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一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足，学习静不下心，业余时间坐不下来，对有关理论问题只限于一知半解，缺乏学习的刻苦性和执着性。
二是对自己要求不严。工作中说的多，干的少，布置多，检查少，模范带头作用不好。工作只求过得去，不求过得硬。
三是创新意识不强。思想比较守旧，开拓意识不足。怕冒风险，怕担责任。对市场经济形势分析研究不够，信息不广，很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。
四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行，生活中有公款私请、公车私用等问题。
五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够，对部署要求不严，怕碰钉子，怕得罪人。没有按照规章制度规范管理，严格管理。
以上问题的存在，主要原因是思想滑坡，有松劲情绪，忽视了党员的先进性，放松了世界观改造，淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。
1、撤管小区方面的情况
撤管小区反映有设施质量的问题，我们继续派出相关人员赶到问题现场，对相应设施进行了维修更换，最大限度的去解决业主的问题，并测算出投入与收费之间存在的差异，进行了合理性收费，保证工作能够顺利进行。撤管的小区收费问题，依然是收费工作中的难点，我们派出了有着丰富经验的收费人员到小区进行收费工作，将工作具体落实开展。对此次收费工作表现优异的员工给予了奖励，做到了赏罚分明，这很大程度上激发了员工对工作的热情，调动了员工的积极性，对撤管的小区方面的工作也能更加顺利的进行。
2、在管小区方面的情况
在管小区的工作中也存在着一定不足，有业主反映出车位紧张、监控不到位等相关问题。于是，我们加强了保安巡逻力度，进一步确保了小区的治安环境，做到防患于未然，在保安巡逻的过程中还能引导业主停车，尽量做到“一车一位”，减少了资源浪费。针对停车难问题，我们对小区的环境进行合理改造，铺设草坪砖，在不破坏小区绿化的前提下进一步解决该问题，降低成本的同时也解决了业主的实际困难。在管小区绿化工作也时刻没有放松，利用树苗单价低廉的这一契机，我们采购了大量高棵树木，在进一步的美化了小区环境的同时，也得到了绝大部分业主对物业工作的支持与厚爱。
3、收费工作、维修工作改善情况
收费力量不足、维修工作不及时不到位一直困扰着我们，在这一年里，我们加大了在这两方面的工作力度，采取了维修人员配备到小区的方法，这样我们能够在第一时间到达问题现场，处理相关问题，做到了责任到人，使小区出现的问题能够以最快的速度得到解决，让业主满意。维修人员的配备不仅解决了维修不迅速的问题，还同时解决了收费力量不足的困难，在没有维修任务的情况下，维修人员可以协助收费人员进行相关工作，做到工作开展迅速、相互协调，维修方面的情况得以解决的同时也加大了收费人员的力度，起到了事半功倍的效果。收费环节的改善，还体现在采取了相关措施，动员所有员工参与到这一工作中来，加大奖惩力度，调动员工对工作的积极性，在大家齐心协力下，共同完成了收费指标。
我们通过对所做的工作进行总结，积累相关工作经验，总结问题的根源，得到解决问题的最好方法。我们将怀着满腔热情投身到物业工作中去，做到让业主满意让公司放心。
国家商务部实施“万村千乡市场工程”，目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题，把现代流通理念引入农村，拉动内需，为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一，借此良机，发展壮大自己，可以说是千载难逢。对此，我始终高度重视，放在各项工作的首位来安排。
一是积极建设物流配送部。年初，分别在x县、xx县、xx区3个县区各投资建设配送部一个，就近为外县区加盟店配送商品，为其提供方便快捷、热情周到的服务。二是组织精兵强将，领导班子成员带队，在外县区工作的同志，长驻当地配送部，分组划片，深入村组开展工作。三是按照省、市商务主管部门的规定和要求，舍得投入人力物力，做扎实细致的工作，扶持加盟店的改造，指导加盟店规范。四是安排专人专车，巡回检查指导，提出合理的意见和建议，保持干净整洁的店容店貌，督促商品分类陈列，摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会，宣传政策，加强沟通，提高业务水平和守法经营意识。
今年我公司共发展加盟店xxx多户，其中上半年经省、市验收合格xxx户，得到国家扶持资金xxx万元。下半年上报待批xxx户，据分析，将会比上半年验收合格的户数更多。尤其是得知xx商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后，我积极与其联系，将他们的实施区域接了过来，直接增加了xx户加盟店，同时为明年扩大了xx区和xx区的实施区域。xx户加盟店可得到扶持资金xx万元，明年在这两个区域得到的实惠将更多。
建设一支“团结奋进、求真务实、勤政高效、廉洁自律”的基层领导班子队伍，团结和带领广大干部、职工，开拓创新，奋勇争先，是保证我队持续、快速、健康发展的最大政治优势，是促进我队长治久安、兴旺发达的根本保证。班子成立以来，我们在增强班子合力，促进我队全面发展方面做了一些工作，下了一定功夫，取得了一定成效。下面，我就这方面的工作，向与会的各位领导和同志们作以汇报，不当之处，请批评指正。 [范文先生网文章- 找范文,到范文先生网] 一、明确任务目标，强化管理，生产经营取得了好成绩 我队领导班子一组建，面对上级的信任、职工的支持，班子成员感到身上担子沉重和责任重大，大家都有干一番事业的愿望。为此，班子成员一起坐下来，认真分析了我们面临的形势和任务，找准位置，明确发展目标，使大家思想统一，形成合力。为此我们结合“达标、创优、争强、夺牌”的基层建设目标和要求，把争创优秀基层队为目标，从加强领导班子建设和党支部建设入手，从干部职工的思想观念转变入手，把成本控制、安全管理、生产运作、优质服务作为工作重心，以优质服务强化服务、质量、效益意识和市场意识，眼睛向内、深挖潜力、狠抓基础，坚持文明建设一起抓。多年来，供石粉一队注重完善和规范各种管理制度，一整套便于操作符合实际的规章制度已初步建立。队内实行了按劳分配的部分浮动工资和多劳多得的奖金发放办法，有完善的岗位职责和岗位工作标准，激励机制和约束机制。队内民主管理、厂务公开、民主监督制度初步得到落实。评先选优实行职工直接推荐方法。各项考核、考评严格遵循规定条件，做到公正公开。以HSE体系文件为核心内容的安全管理、安全制度得到了较好的落实，保持安全生产、文明生产、以人为本的安全管理理念和工作深入扎实。职工学习室、会议室、活动室及工作办公场所等必要的设施比较完善。工会委员会组织健全，能较好地落实上级工会和职工代表大会的要求，参与队内的民主管理并开展活动，配合队内中心工作发挥作用。综合治理连年实现了无人员犯罪、无打架斗殴、酗酒闹事、封建迷信赌博、传播淫秽物品等不良行为。单位人员无FLG修炼者、职工无人参与“上访”。2004年为全油田石粉供井13.183万吨，劳务收入1744万元；2005年为全油田石粉供井16万吨，劳务收入2047万元。今年1—4月份完成石粉供井81440吨、劳务收入超千万，完成年计划的49%，与去年1—4月份相比多上石粉30000吨，我们的经营考核月月达标。 二、大兴求真务实之风，干部职工凝聚力、向心力增强 为使班子成员将求真务实的工作作风付诸实践，付诸行动，取得成效，我们认真坚持“改革抓深化、发展抓效益、稳定抓机制、党建抓服务”这一主题，着力解决“怎样抓落实、靠谁抓落实、采取什么措施抓落实”的问题，使每个班子成员都把工作的着力点真正放到研究解决事关改革、发展、稳定的大问题上，放到研究解决职工群众生产生活的紧迫问题上，要求每位班子成员对自己分管的工作，既要抓紧，又要抓实，分兵把守，各负其责，一件一件地抓，一件一件地落实，靠前指挥，不当二传手，不空喊口号，不搞大哄大瓮，做到先干后说，不干不说，或干了不说。由于我们从事的工作直接和井队打交道，又苦又累，且时间不固定，遇到工农关系问题，交通不畅问题特别多，全体干部处处起表率作用，严以律己，不搞在家指挥、而是深入生产一线和职工一起奋战在井场，职工一身泥水，我们同样是一身泥水，坚持24小时值班已成为队干部的规范制度。队长杜江同志，家住钻井，为了搞好生产，一年多来没在家吃过一次午饭，公司食堂成了他家的饭店，队上成了他的家。生产任务多的时候，他一个多星期都没有回过家，不到一个月累瘦了7—8斤；副队长马春林、张向东两位同志，经常24小时奋战在生产一线，组织生产和抓安全工作。特别是在“战返浆”保生产保安全劳动竞赛中 ，二位副队长经常晚上值班，白天上井，一个月回家住不了几天，平均每天工作16小时以上。队干部认真扎实的工作作风，使职工队伍更稳定。职工群众说的好跟着这样的领导干部，心情舒畅、痛快、再苦、再累也有劲。 榜样的力量是无穷的，一个好的典型就是一面旗帜。我们支部把连续几年来，获得“创收状元”“创收模范”同志作为先进典型，让广大职工向他们学习，学习他们爱岗敬业，爱护设备的先进经验。通过学习在队上形成了比、学、赶、帮、超的良好风气，涌现了大批创产能手。2005年创产值超百万的同志就有11人。我们供石粉一队四个生产班组，一班长刘占彩、二班长刘行军、三班长霍刚、四班长许占宗，在抓好班组管理的同时，处处起模范带头作用。刘占彩、刘行军多次被评为创收模范，许占宗多次被评为创收状元。2005年他单车创收149.3万，今年1—4月份创收78.7万元。四个班长在工作量大的时候经常一天跑好几个井，有时高青、大北、车镇一天跑二、三趟，不分白天晚上，家中的孩子也没有时间照顾。2006年1—4月份石粉拉运81044吨，1—
2011年度综治维稳工作述职报告
****国土资源局
县综治办：
今年以来，我局认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以科学发展观统揽国土资源管理、开发、保护等各项工作，进一步落实省、市、县综治和平安创建工作会议精神和社会治安治理责任制，切实增强治安防范意识，严格落实综合治理各项措施，有效地预防了各类事件的发生，确保了国土系统干部职工财产及人身安全，保证了我局各项工作任务的完成。
一、健全组织、制度，狠抓措施落实，确保全局安全无事故、无案件。
一是设立安全组织。我们成立了以局长为组长、副局长为副组长，各股、所长为成员的“安全工作领导小组”，各负其责，确保各自所分管的股（室）、基层所不出问题。二是建立节假日值班制度。在元旦、春节、五〃
一、十〃
一、和上级带有政治性重要会议期间，每天均安排一名局长、股长和一名同志值班，不仅保证了有情况能及时上请下达和处理，而且也确保了局办公场所的安全。同时，严格实行了值班登记和交接班制度。尤其对重要部位，如财务室、微机室，交接时交接人员要亲自过目，现场交接，以免一旦出现问题，责任不清。由于各项制度落实到位、措施得力，今年我局机关和7个国土资源所，未出现任何事故，无恶性案件，无刑事案件，无职工犯罪。
二、坚持“谁主管，谁负责”的原则，始终把社会治安综合治理工作摆上议事日程。
作为县综合治理成员单位，我们始终把“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”这三句话牢记在心。始终坚持“谁主管，谁负责”的原则，严格按照局领导班子的分工，哪一片出现问题追究哪个主管领导的责任，层层落实，责任到股、所及个人。每次局务会，股、所长例会，以及每次全体职工大会，都要将社会治安问题作为一项重要内容，教育大家从外单位发生案事件的事实中吸取教训，不断提醒和要求大家提高治安防范意识。并根据单位存在的问题，提出具体要求，使大家“警钟长鸣”，尤其在结合本职工作方面，对股以上领导人员反复要求，不厌其烦，要求大家严格依法行政，照章办事，切忌因失职引发案件、事件的发生。
三、坚持“预防为主”的原则，确保系统内不发生影响社会稳定的事件。
今年，我们认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，端正大家为人民服务的态度，以开展作风能力建设活动和建设学习党组织为契机，以改进作风、提高效率、廉洁自律、勤政为民、增强国土资源队伍的凝聚力、战斗力为着力点，要求全系统干部职工从思想、作风、纪律、效率、团结、廉洁六个方面，对自身存在的问题认真进行整改，从而提高了广大干部职工的政治觉悟、法律观念和思想道德水平，保证了全体同志在思想上、政治上与党中央保持高度一致，有效地预防了非法集会、聚众闹事和越级上访等影响稳定事件的发生。
四、严格依法行政，切实规范行政行为。
为进一步提高我局人员素质，切实做到按章办事、依法行政，今年我们针对土地管理工作中的实际问题，制定了《关于依法行政工作的有关规定》，建立了案件责任制度、重大案件的汇报和集体会审制度、督查和检查制度、错案及违纪追究制度等八项制度，对土地证件办理程序、土地违法案件查处、土地信访案件处理等方面都做出了严格的规定，对工作人员办事不负责、不认真，或玩忽职守、越权办案等行为以及违反错案追究制度规定的，给予批评教育、责令改正、经济制裁、调离岗位、降职、责令待岗处理，情况较重的给予党纪和政纪处分。今年以来，我局工作人员能够严格按照依法行政工作的各项要求规范自身行为，没有随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代法等现象。
五、切实抓好土地信访工作，为全县社会稳定发挥职能作用。
一是实行局领导包案包乡制度。今年，我们实行了局领
导班子包乡制度，对分包乡（镇）出现的涉及土地方面的问题，由分包领导具体负责；对重大信访案件实行局领导、信访工作人员包案制度，责任到人，确保每个信访案件都能得到及时有效的处理。
二是建立信访工作责任追究制和信访稳定责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各国土地所对辖区内关于土地信访问题引发的上访事件负责，属于谁辖区的问题，追究谁的责任。对于发生不同程度越级上访的辖区土地所负责人，分别给予“ 警告性谈话”、“通报批评”、“黄牌警告”及经济处罚。
三是建立国土信访定期排查制度。为了防止因土地纠纷引起的上访事件的发生，我们在周一局务会、周四学习例会日之前，都要认真排查各乡（镇）因土地问题有可能发生上访的人员，对他们做到心中有数，主动上门做工作。给他们讲法律、讲道德规范，引导他们依法解决问题，以达到化解矛盾，防止双方矛盾激化的目的。
四是抓好信访案件的落实。我们始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，要求每个办案人员都要以高度的工作热情和责任心，认真对待每一位来访群众，办好每一个案件，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。截止目前，没有发生因土地纠纷调解不力引起的民转刑案件和因此引起的非正常死亡人员，为全县社会稳定发挥了职能作用。
今后，我们继续认真履行自己的职责，努力抓好本系统的社会治安综合治理和平安创建工作，力争为全县社会和谐稳定做出更大的贡献。
二〇一一年十一月二十日
**农村信用合作联社党委 创建“四好”领导班子工作总结
****年以来，**联社党委在深入开展创建?四好?领导班子活动中，以?十七大?和?十七届五、六中全会?精神为指导，紧紧围绕省联社提出的?四好?领导班子要求，结合本单位的实际，通过加强领导班子建设，落实各项工作措施，解决领导班子自身存在的问题，增强领导班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子的思想政治素质和能力，把领导班子建设成为政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的四好领导班子，保证联社目标任务的高质量高水平完成。截止****年末，各项存款余额为**.*亿元，比年初净增*.**亿元；各项贷款余额为**.**亿元，比年初净增*.**亿元。按五级分类不良贷款余额为*.**亿元，比年初下降*.**亿元，不良贷款比例为*.**%，比年初下降*.*个百分点。实现各项业务收入*.**亿元，利润****万元。净资产为*.**亿元，较年初净增*.**亿元；风险准备金余额*.**亿元，拨备覆盖率达***%，较上年提高**个百分点。风险拨备充足率达***%，比年初增加***个百分点。全年安全稳健经营无事故，党的建设和三个文明取得新的进展。****年联社被县委评为?创建国家卫生县城工作先进集体?，被**银监分局表彰为?**市银行业金融机构小企业金融服务先进单位?、?**市银行业金融机构信息调研工作先进单位?、被市公安局表彰为?全市经济文化保卫工作先进单位?、被市平安金融创建活动领导小组评为?**市平安金融创建活动先进集体?。
一、加强政治素质建设，落实创建“四好”领导班子措施
制。在组织资金考核上既注重考核月末、年末时点余额，又注重考核日均余额；既注重考核存款增量，又注重考核存款结构，确保存款稳中有升；每月模拟绩效考核系统工资，让每一位员工对照模拟工资找差距，为****绩效考核系统正式上线做好铺垫！
在提升员工素质上，我们一改过去以会代训，台上灌输、台下被动受训的培训方式，而把侧重点放在员工的培训考核上，通过对闲置电教室进行合理规划、布局，改造为员工培训机考教室。员工考试随机抽题、当场亮分，学与不学一目了然，有效地提高了员工的培训效果。尤其在新业务系统上线工作上，我们组织全体员工分五批、历时**天进行新系统业务培训，使大家能够心往一处想、劲往一处使，确保了新业务系统上线一次切换成功。
在激发活力上，我们通过开展文明规范服务明星比赛，选拔出县?文明规范服务明星?**名，市?文明规范服务明星?*名；通过举行?存款超**亿?文艺汇演和元旦联欢晚会文艺汇演，以及新进大学生员工演讲比赛等，既充分展示了新一代信合员工的风采，还丰富了企业文化的内涵，激发了全社上下创先争优的工作热情。
三、增强服务理念，有力地促进县域经济快速发展 一是助?三农?效果进一步提升。****年，我们在?阳光信贷?推广的基础上，结合省联社的统一部署，在全社开展为期近*个月的?走千家、访万户、送服务、助‘三农’?活动，活动期间，共印发宣传资****余份，悬挂横幅 **多条，电子屏幕滚动 **条，走访农户****户，走访企业***户，?两台一报?进行了相关报道。通过主动了解客户的生产经营情况，主动倾听客户对资金和服务的需求，主动把金融知识、金融服务送入工厂车间、田间地头，既培养了员工求真
系列工作，并在各阶段性活动中配套电子银行考核，做到人人营销、人人会用、人人交易，提高了客户的签约率和使用率，使电子银行业务实现了新突破。电子银行业务超额完成了省联社下达的各项任务。
四、坚持内外兼修，党建、企业文化建设不断提升 一是深入开展党建工作。联社党委从农村信用社改革创新发展稳定的工作大局出发，围绕省联社和县党风廉政建设有关文件精神，并结合本单位的实际，按照?谁主管、谁负责?的原则，与各支部层层签订党风廉政建设责任状，并与全年的工作任务一起下达、明确职责、同步考核。在党组织发展中，我们新发展党员*名；同时，我们在行政效能软环境建设、结对帮扶、?三城同创?、团委、妇联、中心组理论学习、综治平安等工作均顺利通过县级验收。
二是加大对外宣传力度。共向各类媒体、监管部门、行业协会报送各类宣传信息**多篇，全年共编辑《**信合简报》**期，同时，在一些重大活动中，我们还能做到积极参与、精心谋划。如在重大节日期间，我们及时在县?两台一报?推出专栏、专版。在《**快报》先后推出了《农信社存款首破**亿元大关》、《**协会成中小企业发展的新?引擎?》等多篇报道，向县组织部门、县妇联报送了创先争优图片展等；年末，举办庆元旦文艺晚会等，通过这些活动的组织和参与，向社会各届充分展示了信合人团结协作、积极进取、奋力拼搏的精神风貌，既丰富了员工的业余文化生活，陶冶了情操，增强了凝聚力，又进一步扩大了农村信用社的社会影响力。
五、发扬民主作风，打造团结协作队伍
班子始终坚持民主集中制原则，严格执行议事规则和决策程序，坚持重大问题集体讨论决定的制度。先后制定了《党委议事规则》等制度，坚持集体决策，杜绝个人说了算和决
一级抓一级，一级对一级负责的管理体制和工作机制。领导班子严格遵守《廉洁从政若干准则》，坚持廉洁奉公、忠于职守，自觉接受监督。一年来，我社领导班子诚实稳健经营，狠抓内部管理，认真开展案件治理工作，未发生一起涉及?九种人?现象及违法违纪等问题。
七、存在的的问题
*、学习氛围不够浓。主要表现在学习业务和研究政策上。
*、行政效能有待提高。工作缺乏高标准、严要求。*、开拓创新不够。体制创新、机制创新动力缺乏。****年，通过创建?四好?领导班子活动的深入开展，我社领导班子成员的综合素质和决策能力、执行能力有了显著提高，班子集体的凝聚力、向心力和战斗力明显增强，为我社健康、稳定地发展提供了有力的保证，促进了业务发展。
****年，**联社领导班子将紧扣省联社的统一部署和安排，团结协作，真抓实干，为在新形势下实现全县农村信用社又好又快发展，支持新农村建设，构建和谐社会做出新的更大的贡献！
二〇一*年二月
导语：深入学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段后，我们按照学组发[2009]09号文件要求和公司《开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》安排，认真扎实地开展学习实践活动，在充分准备的基础上，于6月20日上午和下午分别召开了领导班子民主生活会和全体党员专题组织生活会，现将会议召开情况报告如下：
局党委：
深切进修实践科学成长观活动进入分析查抄阶段后，我们根据学组发[2009]09号文件要乞降公司《展开深切进修实践科学成长观活动的履行方案》安排，当真结壮地展开进修实践活动，在富裕筹办的根本上，于6月20日上午和下午别离召开了带领班子民主糊口生涯会和全部党员专题构造糊口生涯会，现将集会召开环境报告以下：
1、富裕筹办
1、为了开好带领班子民主糊口生涯会和全部党员专题构造糊口生涯会，公司进修实践科学成长观活动带领小组除了在进修会上关照以外，还将详细要求印成书面材料，人手一份，发给大家，让提早作好筹办。
2、扫数带领成员和党员干部深切本身分担工作的基层单位，采纳开通民意查看德律风、手机短信、设定见箱、发放收罗定见表、召开漫谈会、入户访问、个别交心等多种式样，广泛收罗党员、员工大众对带领班子贯彻落实科学成长观等方面的定见。收罗定见的面在本公司到达了100%，同时广泛收罗了上级主管部分、办事东西等有关方面的定见。班子成员之间展开了交心交心，雷同思维。
3、将收罗到的定见概括梳理，分门别类，以书面式样反馈给各位带领，针对题目，查找因为，深入反思，自警自省，再次深切基层，问政于民，问需于民，问计于民，追求救助。经过议定从下而上，从上而下的反复探讨，每一名带领成员、党员干部都找准了存在的题目，分析出产生题目的泉源，获得了办理题目的办法。
4、每个人都写出分析查抄材料。在一系列进修实践、比较查抄活动的根本上，进修实践科学成长观活动带领小组及时构造大家集结进修科学成长观的相干讲述，进修省委布告***同志的讲话，针对存在题目，从表面上找出产生题目的泉源，使大家的认识有进一步的进步。认识明了了，思维解放了，分头撰写出本身的《进修实践科学成长观分析查抄材料》，只谈题目，不讲成绩，关联实际，有骨有肉。
2、按时召开民主糊口生涯会和专题构造糊口生涯会
1、每个人写出的分析查抄材料，经过议定进修实践科学成长观活动带领小组传阅检察，发起点窜定见，要求本人作进一步的点窜美满，然后联合打印，为召开带领班子民主糊口生涯会和全部党员专题构造糊口生涯会作好最终的筹办。
2、提早关照各位参会人员和经贸局带领，并扩大到中层带领干部。因为公司部分带领在外县区展开“万村千乡市场工程”，进修实践科学成长观活动带领小组提前几天德律风关照，让这些同志按时返回，6月20日，礼拜六，集会按预按时候召开，上午召开了带领班子民主糊口生涯会，下午召开了党员专题构造糊口生涯会。
3、集会筹办富裕，质量高。两个集会均由党支部布告***同志主持，开宗明义,言简意骇，把富裕的时候留给同志们讲话。最终是董事长***代表带领班子爆发深入地分析查抄，并联合班子集体工作中存在的题目，自动负担了紧张带领责任。接着，其他带领成员一一作了分析查抄讲话。因为每个人都有分析查抄材料，集会开得紧凑简便。下午的党员专题构造糊口生涯会也是一样，质量高，结果好。
3、进行点评，自动展开责怪与自我责怪
每一名带领讲话结束后，紧张带领都要对基讲话进行点评，指出重点题目，分析产生的因为，发起改革办法时候限制。其他带领成员也都自动讲话，救助分析，进步认识，自动展开责怪。特别是董事长代表班子的讲话，引发共识，回声猛烈，广泛觉得，题目找得准，因为查得清，大家你一言，他一语，连续寻找差距，增加办法。
经过议定民主糊口生涯会和构造糊口生涯会，大家同等觉得：
1、富裕利用国度“万村千乡市场工程”优惠政策，抢抓机会，加快成长，是我公司今后两年内的紧张任务，必定要加强带领，细致构造，安排精兵强将，结壮当真做好。
2、加强企业办理，凸起直营超市的策划特点，供给热忱殷勤的办事，博得广大大众的相信，在办事大众的同时，严厉办理，杜绝弊端，变策开工自动性，进步企业经济效益。
3、坚定投资，连续改革和新建直营店，兑现急剧成长，做大做强**公司。
4、科学成长观是教导我们各项工作的精确思维，不管工作多忙，都要坚定不懈地进修实践，公司带领班子成员不但在此次活动中要进修好、实践好，活动结束后，一样要进修好、实践好，用运科学成长观教导我们今后的各项工作，以获得更大的成绩。
04年我局共有在建工程22项，合同额达4亿多元。所建工程分布在xx、辽宁、安徽、陕西、天津、新疆等地区，多数为国家和省级重点工程，三项为xx标准化堤防建设工程，标准要求高，施工难度大，管理任务重。在施工中，我局以“文明工地创建”活动为契机，科学调度，合理配置，全体施工人员艰苦奋斗，全年共完成各类土方517万立方米；砌石9875立方米；砼及钢筋砼7.23万立方米；各类路面26xx千平方米，完成施工产值3.2亿元，占计划的128%，首次突破3亿元大关。
弘扬铁军精神，确保工程质量和进度。面对艰巨繁重的施工任务和复杂的'施工环境，我局职工充分发扬铁军精神，顶风冒雪，冬战严寒，夏战酷暑，克服重重困难，昼夜奋战不停。在施工中，各项目部强化管理，苦干巧干，保证了工程进度和质量，为国家建设做出了重大贡献。例如，新疆引额济乌工程戈壁明渠一标项目部的同志们，舍小家，顾大家，连续10个月奋战在新疆的戈壁滩上，连续三次被业主评为“施工标兵段”，年终被评为优秀施工企业。天津引滦工程4标的同志们，克服工期紧、工程量大，且工地被京秦铁路分成两段等重重困难，施工工艺合理，工程质量优良，得到了业主和监理的高度评价，经验收，被评为优良工程。河口口门疏浚试验工地的同志们冒着生命危险，顶着7、8级的雷雨大风拼搏在渤海湾的xx口门上，为探索xx河口治理的新途径，取得了第一手资料，积累了宝贵经验。陕西府店路12标的同志们战斗在环境十分恶劣的山谷中，克服原材料涨价、地方干扰严重、交通严重不畅等多种因素，确保了工程顺利完工。东明机淤固堤、堤顶硬化、历城机淤固堤三处标准化堤防建设工地上的同志们，连续几个月奋战在xx河道和xx大堤上，把标准化堤防建设工程当作政治任务来对待，优化施工方案，加强调度管理，攻克群众干扰道道难关，在保证工程质量的基础上赶抢施工进度。东明机淤工程克服重重困难和群众干扰的阻力，做到了第一个进场，第一个开工，第一个出沙，完成淤沙122万立方米，占计划的65.3%。历城机淤工程历经6个月的艰苦鏖战，累计完成土方150多万方，按省局要求完成了施工任务。
开展文明工地创建活动，提高施工管理水平。年初我局制定了《创建文明工地实施办法》，在全局范围内开展文明工地创建活动。局成立了由史庆德同志任组长的领导小组，每月进行一次联合检查，对优胜单位通报表扬，后进单位批评指导。4月25日，在天津引滦入津4标工地召开了文明工地创建活动现场会，交流经验，以点带面，促进了各项目文明创建和施工管理水平的不断提高。天津引滦入津和东平湖二级湖堤八里湾闸两项工程管理规范、文明施工，进度快、质量优，得到了业主和监理的高度评价，被水利部授予“20xx年度水利系统文明建设工地”称号。临淮岗洪水控制工程北副坝5标在全线9个标段中被评为第一名。济南板桥加压泵站工程质量验收达到济南市质监站优良等级，被业主树立为济南建筑市场小规模建筑物主体工程的标兵。其它各项目施工管理水平也都有不同程度的提高。
为贯彻落实县委、县政府关于“四好”创建工作的文件精神，进一步保障和改善民生，乡党委、政府高度重视，积极统筹安排，力争切实抓好我乡的创建工作，努力实现农村群众“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的目标，现将工作开展情况总结如下。
乡党委把推动“四好”创建工作作为脱贫攻坚的重要抓手，全面贯彻落实中央和省、州、县委关于扶贫攻坚的决策部署，结合我乡工作实际，大力推进新农村“四好”家庭创建工作，全面加快群众脱贫致富。
一是成立“四好”创建工作领导小组，切实强化组织领导，明确创建职责，通过建立乡到村、村到组、组到户的创建工作责任体系，层层传导压力，形成整体合力，切实推进创建工作顺利开展。
二是召开工作会议，对“四好”创建工作进行宣传、动员、部署，进一步提高各村思想认识，切实把握好“四好”创建工作的重大意义，并对创建指标进行了细化，将任务落实到各村，保证我乡“四个好”创建稳步进行。
我乡结合脱贫攻坚实际，制定了工作实施方案，切实明确任务，落实责任。并通过深入宣传建设幸福家园、破除陈规陋习、移风易俗等活动，积极营造摒弃陈规陋习，倡导文明新风的浓厚氛围，进一步提升村民对“四好”创建活动的知晓率，大力推进农村物质文明、精神文明和生态文明建设全面发展。
在全乡干部职工、各村三职干部的共同努力下，我乡扎实开展“四好”创建工作，完成了“四个好”创建申报工作，全乡共计1377户参与创建，其中建卡户638户，非建卡户739户，一星级农户5户、二星级农户107户、三星级农户566户、四星级农户668户、五星级农户31户。
同时，我乡还努力实现农村群众“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的'目标，结合全乡实际，扎实开展各项工作。
一是全面开展易地移民、彝家新寨、危房改造等建设工作，真正实现让村民住上好房子的目标。
我乡第一批彝家新寨住房建设188户，其中151户新建，37户加固维修，目前有4户新建未动工、其余140户已经封顶，4户未完工。第二批彝家新寨住房建设164户，其中121户新建，加固维修43户，目前有4户新建未动工，90户已经封顶，31户未完工。第一批易地扶贫搬迁共88户，其中1户购房，高桥村4户存在安全隐患，已暂停施工，等河堤修建完工后再施工。其余83户目前已封顶 79户，4户未完工。第二批易地扶贫搬迁21户，其中1户购房，其余的20户开始砌砖，预计10月底完成住房主体建设。
二是要群众脱贫致富过上好日子，必须依托产业发展，目前，沙罐、高桥、麦地、葵花、雄普5个村的产业都按照农牧局和村民的意愿制定了产业发展规划，为村民过上好日子奠定了坚实的发展基础。目前友谊村的能繁母猪分散喂养已初见成效，胜利村的光伏太阳能发电站也开始运行。
其次，乡党委、政府高度重视基础设施建设，以“村组道路硬化”为抓手，通过群众集资、投工投劳、寻求外援的方式，在各村扎实推进“村通组”、“组组通”工程。现已投入资金94万元完成雄普村2组、4组、5组的“组组通”工程，投入资金万元完成友谊村彝家新寨的基础设施建设，投入资金60万元完成麦地村通村公路4.8公里。并引进资金40万元，修建雄普村集体超市及办公大楼。且葵花村的通村硬化路已于10月日正式进场，目前村文化室正在规划中。此外还充分利用了项目运维资金，对全乡9个村的饮水、交通、活动场地等进行了维修、维护。
三是乡党委多错并举，花心思、创方法，力争在全乡上下形成好风气。一方面组织各村结合实际重新制定村规民约，进一步明确移风易俗、厚养薄葬、喜事新办等内容，引导村民群众自觉遵守村规民约，提高自我监督、自我管理水平。
另一方面积极开展法律宣传活动，进村入户普及法律知识，提高村民的法治意识，倡导村民“懂法、学法、尊法、用法”，以和谐的方式处理日常的生活矛盾，形成良好的精神氛围，打造文明的精神环境。
四是充分发挥“五个一”帮扶作用。
教育引导群众做好个人卫生和家庭清洁，形成好习惯。乡党委、政府以“三建四改五洗”、“小手拉大手”等行动为抓手，培养群众自觉养成勤洗手、勤洗脸、勤洗脚、勤洗衣被、勤洗澡的清洁习惯，养成不坐地下坐板凳、不睡地下睡床铺、不用锅庄用灶台、不喝生水喝开水等良好的生活习惯。并大力开展城乡环境综合整治，在全乡范围内营造乡村干部齐抓共管、全体群众共同参与的良好氛围，各村都配备专业保洁人员，加强对卫生死角的清理和除四害的力度，全乡卫生面貌和人居环境改善明显。
我乡严格按照“四好”创建工作要求，扎实推进创建工作，但仍存在一些问题还有待解决。一是农民收入单一和优质产业培养难。缺乏具备本土特色和明显受益的产业支撑;二是少数干群不适应新形势发展要求，抓落实还不扎实;三是基础设施建设滞后，村与村、户与户之间发展极不平衡等。这些困难和问题我们将高度重视，以强烈的紧迫感和高度的责任感不断加以克服和改进。
各位领导、同志们：我们化工 有限公司自成立到现在已经走过了四年的历程，在这四年多的时间里，我们有成功的喜悦，也有失败的沮丧，但无论怎样我们都是怀着对企业的深厚感情而工作的。这种感情来自于上级主管部门对我们工作一如既往的支持，来自于全体员工对我们的信任。我们深知带领全体员工促进企业持续长远发展，振兴壮大企业，增加员工收入责任重大。因此，我们一直为此而努力工作着。现在，我代表化工全体班子成员向各位领导、同志们述职：一、履行职责情况2004年，在县社党委、管委的正确领导下，经过全体员工的共同努力，我们在企业管理、各项经济指标的完成、安全生产、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜的成绩，截止2004年底，共生产纺织配件450万件，纺织浆料9250吨，铸件1800吨，打包带650吨，保险粉10000吨。实现销售收入8000万元，比去年同期增长70%，实现利税330万元，比去年同期增长78%，实现综合效益230万元。为2005年的大发展、快发展奠定了良好的基础。回顾一年来的工作，主要有以下几方面：1、认真学习贯彻 “三个代表”重要思想及党的十六届三中、四中全会精神，在实际工作中深刻领会党中央确定的各项工作方针的深刻内涵和新时期加强两个“务必”的重大意义，以及“八个坚持、八个反对”的精神实质，把思想和行动统一到党中央的路线方针政策上来，创新企业发展。2、注重企业文化建设，提倡“诚信、情感、责任和程序”八字管理理念，主张“以人为本，守法诚信”，引导广大员工“以企为家，共同发展”。人是生产力中最活跃的因素，是企业振兴发展的源泉和根本动力，只有公司全体员工把聪明才智充分发挥出来，并应用到公司管理与生产经营中去，公司才能发展；只有公司提供宽松敞亮的舞台，员工的人生价值才能够得以施展和实现。因此，我们要依靠员工促进企业发展，就要培育先进的企业文化，引导员工把“诚信、情感、责任和程序”贯穿于整体工作中，发挥才智、爱岗敬业、求真务实、规范操作，通过宣传、培训以及制度建设，强化企业管理，树立公司的良好的信誉。3、加强民主管理，建立良好的同事关系和社会关系，风雨同舟。一是从职工关心的“热点”、“难点”、“疑点”问题入手，深入实际地解决好公司经营管理与改革发展等重大问题，做好领导干部廉洁自律以及有关职工切身利益方面的工作。二是注重维护公司领导班子的团结。大厦之成,非一木之材；大海之润,非一流之归。团结班子成员，形成既有分工又有合作、坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围，做到目标一致、职责互补、荣誉共享，重大问题、重大事项都能事前沟通，会前通气，充分听取意见，集思广益，发挥整体合力，改进工作，促进发展。4、不急功近利，从长远着眼，坚持理论联系实际，扎实开展管理调研工作。作为公司领导，不但要具备这个岗位所需要的一切素质，还要把握各方面的信息，保持对事物发展规律的敏锐感觉，使思想观念与时俱进，把理论知识、市场规律与企业管理实际相结合，才能领导公司不被激烈的市场竞争所淘汰。5、高度重视企业销售开发工作。拓展足够的客户是企业开展其他一切工作的前提,如何扩大市场占有份额，是我们应该不断探索的关键问题。今年，我们采取多种渠道和方式，实行重点区域、重点客户重点追踪，使公司的销售工作取得了可喜成绩。与此同时，我们不断加强对销售人员的教育和引导，使他们吸取教训、总结经验、调整思路和策略、增加责任感，促进销售工作能够适应市场变化，以达到提高销售管理水平，拓宽销售范围的目的。6、始终把思想作风建设摆在第一位。自公司领导成立以来，我们不断提升思想素质、开阔视野、充电扩能，始终把上级主管部门和公司广大员工赋予我们的权力当作一种责任和义务，坚决贯彻执行党和国家政策法规以及上级主管部门的指示、决定，一切从公司以及广大员工的利益出发，从不以个人私利侵害公司和员工的利益，做到了敬业勤政、廉洁奉公、关心职工疾苦，并以此影响教育广大员工。
7、安全生产常抓不懈。安全工作无小事，特别是对于我们企业来说，安全工作显得尤为重要。为保障企业的安全生产工作，我们从以下几个方面入手强抓管理：一是以安全评价和安全生产许可证的办理工作为契机建立健全各项规章制度、操作规程；二是加大检查整改力度，坚持日常巡查定时检查相结合的原则，对于查出的问题落实
为加强单位领导班子建设，锻造一支适应企业快速发展的高素质的领导干部队伍，根据55号文件有关规定，开展争创“四好”领导班子活动，并制定如下考核办法。
以建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，不断增强班子的执行力、创造力、凝聚力，把领导班子建设成为思想解放、干事创业、员工拥护、奋发有为的坚强领导集体，推动公司各项工作全面、和谐、可持续发展。
具有敏锐的政治鉴别能力；具有解决难题的'管理能力；具有顾全大局的全局意识；具有奋发有为的精神状态；具有和谐发展的创新观念；具有适应发展的综合素质。
优化管理效益高；安全生产创佳绩；任务指标完成好；技术创新成果多。
在干事创业基础上凝心聚力；在共同目标基础上责任分工；在集体领导基础上民主决策；在相互尊重基础上交流沟通。
理论联系实际；忠实履行职责；勤政务实严谨；密切联系群众；清正廉洁自律。
本着公平、公正、实事求是的原则，坚持定量与定性相结合，对开展争创“四好”领导班子情况进行自查考核评定。
1、考核评分。按照“四好”内容分四项，政治素质好20分，经营业绩好30分，团结协作好25分，作风形象好25分，总分100分，根据检查情况进行评分。
2、检查考核。采取综合考核小组半年考核与有关部门月度考核相结合的办法。公司综合检查考核小组，采用听取汇报、查阅资料、座谈了解、民主评议等方法，按照“四好”领导班子考核量化标准，每半年进行一次集中检查。
3、否决项。凡在安全生产、计划生育、社会稳定、信访、党风廉政等方面，出现重大问题，造成重大损失和影响的，实行一票否决，此项不计分；出现两项及以上的，取消评定资格，视为不适应班子。
4、等次划分。根据综合评定得分结果，将领导班子划分为“四好”班子、适应班子、不适应班子三个等次。综合得分在85分（含85分）以上且无否决项的，为“四好”班子；综合得分在85分至60分（含60分）的且至多有一项否决项的，为适应班子；综合得分在60分以下或出现两项及以上否决项的，为不适应班子。对不适应班子按矿规定执行。
1、加强领导。为加强对此项活动的组织领导，非煤办成立争创“四好”领导班子活动领导小组。由**同志任组长，**同志任副组长，**、**为成员，具体负责活动的组织实施和检查考核协调等工作。
2、严格标准。“四好”创建活动是一项长期的系统工程，只有齐抓共管，严格标准，才能抓出成效。因此，活动相关的数据都严格标准，实事求是，严禁搞形式、走过场。
3、抓好落实。非煤办党支部全体成员要严格按照创建内容和标准，扎扎实实地开展争创活动。领导小组成员要认真负责，分工协作，密切配合，加强对活动的组织、指导、检查等工作，及时发现和纠正创建过程中存在的问题，及时发现和总结先进典型和好的经验做法，切实通过开展争创活动，把各基层领导班子建设成开创性更强，结构更加合理，配置更加优化，工作思路更加清晰，精神状态更加饱满，执行力、创造力、凝聚力更强坚强领导集体，为加快我矿非煤产业的发展提供强有力的组织保障。
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两年来，在市委市政府的正确领导和省妇联的关心支持下，我们紧紧抓住发展与维权两大主线，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的`原则找准工作定位，团结拼搏，开拓进取，奉献爱心，服务社会，为把妇联打造成“温馨、和谐、高效”坚强团队，充分发挥妇女半边天作用作出了积极的努力。现将勤政廉政工作述职如下：
（一）服务中心、招商引资实绩方面。在外出考察的基础上，多次邀请有投资意向的苏州、无锡外地女企业家来宿考察并举行投资洽谈会。XX年引进的泰州客商蔡汝投资的二产机械类项目――宿迁日昌升温室工程技术有限公司项目，已落户骆马湖示范区，计划投资额1.2个亿，XX年计划投资5000万。目前，该项目正在建设之中，主厂房及附属办公用房共11500平方米已经竣工，并正在注资购买设备。XX年与市政府法制办联合引进南通客商戚刚投资的昌盛钢业科技有限公司，计划投资额1亿元。联系徐州客商孙凯在宿迁投资服务外包项目--悦商网（b&b）宿迁总代理。该项目已办理工商营业执照和税务登记证，其它事项正在办理之中。
（二）履行职能，主体工作实绩方面。
围绕宿迁发展大局，突出妇女发展和维权主线，以“三个百万”为主题，先后开展了一系列影响较大的活动。
1、开展“百万妇女创大业”活动，积极推动全民创业。一是开展巾帼建功主题活动，举行“巾帼文明岗”培训班，积极参与全市中国优秀旅游城市创建工作，与旅游局联合在全市旅游行业中开展“巾帼文明岗”创建活动，联合命名15个市级旅游系统“巾帼文明岗”。二是配合市劳动局举办庆三八专场招聘洽谈活动。三是举办“创业你我同行女企业家论坛”。组织不同创业类型的女企业家通过交流创业经验，畅谈创业感受。四是开展“创业征程好夫妻”、“优秀女企业家”评比表彰活动。五是组织开展巾帼牵手“syb”导师行动。成立巾帼创业专家导师团、开展女大学生与女企业家创业结对、组织创业实践。通过层层选拔推荐，目前，已从县区挑选了30名优秀女大学生参加此次导师行动并参与专业培训。六是开展“巾帼科技示范村”创建活动。
2、开展“百万妇女讲文明”活动，塑造女性群体形像。一是以“三八”国际劳动妇女节为契机，举行庆三八“行业巾帼风采展示大赛”和女子健身大赛活动。二是组织“优秀创业女性报告团”和“家庭教育讲师团”深入城乡巡回宣讲；三是举办现代女性礼仪知识大讲堂和竞赛活动和“新生活新女性”礼仪知识大讲堂及心理健康专题讲座。四是联合《宿迁晚报》社，以改革开放30年来我市经济社会发展的巨大变化为背景，举办了“我家30年”摄影图片展。五是是成功召开第三次妇代会，表彰了“三八红旗手”、“优秀妇女干部”等各类先进典型。积极向省妇联推荐了省三八红旗手，三八红旗集体等先进典型。
3、开展“百万家庭创和谐”活动，大力弘扬家庭美德。
一是市县联动，创建绿色家庭。先后与市林业(园林)局和市后与市人寿保险公司联合开展“双百”绿色行动和“争创绿色家庭，共享美满人生”节能减排家庭社区行活动。二是深入普法，创建平安家庭。成立市“巾帼法制宣讲团”，认真做好《妇女权益保障法》和省《实施办法》宣传贯彻工作。坚持把帮教工作纳入“平安家庭”创建的重要内容，经常开展各种形式的帮教活动，预防和减少家庭犯罪，维护社会稳定。三是全员普查，创建健康家庭。与市总工会、计生委、卫生局和上海健康教育协会联合主办中华“粉红丝带”女性乳腺疾病普查工程宿迁行活动。该普查工程为期6年，每位适龄妇女，6年内免费接受符合国际标准的乳腺防癌普查4次。活动开展以来，共普查2500例，各类乳腺疾病发病率已占总普查人数的26%。四是典型带动，创建和谐家庭。联合《宿迁晚报》社在全市范围内开展了百名“好媳妇”和“十佳好媳妇”评选表彰活动，共评出“好媳妇”100名，“十佳好媳妇”10名。为推动全市和谐家庭创建作出了积极贡献。
各位代表、同志们：
按照xx职代会条例的相关规定，现将自己一年来的工作、学习、廉政情况报告如下:
20xx年，是我们铁路修建厂极不平凡的一年。在这一年里，安全生产持续稳定，实现了安全年;七化目标平稳推进，保运保产能力进一步增强;薪酬改革顺利实施，职工队伍相对稳定;贯章贯制效果明显，管理达标年的目标基本实现一年来，我在厂党委和行政的正确领导下，在班子成员的密切配合下，在全厂干部职工的大力支持下，能够做到尽职尽责，尽心尽力，为xx厂的改革与发展作出了应有的努力。
一、注重理论学习，始终保持思想上的先进性
一年来，我始终坚持理论学习，积极参加厂党委中心组集中学习，深入学习党的十七届五中、六中全会精神，学习了集团公司、铁运公司“两会”精神，学习了《党员干部从政史鉴》等党风廉政建设的相关书籍。特别是在建党九十周年之际，我还按照厂党委的要求，认真学习了《中国共产党简史》，并亲自撰写《党史》党课讲义，到联系点支部上党课;同时编写职工教育培训党课大纲，作为管理党课为两级机关上“先锋论坛”，受到了两级机关干部的普遍欢迎。
通过理论学习，在思想认识上有了很大的提高
我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。
一、坚持理论学习，始终持续领导班子先进性。
一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕建立“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务潜力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，用心参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要资料，参加公务员通用潜力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。
二是加强对干部职工的思想道德教育。透过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。
二、坚持民主集中制原则，构成领导班子内部合力
班子自身的团结，是发挥领导班子群众领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持群众领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员群众领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是团结协调构成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，构成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的群众威信，构成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的群众领导作用。
三、加强廉政建设，提高拒腐防变潜力。
一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终持续清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政。
一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉理解党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不理解任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。
四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展
今年1-10月份现象规模以上企业完成工业产值，同比增长%，工业增加值14.5亿元，同比增长25%。全年预计完成工业总产值60亿元，同比增长40%以上；实现工业增加值17亿元，同比增长22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成3200万美元，同比增长23.6%，其中出口2900万美元，同比增长12.7%；利用外资424.84万美元，同比增长26.5%，占市目标任务的100.4%。
一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行状况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10月，无一齐重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。
二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共12项，1-10月份，累计完成投资23000万元，完成全年计划投资的92%，预计今年将超额完成年初预定任务；用心组织开展了项目申报工作，今年共申报项目24个，其中获得国家专项资金支持项目3个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。
三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（9.8厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年2月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业用心参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。
四是以创先争优为契机提升党建工作水平。
我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。透过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的用心性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，透过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。
以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有必须的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
各位领导，各位教工：
大家好！
过去的一学年，我们一起携手争取了诸多荣誉，回顾一年来的工作，我和园内的老师们一起攻坚克难、立足本园，了解自身，摆准位置，依靠自身优势，创造出适合自身发展的空间，优化园内外的办园资源，尽可能人尽其能，物尽其用，财尽其力，增强办园实力，形成办园特色。展望新的学年，“人”将在爱中求精，乐中求进，营造阳光心态，在家园这个宽松和谐的氛围中，相互帮助，共同提高。现本人将新学年的工作述职报告如下：
一、家长满意，职工满意，社会满意,争创和谐家园
确立教职工的主体地位，就要通过多种渠道，提高教职工专业素质和业务能力，从中挖掘和激发教职工的内在潜能，提高办园的整体水平，我们将通过制订学习制度，加强自身理论学习，定期召开教研活动，定期下班观摩教学，对不同业务水平的教师进行分层指导，选送骨干教师外出培训，提高教师的业务水平。比如:在组织教研活动时，以往老师都说优点，对缺点的认识不深。现在每一次活动结束，我们及时进行交流，互相阐述自己的观点，探讨活动中出现的问题。这种方法使教师明白自身存在的不足，就可以克服缺点，不断提高自己的业务水平。
我们还要关心教职工的身心健康,使我们的教职工满意。定期进行身体检查，有时节假日还进行聚餐活动、旅游活动,让大家在轻松愉快的团体活动及共同生活中培养积极乐观的人生态度和团队精神,相互交流,增进情谊,陶冶情操。当教师遇到困难时,主动上门安慰,令教师非常感动。只有园长把教职工的急,难,苦,需装在心里时,教职工才会为幼儿园的急,难,苦,需献计出力,尊重温暖教职工的心,孩子健康成长，家长开心满意，职工和谐奋进，创造文明和谐大家园。
二、加强学习，永塑师德，关爱孩子，争创一流家园
20xx年我们将有计划地组织教师学习《教育法》《教师法》《幼儿园教师职业道德规范》等相关法规文件，进一步完善了《市幼儿园教工行为规范》《市幼儿园教师思想道德考核细则》，通过开展“园丁事迹讲述会”“夸夸我的好同事”等师德主题教育活动、职业风采讲述会、师德承诺、师德标兵评选和师德楷模宣讲等活动，努力塑造爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的良好师德形象。加强对教龄在1-3年的新教师的培养力度。加强对教龄在3-5年成长型教师的提升培养。组织岗位练兵活动，促使教师提高专业技能。组织开展教师征文、案例分析、论文、上课、弹唱、课件制作比赛，使我园教师和幼儿的整体素质得到快速提升，成绩的取得关键是发挥了幼儿园的集体智慧,依靠了全园教职工的共同努力。通过形式多样的活动不仅取得优异的成绩，更体现出我们在努力追求成绩的背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、积极向上的精神,这将是我园在管理过程中获得的一笔最大的财富,也是最辉煌的成果，全体人的齐心协力将会使我们走向市内、省内，甚至国家级优秀幼儿园，我们将为此目标而孜孜不倦！
三、汲取教育精华、广纳多方意见，争创礼仪家园
我园本着“古为今用、洋为中用、汲取精华、造福后代”的办园思想，从民族文化特色教育入手，结合国内外先进的教育理念，走特色教育之路，力求打造礼仪教育名园。充分尊重幼儿年龄特点和身心发展规律，以操作学习为主，体现“玩中学”教育理念，结合环境创设、课堂教学、主题教育活动等多种形式，使民族文化知识在五大领域教学中得以融合，宗旨是挖掘幼儿潜能、培养创新意识、增强爱国情感。同时努力做好家长工作，争取家长的理解、支持与密切配合，对家长委员会定期召开会议，认真听取家长的意见和建议，集家长的智慧，共同为幼儿园的发展出谋划策，通过这一系列的工作，密切了家园联系，赢得了家长的认可和鼎力支持，使我园的家长和园方的礼仪、孩子对家庭的礼仪、园方对孩子的礼仪等诸多尊师重教的优良传统得到奠基和传承。
四、制定安全应急预案，重视安全教育，争创安全家园
幼儿园将安全教育与幼儿园的保教工作有机结合起来，树立了“安全教育须从娃娃抓起”的观念。寓安全教育于幼儿一日生活之细节中，做到寓教于乐，不断探索幼儿园安全教育的新路子。首先全体职工严格遵照园内的安全制度，认真制定严格的安全规章制度是构建和谐平安幼儿园的重要内容。
另外，从幼儿自身教育抓起。幼儿园中游戏活动的时间比例非常大，他们的安全教育是与孩子们的游戏融合在一起的，并更多地与生活相结合，让儿童在玩中自己去体会什么是安全，逐渐形成一种安全意识，以及应对危险的能力等。例如在户外活动时，为了培养孩子预测、判断、回避危险的能力以及探索、创新、自主的精神，教师允许孩子尝试各种他们自创的具有“冒险性”的活动及自己发明的一些游戏设施的“非常规”玩法，不会轻易制止或强调幼儿完成某一项动作或活动。相反，他们还会参与到孩子们新奇剌激的活动中去，成为孩子们活动中“同伴”。当然给孩子以充分自由的前提是，让孩子掌握一些基本的、必须的安全行为规则。另外园丁们要定期分享如何安全使用某一器械；可能存在的危险以及如何避免危险发生的经验等；并在儿童对这些器械设施活动的反复尝试中给孩子以适当的安全指导与提醒。另外，定期的安全知识教育为他们以后的成长奠定良好的基础。
回顾20xx—20xx学年，幼儿园所取得的成绩和赢得的发展，这得益于领导对我们园区的重视，更得益于全体教职员工一直以来给予我工作的充分理解和支持！当然，金无足赤，人无完人，我深深感到自己身上还存在着许多不足，如：在政治理论学习方面还缺乏深度和广度；在科学有效管理上更有待于深入，充分激发每一位教工的创造性。
在新的学年里，我将以零为起点，更加全面地认识自我，紧紧依靠各级领导，团结教工，始终保持一种真实、诚实、朴实、向上的风格，以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己职责，踏踏实实做好每件工作，努力做一名称职的园长，让领导放心、让教职工舒心、让幼儿家长们称心，带领大家一起把幼儿园打造成为全国知名的和谐、一流、安全、舒心的星级幼儿园！
各位领导，各位教工，以上是我的`述职报告，如有不妥，敬请批评指正，谢谢大家！
一年来，在县委和政协党组的正确领导下，自己认真贯彻落实党精神，牢牢把握团结和民主两大主题，扎实开展“两学一做”专题教育活动，较好地完成了各项工作任务。现将履行职责及廉洁从政的基本情况报告如下：
在工作中，自己能够扎实履职，积极配合做好县委县政府各项中心工作，参与政协常委会和政协机关的各项活动和工作。一是协助做好常委会各项工作。在政协党组和主席会议的领导下，团结班子成员和全体机关同志，紧紧围绕全县“能快尽快，提质转型”发展和群众普遍关心的热点难点问题，积极建诤言、献良策。严格执行民主集中制。能够带头认真执行常委会决议，主席办公会决定。积极参加常委会的各项会议和活动，密切配合常委会做好各项专题调研视察，协商议政工作。二是做好分管委、办工作。今年以来，对自己分管的提案委员会的工作，能够做到牵好头，重实效、求特色。牵头组织委员就美丽乡村建设情况、县城卫生环境综合治理、食品药品监督管理工作等工作进行专题调研和视察，形成书面调研报告3份，提出了许多建设性的意见和建议。调研报告受到县委、县政府的高度重视，为县委、县政府科学决策提供了重要的参考依据。对社会事业和民生工作进行广泛协商讨论，协助县委、县政府及有关部门完善决策，有力推动了工作。三是加强提案的跟踪督办，提高提案办理质量。注重提案办理质量和服务质量，在提案办理过程中做了大量工作，围绕从“办文”向“办事”转变、由“答复”向“落实”转变的要求，把限时办复与实效办理充分结合，聚焦“满意办理”，今年共办复提案x件，提案办复率达到x、回访率和满意率均达到x以上。许多提案已发挥了其应有的社会效益、经济效益和生态效益，收到了委员、政府和社会三满意的效果。四是积极做好帮扶、维稳工作。按照“双包双促”精准扶贫工作的要求扎实开展包扶工作，多次深入村组走访调研，与群众面对面交流座谈，了解致贫原因，探讨致富门路，共商发展规划，协商制定了今年发展规划和三年发展规划，使包扶工作扎实有序开展。参加所联系镇村的综治维稳工作及其他各项工作。在具体工作中，能够身体力行，确保任务的完成。
打铁还需自身硬。只有清正廉洁，才能走得正、站得直，腰杆硬、工作才有底气，才能在一个部门、一个岗位长期站住脚。在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“一岗双责”和“五严格”要求，努力做到廉洁自律，勤勤恳恳为人民服务。认真贯彻落实《廉政准则》及上级廉政建设指示精神，严格遵守省市县纪委要求，带头执行中央八项规定和反四风要求，加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，带头管好家属、子女及身边工作人员，始终坚持公开、公正、公平办事原则。忠于职守，奉公守法，力求用自己的言行树立清正廉洁、勤政为民的良好形象。
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述职述廉报告
2013年12月27日
各位代表：
转眼间一年的时间过去了，一年里我主要协助总务陈主任开展总务工作，具体负责办公室电脑音响设备、多媒体设备登记管理、办公耗材采买、办公桌椅维修、卫生洁具管理、直饮水设备管理等工作。现将一年来的工作情况汇报如下：
各项活动：受学校所处的地理位置、发展情况和学校优势等特点，学校承接、承办、迎检、创建活动多。加上学校自己活动，给本来就面广、量大、繁杂、突发、临时的总务工作增添了几分不平凡的色彩。因为可能自己一丁点的疏忽会给别人留下不好的印象，给学校带来负面影响。因此在每次活动中我积极开动脑筋，积极思考，考虑各个环节细节并积极动手为活动的顺利开展提供保障。
直饮水水管理方面：我校从今年一月份与贵州盛腾达贸易有限公司签订饮水协议。其间协助领导安排施工方案指定线路安装管道，确保师生饮水安全方便，每学期开学要求并监督直饮水公司对教室、办公室饮水机进行消毒。
财务管理方面：在资金使用上，严格执行审批制度。坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，购买物品以“重实效、成本低、质量好”为原则。以花小钱办大事，厉行节约，避免浪费为宗旨。用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在管理中，着眼于用，着眼于服务，使物尽其用，充分发挥为教学服务，为师生服务的作用。并对消耗用品建立出入库登记册。
办公用品、卫生洁具管理：根据需要发放办公用品，该用的要合理使用，不该用的尽量不用。做好教师用品和学生用品的分发工作。按时给各办公室及班级发放水桶、撮箕、拖把、扫把等必需品并做好登记。
办公桌椅维修登记管理：开学初对各个办公室桌椅进行登记，有些办公室桌椅有损坏的及时维修，确保每个老师有自己的办公空间，为教育教学提供场所保障。
多媒体设备：今年十月，各班教室安装多媒体设备，由于是新安装老师使用不熟出现些问题，有问题后我都是随叫随到给老师们进行调试，不能解决的我积极与厂家联系解决。以保证我校的教学秩序正常开展。本学期为了课间操、大课间等活动更好开展，在下操场安装了一套新的广播系统保证了活动的正常运行。
廉洁方面：工作中，坚持学习，淡泊名利克己制欲，诚信为本，学做真人。切实遵守财务管理制度，时刻约束自己。
过去的一年是忙碌的，但更是充实的、令人欣慰的。在总务处工作方面我们除加强行政监督、管理力度外，还应多跟班主任、学生家长沟通，争取他们的支持，尽可能克服某些设施、配套上的缺点，不断提高办学条件。最后感谢各位在工作中的支持与理解。谢谢大家！
一、对县委班子的估价
1、县委班子是一个精诚团结的班子。县委班子始终坚持民主集中制原则，决策之前讲民主，决策之后讲原则，思想统一，行动一致，县委主要领导作风民主，广纳群言。班子成员之间密切配合，相互支持。
2、县委班子是一个清正廉洁的班子。县委班子严格遵守党风廉政建设的各项规定，带头艰苦奋斗，廉洁自律，做清正廉洁、遵纪守法的表率。
3、县委班子是一个锐意创新的的班子。县委用科学发展观指导云梦发展，紧扣第一要务，瞄准建设楚天强县的目标，创新思路，善谋发展，全县经济社会协调共进，三个文明同步推进。园区建设形成规模，招商引资富有成效，轻工产业不断壮大，生态农业示范推动，机关和干部作风大为改进。
4、县委班子是一个求真务实的班子。县委坚持以人为本，经济重点抓发展，社会进步抓平衡。各项政策落实到位，农民真正得实惠。兴办实事量力而行，办一件成一件。
二、对县委班子的建议
1、要牢固树立服务经济、服务企业、服务民众的思想，不断转变工作作风，提高工作效率。
2、要进一步加强经济、环保、生活等方面的环境建设，促进云梦经济社会全面、协调、持续发展。
三、对自身工作的总结回顾
1、新闻宣传创纪录。上半年，全县在中央级十大新闻媒体上稿20条，其中中央电视台一套节目中播发了7条云梦新闻(新闻连播5条)，刷新了全市上中央电视台新闻的纪录;在湖北日报上稿90篇，其中推出了以《云梦艺人老来红》为题的的摄影专版;在其他新闻媒体上稿均有新突破，超额完成了市委宣传部下达的责任目标任务;新闻宣传在全市、全省处于地位。
2、文化产业成气候。研究制定了《云梦县文化产业发展近期规划》;组织编写了近20万字的长篇历史小说《孝子黄香》;组建了湖北云梦泰格文化发展有限公司，开发生产“睡虎地”系列竹简文化工艺品;筹建了农民画协会，培养农民画人才，发展农民画产业，拓展农民增收渠道;配合县委县政府引资规划建设祥山公园和博物馆;在全省率先启动广电数据网工程，并实施农村光纤有线电视村村通工程。全县形成了开发已逐渐为代表的博古文化产品和繁荣以农民画为代表的地域民间艺术，以楚剧小品为代表的专业戏剧艺术，以广场文化为代表的大众文化艺术的文化发展格局。
3、文体工作上台阶。文艺活动进乡村、进社区、进企业，把舞台从剧场搬到广场，开展了每月一次的激情演唱广场文艺活动，每场活动邀请一个承包单位，节目内容彰显一个主题，演出形式呈现一个特色，常办常新。文艺精品不断推出，县楚剧团成功承办了全市廉政之光文艺演出活动。体育活动蓬勃开展。富思特、中盐宏博集团兴建了高标准的体育场馆;中盐宏博冠名湖北象棋队;成功承办了全市第xx届运动会的3项赛事，我县取得了好成绩。
4、理论武装有成效。突出抓好县委中心组理论学习;编辑出版了《三个代表兴云梦》论文集;开展了“大兴求真务实之风，加快建设楚天强县”学习研讨活动，并将全县各级领导干部撰写的作风建设体会文章汇编成集。
5、文明创建谱新篇。文明创建领域不断拓宽;顺利通过了省级卫生城的复核验收;对非公有制经济组织文明创建工作进行了调研;编辑出版了《文明创建经验汇编》;扎实开展了“诚信云梦”主题教育和实践活动;加强了未成年人的思想道德教育。
6、自身建设迈大步。全县宣传战线深入开展了争创五型机关，争创文明系统，争做优秀宣传思想工作者的活动。县广播电视局全面推行全员聘用制改革;县楚剧团与企业联姻，联办10余场文艺活动，走活文兴企之路。
四、个人存在的问题及原因
1、学习与实践结合不够紧。虽然注重学习，但联系实际、结合实践不够，真正把新知识、新观念运用到实际工作中去较少。
2、工作开拓性不够强。创新的点子多，有些付诸实施并取得一些实效，但对有些工作考虑困难多，开拓创新解难题、想办法不多;熟悉的工作做得多，陌生的工作做得少。
3、深入基层不够经常。认为宣传思想工作涉及面广，但思想无边、目标软化，看不见、摸不着，从而导致平时布置工作多，探讨和解决问题少;面上一般要求多，具体督办落实少;参加会议活动多，深入乡镇和部门落实少。
4、关心干部职工不够。主要表现在关心干部说得多，解决实际问题作得少;平时谈工作多，交心谈心、交流思想相对较少。
五、今后努力的方向
1、加强学习，学以致用，争做一名学习型、复合型的领导干部。
2、勇于开拓，锐意进取，全面创新宣传思想工作。
3、改进作风，求真务实，努力为基层和群众排忧解难。
4、从严要求，率先垂范，永葆党员领导干部的清廉本色。
今年来，在局党组的正确领导下，我能够自觉践行“”重要，认真履行工作职责，廉洁自律，严格执行党风廉政建设责任制等有关规定，紧紧围绕财政工作的总体要求，在切实抓好自身廉政建设的同时，着重做好全系统党风廉政建设、行风和软环境建设，较好的完成了各项工作。同时加强廉政学习，主要学习了今年1月份新颁布《共产党领导干部廉洁从政若干准则》，《中国共产党处分条例》、《-20xx年工作规划》等内容。现将本人廉洁自律情况汇报如下：
一、必述内容
1、坚定地执行和维护党的政治纪律，做到语言上不讲违反原则的话，行动上贯彻党的各项规章制度，努力保持一名党员领导干部具有的政治品质。
2、认真执行党风廉政建设责任制各项规定，根据年初工作计划开展各项工作。
3、认真贯彻执行《廉政准则》，严格按准则规定约束自己的言行，没有违反八禁止52不准规定。
二、选述内容
认真执行党风廉政建设工作责任制，做到对分管科室所有同志切实负起监督检查责任;在财政资金分配过程中，执行预算管理制度，做到公开透明;在财政检查中严格规章制度，执行财政检查规定，没有在被检查单位吃过一次饭，用过一次车，报销过任何费用;在服务重点项目过程中，没有接受过客商任何形式的宴请及在客商处报销过费用。
三、自述内容
今年，没有群众向本人提出、反映或质询过相关廉洁方面的问题。上年度，本人也没有接到区纪检、组织部门反馈的相关廉洁问题。
四、存在不足及努力方向
一年来，尽管本人严格执行各项规章制度，主观上也积极努力，但仍然存在一些不足之处，主要为学习的主动性还不高，挖掘思想深处不够深刻，对一些不良现象自觉抵制不够，这些都一定程度上影响了自己的形象。今后，本人将继续加强学习，努力学习政治和业务，学习党纪党规，通过不断提高自己分析问题和解决问题的能力，适应不断发展的形势和工作需要，力争把各项工作做的更好。
1、牢记宗旨保持廉洁自律作风
我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立国家公务员的形象。一是严于律己以德为本。工作中牢记为人民服务的宗旨，密切同纳税人的关系为纳税人多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事。二是廉洁自律树廉洁形象。一年来我自觉规范自己的言行，在工作方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人，事事处处做到自重、自省、自警、自励。
2、勤抓学习提高廉洁从政素质。
一方面是开展理论学习，坚定理想信念。我始终把提高自身政治素质放在首位，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，另一方面是钻研业务提高管理服务能力。为了提高业务水平，我努力钻研税收管理业务，不断完善工作减少失误。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在物资采购管理等方面坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
3、摆正心态树立优质服务意识。
坚持为纳税人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一是积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了区局的正常办公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，较好地完善了集中采购相关制度和办法，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
我将在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、纳税人满意的公务员。
本人xx，xx年生，xx年加入中国共产党，xx年参加工作，xx毕业，xx学历，现任xx职务。xx年在xxx任职；xx年调到xxx；……。
自工作以来，坚决拥护中国共产党的领导，热爱幼儿教育事业，严格遵守工作纪律，认真履行工作职责，能够保质保量达成上级部署的各项工作目标。在xx的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，本着“儿童是祖国的未来”的理念，解放思想，锐意进取，各项工作都取得了明显成果。现将有关情况汇报如下：
一、坚持共产主义信仰，弘扬良好道德风尚
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记共产党员职责要求。立足xx幼儿园，统领全体教职工以培育四有新人为己任，将又好又快发展作为教育幼儿的目标，立志创建和谐民主、健康向上、品学一流的幼儿教育基地。
深谙“德若水之源，才若水之波”的含义，身为一园之长更要以身作则。具备精品意识，能够精心谋划、精益求精地办好幼儿园的每一件事情；具备创新意识，改革创新，不断进取，创造更高水平；具备民主意识，做到知人善任，听荐纳谏；具备服务意识，时刻把每位职工、幼儿的冷暖放在心上，尽心尽力为其服务；具备奉献意识，树立大局观，一切从全园的利益角度出发，大公无私，在个人利益上做到先人后己。
凡要求职工做到的，自己首先做到，凡要求职工不做的，自己首先不做。在执行党纪、政纪和幼儿教育的各项规章制度方面，给职工做好榜样，不搞特殊。脚踏实地，多做实事，切实履行岗位职责，努力为幼儿园创造一个良好的学习、生活、工作环境，为促进幼儿教育发展事业的蓬勃发展尽一份力量。
二、加强全方位知识积累，提高各方面自身能力
园长要能在纷繁复杂的事物中，透过现象看清本质；能在众多的矛盾中抓住决定事物性质和发展过程的主要矛盾和矛盾的主要方面，进行有效的归纳、概括、判断，通过演绎推理，举一反三，触类旁通，找出解决问题的办法；能掌控和决策幼儿园的全局活动，带领全体师生精诚一致打造全方位优秀的育儿园地。
对于做好园长一职，要培育德智体美全面发展的幼儿，仅仅具备表达表述、组织策划、沟通协调、指挥部署、解决问题、探索创新等基本能力是远远不够的。在长期的工作实践中养成了良好的学习习惯，具备较强的学习能力和汲取知识不断上进的主观意识。
重视学习业务技能，提高文化知识积累，加强专业理论
水平进步，关注党和政府的大政方针和社情民意，积极参加国家、省、市举办的学习班、交流会。除此之外，还通过网络、专业书籍、杂志、报纸等媒介广泛深入了解最新健康育儿、幼儿教育等方面的信息，不断开阔眼界、充实头脑，提升各方面知识和意识储备。在工作中细心观察，发现问题，总结经验，把理论知识与实践相结合，拓宽思路，努力赶上新形势，新任务对本职工作的要求。
不断学习，在学习中成长，在实践中总结，在反思中提高。处在一个充满了童真、童趣的环境中，扮演好人际角色、信息角色、决策角色，做幼儿的朋友，做教师的同伴，做家长认可的教师。永远保持一颗年轻、有活力的心，不断地修炼自己，成为一名有爱心、有思想的园长！
三、树立勤俭持园好风尚，引导幼儿自强不息
实施刚性与柔性兼并管理。制定完善的规章制度、强调定量评价、严密的组织结构、明确分工。同时大力弘扬中华民族传统美德，以身作则教导幼儿养成尊师重道、勤劳朴素的习惯，创造和谐健康的.客观环境，加强人文精神培育。引导幼儿自立自强，积极进取。
所谓勤能补拙，在工作中做到扎实勤勉，恪尽职守，敢于负责，勇于担当重任。幼儿园工作范围广、责任重，各方面涉及幼儿健康成长的事宜事事为大，事无具细且必躬亲，兼顾协调幼儿的教育教学工作、家长宣传工作、园内职工的
教研活动 。细致安排从开学到假期的后勤工作 、保育保教活动、幼儿的保育教育工作。确保园内工作踏实高效开展。
积极开展和参加以教学育人为目的的文化活动，激发幼儿学习新知识、参与社会的热情，提高幼儿识别、运动能力。创新教育方法，完善教学设施建设，加强家长沟通，教导幼儿发挥所长，健康快乐成长。
勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。认真履行幼儿园园长的职责，始终保持良好的心态，把市党组的重托，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。
四、顺理成章拿成绩，厚积薄发长进步
近年来，在市教育委、教局的英明领导下，xx幼儿园教职工带领幼儿们脚踏实地、积极上进、客服万难、锐意进取，在多项活动中获得领导的高度认可，取得了丰硕的成绩。
深谙“没有最好只有更好”的道理，我们始终秉承常新常青的治园理念，不断完善教育教学制度、不断更新设施、不断创新授课方法，紧跟国家政策脚步，站在时代的前沿高瞻远瞩，为了幼儿事业的蓬勃发展助力，为了祖国更加美好的未来贡献力量。
回顾过去，勤勤恳恳走来，虽然取得了些许成就，但仍存在不足之处，主要有以下几点：一是存在不能深入了解幼儿情况，由于个别家长在外地工作繁忙，与其沟通不够频繁
细致，对孩子的健康成长有一定影响。应加强留守幼儿的心理关爱，使其跟其他儿童一样健康快乐。二是思想工作不够具体化、经常化，由于幼儿园发展不断扩大，教职队伍渐现短缺，加之编外人员流动性较大，教职工成员在工作和生活中的一些具体困难和问题不能有效解决。应加强沟通，争取尽力为同仁们提供良好、优越的办公环境。
本人将以本次述职述廉为动力，着力增强职责意识，提高自身素质，发扬成绩，克服缺点，总结经验，明确方向，团结带领全体实验幼儿园成员，振奋精神，开拓进取。正确履行园长职责，更好地为实现好、维护好、发展好党和人民的利益而不懈努力，为促进幼儿教育事业又好又快、更好更快发展做出新的成绩，决不辜负领导和同仁的期望。
20xx年xx月xx日
一年来，乡党委在县委的正确领导下，党委班子成员共同努力求发展之真、务实为民，在思想建设、执政能力建设、经济建设、廉政建设等方面做了大量的工作，取得了较好成绩。现将20xx年度个人党风廉政建设情况汇报如下，请各位领导多多批评指正。
一、加强领导，全面落实党风廉政建设主体责任制。
1、成立组织机构。乡党委高度重视党风廉政建设责任制工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。
2、明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全乡党风廉政建设负总责，做到与经济建设和其它重要工作一起部署，一起落实;主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有具体责任人;充分发挥纪检部门的作用，支持乡纪委履行职责。
3、健全工作机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，发挥党委会作用，对于重大事项，均由集体讨论决定;定期召开班子民主生活会，开展批评与自我批评，不断提高决策民主化、科学化水平;认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对分管内的工作的党风廉政建设负直接责任，班子成员在干部大会上述职述廉;进一步完善“廉政谈话制度”，特别是对班子成员做到经常提醒和督促，要求他们牢固树立廉洁从政意识。
4、强化督查考核。加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是定期召开党委会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;二是加强监督检查，对检查出的问题，责令相关单位限期改正，对涉及制度不落实、损害群众利益、工作失职等相关责任人进行诫勉谈话;三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为村干部基本报酬考核的重要内容，并将考核结果作为评先、评优的重要依据之一。
在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。乡党委把党风廉政宣传教育纳入了党委中心工作的总体部署，充分利用每次乡、村干部大会，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。
2、结合典型案例，开展党纪党风警示教育。组织全体乡村干部收看警示教育片，特别是王家镇周绍嘉案，通过因经济、财务等犯罪入刑人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐;组织乡、村干部学习县纪委有关违法违纪通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力;深化廉政风险防控工作，做到“四个到位”，即排查到位、公开到位、执行到位、动态监管，同时利用岗位风险防控系统，做好提醒教育。
3、浓厚宣传氛围，加强廉政文化建设。不断丰富廉政文化内涵，创新廉政文化的传播方式，推动“廉政文化进家庭”活动深入开展。统一制作廉政文化宣传短信，群发到全体乡村干部，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。
乡党委作为农村政治、经济和各项社会事业的领导核心，是基层组织的“龙头”，其“龙头”作用能否充分发挥，主要取决于党委自身建设的水平。为此，乡党委非常重视班子自身建设。
1、坚持落实党内各项制度。一是坚持党委理论中心组学习制度。在学习过程中，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员也都能按照要求开展学习活动，从而保证了理论中心组学习真正取得实效。二是坚持落实班子成员分工责任制。结合我乡实际情况和班子成员各自特点，科学分工，明确了班子成员的岗位职责，要求他们认真落实廉洁从政相关规定。三是坚持强化民主集中制。落实民主生活会、党政班子述职述廉制度，完善并认真实行乡领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体讨论决定;四是坚持注重维护班子的团结和统一。党委领导能够团结、带领班子成员搞好工作，及时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商量多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的氛围。
2、严格干部选拔任用工作。一是坚持发扬民主，把好推荐关。民主推荐是选拔任用干部的一个重要环节，是坚持走群众路线和群众公认原则的具体体现，乡党委明确规定把民主推荐作为选拔干部必须履行的程序和不可逾越的制度;二是严格用人标准，把好考察关。在选拔任用干部时，乡党委始终坚持德才兼备标准，坚持“群众公认，注重实绩”的原则;三是严格工作程序，把好决策关。严格按照《条例》办事，任人唯贤，使优秀正直、才能出众的干部充分发挥自己的才干。
认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全乡的党风廉政建设、作风建设，使全乡干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，凝心聚力谋发展，风清气正干事业。
1、层层落实工作责任。乡党委一直以来都高度重视党风廉政建设，带头履行廉政建设第一责任人职责，按照责任分工，一级抓一级，层层抓落实，将党风廉政建设责任制的落实与经济社会工作同研究、同部署、同落实、同检查，要求全乡各级领导干部、特别是乡领导班子成员，在抓好业务线上工作的同时，主动做好分管范围内的党风廉政建设工作，切实提高履行“一岗双责”的意识和能力，并将党风廉政建设纳入乡属各部门的整体工作及村三委班子的绩效考核中，确保了党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、依靠制度管事管人。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目安排(包括物资采购)、重大突发事件处置和大额资金使用等“四重一大”事项集体研究、集体决策。同时，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时牵头落实整改措施。完善各项规章制度，特别是财务管理制度。
3、严格遵守中央八项规定，常态执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》。强化对《党政机关厉行节约反对浪费条例》的学习与理解，带头执行中央八项规定，省委十项规定，市委九项规定，县委五条规定四条禁令。廉洁从政、清白做人;不搞超标准接待，不搞职务、人情消费，不超标办公用房，不公车私用，管好妻儿子女，不收受红包，不插手工程，不乱发钱物，不违规使用干部。
4、扎实跟进监管举措。在不断增强廉洁自律意识的同时，乡党委始终强调科学有效的监管是对干部最好的关心和保护。在工作中，高度关注高风险岗位的防控措施落实情况和机关作风效能建设情况，经常了解相关工作，牵头完善岗位廉政风险排查和风险防控工作机制，亲自对全体干部开展作风效能建设集体谈心谈话，要求全体干部防微杜渐，有效预防了重点岗位的腐败现象发生，确保了全乡干部不越黄线、不踩红线、不碰高压线，永守底线。
近年来，我所在的银行秉持着廉洁、敬业、服务的理念，在全国范围内为广大客户提供稳健可靠的金融服务。作为领导班子的成员，我对于述职述廉的责任倍加珍视，始终以诚信和才能为基础，为银行的发展做出自己的贡献。
银行领导班子具备较强的综合素质和专业能力，其中包括对金融市场的敏锐洞察力、决策能力和危机应对能力等。作为一名具有责任感的领导者，我对于银行的运营状况始终保持高度关注，确保风险防控措施可靠有效，确保客户的资金安全。
在述职述廉中，我非常注重团队建设。通过加强班子的协作和沟通，形成了一个高效且互相信任的团队。一方面，定期组织讨论和研究最新的金融政策和市场动向，以便及时做出相应调整。另一方面，注重职员培训和晋升机制的建立，激励员工更好地发挥自己的才能，为银行的发展贡献力量。
同时，在述职述廉中，我也提出了一些创新性的建议，以推动银行在数字化、智能化方面的发展。随着科技的迅猛发展和客户需求的不断变化，我认为银行应该加快技术应用的步伐，提供更加便捷、高效的服务。因此，积极推进线上业务的拓展，并开展科技创新实验室，致力于寻找更先进的金融科技解决方案，提升客户体验。
在廉洁方面，我要求班子成员始终保持高度的道德操守和廉洁自律。严格遵守银行职业道德规范，杜绝利益输送和权力滥用。也注重提高工作透明度，加强对金融风险活动的监督和控制，以确保银行的经营行为合法合规，对于任何违规行为将坚决予以处理。
在客户服务方面，我强调员工要以客户为中心，积极倾听客户意见和需求，并通过持续的产品创新和服务优化，提供更多元化和个性化的金融产品。也建立了客户服务热线，24小时为客户提供全天候的服务，确保客户可以随时随地得到的支持和帮助。
小编认为，我所在的银行在追求发展的同时，坚守着廉洁和谐的原则。领导班子以身作则，通过高效的团队协作和创新的管理方式，推动银行稳健可持续发展，取得了显著的成绩。将继续致力于提供优质金融服务，保障客户权益，为实现中国金融强国的目标而不断努力。
以上便是我对于述职述廉领导班子银行的详细叙述。作为一名银行领导班子成员，我将继续恪守廉洁原则，不断创新，为银行的发展贡献自己的力量。
从20xx年8月，在组织的安排下，四年来，我一直担任学校团委书记、我始终以饱满的激情和开拓创新的精神对待工作，以爱心和责任心面向学生，以真诚和服务对待家长，服从尊重领导，团结信任同事，为学生，为家长，为学校，尽了我最大的努力。
我校团委工作面临这样一些特殊情况：学校地处城乡结合部，生源大多来自农村，一半以上的学生是留守生或单亲家庭，因隔代教养，孩子性格孤僻，偏执，没有责任感，组织纪律散漫;集体观、荣辱观淡薄，一切以“自我为中心”。
如何引导他们走上积极的人生道路，给他营造一个轻松、融洽关爱的学习环境，是我一直思考和努力的方向，在团县委、教育局等上级指导下，我开展了以下几方面工作：
完善团委相关制度，增强团员意识，加强团员选进性的教育，是思想建团的重要内容，是增强团组织吸引力，凝聚力和战斗力的重要保证。我校用“八荣八耻”构筑广大团员精神支柱，教育和引导广大团员在学习、工作和社会生活中发挥模范和表率作用。
团员威信树立起来后，再要求每位团员与1—2名“双差生”结成对子，把这些同学的思想动态及时反映给老师，在师生的共同帮助下来改正他们的错点。为了更方便帮助同学们，我还专门开设了“心理咨询”服务。
我至今记得第一个来求助我的男生：他不想学习了，认为每个老师都找他的茬。我私下了解到这位男生十分调皮，十天有九天不是打架就是逃课，班上学生个个惧怕他，私下都叫他“恶霸”。因为父母离异，他从小跟父亲生活，但父亲和后妈对他关心又不够，所以他极度的孤单，内心十分的自卑，他就想用暴力来彰显自己的强大，引起别人的注意，但他有极强的组织能力，街舞跳得也不错，于是我安排他管理校园保洁工作，还让一个团干部协助他成立了一个“街舞兴趣”小组。
在这些活动中，他看到了自己价值的真正所在。他改变了惹事生非的坏毛病，成为了校团委的一名得力干将，学习成绩显著提高。以此为契机，我发动团员，相继帮助了那些“捣蛋生”……让他们逐渐看清了自己的人生目标。
二、以活动为载体，丰富他们的校园生活，提高他们综合素质，对广大青年进行全面教育
1、“倾情奉献，打造绿色家园”：
校团委积极响应县委县政府、县团委发出的“打造4A级旅游景区，建设魅力名城”的号召，在xx认领了一块地，带动广大团员定期给这块地进行养护，并发动团员捐出特殊团费“3000多元”来支持家乡建设。
2、“一方有难，八方支援”：
3、“绵薄之力，彰显无边爱心”：
xx小学地处偏远山村，学校办学条件简陋，学生生活困难。在上级主管部门的安排下，我校与天城小学结成“帮扶”。在党支部的领导下，校团委发动广大共青团员积极捐款、捐物、为他们送去了书包、学习资料，还有几十台吊扇，我也身先士卒到此去献课。在我的带动之下，陆续有许多学科的优秀老师到天城小学献课。
4、“病魔无情，人有情;爱满校园献丹心”：
20xx级xx父母双双患重症肝炎;20xx级xx身患白血病，校团委了解此情况后及时给他们送去了1万4千多元的爱心捐款。
5、“城市建设，人人有责”：
在团县委的号召下，我校广大团员踊跃参加城市建设，主动清扫“xx路”和“改装厂的背沟”，并多次组织团员义务参加街道、景区的保洁工作。
1、坚持每周升国旗、唱国歌，通过国旗下宣誓、讲话，培养他们爱国情操
2、利用“三八妇女节”“母亲节”“教师节”“重阳节”开展“我为他们当服务生”和“给父母的一封信”等活动，培养学生尊师敬长的优良品质。
3、开展“文明礼仪月活动”“雷锋日活动”，培养学生助人为乐的品质。
4、利用国庆举行“红歌赛”，利用“12.9”“5.4”举行文艺演出和征文比赛，培养孩子们的爱国热情。
5、“开办兴趣小组，打造特色学校”：为了丰富校园文化生活，校团委牵头，开办了“书法”“美术”“拳击”“舞蹈”“合唱”等兴趣小组，培养孩子健康的兴趣爱好。
三、顾全大局，服从安排。
我除了做好自己的本质工作外，还积极配合学校开展一些阶段性工作，主动给学校的工作提一些建设性的意见。在工作中牢记：要到位但不越位，要尽心而不是闹心，认认真真的做好学校安排的每一项工作。
阳光总在风雨后：我相信一份耕耘一份收获。在丰富多彩的校园活动中，涌现出了许多优秀青年。
但成绩总归过去，未来还需要努力!我们一定要在团县委的坚强领导下，在教育局、学校党支部的关心指导下，坚定信心，锐意进取，百尺竿头，勇创一流，为团旗增辉，为党旗添彩!
一年来，在上级党委正确领导下，在班子成员大力支持下，我认真贯彻落实公司党委决策部署，积极主动学习调研，切实提升自身工作能力，不断提升分管工作质量，有效保证工作有成效。根据党委统一要求，现将个人履职尽责和廉洁自律情况报告如下：
一、提升素质，坚决当好学习调研表率
始终把学习作为第一需要和政治责任，不断提高自己各方面的能力和素养。坚持学习为先。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习党章、党规、党纪和党的最新理论成果。重视调查研究。坚持把调查研究贯穿到工作的各个方面，带头深入实际、深入基层开展工作，坚持下基层调研。在工作中，凡事关全局的重大问题、重要措施、重大项目等都经过调查研究。注重以学促用。大力弘扬理论联系实际的作风，把理论学习与推进XX高速公路养护工作紧密联系起来，努力把理论知识转化为推动工作的实际行动。对工作中遇到的新问题，及时通过请教专业人员、带问题调研、听取部门解析等方式，弄清弄懂，有效突破，增强自身工作能力。
主动作为，坚决当好担当尽责表率
(一)全力抓好组织人事工作。按照公司党委要求，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实强化规定动作落实，保证整体教育成果。组织修订十项组织人事制度，统筹调控收入分配，充分发挥全面预算管理及降低用人风险作用，全面推进人力资源精细化管理。采取日常考核为主，年度考核为辅的“倒序考核法”，将员工工作表现、工作业绩、工作创新、带头作用等方面表现，分别评定不同等级，与干部员工每月工资、各项奖励挂钩。组织开展全员培训，结合员工岗位情况和工作实际，配套全方位、深层次培训内容。加强人员合理调配，20__年通过人员流动数据分析和调研，中心离职26人、调离10人，解决了异地工作人员56人。
(二)全力抓好工程养护工作。……。
(三)全力抓好安全监管工作。……。
三、率先垂范，坚决当好廉洁自律表率
始终把党的纪律和规矩挺在前面，带头尊法学法守法用法，严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，始终与党中央和省市委保持高度一致，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不干扰部门依法行政，不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员利用自己的职权和影响谋取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娱乐圈”，时刻做到自重、自警、自省、自励。严格执行个人有关事项报告制度，诚恳听取各方批评意见，自觉接受监督。
2020年，在县委、县政府和市局党委的坚强领导下，xx县税务局党委认真学习贯彻党的十九大及十九届四中、五中全会精神，团结带领全体干部职工贯彻落实习近平总书记关于统筹抓好疫情防控和经济社会发展的系列讲话指示精神，按照总局党委“四力”要求和区局、市局有关工作部署，在统筹推进疫情防控和支持经济社会发展、服务“六稳”“六保”大局中做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效。我谨代表县局党委就2020年度班子履职情况和廉洁从政、依法行政情况做一汇报，请领导和同志们评议。
一、立足“保”与“稳”，守土尽责彰显担当
(一)守土尽责，疫情防控加力。紧急成立疫情防控领导小组和x个工作专班，召开专题会议x次，印发x个工作方案和x个应急预案，x名党员干部组成“党员先锋队”，迅速完成了xx乡x个自然组x多户居民和中街社区x个小区x户居民的摸排、登记、宣传和防控工作，在x个防疫值守点连续坚守x余天，为疫情防控捐资捐物x万元。复工后，采取“七个一”举措，强化办公、办税场所防控措施，全力保障干部职工和纳税人的健康安全，有效防止输入和群体性疫情发生。
(二)畅通服务，“非接触式”办税添力。及时发布办税、咨询、投诉热线，组建网上办税服务团队，宣传引导纳税人缴费人通过“非接触式”渠道办理税费业务。举办政策辅导线上直播x次，电话、微信和钉钉平台远程辅导x余户次，推送各类政策措施x户次，网上办理业务x余户次，自助办税x笔，为农村偏远地区纳税人邮寄办理x户次x件，容缺办理x户次，直通办理x户次，为纳税人缴费人提供便利。
(三)应享尽享，优惠政策落实给力。累计为x户纳税人减免房产税、城镇土地使用税共x万元;为x户次满足支持疫情防控税收优惠政策的纳税人减免增值税x万元;为x户次增值税小规模纳税人减免增值税x万元;为x户捐赠企业减免税款x万元;为x户纳税人办理社保费减免x万元，把该减的减到位，全力服务“六保”“六稳”大局。
(四)围绕中心，数据服务大局尽力。运用税收大数据分析税收经济运行动态，及时分享数据，尽力为企业生产经营和党委政府决策提供数据支撑。主动向县委政府汇报组织收入和复工复产情况x次，报送专题报告x篇，分别受到县委和政府主要领导肯定性批示。
二、坚持“领”与“融”，从严治党全面推进
税务机关首先是政治机关，xx县税务局党委始终坚持把全面从严治党作为一条主线贯穿税收工作始终。通过不断完善新“纵合横通强党建”机制体系，实现党对税收工作的全面领导、党建与税收工作互促互融。
(一)坚持以学习引导为切入点，注重学思践悟。一是以“学”领航，注重原原本本系统学。围绕党章、党纪党规、党的十九大及--精神和总书记重要讲话、指示批示精神等主要内容，组织党委理论学习中心组学习、研讨交流、讲党课活动和支部学习，切实增强党员理论水平。二是坚持以“思”固本，开展活动引领深入学。组织党员干部参观将台堡红军长征会师纪念馆、重温入党誓词、对党旗宣誓、观看红色电影《古田军号》等活动，让党员教育虚工实做，把红色理论落小、落细、落实。三是以“践”为要，对照党员标准交流学。制发《党员理论学习计划》，认真落实《支部工作条例》和“三会一课”制度，通过“二五”学习、岗位练兵学习等形式，依托“学习强国”“学习兴税”“法宣在线”等软件打造党员干部交流学习平台，扎实推进“两学一做”常态化开展。
(二)坚持以抓好党建为立足点，注重堡垒加固。紧紧围绕“一岗双责”的要求，将全面从严治党摆在党建工作的突出位置，将基层党建与业务工作有效融合。一是扎实开展“三强九严”工程，梳理完善党建工作制度，制定下发《关于切实发挥党建引领作用，促进党建与业务深度融合若干措施》《党员“积分换星”管理考核办法》《全面推进党支部标准化规范化建设创建“四强”党支部》等制度，有效推进党支部标准化规范化建设。二是做好党员发展工作，新确定入党积极x名，发展预备党员x名、发展对象x名，按照“双评双定”正向激励反向监督要求，督导各支部开展评星定格x次，有x名党员亮黄星，为基层党建工作充盈了后备力量。
(三)坚持以廉政建设为突破口，注重激浊扬清。一是强化担当意识，认真落实全面从严治党“两个责任”，严格贯彻中央八项规定及实施细则精神，召开x次党委会议研究全面从严治党、党风廉政建设和反腐工作，把全面从严治党和反腐败工作列入党委重要议事日程，与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。二是加强思想防范，促进作风转变，开展党委书记讲全面从严治党党课x次，纪检组长讲廉政党课x次，组织开展廉政教育x次，警示教育x次。通报典型案例、观看警示教育片、组织参观廉政警示教育中心，增强干部拒腐防变能力。三是加强监督严格执纪，进一步深化正风肃纪，抓住元旦、春节、开斋节、十一、中秋节等重要时间节点，瞄准关键环节、重点岗位，通过会议提醒x次，发文提醒x次、微信群提醒x次、开展工作约谈x人次，做到预防在先，防患于未然。四是强化专项整治，用好监督执纪的“四种”形态，坚决反对“四风”。瞄准关键环节、重点岗位、重要节点，开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育问题整改和专项整治“回头看”和违规收送礼品礼金、公车私养问题“回头看”活动，开展廉政警示提醒x次，明察暗访x次，开展廉政教育x次、警示教育x次，营造风清气正的工作环境。
三、突出“细”与“优”，税费收入量稳质优
(一)全力组织税费收入。一是在“把”字上下功夫。牢牢把握税收主动权，加强税收风险管理和税种跟踪管理、跟进重点税源监控，切实掌握组织收入进度和水院动态情况，从容谋划收入工作。二是在“抓”字上做文章。抓住组织收入工作重点，抓好分析预测、抓实优惠减免、抓紧调查检查，算好税源“总账”，记好税源征收“明细账”，用好减税降费“减免账”，保证不折不扣执行各项减税降费政策的同时，积极组织税费收入颗粒归仓。三是在“守”字上显本色。坚守组织收入原则，在积极完成收入目标的同时，减收组织收入原则底线，不收“过头税费”，筑牢税收执法风险的防线。全年累计入库税款x万元，同比增长x% ，完成全年任务x亿元的xx%。其中，地方级税收x万元，同比下降x%，减收x万元，完成全年任务x万元的x%，均圆满完成了各级调整后的税收任务。
(二)征管质效效稳提升。一是强化数据管理，筑牢征管基础。抓好上级下发疑点数据清理和抓好金三疑点数据排查“两手抓”工作，及时分析异常数据的类型、原因。对x条基础信息进行“拉网式”核查，彻底解决数据不准确、不规范问题。二是抓好风险应对，提升征管水平。积极主动分析风险，及时预警，运用大数据思维比对金三系统数据及时发现风险，及时开展管户核查、推进实名办税等措施不断强化税收征管实效。
(三)营商环境全面优化。一是强化沟通，开展针对性宣传辅导。积极与企业沟通，通过召开纳税人满意度问卷调查、入户走访问需问计等方式“一对一”推送政策，“点对点”入户辅导，为纳税人提供税前、税中、税后政策支持、辅导和服务。二是多措并举，“放管服”改革落地见效。开展“便民办税春风行动”，推进服务“好差评”功能上线，制定下发优化税收营商环境责任清单，制定下发优化税收营商环境责任清单，细化推出x类x项x条利民惠企措施和“最多跑一次”清单，建立“大厅、分局、部门”流程式一次办理或办结机制，实现涉税业务“一厅一窗办”，落实取消税务证明事项任务，涉税资料进一步精简。三是服务跟进，持续推广“非接触”办税。大力开展“线上+线下”宣传辅导活动，举办线上直播讲座，微信、电话和钉钉平台远程辅导，推送各类政策措施，做精做细服务，优化营商环境。
(四)个税改革稳步推进。一是完善制度方案，确保应做尽做。制定个人所得税汇算工作方案等相关配套文件，设立汇算清缴专区和专家团队，根据纳税人咨询的热点问题，制作答疑手册。同时成立个税汇算专班，明确责任人，按照汇算进度对标对表推进落实，确保每项工作落实到位。二是强化政策宣传，确保应知尽知。利用《分类分批引导方案落实情况表》数据，细分区域内各类扣缴单位具体情况，确定宣传辅导重点，依托网络渠道和上门宣传等方式，向纳税人推送个税APP操作流程、注意事项、专项附加扣除政策等各类信息，宣传面达到100%。三是强化辅导培训，确保应会尽会。结合税收宣传月和便民办税春风行动，开展线上线下辅导，设置个人所得税汇算清缴专厅专区，专人专岗“一对一”辅导纳税人，确保纳税人对个税汇算政策、操作等应会尽会。四是成立审核专班，确保应退尽退。专门成立个税退税审核专班，负责全县x户扣缴单位x人的个税汇算和审核退税工作，确保个人所得税税制改革工作稳步推进。
四、把握“严”与“爱”，队伍建设创新发展
县局党委坚持以正气聚人心、树形象、接地气、促事业，凝聚“四合”力量，实现“四力”目标，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，队伍建设成效显著。一是加强领导班子建设。把加强班子建设作为带队治税的关键，严格贯彻落实民主集中制原则，对“三重一大”事项均实行民主决策，持续推行周例会、重点工作清单式管理和跟踪督办等措施，有效发挥了党委管大局、把方向的核心带动作用。二是深化纪律作风建设。全时段推进作风建设专项整治活动，狠抓监督检查和日常考勤，开展党纪法规和制度规矩学习活动，开展定期不定期作风纪律督查检查，改善作风纪律。三是开展股级干部选拔推荐工作。严格按照制定的《选拔配备股级干部实施方案》，在全局公开选拔拟任用了x名股级干部，大胆使用想干事、会干事、能干事的年轻同志，树立注重实绩、德才兼备、群众公认的选人用人导向。四是强化考核考评工作。全面承接区市考评指标，制定下发《2020年考核考评重点工作》和《2020年机关组织绩效考评规则及指标》，实行督查督办与工作提醒双重督导机制，有效发挥绩效管理“指挥棒”作用，推动各项重点工作落实。五是强化干部素质教育。制定下发《2020年教育培训计划》，组织全员集中学习，积极备考练兵比武活动和执法资格考试，x名新录用公务员全部通过执法资格考试，x名干部获得全市税务系统“岗位能手”，x名干部获得全区税务系统“业务骨干”，极大提升了干部队伍素质。六是强化精神文明建设。制定《工会工作要点》，成功举办首届新春联谊会，组织了开展“读书月”“五四”志愿者、爱国卫生活动和“青春心向党，建功新时代”主题团日活动，组织慰问xx县x个疫情防控点，积极推进精神文明建设，成功创建“全国文明单位”和青年文明号，切实激发了队伍活力，提升了凝聚力;成立兴趣小组，组织发动青年干部积极参与政务信息编报、体育运动和文艺活动，编发各类政务信息，营造了良好的文化氛围。七是扎实推进基层建设。持续强化运转保障和后勤服务工作，完成了职工食堂改造、附属楼电路改造、办税服务厅改造搬迁、阅览室改造、库房清理和资产处置等工作，积极筹建网络培训室，营造了干净整洁、功能齐全、拴心留人的基层办公环境。八是强力推进脱贫攻坚工作。今年以来，投入扶贫资金x万元，完成了新村部搬迁、院落绿化改造和党建室布置。先后组织x名帮扶责任人x次进村入户，开展“四查四补”等工作，为建档立卡贫困户解决问题x类x个，协调输出劳务x人，购买种植杏树x棵，举办种养殖培训1期，x户建档立卡贫困户全部脱贫销号。
五、遵循“守”与“用”，以法为纲崇法善治
将依法治税作为税务工作的灵魂，全面夯实法治税务基础，抓牢抓实税收主业，提升干部职工法治素养，营造崇法善治的环境氛围，以法治税务建设的纷呈亮点助推税务事业高质量发展。
(一)学法尊法，提升法治思维。一是按年分月制定学习计划，结合党委(组)中心组学习和县局“二五”学习，组织集中学习，开展理论测验，认真学习宪法和法律法规，增强干部职工的法治观念和依法行政意识。
(二)用法守法，坚持依法行政。一是严格执行《预算法》和《税收征管法》，坚决杜绝征过头税和不按规定级次入库税款，没有转引税款、占压、挪用或截留税款，得到了各级领导的肯定与好评。二是严格落实税收优惠政策，坚决把该减的减到位，该降的降到位。上半年累计为纳税人依法办理各类减免税x万元，占税收收入x%。三是积极推进“三项制度”落实，对税务行政执法事项进行公示，编制权责事项信息表x项，行政职权运行流程图x项，全年行政处罚裁量基准执行率和行政许可事项办理准确率均达到100%，保障执法公开、公正、公平，进一步打造阳光税务、规范税务、法治税务。四是认真开展执法督察，坚持按月开展税收风险分析评估，严格监督税收执法过错行为，并及时进行纠正和防范。
(三)普法宣法，推动法治进程。一是加强税收政策辅导培训，深入开展“问需求、优服务、促改革”活动，为x多户纳税人上门送政策、问需求、解难题，提高纳税人税收政策知晓率。二是积极创新普法方式。推出“税收政策打包邮递、纳税服务精准到户”便民项目，分行业、分类别梳理纳税人关注的税收政策、风险提醒、税收维权、意见征求等涉税事项，以邮寄快递形式为纳税人邮寄政策快递，并通过县电视台向广大纳税人做出服务承诺，主动接受监督。三是深入开展税法宣传。组织开展税法宣传月、12·4全国法制宣传日、5·15打击和防范经济犯罪宣传日等系列宣传活动，利用电子显示屏、宣传栏、税企微信群、“获得”平台等播发宣传信息，先后推出“送政策进园区”“税收政策进乡镇”“税收政策进机关”等特色活动，促进民族地区税收知识普及率和税收政策遵从度不断提升。回顾一年工作，困难比历年多、强度比历年大，取得成绩比预期好，主要得益于县委、县政府和市局党委坚强有力的领导，得益于全体干部职工的奋力拼搏，迎难而上。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到不足之处，主要是：我县税源结构单一，组织收入压力依旧较大;在落实党建责任方面仍有差距;现有的税收征管方式难以实现对纳税主体的全面有效监控，需继续优化征管资源合理配置;干部队伍素质与税收现代化要求还有差距。对于这些不足和差距，我们要在今后的工作中进一步解放思想、凝心聚力、狠抓落实，不断开创各项税收工作发展新局面!
乡镇领导班子述廉报告
区委考核组：
2015年是我镇经济调整转型、发展攻坚克难的关键一年，镇党委、政府在区委、区政府的坚强领导下，团结带领全镇人民，以科学发展观统揽全局，深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕统筹城乡发展，服务‘两区’建设、建设和谐房镇的目标，将创先争优活动纳入全年重点工作，以淄博科技工业园、创业园为平台，大力实施招商引资；以服务淄博新区和重点工程为关键，全力推进城市化进程；以一带、四园、两基地和旧村改造为契机，不断加快新农村建设步伐，圆满地完成了区委、区政府下达的各项目标任务，取得了一定成绩，先后荣获全国模范人民调解委员会、省级村务公开民主管理模范乡镇、省级社区教育示范乡镇、省级健康教育示范镇、市级示范乡镇工会、市级村务公开民主管理示范乡镇、区级建设平安张店实施固本强基维稳工程先进单位等荣誉称号。现将2015年我镇领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下：
一、加快转方式调结构，工业发展后劲明显增强
依托淄博科技工业园、创业园，加快转变经济发展方式，推进经济结构战略性调整，着重打造科技含量高、自主创新力强的项目，不断为我镇工业发展注入内驱动力。经济运行势头强劲。2015年，全镇财政收入完成2412万元，占年计划的146％；工业销售收入完成98.2亿元，同比增长38%；工业利税总额完成32.6亿元，同比增长32%； 1
固定资产投资完成19.6亿元，同比增长22%；招商引资完成5.9亿元，同比增长28%，规模以上工业企业万元工业增加值能耗降低6.2%。招商引资成效显著。总投资16000万元、占地60.9亩的创业园一期工程，已与56家企业达成入驻意向，与22家企业签订入驻合同，签约面积 3.89 万平方米，占厂房可出租面积的72%。创业园研发楼主要以引进工业设计研发、企业总部为主，已有32家企业有意入驻。重点工业项目建设进展顺利。全镇新上、续建工业项目1000万元以上13个，总投资79800万元，今年完成投资38072万元。企业上市步伐加快。淄博恒昌塑胶有限公司已在齐鲁股权交易中心挂牌，山东科汇电气已被列为上市资源企业，淄博贝特化工有限公司已启动挂牌程序。
二、服务市区重点工程，新区建设顺利推进
我镇作为淄博新区开发建设的主阵地，镇党委、政府为保证市区重点工程顺利进地施工建设，带领全镇上下全力以赴做好各项重点工程的协调服务工作。目前，运动员公寓、原山大道南段、中润大道西延、重庆路北延、联通路和北京路绿化升级工程已竣工；市法院审判大楼即将竣工；市电力调度中心、市检-察-院、市公安局综合大楼、张店八中、颐丰花园小区、原山大道北段、市文化中心正在顺利建设中。全部工程拆迁涉及16个村庄，占用土地2197亩，拆除住宅535户、企业16家，清除树木8万余株，计划完成拆迁总面积23.82万平方米，现已全部完成。各项重点工程的顺利建设提升了淄博新区城市形象，加快了全镇城市化进程，带动了全镇经济社会各项事业的迅猛发 2
展。
三、推进旧村改造，新农村建设步伐加快
我镇始终把农村住房建设作为全镇工作的重中之重，本着群众自愿、条件成熟的原则，按照高起点规划，高标准建设的要求，15个村合并形成5个社区，7个村在原址新建，2个村整体搬迁。目前，全镇已有16个村被区政府批准实施新农村住房建设工程，现已启动10个村，计划拆迁91.67万O，现已拆迁58.39万O；计划还房101.62万O，现已建成楼房38.72万O。天乙村一期工程已顺利竣工并成功分房，374户村民喜迁新居；3个村的楼房主体现已封顶，并将于春节前分房。
四、调整农业结构，都市农业再上新台阶
加快土地流转步伐，推进农业结构调整，确定了一带、四园、两基地的发展思路。一带即滨博高速路以西经济林果带，规划6400亩粮田建设经济林果带，现已种植核桃等经济林果树600余亩。四园即投资4000万元的十三皇庄生态园，主要建设休闲生态园和经营各种苗木种植，现已种植花卉苗木270亩，建成水面40亩；投资2000万元的宝晟生态园，已种植核桃145亩，各种花卉苗木85亩，园区雏形基本形成；投资4500万元的山东昊森秀水庄园，总体规划已完成，一期已建成休闲餐厅、垂钓乐园、采摘、认养等项目；规划面积400亩的东孙庄园，依托建成的占地120亩的餐饮、垂钓、采摘、游乐等项目再扩建，现正在招商中。两基地即万株樱花苗木基地，优质蔬菜和新区内优质粮食生产基地，规划已完成，正在建
设施工中。
五、落实维稳责任，全力维护社会安全稳定
深入推进社会矛盾大排查大化解活动，坚持超前工作、关口前移，通过设立举报箱、举报电话和召开座谈会等形式，在全镇范围内开展不稳定因素和矛盾纠纷大排查大化解，做到镇不漏村、村不漏户、户不漏人，并建立半月一次的工作台账，规定主办人和办结时限，共排查不稳定因素和矛盾25件，调处率为100%。投入40余万元成立40人的巡逻队，构建全方位、全天候、立体化的动态治安防控网络，全镇治安形势日益好转。严厉打击法-轮-功等邪教组织，深入开展人民调解工作，成功化解各类纠纷20余起，全镇政治环境进一步优化。深入开展安全生产基础年活动，实施春、夏、秋、冬四大行动，严厉打击各类非法生产经营行为，减少各类事故发生，全镇安全生产形势持续稳定。
六、实施民生工程，社会各项事业健康发展
落实各项抚恤政策。全年共发放各类优抚金133.25万元。投资10万元对敬老院升级改造，投资8万元新开设残疾人康复中心和6个残疾人托养服务房间。加大教育投入力度。投资40余万元为中学改建操场，投资10余万元为小学重建了锅炉房，投资30余万元为中小学配备了保安及监控设施，投资60余万元的中心小学场地重建工程地面附着物已清理完毕。加强计划生育工作。开展了计生用品进农家超市、便民服务卡暖人心、保姆式服务等活动。各项活动丰富多彩。成功举办2015元宵扮玩、花灯展示、五一书画展、国庆书画展、学校阳光体育运动会等活动，进一步丰富了群众的文化生活。
七、突出党风廉政建设，班子凝聚力感召力进一步增强
我镇党委、政府把党风廉政建设和行政效能建设作为2015年各项工作的切入点，把关注民生、服务发展摆到各项工作的首要位置，团结带领全体班子成员，不断改进和加强思想作风建设，切实提高领导水平和执政能力。
（一）创新党建载体，基层组织建设扎实有效
围绕创先争优、争做房镇先锋的总目标，在为民办实事、解难事、化急事上争当先锋。推行党组织和党员公开承诺制度。全镇1300多名党员共承诺事项1445件，已完成承诺事项856件，33个基层党组织在广泛征求党员和村民代表意见的前提下，结合本村、本单位实际，围绕履行岗位职责、基础设施建设、服务农村群众等确定承诺事项93件，现已完成66件，兑现承诺资金达1000余万元。实行“村情档案”工作制度。将各村居组织建设、村级经济等方面登记归档，把档案建设情况作为包村工作重要内容，要求包村干部随身携带一案一册真正靠驻到村，及时掌握不稳定因素，超前化解纠纷矛盾。目前全镇共排查整理出建议、意见和问题30条，现已解决20条。
（二）深入推进学习型党组织建设，始终保持领导班子先进性 以推动学习型党组织建设作为创先争优活动的重要载体，在全镇广泛开展以领导干部、领导班子带头学习、带动学习，争创学习型党组织为主题的两带一创活动，积极宣传先进事迹和典型人物，全面提升了基层党组织和党员领导干部的学习能力、创新能力和发展能力，创造性地解决了我镇发展过程中一系列新课题和新情况。
（三）抓好党风廉政，加强领导班子廉洁自律
一是认真落实党风廉政建设责任制，切实担负起党风廉政建设的责任。我镇党委、政府严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政
若干准则》的要求，强化领导干部廉洁自律和干部队伍建设，把党风廉政建设和反腐败斗争工作作为一项政治任务常抓不懈。年初分解了党风廉政建设目标任务，并纳入全镇年度目标强化考核。制定了加强党风廉政建设的有关制度，进一步明确各项工作的具体内容、工作程序和检查督促等事项，加强对干部选拔任用工作、资金运行、政务公开、领导干部廉洁自律等重点环节和部位的监督。年末组织全镇机关干部、党员群众和村两委成员对领导班子勤政廉政情况进行评议，真正做到把权力运行置于广大干部群众的监督之下。二是开展机关作风整顿“百日行动”，始终保持领导班子勤政廉政。明确规定镇党委、政府和机关干部岗位职责，制定管理制度14项，礼仪规范16项，集中组织学习，认真查摆问题，建立整改台账，由镇纪委、机关支部和机关效能建设办公室牵头，严厉查处机关工作人员各种不文明现象，通过作风整顿活动，进一步转变了机关工作作风，形成了团结干事的良好氛围。
回顾2015年的工作，我镇领导班子在上级领导的关怀和帮助下，在全镇人民的支持配合下，工作取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是经济总量仍然偏小，缺乏带动性强的龙头大企业；二是新区建设和旧村改造过程中因征迁、还房等引发的矛盾纠纷较多，维稳压力较大；三是农村基层组织建设还存在薄弱环节。为此，在今后的工作中，我们将进一步发挥团结、民主、实干的工作精神，努力建好班子、带好队伍，再接再厉，开拓进取，齐心协力把我镇经济社会发展推向新高峰，向区委、区政府和全镇人民交上一份满意的答卷。
2011年镇领导班子述职述廉报告2016-07-07 21:54 | #2楼
各位领导、同志们：
2011年，在区委、区政府的正确领导下，我镇以科学的发展观统领全局，紧紧围绕“夯基础、兴产业、谋发展、促和谐”的总体目标，领导班子团结协作，带领全镇广大干部群众努力践行“三个代表”重要思想，开拓创新，锐意进取，真抓实干，克服跨越发展中的重重矛盾和困难，镇域经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等取得了显著成效。
一、坚持学习与教育并重，不断提升班子执政能力
用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员干部把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。同时我们还狠抓了党纪政纪条规的普及学习，组织全体党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等文件。通过学习，领导班子成员的政治素质、理论水平、工作能力有了极大的提高，班子的整体能力也得到了进一步加强 。
二、廉政建设求落实，全面推进领导干部作风建设 一是分解任务，明确镇党委、政府和领导干部党风廉政建设的职责，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》，严格执行领导干部廉洁自律规定，规范从政行为；二是开展廉政文化“六进”活动，在双堰村设立廉政文化教育试点，从搭建助廉平台、营造助廉氛围、开展家庭助廉教育入手。三是深入开展示范教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，定期组织观看廉政教育片、进行党风廉政及反腐倡廉专题学习会议、领导干部上党课等，及时上报廉政信息。四是认真贯彻落实中央和省、市、区有关减轻农民负担的政策规定，全镇没有发现乱集资、乱罚款、乱收费等现象。五是注重源头治理,建立健全惩治和预防腐败体系,突出抓教育、制度、监督、查处,着力转变机关工作作风,狠抓制度建设和督促检查,推进政府机关效能建设。六是深入开展政风、行风评议活动,党政机关形象得到了进一步优化,机关效能得到明显提升。
三、注重发展，诚心诚意为人民服务
（一）重点工作推进顺利
1、选优配强了村两委班子。严格按照选举程序圆满完成了村两委换届工作，选优配强了村“两委”班子，增强了村党组织的凝聚力和战斗力。同时严格按照“个人申请、群众推荐、党委预审、群众表决、优中选强”的农村纳新党员机制发展新党员，党员知识年龄结构更趋合理，为基层党支部注入了新的活力。
2、圆满完成党委、人大、政府换届工作。为了保证换届选举的顺利进行，早在区委关于镇乡党委换届工作的具体要求出台前，我们就已经开始着手准备换届的相关工作。并建立健全了领导责任制，强化领导，有力指导，切实提高换届工作质量。同时
严肃换届纪律，确保了换届工作风清气正，顺利实现了组织意图，圆满完成了换届工作。通过换届，我镇领导班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。
3、巨腾国际内江项目征地拆迁一期二期顺利完成。巨腾国际内江项目是内江建市以来最大的招商引资项目，省市主要领导高度重视。我镇成立的工作组已完成了全部租地协议的签订工作，双堰村9、10、11、13、14社和凉风村1社、7社征地拆迁工作全部完成，总计拆除房屋200余户（大户），50亩职工宿舍用地， 1591.597亩首批征地已顺利交付。
（二）基础性工作成效明显
1、经济实现了持续增长。2011年，我镇经济持续增长，超额完成各项经济目标任务。工业经济总值已完成20382.8万元，工业销售收入20158.8万元，利润总额1878.3万元。全镇农民人均纯收入增加765元。
2、社会事业业蓬勃发展。一是高度重视民生，让群众得到更多实惠。全镇目前已救助256户733人。我镇有优抚优待对象共112人，全年发放优待金18.6011万元，落实了优抚人员的医疗救助工作，共救助12人，医疗救助18267.25元。城镇居民医疗保险覆盖人数180人，完成180 人，占任务的100%。二是全力做好安全、综治维稳工作。在全镇12个村和1个社区、3所学校、3个企业成立了安全生产联组，每组3至4人，村（居）委会主任为安全生产管-理-员。以维稳、信访为重点，全力维护社会稳定。
3、基础设施建设得到改善。搞好全镇30公里通村公路的管护工作，投入资金5万元；全面完成2015年4.5公里“康庄惠民”工程的扫尾工作。2011年 “康庄惠民”1.95公里已进入财政评审阶段，预计年底前可完成二灰铺筑。投入资金15万元，整治维修电灌10座。
（三）基层党组织建设情况
1、认真贯彻民主集中制。坚决执行党委、政府的各项决议、决定，不断完善议事决策机制，无论是议事、谋事、做事都集思广益，杜绝一言堂，做到了公开、公正、公平、透明。
2、加强村级阵地建设。今年为我镇对三星村、石桥村、柏林村及社区办公阵地进行了不同程度的改造，办公阵地环境得到了极大的改善。各支部充分利用村活动室，加强了党员干部教育培训，引导党员干部讲党性、作表率。
3、扎实开展创先争优“三分类三升级”活动。坚持科学发展、率先发展、和谐发展。将全镇15个支部划分为三类，一类党支部3个；二类党支部10个；三类党支部2个；在2012年底，实现一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换面貌的目标，升级晋档，争创全区科学发展先进乡镇。
四、存在的问题及改进措施
一年来，我镇尽管在经济发展，社会事业等多方面都取得一些成绩，一些进步，但对照新的发展目标和新的工作要求，我们仍然还存在着一些问题：一是党员干部的思想政治建设、作风建设有待进一步加强，发展经济、为民服务的能力和水平有待进一
步提高；二是经济发展后劲不足，缺少龙头企业带动；三是村级党组织建设需要进一步加强；四是民生工程需要进一步加大力度；五是党员干部联系群众、为民办实事的工作机制需进一步健全。
针对存在的问题，我们有决心在今后的工作中逐步加以解决。
1、继续加强政治理论学习，提高党员干部自身的政治素质、理论水平、工作能力和道德修养。
2、完善、健全服务经济建设的工作机制。
3、加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展。
4、以发展生产，促进农民增收为中心，大力推进新农村建设。
5、加强党委对各项工作的领导。
述职完毕，谢谢大家!
乡镇党委班子述职述德述廉报告2016-07-07 18:59 | #3楼
各位领导、同志们：
三年来，我乡在政府的正确领导下，在各级各部门的大力关心和支持下，全乡广大干部职工和人民群众认真贯彻落实党的和十八届三中全会精神，艰苦奋斗，团结协作，全乡经济社会取得了长足发展，人民生活水平迈上了新水平。现在我代表乡党委班子作述德述职述廉报告，不妥之处，敬请批评指正。
一、强化学习教育，提升班子整体素质
三年来，我们始终把抓整体学习教育作为提升班子素质和能力的重要手段来抓，从而使班子的整体战斗力明显增强。一方面抓理论学习。以学习党的十八届三中全会和系列讲话精神为重点，认真学习党的政治路线和方针政策，用科学的理论武装头脑，提升了班子服务人民服务发展的能力。另一方面向典型学习。以焦裕禄、文朝荣等先进人物为标杆，加强对先进典型的学习，不断增强班子宗旨意识和艰苦奋斗精神。三是向实践学习。三年来，我们始终坚持在实践中调研，在调研中实践，与群众交朋友，拜群众为师，从而增强了班子服务农业农
村工作的能力。四是以德立本，践行社会主义核心价值观。三年来，我们按照社会主义核心价值观“24字方针”要求，以“道德讲堂”为载体，全面开展干部职业道德教育，在全乡营造-爱岗敬业、诚实守信的浓厚氛围。
二、突出科学发展，实现社会和谐稳定
三年来，牢固树立科学发展意识，着力做好以水、电、路为主的基础设施建设，深入以畜牧养殖和经果林种植为主的产业结构调整工作，实现全乡经济社会取得了长足发展。
（一）基础设施成效显著。三年来，始终将基础设施建设作为改善发展环境的重要抓手，全面加强全乡基础设施建设力度。一是水利建设方面。完成了XX、XX、XX等组安全饮水工程，新修了XX、XX等村人畜饮水工程，完成了XX洼地排涝工程，改造了XX、XXX等山塘水库，全乡水利设施的承载能力显著增强。二是电力设施方面。完成了XX30千伏变电站主体建设工程和XX线路提级改造工程。三是公路建设方面。一抓通村公路硬化工程。完成了小XX至XX和XX、XX至XX、XX至XX、XX至XX通村公路硬化XX公里；启动了XX至XX、XX至XX至XX至XX、XX至XX通村公路硬化工程XX公里。二抓通组公路建设工程。三年来，完成了XX、XX、XX、XX等通组公路建设工程XX公里。三抓“一事一议”项目工程。利用 “一事一议”财政奖补项目工程，完
成了XX、XX、XX、XX、XX、XX等通组公路硬化XX公里，同时在XX、XX安装太阳能路灯XX盏，完成XX等村连户路面硬化XX公里。四抓基层阵地建设工程。近年来，先后投入资金XX多万元，新修和完善了各村办公楼。五是启动实施了XX村“四在农家〃美丽乡村”建设工作。
（二）结构调整效益明显。近年来，我们按照“畜牧强乡、果蔬富民”的总体思路和目标定位，大力调整产业结构，取得了较好成绩。一是大力发展畜牧养殖业。按照协会加大户带动的模式，成立了XX畜牧养殖合作社，新建了XX、XX两个畜牧养殖小区，新增山羊存栏XX余只。二是狠抓经果林种植业。近年来，先后在XX、XX、XX等村种植空心李XX亩，在XX等村种植脐橙XX亩，计划年底完成空心李种植面积达XX亩，脐橙种植面积达XX亩。
（三）社会事业显著增强。一是计划生育稳步推进。按照计划生育“双降”目标要求，严格控制人口出生率和自然增长率，完成了“国优”创建工作，贯彻落实“双诚信双承诺”机制，人口出生率和自然增长率均控制在目标范围内。二是教育事业蓬勃发展。狠抓“控辍保学”工作，扎实开展学前教育，开工建设XX小学和XX、XX、XX、XX、XX教师公租房XX套；完成了XXX、XX、XX教学楼改扩建主体工程；新修了XX，开办了XX等11个
山村幼儿园，启动建设了投资XX万元的XXX中学寄宿制工程；三是民生保障能力明显增强。四是医疗卫生环境明显改善。完成了卫生院住院部建设工程，新增了B超等辅助治疗设施，新增设村级卫生室5个。四是社会治安和谐稳定。三年来，着力抓好以严厉打击违法犯罪活动和以道路、水上交通等为主要内容的安全整治活动，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，2015年度，安全生产获全市“先进集体”表彰。
（四）其它工作。
三、狠抓党的建设，打造高效务实队伍
三年来，严格按照党要管党、从严治党的工作方针，认真做好党的基层组织建设工作。
（一）以开展活动为契机，提升基层组织的服务能力。三年来，严格按照中央、省、市、县的统一安排和部署，扎实开展创先争优、基层组织建设年、三个建设年、四帮四促和党的群众路线教育实践活动，从而进一步增强全乡干部职工为民服务的能力和本领，牢固树立了党员领导干部的宗旨意识。
（二）加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用。充分利用党员培训班和以会代训的方式，三年来，共组织开展党员教育培训10次，进一步增强了党员宗旨意识，利用“七〃一”之机，组织党员到XXX、XX命历史纪念馆开展红色革命教育，缅怀革命
先烈，增强了党员的理想信念。加大党员发展工作，我们着力加强从返乡创业农民工和优秀女青年、创富带头人中发展党员的力度，三年来，共发展党员73名。
（三）以村级换选为契机，增强基层组织战斗力。以村级换届为契机，将工作能力强，有号召力和凝聚力的青年充实到村支两委中，从而增强了基层组织的战斗力，2015年12月顺利完成了全乡XX个村（社区）的换届工作。
（四）落实干部选任机制，调动干部干事创业激情。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，三年来，在的关心支持下，按照任人唯贤的原则，新提拔正科级领导干部X名、副科级领导干部X名，正科级轮岗交流X名，副科级轮岗交流X名，从而调动了干部干创业的激情。
四、坚持民主集中，树立廉洁从政意识
三年来，我们认真贯彻民主集中制原则，坚持重大项目和重要人事任免集体研究制度；认真落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，深入学习《廉政准则》，严格执行《领导干部报告个人有关事项规定》，组织开展警示宣传教育X次，观看警示教育专题片X场次，结合实际，制定了《惩治和预防腐败体系2015―2017年工作规划的实施意见》，开展干部廉政谈话XX人次，建立健全了XX村（社区）村务监督委员会。
五、正视自身不足，努力完成本届任务
（一）找准问题，正视不足
三年来，在全体干部职工的共同努力下，全乡各项工作虽然取得了可喜的成绩，但离政府的要求还有很大差距，距人民群众的期盼还存在很多不足，主要表现在：一是干部作风有待进一步提高；二是班子抓发展的能力不足；三是财力薄弱，导致发展的后劲不足；四是村级活动场所不够健全。
（二）艰苦奋斗，完成预期目标
一是进一步抓好干部作风建设。要对照党的群众路线教育实践活动中查找出来的关于干部作风方面的问题，坚决杜绝“走读风”、“衙门风”现象，完善干部考绩考评机制，从而进一步提升干部工作激情。
二是进一步抓好班子自身建设。以学习教育为主，围绕坚定理想信念和提升能力水平两大重点，继续推进学习型党组织建设，加强政治理论、党性修养、社会管理等方面的知识更新培训，促进班子引领发展、服务群众的能力和水平。
三是大力培育财源，进一步增强发展活动。
四是推进美丽乡村建设，完善基础设施。以“四在农家〃美丽乡村”建设为契机，以完善村级公共服务为重点，全面提升基础设施水平，改善农村生产生活条件。
三年来，乡党政班子团结协作，带领全乡广大和人民群众攻艰克难，奋力拼搏，实现了全乡经济社会又好又快更好更快的发展，下步工作中，我们将更加努力工作，更加紧密团结干部职工、广大人民群众、凝聚全社会的正能量，努力实现好、落实好、贯彻好中央、省、市、县的决策和部署，为XXX贡献力量，为实现“畜牧强乡、果蔬富民”目标、努力与全国同步建成小康社会而努力奋斗。
乡镇政府班子述职述廉报告2016-07-07 11:45 | #4楼
各位代表、同志们：
本届政府班子于2011年11月选举产生，现有政府班子3人，其中乡长1名，副乡长2名。2011年，在、县政府和乡党委的正确领导下，乡人大的监督下，乡政府认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕富民强乡的工作目标，扎实工作，勤政廉政为民，忠实践行“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，各项工作取得了一定的成绩，现将乡政府班子2011年度工作情况和廉政建设情况报告如下，敬请评议。
――坚持学习不放松，打造学习型政府
长期坚持学习，提升自身综合素质。班子成员坚持学习新党章和廉洁自律若干规定，学习十七大和十七届四中、五中全会精神、“5个严禁、5个一律、17个不准”换届要求、中央、省、州、县“两会”精神，在今年开展的各种主题教育活动中，班子成员都按要求认真记笔记，写学习心得，写剖析材料，写学结，都能够结合本人工作实际，查摆梳理问题，征求群众意见，制定整改计划和实施方案，边学边改，通过学习，从理论水平到思想政治素质都有很大提高，处理问题，驾驭工作的能力有所增强，收到了很好的学习效果。能够坚持自学，每个班子成员都养成了自学的好习惯，在工作之余，闲暇时间，读书看报，收听收看警示记录，学习邓小平理论、科学发展观、《领导干部廉洁从政若干准则》和有关法律法规等知识，用学习来充实自己、丰富自己，整个班子的学习气氛很浓，真正形成了学习型政府。
――充分发挥政府职能，各项工作出现新局面
坚持以农民增收为主，不断加大“三农”工作力度。把农业和农村工作放在经济工作的首位，认真贯彻落实中央和各级经济工作会议精神。全面落实强农惠农政策，发放种粮补贴、良种补贴、母猪补贴、农资综合直补、退耕还林、危房改造等892.9万元。在稳定粮食生产的基础上，进一步优化农业产业结构，促进全乡经济又好又快发展。实现粮食播种面积2.5万亩,多渠道促进农业增效、农民增收。全年种植烤烟8095.5亩，收购烟叶5430.87担，完成上中等烟比例93.71%。畜牧产业健康发展，年末存栏大牲畜15286头（匹），其中牛10432头，羊存栏3660只，其它1194只。加强林业生产和林政执法，提高林业经济和生态效益。认真开展林改工作，加大监管公益林和退耕还林管护，切实抓好海子6.38万亩国家重点公益林、2.3万亩株防工程、1800亩退耕还林及荒山的.管护工作。多渠道加大对林业政策法规的宣传，群众的生态意识逐步提高，生态建设取得明显成效。完成770户农村危房改造，为困难群众改善了生活居住环境。
加快以交通和水利为重点的基础设施建设，着力改善农村经济社会发展的基础条件。抢抓机遇，力争项目，基础设施建设不断完善。水利工程建设成效明显。完成新庄、格里沟渠工程及XXX、孔白、中兴、索土四个村自来水入户费收缴工作;完成二海至川洞主管畅通工程；完成孔白至大地和小桥河主管安装工程；完成孔白至中兴村6个组的主管畅通工程；完成XXX至关坝、气古、暗河、犀牛坪、和平子、凉水井、兴庄、白家湾主管工程；完成海丰村、尹家湾机电井安装工程；总计完成沟渠设计，安装主管道2万余米，进户管道3万余米，新修水池8口，水窖34口。各项水利工程的顺利实施夯实了农业发展基础。交通等工程建设顺利实施。完成格里通组公路硬
化和凉水井-白墙-三家寨道路“一事一议”硬化工程；完成全乡部分路段进行维修保护，改善了群众出行条件。新农村建设取得阶段性成效。紧紧围绕“二十字方针”要求，组织抓好新农村建设，着力改善贫困农户住房条件，在XXX和民族村对部分民房进行亮化，提升民族乡的美誉知明度。
――坚持以民为本，切实保障和改善民生，社会保障工作有序推进。坚持以“以民为本、为民解困”和“维护民利、解决民生”为宗旨，全面落实城乡低保和农村最低生活保障制度，做到“应保尽保、应退尽退”动态管理。加强对各种救济资金的监管和发放，加大对贫困家庭的帮扶救助力度，发放救济金336万元，为弱势群体的生产生活困难提供有效保证。
全面完成农村危房改造工程。以实现城乡统筹发展、建设社会主义新农村、逐步构建城乡一体的社会保障机制为目标，坚持公平、公正、公开的原则，从维护和保障农村危房户和无房户对象的基本生活权益出发，认真开展农村危房改造调查摸底，投入1119.5万元实施了770户农村危房改造，更进一步解决了部分群众无住房或住危房的现象。
――注重统筹兼顾，推动社会事业全面发展
以教学质量为中心，全方位实施素质教育，加强校本教研，教师业务水平和教育教学质量全面提高。全乡小学适龄儿童入学率为100%，实现小学在校学生年辍学率为零的目标。进一步加强乡村两级卫生服务网络和人才队伍建设，农村卫生服务水平明显提高。深入开展传染病排查防控和防疫工作，自然疾病、地方病、传染病得到医治和有效防控，人民群众健康水平进一步提高。认真抓好城乡居民医疗保险和新型农村合作医疗工作，增强人民群众共同抵御疾病风险的
能力。新型农村养老保险参保7391人，收缴养老保险金74.58万元，办理丧葬补助82人，发放补助金4.1万元；新农合参保1685人，缴费50.47万元，参合率达90%以上，住院补偿92.3万元，有效缓解了因病返贫，因病致贫现象。稳定低生育水平、提高人口素质、统筹人与自然和谐发展，不断完善政策措施，有力地推动了全乡人口和计划生育工作深入开展，今年共出生151人，完成了上级下达的“四术”任务，人口出生率、自然增长率分别控制在13‰、7‰以内，开创了人口与计生工作新局面。防汛抗旱措施得力。面对严重旱情，立即启动应急预案，成立8个旱情调查小组，投入800余人次,资金11万元，立足抗大旱、救大灾，以最坚决的态度、最有力的措施、最扎实的作风，采取各种积极措施，降低灾害损失。全乡受灾2.52万亩，绝收1.1万亩，直接经济损失1400余万元，发放烟叶救灾资金567.77万元。开展“整脏治乱”工作，依法取缔撑杆搭蓬，占道经营行为，清除卫生死角。深入开展社会治安综合治理，严厉打击各类刑事犯罪活动，注重信访工作，正确处理人民内部矛盾，确保了社会稳定。认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，开展“打非”、交通整治专项行动、安全生产隐患排查治理等活动，联合安监站、综治办、公安派出所、巡防队等站办所，对堵汆煤矿山、非煤矿山、道路交通安全进行集中整治，进一步提高了我乡安全生产工作水平，有效遏制各类事故的发生，使广大人民群众的生命财产安全得到有力保障。
民族、宗教、档案管理、气象、环保、通信、金融等工作取得新成绩。
――政府自身建设不断加强。坚持依法行政,政府公信力进一步增强。普法依法治理工作成效明显，依法行政水平得到提高。自觉接
受人大监督，广泛听取人民团体和社会各界的意见建议，依法决策、科学决策、民主决策、民主管理水平进一步提高。政府执行力进一步加强。狠抓班子和干部队伍建设，努力提高-干部队伍素质，机关作风明显好转。积极开展行政效能建设，行政效能不断提高。应急体系建设逐步完善。政务公开、信息公开制度逐步健全。坚持执政为民，把改善民生作为政府工作的出发点和落脚点，高度关注群众最关心、最直接、最现实的利益问题，下大决心解决人民群众实际困难。群众真正得到了实惠，充分调动了社会各界参与XXX经济社会发展的积极性，形成了加快发展的强大合力。坚持超前谋划，政府感召力进一步增强。立足当前，着眼长远，多做打基础、谋长远的事；关注宏观经济和国家政策走向，科学判断形势，及时调整工作部署，抢抓发展机遇，上报104项“十二五”规划基础建设项目，凝练申报项目工作起步及时，赢得了发展先机，推动政府职能转变。
――加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
2011年以来，乡政府领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的相关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了党性修养，保持了清正廉洁本色。
认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持把政府系统的廉政建设与政府工作紧密结合，年初签订目标管理责任书，年终考核兑现奖罚，形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作机制。乡政府领导班子成员能够按照“一岗双责”的要求，在做好经济、管理工作的同时，加强了对分管工作党风廉政建设工作的督促检查，有效防止了腐败现象发生。
着力做好治根本抓源头工作。高度重视反腐倡廉的源头治理，抓好反腐倡廉教育、监督、预防和惩治制度建设，充分发挥制度的
根本性作用。用全面规范的“制度链”，规范权力行使，堵住了权力滥用的漏洞。加大对制度建设执行情况的监督检查力度，提高了制度执行力，维护了制度权威性，从根源上预防了违法违纪行为的发生。
切实提高廉洁自律思想意识。乡政府领导班子成员能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，加强理论学习、坚定理想信念，做到诱惑面前不迷失。始终保持高尚的道德情操和精神追求，经常检点自己的言行，时时处处做廉洁自律的表率，树立道德操守的标杆，确保班子廉洁从政、阳光执政。
2011年以来，乡政府领导班子虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但是与、县政府的要求和全乡人民的期望相比，还存在一定的差距,在发展和前进的道路上仍存在一些薄弱环节。一是经济总量小，人均水平低；二是农业、水利、交通等基础很薄弱，导致农业产业化水平低、发展较慢；三是贫困面大、程度深，农民增收难度大。四是产业结构单一。产业结构调整任务十分艰巨；五是无区位优势，城镇化带动战略发展后颈不足，城镇化建设缓慢。
今后，乡政府领导班子将以科学发展观为统领，积极应对挑战，认真解决发展中存在的困难和问题，努力推进全乡经济社会平稳较快发展，向、县政府和全乡人民交一份满意的答卷。
谢 谢！
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各位领导、同志们：
在县委、县政府的正确领导下，我乡党委班子团结协作，带领全乡广大干部群众努力践行“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，真抓实干，大力推进经济社会发展各项任务的落实。xxxx年全乡工农业总产值x.xx亿元，比上年增长xx%，其中农业总产值x.xx亿元，增长xx%;财政收入达xxx.x万元，比上年增长xx%;农民人均纯收入xxxx元，比上年增长xx%。全乡经济社会发展、党风廉政建设、领导班子建设等取得了一定的成效。现在，我代表乡党委班子述职述廉如下：
一、坚持以党建工作为本，狠抓基层组织建设
一年来，乡党委领导班子自觉加强理论知识的学习，树立科学的发展观和正确的政绩观，以创先争优活动为抓手，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性，使每位成员政治上更加坚定，思想素质进一步提高，有效地提高了党委班子的领导水平和驾驭全局的能力，为实现我乡全面小康建设和经济发展新跨越奠定了坚实的思想政治基础。以党委换届为契机，认真执行党委议事制度，坚持集体领导与分工负责相结合，做到了按章办事。积极推进依法行政，高度重视人大、政协工作，充分发挥人大代表、政协委员参政议政、依法监督和民主监督作用，民主决策、科学决策的氛围得到增强。其次是加强了基层组织建设。以迎接建党xx周年为契机，以创建“五个好”基层党组织为核心，以创先争优活动为动力，以党建规范化建设为内容，狠抓了乡村两级党建规范化建设，圆满完成乡党委和村党支部换届任务。以铁的纪律管理教育干部，加强了后备干部队伍培养，加强了党风廉政和廉洁自律建设。认真学习贯彻《廉洁从政准则》，围绕乡村两级换届选举，认真落实廉政建设目标考核责任制;狠抓了纪检监察信访案件的受理和办理，严肃了换届纪律;经常性开展警示教育，从严查处违法违纪行为，营造了风清气正人心齐的良好氛围。
二、坚持民主集中制度，不断增强班子集体战斗力
近年来，乡领导班子坚持贯彻民主集中制，不断提高对民主集中制重要性的认识，增强民主意识，培养民主作风。一是工作中实行集体领导和分工负责相结合，认真执行党委扩大会议制度，正确处理上级与下级、个人与组织、“班长”与“班子”之间的关系，不断强化团结意识，做到相互配合，坦诚相待。凡涉及重大问题，特别是干部任免、建设项目、大额度资金使用等，均实行民主决策。在议事、决策中，我们做到了集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定，明确责任，加强监督，增强了决策的民主性和科学性，保证了决策的正确性。二是把开好民主生活会作为交流沟通思想、增进班子成员团结信任、增强班子凝聚力和向心力的有效方式，促进了班子团结。从增进团结、共同进步的愿望出发，开诚布公，态度诚恳，本着“言者无罪、闻者足戒，有则改之，无则加勉”的原则，实事求是、客观公正开展批评与自我批评，达到了“团结-批评-团结”的目的。使班子内部无扯皮、内耗现象，形成了“心齐，风正，气顺，劲足”的良好局面。
三、规范操作，圆满完成换届选举工作
换届选举工作涉及面广、政策性强，工作量很大，乡党委高度重视，切实加强了对换届工作的领导，把换届选举工作作为阶段性重点工作，精心组织、规范操作，圆满完成各项换届工作任务。通过换届，增强了村班子的凝聚力和战斗力，激发了干部的工作热情和工作积极性，促进了各项工作的开展，达到了“用人、干事”的目的，同时也为全乡经济社会发展提供了坚实的组织保证。
在干部选拔任用工作中，乡党委始终做到两个坚持。一是坚持正确的用人导向。始终坚持“注重品行、科学发展、崇尚实干、群众公认”的用人导向，注重工作实绩和群众公认。二是坚持正确的用人标准。坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准。认真贯彻执行《干部任用条例》和相关政策法规，规范干部选拔任用工作程序，积极稳妥做好干部选拔任用工作。
四、大力推动党风廉政建设深层次拓展
一年来，乡党委班子认真贯彻党风廉政建设责任制，落实各项规章制度，标本兼治，突出重点，以负责的态度、务实的作风，扎扎实实地开展党风廉政建设各项工作，着重抓了“三个坚持”。
1.坚持明确责任，形成班子领导齐抓共管的格局
近年来，我乡十分注重党风廉政建设，乡党委主要负责人对全乡党风廉政建设工作负总责，建立了“一把手”重点抓，班子成员集体抓，分管领导具体抓的党风廉政建设领导体制和工作机制，努力形成了班子齐抓共管、上下联动的工作格局。一是年初召开专门会议，制订计划，明确班子成员和各部门的责任分工和范围，确保一级对一级负责。二是与各单位签订党风廉政责任书，真正做到一级抓一级、一级带一级，使一把手工程落实到位。三是开好民主生活会，通过召开乡领导班子成员民主生活会，上下团结氛围更加浓烈，班子的凝聚力更加提高，工作的干劲更加增强，开拓发展的意识更加突出。
2.坚持加强教育，加大党员干部廉洁自律的自觉性
注重加强党员干部教育培训，使全乡党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自觉经受住改革开放和发展社会主义市场经济条件下执政的考验。一是乡领导班子全体成员通过参加中心组学习和自学等形式，系统地学习党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神、加强党风廉政建设的有关规定和有关会议精神，班子成员的廉洁自律意识得到加强。二是抓好警示教育。通过观看警示教育片等形式，进一步增强班子成员反腐倡廉的思想意识，达到教育干部的目的。
3.坚持制度建设，狠抓党风廉政建设规章制度落实。
加大党风廉政制度建设，认真落实党风廉政建设责任制，真正形成用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的有效机制。一是建立完善制度。几年来，相继建立了党风廉政建设责任制、党员干部谈话提醒教育制度、干部离任审计制度等，为全面落实党风廉政建设责任制提供了有利的制度保障。对全乡党风廉政建设工作进行了责任分解，建立了严密的责任目标分解体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解细化。二是强化监督检查。坚持重点检查和专项检查相结合，认真抓好督查、专项检查和民主评议三项制度。三是切实加强考核。班子成员在工作总结时，自觉对照各自职责和制度要求，认真检查、总结、自评、报告反腐倡廉工作的落实情况。
五、总结
在xxxx年的工作中，乡党委班子的每位成员都认真遵守各项规定，在自己的工作岗位上付出了辛勤的劳动，实现着人生的价值，但同时我们也深深感到我们的工作离党和人民的要求还有一定的距离。主要是工作思路还不够开阔，有些工作办法措施还不是很得力;广大干部的积极性尚未充分调动起来;工作的大环境、小环境还需要精心营造，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立;思想政治工作需要加强;制度的建立健全和执行方面还需要下一定功夫，管理工作需要提高水平。所有这些都需要我们在今后的工作中着力解决，我们将进一步统一思想，振奋精神，转变作风，改进方法，提高水平，严于律己，勤政廉洁，与时俱进，开拓创新，加强班子建设，不断提高执政水平和驾驭全局的能力，不断开创全乡各项工作新局面。
述职人：xxx
20xx年x月x日
20xx年，团县委紧紧围绕县委、政府的工作大局和团市委的工作部署，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全县广大团员青年发挥生力军作用，为建设繁荣富裕和谐的衡东做出新的贡献。团县委是全县共青团组织的领导机关。团县委领导班子由1名书记、2名副书记组成，平均年龄27岁，三人都具有本科学历。可以说，团县委领导班子是一个年龄最轻、文化层次比较高的班子。一年来，团县委领导班子按照“团结协作、务实高效、与时俱进、奋发有为”的工作要求，解放思想、干事创业，努力塑造让党放心、青年满意的年轻干部良好形象。在工作中始终以科学发展观统揽团的工作，坚持对党负责与对青少年负责有机统一，坚持为青少年成长成才的具体需要服务作为共青团工作的出发点和落脚点，强化措施，突出重点，狠抓落实，实现了全县团的工作新发展、新跨越。在团县委班子成员的带动下，团县委机关也呈现出“人人代表团县委”、“人人是形象，个个是表率”，团结协作、争先创优的可喜局面。团县委被评为20xx年度县文明建设先进单位。有多项工作得到了县委、团市委领导的充分肯定。
一、紧扣育人为本主线，加强青少年思想道德教育
(一)开展鲜明的主题活动，进一步加强青少年的思想道德教育工作
6月份，在全县农村中小学生中开展“我心目中的社会主义新农村”征文比赛，收到征文1000余份。8月份，为纪念红军长征胜利70周年，团县委与县委组织部、宣传部联合下文组织全县乡镇和机关干部观看爱国影片《我的长征》。9月份，在县一中团委举办了"学习社会主义荣辱观、树立衡东青年新风尚"主题团课。通过组织团员学生集中收看"和谐社会建设需要正确荣辱观"教育光盘，使广大团员学生对构建和谐社会和树立社会主义荣辱观有一个更全面、更深刻地了解。10月份，团县委联合有关部门对全县20多家网吧进行暗访，部署开展全县青少年健康上网“阳光行动”，引导和帮助广大青少年正确认识和使用互联网，树立健康上网理念，有效预防和戒除网瘾。11月份，团县委联合县委组织部、
县委宣传部等六家单位，开展了“创大杯”第二届衡东十大杰出(优秀)青年评选活动，活动时间从今年11月一直到明年5月，目前正处于人选推报阶段。
二、围绕党政中心工作，努力构建和谐衡东
(一)积极为社会主义新农村建设服务
为推动新农村建设深入开展，今年4月2日，县委、县政府召开了全县社会主义新农村建设动员大会，团县委与县环保局、体育局、电信局4个单位组成工作队，进驻栗木乡官冲村开展社会主义新农村建设工作。栗木乡是衡东的干旱死角，官冲村又是栗木乡的干旱死角。今年由于持续的干旱天气，全村1030亩水田失收达305亩，村民的生活用水也受到了严重的影响，最困难时，是县环卫局用送水车送水喝。为打开新农村建设的新局面，消灭旱灾死角，工作队积极向上争取资金和发动群众筹款，现官冲村已新打水井25口，挖深水塘32口，改水17户，改厕12户，基本解决了官冲村村民的用水问题。
(二)深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动
年初，团县委下发了《关于在全县开展青年志愿者招募、注册工作的通知》，在全县广大青年中招募了近XX名青年志愿者，深入开展“争做志愿者，建设新农村”活动。各医院团组织组织广大团员青年到我县多个边远村庄开展义务巡诊活动，受到广大群众的热烈欢迎;各学校团委组织团员学生开展了路面保洁、绿化维护活动，广大学生团员们还利用业余时间，来到敬老院和五保户家中，为他们清扫庭院、洗晒衣物等。由于各支部组织有力，特别是各团员干部带头参加学习，开展活动，有效调动了广大团员参与活动的自觉性和主动性，使他们在主题活动中受到教育，得到锻炼。
(三)多方争取资金，推动希望工程事业发展
5月4日，团县委与团市委、深圳市南山本田汽车销售公司共同开展了“携爱湘南行”爱心助学活动。活动共筹资16650元，救助了20名品学兼优的贫困小学生，同时在新塘镇文桥联校设立了教师基金3650元，用于该校教师培训，并向学校捐赠了价值5000余元的教学用品。5月29日，团县委与县委宣传部、县妇联与等七家单位在县文体广场联合开展了庆“六一”暨“移动杯”关爱行动启动仪式，现场促进结对助学40对，募集捐款32100元。此外，团县委积极开展“希望工程”、“圆梦大学” 、“芙蓉学子——与希望同行”、“富民惠农助学行动”申报工作，共获资金26350元，资助了4名应届特困大学本科新生和20名贫困中小学生。
(四)开展“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”活动
为了解决在全县农村留守儿童中存在的学业失教、生活失助等问题，帮助他们弥补情感缺失、家庭教育缺位，使这些处在人生成长关键时期的孩子们，能够健康快乐成长，团县委启动“关爱农村留守儿童、争做知心哥哥、知心姐姐”主题活动。这次活动我们招募了1000多名的“知心哥哥知心姐姐”，每人确定一名关爱帮扶对象，并深入农村开展联谊送温暖、义务辅导员、心理咨询等活动，给广大留守儿童及留守儿童家庭以切实的支持和关爱，促进留守儿童健康成长。
三、不断夯实基层基础，切实加强团的自身建设
(一)积极深入农村基层进行团建调研
农村团组织是共青团在农村全部工作的基础。目前，全县24个乡镇虽然都配备了团委书记，但是大多数乡镇团委既没有办公场所和活动阵地，团组织班子也不健全，村级团组织更是处于瘫痪状态。为此，五月底至六月初，团县委先后在8个乡镇就当前农村基层团组织建设状况进行了调研，实地查看了部分乡村团组织，走访了部分农村团员青年，并在调研现场分别召开了座谈会。会议上团干们各抒已见，针对当前农村基层团建面临的困难发表了看法，提出了一些好的建议。调研结束后，我们根据调研和座谈会所掌握的情况写了一份《衡东县农村基层团建调研报告》，为指导今后开展农村团建工作提供了理论依据。
(二)加大非公有制经济组织团建力度
非公有制经济组织一直是我县团建工作的薄弱环节。由于企业的重组、变迁、企业青年的市场流动等多方面原因，给团建工作的开展带来了直接影响。为大力加强我县非公制企业党建、团建工作，县委于今年6月下发了《关于明确县级领导联系符合建立党组织的规模以上非公有制企业党建和团建工作的通知》，明确一名县级领导联系一个非公企业。这一举措为我们开展非公有制经济组织团建工作创造了有利条件。通过与一些非公有制经济组织老总定期恳谈，征求他们的意见和建议，今年又有湖南创大冶金集团有限公司、湖南湘泰饲料有限公司、湖南世纪特种合金有限公司等7家非公企业成立了团组织。
(三)召开共青团衡东县第十七次代表大会
7月2日至7月3日，团县委经过一个月精心的组织、准备，在衡东城关召开了县第十七次团代会。来自全县各界各行业青年代表200余人聚集一堂，共同回顾过去五年来的工作，谋划未来三年我县共青团工作的构想与展望，商讨为实现我县“xx”规划的宏伟目标促进经济社会又好又快发展的大计。会议听取了团县委书记向前代表共青团衡东县第xx届委员会向大会作的题为《弘扬时代精神，服务发展大局，带领广大团员青年为富民强县而努力奋斗》的工作报告，并选举产生了新一届团县委领导班子。李慧星、刘运定等县级领导出席了大会并作了重要讲话，并号召全县各级团组织和广大团员青年以昂扬的斗志、饱满的热情，在加快衡乐崛起的伟大征程中谱写新的青春篇章。
(四)开创共青团工作宣传新阵地
为方便今后开展团内活动，加强与基层团组织的交流，我们在衡东政府网上开通了“衡东共青团”的网页，网页下设图片新闻、衡东团讯、青春风采、希望工程、团干动态等栏目。目前，网页已成为宣传共青团的窗口、推进办公自动化的载体、团干和青少年交流的平台、服务青少年的网络阵地。此外，今年我们还挤出资金新购置了电脑、空调、办公桌椅等办公用品，对办公室格局进行了调整，大力改善了团县委的办公条件。
按照镇党委的要求，就本人一年来个人履行岗位职责以及学习、工作、廉洁自律等方面的情景简要汇报如下，请各位领导和同志们批评指正。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。
头脑支配行动，为了进一步提高自身的政治敏锐力、政治鉴别力，增强贯彻落实党的方针、政策自觉性、坚定性。我努力改变自我的价值观、人生观。用为民、务实、清廉重要思想武装头脑，深入贯彻党的群众路线。在廉政建设方面能够严格按照习近平同志在廉政工作会议上的讲话要求自我，深入学习贯彻“廉政条例”，经过坚持日常学习，使自身在思想上，理论上有了新的提高，努力做到文化知识，政治理论，实践经验等方面与时俱进。经过加强理论学习，夯实了自身的思想政治基础，牢固了反腐拒变防线，增强了抵御各种思想侵蚀的免疫力。借着_____大的东风坚持科学发展观使我在思想意识上牢固了廉政建设的工作理念，以此端正了工作作风。
二、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。
在上级领导的关怀指导下，在本镇领导干部的共同努力下，横岭镇社会经济日益发展壮大，民主礼貌稳步推进。发展促进经济，经济带动发展。本镇各项社会事业呈现蓬勃发展蒸蒸日上的大好局面。在带来机遇的同时政府也面临着前所未有的挑战。各个工程项目的确立，上级财政的拨款，政企合作的契机无一不是对政府廉政民主的考验。做为政府的一名干部，我时刻紧记党党风廉政的宗旨，坚守廉洁自律的工作作风。在行动中践行为民、务实、清廉的重要思想。以人民的根本利益为出发点和落脚点。尽力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。在具体的工作中我从思想上抵制拜金享乐主义，始终坚持廉洁自律。在本人职权范围内严格遵守办事程序，不搞_关系，不做权钱交易。在本人职权范围外不越权不跨级。及时请示、报告。在重大决策上不搞独断专行，充分发挥了团体力量，组织会议讨论，分析利弊，为作出科学合理的决策奠定了基础。
三、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。
在学习工作中，我不仅仅严格要求自我并且起到了榜样带头作用，多次在会议和日常工作中向下级成员灌输廉政自律的思想，进取引导和鼓励自我的干事以为人民服务为工作的宗旨，对工作中廉洁自律的干事及时给予赞扬和肯定。在本镇带动起廉洁行政、踏实办公的好风气。真正将廉政意识深入到每个干事心中，渗透到每件工作的实施中去。全体政府干部进取向群众路线靠拢，确保了政府工作的顺利进行。
回顾一年的工作，总结一年的得失。在党委政府的培养下我的政治理论知识得到全面完善廉政工作素养有了进一步提升。在总体情景良好的情景下同样看到了存在的问题和不足。
1、理论与联系不够紧密。在实际工作中并不能将_____大精神真正渗透到每件公务的处理中，实践工作未曾到达理论高度。理论学习趋于喊口号搞形式。
2、与群众路线尚有距离。在对重大事项的决策上深入基层了解社情民意的工作不够扎实到位。
在新的一年到来之际，在发现和觉察问题之后，我思考和寻找了解决问题的方法和措施：
1、将党中央的文件精神学透学精，在此基础上认真细致的研究本镇的实际情景，坚持从普遍到特殊的实践路线。
2、促使自我进取下乡调查民意，体察民情。掌握第一手群众资料。
3、多方理解廉政自律培训，强化政府干事廉洁奉公，为民服务的意识。牢固树立抵制精神腐蚀的防线。
对过去我们记忆犹新，对未来我们踌躇满志。相信在师书记的为核心的镇党委领导下，在全镇上下的共同努力下，政府工作将更加透明，政府服务将更加凸显。横岭镇镇将在现有的基础上再添璀璨的光环。
各们领导、各位同事：
大家好！
本人自担任县环保局局长八年来，在县委、县政府和上级环保部门的正确领导下，在县人大、县政协的监督指导和关心支持下，本着扎扎实实做事、老老实实做人、清清白白做官的原则，带领全局工作人员，从严要求自己，积极履行职责，既取得了较好的工作成效，也树起了较好的外在形象。现将任职以来的履职情况和廉政建设情况报告如下，请予评议。
一、履职情况
在县环保局工作八年来，作为一局之长，本人深感肩上的责任重大。为了不辜负组织和领导的信任、同志们的期望，本人始终坚持兢兢业业履职履责，具体体现在以下几个方面：
1、注重学习，努力发挥好领头人作用。加强学习，是本人一贯来坚持的做法。无论是对政治理论，还是对各项业务知识，本人都能做到自觉加强学习。所以，多年来，作为一个单位的领头人，我做到了能正确贯彻执行党的路线和方针政策，能带领大家围绕县委、政府的大政方针开展工作，能言传身教引领大家干一行、爱一行、钻一行。在全市环保系统举办的岗位学法竞赛活动中，不但我本人获得全市个人第一名，而且本局还获得全市单位集体第一名。之外，本人还利用业余时间，自费学完了法学研究生课程，取得了法学研究生学历。通过学习，本人得到了更好的知识武装，为较好地履行带头人职责打下了坚实的理论基础。
2、注重管理，不断强化环保队伍建设。完善制度管理，强化队伍建设，是推进各项工作的基础和保证。首先，带领本单位制定了一整套规范的管理制度，坚持用制度化管人管事；其次，带头按制度办事。坚持大事集体议定，民主决策，不搞一言谈；切实落实“一岗双责”制，明确各人职责，发挥班子集体的作用；坚持部门工作和廉政建设两手抓、两不误，坚决杜绝了违法违规行为的出现。再次，强化监督监管和职责考核，将制度落到实处，将工作抓出成效。
3、注重实效，切实履行环保职责职能。
一是带头加强环保宣传教育，使全县人民的环保意识大有提高；而且宣传教育方法有创新，得到了省、市环保部门的首肯（如在县科干培训班上讲环保知识课、聘请环保社会监督员协助加强对企业环保设施运营情况的监督等举措，都是创全省之先例）；
二是注重加强污染治理和污染减排，确保了全县环境质量常优。我县县城饮用水水源水质100%符合国家饮用水卫生标准，双牌大坝断面水质全面达到了国家地表水ⅱ类水质标准，且绝大部分指标优于国家一级标准；城区空气质量达到了国家空气质量一级标准，从无下酸雨现象。在主要污染物减排方面，我县提前一年完成了“___”二氧化硫减排任务；县城污水处理厂的建立，将对减排起到更大的推动作用。
三是注重强化环境管理和环境执法，严厉打击环境违法行为。几年来，我局共依法整治了15家企业，依法关停了小冶炼、小造纸等不法企业9家。，我局被湖南省命名为首批“依法办事示范窗口单位”，且连续6年保持该荣誉不变；又分别被省环保厅、市环保局评为“环境执法先进单位”。
四是注重强化部门服务，努力优化经济发展环境。坚持既严格把关，又全力服务，积极为企业排忧解难。多年来，全县无一家企业因环保审批而延误发展。
五是注重强化生态保护和争取上级政策扶持，为进一步推进全县生态建设打基础。近几年来，我们不但成功申报了阳明山自然保护区、打鼓坪圩漯省级森林公园、永江乡和何家洞乡“省级环境优美乡镇”、阳明山太平村和何家洞乡付家湾村、何家洞村“省级生态村”，而且还编制了全县农村环境综合治理规划，从国家和省环保部门争回了无偿治理资金近400万元，有效地推进了全县生态环境建设整治工作。
六是注重强化基础设施建设，不断改善环保工作条件。在强调“内强管理”的同时，我还带领班子集体强抓了“外树形象”工作。兴建于城北新区的环境监测执法业务大楼，在省环保厅和县委、县政府及各个部门的大力支持下，年内可望建成并搬迁；期盼已久的环境监测站也将真正意义上地建起来，形成我们自己的环境监测能力，打破自建局以来长期依靠市局和外县开展环境监测的尴尬局面。
二、党风廉政建设情况
作为党的干部、一个部门的主要负责人，本人深感加强党风廉政建设，既是工作的需要，也是自身改造和提高的需要。因此，在环保局工作的八年间，本人始终恪守不越权越位、不滥用职权、不违法乱纪、不虚拟浮夸的“四不”原则高标准干事、低调子做人，严把勤政廉洁关，严于律己，自认为较为规范的达到了廉政建设的要求。具体而言：
一是坚持党风廉政建设的自觉性较强，认识到位。八年来，本人自觉学习有关廉政建设和廉洁自律的规定，不断提高政治修养；带头遵守党员领导干部廉政从政准则，制定和完善了党风廉政建设各项制度，并将党风廉政建设摆在全局工作重中之重的位置予以对待。
二是落实党风廉政建设工作不含糊。按照自己恪守的“四不”原则，首先，我做到摆正位置，不越权越位干事。摆正的是自己的公仆位置，是单位的政府执法部门位置，不搞特权，不把部门利益摆在首位；对非职权范围内的环保审批项目，不因有“好处”而越权违规审批；严禁员工向企业索、拿、卡、要和提无理要求。其次，我做到坚持原则，不滥用职权干事。是自己的职责，我不推脱；不该做的，自己有权也不做。
几年来，本人从未凭借手中的权力为家人和身边工作人员谋取不正当利益；在开支方面厉行节约，无超标接待、公款消费和旅游现象，非经常性支出，金额超过1000元，即坚持班子集体议定；“人、财、物”按规定交由副职直接管理，自己不直管，只负责督抓监管。再次，我秉承实事求是，不虚拟浮夸干事。不做表面文章，不欺上瞒下，不依靠虚假浮夸为自己谋名谋利，崇尚以实为本，在工作中坚持身体力行。
多年来，凡属县里的重点建设项目，无一项不亲自参与选址和协助环评与审批；凡是较大的环境污染事故纠纷，无一起不亲自参与实地调查和处理；凡属一定影响的环境违法案件的查处，无一例不亲自参与和把关；凡是上级安排的各项工作，无一件不实实在在督抓落实到位。第四，我坚持从严律己，不违法违纪干事。无论在工作圈、生活圈、社交圈，本人都时刻警省自己，始终坚持以俭养德，遵纪守法，保持健康向上的生活情趣和个性修养，不参与赌博，不滥交朋友；在权、钱、欲面前做到了稳得住神，管得住心，抗得住诱惑；在落实廉政监督制度方面，认真带头执行领导干部个人重大事项报告制，纪律性较强；在与他人团结共事方面，能做到坦诚相见，敢于批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，从不与他人争名利；班子成员之间，互帮互学，互相支持，无分裂抬干现象，凝聚力和号召力是强健的。
三、存在的主要问题和不足
尽管八年来，本人通过自省自励，在本职工作和党风廉政建设方面取得了些许成效，但存在的问题和不足也不容忽视。主要是：
在工作方面：
一是对环保知识和法律法规的宣传尚未督抓到位。由于自身对环保知识和法律法规掌握的程度不够深，认识不够到位，再加上宣传手段落后，宣传经费不足，导致宣传工作存在欠缺，使得公众的环保意识与当前的发展和要求存有一定差距，没有形成一种良好而自觉的环境保护意识，不讲环保公德、不守环保法规、置身于环保之外、随意破坏环境的行为与现象时有发生。
二是对环保队伍整体素质的提升有待加强。由于编制总额的限制和进人机制的不科学性，环保局在人员配备方面，存在严重的“用得起的进不来，进得来的难用起”的问题。全局现有的26个在岗工作人员中，仅有2人是环保和与环保相关专业毕业的，环保专业的本科毕业生没有一个；局机关12人中，50岁以上的有4人；环境监理站与环境监测站两站14人当中，有7个是复退军人，第一学历是高中或初中文化程度的有13人，基础偏差，且好学精神欠缺。大部分工作人员对环保业务知识知之甚少，甚至连最基本的环保专业术语都不能掌握和理解，不能独立开展业务工作，工作时讲外行话的现象常有发生，从而大大影响了整体工作的推进。
三是对环境执法工作的开展还欠大胆。具体表现在：对环保第一审批权制度的执行还不够有力，为了发展本县经济，常存在对建设项目降低环保审批门槛或准许“先上车后补票”行为；对环境违法案件的查处缺乏严厉，有时存在执“人情法”、“面子法”现象，对个别领导打招呼或干预的行为，不敢大胆抵制，象该依法处罚的不敢处罚，该依法征收的排污费不敢理直气壮地去征收等等，给工作带来了一些不利的影响。
在廉政建设和个性修养方面：
一是学习不够，理论水平有待提高。常以工作忙为借口，放松了对自己学习的加强；对员工则以为既有考核制度督促他们自学，又明确了分管领导和站所负责人负责指导和培训，寄希望于自觉和各负其责，而轻视了督抓落实，所以，学习制度执行不够正常，学习风气不浓，影响了整体队伍理论业务水平的提高；
二是下基层服务、指导、调研不够。本人作为单位的主要负责人，自感深入基层、企业，特别是一些小型企业服务不够；进企业的目的多般是为了完成某件工作任务，深入调研少，与企业加强联系不够密切，对企业关心不够到位。
三是对工作太过追求完美，把关过严，没有很好地处理工作与人际关系，影响了工作积极性的调动。由于本人历来养成了工作严谨的个性，在开展工作时，特别是在处理上级安排的工作时，总是要求部下，尤其是班子成员，必须认真及时办理，不出差错，不让别人说闲话；有时在他们不能及时完成交办工作的时候，还要亲自去做，这样一来，不但使自己多苦了累了许多，还给下属带来了压力感，甚至使个别人产生了本人“管事太细”的误解，影响了积极性的发挥。在财务管理方面，又因本人性格耿直，加之工作方法欠妥，一味只考虑单位的困难和发展建设，严格强调按制度原则办事和一支笔审批，禁止特权，结果不仅被人误解为“把权”太死，不会“做人”，还挫伤了部分人的积极性。
四、整改措施
1、加强政治学习和业务学习，经常重温《党章》和《准则》等，时刻保持头脑清醒，牢记党的宗旨，增强自己的党性和防腐抗变能力，不断提高自己政治理论和业务水平，争做一名优秀公务员。
2、扎实开展好环保工作，创新工作机制，解决好工作中存在的问题，务求实效；克服畏难情绪，坚持依法行政，加强队伍建设，切实履行好环保职责职能。
3、改进工作作风，深入基层和民众，强化服务，多开展调查研究，掌握实情，实行科学决策。坚持民主集中和集体领导不动摇，积极开展批评与自我批评，并在方法上注重改进，以收到更好的领导和教育效果。
4、加强个性修养，做到遇事平和，处事不躁，把原则性和灵活性有机的结合起来；平时多和工作人员，特别是班子成员交心通气，做到不仅严格要求他们，更要关心他们，让大家保持一种愉悦心情于工作状态，以收到更好的工作效果，促进更大的工作进步。
尊敬的各位领导、同志们：
下面，我代表县农业局领导班子向大家述职述责述廉，敬请评议！
20__年以来，在县委、县政府的正确领导，省农业厅和市农业局的大力支持下，在县人大、政协、纪委的监督指导下，我们认真贯彻落实县委、县政府提出的“深入推进‘四区’、‘四园’建设，打造名副其实‘莲花之乡’，”的决策部署，真抓实干、锐意进取，坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮油高产、新型农民培育、农产品质量安全”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平，我局各项工作取得了新的成效。继续荣获了全省油料生产大县、全省农产品监管先进单位、全国绿色原料(油菜)生产基地、“莲花血鸭”评为全省特色农家菜之一，“莲花”牌手工莲荣获第十一届江西鄱阳湖绿色农产品(上海)展销会金奖等荣誉称号，现将我局履职情况汇报如下：
一、真抓实干，农业发展成效大
1、粮油生产产量实现了明显增长。一是全县粮食生产总面积33、75万亩，总产14、48万吨，同比均有增长。二是夏收油菜面积15、1万亩，全县平均亩产126公斤，总产1、9万余吨，较上年均有增产；亩总收入882元，农民平均收入达586、7元。今年冬种面积21、85万亩，完成了计划数的100、2%，为全市第一，其中油菜冬种面积15、2万亩。并建设了粮棉油高产创建双季双抛、中稻、再生稻、油菜(绿肥)4个万亩示范片。
2、“菜篮子”农产品供给实现了新提升。全县蔬菜瓜果种植面积达10、2万亩，产量达14、69万吨，分别同比增长2、3%和2、9%；生猪出栏16、17万余头，同比增长6、9%；家禽出笼18770百羽，同比增长5、3%；肉类总产量达到1、75万吨，同比增长6、5%；水产品、养殖产量、渔业产值均有所增长。全县新增龙翔农业蔬菜基地500亩，路口刘家湾生态渔业基地500亩。
3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大，全县农业产业化经营组织937个，比上年增长20%，其中省级龙头企业9家，市级龙头企业15家，种植基地262个，比上年增长22%，养殖基地216个，比上年增长18%，农民合作社252个，比上年增长20%，农业产业化经营组织总投资32、5亿元，比上年增长16%；销售收入15、8亿元，比上年增长14、5%。二是特色产业化基地增加，全县新增种养基地57个，面积达2、2万余亩，其中新增莲子种植基地10个，面积5000亩；新增中药材基地3个，面积1800亩；茶叶种植新增800亩，现代渔业基地新增3个，三是绿色食品品牌提升，今年新增1个地理标志农产品保护品牌，新增“三品一标”农产品7个，全县主要农产品质量安全监测合格率达96%以上。
4、农村土地制度改革实现了明显进展。截止目前，已全面完成了航拍、勾图实测工作，正在颁发证书率达97、6%，确保了工作走在全省前列。同时抓好了土地流转“一平台三体系”建设，全县土地流转面积达7、98万亩，涉及农户1、9万余户，实现了冬季土地单季流转种植油菜4、3万亩。
5、农业科技推广实现了明显进步。一是良种良法推广成效显著，良种覆盖率达到95%、优质稻面积达到91%，分别比上年提高了4%和6%。新品种以及抛秧、直播、测土配方施肥、病虫防治、农业机械化、设施蔬菜栽培等新技术的应用面积均扩大20%以上；二是积极开展了新型农民培育，截止目前已培育了800个新型农民，送科技下乡活动26期，印发各类资料2万余份，接待农民技术资询11096人次。
二、锐意进取，农业工作措施实
1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度，通过印发宣传资料，发放到千家万户，通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户，加大了宣传力度；二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度，组织农业技术人员深入农村，进村入户，加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务，推行了种粮大户补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示；三是开展了20__-20__年惠农资金大检查活动，排查项目60余个，资金5000余万元，做到了项目资金及时拨付到位。
2、农业服务工作主动扎实。一是扎实开展了粮油高产创建、“多用一斤种、增收百斤粮”、农业科技下乡等多项农业科技服务活动，让农业服务“到农村去、到生产一线去，进龙头企业、进田间地头”；二是抓好春秋两季重大动物防疫。全县免疫密度达到96%以上，免疫数占应免数的100%，消毒面积达30万平方米，采集血清1306份，环境样本600份，监测合格率达100%，确保了全县没有发生区域性重大动物疫情。三是积极组织企业参加了上海、西安、福州等地农产品展销会和省休闲农业美食节活动，在展会上我县企业莲籽通心粉、绿色大米、无公害水果等产品获得了消费者喜爱。在美食节活动上“莲花血鸭”以第二名的成绩荣获“全省农家特色菜”之一。
3、农业项目建设积极推进。一是积极申报项目，全方位加强与省厅的联系与沟通，争取项目资金达5552余万元，同比增长36、5%，其中现代农业高标准粮田建设竞争立项项目以第六名成绩获得，资金达700余万元。二是加快项目实施，制定了重大项目领导、站室责任制，经常召开项目工作会、推进会，研究部署工作，推动了现代渔业、早稻育秧、新型农民培育、病虫害统防统治、粮油高产创建、“菜篮子”工程、“惠农信贷通”等一系列项目的实施。
4、农业行政执法明显加强。一是切实加强了农业行政执法工作，在全省率先健全了县级农业综合执法体系、打造了农业执法文明窗口；二是切实加强了生猪定点屠宰监督管理工作，精心组织开展了多次生猪定点屠宰、农资打假、农机安全管理和
“电鱼、毒鱼、炸鱼”专项治理活动，出动执法人员568余人次，检查农资经营户162户，接待群众来访20余人次，立案10起，挽回经济损失40多万元。同时对农产品质量安全开展了专项整治工作，全年共抽检样品1034批次，抽检合格率达100%。
5、各项中心工作圆满完成。一是帮扶挂点单位工作。我局为新枧村规划设计，出谋划策，解决资金10万元建设新农村建设。二是党风廉政建设社会评价工作。组织局机关干部40人，结合“三大工程”大走访活动，深入到三板桥乡棠市村、山口垅村两个村走访600余户，与困难群众结对，上门了解情况，落实帮扶措施，共结对23户，落实帮扶资金5万元。三是招商引资和清洁工程工作。结合我县农业产业发展实际，编制了农业招商引资指南和招商项目库成功的举办了厦门(海西)推介招商会，与客商签约资金达1、8亿元。在清洁工程中，实施养殖小区沼气建设2个，户用沼气20个，开展沼气维护40个，印发技术资料1万余份，下乡技术指导50余次。
三、团结务实，机关建设面貌新
1、狠抓制度建设，机关管理水平明显提高。认真实施了“班子成员领学、全局干部评议”的周五学习制度、“横向到部门、纵向到个人”的对站室、对站室、对个人的目标管理考核制度、“严格标准、事后监督”的公务接待、小车、财务管理等规章制度，切实做到按制度管理、按程序办事，机关管理水平进一步提高，在全局上下形成了一种热爱学习、积极工作、勤俭节约的浓厚氛围。
2、狠抓班子团结，班子战斗力明显增强。我们始终把民主集中制贯彻到班子建设的方方面面，坚决做到凡属全局性的工作和重大问题，集体讨论、民主决策，公开、公平、公正办事；坚持收支“两条线”，做到三人签字(财务分管副局长、业务分管副局长、主要负责人)，每月一小结，每季一通报，半年一公开，自觉接受群众监督。班子成员目标同向、工作同步，讲政治、重品行，讲大局、重事业，讲原则、重感情，班子内部风正气顺、心齐劲足、团结和谐。
3、狠抓源头预防，党风廉政建设明显强化。注重领导带头、平时监督，认真开展了党风廉政建设教育活动，坚决做到项目申报、资金分配、干部任用等重大事情，定期邀请县政协民主监督员、检察院、纪检工作人员对我局进行监督，让全局党风廉政建设得到切实加强。
回顾一年来的工作，我们深切体会到，我县农业工作之所以取得显著成效，主要得益于中央、省、市对“三农”工作的高度重视，得益于县委、县政府的正确领导，得益于县人大、县政协和县纪委的监督指导，得益于有关部门的大力支持，得益于全县广大农业、农村干部的辛勤努力。同时，我们也清醒的认识到，我们的工作还有许多不足，也还存在一些急需解决的问题：一是乡镇农业技术推广体系还不够健全、人员较少、农技推广水平不高；二是农业系统包袱重，县财政预算少，社保拖欠900多万元；三是有待进一步加强干部的主动意识和创造意识。
今后，我们将在县委、县政府的坚强领导下，努力确保粮食和农产品质量两个安全，努力做大畜牧、水产、经作三大产业，努力加强农业政策落实、农业科技推广、动植物疫病防控、农产品市场流通四项服务，努力做好农业产业化经营、农业行政执法、农业“民生工程”、农业项目建设四项工作，开拓创新、锐意进取，为全县经济社会平稳发展做出新的、更大贡献！
最后，我们衷心希望各位领导、同志们，对我们的工作多加指导、多予帮助！
领导述职述德述廉报告2017 【领导述职述德述廉报告XX】
县考核组、
一年来，在县委、县政府的坚强领导下，xx镇党委、政府积极响应“建设国际化大都市副中心城市”这一总体目标，坚持以科学发展观为指导，整合优势资源，加快“工贸强镇、农业重镇、人居佳镇、文化名镇”建设进程，带领xx人民走上共同致富之路。现就一年来的工作汇报如下、
一、抓班子，带队伍，发挥基层党组织的排头兵作用 (一)以“创先争优”活动为载体，争创五好基层党组织。一是加强领导班子建设，在镇党委的统一领导下，截至今年年底，xx镇15个行政村已经圆满完成村“两委”换届工作，把能人、强人选进来，推上去，达到了优化村班子结构的预期目标。二是加强党员干部队伍建设。在镇党委的统一领导下，各党支部充分利用党员远程教育平台，把每周三确定为学习交流日，要求全体党员干部在受教育的同时，及时做好学习笔记，认真领会党的路线、方针、政策，虚心借鉴其他地区先进工作经验，举一反三，就当前工作中存在的突出问题提出行之有效的办法。三是建立健全村内各项制度，树立依法办事理念，坚持执行“两公开一监督”制度，充分发挥党员议事会、村民代表会监督作用。四是与各村两委会签订目标责任书，在确保完成各项既定目标任务的同时，注重发挥模范带头作用，镇领导班子成员为村级班子作表率，先进村为后进班子作表率，在全镇形成了你追我赶、共同进步的良好氛围。
(二)不断增强基层党的组织活力
在财政相对紧张的情况下，镇党委、政府克服困难，多方筹措，共筹集资金104万元，全力保障基层党组织的活动场所建设。截止XX年底，全镇基层组织活动场所实现全覆盖，为基层组织开展好活动，发挥好作用提供了阵地保障。
同时，为保证党员队伍不断优化而不僵化，永葆组织活力，认真做好党员纳新工作，优先从觉悟高、学历高、能力高的青年中发展18人，为保证党员先进性，发挥党员在农村的带头作用打下了坚实基础。
二、抓重点，出亮点，为经济社会可持续发展提供支撑
(一)各项经济指标保持平稳较快增长
在镇党委的统一领导下，xx镇机关干部上下齐心，截至目前，全年生产总值达5.69亿元。农业总产值1.2603亿元，实现粮食总产量2.45万吨，全面超额完成了年度各项经济任务指标。在保证粮食生产安全的同时，积极推广农业产业结构调整，初步形成“东南草莓带、西北健康菜”的农业新格局。完成工业总产值6.4亿元，实现规模以上企业增加值
3.16亿元。全镇非公有制企业已发展到205户，个体工商户582户，其中规模以上工业企业达到6户。创出了“画乡农”系列健康鸡蛋、“锦兴”“福春”香醋等知名品牌。
(二)社会事业取得长足进步
XX年新型农村合作医疗参合率达96%，新型农村养老保险参保率达95%，农民群众看病和养老问题得到初步解决。扎实开展计划生育基本国策宣传工作，进一步优化计划生育服务工作，确保人口结构科学有序发展。农民人均纯收入持续增长，达8580元。镇工会充分发挥服务职能，开展各类创业、就业培训12次，积极引导农民劳动致富，全年实现劳务输出5233人。低保覆盖面不断扩大，全镇享受低保共计357户，真正实现应保尽保。认真做好创卫宣传工作，增强群众保护环境观念。公开招聘清洁员130人，按照大村组配臵2名，小村落1名清洁员的原则，垃圾日产日清，加强了农村环境卫生工作。农村人居环境治理效果明显，全年共栽植各类树木8万余株，夏季秸秆禁烧工作实现零火点。全镇共完成双瓮式农村改厕117座，超目标完成上级下达的年度改造
任务。年内建成1条出村路，共计1400米，硬化路面1条，共计1600米。新农村建设有序推进，凿齿东、小王店、宜都3个重点村建设任务全面完成，三梧、王守、兆伦3个重点村建设全面启动并顺利推进。全面排查农村危房，积极筹措资金，为困难群众解决居住难问题。全面实施《公民道德建设实施纲要》，大力开展“好媳妇”等优秀家庭角色评选活动，法律“六进”活动，发挥“农家书屋”和无线广播作用，不断提升全民的文明素质。
(三)社会公众事务人民满意
通过深入开展“平安x县”创建活动，群众对社会治安状况满意率达96.8%，全年无群体性事件发生。高度重视安全生产及公共安全工作，组织安全生产及公共安全大检查12次，开展食品专项整治活动4次，消除各类安全隐患14处，实现了全年无安全生产及公共安全事故发生。全力以赴抓好信访工作，建立起镇、村、组三级信访网络，积极推行“月例会”制和“领导下访制”，全年共解决长期信访遗留问题3件，排查矛盾纠纷68起，成功解决63起，基本实现了“无越级上访、无赴京上访和缠访”的“三无”标准要求。
(四)个性创新及重点工作进展顺利
各项重点工作全面开展，渭河示范区项目现已完成征地、拆迁工作。无害化垃圾填埋场征地赔付已基本完毕，规划区内砖机场已停止生产。东西一号路xx段道路改造工程，征地90亩任务已全面完成。西户殡仪馆工程，目前已全面进入二期征地修路阶段。
成绩固然催人奋进，但存在的问题也不容忽视。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，我镇经济社会发展中还有许多亟待解决的困难和问题。主要表现在、一是经济总量偏低，整体竞争力较弱;二是财政收支矛盾尖锐，自有财力不足，难以满足各项投入的需要;三是基础设施欠帐多，城镇聚集带动能力较差;五是影响稳定的因素增多。
三、严要求，作表率，带头树立领导班子廉洁形象
(一)加强领导班子自身建设
一是坚持学习制度，不断提高领导班子综合素质和驾驭基层工作的能力。二是贯彻执行《党委议事规则》，坚持民主集中制，坚持集体领导下的个人分工负责制，坚持每月召开一次党委扩大会议，每周召开一次领导班子会，做到中心工作集体分析研究，及时解决各种问题。三是定期召开民主生活会，沟通思想，增进团结。四是深入实际、深入基层，密切联系群众，搞好调查研究，提高决策的正确性和科学性，形成了一个团结奋进，开拓创新，求真务实的战斗集体。
(二)加强党
1、牢记宗旨保持廉洁自律作风
我始终牢记共产党员的宗旨，以自身的人格力量来树立国家公务员的形象。一是严于律己以德为本。工作中牢记为人民服务的宗旨，密切同纳税人的关系为纳税人多办实事。对自己从严要求自觉加强党性锻炼，堂堂正正做人，踏踏实实做事。二是廉洁自律树廉洁形象。一年来我自觉规范自己的言行，在工作方法上避免单纯粗野而是以自已的一言一行去感召纳税人，事事处处做到自重、自省、自警、自励。
2、勤抓学习提高廉洁从政素质。
一方面是开展理论学习，坚定理想信念。我始终把提高自身政治素质放在首位，并坚持理论联系实际，把学习理论与提高观察分析问题的能力结合起来。常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。今年以来，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力，另一方面是钻研业务提高管理服务能力。为了提高业务水平，我努力钻研税收管理业务，不断完善工作减少失误。在工作中，我以身作则，严格维护和遵守政治纪律，严守党的机密，不信谣，不传谣；在物资采购管理等方面坚持原则，严守纪律，不以任何方式向有关方面和个人施加影响；生活中遵纪守法，无违反规定经商办企业行为；不利用公款大吃大喝或到歌厅、夜总会高消费；身体力行，对党风廉政建设责任制工作的落实起到了很好的促进作用。
3、摆正心态树立优质服务意识。
坚持为纳税人诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。一是积极做好办公室工作。认真对待群众来信、来访，及时妥善处理干部反映的问题，做到了热情接待，耐心疏导，真诚服务。保证了区局的正常办公秩序和后勤保障。二是加大管理力度，全面落实。在完善规范、强化管理、严肃执纪上下工夫，较好地完善了集中采购相关制度和办法，确保了公平、公正、公开原则在工作中的落实。
我将在今后工作中，努力学习，不断地改造自己的主观世界，不断的丰富自己、积累经验，做一名组织放心、纳税人满意的公务员。
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本学年，在县教育局的正确指导和学校班子成员的支持下，在学校全体师生的共同努力下，我校教育教学工作呈现出良性发展趋势。以“让农村的孩子也享受一流的教育”的理念为总体发展思路，以“传承文化，播撒文明”的精神培养每一个受教育的孩子，管理体制逐步完善，师德建设成果显著，学风、教风、校风好于过去，学校领导班子在创建工作中勤奋努力，取得了显著的成绩。具体总结如下。
一、主要工作
1.学校管理方面
一是“以人为本”的思想，统领着学校的所有工作，我们的一切出发点和归宿都是为了老师和学生的发展。我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。
二是提高“服务”意识。要求领导尽力为教师服务，教师尽心为学生服务。全体教职工带着热爱学生的深厚感情，关心学生健康成长，时刻提醒自己的职责：一切为学生的发展，一切适应学生的发展，一切促进学生的发展！
三是提升管理水平。要求班子成员牢固树立责任意识，深入教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关心教师，实行情感管理，突出人文关怀，以亲和力和人性化措施调动教师积极性。构建了“以人为本”的内部管理体制，最大限度地调动了教师工作积极性，为学校综合实力的提高和可持续发展创造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使老师辅导学生、管理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。
四是重视人才培养。努力为教师提供业务进修和施展才华的机会，让教师在成就学生的同时也成就自己。
抓教师的凝聚力，培养教师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，也是学校发展的基石，目的是让全校教师与学校的发展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：
一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋发展；
二是开展积极健康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增强了凝聚力；
三是关注老师的身体健康，组织倡导教师参加体检，慰问救助困难教师；
四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。
2.教师发展方面
我们修订了《问城中学教职工一日常规》、《问城中学教职工考勤规定》、《问城中学教育教学工作考核办法》等工作制度，加强了教学常规的检查，规范了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度，把学校建设成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高研究能力。加强与县教研室的联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常教育教学实践工作中的问题。
本学年教导处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学管理经验与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有了目标，树立了信心，努力学习和不断实践，有力地促进了教育教学质量的提高。今年我们还组织教师认真研读了各级各科《新课程标准解读》。
3.学生成长方面
首先是保证学生的生命权，把尊重和确保生命安全放在最重要的位置。一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进行安全教育。三是定期进行安全排查，及时消除安全隐患。
其次是要求教师牢固树立“成人、成功、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建设。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流动红旗活动，并对学生进行爱国主义教育。
一年来，我校思想道德教育的重心是抓学生行为习惯的养成教育，使学生具有良好的文明素养：一是进一步规范学生的言行，二是针对薄弱环节进行专项整治。三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，多次召开家长联系会，形成教育合力。
4.重视德育工作，加强的精神文明建设。
一学期来，我校十分重视对学生的德育教育，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏比赛，体操表演，班级篮球赛，拔河比赛，乒乓球比赛等活动。每周的学生思想教育和主题班会从不间断，各班的黑板报每期及时刊出，并及时进行评比。年级组、团委会对犯错误的学生及时进行帮教，对屡犯校规校纪的学生
进行耐心的长期的帮教。不歧视和不放弃每一个后进的学生。团支部积极引导，对优秀的学生及时吸收入团。教导处对学习成绩优秀的学生及时进行表扬，对三好学生和各类积极分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进行两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的管理工作。
5.教育教学理念新，教学质量明显改观。
教学质量是学校生存和发展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德教育，更重视学生的学业成绩和综合素质提高，在今年新课改继续教育活动中，全体教师外出到西峰齐家楼中学学习，促使老师对新课程改革的理念深刻领会并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研，努力提高教学质量，平时学校注重教学管理，健全考评办法和奖励制度，完善绩效工资制度。面向全体学生，既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教导处统一组织进行。由于采取了上述行之有效的措施，教学质量明显提高。
6.校本教研特色
一是加强了校际交流，先后和泾明中学，齐家楼中学等兄弟学校进行课改交流，多次安排教师外出听课评课。先后有王红娟赴咸阳，赵四军去兰州参加培训，王秀霞在兰州置换培训生物2个多月，这些都为我校教研工作注入新的血液，二是加强了校本培训。
我校今年的校本培训有了新的突破：在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教学经验交流等活动，在教研组的积极努力下，充分利用我校的教育资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，新课改理论学习，课题研究和开发，师德、班主任的常规日常管理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参与了县级的评选活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语教师高鹏飞，化学教师童红洲均获得名次奖。三是建立了有效的教研激励机制，奖励在教学、科研方面有贡献的教师，鼓励教师向“科研型、学者型”教师转变。
7.安全和卫生工作
一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不理想，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。
二、存在的主要问题
1、学校各方面工作虽取得了一定进步，但学校领导班子在强调“稳步”发展的同时，“跨越”发展意识、科学发展意识还不强。针对学校发展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题一直没有解决，尤其学生公寓和学校的矛盾，成了制约学校发展的瓶颈。学生学习基础薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校教育教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有一定差距，广大人民群众期盼的教育教学水平还未完全实现。
2、个别领导和部分教师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还部分存在，教育以学生为本的意识仍需进一步强化。
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
2019年以来，我校党支部坚持贯彻执行县委、县纪委《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，不断强化班子成员党风廉政建设的主体责任，着力提高领导干部为学校发展服务，为广大师生服务的宗旨意识和担当精神，以党风建设推进了教风、行风和校风建设，维护和高扬了廉洁正气，推进了学校的稳步发展。下面，我代表学校班子就学校半年来的党风廉政建设情况做简要汇报，不当之处，请领导和同志们批评指正。
一、系统谋划，科学部署，强化主体责任落实。
上半年，我校坚持把党风廉政建设工作纳入到学校总体工作中，同研究、同部署、同落实、同考核。一是加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，成立了以校长为组长，副书记袁晓红为副组长，其他班子领导为成员的党风廉政建设领导小组，并于今年年初，就党风廉政建设工作专门听取了袁晓红同志关于纪检工作的部署情况汇报，于4月份召开了学校党风廉政建设和反腐败工作专题会议，专题研究有关党风廉政建设和反腐败工作;二是班子成员认真践行“四个亲自”要求，逢会必讲党风廉政建设，对党风廉政建设和反腐败工作作出部署，并签订了《党风廉政建设责任书》;三是认真落实“一岗双责”制度，要求班子成员对分管的对口工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，从而使全校党风廉政建设呈现出了齐抓共管、系统推进的良好态势。
二、突出重点，抓住关键，严明党的政治纪律政治规矩。一是加强学习，半年来，学校党支部先后开展集中学习研讨5次，深入学习贯彻党的十九大和总书记系列讲话精神，并先后2次组织班子成员到县廉政建设基地参观学习，组织党员干部到南街村红色教育基地开展学习，组织党员干部到大别山干部学院开展“不忘初心，牢记使命”主题教育培训学习，不断提高学习班子的宗旨意识、服务意识和站位意识;二是严格党内政治生活,严格执行《关于党内政治生活的若干规定》，从严开好民主生活会和组织生活会，不断提高广大党员干部理论性水平和政治素养;健全干部经常性提醒教育机制，以反面典型为鉴戒，给党员干部戴好“紧箍圈”、拉好“警戒线”，发现苗头及时警告，触碰“红线”坚决惩处。三是严格落实重大决策。学校领导班子深入贯彻落实中央“八项规定”、省委省政府十项规定，对今年以来“三公”经费使用、教辅资料征订等情况开展自查、整改，切实推动腐败问题的专项整治。四是严格执行党风廉政各项规定。我校领导班子成员以身作则、严于律己，严格执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,严守党的政治纪律，严守组织人事和财务纪律，带头贯彻落实八项规定，坚持高标准，严要求，自觉规范言行，管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。半年来，我校没有发生一起违规违纪事件。
三、认真开展“以案促改”活动和“四风回头看”专项整治活动，党风校风持续好转。
1.把以案促改工作贯穿学校工作的始终。一是持续开展纪律教育、警示教育，以集中学习、集中观看警示教育影片等活动为载体，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力;二是召开“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，党员干部逐一对照典型案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设等方面存在的问题，并根据自查情况认真查找廉政风险点，制定防控整改措施;三是加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作，对涉及学校规范化办学和校园安全等突出问题加强督促检查，确保工作落实到位，问题整改到位。
2.开展“四风回头看”活动，切除作风顽疾。今年以来，根据上级的部署和要求，我校进一步加大了对组织人事、财务管理、基建工程、物资采购及评先表优、职称晋升等重点部门、重点领域、重点环节的监督力度，并认真对照《临颍县深入纠“四风”持续转作风三年行动方案》的要求，逐条研读纠“四风”、转作风的40条内容，开展了全面、深刻的查摆、剖析和反思，认真执行廉政建设规定，确保权力在阳光下运行，有效预防违纪违法行为。
3.服务师生，切实保障师生合法权益。一是组织召开第六届教职工代表大会，校领导深入学校各教研组、处室，认真听取各方意见和建议，不断完善学校发展规划和各项规章制度。二是积极服务师生，提高服务质量。本学期，学校先后组织召开了3次师生座谈会，就师生关注的问题进行讨论，及时搜集师生意见和建议，并根据师生反馈，对学校餐厅、小卖部进行了及时的整改，对师生公寓空调及管道进行了更换或维修;对学生教室内部进行吊顶，外墙新贴瓷片，并安装了冷暖空调;对校园重铺了大理石地板，对教师公寓楼进行了重新粉刷，努力为师生谋福利。三是关注师生身心发展，认真推进精准扶贫工作。认真开展了贫困学生的统计排查和重点扶贫工作，对我校家庭贫困的学生进行了全方位的资助，切实为近300名贫困家庭学生提供了物质保障和心理支持。
四、加强管理，提升效能，进一步培育优良校风学风。
2019年以来，我校班子及班子成员坚持“关注细节，注重实效，提升教育教学及管理效能”的工作目标，创新性地开展教育教学和管理工作，取得了显著成效。
1.进一步明确办学思路，丰富校园文化内涵。2019年以来，我校坚持“传承红色文化，培育高素质人才”的办学方向，对学校未来的发展前景进行了更加深入、可行的规划，办学目标更加清晰，师生精神风貌进一步改善。本学期，我们还做好了对师生精神生活的引领，于清明节开展了文明祭扫活动，五四节开展了“经典诵读活动”等，并先后开展了。同时，我们还积极开展师生文体活动，于3月份组织开展了教职工趣味运动会、4月份组织开展了学生春季田径运动会等活动，切实丰富了师生精神文化生活，提升了师生认同感。
2.认真落实年级负责制，建立健全领导负责机制和追责制度。半年来，我们严格执行《党政领导不直接分管部分工作暂行规定》， 做到了一把手权力下放，班子成员分工协作;进一步完善了“谁主管，谁负责”的领导工作机制，不断强化落实班子成员的主体责任和监督责任，并对领导班子的各项决策和落实情况进行了全面考核和追责，确保长足高效的管理效能。
3.加强教师队伍建设，打造高凝聚力的教师团队。坚持落实好了教职工考勤制度，在教师间营造了紧张有序的工作氛围;与教职工签订了《师德师风承诺书》，把师德师风情况纳入岗位考核体系，并通过观看电影、组织报告会等形式，加强教职工社会主义荣辱观教育。同时，我们还于4-6月份开展了开展“开展“讲初心、比忠诚,讲纪律、比干净,讲作风、比担当”活动”主题师德教育活动，并于5月份召开了学生家长会，并在家长会上开展了“师德师风问卷调查”，于6月初开展了学生评教活动，对教师的教育教学情况进行民主测评，从而建立了社会、家长、学生三位一体的监督体系，真正把师德师风建设落实到了实处。半年来，我校未发生一起违反师德师风及党风党纪的现象。
4.加强安全教育，强化安全责任，打造“平安校园”。一是强化班子成员的主体安全责任，签订了《南街高中校园安全工作责任书》;二是建立健全安全责任追究机制，把学校的安全制度和班子成员安全责任分工情况张贴上墙，确保分工明确，责任到人，学校安全工作无死角;三是加强学生运动安全管理工作，尤其注重学生上下楼梯、体育课、大课间活动时间的运动安全管理。四是是组织开展安全教育报告会和校园安全演练。4月，我们组织开展了消防安全逃生演练，5月，我们重点做好了防溺水安全教育活动。
总之，上半年，我校班子成员在党支部的带领下，认真落实党风廉政建设责任制，努力以党风带动良好校风学风，为学校事业发展营造了风清气正的良好环境：学校班子精诚团结，师生精神风貌焕然一新，社会美誉度得到有效提升，赢得了“小学校，严管理”、“思路明确，特色突出”的良好群众口碑。但我们仍清醒地认识到，我校的工作与县委县纪委的要求相比还存在一些不足：一是规章制度的落实、督查和问责尚须加强;二是反腐倡廉教育的形式还比较单一，针对性不够强，教育的实效性有待进一步增强。
今后的工作中，我校将进一步建章立制，狠抓制度执行和工作落实，努力在县委、县纪委的正确领导下，继续扎实地推进党风廉政建设，不断推动我校科学健康发展，努力为临颍教育贡献自身力量。
尊敬的领导：
您好！
一年来，我校各项工作在业务部门的领导下，开展得有序、有力、有效，中学领导班子述职报告。每项工作都努力做到了科学决策、民主决策，按规律谋事，按规则行事，按计划办事，始终如一的坚持“五育”并育，德育为先，注重基础，提高素质的原则，使全面贯彻党的教育方针，办人民满意的教育这一中心得到落实。在教育过程中，学校努力把德育的方向性，智育的主体性，体育的基础性贯穿于素质教育之中，使之相辅相成，共同提高，以此提高素质，培养能力，按时完成了各项工作任务，下面我代表领导班子，把一年来的工作向大家作以下汇报：
（一）完善学校制度，明确领导职责
结合学校实际，对学校的各项制度进行修改完善细化，使之适应学校当前的发展形势，把学校领导班子进行了了工作分工，明确职责，细化任务，奖惩兑现，责任追究让其知道自己的位置，任务，工作的重点。对中层领导，管理上严格要求，各司其责，共同努力，班子的向心力，凝聚力，战斗力进一步增强，工作效率大大提高。
（二）群策群力，同心同德，抓好“霍乱”防控
带领全体师生，响应上级号召，全力投入“霍乱”防控工作。坐阵指挥，明确分工，人财物到位，使防控工作落实到了实处，工作全程，无一处失误，期间接受了县政府，县纪委督查组的四次检查，县局，镇政府多次督查熊副县长两次督查，都给予了工作以充分肯定，全面完成了防控任务。
（三）加强校园环境治理，及时启用寝室，食堂
对学校的先道树进行了全面修剪，还学生一片蔚蓝的天空，在资金困难的情况下，投入两万多元，把办公用房，寝室，厕所，食堂通水通电，使之发挥作用，并充分利用起来。如若不启用寝室食堂，这些孩子过去只能到处租房子住，吃饭也困难，跑累了，急了，就不上了，通水，通电启用食堂，方便了学生，稳定了学生，学习时间得到保障，成绩有进步，流失率大大降低，学生队伍得到了稳定
（四）加强校园文化建设，发挥环境育人功能
开学伊始，校园文化建设滞厚，经研究对墙体进行了粉刷，写壁字，写标语，贴喷绘，充实宣传栏，校园文化建设得以全面开展，教室文化，办公室文化，寝室文化，食堂文化厕所文化建设也全面开展起来。现在全校的文化氛围得到全面加强，发挥了环境育人的功能。
（五）严格执行财务制度，勤俭节约，财务公开
学校资金有限，严格审批程序，把有限的资金用在学校的发展上，用在教育教学上，用在改善办学条件上。购物先申请，后购物，购物时货比三家，确保质优价廉，每月在教职工会上，宣布学校开支情况，接受教职工的监督，大额支出，集体决定，写申请，集体签字上报教育局审批。我认为你越不想让他知道的，他就越想知道，公开了，透明了，老师放心了，我也轻松了。
（六）加强政治学习，注重师德建设
每周坚持行政例会不动摇，坚持班主任例会不放松，坚持教职工例会不间断，坚持学生晨会不停步，坚持党员学习不懈怠。利用这些会议对全体师生进行爱国主义，集体主义，师德师风，社会主义荣辱观。开展“学校发展”大讨论，我为学校献良策等活动，人人参与，个个行为。特别注重教师的爱岗敬业，学生行为规范的教育，印制《教师职业道德规范》，人手一份，并认真学习，并决定每学期第一次例会就是学习《教师职业道德规范》，长期坚持，常学常新。通过学习文章，介绍经验，贯彻方针，宣读文件，理论研究等形式，使学校的思想教育工作得以实施，如此千方百计，想方设法的开展，师德师风教育，其目的只有一个，一切为了孩子的成长，一切为了教育的发展，让全体在教学中增强师能，铸造师魂，在教育中擦亮眼睛，明确方向，在思想上坚定操守，守住底线，在执行中，不触高压，不踩红线。
以上为我本人的述职报告。
谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：xx
20XX年x月x日
学校领导班子工作总结
随着社会的不断发展，教育事业已经成为国家致力于发展的重中之重。作为教育事业的一部分，学校领导班子在学校的 日常管理与发展中起着不可替代的作用。作为一年一度的总结，本次将重点总结我们学校领导班子的工作情况。
一、在校园安全方面做了大量工作。学校是一个涉及师生生命安全的地方，校园安全问题一直受到我们的高度重视。我们的领导班子积极开展了一系列工作，包括制定校园安全规定、完善应急预案、加强校园巡查等工作，有效地保障了校园的安全。
二、在招生工作中，我们积极探索优化方案。在竞争激烈的招生工作中，我们的领导班子协同教师们，积极探索出了在招生宣传策划、实施和奖励机制方面的优化方案，为学校的招生工作带来了极大的顺利。
三、在财务管理上，我们智能化管理水平率先达标。学校的财务管理涉及到资金使用、节支、预算等一系列工作。为提高财务管理效率和准确度，我们领导班子率先引进并推广了智能化财务管理系统，大大提高了财务管理水平。
四、在师生管理方面，我们开展了一系列优秀活动。师生是学校的重要组成部分，为了让师生更加积极参与校园活动和课程学习，我们的领导班子开展了一系列形式多样、内涵丰富的优秀活动，这不仅让师生收获了很多新的知识和技能，也增强了师生之间的情感交流。
五、在生源地布点工作中，我们精准定位，助力招生。学校的生源地布点工作是学校走向全国的首要步骤，我们领导班子精准定位，精心筹划各方面的资源，成功地推进了学校的招生工作。
六、在科学研究上，我们勇攀高峰，攀登巅峰。学校领导班子带领教师们努力创新，探索多种方法加快科学研究的速度和高度，并鼓励教师积极参与科普教育，大力推进科研创新成果的普及和应用。
总而言之，学校领导班子在校园管理和发展中，展现了扎实务实、创新奋进的精神风貌。他们的努力为学校的发展带来了持久的正面影响，也为我们的前进道路指明了明确的方向。希望在未来的日子里，学校领导班子和所有教师、学生能继续以饱满的热情和扎实的工作态度，实现校园建设进一步的发展。
1月20日下午，湖州市现代农业技术学校召开了2020年度校级领导班子及成员考核工作会议。本次会议邀请了以市教育局党委委员、副局长黄桂众为组长的市教育局第四考核小组全体成员参加，会议由党总支书记潘永远主持。按照疫情防控不能人员大规模聚集的要求，本次会议利用直播平台分两个会场进行，各会场参会人数不超过50人。
会上，校长王早荣代表学校领导班子作2020年度领导班子工作报告。王校长在报告中指出：2020年是“十三五”规划的收官之年，也是学校三名工程开花结果之年，在市教育局的正确领导下，学校在育人环境、办学特色、办学效益等方面有显著提升。报告从以名校建设的目标引领学校发展；以“四有四型”的目标促进教师发展；以“五位一体”的评价体系培育阳光学生等三个方面总结了2020年度学校的主要工作和取得的成绩。
随后，王早荣校长、潘永远书记分别作了个人“五述”报告，全体教职工在认真听取述职报告后对校级领导班子及领导干部进行了测评。
市教育局副局长黄桂众充分肯定了学校在不平凡的2020年中取得的丰硕成果，同时也对学校领导班子、对全体教职工2021年的工作开展提出了三点希望：一是全力开启教育工作的新征程，二是奋力取得教育事业发展的新成就，三是努力提高教书育人的新素质。
导语：学校领导的述职报告
黉舍带领的述职报告
2010年，在市教诲局和党委当局的精确带领下，八屋中学全部教师，紧紧环绕市教诲局年初教诲工作集会精神，竭力拼搏、联合同等、工作精益求精，洒下了汗水，成果了高兴，联合和谐，开辟立异，锐意进步，用心致志抓传授，用心一意谋成长，各项工作均获得了优秀的成绩：黉舍被评为德育工作进步单位，传授工作进步单位，职教招生工作进步单位。现就本学期的工作环境向大家做一大略的报告请教以下：
1、德育为首，开辟进步
要想振兴一所黉舍，就要从德育抓起，既抓带领班子思补缀建，又要抓教师步队思补缀建，从而方能进一步带好门生思维政治工作。在带领班子思补缀建中，最终从本身做起，采纳读党报、党刊、上彀进修等式样使本身思维憬悟与时俱进，同时要求带领班子以身作则，进步本身政治本质。我深信：“一个好的带领班子，便是一所好黉舍”。加强带领班子的轨制构筑，建立刚正、刚正、果然的工作风格和精良形象，会策动全部教师的集体工作本质。为了增进教师的政治本质进步，我从全局动身，联合黉舍教诲传授工作实际，利用校园文化构筑，出表面光进修、例会、等各种式样来履行，经过议定教师政治本质的集体进步，来感化门生的操行品格。在一学年内，黉舍带领班子构筑，教师的精神面貌，学平生常品操行动典范呈现了可喜的变化，带领工作热忱高，教师工作自动性高，门生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性轮回的运行中，养成教诲已初见结果。
2、践诺职责，务实工作
校长在某种程度上不可是一个职务，更是一个职业，它必要经过议定连续的进修、工作、从而具有必定的职业本质和本领，只有思维见解走在期间的火线，从全局动身，把握黉舍成长的集体方向，才华使黉舍真正成为培养人才的摇篮。为此，我在开学之初，就联合拢级文件精神，订定了并细化了政、教、总各线办理轨制，目标是为了打造一支政治本质高，交易本领强的教师步队。为我们八屋中学的起飞夯实根本。实践表明，经过议定一学年的运行，我校教师的思维见解、工作本领、钻研本领获得很大的进步，门生呈现出了奋发向上的精神面貌。这阐明，我们这个集体是健康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来，我们的黉舍必定会成为一流黉舍。
3、严以律已，从我做起
作为校长和党支部布告，我深感本身肩上担子很重。为此，我一贯吃住在校，每天都同带班带领一路查课查寝，老是在门生寝息后本身才华寝息，建立以校为家的思维，以身作则、联合同志，时候存眷着黉舍的渺小变化，深怕孤负了上级带领对我的相信。黉舍办理上采取人道化办理与轨制化办理相联合的方法，订定了教职工考勤办理轨制，又切当关心教师的平常糊口生涯，想教师之所想，急教师之所急，解教师之所困，竭力为教师营建舒心的工作环境。
4、抓好硬件构筑，惠及师生
因为黉舍根本薄，根本办法老化现象特别紧张，比较凸起的便是校舍，师生饮用水，电力。为此，我和谐各方面干系，为黉舍篡夺了一栋216万元的传授楼，篡夺30万元资金补缀了西院危房，打了一口代价20余万元的深水井，构筑了黉舍的大门，甬路，硬化了传授楼前后的路面，完全更新了用电线路，如今全部师生的工作、进修环境变得安逸安乐，可以说如今我校在我市农村中学中各方面前提都是一流的。传授质量是黉舍的生命线，为了传授硬件构筑获得改进，我跟设备办和谐，篡夺31.8万元资金设备了理化生实行室及约2万余元的教师电子备课室微机。完全变化了农村初中只在黑板上做实行和教师不能网上备课的历史。本年的传授质量更是喜人，50人参加中考，考入重点高中10人（提早1人），其他扫数升入平凡高中。
5、耿介自律、率先垂范
廉政构筑是党和国度大力大举倡导的，作为一个基层单位，特别是黉舍这个教书育人的处所，更应当当真搞好这一点，这就要求带领最终要耿介自律，教师要耿介从教，财务办理要透明化、果然化，要有监督机制。自入校任职以来，我最终理顺了财务办理和财务轨制，稳妥处理了各方面干系，减缩不必要的开支，力图把黉舍的每一分钱都要用在表现其最大代价的处所。在本年的财务审计联合查抄中，获得了查抄组的同等好评。
6、工作的经验和教训
经过议定一年来的工作，我也发觉了本身在工作中另有很多不敷的地方。比如，因为本身工作急于求成再加上性情比较急，所以偶然异国顾及一些同志的设法和美观，大略伤了一些同志，盼望同志们能包涵；本年构筑项目较多，必要黉舍投入的资金也较大，所以没能搞福利，也盼望同志们明白。
7、今后的工作筹划
2011年，我们精密联合在教诲局党委四周，以传授质量为中间，进一步对门生进行养成性教诲，加强教师步队构筑，搞好校园粉饰绿化，尽最大竭力搞好教师福利报酬。
回顾过去的工作，我们大家一路并肩战役，获得了必定的成绩，今后的路还很长，在新的一年里，我们将连续奋力开辟，确保黉舍的连续性成长进入一个新了阶段，为办好让人民如意教诲而竭力搏斗!
2021年，***学校在局党组的领导下，认真学习党的十九大及历次全会精神，深入贯彻落实区委十次党代会精神，紧紧围绕教育局2021年工作要点，努力促进学校各项工作健康发展。现将有关情况述职如下：
一、狠抓政治业务修养，确保干事激情
一是夯实党建基础。落实党建工作制度，深入开展主题党日活动，设立党员示范岗，充分发挥先锋模范作用，严作风、比奉献，使党建基础更加牢固。
二是积极开展党史学习教育。制定详实计划，认真组织学习、撰写心得、开展宣讲。各单位相继组织了集中学习、参观红色基地、请老党员讲革命故事、师生唱红歌、观看红色电影、红色经典诵读等比赛活动。通过组织学习，全体教师为党育人、为国育才的思想更加坚定，孩子们从小学党史、永远跟党走的意识更加坚定。
三是推动大讨论走深走实。及时召开会议宣传发动，向服务单位发放征求意见函，广泛征求意见建议，开展谈话交流和批评与自我批评，认真查找问题、剖析原因、制定整改措施并全力整改。分阶段、分层次组织集中讨论，确定了攻坚克难目标并按时完成。
四是加强业务学习。认真学习《民办教育法》、《幼儿教育指导纲要》等业务知识，提升了业务能力。
二、狠抓安全稳定管理，筑牢安全防线
一是坚持疫情防控常抓不懈。
坚持常态化疫情防控不放松，严格落实“六个一律”，落实两案九制，加强门禁管理、二次测温、消毒通风、物资储备等工作。继续利用班会、微信群、条幅、电子屏、致家长一封信等形式加强疫情防控宣传、教育。加快疫苗接种，教职工一、二针全员接种，第三针即时清零，三周岁以上幼儿及时启动、应接尽接，构筑学校、家庭防疫屏障。
二是坚持安全监管常抓不懈。
牢固树立“安全第一”的意识，认真落实《中小学幼儿园安全工作岗位职责》，层层签订责任状。每月整理外地学校幼儿园安全事故，印发《校园安全事件及舆情预警》11期，以案说法，深刻反思存在问题、举一反三整改落实，做到人人讲安全、时时讲安全。利用多种方式对家长、学生进行安全教育，定期开展防震、消防应急疏散演练，对防溺水、用水用电安全及秋冬季防传染病、食堂食品卫生、证件管理、档案管理等各项安全工作常抓不懈。全年共计检查三十余次，共排查出安全隐患236处，并限期全部整改到位，真正做到了面面俱到、认真细致。为坚固安全防线，学校剩下的三所幼儿园均完成了一键报警器安装配置，并与公安部门联网成功，完成了攻坚克难目标。
三是坚持信访稳定常抓不懈。
加强信访苗头排查，严格对各单位教育收费、矛盾纠纷、教职工工资等方面的检查，及时排查、及时消除，确保信访隐患消灭在萌芽状态。
三、狠抓规范办学行为，提升教育质量
一是转变观念，确保游戏化教学顺利实施。
加大对小学化倾向的治理，5月份对各幼儿园桌凳进行彻底清理，统一换成了学前教育专用桌凳，既改善了办园条件，又减少了磕碰安全隐患。各园及时更换增置幼儿玩具、学具，利用废旧材料自制教具、玩具，丰富课堂教学，转变陈旧教学观念，改变小学化教育模式，增强幼儿心智开发，提高教学效果，提升了办园水平。
二是加强师德教育，落实立德树人任务。
加强师德师风舆情预警教育，关注全国教育舆情案例，及时召开师德师风专题会议，对各园校管理者进行警示教育，坚决杜绝有违师德师风行为发生，严格按照《教师法》《教育法》和《教师职业道德行为规范》进行教育教学管理，加强师德师风培训。利用重要节日和重大活动，组织各种红色教育活动，从思想上、行动上激励教师养成良好的职业道德规范，把握正确的育人方向，从小培养孩子爱党爱国爱社会主义的精神。坚决抵制崇洋媚外，严格宗教信仰管理，坚决杜绝宗教思想侵害幼儿心灵。
三是开展师能培养，确保教育质量。
学校组织各单位开展教师业务培训，进行听评课活动，努力提升教师素质，强化能力培养。为激励教师改革创新精神，学校举办了夏季“公共安全课”和秋季“优质课”比赛，各单位认真组织、教师积极参与，学校对参赛课进行综合评比，评选出获奖教师和优秀组织单位，提升了教师业务素质。
四是排查整治非法办学，净化育人环境。
积极配合局相关科室对辖区违规办学行为进行多次认真细致排查，向举办者讲解办学资质、管理、政策等，张贴、下发停止违规办学通知书、公告40余张次，协调镇政府在各村悬挂标语20余幅，利用节假日配合区综合执法局、公安局等部门清理违规办学，很大程度上打击了非法行为，净化了辖区办学环境。
四、狠抓依法治教廉洁从教，优化工作作风
我们认真学习落实《宪法》《教育法》《民办教育促进法》《未成年人保护法》等法律法规，坚持依法行政、依法治教。认真执行廉政建设规定，将廉政建设和政治学习、业务工作一同部署，强化自身作风建设，自觉遵守八项规定。在办公用房、用车、个人重大事项报告等方面严格执行各项规定，将廉政建设落实在思想上、工作上、生活中。
一年来，学校虽然做了一些工作，但还存在着管理制度需进一步健全、保教保育质量需进一步提升等问题，我们将在2022年工作中，全面落实上级各项要求，促进学校健康发展，为建设教育强区而努力奋斗。
xx年我们严格按照县委，岳普湖县教工委年度工作计划和相关会议精神落实相关工作，认真贯彻《党的群众路线教育实践活动》和《党的教育方针》，坚持以教育教学为中心，以人为本，德育优先，促进学生全面发展，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密围绕“为民务实清廉”的活动主题，紧密聚焦“四风”突出问题，紧密联系工作实际，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实，达到了预期的目标现将工作汇报如下：
一、进一步加化了领导班子建设
一年来，我校能全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，以育人为本。认真贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真传达上级有关文件、会议精神。我校党支部始终把加强班子建设作为支部工作的头等大事。我们始终围绕“高效、务实、廉洁”，这个目标来建设领导班子。首先，认真抓班子学习。坚持每周一次的班子学习制度。通过学习党的会议精神，“三个代表”重要思想，科学发展观，学新党章、党规党法及与教育相关的法律法规，中央新疆工作座谈会精神，我校把深入开展教育实践活动作为首要政治任务，在上级部门的部署积极开展学习相关材料，围绕活动的总体要求、目标和任务、主要内容和方法、步骤开展周密部署，为活动整体有序开展建立有效的组织保障和机制保障。制定活动工作方案和联系点工作方案，确保在组织推进，活动内容、进度安排和方式方法等方面不折不扣地贯彻上级单位所求的学习理论任务;建立起层层落实的制度保障。听取意见作为基础环节，从加强学习、提高思想认识入手，为深入开展教育实践活动开好头、起好步。学校班子成员率先垂范，沉下身子“接地气”，带着问题到教师办公室、到师生当中去，通过召开班子座谈会、教师座谈会等各类形式的访谈，汲取来自教学和管理工作一线的智慧和力量，收集来自广大师生员工的期盼和要求。党的群众路线教育实践活动开展以来，学校先后个别访谈约电子邮箱和热线电话等多种形式，组织党员、领导干部开展“访群众、听建议”活动，通过教师、学生座谈会，校内访教职工、进班访学生、入户访家长，与师生及家长面对面交流，围绕“突出政治坚强、强化师德师风、规范仪容仪表、加强学校管理、提高教育教学质量”开展专题研究。对认识不到位、态度不认真、执行不到位的领导干部，要进行重点约谈。坚持边学边改、边查边改，不等不靠、务求实效。通过集中学、自主学或讨论学等方式，组织团体教师和学生围绕“为谁培养人，培养什么样的人，如何提高教育教学质量，怎样做才能维护社会稳定，怎样解决师生着装问题，怎样做一名合格的人民教师，怎样做才能防止宗教深入教育阵地，怎样做才能成为一名合格的接班人，宗教的本质是什么”等主题开展学习讨论交流会正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，查摆政治坚强方面和“四风”问题不留死角，批评自我批评不留情面，寻找思想根源不留余地，提出整改措施不留隐患，把民主生活会开成了转作风、谋发展的“务实”会。他们真查摆、真剖析、真批评，以诚恳的态度、直面问题的勇气，开门见山、直奔主题，展示自己的“短处”，揭露自己的“丑事”。在开展相互批评时，班子成员之间坚持实事求是、帮助提高的原则，开展了坦诚、善意的批评。
通过群众路线教育实践活动对领导班子提出的新建了5项制度，保留112项制度。
二、真抓实干安全工作
安全工作是教育教学工作的前天条件。细化各种措施，强化各种管理，努力实现在安全工作上无薄弱环节。
1、突出安全教育
安全工作警钟长鸣。我们不但在班子会上，教师会上，班主任会上经常强调安全工作，同时我们还利用升旗仪式时间，班会时间进行专题安全教育。学校政教处，团委也利用黑板报，手抄报，知识竞赛，学校广播站等形式宣传安全知识，普及防范技能。
安全工作手册的使用使班主任安全工作更具针对性，及时的提醒和教育极大的减少了学生安全事故的发生。该手册的使用做到了局里提出的：安全工作没有成绩，但是安全工作一定留下痕迹的要求。每隔节假日，我们还利用《致家长一封信》的形式，提醒家长关注学生各类安全，切实保障学生健康成长，这一做法得到了社会的认可。
2、重视人防工作
人防也即我们所说的管理，只要管理到位就会减少很多安全事故。学校实行领导干部带班，相关教师值班制度。每天一名领导干部，两名教师值班，一方面疏导相关交通，维持门口秩序，一方面处理各类突发事件，保证了校门口安全。
加强对宿管工作人员和食堂从事人员的管理，坚决防范学生食品中毒。
3、落实技防措施
为了进一步推进学生的安全工作，校园内的主要场所安装了监控摄像头，极大地改善了我校的技防条件。
三、进一步加强了师资队伍建设
1、紧抓做好了教师的业务培训工作。，坚持校本培训，每周为每个教研组专门抽出半天的时间，组织业务学习，专业学习和教研活动，同时明显提高了各个教师的综合素质。
2、特别重视骨干的素养。充分发挥骨干教师的带头作用，努力提高教师的开拓进取，无私奉献的精神和竞争能力。
3、努力调整教师专业结构。进一步推进教师专业配备，努力实现了各个专业的教师齐全。
4、抓紧做好了教师的双语学习。坚持每个教研组在教研组长的带动下每天进行一个小时的双语学习。此外学校把十二名教师分开组织每周半天的集中双语学习。
四、进一步强化了对教育教学的管理
“教师月份绩效量化管理办法”、“教师职称考核办法”,把它当作晋升教师职称和发放绩效工资的标准。
2、坚持听课，评课，授课比赛和交流教学经验活动，明显提高了教育教学的成效。
3、坚持单元测试和写出质量分析，通过认真分析学生的学习情况，进一步促进学生的针对性教育。
4、认真组织学生早晚自习活动。
5、努力做好学生的文盲工作。
五、进一步促进了学校的校园文化建设。
1、坚持教师穿工作服上班，学生穿校服上学的标准。
2、利用学校的直播室给师生收听内容丰富和多色多彩的节目，富裕了师生文明生活
体育活动、智力竞赛活动。
4、抓紧学校的卫生环境工作，制定学校的“卫生环境评估标准”，同时每周一次进行评比，改善了学校的育人环境。
5、努力做好学校的绿化工作，每年坚持植树造林，并且提高了学生热爱自然，爱护树木的自觉性。
六、抓紧为党团发展新血的工作
坚持党建带团建，今年专门发展了两名预备党员，35名团员。
七、进一步加强了后勤工作。
学校加强对财务人员、宿管人员和食堂从事人员的管理、努力实现后勤为教育教学服务。
八、存在问题
1、各个教师按照党的群众路线教育实践活动开展批评和自我批评深入不够。联系自身工作作风不够紧密，思想剖析联系个人思想实际不够，问题查找的不准，剖析的还不深不透;
2、教育教学工作的质量还是不高。
各位局领导，全体教师：
大家好，下面我代表学校领导班子针对2020年的工作，做如下工作报告：
自2019年12月13日到濮阳市第十中学工作之后，每天我都能感受到十中人的敬业奉献，热情无私，从第一次和大家一起清除积雪，到和大家一起抗击疫情，停课不停教；从假期里和施工方斗智斗勇赶工期，到新学期我们别具一格的开学。我们一千多名小学生顺利搬进了新楼，毛毛虫工作坊在学校安了新家，红色长廊让我们更加明确了前进的方向。
2020年学校被濮阳市教育局评为“2019-2020学年度濮阳市教育宣传先进单位”，在慈善一日捐活动中，被慈善总会评为先进单位，在全市的武术比赛中被评为先进学校，在全市教职工体育运动比赛中女子排球以小组第一出线。今年，我校被市教育局评为“德育工作先进集体”，劳动教育先进学校，学习雷锋示范点，2020年，是我们学校和原来告别的年份，也是我们学校张开翅膀蓄势起飞的年份。
这些成绩的取得，离不开市教育局领导的大力支持和指导。市教育局领导先后十几次到学校指导工作，为我校取得疫情防控和教育教学两方面成绩发挥了巨大的指导作用。
这些成绩的取得，也离不开学校领导班子的精诚团结，敬业奉献。李冠亭副校长主抓财务、建设等工作，学校建设期间，他总是起早贪黑，一天到晚呆在工地上，抢抓时间赶工期，新教学楼启用后，各项物资的配备，功能室的装修整理，均衡发展验收的时候，凌晨三四点就开始了工作。李益人副校长主抓教育教学工作，引领全体教师研究课堂，提升教学效率，走专业化发展的道路，在不加大学生负担的情况下，让学生爱学、乐学、会学，提升教学效果，为学校的健康发展、快速发展做出了极大的贡献。校长助理赵卫国、徐宏斌、王静都在各自的工作岗位上，身先士卒，做了大量的工作，都取得了突出的成绩。在学校刚刚举行的“感动十中十大年度人物”评选当中，学校领导班子的选票都位居前列，得到了全体教职工的高度评价，这样也是对学校领导班子工作的一种认可。
2020年，我们努力完成了以下十项重点工作。
1.努力打造平安校园。2020年，我们随着新冠疫情防控形势的推进，先后制定了20项制度，7项预案，进行了16次防疫、交通、消防、地震、防恐等安全演练，实现了校园安全零事故。特别是疫情防控工作，在市教育局的领导下，我校严格落实每一项疫情防控措施。2020年2月10日，我们制定的《濮阳市第十中学2020年春季开学准备和防疫工作预案》得到市教育局疫情防控专班的表扬和推广。疫情防控工作我们一直坚持，没有丝毫松懈。近段时间，疫情又出现多地散发和局部聚集性爆发，我们又采取多项措施，严格压实疫情防控网格化管理主体责任，抓好疫情防控的关键环节。1月22日，市教育局疫情防控专班发布的周督导专报上，我们又得到表扬。
2.坚持把灾难做教材。疫情是灾难，也是难得的德育教材。2月18日，我们组织召开了“危机责任改变”网络主题班会，组织师生学习河南省教育厅厅长郑邦山把“灾难当做教材培养学生的奋斗精神和家国情怀”的讲话；2月24日，我们召开了“沐英雄之光循英雄足迹”的主题教育活动；3月2日，学校“永远的雷锋永恒的榜样”主题升旗仪式举行，学习雷锋活动月正式启动；3月26日，以《中小学守则》为主题的系列升旗仪式启动。
我们组织学生开展“我为祖国加油星光秀”活动，有623人次参加；组织学生开展“抗疫小达人”活动，有149人次参加；组织学生开展“向英雄致敬，我想对你说”活动，有210人次参加；创编《中小学生守则》健身操，让其内容入脑入心入行动。这些德育活动，培养了学生的家国情怀、奋斗精神，虽然身处疫情之中，但是全体师生精神振奋，斗志昂扬，在疫情之中有担当，在活动之中有成长。
3.主动拥抱网上教学。疫情阻断了学生入校读书的道路，网上教学开始。2月17日，我们提出采取7项措施提升网络教学效果。网课期间，我校组织以校长为组长的听课评课小组，开展网上推门听课活动，共听课120余节。《老师网上讲课，校长推门听课》《网上推门听课，提升网课质量》等文章被中国教育报、教育时报、濮阳教育多家媒体报道。4月11日，以年级组为单位的线上教学工作汇报会召开，学校开始全面总结线上教学工作。我们推出“克时艰绽芳菲”栏目，讲述我们自己的网上教学故事，专题报道69期，记录疫情期间感动十中故事，并编辑成书。
4.开发德育校本课程。围绕社会主义核心价值观，我们精心设计一月一主题的德育校本课程“我为祖国喝彩，社会主义核心价值观”系列活动，包含“讲、写、唱、画、评”五个内容，每天一个班通过美篇等形式展示，至今已经展示美篇112篇。
5.加强教师队伍建设。4月22日，学校为市第二十届优质课举行的选拔赛正式拉开帷幕，“研课磨课”活动也随之开始，今年，我校共有王娜、刘国蕊、蒋玉、王宝剑等5位老师代表濮阳市参加省优质课选拔，有李璐、董家璐、闫雪玉等6位老师获得市优质课一等奖,6位教师获得市优质课二等奖。王宝剑老师获得省初中生物学优质课比赛一等奖。学校教师专业化成长又迈出了坚实的一步。
6.教学成绩稳中有升。3月16日，“拼劲全力战百天，决胜中考定有我”初中毕业年级中考百日冲刺网上誓师大会召开。6月24日，“讲好自己的中考故事”活动在四楼会议室进行，初中毕业年级的老师们用自己的考试故事引导学生正确面对中考，鼓舞士气，稳定人心。付出得收获，努力有进步。今年我校的第二届158名初中毕业生，有42人被市一高录取，26人被市外高录取，在市教育局基础教研室教学质量检测评比中，我校毕业班获得全市第三名的好成绩。七、八年级在全市教学质量检测中均获得全市第三名的好成绩。在刚刚进行完毕的初中教学质量监测中，我校的三个年级均取得了突出的成绩，多个学科的成绩排名在市直学校都位居前列。
7.线上线下结伴成长。我们以“毛毛虫工作坊”为依托，助力教师专业化成长。每两周举办一次“毛毛虫说教育大讲堂”活动，已经举行了16期；每周三进行一次“智享教育生活”线上讨论活动，已经进行了20期。我们迎接来自河师大国培名师班、信阳市第九中学、濮阳县一中、范县濮城杨集王楼三乡镇共320余名老师来工作坊交流学习，举办了“寻找一堂好课”“追寻毛毛虫的足迹”“省优课展示交流”等线下教学教研活动。
8.“十分美好”成就美好。我们学校成立了“十分美好”志愿服务队，开展了党员先锋、文明交通、绿水蓝天、家庭教育、心理疏导、文明宣传、爱上阅读、义务献血、尊老敬老、情暖天使等十个方面的志愿服务，助力文明校园、文明城市创建。今年，党员和教职工“十分美好”志愿服务队仅就进社区志愿活动就有：禁止燃放烟花宣传活动6次，心理咨询活动6次，入户宣传2次，社区环境清洁30多次，党的理论宣讲2次，文明交通93次，共计2700余人次。学生和家长“十分美好”志愿服务队参与志愿服务活动60次，开展了“清洁家园”“尊老敬老”“快乐读书”等志愿活动，累计有3000多人次参与。
9.校园建设全面加速。加快学校建设，学校领导班子坚持每周一与施工方、监理方共同召开施工协调会，实现了小学教学楼9月份开学即投入使用，没有影响新学期开学。学校以文明校园、均衡发展创建为契机，努力加快进行各功能室建设，目前已经根据均衡发展要求，建设有小学功能室7室，初中功能室10室；加快进行校园文化设计，目前已经布置完毕红色教育长廊，包括少先队、共青团、共产党员、志愿服务活动室，完成具有中国风传统文化风采的初中部教学楼走廊文化布置，极具时代特色和创新风采的小学教学楼走廊文化布置。
10.三大指导员助力攻坚。接到任务后，我校精心制定了《濮阳市第十中学教育教学指导员活动安排表》，统筹规划了教育教学指导团队具体帮扶计划。我们邀请三乡镇100余位老师参加“毛毛虫说”教育大讲堂活动，带领优秀教师团队到三乡镇开展送教、送课、问诊课堂活动，为三乡镇老师赠送专业书籍200本，邀请三乡镇教师50余位老师来学校开展“同听一堂课共话教和学”活动，有力地促进了城乡教师共同进步共同成长。
各位领导，教工同志们：
现在我代表学校领导班子，就学校一年来履行工作职责和落实党风廉政建设情况向大家报告如下：
一、年度主要工作实绩
(一)树立正确办学理念，制定科学发展规划
学校坚持以教学为中心，以质量为生命，坚持为学生终身发展奠基、为教师专业成长搭台。坚持育人为本、德育为先，以学生为主体，以教师为主导，着力培养学生的求异思维和创新精神，积极践行“个性教育、多元发展”的办学理念，努力实现“学校规范加特色，学生合格加特长”的办学目标，20xx年高考，本科录取人数193人，实现历史性突破。我们有决心把市二中建设成让每个学生都进步、每个家长都放心的东营市窗口学校。
在内部管理上，学校以20xx年为常规落实年，确定了以“三告别三向”为切入点的三年振兴行动计划，计划用三年的时间，强化内部管理、提升自身素质的软件建设工程和推动新校区建设、高标准配套的硬件建设工程，力争到20xx年把学校建设成为省级规范化学校。
(二)加强了班子队伍建设，起到了核心领导作用
学校是教育人、培养人的圣地，民主平等待人、公开公正做事、率先垂范律己、履职担责工作是师生员工对学校领导的基本要求和评判标准。学校加强领导责任分工，实行分管领导包级制，中层领导深入教学一线兼课、上课，领导干部身先士卒为教师做表率。学校中层以上干部每周不少于4个晚上在学校值班检查、处理问题，到岗到位，毫无怨言，赢得了教职工的一致好评。
(三)加强学生德育工作，为学生终身发展奠基
学校十分重视学生德育工作，制定明确的德育工作目标和计划，继续开展“三告别三向”活动，“三自”教育，主题教育系列活动，使学生养成文明的行为习惯、良好的学习习惯、健康的心理习惯以及独立生活能力和社会竞争能力。同时学校坚持“个性教育，多元发展”的教育教学和管理方略，强化“能行教育观”，组织黄河口马拉松比赛和春游活动，树立学生的自信、自强意识。
(四)坚持以师德为先、师能为本，不断提高师资队伍的综合素质
一是加强师德师风建设。深化教师职业道德规范的学习教育，组织开展《中小学教师职业道德规范》的再学习，做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习。今年学校在教师节评选出来了“十佳师德标兵”，学校被评为全市师德建设示范学校，并连续多年被授予市级文明单位。
二是为教师专业成长搭台，为学校内涵发展助力。探索并推行了“问题导学”教学模式加“小组合作”学习模式的高效新课堂，形成了“先学后教、问题导学、合作探究、检测达标”的二中特色教育教学模式。采取了“请进来，走出去”的办法，分批组织教师赴省内外名校考察学习、培训交流等共计200多人次。与兄弟学校进行校际交流6次，邀请全国“和谐教学法”研究会理事长王敏勤教授到校指导，积极开展读书学习活动和校内“名师讲堂”活动，有效地推动了二中教师的专业化发展进程，提高了教育教学质量。
20xx年我校有44名教师入闱东营市梯级教师培养名单，占到了科任教师总数的1/3，学校组织教师积极参与
“市优质课”“学科带头人”“教学能手”等评选活动，发挥学科带头人、优秀教师、教学能手和骨干教师的辐射带动作用，开展有效的教学教研活动，组织多种形式的示范课、观摩课、研讨课及听评说课活动。不断建立和完善校本培训机制，实行教学研究与培训相结合，形成了边学习、边研究、边实践的合作机制和群体发展的局面。
(五)进一步加强校园安全工作
做好学生安全教育工作。开设安全教育课、警校共建、加强校园安保、大周值班人员校门口全程执勤等工作，全方位地确保学生的教育和管理安全。学校还不定期组织师生进行消防疏散演练，以平时的规范有序疏散训练，保证应急状态下的安全。搞好成本核算;保障饮食安全卫生。完善“人防、物防、技防”的有效管理体系。
(六)新校建设情况
市二中新校位于东三路以西、海河路以北，建设用地面积XX亩，规划办学规模为XX个教学班，XXX名在校生，总建筑面积XX.8万平方米，其中地上建筑面积XX.5万平方米，地下建筑面积1.3万平方米，规划设计18栋单体建筑物，分两期建设。一期建设项目共分五个标段：一标段为4栋学生公寓、1栋教师公寓，二标段为1栋食堂，三标段为1栋教学楼、1栋实验楼、1栋艺术科技楼，四标段为1栋教学楼、1栋实验楼，五标段为1栋图书综合楼(含人防工程及地下停车场)，建筑面积12.1万平方米，计划竣工时间为20xx年6月30日。二期建设项目包括2栋学生公寓、1栋教学楼、1栋食堂、1栋礼堂、1栋风雨操场，建筑面积4.7万平方米。
目前，一期工程一标段四栋学生公寓、二标段、三标段、四标段均已完成主体验收，一标段教师公寓完成主体封顶，五标段图书综合楼正在进行八层主体施工。
二、落实党的群众路线教育实践活动，贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府重大决策部署
学校严格贯彻执行党的教育方针政策，深入贯彻学习党的十九大会议精神，全面准确学习领会习近平总书记系列讲话精神的基本内涵，深刻把握贯穿其中的立场观点方法。学校严格执行
“高境界、高标准、高起点、大作为”的全市工作总要求，以长远的眼光，坚持永争一流的目标定位，谋划未来发展，紧跟发展变化的形势，不断提升发展标杆。
按照党的群众路线教育实践活动中集中解决“四风”问题和“八项规定”的部署要求，学校深入开展“转作风、重规范、求创新、提效能”的作风建设活动，集中治理“庸懒散”，切实转变作风、管理方式和服务理念，促进师德师风大转变，塑造二中人的良好形象，切实办好人民需要和满意的教育。面对二中发展的新形势和新任务，进一步强化教师团队的忧患意识、争先意识、机遇意识，推动我校的新发展，创出我们的新优势。
三、完成目标任务方面
按照年初上级主管部门下达的目标任务，学校主要开展完成了如下工作：自筹资金成立了帮助品学兼优贫困学生完成高中学业的“宏志班”。举办学生安全教育、法制教育、心理健康教育、思想品德教育，文明礼仪等专题教育活动。组织开展学生“三自”教育。学习《弟子规》进行传统美德教育。开发建设了德育资源库，开展了德育现场观摩活动。安排两次学生家长会，召开两次学校层面的家委会，每季度举办一次家长开放周及家长进课堂活动。全面落实全员育人导师制，积极争取和落实各种贫困学生救助。认真组织每周升旗仪式;开展三好学生、优秀学生干部、百佳团员评选活动。每双周举行一次班干部沙龙活动;学生参与两操、三餐、课前及课间秩序管理与学习指导;至少一个月出一期《学生会简报》;每个部一名指导教师指导学生会日常工作。建立学生成长记录;开展学生例会班主任轮流点评工作，实行班主任联合管理制度。
认真落实《教学常规细则》，完善学校规范方案和标准。优化课堂结构，实行问题导学加小组合作的双模式新课堂，发挥学生的主体地位和主动性，提高学习能力和效率。落实先周备课规定;每两周对教师教学常规及教师批阅进行检查;落实课间无缝对接及教师候课;举行级部公开课，通过听课、评课及教后反思交流来提高课堂质量。规范落实听评课制度，落实校领导、中层干部听评课活动。鼓励教师积极参加教学竞赛活动，获市级以上奖励15人次以上。注重教学教改经验总结，在市级及以上刊物发表教学教研论文20篇以上，市级以上获奖论文20篇以上。以课题研究为龙头，在市级及以上教育主管部门立项开题
项，其中部分课题已结题。组织高中招生考试、高中学业水平考试、专升本考试，规范考试程序，严肃考风考纪。组织管理阳光大课间活动，争创学校特色，积极参加上级组织的艺体教育教学活动。及时做好办公用品的购置和发放和教学设施的购置和保障工作。学生管理“日查周报月评”工作;定期开展各种德育活动，每月一主题。各级部完成学生提升计划;选课走班，分设美术、音乐及其他校本课程。春季班加大专业课学习力度;夏季班加强学法指导。规范实验教学，开足实验课。开展了微型课题研究，每位任课教师至少研究1个微课题，并有部分课题结题。积极开展读书学习活动，提高教师教育教学理论水平。积极参加上级主办的教科研活动，获得2-3项市级以上教科研成果。教师全员参加暑期远程培训合格率达100%。教师95%以上参加市人社局组织的供需科目培训，合格率100%。为毕业生办理毕业证和成长记录档案;为新生注册学籍。制定协调各项活动及表彰方案工作。指导开展学科竞赛活动;督促学生建立学习笔记本和纠错本。
举办科技节，艺术节、体育节、教师节师生汇演、庆元旦才艺汇演等大型活动，全面提高学生的科学素养。以“七月”文学社、科技社为龙头，成立了书法社，加强了社团力量。
四、思想政治建设方面
学校在完成常规教育教学任务的同时，强化思想政治教育。深入学习了习近平重要讲话精神和中央、省委、市委关于改进作风的有关规定，领会市委工作会议特别是关于教育的重要讲话精神，教育教职工认清我新形势、新任务、新要求，进一步解放思想、提升境界，认清自身的差距和不足，增强紧迫感和责任感。对于一些牵扯职工利益的热点、难点问题，学校领导通过耐心细致的思想工作，消除了部分职工的思想疑虑。学校还发挥工团组织的优势，踏踏实实地为职工做好事、办实事，凝聚了人心，整合了力量，使广大教职工都能真心实意地为市二中这个大家庭努力工作，学校人心思定，各项工作有计划地向前发展。
五、落实党风廉政建设方面
1、认真落实党风廉政建设责任制。健全反腐倡廉工作领导体制和工作机制，党委班子成员根据分工不同与各科室负责人分别签定了党风廉政建设目标责任书，把需要完成的工作分解到学校领导班子成员和相关职能部门，明确要求，落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。
2、坚持抓好校园廉政文化建设。在学校干部和党员教师中开展党的群众路线教育实践活动，在全体教职工中开展“廉洁从教、服务学生”教育活动，在全体学生中开展“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的教育活动，从干部到群众，切实抓好校园廉政文化建设。
3、进一步加强效能管理。把效能管理工作与贯彻落实中央“八项规定”和要求结合起来，做到同部署、同检查、同讲评。领导班子成员深入教学一线，具体检查、督导工作，提升责任执行力，促进各项工作的落实。
4、抓校务公开，打造“阳光学校”。加大教职工参与学校民主管理的力度，实行校务公开，把教职工及社会关注的重点、热点、焦点、疑点问题，通过教代会、校园网公开、公示;利用校园网及时反映学校的工作动态，公布监督举报电话，随时接受社会各界的监督。一年来，学校校务、政务、党务工作，做到了既公开政策规定、公开操作程序，又公开最终结果，有力地促进了学校各项工作的开展。
六、存在的问题和整改措施
一、教师业务培训工作还不全面和系统，需要进一步制定措施，真正实现教师培训工作的常态化。以后将进一步增加教师培训费用，有计划地派出教师进行系统的培训学习，聘请教育专家来校举办业务讲座和学术报告，完善校内教师学习组织机构和制度，如教师学习共同体、名师工作室、名师讲堂等，促进教师的专业化成长。
二、学校管理仍然存在粗放化现象，需要进一步提升管理水平，真正实现学校管理的规范化和精细化。要进一步修订完善教学管理制度与工作规程，实现规范化、程序化要求。
三、管理者与教师、教师与学生的平等意识还不强，需要进一步创设民主平等与公开公正的校园环境，真正实现依法依规和依靠教职工办学。要大力弘扬平等意识，在体制和制度上落实和体现教师与学生平等、管理者与师生平等的理念。
四、教职工群体中，部分教师团队意识、质量意识、主人翁意识、团队合作意识有待于进一步加强。
五、学校党委组织的教育活动还不一贯化，需要进一步加强党员学习制度，增强党支部的凝聚力和党员的先进性。
七、下一步工作打算
进一步加强师德师风建设、教学教研工作、教师培训工作、校园安全工作，深化全员育人工作，规范管理服务工作;重视党工团妇工作;加强学校宣传工作、新校建设工作和领导班子队伍建设。
我们将坚持以科学发展观为统领，以贯彻落实十九大会议精神为指导，以“20xx精细化管理年”为抓手，进一步实现学校各项工作的规范化、精细化、常态化，坚持“在预设中立行、在生成中完善”，做到“人人会管理、处处有管理、事事见管理”，实现“每一次预设都要精心，每一个环节都要精细，每一项工作都是精品”的目标愿景，在教育转型升级发展中升华内涵，提高教育教学质量。
谢谢大家!
述职人：XXX
20XX年XX月XX日
2010年2月，我调任本校工作。在和大家相处的这段日子里，我更多的是了解、学习和思考，似乎一切还没有开始，又到了年底。时间就是这样的匆匆，盘点一年的工作，我收获最多的是理解、感动和精彩。我们为了完成一个共同的使命，坚守共同的理想，培育共同的文化，过着共同的教育生活，我们真正地对学生的生命负责，以教“育”人，以文“化”人，使校园的每时、每处、每事、每物都赋有教育意义。
一、认真履职，培育文化，全面提升办学质量
1、明确办学思路。我们在对学校发展历史进行学习梳理、研究剖析的过程中，从领导到教师，即便是门卫的工人师傅也对学校发展谏言献计，都对学校未来充满希望和期待。新的发展思路逐渐明晰，就是坚持“12345”的工作思路，即：围绕一个中心：锤炼博雅教育办学思想，全面提高教育教学质量；突破两项工作：鲜明学校形象，提升办学品质；搞好三个设计：学校发展路径设计，学校文化形象设计，教师专业成长设计；增强四个意识：法治意识，科研意识，团队意识，品牌意识；抓好五条线索：把握航线（发展方向），不碰红线（法律法规），守住底线（安全稳定），提升生命线（教育质量），打造风景线（学校文化）。
2、锤炼学校文化理念。从校长到教师以及门卫工人都应该努力实践学校的教育思想。我们学校的核心理念，就是“德润人心，文化天下”，以此来统领学校的全部工作。教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以教师的博爱、儒雅，服务学生的博学、文雅，成就学校的博大、高雅，为学生的生命成长和终身幸福奠定基础。办学愿景，就是通过实施“博雅教育七大行动”即：书香浸润灵魂（读书）；文化滋养个性（习惯）；写字改变形象（写字）；反省提升素养（日记）；歌声陶冶情操（唱歌）；课堂成就理想（教学）；信息畅通明天（电脑），发扬“宁静致远，追求卓越”的办学精神，着力打造“书香校园，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”，培养读书之人，爱美之人，感恩之人，幸福之人，追求“小小校园，大雅之堂”的办学境界。
3、建设学习型团队。对学校工作的领导，首先是教育思想的领导，其次才是行政上的领导。我们倡导在学习上要“先学一步，多学一层，高人一筹”。与此同时，我们要求全体教师在博览群书的基础上，每学期至少要精读一本专业方面的书，仰读俯思，熟读深思。让读书和写作成为习惯，像呼吸一样自然。在教师节，我们把《于丹〈论语〉心得》作为礼物送给每一位教师，举办“《论语》，温暖着我们的心灵”读书沙龙，引导教师在现代生活中“获取心灵快乐，适应日常秩序，找到个人坐标，提升幸福指数”，解决教师在浮躁的社会生活中的心态问题，心态决定状态。
4、助推教师专业成长。教师素质，是提高教学质量的根本。因此，我们从个人反思、同伴互助、专业引领三个途径引领教师专业成长，提升教师素质。通过反思，改变教师的教学行为和话语方式，向教师征集激励性评价语300条，编为《让孩子有梦》。为青年教师搭建平台，推荐优秀选手参加赛课活动。涌现出郭海瑞、李玉慧、赵艳蓉、孙秀栋、齐媛、李兆婷、夏丽珍、续雅红等教学能手。续雅红在全国第二届小学教学设计大赛暨特色教学观摩研讨会一等奖；李玉慧老师在“全国首届新课程小学优秀课例评选”中获得全国二等奖；闫慧明校长获得山西省小语会先进个人；我本人也获得全国课改治校优秀校长和全国教研工作先进个人。
5、晨读、午练、暮省，贯穿学生的教育生活。晨读，在一日之计的清晨，学生以饱满的精神，坚持每天朗读半小时，整个校园沉浸在琅琅书声中。午练，坚持每天中午练字20分钟，以写字教材为范本，用《小南坑小学写字教学指导要求》规范写字工作。我们参加了中国硬笔书法协会组织的书法比赛，侯慧明、李富等26名教师和刘畅等34名学生的作品分获一二三等奖，同时我校被评为“全国写字教学工作先进单位”。暮省，就是培养学生自我反思，勤于写作的习惯。学校参加中国教育学会“日记对青少年成长的影响研究”，成为中国教育学会课题实验学校。师生用心聆听《花开的声音》（教师版和学生版）。
6、探索德育工作实践路径，在活动中丰富学生情感体验。我校着眼于学生的全面发展，形成了品德课教育、学科课渗透、班队活动引导三线一面，学校、家庭、社会三位一体，全员、全程、全方位的育人格局。我们坚持办好家长学校，做到孩子入学，家长进校，家长好好学习，孩子天天向上。探索“一人一岗一责任，一月一事一习惯”为实践路径的班级管理模式。开展丰富多彩的系列主题教育活动，全力以赴为搞好“同创三城”做贡献，举办了“中华魂”演讲比赛，“祖国在我心中”自制手抄报活动中。做好h1n1防控工作，全校无疫情。
7、办好校园网站和教育博客。为了给教师提供广阔的研究平台，我校在新浪网上建立了小南坑小学博雅教育博客圈。成为教师教学研究、教学反思、交流思想、分享经验的平台。所有老师都积极投入，点击率将达9万人次，让我们看到了教师的教学心态、教学心得、教学心路，让教师们敞开了心扉，也为广大教师提供了展示的舞台。2010年，是阳泉市教育应用年，在十项工程中，我校取得四个第一遥遥领先，为我区赢得了荣誉。我校整体工作代表矿区接受了阳泉市电教馆的验收，我校教育博客单行材料呈报教育厅张卓玉副厅长，学校被评为“山西省农远工程应用先进集体”。
各位领导、各位同仁：
20xx年以来，我校局管校级领导共4人，校长赵学祥，书记叶和红，副校长项征、祁永明。两年来，在区教育局的正确领导、关心重视下，在全体教职员工的通力合作、艰苦努力下，班子成员团结协作，克难奋进，学校的各项工作按部就班，较好地完成了各项工作任务，现在我代表校级领导班子就20xx年以来的工作作简要汇报，请大家批评指正。
所做工作
1、加强学习，提升素质。班子成员能积极参加各级教育行政部门组织的相关学习、培训，在平时工作中能联系工作实际，不断加强方针、政策、法规的学习，加强教育教学、学校管理理论和先进的经验的学习，努力提高自己的思想素质、政策水平、管理能力。两年来学校能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，全面贯彻党的教育方针，严格执行课程计划标准，规范办学行为、管理行为，坚持依法治校，对区教育局的文件精神能认真学习传达，各项规定严格执行，各类任务竭尽全力完成，班子成员思想素质不断提高，能严格要求自己，为人师表，教书育人，讲奉献，谋发展，决策、管理能力不断提高，遵守议事规则，实行民主管理，学校重大问题，班子成员能认真分析研究，先各抒己见，在统一思想，坚持校长书记办公会、党政工联席会、行政例会、教职工例会制度，每年召开教代会，对涉及到学校发展的重大决定，如章程、十二五发展规划，教职工切身利益的考评方案如年度考核、职称评定、30%绩效分配等都在多面征求意见、反复酝酿，经教代会讨论后方可执行，班子成员牢固树立“管理育人，教书育人，服务育人”的观念和“以人为本，以校为本，以实为本”的管理理念，充分发挥教代会、校务委员会在学校管理工作中沟通协调、监督、合作的作用。
2、团结协作，奋力拼搏。班子成员带头讲政治，讲大局，讲团结，树正气，不搞拉帮结派，不搞阴谋诡计，面对因民办学校不规范招生给我校带来的极差的生源劣势，面对复杂的学校、社会环境和多元的矛盾，大家不气馁、不放弃、不放松，直面现实，确立目标，迎难而上，平时工作班子成员全局观念强，工作上既有分工负责，又有合作补位，大家目标同向、决策同议、责任同当，心往一处想，劲往一处使，努力做到了事事有人做，人人有事做，事事有人管，人人有事管，因而学校各方面工作运行正常，学校稳定、和谐，教师的大局意识、协作意识、奉献意识不断加强，广大教师面对不正常的生源、不配合的家长、不公平的评价，忍气受冤，奋力拼搏，为城区教育的稳定，为城区平民百姓子女能得到最大限度的发展，作出了艰苦的努力。
3、完善制度，规范管理。两年来我们根据上级教育行政部门的政策规定、学校的发展规划、学校面临的实际和平时的管理工作不断出现的新情况、新问题，在广泛调研、充分讨论的基础上，通过校级领导班子集体决策，或行政会讨论通过，或教代会讨论通过等形式，不断修改、整合、完善学校的规章制度，岗位职责和考评方案，力求做到使制度、职责、考评方案科学合理，便于操作，公平公正，刚性的制度管理与柔性的人文管理相结合，最大限度的调动各方面的工作的积极性。两年来我们始终把队伍建设与管理放在首位，我们在加强校级班子自身队伍建设的同时，通过“双向选择，择优聘用，考评激励”重点加强行政人员、班主任队伍、教研组长、备课组长、骨干教师等队伍的建设与管理，通过“制度鞭策，岗位竞聘，考评激励，行政示范，骨干引领，内化自觉”等多手段来提升队伍的整体素质，提高教师的师德素养和师能水平。20xx年学校评为“区十佳师德群体”。坚持不懈严抓德育管理，由于城区的“双差生”几乎全部集中在我校，多年来我们坚持不懈抓学生的日常行为规范教育、管理、督促和学生学习习惯、学习规范的教育培养，德育工作做到全员化、全方位、全时控，通过开展形式多样的教育活动，考评促进，强力整治校园周边环境，争取家长的支持配合，发挥校园文化的德育功能，从而提高德育工作的实效性，两年来无学生违法犯罪，校风、学风有了较大的好转。坚定不移抓实教学管理，首先是严格执行课程计划，开齐课程，开足课时，强化教学常规管理，制定并落实教师教学工作的基本要求，加强教学“五认真”的检查考评，并把过程检查与终端成绩相结合，评价教师的教学工作质量。同时我们积极探索适合我校校情的课堂教学的策略，艰难推进课堂教学改革，进行课程教学“三个模块”的尝试和课堂教学“三个基本要求”底线考评，努力提高教研组、备课组活动和学校教科研工作的实效，提高课堂效益，力争让每个层次的学生都能学有所得，学有提高。严格规范抓细后勤管理，首先是加强后勤教辅人员的管理，提高他们服务教学、服务师生的意识和能力。同时强化学校水电、各类公物及物品购、管、领得管理，基建维修，大宗物品采购、学校服务项目严格按照教育局“政府采购，公开招标，校办工业公司统一”等有关要求去做，严格学校财务管理，确保有限的公用经费能勉强维持正常运转。
4、面对现状，不断探索。我校是城区唯一一所公办初中，20xx年以来由于假民办学校不规范的招生，使我校生源质量急剧下降，严重影响学校的生存和发展，面对如此现状，我们一方面多方强烈呼吁，一方面不言放弃，艰苦努力。同时我们还艰难的探寻适合我校校情的发展之路，我们继续与北大附中网校合作举办网络资源班，多手段引进优质教育资源，更新教师教学理念，改进学生学习方式，改善学校办学条件，为教师、学生、学校的发展提供有力帮助；我们与成星体校合作举办体育特长班，与市、区教育局、市足管中心合作举办市女子橄榄球队；我们还进行了按学生的兴趣特长、学生和家长的选择编班的尝试，大力开发、认真实施、严格考评学校的校本课程等，努力让学生的特长爱好得到最优的培养，实现最好的发展。体育特长班的学生、橄榄球队参加国家、省、市比赛成绩优异，为国家队、省队、市队输送了多名后备人才，我校学生参加区田径运动会、中学生篮球赛连续冠军，合唱比赛、校园歌手赛、书法绘画比赛、读书征文竞赛、金钥匙比赛等都名列前茅，形成了我校“以人为本，素质为重，艺体见长，全面发展”的办学特色。取得的成绩
在全校师生的共同努力下，20xx年以来学校各方面工作取得了可喜的成绩。据不完全统计，荣获读书教育活动、绘画书法比赛等国家荣誉称号的三项；平安校园、心理健康教育、体育比赛等省级荣誉称号的四项；先进基层党组织、先进教科研基地校先进教研组、先进课题研究校、体育传统项目校等市级荣誉称号的十七项；区十佳师德群体、区先进基层党组织、区模范职工之家、区教科研先进集体、优秀教科室等区级荣誉称号的三十七项。这些成绩的取得，凝聚着全体师生心血、汗水和智慧。
不足之处
1、班级成员的学习还需加强，理论水平、进取精神、管理能力还需提高。
2、学校管理工作还要更细、更实，面对不公的生源、复杂的矛盾，偶有悲观、畏难情绪。
3、队伍建设还需加强，尤其行政人员的执行力、班主任工作的方法与艺术、骨干教师、教研组长、备课组长的引领示范作用，全体教师的精神状态，、进取意识、教学能力。
4、德育工作前瞻性、实效性还不够，德育工作还要前沿推进，重心放低，渠道多样，方法多变。
5、课堂教学改革起步早，但由于多种原因，成效不够显著，教学工作各个环节的管理还要更实，课堂效益亟待提高。
6、各项规章制度、各种考评方案还要不断研究，进一步的完善，各种考评还要进一步规范、认真，力求更加科学、合理、公平、公正。
今后打算
我们将继续加强学习，不断提高，以身作则，率先垂范，继续依靠全体教职工，充分调动各方面工作的积极性，“举全校之力，汇多方力量，争学校发展”。我们的目标是：“克难奋进，挖潜增效，实现止滑有进，良性循环，促进学校、教师、学生的发展”；我们的路径是：队伍为本，管理为重，德育为先，质量为要；我们的策略是：“向队伍要质量，向管理要质量，向德育要质量，向课堂要质量”。同时我们还将继续强烈呼吁依法依规改变我校的生源状况，改善学校的生存环境。
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近几年来，我们所属联社团队积极适应市场环境的变化，稳健经营，不断创新，取得了一系列的重要成果。在此次的述职报告中，我们将向大家全面总结我们的工作情况，并分享一些我们接下来的发展战略和目标。
让我们回顾一下过去几年我们领导班子的工作。经过不断的努力和精心的布局，我们取得了一系列令人鼓舞的成绩。在资金规模方面，我们联社的总资产实现了快速增长，达到了xx亿元。这一成绩不仅得益于行业市场的整体发展态势，更是我们团队成员的共同努力的结果。我们的贷款总额也实现了xx%的增长，为各行各业提供了充足的资金支持。在利润方面，我们联社的净利润同比增长xx%，保持了较强的盈利能力。
在经营效益方面，我们的联社实现了良好的贷款质量和偿债能力。我们积极开展客户信用调查，并加强风险管理，有效地控制了不良贷款风险。同时，我们还注重提高贷款利润率，优化资产结构，提高了经营效益。在偿债能力方面，我们的联社无逾期借款和到期未偿债务，为客户提供了可靠的信贷支持。
在服务方面，我们注重提高客户满意度，不断优化金融产品和服务。我们推出了一系列创新的金融产品，满足了不同客户的需求。我们加大了对中小微企业的支持力度，帮助他们解决资金难题，推动了当地经济的发展。与此同时，我们加强了网络平台建设，提高了在线金融服务的便捷性和质量，为客户提供了更加高效的金融服务。通过这些努力，我们的客户满意度得到了显著提升。
除了取得这些重要的成绩之外，我们的联社还积极履行社会责任，不断推动可持续发展。我们注重环境保护和社区建设，积极支持可再生能源项目和社会公益事业。我们关心员工的福利和发展，加强了培训和激励机制，提高了员工的工作积极性和归属感。同时，我们还注重与其他联社、银行和金融机构的合作，推动金融业的健康发展。
展望未来，我们将抓住机遇，继续拓展我们的金融服务领域和创新能力。我们将加强金融科技的研发和应用，提高金融服务的智能化水平。我们将积极探索新的业务模式，推动互联网金融的发展。我们还将加大对中小微企业和农村地区的金融支持力度，助力更多的企业和个人实现可持续发展。我们还将加强风险管理和内部控制，确保金融服务的安全可靠。
同时，我们还将致力于提高员工的素质和能力，打造一个高效团结的团队。我们将进一步优化激励和培训机制，提高员工的工作积极性和专业能力。通过这些措施，我们相信我们的联社将更好地为客户服务，为社会做出更大的贡献。
在报告的我们要感谢所有团队成员的辛勤付出和贡献。我们也要感谢各级政府和监管机构的大力支持和关心。在未来的工作中，我们将不断努力，追求卓越，为客户和社会创造更大的价值。
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（字数：1,046字）
一、狠抓三大建设，推进城管工作在年初，我局就将机关作风建设、党风廉政建设、组织队伍建设定为全年的重点中心工作，通过狠抓三大建设，在全体人员的共同努力下，我区的城市管理工作取得了明显进步，城市管理和行政执法水平得到了显著提高，作风、行风建设不仅取得了预期的效果，还有效的促进了全年工作。在城管工作方面，在去年“三创”夺“三金”的基础上，我局结合新“三创”工作，加大管理和执法力度，先后开展了东关街、汤汪55号地、南通路、宝塔路、广陵产业园等12处集中拆违和桑园小区、东花园、洼子街等24次环境综合整治工作，大力开展“市容环境综合整治月”和“城管创优”活动，全年依法拆除各类违法建筑22500平方米，查处各类违章行为9800余起，取缔各类违章摊点1120多处。圆满完成市、区重大节日和重大活动的各项保障任务，顺利通过了国家园林城市、生态示范市、最佳人居城市、城管创优的省级验收。开通了“城管110”服务热线，接受并处理各类举报2488起，接待来访群众700多人次。全年共办理区人大代表建议、政协委员提案39件，见面率100%，代表满意与基本满意率为100%。
二、健全机构网络，加强组织领导我局专门成立了机关作风建设和党风廉政建设工作领导小组，负责机关作风和党风廉政建设工作的组织、领导、督促、检查，由局长、政委任组长，分管副局长任副组长，各大队、科室主要负责人以及群众代表为成员，领导小组定期召开会议，对我局有关机关作风和党风廉政建设的各项工作进行讨论和会商，对出现的问题及时予以处理，作出各类奖惩决定，在XX年，我局共对26人给予了嘉奖，对3人进行了诫勉谈话。领导小组还定期组织有关学习，加强对队伍的教育和管理，今年共组织集体集中学习12次。同时，我们还明确了各部门、科室、大队主要负责人是部门作风建设的第一责任人，按照“谁主管，谁负责”，一岗双责的要求将机关作风、党风廉政建设与业务工作紧要结合起来，要求全体同志自觉参与，形成“局、大队、中队”和“局、环卫办、各队所”的三级组织网络，坚持一级抓一级，一级对一级负责，机构网络的健全，会议制度的完善，保证了机关作风和党风廉政建设的顺利进行。
三、完善规章制度，热情为民服务为了使机关作风、党风廉政建设工作开展得扎扎实实，我局制定了还专门在a2版用半版的篇幅发表了题为《城市卫士扬州市城管行政执法局广陵分局改善城市环境纪略》的专题报道，树立广陵城管的新形象。五、围绕中心，全面开展工作在XX年我们坚持以邓小平理论和******同志的“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设中心，树立“亲商、安商、富商”的意识，解放思想，转变作风，提高效率，优化服务，充分发挥城市管理在经济工作中的重要作用，为广陵区投资环境、创业环境、发展环境的改善作出积极努力。
1、加强为经济服务。为创造优良的市容环境，增加投资依赖度、满意度、吸引力。XX年，我们认真做好各项保障工作，加大管理和保洁力度，保障各项重大活动的开展，确保经济开发建设的进度，保障投资者的合法权益。其中，重点确保了广陵产业园的开发建设进度，保障了湾头、汤汪的卫生乡镇创建工作。
2、加强廉政建设。城管部门工作千头万绪，如何在纷繁的工作中搞好党风廉政建设？局领导班子提出“工作再忙，党风建设不能忘；事情再多，廉政工作不能拖”。广大党员、干部有了共同的认识，自觉形成了反腐防腐的良好氛围，做到两手抓，两手都要硬，在实际城管执法中，既文明执法、热情服务，又要依法办事，坚持原则。让守法者感到高兴，让违法者无孔可钻。从主要负责人到一般工作人员，确立起强烈的责任意识，在思想上筑起了倡廉反腐的坚固大堤，从而确保了分局XX年各项工作的顺利开展。
3、加强领导班子建设。一个单位的运转状况如何，局领导班子是否团结，是否能形成合力往往起到关键性的作用。为此，我局专门设立了局长办公会和民主生活会，对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商，充分发扬民主，开展批评和自我批评。目前，我局的领导班子分工明确，团结一致，协作精神强，在各项工作中发挥很好的指挥和带头作用，体现了巨大的凝聚力和战斗力。当然，我们的工作还有许多不足。在XX年的工作中，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的xx大精神为动力，以创建国家园林城市、中国最佳人居环境奖城市、生态示范市为目标，克服困难，有步骤、有计划，扎实细致做好工作，加强思想政治工作，抓好精神文明建设，推进城管队伍素质的全面提高，开创城市管理与城管行政执法工作新局面，为服务于扬州经济建设而努力奋.
乡镇基层领导班子建设调研发言提纲
中共某某乡委员会书记—何平湘
为加强换届后的乡镇领导班子建设，按照市委组织部的有关要求，现将某某乡领导班子建设的基本情况、有效做法、主要问题及对策建议汇报如下：
一、基本情况
经过2011年乡镇党委、政府、人大换届后，某某乡领导班子按照上级要求，已经配备到位。全乡现有科级干部8名，党委班子成员9人，政府班子成员3人，其中：党委书记、乡长各1人，副书记1人，党委委员6人。副乡长2人（其中1名兼任人武部长）；人大主席1人；主任科员1人，副主任科员4人。
二、有效做法
近年来，某某乡坚持把党委自身建设作为提高基层党组织战斗力的首要任务来抓，全体班子成员紧紧围绕“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”这个中心，加强班子思想作风建设，在思想上求实，作风上务实，工作上扎实，领导班子思想作风建设不断加强，领导班子整体素质不断提高。
（一）加强学习，增强素质。党委及班子成员坚持把学习作为改造世界观、提高政策理论水平、提高适应农村工作的首要措施常抓不懈，采取中心组集中学、专题培训学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学理论、学法律、学科技，培养出了一批适应乡村工作的党员领导干部。
（二）发扬民主，增强活力。在工作中，我们在认真执行民主集中制，增强领导班子活力上下功夫。建立健全了党委议事规则、民主生活会等一系列制度，决定大事先开展意向性调查研究，多听副职领导、人民群众的意见。重大决定由班子成员联席会议集体决定。在工作中，相互补台，坦诚布公，在内部有一个民主、公开的氛围，在群众中有一个特别能战斗的外部形象。建立健全监督机制，党委每年召开两次以上批评和自我批评为主要内容的组织生活会，接受党员和群众的监督。实行群众评议干部，每年年底结合工作总结和干部考核对领导成员进行民主评议。建立健全党风廉政建设责任制，自觉廉洁自律，抵制不良思想的侵蚀。在工作中，领导班子成员，坚持党的实事求是的思想路线，发扬求真务实的传统，一切从实际出发，说实话，办实事，求实效。坚决贯彻上级党委的指示、决议，特别是在维护社会稳定、发展农村经济方面，能善于结合实际，尊重客观规律，创造性开展工作。乡主要领导率先垂范，把求真务实作为一条基本工作准则，有喜报喜，有忧报忧，防止和纠正了作风不实、官僚主义、形式主义和简单粗暴等不良作风。
（三）转变作风，力求实效。党委及班子成员自觉将立党为公、执政为民作为自己实践服务宗旨的标尺，围绕经济建设中心，围绕改善乡容乡貌，围绕社会保障，做了一系列的大量工作。
三、存在的主要问题
一是理论功底不够深，缺乏经常性学习。这是一个比较普遍的问题。有的认为只要把经济搞上去了，思想政治建设
自然也就抓好了，用经济建设代替政治建设；有的认为经济工作是硬指标，容易出政绩，政治建设是软任务，抓不抓问题不大；许多干部平时陷入繁杂的日常事务，忙于开会应酬，难以静下心来学习。
二是纷繁的事务工作相对弱化了乡党委建设职能。经济建设是全党的中心，党建工作是党委的本职和基础性工作。然而，“部门千条线、乡镇一根针”。上级部门条条线线的工作任务都非常重要，但其最终的落实者都在于乡镇，乡镇工作任务繁重。如社会稳定、计划生育、安全生产等工作都是乡镇党委、政府的日常性中心工作，也是硬任务，乡镇疲于应付，且多数实行“一票否决”，责任重大，致使乡镇党委、政府不得不腾出更多时间、人力、精力抓好落实，从而相对弱化了乡镇党委抓经济建设与党的建设力度。
四、对策建议
一是首先以“建设学习型党组织”为主抓手，密切结合正在开展的“三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨论活动，切实转变学风，进一步加强学习。以端正思想认识、创新工作制度、改进服务态度、提高办事效率为重点，在班子成员中开展““三敢三拼，推动跨越”解放思想大讨论主题活动活动，使广大党员、干部进一步增强大局发展意识、公仆意识和服务意识，使各班子成员服务态度、工作质量、办事效率有一个明显的改进和提高。同时，建议市委及组织人事部门有针对性加强外出挂职、脱产学习、上挂锻炼等方法措施对乡镇领导班子成员进行轮训，从而达到提高素质、增强本领的能力。
二是建立完善联系群众的工作机制，密切党群干群关
系。要拓宽深入基层、联系群众的渠道，主动为群众排忧解难。要进一步深化干部与群众的联系制度，巩固为民服务代理制，信访接待日等制度，诚心诚意为群众办实事、谋利益。坚持和完善为人民群众办实事的工作制度。采取切实可行的有效措施，维护好、发展好普通百姓的切身利益，尤其是社会弱势群体的利益，减少矛盾隐患，维护社会安定。切实增强执政为民的意识，把群众的呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的满意作为第一标准，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。
三是建立干部能上能下机制。一是拓宽干部能上的通
道，二是解决干部能下的问题，充分调研干部积极性和主动性。
四是完善机制，不断加强领导干部后备力量的蓄积。坚持把认真贯彻党的路线方针政策，廉洁奉公，作风正派、群众拥护，有文化、有本领，诚心诚意为群众办事的人，作为领导干部后备人选重点进行培养，为党的事业蓄积力量。
残联领导班子述职报告优秀范文
1、助残工程全面完成①社会保障情况：目前我区为352名重度残疾人发放生活救助金，851名符合低保条件的轻度残疾人纳入低保。②就业、培训情况：市残联下达就业任务数90名, 在残疾人就业形势更加困难的情况下，区残联根据省、市残联部署，组织残疾人参加残疾人专场招聘会，与劳动部门联合开展就业援助活动，帮助一户多残、特困残疾人重新就业。同时鼓励残疾人自主创业或个体灵活就业，全年共帮助90名各类残疾人实现就业或再就业，占全年目标任务100%。市残联下达培训任务是90名，区残联主要对残疾人专职委员进行业务培训，帮助他们早日进入角色。联合大拇指保健按摩培训班对4名低视力患者进行保健按摩培训，邀请华夏心理咨询师对托养对象和康复对象进行心理疏导。组织45名残疾人参加与淮安盛缘制衣有限公司联合举办服装后道加工培训班。12月份，区残联还将为园区一服饰企业再次开展定向培训，目前共有90名各类残疾人接受了培训。占目标任务105%。。③轮椅捐赠情况：市下达轮椅捐赠目标任务是100辆，已为下肢残疾人发放100辆三、四轮轮椅，占目标任务100%。④康复情况：精神病免费服药任务是110名，为118名贫困精神病患者实施免费给药，占目标任务107%。0-6岁残儿童进行抢救性免费康复训练任务是33名，我区已对36名肢体、视力、智力、自闭症等各类残疾儿童开展康复训练，占目标任务109%。2、残疾人两个体系得到全面发展。残疾人服务体系方面：一是**区省级示范残疾人托养中心今年5月5日建成运行，着力打造规模上的精品型，服务上的.温馨型，内容上的示范型。首批6名托养对象托养良好。达到了社会满意、托养对象满意的效果。8月份，又接收9名托养对象，目前中心已有15名托养人员接收日间照料。目前，已申报国家级阳光家园示范机构。
一年来，我以党的教育方针为指导，坚持做到思想上积极进取，工作上求真务实，生活上严格自律，力求各项工作有创新、有成效，谦虚谨慎、踏踏实实、尽职尽责，圆满完成了组织上交付的各项任务，现代表班子成员将学校一年来的工作汇报如下：
XX年，各级政府很“给力”。
一是投入中央财政资金54万余元，建成集师生就餐、会议活动为一体的多功能餐厅，让学生彻底告别了“风吹、日晒、雨淋、冰冻”的就餐历史，更为学生良好就餐习惯的养成搭建了平台，同时6万余元的餐桌餐具厨具等配套设施即将安装到位，届时，我们的农村娃也将享受到和城里孩子一样的就餐条件。
二是投入国债资金56万余元，对南综合楼进行拆除重建，目前主体已完工，明年春天交付使用，届时学校的功能室将更加齐全。
三是镇政府、中心校先后投入物力、财力3万余元，用于学校配备图书、房顶维修、餐厅前硬化等，一定程度上缓解了学校经费的严重不足问题。
另外，市财政共投入近15万元，用于贫困学生的生活费资助，平均每生在校每天补助4元钱。
XX年，全体师生很“给力”。
一年中，学校发表通讯报道济源日报上4篇，教育网和教育电视台17篇；教师在cn刊物上发表论文4篇，市级以上获奖论文11篇；优质课市级5人次，镇级2人次；辅导奖市级13人次；单项表彰9人次；优秀班主任市级2人次、镇级2人次。学生参加各级各类活动获奖35人次。XX年中招考试我校圆满完成任务，历次期中、期末考试师生也都取得了优异的成绩，受到了上级领导和辖区群众的高度赞扬。
XX年学校很“给力”。
一年来，学校以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以创建省市“规范化管理学校”为目标，“内强素质、外树形象，科学管理、内涵发展”，以实施名师培养提升教师素质为动力，深化课堂教学改革，努力提高教学质量；以规范学生就餐行为为切入点，强化养成教育，开展第二课堂活动，丰富师生文化生活，让每一个师生都能得到快乐、健康、和谐、充分的发展。全体师生员工同心同德，拼搏进取，学校各方面工作进展顺利，先后获得河南省“法制教育工作明星单位”、济源市“师德师风建设先进单位”、济源市“廉政文化进校园先进单位”、济源市首批“规范化管理学校”、镇“教育教学工作先进单位”、镇“中小学教师文艺大赛优秀组织奖”等多项荣誉称号。
作为学校来讲，具体做好以下几方面工作：
一、千方百计争取支持，用好资金，不辜负上级的信任和群众的期望。
二、健全规章制度，民主管理
学校逐步修订完善并形成了《五龙口二中教师奖励性绩效工资考核方案》（含师德考核、教育科研考核、教学常规考核、教学业绩考核及加分项目等细则）、《考勤制度》、《教职工管理条例》、《行管人员管理制度》、《教师外出学习培训制度》、《财产管理制度》、《教师职称评定考核制度》、《岗位设置实施方案》、《学生行为规范十分考评及处罚细则》等一套比较科学、严谨的管理制度，使学校各项工作有章可循，有力地保证了学校教育教学工作的正常开展。（教师评先宣讲制度）
学校本着积极、稳妥的原则，对学校规章制度、分配制度等方面的改革和考核奖惩方案等重大决策广泛征求意见，交教代会讨论、表决通过后执行。学校实行校务公开，接受全体师生和社会的监督。让教师参与学校管理，进行自我服务，自我教育，自我管理。（评优评先晋级宣讲、考核、民主评议、公示等）1/6
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