【#范文大全# #最新成本部述职报告个人#】在日常学习和工作中，编撰报告能够有效提升我们的思维逻辑。报告是我们生活、学习的一部分，你是否正在苦恼如何下笔？非常愿意为你提供这份精彩的“成本部述职报告”，内容仅供参考哦！
成本部述职报告 篇1
时光荏苒，20xx年很快就过去了，20xx年是不平常的一年，不论是对国家、企业还是对个人都充满挑战。为应对经济大体形势公司各方面的工作都做了很大程度地调整。由于公司性质间的差异我不得不调整自己已有的工作经验和专业知识，探讨和积累新的工作经验。从熟悉的施工单位工作流程与建设单位工作流程的转化。每天积极面对工作中出现的新的问题，按照公司及成控部的各项规章制度，按时按质地完成各项工作。回顾这一年来本人的工作情况，现简述如下：
一、预算、结算审核工作：
1、完成了土建、装修工程量的计算工作。
2、审核了二建人工挖孔桩的结算工作，与青园建筑公司核对了土方开挖
的工程量并办好了结算书，办好了桩基检测、售楼部装修等的结算。
3、根据现场需要与施工方、工程部进行了现场排水洞的开洞实查个数、
抽水台班、等施工现场工作。
4、与二建桩基的桩长、桩直径、空桩长度的实际测量并整理存档。
5、土建、装修工程材料的价格信息搜集和询价。
6、装修公司、配电工程、门窗等的招标。
6、审核装修设计图纸。
二、签证
根据现场监理工程师核实的本岗位范围内的签证工程量进行造价计算现已完成1-12号及零星工程的签证的审核并提出了结算方式。
三、资料管理
对施工单位及其他部门发的资料如预决算资料、签证资料、工程造价资料和其他资料的归档与管理。
四、不足之处及提高要求
回顾这一年的工作，在看到成绩和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也在不断进行自审：
1、管理工作需要灵活度，需要提高同其他部门同事沟通与协调的积极性与顺畅性，坚持以解决事情为目的的`工作原则，提高事情处理的成功率。
2、需要提高成本意识的敏感度针对每一项招标工作开标时，每一种材料价格签证都要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么原因造成，有什么办法解决，有什么办法进行补救，在事前进行成本控制的通盘考虑。
五、工作感悟及明年总体工作思路
通过参与各种不同档次、不同功能材料的采购招标工作及联系单或材料价格的签证工程，让我深刻理解了这样一句话：“成本控制是一门花钱的艺术，而不是节约的艺术”。如何将每一分钱花得恰到好处，不该花的钱不要花，该话得钱让他花的物有所值。以前在我的观念中成本管理是以节约为依据，较片面的从降低成本乃致力求避免某些费用的发生入手，强调节约和节省。而今年的各项工作经历中我发现，完全以“节约”作为成本控制的基本理念不能事事都行的通，甚至会为产生后期成本的一项隐患。而这种理念却对我今后的工作提出了更高的要求，就是需要不断的学习，提高专业知识、紧密联系技术分析商务内容。
作为一名成本管理人员仅仅做好预结算已远远不够，还必须担当起成本管理当中主要的协调人较色，培养个人的牵头组织能力，所以在处理各种同成本有关的问题时，都需要努力发挥个人的综合能力去协调解决。
明年的工作任务将更加严峻及忙碌，土建审计及精装修工程，许多相关的工程降集中进行结算审核工作，但我会理好计划，有信心做好每一份工作。
以上为本人粗略的个人工作小结，请领导审阅，如工作上有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。
20xx年12月26日
成本部述职报告 篇2
一、加强业务培训，提高员工素质
前厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的工作态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们的工作重点，今年来针对五个分部制定了详细的培训计划：针对总机，我们进行接听电话语言技巧培训；针对行李处的行李运送和寄存服务进行培训；接待员的`礼节礼貌和售房技巧培训；特别是对前厅部所有员工进行了外语培训，为今年的星评复核打下一定的基础，只有通过培训才能让员工在业务知识和服务技能上有进一步的提高，才能更好的为客人提供优质的服务。
二、给员工灌输“开源节流、增收节支”意识，控制好成本
“开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用；商务中心用过期报表来打印草稿纸；督促住宿的员工节约用水电；控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。
三、加强员工的销售意识和销售技巧，提高入住率
前厅部根据市场情况，积极地推进散客房销售，今年来酒店推出了一系列的客房促销方案如：球迷房、积分卡、代金券、千元卡等促销活动，接待员在酒店优惠政策的同时根据市场行情和当日的入住情况灵活掌握房价，前台的散客有了明显的增加，入住率有所提高，强调接待员：“只要到前台的客人，我们都要想尽办法让客人住下来”的宗旨，争取更多的入住率。
四、注重各部门之间的协调工作
酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系，如出现问题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。
五、明年工作计划
根据酒店给营业部门制定了新的销售指标和任务，明年对前厅部来说是一个重要年，为能配合销售部完成任务，继续加强培训，提高员工的综合素质，提高服务质量；稳定员工队伍，减少员工的流动性；“硬件”老化“软件”补，通过提高服务质量来弥补设备老化的不足；提高前台员工的售房技巧，增加散客的入住率，力争完成酒店下达的销售任务。
新的一年已开始，前厅部全体员工将以新的精神面貌和实际行动向宾客提供质的服务，贯彻“宾客至上，服务第一”的宗旨。
成本部述职报告 篇3
成本合约经理述职报告范文
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，回顾这段时间的工作，有得有失，是时候仔细的写一份述职报告了。为了让您在写述职报告时更加简单方便，以下是小编帮大家整理的成本合约经理述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
20xx年很快过去了,在过去的一年里,我在公司领导及同事们的关心与帮助下，较好地完成了各项工作。为了全面总结一年来的工作，积累经验，更好地完成20XX年的各项任务目标，再创佳绩，结合公司开发工程的特殊性、工程的进度与本人岗位工作职责，现对20XX年全年工作做以下简要汇报与回顾：
一、合同签订与管理
我在日常工程合同方面工作职责是参与各种与工程有关合同的起草、洽商、签订、会签与监督合同条款的执行，复核相关部门经办合同的合理性、规范性，现已制定了适合本公司较为完善的合同评审制度、会签流程。日常工程合同方面工作涉及工程施工合同、土方挖运合同、基坑开挖与支护合同、支护设计合同、设计合同、咨询合同、测量合同、桩基检测合同、监理合同、景观绿化合同、外委协议，对每一个对已签署完成的所有资料都及时分类登记整理，做到底数清、情况明，为以后工程结算、付款打好良好的基础。合同正本均交由办公室存档，并整理、留存复印件并在电脑中做好电子台账、备份，以便日后检索、查阅。
二、工程预结算、成本管理工作
合同预算部又一工作重点就是工程预、结算。合同预算部以工程预、结算及审核工程进度款为手段达到成本控制管理工作的目的。我在进行工程预结算、成本管理工作时，在严格遵照总公司下发的各项工程管理办法及实施细则的相关规定外，主要做好如下几点：
1、工程成本造价审核的准备工作
(1)、检查送审资料的完整性。主要包括合同及协议、中标通知书、招投标文件、工程量清单、竣工验收报告、竣工图纸、有无重大设计变更等。
(2)、熟悉工程施工的整体过程，熟悉各种图纸、文件，比较竣工图与施工图的差别。
(3)、检查确定单价及其调整方法，是否让利等。
2、工程成本造价审核的主要内容和注意点
工程竣工结算审计主要是对项目的工程量、单价、取费及价差调整、变更及签证等进行审核。
工程量的审核要抓住重点详细计算和核对，应注意以下几点：
(1)、清单工程量计算规则与定额工程量计算规则的区别：清单工程量计算规则是按工程实体尺寸的净量计算，不考虑施工方法和加工余量;定额工程量计算规则考虑了施工方法和加工余量。如土方工程中的“挖基础土方”，按定额工程量计算要考虑放坡及工作面的开挖量，而按清单工程量计算则不用。
(2)未施工的清单工程量。有时候由于设计变更，原有清单项目取消施工，该换别的项目，如有的污水管回填，原设计采用灰土回填，实施中建设方要求对交通量大的路口等地方采用砂回填，审计时应核减原灰土。
(3)一些项目重复计算工程量。如房屋建筑工程的梁板柱交接部位重复计算，审核工程量时，对接点应细心审查按实计算。
(4)一些新增工程量。有些工程量看起来是新增的，实际上在招标文件中已包含，应不予计算。比如“拆除墙体”这清单项目，特征描述中含有外运。施工单位利用建设单位管理漏洞，再签证外运，显然审计时不能计费。对新增的工程量，应结合图纸及各种记录，踏勘现场、了解实际情况，严谨判断，认真核实。
3、单价的审核
(1)对于合同内已有单价的清单项目，应逐项核对清单项目特征和单价，对结算中报高单价的清单价格进行调整。
(2)对于新增的清单项目，需审核定额子目套用是否与该分部分项清单特征一致，代换是否合理，有无高套、错套、重套的现象。
(3)材料价格的确定一般按当地工程造价主管部门公布的信息指导价执行，具有很强的时效性。然而，随着材料市场放开，同样材料具有品种多、价格差距大的特点，价格主管部门公布的指导价仅有部分品种的价格，远远不能满足要求。对于一些难以确定的材料价格应本着实事求是的原则来确定。如绿化工程的一些景观大树的价格，在签定合同时没有及时确定结算价，很多树实际是一树一价，有的在信息上难以查找，有的树建设方对造型有特殊要求，实际价格无法核实，难以测定。对这种情况在审计时应根据实际情况及双方的价格谈判情况，再进行周边市场的询价来推定价格。
取费及价差调整的审核审查各项费用的计取。取费及执行文件的审核，取费标准是否符合定额及当地主管部门下达的文件规定，其它费用的计算是否符合双方签定的工程合同的有关内容(如工期奖罚、措施费、考评费、安全质量处罚等)，各种计算方法和标准都要进行认真审查。取费及执行文件的审核，应注意以下几方面：
(1)、费用定额与采用的预算定额是否相配套。
(2)、取费标准的取定与地区分类及工程类别是否相符。
(3)、取费基数是否正确。
(4)、有些签证签明是含税价格，是否放在了定额直接费中再次取费计算。
(5)、各项取费是否符合现行规定。有些费已取消，不应再计入。
材料价差调整时，审核人员必须深入实际进行市场调研，合理确定材料价格。
4、审核重点在：
(1)安装工程材料的规格、型号和数量是否按设计施工图规定，建筑工程材料的数量是否按定额工料分析出来的材料数量计取。
(2)材料市场价格的取定是否符合当时的市场行情，其中应特别注意：当地的材料市场信息价是否已包含安装费、管理费等费用。
(3)对人工、材料、机械符合相关文件规定，存在调差的内容，需认真细致核实。如有的土建项目合同约定，钢筋调差按主体施工时间来确定，施工方往往采用对其有利的来选择。审核时需找施工记录，确定调差的`起止日期，合理公正地进行。
此外，对一些变更项目、增加项目要注意合同及补充协议的条款约定，如措施费是否包死，增加项目结算是否按原投标文件同比例下浮等。
变更及签证的审核现场变更、签证记录是工程结算的依据之一，它在施工过程中是甲乙双方认可的工程实际变更记录，施工图预算未包括，工程承包合同的条款中未直接反映出来的内容等，它没有规律性和一定的形式，编成补充定额或套预算定额，便构成了施工单位进行施工活动的基本内容，而且直接与施工企业成本和费用开支密切相关。审查设计变更和签证时应注意：设计变更应由原设计单位出具设计变更通知单和修改图纸，设计、校审人员签字并加盖公章，并经建设单位、监理工程师审查同意。审核变更签证的手续是否齐全，书写内容是否清楚、合理。含糊不清和缺少实质性内容的要深入现场核查并向现场当事人进行了解，核查后加以核定。重大的设计变更应经原审批部门审批，否则不应列入结算。
三、与政府部门的对接工作
公司目前开发的项目为BT项目，与政府部门的对接工作尤为重要，根据我司与政府签订的协议，工程项目费用的确定分两步走：第一步，与财政局的对接。项目所有发生的费用，主要包括项目的前期费用和工程本身费用都要经过财政局的审核确认，项目的前期费用通过合同备案来确认，工程本身费用通过工程预算的审核来确认。第二步，与审计局的对接。项目所有发生的费用经过财政局的审核确认后，再报送给审计局审定，即工程的竣工结(决)算的最后审定。
四、加强部门协作加强部门协作，提高工作效率
在工作中总是以大局为重，积极做好本职工作和以外的工作。从工程建设前期到施工开始及竣工验收工作，我都尽量全程参与，经常与工程部负责人沟通施工进度，严把工程进度款支付情况，严格稽核各项资料的齐全性、严密性，避免超报工程款等问题;服从公司领导临时安排的其他工作任务，合理、科学地利用时间，即完成了本部门分内工作，又完成了公司领导临时安排的任务。
五、新的一年工作思路和展望
新的一年意味着新的起点、20XX年是公司新思路管理的一年，我决心克事多人少、任务重、责任大的困难，再接再厉，挖掘、发挥部门人员的潜在价值和能力，精细化管理，全面做好我负责的工作。为了更好地适应的企业要求，计划在20XX年要求本部门员工多和同行业其他公司同行们学习、交流预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面经验;进一步加强与其他部门配合，充分发挥我部门在公司的重要岗位作用，为全面完成公司20XX年各项工作目标做出努力和贡献。总结一年的工作?尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多,个别工作做的还不够完善,这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里,我将认真学习公司的各项管理制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平,为公司的发展做出应有的贡献。
成本部述职报告 篇4
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结：
一、完成的主要工作
1.及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2.以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3.对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1.通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2.认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3.努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4.不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
成本部述职报告 篇5
公路管理站成本效益年活动工作总结模板
3月份以来，向阳管理站按照公司有关“成本效益年”活动的具体安排，全体职工进行了认真学习和贯彻落实，提高了对开展“成本效益年”活动的认识，加大了管理力度，强化了成本的控制和执行。在公司“成本效益年”活动领导小组的指导下，结合向阳管理站实际，扎扎实实地推进“成本效益年”活动。在“成本效益年”活动中，我们做了以下工作。
一、搞好思想教育，广泛宣传动员，增强职工参加“成本效益年”活动的自觉性。
“成本效益年”活动伊始，我们首先成立了领导小组，党政一把手负总责，制定了活动的实施方案和工作计划。其次，加强思想教育，召开职工大会，讲清公司和向阳管理站的形势和任务，把公司的改革形势、市场形势和20xx年奋斗目标向职工讲清楚，把向阳管理站的主要经济技术指标向职工讲清楚。从而充分调动职工的积极性，发挥职工的主动性和创造性，增强职工的责任感、危机感和使命感。
二、开展成本调查，摸清成本底数，确定成本目标。
根据公司下发的成本调查表，对影响成本变动的各要素进行了详细的调查，对固定支出和可控支出进行分解，尤其是每条养护路线、财务预算、物资、能源、资产、劳务用工等方面的成本构成和消耗情况。搜集有关基础数据、报表、资料，有针对性地解剖分析、对比分析、逐项分析。剔除水分，把成本做实、做细，彻底摸清各项指标的底数，找出控制成本的主要因素，影响成本效益的主要差距，明确降本增效的方向，制定合理的、具体的、可操作的保障措施。
三、全面落实责任，规范管理制度，提高职工降本增效的意识。
活动中，首先明确成本责任，抓好成本责任的落实。从实际出发，把成本控制落实到每位职工，每个具体岗位，每道生产工序，把成本责任指标分解到人头，确保成本控制的到位。
其次严格规范管理制度，建立健全符合向阳管理站实际的制度，制定了《财务预算制度》、《材料出入库制度》、《油料管理制度》、《节能管理制度》等方面的制度，修改了不合时宜和标准不够高的制度，进一步完善经营管理体系。
四、制定具体措施，挖掘内部潜力，保证各项指标的完成。
在4月1日前，每位职工根据本岗位的特点，提出本岗位降本增效的措施，以此增强职工节约意识、效益意识。
（一）完善财务核算体系，推行全面预算管理。
首先，我们认真组织、科学合理地编制了年度预算，按照工作量倒算各项成本费用指标，横向到底，纵向到边，将一切收支全部纳入预算，实行预算硬约束。对生产各个环节实施全面的预算编制，最大限度压缩非生产性开支，实行全员、全责、全过程、全要素、全方位的预算管理。引用预警机制，加大对各项成本费用支出的监督力度。
其次，优化成本定额，降低直接成本，定员，定编，定岗，推行一岗多能。严格控制主要的生产要素、生产成本、管理成本、非计划支出，合理安排使用人工费、材料费、燃料费、管理费，该花的'钱要算计着花，可花可不花的钱坚决不花，不该花的钱一分都不花。
（二）强化物资消耗管理，严格控制材料成本。
1、抓材料管理入手，实行统一领料制度，做到材料进库有领导的审核手续。领料有计划，用料有监督，使材料利用率最大化。把实际用料情况公开，对计划执行和实际消耗情况进行对比分析，尤其是对超计划的用料认真分析原因，采取措施堵塞漏洞。今年向阳管理站院内大修工程，在底层处理上，采用30cm旧料结构，节约油砂。会战西路和中五路采用层铺法，节约油砂17000元。避免了浪费和流失。
2、全面推行“单车核算”，油料消耗实行“一卡制”。严格控制成品油使用。科学配置燃料用法，定点加油，集中管理，专人负责。加大油料考核力度，实行“奖惩”制度，计算油料节超额，生产车辆的燃油实际消耗量与计划所反映的里程燃油消耗量进行核算，如果超出计划用油，进行罚款；节约用油，进行奖励。
3、大力开展修旧利废，在保证质量的前提下，对能利用的材料一律回收利用，常用料、易耗易损件以交旧领新的方法，提高旧料利用率。
4、加大闲置、低效资产盘活力度。定期盘点，及时处理，降低损失，对能够恢复的资产尽快使用，提高资产的运营率、利用率、收益率。
（三）加强施工过程管理，狠抓技术质量。
施工过程中，坚持“两关”。一是严把技术质量关，坚持高标准严要求，严格按照标准设计组织施工，大幅度提高工程质量，最大限度提高维修后的路面使用年限。二是严把工序交接关，强化各道工序的质量控制，质量不合格决不能进入下道工序，从而保证施工的安全、顺利进行。
（四）抓好日常管理，节约成本支出。
日常工作中，我们从小处着眼，围绕水、电、汽、油、煤，从节约一张纸、一度电、一滴水入手，杜绝长明灯、长流水现象；从节约一公斤油、一颗螺丝钉、一只螺栓开始。
成本部述职报告 篇6
一、企业会计核算中成本核算的现状
1.没有科学合理的成本核算理念
当前企业的生产方式发生了变化，生产产品的时间逐渐缩短，企业制造成本消耗也逐渐降低，但是目前我国企业的会计成本核算依旧使用传统的方式，工作的主要精力还集中在产品的生产制造上，企业的真实成本不能有效地反映。而且企业对企业内的无形资产重视程度不够，不能及时的调整和处理无形资产，也没有反映在账面上，使得这些无形资产的成本消耗在生产经营中被冲销，不利于企业无形资产的成本核算。
2.成本核算的内容不全面
目前企业的资产管理计量不科学，企业的会计核算人员不能对土地、自然资产等进行科学准确的计量，资产负债中并没有这些记录。但是这些资产都是属于企业控制的，科学合理的管理能够使企业实现良好的经济效益。
但是目前不全面的成本核算使得企业的经济利益受到了严重的损失。同时当前科学技术、信息资源也是企业的重要资产，这些资产的消耗也应计入到企业的成本构成中，但实际上这些资产都被纳入到企业的管理费用中，不能适应成本核算的实际含义。
3.成本核算方法不科学
传统的企业成本核算方式已经不能满足当前企业发展的实际需要，企业管理人员依旧注重经济效益的实现，成本核算被忽视。传统的企业成本核算方式严重制约了企业成本核算工作的全面开展，使企业的经济效益受到了损失，不利于企业竞争力的提升。
企业应根据自身的实际情况选择合适的成本核算方法。目前企业使用的主要核算方法有分步法和品种法。成本核算中分批法的使用比较少，成本核算时的随意性比较强，成本核算人员对核算方法了解不够全面，不能明确生产经营中的复杂性，还有些成本核算人员利用自己的职权私自调整成本以谋取个人利益，使企业的会计成本信息不真实，不利于企业经营决策的制定。
二、企业会计核算中成本核算的有效对策
1.树立正确的成本核算理念
企业管理中，企业会计成本核算是十分重要的组成部分，对于促进企业经济发展，强化自身竞争力具有十分重要的作用。企业应树立正确的成本核算理念，在企业的经营管理中实现良好的成本核算，应将企业成本核算的理念落实到企业的生产经营中，要求企业的会计以及管理人员都积极参与到成本核算中。
做好成本核算的宣传工作，强化企业的纳税意识，能够根据相关的会计准则以及法律规范进行成本核算，明确成本核算对于促进企业发展的重要意义。做好企业的管理工作，实现企业成本核算管理与经营管理有机结合，科学全面的分析产品价值链，实现企业内部以及外部的全面成本控制，使企业的生产成本降低，提高企业的经济效益。
2.实现全面的成本核算
在企业进行成本核算时，要保证成本核算的科学全面，将企业的无形资产归入到企业的成本核算中，保证企业成本核算的完整。做好企业无形资产的分类，不同的无形资产使用不同的入账方式，使企业产品成本中包含无形资产的价值，由于知识等无形资产是可以重复使用的，并且更新的速度比较快，因此可以进行弹性摊销。
在对环境成本进行核算时，也需要将环境成本纳入到成本核算中，并添加绿色成本项目的部分，强化企业的环保意识，促进企业实现良好、和谐的发展。成本核算时，需要明确资本化的环境成本支出，重点监督控制不会增加企业经济效益、环境罚款等。
3.采用科学的成本核算方法
为了实现科学的成本核算，企业应采用合理的成本核算方法，促进会计成本核算水平和质量的提升。企业的会计成本核算方法有很多种，如分步法、品种法、分批法等，企业应根据自身发展的实际情况选择合适的会计成本核算方法，还可以将多种成本核算方法进行重新组合，实现综合利用，促进会计成本核算效果和质量的提升。当前社会经济快速发展，企业为了强化会计成本核算的效果，还应不断创新成本核算的方法，保证会计成本核算更加科学、规范。强化基础性的企业成本核算，保证企业会计成本核算方法更加专业化。
4.提高成本核算人员的素质能力
在企业的会计成本核算中，会计核算人员是成本核算的主要人员，会计核算人员的素质能力将在一定程度上影响着企业会计成本核算的质量和效果。因此为了实现科学全面的会计成本核算，就应努力提高会计核算人员的素质能力，建立高素质的会计核算队伍。
企业在招聘会计核算人员时要更加规范，制定科学的人才招聘选拨制度以及考核机制，保证人才的高水平。并组织企业的会计核算人员进行学习培训，强化他们的专业知识和业务能力，提升职业道德和责任意识，使会计核算人员具有一定的归属感。企业还应建立完善的激励机制，提高会计核算人员的工作积极性和主动性，能够认真的进行会计成本核算，保证企业会计核算工作的顺利完成。
三、综上所述
科学的会计成本核算能够减少企业的成本支出，提高企业的经济效益，企业应加强对会计成本核算的认识和重视程度，树立正确的成本核算理念，明确成本核算的内容以及方法，强化会计核算人员的素质能力，使企业的会计成本核算落实到具体的工作中，保证企业经济效益的实现，强化企业竞争力。
成本部述职报告 篇7
成本管理竞聘述职报告
尊敬的面试官：
很荣幸能有机会应聘贵公司的成本管理职位。我是一名有多年成本管理经验的专业人士，相信我的专业知识和经验能够为贵公司做出重要的贡献。
在我的职业生涯中，我一直致力于成本管理工作，深受公司和同事信任和称赞。我所服务的公司在我的帮助下成功地实现了成本的控制和管理，公司的利润和市场竞争力有了显著提升。
以下是我在成本管理方面的推广和实践：
一、成本控制
在公司生产过程中，我注重成本控制，通过制定标准化成本管理流程，严格控制原材料采购、生产成本、人工成本等各项成本，保持生产成本的稳定和合理，从而确保企业利润的最大化。ZFW152.CoM
二、成本分析
作为一名成本管理专家，我认为成本分析是关键。我会根据不同的成本情况，对成本数据进行细致分析并制定相应的解决方案，提高企业效益。
三、成本优化
针对企业发展情况和经营目标，我能够提供切实可行的成本优化策略，包括调整生产流程、改善管理模式和降低运营成本等，实现企业的长期持续发展。
四、团队协作
我擅长团队协作，善于沟通。在团队管理中，我能够理解成员问题的本质，说服他们遵循成本管理标准，通过团队合作实现成本控制目标。
最后，我相信我的成本管理经验和才能能够为贵公司带来长期价值。我期待着与面试官进一步沟通，谢谢！
成本部述职报告 篇8
首先，我非常感谢公司为我们提供这次锻炼自我、展示才能、提高素质、升华内涵的机会。同时，也再次向多年来一如既往关心、支持和帮助我成长的领导、同事们道一声真诚的谢谢，谢谢大家在工作和生活上对我的无私关爱!今天，我把20__年的工作主要分为以下几个阶段进行简要的小结和回顾：
作为去年资产及资金管理的岗位竞聘者，我主要负责公司存货和固定资产的核算工作、公司资产与资金的监督核对工作以及资产类报表的编制工作。在这个阶段，我花费了更多的时间在即将吸收合并子公司应付类往来科目的清理和核对上，主要包括应付账款、其他应付款、预付账款、应交税费、应付职工薪酬这些科目的清理和核对工作，协助对方单位财务让它们更加清晰、准确和真实化，也为20__年4月同子公司财务的交接做好了准备。
今年4月我正式接手了子公司的成本核算工作，也就从资产及资金管理岗位实质性地转换成了原来的成本会计岗，在此期间，以前的工作依旧，增加了子公司的主要账务处理和月表编制工作，按期完成了子公司的中报编制工作，并且通过不断的学习和摸索完成了子公司用友NC系统自动生成人工成本凭证以及NC系统自动生成固定资产折旧凭证设置这个头痛的“大工程”。
今年9月子公司的账务并入了公司本部核算，这样我和本部的成本会计按照以前的分工各负其责并且紧密配合，随之而来的是子公司注销清算的税务审计，本部的年前审计，我都认真积极地给予了配合。因为子公司账务的加入，我重新设计了应付类往来明细余额表，表中不仅可以区分出子公司和本部，我还增加了不少附表，使应付类往来明细更加一目了然。
作为工会的经审委员，我还负责工会的财务工作，包括日常的核算工作，季度、中期以及年度的报表编制工作，工会开支的决算和预算编报工作。
回顾既紧张而又充实的20__年，我作为一名财务会计，一丝不苟地对待了自己负责的每一项工作以及领导安排的临时工作。展望20__年，我需要继续努力和改进的方向如下：
做好子公司、工会以及本部__年年报部分报表的编制和年报汇审工作;注意公司本部__年月报1—8月的上年同期数录入工作，因为子公司是__年9月并入公司本部的，所以__年1—8月公司本部的上年同期数的录入花费的时间就会特别多，要分别录入子公司和本部的数字最后汇总形成，所以这个工作在平时完成，否则等到月底工作量就太大了。
因为子公司的成本只按照部门核算，未能按照每一工程分别核算，这样显得特别笼统，也不利于收入和成本的配比，在核算方式没有改变的情况下，我打算在账外建立按各个工程分类的发出商品辅助明细账和材料成本结转明细账，这样可能会非常辛苦，但为了为企业提供更快捷可靠的财务信息，此辅助账迫在眉捷。
对待所有的财务相关工作，我的认真态度都是不可置疑的，但是对于公司的其它事件我的热度却明显不够，所以对于今年被当选为集团公司的职工代表，我是非常惭愧的，万分感谢公司各位领导对我的信任，以后我会更加努力，不辜负各位领导对我的期望。
我有幸走上运营部计财科会计工作岗位，对我来说是机遇也是挑战，机遇是我能够学习和实践更多财务方面的知识，挑战是这个岗位不仅涉及到部机关的财务核算，还涉及到整个运营部财务核算管理工作，对我来说是新的起点，需要通过自己的努力来胜任这份工作。
一年来，本人在思想上拥护中国共产党的领导，忠诚于污水处理事业，平时通过电视、电脑经常性收看新闻，关心国家的政治时事，努力提高自己的政治觉悟， 在政治思想上严格要求自己，与党中央保持一致，使自己能够跟上时代的步伐。
回顾这一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：
一、负责运营部机关、二郎庙厂的财务核算工作，以及所属各厂所的合并报表的编制工作
每月负责对部机关及二郎庙污水处理厂的日常核算工作及报表编制工作，严格按照企业会计制度及国家相关的法律法规办事，严格财务手续，对手续不健全不完善的原始凭证及时要求补办手续，对不符合财务手续的原始凭证坚决予以抵制，特别注意把好原始凭证审核关，始终坚持把问题控制在事前。在日常财务核算过程中，加强相互之间的沟通，所属厂的财务人员在核算方面有问题及时向我沟通，我有不懂的地方及时向科长沟通，使运营部的财务人员具有一种团队精神，共同为我部财务核算工作更上一层楼而努力。能够按照集团公司的要求按时保质保量的完成财务核算工作，并对所属厂的会计报表进行合并汇总，做到账务核算准确，合理，合法，协助科长对各厂所成本报表进行汇总分析，为每季召开经济工作分析会，为领导决策提供素材和依据。
____年运营部及所属厂所既有按事业会计制度核算的，例如沙湖厂，黄浦路厂、管网所 ，也有按企业会计制度核算的，例如龙王嘴厂、部机关，同时污水处理费的使用又具有财政资金的性质，这就要求我们在编制____年年报的时候，既要按企业会计制度编制一套会计报表，又要按事业会计制度编制一套会计报表。难度大，因为涉及到企事业科目及数据对应转换问题;编报工作量大，因为要在短时间内编制两套报表。在编制过程中，我们一边学习一边工作，首先确定了工作程序和理清了工作思路，在编制过程中遇到问题及时与集团公司联系和会计师事务所协商，有时放弃休息时间，边续加班，在集团公司规定的时间内提前完成了年报编制工作，为集团公司最后的合并报表赢得了时间，也得到集团财务部领导的肯定。
财务电算化是现代化财务核算发展的必然趋势，也是财务人员从繁重的手工劳动解放出来的途径，今年初，我部响应集团公司对会计电算化的要求，对运营部各厂所的财会人员进行了金蝶软件的集中培训，在培训过程中，我首先要求自己全面掌握各个模块的使用方法和使用技巧，要求别人做到的，我首先自己要做到，加上原来有电算化方面的经验，使我很快就能够熟练使用，并能帮助其它厂解决他们遇到的实际困难，通过一二个月的实践与磨合，我部各厂所的财务人员在帐务核算中现已能全部脱离手工账实现会计电算化。
由于运营部是一个新成立的部门，各厂的财务人员的变动较大，有一些从事财务工作不长的新手或刚刚从事会计岗位的财务人员，同时我们在财务核算工作中也发现，有些基层单位的会计基础工作不完善，不扎实，针对这种情况，科长及时召开了加强会计基础工作的会议，并在今年二月底对各厂的会计基础工作进行了专项检查，发现了一些基础工作中的薄弱环节，特别在现金管理、票据管理进行重点检查，纠正了会计工作认识方面存在的一些误区，要求对暴露出来的问题进行专项整改，杜绝类似情况再次发生，并对整改结果在四月份进行了复查，使我部的会计基础工作有了一个飞跃。
以前事业单位在固定资产管理方面相对落后，按企业会计制度的要求，我们及时转变观念，今年三月，我拟定了排水运营部新的固定资产管理制度，对固定资产的确认、分类、折旧方法、折旧年限、转移、清查、盘点等做了详细规定，针对运营部大部分资产都在排水公司的账上没有移交给我部的情况，同时也为了国有资产的保值、增值，我科在今年七月初开展了固定资产实物盘点清理工作，通过清查摸清了家底，并积极配合生产部门完善固定资产卡片账。在近一个月的清查过程中，我深入基层，对各厂所有的实物盘点情况进行抽查，逐项核对固定资产清查清单，对各厂清查过程中反映的共性问题及时反馈给科长，研究解决，对今后我部的固定生产管理奠定基础。
计划工作是财务工作的提前，财务工作是计划工作的基础。今年12月初，我参与了我部____年成本运营计划的编制工作，对以前的成本项目进行了细化，由原来的 27项，增加到40项，使它更符合污水处理厂成本核算的要求，对修改后成本项目性态进行认真的分析，针对不同的成本项目类型，按照不能的方法进行编制，做到每项成本项目的编制有依有据，详实、准确、合理、可靠。 通过参与计划的编制工作，使我对计划编制的原则，计划编制的程序及步聚，有了一个初步了解，积累了一定的宝贵经验。
根据中心作重点和整体安排及思路，在领导指导下、以及各财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，确保工作有序、较好地履行了会计职能，为保证中心财务工作顺利进行发挥了积极的作用我简单的做了一个个人总结。
一年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。
4、不断改进，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代的发展的步伐。
2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。总结经验，建立健全良好的工作机制。
成本会计年终总结是不是很好呢?在作者眼中工作总结是一种知识的积累，在大家的眼中工作总结又是怎样的呢?
时间过的真快，转眼间两周的实训时间就过了，在过往的两周内我在廊坊市出色检测公司进行了为期十天的实训工作。通过这段时间的亲身实践，不但使我体会到了将会计理论实际利用于会计实务操纵中的重要性，更令我学会了一些如何在社会中为人处事的道理。
正所谓百闻不如一见，经过这次本身的亲身实践，我才深切地理睬到了走出课堂，投身实践的必要性。平时，我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵，思惟的熟悉基本上只是局限于课本的范围以内，这就致使我们对会计知识熟悉的片面性，使得我们只知所以然，而不知其之所以然!这些都是十分有害的，其极大地限制了我们会计知识水平的进步。固然我们已历了会计摹拟实验的磨砺，但那究竟只是个虚拟的业务处理程序，其与实际的业务操纵相比还是有一定的差距的，这是会计摹拟实验所替换不了的，是要我们走出往才能学到的。
课本上所学到的理论知识只是为我们的实际执业注明框架、指明方向、提供相应的方______，真实的执业技能是要我们从以后的实际工作中渐渐汲取的。而针对实际操纵中碰到的一些特殊的题目，我们不能拘泥于课本，不可纯洁地以本为本，而应在遵从《企业会计准则》与《企业会计制度》的条件下，结合本企业的实际情况可适当地加以修改。这就将从课本上所学的理论知识的原则性与针对实际情况进行操纵的灵活性很好地结合起来。如课本上及会计摹拟实验中都要求将记帐凭证分为收款凭证、付款凭证及转帐凭证三类凭证，但我所在的出色公司就根据本身业务相对简单的特点斟酌，而将三类记帐凭证都同一为一种类型的记帐凭证。
更重要的是，我在此次实践中深入地体会到了会计电算化的重要性与便捷性。由于电脑技术的快速发展及电算化理论的普及，现在，大部份的企业都已采用电算化记帐。这就要求我们能将会计知识与计算机知识很好地相结合起来，一旦熟练把握了会计的电算化技术，那将大大地简化会算帐目的处理程序，从而终究将会计职员从烦琐的手工记帐工作中解放出来。只要企业实现了电算化，企业的会计职员只需将每笔业务的相应会计分录输进电脑当中，以后电脑便会自动天生记帐凭证、明细帐、总帐和报表会计资料，从而极大地勤俭了人力，进步了企业会计部分的工作效力。
在此期间，我还粗略地了解了公司的会计组织的设置情况，让我亲身了解到企业会计部分是如何进行内部控制及会计职权适当分离的，这一点对任何企业来讲都算得上是相当重要的，且是必须牢抓的。
限于时间的不足，我只在该公司实习了短短的十天。虽然说时间很短，但其中的每天都使我收获很大、收获颇丰，它不但极大地加深了我对一些会计知识的理解，从而真正做到了理论联系实际;更让我学到了很多之前在课堂上所根本没法学到的东西，这对我的学业，乃至我以后人生的影响无疑都是极为深远的。
____年上半年财务工作在公司领导的正确指导及各位同仁的共同努力下，各项工作取得了较大的进展，回顾半年来的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。
作为我个人而言，上半年的工作让我感受颇深，现将工作述职如下：
一、积极做好成本核算和费用报销工作。
负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。
具体工作如下：
(一)积极协调各部门做好成本核算的基础工作。
成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。
(二)及时、正确地进行成本核算，开展成本分析。
制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。
通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。
(三)严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本。
在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。
二、与成本会计交接，交出成本岗位工作，与原财务部长交接，接手财务部工作。
(一)4月份根据公司安排着手成本会计交接工作。
首先为接手人详细介绍工作内容和岗位职责，其次为接手人进行会计电算化软件方面的培训和指导，在为期两个月的时间内完成交接工作，接手人基本能顺利开展工作，为公司工作持续稳定的开展做好了基础。
(二)6月末根据公司人事调整安排，进行财务部门工作交接。
1、接手部门日常事务和基础工作。
2、核对现金、银行账务，盘点现金、银行和承兑汇票。
3、做好银行、税务和项目贷款工作的交接。
4、做好账目核对，完善交接手续。
三、协调财务部工作，保持财务工作的一贯性和稳定性。
6月末接手财务部工作，由于在月底结账时间紧，在接手工作后立即着手工作，积极做好财务日常工作，严格审核付款手续，做好物资清产盘点和账务整理工作。
审核6月份凭证，协调财务人员积极做好6月份结账工作。
成本部述职报告 篇9
在成本管理部领导和各位同事的帮助下，自己在思想意识，工作能力等各方面都有进步，在这里表示感谢。记得从刚开始对工作流程的不熟，到现在慢慢的熟悉，看见自己进步也使我心里感到无比的欣慰和骄傲。为了更好的总结经验，鞭策自己，我在此回想一下工作、反思一下不足、思考一下打算，并就所做的工作做如下总结：
我目前的`主要工作就是一些零星工程：如市政工程处屋面翻修工程，四号路电力管井工程，围墙工程等，主要是核查的工程量还有套价这块。
在造价领域里作为一个新人，对工作环境，工作流程的不熟悉。刚开始对工作真的有点无从下手，也遇到了许多的困难，后来通过学习才慢慢掌握了工作流程。造价工作对专业知识的要求是很高很广，所以在平时要加强对专业知识的训练，做到熟能生巧，为更好更块的完成工程打下基础。
通过这段时间的工作，也感到了自己的不足之处。
1、对自己的专业知识不能熟练的运用。在学校里学的都是理论知识，我深知只有理论和实践的结合才能更好的完成工程。
2、对工作不够认真仔细，对于造价工作的我知道这是致命的缺点，所以以后不管做什么我都要认真工作，为培养自己成为一个合格的造价人员而努力。
3、勇于承认自己的错误，努力培养自己的责任心。在学校都是以自己为中心，现在进入社会如果不能承认自己的错误并改正那是不能立足的。在工作中，不能自己为中心了，要以团队为中心，要知道要想更好的完成一项工作必须要相互配合，做什么工作都要勇于承担责任。
希望通过自身的学习以及各方的指导，下半年的工作取得更骄人的业绩！
成本部述职报告 篇10
2017年，4月已经过去，财务部成本室与第一季度又有何变化？
1、 内控审核（不变）
内控审核对账岗在和各机构对账过程中，发现有保单数量，金额，POS条有误的情况下应及时反馈给个机构，让各机构核对改正。保单错误及时处理，及时审核，确保高效高质量的完成，为后续工作打好基础。
因为审核的单量打，细节比较多，有时会有审核不全面，在后面的工作中，也会要求降低差错率，提高保费、保单对账的正确率。
2、 台账维护（不变）
（1）台账维护岗每天与营销部核对数据，保证核心系统和台账数据一致，对有问题的保单能及时调整，防止佣金发放错误，为保证单据数据质量问题，预备在5月份下发数据质量管理办法，以更完善台账质量。
（2）寿险台账每月维护一次，预计是在次月10号完成。在完成度上，还有需改善的工作，作为室负责人，在后续的工作中，也要起到督促作用。
3、佣金发放（时间变化）
（1）财险每次在佣金发放时，要保证账户资金充足，卡号及时更新，从4月开始有扣税部分，导致工作时效降低，在不断的完善中，但是也必须保障每周二周五完成；
（2）寿险佣金在当月月底发放，因结算时间短，佣金核算时间紧张，前端工作使用时间长，在二季度，已经要求佣金核算必须在每月28号前完成，我也整理了寿险佣金发放流程，以后务必按照流程规定完成。
3、 资金申请（不变）
財寿险的佣金岗在佣金发放前都能注意资金账户上的剩余情况，不能延误佣金发放，保证佣金能顺利发放。
4、 结账检查（不变）
成本岗编制佣金明细表，计提入NC账，在计提发佣都完成后，检查科目的发生额、余额，现阶段，財寿险都可以做到台账和NC账相符，而且都可以及时入账检查，不会因为是成本室的原因影响到结账进度。
5、 审计（发佣清单打印）
4月的税务审查，成本室佣金发放清单之前一直没有整理打印，已要求成本室将2017年的清单整理打印。
6、 资料完整（不变）
（1）内控审核岗保证保单扫描件提供完整齐全，若发现缺失遗漏处及时查漏补缺；
（2）成本室成员按月将当月的资料均备份，放入共享文件夹中，保证资料的完整性。
在整个工作时间里，成本室成员基本都能按时完成自己的工作，也能在有效的时间里，相互学习，做到一个岗位至少两个人可以完成。
作为室负责人，更要严格要求自己，以身作则，起到领头羊的作用，自己不能只是埋头苦干，自己也要学习管理自己室内成员的工作主动性，调动大家工作的积极性，在新的月份里整个室成员都能很好的完成工作。
精选阅读
成本部述职报告八篇
通常来说，只有付出努力才会获得回报。在结束一个工作任务的时候，我们都需要撰写报告。报告的用途逐渐扩大，可以用于新产品开发、投融资、公司发展规划以及年度发展等方面。您知道如何撰写报告吗？针对您所需的资料“成本部述职报告”，以下是一些相关的资源。请阅读本文内容，相信会对您有所帮助！
成本部述职报告【篇1】
个人年度成本部工作总结
一、工作背景
我先简单说明一下公司背景，我所在的公司是一家实力不俗，拥有庞大市场占有率和实力的大型公司。公司下辖多家子公司，遍布全国各地，并且涉及多个领域。作为公司的一员，我所在的成本部门在公司中处于核心地位，公司的成功与否与成本部门的高效运营密切相关。
二、工作经验
在我加入公司后的两年里，我一直在成本部门工作。在成本部门工作期间，我深刻认识到了成本与效益的关系，也逐渐积累了丰富的工作经验。我认为成本部门工作的核心就是将公司的成本尽可能地压缩，在保证公司运转的前提下，提高公司的整体收益。
具体来说，我负责的主要工作如下：
1.管理成本数据
成本部门管理着公司全年的成本数据，负责数据的受理、整理、统计和分析。作为部门主管，我需要负责制定数据管理方案并负责执行方案，确保数据的准确性和完整性。另外，我还需要给出成本预算和实际数值之间差异的解释，并提供针对性的建议。
2.负责成本数据的分析
成本部门必须对成本数据进行深入的分析，以帮助公司优化成本结构。例如，我们会针对公司的各项支出做出各自的预算，并根据实际情况不断调整预算。另外，我们还会对比公司的内部政策、外部环境和市场变化，并分析不同政策和环境对成本的影响。
3.控制成本预算
在公司制定预算后，成本部门必须全力以赴地控制成本预算。我们会不断寻找成本结构中的薄弱环节，帮助公司优化成本预算，降低成本。此外，我们还会对公司实际支出情况进行监控，确保成本额不超过预算额，同时提高公司效益。
4.优化运营流程
成本部门必须与其他部门紧密配合，使公司的运营流程更为高效。例如，我们会与采购部门合作，协助采购部门提前预测物料进价，并控制采购成本。我们还与财务部门长期合作，帮助公司提高收益和控制成本，并制定更好的预算计划，以确保公司可持续发展。
三、工作成绩
在成本部门工作的这两年里，我不仅积累了丰富的工作经验，而且还取得了许多成绩。以下是我所取得的成绩：
1.成本数据管理方案的优化
我制定的成本数据管理方案，提高了数据管理的效率，减少了数据出错的发生率，更好地统计和分析了成本数据。
2.优化成本结构
我帮助公司分析了成本结构，识别了薄弱环节，帮助公司降低了成本。
3.控制成本预算
我帮助公司制定了更为严密的成本预算，使公司成本控制更为精准。另外，我还在整个预算控制过程中给出了多条可行性建议。
4.提高公司效益
我优化了公司运营流程，并协助其他部门提高效益。公司效益有明显提升。
四、工作感悟
在这两年里，成本部门的工作让我受益良多。我深刻认识到成本与效益之间的密切关系，并学会了如何优化成本结构和提高公司效益。更为重要的是，我认为成本部门的工作需要不断学习，了解市场变化，及时调整策略，协助公司更好地发挥效益。
最后，我感谢公司给我提供了这样一个发挥自己才能，不断提高自己的舞台。我也要感谢和我的同事们的合作，共同为公司的发展而努力。未来，我将砥砺前行，继续为公司发展而努力。
成本部述职报告【篇2】
成本经理述职报告
一、背景和目标
尊敬的领导，我是贵公司的成本经理，我在此向您提交一份关于本部门工作的详细述职报告。本报告旨在概述成本管理部门过去一年的工作成果、面临的挑战以及未来的目标和优化方向。
二、工作成果
在过去的一年里，成本管理部门通过积极的控制和管理，成功降低了公司的总体运营成本，并取得了以下几个重要的成果：
1. 成本分析和评估：我部门开展了全面的成本分析和评估工作，对各个部门和项目的成本进行了详尽的梳理和分析。这使得我们能够更好地理解和管理公司的成本结构，并为管理层提供决策支持。
2. 成本优化方案实施：针对发现的成本瓶颈和优化空间，我部门与各部门密切合作，开发了一系列成本优化方案，并成功地将其实施到公司的日常运营中。这些方案包括节约能源和资源的措施、供应链优化和采购成本的降低等。
3. 成本控制和监控：我们建立了一套有效的成本控制和监控机制，以确保所有成本支出都符合公司的预算和策略。我们制定了详细的成本核算和报告流程，并与各个部门合作，确保所有成本支出的合理性和透明度。
4. 成本教育和培训：为了提高公司员工对成本管理的认识和意识，我们组织了成本教育和培训活动。通过这些培训，我们帮助员工了解成本管理的重要性，并提供了实际操作中的技巧和工具。
三、面临的挑战
尽管我们取得了一些显著的成果，但我们也面临着一些挑战，需要进一步解决和改进。主要的挑战包括：
1. 数据收集和分析：由于公司业务规模的扩大，成本管理部门需要更多的人力和资源来处理和分析大量的数据。我们需要投资于技术和系统，以提高数据收集、整理和分析的效率。
2. 影响力和合作：成本管理需要与各个部门紧密合作，才能有效地控制和管理成本。我们需要进一步加强与其他部门的沟通和合作，以确保我们提供的成本管理建议和方案能够得到有效落地。
3. 持续改进和创新：成本管理需要不断改进和创新，以适应公司业务的变化和发展。我们需要持续寻求新的成本优化机会，并将创新的想法转化为实际的成本管理措施。
四、未来的目标和优化方向
基于以上的工作成果和面临的挑战，我部门制定了以下几个未来的目标和优化方向：
1. 数据与技术升级：加强数据收集和分析能力，提高成本管理的准确性和效率。投资于成本管理系统和技术工具，以提高数据收集和分析的自动化程度，并提供实时的成本报告和分析。
2. 合作与沟通：加强与其他部门的合作与沟通，建立更紧密的合作关系，并共同制定和实施成本管理策略。加强与管理层的沟通，传达成本管理的重要性和影响。
3. 创新与改进：不断寻求新的成本管理机会，推动公司的成本创新和改进。通过持续的流程优化和成本控制措施，提高公司整体的盈利能力和竞争力。
总结：
在过去的一年中，成本管理部门取得了一系列的工作成果，并积极应对了面临的挑战。我们将继续努力，加强数据和技术的应用，加强与其他部门的合作和沟通，并推动公司的成本创新和改进。成本管理的工作需要全公司的共同合作和支持，我相信，在大家的努力下，我们能够共同实现公司的长远发展目标。谢谢。
成本部述职报告【篇3】
一、主持制定和完善酒店各项规章制度
为使酒店的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。
酒店成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，酒店各项岗位程序及流程已制定。酒店管理的规范化、制度化建设是酒店发展的基础，酒店管理层自年初开始，即对酒店整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。
二、负责中层以上管理人员的培养和使用
酒店中层管理人员为酒店的中坚力量，培养酒店自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。
培训工作对于酒店适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。酒店初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。
三、针对员工意见，酒店采取措施
及时调整了员工宿舍，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。员工伙食也是较为突出的一个问题。酒店领导层经商议，决定自行开办员工餐，自开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。酒店加强了员工用工手续和劳动合同的管理，并按照相关法规给每个员工购买社会保险。这样虽然会造成工资成本的小幅度提高，但对于提高员工归属感、避免潜在的法律风险也起到了不可估量的作用。
成本部述职报告【篇4】
今年以来，资产管理部在公司领导的正确领导及相关部室的支持配合下，紧紧围绕公司的工作重点，按照公司的总体工作思路和部署，狠抓落实，努力做好了部门的各项工作，圆满完成了20xx年的工作任务和部门目标，现述职如下：
一、主要工作完成情况：
1、全面完成了公司直接管辖资产清查、完善登记、租赁合同的签订及租赁金的收取工作，完善了签订租赁合同的审签制度；实行资产巡查的常态化，对侵占国有资产的不法行为及时制止，其中今年x月对在原外联漆器厂抢占土地并建房的原外贸公司职工吕富书，我部及时与公司领导沟通，在分管领导的带领下，联合公安、市容等部门对吕富书的不法行为予以制止、取缔，确保了国有资产的安全、完整和不流失。
2、完成了县辉业超市的搬迁谈判工作，及辉业超市在西门体育馆对面安置房一楼商场租赁合同的签订和租赁金的收取工作；根据县里要求，及时收回政府路原效能办办公场所并公开对外租赁。
3、为增加公司租赁收入，将原中山纸厂和原岩前大岗湖冼矿场的闲置资产对外出租，既增加了公司收入，也厘清了这两处资产的四至界址。
4、完成了原梁野轧钢厂地块的出让手续。
5、做好了22宗行政事业单位国有资产房地产调查登记，协助投资管理部分批次办理好了融资贷款抵押资产的各种权证。
6、根据公司领导工作安排，积极参与债券发行工作和公司对外招聘员工工作。
7、完成了县德兴化工工业应急资金的利息催收工作，对县金鸽白水泥有限公司逾期不归还工业应急资金本息的行为及时向县法院提起诉讼，确保了公司的合法权益；协助县“西进工程”指挥部对武平县“闽粤赣”边客家生态文化城项目建设。
8、全面完成公司直管店面、房屋、场地的租金收取工作，全年共收租赁金元，比上年增收元；并做好20xx年度租赁合同的签订和租金的合理定价工作。
二、存在问题：
在20xx年度，资产管理部较好的完成了领导交办的各项任务，但距离公司领导的要求仍有一些差距。因资产管理部实务多而杂，资产接收后具有双重性质，问题较多，需要协调和完善的事项也较多，导致有些工作相对滞后，未能及时完成。
三、20xx年工作计划：
1、继续强化公司资产安全巡查管理制度、资产维修审批制度，规范租赁合同的签订和租赁金的收取。
2、全面清理20xx年度未完成的工作任务。
3、着力解决好原燃料公司大楼历史遗留问题及债务问题，尽快做好和建筑商的谈判工作，为公司领导解决该问题提供建议。
4、制订资产处置计划表，为土地出让做好前期准备。
5、继续做好工业应急资金和其它项目欠款的催缴、清收工作。
成本部述职报告【篇5】
2017年，4月已经过去，财务部成本室与第一季度又有何变化？
1、 内控审核（不变）
内控审核对账岗在和各机构对账过程中，发现有保单数量，金额，POS条有误的情况下应及时反馈给个机构，让各机构核对改正。保单错误及时处理，及时审核，确保高效高质量的完成，为后续工作打好基础。
因为审核的单量打，细节比较多，有时会有审核不全面，在后面的工作中，也会要求降低差错率，提高保费、保单对账的正确率。
2、 台账维护（不变）
（1）台账维护岗每天与营销部核对数据，保证核心系统和台账数据一致，对有问题的保单能及时调整，防止佣金发放错误，为保证单据数据质量问题，预备在5月份下发数据质量管理办法，以更完善台账质量。
（2）寿险台账每月维护一次，预计是在次月10号完成。在完成度上，还有需改善的工作，作为室负责人，在后续的工作中，也要起到督促作用。
3、佣金发放（时间变化）
（1）财险每次在佣金发放时，要保证账户资金充足，卡号及时更新，从4月开始有扣税部分，导致工作时效降低，在不断的完善中，但是也必须保障每周二周五完成；
（2）寿险佣金在当月月底发放，因结算时间短，佣金核算时间紧张，前端工作使用时间长，在二季度，已经要求佣金核算必须在每月28号前完成，我也整理了寿险佣金发放流程，以后务必按照流程规定完成。
3、 资金申请（不变）
財寿险的佣金岗在佣金发放前都能注意资金账户上的剩余情况，不能延误佣金发放，保证佣金能顺利发放。
4、 结账检查（不变）
成本岗编制佣金明细表，计提入NC账，在计提发佣都完成后，检查科目的发生额、余额，现阶段，財寿险都可以做到台账和NC账相符，而且都可以及时入账检查，不会因为是成本室的原因影响到结账进度。
5、 审计（发佣清单打印）
4月的税务审查，成本室佣金发放清单之前一直没有整理打印，已要求成本室将2017年的清单整理打印。
6、 资料完整（不变）
（1）内控审核岗保证保单扫描件提供完整齐全，若发现缺失遗漏处及时查漏补缺；
（2）成本室成员按月将当月的资料均备份，放入共享文件夹中，保证资料的完整性。
在整个工作时间里，成本室成员基本都能按时完成自己的工作，也能在有效的时间里，相互学习，做到一个岗位至少两个人可以完成。
作为室负责人，更要严格要求自己，以身作则，起到领头羊的作用，自己不能只是埋头苦干，自己也要学习管理自己室内成员的工作主动性，调动大家工作的积极性，在新的月份里整个室成员都能很好的完成工作。
成本部述职报告【篇6】
马拉维Dowa公路项目成本分析报告
马拉维Dowa公路项目于2018年4月9日开工，并在2020年6月12日正式收到业主批复的竣工证书。项目原始合同金额约472万美元，经过3次变更后金额增加至约936万美元。根据项目前期责任成本核算表数据统计，项目利润以项目原始合同额收入的5%作为责任收益，即23.6万美元。项目完工后经计算责任收益仅为5.06万美元，由于受马拉维市场各类综合因素的影响，项目责任收益甚微。项目相关主要费用责任成本预算及实际支出情况见下表所示（仅以金额支出较大费用及预算与实际差额较大费用作分析）：
主要费用责任成本预算及实际支出统计表
序号
费用类型
预算成本费用（万美元）
实际成本费用（万美元）
差额（万美元） 实际成本-预算成本
备注
1
人工费
104.14
105.62
1.48
1.1
管理人员工资
31.29
31.09
-0.20
1.2
中方工长工资
29.65
32.26
2.61
1.3
当地工人工资
43.20
42.27
0.93
2
材料费
57.61
99.62
42.01
3
机械费
109.66
184.11
74.45
3.1
折旧费
43.09
81.19
38.10
3.2
燃油动力费
56.03
79.63
23.60
3.3
日常维修费
10.54
23.29
12.75
4
分包费
291.75
290.44
-1.31
5
其他费用
2.00
9.72
7.72
备注：另外税费及代理费共计约200万美元，但这2种费用高低不会对亏盈情况产生影响，故上表未列支。
对照上表，人工费及分包费等大额支出费用预算与实际发生金额基本一致，无较大出入。但材料费、机械费及其他费用预算与实际支出金额差额较大，对此问题我部已及时进行亏盈分析，现总结如下：
一、项目主要盈利点
1.沥青混凝土路面工程
Dowa公路项目沥青混凝土路面工程分包施工，共计约14.14万平方米。分包单价14,562.5MK/㎡（含税单价），项目投标报价17,000MK/㎡（不含税），单价利润仅2,437.5MK/㎡。责任成本核算沥青混凝土路面工程分包总利润约46.9万美元，对比沥青混凝土工程总金额327万美元，利润仅14.3%，分包利润较低。
2.石方爆破工程
项目石方爆破段共2处（CH2和CH5），共计3259.45m3。石方爆破分包施工，分包单价18,471MK/m3（含税单价），项目投标报价165,202MK/m3（不含税），单价利润146,731MK/㎡。责任成本核算沥青混凝土路面工程分包总利润约64.7万美元，对比石方爆破工程总金额73.3美元，利润较可观。
二、项目成本支出较大的费用
1.材料费
材料费责任成本预算金额57.61万美元，实际成本金额99.62万美元，超预算约42万美元，材料费超预算的主要原因是：
1.马拉维物价较高，且不同商店及厂家价格不一，前期编制责任成本时，估算的材料单价与实际购买价存在差异；
2.原始合同清单工程量严重不足，经过3次变更后工程量大幅度增加，且由于项目土方填筑施工工艺改变（底基层掺拌河沙，基层掺拌级配碎石）导致大宗材料购买量增加。例如:水泥预算用量470吨，实际用量1278吨；河沙预算用量2100吨，实际用量19720吨；碎石及级配碎石预算用量2150吨，实际用量18132吨。
2.机械费
机械费包含折旧费、燃油费及日常修理费，责任成本预算金额109.66万美元，实际成本金额184.11万美元，超预算约74万美元，机械费超预算的主要原因是：
①项目原始合同工程量清单土方量填挖方合计约25.1万立方，经过3次变更后土方量增加至约48.7万立方，增幅达到94%。土方量大幅度增加导致项目投入大量机械设备，折旧费、燃油费及日常维修保养费用随之增加。
②折旧费预算金额43.09万，实际花费81.19万美元，超预算约38万美元，主要原因是变更之后项目施工周期较长，且大部分车辆设备均为2018-2019年采购，新设备折旧率高，导致项目折旧费偏高。
③燃油费预算金额56.03万，实际花费79.63万美元，超预算约24万美元，主要为柴油费用，汽油使用较少。造成燃油费较高的原因一是项目约60%的土方工程量集中在山区段，地势起伏较大，车辆设备平均油耗量要比正常情况下高出许多；二是项目从首都碎石场共购买混凝土碎石、级配碎石及片石（前期部分浆砌片石从石场购买）约2万吨（850多车），石场运距较远，来回约200公里，平均每拉一车石料需耗油100升左右，仅拉运石料燃油费花费近9万美元。
项目计划与实际车辆设备配置表
设备名称
计划配备 （台套）
2018年实际配备（台套）
2019年实际配备（台套）
备注
履带挖掘机
2
2
3.5
轮式挖掘机
1
0.5
1
平地机
2
2
5
装载机
2
1
2
压路机
2
2
4
路拌机
1
1
1
自卸车
8
9
21
2018年自有6台加外租3台共9台
水车
3
2
3
平板拖车
1
0.5
1
加油车
1
0.5
1
随车吊
1
0.5
1
扫地机
1
0.5
1
沥青洒布车
1
0.5
1
推土机
1
1
1
丰田双皮
2
2
1
丰田单皮
1
3
4
轻卡
5
3
5
3.其他费用
项目其它费用支出主要为现场征地费及市政段水管改线费。其他费用责任成本预算金额2万美元，实际成本金额9.72万美元，超预算7.72万美元。主要原因是：
1.项目所在地填筑料分布不均匀，可以找到的合适料场面积均较小，且均为当地农户种植地，项目共计与不同的地主征地约23次，累计花费约4.2万美元。
2.CH0-CH2市政段因施工需要，必须对市政水管进行改线处理，水管改线花费约1万美元。
三、造成项目利润低的主要原因
1.普通土填挖方单价严重偏低
项目普通土填方14.2万立方，挖方23.7万立方，普通土填方及挖方合计约37.9万立方，但普通填方单价仅2,000MK/m3，挖方单价仅1,500MK/m3。对比其他项目普通土填挖方单价，Dowa公路项目单价严重偏低，在如此低的单价下，项目根本无利润可言，反而造成土方施工出现亏损问题。如普通土填挖方单价能各增加3,000MK/m3，达到正常单价水平，那么Dowa项目土方利润即可增加约155万美元。
2.沥青混凝土路面工程分包单价高
受马拉维市场限制影响，马拉维具有沥青混凝土路面摊铺能力的承包商较少，可供选择的路面分包单位有限，故造成沥青混凝土分包价格过高，过高的分包单价压缩了我部沥青混凝土路面的利润。
3.底基层及基层参配河沙，施工工艺改变后单价未变但成本增高
由于没有合适的结构层填筑料，项目不得不改变施工工艺，在底基层施工中掺拌河沙（约10公里），且基层施工时也有掺拌（约4.7公里），共计掺拌河沙约14吨（约720车）。由于合同金额不足，业主在进行变更批复时，仅同意调整在基层中掺配级配碎石的单价，未同意对掺配河沙进行单价调整。施工工艺改变，但单价未变，购买河沙材料费、燃油运输费以及施工机械费增加了项目施工成本。
以上为Dowa公路项目对本项目完工后的成本分析报告。决定Dowa公路项目利润高低主要还是土方工程及沥青混凝土路面工程。虽然项目通过3次变更将合同金额由472万美元增加至936万美元，也通过石方爆破增加利润60多万美元。但由于分包单价过高以及普通土填挖方单价太低，项目利润点并未随合同额的增加而增加，土方工程反而随着工程量的增加，施工周期的增长，亏损问题越来越严重。沥青路面分包、石方爆破以及其它工作带来的利润并不足以弥补土方施工出现的亏损问题。从而导致项目整体利润未达到责任成本预算要求。
成本部述职报告【篇7】
时光如梭，从20xx年8月20日入职本公司到现在五个多月已过去，这是我职业生涯中弥足珍贵的经历，也给我留下了深刻的记忆。现就20xx我的工作情况进行总结以及对20xx年的工作计划向公司领导做简要汇报如下：
一、20xx年已做的工作
由于SAP系统在公司才上线一年多，大家对系统运行的内外围业务还不是很了解，比如SAP系统的工作逻辑，内外围辅助业务等等；鉴于此，我前期工作重点主要放在SAP基础建设和宣贯上。
1、走访生产和设计部门，讲解工时的不同形式，强调准确记录工时的重要性。特别是针对工时考核方法做了明确阐述，从而遏制“工时乱记”风气的蔓延，对加强SAP数据准确性起到了积极推动作用。
2、进行SAP知识培训，强化员工对系统的认知，为往后更好的工作做好铺垫；通过图表展示以及与SAP系统结合,让大家直观了解SAP内外围业务的关联关系。
3、监督SAP系统上线后出现问题的处理，落实SAP系统模块功能的启用状况。“工欲善其事,必先利其器”，只有确保SAP系统的顺利运行，才能提升我们的工作效率。
4、做好20xx年SAP财务预算工作，强化成本中心负责制。SAP预算是企业财务成本管控工作的开端，它的质量好坏直接关系到SAP系统后期标杆数据的准确性。为了把这项工作抓好，我走访到各个部门去提供帮助，力求把预算做到合理、均衡，与真实情况接近。
5、除了上述内容外，我还做过一些其他倡导性的工作，比如：宣讲企业成本管控的理念、成本中心负责制的意义、“本位主义”对企业经营目标的影响等。在此我就不再赘述了。
二、存在的问题和不足
回顾前一段时间的工作情况，虽然我认真学习、仔细研究公司的“业财”状况，严格要求自己来履行本职工作，但在实际工作中还存在一些不足和差距，主要在：
1、对公司内外围业务方面还需要下功夫，多了解一手资料，进一步提高自身的业务能力和水平；
2、工作思路需要改变，不能依据于过往的工作经验要求公司同事在短时间内与同步我工作；
3、管理模式和方法有待于进一步加强，优化跨部门工作效率，实现对本企业多元化财务成本管控功能。
三、20xx年工作计划
20xx年的经营目标已确定，这将是公司经营发展的新时期，作为公司的一名财务管控人员，我真切地感受到了自身的工作压力和责任；为此，我在20xx年的工作思路和想法如下：
1、丰富培训形式，加大宣贯力度。立足企业现有架构，根据目前人员的知识和素质水平，有效的挖掘人力资源，调动一切对成本管控有效的积极因素，特别是对业务骨干的专项培训，让成本管控的理念深入每一名员工的心中。
2、建立有效的企业财务管控团队，完善企业成本管控流程和管理制度。对各类财务管控报表格式和内容做出较为系统的规定，从而逐步提升报告的质量，为公司管理者提供更加可靠和有用的服务信息。
3、严格执行20xx年成本中心费用预算和项目管控办法。在挖掘企业流程中的费用可控点时，向精益流程、开源节流的方向发展，进一步提升企业工作效率，最大限度为增强企业项目盈利水平而服务。
4、努力提升公司的各项经营指标，当好公司领导的参谋。在降低库存积压的同时，为企业盘活更多的经营资金，创造更多的经营价值。
5、与集团公司对接报告，相互学习，互通管理新模式和新理念，取长补短为本公司做好新知识的“引进”，以统一财务管理模式为主线加强财务基础工作和精细化管理力度，进一步推动公司向前发展。
作为一名成本控制经理人，我深刻感悟的一句话是：“成本控制是花钱的一门艺术，而不是节约的艺术……、它需要有统筹的布局和细致的把控”。我愿把这句话和我的努力付诸于公司20xx年的实践工作中去；通过不断完善自我，提升管控水平，在新的一年里迈上一个崭新的台阶！
成本部述职报告【篇8】
成本员述职报告
尊敬的领导：
我是贵公司的成本员，先感谢领导们对我一直以来的支持与信任。我在过去的一年里，认真履行职责，按要求完成各项成本核算工作，以下是我的述职报告：
一、成本核算
1.标准成本核算：完成产品和费用项的标准成本核算，及时更新成本计算数据，并通过成本差异分析有效控制成本。
2.实际成本核算：对实际生产情况进行跟踪分析，及时更新实际成本数据，反映生产经营状况，提供数据支持和决策参考。
3.市场价核算：定期开展市场调研，分析同行业产品的价格和市场消费趋势，建立市场价标准，提供参考信息。
二、成本控制
1.成本控制目标：按照公司年度预算以及财务部门的要求，确保生产成本和费用的严格控制，努力达到预算目标。
2.成本控制策略：通过制定预算、执行控制措施，及时调整生产计划，降低不必要的费用支出，提高生产效率，确保成本控制目标的实现。
3.成本核算分析：通过定期的成本核算和成本分析报告，查找成本偏差的原因，提出改进建议，以实现成本的有效控制。
三、成本优化
1.成本优化目标：优化生产流程，改进管理方式，提高生产效率，减少成本支出，降低成本费用，提高公司经济效益，实现公司发展目标。
2.成本优化策略：对生产流程进行优化，减少生产过程中的浪费，优化财务管理，减少不必要的支出，加强成本控制，提高公司的经济效益。
3.成本优化措施：通过建立合理的成本核算体系，明确各项成本支出的范畴和具体费用标准，提出具有可操作性的成本控制活动，积极推进成本优化工作。
四、工作总结
在过去的一年中，我作为成本员，认真履行工作职责，积极主动地发现风险和问题，并及时提出解决方案，提高了公司的经济效益，推进了成本管理水平的提升。同时也加强了与其他部门的沟通，保证了成本核算和管理的以纪律性、规范性和精准性。
针对未来的工作，我将继续保持工作热情和奉献精神，不断提升自身的业务素质和工作能力，为公司的发展贡献我的力量。
谢谢您的审阅。
最新优秀个人述职报告范本
为了满足您的需求小编为您准备了一篇名为“优秀个人述职报告”的文章。俗话说，真理只能通过实践而发现，在生活中我们经常需要使用报告这种实用文体，因为报告具有总结性质。非常感谢您的光临，希望您能多多浏览我们的网站！
优秀个人述职报告(篇1)
时光飞逝。转眼间，半年过去了。上半年，作为公司行政服务人员，围绕公司业务发展目标，立足本职工作，突出重点，狠抓落实，认真完成各项工作，取得一定成效。上半年工作总结如下：
一是加强理论学习，增强思想意识
我是一个热爱生活的人学习。我认为，在高速发展的时代，不学习不进步，就跟不上时代的步伐。行政工作虽然不难，但大多繁琐，不容易面面俱到。因此，我需要高度的责任感和较强的工作能力，才能做好各项行政工作。思想是行动的先导。因此，要想做好工作，首先要端正自己的思想和态度。以提高思想觉悟为己任，是一种境界。我坚持在业余时间学习理论知识，不断武装自己的思想，用先进的思想指导工作。同时，我也注重理论与实践相结合，探索新的工作方法，不断提高自己的综合素质。
2.敬业奉献
作为一名行政服务人员，我坚信“把简单的事情做好不容易，把平凡的事情做好了不平凡”。无论大小，我都以严谨、认真、负责的态度做好每一项工作。遇到问题，我总是坚持向同事请教，借鉴他们的工作经验，自己想办法解决。在工作中不断学习和积累，也形成了一套行之有效的工作方法。
除了做日常的行政工作外，我这六个月的主要工作包括员工食堂的协调管理、公司一周年活动以及其他重要的会议事务。其中，员工食堂于_月开业。为了准备食堂的开张，无论刮风下雨，还是烈日炎炎，我不顾一切地奔波。经常加班加点准备材料，最后用了xx天的时间把食堂的健康证、煤气等所有的事情都办完了。现在我们的食堂已经开工了。
另外，我在公司年度庆典、董事会、监事会、股东大会等重要会议前做好了相关会议事务的保障工作，上半年的活动。包括会前准备、会中服务、会后处理等，都严格按照上级要求，做好协调工作。
3.工作的成长与不足，以及未来的工作计划
在过去的六个月里，我在xx的大群中成长了很多。 无论是与人打交道，还是做人，做事的能力都得到了很大的提升。 但是，我仍然可以看到自己的缺点。 比如，第一，工作经验还不够。 有时处理问题的方式有点不恰当。 二是养成凭经验做事的习惯，不解放思想，积极创新，把工作做得更好。 第三，行政工作非常琐碎，个人有时会出现急躁和懒惰。
总结过去，展望未来。 下半年，我将继续完善以上短板，继承发扬优势。 以严格的要求继续克制自己，勇于接受新的挑战，为公司的发展贡献力量。
优秀个人述职报告(篇2)
一年来，在办公室主任的领导和支持下，在全体同志的密切配合下，我忠于职守，尽职尽责，踏踏实实做事，坚定不移地思考.其他工作。本人个人工作总结报告如下：
业务方面，泰安市太岳区职教中心建设项目进展顺利，各项工作有条不紊，竣工验收条件基本具备。在此期间，我本着尽职尽责、严格把控的原则，始终坚守在工地一线，发现问题，当场解决，严把质量关。在工程建设中，始终把施工安全和施工质量放在首位，坚决杜绝偷工减料等违法行为。
走过2021年，回首往事，思绪更多，感慨更多，收获更多。 “忙着收获，累了又开心”成为心歌的主旋律，常在期待中响起。对我来说，2021年的工作是最难??忘、最有烙印的一年。工作内容的转换，伴随着工作思维和方法等一系列的适应和调整，（包括工作适应和心态调整）压力带来了疲惫的感觉，收获的喜悦也融入了疲惫之中。在办公室领导的支持和办公室同志的密切配合下，他们兢兢业业，尽职尽责，作风务实，胸怀坚定。简要回顾和总结如下：
1. 过去一年的工作表现
(1) 强化形象，提高自我素质。为了做好巡视工作，我坚持严格要求，以身作则，以诚待人。一是热爱工作，热爱工作。综合科工作的最大规律就是“不规范”。因此，我们正确认识自己的工作和价值，正确处理痛苦与快乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，坚持敬业、诚信、奉献。是为了提高钢化业务。经过半年的学习和锻炼，我们的工作取得了一些进展。我们可以认真学习别人的长处，改正自己的不足，虚心向领导和同事请教。通过不断的学习和探索，我们改进了我们的书面材料。 .
（二）严明纪律，做好个人工作计划，不断加强作风建设。一年来，我对自己严格要求，始终以耐心、愿意付出、默默无闻为标准，始终注重严谨、细致、踏实、务实、踏实工作。在工作中，以系统和纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受各方意见，不断改进工作；坚持有损机构形象不做错事，不说不利于机构形象的话，积极维护机构良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。在工作中，我们注重抓根本，努力提高服务水平。中心人员少，工作量大，需要全体员工的团结协作。一年来，无论遇到什么困难，我们都积极配合，把工作做好。同事可以在一处思考，在一处努力，不管做的多或少。只是想完成工作。
2、工作中的不足及今后的工作方向
过去一年的工作虽然取得了一些成绩，但还存在一些不足，主要是解放程度不够，学习和服务不够，与有经验的同事相比还有一定差距，教材还在基本格式上徘徊，内容缺乏延伸深挖。在以后的工作中，我一定会认真的。总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
(1)发扬艰苦奋斗的精神。面对监管的复杂性和繁重的任务，不怕吃苦，主动找工作，做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”，积极适应各种困难环境，磨练繁重的工作意志，成长的人才。
(2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，多读书，边学边注意收集各种信息，广泛吸收各种“营养”；同时，注重学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己的扎实技能。理论基础，辩证思维，正确的思想观点，踏实的工作作风。努力把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
(3)做一个好助手。对各项决策和问题，及时提出合理建议和解决方案，供领导参考。
优秀个人述职报告(篇3)
一、全国烤漆、膜压销售业绩汇报
全国全年目标32万平方，其中：华东区70000平方，华中区0_00平方，西南区57000平方，东北区39000 平方，华南区37000平方，西北区220_平方，华北区25000平方，外贸20_平方。
实际完成上半年度共138503平方，去年完成105572，比去年同期增长31%(含工程)，不含工程完成121815，比去年同期增长20%，其中华东区上半年完成320_平方，累计完成42%，华中区上半年完成22803平方，累计完成率%，西南区上半年完成20_7平方，累计完成率%，东北区上半年完成10358平方，累计完成率%，华南区上半年完成12834平方，累计完成率%，西北区上半年完成8953平方，累计完成率%，华北区上半年完成0023平方，累计完成率%。
二、业绩分析
排名前30名的客户销量为77000平方，占销售量50%，排名前50名的客户销量为90_8平方，占销售量的05%。上半年度排名前二十名的客户有：成都德贝，__澳都，沈阳格瑞澜，西安得宝，厦门金牌，太原奇美，合肥美佳，南京东方邦太，广州蓝谷，大连汇欣，余姚帅康，郑州意利宝，长沙捷西，长沙巨迪，苏州摩登，合肥志邦，南通金美达，成都倍特，佛山尚朋堂，长春芳百。其中合肥志邦，成都倍特，佛山尚朋堂为上半年排进前20名的新客户。这说明一个方向，就是我们市场部的重点要把80%的精力花在20%的客户上，80%的订单量来自于20%的客户上。
三、下半年度完成目标的计划与措施
下半年最低目标还需完成万平方的烤漆、膜压销售量，这对我们市场人员的推广能力，三四级市场深挖都是一个挑战，所以我们首先从市场推广的角度作如下措施：
继续加强市场部人员的专业素质，对市场人员产品专业知识，销售话术，样品设计能力与推荐能力，销售道具等方面着手准备与提高。
聚焦客户。续巩固和维护前二十名核心vip客户，加强21-50名客户潜力深挖。
聚焦产品。重点推广我司四大系列产品，一二级市场产品主要以明星型，利润型防御性产品为主，三四级市场产品主要以体验型，明星型产品为主，提升订单量。
聚焦市场。继续巩固一二级市场客户的订单主导。大力发展三四级市场新客户的开发，采用遍地撒网式的搜集客户合作，然后再筛选，确定合作产品并市场保护。
聚焦工程。重点搜集工程单来填充销售目标的达成。就目前工厂的实际产能，烤漆工程每月还可以增加1000平方，膜压还可以增加20_-3000平方。所以工程首先要确定好交货期，让工艺简单的先做，复杂的后做。
聚焦服务。以客户的需求为导向，建立并完善营销部服务体系，后勤服务生产，生产服务销售，销售服务客户。
优秀个人述职报告(篇4)
不知不觉在公司工作了整整一年。 xx xx 2021年，我很荣幸正式加入公司，成为公司的新员工。在周围的领导和同事的帮助下，我逐渐熟悉了它。我加入了公司，逐渐进入了自己的岗位，在自己热爱的人力资源行业开始了新的职业生涯。虽然在短短的一个月内没有取得多少成绩，但我对自己这个月的工作有了深刻的认识。以下是我加入公司以来的工作总结。
1.社保公积金
由于之前接触的社保公积金不多，所以在社保公积金做起来真的很难开始，我从一开始就不知道公积金是什么。约定取款和普通取款不仅熟悉掌握，还成功办理了公司两名员工的住房公积金提取。期间还总结了不同情况下提取住房公积金的注意事项，以及如何顺利提取公积金。
劳动工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎。不仅要求你细心，还要求你有强烈的责任心和服务意识，定期为公司员工和公积金缴纳各种保险，因为这些关系到员工的切身利益.同时，要时刻关注国家这方面的政策，对这些政策的不时变化和更新采取相关措施。比如公积金基数的调整、外来农村劳动力生育保险的缴纳等。近日，公司顺利查到了公司员工的保险缴费情况，拟及时补足各项保险。新员工的工资。
2. 新员工的招聘与选拔
人力招聘这个模块我应该比较熟悉和擅长，可以很快上手。 ，因为毕竟这个模块是用来做这项工作的。但同时，也和之前的招聘工作有些不同。以往，无论是去学校招聘，还是应聘者主动应聘，单位都占上风，不怕招不到合适的员工。
但现在情况大不相同了。现在单位不再是单纯的生产型企业，招聘也不再那么简单粗放，地处首都北京这个国际化大都市，招聘方式也发生了变化。同时，由于身处国际大都市，应聘者有更多的选择机会，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战。如何以最少的成本、最快的方式为公司招聘到合适的员工，成为人力资源面临的一大挑战。成功为公司招聘销售助理3名，营销助理1名。
人力资源的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等很多方面都需要人员去做。以上几个方面也是我以后要努力的方向，我以后的工作也会在那些方面发展，因为我发现公司在这些方面还不是很完善，所以我也需要不断的努力尽快熟悉公司的各个方面。做好一个方面后，尽快完善其他方面，努力做好人力资源各方面工作。
3. 未来工作规划
（1）培训方面
培训有很多需要改进的地方，没有系统的培训体系和制度建设。因此，今后我将做好以下工作：
1、建立健全培训体系和（“三严三实”专题教育总结报告），形成包括入职教育和培训在内的体系。新员工、部门级培训、专业培训；对于老员工的培训，有不定期的销售技巧培训、职业培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选派一批内部优秀人才担任公司讲师，对公司员工进行培训。这些东西一旦确立，形成公司的规章制度就会长期执行。
2.聘请外聘讲师的公司要想发展，就得走出去，多去外面的世界多多了解，让员工充实自己的知识。每年定期组织一到两次培训课程。
3、人力资源部开发一些课件，对员工进行定期培训。
(2)绩效考核
我知道公司的销售助理分为五个等级，并建立了分级薪酬制度，但我觉得这有点单一，不够全面评估员工。分级薪酬制度对员工来说非常重要。激励是不够的。我想在领导同意的情况下再建立一个绩效考核体系。每个部门的主管都会对自己的员工进行评估，并根据其下属员工的数量将其分成四个比例。从0到4有四个等级，等级之间的工资差距在50-100元左右。让主管根据每个月员工的表现来评估成绩。以此类推，相应的主管由部门经理进行考核。这激励了表现更好的人，同时也激励了那些表现不佳的人。
公司不鼓励员工请假。为了激励员工，每月应该有全勤奖，表扬当月没有请假的员工。一个重要的依据。
作为物流服务部门，我们深知为公司的每一位员工服务是对人力资源部人员的最低要求，为员工谋利，为企业分担后顾之忧也将是我们人类工作的方向，以及良好的平衡 企业与员工的关系是人类工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主要生产销售部门的不断进步。同时，职能管理部门也应该得到重视和相应的提升，因为没有足够的管理能力，公司只能永远停留在一个有限的水平上。 .希望人事部门得到领导的重视，大力落实各项管理职能。我会不遗余力，为之奋斗。
优秀个人述职报告(篇5)
时光荏苒，转眼就过去了上半年。回顾上半年，我们的工作有得有失，有好有坏。为更好地发扬优势，克服短板，做好今后的工作，将上半年的工作总结如下：
我。内部管理
由于公司的不断发展，安全团队也在不断增加。强大的团队是做好工作的重要保障。在招聘保安人员时，我们始终坚持两个原则。首先，申请者必须具备优秀的个人素质、良好的素质和良好的精神面貌。只有这样，我们才能将xx财产的精神展现在社会上，让更多的人了解我们xx财产。二是我们坚决不招聘有前科的人员，以更好地保证我们团队的素质。
我们在注重人员配置的同时注重质量的提升。团队建设坚持两个原则，对内注重质量，对外树立形象，组织人员多次开展应急演练，如军姿团队训练、礼仪礼仪讲解、消防应急培训、突发事件应急预案演练等，通过强化培训不断强化自身素质保障。为更好地为业主提供优质服务，树立良好的自我形象和企业形象，促进我司物业的健康发展。在培训中，不仅锻炼了团队成员之间的协调能力，还锻炼了团队协作精神，使团队成员尽快掌握基本技能，满足公司的要求。
二、做好本职工作，确保社区安全
今年上半年，安保部继续做好做好社区日常安全管理工作，加强社区日常安全检查和检查监督管理，定期开展安全检查。
三、提高自身素质，用实际行动感动业主
因为保安负责小区治安管理，所以对社区的一些违法行为势必要负责制止，但个别业主不理解，多次殴打和责骂我们的保安人员，威胁到我们的人身安全，但我们始终坚持公司制度，尽最大努力不反击、责骂和给予多次。业主做了解释工作。由于我们的保安人员始终保持冷静的态度来处理这些问题，得到了广大业主的支持，进一步提高了我们的安全工作。
我们的保安站在外面，为了社区的安全，他们秉持高度负责的精神，在值班后的12小时内，无论严寒酷暑，风雨无阻，坚持工作。位置，指挥车辆进出，特别是在寒冷的冬天，一些保安手脚冰冻，手脚冰凉，不离开岗位。一道靓丽的风景。
当然我们还有很多不足，但是我相信在领导的关心和指导下，在同事的帮助和支持下，在队友的努力和配合下，我们的xx保安一定会变得更加完美。更成熟。
优秀个人述职报告(篇6)
20xx上半年的工作已经完成。在公司领导的带领和各部门的共同努力下，我们有条不紊地完成了策划部的各项工作。以下是本部门上半年工作总结。 ，内容如下：
1、加强部门管理，协调各部门有序工作
计划部作为公司的协调部门，需要有一个大图片，并在自身不断的努力和兄弟部门的积极配合下，已按计划推进了以下工作：
1．全面协调公司各部门，按计划推进各项工作正常开展。
2.充分发挥引领作用，按计划推进年度、季度、月度计划的实施、考核和经济活动分析。
3、采用灵活的工作方式，推动二期工程按计划推进。
4、积极发挥综合计划管理职能，严格组织每月定期召开煤炭开采生产报告会，严格控制燃料库存，为安全稳定运行提供有力保障那个单位。
2、生产计划
年初下达20xx年生产计划，为完成年度发电任务和完成生产奠定了良好的基础工厂用电率、供电煤耗等生产指标。基础知识。根据公司全年71亿千瓦时发电计划，上半年发布的主要生产指标为发电计划1亿千瓦时，上网电量：1亿千瓦时，电力煤耗供应：333.14 g/kWh ；综合厂用电率：8.29%。在各部门的共同努力和配合下，上半年计划圆满完成。截止6月底，累计完成发电1亿千瓦时，上网电量：1亿千瓦时，占厂区综合电耗率8.07%，煤炭消费334.36克/千瓦时电源。供电煤耗尚未完成上半年计划。
上半年提交日报70余份，月报300余份。报告及时、有效、准确，与电力公司、集团公司等上级部门配合良好。燃煤清查工作有序开展。上半年共完成燃煤库存约**万吨，月燃料盈亏趋于平衡。
3. 招标合同
20xx年上半年，共进行9个生产阶段和服务类别的招标项目：锅炉磨煤机改造、石煤斗改造、绿化养护工程、锅炉磨粉机大修、1号机组B级检修工程发电主辅设备检修、灰坝副坝扩建、电除尘器进口烟道及支架抗磨处理、风冷岛式凝汽器自动冲洗设备，脱硝工程设计，1号机组检修技术监督检查试验项目，启动锅炉检修。其中，8个项目已确定中标。由于施工技术和设计单位的设计能力，仅对脱硝初步设计进行评估。
项目二期将开展水资源示范和环境影响评价两个项目的招标活动。
同时，还组织了全厂阻火改善和脱硫综合楼建设的招标投标工作。
4、工作中的不足之处
由于工作范围大，从生产期的综合统计计划到维修、改造、临时建设项目的招投标，合同涵盖范围广泛。 ，造成工作中的一些疏漏。
根据当前工作情况，在今后的工作中明确分工，加强招投标、合同、付款、报表等各项账目建设，做到明合理的工作进度，按月、按天完成工作。
优秀个人述职报告(篇7)
20__年对于我来讲是成长的一年、奋斗的一年、学习的一年、是感恩的一年;首先要感激教诲的领导，感激团结上进的同事帮忙鼓励，感激在我沮丧时鼓励我给我打气相信我的同事，感激那些给我微笑，接纳我和五洲产品的合作者，因为是他们的帮忙、认可、信任、鼓励才能使我更加乐衷于我的工作，更加热爱我的工作。
一、__市场全年任务完成情景
20__年，我负责……地区的销售工作，该地区全年销售__万元，完成全年指标1__%，比去年同期增加了__万元长率为__%。与去年相比原老经销商的销量都有所增长，开发的新客户销售也基本稳定，20__年新客户销售额有望有较大突破。
二、重新捋顺销售网络
在原有的销售网络的基础上，精耕细作。以各经销商为中心，从一个一个市场入手，同经销商编织五洲产品的销售网络，经过我们的努力，和每个经销商细致沟通，耐心做工作，明确各家经销商经销区域范围，做到不重复，不恶意串货，逐一解决售后服务等各项问题，最终让经销商重拾了销售五洲产品的信心。
三、开发空白市场
__地区三个地区20__年底仅有6家经销商，能够正常发货的仅有4家，空白县市过多，能正常销售的太少。20__年年初我对空白区域进行重新调研，结合区域生活用纸消费习惯，制定了详细的市场开发方案，寻找适宜目标客户，有针对性宣传销售产品。经过一年的努力，全年共开发新客户6家，终端连锁超市1家。
四、组织今年的销售工作
进取宣传公司各项售政策及淡储旺销政策，__区域今年销售量比20__年增加了800万以上。淡储旺销政策是我们公司产品率先把经销商的库房占满，使其不能再储备其他公司的产品，旺季到来，经销商优先销售的都是我们公司的产品，大大提升了公司的销量，甚至一些品种出现断货。如果发货及时的话，今年销量还能提高一块。
做好__区域各月市场销售分析工作，落实回款进度并向公司领导汇报各月完成情景，对当月的销售工作进行总结分析并根据当月的销售情景及结合全年销售任务做好下月销售计划。每月至少一次与本区域重点客户一齐分析市场销售过程中存在的问题，对这些问题及时给予解决，并与客户分析竞争对手，商讨提高市场占有率的办法，将有价值的观点和方法及时反馈给上级领导。
在日常工作中，做好销售经理助理的本职工作，努力完成公司领导布置的各项工作，进取为其他同事的工作创造良好的氛围和环境，互相尊重、互相配合。同时，勇于开展批评和自我批评，对其他同事的缺点和错误及时地指出，并督促改正;对自我在工作上的失误也能努力纠正、主动承担职责。
20__年我仍会和所有销售人员一道努力拼搏，力争20__年公司生活用纸销量增长__%，为实现公司生活用纸销售总额为__亿元的目标而奋斗。
优秀个人述职报告(篇8)
秋高气爽的九月，我满怀希望的步入学校名字的门槛，曾有理想有目标的我也决定在这里展现我的才华，努力学习好，工作好，生活好。
到校之后，我积极参加部门的，而最后，有幸参加部门这个温馨的大家庭—— 那时，我只是一个刚刚步入大学校园的小朋友，什么都不懂，可经过将近一个学期在部门的工作生活，验证了曾经老师跟我们所说的那样：“大学生活是丰富多彩的，你们要努力！” 没错，大学生活是如此的丰富如此的多彩，生活让我充满了乐趣，我也觉得很充实。当然，这就离不开我们的部门了。
在部门这个大家庭里，我很快乐。在这里，我认识了更多的朋友，学到了更多在平时学习和生活中学不到的东西。同时在这里又充实了我的大学生活。
那时，由于刚刚走上这样的工作岗位，工作经历的缺乏，我深知自己存在这样那样的缺点和缺乏，我并没有完全适应自己的工作，影响了活动详细开展。我和各位同事之间缺乏交流和沟通合作，衔接还不到位，致使我们的一些活动中，组织工作不能完全到位，缺乏整体性和连续性，似乎每次活动我们的宣传并不是很到位，活动的准备似乎也不是很充分。每次要开展活动时还是缺乏一定的主动性和积极性，多是在被动中开展本部门工作。在进展过程中还是会出现一些和缺乏。而现在我认真总结了这些缺乏，这些都是我需要注意到的经历教训，这学期我也做了相应改进，为成功举行各项活动活动做好了准备和铺垫。 像我们的活动名称活动等，活动前我们也进展了交流和沟通合作，衔接工作比较到位，工作性质得到改善，但也还缺乏整体性和连续性，出现突发情况还无法及时解决，这方面还有待加强。这也恰恰说明了我们的活动组织准备似乎也不是很充分。
当然，我们的工作似乎很繁琐，但我们也可以看到，我们的各位干事，部门的各个部门，我们所表达出来的团结合作是值得肯定的。如在我们的赛前准备，我们互相协助，做好会场的布置，各部门各干事不仅是做好了自己内部的工作，还有的就是互帮。虽然在本学期我也并没有做到什么很出色的工作，只是，我的主动性和积极性比之前更高了。但即使是很琐碎的事情我也没有逃避，有时候它就是要搬搬座椅，这其中就有许多许多的乐趣。每次工作，我们都比较勤奋，又负责，能按时完成。这是我们肯干，肯付出才做出今天这样的成果！至少，我们与上学期相比——我们更进步了！加油！！！
今天，我们毕竟走了过来了，我们要继续发扬我们做得好的地方，要反省要改进我们做的缺乏的地方，吸取经历，争取在以后的工作中扬长避短，积累经历。从实际出发，积极、努力做好每次的工作，力争在教训中走向成熟。
不管以后我走的.是什么路，在以后的工作实践中，希望部长及各位干事要不断的努力和探索，在工作中更要创新，因为只有在创新中才能稳步前进，逐步完善自我。我也坚信，以后在每次的活动中如果都能以积极的心态主动的工作，认真务实，我想，我们的部门将是一个更重要的部门，更具凝聚力和战斗力。我们的部门也将表现得更出色，谱写出更加壮丽的篇章。 前段时间工作中不尽如人意，这段时间深刻反省，在这里既对自己前段时间工作批评，也是反省，总结如何做好自己的本职工作，亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现。只要努力，只要洒下了辛勤的汗水，一定会尝到收获的硕果！
20xx年度注定又是忙碌的一年。本年度担任计算机部主任、济南市计算机专业中心组成员、职业技能鉴定计算机操作员考评员。一年来，在教育教学和管理岗位认真履行自己的职责。作为专业部主任，一方面要协调好部里的各种关系，另一方面还要改革创新，促进专业部教育教学开展。作为一名战斗在教学第一线的老师，还要认真备课，上好每一堂课。忙碌中提高着自己各方面的能力。现将本年度的教育教学情况作一总结。
1. 加强集体备课；
本年度加强了集体教研的力量，成果显著。集体教研需要一种气氛，由于平时老师们课时量比较大，再加上有些老师还担任班主任，所以想一起集体备课难度很大。但是职业学校要想开展，课程改革势在必行。所以平时注意调动老师们的积极性，大家主动凑到一起集体商讨，改革计算机专业课和教学内容和教学模式，使计算机教学有质的提高。
2. 继续做好文化课和专业课的整合工作；
本年度与文化课老师合作，完成整合工作的前期研究阶段。要想使文化课和专业课有机整合，应该做好几个工作。一是教师要用心去发现需要整合的内容；二是老师之间要有效沟通；三是详细实施阶段，把沟通的成果落到纸上，付诸实施。本学年，我和赵琳老师在《办公软件》与《应用文写作》的整合方面取得了一定成绩，从上课效果来看，成效比较显著。
3. 技能大赛取得历史性突破；
在济南市历年技能大赛中，济南市五职专、六职专、山东省商贸学校向来处于领先地位。本年度，我带着本部师生在技能大赛辅导方面做了很多有益的尝试。再加上师生加班加点共同的努力，20xx年上半年成绩遥遥领先于前面几个学校，取得质的飞跃。 4. 进展专业调研，优化课程构造；
20xx年，我和专业部其他几位老师进展了专业市场调研，走出校门，走进企业，把企业的用人要求带回学校，并在此根底上优化我们的课程构造。这个工作是长期的，因为市场时刻在变，我们的思路也要跟上。
5. 尝试组织教学，取得阶段性成果；
在以往的工作中，学生到高二下学期开始组织实习。我们根据国家对于实习的管理规定，及时调整，在阶段性教学实习方面做了一些有益的尝试。在正常教学阶段，联系用人企业，让学生走入企业一周或一个月，真正去为企业工作。在工作中体会用人单位对自己的要求，并把实习的感受再次带回学校，在专业课和文化课方面继续充电。通过这种阶段性教学实习，学生明白了社会的不易，懂得了做人的要求，更加珍惜学校的生活。 1. 积极参加市教研活动；
作为济南市计算机专业中心组成员，我积极参加市里和省里组织的教研活动，并把活动精神及时传到达学校，为专业开展提供前沿的信息。
2. 学习章丘一职专的“三三四”教学模式，积极探索适合自己的课堂教学模式；
上半年，我代表计算机专业部作了《计算机专业有效课堂改革》的总结。把我们的教学尝试做了阶段性总结。学校一直在提倡构建有效课堂，构建引导学生主动学习的课堂，目的就是要提高我校的教育教学水平。我作为战斗在一线的老师也责无旁贷。通过屡次的教学研讨和教学实践，以工程引领教学，能够有效提高课堂效率，让学生掌握更为实用的专业技术。在工程教学的过程中，从课前工程准备，课堂工程操作，到课后工程总结，师生一起讨论、共同完成，取得了很好的教学效果。
3. 继续开发校本教材；
4. 参加党员献课活动；
20xx年11月20日，济南市信息技术应用研讨会在我校召开。在这次会议上，我用为一名预备党员，代表计算机专业献课一节，得到与会领导的一致好评。
5. 教师技能大赛等成绩；
20xx年下半年参加了济南市教师技能大赛，在《网页制作》工程中获得了第三名的好成绩。事实证明，九职专的师生都是最棒的。另外，还获第六届全国中职“文明风采”竞赛优秀辅导教师奖。所写教案编入《此地桃花映满园-槐荫区优秀教学案例集锦》。论文《在计算机专业课教学中，如何引导学生合作》获省论文评选一等奖。
最新副部述职报告(范本九篇)
现在就让我们一起了解“副部述职报告”更多的信息，请务必将本文保留以备参考。绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，为了向领导更好地汇报工作。写报告是必不可少的，撰写报告时语言要做到简洁朴实。
副部述职报告(篇1)
我是05级声乐二系音乐表演专业的一名学生，现任社团部副部长的职务，社团部副部长述职报告。
转眼间加入学生会已经两年多了。回想到参加学生会面试的那一幕仿佛就在昨天。自从加入学生会让我学会了很多很多。感谢院团委老师对我的信任和帮助给予我胜任社团部副部长的职务。
在过去的一学期，我积极配合吴曼迪同学管理社团部的日常工作，比如：负责安排同学参加活动，负责联系成员等等，其次我还负责心理协会的管理，现心协有会长一名，副会长两名，成员18名，述职报告《社团部副部长述职报告》。定期开例会使心协的制度更加完善,在课余时间组织成员在网站学习有关的知识,提高心协成员的整体素质.
虽然一学期的时间是短暂的，但在其中我感受到作为一名主要学生干部的重要性和责任性。在这期间我积极主动参加了学校所开展的活动,学会了怎样和同学交流,学会了时间的合理安排,做到学习工作两不误.同时我也知道我有很多的不足,比如:工作上不够认真,不够灵活;思想上不够主动等等,这学期我会努力的去做好一名优秀的学生干部,做到在活动面前起冲锋作用，在学习面前起表率作用，在思想道德面前起榜样作用.
时间是短暂的,但回忆是永恒的,相信在学生会里工作是我一生中难忘的事情.学生会给予我锻炼的平台,给予我展示的平台.我要感谢老师对我的支持.同时也希望老师对我不足的地方或是所忽视的地方提出意见与建议,我会认真改进,努力进取.我们将会通过我们的努力让社团生活更加丰富多.
社团部副部长缪滢滢
20xx年3月
副部述职报告(篇2)
尊敬的各位领导、老师以及亲爱的同学们：
大家下午好！我是学生会副部xxx，很荣幸能够站在这里向大家述职报告。我要感谢学校给予我这次机会，让我更加全面地了解和参与学生会的工作。在过去的一年里，我尽职尽责，努力履行职责，取得了一些成绩。我将详细地向各位汇报我的工作情况。
一、部门工作概况
作为学生会副部，我负责财务与后勤事务。我的工作主要包括维护学生会财务的稳定运转和组织后勤保障工作。在整个学年中，我与学生会主席部密切合作，共同完成了一系列的工作任务。
二、财务管理工作
在财务管理方面，我认真负责地进行预算编制、经费审批、收支管理等工作，确保资金的合理分配和使用。同时，我对学生会的财务状况进行定期核对和总结，及时向主席部提出合理化建议。
为了提高财务管理的效率和透明度，我与财务团队及时建立了健全的制度，加强了对资金运作的监督。我还与学院财务部门保持密切的联系和合作，确保学生会按规定及时报销经费，确保财务的合规运作。
三、后勤保障工作
在后勤保障方面，我积极组织学生会成员参与各类活动的筹备与执行工作。在大型活动中，我认真制定活动计划，统筹协调各个环节，确保活动的顺利进行。同时，我与其他部门的成员紧密配合，共同解决活动中的各项问题，不断提升学生会的影响力和组织能力。
为了提高后勤保障工作的质量和效率，我与后勤团队建立了良好的沟通和协调机制。我们制定了详细的工作计划和分工，提前预案，确保各类资源的充分利用，为同学们提供优质的服务。
四、自我总结与展望
回顾一年的工作，我虽然在财务与后勤工作中取得了一些成绩，但同时也发现了自己存在的不足之处。我需要进一步提高自己的沟通能力和协调能力，更好地与其他部门进行合作。我要加强自身的学习和培训，不断提高专业素养和管理能力。
未来一年，我将继续努力，不断改进工作中的不足之处，争取取得更好的成绩。我将与主席部的同学们一起协作，共同制定更为合理的工作计划和目标，为同学们提供更优质的服务。我相信，在大家的共同努力下，学生会会有更加光明的未来。
以上就是我在学生会副部的工作概况和自我总结与展望，感谢各位领导、老师和同学们的聆听。我将继续以昂扬的斗志，全力以赴，为学生会的发展做出更多的贡献。小编感谢您的阅读！
副部述职报告(篇3)
作为一名从事内销部门的副经理，过去的岁月承载的内容太多，有压力，有挑战，有耕耘的艰辛，也有收获的喜悦。面对单一而又复杂，平凡而又重要的工作，在领导和同志们的指导和协助下，我以认真负责的态度，勤勤恳恳的工作作风，较好的完成了本职工作。现将20xx年上半年的工作情况，简要的汇报如下：
我任副经理职务，主要是在内销开发的这个项目上，负责带领同志们开发新产品，以降低成本保证质量的经营理念，来达到高利润的收益。
采购是构成成本的重要组成部分之一，在外采时坚持做到货比三家的原则，在保证设计风格、物料品质的前提下最大限度的降低采购成本，从而创造潜在利润。
从去年12月份负责内销部门以来，自己根据工作的轻重缓急，及时调整工作思路及方向，从制定开发计划突出重点，兼顾一般，积极协助总经理搞好内销起步的基础工作，现已将商标及辅料图样制作完毕等待注册，从此我们将会有自己的服装品牌，将会为公司的下一步扩展打下坚实的基础。
公司下达的20xx年指标中，内销的指标要求年产量3万件（月平均2500件），年利润135万元（月平均11.25万元）。由于本公司的羽绒服系列产品已得到广大群众的认可，其它系列产品的开发才刚刚起步并未打开销路，因此我们本年度将大部分精力用于8月份生产的羽绒服系列，所以导致上半年产量及利润都有所亏欠，但经过详细的统计，我们有信心可以在未来的5个月内补足上半年的亏欠，完成全年指标。
为提高部门领导及员工的素质和技能，半年的时间里公司组织培训了四门课程：“有效沟通”、“如何当好班组长”、“中层管理”、“企业规范化管理”。通过对四门课程的学习让我懂得了3个道理，
1.成功的因素不仅取决于专业的知识和能力，更取决于沟通能力。沟通不善，会出现交流的障碍，造成人与人之间甚至部门与部门之间的误会。有效的沟通可以帮助我轻松实现工作目标。
2.虽然我没有当过班长，但通过“如何当好班组长”这门课程，使我了解了班组长在企业管理中的重要作用，班组长是直接指挥和组织职工生产的一线领导，她们的思想、观念直接影响企业的发展。
3.中层管理和企业规范化管理这两门课是我学习的重点课，它使我明白了一个合格的中层管理者要具备的基本条件影响力和要懂得的三个概念1.而企业管理是需要规范化的，要按照流程一步步完成工作目标，部门与部门件要相互配合，不可以有座山雕的情况出现，各部门要以公司项目指标为方向，围绕项目指标来开展工作，才能完成公司的年目标计划。
回顾检查自身存在的问题，我认为主要是服装辅助资讯没有做到了如指掌；对市场的考查不到位;创新意识不够；对外协调能力需进一步加强。主要原因是任职时间较短、缺乏经验。
在今后的工作中，我一定要努力做到以下三点：
1、努力补充学习专业知识，勤考查市场，理论结合实际，
提高综合素质和业务能力，为公司做出自己最大的贡献。
2、多与各部门沟通，特意增强协调能力。
3、勇于创新，争取时间积极开发其它系列产品。
4、继续管理学的学习，我将会在工作中实践，学习中成
长早日将自己武装成为一名合格的中层管理者，为完成公司年指标而努力。
以上是我任职半年来的述职报告，做为一个项目的带头人，我深感肩上的责任重大，内销是本年度公司年度发展目标项目之一，虽然内销是在刚刚起步的阶段，但我将会尽自己的最大努力带领本部门把内销的工作做好，年底向公司领导交一份满意的答卷。
副经理：李晶
20xx-7-9
副部述职报告(篇4)
美编副部述职报告
尊敬的领导、同事们：
时间过得真快，在这次述职报告中，我将向大家详细介绍我在美编副部工作期间所做的工作以及成绩。回首过去一年，我深感责任重大、使命光荣，也深知自己的不足之处。在领导的关心支持和同事们的帮助配合下，我尽职尽责，努力奋斗，取得了一定的成绩，在此向大家汇报如下：
一、工作总结
去年以来，我所在美编副部团队积极配合领导要求，认真执行各项工作任务。我主要负责的工作内容包括：组织策划公司活动，负责美编设计相关工作，协调各部门合作等。我在工作中始终以高标准、严要求对待自己，认真对待每一个细节，努力提高自己的专业水平和工作效率。
二、工作成绩
1. 策划组织公司各类活动。去年，我主导策划了公司举办的“创意设计大赛”和“美术展览”，通过精心的策划和组织，使活动取得了圆满成功。参与人数和参与度大大提高，为公司的团队建设和员工活动增添了亮丽色彩。
2. 美编设计工作。我主导的美编设计工作，包括对公司宣传册、产品销售手册等宣传材料的设计制作。我不断学习新知识，提高设计水平，展现了较高的创作能力和审美眼光。公司的宣传材料在市场中获得了广泛好评，提升了公司的知名度和品牌形象。
3. 协调合作。在工作中，我积极协调公司各部门之间的合作关系，增进了企业内部的沟通与协作。我主导了部门与其他部门的合作项目，使项目推进更加顺利，取得了莫大成效。
三、存在问题
在工作中，我也意识到存在一些问题，主要有：个人能力有限，还需要在美术设计领域不断学习提升；部分工作中因协调不力，导致进度推迟等。在今后的工作中，我会继续加强学习，提高专业水平，增强协调能力，更好地完成各项工作任务。
四、展望未来
展望未来，我将继续努力奋斗，继续提升美编技术，不断学习新知识，不断提高自身素质。同时，我还将注重团队协作，加强部门间的沟通与协作，提升整个团队的工作效率和成效。相信在领导和同事的支持下，我一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
副部述职报告(篇5)
尊敬的各位领导、同志们：
我于20xx年9月就任我系学生会学习部副部长，至今已经一个多学期。半年下来，在院领导和各位老师的正确领导下，在学习部成员的共同努力下，学习部认真贯彻落实系有关学生工作的各项指导思想，部门工作取得了丰硕的成果。下面我将从以下几个方面进行有关工作汇报：
（1）部门纳新学期初部门开始招收干事，为部门注入新的血液。
（2）开学伊始，协助主席团共同开展了学院的迎新动员大会。
（3）开展了我们部门的第一个活动——英语演讲公开赛。为了将我院的英语人才推向闪亮的舞台，同时搭建一个可以让有梦想、有志向的大学生来展示自己、提高自己的平台。土木学院学生会学习部响应院团委的号召，在院团委的指导下，特举办第六届英语演讲公开赛，借此活动来点燃大家学习英语的激情。让广大的英语爱好者，在这个青春洋溢的舞台上，用英语讲述自己的故事这次活动使我以及部门成员的能力得到进一步的提升。
（4）学习经验及四六级交流会。通过这次交流会，在会的各位同学都获益匪浅，都学到了很多学习上的宝贵经验以及四六级的做题技巧。本次会议基本达到了促进学风建设，促进学习氛围的建立和提高学生学习的积极性的主旨。同时，本次“学习委员交流会”的胜利召开使我们学习部也积累了更多经验，我相信，通过我们全院师生的共
同努力，我们土木学院的明天会更加美好。
（5）学科类竞赛。应学校及学院的号召举办了高数、物理等学科类竞赛，鼓动了同学们的学习热情。
1.提高部门的创新能力，加强本系的学风建设，落实学习部的职责。比如举行知识竞赛，四六级模拟考等活动。
2.要加强与各部门的联系，形成良好的合作氛围，在活动中一起成长。
3.培养部门干事，为换届提供优秀的候选人。最后，感谢关系和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为学习部发展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事以及一直关注和支持学习部的广大同学们！
谢谢！
特此报告，请组织审查！
二0一二年十二月
副部述职报告(篇6)
【美编副部述职报告】
尊敬的各位领导：
我是某媒体公司美编副部的工作人员，在为期一年的述职期中，我努力工作，勤于学习，在各项工作中积极探索创新，取得了一定的成绩。现在，我将对过去一年的工作进行总结和评估。
一、工作概述
在过去的一年中，我积极参与并承担了美编副部的工作任务，主要职责包括：
1.协助美编部负责人制定工作计划，安排部内工作；
2.参与编审工作，确保文章质量；
3.负责调整美编任务分配，合理安排美编人员的工作时间；
4.协助撰写部门工作报告和会议纪要；
5.定期组织美编部成员进行培训和学习。
二、完成工作任务
通过努力工作，我在过去一年中圆满完成了部门的各项任务：
1.协助制定工作计划：根据公司的发展目标和部门的实际情况，我积极参与制定了美编部的工作计划，并根据工作实际情况进行调整，确保工作计划的顺利实施。
2.参与编审工作：我深入学习领导的指导意见，不断提升自己的专业技能和审美水平，积极参与编审工作。在审核文章时，我注重细节，严格把关，确保每一篇文章的质量符合公司的要求。
3.合理安排美编人员的工作时间：根据每天的工作量和美编人员的工作能力，我合理安排了美编人员的工作时间，确保每位美编人员都能高效地完成自己的工作任务，并在需要时调整工作分配，以适应工作的需求变化。
4.协助撰写部门工作报告和会议纪要：我主动承担起记录和整理部门会议的工作，在保证内容准确性的前提下，提前完成了会议纪要的起草工作，并将会议纪要及时传达给相关人员，以便大家更好地理解会议内容和任务要求。
5.定期组织美编部成员进行培训和学习：作为美编副部的一员，我认识到自己在团队建设中的重要性。因此，我积极组织团队成员参加各类培训和学习机会，不断提升美编部的整体素质和水平。通过这些培训和学习，团队成员更加有激情和热情地投入到工作中，使整个美编部的工作效率得到明显提升。
三、心得体会
在过去一年的工作中，我深切感受到了作为美编副部的责任和使命。通过与美编部的其他成员密切配合和相互支持，我认识到了团队的力量是无穷的。每个人的付出和努力都是团队取得成绩的重要保障。
同时，我也意识到自己在部门工作中的不足之处。在今后的工作中，我将更加注重团队协作与沟通，加强自身的学习和提升，不断完善自己的专业技能，以更好地胜任美编副部的职责和任务。
四、工作展望
未来，我将不断努力，进一步提升自身的业务能力和管理水平，带领我所在的美编部更好地完成各项工作任务。同时，我将积极学习公司的发展战略和业务流程，不断拓展自己的专业知识和技能，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢各位领导对我的关心和支持，也感谢美编部的同事们一年来的辛勤付出。在今后的工作中，我将不断努力，以更加积极的态度和更加出色的工作成绩回报领导和公司的信任。
谢谢！
副部述职报告(篇7)
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
从20xx年10月1日，我正式任职销售部副部长职务，代理销售部长所有工作。转眼四个月过去了，在这期间经历了一年中最重要的节日---春节。非常感谢各部门对销售部门的支持，下面对春节工作做以总结，为下一步的工作找出不足，使各个环节的工作得以更加顺畅的进行。
首先是自我总结。在春节期间，主要做了以下几个方面的工作：
工作不足之处：
程中的工作汇报欠缺。让销售员上报预估销量时不认真，怕担责任。
20xx年已经过去了，工作的不足给了我们教训也让我们有机会总结了经验，在今后的工作中避免再发生同样的事情。我觉得工作中最大的问题就是沟通、协调，每个人摆正好心态，多站在他人的角度考虑问题，我相信我们今后的工作会更顺畅。今年的销售目标是6000万，如何能顺利完成需要我们每一个人的努力。以下是我对下一步工作的具体安排：
罚。
提高集体荣誉的同时增强销售知识，相互学习。
明确其岗位责任，提高他们对销售数据及全面的监管能力。
述职人
20xx-2-12
副部述职报告(篇8)
各位领导、各位同事：
你们好！
我是***，现任公司销售部副经理，负责商品房的相关销售管理工作。春华秋实，夏去冬来，即将过去的20xx年是既充实忙碌而又快乐的一年。在这岁末年初之际，回顾过去一年的工作，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我紧紧围绕公司的年度总体目标和相关部署，狠抓重点，突出实效，较好地履行了自己的职责。现将自己今年的工作情况述职如下，请予以审议：
近一年来，受国际金融危机和国内对楼市出台的相关政策影响，以及人们的观望思想，使房产市场面临越来越严峻的挑战。因此，为了更好地为公司创造销售业绩，做好自己的工作，我不断加强学习，开阔眼界，打开思维，提升自己的工作水平。主要通过以下几方面来学习：一是注重严格要求自己，吸收新的知识，扩充自己的知识面，提高自己的分析问题和解决问题的能力。我主要学习关于房产市场、经济、还有销售方面的知识，通过书籍、网络、报纸等途径获得。二是关注公司的各项业务发展情况，及时了解和掌握公司新推广业务的详情，分析其的优缺点，及适用范围。三是认真领会公司制定的各项规章制度和操作流程，便于工作开展得合法、合理性。及时了解同行业的情况，学习他们的长处，便于制定相关的对策。
销售部的主要工作就是与各运营商、合作单位关系维护、工作交流、人员沟通，根据业务发展需求，积极拓展新业务。我本着“诚信、责任、创新”的原则，开展各项工作。主要包括，一对商品房买卖合同的审核和归档，建立健全手续。二对网上销售楼盘的建档。便于适时了解网上销售情况，为领导决策提供相关的事实依据。三是把签约好的合同移交至房管部门做好备案、预告。四是办好相关的手续、流程。包括初始登记证的办理，联排、一期公寓房产证的交易过户事项。五是争对房产市场的激烈竞争，市场面临恶化，协助领导对商品房的价格做出调整。六是认真计算销售部各销售人员的佣金，避免失误，使大家都能得到自己应得的一份，激发大家的工作积极性。七是负责相关合作单位的付款等日常事务性工作。
一个公司一般都由几个部门组成，虽然各部门的分工职责不同，但都是围绕公司的核心利益和目标而开展各项工作的。我们XX公司也是一样，我在实际工作中，就很注重与其他部门的沟通协调，及时了解他们的诉求，移交他们所需的资料。及时了解客户的需求，对客户反馈的意见，及时加以整理、分析，改进，以促进我们工作的进步。
身为副经理，我始终对自己保持高标准、严要求，自觉规范自己的言行，坚持自重、自省、自警、自励，谦虚谨慎，防微杜渐，不、不以权谋利，遵守法律、法规和公司的规则制度，在工作中时时刻刻以公司利益为重，管好自己，带好头，虚心接受大家的监督，听取大家的意见，对自己的不足及时加以改进。
回顾一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。一是服务意识有待强化，高标准、高效率做好工作的意识还需进一步增强；二是业务能力有待提高，平时忙于日常工作，理论和业务学习方面还不够深入系统，工作能力还需要进一步提升；三是创新精神有待强化，在锐意进取、积极创新工作的思路、办法、举措方面还做得不够好等等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。
在今后的工作中，我会更加严格地要求自己，不断改进自身的不足，向大家学习，以求真务实的态度，坚持“以客户为中心”不断开拓进取，锐意创新，加大销售力度，努力做好销售部的各项管理工作，当好经理的助手，以更高的工作热情迎接新的挑战，不断完善自我，确保我们销售再创佳绩。为公司的发展壮大贡献自己最大的力量。
副部述职报告(篇9)
各位领导、同事:
大家上午好。很荣幸能站这里给在座的各位汇报我20xx年度个人工作情况。同时也希望大家对我个人工作中存在的不足给予批评和指正。
20xx年7月，由于工作需要，在完成省外项目工程之后，我被调回公司工程二部担任副部职位。履行工程部管理职责的同时，努力完成领导安排的各项工作任务。现将本人20xx年工作情况报告如下：（主要分四个方面）
1、20xx年1月至6月，完成公司省外项目安徽龙源风力发电一二三期工程的收尾工作。该工程于20xx年6月底进场到20xx年1月份完成，20xx年3月15日顺利通过了验收。5月—6月通过工程结算审计。6月—7月，因福建忠门及安徽明光两处风力发电项目新开，由本人协助经营部门做好施工现场的考察和报价等相关工作，并顺利以较低的价格中标。
2、7月至今，积极开展本部门对在建项目质量和安全上的检查工作。
本年度公司新开工面积约5万平方米，完成建筑面积约17.8万平方米。在公司领导的指示和带领下，本年度对25个项目经行了跟踪检查。检查过程中下达39份整改通知单，纠正和消除了139条安全隐患和质量缺陷。
3、参与了集团每季度的安全大检查工作。
集团安全检查对各个公司加强项目的安全管理起到了监督和牵头的作用。在公司直属领导的指示下，主要协助本部门领导对受检项目的安全措施、文明施工以及现场资料，是否符合JGJ59-99标准和海建集团颁发的施工安全文明标准化图集的要求进行逐条检查整改。并对受检项目的整改进行过程跟踪复查，直到符合要求。第四季度安全检查工作，我跟吴挺才驻扎东方教育小区项目及塞维亚项目将近一个星期，在领导的指示下，对现场的安全、文明逐条整改，取得一定的成效。
4、完成了领导安排的临时性工作
在平时的工作中，主要完成领导交代的一些临时性工作。在此不再赘述。
针对本人对项目的检查工作，作如下4点总结：
1、规范项目管理，坚决阻止项目的多层分包行为。
由于项目分布范围广，个别地方项目的管理极为不规范，存在层层分包，甚至有些由班组自行管理，自行施工，造成施工现场安全隐患层出不穷。本年度的检查中就发现类似的问题。
2、海建集团颁发的施工安全文明标准化图集推广力度不够。海南建设集团20xx年2月9
日颁发了施工安全文明标准化图集，对塑造企业品牌和预防安全的发生起着重大的作用。但在工程项目管理过程中，现场布置缺乏规范化，多数不按海建集团颁发的施工安全文明标准化图集布置，或执行的力度不够。如脚手架搭设、施工配电不规范、文明施工不文明、安全管理纸上更缺乏。如何加强施工安全文明标准化，对公司的品牌效应起到了很好的作用，这也是我们一直思考的问题。
3、安全管理奖罚条例推广力度不够。制定公司安全管理奖罚条例的同时，还应建立考核制度。加强项目的考核，在项目合同的订立预留0.5%作为考核奖罚金，以此鼓励项目经理人对施工项目管理的重视
4、项目检查应制度化。建立项目检查计划，下发项目检查通知单，督促项目做好检查的准备工作，让这一系列制度化。每月检查，必然会让项目管理人员在意识上加以重视。检查的结果应记入项目经理人安全管理考核表并以此作为奖罚依据。
自身认知不深，有待提高认识。（主要从以下三点）
1、正确的行动取决于先进思想的指导。担任工程部副部以来，我尽快适应角色的变化。在这个岗位上，团结同事，提高自身思想觉悟。
2、加强与同事、现场管理一线人员的沟通。由于工程项目的多变性和复杂性，走马观花的检查也许未能发现问题，学会与一线人员沟通才能增长自己的见识。
3、加强自身建设，努力提高自身的管理水平。作为工程部管理班子中的一员，我始终注重自身塑造，在繁忙的工作环境中始终不忘自身专业知识的完善。
1、下年度工作要点
（1）继续开展安全隐患排查治理工作，确保明年安全生产形势稳定发展。
（2）强调施工现场动态安全、质量监管，督促项目务必做好日常安全监督和巡查力度。公司每月对项目做资料上的审查作为是否进行日常巡查的依据。
（3）对施工脚手架、塔吊、物料提升机等推行公司参与验收，突出公司对项目关键安全措施的参与管理。
（4）与安监部一起，进一步加大安全生产宣传教育力度，督促和指导项目部积极开展安全教育培训工作，提高全员安全素质。
2、对公司建设发展的几点建议：
（1）塑造企业品牌，建立企业自己的网络平台。
（2）以网络建设为基础，建立企业OA系统，为企业的发展实行办公自动化管理。
以上认识拙劣，有不足之处请领导同事批评指正！我的述职报告完了，谢谢大家！
个人部队述职报告
报告怎么写才算合格？当我们结束一阶段的工作，我们都需要书写报告。报告在行文上一般都使用陈述方法，即陈述其事，很高兴分享一篇关于“个人部队述职报告”的文章给大家，我们鼓励您多留意我们网站的最新内容以便及时调整策略！
个人部队述职报告(篇1)
尊敬的领导、亲爱的战友们：
大家好!
我叫xx，xx人，xx年12月入伍，20xx年套改士官，下士警衔。今年以来，我不断加强政治学习，提高思想觉悟，端正服役态度，坚守自己的岗位，认真工作，及时完成领导交给的任务。回顾一年来的工作情况，现述职如下：
一、是能够端正思想态度，理清工作思路
作为一名新转士官，我能够认识到这是组织给予的机会。因此，我常感怀组织栽培之恩，谦虚谨慎，戒骄戒躁，自觉将感恩之情化作干好工作的内在动力，始终保持旺盛的事业心责任感，有效防止了“选前拼命干、选后减一半” 的问题。
年初，在中队干部的推荐下，赴xx参加了xx部队首届“xx“培训，我积极端正工作态度，理清工作思路，找准工作目标，不懂就问、不会就学;针对个人能力素质与一名士官的要求还有较大差距的实际，我认真加强了业务知识的学习，向中队干部和其他战友请教，对自身薄弱环节加以巩固，在工作之中逐步改进提高，不断提高自身能力素质。
一是认真干好本职工作，完成任务圆满。深刻领会领导意图，及时搞好上传下达，履行好文书职责，凡是做在前头，工作干到最细，尽量让干部少操心。
二是在全面总结工作的基础上，我感到自己在本职工作上还不够细心。主要表现在部分新闻稿件文本不够规范、内容不够全面，对于报务员岗位，我高度重视，真正把收文发报工作当作是“通信工程”不能来得半点马虎，不论是收文，还是发报，我都能够保障通信正常;平时多积极学习业务知识，熟悉了解武通信管理规章制度，掌握干好本职工作的方法。
今年以来，我认真履职尽责，能够胜任本职，工作上没有出现较大失误，各类登记统计完善、档案明了，上报各类报告报表及时;新闻宣传报道有力，一篇关于中队在xx的工作新闻在指挥部网站配图刊登，制作中队电子相册及老兵退伍视频。
三是遵守纪律，积极发挥好一名士官的作用。生活中我将自己等同一般士兵，服从干部骨干的管理，遵守条令条例和规章制度，坚持出早操和参加点名，工作之余积极参加集体活动，外出严格按级请假、按时销假，在外坚决不做违反条令条例的事情，做到人前人后一个样，在思想上和行为上都不越轨。
我牢记自己士官党员的身份，多为中队支部排忧解难，努力发挥好自己的作用。年初，面对中队人员较少的情况，我主动请战，一天站七班哨，坚持了三个多月，没有出现问题，帮助中队一定程度上解决了执勤兵力不够的问题。
四是密切战友关系，确保安全。不论生活中还是工作上，我都能够心念兄弟情谊，与战友和睦相处，主动支持干部骨干的工作，关心爱护义务兵，热心帮助有困难的同志，有时候也和战友谈心交流，为战友消除思想问题。安全工作上能够严格落实安全规定和安全措施，脑中时刻绷紧安全这根弦，时时讲安全，处处讲安全。
今年以来，没有发生重大安全事故、违纪违规现象，与战友相处和谐，内外关系上没有矛盾。
二、存在的主要问题及原因
在取得成绩的同时，也同样存在不足之处：主要有以下几个方面：
一是学习的力度不够，特别是对专业知识的学习缺乏计划性、系统性和规范性;二是对待工学矛盾上，忙于事务性工作较多，学习中钉子精神不够;三是缺乏快效率的工作作风，干工作总是为了追求细致，导致工作完成效率较低。
主要原因是：学习中缺乏计划，把工作的预见性有时建立在盲目的顺从和应付上，干工作往往出现跟着任务走，跟着检查走，跟着评比走，跟着吆喝走的不良循环。
三、下步工作打算
1、注重学习研究，努力拓展业务知识。
事实证明，刻苦学习是不衰之基，学习如逆水行舟不进则退。因此，我将持之以恒地不断学习为自己“充电”，以高度的政治敏锐性和责任努力学习党的路线、方针、政策，扎实践行当代革命军人核心价值观，始终保持清醒头脑和坚定的政治方向，刻苦钻研业务知识，不断提高业务技能，时刻发挥一名士官的模范作用。
勇于负责，锐意进取，树立责任意识。伟大的事业需要决心、毅力、责任感。因此，在今后的工作中，我将时时牢记肩上的责任，保持昂扬的精神状态，树立强烈的事业心和责任感，开拓进取，在失败教训中磨励斗志，在成功的喜悦中树立自信，不辜负中队党支部及各位领导的信任。
2、求真务实，树好形象。
在以后的工作生活、学习中，我一定高标准严要求，尽一切努力，尽一切办法，一丝不苟干好本职，全心全意为官兵服务，满腔热忱地对待战友，严肃认真地对待工作，并以模范行动影响带动群众，尽心尽力。为争创先进中队而贡献自己的一份力量。
以上是我对一年工作的述职，有不足之处，请领导战友们批评指正。
此致
敬礼!
述职人：xx
20xx年xx月xx日
个人部队述职报告(篇2)
义务兵述职报告范文【三篇】
作为一名军人时刻要求自己，要以一颗真诚的心态面对大家，客观地、真实地向大家汇报我半年来的工作情况。对话促进交流，交流有利提升，我想这就是我们总队每年进行两次干部量化考核的的主旨。双手扶持千木茂，慈怀灌注万花稠，感谢支队领导和同志们对我们战士成长的关心。下面我将从学习、工作、生活、思想四个方面和同志们汇报我这半年来的工作。
一、学习
(一)积极学习党的理论知识，武装自己的思想头脑。坚决理想信念，勤奋好学，理论指导实践,时刻将当代革命军人的核心价值观，作为自己的人生观、价值观，并在工作中彰显当代革命军人的核心价值。
(二)博观约取，厚积薄发，新同志的成长离不开领导的关心指导;博采众长，见贤思齐，也是新战士成长的必经之路。非学无以成才，非学无以广智。现在才深深的体会到了学习的重要性。因为知识改变命运，励志照亮人生。今天你不努力工作，勤奋学习，明天你就会被淘汰。因此，我牢固树立“终身学习”理念，努力提升自己的科学文化素质。
二、工作
认真履行职责，严格遵守条令条例和相关的规章制度，及时完成任务。把班长和领导下达的命令落到实处，严格要求自己的工作速度和工作质量。
三、生活
在生活方面积极和班长沟通，询问不懂的问题，搞好和战友以及班长和领导的关系，提升生活作风，保持良好的生活习惯，团结战友，互相关心。
四、思想
在来站这么久以来，一直端正自己的思想，在开展了主题教育之后，更加了解了当代革命军人核心价值观以后，我的思想久更加的稳固了，能够和大家保持一致，不会出现极端主义思想，跟好的与我当的思想靠近。
我们站既有准军事化管理武装力量优势，也有执勤执法体系薄落的劣势，我自身也存有许多不足：
(一)有时会有点偷懒的行为，思想懒散。
(二)我本人性格随意，容易得罪人;想法有时候很独特，说话不能充分顾及他们的想法与面子，容易伤人。做事情也比较武断，不近人情。
对于以上的缺点，希望同志们能够包容我，并且给我指出缺点，关心我改造身上的坏毛病，我也会经常认真反省自己，检讨自己。
这是我上半年的主要工作情况，工作还没干出点成绩，半年却已过去。在下半年的工作中，我要积极努力的完成好上级交给布置的任务，团结同志、勤奋工作、时不我待。 【篇2】
20XX年，在党委的集体领导下，我团结带领司令部的全体党员干部，围绕贯彻落实科学发展观这条主线，按照自己的工作职责和工作任务精心理清工作思路，细致安排工作规划，积极配合班子整体，扎实实施具体工作，使自己分管的各项工作进展的井然有序，较好地完成了上级交办的各项工作任务，为团队全面建设快速、健康、有序发展做出了贡献。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，仅仅兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，仅仅干了应该干的事，尽了一个常委、部门首长的职责。下面就一年来的思想、学习、工作、生活情况总结如下：
1.增强学习，强化一个“真”字。
20XX年我增强了理论学习，持续提升自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决预备役部队的各种复杂问题，自觉增强政治理论特别是科学发展观、十七届三中全会精神的学习，通过网络、书刊和报纸学习其他单位的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上寻准结合点，持续提升政治理论水平和指导工作实践的能力。通过学习，感到本人有了“三个新的提升”：一是政治理论水平有新的提升。能够准确把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，对党的最新理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提升。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提升。在工作中能够站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。
2.坚决信念，做到一个“信”字。
作为部队士官，本人深感只有堂堂正正做人、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领宽敞党员干部开创新业绩，才能不辜负组织的信任和官兵的重托。本人始终坚持增强思想修养，保持“三种状态”，树立良好形象。
一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以建设务实高效的司令机关为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章部队个人年终工作总结。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈白费;在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气;在思想上能够树立准确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提升警惕，严以自律。
3.身体力行，常念一个“带”字。
在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提升素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。
一是发挥模范带头作用。着眼打造务实、高效、一流的司令部机关，以身作则、身先士卒，坚持要求部属做到的，自己带头做到，要求部属遵守的，自己模范遵守充分调动和发挥了同志们积极努力工作、争创一流业绩的积极性，凝聚了司令部工作的合力，提升了工作效率和工作水平。
一年来，我没有一次无故迟到，早退，不上班的现象。节假日、双休日值班也从不擅离岗位，都是二十四小时在位。二是提升谋事能力。坚持“谋事在先”，增强工作的预见性，在谋全局、抓大事上超前运作，变被动为主动，及时、客观、有效地为领导决策提供可资借鉴的信息导向和参考价值较高的建议、意见。
三是坚持办实事、求实效，提升协调能力和督促落实能力。主动协调好方方面面的关系，凝聚各部门工作合力。增强对团队中心工作、重点工作的督促检查，提升抓落实、求实效的工作能力，使党委的重大决策得到较好地贯彻和落实。
四是要求部属，坚持一个“严”字。按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，要求自己和部属必须坚持做到“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责所需理论水平的根基;常思，在创新中提升履行职责的能力水平，努力在理性思考中提升判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质;常用，在工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的参谋人才。自觉并要求所属人员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性;政策上不糊涂，具有办事的原则性;纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性;管理上不松弛，具有自律的约束性;生活上不失控，具有作风的严谨性;工作上不务虚，具有求真的扎实性。 【篇3】
个人部队述职报告(篇3)
近年来，随着社会经济的飞速发展以及外部安全环境日益复杂多变，我军的使命任务也在不断地进化和延伸。在这样的背景之下，对于部队述职报告的需求也越来越重要。
然而，很长一段时间之内，我军对于述职报告的要求相对较为简单，主要只是强调汇报单位的基本情况、工作完成情况以及下一阶段的工作计划等基本内容，并不具备很强的可操作性与可读性。
为了改善这一现状，我们需要进行一系列的创新探索，寻找新的途径来完善部队述职报告的内容与形式。下面，从以下几个方面进行探讨：
一、突出重点，增强可读性
针对过多的重复内容，我们需要从每次述职过程中总结出最具有价值的重点内容进行汇总。通常，可以从重要工作内容、成果、创新性、特长培养、团队合作、改进措施等方面进行分析，突出工作重点。
在汇总的时候，应该注意以数据和事实为中心，以新闻性语言来进行描述，增强可读性和吸引力。
二、个性化表述，凸显风格
部队的性质特殊，每个部队的工作特色也是不一样的。为了凸显风格，可以尝试在报告的撰写中增强个性化特点，使得报告内容和形式更加充实、创新。
例如，可以借助多媒体手段，将重要的照片或视频作为见证，有效地彰显部队的工作特色。
三、结合实际，展现质量
在报告撰写的过程中，需要具备适当的主观能动性和质量控制意识，强化数量和数量之间的匹配关系。尤其是在实现工作质量目标方面，需要注重实事求是和真实可行性的原则。
此外，部队固有的纪律性与执行力在报告撰写过程中也需要得到充分的体现，增加报告的可信度和权威性。
四、多元化呈现，提升视觉效果
部队述职报告的传统呈现方式多为文字展示和简单的表格统计，这种方式容易让读者产生视觉疲劳甚至产生厌恶感，破坏了报告的阅读体验。
为了避免这种情况的发生，可以将部队描述内容进行多次呈现。例如，汇报必要的统计数据时，可以采取数据可视化的方式展现，使数据更加直观、易懂；在展示部队工作成果时，可以通过图片等方式来呈现，更加生动、有感染力。
总结：
通过以上的探讨，我们可以看到部队述职报告创新的重要性所在，让它成为"通俗易懂、胜于简单、具备实效、内外兼顾"的语言形式，建立一种新的知识沟通模式，亦可帮助更多读者更好地了解我们伟大的部队。
个人部队述职报告(篇4)
一、引言
部队财务工作是保障军队建设和日常运行所必不可少的重要工作之一。作为财务人员，我深知自己的责任和使命，将以此篇述职报告向上级汇报我们部队过去一年的财务工作情况，同时，也对今后的工作提出一些建议和期望。
二、工作总结
1. 加强财务管理
在过去的一年里，部队财务部门积极响应上级要求，加强财务管理工作。我们出台了一系列的规章制度，规范了部队财务工作流程，确保了资金的安全和合理使用。同时，我们也加强了内部监督，定期进行财务审计，及时发现和纠正存在的问题，提高了财务管理的效率和准确性。
2. 精细化预算管理
针对部队建设和训练的需要，我们制定了详细的预算计划，科学合理地分配和使用财政资金。在执行预算过程中，我们严格遵守财务纪律，做到精确核对每一笔支出，确保资金使用的透明和合规。同时，我们也加强了对预算执行情况的跟踪和监控，及时调整预算计划，提高了资金的利用效益。
3. 完善财务报告体系
为了更好地向上级和相关部门提供财务情况、效益评估以及资金使用情况的报告，我们改进了财务报告的内容和形式。我们制定了标准的报表模板，并根据需要进行细化和完善，确保财务报告具有可读性、易理解性和科学性。同时，我们也加大了对财务报告的宣传力度，提高了相关人员对财务报告的认识和使用。
三、问题与建议
1. 财务信息化建设不足
尽管我们在财务管理方面取得了一定的成果，但仍然存在财务信息化建设不足的问题。目前，我们部队的财务系统还存在很多手工操作，效率较低。因此，建议上级部门加大对财务信息化建设的投入和支持，引进高效先进的财务管理软件，并加强对相关人员的培训，提高财务管理的自动化程度。
2. 人员结构和能力要求不匹配
部队财务工作的特点决定了我们需要拥有一支高素质的人才队伍。但是，目前我们的人员结构和能力要求存在不匹配的情况。一方面，财务部门中人员整体年龄偏大，缺乏年轻人才的补充；另一方面，现有人员在专业知识和技能方面仍存在不足。因此，建议上级部门加大人才引进和培养的力度，完善培训机制，提高财务人员的职业素质和专业能力。
3. 财务监督机制有待完善
尽管我们在财务审计工作中取得了一定的成果，但财务监督机制仍有待完善。过去一年，财务违规行为仍时有发生，一些隐性损失仍然无法避免。因此，建议上级部门加大对财务监督工作的力度和力度，加强对财务规章制度的宣传和培训，提高部队财务管理的纪律性和规范性。
四、总结与展望
总体上，我们部队在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在未来的工作中，我们将继续加强财务管理，切实解决存在的问题，努力提高财务管理的水平和效益。同时，我们也期待上级部门的支持和帮助，共同推动部队财务工作的发展，为军队建设做出更大的贡献。
个人部队述职报告(篇5)
首先，我要感谢领导给予我的支持和帮助，使我能够完成这份部队参谋述职报告。在过去的一年中，我经历了很多并有所收获。
一、工作收获
在这一年中，我认真履行各项任务，主要围绕以下主题展开：
1. 锻炼自我能力。通过不断的学习和实践，我逐渐掌握了一些基本技能，例如指挥战斗、作战规划和指挥机动等，同时也不断完善自己的领导经验，更加自信和成熟。
2. 推进训练工作。针对部队实际情况，我积极主动地调整训练方案，注重实战化训练，加强部队的战斗力，让部队能够更好地应对未来的考验。
3. 持续建设队伍。我在我的工作中注重培养自己的下属，通过培训和指导，让他们更加熟练掌握各项技能，并逐步提高工作效率。
通过这样的工作，我认为我能够更好地发挥我的能力，为部队建设和战斗力提升做出一些贡献。
二、工作难点和问题
在实际工作中，我也遇到了一些难点和问题。主要集中在以下几个方面：
1. 训练标准不严格。尤其是在应对突发事件的时候，有些官兵状态不佳，而这导致训练的难度加大。
2. 部队组织性不强。有些官兵在行动和战斗时常常出现团队合作不够的情况，导致行动效率低下，这让我感到困扰。
3. 我的协调能力还需提高。有时候在处理一些重要事务时，我没有及时与其他部门进行联络，导致工作进展缓慢，制定的计划没有充分实施。
为了解决这些问题，我将在接下来的一年中进一步加强训练规范性，加强组织和协调能力，并不断整合资源，提升部队的整体战斗力。
三、下一阶段工作规划
在今后的一年中，我将致力于实现以下三个目标：
1. 提高技能水平。进一步提高自身的技能水平，包括指挥战斗、制订计划和训练等方面，并不断完善自己的领导经验。
2. 突破现有工作难题。针对目前工作中存在的难点和问题，我将采取有效措施，通过加强训练、提高组织性、加强协调等方式去解决它们并取得突破。
3. 促进团队建设和发展。我将全面加强团队建设和促进团队发展，通过培训、激励和关心下属等方式，让团队成员更加团结并在工作中取得更佳的成果。
总之，在未来的工作中我将一如既往地致力于部队建设和战斗力提升，并始终牢记使命，为部队的发展和士兵的荣誉而努力。
个人部队述职报告(篇6)
一、背景
在过去的一段时间里，我作为军队中的一员，认真履行职责，努力提升自己的专业能力，以期为军队的发展做出贡献。以下是我的工作亮点、自我评估、以及对公司或团队的建议。
二、工作亮点
1. 出色完成训练任务：在过去的六个月中，我积极参与各项训练活动，无论是体能训练还是技能训练，都取得了优异的成绩。我不仅达到了个人训练目标，还带动了小组成员共同进步，提升了整个团队的战斗力。
2. 提高团队协作能力：我深知团队合作在军队中的重要性。我主动与战友沟通交流，分享经验与技巧，促进了团队内部的和谐与协作。在执行任务时，我们小组展现出了高度的协同作战能力，确保了任务的圆满完成。
3. 技术创新与应用：我不断学习新技术和知识，将最新的军事技术应用于实际工作中。例如，我提出了采用无人机进行侦察的建议，经过实践验证，大大提高了侦察效率和准确性。
4. 严守纪律，以身作则：在日常工作中，我始终严格遵守军队的各项规章制度，并以此为标准要求自己和战友。在遵守纪律的同时，我还积极发挥模范带头作用，带动大家共同维护良好的工作秩序。
三、自我评估
我认为自己在这段时间里的表现可圈可点。在思想上，我始终保持高度的政治觉悟和组织纪律性；在业务上，我通过不断学习和实践，提升了自己的专业能力；在团队协作中，我充分发挥了桥梁纽带作用。但同时，我也意识到自己在某些方面还有提升的空间，如领导能力、决策能力等。为了更好地适应军队的发展需求，我将继续努力提高自己。
四、对公司的建议
1. 加强技术培训：建议定期组织技术培训和交流活动，使更多的官兵能够掌握先进的军事技术，提升整个团队的技术水平。
2. 优化工作流程：目前的工作流程在一定程度上影响了工作效率。建议对现有的工作流程进行全面梳理和优化，减少不必要的环节，提高工作效率。
3. 完善激励机制：为了激发官兵的工作积极性和创新精神，建议建立更加完善的激励机制。例如，设立创新奖励、进步奖励等，鼓励大家发挥个人潜能。
4. 强化团队建设：建议加强团队建设活动，增进官兵之间的了解与信任，提高团队协作能力。可以定期组织团队拓展训练、集体活动等。
5. 关注官兵心理健康：在紧张的工作之余，关注官兵的心理健康同样重要。建议定期开展心理健康教育活动，提供心理咨询服务，帮助大家缓解压力、调整心态。
我将继续努力工作，为军队的发展贡献自己的力量。同时，我也希望公司能够采纳上述建议，不断完善与改进，以更好地服务于国家和人民。
个人部队述职报告(篇7)
我叫XXX，××××年××月入伍，志愿加入中国共产党，自转改士官以来，在工作十分平凡，但始终是在平凡的工作岗位上实践着自己的入党誓词，默默无闻，尽职尽责的奉献着。正是平凡的工作岗位锻造了自己吃苦肯干的品格，过硬的素质，严谨的作风。工作中以革命情怀对待本职工作，爱连如家，甘愿奉献。
一、思想方面
(一)刻苦学习政治理论，期望要求自己做到政治上合格。转改士官以来，学习我们党的各类思想著作，认真学习党的十六大精神和党的方针、路线、政策，自觉与党中央、中央军委在政治上、思想上、行动上持续一致。运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装自己的头脑，并及时完成上级规定的理论学习计划，透过学习，提高了自己运用辩证唯物观点分析事物，解决问题的潜力。
(二)平时注重对政治理论的积累，用心参加各级组织的政治思想教育，加强了自己的人生观、价值观、世界观的改造。针对近年来军队出现的各种政策多，能够克服个人家庭各种矛盾，思想稳定，热爱军队，安心服役。加强了献身国防，干好工作的信心和决心。
(三)关注国内外形势，关心军队建设，在大事大非面前能够正确地坚定自己的革命信念，认真学习中共“十六大”精神，使我更加明白作为一名革命军人就应努力发展的方向，解开了对当前社会存在问题的迷惑。
二、工作方面
(一)热爱本职工作，爱岗敬业，职责心强。并做到忠诚于国防事业，牢固树立以连队为家，当兵尽义务的思想，始终坚持在部队这个大学校中摔打磨练自己，不断给自己加压，刻苦训练，努力学习，不断加强世界观、人生观改造，有较强的事业心和职责感，具有高尚的道德情操和思想品质。思想端正，上进心强，作风正派，工作扎实，任劳任怨，为人忠诚，谦虚谨慎，团结协作精神好。
(二)无论在什么岗位，都能一心扑在工作上，扎实工作;视事业为生命，用心进取。对待本职工作认认真真，兢兢业业，一丝不苟，且吃苦耐劳，任劳任怨，立足本职脚踏实地干工作。在处理个人与群众利益上，做到以群众利益为重，大事讲原则，小事讲风格。在工作过程中注意合理安排时间，采取科学的工作方法来提高工作效率。从没有因工作多，任务重而产生消极抵触情绪，自始至终持续了良好的敬业精神和工作干劲。
三、作风方面
(一)平时自身要求严格，作风严谨;品德优良，作风过硬。始终以党性原则作为自己的行动指南，工作中能以普通一兵的标准严格要求自己，具有较强的组织纪律观念，生活上不给组织讲价钱谈条件。献爱心，助人为乐，作为自己工作和生活中的准则，严格要求，遵章守纪，服从命令，听从指挥，尊敬领导，团结同志。在工作和生活中始终持续严谨的工作和生活作风，认真履行一名士官的职责，能够事事想在前，干在先，不折不扣地完成好领导交给的每一项任务，具有忘我的奉献精神。
(二)能严格要求自己，加强自控潜力，注意作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，发挥好骨干模范带头作用，自觉抵制“灯红酒绿”的影响，并从反面教材中汲取教训，不到地方营业性舞厅、录象厅等不该去的场所，不抽烟不酗酒。
(三)关心时事政治，用心参加各种政治学习，无违法违纪行为，并模范执行国家的法律法令和军队的条令条例。时刻把自己置身于组织监督之下，能虚心向其他同志学习，并诚恳地理解批评意见，时刻注重摆正自己的位置，要求自己持续团结、学习的良好工作作风。时时事事把自己置于法纪约束之下，认真学习国家的法律、法规，自觉维护党和军队纪律的严肃性，一丝不苟地执行军队的条令、条例和各项规章制度，从细微处严于律己，养成言行一致，表里如一，忠诚老实，令行禁止的作风。
存在的问题
(一)对政治理论学习，尤其是需要从思想深处去认识，领会的精神实质和深刻内涵，下功夫还不够，用心不足，浅学辄止，笔记体会也不够认真扎实。
(二)对平时的学习时紧时松，不够全面扎实，自己工作学习中取得成绩后有自满的心理。
(三)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还不够。
以上是我的述职，为了促进下一步工作上台阶，我必须加强自己的政治学习，不断提高自己的思想觉悟;发扬能吃苦耐劳的优良作风，提高自己的业务技能;不断学习新知识，提高解决新状况，新问题的潜力。
述职人：xxx
个人部队述职报告(篇8)
尊敬的领导：
我是××部队××团××连××班的×××，特此向您递交一份《部队留队述职报告》。我自入伍以来，按照党委、政府和军队的各项决策部署，始终坚守岗位，热爱军营生活，扎实工作，全面完成上级交办的任务，努力克服困难，展现了战斗力和团队精神。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和更高的标准履行使命，为军队建设贡献自己的力量。
一、履行职责
作为连队的一名普通战士，我始终保持一颗敬业爱岗的心态，踏实履行本职工作。我认真学习领导的各项指示、任务，娴熟掌握并熟悉使用各种军事技能和装备，不断提高自己的综合素养和战斗力。在训练中，我时刻保持良好的纪律，坚持不懈地锻炼身体，提高战斗力；在作战中，我积极参与战术演练，充分发挥自己的专业优势，在战场上英勇顽强、坚决执行各项作战任务。在每次训练和演习中，我都全力以赴，力争做到最好，从不畏惧困难和艰辛。时刻保持高昂的士气，始终做到对党和人民军队的无条件忠诚。
二、圆满完成任务
在执行任务中，我时刻牢记自己是一名军人，忠诚履行使命。无论是在部队的日常生活中还是在特定任务中，我始终认真负责，坚决服从命令，积极配合指挥员的安排。我注重团队协作，与战友们密切配合，共同完成各项任务。在和平时期，我积极参加各项公益活动，为社会作出一份贡献。在危机和战时，我坚决听从指挥，毫不犹豫地投入战斗。我克服了许多困难和障碍，尽管面临艰苦和危险，我毫不退缩，始终保持积极向上的精神状态，顺利完成了上级交付的各项任务。
三、积极进取，持续学习
在今后的工作中，我将继续保持奋发有为的态度，不断学习和提高自己的军事素养。我会不断钻研军事科学理论，积极参与各项军事训练和演习，提高自己的专业技能和作战经验。我将加强对军事装备的研究和学习，了解并熟悉新的武器系统，努力成为一名全面发展的军人。我还将积极参加各项文化培训和思想政治教育活动，增强自己的文化素养和思想道德修养，全面提升自己的综合素质。同时，我也将积极参与部队的改革和建设，为军队现代化的发展做出自己的贡献。
四、做一名光荣的军人
作为一名正值壮年的青年战士，我深知作为军人的责任和使命。我将时刻以党和人民的联系为骄傲和荣誉，时刻保持军人的形象和品德。我始终以铁一般的纪律约束自己，时刻保持良好的战斗状态。我会加强军事纪律、政治纪律和法律纪律的学习和遵守，时刻严格要求自己，始终保持良好的作风和形象。我将牢记党和军队的各项战略决策，为实现中国梦、强军梦贡献自己的力量。
尊敬的领导，感谢您对我工作的关心和支持，感谢您给予我留队的机会。我将倍加珍惜，始终坚守岗位，努力提高自己的素质和战斗力，全力以赴为军队的建设和发展贡献自己的力量。在今后的工作中，我将始终保持军人的本色，用实际行动践行党的指示，为军队建设贡献自己的力量。
再次向您致以崇高的敬意！
××部队××团××连××班×××
日期：××年××月××日
个人部队述职报告(篇9)
各位领导，战友们：
你们好：
我于 年7月被任命为车站中队副中队长，一年来在支队领导的关心教育和中队党支部的培养和帮助下，以及中队全体官兵的大力支持下，我能够认真学习，努力工作，热爱基层，刻苦钻研本职工作，严以律己，以身作则，大胆管理，积极进取，不断创新，各方面的素质都有了较大的提高。在不断适应新的环境，新的角色的基础上，进一步锻炼增强了在本职岗位上的工作能力，激发扎实了履行职责的坚定信念，为火热的基层警营建设贡献了一份力量，当然在取得成绩的同时，我还清醒地看到存在的不足，因此为了使上级领导进一步了解我，帮助我，以便于今后进一步明确正确的努力方向，做好工作，现就我一年以来的工作情况向上级组织述职如下：
一、主要方面
(一)、认真学习理论，努力提高自身素养
理论是行动的指南，作为基层一名新干部，必须具有强烈的政治责任感和廉洁奉公精神，只有理论上的坚定，才能确保行动上的执着。因此，在平时我十分注重自身的理论学习和素养的提高，刻苦钻研马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、 同志的"三个代表"重要思想，特别对 的"科学发展观"进行了深刻学习，不断用先进的思想理论来武装自己的头脑，指导自己在本职业务上的实践。真正做到打牢思想基础，解决突出问题。通过学习，深挖思想根源，不断使自己的思想意识得到净化，行为举止得到规范，工作热情得到增强，政治素养也有较大的提高。能积极参与、端正态度、认真对待每一次学习教育。通过学习，树立正确的世界观、人生观和价值观。平时我还注重加强对党的路线、方针政策的学习, 能积极参加支队、中队组织的各项政治专题教育活动，并能积极协助指导员组织实施教育讲课，做好教育的宣传、补课、组织官兵外出参观等辅助活动，丰富了教育内容，促进了教育效果，提高了教育质量。
(二)、明确自身职责，协同配合工作到位
火车跑得快全靠车头带。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强各成员之间的交流。自任职以来，能够在工作中摆正自己的位置，做到到位而不越位，主动而不被动，"只求说的对，不求说了算"，做好"配角"。协助配合中队其他干部，协调好工作关系，抓好部队的战备执勤、管理教育、安全工作等。自己能积极地发挥主观能动性、创造性。在支队首长的支持和中队党支部的指导下，主动承担工作之责，在工作中严格要求自己，严格工作程序，确保各项工作有序推进，保质保量、圆满地完成各项工作。一年来，在完成中队灭火、抢险任务，加强部队全面建设上无重大失误，真正做到"在其位、谋其职、尽其责"。
(三)、进入自身角色，努力胜任本职工作 作为一名新干部，我主要做了以下几项工作：
1、严格管理队伍。从严治警是消防部队最基本、最经常的一项带有根本性的工作，是全面加强部队建设，提高战斗力的必由之路。因此我能按照中队党支部的要求，配合好郑指导员和徐副队长开展好队伍的管理工作，严格各项规定，落实各项措施，认真贯彻条令条例，依法管理，科学管理，努力培养全队官兵严格的组织性、纪律性，做到令行禁止，一切行动听指挥，确保各项任务的顺利完成。
2、抓好训练工作。严格科学的训练是提高部队战斗力的有效保证，作为消防部队这样一支时刻担负战备任务的战斗集体，加强军事训练显得犹为重要。我作为中队的副中队长，带好本队搞好军事训练是我的主要职责之一。我到队之后，就组织人员根据训练计划，开展应用训练、战术训练和实地演练，在完成训练任务的同时还组织人员对辖区内的单位制定预案和六熟悉资料卡，在计划时间内完成了辖区内所有重点单位的预案和六熟悉资料卡。
3、做好战士的思想工作。思想工作是缓解内部矛盾，解决实际问题的有效手段。在生活中，我能通过观察，发现战士的一些思想问题，并能通过谈心，交流，聊天等多种方式对战士进行思想疏导，力争能够解决战士思想问题。为了能够提高思想工作的有效性，做到言之有理，言之有据，我能不断加强学习，提高自己的思想认识和理论水平，同时也能对自己严格要求，以身作则，以战士的标准，干部的要求规范自己言行，提高思想工作的信服度。
4、做好执勤战备工作。执勤战备工作是我们的中心工作，中队各项工作开展的好坏最终体现在执勤战备工作是否万无一失。作为一名新干部，灭火指挥能力是最缺乏的，所以也是最需要加强的，因为我觉得灭火指挥的能力是在实践中不断积累的，书本知识代替不了实战经验，因为火场千变万化，不同的火场需要有不同的对策来处理，经历的多，经验就多，能力强。所以我在灭火实战中，虚心向跟车的干部班长学习，并结合以前培训期间学习的理论知识，在火场上多看、多学、多问，多积累，不断提高自己的灭火组织指挥能力。
个人部队述职报告(篇10)
尊敬的领导，各位战友：
我是一名来自部队的战士，今天很荣幸地站在这里，向各位领导和战友报告我的工作情况和成果。
过去的一年，我在部队中度过了充实而难忘的时光。在这里，我不仅得到了优良的军事训练，还学会了团队合作、心理承受力和集体荣誉感。我所在的部队是一支特殊勤务部队，地处深山密林，每一名战士都承担着极其重要的任务，需要在恶劣的环境下完成各种任务。
过去的一年中，我积极参加各项训练和演练，克服了许多困难，努力提高了自己的战斗力和作战水平。我还积极担当起了部队的各项工作任务，全力配合领导完成各项工作，取得了一定的战斗成果。
在特殊勤务任务中，我曾经多次参与实际任务，肩负起了重要的岗位任务。在任务中，我严格遵守指令，认真搜寻目标，精准打击，完成了任务。通过实际行动，我了解了军人必须要忠诚于国家、保家卫国的重要意义，也锻炼了自己的忍耐能力和坚韧毅力。
我还参加了军事技能比武，切实提高了自己的战斗能力和实战能力。在比武中，我积极参与，全力以赴，通过认真训练和精密指导，确保了自己的训练成果得到有效发挥，并以优异的成绩荣膺个人第一名。
在日常工作中，我认真履行岗位职责，积极完成各项任务。在保障任务中，我积极担当勤务任务，对专业装备进行定期维护保养，确保了装备的完好和使用效果。在部队活动和文艺汇演中，我积极参与，选取擅长的文艺节目，表现优异，得到了战友的好评。
作为一名军人，我深知自己的责任和使命，在这个特殊的岗位上，我将一如既往的严格要求自己，继续巩固提高自己的军事素质和综合素养，切实发挥军人应有的作用，保卫好我们的祖国。
最后，感谢领导和战友的支持和关心，我将会以更加饱满的热情和更加扎实的实际行动，为部队更好的事业发展作出更大的贡献！
个人述职报告部队
栏目小编经过反复整理和筛选最终推出了最新的“个人述职报告部队”，撰写范文时需要注意哪些方面呢？范文借鉴是解决写作问题的有效方法之一。学习范文可以拓展我们的思维深度和广度，本文供您参考，希望对您有所帮助！
个人述职报告部队(篇1)
军队述职报告写作
随着我国国防力量的现代化建设不断加强，军队部队各项工作的重要性与日俱增。为了给上级领导和社会公众提供一个清晰准确的了解军队各项工作情况和成就的途径，军队今年也进行了述职报告。本文将详细介绍如何撰写一篇生动具体且能够全面展现军队各项工作的述职报告。
第一步：撰写思路规划
写好一份述职报告需要首先明确自己想要展现的全部内容，从中找出与这次述职报告相关的信息，制定详细的撰写步骤。一份高质量的述职报告需要包含对自己工作的全面梳理和对工作成绩及对军事建设的贡献的详细阐述。撰写思路规划过程中，需综合考虑军队的实际情况、部门特点、政策法规等方面，确保内容安全、合规。
第二步：确定主题
主题是决定整篇文章范围和内容的核心。在写述职报告时，要根据军队的实际情况、其贡献、存在的问题等方面，在确定主题前进行调研和分析。确定好主题后，需根据主题展开各项工作分析，尽可能详细地描述完成的工作，包括经验、成绩、人员等方面的介绍。
第三步：挖掘亮点
军队作为我国国防力量的一部分，其各项工作从来都是高度机密的。因此，在撰写述职报告时，务必要将个人工作中出现的重点和亮点充分挖掘出来，从而更好地展示军队工作的各个方面。例如，可以突出军队近年来在科技创新与装备现代化方面所取得的重要成果，或是强调军民融合的合作模式所为国家安全做出巨大的贡献等。
第四步：开局与叙述
要想让读者对一篇文章产生兴趣，首先要从开头开始起到抓人眼球的作用。在开局时，可以从当前环境、自身遭遇、个人感受等方面展开阐述，画出一个生动、紧凑、有张力的场景，在最短的时间内抓住读者。接着，可以进一步地介绍个人所在的团队、工作组织的结构、工作经历等，着重强调自己的工作成果和工作价值。
第五步：重点突出
在具体描述工作内容时，要特别强调自己取得过的工作成绩、克服的困难、所取得的经验等。在阐述过程中逐步突出自己工作中所具有的核心技能和管理能力，力求通过详细的描述和数据的支持使读者更好地了解到自己的工作能力和工作成果。此外，还可以对工作过程中出现的技术问题、团队合作问题等进行整理并进行深入的分析和总结，相信这样做能够更好地吸引读者。
第六步：行文结构
一篇好的述职报告要有清晰、合理的行文结构，让读者更好地理解自己的工作成果和贡献。在行文结构上，应通过从主要事件、重大事件、工作基础、工作领导、工作完成状况等方面阐述的方式对个人工作进行叙述，但在整个个人工作叙述的过程中应该遵循阶段概括、问题分析、解决措施、成效总结这样的序列，并及时进行相关的内容扩展，以丰富文章的内容。
第七步：总结和展望
文章结尾一般是通过总结和展望的方式来最终完成整个阐述过程。总结时应指出自己从过去的工作中得到了哪些收获，以及在积累知识和提升工作经验方面的成果。在展望方面，则应说明在未来的工作中自己将会付出什么样的努力，以及这些方面能够给团队带来哪些改变和发展。
一份高质量的述职报告需要具备全面、详细、具体、权威、规范这五个方面的要求。笔者在本文中为大家总结了如何撰写生动具体且能够全面展现军队各项工作的方法和步骤。相信读者在日后的工作和学习中也能够通过这些指导，为自己更好地创造出更加出色的工作表现提供支持。
个人述职报告部队(篇2)
军队党员的述职报告需要对所负责的岗位和工作进行深入的分析和总结，并结合当下形势和工作实际，提出具有可操作性的对策和建议。以下是一篇军队党员述职报告的主题范文，旨在对广大读者提供参考和借鉴。
主题：抓好军事斗争准备，确保全面打赢争取新时代安全发展
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是某部队的二连指导员，在过去的一年里，我全心全意地承担起了军事训练和政治工作的双重责任，以确保部队能够保持高度的军事斗争准备状态，为全面打赢争取新时代安全发展做出了积极的贡献。在此，我希望向领导和同事们报告我的工作情况及心得体会。
一、担任指导员以来的工作任务
自我担任二连指导员以来，我主要从事以下几方面的工作任务：
（一）组织和指导士兵的军事训练。我认真地贯彻执行了上级的训练计划和方案，通过针对性的培训和训练，使士兵们的体能、战斗技能、作战能力等方面都得到了很大的提高。
（二）深入开展政治工作。我经常与士兵们进行思想交流和互动，加深了与他们的感情联系。同时，我还定期组织政治教育和红色教育活动，增强士兵们的政治素质和爱国情怀。此外，我还积极参加和组织各种文化、体育活动，提升士兵们的综合素质。
二、工作中的成绩和亮点
在过去的一年里，我所负责的二连军事训练工作取得了骄人的成绩。我们每个月都要进行侦察、射击、布雷等多种类型的实战化训练，士兵们的作战能力得到了明显提升。此外，我还成功组织了一次野外实弹射击、一次紧急训练和两次应急处置演练。这些训练和演练都得到了上级领导的肯定和称赞。
我还积极参与了宣传工作，充分发挥了自己的专业特长和政治影响。我撰写的军事新闻和报道得到了部门内外的广泛传播，有效地宣传和表彰了我部队涌现出来的优秀人才和业绩。
三、存在的问题和改进思路
在工作中，我也碰到了一些问题。其中最主要的是员工的思想问题。由于年轻士兵的心理素质不稳定，存在一些注意力不集中、工作懒散等情况，给工作带来了一定程度的困扰。对此，我认为需要进一步加强心理疏导和思想引导工作，进行有效的心理训练和调理。
同时，我认为还需要进一步完善方案和计划，不断提高组织实施计划的能力和水平。此外，还要加强队伍建设和锻炼，打造出更加优秀的干部和士兵队伍。
四、总结与建议
通过对自己的工作情况进行分析和总结，在今后的工作中我将进一步加强思想引领和政治工作，认真组织和完善各类训练和演习计划，全面提高官兵的战斗能力。同时，我将切实增强自己的职业素养和能力，不断加强个人修养和自我提升。最后，我希望以自己的实际行动，为全面打赢争取新时代安全发展做出更加积极的贡献。
个人述职报告部队(篇3)
**军队人事干部述职报告**
尊敬的领导，各位评审专家：
我是某部队的人事干部，感谢您们给予我这次述职的机会。回顾过去一年公司改革工作，我作为人力资源管理团队的核心成员，深感责任重大，也倍感荣耀。在这次述职报告中，我将重点阐述我在人力资源管理方面的工作内容、亮点和不足之处，希望得到您的认可和指导。
一、工作内容
1. 人力资源调配和安置
我们部队在过去的一年中参加了多项军事演习和重大战备任务，所以人员安置和调配非常频繁。我和我的团队一直把人力资源管理工作放在首位，详细分析了各个任务的特点，组织专业训练和考察，合理制定了人力资源计划，并通过灵活调度，优化了人员队伍的结构，明确定位各项岗位职责，提高了部队的战斗力和综合实力。
2. 招聘和选拔
在招聘和选拔过程中，我们坚持以“能者为主，按岗配队”原则，通过多渠道、多途径信息公布，广泛引进各类人才，用最公正的态度选拔招聘，保证了招聘工作的公平、公正。我们还积极开展自主创新项目，为年轻人提供创新创业平台，吸引了一批高级人才，提升了单位的整体实力。
3. 人才培养
在人才培训方面，我们强化教育培训的育人目标，系统规划各层次人才的职业发展道路，不断增加针对性培训和培训课程，在培养干部的同时，也增强了他们拥有适应性和解决能力。
二、工作亮点
1. 人才分类管理系统的设计和实施，这是一个能够帮助军队有效管理其人员的管理系统。该系统将人力资源分为不同的级别和专业，帮助决策者在他们的任务追求方面做出最佳决策。
2. 战术性人力资源计划的开发。在军事人才管理方面，工作的重点是在计划方面。在过去一年中，我们开发了一个战术人力资源计划，以确保我们拥有最佳的人力资源来支持我们的军事任务。该计划将军事战术与人资管理结合起来，确保了最佳人力资源的分配。
三、工作不足之处
1. 在人力资源设计和布局方面，还存在一些短板，需要我们更进一步地完善。
2. 我们没有充分利用军事演习和任务的机会，更好地展示我们的人力资源管理能力，这是我们需要改进的地方。
3. 在员工考核方面，我们有必要更加客观、公正地制定考核标准和程序，提高其真实性和有效性。
总之，作为一名军队的人力资源干部，我秉承“责任、担当、创新、效率”的工作理念，坚持把工作做好，组织有序，效率高，事项广，得到了上级的认可和支持。我对下一年的工作充满信心，希望能在不断的努力下，继续为军队的人力资源管理做出更大的贡献。谢谢各位！
个人述职报告部队(篇4)
尊敬的领导、同志们：
我是一名军队党员，今年已经从部队转业到地方工作，很荣幸能够在这里向大家述职报告。在过去的一年中，我始终把党的建设工作作为重要任务，努力发挥自己的作用，为党的事业贡献力量。以下是我在这一年中的工作情况。
一、认真学习，增强党性修养
作为一名党员，我始终牢记入党誓词，把党的基本理论、路线方针政策作为我学习与工作的重要指导。在过去的一年中，我参加了各种形式的学习会议，努力提高自己的理论水平。例如，我先后参加了市委组织部和县委组织部举办的党性教育培训班，并积极阅读各类党刊杂志，不断增强自己的党性修养。同时，我也加强了自己的思想交流，在与同事、群众交流中深入了解社情民意，从而为我的工作提供了更好的支持。
二、切实履行工作职责，提高工作能力
作为一名转业干部，我在新的工作岗位上尽快适应了环境，按照上级领导的要求，全力履行自己的工作职责。在过去的一年中，我主要负责政法工作和矛盾调解等方面的工作。我秉持“以人民为中心”的思想，注重勇于担当，认真履职。在工作中，我严格遵守党的纪律，团结同事，提高工作效率，积极抓好工作的整体推进。同时，我也不断提高自己的专业素养，参加有关政法工作、法律法规等方面的培训，不断提高自己的工作能力。
三、加强自身建设，提高综合素质
作为一名党员，我时刻以身作则，注重自身的建设和提高。我认为，一名党员必须要有良好的道德品质、创新思维、高素质领导能力等综合素质，才能更好地为人民服务。因此，我在过去一年中，注重加强自身建设，不断提高自己的综合素质。例如，我积极锻炼身体，参加各种体育活动，强化身体素质；同时，我也注重学习语言文化等方面的知识，积极拓展自己的知识面。
总之，过去一年中，我始终牢记党员的责任和使命，在工作中不断努力，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我将继续加强自身建设，不断增强自己的综合素质，努力为党的事业贡献自己的智慧和力量，为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗！
谢谢大家！
个人述职报告部队(篇5)
军队党员的述职报告
尊敬的领导，各位同志：
我是一名军队党员，感谢党组织给予我的信任和肯定，使我能够担任这份工作。在过去的一年里，我在岗位上虚心学习、扎实工作，不断提高了自己的综合素质，现在我向大家作一份述职报告。
一、工作方面
作为一名军队党员，我一直秉承着“忠诚、勤奋、担当、创新”的工作态度，认真履行职责，努力完成工作任务。在过去的一年里，我主要从以下几个方面的工作做了一些总结：
1. 岗位职责：我是一名军队医生，在岗位上，我时刻准备着为官兵们的身体健康保驾护航。在过去一年里，我负责的诊治疾病范围不断扩大，我和我的团队及时制定并实施了一系列有效的诊疗方案，取得了非常好的治疗效果，同时也积累了宝贵的经验。
2. 培训教育：作为一名军队党员，在工作中不仅要尽力做好手中的工作，还需要积极投身于军队的各项工作之中。我积极宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，组织官兵学习《军营文化》、《红色文化》等书籍，提高了官兵们的思想觉悟和工作能力。
3. 团队建设：作为一名领导，团队建设也是我工作的重点之一。我注重培养团队的凝聚力和向心力，加强团队之间的协作，取得了不错的工作成绩。
二、自我学习
作为一名军队党员，不断提高自己的综合素质也是我工作的责任。在过去的一年里，我特别注重自我学习和提高，通过多种途径不断充实自己的知识、提高自己的能力。我参加了多场专业领域的学习培训，通过报告会、讲座、调查研究等方式对工作中的难题提出建议，深化了对工作的认识和理解。
三、党建工作
作为一名军队党员，党建工作是我义不容辞的责任和义务。在过去的一年里，我积极投身于党建工作，参加各种组织生活会、党员活动。我按时完成了组织安排的党内组织生活会和党课，并认真记录了所参加的预备党员培训课程，悉心指导了身边的团员积极学习，展开了一些积极互助的活动，增强了团队成员之间的情感和凝聚力。
四、总结与展望
在过去的一年里，我充分发挥自身的优势，提高了自己的工作能力和素质，为国防事业贡献了一份力量。未来，我将继续不断提高自身综合素质，不断发展专业技能，积极投身于党和人民之中，为军队事业做出更大的贡献。
谢谢大家！
个人述职报告部队(篇6)
军队人事干部述职报告
尊敬的领导：
我是某军队人事干部，现将本部门在过去一年的工作情况进行述职报告。
一、人事管理
本年度，我部门全面落实了人才队伍建设方案，建立了人事档案，明确了职责和权责，加强了对干部的考核、评定和使用，推行了“以职代补”制度，确保了干部队伍的稳定性和战斗力。
我们积极推广人才梯队建设，加强了干部培训，定期开展军事训练和技术培训，提高了干部水平和能力。同时，积极探索“身体素质+综合素质”评定模式，建立了评价标准体系，为选拔优秀干部提供了依据。
二、组织考核
本年度在组织考核方面，我们按照计划部署，认真开展了全面考核和专业考核，开心农场小游戏，重点考核了各单位在军事训练、装备使用、人才队伍建设等方面的表现和绩效。同时，本部门还按照规定定期进行了年度考核、季度考核，旨在全面梳理干部表现、评价干部能力、考核干部潜力，为后期干部选拔提供数据支持。
三、干部选拔
本年度，我们加强了干部推荐和选拔工作，对优秀干部进行及时的表彰和奖励，并逐步采取公开竞聘制度，强化干部选拔的公开透明
四、团队建设
我们积极推进团队建设，在加强组织建设的同时，注重加强交流与沟通，增加部门凝聚力和团队合作精神。制定了明确的团队目标，定期召开团队建设会议，组织开展团队建设活动，形成了高度凝聚力和战斗力。
在今后的工作中，本部门将继续围绕军队人才队伍建设和干部选拔方面的工作，不断完善和优化工作流程，加强干部培养和能力提升，在团队建设方面不断提高凝聚力和合作精神，为军队建设发挥更大的作用。
谢谢！
个人述职报告部队(篇7)
军队党员的述职报告
尊敬的评委、各位领导：
我是一名军队党员，感谢组织给我机会进行述职报告，以展示我工作和学习的情况，并接受各位的指导和建议。回顾过去一年的工作和学习，我认为自己的工作表现有了一些提高，但仍有不足之处，需要继续努力改进。
一、工作表现
作为一名军队党员，我认真履行了自己的职责，对国家和人民的信任和期望，我一直牢记在心。一年来，我所在的部队完成了多项重要任务，其中包括组织训练、维护军营秩序、协助民众应对自然灾害等。在这些任务中，我积极参与，认真履行自己的职责。具体来说，我的主要工作表现包括以下几个方面：
1. 训练管理方面：我作为一名部队教官，在训练管理方面做出了一定的贡献。我制定了详细而实用的训练计划，并不断调整和改进。在训练过程中，我注重培养士兵的军事素质和战斗意志，积极引导他们树立正确的工作态度和价值观。在日常训练中，我对动作规范、动作配合、体能素质等方面进行了细致的指导和纠正，取得了良好的效果。
2. 保障工作方面：我作为一名军队保障人员，不仅完成了日常的军需物资采购、装备维护保养等工作，还积极参与了部队的文化建设和精神疏导工作。我深入了解官兵的生活和思想，为他们提供力所能及的帮助。我深知，他们在外训练和执行任务期间，往往需要感情上的支持和鼓励，因此我时常与他们交流沟通，帮助他们走出困境，保持良好的心态。
3. 党建工作方面：作为一名党员，我积极参与了部队内的党建工作，完成了党组织交给的各项任务。我在日常工作中注重自我提升，学习相关法律法规和业务知识，积极参加各种培训和学习活动。在组织上，我积极参与各种党员活动，为大家提供帮助和服务。多次参与党组织的活动策划和组织，取得了一定的成果。并且我还利用网络和其他渠道，积极宣传党的路线、方针、政策，防范和打击各种不良思想、行为，树立先进的党风和政治风向。
二、不足之处
在工作中，我忠实履行了自己的职责，但我也深知自己还有一些不足之处。具体表现在以下几个方面：
1. 学习方面：在日常工作中，我虽然抽出了一定的时间进行学习和培训，但并不够充分和深入。尤其是一些专业方面的知识和技能，我并没有全面掌握。因此，在今后的工作中，我需要更加注意学习，争取提高自己的综合素质。
2. 能力方面：在工作中，我有时会遇到一些难题，不够果断和敏锐，没有正确地解决问题。这也影响了我在部队内部的口碑和信誉。在今后的工作中，我需要提高自己的解决问题的能力，增强自己在团队中的领导能力。
3. 沟通方面：在日常工作中，我有时不够善于沟通，由于一些不必要的沟通障碍而导致工作的滞后。为了提高自己的沟通能力，我需要增加与同事的互动次数，出现问题时能够及时发现和解决，达到协调一致的效果。
三、后续工作计划
针对以上不足之处，我将采取以下几点措施，以期在今后的工作中取得更好的成绩：
1. 学习方面：在今后的工作中，我将抽出更多的时间学习和培训。在专业方面，我将认真钻研各种书籍和论文，掌握更加全面和深入的知识和技能。
2. 能力方面：在今后的工作中，我将更加注重培养和提高自己的管理和领导能力。我将积极参与各种拓展和培训活动，提高自己的综合素质，增强自己的团队意识和协作精神。
3. 沟通方面：在日常工作中，我将采取多种途径，加强与同事之间的沟通和交流。我将采取不同的方法，向同事请教、交流，共同解决问题，达到团队协作的目的。
总之，我会牢记自己是一名军队党员的身份，保持清正廉洁的工作态度和道德风范，做好本职工作，无愧于革命英雄的崇高称号。同时，我也相信，在大家的帮助和指导下，我一定能够不断提高自己的工作能力和综合素质，为党和人民的事业作出更大的贡献。谢谢大家！
