会所上班辞职报告【篇1】
辞职报告
尊敬的公司领导和各位同事：
我写这封辞职报告，是为了正式向您们告知，我将辞去在超市的工作岗位。对于这个决定，我经过了深思熟虑，希望能够遵循自己的内心需求和职业规划。在此之前，我要表达我对公司和团队的感激之情。
回顾我在超市的工作经历，从最初的实习生到现在的正式员工，我深深感受到这个团队的温暖和亲密。不论是面对急需解决的挑战，还是一起庆祝取得的成就，我和我的同事们都能够紧密合作并互相支持。这种团队精神和人际关系，让我在工作中得到了更多的成长和自信。
虽然我在这个超市的工作中获得了很多好处，但是我要承认，我对自己的职业发展有着更深远的期望。在过去几年中，我发现我的兴趣逐渐向其他领域倾斜，而这并不是超市业务所能满足的。我渴望能够追求自己在其他行业中的潜力和机遇，以实现自己更大的目标和梦想。
我感谢公司的培训和支持，因为这让我有机会学到了很多宝贵的经验和技能。通过这份工作，我变得更加自信和富有责任心。我出色地完成了我的职责，并且能够在高压环境中保持效率和稳定。这也影响了我在人际关系和沟通能力方面的提升，为我未来的职业发展奠定了基础。
辞职并不代表我对这个团队和公司的不满。相反，我对这段经历感到非常珍惜，因为它让我懂得了如何成为一个更加优秀的员工和领导者。在我未来的职业生涯中，我将时刻保持对公司的忠诚，尊重和感激之情。
最后，我再次感谢领导和同事们对我的理解和支持。辞职对我而言是一个艰难的决定，但是我相信这样的改变将会带来更好的职业发展和机会。我衷心祝愿超市公司在未来能够更加繁荣和成功。
谢谢。
此致
敬礼
[你的姓名]
会所上班辞职报告【篇2】
手套厂上班辞职报告
我在手套厂上班已经三年了，经过了这三年的磨练，我更加成熟了，也更加坚定了自己的理想，因此我决定向公司递交辞职报告。
我想说的第一点就是，手套厂的工作环境十分恶劣。每天的工作让人精疲力尽，工厂内温度高达40℃，通风不良，空气中充满各种致癌物质。工作条件恶劣，也导致了工人们的生活质量不高。我曾经在工作区域的周围看到过很多工人，他们的工资非常低，家庭也十分贫困。我始终觉得，生活的质量是非常重要的，然而这些工人却不得不忍受这样的恶劣工作环境，为了温饱而苦苦挣扎。
第二点是手套厂的管理制度相当混乱。我曾经在工作过程中遇到过很多问题，但是我按照制度提交申诉，都无法得到合理的解决。甚至有时候我的上级领导完全无法处理我的问题，结果我只能自认倒霉，默默承受。更有甚者，有些管理者明显是私人利益大于公共利益，让企业的发展受到了很大的阻碍，在这种情况下，我心灰意冷，难以继续在这家企业工作下去。
最后，我认为手套厂的企业文化和价值观是相当扭曲的。在这里，我经常能够感受到到领导对于工人的不关心，不尊重。他们把工人当成一个简单的工具，而工人的工资也不是按照结果来衡量的，而是按照时间来计算的，这意味着只要你在工厂里待的时间足够长，就能够拿到相对较高的薪水，这种做法扭曲了企业的正常运作，也让合理薪酬体系难以实现。
总之，我认为手套厂的工作环境、管理制度和企业文化都存在严重问题。虽然我已经辞职了，但是我希望企业能够认真检讨自己，改正过错，建立起更为良好的工作环境，营造出一种强调工人人权的价值观，为企业发展做出积极的贡献。
会所上班辞职报告【篇3】
尊敬的XXX领导：
您好！
很遗憾，我此时正式从公司辞职。
XXX是我正式踏入社会工作的第一站。经过近两个月的学习和锻炼，我意识到了自己的不足，明白了从学生到全职工作者的过程。对于一个还没有离校的学生来说，有幸得到了XXX公司领导和同事的指导和热心帮助，让我获得了很多学习机会，学到了很多知识，积累了一定的经验和各方面的能力。两者都得到了改善，对此我非常感激。
离开XXX纯属家庭原因，这里不想多说。我想说，在公司的这段经历对我来说非常宝贵。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为公司的一员。我相信，在公司的这段工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。真的舍不得离开 XXX 和离开近两个月的同事们。
最后，衷心祝愿XXX建材超市业绩蒸蒸日上，与太阳长期合作。各位在公司努力工作的朋友工作顺利，事业有成，身体健康！
此致，
致敬！
辞职者： xxx
日期：xx，xx，xx，xx
会所上班辞职报告【篇4】
如果临时辞职没提前一个月打离职报告
就不给发工资
篇1：提前一个月提交辞职报告
XX员工辞职报告怎么写
第1篇：公司员工辞职报告尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来
的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能
给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未
离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。 最后，衷心的说：对不起与谢谢。 祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。 此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日第2篇：银行员工辞职报告尊敬的xx银行领导：您好！
感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。 我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。xx行的是我职业生涯中珍贵而十分有
意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处
理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚
入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作；
正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。
你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记！ 我十分珍惜在xx行的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度；明
确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。xx行，让我牢记着
在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银
行人员。xx行的这一年，我收获了很多，xx行岁月的一年，会成为我人生中值得回味的一年！银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是
家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交
我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉
意！
我对xx行怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx银行的一员
而感到荣幸。日后我看到xx银行这四个字时，会有一种油然而生的亲切感。离开之前，我将
始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领
导表示歉意！同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。最后，祝xx行的领导和同事身体健康、工作顺利！ 此致
敬礼！
辞职人：xxx 日期：xxxx年xx月xx日
第3篇：通用的简短员工辞职报告 尊敬的领导：
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。 来到公司工作三年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共
事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 祝
愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！ 现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！ 此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日第4篇：新员工辞职报告尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职，来公司x个月了，正是在这里我开始踏上了
社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过许多的收获。
公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。
不能完全的放开自己去处理公司事务。 我很抱歉，辜负公司以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中给予的
耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿公司在今后的发展途中兴旺发达。 此致 敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
第：有个性的员工辞职报告尊敬的董事长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。我是去年大学毕业的，到现在也有快一年了，大学毕业以后我就来到公司工作了，是公
司在我步入社会后，让我在公司中工作，让我慢慢的适应公司，让我慢慢的适应社会，我对
公司的好永远记在心中！
不知不觉在公司呆了一年了（去年5月进公司），在公司工作的近一年中，在集团公司各
位领导的栽培和信任下，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力，
学到了很多知识。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我
决定离开，也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于我的个性，要在
公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自
己个性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的
观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好
的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来
磨砺。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交
接干净，我希望所有该处理的事情都在3月10日前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最
后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的
工作也许比较难找，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 离开这个公司，
我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经
历奔腾的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不
着，我会想在今后中继续努力的奋斗！不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个
领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。 感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和
其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安
幸福！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日第6篇：老员工辞职报告尊敬的领导：
首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着
感情。
进入xx是我第一份正式的工作，从XX年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直
还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到
一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己
多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这
是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些
遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。 继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利
的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的
人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。 我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够
让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我
会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。 最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。 辞职人：
xxx
日期：xxxx年xx月xx日篇2：员工没有提交辞职报告走人如何处理 员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，企业面
对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了，但是，这种类型
的员工工资应该如何支付呢通常企业会停发工资、停缴社保，然后，就不再理会。实际上，
这种处理方式是错误的，今天，法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付首先，就员工不辞而别的现象，从法律角度是如何规定的 员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自
离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单
位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因
此，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规
定，属于劳动者违法解除劳动合同的行为。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同
约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别
的员工，用人单位有权追究其法律责任。 其次，员工不辞而别的，企业该如何应对
1、劳动关系的终结
劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示，在劳动者没有明确作出终
止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，
劳动关系并不当然终止。此时，对于不辞而别应理解为职工擅自离开工作岗位。在实践当中，
不辞而别的员工一旦反悔，要求企业继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，
用人单位可能面临败诉的风险。 参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规
定，劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送
达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳
动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支
付经济补偿金。
律师建议
单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生
的争议和风险。
2、用人单位是否可以扣发工资根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或
者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报
酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未
销毁。只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资
支付。
律师建议
从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来
领取，用人单位不承担工资拖延的责任。
3、用人单位是否应及时办理档案和社保关系转移手续。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍，导致后合同义务无法履行的，依法不承担
损失赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。律师建议
企业应制定全面的规章制度，遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度，
企业应该在第一时间通知员工，说清楚相关事实，并要求员工说明未到岗的理由。员工如果
未回应，企业便可以以旷工理由辞退。在此期间企业为员工多缴纳的社保金额，企业可以依
法扣回。如果不足，企业可以起诉追回员工个人部分。 最后，对于员工不辞而别，企业该如何预防
1、如何解决通知障碍问题在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有效送
达成为关键。许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位
在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相
关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后
的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告
知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单
位不承担通知障碍的法律责任。
(1)如果企业能够联系到员工，可以要求员工递交一份书面辞职报告，或者由企业为其提
供辞职报告，写明“本人因个人原因，向公司提出辞职×年×月×日”，然后，由员工签
字确认，这样就能免除企业在法律上的潜在风险。
(2)如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。企业内部规章制度一般都会规定旷工多
少天属于严重违纪，按照《劳动合同法》的规定，员工严重违纪，企业可以解除劳动合同。
企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过ems快递送达员工处，从而
免除后顾之忧。
2、如何解决损失赔偿问题《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位为此提起
诉讼，显然不具有现实意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别又不
属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动
部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》
第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失
的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对用人单位而言，提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律
规定相抵触，如在《劳动合同》中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日
期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法
并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。
3、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题 员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议，则存在该协议是否继续履
行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期约定，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违
约金。
而关于竞业限制协议的效力，并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业
限制约定，违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃
敬业限制义务的，应向劳动者履行告知程序。 对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，
提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
4、工资发放结算问题有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资
后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日
期，采用当月工作，次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放)，而且制度上完全可以规
定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞
而别的员工也有了一定的经济约束。
5、规章制度交接程序问题用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接
程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领
篇2：提前一个月辞职报告
篇1：公司辞职报告范文
辞职信模板中英文版
辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。 此致
敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由
，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
×× 敬上
it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职位 effective february xx, have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.
it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名.
yours sincerely
辞 职 报 告
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！ 在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这
两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一(真诚版)
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。 在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
***
**年**月**日
辞职书（公司职员）范文二
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！ 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢∽nbsp;
辞职申请书范文三
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
辞职信模板（推荐）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有
过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有
着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自
己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是
要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，
也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun XX项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项
目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
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辞职函
xxxxx有限公司总经理室：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在
短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，
xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以
考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由 ，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道
可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 ×× 敬上
it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation, to resign from the position of 职
位 effective february xx, have decided to take
this time to evaluate my current goals and investigate new opportunities.
it has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名.
yours sincerely
辞 职 报 告
从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各
位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽
和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去
两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践
经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！！
在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己
缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照
顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司
的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，
望公司给予批准。
签名：年月日
辞职书范文真诚版、简易版
辞职书范文一(真诚版)
尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，
因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，
敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我
学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的
关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作
经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力
扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的
指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项
工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
***
**年**月**日
篇3：提交辞职报告一个月内必须上班么
员工没有递交辞职报告，也没有办理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，企业面对不
辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了，但是，这种类型的员
工工资应该如何支付呢通常企业会停发工资、停缴社保，然后，就不再理会。实际上，这种
处理方式是错误的，今天，法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付 首先，就员工不辞而别的现象，从法律角度是如何规定的 根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法解除劳动合同，或者违反劳动合同
约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。故对不辞而别
的员工，用人单位有权追究其法律责任。 其次，员工不辞而别的，企业该如何应对
1、劳动关系的终结
劳动关系的终结需基于法定事由或一方(含双方)的意思表示，在劳动者没有明确作出终
止劳动关系的意思表示，用人单位也没有做出解除或者终止劳动关系的意思表示的前提下，
劳动关系并不当然终止。此时，对于不辞而别应理解为职工擅自离开工作岗位。在实践当中，
不辞而别的员工一旦反悔，要求企业继续履行劳动合同，或者要求缴纳期间的社会保险等，
用人单位可能面临败诉的风险。 参考《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》征求意见稿规
定，劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送
达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳
动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支
付经济补偿金。
律师建议
单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生
的争议和风险。
2、用人单位是否可以扣发工资根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或
者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报
酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未
销毁。只有存在工资支付障碍的前提下(无工资卡、无法联系本人)，用人单位可以暂缓工资
支付。
律师建议
从风险控制角度，用人单位应当及时通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来
领取，用人单位不承担工资拖延的责任。
3、用人单位是否应及时办理档案和社保关系转移手续。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止
劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手 续。劳动者不辞而别，用人单位因通知障碍，导致后合同义务无法履行的，依法不承担
损失赔偿责任，但仍应以用人单位履行通知义务为前提。律师建议
企业应制定全面的规章制度，遇见此类事件按照规章制度进行处理。如若没有相关制度，
企业应该在第一时间通知员工，说清楚相关事实，并要求员工说明未到岗的理由。员工如果
未回应，企业便可以以旷工理由辞退。在此期间企业为员工多缴纳的社保金额，企业可以依
法扣回。如果不足，企业可以起诉追回员工个人部分。 最后，对于员工不辞而别，企业该如何预防
1、如何解决通知障碍问题在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有效送
达成为关键。许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位
在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相
关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后
的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告
知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现员工不辞而别且无法联系的情形，用人单
位不承担通知障碍的法律责任。
(1)如果企业能够联系到员工，可以要求员工递交一份书面辞职报告，或者由企业为其提
供辞职报告，写明“本人因个人原因，向公司提出辞职×年×月×日”，然后，由员工签
字确认，这样就能免除企业在法律上的潜在风险。
(2)如果企业联系不上员工，可以视作旷工处理。企业内部规章制度一般都会规定旷工多
少天属于严重违纪，按照《劳动合同法》的规定，员工严重违纪，企业可以解除劳动合同。
企业单方面解除劳动合同后，应给员工发出一个书面通知，通过ems快递送达员工处，从而
免除后顾之忧。
2、如何解决损失赔偿问题《劳动合同法》规定了劳动者违法解除劳动合同的损失赔偿责任，但用人单位为此提起
诉讼，显然不具有现实意义，因为诉讼成本与诉讼收益不成正比。另外，员工不辞而别又不
属于可以约定违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动
部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》
第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失
的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
(1)用人单位招收录用其所支付的费用;
(2)用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;
(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。对用人单位而言，提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律
规定相抵触，如在《劳动合同》中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日
期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法
并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。
3、如何解决服务期协议及竞业限制协议问题 员工在擅自离职前曾与单位签订服务期协议或竞业限制协议，则存在该协议是否继续履
行的问题。劳动者擅自离职，未履行服务期约定，用人单位可以通过劳动仲裁的方式追索违
约金。
而关于竞业限制协议的效力，并不因劳动者不辞而别而免除。劳动者一方仍需遵守竞业
限制约定，违反约定的，用人单位可以通过劳动仲裁要求其支付违约金。但用人单位拟放弃
敬业限制义务的，应向劳动者履行告知程序。 对于员工不辞而别的现象，用人单位应及早防范，在日常管理当中加强规章制度培训，
提示相关风险，同时，规范自身管理流程，减少员工擅自离职的概率及给企业造成的损失。
4、工资发放结算问题有的用人单位由于实行当月工作当月结算的方式，这样就造成某些员工在领取当月工资
后不辞而别，给单位接续工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日
期，采用当月工作，次月发放的方式(一般都采用次月月中前发放)，而且制度上完全可以规
定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞
而别的员工也有了一定的经济约束。
5、规章制度交接程序问题用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接
程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装(领
取时务必做好原始记录)，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
篇2：职工提交辞职申请后不再上班该如何确认劳动关系职工提交辞职申请后不再上班劳动关系该如何确认
一、案情简介：
张某系某有限公司职工，XX年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞
去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。XX年7月29日，某有限公司作出《关
于解聘张某职务的通知》（鲁××发[XX]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴
纳社会保险。张某于XX年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解
除劳动合同的经济补偿元、XX年7月至今的工资元。公司辩称：申请人的
仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于XX年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，
申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而
解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。
二、焦点归纳：
本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前
三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张
某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？ 对此，主要有两种观点分歧：一种观点认为：XX年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第
三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，
其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作
出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某
的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
除劳动合同。本案中，张某XX年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务
和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于XX
年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳
动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。
三、焦点辨析：
张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实
存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司
应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而
受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张
某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够
规范、严谨，也可能是由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主
动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据
法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳
动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。 如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动
者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。
一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。
此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可
以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，
继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件
尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工
的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主
动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的
行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，
没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，
这种假设在生活实践中也站不住脚。综上，本案中双方的劳动关系应于XX年8月25日解除，笔者同意第二种观点。 （张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心 0536－相磊 潍坊市劳动人
事争议仲裁院 0536－）中国劳动XX第12期篇3：上班三个月的员工辞职报告 上班三个月的员工辞职报告尊敬的公司领导：
在与公司正式签订合同之前，我向公司提出辞职申请。今我之请辞，既不为薪水待遇，
亦不为制度约束，更不为人情世故，实为自身原因，个人问题为要。 如水的时光匆匆流走，一去不回。来公司的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系
统的学习，经过两个月的实践学习。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。
但于我来说，选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己，而是觉得公司是一个平台，可以
发挥我的特长，可以释放我的能量，可以实现我自身的价值，从而让我可以为公司谋取效益，
增加利润。而时隔三月，我并未为公司谋取效益，增加利润，并未找到自身价值的所在，也
并未感觉自己有多大的空间可以开发。 三个月中，我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的
时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。我的性格、特长、爱好、专业并不能迎合
公司这份工作的性质和需求，我也并不能胜任公司安排我的今后工作和去向。做过三年生活委员、五年语文科代表、两年学习委员，一向是可以很快进入角色，不需
要太长适应过程。可现在，历经三个月之久，我还无法给自己找到很好的定位，这于我，从
未发生，也让自己感到意外。我知道，自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没
有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力
奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直
宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭
一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我衷心感谢公司三个多月以来对我们的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使
是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨
言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，这在
我的一生之中都没齿难忘。会计是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表
演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记领导叮嘱，枕着领导对我今后的期望，带着我对美好生活的深厚爱戴之情和无
限感激离开公司这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味在公司这三个月教给我的一切。 真心希望领导可以批准我请辞的要求！
此致 敬礼！篇4：公司员工辞职报告XX公司员工辞职报告XX 职工请辞报告 领导大鉴：根据《xx信息人事管理制度》：合同期内员工辞职的，必须提前1个月向公司提出辞职
报告。虽然至今我没有与公司签订任何人事合同，可以马上辞职不干，但为了不影响公司的
正常工作，经过慎重考虑，我决定提早提出请辞，结束我在本公司的工作。 以下是对此决定的说明：我的请辞，并非相关待遇问题，更不是由于人事相处的困扰，而是出于个人对职业生涯
的考虑和规划。经过将近三年的技术开发经历，我个人已经对技术开发失去了信心：首先是大环境不好
(至少是在现在)，国内对技术人员的发展前景不是很理想;二是个人并非科班出生，能力有限，
学习新知识，掌握新技能十分吃力。当我对国情和自身渐有更深的认知，最妥善的办法，应该趁现在年轻，没有牵挂和束缚，
以主动退出、转行销售之类工作为宜。如果年纪越来越大，或许我就没有这个勇气了。 再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。这一段时
间的开发经历是我珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对公司和技术工作依然充满感情。公司新员工辞职报告 爱戴的xx领导，您好! 无比遗憾，进入xx公司只有短短的三个多月，经过一个多月的慎重考虑之后，我最后决
议辞去xx华远技术部的工作。 去年的这个时候，一次偶然的机会来到了生疏的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下
深刻的印象，oa、sap等信息化产品的履行在一个民企成功实行实属不易。就这样在三个月
前，怀着美好的幻想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也
熟习了自己的需要。我需要的是一个更有竞争，更有压力的工作，我不想在刚毕业的时候就
失去对工作的豪情。前一阵子跟同学聊天，同窗说我不应该筛选宁波，宁波不是我的归宿，
当同学滔滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋而又有些失落，确切，我不应当取舍安稳，
我须要一份充满激情的、能让自己觉得无穷能源的工作。可能刚毕业的我还有很多学负气，然而我仍是摇动本人的决定。做出这个决定有着多方
面的起因： 第二、对目前在车间的实习工作，我感到很不适应，跟车间的工人师傅沟通交流不畅，
我是同意必须经过车间的锻炼的，然而当初自己的效率太低，我不允许自己这样在浪费自己
的青春; 第三、经由多少个月的熟悉现在也清楚了自己当前工作的内容，对于当前的工作我明显
缺乏兴趣，这份工作激不起自己的激情，我始终想让自己愉快起来，但是努力了还是不行; 第四、目前的工作跟我的空想有明显的差距，我感到自己是一个能踏实工作但也在始终
追求最新技巧的人，学历只是判断人的一个很小的标准，但我在这里真是感觉自己不能充分
的展现自己的才干，实现不了自己的人生价值，干的工作跟市场开发部的本科生不差别;第五、我信赖你给我的年薪承诺，但是当初在华远的本科生的月薪居然比研究生还高，
我感到自己的自尊心受到了打击。确实，目前自己还不为公司发现价值，一个月拿xx多块钱
好像也有点多的，但是xx钱对离我的目标跟才能是有较多的差距的。 诚然只有促的三个多月时光，我还是有幸得到了各位引导和共事的倾心领导和热情帮助，
学到了一些科研教训和实际技能。感激所有给予过我援助的共事们。 再次表示非常的抱歉，在公司面临严厉挑战的时刻离开xx公司。祝你身体健康，事业顺
篇4：提前一个月辞职报告
辞职信模板中英文版 辞职函
xxxxx有限公司总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入
公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和
xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我
深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对
我的申请予以考虑并批准为盼。 此致 敬礼
申请人：
年月日
再来：
－－－－－－－－－－－－－亲爱的××领导：我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确
定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为
某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日业胶鲜实娜耸纸犹嫖业墓ぷ鳌当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，
我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好
的未来。×× 敬上 it is with both regret and anticipation that i submit this letter of resignation,
to resign from the position of 职位 effective february xx, have decided to
take this time to evaluate my current goals and investigate new has been my genuine pleasure to work for edward keller and 公司名group during
these last xx years.
thank you for allowing me to 公司名.yours sincerely 辞 职 报 告 从XX年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非
常感谢公司各位同事。 在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就
和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与
客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学
习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的（722331.com 教师资源网）
照顾表示真心的感谢！！ 在经过XX年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自
己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做
好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。 由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公
司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己
的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了
自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。 签名：
年月日 辞职书范文真诚版、简易版 辞职书范文一(真诚版) 尊敬的z主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会
发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申
请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。
工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，
得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成
熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予
的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人
生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好
目前的每一项工作。 祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。***
**年**月**日 辞职书（公司职员）范文二 尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感
激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业
知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很
久，公司的环境对于业务员很照顾很保护（至少对于业务风险来说），鉴于我的个性，要在公
司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己
个性倾于内向，你们也有经 常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环
境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需
要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右
完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是
我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我
一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，
原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开
nbsp; 辞职申请书范文三
ぷ魉忱
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就
职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。辞职信模板（推荐）
尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会
人的转变。有
过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度
让我有 着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感
总让自己彷徨。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，
由此 我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思
考的结果连自
己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而
人总是 要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号
一直让我沮丧，
也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭
遇挫 折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过
得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd.
erp XX项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司
今后在这个项 目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑
重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理
和妥当。长痛不
如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自
递辞职报告后还要上班吗
辞职报告提前一个月打
打了辞职报告还要上班
不提前一个月打辞职报告违法吗（共3篇）
提交辞职报告后 还要待一个月（共5篇）
会所上班辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是你们超市的新员工。在这三个多月的工作中，非常感谢公司给了我在你们超市工作和学习的机会。但在这里，我会很遗憾地向超市递交辞呈。
我来超市已经三个月了。在这短短不到半年的时间里，我学到了很多商业知识，也深刻体会到了贵超市的拼搏进取精神。我们的员工非常敬业，加班不是新鲜事，有些员工甚至努力按时完成任务。主管也很认真负责，对员工不乏同理心和理解。所以我相信有这么优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一份好工作并不一定适合所有人。我的性格比较内向。但我的适应力不强，很难适应这份工作。想了很久，我得出一个结论：我不应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为对公司造成的影响，我深表歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我将上最后一班，以确保我的职位不会出现重大错误。并做好交接工作。
祝超市事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致，
致敬！
辞职：XXX
XX，XX，20XX
会所上班辞职报告【篇6】
---
蔡某遂以工时太长、公司未缴社保等为由，于5月30日通过特快专递向公司送达解除合同通知书，通知公司于5月31日解除劳动合同，要求及时支付5月份工资。
6月1日蔡某离开公司，后公司拒绝支付蔡某5月份工资。
蔡某于7月份向某市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，认为己方已履行书面通知义务，解除合同程序合法，请求支付5月份工资、解除合同补偿金、补缴社保费等；并主张公司拖欠5月份工资，需支付25%补偿金。
某公司辩称：
劳动合同明确约定，乙方辞职必须提前30天通知公司，5月31日，申请人和其他几位老乡未提前通知即离开公司，给公司造成8万余元的订单损失，应当由几位员工共同承担赔偿责任，5月份工资不足赔偿公司损失。且申请人在职只有3个月时间，公司补缴了5个月的社保费，另外两个月社保费应当由
2 ---
因为申请人自己提出解除合同，且被申请人已在申请人提起劳动仲裁前为申请人缴纳了社会保险，故申请人要求被申请人支付解除合同补偿金的仲裁请求本委不予支持。
蔡某不服仲裁裁决，向人民法院起诉。
一审法院审理后认为：
根据蔡某手机短信中显示的解除合同通知书快递到达通知，可以认定某公司已于2010年5月30日收到解除合同通知书；
某公司虽补缴了社保，但不能改变其违法的事实；
蔡某主张支付工资及拖欠工资补偿金符合法律规定；
蔡某主张解除合同补偿金符合法律规定。
一审法院判决：
1.支付蔡某2010年5月份工资1,元及25%补偿金292元，扣除个人承担社保费871元，尚应支付592元；
4 --- 同期限是3年。合同中约定，张女士的试用期为3个月，试用期内如果张女士提出辞职，需递交书面辞职申请书，并在试用期满3日后，方可办理离职手续;试用期满后张女士若提出辞职，须在递交书面辞职申请书当日起继续工作满30天，才可离职，如果张女士违反上述公司规定，须向公司缴纳一个月的薪酬，代替提前通知期。2011年11月10日，张女士因找到了更适合自己的工作，向食品公司递交了书面辞职申请书，并希望能在年底之前与公司办理完离职手续，因为新的工作单位要求她2011年12月1日必须到岗。
食品公司人事部门则告诉张女士：“离职手续最早也只能在2011年12月11日办理，因为劳动合同中有这样的约定，你若在2011年12月11日前执意离职，单位就要按规定扣除你一个月的工资，你自己考虑。”
张女士递交辞职申请后，一直在食品公司工作至2011年11月30日。2011
6 --- 的含义，既然她签了字，就意味着她同意这项约定，签字是张女士自愿的，因此她应该遵守这条约定，而且《劳动合同法》也明文规定，职工要离职需提前30天以书面形式通知用人单位，公司的做法符合法律规定。
针对该公司的说法，调解员表示，根
据《劳动合同法》的规定，劳动者申请解除劳动关系只需提前30天以书面形式通知用人单位，就有权解除劳动合同。如果劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失，用人单位可以向劳动者行使赔偿请求权。除此之外，用人单位不得要求劳动者对辞职行为承担违约责任。
最终食品公司返还了张女士2011年11月的工资3200元，双方在劳动争议调解协议书上签了字。
专家点评
协议约定违法 也是一纸空文
针对此案，北京中淇律师事务所张
8 --- 理工作交接，就突然离开企业，失去了联系，企业面对不辞而别的员工应如何应对。有朋友看过后说对于操作方法已经明白了，但是，这种类型的员工工资应该如何支付呢?通常企业会停发工资、停缴社保，然后，就不再理会。实际上，这种处理方式是错误的，今天，法务小编就来介绍这种类型的员工工资如何支付?
首先，就员工不辞而别的现象，从法律角度是如何规定的?
员工不辞而别，是指拟离职员工未依据合同约定和法律规定履行提前通知义务，而擅自离开工作岗位的行为。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，劳动者辞职的，应履行提前通知用人单位的义务。而不辞而别的行为恰恰违反了法律规定，属于劳动者违法解除劳动合同的行为。
10 --- 规章制度，擅离工作岗位，用人单位作出解除劳动合同的决定并送达劳动者或者进行了公告，劳动者主张用人单位予以经济补偿的，不予支持。
劳动者违反用人单位规章制度，擅离工作岗位，用人单位既未履行法定程序作出解除劳动合同的决定，送达劳动者或者进行公告，劳动者主张予以经济补偿的，用人单位不需要支付经济补偿金。
律师建议
单位在员工不辞而别的情况下，应积极履行通知解除劳动关系的程序，以避免可能发生的争议和风险。
2、用人单位是否可以扣发工资?
根据《劳动法》规定，用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资，非法克扣工资或者拖延支付的，应承担相应责任。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，如员工的银行卡并未
12 --- 知员工，说清楚相关事实，并要求员工说明未到岗的理由。员工如果未回应，企业便可以以旷工理由辞退。在此期间企业为员工多缴纳的社保金额，企业可以依法扣回。如果不足，企业可以起诉追回员工个人部分。
最后，对于员工不辞而别，企业该如何预防?
1、如何解决通知障碍问题
在员工不辞而别的情况下，用人单位不能免除相关通知义务，故通知文本是否能有效送达成为关键。许多劳动争议案件中，由于用人单位未履行通知义务而败诉。故建议用人单位在《入职登记表》或《劳动合同》中要求劳动者明确“法定通知地址”，作为用人单位送达相关文件的合法途径。劳动者填写地址错误的，自行承担送达不能的责任。未履行地址变更后的通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知义务的，亦自行承担责任。在明确告知法定通知地址以及相关法律责任的基础上，出现
14 --- 违约金的情形，故用人单位亦无法通过设定违约金来制约此种行为。根据劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》
第四条规定，劳动者违反规定或者劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的下列损失：
用人单位招收录用其所支付的费用;
用人单位为其支付的培训费，双方另有约定的按约定办理;
对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。
对用人单位而言，提前在《劳动合同》中约定损失计算办法及大致数额并不与现行法律规定相抵触，如在《劳动合同》中约定，劳动者未提前通知单位擅自离职的，根据应通知日期折算单位损失，此作为单位寻人顶岗的费用，双方协议约定在末月工资中扣除。此种做法并不与现行规定相悖，也符合企业操作实际。
16 --- 工作造成很多麻烦。事实上用人单位完全可以改变上述工资发放日期，采用当月工作，次月发放的方式，而且制度上完全可以规定，对于辞职员工当月剩余工资采用现金结算和个人签字领取的方式。这样用人单位对不辞而别的员工也有了一定的经济约束。
5、规章制度交接程序问题
用人单位还应当在规章制度中明确辞职后的交接程序及相关要求，特别应规定全部交接程序走完才可最后结算工资，这样用人单位对该问题处理就有了制度上保证和依据。
用人单位还应当在制度中规定，员工离厂时应交还借用的办公用品、工具及工作服装，否则，用人单位可以按未归还物品的金额或折旧价向劳动者索赔。
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会所上班辞职报告【篇7】
尊敬的领导：我在这份工作中度过了许多年，我们共同经历了无数的风雨，从初入职场到如今已经成为部门的骨干人员。然而，经过深思熟虑，我决定向您提交我的辞职报告。我将详细陈述我辞职的原因，并希望能够表达我的感谢和敬意。首先，我想通过这篇文章表达我对电厂这个大家庭的深深的感激之情。在这个特殊的行业中，我遇到了一群出色的同事，他们一直以来给予了我巨大的支持和鼓励。我们在电厂中共同奋斗，不仅与重压抗争，也与困难搏斗，这深深地影响和塑造了我。在这里，我学到了自强不息、刻苦奋斗的精神，这将使我受益终生。然而，我决定辞职是因为近来在电厂的工作环境发生了一些变化。首先，我并不满意目前的晋升机制。无论经验和能力如何，晋升是否公平合理似乎很大程度上取决于个人的关系网。这使得我感到非常沮丧，我希望自己的付出能够得到公平认可。另外，近期我发现电厂的发展方向与我个人的职业规划存在一些不同。我希望能够寻找一个更有挑战性并与我的兴趣更契合的职业道路。在电厂工作的这些年，我学到了很多，但我也渴望能够在其他领域有所突破和发展。尽管我决定离开，我的离职并不代表我对电厂的不满或抱怨。我对您的领导以及整个团队都怀有深深的尊敬和感激之情。您一直是我职业生涯中的榜样，您的领导风格和智慧使我深受启发。团队中的每一个人都给予我莫大的帮助，我们一起战胜了无数的困难和挑战。我将永远怀念我们在一起度过的美好时光，以及您们在生活和工作中对我的关心和支持。我相信，电厂会在您的领导下取得更大的发展和成就。我祝愿电厂越来越强大，团队越来越团结。离开电厂对我而言是非常艰难的决定，但我相信这是我个人职业生涯中迈出的一大步。我将继续努力，为自己的梦想而奋斗。最后，再次向您表示最衷心的感谢。感谢您给予了我这个机会、对我进行了培养和指导。无论我今后走到哪里，我都将铭记您的教诲，并将其融入到我的工作和生活中。祝您和电厂团队一切顺利，再见！此致XXXX日期
会所上班辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我是xx超市的新员工。在这三个多月的工作中，我非常感谢公司给了我在xx超市工作和学习的机会。但在这里，我会很遗憾地向超市递交辞呈。
我来超市已经三个月了。在这短短不到半年的时间里，我学到了很多商业知识，深刻体会到xx超市的企业精神。我们的员工非常敬业，加班不是新鲜事，有些员工甚至努力按时完成任务。主管也很认真负责，对员工不乏同理心和理解。所以我相信有这么优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一份好工作并不一定适合所有人。我的性格比较内向。但我的适应力不强，很难适应这份工作。想了很久，我得出一个结论：我不应该工作。所以，我决定辞职。
我对我的行为对企业造成的影响深表歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我将上最后一班，以确保我的职位不会出现重大错误。并做好交接工作。
祝超市事业蒸蒸日上，祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致
致敬！
辞职者：xxx
xx, xx, 20xx
延伸阅读
会所上班辞职报告5篇
通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。撰写报告时我们可以从哪些角度着手？我们听了一场关于“会所上班辞职报告”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
会所上班辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好！我是贵会所的一名前台接待员，我非常不舍地向您提交这份辞职报告。在此之前，我曾经仔细考虑、反复斟酌，最终做出了离开的决定。以下是我离开的原因及相关细节：
我想表达我对公司的感激之情。在这里工作的这段时间里，我收获了很多宝贵的经验和技能。我非常珍视公司提供的培训机会，这让我能够不断提升自己的职业能力。同时，公司的团队氛围也让我感到温暖和快乐。
我考虑到个人的职业发展需求，我决定离开贵会所。现有的职位无法满足我对于进一步提升自己的要求。作为一个雇佣公司的前台接待员，我的工作职责主要限于接待客人、处理来电和管理会所日常事务。尽管这些任务增加了我的组织和协调能力，但是我希望能够担任更大的责任，有更广泛的职业发展空间。
我认为我的个人能力得不到充分发挥。虽然我在接待工作上取得了一定的成绩，但我渴望能够应用更多的技能和知识。我对市场营销和公关等领域很感兴趣，并希望转行到相关岗位。在贵会所这样一个专注于按摩和水疗服务的场所，我无法得到这方面的机会和挑战。
我也考虑到个人的生活需求。由于工作的长时间和繁忙的工作节奏，我很难保持良好的工作与生活的平衡。作为一名新婚新妈妈，我需要更多的时间照顾家庭和孩子。在这个阶段，我希望可以有更多的弹性工作时间，以便能更好地照料家人和平衡个人生活。
对于我离开的时间和过渡安排，我将尽最大努力确保顺利进行。我提议的离职日期是一个月后，以便我有足够的时间帮助公司找到合适的替代人员，并且顺利完成工作交接。如果您认为需要更长的过渡期，我会尽全力配合。
我要再次感谢贵会所给予我的工作机会以及员工之间的帮助与支持。我将永远铭记与您和团队共同度过的美好时光。我相信，离开贵会所将是我个人职业发展的一大步，并且我将竭尽全力在新的职位上取得更大的成就。
再次感谢您给予我的机会和支持，我真诚地希望您能够理解并接受我的辞职。祝愿贵会所能够取得更大的成功！
此致
敬礼
姓名
会所上班辞职报告(篇2)
我递交了《公务员辞职申请书》
昨天我回原工作机关，递交了辞职申请书，填了《公务员职申请表》，估计一或半个月就会批回来，那时我就正式脱离公务员队伍了。
回想20年前的那个火热的夏天，经过了高考的煎熬，我如愿考上了大学，南下急驰的列车载着我奔向了南国的那所军校。
一回首就是20年，人生还有几个20年？往前看，我可能只有一或两个20年了，如果自己还有什么想法要实现，能给我时间干些什么的也只有一个20年了。
当初坐在办公室里，促使我的心不再安于现状的，就是因为，我好象一眼就能看穿后面的20年，20年后的我除了衰老剩下的可能只有遗憾。
我的生命，好象停顿在了那里，停顿在那里——等死。
现在的我，是脱离了樊中的泽雉，等待我的将是十步一啄、百步一饮的日子。
书面辞职报告递交一个月
员工递交辞职报告一个月以上（共7篇）
递交辞职报告后一个月可以随时走吗（共3篇）
递交辞职报告后
员工递交辞职报告一个月在走（共14篇）
会所上班辞职报告(篇3)
尊敬的xx店长：
您好！非常感谢您给予我在金店的工作机会，并在过去的x年中一直对我给予支持和指导。经过慎重思考，我决定辞去目前在金店的职务，并向您提交这份辞职报告。
我想表达我对金店的感激之情。在这里工作的这段时间，我得到了很多宝贵的经验和机会。我在金店的工作环境中，学会了很多沟通、团队协作和客户服务的技巧。在您的带领下，我不断地提升自己的业务能力和销售技巧，收获了很多珍贵的人际关系和客户资源。同时，我也深深地感受到金店作为一个团队的凝聚力和协作效率，我为能成为金店一员而感到自豪。
在职业生涯中，我们时常需要重新评估自己的目标与发展方向。经过深入思考和反思，我认识到我需要更多的挑战和机遇来不断突破自己的潜力。在金店工作的这段时间里，我已经积累了足够的经验和技能，现在是我追寻更高远目标的时候了。我希望在接下来的职业道路中，能有更多机会进行全方位的发展和成长。
除此之外，我的兴趣和专长也逐渐朝着其他领域发展。我一直对市场营销和品牌管理有着浓厚的兴趣，并在业余时间进行了一些相关的学习和实践。我希望能够在这个领域中找到更多的学习和发展机会，不断提升自己的专业能力。
在辞职之际，我深感抱歉给金店造成了困扰和不便。为了保证金店正常的运营和顾客的满意度，我将会在辞职生效前尽我最大的能力完成手头的工作，并确保工作交接的顺利进行。同时，我也非常愿意给予新员工一些指导和帮助，以便他们尽快适应金店的工作环境。
再次感谢您对我在金店的培养和关心。我将永远珍惜在金店的工作经历，并将这段宝贵的经验和技能带到我的新的职业领域中去。在金店的这段时间里，我收获了很多，结交了许多可爱的同事和优秀的领导。我相信，在未来的日子里，我们还会有更多机会相聚和合作。
谢谢您的理解和支持。相信在金店的接替人员的努力下，金店一定会继续取得更好的成绩！
祝金店蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
礼拜
辞职人：XXX
会所上班辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我想感谢您和整个医院给予我这段时间以来的关心和支持。但是，我很遗憾地通知您，我决定辞去在医院的工作。请允许我在这封辞职报告中表达我辞职的原因，以及我的感激之情。
我在医院工作已经有五年了，这些年来我得到了许多宝贵的经验和机会。我还清晰地记得当初加入医院的时候是多么的激动和兴奋。作为一个医生，能够在这里为患者提供医疗服务是我的梦想。我渐渐发现这个工作对我来说越来越具有挑战性和压力。
医院的工作节奏非常紧张，常常需要连续工作数小时。这种长时间的工作使得我经常感到疲惫和精力不济，无法保持最佳的状态为患者服务。我意识到，这样对患者的健康造成了潜在的风险。我希望能够提供更好的医疗服务，但由于时间紧迫和工作量巨大，我无法做到这一点。
医生的工作需要具备较高的情绪控制力和心理素质。我在工作中遇到的一些紧急情况和病人病情的恶化给我造成了很大的心理负担。尽管我尽力保持冷静和专业，但时常感到内心的焦虑和不安。这对我的身心健康产生了负面影响，我意识到自己需要更好地调节和安排自己的生活。
医生职业的社会责任感是我最敬重和重视的一个方面。在我进入医院之初，我本以为我能够为患者的健康做出更大的贡献。事实证明，在现实的医疗体系下，我无法完全实现自己的理想。经济利益和患者健康之间的矛盾，以及医疗资源不足等问题，使得患者的医疗需求得不到满足。作为一名医生，我很难接受这一现实，这也是我决定辞职的重要原因之一。
虽然我将离开医院，但我对医学事业的热情从未减退。我决定在辞职后继续深造和提升自己的专业能力，以便为患者提供更好的医疗服务。我也会通过其他途径参与公益和志愿者服务，尽自己的一份力量为社会做出贡献。
在此，我要再次感谢您和整个医院为我提供的机会和培养。感谢您们的支持和理解。我将永远珍惜在医院的时光，并把这段宝贵经历带在心里。我希望你们能够理解我的决定，并给我一个机会离开医院，开始新的旅程。
再次表示对医院工作的感激和敬意，并向您和全体员工致以最诚挚的祝福。
谢谢！
您忠诚的医生
会所上班辞职报告(篇5)
亲爱的领导：
请允许我对您及全体公司员工表示最诚挚的感谢和敬意。我作为一名手套厂生产线的员工，一直以来都感到荣幸能为公司做出自己的贡献。我今天写这封辞职报告是因为我深思熟虑后作出的决定。
我想表达对公司的感谢。在这里的这段时间里，我学到了许多宝贵的经验和知识。公司给予我机会通过培训提升技能，并与一群优秀的同事们共事。我深深感受到了团队合作的重要性，并享受着这种默契和友情。和同事们一起克服困难，共同努力实现生产目标，也让我感到非常的满足和自豪。
尽管我在手套厂工作了很长一段时间，但我不得不承认那里的工作环境并不适合我。由于生产线工作的本质，需要长时间地站立和重复性的动作，导致我经常出现身体疲劳和不适。我发现自己的身体抵抗力明显下降，容易患上一些常见的疾病，这影响了我的工作效率。由于工作内容相对单一，缺乏挑战性和创造性，我感到自己的潜力无法得到充分的发挥和提升。我希望通过转变职业方向，能够找到更符合我的专业背景和兴趣爱好的工作。
除此之外，我也希望能够追求更高的职业发展机会。尽管公司提供了一些培训机会，但是由于手套厂的规模相对较小，职位晋升的机会有限。我希望能够在一个更大的平台上施展自己的才华，有更多的机会去挑战自己，获取更多的成长和进步。
请相信，这个决定对我来说是非常艰难的。在这里工作的这段时间里，我建立了与公司和同事们之间的深厚关系。我特别感谢领导们在我工作中给予我的指导和鼓励，让我能够不断地成长和进步。我也非常感谢我亲爱的同事们在生活和工作中对我的支持和友情。一起度过了许多难忘的时刻，我会永远珍惜这段美好的经历。
再次表示我的诚挚谢意，并希望领导们能够理解我的决定。我将会在接下来的时间里努力找到一份更适合我的工作，并承诺在离职前以及离职后完成所有必要的交接工作。如果公司需要我提供任何帮助或协助，请随时告知，我将非常愿意提供帮助。
我预祝手套厂在将来能够继续取得更加辉煌的成绩。希望公司在招聘新员工时能够吸引到更多的优秀人才，优化和改善工作环境，让每一个员工都能充分发挥自己的才华和潜力。
再次感谢您在我工作中的支持和鼓励。我衷心祝愿公司未来一切顺利，蒸蒸日上。
此致，
敬礼
(你的名字)
2023会所上班辞职报告
供你阅读的是趣祝福编辑所整理的“会所上班辞职报告”，下述文章仅供参考，请您欣赏。聚来散去，这是人生常态，选择离职可以让我们的身心培养新的力量。不如先来熟悉一下辞职申请书的内容，同时，这样的辞职申请书也能确保我们的个人法律权益得到保障。
会所上班辞职报告【篇1】
手套厂上班辞职报告
我的亲爱的上司和同事们：
您们好！
我写这封辞职信是为了表达我对公司辞掉我的祝福以及对公司、上司和同事的感激之情。作为手套厂的一名员工，我在这里度过了多年的美好时光，也收获了很多宝贵的工作经验和人生经历。然而，在考虑了一段时间后，我最终决定离开公司，不再继续我的工作。
首先，让我来解释一下我的决定。我认为，作为一名员工，更重要的是要找到适合自己的职业道路。虽然我喜欢手套厂的工作，但我感到我已经丧失了自己的工作热情和创造力。在这种情况下，我认为我无法为公司做出最好的贡献，因此认为辞职是最好的选择。
然而，我的离开不意味着我将忘记这家公司。在我最需要时，公司一直给予我最大的支持。虽然我即将离开这里，但我将永远感激手套厂和所有同事们给予我的帮助。你们中的许多人已经成为了我的朋友，我的工作在这里度过的每一天也让我感到幸福。
因此，我将带着无尽的感情和美好的记忆离开这家公司。我相信，我的决定是正确的，也希望公司在未来能够继续取得成功。
衷心感谢！
敬礼！
注：这只是虚构文章，不针对任何具体人物和事件。
会所上班辞职报告【篇2】
作为一名上班族，如果在工作中不慎受伤，受到一定的损伤，就可能需要向公司提交辞职报告。这种辞职报告不同于普通的离职报告，需要详细地描述自己的受伤情况，以便公司能够更好地了解事件的经过和原因，并做出相应的处理和赔偿。在这篇文章中，我将依次介绍我的受伤过程，报告书的内容，以及最终的结果和反思。
我的受伤过程发生在去年秋季，当时我正在一家快递公司担任仓库管理员。由于公司业务繁忙，每天都要处理大量的快递订单，而且数量极大，令人应接不暇。为了能够更有效地处理这些订单，公司决定采用现代化的仓储管理系统，希望通过机器的帮助，能够提高效率，缩短工作时间。于是，公司采购了一批仓储管理机器，预计能够大大减轻工作压力，为员工提供更加舒适的工作环境。
然而，由于这些仓储机器是新型设备，我们的工作人员并没有接受过充分的培训，也没有做好安全防护措施。时至那天，我和同事正在对一批快递商品进行分类和打包，同时操纵着这些机器，以确保所有的箱子和袋子被正确地存放。由于工作量较大，我一时疏忽，在操作时没有把手放好，不料突然发现有一块货物卡在了分拣机器的中间。我慌乱之际，不假思索地伸手去拔。结果，指头就被机器轻易卡住，造成了深度切割伤害。鲜血的喷涌令我大惊失色，我只好拼命地想办法把手指解开。最终，经过几位同事的帮助，我才得以赶紧送往医院急救。
经过多次修复和治疗，我的手指伤势虽已稍有好转，但还是影响到了我的正常工作和生活。不仅无法使用那个手指，而且出现了明显疼痛和僵硬的症状。这令我非常痛苦，也影响到了公司的正常运营和细节管理。因此，我决定向公司提交辞职报告，并详细说明我的受伤情况和受伤后遭受的所有不便和损失。
在辞职报告中，我首先详细描述了受伤的经过和过程，并附上了相关的治疗和修复证明。接着，我对公司现有的安全措施和操作规范提出了质疑和建议，希望公司能够认真考虑和采取措施，防止类似事故再次发生。最后，我鄙人自愧不如，对于不能完成工作和带来的影响表示歉意，希望公司理解并妥善处理。
经过一段时间的等待和沟通，公司最终做出了赔偿和处理方案，包括对我的伤势进行补偿，整改安全措施，以及对其他工作人员进行培训和引导。这些举措让我感觉到公司的关心和尊重，也让我对公司的发展前景和价值观有了更深入的认识。
作为一名普通的劳动者，我体会到了工作与生命安全之间的微妙关系。在未来的工作中，我将更加重视职业安全，遵守操作规范，提高警惕和自我保护意识。同时，我也呼吁公司将员工安全和健康放在首位，积极营造良好的工作环境和文化氛围，为员工提供更加优质的工作保障和福利待遇。这样，才能实现企业和员工的共赢。
会所上班辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
我非常抱歉要在这里向您提交辞职报告。作为这个药店的一名员工，在这里工作的日子对我来说是难忘的，我学到了许多关于销售、管理和顾客服务的技能。然而，由于个人原因，我不得不离开。
首先，我想强调的是，我非常感谢这家药店对我的支持和信任。我在这里度过了两年时间，每天都很珍惜，因为我喜欢这个工作，也喜欢这个团队。
但是，在这里工作的这段时间里，我发现我和我的工作之间的关系逐渐变得淡漠，我感到自己无法为这个行业做更多的贡献。我认为，这对我们的客户和团队来说都是不公平的。
另外，我也希望追求自己的职业发展。虽然我很喜欢这个行业，但我也意识到，如果我留在这里，可能无法实现自己的梦想。
此外，我也想强调，这并非与药店有关。这里是一个很棒的团队，我非常珍惜这里的所有同事。我的决定完全是出于个人原因，我希望委婉地表达出来，不要给其他人带来麻烦或不快。
最后，我再次感谢您对我工作的支持和信任。我希望我的离开能帮助药店变得更好。我也希望我们能保持联系，并继续保持良好的关系。
谢谢！
此致
敬礼、
XX
2022年8月16日
会所上班辞职报告【篇4】
厂子上班辞职报告
我想在这里向大家宣布一个重要的决定，我决定辞去目前的工作。这份工作意味着许多事情，其中包括艰苦的工作条件、极高的工作强度以及不尽人意的薪酬待遇。对于我来说，这些似乎成为了我生活中必须要付出的代价，但现在，我认为是时候说再见了。
我一直在这家厂子里工作了好几年，这段时间里，从一开始的对未知领域的好奇到接下来的熟练操作，再到后来的习以为常，这一切的一切都成了我的生活一部分。我们的厂子是生产电子产品的，因而需要高精度的操作技术，而且细节要求非常严格。在我刚开始工作时，对于那种细致的操作我真是不敢相信。不过，我当时的好奇心驱使我不断去完善自己。虽然刚开始时会有小小的错误，但是慢慢的，我变得越来越熟练，也开始成为了一名高产的工人。
不仅如此，我和同事们之间的相处也很愉快。大家在一起工作时，除了交流工作上的问题外，还会谈论各种生活方面的话题。我依然记得每天下班后，我们一起去吃宵夜的情景。整天劳累后的一顿丰盛的晚餐和相互之间的问候，对我来说是那么难忘。我真的很感激这家公司因为让我有机会认识到这样一群好同事。
不过，工作的一切似乎并不像表面上看起来那么好。通常高产也意味着工作会变得更加劳累，而且还需要加班完成任务。我曾经花费了好几个周末的时间去追赶工作进度，有时候会觉得有些厌倦。不过，我还是没有放弃，一遍遍地努力。然而，随着我对生活的需求越来越高，我明白了一个道理：任何时候，你都不应该放弃生活的其他方面。没有其他兴趣爱好，没有任何活动，就不能算生活。所以，我决定辞职，在生活的其他方面多花点时间，多爱护自己的身体和灵魂。因为只有当身体和精神都健康的时候，你才能拥有更好的未来。
再次感激这家公司，感谢它带给我这其中许多的体验。我将永远珍惜这份和同事们那段难以忘怀的时光。
会所上班辞职报告【篇5】
厂子上班辞职报告
尊敬的公司领导：
先生/女士您好！我是贵公司的一名普通员工，我写这封辞职报告，是因为我的个人发展需要，希望能够得到您的理解和支持。
在贵公司工作的这段时间里，我学到了很多东西，也收获了许多美好的回忆。在这里，我要感谢公司领导的关照和同事们的支持，是你们让我感受到了家的温暖和团队的力量。但是，我认为我已经到了一个需要更高发展的阶段，希望在未来的发展中能够取得更好的机会和更大的发展空间。
作为一个从事电气工作的工程师，我一直热爱这个职业。在贵公司里，我度过了很多充实的日子，学习到了很多技能和知识。这些技能和知识不仅帮助我扩展了职业视野，也让我在行业内拥有了更多的经验和自信。但是，我认为这些还远远不够，我需要更多的挑战和更高的学习成果，以满足我个人的职业追求。
此外，我也想要锻炼我的领导才能和管理能力。在贵公司里，我作为一个普通员工，接受了领导的安排和指导，参与了许多项目和团队，对工作有了更深层次的理解和认识。但是，我希望能够更加从管理者的角度来看待工作，并能够实践领导的能力和实力。我相信这将对我的职业生涯有更好的助益。
最后，我再次感谢公司领导和所有同事们的支持和帮助。我深深地爱着这个公司，但我必须走向更远大的终点。我相信，在未来的日子里，我们还会有机会再一起工作、学习和成长。希望您能够理解我的决定，祝贵公司越办越好！
此致敬礼！
敬礼员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
会所上班辞职报告优选
您是否了解如何起草一份离职信呢？离职信可以简要说明离职的原因，并向公司和上司表达感激之情。我已经为您准备好了“会所上班辞职报告”，希望这篇文章能够给您提供参考，并请您收藏！
会所上班辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
我很抱歉地向您提交这封辞职报告，但是我已经做出了这个决定。
在这个药店工作的一年多里，我学到了很多知识和技能，也结交了很多同事和客户。我非常感激这段经历给我带来的一切。然而，由于个人原因，我不得不离开这个职位。
首先，我要感谢领导和同事在工作中对我的关照和支持。感谢他们教我如何面对困难，如何应对各种突发情况。我会牢记与他们共事的时光，并希望我们能够保持联系。
其次，我要感谢我们的客户。他们是我们的精华，没有他们支持和相信，我们这个药店就无法运营。我很珍惜与他们每一次的交流和治疗的机会，并为能够为他们服务而感到骄傲。
但是，随着个人生活和工作的变化，我不得不选择离开这个职位。在这里，我要向公司表示愧意。因为我意识到，我的突然离开可能会给贵公司造成一定的困难和麻烦。但是，我已经有了新的机会和方向，并不得不做出这个决定。
最后，我希望这个药店能够继续发展壮大。我相信在领导，管理层的带领下和同事的合作，它一定会更加优秀和成功。希望这个药店和我共同度过的时光，能够给大家带来美好的回忆。
再次感谢公司和同事们对我的关心与支持，希望大家一切顺利。
此致
敬礼！
申请人：
XXXX
XXXX年XX月XX日
会所上班辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑和实际情况考虑，我决定辞去在贵药店的工作。感谢您过去的关照和信任，这份工作让我学到了许多知识和技能，也让我收获了人生中的宝贵经验。
我知道我的辞职会给您和药店带来不便，但请相信我此次决定是考虑多方面因素后做出的，而非轻率决定，我希望在未来的日子中，我能够为自己的人生和职业生涯做出更好的规划与选择。
我辞职的原因主要有以下三点：
首先，时间分配难以满足家庭需求。作为一名母亲，我必须承担照顾孩子的责任，但由于工作上的繁忙和排班的固定性，导致我无法在家庭和工作之间做出平衡。这样的状态长期维持不利于个人和家庭的健康发展。
其次，职业发展受限制。虽然在贵药店工作期间，我学习到的专业技能和知识不少，但是个人成长和职业发展始终受到局限，缺少挑战和新的机会，难以在工作中有所提升与超越。
最后，工作环境与工作关系出现了问题。在过去的工作中，由于各种原因，我与同事之间出现了一些矛盾和不和谐的状况，这种情况对我个人情感和工作心态产生了负面影响，影响了我的工作效率和工作热情。
总之，我的辞职是基于职业发展和个人价值的考虑，同时也是为了家庭和个人身心健康的需要。我衷心感谢贵药店提供给我的机会，感谢所有的同事和领导对我的支持和帮助。在此，我希望能借此机会向大家道别，祝愿贵药店在未来的发展中蒸蒸日上，更加繁荣昌盛！
再次衷心感谢您的信任与支持！
此致
敬礼！
顺祝商祺！
XXX
2021年X月X日
会所上班辞职报告【篇3】
尊敬的XX药店经理：
我很遗憾的向您提出我的辞职报告，经过深思熟虑，我认为我需要离开我的工作岗位去追求更好的发展机会和职业发展空间。我非常感谢您和公司对我的支持和帮助，在这里给我提供了良好的工作环境和发展平台，我在这里获得了丰富的工作经验和职业技能。
在我为公司工作的这段时间里，我得到了很多培训和指导，学到了许多做事的方法和技巧。公司的每个部门都让我有了更深入的了解和认识，使我对公司有了更全面的了解。而我也在这里结识了很多非常友好、通情达理的同事和朋友，感谢他们对我在这里的支持和帮助。
但是，在工作的过程中，我也发现了一些需要改变和提高的地方，比如公司的管理、制度、沟通等方面，这些都是需要我们和公司共同面对和解决的问题。我认为，只有在良好的工作氛围和公平的机会下工作，才能最终实现个人的成长和公司的发展。
我将会准备好相关手续，在离职前尽职尽责地完成我的工作任务。我也希望在离开公司之后，我还能与您和所有在公司工作的同事继续保持联系和交流。
再次感谢您和公司给予我的机会和支持，祝愿公司越来越好，祝您和公司所有的同事们幸福和成功。
此致
敬礼！
XX
药店某某员工
20XX年X月X日
会所上班辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，今天我很难过的向您辞职，我不是工作做不了，而是因为上班路程太远了，让我每天都无法按时到公司上班，这让我很累，所以才会有如此辞职的选择，还望谅解。
我进公司其实不久，我还是刚起步，没有什么钱，公司又不包吃包住，所以只能自己租个房子，但是离公司近的房子房租很贵，那是我住不起的，只能退而求其次选择离公司远的。结果租了个房子，但离公司也是远很多，我也只能租得起那一间房，每天上班我要转几趟车，公交车就要转三趟，地铁要两趟，我去公司长达两个小时，每天这样来回跑，下班回到家也很晚了。
我开始时还是抱着期望的，以为可以坚持的，等以后赚了钱，再租近一点的，可我还没等到那时候，就已经坚持不了了。我自从主到这个房子，我每天上班要天还没亮就要起床收拾，等收拾完，就到公交站等车，有时候等车也是费时间的很，一等半个小时都是正常的，可见我到公司上一回班，在路上的时间都要占一部分，就基本上就是在路上度过了，一早上急匆匆的，我都这么早里面，可到公司时其实也就刚好踩点。刚开始还行，久了我怎么都觉得慌，就怕哪一天我迟到了，然后扣我的全勤，本来工资就不高，我还以迟到扣掉全勤，又少了工资，这简直是在压低我的底线，我这些日子日日的心急，晚上睡不着，早上起很早，上班精神也就不好了。
路程也是实在太远了，我不可能一直这样过，这是很伤身体的，毕竟休息休不好，早上天不亮又起床了，这就是在伤害我的健康。我思来想去，我觉得我在公司待不住，一天在路上话的钱也多，毕竟路程过于远了，而且还很折腾人，我实在熬不住啊。所以我想辞职，另寻一份离自己住的地方近的工作，也不至于让我每天活在动荡中。再说了公司又不补贴我路费，我自然是不可能上好班的，每天来回都要疯了，看着被人到站，而我一直在往前开吧，不知道什么时候到头，还请领导您体谅我，身为公司的员工，我没有办法为公司做更多的贡献，是我的不是，但我不是不想，是无法，所以请谅解我生活的艰难。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
会所上班辞职报告【篇5】
学生上班辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很荣幸能够获得贵公司的青睐，让我有机会加入这个团队，为公司做出了一些贡献。在此，我要向您表达最真诚的感激之情。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
首先，我要感谢这段时间领导和同事们的关照。在这里，我学到了很多知识和技能，更重要的是提高了自己的职业素养和工作能力。您的耐心指导和同事们的关心与帮助，让我在这个团队中感到安心、舒适和快乐。我真的很感激。
然而，在回顾自己的个人情况和发展前景后，我认为当前的工作难以满足自己的发展需要。对于我这个大学生而言，更多地是期望能够在工作中学到一些实践经验，以便更好地为自己将来的职业发展打好基础。但是，由于本人所学专业与工作内容不太相符合，所以我希望找到一份更适合自己专业背景和职业规划的工作。
除此之外，我也想跟您分享一下我在这段时间中的一些收获和体会。首先，我懂得了团队合作的重要性。在这个团队中，每位成员都承担着不同的责任和角色，但是，我们要通过相互沟通和合作，才能够取得更好的成果。其次，我也更加明白了高效工作的核心要素。不但要有明确的工作计划和目标，还要善于利用时间，并且不断总结经验。最后，我明白了发现、思考和解决问题的能力是很重要的。只有当我们从工作中发现问题、思考解决方案并且最终解决问题的时候，才能够真正提升和完善自己的工作能力。
最后，我再次向贵公司领导及同事们表示最真诚的感激之情。我深知自己还存在很多不足和不完善之处，但是我相信，在贵公司的锤炼下，我会变得更好。我认为，虽然我即将离开贵公司，但是我将永远珍视这段宝贵的工作经历，对于我今后的工作和生活起到很好的启发和借鉴作用。最后，再次感谢贵公司为我提供的机会和支持，祝贵公司业绩蒸蒸日上，愿领导和同事们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
敬礼人：
XXXX 年 XX 月 XX 日
会所上班辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好！我是贵药店一名普通的销售员，我很荣幸能够在贵店工作了一段时间，但是，由于个人原因，我不得不向贵店提出辞职。
在这里，我想感谢贵店给予我的工作机会和在工作中对我的关心和支持。在这里工作期间，我深深地感受到了贵店对于员工的重视和关心，享受到了良好的福利和一流的工作环境。愿以后贵店能够一如既往地在社会、顾客、员工等各方面发挥好应有的作用和责任。
但是，由于个人发展的原因，我需要离开现在的职位，去开创自己的新天地，尝试新的机会和挑战。在离开前，我会尽我最大的努力，做好自己手头的工作，并在我的离开前，将工作移交给安排好的人员，确保工作顺利推进。
同时，我也想提出一些对贵店的建议，以期能够对贵店今后的发展起到一些帮助。首先，建议贵店继续落实好员工培训计划，帮助员工提高自己的业务能力和服务质量。其次，建议贵店在商品的选择和采购方面更注重顾客的需求和反馈，为顾客提供更加贴心的服务。最后，建议贵店注重对员工的晋升和激励，充分发挥员工的工作潜力。
再次感谢贵店给予我的机会，我会永远铭记在心，并为此刻良好的工作环境和福利感到感激。祝贵店生意兴隆，员工和谐相处，愿大家在未来的工作中，获得更好的发展与进步。
此致
敬礼！
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
药店上班辞职报告
会所上班辞职报告【篇7】
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
会所上班辞职报告模板
挑选了一篇网络上非常出色的“会所上班辞职报告”文章分享给大家，对于工作无聊的上班族来说，会有很多原因促使我们换一份工作。而在离职过程当中，必然是要向公司提交辞职申请的，怎么样才能写好我们的岗位辞职申请书？感谢您的收藏和阅读也请不吝分享给身边的朋友让更多人受益！
会所上班辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑和实际情况考虑，我决定辞去在贵药店的工作。感谢您过去的关照和信任，这份工作让我学到了许多知识和技能，也让我收获了人生中的宝贵经验。
我知道我的辞职会给您和药店带来不便，但请相信我此次决定是考虑多方面因素后做出的，而非轻率决定，我希望在未来的日子中，我能够为自己的人生和职业生涯做出更好的规划与选择。
我辞职的原因主要有以下三点：
首先，时间分配难以满足家庭需求。作为一名母亲，我必须承担照顾孩子的责任，但由于工作上的繁忙和排班的固定性，导致我无法在家庭和工作之间做出平衡。这样的状态长期维持不利于个人和家庭的健康发展。
其次，职业发展受限制。虽然在贵药店工作期间，我学习到的专业技能和知识不少，但是个人成长和职业发展始终受到局限，缺少挑战和新的机会，难以在工作中有所提升与超越。
最后，工作环境与工作关系出现了问题。在过去的工作中，由于各种原因，我与同事之间出现了一些矛盾和不和谐的状况，这种情况对我个人情感和工作心态产生了负面影响，影响了我的工作效率和工作热情。
总之，我的辞职是基于职业发展和个人价值的考虑，同时也是为了家庭和个人身心健康的需要。我衷心感谢贵药店提供给我的机会，感谢所有的同事和领导对我的支持和帮助。在此，我希望能借此机会向大家道别，祝愿贵药店在未来的发展中蒸蒸日上，更加繁荣昌盛！
再次衷心感谢您的信任与支持！
此致
敬礼！
顺祝商祺！
XXX
2021年X月X日
会所上班辞职报告 篇2
尊敬的上级领导：
您好！
我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！
来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，服务好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到这里也快两个月了，开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。
在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
会所上班辞职报告 篇3
手套厂上班辞职报告
我的亲爱的上司和同事们：
您们好！
我写这封辞职信是为了表达我对公司辞掉我的祝福以及对公司、上司和同事的感激之情。作为手套厂的一名员工，我在这里度过了多年的美好时光，也收获了很多宝贵的工作经验和人生经历。然而，在考虑了一段时间后，我最终决定离开公司，不再继续我的工作。
首先，让我来解释一下我的决定。我认为，作为一名员工，更重要的是要找到适合自己的职业道路。虽然我喜欢手套厂的工作，但我感到我已经丧失了自己的工作热情和创造力。在这种情况下，我认为我无法为公司做出最好的贡献，因此认为辞职是最好的选择。
然而，我的离开不意味着我将忘记这家公司。在我最需要时，公司一直给予我最大的支持。虽然我即将离开这里，但我将永远感激手套厂和所有同事们给予我的帮助。你们中的许多人已经成为了我的朋友，我的工作在这里度过的每一天也让我感到幸福。
因此，我将带着无尽的感情和美好的记忆离开这家公司。我相信，我的决定是正确的，也希望公司在未来能够继续取得成功。
衷心感谢！
敬礼！
注：这只是虚构文章，不针对任何具体人物和事件。
会所上班辞职报告 篇4
尊敬的药店经理：
我写这封辞职报告，是因为我决定离开这个药店，去寻找新的机会和挑战。这是一个艰难的决定，但我认为这是对我的成长和职业发展更有利的选择。
首先，我想向您表达感谢。在这个药店工作的这些年，我得到了很多的支持、指导和帮助，获得了宝贵的工作经验和人际关系。在这里，我结交了许多优秀的同事和朋友，收获了很多美好的回忆和经历。我深刻地知道，这些都是我在职业道路上不可或缺的财富和资源。
然而，我也希望您能够理解我的决定。作为一个年轻的职场人，我需要不断地学习和成长，拓展自己的视野和能力。在这个药店工作的这段时间里，我的工作内容一直比较单一，缺乏挑战和创新的机会。虽然我会不断地努力做好每一项工作，但我深刻地感受到，这种工作方式已经不能够满足我的需求和要求。
另外，我也认为我的职业发展需要更多的空间和机会。在这个药店，我已经达到了自己的职业高峰，但我希望能够接受更高级别和更有挑战性的工作。这不仅需要时间和精力的投入，还需要有广阔的职业平台和资源的支持。对此，我感觉这个药店无法提供我所需的条件和机会。
在这个辞职的决定上，我也提前向您进行了沟通和协商。我感谢您的理解和支持，也希望您能够在我离开时帮我提供一些帮助和支持。我会尽最大的努力交接好我的工作，并做好离职手续和交接工作。再次感谢您的关心和支持，也祝愿这个药店一切顺利，工作开心。
此致
敬礼
报告人：XXX
20XX年XX月XX日
会所上班辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！我是贵药店一名普通的销售员，我很荣幸能够在贵店工作了一段时间，但是，由于个人原因，我不得不向贵店提出辞职。
在这里，我想感谢贵店给予我的工作机会和在工作中对我的关心和支持。在这里工作期间，我深深地感受到了贵店对于员工的重视和关心，享受到了良好的福利和一流的工作环境。愿以后贵店能够一如既往地在社会、顾客、员工等各方面发挥好应有的作用和责任。
但是，由于个人发展的原因，我需要离开现在的职位，去开创自己的新天地，尝试新的机会和挑战。在离开前，我会尽我最大的努力，做好自己手头的工作，并在我的离开前，将工作移交给安排好的人员，确保工作顺利推进。
同时，我也想提出一些对贵店的建议，以期能够对贵店今后的发展起到一些帮助。首先，建议贵店继续落实好员工培训计划，帮助员工提高自己的业务能力和服务质量。其次，建议贵店在商品的选择和采购方面更注重顾客的需求和反馈，为顾客提供更加贴心的服务。最后，建议贵店注重对员工的晋升和激励，充分发挥员工的工作潜力。
再次感谢贵店给予我的机会，我会永远铭记在心，并为此刻良好的工作环境和福利感到感激。祝贵店生意兴隆，员工和谐相处，愿大家在未来的工作中，获得更好的发展与进步。
此致
敬礼！
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
药店上班辞职报告
会所上班辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！我是贵店的某某，很荣幸在这里工作了一段时间。这次向您递交辞职报告，很不舍，但还是希望您批准我的申请。
在这里，我首先要感谢药店的领导和同事们对我的帮助和支持。正是他们的耐心和指导，让我在这个行业中逐渐成长，并逐渐克服了工作中遇到的种种困难。这里不仅给了我一个学习成长的平台，也给了我一家温暖的大家庭，感谢你们对我的支持和信任，让我成长为更加优秀的我。
不过，最近我发现，我在这份工作中已经无法找到自己的方向与发展的空间。随着自己知识与技术的提升，更多的时候我容易感到压抑与无助。 虽然，药店是一家朝气蓬勃，工作内容丰富多样的企业，但是我感到我的工作周期到了头，需要更多样的工作环境，需要更多样的人际交往，需要挑战自己的极限。增加自己的工作技能。
此外，在工作中我也发现了一些问题。药店的工作节奏很快，要面对不同的患者和病人，这对于我的应变和处理技能是一个不小的挑战。而药品市场竞争激烈，卫生纪律的执行也缺乏严格监管，对工作的热情和信心产生了很大的影响。
因此，我认为，在这个时间节点上，我需要改变自己的工作状态，尝试寻找一些新的挑战，增加自己的工作技能。我选择辞职离开，就是想彻底解决自己的困惑，好好寻找自己的个人价值与发展。
最后，感谢药店公司给予我的支持与机会，尤其是领导和同事们。在此，我想向所有在我工作中帮助过我的人说声谢谢！祝药店公司越来越好，祝您们工作愉快，事业顺利。
此致
敬礼
某 某
20xx年xx月xx日
会所上班辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xxx，在公司正准备向前迈步的关键时刻，我却提出了辞职，在这个时间段提出辞职实在是太不合适，希望您能够原谅我的无礼。
我来到xxx公司已经两年了，在这两年里，有哭有笑，有过心酸流泪，有为自己的成绩而兴奋，生活的十分充实，在这里我学到了很多，确定了自己的目标，有了一个努力的方向，在之后的时间里，我只需要朝着目标前进就行了。
在公司的这段时间我见到了不少困难，有工作上的有生活上的，其中最难克服的一点就是路程太遥远了，从家里到公司，为了保证每天早上不迟到，我不得不七点多就起来，坐一个半小时的车赶到公司，尽管我提前了很早起床，但有好几次我还是迟到了。这让我的内心稍微受到了些冲击，为了不迟到，我是做了很大的努力的。
自我入职以来，公司方方面面待我都很好，所以此刻选择离去我是真的十分的愧疚。前不久公司来了一批新员工，我作为公司的前辈，应该给他们树立一个好的榜样，而不是给他们一种经常迟到感觉，让他们觉得公司的规章制度可能不重要，我的行为给公司带来了不好的影响，我对此感到十分的抱歉。
我喜欢这份工作，喜欢这家公司，喜欢这里的同事，喜欢这里食堂的饭菜，这些情感让我在辞职这一方面犹豫了许久，在递给您这份辞职信时我的内心还是犹豫的，但当我走进公司，看到那些努力工作的同事们时，我坚定了自己的决心。
公司待我越好，我就越是不能拖公司的后腿。
我几乎每个星期都会一两次，大量的时间花在了路程上，因为这长远的路程，我即没睡好觉，也没完成好工作，有时候我加班加到很晚，晚上一个人回家的时候，漆黑的也夜色让我十分的不安。
长此以往这样下去是不行的，经过我了多次的考虑，再次慎重的向您提出辞职，很感谢公司当初给了我进入这家公司的机会，在公司的这段时间，我度过的非常快乐。
我预计在下个月xx号离职，希望公司能够尽快找到接替我的人，我会尽快完成交接工作的，感谢公司一直以来的照顾。
祝公司在未来的日子里越做越好，祝领导和同事工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
