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职工请假条4篇

时间:2023-09-12 职工请假条

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职工请假条(篇1)

第 周 星期 ( 年 月 日)

姓名事由请假情况总计节数审批人签字销假时间销假人签字短 假 时 间长假时间上午下午起止早 读( )

第一节( )

第二节( )

第三节( )

第四节( )第 五 节( )

第 六 节( )

课外活动( )

自 习( )

办公时间( )

职工请假条(篇2)

我是幼儿园xx班的xx老师,因为 (原因),需从 年 月 日到 年 月 日请假,(共 天),请假期间联系方式:_________________。课时按排为:第xx节由xx教师上课。销假时间:

恳请批准,谢谢

请假人签字:_________________

学校意见:___________________

时间:_______年______月_____日

职工请假条(篇3)

尊敬的领导:

您好!我是余坊中心校的教师_________,因为_______________________,需请______。请假(时间)从_______到_______,去往地点__________________,请假期间有效联系方式:_________________。

恳请批准,谢谢!

请假人:xx

xx年x月x日

校方(校长)意见:

公章教育局(直属领导)意见:

职工请假条(篇4)

员工姓名所在部门探亲起止时间 年 月 日—— 年 月 日

(其中往返路途时间天)探亲起止地点部门负责人意见部门主管领导审批人力资源部意见人力资源主管领导审批总经理审批续假天数天起止日期 月 日—— 月 日部门负责人意见部门主管领导审批总经理审批人事专员备案注意事项

1、请假流程:本人申请→部门负责人审批→主管领导审批→人力资源部审核→人力资源分管领导审批→总经理审批→人力资源部备案。

2、销假流程:人力资源部销假→人力资源部审核→财务部办理路费报销手续。

3、如因事不能如期返回,可以申请事假,返回后按续假审批程序办理批准手续,否则按旷工论处。

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请产假的请假条优选4篇


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请产假的请假条 篇1

1、标题

在请假条上方的中央位置,用较大的字体注明请假条三个字,根据请假事由的不同,也可以将产假两个字加上,注明产假请假条也是可以的。

2、向谁请假

根据每个单位请假制度的不同,有时候需要向单位办公室请假,有时候需要向人事部门请假,有时候需要向某位领导请假,不管向谁请假,在标题下方、正文的左上方都需要写明向谁请假,应该顶格写上某某单位办公室、尊敬的某某单位领导等称呼,称呼后面加上冒号。

3、正文

不管是什么类型的请假条,正文都是最主要的内容,也是很多请假人最不会写的部分。第二步写完称呼之后,另起一行,空两格写请假条的正文内容。根据国家规定,产假一般为90天,但也有其他的特殊情况,可以参照注意事项。产假请假条的正文应该写明预产期和具体的请假日期,譬如本人是____年____月____日的预产期,经,定于____年____月____日提前待产,特从____年____月____日开始请假,到____年____月____日假期结束......

晚婚晚育产假多少天

产假规定20xx年中国将女职工生育享受产假由90天延长至98天。晚婚晚育产假法规都是地方在制定,各地的情况并不一样,各个单位的规定也不一样。

1、符合晚育年龄的夫妻,女方增加产假15天,男方给予假期3天;享受3天假期的男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者,必须有女方所在单位出具晚育的证明。

2、女方15天假期应当在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。

3、增加假期期间的工资、奖金照发,其奖金额由享受者所在单位自行规定。但单位在自行规定时,其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖,并且不影响到其他奖金,如季度奖、半年奖、年终奖等。

从晚婚晚育产假新规定可以看出,晚婚晚育产假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。晚婚晚育产假期间享受婚假同等待遇。

请产假的请假条 篇2

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请x月x日正式休产假,预计从。目前本岗位的工作已移交给xxx同志,经过近期的交接工作,xxx同志已经能够胜任本岗位工作了。另在次十分感激公司领导对我的关心和照顾。特此申请,望领导审批

申请人:xxx

领导审批:

xxxx年xx月xx日

请产假的请假条 篇3

尊敬的领导:

因本人怀孕,预产期为20xx年x月x日,现根据相关法律规定,特向公司请产假。产假期限自20xx年x月x日(预产期之前15天)至20xx年x月x日,共计XXX天,其中基础产假98天,晚育产假XX天(如果不属于晚育就不写,晚育产假天数根据单位所在省、自治区、直辖市的人口与计划生育条例的规定来确定)。如果实际分娩时难产的,产假在前面的基础上再增加15天,届时另行通知公司补请延期的产假并在销假时提供相关证明。

以上请假望领导批准,不胜感谢!

此致

敬礼

申请人:xxx

日期:20xx年x月x日

请产假的请假条 篇4

尊敬的领导

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

男职工产假请假条十二篇


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男职工产假请假条 篇1

尊敬的领导:

本人已近临产(预产期.3.7),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定:晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天,晚育假30天,剖腹产15天),特请求休产假(从________年____月____日________年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

本人休产假期间(________年____月至________年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴,根据《企业职工生育保险试行办法》的规定,女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险,生育津贴由社保基金支付,用人单位无须另行支付。

关于社保,公司为本人缴纳的一部分,待产假期满,差额部分愿把此金额归还到公司。

此致!

申请人:

申请时间:________年____月____日

男职工产假请假条 篇2

你好!生育津贴按照工资补差的原则由单位全额发放给职工:即单位工作高于生育津贴的,按单位工资标准发放,生育津贴归单位;若单位工资低于生育津贴的,补足生育津贴标准。其他问题请咨询绍兴市劳动局劳动仲裁委员会。

中华人民共和国妇女权益保障法(修正)第二十七条 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

江苏实施办法

第十五条 任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。

第十六条 建立女职工生育社会保险制度。设立女职工生育保险基金,由有关部门的社会保险机构统一筹集和管理,用于女职工生育补偿。具体办法由各设区的市人民政府规定。

女职工劳动保护特别规定

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

人事部关于机关 事业单位女职工产假期间工资计发

问题的通知

来源:人薪发[1994]7号作者:人事部日期:94-02-24

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事(劳动人事)厅(局),国务院各部委、各直属机构人事(干部)司(局),新疆生产建设兵团:

关于机关和事业单位工资制度改革后,女职工产假期间工资如何计发问题,经研究,通知如下:

一、机关、事业单位工资制度改革后,女职工在国家规定的产假期间,其工资按下列各项之和计发;

1、机关实行职级工资制的人员,为本人职务工资、级别工资、基础工资与工龄工资;

2、机关技术工人,为本人岗位工资、技术等级(职务)工资与按国家规定比例计算的资金;

3、机关普通工人,为本人岗位工资与按国家规定比例计算机的奖金;

4、事业单位职工,为本人职务(技术等级)工资与按国家规定比例计算机的津贴(其中,体育运动员,为本人体育基础津贴与成绩津贴)。

二、本通知自1993年10月1日起执行。

1994年2月24日

男职工产假请假条 篇3

(单位)办公室:

因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。

特此请假,恳望批准!

(单位)

(部门)(姓名)

年 月 日

另附:法定产假期限

产假是指在职妇女产期前后的`休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。

其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

男职工产假请假条 篇4

在中国,职工产假一般情况下可拓展至98天,女性工作者甚至可以拥有128天的产假和护理假,以充分准备新生儿的到来。而在深圳市,职工产假请假条的申请流程与其他城市有较大的区别。下面,就让我们来一探究竟。

首先,深圳市职工产假请假条的申请需要提前至少15天,并需提交相关证明材料。证明材料包括孕妇保健手册、孕妇检查证明、产检记录单、预产期证明、医院开具的诊断证明、企业开具的请假申请表等。以上证明材料均需原件复印并加盖公章,以确保其真实有效性。

其次,深圳市职工产假请假条的申请需向所属部门的人事办公室递交。部门人事办公室将对所提供的证明材料进行审核,并将审核结果反馈给申请人。审核结果可分为审核通过和审核未通过两种情况。如审核结果未通过,申请人可对其进行申诉,并提供相应的补充材料。如审核通过,申请人可按照所选择的请假时间长短进行生育和护理。

最后,深圳市职工产假请假条的申请时间范围在90天以内,并可按需要延长10天。如公司需要于原定请假时间结束后延长请假期限,需与人事部门协商并给出书面申请。申请时,需提供延长时间的证明材料,以作为申请的重要依据。

总之,深圳市职工产假请假条的申请流程虽然较为繁琐,但其需要加强对职工产假的严格管理以确保职工的合法权益。在未来的发展进程中,我相信深圳市政府会不断完善并优化其职工产假管理措施,真正为广大职工的利益着想。

男职工产假请假条 篇5

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期x月底,现因身体需要申请回家休息,调养身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为9天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请2022年xx月xx日正式休产假,预计从xx月xx日——xx月xx日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx,经过近期的交接工作,xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

申请人:xxx

2022年xx月xx日

男职工产假请假条 篇6

请假条范文应该怎么写,看看下面的范文吧,也许对你有帮助哦。

尊敬的领导:

您好,本人妻子下月即将生产,需家人陪护照料,现特向单位请假10天,望领导体谅批准。

李小均

2013年11月21日

尊敬的领导:

本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产XX天(含公司规定之陪产假x天和事假X天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计X天。

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期 月 日),属计划内合法生育, 并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。 特此请求陪产假 天 (从 年 月 日至 年 月日)。

请领导批准为盼。

申请人:

年 月 日

尊敬的领导:

我因老婆怀孕住院待产,需到医院照顾,特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日),望批准。

请假人:杨辉

2013年11月21日

男职工产假请假条 篇7

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于20__年__月__日的预产期。经医生建议定于20__年__月__日前提前待假,回家休息。本人从20__年__月__日开始请假,于20__年__月__日收假,请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给________同志,________同志责任心强、工作经验丰富,已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批!

另附法定产假期限。

请假人:xxx

年月日

男职工产假请假条 篇8

尊敬的公司领导:

因本人有孕在身,预产期X月底,现因身体需要回家休息,调养身体,特向领导办理请假手续,请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定,正常产假为90天,晚婚晚育增加15天,我现特向公司申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX,经过近期的交接工作,XXX已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请,望领导审批

此致

敬礼!

申请人:XXX

20xx年x月x日

公司病假请假条4篇


这篇文章是栏目小编从网络上认真筛选的优质“公司病假请假条”文章,怎么模范范文的整体架构?文档处理可以提升跨地域跨国界团队协作的质量,要求的范文数量正在增加。

公司病假请假条【篇1】

尊敬的领导:

您好!!本人***(姓名),于**年**月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础。所以,本人于**年**月参加会计资格证书的培训,将于**年**月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

申请人:

日期:

公司病假请假条【篇2】

尊敬的领导:

您好!

我是__________________部(门)的__________(姓名),因为_______________________(原因),需要请假(时间)从__年__月__日到__年__月__日,共( )天,请假期间的有效联系方式:____________________。

恳请领导批准,谢谢!

负责人(签字): 日期:

公司病假请假条【篇3】

xxx领导:

自从到xx局以来,因工作原因我便常年患有痔疮,最近又感觉心脏有所不适,

我本人怀疑可能与痔疮有关。近来发现痔情越发严重,大便干大便出血需大量饮水,非常疼痛,现在已到了坐立不安的地步,只能躺下。

我知道我的请假势必会对当前全局工作造成损失,经过思想斗争和深思熟虑后,我本着留着青山在不怕没柴烧的长远思考决定请假,当然这出于客观病情。具体请假时间,需医生定夺。

请领导批示

请假人:

xx年x月x日

公司病假请假条【篇4】

尊敬的领导:

您好!!

本人xxx(姓名),于xx年xx月入司,在公司的工作这段时间,本人深深被单位的企业文化所吸引。受公司企业文化的熏陶,本人深知,作为一个年青人,除了工作,仍然需要不断地学习,充电,以便个人能力提高,为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以,本人于xx年xx月参加了xx资格证书的培训,将于xx年xx月考试,出于每次培训时间为每周星期天,所以本人现申请在本人培训的这段期间内,如公司不是很忙的情况下,本人周末可以不用加班!当然,如果因公司有紧急事宜或任务须处理,本人将以工作为重,第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会!!!!谢谢!!!

望领导批准!!!谢谢!!

此致

敬礼

请假人:xxx

xx年x月x日

教师请产假请假条精华4篇


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教师请产假请假条 篇1

尊敬的学校领导:

因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

教师产假请假条2

尊敬的领导:

我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。

请领导批准为谢。

此致

敬礼!

请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

教师产假请假条3

尊敬的学校领导:

我是xxxx班老师,因本身有孕在身,预产期12月份,现已怀孕7个月,故此时向领导请假,请假时光为4个月。另在此十分感激学校引导对我的关怀跟照料。

特此申请,望领导审批。

请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

教师产假请假条4

尊敬的学校领导:

因本人预产期将至,根据相关文件精神,特向校领导请假。假期从xxxx年xx月xx日算起,至xxxx年xx月xx日止。请校领导批准为谢。

此致。

请假人:xxx

xxxx年xx月xx日

教师请产假请假条 篇2

续休产假请假条(位居中)

XX(单位或处室)领导:

因婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,我拟于XX月XX日起申请续休产假,为期 天.

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。 特此申请,望领导审批。

尊敬的学校领导:

我因怀孕已有 时间(医院相关证明附在请假条后),预产期为 ,因身体原因需从现在开请产假一个学期,(从即日起来7月4日),请准予批准为盼!

请假人:某某某

20xx年9月1日

教师请假最好不要在学期中请假,如果在学期中,可以自己请人代课或者把课给学校其他老师上(当然要给一定的待遇,你自己给),然后过了假期后在下一学期开学时再请假一个学期,这样两个假期连起来,带孩子的时间长一些,自己也得到更好的休息,有利于更好地工作!

另附:法定产假期限

女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。

怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。

产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量

教师请产假请假条 篇3

产假申请报告

尊敬的学校领导:

我是xxxxx的'一名教师,由于分娩日期将近,学校地处偏僻乡村离家很远,交通不便,而且天气越来越冷,上班多有不便。根据医生建议需要尽早回家休息,静养待产。特向学校领导申请办理产假,希望领导本着关怀下属,关心下一代的人文精神,给予审核并通过。

特此申请!

申请人:XXX

20xx年11月28日

教师请产假请假条 篇4

尊敬的领导:

本人因为怀宝宝数个月,预产期X月X日,现需回家调理身体,特向领导申请办理请假手续,请假时间为X个月,本人遵照国家相关规定,严格遵照晚婚晚育的.政策,我现特向单位申请X月X日正式休产假,预计从X月X日--X月X日,盼予以批准。现在本岗位的上班已移交给XXX同志,经过最近的交接上班,XXX同志已经能够胜任本岗位的上班。

特此申请,望领导批准为盼!

申请人:XXX

XX年XX月XX

【扩展阅读】

根据《条例(修正案)》第二十一条,符合规定的生育条件生育子女的夫妻,女方除享受国家规定的产假(98天、难产加15天、生育多胞胎的每多一个婴儿加15天)外增加60天产假(总共是158天),男方均享受20天护理假。增加的产假和护理假视为出勤,不影响工资、奖金和相关待遇。

产假没休满就上班,有补贴

对因工作需要并经本人同意,不能休完增加的产假或护理假的,所在工作单位应当给予适当货币补贴,具体标准按照《劳动法》的相关规定执行。根据最新《劳动法》第七章女职工和未成年工特殊保护第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

哺乳期未满不得辞退

浙江、江西等省规定,女职工怀孕、生育、哺乳期间,用人单位不得辞退或与其解除、终止劳动合同。

今年6月1日起施行的《浙江省女职工劳动保护办法》规定,用人单位不得因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形,降低其工资、限制其晋级、或单方解除合同。

作出类似规定的还有海南省、湖南省、湖北省。

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