趣祝福演讲稿：渴望了解有关“优秀班主任演讲稿”的知识吗？请认真阅读本文，希望我所分享的故事能够激励您勇敢追逐自己的梦想。在取得成功时，我们要学会保持谦逊；在遭受挫折时，学会积极乐观。当我们需要在大型场合进行演讲时，撰写演讲稿能够帮助演讲者更好地改进自己的缺点与不足，掌握听众的情绪和反应，并随时调整演讲方式与节奏。
我本人也全部参与全乡的各种教学活动，并且略获成效。2014年10月，荣获乡镇精品课程竞赛二等奖。积极参与教师晒课活动，我的《组合图形的面积》一课，被教育局录制上传，并获得好评。
其次，在教育工作中：自从我担任班主任以来，我一直很认真负责。时时以“爱心、耐心、细心”贯穿始终，去关心每一位学生，去搞好班级的每一次活动。
经过努力所带的班级学生在精神面貌、行为习惯上有了大转变。班级多次被评为学校“五星班级”。我的学生段瑶和杜天恩在全镇英语技能比赛中分别获得第一名和第二名。
三、潜心学习，提高素养：
作为一名教师都知道这样一个道理：要给学生一桶水，教师得有长流水，因此作为一名教师必须要有深厚的文化底蕴，因此毕业后，我自学本科，并于xx年拿到毕业证书，但我深知文凭并不等于能力，我在以后的工作中仍要加强自己理论储备。2014年参加了邯郸市骨干教师新课程培训。
同时，接受先进学校班主任的培训工作，进一步提高班主任的工作能力。
在实践的同时，我也不忘时刻反思自己的教学行为，把自己的教学改革经验提升到系统研究上来。我撰写的**
回首我所走过的路及自己努力所获得的成绩，有些欣慰，但我也清楚地认识到，教育是一门高难度的艺术，要真正做好它，十分不易。在今后的岁月里，我愿意用我的全部智慧、热情和能力，做出更好的成绩，也希望得到学校领导和同事的诚恳支持!
谢谢大家!
尊敬地领导，亲爱的老师们：
下午好！首先感谢朱校长对我的一番美誉，在我看来虽然言过其实了，但听着心里着实涌上一丝甜蜜，很是舒心。似乎赞美总会带给人感动，无论男女老少，这都不是假的。
再次，感谢在座的老师们的掌声，让冬日周五的这间冰冷的会议室空间流动着一丝温暖，很是感动，作为回赠老师们阳光般的掌声，我决定用最快的速度读完我要表达的话语,让老师们归心似箭的心不在我这作过多的停留。
昨日静下心来，回首从教的日子，自己都觉得诧异，第十二个年头的教育日程已快行进到了一半，慨叹岁月地流逝不着痕迹。自从我算上班主任的年龄已经十年了。温顾发现自己做了十年班主任，非常幸运，一直是一个优秀的团队，所以也处于学习的状态
静静地观察思考，巧妙地灵活借用，虽然一直是我沿袭至今班级管理的法宝，但与经验之谈还是相差甚远，只能说是不成熟的几点心得而已，现在，我就把多年来在班级管理中学来的或是悟来的四点心得体会向大家汇报一下，不是很完善，还请大家给予诚恳地建议，我将不慎甚感激。
因为一直记得在杂志上看到的这样一句话：“人与人之间，如果心的距离近了，那么出现的所有问题也就会迎刃而解。”所以，每当我接到新的一茬学生，不论是高年级的，还是低年级的，我都会敞开心扉，让学生走进我的心灵；我也会蹲下，走进学生的世界，和学生建立深厚的感情。
当尊敬与信任，喜爱与依赖在教师与学生的学习与生活的上空流淌时，教师对学生的所有合理的要求，甚至不合理的，都会被学生不折不扣的心情愉快地完成。在我的教室里，学生们争先恐后地思考和回答。他们都希望能种下好种子，在老师心中开出最美的花。在我的班级管理中，学生都争着为班级奉献，抢着为他人服务，都希望“文明班级”的光荣称号有他付出的汗水；课间，孩子们一有空就会三三两两的走近我的身边，或是讲解趣闻，或是给我蓄水，整理办公桌，我们的交谈，不像是朋友，又胜似朋友，发言稿。
可以说，我班上的学生能找到一种尊重、一种自信、一种友谊、一种宽容。也可能是学生在老师心目中找到了自我，找到了价值，学生就会把自己对班级的爱毫无保留的挥洒出来，班级的各项管理就会出色了。
我听过国家特级教师魏书生的讲座，也读过她的班级管理书籍。他的让班级的学生“人人有事干，事事有人干”的管理思想给我的印象最深，在我的班级里，我也充分地运用了它的这种管理理念：学生能做的事情，老师不做。
把班级的所有事情都分散到每个学生的身上，让他们在自家的自留里充分享受着做主人的快乐，他们做起事来就会十分的卖力与认真，教师只需定期评比他们的劳动果实，开展“果实品尝会”活动，班级的学习成绩和日常管理就会一日胜似一日，日日更上层楼！我不谦虚地说，在我管理过的班级里，学生的能力很强，很多学生都能独立，不仅能说，而且能做。我办公室的老师应该对此有深刻的理解。
作为学生最怕的就是学习与生活如一潭死水般没有变化，学生就会失去学习与工作的激情，这时就需要老师运用智慧的大脑，语言的魅力，巧妙地开展活动，调动学生的兴趣。在我的班里，学生会为一周一评的六五之星随时奉献自己课堂上的积极思考，课余的积极劳动；在我的班里，学生会用自己最友善的品质换取老师每周10位与他们父母美言他的名额；在我的班里，学生会为得到老师每天晨会课上10名表扬名单上的成员而端正自己的学习与生活的态度。在班级管理中，只要是能够激发学生的工作热情和学习兴趣的，我都会去尝试，让学生处于一种积极地状态当中，爱着集体，爱着工作，爱着学习与生活。
第四点：注重榜样的力量，培养竞争意识，使管理工作生动活泼。
教师是学生的一面镜子。教师的言行随时影响学生。要想学生朝着你期望的方面发展，那么教师自己就必修做这方面的人。
“己所不欲，勿施于人。”我时刻谨记着身教胜于言教的道理，所以，在平时的学习与生活中，要求学生做到的事情，自己必修做到，希望学生有一颗宽容的心，自己就要有一颗博大的胸怀；我希望学生可以笑着面对困难，过着微笑的生活；希望同学们有滴水穿石的精神，一定要有坚持不懈的毅力。在我的课堂上，我和我的学生们正在朝着这个方向努力，互相鼓励。当然，我们也看到了一丝曙光。
班主任的工作是琐碎而又烦心的，当你苦无方法而又不去挑战这份工作时，那么你就会觉得工作生厌而又无趣。而当你一旦拥有技巧，走进学生的心田，你就会发现天底下最小的主任---班主任，就会是天底下最幸福而又最轻松的人！
班级管理有法，但无定法，只有适合自己的才是最好的方法，相信，在座的各位都能找到有效地适合自己的管理方法，也祝愿在座的各位都能成为工作中最快乐而又轻松的人。谢谢！
班主任工作千头万绪，为了把班主任工作做好，我曾像一位尽职尽责的保姆一样，事无巨细，一抓到底，管得很辛苦也很累，但效果甚微。后来我尝试使用参与式班级管理，把班级管理的主动权交给学生，让每个学生都感觉到自己是班级的主人，真正成为班级的管理者，班主任成为引导者。结果收到了很好的效果。我是这样做的：
第一，人人有事做，事事有人管。
在班级纪律和卫生方面，班级实行个人负责制。通过让学生细致观察教室、宿舍后，讨论定出自己的承包区，班委采取民主集中制的原则把承包区安排给每个学生，生活委员作好记录后公布。班级承包区的范围、内容和职责都分得很细和具体明确。比如：前门、后门、座位表、值日表、天花板分成三块，由三个同学承包，教室玻璃窗分成十扇，由十个同学承包，教室桌椅及桌面摆设分成四组，由四个同学承包，走廊外天花板、走廊外瓷砖、整理教室内可回收垃圾、整理报纸、班级纪律、两操、英语、语文、政治早、晚读、宿舍的纪律、宿舍卫生、宿舍考勤等都有同学承包;清洁区则分成八块，由八个组长带领组员完成各自的责任区，学生每天上课前自觉完成自己的承包区。每天由劳动委员负责检查、监督并记录在本班教室日志上，由班主任随时检查，同时把学生存在的问题或工作中碰到的问题及时向班主任汇报，以便班任采取相应措施解决问题。
自从实行了人人有事做，事事有人管以后，我们班的教室面貌大有改观，脏、乱、差的现象再也没有了。老师走进教室上课时，看到的是教室明亮的玻璃，干净的地面，整洁的桌面以及洁净的讲台，教师可以随意把书放在讲台上，而不用先吹掉讲台上的粉笔灰再小心翼翼地把书放在上面，也不会在上完一节课后，担心衣服被弄脏。这让所有的任课老师都感到心情舒畅，从而更愉快地投入到教学中去。
第二，分组学习，互相竞争，共同进步。
在学习方面，1，经过班委讨论，把班上同学分成八个小组，各组学生素质尽量均衡，然后向全班宣布各组名单，再由八个组的学生自己选出各组组长，科长(科代表)，并讨论给各组命组名。比如：第一组叫牵手圆梦，第二组叫八彩棒棒，第三组叫nevergiveup等。学生们很兴奋、很乐意为本组做事。2，明确职责，组长负责管理本组学生课堂作业情况、纪律情况、劳动情况，每天填写好记录本，认真记录每天本组学生的各方面情况，统计本组学生的各科测试情况并统计本组学生的操行分，周末对本组学生作总的评价。星期天晚自修前各组长把工作记录本交到讲台上让班主任检查。科长则负责检查本组学生的课外作业，每周三、六检查两次并及时向科任汇报检查结果。3，各组根据各组的学生学习成绩，制定了学习计划和找出帮扶对象，互相协作，相互帮助，共同提高，力争最好。4，各小组间互相竞争，共同进步。每次每科的平时测验成绩或月考及期考成绩都以小组为单位公布上墙，让大家看一看，比一比，然后通过小组会议找出各小组的问题和差距，同时制定出下阶段的个人目标和小组目标。这种以小组为单位公布成绩，既能照顾到一些暂时考得不好的学生的面子，又能让学生增强集体荣誉感。
第三，民主管理，奖罚明确，凸显班级学生操行量化表的作用。
学生通过讨论，自己制定班级操行量化表中的纪律、日常行为和学习方面的考核内容，考核采取加分和扣分的赋分形式，由各组长考核记录并根据本组学生情况参照班规给本组学生赋分。学习方面主要考查本组学生各科测试以及月考、期考成绩。以组为单位，组平均分80分以上，该组成员各加2分，个人上90分以上加2分，100分加4分。纪律方面主要是考查学生的考勤情况、课堂纪律、考试纪律以及日常行为等。卫生方面主要考查值日生是否认真履行职责，清洁区是否按时按量完成，是否有扣分现象，打扫清洁区时，无扣分现象，则该组成员每人加2分。给校广播站被录用者，每次每篇加2分。另外，好人好事根据情形也给以相应加分。班级学生操行量化表统计时间为每周一小计，每月一大计，期末总计。最后评出班级操行量化总分优秀奖15名和学习之星(主要是参照学生的考试加分合计)10名并给以奖励。
自从班级实行参与式班级管理后，让我从繁杂的班主任工作中解脱了出来。班上很多事情都不是我一个人去操办，而是有专人负责。比如，学校的通知不用我去传达，自然会有罗艳秀同学关注并及时通知全班同学。学生生病时，小病自然会有张明明同学组织学生护送去医院，大病则会及时通知我。清洁区，我从来不用去监督学生打扫，而是由组长带领本组学生自觉完成任务，清洁区也很少有扣分现象。班干会议，班长管克玲自己会定期组织召开，分析班上存在的问题并找出解决措施，然后向我汇报。早操和课间操，有吴听同学承包负责，如有同学迟到、缺操或做操不认真，她就会根据同学们自己制定的班规让她们写400字的说明书，并扣操行量化分。星期一学校举行的升旗仪式，也是由吴听同学组织和统一着装。班上负责每项工作的同学，都能尽职尽责，顺利完成任务，这让我感到很欣慰和也很满意。
总之，参与式班级管理使学生的积极性得到了充分调动，形成了学生广泛参与班级管理的局面。学生承担一定的班级任务，担负相应的责任，使他们感受到班级主人翁的地位，从而提高对班级事务的参与度。同时也是培养学生养成了良好的行为习惯，提高她们的领导能力和组织能力，进一步丰富了她们的学习生活和精神生活，从而达到自我教育的目的。
各位领导、老师、同学们：
大家好！今天我很荣幸代表全体老师站在这里。在这里，我们热烈庆祝华一寄宿学校今年秋季开学。
告别了炎夏的不安与躁动，凉爽怡人的秋天向我们展开了笑颜;告别了假期的安静与沉寂，期待的校园又充满了欢声笑语。此刻，我们很是激动，因为能够凭着自己的努力从激烈的竞争中脱颖而出;我们也很是骄傲，能够在华一寄宿学校这个充满生机与希望的校园里任教。
在过去的一个学期里，我们取得了辉煌的成绩，并为华一赢得了广泛的赞誉和认可。这是领导英明决策的成果;是老师们辛勤耕耘的成果;也是同学们刻苦学习的成果。然而，追求无止境，奋斗无止境。
而今，我们已站在一个更高更远的起点上，这就要求我们在这一新起点上以新的姿态，展示新的风貌，刷新新的纪录，创造新的成绩，以更惊人、更喜人的成果向社会、领导、家人及学生展示我们华一无穷的奋斗力很顽强的生命力!
在这些年的不断发展中，华一寄宿已经送走了一批优秀学生。但随着时代的进步，对人才的要求也在不断变化。在激烈的竞争中，人才的竞争显得尤为重要。
“科技与人文并重”已对教育提出了新的要求。而此时，华一又一次凭借敏锐的洞察力走在了前列，为我们教书育人指明了方向，即:植根于民族的优良传统，结合时代需求，开拓教育空间，把学生培养成“才德双修”的**人。
于是，一系列学习民族传统的活动相继展开，民族精神的甘泉开始渗透到每个学生的心中。这种独特的教育方式无疑将为华一开辟更广阔的发展空间。
我们不会长篇大论，不会慷慨陈词，但我们会默默燃烧，辛勤耕耘!有人曾把教师这一职业誉为“太阳底下最崇高的职业”，它的确道出了教育的伟大!崇高的职业需要有求实精神去把它做好，做细，而我也相信我们能够做好。
如今，我们首先要做的就是:立足于讲台，用新鲜的活水浇灌求知的心灵，用灵动的智慧音符去弹奏学生的“心灵之乐”，用和煦的道德微风去抚慰学生稚嫩的灵魂!
大浪淘沙，方显英雄本色;暴雨冲过，更见青松巍峨!相信经历过磨练的我们更加成熟与自信!就让我们期待明天更为丰硕的成果吧!在更为激烈的竞争中乘风破浪，尽展华一风采!
谢谢大家!
用心就能赢得精彩
题外话：参加这次培训我有两点认识：第
一、是转变观念，传播正能量；二是：说话人不累，但听话人身心疲惫。
尊敬的各位领导、尊敬的各位老师：
大家好!
对我来说，今天是一个特别的日子，一个特别的会议。站在这里，我不仅兴奋，而且担心。因为今天在座的有领导、有我曾经的老师、有我曾经的同学和现在的同事。
你们中的许多人比我更有经验，所以我的演讲更多是关于学习而不是交流。
前几天，我就一直在思考给大家讲点什么，既能表达我对各位领导和同仁们的诚挚的心情，又能给各位同仁们有所帮助。
作为班主任我的感言
第一，是责任。众所周知，现在当班主任越来越难了，我们都深有感触。因为作为班主任一方面要承担着医生、保姆、会计、警察、调解员等多种角色带给我们的压力，另一方面还承担着各担负着这个孩子的成才、**教育的责任。
一个孩子在你们班可能是十分之一，但在他家却是十分之一。学校把这样一副沉甸甸的担子交给我，我感到了一份深深地责任。我辜负不了学校的信任，更不用说全班家长的信任了。我们没有理由不努力工作。
第二，是辛苦。班主任工作，是一项细碎而繁琐的工作，从每天的早读到晚自习的放学，从清晨的早操到课间的跑步，从每天的常规卫生到周末的大检查，从自己这科的教学到六科的宏观调控，从学生的情绪到科任老师的协调，学习要关心，纪律要费心，卫生要操心，我觉得每天我们所有当班主任的都是在以奔跑的姿势演绎自己的生活。因此班主任是辛苦的
第三是快乐。班主任又高兴了，这种幸福对于没有当过班主任的人来说很难体会。这里的班主任都有这样的经历：
当一个学生的成绩提高时，班主任笑得最开心。当班级成绩名列前茅的时候，班主任的内心充满了成就感……就像一位哲人说过的一句话：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和虚伪，和孩子在一起，感染的是他们的快乐和纯真。
是的，我们经常能从孩子身上找到童年的影子。这种幸福是用钱买不到的。我相信我们许多班主任和我一样，尽管有时会抱怨，但只要是学校需要、班级需要、学生需要，就会义无反顾的站在学校的角度、学生的立场去想、去做。作为一名班主任，也许我们只有1%的快乐，但我们愿意付出99%的努力和努力。
有一次一个学生问我，老师，你不累吗？我告诉他人们累主要是因为他们累了。我喜欢和你在一起，但我不觉得累。说实话，班主任的收获，不仅是班主任的津贴，更是学生对你的信任和亲昵；2006年教师节全班同学发给我的贺卡如下：
老师，节日快乐！一个月以来，不管是作为称职的班主任，还是认真负责的政治老师，我们都觉得您像我们的兄长，谢谢您对我们的关心和教育，我们一定团结努力，成为您最骄傲的朋友。一个老师，让我流泪，所有的痛苦，累成甜蜜。
一声兄长，是对我的最高奖赏。
都说，什么样的班主任出什么样的班。我希望我能用我的幸福带给他们幸福。十七八岁，无忧无郁、鲜花般盛开的年龄，都说少年不知愁滋味，可一路走来他们却有着太多的忧伤和苦闷，虽然我不能改变社会的评判，不能改变他们父母、亲朋的期盼，但我希望他们仍有灿烂的笑脸。
我希望高举快乐学习的旗帜，努力营造一个轻松的学习环境，让自己能找到快乐学习的乐趣，笑逐颜开！我将借此机会向各位领导和老师汇报我的工作。 今天我讲话的主题是“用心就能赢得精彩”，我主要是从以下几个方面来做：
一、以情治班。让每个学生树立“班级就是家”的归属感。
北京师范大学教授于丹：孩子是脚，教育是鞋。教育的理念是让孩子们找到归属感。
树立一个班级的归属感，首先体现在班主任对班级的归属感上。班主任对班级事务和活动的参与和积极性是班级归属感的重要标志。班主任和学生都是班级的成员。
大事不说，且说小事。班主任走进教室时，地上有纸屑，课桌凌乱不堪，这是不可避免的。如果这时教室里的同学们都在学习，那么你自己只要弯弯腰、动动手，学生都会看在眼中，记在心中，因为因为身教重于言教，榜样对人的影响，会有事半功倍的效果
树立对班级的归属感，其次是班级成员不要单打独斗。所有班级的活动，班主任一定要尽量和同学们一起参加，因为这样他们的内心就有了依靠，就有了主心骨，就有了动力。我们学校去年曾举行大家唱大家跳的活动，我和同学们一起跳绳，当我每跳过一次绳的时候，同学们都会对我报以掌声，我的内心也很高兴，因为我知道在这一刻我不仅克服了年龄的界线，更重要的是克服了自己的心理界限，师生其乐融融，校园里也因此平添了一道和谐、亮丽的风景。
会后班主任再给以适当的激情点评，感谢每一个同学在这次的活动中为班级所作的贡献，真心的为他们的集体荣誉感而自豪。此时此刻，我只想让他们知道，在他们身后，无论是学习还是生活，老师都会永远陪伴着你。
树立班级归属感之三，就是每天的总结很重要。【案例：古时衙门，都有一个叫‘退思堂’的地方。
意思是县官办完公事，先退到这里，思考当天办的事有没有差错，能不能补救，所以叫‘退思堂’。】
天气的变化，穿衣减衣的叮咛。每天的好与忧、心里话、关门不显丑都会让同学们觉得我们是一家人。
多年来，我一直坚持并在心中实践一种观点，即以心换心。我想，一个班主任只有自己从心底热爱这个班级，真诚的对待班级中的每一个成员，学生才会从内心涌动出一种对班级的归属感和温馨感，这个班级才能在和谐中不断的进步。
一个班主任仅仅有爱心是不够的，爱心是前提，培养团队意识才是建立良好班级的关键，在班级建设的具体操作过程中我坚持了两点做法：第一是分小组管理和第二是坚持跑操管理。
（一）．小组管理
首先我要给大家介绍一下小组管理的的模式，对于这个模式我想从两个角度去阐述:首先是小组管理的功能：小组管理的第一个功能是加强了对学生的监督管理，减轻了班主任的工作负担。
以排座位为例：在分组之前，我都当班主任最大的困惑就是每次学生分班之后学生座位的安排，每次调完座位之后都有学生本人或者家长来找我，提出这样或者那样的不适应的借口，甚至哭哭啼啼。
但采用集团化管理模式后，这个问题基本上没有出现。我们班长首先根据小组的数量将班上划分为若干区域，每个小组在第一次调座位的过程中采取抓阄的方式确定自己各自所坐的区域位置，最后每个组长再根据本组的成员的性格和成绩在组内进行座位分配。这样，队员跟着队长走，队长绕着队长转，减少了传统座椅调节的弊端。
小组管理的第二个功能是加强学生之间的相互监督，培养学生的合作学习功能。，每个小组内建立组长负责、课代表负责、建立师徒负责的多层、多元的相互监督、相互帮助、相互指导、相互评价、相互激励的学习关系。
这样的气氛一旦形成，正气占了主导，就带着整个班级的学习向主动积极勤奋方面发展。学习占了主峰，力争上游的竞争意识就在每个同学的身上洋溢。
集团的具体建设涉及集团管理的第二个角度：集团建设涉及四个问题：即：
组长的人选；组员的人选；课组长的人选；组长与课代表职责的划分；所以说将学生分组是有一定的学问，就像排座位一样，如果分组不合理，不仅不会起到促进作用，反而有很大的负面影响。在实践中，我认为以下方法更为有效：首先，每个小组都要配备一名组长（组长的要求是：
成绩适中、自制力强、原则性强、敢于担当），每逢新班成立时我会迅速根据学生的成绩按照五人一组，分别和学生座谈。从对话中了解学生的个性，根据学生的成绩选择组长。其次是挑选小组成员。
一方面，团队成员的数量应尽可能地一致（6-8人为宜），以便建立伙伴关系；另一方面，在组织过程中要注意群体成就与个性的合理结合。一句话就是同组异质，异组同质。
第二种方法是：跑步运动：三大好处：运动，二是发泄抑郁，三是默契合作。
三以理治班，拥有一颗宽容心。
一位外国记者在跟踪调研中国班主任队伍之后，得出一个结论：中国的班主任属于“战斗型”的班主任。意思我们天天和学生斗争，斗得是精疲力尽，最后是两败俱伤。
怎样才能征服学生，赢得他们的信任？
在现实生活中，不管班主任怎么努力，总有学生不求成功；不管你的脾气有多好，总会有你受不了甚至发火的时候。这些对班主任来说是不可避免的。
怎么办呢？这个故事告诉我们，学生在某一方面的欠缺并不意味着在其它方面就没有一技之长，作为班主任我们没有权利选择学生，更不能改变教育的评价体制，面对不同层次的学生，我们的教育态度很重要。要学会包容学生。
著名教育家李希贵在他的《为了自由呼吸的教育》书中，都提到了一句话：老师，学生最需要你的温柔。这是什么温柔？尊重、宽容和欣赏学生。
当一个班主任不会包容学生，就如同一个父母不懂得包容自己的孩子一样。你走上三英尺高的讲台，这意味着你一辈子都要面对不同。学生由于成长环境、接受的学前教育、家庭教育的不同，导致了他们之间存在着差异，我们必须包容他们的差异，允许学生不一样。
你不能用衡量少数尖子生的尺度去衡量所有的学生，那样，你心里永远都不平衡。想象一下：田亮是站在跳水台上最好的。把他放在举重场怎么样？
姚明被称为亚洲巨人。如果他和刘翔可以参加110米栏的比赛呢？我们的学生能进清华的就让他进清华，不能进清华的我们让他去当画家、当歌手、当运动员，这些都不行，让他去做有赚钱能力的人不行吗？大家都看过五十二集大型电视连续剧《闯关东》，剧中的主人公朱开山那是个不简单的人物，就是这个人物让山东男人坐上了中国男人的第一把交椅。
有报纸这样评论：朱开山是哪个学校毕业的，是哪个老师教的？他为什么具有如此的综合素质？
如果我现在把他放在一个班上，他还会那么有棱角和阳刚吗？作为班主任，面对学生的差异是给一模一样的教育还是给合适的教育？诚然，我们在学习包容学生差异的同时，也要注意不能再教育有差异而没有差异的学生。
2、附耳细说——学会尊重学生
（附耳细说的故事：一位名叫黄喜的相国，微服出访，路过一片农田，坐下来休息，瞧见农夫驾着两头牛正在耕地，便问农夫，你这两头牛，哪一头更棒呢？农夫看着他，一言不发。
等耕到了地头，牛到一旁吃草，农夫附在黄喜的耳朵边，低声细气地说，告诉你吧，边上那头牛更好一些。黄喜很奇怪，问道：你为什么用这么小的声音说话？
农夫说，牛虽是兽，心却和人一样。我要是大声地说这头牛好那头牛不好，它们能从我的眼神手势声音里，分辨出来我的评论，那头虽然尽了力，但仍不够优秀的牛，心里会很难过……）
牛尤如此，人何以堪？在学生教育方面，我们也应该向农民学习吗？我们经常看到这样的场面：
老师坐在椅子上，面红耳赤地厉声训斥犯了错的学生，学生则站在一旁，不是垂着头哭的“痛心疾首”，就是仰着脸无所畏惧。这种场面不是我们想看到的。我们都希望学生能在自己的苦心教育下改正错误。我们的狮子在河东吼叫。学生们能看到的是你的无能和无助。
因此，班主任的教育直接影响到学生心理的调节和事件处理的效果。因此直白的话，要委婉地说；老套的话，要创新地说；严肃的话，要风趣地说；批评的话，要赞扬地说。原则的话，严厉的说。
4，以和谐为重，树立与教师和谐的理念。
一。尊重和采纳教师提出的建议和意见。一个班级的教学人员组成后，要尊重、采纳科任老师提出的建议和意见，并迅速实施，不仅能促进工作，激发他们关心班级工作的热情，也让科任老师愉快教学。
2。严禁学生不尊重老师的言行。
班主任要充分利用各种机会，积极宣传班主任的长处、优势和成绩，努力树立班主任在学生心目中的威信。多教育引导学生多做自我批评，正确对待教师在教学中的缺点和错误。切忌长学生“歪气”而灭科任老师的“威风”。
三。积极协助教师处理教学中的问题。
要理解和明白，协助科任老师解决教学中出现和遇到的困难，与解决班务工作中存在的问题有密切关系；从某种意义上说，教师应该解决的问题是课堂工作中的问题之一。
页优秀班主任演讲稿
尊敬的各位领导和同仁：
大家好！
今天，我很高兴与大家分享班主任工作的经验和总结。我选了几个案例来谈谈我对班主任工作的讲话。
(一)把爱的阳光洒向每一个角落
尊敬的各位领导和同仁：
大家好！
今天，我很高兴与大家分享班主任工作的经验和总结。我选了几个案例来谈谈我对班主任工作的讲话。
(一)把爱的阳光洒向每一个角落
每个人都喜欢好孩子，任何老师都喜欢品学兼优的学生。喜欢一个缺点明显的孩子，恐怕不是每一个老师都能做的。牛君文，刚刚入班时，废话连篇，扰得四邻不安，他们小组的成员经常找到我，要求把牛君文调走。
我知道，开学之初，牛君文被调任后，就失去了接受教育的最佳机会。那么在班内，各组的六号，也将有被歧视被驱逐的可能。所以在这种情况下，我开了一个主题班会，是否要随机转移这个小组的成员。
我问学生：“每一个人都会犯错误，当我们的小组成员犯错误时，是发配边疆，还是帮助他改正缺点？”“如果你是小组的六号，你喜欢被尊重，还是喜欢被孤立？
”“我们班的考评是以小组为单位的，作为小组的一员，你愿意因为你自己而拖小组的后腿吗？”“作为六号，是否也应该在渴望被尊重的同时也尊重一下其他同学？”讨论结果，小组成员之间应互相帮助，互相尊重，特别是一号，有帮扶六号的责任。
从那时起，我的班级就不放弃不放弃每个学生。牛君文，也因为表演天赋和集体荣誉感获得了全班同学的尊重，他也在努力地赶超他的对手，争取为他们小组出一份自己的力量。当时，他追上了对手，欣喜若狂，在班上大喊：
“我终于战胜李泽刚了”，然后，和他们组男同学欣然拥抱。是全班同学的尊重和关心，让6号同学快乐地学习，融入集体。这也是班上每个人都努力工作的原因。 它是内部驱动器，而不是外部压力。
王绍州，脾气暴躁，极易激动，上课口若悬河，开学初，有好几次就要与同学发生口角。那天，我站在教室里看着学生们做作业。教室里很安静。他迟到了。突然，他摔倒了，着巩士正喊道
“我迟到怎么了？你管得着吗？”你要知道，当时我在教室，那简直就是对老师权威的挑战。
全班同学的目光都集中在我身上。我悄悄地走着，示意王绍洲和我一起走出教室。我不笑也不急，“说原因。
”“老师，我来晚了，他在那儿嘟囔。他还管我，他自己都抄作业”“他为什么管你？”“减我们组分了”“减你们组分了，作为你们小组的一员，他有权利管你吗？
”“有”。这时候，王绍州低下了头。我继续：
“你看到我站在班里了吗？”“看见了”“你觉得，在老师的面前咆哮，是对老师的尊重吗？”面对我越来越严肃的面庞，此时的王绍州已泪流满面。
“老师，我错了，我没控制好自己，我给巩士正道歉。”此时，预备铃已响，他站在讲台，在全班同学面前公开道歉，这也是一年来我们班同学唯一的一次公开检讨。巩士正也站起来说“我方式不对，我也有错，对不起。
”一场风波因此平息。知道王绍州火爆的脾气，我为他守口如瓶，让他的心慢慢平静下来。每当感觉到学生开始浮躁的时候，魏书生的“松、静、匀、乐”四字口诀也被我运用到班级管理当中，读美文、讲故事、明道理，所以，直到这一学年的最后，我们班都没有出现一起打架事故，直到期末考试前的最后一天，学生都能安静地学习。
这也是为什么我们班的学生总是名列前茅的原因之一！
只有尊重和爱，理解和宽容，才能使班级和谐。
（二）心中要有一杆秤
一年前，县医院，一家人为了争夺一套房子，妯娌两人恶语相加，大打出手，最后，一人被刀刺死，一人被送往监狱。
尽管人们的贪婪摧毁了两个人。但细想一下，造成如此惨剧的原因，是否她们的公公婆婆也难辞其咎。（班主任工作 ）如果他们的心中有一杆秤，公正公平地处理家庭纠纷和家庭财产，我想，即使妯娌二人有矛盾，那么，解决问题的办法也不止一个，更不至于损伤性命。
很多的事情都是因为心灵的天平倾斜了，倾斜到不能承受之重，再加上心胸的“狭窄”，于是就酿成了悲剧。
因此，我想到了班主任对学生的管理。有的老师做事认真，对班级严盯死守。一开始，他的班上秩序井然，成绩也不错。
半个学期后，学生们开始变得越来越乱。我们周围也有这样的老师，正好，有一个亲戚的孩子在这个班，与其谈起他的班主任，他说：“我们班主任，对待学生不公平，学习好的学生犯了错误老师不管，班干部违反了纪律，他也不惩罚，很多同学心里不服气，所以有一部分学生故意捣乱。
”是的，不仅是一个班级，整个社会都是如此。一个家庭的长辈，一个单位的领导，一个班级的班主任，如果心中有一杆秤，公正、公平，那么就能维持心灵的平衡。人与人之间有更多的诚实和宽容。
公正公平方能打造和谐的班级。因此，在学生自我管理的过程中，我力求监督到位，形成高尚正直的精神。任何一个同学违反了班规，都必须为自己的行为负责，不管你是男生还是女生，不管你是班长，还是普通学生，我都会一视同仁。
这样，对于较难管理的同学，他亲眼看着你公正严明，他意识到，老师和值日班长不是针对他的，班规，是需要每一个同学都必须遵守的。这样，学生和老师就不会有敌意了。这样，良好的风气和高尚的公义就会悄然形成。
（三）你的人格魅力是一盏明灯
公正、公平、坦诚、正直、宽容大度、善良、爱心，你的一言一行、一举一动，学生都看在眼里，记在心中，大到爱国、尊老爱幼，小到弯腰捡起一张纸，都是一种潜移默化、水滴石穿的力量。
我觉得我是一个很敬业的老师，我也很注重我在学生中的示范作用。但我不赞成，为了工作也不回去看一眼将要离世的父母，我也不赞成，拿工作当借口不理会得了重病的家人。正因如此，在父亲病重需要照顾的两年间，我没有耽误一节课。
我精心备课，努力让课堂成为孩子们的乐园，让他们在快乐中学习知识，发展能力。我也没有抛弃我的老父亲，我们兄妹三人轮流照顾，论到我照顾时，我就尽量避开上班时间，利用饭前饭后，利用晚上时间，利用星期天节假日，我经常替父亲把脉，喂他饭食，为他穿衣，给他买他所愿意吃的任何东西，满足他提出的一切要求（凡能做到的），听他给我们讲他年轻时候的事情，推着轮椅陪他逛街。照顾一个父亲就像照顾一个新婴儿。
后来，父亲各器官衰竭，时日不多，在最后住院的7天内，我衣不解带，整整在医院陪伴了父亲7个夜晚，白天，我依然上完了我该上的课程。三天后，我父亲永远离开了我们。我无法表达心中的痛苦。可是我没有留下遗憾，我是父亲眼中的好女儿——我尽了孝心，我同时也是学生眼中的好老师——我们班的成绩一直名列前茅！
我相信，我的孩子，我的学生，不仅会感受到我的责任感，还会从我身上理解另一件事——那就是孝道！
说到这里，我还要感谢感一个人，那就是耿校长，在父亲病重期间，耿校长是我的年级主任，他给了我最大的支持，在父亲去世后的日子，每当我想起父亲，没有让我留下一点遗憾。
我相信，一些优秀的品质会化为你的气质，你的宽容和大度，你的善良和爱心，会让学生如沐春风，你的爱是照亮学生心灵窗户的一盏明灯。我相信，只要我们真正以人为本，以金子般的爱心对待每一个学生，多一分尊重，多一分宽容，多一分理解，善待每一位学生，相信学生未来的辉煌，就在我们的无限热爱之中。
最后，祝大家暑假过得轻松愉快，谢谢！ 页
尊敬的各位领导和同仁：
大家好！
今天，我很高兴与大家分享班主任工作的经验和总结。我选了几个案例来谈谈我对班主任工作的讲话。
(一)把爱的阳光洒向每一个角落
首先，请认识我们的大家庭。我们班有30 人，其中有22个女生，8个男生。男生少，赛金宝，别看他们人数少，故事可不少。
下面我就给大家讲一讲。
老师，我不想做作业
“老师，我不想做作业！”
“为什么？”
“我认为我都会，不用再去做作业了。”
“那你的成绩怎么保证？”
“到考试时我只要认真仔细，保证能考个好成绩。”
这是两年前我班师生之间的对话，。
面对学生的回答，欲说无言。因为学生说的也在“理”，都会了，为什么还要写作业呢？
怎么办呢？如果满足了学生的要求，就不符合常规；若不答应吧，又一时被他的“理”所难。经过一次思想竞赛后，我与这位学生和平达成协议：
“老师给你两周不做作业的体验，两周之后安排一次检测。如果您通过考试，老师将允许您将来不再做作业。”
君子协定之后，我怀着不安的心情期待奇迹的出现，同时也希望能给学生们上一堂失败的课。其实我更期待后一种结果的出现，唯有失败，才有体验‘唯有体验，才能成长。
两周后，考试成绩如我所愿，是全班倒数第五名。不等我问话，孩子马上站起来说：“老师，我错了，以后我会按时做作业的。
我想借问题来玩玩，和学生理论，但听到这样的话，我还需要说些什么，经验和事实对学生教育已经做得够多了。
我没有想到，一次偶然而又艰难的约定，不仅改变了我的教学态度，还激发了我对学生管理的思考，我深刻体会到：作为一名班主任不能习惯于用固定的角度去看待问题，老是带着爱之深，责之切的心理去说教。体验和事实对学生更具说服力。
感谢高雨！
犀利哥”不再犀利
我们班有一个叫王涛的学生。刚接手这门课，我就被他吓了一跳。他的头发像鸟巢，衣服破烂不堪，更令人震惊的是他的鼻子像一条奔流的河流。他不但穿着犀利，行为更犀利。
上课时，有凳不坐，时而坐在地上玩，时而睡在桌子底下，时而像小狗一样爬来爬去，时而在座位上玩玩具，任凭课你讲的天花乱坠也与他无关。他个人卫生差，自理能力也不行，饭渣，纸屑满地是，文具书本满天飞，还经常吮手指，甚至因控制不了自己而随地大小便。课后，欺负学生，吐痰，用骂人和小动作公开挑衅。
他的一言一行总是那么令人讨厌， “与众不同”，背地里很多人都叫他“傻子”，
遇到这么个犀利哥，我头都大了。有时我会想：嘿，把心一横不管算了，有时又想他真的一无是处吗？
我试着去接近他 。经过家访得知，原来他三岁丧母，父亲精神受到了严重打击，丧失了劳动能力，家中靠年迈的奶奶捡破烂维持生计。家庭的特殊性、同学的歧视和老师的疏忽都造成了孩子心理的扭曲。
面对这样特殊的问题学生，我首先端正态度，调整好自己的心态，用宽容、平和的态度接纳他，关心他，鼓励他，。同时，让学生认识到王涛是课堂上不可缺少的一部分。我们应该帮助他，了解他，和他交朋友。这不仅消除了他的自卑，也使他愉快地融入了集体。
经过两年的教育，王涛改掉了一些坏习惯，我很高兴。同时我也深刻感悟到“没有爱就没有教育”并把这句经典名言作为从事教育教学工作的座右铭。班主任只要有一颗慈爱的心，再特殊，再棘手的孩子也能转化。
作为教师要像大海一样待人，容纳百川；像细雨一样做事，润物无声。
巧用“美言计”
从事小学班主任许多年来，我越来越发现这个教育界最小的“芝麻官”还真不是那么好干的。一天中午饭空，有个家长找到我说：“孙老师，我孩子的20元钱丢了，有人看见好像是你班的王龙捡去了！
”王龙？我想这下坏了，钱进他手，焉能复得？我把王龙领到我的宿舍。
他是脸不红心不跳，一看就是久经沙场的老将。他号称“霸王龙”我和他交锋多次，每次都只是险胜，有时候还奈何不了他，今天一定不能栽在他手里，我要出奇制胜。
于是，微笑着温和地对他说：“王龙，你先坐下，老师有一件天大的喜事要告诉你。”他先是一愣，我接着说：
“听说你今天做了一件好事，快和我说说，什么好事？”“没有，我没有做什么好事。”他很镇定的回答。
“哎呀，我说王龙呀，还不肯和我说呀，你真能装！”“没有，老师，真没有。”他继续辩解道。
“你呀！地球人都知道了，，校长因为你拾金不昧，准备给你发奖状呢！你能不知道？
真是……”我直奔主题，一边说一边观察他的反应。他先是疑惑然后又很冤枉的说：“没有，我没捡到。
”我看到他的眼神有些犹豫，心想他一定是舍不得那20元钱，只要再添一把火就功到自然成。于是，我接着说：“你还真想当做好事不留名的英雄呀！
全校师生都准备向你学习呢！快寄给别人。我会等你的好消息。”他挠了挠头，不好意思的笑了，然后飞快的跑走了……
后来，我向校长解释了这一点，校长在升旗仪式上表扬了他，并颁发了奖状。我认为这枚勋章对他有特殊的意义
俗话说的好，“良言一句三冬暖”，没有情感的语言是无力的。这一事件充分证明了这一点，也说明了教师语言艺术的重要性。在工作中，教师要善于运用巧妙的语言处理学生的错误。
只要在和学生交谈时放下师道尊言的架子，平等对待，循循善诱，做到情在言中，理在言中，多表扬其亮点，少提其过失，多从学生的角度出发，抱着一颗理解的心去和学生交流沟通，我想我们的工作定会得心应手，游刃有余。
我喜欢你
连续上了一上午的课疲惫不堪。突然，李秀雪哭着跑过来对我说：“老师，我的本子被别人画了。
”我不以为然地说：“擦掉它吧，可能是别的同学无心弄的。”可她却告诉我，上面写的话很难听，让她很难过。
看着她哭得这么厉害，我意识到问题的严重性。拿过她的本子，望着本子上那一句“我喜欢你......”我的心颤了一下。
“这是哪个孩子写的？怎么能写出那样不堪入目的话来？”种种问题在脑海中闪现，第一反应就是尽快找出这个孩子。
可又转念一想，现在的孩子早熟，孩子快升入六年级，青春期内心的萌动一点一点的冒出来，同学之间偶尔会开一些男女生的玩笑是正常的。于是我利用班会课，就“你喜欢什么样的异性”展开讨论，开始学生还很害羞，我告诉他们喜欢等同于佩服和欣赏，正因为他或她身上有我们没有的优点，才让你欣赏和佩服，从心里喜欢。听了我的话，孩子们的**亭打开了。自从上了班会课，孩子们对这样的话题就不再敏感了。
我真的感觉到教师抓住教育机会的重要性。学生毕竟是孩子，他们的喜怒哀乐一定或多或少表现出来，如果我们发现了一丝端倪，就一定不能马虎，用最敏锐的思维去把握好教育的契机，这比整天说教、发火有效的多。 正如种田要抓住“农时”，打仗要抓住“战机”，教育也要抓住契机，才能收到事半功倍的效果。
据说校长的工作是一门美丽的艺术。 多年以来，我一直在努力寻找并未能揭开她神秘的面纱。回首往事，我想它可能包含在许多看似平凡的故事中。这些小故事就像我教育生涯中的珍珠。我愿意继续收集它们，把它们戴进我生命中最美丽的项链里。
各位领导，各位老师，各位同学，大家好！
我是从一名普通的授课教师走向班主任岗位的，渐渐的我也认识到了班主任工作的不容易，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，形成良好的个性品质。不付出艰辛的劳动和汗水是不会有收获的。现在就我这学期的工作体会与大家分享，不足之处还请大家多多指导。
我所带的班级是新生班三班，学生刚来学校时很多事情都是从零开始的，其中自理问题似乎在他们的身上不曾有过，这时我只能把教学放在第二位，从生活中的点点滴滴开始教他们，从相信他们可以做好开始，刚开始的时候会出现很多问题，通过与孩子们的共同努力，一个月之后班级渐渐走上了正轨。我逐渐提出，在熟悉学生的情况下，让他们都参加课堂活动。其实只要我们细心观察，每个孩子都有他不一样的一面，这一学期下来我们班纪律委员和班长总共更换过两次，同学都愿意服从他们的管理。
我对全班个方面都做了详细的安排，因为每个人的努力都会是全班前进的动力。
在班级管理方面：我告诉学生最多的是集体荣誉感和团结意识。
我们班有35人每人每日都有自己要做的事情，具体要根据学生的性格来安排他们所适合的岗位，起先是试行阶段，通过不断的调整最后确定。每天下课的时候有课间纪律检查人员来检查班级是否有奔跑打闹的情况，我自己也会不定时的到处看看，天气晴朗的时候，下课我不让学生呆在教室里，必须出来活动一下，跳跳绳，踢踢毽子。如果下一堂课没有上课，效率会降低；我还要求所有学生把自己带的课外书统一放在教室的前面实行知识的共享，同学们之间可以相互借书看，每人每天只能借一本，每天傍晚有二十分钟的课外阅读时间，主要由图书管理员负责纪律，要求所有学生必须把自己当做在图书馆里看书一样。
对于队列方面通过评选安排三人轮流管理队列，这些管理最后在班会课大家都会给出相应的投票，连续三次没有拿到小印章的要被淘汰。班级的进步离不开学生们的共同努力。
2.寝室管理方面：一个寝室就是一个团队，一个小集体，每天会进行寝室间的评比，培养他们的团结互助意识，一个寝室管理不好应该是整个寝室的问题，要求让他们养成这种友爱互助意识，每个寝室每一项都有人管理，做不好整个寝室一起来帮，人多力量大肯定会做好的，出了寝室你们又是一个大集体里面的一员，每个人的一言一行都会影响这个集体的荣誉，对那些做的好要及时的关注、表扬；当一个宿舍犯了错误，全班的荣誉受损时，他们必须得到所有同学的原谅。
渐渐孩子们犯错误越来越少了。
三。卫生：督促学生每天中午、晚上勤洗、勤换衣服。
对于他们能力有限我只能亲自上阵了，对于学生的个人卫生例如指甲之类我都是隔两三天就让他们晚上回去几个寝室统一剪，衣物之类的互相检查互相帮助着整理。每天傍晚都有5分钟的整理自己课桌的时间，久了之后养成习惯很多事我都不需要去说，他们都能做的让我很放心，也很欣慰。
4.对待每位学生的态度：每位学生都是不一样的，有胆子比较小的，在老师边上说话都会有点紧张的学生，我会经常找他聊天，让胆大的孩子带他一起玩；对于那些没有信心给他更多机会的孩子，我会给他多一点鼓励，即使他只取得了一点进步。
在孩子们的眼中老师最公平的，所以只要他们遇到事第一反应就是报告老师，在班级管理方面我从来不以成绩来衡量他们，违反纪律的学生都是一个标准，孩子们也很信服我的管理。
5.该玩的时候好好玩，该学的时候认真学：是玩的时间大家一起玩，有时我也会情不自禁的想和他们一起玩，拉近自己与孩子们的距离。
时间过得很快，一晃又过去了半年，我成长了很多，但在班主任这条路上我还有很多需要向大家学习的地方，感谢这半年来学校领导和各位老师对我的帮助与支持，我会再接再厉，让每位孩子都能画出最美的符号，谢谢大家！
尊敬的校领导，各位同事：
下午好！
今天站在这里，比起上个月高一年级会议时，我少了一些忐忑，多了一份踏实与开心，我所带领的1706班取的成绩是我当初没有预期到的，但是经过半学期的努力，又是在我意料之中的。没有预期到的是能够连续两次取得高一平行班第一，意料之中是因为平时的严抓共管，我相信过程完美了，结果自然不会让人失望。今天站在这里，经验谈不上，只是和大家交流一下这半学期的工作历程，希望大家能多提宝贵建议，领导多多指正不足！谢谢大家！
有人说我是一个爱管闲事，像打了鸡血的战斗士，任何一件小事好像都能碰触我敏感的神经，的确不论是在班级管理还是我的历史课堂，力求完美是我的目标与追求，当然我追求的是过程，而并非结果，任何事物都不可能完美无瑕，但我相信只要努力付出，就会有所收获，即使没有得到最好的结果，也一定会一天天的变的更好。
我们班是高一年级14个班级中的普通班之一，接手之后甚至他们的入学成绩中考成绩我都并不清楚，第一次月考，我内心是焦虑跟恐惧的。不知道第一次亮相我们会站在年级哪一个位子，但是从开学之初我就对每一个同学提出了明确的要求，那就是一切为了学习，没有理由没有条件可言！严明的课堂纪律也好，规范的作息纪律也罢，只为自己的学习而服务，没有良好的生活习惯跟班风学风，成绩根本无法保障，总结下来在班级管理中我主要从以下三个部分入手：重思想，严规范，端态度。
重思想。我们每个人的不同，是因为思维不同，思维决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，而性格则决定了命运！思想是根源，这是我们每个教育工作者的共识，所以在班级管理中我尤其重视对他们思想根源的挖掘，帮助他们重新审视自己的人生观价值观，当然这并不是一朝一夕就能达到的目标，而是一个长期漫长且反复的工作，高一的孩子年龄说大不大，说小不小，其实在初中三年他们的三观基本已经形成，那么纠正改变起来就会有难度，对学习目标的不明确，对人生规划的空缺，让他们的校园生活课堂学习变的茫然无趣，对比成绩优异者与普通同学的差异就在这里。而学习的过程必然是漫长而枯燥的，思想不坚定就会动摇，行为就会不规范。在跟同学交流的过程中，很多同学从开始不以为然到慢慢地低下自己眉头感到羞愧，每个高过我头顶的大孩子们，都正在慢慢走向成熟。甚至有些孩子开始主动给我写信，剖析自己的问题，表明自己的决心，这就是思想开始转变了，虽然还有反复还可能只是表面，但是至少在他的堡垒中我埋下了一颗希望的种子！
严规范。树立一个完整有序的班纪班规尤其重要，就像国家需要有法律护航一样，每个人都有不自律的时候，如果没有约束没有规范就会像一盘散沙，学习更无从谈起。立规矩容易，守规矩难，要想全班一盘棋就要做到公正公平，从严从重，从小事从细节入手。就拿每天例行的桌面整洁，一天三次的打扫卫生桌椅统一摆放，从开始不情不愿，总是忘记，到后来截至今天，大家每天都能严格按照要求，让规范成为习惯，让习惯成为自然！
端态度。思想的转变是个渐进的过程，规范的遵守也不是一朝一夕就能完全到位的，这期间如果没有一个良好的态度配合自己的转变跟进步，那就会事倍功半，态度是一个人整体素质的体现，是思想素质的外在表现，没有一个端正积极向上的态度很难推动自己实质性转变，对于那些顽固分子，纠正他们消极恶劣的态度简直就是一场小型战役，反复抓，从小事抓，从细节抓，我就是能不厌其烦的一次次把他请到办公室教室外操场上，让他从对抗到接受到认同，先把态度放端正，才是求学为学生之根本，态度是外化的思想，一定要与思想齐抓并进。
最后我想说，对于我们班取得成绩离不开各位领导的关心，各位同事的帮助，尤其是我们的年级组长易戅如老师，我们备课组长李子义老师，我们xx班的全体科任老师，以及我们办公室的全体同仁，1706班取得成绩是所有任课老师辛苦的付出，无论是班级管理还是教学工作我还有很多的不足，希望在实践中不断充实，向各位同事学习取长补短，期待三年后我们依旧硕果累累！
自从当了班主任，我就深深地感受到当老师不容易，当班主任更难。因为班主任的工作琐碎、繁忙、富有挑战性。
今天我讲话主题是“假如，我是孩子； 假如，是我的孩子。”
经常想起这句话，我还是很感动，因为对学生真挚的爱之词足以震撼！也让我明白了，一名出色的班主任，不仅要教艺精湛，有敬业精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。
一以情治班。树立“班级就是家”的观念。
新班建成，先选几个优秀的出头的营造正确气氛，选几个调皮的调整活泼气氛，选几个内向的增加和谐气氛，帮助困难的促进气氛。
以情治班，在不让家中成员孤军作战。在所有的课堂活动中，班主任必须和孩子们在一起，他们会有支持，有骨干，有动力。
我想，一个班主任只有从心底爱班级这个家，平等地爱这个家中的每一个成员，学生才会真正感受到家的温馨，这个班级才能在和谐中不断的进步。
二以学治班。营造班级浓厚的学习氛围。
主力团的组建。新班时我会抽调前面名次的学生成“团”，让他们坐在一起，因为这样老师上课时他们会迅速的答问，提问，辩难质疑，其余同学在他们的带动下也会主动听课主动质疑主动讨论，这样的气氛形成就带着整个班级的学习向主动积极勤奋方面发展。正气占了主导，班就很好带了。
学习占了主峰，力争上游的竞争意识就在每个同学的身上洋溢。等学习气氛起来，同学们彼此熟悉，就把主力团分散，以强带弱，一帮二，学习之风盛行。学生们会以勤奋好学为荣，以懒惰为耻。
正气树立了，学风健康了。
三张弛有度，以理治班。
谈爱心，讲平等，并非凡事都迁就、顺从学生。批评和表扬一样重要，只是要掌握好表扬和批评的“度”和“法”。班主任要让学生明白，服从不仅是一种修养，更是一种责任。
集体荣誉的攀升，硬朗的班风形成，离不开适度的、让学生难为情的批评。关于批评，我有两点建议：一是不轻易忽视第一个犯错误的同学，二是可尝试采用“退三进一”式批评方法，即在批评学生一个缺点的时候，不妨先表扬他的三个优点。
这样，批评会让学生心悦诚服。应该说，屡教不改的孩子是一次又一次“难堪”累积而成的，我们每一位班主任都不该成为给孩子制造难堪的人。
四、处理好与科任老师的关系。
一。尊重和采纳教师提出的建议和意见。2。严禁学生不尊重老师的言行。三。积极协助教师处理教学中的问题。
我没有崇高的誓言，我只是用心对待我的学生，让他们知道我的真情。高尔基说：“只有爱孩子的人，他才可以教育学生。
”的却，教师的爱，尤其是班主任的爱，是照亮学生心灵窗户的盏盏烛光。愿每个教育者像爱着自己的孩子那样爱着自己的学生，多想想“假如，我是孩子； 假如，是我的孩子”这句话，这样，你的心里一定充盈着满满的浓浓的爱意。
优秀班主任演讲稿时间飞逝,一个快乐而又充实的学期结束了,这是我进入教育事业以来的第五个学期,回顾这短暂而又充实的教学时间令我感慨万千,,记得刚到单小时,我教四年级1班语文带班主任,当时的我怀着师范生的激情,在教学中始终贯彻着一个思想：要与学生打成一片，要从全方位去了解学生，让自己的学生能学有所成．但是在接下来的教学实践中,我发现这远不是我想象的那样简单，我还不太习惯与小自己十岁左右的小孩子进行亲切的交流，对于学生提出来的一些幼稚的问题，我有时不屑于回答，更不知道如何回答才好．而在学校里学到的那些理论总觉得用不上.但是黑暗总会过去的，经过接下来长时间的实践，我逐渐学会了如何恰倒好处地教育学生，同时，在这期间也让我真正的了解了孩子那天真，幼稚的心灵，真实的感到,其实学生也是那样的可爱，他们也有自己的原则．今天我的演讲内容就是就是关于这方面的,当然,坐在这里的绝大部分老师都是前辈,或许我在班门弄斧,如果有不妥之处请见谅.
作为一名年轻的教师，当我面对工作中的学生时，总有这样的感觉：他们怕我吗？我必须严厉点，要镇住他们。
所以我想用严厉的脸，严厉的批评，严厉的惩罚让学生克服。殊不知这种“冷面”的管束方法，反而会促发一些学生玩两面派，一些个性较强的学生还会产生逆反心理和对抗行为。威信包含两层含义：
威，权威；信，信任。教师不仅要使自己的行为和语言具有权威性和感染力，还要让学生相信自己，这才是真正的威信。威信不是靠严厉的冷面孔、生硬的批评所能树立的.
刚开始工作时,我无论什么时候,只要是面对学生,绝不会露出一点点的笑容,学生看起来的确也怕我,可是问题来了,课堂上没有了师生交流,无论我怎么启发，都少有学生主动发言。经过一些事情后,我逐渐学会了变”冷”为”热”，在课堂中我尽量保持微笑而严肃的面容，遇到一些好笑的事情也不憋着，与学生一起分享快乐。在处理问题时也尽量保持克制，与学生交谈时做到“和风细雨”，平时多帮助学生解决一些比较困难的，他们难以解决的问题。
经过长时间的努力，学生们发现我不再像看到怪物那样难以捉摸了。这学期，我班有位同学腿部有了一点毛病，不能长时间走路，一次放学后，两位学生来找我说那位同学不能走了，我急忙赶过去，看了后我打了**，等家长来接，然后让另外那两位学生回家。这是一件很小的事情，后来当我修改学生日记时，我学会了尊重那些学生。
其实，这是我的工作，但学生很容易尊重老师，帮助老师树立威信。
我以前经常听别人说老师与学生的交流就是心与心的交流,刚开始我还不信,直到那次处理几个同学后我才有了深刻的体会,当时我教五年级,
班上有几位比较调皮的同学，第二学期的期中考试之后他们中午都要集中在一起，到某位同学家里看电视，刚开始我没有在意，但我发现他们连续一个多星期都迟到，我就随便地问了一位同学：＂你看到陆伟他们了吗？＂＂他们去玩了．＂学生的回答让我大吃一惊，我当教师虽然时间不长，可还从来没有人敢如此大胆，不上课去看电视，当时我就产生了一定要狠狠教训他们的念头，就在我问完不到一分钟,几个人到了,我强压住心中的怒气,心平气和地问他们:
”你们怎么现在才来啊?””写作业的.”其中一个很平静地说.
我当时就火了,问了另外一个同学,没想到他的回答一样,看来不教训是不行了,我让其他几个同学都到办公室,留下了一位同学周鹏,想用各个击破的方法让他们就范,可我问完后感到失望,更感到愤怒,就到了办公室.这时我看到了陆伟,突然觉得应该改变方法,陆伟在四年级就是我的学生,对他我比较了解,于是让其他同学先回到教室,我首先询问了陆伟的家庭情况,再引导他了解父母的辛苦劳动,然后我步入正题:”你上学是干什么的?
””学习.”他小声地回答,”那你这几天中午学习了吗?””没有”……就这样,我的耐心唤醒了学生诚实的心灵.
其实在教学过程中还有很多这样的例子,它们告诉我:与学生交流要有准备,有耐心,有情趣,更要有爱心.当然,交流以后就是解决问题,在经历了许多突发事情后我感受到了学生的那颗诚实而又顽皮,执着而又善变的心灵。
一位叫胡安春的同学给我留下了深刻的印象,他的母亲身体与精神都不太好,爸爸的岁数又大了,家庭很贫穷,另一位老师告诉我这个情况后,我对这位同学更加留意了,开学不久,在课堂上我提了一个比较深的问题,当时没有同学举手发言,我等了几秒钟,终于有人举手了,我感到很高兴,就叫了他,很快同学们哄堂大笑,因为他答非所问,而且声音太尖了,还有同学小声地议论着:”不会就不要说!”当时我立即产生了两种相反的想法:
批评和表扬.但是很快我又想到了另外的方法,我先叫了一位同学,问他为什么笑,他老实地说了原因,我仔细地想了几秒钟,然后决定表扬他,从那以后我的课堂上举手发言的同学越来越多,课堂气氛也热闹了.特别是那位同学在四年级的期末考试中获得了全班第一名的好成绩.
现在想来,如果当时我选择了批评，那么以后就没有同学敢大胆地发表自己的见解了,在课后也没有同学能与我这个班主任交流什么事情了.那位同学可能也就不会有后来那么好的成绩.
当然,人非圣贤,孰能无过?在不长的教学时间中我也有过一些小的失误,不过我都能即时改正。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我的教学之路还很漫长，需要不断地去探索，不断地改正，当然也需要前辈的不断提醒，帮助。
尊敬的各位领导、各位老师：
大家下午好。站在这里，我感到非常荣幸。谢谢你给我这个机会。
首先我要感谢我们级部的全体老师，作为一名新老师，在各方面都没有经验，是他们在一直默默的帮助着我，指导着我。我还要感谢所有的老师，尤其是数学老师han，他们为今天的进步做出了共同的努力。
下面我就把平时做的工作谈几点体会：
一、真诚地爱每一个孩子。
我发自内心的喜欢每一个孩子，无论是学习好的，学习不好的；听话
的，调皮的；漂亮，不漂亮我觉得他们一个个都很可爱，每个人都有自己的优势。
上学期，我调到一个女同学，性格内向，学习成绩差。了解到它的家庭情况很特殊，学习上出现错误时，我总是鼓励她，从来没有大声说过她一次，帮助她建立起学习和生活的信心。现在，她慢慢变得自信起来，性格变得开朗起来，对学习产生了兴趣，在课堂上，经常会看到她举起自信的小手，课下，也能够与同学一起玩耍，进行交流。
2、 建立班级规章制度，调动孩子们的积极性。
无论是学习、纪律、健康，每一项都有相应的奖惩措施
有罚，调动他们的积极性。
就拿学习来说，每一次乐园、听写、图形格，做得好的、得优加的同学会被奖励一枚小印章，十枚小印章可以在雏鹰争章台上换一只小蝴蝶，而小蝴蝶的只数决定了期末发奖状的情况。这样，学生的积极性很高。
3、 以身作则，培养孩子认真、细心的好习惯。
孩子们的模仿能力很强。孩子们需要做的是首先自己去做，做他们自己
的榜样。
比如说：早晨要求他们7：30到校做值日，我7：
30也一定会做好检查监督工作；让孩子们的抄写员保持整洁，记住标点符号。当我在黑板上写字时，我也必须做这些事情；往雏鹰争章台上粘小蝴蝶的时候，必须按照要求粘得端端正正，否则就要被揭掉；每一次批改完作业，我都把作业本整整齐齐的摆放在书桌上，学生在我的影响下，也能够自觉的做到把自己的物品摆放整齐；每一次乐园、图形格、听写、合作日记批改完后，我都会作详细的错误纪录，当天的作业务必在当天让学生改正错误，从来没有一次作业拖到第二天批改。通过每一件小事，形成了孩子认真细致做事的态度。
以上三点就是我所想到的。作为一名新老师，我知道自己经验不足，在很多方面还很欠缺，但是我年轻，有精力，有热情，我会通过自己的努力弥补自己的不足，争取取得更大的进步。
做最优秀的班主任
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好！我叫王忠利，来自宁津镇一中。在此，我要感谢宁津教育论坛的召开，它让我冷静下来，认真思考自己工作的得失，明确今后工作的方向。
下面我就以《做最优秀的班主任》为题向大家汇报一下我对班主任工作的点滴体会。
苏霍姆林斯基也说过：“只有善于分析工作的教师，才能成为得力的有经验的教师。”可以说，个人反思的质量直接决定了教师专业成长的质量。
所以自从踏上班主任工作岗位那天起，我也不断进行着思考。现在回想起8年间走过的班主任之路，在各位领导和可敬的师长的悉心栽培下，自己在这条路上也留下了一串还算清晰的脚印……
一、激情投入，用行动诠释责任
有人说：“没有爱就没有教育。”而我还认为：
只有以靠责任，这份爱才不会成为挂在我们嘴边的一句空话。2001年，当我从学校领导的信任中接过班主任的职责时，一种责任感油然而生。我觉得自己不仅是一名教师，更肩负着雕刻学生灵魂的神圣职责。
为了提高班级管理的水平，除了积极向老教师请教外，我利用一切外出机会购置了班主任工作方面的书籍，如饥似渴地汲取优秀教师的先进经验。在《班主任工作漫谈》里，我认识了魏书生，《做最好的老师》一书让我走近了李镇西，《给年轻班主任的建议》更让我感受到许多年轻的同行对学生的挚爱。于是，我不再一味地批判、埋怨。
我的作品也少了简单机械的重复，多了创作的快乐。我试着和学生交朋友。通过**、博客、面对面交流等方式，我发现学生身上蕴藏着无尽的财富。全身心地投入学习使我的班级管理工作渐入佳境，取得了点滴进步。
几年的班主任工作，一个班级管理理念在我的脑海里由模糊变清晰，那就是：注重成长，不光注重成绩；关注**，不只关心成功；关注过程，不只关心结果。为了实践这一理念，每年接手新班，我都要花大力气对学生进行行为习惯养成教育，让“严明的纪律观念、强烈的责任意识、珍惜荣誉的思想、关心集体的品德”深深融入每位学生的心田。
在思想教育的同时，我发挥学生的主体作用，通过建立班规班法、班级一日常规、习惯养成五提倡、班级奖惩细则等制度，在学生中树立“以法制班”的思想。为了不让各种制度成为纸上谈兵，我特别注重自己作为第一模范的作用。比如在班级一日常规中不仅规定了学生应做的事，也规定了班主任的任务，而且我坚决不折不扣地执行，让学生意识到班主任和他们是平等的。
还记得2007届学生郑冬梅升入高中后的作文中这样写自己的老师：“王老师是个注重细节的人，他经常给我们读关于这方面的文章，告诉我们细节决定成败的道理。他并不是夸夸其谈，而是真正地付诸行动：
草地上有一小块纸。他会去捡起来放在垃圾桶里；在教室里，地上有一些粉笔头。他要弯腰捡起来，扔在纸篓里；黑板擦得不干净，有痕迹，他会自己拿起黑板擦，缓缓地擦干净……他的这一习惯影响着同学们，大家也自觉起来，教室地面更干净了，窗户更明亮了，桌椅更整齐了……现在我把王老师的座右铭也当作了我自己的做人准则。”与此同时，在生活上我密切关注住校生和家庭条件不好的学生，尽我所能为他们提供帮助。2006年，我们班有一个同学家庭不好。他在上学的路上丢了50元。
虽然钱不多，但这是学生两周的生活费，她不敢告诉父母。我了解到情况后，不由分说塞给她50元。这一举动不仅改变了学生的学习态度，也感动了我们班的每一位学生。
学生和我的心贴得更近了。
因为我投入了真情，也换来了学生们对自己工作的认可。每年毕业后，学生都会通过一封充满诚意的信表达对过去课堂生活的怀念：
2004届学生袁德龙来信说：“老师，您像海洋，那我就是贝壳，是您给了我斑斓的色彩；你就像常春藤，坚韧而纤细，指引我们在悬崖顶上采摘灵芝和人参。我骄傲，您那正直、坦荡、无私、宽容的人品；我崇敬，您那“位卑未敢忘忧国”的情怀。
”2005届毕业生陈秋坤的来信中这样表达对老师的情感：“感恩的心，感谢有您，让我有勇气做我自己……我知道自己不是您最好的学生，但我明确您是我最好的老师，永远都难忘记！当我受到思想压力的困扰时，是你引导我走出困惑，帮助我缓解压力；当我遇到困难想放弃的时候，你给了我勇气、信心和希望。
”……每次读着学生热情洋溢的来信，一种幸福感便会溢满心头。也许我们的收入远远低于那些开名车、住豪宅的大款，但我得到的是世界真实完美的感觉。几年的班主任工作经历告诉我，教育是一项用自己的灵魂唤醒学生灵魂的伟大工程，它不仅需要学富五车才高八斗，更需要十年磨一剑的坚持，它是美德与美德的相互吸引，是爱心与责任心的水**融。
2、 美国阅读与学生健康人格的塑造
有人说，班主任的工作不过是管理纪律、哄孩子、当警察或保姆。我想说的是，如果你只满足于扮演这两个角色，你的作品将缺乏创作的乐趣。
因为警察只能让学生害怕你，不能从心底服从你；保姆只能使学生产生依赖心理，不能主动发展自己。在从事班主任工作的几年间，我尝试着为学生阅读美文，期望通过这种形式激发学生自我发展的内在动力，收到了不错的效果。几年的美文阅读经历，让我尝到了甜头，我感到这是对学生实施素质教育的好形式，所以，我至今乐此不疲：
学生的学习动力不足，我找来《学习该改变命运，小瓦匠成为大律师》读给全班同学听，大家被文中主人公不屈服于命运安排，在极为艰苦的条件下从一个初中毕业生最终实现律师梦的自强不息精神所震撼，体验到只有努力付出才能实现梦想的真理，以后的学习少了一份浮躁，多了一点踏实；学生亲情意识淡漠，我的一篇配乐朗读——《亲情歌手刘和刚，把金奖献给我的农民爹娘》让学生泪眼婆娑，从而对父母有了感恩之心；学生对随地扔垃圾、脱口讲脏话、教室内大声喧哗的不良行为见怪不怪，我拿来《细节决定成败》一书，挑选其中的精彩篇章读给大家听，学生听后若有所思，行动上也悄然发生了变化……
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