员工述职报告怎么写

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员工述职报告怎么写(篇1)

转眼间，这一年又会离我们而去。这一年，在部门领导的正确领导下，在同事们的支持和帮助下，我发扬艰苦奋斗的优良作风，不断进取，圆满完成了领导交办的各项任务。现将今年的工作汇报如下：

I．思想政治方面

加强思想教育和政治学习，深刻认识其实质内涵，不断提高理论水平和政治素质。积极参加部门组织的政治学习。虽然还不是党员，但作为一名党员，他一直对自己严格要求，与党员和同志保持一致。他实事求是，团结同事，遵纪守法，严格遵守排水部门的各项规章制度。 ，勤奋，扎实工作。

二、在业务和工作上，我认真负责，实事求是，主要完成了以下工作

1 x—x月，我借调到建委城建科，协助城建科完成建筑“三大材料”、钢筋混凝土管、雨水井盖的年度招标工作(xx)、人行道板等材料及营子河养护工程。

2.我是设备部和环保公司的物料会计。在工作中，我仔细清点各种设备和材料的进出，对进出库的材料进行分类核算，以核算工程成本。

3、完成了环保公司年度计划和计划外项目的自上（外）下结算。

4、协助领导完成环保公司招标项目材料的组织编制工作。

5、监督二厂变电站土建安装工程的施工过程，并做好结算工作。

6、完成环保公司企业资质和项目经理申请材料的编制、收集、整理和申报。

7、完成各单位设备材料的询价、统计及部分采购。

8、完成排水部门安全信息的编制工作，负责对安全检查同志和部门所属单位的安全信息进行下发检查。

9、协助领导完成环保公司管理制度和岗位职责的制定。

10、负责监督排水部门水表、电表的巡检和转换工作。

11、完成首厂绿化工程量统计及绿化苗木查询。

12、协助技术部门做好一厂厂房、构筑物土建安装工程的审核工作。

13.在“xxx”发表手稿16篇。此外，我还协助X科长做好设备科和环保公司的日常事务，做好环保公司工程量的统计，上报进度款，编制施工组织设计。保洁等

3.不断加强自我建设

我充分利用业余时间学习商业知识，不断提高自己的文化水平和业务层面。 10月份参加的成年人被建筑工程学院录取。这一年，我也被党支部聘为入党积极分子。

四。不足之处

在目标方向的这一年，虽然完成了领导交办的任务，但还是有不足的地方。在今后的工作中，要进一步加强政治理论和商业的学习，提高自身素质和商业知识，彻底解放思想，更新观念，树立勇于思考、开拓创新、战胜自身的职业精神。缺点和不足，努力前行，为排水事业的发展尽最大的努力。

员工述职报告怎么写(篇2)

今年即将告一段落，在公司领导的指导下，在各领导及各同事的共同努力下，我们认真完成了公司的各项工作任务，并取得了必须的成绩，总结如下：

一、完成工作方面：

1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时供给给相关技术部门，为产品设计选材供给图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。为降低成本，经过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方。

2、与各供应商建设立并坚持良好的关系，明年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个适宜的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

3、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，坚持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽努力按照我司的标准供应产品。

4、今年的工程订单所需设备均可按时交货，未能及时到货设备也及时向上级反映，并做出相应的处理。供应商供货时也要求其供给必要的资料。

二、采购工作的几点体会：

1、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节都主动按受财务及其他部门的监督，有问题将会在第一时间反馈给上级领导。

2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面进行开展工作，采购员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。

3、加强对供应商的管理协调，合作过程中，采购员必须公正严明，最终为公司选择且具有战略伙伴的供应商。

4、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工职责感觉，明年采购部将异常注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业明白得到提高的同时，业务素质及职责感十分重要，做一个有职责感的采购员，把好公司的进口关。

三、采购工作上的小要求：

对各部门的请购问题上，期望请购部门给采购部必须的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天立刻要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。

四、工作上的缺点和不足：

1、关于凤岗深联设备新装s11-250kva临时变压器工程，由于采购及施工过程中没有及时发现并供给相关的证书和报告，导致在工程验收通电时，出现了低压计量柜不贴合标准的问题，给公司造成了极坏的影响，和很大的损失。此类低级错误是完全能够避免的，可是由于采购部的疏忽，给公司带来不必要的影响与麻烦，公司作出任何的处罚都愿意承担。经过这次的教训，今后的采购部工作要求更加完善，在设备进厂前，各种相关资料必须全部到位，后续并要求供应商设备如有任何的变更必须把资料补全。并了解市场的变化，要求各采购对设备要充分了解，避免此类问题再次发生。

2、供应商体系没有完善，对重要的材料设备没有建立健全的资料库。工作的计划性不强，没有充分了解市场的行情，有关于东莞市变压器方面的变化情景没有掌握到位。部门与部门之间的沟通也未能到达梦想的效果。

以上都是采购部现所存在的问题，自身所清楚的问题，我们会一一的克服，有什么做得不对或不到位的，也期望领导及各部门同事多提出你们宝贵的意见和提议，你们都是我们身边的良师益友，有你们支持，我们才能够提高得更快。

五、明年的工作计划：

1、完善供应商体系，对重要材料设备的供应商要求到达2-3家，确保材料设备能够了及时供应。随时关注市场变化，尽量利用多渠道来降低成本、控制质量。稳定现有供应商，开发有潜力的供应商，不断优化供应商体系，在工本中不断改善工作方法，不断积累经验。

2、随着市场的因素影响，各种原材料的价格都在不一样程度上涨或是下调，采购员要做好价格的比对，做好比价、议价，了解市场价格，从中选择优秀的供应商，避免供应商以各种理由对公司提出涨价的要求。

3、继续配合项目部完成工程上所需求的设备及辅材的购买及设备进场，以及工程所需的设备的各种质资。

4、采购物资进行分类，制定分类物资采购制度，如工程设备和设备零部件的采购无法在短期内完成，所以在采购的过程中要做好采购计划;如日常所需文具等常用物资，做好相应的存货，购买量大则能够降低成本。

5、配合仓库，掌握好仓库库存，了解销售的情景，使采购工作不处于被动状态，及时清查库存呆滞品，并上报上级处理。

6、采购员的产品知识及业务素质经过培训和相互学习，使专业知识及业务水平得到提高，同时培养新进人员，使之尽快熟悉工作。

在明年的工作中，我部门人员仍会认真工作，不断提高自身素质、管理水平及专业的产品知识，增强职责意识，提高完成工作的效率，同时我们也会选择性采纳公司其他部门提出关于下降成本和提高效率的方法，并不断的大胆尝试，取其精华去其糟粕。为公司明天的发展能更上一层楼贡献出微薄力量。

新采购员工年终总结感悟5

时光飞逝，转眼间我在公司工作已经一年了，在这一年的时间里，我在公司学到了很多也懂得了很多。让我从一个对采购一无所知到此刻认识了许多新鲜的事物，学到一些新的知识，增长了更多见识。

众所周知，采购在每个公司中的作用能够说是举足轻重的作用，虽然采购不向销售那样为公司直接积累资金，可是销售的各个工作环节都需要采购部的进取配合。一个公司好的采购能够为公司节俭成本，为整个公司在竞争激烈的社会上立足。经过这一年的采购工作让我懂得了许多道理，也积累了一些许多以前没有过的经验。作为采购对本身也必须有必须的要求，我们必须建立在良好职业道德的基础上，对公司对企业忠诚，仅有坚持诚信的工作原则，我们才能和供应商之间建立相互信任的基础，才能建立威信，供应商才会进取配合我们的工作。尽他们的努力帮忙我们。对我们以后的采购工作有百益而无一害，并且要不断提高自我有关采购工作的作业流程知识，以便自我的采购工作能顺利进行。

在这一年中，我主要负责电子元器件的采购，刚开始的几个月我主要是负责和客户做合同，其中合同的具体条款和资料都是领导和客户协商以后确定的，合同签过以后我负责跟踪该订单是否按时按量完成，虽然听起来很简单，可是其中的细节则需要我认真仔细的完成包括订单的金额是否正确，条款是否贴合公司的要求，货物的到货时间是否能按照销售的订单完成等等。我要在平常的工作中统计每个供应商每个合同每个物料的执行情景，刚开始的时候我有点力不从心，可是在领导和同事的帮忙下，我很快对工作能得心应手，把每个合同的执行情景经过表格的方式统计起来，以便以后查询。这也要感激领导的关心和支持。在近期的采购工作中电子元器件的采购由我负责，刚开始的时候对电子元器件的封装，温度等等一无所知。到此刻虽然对电子元器件的一些具体参数不是完全理解可是在对电子元器件的了解方面比以前已经有了很大程度的提高，在合同条款方面，和供应商尽量签订对我方有力的条款，这是作为采购员的基本要求也是最重要的准则。

作为采购并不单单是打个电话，发个传真这么简单，采购的最终目的是在保证产品质量的基础上降低采购成本，这是对采购的最终要求，要想减低采购成本就必须做到“货比三家”的原则，要对供应商进行综合研究，如从供应商的规模上能否满足我们以后大批量采购的供应要求，从供应商的技术上能否满足我们对电子元器件的要求等等，我们要从最有价值的供应商处采购我们需要的产品，这样产品的质量才能保证，才能满足我们的要求。在货物的帐期方面，能够充分利用供应商对我们的信任，争取帐期，保障公司的资金周转，合同的签订方面，x年在公司领导的支持下把公司预计在x-x年常用的物料型号和供应商签订年度合同，一方面降低了采购成本，另一方面也缩短了采购原材料的周期。在产品出现问题时应第一时间和供应商联系，协商解决问题的办法，以免影响产品的销售货期。在这工作的一年的时间里，我虽然学到了很到也懂得了很多，可是作为一名采购我在很多方面需要学习，有更多的方面需要改善。

作为采购，要限度的降低采购成本，要时时刻刻关注我们所需产品的价格趋势，要对产品有必须程度的了解，更要灵活运用各种采购技巧，我必须从这些方面不断的学习，不断的提高自我。

员工述职报告怎么写(篇3)

质检员的工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作。

质检员2017年终工作总结(1)

过去的20xx年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作能力方面有了长足的进步。特别对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有一定的判断分析能力。以下我对一年来的工作情况进行总结:

首先，工作时必须做到四个字:认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到最高点。

其次，工作时必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说:看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是非常重要的。

最后，工作时必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。

回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作能力和管理水平。生活每一天都在继续，公司在发展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美好。

质检员2017年终工作总结(2)

时间荏苒，岁月穿梭，转眼间**年在紧张和忙碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。

在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作 ，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项:

1、努力学习，全面学习新知识

检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为达到这一要求，所以我们必须要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)

2、努力工作，完成上面各项任务

经过半年以来，面对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我积极的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。

3、日常生活，工作态度积极端正

一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了:一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求达到的我争取达到，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。

4、存在的主要问题

回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、积极主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，我一直在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。

5、下一年的工作规划

在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自己应该贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自己的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强责任意识，提高完成工作的标准。

我想我应努力做到:第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自己成为一名合格的质检员;第三，认真学习执行《机械加工质量控制体系》，工作任劳任怨，接受公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!

员工述职报告怎么写(篇4)

线上教育培训机构员工年度工作总结

一、引言

随着互联网的快速发展，线上教育培训逐渐成为了人们获取知识和技能的重要途径。本文将对本公司员工2021年度的工作进行总结，通过具体的数据和案例，展示员工们在各个方面取得的成绩和进步。

二、销售业绩

1. 业绩增长

2021年，本公司的销售额较去年同期增长了30%。这得益于员工们的辛勤努力和出色的销售能力。在市场竞争激烈的情况下，他们积极开展营销活动，与合作伙伴密切合作，不断推动销售业绩上升。

2. 新客户开拓

员工们在年度目标指标中实现了拓展新客户的任务，并达到了预期目标。通过市场调研和精准定位，他们成功吸引了大量的新客户，为公司带来了持续的业务增长。

三、客户服务

1. 客户满意度

客户满意度是衡量一家企业服务质量的重要指标。员工们通过及时回复客户问题、耐心解答疑惑以及提供个性化的学习方案，不仅满足了客户的需求，还获得了高度的客户满意度。根据调查数据显示，客户满意度达到了90%以上。

2. 投诉处理

在服务中难免会遇到一些客户投诉情况。今年，员工们通过及时的处理和解决，成功化解了一系列的投诉问题。在解决问题的同时，他们还分析问题背后的原因，并提出了相应的改进方案，以避免类似问题再次发生。

四、团队建设

1. 团队合作

团队合作是实现优秀工作的关键。员工们通过定期的团队会议、沟通交流，增进了相互之间的了解和信任，提高了团队的凝聚力。在工作中，他们充分发挥各自的优势，相互配合，共同完成了任务。

2. 专业能力提升

为了提升员工的专业能力，公司安排了一系列的培训与学习机会。员工们积极参与各类培训，不断学习最新的教育培训理论和技能，提升了自身的能力水平。在实践中，他们能够更好地应对各种复杂情况，提供更优质的服务。

五、创新与改进

1. 产品创新

公司在过去一年中，相继推出了多款具有创新性的在线教育产品。员工们积极参与了产品研发和推广工作，在产品功能、用户体验等方面提出了许多宝贵的建议。这些创新和改进不仅丰富了产品线，也提高了竞争力。

2. 流程改进

作为一家线上教育培训机构，流程的规范和高效对于提供优质的服务至关重要。员工们对公司目前的工作流程进行了深入的研究和分析，提出了改进方案。通过精简流程、优化工作流程，他们提高了工作效率，为客户提供更好的服务体验。

六、结语

2021年，本公司的员工在销售业绩、客户服务、团队建设以及创新与改进等方面取得了显著的成绩。这些成绩的取得，离不开员工们的辛勤付出和团队的共同努力。在新的一年里，我们将继续努力，不断探索创新，为广大学员提供更优质的在线教育培训服务。

员工述职报告怎么写(篇5)

尊敬的领导：

您好！

在忙碌的恍惚中，20xx的工作即将结束，已进入年终全阶段。在这一整年的工作安排中，我工作的重中之重是对我负责。在分公司的综合管理中，我盘点了今年的工作，工作中受益匪浅。这一年，我着力加强个人思想和工作能力的提升，严格用党员身份要求自己开展各项工作。 ，从工作大局出发，制定详细的工作计划，循序渐进，有章可循，灵活开展20xx年综合治理工作。我为维护社会稳定尽了最大的努力，现针对个人在20xx年的具体工作情况，履行以下职责：

我。加强对综合治理工作的具体领导，努力做好综合治理工作。全面治理工作

我综合治理工作的主要方面是指导检查各部门综合治理工作，检查大方向，抓好落实，抓好防范.虽然综合处理非常细致复杂，但我在实际工作中仍然严格要求自己，一丝不苟地完成每一项任务，关注每一个细节。原因是我觉得综管工作不是小事，有事就是大事，全支部的工作一票否决。稍有漏洞，后果不堪设想。

我定期检查全面综合管理工作，不怕困难，只怕工作没有做好。平日和节日，我值班到很晚。因为，在这项工作中，必须要有良好的责任感。对于工作中看到的一些人和事，我严格要求他们做好本职工作，提高警惕，不马虎，确保安济综合治理不发生意外。

在综合治疗方面，我强调工作要发自内心，一些小问题不应该视为可有可无。让员工了解综合管理的概念和内涵，认识其重要性。让员工真诚、真诚地与自己沟通。我强调并要求参与综合管理工作的人员要谨小慎微、细心耐心，不能马虎，不能有责任心，要脚踏实地。

建立全面的管理工作责任制和责任追究制度。将综合治理工作纳入相关分局、部门目标考核内容，严格考核，严格责任追究。造成重大事故和不稳定因素的，要严肃追究直接责任人员的责任。

二要立足实际，认真做好综合管理工作的各项宣传工作

只有通过不断的宣传，才能让全体员工认清当前形势发展形势.我有针对性地对综合治疗知识进行分类学习，在学习中提高工作理论水平，并将理论运用到实际工作中，相互促进，取得良好效果。同时，大力宣传我党社会保障管理工作方针政策，宣传我党惩治罪犯的决心，不断更新思想观念。通过不断学习，提高个人政治敏锐度，把握综合治疗的敏感性，坚持日常检查、日常处理，突出先进预防。

三者相辅相成，多元发展，企业发展与综合治理有机结合

确保企业安全生产无事故是基础我们的综合管理工作。我们聚焦公安百日行动。基于这项重点工作，我们定期开展员工教育，特别是重点人员和重要节日的安全教育。让全体员工参与综合管理工作，做好本职工作，管理好自己和家人，提高服务水平。我们还积极组织员工开展丰富多彩的精神文化活动，让优秀的理念占据员工的人生观和价值观。

安全是一切工作的基础。企业的发展与安全稳定是相互依存的。安全稳定是企业发展的保障，企业发展是综合治理的目标和责任。只有将企业发展与综合管理有效结合起来，才能做好综合管理工作，才能保持企业的发展稳定。

我个人在综合治理工作中付出了很多心血。同时，综合管理工作也是我分公司发展的保障。因此，在今后的综合治理工作中，我将不断加强自身的完善，不断加强学习，及时解决综合治理工作中发现的新问题，不断提升我分公司的服务水平，做到为更多的xx用户提供更好的服务。很棒的服务。

此致，

致敬！

汇报人：xxx

20xx, xx, xx

员工述职报告怎么写(篇6)

1. 多年的工作还是会更加艰难，不断加大的竞争压力有时会给我们带来很大的压力，但是把压力变成动力是我们不断进步的最重要的部分。基本的。在不断的进步中，我们取得了长足的进步，进步中也有阵痛，但这些都是暂时的，长远的发展是我们一直想要的结果！相信2020年我们会做得更好！

2.不知不觉来到xx公司已经3年了。成长的空间，勇气和信心。几年来，通过自身的不懈努力，工作取得了一定成绩，但也存在不少不足。回顾过去的一年，工作总结如下：

3.时光荏苒，2019年已经过去了半年，回首过去的半年，不禁感慨很多情绪。时光荏苒，转眼间，便进入了另一个阶段。回首过去，虽然没有轰轰烈烈的胜利，但也经历了非凡的考验和磨练。今年是我从事金融工作的第二年。都说，我们每个追求进步的人，都难免会在年初盘点一下自己。这也是对自己的一种鼓励。一年来，在领导和同仁的帮助和指导下，通过自己的努力，在事业心、思想境界、业务素质和工作能力等方面进一步提高，取得了一定的工作成绩。成绩，我能遵纪守法，好好学习，好好学习，努力工作，勤奋认真地对待自己的工作，在财务状况上发挥应有的作用。为总结经验，发扬成果，克服不足，现将2019年工作情况简要回顾总结如下。

4、时光荏苒，2019年的工作节奏相对紧张，略显紧张。虽然来这里的时间不长，但时间的脚步并没有放慢。它已经向前迈进了。经过这段时间的工作，我收获了很多感悟，总结如下：

5、2019年入职以来，认真完成工作，认真学习，积极思考，积极进取。个人能力也在逐步提高。随着公司的发展，我所在的xx作为公司的设计部门显得尤为重要。因此，在我的实际工作中，我总是严格要求自己，谨言慎行。此外，火车的速度取决于机车皮带。由于刚开始工作，业务能力和思想上还有很多不足。在这些方面，我得到了公司领导和部门领导的正确指导。

员工述职报告怎么写(篇7)

线上教育培训机构员工年度工作总结

2022年已接近尾声，回首过去的一年，我作为一名线上教育培训机构的员工，深感自豪和满足。在过去的365天里，我与我的团队一起努力工作，取得了令人瞩目的成绩和进步。以下是我对今年工作的总结和反思。

首先，作为一家线上教育培训机构的员工，我始终牢记我们的使命和责任，即为学生提供优质的教育资源和服务。今年，随着疫情的持续影响，线上教育得到了更广泛的认可和接受，我们面临更大的机遇和挑战。在这个过程中，我和我的团队努力推动教育技术的创新，不断提高线上教育的质量和用户体验。通过与学校和教师的合作，我们开发了一系列富有创意和互动性的在线教学工具和课程内容，帮助学生更好地适应线上学习环境，并提高学习成效。

其次，团队的合作和沟通是我们取得成功的关键。今年，我们团队的成员更加紧密地合作，建立了良好的沟通机制和工作流程。在面临挑战和问题时，我们相互支持和帮助，一同克服困难。同时，我们也积极参与各种培训和学习活动，不断提升自己的技能和专业知识，以更好地满足学生和客户的需求。这种团队合作精神为我们在市场竞争中取得了优势，增强了我们的竞争力。

再次，客户满意度是我们工作的核心关注点。我们始终以客户为中心，注重建立并维护良好的客户关系。通过及时回应和解决客户的问题和反馈，我们赢得了客户的信任和赞誉。此外，我们还积极与客户进行定期的沟通和反馈，以了解他们对我们服务的需求和期望。这种与客户的互动不仅帮助我们更好地了解市场需求，还推动了我们产品和服务的不断创新和改进。

最后，我深知作为一名员工，个人的成长和进步对于整个团队和企业的发展至关重要。今年，我积极主动地参加各种培训和学习机会，提高了自己的专业知识和技能。同时，我也利用工作中的机会与同事交流和合作，学习他们的经验和智慧。通过不断地学习和积累，我逐渐成长为一名优秀的员工，并为团队的成功做出了贡献。

回顾今年的工作，我深感由衷的满足和骄傲。作为一名线上教育培训机构的员工，我不仅取得了个人的成长和进步，同时也为公司的发展和壮大贡献了力量。在未来的岁月里，我将继续努力工作，不断突破和创新，为更多的学生和客户提供优质的线上教育服务。我坚信，只要我们保持初心，团结协作，我们的未来将会更加光明和辉煌！

员工述职报告怎么写(篇8)

员工关系年度述职报告

一、

作为公司的员工关系经理，我向公司全体管理层和员工呈上这份年度述职报告。本报告将详细描述过去一年中员工关系部门所取得的成绩，并分析所遇到的挑战和面临的机遇。通过这份报告，旨在展示对于员工关系的战略规划以及未来的目标。

二、团队建设

1. 新员工入职培训：为了确保新员工迅速适应公司文化和工作要求，改进了新员工入职培训计划。通过系统性的培训，新员工能够更好地理解并融入公司的价值观和使命。

2. 领导力发展计划：在过去一年中推出了领导力发展计划，旨在培养公司中的领导者和未来的管理层。这些培训包括管理技巧、沟通技巧、团队合作以及决策能力等方面的培训，有效地提高了员工的管理能力。

3. 团队建设活动：为了提高员工之间的合作和团队精神，组织了多样化的团队建设活动，如户外拓展训练、团队竞赛等。这些活动不仅加强了员工之间的联系，也提高了团队的整体效能。

三、员工满意度调查

每年都会进行员工满意度调查，以了解员工对公司现状的感受和需求。根据去年的调查结果，得出以下：

1. 薪酬福利：员工对公司的薪酬福利制度普遍满意，但也有部分员工表示希望能够提高福利待遇和奖励机制。

2. 工作环境：大部分员工对公司的工作环境表示满意，但也有一些员工反映工作压力过大，希望能够更好地平衡工作和生活。

3. 职业发展：员工对于公司提供的职业发展机会持有积极态度，但也希望公司能够提供更多的培训和晋升机会。

针对员工满意调查的结果，提出了以下改进计划：

1. 薪酬福利优化：将对薪酬福利制度进行审查，并与员工代表进行沟通，以便更好地满足员工的期望。

2. 工作平衡：会推出更多的工作灵活性政策，如弹性工作时间和远程办公等，以帮助员工更好地平衡工作和生活。

3. 职业发展计划：会进一步改进职业发展计划，提供更多的培训课程和晋升机会，以激发员工的职业潜能。

四、解决员工关系问题

在过去一年中，也面临了一些员工关系问题，如员工的不满情绪、冲突等。采取了一些措施来解决这些问题：

1. 沟通渠道的改进：加强了与员工的沟通渠道，定期举行沟通会议、员工座谈会等，以了解员工的需求和关切，并及时解决问题。

2. 冲突解决培训：邀请专业的冲突解决机构组织培训课程，帮助员工学习解决冲突的技巧和方法，并提供咨询服务，以促进员工之间的和谐相处。

3. 企业文化建设：通过组织员工参与企业文化活动、制定明确的道德准则等，努力营造一个以尊重和谐为核心的企业文化。

五、未来发展展望

为了进一步提升员工关系和公司的整体业绩，将继续努力实现以下目标：

1. 不断改进培训计划：将继续优化培训计划，提供更多的发展机会，以提高员工的技能水平和工作满意度。

2. 加强沟通和反馈机制：将建立更开放的沟通渠道，鼓励员工提出建议和反馈，以促进企业内部的透明度和合作性。

3. 强化团队合作：将继续组织团队建设活动，提高员工之间的合作和凝聚力，增强团队的协作效率。

结束语

过去一年中，员工关系部门取得了显著成绩，并找到了解决问题的方法。未来，将继续努力为员工提供更好的工作环境和发展机会，为公司的长期发展做出贡献。感谢公司管理层和员工对工作的支持和信任。相信，在共同努力下，员工关系将不断改进，为公司带来更大的成功。

员工述职报告怎么写(篇9)

作为邮政储蓄的员工,我的基本工作就是每天早晨伫立在三尺柜台上用微笑迎接第一批客户来有迎声,问有答声,走有送声,不厌其烦的为客户解释疑难,存款取款、点零钱点破钞,任劳任怨,一丝不苟。虽然每天中午半小时吃饭时间,但为了缩短客户的等待时间,有时匆匆忙忙扒上几口饭,有时等客户少了再吃饭,就这样把胃饿小又撑大。晚上送走最后一位客户后又投入到匆忙的轧账当中,等待押款车的到来。等到刚刚舒了一口气走出网点时却见到的已是漫天的夜幕!但我从来没有一丝怨言,因为这就是我的工作。真真正正的为人民服务的工作!这也是我之所以非常热爱这个岗位的原因。看着每位顾客发自内心的微笑,听着他们发自内心的“谢谢你”,是我感到满足的时候。由于网点缺人,三名柜员天天上班。虽然每天大家都很辛苦,但都没有任何一句怨言,因为这就是我们的工作。由于长时间大强度的工作,大家都接二连三地生病了,但我们仍坚守在自己的工作岗位上,为了网点的任务大家仍在努力,从不放弃。之前星期天是我们的一个休息日,但大家都要求“走千家,访万户”,为多寻求一个客户而努力。虽然我们每天下班已是七点多了,但大家还会聚在一起讨论“该如何增加客户源,如何提高我们的余额,该如何与客户推销保险产品”,我们都在为完成跨赛而不断地坚持。大家都说:“只要能创造效益,苦点算什么!”是啊,只要哪天保险卖得好,余额涨得高,我们的脸上就都洋溢着灿烂的微笑。每年的春节是大部分人期盼已久的法定节假日,是人们亲人团聚,共享天伦的日子,而在这举国同庆的除夕和春节,我们都依然坚守在自己的工作岗位上。但是我们每个人心中拥有同一个梦想,做什么事都是开心的。

我相信天道酬勤,困难阻止不了我前进的脚步。通过大家不懈的努力,以质的服务为企业带来更多的效益,让更多的用户熟悉邮储,认可邮储,在平凡的岗位上实现自己的人生价值。

员工述职报告怎么写(篇10)

时光飞逝，20__年很快就要过去了，我已经在___工作了一年了，作为一名应届毕业生，我很庆幸自己在刚刚走出校门就能有这样的机会。

___是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽努力去适应这一工作。经过一年来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我也已经融入到了___这个大家庭中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说这一年付出了不少，也收获了很多，感到自己成长了，也逐渐成熟了。

一、回顾20__

经过这一年的煅炼，在工作能力上我有了较大的进步，但差距和不足还是存在的，比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态;对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

二、展望20__

在即将结束的20__年里，我的工作还有许多不足，我会努力加强学习并不断提高自己，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在即将到来的20__年，我将继续与公司同事一起努力配合领导更好的完成工作任务。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

延伸阅读

员工的述职报告怎么写

以下是趣祝福小编为大家准备的“员工的述职报告怎么写”相关内容，我们为了更好地陈述自己的工作。一般都会接触到写报告，报告有利于上级机关对工作进行进一步的追踪与安排，我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的？请相信这篇文章一定有您需要的信息。

员工的述职报告怎么写 篇1

今年以来，在公司党委的正确领导下，本人注重加强政治理论学习，努力提高政治素质；贯彻落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责”；严格执行廉洁从业有关规定，强化廉洁自律意识。现将有关情况报告如下：

一、注重学习，提高自身党性修养，增强廉政意识

一年来，坚持学习先行，把增强党性观念作为学习的根本任务，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把“三个代表”重要思想贯彻到工作中的各个环节。明确党风廉政建设和反腐败工作是全面贯彻“三个代表”重要思想的保障，在实际工作中以创新的精神和与时俱进的态度，认真落实民主集中制，围绕中心服务大局，履行好自己的工作职责，从实际出发，以全局为重，摆正自己的位置，做到了识大体、顾大局，从根本上树立了全心全意为人民服务的意识，从思想上筑起了牢固的道德防线，谦虚谨慎，不骄不躁，按照公司部署和要求，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有廉洁从业规定、公司有关规章制度情况，参加了省公司党风廉政知识考试。

二、一岗双责，认真落实党风廉政建设责任制

作为一名党员领导干部，我始终严格要求自己，工作中以身作则，认真履行岗位职责和党风廉政建设“一岗双责”，与公司签订《党风廉政建设书》，树立“干事、干净”理念。结合公司标准化工作，梳理优化各个专业管理流程，明确职责、落实责任，使专业管理工作有计划、有落实、有监督检查、有考核。xxxx年的工作，紧密结合公司经营发展面临的形势，科学合理安排计划，以全面完成各项年度指标为目标，以强化综合计划的范围深度、过程管控、统筹协调为工作重点，进一步完善综合计划管理“四统一”和纵向顺畅、横向协调、专业审核把关、分级平衡优化的机制。

在职责范围内把业务工作与反腐败工作同部署、同落实、同检查、同考核。在部室会议上，及时传达公司党风廉政建设各项工作部署，并组织落实实施。在注重自身建设的同时，注重加强对部室其它人员的教育和监督，确保党风廉政建设责任制的落实。

三、防微杜渐，自觉践行廉洁自律的各项规定

一年来，我们把保持部室团结和谐放在重要位置，工作中严格执行民主集中制，落实公司“三重一大”决策制度，遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等有关规定。同时加强党风廉政建设，强化廉洁自律意识，真正从内心树立正确的权力观，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。严格遵守党的纪律，自觉约束个人言行。正确对待权力，认真履行好职责，在工作中不以权谋私，生活中不攀比，在作风建设上做到求真务实。在工作中身先士卒，严以律己，勤勤恳恳，充分发挥党员应有的带头作用。

一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不包庇、不袒护，虚心听取部室员工意见。从大局和全局出发，不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，做到了有令则行，有禁则止，保证了政令畅通。

二是结合实际工作，对照“岗位廉洁风险点查找登记表”对工作中风险点进行认真排查，严格遵守“中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则”、“国有企业领导人员廉洁从业若干规定”等廉洁从业规定和有关规章制度，严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，没有出现亲属借自己的名义谋私利的现象。

一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，取得了一些成效，但对照公司的要求和期望还有距离，在党的基本理论和业务学习上还需加强，在学习实践科学发展观上还需进一步深入。在今后的工作中，我将不断增强廉政意识，从严要求自己，从严要求所负责部室，发挥模范带头作用，建立一支廉洁、高效的生产团队。

以上汇报不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。

员工的述职报告怎么写 篇2

20xx年，新华书城在市店经理室的正确领导和各科室部门的大力协助和支持下，经过书城全体同志的共同努力，圆满地完成了店方下达的经济指标，门店其他工作顺利开展。现将全年工作总结如下：

近年来，新华书城在店领导的关心支持下，内抓管理、外塑形象，店容店貌焕然一新。20xx年，市店投资对新华书城的营业卖场进行了扩建装修，扩大了图书卖场，优化了购书环境，营业面积达**00多平方米，店堂宽敞明亮，图书品种达四万多个，有效地丰富了库存图书品种，促进了店堂一般书销售，经济效益与社会效益显著提高，全年新华书城一般书销售合计码洋167万余元。

几年来，受网点规模、销售品种和店堂服务质量等多种因素的影响，东城一般图书销售增长缓慢。今年，我们利用卖场优势，增加库存品种，把门店销售融入到重点图书、畅销图书的推荐与陈列等工作细节中;利用新书海报、畅销图书排行榜和装饰品等装点店堂，美化环境，营造书香氛围，提高了营销效果，也增加了店堂销售;我们推行团供、直销、IC卡等多元销售方式，全员分片跑单位、送订单，找关系、做工作，店外销售成效显著，其中《江泽民文逊发行2300多套，销售码洋25万余元，《树立社会主义荣辱观学习读本》、《树立社会主义荣辱观知识竞赛500题》发行200多本，销售码洋2万余元。

以市场为导向，把好图书进货关是促进一般图书销售的前提与基矗在实际工作中，我们克服大进大退的粗放模式，挖掘发现畅销书，重点把握常销书，日常关注动销书，及时清退滞销书，优化库存结构，满足市场需求;根据季节时令、地域特色和读者群特点等因素及时分析市场变化和销售动向，确定进货。的品种和数量;注意跟踪重点图书的销售情况和备货添货;同时，我们还注重培养进货能手和推销骨干，要求营业员在图书销售过程中，转变服务观念，深入学习，内练素质，外树形象，灵活使用全省连锁系统模块，分析图书销售中不同品种的增长率、退货率与库存结构，使之在正确的市场分析的基础上指导和提高一般书销售，提高市场满足率和客户满意度。

今年，我们两次参加电业局职工文化节图书展销，换卡销售码洋2.8万元，参加一中校园艺术节和经济贸易技术洽谈会图书展销等，多次抽调人员参加大型展销活动，支持店方工作。跑单位送订单，送书上门，去电业局展销，我们尽量自行克服困难，节约成本支出。

营业人员的一言一行，一举一动，直接关系着书店的窗口形象和公众形象。我们要求新华书城的每一个员工在接待读者中，都要注意自身的形象，做到忠于职守，礼貌待人，以诚相待，热情服务，不歧视、嘲笑、讽剌读者，以良好的道德修养给每一位走进新华书店的读者展示个人的人格魅力和企业的良好形象。

1、营业员技能水平和专业素质亟需提高，员工队伍素质较底，岗位责任意识淡雹服务读者意识和集体荣誉观念不强，缺乏敬业精神;

2、门店规范化、标准管理不够，诸多规章制度不能彻底贯彻落实;

3、进货品种不全，畅销品种存在供货不足，市场信息掌握不够全面，到货不够及时;

4、店堂营销手段陈旧，一般图书发行占有率低，电子音像制品销售薄弱，市场开拓能力差等。

继续做好门店规范化管理、图书进销管理和店堂服务工作，促进一般书的销售;

以市场为导向，深入研究，综合分析，预测和推荐重点图书、畅销图书;

员工的述职报告怎么写 篇3

刚过去的xx年，在省联社的正确领导下，我和市联社班子成员一道，团结带领全市信合员工，一心一意谋发展、扎扎实实抓规范，使各项工作在上年基础上有了新的进步。

一、主要成绩(一)各项存款持续增长。年末，全联社各项存款余额xx亿元，比年初净增xx亿元，净增额为历年之最。占xx市金融机构总存款的份额也从上年的xx%提高到xx%，增加xx个百分点。(二)资产质量逐步改善。如果按五级分类口径正确反映，xx联社上年末不良贷款余额应为xx亿元，xx年末余额为xx亿元，下降xx万元。新增贷款尤其是大额贷款，没有出现新的风险。(三)经营效益稳步提高。继去年全社整体扭亏为盈，一举改变行社分家以来连年亏损的局面之后，xx年经营效益继续向好。年末实现利润xx万元，比上年增加xx万元。(四)内部管理不断规范。坚持从严治社、强化信贷管理、案件专项治理、内控制度建设，确保了一年来无重大案件和安全事故发生。

二、主要作法(一)坚持“发展第一”的理念不动摇。针对少数干部员工发展信心仍然不足的问题，我在xx年基础上，进一步强调xx联社最大的现实，就是发展不够。要继续从以下方面着手：1、立足“三农”求发展。一是小额农贷扩面增量，人员向经营一线倾斜和流动。二是联保贷款确保质量，对联保人经济实力和信用严格把关。三是主动争取龙头企业，用足用活信贷资金。2、依托城区抓发展。一是调整布局，敢于与商业银行正面竞争。二是扩大规模，在存贷市场份额上动脑筋。3、主动营销快发展。坚持两条腿走路，存、贷同步营销。4、防化风险稳发展。增强风险意识，规范业务操作。5、优化服务促发展。推行站立服务、微笑服务，改变“官商”习气。6、安全运行保发展。实行案防工作“一票否决”，坚持“教育、防范、查处”三结合。(二) 加大内部改革力度，整合人力资源。一是抓人员“三定”。多年来，我社一直存在大锅饭现象，职工干劲不足。同时，人力资源分配不合理，有的社人满为患、有的社一人数岗。经过反复调查论证，我们按照“效益第一、多劳多得、奖勤罚懒”的原则，首先允许符合内退条件的人员自愿申请办理内退手续；其次鼓励人员富余社员工自愿调入缺额信用社；最后各信用社按照存贷规模定编定人定岗后实行优化组合，对优化组合后的富余人员待岗或调配。对不服从调配的待岗或优化组合后的落岗人员在待岗满1年后仍不能上岗的，解除劳动合同，对已上岗的人员实行末位淘汰制度。人员“三定”促使富余人员迅速由城区向乡镇、由主点向分社、由二线向一线转移。如地处城效且经济条件较好的xx社信用社通过“三定”和优化组合，x名富余人员有x人自愿申请调入业务量大但严重缺员的3个农村社，x人待岗。二是抓亲缘回避。由于历史原因，我社职工近亲繁殖现象比较严重，同一个信用社各种亲缘关系交错交叉，潜在较大风险隐患。我们采取“人性化与强制执行”相结合的原则作出规定：凡有亲缘关系的两人在同一信用社，而信用社只有一个营业网点的，必须回避一人，信用社有多个网点的两人不能在同一网点工作；凡有上述关系三人以上在同一信用社工作，信用社只有一个网点的必须回避调离两人，信用社有多个网点的只能留两人，且不能在同一网点工作。市联社机关如有亲缘对象，不得在同一部门、亲缘分管的部门或同一领导分管的部门工作。在此工作中能积极主动配合的原则上实行有选择回避调动，否则实行强制回避调动。此次亲缘回避的对象达xx人，占在岗员工数的xx%。三是抓绩效考核。在合理确定社与社之间、岗位与岗位之间的工作目标和工资含量后，联社合理测算出全市存款旬均余额、各项利息收入、不良贷款清收的万元含量，在此基础上对员工实行按月考核、滚动结账；信用社高管人员收入与信用社综合经营成果直接挂钩，遵循“质效优先、持续发展”原则，实行百分考核，推行“综合工资制”，调动了员工工作积极性。(三)抓住工作重点，促进业务全面发展。1、抓贷款营销。我们提出了“扩大视野、伸长触角、主动出击、引客进门”的营销思路，在抓好“两大工程”基础上，积极寻找优质信贷载体。2、抓资金来源。根据xx实际，我们提出了存款“五抓”，即抓对公、抓活期、抓发卡、抓开户、抓派生。通过全市上下的努力，xx联社的存款市场份额正逐步提高。3、抓平衡收息。一是提高并规范合同利率，实行按信用状况、抵押物状况、行业状况实行差别利率，并规定利率下限；二是坚持按月或按季平衡收息，一万元以上贷款必须按月收息，防止年终手忙脚乱。结果，xx年贷款平均收息率达到xx%，比上年提高了两个百分点。1/3

员工的述职报告怎么写 篇4

xxxx年，在信息中心和多媒体技术部的正确领导下，在各部门和同事们的帮助支持下，我按照多媒体技术部总体工作部署和目标任务要求，以科学发展观为指导，认真执行多媒体技术部的工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，在自己分管工作方面认真履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了一定的成绩。下面，根据上级领导的安排和要求，就自己今年的工作情况向领导和同志们做如下汇报，如有不当，请批评指正：

一、加强学习，提高政治思想觉悟和业务工作技能

xxxx年，我认真学习党的理论，学习信息中心和多媒体技术部的各项制度规定与工作纪律，在思想上与信息中心和多媒体技术部保持一致,坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意服务的思想，培养吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从中心和部领导的工作安排，紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。除学习党的理论知识外，我重点学习多媒体知识与多媒体业务技能，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己做好业务工作打下坚实的基础。通过学习，我切实提高了自己的政治思想觉悟与业务工作技能，增强了履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在实际工作中，我坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好。

二、加强建设，提高自身综合素质

承蒙组织的信任与关怀，今年我担任了多媒体技术部的副部长，知道自己责任重大，努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。在加强建设、提高自身综合素质中，我主要抓好三方面工作：一是严格要求自己。要求自己做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。二是提高自身素质。加强口头表达能力，正确运用说话的技巧与艺术，让人听了口服心服；要转变处世风格，做好协调工作，善于激发员工的工作积极性，做到团结一致、齐心协力搞好工作。三是加强执行力建设，不折不扣执行中心和部的方针政策。做到关键的两条，一条是认真学习中心和部的方针政策，要学深学透，正确理解方针政策的精神，领会在心中，时刻不忘。另一条是要具体落实到实际工作中，不折不扣执行。在执行中立场坚定，态度坚决，毫不含糊，把中心和部的方针政策正确、全面地落实到自己的分管工作中，提高执行力，确保完成自己的工作任务。同时做好服务工作。我把自己看作是中心和部的普通一兵，开动脑筋，想方设法，搞好服务，获得员工群众的满意，一心一意搞好工作，全面提升工作质量，促进中心和部各项工作的发展。

三、开拓创新，努力完成各项工作任务

我是多媒体技术部的副部长，主管全部技术管理工作，负责部门的技术指导、重大技术难题的解决、新技术的研发、生产任务安排等工作，我知道这些工作都是部里的重要工作，在正部长的领导下，我以认真、负责、细致的态度做好每一项工作，确保完成工作任务，提高工作效率与工作质量，促进部整体工作的全面发展。

1、加强日常管理，下达安排好生产任务

我协助正部长加强日常管理工作，草拟好部门管理制度、部门岗位职责、奖金分配制度、劳动纪律等，切实用制度管人管事，促进部门管理科学、规范。我通盘考虑，仔细筹划，下达安排好生产任务，确保生产任务顺利开展，按时完成。

2、加强技术管理，提高工作效率

xxxx年，我切实加强技术管理。一是全力配合，规范项目审查制度，开展信息中心iso9001认证；二是继续实行项目责任制、严格审查流程；三是组织员工参加新技术培训班，在部开展内部技术交流；通过加强技术管理，增强员工业务水平，规范工作流程，有效提高了工作效率。

3、抓三维动画项目，提高单位经济效益

三维动画项目是我们部门里各个项目中经济效益最好的项目，今年年中就完成了全年的外委目标，功劳就在三维动画项目。为此，我把三维动画作为大项目来抓，倾注自己的全部精力与心血，务必搞好，使我们部经济效益更上一层楼。一是将更多的员工转型到三维动画专业领域里来，扩大生产能力，以适应不断增长的三维动画项目需要；二是规范三维动画制作的流程，努力提高三维动画制作效率与质量；三是亲自参与项目，作好带头作用，从前期的收集资料、与客户的沟通、项目策划、三维制作、后期制作、后续跟踪等做到全程参与，不怕辛苦，经常加班加点，务必完成任务。xxxx年，在中心和部领导的关心支持下，我们从北京引入强有力的技术人才后，三维动画制作技术提升很快，三维动画项目特别多，是去年的500％。我自己参与制作的有贵阳轨道交通1号线动画、昆明轨道交通3号线等，既提高了单位的经济效益，也丰富了自己的管理经验，可以说收获颇丰。

4、刻苦勤奋，取得丰硕工作成果

xxxx年，我刻苦勤奋，积极努力工作，取得了丰硕工作成果，完成的主要工作任务是：成都地铁2号线二期工程设计成果汇报幻灯制作、琼州海峡跨海工程规划研究汇报幻灯制作、中铁二院“综合交通高科技产业中心”项目情况汇报幻灯制作、中铁二院epc项目情况汇报幻灯制作、青岛地铁投标幻灯制作、宁波地铁投标幻灯制作、杭州地铁5号线以及6号线投标幻灯制作、北京地铁7号线站房设计汇报幻灯制作、广州轨道交通十三号线投标幻灯制作、高速铁路施工技术研究汇报幻灯制作等共计168个，比上年同比增长了63%；完成了成贵线、长昆线、成昆线、川青线、成兰线、郑万投标、浦梅投标等项目地形图扫描共计12000余张，扫描图调色7500余张；完成成灌铁路效果图制作、云贵线桥梁效果图制作、贵广线效果图制作、长昆线效果图制作、渝黔线效果图制作、丽香线效果图制作、南凭投标效果图制作、成兰线效果图制作、尼日尼亚城市铁路效果图制作等共计236张；完成了林歹至织金线平面线路方案示意图、合河线平面示意图、三万南平面示意图、新建成都—都江堰铁路平面示意图、委内瑞拉铁路提拉科—阿拉科大挂图、柳肇线平面示意图、成都枢纽平面示意图、重庆枢纽平面示意图、贵阳枢纽平面示意图等大型施工现场展板图35张；完成了昆明石虎关虚拟交互式动画、成都伊萨贝拉房地产虚拟交互式动画、中国中铁总部大楼弱电设计虚拟展示动画3个；完成了郑西线隧道施工动画、长昆线北盘江大桥施工安装动画、南凭铁路南宁高架段三维动画3个；完成了《郑州京广路—沙口快速通道工程》专题片制作、委内瑞拉迪那科—阿那科铁路专题片制作、遂渝线无砟线下工程专题片制作、旷谷成立庆典暨推介会宣传片制作、中铁二院置业索尔国际楼盘宣传片制作、中铁二院置业伊萨贝拉楼盘宣传片制作、中铁二院置业公司成立十周年庆典宣传片制作、基于msc车桥耦合动力分析报优dvd制作等30余部，共计时长420分钟，同比增长了117%，dvd刻盘350套；完成了郑州京广路—沙口、成灌线、成兰线、中铁二院与autodesk公司讨论会及战略合作签字仪式、旷谷成立庆典拍摄以及各种会议、讲座、专题等的摄影摄像工作；完成了旷谷的画册及推介会平面宣传资料，旷谷vi手册的设计等工作。

四、加强党风廉政建设，做到廉洁自律

我是一名副部长，手里拥有一定权力，经常参与市场经营工作，深刻认识到党风廉政建设的重要。为此，我十分重视廉洁自律，始终把它当作一项重要工作来抓，认真贯彻落实胡先生在十七届中纪委三次全会讲话中提出的“六个着力、六个切实”的要求，遵守十七届中纪委三次全会提出的廉洁自律五条规定，学习《廉政准则》和中心与部的制度规定与工作纪律，努力提高自己各方面素质，在工作上，做到洁身自好，清正廉洁，决不跟腐败风气沾边。

五、存在的不足问题

1、学习有所欠缺。我虽然重视学习，但有时工作忙，放松了学习，没有学深学透，学习的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，通过学习指导实践不够。

2、工作经验不够丰富。我新上任，工作经验还不够丰富，离管理科学化、规范化存在一定差距。

3、工作作风上与员工联系还不够密切。我与员工的联系、沟通虽然多，但还不够深入，有时了解情况不够全面，向员工征求意见听取建议少。

六、今后的努力方向

1、勤奋学习，提高思想认识。作为一名副部长，我要做到认真、勤奋学习，学好科学文化与业务知识，提高工作本领，争做学习型干部，切实做好各项工作。

2、加强管理，提高工作效能。我要加强管理，做到技术审查更加规范，三维动画项目管理更加科学，加强技术交流与新技术探索、提升技术水平，加强制度化管理，增强员工的凝聚力，提高自己的管理水平，促进工作提速高效。

3、落实党风廉政建设，创廉洁民主作风。我在工作中要贯彻执行上级有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，明确责任，加强监督。要坚持求真务实，开拓进取，推进工作的全面发展。要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。

员工的述职报告怎么写 篇5

尊敬的各位领导：

我们自去年x月份毕业后，便来到xxx送变电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到xx省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人，电力员工述职报告。开始了边摸索学习边对工作实际负责的实习生涯。工程中我们从三通一平开始，到基础施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做一个书面总结。

从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多种转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。

首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓实习就是在实践中学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的，需要自己在实践中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学问，但是没有在实践中总结出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的实践造就合格的工程师,在今后的工作中，我们要继续努力实践、反思实践和再实践，这样才会较快地成长为一名技术骨干！

其次，在工作中一定要突出对人际关系的重视，这一点发现是以前所从没有过的，述职报告《电力员工述职报告》。现在的工作一般都是团队行为， 一个公司，一个班组，都是一个团队，必须要统一协调，发挥团队精神，工作效率才会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否则也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得格外明显，几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的，必须要借助身边人的力量。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无论他是处于什么样地位，在向他们提意见或交代任务的时候，措词的注意、换位的思考可以避免很多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺利展开。

再次，安全、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在亲身经历中得到的教训。在线路施工中，安全、质量和进度是对立和统一的矛盾体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和安全问题，引发重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严重！进度更是受到影响，工期一拖再拖。经济效益没有了，社会效益更是损失惨重!“防城港事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。

最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代在发展，实践在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高，安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高，也需要企业的`协助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。

员工的述职报告怎么写 篇6

光阴似箭，时光如梭，20xx年即将与我们告别，20xx年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年，感慨万千！面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

一、角色的转变

如果要开头的话，我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业，首先是角色的转变。20xx年1月10日，我正式作为新庄煤业的一名中层管理者，并进入技通科长的岗位，开始了新的工作。来到新的岗位后，我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯，快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力，自信的我逐渐进入了新的角色，熟悉并融入了新的岗位环境。

二、一年来的工作情况

（一）通风方面：

1、刚踏入新庄煤业这块热土，首先面临的就是通风系统的改造问题。为此，我为了熟悉井下的通风系统，经常深入井下实地了解，并制定了详细的通风改造计划。经过短短的时间，就使我矿的通风系统走向了规范化、合理化。

2、建立健全了技通科安全生产责任制，完善了“一通三防”各项管理制度，制定了《一通三防管理制度汇编》、《一通三防考核管理办法》、《通风科管理制度》、《通风科各工种岗位责任制》，并修订了《事故救援应急预案》。

3、加强贯通后的通风系统管理工作，针对15102切眼和15103切眼的贯通，提前制定了贯通措施，并下发到相应队组；并严格按贯通措施对贯通地点的通风系统进行了调整，设置了通风设施。同时及时对相应局扇进行了迁移，做到了通风设施设置合理、可靠，各用风地点风量满足矿井安全生产需要。

4、加强局部通风管理，出台了风筒每日切换记录簿，并严格检查落实；并督促综掘队改造了风筒吊挂方式，由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂，使风筒的吊挂更平、更直。

5、在瓦斯治理方面，及时制定了瓦斯管理制度及瓦斯管理措施，严格现场瓦斯检查员的管理工作。当15102回风上隅角出现瓦斯超限情况时，及时深入井下现场，制定了确实可行的瓦斯治理措施，确保了我矿的安全生产。

6、对各类通风仪器、仪表按规定进行计量检验，做到了灵敏、可靠。

7、及时督促完善各掘进面的防尘供水管路及防尘水幕，强化防尘措施，确保矿井的安全。

8、严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，对现场质量标准化及安全工作进行监督、检查。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能马上处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己的最大努力。

（二）技术方面

1、根据采掘衔接变化及时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种，重要地段、硐室、联络巷措施20余份。

2、根据巷道掘进情况及时吊挂延伸中腰线，及时邀请相关技术人员测绘所掘巷道，使我矿的所掘巷道未出现技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和15103回风顺槽掘进距离远，对地面情况摸不准，及时协同相关人员进行了地面测量工作。

3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进行完善，采掘工程平面图按月及时添绘进度，通风系统图每5天上一次图，针对图纸标准化的要求严格律己，不断完善资料图纸。

4、按月根据矿井全年的生产任务及掘进任务，结合当月的实际情况编制当月的生产作业计划，力求科学合理。

5、积极参与每月25日的工程质量验收，并出具工程验收结果。

三、工作中存在的问题

在总结上述成绩中，也看到了自己的不足，还存在一定的差距，主要体现在以下几方面：

1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准；

2、瓦斯管理方面：有的瓦斯检查员技术素质差，责任心不强，出现假检、漏检现象；

3、局部通风管理方面：还有好多问题需要改变，如风筒的

拐死弯问题，风机的安设问题等；

4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理，调校不及时，显示数据不准确等；

5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设，使用不正常、不就位等。

6、个人方面：一是对一些事情的处理，缺少创新主动性，面对比较困难的局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，特别是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

四、公司在发展中存在的问题及改进建议

（一）存在的问题

1、部分管理人员和员工的安全意识不强，对安全生产“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，“喊在嘴上，却落实不到行动上”的现象仍然不同程度地存在。特别是部分班队管理人员，重生产、轻安全的思想较为严重。

2、部分干部职工对煤矿当前发展形势认识不够。严重缺乏集体主义观念和主人翁责任感，在工作上图舒服，在技能上安于现状，影响了职工素质的提高。

3、一部分职工没有经过规范、严格的专业教育，对学习、掌握煤矿操作技能和安全知识没有足够的认识，完全凭经验干活。

4、技术人员缺乏，不能形成技术人才储备。

5、培训力度不够，为职工安排的培训时间有限，造成培训质量不高。

6、缺乏现代科学知识，职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。

（二）改进建议

1、实现安全生产，是煤矿企业最基本的要求，是企业最大的效益，是职工最大的幸福，也是企业的政治生命。各级管理人员和职工必须提高对安全工作认识的重要性，把“以人为本，安全第一”的理念贯穿于安全生产的始终，真正从思想上、意识上把安全工作摆在各项工作的首位。

2、 提高职工素质，首先要从转变干部的教育观念做起。干部必须切实转变教育观念，把提高职工素质作为企业发展的一项基本策略来贯彻执行，职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。

3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支善于积累社会优势资源，富有改革创新精神的领导队伍；形成一支精通生产与管理，具有超前工作意识的区队长队伍；造就一支掌握工作的前沿技术，运用先进的技术发展生产力的科技人才队伍；锻炼一支敢打硬仗、善打硬仗，具有解决复杂难题的煤矿技术工人队伍。

4、进行强化培训是企业从根本上提高职工素质的重中之重，必须硬性推进。企业应针对不同的对象，实现不同内容的培训。对职工以岗位技能提高为重点，对职工开展综合素质教育，促进

职工的知识更新、能力提升和素质提高。

5、应对所有岗位均实行“上岗靠竞争，竞争靠技能”和“能者上，庸者下”的竞争观念贯彻。促使职工变压力为动力，充分发挥个人的主观能动性，努力学习技术、钻研业务，为自己保岗，竞岗和获得更高的福利待遇而不断提高素质。

6、经常性开展岗位练兵、技术练兵活动。针对新技能、新工艺的广泛应用和实际工作中急需要解决的问题，积极为职工搭建发挥聪明才智和增强业务技能的舞台，从而提高职工适应能力、竞争能力和发展能力。

五、20xx年的工作计划

1、建立完整的矿井通风系统，使各用风地点的风量满足需要；及时构造通风设施，各用风地点风量分配合理，风速符合要求。

2、严格管理，带好队伍，将通风科打造成我矿乃至全集团公司的优秀科室。

3、严格按质量标准化对局部通风机及监测、监控设施进行规范管理。

4、树立强烈的责任心，强烈的责任心和不怕吃苦的干劲一直都是我在工作中自始至终执着的一个信念。只有本着强烈的责任心才能真正的为煤炭企业服务，才能真正的保证煤矿的安全生产。

5、努力学习，提高自身素质，随着煤矿的发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，

都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力，需要掌握的东西还很多很多！

最后，感谢王总经理和矿委一班人在工作中给予我的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成绩都无从谈起。

技通科：朱国旺

20xx年12月17日

员工的述职报告怎么写 篇7

一年即将过去，在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作，在这一年中有关业务方面的文件出台了很多，因此，就需要不断改进工作方法和业务水平。在政治方面也应具备“与时俱进、开拓创新、自加压力、争创一流”，认真学习第十六次代会的报告，深刻领会“全面贯彻"三个代表"重要，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创特色社会主义事业新x面而奋斗”的真正含义。回顾一年的无论是在业务水平还是政治方面都有进步同时也存在不足，下面就我本人一年的工作情况向各位作以汇报：

第一项工作财务工作：

今年财务工作与往年衔接工作有所不同，由于去年我x人员分流的人事制度改革，核定预算工作直到今年7月份完成，还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法，这给医疗保险交缴带来了许多问题，好在我委人员少没有住院人员，医疗保险交缴工作顺利完成。下面从四个方面一下全年财务工作。

1、建立人员数据库工作。财政为控制财政支出，推进会计电算化进程，实行工资统发管理系统，建立人员数据库是最基础性工作。这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作，已完成两上两下，目前，只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。

2、银行帐户重新审批工作。

为清理多余帐户避免设立帐外帐，规范统一管理预算内和预算外资金，我x财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施》文件要求，进行银行帐户的审批，它是以单位自查为主，进行自查登记和补报登记，这几项工作已经完成，在银行保留了x财政要求应该保留的帐户，并承诺今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户，不擅自开设、变更、撤消帐户。

3、预算单位清产核资工作。

清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作，这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”，以免国有资产的流失，全面清查各类财产和债务，并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查，按规定没有清查出任何问题，为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。

4、财务年终决算工作。

每年的年终决算基本程序都是一样的，每一年的财务年终决算以后，都对增收节支、帐务处理积累一些经验，同时又发现存在许多不足。今年我感觉在每月的报财政报表的同时，自行设计的科目明细分析报表给我对财务分析帮助很大，对控制预算开支起到了重要作用。但不足的是在年初立帐时考虑不全面，明细科目还不健全，明年一定注意这个问题。

第二项工作人事劳资工作：

今年的人事工作较去年轻松一些，主要是工作人员信息采集工作这项工作，现已完成建立数据库和软盘上报。为明年人员变动的信息采集工作打下基础。搞好本委工作人员年终考核上报，同时做好工资微调事宜。

搞好劳资工作，积极配合x劳动x做好劳动用工合同签定工作，并参加了劳动保障资格培训，并撰写了《在wto视角的社会保险》培训论文，年底及时将用工情况进行年检。

另外，在完成本职工作以外，积极主动完成交办的一些零星事务。

以上是我全年的工作，仔细想想，还有许多工作没有到位的地方，比如，计算机应用还没有在业务工作充分体现，今后我要在这方面多学习，提高微机操作水平。努力学习业务知识，提高自身素质，为明年我委创建全国科技工作先进市x，而努力工作。

述职人：

20xx年xx月xx日

员工的述职报告怎么写 篇8

一年来，在省公司党委、总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了一定成绩。下面就一年来做的主要工作做简要总结，不妥之处请批评指正。

一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗位技能

一年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学习。一方面积极参加省公司组织的各种政治学习活动，同时主动学书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激烈和复杂化，深感责任重大，除了积极参加各种培训外，利用了大量的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业知识，一年来用业余时间撰写具有业务指导性的文章6篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了一定的导向作用。

二、狠抓业务发展取得了明显成效

我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，一年来围绕这个中心抓好几项具体工作：

1、科学计划。

一年来业务发展计划都是在大量调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导思想，结合机关相关部门意见制定而成。

2、做好推动。

业务计划能否落实，关键在推动。一年来先后组织实施了八个重大的业务推动活动，都达到了很好的业务推动效果。xx年5至7月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影响余波未尽，分红险上市三个月情况不太好，为了尽快扭转局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，的一场说明会达千万元。

xx年9、10两个月以分红险销售为主要内容的“非常行动”劳动竞赛，60天保费收入3.9亿，当时超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、行动快，一个半月保费收入23个亿，又一次超过了上海和广东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份的最前列。

3、搞好总结。

业务计划、业务推动、搞好总结，政策兑现是生产力提高的关键。一年来坚持不失信于人的诚信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关政策，特别是竞赛活动中的，没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时，他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看看省公司的'人说话算不算话。”

在一次巡回报告会上曾经凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人，也正因为如此，在4万名业务员当中建立了良好的信誉，形成比较强劲的凝聚力和向心力。

三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军

队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。张总曾经指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题上煞费了心思。xx年的队伍是在前几年业务规模急速扩张时建立起来的，由于人民银行九次降息，保险条款由储蓄型向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了非常不稳定的状况。当时感到有千斤压力，面对现状做了以下几个方面的工作：

1、全面了解情况。

到任的第三天便带领工作组下基层，深入一线和业务安员面对面交谈。数十天的调查研究基本摸清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。

2、对症下药。

根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作会议，通报情况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法”办事，使营销团队的管理走上制度化。xx年6月，根据市地的工作情况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟情况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”，到xx年底全省“基本法”达到了相对的统一，为实施新的“基本法”打下了坚实的基础。

同时就业务员的相关待遇和奖励问题，省公司连发了相关文件，我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动量，加之后来新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳定，工作得到了有效解决。

3、规范行为、赏罚分明。

队伍稳定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行处理。特别在xx年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、热情欢送、不再接收”的应对策略，起到一定的稳定作用。后来一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化又提出“可以接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。

4、亲情管理。

两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，通过有效的工作，目前有组训200多人、讲师90余人、高级主管75人、中级主管680人、销售精英近千人。

四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创造有效的保障体系

一年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业务发展和队伍管理。

一是组训队伍的培训。至今不能忘记的是20xx年8月，我省第一期以自己的力量教学，为期14天有116人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、内容充实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。

目前组训力量已达到近200余人。

二是主管培训。一年来限度的培训主管队伍，近千人接受了不同内容的培训。

三是讲师培训。为了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师47人、省聘见习讲师56人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。

四是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员的综合素质得到了有效的提高。

五、抓好几项大的基础工作

为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后抓好几件大的基础工作。

一是个人代理人档案管理工作。通过检查、评比，目前近5万人的`队伍全部按照总公司和保监办的要求建立了规范的个人档案。

二是信息通报工作。自xx年8月创建了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报情况、交流信息，加快了信息传承和互相促进，特别是今年开通了“信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。

三是建立了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并于xx年7月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于今年5月正式揭牌;建立了代理人“爱心社”，使代理人有了自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。

四是建立了完善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。

五是推行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高提供了有效的工具。

总之，一年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要特别感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可能有这样的局面，还要特别感谢我的副手对我工作的极大支持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，谢谢大家!

员工的述职报告怎么写 篇9

所谓“顶天立地”，就是顶起头上的蓝天，守住脚下的阵地。我们组织部门的主要职责，一是抓党委，二是抓基层。党委是部队的领导核心，我们的行话称之为“天”;基层是部队的基础，我们的行话称之为“地”。这里的“顶天立地”，就是上对党委负责，下为基层服务。既要看“天气”，又要接“地气”。我作为组织部门的领导，深知岗位重要，责任重大，从不敢有半点的懈怠和马虎。

在“顶天”方面，对党委的重大决策、重大活动、重大事项、重要会议，都是高度重视，精心组织，确保万无一失。我回想了一下，凡是涉及党委建设的'事，凡是首长交待的问题，只要是经我处理的，没有出过一次纰漏，没有给党委和首长的工作带来任何麻烦和被动。与此相应的是，部党委、部首长面临的一些棘手问题、敏感问题，通过我们协调得到圆满解决。这是一个鲜为人知的事例：我们这个新组建的总部二级部现在运转情况良好，可谓一片歌舞升平。但开局时的艰难境况，大概很少有人知道，既是知道的也早已淡忘了。我作为坚定按首长意图办，千方百计克服困难，为推动两部顺利合并而甘做无名英雄的当事者，忍辱负重，苍天可见。当时的情况是何等敏感和复杂呵!现在只能用一句古诗来形容首长的心境：“疾风知劲草，板荡见忠臣”。如何按军委决策及时召开组建大会，谁来牵头协调组织，首长把这一重任压在我身上。当时，我十分清楚这里面的难处所在，风险所在。但为了整编这个大局，为了协助首长在困境中开展工作，我率全处的同志迎难而上，委曲求全，周到细致地做好各项基础性工作，两部终于在军委规定的时间内顺利合编。这对我们部的建设发挥何等重要的作用，我相信首长心中是有数的。如果不是述职需要，我是不会重复昨天故事的。因为我一直欣赏毛主席《咏梅》词中的不朽名句：“俏也不争春，只把春来报。待到山花烂漫时，她在丛中笑。”

在“立地”方面，我们充分发挥职能部门作用，千方百计为基层排忧解难。我每年都为直属单位基层干部培训、党支部书记培训等作讲课辅导。先后推出了一大批基层建设的先进典型。去年为解决我部基层存在的基础设施薄弱的问题，我们积极向上级反映，做了大量艰苦细致的协调工作，终于争取到了2000多万元的经费，集中投到基层部队，解决了一些长期困扰基层的难题，深受官兵的欢迎。常言讲，这奖那奖不如群众夸奖，这杯那杯不如群众口碑。听到基层官兵称我带领的处是“基层干部之家，党员之家，青年之家”的话，我心里热乎乎的。

员工的述职报告怎么写 篇10

一、岗位描述

遵守国家和公司有关规章制度，协助项目经理制定有关人事、工资和劳动组织管理制度，配合部门领导完成分配的'有关任务。

二、职务

1.负责施工处的人事管理、员工的档案管理，岗位考核和工作协调等工作；

2.负责施工处的组织制定、劳动组织纪委和有关规章制度，考核员工的出勤与劳动态度；

3.负责定制工资发放和根据公司和施工处的有关方案计提各项效益工资和发放工作；

4.负责审核行政物资、办公用品、劳保用品等验收、记帐、建帐、建卡及发放工作；

5.负责综合事务部属下的资料归档和管理工作。

三、职权

1.对施工处员工的出勤和组织纪律有监督和核审权；

2.在施工处领导授权下，对员工的工作调动、工资调配的执行权；

3.对施工处所采购的物资、办公用品、劳保用品，探亲路费等报销有审核权；

4在项目经理授予的其他权利。

四、职责

1.对由于工作疏忽，没有履行岗位责任，及时、正确收集、编报考勤表、工资表应负责任；

2.对履行岗位责任制，在审核行政物资、办公用品和劳保用品的验收、记帐、建帐设卡中，出现物、帐不符者负有责任；

3.对由于工作疏忽，没有履行岗位责任，对员工的工作调动，工资分配、劳动组织纪委遇到异常情况或不对的地方，没有及时向有关领导反映，而造成不良影响或损失的负有责任。

员工的述职报告怎么写 篇11

xx年元旦我正式加xxx险公司，开始了我的银保工作生涯。在这一年中有喜悦，有荣誉，有汗水，当然也有辛酸，失落。我在不断的磨练中成长，锻炼韧性。在这过去的一年中，我努力的学习保险理财知识，勤于思考，不断总结实际经验，力争完善自我，所做出的业绩是我辛勤耕耘的有效见证。从开门红的转正到2季度的市场萧条，还是3季度的营销准备，4季度的全年业绩冲刺我都在全身心的投入工作。在这一年的工作经历中，我感觉到自己的保险理财知识和销售技能更加的成熟，自我能力大幅度提高。

开门红我带5个网点，其中2个工行和3个农行，可以说是客户资源较差的5个网点。但这并没有影响我的斗志，反而使我更加积极，每天在大雪中穿职业装打着领带步行穿梭于网点中。建设路工行是我的主要出单点，请该网点全体柜员吃饭，经常买小礼品给他们，与行长xx沟通我公司手续费，该行长爱吃大餐和喝啤酒，我抓住这一点经常邀请他外出。个别销售能力强的柜员我还经常上门去问候，妇女节那天我专程上门为他们祝贺节日。该网点在1.2月成为我部门精品网点，同业公司业绩为零，3月份国寿提高手续费，大量投入费用对该行领导和柜员拉近关系，该行开始销售国寿保单。月底我邀请胡经理到该网点与xx行沟通，结局有所扭转，为我4月份转正打下了良好基础。工行龙首支行在xxx公司办公大楼一楼，因为网点所处地域隐蔽，几天后，从其他网点获知其地点。该网点张行从我们单独外出几次以后，大力支持我的工作，在我的转正中，起到了重要的作用。该网点在销售我公司保单前历史上还未售出过保险。农行普遍保险销售技能差，分行支持力度小，农行新华路支行我接受以来，坚持每天驻点销售，上柜员家里维修电脑等维护工作，将喜讯，彩页等辅助品分发该网点。以上工作使我在当月取得了该网点历史性的空前业绩。下月公司将该网点行长20元手续费取消，该行长处处抵触我的产品，排斥我的工作，支持同业销售，造成业绩下滑。农行东区支行在汽车站旁边，客流量在其他两农行算最高，因为该行地域原因，汇款的顾客比较多，存款的非常少，我又缺乏驻点销售的经验，在我经营时期只破了零。农行东区支行，我经营阶段每天都要去两次，客流量极少。后来许姐为我以一张1.1万元的保单在该网点历史性的保险破零。那张保单刻入了我脑海，因为没有发票我跑步到东路支行借了1张才顺利出单。4月份该网点因为客流量少被分行拆除。

2季度4月份我以20万的业绩正式转正。5月份市场开始萧条，同业哄抬手续费，网点业绩惨淡，我的所有网点每月业绩只够破零。6月份我接受工行三所的经营管理，我邀请分行领导吴行和该网点行长郭行聚餐，效果明显，但是该月业绩并不理想，该网点在那月总体业绩不好。我买过一条真皮皮带给郭行，她也回送过我一条领带，该网点柜员我产品沟通不是太到位，只是和余超在广场聚过几次，没有一次完善的培训。国寿在这两月中反响较大，当时国寿龚经理多次找我谈判。

3季度市场未出现好转，业绩继续低迷。我还是每天照常维护网点，不过多了点迷茫与失落。我开始思考银保工作的实质，探索突破点。经常保持与胡经理的沟通，与其他客户经理的沟通，低迷的市场让我更加看通了客户经理的工作方向。3季度艰难的市场环境使我成长起来，这个时期是我这一年中的关键时刻。我开始调整我的思路和工作方法，以驻点销售为销售基础，以精品柜员带动不出单柜员，懂得销售氛围是决定一个网点业绩好坏的关键，真正理解到了保险的意义和功用，学习了保险中实质性的东西。在这个季度中我以两笔因为系统原因未成功的期缴业务来激励自己，积蓄力量。

员工述职报告总结怎么写

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员工述职报告总结怎么写【篇1】

尊敬的领导及各位同事：

大家好！我是XX公司的一名优秀员工，目前在财务部门工作。非常荣幸能够站在这里向大家述职，向大家汇报我过去一年的工作成果和经验总结。

过去的一年里，我始终保持着积极的工作态度和高度的责任心，努力为公司的发展贡献力量。在财务部门，我主要负责与其他部门协作，确保各部门的费用预算和支出的合理性，并及时提供准确的财务分析报告。同时，我也负责与供应商和客户沟通联系，保持良好的合作关系，并协助财务主管完成各项工作任务。

在过去一年的工作中，我主要取得了以下几个方面的成绩：

我在费用预算方面的工作取得了很好的结果。通过精确的数据分析和预算编制，我成功帮助公司控制了费用开支，实现了预算的合理利用。同时，为了提高财务管理水平，我积极研究了新的费用控制方法和技术手段，提出了一系列优化措施，并得到了领导的认可和采纳。

我在与其他部门的协作中展现了较好的沟通与协调能力。在日常工作中，我与销售、采购和项目管理等部门密切合作，及时了解各部门的需求和问题，并积极解决。在项目推进过程中，我通过准确的财务分析和预测，为决策提供了参考依据，为公司的项目运作提供了财务支持。

我也不断提升自己的专业能力和知识水平。通过参加行业培训和学习专业课程，我加深了对财务管理的理解与应用，提高了财务分析和报告的准确性和专业性。同时，我也积极参与团队的学习交流活动，与同事们分享我的经验和心得，共同提高。

在工作的过程中，我遇到了一些困难和挑战，但我积极面对并解决了这些问题。我发现，与同事保持积极有效的沟通很重要，相互合作，共同面对困难和挑战，团队的力量是无穷的。

未来，我将继续努力，保持良好的工作状态和态度，不断提升自身的综合素质和专业能力，更好地为公司服务。在新的一年里，我将继续关注公司的发展，持续关注新的财务管理方法和技术，为公司的发展提供更多的支持和建议。

我由衷感谢公司对我的支持和信任，感谢领导和同事对我的帮助和鼓励。希望能够继续携手合作，共同为公司的发展贡献力量！

优秀员工 XX

员工述职报告总结怎么写【篇2】

在向构造报告请教工作前，我当真地审阅了本身，觉得还存在两点不敷的地方：

1、在工作方面：方法、方法、计谋纯真，使有效资本和本身潜力异国获得富裕阐扬；

2、在办理方面：偶然呈现只求“过得去”，不求“过得硬”的现象，办理时紧时松；

今后我还会连续向有经验的带领和同志们多请教、多进修。

律己足以服人，量宽足以待人，身先足以率人。我凡是以此为镜来对照本身的言行。浩然正气铸大业，心底忘我六合宽。工作中，我坚定以德为本，领先讲正气、讲奉献，坚定诚以待上、保存政通；诚以待下、保存人和；诚以律己、保存耿介；诚以办事、平易近人；乐观向上、不怕坚苦。在工作和糊口生涯中，严厉要求本身既要办事、又要干净。及时克服工作中呈现的不敷和题目，竭力做到任前任后同等、立场举动同等、对上对下同等、对官对民同等、人古人后同等，以本身精良的形象和品德气力去办事做人。

任职调理室副主任已经是第六个年初了，我深切感触到：见解决议思路，思路决议前途。见解新，思路对，成长就有盼望，那么，调理工作如何与煤站发运和市场经济的成长同步，兑现超过式成长？

我觉得，在有效利用死板调理办理方法加强办理外，还要摸索煤站调理运行的规律，自动采取新技巧、新伎俩，采纳有效办法，连续进步部分的集体质量、工作质量、办事质量、技巧含量以及人才本质等，使调理工作始终处于成长与进步的前沿。在我看来，企业的成长，必须依靠科学技巧的进步和员工本质的进步，构筑一支本质精良、技巧精深的人才步队，是“做强xx，造福员工”的必由之路。

总结过去，是为了更好的面向将来。我将把此次述职评断作为构造对我个人赞成、监督和救助的极好机遇，进一步总结经验，克服不敷，联合全部干部职工，开辟立异，克难奋进，为促成我站的改革和成长奇迹做出新的、更大的贡献！

以上述职，敬请带领和同志们责怪斧正。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

员工述职报告总结怎么写【篇3】

一年来，我们xx在上级领导的正确指导和帮助下，在加油站经理的领导下，通过全站员工的共同努力，1月至11月共销售了9302吨石油产品，超额完成了公司的销售任务。标准站建设、五组建设等方面取得了良好的成绩，保持了三星加油站，使各项工作业绩达到了新的水平。全年安全无事故。

现在向大家汇报一年来我的工作情况:

一是加强学习，不断提高自身素质。

今年以来，在加油站经理的领导下，我认真学习了标准站创建要求、加油站管理规范、六项禁令和业务知识，不断提高质量和文化培养，掌握操作技能，每天写学习笔记。在加油站实施标准站，创建二十四字求和卸油操作规程，规范员工操作，有序工作。在日常工作中，定期组织员工学习业务知识，培训技能

考核使每一位员工成为合格的员工，为全年各项工作取得良好成绩奠定坚实基础。

二是加强内部管理，提高服务质量。

一年来，在加油站经理的领导下，我严格按照加油站管理规范和标准站建设的要求，统一配置资源，严格控制进油渠道，及时联系业务，申请油品配送。1月至11月，无论白天、晚上还是节假日到达车站，及时卸货，严格按照卸货操作规程，规范昨日行业，检查铅密封，核实油类型、数量、质量，然后严格按照操作规程和加油站工艺操作，确保油质量、数量、安全工作无错误。严格控制库存，做好卸前、卸后、日计量，随时掌握库存，确保油品供应。每月进行一次库存盘点，及时准确掌握油品的进销、存量和损溢。严格控制销售数量和质量，按时送检计量器具，检定加油机，为客户提供优质足够的油品，零投诉客户数量和质量。帮助员工在营业现场做好各方面的工作，耐心地向客户解释问题，赢得客户对加油站的信任，提升中石油的形象。

在设备管理工作中，严格按照标准站的要求，按时进行维护和检查。3月份按期申报，及时维修消防器材和更换药剂，确保加油站安全。每周测试一次未运行的发电机，根据季节温度更换机油，并进行维护，使发电机随时处于良好状态。对加油机、油罐及附件、电器线路及设施进行日常巡查，每月进行一次安全检查，发现问题及时处理。每季度维修一次阻火器，确保各种设备的安全运行。做好各种记录，规范各项工作。在日常工作中，以身作则，关心员工生活，做好环境卫生，着装整洁，微笑服务，文明礼貌，随时把客户放在第一位，让客户感到满意，定期和不定期拜访周边企事业单位，建立客户档案，争取来站加油，增加油品销量。以良好的环境和优质的服务赢得了客户的好评，提高了加油站的销量。三、落实hse管理，提高安全知识。安全是做好各项功能工作的前提和基础，只有安全才能产生效益。在工作中，我严格要求自己，高度认识安全工作的重要性，始终保持高度警惕，规范操作，严格要求，坚决杜绝非法操作。严格按照规范操作接卸油品，安全设施，消防设备摆放整齐，杜绝违章操作。及时制止营业现场的违法操作。督促提醒业务人员按规定投币，做好自我保护，确保人身安全。及时维护加油设备，无病作业。现场发现不安全因素，立即清除，加油站无法整改。隐患，每月报告一次隐患台账。坚持值班制度，把加油站的安全放在第一位。加油站每周召开一次安全例会，加强员工安全教育，杜绝三违现象。组织员工定期、不定期进行消防演练，制定各种安全事故应急预案，要求各员工熟悉应急程序和职责。认真负责日常工作，现场监督检查，及时报告隐患，及时整改。11月底，由于工作需要，我到旅游路加油站进行施工监督，工作深红尽职尽责，确保安全无事故。四、廉洁自律，以身作则，忠实履行增加职责。在过去的一年里，我始终牢记自己的`责任和责任，始终严格要求自己，认真学习，不断开拓进取，诚实，公正，主要做以下几点：

1、认真学习党和国家的路线、方针、政策，不断提高思想政治素质。

2、严格履行《领导干部廉洁自律承诺书》和《职业道德标准确认书》，以身作则，以身作则，在加油站内部管理中坚决公开、公平、廉洁自律、守法。

3、是积极教育和引导员工遵章守纪，开拓进取，开展站文化建设，保持了良好的站风。

回顾一年的工作，虽然取得了一定的成就，但也存在不足，需要进一步提高业务理论和组织能力，综合质量远非公司的要求。在今后的工作中，我们应该进一步加强我们的专业奉献精神，增强我们的责任感。我真诚地希望所有的领导和同事都能提出批评和建议，让我的工作成绩达到更高的水平。

谢谢大家！

员工述职报告总结怎么写【篇4】

自从x月份正式入职以来，我与人事行政经理一起接受了实业公司人事招聘的任务，在这全省民工比较紧缺的时候来说，这个任务有些艰巨，但是我们并没有气馁，多少个骄阳似火的日子里，我不断的在各个部门与车间奔波，为在人才市场争取到的新进员工做好适合的工作安排，以及沟通他们的思想，同时，新进员工的厂规厂纪及安全生产培训也在同步进行当中，虽说初涉人事招聘与管理，我自身还有很多工作中的不足，但我为此尽心、尽力、流了汗，也学到不少的工作方法，加快了工作速度与效率。

三、尽心履职，全心全意做工作在做实业公司办公室文员本职工作的同时，我还要处理实业公司副总经理的日常事务，在工作当中，对领导交办的工作从不计价还价，总是保质保量完成，对自己份内的工作也能积极对待，努力做到；在与其他部门文员与统计的工作协调上，做到真诚对待，学习同事的长处，精益求精。总之，总结三个月来的工作，我觉得在如此高频率与效率的要求中，我从琐碎与繁杂的工作中学到了很多，不管此次述职能否通过，我将一如既往的工作与学习，也希望公司领导给予我中肯的评价与鼓励，我将继续为公司奉献我的热情与精力，为公司的发展尽一份微小的力量！此致敬礼！

员工述职报告总结怎么写【篇5】

敬爱的领导：

时间一晃而过，片刻间到企业已经三个多月了。这是我人生中弥足难得的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上恩赐了我极大的关怀，在生活上恩赐了我极大的关怀，让我充分感觉到了领导“海纳百川”的胸襟，感觉到了“不经历风雨，怎能见彩虹”的英气。在寂然起敬的同时，也为我有机遇成为企业的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，经过自己的努力，各方面均获取了必然的进步，现将我的工作情况作以下报告。

一、工作中的领悟以及成长

经过培训学习和平常工作积累使我对大发有了必然的认识。在 xx 月份，我拿到的第一份资料就是企业简介，当时感觉企业规模较大，发展空间。经过了不太漫长的程序而入职，此间对企业有了必然的认识。经过了三个多月的亲身领悟，对本职工作和企业有了更深的认识。我对企业的文化理念特别认同，企业发展不忘回报社会的壮举，令人恭敬。企业以人为本、敬爱人才的思想在本质工作中贯彻，这是连续能发展壮大的重要原因。

二、遵守企业规章制度

遵守各项规章制度，认真工作，使自己涵养连续获取提升。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利睁开并最后获取成功的保障。在这三个多月的时间里，我能遵守企业的各项规章制度，脚扎实地做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平常生活中团结同事、连续提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我激情万丈，一种积极豪放的心态、一种优秀的习惯、一份并准时完成竟是这样重要，并最后决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识，期望有所打破的我，将会在今后的工作和生活中时时提示自己，以便自己今后的`人生道路越走越优秀。

三、扎实学习工作技术

认真学习岗位职能，工作能力获取了必然的提升。依据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。经过完成上述工作，使我认识到一个称职的 xx 人员应该拥有优秀的专业基础、流畅的文字写作能力、灵便的办理问题能力。

四、自己不足

不足和需改进方面。诚然到企业来了三个多月，对企业还不够认识，审稿熟练水平也不够，问题还好多。随着对企业和工作的进一步熟悉，我感觉多做一些工作更能表现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在今后的工作中我要连续学习业务知识，经过多看、多问、多学、多练来连续的提升自己的各项业务技术。学无止境，时代的发展瞬时万变，各种学科知识日异月新。我将百折不挠地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创立性做好做扎实，为企业的发展贡献自己的力量。

五、对企业的建议

企业正处于企业转型期，是一个特别要点的时期，这一时期应该从管理上下时间，企业管理的利害，会决定企业转型的成败。第一，要增强思想看法的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老看法，要从实干型向管理型转变。领导干部按期参加外培，这样可以广阔视野、学习管理理论。其次，企业要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励体系、完满核查方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励职工，好的制度可以增强管理，要做好后继人才的培养工作。既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘企业内部现有人才，限度发挥各种人才的作用。

抵达企业工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境地，还是在业务素质、工作能力上都获取了很大的进步与进步，也激励我在工作中连续前进与完满。我理解了企业的美好明天要靠大家的努力往创立，相信在全体职工的共同努力下，企业的美好明天更灿烂。

员工述职报告总结怎么写【篇6】

尊敬的领导和各位同事：

大家好！我是美业部门的一名员工，我在此向大家汇报自己一年来的工作情况和成果。过去的一年里，我以积极的态度和努力的工作，兢兢业业地完成了自己的岗位职责，取得了一定的成绩。下面是我个人述职报告的详细内容。

一、工作内容及完成情况

作为美业部门的一名员工，我的工作职责主要是负责提供各种美容服务以及协助美容师进行各项工作。在这一年中，我通过学习和实践，不断提升自己的专业技能和服务质量。我积极参加了公司内部的培训和外部的行业交流活动，不断学习并更新美容行业的最新知识和技术，以提供更专业的服务。

在日常工作中，我始终保持良好的工作态度和团队协作精神，与同事们共同努力，保持了良好的工作氛围。我按照工作安排和要求，完成了所负责的各项任务，并取得了一定的成绩。无论是为客户提供面部护理、皮肤治疗，还是进行美容导师的辅导和培训，我都尽心尽力，以满足客户的需求和要求。

二、个人收获和成长

在过去的一年里，我不仅在工作中取得了成绩，更重要的是在工作中不断成长和提升自己。通过与客户的交流和服务，我学会了更好地倾听和理解客户的需求，并提供相应的解决方案。我不断学习和掌握最新的美容技术和产品知识，增加了自己的专业素养和能力。通过与同事的协作和团队合作，我锻炼了自己的沟通能力和团队意识。

同时，我也积极参与公司的各项培训和学习活动，不断充实自己的知识储备和技能。通过参加外部的美容行业交流活动，我了解到了更广阔的美业发展前景和趋势，为自己未来的职业规划做出了有益的参考。

三、个人改进和建议

在工作中，我也意识到自己的不足和可改进之处。我需要继续学习和提升自己的专业知识和技能，特别是在新技术和产品应用方面，需要不断保持更新。我还需加强自己的沟通和服务能力，提高与客户和同事的互动质量，更好地满足他们的需求。另外，我也希望能够加强团队协作和合作精神，与同事们共同努力，为部门和公司的发展做出更大的贡献。

四、总结

过去的一年里，我以积极的态度和努力的工作，兢兢业业地完成了自己的岗位职责，并取得了一定的成绩。我不仅在工作中获得了经验和成长，也在服务客户、与同事的合作中提升了自己的能力。同时，我也意识到自己的不足和可改进之处，将继续学习和提升自己，为部门和公司的发展贡献自己的力量。

我对过去一年里给予我指导和支持的领导和各位同事表示衷心的感谢。在新的一年里，我将继续努力，以更高的热情和更优质的工作成果，为公司的发展贡献自己的力量！

员工述职报告总结怎么写【篇7】

关爱员工是每个领导者都应该做到的事情。作为我公司的一名管理者，我始终将关爱员工放在重要位置，因为我深知员工的幸福感和满意度对于公司的发展至关重要。以下便是我在过去一年的工作中，关于关爱员工方面的述职报告。

我注重员工的职业发展和培训。在过去一年里，我为员工提供了各种培训机会，帮助他们不断提升自己的专业技能和知识水平。我组织了一系列内部培训课程，涵盖了从基础技能到领导力培训的各个方面。同时，我也鼓励员工参加外部培训和学习，为他们提供了资金支持和灵活的工作安排。通过这些培训，员工不仅提升了自己的能力，也增强了对公司的归属感和忠诚度。

我关注员工的生活和健康。在过去一年里，我组织了一系列健康生活活动，如健身操课程、健康讲座、免费体检等。我还为员工提供了弹性工作制度，让他们能更好地平衡工作与生活。我还建立了员工心理健康辅导机制，为需要帮助的员工提供专业的心理支持。通过这些关爱措施，员工们感受到了公司的温暖和关爱，工作积极性和幸福感得到了提升。

我重视员工的激励和奖励。在过去一年里，我通过各种方式为员工进行了激励和表彰，如员工月度表彰、年度优秀员工评选等。我也制定了一系列激励政策，如绩效奖金、晋升加薪机制等，让员工在工作中有更多的动力和意义。同时，我也重视员工的意见和建议，鼓励他们参与公司决策和管理，让他们感受到自己的价值和贡献。

小编认为，我一直致力于关爱员工，提升员工的幸福感和工作满意度。通过以上的工作实践，我相信已经取得了一定的成绩和效果，也收获了员工们的认可和信任。作为一名管理者，我将继续努力，不断改进和完善关爱员工的工作，让我们的团队更加团结、和谐，为公司的长远发展贡献力量。感谢公司的支持和信任，也感谢员工们的奋斗和付出！

职工述职报告怎么写

趣祝福小编发现“职工述职报告怎么写”这篇文章实在是值得一读的，它向我们展示了在日常生活中报告的重要性。报告已经不再是一件罕见的事情，它成为了寻找工作规律的重要手段。您有没有对于如何撰写报告感到一头雾水呢？希望这篇文章能够给您带来新的灵感和想法。

职工述职报告怎么写 篇1

导语：

   xxxx年，是不凡是的一年，是我局经济兑现大成长的一年，全局职工在市局和县委、县当局的精确带领下，高举邓**表面宏大旗帜，当真贯彻落实三个代表紧张思维，坚定改革成长，强化优良办事，强力履行年初订定的“三五一”计谋目标，开辟立异，真抓实干，获得了很大的成绩，购售电量、兑现利润、人均工作出产率、职工人均年收益等紧张指标兑现了历史性冲破，荣获了省市县声誉30多项，企业办理兑现了新冲破，电力根本办法构筑获得极大成长，职机灵体本质有了明显进步，呈现出一派蒸蒸日上、盼望勃勃的工作场面。

（一）各项经济指标均创历史新高 1.结束购电量36998万千瓦时，占年任务的112%，同比增加了43.6%。2.结束售电量34971万千瓦时，占年任务的113%，同比增加了43.6%。3. 综合线损率达5.48％。4.兑现总产值3105万元，占年任务的107.1%，同比增加了34%。5.兑现利润347万元，占年任务的202%，同比增加了328%。6.全员工作率达25351元•人年，占年任务的126.8%，同比增加了60%。7.电费采纳率100％，全年兑现“双结零”。

（二）二期电网改革进展顺利 本年，我局经过议定自动竭力，篡夺到3730万元二期电网改革资金。在广大农电职工的互助竭力下，二期电网改革工程进展顺利。35千伏部分结束投资150万元，新建云大35千伏线路1.4千米；城网改革部分结束投资600万元，组立铁塔25基，组立电杆400余基，新建改革10千伏线路8条23千米，新建改革0.4千伏线路14.3千米，新建改革配电台区24个；村网及农排部分结束投资448万元，新建改革10千伏线路64.6千米，新建改革0.4千伏线路20千米，新建改革配电台区63个。

（三）安定出产场面连续好转 一年来，我们牢靠建立“安定第一”的思维，当真贯彻落实国度、省、市各级安定集会精神，始终把安定出产放在第一名，建立了三级安定办理收集，履行了安定出产风险典质金制，践诺了安定出产目标责任制，层层签订安定出产责任书，做到了责任、压力、风险、监督四到位。在平常工作中，联合本局实际，坚定搞好季候性安定大查抄，及时清除变乱隐患，强化安定监督，深切展开反风俗性违章活动，以零违章保零变乱、零伤亡。同时，切当展开安定出产教诲培训测验，连续巩固安定程度，自动立异安定办理，结壮有效的进行了3个“百日安定活动”、“安康杯”比赛活动。为了营建更好的安定场面，我局创设性地展开了“安定一人，快乐百口”活动。在3个月的时候内，前后展开了以安定工作为紧张内容的书法比赛、装表接线、金具组装、微机操纵、倒闸操纵、车辆障碍清除等项技巧比武活动。活动中出现了8个进步集体和35名进步职工。同时构造局车队、供电所、变电站、调理中间的职工把百口福照片集结吊挂，让大家时候想着家人的怀念和家庭的快乐，自发杜绝违章。此举见效精良，并遭到前来暗访的省公司带领的好评。结壮的工作使我局安定出产获得了有效保险，未产生大的安定责办变乱。

（四）企业改革和办理工作获得新结果 xxxx年，我们根据上级精神，环绕人事轨制改革重点，出台了《修武县电业局工作人事轨制改革方案》、《修武县电业局关于机构配置的定见》、《修武县电业局岗亭归级后多少题目的法则》等一系列文件，进行了周全的机会商人事轨制改革,根据刚正竞争、竞聘上岗原则，从头聘用结果中层干部；对全局干部职工履行岗亭动态办理，构成了能者上、平者让、庸者下的精良用人机制。在企业办理方面，我们当真总结本单位工作经验，进修进步单位的工作方法，改革了药费办理轨制，履行职工医疗保险轨制。订定了《修武县电业局企业办理考核轨制》、《修武县电业局督办查究工作轨制》，修订了目标责任书考核方法，周全履行了月查抄、月考核、月兑现的新型办理模式，极大增进了全局职工办事创业的自动性，使我局工作面貌面貌一新。

（五）农电办理获得新冲破 一是以典范化办理供电所建立工作为契机，抓好供电所办理工作。根据建立标准，修订美满了我局供电所、电工班各项规章轨制、台帐、记录、图表，对记录人员进行了专门的培训，建立健康供电优良办事常态长效运行机制；各供电所建立了抢修办事收集，建立了报修、办事、投诉监督德律风，为客户供给优良办事。二是加强对农电工的办理工作。建立了农电工培训考核档案，坚定按期对农电工进行培训、测试，半年统考一次，并根据成绩环境赐与惩，有效进步了农电工的集体本质，增进了农电办理程度的进步。三是自动料理料理供电交易市场，自动与有关部分会商，将白庄煤矿、方庄煤矿、中铝糊口生涯区等客户转由我县供电收费，开辟了电力市场，年新增加供电量1.15万千瓦时。四是电费抄核收严厉履行“三果然”、“四到户”、“五联合”轨制，加大电价、电费稽查力度，杜绝“三乱”现象，确保国度电价改革落实到位，农村电价合格率达100％。全县农村电价联合由每千瓦时0.56元降为如今的0.53元，裁减农民负担550余万元。

（六）“金桥工程”叫响社会 自“金桥工程”活动展开以来，我局按上级要求在全县电力系统开动了“金桥工程”，建立了带领小组和办公室，订定了细致的履行方法和相干细则，建立健康了各项规章轨制，确保全局构成优良办事常态、长效运行机制；建立了由县人大代表、政协委员、法律构造、动静单位、大众代表等构成的“电力客户干系委员会”，经过议定按期召开漫谈会收罗定见、发起，将落实环境向客户反馈等式样，对我局“金桥工程”履行环境进行监督；同时，经过议定召开动静公告会、构造职工和宣扬车上街宣扬、建立电力询问台等式样，加大对“金桥工程”的宣扬力度，为活动结壮有效展开造势；为了向客户供给优良办事，我们优化了交易和办事流程、增加了滚动办事变目、改革了付费方法。如今，已有3个供电所履行了邮政电费储蓄；我们还投资构筑了当代化的修武县电力客户办事中间，开通了95598供电特服热线德律风，24小时受理大众询问、报修、投诉；连续展开承诺办事，履行零点工程，尽力裁减停电时候，进步供电靠得住率和电压合格率，如今全县农村照明用电包管率达95%以上。为使我局优良办事工作再上新台阶，我局当真贯彻“优良、便利、典范、朴拙”8字目标，采纳多种办法，自动展开优良办事。在局各交易场合履行了客户首问当真制，各乡镇供电所均建立了“学雷锋”小组，建立了孤寡白叟、残疾人等特别办事东西档案，按期供给上门办事。

（七）多种策划连续成长 本年三产结束产值1034万元，兑现利税119.32万元。详细工作一是当真做好了农网改革材料的供给、加工和工程施工，特别是安置公司施工人员，不畏寒冬，冒雪施工，为我局二期网改工程做出了凸起贡献；二是结束了西村、方庄、高村3个乡镇供电所省级文昭树范窗口工程施工任务；三是经过议定细致观察，新上了密封圈厂项目。

（八）文明构筑喜结硕果 本年来，我局紧紧环绕争创电力系统双文明单位工作，加大资金投入力度，结壮展开精神文明构筑。在硬件构筑上，投资80多万元，建立报告了2个国度级文昭树范窗口，对局构造大楼前的人行步道进行了粉饰改革，添置了两个当代化路灯，调换了门面房瓷砖，对局大院环境进行了整治，更新结果部办公办法，使局构造面貌一新。在软件构筑上，我们订定出台了与文明构筑相干的轨制法则，严厉履行双文明月考核。同时进行了式样多样的体裁活动，特别是7月份构造的“大家都是河南电力形象”演讲比赛活动，30多名参赛选手从差别角度、以差别方法讲述了“金桥工程”的意义，发起了建立形象的方法，收到了精良的结果。在信息动静工作上，进行了信息通信员培训班，进步了其写作程度，全年编发简报67期，在县级以上动静单位发稿100多篇。总之，经过议定一年来全部干部职工的互助竭力，美满结束了上级交办的各项工作任务，两个文明构筑获得了光辉的结果。但我们在工作中仍存在很多的题目和差距，在新的一年里，我们决议信念奋发精神，迎难而上，真抓实干，开辟进步，为电力奇迹成长做出新的更大的贡献！

职工述职报告怎么写 篇2

年度总结，汉语词语，一年之内的工作、生活的总结，一般是工作成绩的总结。下面是小编在这里给大家带来的铁路职工年度总结，希望大家喜欢!

铁路职工年度总结

首先祝大家新年快乐愿在新的一年里工作顺利、业绩蒸蒸日上。我在__年5月10日进入__三公司__项目工作。一年来，我用心学习公司文化与制度，努力提升自己的专业素质，迅速地融入公司群众与部门团队，完成各项工作。现将这一年来的工作总结与未来展望向各位领导汇报。

一、工作总结

1、加强学习，努力提高自身素质

坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把知识技能运用到工作实践当中，丰富阅历，开阔视野，积极参加公司举办的活动，认真学习规定的学习资料，认真记录工作中的心得，使自己的职业素质有了较大提高，为自己工作带给了强大的动力支持。同时正视自己的不足并用心纠正，为更好完成本职工作奠定了基础。

2、用心进取，加强团队合作

在工作中我不仅仅自己努力工作，同时也和同事相互沟通，增进了解。工作中遇到不明白的问题，我会虚心向同事求教;生活上我也经常和同事谈心，了解彼此的想法，缓解工作的压力，克服困难，共同进步。这样不仅仅增进了彼此之间的友谊，也大大提高了工作的效率。

3、进一步强化职责意识

在学习良好的职业技能同时，树立正确的人生观和价值观，增强事业心和职责感。认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，凡事从点滴做起，踏实肯干，求真务实。

二、工作展望

1、用心学习相关的专业知识具备优秀的专业素质。

2、用心学习公司制度与文化，热爱公司，具备强烈的职责感与使命感，有较高的道德素质和专业素质。

3、用心思考，努力学习、进步，具备优秀的思考与解决问题的潜力。

4、具备优秀的团队精神与沟通协调潜力。

我由衷的感激公司对我的知遇之恩，我将努力地工作学习，提升自己的专业潜力，为公司鞠躬尽瘁，奉献自己的青春和才智。

我热爱__，我期望自己能成为一名合格的铁路职工，恳请领导批评指导。

铁路职工年度总结

时光荏苒，20____年度转瞬之间又到了岁末。回顾过去一年的工作历程，在车间的正确领导下，在车间领导的支持下，我们起运组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了车间交给的各项生产工作。为车间的奋斗目标做出了显著的贡献。

起运组现有员工9名，岁以下青年2名，青工比例占23%，其中具有大专学历1名，中专学历5名。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终充满朝气和青春活力!在即将过去的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作：

一、安全方面

我们本组职工除了严格遵守段及车间的各项规章制度，并且认真学习特种设备的操作规程，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上认识到安全生产的重要性;第二，提高业务技术能力，熟悉各种设备的安全操作规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监督的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练掌握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们天车司机作业的场合是处在高空作业的场所，因而时时刻刻都存在着安全隐患，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监督。安全是各项工作的大事，往往生产过程中一件小小的失误就会酿成大祸，违章操作应该坚决杜绝。班组长加大安全管理。对于安全我们班组在开工会前和班组生产的同时要深入的进行安全教育和改正工作中不良的行为习惯。对于违章要严格考核确确实实的作到安全事故不发生我们的班组中。

二、存在的缺点

回顾一年来的工作，虽有一些成绩，也有不少的遗憾，我清醒认识到我的工作还存在着一些不足。

1、管理工作还不够大胆，顾虑较多，工作方法需要改进。

2、还需要加深业务的学习，提高操作技术水平，增强自身素质。

3、由于工作经验不足，在工作中有些问题还缺乏预见性。

三、今后的打算

1、在管理方面，还需要不断的修改、完善管理制度，使操作人员更为深刻的认识到天车作为一种特种行业，自己作为操作人员所承担的责任，从而更兢兢业业地做好自己的本职工作，爱岗敬业!

2、在设备的维护方面.定期要求操作人员对自己所使用的天车进行清理清扫，以保持设备的清洁.同时也要求操作人员对天车的性能及容易发生故障的部件作一些必要的了解!以保证天车在运行中发生故障时能准确的说出故障发生的部位，以便能正确的判断找电工还是起运前去维修，节约时间，保证生产正常运行。

3、加强职工的岗位责任心和劳动纪律，深入细致地分析天车车间的事故隐患，杜绝侥幸心理和麻痹思想。坚决贯彻执行安全，确保轻伤以上事故为零。从以往事故和险肇事故经验和教训里，抓到启示和控制办法，使人人都有经验，人人都能看到危险。

铁路职工年度总结

在过去的一年中，在分公司领导的领导下，在工队长的带领下，经过了工人同事的共同奋斗，和经过了自己的积极努力，作了很多的工作，取得了一定的成绩，感谢领导和同事们的信赖和关怀，谈一下自己去年的感想和体会。

今年，充满机遇与挑战的一年，艰苦的付出与丰硕的回报的一年。火车提速，万吨列开通，货物装载量加大，我们的铁路线路承受着从无先例的巨大荷载和冲击，作为肃宁分公司线桥检测工队的一名作业组长，面对着从来没有过的挑战，以身作则，在思想上严格要求自己和带领的员工，在行动上处处起到模范带头作用，以奋勇搏击的精神，认真细微的作风，保证了肃宁分公司管内的铁路线路行车安全。

如果说钢轨好比火车的两条腿，那么探伤工就是给钢轨诊断的医生。钢轨由于受列车的碾压和金属热胀冷缩的变化，经常会产生一些病害，甚至发生断轨。因此，探伤工要采用超声波钢轨探伤仪和手工检查相结合的方法，定期给钢轨进行“体检”，及时准确发现各种钢轨病害，并根据钢轨的伤损情况及时采取整治措施，以确保铁路运输安全。

一、以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到

“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，我是这么说的，也是这么做的。我用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代班组长的责任和义务。凭着对朔黄铁路事业的执着与忠诚，在平凡而艰苦的铁路线路探伤岗位上脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的青春足迹，是铁路探伤工人的楷模。探伤工，是铁路中工作环境和劳动强度最为恶劣的工种，他们手推着探伤仪器，一年三百六十五天行走在线路上上，顶酷暑、冒严寒，经受着风雨雷电的洗礼，艰辛可以克服，在这个岗位上一干就是七年。七年来，我辛勤的汗水，洒遍了分公司辖区内每一节钢轨、每一根枕木;七年来，支撑我的不仅是我健康的体魄，更是我“敬业爱岗、用艰辛创造价值”的可贵信念。

二、在思想觉悟上不断提高自己

常言说‘做事先做人’我本着一种对工作的高度热情，积极认真的学习了工队做好一名有责任心的探伤工精神指示，也树立高尚的信念，凭着这个信念我向着自己的愿望拼搏，为实现自己人生观，价值观不惜付出。

三、在理论与技能学习上攀登台阶

自己的知识有限，但我从不自卑，因为我是一名作业组长，我和我的同事需要为运输的安全垒起一道屏障，为此我虚心向工队技术精英虚心学习，只为每天的`工作中对上级和下级有一个满意的答复。

四、实际工作中不怕苦不怕累做到细致认真

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。为再制造的发展贡献自己的力量。

我就是这样情系铁路、把自己无悔的青春奉献企业，在平凡的岗位上尽职尽责、任劳任怨、忘我工作，用实际行动书写了一个新时期铁路工人的新形象。

职工述职报告怎么写 篇3

标题：银保监职工述职报告：努力推进金融监管更加有效和高效

摘要：本文是一份银保监职工述职报告，旨在总结过去一年的工作并展望未来的发展方向。我们以推进金融监管更加有效和高效为目标，通过各项工作措施，取得了一定的成绩。然而，我们也认识到仍有一些挑战存在，我们将继续努力提升监管水平，为金融行业的稳健发展贡献力量。

一、工作概述

过去的一年，银保监在金融监管领域展开了一系列工作，力求更有效、更高效地监管金融机构。在加大金融风险防控的同时，我们也积极推动金融创新和金融科技发展，为优化金融服务环境做出了努力。具体工作包括但不限于：健全监管法规体系，加强市场监管，推动风险处置，提升监管科技能力等。

二、取得成绩

1. 健全监管法规体系：通过修订完善相关法规，提高金融监管的科学性和有效性。制定了一系列配套措施，包括加强对银行和保险机构的监管要求，规范金融市场行为，加强对互联网金融的监管等。

2. 加强市场监管：针对市场乱象，我们加大了监管力度。加强了对金融机构的考核评估，对违规机构进行了严厉处罚。同时，建立了更加完善的信息披露机制，增强了市场透明度和投资者保护。

3. 推动风险处置：面对一些金融机构的风险问题，我们及时采取了有效措施，确保风险得到控制。通过风险处置工作，我们成功解决了一些潜在金融风险，并降低了系统性风险的发生概率。

4. 提升监管科技能力：积极引进和运用监管科技，提高监管效率和准确性。建立了智能化监管平台，开展了监管大数据的应用研究，为预防金融风险提供了有力支持。

三、面临的挑战

1. 金融安全问题：随着金融市场的不断发展，金融风险也随之增加。我们将继续加大金融风险防控力度，加强对机构的监管，严厉打击各种违法违规行为。

2. 创新与监管的平衡：金融创新为金融行业带来了新的机遇和挑战。我们将继续推动金融科技建设和创新发展，同时保持监管的高压态势，确保金融市场的稳定运行。

3.监管科技应用：监管科技虽然在一定程度上提升了监管能力，但也面临着数据安全和隐私保护等问题。我们将加强监管科技应用的规范管理，确保科技与监管的良性互动。

四、未来工作展望

为进一步推进金融监管更加有效和高效，我们将继续努力从以下几个方面入手：

1. 加强监管团队建设：通过培训和学习，提高监管人员的专业素质和业务能力，建立一支高素质的监管队伍。

2. 创新监管模式：借助先进技术手段，如人工智能、区块链等，提升金融监管的智能化水平，优化监管模式，提高监管效能。

3. 加强合作与沟通：与金融机构、其他监管部门以及国际组织加强合作与沟通，分享监管经验和技术，共同应对金融风险和挑战。

4. 高效运用监管资源：通过建立科学的评估机制，优化资源配置，提高监管效率，确保监管工作的全面覆盖。

结语：

展望未来，我们将一如既往地推进金融监管更加有效和高效。我们相信，在职工们的共同努力下，银保监将继续保持监管水平的不断提升，为金融行业的稳健发展贡献力量。同时，我们也希望获得更多的支持与帮助，携手共建金融监管的明天。

职工述职报告怎么写 篇4

。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结

一、 工作内容及心得体会

我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责实验所用仪器的保养与校准。

在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。

例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。

在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准，一开始做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！

十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了使用，虽然实验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道实验原理，接下来的工作就是寻找数据差异的原因。

总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多知识，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。

二、 下年度的工作计划

在2014年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，实验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。

另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。

对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。

对于2014年我充满信心，相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。

篇二：2013年制药厂仓库管理员年终工作总结

    时间过得真快，转眼2013年即将结束，迎来的是2014年新的开始，在这期间回顾2013年1—11月份的工作，主要有以下几条：

    一、仓管员的工作

    1、负责仓库大库（原辅料区/阴凉库）、危库、剧毒品库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录；

    2、责所有有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

    二、配合车间生产

    1、生产计划，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，及时填写相关的记录；

    2、配合以上各车间的领料工作，及时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清晰，可查。发现问题及时汇报，改正。

    三、配合GMP的认证

    1、配合做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作；

    2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场整洁，达到了帐、卡、物一致；

    3、配合化验中心做好现场核准工作。

    四、负责仓库洁净区的管理和清洁工作

    1、做好洁净区空调机组的维护工作；

    2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录；

    3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作；

    4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

    五、配合其他的工作

    1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录；

    2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录；

    3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录；

    4、配合化验中心的取样工作；

    5、每月协助财务做好盘点工作；

    6、配合成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。

篇三：2013年制药厂职工年终总结

    2013年即将结束，2013年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了2013年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。

    2013年，我工作经历了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，

    让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助理的基本职责工作。5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项目，我熟悉了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的`起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。积极参与公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。在2013年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足：

    1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。

    2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。

    3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱，很多事情的处理都不是很到位。

    4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。

    2014年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，2014是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我2014年前期工作重点。同时随着合成溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长，

总结

篇四：2013年制药厂工艺员年终总结

    今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

    我作为XX制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

    岗位责任概述：

    1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；

    2．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向GMP管理制度靠近．

    3．组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产．

    4．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；

    5．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；

    6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；

    2013年主要工作叙述:

    在X年的时间里，XX制药厂以突破了一个亿的产量．我们XX班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：

    一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

    在生产过程当中．有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。

    二：建立了新线设备保养制度.

    “产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重

要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

    三：严格执行生产调度指令，认真组织生产

    一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

    四：确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

    我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.

    五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。

    今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训．使班组成员之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基矗

    六：作好政治思想工作和职业道德教育。

    掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

    总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，XX的明天会更加美好。

篇五：2013年制药厂职工年终总结

    各位领导 同志们:

    我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

    一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大

    的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

    一、 思想方面

    1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

    二、安全生产方面、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

    三、存在的缺点和不足

    一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

    1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。

    2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

    3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。

    总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。

职工述职报告怎么写 篇5

xx年度，区人大常委会工会在区直属机关工会和区人大常委会的领导下，认真贯彻，按照上级工会和本会关于女职工工作的部署和要求，从健全机构、关注女职工思想、工作和身体健康等方面着手，认真抓好不同时期的女职工工作，取得了一定成绩，现将一年来的工作总结如下:

一、健全工会机构，保障女职工工作顺利开展。

今年初，为加强我会机关女职工的工作，在区直属机关工会的指导下，本会迅速成立了工会，工会主席由常委会办公室副主任、区直属机关妇委会主任郑伟伟兼任，并选派2名工作能力强的干部担任组织委员和生活委员，同时设立专人负责女职工工作，从机构上保障了工会女职工工作的顺利开展。

二、抓好学习培训，提高女职工综合素质。

区人大机关现有12名女职工，占区人大机关总人数的37。女职工工作总结。5%，已全部加入工会。工会成立后，针对区人大常委会机关女职工来自不同部门、不同岗位的情况，以抓好女职工学习培训工作为主线，提高女职工综合素质为最终目的。一是领导重视，迅速制定和，提交常委会主任会议认真审议通过，把女职工的学习培训纳入全年机关培训工作计划;二是认真分析女职工工作现状，把握女职工工作特点，认真组织开展、、、等重要文件和法律法规的宣传学习。通过座谈、交流等形式多样的宣传教育活动，使女职工进一步增强做好工作的主动性和责任心，做到思想上保持敏锐，政治上保持清醒，自觉将女职工工作摆到工会工作的全局中去认识和把握，使各项工作较好地适应了新形势、新任务的需要，并能与时俱进，不断创新。三是认真做好女职工“八荣八耻”观教育，在机关中心组学习上要求每位女职工发言，使女职工掌握新知识、新理论，思想得到更新和提高。

三、采取多种形式，关注女职工身心健康。

一是担当好“娘家人”，使工会成为女职工的坚强后盾，建立女职工家庭档案，及时慰问困难家庭，做好跟踪服务工作，让女职工更好地做好本职工作，安心工作;二是举办健康知识讲座，针对目前妇科疾病呈上升趋势的特点，聘请专家为女职工举办专门讲座和咨询，使女职工强化自我保护意识和定期检查意识;三是针对紧张生活节奏对女职工心理健康的影响，工会定期组织女职工进行文体活动，例如组织登山、球类和插花艺术等活动，陶冶她们的生活情操，舒解她们紧张的心理压力，更好地投入到家庭生活和本职工作中;四是加强女职工形象设计，使她们的精神面貌得到进一步改善，做到穿着大方得体，行为文明有礼，充分展示出新时期人大女职工的良好的素养和风采，如机关工会在今年5月份，就专程请来形象设计师根据女职工的不同形体，对她们进行了整体形象设计，使她们的精神面貌焕然一新。女职工工作总结。五是充分利用节日，集中体现关爱，如今年的“三八”妇女节，区人大机关工会组织女职工到外地参观考察，区人大常委会领导还为每一位女职工送去了玫瑰花，令女职工感动之余，充分体会到人大机关大家庭的温暖和关爱，增强了凝聚力和战斗力，进一步坚定了做好人大工作的信心和决心。

四、明年女职工工作的主要思路。

一是加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感;二是打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。三是围绕区人大常委会工作的特点，抓好女职工“提素质，建功绩”活动，促进女职工全面发展。四是加大关心和爱护女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。

(2)工会女职工工作总结

今年上半年，市总工会女职工委员会在上级女职委和市总的领导和支持下，围绕市总第十五届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地开展女职工委员会组织建设、女职工素质提升、女职工权益保护等工作，有效地提升了女职工工作的整体水平，收到了较好的效果，现总结如下:

一、健全组织网络，夯实组织基础

按照新的《工会女职工委员会工作条例》要求，我市的女职工组织建设始终坚持与工会组建三同步原则，始终保持了较高的组建率。到目前为止，我市已新建工会组织68家，已建女职工组织67家，占应建女职工组织的98%;全市共有基层工会1548家，应建女职工组织1506家，已建女职工组织1462家，组建率达97%，全市女职工组织覆盖企业达4211家，建立了“市总女职委-镇(街道)、局工委女职委-基层工会女职委”三级组织网络，形成了较大的覆盖面。

今年年初，我们召开市总全委会和各镇(街道)总工会(工会)、局工委片组会议，对全市的女职工工作进行了动员部署和集中指导，在4-5月份对全市78家基层工会示范单位和248家被结对单位进行了“链式帮带”工作考核中，对女职工工作特别是女职工组织建设作了进一步的督导、检查，将金点子服饰有限公司女职工工作作为典型推荐到市。同时将女职工的组织建设、专项合同签订、安康互助保障、维权保障及女职工各类活动开展情况列入基层工会示范单位及镇(街道)、局工委考核的重要内容，使全市女职工工作在规范的基础上得到进一步提高。

二、加强宣传培训，提高女工素质

职工的素质直接影响到企业的发展成效，也是维护职工自身权益的需要，女职工作为全体职工的“半边天”。为此，我们重点做了以下几方面工作:

1、加大宣传力度，不断深化女职工素质工程。①进一步加大对企业主的宣传力度，宣传女职工素质提升工程的意义，要求把女职工素质提升纳入企业的发展规划之中;②通过座谈会、橱窗、板报、宣传栏、新闻媒体等形式加强女职工素质提升宣传;③通过创新载体，如演讲比赛、知识竞赛、征集金点子等有效载体扩大宣传覆盖面，使推进女职工素质这一重大工程深入人心。

2、积极引导全市女职工参加各类培训，努力提高女职工文化、心理素质。①健全市、镇、企业三级培训教育体系，建立女职工培训长效工作机制，上半年全市共举办了女职工各类培训15期，其中技术培训10期，培训了女职工1580人次;②举办女职工心理健康讲座，促进女职工身心健康。

三、积极推进维权，保护女工权益

女职工的权益保护工作是当前女职工最关心、最直接、最现实的利益之一。滤布做好这项工作，是建设和谐的一项重要内容。为此，我们着重做了以下几方面的工作:

1、增强法律意识，促进源头参与，依法维权。普及女职工《妇女权益保障法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规学习，通过对女职工工作的热点、难点问题开展调研活动，并积极提出提案和建议，对调查中发现的问题及时进行反馈，并及时与信访、劳动保障局、妇联等部门取得联系，主动参与侵害女职工劳动权益事件的调处工作，既参与了源头维护，又参与了个体维护，有效地维护了女职工的合法权益。

2、以女职工专项集体合同签订为抓手，继续履行企业集体合同。根据我市实际，自20XX年起我市就将实行男女同工同酬、女职工四期保护、女职工的健康体检等女职工特殊保护条例列入企业集体合同综合文本，现已在全市全面推开，已签订此类合同4333家。按合同中每2年为女职工进行一次身体健康检查的要求，今年1-6月份，5250名妇女参加了妇女病普查。同时为了解女职工要求、倾听女职工呼声，我们配合市总工会女职委对女职工进行了问卷调查，今年上半年我们共走访企业78家，发放调查问卷100份，涉及企业85家。

3、继续做好女职工权益方面的各类投诉工作。今年1-6月份，各级工会组织共受理女职工投诉案件48起，追回损失11.02万元，占总投诉案件的46.1%。

职工述职报告怎么写 篇6

养路职工述职报告

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！我是养路职工小王，在这里我将向大家述职一年来的工作情况和成果。首先，我要感谢领导给予我的培训和信任，使我能在养路事业上发光发热。

在过去的一年里，我主要负责的是路面养护工作。由于道路使用量的不断增加，我充分意识到养护工作对于保障道路安全的重要性。因此，在工作中我严格遵循工作流程，始终秉承着“安全、高效、质量”的原则，努力做到每一个细节。

为了提高工作效率和质量，我积极参加各类培训，汲取新知识，并将其应用于工作实践中。例如，在一次关于道路修补技术的培训中，我学习到了一种新型的修补材料，通过使用这种材料，能够在减少材料成本的同时保证道路修补的强度和耐久性。于是，在之后的路面修复工作中，我主动向领导推荐并应用了这种新材料，取得了良好的修补效果，受到了用户的一致好评。

另外，为了提升工作效率，我积极应用新的科技手段。例如，我参与了一次针对养护作业中的数据采集及分析技术的培训。在学习之后，我利用该技术对我们所负责养护的道路进行了全面的数据采集，并通过分析得出了改进养护工作的方案。通过这些措施，我们团队成功地降低了维修成本，并提高了道路的使用寿命。

在过去的一年里，我还积极参与各类实践活动，并将自己学到的知识和经验分享给身边的同事。例如，在一次疏通排水系统的工作中，我发现有一处常年积水的问题，我主动与同事商讨并制定了解决方案，最终成功解决了排水问题。这个经验后来被团队广泛应用，并得到了良好的效果。

总结一年来的工作情况，我认为我在工作中勇于创新，不断学习和实践新技术，提高了自己的工作能力和水平。同时，我也时刻注意与团队成员的沟通与协作，互相学习、共同提高。我也积极参与工作交流会和团队建设活动，不断增强团队凝聚力和向心力。

在未来的工作中，我将继续努力学习和实践，提高自身的专业水平，扩大工作领域，提高工作效率和质量。同时，我也会更加积极地与团队成员合作，互相帮助，共同推动养路事业的发展。

谢谢大家！

职工述职报告怎么写 篇7

虽然20__年有所收获，但是自身的不足之处也暴露无疑：

1.虽然年轻充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

2.跟不上客户在订单上的运作需求，还缺乏主动与他们的沟通和交流的积极性，不善于有效的表达。这些个人因素直接影响到了工作的效果。

3..生产进度状况不能完全掌控，造成拖期、延期想象比较常见。

20__年度工作规划

1.加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2.竭尽全力完成生产任务

在生产过程中充分沟通，过程受控，在生产上更大的力度，牢记速度、完美的执行，以健康愉快的心态积极主动地完成生产任务。

3.完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。

工作保持长久的热情和积极性，更需要有“不待扬鞭自奋蹄”的精神。所以这今年来我一直坚持做好自己能做好的事，一直做积累，一步一个脚印坚定的向着我的目标前行。

最后，我想说不管在哪里工作，做什么工作，态度和心态很重要，遇事把心放宽，才能更好的处理和解决面对的问题，从容的面对挑战，不断的去丰富充实自己，客观的面对自己的不足，更好的去改进，每个人都会有美好的明天!

述职人：___

20__年__月__日

职工述职报告怎么写 篇8

工程队职工述职报告

尊敬的领导：

我是×××工程队××项目组的一名普通职工，非常荣幸能够向您呈交这份述职报告。在过去的一年里，我积极履行岗位职责，努力工作，取得了一定的成绩，同时也经历了一些挑战。在此，我将结合自己的实际工作情况，向您汇报过去一年的工作情况和成果，以及对未来的展望。

一、工作内容和标准

作为工程队的一名职工，我的主要工作内容是协助项目组完成施工任务，根据工程计划进行安全地施工。在施工过程中，我严格遵守公司的各项规章制度和工作标准，保证施工质量和安全。

二、过去一年的工作总结

在过去一年中，我参与了多个项目组的施工工作。在工作中，我始终认真负责，与同事们密切合作，克服了各种困难和挑战。具体表现如下：

1. 严格按照工作标准施工：我深知施工的每一个细节都关乎工程质量和安全，因此我在工作中始终严格按照工作标准施工，并且与同事们互相监督，不允许出现任何瑕疵。

2. 积极学习和提升自己：我意识到自己所处的行业竞争激烈，为了提高自己的竞争力，我积极参加各类培训和学习机会，提升自己的专业知识和技能。

3. 高效完成施工任务：为了保证施工工期的紧凑和工程质量的合格，我合理安排工作时间，并与同事们密切配合，高效完成施工任务。

4. 保证工程安全：我严格按照工作标准和安全规范进行工作，从而保证施工过程中的安全问题得到妥善解决。

以上是我在过去一年中的主要工作内容和取得的主要成绩，我深知这些成绩离不开领导的关心和指导，离不开项目组的支持和协作，同时也离不开我的努力和拼搏。

三、未来的展望和计划

回顾过去一年的工作总结，我认为自己还有很多不足之处，未来我将进一步努力提升自己，完善自己的技能和知识，提高工作质量和效率。具体计划如下：

1. 继续学习和培训：我将继续参加各类学习和培训机会，不断充实自己的知识库，提高自己的技能水平。

2. 加强团队协作：团队合作是工程项目成功的关键，我将积极与同事们进行沟通和协作，共同解决问题，提高工作效率。

3. 持续提高工作质量：我将严格按照工作标准进行施工，并且不断学习和应用新技术，以提高工作质量。

4. 注重工程安全：在以后的工作中，我将更加注重工程安全，严格遵守各项安全规范，确保工作场所的安全和稳定。

在未来的工作中，我将全身心投入到工程队的工作中，努力提升自己的工作能力和职业素养，以更好地完成各项任务。

最后，感谢领导对我的关心和信任，感谢项目组的支持和帮助。我相信，在您的正确领导下，我们的工程队一定能够取得更好的成绩！

衷心感谢！

×××工程队××项目组的职工

日期：

职工述职报告怎么写 篇9

第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日

2017年度独立董事汇报会

担任华润双和医药独立董事股份有限公司（以下简称“公司”），2017年，我们遵循《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《公司章程》和《公司章程》 《独立董事工作细则》等规定，认真履行独立董事职责，努力维护公司整体利益和全体股东特别是中小股东的合法权益。以下是我们2017年独立董事履职情况的具体情况：

I.独立董事基本情况

朱小平先生，原中国人民大学金融系副主任、会计学系副主任、主任，会计学教授、博士生导师中国人民大学系；哈工大资本科技有限公司、深圳大同实业有限公司、新天国际经贸有限公司、黑龙江北大荒农业有限公司、华润万东医疗器械有限公司.（更名为北京万东医疗科技有限公司）、浙江永强集团有限公司、西藏诺迪康药业有限公司、华泰-百瑞基金管理有限公司董事。现任林州重型机械集团股份有限公司独立董事；公司独立董事。

金胜华先生，原北京师范大学助教、讲师、副教授、心理系副主任，心理学院教授、博士生导师；杨百翰大学家庭研究中心访问学者；法国普罗旺斯大学客座教授；布法罗大学心理学系客座教授；中国心理学会副会长；中国社会心理学会副会长；北京市社会科学联合会常务委员会委员；现任福州大学特聘教授；湖北大学楚天学者讲座教授；

2018年3月13日

充分发挥专业优势，认真审阅公司提交的相关会议资料，听取管理层汇报，积极参与讨论，表达意见你自己的意见和意见。建议。报告期内，我们重点关注定期报告、关联交易、受托理财、双河（北京）工业园原料及中间体生产基地搬迁、公司章程修订等问题。公司，我们没有对该提议提出任何异议。

（三）现场检查及公司独立董事配合情况

报告期内，我们持续关注公司经营情况，充分利用与会公司在董事会、专门委员会、股东大会和公司年度工作会议召开的时间，我们与公司管理层进行了沟通，听取了相关部门关于日常经营、财务等方面的专题汇报条件、内部控制运作和信息披露；公司还认真编制了年度报告，在编制年度报告的过程中，我们认真参与了年度报告的审计工作，并与管理层和年度审计会计师进行了协商。充分沟通，听取了公司管理层对本年度生产经营情况和重大事项进展情况的汇报，审阅了公司财务部门提交的未经审计的财务报表和年审出具的年度财务报告的初步审计结果注册会计师。提出意见，督促会计师事务所在约定时间内提交审计报告，对经营管理中存在的问题提出合理建议，促进公司管理水平的提高，确保审计报告的真实性、准确性和完整性。

公司在履行职责过程中，通过电话、微信、电子邮件等多种渠道就董事会审议的事项积极与我们沟通，并保持双方密切接触。同时，公司发布信息通报，解读监管政策。我们能够及时了解公司生产经营动态和医药行业政策信息，充分保障我们的知情权，为我们履行职责提供必要的工作条件，积极支持我们的工作。

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第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日

（四）提名及薪酬董事及高级管理人员

报告期内，我们对任职资格、专业背景、业绩经历等进行了审核并发表了独立意见，认为本次提名和相关候选人的投票程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

我们认真评价了公司高级管理人员的业绩，并就年度薪酬分配方案的合理性发表了独立意见。公司高级管理人员的薪酬符合公司绩效考核和薪酬制度的管理规定。年度薪酬分配方案合理，严格按照考核结果发放。

（五）业绩预告及业绩快报

报告期内，公司无需出具业绩预测及业绩快报。 （六）聘任或更换会计师事务所

报告期内，公司聘请德勤华永会计师事务所（简称“德勤中国永”）为2017年度审计机构。经审核，德勤华永会计师事务所具备从事相关业务的资格，任职审核程序合法有效，符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

（七）现金分红及其他投资者收益

2016年，公司实施了现金分红与股票分红相结合的利润分配方案。以 2016 年末总股本 724,470,631 股为基数，向全体股东每 10 股派发现金红利 71,722 元（含税），每派送红股 2 股（含税）。 10股。 144,894,127 股。剩余未分配利润2,957,053元结转以后年度分配。

公司2016年度利润分配方案综合考虑医药行业当前特点、公司发展阶段、经营状况、资金需求等因素，符合公司实际情况，

第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日 此外，修订完善内部控制手册，梳理合规风险营销业务流程、内控水平显着提升。我们听取了公司内部控制执行情况的相关汇报，认为公司内部控制机制运行良好，有利于防范经营风险，规范公司运作。未发现内部控制设计或实施存在重大缺陷。

（十一）董事会及其下设专门委员会运作情况

报告期内，公司董事会严格按照依照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》等有关规定履行职责，严格执行股东大会决议；会议的召集和会议程序符合有关规定。

作为公司董事会下设战略委员会、审计与风险管理委员会、薪酬与考核委员会、提名与公司治理委员会四个专门委员会的主要成员，我们严格遵守公司《章程》及其各自的议事规则。审议公司有关事项，独立、客观、审慎地行使表决权；及时了解公司生产经营管理、内部控制的完善和执行情况，以及财务管理、关联交易、业务发展和投资项目，并结合各自的经验和专长，提出优化建议，并发布专门委员会审议意见/会议纪要，为董事会科学高效决策提供专业支持。

四。总体评价及建议

作为公司独立董事，本着客观、公正、独立、诚实勤勉、忠诚的原则，履行独立董事职责，认真审阅董事会相关事项，客观公正地行使表决权，充分发挥独立董事的作用，维护公司整体利益和股东特别是中小股东的合法权益股东。

新的一年，我们将继续严格按照有关规定，勤勉尽责地履行职责；进一步发展我们的业务专长，为公司业务发展出谋划策，促进公司可持续发展

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