2023述职评议情况报告(集合十二篇)

时间：2023-10-29 述职评议情况报告 述职评议报告

趣祝福范文大全：编辑为大家汇总的“述职评议情况报告”可以带来全新的视角，对于现实生活而言十分有益。我们都需要撰写报告，而报告通常具有正式性和事后性的特点，那么一般而言，我们该如何来写报告呢？请注意，本文仅供参考，请勿进行侵权等非法行为。

述职评议情况报告 篇1

尊敬的领导：

我司10月1日至12月31日的述职评议情况报告如下：

一、工作任务完成情况

1.本人在这一季度内，认真落实公司安排的工作任务，全力以赴完成各项工作任务，共完成XX项，其中高质量完成XX项，优秀率达到XX%。

2.个人在工作中遇到了一些困难和挑战，通过加强学习和调整工作计划，克服了这些困难，并成功地完成了工作任务。

二、创新工作

1.我认为创新是工作的灵魂，因此，在工作中，我积极探索新的工作方式和思路，以提高工作质量和效率。例如，我在销售工作中，采用了新的销售策略和方法，接触更多的潜在客户，提高了销售额和利润。

2.我还积极参与公司组织的各种创新活动，并提交了一些创新想法，其中有几项得到了公司领导的赞扬和采纳。

三、工作态度及表现

1.我在工作中保持了一种积极向上、认真负责的态度，从工作中获取了满足感和成就感，并得到了客户和同事的好评。

2.我还定期开展职业培训和学习，不断完善自己的技能和知识，以更好地服务客户和公司。

四、辅导员工

作为部门负责人，我积极开展员工培训和辅导工作，帮助员工提高工作质量和效率。此外，我还时常与员工进行沟通交流，了解员工的工作和生活状况，并给予必要的关心和帮助。

总之，这一季度，我在工作中取得了显著的成绩，但也存在一些不足之处。我将继续努力，加强学习，提高自身素质和综合能力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

述职评议情况报告 篇2

尊敬的领导：

我是某公司销售部门的销售主管，以下是我对本年度的工作进行的述职评议情况报告。

一、工作回顾：

本年度，我所在的销售部门面临了市场竞争激烈、客户需求多样化等种种挑战。但我们团结一心，勇于拼搏，积极开拓市场，不断改进服务，最终完成了整年销售目标，并为公司赢得了优秀视野奖。

1、市场开拓：在充分了解市场行情的基础上，我与团队成员积极开拓新市场。通过分析市场数据和客户需求，我们迅速跟进市场动态，主动寻找与客户合作的机会并积极洽谈。我们还制定了一系列市场推广计划，成功扩大了市场份额。

2、客户管理：我们注重客户服务质量，积极维护老客户关系，为新客户提供满意的售前售后服务，不断提升客户满意度。为方便客户，我们建立了完善的客户档案和信息库，实现了客户资源共享，优化了资源利用。

3、销售业绩：本年度，我所在的销售部门取得了历史性的销售业绩，同比增长率达到了30%。我们把握市场机遇，积极开发潜在客户，与客户保持良好的合作关系，确保出货量和销售额的稳步增长。

二、工作亮点：

1、充分把握市场机遇：在市场竞争激烈的环境下，我和团队成员紧密团结，根据市场变化及时调整业务方向，大力开拓新市场，迅速切入市场，为公司创造了更多的市场机会和商机。

2、构建团队协作：通过团队建设，我们搭建了一支合作与技术相结合，互相支持和配合的团队。我在日常工作中充分发挥领导作用，带领团队成员，亲身示范，积极激励他们实现高绩效，赢得公司的信任和业界的认可。

3、加强个人专业技能：本年度，我主动参加公司组织的销售培训和其他专业技能培训，提升自身的专业水平和业务能力，在销售业务方面做到熟练运用，有效提高了工作质量和工作效率。

三、未来工作计划：

1、更加深入了解和把握市场变化，及时调整销售策略，不断创新和完善售前售后服务，保持客户满意度。

2、发挥自己的领导作用，加强团队建设，营造积极向上的工作氛围，激发团队成员的工作积极性和工作热情。

3、继续学习专业技能，以不断提高自己的个人能力和专业水平为基础，实现公司销售业绩的具体目标。

四、总结：

总的来说，我在本年度的工作中努力克服了许多困难和挑战，与团队一同为公司实现了整年销售业绩，取得了一系列突出的工作业绩。在今后的工作中，我将继续努力，不断创新，逐步提高自身的管理能力和团队协作能力，为公司创造更大的价值。

述职评议情况报告 篇3

述职评议情况报告

一、引言

自从我加入本公司以来的一年里，我一直努力工作，积极履行我的职责。我感到非常荣幸能够为这个团队做出贡献，并且在领导和同事的帮助下不断成长。现在，我将详细向您汇报过去一年的工作情况和成绩。

二、工作亮点

1. 项目管理能力提升

我负责的项目，在过去一年里顺利完成，并且超出了预期的目标。通过制定合理的工作计划，安排合适的资源和人员，我成功地推动了项目的整体进展。同时，我也与团队密切合作，通过有效的沟通和协调，提高了团队的工作效率和协作能力。

2. 解决问题和决策能力

在工作中遇到问题时，我能够迅速分析和找到解决方案。通过调研和调查，我能够准确理解问题的本质，并提出针对性的解决方案。在一些关键决策的时候，我也能够果断地作出决策，并顺利实施。

3. 团队合作能力

作为团队的一员，我注重与团队成员的沟通和合作。在过去一年中，我积极参与和支持团队的工作，充分发挥自己的专业能力，为项目的顺利推进做出了贡献。同时，我也乐于帮助其他同事解决问题，形成了良好的团队氛围。

三、工作成果

在过去一年里，我完成了以下工作成果：

1. 完成了X项目的实施，并成功在预算和时间范围内交付。

2. 改进了部门的工作流程，提高了工作效率，节省了成本。

3. 主导了一个高级客户的合作项目，取得了显著的商业成果。

4. 被公司评为优秀员工，得到了领导的肯定和奖励。

四、存在的问题和改进计划

尽管我在过去一年里取得了一些好的工作成绩，但我也深知自己还存在一些不足之处。具体来说，我还需要进一步提升以下方面的能力：

1. 沟通和领导能力。在项目管理过程中，我需要更好地与团队成员和上级进行沟通和协调，提高我的领导能力。

2. 学习能力和知识更新。随着行业的不断发展和变化，我需要不断学习和更新知识，以适应新的工作环境和要求。

3. 自我管理和时间管理能力。我需要更好地管理自己的时间，合理安排工作和休闲，提高自己的工作效率和生活质量。

为了改进我自己，我计划：

1. 参加相关的培训和课程，提升沟通、领导和学习能力。

2. 阅读行业相关的书籍和文章，保持对行业的了解和趋势的把握。

3. 制定个人学习计划，合理安排时间，充分利用时间提高自己的能力。

五、总结

过去一年是充实而有意义的，通过不断努力和学习，我取得了一些好的工作成绩。但是，我也明白自己仍有很大的发展空间和提升空间。在未来的工作中，我将继续保持努力和奉献精神，不断学习和成长。我坚信，通过自己的努力和团队的支持，我会取得更好的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。

以上是我过去一年的工作情况和成绩的汇报，请您批评指正，并期待您的指导和支持。谢谢！

述职评议情况报告 篇4

尊敬的领导：

我自入公司以来，一直保持着积极进取，努力奋斗的态度，尽职尽责地担任自己的职责，经过一年的工作，我深感收获良多，同时也发现了自己的不足之处。因此，非常希望能够与领导和同事们共同探讨，共同提高工作能力，共创新的工作局面。

一、工作情况回顾

1. 开展市场拓展：负责公司从零开始拓展市场，进入目标区域的竞争非常激烈，通过对市场的深入了解和分析，我们针对不同的市场需求，突出产品特点，树立公司品牌形象，最终获得了很好的市场反响，客户数量和业务量都得到了快速提升。

2. 项目管理工作：负责多个项目的管理工作，包括项目合同签订、项目计划编制、人员配备、现场指导等。通过全力协调和作出决策，确保了项目的顺利进行，同时保证了项目的质量和安全，得到了客户、公司和参与项目的人员的一致认可。

3. 团队协作：作为人力资源部的主管，我带领公司的团队，确保了团队各成员间的良好协作，及时沟通协调，共同完成了公司的各项工作任务。在这个过程中，我学到了敬重和信任的重要性，也发现了自己在团队沟通方面还需要继续提高。

二、自我评价和不足

1. 成果优秀：对于自己负责的工作，我一直以来都保持着积极主动、认真负责的态度，经过一年来的努力，已经取得了一些好的成果，对于企业我有一定的贡献。

2. 学习提升：年初制定的学习计划，我已经完成了一部分，学到了一定的知识和技能，但仍然有很大的提升空间，需要继续加强自己的学习。

3. 沟通能力：我发现自己在团队沟通方面还有很大的提升空间。需要从沟通技巧和良好协作的层面，加强团队合作能力，提高彼此之间的信任度，巩固团队的战斗力。

三、展望和计划

1. 工作计划：未来一年，我将继续贯彻落实公司的各项工作要求，尽力为公司创造更好的经营业绩，积极开拓市场，实现公司年度目标。

2. 学习计划：加强自身职业素养，不断学习先进的管理理念和实践经验，提升管理能力和经验；经常参加行业内的研讨会、培训等活动，获取最新的市场动态资讯，促进行业和公司发展。

3. 团队建设：持续加强团队协作的能力和凝聚力，使团队的整体素质得到提升；不断优化工作流程，加强沟通和信息交流，大力发挥团队协作优势。

总之，作为一名员工和管理者，我将不断努力，不断学习，克服自己的不足之处，争取在今后的工作中更好地发挥自己的能力和才干，把公司和团队带向更高的成长和发展。谢谢！

述职评议情况报告 篇5

尊敬的领导：

我所负责的部门自去年以来经历了一个充满挑战的年度，但在全体同事的努力下，我们取得了一些令人瞩目的成绩。在此，我将述职评议情况报告如下：

一、部门工作情况

1. 工作目标达成情况：在年初制定的工作目标中，我们成功完成了80%以上的任务，并且在一些关键指标上超额完成了预期目标。例如，我们的销售额比去年同期增长了20%。

2. 部门经营状况：经过一年的共同努力，我们的部门实现了良好的经营状况。除了销售额增长之外，我们还成功开发了新的市场渠道，使得产品拓展到更多地区，进一步提升了市场占有率。

3. 团队管理与协作：在过去的一年里，我重视团队管理与协作，通过组建高效的工作团队，不仅提高了工作效率，还增加了团队凝聚力。我们每周定期举行例会，及时沟通工作进展，并采取一系列措施改进工作流程，提升团队合作能力。

二、个人工作情况

1. 工作业绩：作为部门负责人，我始终将团队工作的顺利开展放在首位。通过严格的管理和激励机制，我成功地激发了整个团队的工作热情，并且协助团队成员解决了一系列的工作问题，使得我们能够按时保质地完成任务。

2. 创新与改进：在过去的一年里，我积极推动创新与改进，提出了一些新的工作理念和方法。例如，我推行了在线培训系统，使得团队成员可以灵活选择时间和地点进行学习，提高了培训效果和员工满意度。同时，我还优化了工作流程，提高了部门整体工作效率。

3. 能力提升与自我反思：在工作期间，我不断提升自己的专业能力和领导才能，参加了多个培训和学习班，学习了新的管理理念和技巧。并且，我不断反思过去的工作，寻求改进和提高，以更好地适应快速变化的工作环境。

三、存在的问题与改进措施

1. 需要加强沟通：在实际工作中，我发现有时候与其他部门的沟通不够及时和顺畅。为了解决这个问题，我打算增加部门间的例会频率，并且加强与其他部门负责人的沟通，以更好地协调各个部门间的工作。

2. 需要进一步提升团队合作能力：尽管我们的工作团队合作能力已经有了很大的提升，但是还面临一些挑战。我计划邀请专业的团队建设教练为我们进行培训，提升团队沟通与协作能力，进一步提高工作效率。

3. 需要更好地关注员工发展：作为部门负责人，我认识到在过去的一年中，没有给予足够的关注员工的发展和成长。为了改善这一点，我计划制定个人发展计划，与员工共同制定目标，并提供培训和学习机会，帮助员工提升自身能力。

总结起来，过去的一年里，我所负责的部门取得了一些令人骄傲的成绩，但也存在一些需要改进的地方。我将密切关注团队沟通和协作问题，并努力提升员工发展和成长。我相信，在领导的正确指导下和团队的共同努力下，我们能够取得更好的成绩。

最后，感谢领导对我的支持和信任，也感谢全体同事的辛勤付出和配合。

谨上报！

此致

敬礼！

述职评议情况报告 篇6

《述职评议情况报告》

尊敬的领导：

您好！本报告旨在对我在过去一年的工作情况进行述职评议，充分展示我的工作成绩和存在的问题，以期获得您的认可和指导，不断提升自我。

一、工作背景和总体情况

在过去的一年中，我作为本部门的一名职员，主要负责XXX业务的运营和管理工作。通过细致的工作安排和精细的执行，我与团队成员共同努力，取得了一系列群众和公司的认可。

二、工作成绩

1. 业务发展：在过去一年中，我将业务目标明确，并结合市场需求和竞争情况，积极探索拓展市场边界的可能性。通过与供应商的合作，我成功引进了一批优质产品，提升了公司的竞争力和市场占有率。

2. 团队管理：我注重团队建设和人员管理，在开展工作的同时，积极培养团队成员的技能和能力。通过员工培训和定期交流会议，我成功激发了团队成员的工作潜力，提高了整个团队的效率和凝聚力。

3. 项目管理：在过去一年中，我负责了多个重要项目的管理和执行。通过合理安排资源和时间，严格控制项目进度和质量，我成功完成了多个项目，并取得了较好的项目效果。

4. 绩效评价：以完成公司和部门的绩效目标为导向，我注重个人工作绩效的评估和总结。通过自我反思和团队评价，我不断提高自己的工作水平和绩效，创造了较好的业绩表现。

三、存在的问题和改进措施

1. 沟通能力：在工作中，我意识到自己的沟通能力还有待提升。有时候没有及时沟通，导致信息不畅通，影响了工作进展。为了提高沟通能力，我计划参加相关培训课程，并与同事进行多次交流，加强沟通技巧的培养。

2. 领导能力：作为一名职员，将自身的能力和职责与团队协调起来，是一项极具挑战性的工作。在过去的一年中，我意识到自己在领导能力方面还有很大的提升空间。为此，我计划参加相关的领导培训，通过学习和实践，不断提升自己的领导能力。

四、工作计划和展望

在今后的工作中，我将加强自己的能力学习和职业发展规划，不断提升自己的专业技能和管理能力。同时，我也将注重团队协作和沟通，加强与同事的合作，共同为公司和部门的发展做出更大的贡献。我相信，通过自己的努力和团队的配合，我能在未来的工作中取得更好的成绩和表现。

最后，感谢领导对我的关心和支持。我将继续努力工作，为公司的发展和实现自身价值做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

（您的名字）

述职评议情况报告 篇7

述职评议情况报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XXX，担任公司职位XXX已有一年时间。我非常荣幸能够在这里向大家汇报一下过去一年来的工作情况和个人成长情况。

一、工作情况

在过去的一年中，我在公司职位XXX负责了XXX，主要工作内容包括但不限于：XXX。针对每项工作，我都在积极学习和努力改进，以提供更好的服务。

1. XXX工作：在这一方面，我着重加强了与客户的沟通和沟通，提高了工作效率和服务质量。通过完善服务流程和流程，我能够更好地了解客户的需求，并及时跟进解决问题。这也使我与客户之间建立了较好的合作关系，并得到了公司领导和同事的认可。

2. XXX工作：在这方面，我认真对待每个项目，并与团队密切合作，确保工作按时按质完成。在过去的一年中，我成功地完成了多个重要项目，并保持了较高的客户满意度和项目质量。我也经常参加与该职位相关的培训和会议，以不断提升自己的专业知识和能力。

二、个人成长情况

在过去一年中，我经历了许多挑战和机会，提高了我的个人能力和专业知识。

1. 完善知识体系：因为我深知知识是职业发展的基础，在工作之余，我积极参加各种培训和学习，提升自己的专业知识。我经常阅读相关书籍、论文，并参加了多个行业内的研讨会和培训班。通过这些学习和实践，我不断拓宽了我的知识领域，并且能够将学到的理论知识应用到实际工作中。

2. 团队合作能力：在过去的一年中，我参与了多个团队项目，这让我了解到了团队合作的重要性。我在团队中担任了不同的角色，不仅学到了如何与他人协作，还学到了如何发挥自己的专长和提供帮助。通过与团队成员的互动和交流，我发现团队合作不仅能够提高工作效率，还能够获得更好的成果。

三、存在的问题和改进计划

在过去的一年中，我也意识到了我的一些不足之处。在今后的工作中，我将努力改进这些问题并提升自己的能力。

1. 学习能力：在面对新的工作领域时，我会感到有些困难。我意识到我需要提高自己的学习能力，更加积极主动地学习新的知识和技能。我计划报名参加一些课程或培训来提升自己的学习能力，并积极与同事交流经验和学习心得。

2. 沟通能力：沟通是工作中非常重要的一环，但是我在与他人沟通时有时会感到畏手畏脚。我决定主动参与一些沟通技巧的培训，学习如何更加清晰地表达自己的想法以及更好地理解他人的需求和意见。

3. 问题解决能力：在工作中，遇到问题是不可避免的。我发现我在处理问题时有时缺乏决断力，需要更好地通过分析和整合信息来快速找到解决方案。我决定提升自己的问题解决能力，加强对问题的分析和解决方法的学习，并在工作中积极实践。

感谢大家给予我的宝贵机会，我会牢记初心，不断提升自己，并以更高的热情和积极的态度投身于工作。希望未来的努力能够得到大家的认可和支持。

谢谢大家！

述职评议情况报告 篇8

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在谨慎的思考和认真的准备之后，我相信我能够向您展示出一个真实、详尽且实用的述职报告。

我得到了许多有益的学习和成长机会，其中最具挑战性和有益的经历之一是我在过去一年中承担的项目管理工作。作为项目经理，我不仅需要确保项目按时按质完成，还需要指导和管理团队成员以确保他们对项目有所贡献。在这个过程中，我学到了如何更好地沟通、协调和管理资源，以及如何扩大其他团队成员的潜能并帮助他们实现目标。

另一个我在过去一年中认真投入工作的方面是人际关系的管理。在这个领域，我发现沟通至关重要。与同事和客户建立良好的关系对工作的成功至关重要。在与客户合作的同时，我还学会了如何在公司内部扩大自己的影响力，并与其他部门的同事建立良好的合作关系。

另外，我还参与了公司的创新项目，这是一个极具挑战性和吸引力的领域。在这个项目中，我学到了如何发现并实现自己的创新点，并不断追寻新的机会和可能性。除此之外，我还实践了一些比较前沿的创新理念，如开放创新、协作创新、区块链等。在这个过程中，我经历了失败、挫折和调整，但也体验到了成功、成果和满足感。

总体而言，在过去一年中，我尽了最大的努力，不断学习、成长和超越。我希望通过这个述职报告来向您展示我的成就和不足，并表达我的愿望和远期计划。我相信，在您的支持下，我的工作和职业生涯会有更大的发展和成功。

谢谢您花费宝贵的时间阅读我的述职报告，并期待您的反馈和建议。

此致

敬礼！

XX

20XX年XX月XX日

述职评议情况报告 篇9

《述职评议情况报告》

一、背景介绍

作为公司员工，每年都要参与述职评议，以展示自己的工作成果和个人能力，并获得公司对自己的评价和认可。这份报告旨在总结过去一年我的工作情况，包括工作目标的完成情况、能力的提升情况以及遇到的问题和解决方案。通过此报告，希望能够真实而客观地呈现自己的工作状态，借此机会反思和提升自己。

二、目标完成情况

1.工作目标设定

在过去一年的工作中，我根据岗位职责和公司战略，制定了以下工作目标：

(1)实现年度销售额增长20%的目标；

(2)提升团队协作和沟通能力，完成联络部门对接工作；

(3)改进产品销售策略，提高销售转化率。

2.工作目标完成情况

(1)年度销售额增长20%的目标：通过市场调研和客户分析，我成功制定了产品推广计划，包括线上线下的多渠道宣传和促销活动。通过与销售团队的协作，我们成功将销售额增长超过了设定目标，达到了25%的增长率。

(2)提升团队协作和沟通能力，完成联络部门对接工作：通过组织团队建设活动、定期召开周例会等方式，我成功促进了团队沟通和合作。此外，我还与其他部门建立了更紧密的合作关系，提高了项目的联络效率。

(3)改进产品销售策略，提高销售转化率：通过市场调研和数据分析，我发现了产品销售中的瓶颈问题，并提出了相应的解决方案。通过改进产品包装、调整定价策略等措施，我们顺利提高了销售转化率，达到了预期效果。

三、能力提升情况

1.培训和学习

在过去一年中，我积极参与公司组织的各类培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。其中包括市场营销、团队管理、销售技巧等方面的培训课程。同时，我还通过阅读相关专业书籍和参与行业交流会议，不断拓宽自己的知识面。

2.能力提升成果

通过培训和学习，我深化了对市场营销和销售管理的理解，提升了自己的团队管理和沟通能力。在销售工作中，我能够准确把握客户需求，灵活运用销售技巧，有效提升了销售业绩。此外，在团队协作方面，我能够处理复杂的工作关系，协调团队成员，提高了团队的凝聚力和执行力。

四、问题与解决方案

1.问题分析

在工作过程中，我也遇到了一些问题，主要包括：

(1)时间管理不够合理，导致工作进度拖延；

(2)沟通不畅，与其他团队的合作存在问题；

(3)在工作压力大的情况下，缺乏应对方式和心理调节能力。

2.解决方案

(1)时间管理问题：我正积极通过学习时间管理的方法和技巧，如番茄钟工作法和任务优先级排序等，来提高时间管理效率，并根据实际情况合理安排工作时间。

(2)沟通问题：我正与其他团队加强沟通，了解对方需求和期望，建立良好的合作关系。同时，我正在提升自己的沟通技巧和表达能力，以便更好地与其他团队成员进行有效沟通。

(3)压力应对问题：我正在学习和运用各类心理调节的方法，如冥想、呼吸法等，来调节自己的情绪，提高抗压能力。同时，我也在提醒自己适度调整工作节奏，保持积极的心态。

五、总结与展望

通过过去一年的工作总结和述职评议，我认识到自己的不足和进步，也明确了自己未来的发展方向。在新的一年里，我将继续努力提高自身能力，更好地完成工作目标。同时，我也会持续反思和解决自身存在的问题，不断提升自我。希望公司和领导可以给予我更多的指导和支持，共同创造更好的工作业绩。

以上是我在过去一年工作中的总结和展望。我将持续努力，以更高的工作标准和责任心，为公司的发展贡献更大的力量。谢谢！

以上范文仅供参考。实际报告中，请根据自身实际情况进行适当修改和调整。

述职评议情况报告 篇10

尊敬的领导：

我受到贵公司的委派，就自己在公司工作期间的表现向领导进行述职评议情况报告。

在过去一年的工作中，我个人获得了不少的成就，同时也遇到了一些困难。

首先，我是一个拥有强烈使命感的员工，对于公司的发展方向和实现目标十分认同。在我的工作中，我始终保持着高度的敬业和责任心，全身心地致力于公司的发展。

其次，我拥有敏捷的头脑和高效的工作风格，对于工作任务能够迅速反应和响应，并在规定时间内完成任务。我不断地提升自身的能力，在多个工作领域中不断实践与探索。

然而，工作过程中不可避免遇到各种问题和挑战。我认识到，在某些方面，我的表现仍然存在不足。比如，我的团队管理能力不够强，缺乏有效的与团队共同进步的积极方式和手段；在商务谈判的过程中，我的态度和技巧还需要加强；在项目的重点处理中，我还需要更具备耐心和执行力。我已经开始制定计划来培养与提高我在这些领域的能力。

总体而言，我相信，在过去一年的工作中，我具备了出色的表现，不断展现团队合作的优势，通过自己的努力也增加了公司的经济效益。同时，这一年的工作经历也让我对公司更加熟悉，激发了我不断完善自我的积极性。

最后，我衷心感谢公司领导的指导和支持，以及我的同事们的搭档与合作。我也期望在未来的工作中，继续努力，不断提高自己的能力与自我超越，为公司的发展和繁荣做出自己的贡献。

谢谢。

述职评议情况报告 篇11

《述职评议情况报告》范文：

尊敬的领导：

我司于近期内开展了一次述职评议活动，旨在全面总结员工过去一年的工作表现，并为今后的工作提供参考和改进方向。在此，我向领导汇报一下我司员工的述职评议情况。

本次述职评议活动主要包括员工自我评价、直接上级评价、同事评价和团队评价四个方面。通过综合分析评价结果，可以看出我司员工整体工作表现较为优秀，但也存在一些问题和不足之处。

首先，就员工自我评价而言，大部分员工对自己的工作表现比较客观，能够准确评估自己的优势和不足。自我评价中，员工普遍认为自己在团队合作、沟通协调和解决问题方面取得了较好的进展，对工作的责任心和承担能力也得到一致的认可。此外，还有一部分员工提到了自我提升与学习的需求，希望能够得到更多的培训机会和发展空间。

其次，从直接上级评价来看，大多数直接上级对员工的工作态度和职业素养表示满意。直接上级认为员工在任务完成度和工作效率方面表现突出，具有一定的执行力和解决问题的能力。然而，也有少数直接上级对员工的自主性、创新性和团队协作能力提出了一定的质疑。对此，建议员工在今后的工作中能够进一步提高自主性和创新性，积极与团队成员合作，形成良好的工作氛围。

第三，同事评价方面，大部分同事对员工的工作表现持肯定态度。同事们认为员工积极参与团队活动，具有较强的团队合作意识，能够及时提供帮助和支持。然而，也有一些同事提到员工在工作中的沟通协调能力和问题解决能力有所不足。建议员工在今后的工作中加强与同事之间的沟通，提高协作能力，促进团队的工作效率和成果。

最后，从团队评价来看，大多数团队成员对员工的贡献表示肯定。团队成员认为员工在工作中能够充分发挥专业知识和技能，对团队项目的推进起到了积极的作用。然而，也有一部分团队成员提及员工在团队协作和领导能力方面还有待进一步提高。建议员工在今后的工作中注重团队协作，提高领导能力，对团队成员起到更好的带动和激励作用。

综上所述，虽然我司员工整体工作表现较为优秀，但也存在一些问题和不足之处。建议员工在今后的工作中注重自主性、创新性和团队协作能力的提高，加强与同事和团队成员之间的沟通协调，提高领导能力。我司也会根据这次述职评议的结果，制定相应的培训和发展计划，为员工提供更好的学习和提升机会。

谢谢领导的关注与支持！

此致

敬礼

述职评议情况报告 篇12

尊敬的领导：

我在上一年度里，按时完成了公司相关部门分配的工作任务，并积极配合其他部门的工作，全年的工作胜利落幕。在本次述职评议中，我将主要从以下三个方面进行自我评价和总结。

一、工作内容与业绩

在工作内容方面，我主要负责公司业务部门的客户拓展和业务推广。通过我的努力，公司吸引到了大量的新客户，客户数量和订单总量明显增加，整个部门的销售额也得到了显著的提高。除此之外，我还积极参加公司部门之间的协作工作，并在诸多合作项目中发挥了积极的作用，时刻将公司的利益放在首位。

二、意识与素质

在上一年度中，我充分地体现了作为一名公司员工应有的良好素质和意识。我不仅时刻保持良好的沟通和协调能力，而且在工作中始终以高度负责、认真务实的精神完成自己的工作任务。另外，在工作和生活中，我经常主动向同事提供帮助，并倡导团队协作和互助。

三、未来规划

在未来的发展规划方面，我将继续努力提高自己的专业素质，深入了解并掌握业务领域的相关知识，逐步提高业务水平和拓展能力。另外，我还希望通过更多的实践和积累，更好地掌握和运用公司的战略，为公司业绩的长足发展做出贡献。

总之，在上一年度里，我认真履行工作职责，弘扬公司文化，同时自身也进行了不断的自我提升。未来，我将继续努力，做好自己的工作，不断提高自己的综合素质，不断为公司的发展做出贡献。谢谢！

延伸阅读

述职评议报告

述职评议报告 篇1

改革述职评议报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我很荣幸来到这里，向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

过去一年，国家各项改革举措不断推进，党对改革的要求日益提高，作为改革工作的一员，我深刻地感受到改革带来的重任和挑战。在这样的背景下，我意识到自己必须不断提高自身的素质，在工作中不断创新，为改革事业做出自己的贡献。

一、工作情况

在过去一年中，我主要负责以下几方面的工作：

（一）推进国家卫生改革

在这个岗位上，我以高度的工作热情和责任心，为推进国家卫生改革做出了自己的努力。我通过广泛的调研和研究，了解到了卫生改革的最新动态和发展趋势。在此基础上，我积极参加卫生改革相关的会议和研讨，向领导汇报改革工作的进展情况。此外，我还积极开展宣传工作，为卫生改革的深入推进营造良好的舆论环境。

（二）推进大数据应用

随着信息化时代的来临，大数据已经成为当今社会发展的重要驱动力。在这个领域，我主要负责推进大数据应用的工作。为此，我积极开展市场调研，深入了解大数据在各个领域的应用情况。并在此基础上，推动大数据在我单位的应用。为了进一步加强本单位的信息化建设，我还参加了相关的培训和研讨，不断提高自己在这方面的专业知识和技能。

（三）推进智慧城市建设

智慧城市是我国城市现代化的重要标志，也是老百姓生活质量的重要保障。在这个岗位上，我主要负责推进本地区的智慧城市建设。为此，我积极参加相关的会议和研讨，与社区居民、城市管理部门和企业代表进行广泛的沟通交流，为智慧城市建设提供有力的支持和帮助。同时，我还积极开展各种宣传活动，提高老百姓对智慧城市建设的认识和支持程度。

二、工作成绩

在过去一年中，我努力工作、勇于担当，取得了一系列的好成绩：

（一）卫生改革方面

在我主管的卫生改革项目中，我积极推进“医疗联合体”等卫生改革措施的实施，拓宽了医疗服务的渠道，提高了老百姓的医疗保健水平。此外，我还积极开展宣传，提高公众对卫生改革的认识和支持度。

（二）大数据应用方面

在大数据应用方面，我积极推动本单位开展数据的收集、分析和处理，有效提高了单位运营效率，为管理者提供了决策依据。同时，我还积极开展市场调研，为公司拓展业务提供了重要决策支持。

（三）智慧城市建设方面

在智慧城市建设领域，我积极参与各类城市规划和项目咨询，为本地区的城市建设提出了一系列建设性意见。同时，我还深入社区、企业、居委会等基层单位开展普及宣传活动，拓宽了城市管理的社会基础，彰显了我们的服务意识。

三、存在问题及改进措施

在实际工作中，我也发现了自己身上的一些不足和问题。比如说，我在工作中的沟通能力还不够强，有时候会出现沟通对接不畅的情况；在处理问题时，我的思维还不够开阔，容易陷入一些狭隘的角度难以跳脱。为了改善这些问题的状况，我自己也总结了一些有效的改进措施。比如说，我会更加主动积极地开展与各方的沟通和协调，开拓自己的思维视野，学会更快速、更准确地把握核心问题。

四、结语

在最后，我想再次感谢这个平台，让我有机会向大家汇报自己一年来工作的情况和成绩。同时也非常感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们一定会创造出更加辉煌的未来！

述职评议报告 篇2

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在谨慎的思考和认真的准备之后，我相信我能够向您展示出一个真实、详尽且实用的述职报告。

我得到了许多有益的学习和成长机会，其中最具挑战性和有益的经历之一是我在过去一年中承担的项目管理工作。作为项目经理，我不仅需要确保项目按时按质完成，还需要指导和管理团队成员以确保他们对项目有所贡献。在这个过程中，我学到了如何更好地沟通、协调和管理资源，以及如何扩大其他团队成员的潜能并帮助他们实现目标。

另一个我在过去一年中认真投入工作的方面是人际关系的管理。在这个领域，我发现沟通至关重要。与同事和客户建立良好的关系对工作的成功至关重要。在与客户合作的同时，我还学会了如何在公司内部扩大自己的影响力，并与其他部门的同事建立良好的合作关系。

另外，我还参与了公司的创新项目，这是一个极具挑战性和吸引力的领域。在这个项目中，我学到了如何发现并实现自己的创新点，并不断追寻新的机会和可能性。除此之外，我还实践了一些比较前沿的创新理念，如开放创新、协作创新、区块链等。在这个过程中，我经历了失败、挫折和调整，但也体验到了成功、成果和满足感。

总体而言，在过去一年中，我尽了最大的努力，不断学习、成长和超越。我希望通过这个述职报告来向您展示我的成就和不足，并表达我的愿望和远期计划。我相信，在您的支持下，我的工作和职业生涯会有更大的发展和成功。

谢谢您花费宝贵的时间阅读我的述职报告，并期待您的反馈和建议。

此致

敬礼！

XX

20XX年XX月XX日

述职评议报告 篇3

改革述职评议报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公司的改革工作小组成员，今天我来向大家汇报我们小组在改革中取得的成效和存在的问题。

一、改革背景

作为一家新兴企业，我们深知自身在市场竞争中的弱势，因此，我们秉承着“团结拼搏、开拓创新”的企业精神，勇于改革，不断提高公司的核心竞争力。

二、改革目标

为了实现企业跨越式发展，我们在改革中明确了以下目标：

1、立足于当前发展形势，调整企业业务结构，提高服务质量和客户满意度；

2、推动企业内部管理模式的改进与优化，提高各部门间的协作效率；

3、持续加强技术研发力度，不断提高产品质量；

4、积极开拓新市场，提高企业市场份额。

三、改革举措

1、完善管理制度。在企业管理上，我们进行了一系列举措：制定了《财务管理制度》、《人力资源管理制度》、《销售业绩考核制度》等，为企业的规范化管理提供了更多保障。

2、优化业务结构。为适应市场需求，我们对业务结构进行了调整，在原有产品线的基础上增加了新的产品线并进行了减法。同时，进一步加强了客户服务，提高客户满意度。

3、加强人才培养。把人才培养作为企业走向成功的关键因素之一，在改革中加强了对员工的培训和提升，并对重要的核心骨干进行了岗位激励，更好地凝聚了团队向心力。

4、深入推进技术创新。将技术改进和新技术的研发与企业发展相结合，引入先进的生产技术，提高产品质量和生产效率。

四、成果展示

在这次改革中，我们取得了以下成就：

1、业务结构调整后，企业业务量不断攀升，2019年销售收入相比2018年增长了30%。

2、制定的新的管理制度，进一步规范了企业的运营，提高了管理效率和人员流动效率。

3、推进技术创新，成功研发了一项新技术，极大地提高了企业的生产效率。

4、新产品的推出，得到了市场及客户的广泛认可，在该领域市场占有率不断提高。

五、存在的问题

在改革过程中，我们也遇到了一些问题，主要有：

1、环保问题。针对生产中产生的污染，企业需要进一步加强环保意识，制定完善的环保方案，做到环保重要性的全员参与。

2、管理不严格。制定的一些管理制度虽然完善，但在实际执行中还存在不严格的情况，需要进行加强。

3、团队凝聚力不够。地域分散造成的管理难度大，员工之间的沟通和合作存在问题，需要加强团队建设和协作意识培养。

六、下一步计划

我们会在继续加强现有工作的基础上，进一步提升自身核心竞争力。具体包括：

1、加强新技术研发，保证产品质量。

2、进一步加强环保意识，深化环保措施，做到绿色生产。

3、推行科学管理并强制执行，确保相关管理制度全面实施。

4、加强团队建设，提高员工之间的沟通和协作效率。

以上是我们小组改革的情况汇报，我们也在此感谢企业给予的大力支持，感谢大家的关注和支持！

述职评议报告 篇4

保密述职评议报告

作为一名企业或机构中的一员，我们每个人在工作中都不可避免地需要完成各种各样的任务和职责。而为了能够更好地督促自己，同时也为了能够得到上级及同事的认可和支持，我们往往需要在一定的时间内对自己的工作进行总结，撰写一份详实的述职报告。

然而，为了保证企业或机构的正常运营和敏感信息的安全，某些职位的工作内容需要保密。这时，我们就需要撰写一份特殊的报告——保密述职评议报告。

保密述职评议报告是一种对工作内容和成效进行汇报和评价的报告，但与普通的述职报告不同的是，保密述职评议报告需要遵守高度保密的原则，严格限定阅读范围和使用权限。这也意味着，我们在写保密述职评议报告时，需要特别注意以下几点：

一、认真审核工作内容

在撰写保密述职评议报告之前，我们需要非常熟悉自己的职位和工作职责，了解哪些信息和数据是敏感的，哪些信息和数据可以公开。同时，在撰写报告的过程中，需要以高度负责的态度，对整个报告的内容进行细致的甄别和审核，确保每个细节都符合保密要求。

二、合理利用语言和方式

在撰写保密述职评议报告的过程中，我们需要灵活运用语言和方式，有时甚至需要通过夹杂曲折、模糊的叙述手法，来遮掩一些敏感信息。同时，在书写过程中，需要注意措辞和慎重选择同行职员范围，尽可能将报告的阅读范围限制在最有必要的人士内，避免信息泄露。

三、完善保密体系

除了在撰写保密述职评议报告时进行保密，我们还需要在整个保密流程中建立一套完整的保密体系。这包括加密、权限控制、文件备份、防泄密技术等多个方面。只有建立一个完整的保密体系，才能更加有效地保护公司的敏感信息，确保保密述职评议报告的安全性。

在完成保密述职评议报告后，我们需要交由具备相关权限的人员审核和签发。只有签发之后，我们才可以将报告送交上级领导，并在公司的内网或指定文件夹中备份。同时，我们还应该定期复查和更新报告内容，确保信息的保密性和时效。

总之，保密述职评议报告的撰写是一项比较繁琐和有些特殊的任务，但对于企业和机构的发展，以及我们个人的职业成长，都具有十分重要的意义。因此，我们需要充分重视这项工作，认真选择方法和妥善处理相关问题，确保信息和数据的安全不受侵犯。

述职评议报告 篇5

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您提交我们单位的改革述职评议报告。本次改革是我单位在高层的领导下，全员参与，共同努力的结果。首先，我整理了此次改革的主要内容，包括改革目的，执行计划，改革进展情况以及预期成果等。然后，我将会逐一进行阐述。

一、改革目的

我们在进行改革之前，分析了当前单位的问题。我们发现，单位内部存在着一些管理问题，员工们的创新意识和工作积极性不够高，部门之间的协作不够紧密，企业形象认知度不高。所以，我们的改革目的是加强内部管理，提高员工积极性，促进部门之间的合作，提升企业形象认知度。

二、执行计划

我们制定了详细的执行计划，以下为主要内容：

1.建立新的管理模式，明确各部门职责和工作目标，并制定考核计划。

2.开展员工培训和激励计划，提升员工技能，鼓励创新，增强员工的归属感和工作积极性。

3.加强部门之间的沟通和协作，建立合作机制，并成立跨部门合作小组。

4.宣传推广企业形象，利用社交媒体等方式提高企业知名度和认知度。

三、改革进展情况

经过多次会议和讨论，我们已经开始执行上述计划，并取得了如下进展：

1.新的管理模式已经制定并实施，各部门工作明确，考核计划已经开始。

2.员工培训和激励计划已经推出，员工已经接受培训和激励，员工的工作积极性和创新意识已经有了明显提高。

3.部门之间的沟通和协作已经加强，跨部门合作小组成立并有效开展工作。

4.企业形象宣传已经实施，社交媒体宣传推广效果显著，企业形象认知度和知名度有所提高。

四、预期成果

我们相信，本次改革的执行计划将会产生如下预期成果：

1.企业内部管理更加规范，员工的工作积极性将会得到提高，员工的创新意识也将会得到增强。

2.部门之间的沟通和协作更加紧密，跨部门合作效果更佳。

3.企业形象宣传推广将会让更多的人了解该企业，企业知名度和认知度将会提高。

我在此感谢您的审阅和指导。我们定会以更饱满的热情，更高的工作效率，更好的工作态度，更强的团队合作力，全力以赴，达到预期目标。

此致

敬礼

述职评议报告 篇6

尊敬的领导，各位评委：

大家好！我受到党组织的委派，向大家作一份关于我的工作的述职评议报告。我一定认真履行职责，追求真实客观，希望大家对我的工作给予中肯的评价和批评。

一、工作回顾

自我入职以来，我一直兢兢业业地从事我的工作，不断努力提高自身的能力和素质。在此，我向大家汇报自己的工作情况。

（一）工作成果

1. 以人为本，为客户提供优质服务。我充分理解企业的经营理念，致力于为客户提供优质服务。我坚持客户第一的原则，以诚心、细心、耐心为客户解决问题，取得了一定的口碑效应。得到了领导和客户的一致好评。

2. 充分利用资源，降低成本。我认真学习生产管理知识，充分利用资源，降低企业的成本。在实践中，通过改进生产流程、优化生产计划等措施，有效地降低了生产成本，提高了企业效益。

3. 积极配合街道卫生工作。我认真执行企业主管部门的各项卫生要求，积极参与街道卫生工作，保证了企业的环境和式样的整洁。得到了街道卫生部门的表扬。

（二）中间存在的问题

然而在本年度的工作中，我也存在一些问题，感到十分遗憾。问题如下：

1、对于某些问题，处理时间过长，造成了客户的不满;

2、在工作中，未严格执行企业标准操作流程，造成了一定的经济损失和管理混乱;

3、对于某些员工的工作表现，没有及时加以纠正和指导。

二、下一步工作计划

为进一步发展和完善我的工作，在今后的工作中，我将努力加强自身的能力和素质的提高。具体包括以下几个方面：

1. 强化业务学习，提高工作水平。我将学习更多的业务知识，不断提高业务技能，为客户提供更为优质的服务。

2. 加强管理，提高经济效益。我将制定更加严格的企业标准操作流程，加强对员工的培训和管理，降低生产成本，提高经济效益。

3. 促进团队合作，提高企业凝聚力。我将加强企业内部团队合作，提高企业员工的积极性和主动性，凝聚企业内部团结力。

4. 加强自身修养，共创美好企业文化。我将自觉以身作则，树立好的职业道德形象，做到言行一致，为员工提供榜样作用。

5. 拓展业务，开拓市场。我将以开拓市场为导向，积极拓展企业的业务渠道，提高企业市场竞争力。

三、总结

在本年度的工作中，我虽然存在一些不足之处，但是在正确的领导下，我也取得了一定的工作成果。因此，我相信，我将会在今后的工作中取得更多的进展，以更加饱满的热情和精力投入工作，实现自己的职业梦想。

以上是我的述职评议报告，谢谢大家！

行风评议述职报告十篇

小编在大量的阅读中发现了一篇非常有价值的“行风评议述职报告”，为了不忘记重要信息，请您收藏该网页链接。一般来说，只要付出努力就会有收获，当我们完成一个任务或实现一个目标之后，经常需要使用报告。不同类型的报告有不同的重点和内容。

行风评议述职报告 篇1

根据《浦口区20xx-20xx年民主评议政风行风工作实施意见》和《关于认真做好20xx年全区参评行业述职评议大会工作的通知》要求，为了认真解决人民群众关注的教育热点问题，强化师德师风，改变工作作风，进一步优化教育行业风气，不断提高学校领导班子勤政廉洁、务实踏实的工作作风，提高学校依法行政、依法执教的水平，我校制订了《沿江中学民主评议政风行风工作实施方案》，深入有序地开展了学校行风建设工作，并取得了一定的成效，现将工作情况向各位家长、行风监督员汇报如下：

一、学校自然情况：

南京市沿江中学是江苏省示范初中，位于浦口区沿江街道所在地，与江苏教院浦口校区相邻。学校现有14个教学班，在校生587名。学校占地面积23亩，建筑总面积5322平方米。学校图书馆、阅览室藏书近2.5万册。学校建有校园网站，各功能室、办公室、教室等均可连接上网。配有2个多媒体功能室，6台多媒体视屏投影设备。有标准的理、化、生实验室3个，音乐舞蹈室、美术室、心理咨询室各1个，计算机室3个，教师电脑70台，其中笔记本电脑60台，生机比3.7：1.有200米环型跑道塑胶运动场1个。优良的办学条件，现代化的教育教学设施，为学校可持续发展，为社会提供优质教育资源，办沿江人民满意初中，提供了重要基础。

学校现有教职工65名，专任教师52人，本科学历41人，其中研究生学历5人，在读3人;中学高级教师22人，中学一级教师23人。全国、省优秀教师各1人，区级以上优秀教师、学科带头人、优秀青年教师，骨干教师有20多人次。有10多人次在区级以上开设各类公开课、示范课、研究课和讲座，均受到同行与专家的好评。

二、行风建设的做法、特点和成效

1.依法办学情况：

学校坚持全面彻党的教育方针，全面落实素质教育要求，依法办学，依法施教，积极构建人文和谐校园，不断营造学校文化，关注和促进师生主动、生动全面发展，优化科学合理的评价激励机制，常规管理精细化，全面提升教育质量。

近三年来，学校师生艰苦拼搏，实现了三年三大步的目标，20xx年中考总均分超过区均14.8分，四门学科超市均，四门学科超区均，为市、区三星以上省重点校输送了近80名优秀学生。学校特色运动——定向运动，连续三年参加江苏省定向运动锦标赛暨全国定向运动拉练赛，学校代表队荣获初中级别全国、省团体第一名17个奖杯。学校被南京市教育局命名为：南京市中学生定向运动活动基地。一批学生在全国及省、市、区竞赛中获奖。

学校先后荣获浦口区学校综合考核二等奖，浦口区沿江街道先进党支部，南京市模范职工之家，南京市示范实验室、图书馆;市优秀校医室，南京市合格学校心理咨询室，南京市规范收费学校，浦口区b级食堂等。学校几年来的长足进步，赢得了社会和家长的广泛赞誉。

2.规范收费情况：

学校收费是社会关注的热点问题，我校非常重视收费工作，严格按照区教育局的要求操作，避免出现任何差错。学校每学期开学后都能做到公开教育收费政策、公开教育收费项目、公开教育收费标准，将南京市教育局下发的收费政策、标准通过班主任向学生做广泛宣传，并在校务公示栏公示。为保证困难弱势群体子女能接受义务教育，学校对于家庭条件困难的学生免收任何费用，使老百姓真正享受到公共财政的阳光，感受到政府的关怀和温暖，受到了学生家长的好评。XX年年学校被评为南京市规范收费学校。

3.师德师风建设情况：

建立一支师德高尚、业务精湛的教师队伍是提高教育教学质量的关键，为提高我校教育教学质量，满足人民群众对优质教育的渴求，学校狠抓师德、师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。近年来，学校利用周三下午政治学习时间组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》、《义务教育法》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、考试等形式，增强教师法律意识，规范教师育人行为。

还开展了“爱生一例”“假如我是后进生”“我身边的好教师”等征文活动，学习抗震救灾中涌现出的英雄教师群体，学习吴大观等师德先进典型活动，不断提升教师师德水平。今年四月二十三日，第十五个世界读书日，学校又开展了“读经典、诵名篇、为人师”教师阅读主题活动，本学期结合学习实践科学发展观活动，学校开展了学习身边好教师活动，将近几年荣获国家、省市区各级各类先进的教师事迹制成展板，号召全校师生学习，通过一系列活动努力打造一支师德高尚、业务精湛，具有较高理论素养和人文精神的高素质教师队伍。

4.校纪校风情况：

学校树立全员育人、全方位育人、全过程育人的思想，在以人为本，以爱育人的教育理念指导下，广大教师把育人放在第一位。班主任及各学科教师以身作则，关爱后进生。

学校充分利用社会力量，开辟校内外结合的育人渠道或基地，我校先后和沿江派出所、高新消防中队、交警九大队、南京大学青年志愿者协会、南大软件学院、江苏教育学院等建立了共建关系。学校充分利用各种资源加强对学生的爱国主义教育、安全教育、法制教育、劳动实践教育。德育处、团委、少先队充分利用黑板报、橱窗和校园广播站等宣传工具，营造良好的校园文化环境。配合学校的各阶段工作重点，举办了“交通安全”、“珍爱生命、远离毒品”、“崇尚科学、反对迷信”、“反邪教”等专题宣传。心理咨询室自编了《心灵芳草地报》，宣传心理健康知识，指导培养学生良好的心理品质。学校加强德育常规的建设和检查。加强对校园环境卫生、出勤、自行车摆放、早读、班级纪律、课间操、眼保健操、学生仪容仪表等常规工作的整顿和检查，进一步完善德育常规制度，近几年，学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定了基础。

5.校务公开情况：

校务公开是促进教育体制改革，提高教育管理水平，加强学校党风廉政建设得重要措施。对进一步凝聚学校办学力量，规范学校办学行为，提高依法办学水平起着极其重要的作用。学校长期以来一直坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。根据区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，学校坚持“公开、公平、公正”的原则，通过校务公示栏、通知栏、教职工大会、校园网等形式向全校教职工公开学校党建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤、收费、招生等各方面情况。

同时分别召开师生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议。目前，我校“校务公示栏”已办到第二十期，受到全体师生的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

三、存在问题

开展行风评议工作有助于推动学校依法治校，促进行业作风转变，为教育发展营造良好的环境，是维护和保障群众根本利益的重要措施，是推进学校党风廉政建设和行风建设的重要手段，是促进教育事业发展的重要保证。目前，在自查自评中，发现尚存在以下问题：

1、部分教职工不重视自身的业务学习和自身素质的提高，忙于事务，累于杂务，苦于家务，学习“充电”的时间无法保证，缺乏积极的进取心。

2、部分中老年教师现代教育技术欠缺，部分中青年教师存在工作时间炒股、聊天、玩游戏的现象。

3、个别教师对学生不能从生活、学习、心理等方面进行细致耐心关怀，还存在着对学生讽刺、挖苦的现象。

4、个别教师只关心学生的成绩，单纯以分数评价学生。

四、整改主要措施：

通过开展民主评议行风活动，我校依法办学、依法施教情况在原有基础上有所进步，教职工师德水平有了进一步提高。但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校将正视行风评议过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，真正落到实处。

1、认真组织全体教职工深入学习践行科学发展观，深入开展师德师风学习活动，加强师德师风建设。

2、把评议工作做为一项经常性的重要任务，周密安排，抓出实效。

3、全体教师要进行深入的剖析，制定整改方案，对学校在行风建设方面存在的问题，扎扎实实进行整改。

4、加强社会监督作用，做到公开透明，努力办沿江人民满意的教育。

行风评议工作任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作绝不是一蹴而就、一劳永逸的，也绝不会立竿见影、药到病除。因此，需要我们作长期不懈的努力，着力抓好师德师风建设、抓好校务公开工作，推进依法办学、依法施教进程，完善制度，做到事事，人人有章可循。今后我校将进一步加强行风建设，不断提高我校教师队伍业务素质和师德水平，把学校行风建设当作教育教学工作的重要组成部分常抓不懈。

行风评议述职报告 篇2

医院作为人类社会的一种重要组织形式，对于维护社会稳定和促进人民身体健康发挥着重要作用。而医院行风评议则是衡量一个医院整体行风质量的有效手段，也是医院日常管理工作的重要内容之一。在本次年度医院行风评议总结中，我们将从多个方面对医院整体行风质量进行全面分析，并对存在的问题进行深入探讨和解决。

一、医疗服务态度

医生的服务态度是世界上最重要的服务态度之一。通过考察医生服务态度及沟通技巧，医院行风评议可以全面查看医生们的具体整体素质和态度，指导医院严格要求医生的专业素质和在工作过程中的态度。在本次医院行风评议中，我们发现医生们的服务态度普遍保持良好，沟通积极主动、睿智，得到了患者的高度评价。但是，依然存在一些医生态度不够热情，或者沟通不到位的问题，需要进行进一步的培训和落实。

二、医疗卫生环境

医疗卫生环境是医院的重要基础，与人们的身体健康直接相关。通过对医院环境的考察，医院行风评议能够全面检查医院环境整洁卫生情况，对污染、噪声、照明、通风等问题进行整体严格管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院内部环境维护得到了有效严格管理，整体环境卫生状况明显提升，医院创造了一个安心、舒适的就医环境，得到了广大患者们的高度赞扬。

三、医疗流程规范

医疗流程规范是医院行风评议的重要内容之一。医院评议不仅仅是检查医生的服务态度和医疗技术水平，还包括了医院管理流程的规范、科学实施等情况。在本次医院行风评议中，我们注意到了医院流程规范的重要性，医院管理流程短且简便，医生和患者之间的交流清晰明了。但是，仍有一些医疗流程的规范存在不到位或者不足之处，需要进一步严格贯彻执行规定和提高投入力度。

四、药品使用规范

药品是医院最重要的资源之一，在医疗行业起着至关重要的作用。通过对医院用药的检查，医院行风评议能够全面审查医院用药的规范性，有效调整药品使用和销售的方式，规范医院药品管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院药品使用规范性得到提高，药品质量得到准确把控，有效保证病人医疗安全。

总的来说，在本次医院行风评议中，我们认为医院行风质量得到有效的改进和提升，但也发现了许多存在的问题，这些问题都可以在随后的医院管理工作中得到解决和改进。我们相信，在不断的努力之下，医院行风必然会越来越好，不断满足人们对健康的不断需求，推动城市的卫生保洁事业的发展，实现中华民族卫生医疗事业的昌盛繁荣。

行风评议述职报告 篇3

一年来，我校为深入贯彻党的十六大精神，加强教育行风建设，树立教育行业新风，提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，提高教育教学质量，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，根据德教[*]*号文《德化县教育系统*年民主评议行风工作实施意见》的精神，扎实开展了民主评议行风活动，把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程上。各校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，领会“三个代表”的重要思想，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。一、领导重视，组织到位。学校班子充分认识行风评议工作的重要性。*月份，成立了民主评议行风领导小组，学校党支部书记亲自担任组长，各职能部门的负责人担任成员；设立了民主评议行风办公室，专门负责工作，把行风建设与廉政建设，纳入学校议事日程；制定了《赤水中心小学*年民主评议行风工作实施方案》；聘请了以人大代表、分管领导、纪委、校董会成员、退休教师、学生家长、教师、学生组成的民主评议行风代表，并召开座谈会，向他们颁发聘请证书，广泛听取他们的意见和建议。学区党支部相继召开会议，制定了《关于党风廉政建设责任制的实施办法》，党支部与每位党员签订了《党风廉政建设责任状》，建立并落实行风建设工作责任制，做到各校的校长亲自抓，职能部门具体抓，把行风建设与党建行政、业务工作有机结合，有措施，明目标，责任到人。学区设立了意见箱，公布举报电话，建立领导接待制度，群众反映的问题立即处理，使行风建设落到实处。二、重视学习宣传，认识到位。学校通过教代会、校长会、教师会组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识行风建设的重要性与紧迫感。各学校加大宣传力度，从提高教师政治思想素质入手，紧抓行风建设，健全政治学习制度，保证学习时间，认真学习邓小平理论和党的十六大精神，以及教育部《面向二十一世纪教育振兴行动计划》、《中小学教师职业道德规范》和《关于福建省中小学校行风建设及教师职业道德“六要六不准”的规定》等一系列有关行风建设的内容。学期初每位教师与学校签订《*~*学年度师德目标管理责任状》，促使全体教师明确当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校行风建设与廉政建设提供根本的保证。三、增强法制教育，依法治教到位。学校在学期初组织学习宣传《义务教育法》、《未成年人保护法》、《残疾人保障法》、《教师法》等法律法规，并依法管理学校。通过对《义务教育法》的宣传，有效地杜绝溜生现象的发生，确保了儿童入学率、巩固率达*%，为顺利通过市“两基”复查验收奠定基础。教师通过法规学习，全面领会政策、法规的各项内容，初步掌握与教育有关的基本知识，增强了法制的观念，既享用法律法规赋予的权利，又履行法律规定的义务，在教师中形成“人人知法、人人用法、人人守法”的良好局面。在教师队伍中没有出现过违法乱纪的行为。四、完善规章制度，管理到位。为加快教育体制改革步伐，促进学校教育发展，学校领导班子重视学校管理，认真实施《赤水中心小学内部管理体制改革实施方案》、《教师岗位目标管理考评细则》。各校校长都能以身作则，率先垂范，做学校的领头雁，把好教育教学管理关，促进学风、教风、校风建设。行政人员实行出勤登记，去向登记，准时上下班，办事及时认真，以满腔热情的工作态度坚守岗位，规范办事程序，提高工作效率。学校领导带头执行廉政建设有关规定，没有出现以权谋私，吃拿卡要等不正之风的现象。各学校育人环境得到进一步改善，风气积极向上，教育教学秩序井然。学校通过开展“关爱学生，杜

行风评议述职报告 篇4

导语：按照市政府和自治区建设厅对纠风工作的安排部署，切实加强和推动系统行风建设，更好地为经济建设服务，市建委2005年**评议行风工作以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以群众满意为标准，以群众需要为选择，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和实现部门、行业作风普遍好转为目标，认真开展全系统的**评议行风，全面提升管理，服务水平，促进了建设系统行业作风的进一步好转，取

根据市当局和自治区构筑厅对纠风工作的安排安排，切当加强和鞭策系统行风构筑，更好地为经济构筑办事，市建委2005年**评断行风工作以“三个代表”紧张思维为教导，以保存共产党员进步性教诲活动为契机，以大众如意为标准，以大众必要为选择，以构筑“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和兑现部分、行业风格广泛好转为目标，当真展开全系统的**评断行风，周全提拔办理，办事程度，增进了构筑系统行业风格的进一步好转，获得了必定的结果，现总结以下：

1、建立健康构造机构，加大策动宣扬力度

根据《全市2005年**评断行风工作履行定见》详细要乞降《2005年全区构筑系统**评断行风履行方案》的关照（内建办〔2005〕114号）精神，经建委党委探讨，订定下发了《市建委2005年**评断行风履行定见》，坚定“谁主管、谁当真”和“管行业必须管行风”的原则，建立了以建委党委布告、主任雍炳炜为组长的市建委系统**评断行风工作带领小组，下设**评断行风工作办公室，聘请了市人大、市政协、市直部分工作人员和施工企业、房地产开辟企业当真人的行风评断员。委属各单位也订定了**评断行风履行定见，建立了**评断行风带领小组。加大了**评断行风的策动宣扬力度，于2005年7月9日召开了全系统**评断行风的策动大会，市建委党委布告、主任做了策动讲话，各单位当真构造职工进修有关行风构筑的一系列法律标准和上级有关部分关于行风构筑的文件，建立健康了进修轨制，进修中坚定各级带领领先，与正在展开的保存共产党员进步性教诲活动相联合，把实践“三个代表”紧张思维、法制知识教诲、耿介自律教诲联合起来，利用简报、板报、信息、收集等式样，广泛宣扬行风评断的内容、意义，让职工进步认识，自动参加到**评断行工作中来。

2、采纳多种式样展开**评断行风工作

别离召开用户漫谈会、问卷查看和评断代表按期漫谈收罗定见会、个别讲话、带领明察暗访等式样，各单位也广泛采纳当真人欢迎日，办事东西回访等式样，广泛收罗定见，精密联合效能监察、政务果然等工作，展开行风评断工作。经过议定办好“12319”办事热线，便利市民就供水、供气、供热、市政、园林绿化、房地产开辟与办理、物业办理、构筑市场、构筑质量、安定监督等方面的题目进行政策询问、投诉。中断10月份共收到热线德律风208个，政策询问23起，题目投诉169起，办理120起。当真构造有关部分和单位（市煤气公司、乌海紫光水业公司、市热力公司、市构筑工程质量监督站、市房屋产权挂号交易中间、市住房资金办理中间），参加了由市当局纠风办和乌海市人民广播电台联合创办的“行风热线”节目，由上线单位和部分的紧张带领或相干当真人，亲到直播室与大众“零间隔”现兵戈，直接谛听大众的热线德律风，现场解答大众发起的热点、难点题目，谛听大众对部分的定见和发起。对热线反应的题目，根据首问责任制的要求，当真当真到底，及时赐与办理并反馈。

3、联合实际进行自查，切当作好整改工作

根据系统工作实际，比较评断内容，就以下几个方面进行了自查：

1、贯彻履行《行政允许法》，落履行政允许的工作规程、责任究查、行政允许等配套轨制的环境；

2、构筑工程招投标活动的监督、资格预审、专家评标、中标等关键关键的办理监督办法的订定、美满与履行环境；

3、拆迁允许办理、拆迁行政判决，对拆迁补偿资金的监禁，房地产开辟构筑行动的监督环境；

4、落实清欠办法，改正构筑范畴拖欠工程款和农民工工钱题目的环境；

5、美满城乡式样、审批、惩罚及筹划允许轨制的环境。

经过议定自查，联合收罗到的定见和发起，将题目梳理归类，召开环境传达会，建委**评断行风带领小组也屡次召开集会，探讨评论辩论整改工作，订定整改办法，一一落实，期限整改。因为各级带领的高度珍视，办法得力，大大都题目已经获得办理，尽管没法办理的或与政策相悖而没法办理的，也做到件件有覆信，尽管向大众反馈和解释。在整改工作中，珍视改建并举，加强和美满轨制构筑，力求到达以轨制增进系统行风的好转。

本年建委**评断行风工作，重点环绕变化风格、典范行动，改进办事，多办实事的要求，出力办理不文明办事，不文明法律，不践诺社会承诺，不按法则收费等题目，联合保存共产党员进步性教诲活动，进一步变化本能机能，改革工作风格，进步法律程度，提拔办事质量。固然做了一些工作，获得了必定的结果，但还存在系统所属各单位行风评断工作展开得不均衡，不同单位和部分带领干部的意识有待于进一步加强等题目，必要在今后的工作中加以办理，切当把**评断行风工作展开好。

行风评议述职报告 篇5

导语：一、学校管理

1、黉舍办理

1、黉舍一切办理轨制的修订严厉遵照《Xx市平凡中小学办理根本典范》履行，当真构造全部教职工进修、评论辩论、经过议定并构成决议。

2、校务工作分三线13块，教导主任主管束学教研、电教长途工作；工会主席当真黉舍工会、总务、财务及行风评断工作；政教主任当真师德师风、门生德育、安定工作。还分设有后勤保险，保育办事，体裁卫工作等部分工作。各线各块分工明了，责任到人，工作有序展开，井井有条。

3、校长当真黉舍周全工作，一手抓校园安定，一手抓教诲传授，同时抓好黉舍带领班子和教职工福利报酬，以工钱本，营建和谐氛围，鞭策黉舍周全工作的展开。

2、师德师风

1、利用暑期师德师风构筑进修周，展开了进修“汪金权教师进步古迹”和“市级师德斥候古迹材料”为主题的师德教诲实践活动，经过议定“查、看、比、学、思”等活动的展开，加强了教职工爱国守法、爱岗敬业、关爱门生、教书育人、为人师表、毕生进修的自发性，建立了教师新形象。

2、根据市局精神文件的安排，本学期师德师风构筑活动进入了第四阶段，我校联合十月份的“传授质量活动月”掀起了全部教师参加教研、大抓质量的高潮，进步了教师交易本质。

3、当真构造、大力大举展开民主行风评断工作。此项工作构造周到，程序典范，结果明显，进一步典范了办学行动，加强了师德师风构筑，增进了行风风格的根本好转，获得了上级带领的必定。

3、工会工作

1、深切贯彻落实了《工会法》、《工作法》、《教师法》和《教诲法》等法律标准。

2、进一步美满了以教职工代表大会、家长代表大会为根本式样的黉舍民主办理轨制。全学期每周召了开一次教师会，本学期召开了一次家长会和一次家长代表会，建立了家长委员会，召开了两次行风监督员会，出力落实了雇请职工和代课教师的工钱福利报酬，办理了他们的社会养老保险题目。

4、坚定做好了“三送”活动。全学期看望抱病职工及家属三人次，慰劳坚苦职工及教师两人次，参加怀念活动两次，累计耗费1500多元。

5、坚定校务果然，履行民主办财。黉舍财务、炊事由民主办财小组一月一审计核算，公告、果然透明，阳光操纵。全部教职工大家都是当家人，个个都是理财手。

4、传授教研

1、展开结壮有效的校本教研活动，提拔教师的交易本质。全学期展开了两次全员参加的校级教研活动，有教研课、树范课、报告请教课，局势多样，结果明显。

2、自动鼓励教师外出培训和进修，进步教师的传授程度。全学期参加省、市、镇级培训累计15人次。

3、强化质量意识，狠抓传授老例的落实。采纳备课抓实效，讲堂抓效益，功课抓典范，带领抓落实，测验抓严谨，课后抓反思，进程抓办理的“七抓”传授模式，换换紧扣，步步落实。

4、本学期包办镇级集体备课活动四次，四位教师供给了果然课，获得了教授们的好评。

5、告成地进行了我校第三届读书节暨读书笔记展评的活动，大大增进了全部师生说平凡话，写典范字的进修乐趣。

6、期中召开了总结表扬大会，期末前召开了质量工作策动会。

5、电教长途

1、电教工作有构造、有带领、有筹划、有落实。

2、连续补缀和更新电教收集配置，添置37英寸平板液晶电视机一台，从头设备了电讲堂。

3、全学期全部教师累计上电教课180节，播放录相可78节，长途收集教诲资本为讲堂传授供给了优良办事，为教师供给了亮相的平台，电教课已成为教师们的喜好。

行风评议述职报告 篇6

紧紧围绕区委、区政府中心工作，以落实中央八项规定精神、纠正四风为重点，按照评议内容与群众相关，评议过程请群众参与，评议成绩由群众作主，评议结果重综合运用的原则，深入开展民主评议，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

一、加强领导，精心部署，顺利启动了政风行风评议工作。

一是成立了政风行风评议工作领导小组，党组书记裴文霞同志担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员，从组织上保证了政风行风活动的正常开展。

二是制订了实施方案。通过层层思想发动，广大干部职工对政风行风建设的意义有了明确认识，充分认识到：着力强化群众监督，不断加强作风建设，提高服务水平，切实解决人民群众反映强烈的突出问题是进一步密切党群干群关系的需要，是落实各项经济目标任务的前提，为搞好民主评议政风行风工作奠定了良好的思想基础。

二、公开承诺，接受监督，有力保障了政风行风评议工作。

局领导班子成员在服务企业的过程中，向全区工业企业分发了100份《廉政勤政监督卡》，主动将监督权送到企业身边，为我局工作人员套上制度的枷锁、权力的制约。监督卡明确了工作人员行为规范，公布了举报电话和电子邮箱，明确要求全体工作人员在服务企业的过程中，自觉主动接受企业的监督，进一步提升服务能力和服务水平。

三、调查评议，自查自评，有序开展了政风行风评议工作。

多方收集意见。广泛征求服务对象、人大代表、政协委员、民主党派以及机关干部意见，通过发放问卷调查表等形式，多方收集政风行风建设的意见和建议。并派专人负责接收、处理来电、来信，做到有电必回，有信必复。做到四实：调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。

四、建章立制，认真整改，有效开展了政风行风评议工作。

梳理意见，分类解决。对评议代表提出的意见和建议进行归类梳理，对能及时解决和创造条件解决的问题作了限时要求并认真做好落实工作，对一时无法解决的问题作了详细说明。

五、狠抓学习，凝心聚力，打造坚强战斗堡垒。

通过开展 牢记宗旨、坚守底线，做遵规守纪党员干部党纪条规学习活动和《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》专项学习，进一步让全局干部职工明确党的纪律要求。知道到底有哪些纪律，有哪些具体的规定，什么可以为，什么不可以为，心存敬畏，不越红线，不走岔路。凝心聚力，打造坚强的战斗堡垒。 总之，我们清醒地认识到，民主评议政风行风工作还任重道远，由于行评工作涉及面广、要求高、任务重，行评工作不可能毕其功于一役。 我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作，进一步加强行风建设，不断提高干部队伍政治业务素质和职业道德水平，为服务对象提供良好服务，推进我局各项工作迈上一个新台阶。

行风评议述职报告 篇7

导语：

××年，我局在市局和县委、县当局、县人大的精确带领下在各有关部分的大力大举赞成下，以“三个代表”紧张思维为教导，当真进修党的十六届四中、五中全会精神，自动展开保存共产党员进步性教诲、行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动，根据税收科学成长观，坚定聚财为国、法律为民，进一步促成依法治税，强化科学办理，加强步队构筑，竭力构建和谐税收征纳干系，确保了税收收益的巩固增加，为遂平经济的繁华与巩固做出了自动贡献。现将全年工作总结以下：

1、以构造收益工作为中间，超额结束全年税收任务

本年，我局连续坚定以构造收益工作为中间，当真落实《税收征管法》、税收办理员轨制、欠税公告轨制、国地税协作轨制等一系列法律、标准及规章轨制，严厉法律，典范办理，使构造收益任务兑现急剧巩固增加。××年我局税收筹划为万元。为彻完全底地结束县人大和市局下达的税收筹划，局党组当真分析了各种有益和庆幸身分，切当采纳强有力的办法。一是以党员进步性教诲活动为契机，富裕阐扬党员榜样前锋领先效用。较好地办理了地税人员少，征管难度大，征收本钱高的题目，进步了征管质量和效果。二是公道分派收益筹划。对税收筹划早分派、晨安排，并层层落实收益目标责任制，严厉考核，把收益进度与工钱奖金挂钩，奖优罚劣，鼓励进步，包管税收筹划落到实处。三是借税收宣扬进步百姓纳税意识。经过议定伶俐多样的税收宣扬活动，使全民依法诚信纳税的意识有了明显进步，诚信纳税的见解连续深切民气。四是加大稽查查处力度，兑现以查促管促收。如今，共结束筹划选案户，此中开具两书户，撤案户，归档户，查处税款万元，稽查入库万元。五是加大进攻偷抗税力度，严明进攻涉税违法行动，为税收征管工作保驾护航。全年来，我局共受理涉税案件起，移送公安构造户，刑事拘留人，批捕人，直接追缴税款万元，帮忙基层单位逼迫履行余户，帮忙追缴税款近万元，有力地保护了税法的严明性。在全局干部职工的互助竭力下，止月底，我局共累计结束处所税收万元，占年筹划万元的％，同比增加％，增收万元，提早天结束全年税收任务，并初次冲破万元大关。同时入库教诲费附加万元，占年筹划万元的％，同比增收万元。

2、当真展开三项活动，确保步队集体本质连续进步

我们坚定以工钱本，以党员进步性教诲、政流行风评断和思维风格暨法律执纪教诲料理活动为契机，切当加强班子本身构筑，连续进步步队集体本质。

（一）当真展开党员进步性教诲活动。××年初，根据县委关于在全县党员中展开保存共产党员进步性教诲活动的工作安排，从月份起，我局构造构造和城区全部党员当真展开了“保先”教诲活动。经过议定近个月的集结教诲活动，我局美满结束了进修策动、分析评断、整改进步三个阶段的各项工作，获得了明显结果。经过议定保存党员进步性教诲活动三个阶段的展开，我局人员不管在思维意识、精神面貌还是在现履举动中，根本兑现了思维上永葆进步性、风格上亮相进步性、举动上实践进步性的展开保先教诲活动的目标，为全县地税奇迹的健康成长和遂平经济的起飞供给了不断的精神动力保险。进步性教诲活动中，因为办法得力，结果明显，被县委督导组保举为市级“保先”教诲活动进步单位。

（二）当真展开政流行风评断活动。上半年，我们以打造地税构造依法行政、耿介高效、勤政为民的精良形象为目标，以政流行风评断为载体，在县人大的直接赞成和救助下，狠抓风格构筑和形象构筑，当真落实“一条龙”办事、“一站式”办公和首问当真制、限时办结制等办事承诺，简化办税程序，切当办理办事效果低和办证难、缴税难等题目。把办税“零间隔”，征收“零障碍”，质量“零过错”，诺言“零投诉”，构建划1、和谐、互信的新型征纳干系作为紧张目标，周全践诺文明办税“八果然”和果然办税“八项承诺”，切当改革办事伎俩，充裕办事内容，立异办事方法，进一步提拔纳税办事程度，博得了纳税人的好评，在行风评断中，获得了第二名的较好成绩。

（三）自动展开思维风格暨法律执纪教诲料理活动。下半年，为保存和发扬我们在行风评断中获得的成绩，从九月份入手下手，我们又在全系统内当真展开了以“展开教诲料理加强行风构筑尽力打造地税构造精良社会形象”为主体的思维风格暨法律执纪教诲料理活动，把它作为与收益并重的工作切当抓紧抓好，经过议定细致构造、结壮工作，根据我局《思维风格暨法律执纪教诲料理履行方案》当真展开宣扬策动、构造集结进修、深切自查自纠、当真整改建制等各项工作，切当办理部分干部职工“政治思维不刚强、工作标准不高；工作日午时喝酒、上班期间打牌打赌及无端不上班；有法不依、法律不严，以言代法、随便法律、法律不典范；办事拖沓、推诿扯皮、效果低下，“门难进、脸难看、话刺耳、事难办”以及利用权柄“吃、拿、卡、要、报”等题目，使我局人员的税风税纪、精神面貌有了进一步好转，法律执纪程度得以更大进步，构成了执标准范、民气思进、抢先创优的精良场面，有力地增进了税收收益的巩固增加，教诲料理获得了明显结果，遭到市局查抄组的富裕必定。

3、自动贯彻落实各项轨制，连续进步征管质量和效果

（一）履行国、地税协作，共创和谐税收环境。国、地税之间本着有益于促成依法治税、有益于加强税收征管、有益于便利纳税人的原则，履行了国、地税税收协作轨制。国、地税协作轨制的履行动科学化、高雅化办理奠定了根本，进一步强化了地税征管改革，进步了办理的实效性，加强了税收法律的透明度，进一步提拔了办事程度，创设了刚正、刚正、和谐的税收环境。

（二）履行税收办理员轨制。根据市局工作要求，我们当真履行了税收办理员轨制，为基层所订定《税收办理员轨制》版面副，吊挂于各单位征收大厅，做到了轨制上墙。经过议定税收办理员轨制的履行，加强了税源办理，明了了办理职责，强化了税源监控，有效办理了“疏于办理、淡化责任”的题目。

（三）构造展开税源清查。我们在月份订定下发了《展开处所税源清查的工作方案》，本着“周全清查，不留死角”的原则，采纳主管税务构造周全清查和县局进行抽查验收的方法进行。经过议定近一个月的竭力，对纳税户照实、细致地进行税务挂号，根本杜绝税源办理的盲区，为履行纳税评估和信息收集、为进一步增进征管资料典范化、周全落实征管“六率”考核、包管结束全年税收任务奠定了精良根本。

（四）当真贯彻落实欠税公告轨制。一是构造人员当真进修欠税公告轨制。利用

2、五进修日的时候，构造全局人员当真进修河南省处所税务局关于贯彻履行《欠税公告方法（试行）》的关照，深入理解其精神本色，精确把握其详细法则。二是加强对欠税公告的宣扬。富裕利用税法宣扬的有益机遇，把欠税公告内容印制成《欠税公告摘要》余份，在宣扬月活动和例征期间发放到社会各界人士的手中，让社会各界知晓欠税公告的意义和必要性，明白欠税公告的法则，增进纳税人自动缴纳欠税，包管税款及时足额入库。

（五）严厉发票办理，兑现以票控税。一是做好发票换版工作。××年年底，我局根据上级局有关发票换版的法则，细致构造，富裕筹办，当真落实上级精神，包管了发票换版工作的顺利进行。二是履行发票微机化办理，典范以票控税。我局根据上级有关发票履行微机化办理工作的要求，将发票微机化办理作为本年发票办理工作的重点，细致筹办，当真落实，××年元月日，发票办理软件正式运行，兑现了经过议定微机领购发票，发售发票和****。经过议定一年来的运行，连续进修和总结经验，已告成向全县户用票户发售发票，联合****户计份，代开金额万元，征收税款合计万元。三是当真落实发票“双奖”轨制，增进以票控税。一年来，我局共兑付发票奖金多元，消耗者索取发票的意识明显进步，增进了以票控税工作的顺利展开。

（六）当真做好残疾人代征保险金工作。一是建立代征残疾人就业保险金工作带领小组，切当加强对代征工作的带领，包管代征工作的顺利履行。二是搞好宣扬策动。屡次召开集会强调此项工作的紧张性，要责怪体人员要以扩大进步性教诲结果为出力点，要以高度的责任心，当真把这项工作做好。同时，与残联、财务等相干部分加强和谐雷同，并采纳多种式样向纳税人搞好宣扬。三是搞好培训。构造企业和其他经济构造等参加全县残疾人就业保险金及相干征收内容的培训，解答纳税人发起的题目。四是搞好残疾人就业保险金年审资料的发放和考核，与残联联合在征收大厅发放残疾人就业保险金年审资料，考核肯定应纳保险金数额。几项办法的履行，确保了代征工作的顺利进行。本年已代征入库残保金万元，是残联部分本身征收最高点的倍，遭到上级的必定和残联部分、广大残疾人的欢迎。

（七）自动做好信息收集工作。为确保河南省处所税收交易办理系统（）来岁元月日顺利运行，我局拨出专项资金，采纳进行培训班，与国税、工商召开联席集会，印制份专门档案袋等式样，确保档案典范和信息收集的完好性，精确性、真正性。

4、严厉履行税收政策，促成依法治税工作深切展开

（一）当真展开税法宣扬活动，建立精良税收征纳干系。在“”个人所得税法宣扬日、月份税收宣扬月和“”法制宣扬日，我们采纳在城区召开重点企业纳税人漫谈会，在各乡召开个别纳税户圆桌漫谈会，在景区构造税收文艺表演队、在集结场合建立询问台等多种式样，结壮有效地展开了各种税法宣扬活动，获得预期结果，为依法诚信纳税创设了精良的社会环境。

（二）自动落实税收优惠政策，鞭策再就业工作顺利展开。一是广泛宣扬，送政策上门。二是部分派合，把握根本。三是严厉把关，当真查看。四是急剧考核，限时审批。五是办事到位，跟踪办理。经过议定以上办法，一年来，我局共审批享福税收优惠政策的下岗职工户，减免税金额万元，同时，办理其他弱势群体减免税户，减免税万元，有力地鞭策了我县再就业工作的顺利展开，为和谐社会的构建做出了自动贡献，遭到了市当局的表扬。

（三）严厉履行税收政策，把好涉税审批关。对企业上报来的各项涉税事变，我们坚定既要履行税收政策，又要赞成企业长期成长的原则，既严厉把关、当真考核审批，又热忱办事、供给赞成。本年，我局共考核审批各种涉税事变户次，此中减免交易税户，金额万元；财产吃亏户，金额万元；总机构办理费户，金额万元，有力地赞成了企业的长远成长。同时，为使企业财务核算进一步典范，我们随时掌控企业财务状况，搞好财务编审，加强了对企业财务税收的办理。

（四）构造专项查抄清缴工作，增进税收任务结束。一是构造了企业所得税的汇算清缴工作。抽调全局交易骨干，对全县企奇迹单位××年度企业所得税进行了汇算清缴，共查抄汇算户，查补税款余万元，罚款万余元。二是展开了发票专项查抄。有重点地查抄纳税户户，此中企业户，行政奇迹单位户，发觉发票违规户数户，共收取发票违规罚款万余元，有力地进攻了发票违规行动。三是构造了房地产税收专项查抄。根据市局的联合安排，有针对性地对我县房地产、构筑业缴纳税收环境进行了查抄，共查补房地产税收万元，罚款万元。既典范了税收秩序，又加强了构造收益工作力度。

（五）典范税收工作秩序，做好典范法律年试点工作。一是根据省、市局工作安排，及时建立由一把手为组长的工作带领小组，切当加强对该项工作的带领和监督。二是订定下发了《××年典范税收秩序工作履行方案》，详细明了查抄、典范的重点行业和内容及工作程序、工作要求。三是尽力做好查抄工作，堵塞征管弊端。抽调交易本质高、本领强的人员构成查抄小组深切各行业进行查抄，并严明进攻重点行业的涉税违法行动，切当典范税收征管秩序。四是当真做好与国税、工商等部分的协作，兑现资本共享。加大联合法律力度，连续典范法律行动。五是构造法律查抄组，每季度都对基层单位税收法律环境进行查抄，对发觉的题目及时做出响应的处理定见，对差错法律的坚定予以撤除并究查有关责任人的责任。全年我局共传达责怪人次，罚款元，从思维上震动、教诲了基层税收法律人员，进一步进步了地税人员的法制见解。以上办法的践诺，包管了我局典范法律活动的顺利进行，并收到预期结果，结果明显，获得了市、省稽查局的必定，其工作做法和经验材料已被省局上报国度税务总局。

5、加强党风廉政构筑，保存地税干步队伍的纯正性

（一）狠抓廉政文化构筑。本年，我局投入响应的人力、物力，加大了廉政文化构筑力度。紧张做了以下工作：（）安排廉政公益告白。在院内安排了块写有廉政警句的宣扬版面。（）建立廉政宣扬栏。在办公入口处建立两版印有“廉政监督岗”、“廉政承诺”、“廉政警句”、“廉政漫画”和“廉政世事来回想”为专题的宣扬栏，大力大举弘扬耿介办税的民风。（）建立廉政进修小组。把《两个条例》、《建立健康惩办和防备腐败系统履行纲领》、实际腐败案例等作为小组进修的紧张内容，加强正反两方面的教诲。同时，聘请查察院、纪委有关人员上防备职务犯罪、耿介自律课，给同志们思维上敲响警钟。（）按期观看廉政电教片。在三楼集会室配置设备摆设音像办法，构造同志们观看《扭曲的人生李真腐败案分析》、《任长霞》等正反两面的电教片，大力大举弘扬进步典范，鞭策掉队，使同志们接纳教诲、做到警钟长鸣，防微杜渐。（）建立廉政文化阅览室。筹办了廉政文化方面的册本、报刊、影视，安排了县纪委带领奉送的廉政警句和本单位书法喜好者自书的廉政警句等艺术作品，创设了浓厚的廉政文化氛围，使同志们在寓教于乐中深受廉政文化的陶冶。（）开通廉政构筑网页宣扬专栏。利用外部网站，开通“廉政构筑”栏目，自动宣扬内部廉政文化构筑的有关环境，并接纳外部监督，广纳定见和发起，更好地进行勤政、廉政构筑，确保地税奇迹良性、健康成长。

（二）履行廉政讲话轨制。廉政讲话轨制由县局纪检组长和监察室人员当真，广泛展开对税务人员的任前讲话、任期讲话及戒勉讲话，不时把握每个税务人员的思维动态，对纳税人、社会反应以及我们在基层查看明白发觉的题目，都及时对单位当真人及当事人予以讲话斧正。本年仅任期讲话就约谈了人次，戒勉讲话人次，收到精良结果。

（三）践诺廉政承诺轨制。每一年在全部人员集会上，党组发出向我看齐的倡导，由班子成员和全部科长处，联合本身工作环境果然进行廉政承诺，自发接纳同志们的监督，强化自律意识、做好自我束厄狭隘。

（四）履行季度报告请教轨制。要求各科科长、各所长处，对如何展开好本部分、本单位的党风廉政构筑工作以及本身存在的题目和纳税人反应的定见、发起进行专题报告请教，对应付了事、反应环境不实、隐瞒不报的一旦县局查看落实，赐与严明处罚。

（五）做好其他廉政构筑工作。紧张是当真落实廉政构筑责任制、抓好节日期间防腐和倡廉教诲、做好与本地纪检监察部分、查察院等有关单位联合展开综合教诲活动、当真构造展开党性党风教诲料理活动、加大耿介自律工作监督力度、大力大举展开纠风和整治企业策划环境、严明查处违法违纪案件等其他廉政构筑工作。

我局的党风廉政构筑，特别是本年以来的廉政文化构筑，遭到市局和县纪委带领的同等好评，加强了干部职工自发防腐倡廉意识，构成了“联合拼搏、务实进步、清正耿介、争创一流”的精良氛围，同时，也使我局成了遂平县廉政文化构筑的样板单位。

6、互助当部分分，当真做好其他各项工作

一是当真展开“双创”工作。坚定礼拜五任务工作制，每礼拜五构造全局工作人员到办公区和所包路段参加任务工作，党构成员领先参加，率先垂范，以身作则。经过议定全局人员的互助竭力，在双创活动中我局连续屡次被县双创办在动静媒体上传达表扬。

二是当真展开综治、信访安宁和构筑工作。县局建立了综治、信访安宁和构筑工作带领小组，建立了办公室、配备了必要的办法，并与各基层单位签订了××年度社会治安综合办理目标办理责任书，温和构筑及信访巩固责任书，切当强化责尽情识。全年来我局未产生一路治安变乱，遭到县综治委的首肯，其做法在全县综合办理经验交换会上以经验式样予以传达，并遭到县直及乡镇单位的现场观摩。同时，信访工作、温和构筑工作等也获得好的成绩。

三是加强档案办理。互助档案法律查抄工作，本年我局又投入专项资金，加强档案办理，美满工作轨制，并将档案办理工作纳入年末考评范畴，使档案工作进一步轨制化、典范化。在月日日的全县档案法律查抄中，遭到查抄组的富裕必定，并获传达表扬。

四是当真做好筹划生育工作。及时精确报送有关数字、资料，按时构造孕检，做好育龄妇女思维工作，倡导晚婚、晚育、优生、优育。全年全局未呈现一例违背筹划生育政策的行动。

五是加大信息工作力度。抽调年青干部富裕办公室气力，并加强对信息工作的考核力度，我局信息工作获得明显改进。

六是加强精神文明建立活动。响应县委、当局号召，自动捐资展开三夏帮扶、爱心助学、艾滋病“秋收、麦播”帮扶、水利办法修复等活动。加强工会本身构筑，自动参加工会、妇联等进行的各项集体活动，加强爱心和集体声誉感，获得明显成绩。帮扶工作遭到本地党委当局、大众的好评，获迎“三八”、庆“五一”歌颂比赛一等奖，获“省级卫生进步单位”、获“河南省榜样职工之家”声誉称呼、被保举为全省地税系统进步集体等，极大地鼓励了干部职工爱岗敬业、忘我奉献的精神。

总之，××年，我局在上级的精确带领和县委、人大、当局有关部分的赞成下，各项工作都获得了明显成绩。特别是自党员进步性教诲活动和政流行风评断活动展开以来，我局干部职工精神面貌获得了新的改变，极大地增进了我局各项工作的新进展。成绩固然明显，但不敷仍然存在：如法律偶然不到位，税法宣扬覆盖率较低，经费不敷，资金坚苦，干部职工福利比较贫乏等题目，差别程度地感化了地税工作的顺利展开，这些题目另有待于今后工作中加以办理。

7、××年工作筹划：

（一）坚定以构造收益工作为中间，确保结束××年度税收任务

一是坚定以“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为教导，当真落实科学成长，联合地税实际，策划好成长筹划。

二是加强收益工作的带领。强化目标责尽情识，落实收益目标责任制，当真展开税收调研，及时分析办理收益工作中存在的题目，保险收益工作的顺利进行。

三是加强对重点税源的平常办理。深切实地明白重点企业的出产、策划和销售环境，监测收益局势，做好税款入库的监控工作，随时把握税源变化环境，做到心中稀有、有的放矢。

四是自动涵养税源，培育新的经济增加点。自动帮忙各级处所当局，出策划策，连续落实好税收优惠政策，为下岗职工和企业办理实际坚苦，并竭力办事好招商引资工作，培育出新的经济增加点，为税收收益的连续增加供给动力。

（二）强化干步队伍构筑和党风廉政构筑，加强干部职工办事创业的自动性

一是建立“保先”教诲长效机制，连续抓好思维政治工作，切当加强基层带领班子构筑。以思维教诲为重点，经过议定建立“保先”教诲长效机制，深切展开以实践“三个代表”紧张思维和十六届五中全会精神为紧张内容的实践活动，到达深入解剖本身、交换思维、变化风格、严明规律，进步地税步队的集体本质、进一步加强班子的凝集力和战役力。

二是切当变化工作风格，狠抓工作落实。严厉根据市局要求，凡是上级单位安排的各项任务，要及时精确分派到各科室，详细到人，严厉根据时限要求办理，特别是有上报及反馈环境要求的工作，在法则的时候内妥帖办理终了，贯彻落实到位。

三是落实党风廉政构筑责任制，进一步美满党风廉政构筑责任制，细化、量化、硬化各项目标，严厉履行带领干部第一责任人的法则，那边人员呈现了违纪题目，那边的带领负紧张责任。

四是以行评和教诲料理工作为契机，进一步变化工作风格，提拔优良办事程度，为建立刻税构造精良形象尽职尽责。

（三）周全加强征管和税政构筑

一是强化税收办理员轨制的落实，加大对税收办理员的监督、培训和考核力度。美满国地税协作及与工商联席轨制，扩大国地税、工商协作范畴，周全进步征管质量和效果。

二是连续美满征管档案典范化办理，严厉征管质量目标考核，抓紧、抓好、抓出实效。

三是连续做好残疾人代征保险金工作，加强带领和宣扬，确保××年度兑现新冲破。

四是加强县乡公路等构筑项目税收征管工作，确保各项税收及时足额入库。

五是强化税收稽查，堵塞税收弊端。连续集结气力抓好大案要案的查处和各种专项、专案、平常查抄，坚定依法治税，典范稽查程序，净化纳税环境。

六是加强票证办理，加大发票宣扬力度，搞好发票平常和专项查抄工作，典范行业办理，严明进攻发票违法案件，履行以票控税，堵塞税收弊端。

七是搞好税收与征收、办理、计会、微机开辟利用相联合，加强工作和谐，富裕应用当代化办理的科技伎俩，进步征管程度。

八是加大县局、乡所微机联网构筑步调，力图××年初兑现全系统无纸化办公，同时注意搞好办公自动化培训，进步科技办税本领。

九是当真采纳办法确保税务挂号证的换发和新征管软件的顺利运行工作。

（四）加强法制构筑，进步法律程度

一是依法行政，当真落实法律责任制，切当进步地税法律程度。

二是加强地税系统内部审计工作，典范内部法律行动。

三是加强部分派合，竭力健康新局势下税收法律保险系统，连续改进净化地税法律环境。

（五）自动构造展开式样多样、内容充裕的社会活动

一是抓好平常税法宣扬活动，鞭策税法宣扬活动向纵深方向成长，详细化、平常化，真正阐扬宣扬结果。

二是自动互助上级安排的各项活动，包括综合办理、温和构筑、信访工作等，做到自动参加不弃权，力图获得好成绩。同时响应县委、当局的各项活动，扩大地税感化，建立刻税新形象。

三是凡是构造展开健康向上的社团活动，开辟地税人员的视野，周全进步地税人员的专业技巧本质、政治思维本质、思维操行本质。

（六）进一步加强地税系统精神文明构筑

精神文明构筑是地税系联合项常抓不懈的工作，必须进一步富裕认识加强精神文明构筑的紧张意义，加强工作决议信念，力图使我局的精神文明构筑来年再上新台阶，为鞭策我局各项工作供给精神动力和智力赞成。

行风评议述职报告 篇8

为加强我局政风行风建设，根据《关于印发的通知》(固纪发[]14)号文件精神，结合我局实际，以依法行政、勤政为民、作风建设和廉政建设为重点，积极开展民主评议政风行风工作，促进了我局政风行风的根本好转，现将一年来的.工作作自我总结如下：

一、建立机构，加强组织领导

为扎实开展我局的政风行风工作，局党组研究决定成立局长虎慨桓同志担任组长、副局长杨耀峰、李海同志担任副组长，各县(区)司法局长为成员的民主评议政风行风工作领导小组，下设办公室，负责政风行风的具体工作，形成了主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体抓、负直接责任，一级抓一级，层层抓落实的领导机制和工作格局，为民主评议政风行风工作顺利开展提供了强有力的组织保证。

二、召开动员大会，提高干部职工的思想认识

为了切实加强我局政风行风建设，树立行业形象，XX年4月14日召开了民主评议政风行风动员会议，会上组织学习了关于印发《xx市XX年民主评议政风行风工作实施方案>的通知》(固纪发[]14)号、《xx市司法局XX年民主评议政风行风工作实施方案》(固司党组[]15号)文件精神，对我局的民主评议政风行风工作提出了具体的实施意见，确定了民主评议政风行风工作的指导思想、基本原则、评议对象和内容、组织实施、方法步骤、工作要求，要求局机关干部职工立足岗位，以人民满意为标准，把政风行风评议工作与开展业务工作结合起来，以开展民主评议政风行风为契机，有效推进各项业务工作的顺利完成，以业务工作的成果来检验政风行风评议的效果，做到政风行风评议工作与业务工作相互促进，相互发展;利用“法律七进”活动、节假日开展法律宣传、法律咨询、法律服务等活动，以业务活动促进政风行风的根本好转;把政风行风评议工作与“机关效能建设年”、“解放思想、干干净净干事”、“大学习、大讨论”活动和党风廉政建设工作结合起来，统筹安排，做到各项工作相互促进、共同提高，为我市社会稳定和经济建设服务。

三、广泛征求意见，改变机关作风

为广泛征求社会各界对我局机关政风行风建设方面的意见和建议，我们设立了举报电话和意见箱，聘请政风行风评议代表对我局的政风行风进行监督。为了查找我局在政风行风方面存在的突出问题，我们把律师、公证、基层法律服务、法律援助等窗口行业作为重点评议对象，向市人大、市政协及相关部门，行风评议员，服务对象发放了《xx市司法局政风行风征求意见表》，面向社会各界广泛征求意见和建议，收到了积极效果。通过这些途径共征求意见和建议共二条，一是普法和法律援助工作的宣传不够，群众对法律援助受案范围及申请程序等事项了解不够多，影响了法律援助工作的实施。二是律师、公证对当事人的服务质量不高，对群众的咨询解答缺乏耐心。

针对以上存在的问题，我们诚心解决问题，狠抓整改落实。落实整改是民主评议政风行风的关键环节，局机关始终坚持把解决问题贯穿于整改落实全过程，推动整改落实整改工作不断取得新成效。一是深化认识抓整改，提高整改工作的自觉性，明确整改工作的目标、任务、措施、责任和督办要求。二是注重突出问题的解决，如普法和法律援助工作的宣传面不够广的问题，我们开展了“法律七进”活动，和“法律援助进乡村宣传”，扩大法律宣传面，在法律援助方面进行大力宣传，在各乡(镇)设立了法律援助工作站，在村(居)设立了法律援助联络员等措施，使广大群众对法律援助工作的受案范围和申请程序等事项有了更深的了解。又如当事人对公证、律师服务质量不高，对法律咨询解答缺乏耐心的问题，我们对公证、律师队伍进行了教育整顿，提高其服务质量，端正服务态度。通过这些措施工作作风有了明显转变，工作效率有了明显提高。

行风评议述职报告 篇9

   民政局深入贯彻党的十六大精神，认真实践“三个代表”的重要思想，全面落实第十一次全国民政会议、第十六次全省民政会议精神，按照县纠风办工作要求,结合省民政厅、市民政局民主评议工作方案，在县委、县政府领导下，圆满地完成了2005年民主评议行风工作。    一、加强领导，认真组织学习，建立健全各项规章制度    为了更好的巩固“双评”工作成果，成立了以民政局局长为组长的“正行风、促发展”民主评议工作领导小组，召开了全局职工大会，制定了《逊克县民政局2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，明确了奋斗目标，提出了在实际工作中全心全意为人民群众服务，为最需要帮助的弱势贫困群体服务，为改革发展稳定大局服务；坚持“民政为民”，服务大局，改革创新，与时俱进的工作理念，主要领导负总责，班子成员各负其责，形成了整体合力，促进了民政工作的开展。    在抓“两风”建设的过程中，根据民政工作特点和性质，由民政局局长亲自组织全局干部、职工学习了省民政厅、市民政局《2005年“正行风、促发展”民主评议行风工作方案》，市委、市政府《六条“高压线”规定》，逊克县县委书记孙作勤同志《加强党风廉政建设和工作作风建设上的讲话》等相关的文字材料，通过学习讨论，开座谈会等形式，听取了多方面的意见、建议，提高了全局的认识，通过民主评议，树立了廉洁、务实、高效、诚信的良好形象。加强了职业道德建设，自觉改善服务态度，推动了创建文明行业活动的开展。    通过评议建立健全了各项规章制度。年初，经局长办公会研究，全体职工大会通过，制定了《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》、《逊克县民政系统行风行为规范》、《逊克县民政系统八不准》，用制度约束行为，加强了干部队伍的自身建设，提高了干部、职工的整体素质和整体水平，在全局开展各项民政工作中，维护了社会稳定，使民政工作更好的服务大局。    二、积极整改，认真“查摆”，完善各项工作的落实    在“自查、自纠”活动中我们重点加强了四个方面的工作。    （一）勤政、廉政方面，在学习、查摆的过程中，我们根据自身特点，分析违法，违纪案例，剖析问题的根源，做到了提前预防，杜绝了以权谋私，利用职权违法乱纪现象。    （二）依法行政方面，在民政工作执法过程中我们加强了收容遣送、婚姻登记、优抚安置、城市最低生活保障等几方面的工作力度。在依法行政、履行法定职能，按照法律、法规、规章办事，严格执法、公正执法，正确的行使权力，杜绝了以权谋私，自觉抵制了不正之风，做到了办事公开、透明，净化了民政系统的执法环境。    （三）机关工作作风方面。重点抓作风建设，大力倡导求真务实、真抓实干的作风，坚持说实话，办实事，求实效，联系实际工作中抓紧落实，解决实际问题，高效率，快节奏，定下的事情立即去办，环环相连，高效运行,敢于面对矛盾，解决、化解矛盾，做到尽职尽责，对人民负责的态度。高标准、高质量的完成各项工作任务。    (四)、为民服务方面。以坚持“三为”入手，文明服务、礼貌接待、热心为民、体察民情、严格执行《逊克县民政局首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、否定报备制、无偿代办制》，深入基层调查研究，为社会弱势群体及城镇低保人员、优抚对象、“三难”人员做好了服务工作，解决了优抚安置人员的实际困难，并加强了薄弱环节的工作。    在自查自纠工作的同时，民政系统内部开展了“文明科室”创建活动，从环境建设到工作作风建设都有了明显的改善。两个文明建设朝着健康方向发展，推动了创建文明行业活动的开展。    三、加强社会监督，增强办事透明度，完善奖惩机制    民政局领导积极参加广播电视局开办的行风热线节目，宣传民政部门职能、职责、工作范围及有关的法律、法规，相关的国家政策、方针，接受社会各界咨询、求助、举报、定期答复办理结果，公布民政办事程序、举报电话向社会发放意见、建议征求函120份，接待上访50人次；解决了影响发展的问题，干部职工队伍素质明显提高，机关作风、服务质量有了更大进步，社会和群众满意率达100%。    在“双评”的基础上进一步建立健全奖惩机制，制定了《逊克县民政局机关工作责任状》、《逊克县民政局婚姻登记责任状》，明确了责任、权利，结合县人事局国家公务员任用、考核制度，建立有效的奖惩机制，对于年终考核不达标的科室，不能评为先进科室；不达标的科室不能参加先进个人评比，并作为今后晋级、任用的参考依据。激励了全体干部职工转变作风，努力工作，提高效

行风评议述职报告 篇10

医院行风评议是对医院的管理和服务质量进行评估的重要方式之一。本文将以“医院行风评议年度总结”为主题，从医院行风评议的意义、结果分析及对医院管理的启示三个方面进行论述，以对医院行风管理进行深入思考。

一、医院行风评议的意义

医院作为医疗机构，其行风的好坏直接关系到患者的医疗体验和医院的声誉。因此，对医院行风进行评议不仅可以发现问题，引导医务人员改正错误，提高医疗质量，还可以增强医务人员的服务意识和责任意识。此外，医院行风评议还可以促进医院内部的协作和统一，提高医院的整体管理水平，从而提升医院的竞争力。

二、结果分析

针对医院行风评议的结果，需要进行深入的分析。通过分析，可以发现医生、护士、挂号、门诊、急诊等方面存在的问题，并在次基础上得出行风评议的总体结论。例如，在本年度行风评议中，医生的服务态度、医患沟通能力得到了患者的一致认可，但在药品的使用和费用说明等方面仍需加强；护士的护理技能和工作纪律得到了患者的好评，但在患者信息的保密方面存在问题；挂号和门诊的卫生环境和服务质量得到了较高的评价，但排队时间和医疗设备等方面仍需改进；急诊的急救速度和抢救技能得到了患者的认可，但现场秩序和医生合作等方面仍需加强。

三、对医院管理的启示

医院行风评议年度总结对于医院的管理具有重要的启示作用。首先，医院应该增强医务人员的责任感和工作积极性，不断提高自身的服务水平。其次，医院应该加强患者信息的安全保密，提高患者的信任度。再次，医院应该根据行风评议结果，更加注重医生和护士的专业技能和职业道德修养的培训，对医患矛盾进行科学研究，从而提高医务人员的医疗水平和治疗效果。此外，医院还要改进医疗设施，提高医疗设备的配备和管理，提升医疗服务的效率和质量。

总之，医院行风评议年度总结是对医院管理和服务质量的有效检验方法和改进措施。只有全面深入的分析行风评议，才能发现并解决问题，提升整体管理水平和服务质量。医院应该以此为反馈，吸取行风评议年度总结中的经验教训，不断革故鼎新，向更高的医疗水平进发。

述职报告履职情况精品十四篇

按理说，每一次经历都会给我们带来一些领悟和收获。在我们开始实施一项工作时，越来越多的人会使用报告来记录和总结。很多人可能会觉得写报告很困难吧？如果你对“述职报告履职情况”感到好奇，请阅读下面为你准备的资料，希望这些知识能够给你带来一些启发！

述职报告履职情况(篇1)

我叫xx，男，x年x月x日生，汉族，大学本科，中共党员，x年x月参加公安工作，现任xx市公安局xx分局xx派出所政治教导员。

今年我所的思想政治工作在市局党委、分局党委、区委、政府的领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“树立构建和谐社会的工作理念、提高构建和谐社会的

工作能力、健全和谐的管理机制、构建和谐的警民关系、营造和谐的警营氛围”的目标，深入开展解放思想大讨论和苦练基本功活动，继续实行精细化管理，切实加强业务技能培训，民警整体素质和工作积极性不断提高，队伍建设不断加强。

一、继续深入开展法治理念教育，认真清理执法思想

一是解放思想大讨论学习得到认真落实。为深入学习贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想、更新观念，根据市委在全市开展以科学发展创业富民为主题的“解放思想大讨论”活动的通知要求，成立“解放思想大讨论”活动领导小组，把开展解放思想大讨论活动作为当前一项重要的政治任务来抓，做到精心组织，周密部署，确保活动的各项措施真正落到实处。为了确保学习的质量和效果，所支部组织全体民警多次进行集中学习和大讨论发言，并认真撰写学习笔记、心得体会和理论文章。其中民警的学习笔记及心得体会不少于20XX字，理论文章不少于1篇。

二是清理执法思想工作进一步深入。全体民警紧密联系思想实际，联系执法活动的实际，采取自查和互查的方式，从以下八个方面进行对照清理：1、是否存在执法不严、执法不公、执法不文明、执法不作为等行为;2、是否存在重实体法、轻程序法等行为;3、是否存在考虑办案需要多、考虑执法要求少，考虑打击处理多、考虑当事人合法权益少等行为;4、是否存在对人民群众缺乏深厚感情,宗旨意识不强,态度冷漠、脱离群众、骄傲蛮横、盛气凌人的不良倾向;5、是否存在“立警为公、执法为民”思想不牢，执法不规范、执法随意等行为;6、是否存在服务态度不好、“四难”、“三乱”、“冷横硬推拖”，甚至故意刁难群众等行为;7、是否存在就业务讲业务，就工作谈工作，服从服务于经济社会发展大局的意识较差，单纯业务观点的倾向;8、是否存在主动接受党委、政府领导不够，政令、警令不畅，把党的领导同依法治国对立起来，甚至削弱和淡化党的领导的倾向。

二、坚持练兵长效机制，扎实苦练基本功

1、制定方案，切实加强领导。我所制定了《xx年民警基本功训练计划》，按照“干什么练什么，缺什么补什么”和“贴近基层、贴近实践、贴近实际”的原则，制定了今年的大练兵计划，将大练兵活动持续开展。

2、结合工作，开展各项练兵。根据“三懂四会”(即懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识，会擒敌自卫、会执法执勤、会管理服务、会群众工作)和精细化管理的要求，一季度分局基本功训练主要突出了以下五个方面的重点：一是政治素质训练。通过抓政治理论的学习，不断增强了民警的大局意识、政治意识和忧患意识。二是法律知识训练。通过深入学习法律法规，不断增强了民警的证据意识、程序意识、权责意识和自觉接受监督的意识，不断提高办案能力。三是基本技能训练。机关民警通过强化书写、普通话、公文写作和调查研究等基本能力训练，不断提高了办事办文能力;一线民警通过强化警械使用、手枪射击、徒手攻防等技能、战术训练，不断提高了警务实战能力。四是基本体能训练。按照《公安民警体育锻炼达标标准》，通过组织开展基本体能训练，如长跑、登山、球赛等，不断提高了民警的力量、速度、耐力、灵敏度。五是群众工作训练。

三、严格内部管理，加强正规化建设

我所根据市政法委、市局的部署，为实现“三零”目标，坚持抓早抓小抓苗头，限度地从制度上防止和遏制违法违纪问题的发生，促进了队伍健康发展。

1、推行精细化管理。按照建立“职责明晰化、工作规范化、管理精细化、考核数字化、奖励多元化”为核心内容的正规化管理模式，我所民警坚持做到日清、周结、月评，严格有效地执行精细化管理制度。

2、严格内部管理制度。坚持深入贯彻“五、四、三禁令”，继续落实市局“停职歇岗，分离培训，辞退处理”三大举措，着手建立健全以民警行为规范和内务管理规范为主要内容的队伍内部管理规章制度和措施，以形成完备的规范体系。针对公安队伍中存在的问题和容易发生问题的部位和环节，制定了相应的规章制度。

总之，通过对政治思想工作的常抓不懈，我所班子团结，队伍稳定，全年共计破获各类刑事案件xx起，查处各类行政案件xx起，调处各类纠纷xx起,受理求助xx起,其他xx起。刑事拘留xx人，行政拘留xx人，妇教xx人，强制戒毒xx人，罚款xx人。较好地完成了目标管理任务，也确保了xx派出所辖区的平安。

述职报告履职情况(篇2)

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。今年，我在监狱党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，深入贯彻学习实践科学发展观，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进监区建设，尽了自己的努力。根据监狱纪委的考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：

一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。

二、协助监区长搞好民警队伍建设。民警队伍稳定是监区做好各项工作的基础，做好监区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重。我在工作上严格要求监区的每一名同志，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予严厉批评，限期改正。凡是有思想问题的同志，自己主动跟他们谈心、交心，民警有什么想说的，我也主动听取他们的意见和建议。我一直坚持同监区的所有同志采取不定期的谈话和谈心，明白同志们在想什么和在干什么。对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强民警的使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。同时我自己以身作则，要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。由于方法得当，确保了民警在工作中的主人翁精神，极大地提高了大家的工作积极性。

三、在监区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。没有严格的纪律和秩序做保证，任何事情都不可能做好。由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯，并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。为了彻底改变监区过去的落后面貌，我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。得到了上级领导视察的肯定。对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话，监区民警集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了震慑作用，使二监区的改造秩序明显好转。

四、为了使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯，不断提高改造质量，作为监区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的民警要及时呈报各种奖励，在监区考核会议上及时通过，极大地调动了罪犯的改造积极性。

五、针对不同罪犯的各种心理特点，有针对性地对罪犯实施分别教育，分层次转化。今年新入监罪犯多，很多罪犯不适应改造环境，心理比较复杂多变。从参加劳动一开始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我认真调查分析原因，另一方面我仔细观察了解，发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。并且多次召开监区服刑人员会议，对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育，使积极改造成为罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造态度，彻底扭转了监区的改造氛围。

六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，坚持“安全第一，预防为主”，确保在安全的情况下，稳步发展监区经济。

七、在廉洁自律方面。作为一名共产党员，一名监区主要领导，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。一是对监区所有服刑人员的日常考核，都经过了罪犯集体评议，民警考核记载，监区会议研究决定的程序进行;二是对服刑人员的执法活动，均按监狱法的规定程序进行;三是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为，做到了令行禁止;四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上，遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法制的。

经过认真总结，在实际的工作中，还存在着很多不足，具体是在以下几个方面：①学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、用科学发展观武装头脑还做得不深。今后应加强党的路线、方针、政策的学习，提高自己的政策水平。②在监管改造中一是个别民警的敌情观念不强，思想麻痹，业务素质还不能完全适应新形势下改造罪犯的要求，监区部分民警身上存在监管制度不能严格落实的问题，作为监区的主要领导对其民警本人的要求有时候仅仅是停留在口头劝阻和批评上;二是对罪犯的监管改造仍然存在管得多、教的少的问题;三是对一些余刑短、原判刑期较短的罪犯仍然没有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。

总之，通过对xx年以来自己工作的总结，成绩与不足共存。为了实现生产安全、经济工作稳步发展，为了实现民警职工队伍的稳定，在今后的工作中，在监狱党委、监区党支部和全体民警职工的关心、帮助下，通过努力学习业务知识，通过自己的扎实工作，我一定能够在监管改造、生产安全、经济建设、队伍建设方面，做到齐头并进，互相协调，共同发展，为xx监狱事业的发展做出更好更多的贡献。

述职报告履职情况(篇3)

同步小康驻村干部工作述职报告范文

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。

篇1：同步小康驻村干部工作述职报告范文 xx镇：

201x年2月底，根据省、州、县统一部署，我被安排到xx镇xx村开展同步小康驻村工作，半年来在镇委、政府的正确领导下，按照2020年实现全面小康的总目标，我扎根农村，认真履行职责，积极发挥主观能动性，结合实际制定帮扶计划，并配合工作组组长积极到省高院、省民政厅、省水利厅和县相关帮扶单位寻求帮扶，力争为当地群众解决一些实际困难，促进小康建设步伐。现将半年开展的工作情况汇报如下。

一、工作情况

一、当好“政策宣传员”

驻村期间，我工作组以入户宣传、集中学习等方式，积极宣传党的方针政策，大力宣传党的十八大精神，突出中央关于农村工作的指导思想和党的富民政策，让群众真正明白惠在何处，惠从何来，不断增强党在群众心中的感召力、凝聚力。并协同村支两委定期入村入户开展保护森林植被、做好森林防火杜绝火种带入山林、搞好房前屋后院落村貌的环境卫生等生态文明建设的宣传活动。

二、当好“致富信息员”

xx村是xx镇21个村(社区)中较为贫困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流务工，而且在外务工人员都具备一定的技术及一定的创业资金。村民对于如何发展，如何致富问题都有自己的想法。然而一是由于离水源地较远，xx组、顶兴组村民无力购买水管、修建水池、购置抽水机等设施，只能采取开挖水槽取用自浸水的方式缓解饮水问题，逢枯水季或干旱季节，群众时常通宵达旦排队守候取水，饮水困难问题十分突出。所以要发展，就要解决用水问题。(这个水包含人、畜饮水、生产生活用水，发展项目等灌溉用水)针对此情况我驻村工作组通过走访群众、进山寻找水源、研究解决方案，现已找到可靠水源，目前正在向水利部门争取，力求通过引水工程和修建小水窖的方法综合解决。二是播讲一、二组通组公路为始建于20xx年的4米宽泥石毛坯通组公路，全长公里，因年久失修加上多次暴雨侵袭，路基垮塌严重、山体多处塌方、涵洞跨沟桥损坏、道路泥泞沟壑纵横，对播讲一、二组近400名群众出行，村组学生上学和经济作物外销造成极大阻碍。目前，该通组公路问题经与村支书王昌良及村两委班子研讨后，已形成两套实施方案：一是雇请工程队进场施工修缮道路，预计资金15万元;二是购买维修所需物资，群众投工投劳修缮道路，预计资金5万元。下步我将积极向上申请，争取相关帮扶部门及业务部门的扶贫帮扶资金予以解决。三、当好“党建指导员”

为进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对发展本村经济的意见和建议，访问了本村老党员、困难户等不同层次的村民代表。了解群众真正想什么、盼什么，需要他们解决哪些问题，真实地了解到农民的现状和实情。通过深入的调查摸底，出当地存在的一些问题，初步掌握了村情民意，找准工作的着力点和突破口，明晰了今后的工作思路。订房村全村xx户，人口xx人，在村老党员xx、xx等人带头下想发展火龙果种植及规模为年出栏量xx头的生猪养殖。本工作组通过走访调查和实地查看，了解到他们具备一定的种养殖技术知识同时具有一定的创业资金及浓厚的创业热情。但是他们心里也有担忧——担忧国家政策上能否给予支持、补助。当收集到这些困难和忧虑时，我工作组到省林业厅科技推广总站，请求对xx村村民进行种植技术培训指导，已得到省林业厅领导、殷建强站长和县林业局的大力支持，目前，县林业局正在组织技术人员收集情况，以便有针对性的开展培训指导。

四、当好“民生服务员”

在开展同步小康驻村工作以来，我紧紧围绕群众利益无小事，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题。在驻村工作组成员的共同努力下，取得了和驻村有关联各级单位以及社会各界人士的大力支持，帮助群众解决了一些实际困难。20xx年3月23日18时，村内遭遇特大冰雹袭击，直径3-8厘米大小的冰雹从天而降密集下了半个小时，全村所有盖小青瓦和石棉瓦的农房顶面全部被冰雹砸穿，造成重大损失。冰雹灾情发生次日，我工作组第一时间向上级部门汇报灾情，统计损失，得到了省高级人民法院、县、镇、相关领导的重视，省高院副院长亲自到xx村了解灾情和村委办公现状，回院后努力协调解决，目前已配备到位办公桌椅x套，并协调省民政厅向xx县下拨救灾款xx万元，其中xx万元直接拨到xx镇。

五、当好“矛盾调解员”

在驻村工作中，工作组定期召开村两委班子会，排查村民间存在的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早调处、早化解，切实将矛盾纠纷消除在萌芽状态。

二、工作体会

回顾半年的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识也得到了加强。实践让我深刻地认识到：搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事，是打开xx村工作局面的突破口;支持村级班子的各项建设，是完成驻村工作任务的重要保证。在下半年的工作中，我将继续发扬认真履行“五员”职责，践行“四访四问五落实”，纠正不足，把工作进一步做好做实，为贯彻落实“全省同步建设小康社会”，大力推动xx村的同步小康社会发展而做出更大的奉献。

篇2：同步小康驻村干部工作述职报告范文

尊敬的领导、各位党员和村民代表：

上午好!我名叫xx，工作单位乡村建中心。首先向前来检查指导工作的各位领导表示欢迎，对半年来关心和支持我工作的各位党员和村民代表表示诚挚的谢意。

为切实抓好同步小康驻村帮扶工作，按照《同步小康驻村工作7-8月工作指导要点》要求，组织开展同步小康驻村工作半年述职。通过半年的扎实工作，提升了工作能力和水平，密切了党群干群关系，受到村民好评，为xx村经济社会发展，尽到自己的绵薄之力。下面我从“德、能、勤、绩、廉”五个方面来进行述职。

一、以德为本

牢固树立社会主义的道德观、人生观和价值观，具体体现在拥护中国共产党领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行党的路线方针政策，严格按照国家的法律法规办事。堂堂正正做人，清清白白做事，严以律己，宽厚待人，乐于奉献。

二、能力为先

在实践中学习，从工作中积累，不断提高自身素质，不断增强分析问题和解决问题的能力，以务实的作风，解决了不少实际问题，努力维护了地方稳定，以农业实用技术，促进农业增产、增收、增效，农业产业得到突飞猛进地发展，推动了农户万元增收。

三、勤奋工作

业精于勤，荒于之嬉。一般情况下每月在村里工作15天左右，在乡工作15天左右，通常周六周日不休息，与农民群众打成一片，一来，了解到农民所想、所盼;二来，增进与农民朋友的感情;三来，能了解农业生产中存在的问题，不摆架子，为老百姓办实事，办好事，收到老百姓爱戴。四、成绩突出

(一)基本情况xx村位于xx山脚下，距县城x公里，距乡政府x公里，居住着汉、苗、土家等民族，该村水资源丰富，地势坡度大。本村辖x个组面积x平方公里，有耕地x亩，全村x户x人，经济结构属多元结构，农作物有水稻、玉米、洋芋、水果、药材及烤烟。近几年来水稻面积不断扩大，常年种植水稻x亩，经济效益十分明显。随着农户万元增收工程实施，林下养殖土鸡也成为主要增收途径，xx年上半年较去年同期全村人均年收入增长了5个百分点。(二)具体工作

1、切实抓好同步小康驻村帮扶工作，给群众讲解果树、水稻、药材等一系列农产品种植及防治病虫害等知识，还就当前新形势下农民怎样增收致富寻找新路子、新突破口作了详细讲解。首先;发展当地的特色农产业，比如xx大米、烤烟、中药材等做好产、宣、消各个环节工作。其次;运用和掌握好现代化农业生产技术，做新形势下科技型农民。

2、培养增收示范户。结合农技推广体系改革，实行技术包示范户，示范户带普通户，xx村发展了70个示范户增收效益十分显著。3、协助村“两委”处理疑难问题，解决了多起家庭纠纷，维护了地方稳定。4、大力发展技术培训。在xx村组织农民培训3次，使农民更好的掌握和运用好最新的种植技术，共培训425人次。5、基础设施得到改善。自来水入户率达到100%，电视覆盖率达100%，电话入户率达90%以上。6、协助村支部开展创先争优活动，全面推进“一讲二评三公示”制度，村级组织建设得到加强。7、认真落实“三项制度”，协助村建立完善民情档案，驻村工作每天都有记录，每周都有写民情日记三篇以上。

五、廉政建设严格执行《党员干部廉洁从政若干规定》，廉洁从政，严于律己，工作中不吃、拿、卡、要，树立党员干部形象。

通过半年来的工作，感觉所承担的同步小康驻村工作责任重大，困难也挺大，工作组能力有限。主要表现在：一是村基础设施落后，如道路不畅、生产生活用水不能保障、网络资源不畅等;二是驻村工作组与乡职能机关信息沟通不够;三是工作组深入村民开展走访不够，组建农民专业合作社积极性不高等等。

下步打算

在下半年的工作中，工作组将进一步坚持紧紧依靠乡党委政府的领导，积极支持驻村村支两委工作，牢记驻村工作职责，发挥组织协调帮助作用，以村为家，按照县乡相关要求，按照《xx村村驻村工作组xx年度工作计划》抓好落实，努力为xx村经济和社会建设添砖加瓦，为xx村建成小康做出积极贡献。

述职报告履职情况(篇4)

2019年的一年来，在镇党委、政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神和省、市、县一系列决策部署，始终牢固树立“四个意识”，坚持围绕中心、服务大局、严守纪律，扎实工作，较好的完成了上级领导交办的各项任务，赢得了领导和同事的认可，也赢得了群众的赞誉，现将2019年履职情况报告如下：

一、突出思想政治建设，全面提升自身综合素质。

坚持以党章为根本遵循，立足于提高思想认识，着眼于解决实际问题，始终不渝地坚持党的基本路线，使党的决策部署真正落到实处。一是加强整治理论学习。重点加强党的十九大精神、习近平新时代特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神学习，提高自身政治理论水平，不断用党的最新理论、最新观点指导工作。二是加强政策法规学习。坚持强化对党在农村的各项方针政策和惠农政策、扶贫政策等方面业务知识的学习，不断增强服务群众的能力本领；注重加强《党章》、《准则》、《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。三是坚持向干部群众学习。在学习理论、政策法规的同时，注重向实践学习、向干部群众学习，积极积累工作经验，寻找工作方法，坚持认真向领导、老同志请教，取其之长，补己之短，虚心向广大干部和群众学习，做到在干中学、在学中干，练好基本功，力求在实践中熟悉情况、摸清底子、积累经验，努力使自己成为一名农村基层工作的行家里手。

二、认真履行岗位职责，全面完成各项工作任务。

在2019年分管全镇国土、民政等工作，并任新开办事处书记兼片组长。在具体工作中，始终牢固树立“干好工作是本质、不干工作是失职、干不好工作是不称职”的工作理念，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，全面抓好各项工作。在国土工作方面，全力保障发展需求，为我镇经济保驾护航。万亩土地开展茶子园项目完成90%，城乡建设用地增减挂钩项目完工100%，S234线柏柑公路征收水田471.043亩，旱土364.1268亩，林地470.4431亩，坟689席，窑125口，水井212口，都已100%付款；在片组工作方面，以党建引领全面落实各项工作。落实基层组织建设，四个村全面推进五化建设，党建工作取得明显成绩，不断优化帮扶方式，加大帮扶力度，全面完成2019年度脱贫攻坚任务，以优异的成绩迎接了省市县各项脱贫攻坚检查；在民政残联社会扶助方面，良好完成各项工作，助力脱贫攻坚，筹建扶贫工厂，培训就业117人，低保享受户1439户，2491人，特困人员674人，孤儿101人，领取养老金人员10267人次，发放救济款40余万元。

三、加强自身作风建设，树立党员干部良好形象。

牢记“从严治党”、“加强作风建设”等要求，坚持把纪律和规矩放在心上，严格遵守“中央八项规定”及中央、省市县关于加强干部纪律作风等方面的各项规定，认真落实镇党政班子成员建设岗位职责的要求，认真抓好分管领域和片组的建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立勤政廉政的良好形象。无论是在工作上还是生活中都坚持做到模范遵守党委政府制定的各项规章制度，不脱离群众，不奢侈浪费，时刻保持节俭的优良品格；不以权谋私，严格要求自己，大力弘扬求真务实、勤奋进取的工作作风，求实效、办实事，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，以廉洁自律、勤政为民的优良品格受到了广大党员和群众的一致好评，保持了一名基层党员干部的良好形象。

述职报告履职情况(篇5)

一、理顺派驻管理体制，发挥派驻监督职能

西北农林科技大学在纪委监察处增加两个编制，增设两个六级岗位，向六个重点领域派驻资产场站纪检监察员和后勤基建纪检监察员。一是明确派驻人事及经费管理。派驻纪检监察员人事关系在纪委监察处，受纪委监察处直接领导，向纪监察处负责并汇报工作。工作经费在纪委监察处增列，不在驻在单位领取津补贴，不分管驻在单位其他业务工作。二是明确组织关系。纪检监察员党组织关系不在纪委监察处，而是在驻在单位，参加驻在单位党组织活动。三是固定办公地点。驻资产场站纪检监察员日常办公地址在资产经营公司，综合监督资产经营公司、出版社、场站管理中心等单位。驻后勤基建纪检监察员日常办公地址在后勤处，综合监督后勤管理处(后勤服务中心)、基建规划处、西安研究院筹建处等单位。根据工作需要，纪委、监察处可及时调整、增加派驻纪检监察员监督单位，扩展其监督范围。

二、明确派驻监督职责，做实派驻监督工作

学校对派驻纪检监察员该干什么、该怎么干，列举了六个方面的工作职责。围绕党风廉洁建设和反腐败斗争这个中心任务，突出监督执纪问责：一是划清“两个责任”界限。明确提出驻在单位领导班子对本单位全面从严治党负主体责任，派驻纪检监察员代表校纪委履行监督职责。二是突出监督执纪问责重点。四个方面十条是关于监督执纪问责的，占了整个篇幅的80%，突出了派驻的工作重点。指出对驻在单位各级领导班子履行主体责任不力、造成严重后果的，纪检监察员要提出问责建议等。三是推动派驻形成“监督、调查、问责”三位一体的大监督格局。指出纪检监察员要受理驻在单位的涉及党纪政纪的信访举报，参与调查驻在单位领导班子违反党纪政纪的问题线索等。

三、建立派驻工作机制，更好地履行监督职责

学校为使纪检监察员能更好地实施贴身监督、精准监督和实时监督建立了科学的工作运行机制，以便其更好地履行监督职责。一是参与决策机制。派驻纪检监察员通过参加驻在单位党政班子决策类会议和监督干部任用、人员晋升、物资采购、资产处置、工程招投标、财务管理、收入分配等重点领域的决策来履行监督职责。二是保障履职机制。驻在单位为派驻纪检监察员提供办公条件，配备专兼职工作人员，建立相应的工作机制，来保障派驻纪检监察员的知情权、参与权、决策权、监督权。三是请示报告机制。派驻纪检监察员出差、请假要向纪委、监察处履行有关手续，并告知驻在单位。收到的涉及驻在单位领导班子成?T的问题线索要及时向校纪委、监察处汇报，每学期期末要向校纪委、监察处书面汇报履职情况以及驻在单位党风廉洁和反腐败工作情况。

派驻纪检监察员是高校一种纪检监察体制机制的尝试，宏观上，它明确了高校纪检监察部门工作是回归到监督执纪问责的主业，使履行监督责任思路更加顺畅、权责更加清晰、任务更加具体;微观上，这也斩断了派驻机构与驻在单位之间在人事、组织、经费、管理等方面的种种政治、经济利益关系，使监督与被监督的关系更“单纯”。西北农林科技大学设立纪检监察员岗位正是创新纪检监察体制改革，有效解决了纪委对重点领域、关键环节的监督力量不足、监督不深入、监督范围过窄等问题，科学延伸了纪检监察工作网路，强化了监督职能，不断推进了党风廉洁建设主体责任和监督责任落实向基层延伸。

述职报告履职情况(篇6)

派出所是派出的分支机构，并不是特指公安机关的派出机构。本站今天为大家精心准备了派出所教导员履职情况述职报告，希望对大家有所帮助!

派出所教导员履职情况述职报告

分局党委：

在分局党委和街道党工委的领导下，本人与全所民警一道，紧紧围绕分局关于“贯彻党的十七届四中全会，结合辖区实际,着力加强党建工作,加强班子建设,狠抓执行力树正气、提士气;继续践行深圳警队核心价值观，着力建设一支学习型、实干型、创新型警队;继续深化严打整治,着力高压态势打击各类严重犯罪活动”的基本思路和总体目标，积极协助所长管理好全所所有事务，尽职尽责做好各项公安工作，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将一年来履行岗位职责的情况报告如下：

一、认真履行教导员职责，抓好队伍建设。

一年来，以认真落实科学发展观为主线，切实加强党组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以开展纪律作风整顿为契机，解决队伍存在问题;以开展反腐倡廉教育为重点，确保队伍纯洁稳定;有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

1、抓班子能力建设。,是公安机关各级领导班子的建设年，为认真落实分局关于“加强班子建设、树正气、提士气”的工作目标，作为教导员，本人所始终把党支部建设和队伍建设放在一切工作的首位，一是注重发挥好三个效应，即班子的整体效应，领导个人形象效应，模范带头效应;二是继续落实分局“双挂”制度，实行所领导包干责任制，深入基层带头实干，与民警一道开展巡逻防控、清查整治，设卡查车，既当指挥员又当战斗员，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。

2、抓队伍思想纪律作风建设。一年来，本人认真落实了“四必谈，六必访”机制，找民警谈心、谈话56人次，晋职、岗位交流谈话23人次，新调入民警谈话7人次，新警上岗谈话15人次，受到批评或戒免谈话6人次,思想政治工作情况汇报4篇，党务、思想政治工作汇报、总结3篇。今年上半年，为贯彻落实公安机关警用车辆和涉案车辆专项治理工作和集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题电视电话会议精神,本人结合市局、分局开展的机关作风教育整改工作和加强会风建设的通知精神,又在全所开展了“查思想、查执法、查纪律、查作风”的教育整顿活动，一是对接处警、值班备勤、候问室、内务管理等方面的规章制度、民警考核制度和重大事项报告制度等内容作了补充、修改，进一步规范民警执法办案;二是对候问室进行了改造，杜绝了不安全隐患，三是加强了对“人、车、酒、财、网”的管理力度，并狠抓了各项规章制度落实的执行力，对违法违纪、被市局分局通报或因工作失职引起不必要投诉的民警，加大了问责力度，使群众上访投诉率明显下降。12月20日，本人又组织全所民警，采用ppt教学方式，配以典型生动的案例和视频资料，讲授了以“培育核心价值，铸造深圳警魂”为主题的警队核心价值观教育课程，引导民警对警队核心价值观的意义及如何在实际工作中践行警队核心价值观的思考，提高民警的责任感、危机感。

3、认真落实从优待警工作。本着为民警办实事、办好事的目标，一年来，我认认真真地地抓了几件实事，一是从一日三餐入手，提高了伙食标准和菜的质量，改善了民警的伙食，饭后增加了水果。为缓解民警工作的压力，今年6月份，我所买了一台大屏幕的彩电挂在餐厅，让民警在用餐时得到休息和放松;二是修缮改造民警宿舍，为争取街道和分局党委的大力支持，积极为修缮改造民警宿舍筹集资金，本人废寝忘食，不辞辛劳，四处奔波，终于筹集到114万元资金，为民警宿舍修缮改造一新。三是为民警解除后顾之忧，解决民警家属及亲属就业问题，今年已为6名民警家属及亲属解决了就业问题。民警受伤、生病住院、或家属生病、老婆生孩子，本人和党支部一班人都会亲自登门看望并送上慰问金或一份礼品。一年来共访问受伤、生病民警10人次，为4名在工作中正当执法而受伤的民警进行了维权。

4、努力构建和谐警民关系。一是开展爱民大走访活动，本人始终坚持把服务群众作为公安工作的基本立足点，加强社区居民自治建设，精心构建社区服务网络，支持和保证社区依法自治，履行职责，做好社区综合治理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织在居民群众中的凝聚力;二是开展扶贫济困送温暖活动。“4.20”青海玉树地震、“6.30”广东扶贫济困日和10月份的“规划到户责任到人扶贫帮困捐款”、“慈善一日捐”活动，本人都积极带头捐款，先后共捐款3000余元，仅今年以来，全所民警累计捐款28400余元。

二、协助所长积极开展各项业务工作。

1、切实搞好校园安保。上半年，所长外出培训一个半月时间，本人主持全面工作，在校园安保工作任务重、时间长、警力少的情况下，一些民警有厌战情绪。对此，我耐心做好思想政治工作，带头坚持每天早上7点准时到学校检查上岗、值守情况。“五一”放假期间，我放弃休息时间，带领民警对辖区29所学校(幼儿?)进行了全面走访，检查了校园安装监控探头、监控设备使用情况和安保组织情况，29所学校全部落实了一校一警。一年来，辖区未发生侵害师生人身安全的案(事)件，受到学校和家长的一致好评。

2.开展社会管理创新工作在开展社会管理创新工作中，本人结合实际，针对辖区流动人口多、常住与暂住人口比例严重倒挂、出租屋多，信息采集量大、治安管控难的特点，在沙元埔村、樟坑三区

、牛栏前新村3个城中村、旧屋村推行“视频门禁”试点工作，探索出一条“以屋管人”的流动人员服务管理新模式。目前3914栋出租屋，已安装视频门禁系统的出租屋有335栋。辖区符合安装治安管理系统的7家娱乐场所、24家休闲场所，34家旅业式出租屋均安装了治安管理系统，安装率达100%。

3.户口整顿和第六次人口普查工作。为使人口普查和户口整顿工作有序开展，本人先后主持召开了5次人口普查工作会议，抽调专门人员核对已入户户数1096户，核对入户人数2653人，登记暂住人口3167人、注销暂住人口1031人、应销未销户口人数11人，人户分离人口526人、应落户未落户人口16人，已核查户540户、已核查人162人，其中人户分离18人、修改人口信息资料118条。保质保量完成了户口整顿人口普查工作。

4.创新思路强势推进居住证*工作。为认真完成分局下达的居住证*任务，本人积极主动与街道党工委联系，召开各小区管委会负责人会议，安排落实推居工作，并加强与房屋租赁所、社区工作站、计生等相关部门的合作，在四个社区工作站设立居住证受理点，为群众提供“一站式”服务，大方便了群众*，一时间，各*受理点出现了群众排长队*、老人和小孩争先恐后*的局面。截至目前为止，累计受理数219181张,其中单位办理居住证55339张，个人办理居住证163842张。*数在全分局排名第一，被分局推荐为市局先进单位。

5.加强了信访和外管工作。信访工作1月至今年12月底，共收信访件167件。本人接待群众上访15人(次)，对辖区内重点信访(上访)户、******人员、重点人员进行摸排，实行专人跟踪、监控。外管工作加强了对境外人员的管控和“三非”人员的查处。对长期(临时)居住在辖区内的526名外国人和境外人员做到底数清、情况明，逐个登记落实管理措施。对居住在辖区内的“三非”外国人进行认真梳理，共清理“三非”外国人8人。

6.加强路面防控。针对辖区“两抢”和入室盗窃案件高发的情况，本人积极协助所长采取了一系列措施，整合了巡防中队队伍，成立了一支由民警和巡防队员组成的6人伏击队，对入室盗窃和“两抢”案件多发的小区、公交站台、重点路段实施24小时不间断巡逻，本人也沉下身子，放下架子，与民警巡防队员一道开展“四查”。与此同时，狠抓了警灯工程和群防群治队伍，将辖区内所有警灯重新检查、修复、安装，辖区内14个治安岗亭、公交站台、主要干道偏僻路段、各小区、各停车场的250个警灯全部都亮起来了;开展了“红袖章”工程，狠抓了群防群治队伍建设，加强了社区巡逻防控，有效地提高了“四率”。“两抢”案件较去年同期下降了8.7%，入室盗窃案下降15.5%。

7、严厉打击“黄赌毒”。针对群众投诉辖区内“黄赌毒”现象较多的问题，本人协助所长采取了一系列行之有效的措施：一是加大了对场所的管理力度，组织民警和巡防队员对各娱乐休闲场所、酒店、旅业式出租屋每周进行一次巡查，发现问题，随时组织清理整治打击;二是优化整合了专业队，针对以前专业队发挥作用不好，对“黄赌毒”违法犯罪打击不力的情况，我协助所长对专业队进行了优化重组，抽调2名业务能力较强的民警及6名巡防队员组成新的专业队，专业队重组后，充分发挥了主力军的作用;三是加大了宣传力度，鼓励人民群众积极提供举报线索，一年来共接到群众举报线索530条;四是充分发挥治安耳目、特情人员的作用，做好做足线索排查核实工作，一年来共查处“黄赌毒”案件507件，治安拘留252人。

8、开展综合整治保亚运平安。在“迎亚运、促稳定、促平安”“虎啸行动”专项行动中，本人于10月29日、11月4日、11月11日多次组织开展了综合整治行动，共清查歌舞娱乐场所21间、出租屋162间、小店45间、旅业31间、发廊12间、黑网吧3间;查获涉嫌“******”赌博小店1间、麻将档3间、查扣主机2台;盘查车辆234辆，查扣摩托车电动车8辆;收缴管制刀具2把;破获销售假发票案一宗;带回160人进行信息采集;行政拘留1人，刑事拘留2人，抓获入室盗窃嫌疑人1名。

三、廉洁自律，做好表率

一年来，本人严格要求自己，虚心学习，努力实践，不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，教育引导民警树立正确的人生观、价值观和世界观，树立责任意识、法纪意识以及“五条禁令”的高压线意识，把握好人生的航向，坚持刹歪风、树正气，筑牢廉洁奉公的思想道德防线，增强法纪意识、廉洁自律意识和自我约束能力，真正做到思想上与时俱进，政治上坚定忠诚，工作上为民敬业，作风上务实清廉，奉公守法，经得起组织上的考验，经得起党性原则的考验，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动广大民警，树立清正廉洁的良好形象。

四、存在的不足方面

一是自身的领导水平有待进一步提高。由于工作较忙，对政治理论学习有所放松，需要不断学习新的管理理论，在实践中多总结探索，丰富自身的管理知识和经验。

二是应加大队伍管理力度。群众对我所民警投诉仍居高不下，规范执法，从严治警，从优待警仍需进一步加大力度。对如何发挥绩效考核机制的监督和激励作用，警务运作如何高效化，如何提高广大民警为民服务的宗旨意识，都有待更进一步的探索。在今后的工作中，我将更进一步严格要求自己，以加倍的努力投入工作，以优异的工作成绩回报分局党委和全所民警的信任和重托。

派出所教导员履职情况述职报告

本人与全所民警一道，紧紧围绕分局关于“贯彻党的xx届四中全会，结合辖区实际,分局党委和街道党工委的领导下。着力加强党建工作,加强班子建设,狠抓执行力树正气、提士气；继续践行深圳警队核心价值观，着力建设一支学习型、实干型、创新型警队;继续深化严打整治,着力高压态势打击各类严重犯罪活动”基本思路和总体目标，积极协助所长管理好全所所有事务，尽职尽责做好各项公安工作，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将一年来履行岗位职责的情况报告如下：

 一、认真履行教导员职责。

以认真落实科学发展观为主线，一年来。切实加强党组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展纪律作风整顿为契机，解决队伍存在问题;以开展反腐倡廉教育为重点，确保队伍纯洁稳定；有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

为认真落实分局关于“加强班子建设、树正气、提士气”工作目标，作为教导员，本人所始终把党支部建设和队伍建设放在一切工作的首位，一是注重发挥好三个效应，即班子的整体效应，领导个人形象效应，模范带头效应；二是继续落实分局“双挂”制度，实行所领导包干责任制，深入基层带头实干，与民警一道开展巡逻防控、清查整治，设卡查车，既当指挥员又当战斗员，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。1抓班子能力建设。,公安机关各级领导班子的建设年。

本人认真落实了四必谈，六必访”机制，找民警谈心、谈话56人次，晋职、岗位交流谈话23人次，新调入民警谈话7人次，新警上岗谈话15人次，受到批评或戒免谈话6人次,2抓队伍思想纪律作风建设。一年来。思想政治工作情况汇报4篇，党务、思想政治工作汇报、总结3篇。今年上半年，为贯彻落实公安机关警用车辆和涉案车辆专项治理工作和集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题电视电话会议精神,XX年本人结合市局、分局开展的机关作风教育整改工作和加强会风建设的通知精神,又在全所开展了查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动，一是对接处警、值班备勤、候问室、内务管理等方面的规章制度、民警考核制度和重大事项报告制度等内容作了补充、修改，进一步规范民警执法办案；二是对候问室进行了改造，杜绝了不安全隐患，三是加强了对“人、车、酒、财、网”管理力度，并狠抓了各项规章制度落实的执行力，对违法违纪、被市局分局通报或因工作失职引起不必要投诉的民警，加大了问责力度，使群众上访投诉率明显下降。12月20日，本人又组织全所民警，采用ppt教学方式，配以典型生动的案例和视频资料，讲授了以“培育核心价值，铸造深圳警魂”为主题的警队核心价值观教育课程，引导民警对警队核心价值观的意义及如何在实际工作中践行警队核心价值观的思考，提高民警的责任感、危机感。

一年来，3认真落实从优待警工作。本着为民警办实事、办好事的目标。认认真真地地抓了几件实事，一是从一日三餐入手，提高了伙食标准和菜的质量，改善了民警的伙食，饭后增加了水果。为缓解民警工作的压力，今年6月份，所买了一台大屏幕的彩电挂在餐厅，让民警在用餐时得到休息和放松；二是修缮改造民警宿舍，为争取街道和分局党委的大力支持，积极为修缮改造民警宿舍筹集资金，本人废寝忘食，不辞辛劳，四处奔波，终于筹集到114万元资金，为民警宿舍修缮改造一新。三是为民警解除后顾之忧，解决民警家属及亲属就业问题，今年已为6名民警家属及亲属解决了就业问题。

本人和党支部一班人都会亲自登门看望并送上慰问金或一份礼品。一年来共访问受伤、生病民警10人次，民警受伤、生病住院、或家属生病、老婆生孩子。为4名在工作中正当执法而受伤的民警进行了维权。

本人始终坚持把服务群众作为公安工作的基本立足点，4努力构建和谐警民关系。一是开展爱民大走访活动。加强社区居民自治建设，精心构建社区服务网络，支持和保证社区依法自治，履行职责，做好社区综合治理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织在居民群众中的凝聚力；二是开展扶贫济困送温暖活动。4.20青海玉树地震、6.30广东扶贫济困日和10月份的XX年“规划到户责任到人扶贫帮困捐款”慈善一日捐”活动，本人都积极带头捐款，先后共捐款3000余元，仅今年以来，全所民警累计捐款28400余元。

二、协助所长积极开展各项业务工作。

所长外出培训一个半月时间，1切实搞好校园安保。上半年。本人主持全面工作，校园安保工作任务重、时间长、警力少的情况下，一些民警有厌战情绪。对此，耐心做好思想政治工作，带头坚持每天早上7点准时到学校检查上岗、值守情况。五一”放假期间，放弃休息时间，带领民警对辖区29所学校（幼儿园）进行了全面走访，检查了校园安装监控探头、监控设备使用情况和安保组织情况，29所学校全部落实了一校一警。一年来，辖区未发生侵害师生人身安全的案（事）件，受到学校和家长的一致好评。

本人结合实际，2．开展社会管理创新工作XX年在开展社会管理创新工作中。针对辖区流动人口多、常住与暂住人口比例严重倒挂、出租屋多，信息采集量大、治安管控难的特点，沙元埔村、樟坑三区

探索出一条“以屋管人”流动人员服务管理新模式。目前3914栋出租屋，牛栏前新村3个城中村、旧屋村推行“视频门禁”试点工作。已安装视频门禁系统的出租屋有335栋。辖区符合安装治安管理系统的7家娱乐场所、24家休闲场所，34家旅业式出租屋均安装了治安管理系统，安装率达100%

本人先后主持召开了5次人口普查工作会议，3．户口整顿和第六次人口普查工作。为使人口普查和户口整顿工作有序开展。抽调专门人员核对已入户户数1096户，核对入户人数2653人，登记暂住人口3167人、注销暂住人口1031人、应销未销户口人数11人，人户分离人口526人、应落户未落户人口16人，已核查户540户、已核查人162人，其中人户分离18人、修改人口信息资料118条。保质保量完成了户口整顿人口普查工作。

本人积极主动与街道党工委联系，召开各小区管委会负责人会议，安排落实推居工作，并加强与房屋租赁所、社区工作站、计生等相关部门的合作，四个社区工作站设立居住证受理点，为群众提供“一站式”服务，大方便了群众办证，一时间，各办证受理点出现了群众排长队办证、老人和小孩争先恐后办证的局面。截至目前为止，累计受理数219181张,4．创新思路强势推进居住证办证工作。为认真完成分局下达的居住证办证任务。其中单位办理居住证55339张，个人办理居住证163842张。办证数在全分局排名第一，被分局推荐为市局先进单位。

共收信访件167件。本人接待群众上访15人（次）对辖区内重点信访（上访）户、人员、重点人员进行摸排，5．加强了信访和外管工作。信访工作1月至今年12月底。实行专人跟踪、监控。外管工作XX年加强了对境外人员的管控和“三非”人员的查处。对长期(临时)居住在辖区内的526名外国人和境外人员做到底数清、情况明，逐个登记落实管理措施。对居住在辖区内的三非”外国人进行认真梳理，共清理“三非”外国人8人。

本人积极协助所长采取了一系列措施，6．加强路面防控。针对辖区“两抢”和入室盗窃案件高发的情况。整合了巡防中队队伍，成立了一支由民警和巡防队员组成的6人伏击队，对入室盗窃和“两抢”案件多发的小区、公交站台、重点路段实施24小时不间断巡逻，本人也沉下身子，放下架子，与民警巡防队员一道开展“四查”与此同时，狠抓了警灯工程和群防群治队伍，将辖区内所有警灯重新检查、修复、安装，辖区内14个治安岗亭、公交站台、主要干道偏僻路段、各小区、各停车场的250个警灯全部都亮起来了开展了红袖章”工程，狠抓了群防群治队伍建设，加强了社区巡逻防控，有效地提高了四率”两抢”案件较去年同期下降了8.7%入室盗窃案下降15.5%

本人协助所长采取了一系列行之有效的措施：一是加大了对场所的管理力度，7严厉打击“黄赌毒”针对群众投诉辖区内“黄赌毒”现象较多的问题。组织民警和巡防队员对各娱乐休闲场所、酒店、旅业式出租屋每周进行一次巡查，发现问题，随时组织清理整治打击；二是优化整合了专业队，针对以前专业队发挥作用不好，对“黄赌毒”违法犯罪打击不力的情况，协助所长对专业队进行了优化重组，抽调2名业务能力较强的民警及6名巡防队员组成新的专业队，专业队重组后，充分发挥了主力军的作用；三是加大了宣传力度，鼓励人民群众积极提供举报线索，一年来共接到群众举报线索530条；四是充分发挥治安耳目、特情人员的作用，做好做足线索排查核实工作，一年来共查处“黄赌毒”案件507件，治安拘留252人。

本人于10月29日、11月4日、11月11日多次组织开展了综合整治行动，8开展综合整治保亚运平安。迎亚运、促稳定、促平安”虎啸行动”专项行动中。共清查歌舞娱乐场所21间、出租屋162间、小店45间、旅业31间、发廊12间、黑网吧3间；查获涉嫌“”赌博小店1间、麻将档3间、查扣主机2台；盘查车辆234辆，查扣摩托车电动车8辆；收缴管制刀具2把；破获销售假发票案一宗；带回160人进行信息采集；行政拘留1人，刑事拘留2人，抓获入室盗窃嫌疑人1名。

三、廉洁自律。

本人严格要求自己，一年来。虚心学习，努力实践，不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，教育引导民警树立正确的人生观、价值观和世界观，树立责任意识、法纪意识以及“五条禁令”高压线意识，把握好人生的航向，坚持刹歪风、树正气，筑牢廉洁奉公的思想道德防线，增强法纪意识、廉洁自律意识和自我约束能力，真正做到思想上与时俱进，政治上坚定忠诚，工作上为民敬业，作风上务实清廉，奉公守法，经得起组织上的考验，经得起党性原则的考验，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动广大民警，树立清正廉洁的良好形象。

四、存在不足方面

对政治理论学习有所放松，一是自身的领导水平有待进一步提高。由于工作较忙。需要不断学习新的管理理论，实践中多总结探索，丰富自身的管理知识和经验。

派出所教导员履职情况述职报告

尊敬的各位领导、同志们：

大家好。今年，我在监狱党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大精神，深入贯彻学习实践科学发展观，努力加强自身修养，扎实开展各项工作，为全面推进监区建设，尽了自己的努力。根据监狱纪委的考核要求，现将自己一年来的工作情况作一回顾和总结：

一、加强学习，不断提高理论政策水平和驾驭全局的能力坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕监狱党委的中心工作，积极宣传，自觉执行，从思想上和行动上做到了跟监狱党委保持一致。坚持用科学发展观，正确的政绩观，马克思主义的群众观武装自己，从思想上、道德上、作风上带头学习讲政治，带头服务比贡献，带头干事谋发展。

二、协助监区长搞好民警队伍建设。民警队伍稳定是监区做好各项工作的基础，做好监区民警职工的思想政治工作是各项工作的重中之重。我在工作上严格要求监区的每一名同志，对做得好的给予表扬，做得不好和不对的给予严厉批评，限期改正。凡是有思想问题的同志，自己主动跟他们谈心、交心，民警有什么想说的，我也主动听取他们的意见和建议。我一直坚持同监区的所有同志采取不定期的谈话和谈心，明白同志们在想什么和在干什么。对于想法不同的民警相应采取不同的激励措施，激发大家的集体荣誉感，增强民警的使命感，让监区的每一名同志都能感受到组织的凝聚力和向心力。同时我自己以身作则，要求同志们到岗谋事自己首先做好计划安排，使大家工作的目标更明确，工作的措施更细化。由于方法得当，确保了民警在工作中的主人翁精神，极大地提高了大家的工作积极性。

三、在监区所有服刑人员中开展了以规范养成为重点的纪律整顿。没有严格的纪律和秩序做保证，任何事情都不可能做好。由于各种原因相当一部分罪犯已经形成了懒散慢和脏乱差的习惯，并且受这些不良风气的影响有继续蔓延的可能。为了彻底改变监区过去的落后面貌，我每天亲自督促检查可能发生问题的所有环节和部位。从早上起床、出工整理内务开始，要求每名罪犯要做到被褥整齐划一，衣服干净统一，行动迅速如一。在劳动现场要求所有服刑人员严格遵守劳动纪律，对罪犯的座位实行挂牌固定，对生产过程中的原料领取、工具更换等工作实行专人负责，彻底杜绝了罪犯在劳动现场的单独行动。得到了上级领导视察的肯定。对于个别恶习较重的罪犯我始终坚持采取监区领导单独包犯谈话，监区民警集体合议解决，对这些罪犯的触动很大，起到了震慑作用，使二监区的改造秩序明显好转。

四、为了使监区能依法、公正、文明、科学管理和教育改造罪犯，不断提高改造质量，作为监区考核罪犯的主要领导，我始终坚持考核透明化、程序合法化、结果公开化。把能严格遵守监规纪律、按时参加生产劳动并能圆满完成劳动任务、积极参加各项学习的罪犯，每月要求分监区直接考核的民警要及时呈报各种奖励，在监区考核会议上及时通过，极大地调动了罪犯的改造积极性。

五、针对不同罪犯的各种心理特点，有针对性地对罪犯实施分别教育，分层次转化。今年新入监罪犯多，很多罪犯不适应改造环境，心理比较复杂多变。从参加劳动一开始就有很多“打退堂鼓”的罪犯，一方面我认真调查分析原因，另一方面我仔细观察了解，发现有一些不思进取的罪犯在传授伎俩。针对这种情况我严格按照法律制度对这些人和行为进行了严厉打击。并且多次召开监区服刑人员会议，对有积极要求进步的罪犯实施正面教育和个别谈话教育，使积极改造成为罪犯中的主流，使99%的罪犯端正了改造态度，彻底扭转了监区的改造氛围。

六、在生产安全方面始终把生产安全工作放在一切工作的重中之重来抓，坚持“安全第一，预防为主”，确保在安全的情况下，稳步发展监区经济。

七、在廉洁自律方面。作为一名共产党员，一名监区主要领导，我始终坚持廉洁清正务实的工作作风，严格按照党风廉政建设的各项要求依法办事。一是对监区所有服刑人员的日常考核，都经过了罪犯集体评议，民警考核记载，监区会议研究决定的程序进行;二是对服刑人员的执法活动，均按监狱法的规定程序进行;三是在工作中时刻牢记双“六条禁令”、五项规定和监狱人民警察法不得有的九种行为，做到了令行禁止;四是在对罪犯的减刑、暂外监外执行等执法关键环节和重点问题上，遵循依法、公平、公正、有序、严格的原则，严格按照《刑事诉讼法》、《监狱法》和监狱的规定程序进行，维护了法制的。

经过认真总结，在实际的工作中，还存在着很多不足，具体是在以下几个方面：①学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、用科学发展观武装头脑还做得不深。今后应加强党的路线、方针、政策的学习，提高自己的政策水平。②在监管改造中一是个别民警的敌情观念不强，思想麻痹，业务素质还不能完全适应新形势下改造罪犯的要求，监区部分民警身上存在监管制度不能严格落实的问题，作为监区的主要领导对其民警本人的要求有时候仅仅是停留在口头劝阻和批评上;二是对罪犯的监管改造仍然存在管得多、教的少的问题;三是对一些余刑短、原判刑期较短的罪犯仍然没有摸索出一整套行之有效的教育改造新方法。

总之，通过对xx年以来自己工作的总结，成绩与不足共存。为了实现生产安全、经济工作稳步发展，为了实现民警职工队伍的稳定，在今后的工作中，在监狱党委、监区党支部和全体民警职工的关心、帮助下，通过努力学习业务知识，通过自己的扎实工作，我一定能够在监管改造、生产安全、经济建设、队伍建设方面，做到齐头并进，互相协调，共同发展，为xx监狱事业的发展做出更好更多的贡献。

述职报告履职情况(篇7)

本人与全所民警一道，紧紧围绕分局关于“贯彻党的**届四中全会，结合辖区实际,分局党委和街道党工委的领导下。着力加强党建工作,加强班子建设,狠抓执行力树正气、提士气；继续践行深圳警队核心价值观，着力建设一支学习型、实干型、创新型警队;继续深化严打整治,着力高压态势打击各类严重犯罪活动”基本思路和总体目标，积极协助所长管理好全所所有事务，尽职尽责做好各项公安工作，圆满地完成了领导交给的各项任务。现将一年来履行岗位职责的情况报告如下：

 一、认真履行教导员职责。

以认真落实科学发展观为主线，一年来。切实加强党组织建设和队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；以开展纪律作风整顿为契机，解决队伍存在问题;以开展反腐倡廉教育为重点，确保队伍纯洁稳定；有效地提升了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

为认真落实分局关于“加强班子建设、树正气、提士气”工作目标，作为教导员，本人所始终把党支部建设和队伍建设放在一切工作的首位，一是注重发挥好三个效应，即班子的整体效应，领导个人形象效应，模范带头效应；二是继续落实分局“双挂”制度，实行所领导包干责任制，深入基层带头实干，与民警一道开展巡逻防控、清查整治，设卡查车，既当指挥员又当战斗员，有效提升了班子的凝聚力和战斗力。1抓班子能力建设。,公安机关各级领导班子的建设年。

本人认真落实了四必谈，六必访”机制，找民警谈心、谈话56人次，晋职、岗位交流谈话23人次，新调入民警谈话7人次，新警上岗谈话15人次，受到批评或戒免谈话6人次,2抓队伍思想纪律作风建设。一年来。思想政治工作情况汇报4篇，党务、思想政治工作汇报、总结3篇。今年上半年，为贯彻落实公安机关警用车辆和涉案车辆专项治理工作和集中整治执法过程中涉案人员非正常死亡问题电视电话会议精神,XX年本人结合市局、分局开展的机关作风教育整改工作和加强会风建设的通知精神,又在全所开展了查思想、查执法、查纪律、查作风”教育整顿活动，一是对接处警、值班备勤、候问室、内务管理等方面的规章制度、民警考核制度和重大事项报告制度等内容作了补充、修改，进一步规范民警执法办案；二是对候问室进行了改造，杜绝了不安全隐患，三是加强了对“人、车、酒、财、网”管理力度，并狠抓了各项规章制度落实的执行力，对违法违纪、被市局分局通报或因工作失职引起不必要投诉的民警，加大了问责力度，使群众上访投诉率明显下降。12月20日，本人又组织全所民警，采用ppt教学方式，配以典型生动的案例和视频资料，讲授了以“培育核心价值，铸造深圳警魂”为主题的警队核心价值观教育课程，引导民警对警队核心价值观的意义及如何在实际工作中践行警队核心价值观的思考，提高民警的责任感、危机感。

一年来，3认真落实从优待警工作。本着为民警办实事、办好事的目标。认认真真地地抓了几件实事，一是从一日三餐入手，提高了伙食标准和菜的质量，改善了民警的伙食，饭后增加了水果。为缓解民警工作的压力，今年6月份，所买了一台大屏幕的彩电挂在餐厅，让民警在用餐时得到休息和放松；二是修缮改造民警宿舍，为争取街道和分局党委的大力支持，积极为修缮改造民警宿舍筹集资金，本人废寝忘食，不辞辛劳，四处奔波，终于筹集到114万元资金，为民警宿舍修缮改造一新。三是为民警解除后顾之忧，解决民警家属及亲属就业问题，今年已为6名民警家属及亲属解决了就业问题。

本人和党支部一班人都会亲自登门看望并送上慰问金或一份礼品。一年来共访问受伤、生病民警10人次，民警受伤、生病住院、或家属生病、老婆生孩子。为4名在工作中正当执法而受伤的民警进行了维权。

本人始终坚持把服务群众作为公安工作的基本立足点，4努力构建和谐警民关系。一是开展爱民大走访活动。加强社区居民自治建设，精心构建社区服务网络，支持和保证社区依法自治，履行职责，做好社区综合治理工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织在居民群众中的凝聚力；二是开展扶贫济困送温暖活动。4.20青海玉树地震、6.30广东扶贫济困日和10月份的XX年“规划到户责任到人扶贫帮困捐款”慈善一日捐”活动，本人都积极带头捐款，先后共捐款3000余元，仅今年以来，全所民警累计捐款28400余元。

二、协助所长积极开展各项业务工作。

所长外出培训一个半月时间，1切实搞好校园安保。上半年。本人主持全面工作，校园安保工作任务重、时间长、警力少的情况下，一些民警有厌战情绪。对此，耐心做好思想政治工作，带头坚持每天早上7点准时到学校检查上岗、值守情况。五一”放假期间，放弃休息时间，带领民警对辖区29所学校（幼儿园）进行了全面走访，检查了校园安装监控探头、监控设备使用情况和安保组织情况，29所学校全部落实了一校一警。一年来，辖区未发生侵害师生人身安全的案（事）件，受到学校和家长的一致好评。

本人结合实际，2．开展社会管理创新工作XX年在开展社会管理创新工作中。针对辖区流动人口多、常住与暂住人口比例严重倒挂、出租屋多，信息采集量大、治安管控难的特点，沙元埔村、樟坑三区

探索出一条“以屋管人”流动人员服务管理新模式。目前3914栋出租屋，牛栏前新村3个城中村、旧屋村推行“视频门禁”试点工作。已安装视频门禁系统的出租屋有335栋。辖区符合安装治安管理系统的7家娱乐场所、24家休闲场所，34家旅业式出租屋均安装了治安管理系统，安装率达100%

本人先后主持召开了5次人口普查工作会议，3．户口整顿和第六次人口普查工作。为使人口普查和户口整顿工作有序开展。抽调专门人员核对已入户户数1096户，核对入户人数2653人，登记暂住人口3167人、注销暂住人口1031人、应销未销户口人数11人，人户分离人口526人、应落户未落户人口16人，已核查户540户、已核查人162人，其中人户分离18人、修改人口信息资料118条。保质保量完成了户口整顿人口普查工作。

本人积极主动与街道党工委联系，召开各小区管委会负责人会议，安排落实推居工作，并加强与房屋租赁所、社区工作站、计生等相关部门的合作，四个社区工作站设立居住证受理点，为群众提供“一站式”服务，大方便了群众办证，一时间，各办证受理点出现了群众排长队办证、老人和小孩争先恐后办证的局面。截至目前为止，累计受理数219181张,4．创新思路强势推进居住证办证工作。为认真完成分局下达的居住证办证任务。其中单位办理居住证55339张，个人办理居住证163842张。办证数在全分局排名第一，被分局推荐为市局先进单位。

共收信访件167件。本人接待群众上访15人（次）对辖区内重点信访（上访）户、人员、重点人员进行摸排，5．加强了信访和外管工作。信访工作1月至今年12月底。实行专人跟踪、监控。外管工作XX年加强了对境外人员的管控和“三非”人员的查处。对长期(临时)居住在辖区内的526名外国人和境外人员做到底数清、情况明，逐个登记落实管理措施。对居住在辖区内的三非”外国人进行认真梳理，共清理“三非”外国人8人。

本人积极协助所长采取了一系列措施，6．加强路面防控。针对辖区“两抢”和入室盗窃案件高发的情况。整合了巡防中队队伍，成立了一支由民警和巡防队员组成的6人伏击队，对入室盗窃和“两抢”案件多发的小区、公交站台、重点路段实施24小时不间断巡逻，本人也沉下身子，放下架子，与民警巡防队员一道开展“四查”与此同时，狠抓了警灯工程和群防群治队伍，将辖区内所有警灯重新检查、修复、安装，辖区内14个治安岗亭、公交站台、主要干道偏僻路段、各小区、各停车场的250个警灯全部都亮起来了开展了红袖章”工程，狠抓了群防群治队伍建设，加强了社区巡逻防控，有效地提高了四率”两抢”案件较去年同期下降了8.7%入室盗窃案下降15.5%

本人协助所长采取了一系列行之有效的措施：一是加大了对场所的管理力度，7严厉打击“黄赌毒”针对群众投诉辖区内“黄赌毒”现象较多的问题。组织民警和巡防队员对各娱乐休闲场所、酒店、旅业式出租屋每周进行一次巡查，发现问题，随时组织清理整治打击；二是优化整合了专业队，针对以前专业队发挥作用不好，对“黄赌毒”违法犯罪打击不力的情况，协助所长对专业队进行了优化重组，抽调2名业务能力较强的民警及6名巡防队员组成新的专业队，专业队重组后，充分发挥了主力军的作用；三是加大了宣传力度，鼓励人民群众积极提供举报线索，一年来共接到群众举报线索530条；四是充分发挥治安耳目、特情人员的作用，做好做足线索排查核实工作，一年来共查处“黄赌毒”案件507件，治安拘留252人。

本人于10月29日、11月4日、11月11日多次组织开展了综合整治行动，8开展综合整治保亚运平安。迎亚运、促稳定、促平安”虎啸行动”专项行动中。共清查歌舞娱乐场所21间、出租屋162间、小店45间、旅业31间、发廊12间、黑网吧3间；查获涉嫌“”赌博小店1间、麻将档3间、查扣主机2台；盘查车辆234辆，查扣摩托车电动车8辆；收缴管制刀具2把；破获销售假发票案一宗；带回160人进行信息采集；行政拘留1人，刑事拘留2人，抓获入室盗窃嫌疑人1名。

三、廉洁自律。

本人严格要求自己，一年来。虚心学习，努力实践，不辱使命，不负重托，以更高的标准严格要求自己，教育引导民警树立正确的人生观、价值观和世界观，树立责任意识、法纪意识以及“五条禁令”高压线意识，把握好人生的航向，坚持刹歪风、树正气，筑牢廉洁奉公的思想道德防线，增强法纪意识、廉洁自律意识和自我约束能力，真正做到思想上与时俱进，政治上坚定忠诚，工作上为民敬业，作风上务实清廉，奉公守法，经得起组织上的考验，经得起党性原则的考验，以自身的廉洁奉公意识和行为，带动广大民警，树立清正廉洁的良好形象。

四、存在不足方面

对政治理论学习有所放松，一是自身的领导水平有待进一步提高。由于工作较忙。需要不断学习新的管理理论，实践中多总结探索，丰富自身的管理知识和经验。

述职报告履职情况(篇8)

文章标题：2007年度安全生产履职考核述职报告

2006—2007年度安全生产履职考核述职报告

尊敬的市考核组领导、同志们：

2006至2007年，在市委市政府和市安监局的领导下，我认真贯彻落实国务院、省、市关于安全生产的会议、文件精神，结合我区实际，以构建“平安＊＊”、“和谐＊＊”为宗旨，坚持将安全生产切实做到天天讲、处处讲，天天抓、处处抓，突出重点排查和整改事故隐患，坚决遏制重、特大事故，减少一般事故的发生，全力构建牢固的安全生产监管防范体系，取得一定的成效，为我区经济建设和社会发展营造了良好的和谐氛围。

2006年至2007年，我区各类事故起数和伤亡人数均呈明显下降的趋势，较好地完成了市委、市政府下达的安全生产控制指标，全区安全生产状况总体稳定并趋于好转。2006年1至12月，我区发生工矿企业事故1宗，死亡2人，受伤2人；发生消防事故2宗，无人员伤亡，同比下降60；发生道路交通事故14宗，同比下降12.5，死亡15人，同比下降11.7，受伤6人，同比上升20。2007年1至9月，我区发生工矿企业事故1宗，与2006年持平，受伤8人；发生消防事故5宗，无人员伤亡；发生道路交通事故7宗，同比下降41.7，死亡7人，同比下降38.5；受伤1人，同比下降80。的主要情况如下：

一、建机构，明责任

作为区安全生产直接责任人，本人非常重视安全生产监管机构建立、完善和责任的明确，确保安全生产的开展。

（一）抓监管机构建设。我区严格落实安全生产监管机构建设，按市政府要求单独设置安监分局，目前已全部落实安监分局的编制，没有占编、缺编现象。区政府高度重视安全生产投入，经费有保障，办公场所和办公设备得到了落实，适应了安全生产新形势的需要。同时，全面落实安全生产重心下移，成立15个村一级安全生产巡查队。

（二）抓领导机构完善。为加强对全区安全生产的领导，落实安全生产管理责任制，我区进一步充实了安全生产委员会(简称安委会)，增加了交通、环保等相关部门作为安委会成员单位，明确安委会运作规则和成员单位的职责，完善了安全生产制度建设，规范办事程序。充分发挥区安委会的作用，形成安委会成员单位各司其职、各负其责、密切配合、齐抓共管的良好局面。

（三）抓责任层层落实。明确了负责安全生产的主要领导：由陈灼林区长任全区安全生产第一责任人，本人作为安全生产直接责任人，具体分管全区的安全生产，各村指定一名支委或村委负责本村的安全生产。每年与市政府签订《安全生产责任书》，区与村（线）、村与组、组与企业层层签定了安全生产责任书，保障了责任的全面覆盖，形成了层层有人管，处处有人抓的管理机制。

二、抓保障，保效果

（一）完善保障体系。以各种规划和制度的完善来抓好长效建设。编制了《安全生产“十一五”规划》，并将其列入我区“十一五”专项规划，亿元GDP死亡率、工矿商贸从业人员10万人死亡率、道路交通万车死亡率均列入我区国民经济与社会发展“十一五”总体规划指标体系。每季度至少召集安委会成员召开一次防范重特大事故会议，分析近期安全生产态势，研究布置下一阶段。编制了道滘区安全生产应急预案，定期实施应急救援演练，如珠洲气站模拟起火应急救援演练等。将安全生产成效纳入村两委干部量化考核体系，以强化对村干部的激励与约束，扎实推进安全生产。

（二）落实企业监管。以企业为重心，开展长效。制定并严格实施《＊＊区加强重大危险源安全监管实施方案》，对区内12个重大危险源进行登记建档，全部落实区、村、企业“三位一体”的“一盯一”监管责任制。同时积极以＊＊村为试点建立安全生产档案，做到一企一档，以这项为切入点，规范并强化对企业的安全生产管理，目前，该项已推广到各村、线；全面落实安全生产责任制，建立上下贯通、层次分明的安全生产监管网络。

（三）提升综合素质。从积极提升企业与相关从业人员的素质来抓长效，从源头上减少安全生产事故的发生。一是指导督促广大企业健全完善安全生产责任制和各项规章制度；二是落实特种作业人员持证上岗，减少因操作不当而导致的事故，每年举办一至两期初级注册安全主任培训考证班和电工培训考证班，每次办班均超过120人参加。

三、强部署，严整治

（一）根据不同时期做部署。每年都召开安全生产会议，上年度安全生产，部署下一年计划，并依时向市局上报年度安全生产。根据市政府、市安委会的文件精神，我们每季度都召开会议，布置和开展季度安全生产大检查，及时消除事故隐患。同时还将部署的延伸到村一级，如指导＊＊等村定期召集辖区内企业负责人召开

安全生产会议，将市、区安全生产会议和有关文件精神传达贯彻到企业。

（二）针对不同对象做检查。不定期针对不同场所开展检查的基础上，针对春节、“五一”、国庆等长假期开展全面检查。一方面，协调规划建设、宣教、经贸、外经等各线，重点检查商场、酒店、宾馆、医院、学校、体育场馆等公众聚集场所的消防安全，以及检查建筑工地、特种设备、旅游设施等。二方面，全面检查全区12个重大危险源、危险化学品生产企业、易燃易爆场所等。日常注重检查危险化学品生产、使用和储存安全管理制度和操作规程的情况，如对石油化工有限公司、油库、石化3家化危品储存企业，要求其将危险品进出货量及储存量每日一报，严格杜绝超范围经营及超量储存的情况。

（三）分析不同隐患做整改。对检查出来的安全隐患，我们认真对待，及时整改。

一是加强化危企业监管。强化对危化品生产及经营企业的日常监管，对不具备危化品生产条件、无法申领危化品生产许可证的5家企业，积极协助其做好关、停、搬、转等及其它后续。对石油化工有限公司存在的隐患，积极多次向市安监局反映，要求协调对其进行关停或搬迁；对彩涂料有限公司等20家危化品生产或经营企业进行限产量、限危险品库存量，限经营规模的办法加强管理。另外，在日常检查中，对部分没有申领危化品生产许可证而转营的企业和经申请鉴定被认定为非危险化学品生产企业的经营单位进行了普查，严防超范围经营，严防安全生产事故的发生。

二是加强私人建筑工地监管。针对私人建筑工地事故较多的情况，会同区规划建设办，召集各村分管城建的支委召开建筑工地安全生产会议，要求各村大力加强辖区内建筑工地的现场监管，落实安全防范设备和相关措施，建立施工单位档案等。同时组织人员对私人工地进行定时检查，加强私人工地的安全生产。

三是加强对其它重点行业的监管。针对近年来纸厂、米粉厂发生事故较多的情况，召集有关纸厂、米粉厂负责人召开了会议，增强经营者对安全生产重要性的认识，督促其加大安全生产管理力度；开展了漂染行业和造纸（纸品）行业集中整治，先后对＊＊染厂等5家漂染企业和＊＊造纸有限公司等30家较大型纸业企业进行了安全生产大检查，落实整改了一批安全生产隐患。

（四）抓住重点隐患做整治。为切实切实吸取火灾事故教训，预防重特大安全事故发生，我区在全区范围内认真开展了出租屋消防安全隐患专项整治。

一是机构责任两落实。首先层层落实机构。区村两级成立了区消防安全隐患专项整治领导小组，同时成立和完善了隐患整治巡查队。其次层层落实责任。制定了《专项整治实施方案》，明确了各相关部门及村组的整治责任和整治部署。与各村（社区）逐一签订了《整治责任书》，将责任落实到村（社区）。

二是强力措施治隐患。首先建立整改样板。选取有代表性的小商铺、小作坊、出租屋，参照市消防局建立的样板房及相关整治标准要求，建立各种整改参考样板，并组织各村(社区)、相关部门进行参观考察，并进行广泛推广。二是自查自改隐患。各出租屋的所有人及使用人在期限内按照整治标准的要求组织自查自改，对查出的安全隐患立即整改，无法在要求期限内整改完毕的，我们采取措施停产停业、停租、停止使用，待整改完毕后方可投入使用。

三是建立机制保长效。首先建立专项整治成效量化考评体系。将各村(社区)专项整治成效纳入《区村(社区)两委干部报酬考核办法》。其次建立定期联席会议制度。专项整治期间，每月或不定期召开一次联席会议。其三制定道滘区消防规划，以加强我区的消防安全设施建设。

四、造声势，广宣传

充分利用传统媒体和现代传媒手段，积极宣传安全生产法律法规，掀起了全社会高度关注安全生产的的良好氛围。

（一）电视宣传。在全区范围内进行广泛宣传，扩大宣传效果。一是录制主要领导电视讲话，由区相关领导宣传《安全生产法》的有关精神。二是每周在电视黄金时间滚动播出15次以上，大力宣传《安全生产法》等相关法律法规的条文。同时根据安全生产各个时期的不同重点的开展进度制作标语，悬挂在交通主要路口等明显易见位置。三是在电视黄金时段滚动播放安全生产公益广告。

（二）专题宣传。通过组织各种形式的专题宣传，加强对重点人群的宣传力度。对村（居）民进行集中教育，协调各村（社区）召开村（居）民大会，宣讲安全生产政策，让广大村（居）民加强认识，主动配合开展各阶段。

（三）灵活宣传。通过形式多样、灵活多变的宣传活动，增强宣传效果。一是向中小学生发放《致学生家长的一封消防安全信》，并做好信件的发放与回执回收；组织各校开展以“消防安全与我”为主题的作文征文、板报评比活动二是与文化部门协商，确定3部消防题材影片（《人命关天》、《隐患就在你身边》、《极度险情》），循环在各村、大型工厂企业放映。

开展安全生产过程中，我有如下一些体会：一要时刻保持清醒头脑，正确认识、全面把握所面临的安全生产形势，牢固树立常抓不懈的思想。二要树立和保持良好的作风，扎实深入村、企业，深入一线员工，认真了解安全生产和治理整顿的情况，周密布置，扎实细致地开展各项，决不将仅停留在开会发文上。三要认真学习和理解《安全生产法》等有关法律法规，依法行政，果断处理，敢抓敢管，确保全区安全生产形势的稳定。

虽然取得了一定的成绩，但我区安全生产中的薄弱环节仍然不少：一是企业从业人员队伍庞大，大部分人员未得到全面系统的安全教育和培训，安全防范意识和综合素质较低；二是建筑工地由于层层转包，管理不够到位，个别工人安全意识薄弱，违章作业；三是事故仍时有发生。作为我区安全生产直接责任人，我深刻地认识到安全是经济和社会发展的强力支撑，必须对安全生产长抓不懈。在下一步的中，我将继续加强对安全生产的领导，协调有关部门，针对上述存在的问题和不足，提出更加有力的整改措施，紧扣的难点和重点，推进安全生产的有力开展，保持道滘区良好的安全生产局面贡献一份力量！

《2007年度安全生产履职考核述职报告》来源于网，欢迎阅读2007年度安全生产履职考核述职报告。5XD

安全生产会议，将市、区安全生产会议和有关文件精神传达贯彻到企业。

（二）针对不同对象做检查。不定期针对不同场所开展检查的基础上，针对春节、“五一”、国庆等长假期开展全面检查。一方面，协调规划建设、宣教、经贸、外经等各线，重点检查商场、酒店、宾馆、医院、学校、体育场馆等公众聚集场所的消防安全，以及检查建筑工地、特种设备、旅游设施等。二方面，全面检查全区12个重大危险源、危险化学品生产企业、易燃易爆场所等。日常注重检查危险化学品生产、使用和储存安全管理制度和操作规程的情况，如对石油化工有限公司、油库、石化3家化危品储存企业，要求其将危险品进出货量及储存量每日一报，严格杜绝超范围经营及超量储存的情况。

（三）分析不同隐患做整改。对检查出来的安全隐患，我们认真对待，及时整改。

一是加强化危企业监管。强化对危化品生产及经营企业的日常监管，对不具备危化品生产条件、无法申领危化品生产许可证的5家企业，积极协助其做好关、停、搬、转等及其它后续。对石油化工有限公司存在的隐患，积极多次向市安监局反映，要求协调对其进行关停或搬迁；对彩涂料有限公司等20家危化品生产或经营企业进行限产量、限危险品库存量，限经营规模的办法加强管理。另外，在日常检查中，对部分没有申领危化品生产许可证而转营的企业和经申请鉴定被认定为非危险化学品生产企业的经营单位进行了普查，严防超范围经营，严防安全生产事故的发生。

二是加强私人建筑工地监管。针对私人建筑工地事故较多的情况，会同区规划建设办，召集各村分管城建的支委召开建筑工地安全生产会议，要求各村大力加强辖区内建筑工地的现场监管，落实安全防范设备和相关措施，建立施工单位档案等。同时组织人员对私人工地进行定时检查，加强私人工地的安全生产。

三是加强对其它重点行业的监管。针对近年来纸厂、米粉厂发生事故较多的情况，召集有关纸厂、米粉厂负责人召开了会议，增强经营者对安全生产重要性的认识，督促其加大安全生产管理力度；开展了漂染行业和造纸（纸品）行业集中整治，先后对＊＊染厂等5家漂染企业和＊＊造纸有限公司等30家较大型纸业企业进行了安全生产大检

述职报告履职情况(篇9)

根据安排，现将本人履职抓基层党建、意识形态工作情况报告如下：

一、落实基层党建工作责任情况

主要做法及成效

1、抓学习，提升党员队伍整体水平。

作为支部书记我以身作则带头深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想以及习近平总书记系列重要讲话，提高个人理论水和政治觉悟。总支下辖的三个分支，一是通过主题党日和党课等形式开展集中学，二是通过微信宣传，在普通党员中推广学习强国APP等方式促进党员自主学习，增强学习了的时效性，保证了学习的效果，成效明显。

2、作表率，发挥基层支部战斗堡垒作用。

面对2020年的一系列重大任务和困难考验，我们小凡洲村总支部的党员，干部充分发挥了党员的先锋模范作用。2020年的疫情防控工作中，村支两委的干部从大年初一就按照上级要求到位开始值班巡查，妇女主任刘建桂，村卫生室朱春初全年以来一直负责疫情防控工作，管理外来返乡人员，工作细致认真，保证了全村的健康稳定。贯穿全年的决战决胜脱贫攻坚工作，扶贫专干侯银枝以及相关帮扶的党员村干部，走访贫困户，解决群众的困难得到了一致认可。在沅水堤防汛，鲁家河的抗旱，乾兴的电排抢修等工作中我们的村支两委的干部高绍先、韩祖贵、刘国廷始终第一个上堤下河实打实的解决问题，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。

3、办实事，推进基础设施建设。

2020年以来村支两委，向上级争取沟渠硬化项目，投入300余万元硬化沟渠2400余米，整修机耕道1800余米。极大的方便了农业生产。为了丰富群众的精神文化生活，投入10万余元新建了800平方米的文化活动广场，购置了投影仪、音响等设备，满足了群众广场舞，健身操等的休闲需求。并，以开展文化活动的契机邀请上级宣传部门拍摄了美丽乡村小凡洲宣传片。

4、正风气，坚持公开公正，风清则气正

在2020年的诸多工程建设中我们支委一班人秉持公开透明的原则，诸如道路硬化、沟渠清淤等工程按照要求建设实行公开招标，并设立党员和村民参加的监督委员会全程监督施工建设情况，工程顺利完工。在换届选举工作中，坚持原则，落实选举程序，严格把关参选人员，对于保证了换届选举工作的顺利进行。

存在的问题及原因分析

存在的问题

1、党建工作内容不丰富，基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够。

2、没能做到统筹兼顾，没能对号基层党建工作与其他工作的关系，没有把基层党建工作有效的融入到推动经济社会发展中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

3、村集体经济发展相对薄弱，经济基础的薄弱给村工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事。

原因分析

1、工作视野不开阔，创新意识不够，组织方法滞后。

2、发展集体经济的眼界，思想不开阔，没有寻找到好的项目和策略来壮大集体经济。

3、对基层组织建设的重要性和必要性认识不足，重视不够，工作方式方法存在一定问题。

下一步工作打算

1、切实加强党员干部理论知识和法律法规知识的学习，增强“四个意识”,提高全村党员的政治思想觉悟。

2、认真落实党员联系和服务群众各项制度，利用各种途径发展集体经济。加强资金的使用监管，争取各项投入，加强基础建设。

3、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，想方法兆路子，带领村民致富。

二、落实意识形态工作责任情况

本人始终把加强意识形态工作作为党建工作的一项重要工作来抓，带头深入学习习近平总书记重要讲话精神，学习《党组织意识形态工作责任制实施办法》，认真研判意识形态领导形势，抓好意识形态工作责任的落实。带头践行新时代中国特色社会主义思想，弘扬为民、务实、清廉作风，认真学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过党员大会和支部会议提醒村干部和党员要增强政治意识，注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党；通过微信、QQ群等关注党员群众舆论动向，提醒要多传播正能量，不能妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论，树立亲民、利民、服务于民的正面形象。

存在的问题及原因分析

存在的问题

1、对于党员队伍的学习和教育工作抓的不紧，整治敏感性不高，党员政治素养和理论水平不有待加强。

2、党员模范带头作用发挥不好，存在个别党员自我要求不严的问题。

原因分析

1、对意识心态工作的重要性认识不够，抓意识形态工作的方式方法存在不足。

2、党员的教育管理抓的不好，“四个意识”树的不牢。

下一步工作打算

1、摆正观念，扎实抓好意识形态的相关工作，提高政治敏感性。

2、进一步强化党员队伍的教育管理方式，树立良好的党员形象。

述职报告履职情况(篇10)

各位领导、同志们：

根据乡党委乡村党支部的工作安排，下面就本人2020年履职情况向大家汇报如下：

一、履职情况

（一）坚持聚精会神抓党建。认真履行抓党建职责，落实党组织主体责任、党组织书记第一责任和其他班子成员“一岗双责”。认真抓好党的建设各项任务，不断提高乡村党建工作质量和水平。一是加强政治建设。教育引导乡村党员干部旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。大力抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习宣传贯彻，积极参加乡村党组织书记培训、轮训活动。持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全年举办各类学习教育和实践活动共计十余场次。二是加强制度建设。严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”和主题党日等基本制度。严格按照市党工委要求，分别召开总支主题教育专题民主生活会和支部主题教育专题组织生活会。落实市委“三减一加强”规定，优化制度、规范门牌标牌。三是加强作风建设。常态化举办“两委”班子、包保干部、工作人员谈心谈话活动，在教育管理上做到红脸出汗、警钟长鸣。建立“支部抓小组、小组抓党员”机制，推动作风建设到支部、末梢管理到党员。四是加强纪律建设。严把发展党员政治关，从严教育监督管理党员。结合市委巡察要求，总支列出问题、任务、责任、标准“四个清单”逐一进行整改。

（二）坚持适应需求抓服务。全面加强基层服务型党组织建设，强化服务意识、改进服务方式、提升服务实效。一是夯实便民服务基石。对照各级党委政府下发文件要求，完善乡村党群服务中心建设，协调推进居家养老服务活动场所建设，配合开展新农村建设。二是提升“小巷大爱”服务品牌。优化项目运作方案，引入社工参与机制，提升项目专业化。2020年疫情期间参加便民服务队举办各类便民活动100次，服务居民近千人次。三是开展“微心愿”为民服务解难题。乡村“两委”班子贯彻落实主题教育要求，主动结对困难户1户，认领微心愿1个，解决困难户反映突出的问题2项。

（三）坚持党建引领抓治理。建立健全乡村治理架构，增强党建引领基层治理实效。一是抓好政治引领。坚持党建带领群团建设，切实加强乡村党组织对其他各类组织的领导，引导他们坚持正确的政治方向，在党的领导下共同参与乡村治理。二是抓好组织引领。积极探索运作党组织领导下的社会服务平台、乡村社会组织、专业社工、社会资源、乡村服务项目“五社联动”模式，以微创投项目为载体，引导乡村社会组织、居民参与基层治理。三是抓好能力引领。主动发挥乡村党组织群众工作优势，引领业委会、乡村社会组织、物业公司等掌握协商方法、协调主次矛盾、依法依规办事。四是抓好机制引领。初步建立起居委会、调解委员会、楼道自治委员会等“一居多委”基层治理工作架构和机制，将居民自治组织网络延伸至小区楼栋。逐步完善居委会、业委会、物业公司“三位一体”议事协商机制，协调化解华地紫园小区物业管理、“三无”老人赡养以及邻里矛盾纠纷等焦点问题。

（四）坚持互利共赢抓融合。乡村党总支坚持资源共享、互利共赢，以“四联四定”、“双拥共建”、“社企共建”等多种措施为抓手，逐步建立起党群、军民、社企等多元共建体系，促进各方融合发展。“四联四定”方面，持续深化与高新区社会事业局机关党支部共建，在辖区居民文体活动、教育、卫生、帮扶等方面开展常态化共建活动。

二、存在问题及原因

一是工作执行能力不够。工作中存在等、观、靠消极现象，畏首畏尾、裹足不前。二是工作创新能力不强。思想观念还比较陈旧，缺乏改革创新精神。三是为民服务品质不精。乡村亮点工作缺乏精品，持续性不强、服务质量不高。这些问题既有主观上人员作风、能力问题，又有客观上工作规划、制度设计问题。这些都是今后我们改进的方向和重点，我们将持之以恒地加以整改。

三、2020年工作打算

对照全年党建目标任务，抓好班子带好队伍，做到“在联系服务群众上多用情，在宣传教育群众上多用心，在组织凝聚群众上多用力”，不断夯实基层党组织的基础。

一是高精准定位，完善乡村治理机制。结合回迁和商住复合型小区的特点，完善“一居多委”基层治理工作机制，健全乡村党组织主导下的议事会、恳谈会、听证会、评议会等制度，培育形式多样的乡村社会组织和微创投项目带头人，引导各类组织和广大群众共商共建共治共享。

二是高覆盖共建，积聚区域党建合力。继续坚持互利共赢的原则，进一步完善党群、军民、社企等多元共建体系，形成更高的区域共建覆盖面，汇聚更广泛更强劲的合力，推深做实乡村区域化党建工作。

当前，我们将严格贯彻“外防输入、内防反弹”总体防控策略，督促配合辖区乡村两委持续做好辖区出入管理、外来人员信息登记等，推动小区疫情防控常态化。

2020年，我们将始终保持高昂的斗志，增强责任之心、仁爱之心、谨慎之心，在思想上与各级党委同心同德、在目标上与各级党委同心同向、在行动上与各级党委同心同行，努力打造和美巴州！

以上述职报告请各位领导、同志们予以审议。

述职报告履职情况(篇11)

我20xx年10月至20xx年10月担任明珠花园支行行长。负责该行的全面工作，这五年的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结带领全行员工认真完成各项任务，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下：

（一）在思想工作方面，坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。

作为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律，具有过硬的政治和理论素质。不计个人得失，勤勤恳恳，任劳任怨，尊敬领导，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避。性格开朗，作风民主，富有朝气，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的.工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想牢固：

一是做到了认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质。

二是做到抓好党风廉政建设，把党风廉政建设工作始终放到首位，在实际工作中求成效。

我从20xx年10月至20xx年10月，20xx年存款新增4969万元，融资总量13325万元，20xx存款增长了7751万元，融资总量24110万元，20xx年存款新增3593万元，融资总量12321万元，20xx年存款新增3294万元，融资总量23906万元，20xx年10月底存款新增246万元，融资总量14599万元。

2、中间业务发展迅速，20xx年中间业务收入133万元，20xx年中间业务收入174万元，20xx年中间业务收入146万元，20xx年中间业务收入168万元，20xx年截至到10月中间业务收入92万元。

网点工作管理上，强化内部管理。

1、在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，制定了网点经理、主管、客户经理、柜员的岗位职责，坚持每周一次的学习制度，每月一次员工排查活动，每季度一次员工行为分析，使员工牢固树立了安全就是效益的思想。

2、开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高。

回顾这五年来的工作，检查自身存在的问题，我认为主要有以下几点：

1、是员工培训力度薄弱，学习氛围不佳，对于新兴业务普遍存在畏难以至于在具体的业务操作中效率相对低下。

2、是客户经理队伍建设有待提高，客户经理业务素质不全面，仅停留在传统的一些个金业务上，不能适应新业务的全面发展。

3、是风险防控水平还需进一步提高，全员风险意识需要不断增强。

现如今我已到人民分理处担任主任，在今后的工作中，我行坚持以客户为中心，调整业务结构，进一步加大营销力度，经过不懈努力，努力完成各项指标，牢固树立“以利润为导向”的经营发展理念，不断强化市场营销能力、风险防控能力、优质服务能力、制度执行能力、攻坚克难能力，为实现人民路分理处快速发展而努力奋斗

三、重大经营管理事项和案件事故及应承担的经济责任

（一）本人郑重声明，我对任职期间内本人分管工作及与本人相关的工作存在的风险或损失承担相应的责任。

（二）本人郑重承诺，我对以上述职报告内容的真实性和完整性负责，在审计过程中向审计组提供真实和完整的资料。

述职报告履职情况(篇12)

结合我校实际，现将我在2017年度履行党建第一责任人职责的情况汇报如下。

　一、履职情况

（一）带头抓好整改承诺。对照2016年度党建述职查找的五个方面问题，按期整改完毕，3名青年教师递交入党申请书，老党员主动传帮带，89名党员主动补缴党费，4个支部开展组织活动36次，7名党员受到了各级表彰奖励，14名党员被评为“共产党员示范岗”。（二）带头抓好党建履职。7名党委委员分别参加支部的组织生活，组织“真抓实干，脱贫攻坚”主题党员日活动，调阅三会一课资料5次，召开3次民主党派座谈会，主动履行第一责任人职责，按月公示党建责任清单，分级履行清单。（三）带头抓好专题教育。认真开展“两学一做”学习教育，我带头上党课8次，撰写了读书笔记和心得体会，并组织了全体党员到苍溪县、旺苍县学习考察党建示范先进经验，走出去开阔视野加强交流。（四）带头抓好班子队伍建设。召开干部大会35次，33名干部梳理“一岗双责”履职清单，带头签订《师德师风承诺书》，组织开展了“小兵·大爱”强师德师风、助成长成才专题教育活动，我以《迈稳第一步、当好引路人》为题作了专题宣讲，组织党员教师业务培训18次，55名党员参加课题研究，89名党员参加各类赛课活动，现已培养3名特级教师、16名省级骨干教师、4名市级名师。（五）带头抓好党建扶贫工程。积极落实推进脱贫攻坚三十三条措施，4名驻村工作队员轮流到村，第一书记每月驻村达到28天，33名干部结对帮扶普安镇剑西村54户贫困户，开展入户走访180多次，开展2次“走基层、送温暖”活动，与村委签订“以购代扶”协议，蔬菜产销结对的校村合作共赢模式在全市得以推广。（六）带头抓好党员干部教育管理和作风建设。召开16次教职工大会，学习贯彻落实党的十九大会议精神，168人次撰写心得体会，增强党员干部“四个意识”，加强领导班子思想政治建设。（七）带头抓好党风廉政建设。召开8次党员大会，学习贯彻“两条例两准则”，落实中央省市县各级规定要求，党员背诵党章宣誓，撰写自查报告，签订承诺书。认真履行“两个主体责任”，执行《“三重一大”事项决策实施办法》，在食堂经营、商店管理、教师绩效考核评优晋级等重大问题上，征求师生意见62次，让教师、学生、家长代表参与监督，建成了“廉洁示范学校”。

　二、存在的主要问题及原因分析

主要问题：（一）思想教育重口号轻落实。在我的工作行事历中，更多地关心、关注教育教学业绩，抓教育教学管理措施多，抓思想政治建设办法少，导致个别党员、教师党性不强，过多讲条件讲待遇，过多的抱怨责任和压力，忘记了剑中人必须承担的更多、付出更多。（二）组织生活重形式轻实质。片面认为高中教学时间紧、任务重，导致支部“三会一课”活动开展流于形式，未将党建工作与教育教学有机结合起来，出现了抓教学和抓党建“两张皮”的现象。（三）党建落实重宏观轻微观。日常党建工作分配给副书记，对常态的工作开展疏于指导，听汇报的多，亲力亲为的少。如支部党建工作虽实行了目标化管理，但一年来专项督查仅4次。（四）党风廉政重提醒轻警戒。对班子成员履行“一岗双责”情况监督缺位，对个别干部身上倾向性、苗头性问题只作一般提醒，认为不是“重疴”，就没下“猛药”，没有起到警戒作用。

原因分析：（一）抓党建工作的自觉性不够。一直认为自己工作时间长，经验丰富，于是对理论武装认识重视不足,放松了政治理论学习，对如何“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”等问题的思考不深入。（二）对政治纪律执行力度不够。认为自己为人友善，处事谨慎，不想得罪人，从而放松了对自己及身边党员干部的政治思想再教育。（三）对党建工作重视程度不够。自己先后在多个学校担任领导，大多负责教学业务工作，认为党建工作务虚多，不易出成绩，内心就不够重视。（四）对党风廉政建设认识不够。认为学校主要是教书育人，不易贪腐，廉政建设走走过场，喊喊口号，下深水、动真格少。

　三、下一步工作思路及打算

（一）抓牢思想教育，党员干部提素养。新的一年，进一步扎实抓好“两学一做”学习教育，开展不正之风及“庸懒散浮拖”专项整治活动，形成正风肃纪转作风的新常态。（二）抓实组织生活，党员干部受教育。每年组织2次党员干部进行社会发展的考察学习，组织召开党建工作专题会议6次以上，对支部组织生活进行2次专项调研。每月召开班子民生生活会1次。落实支部一述三评，办好学生业余党校，创新党建工作，形成具有剑中特色的党建工作模式。（三）抓好“三个结合”，党建落地谋发展。结合“强师德、优教风、提质量”抓党建，建立师德师风建设长效机制，切实加强教师职业道德建设，将“三严三实”教育落实到实干兴校、立德树人上，促进教风、学风、校风的进一步纯正。带领33名干部继续做好帮扶普安镇剑西村50户贫困户，督促驻村干部、第一书记认真履职，发展好农户产业，进一步抓好党建扶贫工作。（四）抓严廉政建设，风清气正促和谐。进一步学习贯彻两条例两准则，严格执行《廉政准则》规定和领导干部个人重大事项报告制度，强化党员的组织纪律观念；严格执行《教职工坐班考勤制度》和教师“十不准”，杜绝一切违规违纪行为，清廉勤政，清清白白、做人做事、增强全校师生的责任心和幸福感。

述职报告履职情况(篇13)

市教育局考核组的领导、同志们：

平凡的一又是不平凡的一年。一年来，年。市教育局正确领导下，广大教育干部和教师奋力拼搏，努力工作，镇的教育工作取得了比较满意的成绩。下面，就一年来我工作情况向市局领导和同志们做述职报告，欢迎大家批评指正。

大家好！

一、主管工作和完成情况

我主抓教育办日常管理工作和初中教学业务工作，分管全镇中小学专用教室管理工作、工会工作和信息宣传工作，协助校长做好其他各项教育工作。

1、明确工作职责，严明工作纪律。

教育办工作人员工作进行了合理分工，明确了各自的工作职责，严明了工作纪律，健全了工作制度，强化了教育办的指挥功能、管理功能、服务功能。教育办工作人员积极工作、主动工作、愉快工作，指挥部高效运转。

2、精细常规管理，提高教育质量。

我在业务会上对常规教学要求：（1）坚持六主教学原则：教师为主导，学生为主体，训练为主线，思维为主干，能力为主心，成材为主旨。（2）突出三变六让：变注入式教学为启发式教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重；让学生自己观察，让学生自己思考，让学生自己表述，让学生自己动手，让学生自己得出结论，让学生自己进行评价。（3）“六解放”：解放学生的头脑、解放学生的双手、解放学生的眼睛、解放学生嘴巴、解放学生的空间、解放学生的时间。

今年中考成绩上升了两个位次，中考由下游跃居上游。在抓质量上，我们年初就确立了实施1236工程。即一个中心、两个确保、三线联动、六手齐抓。一个中心：即一切紧紧围绕提高中考“五率”综合积分为中心。我们调动一切积极因素，采取“控辍保学”、“双领四清”、质量竞赛等切实可行措施，力争中考综合积分大幅提高。两个确保：即确保学生身心健康安心学习、确保教师心无旁骛专心教学。三线联动：即依法治校、教学评估、素质教育评价是学校管理的三条主线，这三条主线既相互*又交叉呼应。三驾马车并驾齐驱，为我镇中考突出重围再现辉煌实现腾飞做必要保障。六手齐抓：即以调集优，以控垒率，以领提效，以赛活力，以训升能，以技辅学。即：（1）、以布局调整为抓手，集中优势整合资源；（2）、以“控辍保学”为抓手，垒积“五率”综合得分；（3）、以“双领四清”为抓手，提高课堂教学效率；（4）、以质量竞赛为抓手，激发教师竞争活力；（5）、以校本研训为抓手，提升教师教学能力；（6）、以信息技术为抓手，整合教学资料资源。

教育办先后三次组织中学全体教师到山东杜郎口中学参观、考察、学习，回来后结合我镇实际情况，研究探索出“自主探究、合作交流、展示指导、巩固提高”四个教学环节的“探合展固”四环教学法，并在全镇推广。

3、扎实开展教学评估，规范教学行为。

我们把教学评估工作做为今年头等大事去抓，严格按照教学评估有关要求，扎实开展教学评估工作。我们依据教育局、教研室有关文件制定了讲课、说课、评课具体标准和要求，规范了校本研修过程。我把新课改八个理念和行动策列整理后，印发给学校，组织教师学习。我们要求课堂教学行为要和新理念对号，哪个方面应用了新理念，哪些方面没有应用新理念，怎么改进就符合新理念，组织教师开展热烈的评课研讨。通过研讨，统一思想，使教师彻底转变观念，改进教学方法，提高教学效率。

我在教学业务会上、在说讲评活动中，归纳出说讲评活动基本要求，并要求全体老师做到说讲评活动三结合：（1）与新课标、新理念、三维目标相结合。（2）发挥主持五方面作用：组织、介绍、调控、归纳、升华。（3）说课三要素：课前预设、课中生成、课后反思。（4）评课三要素：优点、不足、启示。评课三境界：谈论、讨论、争论。通过评估、培训、指导，教师校本研修水平不断提高。

我们提倡教师和学校要树立“我在学校成长，学校靠我壮大”的理念，在活动中学习，在活动中交流，在活动中提高，在活动中成长，逐步提高校本研修水平。

4、发挥专用教室作用，提高信息技术与学科整合水平。

我们加强专用教室管理，使它在教学中发挥积极作用。我们按照国家课程计划，开全课程，开足课时，加强薄弱学科教学，把专用教室管理纳入学校管理重要内容，与考核挂钩。我们重点加强了专用教室管理、使用、仪器摆放、各种记录的管理工和督导检查。

我们积极参与东北师大《信息技术与学科整合》的课题研究。为了全面铺开课题研究，同时也为了在研究中规范我们的课题研究，我们以学区为单位进行课题立项。镇中学、清化中学、大王村学区、清化学区、南新庄学区都有自己的立项课题。清化中学和清化小学做为教育信息化实验校，利用教育发展网、东师大资源、河北远程教育网、*教育出版社网等资源进行整合，建立了自己的校本资源，方便了教学，发挥了带动和辐*作用。

我建起了并管理教育办自己的“康城教育”网站，我同时建起了教育博客，我镇教师人人建起了教学博客，同时加入了由我创建的“康城教育”博客圈，教师利用网上信息高速公路，访问教育资源，初步实现优质教学资源共享。我们以学区为单位搞课题研究，扩大了参与面，人人有机会，人人搞整合，使得教师教育信息技术现代化水平得到很快提高。

我们广泛开展信息技术与学科整合教学研究，初步摸索出一条“以校本教研与乡土文化为特*，信息技术与课程整合为载体”的新型现代化教学模式。10月21日，在清化中学举办了全市信息技术与物理课程整合研讨会。

我们加强实验教学，广大教师积极自制教具，在市自制教具比赛中，紫泉小学教师郭*宝获得一等奖第一名，并代表市参加了邯郸市比赛；清化中学教师颜海青获得市一等奖，陈利超、康玉峰获得二等奖。

5、加强薄弱学科教学，体育、艺术教育成绩斐然。

教育办积极组织，以我为主组队带队参加市体育运动会，获得多项单人奖和集体奖。以我为主组队带队参加市“师德杯”乒乓球比赛，获得“优秀组织奖”；11月份，以我为主组队带队参加全市学生“双爱好”才艺比赛，我镇学生苏苗、王宁等18名中小学学生分别获得“艺术节”暨“双爱好”活动中六个项目的一、二、三等奖，我镇被评为“先进单位”。

5月份，主要由我筹办举行了康二城镇首届教师才艺大赛，来自全镇16所中小学36名教师参加了比赛；6月份，举行了我镇中小学艺术节。

、外树形象，加强信息宣传工作。

电视台播放了我们教育办组织举办教师才艺大赛的做法。市报介绍了康二城镇教育办加强校产和财务开支管理的做法，清化中学认真开展《师生亲情月》活动的做法，慰问四川汶川地震捐款献爱心的消息等。把有价值的新闻信息及时上报教育局办公室，篇幅多，质量高，排队位列全市前矛。我们教育办每月出版信息简报，学校间互通信息。

二、工作方法和措施

我的工作方法和措施主要是力求“三实”：

1、求实

坚持学习，提高自身素质。我认为校长不仅是一个职务，更是一个职业。如果是一个职业，就必须具备这个职业所需要的一切素质，掌握更多的知识和能力，把握各方面的信息，保持对新事物的敏锐感觉。必须使自己的思想观念始终在时代前列，才能不被激烈的竞争淘汰。为了适应新的信息时代的挑战，我自购了微机并接通了宽带网，每天晚上上网4、5个小时，更新博客和网站内容，与博友、网友交流，在网上学到很多知识。我坚持不懈地吸取教育改革和课程改革的新知识、新思想、新观念，不断充实和完善自己。在工作中摆正位置，当好参谋和助手。我任劳任怨，埋头苦干，工作全盘考虑。教育办决定的事，我克服一切困难去完成，力争在事业上有所建树。

2、扎实

统一思想，坚定信念，扎扎实实抓质量。一是加大教育质量在学校校长考核中的权重，把教育质量放在核心位置上。二是强化了目标精细化管理。我们把中考位次和重点高中上线人数两项硬指标下达到教学班组，制订了重奖重罚措施，极大地激发了教师的工作积极*。三是坚持走开放办学之路。我们请名师到我镇现场作课，认真组织收看市教育发展网的视频课，整合东北师大资源库等发展网上的优质资源，多方搜集中考前沿信息。四是抓培训，促学习，提素质。在新课改中，我们重点抓了新课标的学习、培训和应用。组织新课标考试，极大地调动了老师学习新课标的积极*。通过新课改培训，切实转变了教学理念，改进了教学方式和教学方法。我们要求每个初三教师把近年来的中考试题集当作必完的作业做一遍，真正掐中中考脉搏。五是实施“双领”“四清”教学新机制，提高了课堂教学效率。六是积极探索新的教学方法，努力做到每节课都是一节有效课堂。

3、务实

我们发扬团队精神，心往一处想，劲往一处使，一心一意谋实招，干实事。说了算，定了干，雷厉风行。这是我们康二城镇教育办的一贯工作作风。

三、存在问题

由于一些客观原因和一些主观因素，致使我们工作中还存在一定的问题。我镇中考位次没有名列前茅，管理水平有待于提高，教育科研还处于起步阶段，办学效益距领导和群众的要求还有很大差距。在以后的工作中，我们将千方百计克服这些消极因素，努力工作，办好教育，力争使领导满意，群众满意，教师满意，学生满意，家长满意。

四、自我认定

市教育局的各项工作我们尽心尽力，克服一切困难，努力去完成。自我认定：实绩突出。

最后，我代表教育办领导班子集体，也代表我个人，对每一位为振兴康二城镇教育事业做出贡献的教育干部和教师表示感谢！对长期关心和支持我们工作的教育局领导和教研室、仪器站、招办等各科室领导表示衷心的感谢！我与学校领导合作非常愉快，你们在承受着各种各样的压力下非常尽力，工作做的很好，我为你们自豪。我与老师们合作也非常愉快。正是你们的工作，奠定了我镇教育发展的基础；也正是你们的工作，铸就了我镇教育事业的新辉煌！

述职报告履职情况(篇14)

按照集团公司《关于领导人员撰写2017年度述职报告的通知》要求，现将个人2017年度工作情况述职如下：

2017年，在集团公司的正确领导下，西露天矿紧密围绕“安全、生存、发展”主题,全面加强了党的领导和基层组织建设，扎实开展“六强化、六确保”安全主题活动，较好地完成了各项经济技术指标，创出了连续安全生产十三周年的历史新佳绩。一年来，自己认真履行党委书记工作职责，团结带领党委一班人，以巩固“三严三实”专题教育成果，扎实开展“两学一做”学习教育工作为主线，全面落实从严治党要求，大力推进党内“三项”活动，与班子全体同志一道引领干部员工攻坚克难，砥砺前行，为完成全年各项工作目标发挥了积极作用。现将一年来个人履职情况报告如下：

(一）全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，班子和干部队伍思想作风得到进一步加强。

集团公司提出推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化工作要求后，我立即组织召开专题工作会议，研究部署推进“两学一做”学习教育工作常态化制度化方案和具体措施，并结合实际组织制定了《西露天矿党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施意见》、《2017年西露天矿科级以上领导班子和党员领导干部开展“两学一做”学习教育安排方案》及《2017年西露天矿基层党组织和党员开展“两学一做”学习教育安排方案》，有效确保了“两学一做”学习教育常态化制度化工作扎实推进、步步深入。为全面抓好各级班子、领导干部和全体党员专题学习研讨活动，推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化，组织制定了两级班子和基层党员干部月学习内容计划表，先后组织班子成员学习了《中国共产党第十八届中央委员会第六次全体会议公报》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话》等规定内容和自学篇目，并组织矿段两级中心组和基层党支部，认真开展了4次专题研讨活动。编写了《学习贯彻党的十八届六中全会精神专题党课教材》和《转变作风，服务群众》专题党课教材。按照“两学一做”学习教育中关于组织领导班子召开专题民主生活会和组织党员召开“转变作风、服务群众”为主题组织生活会的要求，组织制定了领导班子民主生活会和党员干部组织生活会方案。班子成员严格对照“严守政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、选人用人、发展思路、工作作风和政商关系”6个方面开展谈心谈话，深入基层广泛征求意见建议，认真查找存在问题，撰写个人对照检查材料，并召开了领导班子专题民主生活会。

（二）以推动安全生产建设、促进经济发展为己任，全面加强思想政治建设

一年来，自己始终紧密结合集团公司和矿发展规划，以“知企情、明责任、做贡献”为主题，结合核心价值观建设，唱响爱党、爱国、爱社会主义主旋律，强化爱企、护企、建企新实践，撰写了《凝聚正能量，释放精气神，共建平安幸福露天》等形势任务教育材料，深入包保车间、连队、班组大力开展形势任务和前景教育，教育引导全矿广大干部员工坚定发展信心，增强发展定力，安稳做好本职工作。广泛开展了寻找“最美员工”、“我是抚矿人”优秀团队评选活动，选树了提升段0号站站长高俊杰等10名“最美员工”和采剥段班子等10个优秀团队，大力宣传他们的先进事迹，营造了全员学先进、争先进的良好氛围。坚持对员工队伍思想状况进行分析，全方位掌控员工思想状况，针对调查摸底和分析排队情况，把重点放在后进员工帮教上，通过结对子、经常谈心、亲情包保等措施开展帮教工作，取得了明显效果。在强化全过程安全思想教育上。自己坚持以“三基”教育为核心，以安全工作“四步走”为目标，在全矿范围内开展了以“一个主题、三个提示、七个回执”为抓手的安全思想教育活动，撰写了《让自主保安成为习惯》安教宣讲提纲，进一步强调了“让自主保安成为习惯”的重要性。以“再创安全最佳年”活动为主线，深入开展了“六强化、六确保”主题活动，并将其作为贯穿全年的重点工作不断向纵深推进。围绕增强安全责任意识，提高安全能力，先后组织了安全大签名、安全事故案例漫画展、安全知识竞赛等活动。通过采取每天一题、安全提示卡、安全有奖问答等有效形式，抓好《安全操作规程》、新颁布《集团公司“三违”处罚规定》等相关安全知识的培训，着力提高员工的安全生产技能和安全操作水平。自己还定期对员工队伍思想动态进行分析和安全评估，对思想上有负担、工作上不专心、安全上不放心的人进行有重点帮教，及时进行岗位调整或专人包保，避免岗位突发事件发生。通过组织召开“进矿山话安全”家属座谈会、“进家庭、访员工”安全嘱托走访，进一步拉近了矿山与家庭之间的距离，促使员工主动把安全生产与家庭幸福、矿山发展联系起来，时刻提醒自己把安全放在心头。在深化精神文明和企业文化建设方面。我以加强社会主义核心价值观教育为重点，坚持以管理标准化、环境优美化、员工文明化为目标，进一步深化创建文明单位、文明班组和争做文明员工活动，通过对荣获雷锋号先进集体的参观台进行了大力宣传，努力营造比学赶超、奋发进取的良好氛围。大力弘扬以“家”为核心的企业文化，依托班前会、文化橱窗、信息网络等阵地，宣传员工在工作中展现出的甘于奉献、勇于担当、不畏辛苦的优秀事迹，不断激发广大员工的主观能动性和创造性。开展环境质量标准化建设，组织员工对矿山周边环境和厂区、坑下环境进行绿化、美化，积极营造舒适、优美工作环境。做好家庭家教家风工作，组织员工学习《学习习近平总书记关于家庭家教家风重要论述手册》等内容，开展了“我爱我家”幸福瞬间摄影比赛，选树典型家庭事迹宣传文明风尚，让广大员工清楚地认识到和谐家庭、严谨的家风家教对人的成长、对工作的重要性。集团公司召开意识形态工作会议后，我先后组织制定了《西露天矿党委意识形态工作研判制度》、《西露天矿党委意识形态工作督查制度》、《2017年下半年西露天矿党委意识形态工作要点》及《西露天矿党委意识形态工作责任清单》，明确了意识形态工作具体内容和目标。时刻关注员工思想动向，了解掌握员工群众政治倾向、政治信仰、政治言论，针对不同声音和错误言论，以召开座谈会、约谈等方式加强教育引导，对非法串联、造谣生事的依法追究法律责任。有针对性地进行思想引导，通过采取组织新老党员进行入党宣誓、观看《闪闪的红星》电影等形式，让全体党员思想得到净化洗礼，在广大党员中引起共鸣。为加强维护网络意识形态安全，组织制定了《西露天矿网站信息发布安全管理办法》、《网络舆情发布及管理办法》及《网络、报刊舆情处置应急预案》，坚持正确的舆论导向，杜绝随意发布谣言等破坏党、破坏社会、矿山和谐的文字。按照集团公司党委对涉周令薄郭徐和尹亮专项清理的要求，认真对相关涉及的言论、书籍、报刊、画册等进行了全面排查和清理。同时，我还着力加强了对稳定工作的领导，进一步落实了稳定工作责任。特别是在春节、国家“两会”、一带一路北京峰会、党的“十九大”等特殊时期多次召开专题工作会议，对集团公司确定的27名重点人员进行了层层包保分工，落实领导包保制度，亲自负责，强化重点人的包保监控，深入进行矛盾排查化解。今年“两会”期间上访人数大幅下降，“十九大”期间，实现了无群体访、非访目标，为企业的安全生产创造了良好的外部环境。

（三）以全面进步全面过硬为目标，认真落实党的建设工作检查考核问责机制，着力加强党的基层组织建设

围绕贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神，按照集团公司党委关于加强党建工作纪实、工作计划报备、工作现场指导等七项制度要求，我先后组织制定了《矿党委常委会议事规则》、《矿党（总）支部晋位升级工作实施方案》、《关于加强矿两级机关党建工作的安排意见》等相关文件，完善了党群部委领导包保基层党（总）支部党建工作现场指导和督导检查分工表，定期深入基层党总支、支部进行督查指导；整合了《党支部工作记录簿》，对“三会一课”、党内活动、组织生活会等党内工作纪实内容，采取下发记录模板、深入基层指导培训的方式，确保了党支部基础建设规范化。以贯彻落实《集团公司党建工作季度抽查和半年检查条目清单》为重点，组织完善了《矿基层党建基础工作量化考核实施细则》，与15个基层党（总）支部签订党建工作责任状，形成规范统一的党支部基础工作模式。扎实开展了党支部建设晋位升级活动，建立了党支部晋位升级考核图板，通过采取每月对基层党支部建设抽检下发问题整改清单、每季度综合检查评比定级的方式，推进党支部建设晋位升级活动的开展。今年以来，共组织党建联合检查6次，下发问题整改清单37份，纠正了党总支、支部和党小组建设中不规范问题193项。还组织召开了全矿党支部建设工作会，对党建基础工作扎实规范的运修厂、坑口油厂等8个党总支、直属党支部和党小组进行了表彰和观摩，认真总结和点评了基层党支部建设中取得的成绩和存在的问题，推进党支部建设深入开展。一年来，我坚持把提升党务干部业务素质作为落实党建工作的基础，针对党建抽查存在的共性问题，采取一事一培训的方式，先后围绕“三会一课”制度、组织生活会召开程序、党小组活动开展、统战和保密工作开展，对全矿党务干部进行了系统培训，提高党务干部的工作业务水平。针对新任职的党支部书记对发展党员工作业务掌握不全面的实际，编写了《西露天矿发展党员工作程序和相关要求》培训教材，举办了全矿党支部书记培训班。建立了西露天矿党委党员管理信息子系统，将51个党组织、822名党员信息全部录入《全国党员管理信息系统》之内。围绕从严组织关系，对转出入党员组织关系转移实行所在支部书记负责制，实行全程跟踪组织转移。严格按照集团公司党费收缴规定和党费证管理规定，足额及时向组织缴纳党费。坚持开展了党员戴标志牌上岗活动，通过党员在工作岗位上亮身份，增强了党员的责任意识、示范意识，自我约束意识。在加强党风廉政建设方面，我以开展常态化廉政教育为重点，持续开展了廉政述职、读书思廉、案例警廉、吹风扯袖、公示承诺等一系列教育活动，对新提职的科级管理人员进行了廉政教育谈话，组织全矿重点岗位人员参观了抚顺市反腐倡廉警示教育基地、辽宁省反腐倡廉教育展览馆，提高了各级干部廉洁从业意识和拒腐防变能力。围绕安全生产、经营管理、物资采购和工程建设等扎实开展效能监察工作，全年实现节支增效241.5万元。进一步加强了信访举报工作，在基层单位设立了15个信访举报工作联系点，重新调整聘任了15名信访信息员，共受理信访举报2件，初核2件，有效杜绝了违规违纪问题发生，营造了风清气正发展的良好氛围。    

（四）扎实践行党内实践活动，充分发挥各级党组织和全体党员在生产建设中的引领作用

一是组织了党员闪光点事迹评选活动。为充分发挥党员在矿山建设中的先锋模范作用，我组织全矿党员持续开展了党员闪光点事迹活动评选，通过基层党组织推荐，深入挖掘选树了运修厂“加班加点保剥离大干的好司机丛兆东”、采剥段“排除电铲故障的高超技术司机崔凤伟”，以及南机电厂“勇接难活的老焊工魏兆国”等37位党员，大力弘扬他们的先进事迹，组织全矿员工学习，以此展示党员在生产建设中的先锋作用。

二是组织了党员先锋号工程活动和创建“共产党员先锋岗”活动。围绕108T大汽车厢体大修制作、别拉斯采矿大汽车冷却系统改造等13项先锋号工程项目，我组织党员进行科技攻关解决生产关键。组织基层党总支、支部以“党日”活动形式，共组织党员干部2340人次。围绕环境标准化建设，开展大型奉献劳动15次。特别是在主汛期组织防汛筑堤突击劳动，筑堤1000余米，经受了今年4次重大雨情的考验。大力开展了创建“共产党员先锋岗”活动，涌现出了运修厂检修队108T维修班、坑口油厂原油队B部看火岗等10余个“共产党员先锋岗”，在全矿党员和员工中做出了表率。

三是组织了党员安全“三无”责任区活动。我坚持把开展“三无”党员责任区活动作为党员教育活动岗位化、形象化、成果化、制度化的载体性活动进行推进，确立了党员安全“三无”责任区96个，定期通报各单位“三无”责任区情况，使“三无”党员责任区活动得到扎实开展。全矿96个党员安全责任区中，实现“三无”目标93个，达标率均在96％以上，查处整治安全隐患137处，避免各类事故7起，提出安全建议182件，党员立足岗位发挥作用得到了较好的落实。

四是组织了党员“一带一”活动。坚持以“党员服务群众日”、“党员干部当一天工人”方式，积极为员工做好事、办实事、解难事，我通过组织以“包思想稳定、包安全无事故、包技术水平提高”为内容的结帮带对活动，员工的安全生产技术得到提高；60名家庭困难员工得到帮扶救助。还组织开展了常见病、多发病预防、救治知识宣传普及活动，发现有问题员工及时安排治疗，保证了在岗员工的人身安全。

（五）以调动激发员工群众的积极性、创造性为着力点，进一步加强群团组织建设

为更好地发挥群团组织优势，一年来，我定期听取群团组织工作汇报，指导群团组织紧紧把握矿安全生产、经营管理等工作重点，积极发挥组织优势，取得了良好工作效果。围绕实现安全奋斗目标，先后开展了安全生产咨询日、安全漫画巡回展、安全文艺巡回演出、安全生产知识竞赛和百名群监员互检互查等活动。围绕完成生产任务，组织开展了东区剥离、E1300隐患治理和原油生产竞赛等活动。扎实开展了“学技术、练本领、比技能、争首席”技术练兵比武和敬师爱徒活动，有效激发了广大员工学技术、练本领的热情。全面推进“五化”班组建设向纵深发展，创建了2个劳模示范岗和1个劳模创新工作室。创建了林世德技能大师工作室，总结推广了技能大师教学传授法。举办了“强体魄、保安全、促生产”员工系列文体活动，进一步丰富了员工文化生活。建立健全困难员工档案制度，对出现困难的员工家庭做到随时走访、随时救助，实现了帮扶和慰问的经常化。今年以来，共救助困难员工246人次，发放救助金8.84万元。共青团组织坚持以青年思想政治工作为要务，以提高政治修养、理论水平和业务能力为抓手，以服务企业工作中心为重点，以加强基层组织建设为保障，充分发挥各级团组织和广大团员青年的生力军和突击队作用。

2017年，自己在集团公司的正确领导和矿班子的大力支持配合下，始终在思想和行动上与党中央保持高度一致，能够坚持以理论武装头脑、指导实践，具有良好的大局观念，自觉维护集团公司利益，认真贯彻执行集团公司各项规定。忠于职守，勤勉尽责，严格执行领导干部带班下现场制度，每月深入生产一线，扎实开展调查研究，及时解决员工思想工作中存在的问题。积极探索加强党建工作的方法途径，有效提高了全矿党建工作科学化水平。严格执行党风廉政建设各项规定，以身作则，廉洁从政，做到了自重、自省、自警、自励，在员工中树立了良好形象，较好地履行了党委书记的工作职责。但认真反思一年来的工作，感到仍存在不足之处：一是学习的主动性、自觉性还不够；二是对干部的教育管理还有疏漏，有的个别干部表率作用不明显；三是安全教育管理的深度上还有差距，有的单位在员工的安全思想教育上还存在不足，个别员工的自主保安意识和能力还不强；四是对个别基层干部同志在信访稳定工作产生的畏难情绪引导不足，硬性要求多,工作批评多,耐心引导教育工作略显不足。对于这些问题，我将在新的一年里采取措施认真加以解决。

2018年，我矿面临的形势仍然非常严峻，完成各项任务目标将面临诸多压力和挑战。为巩固来之不易的工作成果，全面完成新一年各项生产工作任务，自己要坚持以党的十九大精神为指导，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断坚定信心，鼓足干劲，以深化党内“三项”活动为载体，以促进矿山安全发展、全面完成各项工作任务为目标，认真落实全面从严治党主体责任，不断加强基层党组织自身建设，充分发挥党组织的领导核心、政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为圆满完成2018年各项目标任务提供强大的精神动力和坚强的政治保障。

（一）深入学习贯彻党的十九大精神，进一步强化领导班子和干部队伍建设

学习宣传贯彻党的十九大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。要通过采取集中学、自学等有效方式，认真研读党的十九大报告和党章，准确领会把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，原原本本、原汁原味学习好党的十九大精神。围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导各级党员干部全面把握和深刻理解在新的历史条件下加强党的执政能力、作风建设，增强党的纯洁性、凝聚力和战斗力的重要性，用党的十九大精神统一思想，统领工作。

（二）深化思想政治工作，进一步提升干部员工思想政治素质

要围绕讲清新形势、展望未来、增强信心，继续开展“以企为家、爱岗敬业”教育活动，把集团公司和矿今后的发展和当前的形势讲清讲透，把任务和目标讲明，把思路和步骤讲清，使广大干部员工进一步增强做好本职工作的信念与信心。要深化“三基”内涵，围绕阶段性安全工作重点和安全形势，强化安教基层、基础、基本功建设，开展好全过程安全思想教育。要创新安教载体，组织开展安全培训、安全专题辅导、安全知识竞赛、安全演讲、家属嘱托等安全活动，引导广大员工不断增强底线思维和红线意识，自觉做到安全生产。

（三）全面落实从严治党责任，进一步加强基层组织建设

要围绕贯彻落实《集团公司党的建设工作检查考核问责实施办法》，以全面深入实施党建工作纪实、工作现场指导、党建工作督促检查等七项制度为重点，规范指导基层单位完善党建基础工作，帮助基层单位解决党建工作中的实际问题，推进全矿基层党总支、支部建设晋位升级。

（四）充分发挥群团组织优势，助推企业平稳健康发展

要围绕全年各项奋斗目标，开展形式多样的劳动竞赛和技术比武活动，不断促进各项任务的完成和员工素质的提高。要围绕企业民主管理，加强机制建设，充分发挥员工和企业的桥梁纽带作用。共青团组织要以“青春建功服务”为主题，重点抓好对青年员工的思想教育，坚定广大青工“永远跟党走”的理想信念，确保青工思想稳定。

述职报告评议7篇

相信大家都了解，实践是探索理论宝库的关键，在每年的末尾，我们常常需要撰写报告。你了解有哪些优秀的报告样本吗？以下是趣祝福整理的“述职报告评议”供您收藏以便日后查看！

述职报告评议(篇1)

作为一名共青团团员，我们应该时常保持精神饱满状态，坚持与俱进应，严格要求自己，不断的自我总结。现将总结如下：

一、思想方面：

我热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导;遵守宪法和法律，遵守学校规章制度;诚实守信，道德品质优良;积极要求进步，树立了良好的人生观和道德观;永远保持与时俱进，认真学习党的工作路线，正确贯彻党的方针政策，时刻关注着党和国家以及的发展形势。在同学中威信高、关心集体、为班级做出贡献，诚实守信。入学初即递交了入党申请书，并相继参加了政治理论培训班、入党积极分子培训班、团的干部培训班且顺利结业。并于去年顺利成为一名中国共产党预备党员。

二、工作方面：

身为一位学生干部，在班级工作上，我从不允许自己有一丝怠慢，抱着“服务同学，风险校园”的宗旨，我积极配合老师的工作，策划召开本班班委会议，号召全体班委在明确自身责任的同时全新全意为班级奉献。另外，在团风大赛中，我带领本班同学在各项活动中崭露头角，在“章知识竞赛”中获得三等奖，在“团风―班级才艺秀”活动中，担任组织、策划人，编写剧本，策划节目内容，积极带领同学们排练。最终，在比赛中获得三等奖。

在去年下半年的学生会工作中，我想尽一切能想到的方案，同尽一切能用的资源，联手文艺部各成员，成功协助学院举办我院的特色活动“环保时装秀”，使我院学生文娱生活得到丰富。之后，又积极参与我校的“健美操比赛”活动，期间在选拔选手以及排练等各事宜中尽心尽力。去年九月，我很荣幸可以作为12级环境工程(1)班的助理班主任协助学院开展迎新以及新生入学教育、军训等工作。期间，我尽心尽力，在处理学院老师安排下来的工作时一丝不苟;在各项新生活动中，尽职尽责;在班集管理与班委体系建立工作中，细致斟酌。最终，顺利引导12级环1的同学在短时间内适应了新的环境、了解了我校概况，并实现了班级管理工作的自制。在这期间，我也学到很多的东西：抱着一份认真的态度，尽量将每一件工作都做得一丝不苟，锻炼自己的同时为同学服务。

三、学习方面：

我认为自己能够做到努力学习科学知识，关心时事，课外生活丰富健康，做到不懂就问不会就学，上课认真听讲，认真完成作业。在品德方面能够积极听取别人的意见，团结同学，远离不良嗜好，做到为人诚实，做人正派。我也为自己制定了目标，就是不仅要自己爱学习、爱劳动、爱集体、爱老爱同学，还要带动同学们，为同学做榜样，树立团员的光辉形象。在学习上，我从来不肯放松一丝一毫，在专业课程的学习中，我得心应手。在各种实习、实验等实践活动中表现突出。唯有英语水平远远不足，但是我始终坚信：成绩只能说明过去，努力方可创造未来!多次考试结果的不理想，并没有将我击倒，我利用课余时间一点一点努力学习英语，参加校外的专业英语培训班，从没有一天松懈过。终于将英语成绩从200分的水平提高到了408分。今年的科技创新活动中，我在廖婵娟老师的指导下，顺利的组织研究团队，广泛查阅资料，主动学习，顺利的确定了富有实际意义的课题，并向学校及学院分别提交了项目申请。

四、日常生活方面：

入学以来，我团结同学，热心帮助他人，和本班各同学相处的十分容融洽。任何一件关系到学院或其他同学的事，我都会认真对待，担任学生干部期间，我从未牟过私利，从未有过懈怠，我身边的每一个同学都是我的学习对象，则其善者而从之，其不善者而改之。不断的学习，不断的进步!学习作为最基本任务永远是第一位的，无论是学习文化知识还是学习为人处事，它们都让我的心志更成熟，让我的内心更强大，让我的思想更先进，它改变了我。学习，我一辈子的作业。

述职报告评议(篇2)

根据***市教育工委、教育工会联合下发的《关于开展高校教代会民主评议领导干部试点工作的意见》（京教工【****】**号）的精神，经校党委研究并报市教育工委、教育工会批准，作为***市高校教代会民主评议干部试点单位，我校于****年**月**日－**月**日结合学校的“专职管理干部、高级职称教师综合考评工作”，组织教代会代表对我校中层领导干部进行了民主评议。这次评议工作是在市教育工委、教育工会的指导和校党委的直接领导下进行的，党委组织部和人事处等部门给予了密切协助，并且得到了教代会全体代表和包括被评议干部在内的广大教职员工的积极支持与广泛参与，具体组织实施工作由教代会主席团负责。由于有上述领导及组织保证，虽然教代会民主评议干部工作在我校是首次进行，但评议工作基本达到了预期的目的，发挥了较好的作用，推进了学校的民主管理进程。    一、评议工作的组织程序和方法    我校民主评议干部工作共分为四个阶段。    *、制定方案、成立机构    **月初，我校被批准为北京市高校民主评议干部试点单位，教代会主席团即召开会议，决定一方面组织学习有关文件，另一方面派出人员调研学习。在此基础上，结合我校特点经过反复酝酿、修改，形成初步实施方案和组织机构意见，经过教代会主席团会议讨论并报校党委批准确定了最终评议方案及民主评议干部工作小组成员。    *、组织学习、思想动员    一是舆论宣传,即通过校广播台、电视、报纸、网络等媒体，广泛宣传开展教代会民主评议干部的目的、意义及其组织形式、法律依据，营造浓厚的气氛、形成广泛的群众基础；    二是思想动员，民主评议干部工作实施方案及组织机构确定之后，学校组织召开了中层干部（被评议人）和教代会参加民主评议干部的代表（评议人）大会，学校所有校领导全部参加了会议，校党委书记和教代会主席团负责人分别作了思想和工作动员。    三是组织（工作）动员，即召开教代会主席团和全体评议组成员会议，进一步明确开展教代会民主评议干部工作的目的、意义和要求，学习了解兄弟单位先进经验，布置我校具体安排，使参加评议的教职工代表对评议工作的原则、内容、方法、程序等有全面的掌握，以确保评议工作规范操作、客观公正。    *、干部述职、民主评议    分为两个层次：    **月*-*日，各单位副职及副处级领导干部，分别在各代表团组成的评议小组组织的民主评议干部会上进行了述职，教代会代表对他们进行了民主测评和评议并上交了测评结果；    **月*日，学校**位部门正职及正处级领导干部在校评议小组组织的民主评议干部大会上进行了述职，**位教代会代表认真听取述职并对他们进行了现场测评打分和质询。    *、统计汇总、总结反馈    一是统计测评结果——我们对综合得分进行了汇总排序；    二是结果反馈，我们按照职代会民主评议“一保密三公开”的原则：评议意见保密，评议结果向领导（这里指党委）、群众（这里只对参评的教代会代表）和被评议干部公开；    三是总结，从评议结果和评议工作两方面进行了全面总结。    二、体会    从评议过程和要素来看，我们的体会是“党的领导是核心，群众支持是基础，代表素质是关键，精心组织是保证”。    *、党的领导是核心    职代会民主评议干部是职工依法行使民主管理、民主监督的有效形式，是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线，贯彻全心全意依靠工人阶级根本方针的重要措施，目的归根结底还是要加强党的领导。具体到学校，教代会民主评议干部是落实全心全意依靠教职工办学的指导方针的重要措施，目的是推动学校改革发展，核心还在于加强学校党的领导。因此，教代会民主评议干部工作必须在校党委的领导下进行。我校能够在较短的时间内顺利地完成评议工作，一得益于学校党委的高度重视和支持，二得益于学校长期以来形成的民主意识。    *、群众支持是基础    我校长期以来重视民主管理和教代会建设。多年来坚持每年至少召开一次教代会；涉及教职工切身利益的热点问题的通报会和逐步开展的校务公开，奠定了我们开展教代会民主评议干部的较好群众基础。此外，这次评议工作恰逢我校中层干部的三年届满考核、重新聘任时期，教职员工对此较为关注，我们借势加强民主评议干部的宣传动员，造成较为浓厚的舆论氛围，这就为评议工作的开展打下了良好的基础。我们的体会到，高校普遍的民主意识还是比较强的，干部、群众和教代会代表对评议干部工作较为重视和认可，并能积极参与，推行起来并没有想象的那么难。    *、代表素质是关键

述职报告评议(篇3)

按照《**市2006年度民主评议工作方案》要求，结合我局工作实际，特制定如下工作方案。    一、指导思想    以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，中纪委六次全会和省纪委七次全会精神，按照廊坊及我市党风廉政建设和反腐败工作会议的安排部署，紧紧围绕“争创经济强市，建设文化名城，打造和谐霸州”，以转变思想观念，转变工作作风，转变工作职能，提高本单位的行政水平、工作效率和服务质量，进一步优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境，为推进“壮县、强市、富民”目标做出本部门积极贡献。    二、组织领导    在局党组的领导下，成立霸州市旅游局民主评议工作领导小组，一把手任组长其他科室工作人员任成员，下设办公室在局机关行政办公室。    组长：***    成员：***          ***         ***    三、工作方案    认真落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，大力加强机关效能建设，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；按照省市统一部署，全面开展行政权力公开透明运行工作，权力在阳光下运行，提高自身社会公信力；围绕优化发展环境，切实解决本单位存在的突出问题；积极为群众办好事、办实事，确立“群众利益无小事 ”的观念，维护好、实现好群众的根本利益；认真落实民主评议经常性工作要求，加强对民主评议工作组织领导，建立政风行风建设长效工作机制，确保民主评议工作落实。    1、权力公开    通过民主监督，积极推进阳光施政，使行政权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。通过**行风热线等新闻媒体公开行政权力，坚持活化载体，及时、客观、准确、全面的公开具体内容。    2、能力建设    切实加强行业队伍建设，结合实际，解决本系统存在的突出问题和不良作风，提高干部职工的整体素质和工作能力，增强为民服务和解决群众实际问题的意识。    3、作风建设    增强“立党为公、执政为民”观念，改善工作态度，转变工作作风，提高服务意识，彻底解决办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题，全力服务项目建设，促进经济发展和社会和谐。    4、行政效能    落实**市提出的零失误、零延误，群众满意度100%、服务对象满意度100%的目标，不断提高办事效率，减少办事程序，建立、完善和落实方便、快捷、高效、为民的工作机制，解决和纠正不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下和服务质量差的问题。    5、依法行政    增强法制意识，提高干部职工依法行政水平和依法办事能力，严禁违法施政行为的发生。    落实民主评议规范工作要求，在工作机制上继续坚持和完善承诺践诺、监督检查、明查暗访、阳光投诉、听证质询、挂账督办、奖励惩处等制度。                                             **市旅游局    二00六年四月七日

述职报告评议(篇4)

按照市政府和自治区建设厅对纠风工作的安排部署，切实加强和推动系统行风建设，更好地为经济建设服务，市建委2005年民主评议行风工作以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以群众满意为标准，以群众需要为选择，以建设“廉政、勤政、务实、高效”的工作机制和实现部门、行业作风普遍好转为目标，认真开展全系统的民主评议行风，全面提升管理，服务水平，促进了建设系统行业作风的进一步好转，取得了一定的成效，现总结如下：

一、建立健全组织机构，加大动员宣传力度

根据《全市2005年民主评议行风工作实施意见》具体要求和《2005年全区建设系统民主评议行风实施方案》的通知（内建办〔2005〕114号）精神，经建委党委研究，制定下发了《市建委2005年民主评议行风实施意见》，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，成立了以建委党委书记、主任雍炳炜为组长的市建委系统民主评议行风工作领导小组，下设民主评议行风工作办公室，聘请了市人大、市政协、市直部门工作人员和施工企业、房地产开发企业负责人的行风评议员。委属各单位也制定了民主评议行风实施意见，成立了民主评议行风领导小组。加大了民主评议行风的动员宣传力度，于2005年7月9日召开了全系统民主评议行风的动员大会，市建委党委书记、主任做了动员讲话，各单位认真组织职工学习有关行风建设的一系列法律法规和上级有关部门关于行风建设的文件，建立健全了学习制度，学习中坚持各级领导带头，与正在开展的保持共产党员先进性教育活动相结合，把实践“三个代表”重要思想、法制知识教育、廉洁自律教育结合起来，利用简报、板报、信息、网络等形式，广泛宣传行风评议的内容、意义，让职工提高认识，积极参与到民主评议行工作中来。

二、采取多种形式开展民主评议行风工作

分别召开用户座谈会、问卷调查和评议代表定期座谈征求意见会、个别谈话、领导明察暗访等形式，各单位也广泛采取负责人接待日，服务对象回访等形式，广泛征求意见，紧密结合效能监察、政务公开等工作，开展行风评议工作。通过办好“12319”服务热线，方便市民就供水、供气、供热、市政、园林绿化、房地产开发与管理、物业管理、建筑市场、建筑质量、安全监督等方面的问题进行政策咨询、投诉。截至10月份共收到热线电话208个，政策咨询23起，问题投诉169起，解决120起。认真组织有关部门和单位（市煤气公司、乌海紫光水业公司、市热力公司、市建筑工程质量监督站、市房屋产权登记交易中心、市住房资金管理中心），参加了由市政府纠风办和乌海市人民广播电台联合开办的“行风热线”节目，由上线单位和部门的主要领导或相关负责人，亲到直播室与群众“零距离”现接触，直接倾听群众的热线电话，现场解答群众提出的热点、难点问题，倾听群众对部门的意见和建议。对热线反映的问题，按照首问责任制的要求，认真负责到底，及时给予解决并反馈。

三、结合实际进行自查，切实做好整改工作

根据系统工作实际，对照评议内容，就如下几个方面进行了自查：

1、贯彻实施《行政许可法》，落实行政许可的工作规程、责任追究、行政许可等配套制度的情况；

2、建设工程招投标活动的监督、资格预审、专家评标、中标等关键环节的管理监督措施的制定、完善与执行情况；

3、拆迁许可管理、拆迁行政裁决，对拆迁补偿资金的监管，房地产开发建设行为的监督情况；

4、落实清欠措施，纠正建设领域拖欠工程款和农民工工资问题的情况；

5、完善城乡编制、审批、处罚及规划许可制度的情况。

通过自查，结合征求到的意见和建议，将问题梳理归类，召开情况通报会，建委民主评议行风领导小组也多次召开会议，研究讨论整改工作，制定整改措施，逐一落实，限期整改。由于各级领导的高度重视，措施得力，大多数问题已经得到解决，即使无法解决的或与政策相悖而无法解决的，也做到件件有回音，即使向群众反馈和解释。在整改工作中，注重改建并举，加强和完善制度建设，力求达到以制度促进系统行风的好转。

今年建委民主评议行风工作，重点围绕转变作风、规范行为，改善服务，多办实事的要求，着力解决不文明服务，不文明执法，不履行社会承诺，不按规定收费等问题，结合保持共产党员先进性教育活动，进一步转变职能，改进工作作风，提高执法水平，提升服务质量。虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在系统所属各单位行风评议工作开展得不平衡，各别单位和部门领导干部的意识有待于进一步加强等问题，需要在今后的工作中加以解决，切实把民主评议行风工作开展好。

述职报告评议(篇5)

支行党委经研究决定，采取述职考核的方式，每年对中层干部实行动态调整。要求现有中层干部一律参加述职，且每年按10%的比例建立动态调整机制(全行整体业绩向好时除外)。从即日起，对于调整离开中层干部岗位的人员，不再出台有关政策，真正从体制上打通干部能上能下的通道，进一步在全行旗帜鲜明地倡导“在什么样的岗位，就尽什么样的责任，尽什么样的责任，就得什么样的回报”的用人理念。

一、考核对象

全行现任职干部

二、考核类别

干部考核原则上按现职岗位确定类别，即单位负责人、副职2个类别。

三、考核方式

采用述职方式进行。包括群众评议、业绩公示、集中述职、民主测评、党委合议和岗位聘任等内容。

(一)群众评议：由人事部门组织，参加打分人员为本单位干部、员工，以“背靠背”方式测评。

(二)业绩公示：公示各单位xx年1-12月存款和中间业务收入的计划完成率，xx年元月至3月存款和中间业务收入的计划完成率(经营数字中剔除支行公共资源部分)。

(三)集中述职：xx年12月10日上午8：30支行会议室召开述职演讲大会，演讲报告内容：一是介绍本人的简历;二是重点介绍本人xx年至xx年12月的主要工作及业绩表现;三是本人对自身今后岗位意向及工作打算。演讲时间不超过8分钟。演讲顺序为先正职(包括副职牵头)后副职，分别按姓氏笔划决定。

(四)民主测评：中层干部的民主测评和考核重点。一是要重点考察述职人员自身去年和今年一季度的主要业绩;二是要重点考察述职人员自身在考核期的工作表现;三是重点考察述职人员工作的潜力。填写《武昌支行干部岗位测评表》，进行民主测评。按中层干部、员工代表二个层次收集，民主测评分别按50：50权重折算汇总。

(五)计算考核结果，由监察小组计算分值，将考核结果向支行党委汇报。群众评议和民主测评结果作为支行党委对干部考核评价及任用的重要依据。

(六)党委合议决定拟聘人选及岗位。由支行党委根据支行岗位编制实际和中层干部自身业绩和特点，集体讨论决定拟聘人员的升聘、缓聘、解聘及岗位去向。

(七)岗位聘任：本次干部述职考核调整立足于大稳定小调整，主要导向是促进干部人才资源的合理流动，打通干部上下机制。

四、考核计算方法

集中述职测评得分=干部打分×50%+部分员工打分×50%

五、考核评价

(一)优秀为集中述职测评得分在85分以上(含85分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。

(二)称职为集中述职测评得分在75分以上(含75分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。

(三)基本称职为集中述职测评得分在65分以上(含65分)，且分管战线未发生经济、刑事案件或责任事故。

(四)不称职为集中述职测评得分在65分以下，或分管战线未发生经济、刑事案件。

六、组织领导

(一)为确保考核工作质量，使考核工作有计划、有步骤的实施，支行成立中层干部述职考核工作领导小组。组长：刘林涛，副组长：刘晓琴、王锦华、程猛，成员由综合部、个金部、公司部、财运部组成，综合部负责具体工作。

(二)参加群众评议打分人员：全行在岗员工，均参加打分，实行“一人一票、一票一权”，中层干部自评、互评，普通员工评中层干部，采取“背靠背”方式填写《《武昌支行干部岗位测评表》》(附件1)

(三)参加集中述职民主测评人员为全体中层干部和部分员工代表(员工代表按每个部门、网点1人产生)。

七、有关要求

(一)服从大局、严肃纪律。中层干部是支行发展的命脉所在，是宝贵的行政资源，每个干部身上肩负的是一份责任，述职人员要切实增强大局意识和党性意识，自觉地把全局利益至于个人利益之上。参与群众评议及民主测评人员要正确行使手中的权利，本着对支行发展高度负责的态度，认真参与测评，正确行使自身权益。

(二)各部门负责人要及时将支行中层干部的考核通知精神传达到本部门每位员工，参加集中述职大会的相关人员要妥善安排好当天的工作，不得请假。

(三)本次干部调整要求全体干部在积极参与的同时，务必保证各项工作的有序开展，在干部调整决定未下达之前，原岗位干部必须一如既往的做好自己本职工作。

附件：

1、xx支行干部岗位测评表(群众评议)

2、xx支行干部岗位测评表(民主测评)

述职报告评议(篇6)

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层____工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局20__年全面开展直属单位书记抓基层____工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的20__年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层____工作。主持研究部署学校____重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（20__年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的____工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层____投入力度。落实学校党组织活动场所，加强____阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层____工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层____工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校____第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层____工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替____述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层____民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、____工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核

（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。

（二）结果运用。要把抓学校____工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。

述职报告评议(篇7)

        各位领导同志们：2006年，在县委县政府的正确领导下，我们紧紧围绕促进全县经济发展的中心任务，认真贯彻落实县委全委会部署的各项工作任务，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，以三个文明建设为主导，提升领导班子的管理决策能力，以探索建立食品药品监管文化为先导，强化干部队伍素质，扎扎实实地促进行政执法规范化建设工作。今年被授予"全省食品药品监督管理系统文明单位""市级文明单位""全市食品药品监督管理系统先进单位"等荣誉称号。一是加强以人为本的理念教育，提高干部队伍综合素质以建立团结有为的领导班子培养一流队伍树立一流行风创造一流业绩为目标，始终把内强素质，外树形象作为重点，增强班子的凝聚力和向心力。制定完善执法人员学习培训计划培训制度，有计划地组织干部职工开展法律法规学习，建立学习笔记。加强"十廉教育"，严格执行廉洁自律的各项制度规定，实行行政执法规范化建设"十要十不要"守则，建立食品药品监管系统惩防体系。对全体干部职工进行"三有"素质教育，即有好的文化素质有好的思想品德素质有好的业务素质；培养"三有人才"，即有执法能力，有业务能力，有写作表达能力。要求全体人员做到有位有为有威。二是加大监督力度，依法规范全县药品医疗器械市场实施药品放心工程，严厉打击制售假劣药品医疗器械的违法犯罪行为。在整顿规范药品市场过程中，坚持疏堵结合，打防并举，标本兼治。加大对重点单位和重点品种的监管，依法规范全县药品医疗器械市场。今年监督检查药品医疗器械经营使用单位497家，出动执法人员2756人次，租用车辆206台次，查处假劣药品标值3万余元，立案36起，结案30起，取缔无证经营5户，受理群众举报9起,查实5起。在省局和市局依法行政规范化建设工作专项检查中，省市局领导对我局艰苦创业依法规范食品药品监管工作的做法给予了充分肯定。三是抓好食品安全监督工作在县政府和县食品安全协调委员会的领导下，履行食品安全的综合监督组织协调和依法组织重大事故的查处职能。制定印发了《食品安全协调委员会工作职责和工作制度》，开展了食品安全调研工作，摸清了全县食品生产加工经营餐饮业及集体食堂数目。实施食品放心工程，及时调度相关部门食品监管情况。在春节夏季组织了3次食品安全联合大检查。开展了食品安全信用体系建设，进一步促进规范管理。四是全力以付，抓好办公场所基础设施建设我局成立三年来，由于无固定办公场所，先后经历了两次搬迁。为此，县委县政府领导及各有关部门非常重视关心我局办公场所建设问题。县委县政府划拨土地6亩用于办公楼建设。全体职工发扬无私奉献精神，集资80万元作为办公楼建设启动资金，于6月28日入驻新址办公。五是探索建立以人为本的人性化科学化的食品药品监管文化体系我们注重突出文化建设在食品药品监管工作中的先导作用，开展了"弘扬食品药品监管文化，创建和谐单位"的专题系列教育活动，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观统领监管工作全局，以三个文明建设为总抓手，研究探索食品药品监管文化的建立和发展规律，总结监管文化的创新成果，实现全县食品药品市场规范有序和人民群众饮食用药安全。六是超额完成今年290万元的招商引资任务，为促进全县经济发展作出了积极努力。

最新述职情况报告

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述职情况报告【篇1】

x月x日贵局对我局保密工作下发整改通知书后，我局高度重视，迅速行动，积极整改。对保密工作进行专题研究，制定完善整改方案，现将整改落实情况报告如下：

一、完善保密组织体系

调整充实局保密工作专项检查领导小组，由局主要领导担任领导小组组长，涉密重点股室分管领导和股室负责人作为领导小组成员，并明确各自工作范围和职责。制定完善了保密专项检查方案。严格岗位工作的程序化管理，将定密、保密、检查等工作与日常业务工作有机结合。对保密岗位责任人提出批评，写出了书面检查。

二、健全管理制度保障体系

结合我局实际，对原有的保密制度进行全面清理，对缺项部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作领导责任制》、《地震局机关工作人员保守国家秘密规定》、《计算机保密管理制度》、《涉密计算机及涉密网络保密管理制》、《移动存储介质保密管理制度》、《网络发布信息保密管理制度》等在内的保密工作制度和规定，以及保密工作领导小组工作制度和保密宣传、培训、教育制度，进一步严格规范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，确保保密制度落到实处。

三、彻底清理涉密载体

组织专业人员对局机关现有计算机、移动存储介质、办公自动化设备及其存储处理涉密电子文档进行全面彻底的清理。

1、对查出来非涉密计算机曾经存储、处理过涉密信息，进行系统清理，确保不遗漏一台计算机，并建立日常保密工作台帐。

2、将涉密文件进行规范登记，存储于铁质文件柜。

3、对涉密计算机有上互联网记录，我局召开职工会议进行多次保密知识的讲解，以引起全局领导、职工高度重视。

4、对历年涉密文件进行了及时清理、销毁。

四、加强硬件基础设施建设

为了切实将保密工作落在实处，结合这次检查发现的问题，我局决定逐步加大对保密工作建设的投入，计划对局网络进行重新构建，统筹安排，综合考虑，以适应保密工作和机关日常工作两个需要。根据今后工作需要逐步加大保密宣传、教育、培训等经费投入，逐步提高全体工作人员的保密意识和能力，以提升我局保密工作整体水平。

总之，我局将以这次保密检查和整改为契机，充分吸取工作教训，通过进一步建立健全保密工作规章制度，严格规范工作人员保密行为，不断强化工作人员保密意识，努力提高保密工作软硬件保障水平，切实将保密工作落实到各项工作的实际中去。

述职情况报告【篇2】

县安全委员会：

入春以来，由于气候回升快，生产性用火增多，火险等级偏高，我县森林防火形势十分严峻，为落实国家林业局《关于进一步做好当前森林防火工作的.紧急通知》（林发明电〔20xx〕9号）、—市护指〔20xx〕—号精神和xx安委〔20xx〕—号“关于立即开展春季安全生产大检查的紧急通知”的安排部署，我局安排森林警察大队共出动车辆xx台次，警力xx人次，从xx月xx日至xx月xx日，对全县的森林防火工作进行了全面的检查，现将检查情况报告如下：

一、检查的内容

针对我县近年来森林防火工作的特点和当前可能存在的问题，列出了重点检查的十项内容即：组织机构是否健全；乡镇与村、居委会、厂矿是否签定责任书，各级责任是否落实；防火组织安排部署是否到位；防火宣传是否落实；扑火队伍（组织）人员是否落实；防火预案是否制定；火源管理是否按规定执行（按规定审批、坚持五不烧、十不准）；在防火警戒期是否坚持24小时值班；防火检查是否落实；对发生的火情是否按“三不放过”的原则进行处理。

二、采取的方法

一是查软件资料；

二是抽查；

三是到基层了解情况。

三、检查的情况

各乡镇和林业企事业单位对森林防火工作很重视，纳入了工作的议事日程，具体表现在：

一是机构健全。各乡镇和林业企事单位都成立了护林防火领导小组。

二是责任落实。从乡镇到各村、厂矿、林场（厂）和工区、护林员层层签定了森林防火责任书，并纳入了年度工作目标考核。

三是加大了森林防火的宣传力度。各单位利用有线电视、板报、标语、各种会议宣传森林防火工作，提高全民的防火意识。

四是根据辖区实际制定了防火预案。

五是加强了护林员的责任落实，坚持巡山检查制度。全县共配备专兼职护林员xx人，其中国有林区xx人，集体林区xx人。

六是防火工作有安排、部署、总结。

七是加强火源管理。在森林防火警戒期，在林区禁止一切非生产性用火，确需生产用火的报主管部门批准。

八是各单位成立了扑火队伍。全县有半专业打火队—个xx人，义务扑火队（应急分队）xx个，共xxxx人。

九是坚持三不放过原则。对今年以来xx、xx、xx、xx发生的火警一一进行了查处，对肇事者按森林防火条例和治安管理处罚条例分别给予了拘留、罚款的处理，真正做到了火案不查清不放过，肇事者得不到处理不放过，发生火案的原因不查清不放过，达到了查处一案、教育一片的目的。

四、存在的主要问题

虽然我县各乡镇及林业企事业单位通过不懈努力，全县xx——xx月共发生火警xx次，未发生森林火灾，但还存在不容忽视的问题。

一是个别单位领导对森林防火工作重视不够，没有把此项工作真正纳入议事日程。

二是宣传不到位，还存在死角。

三是各别单位责任不落实，工作流于形势。

四是防火经费紧缺，基础设施建设薄弱，扑火工具严重缺乏、落后，给扑火带来困难。

五是防火值班坚持的不够，漏岗的现象时有发生。

六是火源管理难度大，特别是北山的生产用火难以管理，通过几次火警的发生，都是人为引起的。

七是群众的防火意识不强。

对以上存在的问题，我们以防火指挥部的名义发了整改通知书并限期整改到位。

五、对策和措施

一是加大森林防火宣传力度，提高全民的防火意识。

二是加大检查监督力度，发现隐患及时发整改通知书，并限期整改到位。

三是对工作不负责任。

述职情况报告【篇3】

××××公司

整改报告

XXXXXXX：

×年×月×日贵局的各位领导亲临我司进行QS获证企业专项检查。对我司的基本情况及现场情况做了详细的检查工作，给我司提出很多的宝贵意见及发现我司现场有许多不足之处，我司将针对贵局提出的问题积极配合做如下整改：

1、检查室摆放无关物品

整改措施：已将无关物品移出（附整改后照片）。

2、更衣室内工作服未悬挂，放在柜内

整改措施：撤出更衣柜，改用衣架离墙悬挂工作服（附整改后照片）。

3、内外包装间的门敞开，工作人员直接进出

整改措施：内外包装车间之间的门关闭，仅留一个传递口传递包装物品（附整改后照片）；

组织包装车间相关人员进行培训，讲授食品质量安全知识，加强人员管理（附培训记录）。

4、库房管理较乱

整改措施：仓库物品按不同类别，分类摆放并标识清楚（附整改后照片）。

5、未按规定实施出厂检验

整改措施：出厂检验严格按照审查细则去做（附×年×月×日检验报告）。

6、使用的载货升降机未办理使用登记

整改措施：拆掉钢绳并立即禁止使用（附整改后照片）。

鉴于本事件的发生给贵局的领导们带来的不便，在此表示深深的歉意。同时也万分感谢各位领导为我司的发展提出了如此宝贵的意见，也希望在今后的日子中，给予我们更多的支持与指导，谢谢！！

××××公司(盖章)

×年×月×日

纠正与预防措施报告单

改进计划

编号：

述职情况报告【篇4】

我从事教育工作已有10多年了，回顾自己走过的经历，对师德认识有一个由浅到深，由片面到全面的过程。经过各种学习，能够说在师德认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体资料和明确目标，我对自己所担负的教育工作有了新的认识，尤其作为教师应具备哪些师德，心中基本上也有个底。培养跨时代所需要的高素质人才，其基础就是从良好的教育开始，教师的一言一行及教育质量将直接影响到今后学习质量和综合素质潜力的提高。.

一、爱学生

记得有位教育家曾说过：爱学生是对老师最最基本的要求。老师爱学生，能够弥补家庭和社会教育的不足，使教师的影响长久地保存在学生的内心深处。要做一个合格的人民教师，还要爱学生。不论在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮忙。我还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离。由于我爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，所以，学生就信任我，喜欢我，也喜欢上我的课。热爱学生，还表此刻教师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、水平不同的学生，采取不同的教育方法，因材施教。关爱每一个学生，个性是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生掉队，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个教师能得到学生的信任，使自己的工作顺利进行，使学生能健康活泼的成长，是自己的成功和欣慰。

二、热爱人民的教育事业

“为教育事业奋斗终身的献身精神，”是我们教育工作者的精神境界。忠诚于人民的教育事业，看成是教师的美德。干一行，爱一行，工作勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，不打折扣，认真、圆满完成学校领导教给的各项工作任务。工作中，我严于律己，宽以待人。时时处处对自己严格要求，查找不足，及时纠正，对别人的缺点，则尽量宽容。教书育人，为人师表，注意教师形象，在教师和学生中构成良好的形象、和谐的氛围，才能不愧为人民教师的称号。

三、具有广博的知识

学高为师。做一位教师，如果仅有工作热情是远远不够的，还应具有广博的知识。在工作中，虚心向有老教师学习、请教，取长补短。大胆实践，勇于创新，认真钻研教材，探讨教法，选取灵活多样的教学方法进行教学，取得了较好的教学效果。知识无止境。在我的工作中，我注意从各个方面来充实自己。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。

师德不只是学识问题，更是塑造良好教师形象的问题。因此对于师德除了要深刻认识其重要性，更关键就是如何去提高自己的师德。本人结合自己的状况，从以下几方面提高了自身修养。

1.重视学习和实践

2.严以律己，注重言行

3.培养良好的内在素养

总而言之，透过师德学习，使我对今后的工作既充满了信心，又增添了危机感。只有不断地学习，不断追求，才能名符其实地对得起教师的称号，为有一个健全的灵魂而勤奋踏实地去工作，坚信一份耕耘，会有一份收获。