1分
要求：动作规范，精益求精 动作分5分，每节0.5分（共10节）
要求：姿势优美，动作规范、连贯、有力，部位准确，舒展大方。
八、评分方法：
1、比赛设裁判员7人。
（1）队列队形部分各项得分，每项按：好0.9—1分，中0.7—0.8分，差0.5—0.6分三个等级评分。
（2）领操员得分，按好0.9—1分，中0.7—0.8分，差0.5—0.6分三个等级评分。
（3）动作部分各项得分，每节按：好0.4—0.5分，中0.3—0.2分，差0.1分三个等级评分。
2、计算成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，再取平均分，即为最后得分。
九、奖励办法：
初中组设
奖
小学组设
奖优秀组织奖：1个；精神文明奖：1个
十、比赛要求：
1、各班要认真组织，选好领操员和口令员，做好比赛前的练习。
2、各班服装要求基本统一。
3、进场：各班口令员在预备区集合整队后，齐步或跑步进场均可，要求快、静、齐。
4、队形变换：可采用齐步、踏步、跑步等形式，队列可变换成“品”字形、“口”字形、三角形、菱形等，各班可根据实际情况，发挥创想，展示本班的风采及特点。
5、退场：操毕，口令员整队，齐步或跑步退场均可，动作迅速整齐。
6、各班学生请假、病假必须批准后才可不参加比赛。无故缺席一人次扣0.1分，依次类推。训练要求：
1、各班首先要对学生做好思想准备工作，增强班级的凝聚力和荣誉感。
2、各班班主任组织学生做好广播操、队列队形的训练工作，同时班主任也可以利用课外活动时间和其他时间进行强化训练。
3、本次队列队形及广播操比赛，各班重点要加强平时训练的过程，认真做好每次广播操，要把平时每次做课间操都当作是一次比赛。
临沭新星学校
2011-10-7
机关各部门，各库站：
为丰富员工业余文化生活，增强团队合作精神和企业凝聚力，推动企业文化建设，按照上级公司工会的.统一安排，经研究决定开展“迎中秋，庆国庆”活动，现将相关事宜通知如下：
一、成立“迎中秋，庆国庆”活动
领导小组组长：赖宏伟
副组长：瞿志、费嘉
成员：丁建卫、陶明非、张明、徐传均、邓正奎领导小组下设办公室，办公室设在公司综合部，由丁建卫兼任办公室主任，胡晓负责日常协调工作。
二、活动内容
1.乒乓球比赛
分女子组与男子组单打、男女混合双打三项，根据报名人数决定局数。最终产生女子组与男子组冠军、亚军、季军各1名;混合组冠军1队。
2.拔河比赛
根据活动现场人员情况分组
3.诗歌朗诵与歌唱比赛。诗歌朗诵为一组，唱歌为一组，最终产生诗歌朗诵前三名与歌唱比赛前三名。
4.手提水袋(女士提8公斤灭火器)100米短跑比赛。
5.消防水带连接比赛。
6.书法绘画作品展(A4纸大小规格)。
三、活动时间与地点
活动时间：10月中旬
地点：待定
四、活动要求
1.乒乓球比赛由员工自愿报名参加。原则上各单位不得少于1名，人数少于5名的加油站不硬性要求参加。
2.诗歌朗诵及歌唱比赛机关各部门及库站各单位均须报名参加，可选择性参加一项，也可两项都参加，原则上各单位不得参加少于一项，城区大站及涪陵油库须参加两项。
3.100米短跑、消防水带连接比赛库站各单位均须报名参加，可选择性参加一项，也可两项都参加。
4.书法绘画作品展自愿报名参加。
5.请各单位10月8日前将参加项目及节目情况上报至综合部胡晓处。
特此通知
XXXX年九月二十九日
XX年5月3日，xx学院团总支学生会组织部组织前往xx与社区团支部的同学围绕“重温五四，展望世博”知识竞赛。开展了一场新颖的爱国知识竞赛。
参赛选手分别为xx学院六名优秀学生代表以及方xx团支部的六名学生代表。双方充分发挥了自己的智慧与团队合作，展开激烈的竞争。比赛分为必答题、抢答题、眼明手快题、你比我划题、观众互动题等环节，选手纷纷积极参与，展现了他们深厚的文化积累以及对历史的了解。在你比我划题中，选手们不仅展现了其随机应变的能力，也体现了团队间的默契。落后方也不气馁，依然热情投入比赛当中。最后，比赛圆满的结束，得到了方舟园老师的好评。
通过本次活动，不仅提高了同学们的爱国热情与协作能力，也进一步加强了立信会计学院与方舟园社区的共建。不仅将爱国的精神在校园中传播，更是传播进社区，使社区中的居民也能感受和参与到我们的更广泛的活动中去，让社区促进今后双方更好的交流协作。
各乡镇党委、政府，县委、县政府有关部门，县直有关单位，省驻有关单位、有关企业:
根据《xx县20xx年春节群众文化活动方案》，原定于20xx年2月举行的“迎春杯”职工、农民篮球赛推迟至4月18日(星期三)举办，现将有关事宜通知如下:
一、请各参赛单位于3月31日前到县文体广电局体工站报名。
二、4月17日下午14:30在县文体广电局图书馆二楼会议室召开领队、裁判员联系会议，请各参赛单位准时参加会议。
三、各参赛单位要高度重视此次篮球比赛，根据《xx县xxxx年春节群众文化活动方案》的有关要求，认真组织好本单位参赛准备工作，按照活动安排准时参赛。对无故不参加比赛的'单位，县上将在全县范围内进行通报批评。
附:参赛单位名单
中共xx县委办公室县人民政府办公室
20xx年三月二十六日
20xx年9月27日，我们学校举行了一场以庆祝“中华人民共和国建国70周年”为主题的经典诵读比赛。
比赛一开始，我就看到了台上的三个小主持人，她们的声音非常动听，都穿着漂亮的裙子。其中一个是我的同班同学，她曾多次获得诵读比赛一等奖。在诵读比赛开始之前，校长做了一番关于此次比赛的重要讲话。接着举行升旗仪式，全体起立，少先队员行队礼，雄壮的国歌响起。我的心中不禁激动起来，我不禁想起了那些为了新中国的成立而牺牲的革命先辈，是他们用鲜血换来了我们现在的美好生活。
升旗仪式结束之后，诵读比赛正式开始。一至六年级为大家带来了精彩的节目。我们五年级有一个朗诵节目和一个合唱节目，他们分别是《少年中国说》和《团结就是力量》。表演开始了，我们都在努力的朗诵着，朗诵的最后，我们向全校的所有师生行了一个标准的队礼，台下顿时响起了雷鸣般的掌声。
合唱比赛时，我们没有像其他班那样使用话筒，但是声音依然能让全校的所有师生听清。合唱结束后，我们整齐的下场，台下又是一片掌声。整场比赛，台下的掌声此起彼伏。
祖国给予了我们家园，给予了我们美好、幸福的生活！我们要感恩祖国，努力让祖国变得更强大！
关于基础部举办“微课”教学比赛的通知
各位老师：
为推动基础部课程建设和信息化建设，提升教师信息化教学能力，基础部决定举办“微课”教学比赛，现将有关事宜通知如下：
一、比赛内容
根据基础部现有的《大学英语》、《高等数学》、《应用文写作》、《人际沟通与礼仪》等公共基础课程和教师开设的公共选修课，选取有关的知识点或技能点，录制微课。
二、比赛要求
微课视频时长在15分钟以内为宜（鼓励简明易懂、短小精悍的微课作品，视频最长不得超过20分钟），并配套单独文件夹提供教学设计文本、演示文稿（PPT），以及微课中使用到的动画、视频、习题、图片等辅助材料。
1.教学视频要求
图像清晰稳定、构图合理、声音清楚，能较全面真实反映教学情境，能充分展示教师良好教学风貌。视频片头应显示课程名称—微课（知识点或技能点等）标题、作者和单位，主要教学环节有字幕提示。
2.演示文稿要求
演示文稿限定为PPT格式。要求围绕教学目标，反映主要教学内容，与教学视频合理搭配，单独提交。其他与教学内容相关辅助材料，如练习测试、多媒体素材（视频、动画、图片等材料）也要单独按文件夹形式提交。
3.教学设计要求
教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色，包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容。文件格式：WORD。
三、遴选程序
1.参赛要求：40岁以下（含40岁）教师，每人完成一项“微课”的设计和制作。40岁以上教师自愿参加。
2.上交时间：5月20日之前按要求将录制的微课视频、教学设计文本、演示文稿、辅助材料等打包发至部门教学办公室。
3.部门组织专家按照微课教学比赛评审规则进行评审。
四、奖项设置
比赛设置一二三等奖，由基础部颁发荣誉证书和奖品。
五、其他事宜
1.教师的微课视频、多媒体教学课件和教学设计及辅助材料的电子稿打包发送给基础部教学办公室。
2.每位参赛教师提交参赛作品数量限为1件。
3.参赛作品及材料需为本人原创，不得抄袭他人作品，侵害他人版权，若发现参赛作品侵犯他人著作权，或有任何不良信息内容，则一律取消参赛资格。
基础课教学部
2015年3月25日
校园艺术节大合唱比赛通知
我校首届校园艺术节大合唱比赛将于12月19日下午1:30在学校内操场举行，现将有关事项通知如下:
一、活动负责人:朱雯霞 杨芳 陈明刚 梁庄贵 于先甲
二、评委:宋方程 李 杰 刘忠阳 于 辉
唐邦连 胡慧玲 林朴元
(请评委们于12月19日中午1:00到现场集中开会。)
三、主持人:张美美 梁 峰
四、音响灯光:梁厚煌 蒋龙权
五、统分:粟琳 蔡文艳
六、舞台布置:林朴元、沈阳
七、后勤:杨小明主任、校团委
八、学生入场安排:体育组
九、评奖:一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。(奖品:奖状、奖金)
请所有参赛班级如有伴奏带的用U盘下载好或用光碟刻录好，于12月18日12:00前交到校团委室，切记勿误!
为确保活动顺利进行，请所有参与人员做好一切准备工作!
20xx年x月x日
大合唱评分标准
一、选唱曲目内容健康向上，音乐表达得体，体现中学生良好的精神面貌;(20)
二、声音洪亮，吐字清晰，音乐优美，层次鲜明;(20)
三、节奏准确，演唱与伴奏配合默契;(20)
四、精神饱满，仪态大方，服装整齐，上下场安静有序;(20)
五、指挥动作大方协调，与乐曲情绪相符;(10)
六、整体效果良好，富有感染力。(10)
总分100分
最后评出:一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。(奖品:奖状、奖金)
获奖班级量化加分参照《班级量化考核细则》。
20xx年4月21日至25日，由外国语言文学系学生会主办的“欧美文化知识竞赛”开始接受报名。通过这次活动，可以培养大学生对欧美文化的兴趣，提高校园文化品位，营造大学校园英语学习氛围。
这次欧美文化知识竞赛，不仅为参赛队伍提供了一个展现自我魅力的舞台，而且为同学们提供了一个学习欧美文化的平台。全院各个学系的同学都积极参与其中，踊跃报名。4月28日星期三晚上，本次知识竞赛的初赛在中区第一大教室正式举行。初赛以笔试形式进行，每组参赛者需要在限时一小时内共同完成一份考卷。得分最高的前六组参赛者进入决赛，若出现同分，则用时较少的参赛者进入决赛。
从19时起，参赛者陆续进场就坐。在工作人员详述了考试规则后，考试于19时35分正式开始。各组参赛者都遵守考试规则，比赛过程安静、有秩序。大多数参赛组都能提前完成试题，交卷后安静离开现场。
最终，初赛成绩结果如下(排名不分先后)。
专业组决赛入围名单：徐绮雯 郑杏珊；周清 林晓芳；李晓芝 梁海棠；骆敏珊 唐佩珊；高诗雨余雅丹；陈玉嫦 吴庭薇；
非专业组决赛入围名单：吴慧玲 吴佳蔚 生物医学工程；廖莹 何椅夏 法学；吴倩怡 严熳华法学；王惠阳 郑世萍 中文；谢琪莉 张东兴 法学；彭伟峰 姚兴源 财管
恭喜以上参赛组顺利进入决赛。希望进入决赛的同学能发挥得更好，取得好成绩。
少儿现场书画比赛--正在等待你的参与！
为丰富小区社区活动，展示小朋友的才艺，XX物业于8月26日将在ZZ花园举办"少儿现场书画比赛"的.活动，书画比赛内容：动漫、山水、人体素描、毛笔字及各种形体字画等，欢迎广大小朋友踊跃报名参加。
一、 参赛范围、对象
美加物业在管各小区年龄在13周岁（含）以下小朋友
二、 报名时间、地点
自公布之日起至20xx年8月25日止，请到各小区服务中心前台报名
三、比赛时间、地点
时间：20xx年8月26日上午09:30-11：30，地点：zz花园人工湖前
四、比赛说明
1、比赛时所需笔、墨、纸、砚及画夹等工具需自行提供；
2、所有参赛作品必须在现场作画，除此外其他作品将退出前三名角逐；
3、奖励办法：设置前三名（300元，200元，100元各一名，一个参赛作品为一个代表），且所有参赛者均有惊喜礼品；
4、届时请报名的小朋友准时到场。未报名参赛的小朋友们欢迎到场观看，还有机会尝试做个小小评委的感觉哦。
五、热线服务电话：
zz花园 ：22zz zz美加一期：22zz
zz花园： 2zz zz美加二期：2zz
ZZ花园： 2zz
欢迎踊跃报名，期待你的参与！
我校首届校园艺术节大合唱比赛将于12月19日下午1：30在学校内操场举行，现将有关事项通知如下：
一、活动负责人：朱雯霞杨芳陈明刚梁庄贵于先甲。
二、评委：宋方程李杰刘忠阳于辉。
唐邦连胡慧玲林朴元
（请评委们于12月19日中午1：00到现场集中开会。）
三、主持人：张美美梁峰
四、音响灯光：梁厚煌蒋龙权
五、统分：粟琳蔡文艳
六、舞台布置：林朴元、沈阳
七、后勤：杨小明主任、校团委
八、学生入场安排：体育组
九、评奖：一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。（奖品：奖状、奖金）
请所有参赛班级如有伴奏带的用U盘下载好或用光碟刻录好，于12月18日12：00前交到校团委室，切记勿误！
为确保活动顺利进行，请所有参与人员做好一切准备工作！
20xx年x月x日
xxxx年“xxx杯”职工乒乓球比赛的通知
为丰富职工的文体生活，促进群众性健身运动的开展，结合“安康杯”活动主题，国航上海分公司工会与团委决定联合举办“安康杯”职工乒乓球比赛，现将有关规定通知如下：
一、比赛时间：20**年9月10日(星期四)初赛
20**年9月11日(星期五)决赛
二、比赛地点：初赛：浦东、虹桥
决赛：浦东
三、比赛项目：男、女单打
四、竞赛办法：
1、男、女单打采用淘汰法，每场比赛采用三局二胜制，每局比赛采用11分制。
2、男、女单打均不设种子选手，所有参赛选手按抽签确定选号。
3、浦东、虹桥各取前四名参加决赛。
五、参赛资格：
国航上海分公司所有在职职工，适合进行体育运动的均可参加。
六、报名办法：
1、要求参赛的人员可至综合业务室郭静处(2-B11-M01)报名。
联系电话：xxxx
2、报名时间：20**年9月3日前
七、抽签时间：20**年9月7日
八、录取名次和奖励
男、女单打前八名，酌情给予必须奖励;同时视实际状况，组队参加10月下旬在北京举办的中航集团职工乒乓球比赛。
在我们所处的工作和学习环境中，一般都要和公告或者通知直接接触。公告通知是传递有重大影响的信息的工具，优秀的公告通知是什么样子的？这篇文章将全方位分析和探究“复工通知”的各个方面，如果您需要某方面的信息可以尝试查阅本文提供的参考资料！
亲爱的家长朋友们：
经市、区疫情防控指挥部统一部署，我园符合返园条件的幼儿将于20xx年xx月18日（周一）正式复课，为切实做好疫情防控工作，确保幼儿园各项工作安全、有序、规范地进行，保障全体师生身体健康和生命安全，我园将在xx月xx日（本周六）上午，对符合复学条件的人员进行核酸检测。
复课前核酸检测安排
一、核酸检测时间
20xx年xx月xx日（本周六）
7：00——10：30
二、核酸检测对象
1、所有幼儿及家长（含家庭共同居住人、接送人）
2、教职员工及家庭共同居住人
提示：无48小时核酸检测阴性证明，一律不得返园复课。
三、核酸检测采样点
南湖幼儿园小操场
四、核酸人员入园要求
1、没有发热、咳嗽、气促等上呼吸道感染症状且健康码为绿码的人员可入园参加。
2、近14天内有上海及其他中高风险旅居史的行程人员不可入园参加。
3、目前处于密接、次密接、封控区、管控区人员，一律不得进入幼儿园参加核酸检测。
4、家长如有疑问，请咨询班主任！
五、核酸检测采样要求
1、所有做核酸检测人员严格按照分批次时间前来参加核酸检测，必须全程佩戴好口罩，全程保持1米以上距离。
2、为顺利、有序开展核酸检测工作，请大家提前准备好核酸采样码(建议提前截图或打印)，如无核酸采样码请带好身份证，并听从工作人员引导，根据指定路线到指定地点进行核酸检测（幼儿站最前列，共同居住人和接送人员站幼儿后面）。
3、具体流程：幼儿园门口听从工作人员要求，打开“我的xx”查看健康码，扫描场所码，经测温进入幼儿园——按规定路线有序进入检测点（幼儿园操场）——提前准备好“身份证”和“核酸采样二维码”——根据引导人员安排有序进行检测——按规定路线有序离开采样点——到大门口班级台领取健康申报卡等材料——及时离开幼儿园。
4、因采样人员较多，请家长们不早到、不迟到，不进教学区，不进教室，采样结束后，不作停留，立即离开校园。
六、注意事项
1、所有师生和同住人员、接送人做到应检尽检，不漏一人。所有受检人员(含同居住人）当日的核酸检测结果复学前传给班级教师留存。
2、建议尽量绿色出行或者将车辆有序停放在指定地点。入园时请排好队伍依次测温、扫场所码有序进入幼儿园。
3、为了您的安全，请在本班指定时间段来园进行核酸检测！
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
各区林业站，浦东新区、崇明区农技中心，光明集团战略企划部：
新冠肺炎疫情发生以来，人员和物资流动受限，对本市经济果林生产造成较大影响，果树田间管理出现不同程度的空缺和延误。当前，疫情防控形势总体向好，各行各业复工在即，为了最大程度降低疫情影响，结合当前农时，现将复工后经济果林田间管理相关工作通知如下：
1加快复工复产
根据属地疫情防控相关规定，在做好疫情防控工作基础上，积极创造条件，组织人员加快复工复产；同时主动与当地农资保供单位协调，按照就近原则落实农药和肥料等农资的采购和配送。复工后切实做好人员和场所的防疫管理。
2进行中耕除草
疫情封控，人员无法下田作业，势必造成果园杂草疯长，与树争肥，且影响果园通风透光，加重病虫害发生。复工后要及时控制杂草，重点清除爬藤植物、恶性杂草和树盘杂草。注意不必全园清耕，防止土壤板结和水肥流失，减少用工成本。
3加强树体管理
加强夏季修剪，遵循“疏密留稀、疏强留弱、截直留平”原则，通过摘心、剪枝、控枝、拉枝等技术措施调整树形和树势，疏除主枝附近向上生长的竞争枝、过密枝、内膛徒长枝、病虫枝等，防止树体郁闭，避免新梢与果实争夺营养导致生理落果。葡萄夏季修剪时注意及时进行主梢摘心、去除副梢和绑缚新梢，以平衡营养生长和生殖生长，并改善通风透光条件。
4开展病虫防治
随着气温升高，雨水渐多，病虫害发生趋于严重，病虫防治工作至关重要。复工后应根据果园病虫的实际发生情况，采取必要的补防措施，同时做好田间踏查和预测预报，及时开展病虫防控工作，避免病虫害特别是病害的爆发。
5抓好肥水管理
根据不同树种需肥规律，结合果园实际情况，及时做好肥水管理，确保果树生长良好，以缓解封控期间因肥水管理不及时对树体产生的不利影响。近期需重点施好果实膨大肥，根据挂果量和树势确定合理的肥料配比、施肥量和施肥方式。
6做好疏果保果
疏果时根据果树品种、树龄、树势和气候条件确定留果量，遵循“树冠上部、中部、外围多留，下部、内膛少留”的原则，疏除背上果、基部果、小果、畸形果和无叶果。葡萄在落果结束后尽早进行整穗疏粒，先疏穗后疏粒，并根据穗型大小留果。柑桔根据果叶比确定留果数量，生长强旺的树可适当降低叶果比。坐果率较低的果园今年的工作重点是保果。
7落实套袋拆袋
根据品种坐果特性、果皮颜色等确定套袋时间，于梅雨季节来临前完成套袋。套袋前需喷药防治病虫害，喷药后2-3天内完成套袋。套袋顺序对整个树冠而言要先里后外、先上后下。早熟葡萄品种于6月底前完成拆袋。
8及时抗旱排涝
复工后根据天气情况，既要注意及时抗旱，以防因园土水分供应不均或天气干湿变化大引起裂果，又要防止雨水过多而导致树体受淹。应在梅雨季节来临前做好清理沟系工作，确保果园内排水通畅，达到雨停沟内无积水的状况，降低地下水位。
请各区经济果林管理部门在做好防疫工作的同时，积极指导本区经济果林的复工复产工作，为经济果林生产的复工复产提供支持，确保经济果林田间管理工作顺利开展。
XXX
20XX年X月X日
各社区、经合社、相关部门：
随着企业复工复产节奏加快，超强度、超负荷生产追进度等造成的安全风险集聚叠加，安全生产事故和险情时有发生。各单位要强化风险意识和底线思维，坚决克服麻痹思想和经验主义，精准研判本辖区本行业本领域面临的风险隐患，突出重点环节和薄弱部位，持续推进全街道各项重点专项整治工作的落实，重点对建筑施工、道路交通、危险化学品等七大行业领域开展专项行动，进一步夯实安全生产基层基础，实现疫情防控、复工复产“两手都要硬，两战都要赢”的目标。
一、精准研判复工复产安全风险
春节过后历来是事故易发多发时期，综合研判当前形势：一是集中复工复产造成安全风险聚集。当前，各行业领域全面进入节后集中复工复产期，一些企业生产工序不连贯，设备维护保养不及时，复工复产方案不细致，安全风险辨识不到位； 一些企业人员特别是技术人员、关键岗位操作人员难以完全及时到岗到位，部分人员转岗或新入职，不熟练掌握岗位安全风险和操作技能；一些企业人员返岗后思想不集中，还沉浸在节日气氛中，思想容易松懈麻痹；一些企业受经济下行等因素影响，为追求经济效益，超能力、超强度、超定员生产经营，安全投入不足。二是新一轮低温雨雪冰冻天气带来新的风险。2 月 6日以来连续出现雨雪天气，造成道路湿滑、结冰、积雪、低能见度等对交通安全、电力、城市运行、取暖安全等方面将会带来新的不利影响。
二、全面抓好复工复产安全防范
坚持以案为鉴，从严从实抓好节后复工复产安全防范。
（一）建设施工领域。要继续按照《关于做好建设工地节后有序复工工作的通知》要求，全面排查建筑施工过程中的安全风险隐患，落实“七个到位”。
（二）危险化学品领域。要开展节后复产复工安全培训教育，科学编制并严格落实开工方案，强化动火、进入受限空间等特殊作业和变更安全管理，全面辨识分析管控复产复工过程中各类安全风险。
（三）工贸行业。重点排查小微企业、危化使用企业、“三场所三企业”安全风险隐患，以使用稀释剂、油漆、香精、酒精或有机过氧化物等易燃易爆危化品和喷涂、粉尘、涉氨企业为重点，排查整治导火源、防爆电器的使用等。结合企业安全生产和消防专项整治工作，紧盯辖区内“三类园区” 、小微创业园、三类企业”（厂中厂、租赁生产、三合一）、“三类设施”〔仓储储罐、环保装置、改扩建建（构）筑物〕重大风险隐患。
（四）消防领域。重点对高层建筑等高风险场所，以消防设施完好率、通道畅通率、管理规范率、隐患整改率以及四个能力达标率为抓手，开展全面排查综合治理，推进“打通生命通道”集中攻坚行动，严肃查处违规使用易燃可燃材料，违章用火用电，损坏消防设施、器材等消防违法行为；要深刻吸取近期居住出租房、居民住宅火灾事故教训，对3 人以上居住出租房、员工集体宿舍、合用场所要开展“回头看”；对于新增的出租房要逐家核查，严查居住出租房电动自行车违规停放充电、电气线路未套管、生活用火未隔离、生活与生产经营未落实“硬隔离”等突出隐患问题；对老旧小区底层公共车库、车位等配套用房擅自改变使用性质用，违规住人的问题要全面开展专项整治。在清明期间，加强对小区楼道祭祀、烧纸、上午等行为的排查，杜绝火灾发生。
（五）旅游行业。半山森林公园要督促完善各个项目安全警示标志和安全设施，加强森林防火巡查力度，确保森林公园景区安全稳定。
（六）城市运行领域。全面排查城市水电油气管网、桥梁隧道、排水防涝、垃圾处理等基础设施建设、运行和管理中存在的险隐患。针对餐饮、娱乐、集市等燃气使用场所的全面复工复产，安全压力加大，要加强排查力度，全面排查燃气站无证经营，瓶装液化气非法储存、倒装等行为，餐饮店等燃气使用场所擅自拆除、改装、迁移、暗埋燃气设施，未安装可燃气体报警器等问题，严格落实瓶装燃气实名制检查。
（七）特种设备领域。要防止低温冰冻导致管路流通不畅造成锅炉超压、超温运行，防止仪器仪表等安全附件出现冻裂失灵。露天使用的特种设备要防止因大风、冰雪等造成失控、意外移动，达不到安全运行条件的，要采取安全措施并及时停止运行。
三、切实落实复工复产安全责任
（一）落实主体责任。企业要周密制定可行的复工复产方案，通过召开安全生产动员大会、签订安全生产责任书、安全管理人员公开承诺等措施，层层压实责任，始终绷紧安全生产之弦。要按照法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准以及企业安全生产规章制度、操作规程的规定，扎实开展复工复产前的隐患排查与治理。要突出节后新招、调岗职工、高危岗位和特种作业人员等重点人群严格依法开展岗前培训、“三级” 教育培训等，务必使每位员工具备必要的安全生产知识，掌握安全生产基本技能。要强化现场安全管理，严格落实有限空间、动火等特种作业审批制度，紧盯“三违”，发现问题及时整改。
（二）严格安全监管。街道各行业按安全监管“”一岗双责”要求立即启动节后安全生产监督检查，严格标准，严厉查处未经隐患排查治理、未经安全验收、盲目复工复产等行为，严把企业复工复产关。
（三）强化督导检查。要结合全省正在开展的安全生产“除险保安”专项行动及日常隐患集中排查整治，坚持以“四不两直”的方式，层层开展明查暗访、随机抽查，党政领导干部要带队深入基层和企业开展安全督查，发现责任不到位、工作不落实、隐患不消除而擅自复工复产的，要坚决依法处理并严肃追责问责。
XXX
20XX年X月X日
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的`人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
1、疫情后第一天上班，分享工作午餐。必须要记录这历史性的一刻，但愿今后也不再有机会体验了！。
2、疫情后第一天上班。戴一天口罩，勒的耳朵疼。等疫情结束了，我要先去做个头发，再去做个奶浴，然后去吃烤肉，撸烤串。
3、开工第一天：打开电脑，我是谁，我在哪，我去年是干什么的！
4、节后上班第一天：找回状态中。工作内容因为疫情开展不开，原定的计划都要取消，所以只能冷处理；生活两点一线，无娱乐；健身，整体乏力感明显，尤其是力量训练上，有种虚了的感觉...加上疫情不能开空调，温度过低，越练越冷，所以效果不是很好，也说明需要阶段性的恢复训练，慢慢恢复吧，但真的还是冷...。
5、终于要全体上班了，我终于可以结束这该死的没日没夜没有下班时间在家干活干出颈椎病肩周炎的日子了！
6、旧证换新证，为了明天可以出门上班，等到现在终于领到手了，希望疫情能早点结束，大家都能自由出行。
7、开工第一天，累而充实。不是工作需要我们，是我们需要工作。
8、第一天上班，一到单位好像就忘了疫情这回事，都是熟悉的事物熟悉的人，总觉得很安全。可惜有的人不是，办公室里还硬生生划出个隔离区，一副生人勿近的架势，如果真有情况这类人一定是幸存者。戴口罩倒是件好事，省掉了一切表情的伪装。。
9、好开心啊！终于可以上班了！在家快发霉了！来店里准备明天营业。
10、开工第一天。愿新年进步，得偿所愿。珍惜眼前人，不负韶华。。
11、开工第一天回家撸个妆以示尊重，妆不能白画，照片不能白拍，必须发个朋友圈才能对得起。
12、真好，我终于可以去上班，一切都会越来越好，加油，我的国。
13、今天是回广州上班的第一天，起了个大早，给自己做了午饭。饭和鸡一起煮，好像也还不错。疫情的原因，督促自己重新开始带自己做的饭到公司吃，也算是一个锻炼的机会吧！
14、开工第一天，一点都想不起来自己要做什么，也不想干活。键盘磨损，连字母都忘记在哪个位置了！
15、公司获批可以复工了，所以在家呆了一个月后，今天终于可以上班了。今天的深圳很冷，室外仍有随处可见的春意，出门听到了鸟鸣，路上有绿叶，还有阳光。。
16、今天终于开工了，我难得看见大家第一天上班不是一副生无可恋脸，而是虽然只能看见眼睛但依稀可见脸上洋溢着幸福的围笑。。
17、又一个老实待家不添乱的14天过去了，明天终于可以上班。找不到钥匙，可能走前就没带回家吧，密码还好没忘记。准备做好防护，守好岗位，服从安排，专注于自己该做的事情，赶快把积压的业务搞完，就是在支持这场战疫了。。
18、开工第一天，好累！明显感觉后背痛！有点业绩，值了！
19、年后第一天上班，虽然过程很艰辛，但是结果是好的，今天大家都很自觉的带着口罩，不聚集，不开会，不外出，希望疫情早点过去。
20、开工第一天，上班路上感觉和平时比，人少了些，都戴着口罩，其他无异感。只是，上班戴着口罩，真的好难受啊。白衣天使们太不容易了！加油！。
21、春天的阳光格外明媚，太阳，红红的光束射过来，温柔地抚摸大家。漫步在乡间小路，闻着各种花香，沁人心扉！终于可以到处转，而不是关在楼上，接下来就在乡下呆到上班吧！加油，武汉！加油，中国！。
22、年后开工的第一天，平淡才是真幸福，希望疫情快点结束。
23、休了个寒假，第一天上班，口罩，手套模式..祈祷疫情结束的那天快点到来，想去喧闹的大街转一转，人群中挤一挤，想去看电影，想去吃火锅，各种想念..。
24、可以上班了，好开心，终于可以睡个完美的午觉了。
25、今天是疫情以来，我独自在外的第一天。到处都有人给你测温，口罩一刻也不敢摘下，碰了不是自己的东西都要洗手，与大家保持合适的距离。
26、疫情当下的最后一天假期阳光，明天终于可以光明正大出门进入上班状态啦！
27、开工第一天，愿山河无恙，未来可期。
28、今天第一天上班，又重复到这种日子了，每天被那狗逼领导使唤，自己却懒得要死，拿着这么微薄的工资，劳动跟回报不成正比，好想交辞呈啊，但是疫情，怕找不到工作！。
29、疫情慢慢没那么严重了，希望生活早点恢复正常呀，也该开始好好上班了！
30、好消息一个接一个倒计时开始了，终于可以返程去上班了，想想都开心自从上班开始还没有过这么迫切的想要去上班。是什么让我这么有动力的想上班？是因为穷啊什么都可以没有，但是就不能没有钱。
随着新冠疫情控制形势向好，各地疫情防控措施也在逐步放松。在此背景下，很多企业都开启了复工复产，以恢复正常生产秩序，为社会经济的发展做出更大的贡献。而对于能够顺利开展复工的企业，能否尽快进入生产状态，也将直接影响市场的需求和供应，对于企业的发展也是至关重要的。
在这个敏感的时间节点上，做好复工工作的通知避免了复工潜在的安全隐患，更有利于确保工作的稳定与安全。因此，本文将根据“集中开复工通知”这个标题，详细地介绍这个通知的背景、内容、意义以及如何落实它。
一、 通知的背景
疫情的疫苗已经开始在全国范围内推行，国家疫情管控工作已经得到初步的控制。政府也在推动复工复产，为经济发展和社会生活提供更多的保障。随着疫情形势好转，为满足市场需求和企业的生产压力，各地也纷纷出台了各项复工措施，以期优化市场供应结构和提高生产效率。
在这种大环境下，集中开复工工作的通知出炉，为企业做好复工工作提供了有力的保障和指导，并加强了企业对安全生产、健康防护等方面的重视和落实，让企业能够更加有序地恢复生产秩序。
二、 通知的内容
集中开复工的通知，主要包括以下几个方面的内容：
1、明确各种业务和操作流程的特点和重点，以帮助企业在复工前开展充分准备和培训工作，确保各项复工工作的顺利开展。
2、详细说明复工所需要达成的目标和计划，帮助企业制定工作方案和计划，确保复工计划的顺利开展和各项工作的有效实施。
3、提供了关于人员安排、仓库备货、供应链管理以及车辆调配等方面的详细指引，以帮助企业开展全面的复工筹备工作。
4、强调了安全、卫生和防疫的重要性，并提供了相关的指引和政策，以确保员工和客户的健康安全，并逐步恢复正常的运营状态。
三、 通知的意义
对于企业而言，集中开复工工作的通知，意义重大，具体来讲，主要有以下几个方面：
1、加强安全意识和防控措施，提高企业的管理水平和生产效率。
2、规范企业的生产秩序，树立企业的良好形象和品牌形象。
3、满足市场需求和提高企业的市场竞争力，为企业的长远发展打下坚实的基础。
4、加强与政府和社会的合作和交流，为实现合作共赢提供积极的支持。
四、 如何落实通知
对于企业而言，集中开复工工作的通知是企业复工的基础，如何有效地落实这个通知，将直接影响公司的复工效率和产品质量。以下是一些如何落实通知的建议：
1、将通知内容逐条细化，同时加强内部的分工和协调。
2、明确各个工作节点和工作责任，建立一套有效的汇报机制和沟通桥梁。
3、建立高效的反馈机制，及时发现和解决各种问题。
4、实现企业的复工与疫情防控相结合，加大疫情防控宣传力度，同时加强疫情防控措施和监测体系建设。
总之，集中开复工工作的通知，对于企业的复工工作具有至关重要的作用。面对复杂的市场环境和疫情的挑战，只有积极响应政府的各项号召，全力落实通知的各项措施，才能在经济增长与疫情防控之间取得平衡，逐步实现正常生产和社会秩序的恢复。
各县（市）住建局、市建管处：
春节假期已结束，务工人员陆续返岗，各建筑工地将相继复工，在此时期是安全生产事故易发期。为进一步加强房屋、市政工程安全生产管理，切实做好工程复工前的各项准备工作，消除气候和春节停工等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，防范各类建筑施工生产安全事故的发生。根据省厅皖建质明电《关于做好20xx年春节后复工期间建筑安全生产工作的通知》〔20xx〕3号文件精神，提出如下要求：
一、高度重视节后复工安全生产工作。节后复工初期是安全生产事故高发时段之一，各县（市）住建局、委属有关单位领导要高度重视，切实加强领导，认真部署复工前安全检查工作，消除隐患，落实整改，确保节后建筑施工安全。各在建项目施工、监理和建设单位要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的建筑施工安全生产。施工单位主要负责人要亲自带队，质量安全职能部门精心安排，对本企业所属工程进行一次全面的隐患排查；监理单位及其项目监理部要严格按照相关标准规范和专项治理的要求，参与质量安全隐患排查活动，并跟踪隐患整改情况；建设单位要牵头组织对工程项目专项检查，督促监理和施工单位开展隐患排查治理工作的落实。全市所有在建工程复工前必须经检查合格，并由施工、监理、建设单位项目负责人签字确认后方可复工，复工专项检查签字资料应作为工程安全资料归档备查，未经检查签字的工程项目不得擅自施工。项目经理、项目总监是施工、监理单位在工程项目的质量安全第一责任人，凡工程项目项目经理、项目总监不到岗的，一律不得在节后擅自复工。复工前要重点加强对危险性较大分部分项工程的检查。一是认真检查深基坑的支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行复测，在各类管线沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土；二是要加强对高大模板支撑体系检查，尤其要加强对露天的高架桥模板的检查，要对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及剪刀撑等设置及固定等方面进行排查，发现问题及时加固整改；三是要组织设备专业人员对现场所有的塔式起重机、附着式升降脚手架、高处作业吊篮等建筑起重机械进行检查，强化复工前的保养、检测和试运行，检查合格后方可投入使用；四是要对高层脚手架悬挑梁固定情况，连墙件、安全网和脚手架铺设情况进行仔细检查，对缺损的设施在复工前及时修补，确保各项安全措施落实到位；五是加强施工用电安全检查，对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，发现损坏或失灵的要及时更换；六是对临边、洞口防护认真检查，发现损坏和防护不到位的要立即整改；七是要对施工现场和职工宿舍消防安全进行检查，重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库的消防安全措施是否到位；八是针对冬季低温雨雪天气对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行检查，及时消除安全隐患。
二、做好复工前的.安全教育工作，增强从业人员的安全意识。春节假期复工后部分务工人员仍沉浸在节日的气氛之中，淡忘了安全生产意识。因此，各县（市）住建局、建管处要充分认识到加强复工前安全教育工作重要性和必要性，积极督促各施工企业加强复工前的安全教育。施工劳务单位要负责对所属劳务人员进行必要的安全教育培训，禁止将未经安全教育人员直接安排进入施工现场作业。建设、监理单位也要及时对教育过程进行旁站，教育结果进行抽查，并认真核实三类人员和特种作业人员持证上岗情况。作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
三、各县（市）住建局、市建管处要成立节后建筑施工安全生产检查组，开展施工现场安全隐患自查自纠工作，对所属的建设工程进行全面、细致的自查，坚决不放过一处安全隐患，对于发现的安全隐患要坚决整改到位。要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，组织开展专项检查工作，督促建设、施工、监理单位等工程责任主体，加强对节后复工的工程项目质量安全监管，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。对不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象，一律视为不符合复工安全生产条件，立即责令暂停施工整改，并按照相关规定对责任单位和责任人进行严肃处理。
四、各县（市）住建局、市建管处请将各施工企业节后复工检查情况于20xx年2月15日前以书面形式报市建委质量安全科。我委将于近期对节后复工的工程开展一次督查，对未组织节后复工检查的或复工现场存在严重安全隐患的，将通报批评，并严格问责。
集团所属各房地产公司、施工承包单位，监理单位：
xx年春节长假刚过，各项目部管理人员和一线工人已陆续返回工地，项目工程复工即将全面展开。节后复工期间是生产安全事故的高发期，为进一步加强节后复工项目的安全生产管理，消除冬季气候和春节停工期间等原因给施工现场带来的不良影响及安全隐患，预防施工生产安全事故，确保施工生产安全，现提出如下要求：
一、切实做好复工前各项安全管理工作部署
强化安全责任，精心组织，以高度负责的态度切实做好项目工程复工前的各项安全管理准备工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚决克服盲目、乐观情绪和松懈麻痹思想，积极做好教育宣传及动员，进一步落实安全生产责任制，认真开展复工前项目安全教育、交底、检查等工作，调整好节后管理人员和作业人员的思想状态，为项目工程节后复工安全管理工作打下良好基础。
二、扎实开展节后复工的安全教育培训工作
春节过后人心比较浮躁，易出现松懈麻痹思想，结合项目工程将陆续复工，外来务工人员将大量进入施工现场，新进人员和转岗人员也将增多，各项目部要高度重视和做好复工前的安全教育培训工作，针对目前施工现场实际，对项目部管理人员、一线作业人员和特种作业人员开展全员安全教育培训工作，严格落实三级安全教育制度，要利用观看公司制作的安全教育动漫、项目专题安全教育、一线工人业余学校、班前会等多种形式，把安全教育培训工作落实到每一个班组、每一个岗位、每一位工人，让复工后新进场一线工人或转岗工人全面了解本项目危险场所、危险源、防范措施、基本安全操作规程，提高现场作业人员安全防范意识和操作技能。教育后要对所有人员进行安全知识考核，严禁将未经安全教育培训或者培训考核不合格的'人员直接安排进入施工现场作业。各房地产公司，施工单位，监理单位要督促所辖项目做好复工前的全员安全教育工作。
三、项目部认真开展节后复工的安全隐患排查治理工作
各项目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重视春节后复工的安全生产隐患排查治理工作，安全检查应由项目经理亲自带队，严格按照相关标准规范对本项目施工现场进行一次全面彻底、不留死角的安全隐患排查治理活动;发现隐患要按照“定人、定时间、定措施”来进行整改，落实专人跟踪隐患整改情况，检查必须要留有排查、整改记录，确保安全隐患整改率达100%。复工前特别要加强对危险性较大分部分项工程的安全隐患排查：
(一)深基坑支护和排水措施，要对深基坑边坡位移情况进行全面的复测，在各类沟槽开挖时应严格按照有关技术规范进行放坡，严禁沿坑边违章堆土。
(二)加强对满堂支架模板支撑体系检查，尤其加强对满堂承重支架搭设是否规范和稳固性进行严格检查，要派专人对模板立杆底部基土夯实情况、垫木是否满足设计要求、顶托和底托是否存在偏位、顶托螺杆伸出长度、立杆垂直度、扫地杆和水平拉杆及斜撑、剪刀撑、扣件螺栓等关键部位设置及固定等方面进行细致排查，发现问题及时加固整改，保证结构的连接、杆件的紧固和架体基础稳定;
(三)现场所有的塔式起重机、龙门吊、架桥机、汽车吊、附着式升降机、大型设备、工程机械车辆等特种设备和机械设备进行检查，查看起重机械的基础是否有沉降，地脚螺栓是否松动，各项安全保险装置是否有效正常，强化复工前的检查、保养、检测和试运行工作，检查合格后方可投入使用。
(四)脚手架、爬梯、洞口、临边护栏等安全设施的稳固情况，安全网和脚手板铺设情况进行仔细检查，尤其加强现场高处作业平台临边防护进行检查，对缺损的安全设施在复工前应及时修补设置到位，确保施工现场各类安全设施无缺损且灵敏、可靠、牢固，能够起到相应的安全防护作用。
(五)加强施工用电安全检查，重点排查施工现场临电缆线是否浸水、线路架设是否符合要求、线路是否老化破损、漏电保护器是否失灵、配电箱和开关箱是否满足“三相五线制”、“三级配电、两级保护”和“一机、一闸、一箱、一漏”的要求、重复接地装置是否规范可靠等逐一进行全面检查，发现不规范、损坏或失灵的要及时更换，同时应检查施工现场各类电气设备设置是否符合规范要求。
(六)加强消防安全管理，应对施工现场、办公区、生活区和职工宿舍等区域用电、用火、用气的消防安全进行检查，尤其重点检查电气焊割场地、易燃易爆物品仓库、油库等危险区域的消防设施和措施是否落实到位，确保各类消防器材和设施齐全、有效，层层落实消防安全责任制;
(七)加强项目各类临建设施稳定性、牢固性安全检查，尤其重点对活动板房、钢筋大棚、物料大棚、围墙、围挡等逐一进行安全检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
(八)做好涉路施工安全检查工作，尤其改建、扩建、路面维修、跨路等项目要加强对现场的标识、标牌以及限速、隔离设施等安全设施进行检查，及时对损坏的标牌、设施进行补充完善。
(九)做好悬臂挂篮施工安全检查工作，尤其应对挂篮滑道各段连接螺栓是否完好，连接可靠;各块模板之间螺栓是否完好，连接可靠;主桁前、后支撑是否完好，无明显变形;吊挂精轧螺纹钢筋、双螺帽加固、连接器是否完好、无损伤;牵引系统千斤顶是否有效、可靠;挂篮周边及下部是否安装防坠安全网;操作平台是否稳固可靠、无明显变形;挂篮各临边临口安全防护是否可靠;防风缆绳安装是否牢固可靠等设施、部位进行逐项细致排查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
四、明确安全责任划分，签订安全生产责任书
各项目部应结合项目实际，进一步明确安全责任划分，落实安全生产责任制，由项目经理部与进场各劳务队伍签订安全生产责任书，同时项目经理应与项目管理人员签订安全生产责任书，加强安全生产责任考核工作，切实强化安全生产责任意识。
五、各应对房地产公司，施工单位，监理单位，所辖项目开展节后复工前的安全检查工作，加大安全监管力度。
各房地产公司，施工单位，监理单位，领导要高度重视节后复工前的安全管理生产工作，要针对春节后复工这一特殊时段、关键节点，由公司主要负责人带队，组织开展安全专项检查工作，督促所辖各项目部做好节后复工的安全管理工作，确保节后复工的各项安全措施能落实到位。要坚决制止不按要求进行节后复工隐患排查的或隐患排查不到位的、项目主要管理人员不到岗擅自开工的、作业人员不经复工安全教育上岗作业等违章现象。
请各房地产公司、施工单位，监理单位，扎实做好复工前的安全管理工作，结合以上要求认真贯彻落实，各项目部将隐患排查、安全教育活动开展情况于3月1日前报于集团公司工程部，同时将xx年度安全管理工作部署填报信息化系统年度安全生产管理计划。
特此通知!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
新冠感染复工通知
尊敬的公司全体员工：
经过长时间的疫情防控和广大群众的共同努力，新冠疫情的态势逐渐得到了控制，社会生活有序恢复，为了更好地推动经济发展，我公司决定逐步恢复正常的生产和工作秩序。经过严密的研究和细致的安排，制定了有关新冠感染复工的通知事项，请全体员工务必严格遵守。
1. 复工时间和方式：
根据国家卫生健康委员会的建议，为了确保员工的身体健康和最大限度地减少感染风险，我公司决定分批次实行有序复工。具体复工时间和方式将在后续通知中向大家公布，请大家密切关注公司官方网站和内部通知。
2. 个人健康监测：
复工前，所有员工需要进行个人健康监测。请准确填写健康问卷，并将相关信息提交给公司健康监测小组。若有发热、咳嗽、乏力等疑似症状，请及时报告，并配合公司安排的检测工作。
3. 工作场所防控措施：
公司将全面加强办公场所的防控措施，包括加强室内通风、定期消毒、提供口罩等。员工在进入公司办公场所前，请佩戴好口罩，测量体温并使用提供的消毒剂进行双手消毒。同事之间要保持一定距离，并避免拥挤、交谈时遵循安全距离原则。
4. 公共交通工具使用规范：
为了减少人员聚集和交叉感染的风险，员工在乘坐公共交通工具时，请自觉佩戴口罩，并遵守交通工具的防护规定，如间隔座位、勤洗手等。每天回家后，务必做好洗手和更衣消毒等个人防护工作。
5. 加强心理疏导和关心关爱：
疫情对每个人的心理产生了不同程度的影响，公司将配备专业人员提供心理疏导服务，员工如有需要可以随时咨询。同时，公司也将加强对大家的关心关爱，提供必要的物质和心理上的支持。
6. 排查异常情况和应急预案：
为了防止疫情的扩散和重新爆发，公司将配备专业人员进行排查，并制定详细的应急预案。如有任何疑似病例或异常情况，员工应立即向公司报告，并按照公司的指示进行处理。
7. 全员参与疫苗接种：
为了进一步提高员工的免疫力和防护能力，公司将积极推动疫苗接种工作。请员工积极配合公司和政府的相关工作，尽快完成疫苗接种，并妥善保管好接种证明等相关文件。
以上是关于新冠感染复工通知的具体事项，请大家务必认真遵守。复工是为了正常的生活和工作，但我们更要确保员工的健康和安全。在新常态下，疫情防控是一项长期的任务，需要大家持续保持高度的警惕性和自律性。相信在大家的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，实现公司的发展目标。
最后，衷心祝愿每一位员工工作顺利，身体健康！
感谢大家的理解与支持！
公司xxx
日期xxx
官庄区复工通知：让我们共同打造一种全新的工作环境
随着新型冠状病毒疫情的逐渐平息，官庄区决定启动复工计划。这是一个好消息，也是我们企业和员工所期盼的消息。在复工的路上，我们共同面临着一些新的挑战，如如何确保办公场所的卫生、如何减少人员聚集、如何坚持健康防护等等。然而，我们相信，只要大家紧密合作、相互支持，我们一定可以克服这些困难，在复工后打造一个全新的工作环境。
首先，我们将重视卫生防护。这是目前最迫切的问题，我们将采取一系列措施确保企业内部的公共场所清洁卫生，如定期消毒、通风、配备酒精消毒液和口罩等。在企业内部，我们也会强制要求员工必须定期测量体温，并各自承担防护责任。
其次，我们会强调社交距离。尽管复工后我们有可能会面临人员聚集的问题，但我们将采取多种可行的解决方案来避免这种情况的发生。例如，我们可以采用轮班工作制度，减少人员密集度，或是采用视频会议等远程办公手段，避免人员互动。我相信，我们可以通过这些方法，在不破坏工作效率的情况下，大大减少人员接触的机会，从而更好地保护员工的健康和安全。
最后，我们会鼓励员工积极参与健康活动。在疫情时期，我们意识到健康防护的重要性。因此，在复工后，我们将积极推动员工开展身体健康活动，例如组织早操、中午散步等有益身心健康的活动。通过这种方式，我们相信员工不仅可以保持良好的身心状态，更可以更加快速地适应新的工作环境和工作方式。
总之，我们相信，在新的工作环境中，只要我们心往一处想，劲往一处使，大家共同努力，一定能够在确保卫生健康的前提下，顺利完成复工，开创一个更美好的未来！
各位家长朋友们：
根据xx区教育局关于印发《xx开发区教育系统疫情防控工作专班关于恢复线下教学》的通知，我园将于xx月xx日上午开展恢复线下教学前全体师生核酸检测，具体通知如下：
一、检测对象：
全园幼儿、教职员工
二、检测时间：
xx月xx日上午9：20开始，各年段幼儿按时间段安排，由幼儿家长带到检测处进行检测。（如家中有两名幼儿在园可在同一时段到园采样）。
三、检测地点：
xx第二实验幼儿园大门前
四、具体操作流程（不走回头路）：
家长：（家长与幼儿均要戴好口罩）
家长带幼儿步行至幼儿园，自团圆路北入口进入检测点排队。
2、家长出示健康码（家长及幼儿），测温后十人或二十人一组排队。
3、幼儿手持采样二维码进行扫码登记（采样码打印并过塑，避免幼儿折损造成扫码困难）。
4、家长带幼儿进入采样区前，将所带被褥送到被褥区交给生活老师，采样后自团圆路南离开，不走回头路。
老师：（穿隔离衣、戴手套）
1、各班教师根据时间段在入口处进行班级来检人员统计（各班可自行让家长接龙，教师要及时了解未来检人员情况，催促未准时来检人员在结束前来检），灵活疏导交通或人员。
2、保育员及保洁负责在被褥区接收幼儿被褥，简单物表消毒后，送到相应班级进行紫外线消毒。
3、落实未带被褥或未到现场检测幼儿情况，并进行处置。
1、检测地点方向为团圆路北进，团圆路南出，不走回头路。
2、如未能及时来园参加检测，可自行到居家地点附近采样点进行检测，检测时间段为返校前48小时内。
3、本次检测在园外检测，家长均不入园。
4、发热的幼儿直接到医院进行检测及治疗，不参加本次检测。
5、家长或幼儿为黄码红码人员，幼儿暂缓入园，不参加本次检测。
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
2020年新冠疫情的出现，给全球经济和人民的生命安全带来了重大影响。在中国，疫情一度导致了大规模封城和停工停产，严重威胁了经济的稳定和发展。而现在，经过全民的共同努力和政府的有力措施，疫情的传播已经得到了有效控制，各地也陆续开始了复工复产。针对疫情结束复工复产的通知，本次我将从以下几个方面进行详细阐述。
一、疫情下的经济困境
疫情的出现，使得全球经济陷入一片混沌之中。更严重的是，在疫情期间，大部分企业的停工停产需要支付员工工资、物流运输等各种费用，而收入却不能实现。这样巨大的经济压力让很多企业捉襟见肘，想要渡过此次劫机根本不易。因此，在疫情结束后企业的复工复产显得格外重要。
二、疫情结束复工复产的状态分析
随着疫情的结束，企业的复工复产也已经陆续展开。不过，在复工复产之前，我们需要先对各方面的情况进行分析。首先是生产方法的改变，这也是企业维持正常生产的重要因素。新的生产方式可以让企业减少人力资源的浪费，提高生产效率。其次，需要评估市场需求和销售预期受到疫情所影响的程度。只有做好足够的市场预估，在将生产方针切实落实之后，在经济环境逐渐恢复的情况下，企业才能重新找到发展的方向。
三、疫情结束后复工复产的优势
疫情结束后，企业推进复工复产的优势也是不少的。首先是为企业恢复及稳定经营打下了基础，这是企业在日后发展的关键步骤。其次，在复工复产中，企业也重新拾起生产能力，这表示企业的产品性能和质量将会得到明显的提升，从而进一步提高对市场的吸引力。此外，进入正常生产之后，企业在物流和销售渠道上也会逐渐改善，从而为企业的长远发展奠定坚实基础。
四、疫情结束后复工复产的策略
面对经济的低迷和消费需求的淡季，企业为了保证经济稳定和发展，需要采取更加有力的策略。首先，企业需要根据市场发展动态来制定营销策略，按照市场趋势预测市场需求并做出相应的生产计划，以确保产品生产与销售的紧密关联，从而达到最优化运营的效果。其次，企业还需加强人员培训和技能提升，为员工提供更优质的工作环境和培训机会，以增加员工的职业认同感，提高企业员工的积极性和绩效。
总之，疫情结束的复工复产工作对于企业和社会的健康发展是至关重要的。企业在重启生产之前，需要充分考虑市场趋势、产品性能和质量等因素，为未来的发展营造良好的基础。同时，采取更加积极的营销策略，并加强员工的职业能力培训，为企业的长远发展奠定坚实基础。我们牢记疫情的历程、增强抗风险力，为经济复苏和稳步发展做出应有的努力。
尊敬的领导：
您好！
自从20xx年x月份进入xx装饰公司这个大家庭以来，我陪受企业的教育，团结务实精神的鼓舞，为不久将来踏入社会积累了丰富的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我特别感谢公司能在暑假给我这个机会。
今天我选择离开，又很多原因，在工作的一个多月里，我没有为公司作出什么贡献，在此我非常抱歉，在一个我需要回家一趟，看看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个人原因，决定放弃。
最后诚恳的说声：对不起！也衷心的愿xx公司的明天会更好！现呈交辞职报告，忘领导批准。
辞职人：xx
20xx年x月x日
XX年的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了工作任务。具体分以下几方面：
一、提升服务品质
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单（参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理），现场管理逐级负责、分级管理（服务办公司级→各商品部部门级→班长级→店长—员工），加大力度。部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。建立店长培训制，进行销售跟进。第XX季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过XX次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡XX余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住XX的微笑。XX月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共XX人，起到了以点带面的作用。
二、顾客投诉接待与处理
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，（服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚），在今年XX月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。20xx年服务办全体共接待各类投诉XX起完结率（质量类：XX例，服务类：XX例，综合类：XX例，突发事件：XX例）在突发事件处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险（保费共XX元，三店同保），只要是在我公司发生的突发事件，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
三、人员管理检查范围全面化、制度化
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到XX至XX次，使各部门管理人员有了自律意识。在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
四、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点
在每日的查场中服务办值班经理做到“三勤”手勤、腿勤、嘴勤。对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决（但也有部分问题得不到落实，主要以硬件问题为主，我们通过查场通报进行跟进），杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。在20xx年服务办对卖场进行检查，共计发现处理各类员工违纪XX人次，公司平均违纪率XX%。其中大部分员工都是给予批评教育为主，只有少部分经常违纪的员工给予经济处罚，从而也体现了公司人性化管理，降低了以罚代管的被动局面。
五、值班经理业务技能及专业化水平的提升
我们根据值班经理业务上存在的不足制定了系统的培训计划，定期进行商品知识及专业知识的培训，培训师由我部值班经理自行担任，用我们的弱项通过培训来补我们自己的弱项，比如我们部门有些同志不知道如何开展工作，那我就安排他们来讲“在工作时间如何有效的开展工作”，从而进一步提升了值班经理业务技能及处理顾客投诉水平，进一步完善自我监督、自我管理机制，前三季度度服务办内部共计各类培训近XX余次。
六、XX店工作
在具体工作中服务办按照公司统一安排配合，从人员招聘，培训等方面进行，商业服务法规的课程由我主讲，累计XX余课时，按时完成培训任务。其次我们还对服务台人员进行培训，转变服务观念。顾客需要的，就是我们要做的。时刻以顾客的满意度来处理问题，为顾客提供“尽如您意”的服务。对白银店服务办值班经理我们也是严格要求，要求他们必须按照总店的管理水平去管理，虽然现在分店的管理和总店还有差距，但我们有信心把分店的管理抓上去。
七、积极配合公司完成各项工作
从参与者、执行者、策划者到组织者在公司各项大型活动中，处处都有服务办值班经理的身影，对公司提出的各项工作都能及时、全面、保质保量的完成，并取得了一定成效，受到公司领导和人力资源部领导的认可与肯定。
尊敬的领导：
你好，今天，我因个人原因向公司提出辞职。
来到公司差不多四年了，很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是*总您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进公司后有了归属的感觉。特别感谢您一直对我的栽培与信任。
自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼4年快过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为个人原因，我选择了离开，在离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！我在这只能说，我令您失望了！
为了不给公司造成损失，在此期间我会做好工作交接手续，我会继续维护老客户和跟踪意向客户，直到新人到岗为止。希望公司能早日找到合适的人手接替我的工作。
此致
敬礼！
一年复始，万象更新，转眼间**xx物业在新的历程中匆忙而紧张的跨过了20XX年，回顾自己9个多月来的工作历程，收获及感悟颇多，从20XX年3月进入公司以来，在公司各级领导的带领和关怀以及各位同事的积极协助下，凭着自己认真负责的工作态度，圆满的完成了公司领导赋予的各项工作。
一、本人于20XX年3月正式加入**xx物业管理有限公司，担任客服领班一职，入职之初，在客服主管的带领下，完成以下工作。
1、针对客服人员专业知识不足，在严格按照客服部年度培训计划进行培训的同时，加强现场培训，通过真实案例实操实练，通过理论与实践让客服人员更深刻的认知专业知识的重要性，在五月份客服部安排人员参加南通总公司组织的客服专业技能的培训与考核时，荣获全公司第二名的好成绩。
2、梳理现有管理费的收费进度，对未收户数、面积、金额及原因作统计并制定催收管理费计划，针对收费率低、业主不愿缴纳管理费，客服部制定各楼栋助理根据各自区域按时上门、电话催缴的催缴计划。五、六月份根据制定的催缴计划进行管理费催缴工作，并对业主不愿缴纳管理费原因进行统计，根据业主提出的各类问题，找出问题的根源并处理，已取得良好效果。五月份上门收缴管理费197109元，六月份上门收缴管理费71409元。七月份对管理费一年以上未交的业主发催缴函，对已交付区域未收房的业主发催收函，共发出催收信件246封，至月底已有30户交纳物管费44138元。
3、完成20XX年6月的1—7期及8月的1—6期交收楼活动，入伙600多户。针对交房期间的遗留问题积极与地产工程、施工单位沟通跟进，及时的完成遗留问题的处理，极大程度上避免因施工遗留问题导致的业主投诉及满意度下降。
4、对客服部台账进行梳理，针对现有台账混乱及部分台账空白现象，从四月份起建立健全的部门台账，对ERP数据录入的真实性、准确性等数据进行整改，加强ERP录入人员的培训工作，ERP录入步入常态化。
5、由于小区管理面积较大，针对部分标识标牌的统一制作需要大量的时间的问题，客服部制定张贴临时标识标牌，对现有不统一的标示进行休整，完善各类标示工作。
6、根据精致塔要求制定客服部关于馨风采、馨服务、馨家园的提升计划并落实执行，五月份组织开展温馨五月情感恩母亲节活动，通过社区活动加深物业与业主的关系，让业主更深层次的了解并接受理解物业。九月份开展的中秋社区活动，培养业主家是最温馨的港湾，社区是家的构成内心认同。取得业主一致好评，并要求以后多举办此类活动。
二、20XX年9月xx城盛大开盘，在公司领导各方面权衡之下，我于20XX年10月被调任到世纪锦城任客服主管，在此期间完成以下工作。
针对销售大厅各项工作与小区存在一定的差异性，员工对新的工作环境及工作任务不太明确，做好员工之间的动员工作的同时，制定并实施会所服务标准以及各部门详细工作流程，对安排的工作具体落实到相关责任人，要求当天能完成必须当天完成，不能完成的要查出原因、制定计划，按规定的期限完成，改变懒、散、慢的不良工作习惯，对提高服务意识、有效开展工作起到至关重要的作用。
时间匆匆，转眼已快4个月，回顾过去的3个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单述职如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有小半年了，感觉时间挺快的，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的顾客而改变。被顾客骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被顾客表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接顾客咨询时，对顾客所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中，我总结了一下，给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量：
（一）首先要确定工作目标，有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段，一年为大目标，3个月为一季度，一个月分为4个星期。同样需要细化，包括销售目标，客户维护，新客户开发，公司产品的认知度，解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合，巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的，对于老客户需要定期保持联系，做到朋友一样。对于新客户要用心去打动对方，在节假日送去问候等等
3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习，真正的了解这些产品，这样才可以更好地去给顾客介绍，要做到细致化。在以后的工作中，遇到客户不满意，要做到不急不躁，认真听顾客的不满，巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题，不宜过多的解释。
（二）需要提高自己的心理素质，要积极、自信、充满热情。
（三）勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
把自身的工作习惯锻炼好。同时，发现问题，及时去解决问题。这也是重要的一点。这样才能不断地提高。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服工作中所遇到困难。在接下来的工作中，我会做好20xx年下工作计划，争取将各项工作做得更好。
时间匆匆，转眼已回顾过去的3个多月，真是百感交集。要总结的实在太多了，现简单述职如下：
偶然的机会我干了淘宝客服这个工作。不知不觉已有小半年了，感觉时间挺快的，但又感觉太枯燥了。但学的东西还真是不少的，碰到的人也是十分有趣的，因为买家来自五湖四海的。每天都会碰到各种各样的客户，礼貌的，粗鲁的，感谢的，生气的，讲理的，不讲理的……
刚开始的时候，每天的情绪也会随着碰到的事情，碰到的顾客而改变。被顾客骂了两句，心情变得沉重，笑不出来；被顾客表扬了，马上轻快起来，热情而周到。想想这是很不成熟的表现。所幸我得到周围很多同事们的帮助，使我慢慢成熟起来。
顾客真诚的道谢和满意的笑声使我体会到了自己的价值。在初接顾客咨询时，对顾客所提出的问题，我不敢轻易做出回应。但很快，我便意识到除了有热情的态度之外更应该有丰富而扎实的业务知识，才不致以使自己没有足够信心来正确回答顾客的问题。
在上一阶段的工作过程中，我总结了一下，给自己定了一个工作目标来提高自己的工作效率和工作质量：
（一）首先要确定工作目标，有了方向才能更好地努力。
把目标分为4个阶段，一年为大目标，3个月为一季度，一个月分为4个星期。同样需要细化，包括销售目标，客户维护，新客户开发，公司产品的认知度，解决客户任何问题的能力。
1、销售业绩的提高前提必须要加强产品知识和自身销售技巧相结合，巧妙运用。
2、对于客户的维护是非常重要的，对于老客户需要定期保持联系，做到朋友一样。对于新客户要用心去打动对方，在节假日送去问候等等
3、每天都需要加强公司推广的新产品的学习，真正的了解这些产品，这样才可以更好地去给顾客介绍，要做到细致化。在以后的工作中，遇到客户不满意，要做到不急不躁，认真听顾客的不满，巧妙地运用自己的亲和力去和顾客解决问题，不宜过多的解释。
（二）需要提高自己的心理素质，要积极、自信、充满热情。
（三）勤快、细心、养成做好笔记的习惯。
把自身的工作习惯锻炼好。同时，发现问题，及时去解决问题。这也是重要的一点。这样才能不断地提高。所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并且将更加的认真地做好自己份内的事，努力克服工作中所遇到困难。在接下来的工作中，我会做好20xx年下工作计划，争取将各项工作做得更好。
施工实习周记 08-25
诗情画意句子 08-25
汪汪先生读后感 08-25
场地租赁合同 08-25
关于3月14情人节短信祝福语 关于2月14日情人节祝福语 02-01
幽默句子 08-25
实习总结 08-25
商场活动总结 08-25
军训第一天心得体会 08-25
人事行政人员工作计划 人事行政工作计划 08-25
