行动是开始了解的起点，通过行动才能实现对事物的了解和认知。当我们完成了任务后，撰写报告就成为了非常常见的一项事务。报告具有双向沟通的特点，因此在撰写报告时需要注意哪些事项呢？根据您的要求，趣祝福编辑特意为您准备了一篇标题为“会计个人述职报告”的精心报告。让我们一起在追求成功的道路上更加出色！此外，关于范文大全，您还可以浏览杭州亚运会加油稿。
支持和赞许的话也听了不少！而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的！可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始银行会计工作总结，确实是个锻炼人的机会！
主要工作
本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了必须进展，收到了必须成效，做了超多事务性的工作。
工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，用心配合相关人员工作。
学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，到达在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。
二、存在不足
1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足；
系统性研究较为欠缺；
预测水平有待提高，财务信息的决策潜力有待增强；
4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。
三、下步工作思路
新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，用心探索解决新形势下财务工作面临的新状况新问题，理好财、服好务、办好事。用心主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与职责，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。
时光飞逝日月如梭，转眼20xx年已悄然过去，在这举国上下普天同庆的新年开端，我也满怀着喜悦的心情对过去一年的工作作个简单的总结和汇报，以求不断丰富自己、完善自己、充实自己，将自己置身于**银行改革和发展的最前沿。
密“的原则，严格按照“**银行规范化服务标准“办事。当发生业务时，存款业务本着先收款后记帐的原则，取款业务本着先记帐后付款的原则，认真审查凭证、票据的各要素是否真实、准确、合法后才能输入电脑。保管好自己的磁卡、印章、重要空白凭证、密码等也是至关重要的，做到专人专卡、专人专章、重要凭证不空号跳号、密码不外泄并及时更换，日终做好轧帐工作。每天以高度的责任心和敬业精神对待自己所从事的各项工作，严格按规章制度和操作程序办事。
在金融市场激烈竞争的今天，除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄出纳岗位的一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。因此，我经常利用下班后和业余时间在支行里刻苦学习，勤练技能，终于功夫不负有心人，在支行的每次技能测试中都能名列前茅。
新年新气象，我仍然会不断的努力，为**事业发出一份光，一份热！我由衷的相信，树立“爱**、做主人、尽责任“的理念，弘扬“艰苦创业、创新图强“的企业精神，认真履行“三个一流“的宗旨，**银行一定能在新的一年里取得新的胜利！
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会计工作述职报告
一、工作背景和职责
我在某公司的财务部门担任会计一职，主要负责财务数据的记录、分析、报表的编制、税务申报等工作。我所在的公司是一家中型制造企业，拥有多个子公司和分支机构。
我的具体职责包括：
1. 日常会计核算：负责对公司各项经济业务进行会计处理和登记，确保账务准确、完整；
2. 财务报表编制：负责根据企业会计原则和国家财务制度的要求，按时编制年度、季度和月度财务报表，并进行相关财务分析；
3. 税务申报：负责按照国家税法的规定，及时、准确地进行各项税务申报工作，并协助税务部门进行税务审计；
4. 成本控制和核算：负责产品成本和制造费用的计算、分析和控制，为企业提供成本管理及利润分析的依据；
5. 资产管理：负责企业固定资产和存货的管理，进行账务处理和固定资产盘点等工作；
6. 经费预算和执行：参与企业预算的编制和执行，及时与相关部门沟通，掌握各项支出情况，并提供预算执行情况的报告；
7. 内部控制和审计：参与企业内部控制工作，确保财务业务的合规和风险控制，并接受内外部审计的检查和核实。
二、工作亮点与经验总结
1. 严格执行会计准则和财务制度：在工作中，我始终严格执行公司的会计准则和财务制度，确保财务数据的真实、准确和完整，为企业的决策提供了可靠的依据。
2. 高效的时间管理和工作安排：我把握时间，合理安排工作，保证了各项工作的及时完成。对于一些紧急和重要的事项，我能够迅速响应并适时解决，确保了财务工作的顺利进行。
3. 团队协作和沟通能力：我与部门其他成员始终保持良好的沟通，积极参与团队合作，密切配合完成各项工作。在与其他部门的协作中，我始终保持积极的沟通和协商，促进了工作的顺利推进。
4. 独立思考和问题解决能力：面对工作中的各种问题和挑战，我善于独立思考和分析，并提出切实可行的解决方案。我具备较强的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速作出决策，有效应对各类突发情况。
5. 持续学习和专业知识更新：会计是一个不断更新和演进的领域，我积极学习新的会计法规和财务管理知识，不断提高自己的专业技能和知识水平。我参加了多个行业内的培训和学习活动，提高了自身的综合素质和专业能力。
三、工作中还存在的问题与改进
1. 工作效率有待提高：尽管我在时间管理上做得较好，但仍然需要进一步提高工作效率，通过更好地规划和安排工作，以便更高效地完成任务。
2. 专业知识的深入研究：会计领域的变化较快，我需要更深入地学习和了解新的会计准则和财务管理方法，以满足企业发展的需要。
3. 团队合作意识的加强：在与其他部门的协作中，需要更加注重团队合作精神，共同推动企业的发展和进步。
四、工作目标与计划
1. 提高工作效率：通过更好地规划和安排工作，提高工作效率，确保各项工作的快速、准确地完成。
2. 深入学习和研究：努力提高自己的专业能力，深入学习和研究新的会计准则和财务管理方法，为企业提供更专业的服务和支持。
3. 强化团队合作：加强与其他部门的沟通和协作，提高团队合作意识，共同推动企业的发展和进步。
五、结语
我将以饱满的工作热情和积极的工作态度，继续努力工作，不断提高自己的专业能力和工作水平，为企业的发展和进步做出更大的贡献。
疾控中心会计述职报告
一、
疾控中心作为国家级机构，承担着重要的疾病预防与控制工作。作为疾控中心的会计，我的主要职责是负责该中心的财务管理和会计事务，确保资金的安全和合规。本报告将详细阐述我在疾控中心的工作职责以及我在这些职责中所取得的成绩和发现的问题。
二、职责与成绩
1. 财务管理
作为疾控中心的会计，我的首要职责是财务管理。我负责编制年度预算，并监督其执行情况。我与其他部门合作，确保预算的合理分配和利用。在过去的一年中，我成功完成了年度预算的编制工作，并提供了准确的财务报告，得到了领导的表扬。同时，我还积极推动财务流程的优化，提高了财务管理的效率。
2. 会计事务管理
我负责处理疾控中心的日常会计事务，包括财务记录和报表的编制、发放工资和福利、处理报销和发票等。我准确记录了每一笔财务交易，并确保财务信息的准确性和可靠性。在过去的一年中，我及时完成了所有的会计事务，确保了财务工作的顺利进行。
3. 资金管理
作为疾控中心的会计，我负责管理机构的资金，防止资金的滥用和浪费。我与财务部门密切合作，确保资金的合理调度和使用。在过去的一年中，我成功管理了机构的资金，为机构的发展提供了有力的支持。
4. 内部控制
作为会计，我对疾控中心的内部控制进行了严密的监督。我参与了制定并执行了内部控制政策和流程，确保了疾控中心的财务活动的合规性和透明度。在过去的一年中，我对内部控制进行了全面的审查，并提出了改进意见，进一步增强了疾控中心的内部控制机制。
三、问题与改进
在疾控中心的工作过程中，我也发现了一些问题，并提出了一些建议和改进措施。
1. 财务流程的优化
尽管我在财务流程的优化方面做了一些工作，但仍然存在一些不够高效的地方。我建议进一步优化财务流程，减少不必要的环节，提高工作效率。
2. 内部控制的加强
虽然我对内部控制进行了全面的审查和改进，但仍然存在一些不完善的地方。我建议加强对资金使用的监督和审计，以确保资金的安全和合规。
3. 职业培训和提升
作为疾控中心的会计，我深感自身的知识和技能还有待提升。我建议加强职业培训，提高自身的专业素养和能力。
四、
通过我的努力，我成功完成了在疾控中心的会计职责，并取得了一定的成绩。同时，我也发现了一些问题，并提出了改进的建议和措施。在未来的工作中，我将继续努力，进一步提高自身的能力和水平，为疾控中心的发展做出更大的贡献。
资产会计述职报告
一、工作背景和职责概述
作为一名资产会计，我的主要职责是负责管理公司的资产和相关交易记录。在公司资产管理的过程中，我负责编制并维护资产清单，监督资产的采购与处置，并确保所有资产交易的准确性和合规性。我还负责跟踪和报告资产的价值变动和减值情况，为公司的财务决策提供准确的数据。
二、资产清单编制和维护
为了确保资产管理的准确性和有效性，我按照公司的规定编制了全面的资产清单。在资产入账时，我会及时记录相关信息，包括资产名称、规格、购置日期、购置金额等。同时，我还负责定期对公司资产清单进行核对和更新，确保资产的准确性和完整性。通过有效的资产管理，我帮助公司建立了规范的资产管理流程，提高了资产利用效率，减少了资产流失和损耗。
三、资产采购与处置监督
作为资产会计，我负责监督公司资产的采购和处置过程。在资产采购方面，我会与相关部门合作，确保采购流程按照公司的规定进行。我会核对采购合同的内容和金额，并确保所有采购交易的准确性和合规性。在资产处置方面，我会根据公司的决策，及时将报废或处置的资产从资产清单中剔除，并记录相关信息，如处置方式、处置金额等。
四、资产价值变动和减值的跟踪与报告
资产的价值变动和减值对于公司财务决策具有重要的影响。作为资产会计，我负责跟踪和报告资产的市场价值变动情况，并根据公司政策进行减值测试。在资产减值测试中，我会综合考虑资产的市场价值、未来现金流和相关风险等因素，并根据相关准则计算和确认资产减值金额。通过准确的减值测试和报告，我帮助公司掌握了资产的真实价值，提供了重要的数据支持，用于公司财务决策的参考。
五、自我评价和展望
作为一名资产会计，我深刻理解资产在公司经营中的重要性，全面负责资产的管理和会计核算工作。通过深入学习相关法规和准则，我不断提升自己的专业水平，并及时将最新的会计准则应用到公司的资产管理中。在工作中，我注重团队合作，并与相关部门密切协作，确保资产管理工作的顺利进行。
未来，我将进一步提升自己的专业能力，加强对国内外最新资产管理和会计准则的了解，并将其运用到实际工作中。我将不断学习和实践，提高对资产的管理和会计核算工作的准确性和高效性，为公司的发展提供有力支持。
六、总结
作为资产会计，我在资产管理、采购与处置监督以及资产价值变动和减值跟踪与报告等方面发挥了积极的作用。通过精确的资产清单编制和维护，我帮助公司建立了规范的资产管理流程，提高了资产利用效率。同时，通过监督资产采购和处置过程，我确保了资产交易的准确性和合规性。通过跟踪和报告资产的价值变动和减值情况，我为公司的财务决策提供了重要的数据支持。
未来，我将继续发挥自己的专业优势，提高专业能力，为公司的资产管理工作贡献更大的力量。我将不断学习和探索新的资产管理理念和方法，与公司一同成长与发展。
20xx年6月份在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作(总账模块),取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。
2. 工作中审核一切原始单据，检查附件正确，完整情况，金额核对情况等。及时进行结算和记账，严格按公司规定检查各项开支都是否符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和账务存在的问题，经常向有关领导请示汇报。
3. 按照规定编制各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。如人力资源部要求提供的数据(每月行政费用明细资料等)
4. 编制财务凭证，包括现金，银行存款，非材料发票入账等及时进行整理和保存。
5. 经常与各部门同事联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和账务的相符合.，进行对帐，包括和集团内部各投资公司之间的对帐。还要承担企业内部控制审计部的一些零碎接待工作。
6. 负责汇总包括应收，应付，固定资产等各个组的数据，并通过从ERP系统里抓期初的数，最终完成此期间的记账工作。
7. 编制报表，包括几套报表，送交审计部的，送交税务的，还有001的报表。
8. 每月结束后与银行对帐单核对，正确后找相关单位盖章，交付银行投递人员。确保了单位资金的安全与会计核算的准确
9. 负责稽核工作，对记账凭证进行审核。
季度报表)。每月(季)个人所得税的提取，编制相关凭证。
计提本月员工资等数据，编制相关凭证。
保密制度，管理好分管的会计档案。适时关注税局及出口，了解最新的通知及软件升级等相关信息。
13. 报税前根据上月实际发放的工资总额编制工资表，并按工资表计算每个员工的个税应扣金额，再根据需要的个税进行调节相关数据。
14. 每月末处理完凭证后，结账前对现金和银行各个账户的发生额，余额进行核对，检查调整有重复记账，多计，少计，误计金额的情况，发现后及时查明原因，进行更正处理，确保本月账务处理的正确性。
15. 完成上级安排的其他任务(经常参与经筹的活动，协助其查找资料，录入ERP的相关数据等。)
16. 每月到厂区出差，了解厂的生产，经营，管理，账务等各方面的情况，收集相关单据，相互传递资料进行工作的交流和沟通，互助协同完成工作。
17. 接下来的时间里，我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。将来会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。争取更好的工作成绩。
村委会计述职报告
尊敬的村委会主任、各位领导、亲爱的村民：
大家好！我是XX村委会的会计，今天我非常荣幸能够向大家述职，汇报我过去一年的工作情况。在过去的一年里，我积极履行职责，努力为村庄的发展和村民的福利做出贡献。
我要对财务管理工作做一个详细的汇报。我在过去一年里认真负责地处理了村委会的各项财务事务，全面做好了财务会计工作。我按照相关政策和规定，认真核算和结算了村庄的各项收入和支出，确保了财务数据的准确性和完整性。同时，我加强了村庄财务管理的流程和制度，建立了科学、规范的财务档案，并积极配合镇级财政等部门进行财务核算和审计工作。
我还积极参与了村庄的项目管理和经济建设工作。我认真研究了村庄的发展规划和相关政策，帮助村委会筹集了资金，支持了一些重大项目的建设，如村庄水利设施的改造和农业产业的发展等。我还积极与相关部门沟通合作，争取到了一定的扶贫资金和农业补贴，为村民们提供了更多的福利和支持。同时，我还协助村委会开展了一些特色产业的培训和推广活动，帮助农民们提高了生产技术水平，增加了农业产值和收入。
我还注重加强宣传和教育工作。我及时向村民们公布村庄的财务信息，解答他们关于村庄经济建设和发展的问题。我组织了一些财务知识的培训和讲座活动，提高了村民们财务管理的意识和能力。我还积极与各级媒体合作，宣传了村庄的特色产业和旅游资源，吸引了更多的人前来投资和消费。通过这些努力，我希望能够帮助村庄实现经济繁荣和社会发展。
我要感谢村委会的领导们对我的信任和支持，感谢村民们对我工作的理解和支持。我也要向各位领导和村民们表示诚恳的道歉，如果在工作中有什么疏漏和不足之处，希望大家能够提出宝贵的意见和建议，我会虚心接受并改进我的工作。
展望未来，我将继续努力，提高自身业务能力和管理水平，更好地为村庄和村民们服务。我将加强与相关部门的合作，争取更多的项目和资金，为村庄的经济发展提供更好的支持。同时，我还将积极开展宣传工作，提高村民们的理财意识和能力，促进村庄经济的可持续发展。我相信，通过大家的共同努力，我们的村庄一定能够取得更大的发展和进步！
作为一名大学生村官，转眼第二个年头已过，在市、区有关领导、镇党委政府、村支两委的领导与支持下，我虚心学习，努力工作，积极向上的完成各项工作。下面就20xx年度的工作总结如下：
一、三个方面的表现
1、理论学习。自xx年选聘到皂河镇七堡村任副书记以来，立足工作的要求和组织领导的指示下，能始终做到虚心学习，努力提高自己的综合素质，深入进行党的政治理论和业务知识学习，用科学发展观武装头脑，进一步解放思想，开拓创新，与时俱进，在学习中提高能力、增长才干。深知知易行难的道理，努力把所学知识运用到实际工作当中来，在实践中锻炼自己。另外，根据自己的兴趣爱好，参考证券从业资格考试、会计从业资格考试、经济师资格考试、网络工程师等，提高自己的社会生存能力，也让自己永远保持一个积极向上的学习心。
2、自身修养。我始终把思想品德修养和人品性格的修养放在自身修养的第一位，也以此作为自己建立人际关系的第一准则。思想品德的修养贵在树立终身学习的理念、贵在敢于实践、贵在自觉。在工作中，端正态度，服从组织领导，认真听取领导的教诲和批评，改正自身的不足之处。在村里开展工作，真心听取书记的倾心教诲并付诸行动，感恩于书记的百般照顾并努力工作。在工作中去塑造自己良好的人性品格，坚持终身学习而加强自身修养，平时少说话多做事，做好每一份工作，学好各种知识。
3、廉政建设。在廉政方面，遵守各项纪律和管理制度要求，严格按照领导和组织要求开展工作，在兼任村会计一职以来，纯洁思想，拒腐倡廉，严格履行职责，遵循会计工作制度，不变相套取一分村集体资金。由于村经济困难，在工作中也积极节省开支。只希望我村能尽快摆脱目前的困境，走向富裕。坚决做到“三公开”，并接受群众监督，努力改正自身不足。
二、主要工作实绩
1、挂线工作。20xx年度以来，我一直被领导安排在脱贫攻坚条线上开展挂线工作。一年以来，积极学习脱贫攻坚业务知识，虚心向各村会计请教具体业务工作，做好扶贫月报表上报工作、脱贫攻坚财政奖补项目的建设和验收等工作、管理好各村扶贫台帐、帮助各村与扶贫挂钩帮扶单位的联系和帮扶工作、做好各村小额贷款发放工作、组织各村贫困劳动力参加区职教中心培训工作、积极配合镇分管领导做好各村贫困户脱贫工作等。
2、创业富民工作。自20xx年以来，此项工作一直是自己参加工作以来表现最差的一项。20xx年度以来，自己围绕创业富民工作也是积极开展，但收效甚微，表现不尽人如意，辜负组织领导的重托。不过希望自己能在此后能迎头赶上，创办真正属于自己的项目，带领群众脱贫致富。20xx年4月份在xx市新华书城二楼xx市数码广场开办了新星电玩店，一直以来秉承诚信经营、满意顾客的理念，开始了自己的创业之旅，该店由自己和本地老板共投资4万元创办。自己也积极帮扶我村闫敏制衣厂，帮助闫敏解决资金困难、销路等问题。时常到厂里和老板交谈了解各种疑难问题，在空余时间里积极帮助闫敏制衣厂解决自己力所能及的问题。
3、推进村级组织建设工作。辅助村书记加强全村党员的理论学习，提高党员在我村群众中的带头示范作用，组织党员定期的开展远程教育，学习党政理论知识，凝聚全村党员，增强团结力。利用公开宣传栏等渠道，提供全村党员和群众的学习园地，张贴四中全会精神专题学习资料、科学发展观专题学习资料以供学习。制定我村村民委员会工作职责，规范村领导干部的工作作风和工作职责。推选我村各小组村民代表，联系村民，做好村民的代言人。今年10月份以来，我村村主任一职一直空缺，配合书记开展村主任的选举工作，严格按照选举和民主推选工作程序和制度。自己也积极做到配合书记工作，保持和村主要领导的团结氛围，虚心接受批评，团结村班子内部人员。另外，帮助书记制定我村三年发展规划，科学制定、详细明确，在书记的坚强领导下，积极按照发展规划建设我村。
4、挂职工作。作为我村的副书记，积极参与我村各项工作的开展，做好我村远程教育工作，维护远程教育电脑，确保我村电脑的正常使用，按照组织要求，积极接受各类学习资料和学习节目，并由书记召集全村党员干部参加学习。积极和我村帮扶单位xx区科技局联系，操办有关扶贫挂钩帮扶工作。在兼任村总账会计以来，积极做好会计业务工作，主要包括：业务报表、小麦补贴、河工款收娶合作医疗款收缴、为村民开写证明、撰写报告等工作，学习财务报账工作，虚心向其他村老会计学习业务技能，在我村两位书记的大力支持和照顾下，已基本上能正常开展工作。现在每天早上下午每天到村里上班参加各项工作，积极努力的完成书记交代的各项工作任务。
这一段时间的工作虽然可以看到些前进，可是远远不能达到一个专业物流操作员的程度，综合分析，主要有以下几方面原因：
1、无工作经验，缺乏综合知识和技术。
虽然我是一论理学国际货运的应届大学结业生，因为刚结业没有相关工作经验，没有需要的社会关系收集，也没有综合的物流运作经验，一切都从零起头，所有工作都是边学边干，所以营业进展结果不是很理想。经常出现不该出现的营业错误，导致操作过程不能马上到位,产生了良多时间和精神上的华侈。这只能在错误中成长不断加强学习，不断培育自己在各个方面的知识和技术，尽快熟悉公司日常运作。
2、缺乏人生阅历和与人寒暄的沟通能力。
因为初入社会，没有足够的社会经验和人生阅历，对于日常的营业联络经常产生不需要的失误。言语中得失客户的环境时有发生，因此我们必须练就一定的客户沟通技巧。
3、公司缺乏专业的运作经验。
我司正处于起步阶段，很多营业上操作还未成熟，不能进一步拓展营业，导致公司营业额裹足不前,无法见到响应的(抓党建工作述职报告)产出效益。解决的方法是，进一步加强学习，接收其他公司经验，干自己所能干，专心本公司擅长营业，在巩固原有客户基础上增加新客户。
会计部主管的述职报告
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！非常感谢领导对我工作的肯定和支持。我作为会计部的主管，非常荣幸能在这个岗位上为公司的发展贡献自己的力量。回顾过去一年的工作，我在不断总结经验的同时也遇到了一些挑战。
一、工作开展情况
在过去的一年中，会计部积极推进了公司的财务管理工作，主要体现在以下几个方面：
一、加强财务内控。在领导的指导下，成立了内部审计小组，完善了财务制度，限制了财务流程中的风险。同时，建立了严密的账务核对机制，确保了财务数据的准确性。
二、提升财务报表质量。在准备财务报表的过程中，注重信息的充分披露，根据公司实际情况灵活运用会计准则，以确保报表内容的真实性和准确性。
三、推动财务数字化建设。为了提高工作效率，积极应用财务软件和相关工具，实现财务数据的电子化管理。这一举措不仅提高了财务处理速度，也减少了纸质文件的使用。
四、加强部门合作。与其他部门建立了良好的沟通机制，加强了部门之间的协作。与采购部门合作，优化供应商资金流程；与研发部门合作，及时掌握项目资金情况，确保项目的顺利进行。
五、积极参与财务风险控制。在日常工作中，及时关注公司经营风险，并提供了相应的财务报告和建议。在重大投资和并购决策中，为公司提供了有价值的财务分析数据。
二、存在的问题与思考
尽管在过去一年取得了一定的成绩，但也存在一些问题亟待解决：
一、绩效考核体系待完善。公司的绩效考核体系还比较简单，没有充分体现财务部门的责任和贡献。希望能够与人力资源部门共同制定一套适合财务部门的绩效考核标准。
二、人员培养与队伍建设。公司财务人员队伍相对年轻，缺乏经验。需要加大对员工的培训力度，提高员工的专业素质和综合能力。
三、财务数字化进程还有待提升。虽然在数字化方面取得了一定的成果，但仍有一些工作没有完成，如电子报销等。需要制定详细的数字化计划，并与相关部门进行合作，加快数字化进程。
三、下一步工作计划
在新的一年里，我将继续努力，履行好会计部的职责，做好以下几个方面的工作：
一、加强内部控制。进一步完善财务制度和流程，加强对关键环节的监管，提高财务风险控制能力。
二、优化财务报表。完善财务报表的编制流程和披露标准，提高报表的质量和准确性。
三、提高数字化水平。加快财务数字化进程，实现电子化存储和处理财务数据，并推广使用财务软件和工具。
四、加强人员培养。定期组织内部培训和外部学习，提高员工的专业知识和实践能力，提升团队整体素质。
五、加强与其他部门的协作。继续加强与各部门的沟通和合作，及时解决存在的问题，共同推进公司的发展。
四、总结与感悟
回顾过去一年，我感悟颇深。作为会计部门的主管，要时刻保持谨慎和敬业的态度，做好财务管理工作。同时，要不断学习，与时俱进，跟上财务领域的发展趋势。只有这样，才能更好地满足公司发展的需求，为公司的成功作出更大的贡献。
感谢各位领导和同事们的支持和合作，让会计部门取得了一些成绩。同时，我也希望大家能够继续给予我指导和帮助，共同促进公司财务管理工作的进一步提高。
在任村会计述职报告
尊敬的村干部领导、各位村民：
大家好！我是任职于本村的会计，并且有幸今天在这里向大家汇报我的工作情况。过去一年，我在村级财务管理方面尽职尽责，全力维护了财务安全，提高了财务效益。我将详细述职我的工作内容，并分享一些具体事例，以展示我的工作成果。
我要强调的是，财务管理对于村级经济发展至关重要。我每月对财务市场进行跟踪分析，确保对财务变动和趋势的敏感度，及时调整财务策略，保证收入和支出的平衡。为此，我与其他村干部密切合作，确保所有经济活动的财务数据准确无误，时时保证有关交易的公平和透明。
我承担了预算编制和执行的重要责任。我与各村组干部合作，制定了本村未来一年的预算计划。在预算执行过程中，我严格控制支出，确保每笔支出都经过合法程序，并尽量减少浪费和不必要的开支。同时，我还定期向领导汇报预算执行情况，及时调整策略，以保持预算的稳定和可行性。
我还致力于加强财务内部控制，确保财务流程的透明和规范。我建立了一套严格的财务管理制度，包括账目归档、凭证审查、报销审核等环节，以确保所有财务活动都符合法律法规和财务纪律。同时，我定期与领导进行联系和交流，及时解决财务运作过程中的问题和困难，确保财务流程的顺畅进行。
在过去的一年中，我也遇到了一些挑战和困难。最常见的问题是财务报表的准确性。这主要是由于财务数据的收集和记录过程中存在的一些人为错误导致的。为了解决这个问题，我加强了对村级干部的财务培训，提高了他们对财务管理的理解和意识。同时，我还改进了财务记录系统，提高了数据输入的准确性和效率。
小编认为，过去一年，我在财务管理方面取得了一些重要的成果。我坚守诚信原则，保证了财务数据的准确性和可信度。我努力降低了财务风险，提高了财务效益。我与其他村级干部密切合作，形成了一个高效的财务团队。这些成果是我和其他村干部共同努力的结果，也是村发展的有力支持。
展望未来，我将继续发扬团队精神，积极参与村级工作。我将继续加强与其他部门的沟通协调，共同努力推动村庄的财务管理工作。我将进一步提高自己的综合素质，参加相关培训和学习，以适应新的财务管理需求。我将保持对财务管理工作的热情和责任感，为村级经济发展做出更大的贡献。
感谢大家的支持与厚爱！
谢谢！
编辑推荐
希望这篇“ktv述职报告个人”能够满足您的期待，让您对日常生活和工作感到满意。报告在日常生活和工作中都是必不可少的，一篇出色的报告不仅能展现我们出色的写作能力，还要符合特定的格式要求。如果我的经验能够对至少一个人有所帮助，那我就感到非常满足。
KTV领班述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX KTV的领班，今天非常荣幸向大家述职。在过去的一年里，我作为领班，带领团队经历了许多挑战和机遇，取得了一系列的成绩和进步。在这篇述职报告中，我将为您详细地叙述我们团队的工作情况，以及针对不足之处所采取的改进措施。感谢您的聆听和指导。
我想回顾一下我所领导的团队在过去一年所取得的成绩。在服务质量方面，我们团队一直以客户至上的态度服务每一位顾客。我们注重细节，确保每位顾客在KTV内度过愉快的时光。通过积极解决顾客的各种需求，我们取得了很高的顾客满意度。我们还与各类娱乐公司合作，推出了一系列有趣且多样化的主题活动和特色活动，吸引了更多的顾客。这些创新和多样化的活动不仅提高了顾客的满意度，也带来了业务增长。
在团队管理方面，我们注重沟通和团队合作。每周一次的团队会议成为大家交流意见和解决问题的平台。通过共享信息和经验，我们的团队意识得到了加深，成员之间的合作得到了增强。我还鼓励团队成员不断学习和培训，提升自身的服务水平和专业知识。我们共同制定目标，并通过制度和奖励机制激励团队成员积极进取。这些措施不仅增强了团队凝聚力，也提高了整体绩效。
我想介绍我们团队所面临的挑战并采取的改进措施。客流量的变化是一个重要挑战。在特定的季节、假期和周末，我们经常面临高客流量的情况。为了有效应对这种变化，我们建立了一个人员调度系统，根据预测的客流量和实际情况进行灵活的调整。员工管理和培训也是一个持续改进的重点。我们正在与专业机构合作，为员工提供更广泛的培训机会，帮助他们提升服务技能和业务能力。同时，我们也加强了对员工的激励与关怀，为他们创造更好的工作环境。
我希望分享一些我们未来的发展计划。我们将进一步提升服务质量，加强顾客的满意度和忠诚度。我们将加强顾客反馈的收集和分析，及时调整服务策略和改进方案。我们计划推出更多有个性化和创新的服务项目，不断吸引新顾客和留住老顾客。同时，我们将继续与行业内的各类合作伙伴保持良好的关系，并不断寻求新的合作机会。我们也将继续加强团队的管理和培养，为每位员工提供更多发展机会和培训资源，激励他们实现个人目标。
尊敬的领导、亲爱的同事们，感谢您在这一年来对我们团队工作的支持和激励。我相信，在大家的共同努力下，我们的团队将会取得更进一步的发展和成绩。我将秉持着坚定的信念和责任感，继续引领团队前进，并竭尽全力将XX KTV打造成为更受欢迎的娱乐场所。
小编感谢您的阅读！
尊敬的领导、各位同事：
作为一名KTV的管理人员，我在此向大家作一份述职报告。近期，我主要负责KTV的运营管理工作，大体策略在领导和同事们的配合下，得以完美落地。以下是我对工作情况的总体分析和经验总结。
1、核心工作：
1.1 营销推广
近期，由于市场竞争激烈，我们主动调整了客源结构，开始在校园推广、微信平台二维码扫码福利等方面发力。买家选择的优惠力度加大，多张团购券可叠加等政策实施。同时，我们还将KTV的“打卡之家”标志性照片分享到了各个社交平台上，强烈化品牌形象。
1.2 业务分析
我将在常规分析的基础上，结合工作中的实际表现，考虑最新客源结构、订单消费等维度，深度解读KTV的经营状况。目前，KTV的营业额和利润稳步增长，与去年同期对比，增长近30%左右。
2、工作总结：
2.1 团队建设
团队建设一直是我特别关心的事。这里面既包括员工招聘、培养、管理，也包括协调配合等多个方面。我鼓励团队成员凝聚力，在工作中不断总结经验，认真积累，获得人事部门的高度认可。
2.2 安全保障
我们还重点加强了KTV的安保问题。制定相关规范，加强内部安全教育，健全物资管理制度等等，从源头杜绝安全隐患。
2.3 客户满意度提高
KTV不断优化服务，满足客户需求，追求卓越，也是我们工作的核心目标。针对KTV客户对消费定价和服务质量方面的反馈，我们排查了相关问题，并做出了改进，建立了完整的客户管理，核心服务完成率达到90%左右，大幅提升了客户满意度。
尽管我们工作中仍有一些矛盾和问题，但通过这次运营过程的系统总结，我相信我们在今天所取得的成就，是全队一道求实的结果。最后，我要再次感谢公司的领导和同事们对我的信任和支持，也希望在未来的工作中，我们能够继续携手合作，不断提升管理水平和团队凝聚力，实现公司更高层次的发展目标。
谢谢！
尊敬的领导、各位评委：
大家好！我是XX KTV的管理人员，很荣幸能够在这里做述职报告，向大家汇报本店过去一年的工作情况。
一、经营成果
在去年的经营工作中，我们全力以赴，在各项经营指标上都保持了较为稳定的增长。其中：
1、营业额完成情况：
2021年：833万元
2020年：702万元
增长率：18.65%
2、客流量完成情况：
2021年：5万人
2020年：4万人
增长率：25%
3、顾客满意度得分：
2021年：93分
2020年：90分
增长率：3.33%
以上数据反映了我们在经营方面的较好成绩，更凸显了其背后的团队智慧和努力。
二、营销工作
在营销方面，我们通过优化现有营销活动，结合重要节假日的推广，不断提升营销效益：
1、借助各大社交媒体平台，进行线上营销；
2、整合资源，与当地商家合作开展营销活动，加强本店在当地的品牌知名度；
3、推出优质、创新的产品，并参加行业的展览展示，提高影响力。
三、服务品质
我们以贴心服务为目标，全新提升了就餐环境，打造了一流的音响设备和灯光系统，引进了优质生鲜材料，不断优化生产流程和职业技能培训，以下是我们在服务品质方面的表现：
1、纯手工制作的美食，在顾客中口味得到高度评价；
2、每日对KTV包房进行全面卫生消毒，保障客户健康；
3、全员员工培训和考核，提升服务水平。
四、人员管理
我们注重员工的职业发展规划和队伍建设，通过不断提升他们的岗位技能、培训和团队活动，在经营业绩的同时也得到了员工高度认同和团队凝聚力。
在人员管理方面，我们采用精细化管理、鼓励创新、为员工搭建提高平台，使员工发挥自己的潜力和积极性。我们的员工团队凝聚力和流动性都得到了明显提升。
五、危机应对
在2020年底，受全球新冠肺炎疫情的影响，我们面临了前所未有的挑战。我们迅速采取措施，从生产线采购到销售端口，深入实施个人卫生保护措施，提升顾客安全感和舒适度，以及维持收益增长这三方面反应了我们危机应对的有效性。
六、后期规划
针对显而易见的业务优势，我们将继续推进各项目改进和提出新的业务主张。通过资源协同和满足客户需求，获得拓展新业务的机遇。我们将持续改进就餐环境和产品口味，提高服务细节，力争更好的经营业绩。
为了保持快速增长的态势，我们将继续拓展线上营销渠道，同时，我们也将寻求先进科技和创新服务方式的贡献, 进一步提高内部流程效率。
最后，我再次感谢领导和评委对我们工作的支持和关注。我们将一如既往地努力，为更好、更快的发展而努力！
我作为一名KTV主管，报告如下：
一、工作概述
我在过去一年担任KTV主管一职，全面负责KTV的日常运营和管理工作。我与全体员工紧密合作，确保顾客享受到高质量的娱乐体验，同时也通过有效的团队管理和市场营销手段，提升了KTV的盈利能力。
二、团队管理和培训
作为KTV主管，我重视团队管理和培训工作，通过建立良好的团队合作氛围和引入先进的培训方法，有效地提升了员工的专业素质和服务水平。我定期组织团队会议，以解决问题和分享最佳实践。我还建立了一套严格的员工培训计划，包括流程操作、客户服务和沟通技巧等方面，以确保员工能够胜任各种工作任务。
三、客户服务改进
为了提升顾客的满意度，我积极着手改进KTV的客户服务。首先，我对现有的服务流程进行了全面的审查，并针对客户需求进行了调研，以提供更贴合顾客期望的服务。其次，我建立了一个反馈机制，允许顾客在离开后对服务进行评价，以便我们能够及时改进，并回馈客户。通过这些措施，我们的客户服务得到了明显的改善，顾客的满意度和忠诚度也有了显著的提升。
四、市场营销策略
我也负责制定和执行KTV的市场营销策略，以吸引更多的顾客和提高收益。为此，我进行了市场调研，分析了目标客户群体的需求和市场竞争情况。基于这些信息，我提出了一系列有效的市场营销计划，包括线上广告宣传、与社区合作、活动策划等。通过这些策略的实施，我们的KTV得到了更多的曝光度，吸引了更多的潜在顾客，并成功转化为实际消费者。
五、盈利能力提升
在过去一年里，我通过以上措施的实施有效地提升了KTV的盈利能力。团队的高效运作和服务质量的提升，吸引了更多的顾客，并促进了消费的增长。市场营销策略的执行帮助我们扩大了客户群体，并增加了KTV的知名度。通过这些努力，我们的收益在过去一年里有了显著的增长。
六、未来规划
未来，我将继续努力改进KTV的运营管理，并进一步提升盈利能力。我计划完善员工培训计划，提升员工的专业素质，并加强团队的合作能力。同样，我也将加强市场调研，制定更具针对性的市场营销计划，以实现更多的增长。我相信，通过团队的共同努力和不断创新，我们的KTV将会在未来取得更大的成功。
七、总结
作为一名KTV主管，我注重团队管理和培训，改善客户服务，制定市场营销策略，并提升盈利能力。通过我和团队成员的共同努力，我们的KTV在过去一年里在各个方面都取得了积极的成果。我将继续努力，不断提升自己的管理能力，为KTV的发展做出更大的贡献。
时光飞逝，匆匆忙忙走过了，在大家的一致努力下，各KTV销售部的工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。总结工作如下：
我们先来看看KTV经理工作总结中第一项内容，整体回顾：
KTV是一个服务性的场所，在这一年里为客人提供一个温馨、舒适的娱乐环境是首要任务，同时还担负着整个场所的创收以及节支等方面的责任。在这一年里本本分分做好自己的工作，认真遵守KTV规章制度中的岗位职责等各项内容。保证自己的工作质量、不影响对客服务的前提下尽最大努力降低成本，为场所发展做贡献。
在2011年所完成的工作可以分为以下几点：
作为一名场所的领导应当以身作则，为下属做好榜样。这也是做好员工管理首先自己应当做好一名称职员工。
KTV虽然是目前很赚钱的行业，但是要想有稳步增长的收入，做好开源节流等各项工作也是必要的，在这一年的工作中也是时刻注意这些问题，努力自己做到，也交代下属员工也能够做到。
其三：为了做好KTV服务工作，定期或者不定期做好员工培训工作，来提高员工的服务工作
这一年的工作中场所的服务还没做到很好，自己的工作能力还不是很好，有些时候员工管理工作还存在一些问题，管理不到位。
最后一点对于20的工作计划：
其一来年提高自己的工作能力，认认真真做好上级领导所交代的各项任务，细化服务措施，提高客人的满意度，多学习一些东西来充实自己等等。
尊敬的领导们，各位同事：
我是本店的KTV领班，今天我来为大家汇报本店近期的工作情况。
一、拓展市场，增加收入
本店坐落于市中心商业区，临近地铁站和公交站，交通十分便利，但是由于周边竞争激烈，生意不稳定。为此，我们采取了一系列措施来拓展市场，增加收入。
首先，我们加强了线上推广。在各大社交媒体平台上，我们不断宣传本店的特色服务和优惠促销活动，吸引了大量的潜在顾客。同时，我们还上线了专属的APP，方便顾客在线下单预订，提高了服务质量和顾客满意度。
其次，我们加强了线下宣传。我们不仅在本地报纸、杂志上投放广告，还在周边高校、企事业单位进行了宣传推介活动，增加了品牌知名度。
此外，我们还推出了一系列优惠服务，如免费包房、折扣优惠等，吸引了大量的顾客前来消费。
在这些措施的共同作用下，本店的生意持续上涨，收入也得到了很大的提升。
二、提高服务质量，塑造品牌形象
作为一家KTV店，服务质量的好坏直接关系到顾客的消费体验和店面的口碑形象。我们一直把提高服务质量作为工作的重点，努力做到让每一个顾客都感受到“宾至如归”的服务。
首先，我们加强了员工培训。每个员工都经过系统的业务培训和礼仪培训，不断提升专业技能和服务态度。同时，我们还定期组织员工进行业务知识和服务技能的考核和评比，保证员工水平的持续提升。
其次，我们优化了服务流程。我们充分考虑顾客的需求和期望，对服务流程进行了优化，精细化管理包房、卫生清理、服务标准等方面，以提升服务效率和顾客满意度。
最后，我们加强了客户关系管理。我们建立了客户档案，定期与顾客联系，了解消费体验和意见反馈，及时解决问题，不断提升顾客的满意度和忠诚度。
通过这些措施，我们成功提升了本店的服务质量，塑造了良好的品牌形象，赢得了越来越多的顾客认可和支持。
三、加强管理，提高效益
作为KTV领班，我认为管理是提高效益的关键。我们积极加强管理，提高效率，实现了良好的经营业绩。
首先，我们优化了人员配备。根据实际需要，我们适时增减人员，合理安排人力资源，提高员工的工作效率。
其次，我们加强了业务管控。我们根据实际情况，制定了详细的工作计划和工作标准，明确分工和任务责任，加强对业务的控制和监督，提高工作效率和服务质量。
最后，我们实行了精细化管理。我们积极采用现代化管理手段，如信息化管理、物联网技术等，提高管理效率和管理水平，实现了高效运营和良好效益。
总之，通过我们的不断努力和实践，本店的经营效益和服务质量都取得了很大的提升。但是，我们也清醒地认识到，市场竞争激烈，我们还有许多需要改进和完善的地方。我们将不断学习和进步，以更好地服务于广大顾客，创造更多的经济效益和社会价值。
谢谢大家！
军官述职报告会
报告会的第一部分是对过去一年的工作总结。在过去的一年里，我所在的部队完成了多项重要任务，包括参加联合军演、实施反恐行动、参加国际维和行动等。在这些任务中，部队展现了高度的战斗力和执行力，得到了上级部队和联合作战方的高度评价。
我作为部队的一名干部，切实担负起领导责任，严格遵守军纪军规，积极投入到各项任务中。我时刻保持战备状态，认真执行领导的命令，确保部队的训练和装备工作都按时完成。在实施具体任务时，我能够果断决策，协调各方面资源，保证任务圆满完成。同时，我也注重提高个人能力和专业知识，利用业余时间学习军事理论和实战技能，提升自己的素质和能力。
在过去的一年里，我还参加了多次军事讲习和演习，积累了丰富的实战经验。我不仅在作战指挥和组织方面有所突破，还在军事理论和技术领域有了更深入的了解。通过这些实践活动，我不断提高自己的军事素质，为更好地履行自己的职责打下了坚实的基础。
报告会的第二部分是对未来工作的展望。在新的一年里，我将继续保持对部队的严格管理和要求，做好军事训练和备战工作。我将深入学习国防政策和军事理论，加强对国际局势和国内形势的研究，提高部队的综合作战能力和应对危机能力。同时，我还将加强与其他部队和军种的协作，积极提出建设性建议，促进军事改革和现代化建设。
在未来的工作中，我将继续保持对军事事业的热爱和奉献精神，兢兢业业、踏实务实，为实现强军目标不懈努力。我相信，在领导和指导下，我们的部队一定能够取得更大的成绩，为国家和人民的安全和利益作出更大的贡献。
报告会在热烈的掌声中结束，我深深感到责任重大、使命光荣。我将继续努力、不忘初心，为部队和国家的发展贡献自己的力量。让我们携手并肩，共同奋斗，为实现中国梦而努力拼搏！
述职述评报告会是一种规范的组织机构用于对员工的工作进行评估和总结的会议。在述职述评报告会上，员工将详细地总结自己在一段时间内的工作表现，并进行自我评价和展望未来的工作计划。下面将详细介绍述职述评报告会的具体内容和意义。
一、报告会的准备工作
在举行述职述评报告会之前，需要做一些准备工作。员工需要对自己在过去一段时间内的工作进行梳理和总结，明确自己的工作目标和收获。员工要根据公司的要求，准备相关的资料和数据，用以支持自己在报告会上的陈述。员工要和上级或团队进行沟通，了解对自己工作的评价和意见，为报告会做好充分的准备。
二、报告会的具体内容
在报告会开始之前，通常会有一个简短的开场白，介绍报告会的目的和意义，并鼓励员工积极参与讨论和交流。每位员工会依次上台陈述自己的工作情况。员工可以从自己的工作职责、目标完成情况、贡献和成果等方面进行阐述。同时，员工还可以介绍自己在工作中遇到的困难和挑战，以及如何克服并取得成果。
在阐述完个人工作情况后，员工需要对自己的工作进行自我评价。这包括对工作中的优势和不足进行客观分析，评估自己在工作中的表现和取得的成绩，并提出改进建议。自我评价的过程可以使员工更好地了解自己的工作能力和问题，为今后的工作提供参考和改进。
除了个人陈述和自我评价外，报告会还会开放给其他与会人员进行提问和互动。这可以促进员工之间的交流和学习，从不同的角度看问题，共同寻找解决问题的方法和途径。同时，其他与会人员也可以给予员工评价和意见，帮助其更好地发现问题和提升自己。
三、报告会的意义和价值
述职述评报告会对于员工和组织来说具有重要的意义和价值。
对于员工来说，述职述评报告会是一个展示自己工作成果和提升自我价值的机会。通过对自己工作的总结和评价，员工可以更好地了解自己的工作表现和不足，找出提升自己的方法和途径。同时，通过与其他员工和上级的交流和互动，员工可以从中获得更多的经验和知识，提升自己的工作能力和职业素养。
对于组织来说，述职述评报告会是一个全面了解员工工作状况和评估绩效的机制。通过参与报告会，组织可以深入了解每个员工的工作能力和潜力，为员工的职业发展提供指导和支持。同时，报告会还可以促进团队成员之间的交流和协作，提高团队的绩效和合作能力。
述职述评报告会作为一种规范的组织机构，对于员工和组织都具有重要的意义和价值。通过报告会的举行，员工可以对自己的工作进行总结和评价，提升自我能力和职业素养；而组织可以充分了解员工的工作表现和潜力，提供指导和支持。通过双方的共同努力，可以实现个人和组织的共同发展和进步。
学校班子述职报告会
近日，在我们学校举行了一场备受期待的班子述职报告会。作为学校管理层的领导者，校长、副校长和各个部门主任齐聚一堂，向全校师生和家长展示了过去一年来学校的工作成果，并对未来的发展做出了规划和承诺。
报告会在一片庄重而又温馨的氛围中开始。会场布置得庄重大气，会议桌上摆放着整齐划一的文件资料和笔记本，周围装饰着鲜艳的气球和字幕，瞬间烘托出了浓厚的学术气息。会场内坐满了师生和家长，大家神情庄重而期待。
校长首先发表了开场的讲话，他回顾了去年学校取得的辉煌成绩，并赞扬了全校师生的辛勤付出和努力。在过去一年，学校在教育教学质量、学生发展、师资建设等方面取得了优异成绩。他还特别强调了学校注重学生全面素质培养的理念，并表示学校会继续加大力度，提供更好的教育资源和发展机会。
随后，副校长和各个部门主任依次上台进行述职。副校长从学校管理、资金使用情况、教师队伍建设等各个方面详细汇报了去年来学校的工作。他提到学校在教育改革方面有了新的突破，通过引进先进教育理念和教学方法，教师们的教学水平得到了明显提升。他还强调了学校在师资培训方面下了很大的功夫，每年都举办一些专题研讨会和培训课程，提高教师们的教学能力。
由各个部门主任介绍的部分更是令人眼花缭乱。教务处主任详细汇报了学校的教学管理工作，包括课程设置、考试组织、学生成绩等方面的情况。他透露了学校今年的教学目标，并表示将通过改进评价体系和提高课堂教学质量来进一步提高学生的学业成绩。后勤处主任介绍了学校的后勤保障工作，包括食堂管理、校园环境维护等方面的情况。他表示为了营造一个良好的学习环境和生活条件，学校将加大对后勤工作的投入，提供更便利、优质的生活服务。
整个报告会持续了两个小时，期间融洽了领导者和听众之间的互动。听众纷纷提出问题和建议，与领导进行积极互动和交流。领导们也耐心回答每一个问题，并对提出建议的同学和家长表示感谢。在报告会的最后，校长再次发表了总结讲话，对全校师生表示感谢和鼓励。
这次班子述职报告会为全校师生和家长提供了一个了解学校发展情况的机会，也激发了大家的积极性和创造力。通过听取领导的汇报和交流，我们对学校的未来发展有了更清晰的认识和期待。相信在全校师生的共同努力下，我们的学校会日臻完善，培养更多的优秀人才，为社会的发展做出更大贡献。
奋进党建述职报告会
近日，在我市举行了一场别开生面的奋进党建述职报告会。这次会议的主题是以“奋进党建，共筑中国梦”为主题，吸引了众多党员和群众的参与。
报告会在会议厅隆重举行。整个场地布置得庄重而壮观，会议桌后台设置有党旗和国旗，彰显出党组织的威严与力量。会场里摆放着别致的花束，烘托出温馨而庄重的氛围。
此次述职报告会的内容丰富多彩，涵盖了党组织工作的各个方面。首先，各基层党组织的书记代表汇报了自己的工作成果和困难。这些报告具体详实，生动形象地展现了党组织在各自领域取得的成就和进步。他们通过数字和事实，向与会人员展现了一幅可喜可贺的发展画卷。
随后，党员代表们还就党风廉政建设、党员教育、党建工作创新等方面进行了深入讨论。他们结合自身工作经验，分享了一些成功的经验和做法。会上发言的党员代表们，表达了对党组织的热爱与责任心，呼吁全体党员加强学习、提高自身素质，为党的事业贡献自己的智慧和力量。
除了述职报告和讨论，会议还特别设置了交流环节。各基层党组织的代表可以在此环节与其他党员代表互动交流，相互借鉴经验和方法。这种形式的交流为党员们提供了一个相互学习和成长的平台，有助于促进党组织工作的创新和提高。
另外，会议还邀请了一些专家学者进行专题演讲。他们从不同的角度分析党建工作的现状和未来发展趋势，提出了一些建设性的意见和建议。这些演讲丰富了会议内容，为与会人员带来了新的思考和启示。
此外，报告会还设置了一个表彰环节，对在党建工作中表现突出的个人和集体进行了表彰和奖励。这不仅是对他们工作的一种肯定，也同时激励其他党员和群众以更高的标准要求自己，为党组织的事业做出更大的贡献。
总而言之，此次奋进党建述职报告会作为一次全市范围内的卓有成效的活动，达到了预期的效果。会议内容丰富多样，既有展示工作成果的报告，也有解决问题的讨论，同时还融入了交流和表彰等环节，使整个会议更加生动有趣。在这次会议中，党组织的力量得到充分展示，党员的热情得到进一步激发，相信在接下来的工作中，党组织会继续发扬奋进的精神，为实现中国梦贡献更多力量。
述职报告会的简报
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！感谢各位能够出席今天的述职报告会，我是XX部门的XX，今天我将向大家详细介绍过去一年来我在XX岗位上的工作情况以及所取得的成绩。在此我将结合数据和具体案例，为大家呈现一份详尽生动的述职报告。
一、工作情况：
过去一年来，作为XX岗位的负责人，我兢兢业业，按照公司的要求和岗位职责，全力以赴，取得了以下成果。
1. 组织管理：
在过去一年中，我积极推进部门内部的组织管理工作。通过制定并实施了一套高效的工作流程，提高了工作效率。同时，我也对团队进行了适度的调整，合理分配工作任务，充分发挥每个成员的优势，提升了团队的整体协作能力。
2. 项目管理：
作为部门负责人，我有效地组织和管理了各项重要项目。在项目执行过程中，我注重细节，精确把握进度，遵循合理的时间安排和资源配置，确保项目按时完成。其中，XXX项目的成功实施，不仅提高了公司的品牌形象，还为公司带来了丰厚的经济利益。
3. 绩效考核：
在过去一年中，我准确地制定了部门的绩效目标，并通过及时的考核和评估，激励团队成员积极向上。通过建立激励机制，我成功的激发了团队成员的工作热情和创造力。因此，团队的整体绩效明显提升，在公司的绩效排名中名列前茅。
二、成绩展示：
通过过去一年的努力工作，我取得了以下成绩，让我为自己感到由衷自豪。
1. 提高了部门的营业额：
通过科学合理的人员调配和资源配置，我成功提高了部门的销售额。去年同期相比，部门的销售额增长了15%，为公司贡献了可观的收益。
2. 优化了客户服务：
在与客户的日常沟通中，我积极倾听他们的需求和意见，并迅速采取行动。通过改进服务流程和质量控制，我成功提高了客户满意度，客户投诉率下降了20%。
3. 加强了员工培训和发展：
在过去一年中，我注重员工的培训和发展。通过组织内部培训和外部学习，提升了员工的整体素质和专业能力。因此，员工的工作效率和质量都有了明显提升。
：
通过过去一年的工作，我深刻地认识到领导者的责任和使命。我通过团队的努力，成功地完成了部门的各项工作任务，推动了公司的发展。感谢公司领导和同事们给予我的支持和信任。在未来的工作中，我将继续不懈努力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢各位领导和同事们的出席与支持。如果大家对我的工作情况还有任何疑问或建议，请随时与我交流。谢谢！
述职述评报告会是一种评估和总结员工工作表现的重要活动。在这个报告会上，员工将向上级领导和相关人员详细描述过去一段时间的工作成果、困难和挑战，并接受他们的评价和建议。这篇文章将详细介绍述职述评报告会的重要性、流程以及它对个人和组织的影响。
述职述评报告会对于个人和组织来说都是非常重要的。对于个人来说，这是展示自己工作成果和能力的机会。通过向领导和同事们详细描述自己的工作，个人可以展示出自己的职业能力、领导才能和团队合作能力。同时，个人还可以借此机会反思自己的工作中的不足和提出改进建议，从而促进自我成长和学习。
对于组织来说，述职述评报告会是了解员工工作表现和发现问题的重要途径。通过员工的述职报告，领导可以了解到员工在过去一段时间内的工作成果、困难和挑战。同时，领导也可以给出具体的评价和建议，帮助员工改进工作方式并提升团队整体绩效。而且，述职述评报告会还可以促进团队成员之间的合作和学习，增进团队凝聚力和整体效能。
具体的述职述评报告会流程也非常重要。员工应该提前准备好相关的工作材料和数据，以便在报告会上详细描述自己的工作成果。然后，在报告会上，员工首先介绍自己的工作职责和目标，并详细描述自己在这段时间内所做的工作。紧接着，员工应该结合工作成果和数据进行分析和总结，突出自己的亮点和取得的成就。同时，员工还应该客观地描述自己在工作中遇到的困难和挑战，并提出改进建议。员工需要接受领导和其他人员的评价和建议，并做出适当的回应。
述职述评报告会对个人和组织都有重要的影响。对于个人来说，通过这个报告会，他们可以进一步了解自己的工作表现和成长方向。他们还可以通过领导和同事们的评价和建议，改进工作方式，提升自己的职业能力和竞争力。对于组织来说，述职述评报告会可以促进员工的自我反思和学习，以及组织的持续发展和创新。通过这个报告会，组织可以及时发现和解决问题，优化工作流程，提高整体绩效。
述职述评报告会是一种重要的评估和总结员工工作表现的活动。它对于个人和组织来说都非常重要，可以帮助个人展示自己的工作成果和能力，促进自我成长和学习；对于组织来说，可以了解员工工作表现和发现问题，促进团队的合作和学习。通过详细描述报告会的重要性、流程以及它对个人和组织的影响，希望本文对读者们有所帮助。
在行领导和同志们的关心、支持、帮助下，我以有效把控风险为前提，打造合规经营环境为基础，以强化制度执行为重点，从基础建设、合规经营、按章操作入手，“精雕细刻夯基础”贯穿工作始终，使各项工作顺利圆满完成，自身综合素质也有了较大提升。现将个人工作等总结如下：
一、政治方面
认真学习党的会议精神，积极参加支行组织的学习，认真撰写笔记及心得体会，提升自身素养。能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，牢记以人为本，努力做到学习实践活动与业务发展“两不误、两促进、两提高”；遵守党纪国法，严格执行建设银行的各项规章制度。在日常工作中能正确处理业务发展与严格管理的关系，无论在工作中、生活中都能以党员的标准严格要求自己，起到了良好的带头示范作用。
二、业务方面：
20xx年在激烈的市场竞争中，我紧紧握住拓展和管理两把钥匙，在工作岗位上大胆开拓，转变观念，圆满完成了管理与拓展两大目标任务：
(1)存款总量稳步增长，对公存款较年初新增6700万元，个人存款较年初新增4000万元。
(2)3月份开办了支行第一笔“善融贷”业务。
(3)完成推荐新增信贷账户一户，积极配合支行公司业务部对该账户的信用评级工作，同时公司部并为该账户申请额度授信及单笔放贷业务。
(4)全年累计办理汽车分期业务20余笔。
（5）为军区司令部办理“安居分期”综合授信业务，发放“安居贷”2笔。
（6）以结算通卡优惠活动为契机，通过举办产品推介会、主动上门营销宣传、精选客户、加强督导等措施，积极营销结算通卡1000余张，沉淀资金约700万元。
（7）注重细节，强化服务，树立网点优质服务品牌形象。
（8）加强柜面营销是个人业务快速发展的手段。充分发挥网点主营销渠道作用，梳理营销流程，提高员工主动营销意识。
（9）加强产品营销，通过产品维系更多的优质客户。
20xx年工作目标和措施如下：
1、抓基础，夯实基础，稳扎稳打，结合实际，找准定位，全方位推进各项业务工作快速发展。
2、积极拓展新客户。一是广泛发动人脉资源，拓展外行客户；二是发挥柜面优势，有效识别优质客户。
3、持续做好中收相对较高产品的营销，重点提升代理保险、代销基金、商户收单等业务；重点突破分期业务。
4、抓好基础管理工作，特别是稽核差错率控制在万分之三范围内。
5、做好日常安全防范、合规经营工作，对个别员工进行家访。
20xx年，将进入一个崭新的世纪，在建行的大舞台上，我决不松懈，要全新理念，并以20xx年的工作结果为起点，在支行领导的带领下，同大家一道，发扬敬业精神，继续努力，争取再创南仓支行业务发展的新高。
我是xx银行会计xx年xx月从学校毕业分配到xx银行工作，现任xx银行出会计一职。下面我将任职一年以来的工作情况向各位领导和同志们述职，请予评议。
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。
二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。
一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。
就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品，同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课。
三、身先士卒，发挥了党员的先锋模范作用
过去的一年是建设银行重大改革的一年，在xx年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
四、存在的不足和下一步打算。
现在存在的问题主要是理论水平还有待提高，是应急处理水平还不够，只有不断地加强理论学习，积极吸取先进经验，广泛听取意见，才能不断地提高自己，完善自我，也才能更好地履行自身工作职责。
下一步，我将在银行的领导下，加强自己党性修养，以更饱满的热忱，端正的工作姿态，以社会主义荣辱观为准绳，认真钻究业务知识，加强团结，努力工作，把我的工作提高到一个新的高度。
年初岗位调整现在的我由一个普通员工成为一名主管会计，压力也相应的增加了!羡慕的眼神、支持和赞许的话也听了不少!而我到觉得没什么，心里比较平静，心中似乎也没有什么可喜悦的!可能是因为上学就当过班干部，工作后也有从事过管理的岗位。又是一个新的起点新的开始，确实是个锻炼人的机会!
一、加深了对银行价值最大化的理解
何谓价值最大化，是指企业通过合理经营，采用最优的经营策略，充分考虑资金的时间价值和风险与报酬的关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值最大。通俗的讲，是把企业视同一项资产组合拿到市场”去卖得到的价值最大化。价值最大化”克服和避免了规模最大化”、质量最大化”目标的狭隘;价值最大化”也不同于利润最大化，它不仅反映以即期效益为核心的现实财务状况，也考虑了企业未来价值增长的发展潜力，它不仅计量了现实经营损失和风险成本，也综合考虑了资本收益的要求，是银行经营安全性、流动性、效益性和成长性的高度统一。作为现代商业银行，必须树立价值最大化的经营理念，深刻认识和领会价值最大化理念的精髓，并探讨实现价值最大化的有效途径。我们银行将成为最具价值创造力的银行”确定为发展的远景。其实质就是要求我们银行能持续保持优异的经营业绩，在国际通行的财务指标上达到领先水平;在市场价值的.增长上达到同业领先水平;树立全面的价值观，能够为股东、客户、员工和社会等利益相关者提供优厚的价值回报。
二、在实践中印证了理论，锻炼了能力。
拓展式训练不同于竞技比赛、军事训练。它是一种培训，是一种通过每一个人的亲身参与、挑战自身的心里障碍从而获得提升的一种体验式培训。它以先行后知”而区别与其他培训，精华就在于参与后的交流和领悟。通过拓展训练给我感悟最深的是一个人的力量是有限的，团队的力量是无限的，1+1>;2!”。一个人不可能完美，但团队可以;每个角色都是优点缺点相伴相生，合作能弥补能力不足。发展的道路并不平坦，困难和挑战无处不在，有些是我们难以想象的，有些是我们不敢逾越的，但是团队可以完成只身一人不敢完成的任务，团队可以完成只身一人不能完成的任务。
（一）强化成本管理，严格控制费用支出。对信用社实行综合费用率、费用限额“双轨制”管理办法。以收定支“总额控制、单项包干、节约留用、超支自负”。一是以收入为基数，测算确定各社的应控费用额；并对存款、收息任务完成好的信用社奖励费用。二是实行重大费用请示报告制度，信用社凡开支1000元以上的，无论什么性质，事先写出请示报告，审批后方可入帐。三是坚持财务开支公开制，每月向职工张榜公布财务开支明细帐，增加透明度。接受群众监督，把住财务支出的关键性闸门，节支增效。
（二）大力盘活信贷资金，积极收回到逾期贷款，努力提高贷款收息率。实行工效工资，切实落实“以包贷、包收、包管理、包效益”内部信贷岗位责任制，增加信贷人员的工作责任心，采取灵活多样的办法，积极清收贷款应收利息，防止人情收息，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。创造一个新颖生动的效益工作局面，贷款收息额力争达到万元，贷款收息率力争超7%。
（三）立足增加存款总量，着力调整负债结构。加大对低息存款的考核力度，积极组织低成本存款，降低存款付息率，资金成本要比上年降低0.4个百分点。
（四）准确调度资金，提高资金运用率。一是充分发挥联社结算融资中心作用，帮助信用社算好资金头寸，控制现金库存和非营业性资金占压。清收应收款项，尽量减少无效资金占用。二是合理运用资金的时间差、地方差、空间差，进行银行业资金调剂和其它债卷投资，增加资金盈利。
三、加快电子化建设步伐，提高会计电子化水平。
目前我联社营业机构微机覆盖面达xx%。200×年实现覆盖面100%，要积极开发贷款记帐软件程序，充分体现真实准确、快捷的原则，向网络化发展，实现办公自动化。积极拓展结算渠道，强化结算功能，积极做好全国电子汇兑业务工作，加快资金汇划速度。切实解决信用社结算难问题，促进业务发展，提高农信社的社会知名度，增加社会竞争力。
四、加强财会人员培训，提高会计队伍素质。
目前信用社的老会计虽有丰富的实践经验，但缺乏对财会工作的理性认识，年轻会计人员虽有一定的文化知识，但缺乏实际业务能力，特别是微机操作业务不熟，经常因操作慢、乱、错造成人为的机器故障而影响营业。为此，今年会计培训的重点是计算机操作员。举办3期学习班，将会计、出纳、计算机操作员全部轮训一次，培训达300人次。培训的形式：集中学习，以会代训，岗位练兵相结合。培训内容：政治思想教育，电脑知识，会计核算，财务管理等。逐步提高财务会计的政治素质和业务素质，并坚持开展岗位练兵活动，以老带新，学技术、练业务技能，为争在上级举办的业务技术比武中争名次出精品。
五、抓好会计检查监督，为安全经营保驾护航。
检查的形式，常规检查、专项抽查、重点检查三结合的办法，检查面达到100%。重点对印、押、证、机，重要空白凭证的管理，杜绝一切差错事故发生，化解会计风险，坚持季末会计、账、证、表集中会审四次以上，定期考评评，通报奖优罚劣。今年报表强调实事求是，挤干水分，突出“实”字。促进业务稳健经营健康发展。
六、加强调查研究，提高决策水平。
1、要继续坚持每月财务分析，每季财务工作总结，对信用社的财务状况正确分析评价，总结经验，发现问题及时解决，正确决策。
2、做好会计研究，深入基层社调查研究，从多方面寻找力点，写出调查报告，找差距、查原因、想措施、促落实，围绕业务经营目标搞好核算。
3、加强上下级之间财务工作联系，及时向领导反馈工作信息，为领导决策提供可靠的数字依据。
银行会计年度工作总结
随着金融业的迅速发展，银行作为金融业的重要组成部分扮演着越来越重要的角色。银行会计部门作为银行的重要组成部分，肩负着重要的会计核算职责，其工作重要性不言而喻。作为一名银行会计工作者，回首过去一年的工作，我坚信一份踏实负责的工作总结能助我不断提高，更好地服务于银行和客户。
一、工作概括
本年度的工作可以总结为一下两个方面：
1. 会计核算
在银行会计核算方面的工作迎来了一系列重要变化。我们积极响应政策要求，主动推进核算方式的升级，坚定不移地推动信息化改革。针对银行各业务领域的特殊性，我们开发出特别定制化的银行会计核算系统，有效提高了会计核算的准确性和高效性。
2. 会计监管
会计监管是银行会计工作的核心，在本年度我们更加注重对核算工作的监管。我们始终按照各项法规的要求，严格执行公司内部的核算管理制度，确保各项业务准确核算。
二、工作亮点
1. 新系统的应用与推广
我们在本年度成功开发了特别定制化的银行会计核算系统。该系统具有高效、准确的特点，使得银行会计工作的准确性和高效性得到有效提升。同时，我们对各业务部门进行了系统的培训，使得系统从技术上得以快速推广应用。这一亮点符合银行产业信息化的大趋势，专业性、实用性与先进性兼顾。
2. 准确的会计监管
在本年度，因金融业的变化，银行会计监管职责得到进一步加强，我们通过严谨规范的核算管理，量化核算监督责任，保证了各种业务的准确核算，同时更好地服务了金融监管机构的要求。这一亮点是我部门积极响应监管政策，进一步加强内控管理的重要体现。
三、工作反思
1. 核算流程中存在漏洞
由于银行会计核算具有复杂度高、事务频繁等特点，会计核算涉及的环节众多且复杂。在本年度的工作中，我们也出现了一些流程漏洞，导致一些业务未能及时和准确地进行核算。未来我们将积极针对流程漏洞，加强人员培训，优化审批流程，并适时对核算流程进行再优化。
2. 未能充分发挥人才作用
会计工作对人才的要求较高，人员整体素质也要求较高。在本年度的会计工作中，我们也发现人才在其中作用的发挥有诸多欠缺，我们将会针对人才培养加强，及时调整人才资源的分配，充分发挥成员在会计核算和监管工作中的作用。
四、工作展望
展望后一年的工作，银行业务的量将进一步膨胀，市场竞争也将进一步加剧。作为银行会计人员，在未来工作中我们将继续加强会计核算系统建设，会计监管工作，完善工作规范，提高工作品质，更好地满足银行和客户的需求。
总之，在本年度的会计工作中，我们克服各种困难，取得了一定的成绩，同时也接受了更新和改进的带给我们的工作挑战和反思，我们相信我们会不断改进自身能力，更好地服务于客户、银行和金融市场的发展。
回顾一年来的工作，在上级行的大力支持和行领导的正确领导下，本人能奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，完成了全年各项工作任务。xx支行的会计工作有了全面提高，受到上级行和支行的肯定，现将本人一年来的工作总结如下：
一、思想方面
本人思想品德好，上进心较强，自20xx年起开始接受党组织的考验，定期向党组织做思想汇报。对自己严格要求，廉洁自律，团结领导及同事，团队精神强，组织协调能力也较强。不计较个人得失，敬业精神强。
二、学习方面
本人能吃苦耐劳勤奋好学，能全面掌握xx支行所有柜面业务知识。在20XX年参加了省行xx讲师团培训班，被省行评为优秀学员。学成后与其他三位共同完成了娄底分行柜面人员的全员培训工作。为xx系统的顺利上线做出了应有的贡献。个人获得省行数据集中工程推广项目贡献奖。利用业余时间不断给自已充电，参加了20XX年xx月国际注册内部审计师资格考试。
三、工作方面
做为管理者，能与支行负责人一起奋力拼搏，务实创新，围绕全行中心工作，深化会计改革，狠抓基础建设，规范业务操作，强化监督职能，加强人员管理和培训，增强风险防范能力，完成了全年各项工作任务。用心管理，进行人性管理，并与支行领导达成共识：业务发展与风险防范的最终目标都是一致的，规范经营是基础，均是为了建行业务的稳健发展。使xx支行xx地完成了各项任务。20XX年度安全行建设综合考核中被市分行确认为xx个a类行之一，考评分为xx分，名列第一。会计基础工作等级被市分行确认为x个二级等级行之一。在市分行20XX年x月至20XX年x月开展的“抓服务、树形象、促营销”的柜面服务竞赛活动中获得二等奖。具体如下：
四、会计核算方面
1、委派会计主管能认真贯彻国家有关财经法规和建行各项财务会计规章制度及操作流程，正确组织会计核算，对重要会计事项进行审批、授权、签字，在全行员工的努力下，顺利完成了全年储蓄、会计、外币、信用卡、房信业务的核算工作。
2、狠抓会计基础工作规范化工作，督促网点按《会计基础工作等级验收评分标准》逐项检查落实。
为顺利实现升二级目标，xx支行多次组织柜面人员学习《会计基础工作等级验收评分标准》、《会计基础工作等级单位验收程序》，以强化柜面人员会计基础工作规范化及升级意识，并组织柜面人员加班加点整改存在的问题，还多次组织柜面人员进行了点钞考试和柜面服务基础知识考试，最后对照《会计基础工作等级验收评分标准》自评分为xx分，并及时向上级行报送了关于达标升级的材料。四季度经分行会计结算部检查验收，会计基础工作达二级。
五、会计内控方面
委派会计主管负责组织会计检查及日常查库工作，每旬查库一次，每月全面检查一次，对稽核工作进行日常检查、指导。重点加强以下四方面的管理：
（1）加强授权管理。督促网点负责人、业务主管严格按照会计制度的规定，做好对重要会计业务和大额收付业务的授权工作，必须先对业务和有关凭证进行严格审核，再进行授权或签字。加强授权卡及操作密码的管理，定期修改密码，防止授权卡被盗用或借给他人使用、密码失密等现象的发生。
（2）加强对现金、重要单证的管理。落实日终综合员核对每个柜员的现金及重要单证并双人上锁、尾箱双人接送、交接、异常现金支付进行严格审批、报备等规章制度。
（3）加强对单位定期存款，保证金存款，承兑汇票，银行汇票的核对和监控。
（4）加强对重点业务、重点环节的控制。如银承、承兑、贴现、个贷、资金挂账等业务的管理，严格执行双人折角验印制度。
（5）加强自助设备的管理。坚持每日双人清机制度，及时处理长短款，随时排除设备故障，确保设备运行率达xx%以上。
六、柜面人员方面
1、为切实提高提高会计人员的工作积极性，增强会计人员遵章守规、按规操作的自觉性，解决会计核算管理、内部控制过程中的有章不循、违章操作现象屡禁不止的发生，年初xx支行制定了《会计人员核算质量考核办法》，后分行又先后下发了《xx市分行会计核算质量绩效考核标准》和《xx市分行柜面优质服务绩效考核标准》、《xx市分行员工违规行为积分管理办法》，xx支行也相应制定了《xx支行绩效考核办法》、《xx支行员工业务量考核办法》等。xx支行严格按以上文件要求按月对柜面人员工作质量进行考核、通报。
2、根据建x函[20XX]xx号《关于营业网点推行xx事项的通知》精神，为提高柜面工作效率，拓展网点容纳客户能力，提高柜面服务质量，贯彻落实“以客户为中心”的服务理念，市分行决定在各营业网点推行弹性工作制。我行严格执行，通过推行弹性工作制，打破传统的倒班模式，根据业务量的高低分布情况，灵活调整窗口设置，挖掘柜面人员的工作潜力，增强营业窗口的服务能力，减缓客户排队现象，业务高峰期，我行对外窗口由xx组增开到了xx组，为我行业务健康稳定发展提供保证。
七、高度重视、明确责任、全力以赴、完成xx上线工作
今年的xx线工作，是压倒一切的工作。尤其是第x、x季度，是xx业务摸拟演练及上线切换的关键时期。为确保万无一失、确保成功切换、确保按时开门，我行的具体措施有：
1、x-x月份，脚踏实地地做好城综网数据清理、补录、核对工作，我行加班加点，共补录客户信息近xx多条，为客户信息的准确转换打下了基础。
2、一季度，我行合理安排当班柜员，有xx名柜员先后参加了xx培训班，其中有x名柜员被评为优秀学员。培训完成后又为联机培训制定了切实可行的学习计划，从三月份开始每个晚上进行联机操作，利用实践来消化封闭式培训中的理论知识，全体员工全面完成市行下达的联机考试和考核要求。
3、我行深刻理解抓好全员摸拟演练的重要性，召开全体人员思想动员会，要求每一位员工要全力以赴打好摸拟演练仗。结果是比较*的，不仅保质保量地完成了六轮演练工作，而且演练考核名列茅，其中第三、四轮我行演练的交易量和交易代码获得全省第一。
我是工商银行会计______。______年__月从学校毕业分配到______工商银行工作，现任______工商银行出会计一职.下面我将任职一年以来的工作情况向各位领导和同志们述职,请予评议.
一、加强学习，更新观念，努力提高自身素质。
优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。
二、勤奋务实，真抓实干，全力搞好银行工作
今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员就网上银行、CALLCENTER系统、贷记卡业务、VIP客户等新业务进行了多次授课。
三、身先士卒，发挥了党员的先锋模范作用
过去的一年是建设银行重大改革的一年，在20____年中，我本人除认真学习与改革相关的文件精神，作好心理准备外，还积极主动的和营业室的同志们谈改革，探讨改革的必要性和必然性，加强同志们对我行改革的信心，端正同志们对改革的态度。日常工作中，自己身先士卒，加班加点工作多干，主动关心帮助他人，发现问题及时汇报，主动解决。尽最大的努力体现出一个党员、一个中层干部应起到的带头作用。
一年来，我部主要围绕着以下几个重点开展工作:
1，适时的调整信贷结构，进而调整存款结构。
2，抓管理降费用，向内挖潜，紧缩费用开支。
3，防风险，抓质量严控信贷质量关。
4，深化规范管理，合规合法经营。
5，全员学习，提高整体业务素质，提升服务质量。具体工作如下:
一、业务拓展及营销工作。
在过去的一年里,围绕____年信贷管理工作的基本思路，以“规范管理深化年”为主线，严格控制和防范信贷风险为核心，贯彻国家金融政策及法规和市行指示精神，增强市场化的经营与管理意识，继续调整转变信贷业务的经营与管理模式，健全和完善业务与质量均衡发展的有效管理体系，在信贷业务发展方面主要开展了以下工作:
(一)巩固和开拓两不误，大力发展信贷业务。
1、以优质和完善的服务，稳定既有的客户资源。
首先，高度重视我部现有的客户。针对大客户(如宏元集团)特点，成立了由经办客户经理牵头的大客户组，重点客户，重点服务，有效控制风险，优先保证其各项业务。对于长期稳定的中小客户，在规范经营的前提下，经常、及时地做好与客户的密切联系，树立人性化的信贷文化。必要时，亲自与经办客户经理深入客户，了解企业经营情况，为企业提供积极的融资方案，为稳定客户提供了必要的保证。
其次，为客户提供优质服务。营业部的实际情况是大客户多，承担着宏元集团、三宝电脑等大客户的管理和服务工作，结算量大，管理和服务难度较大。面对这一实际情况，我部率先在____沈阳行系统内试探性地创立了“出账平台”管理和服务模式，实践证明，这种模式极大的提高了工作效率，有效地控制了业务流程风险，具有十分重要的意义。目前，这种模式已经在沈阳行系统得到了认可。
2、防范风险，规范经营，不断挖掘新的业务增长点。
我部为了在防范风险、调整结构的前提下挖掘新的业务增长点付出了艰辛和努力。第一，利用我行业务灵活这一优势，不断开拓客户市场，主动向客户宣传我行的业务特点和优势，取得了比较好的效果;其次，开阔思路，努力将信贷业务向授信主体的上下游客户发展，以点带面。授信客户的增加，为我部信贷业务的不断发展提供了新的增长点。
(二)强化管理，降低风险，取得综合效益化。
1、统一认识，明确信贷业务的发展方向。
随着国家多种宏观调控政策的出台，我们所面对的客户群体也发生了很大的变化，形势复杂。面对这种情况，我部经常提醒和告诫全体客户经理，务必要保持清醒的头脑，务必要保持稳健的工作作风。思想指挥行动，为了统一认识，经常组织全体信贷人员学习上级行的有关部门文件和规章制度，要求大家将《____银行____年信贷指导意见》和《信贷业务经营管理十六点意见》认真贯彻落实。
为了规范经营，防范风险，我部加强了对资产和负债业务的调整。在资产业务中，我部停止了不规范的业务。与年初相比，虽然我部存款有所下降，但下降的主要原因是我部为了更好的执行银监局和上级行有关文件，更加严格的防范信贷风险，结束了与金花股份的业务合作关系，一户减少我部存款28，000万元。
在信贷投向方面，业务转型。我部大力开展了具有真实贸易背景，手续完备，风险较低的动产质押、仓单质押、厂商银合作等模式的授信业务，新开发了辽宁东日、辽宁鹏达、三山贸易、沈阳华微等动产质押、仓单质押业务客户，降低了信贷风险，在金融行业竞争如此严峻的形势下新增了客户，稳定了存款。
2、建章健制，严格执行信贷业务审批程序。
为了便于信贷人员学习和开展业务，我部将有关的文件、规章制度整编成册，并根据我部所面对的具体业务，制定出相应的实施细则，如《动产质押、仓单质押出入库制度》等。
根据我行授信项目报批的有关文件规定要求，我部对每个上报项目都严格执行部贷审讨论会先讨论后上报的工作程序。在贷审讨论会上，全部与会人员对所要上报的项目认真讨论，杜绝走过场，帮助经办客户经理完善授信方案，完善防范风险的措施。我部贷审会认真的工作态度和严谨的工作风格曾多次受到上级行有关部门的认可和表扬。
在办理出帐手续的过程中，我部实行了经办客户经理与出帐审批人员“隔离”，由“出帐平台”的人员专门办理出账手续，避免了潜在的信贷风险。
3、严格落实授信项目的动态信息监控。
贷后管理工作是信贷管理工作中的一个十分重要的工作环节。在过去的一年里，我部要求全体客户经理能够按照上级行的要求认真做好贷款五级分类工作，而不是把该项工作当作一项数据统计任务去完成。对动产、仓单质押业务，我部能够按照要求按时查库，严格质押物出入库手续，在总行、分行对我部的多次检查中，未出现任何问题，并得到上级行的好评。
(三)营造团队精神，全面提高客户经理综合素质。
我部通过自学、集中学习等方式，树立了正气，培养了全局观念和团队协作观念，
首先，要求信贷人员要具备良好的职业道德。道德风险会直接影响到信贷风险。尤其是今年以来，奖励办法等发生了很大的变化，这对全体信贷人员不能说不是一种考验。我部通过对信贷人员培训，就是要树立爱岗敬业的精神，树立正气。并自觉的将全行的利润、效益与业务考核挂钩开发拓展市常
其次，要求全体客户经理具备较高水平的专业技能和良好的工作方式和风格。我部要求全体客户经理结合工作实际，认真阅读《细节决定成败》这本书。通过相关学习，结合激励与约束并存的考核机制，我部客户经理队伍的综合素质有了很大的提高。
二、结算业务方面。
____年是规范管理年活动的深化年，为将该项活动更深入的开展下去，让员工牢固树立“规范运作、严格管理、优质服务、稳健经营”的理念，我部细致开展各项工作，接受了总、分行及市行的多次业务和服务达标检查，多次得到好评。在业务风险控制方面能有效的控制风险，全年无重大会计差错事故。
1、加强会计基础工作管理，会计业务操作规范化。
通过深化规范化管理活动，教育员工从思想上牢记操作业务时规范化的重要性，通过学习和培训，使员工熟悉和掌握各项规章制度、岗位责任制及营业部制定的内部规章，在工作中遵照执行。
2、加强内控管理工作，不断提高管理水平，防止案件的发生。
在员工中经常开展职业道德教育，引导员工树立爱岗敬业、诚实守信、热爱____、服务____、奉献____的职业道德信封上。并按总行的《商业银行内部控制制度指引》和《____银行内部控制综合安全评价实施办法》，积极进行查找差距贯彻落实，制定严格的管理监督体系及奖罚制度，使员工能严格执行各项规章制度和业务操作规程，做到依法办事，合规经营，全年无一件安全事故，并在总行的内控制度专项检查中名列一级行行列。
3、加强员工业务知识和岗位基本技能的培训，配合市行搞好对外的宣传。
柜台业务是____行的窗口，业务技能的好坏直接影响到____行的形象，我部柜员中新员工较多，业务基础差，我们利用多种形式对新员工进行基础业务培训，使新来的员工能在较短的时间内适应工作并上岗。在员工的刻苦努力下，营业部在市行的业务技能竞赛中获得了团体总分第一名，并有多名员工获得前三名的好成绩。
____年市行加强了个人业务开发，推出了多个个人业务品种，如“丰收”系列、“薪加薪”、“家多好”等产品，为做好个人业务，推广这些好的产品，我们的员工利用休息时间搞宣传，有效增强了我行个人产品的知名度。我部还成立了“理财工作室”，使营业部的理财工作做在了各支行的前列。办理了兴隆大家庭现金整点业务，收取中间业务费10万元。全年个人住房贷款余额851.2万元，累计销售“丰收”系列产品(1-9期)272.3万美元、74.9万港元。
4、加强规范化服务，争创窗口单位规范化服务标兵单位。
为切实提高营业部的服务质量和工作效率，促进工的工作作风的根本转变，我部成立了达标活动领导小组，并制定了具体的计划和措施。组织员工学习《____银行作风建设与规范化服务》的通知及《____银行作风建设与规范化服务达标考核办法》，以此作为对员工进行检查、考核的标准，使员工在工作中做到仪表仪容规范化、服务语言规范化、服务质量规范化、服务纪律规范化。通过我们的艰苦努力，终于在总行的飞查中合格，获得标兵单位称号，这一称号既是对我们工作的肯定，也是对我们工作的一个促进，也对我们的工作提出了更高要求。
三、后勤保障及三防一保工作。
营业部下属两个营业网点及市行现金业务周转库，人员近40名。办公费用开支大，费用弹性大，事务繁多。合理压缩费用以紧缩的开支与全行共度今年的难关，还须保证正常的开门办理业务的需要，解决这个矛盾，办公室管理人员做了大量的工作，营业部全体员工作出了大量的牺牲，费用同比下降了200余万元，作出了巨大的贡献。
我将进一步总结一年来各项工作的经验，加大业务开发力度，强化内控管理，为市行的发展做出自己应尽的贡献。
回顾20xx年，本人的主要工作情况总结如下几点：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。
为从根本上解决困绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施。
会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。
州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20xx年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职能力。20xx年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了《书》，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
尊敬的领导：
您好！
一年来，在上级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在支行行长的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计主管的工作职责，团结和带领我行员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来的主要工作情况汇报如下：
一、狠抓管理会计基础管理工作，强内控建设
刚到xx路支行，认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行会计内控管理水平的具体措施，并从以下几个方面开展了工作：
1、制定了内部会计工作质量考核办法及奖惩办法，按照办法进行了认真考核，会计工作质量有了明显提高，内控管理得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对我支行开展一次认真细致的检查。做到每次检查都有记录、有整改、对责任人有处理。
监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。我把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我支行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、按时查看监控系统，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督作用。按时核销预警信息。对督办信息及时核实回复。
4、注重提高自已的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，20xx年，我按照《会计主管委派制》要求，认真履行会计主管工作职责，提高会计主管履职能力。分析内控形势，研究解决管理中存在的实际问题。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
（1）、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
（2）、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野；所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。
（3）、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革发展非常重要的基础和保障。
学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平；有助于防范合规风险和操作风险；有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。
我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。
组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线上形成守法合规氛围。
三、加强金库管理，规范金库运转
根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金管理中心，在人员极其有限的情况下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施限度地保障了按照制度要求对中心金库实行专业化管理的需要。
对不符合保留条件的xx营业所金库积极组织撤并。按制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。
此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了xx余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款安全管理，健全金库管理制度。
四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作
不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。
为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保CMS贷款凭证号与CAS贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转。
根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。
我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。
五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作
20xx里，总行继续聘请外部审计机构对我行20xx年年末和20xx年中期进行全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。
与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要基础性工作之一。20xx年，我一是按照上级行统一部署，完成20xx年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好20xx年中期（季度、半年度）及年度会计报表转换。三是在x季度，陆续完成了新旧准则差异的落账调整，实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。
六、组织会计核算清理，净化账面数据
为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，我积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。
七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管理手段得到创新和加强
针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性。
如果说我的努力对会计工作有所推动的话，那最重要的不是我做了什么；重要的是我知道，我们还有什么没做。在今后的工作中，我将按照x行长提出的“学习第一、认真第一、责任第一”的要求加强自我管理，提升自身修养，把“一种根植于内心的素养，一种处处为他人着想的善良，一种不需要他人提醒的自觉，一种以承认约束为前提的自由”最为不懈的追求。
在管理上，坚持以科学发展观统领全局，进一步加强制度建设、系统建设和队伍建设，夯实会计管理基础，创新内控管理技术手段，强化会计内控管理，提高清算业务处理能力，认真推进新会计准则实施，严格控制会计操作风险，努力适应农业银行股改需要，保障业务经营顺利进行。
此致
敬礼！
述职人：xx
20xx年x月x日
现在的我已经在银行工作几年了，可以说是对我们银行的大大小小的事情都能够做到知根知底，特别是我的工作业务水平方面，随着时间的推移，我的工作能力越来越高，这是得到了领导和同事多次赞扬的，但是我并没有骄傲和自满，我会继续努力的。
我在银行的工作时出纳员，出纳员说白了就是做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。这些工作我一直以来做的都很好，我负责的账目从来没有出现过任何一点死账、坏账。
自年初工作以来，在信用社领导的关心及全体同志的帮助下，我认真学习业务知识和业务技能，积极主动的履行工作职责，较好的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现讲本年度的工作总结：
精诚团结，为提高经营效益尽心尽力
一年来，我与同事们能搞好团结，服从领导的安排，积极主动的做好其他工作，为全社经营目标的顺利完成而同心同德，尽心尽力。
(1)勤勤恳恳的完成领导交办的其他任务，除做好本职工作外，我还按照领导的安排做好其他工作，如每天提前30分钟上班打扫卫生，把营业室的物品摆放整齐，使环境干净舒适，为客户创造一流的服务场所。从而确保各项任务的顺利完成。
(2)千方百计拉存款，我经常利用业余时间走亲串朋动员储蓄存款，为壮大信用社实力不遗余力，全年共XX60多万元，较好的完成了信用社下达的任务。
古语言，一分耕耘，一分收获，当我们的任务完成后。往往都需要我们撰写报告，报告可以写一事，也可以写多事。很高兴为您介绍“区长述职报告”相关的内容希望能够提供帮助，所提供的信息仅供参考具体情况请自行调查！
以来，按政府分工，我协助区长分管农、牧、林、水、农机、扶贫、农业开发等工作。按换届考核要求，现述职如下：
一、工作完成情况
几年来，在区委、政府的正确领导和全区广大人民群众的共同努力下，全区农牧业经济得到了迅速发展。粮食产量一直稳定在11亿斤以上，连续三年全市第一，被评为全国粮食生产先进县；全区设施农业取得突破性进展，以来新增设施农业7.6万亩，连续三年被市委、市政府评为设施农业专项推进先进区，被农业部确定为全国无公害蔬菜生产基地示范县；全区牧业年度家畜存栏91.36万头只，创历史新高；全区森林覆被率达到31.5，比提高2.6个百分点；全区水浇地面积达到91.8万亩，比增加8.5万亩；全区农民人均纯收入由的2120元增加到的3850元，增加1730元，总量和增幅均居全市前列。以来，我区还先后获得了全国节水示范县、全国大型灌区管理先进单位、全国农业机械化示范县等荣誉称号，并连续两年获得自治区农田水利基本建设二等奖、全市林业生态建设与保护二等奖。接待了农业部、水利部、国家林业局、国家农业开发办等部委领导及自治区党委政府主要领导对我区农牧业项目的参观检查和现场指导。
（一）明确工作思路和发展目标
区80的人口在农村，农牧业在区经济和社会发展中占有重要地位。以来，按照区委、区政府的总体部署，确定了农村经济工作思路：坚持以建设现代农牧业为重点，以农民增收为核心，大力发展城郊型农牧业，强化肉、蛋、奶、菜等优势产业开发，主推设施农业，发展特色产业，培育龙头企业，着力提高农牧业综合生产能力，切实增加农民收入。
（二）完成责任目标采取的措施
1、加大农牧业结构调整力度，不断优化经济结构。几年来，狠抓现代农牧业，大力发展城郊型农牧业，强力推进农牧业产业结构调整，种植业和畜牧业结构不断优化，经济增长方式得到进一步转变。种植业上，在稳定粮食生产的前提下，主推无公害蔬菜产业，到全区无公害蔬菜面积发展到28万亩，比增加13.2万亩，其中设施农业新增7.6万亩，仅蔬菜产业一项全区农民人均增收330元。畜牧业上，通过在全区实施封育禁牧、大力推广舍饲圈养等措施，淘汰劣质家畜60多万头只，适合舍饲、周期短见效快的家畜饲养大幅度增加，到6月末，牲畜存栏达到91.36万头只，比增加55.21万头只。生猪存栏25.5万口，比增加11.9万口；肉牛存栏12.54万头，比增加8.24万头；奶牛存栏2.52万头，比增加2.17万头；饲养蛋鸡779.4万只，比增加373.8万只。全区新增各类养殖小区98处，新增规模化养殖场1149个。
2、大力发展龙头企业，增强辐射带动能力。几年来，通过外引内联、招商引资、启动民间资本等措施，重点发展了富龙糖业、万利丰鹅业、博恩药业、蒙森淀粉公司、伊斯尔公司、赤阳春蚕业等一批带动能力强的产业化龙头企业。在资金、政策和服务上给予重点扶持，企业发展速度较快。这几个企业目前已完成总投资7.4亿元，比增加5.1亿元；固定资产投资4.67亿元，比增加3.6亿元；辐射带动农户6.1万户，比增加3.3万户，扭转了区缺少龙头带动的局面。以来，结合全区蔬菜、杂粮豆等作物和畜禽饲养发展较快的实际，注重了农村产地批发市场建设和农民营销网络建设。新建了6处蔬菜、葵花及杂粮杂豆产地批发市场和2处牲畜交易市场，在满洲里等地建设3处蔬菜销售处。成立了全区蔬菜、生猪、蛋鸡、桑蚕等专业协会，全区农村合作经济组织发展到207个，农民经纪人发展到5350人。
3、加强农牧业服务体系建设，不断提高服务水平。服务体系建设是转变政府职能，强化服务功能，引导农民走向市场的有效途径。几年来，重点建设了四方面农牧业服务体系。一是农牧业信息服务体系建设。我区是全自治区第二家建立的农业信息网站，同时争取了农业部“三电合一”信息平台建设项目，每年进行农牧业技术咨询3万多人次、发布农产品供求信息1万多条，为广大农民提供了更加便捷的服务。二是基层动物防疫体系建设。妥善解决了遗留多年的94名大集体兽医上访问题，新组建了14个基层动物防检疫机构，全区禽流感、五号病等重大动物疫病防疫率达到100，无重大疫病发生。三是农畜产品质量安全体系建设。建立了区级农产品检测中心，设立了12个基层检测点，每年检测样品达到5000个以上。畜产品安全体系进一步健全，每年对100多个品种进行两次严格抽检，合格率达到95以上。四是农牧业科技服务体系建设。积极实施农村沼气、测土配方施肥、良种改良等十几个项目，农牧业科技含量进一步提高，农作物良种覆盖率达到97、牲畜改良比重达到98。
4、加强生态建设和农田水利基本建设，提高农牧业综合生产能力。一是坚持“生态立区”战略，狠抓封育禁牧工作，生态建设成效显著。以来，实施了京津风沙源治理、退耕还林、德援项目、公益林保护等重点工程，建设了双塔山10万亩高标准生态项目、三座店水库30万亩综合治理、城区周边10万亩绿化等一批生态建设典型。生态治理面积达到141.6万亩，比增加67万亩。森林覆被率达到31.5，比增加2.6百分点。二是为彻底扭转农业基础薄弱，靠天吃饭的被动局面，坚持不懈地开展了以水为中心的农田水利基本建设。水浇地达到91.8万亩，比增加8.5万亩。新建各类水源工程2700处，其中，新打配机电井550眼，新增节水灌溉面积15万亩，新增水保治理面积89.5万亩。投资8550万元的英金河灌区节水改造续建工程、投资5116万元的二道河子水库二期除险加固工程及抗旱水源工程、人畜饮水和防氟改水等一批水利工程项目全面完工。
5、坚持不懈地进行了扶贫开发和农业综合开发。以来，扶贫开发以整村推进工程为重点，扶持了44个贫困村。共筹集各类扶贫资金1732万元，解决了1.6万贫困人口的温饱问题和2.4万低收入人口的稳定增收问题。农业综合开发投资5234万元，其中进行中低产田改造10.88万亩，新增粮食生产能力1295.7万公斤，新增种植业总产值2566.5万元，项目区农民增收1852.7万元，人均增收319.4元。
6、积极协调金融、农电、气象等条管部门加大支农力度。以来，区信用联社累计发放农牧业贷款32亿元。农发行发放支农贷款16.9亿元。全区农电网整改完成投资1.8亿元，农村用电条件得到进一步改善。气象部门共进行57次人工增雪、增雨作业，并及时有效的进行气象预测，为农牧业生产提供了有力的气象信息支撑。
二、自身建设情况
（一）加强学习，提高素质。不断加强理论学习，认真学习贯彻国家农村经济政策，并结合社会主义新农村建设，广泛调研，深入思考，业务知识水平得到进一步提高。
（二）严于律己，搞好团结。严格要求自己，慎用权，多服务，廉洁自律，不徇私情，努力做好本职工作。能够自觉地坚持民主集中制，讲党性、守纪律；讲民主、互信任；讲奉献、让荣誉，认真搞好团结，维护班子整体形象。
（三）求真务实，扎实苦干。认真落实中央的各项支农惠农政策，及时有效地为农民搞好服务。紧紧围绕农民增收、农业增效这个主题，深入农村，结合实际，强力推进设施农业等重点农牧业产业化项目。
工作中还存在一些不足，主要有：一是缺乏系统、全面的学习；二是工作方式方法有待进一步改进和创新。在今后工作中要加强学习，克服不足，为进一步推进全区经济发展而努力工作。
尊敬的领导：
我是某监狱的监区长，现在向您汇报过去一年来的工作情况和存在的问题。
一、团队建设
作为监狱团队的一员，团队建设是其中不可或缺的一环。因此，我在过去的一年中，努力促进了团队的建设和发展。首先，在人才引进方面，我与人力资源部沟通，加强了对新员工的招聘和培训工作，并举办各类团队活动，促进团队凝聚力的提升。同时，我还注重对团队成员之间关系的调整和协调，让团队成员之间建立了良好的合作关系，加强了沟通协调。通过这些努力，监狱团队的整体素质和专业水平都得到了很大提升。
二、维护监狱安全
监管工作的核心是维护监狱的安全，这也是我工作的重要任务之一。在过去的一年中，我和监区其他工作人员一起，加强了监狱安全的管理工作，按照标准化流程操作，全面落实各项安全措施，确保监狱内部平稳运行。同时，我们还定期组织员工进行紧急情况和演练培训，以应对各种突发情况，提高员工的应对能力和紧急处置能力。
三、加强犯人教育和社会复员工作
犯人教育和社会复员工作是监狱重要的任务之一，是犯人重新融入社会的关键环节。因此，我在过去一年中，加强了犯人教育和社会复员工作，对犯人进行各类教育，帮助他们重回正轨。在社会复员方面，我们加强了与就业中心的联系，为一部分即将出狱的犯人提供就业机会和培训，让他们能够顺利地融入社会。
四、存在的问题
在日常工作中，我们还存在一些问题。比如，监狱中仍有一部分犯人存在违规行为，我们需要更加严格来维护监狱的秩序和安全；同时，监狱监管工作是一项较为复杂的工作，存在一定的风险，我需要进一步提高自身工作能力和素质，加强团队的管理和组织协调，以应对突发事件的发生。
总之，过去的一年是我们勇往直前、不懈努力的一年，我们全体监区人员团结协作、积极发挥作用，圆满完成了各项工作任务。在今后的工作中，我会更加努力，加强团队建设和职业技能提升，更好地完成监管工作任务，促进监狱的持续发展。
感谢您对我工作的支持和关注。
此致
敬礼!
某监狱监区长：XXX
时间：XX年XX月XX日
各位领导同志们：
你们好：XX年以来本人在任职xx矿六区区长期间能够严格按照公司、矿部的要求，认真贯彻执行公司党委下达的各项任务，并领会精神同上级保持一致，紧紧围绕本矿安全生产实际主抓安全生产经营工作，认真履行职责准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题，下面把一年来的工作述职如下：
一、贯彻十八大精神、增强思想政治理论学习
准确把握十八大的基本精神，学习和贯彻“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂。确立“科学发展观”重要思想是我们工作必须长期坚持的指导思想。我 注重加强自己对政治理论的学习和业务学习，通过学习不断提高自己的理论水平和规范服从意识，使我更加完善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题，更加明确了职责。
二、强化工作作风、履行职责做好本职工作 回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促各分管生产副区长积极配合生产一线搞好安全生产工作尽心尽职抓工作，作为主管区长我非常清楚搞好安全是各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我 身感责任重大。为此，今年以来，结合我矿安全管理工作现状主要做好了以下几点工作：
1、在很反“三违”活动中，我带头抓“三违”。完成了反“三违”指数。在抓现场管理方面，我强力推进质量标准化达标，对达不到年初制定的标准化作业地点严厉处罚，从而推进了质量标准化的工作进程。
2、 坚持每周安全隐患检查，要求作业人员对现场存在的安全隐患认真检查，并监督整改，狠抓隐患的查找和整改落实工作。
3、加强领导班子的建设和管理，充分发挥领导班子的职能作用，确保生产副区长在安全管理过程中起到在现场的督促作用，保证在安全管理过程中真正起到现场监督作用。
三、加强廉洁自律、促进干群和谐 加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习有关廉政建设方面的规定政策。正确对待权力，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和制度的行为。从来没有利用职务为家庭谋私利，从事个人经商活动。保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
四、取得的成绩和工作成果
今年以来一647中段已经逐步走向窄脉窄采和残采回收阶段 ，采场顶板岩石结理不好，岩爆严重给生产带来极大的安全隐患，真对这种安全情况、自己能够坚持每天深入井下作业现场第一线，同作业人员一起现场制定施工方案，确保了施工人员的作业安全。每天能够同班子成员坐在一起共同研究安全生产工作，为了改善从业人员的作业条件，对各采、掘、出作业地点加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善采、掘、出作业现场的安全条件，为了确保工区安全、生产、经营工作的顺利进行，认真组织采矿工作，针对2一3采和5采区俩个采场的顶板岩石结理发育不好，断面多、给作业人员的安全威胁较大，对采场顶板进行打顶子支护，共打顶子110余根，从而保证了采矿施工安全。在实际工作中起到良好防护作用，并且收到较好的经济效益。44采回采放炮期间顶板落了大约一千多吨，给安全生产带来极大的安全隐患，自己每天都能亲临现场靠前指挥，和岩工，撬碴工一起，凿岩、撬碴，经过四天的努力，在保证安全的基础上，终于将隐患处理完毕，确保安全供矿。对井下各作业地点的进行安全整改，加固天地井、溜井护栏，运输道顶板安全支护等，在三小设备管理上对电耙子防甩设施进行了革新，放矿漏斗新上变压器九台，使作业现场有充分的照明，确保供矿安全，推动了标准化达标工作进度。一647中段是公司三级达标单位，检修期间共返道五米、整改架线二百米、电缆整改吊挂四百米，3402川支护七架钢梁、整改漏斗平台九处，改造施工系统废石溜井两处。通过全区干部职工的努力奋斗完成全年前十一个月年采矿计划105000吨、实际完成103757吨、完成率99％。完成年掘进计划1900米、实际完成1803.62米、完成率95％。完成年出矿计划105000吨、实际完成97760吨、完成率94％。预计全年三项指标均全部超额完成。并且完成到运废石总量36390吨，大大缓解了废石不出坑的总体目标的实现。1/2
我作为运搬工区区长，在矿党政的正确领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，坚持集体领导，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全区起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体职工通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和矿下达的各项临时性任务。现就一年来学习、思想、工作各方面情况汇报如下：
一、坚持发扬马列主义学风，坚持实事求是原则，理论联系实际，思路指导出路。加强理论学习，不断提高自身素质，为了进一步提高政治敏锐力、鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚实性；一年来，我认真学习了党的十六届三中、四中全会精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。通过理论的学习，夯实自身的思想基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
二、按照“先做人、再做事”的原则，加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁。
1、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为中层领导干部，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，一年来，我区政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。
2、有全局意识，工作中能站在全区的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，领导班子制度健全，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党政工联席会讨论，杜绝了一人说了算。作为工区区长，服从全区安全生产的大局，服从矿党政做出的安排，不局限于局部利益。
3、树立了正确的权力观。能够正确认识手中的权力，明确权力是职工群众赋予的，要为职工群众办事、做主，对职工群众负责这一原则。树立了良好的责任意识，全心全意为职工群众服务。通过自己的身体力行和带领，年我区完成了安全生产上诸多的遗留问题，切实为职工群众和矿井的安全生产做出了自己的贡献，并得到了职工群众的好评。4、严于律己，全方位实行制度化管理，作为工区区长，要求职工做到的，自己率先做到，在工作中一视同仁，常常和同志们一起加班加点奋战在工作第一线，起到了良好的表率作用。三、开拓创新，与时俱进的开展各项工作。一年来对全区的安全管理、工程质量等日常管理工作程序、环节进行建章立制，对班子成员进行合理分工，充分放权，我区日常管理工作、安全生产工作有条不紊开展。
（一）在质量标准化建设方面，在矿开展精品工程建设中，我区要创建精品线、精品面、精品头工程，接到任务后，我高度重视，精心组织，要求区属各队密切配合，迅速组织安排应变措施和向矿领导报告寻求加大各方面协调力度，加班加点奋战。通过努力，已经进入收尾阶段。
（二）完善管理，规范运作，确保实现安全生产。在制度的约束下，职工为一线服务的思想得到进一步加强，车皮材料供应持续呈现了供大于求的可喜局面，满足了采掘一线的需要；采面接续工程运输畅通、安全快速；轨道质量大为提高；创造性的抓好了矿井提升运输系统的革新、改造和职工不规范操作行为的整治工作，致使全区文明生产、综合形象、服务意识均发生了深刻变化，职工素质提高明显，队伍作风大为加强，遵章守纪、按章作业、上标准岗、干标准活已变成了职工的自觉行动。同时，又创造性的抓好了生产接续工程支架转运，采区轨道铺设和各项生产计划的落实以及地面翻矸系统的日常维护，最大限度地保证了采掘和选煤厂的生产需要，总得来说全区文明生产有很大提高，综合形象始终保持良好状态；安全生产稳定受控；全区干部团结奋进，有着较强的`事业心、责任感，献公休、多贡献尉然成风，全体职工精神振奋、斗志高昂，整体工作呈现出积极向上的良好局面。
四、存在的不足和今后努力的方向一年来，在矿党政的正确领导下，在班子成员和全体职工的理解支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：一是学习系统性不够，虽然对学习很重视，但由于工作头绪较多，学习的深度还不够。二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。这些问题反映出自己的主观能动性还发挥得不够，以及还要加强个人修养，这些不足我将在以后的工作中认真加以克服和改进。
今后努力的方向：
一、坚持学习。在继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，加强区队安全管理知识的学习。
二、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。以上述职，敬请同志们批评指正。
近年来，我所在的这个区域经济发展迅速，生活水平不断提高，基础设施建设也有了长足的发展。为了向人民群众交代工作情况以及廉政情况，特撰写此《区长述职述廉报告》。
一、经济建设：
在过去的一年里，本区域经济保持了较高的增速。我们充分发挥区域优势，加大招商引资力度，吸引了大量的外资企业进驻。同时，还积极推动国内市场的开放，促进了消费和投资的增长。在基础设施建设方面，我们加大了对交通、通讯、能源等领域的投入，提升了区域的运输和生活便利性，为经济发展提供了坚实的支撑。
二、改善民生：
在过去一年里，我区注重改善民生，努力提高人民群众的生活质量。我们加大了对教育、医疗、社会保障等公共服务的投入，建设了一批高质量的学校和医院，以及社区服务中心，提供更好的服务和便利。同时，我们还加强了城市管理，改善了环境卫生，并开展了各种文化体育活动，丰富了人们的精神生活。
三、生态环保：
我们深知生态环境的重要性，为此制定了一系列的环保政策。我们加强了对污染企业的监管，推动了清洁能源的发展和应用，改善了大气和水质环境。同时，我们还积极开展了植树造林等环境保护活动，恢复和改善了一大批濒危的植物和动物栖息地。通过这些努力，我们的区域生态环境得到了有效保护和改善。
四、反腐倡廉：
我们将反腐倡廉作为一项重要的工作任务，坚决惩处腐败分子，营造风清气正的政治环境。我们加强了对公务人员的教育和监督，建立了廉政风险防控机制，开展了廉政文化建设，增强了全区干部职工的廉洁意识和法纪观念。通过这些措施，我们取得了反腐倡廉工作的初步成效，提升了群众对政府的满意度和信任度。
五、民主参与：
我们充分尊重人民的知情权、参与权和监督权，广泛开展各种形式的民主参与活动。我们建立和完善了公民意见征集和处理制度，使人民的意见和建议充分被听取和采纳。同时，我们加强了与社会组织和公益机构的合作，构建了多层次的社会管理体系。通过这些措施，我们促进了人民群众的全面参与，推动了治理能力的提升。
综上所述，过去的一年里，我们在经济建设、改善民生、生态环保、反腐倡廉以及民主参与等方面都取得了积极的成果。然而，我们也清醒地认识到，仍然面临一些挑战和困难，在今后的工作中，我们将进一步完善政府职能，优化政府服务，加强政府自身建设，促进全区经济社会持续健康发展，为人民群众创造更加美好的生活。这是我们的责任，也是我们的使命。让我们携手共进，共同努力，为创建繁荣富强、宜居宜业的美好区域而努力奋斗！
按照区委的分工，我主要负责劳动保障与就业、残疾人、外事侨务、科技、科协、接待办、机关事务局等方面的工作，同时参与领导联乡包村入户工作。年初以来，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行职责，紧紧围绕区委的中心工作，解放思想，顺势而为，创新落实，实干苦干，切实抓好分管工作。现将本人一年来德能勤绩廉等情况汇报如下：
一、坚持真学实用，不断提高领导能力和领导水平
一是加强理论学习。
二是坚持学以致用。
三是深入基层调研。
二、坚持真抓实干，分管工作取得全面进步
（一）XX工作取得新进步。
（二）XX工作取得较好成绩。
（三）XX工作稳步开展。
（四）严格落实调研工作制度。
三、坚持真严实管，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩
一是严明政治纪律。
二是自觉改进作风。
三是注重道德修养。
四、存在的不足和改进措施
通过深刻的自我剖析，认识到自身还存在很多不足，主要体现在以下五个方面：
一是工作魄力不够。
二是深入基层不够
三是创新力度不够
四是学习能力不够
五是工作指导不够
在今后的工作中：
一是深入基层调研
二是提升学习能力
三是完善沟通机制
四是加强上级联系
五是增强大局意识
六是提升工作质量
七是激发工作活力
这次的活动时间很短，却有着异常重要的意义：本次活动是全体14届学生会成员最后一次的活动，同时这也是一次学生会承上启下的渡口，虽小，意重。
随着选举大会的结束，新15届学生会名单的出炉，这次的换届活动也就画上句号了。培新过后，xx届学生会也就拉下了帷幕，而紧接着的，是15届学生会的启程。
1.策划：
负责人XX、XX、XX等与部分14届学生会成员于暑假即开始关于本次活动的筹备与策划。秉着学生会的四词精神——“借鉴，继承，创新，发展”，我们吸取了上届选举的精华，并与上届换届选举活动负责人XX进行交流。
各份换届文件也于暑假期间准备就绪。
2.宣传：
与上届差不多，在选举活动举行之前，我们通过广播、海报等方式进行宣传。但是由于中秋节的假期，使“国旗下讲话”的这一部分没有按照预定计划实现;且可能由于各14届学生会成员没有以足够的热情去和同班同学交流，也没有去鼓励同学参与，宣传效果大打折扣。
在上一届的选举活动中，尤其是初一年级，同学们非常踊跃地报名;相比之下，本届的选举活动则显得被同学们忽略了。
关于宣传方面不够尽善尽美，是本届换届选举活动负责人的一个错失。
3.旧成员的参与：
大部分xx届学生会成员均参加了本次的活动，且大部分成员参与积极，工作认真负责，值得肯定。
部分成员成为了不同部分的面试官，他们的积极使活动有条不紊地进行;宣传部的成员在宣传活动中是顶梁柱，由于活动时间的紧迫，他们的工作压力就特别大，而他们能够如此顺利地完成画海报的任务，这种工作精神，值得我们学习;在选举大会上，有很多14届学生会成员进场帮忙，在现场维持秩序，在前台掐秒表，欧敏贤、梁嘉峰当任主持，在门口收发投票纸，在会后留下统计票数......
本次活动的顺利举行，赖于xx届学生会成员的参与。感谢他们!
4.面试：
为了能够更加顺利筛选人才，我们沿用了上届的方法，将申请成为学生会成员的人分为四天进行面试(9.16～9.19)。面试官为14届学生会的部分成员(XX等人)。我们在9.20确定了晋级名单，有40多名同学脱颖而出。
5.选举大会：
选举大会是换届选举活动的最后一道工程，这决定着新xx届学生会成员名单的产生。
与上届无太大的差别，仍采用了每人一分钟演讲的方法。当天秩序良好，各个候选人的精彩演说博得全场观众与候选人的热烈掌声。我们在当天邀请了几位老师(XX老师等)，请他们为本次学生会换届选举大会作评价并参与投票。
选举大会后，有部分学生会成员留下，把当场投票数目统计出来。当时每一个学生会成员都非常用心工作，也许是因为，这可能就是14届学生会的最后一项工作之一了吧。
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX通风区的区长，我荣幸地向大家汇报过去一年的工作情况，并对未来的工作进行了展望。
一、工作回顾
今年，XX通风区紧紧围绕“以人民为中心”的理念，坚持高质量发展，全面推进通风工作，努力提升通风质量和服务水平。
1. 完善通风设施
为了改善通风条件，我们加大了通风设施的建设力度。通过对通风管道进行加固、清洗和维护，有效提高了通风效果。同时，我们还增加了通风设备的更新及维修，确保设备正常运行，为公众提供良好的通风环境。
2. 加强通风监管
为了确保通风工作的规范运行，我们加强了对通风市场的监管力度。制定了通风管理制度，明确了通风从业人员的职责和管理要求。并对通风市场进行了巡查和检查，对违规经营者进行了严肃处理，保障了公众的通风权益。
3. 增进通风宣传
我们通过多种方式加强了通风知识的宣传，提高了公众的通风意识。开展了通风知识讲座、宣传活动等，向居民普及通风的重要性和正确的通风方式。加强了与媒体的合作，通过媒体宣传提高通风工作的知名度和影响力。
4. 深化通风改革
我们积极推进通风改革，针对通风行业存在的问题，进行了一系列改革举措。加强了通风工作的组织管理，提高了工作效率和质量。优化了通风服务流程，提升了公众对通风工作的满意度。推动通风科技创新，引进了一些先进的通风技术和设备，提高了通风的效果和效率。
二、工作展望
在未来的工作中，我们将以习近平生态文明思想为指导，以人民群众的需求为导向，进一步提升通风工作的质量和服务水平。
1. 加大设施建设力度
我们将进一步加大通风设施的建设力度，提高通风管道的密封性和通风设备的效能。同时，加强对通风设施的维护和保养，及时修复设施的故障和损坏，确保设施的正常运行。
2. 创新监管方式
面对通风市场日益复杂的情况，我们将创新监管方式，通过大数据和人工智能技术，加强对通风从业人员和通风市场的监管。加强与相关部门的合作，共同推动通风行业的规范、健康发展。
3. 拓宽宣传渠道
我们将进一步拓宽宣传渠道，加强对公众的通风知识普及。利用社交媒体、手机APP等新媒体平台，加强信息传递和互动，提高公众的参与度和满意度。加强与社区、学校和企事业单位的合作，开展通风宣传活动，形成全社会共同关注和支持通风工作的良好氛围。
4. 深化改革创新
我们将深化通风改革，推动通风行业转型升级。鼓励通风企业进行科技创新，发展新型通风材料和技术。加强通风行业人才培养，提高行业的整体素质和竞争力。加强通风行业标准和规范的制定，提高通风行业的发展质量和水平。
通过一年来的努力，XX通风区在通风工作中取得了初步成效。但是，我们也清楚，通风工作面临的任务和挑战依然艰巨。未来，我将与团队一起，坚持创新、勇于担当，为打造更好的通风环境做出新的贡献！
谢谢大家！
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是某市某煤矿的副区长，现在向大家汇报我过去一年的工作情况。
过去一年，我所在的煤矿在面临各种困难和挑战的情况下，通过全体员工的共同努力，取得了良好的成绩。下面我来详细报告以下几个方面的工作：
一、安全生产工作
我们煤矿一直把安全生产放在首位，采取了一系列有力的措施，抓好各项安全工作。我们认真组织开展各项安全生产检查，加强了对煤矿安全生产的监督和管理，开展了各种培训和演练活动，为确保煤矿安全生产提供了坚实的保障。
二、节能减排工作
我们积极响应国家号召，采用先进的煤矿采掘技术，实行全面节能措施，大力推行“低碳绿色矿山”建设，不断提高煤矿的能源利用效率。我们还加强了煤矿卫生环境管理，提高了环保意识，大力开展煤矿环境保护工作。
三、生产经营工作
去年我们的煤矿总体经营状况良好。我们采取了一系列有效的经营管理措施，不断提高煤矿生产效益。我们注重员工培训和技能提高，通过各种手段，增强职工服务意识和创新精神，推动了煤矿生产经营发展。
四、社会责任工作
我们坚持“煤矿为民、煤矿由民”的理念，积极履行社会责任，不断加强煤矿与地方政府、社会各界的沟通联系，参与当地社会公益事业，努力推动绿色低碳发展。我们通过各种形式，为当地经济发展贡献出一份力量。
以上是我在过去一年的工作汇报，但我们也清醒地认识到，在未来的工作中，我们还面临着很多困难和挑战。我们将继续发扬优良传统，保持良好工作状态，全面深化改革，加强风险防范，共同推动煤矿的可持续发展，为实现中国梦贡献力量！
谢谢大家！
导语：一、工作情况
1、工作环境
(一)财税工作
工作思路是：以增加财务收益为目标，连续强化税收征管，加强财路构筑;优化付出结 构，保险重点付出;自动摸索财税改革，切当进步收益质量，竭力结束全年财务收益任务。
采纳的紧张办法及获得的结果：一是强化收益征管。自动应对金融危机，富裕开掘税收增加潜力，依标准范税收秩序，确保应收尽收。中断11月末，全区财务收益累计结束50394万元，估计到年底结束5.36亿元，同比增加15。二是优化付出布局。自动篡夺上级无偿项目资金，共报告项目41个，到位资金5063万元，有力地保险了重点付出。同时，增加了任务教诲、新农村构筑和社会保险等方面的付出。中断11月末，全区财务总付出103329万元，比上年同期增支17503万元，增加20.4。三是强化财务改革。经过议定“一卡通”累计发放补助资金1.9亿元，率先在全自治区兑现经过议定“一卡通”发放城镇居民财务最低保险资金;国库集结付出总额到达76358万元，占付出总额的73.9;加大了非税收益征缴力度，经过议定收集征缴资金3031万元;展开当局采购118批次，累计审批金额10026万元，节省财务资金1043万元，节省率达10.4。
(二)教诲工作
工作思路是：在抓好中小黉舍舍安定工程的同时，竭力提拔高中教诲质量，切当抓好黉舍安定办理等方面的老例工作，确保全区教诲奇迹健康有序成长。
采纳的紧张办法及获得的结果：一是重点项目构筑进展顺利。××区根本教诲树范初中构筑项目标宿舍楼、餐厅以及三栋传授楼已结束一层主体工程，××五小传授楼重建项目标两栋传授楼已扫数结束主体工程。二是中小黉舍舍安定工程稳步履行。订定了三年校舍安定工程整体筹划，2009—2011年筹划履行71所黉舍307栋校舍安定工程构筑，此中新建校舍23.7万平方米，加固校舍40.1万平方米，合计所需资金约6.9亿元。2009年正在履行的黉舍9所，总构筑面积5.2万平方米，筹划总投资7305万元。三是高中教诲质量连续提拔。2009年高考喜获丰登，本科上线门生总数4179人，本科上线率到达49.2，同比进步6个百分点。别的，严厉根据“果然、划1、竞争、择优”的原则，面向社会果然考聘教师92人，加强了教师步队构筑。
(三)信访、公安、审计等其他方面工作
工作思路是：紧紧环绕“保护社会巩固、增进和谐成长”这一核心，连续加大信访、公安、法律、民族宗教工作力度，竭力营建和谐巩固的经济社会成长环境;同时，自动做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快成长供给有力的保险。
采纳的紧张办法及获得的结果：一是信访工作。本年以来共受理大众来信来访2996件次，同比下降12.3;进京非平常上访13批20人次，在全市排名第7位，建国60周年庆典期间未产生进京上访。同时，联合区委布告大接访活动，切当办理了一些多年来难以化解的案件50件。二是公安工作。环绕经济构筑这一中间，严明进攻各种违法犯罪行动，破获×××等邪教构造违法犯罪案件20起，侦破各种刑事案件1663起，查处治安案件1693起，并妥帖处理26起范围较大的群体性变乱，有效地保护了社会巩固。同时，美满结束了建国60周年庆典期间我区的安定保卫工作。三是法律工作。深切展开法制宣扬教诲和“法治××”建立活动，开通了××普法网，展开大型宣扬活动25次，发放宣扬资料37.5万份;自动展开矛盾胶葛大排查活动，排查调整2789起，调整告成2677起;大力大举展开法律救助工作，欢迎来访800余人次，受理案件42件，办结35件。四是民族宗教工作。依法加强宗教事件办理，妥帖办理大夫营子乡万佛寺胶葛题目，竭力保护社会巩固。五是监察工作。加大了对改进民生、扩大内需等根本办法构筑项目标监督查抄力度。同时，共受理大众来信来访149件(次)，查究效果较高。六是审计工作。共查处违规违纪金额3423万元，上缴财务增加财务收益527万元，追回被挤占调用资金467万元，增进增收节支1057万元，获得了较好结果。七是统计工作。展开了第二次全国经济普查工作，为我区订定经济政策供给了紧张根据。加强对宏观经济的运行监测，为全区经济急剧成长供给了有效办事。
(四)三座店水利关键工程侨民工作
如今，根据市当局的要求，已在初头朗镇当局召开三座店水利关键工程后期侨民开动策动大会，侨民工作已经周全推开，进入了本色性阶段。
2、本身构筑环境
(一)加强进修。当真进修党的十七届四中全会和自治区、赤峰市、××区有关集会精神，联合工作实际，深切贯彻落实科学成长观，并在实践中连续积聚新的经验，交易知识程度获得进一步进步。
(二)严于律己。严厉要求本身，慎用权，多办事，耿介自律，竭力做好本职工作。能够自发地坚定民主集结制，严厉履行构造规律，珍视搞好联合互助，保护班子集体形象。
(三)求真务实。当真抓好社会巩固工作，自动增进经济社会和谐成长。同时，抓好税收征管，增加财务收益，切当进步广大干部大众的糊口生涯程度。
回顾近一年的工作，获得一些成绩，但还存在一些不敷，紧张有：一是贫乏系统、周全的进修;二是工作方法、办法有待进一步立异和美满;三是基层查看探讨不敷深切。在今后工作中，要加强进修，深切调研，为进一步鞭策全区经济社会成长而竭力工作。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司通风区长，很荣幸能够向大家汇报我在过去一年中的工作情况。在过去的一年里，我积极履行我的职责，努力提高通风区的工作质量和效率，取得了一定的成绩。以下是我对过去一年的工作进行详细总结和分析。
一、工作概况
过去一年，XX公司遇到了一些挑战，如人员变动、设备老化等问题，这对通风区的工作带来一定的困难。团队充分认识到通风区在生产过程中的重要性，积极应对挑战，努力提高通风系统的运行效率和风机设备的性能。
二、持续改进通风系统
在过去的一年里，我始终关注通风系统的运行情况，并采取了一系列的措施来提高通风系统的效率。我加强了团队成员的培训，提高了大家的技术水平。我和团队成员一起对通风系统进行了全面的检修和维护，确保设备的正常运行。还进行了通风系统的改进工作，更新了部分设备，并进行了功能优化，进一步提高了通风效果。
三、加强沟通合作
在过去的一年里，我与其他部门的同事加强了沟通与合作。我主动与生产部门和安全监控部门进行对接，了解他们的需求，并根据实际情况及时调整通风系统的运行参数，以确保生产过程中的通风效果和安全。我与维修部门合作，将通风设备的保养和维修工作纳入日常计划，确保设备的运行稳定。我还积极与同行业通风区的专业人员进行交流和学习，不断提升自己的专业能力。
四、加强团队建设
团队的凝聚力和协作能力对通风区的工作至关重要。在过去的一年里，我注重团队建设，努力提高团队的凝聚力和士气。我组织了一系列的团队建设活动，如集体讨论、培训交流等，增强了团队成员之间的沟通和协作能力。同时，我鼓励团队成员提出自己的意见和建议，并充分发挥他们的潜力，为通风区的工作贡献力量。
五、存在的问题和下一步的工作
虽然在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。设备老化问题仍然存在，需要进一步提升设备的使用寿命和性能。通风区的工作效率仍有待提高，需要进一步优化通风系统的运行参数和工艺流程。团队成员的技术水平也还有进一步提高的空间，需要加强培训和学习。
下一步，我将继续加强团队建设，提高团队的整体素质和专业能力。我将密切关注通风系统的运行情况，及时发现和解决问题，确保通风区能够有效地支持生产工作。同时，我还将与其他部门加强合作，共同解决生产过程中的通风和安全问题。
感谢领导和同事们对通风区工作的支持和信任。我相信，在公司的共同努力下，通风区的工作一定会取得更大的成绩和进步。
家乡作文 02-05
机器人二年级作文 02-05
同学赠言 02-05
鼓励孩子努力上进句子 鼓励努力上进句子 02-05
教师述职报告范本 03-09
宣传教育活动总结 02-05
季度工作总结 02-05
环保局述职报告 02-05
会计实习报告 05-05
