各个地方都会有引人注目的通知公告。这些公告的内容都是为了在现实环境中传达所需的知识，那么在编写通知公告时，我们需要考虑哪些事项呢？如果您继续阅读下文，您会发现这份名为“调整通知”的指南非常实用，想要了解更多！此外，您还可以浏览范文大全栏目的高中数学工作计划五篇。
各县（市）人力资源和社会保障局、财政局、民政局：
根据省人社厅、财政厅、民政厅《关于调整20xx年城镇居民基本医疗保险缴费及补助标准的通知》（吉人社联字〔20xx〕20号）精神，结合我州实际，现就调整全州20xx年城镇居民基本医疗保险缴费及补助标准事宜通知如下：
一、缴费标准
成年人每人每年缴费标准640元（其中个人缴费标准由190元调整到220元）；大中小学生、儿童和不满十八周岁的非在校城镇居民每人每年缴费标准统一提高到460元（其中个人年缴费40元标准不变）。
二、补助标准
20xx年政府补助标准按人均不低于420元标准执行。其中，中央财政补助300元，省财政承担72元，县（市）财政承担48元。民政部门通过医疗救助资金对城市困难居民参保予以补助。具体补助范围及标准如下：
（一）一般中小学生、儿童和不满十八周岁的非在校城镇居民个人缴费40元，各级财政补助420元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助48元）。
（二）大学生个人缴费标准与中小学学生缴费标准一致，财政补助按原渠道解决。
（三）低保家庭未成年人、丧失劳动能力的重度残疾未成年人、低收入家庭重病未成年人个人缴费10元，医疗救助资金补助30元，各级财政补助420元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助48元）。
（四）孤儿参保，医疗救助资金补助40元，各级财政补助420元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助48元）。
（五）城市“三无”人员（无生活来源、无劳动能力、无法定抚养人义务的公民）参保，医疗救助资金补助220元，各级财政补助420元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助48元）。
（六）一般成年人个人缴费220元，各级财政补助420元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助48元）。
（七）属低保对象的成年人个人缴费114元，医疗救助资金补助50元，各级财政补助476元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助104元）。
（八）丧失劳动能力的重度残疾成年人、低收入家庭重病成年人、低收入家庭60周岁以上老年人个人缴费114元，医疗救助资金补助30元，各级财政补助496元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助124元）。
（九）60周岁以上老年人个人缴费160元，各级财政补助480元（中央财政补助300元，省财政补助72元，县（市）财政补助108元）。
以上各项补助不可重复享受，具体补助标准就高不就低。县（市）财政部门应将补助资金按年度列入预算，按时足额划拨。人社、民政部门要密切配合，做好特定群体信息转换和补助待遇审核工作。
通知人：
日期：
各办事企业、群众：
根据政府夏令作息时间要求，自20xx年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：
城区大厅作息时间：
上午： 9:00—12:00
下午： 15:00—17:30
园区大厅作息时间：
上午： 9:00—12:00
下午： 14:00—17:00
特此通知.
xx党务政务服务中心
20xx年7月1日
广大城乡居民：
根据《邯郸市预防性全员核酸检测工作实施方案》，经县疫情防控工作领导小组研究同意，决定调整全县预防性全员核酸检测方式，现将有关事宜通告如下：
自6月13日开始，我县预防性全员核酸检测调整为每周二、五集中开展，实行男、女分采，其中周二对男性居民进行检测，周五对女性居民进行检测。
请广大城乡居民积极配合预防性全员核酸检测工作，届时按统一安排到指定区域定点采集。由此带来的不便敬请理解，衷心感谢大家的支持和配合。
通知人：
日期：
各县(市)人事劳动和社会保障局、卫生局、安全生产监督管理局、总工会，地区各局、委、办：
我地区夏季高温津贴制度自2011年5月建立，认真做好夏季防暑降温工作，能保证职工在生产过程中的安全和身体健康。为确保企业在高温条件下生产经营活动有序进行，按照自治区人力资源和社会保障厅、卫生厅、安全生产监督管理局、总工会《关于调整夏季高温津贴标准的通知》新人社发([2012]69号)精神，结合吐鲁番每年长期高温的气候特点，在综合考虑我地区经济发展、在岗职工平均工资增长和居民消费价格指数增长基础上，决定调整夏季高温津贴标准，现就有关问题通知如下：
一、企业在职职工高温津贴发放标准由高温作业人员每人每天12元标准发放调整为每人每天20元标准发放。
二、企业高温津贴支付等有关问题仍按《关于吐鲁番地区企业高温津贴支付有关问题的通知》吐地劳社字([2011]122号)要求执行。
三、各县(市)人事劳动和社会保障、卫生、安全生产监督管理等有关行政管理部门要根据各自职责，加强对用人单位高温天气劳动保护日常监督管理工作。企业主管部门要督促企业做好高温期间职工的防暑降温工作。工会组织依法对企业高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行。
四、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行。
吐鲁番地区人力资源和社会保障局吐鲁番地区卫生局
吐鲁番地区安全生产监督管理局吐鲁番地区工会
二〇一二年六月十一日
公司作息发生调整会下达通知，一般都是由人事部撰写，今天小编为大家准备了作息时间调整最新通知，欢迎阅读!
县直各单位、县政府各部门：
接上级通知，经县委县政府研究决定，即日起实行冬季上下班工作制度，具体上班时光调整如下：上午上下班时光不变;下午14：00上班、17：30下班。
各科室：
根据《xxxx》(桂中办〔201x〕13号)精神，现将冬季上班时光通知如下：
从201x年11月1日至201x年4月30日，上班时光为上午8∶00～12∶00，下午14∶30～17∶30。教学时光安排按广西中xxx处规定执行。
特此通知。
各部(室)、班(站、所)：
为了统一工作时光，加强公司规范化管理，确保各项工作顺利开展，根据集团公司《关于201x年国庆节放假安排及上班时光调整的通知》(桂水电司办〔201x〕125号)文件要求，从11月1日起至201x年4月底上班时光调整为上午8：00—12：00;下午14：30-17：30，请各部(室)、班(站、所)认真执行。
因夏季来临，集团公司对作息时间作出如下调整:
自5月1日起至9月30日止，实行夏季作息时间。具体为:上午8:00--12:00，下午14:30--18:30。
请各单位遵照执行。
特此通知
各乡镇(街道)党(工)委、政府(办事处)，县直各部门，各企事业单位:
根据市政府办公室通知精神，经县委、县政府研究，决定自3月1日起，县党政机关及有行政管理职能的事业单位下午工作时间调整为14:00至18:00，上午工作时间不变。各企业和其他事业单位(包括学校、幼儿园)可根据情况自行调整作息时间。
集团各有关单位:
经集团研究决定，自20xx年2月10日起，对工业园区作息时间作如下调整:
上午上班时间不变，下午上班时间调整为13:00点--17:00点。
特此通知
各办事企业、群众：
根据政府夏令作息时间要求，自201X年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：
城区大厅作息时间：
上午：9:00—12:00
下午：15:00—17:30
园区大厅作息时间：
上午：9:00—12:00
下午：14:00—17:00
特此通知.
各部门：
根据国务院办公厅文件精神，经研究，现将20xx年“五一”放假、作息时间调整等有关事项通知如下：
放假时间：4月30日（星期六）至5月2日（星期一），共3天。5月3日（星期二）起全校正常上班、上课。
“五一”过后执行夏季作息时间（20xx年5月3日起执行）。
根据作息时间调整，学校班车运行时间进行相应调整，由总务处另行通知。
请各学院、各部门认真做好节日期间的'值班安排和安全保卫工作。各学院要在放假前对学生进行一次安全教育并掌握放假期间离校外出学生的去向。如遇到突发事故和异常状况要按规定及时上报并妥善处理，确保校园安全。
各市、县(区)人力资源社会保障局、经贸委(经委、经发局、经贸局)、国家税务局、地方税务局，平潭综合实验区经发局，省直属各单位：
为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，经省政府研究同意，决定对夏季高温津贴标准进行调整。现就有关事项通知如下：
一、企业5-9月份安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的.(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
二、企业在职职工高温津贴的具体发放标准为：高温作业人员每人每天按8—10元标准发放。企业的高温津贴可按企业所得税法有关职工福利费的规定计算扣除。
三、防暑降温工作季节性强，企业应合理安排职工夏季工作，适当调整高温、露天作业人员的劳动强度和作息时间，避开高温时段，严格控制加班加点，确保职工身体健康。
四、各级安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等有关行政管理部门要根据各自职责，加强对用人单位高温天气劳动保护日常监督管理工作。企业主管部门要督促企业做好高温期间职工的防暑降温工作。各级工会组织依法对企业高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。
五、调整后的高温津贴标准从2011年8月1日起执行。
福建省人力资源和社会保障厅 福建省经济贸易委员会
福建省国家税务局 福建省地方税务局
二〇一一年八月九日
公司机关各部室、分公司、办事处、项目部：
根据《省人民政府办公厅关于xxxx年部分节假日安排的'通知》文件要求，结合我公司实际，经研究决定，现就“5.1国际劳动节”法定节假日放假安排及节后作息时间调整情况通知如下：
4月30日至5月2日放假，共3天。5月3日(星期二)正常上班。请各部门相互转告。
自5月3日(星期日)起，公司各部门人员的作息时间将调整为：
1. 放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求公司各部门妥善处理好个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。
2. 各分公司、办事处、项目监理部要根据现场工作情况，同项目建设单位合理安排现场值班、加班、调休工作，并将实施情况报公司工程管理部备案。
3. 在节假日期间,大家如外出旅游、探亲、访友，请务必注意交通及人身财产安全、食品卫生安全、防火安全。
公司2017夏季作息时间调整通知
公司全体员工：
鉴于季节变化，经公司研究决定，自2017年4月30日起执行夏令作息时间：
作息时间：上午：08:00---12:00
下午：14:00---18:00
请各部门(区域)根据调整后的作息时间合理安排工作，请全体员工严格遵守考勤制度!
特此通知!
贸易有限公司
各区县人民政府，市政府各部门、各直属机构，人民团体，中央、自治区驻吐各单位：
2017年清明节即将来临，根据自治区人民政府办公厅《关于2017年清明节放假的通知》(新政办明电[2017]72号)要求，现将2017年清明节放假通知如下：
2017年4月2日(星期六)、4月3日(星期日)、4月4日(星期一，清明节)放假。
另，从4月1日起，执行夏季作息时间。
上午：9：30-13：00
下午：16：30-20：00
吐鲁番市人民政府办公室
2017年3月29日
从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;
非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。新标准自8月1日起施行，目前2016年山东省高温补贴参照该标准执行。
山东省高温天气劳动保护规定：
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条 用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：
(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;
(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;
(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。
第二十一条 违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未进行职业健康检查的;
(二)未建立劳动者健康档案的.;
(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;
(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。
第二十二条 违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
夏季已经到来，根据季节变化，为满足广大客户购物需求，从2017年5月1日起实行夏季作息时间。
万客汇店：
营业时间：早上07：45-晚上21:30
171店：
营业时间：早上07:45-晚上21:30
三里街店：
营业时间：早上07:45-晚上21:30
县人民医院店：
营业时间：早上07:45-晚上19:30
天禧店：
营业时间：早上10:00-晚上22：00
马回岭店：
营业时间：早上7:30-晚上18:30
以上营业时间调整敬请所有新老客户知悉。淘宝贝陈国栋总经理携全体同事在此诚祝大家5.1劳动节快乐!
淘宝贝母婴连锁店
2017.5.1
院属各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学院实际，现就20xx年国庆节学院放假的相关事项通知如下：
一、放假时间安排：
1.10月1日至10月8日放假，共8天。9月30日正常上课，执行10月2日（周一）的教学任务。10月9日（周一）正常上班上课，10月9日校车按照正常教学日时刻发车。
2.从10月1日起，学院实行秋冬季作息时间（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），校车运行时刻同步调整。秋冬季作息时间表和校车运行时刻表附后。
3.学生10月8日19:30上晚自习。学生管理系统人员要做好学生晚自习检查工作。学院校车将于10月8日下午19:00准时在临渭校区A楼前发车到高新校区，请有需要乘车到高新校区的学生管理系统人员按时乘车。
二、假期注意事项：
1.学管系统要做好学生放假期间安全教育工作。保卫处要加强两校区校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
2.请各部门安排好各自的.工作，重点部门根据需要安排值班人员，并于9月28日（星期四）下午18∶00前，将值班安排（纸质版）加盖本部门公章，经主管院领导签字后，报送院长办公室，值班安排（电子版）通过广讯通发至院办李博处。
3.放假期间所有公务车辆封存，不予派车。
祝全体师生假期愉快！
院长办公室
20xx年9月25日
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都可能经常与公告通知打交道。公告通知是为了更好地协调相关人员的工作和行动而发布的，如何写通知公告？写通知公文的特点是什么呢？趣祝福的编辑今天为大家带来的是一篇介绍“调整通知”的文章，谢谢参考希望对您有所启发！
就餐时间调整通知
尊敬的员工们：
大家好！我们公司一直以来非常注重员工的工作环境和福利待遇，为了进一步提升员工的工作效率和生活质量，经过慎重考虑和多方协商，决定对公司的就餐时间进行调整。为了让大家更加了解具体的调整内容，现将调整通知如下：
1. 就餐时间调整为午餐时间和晚餐时间各增加15分钟。午餐时间由原来的12:00-13:00调整为11:45-13:15；晚餐时间由原来的18:00-19:00调整为17:45-19:15。调整后，大家将有更充裕的时间用于进餐和休息，避免了就餐时感到匆忙和紧张。
2. 调整后的就餐时间将于下月1日起正式生效。请大家务必在规定的时间内进行用餐，不得提前离开或者拖延时间。凡是因个人原因无法按时就餐的员工，请提前向主管或人事部门请假申请。对于违反规定的情况，将按照公司相应的纪律规定进行处理。
3. 公司将为新调整的就餐时间作相应的食堂安排调整。从下月1日开始，食堂内的餐点供应将提前15分钟准备好，以确保大家能够在规定的时间内享用到热腾腾的美食。
4. 调整后的就餐时间并不影响工作时间。大家不仅要以更高的效率完成工作任务，也要合理安排自己的用餐时间，确保工作和生活的平衡。
5. 调整后的就餐时间也为大家提供了更多的交流和社交机会。在新的就餐时间段，大家可以和同事们一起用餐，并借此机会进行工作以外的交流和沟通，增进彼此的了解和友谊。
经过调整后的就餐时间将为大家带来更加舒适和宽松的用餐环境，有助于提高员工的工作效率和生活质量。因此，我们希望大家能够积极配合和支持这一调整。
再次提醒大家务必在规定的时间内就餐，如果有任何疑问或困难，请随时向主管或人事部门咨询。感谢大家的理解和合作！
此致
敬礼
公司管理部门
以上就是关于就餐时间调整的通知。希望这一调整能够带给大家更好的用餐体验和工作生活平衡。对于任何疑问和反馈，请随时向主管或人事部门咨询。感谢大家的理解和合作！
各区县人事局、财政局，市公安局、安全局、监狱管理局、劳动教养工作管理局、林业局、市人民检察院、市高级人民法院、地铁总公司：
现将人事部、财政部《关于调整警衔津贴标准的通知》（人发〔〕61号）转发给你们，并根据我市具体情况，报经市政府批准，作如下规定，请遵照执行。
1、警衔津贴标准调整后，对于9月30日前已办理离休手续的人民警察从1910月1日起，每人每月增加25元，已办理退休手续的人民警察每人每月增加22元。
2、适当调整工勤人员的岗位补贴标准，从年10月1日起，普工、初级工由40元提高到52元；中级工由50元提高到65元；高级工由60元提高到78元；技师由70元提高到91元。此项补贴不作为退休费计算基数。
3、调整警衔津贴标准所需经费，按现行的分税制财政体制分别由市、区县财政负担。
4、各单位要严格按照文件执行，不得擅自提高标准。此文件由市人事局负责解释。
民航局空管局近日下发《关于继续调整一线管制员管制津贴标准的通知》，决定自2017年1月1日起上调管制员管制津贴标准。
2017年1月1日起，华北、华东、中南空管局本部、新疆空管局(包括阿克苏空管站)管制员管制津贴标准调整如下：
2017年1月1日起，除第一条所列单位外，其他单位管制员管制津贴标准调整如下：
通知要求，各地区空管局可按上述标准发放管制津贴，也可在核增的'管制津贴总量内，按扇区复杂程度、管制员工作负荷、岗位职责等因素，进一步差异化调整管制津贴水平。各地区空管局可将核增的管制津贴部分转化为绩效奖金，向夜班执勤较多、未出现无后果违章、工作业绩较好的管制员倾斜，真正实现“多劳多得，奖优罚懒”的绩效型管理机制。
油价调整通知
尊敬的各位车主：
大家好！我是XX加油站的营销经理，特此向您宣布一个重大消息——油价调整通知。自即日起，我站将对汽油和柴油的销售价格进行调整。为了让各位车主能够更好地了解本次调整的背景、原因以及对您的影响，我将详细阐述以下内容。
让我们来看一下本次油价调整的背景。目前，国际原油价格一直在波动不定，且呈现上涨的趋势。由于我站所销售的汽油和柴油是由原油提炼而来，并且原油价格占到了其成本的大部分，因此，随着国际原油价格的上涨，我站不得不对油价进行调整，以维持正常的利润水平。
让我们来了解一下本次油价调整的原因。国际原油价格上涨有多种原因，其中包括全球经济发展、地缘政治紧张局势以及自然灾害等。这些因素的综合作用导致供需关系出现变动，供应减少导致价格上涨。由于我国大部分石油主要依赖进口，受国际原油市场影响较大，因此我站作为销售渠道的一环，不得不根据国际油价情况进行调价。
我将向各位车主详细说明本次油价调整对您的影响。由于本次调整是根据国际原油价格而来，因此汽油和柴油的价格将有所增加。在您加油时，需要根据新的油价标准来选择合适的油品，并适当调整加油金额。尽管油价上涨会对您的经济负担带来一定的压力，但我们会采取一些措施以缓解您的负担。我们将积极开展各类促销活动，例如抽奖、加油返利等，以回馈您的支持和信任。
我要强调的是，在我站进行油价调整后，我们会加强油品的质量和服务的提升。我们将继续确保所销售的油品质量可靠，并且提供更好更便捷的服务。同时，我们也欢迎您就本次调价提出您的建议和意见，以便我们进一步改进和完善。
尊敬的车主朋友们，油价的调整是一项无法避免的因素，它与国际原油市场的波动息息相关。合理调整油价是我站为了长远的发展考虑，也是为了更好地服务于广大车主朋友们。我坚信，只要我们共同努力，相信对您的影响会得到最小化。感谢您长期以来对我们的支持和信任，我们将一如既往地竭尽全力为您提供优质的服务。
谨代表XX加油站全体员工向您致以最真挚的问候和感谢！
祝福您，开心驾驶！
此致
敬礼
XX加油站
日期
2017年江苏企业养老保险费率标准调整通知
2017年江苏企业养老保险费率：单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%
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江苏：基本养老保险待遇水平实现稳步增长
江苏十三五期间将深入推进机关事业单位养老保险制度改革，完善职工基本养老保险个人账户制度，实施病残津贴和遗属抚恤政策。落实国家职工基础养老金全国统筹要求，提升职工养老保险基金统筹管理水平。完善企业职工基本养老保险省级统筹调剂金制度，建立省、市、县三级政府之间的责任分担机制。
同时，江苏还将建立统筹机关事业单位和企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金合理调整机制，实现基本养老保险待遇水平稳步增长。全面实施机关事业单位职业年金制度，扩大企业年金覆盖面，落实企业年金和职业年金递延纳税政策，促进个人储蓄性养老保险发展，积极发展商业养老保险。
江苏养老保险可以跨地区转接
据媒体报道，江苏全省执行新的城乡居民养老保险缴费标准，个人每年最高缴费标准从1200元提高到2500元。同时，居民养老保险也可以跨地区转移接续了。据统计，截至目前，全省参加城乡居民基本养老保险的达到1300多万人。
据介绍，从去年11月开始，江苏把新农保和城镇居民养老保险整合成一个统一的城乡居民社会养老保险，个人缴费标准分为每年100元、200元、300元……1100元、1200元12个缴费档次。从明年起，新的`缴费档次变成了100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元，1500元、2000元、2500元12个档次。新缴费档次取消了200元，同时明确100元的缴费档次原则上只适用于重度残疾人等缴费困难群体。各地还可以根据经济社会发展水平适当增设缴费档次，但最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的年缴费额。
参保人员在缴费期间户籍迁移、需要跨地区转移城乡居民基本养老保险关系的，可在迁入地申请转移养老保险关系，一次性转移个人账户全部储存额，并按迁入地规定继续参保缴费，缴费年限累计计算;不过，已经按规定领取城乡居民基本养老保险待遇的，无论户籍是否迁移，其养老保险关系不转移。
医院夏季作息时间调整通知范文1
各位就诊人员：
我院作息时间自x月x日(周一)起调整为：
上午：7:30 —— 11:30 ;
下午: 14:00 —— 17:00 。
请各位就诊人员合理安排好就诊时间!
院办
2016年x月x日
医院夏季作息时间调整通知范文2
我院作息时间自2016年5月1日起作如下调整：
门诊、急诊、医技科室(病理科除外)实行夏季作息时间：上午7：30-11：30，下午2：00-5：00。
病区、行政后勤科室作息时间不变(上午8：00-11：30，下午1：30-5：00)。
希各知照。
2016年4月x日
医院夏季作息时间调整通知范文3
院属各处、室、部：
从2016年5月1日至2015年10月31日执行夏季作息时间，上班时间调整为：
上午8︰00至12︰00，下午15︰00至18︰00。
特此通知
XXXX社会主义学院办公室
2016年4月x日
夏季养生注意事项
初夏开始，合理安排作息
进入初夏时节，人们的新陈代谢加快，心脑血液供给不足，常使人烦躁不安，倦怠懒散。此外，夏天气温高，能量消耗大，营养物质随汗液丢失多，体质虚弱者尤其是孩子和老人，如稍不注意,就有可能感染疾病,损害健康。夏季保健与健康的关系极为密切，因此，从初夏开始，我们应合理安排作息时间，及时补充营养物质，采取正确的养生保健方法，以便更好的度过夏天，资料共享平台《医院夏季作息时间调整通知范文》()。
多喝水、少喝饮料
据营养专家介绍，初夏天气都比较干燥，人体每天的进水量应达到2000—2400毫升。由于早上人体血液浓度非常高，容易形成血栓，所以早上起床后第一件事就应该喝一杯水。一天水分的补充和保持也是很重要的，保持体内足够的水分可以清洗肠道，预防上火。不宜用饮料代替水，汽水、果汁、可乐等饮料中,含有较多的糖精及电解质,这些物质会对胃产生不良刺激,影响消化和食欲。
保证睡眠充足
夏季日长夜短，气温高，人体新陈代谢旺盛，消耗也大，容易疲劳。因此，夏季保持充足的睡眠对于促进身体健康、提高工作、学习效率具有重要的意义。为了保证充足的睡眠，首先应做到起居有律;其次应注意卧室通风、凉爽;第三要保持平静的心境，力求“心静自然凉”;第四要有适当的午睡时间，夏季午睡可使大脑和身体各系统都得到放松，有利于下午的工作和学习，也是预防中暑的有力措施。
少洗冷水澡
随着气温的上升,人们外出归来往往喜欢冲冷水澡。由于人体在阳光下吸收了大量的热,冷水澡会使全身毛孔迅速闭合,热量不能散发而滞留体内,引起高热,还会因脑部毛细血管迅速收缩而引起供血不足,头晕目眩,重则还可引起休克。因此,最好的办法是让自己出汗,带走身上大量的.热,然后再洗澡。
饮食要合理
清淡饮食，但也不能拒绝荤菜由于夏季人的胃酸分泌减少，加之饮水较多，冲淡胃酸，导致机体消化功能较弱，故饮食应清淡一些。应多吃营养丰富、气味清淡之品，忌食油腻、煎炸及热性的食物。但是，清淡不等于素食，素菜中虽然含有大量的膳食纤维及丰富的维生素，但缺乏人体必需的蛋白质。所以，即使在炎炎夏日也不要拒绝荤菜，可适当摄入一些瘦肉、蛋、奶、鱼以及豆制品，关键是在烹调时多用清蒸、凉拌等方法，不要做得过于油腻。如可取鲜嫩碧绿的荷叶，用开水略烫后，用来包鸡、包肉，蒸后食用，风味别致、清香可口、有增进食欲之效。
苦味宜多食
中医认为，凡有苦味的蔬菜，大多具有清热的作用。因此，营养学家建议，夏季经常吃些苦菜、苦瓜等苦味食品，能起到解热祛暑、消除疲劳等作用。夏天常食苦瓜汤或苦瓜菜肴，能调和脾胃，清除疲劳，醒脑提神，对中暑、胃肠道疾病有一定的预防作用。苦菜也是一味药食同源的蔬菜，具有清凉解毒、消毒排脓、去瘀止痛、防治胃肠炎等功能。食用苦菜时，将它的根、叶洗净，可拌可炒可做汤，味道苦中带香，是解暑开胃的佳肴，而且对肠炎、痢疾等有一定的防治作用。夏季出汗较多，不妨喝点带苦味的饮料，啤酒、绿茶、苦丁茶等都是不错的选择。
各省、自治区、直辖市人事厅（局）、财政厅（局），个、公安部、安全部、司法部、最高人民法院、最高人民检察院人事部门：
经国务院批准，从7月1日起，适当调整警衔津贴标准。
调整后的'各衔级的警衔津贴标准为：总警监313元、副总警监295元、一级警监277元、二级警监263元、三级警监249元、一级警督235元、二级警督223元、三级警督211元、一级警司199元、二级警司187元、三级警司175元、一级警员165元、二级警员155元。
请按本通知精神，认真做好组织实施工作。
特别感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询的'需求,本公司决定;工作时间全部重新安排!来维护业务的正常发展!
客服工作时间(早班)：上午：08:30-12:00 下午：13:00-17:30
客服工作时间(晚班)：晚间：19:00-21.00 晚间：21:00-23:30
尽可能做到早上停电、无网络等问题)请直接拨打24小时全国
xxx
xxxx年xx月xx日
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
1、工作制。公司总部采用周5天8小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行6天8小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：上午8：30—12：00;下午14:30—18：00;
冬季：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。
不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位;B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的实际情况相结合来确定。
公司
时间：
调整薪资申请书模板范文五篇
薪资调整申请书范文篇一
XX您好：
我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加入焦电公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下：
我现在的岗位是XX岗我的岗位工资是XXXX元，按照公司的财务制度要求，XX岗的工作范围是XX，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从20XX年3月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求，我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇二尊敬的各位公司领导：
您好!
自XX年X月入职XXXX公司以来，随着参与的建材及酒水项目，我个人的能力也在不断的提升和进步。基于对于酒水项目品牌方面的现有模板上的思考和领悟，我较快地参与到XXX项目及XXX项目的相关工作中来，并在项目开展的各种工作中颇有成果;在全年开展的建材行业的XXX项目中，从初步接手的工作成果到总部驻点的客户关系及工作执行，均受到客户方的高度称赞。在XXX项目XX年下半年的工作执行中，结合项目经理与区域经销商的经验，提出了一系列终端专卖店品牌塑造及形象提升的公关执行思路，有效地解决了点对点信息传播的问题。从而在华东市场快速复制，配合终端人员的工作与促销活动形成有效链接，实现了销量的有效提升。
自加入公司一年有余，薪资方面尚未有所提升。基于公司在薪资调整上的时间段规定，特在年末提出将工资提高至税后月薪XXXX圆(￥XXX元)，希望领导能给予批准。
此致
薪资调整申请书范文篇三尊敬的公司领导：
您好!
很荣幸能进入公司工作，非常感谢公司能给我这样的机会。自20XX年8月1号进入公司以来，至今已经快一年了。在这一年的时间里，首先感谢领导及同事对我的支持与栽培，让我各方面的能力在工作过程中得到了提升，同时公司优良的企业精神和完善的管理制度给了我继续努力的动力，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
在进入公司工作后，我按照公司的工作安排，从20XX年8月份到20XX年2月参加淮北餐厨垃圾废弃物综合处理项目的监理工作，在工作过程中，本着虚心学习、积极进取、认真负责的态度，严格完成公司及领导安排的工作任务。在质量、进度、安全等方面做出了自己的贡献。
从20XX年2月份开始，在领导的安排下，进入淮南餐厨垃圾收集处理项目监理部工作，6月份同时参与淮南市东部生活垃圾卫生填埋场填埋气综合利用项目的监理工作，同时兼顾淮北餐厨项目与淮南市皖能垃圾渗滤液处理工程监理资料的整理工作。
通过近一年的努力学习和领导的悉心指导，无论在个人能力和业务能力方面，都有了很大的提高和进步。在今后的工作过程中，我将继续提高自己的业务能力，不断进步，为公司创造更大的利润，为公司的发展和壮大尽自己最大的努力。
鉴于以上，现生活压力比较大，望公司领导根据我的个人表现，适当提升一点待遇作为我工作能力的认可和鼓励。
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇四尊敬的公司领导：
您好!
我于20XX年10月进入本公司以来服从领导安排，目前在沙洋香柏华溢住宅小区、洪岭党员群众服务中心及洪岭社区B区D段道路这三个项目担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;责任感强，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间关系相处融洽和睦。
由于现在物价飞涨，消费逐日增加特向公司申请工资调整并考虑保险事宜，望给予合理调整。我将在以后的工作中更加努力拼搏，为公司的发展贡献自己的力量!
希望公司领导对我的申请给予批准!
此致
敬礼!
20xx年x月x日
薪资调整申请书范文篇五尊敬的刘总：
您好!
我是20XX年4月进入公司财务部的，首先感谢您对我的关心和重视，让我在专业岗位上一展所长。自加入公司以来，我一直抱着认认真真、兢兢业业的态度对待经手的每项工作，力求把工作做的尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心。在这段共同成长的岁月里，我和同事之间也完成了从磨合到默契的提升，我喜欢公司的工作氛围，也喜欢公司的每一个伙伴们。
我相信，只要付出，就会有收获，对于一个工作积极、有一定能力和执行力的员工，领导是不会不同意为这类员工加薪的。
以上这些只是想说明，我认为薪酬是衡量工作价值的最佳标准，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏一个样，对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间没有得到领导的认可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，员工的心里也会渐渐消极。我认为领导会把每一个员工的表现看在眼里，但领导工作忙以至于不会留心薪资这些小事，但这对个人来说是薪酬是非常重要的大事。
鉴于以上因素，特向您提出薪资调整申请，请您参考本部门其他员工及同行业同资格的薪资水平将我的薪资调整到8000元/月。
特此申请，望批准为感!期待您的答复!
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很重要但这不是我唯一的追求。
此致
敬礼!
申请人：
工资发放时间调整通知
亲爱的员工们：
大家好！本公司一直以来都非常重视员工的权益和福利。为了更好地满足员工的需求，我们决定对工资发放时间进行调整，以提高员工的满意度和工作积极性。以下是有关调整的详细通知：
从即日起，本公司决定将工资发放时间由每月25日调整为每月15日。这一调整是基于员工需求的调查结果和公司整体经营状况的综合考虑做出的决策。
据我们调查发现，很多员工在每月月底之前，就已经面临着资金紧张的困扰。原工资发放时间过晚，导致员工在生活费用和日常开支上的压力增加。因此，我们决定提前将工资发放时间，以便员工能更好地规划自己的生活和财务状况。
公司经营状况的良好发展也是这一调整的原因之一。我们近期取得了一系列重要的业绩突破，公司的收入和盈利均呈现出良好的增长趋势。因此，调整工资发放时间能更好地回馈员工，让大家共享公司业绩的成果。
为了确保工资调整的顺利实施，我们将采取以下措施：
1. 通知时间：本通知将在公司内部公开发布，确保所有员工都能及时了解并适应这一调整。
2. 个人财务规划：我们鼓励员工根据新的工资发放时间进行个人财务规划。请提前做好预算，并合理安排您的支出和储蓄计划。
3. 财务咨询：公司将提供财务顾问服务，帮助员工解决财务问题和提供相关咨询。请随时联系人事部门，预约咨询时间。
我们相信，这一调整对于员工和公司双方都有积极的影响。通过提前发放工资，员工们能更好地计划自己的生活和支出，减轻经济压力，提升幸福感和工作积极性。对于公司来说，提早发放工资能更好地回馈员工，建立和谐的员工关系，增强员工的归属感，同时也促进了公司的稳定发展。
在新的工资发放时间到来之际，请大家相互之间予以理解和配合。如果有任何疑问或需要咨询，请随时与人事部门联系。我们将尽力帮助您解决问题和提供支持。
再次感谢大家一直以来的辛勤付出和对公司的支持。相信通过这一调整，我们的员工和公司都能迈向更好的发展！
谢谢！
人事部门敬启
2015江苏昆山调整计算机应用能力考试科目说明的通知
根据《人力资源社会保障部办公厅关于调整全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)有关问题的'通知》(人社厅函〔2014〕191号)和《人力资源社会保障部人事考试中心关于做好调整全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)工作的通知》(人考中心函〔2014〕43号)要求，2015年1月1日起，我市全国专业技术人员计算机应用能力考试科目将调整为13大类24个科目(模块)，现就有关事项说明如下：
一、报考科目(模块)选择
每个科目类别中有多个科目的，考生任选其一报考即可(例如类别2中包含“Word 2007中文字处理”、“Word 2003中文字处理”和“金山文字2005”三个科目，考生任选一科报考即可，但不可同时选择“Word 2007中文字处理”和“Word 2003中文字处理”)考生需通过3个以上科目(模块)，方可参加中高级职称评审(中级3个科目，高级4个科目)具体科目选择，请考生根据省、市职称部门有关专业技术资格人员评审中、高级职称的要求进行。
二、未过科目的报考
考生报考全国专业技术人员计算机应用能力考试有未通过科目的，可继续选择该科目报考，也可选择其他科目报考，但不得选择已通过的科目中同类别中的其他科目进行报考(例如，考生A报考了“中文 Windows XP 操作系统”、“Internet 应用(Windows XP版)”和“Excel 2003 中文电子表格”三个科目，其中“Excel 2003 中文电子表格”考试没有通过，考生可继续选择“Excel 2003 中文电子表格”进行报考，也可以选择其他科目，但不得选择“中文 Windows 7 操作系统”、“红旗 Linux Desktop 6.0 操作系统”和“Internet 应用(Windows 7版)”进行报考)
三、2014版全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)代码表标准
序号
科目（模块）代码
科目（模块）名称
备注
1
104
中文Windows 7操作系统
应试人员任选其一
102
中文Windows XP操作系统
103
红旗Linux Desktop 6.0操作系统
2
211
Word 2007中文字处理
应试人员任选其一
205
Word 2003中文字处理
208
金山文字2005
3
212
Excel 2007中文电子表格
应试人员任选其一
206
Excel 2003中文电子表格
209
金山表格2005
4
213
PowerPoint 2007中文演示文稿
应试人员任选其一
207
PowerPoint 2003中文演示文稿
210
金山演示2005
5
306
Internet应用（Windows 7版）
应试人员任选其一
303
Internet应用（Windows XP版）
6
305
FrontPage 2003网页设计与制作
应试人员任选其一
304
Dreamweaver MX网页制作
7
401
Visual FoxPro 5.0数据库管理系统
8
402
Access 2000数据库管理系统
9
503
AutoCAD 2004制图软件
10
506
Photoshop CS4图像处理
11
504
Flash MX 2004动画制作
12
901
Project 2000项目管理
13
403
用友财务（U8）软件
应试人员任选其一
404
用友（T3）会计信息化软件
注：原《Internet应用》更名为《Internet应用(Windows XP版)》。
工资发放时间调整通知
尊敬的全体员工：
大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知。经过公司领导层的讨论和决定，公司决定对工资发放时间进行调整。下文将详细介绍调整的原因、调整后的工资发放时间以及调整后可能产生的影响，请各位员工务必认真阅读，并做好相应的调整准备。
一、调整原因
提前调整工资发放时间的主要原因是为了更好地管理财务流程和顾及员工的各项需求。过去的工资发放时间在每月月末，由于公司业务的增加以及相关财务手续的复杂性，导致工资发放时间晚于预期。为了避免造成延误和困扰，公司决定调整工资发放时间。
二、调整后的工资发放时间
从即日起，我公司决定将工资发放时间调整为每月的第十五天。具体来说，从本月起，工资将会在每月的第十五个自然日当天发放至您的工资账户内。希望通过这项调整，能够更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性。
三、调整后可能产生的影响
1. 习惯调整：由于过去我们习惯了月末发放工资的模式，此次的调整可能会需要一些时间来适应。我们鼓励大家将这个调整纳入自己的生活规划中，并合理调整自己的支出计划。
2. 预留资金：由于新的发放时间将提前了半个月，可能造成一些财务上的困扰。为了避免因此带来的不便，我们建议大家在发放日期前预留一定的资金，以满足日常生活和个人开支的需要。
3. 合理安排假期：由于工资发放时间的调整，公司认识到一些员工可能需要调整原本计划的假期。我们鼓励大家提前计划和相互协商，确保一切假期和工作安排的顺利进行。
我们希望通过这次的调整，公司能更好地满足员工的需求，提高工资发放的准时性和可靠性。同时也希望大家能够理解和配合这次调整，并且提前做相应的准备工作。
公司将继续关注员工的工作和生活需求，相信我们可以共同努力，使公司的发展和员工的福利得到双赢。谢谢大家的理解和支持！
此致
敬礼
公司人力资源部
关于继续调整一线管制员管制津贴标准的通知全文如下：
1月1日起，华北、华东、中南空管局本部、新疆空管局(包括阿克苏空管站)管制员管制津贴标准调整如下：
201月1日起，除第一条所列单位外，其他单位管制员管制津贴标准调整如下：
与此同时，由民航局推动的空管深化改革已经启动，并先在西北地区空管局和湖南空管分局进行试点。
根据记者拿到的通知，此次针对不同管制单位、不同管制员级别，实行差异化上调管制津贴标准，适度拉开差距，其中，北上广及新疆四地空管的津贴标准涨幅较大。新的津贴标准将于年1月1日起实行。
通知要求，各地区空管局可按上述标准发放管制津贴，也可在核增的管制津贴总量内，按扇区复杂程度、管制员工作负荷、岗位职责等因素，进一步差异化调整管制津贴水平。各地区空管局可将核增的管制津贴部分转化为绩效奖金，向夜班执勤较多、未出现无后果违章、工作业绩较好的管制员倾斜，真正实现“多劳多得，奖优罚懒”的绩效型管理机制。
由于承担着不亚于飞行员的安全责任，管制员在欧美都属于高薪职业，有的比医生、律师的薪水还要高。相比之下，国内的管制员的薪水却只有欧美的零头。这样带来的结果就是成熟人员在加速流失，而新鲜血液却越来越难补充。
近年来，国内民航业都在以每年10%以上的速度增长，但飞行员、机务、空管等相关人员的培养和培训的速度，都远远赶不上民航飞机增长的速度。
在1月1日和7月1日，民航局空管局已经分别统一上调了管制员管制津贴标准10元/小时，而此次的不同是针对不同管制单位、不同管制员级别，实行了差异化上调管制津贴标准，以在一定程度上体现区域差异和劳动贡献。
通知指出，不同的调整标准，主要基于受区域地理位置和经济发展水平等条件影响，全国各管制单位运行繁忙程度差异较大，一线管制员工作负荷差异明显。空管系统共保障各类飞行3022万架次，其中北京、上海、广州三地管制单位共保障880万架次，约占全国份额的三分之一。
在前段时间发生上海虹桥机场的两架飞机险撞事件后，事故的主要责任方——空管员成为公众关注的.焦点。
根据民航局的调查，上述事件是一起因塔台管制员遗忘动态、指挥失误而造成的人为原因严重事故征候，民航局分别给予华东空管局、华东空管局管制中心、华东空管局安全管理部13名领导干部党内警告、严重警告和行政记过、撤职处分;吊销当班指挥席和监控席管制员执照，当班指挥席管制员终身不得从事管制指挥工作。
当时，民航局局长冯正霖就对第一财经记者表示，要加快空管系统的改革步伐，提升安全管理制度的执行力，进一步健全有关安全生产管理的体制机制。
据记者了解，就在几天前的11月底，冯正霖局长主持召开的民航局党组会议，审议并原则通过《统筹推进民航空管深化改革的实施意见》(下称《意见》)，这也是民航局党组审议的第一个深化民航改革专项任务方案。
会议强调，要紧紧抓住劳动用工、定岗定员、薪酬制度等三项制度改革这个龙头，在西北地区空管局和湖南空管分局先行试点，然后在整个空管系统全面推开。在分配制度改革问题上，必须坚持向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜，凸显一线管制员的岗位责任，增强基层员工的改革获得感，从而最大限度地释放空管的发展潜力，扩展空管的发展空间。
而此次新一轮的管制员增加小时费，也是“向一线倾斜、向基层倾斜、向技术倾斜”的具体体现。
一名来自虹桥塔台的管制员对第一财经记者透露，在虹桥事件发生后，现在对管制工作的规章制度具体要求比以前严很多，比如虹桥机场要求指挥时不许长时间低头，低头超过2分钟要处罚，陆空通话不能有任何瑕疵等。
不过他也坦陈，在追求经济效益与正点率，以及强化安全管理之间，是否能做到更好的权衡?从空管这个行业来看，在培训、绩效、疲劳管理、运行规则、体制机制等方面真的还有很多地方可以改变或完善。
“比如说，在工资无法大幅上涨的情况下，能否通过加强空管文化建设，增强管制员队伍凝聚力，真正地关怀管制员，了解和帮助每个人的疾苦。”
而一位空管系统的领导则对记者表示，目前空管行业积累的问题，很多都是系统性的，有些是多年僵化滞后的体制和机制问题，严重影响其跟上民航发展的步伐，与企业化、股份制、商业化运作的航空公司和机场更是差距巨大。
“由于事业单位限薪的限制，工资总额不能自定，工资按照预算拨款，个人收入就有天花板，随着发展想再提高还会遇到障碍。”上述领导告诉记者，国家前几年就开始推行事业单位分类改革，对提供公共服务的事业单位鼓励向企业化发展过渡，空管的企业化改革希望也能提上日程。
更多的期待，则是来自对空域管理改革的期盼。“目前的空域被民航和空军的分管隔开了，不利于整体全局的空域规划，中国的军方和民航一定要合作，不能各自为战，比如在民航的值班室里要有军方代表长期值班，民航也可以指挥空军飞机，以此来打破民航与空军的长期隔阂，这对于空域规划更具有深远意义。”另一位长期从事空管领域工作的业内人士对记者指出。
在我们生活的周边环境中，我们都会遇到很多不一样的公告通知。公告和通知不只是关于要紧的事情也可以是一些普通活动的宣传，推荐一篇关于“调整通知”的文章希望能对您有所帮助，我们希望这些技巧能够让您更好地应对压力！
近年来，余庆法院在创建“六型五好”法院思路的`指引下，党组率先垂范，廉洁自律，注重管理，创新举措，真抓实干，全体干警紧紧围绕在党组周围，顾全大局，脚踏实地，努力奋进，有力促进了队伍建设和审判工作，法院的形象在树立、口碑在形成、荣誉在增多，党委政府、上级法院以及人民群众对我院的整体评价和满意度在提升。但是，在取得成绩和荣誉的同时，部分干警在树立形象，遵章守纪，巩固成绩，争先保先上仍存在麻痹和懈怠的地方，尤其是上班时间上网玩游戏和聊天问题不断蔓延，屡禁不止，严重损害了法院和法官形象，影响了工作的积极性，阻滞了工作质量的再提高。为有效遏制上班时间上网玩游戏和聊天问题，促进我院各项工作继续上台阶，经院党组研究，现将有关事宜通知如下：
一、除因工作需要上网查阅和下载资料外，班子成员和全体干警在上班时间严禁上网玩走象棋、打板子、下围棋、搓麻将等等网络游戏；严禁浏览和下载与工作无关的文件资料和影音资料；严格播放网上音乐；严禁QQ聊天和其他视频聊天。
二、除因工作需要外，全体干警必须恪尽职守，到岗到位，上班时间不得窜岗和脱岗，严禁在档案室聊天；严禁在法警大队聊天、睡觉和观看电视，上班时间法警大队电视应予关闭。
三、院督查组将重点针对上述情况进行督查，发现违反规定者，无论职务高低、资历深浅、年龄大小，当场对上班时间上网玩游戏、聊天者罚款200元；对在档案室、法警大队聊天、看电视者罚款100元；对在法警大队睡觉者罚款200元，并由政工科记入本人业绩档案。同时，取消其当年评先选优资格和公务员年度考核优秀资格，其所在部门当年不得参加评先选优。
四、本通知由党组负责解释。
五、本通知自二0xx年六月一日起执行。
年月日
各位家长们：
中午好！
我园从明天（11月24日）开始实行秋冬季作息时间
1、早上入园时间为 7：45——8：30
2、下午放学时间为 4：30
冬季天气冷天黑的也快，早上入园和下午放学为了孩子的健康成长，请家长接送孩子尽量不要迟到，开车的家长请途中注意安全，注意车辆的停放。幼儿园门口有孩子出入，他们还不懂完全避让车辆，请家长谨慎开车。
入园离园时，家长做个榜样，同时也提醒宝贝主动和老师和其他伙伴说“再见”，培养礼仪习惯。
请不要“习惯性迟到”，习惯性迟到容易影响宝贝时间观念的养成，经常晚接的孩子容易产生自卑的心理，安全感不够。
所以，在这里，我想对家长们说一句：为了孩子的健康成长，只要不是特殊情况，请您按时接送您的孩子，谢谢配合！
xxx幼儿园
20xx年11月23日
先生/女士：
鉴于你《说明原因》,现公司决定调整你的工作岗位，调整后的岗位为，同时你调整后的岗位所对应的工资标准为元/月。请你在收到此通知后日内与原部门办理工作及物品交接手续，并到新的岗位报到，你的工资将在下月发薪时开始调整。
特此通知
深圳市EE实业有限公司
人力资源部
年月日
回执
深圳市XX人力资源部：
我已收到公司《调整工作岗位通知书》，我接受/不接受公司的决定，同意/不同意到调整后的岗位工作。
签收人：
年月日
新春佳节即将来临，结合着生产实际状况，现对各事业部及各职能部门的放假时间及假期间相关福利政策与工作的安排等，规范与通知如下：
一、放假时间
公司实行分批放假，具体办法是各部门需按公司经营规定，完成所需后人员可自行安排留用，但不得提前，另各部门负责人必须站好最后一班岗，详见明细表：
1、第一批放假人员：生产车间主管级以下人员，于1月24日放假
2、第二批放假人员：行政办公人员、主管级、技术骨干人员，于1月26日放假
3、第三批放假人员：经理级以上人员，于1月28日放假
4、各部门留守人员及名单如下：
部门放假
时间留守值班人员
24号25号26号27号
**事业部1月24号
**事业部1月24号
**事业部1月24号
**部1月24号
营销中心1月26日
财务中心
行政人事部
强调说明：以上为公司统一编排明细，具体工作由各部门安排并解决。
二、节后开工时间
1、部门经理级及以上人员于20xx年2月7日（正月初八）报到。
2、主管级（含）以上于20xx年2月9日（正月初十）正式报到。
3、所有员工于20xx年2月11日正式开工（正月十二）。
三、假期间相关福利待遇与规范：
1、车票报销待遇
1)公司所有员工，春节假期前后均按公司规定时间往返的，公司将给予报销往返路费，开工当天由本人把有效车票提交到行政人事部报到并登记（仅限火车票、汽车票），公司将统一打入20xx年3月份工资中。
2)为庆祝开工大吉大利，公司将于20xx年2月11日（正月十二）正式开工，开工的当天由行政人事部统一派发红包。
3)所有员工未按公司规定放假时间，提前请假或逾期未报到的，均不享受以上待遇。
2、有薪假待遇
1）经理级以上员工休假期间，享受本人基本加岗位工资，但节前节后均须按公司规定时间往返，提前请假或逾期未报到的，取消此待遇资格。
2）部门主管以上人员享受基本工资，如未按公司规定时间往返的，取消此待遇资格。
3、逾期未报到规定与处罚
1）自开工之日起算，行政办公人员3天内未到位且无任何请假或续假手续的，公司有权对该岗位进行调整与补聘，逾期3天后到岗的需接受公司重新调整的岗位，并从2月份始按同岗同酬计发工资。
2）自开工之日起算，技术类人员和普通员工7天内未到岗报到的，且无正常请假手续的，公司将按自动离职论，工资不做任何结算。
3）全体员工请假均须按《考勤制度》中规定的流程申请，并按级别权限逐级审批，否则，一律视为无效假期。
四、放假前各项工作要求：
1、行政办公人员
1）放假前一天应做好本岗位资料与文件的整理、存档等工作，确保工作或资料延续性、可查性。
2）由本部门主管人员组织打扫各自办公区域卫生，确保办公桌面、电脑等设备设施干净整洁、电脑及电源等处于关闭状态。
2、生产中心各事业部
1）放假前全体人员须完成年前出货订单的生产后方可休假。
2）放假前应把所领的工具、材料（含成品、半成品）、相关辅料等，均需按公司规定，办理移交、入库等相关手续。
3）生产后勤保障部全体员工应做好所有机器设备的大保养，并对车间所有机器设备检查，确保各路电源处于关闭状态。
4）生产各事业部经理带头排查各项安全工作，确保一切安全。
3、行政人事部
1）由行政人事部组织，进行节前厂区及工地全方位大检查，特成立检查小组。
组长：***
成员：******************
2）以上人员于20xx年1月27日上午9：00-11：00，由组长统一组织安排全厂及工地的卫生、安全等大检查。
3）检查不合格及未做到位的，公司将视情结严重性给予相关责任人一定的处罚，请各部门务必认真严肃对待！
4）公司假期自20xx年1月28日至2月6日，此期间门卫为正常班，值班福利按公司规定发放，当班期间务必做好防火防盗等安全措施，确保公司各项安全。
五、假期间值班排班表
值班人员值班日期1.281.291.301.312.12.22.32.42.52.6
总负责人**电话：
值班人员职责与要求：
1、假期间值班总负责人为***。
2、负责假期间公司突发事项的及时解决，特殊或重大事项需直接向公司汇报与请示。
3、负责公司各个厂区的日常检查，如：消防、财物等相关，杜绝安全隐患。
4、负责各个厂区门卫的出勤及巡查点检记录表的`稽查。
5、值班人员需确保手机24小时畅通状态，需每天不定时来公司及厂区巡查一次。
6、放假期间由**、**负责监督检查以上各项工作。
预祝各位度过愉快祥和的春节！
行政人事部
二零**年一月二十日
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整
1、xxx调整到土地规划利用xx工作;
2、xxx调整到市信访大厅工作;
3、xxx调整到土地整理中心工作;
4、xxx调整到档案室工作;
5、xxx调整到土地储备中心工作;
6、xxx调整到土地整理中心工作;
7、xxx调整到土地整理中心工作;
8、xxx安排到办公室工作;
9、解xxx安排到土地储备中心工作;
10、xxx安排到耕保xx工作;
11、xxxxxx安排到土地整理中心工作。
二、几点要求
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各xx(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位xx(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
xxx
x年x月x日
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11、建党100周年活动通知怎么写3篇
12、有关开会通知
20xx年度苏州社保缴费基数调整
，缴费基数下限为。参加市区机关事业单位职工社会保险的单......
，缴费基数下限为。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，。以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为社会保险缴费办理程序为：参保单位于每月申报期内，到社保关系所在地市、区社保经办机构办理职工参保、停保申报手续。开通“网上申报业务”的单位，可根据功能设定，在上述申报期内，通过“网上申报平台”办理。 社保经办机构审核后于每月；机关事业参保单位由社保经办机构委托单位的开户银行代为扣缴。
苏州市20xx年度社保缴费基数申报即将结束
根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征......
根据《社会保险法》及人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位社保缴费基数年度申报是社会保险征收的重要环节，也是职工医疗保险个人账户划账、失业、工伤及生育保险待遇计算的基础。申报对象为全区机关、企事业单位及其在职参保职工;申报内容为用人单位职工上一自然年度全年工资性收入总额。
20xx年度相城区企业申报缴费基数自20xx年1月开始，至3月10日结束。截止3月1日，已有6683家企事业单位通过网上申报系统或柜面办理申报了本单位的社保基数。为提醒各参保单位社保经办人，避免单位缴费基数的硬性调整和列为20xx年度缴费基数专项审计重点检查单位，社保中心于3月1日对尚未完成申报的单位再次发出提示短信，告知申报截止日期及申报渠道。
本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或重大遗漏负连带责任。
公司董事会于近日收到公司总裁赵先生、常务副总裁王先生提交的书面辞职申请。
由于公司人事变动原因，公司总裁赵先生申请辞去公司总裁职务，赵先生辞去公司总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务，赵先生辞去公司总裁职务不会影响公司正常生产经营。公司董事会将按照法定程序尽快完成新任总裁的聘任工作。
由于公司人事变动原因，公司常务副总裁王先生申请辞去公司常务副总裁职务，王先生辞去公司常务副总裁职务后仍担任公司董事及专业委员会相关职务，王先生辞去常务副总裁职务，不会影响公司正常生产经营。
截止本公告日，赵先生、王先生未持有公司股票。
公司董事会、监事会及公司对赵先生、王先生在职期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢!特此公告。
水泥股份有限公司董事会
x年七月二十九日
乡、镇人民政府，各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门：
根据《国务院办公厅关于x年部分节假日安排的通知》文件安排，现将我县x年国庆节放假有关事宜通知如下：
一、放假时间
x年10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期x）、10月9日（星期x）上班。
二、作息时间调整事项
从x年10月1日至x年4月30日执行冬季作息时间，上班时间调整为：上午，08：30至12：00；下午，14：30至18：00。
三、工作要求
节假日期间，各乡（镇）人民政府、各街道办事处，经开区管委会，县政府各工作部门要妥善安排好值班人员，并于9月30日前将本单位国庆节应急值班安排表报送县政府应急办，同时要切实做好应急值守、安全保卫、卫生防疫、消防安全、地质灾害防范等相关工作，如遇突发事件发生，按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
20xx年xx月xx日
关于城市公交线路优化调整通告
莱阳市交通运输局发布了关于城市公交线路优化调整通告，下面是通告的详细内容。
莱阳市交通运输局
关于城市公交线路优化调整通告
为合理配置城市公共交通资源，提升公共交通服务能力，方便市民出行，经山东理工大学专家团队调研论证，设计了新的公交运营线路，我局将对公交线路进行优化调整，现将有关情况通告如下：
(一)实施时间
2016年9月9日试运行。
二、运营站点
(一) 1路车：
柏林城-南臧家疃村-丽都山庄(图书馆)-宝山小区-西关村-温馨家园-华泰小区-中医医院-小商品市场-立交桥-大润发-中央公元-公路局-五龙广场-鸿达集团-鲁花公司-嶺秀城-果蔬市场
(二)2路车：
青埠屯村-鸿达集团-桃源庄村-舒驰客车-鲁亿通公司-开发区医院-开发区管委-东风日产4S店-盛隆建材-佰联物流-一汽大众-交通监察大队-姚格庄村-鱼池头村-交警队-交通物流-昌阳家世界(红星美凯龙)-佳乐家-西关联中-中心医院-万融凯旋城-药材公司-恒丰银行-民政局-城厢卫生院(宋琬故居)-旌旗广场-妇幼保健院-供电公司-蚬河公园-吴格庄村-飞龙花园-东山小区-康复医院-东盛山庄-嶺秀城
(三)3路车：
营房-冶房村-恒润食品-邮政小区-亭山村-莱阳汽车站-交通局-公安局-中医医院-小商品市场-万融凯旋城-中心医院-西关联中-佳乐家-中心车站-富霖居-万融时代-富水小区北门-农业银行-富水小区东门-盐务局-春雪公司-中古城村-古柳中学-瑞康医院-姜家庄村-第二人民医院东院-铁路新村-火车站-水泥厂-化肥厂-第二人民医院西院-前泉水村
(四)4路车：
河洛村-佳城理想之城-赵家疃村-唐家洼村-河洛小区-嘉安小区-马山小区-枣行村-科技市场-中医学校-师范附小-干休所-海都学院-供电公司-住建局-工商局-维客-恒丰银行-药材公司-万融凯旋城-中心医院-西关联中-佳乐家-中心车站-富霖居-万融时代-富水小区-山水名苑-汇龙湾-莱阳法院-日幸食品-留衣庄村-肉联厂-古柳中心小学-古柳树村-水泥厂-火车站
(五)5路车：
柏林庄-柏林庄卫生院-莱阳高职-陡山村-后家疃村-西营房-岔道口村-复健医院-弘盛现代城-儒林村-东方医院-协和医院-西关联中-佳乐家-中心车站-大润发-公路局-梨花苑小区-硕丰花园-阳光城-龙门山庄-河东综合商城-文峰学校-龙门佳苑
(六)6路车：
义乌国际商城-义乌国际新城-银宝科技-和平村-交通物流-昌阳家饰界(红星美凯龙)-中心车站-实验中学-莱阳商厦-金城广场-莱阳卫校-鹤山小区-蚬河小区南-蚬河小区北-蚬河大桥-公路局-南关小学-维客-恒丰银行-药材公司-小商品市场-中医医院-新华书店-房产交易中心-武装部-机关幼儿园-莱阳一中-科技市场-莱阳汽车站-莱动小区-星火汽车装饰-六交路口-莱阳二运-民和家园-马山路派出所-鱼池头村-和平汽贸-姚格庄村-南李家疃村-游泳馆-车管所-南辛庄村-盖家疃村-瑞源二手车市场
(七)7路车：
御龙湾-凤凰台嘉苑-锦绣园小区-重型小区-粮食局宿舍-枣行-莱阳汽车站-交通局-公安局-新华书店-旌旗广场-妇幼保健院-供电公司-蚬河公园-盛隆广场-农机局-园林小区-五龙广场-公路局-大润发-实验中学-莱阳商厦-富水小区-盐务局-莱阳九中-国际公馆-山水华庭-莱阳游乐园-民怡家园-冯家疃-交通职业学校-莱运驾校
(八)8路车：
火车站-铁路新村-莱阳九中-石油公司-冯家疃小康村-柳沟村-迟家疃村-芦儿港大桥-照旺庄梨园-芦儿港村-大龙食品-逍格庄村-碧海服装厂-明浩食品-供电所-照旺庄运输管理所-梅中傲服装-照旺庄村
(九)9路车：
佰联物流-莱柴动力公司-鲁花生物科技-亚力美公司-奥立特铝业-怡康老年公寓-三棵树制衣-北李家疃村-于家店村-柏林城
(十)10路车：
果蔬市场-北海公司-梁好泊村-龙旺庄办事处-交警事故处理中队-北官庄村-南官庄村-官庄立交桥-吉龙集团-纪格庄村-梅花山舍-龙大公寓-庙西村-龙大集团
(十一)11路车
龙门佳苑-七里地村-激浪健身器材-龙大食品-东方名城-鸿杰药业-鹿格庄村-东祝家庙村-西祝家庙村-永立缸套-鸿达重工-文翘泊村
三、首末班运营时间
夏季:6:10-18:50，冬季:6:10-17:50。
四、新线路的优点
新公交线路由现在的6条增加为11条，由6条放射状线路、1条环状线路和4条微循环线路构成。
(一)搭建了完善的公共交通网络。此次公交线路优化调整是我市公交运营以来最大的一次调整。调整后的公交车将真正担负起重要的集散作用，市民出行可通过城市公交实现与长途客运、农村客运、铁路客运等多层次无缝链接，搭建起了我市完善的公共交通网络。
(二)实现了良好的通达性。新公交线路以围绕客运站、医院、大型购物商场、主要居民区等人员密集区域为线路运营主干框架，延伸连接至我市东西南北四个方向的主要镇街和大型企业。线路数量和班次明显增加，市民可选择的线路增多，换乘也更为方便，最多换乘两次即可到达市区有公交线路的任何地方。
(三)实行了持卡1小时内免费换乘服务。
市民持卡乘车在1小时内可免费换乘任何公交线路和班次。这一优惠政策的实行，可使广大市民享受到免费换乘带来的.真正实惠。
(四)首次开通了微循环线路。此次线路调整，首次在我市尝试运营微循环线路，以最大限度缩短城市主干线的班次运营间隔时间，让市民出行更加方便快捷。
(五)开辟了新的公交线路。新增了蚬河南路、民怡家园、游乐园、山水华庭、国际公馆、九中北校、园林小区、铂金汉、华侨新村、盛隆广场的公交线路，提高了公交路网覆盖率，解决了附近居民出行难的问题。
特此通告。
莱阳市交通运输局
2016年8月29日
王xx、吴xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司研究决定，对王xxxx、吴xxxx两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！
希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！
最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解！
xxx
xxxx年xx月xx日
沪人社农发〔20xx〕4号
各区(县)人民政府、市社会保险事业管理中心：
根据《上海市人民政府关于印发〈上海市城乡居民基本养老保险办法〉的通知》(沪府发〔20xx〕30号，以下简称《通知》)的有关规定，现将20xx年调整本市城乡居民养老保险养老金的有关规定通知如下：
一、20xx年调整城乡居民养老保险养老金的范围是：20xx年底前已按《通知》办理按月领取养老金手续的人员。(本二、调整办法为基础养老金每人每月增加105元。
三、在按本通知规定增加养老金的基础上，相应将本市城乡居民养老保险基础养老金标准由每人每月540元调整为每人每月645元。
四、按本通知规定增加基础养老金所需费用由市和区(县)两级财政按照30%和70%的比例分担。
五、本通知自20xx年1月1日起执行，有效期三年。
上海市人力资源和社会保障局
上海市财政局
20xx年1月9日
尊敬的xx：
您好！感谢贵公司长久以来对xx公司的大力支持和厚爱。随着公司的管理和发展需要，近期对我公司的相关业务人员进行了调整，具体调整如下：
原联系人：联系电话：
现联系人：联系电话：
从xx年xx月xx日起，某某不再负责我公司任何业务，若他们以后与贵公司发生的新业务与本公司没有任何关系。之前与贵公司联系的所有业务，从xx年xx月xx日起全部移交由新调整的业务人员负责，如有其它问题，敬请及时联系我司。
由于此次人事变动给贵公司造成的任何不便敬请谅解，在此我们深表歉意！同时，对于贵公司一直以来给予我公司的鼎力支持表示由衷的感谢，希望贵我双方继续保持密切联系，相互支持，合作共赢！
特此通告！
xx公司
xx年xx月xx日
xxxxxxxx：
经招聘（或推荐）和考评，现调xxxxxxxx部门（xxxxxxxx科或车间）【人名】同志到xxxxxxxx部门（xxxxxx科或车间）工作。并于20xx年xx月xxxx日及时完成工作交接，到新部门报到。
若因本人原因影响工作，按企业有关规定进行处理。
调出部门负责人：xxxxxx
调入部门负责人：xxxxxx
调入部门负责人请在员工报到后，签字交人力资源部。
人力资源部：XX
20xx年xx月xxxx日
国北京市电力公司，各有关电力用户：
根据国家发展改革委《关于北京电20xx-20xx年输配电价的通知》(发改价格〔20xx〕2836号)，现将北京电20xx-20xx年输配电价有关事项通知如下：
一、北京电20xx-20xx年输配电价(具体标准见附件)自20xx年1月1日起执行。电企业可依此标准向参与市场交易的电力用户收取过费。参与电力市场的用户购电价格由市场交易价格、输配电价和政府性基金及附加组成;未参与电力市场的用户，仍执行政府规定的目录销售电价。
二、电企业要严格执行规定的输配电价标准，进一步加强企业内部管理、约束成本、提高服务水平;按年度向市价格主管部门报送当年输配电价执行情况、电建设投资完成情况、收入与成本变化情况等相关信息;按照国家发展改革委要求，抓紧开展不同用电种类之间交叉补贴的摸底测算工作，20xx年底前将测算情况报市价格主管部门。
三、市、区价格主管部门要加强对电企业输配电价执行情况的监督检查，维护市场价格秩序。
北京市发展和改革委员会
20xx年1月17日
趣祝福的编辑为了您的利益精心编辑了这份有用的“上下班调整通知”，期望这些知识能够为你的日常生活带来便利。在众多生活工作场景中，我们一般都会留意公告通知。公告发布可能包含大小不一的信息但都能启迪人们。
全体员工：
感谢新老客户长期以来的支持，使公司取得了突破性的`业绩，思考到部分会员晚上对客服咨询的需求，本公司决定；工作时光全部重新安排！来维护业务的正常发展！
客服工作时光（早班）：上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30
客服工作时光（晚班）：晚间：19：00—21。00晚间：21：00—23：30
尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊状况（会议中、停电、无网络等问题）请直接拨打24小时全国。
xxx
20xx年xx月xx日
各乡人民政府，县直各部门：
按照《固原市人民政府办公室关于调整冬季作息时间的通知》(固政办发[20xx]121号)精神，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对冬季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、冬季作息时间
从20xx年12月2日起至20xx年5月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班;
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据冬季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。
(三)县有线电视台、等报刊媒体要及时向社会公开冬季作息时间，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
xx县人民政府办公室
20xx年11月29日
为进一步规范企业管理，提高工作效率，并根据季节性变化和实行冬时制工作时间，经公司研究决定，自10月1日起将我公司工作人员上下班的时间调为上午8：00—12:00，下午13：30—17:30，请大家严格遵照执行。(仅限xx驾培旗下驾校)特此通知
沙河市xx驾培公司
xxx年.9.22
鉴于季节变化，经公司研究决定，调整本公司的工作时间，现将具体事宜通知如下，
自20xx年5月2日起，公司上下班时间调整如下：
上午： 8:00—12:00
下午：15:00—18:30
公司及换座套的时间统一，请驾驶员安排时间办公。
登封市平安汽车出租租赁有限公司
登封市嵩山旅游汽车出租租赁有限公司
二零一七年五月二日
各乡人民政府，县直各部门：
按照《固原市人民政府办公室关于调整秋季作息时间的通知》，结合我县实际，经县委、政府研究同意，决定对秋季作息时间进行调整。现将有关事宜通知如下：
一、秋季作息时间
从20xx年8月2日起至20xx年11月1日止。
上午8∶30上班，12∶00下班；
下午14∶00上班，18∶00下班。
二、实施范围
(一)县直党政机关、群众团体、直属事业单位按本通知执行。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位和各医疗机构、金融机构、学校等可根据自身实际情况参照执行。
三、几点要求
(一)县直各部门(单位)要根据秋季作息时间，妥善安排好各项工作，切实提高工作效率，确保按时保质完成各项工作任务。
(二)各乡(镇)，区、市驻县各单位要加强与县直机关的工作衔接，确保办事效率、服务水平不受影响。
(三)县有线电视台、等报刊媒体要及时向社会公开秋季作息时间，确保广大干部群众及时知晓。各单位要严格制度，规范要求，准时到岗，切实方便群众办事。
通知部门：
日期：
鉴于季节变化，经项目部研究决定，自20xx年10月1日起执行冬令作息时间，具体安排如下：
作息时间：
上午：08：00———12：00
下午：14：00———18：00
请大家参照新作息时间自行调整工作安排。 特此通知！
xxxxxxxx目部
年月日
特别感谢新老客户长期以来支持，使公司取得了突破性业绩，考虑到部分会员晚上对客服咨询需求，本公司决定；工作时间全部重新安排！来维护业务正常发展！
客服工作时间（早班）：上午：08：30—12：00 下午：13：00—17：30
客服工作时间（晚班）：晚间：19：00—21：00 晚间：21：00—23：30
尽可能做到早上8：30至晚上24：00全天候在线为您服务，有事特殊情况（会议中、停电、无络等问题）请直接拨打24小时全国热线电话。
xxx
xxxx年xx月xx日
在学校学习或者单位工作，公告通知无处不在。公告通知的目的是提醒大家关注重要事项，因此我们需要对公告通知的写作予以严肃对待。希望这篇“调整通知”能够给您带来更多的利益，请您仔细阅读下一页，发现更多精彩！
尊敬的用户：
根据湖南省电力公司发布的电价调整通知，自2023年1月1日起，湖南省电价将进行调整。具体调整内容如下：
一、上网电价(包括电费和电租)
1. 对电网公司直接向用户的电量实行上网电价。
2. 对电网公司向电网企业采购的电量实行购电价格。
3. 对电网企业通过销售电力给其他企业或个人的电量实行销售电价。
二、竞价上网电量
1. 对竞价上网电量实行竞价价格。
2. 对竞价上网电量按照竞价结果的一定比例确定上网电量。
三、用电成本
1. 对电网企业直接向用户的电量实行上网电价，对电网企业向电网企业采购的电量实行购电价格，对电网企业通过销售电力给其他企业或个人的电量实行销售电价。
2. 对高校、医院等用电单位用电成本进行补贴。
3. 对农村用电实行价格优惠。
4. 对高能耗、高排放企业用电实行价格优惠。
四、其他费用
1. 对电力用户收取的电费中的附加费用进行调整。
2. 对安装用电设备的用户收取的用电费用进行调整。
湖南省电力公司提醒用户，此次电价调整可能会对你的生活造成一定的影响，请提前了解相关通知，以便做好相应的应对措施。
湖南省电力公司
2023年1月1日
各公司、各部门：
目前气候已渐入冬季，为确保各人员休息充足，精力充沛，同时为了保障各人员上下班出行安全，公司结合实际情况研究，并经同意，现对调整冬季作息时间的有关事项通知如下：
一、时间调整情况
上班时间：由原8:30―12:00，调整为9:00―12:00;
下班时间：由原14:00―18:30，调整为13:30―18:30;
周六作息时间：按现行计划实施。
二、实行时间
20xx年10月17日起。
三、其它要求
(一)各人员要进一步牢固信念和持续保持高度积极的工作态度，杜绝作息时间调整后因麻痹大意和纪律松散而导致的误失商机、遗漏重要信息、工作积压等现象发生。如有发生，按相关规定予以处罚;
(二)各项目部作息时间是否参照执行，由各项目部自行决定，但原则上必须保证项目部工作的正常、顺利开展，务必保证工程项目保质保量按期完成。如有违反，同上处理。
公司
时间
幼儿园家长：
您好!
为幼儿创设快乐的学习、生活环境，确保全体幼儿的安全，是幼儿园工作的重中之重。下列事项，请您配合：
1、自20xx年4月5日(周三)起，执行春季作息时间，并实行错锋放学。具体的.放学时间为托班16：00，小班16:10、中班16：20，大班16:30。
亲爱的家长朋友们，春季是流行病和传染病的高发时期请您不要过早来园，若提前来园需要在门外等候。
2、如您需提前接幼儿离园，请您提前通知本班教师，并在15：10以前接幼儿离园。15：10以后教师将全力做好放学前的各项工作，无法再送幼儿，敬请谅解。
3、17：50静园后，请您及时带幼儿离园，届时幼儿园内将进行封闭式管理，全面消毒。放学后幼儿在园玩耍时，请您密切注意幼儿安全，因为此时幼儿由您监护。
4、特长班幼儿的家长，请您不要过早来园且不要进入园内，在园外等候即可。放学时任课教师会组织幼儿穿好外衣、拿好用具，排队到门口。
5、自4月5日(周三)起，幼儿园早8:00--8:30吃早餐。吃早餐的宝宝请在8:00前入园。9：00以后将关闭大门。如您迟送幼儿来园，电话通知园方。
幼儿园的各项工作离不开每一位家长的支持与配合，以上诸多事宜给您造成的不便，敬请各位家长谅解。让孩子们健康快乐的成长是我们的共同的目标，让我们共同努力!
蓝贝儿幼儿园感谢各位家长一直以来的支持和理解!
一、教学作息时间调整
（一）上课作息时间
1．教学周调整
每学年上下学期均为20周，下学期增加的2周顺延为理论教学时间。
2．上课作息时间调整
每天分早、中、晚三个时段，每节课上课时间恢复为45分钟。小课间休息10分钟，大课间休息30分钟。每学期上午第一节上课时间调整为8:20，下午第一节上课时间调整为14:00（具体上课作息时间见附件1）。
（二）期末考试时间
1．学校期末考试时间统一调整在第20周，各专业理论教学环节、实践教学环节、期末考查科目等要求在考试周前全部完成。其中考查科目由各教学单位自行安排（报教务处备案），考试科目由学校统一安排。
2．凡毕业班最后一个学期有考试科目的，考试时间按培养方案规定时间执行，即课程结束的最后一周考试；毕业设计（论文）等实践教学环节亦同样按培养方案规定时间执行。
3．凡期末考试科目，命题工作须按培养方案要求在16周前完成并按规定提交A、B、C三套试卷；考试结束后要求三天内必须提交成绩。
4．每学期理论教学环节和实践教学环节均要求严格按不同年级各专业培养方案执行，不得因期末考试时间调整随意更改。允许各教学单位根据不同专业实际情况对实践教学环节的.执行计划做适当调整，但不得与全校统一开设的公共课（公共必修及选修）发生冲突，以避免影响学生应修公共课程及其他教学环节。
二、行政作息时间调整
行政人员上班作息时间调整为：
上午 8:20~12:20
下午 14:00~18:00
三、交通车调整安排
交通车线路增加为4条，每条线路运行时间及停靠站点详见附件2，附件3。
四、执行时间
（一）调整后作息时间自20xx年2月13日（20xx~20xx下学期）开始执行，请各单位严格遵照执行并提前做好各项准备工作。
（二）本调整方案执行过程中如有其他问题另行通知。
根据国家法定假期的.相关规定，结合当前疫情防控形势，将20xx年国庆节放假安排及作息时间调整有关事宜通知如下：
一、10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
二、当前疫情防控形势依然复杂严峻，尤其是国内多地疫情持续高发，节假日期间，请全体教职工做好常态化疫情防控，同时注意各项活动安全。各部门要妥善安排好假期值班、疫情防控和安全保卫等工作。各部门带班领导、值班人员要坚守岗位，保持通讯联络畅通，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
三、请各部门于9月30日下班前报送假期值班表至综合管理部。
四、10月8日起，执行冬季作息。行政作息时间为上午8:30—12:00、下午14:30—17:30。
综合管理部
20xx年9月30日
为加强公司员工的组织纪律，并促进公司提高工作效率，特颁发此通知。
一、工作时间方面
1、24小时工作制。公司总部采用周7天24小时标准工作周制度，因各项目根据实际情况暂实行7天24小时周制度。
2、公司的作息时间为：夏季：全天：0：00—23：59；
冬季：全天0：00—23：59。
3、其他工作时间制度。A、不定时工作时间。适用于因工作性质需机动作业的工作岗位；B、综合计算工作时间。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时间。
4、法定节假日制度。国家法律、法规规定的节假日，放假时间及天数采用法定节的实际天数与公司的.实际情况相结合来确定。
二、考勤方面
1、公司全体员工除总经理以外，其他员工都要有考勤，因特殊原因不参加考勤者，需有由所在部门/项目申报人力资源批准；
2、考勤实行及时打卡/签到标记，不允许提前打卡/签到或日后补；对无正当理由，不按规定考勤者，一律按旷工处理；
3、办公室人员打卡/签到时间为：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保洁人员可以根据工作情况由向各项目进行合理的安排；
4、员工因工作原因外出未及时打卡/签到的，事后由做考勤负责人在考勤卡上做标记，并注明原因。
5、工作时间员工因个人原因不能上班者，须提前申请，并填写请假单；如有特殊原因没能提前填写请假单者，须经部门负责人同意。各部门在月底上交考勤时，一并上交请假单至人力资源部存档。
6、考勤办法
1）公司员工凡忘记打卡每月累计超过三次者，扣发其当月工资50元。
2）作业层员工考勤由其所在班班长负责；管理层员工考勤，基层以公司为单位，由指定人员负责。
3）考勤设置种类
a、迟到、早退。工作时间开始后1—15分钟到岗者为一般迟到，终了前1—15分钟下班者为一般早退；工作时间开始后16—30分钟到岗者为严重迟到，终了前16—30分钟下班者为严重早退。超过一小时没有到岗且没有请假的，按旷工计算。
每月一般迟到、早退累计达3次者，扣发当月工资50元；严重迟到、早退每次即扣发当月工资50元。
b、旷工。旷工一天及以上的，扣发当天的全部工资、奖金，并加扣两天全部工资、奖金给予处罚，不足一天的按一天计算；一个月累计旷工时间超过2天，只发出勤日基本工资；一年内累计旷工时间超过3天或连续旷工超过2天，降级使用，情节严重者予以除名。
4）考勤表上要准确地记录员工的出勤或缺勤情况，缺勤应当注明原因，并附上有效证明材料和请假批准手续，无有效证明材料和请假批准手续的，一律视同旷工。
5）员工在工作时间外出要实行部门登记制度，并按实情填报，人力资源部将随机抽查，公司领导外出要告知行政部。
7、考勤管理
1）员工考勤必须由员工本人打卡。
2）公司本部员工的考勤由人力资源部审核，各项目考勤由部门责责人审核。
3）财务部依据经审核的考勤表计算、支付员工工资和奖金，不能以日历工作日推算。
8、特殊情况处理
1）因公司组织重大活动或考勤钟发生故障致使不能正常考勤，由人力资源部出具证明通知财务部。项目由考勤负责人据实填写考勤表。
2）员工遇所有非正常打卡、考勤的情况（含忘记打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公务经主管领导批准同意后未按时刷卡、考勤的），务必在返回的第1个工作日内将未刷卡和考勤的时间、具体事由告知考勤负责人，考勤负责人与各分管领导核实后填写考勤记录（公司本部由行政部根据考勤异常登记表填写，不再由员工个人填写），否则按旷工处理。
3）公司本部考勤异常处理程序
物业管理公司
20xx年X月X日
各位家长：
由于夏天来临，天气逐渐变热，夏季是溺水的高发季节，请各位家长加强对孩子的教育和管理，经常教会孩子学会自我保护和一些自救常识。同时我们发现，最近校园里悄然兴起一种危险的游戏，男生之同相互用手戳对方的隐私部位，请各位家长加强对孩子在相关知识方面的教育。避免人为造成的事故发生。
随着公办学校作息时间的调整，从本周(5月15日)起我校也将对作息时间进行调整，具体如下：
1、上午上课时间不变
2、下午上课时间调整为14：50—16：50
3、周五晚上上课时间调整为18：50—20：15
4、静校时间为12：00—14：20
请各位家长根据学校的作息时间按时接送孩子，为了保证有效的学习效果，请下午上课的孩子家长安排孩子在家午休。为了保证孩子的人身安全，下午14：20以前请不要到校。
xxx英语培训学校
20xx年5月6日
院属各部门：
根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕17号）精神，结合学院实际，现就20xx年国庆节学院放假的相关事项通知如下：
一、放假时间安排：
1.10月1日至10月8日放假，共8天。9月30日正常上课，执行10月2日（周一）的教学任务。10月9日（周一）正常上班上课，10月9日校车按照正常教学日时刻发车。
2.从10月1日起，学院实行秋冬季作息时间（上午8:00—12:00，下午14:00—18:00），校车运行时刻同步调整。秋冬季作息时间表和校车运行时刻表附后。
3.学生10月8日19:30上晚自习。学生管理系统人员要做好学生晚自习检查工作。学院校车将于10月8日下午19:00准时在临渭校区A楼前发车到高新校区，请有需要乘车到高新校区的学生管理系统人员按时乘车。
二、假期注意事项：
1.学管系统要做好学生放假期间安全教育工作。保卫处要加强两校区校园巡查，特别是要加强对重点部位的检查，排除安全隐患，确保校园平安。
2.请各部门安排好各自的.工作，重点部门根据需要安排值班人员，并于9月28日（星期四）下午18∶00前，将值班安排（纸质版）加盖本部门公章，经主管院领导签字后，报送院长办公室，值班安排（电子版）通过广讯通发至院办李博处。
3.放假期间所有公务车辆封存，不予派车。
祝全体师生假期愉快！
院长办公室
20xx年9月25日
国办函〔xxx〕16号
国务院各部委、各直属机构：
xx年夏时制于四月十五日(星期日)凌晨二时(北京时间)开始，九月十六日(星期日)凌晨二时(北京夏令时)结束。在此期间，实行夏季作息时间，即四月十五日至九月十六日，国务院各部门的作息时间为：上午八时至十二时，下午一时三十分至五时三十分。九月十七日后实行冬季作息时间。
特此通知。
国务院办公厅
xx年四月六日
我们都会见到公告通知的身影。 发布公告通知的目的是让信息更广泛地传播出去，好的公告通知范文总是值得借鉴的？下面是小编为大家整理的关于“调整通知”的精彩内容，如果您觉得这篇文章非常好请将其收藏下来以便以后阅读！
公司全体员工：
依照四川爱家工贸有限公司员工手册相关规定，从2017年4月1日起至2017年10月31日止，公司实行夏季作息时间，上班时间做如下调整：
1、上午上下班：08:00--12:30，请大家提前10分钟上班召开早会。
2、下午上下班：13:30--17:30.
以上请各位同事知悉并作好工作安排!
特 此 通 知 !
xxx有限公司
2017年3月31日
尊敬的客户，
您好！为了更好地为您提供服务，我们计划进行一些工作调整。在此，我代表我们的团队向您致以最诚挚的问候和感谢。
我们的团队将会缩小规模，减少一些不必要的工作岗位，同时增加一些更具挑战性的项目。这些工作调整将需要时间和努力，以确保我们的服务不会受到任何影响。
我们非常重视您对我们的支持和理解。如果您有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与我们联系。我们将尽快为您解决问题，并确保您的业务不受影响。
再次感谢您对我们的信任和支持。我们期待着与您继续合作，创造更加美好的未来。
祝您生活愉快！
此致，
敬礼！
XXX公司
尊敬的家长朋友：
随着夏季的来临，为了给孩子们创造良好的学习和休息环境，方便家长朋友们的工作时间，我园于20xx年4月22日(下周一)开始执行夏季作息时间,上午入园时间不变，下午时间改为14:30-17:30，离园时间：17:30。
请各位家长按时接送幼儿，没有特殊情况请不要提前接孩子，做到不迟到，不早退，让宝宝有一个良好的生活、学习习惯，并希望给您的工作生活带来更多的方便
各二级学院(部)、各部门：
根据国务院办公厅文件精神，经研究，现将我校2017年国庆节放假安排及作息时间调整等有关事项通知如下：
一、关于放假安排
10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假调休，共8天。10月9日(星期一)起教职工正常上班、上课。其中9月30日(星期六)上10月5日(星期四)的课。
二、关于作息时间调整
自10月9日起，教师教学作息时间调整为：
上午(不变)：
7：50——8：00 课前预备
8：00——8：45 第一节课
8：55——9：40 第二节课
9：40——10：00 课间休息
10：00——10：45 第三节课
10：55——11：40 第四节课
下午：
13：50——14：00 课前预备
14：00——14：45 第五节课
14：55——15：40 第六节课
16：00——16：45 第七节课
16：55——17：40 第八节课
晚自习: 19：00——21：00
教室熄灯：22:00
自10月9日起，坐班人员上午作息时间保持不变，下午14:00上班，17:20下班。请总务部门及时做好校车运行时间调整工作。
三、关于安全等工作
各二级学院、各部门要加强对学生的安全教育和管理，严格执行请销假制度。放假前，各二级学院要对学生开展一次有针对性的安全教育主题班会，注意掌握假期离校学生去向并及时督促学生按期返校。放假期间，保卫处要加强学校的安全保卫工作，做好防火、防盗、防事故工作，加强门卫值班管理和夜间校园巡视等保卫工作，确保师生的生命财产安全。总务部门要认真做好节日期间水、电、气供应保障等工作。
四、关于值班安排
各二级学院、各部门要安排好假期值班，并将值班表一式两份于9月28日前报学校办公室、保卫处各一份，学校将安排总值班并对二级单位执行情况进行检查。同时各有关人员要保持信息畅通，如遇重大突发事件发生，要及时汇报并妥善处置，确保校园和谐安全稳定。
特此通知
驻中心各部门窗口、各有关单位，中心管委会各科(所、站)：
一、根据《泉州市人民政府办公室关于xx年市直机关、事业单位夏令工作时间的通知》(泉政办明传〔xx〕50号)精神，中心自xx年6月1日起至xx年9月30日工作时间调整为：上午8:00～12:00;下午3:00～6:00。
二、实行夏令工作时间后，每周二、四晚上各安排2小时30分钟开展政治或业务学习。
泉州市行政服务中心管委会
xx年5月24日
很抱歉，作为一个人工智能语言模型，我的知识库截止于2021年，无法提供最新的洛阳市电价调整通知。建议您向当地的电力部门或相关部门咨询，以获取最准确的信息。
尊敬的家长:
自20xx年5月3日起，学校按照中心校规定将执行夏季作息时间，请您严格按时接送学生，教育孩子按学校规定的时间到校，不要过早到校。为了避免一些不必要事故的发生，也为了保障孩子们下午有更充沛的精力上课，请您要求孩子在家午休，按时来校学习。并检查学生放学后是否及时回家，确保学生安全。
具体时间安排为：
上午开校门7：30，上午预备8:10，上课8:20。放学低年级10：50，中高年级11：40。
下午开校门2：30，下午预备2:50，上课3:00，放学5:20。(注:星期一下午放学时间为4:30)
xxx
20xx年xx月xx日
全体员工：
依照xx市红旗机器厂员工手册相关规定，从20xx年4月1日起至20xx年10月31日止，工厂实行夏季作息时间，上班时间作如下调整：
上午上下班时间：08:00——12:30
下午上下班时间：13:30——17:30
请各位员工知悉并做好安排!
特此通知!
xx市红旗机器厂
20xx年3月26日
各学院、各单位：
经学校研究决定，对我校原冬、夏季作息时间进行适当调整，国庆节后开始执行新的冬季作息时间。现将调整后的冬季、夏季作息时间安排及相关注意事项通知如下，请周知并遵照执行。
一、此次调整主要对象是机关单位及学院行政人员。
二、新的作息时间调整为：
冬季(10月1日至3月31日)：
上午8:00—12:00，下午14:00—17:30;
夏季(4月1日至9月30日)：
上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。
三、教学活动仍执行原作息时间。(见附件)
四、后勤生活服务部门仍按照原作息时间，切实做好师生餐饮等服务保障工作，确保教学活动顺利开展。
特此通知。
尊敬的客户，
我代表公司向您致以最诚挚的问候和感谢。我们很抱歉地通知您，由于一些突发情况，我们的工作进行调整。
为了保障您的利益，我们将对部分服务进行暂停或延期。对此给您带来的不便，我们深表歉意。我们将尽快恢复正常服务，并确保您得到及时、准确的回复。
同时，我们也建议您关注我们的最新公告，了解相关调整和恢复情况。如有需要，您也可以联系我们的客服部门或相关部门进行咨询和了解。
再次感谢您一直以来对我们公司的支持与信任。我们期待着能够继续为您提供优质的服务。
此致
敬礼！
XXX公司
公司各部门：
根据季节变化，为便于员工工作生活，自9月9日(星期一)起，作息时间进行调整，同时中午上、下班增加打卡考勤，具体如下：
1、中午午休时间调整为12：00-13：00。
2、中午午休打卡时间为11：55-12：20，下午上班打卡时间为12：20-13：00。
3、如遇特殊原因未能打卡，请及时填写《员工未打卡说明单》或履行请假手续。
行政部
20xx年9月5日
各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：
根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。待各地20xx年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属，每月增加供养亲属抚恤金130元。
六、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员，其每月致残补助费调整为1800元。
七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔20xx〕17号)调整相关待遇时，工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整，应将两个通知规定的调待总额进行对比，按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。
八、工伤人员相关待遇调整从20xx年1月1日起执行，所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。
九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施，严格执行政策规定，切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市(州)社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后，填报《20xx年工伤人员待遇调整情况统计表》，于6月30日前报省社会保险事业管理局。
尊敬的家长：
您好！每年国庆之后，由于季节发生变化，昼短夜长，为了确保孩子高效的'学习以及往返的方便。艺树人将冬令时上课时间更改为：
10月22日（周六）开始，每周六、日上午上课时间不变，下午上课时间调整为
第一节课
13：30—15：10
第二节课
15：30—17：10
特此通知，
望家长督促孩子按时来校上课。
教育热线：0730—2118868211xxxx
通知人：xxx
20xx年xx月xx日
亲爱的家长朋友：
您好!随着秋冬季的来临，天气逐渐变冷，为了更好的开展教学活动，合理安排幼儿生活，我园决定从20xx年x月x日(周x)起开始执行冬季作息时间，具体时间安排如下：
1、入园时间：上午07：30--08：00
2、离园时间：下午小班3：50 中班3:55 大班4:00
3、晚托班离园时间：小班4:50 中班4:55 大班5:00
请各位家长合理掌握时间，及时接送幼儿，感谢您的配合!
xx幼儿园
20xx.x.x
集团各事业部/各部门：
经公司研究决定，现将公司员工作休时间进行重新调整，现将调整结果通知如下：
一、公司所有员工上班时间调整为两个班次：
Z班：8： 30-18：00
适应范围：内勤人员、一线岗位部分员工（具体由各相关部门安排轮值，把轮值名单送人事部备案，以便核对考勤）。其中，一线岗位的，该班人员中午11：30-12：00就餐后负责一线岗位轮值。 一线岗位包括：销售、售后前台、办证、续保、出纳。 W班：9：00-19：00
适应范围：一线岗位非轮值人员。该班人员中午12：00-13：00为就餐自由休息时间。
二、公司所有部门员工休息日调整为：
“普宁地区月休3天”“汕头地区月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假条提交：所有人员休息必须提前一天申请并提交请假条，如紧急情况必须打电话跟主管领导请假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部门微信群汇报申请，由考勤人员跟主管领导核实。 考勤汇报：各统计考勤人员每天须把各店的考勤情况于当天早上9：15分前上报部门微信群（包含紧急休假者也须一并统计汇报）。
考勤处罚条例：如未按时上报至群，则追究相关人员责任；考勤统计人员、人事经理、普通员工均200元/次；部门负责人500元/次；
休假必达：各部门须在每月终了前填写《节假日排休表》提交到人事行政部备案存档，作为当月部门考勤依据;所有员工休假期间必须确保通讯24小时畅通，如出现10分钟内/打3次以上电话都处于“无人接听、关机、无法接通”等情况则应受到处罚：普通员工200元/次、部门负责人500元/次、店总1000元/次。
集团人事行政部
20xx年x月xx日
外出学习计划 10-27
父亲节老师文案 10-27
小组学习计划 10-27
优美伤感句子 10-27
春游日记 02-08
体育教学计划 10-27
元旦节祝福语 10-27
