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尊敬的领导：
您好！
我很抱歉在这个时候向公司提出辞职报告。
来到公司近四个多月了，在这段时间里，公司领导对我十分照顾，同事对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。
虽然工作有时会累点，但是那微不足道的付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋！
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于身体原因我不得不选择离开。
这些话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的太多的是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事的帮助和照顾，愧对领导的错爱与关怀。
最后祝愿公司蓬勃发展蒸蒸日上，也祝愿领导、同事们身体健康，工作愉快！
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年x月x日
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
尊敬的xx:
你好!我已决定于20xx年6月15日正式离职，所以特提前半月向您提交这份辞职申请。还请留意一下简历中是否有适合接替我工作的人选，感谢你这几年对我的照顾和帮助，非常感谢!
最近在整理自己的简历，突然发觉这几年我在公司做的工种实在太多了，细数一下，有不下十种，先是3月从前台开始做起，然后是人事，行政，市场开拓，婚庆，护肤品牌信息收集，再到后来的外贸。还有兼职文案，校对，送货，以及各种各样的手工。而且大多数时候我同时在做好几件事情，虽然我从来没有抱怨过我的工作太多但是这并不表示我的工作量小。而且我所有的工作都有做完的那天，或者是被人接手的那一天，这也就意味着一个新的工作即将来临。有时候就觉得自己是个高级打杂工，真的太杂了，杂到我现在已经搞不清楚我自己能干什么，想干什么，我现在对自己的职业定位和前程也是一片迷茫。所以，我现在想休息一下，为自己的将来好好打算一下，重新规划自己的职业和人生。
记得年前已经跟你谈过一次，谈过我的想法，所以想必我的辞职对你来说应该不会太意外。我是公司刚起步不久就过来帮你创业了，到现在为止已经做了快3年多了，看着公司一天天成长壮大，慢慢的走上正轨我心里也是蛮高兴的。老实说离开公司多少还是有些不舍。我知道你的想法点子也很多，以前每一次你有新想法我都很支持你，都会全心全意按着你的想法去做事。公司出现了什么问题，我都会尽我最大的努力去帮你处理好。因为我很重承诺，我答应的事情一定会做到。现在公司已经走上正轨而且新鲜血液不断供给，我想我可以激流勇退了，也请你给我一次机会，一次让我实现自己想法的机会。
尊敬的领导：
你好!
首先，感谢您给我机会到XXX公司从事前台文员工作。
我于××成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。经过这三个月，我已经能够很好的.完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打英校对、复印;办公用品的管理;公司人员考勤的登记等，资料共享平台
当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热忱度不高。
在服务上缺乏敏捷信息和主动信息。
三、自身调整力差，心情化严峻。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏沟通和沟通，信息反馈不刚好，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有刚好的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导特别的犯难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
敬礼
尊敬的领导：
首先在这边要感谢您给我机会到强力巨彩光电科技有限公司担任前台文员这一职务，前台文员转正申请。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅!作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢?还得靠平时的经验积累!进入前台时，充满天真;就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢;声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调;主要注重亲和力!
办公用品的管理方面：
第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，
第二要知道仓库物品数量和类别，
第三要了解领取办公用品的工作流程，
第四要妥善管理办公用品的申购
对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟;当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力，转正申请书。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!
前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进。
申请人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的指导：
我叫XX，于X年X月X日进入公司，依据公司的需求，目前担任一职，担任任务。自己任务仔细、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富任务热情；性情开朗，乐于与别人沟通，具有良好和纯熟的沟通技巧，有很强的团队协作才能；责任感强，的确完成指导交付的任务，和公司同事之间可以通力协作，关系相处融洽而不和，配合各部门担任人成功地完成各项任务；积极学习新知识、技艺，注重本身开展和提高。
我自X年X月任务以来，不断从事任务，因而，我对公司这个岗位的任务可以说轻车熟路，并且我在很短的工夫内熟习了公司、以及有关任务的根本状况，马上进入任务。现将任务状况扼要总结如下：
在本部门的任务中，我勤劳任务，取得了本部门指导和同事的认同。当然，在任务中我也呈现了一些小的过失和成绩，部门指导也及时给我指出，促进了我任务的成熟性。
假如说刚来的那几天仅仅是从简介中理解公司，对公司的看法仅仅是皮毛的话，那么随着工夫的推移，我对公司也有了更为深入的理解。公司宽松融洽的任务气氛、勾结向上的企业文明，让我很快进入到了任务角色中来。这就比如一辆正在进展磨合的新车一样，一个好的司时机让新车的磨合期延长，并且会很好的维护好新车，让它发扬出最好的功能。
在公司的指导下，我会愈加严厉要求本人，在作好本职任务的.同时，积极勾结同事，搞好大家之间的关系。在任务中，要不时的学习与积聚，不时的提出成绩，处理成绩，不时完善自我，使任务可以更快、更好的完成。我置信我必然会做好任务，成为优秀的闻天人中的一份子，不孤负指导对我的希冀。
总之，在一年的任务中，我深深领会到有一个调和、共进的团队是十分重要的，有一个积极向上、大气澎湃的公司和指导是员工行进的动力。XX公司给了我这样一个发扬的舞台，我就要爱护保重这次时机，为公司的开展养精蓄锐。在此我提出转正请求，希望本人能成为公司的正式员工，恳请指导予以同意。
请求人：
尊敬的领导：
首先在这边要感谢您给我机会到xxx科技有限公司担任前台文员这一职务，前台文员转正申请。这一职务教会了我很多东西，让我受益匪浅！
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。
尊敬的领导：
你好!
首先，感谢您给我机会到xxx公司从事前台文员工作。
我于20xx年xx月xx日成为公司的试用员工，在试用期届满之际，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。建筑这个行业是我以前很少接触的，和我的专业知识相差也较大，但是领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
作为一名前台文员，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能为公司做出更大的贡献。当然，初入公司，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月，我已经能够很好的完成我的岗位职责，例如内部接待工作;总经理办公室杂务;办公室文件打英校对、复印;办公用品的guǎn lǐ;公司人员考勤的登记等。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
在这三个月的工作中，通过领导的指导与教育，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好!
我是一名于20xx年xx月xx日入职到xxxx公司的新职员，在这两个月的工作中，我每天都看得到在公司严谨的制度下，同事们坚守工作职责的态度和有条不紊的工作热情。在这合作无间的工作氛围里，我很快就熟悉了前台的各项工作，以下是我每天主要负责的工作：
1、接听业主、住户或顾客的电话，解答有关的问题或疑问，并做好记录。
2、受理业主、住户或顾客相关服务请求，并协调相关部门跟进。
3、负责办理业户有关的证件工作(居住证明、车辆出入证等)。
4、办理物品的放行手续。
5、负责业主的档案管理和业主资料的更新。
6、做好公司顾客的来访接待工作等相关工作。
档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、报修单、联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录清晰，检索方便，各栋住户资料进行袋装化、部门档案进行盒装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时对客户资料电子版进行资料加密。借阅档案实行登记查看原则。完善资料的内容，及时对档案、资料进行更新。经验与收获：
1、加强业务知识的学习提高，创新方法，提高效益。在工作中，我严格按照公司要求，工装上岗，来访人员以礼相迎，态度和蔼的接听和转接电话，仔细认真的处理日常事务，耐心听取业主反映的问题、需要解决的困难，细心解答并详细的记录，在第一时间安排人员上门服务。每个月月末，将来电记录汇总，工单数量业主的所有咨询来电，我们都给予满意回复;业主的报修问题，通过我们的及时联系，根据报修内容的不同积极进行派工，争取在最短的时间内将问题解决。同时，根据报修的完成情况及时的进行上门回酒店前厅接待访或电话回访。业主的投诉，已上报有关部门协调解决。
2、前台是客服部的服务窗口，保持信息渠道畅通，监督区域管理、调度和协调各部门，是的前台的主要职责。
人员是展现公司形象的第一人，一言一行都代表着公司，是联系小区住户的窗口。档案是在物业管理中直接形成的文件材料，严格按照档案管理规定对业主资料、报修单、联络函、放行条等资料进行较彻底的分类整理，做到目录
清晰，检索方便，各栋住户资料进行袋装化、部门档案进行盒装化管理，按期、细致的整理完成。实现规范化管理，同时对客户资料电子版进行资料加密。借阅档案实行登记查看原则。完善资料的内容，及时对档案、资料进行更新。
作为一名xxxx的新员工，我已经准备好迎接更多工作的挑战，今后我将以更积极进取和坚守职责的心态，与同事共同努力，力求让业主更满意，公司利益最大化的目标前进。
此致
敬礼!
申请人：
20xx年xx月xx日
我从xx年入职到现在，在这三年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，在公司同事支持和肯定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里，我对工作兢兢业业﹑默默无闻，全力以赴完成领导交办的任务，努力学习和提高自已的业务水平。但遗憾的是，在今年4月份的工作结束后，我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个决定，对我个人而言是相当困难的，但是我现在的职务﹙司机兼文员﹚已不能适合工作的需要了。我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就重用呢，俺还有多少年来给你培养?到时候，黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
在公司我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的`管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
首先，非常感谢您从我到公司后对我的支持和关照!
我认真回顾了来公司后的工作情况，觉得来取得这份工作是我的幸运，特别是领导对我的支持，同事们对我的帮助让我心怀感激之情。对于离开公司我只能表示深深的歉意!非常感激公司给予了我这样的工作机会。外面有个发展的机会，我打算试试看，所以我决定辞职!
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
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县委统战部：
近年来在各级党委、政府的.大力关心和支持下靖安村在各领域发生了较大地变化。老百姓文化生活日益提高。20xx年靖安村文化活动也将如期举行。主要活动内容有：宣传贯彻落实党的各项方针政策及相关法律法规，文艺演出，篮球比赛等项目。举办文化活动旨在弘扬民族文化，增进民族团结，提高全民素质，构建和谐社会，具有十分重要的意义和作用。由于镇政府财力拮据，举办文化活动困难重重。特向贵单位请示给予2万元资金支持。请予审批。
红水镇人民政府
20xx年2月27日
采矿权转让合同范本
2007年09月22日 星期六 上午 09:11
采矿权转让合同
转让方（以下简称甲方）法定代表人：
住
址： 受让方（以下简称乙方）法定代表人：
住
址：
根据国务院《探矿权采矿权转让管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着平等、自愿、有偿的原则，通过友好协商，订立本合同。
第一条
受让采矿权的基本情况
第1.1条 甲方转让给乙方的采矿权名称
第1.2条 甲方转让的采矿权的许可证号
第1.3条 甲方转让的采矿权发证机关
第1.4条 甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的地理坐标
（附地理位置图）
第1.5条 甲方转让的采矿权所涉及的采矿区的面积
第1.6条 甲方转让的采矿权的采矿许可证的有效期
第1.7条 甲方转让的采矿权权属情况
是
第二条
转让方式及转让价格
第2.1条 甲方应将采矿许可证规定的全部采矿区块的采矿权、矿山资产一次性转让，甲方和乙方在签订书面转让合同后，共同向
申报。
第2.2条 乙方同意按本合同规定向甲方支付采矿权转让金。该采矿权转让金为每平方公里
元人民币，总价款为
元人民币。
第2.3条 本合同经双方签字后，经审批部门批准后
日内，乙方须以现金支票或现金向甲方缴付采矿权出让金总额的 ％，共计
元人民币，作为履行合同定金，定金抵作转让金。乙方在审批部门批准后
日内，支付完全部采矿权转让金。
第2.4条 除合同另有规定外，乙方应在合同规定的付款日或付款日之前，将合同要求支付的费用汇入甲方的银行帐户内。银行名称：
银行
分行，帐号为。
第2.5条 甲方银行、帐号如有变更，应在变更后
日内，以书面形式通知乙方，由于甲方未及时通知此类变更而造成误期付款所引起的任何延迟收费，乙方均不承担违约责任。第2.6条因本合同采矿权转让所发生的税、费由合同双方平均分担。
第三条 不可抗力
第3.1条 任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行合同不负责任。但应在条件允许下采取一切必要的补救措施以减少因不可抗力造成的损失。
第3.2条 遇有不可抗力的一方，应在 小时内将事件情况以信件或电报（电传或传真）的书面形式通知另一方，并且在事件发生后
日内，向另一方提交合同不能履行或部分的不能履行或需要延期履行理由的报告。
第四条 违约责任
第4.1条如果一方未履行本合同规定的义务，应承担违约责任。
第4.2条 如果由于甲方的过失到使乙方损失，甲方应赔偿乙方已付出转让金
%的违约金。
第五条
通知
第5.1条 本合同要求或允许的通知和通讯，不论以何种方式传递，均自实际收到时起生效。双方约定各自的通讯方式为：
后
甲方
乙方
住所地
住所地
邮政编码
邮政编码
电话号码
电话号码
电传
电传
传真
传真
任何一方可变更以上通知和通讯地址，在变更
日内应将新的地址通知另一方。
第六条
适用法律及争议解决
第6.1条 本合同订立、效力、解释、履行及争议均受中华人民共和国法律的保护和管辖。
第6.2条 因执行本合同发生争议，由争议双方协商解决，协商不成，双方同向
仲裁委员会申请仲裁（当事人双方不在合同中约定仲裁机构，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉）。
第七条
附则
第7.1条 家主管部门批准后生效。
第7.2条 执
份。
第7.3条 于
年
本合同经双方法定代表人（授权委托代理人）签字，并经国合同正本一式
份，双方各本合同
月
日有中国
省（自治区、直辖市）
市（县）签订。
第7.4条 本合同未尽事宜，可由双方约定后作为合同附件。合同附件与本合同具有同等法律效力。甲 方 乙 方
法定代表人（委托代理人）法定代表人（委托代理人）
（签字）
（签字）签约日期： 年 月 日
注：本合同范本仅就采矿权转让制定。因矿业企业改制、重组、并购、分立、合并、增资扩股等原因需转让采矿权的，本合同范本不适用
标题：采矿权转让合同（范本）
1楼
中国选矿 发表于：2006-5-2 13:32:26 甲方： 乙方：
根据《中华人民共和国矿产资源法》及《探矿权采矿权转让管理办法》的有关规定，经甲、乙双方充分协商，甲方同意将xxx市xxx镇xxx金矿采矿权转让给乙方，并达成如下协议：
一、转让内容
甲方同意将xxx市xxx镇xxx金矿采矿权转让给乙方。该采矿权许可证号有效期为： 年 月 日至 年 月 日，采矿证许可证号：41100000xx00xx，发证机关：xx省国土资源厅。矿区面积xx平方公里。采矿权使用费等有关费用已按时缴纳，矿山从首次开采至今生产正常，矿业权属无争议。
二、转让方式、费用
1、甲乙双方属不同法人的两个企业，本次转让是为了调整各自的产业结构，以适应社会生产结构经营，促使企业产生较大的经济效益。
2、本次转让方式未作价出售。转让资产包括采矿权和矿山总资产、采矿权转让费，矿山总资产整体转让费xxxxxxxxxxx元（大写xxxx）。
3、经甲乙双方协商，对于应缴纳的采矿权价款，由乙方全部缴纳。
三、付款方式及违约责任
本协议生效后，乙方将转让费用按付款计划逐年交清，否则，甲方有权按年计划每日加收千分之二的滞纳金。
若甲方违约，甲方退还乙方支付采矿权转让费、矿山总资产整体转让费，并赔偿乙方采矿权转让费、矿山总体转让费的10%违约金。
四、其他
1、本协议双方盖章，经登记机关审批核准后，办理完采矿权变更手续后生效。
2、如有未尽事宜，可再协商签订补充协议，其补充协议与本协议具有同等法律效力。
3、转让前的一切法定费用由甲方承担，转让后的一切法定费用由甲方承担。
4、本协议共计x份，甲、乙双方各执二份。转让审批机关一份。同样具有法律效力。甲方：（盖章）代表人（签字）地址： 乙方：（盖章）代表人（签字）地址 年 月 日
南京xx置业发展有限公司：
由南京xx建安公司承建的xxxx三标段工程，目前该工程已进入装饰阶段，其中外墙外保温、屋面瓦采购均为建设、总包、分包签订的三方合同，由于建设方对市场价格核价过低，现我单位对建设单位初拟的合同中存在以下疑义，望建设单位予以调整。
1、分包单位报价中总包配合费按分包单位实际工程量3元/㎡，我单位要求增加至5元/㎡以上。
2、材料采购价均按市场价执行，目前人工工资涨幅较高、我单位请求将人工工资按市场价进行调整。
3、由于现在市场水泥价格疯涨，已较之前增加了100元/吨，望建设方付款基价给予调整。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
根据城建环资工委20xx年工作安排，10月下旬，市人大常委会副主任余敏辉带领城建环资工委的同志和部分市人大代表，对我市棚户区改造工作进行了调研。调研组实地查看了相山区棚户区改造项目,听取了关于我市棚户区改造工作情况的汇报，并与市房管局负责人进行了座谈交流。
（一）基本情况。20xx年省下达我市棚户区改造任务81个项目40526套房，我市自我加压，又新增26个项目15473套，全年任务合计55999套。截至9月底，完成47971套，占省下达任务的118.4%，位居全省前列；占市下达任务的85.7%。我市棚户区改造工作被省政府通报表彰，淮北棚改模式成为全国社会治理典型案例，全国各地100多个城市、1500人次来淮考察学习；人民网、新华网等20余家中央及省直媒体采访团专题报道淮北棚改经验。
一是加强组织领导。市委、市政府主要领导多次调研棚户区改造工作，专题研究部署棚改工作，并亲自带队到省开行、省农发行协调贷款。市政府成立了市棚改指挥部，由市长任指挥长，市委副书记、常务副市长、分管市长任副指挥长。市棚改指挥部充分发挥组织协调作用，经常深入棚改现场督查指导，按时召开棚改周例会，实行“三个一”工作法（一会制审核、一表制推进、一屏幕掌控），保证了棚改工作顺利推进。
二是完善工作机制。市政府与各县区签订棚改目标责任书，市棚改办对照月度征迁计划，每月底督查上月计划，压茬推进。将棚改工作纳入政府目标考核体系，作为县区民生工程的重要考核内容，并与领导干部个人年度考核挂钩，作为干部选拔任用的重要依据。完善保障性安居工程建设配套政策，建立严格的工程质量终身责任追究制，让棚户区居民住上优质房、放心房、满意房。
三是创新棚改模式。出台棚改安置政策，除按照产权调换面积外，增加15%的公摊面积和20%的搬迁奖励；购房券出票日6个月内可在市内自主选择商品房、安置房、保障房等，有效打通棚改安置房与商品房、保障房转用通道。支持成立居民自治改造委员会（简称“自改委”），“自改委”成员全过程参与棚改，让群众做群众的思想工作，实现了自主改造、自愿搬迁。
四是简化工作流程。整合房管、公积金、地税、中介机构、金融机构等涉房部门和房企入驻房产超市，设立78个服务窗口，涵盖房产交易、不动产登记、楼盘销售、金融服务、装修装饰等51项涉房服务项目。对办事窗口充分授权，不断优化项目流程，精简服务流程，全程一次性收取材料。推行一个窗口进、一个人跟踪、一个人协调、一个窗口答复、一个窗口办理的“五个一”服务和“朝九晚五”工作制，打通服务群众“最后一公里”。
五是加强政策宣传。通过在《淮北日报》、淮北广播电视电台开设专栏，编印《棚改动态简报》、《棚户区改造读本》等宣传资料，发送“聚焦棚改”手机短信，利用微信平台举办知识竞赛等多种方式，开展棚改政策宣传，营造浓厚氛围。组织对市棚改领导小组成员单位、县区政府、街道（乡镇）、社区主要负责同志进行棚改业务培训，让参与这项工作的同志能够吃透政策、用好政策，最大限度地争取群众的理解和配合。
全市棚户区改造直接投资300多亿元，在满足群众住房需求的同时，还有力拉动了经济发展，改善了人居环境，促进了社会和谐,实现了经济和社会效益的双赢。
虽然省里的任务已完成，但市委、市政府自我加压的任务还很艰巨，有些棚户区情况复杂，征迁难度大，仍处于前期工作阶段，直接影响整体棚户区改造进度。淮矿集团、皖北煤电集团等驻淮企业棚户区改造还没有和市里完全融合推进，尚未形成“一盘棋”的工作格局，全市棚改工作进展及成效还不均衡。
（二）资金支出进度较慢。一方面，今年农发行贷款授信较晚；另一方面，放款时要求提供项目预售许可证等手续，而“限房价、竞地价”棚改项目须达到一定的进度才能办理预售许可证，导致贷款资金不能及时到位和使用。
（三）少数棚改项目存在进展缓慢问题。少数棚改项目，因部分群众嫌评估价格低，加上少数市直单位涉及到的棚改搬迁项目，因嫌评估价格低而签约、搬迁较慢，工作不主动，宣传不到位，形成“隔热层”。棚改涉及到市直相关单位的公职人员，大局意识不强，不能起到示范带头作用，导致拆迁工作进展缓慢。
由于棚改货币化安置政策和购房券的推行，今年商品住房去库存效果明显，商品住房房源大幅减少，棚改居民在市场上租房、购房存在困难，在一定程度上影响了征收进度。
我市虽然完成了省下达任务，但自我加压任务还比较艰巨，市政府要进一步完善相关政策，优化工作机制。市直各部门、县区政府和驻淮企业要提高政治站位，增强全局意识，注重统筹协调，坚持多措并举，有力有序推进棚改工作。
针对项目推进中存在的征迁、土地及前期手续办理等问题，市政府要要认真研究解决措施，抓紧制定解决方案，集中力量尽早破解项目难题，做好项目问题跟踪，及时报送问题解决情况，加快项目推进，压实责任，有序推进。加强与驻淮企业的协调，帮助和支持两大矿业集团加快棚改工作，推动我市棚改工作均衡进展，形成全市棚改工作一盘棋的良好格局，确保顺利完成全年目标任务。
由规划部门牵头，按照中央城市工作会议“合理安排建设用地，推动城市集约发展”的要求，对改造地块特别是安置地块的规划方案进行科学论证，提高土地利用效率。通过调整优化规划、改善人居环境、完善生活配套设施、提升城市品质等方式提升土地出让价格，实现区域内棚改资金大体平衡。
市政府要协调相关单位积极跟进国开行、农发行，加快已授信资金的放贷。定期召开棚改贷款资金使用情况专题会，建立重点监控项目库，明确解决方案，提高贷款使用率。加强对项目资金管理、使用的监管，开展项目资金绩效评估，切实提高资金使用效益。
尊敬的领导：
我叫薄琼，1963年6月26日出生，籍贯内蒙古呼和浩特市土默特左旗铁帽苏卜盖村，1979年9月1日—1981年7月呼和浩特土左旗师范学校学习(数学班)，1981年9月1日—1985年7月土左旗铁帽学区工作，1985年9月—1989年7月土左旗把什学区把什中学工作，1989年9月—1991年7月呼和浩特教育学院学习(英语专科)，1991年8月—1999年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，1999年6月起停薪留职(时任把什中学校长张虎旺，教导主任杜罕罕)。
后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。
现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。
请领考虑我的申请，并表示感谢!
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的领导：
本人于xx年02月27日在未考虑清楚的情况下匆忙的递交了离职报告，领导及同事得之此消息后，大家真诚地劝告我，经过此后多天的认真思考，我的突然辞职是不成熟的、也是草率的，同时也给公司领导在工作上带来一些不便，我深感惭愧;在这段时间里时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴。
越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，公司为我提供了良好的发展平台和培养模式，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然不明事理舍其而去。
现在我怀着内疚和渴望的心情，向公司领导递上复职申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为物业公司贡献我的一分力量，为把大物业逐步建立成为同行业中一流物业公司而努力发挥一分光、一分热!
请领导考虑我的申请，并再次表示我的歉意。
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的井领导：
我是本矿红旗井职工，因为身体较差向井口申请办理自苦自吃。自苦自吃于xx年12月31日到期，现在身体情况好转，申请回井口工作，请各位领导考虑我的实际情况，给予办理为盼，特此申请，请予以批准。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
期望薪资： RMB 10000 /月 预期到职日期： 6月11日
家庭联系电话： 手机： 13386018336
√
√
√
计算机软件： 打字速度： 1-3 字／秒
速记： 字/秒 驾照： 照
兴趣及爱好：
喜欢阅读人物传记。企业发展史。上网查阅各类管理信息与最新的节能技术
您与本公司在职员工或曾经任职于本公司的员工相熟吗？ □ 是 √ 否
姓名： 职位： 与该人关系：
本人声明本人在此申请中填写的内容属真实、完整和正确。本人了解并同意，对任何问题如提供虚假陈述或不诚实的回答将受到公司即时解雇。如有需要，我同时还授权对上述任何资料进行调查和核实。
(二)只在自己职权范围内，办理自己无法解决、难以处理、需上级答复的事项时才使用既不必申请自己有权处理并有能力处理的事，也不可超越职权范围申请一些与自己无关的事。
(三)与报告有本质的区别前者的主要内容是下级向上级申请解决问题或给予指标、项目等，需上级主管部门作明确答复，并在进行工作之前向上级主管部门递交，是事前行文。后者主要向上级机关汇报工作，反映情况，提出建议，是事先陈述的汇报公文，一般不予答复。
(四)与请示不同虽然它们都是请求】生的事前或事中向上级机关或组织的行文，但后者的范围较大。
今年以来，我镇防火工作在县委、的正确领导下，在县安委会的指导和帮助下，以“防火墙”工程和“群防群治”为载体，以建筑施工、人员密集场所和易燃易爆危险品场所为重点，积极开展防火检查活动，切实做好我镇的防火工作，维护社会稳定，保一方平安。现将我镇防火工作汇报如下：
一、领导重视，机构健全。
为加强对我镇防火工作的领导，我镇成立由为组长、纪委、办公室主任为副组长、各村主任为成员的防火工作领导小组，并成立了由主要领导任组长、防火专干任组长、防火办负责人为成员的领导小组，具体负责防火安全责任制，并与村签定了防火责任书。
二、明确目标，落实防火责任。
根据防火工作目标和防火工作要求，明确防火安全责任。镇、纪委为第一责任人，分管领导为直接责任人，要把防火安全放在首位，坚持“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，建立起一定的组织和制度，将防火安全工作落实到人，做到责任明确，任务有力。建立防火安全工作领导小组。
三、加强培训，提高防火意识。
一是组织全镇人员学习有关防火安全的法律、法规及防火知识。二是组织开展防火检查、防火工作的落实，并对防火工作进行检查、总结，形成制度，以确保防火工作的落实。
四、加强检查，及时整改。
一是抓好重点单位的检查。对存在火灾隐患的单位要及时整改或暂停，并做好防火措施，防止发生火灾。二是开展消防安全检查。组织开展对重点部位的检查，及时消除各类火灾隐患，消除火灾隐患。三是开展火灾隐患普查，对存在火灾隐患的部位、单位及个人进行经常性的消防安全检查，对发现的火灾隐患，及时整改，不能及时整改的要及时上报。
1、(二)称呼
2、为了切实做好XXXX管理工作，必须要有最基本的办公经费才能保障正常的工作和运转。为此特申请办公经费三万元整（￥30,000.00元），请给予解决。XXXXXXX二〇一四年二月十二日申请书最核心的是表述愿望、提出请求（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。(一)标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。(二)称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。(三)正文动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写(四)结尾申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。(五)落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期。
3、(三)正文
4、亲爱的公司领导人:
5、第二段，目前经费缺口，及导致的危害（如导致警力不足或效率低什么的）。
6、为了增强公司团队的凝聚力,激发工作积极性,加强与公司部门员工的沟通与协调,努力实现XX年的总销售目标;总经理建议在XX举办一系列活动,以促进公司的管理和各部门员工之间的沟通和交流,希望得到公司领导的支持和帮助。全年全体员工参与：春节假期前公司晚宴;每桌10人计算,共计60人，每桌费用800（含饮料）元，预计支出XX元
7、落款，即要署上申请人姓名和成文日期。
8、动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写
9、xxx发（2009）1号签发人：xxx关于申请修建警体馆经费的请示xxx(抬头)：由于xxx原因,我单位要修建警体馆，但资金有限，需xxx资金。恳请xxx给予支持。妥否，请批示。2009年1月1日请示是"适用于向上级请求指示、批准"的公文。请示属于上行文。凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复。是应用写作实践中的一种常用文体。请示可分为三种。请求指示的请示、请求批准的请示、请求批转的请示。
10、二是要写明申请经费的金额，经费资出来源，列支方式，项目种类及每个项目所需经费及总共所需经费；
11、三是根据经费情况预计实施进度；
12、直接，点名扼要说出来，领导也没那个闲心思看一大段废话。下面，参考费用申请由于在节日期间，考虑到回馈客户及营造更好的工作氛围，公司（或部门）现向某某领导或部门申请活动费用****元，另附费用预计支出明细及财务借款单据，烦请领导批示。
13、申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。
14、一是要写明申请经费的理由，包括基本情况，需要解决的问题，单位需求，调研情况，解决办法等；
15、(五)落款
16、(四)结尾
17、申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。
18、局党组：鉴于我所办公经费不足，己无法适应工作需要。为了切实做好XXXX管理工作，必须要有最基本的办公经费才能保障正常的工作和运转。为此特申请办公经费三万元整（￥30,000.00元），请给予解决。
19、(一)标题
20、专此请示，请予批复。附件：《装修预算经费表》**县人民政府二〇一一年八月一日（联系人：***联系电话：********）希望对你有所帮助~~
21、通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。
22、就简单一点就可以了,学校会通情搭理的写规范点哦
23、一、单位与申请补助有关的基本情况，如受灾了、某个重要工作。
24、三、第三段写，需要申请多少经费
25、第一段，派出所近期的工作成绩和压力（意思是我们干的不错，但假如不给钱就很可能出问题）。
26、关于要求装修会议室的请示县财政局：由于县政府三个会议室十分破旧，为了实际需要，县政府现准备对这三个会议室进行重新装修，装修预算经费约5000元，希望在这个月中旬动工，下旬能够交付使用。
27、费用申请单申请原因应写明:
28、关于申请办公经费的请示局党组：鉴于我所办公经费不足，己无法适应工作需要。
29、四是按格式要求请示领导是否同意。
30、XXXXXXX二〇一四年二月十二日
31、四、结束语：妥否，请批示。
32、二、具体写哪方面需要经费，分类写。
33、关于申请办公经费的请示
34、申请书最核心的是表述愿望、提出请求
35、申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。
36、申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。2、理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。3、语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
37、（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）
38、第三段，想要多少钱，主要用途（说明金额、用途，挑好听的用途说，如购置警用设备、补发拖欠的加班费什么的）。
39、情况说明兹有XX设备一台，于XX年X月X日购入，原值3000元（含税），于XX年X月X日已经报销入账。后因管理失当，于XX年X月X日盘点时作为盘盈固定资产再次入账，系重复入账。请财务部核实后根据实际情况调整此笔业务，特此说明。固定资产管理员XXXXX年X月X日
xxx管委会：
我公司于xx年xx月在西昌市工商局登记注册，注册资金为xxx万元，是专门从事xxxxxx的xx企业。
一、企业简况
1、公司性质
2、公司经济效益
3、公司社会信誉
二、项目概况
1、项目类型
严格按照国土资源部关于发布和实施《工业项目建设用地控制指标》的通知(国土资发〔20xx〕24号)中《国民经济行业分类》进行划分。
2、项目投资
根据市政府所确定的入驻成凉工业园区的准入条件和入驻要求进行编制。
(1)投资额度(5000万元以上);
(2)投资强度(150万元/亩以上);
(3)税收贡献(10万元/亩·年以上)。
3、项目情况
(1)拟建位置(按园区产业定位、功能分区、用地布局和建设规划，由园区管委会会同有关部门共同确定);
(2)用地面积(根据投资规模、投资额度和税收贡献等方面的因素进行确定);
(3)建设周期(开、竣工时间承诺);
(4)项目实施进度;
(5)投资进度计划。
4、综合效益
(1)年生产(加工)能力;
(2)年产值、利润、税收;
(3)可为园区范围内失地农民提供的就业岗位;
(4)建设项目在同行业中的引领和示范作用;
(5)可创造的社会、经济和生态效益。
三、生产概况
1、原材料主要来源;
2、生产设备主要性能;
3、生产、加工主要工艺流程;
4、环境影响评价;
5、产品市场销售前景。
四、管理模式
1、项目组织机构;
2、人力资源配置;
3、管理措施及规章制度。
五、优惠政策
按《成都·凉山工业园区招商指南》所确定的优惠政策，结合企业自身情况予以提出。
特此申请，请予批复。
附件一、《xxx公司xxx项目可行性研究报告》(由拟入驻企业委托有相应资质的编制机构进行编制);
附件二、《xxx建设项目平面布置图》(由拟入驻企业委托有相应资质的设计单位进行设计);
附件三、《xxx建设项目平面布置效果图》;
附件四：
1、工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证(复印件)
2、法人身份证明(复印件)
3、生产许可证(复印件)
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
当我们想实现自己的人生价值时，我相信有不少人都有过辞职的经历。我们想表明意愿较写一份辞职申请书。这是小编为您精心整理的关于“酒店前台辞职申请书”的内容，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
尊敬的xx经理:
您好!
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xxx酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见x了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部x策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xxx酒店的一员而感到荣幸。
祝xxx酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
敬爱的主管、经理：
你好!
在酒店工作一段时间酒店员工辞职信的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说"学无止境"，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺(。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
本人因故不能在大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼!
敬爱的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间，业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个老员工辞职报告时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
时间总是来去匆匆，一转眼我入职已经三年了，这两年来感谢领导的照顾，已经同事们的帮助。让我从一个懵懂无知的小姑娘成长为现在的模样，这两年学到了很多东西，也得到了很多东西，但失去的也不比得到的少。这两年远离了我的家乡，我的父母，我的朋友，只有过年的时候能回去看看。有时在夜晚下班路上时，时常就想起当初在家乡的那段时光，父母在身后，朋友在身边。不需要通过电话，就能传来父母关怀的声音，现在却只能在过年才能感受到了。也许这些都是长大的苦恼，我一直都是一个和迷茫的人，不知道自己该干什么，前路在何方，想了两年现在都没有想明白。
这三年工作以来，就是家到公司两点一线。古诗说“每逢佳节倍思亲”，以前学习读这首诗时，还没有太多的感触，现在却能够体会到那种感觉了。小时候为了和妈妈说话，常问妈妈一些稀奇古怪的事情，妈妈总说我长大就明白了。但现在长大，离开家了自己独自在外生活反而更想和妈妈说话了。两年前我毕业来到这座城市，想着年轻人总要出来看看外面的世界，我也确实如自己所说，看到了外面的世界是什么样的。但越了解反而越发想念我记忆中的那做小城市，哪里有我熟悉的人和事。有着让我不带手机出门也觉得自己回家不成问题的安全感。
我今年24，在我们家乡已经能够成为一个小孩的妈妈了，在我刚刚毕业的时候妈妈就和我说过让我回去找份工作，谈个男朋友就可以结婚了。但当时的我虽然迷茫，但总觉得自己能够完成一番大事业，不甘心回到那个小城市，过着普通人的生活。现在发现自己只是一个普通人，我非常想念我的家，时常在梦里也会梦见小时候的场景。我在无数个夜晚的抉择之后还是做出了决定，向您提交了这份辞职报告。我无法预见我会到家乡之后会是什么样的生活，但有父母在身边的生活一定会异常的美好。我不需要经常在打电话询问父母的身体怎么样，不需要打电话和他们说天冷了。虽然我现在还没有回去，但我已经迫切的想要给我的父母一个温暖的拥抱了。
最后感谢领导这三年来对我的细心照料，对当时什么都不懂的我如此宽容。如果没有领导您的支撑和同事们的帮助我想我早就坚持不住了。非常感谢您，祝您在未来的日子里幸福安康。
尊敬的酒店领导：
您好！
我是xxx，实在抱着非常不舍的心情，向您来辞职，使我思考了很久的事情，我不愿意再这样的环境，下面让自己耽误工作了，我们酒店一直以来都秉持着这么一个原则，一定要让自己能够有一个好的状态，所以我现在果断的提出辞职也是对自己的负责，更加是对工作的负责，回想在这里一年多的经历，我确实很感慨，马上离开了去，又诞生出许多的不舍，真的是一种矛盾的心理，但是我知道能够在这里有成长，是一种非常不容易的事情，我感激在这个过程当中自己的变化，还有努力，我会继续去提高自己的能力的感激，您一直以来的照顾，希望在以后的学习当中，能够把这些做得更好，更加到位。
我来到酒店已经有一年多的时间，做前台工作也让我时刻的感觉到了自己的职责，毕竟做一名前台，首先代表的就是我们酒店的形象，虽然这份工作对于我而言比较好，也比较合适，但是现在我才知道我不是很合适，真的是出现很多问题，做现代工作最忌讳的就是这些，因为自己一旦出现了问题，你想的是久的现象，我不愿意让自己这样耽误下去，所以果断的提出了辞职，毕竟这代表的是我们整体的形象，一直以来我都希望能够在这方面发展自己，调整自己，可是我没有做到，今天跟您提出此事，也是我思考很久很久的一件事情，作为酒店的前台，我职责比较重大，我也间接影响到了很多，所以这次我毅然决然的，去思考了这件事情，我相信自己的判断是没有错的，我总结了过去一段时间的工作经验，确实是要早点的提出来。
虽然在工作当中自己也取得了一些成绩，但是这段时间以来我的状态不是很好，频繁地出现误差，导致了工作出现了很多问题，这并不是我愿意看到的，首先我对这份工作抱有深深的感情，因为来到这里一年多的时间，您也是非常的照顾我，对我的工作上面有了很多指导，有困难的时候总是第一时间的去问您，这真的是让我感触深刻，我希望能够在以后的工作当中认真的去思考这些，去把自己各个方面的能力提高，这才是最关键的，我会认真的去执行好这些，在工作上面应该要有自己的态度，现在真的是做不好前台工作了，我也意识到了现在的状态。
真的很感激酒店对我的培养，很感激这一年多的时间以来自己的变化，这是非常宝贵的一笔财富，我现在坚持不下去了，我认为自己的状态已经不合适，继续在酒店呆着了，所以我需要提出来，我会好好的去想的，也会对自己更加认真的，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开酒店，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
回想当初，你说我们是刚毕业，没有什么经验。我们也没有向你提出过什么要求，只是默默无闻的工作。
作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。酒店辞职申请书。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养公文写作与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。
恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个"第一"次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声："谢谢"！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的经理：
您好！
我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经三年年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜；在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变；在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。
由于我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去酒店前台这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
我会在办理离职手续之前完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店v网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。
非常感谢您在三年时间里对我的支持和宽容。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。
祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
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行政处罚听证申请书 篇1
申请人：_____
法定代表人：_____ 电话：_______
申请事项：
请求贵局拟以（大）质监罚告字（20___）K0879号对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：
20___年___月___日，大理州质量技术监督局开展风险大排查过程中，告知申请人存在以下问题：1、生产环境较差，用于清洗瓶子的消毒池未投入使用，包装物堆放在车间内，生产环境混乱；2、风淋设备未投入使用，员工未穿工作服；3、化验室未投入使用，化验室内堆放杂物；4、人流、物流通道混用；5、仓库内堆放有是申请人的“维生素果味饮料”，产品配料中标识有：维生素PP，维生素B6及添加维生素群字样，查看申请人添加剂仓库未发现存放有以上两种维生素，用于指导生产的配料清单中也无维生素添加剂。
申请人自成立以来，一向遵守国家法律法规，依法纳税，从未受过任何行政处罚，更没受过税务机关的处罚。由于申请人的母亲生病住院，患有老年痴呆症及胆结石等多种杂病，老父亲又患上糖尿病，因家中无人照看老人，申请人在前期一直在湖南老家照顾老人，只好把厂里的工作交于下手打理，也就导致厂里疏忽了管理。在此次的排查中 ……此处隐藏2029个字……xx有限公司
20xx年3月29日
行政处罚听证申请书 篇6申请人：重庆xxx铝业有限公司
地址：重庆市九龙坡区xxx
法定代表人：xxx
电话：139xxxxxxxx
申请事项：请求贵局拟以(九)安监管听告字[20xx]执xx号对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：
20xx年4月19日，申请人按照《废品出售合同》的约定派遣车辆对行政处罚听证申请书电器(重庆)有限公司(下简称：行政处罚听证申请书公司)仓库内的货物进行装运，死者唐某某在整理堆码过程中，不慎从装运车上跌至地面，虽经抢救，终因伤势过重而死亡。(
在整个事件中，申请人均严格按照《格力公司外来人员安全须知》的相关规定进行操作。基于叉车工作属于特殊的工种，且须有严格的操作规范和持证要求，故货物的装卸及人员派遣均由行政处罚听证申请书公司安排，现场由行政处罚听证申请书公司的库管人员和安保人员统一负责指挥调度和监管。除安排司机前往车间运货外，申请人无权也没有派人进入现场管理和监督;同时，在装货前申请人也如实告知了装运工人作业场所和工作岗位存在的危险因素并为他们配备了相应的安全保险带，但因行政处罚听证申请书公司工作现场无高空安全固定支架而无法使用;因此，申请人已经尽到了安全教育和防护注意义务。
综上所述，申请人对本次事故的发生没有责任。故，请求贵局拟以(九)安监管听告字[20xx]执XX号对申请人的行政处罚进行听证。
此致
重庆市九龙坡区安全生产监督管理局
申请人：
**年**月**日
申请人：xxx
法定代表人：xxxxx
电话：xxxxxxxx
申请事项：
我司对贵所拟以xx年3月26日出具的《交通违法行为通知书》对申请人做出的行政处罚有异议，特依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定申请举行听证。
事实与理由：
综上所述，申请人恳请贵所就拟作出的行政处罚举行听证，并能结合具体的实际情况，撤销对申请人的行政处罚。
xxx
xx年3月29日
_____海关：
贵关制发的《中华人民共和国_____海关行政处罚告知书》（_____告字【20___】_____号）已经收悉。
我公司对该告知书拟作出的行政处罚存在异议：
1）我公司对拟作出行政处罚的时效性、合理性存在异议。
2）我公司申请贵关告知认定依据。
3）我公司期待贵关就告知书中提及的税款、罚款的'计算方法和法律条款适用给出明细说明。
特此向贵关提出听证申请，敬请批准为谢。
此致
敬礼！
______海关
申请人：______
申请日期：______
申请人：xx ，女，汉族，19__ 年3月4日出生，住xx。
请求事项：
申请人不服三亚市国土环境资源局三土环资察（20xx）67号行政处罚事先告知书的拟处罚决定，现向贵局申请听证，以便申辩理由，澄清事实。
事实与理由：
贵局于20xx年4月28日送达的三土环资察（20xx）67号行政处罚事先告知书。以未经批准，非法占用国有储备地建设经营餐饮项目的行为属于违法占地，拟对申请人作出处罚。申请人于20xx年9月8日经海口市龙华区人民法院海新法执字第552-5号民事裁定书裁定将该土地使用权变卖给申请人所有，申请人据此投入使用。贵局三土环资察（20xx）67号行政处罚事先贵行政处罚事先告知书事实认定错误。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，申请人特申请贵局举行听证，以便申辩理由，澄清事实，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼
xx国土环境资源局
申请人：xx
20xx年4月29日
申请人：广州市__有限公司
法定代表人：__电话：
代理人：______
电话：______
申请事项：
请求贵局拟以穗国税南稽罚告〔20__〕__号对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由
申请人自成立以来，一向遵守国家法律法规，依法纳税，从未受过任何行政处罚，更没受过税务机关的处罚。在此次广州市国家税务局南区稽查局查账过程中，申请人积极配合税务机关的工作，该局查核了申请人20__年至今三年多的财务账册，显示申请人的一切经营行为符合法律规定(除申请人善意取得的增值税发票0000__及0000__外)。申请人确有在20__年x月向广州市明忠贸易有限公司购进商品一批，当时对方送货上门经检验合格后，向对方支付货款，并取得增值税发票0000__及0000__，直到南区稽查局此次查账并出具告知书，申请人才知道支付广州市明忠贸易有限公司的货款被转付给了广州市__公司。申请人认为该笔交易行为符合《国家税务总局关于纳税人善意取得虚开的增值税专用发票处理问题的通知》(20__年11月16日国税发〔20__〕187号)规定的情形，应当按此《通知》规定处理申请人行为，恳请南区稽查局在作出处罚决定时充分考虑申请人理由。
此致
____市国家税务局南区稽查局
申请人：__
20___年__月__日
申请人：__有限公司
地址：______
法定代表人：______
电话：______
申请事项：请求贵局拟以__对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：
综上所述，申请人对本次事故的发生没有责任。
故，请求贵局拟以__对申请人的行政处罚进行听证。
此致
申请人：__
20___年__月__日
申请人：XX，男，壮族，XX年XX月XX日出生，住XX。
请求事项：
申请人不服XX行政处罚听证告知书的拟处罚决定，现向贵局申请听证，以便申辩理由，澄清事实。
事实与理由：
局于XX年XX月XX日在《法制快报》公告的XX行政处罚听证告知书，申请人才收悉。根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国民事诉讼法》关于行政处罚文书公告程序的规定，现还处在公告送达期间。申请人于XX年XX月XX日在XX（地方）进行的是XX工程施工，没有XX行政处罚听证告知书所认定的擅自开采煤炭的行为和事实，行政处罚听证告知书的拟处罚决定没有事实根据和法律依据。根据《中华人民共和国行政处罚法》第X条的规定，申请人特申请贵局举行听证，以便申辩理由，澄清事实，维护申请人的合法权益。
此致
敬礼！
申请人：
XXXX年XX月XX日
申请人：_____
法定代表人：_____ 电话：________
申请事项：
我司对贵所拟以20___年___月___日出具的《交通违法行为通知书》对申请人做出的行政处罚有异议，特依照《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定申请举行听证。
事实与理由：
在此次贵所实施的道路运输检查过程中，因贵所认为申请人所有的车牌号为苏ARZ516号的车辆无道路运输证，而对该车进行了暂扣，并向申请人出具了《交通违法行为通知书》，拟给予申请人壹万元整的行政处罚。但苏ARZ516号车并非为申请人从事道路运输经营活动的营运车辆，无需办理运输证，且贵所出具的《交通违法行为通知书》所认定的申请人主体错误。因此，申请人并未违反《中华人民共和国道路运输条例》的相关规定。申请人对贵所拟作出的行政处罚决定有异议。
综上所述，申请人恳请贵所就拟作出的行政处罚举行听证，并能结合具体的实际情况，撤销对申请人的行政处罚。
此致
敬礼！
______所
申请人：______
申请日期：______
申请人： ，男，壮族， 年 月 日出生，住 。
请求事项：
申请人不服 行政处罚听证告知书的拟处罚决定，现向贵局申请听证，以便申辩理由，澄清事实。
事实与理由：
局于 年 月 日在《法制快报》公告的 行政处罚听证告知书，申请人才收悉。根据《中华人民共和国行政处罚法》和《中华人民共和国民事诉讼法》关于行政处罚文书公告程序的规定，现还处在公告送达期间。申请人于 年 月 日在 进行的是 工程施工，没有 行政处罚听证告知书所认定的擅自开采煤炭的行为和事实，行政处罚听证告知书的拟处罚决定没有事实根据和法律依据。根据《中华人民共和国行政处罚法》第四十二条的规定，申请人特申请贵局举行听证，以便申辩理由，澄清事实，维护申请人的合法权益。
此致
局
申请人：
年 月 日
申请事项：请求贵局对3月12日对申请人“涉嫌经销不合格食品安全标准食品”下达“X工商处听字2号”行政处罚举行听证告知书，申请人提出异议要求举行听证。
一. 检测标准异议：
1、贵局在《听证告知书》里依据GB2717_、GB18186_、GB2760_规定和委托XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》，对申请人经销的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》“判定不合格”。申请人认为 违背GB2717_2003的规定却按“餐桌酱油”标准进行检验，检验标准氨基酸态氮标准要求限量≥0.4作为处罚依据，申请人认为有误。GB2717_2003规定有按食用方法分为烹调酱油和餐桌酱油。按此规定申请人经销的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》属于烹调酱油。
2、同一样产品为什么XXXXX产品质量检验研究院、XXX市产品质量监督检验院均检验合格。因为XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》和前两个部门出具的《检验报告单》上所标的的商品名不一致，XXX出入境检验检疫局检验检疫中心出具的《检验报告单》上商品名标的是“酱油”，前两个部门出具的《检验报告单》上商品名标的是申请人提供的《超色老抽酱油》和《鸡汁老抽酱油》名称，按烹调酱油进行检验.
根据中华人民共和国国家标准 酱油卫生标准规定：“如对产品的卫生质量发生异议,由省市食品卫生监督部门复检,并以其检验结果为准”
剥夺申请人“知情权、参与权”。《行政处罚法释义》第三条的解释其中的：“5、现场勘查、物品检验要通知当事人及利害关系人到场;”的规定，为什么贵局没有通知申请人参加?
三、一事不再罚原则
《行政处罚法》第二十四条 “对当事人的同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚。”贵局已对申请人进行了处罚，为什么在查处申请人提出听证之后又对另两家进行处罚?(另两家被处罚的数量包括在申请人之内)
单凭贵局执法人员向申请人提取的《询问笔录》就可以作为处罚的证据吗?《行政处罚法释义》第三十条的释义：“只有违法事实清楚，证据确凿的，行政机关才能对行为人给予行政处罚;行为人的违法事实没有查清或者证据不足的，行政机关不能作出行政处罚决定。《行政处罚法》第三十六条 除本法第三十三条规定的可以当场作出的行政处罚外，行政机关发现公民、法人或者其他组织有依法应当给予行政处罚的行为的，必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据;必要时，依照法律、法规的规定，可以进行检查。
贵局没有遵循必须全面、客观、公正地调查，收集有关证据，对申请人供货方的证据、去向的证据都没有调查取证?
错误的是：《行政处罚听证告知书》第二页第十一行到十七行“依据《流通环节食品安全监督管理办法》第五十三条：“违反本办法第九条第一款第(一)、(二)、(三)、(四)、(五)、(六)、(八)、(十)、(十三)、项，第二十二条第二款的规定的，没收违法所得、违法经营的食品和用于违法经营的工具、设备、原料等物品;违法经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。”。
申请人认为以上条、款、项对申请人没有约束力。由其是第二十二条第二款是对“食品集中交易市场的开办者、食品经营柜台的出租者和食品展销会的举办者发现食品经营者不具备经营资格的，应当禁止其入场销售;发现食品经营者不具备与所经营食品相适应的经营环境和条件的，可以暂停或者取消其入场经营资格;发现经营不符合食品安全标准的食品或者有其他违法行为的，应当及时制止，并立即将有关情况报告辖区工商行政管理机关。”
申请人：__有限公司
地址：
法定代表人：
电话：
申请事项：请求贵局拟以___对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：
综上所述，申请人对本次事故的发生没有责任。
故，请求贵局拟以___对申请人的行政处罚进行听证。
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
申请人：____________有限公司
地址：__________________
法定代表人：____________
申请事项：________________
请求贵局拟以______________________________号行政处罚听证告知书对申请人的行政处罚举行听证。
事实与理由：____________
____________年______月______日，贵局已基于同一事实对申请人作出了责令三日内改正并处____________元罚款的行政处罚，其后申请人高度重视并根据贵局要求积极进行整改，但贵局给予的限期治理期限过短，客观上无法完成设备改造。鉴于该锅炉主要用于单位家属区和办公区冬季取暖，在____________年经技术改造后排放依然不达标，申请人已作出决定在本取暖季(______月______日)结束后停用并拆除十吨锅炉，更换符合环保要求的燃气炉，并已就燃气炉的采购事宜进行了着手准备。
在整个事件中，申请人已经按照国家的相关规定和贵局的要求进行了操作。但因该十吨锅炉的设备改造涉及到几百个家庭的冬季供暖问题，因贵局给予的整改期限只有三天，申请人客观上无法立即停止使用并进行技术改造或拆除，因此，申请人在客观上根本无法完成贵局的三日内限期整改要求。
现贵局依据上述事实对申请人送达__________________号行政处罚听证告知书拟再次给予行政处罚，申请人认为该行政处罚是不合理的。
综上所述，请求贵局对申请人的行政处罚进行听证。
此致
申请人：____________
______年______月______日
申请人：XXX，男，汉族，XXX年XXX月XXX日出生，家住德阳市德兴镇。
请求事项：
请求贵局拟以XXXXXXXX号对申请人的行政处罚举行听证。 事实与理由：
患者于20xx年8月8日因严重感冒在本人处就诊，诊断患者病症为：咳嗽很厉害，气紧、胸闷，患者自称无过敏病史和其他疑难杂症。本人按感冒为患者输液，输液过程中多次查看并询问患者有无不良反应，患者均表示无任何不良应，输液后患者感觉效果比较好，于8月9日再次要求继续输液治疗，本人仍按头天药物输液，输液过程中患者仍无任何不良症状，输完后患者独自走回家，回家后约20分钟感觉气紧、胸闷，便在其家人的陪同下来到本诊所，本人及时作了必要的抢救措施，但效果不好，就马上配合其家人将患者送至XXX人民医院抢救。本人四处借钱垫付医疗费用共计人民币22700元(贰万贰仟柒佰元整)，并主动要求与患者家人陪护，随时打电话关注患者病情。患者经XXX人民医院全力抢救无效于20xx年8月10日逝世。
患者家人于20xx年8月10日向XXX派出所和XXX卫生局报案，本人积极配合XXX派出所和XXX卫生局进行调查与取证。患者去世后，为查清患者死亡的真实原因，以便确定责任，本人向死者家属申请尸检，但死者家属拒绝，其理由是：既然去世了，按农村风俗，不想再惊动死者，更想让死者残缺不全。本人表示理解并尊重死者家人协商解决此次纠纷的要求，双方分别于8月12日、13日和15日在平等自愿的基础上，本着实事求是原则进行多次协商达成一致意见，本人一次性向死者家人支付死亡补偿金共计人民币202700元(贰拾万零贰仟柒佰元整)，此费用包括不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、丧葬费等所有费用。双方于8月16日签订协议一次性解决此纠纷，双方承诺永不反悔。
患者家人对本人这种积极配合、态度诚恳、敢于担当的'职业素养表示认同，积极主动地配合本人于8月16日到XXX西华派出所备案并办理案件撤销事宜，于8月18日配合本人到XXX卫生局备案并办理案件撤销事宜。
XXX卫生局根据事故调查情况于8月18日拟对本人进行人民币5万元的行政处罚。本人觉得处罚过重，理由如下：
首先，本人确实是对症下药，各位领导都是医疗方面的专家，这些药物对患者致死的可能是非常小的，估计是患者身体其它疾病引起的突发事件。由于死者家人拒绝尸检，无法查明导致死亡的真正原因，当然无法确定“因果”关系。
其次，事故发生后，本人积极主动配合患者家人送医院及时抢救，主动垫付医疗费用，主动要求陪护并随时关注患者治疗情况。患者去世后，本人尊重死者家人不尸检进行协商解决的要求，以最大限度的让步来平息纠纷、安抚死者家人，将矛盾纠纷化解在底层。
再次，本人家庭经济十分困难，基本上靠本人微薄收入支撑，生活压力可以说是举步为艰。如果再加重行政处罚的话，无疑是雪上加霜。
此次事故死亡补偿金20余万元对于本人家庭而言确实是个天文数字。前妻两年前因做脑瘤手术但去世后的医疗、安葬等欠帐至今未还清;与现在妻子的儿子1岁半了，因为未缴超生罚款至今未上户，将直接影响小孩入学;老父亲快80岁了，丈母娘也快70岁了，两位老人身体状况一直不太好，长期需要赡养和治疗。
本人凑齐第一笔补偿金10万元可以说是苦苦求遍所有的亲朋好友，东拼西凑才勉强支付。后面两笔共计8万元补偿金真不知道怎样拼凑，不过既然协商好了，不论付出何种代价都必须按时付清。这种债台高筑的`日子不知何年才是头，我真担心自己能否撑得住。
最后，此次事故给本人的教训是惨痛的， 本人追悔莫及，真是得不偿失。本人一定认真吸取教训，深刻反省，将此次教训作为人生的警钟，同时虚心接受卫生局各级领导的忠告和建议，坚决改行从事其他合法工作，虽然本人年龄快50岁了，学习其他技能有很大的难度，但本人相信只要能坚持不懈、吃苦耐劳，一定能担起沉重的家庭担子。
综上所述，本人恳请贵局就拟对本人作出的行政处罚举行听证，并能结合本人在此次事故中态度诚恳、敢于担当，竭力平息纠纷、安抚死者家人、化解矛盾以及本人家庭实际困难，且属首次当然也是最后一次的情况，请贵局各级领导从轻或减轻对本人的行政处罚。
此致
申请人：XXX
二〇xx年八月二十日
写申请书的事项要具体明确，对涉及到的数据要无误准确。撰写申请书在职场中非常常见。你知道如何撰写一份符合要求的申请书吗？非常推荐阅读“招聘的申请书”这篇精选文章，它会马上告诉你如何撰写一份完美的申请书。如果你的朋友需要这些信息，欢迎把它分享给他们！
尊敬的领导：
加入XX已2个月，经过这两个月的学习工作，使我的专业性有了很大的提高。专业方面掌握了如下技能：
1、招聘专员岗位职责：掌握了招聘岗位的工作职责，要完成的工作内容。
2、招聘流程及工作规范：详细了解了从初期的招聘需求管理到后期的员工入职安排这一整套专业招聘流程，工作中规范化操作每一个流程。
3、专业系统使用规范及技巧：这一知识是由我的主管面授，并带着我做了一轮模拟操作。经过工作中的多次操作，对专业系统的常用操作以及使用规范已熟悉。
4、电话预约、面试考核及沟通技巧：初期我的主管给我做了面授，并做了多种情景模拟测试，提出了改进建议。经过2个月的实际操作，已将这几项技能掌握。
5、入职流程及注意事项：工作中已能严格按照入职流程的相关规定操作。
6、聘用意向函出具规范及洽谈技巧：这项最需要专业技巧的技能在讲师的教导下，已初步掌握相关技巧。在实际工作中，现已能灵活运用。
尊敬的公司：
公司目前正在使用的付费站有“湖南招聘”、“前程无忧”、“58同城”三个站，其中：
湖南招聘几乎无人投简历，可以搜索简历，但几乎没有效果; 前程无忧已不能发布新的招聘岗位和搜索简历，如要新增招聘职位，和搜索简历，需要另行付费，且搜索简历昂贵，30元/份简历，目前只能靠刷新等应聘者来投递;
目前仅有58同城能勉强维持使用，人才的来源渠道有限，不能满足公司的人员需求，现恳请公司拓展新的招聘渠道， 现将站列表对比：
根据本人的招聘经验，面向湖南省全省人才的“湖南人才”效果较好，且费用较低，为满足公司各类人才的需要，现向公司申请开通“湖南人才”最低2800元/年的年度会员(见附表)。
妥否，请批示!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
招聘主管转正申请总结
作为一名招聘主管，我深知自己的责任和义务，必须以高度的责任心和职业精神来完成工作任务。在过去的一年中，我通过不断学习和实践，提升了自己的管理能力和专业技能，为公司的发展做出了积极贡献。因此，我对自己能够胜任正式招聘主管的工作充满信心。
一、工作内容和职责
作为一名招聘主管，我的主要任务是负责公司的招聘工作。具体来说，我的工作内容和职责包括以下几个方面：
1. 制定招聘计划：根据公司的业务和人力需求，制定一年的招聘计划，并在每个季度定期审核和调整计划。
2. 招聘流程管理：负责招聘流程中面试安排、考察人员、入职等流程的管理。确保招聘流程的合法合规。
3. 招聘流程改进：根据招聘流程中出现的问题，提出改进建议，并及时对流程进行调整和优化。
4. 员工跟踪管理：负责新员工的入职安排和跟踪管理工作，保证新员工顺利进入工作状态并适应岗位。
5. 员工离职管理：负责员工离职的手续办理和事宜处理，为公司留住有才华的员工和降低人才的流失率。
二、工作成绩和经验
在过去一年里，我取得了以下几个方面的成绩和经验：
1. 撰写和实施了公司的招聘计划，成功雇佣了许多优秀的员工，为公司的发展做出了积极贡献。
2. 对公司的招聘流程进行了优化，提高了招聘效率和质量，并为公司节省了招聘成本。
3. 针对员工跟踪管理和离职管理等问题，建立了更加完善的管理制度和流程，有效降低了人才流失率。
4. 在招聘工作中，积极学习和掌握了最新的招聘技能和方法，提高了专业水平和执行能力。
三、自我总结和展望
通过一年的工作实践，我认为自己有以下几个方面的优点：
1. 目标导向性强：在招聘工作中，通过制定招聘计划和优化流程等方式，不断追求提高招聘效率和质量。
2. 组织协调能力强：在招聘流程中，组织协调面试、考察和入职等相关事宜，确保每个环节的顺利进行。
3. 学习能力强：积极学习和掌握最新的招聘技能和方法，不断提高自己的专业水平和独立思考能力。
4. 团队合作意识强：与团队成员紧密配合，共同协作完成招聘任务，增强了互信和协调能力。
对于未来的发展，我会继续发扬这些优点和长处，不断提高自己的专业水平和执行能力，为公司发展做出更大的贡献。如果我能够如愿被公司接受并转正，我将更加努力，不断积累经验和提高实际操作能力，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献。
市人民政府：
3月份，市委、市政府决定将原“双创办”改建为创建办，临时机构变为常设机构，设定编制20个，主要承担创建国家卫生城市、省级环保模范城市、省级园林城市以及市委、市政府确定的其他各项创建任务。为了建立创建工作长效机制，实现“四城联创”目标，我办正在全面调整与转换工作格局，积极探索创建工作的方法、创新工作思路，确需充实和增加编制以外的工作人员，现将有关情况请示如下：
一、调整、充实工作人员
原“双创办”于20xx年组建以来，一直是临时机构，工作人员主要是部门抽调和直接合同聘用，各类工作人员总共70人。现成为正式机构，需对原有人员进行调整和清退，严格按照有关政策用人管人，不足人员不能再直接合同聘用。但仅仅以靠20名在编人员是无法完成工作任务的，确需对原有临时人员整体辞退，重新甄选和充实。根据工作岗位设置和工作需要，需工勤人员(司机和后勤)20名，工作人员30名，临时工作人员共50名。
二、增加“网格化管理”人员
网格化管理是加快我市创建工作进度的需要，网格化管理是将城市管理辖区按照一定的标准划分成为单元网格，通过加强对单元网格的部件和事件巡查，建立一种监督和处置互相分离的形式。海南、北京、上海等城市“网格化管理”成功的试点经验，使全国许多城市开始探索自己的城市网格化管理办法，我办也积极探索，初步制定了适合我市现状的网格化管理框架。
网格化管理是变被动为主动的工作，通过主动发现问题、解决问题、及时信息沟通、重点整治、重点突破，从而提升管理的能力和水平。我办计划将我市的建成区范围内：榆阳区的7办5镇、高新技术开发区和横山西南新区，按照划块、圈格的方式，将整体划分为150个单元网格，每个单元网格都有对应的管理人员，管理人员通过摸清自己网格内的底子，建立台账并将辖区内的创建工作存在的问题、动态及时反应给指挥中心，指挥中心指挥相关人员、责任单位督导、办理。从而保证城市创建工作全覆盖，不留死角、不重复，使得问题发现、反馈、解决、监督考核迅速化、系统化，规避条块部门之间由于职责交叉而发生的推诿，提高创建工作效率。
开展“网格化管理” 所需的工作人员数量严重不足，需招聘网格化管理人员150名。
三、招聘方式、待遇
招聘方式：委托人才交流中心，采取劳务派遣加代理的方式，使得临时聘用人员管理合同化。既保证被聘用人员的劳动合法权益，又便于统一管理，而且不给政府添负担。
工资待遇：工资待遇不低于当前社会基本工资，保障聘用人员“三金”和法律规定的其他社会保障、待遇。
四、招聘人员、经费
总共需临聘工作人员200名，按每月人均所需经费5000元(工作经费和工资待遇)。年需经费1200万元。
特此请示，望予以批准。
xxx
20xx年5月12日
护士招聘申请书
尊敬的招聘部门领导：
我是一名护士，非常荣幸能够有机会参与贵公司的护士招聘。在此向贵公司递交我的申请书，并希望能够成为您团队中的一员。
我毕业于一所知名的护理学院，拥有执业护士证书以及多年的实践经验。我曾在多家医院担任护士岗位，能够熟练应对各种疾病的护理工作。我认为，护理工作不仅仅是照顾病人的生理需求，更需要给予他们温暖、关怀和安全感。我始终坚信着健康是一切的前提，护理工作者的职责就是在帮助病人恢复健康的同时，让他们感到体贴、关心和被尊重的重要性。
在我所工作的医院中，我不仅参与传统护理工作，还参与了各种疾病的特殊护理，例如老年病患者，癌症患者等特殊的人群。我熟悉各种疾病的护理，并能熟练地操作各种设备。
最近，在我接待了一个手术患者之后，我真正感受到了医护人员的关怀和责任。患者手术后一直处于昏迷状态，但他的家属坚持在病房里守了整整一个礼拜。他们感激地宣称每当他们坐在患者床旁陪伴时，他们的内心得到了抚慰。即便病情并不大好，但他们的关爱和想念都让病患充满了坚持下去的力量。在这个过程中我深刻地认识到作为护士所能为病人和家属做的更多。
我愿意接受贵公司对我能力和知识的考验，并将竭尽全力发挥所长，为病人提供最好的医疗护理服务。同时，我也非常愿意与其他医护人员共同努力，为满足病人的不同需求提供更好的护理服务。
谢谢您抽出时间阅读我的申请书。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
武汉市事业单位首批公开招考今天开始报名。应聘人员可于今日9：00至3月10日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请。
本次全市198家学校、医疗卫生事业单位公开招聘工作人员1770人。其中学校招聘546人，医疗卫生事业单位招聘1224人。此次招考仅限教育和卫生系统，其他事业单位待分类改革完成后，再根据需要安排招考。此次公开招考笔试时间为3月30日，面试时间初定4月。
本次招考中90%的`岗位应届毕业生可报名，“三支一扶”、“选聘生”应聘人员办理了现场确认手续，笔试成绩可加5分。具有高级专业技术职称或博士学位的人员可申请，直接进入面试，符合条件的留学回国人员也可报考。
市招聘办提醒，报名者报名成功后，还必须打印报名表，以备后期使用。同时，往年招考时最后两天报名过于集中，提醒考生错峰报名。
广东茂德公集团“太公猪”项目
致:公司领导
由:“太公猪”项目
日期:20xx年11月6日
事由:关于“太公猪”项目网站招聘费用申请报告
为配合“太公猪”项目上市，需对人才进行储备。经筛选，认为南方人才招聘网比较适合我公司使用，所需费用详情如下：
租赁期从10月26日开始，每月月租30日前按月支付，首月需交押金及当月月租，直至合同期满退还押金。
以上申请妥否，请批示。
广东茂德公集团“太公猪”项目
人事行政部
20xx年11月6日
尊敬的xx：
由于种.种原因，我县农村中小学特别是中心校以下小学教师严重不足。目前，全县除中心校所在地小学以外，共有完全小学21所。根据我县布局调整规划，这些学校将全部保留，但是这些学校的教师却短缺严重，据统计，这些学校共有教学班159个，在校生3832人，而国办教职工只有108人，根本无法满足教学需求，从而造成了大量雇佣临代教师的现象。再对这108人进行一下分析：其中因病无法坚持正常工作的6人，产假1人，借出2人，正在办理调动的1人。50岁以上的达58人，近三年来将要退休的23人，这就更加剧了教师数量的不足，因此急需加以补充。另外，东堡、井儿沟、马圈堡三所薄弱初中因近期无法撤并也急需补充教师。这三所学校现有13个教学班，在校生648人，国办教职工56人，如按师生比计算不缺编，但实际上因为办学规模小教师却严重短缺，这三所学校按设计都是两轨制初中，现因教师短缺合并成13个教学班。如开足开全课程的话每个班至少需4名教师，再加上校长、教导主任、后勤人员、教辅人员等，56名教师实在难以维持正常教学。根据上述情况，为了保证农村中小学正常的教学需要。保证按计划完成
清退临代教师任务，我们拟从近年来毕业的大中专毕业生中为上述学校定向招聘135名教师(见附表)同时，我县教师队伍老化严重，20xxxx、20xxxx两年全县将有165人达到退休年龄，也需做必要的补充。
特此请示，望批复。
xxx
20xx年5月12日
广东石东实业(集团)公司：
码头部保安员史东山、操作工白海平因平常工作表现差，适逢年底续签劳动合同之际，码头部办公室经研究决定劝其离职，加之其本人已不愿继续留在我司工作。其中白海平已离职，史东山已向码头部办公室递交辞职申请书拟于今年元月31日离职。因码头吞吐量日渐增大，生产任务繁忙，为了不影响码头的正常生产运作，急需招聘1名保安员和1名操作工补充其空缺岗位。
以上申请同意否?请集团公司领导酌情考虑给予批示。
码头部
经办人：叶XX
20xx年1月6日
尊敬的xxx干部招聘审核小组：
您们好！我叫xxx，来自xxx专业x班。我申请加入xxx团总支学生会干部队伍，成为组织部副部长！
学生会是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校和学院管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，有利于自己的成长和发展。成为学生会干部的一员更能够展现自我风采和不断的锻炼自己。我申请成为组织部副部长，竭尽全力为经济管理学院学生会组织部作出奉献！把组织部的工作机制进一步的完善。一进入大学校门我就主动加入了院学生会，成为院学生会组织部的一名干事。这一年的学生工作让我对学生会的结构和运作有了一定的了解，我对学生工作也充满了热情，我自信能担任好学生会组织部副部长一职。
如果我当选了组织部副部长，我将做好自己的本职工作，在院领导、老师的指导下，积极开展学生工作，努力提高本部门干部和干事的综合素质，做到“求真、务实、开拓、创新”，为同学服务。在此基础上重点做好以下几点：
1、做好迎新工作，指导08级各个支部开展丰富的团组织活动，帮助08级的新生更快更好的适应自己的大学生活。同时做好新一学期组织部的干事招新工作，吸收一批优秀的新生加入到学生会中，使学院的学生工作更好地运作，同时也锻炼了他们。
2、进一步加强组织部的部门自身建设，主要是加强办事效率和干事自主做事能力。比如在本学期组织部在做“学习十七大，青年怎么干”示范性活动时，就反应了本部门在办事效率方面存在着一些问题，使得这次的示范性活动做的不尽人意。因此，为了防止这种情况的再发生，在部门内部制定相关的制度将是不可避免的。制度如部门干事定期做述职报告和明确的工作时间限制时间，在规定的时间内把工作做好。
3、此外，对于组织部的基本工作职责团费收缴工作，团员的发展、审批及各种先进推优工作，做到严谨，认真地完成，确保我学院各支部团员能够及时缴纳团费，并积极动员非团员同学尽快入团。同时做好定期的团员证注册等工作。
4、对于各支部日常团组织生活开展的引导、组织、检查和期末十佳班团活
动的评选工作，我认为应该采取一些措施，使其开展的活动的申请、观摩、评分、总结和反馈意见及建议等工作。如：按原来的制度上，严格要求在规定时间内上交活动申请表、总结书及自评表。在整个活动的开展过程中要求本部门干事实行全权负责制度，即每个活动从提交申请到活动反馈均由一位干事处理。这样做不仅防止了各个活动之间出现资料混乱、无人负责或多人负责情况，还使部门干事对自己负责的活动有了全面、细致地了解。在对各支部日常团组织生活开展的引导方面，采取支书例会和文件下达的方式做初步地指引。对于各支部开展的活动，把创新作为活动考评的首位，激励各支部在做活动时敢于走出形式，走出一条条新路。在考评时还要注重活动的思想建设和活动意义、效果。对于支部开展强调时事性和与时俱进，使学院同学能更多的关注社会时事和动向。若具有重要意义和价值的主题活动，采取与支部团支委密切联系，重点关注、支持和培养的方法，是活动能开展的更好，更能吸引同学，更具有影响力。
5、在组织开展学院传统品牌活动，配合组织院级各项临时大型活动和思想政治类活动，负责我院的传统品牌活动的工作，做到时时想在前、做在前，认真、积极地为这些特色活动做好准备工作。
6、注重和部门干事之间的沟通和交流，注重提高干事办事和搞活动的积极性，与部门干事保持很好的沟通。在分配工作给干事的同时，注重让部门干事提出自己的看法和观点，使部门干事从进入本部门就善于发现问题、思考问题和解决问题，加强干事的自主办事能力和组织能力。让本部门干事能在短短的一年中更好地锻炼自己和明显提高自身办事能力，在一年中成长为能够独挡一面的人才。
如果我竞选成功，我将努力做到：严格要求，严密制度，严守纪律；勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标来凝聚大家，以有效的管理来激励大家，以自身的行动来带动大家。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，做事讲效果。我将用真诚、理解和信任对待我们的每一个部员，给他们一个宽松的自我发展和创造的空间。
参加这次竞选无疑又是一次绝好的锻炼机会，凭借这一年的经验，凭借高涨的热情，我确信自己能够胜任团总支学生会组织部副部长的工作。今天我在这里努力争取这份责任，希望承担这份责任，不是为了荣誉和名号，或浮华背后的虚
伪，而是希望伴随我和身边同学的成长，一起为我院的学生工作献出一分力量，大学生活，一路上有你有我，有彼此的祝福，期待，与信任。
我期待您们的信任！
招聘费用申请书一：招聘经费申请因公司经营发展需求，需引进一批适合公司经营管理的人才，现特申请参加20xx年3月16日南宁市会展中心举办的大型招聘会，需参加费用1280元。特此申请!账户名：账户：行政办20xx年3月13日招聘费用申请书二：人事部招聘费用申请尊敬的总经理：公司人事部因招聘需要借助相应媒体广告加以宣传，前期《贤士榜》刊登期次今已用完到期，现申请续约刊登招聘信息。具体事项如下：媒体：《贤士榜》费用：2000元期次：18期预计到期时间：201*年*月*日。现特向总经理申请，望批准。特此申请!总经理：管理中心人事部*年*月*日招聘费用申请书三：关于人力资源部费用的申请因公司业务不断的扩大，急需招聘直销团队人员，现申请通过惠州、深圳人才市场进行招聘。
1、一线岗位招聘：
20X年生产一线岗位人员预计缺岗144―230人之间。结合今年劳动力市场情况分析，明年的招聘形势会更严峻。充分做年前的准备工作，为明年一线招聘工作争取时间。其中包括：横幅、看板、海报等宣传资料，与职业介绍商议20X年合作事宜。
2月至4月初为春节过后外出务工人员找工作的高峰期，此阶段将完成大部分年度招聘工作，因此这一阶段非常关键。每日通过各种渠道，发布信息，挑选人员，组织面试，积极主动招聘。并对汇总与分析一周招聘数据，同时根据实际情况进行及时调整并更新招聘信息，保持工作的机动性灵活性。
2、校园招聘：
1）4月中旬至9月，各院校在陆续开学后将积极筹备招聘会，以保证学生就业，提高就业率。对此要着重关注各大院校网站，掌握第一手信息，以解决公司各部门的人员需求。
（2）10月至12月，各院校大批应届毕业生实习找工作，可加大与各院校之间合作招聘事宜及宣传工作，此阶段将完成公司各岗位储备人才工作，建立人才梯队，为公司可持续发展提供人力支持。
3、科员招聘：
科员招聘相对比较稳定，预计与20xx年相比基本持平，主要招聘渠道还是网络招聘。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀面试。
4、后续工作：
（1）做好20xx年应届毕业生来我司报到实习的接待工作，提前安排并且由专人负责。充分体现主人翁精神，增强对企业的归属感。
（2）跟踪一线员工工作情况，进行员工满意度调查，尽最大的努力解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感。
5、建立人才库：
人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括该员工参加的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似的人选，如有合适人选给予推荐。另外就是外部求职者，包括历次投递到我公司较为优秀人员的简历资料（公司职位有限没有录用的），这种人才可进入人才库。此项措施大大缩短招聘周期及招聘成本，更体现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工，也符合我司企业文化中“育人”的原则。
以上是我转正工作总结及20xx年工作计划，如有不妥之处，请领导批评指正。
张家港市建筑工务处：
根据贵单位{工程名称：招标内容}的招标公告，我单位拟参与该工程的投标报名。特此申请。
4、我单位将对本次投标中所有材料的真实性负全部责任，如有不实将承担由此造成的一切后果；
5、如果我单位中标，将按有关规定和招标人的要求在规定时间内办理好开工前的相关手续。
6、在工务处首次投标报名提供以下资料：营业执照、税务登记证明、组织机构代码证、银行登记信用证明、有效法人授权委托书、近三年财务报表、公司简介（包括规模简介、产品简介、业绩简介）。
在我们眼下的社会，有时候我们需要呈递一些申请书。申请书的语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实，你还在苦恼不知道如何写申请书吗？敬请您留神阅读该文。
市卫生局领导：
我院是经市局批准设立的盈利性医疗结构，现有科室分别承担着医院内部管理，市区、乡镇及其周边县市群众的诊疗工作。我院开办以来，医院获批开设的诊疗科目仅有内科、康复理疗等科室。自我院开展新农合业务以来，现有的'诊疗科目已无法满足我院的诊疗需求，由于科室的局限性，给周边群众带来许多不便，增加了我院超范围的执业风险。为充分发挥医院对社会职能作用，现申请增设中西医结合科室，以更好的为群众健康服务。 特此申请！
项城脑血管病医院
20xx年九月二十日
一、前言
临床科室是医院中负责直接为患者提供诊断、治疗和护理服务的部门。为了保障临床科室的正常运转和病患的安全，科室需要不断购买和更新各类医疗设备、耗材和药品。本申请书旨在向上级医疗管理部门申请必要的材料支持。
二、背景
近年来，随着医学技术的发展和患者的需求增加，临床科室面临着新的挑战。很多医疗设备已经过期或无法满足临床需求，部分耗材和药品库存也处于紧张状态。为了保障科室的正常运转和优质医疗服务的提供，我们特向上级医疗管理部门提交本材料申请书。
三、设备需求
1. 超声诊断仪：由于科室超声设备老化，无法提供高质量的诊断服务。我们申请购买一台新的超声诊断仪，以确保患者能够及时、准确地得到检查结果。
2. 血透机：随着慢性肾脏病患者的增加，血透治疗需求日益增加。现有的血透机设备已经无法满足日常的治疗需求，为了提供更好的治疗效果，我们希望能够引进一批最新型号的血透机。
3. 心电监护仪：心电监护仪是临床科室中必不可少的设备之一。现有的心电监护仪设备已经多年未更换，有些设备已经出现了故障。为了保证患者的心电监测工作能够正常进行，我们希望能够购买一批全新的心电监护仪。
四、耗材需求
1. 外科手术器械：外科手术是临床科室中最常见的治疗方式之一，而手术器械是手术进行的基本工具。由于长期使用和磨损，一些手术器械已经无法正常使用，亟需更换。
2. 一次性医疗耗材：随着临床科室的发展，一次性医疗耗材的使用量也在增加。目前的库存无法满足日常需求，我们希望申请更多的一次性医疗耗材，以确保患者能够得到安全和有效的治疗。
五、药品需求
1. 常用药品：临床科室需要维持一定的常用药品库存，以满足日常的急救和治疗需求。部分药品库存已经逐渐被消耗，我们申请购买一批常用药品，以确保患者在需要时能够及时获得必要的救治。
2. 特殊药品：在临床科室中，有些疾病需要特殊的药物治疗。为了提供更好的医疗服务，我们希望能够引进一些特殊药品，以满足特殊疾病患者的治疗需求。
六、经费预算
我们根据市场报价和实际需求，大致预算如下：
1. 超声诊断仪：30万元。
2. 血透机：50万元。
3. 心电监护仪：20万元。
4. 外科手术器械：10万元。
5. 一次性医疗耗材：20万元。
6. 常用药品：10万元。
7. 特殊药品：50万元。
总计：190万元。
七、结语
临床科室作为医院的重要组成部分，为患者提供着重要的医疗服务。适当的设备、耗材和药品的供应，对于科室的正常运转和患者的治疗效果至关重要。在经费允许的情况下，我们希望上级医疗管理部门能够给予一定的支持和帮助，以确保临床科室能够提供更好、更安全的医疗服务。
尊敬的领导和相关部门：
您好！
我是本地区一家医院的药学专业负责人，怀着对医药事业的热爱和对患者健康的执着，我向贵单位提交一份药房科室申请书。我希望通过建立药房科室，为我们医院提供更优质的药品服务，提升患者的治疗效果和满意度。
目前，我所在医院的药房仅是个简单的配药窗口，无法满足日益增长的患者需求。随着医院规模的扩大和药品种类的增加，药房的功能不仅仅是简单的发药函取，更应该承担起药品储存、配药、药物监测、临床药师咨询等重要职责。
我们的药房科室将采用国际标准的自动化管理系统和先进的设备，保障药品质量和使用安全。我们将引进高效的药品存储设备和优化药品配送流程，确保药品的新鲜度和追溯性。同时，我们将配备专业的药师团队，确保患者在用药过程中得到及时、准确的咨询和指导。我们还会加强对药品合理用药的宣传教育，提高患者对药品使用方法和注意事项的了解。
药房科室将紧密配合各科室的工作，根据医生的开药要求，提前准备好相关药品，并在患者需要时快速、准确地进行发药。我们将提供便捷的配药服务，缩短患者取药时间，减少等待时间，提高工作效率。同时，我们将建立健全的药物监测制度，及时上报药品质量问题和不良反应情况，保障患者用药的安全性和有效性。药房科室还将主动参与药品的采购，力争为患者提供更优质、更实惠的药品。
通过设立药房科室，我们将为医院提供全方位、高质量的药品服务，促进医药事业的发展。药房科室不仅仅是简单的药品管理部门，更是医院管理和医疗质量保障体系的重要组成部分。希望领导和相关部门给予支持和关注，帮助我们尽早实现这一目标。
在此，我代表医院药学团队再次向贵单位提出药房科室申请，请领导和相关部门审核批准。我们将竭尽全力，为患者的身体健康和生命安全负起责任，真诚期待您的支持和指导。
谢谢！
药学专业负责人
日期:
序言
科室人员移交是指将某个科室的人员调动到另一个科室的过程。这一过程需要经过一系列的程序和手续来完成。本文将详细阐述科室人员移交的申请书的写作要求和内容，并结合实际情况进行具体的描述。
第一部分：背景介绍
需要在申请书的开头部分提供有关科室人员移交的背景介绍。包括科室人员的职位、工作内容、工作地点等信息，同时还需说明本次移交的原因和目的。例如，某科室的医生工作量过大，需要将部分医生移交至另一个相对负荷较轻的科室，以达到工作负荷平衡和资源优化的目的。
第二部分：详细描述移交人员情况
需要对需要移交的人员进行详细描述。包括人员的姓名、工作年限、专业技能、个人特点等方面的信息。需强调移交人员的工作表现良好，态度积极，因此适合移交至其他科室。同时，还需结合具体的工作任务和工作要求，说明移交人员对新科室的适应性和适合程度。例如，某医生工作经验丰富，擅长儿科，因此适合移交至儿科科室，为患者提供更好的医疗服务。
第三部分：受移交科室的介绍
在申请书的这部分，需要对接收移交人员的科室进行详细介绍。内容包括科室的工作环境、工作内容、工作负荷等信息。同时还需说明接收科室的人员配备情况，以及移交人员在新科室工作的具体职责和工作要求。例如，接收科室是儿科，拥有良好的硬件设施和专业人员。移交人员将负责儿科的门诊工作，包括接诊、诊断和治疗等。
第四部分：移交计划和方案
在申请书的这一部分，需要提供详细的移交计划和实施方案。包括具体的时间安排、工作交接的细节和方式、影响范围等。同时还需说明在移交过程中可能出现的问题和解决方案。例如，移交人员在新科室工作前，需要进行一段时间的培训和适应期，并安排老师傅进行指导和帮助。
结尾部分：期望与感谢
在申请书的结尾部分，需要表达对相关部门和人员的期望和感谢。期望移交能够顺利实施，并带来更好的工作效果和服务质量。感谢有关部门和人员在此次移交中的支持和帮助。
结语
科室人员移交是一个复杂而细致的过程，需要经过一系列程序和手续来完成。申请书作为整个移交过程的重要一环，需要详细具体且生动地描述移交人员和移交科室的情况，并提供详细的移交计划和方案。只有做到这些，才能确保科室人员移交的顺利实施。通过本文的详细描述，相信读者对科室人员移交申请书有了更深入的了解和掌握。
尊敬的******校领导：
您们好！
我们是四年级。
（九）班的学生家长，关于四年级。
（九）班教学方面的事务，我们有一些自己的担忧和思考，非常希望得到校领导的关心和帮助。现就有关情况陈述如下，烦请各位领导重视并予以解决。
三小四。
（九）在班主任***老师的带领和引导下，班级各方面表现都很突出，这与学校领导、老师的支持是分不开的。
唯独该班数学教学一直是我们全体家长的心病，从该班级一年级开始，到现在四年级，已经更换了四位数学老师，但现在的数学老师我们家长和孩子们认为仍然不能胜任目前的教学任务和家长的期待。
马上四年级即将结束，孩子们即将进入小学学习的冲刺阶段，我们全体家长对孩子们未来前途命运关注有加。我们深知，知识改变命运，学习成就未来，没有负责任和勤奋的老师的引导，孩子们的学习成绩将受到极大的影响，现在的考试考核的是孩子们的综合素质和全面发展。如果有一个课目跛脚，将直接影响孩子们的整体成绩。
鉴于目前四。
（九）班的孩子们安排一位负责任、年轻、上进、勤奋有为的数学老师。我们强烈要求学校能够考虑我们家长的期待和严重关切。
（九）班全体学生家长一直支持学校和老师的工作，并努力提高对孩子们和对自身的要求，这也与学校的严肃严谨活泼校风不谋而合。
我们三小四年级。
（九）班全体家长，以最大的诚意提出这份申请，我们也将饱含希望等待着您们的回复，恳请各位尊敬的校领导帮助解决！
为盼！
******学校四年级。
（九）班全体学生家长。
二零一八年六月二十六日。
尊敬的公司高层领导：
我是贵公司血液科室的一名员工，怀着十分期待的心情，我写下这篇关于科室工资申请的文章。首先，我想对我们的血液科室进行一个整体的介绍。作为医院中最关键的科室之一，血液科室的任务是负责各类血液疾病的诊断、治疗和监护工作。我们的医生、护士和技术人员以高度的责任感和专业知识，为患者的生命健康贡献着自己的力量。
首先，我要强调的是，血液科室所承担的工作量与其他科室相比是非常巨大的。每天，我们需要处理大量的血液检查和化验工作，确保病人的检查结果准确无误。准确的检查结果对于患者的治疗非常重要，这是他们能否得到准确的诊断和恰到好处的治疗方案的关键。因此，我们需要投入更多的时间和精力来完成这些工作。
其次，血液科室的工作可能存在一定的风险和压力。在处理感染性疾病的过程中，我们时刻都面临着被病原体感染的风险。此外，我们还经常需要处理危重病人，这给我们带来了额外的心理压力。在这种情况下，我们需要具备高度的职业素养和应变能力，确保每个患者都得到最好的医疗照顾。然而，由于薪资待遇较低，我们的员工很难保持高度的工作积极性和职业热情。
最后，我想向您强调血液科室在医院中的重要性和价值。血液科室在提供救治骨髓血癌、白血病、淋巴瘤等重大疾病方面发挥着不可替代的作用。然而，由于工资待遇过低，我们的科室存在员工流失的现象，这对科室的正常运转和患者的治疗造成了一定的困扰。提高工资待遇，是激励员工保持职业热情和提高工作绩效的关键措施。只有这样，我们才能留住优秀的医疗人才，提供更好的医疗服务。
尊敬的领导，我真诚希望您能审慎考虑我们的申请。在当前这个社会中，医疗行业的发展非常迅速，各个科室身负巨大责任。血液科室更是前沿领域中的重要组成部分，我们需要更好的薪资待遇来激励员工们更好地提供服务。我相信，只有给予我们合理的工资待遇，我们才能更好地履行我们的职责，为医院的发展和患者的健康保驾护航。
再次感谢您的关注和支持，我们期待着贵公司领导的大力支持，为我们的血液科室争取更好的薪资待遇。希望我们共同努力，共同创造更好的未来！
衷心感谢！
血液科室全体员工
尊敬的院领导：
您好！
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的申请报告。本人xx，现年对医院负责特申请调离临床科室，调离内一科。
这次申请调离的原因有以下几点，希望领导批准。
耳聋，神经衰弱常常让我夜不能眠。不能弯腰负重时常需要同事帮忙，视力下降、眼花看不清耽误工作，现又因颈椎病、肩周炎导致不能长时间伏案工作。近繁忙的工作量，实在不适合我这年长、体弱、多病者。
2.家中老母去年跌倒骨折，虽经手术因83岁高龄难以愈合长期卧床不起，又因患有老年痴呆导致长期需要人照顾，痴呆所致精神异常不能离开我的监护。白天上班，晚上照顾老人不能休息好严重影响我的.健康。孝敬老人是晚辈应尽的本分，工作和尽孝不能两全，因此夜间不能参加科室抢救工作。
3.内一科常年工作量大，抢救病人多。因为我一个拉科室后腿，给其它护士增加麻烦本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出错将损害到病人利益乃至医院利益。我个人利益是小，医院利益是大，如若不能胜任科室的抢救工作，就应该调离临床一线，让生命的绿色通道更加畅通！
恳请院领导考虑我的身体状况和家中情况，为不损害病人、科室、医院的利益，调换我到能胜任的岗位如：病案室、导医发挥我的余热。我将一如既往勤奋工作、兢兢业业，为医院发展做出自己应有的贡献。
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是某市某医院的一名医生，在此向您呈递一份申请书，希望能够开设一个新的科室——心理健康科。经过对市场需求的调研和对患者需求的分析，心理健康科的开设对于提升医院的综合实力，满足患者的需求，改善社会心理健康水平具有重要意义。
一、市场需求
随着现代社会的发展，人们生活节奏加快，工作压力增加，心理问题逐渐成为一个严重的社会问题。据调查，约有30%的人处于不同程度的心理困扰之中，而且这个比例还在逐年增加。在医疗体系中，心理健康科的咨询需求呈上升趋势。但目前市内仅有少数医疗机构提供心理咨询服务，远远不能满足市民的需求。
二、患者需求
心理健康问题涉及面广，从普通人的心理压力、情感困扰到精神疾病的诊治都需要专业的心理医生介入。但目前市内的医疗资源分配不均，心理医生短缺，导致患者就医难、就医贵。开设心理健康科可以解决这个问题，为广大市民提供及时、专业的心理咨询服务，减轻患者的心理负担，提升整个社会的心理健康水平。
三、科室规划
心理健康科计划由心理咨询部和心理治疗部组成，总共配置专职医生15人，其中咨询部专职医生10人，治疗部专职医生5人。咨询部主要负责接待患者，进行心理咨询、测试、评估和心理教育等工作；治疗部主要负责治疗复杂的心理问题，例如焦虑症、抑郁症等。科室还将配备现代化的心理测量设备，以保证诊断的准确性和科学性。
四、人员培训
心理健康科的医生将定期参加各类心理学培训、学术交流会，提高专业技能和学术水平。我们还将组织心理医生与其他科室的医生进行深度交流，实现专业互补，共同为患者提供更好的医疗服务。
五、宣传和推广
开设心理健康科，除了满足市民的就医需求外，还需要加大宣传力度，让更多的人了解心理健康科的存在和服务。我们计划在医院内外进行宣传推广，包括悬挂宣传画、发放宣传册、举办专题讲座等形式，以吸引更多的患者前来咨询治疗。
开设心理健康科在解决心理疾病患者就医难、就医贵问题、促进社会心理健康水平提升方面具有重要意义。我们希望领导能够支持我们的申请，开辟一个新的领域，为市民的心理健康保驾护航。
谨此申请，
敬礼！
申请人：某某
日期：XXXX年XX月XX日
科室护士上岗申请书尊敬的领导：您好！我是**医院护理学院护理专业2022届毕业生**，特此致信，希望能够加入贵科室，成为贵院的一员。我怀着对护理事业无比热爱的心情，积极向往着与患者一同奋斗的使命感和责任感。以下是我对贵科室的描述和具体理由：首先，我个人经历和学习经验使我对护理科室有了深入的了解。在医院实习期间，我曾担任了不同科室的实习护士，积累了丰富的临床经验和技能。特别是，在心内科实习期间，我深刻体会到了护士在患者康复中的重要作用。通过与患者的交流，我了解到他们对护理人员的关注和倚赖。这种温情与责任感使我更加坚定了投身该领域的信心并准备为之付出努力。其次，我具备了应具备的专业素养和技能。在四年的护理专业学习中，我获得了系统的基础理论知识，学习了基本的临床操作技能。同时，我还参加了护理技能竞赛并取得了不错的成绩，这使我对自己的能力和才华更加有信心。我热衷于不断提高自己的专业技能和知识储备，通过学习来更好地为患者的康复尽职尽责。此外，我具备了良好的沟通能力和团队合作意识。作为一名护士，与医生、患者和其他护士同事之间的沟通非常重要。我注重倾听患者的需求，耐心解答他们的疑问，以促进他们的康复进程。同时，与其他护士同事和医生之间的密切配合也是工作中必不可少的。我乐于与他人合作，相信团队的力量能够更好地完成工作任务。最后，我选择贵科室不仅是因为贵科室的声誉和优秀的医疗资源，更是因为贵科室给予护士提供发展的机会。我希望在贵科室中能够得到更多的培训和指导，不断提升自己的专业能力。我相信，作为一名护士，我能够在贵科室中不断成长和发展，为患者提供更优质的护理服务。希望贵科室能够给予我一个展示自己的机会，我定会努力工作，尽心尽力为患者提供高质量的护理服务。再次感谢您的关注和支持，期待能够获得一次面试的机会。此致敬礼
九江经济技术开发区文教局：
为深入贯彻开发区文教局关于做好教学教研工作的文件精神，我校在区教研室的指导下深入开展了全区优质课展示、送课下乡等教学教研活动。同时，我校还开展了师徒结对、语言文字规范化教学教研、进城务工子女就学及迎省检工作，而且在校本课程的开发上做了研究工作并被九江新闻网报道，后期为推动教师队伍建设还将开展区教学明星等评选工作。
因前期教学教研活动我校已投入大量资金，为保证后期教学教研工作的正常开展，特请区文教局批准拔付经费17600元（壹万柒仟陆佰元整）。请领导审核！
特此报告
九江出口加工区学校 2015、12、30
附：教学教研支出明细
经费使用情况
1、常规教研活动：2600元
（1）师徒结对（4对）：资料费、教学具费等：800元
（2）全区优质课：交通费、资料费、教具学具费等：300元
（3）送课下乡：资料费、教学设备配置费、会场布置费等： 500元
（4）两节省科学录像课：（请校外专家指导）：1000元
2、教育科研经费：共计 1500 元
（1）校本开发：（资料整理）1000元
（2）教学论坛、班主任论坛：（请专家讲座、交通费等500元）
3、教研专项经费：共计 13500元。
（1） 示范学校创建活动经费8000元。（特色校创建且获创建成功九江市教育局〔2015〕174号文）
（2）新教师及其指导教师学习培训费：（2015年新分配教师：朱涛、谢萌。指导老师：黎明珠、邓腊胶：）共计3000元
（3）教学明星、学科带头人、教学骨干评选工作经费：（请校外专家参与评选费）500元
合计：17600元（壹万柒仟陆佰元整）
科室经费申请报告 [篇2]
学院：
为落实学院党政主要领导的讲话精神和学院今年的'党政工作要点，结合学院实际需要，科研处提请设立学院科研专项经费。
一、设立学院科研专项经费的宗旨
强化科研意识，浓化科研氛围，调动广大教职员工从事科学研究的积极性，不断提升科研创新的能力和科研成果的层次水平，为落实科研兴院、建设学习型学院的目标提供必要的资金保障。
二、学院科研专项经费的支持项目
1、科研奖励。包括科研工作量化年度考核奖励，两年一次的学院优秀科研成果奖励及其它科研方面的奖励。
2、课题经费支持。包括学院所立项的重点科研课题，上级立项课题需单位配套资金支持等。
3、邀请有关专家讲学费用。
4、院学术委员会各种评审及活动费用。
5、参加上级有关科研、学会工作的会议费和差旅费。
6、保证科研工作开展的办公、设备采购等其它费用。 三、2015年学院科研专项经费支出额度的测算
1、两年一度的科研成果奖励约为5万元，年度科研量化考核个人和部门奖励约为1万元，合计6万元。
2、学院立项的重点课题，以10项，每项3000元计算为3万元，上级课题配套资金为1万元，合计4万元。
3、邀请专家讲学及路费，以每学期2次，每次1000～2000元计算，需4000～8000元，加上其它费用合计1万元。
4、学术委员会评审及活动费用以20人每天200元标准计算，2天为8000元，加上其它费用合计1万元。
5、参加上级学会工作会议费和差旅费约为1万元。
6、办公、设备采购等费用每年1万元。
以上6项合计14万元。今年科研专项经费约为16万元。
学院设立科研专项经费后，我们将会同有关方面，制定学院科研经费的使用管理办法，严格按有关制度要求管理和使用这笔费用。以上请示当否，请领导阅示。
在医院的日常运作中，不同的科室扮演着不同的角色，为患者提供专业的医疗服务。有时候随着医疗技术的不断发展和患者需求的增加，医院需要开设新的科室来满足市场的需求。为了开设新的科室，医院需要填写一份详细的申请书，提出开设新科室的理由和计划。
医院需要说明开设新科室的背景和理由。例如，某地区患有某种特殊的疾病，需要专门设立一个相应的科室来进行诊断和治疗。又如，某种医疗技术的发展需要专门的科室来进行研究和实践。这些都是开设新科室的重要理由，能够为申请书增添说服力。
接着，医院需要详细说明新科室的规划和运作方式。包括新科室的名称、定位、服务对象、开设的专业领域，以及所需的设备和人员等等。这些信息能够让医院领导和相关部门清晰地了解新科室的定位和发展方向，为后续的运营提供参考依据。
医院还需要提出新科室的经费和人力资源需求。包括开设新科室所需的投资、运营费用以及人员编制等。这些信息能够让医院领导和财务部门清晰地了解开设新科室的成本和经济实力，为决策提供数据支持。
医院需要提出新科室的发展规划和目标。包括新科室的发展目标、发展方向、服务范围和绩效评估等。这些信息能够让医院领导和相关部门清晰地了解新科室的发展定位和目标，为后续的管理和监督提供参考依据。
申请开设新科室是一个复杂而又重要的过程，需要医院各部门的密切合作和充分沟通。只有做到全面细致地准备，才能为医院的发展和服务水平提供更好的支持。愿我们的医院能够不断进步，为患者提供更专业、更便捷的医疗服务。
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