趣祝福范文大全（编辑 笑面虎）在我们犯错的时候，通常会写一份检讨书来反思自己。在这份检讨书中，我们应该深刻认识到自己的错误行为。如果你不知道该如何命名这份检讨书，不用担心！趣祝福编辑根据您的需求精心制作了这份“检讨书给领导”，希望这些教程能够帮助您更好地理解该产品！
领导干部也是人，也会有犯错的时候，下面本站小编为大家精心整理了领导干部。
检讨书。
范文，希望能给你带来帮助。
尊敬的：
在20xx年8月2日省上“小金库”专项治理检查组对清源镇政府财务检查过程中，发现镇政府将部分拆迁补偿费和拆迁户购房款合计4096721.9元以私人名义单独存放，形成帐外资金。其中：支付拆迁补偿费2544011.84元，支付拆迁户安置房工程款1146400元，购置车辆、服装等其他指出374348.62元。截止目前，单位在私人账户存款余额31961.44元。以上问题被查出后，作为党委书记，对此深感震惊、愧疚和不安，近日来本人认真反思，深刻自剖，现检讨如下：
一、对问题严重性的认识。
我镇发生如此严重违反财经纪律的问题，作为清源镇党委书记，我负有全部领导责任，我将认真配合上级相关部门的调查，诚恳接受组织的一切处理意见，并就相关问题扎实进行整改。
二、问题发生的根源。
1、思想认识不到位。本人担任乡镇主要领导以来，尤其是调任清源镇党委书记以来，由于多方面的原因，对单位财务管理工作重要性的认识不足，没有意识到问题的严重性，在全国上下全面整顿治理“小金库”严重形势下，自己认为财务管理是行政职能，是政府镇长的份内工作，不便过问，没有在思想认识上引起高度重视，在单位财务管理和运行上抱有十分可怕的侥幸心理和自以为是的想法。同时，由于自身财务管理知识缺乏，存在不贪便无过的错误想法，对会计账务没有引起高度重视。
2、工作衔接不到位。作为单位一把手，对财务工作及管理人员疏于严格管理，亲自过问检查做的不到位。对人大、纪检等监督岗位的组织领导不到位，没有按照有关规定经常性组织督查、检查，监督职能没有充分发挥，致使政府财务基本在无监督的环境下运行;对财务主管及相关工作人员经常性督促、教育不够，致使管理人员财务知识匮乏，工作人员业务不精。
3、制度执行不到位。单位虽然制定了财务审批制度、资金管理制度等相关。
规章制度。
但在执行上严重存在软肋有时由于工作紧迫在资金运行、管理上没有严格按章办事存在管理脱节、程序错位、制度形如虚设的问题。
三、整改落实的措施。
1、提高认识，全面认真抓好整改。对省督查组查出的问题，我们完全认可，我完全接受县委会的处理意见，对会做出的处理结果利用3天时间，逐项全面落实。同时，积极抽调相关人员组成工作组，利用3-5天时间，对全镇财务全面进行自查自纠，并随时接受相关部门检查、验收。
2、统一思想，认真做好当前各项工作。我将正视存在的问题，在全面抓好财经纪律整治的同时，认真组织抓好全镇当前各项中心工作。一方面，以此为契机，认真组织全镇广大干部，特别是领导干部，深入开展好财经纪律专项整治活动，通过各种形式开展财经知识教育、廉政教育和警示教育，提高干部综合素质。
另一方面，积极稳定干部情绪，引导干部客观看待问题，振奋精神，把心思和精力集中到当前各项工作上来，以更高要求和标准，抓好各项工作落实。
3、强化措施，积极建立健全财经管理的长效机制。通过上级部门检查，及时发现问题，对我来说是一次发现自身问题和不足以及改正错误的机会，我将认真吸取精要教训，认真弥补自己的过错。并以此为契机，创新思路，强化措施，完善各项规章制度，积极探索建立健全财经管理的长效工作机制，以努力争创一流工作业绩来回报组织对我的培养和信任。
总之，我的行为已经给清源镇带来了不好的影响，我的心情非常沉重和羞愧。相信组织给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，在今后的工作中，我会更加严格要求自己，加强学习，认真履行。
岗位职责。
以加倍努力的工作来证明自己恳请组织考验。
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的xxxxx：
xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：
一、违纪情况说明。
xxxxxxxxxxx。
二、问题的原因。
(一)自己思想认识不到位。一是安全发展理念树得不牢。不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。二是忧患意识不够强。自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
(二)掌握官兵思想不够深入。对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。xxx同志因部队管理严格，心理觉得压抑。我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其xxxxxxxxxxxxxxx。这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效。
(三)安全管理不严格。一是“两个以外管控”不力。严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力。今年我连发生的两起违纪事件，一是xxxxxxx，二是xxxxxxxx。作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题。正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区。认为xxxx平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志xxxxxx的重要原因。三是安全隐患排解不力。xxxx违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生。
正是由于我自己思想认识的不到位，管理上的失职，造成了我连一名家庭极其困难，一贯表现良好，长期在高原默默工作的战士触碰了纪律的高压线，受到了行政处分，甚至被调离连队。在给单位荣誉抹黑的同时，也使该同志的成长进步受到了极大影响，为他原本困难的家庭加重了负担。作为连队管理的第一责任人，我不仅愧对各级首长对我的信任和关怀，更对把儿子的成长进步希望放心交到部队的战士父母感到内疚。经过认真反思，我充分认识到了自己失职的严重后果，也对自己的工作进行反省，端正了认识。
三、几点反思和下一步打算。
(一)部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节。如果在长期抓、抓长期上做得不够，缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早。
(二)管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口。单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视。班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少。作为管理者，“他人安全我有责”并不是一句。
口号。
若平时纵容迁就不闻不问对被管理者来说不仅不是关心反而是祸害。轻则影响个人成长进步重则影响单位全面建设。
(三)管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季”、“旺季”之分，只有全时抓，从严抓，才能常太平。基层有一种说法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干。可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响。但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生。所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽。否则，危害的将是集体和我们的战士的利益。
(四)落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱。一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全。在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例。对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤。通过xxxx违纪一事，让我更加清醒的认识到：对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求。xxxx同志违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代。违规处罚不留情，看似无情最有情。
感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大。在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅。同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心，兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心。
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
。
审计主管检讨书
尊敬的领导和同事们：
首先，我要对我作为审计主管的表现表示诚挚的检讨。我深刻认识到，在实施审计工作中，我存在一些不足和偏差，给整个团队造成了一定的困扰和影响。在此，我愿借此机会，向大家做出检讨，并保证以后会更加努力改进。
首先，我深感自己在审计过程中对团队的指导和监督不够到位。作为审计主管，我应该起到示范和带头作用，但我却没有积极参与团队的工作，也没有给予充分的指导和支持。这不仅使得团队的监管工作无法顺利开展，还导致了成员之间的合作效果不佳。我意识到，我需要更加关注团队的整体进展，与成员们保持密切的沟通，并为他们提供必要的反馈和指导。
其次，我承认在审计过程中，我对细节的关注不够。审计工作本身要求严谨细致，每一个环节都需要谨慎以待。然而，由于疏忽和粗心，我在一些关键环节上犯了错误，给审计工作带来了潜在的风险。我已经认识到自己的问题，决心加强对细节的把握，提高自己的执行力。
此外，我也承认在与团队成员之间的沟通和协调方面存在欠缺。我常常忽略了对团队成员的倾听和理解，导致了一些沟通上的误会和冲突。我意识到，作为审计主管，我不仅要注重工作的执行，更要重视与团队之间的有效沟通。我承诺在今后的工作中，会更加重视与团队成员的互动，注重团队合作，共同面对挑战和解决问题。
最后，我也反省了自己在工作中的一些态度和情绪问题。由于工作压力和时间紧迫，我曾经对团队成员有不恰当的发泄和批评。我深深意识到这种作为的不妥之处，我会通过积极的心态和正确的处理方式来面对工作中的挫折和压力。我将以更加积极的心态和耐心来与团队成员合作，共同推进审计工作的顺利进行。
尊敬的领导和同事们，通过反思和检讨，我深知自己的不足和问题所在。我将认真总结经验教训，努力改进个人工作方式和团队管理，以更高的要求，更严谨的态度，更优秀的绩效，履行好自己的职责。同时，我也真诚希望大家能够给予我指导和帮助，在今后的工作中共同成长和进步。
最后，再次表达我对过去工作中不妥之处的检讨，并向大家表示最衷心的歉意和保证。谢谢大家的理解和支持！
您真诚的审计主管
家具主管检讨书
亲爱的领导：
我要向您表达我最真诚的歉意和悔过之情。我深深意识到我在担任家具主管期间所犯下的错误，并愿意承担相应的责任。
我要检讨的是我对于团队合作的处理方式。在过去的一段时间里，我意识到我过于依赖别人来完成任务，而没有站在一个领导者的位置去领导和指导团队成员。我对此深感愧疚，我的无能导致了团队不协调和效率低下，给公司带来了损失。
我要反省的是我对于家具质量的把控不严。作为家具主管，我应该对产品的质量负全责，确保每一件家具都是高质量的。我没有严格把控生产环节，导致了很多次质量问题的出现。我明白这些问题给公司的声誉和利益造成了严重损害，而我应该为此付出代价。
我也要检讨自己在人员管理方面的不足。作为领导者，我应该注重员工的培养和团队的建设。我太过于忙于自己的事务，忽略了员工的需求和团队的凝聚力。这对于公司来说是个巨大的失误，也让我明白需要对自己的管理方式进行重大调整。
我还要反思自己的决策能力。在过去的一段时间里，我常常心急于求成，做出了一些错误的决策。我没有充分考虑各种因素，导致了不少问题的发生。这些错误的决策不仅给公司带来了困扰，也给员工和客户带来了不必要的麻烦。
在反思自身不足的基础上，我将积极采取措施来改进和提升自己。我将加强学习和提升自己的业务能力，以更好地指导团队成员。同时，我会加强与每个成员的沟通，鼓励他们发挥个人潜能，提高团队的整体效能。
我会制定更严格的质量标准，并监督执行，确保每一件家具都符合要求。我也会带领团队进行培训和学习，提高大家的专业水平和质量意识。
在人员管理方面，我会更多地倾听团队成员的意见和建议，为每一个人的成长和发展提供支持和帮助。我也会制定团队建设计划，加强团队的凝聚力和合作能力。
我会审慎思考每一个决策，充分考虑各种因素，并与团队成员进行充分的讨论和沟通。我将确保每一个决策都是经过深思熟虑的，从而避免类似错误的再次发生。
我真诚地向公司、员工和您表达我的歉意，我明白我的错误对公司造成了不可挽回的损失，但我发誓会以改过自新的态度面对并解决这些问题。我会坚定地努力工作，以赢得公司和员工的信任和支持。
非常感谢您给我机会反思并制定改进计划。我发誓我将以诚意和努力去弥补我的失误，并不辜负您对我的期望。
再次真诚地向您和公司道歉。
家具主管
亲爱的家庭领导，
我想向您表达我对您的感激之情。多年来，您一直是家庭的领导者，为提供了指导、支持和爱。我意识到，在我的角色中可能存在一些犯错和改善的空间。因此，通过这封检讨信，我希望能够认识到自己的缺点，并且承诺为我的家庭做一些改变。
我想检讨的是我的沟通技巧。我承认，在过去的几年里，我的沟通方式并不理想。有时候，我可能在表达自己的观点时过于强硬，忽略了其他家庭成员的感受和意见。这种行为往往会导致紧张和冲突的氛围，对家庭和谐产生负面影响。因此，我决心改善我的沟通技巧，并更加倾听和尊重每个人的观点。
我意识到我的时间管理能力也需要加强。作为家庭领导者，您一直是一个榜样，以高效而有目标的方式进行工作和日常事务。我自己却经常无法有效地管理自己的时间。这导致了我经常感到焦虑和不安，同时也给家庭带来了不必要的压力。因此，我计划采取一些时间管理的策略，如制定优先事项清单和制定时间表，以更好地组织自己的日常活动，提高工作效率。
另外，我意识到在家庭决策中应该更多考虑并尊重他人的意见。过去，我可能有时忽视了其他家庭成员的建议和看法，而过分强调自己的观点。这给予了其他人一种被忽视和不被重视的感觉，这绝对不是我作为一个家庭领导者应有的行为。因此，我承诺将更多地倾听和尊重他人的意见，并通过共同协商和决策，加强家庭内部的团队合作。
我还意识到在处理家庭冲突时应该更冷静和理智。在一些情况下，我的情绪可能会控制我的决策和行为，导致冲动和不理性的行为。这将不利于解决问题，只会加剧紧张和分歧。因此，我希望通过反思和控制自己的情绪，以更冷静和理智的方式处理冲突，并与家庭成员共同寻找解决问题的方法。
我想向您保证，我会尽一切努力改善这些方面。我深知作为家庭领导者的责任和重要性，我将始终努力成为一个更好的家庭领导者。我愿意接受您的指导和建议，并争取成为一个更好的榜样，为的家庭带来更多的和谐和幸福。
再次对您的支持和理解表示感谢。
诚挚的家庭成员
尊敬的领导：
您好！
我是公司里的一名财务主管，但是昨天却因为我的失误而把两名的都算错了。我在这里为我的这一行为向xx员工和xx员工道歉，并向领导保证以后绝对不会再出现此种低级的现象。出现这种失误，我感到很愧疚，作为一名了十几年的财务主管，还能把员工的工资算错，这说出去怕也是个笑话。不过透过表面看现象，透过现象看根本，从而就会看到近段时间我工作不用心，不认真的问题。从这个错误里反映出来的根本就是我不负责、工作态度不端正的问题。所以通过这次错误，我要改正，我要改掉我近日来懒惰的作风习惯，改掉自己不用心不专心的毛病，重新端正自己的工作态度，重新做回一个优秀称职的财务主管。
回忆我这阵子我工作态度的问题，确实是表现的不怎么好。员工工资的审核既是我们财务部门一个最基础也是重要的一项工作，可是我居然没有引起重视，更不应该仗着自己的资质老，就可以不用心对待工作，就可以随便敷衍员工的工资。员工一个月的工资都是他们辛辛苦苦打拼过来的，如果我连基本的员工工资都不能够审核正确，那他们会多寒心，他们收到的报酬和付出的汗水根本不匹配，他们会觉得公司很坑人，而我不能让公司来背这个黑锅。
如果今天这两位员工不过来问他们的工资情况，那我的这个工作失职，就不会知道，但是我宁愿我的这个错误被发现，我也不愿意少算了员工工资，这是对他们的一种不公平，更是我工作的一种不负责任，我不能因为我的失误而让他们得不到他们应得的报酬。所以这次错误警醒了我，让我意识到了我自己近段日子来不认真的工作状态，所以我才说我宁愿被发现错误，我宁愿受到公司的处罚，因为人总是会在错误中成长，而我这次也在这次错误中成长了一次。
我反思自己近段日子为什么会频繁出现这种失误的状况，很有可能是跟我晚上失眠有很大关系。因为近段日子我儿子就要结婚了，为了他的婚事我不得不去操劳和张罗，可能是压力大，也可能是为他高兴，所以我晚上经常失眠，心里就老想着我儿子的婚事还缺什么。我这人心里一有事就是睡不着的，所以我很痛苦，因为失眠很痛苦。所以我没能够休息好，第二天就没有精神，状态自然也不佳，工作上也就出现松懈，出现工作不认真的情况。而我的失误也就是这样来的。所以说到底，我还是要有一个规律的作息习惯，保持自己的睡眠时间，把精气神都养足了，才能够好好的工作。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
车辆领导检讨书
尊敬的公司领导：
您好！
作为车辆领导，我深感责任重大，我因为自身不足而给公司带来了一系列的问题，对此我深感惭愧。在此，我谨向公司领导及广大员工表示歉意，并郑重向您们写下这封检讨书，以表达我诚挚的忏悔之情。
我要反思的是管理不善的问题。作为车辆领导，我是车队的责任人，负责协调车队的运转、维护车辆的状态以及保证司机和乘客的安全。但是，长久以来，我没有充分履行好这些职责，没有及时和车队成员进行沟通和交流，导致工作上出现了许多问题。有时候是由于我自身时间安排不合理，没有有效分配车辆和司机的工作任务，导致部分车辆闲置或者司机无事可做；有时候是因为我没有及时对车辆进行检查和维修，导致车辆故障频繁出现。这些不善的管理给公司带来了运营效率的下降和巨大的经济损失，我对此深感内疚。
我的沟通能力也存在问题。作为车辆领导，我需要不断与上级领导、其他部门和车队成员进行交流，密切配合工作。但是，我承认自己在这方面做得不够好，我没有与上级领导积极沟通，未能及时向领导汇报车队的工作进展和遇到的问题。同时，我也没有与其他部门的负责人配合好，缺乏有效的沟通渠道，导致工作协同性不高。与车队成员之间，我也没有进行良好的沟通，未能了解他们的意见和需求，也没有向他们解释公司政策和决策，导致他们对我的工作态度存在怀疑和不满。
我还要对自己的决策能力进行反思。在日常工作中，我应该根据公司的需要和实际情况，制定合理的工作计划和决策，以推动车队的工作顺利开展。我承认自己的决策能力有待提升。有时候，我缺乏全面的考虑和深入的分析，草率地做出决策，导致工作中出现了许多不必要的问题。例如，一次我没有及时向上级领导请示，便让车队成员使用了一辆待修车辆，结果造成了更加严重的故障。这样的决策错误对公司和车队都造成了损失，我深感应该为此负责。
检讨这段时间的工作，我了解到自己存在的问题，明白自己责任重大。在未来的工作中，我会认真听取领导和同事的批评意见，虚心向他们学习，不断提升自己。我会加强自己的管理能力，做好对车队的运营和车辆维护工作。我将定期与车队成员进行交流，了解他们在工作中的需求，及时解决他们遇到的问题，同时，我将会加强对车辆的质量管理，确保车辆状态良好，安全运行。我会加强与领导和其他部门的沟通，密切配合工作，及时向领导汇报工作进展和问题，努力提高工作效率。我还会加强与车队成员的沟通，做好各项政策宣传和解释工作，增强他们的工作积极性。我会提升自己的决策能力，吸取经验教训，避免草率行事。我会多听取不同意见，全面考虑，做出更加科学合理的决策，为公司的发展做出贡献。
我相信，在公司领导的关怀和支持下，我一定能够不断进步，为公司的发展贡献自己的力量。再次向公司领导和广大员工致以最诚挚的歉意，希望大家能够给予我改正错误，提升自己的机会。
谨上
车辆领导
顶撞上级领导检讨书
近日，我因对我的上级领导在工作中的指导和决策表示不满，产生了一系列不当行为。对此，我深感愧疚和后悔，决定写下这篇检讨书，向我的上级领导表达我的道歉和悔意。
我要为我的不当行为向我的上级领导道歉。在过去的一段时间里，由于对他的工作指导和决策不满，我频繁地表达了我的不满情绪，以及对他的批评和质疑。我经常在团队会议上提出不同的意见，并且采取了不合适的方式和口气与他进行争论。我知道这种行为是不尊重和不恰当的，给领导带来了困扰和不愉快的工作环境。我非常抱歉，我不应该在公开场合中批评他，应该对待上级领导应该有所尊重，接受他的指导和决策。
我要对我的不适当行为造成的团队氛围造成的负面影响向团队成员道歉。因为我的行为，工作场所的氛围变得紧张和压抑。我不断地表达对领导的不满，导致了团队内部的紧张和争吵。这种不和谐的气氛对整个团队的工作效率和凝聚力产生了消极的影响。我对我的不适当行为给团队成员带来的困扰和不适表示真诚的歉意。我意识到我的行为是错误的，我将努力改正以重建和谐的团队氛围。
对于我对上级领导的不满，我应该更加理性地表达，不激化矛盾和冲突。作为一个下属，我应该接受并且信任我的上级领导的工作决策，并且尽力去执行他们的指导。如果我有不同意见，我应该选择适当的时间和方式，以及正确的论证方法进行沟通。在工作中，要通过建设性的方式提出自己的观点和建议，以及展示自己的价值，而不是通过批评和争论来显示自己的不满。
我也意识到，作为一个下属，我要以身作则，树立良好的榜样，给团队成员提供积极的影响。我应该在工作中注重团队合作，促进和谐的工作氛围。我要学会关爱并帮助他人，以及尊重并接纳他人的意见和建议。只有通过团队的努力和合作，才能实现共同的目标。
我会根据自身的不足进行改进和提升。我会增强自己的专业素养和技能，提升个人能力，以更好地为公司和团队做出贡献。通过不断学习和进步，我相信我可以成为一个更好的员工和下属。
在此，我再次对我的上级领导表示最真诚的道歉和悔意。我对我的不当行为深感愧疚，我保证将从中吸取教训，并且积极改进自己，以避免类似的错误再次发生。我将以一个谦卑和积极的态度投入工作，并展示我对领导的尊重和支持。
顶撞上级领导是一种不正确的行为，我衷心希望通过这篇检讨书，可以亲身体会到我错误的严重性，并且能够得到上级领导的谅解和原谅。同时，我也希望通过这篇文章，提醒其他人要正确对待上级领导，并通过建设性的方式来表达自己的意见和不满。只有通过团队合作和谐的工作氛围，才能取得更好的成绩和奉献更大的价值。
回顾我的错误，我是多么的'不应该。此次值班工作期间，我由于工作时间稍长一些就吃不消，偷懒睡觉。经过领导提醒，我依然不加在意，最终导致与领导发生口角，言语冲撞了领导。
错误的发生，充分暴露出我的工作纪律观念的薄弱，
张主任，如今我痛定思痛，对您的顶撞是我万万不应该的行为。我决心深刻反省自己，深刻检讨自己。在今后我会：1，认真对待这份工作，坚决在值班期间遵守公司各项规章制度。2，尊敬领导，不顶撞上司，严格执行上司工作安排。
治安主管检讨书
尊敬的领导：
您好！
首先，我想借此机会向您道歉，由于我的管理不善，导致了治安方面的一系列问题出现。我深深地意识到，这些问题不仅给社区居民带来了很多困扰和不安，也给我们整个部门的形象带来了负面影响。在您的指导下，我反思了自己的管理方式，并深感责任重大。
首先，我认识到自己在人员配置上出现了严重的失误。治安工作需要有高效的团队协作，但我却没有合理地安排、培训和激励员工。这给治安巡逻和应急处置工作带来了严重的影响，从而导致了一些恶性事件的发生。我对此感到十分愧疚，并深为自己的疏忽而道歉。
其次，我在制定工作计划和指导原则方面也存在问题。在目标明确、任务落实以及监督评估等方面，我没有做到具体、明确和可行。这给治安工作造成了混乱和不确定性，导致了一些问题的发生。我对自己的工作方法表示诚挚的歉意，我将严格要求自己，制定更具体和切实可行的工作计划，以确保治安工作的顺利开展。
此外，我也意识到自身在危机处理方面存在的不足。作为治安主管，我应该能够冷静、果断地处理各类突发事件，但在实际工作中，我却常常表现得有些迟疑和无所适从。这给待解决的问题带来了诸多难题，并延误了处理进程。我对此深感愧疚，并决心加强自己的危机处理能力和决策能力，确保能够在关键时刻作出正确的决策。
最后，我认识到自己的学习和专业素质还有待提升。治安工作是一项复杂而综合性强的工作，需要掌握广泛的知识和技巧。我应该在学习上更加努力，不仅要专业知识过硬，还要不断跟进现代治安管理的最新发展和前沿技术。我将加倍努力提升自己的学业水平，以更好地适应和应对治安工作的需求。
尊敬的领导，我深感自己的不足和错误，并向您保证，我将加倍努力改正自己的过失，其中包括但不限于：
1. 加强人员培训和组织建设，确保团队的凝聚力和战斗力；
2. 制定更加明确和切实可行的工作计划，并建立有效的监督和评估机制；
3. 提高自身的危机处理能力和决策能力，确保在关键时刻能够做出正确的决策；
4. 加强学习和学术研究，提升自己的专业素质，以适应现代治安管理的需要。
我衷心地请求您能给予我改正错误的机会，并在今后的工作中给予我更多的指导和支持。我将珍惜这次检讨的机会，努力改正自己的缺点，成为一名优秀的治安主管，以维护社区的安宁和居民的安全。
再次向您表示我最诚挚的歉意。
治安主管：XXX
公安领导检讨书
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是公安机关某市分局的一名领导。今天，我站在这里，写下这份检讨书，是因为我深感自己作为一名公安领导存在一些失职之处，需要反思并取得进步。
我要反思的是在过去的一段时间里，我没有充分发挥好领导者的作用。作为公安机关的领导，我应该是团队中的核心，起到示范和引领的作用。我承认自己在一些重大决策和问题处理中过于依赖下属的建议和意见，未能充分发挥自己的决策权和领导能力。这导致了一些问题的处理不够及时、不够果断，给工作带来了不必要的困难和延误。这是我在领导能力上的一个失误，我深感愧疚。
我认识到在工作中，我偏重了任务的完成而忽视了人的关怀。面对日常的工作压力和任务量，我常常忽略了对手下员工的关心，未能认真倾听他们的呼声和诉求。我明白，一个单位的员工是组成团队的基石，只有做到让他们心情愉悦、事业有成就感，我们的工作才会更加顺利。因此，我决心改变过去的做法，加强与员工的沟通交流，真正倾听他们的意见和建议，让每个员工都感受到我的关心和关怀。
我也要检讨自己在处理内部矛盾和纠纷时的不当行为。作为公安机关的领导，我应该始终以身作则，做到公正、公平、公开。我承认在处理一些内部矛盾时，有时候过于偏袒某一方，缺乏客观公正的判断，给了员工不好的示范。我在此向受到不公正对待的员工表示诚挚的歉意，并向他们保证，在今后的工作中，我将严格遵守公正原则，不偏袒任何一方，维护好每个员工的合法权益。
我要反思的是自己在学习上的不足。作为公安机关的一名领导，我应该时刻保持学习的状态，不断提升自己的专业素养和管理能力。我承认在工作和生活的压力下，我对自己的学习要求不够高，也因此未能跟上时代的步伐，未能引领我的团队走在时代的前列。我懂得，世界在不断变化，技术在不断进步，只有不断学习，不断提升自己，才能更好地适应新的情况和挑战。因此，我决心在今后的工作中，加强学习，不断更新自己的知识和技术，做到有备无患、处变不惊。
亲爱的领导、同事们，通过这篇检讨书，我希望能够真诚地向大家道歉，并向大家承诺，在今后的工作中，我将努力弥补自己的不足，全力以赴地为单位的发展贡献自己的一份力量。同时，我也期待大家能够给予我指导和帮助，让我能更好地发挥我的职责和作用。
小编感谢您的阅读！
尊敬的领导：
您好！
我谨以此检讨书向您陈述我近期的工作表现，并对我在分管工作中的不足之处进行深刻反思和自我批评。希望您能够给予我指导和帮助，使我更加成熟和进步。
作为一名分管领导，我承担着重要的责任和使命。在过去的时间里，我发现自己存在一些明显的问题，这些问题或许对团队的工作效率和个人的事业发展产生一定的负面影响。
我意识到我在分管工作中缺乏与团队成员的密切沟通和良好的合作关系。我始终主张团结合作的精神，但在实际工作中，由于个人时间不足和沟通上的疏忽，我与一些团队成员的合作存在矛盾和障碍。这导致了工作配合不畅、信息不流通等问题的出现。我深刻反思自己，明白个人的成长和团队的发展密切相关，我需要更加重视与团队成员的交流与合作，建立良好的沟通机制，共同解决工作中的问题，提升整个团队的战斗力。
我意识到我在重要决策上缺乏果断和决断力。作为分管领导，我应该能够在紧要关头做出正确的决策，但我承认自己在面对一些复杂问题时常常犹豫不决。这导致了一些重要事务的延误和进展的困难。我明白决策能力对一个领导者而言非常重要，因此，我决心加强自己的思考和分析能力，培养自己的决策意识和决断力，以更好地应对各种工作挑战。
另外，我在目标设置和工作规划上存在一定的欠缺。有时候，我会迷失在琐碎的日常事务中，缺乏对整体工作目标的清晰把握。这导致了工作计划的不科学和工作重点的模糊化。我明白每个人的时间都是有限的，团队成员需要明确的目标和计划来推动工作的进展。因此，我将努力提高自己的目标制定和工作规划能力，确保每个人都能从整体的角度出发，合理安排时间和资源，提高工作效率和质量。
我还要反思自己在危机管理和解决问题上的能力不足。在工作中，难免会遇到各种各样的问题和挑战，作为分管领导，我应该能够保持冷静和理性，迅速有效地解决问题。但我承认自己在面对一些危机时缺乏应变能力，导致问题的解决不够及时和彻底。因此，我决定加强自己的危机处理能力，学习和借鉴他人的经验和方法，以提升自己的应变能力和解决问题的能力。
尊敬的领导，通过这次检讨，我深刻认识到自己的不足和问题所带来的影响。我将竭尽全力改正这些问题，加强自己的能力和成长。我诚恳地希望您能够给予我宝贵的指导和帮助，在今后的工作中提出更高的要求和给予更加明确的指导，以帮助我更好地发展和进步。
再次感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
分管领导
小编推荐
尊敬的领导：
您好！
我谨以此检讨书向您陈述我近期的工作表现，并对我在分管工作中的不足之处进行深刻反思和自我批评。希望您能够给予我指导和帮助，使我更加成熟和进步。
作为一名分管领导，我承担着重要的责任和使命。在过去的时间里，我发现自己存在一些明显的问题，这些问题或许对团队的工作效率和个人的事业发展产生一定的负面影响。
我意识到我在分管工作中缺乏与团队成员的密切沟通和良好的合作关系。我始终主张团结合作的精神，但在实际工作中，由于个人时间不足和沟通上的疏忽，我与一些团队成员的合作存在矛盾和障碍。这导致了工作配合不畅、信息不流通等问题的出现。我深刻反思自己，明白个人的成长和团队的发展密切相关，我需要更加重视与团队成员的交流与合作，建立良好的沟通机制，共同解决工作中的问题，提升整个团队的战斗力。
我意识到我在重要决策上缺乏果断和决断力。作为分管领导，我应该能够在紧要关头做出正确的决策，但我承认自己在面对一些复杂问题时常常犹豫不决。这导致了一些重要事务的延误和进展的困难。我明白决策能力对一个领导者而言非常重要，因此，我决心加强自己的思考和分析能力，培养自己的决策意识和决断力，以更好地应对各种工作挑战。
另外，我在目标设置和工作规划上存在一定的欠缺。有时候，我会迷失在琐碎的日常事务中，缺乏对整体工作目标的清晰把握。这导致了工作计划的不科学和工作重点的模糊化。我明白每个人的时间都是有限的，团队成员需要明确的目标和计划来推动工作的进展。因此，我将努力提高自己的目标制定和工作规划能力，确保每个人都能从整体的角度出发，合理安排时间和资源，提高工作效率和质量。
我还要反思自己在危机管理和解决问题上的能力不足。在工作中，难免会遇到各种各样的问题和挑战，作为分管领导，我应该能够保持冷静和理性，迅速有效地解决问题。但我承认自己在面对一些危机时缺乏应变能力，导致问题的解决不够及时和彻底。因此，我决定加强自己的危机处理能力，学习和借鉴他人的经验和方法，以提升自己的应变能力和解决问题的能力。
尊敬的领导，通过这次检讨，我深刻认识到自己的不足和问题所带来的影响。我将竭尽全力改正这些问题，加强自己的能力和成长。我诚恳地希望您能够给予我宝贵的指导和帮助，在今后的工作中提出更高的要求和给予更加明确的指导，以帮助我更好地发展和进步。
再次感谢您对我的关心和支持！
此致
敬礼
分管领导
检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以表示我对今天这种恶劣行为的深恶痛绝及在以后工作中改过自新的决心。领导在多次培训、管理中提到，要维护企业形象，团结同事，但我自己还是没有引起重视，结果直接导致今天的结果。领导的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到错误的严重性，我决心一定改正错误，绝不再犯，不能辜负领导对我们的一片苦心。对于我的错误，严重的违反了酒店形象，以及同事的团结，在同事中造成不良的影响，让领导在百忙的工作中为我分心。本不应该发生的事情，却造成了严重的后果。让我觉得十分羞愧。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，静下来，我深刻检讨，在本人思想中的致命错误有以下几点:思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没有在行动上真正实行起来。缺乏对别人的尊重，如果我对别人足够尊重的话，也不会放任自己，久不会有今天的事发生。真诚的感谢领导能够给我一个改过的机会，以后我一定会努力工作，团结同事，做一名优秀合格的员工。
此致
敬礼!
检讨人：
xx年x月x日
亲爱的领导：
请允许我以这封检讨书表达我对过去一段时间工作中的不足之处以及对您对我的支持和信任的感激之情。我热爱我的工作，对每个工作任务都竭尽全力，但我深刻认识到，在某些方面我还有待提升。
我意识到自己在时间管理方面有所欠缺。在过去的几个月里，我有时会陷入时间紧迫的任务中，导致对更重要的事项无法给予足够的关注。我会在未来更好地组织自己的时间，制定合理的计划，以避免此类情况再次发生。
在沟通和团队合作方面，我意识到自己有时没有充分表达自己的观点或听取他人的建议。这对于团队的进步和合作关系的建立都是不利的。我会加强与团队成员的交流，并更积极主动地参与讨论，共同解决问题。
我也深知自己在决策的过程中常常过于追求完美，导致进展缓慢或滞后。我会更加注重实效，运用条理清晰、系统性的方法作出决策，以更好地推动项目的进展。
在工作中，我曾遇到一些难题，感到困惑和无助。我意识到我并不只是一个员工，而是一个团队的一部分。作为团队成员，我应该更积极地向领导寻求帮助和指导，而不是自行承担压力和困难。我会更勇于向您请教，并与您积极合作。
我也认识到我的个人发展和学习需要更多的关注。工作环境的变化和发展迅速的行业要求我们不断学习和更新知识。我将抽出更多的时间来培养自己的技能，保持与行业的同步。
对于过去工作中带来的不便和困扰，我深感抱歉，同时也感谢您对我的耐心和理解。我将努力改进，并以更高的热情和责任心回报您对我的期望。
请接受我最真挚的道歉。我承诺在未来的工作中将更加努力，克服自己的不足，以期望能为团队和公司做出更大的贡献。
衷心感谢您给予我的支持和机会。
此致
敬礼
（您的名字）
在组织和社会中，领导者扮演着至关重要的角色。他们的决策和指导对于团队的成功和发展起着决定性的作用。有时候，我们可能会因为个人原因或情绪的波动而对领导不够尊重，甚至有过失言或举止不当的行为。在这篇检讨书中，我想诚恳地道歉并反思我过去对领导不尊重的行为，并承诺改正我的过错。
我要对我曾言辞激烈地批评领导的行为道歉。在我意识到之前，我从未考虑过我言语的影响力以及他们可能对领导的士气和自尊心造成的伤害。我现在意识到了这个问题的严重性，并为我过去的行为感到羞愧。我明白到，作为一个团队成员，不仅要尊重领导的决策，还要以公平和理性的态度提出任何不同意见。我愿意通过尊重和合作来改善与领导的关系，并确保我的行为不会再次伤害到任何人。
我要反思我在日常工作中对领导不尊重的表现。我意识到，有时我可能会表现出不合适的态度，如在会议上打断领导的发言、忽视领导的指示或给予他们不必要的挑战。这样的行为不仅不利于团队的合作，也对领导的权威造成了负面影响。我深刻认识到我的行为对整个团队的工作氛围和效率都有很大的影响。我决心从现在开始，更加努力地尊重我的领导并与他们保持良好的工作关系。我将努力遵守领导的指示，并在必要时提供支持或建设性的反馈。
我要保证我将采取积极的行动来改变我过去的不良行为，并展示出对领导的真正尊重。我将更加注意自己的态度和言行，在与领导沟通和交流时保持冷静和客观。我会尽力理解领导的决策背后的意图，而不是仅仅关注于个人的立场。我也会努力培养与领导之间的信任和合作关系，主动承担更多的责任，并积极为团队的共同目标做出贡献。
小编认为，我在此向我的领导表达我对不尊重他们的行为的诚挚道歉。我深刻理解我的行为对领导和整个团队的影响，我承诺从现在开始，改正我的过错，展示出对领导的真正尊重。我希望我的行动能够证明我的诚意，并为回归一个积极和谐的工作环境做出贡献。
尊敬的领导：
您好！
我现在都不知道该从哪说起，反正我知道您肯定是生气了，是个人听到别人在背后这么议论自己，心里一定不太好受吧，我错了，我说的那些话都是在开玩笑，您千万别往心里去，您就当我还年轻，口无遮拦，您别跟我计较这些行吗？我这个人就是个碎嘴子，我肠子都快悔青了，我那都是胡说八道的，您千万别当真，您就当是一只讨厌的蚊子来您耳朵边飞来飞去吧，求求您了，原谅我这一次，否则我都不知道以后该怎么去面对您。
我也是因为最近在工作上太累了，才在公司的茶水间议论您的，我真是闲着没事做，我要是有这个时间，我为什么不去把自己手头上的工作先完成呢？我现在就是在自讨苦吃啊。按照您的要求，我要把我在茶水间吐槽您的话，一字不差的再跟您一个复述一遍，其实当时我当时在跟同事xx说：“你看我的部门的主管，这么大年纪了，连肯定是生活不顺意，只能在公司拿着我们出气，让我们大部分的时间全用在工作上了，那里把我门当人看啊，现在整的我那里还有时间去约会啊”。然后同事xx也在说您：“别提了，我问你你来公司这么久了，有看到她笑过吗？整天黑着个脸，就像别人欠了她钱一样”。我们还是说到您的工作能力这么的强大，生活中肯定也是十分的强势，我们还在大单的猜想您肯定还没男朋友，他甚至还开玩笑的说您是不是更年期到了，这么对待我们。
谁能料想到，这个时候您已经在咱茶水间的门口站了半天了，我当时看到您的时候，简直就是脸都吓白了，我也不知道我们在您背后这么说您坏话，会迎来怎么样得惩罚，我现在也不想知道这些，我现在唯一想到就是得到您发自内心的原谅，我真的知道错了，我不该在休息室里面聊天八卦的，更不该把谈论的对象选择是您的，我现在别提有多后悔了，我要说让您不开心了，我在公司的工作还能有好日子过吗，这点自知之明我还是有的，我那些话都是我凭空胡捏乱遭的，您就放过我这次吧。
在此我向您保证，化羞耻与内疚为工作动力，我一定全身心的投入到工作上去，绝对不会再在上班的还是，做其他的事情，您这么的温柔大方，一定不要让我太难看的吧，请您看在我平时工作效率还可以的份上，给我留一线生计，我一定好好的回报您，再也不会在别人背后嚼舌根了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
领导渎职检讨书
我是某区域的一名领导，工作岗位多年，一直致力于为人民服务。但在常规工作中，我却犯了领导者最不应有的错误：渎职。
渎职是指职务人员故意违反工作职责，以及违反义务和法律责任。我个人认为，职责、义务和法律责任都是需要认真尊重的，然而在一些问题上，我却疏忽大意。这种疏漏，使我违背了领导者的职责。
首先，我在某次会议中，没有按照通知书的要求如期出席。我没有提前请假，也没有事后做出相应的解释，直接缺席了。这种出尔反尔的态度严重影响了后续工作，对我的下属和同事产生了不良的示范作用。这种事情不懈的发生这会导致组织不稳定，影响整个团队的发展。
其次，在这个过程中，我还违背职责，在工作之余，追求自己的私人利益。在应当为组织和公众权益考虑的时候，我却考虑自己和家人的利益。这种行为严重侵犯了公共利益，削弱了组织的运营。我在工作中的心态不是以践行工作为本，而是避免作出过多的努力。这样的想法根本不是为人民服务的心态。
另外，我的言行举止，也在某些场合产生了言多必失的情况。多次在在大众面前非常不敬不愿意承认自己的错误，不愿意给下属任何的机会。这种言论和表现不仅没有表达出一个领导者应有的辞令和思维能力，只会让工作变得更加难以开展，而且让下属感到非常的不满与失望。
最后，我深刻地意识到我的错误。我承认这种行为不仅违反了工作职责，更削弱了自己的信誉，让同事和这个社会对我失望。作为一名领导者，应该牢记自己的使命，追求工作至上，不断为人民的生活质量贡献自己的力量。
今天，我在这里郑重地向大家宣誓：明确自己的职责，尊重和认真完成自己的工作；光明磊落，不为自己的私利而行动；以及在处理各种问题时，要充分考虑组织的利益和公共利益。相信通过自己的努力，我可以成为一名更优秀的领导。再一次向大家表示我的诚挚歉意！
敬重的：
对于我参与会议的迟到，我感到非常的难受和愧疚今日我怀着愧疚和后悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对迟到这种不良行为的深刻熟悉以及再也不迟到的决心。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的结果。经过几个小时的反思，我认为这不仅是对自己所犯错误的熟悉，还是一次让自己觉醒的关键。我知道我们中国现在是社会主义国家，强调的是集体主义。然而我却由于自己的自私和懒散耽搁了大家珍贵的时间。我深刻的熟悉到那是错误的行为。
首先经过这次领导的批判我熟悉到开会迟到本身就是不重视代为规定的表现，我这种行为在单位能造成及其坏的影响，破坏单位的形象。同事之间本应当相互学习，相互促进，而我的这种表现，却是给同事们带了一个坏头。假如干工作也这样，社区的人也会认为这是一个没有规章制度的单位，不但影响单位象，也会影响自己的前途。这不但对领导和同事造成了肯定时间上的`损失，而且也非常的不利于我自己将来的人生的进展，当然迟到并不是正真问题的所在关键是，从这件事情也反映了一个人的素养和品质。
由于社会不是学校，既然走到了社会，参与了工作，我也不能像在学校马马虎虎，不能不把事情不放在心上，这是态度与思想的问题。没有把问题放在心上就不行能把事情做好，就会影响到自己的工作，是对时间没有观念。
曾经有人问比尔盖茨，假如地上有一百美元，你会去捡吗?他非常坚决的说，不会，由于在我捡钱的那俺一瞬间，我已经赚了100万美元我想，捡钱的一瞬间才多久?就能赚100万美元，那么五分钟呢?能赚多少?而假如铺张了这五分钟，所损失的是什么啊，是我们无法估量!!五分钟、五分钟啊!!而且，我知道，在国外，尤其是日本，他们几乎全部的单位里的工作人员都是昔时如金的，在他们眼中时间就是生命，铺张时间就是在慢性自杀!时间，是这个世界上最珍贵最公正也是最无法挽回的东西。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。这个道理我们每个人都懂，从小就不断有父母、老师这样训练我们。
我对我个人犯下的这个错误感到懊悔与圆满。明知道开会，住宅里离得远就应当提前出门，把全部能阻碍自己准时到达单位的状况都考虑到，这样才不会迟到，但是自己还是慢吞吞的，把个人困难凌驾于单位规章制度上，这是很不应当的，我应当以此为戒，努力做到不再犯这种错误。
检查人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我以“领导内务检讨书”为题，向您反馈并且反思我在过去一段时间内担任领导职位中所犯下的错误和不足之处，将详细具体且生动地为您写一篇文章。
在走向领导岗位的道路上，我深知自己面临着来自团队和公司的期望，以及对自己的高标准要求。我也不可避免地会遇到各种挑战和困难，其中，我最大的不足之处莫过于沟通能力的欠缺。在与团队成员和其他部门的合作中，我时常发现自己不能恰如其分地传达自己的意思，或没有能够充分倾听他人的观点。这使得工作中的交流不够顺畅，影响了团队的凝聚力和工作效率。
我也意识到我在领导工作中缺乏自我反省的能力。对于得到的批评和反馈，我常常将其视为他人的无理指责，而没有主动去思考其中的问题所在。这种态度影响了我进一步的成长和进步，也错失了提升自我的机会。
另外一个我需要反思的方面是时间管理。在所面临的诸多任务和压力下，我常常无法合理规划时间，导致任务延迟和工作效率不高。这严重影响了团队整体的运作和目标的达成。我深刻意识到，作为领导者，合理掌控时间对于提高自身和团队的效率至关重要。
作为领导，我还需要改进的一个重要方面是决策能力。在紧急和复杂的情况下，我常常缺乏果断、明智地作出决策的能力。这导致了犹豫不决、拖延处理事务等问题，从而严重影响了工作的顺利进行。
为了改正这些错误和不足，我将主动寻求提升沟通能力的机会和途径。我会积极参加培训和课程，提高自己在表达和倾听方面的能力。同时，我也将留出更多时间去反省自己的工作和行为，接受他人的批评和反馈，并将其视为个人成长的机会。我还将主动学习和掌握更好的时间管理技巧，规划和分配工作时间。我会加强自己的决策能力，在日常工作中进行更多的思考和练习，以提高自己的果断性和准确性。
尊敬的领导，我在这份内务检讨书中真诚地写下了我在领导岗位上的不足和错误，并提出了改正的方法和计划。我深知自己的努力离不开您的支持和指导，在未来的工作中，我将不断修正自己，做出更好的表现。请您给予我成长的机会，并对我的改进计划提出宝贵的建议和意见。再次对过去的错误向您表示诚挚的歉意！
谢谢！
您忠诚的部下
尊敬的领导：
您好！我是您手下的一位家具主管，通过这篇检讨书，我想对我过去在工作中犯下的错误进行深刻反思，并希望能够从中汲取教训，以更好地提高自身素质和工作表现。
回首以往，我意识到我在领导团队和管理员工方面存在一些瑕疵。我没有给下属们明确的工作目标和期望，导致团队成员在执行任务时缺乏方向和动力。我也没有充分了解员工们的能力和特长，没有合理地分配任务和培养他们的潜力。这种无计划的管理方式不仅对个人发展不利，也影响了团队的凝聚力和工作效率。
我在处理冲突和沟通方面存在问题。在工作中，我很容易情绪化，没有保持冷静和理性地处理问题。我经常把私人感受带入工作中，导致对员工的指责过于苛刻和不公正。这样的态度不仅伤害了员工的感情，也给工作带来了负面影响。同时，我也没有积极主动地与员工进行沟通和交流，导致信息传递的不顺畅，工作任务的执行出现偏差。
我对于团队的组织和协调能力有待提高。我没有运用好资源，没有提供足够的支持与鼓励，也没有及时解决团队中的问题和冲突。团队成员之间的合作欠佳，缺乏互助和信任，这也导致了工作进度的延误和质量的下降。
为了改正这些问题，我打算从以下几个方面进行调整和改进。我会更加重视团队建设，树立一个积极的工作氛围。我将确立明确的工作目标，确保每个员工都清楚自己的职责和要求。我会积极与员工交流和沟通，鼓励集思广益，通过团队协作来提高工作的效率和质量。
我会进行个人修行，提升自己的管理和情绪控制能力。我会学会保持冷静和理性，不让个人情绪影响到工作中的决策和行动。我也会主动进行自我反省，接受同事和下属的批评与建议，用心倾听他人的声音，力求改正我存在的问题。
我会重视团队成员的个人发展和关注他们的需求。我会了解每个成员的能力和特长，并合理分配任务，充分调动他们的积极性和创造力。我会定期组织培训和专业交流，提升团队整体的知识和技能水平。同时，我也将更加注重沟通和协调，建立团队良好的合作和信任关系，以提高整体工作效能和凝聚力。
作为一名家具主管，我深感管理技能和团队管理能力是我必须提升的关键。我将把这次检讨当作一个新的起点，真心愿意全力以赴改正自身存在的问题，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
衷心感谢您花时间阅读我的检讨书，我相信通过不懈的努力和持续的学习，我一定能够成长为一名更好的家具主管。
再次向您表达我的诚挚歉意，并请您监督和指导我的进步。
谢谢！
家具主管 敬上
作为一个普通员工，我深感对公司导致的问题负有一定的责任，特此写下本检讨书，向领导们表达我诚挚的歉意，并希望能从中吸取教训，不再重蹈覆辙。
首先，我想反省的是我在公司内部未请示报告的问题。我承认，我曾在一些关键决策上擅自行动，没有考虑到团队协作的重要性，给公司带来了不必要的困难和麻烦。例如，在最近的一个项目中，我没有向领导请示，就单独与另一个部门进行了合作，结果导致了沟通失误和工作进度的拖延。我深感愧对自己的职责，对公司的信任。
其次，我也意识到自己在未请示报告前没有充分考虑后果的问题。我经常性地只关注一时的利益，追求自己的个人目标，而没有考虑到公司整体的利益和发展。回顾过去的一段时间，我频繁地追逐短期效应，而忽略了长期规划和战略。这种行为不仅损害了公司的声誉，也影响了同事之间的合作与信任。
在此，我诚挚地向领导们致以最诚恳的道歉。我明白自己的错误给公司带来了不可挽回的损失，也给领导们添了很多麻烦。我后悔自己过去的行为，也深感愧对您对我的信任。我向领导们保证，我会从这次的教训中汲取经验，改正自己的错误，不再重蹈覆辙。
为了从源头上解决这个问题，我会积极主动地与领导们进行沟通，争取更多的机会了解公司的发展战略和决策过程。我将努力改善自己的决策能力，提高自己的沟通协作技巧，确保未来的工作能够更好地为公司贡献价值。同时，我也会学习高效团队合作的方法，尊重他人的意见和决策，做到真正的集思广益。
除此之外，我还将积极主动地参与公司的培训计划，提升自己的专业水平和综合素质。我明白只有不断学习和进步，才能适应公司发展的需要，为公司创造更大的价值。
最后，我不仅向领导们道歉，也向全体同事们表达我最诚挚的歉意。我的不作为和独断专行给大家带来了很多困扰，打乱了团队的工作秩序和节奏。我会努力改正这些问题，回归到团队合作的轨道上。
对于我这次的检讨书，我希望它不仅仅是一纸空文，而是我诚挚心意的表达和承诺。我会认真思考自己的问题所在，并把这次的教训牢记于心，作为自己未来发展的动力。我会重新审视自己的行为，更加注重团队合作和公司整体发展，真正为公司带来价值。
再次向领导们和全体同事道歉，我将永远保持警醒，不再犯同样的错误。相信在大家的支持和帮助下，我一定能够重新找回自己，成为一个对公司有益的员工。
未请示报告领导，检讨书以上。
六是相关工作人员负责将资产评估报告、拍卖公告、保留价函、拍卖成交确认书等资料整理归档;
七是相关工作人员负责跟踪资产过户、资金收支等后续工作。
实际工作过程中，因公司不具备真正的独立法人资格，具体事项不是我做主。因此，后来经审计部门集中，所有款项全面收回，未造成损失。尽管如此，有人举报，说明群众在监督，监督并不是坏事，这让我吃了一剂“清醒剂”――无论职务大小，党员的地位是平等的，既要监督他人，又要接受他人的监督，人人监督，人人受监督。从而更加让我自重、自警、自盛自励，提高监督的自觉性。
劳动部门尽管职能不同于过去的国资委及下属投资公司，但社会保险事业工作局牵涉到社会方方面面，它涉及到国家和盛市有关养老、工伤、生育、医疗社会保险的方针、政策的落实和社会保险基金管理、运行的基本政策和标准的贯彻执行。全市养老保险覆盖xx多万人，年基金收入xx多个亿，面更广了，事更多了，权利更大了，责任也更大了。
作为社保局“一把手”，更要加强自身学习，因此，从现在起，我正式向组织提出我个人今后工作三大奋斗目标：
一是带好队伍，在当前社会保险制度面临改革、任务重、压力大的情况下，一定要从班子成员做起，充分发挥每一个人的才能和积极性，内强素质、外塑形象，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”思想。我局现有职工xx人，一正两副，上任后，我便提出要建设“政治素质好、团结协作好、作风形象好”领导班子和和-谐机关的目标，并身体力行，以身示范。
二是管好财务，以完善的制度规范基金管理，确保全市社会保险基金专项管理，确保基金安全，并定期接受上级部门和市财政、审计部门的检查监督。
三是抓好业务，社会保险事业如何在现有基础上再上新台阶，这就要求我们在业务工作中善于思考，多提供人性化服务，在工作中求真务实，开拓创新，做到“安全无差错，发放无赤字、监管无盲点，整合无遗漏”，通过部门之间的配合联动，整合资源，提高效率，打造服务平台，促进工作再上新台阶。
目前，我们已经正式推动新型农村养老保险试点，各项工作正有条不紊向前推进，以期用自己的实绩取信于各级领导和全市xx万人民，也恳请各位领导一如既往地关心我、支持我、监督我!
1、标题，标题当中写明“检讨书”字样即可;也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违反纪律的检讨书》。
2、称谓，注明检讨书提交的部门、组织或者个人。如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。
3、正文，正文主要由三部分组成：所犯错误事实、对所犯错误的认识、改正错误的决心与措施。
4、落款，写上检讨人的姓名或单位名称，最后写上年月日。
5、特殊检讨(严重检讨)，对于后果严重的特殊事件需要特别的检讨书，首先认错态度要诚恳，其次，一定要勇于认错，敢于认错，将自己的错进行说明，分条例来说明对错误的认识，表明自己改错的决心，并请求领导(上级)原谅。
我们都会遇到写检讨书这个任务，写好检讨书的关键是分析错误产生的原因。您是否知道如何起一个精妙的检讨书标题呢？如果您对“检讨书给领导”感兴趣，那么这篇文章一定能对您有所帮助。如果您喜欢这篇文章，请记得将它加入您的收藏夹！
尊敬的领导：
我是贵公司的员工，我写此检讨书是因为我认为我在安全方面做得不够出色，给您和公司带来了潜在的风险和损失。在此，我向您和公司表达我的诚挚歉意。
作为一名领导者，我深知安全对于公司的重要性。然而，在过去的一段时间里，我在工作中疏忽了对安全问题的关注，没有认真履行管理职责，导致公司在安全方面存在一些风险和问题。具体来说，我在工作中存在一些问题，例如：
1. 我没有认真审查公司的安全政策、程序和标准，也没有对安全问题进行定期审查和评估。
2. 我没有及时发现和纠正公司的安全漏洞和薄弱环节，导致一些安全隐患没有得到及时解决。
3. 我没有积极协调和沟通公司内部的安全管理，导致一些安全问题没有得到恰当的解决和处理。
4. 在处理安全问题时，我没有充分征求员工的意见和反馈，导致员工的安全和利益受到了一定的损害。
针对以上问题，我深感抱歉，并愿意承担相应的责任。我将认真审查公司的安全政策、程序和标准，并加强对安全问题的关注和管理。我将积极协调和沟通公司内部的安全管理，确保公司的安全得到有效保障。同时，我将认真听取员工的意见和反馈，维护员工的安全和利益。
最后，再次向您和公司表示我的诚挚歉意。我相信，通过我的努力和改进，我们能够更好地保障公司的安全和员工的利益。
此致
敬礼！
XXX
2023年2月18日
未请示报告领导检讨书
作为一个普通员工，我深感对公司导致的问题负有一定的责任，特此写下本检讨书，向领导们表达我诚挚的歉意，并希望能从中吸取教训，不再重蹈覆辙。
首先，我想反省的是我在公司内部未请示报告的问题。我承认，我曾在一些关键决策上擅自行动，没有考虑到团队协作的重要性，给公司带来了不必要的困难和麻烦。例如，在最近的一个项目中，我没有向领导请示，就单独与另一个部门进行了合作，结果导致了沟通失误和工作进度的拖延。我深感愧对自己的职责，对公司的信任。
其次，我也意识到自己在未请示报告前没有充分考虑后果的问题。我经常性地只关注一时的利益，追求自己的个人目标，而没有考虑到公司整体的利益和发展。回顾过去的一段时间，我频繁地追逐短期效应，而忽略了长期规划和战略。这种行为不仅损害了公司的声誉，也影响了同事之间的合作与信任。
在此，我诚挚地向领导们致以最诚恳的道歉。我明白自己的错误给公司带来了不可挽回的损失，也给领导们添了很多麻烦。我后悔自己过去的行为，也深感愧对您对我的信任。我向领导们保证，我会从这次的教训中汲取经验，改正自己的错误，不再重蹈覆辙。
为了从源头上解决这个问题，我会积极主动地与领导们进行沟通，争取更多的机会了解公司的发展战略和决策过程。我将努力改善自己的决策能力，提高自己的沟通协作技巧，确保未来的工作能够更好地为公司贡献价值。同时，我也会学习高效团队合作的方法，尊重他人的意见和决策，做到真正的集思广益。
除此之外，我还将积极主动地参与公司的培训计划，提升自己的专业水平和综合素质。我明白只有不断学习和进步，才能适应公司发展的需要，为公司创造更大的价值。
最后，我不仅向领导们道歉，也向全体同事们表达我最诚挚的歉意。我的不作为和独断专行给大家带来了很多困扰，打乱了团队的工作秩序和节奏。我会努力改正这些问题，回归到团队合作的轨道上。
对于我这次的检讨书，我希望它不仅仅是一纸空文，而是我诚挚心意的表达和承诺。我会认真思考自己的问题所在，并把这次的教训牢记于心，作为自己未来发展的动力。我会重新审视自己的行为，更加注重团队合作和公司整体发展，真正为公司带来价值。
再次向领导们和全体同事道歉，我将永远保持警醒，不再犯同样的错误。相信在大家的支持和帮助下，我一定能够重新找回自己，成为一个对公司有益的员工。
未请示报告领导，检讨书以上。
标题：因顶撞领导被罚写检讨书，我从错误中认识到互相尊重的重要性
人生中难免会犯错误，而我不幸地犯下了一次严重的错误。因顶撞领导的行为，我深受惩罚，被要求写一份检讨书。这个过程让我深刻认识到了互相尊重的重要性，以及需要对自己的言行负责。下面我将详细具体且生动地描述这次经历，并向所有读者表示我的悔过之意。
这起事件发生在工作场所，我是一个小团队的成员，也是其中一员。在那天的会议上，我提出了一些建议，但由于我的建议与领导的观点相左，我执意坚持自己的想法，直到与领导产生争执。我对领导的决策和方法表现出了不尊重的态度，用嘲讽的语气表达了自己的不满。这种行为引起了领导的不快，并且对我的行为非常不满。
接下来的日子里，我感受到了他人对我的冷淡与不满。我开始反思自己的行为，并认识到我对领导的不尊重是不对的。我决定主动与领导沟通，向他道歉并表达自己的悔过之意。我意识到，尊重他人的决策和表达，是一个成熟、负责任的团队成员应具备的品质。
在沟通的过程中领导表达了对我的失望，并强调了我们作为团队成员之间互相尊重的重要性，以及作为领导层和下属之间的关系。我承认自己的错误，并向领导保证，我将努力改正错误，并尊重他的决策和权威。领导给我一个机会来挽救我的错误，并且要求我以写一份检讨书的方式来表达自己的悔过。
写这份检讨书是一个复杂的过程，因为我必须真诚地面对自己的错误，并将它们转化为一种改变自己的力量。我首先反思了自己的态度和行为所带来的后果，逐一列举了我对领导的不尊重的具体表现，并详细描述了自己的悔过之情。我向领导道歉并承诺，我将从这次经历中吸取教训，努力改正自己的行为。
在检讨书中，我还陈述了改变的计划和措施。我意识到自己需要更加深入学习与领导相处的技巧和方法，加强自己的沟通能力，并尊重领导的决策和权威。我会积极参与团队建设，与团队其他成员加强协作，建立一个更和谐的工作环境。
写完检讨书后，我再次与领导进行了沟通。我把检讨书交给了他，并真诚地向他表达了自己的悔过之情。领导表示接受了我的悔过，并称赞了我对错误的认识和改正。
通过这次经历，我深刻体会到了互相尊重的重要性。一个团队只有在互相尊重、理解和包容的基础上，才能取得良好的工作效果。我将牢记这次教训，持续改善自己的行为和态度，提升团队凝聚力和工作效率。
总结起来，这次被罚写检讨书的经历给了我一个宝贵的机会来认识到自己的错误，并从中汲取教训。我深刻理解到互相尊重的重要性，不仅在工作中，也在日常生活中。我承诺将一直坚持这一原则，并通过改进自己的行为，为团队的和谐发展作出贡献。我深感悔过之意，并将以更加负责的态度面对未来的挑战。
护士向领导认错检讨书
尊敬的领导：
您好！我是贵医院的一名护士，写此检讨书是为了对我近期的失误表达诚挚的道歉，并向您和全体领导团队作深刻的检讨。
首先，我要诚实地承认，我在工作中犯下了一系列的错误。最近的一次错误发生在昨天，当时我负责给一位昏迷的病人进行输液。因为我工作时粗心大意，没有正确地核对病历和药物，导致我给病人输了错误的药物。结果，病人的病情恶化，不得不紧急转入重症监护室。这件事情给病人和家属带来了极大的痛苦和困扰，也让整个医院的声誉受损。我深感内疚和愧疚，对此我向您和病人家属真诚道歉。
此外，我还要反思自己在工作中的一些态度和行为。很多次我在处理病人时没有尽到应有的细心和耐心，导致病人感到冷漠和不关心。我意识到要成为一名合格的护士，仅仅依靠专业知识是不够的，更重要的是要具备关爱病人的心态。通过这次严重的错误，我看到了自己心态上的问题和不足，我深刻反思并保证会及时改进自己的职业素养。
为了从根本上解决这些问题，我已经主动向院方请缨参加相关培训和进修课程，努力提高自身的专业技能和工作能力。同时，我也主动和同事们交流经验，听取他们的建议和意见，从中汲取经验教训，努力改正和完善自己的工作方法和思路。我了解到，作为一名医护人员，不仅要有扎实的医学知识和技能，更要有良好的沟通能力和团队合作意识，这样才能更好地为病人提供优质的护理服务。
最后，我再次向您和全体领导团队表达我最深刻的歉意和悔意。我知道，言行背后需要用实际行动来证明自己的决心和诚意。因此，我保证以后再也不会在工作中出现类似的失误和疏忽，并将全身心地投入到护理工作中，为每一位病人提供最安全、最有效和最温暖的护理。
正是因为这次错误和失败，我更加明白了自己的不足和需要改进的地方。我将以这次事件为契机，通过努力提升自己，不断修正错误，为医院和领导团队争光添彩。谢谢领导们长期以来对我的关心和培养，我会更加珍惜这个职位和机会，用实际行动回报医院和病人的信任和期望。
此致
礼敬的领导们
护士：XXX
尊敬的领导：
您好!您一直教导我们顾客就是上帝，可是我却公然和顾客发生口角，我很后悔，我知道自己犯了很严重的错，现在，我郑重的向您递交我的检讨书。
回顾错误，&&年&月&&日下午由于客人反映端上来的一盘宫保鸡丁味道太咸向我反映情况。当时我不知道如何处理，于是考虑向领导反映情况，可是一时间联系不到领导。期间客人有些恼火，说了一些骂人的话，当时我由于已经处于失恋状态，心情也非常不好。看到客人一般无理，我就气不打一处来，就跟客人争吵了起来。
本来宫保鸡丁这盘菜就是味道比较重的，客人应该不是本地人根本不会好好吃。当然我也深刻知道作为一名餐饮业员工，应该明白无论任何情况都不能够与客人发生正面冲突。这次我跟客人争吵就反映出了我的工作态度不良的问题，需要我认真反省。
总而言之，我已经知道错了。我不应该脾气这样冲，不应该跟客人争吵影响餐厅声誉。希望领导能够原谅我这一次，我愿意承担客人这桌酒菜的相关退单费用。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
xx年x月x日
经过趣祝福小编的认真编辑以下为大家准备了“写给领导的检讨书”的相关内容，在我小时候的回忆里面，估计大家都对写检讨书并不陌生，因为犯错行为是不可取的，写检讨也是反思的必要过程。 你掌握检讨书的写作格式规范了吗？
尊敬的领导：
您好！
我明白自己这一次是犯了一个很不应该的错误的，我知道自己是不应该做这样的事情的，现在想想自己确实是做得非常的不对的，但当时自己确实是没有考虑那么多的，怎么想的就怎么做了，才会让自己犯下这样的一个错误。我在反省之后确实是明白了自己的做法是错误的，所以我想自己以后在做事之前应该要想清楚之后再去做，就没有那么容易犯错了。我是很认真的反省了自己之后写下了这封检讨书，希望您在看完之后能够原谅此次我做的错误的事情。
我想自己是应该要考虑清楚之后再去做这个决定的，要思考一下自己这样做会不会带来什么不好的后果，若是自己在做这件事情之前能够考虑一下的话我想是一定不会让自己犯错了。我知道自己虽然一直以来都把工作完成得不错，但也还是有很多的不足的，也有着很多进步的空间，以后还是要认真一点的对待自己的工作，只有这样才能够让自己一直都有进步，才能够让自己不会出错。我已经明白自己之后应该怎么做了，所以这样的错误我是一定不会再去犯了的。
我知道领导您一直以来都是非常的信任我的，会让我去做一些比较重要的工作，我想您也确实是没有想到我会犯这样的错误的，其实我自己也是没有想过在工作中我会出现这样大的披露的，但是既然错误已经犯了，就应该要去找到自己的问题，让自己以后都不要再犯这样的错误了。现在我是明白了自己的问题的，所以以后是一定会更加严格的去要求自己的，再也不会让自己出现这样的错误了，希望您能够继续的信任我。
这一次犯错对我自己的教训和打击都是很大的，我一直认为自己的工作能力是很不错的，却没有想到自己会出现这样大的错误，之后我肯定是会比现在要认真的去工作的，会用更高的标准去要求自己，尽量的不要在工作中犯错。我觉得自己这一次认错的态度是比较的诚恳的，我也保证自己之后是一定不会再犯同样的错误了，我希望您能够原谅此次我做的错事，您没有办法再继续的相信我的话也没有关系，我会用我之后在工作上的表现来证明我是真的有去改变自己的，是有实际行动的。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓"忍一时风平浪静，退一步海阔天空。"理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
我个人觉得：（学生逃课检讨书）"集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在：树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。打架检讨书汇总文章打架检讨书汇总出自，此链接！。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。
但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。
我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。
此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。
望各位领导相信我，监督我。
绝不辜负各位领导的期望。检讨人：20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
你好！
于xxxx回标时，由于个人疏忽，在招标办主持人宣布回标截止后，方才进入会场回标，致使我公司此次投标未被接收，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，同时让公司领导、业务部、技术部同仁的心血全部付之东流，在此我首先向大家说声抱歉，真的对不住大家！其次，在今后的工作中，我将加倍努力，希望能弥补此次失误给公司造成的经济损失和我愧疚的心灵！
同时这件事深深地警醒了我：做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，有始有终，做足百分百，绝不能完成百分之九十九就松懈，放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输，正所谓：失之毫厘，谬以千里。我同时也希望大家一起，深刻吸取此次泪的教训，引以为戒，杜绝此类事件在今后的工作中发生！
最后我要感谢这次失败的投标经历，感谢这份自我检讨书，给了我一次改正坏习惯的机会，从而使我向成功迈进了一步。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
我怀着深深懊悔的心情向你递交这份检讨，以深刻反省我私用公款的严重违纪违规行为。
回顾我的错误，我擅自将公司公共款项用于私人笔记本购买，严重地危害了公司集体利益，是一种严重的违纪违规行为。
面对错误，我感到深深的羞愧，我这样的行为对不起领导，对不起同事，对不起每一个器重过我关心过我的人。
现如今，面对错误，我决心彻底改正：
第一，我必须彻底改正这种违规行为，并且将私用的这部分钱全额退还给单位。
第二，我必须就此次错误向领导做出深刻检讨与道歉，并且向您与全体同事表示深深的歉意与悔改。
第三，我必须从此次错误当中充分吸取经验教训，并且以最大努力改正错误，避免重蹈覆辙。
最后，我恳请领导与单位同事的原谅，给我一次改过自新的机会。
检讨人：
xx月日
敬爱的xxx领导：
您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调:全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!
关于这次在公司打架，首先一点就是我个人自律能力欠缺。其次也是不爱护同事的表现，每个人都一样都应该得到一份尊重。而我却因为同事一时激怒了我就对他大打出手，实在是不应该，也是年轻幼稚的表现。我为我因为幼稚而犯下的错误感动悔恨。
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx
日期：20xx年x月xx日
此致敬礼
尊敬的领导：
你好!在不知不觉中，加入公司已一个多月了，在这个月中积极的工作，努力的学习与工作相关一些技能，但由于是新的工作环境，工作中不可避免的出现一些差错，犹其是这两天出现的一些问题，给公司造成了一些损失和不良的影响，深感的不安，对此，我愿意服从公司的一切处罚。同时也希望公司给予我一次改过自新的机会，对此做以下保证:
1.对出现的问题进行深刻的反省，防止以后再出现同样的错误;
2.加强对公司产品的熟悉程度，熟透仓库的各项流程;
3.加强工作业务的学习能力，提高仓库的进、出仓及备货的工作技能;
4.加强工作能力，提高工作效率;在准确的前提下，搞高工作整速度
5.端正态度，提高思想觉悟;一切以公司利益为主，决不做有损公司利益的事;
以上是我接下来的工作态度和保证，并且我愿接受公司领导和同事的监督。
此致
敬礼
保证人：
日期：
尊敬的xx：
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样———当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
此致
敬礼
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
敬爱的女友：
xxx，我错了，我真的错了，我真的真的错了。没想到我的过失会给亲爱的造成那么大那么大的伤害……可是我真的不是故意的，昨天我那会脑袋一时缺氧，导致我思维停滞不前，智商直线滑落，嘴巴不听使唤才……才严重地伤害到了亲爱的。我知道我把亲爱的气惨了，可是亲爱的知道吗?我现在的感受比亲爱的还惨。今天的我不止一次地为我的过失而忏悔。我太懊恼了，当时的我真的脑子抽筋了，才那么口无遮掩口不择言……如果说我的嘴巴是世界杯上的“普天同庆”，我愿意一脚把它踢飞;如果说我的嘴巴是嗡嗡乱叫的苍蝇，我愿意一巴掌把它拍烂;如果说我的嘴巴是狗嘴，请原谅它吐不出象牙……虽然我不知故意的，但毕竟我的错误给亲爱的造成了很大的伤害，我愿意接受亲爱的的任何惩罚，只要能让亲爱的消气。
亲爱的可以打我(但请下手轻点好吗?)，亲爱的可以骂我(别把我骂哭好吗?)，亲爱的也可以边打边骂(能不能缓期执行?)或者变相体罚，我可以请亲爱的吃饭(别点太贵哦)，也可以请亲爱的出去郊游(我懒，别太远行吗?)我表达能力不好，可能很多很想说的话不知道怎么说，这都怪我这张烂嘴巴，要不然昨天也不会对亲爱的那样……我是真心真意地想亲爱的道歉了，原谅我好吗?读完这封信之后，看到我能给我一个微笑吗?让我确定亲爱的真的原谅了我。要不然，我会一直这样惨下去的，我会经受不住内心的煎熬和错误造成的压力而选择绝食的……可怜可怜我吧。
检讨人：
20xx年xx月xx日
部门申请书 02-06
畜牧局工作总结 02-06
游乐园作文 02-06
祭奠烈士句子 02-06
幼儿园教师工作总结 02-06
简易合同 02-06
教案评语 02-06
冬至诗词 12-23
文明礼仪标语 02-06
