在很多学习或工作中出现遗漏的时候，为了避免类似的事情再次发生，通常需要写一份检讨书来反省自己。检讨书的格式必须严谨，用词必须准确，以达到反思自己所犯错误的效果。这篇“退部门检讨书”是我的杰作，希望能得到您的认可。我希望这些文件和资料能对您有所帮助，欢迎收藏和分享！此外，关于范文大全，您还可以浏览泊船瓜洲课件。
尊敬的领导：
您好！
对于自己上次迟到的事情由于本身就是没有时间观念所导致的，因此不管再怎么找借口都是对自己工作上的不尊重，而且从某种程度上来说逃避现实也是一种无形中的欺骗，有鉴于此我必须要认清自己上班迟到的本质才能够想办法解决问题，实际上这次迟到也对我的职业生涯造成了一定程度上的遗憾与不完美，而且在往后的考勤记录上也少不了会存在污点，所以目前只有一份诚恳的检讨才能减轻自己上班迟到造成的部分损失。
既然公司已经明确规定了员工不能够迟到自然是有着存在的道理，而且对于一名连最为基础的按时上班都做不到的员工来说，在往后的工作之中的确可能会因此难以有着较大的发展，不管怎么说迟到这种不争的事实降临在自己身上的时候还是很让人难受的，有些时候我还是有些埋怨平时的不争气所导致的眼中后果，对于时间观念严谨的人来说迟到这类时间都是无法让人容忍的存在，所以在明确这些之后的我必须要为迟到的后果进行道歉与忏悔。
实际上在平时的一些福利之中公司从来都没有亏待过我们这些员工，即便是平时的工作时间安排相对于其他公司来说都是比较宽容的，有些时候我都有些庆幸自己竟然能够在毕业以后进入这样一家不错的单位，但是我迟到的这种现象又怎么对得起公司这般好的待遇呢？在其位却不谋其职的员工必定会对公司正常的工作氛围造成影响，所以我迟到的后果只能说是辜负了这份好工作带来的一切福利，一个稍微有点感恩之心的人都不会容忍自己在如此基础的问题上面犯错误。
其实说到底还是因为自己平时喜欢赖床所导致出门的时间比较晚，如果自己能够早点洗漱完毕前往公司的话绝对是能够按时到达的，而且在明确了上班高峰期时间的我应该明白堵车和电梯人流量大都是比较正常的事件，姗姗来迟的自己又怎么能够将责任全部推脱在一个客观因素上面呢？如果这个时候我还为自己迟到的现象推脱责任只能说已经丢掉了最后的'羞耻心了吧。
既然现在领导能够给自己一个改错的机会就应该在牢记教训之余好好珍惜，毕竟并不是每一个迟到的员工都能够得到被原谅的机会的，所以我也不要对这种来之不易的机会有着任何不知所谓的举动，毕竟到底来说还是因为自己的迟到导致公司蒙受了一定的损失，再不好好努力的话又怎么能够对得起领导的看重与内心的良知呢？
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
一份关于丢失公司财物的检讨书
尊敬的公司领导：
由于我自己的疏忽大意，丢失了申请的飞腾加密狗，给公司造成了损失，为此我感到非常的抱歉和不安，因为我清楚的知道，公司的加密狗是公司的财物，我感觉到事态非常严重，并想尽一切办法寻找，但是由于使用的地方和次数太多，到目前为止仍然无法找到。
最近一段时间，我经常出差，由于工作需要，都随身携带加密狗，有时候为了尽快解决问题需要通宵加班，疲倦时难免疏忽大意;同时，开发组内部加密狗有限，也经常需要相互借用，增加了加密狗管理的难度。当然，这些都不能成为我丢失加密狗的理由，我自己的责任是不可推卸的，我以后也会在除了认真工作外，还应该加强对公司财物的`管理。
让我稍感欣慰的是，我丢失加密狗的时间应该是最近几个月(年初公司统一清查过一次)，这段时间飞腾半月谈、娱乐信报，京华时报，大连日报，他们使用的都是飞腾专业版或者飞腾创艺，不会再使用更低的飞腾版本来进行生产;同时由于开发的性质，我们一般是在客户实施过程或者实施之后才会去报社，这个阶段用户一般已经购买并投入生产使用，购买的飞腾也足够报社使用，因此如果丢在报社也不会影响到我们产品的销售，这也降低了对公司所造成的损失和影响。
我知道，即使是公司的一支笔一张纸，也是公司的财产，我们应该有效、合理的使用，绝不能浪费，更不能丢失。最后，我今后一定引以为戒，妥善管理各种借物，做到快借快还，也恳请公司领导能够在公司制度基础上，尽量考虑我的难处，谢谢!
尊敬的xx：
您好！
我是xx，我今天实在是难过，在工作的时候失职了，我来到xx这里也不是一两天了，在工作当中我一直都是非常的端正，态度都是非常好的，这个过程虽然很长，但是我也是很用心，可是我依然出现的问题，工作当中不在状态，像今天一样我失职了，这让我很难受，为什么我这么一件简单的事都做不好，我不应该这样才对，我想了想这段时间我的表现还是不够好，我把工作看的太简单了，我一定要好好的反省自己过错，因为我这段时间以来真的是做的太不好了，工作当中经常容易走神，这不是一两天的事情了，不知道是为什么，我这几天都容易出现这种毛病，这肯定会有大问题的，所以今天出了这种情况。
现在我想了想事情真的是非常恶劣，我也不是一名新员工了，我不知道怎么去解释这件事情，内心只有无限的后悔，因为我来到xx这里已经不是一两天了，这段时间下来我做的还是不够好，工作上面有很多地方都不够专一，我想了想无论是做什么事情都应该主动起来，落实好没一项规定，回顾这段时间自己的表现我真的是对工作的态度不够好，经常就是贪玩，不按时完成工作，每天的工作时候就不在状态，在工作当中不在状态是一件非常麻烦的事情，这么以来很容易出事，我想了想有很多时候做的还是不够好，在工作当中有些细节的应该主动去处理好，可是我的今天却出了问题。
早上的工作我就一直在拖，我感觉没有什么问题，当时就以为一天的时间很长，上午完成跟下午完成都是一样，这种习惯我过去就一直有，现在想想这很不好，因为什么事情都留着在下午去完成是非常麻烦的，我想了想以后还会有很多的问题会等着我，现在也仅仅是一个开始，工作的时候就应该主动起来，这次工作失职了主要就是我没有及时的处理，一直在拖，把工作从上午拖到了下午这让我现在就出现了很多坏习惯，今天也是一样，现在我就后悔了，但是也晚了，我不应该有这种习惯，造成了不好的后果，把工作一直留到快下班的时候完成，过于急躁然后就出了问题，这件事情肯定是我的问题，是我没有处理好，我很是羞愧，作为一名xx 的员工，我这么做真的很不好，现在我也想了想，一旦工作出了问题，就是在辜负你，我会反省好自己的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是xx，今天这件事情实在是不好，我开会居然迟到了，我现在也是感觉自己做的非常的不好，有些事情应该要提高自己能力，要对这些事情有一个直观的判断，有些时候应该自觉一点，我也是不是一名新员工了，在这件事情上面做的也不是非常的好，迟到的情况确实是非常不礼貌的，在这方面还是应该主动一点提出来，对于今天开会迟到的情况我真的是应该好好的反省自己才是。
我现在也是反省了良久，在这一点上面我是应该好好的去判断，我现在也在思考自己这方面确实还是做的不好，毕竟是开会，等人是最烦的事情，耽误了大家的时间，现在我也想要用这样的方式去改变，我还是需要让自己主动一点去落实好相关的准备，在这一点上面我还是应该对自己反省一番，我今天一直在拖拖拉拉，总是把工作抛在脑后，明明知道今天什么时候开会，但是就是在拖拖拉拉，这是我的不好习惯，继续这样下去肯定会有大问题发生，这不是我所希望看到的，我知道这次我的行为让您跟生气，毕竟您早就提前说好了，我真的是感觉非常的难受。
回顾今天的迟到的事情，其实我早就应该做好准备，一直在拖拖拉拉，没有去到会议室，这实在是让我感觉非常得我自责，现在回顾起来的时候还是很大问题的，我不希望这样的情况继续下去，真的是很有问题，迟到的情况已经发生了，没有办法挽回，我也是清楚的知道了这样的情况是不能够继续保持下去，这样实在是不好的，我现在也是在一点的积累这方面的工作经验，每一次的开会都是非常的重要，现在我也是意识到了这个问题，我不应该再有这样的情况出现，我也是希望未来一段时间的工作当中，养成良好的工作习惯，每一次会议提前做好准备，绝对是不能够耽误时间的，在工作当中时间都是宝贵的，更加不应该耽误大家的时间。
通过这次的事情，我也是深刻的体会到其中的意义，我真的也是感觉到了自己身上的一些不好的地方吗，一定会及时的调整过来，对自己各个方面的能力做一个更加深入的反思，以后在工作当中我一定会养成良好的习惯，不辜负了您的期望。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司管理检讨书
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我写这篇文章，是为了对我们公司的管理做一个详尽而具体的检讨。在过去的一段时间里，我们面临了一些挑战和困难，我们的管理也暴露出了一些问题。这篇检讨书将对公司管理的不足之处进行分析，并提出改进方案，以便我们能够共同努力，改进和提升我们的管理水平。
我们公司的组织结构存在一些问题。过去，我们采取了比较传统的组织架构，而这种架构已经不能适应现如今快速变化的市场环境。由于决策权限过于集中，各个部门之间的协作和沟通存在一定的问题。这导致了信息流动不畅，决策效率低下。为了解决这个问题，我们需要重新审视我们的组织结构，采取分权和扁平化的管理模式，提高信息的流通和决策的灵活度。
我们的人力资源管理也需要加强。在人才招聘方面，我们往往更加关注个人能力的匹配，而忽略了团队合作和文化匹配的因素。这导致了有些员工虽然能力出众，但却无法和团队融洽地合作。在员工发展方面，我们没有给予足够的培训和晋升机会，导致一些优秀的员工流失。为了改进人力资源管理，我们需要重新审视我们的招聘和培训策略，加强员工的综合素质和团队意识培养，提供更多的晋升机会，激励员工的积极性和创造性。
同时，我们的沟通和协作机制也存在问题。在过去，我们更多地采取了单向传递信息的方式，而没有积极地倾听和收集员工的意见和建议。这导致了员工缺乏参与感和归属感，而且无法及时反馈问题和隐患。为了加强沟通和协作，我们需要建立一个开放的沟通渠道，鼓励员工积极参与，使得信息能够双向流动，从而及时解决问题和促进团队合作。
我们的绩效考核制度也需要改进。目前的绩效考核主要侧重个人的业绩表现，而忽视了员工的全面发展和团队贡献。这导致了一些员工为了个人利益，而不顾团队目标，缺乏团队协作意识。为了改善绩效考核制度，我们需要明确团队目标，注重团队的绩效和贡献，激励员工主动追求全面发展，并通过奖惩机制激励良好的绩效和团队协作。
我们的公司管理在组织结构、人力资源管理、沟通和协作机制以及绩效考核等方面都存在不足之处。我们应该正视这些问题，采取积极的改进措施，努力提升我们的管理水平。只有通过不断的改进和创新，我们才能适应快速变化的市场环境，保持竞争力，实现我们的目标。
谢谢大家的支持和理解！
以上为公司管理检讨书。
（字数：1052字）
证券公司工作人员检讨书范文
今天，工作中犯了一个致命的错误，让李总很是失望、很是生气。确切的说，应该是昨天就错了，却没有及时发现，直到今天早上才发现错了，却已经造成无可挽回的损失。这种错误，我知道，在股票买卖操作上，是极其严重的.、致命的，以后决不允许再犯。因此，写了检讨书，反省自己、改正自己、也希望李总原谅。
由于本人昨天（下午的工作上存在疏忽，对李女士永丰金账户上的股票资金是否回笼，没有及时发现错误，给摩银公司、给客户带来了不必要的损失。本人在此深刻反省，对公司、客户造成无可挽回的损失深表歉意。以后的工作中，本人一定准确接收下单指令、严格执行、下单前必定重复检查是否存在错漏的地方，养成时刻检查账户资金、仓位的习惯，以确保指令执行到位，保障公司和客户资金安全。
敬爱的各位所领导：
您们好！
对于我参加会议的迟到，我感到十分的难过和抱歉今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻认识以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。
然而我却因为自己的自私和懒惰耽误了大家宝贵的时间。
我深刻的认识到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批评我认识到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应该互相学习，互相促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。如果干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了一定时间上的损失，而且也十分的不利于我自己未来的人生的发展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素质和品质
因为社会不是学校，既然走到了社会，参加了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不可能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗？他十分坚定的说，不会，因为在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久？就能赚100万美元，那么五分钟呢？能赚多少？
而假如浪费了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量！！五分钟、五分钟啊！！
而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎所有的单位里的工作人员都是昔时如金的。
在他们眼中时间就是生命，浪费时间就是在慢性自杀！！
时间，是这个世界上最宝贵最公平也是最无法挽回的东西。
一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。
这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样教育我们。
思想上的错误是对工作的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我迟到的重要原因。试问：如果我很注重，我自己会无故随意迟到吗？这个错误也反映到了我平时没有注重，但是这对于自己来说，却是一个严重的错误。对于单位的每一项工作，我们就更应该去认真去把它做好。
检讨人：XXX
尊敬的领导：
您好！
我现在感觉自己非常的愧对整个企业，不管是企业的领导还是企业的同事，我都感到非常的愧疚，我知道自己的错误已经出现了，我就应该要去尽自己的努力去改变它，哪怕自己现在的内心是有多么的后悔，我也不应该一直沉浸在自己的后悔和自责当中，我一定要打起精神，鼓起勇气去挽回自己的错误，错误既然已经发生就说明已经成为了过去式，您也常常告诉我们的，不管是生活还是工作，我们活在这个世界上就应该要一直向前看，一直沉浸在自己所谓的悲伤当中是没有用的。我也一直谨记您和公司的教诲，一直都用心的对待企业，对待自己的工作。
今天之所以选择在现在给您写这个检讨书，反倒不如说是希望自己借此机会向您证明自己的决心。在公司的工作当中，企业既然会有安排我们什么时候上班，什么时候下班，不管是做什么都会有相应的规矩，我也清楚的知道，对于一个大型的企业来说，没有规矩，没有严厉的要求是不能一步一步的发展壮大的，从自己开始工作开始，我就深深的体会到了没有规矩，不成方圆这句话的意义，我也知道自己作为一家企业的员工，我应该要去认真的完成自己的工作，遵守公司的规章制度，不管是什么样的原因都不能影响到公司的正常的工作，但是自己今天迟到是已经成为事实了的，时间不可能倒流，错误也不可能消失，所以对于这次的错误，对于自己长久以来在工作上的一些问题，我也决定从现在此时开始，我要改正自己的工作习惯和毛病。
从今往后，我会按时的到达公司，在工作的过程中严格的按照公司的来，我也会在自己的岗位上面认真的工作，尽职尽责的完成自己的工作任务，保证自己在工作的过程中不出现任何的错误，我也会在自己的生活当中，尽自己的力量去形成中规中矩的习惯，形成一种好的工作和生活习惯，在工作当中，对于自己发生的错误也会及时的改正，不管是将来还是现在，都会认真的学习，学习别人和其他地方的好的方面，改善自己的坏毛病，提高自己的业务和工作的能力，我也在此郑重的向企业和领导们保证，自己一定不会辜负领导们的期望，更加不会让你们失望，我一定会在之后的工作当中，付出加倍的努力，给企业带来更加优秀的业绩，也会将自己的工作完成的出色。您就等着看吧，我一定会更加的努力和上进的。
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20xx年X月X日
公司员工抽烟检讨书
近日，我因在公司办公区抽烟而受到了严正的批评和惩罚，我深感愧疚和后悔。在这里，我谨向公司和所有同事表达我最深的歉意，并郑重承诺，在今后的工作中，我将杜绝抽烟行为，严守公司规章制度，树立良好的形象，为公司的发展贡献自己的力量。
我要为自己的不理智行为向领导们和所有同事道歉。抽烟不但损害自己的身体健康，更严重且不可忽视的是，抽烟行为严重违反了公司的规章制度。作为一个公司员工，我作为一面旗帜，代表着公司形象和文化，我应该时刻保持高度的自律和职业道德。但我却对这些重要的价值观觉得轻慢，给大家造成了极其不好的影响，对不起大家，我深感自责。
我要对公司的管理人员表达我的谢意。正是因为领导们的关心和重视，才让我认识到了自己的错误和愚蠢。领导们的批评让我意识到公司对于员工的要求是严格的、合理的，对于工作环境的净化是追求的。而我却站在公司规章制度的对立面，给公司带来了卫生和安全隐患。领导们在批评我的同时，也给了我一个改正错误的机会，我将用行动证明自己的诚意和决心。
同时，我要感谢同事们对我的指责和批评。你们的敦促和提醒让我体会到了自己的冷漠和自私。我的抽烟行为不仅对自己的健康无益，也对身边的同事造成了二手烟的危害。我深感愧对您们的健康和权益。我向你们郑重道歉，并保证在未来的日子里，我将能够做到自律，克制住自己的欲望，不再给你们带来任何不适。
对于自己的行为，我也进行了深刻地反思和总结。我意识到，控制自己的欲望并不是一时两时之事，它需要一个坚定的决心和耐心的磨练。我会从源头解决问题，从改变我的生活习惯开始。我将尝试运动，发泄自己的压力，同时坚持戒烟的意愿，以养成良好的生活习惯。
我再次向公司、领导们和所有同事表示最真诚的歉意。我愿意承担公司给予我的处罚，并愿意接受同事们对我的监督与指导。我希望大家能够给我一个重新出发的机会，相信我能够奋发努力，改过自新。再一次向大家表示我对抽烟行为的愧疚和后悔，并保证以实际行动来挽回大家的信任。
公司员工姓名：XXX
日期：XXXX年X月X日
上级单位的检讨书
近日，我单位接到了上级单位的一份检讨书，意在指出我单位在某项工作中存在的不足和问题。这份检讨书让我深感压力，也引发了对自己团队的反思。在此，我将就这次检讨书中提出的问题进行详细分析，并提出改进方案，以期能够改正错误、进一步提升我们单位的工作质量和效率。
上级单位在检讨书中提到了我单位在项目管理方面存在的问题：项目推进速度过慢、工期延误、成本超支等。确实，我单位在项目管理方面存在着一些不足之处。经过调研和讨论，我发现这其中的主要原因之一是我们在项目启动前对每一项工作的计划和目标没有确立得足够明确和具体，导致项目推进过程中出现了方向性的问题。为了解决这个问题，我计划在未来的项目中，在启动阶段制定详细的工作计划和目标，并建立明确的绩效考核机制，以保证项目的顺利推进和高质量完成。
在检讨书中提到了我单位在人员管理方面的问题：人员分配不合理、沟通不畅、人员流失率较高。这些问题的存在，直接影响了我们单位的工作效率和团队合作精神。为解决这些问题，我认为需要从以下几个方面进行改进。通过实行公正公平的人事管理制度，确保人员的分配更加合理；加强领导与员工之间的沟通，定期举行座谈会、交流会等形式，及时了解员工的工作情况和需求，解决员工在工作中遇到的问题；提升员工福利待遇，加强培训和职业发展规划的支持，以提高员工的工作满意度，降低人员流失率。
在检讨书中提到了我单位在内部管理方面存在的问题：文件整理不规范、工作量不均衡、工作反馈不及时等。这些问题的存在，不仅严重影响了工作效率，还可能带来工作质量和工作结果的不稳定性。为了解决这些问题，我提出以下改进措施：加强文件管理，建立规范的整理、保存和检索制度，确保文件的完整性和准确性；优化工作安排，合理分配工作量，确保各项工作能够按时高质量完成；加强工作沟通和反馈，确保各部门间及时掌握工作进展，及时解决问题。
在检讨书中还提到了我单位在工作安全和环境保护方面存在的问题：安全事故频发、工作环境脏乱差等。这些问题的存在严重威胁到员工的生命安全和身体健康，也反映了我单位在安全管理和环境维护方面的不足。为了改善这一情况，我计划加强安全意识的培养，开展相关培训和教育活动，确保员工能够充分了解和掌握安全规章制度；同时，我也将加大环境管理力度，定期进行环境清洁和整治，保持整个单位的工作环境整洁舒适。
通过对这份检讨书中提到的问题进行详细分析和提出改进方案，我相信我们单位会在未来的工作中取得更好的成绩。同时，我也明白，改进工作是一个需要全体员工共同努力的过程，只有大家齐心协力，积极改变现状，才能使我们单位走向更加美好的未来。我希望通过这次检讨，能够引起全体员工的重视和思考，进一步提升我们单位的工作效率和综合实力。感谢上级单位的指导和关心，我们一定会吸取教训，改正错误，不断进取，为党和人民的事业贡献更大力量。
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的xx，此刻写下这份检讨书的时候，我都不敢看周围的同事，和我们组的组长。
在今天下午的全体员工大会中，我迟到了。为此，我们组长和我的组员都受到了批评，因为我迟到了整整30分钟。当我赶到的时候，大会已经进行到一半了，我感到很苦恼，同时也为自己的迟到感到羞愧。看着同事们和组长的神情，我不由得低下了头，他们并没有责怪我，而是让我赶紧坐下。
这次开会，我并不是出于个人原因或者有故意的成分迟到。我在赶来公司的路上，遇到了一些状况。今天中午的时候，我回了一趟家，处理个人私事，上午天还是非常晴朗的，可是就在我赶往公司的路上，下起了瓢泼大雨，好巧不巧，我的自行车也坏了，因为雨路很滑，再加上我赶得比较急，再加上我手上撑着伞，我的自行车轮胎很快就坏了，为此我还摔了一跤。
等我赶到公司的时候，会议已经开始了，因为摔了一跤的缘故，我走得有些慢，回到公司，我便马上换了一身衣服，这样大型的会议，我不想太狼狈，而且如果我就那样过去开会，给我们组带来的影响也是不好的。
领导，很对不起，这次大型会议的迟到。我也很对不起我的组长，全公司这次会议没有几个人迟到，我是最晚到的哪一个。我真的尽力了，天气的缘故，让我错过了很多时间。放在平时，我中午一般不会回家，再加上下午有会议，最明智的选择就是留在公司，但是我有私事要处理。
这一次迟到，我也认识到了自己的错误，没有及时给公司反映情况，也没有向公司请假，自己没有一个紧急预案和一个很好的措施。但是，人这一生总会犯错，我也总结了自己的错误所在，恳请领导，组长，和我的同事们原谅。
我加入公司一年，期间业绩一直都很优秀，时常被公司列为新员工的模范榜样，在我过去的工作当中，我一直都是埋头苦干，勤勤恳恳的工作，每天很早就到了公司，有的时候还会主动加班，我也知道领导您非常欣赏我这样的工作态度。
领导，这次的错误我不希望被放在我的组长和组员们身上，这是我个人原因导致的，我愿意自己承担后果，请领导从轻处理。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
在__期间，由于我管理失职，造成违反违纪情况发生。此事正值__放假期间，各级领导对安全生产、劳动纪律工作都提出了较高要求，劳动纪律行为，给车间行象造成不良影响，作为车间领导应承担主要管理责任。我怀着无比愧疚和遗憾心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明
__月__日下午，循环水岗位发生一起严重违纪行为。
二、问题原因
(一)管理不到位。安全生产要靠良好劳动纪律来保证。自己认为目前车间管理形势不错，盲目乐观，对劳动纪律严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
(二)思想教育不够深入。对员工现实思想和劳动纪律表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。这说明了车间管理目前管理工作不严，缺乏引导员工对当前形势正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)班组管理不严格。
这次违纪行为说明班组管理存在漏洞和薄弱环节。经过认真反思，我充分认识到了违纪行为后果，也对自己工作进行反省，端正了认识。
(四)员工存在侥幸心理。
三、几点反思和下一步打算
严格管理，层层分解、落实责任。是一项基础性、长期性工作，贯穿于日常工作各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。劳动纪律好坏是考验干部骨干责任心和能力素质第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位危害也不可小视。作为管理者，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害。轻则影响个人成长进步，重则影响车间各项工作。
落实制度，从严管理就是对员工最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证员工成长进步，保证员工安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。
严格处罚。对违反制度规定，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过违纪一事，让我更加清醒认识到：对单位和个人最大负责任就是严格管理，严格要求。违纪所受到严厉处理，对他本人及其他员工也是一个负责任交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
加强教育，尽心疏导。管理工作无时不有、无处不在，没有淡季、旺季之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们员工个人来说，不论什么时候出事，那影响不仅是一年两年，严重可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害将是集体和我们员工利益。
感谢对我批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职严重后果，也进一步认清了自己担负责任重大。在这里，也向全体员工道个歉，希望大家原谅。同时也向领导保证，在今后工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领车间以更高标准，更优异成绩回报组织信任和同志们关心。
检讨人：________
20____年____月____日
私刻单位公章检讨书
在我国的企事业单位中，公章被视为一种重要的证明材料，具有法律效力。有些人出于私利，私自刻制单位公章，以满足个人需要，这种行为严重违反法律法规，损害了单位的声誉和利益。在此，我深感内疚和懊悔，特此撰写这份检讨书，对自己的错误行为进行深刻检讨和反思。
我要诚实承认，我私刻单位公章是出于利益与权力的纠葛。在处理工作中，我常常需要用到单位的公章，例如在办理文件、合同等手续时，公章具有法律效力，可以代表单位意愿。经常由于单位公章的使用受到限制，使我在个人方面受到一些困扰，为了从中获得一定的便利和权力，我决定私自刻制单位公章。但是，这种行为是极其错误和违法的，违反了法律的规定。
私刻单位公章给单位造成了一系列的不良影响。单位公章是单位法人的代表，具有法律效力，是单位合法行为的象征。因为我私刻了单位公章，使得公章使用失去了正当性和合法性，容易引发各类非法活动。在合同签订、经济活动等方面，私刻公章的行为可能导致单位利益受损，员工信誉受损，甚至引发法律纠纷，给单位带来无法预料的后果。同时，私刻公章还严重损害了单位的声誉与信誉，使单位在各方面的形象受到质疑，对于单位的发展产生了不良影响。
对于我的错误行为，我深感内疚和懊悔。我意识到私刻单位公章不仅违反了我作为员工以及公民的职责，也没有考虑到单位和他人的利益。我没有认识到我的行为对单位的影响和后果。因此，在此向单位对我的错误行为表示深深的歉意和检讨。
为了弥补我所犯下的错误，我愿意承担一切责任，并采取积极措施纠正错误。我将立即停止使用私刻的单位公章，并将其交还给单位。同时，我愿意配合单位的调查，主动提供相关证据，接受组织纪律的处罚。
我将加强自我学习，进一步提高法律法规意识和职业道德观念。我将主动参加单位组织的培训和教育活动，努力加强自己的法律知识和职业道德，以避免再犯类似错误。
我将通过努力工作，诚实守信，以实际行动来弥补过错，重新树立起单位和个人的良好形象。我将以诚信、负责和奉献的态度，为单位的发展做出积极贡献。
私刻单位公章是我近期所犯下的错误行为，对单位造成了严重损失和不良影响。在此，我再次对我的错误行为向单位表示最深的歉意，并且郑重承诺，今后将更加自觉遵守法律法规，恪守职业道德。我相信经过这次教训，我会从中吸取教训，重新审视自己的行为，成为一个符合法律规定和职业道德的好员工，以更加良好的状态服务于单位的发展和社会的进步。
尊敬的各位领导，同事们！
你们好，我是xx部门xx组的xxx。（介绍自己）今天我怀着无比沉痛的心情在这里做检讨。
事情的经过是这样的（叙述详细过程，你为何做报告）：
或者你再论述一下这个事情，最好是能用客观原因来表示，并且不可避免，要是能避免你就要长篇大论的认识自己的错误了，当然还要说主观原因，
接下来主要讲错误认识。
表决心，谈希望，就说自己如何做下一步工作，那几句说完，再讲一下自己的错误和认识（这个认识是总结上面两个认识的），再说以后一定在公司服从各项制度、管理、完成任务、努力工作，对得起公司的培养，如何如何的
第三段你也看出来干什么了吧
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
企业泄密检讨书
尊敬的董事会成员、管理层，
亲爱的员工，
我代表整个企业向大家深深地致以诚挚的歉意。我们在最近发生了一起严重的企业泄密事件，给公司和每一位员工带来了巨大的损失。作为企业的领导者，我深感责任重大，对此我们深感惭愧和自责。
我想概述一下整个事件的经过。在我们企业内部，我们一直以来非常重视建立和维护高度安全的信息管理系统。我们不幸发现，一位员工滥用职权，泄露了我们公司最核心和机密的商业计划给竞争对手。这一行为严重地损害了我们公司的竞争力和商誉，给我们带来了巨大的经济损失。
为了更好地解决这一事件，我们已经迅速采取了一系列的措施。我们立即解雇了涉事员工，并向警方报案，要求他们追究其法律责任。我们加强了对整个企业内部信息流动的监控和管理，以确保类似事件不会再次发生。我们以后还将组织互动培训和教育，进一步加强员工的信息保密意识。我们希望员工们能够自觉遵守职业道德，守口如瓶，保护公司的商业机密。
同时，我们也要深刻地反思和检讨自身的管理和监督体系。我们意识到，这起事件的发生也暴露了我们在员工背景调查、权限管理等方面存在的缺陷。我们将加强对员工的背景调查，确保他们具备相关的职业素养和道德背景。我们还将建立更加严格的权限系统，确保信息的流动得到有效的控制和监督。我们会成立一个专门的内部监察机构，负责对我们企业的内部流程和监管机制进行全面审查和改进。
对于这起泄密事件，我们意识到在外界我们将面临巨大的口碑和信任危机。恢复公司的声誉和信任是我们当前最紧迫的任务。我们将在企业内部和外部主动公开这个事件，并诚挚地向所有受到影响的股东、合作伙伴、客户和员工道歉。我们会组织一系列的活动，向外界展示我们公司制定的一系列的纠错和改善措施，以增加大家对我们公司的信任。
我要再次向大家表达我个人和整个企业的诚挚歉意。我们深感泄密事件给公司和每一位员工带来了不必要的困扰和损失。我们保证这样的事件不会再次发生，并将全力以赴恢复公司的形象和声誉。同时，我相信经过这次事件的洗礼，我们将会更加成熟和坚韧地行走在企业的发展道路上。
小编感谢您的阅读！
此致
敬礼
企业负责人
公司自我检讨书
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我代表公司全体员工向您提交我们的自我检讨书，以总结过去一段时间的工作，发现问题，并提出改进措施，希望能够得到您的指导和支持。
过去的一段时间，我们公司在市场竞争中遇到了一些困难和挑战。在这个过程中，我们的团队发现了一些问题，认识到了存在的不足之处。通过深入的分析和讨论，我们为公司的未来发展制定了以下的自我检讨和改进措施。
我们认识到我们在市场推广方面的努力还不够。“市场推广是公司发展的重要一环”，这是我们深刻领悟到的。由于我们对市场的了解不够全面，我们的推广策略和宣传手段没有充分发挥效果，导致客户数量有限、认知度不高。我们决定加大市场调研投入，深入了解客户需求和竞争对手动态，制定更具针对性的市场推广方案。我们还计划组织员工进行相关培训，提高他们的市场意识和专业水平，增强公司整体的市场竞争力。
我们公司在内部管理方面存在一些问题。作为团队的核心，我们意识到良好的内部管理是公司发展的基础。我们发现公司内部的协作欠佳，部门之间信息流通不畅，导致项目推进不及时和效率低下。我们决定加强内部沟通和协作，建立定期的部门会议和团队讨论，加强信息共享，提高团队协作效率。另外，我们还计划建立一套绩效考核制度，确保员工的工作目标和公司的发展目标保持一致，并及时发现和解决潜在的问题。
我们公司对员工培训和发展的重视存在一定的不足。我们深知员工是公司的核心竞争力，只有为员工提供良好的培训和发展机会，才能不断提高员工的专业素养和工作能力，进一步推动公司的发展。我们计划加大对员工培训和发展的投入，组织专业的培训师进行系统培训，激发员工的学习热情和创新能力。同时，我们也将建立健全的晋升机制和奖励制度，激励员工积极进取，提高他们的归属感和忠诚度。
在今后的工作中，我们将全力以赴，贯彻以上提出的改进措施。我们相信，只要大家紧密团结，共同努力，公司一定能够克服困难，实现更好的发展。
我们诚挚地感谢领导和各位同事一直以来对公司的支持和厚爱。我们相信，通过今天提交的自我检讨书，我们不但能够及时发现并解决问题，更能够不断改进，迎接新的挑战，为公司的发展做出更大的贡献。
小编感谢您的阅读！
尊敬的公司领导：
针对此次在上班时间在仓库吸烟，经过领导的反复教育，我认识到了吸烟的危害，也意识到了在仓库吸烟是多么严重的安全隐患。特此呈上这份“上班时间在仓库吸烟的保证书”希望引此为戒!
这份在别人看来是对我惩罚的检讨书,在我看来却是我给自己的最好奖赏与回报。我所做这一切的初衷,无不是为了体验这一切,然后思考这体验,最后将这思考的成果以文字的形式保留下来——只是它会出现在一份检讨书上,这是我所始料未及的。不过既然这样也好,我抽烟被抓写检讨也将成为我所体验与思考的对象,并且它具有一种关乎整件事对错与否的性质。
回想事情经过，本人由于长期吸烟，昨天上午烟瘾来了，当时没考虑工作环境不允许吸烟，就随手拿出一根烟吸了。事后我非常之懊悔，不该在公共场所抽烟。幸亏被你及时擒拿住，罚款10元是小事，感谢你没开除我。我也幡然醒悟，没有在错误的道路上越走越远。我感恩戴德你八辈子。
首先吸烟本身就是无益身心的，吸烟有害人人都知。其次在上班时间吸烟明显的违反了公司规章制度，实属不应该。最严重的是我在仓库吸烟，仓库是公司的根本，所有成品未成品都在仓库，且仓库常年堆货，空气干燥，稍微不慎，引起火灾将会是对公司前所未有的打击。虽然吸烟是小事，但是我犯下的却是原则性的错误，不可原谅的。我很感谢领导的教育，让我认识到错误，也让全公司的人有了忧患意识。
我偶尔吸烟的问题由来已久,长期以来,一直麻痹大意,没有把这个严重的错误深刻认识上去,主要的原因有:一是认识上存在盲区。一直把吸烟当成一个消遣的方式,没有深刻领会它的害处,没有把领导的话记在心上。存在不正确的价值观念,思想中有资产阶级享乐主义和散漫自由主义的成分。
事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。如今,大错既成,我深深懊悔不已。深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对公司的责任感不够。平时工作作风懒散,如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误，也是为了让公司领导能够相信我。我保证认真改正自己的错误，保证不再重犯!
特在此保证：以后坚决不在公司吸烟，同时也要努力劝导其他同事不要在公司吸烟，并且会慢慢的戒掉吸烟的坏习惯。还有会努力认真的工作，把公司的利益始终放在第一位。争取早日在公司出人头地，干出一番好成绩!
检讨人：XXX
20xx年X月XX日
标题：上级单位的检讨书
篇一
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，对于近期我单位的工作表现，我深感遗憾与愧疚。在这里，我向您递交一份真诚的检讨书，希望能从中反思自己的不足，并积极改进，以更好地履行职责，为推动上级单位的工作做出贡献。
我要反思的是对工作任务的疏忽。近期在执行您交给我单位的任务过程中，我在细节上出现了一些疏漏。尽管任务内容明确，但因为在规划时对于细节的把握不够，导致工作执行时出现了失误。这对我个人的工作能力以及单位的整体形象产生了负面影响，我深感抱歉。
我要反思的是沟通不畅的问题。作为下级单位的一员，我应当与上级单位保持密切的沟通与合作。但是，在近期的工作中，我与您之间的沟通有时不够及时、充分，导致信息交流不畅，工作的推进与进展受到了一定的影响。这给您带来了困扰，对此我深感抱歉。我明白沟通是工作顺利开展的基础，未来在您的指导下，我将加强与上级单位的沟通，确保信息的畅通无阻。
我要反思的是精益求精的态度不够明显。我承认在工作中有时存在急于完成任务而忽略细节的情况。我对工作热情不够高涨，容易产生马虎的态度，这对工作质量以及单位的整体形象产生了不良影响。我深感自责，且已意识到精益求精的重要性。我将更加努力地对待自己的工作，做到精益求精，力求提高工作质量。
我要反思的是个人能力不足。在工作过程中，我明显感到自己在某些方面的能力与技能还需要提高。对于一些工作内容，我的掌握程度不够扎实，导致工作的推进速度慢于预期，并未按时完美地完成任务。面对这一问题，我决心加强学习与实践，提高专业技能和实践能力，为上级单位提供更好的服务。
尊敬的领导，我的检讨正是以上述事实为背景，我深感自责和后悔。我愿意倾听您的指导，虚心接受批评，努力改进自己的工作态度和方法，提高个人素质和能力，为上级单位的工作做出更多的贡献。
再次对我近期的工作表现表示诚挚的歉意，请您在检讨之后给我提出更多宝贵的意见和建议。我将时刻保持谦逊的态度，虚心学习，积极改进。
谢谢您对我的支持与关心！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
篇二
尊敬的上级领导：
您好！
我作为下级单位的一员，向您致以诚挚的问候，并向您提交一份真诚的检讨书。近期我单位在工作中出现了一些不足之处，对此我深感遗憾并深切检讨。希望您能从中看到我的自省和进步，我们将积极整改，更好地履行职责，为上级单位的工作做出更大的贡献。
我要检讨的是工作目标没有很好地完成。在您交办给我单位的任务中，有一部分工作没有达到预期的效果。这主要是因为我在对任务重要性和难度的认识上存在偏差，没有充分调动内外部资源共同努力，致使任务完成不尽如人意。我对此深表歉意，并将在今后的工作中更加重视目标的明确性，并充分合理利用资源，确保任务的圆满完成。
我要反思的是个人领导能力的不足。作为下级单位的一员，我在领导团队工作方面尚有许多需要加强与改进之处。在组织协调和决策管理方面，我缺乏较强的思维和执行能力，导致单位工作效率低下。这与我对工作的不够细致与耐心、缺乏自信与创新思维有关。我深感自责，并决心在今后的工作中不断培养自己的领导能力，取长补短，成为一个更好的领导者。
我要对单位内部沟通工作的不畅进行反思。良好的沟通是一个团队高效运转的基础。但在近期的工作中，我意识到与上级单位之间的沟通存在不足和问题，信息交流不畅，影响了工作的推进。这充分体现出我的不敬业和粗心大意，对此我深感抱歉。为此，我将主动加强与上级单位之间的沟通，并不断改进交流方式，以确保信息的准确传递和任务的顺利完成。
我要反思的是工作态度与质量的不尽如人意。在近期的工作中，由于个人的粗心和怠慢，导致工作质量与效率不够理想。这对单位的整体形象和工作进展产生了一定的负面影响。我深感后悔和忏悔，并将从根本上调整自己的态度和工作方法，更加注重工作细节，提升个人素质和工作质量。
尊敬的领导，我在检讨中深感愧疚和自责。我衷心感谢您给予我们的机会和指导，并保证今后将虚心听取您的意见和建议，勇于承担自己的责任，力争在今后的工作中更上一层楼。
再次对近期表现不佳的工作表示最诚挚的歉意，谢谢您对我们的关心和支持！
此致
敬礼！
X部门员工 敬上
上级单位的检讨书
近日，我单位接到上级单位发出的一份检讨书，引起了全体员工的高度关注。这份检讨书题目简洁明了，却蕴含着深远的意义。在下面的文字中，我将以1000字以上的篇幅，详细、具体且生动地描述这份检讨书的背景和内容，以及我单位在此次检讨中的反思与行动。
让来了解一下这份检讨书的背景。上级单位的检讨书是基于对我单位一段时间内工作的全面审查和评估的结果而发出的。这段时间以来，由于众多原因，我单位的工作效率明显下降，一些问题也开始暴露出来。上级单位认为，这种情况对于整个组织的发展和改进产生了负面影响，因此决定向我单位发出这份检讨书，希望能够及时思考问题所在，并采取相应的措施加以改进。
在检讨书的内容中，上级单位首先对单位的工作效率问题提出了严正的批评。工作效率是一个组织的生命线，而我单位在这方面出现了明显的滞后。检讨书指出，这种低效率不仅延误了工作进度，也让许多项目无法按时完成，严重影响了单位的整体运行和发展。上级单位还对在工作中的态度和方法提出了质疑，认为需要更加积极主动、创新思维，并与时俱进，适应新的工作要求。
上级单位详细列举了我单位在不同方面的问题，并提出了相应的改进要求。在领导力方面，检讨书指出我单位的领导层应该更加注重团队建设和激励员工的工作激情，营造良好的工作环境。同时，在人才管理方面，需要加强培训和发展计划，提升员工的综合素质和能力。检讨书还关注到单位在沟通和协作方面的问题，提醒要加强内外部的合作，建立良好的沟通渠道。
在反思和行动方面，我单位的每个员工都对这份检讨书表示了高度的重视。深刻认识到这次检讨意义重大，是对以往工作的一次集中检查，更是对未来发展的关键引导。作为员工，积极参与讨论，梳理出问题的根源，并提出相应的解决方案。同时，也意识到改变一个组织的低效率和问题需要每个人的共同努力，只有团结一致，才能取得胜利。
为了解决这些问题，单位采取了一系列改进措施。进行了资源的合理配置和优化，确保人员和物资的合理分配，避免一些资源的浪费。成立了专项小组，负责评估和改进单位的工作程序，找出并解决其中的瓶颈问题。同时，注重加强内外部的沟通和合作，与其他单位建立良好的工作关系，共同推动工作的顺利进行。也加大了对员工的培训和激励力度，鼓励他们发挥个人的创造力和工作潜力。
小编认为，这份上级单位的检讨书对于单位的每个员工来说，是一次极其重要的警钟。它不仅揭示了工作中存在的问题和不足，更是指引改进和进步的方向。面对这份检讨书，要以积极的态度面对问题，认真进行反思，并采取相应的行动，不断提高工作效率和质量。只有这样，单位才能迎来一个新的发展和改进的阶段。
单位交通事故检讨书
亲爱的领导：
感谢您抽出宝贵的时间来阅读我们的交通事故检讨书。我们被这次事故深深震撼，并对造成的损失深感痛惜。在此，我们将详细、具体且生动地描述这次事故的原因，并提出相应的改进措施，以期避免类似情况再次发生。
这起事故发生在6月15日，当时我单位的一名员工，王某，驾驶公司配备的轿车前往外地参加一个商务会议。在驶离公司不久后，王某和一辆货车发生了严重的碰撞。事故造成王某严重受伤，货车司机身亡，造成了人员伤亡和财产损失。经过警方的调查，事故原因是王某驾驶时因疲劳未能控制车速，并施加正确的制动力。
事故发生后，我们深刻反思，认识到这次事故的发生是由于我们对驾驶员的安全意识教育和培训不足所导致的。我们没有及时发现和解决王某长时间驾驶造成的疲劳问题。我们没有对所有驾驶员进行充分而定期的安全培训，以使他们全面理解并遵守交通规则。我们也没有建立起一个有效的制度，确保驾驶员充分休息和恢复体力。
针对以上问题，我们将采取以下改进措施：
我们将制定并执行严格的驾驶员休息制度。驾驶员必须遵守法定的驾驶时间和休息时间，以保证他们在驾驶过程中保持充沛的精力和集中注意力。
我们将加强安全教育和培训。我们将定期组织安全教育讲座，包括交通规则和事故防范等方面的内容，并以案例分析为基础，向驾驶员灌输正确的安全意识和行车技巧。
我们将设立一个安全委员会。该委员会由多部门的代表组成，负责制定公司的安全政策和相关管理制度。安全委员会将定期召开会议，评估和改进公司的安全运营情况，并治理和处理事故发生后的相关问题。
我们将对车辆进行定期维护和检查。我们将确保所有车辆在上路前接受全面的检查，确保车辆的机械设备功能正常，确保驾驶员和乘客的安全。
通过这次事故，我们对驾驶员的安全意识教育和培训等问题有了更清晰的认识。我们相信，只有加强对驾驶员的安全管理，确保驾驶员全面掌握驾驶技能和安全意识，才能有效预防交通事故的发生。
我们再次对这次事故给您造成的困扰和担心表示道歉。我们将确保类似事件不再发生，并秉承“安全第一，责任至上”的原则，持续改进我们的安全管理工作。
谨此敬上。
您忠诚的员工们
延伸阅读
【单位检讨书格式】
1、在文章头一行书写检讨书三个字(如果是word版一般用加粗的3号字体),也可以在标题中注明是关于什么错误的检讨书。如《关于单位上班迟到的检讨书》、《关于单位工作失职的检讨书》等。
2、在标题下面写明检讨书呈递的组织、单位和个人(如果是word版用四号字体)。如公司纪委、公司领导、XX书记等,注意称谓不需要空2格。
3、正文是整个检讨书的核心,可以分三部分：
a.在正文中要反应出个人是因为什么原因犯错
b.自己对所犯错误的认识
c.表明自己改正错误的决心,还可以为自己制定防治继续犯错的措施。
4、最后署名,写上检讨人的姓名和所在工作单位并落上日期。
安全管理、培训、考核制度
一、建立安全领导小组，定期对从业人员进行安全培训和考核，落实安全生产责任书。
二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规，经常分析企业安全状况，及时制定相应的方案和措施。
三、定期对车主和司机进行安全教育培训，严格把关，做到从业人员持证上岗，规范操作，安全驾驶。
四、健全车主和驾驶员档案，健全培训档案。
五、及时办理车辆年审，车辆保险手续，严禁未审车辆和脱保车辆营运。
六、坚持车辆“三检”制度，定期对车辆保养和维修，保证车辆技术性能良好。
七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业，必须派押运员押运，使安全工作做到 万无一失。
八、及时参与事故处理，并协助有关部门落实责任。
九、不断总结安全工作经验和教训，及时上报各类报表。 宿迁市汇金物流有限公司欢迎你
安全检查及事故隐患整改跟踪制度
一、公司安全生产领导小组应配合有关部门，不定期地对车辆和从业人员进行安全检查
二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。
三、每月的安全检查应做好详细记录，并经单车车主签名后存档备案
四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录，实行跟踪管理制度。
五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改，必要时收回证件停止营运。
六、整改合格后，由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。
七、建立事故隐患整改档案，及时对所发生的事故进行分析，总结经验，并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。
安全例会和车辆保险制
一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。
二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规。并做好详细记录存档备查。
三、安全科负责车辆的强制保险。
四、及时通知车主投保续保，第三者责任险必须在十万以上。危货车辆必投保承运人责任险。
五、单车保险应及时足额投保，保险单本由公司统一存档备查。
六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。
车辆设备、设施、检查制度
一、建立由经理负责的车辆技术管理机构，安排具有技术管理经验的人员负责日常车辆的维修，明确职责。
二、贯彻执行交通运管部门制定的有关车辆技术管理规章制度。
三、健全车辆维修保养台帐，健全车辆、设备、技术档案，做到一车一档，记载项目准确齐全。
四、动用明火维修危险货物车辆时，要执行“动火”审批制度，作业前必须对车辆进行测爆和安全处理。
五、车辆应定期进行保养和检测，对不按期保养的车辆实行强制保养。
六、装运危险货物的车辆技术状况应符合《汽车危险货物运输规则》的要求。
七、及时总结，上报车辆技术管理情况，表彰先进，处罚违规责任人。
道路危险货物运输操作规程
根据《道路危险运输管理规定》和《汽车货物运输规则》，制定本操作规程。
一、从事危险货物运输、装卸人员对所运危险货物要撑握其化学和物理性质及应急措施。
二、携带运输危险货物有关的证件必须齐全。
三、随车携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。
四、车厢拦板必须平整牢固，车厢内不得有与所装货物性质相抵触的残留物。
五、押运人员乘坐在指定位置上，车上严禁搭乘无关人员，不得携带与所装货物性质相抵触物品。
六、根据车辆装载情况，途中应进行检查，发现问题及时采取措施。中途临时停车应与其它车辆、高压线、人口聚集地等保持一定的安全距离，应停放在有利于安全防护的地方。
七、运输过程中，必须在指定位置设置危险品信号标志。
八、运输途中遇天气发生变化，应根据货物特性及时采取相应的防护措施。
九、运输途中发生货物灭失或泄漏等情况时，应及时报告有关部门并进行应急处理。
十、危险货物运输、装卸过程中，一旦发生事故，应立即组织救缓及负责维护现场，并及时向当时有关部门和公司如实报告。
公司员工上班看视频检讨书1
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，由于是在上班时间，我却在看视频，给公司带来了不好的影响，我感到十分的抱歉，因此写下了这份检讨书，来表示我内心的歉意。
我已经在这家公司待了很长的时间了，对于公司的各项规定，我也十分的了解，我清楚的知道上班时间玩手机看视频是不应该的，但我还是看了。明明知道是错的还是干了，我不想否认自己的错误，只想表示我内心的歉意。不可否认，我最近在上班的时候的确是有些松懈了，对于工作上的事情，没有以前那么细致认真，以前想着要做好自己的工作，现在却只想着完成工作就行了，对于自己这种不负责任的工作态度，我已经进行了深刻的反省，在以后的日子里我一定会好好改正。
作为一名离开了学校，离开了父母的怀抱，在社会上参加工作的人，应该不需要老师领导的嘱托，自己就能认清现实，知道自己需要什么，要做些什么，不应该沉浸在看视频的欢乐里。短短几分钟的视频，我完全可以等到下班的时间再看的，连这一点忍耐都做不到的话，我以后还能干成什么事？
要是刚入职的新员工看到了我上班时间看视频的行为，会对他产生极其不好的影响，可能觉得公司的规章制度根本不需要重视。这样的认知和行为逐渐扩大时，会对公司产生极大的影响，我们作为公司的一份子，这份影响最终还是会反馈到我们自己的身上。
认真的考虑了我的行为会造成什么样的后果，我才幡然醒悟，意识到事情的严重性。看着领导失望的眼神，我真的愧疚万分，自我开始在这里上班起，领导就非常的照顾我，展示了足够的信任和期待。但是我却没有抵住这一丝丝的诱惑，违反了规定上班看视频，辜负了领导的栽培和信任。但我的心里还是感到些庆幸，幸好领导他们及时发现并指正了我，不然长此以往下去，抵不住诱惑的我注定不会有太多出息。
我对我的行为表示深深的忏悔，希望能够得到领导和同事的原谅。经过了这次领导的批评，在以后的工作中，我会加倍努力的工作，对于公司的那些规章制度，也会牢记于心，不会再犯下这样的错误，希望各位领导和同事能够好好督促我。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工上班看视频检讨书2尊敬的领导：
您好！
x月x日，今天在上班的时候我点开了电脑的视频软件，用工作的时间在看剧，被您视察的时候发现，这种行为严重破坏了公司上班的风气，然后您对我狠狠地教育一番，在得到您的批评之后，我检讨自己，并给您写了这份检讨书，对这件事我感到很后悔。
作为公司的一名员工，要为公司出一份力，完成好每天公司安排下来的任务，上班时间就是用来好好的完成自己的工作，而我却在找空档的时间在放松自己，运用上班的时间在公司看视频。每个公司的职员都是要为公司效力的，在完成工作之后，也需要确保自己做的工作万无一失，而不是在有空闲时间的时候，就把上班的时间用来放松自己。作为贵公司的员工，要与公司共进退，不仅仅是敷衍了事地完成自己当天的工作内容，更要确保工作的质量。而且，我清楚的明白，公司录用我，不是为了让我在公司看视频的，而是让我为公司谋取利益。公司是因为相信我的工作能力才录用我，我就应该更加用心地完成自己的工作任务，给公司交出令公司满意的答卷。但是我却没有做到这一点，没有将自己的工作能力展现出来，还在上班的时间看视频，让公司的领导失望了，我觉得很抱歉。这次的犯错，都是由于我个人对待工作的态度问题，我愿接受一切的惩罚。
公司严禁每一位员工在上班时间做除工作外的其他事情，我却没有遵守公司的规章制度，每一位员工都有遵守，只有我违反了公司的`规定，对此我也感到很惭愧。我应该向其他的员工虚心学习他们的工作态度，让自己成为贵公司一名合格的员工，遵守公司规定的每一条规定，把公司的规章制度铭记在心里，不会让自己再犯错而影响公司。
希望领导们可以相信我，我一定会在今后的工作中，努力工作，不仅每天完成自己的工作内容，更会把自己的工作完成得更加的完美，不会在用上班时的闲时间去做其他与工作无关的事。端正好自己的工作态度，改正自己对待工作懒懒散散的态度，把升职加薪定为自己今后工作要奋斗的目标，把自己的工作价值体现出来，让领导知道您的选择没有错。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司员工上班看视频检讨书3我并不是一个初入职场的小孩子，我已经是个在职场上摸爬滚打了这么多年的成年人了，我知道不管是在哪个，哪个行业，哪个职位，都应该遵守的职场规矩，遵守公司的所有的规章制度，遵守上班纪律，但是我却在上班的时候用手机看视频，对此我感到很羞愧，也很抱歉。
对于已经发生的错误我没办法去挽救了，但是未来的日子掌握在自己手里，我会以这件的惨痛的教训来提醒自己，不要再犯像今天这种错误，也请领导能够相信我。
今天之所以会在上班的时候看视频，有很大的原因在于自己近来的懒散，近来我时常会感觉自己在完成自己基本的日常工作之后，我就会不知道自己要做什么了。所以在今天我也是在完成自己的工作之后，我以为自己没有事情可以做了，所以玩一下手机，看一下视频也是无伤大雅的，就是因为对自己的放松和纵容，所以才会导致自己犯这种错误。不管是谁在进入公司的时候，公司的人事在第一天就提醒过我们，在公司上班的时间是被明令禁止玩手机的，所以不管是自己还是其他同事，犯了这种错误都是会被严惩不贷的。
所以今天我也深知自己犯了一个多大的错误，可是我实在是不想去纠结犯这件事情的原因到底是为什么，我最最重要的就是改变自己现在这种上班的思想和态度，如果不是发生今天这种事情，我还不知道自己现在的上班的状态尽然如此的差，对待工作敷衍了事，每天只管完成自己的工作，不会自己找事情做，还记得以前刚加入公司的时候，我每天不管是事情的多或是少，我都会自己充实自己，在完成当天的事情之后，还会自己给自己找事情做，决不让自己在公司虚度时光，更不会把宝贵的时间就这样白白浪费了，可是现在呢，现在的我不再是以前那个好学谦虚的我了，每天都感觉实在混日子，对工作呢也像是在完成任务，没有任何的享受。
现在回想起来，就感觉自己现在活成了自己最讨厌的样子，所幸的是，发现的早，我还知道自己这样不行，这样不好，知道自己应该改变，所以我应该感到庆幸，以后我也会尽力改变自己这样子的心态，回到以前那个热爱工作，热爱公司的那个我，甚至于要比以前的自己更加优秀，但绝不是继续像现在这样颓废下去，请领导相信我。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20xx年X月X日
尊敬的领导：
您好！
前段时间因为我工作上面的失误而让您感到费心真是十分抱歉，本来作为单位职工一员的自己理应将这份工作看成是为之奋斗终生的事业，不说非得要在这份工作上面取得多大成就来回报领导对我的那份期待，但是至少我应该保证不出现任何的失误才对得起一名职工应有的职业道德操守，然而现实状况不得不令我选择写下这份单位职工工作失误检讨书来反省自己。
一方面来说我得看清楚工作失误造成的危害性有多大才能够逐步从中找到弥补的方法，至少就现阶段来说一名单位职工应当懂得自身岗位的重要性才能保持严谨的作风，无论是在生活中遇到怎样的困扰都不能够将其当做影响工作的借口，然而实际上这段时间我并没有因为家中的一些私事从而影响到正常的工作，这也意味着造成这个现象的原因全都是因为自己对待工作不认真所导致的，当明白这样一个现状以后真是令当时造成工作失误的自己感到十分惶恐。
另一方面我得注重一下这种行为对身边同事造成的影响才能够引起一定的重视，无论是之前领导对自己工作的支持还是同事们对我的帮助都在这一刻化为了无穷的压力，正是因为在这种不能容忍失误的事情上面出现了问题才会令我感到愧疚不已，看来这段时间的工作的确是放松了警惕心才会导致今天这样难堪局面的出现，因此我应当要懂得这部分问题的重要性才能够在今后吸取一定的教训，有些时候我也应当明白这份工作不仅仅是为了自己一个人的发展而奋斗。
牵一发而动全身说的就是这份工作在当前阶段的重要性，最起码现在我已经深刻地认识到自己在工作中的失误造成的后果究竟是多么严重，不得不说此刻我真是惭愧到不知道以怎样的状态来面对之前信任自己的领导与同事们，只能说认识到眼前问题是由自己工作失误造成的以后便更加令人感到羞愧了，在以后的工作中我应当明白这样的失误绝对不能够出现第二次，否则的话那便是对自身工作能力的羞辱与个人品性的严重抹黑，至少现阶段我不会做出这样杀鸡取卵的愚蠢事情来阻扰自己今后的发展。
只不过此刻在工作中出现严重失误的自己真不知道怎样面对您的目光，只能说这次的失误已经将您之前的那份信任与支持全部都消耗一空了吧，但是在这里我也会向您保证今后绝对不会再次出现这种工作上的严重失误，至少在自己身上出现工作失误这样难堪的事情并不是我乐于见到的场景。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
从小到大，我就是一个不懂得把握自己情绪的人。一遇到让自己不开心的事情，就会将不满的情绪全部都摆在脸上。虽然走到今天，我还没有因为这个毛病吃过什么亏，但是我明白，它始终是我人生成长道路上的一个羁绊。
或许这在长辈的眼里，这代表不成熟，代表幼稚，代表任性，代表还是个孩子。我也明白，身边的一些事情之所以会发展到今天这种地步，也和我的任性脱离不了干系。为此，我也苦恼过，但是不管我之前怎样的自责与后悔，一旦事情又发生了，我依然还是我行我素，丝毫不懂得掩饰自己内心的想法和情绪，给身边的人带来了或多或少的困扰。工作上，亦是如此。当遇到不如意的事情时，我只会任性的摆张臭脸在那里，却丝毫没有意识到，我这样做，只会让自己变得更不开心，让同事觉得我这个人更不容易相处，既然事情都发生了，何必再 去计较那么多呢？多想想别人的优点，放大别人的好，即使暂时吃点亏又何妨？ 包容，万事少计较。虽然说起来简简单单几句话，但是做起来真的很难。现在我已经意识到这个缺点所带来的严重性，为了降低这个不良习惯给我以后的人生带来困扰的几率，我决定不再做任性的孩子，不再做姿意妄为的“热血青年”！以此立志，与之共勉。
区交通局领导：
贵局检查组于________日在我司进行的企业安全生产工作督查中对我司在安全生产工作中存在的几项做到不够完善问题提出了宝贵的意见，使我司也得到了正确的指导明确了方向现正加大努力做好安全生产工作的每个环节。 现我司对贵局检查组在督查工作中提出的存在的几项问题进行整改：
1. 车辆回场检查表未及时更新的问题。
整改方案:由于运输车辆运输回场的时间性不定时未能及时收回检查表，现以要求当班各司机回场时及时把检查表交回到公司由资料员整理存档。
2. 安全资金投入不清晰，投入明细和有关发票和依据不齐的问题。
整改方案:加强在安全投入台账做到明确清晰包括每项细节的支出作好记录并保留有关的票据存档。
3. 车辆档案未及时更新保险资料的更新粤______车的二级维护未更新的问题。
整改方案：以及时把保险资料台账更新和粤_______车新的二级维护证明收回存档并在今后做到及时更新。
4. 从业人员档案未更新从业人员唐机军证件过期的问题。 整改方案：该从业人员已在办理换新证中但没有提交换证
的代理证明和票据给公司，现已对该押运员停职待岗等其拿到有效证件后方可上岗。并让资料员以后要提前检查监督好从业人员的资料状况及时更新。
5. 安全例会培训缺席的补签到的问题。
整改方案：立即改变之前的不足增加补会的内容和签到表让补会的从业人员明确了解当次会议的内容精神和工作方针。
以上几点整改方案如有不足，还望区局领导加以批示。我司定会改正并努力完善做好安全生产管理台账。
____年___月____日
__________________公司
近日，一份名为“政府单位检讨书”的文件在网上广泛传播。据悉，该文件为某地政府下发，要求其各级部门认真检讨过去不足之处，以更好地服务人民群众。该文件草率、错别字等问题引发了广泛关注和讨论。
对此，我们认为政府单位检讨书的发出是值得肯定的。毕竟，政府是服务于人民的，政府工作的初衷就是为人民谋利益。而如果有不足之处，应该及时进行反思和纠正，以更好地为人民服务。
然而，该文件中的错误和不规范之处，也让我们反思政府工作中的问题。政府工作涉及到千万人的利益，因此在文件的发出前应该进行认真的校对和修改，以确保其规范、准确。
此外，政府工作还存在许多问题。比如，有些工作不够细致周到，有些服务不够及时，有些干部的工作态度不够严谨执着。这些问题都影响了政府工作效能，也损害了人民的利益。
因此，政府工作者应该深入学习习近平总书记的重要讲话精神，时刻牢记为人民服务的初心和使命，不断提高自身素质和工作能力。同时，政府也应该加强对干部的激励和考核，倡导政府工作以人民为中心的理念，确保政府工作的高效和公正。
最后，政府单位检讨书的发出，提醒了我们，政府工作需要不断反思和完善。我们应该共同努力，让政府服务更加规范高效，为人民群众创造更好的生活环境和条件。
尊敬的领导：
您好！
工作中的懈怠导致我在认真程度方面已经远远不如以往，只不过我没能意识到这种工作态度的危害性才会在工作中任意妄为，实际上随着后来因为工作不认真被单位领导批评已经让我在行动上收敛许多，可即便如此有时也会让我对自身的工作态度进行反思并检讨工作不认真的错误行为。
其实我早该明白工作效率的提升往往与自身的态度存在着很大联系，若是对待工作比较认真仔细的话那么也能够通过自身的努力得到单位领导的认可，这既是单位员工需要在工作中做到的也是自身的工作要求之一，再加上领导有时也会强调员工需要对待工作更加认真些才能够对得起单位的培养，然而通过这次批评让我明白自己在工作中的错误做法其实是不符合单位领导要求的，毕竟在有限的工作岗位中如此不认真大可以让更有能力的人来接替自己的职位，虽然这种状况并没有发生却也要时刻警醒自己并明白工作不认真的严重后果将会再来怎样的损失。
当我在工作中迷惘的时候不妨借鉴单位同事的工作方式并以此鞭策自己，毕竟其他员工都能够在工作中有所成就为何不认真学习一番，而且作为入职时间较长的单位员工看到这种情形难道不会因为自己的不作为感到羞愧吗？扪心自问这段时间领导为了栽培员工从而在工作中付出了多少精力？然而我却不懂得丝毫感恩从而因为工作不认真让领导感到极其失望，事实上我应该为工作不认真的问题感到羞愧并通过自身的努力获得领导的原谅。
作为当事人应该能够体会到工作不认真造成的后果并对此进行反思，若是其他员工对待工作也是如此不负责的话只会让单位效益变得越来越低，至少长此以往的话将会造成怎样的损失也是自己难以想象的，事至于此也得从工作不认真的状态中清醒过来并向领导承认自己的过失，另外我也要吸取教训并对待工作更加认真才能够洗刷之前造成的耻辱，若是不管不问的话只会在以后的职业发展中因为这样的污点受到严重的影响，更何况这次因为工作不认真被领导批评以后已经让我对此感到很沮丧了。
但凡有些职业道德的话便应该知耻而后勇并通过工作中的努力证明自己，若是因此一蹶不振或者继续堕落下去的话只会在职场竞争中被淘汰罢了，我得明白工作中的机遇和成就需要自己去进行争取才不会让领导感到失望，所以我会努力弥补工作不认真的过失并想办法改善自身的工作态度。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是单位xx部门的职员xxx，非常抱歉，在今天早上就给您带来了不好的印象！因为我在生活中对时间的不严谨，导致在工作中意外的迟到！真的很抱歉！
对于这次的错误，我真的感到很遗憾。昨天的时候我还在考虑在今天如何去做好自己的工作，但是却没想到因为在生活中安排的不当，导致即使在闹铃响起后我都没能按时的醒过来！这不仅导致了我的迟到，更是严重的触犯了我们单位的纪律！对此，我深感惭愧。
作为单位的一名职员，我非常清楚我们的工作是多么的重要，需要多么的严谨！这次出现这样的意外情况，尽管在工作中并没有造成严重的损失！但依旧不能轻易放过！毕竟大错往往就是在放过小错后出现的问题！所以，在工作之后的空闲中，我严谨的对自己的迟到错误进行了深刻的反省！
通过自己的反省和检讨，我非常清楚的认识到了自己的行为升的错误！并且，我也进一步发现了潜藏在自己思想上的问题！这些，都是我在不知觉中养成的错误的行为习惯，过去没有出现问题仅仅只是因为我对自己还有一定的约束。但因为这次的放松，我的错误一下子就暴露了出来！
首先，在思想上，我非常的自大！过去的工作中，我并未犯下过迟到的错误！这让我产生了自己不会迟到的错觉！我以为自己已经习惯了这样的生活，以为自己一定不会出现迟到的错误！就是因为这样自大的心理，导致我在昨天肆意的熬夜！不注意休息，导致错过了起床的最佳时间！进而导致了迟到！
其次，是我时间安排上的问题！也有一部分是因为自大的原因，所以我将一些繁琐的工作留到了晚上！但是却不知不觉就做到很晚！这也是一部分迟到的原因！如果我能更早的安排自己做完这些任务，那就能避免一部分出现这样的错误的可能！这也是我的问题！
最后，是我对自己这份岗位以及单位纪律的责任感！作为xx单位的一员，我深刻的明白我们的纪律性是多么的重要！但是我却渐渐的忽略了这份认识！导致自己出现众多的问题，最终引发了这次的错误！
至此，我清晰的认识了自己在工作和生活中的错误！我很抱歉自己的错误。但这的错误，也给了我深刻的警示！我会以这次的问题警示自己，不断的严格要求自己！绝不会再次犯下这样的错误！我的反省如有不足，望您指教，请您给我一次改过的机会！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
各位公司领导：
xx年6月3号--4号，本人在大方久桓国际城项目员工寝室打扑克赌博，在经过了公司老板陈总的批评教育后，我非常懊悔。我当时没有控制好自己的行为，做出了有损个人，有损单位形象的事情，在此，我深感对不起公司领导，对不起大家。
此事的发生，给我心里很大的震撼，通过认真反省，领导的批评教育，深刻的认识到自己参与赌博行为很愚蠢，深深体会到赌博是一种非常有害的事情，不仅害人害己的行为。
以上是我对这次赌博行为的认识，这几天正在思考和反省，只有努力工作才能有所发展，赌博只能害人害己，损害单位形象，今后我将时时刻刻记住这次教训和陈总对我的教诲，天天提醒自己不以恶小而不为之，同时将遵章守纪、兢兢业业，更加努力工作。
以上是我的检讨书请公司领导领导批评教育。
检讨人：陈晓烽 周波
全体人员会议结束后，我想了很久，还是决定提笔给部门写出自己的一点看法和建议：
现象一：大多数人都很忙，恨不得一分钟掰成两分钟来用，而有的人却有闲余时间去别的公司或岗位的电脑上玩游戏。这就暴露出部门内部各岗位工作任务分布不均或是工作职责不明确，导致有些人不知道自己每天来了该干什么;或是员工存在抵触情绪，对上级管理部门处理某件事情的方式、方法有意见却不敢明说，因此采取出勤不出力的方式消极怠工。发展到以后，就有可能不择地点、不择环境地发泄自己的不满情绪，给部门的外在形象带来影响。
建议一：
1.应当建立各岗位、各班组、各成员的工作职责，以文字形式清晰界定工作目标分解程度、明确工作内容、工作过程及要达到效果的标准(干到什么程度)。
2.建立详细、准确的协调制度，岗位与岗位、班组与班组的衔接工作应能得到充分的保证。
在此基础上，划分工作区域，确定岗位、班组、成员的主要工作和临时性工作的内容，主要工作定期考核，临时性工作实行工作票制度(临时性工作由谁来确定)。并在工作过程中不定期抽查员工的工作情况，进行适时考核。危机感带来的紧迫感会加快员工工作的步伐。
现象二：部门有些人员在处理简单的设备故障上仍存在问题，缺乏对标准操作程序的深入学习和故障处理的实战经验，导致不能独立处理基本的紧螺丝或是设备报警故障停机;不能严格按照巡检设备规定的标准(项目、程度等)进行巡检，发现超出自己能力范围的问题不及时上报，按自己的意愿或猜测对存在故障的设备进行处理;记录填写随意性过大，造成运行记录填写不规范，误填、漏填现象时有发生;回答领导提问或出于紧张或出于无意，任由自己的主观意识随意回答，造成领导对我们工作状态不满意。
建议二：
1.制定部门或岗位员工的学习监督机制，对员工在某一特定时间段的学习情况，采用书面考核、口头提问或是现场演示的方式进行检查、考核;
2.激励员工不断追求更多的知识，并善于将学到的知识与全员共享;建立公用系统内部的展示板(宣传栏)，鼓励员工将自己在工作中的心得体会、经验教训整理成文字资料，或收集一些与工作紧密相关的文章、事例张贴在公示栏中，对员工进行潜移默化的影响，逐步提升团队的凝聚力和向心力;
3加强对员工的培训教育，鼓励员工树立正确的工作观，端正工作态度，把握员工的思想动态，根据思想动态的变化调整工作方法，做到对症下药。
现象三：员工所涉及的奖励、惩处无依据，尤其是考核(罚款金额)，都是在召开的会议上宣布然后实施，员工违反规定后受到惩处，心中不免有不服的感觉。
建议三：
1.所有的有关奖励或惩处的条款应当以文字的形式固定下来，可随着情况的变化进行修订或补充;制度的制定要经过全员人数的多半以上同意，并打印成书面材料经全员签字确认后方可生效(有章可循，有据可依);
2.一旦有人违反制度，必须按照相应的条款给予惩处，无论是谁，制度面前人人平等(执法必严，违章必惩);当然，若有人做了有利于团队的事情，也要按照制度给予奖励，只有奖罚分明，才能使所有人转变观念，以遵守制度、认真工作为荣，完成部门对员工的正确导向。
建议人：
精挑细选栏目小编为你搜罗了“部门检讨书”，在我们充满酸甜苦辣的人生道路之上，如果我们犯错，就要写一份检讨书，犯了错，写检讨书是第一步。我们到底怎样才能让自己写好一篇检讨书名称呢？
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，在今天早上，我因为个人原因迟到了。对此，我写下这篇检讨书，来做出反省和检讨。
一、迟到原因
由于昨天的任务未及时完成，需要加班处理，回家后未把握好时间，导致今天睡过头。
二、反省和检讨
我用工作后的休息时间，认真反省和思考了今天所犯下的错。总结出以下几点：
1、对公司来说，员工的迟到也是对公司形象的一种蒙羞。员工迟到会让客户觉得公司不严谨，作风不端正，没有工作积极性。这让公司无法正确的向客户和群众们反映、展示公司的形象和文化，造成了公司的损失。
2、对于公司的同事来说，这给同事们带了一个不好的头。这是我藐视公司规章制度的表现，也会容易给同事们造成不良影响。同事们之间本应当互相学习、互相督促，我的行为可能会导致同事们的效仿，导致不良之风在同事们之间产生。
3、对于我自己来说，这更是不可取的。我来公司之初便承诺要认真工作、勤奋工作、积极工作。这个错误使我食言了，我本意是为了完成工作，其实就是时间没有把握好，工作效率完成下降了才会要加班补回，回家后，也并没有及时休息，而是打了游戏，睡眠时间变少，使得睡过头，才会犯迟到的错误。
这个错误也显示出了我的坏习惯：做事拖拉，自觉性不高。这无论是对我的工作还是生活，都造成了很大的影响。
三、做出改变
针对以上的问题和现象我决心做出改变：
1、再次熟读公司的规章制度，提醒和警示自己不可再犯。
2、每天争取按时按量按质完成我的工作，并每天一点点提速，以此提高我的工作效率，但同时，质量也要越来越高。
3、每天不超过十一点睡觉，以保证每天有充足的睡眠来确第二天的工作积极性和效率。
4、每天在睡前做工作总结和反省，及时找出不足和缺点。古人云“吾日三省吾身”，每天只有在总结和反省中度过，才能不断进步。
我深知，改变不是一朝一夕就能成的，这需要我有坚持的毅力和决心，同时也离不开同事们、领导们的帮助和督促。我相信我可以做到，也恳求大家能相信我，帮助我 ，督促我。
以上是我的个人检讨，望领导能原谅我的过错，我接受公司下达的惩罚，我也一定会改正，望领导可以相信我！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
好好学习，遵守校纪校规是我们每个学生应该做的，也是中华民族的优良传统美德，可是我作为当代的学生却没有好好的把它延续下来。就像很多中国青年都不知道有圣诞节，却隆重的去过圣诞节一样。我们都在无知中遗失了纪律，不明白自己的学习目的……
我怀着万分愧疚及懊悔的心情写下这份检讨书，以此来表示我对迟到这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。早在我进入学生会，部长就已三申五令，一再强调组织纪律问题，提醒我们不要违反规定，可我却没有把这些话放在心上，没有重视部长说的话，当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对部长的不尊重。应该把部长说的话紧记在心，把学生会例会的规定紧记在心。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几天的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的认识，还是一次让自己觉醒的关键。
这次开会迟到的主要原因是参加团校学习，由于时间没有把握好，耽误了开会时间，严重违反了学生会的规定，影响了同学们开会的时间以及部长开会的心情。在同学们中间造成了不良的影响由于我一个人的错，有可能造成别的同学的效仿。“人有失手，马有失蹄”。人总是会犯错误的，当然我知道也不能以此作为借口，我还是要尽量的避免这样的错误发生，希望部长可以相信我的悔过之心。
此致
敬礼！
检讨书：x
20x年x月x日
尊敬的单位领导：
今天上午我又1次迟到了。本该在9点开始的会议，我在9点21分才匆忙赶到，整整迟到了21分钟。本周1，也就是12月17日，同样是在优孚的会议，
我迟到了10分钟。本该当时就订好计划，防止再犯，而这1次迟到的时间更长了。何况，周2时老板就交给我和王总1张交通卡，让我们本周每天都用这张卡打车上下班，可以绕路走，但是不要迟到。
临别前，老板还语重心长的嘱咐我要督促王总，帮助他，监督他，当时我也承诺1定要做到的，可是我却在4天后又1次再犯上班迟到检讨书，辜负了老板的殷切希望和托付。
这次迟到的原因，有如下几点：
1、规律认识有误：对周5的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识，轻信自己只要按照昨天的时间出发，就1定能在9点前到达;
2、误上贼车：司机的路线有误，一会说走四平路，一会说还是大连路，一会又说上高架，最好又走了周家嘴路，并且此名司机存在沟通障碍问题，完全听不进我们的意见，且在过程中不停叹气，唠叨着我们肯定无法准时到达，造成我们心理极度郁闷;最后王总不得不呵斥他：我们已经很难过了，请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车，而不该由他载着四处兜。
3、历史根源：迟到是恋爱时惯出的毛病;
通过以上列出的原因，可以很清楚的看出这都是1些客观的原因，可以成为1切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时，也从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任，反而自己也没有早起呢?
真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因，是自己没有从思想上意识到迟到的严重性，没有真正意识到遵守时间观念，没有真正认识到严守承诺的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性，在定闹钟时总是精确到秒，不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由，1会是想着昨晚睡得晚，1会想着我很困，1会又觉得再瞌睡1会应该不会迟到。
通过反思，我计划从以下几点着手改变：
1、将闹钟调前10分钟，到达时间定在上班时间的前10分钟，而不是满足于准点到达;
2、和王总互相监督，双方建立奖罚关系：比如，约好在几点几分必须起床在公共区域会合，双方必须工作着装，未能正式着装方不得再换装或添装，即使衣裳不整也得就那么出门;
如果对方此时未起床，未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的1方支付10元人民币，超过5分钟的1律为100元人民币;
3、若迟于约定时间到达，则从约定时间前
5分钟开始计时，每分钟5元，计算乐捐金额;
4、若再迟到，应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉，道歉的标准姿势为：90度鞠躬+诚恳的“对不起，我错了”。
在此，我保证，以后的任何会议和讨论，要在约定的时间5分钟前到达，只能早到，不许迟到。
检讨人：
20xx年xx月xx日
随着我矿的发展形势需要，安全生产越来越重要，并将一直占据主导地位。在保证原煤生产，与工程质量的同时，安全生产也自然而然的成了我们要学习、讨论、落实的重要课题。没有安全作保障的矿井，生产出再多的原煤，也不是一个成功的矿井。
众所周知，安全生产是煤矿永恒的主题，是实现企业可持续、健康稳定发展的前提条件，也是政治稳定、构建和谐煤矿的必要保证。安全生产事关职工群众的生命和财产安全，关系到企业的全面发展和经济效益。搞好煤矿安全生产是我们每个干部、职工应尽的责任和义务，我们要把安全工作作为我矿生产管理的头等大事来抓，认真履行职责，把安全管理工作切实做好，确保我矿安全生产的平稳发展与健康发展。
安全生产首先要从思想上入手，对安全要有全面的、系统的深刻认识，树立正确科学的安全生产观念。安全生产指标是一项硬性指标，要把安全看作是我矿一种隐性效益。要让广大干部、职工了解到安全效益上去了，生产效益才能随之增长。要树立这样的一种思想“谁是安全的最大受益者，谁又是安全最大的受害者”。出了事故，我们全矿的干部、职工、受害职工家属都是受害者，正所谓一荣俱荣一损俱损就是这个道理。我作为基层的一名管理人员，发现我们身边有那么些人，安全口号喊得响，实际做的时候存在投机行为，抱有侥幸心理。总是认为事故不可能发生在我身上，哪有那么巧的啊等心理状态，小违章时有发生。对于安全的思想认识不够，安全上没有概念上的良好认识，没有对安全和自身的生命健康保有敬畏之心、感恩之心。这也是我在工作当中失误的地方，未能敏锐的察觉到他们这一些人的思想动态，以及安全教育、培训不够到位等。
其次，安全管理上，管理制度要严，查处力度要大，面要广，奖罚机制健全。安全管理制度上有漏洞，势必就会造成有些人钻制度的空子，就给安全生产埋下了一颗定时炸弹，给了隐患滋生的土壤。查处的力度要打，面要广，安全生产的没一个细节都决定着我矿发展的成败。发现问题及时的查处整改，不能讲人情、顾及面子，要按规章制度办事，安全上成绩突出优秀的，给予丰厚的奖励，如果安全上出了问题，那么就要给予严格的考核和处罚。
再者，行为规范的管理要加强。很多不安全的因素都是由于人的不安全行为造成的。不论是出入矿井和在井下工作，无意识的(习惯性的)不安全行为就可能造成事故的发生或者埋下安全隐患。这一点上我们做的还不够，对于职工的不安全行为监督的还不够到位。
因此，对于像我这样的基层管理者就要思考该如何去做，来保障队组的安全生产，创建和谐平安工作面和队组。
一、提高队内职工的安全思想认识
(1)做好宣传工作。做好安全生产法规和我矿安全生产规章制度的宣传工作，使我队职工时刻牢记“责任重于泰山”的教导，提高我队对安全工作重要性的认识，树立我要安全的自觉意识，自觉遵守安全生产各项规章制度，为创建平安工作面，构建和谐矿区贡献力量。
(2)做好教育工作。利用周一、周三学习时间和班前会空余时间，认真做好安全生产教育，营造安全生产浓厚氛围，是提高安全意识的基础。既要定期进行安全生产教育，又要根据不同人员、不同岗位，突出重点，随时随地地有针对性的进行安全教育;即要突出常见事故预防知识的引导，又要抓好突发事故的教育，尤其是抓好警示教育(运用以往的事故案例对队内职工进行警示教育)，不断提高全体人员的安全生产意识。
(3)加强学习培训。丰富的知识有助于提高人的安全意识，而缺乏安全意识的人，大多是知识贫乏的人。学习安全生产法律法规可以使大家增强法制观念，在工作中自觉遵守法律法规办事;学习专业法规可以使大家知道专业要求，明确如何正确操作;学习岗位操作规程及设备操作说明，就能够掌握操作规程，熟悉机械设备的技术性能和使用注意事项;学习安全基础常识，可以使大家增强自我防护的能力。
二、认真落实精细化管理
(1)积极宣传。宣传精细化管理的重要性以及好处。让职工认识到是对他们的切身利益有帮助的。
(2)学习精细化管理的内容。提高职工的安全意识，以及工程质量。
(3)严格考核机制，按制度办事。对于不按精细化管理要求去做的个人、班组给予严格的考核。例如，皮带架安设、电缆的吊挂，都必须是一条线，工作面的文明生产等等精细到每一个小的细节进行考核。制度面前人人平等，不能说谁跟我关系不错就可以不追究，不讲个人关系，使得人人都能按精细化管理的要求去做好每一件事。保证安全生产的顺利进行。
三、加强行为规范的监督管理
(1)加大监督查处力度，在现场查处不规范行为，及时的给予教育以及帮助，并建立跟踪考察机制，查看帮教的效果。
(2)对待那些一时很难把坏行为改正归来的同志，要求自己做到“四个心”既“耐心、爱心、关心、责任心”。耐心的去帮助他们积极地改正自己的不安全行为;对待他们就像对待自己的孩子一样，内心不心存歧视，爱护他们;在工作上给予他们足够的关心与照顾;他们的不安全行为我是有责任的，我有责任去使他们改正，不放弃他们。以高尚的人格魅力去感化他们，让职工形成良好的行为规范的自觉性，让习惯变成自然的行为，这已收到良好效果。
四、现场抓“手指口述，岗位描述”促安全
推行“手指口述、岗位描述”的主要目的是保证安全生产，提高职工的安全认识。在现场，严抓职工的“手指口述、岗位描述”，发现问题及时处理。对于手指口述不达标的职工，采取耐心帮教的做法，说清道理，讲明利害关系，提高思想认识。并且对于不同的同志采用不同的方法进行帮助，因材施教，对每一名职工进行跟踪考察，确保手指口述落实到位，使职工全面的、准确的确认工作场所(环境)的安全性，保证安全生产的连续性。
总之，安全是一个长期的主题，需要我们每一个人不懈的努力，来保证我矿的安全生产，在以后的工作中，我会不断的努力，为我矿的和谐发展做出一份贡献。
尊敬的领导：
您好！
我是xx部的员工，我的名字叫xx，因为今天早上我上班迟到的事情，我向领导道歉，就希望领导能够原谅于我，让我为自己的错误而做更多的努力与弥补。当然我也向领导承诺，以后的工作时间，我定然是不会再出现这样的事情了，我会好好的改变，在工作上做更多的努力。
这次的错误是我作为单位的员工以来犯下的第一次错误，也希望领导能够看在初次的份儿上原谅我这样的一次。这一次的迟到已经在我的心理有很大的影响了，所以我也是会努力地改变自己，争取让自己在工作中有更好的成绩，也会努力让自己以最好的状态去进行工作。
回想之前的那段工作时间，确实是我没有管理好自己的行为，让自己在工作上没有摆正心态，更是在自己的工作过程中犯下了错误。这次的迟到就是给我的严厉的警醒，让我真正的明白在这件事情上我的错误是非常大的，当然也正是因为这样的情况，才让我对自己的行为与工作态度有了反思，也有了更加深刻的理解与想法。我明白自己在面对工作上是有较大的问题，所以我更是愿意为自己的错误去改变，也希望能够在这次的错误中有更好的成长。在这样的情况下，我渐渐的看到了自己的成长，同时也明白这次的错误是非常严重的，当然我也是好好的分析了个人的情况，真正的明白在生活中应该要付出的努力与成长。
虽然迟到是一件小事，但是其的危害确实可以让整个单位都受到牵连，这是我之前都没有想过的，所以接下来的时间我也是需要摆正自己的思想，争取让自己得到成长，去更好地让自己有所改变，也希望我是可以在这份工作上可以得到更大的改变。这一次的错误也让我得到了很大的反思，我明白这次的事情确实是我的不对，也渐渐的在其中真正的感悟到自己的成长与付出，对于未来的时光我也还是会争取更好的成绩，也希望能够在每天的生活中得到更好的成长，我相信自己的努力是能够让自己有更大的成长。
在这次的事情之后，我便是会严厉的管理好自己，争取能够让自己在生活中有更大的成长，也期待能够让我的每天生活都有更棒的成长。我相信以后的生活定是可以让我变得更加的美好与幸福，而我也是会在其中收获到更大的成长与改变。请领导相信我的努力与决心，在以后的日子里更多的关心我，让我可以为自己的成长做出更多的努力。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
很抱歉，今天上班不在状态的事情，最后还是被领导您给发现了。的确，不瞒您说，本人今天上班时候，真是飘飘忽忽的，一点儿也不知道自己在做什么了。不仅工作的任务完不成，而且连与领导您的对话都心不在焉了。
哎，不是本人想上班如此不在状态呢，是我家里发生的大事让我根本无法集中注意力去好好上班了呢！领导！虽然我家里的事情，本人无法在这里向您具体说明，但员工我真的是没有办法，也没有精力应对工作了。我知道，这是非常不应该的状态，但我自己也控制不住自己，做着做着事情，总是想到家里的那些事，想着想着就想要哭，没有在公司里哭出来，真已经是算好的了呢！
领导，我知道我这样是非常不对的，但我真心不知道该如何办。不然我请几天假，行吗？我先回家把家的事情处理好了，让我的情绪得到恢复了，我再回来上班，领导您觉得可行吗？我现在真是明知道自己不对，但是根本就有心无力去改变这种现状。我今天上班时的不再状态，我想很多同事都看出来了吧！领导，真对不住您了！您的员工在上班的时候心不在焉，甚至一而再，再而三的将工作内容搞错，这样的状态，一定是被很多人看在眼里了的啊！
对此，我愿意写一封公开的检讨书贴在公司，为自己上班不在状态的事情向您道歉！也可以用这种方式提醒其他员工要引以为戒。不然我真担心我这样的不在状态会在您没有公开批评的情况下而成为公司里面大家的常态，这样的话，公司一定会陷入一种无组织无纪律的状态，进而导致我们公司的最终收益的！
领导，本人希望您能够给我批几天假，让我能够回家好好处理好自己家里的事情，把状态调整好了再回来上班。您说这样行吗？不然我真担心自己在上班的时候还是这样心不在焉，既耽误了工作，也错过了处理家里那些事的时间……
不过不管您愿不愿意给员工我批假，我都愿意在这封检讨书之后再写一封公布在宣传栏里的检讨书，供公司的员工对此类事情引以为戒！这样做不是为了我自己，是为了让领导您的领导和组织有必要的一种威严在，让大家都能够把公司的纪律以及自己的工作状态当回事来！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
古人常说，“行有不得，反求诸己”，但一开始，我并未能及时地进行自我反剩古人又说，“君子务本、本立而道生”，因此，在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误，悔悟后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误；对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。
2、事发后，不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。一开始，就想着把很多问题推给别人，而不能立刻想着先从自己身上找原因。为什么不能心平气和呢，因为是“龌龊的面子”在作怪：觉得自己读了那么多年书，起码也是个正宗本科学历，心理上建立了一种“本科生是不允许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的否定，本科生这张招牌挂起来就不那么光彩了。因此，一开始，还不能接受领导的“棒喝”法门，把问题东推西推，想牵强附会到别人身上，还强装出一副“此事与己无干”的样子，对事情展开一番“与己无干”的耍赖分析！每每想起当时的嘴脸，心中甚是羞愧。
这是一次十分深刻的教训，充分反映出了我个人的责任心问题和工作态度的问题。在工作中，工作态度不够认真，工作责任心不强，总是有一种满足于现状没有十分积极进取的心态，对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自己从事
的调度岗位的重担和责任。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到非常的惭愧和痛心，感到非常的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，粗心大意必将严重威胁管道安全。同时，如果在我们这个集体中形成了这种懒散的工作态度，我工作的提高将无从谈起。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
所以，发生这件事后，我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我愿意接受领导对我的任何处罚。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xx
20XX年x月x日
尊敬的领导：
您好！
由于单位开培训会期间迟到的缘故导致领导对此感到很不满意，毕竟培训会的召开往往都是有着重要的事情要和员工进行商量，若是不能够积极参与其中的话即便单位有着重大方针需要实施也会出现掉队的状况，为了及时吸取教训并保证在往后的培训会中不出现迟到的状况还是应该要进行认真检讨才行。
我得认识到这次培训会的意义本身便是为了强化员工的综合素质，毕竟想要在工作中有所成就却总是不采取有效措施则毫无意义，也正是秉承这个目的才让单位领导组织了这次培训会并希望同事们都能够按时参加，然而作为这次培训会中唯一迟到的员工着实令我感到特别愧疚，扪心自问因为自己的迟到导致培训会上的领导和同事们浪费大量的时间值得吗？若是早知道会出现这类状况又为何不能够早些赶到开会的地点呢？究竟时意识不到培训会的重要性还是故意拖延才会导致这类出现，至少我得坦诚面对这类错误并通过道歉来承担责任才行。
其实因为迟到导致自己错过培训会的学习完全是不值得的，更何况我也应该意识到许多同事不在工位上的时候究竟会是怎样的状况，当这种状况发生的时候自己便应该要查看消息从而了解到是否需要开会，连这点眼力都没有的话则很有可能在以后的单位工作中吃亏，毕竟这次迟到对我以后的发展而言造成了十分恶劣的影响，纵观其他同事在培训会期间的表现便能明白自己的迟到究竟是多么窘迫的事情了。
为了按时参加下次的培训会还是应该在工作中具备时间观念才行，而且还要重视领导的讲话并随时关注工作群聊中的消息，须知每次开会前领导都会发布通知自然不能够因为自己的疏忽导致迟到的状况发生，即便没有关注到这点难道还意识不到身边的同事少了很多吗？即便是稍微思考都能够意识到消失的同事很有可能是去开会了，所以归根结底还是态度不够端正以至于在工作期间选择性地忽略了这类问题，而我也会好好检讨自身迟到的问题并在以后的工作中更加努力。
虽然只是初次迟到却也让我的内心变得警惕许多，也许是对待工作过于懈怠才会导致自己连培训会的通知都没有注意到，而且这次迟到也让我错过了培训会中的许多重要内容，我会更加重视开会的问题并通过自制力的提升来确保下次不会再迟到。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
今天上午我又1次迟到了。本该在9点开始的会议，我在9点21分才匆忙赶到，整整迟到了21分钟。本周1，也就是12月17日，同样是在优孚的会议，
我迟到了10分钟。本该当时就订好计划，防止再犯，而这1次迟到的时间更长了。何况，周2时老板就交给我和王总1张交通卡，让我们本周每天都用这张卡打车上下班，可以绕路走，但是不要迟到。
临别前，老板还语重心长的嘱咐我要督促王总，帮助他，监督他，当时我也1定要做到的，可是我却在4天后又1次再犯上班迟到检讨书，辜负了老板的殷切希望和托付。
这次迟到的原因，有如下几点：
1、规律认识有误：对周5的道路拥堵和雨天加剧了堵塞没有足够的意识，轻信自己只要按照昨天的时间出发，就1定能在9点前到达;
2、误上贼车：司机的路线有误，一会说走四平路，一会说还是大连路，一会又说上高架，又走了周家嘴路，并且此名司机存在沟通障碍问题，完全听不进我们的意见，且在过程中不停叹气，唠叨着我们肯定无法准时到达，造成我们心理极度郁闷;最后王总不得不呵斥他：我们已经很难过了，请你不要再打击我们……我们当时就该当机立断跳下车，而不该由他载着四处兜。
3、历史根源：迟到是恋爱时惯出的毛病;
通过以上列出的原因，可以很清楚的看出这都是1些客观的原因，可以成为1切迟到的理由。为什么别的同事上班的车程甚至要两个小时，也从来不迟到?为什么我非但没有尽到责任，反而自己也没有早起呢?
真正迟到的原因还是在主观方面。究其真实原因，是自己没有从思想上意识到迟到的严重性，没有真正意识到遵守时间观念，没有真正认识到严守的重要性。因为主观上没有意识到迟到的严重性，在定闹钟时总是精确到秒，不愿意早起;在闹钟响起时总找种种理由。
通过反思，我计划从以下几点着手改变：
1、将闹钟调前10分钟，到达时间定在上班时间的前10分钟，而不是满足于准点到达;
2、和王总互相监督，双方建立奖罚关系：比如，约好在几点几分必须起床在公共区域会合，双方必须工作着装，未能正式着装方不得再换装或添装，即使衣裳不整也得就那么出门;
如果对方此时未起床，未准时起床方每延迟1分钟应向准时起床的1方支付10元人民币，超过5分钟的1律为100元人民币;
3、若迟于约定时间到达，则从约定时间前
5分钟开始计时，每分钟5元，计算乐捐金额;
4、若再迟到，应在晨夕会上向因为本人的迟到而耽误工作的同事公开道歉，道歉的标准姿势为：90度鞠躬+诚恳的“对不起，我错了”。
在此，我保证，以后的任何会议和讨论，1定要在约定的时间5分钟前到达，只能早到，不许迟到。
××××
尊敬的xx:
您好！
今天我不应该迟到的，但最后还是迟到了，这怪不了别人，既不能怪天气，也不能怪堵车，只能说是怪我自己没有把控好时间，没有把上班重视起来，我早上的迟到我也是感到懊恼，现在我也是要向领导道歉，我的迟到，让今天本来应该准时开的会议直接延迟了半个钟，也是耽搁了其他同事的一个工作时间，我要好好的反省检讨。
最近的天气都不好，领导其实也是在工作群里跟我们说了要注意出行安全，而且早上尽量早一点出门，避免堵车，况且最近这段日子也是接近年终了，早上也是很多事情，一些会议要召开，要做总结和对明年的一个情况去做好个工作的计划，但是我还是不紧不慢的，觉得反正以前也是这样过，现在也是这样就好了，没必要折腾自己，搞得紧张压迫的，但其实我这种思想就是错误的了，大家都打起精神，想把事情做好，可是我自己不但不积极起来，反而是还松懈了一些，而这次的迟到也是表明我对待工作方面真的不够积极，态度也不好，领导都说了几次，会议非常的重要，必须要参加，不能迟到，而作为要在会议中去汇报工作的我来说，我还迟到了。
来到单位也是被领导狠狠的批评了一顿，我知道领导对我真的看重，希望我能把工作给做好了，也是给同事留下个好的印象，以后的晋升也是可以得到同事们的认可，但是我却把事情给搞糟了，觉得领导看重就好了，工作上也没有那么上心，特别是我明明可以避免的，这次迟到，如果我在家里耗费的时间少一些，早一点出门，其实完全不会说会迟到的，只是我想的太简单了，天气不好，本来就容易到公司的时间长，而我却没有想到这么简单的道理，特别是我还觉得反正踩点到就行了。
而今我也是明白，我的迟到真的让自己在同事之间的印象也不好了，本来召开这个会议我是有表现的机会的，但是迟到却把一切都搞砸了，虽然我会议上表现得很好，但是所有人都是知道我迟到了，还因此让大家来等我，说再多的对不起也是无法挽回这逝去的时间，我只能在以后去补救，在以后的工作中更加的积极，更加的主动，而且也是要让自己专注到工作中来，不能再迟到了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导：
我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事，表面上来看是偶然发生，可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律，并且反映出我长时间没有对自己有严格要求，工作散漫等必然结果。
我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度，久而久之会让我尚失工作责任心，养成得过且过、做一天和尚撞一天钟的应付思想。现在，我知道上班迟到的行为是非常可怕的，如果不加以改正与反省，很有可能导致自己就此沉沦下去，一蹶不振。
工作当中，每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的，如此企业才能发展，业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢，这样岂不是太没有组织纪律观念了。
所以，在此我愿意就上班迟到的错误接受领导惩罚，我真心接受批评。在今后的工作生活当中认真养成良好作息规律，保证不再无故迟到了。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，这种不良思潮的最直接表现就是自由散漫!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到非常可耻，感到无以复加的后悔与悲痛。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气 不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。为了严肃法纪，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心希望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每天对照自己检查自己，倘能如此，我想今后类似的悲剧就不会再上演，
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。要知羞而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力做到决不迟到，决不违反公司规章制度，决不做让领导失望的事，同时我也要通过这次事件，提高我的思想认识，强化我的时间观念。
尊敬的领导：
厂兴我荣，厂衰我穷，近几年来，我们公司的发展突飞猛进，产品遍布全国各地，家喻户晓，也已冲出国门
走向世界。
作为公司的一名员工，我感到了荣耀和自豪，也深知自己所肩负的责任的重大。
我与05年进入本公司至今，一直受到公司领导的器重，但是今年5月份由于我工作的失职，致使一批不合格的纸箱进入了公司，在公司造成了很坏的影响，觉得对不起公司，没有服好应尽的责任，也觉得对不起公司领导对我的培养，信任和厚爱，本人特向公司领导深刻检讨如下;
作为一名质检员，深知产品质量的重要性，但由于工作原则性差，未按公司要求严格把关，不该存有侥幸心理，得过且过，给公司也给个人都带来了较大的损失。愿意接受公司对我的严肃处理。
作为一名老员工，也熟悉公司里的各项规章和要求，也深知公司文化，不该在接受领导批评教育时不虚心，不认真，擅自离开工作岗位。
经过几天的反思，也深刻认识到了自己工作中的严重不足和错误，现在我感谢公司领导给我再一次的工作机会。
今后我一定会好好把握自我，严格要求自己，勤恳工作，严格遵守公司各项规章制度，加强沟通，对于工作中出现的问题自己处理不了的及时请示和回报，绝不会再有类似的情况发生，请领导看我以后的行动吧，绝不会在让领导为难，操心!
检讨人：
日期：
尊敬的xx：
20xx年xx月xx日，我没有在公司规定的上班时间前到达我的工作岗位，对此我表示很遗憾。
这次迟到完全是由于我没有做好上班前的充分准备，知道要下雪却没有提前出门，我承认我的错误。不过，人总是会犯错误的，当然我也知道不能以此作为借口，我们还是要尽量的避免这样的错误发生，希望xx可以相信我的悔过之心。
人有失手，马有失蹄，我的不良行为不是向公司的劳动纪律进行挑战，绝对是失误，周经理说的话很正确，劳动纪律是一定要遵守的，认真执行公司的上下班时间制度这是最基本的工作纪律。相信xx看到我的这个态度也可以知道我对这次的事件有很深刻的悔过态度，我这样如此的重视这次的事件，希望可以原谅我的错误，我可以向xx保证今后一定不会再犯同样的错误。
我会以此次的检讨书作为一面镜子，时时检讨自己，批评和教育自己，自觉接受监督。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xxx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
今天我怀着十分愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书，以表示对自己在工作时间违反规定的深刻认识及改正错误的决心！
关于xx明察暗访我因看手机视频违反规定一事，因个人的思想上的麻痹大意，没有充分认识到应当严格遵守“八小时”工作时间的相关规定的重要性，给本院造成了严重影响。我犯了一个低级、原则性的错误。虽然是一件看似很简单的问题，但是连这么基本的要求和制度都没有遵守，是因为平时总是认为只要把上级交与的本职工作任务完成好就可以，对其他的一些细小工作可轻可重，这也是造成这次本人违反相关规定的主要原因，也是对自己工作职责的严重失职。
通过这么多天的认真反思，我深深的认识到了我的这种行为不但给单位的工作造成了影响，还影响司法警察大队的荣誉。同时我也找到了根源性问题，使我深刻认识到此事的严重性，从中学习到深刻的教训。现将有关事项检讨如下：
1、思想上的放松是导致我违反规定最严重的问题。从思想上，暴露出重业务，轻学习，在各级明察暗访的情况下，只注重完成平时的相关工作，对院党组的有关指示、会议学习不够，领会不深，由此才出现了这样的问题，这也是出现问题的根源。
2、在作风上也比较松散，工作作风不够扎实，工作责任心上仍就非常欠缺，虽然之前就接到通知，但是有时候还是抱着侥幸的心理玩手机。
3、没有严格的遵守好院里的相关制度规定，院里下发了一系列的相关规定，但是并没有认真的学习领会，所以自己在落实好相关制度规定的时候就存在打折扣现象。
出现问题后，我将着力采取以下整改措施：一是提高是想认识，加强各项规章制度的学习。只有认真学习好各项规章制度，领会好院党组的会议要求，切实把思想提升一个新的层次，才能真正的使自己改正存在的问题。二是加强个人作风，在平时的工作生活中一定要设身处地的多思考问题，而不是抱着侥幸的心理去打擦边球，从未做到防范于未然。三是严格遵守规章制度，要把落好和遵守好各项规章制度作为完成好工作的前提和要求，只有自己严格要求自己，才能发挥好模范带头作用，也能起到传帮带的功能。
以上是我关于此次错误的检讨。知错能改，善莫大焉！望领导和同事们念在我是初犯，给与我一次改过自新的机会。我真诚的接受批评并愿意接受一切处理。同时，我也要感谢领导和同事们在我犯错误期间给与了我极大的关爱和帮助，我一定不会辜负领导和同事们的期望，并通过自己的实际行动来表示自己的醒悟，以加倍努力的工作为单位作出积极的贡献，请领导和同事们相信我吧！
检讨人：xxx
20XX年x月x日
经过搜索和整理，趣祝福小编为大家呈上“部门检讨书”，在人生的道路上，写检讨书反思自己的行为可以帮助我们更好地审视自己，关于犯错行为，是必须用检讨书来及时制止的。请您耐心读完并参考本文！
尊敬的领导：
您好！
身为公司的员工，我很抱歉没有将自己的基本工作做好，虽然这次的事情并不是什么特别大的错误，但是仍然反映出来了我的工作存在很大的问题，因为身为后勤工作人员，给公司的植被浇水是我最基本的工作之一了，可是我却因为自己工作态度不够端正的原因，漠视了自己的职责，总想着推给别的同事来做，以至于出现在大家互相推的现象，导致公司大量观赏植被出现死亡的现象。这件事情是我这个做后勤的没有处理好的地方，这几天我回顾起我在工作上的失职行为，我真的特别的后悔，为自己对工作职责漠视的态度感到愧疚。在这里为自己工作没做好给公司带来麻烦的事情做出检讨，希望能够通过自己认错积极的态度以及后续自己积极改正错误的行动，尽量弥补错误来乞求得到公司里和领导的原谅。
回忆起自己进入公司以来的经历，更加觉得自己的错误是非常严重的，还记得我刚刚进入公司得时候自己对工作是充满着干劲得那个时候得自己心里面为自己得规划说什么一两年的时间让自己在公司里卖弄稳定下来，然后在两到三年的时间开始自己要以向公司管理层做出努力，可是这才进入公司多少年，还不到两年半的时间，自己的心态就彻底地发生了改变，自己不知不觉地就没有了曾经的那种干劲 ，对待工作的积极性和热情也渐渐地被消磨掉了，不，准确的说是自己渐渐地陷入了这种不用奋斗的甜蜜陷阱中去了，觉得反正都是那同样的工资，自己只要完成领导让我做的工作就行了，没有让我去做的事情，就算我去做了公司也不会给我加工资也不会给我什么荣誉之类的，做了也没有什么意义。仔细想想自己是随着时间的推移，陷入了这种舒适圈里去了，对自己的要求也越来越降低，放松了对自己的规划和目标，这才出现自己这次工作没做好的错误，虽然这个工作是我后勤人员应尽的工作之一，但是一直觉得就算自己不去做别人也是会去做的，所以大家互相推，这才发生了这个场面。
这个事情所带来的危害或许目前来说并不是很大，但是从长远来看，我这种消极的工作态度是有很大的问题的，对工作不够上心，就是工作态度欠缺的表现，我这样继续去的话，就势必会让自己在工作中犯错误，而且往往是很严重的错误。所幸这一次的错误，领导及时的批评指点了我，也让我发现了自己的问题，否则后果不堪设想。
看到了这件事情背后深藏的危害，我一点会好好要求自己改正自己的缺点，端正自己工作上的毛病的，绝对不会让自己继续犯错误了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
在这个日新月异的商业世界中，公司通常面临着各种挑战和问题。为了持续发展和提高竞争力，管理团队往往需要及时总结经验教训，并采取适当的措施进行改进。其中一种非常有效的方式就是使用检讨书。尽管这听起来有些老旧，但仍然被许多公司广泛采用，因为它可以帮助企业深入分析问题的根源并提供改进方案。本文将详细探讨一家公司拿出检讨书来改善其绩效的实际案例。
这家公司是一家生产塑料制品的企业，长期以来一直面临着品质问题和交货延误的困扰。这些问题严重影响了公司的声誉和客户的信任。公司管理层决定采取行动，并决定撰写一份检讨书，来分析和解决这些问题。他们相信，通过公开承认错误和作出改变的承诺，他们可以重建客户的信心，并实现可持续的增长。
管理团队彻底审查了公司内部的过程和流程。他们发现，许多品质问题是由于生产线出现失调和故障而导致的。他们决定对生产线进行设备升级和维护，并加强员工的培训和教育。为了确保每个员工都能明确了解自己的责任和工作要求，他们还制定了一套详细的操作手册，并对每个员工进行了严格的考核。这样一来，员工们能够更好地理解公司对质量的要求，并更好地履行自己的职责。
管理团队还深入研究了供应链管理的问题。他们发现，一些供应商的不稳定和不可靠也是导致交货延误的原因之一。为了解决这个问题，他们与一些可靠的供应商建立了长期的合作关系，并定期开展质量审查和供货能力评估。他们还与供应商共同制定了一个灵活的交货计划，以应对市场需求的变化。通过这些改进，公司能够更好地控制供应链，并更及时地满足客户的需求。
除了内部改进和供应链管理的问题外，公司还意识到自身的沟通问题也是导致质量问题的重要因素。即使某些问题在生产过程中出现，如果及时发现并及时通知相关人员，可以避免进一步扩大。公司加强了内部沟通的渠道，并建立了一个全新的沟通平台，方便员工之间和管理层之间进行更加便捷和及时的沟通。公司还鼓励员工提出问题和建议，并要求每个团队在每周例会上汇报他们所面临的问题，并提交改进计划。通过这样的措施，公司成功地改进了内部的沟通流程，并鼓励员工积极参与到公司的改进过程中来。
公司决定将这份检讨书公开发表，并邀请客户和合作伙伴的代表参加一个特别的发布会。在发布会上，公司高层详细介绍了自己的问题和改进措施，并向客户和合作伙伴保证，他们将会坚定地改善自己的绩效，以提供更好的产品和服务。这份检讨书公开宣布了公司对问题的认识和解决方法，向外界展示了公司的诚信和责任感，同时也为公司赢得了许多消费者的理解和支持。
公司拿出检讨书是一种非常实用且有效的方法，能够帮助企业识别问题、分析原因并制定相应的改进措施。上述案例中的公司成功地利用了检讨书来解决品质问题和交货延误，并恢复了客户的信任和满意度。这个例子向我们展示了一种以诚信和责任为基础的企业文化，而这正是当今商业世界中成功企业所必需的。对于任何一家面临问题的公司来说，拿出检讨书可能是一个明智的选择。
在学习、工作或生活中出现了失误后，常常要求写检讨书，以对出现的问题和过错进行检讨，请注意写检讨书的心态要端正。想写检讨书却不知道该请教谁？下面是小编整理的单位车辆损失检讨书，欢迎大家分享。
尊敬的领导：
非常抱歉地给您递交这篇书信检讨，以深刻反省我在驾驶单位接送大巴的时候不小心将单位用车刮蹭的错误。
回顾错误，在这一次例行的接送任务过程当中，由于下雨路面湿滑，我又高速行驶，加上对于过弯路段不熟悉导致了车辆右侧与道路护栏发生刮蹭。我的错误虽然没有造成严重交通事故后果，可是也让车上乘客受到惊吓，也让单位车辆蒙受了不同程度的损失。
经过彻夜反思，我思考出造成我此次错误的原因：
第一，自信主义、经验主义，想当然的.思想作怪。我总以为开了这些年的单位接送车辆，早已经对于车辆操控了然于胸，可是我多少忽略的天气状况的多变加上各地路况的复杂变化，对于车辆临时应变显得疏忽。
第二，犯了开车粗心疏忽的大忌。当时由于没有预想到路况临时有变可以产生了更多难以琢磨境遇，我依然以正常方式行事。而且没有考虑到路面有结冰等恶劣情况，在拐弯的时候没有降低车速，导致车辆略微打滑，造成了这次事故。
总之我的错误是严重的，后果是惨痛的，我要深刻反省。现在向您郑重保证：我今后再也不会如此犯错了。
此致!
尊敬的xx：
您好！
非常对不起在今天上午的公司晨会上迟到，让领导们难堪以及给自己的部门带来了不必要的批评。作为一名优秀的企业员工迟到这种事情应该是万万不会发生在我身上的，但还是因为种种的一些原因，发生了在晨会上缺席这件事。为了避免下次这种影响不好的事情再次发生我身上，写下这封检讨书，希望领导能看到我改过自新的决心。
身为一名员工应该遵守公司规定，按时参加公司主办的各种活动以及会议。我却因为自己部门的私事而耽误了自己公司每周都会开办的晨会，开会是为了下达领导的管理方针和公司的运营方向，对公司未来的发展有着很大的影响。只有参加会议了，我们才能知道会议表达的精神和含义，根据会议的内容在自己的岗位和工作上做出相应的调整和改变，去适应公司的运营和发展，这样才能更好的完成领导布置的任务和工作，会议对企业的长远发展有着深远的影响。所以会议对于每个员工都是十分有必要的，不管是普通员工还是部门领导。
其次，在会议上我们能够了解到我们之前的工作的实际情况，根据领导的批评或者表扬知道我们之前工作的好与坏，如果被领导批评我们就应该调整自己的工作方法，及时改进和做出改善，不断完善自己的工作方法和提高自己的工作效率。如果我们被领导表扬，那么在接下来的工作里，我们应该保持现有的工作状态，再接再厉，让自己的工作做的更好。所以参加会议对我们员工来说是十分重要的。
在这次开会迟到的事件中，虽然是我自己的过失，但是每个员工在公司里代表的都是自己的部门，在开会时迟到等于是打自己的部门的脸，对部门造成恶劣的影响。在公司外我们代表的就是我们公司，如果我还是以这种的工作风貌的话，那么丢的将是公司的颜面，可想而知，一个小小的错误将带来多大的影响。
在最后，我保证我以后将会以一个全新的工作面貌去面对接下来的工作，以饱满的精神去完成公司的任务和方针。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
因为年初第一次开例会没有按照公司规定准时赶到办事处而迟到的事情，在此我向大家也给自己作一个检查。
通过这件事，我觉得这固然是一件偶尔产生的事件，但同时也是长期以来对自己放松请求，工作风格散漫的成果。经由多少天的反思，我以为这不仅是对自己所犯过错的意识，仍是一次让本人觉悟的要害。
首先经过这些天我认识到开会迟到自身就是不器重公司规定的表现，我这种行动在公司能造成及其坏的影响，损坏公司的形象。同事之间本应该互相学习，相互增进，而我的这种表示，却是给同事们带了一个坏头，不利于公司发展。假如访问客户也这样，客户也会认为这是一个没有规章制度的公司，岂但影响公司形象，也会影响自己的前程。
再次抛除诸如家住的太远、轻易堵车等所有所谓的客观起因，我认为这只能解释我的工作立场还不够当真，对工作的义务心不够，不把自己的工作做好，
Dear:真姐
今天我怀着无比沉重的心情写下这份检讨，希望这份检讨能为我以后的工作起到监督的作用。
真姐，我错了，我犯的错误是无法用这些文字所能饶恕的，请你理解我此时此刻的心情。如不是我上有父母。现有还未见面且未过门的媳妇，将来也要有我的孩子。不是为了他们，我早就撒手而去了。身为人母的你，希望明白我的这份责任心。我工作上的失误，造成多少人民打不成电话（因为是载波通讯的板子）。造成多少分隔两地的情侣在漆黑的夜晚无法诉说情意，造成多少海外同胞在孤独时无法倾听乡音。如果可以，还为军队战士和医务人员及亲属带来困难。多少军人战士因联系不到总部而迷失于丛林之中，多少病人死于颠簸在医院的路上，亲属悲痛。
真姐，我错了，我悲愤和懊恼今天所犯（检讨书）下的错误，我无法原谅自己，即使把自己在锡锅里涮百次千次也拟补不了我的错误（既然拟补不了，就原谅我，让我更好的活着）。请原谅我，真姐...
安静小生
悲具
赠言
尊敬的领导：
你好！
我是xx，很抱歉上交这份检讨书，又让您看见了，这次我为我的迟到进行一次深刻的检讨。
领导，相信您在看到这份检讨书的时候，一定很无奈吧，没错，我又迟到了，这个月的第x次。身为公司里的老员工，理应比新来的员工更加懂得公司的规章制度，其他的老同事确实都做到了，但是到了我这里，就不行了。
我也知道，现在公司里所有的老员工最喜欢迟到的就是我了，并且每个月都会迟到好几次，我知道这样的行为就是犯规，而且是对公司规章制度的一种不尊重。但是，领导，这个原因，我也跟您说过很多回了吧，我真的不是故意的。
想来，我在公司也工作很多年了，这么多年来，即便我有迟到的情况，可是一直以来我的本职工作都是做的非常到位和非常好的。每次我迟到了，我都会更加努力的工作，这一切您都是看在眼里的。对虽然我经常迟到，但是，我的业绩还有工作效率在公司里都是拔尖夺萃的。这也是为什么我迟到这么多次，您都能原谅我的原因。
通常在一家公司迟到很多次，那就是上班态度不端正，极有可能会被公司开除。但是，因为我在这里也工作了这么久，并且每次的工作都做得非常好，我除了上班迟到，在其他的方面我并没有出现消极怠工的现象。
所以我也很感谢领导您一次又一次的原谅，今天的我，又是因为家里这里实在是太远了，所以，我每天都需要起得很早。你也知道，我们干这行的，都需要有充足的睡眠时间，否则强撑的话不出几天，身体和工作都会受到影响。
而且有的时候，公交车来的比较晚，路上连个的士我都打不到，如果遇上极端天气，那迟到就是必须的。领导呀，我真的很抱歉，但是，请您相信我，再给我一段时间，我买的那套房就可以交房了。那里距离公司比较近，我住进去了，一定不会再迟到，请您放心！
很抱歉给公司带来的不良影响，这短时间，多亏了您的包容，在工作上，我一定会更加努力，不让领导您失望。感谢这些年，您在公司对我的照顾。
在此，我向全体公司员工，和各位领导，说声抱歉！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我在昨天上班的时候，我迟到了，没有准时的到公司来上班，虽然已经返工了几天了，但是我的状态还有些在假期之中，而我迟到这种对待工作的态度也是非常不好的，我也是要对我这次的迟到来做个检讨。
这次迟到是我睡过头了，也是那天晚上我自己玩游戏比较的晚，所以昨天就没有起来，而闹钟响了好久，我才醒了过来，虽然目前上班的人员还没有那么的多，但是我出门晚了，平时的时候我也差不多来到公司也是快到打卡的一个时间，所以我一出门晚了，也是到公司就迟到了，而这次领导也是过来巡查，发现了我的迟到，也是说了我，我知道领导并不希望我迟到，虽然是为公司考虑，但是也是为我自己，如果我对待工作的态度不好，无论是在什么单位或者公司里面，都是会无法很好的立足的，想要做好工作，态度方面也是必须要端正过来，而不是对于公司的制度不在乎。
其实考勤也是希望我们是知道什么时间是应该在上班的一个状态的，只有集中了精力来做事情，那么才能更好的去把事情给做好了，而不是说在工作上面懒懒散散的，不按规定的一个时间来上班，那样的话，也是会在做事情的时候，大家也是不会一致的，特别是我们财务的工作本来就是需要很细致的去做，对于这些制度其实更应该去遵守，也是更加的要有规范，但是我这次的迟到却是给我们部门带了一个不好的头，也是领导的批评让我更加的意识到，我不但是一个人，更是公司，是部门的一员，而我也是一个老员工了，更是不应该松懈，不该违反了考勤的一个制度。
今年的工作量其实还是挺大的，虽然返工比较的晚，但是也是说工作的一个时间更加的少一些，那么更是需要我们去认真去把事情给做好，特别是我们财务，假期其实也是积压了一些工作，是需要我们在这段时间来做好的，但是我的迟到也是让工作让同事帮我做了一些，而且我急匆匆的来到公司，其实也是不利于一天工作的进行的，我也是很懊恼自己怎么还没有彻底的从假期的一个状态中走出来，既然来到了公司就必须要有一个工作的状态，不能再松懈了，我也是要在以后认真严谨的工作，不能再迟到了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
《单位名义检讨书》是近年来越来越受到关注的一种文书形式。它通常由一个单位或组织团体发布，其目的是承认并保证，该单位或团体的某一行为或做法犯了错误，对社会造成了不良影响，予以深刻反思后，保证今后将会改正并最大限度地避免类似问题再次出现。
单位名义检讨书的存在，彰显了一个单位或团体在面对错误和失误时的勇气和责任感。它不仅可以让外界看到该单位或团体的态度和决心，还能够为其做出的错误赢得一些宽容和谅解，同时也起到了一定的警示作用。
一些权威机构、大公司、非营利组织等团体，都曾通过单位名义检讨书来表达自己的态度和决心。例如，2018年，中国科技公司华为在一个离职员工发布的“吐槽”信后，发布了一则名为“华为回应员工恶意辞退七年后结论、表示遗憾”的检讨书，承认了其在人力资源管理方面的不当做法，并保证赋予员工更多权利和利益。此举也获得了广泛赞誉，并在某些程度上缓解了华为面临的舆论压力。
还有一些小型组织或企业，也借助名义检讨书来重塑自己的形象。例如，某家快递公司曾因未及时送达用户的包裹而引发争议，随后发布了一份名为“检讨书”的声明，承认了自己的责任，并详细列举出了今后将做出的改变和承诺。这种积极的反应，获得了用户的理解和支持，也为该公司后续的形象和发展创造了机会。
虽然单位名义检讨书是一种积极的、具有正面作用的文书形式，但也存在一些风险和挑战。首先，发布时需要详细且准确地说明所犯错误的性质和原因。否则，可能会引起公众对该单位的不满和怀疑，甚至是进一步的危机。其次，需要充分考虑所做出的承诺是否具有可行性和可持续性。否则，单位在未来出现同类问题时，可能会面临更大的舆论压力和声讨。
综上所述，单位名义检讨书是一种积极、有益的文书形式。它不仅表达了一个单位或组织团体面对错误的态度和决心，也可以为其争得一些理解和宽容，从而重构自身形象和信誉。对于发布单位来说，要充分准备、认真反思、充实承诺，并保持对未来的警觉和谨慎。只有这样，才能真正做到避免类似错误再次发生，为社会和自身的发展做出更大的贡献。
尊敬的领导：
您好！
我非常的抱歉我在开会的时候出现迟到这种现实，我没有及时的参加公司召开的会议，导致了会议不得不延迟时间，我的迟到给工作会议的召开带来了很大的麻烦，给领导的工作也带来麻烦，同时也给公司带来了非常不好的影响，公司员工的迟到是一种违反公司制度的行为，不遵守开会的时间，因为个人的迟到造成了会议工作的推迟进行，这不仅是违反公司的制度，同时也是缺少职员责任感意识的体现，我的这种行为，造成了非常严重的影响，所以我对自己进行了非常深刻的检讨，在经过反复的思索之后我意识到了自己在工作上的许多问题，所以，我向您检讨我迟到这种违反纪律的行为，同时也向您表明我对着错误的认识以及改变这个错误的态度与在工作上不断努力进取的决心。
公司在开会的前夕，特意的强调了这次会议的重要性，强调部门员工要及时的参加这场重大的会议，而我还发生迟到这种低级的错误行为。迟到是可以避免的，但我并没有做到，一名合格的企业员工，做到最基本的要求就是守时，而我因为自己不良的生活喜欢，造成了会议的迟到，导致了这重大的会议无法按时进行，这无论是对于公司还是对于员工都是巨大的损失，会议的推迟进行就意味着工作不能及时的安排进行，这会给公司带来多大的经济损失？给员工工作的进行造成多大的压力？
我深深的对自己在工作上迟到的这种行为感到懊悔和自责，我造成迟到的原因就是因为我没有一个良好的生活习惯，如果我能够做事不拖拖拉拉，在晚上及时的进行休息，早上不赖床，及时的起床进行洗漱，错过上班时间的高峰期，那我就能避免在会议迟到这事情的发生，对我迟到给公司带来的损失我应该自己买单，我也应该为自己的行为负责。
虽然发生过的事情无法再去改变，但是在明天还有着许多未发生的事物，今天我开会的迟到，是为了给我以后的日子敲响警钟，警示我在下次不要再犯下同样类似的错误，应当吸取这次的教训， 在工作上严格要求自己，不做对有损公司的任何事情，按照员工的最高标准，严格的在工作上要求自己，作为员工，我对自己犯下的错误深感抱歉吗，我愿意虚心接领导的批评与公司的处罚，在今后的工作当中不再犯下这样的错误。
此致
敬礼
检讨人：xxx
20xx年x月xx日
敬爱的，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书： 我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的`行动来当先驱，我知道这次是我的错，觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位相信我，监督我。绝不辜负各位的期望。
现如今，我已经深深地知道错了。正所谓“浪子回头金不换，痛改前非任是贤”，我决心联系同事做出诚挚道歉，恳求同事原谅。并且我尤其应该吸取本次错误的经验教训，注意在今后的工作当中认真改善言行举止，以真诚、简练、效率的工作服务顾客。
最后，我针对自身错误给公司声誉造成的影响，向表达歉意与愧疚，恳请原谅我这一回。
此致
敬礼！
检讨人：
年x月x日
尊敬的领导：
您好！
真的非常惭愧，我作为公司的部门主管，我大小也是一个领导了吧，然而我今天却发生了迟到的行为，这让我感觉非常对不起您，对不起公司，作为在公司干了五六年的员工，我不可能不知道公司上下班时间，我也在这跟您承认，的确是因为我个人原因迟到的，并没有什么特殊的原因，在这里我还想跟公司的员工们说一句，我虽然身为主管，但是大家也不要效仿我迟到的行为，我会做出表率的，既然是身为领导，上班迟到该扣的工资你就加倍扣吧，这是应该的，我身为主管必须要有这样的觉悟。
今天这件事，我觉得还是非常有必要跟您说一下，至少得让您知道我是为什么迟到的吧。今天上班之前我是先送我女儿去幼儿园上学的，以往都是保姆送她去的，但是这两天保姆因为老家有事情，跟我请假回家了，所以送孩子这种事情，我也只能亲力亲为了，但是我实在没想到，幼儿园那里会有那么多的车，我进去之后就出不来了，并且因为地方狭窄，两个家长的车蹭了一下，车子就一直停在原位置，我是想出来也没办法，把车放那里不管了也不行，这就让我非常的为难，最后只能老老实实的坐在车里慢慢的等，那么结果也是可想而知了，我只能眼睁睁的看着距离上班时间越来越近，但是我却一点办法都没有。而且您知道我女儿读的是哪个幼儿园吗？xx幼儿园，就是这个在我们市最优秀的幼儿园读书，想必您也清楚，这个幼儿园离我们公司有多远，我要想在上班时间按时到，铁定是不可能的了，我也是第一次发生这种情况，我一下子也慌了，不知道应不应该打电话跟您请假，但是好像也没有请假一个小时的先例，最后我还是放弃了，最后等我赶到公司的时候，直接就是迟到了半个小时。
我知道，我作为公司的领导级人物，我会对于自己迟到这件事做出相对应的措施的，为了防止手下的员工拿这件事说事，我会开一次会，好好的说一下迟到的事情，也告诉他们我已经被双倍惩罚了，坚决杜绝效仿的现象，把这件事的影响降到最低，告诉他们我们公司不会因人而异，因为我是主管这次迟到就作罢，反而是更加严肃的处理，这样就让他们知道我们公司制度的严明。
这件事着实让我感到非常的愧疚，但是领导您放心，我会把这种愧疚化为工作的动力，为公司创造更多的价值，以此来弥补自己的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导人：
20____年6月29日，我没能按照公司规定的时间(早晨9点15分前)赶到公司，抛除一切所谓的客观原因诸如家住的太远身体不适公共汽车时间不好掌握等等，我个人认为这是主观上长期以来在我头脑中构成的严重资产阶级自由化思潮极端泛滥的结果，这种不良思潮泛滥的最直接表现就是自由散漫，把个人的困难凌驾于公司组织原则之上，置广大公司员工的团体利益于不顾，置公司领导班子的威信尊严于不顾;置我们公司的企业文化宗旨于不顾;自私自利自我放纵丢弃原则利欲熏心我对我个人所犯下的这个严重错误感到痛心疾首，感到无比遗憾，感到十分可耻，感到无以复加的后悔与悲痛!
此时此刻，我流着眼泪，带着无比悔恨的心境，默默地想：我个人的这次错误，与其说是错误，不如说是罪行是的，我是在犯罪啊!如果公司每位员工都像我一样迟到那么几小时，全体员工加起来就会迟到好几十个小时，我们一天的工作就不要干了如果我们每一天都这样，那我们一年的工作也就不要干了如果我们每年都这样，公司也就会从地球上消失，这是多么严重而可怕的后果啊!由于我个人迟到那么几十分钟，就有可能导致全体公司员工丢掉饭碗，就有可能导致一个好端端的很有期望的公司垮台，想到那里，我的心在流血，也逾发为自我所犯下的严重罪行感到追悔莫及
亲爱的组织，亲爱的领导，我此刻已经从内心深处深刻认识到：我所犯的错误是巨大的，后果是严重的，教训是深刻的，代价是惨重的!为了严肃法纪，杀一儆百，也为了让公司广大员工从此不要再走我的老路犯下如我一样的罪行，我衷心恳请公司领导研究对我进行严厉的惩处罚我在家闭关思过15天并给予口头警告的纪律处分!唯有如此，才能够真正做到执法公平，同时，也能够到达惩前毖后治病救人的崇高目的
最终，我再次衷心期望公司全体员工以我为反面教材，拿我做一面黑色的镜子，每一天对照自我检查自我倘能如此，我想今后类似的杯具就不会再上演，倘能如此，则吾幸甚，公司幸甚!
检讨人：____
20____年____月____日
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