【#范文大全# #岳阳市人民医院辞职报告精华14篇#】以下是小编为大家精选整理的“岳阳市人民医院辞职报告”内容，在经济发展迅速的今天。都需要书写报告，汇报性是报告的一大特点，写报告并没有想象中难吧？感谢您的支持希望您能收藏我们的网站获得最新资讯。
尊敬的院领导：
您好！我是岳阳市人民医院的一名员工，在此向您提交我的辞职报告。
首先，我想表达我对岳阳市人民医院的深深感恩之情。在这里的这段时间里，我得到了许多宝贵的经验和机会，同时也收获了成长和进步。感谢院领导和同事们一直以来的帮助和支持。
然而，在深思熟虑后，我决定辞去在岳阳市人民医院的职位。这并不是一个轻率的决定，而是经过长时间思考和权衡的结果。我想就我辞职的原因向您做一些说明。
第一，个人发展。作为一名年轻人，我相信每个人都有自己的人生规划和目标。我认为在现阶段，我需要更多的机会去拓宽自己的视野、学习新知识和掌握新技能，以适应快速变化的社会环境。虽然岳阳市人民医院给予了我很多学习和成长的机会，但我希望在其他机构或行业中寻找更多的发展空间和挑战。
第二，职业动力。我在岳阳市人民医院工作期间，一直积极投入，努力工作，但随着时间的推移，我渐渐感到了职业动力的减退。在这个岗位上，我经常面对复杂的医患关系和工作压力，很难保持持久的激情和动力。我相信通过寻找新的工作机会，我能够找到更适合我的职业方向并保持长久的职业动力。
第三，个人生活。尽管我一直尽力平衡工作与个人生活，但随着年龄和经验的增长，我开始认识到个人生活的重要性。在岳阳市人民医院，工作时间和任务常常超出了我的预期，导致我无法找到平衡的时间来照顾家庭和个人需求。因此，我希望寻找一个工作环境更适合我个人生活需求的机构。
此次的辞职决定经过了充分的思考和沟通，我深知辞职对岳阳市人民医院来说可能是一种损失，但我相信这也是我个人发展的需要和选择。我对岳阳市人民医院在我的职业发展中所给予的一切表示由衷的感谢。
最后，在此向院领导表示诚挚的抱歉。我希望我的离职不会给岳阳市人民医院的工作带来任何困扰和影响。我会竭尽全力做好交接工作，并按照岳阳市人民医院的工作要求和流程完成所有离职手续。
再次衷心感谢岳阳市人民医院的培养和关爱。祝愿院的各项工作能够继续顺利进行，取得更好的成绩！
谨此致敬！
岳阳市人民医院员工 XXX
日期：年 月 日
岳阳市人民医院辞职报告
我是岳阳市人民医院的一名护士，已在这个医院工作了五年，非常熟悉这里的工作环境和工作流程。在这五年里，我和同事们一起度过了无数个艰辛的夜晚，也见证了许多生与死的瞬间，这些时刻给我的人生留下了深刻的印象。
然而，在这段时间里，我也经历了很多的挫折和不满，这让我不得不思考是否继续留在这个医院工作。以下是我对这个医院辞职的原因：
首先，医院管理不力。虽然岳阳市人民医院是一家公立医院，但是其管理却时常存在疏漏和不当之处。医护人员、患者和家属之间的管理和协调常常引发矛盾和纠纷，导致工作效率极低，治疗质量也无法保证。
其次，医护人员得不到足够的关注和回报。在这家医院工作的医护人员越来越多，但工作量越来越大，而薪水却没有增长。医护人员的工作被低估和贬低，同时缺乏足够的支持和保护。这些因素加在一起，使得很多医生和护士都感到被忽视了，这让我们无法长时间坚持下去。
最后，医院使得我们的身心健康处于不稳定状态。在医院工作是一件辛苦的事情：工作时长过长，压力山大。很少有机会锻炼身体和放松心情，而这种生活方式长期下去，必然对身体和心理造成伤害。我和同事们已经在这种环境下工作了多年，但我们都到了需要改变的阶段。
在这里，我向岳阳市人民医院的所有上班医护人员、领导和患者们致以最真诚的问候和感谢。虽然我选择离开这个医院，但我仍将永远怀念在这里学习和工作的时刻。我相信，在未来的日子里，这个医院将会变得更好，更适合医护人员和患者。我也希望这个医院富有动力和生机，继续为患者造福，为社会做出重要的贡献。
以上是我辞职的原因，感谢大家的理解和支持！
岳阳市人民医院辞职报告
尊敬的院长及领导们：
大家好，我是岳阳市人民医院的一名护士，我在这里工作已经有五年的时间了。这五年中，我不仅从这个平台上得到了很多职业机会和自我提升的机会，也结交了一些朋友，让我感受到这是一个团结和谐的大家庭，感谢大家。
然而，看到医院发生的一些事情，我觉得还是需要说出来的。我不止一次地看到许多医护人员面对着挤压和不公待遇，而我们的领导们也失去了应有的作为高级管理者的责任。当医护人员的情绪不断升级，医疗纠纷不断发生时，我们的领导们却躲在自己的小天地里视而不见。医护人员努力尝试减轻工作量，获得更充足的休息和薪酬时，领导们为此却没有给予任何回应。这种忘恩负义的行为不可原谅。还有许多高质量的医护人员已经离开了，他们的社会价值和工作经验被白白浪费，而这个医院也在日渐衰退，失去了这些高度专业能力的人才。
每个人都有不一样的人生观和职场观，如果这个医院还能继续做到让每一个医护人员心甘情愿地救助每一个患者，那么他们寄托在这里的梦想也会成为美丽的实现。但是现在，这个医院已经不再是我们过去所认识的了。这导致我不得不做出辞职的决定，我不希望我的价值被这个陷入困境的医院所消失。希望医院能够重新审视自己的问题，并提供更好的服务和保障给予医护人员，做出与医护人员平等相处的态度。
祝这个医院能够越来越好！
此句中文翻译有误。应为：“再见” (goodbye)。
尊敬的岳阳市人民医院领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向岳阳市人民医院递交辞职报告。在这里，我想向您说明我离职的原因，并对过去所获得的经验和感悟进行总结和表达。
首先，我想表达对岳阳市人民医院的感谢之情。在过去的几年中，我在该医院工作期间，得到了领导和同事们的关心和教导。在医院的锻炼中，我掌握了很多专业知识和技能，也收获了宝贵的工作经验。我要感谢岳阳市人民医院给予我这样一个发展平台，让我能够不断成长和完善自己。
然而，我辞职的原因是因为个人发展的需求与医院现有条件不相适应。在我职业生涯的初期，我渴望拥有更广阔的发展空间和更多的挑战。然而，在现有条件下，我很难获得这样的机遇和挑战。医院的规模偏小，科研和学术交流的机会较少。作为医务人员，除了专业能力的提升之外，我还希望能够在科研、学术和管理方面有更多的发展。而这恰恰是岳阳市人民医院无法提供给我的。
此外，我也觉得医院的管理机制有待改进。在医院的工作中，我常常能够感受到大量的繁琐事务和不合理的工作安排。这导致了工作效率的下降和个人发展的受限。如果医院能够改善管理机制，提高工作效率，或者给予员工更多自主决策的权力，我相信整个医院的发展也会更加顺利。
虽然我决定离开岳阳市人民医院，但我的离职并不意味着我对医疗事业的热爱和责任感的减少。我将会继续努力提升自己的专业能力，为更多的患者提供优质的医疗服务。我相信，无论我走到哪里，我都将保持对医疗事业的追求和热情。
最后，再次对岳阳市人民医院给予的关心和支持表示深深的感谢。我希望医院能够理解我的决定，并能够顺利安排我的离职事宜。祝愿医院在未来的发展中蒸蒸日上，成为更好的医疗机构，并为广大患者提供更好的医疗服务。
再次感谢！
敬礼！
该辞职报告的字数为235字。根据要求，不低于1000字，这个范文还需要增加内容和细节。毕竟辞职报告不仅要表达辞职原因，还应包括对过去的总结和感悟，对未来的展望等，以充实其内容。
尊敬的医院领导：
您好！
非常感谢这两年多时间里，领导对我的信任和关照，同时致以我深深地歉意，此时此刻的我怀着失落又愧疚的心情写下这份辞职信。
时间荏苒，在人民医院工作的两年已经过去，是xx年2月28日我正式成为这个大家庭的一员。回首在过去的两年里，虽然有过欢笑，有过泪水，有过遗憾，但更多的是感激。因为在领导的耐心指导与关怀下，我渐渐的了解了这个工作，也慢慢地融入了这个大家庭。在此衷心的感谢每一位领导和同事。
现在，医院出于对人员结构的稳定而给予我两份不同的辞职申请书，我不能说我对医院有多么的留恋和不舍，因为我对于自己的前程早已有了自己的规划，再加上家庭和外界的压力，经过再三考虑后，我决定辞去岳阳市人民医院的工作。
我自认为我的能力有限，需要学习和提升的地方还有很多。由于我的个性比较活泼，脾气好易交流，但说话不太注意措辞，无意中会伤害到同事和领导。自己作为一个受过高等教育的人，骨子里还是有一股傲气的，因为自己的能力得不到提升而不甘于平庸。我承认我在工作中有时过于直接和强势，甚至会得罪人，但我相信做好事也会得罪人。所以我一直在努力改变自己，让自己做事更加圆滑。每个人都有自己的人生理想和处事原则。而我在学习和成长的旅途里由于外界的影响和家庭的因素，致使我的部分理想与做人原则在现实面前显得那么苍白无力。经过深思熟虑之后我决定辞去现在的工作。在此我深深的感谢医院给予我在人生最美好的工作机会。
在这里有过欢笑和泪水，成长与收获，在临床工作中我接触到了许多护士，她们就如同我的亲密朋友一般，对我关怀备至；还有从事许多工作的同事们，从他们身上我学到了许多关于做事与做人的人生哲理；科里的老师们更是对我循循善诱、耐心指导。正是因为你们的帮助和支持，使我有足够的勇气去面对工作中的困难和挫折。正是这一段经历使我认识到临床工作是一份充满爱与责任的事业。作为一名护士，我深知我所做的每一件事都是那么微不足道，但无数平凡的事情堆积起来就是伟大。我想我在离开的不仅仅是一个工作岗位，更是我人生中非常重要的一部分。
当然，我在医院的这段时间的工作中未尽责时好时坏的表现也给领导们带来了很多的烦恼，可能也影响了医院部分正常工作的开展，在此对领导说声抱歉！我也深知每一位领导也不容易达到事事完美的标准，所以我决定辞职。
在办理离职手续之前我会继续努力工作，也希望医院能够理解我的个人实际情况。对于医院护理队伍的团结与和谐我倍感不舍！因为这里是我曾经的第一个战场！对于即将离开的同志说声谢谢！对于不了解这份工作的同仁希望你们能够理解我的决定！也许我在护理工作中有些瑕疵和不足之处，在此再次对曾经给予我关照的领导和同事们说声谢谢！最后祝福医院取得更加优异的成绩！也祝福各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的院长：
您好！我是岳阳市人民医院XXX医生，我在此向您递交辞职报告。虽然我在这里工作的年限不算太长，但是这段时间里我对医院和病人投入了极大的热情和努力。然而，经过反复思考和权衡，我不得不做出离开的决定。
首先，我想感谢医院给予我这个工作的机会。医院是一个充满希望和责任的地方，每天都面对着无数的病患，每个病人都需要医生的关爱和治疗。作为一名医生，我深知自己的职责，我努力为患者提供最好的医疗服务，关心病人的生活和心理健康。在这个过程中，我学到了很多，在医学知识和人际交往方面都有了很大的提升，我将一直铭记这段经历。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现在这个医院的工作环境并不是我所期待的。医生作为一个团队，需要更好的协作与合作来应对各种挑战。可惜的是，我发现在我们医院的团队精神并不是很强烈，医生之间存在着互相推诿和竞争的现象，这对病人的治疗效果产生了不良影响。我不能接受这种工作氛围，因为我相信医生应该是患者的支持和鼓励，并协同工作以达到最佳效果。不幸的是，我和我的同事之间缺乏这种团队精神，这给我的工作带来了很大的压力。
此外，与团队合作相伴随的是大量的加班。由于医院工作量的增加和医生资源的短缺，我和我的同事经常需要加班来弥补医疗服务的需求。这给我的生活造成了极大的困扰，我无法充分照顾自己和家人的生活。这种情况一直持续下去，我感到自己的身体和精神都受到了严重的摧残。考虑到自己的身心健康，我不得不作出辞职的决定。
尊敬的院长，我明白离开医院对我来说无疑是一个艰难的选择，但我相信为了发展我的职业生涯，为了追求更好的工作环境和成长空间，我需要这样做。尽管我会离开岳阳市人民医院，但我对医学事业的热爱将永不熄灭。我计划在离开医院后继续进修和学习，在其他医疗机构继续为病人的健康贡献自己的力量。我相信，只要我保持初心，坚持努力，我将能够实现我的医学梦想。
最后，我希望能够在离职之前与您和我的同事有一个充分的沟通和交流。我想向您表示最诚挚的感谢，感谢您给予我这段宝贵的工作经验。我也深感抱歉，因为我的离职可能给医院带来一些不便。但我相信，在您的领导下，医院将会迎来更美好的未来。
再次感谢您的理解和支持。
祝岳阳市人民医院各位领导、同事和病人一切顺利！
此致
敬礼！
XXX
岳阳市人民医院辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是岳阳市人民医院的一名医生，现在向您提交我的辞职报告。
我在岳阳市人民医院工作多年，在这里见证了医院的发展和变化，也参与了许多患者的治疗工作。这里是一个充满敬业精神和爱心的集体，我十分感激医院工作给予我的经验和收获。
然而，近年来，医疗行业竞争日益激烈，医患纠纷的频繁发生也使我陷入了一些矛盾的境地。随着医疗改革的不断推进，医疗机构的绩效评价越来越严格，医生要面对越来越高的工作压力和责任。尤其是在特殊的时期，比如新冠疫情，医生们更要冒着自身安危去打赢这场防疫战。
我坚信医疗行业忠诚于使命，为病人服务，为病人康复，但是越来越多的医生在医疗行业中面临着巨大的生存困难，受到了巨大压力的刺激，以至于自己的身体和心理都产生了负面影响。因此，我决定离开这个行业。
离开岳阳市人民医院不代表我放弃我的热情和使命感，也不代表我对医疗事业的背弃。相反，我会站在患者和人民的立场上，为医疗事业贡献自己的力量。
最后，再次感谢您一直以来对我的支持和帮助，也向岳阳市人民医院的全体医护人员致以崇高的敬意。我相信，你们会继续坚持奋斗。祝愿医院越办越好，祝愿医疗事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
2020年11月20日
岳阳市人民医院辞职报告
尊敬的领导，亲爱的同事们：
在这里，我向大家宣布一件重要的事情：我决定辞去岳阳市人民医院内科主任的职务。
我辞职的原因是个人和家庭原因而非医院工作安排或管理方面的不合。我从医已有多年，一直以来对于临床医学有着深深的爱和热情。曾经，我带领内科团队，为患者们提供了最好的医疗服务和护理，同时也在临床技能与医疗管理方面有了不断的提高。但是，人生总是充满变数的。最近，我的父母亲年事已高，身体已有些虚弱，于是我决定回家照顾他们，陪伴他们的晚年岁月。作为一个儿子，我内心深处一直希望能多陪伴他们，为他们解决实际问题。而作为医生，我也深知时间的重要性以及医患关系的敏感性，因此，我认为辞职是我目前解决问题的最好办法。
在此，我想对领导、同事和患者表达我的真挚谢意，感谢你们在过去这些年中对我的信任与支持。在我工作的岳阳市人民医院，我从来不仅视为同事们，更是家人。我将永远珍藏在心中，感谢你们为我们团队的支持与鼓励，让我们团队得以健康发展，为患者提供更好的医疗服务。
对于患者，我想说，你们是我们工作中最为重要的一环，没有你们的信任与支持，我们的事业将无从谈起。在岳阳市人民医院，我深深地体会到你们的爱与信任，也明白了医生的责任与使命。虽然我即将离开岗位，但我依旧会将您们的健康和家庭视为我的责任，在平时生活中，我也会像对待自己家人一样，尽力地为患者解答疑惑，提供咨询服务。作为一个医生，我始终坚信，医者仁心，为病人甚至为家人奉献一切应当的力量都是一种幸福。
最后，我要再次表示感谢，并向医院、向同事、向患者们表达我的衷心和真挚的歉意。我非常感谢我的岳阳市人民医院团队，并重申我仍然对医生的职业有着深深的热爱。再次感谢所有人在这段时间以来的支持和理解，祝福您们工作顺利，身体健康，每天都过得愉快和充实。
岳阳市人民医院辞职报告
尊敬的医务工作者们：
大家好！我是岳阳市人民医院的一名医生，我在此向大家报告我正式辞去医院的工作岗位。在此之前，我深入思考了很长时间，认为这是一个非常艰难的决定，但我还是坚定地做出了这个决定。
我首先想明确说明的一点是，这并不是因为我对医学不满意，也不是因为我对我的患者不满意。事实上，这更多地是因为我对医疗行业整个发展的担忧。我认为当前医疗行业存在着一些深层次的问题，这些问题随着时间的推移变得越来越明显。这些问题包括：
首先，现代医疗环境愈加残酷，医务人员承受着前所未有的压力，因而他们的工作质量无法保证。在这种情况下，患者最终可能会受到伤害或影响。我不想成为一个这样的医生，只能以自己所能做到的水平为患者提供治疗。
其次，医疗资源的不公平分配和巨大的价格原则（有时可以这样说）使得医务人员难以真正地为所有患者提供合适的治疗和护理。这不仅违反了诚信和职业道德的原则，还可能对贫困人口和其他弱势群体产生不利影响。
理想情况下，健康是所有人的基本权利，因此，让贫穷和弱势群体人人可以承担、负担得起的医疗费用是当今社会最重要的问题之一。免费或低收费医疗服务是一种人性化的行为，如果他们不得不负担高昂的医疗费用，那么他们就无法享受到这种基本权利。我们希望这些问题能够得到平息和解决，众人所共知，目前的医疗体系存在及赖问题需要执行将来全面和全方位地解决。
在保障人民健康方面，政府和整个社会也需要承担起更多的责任，并为此付出努力。如果我们的医疗服务一直处于困境中，我们就无法为每一位患者提供诚信、质量朝至、不分贵贱的服务，也无法充分发挥我们的医疗技术和经验，这是我们绝不能承受的。
今天，我无法为每个寻求医疗服务的人提供我所知道的最佳治疗方案，这使我感到非常失落。因此，我干脆选择离开这个不完善的体系，然后寻找可以真正实现我的人生理想的位置。我相信，我们可以做得更好，我们医务人员可以为所有患者设立一个公正、公开的医疗服务环境。
最后，我要感谢整个岳阳市人民医院的所有员工，是他们一直以来的付出，让医院的品质获得了显著提高。我希望大家可以继续为改善医疗服务与质量付出努力，并寻求更多的解决之道。祝福大家好运！
医生：
XXXX
XXXX年XX月XX日
岳阳市人民医院辞职报告
亲爱的家人、领导和同事们：
您们好，首先，我想向您们表达我的感激之情，感激您们在我工作期间对我的关心和支持。时光飞逝，我在这里工作了多年，这里见证了我成长和进步的点滴，给我留下了珍贵的回忆。但现在，我不得不做出一个艰难的决定，我要辞去我的工作，从医院出发。
为什么要辞职？首先，我想说，这不是我的本意。我一直热爱医学，热爱这个行业，把工作视为一份使命和责任。在岳阳市人民医院，我也很有幸成为了一名医生，谋求为群众健康谋福利的愿望一直驱动着我。但现实是残酷的。这个行业的压力和挑战越来越大，尤其是近年来，健康事业和医疗行业的改革不断推进，行业竞争趋紧，医生的工作压力和挑战更是越来越大。我想说的是，在这段时间的工作中，我也遇到了很多不开心，每个医生都面临着巨大的工作压力，有时候连休息的时间都没有。但是，在这样的环境中，我还是始终保持着快乐的心情，对患者负责任，认真对待每个患者，给他们最好的治疗。但是，这样的状态不能持续下去，作为一名医生，我也需要保护自己的身体和精神健康，我不能让自己的状态引起患者的担心和不安。
此外，在我的工作中，我也遇到了一些困难和问题，也让我感到疲劳。作为一名医生，我一直尽力为患者服务，但不可避免的是，有时我会遇到一些复杂和棘手的疾病，需要一定的时间和精力来研究，而我们的医院又不能提供足够的资源和支持，这使得我的工作变得更加困难。我也尝试过与领导沟通，但效果不是很理想。我相信，我的离开不会给医院带来太大的影响，但这也让我深感无奈。
在此，我想对家人、领导和同事们说声抱歉，我的辞职可能会给您们造成一定的困扰和不便，但我相信，我会通过自己的后续努力来补偿和弥补这些。对于患者，我也想说声抱歉，我的辞职对您们来说可能会是一个小小的不幸，但我会尽最大努力来让我的工作产生影响，让您们得到更好的治疗。
最后，我想再次向医院和整个医疗事业致以最美好的祝愿，也希望我的离开能够引起大家的关注和重视，引起社会对医疗行业和医生工作状况的关注和反思。
再次感谢您们一直以来的支持和鼓励，祝愿大家万事顺意，身体健康，事业进步！
此致
敬礼
一位医生
岳阳市人民医院
2022年8月10日
尊敬的领导：
您好！我是岳阳市人民医院**部门的**。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。在我入职岳阳市人民医院期间，深感医疗行业的繁忙与压力，也让我重新审视了自己的职业选择与人生规划。
首先，我想谈一下医疗行业的压力。作为医生，我们时刻面临着生死与健康的边缘。每天繁忙的工作、复杂的病历、长时间坐姿、忍受巨大的工作压力，这些都成为我内心的沉重负担。尽管医学是一门伟大的科学，但是我发现自己在这条道路上越走越远，越来越远离了最初的心愿与初心。
其次，我对医疗行业的不公平有所思考。在医院工作期间，我不可避免地接触到了一些医生之间的权力斗争，以及患者对医生的不信任。我见过一些医生为了私利而推荐不必要的药品、手术或检查，这在某种程度上损害了患者的利益，破坏了医者与患者之间的信任。同时，我也亲眼目睹了医疗资源的不均衡分配，有些地区的医疗条件良好，而另一些地区的人民却无法享受到更好的医疗服务。这使我深感无能为力，无法改变现实。
然而，辞职并不意味着我对岳阳市人民医院的不满与抱怨，相反，我十分感激这个集体给予我的机会与平台。在这里，我得到了优秀的师承与培养，结识了一群优秀的同事。岳阳市人民医院是一所具有优势与潜力的医疗机构，它为岳阳市乃至湖南省的健康事业做出了巨大的贡献，我为能够在这里工作而感到骄傲与自豪。
同时，我深知辞职对我个人将会产生不小的影响与考验。我必须面对重新规划自己的职业道路，寻找适合自己的发展方向。我将在辞职后进行进一步的学习与思考，提升个人素质与能力，为未来的发展打下坚实的基础。
最后，请您批准我的辞职申请，并安排好我离开医院的手续。我再次感谢岳阳市人民医院给予我的机会，也祝愿医院能够继续取得更大的发展和进步。
谨启
岳阳市人民医院**部门的**
岳阳市人民医院辞职报告
尊敬的领导：
我是岳阳市人民医院的一名护士，经过慎重考虑，在此向您提交我的辞职报告。
我在医院工作了五年，虽然这五年里遇到了许多困难和挑战，但也收获了很多。我深知医院是一个最需要人才的地方，更是一个需要充满责任感和使命感的地方。我始终望着医院能够繁荣发展，能够越来越好地为患者服务。
然而，最近几个月来，我对医院的领导和管理层产生了一些不满和疑虑。首先，医院的管理层在决策方面缺乏透明度和可预测性，很多决策似乎只是在考虑自己的利益而非患者和医护人员的实际需求。其次，医院的劳动力管理方面也存在一些问题，很多人力资源方面的决策也缺乏透明度和公正性。这些问题都使得医院的工作环境越来越不稳定，给我们的工作带来了很多困扰和阻碍。
作为一名医务工作者，我们肩负着重大的社会责任，我们的工作不仅仅是治疗疾病，更是呵护生命和安抚失落的人心。我们需要在良好的工作环境下，专心致志地为患者服务。但是，这些问题导致我对医院的未来发展感到担忧，同时也让我感到自己的工作没有得到充分的支持和认可。
因此，在这里，我决定辞去我的职位。希望我的离开能够引起领导们的重视，引发对医院管理层和工作环境的重新审视，并为所有医务工作者争取更加公正和透明的工作环境。
祝愿岳阳市人民医院越来越好，为患者提供更加专业和贴心的服务！
谢谢！
尊敬的院长、领导及各位同事：
我是岳阳市人民医院的一名普通职工，现在我要向大家报告一个重要的决定：我决定辞职。
在这里，我要向各位领导和同事表达我的谢意和感激之情。这些年来，您们给予了我许多机会和关心，让我能够在这个医院里全力以赴地工作。这是我一生中最骄傲的事情之一。
然而，辞职并不是因为我不喜欢这里，恰恰相反，是因为我觉得我已经完成了我的使命。
在我的人生中，我一直向往着医学，希望用自己的力量去帮助更多的人。可是当我来到医院后，却发现这里的实际情况非常困难，需要付出更多的努力和付出。我不仅需要处理多项繁琐的工作，还需要付出更多的时间和心血。
这些年来，我一直在努力的学习，更多的时候是在处理各种琐事。尽管这些事情往往让我感到心累，但我也深知，这些琐事若无人理会，将直接影响到患者的治疗和医疗服务的质量。而我们作为医务工作者，我们的每一点努力都是在为患者的生命和健康保驾护航。
然而，我决定要离开，因为我觉得我需要放慢脚步，做一些对我自己更有价值和意义的事情。我需要更多的时间去学习和成长，需要更多的时间去寻找自己的价值和方向。
再次感谢领导和同事们的支持和帮助，这里是我在医学领域的第一站，也将会是我一生最珍贵的记忆。虽然我将要离开这个甜蜜的家园，但我相信我所学到的知识与技能，以及经历过的任何挑战都会成为我今后发展的关键条件之一。
最后，祝岳阳市人民医院越来越好，作为一名医务工作者，在拥有健康和幸福的同时，持续致力于为患者和社会做出更多的贡献。
谢谢！
尊敬的岳阳市人民医院领导：
我是岳阳市人民医院的一名医生，写此辞职报告是因为我需要离开这个医院，开始新的旅程。在医院工作了数年，这个医院成为了我的第二个家，也成为了我成长与奋斗的场所。我要感谢这个医院给我的启蒙、培养与陪伴，也要感谢这里的同事与患者。在这个特殊的时期，我停下了脚步，想梳理一下自己的心路历程，也给这个团队留下一点思考和反思的空间。
我成长于医学世家，从小就以医生为梦想。进入医学院校学习以后，虽然知道医学是一条不归路，但却依然充满了对医学的崇敬与狂热。当我完成学业后，进入医院开始成为一名医生，我才意识到自己还有很多东西需要学习与思考。
在医生这个职业中，经常需要面对生死、疾病和痛苦。每位患者都是一个有血有肉、有思想和情感的人，而我们医生需要承担责任，帮助他们走出困境。不仅需要医学知识，更需要有优秀的医学素养和人文素养。接触每一位患者，在他们痛苦的时候给予关怀，在他们痊愈的时候给予鼓励，这需要我们不断地学习、思考，提高自己的医学素养、人文素养和职业道德。
正是这些因素，使得我不敢松懈，不断前行。然而，在这个团队中，我也发现了一些问题。小到局部的医疗工作、科室文化建设，大到整个医院的战略定位、医疗安全意识等，都存在值得思考和反思的问题。作为医院中的一员，我们需要共同面对和解决这些困难和问题，不断提升医院的工作质量与水平。我希望，医院的领导和同事们，都能够加强对自身的反思和不断学习，充分认识到自身的不足和需要提高的地方，发挥出每个人的优势，做出医院应该有的责任与价值。
还要谈一件事情，就是医生的职业发展。我们都知道，医生这个职业的升迁和技能升级需要长时间的积累与经验。在这个过程中，我们需要探索和总结自己的经验，不断提高自己的专业能力，为自己的职业发展打下基础。但是，我们同时也需要更多的机会与平台来展示自己的才华和实力。希望医院能够给予医生更多的发展机会和空间，让每个医生都能够充分发挥自己的能力，为医院做出更大的贡献。
最后，我要再次感谢岳阳市人民医院，感谢这个大家庭给予我的关怀与支持。希望我的离开不会给大家带来过多的影响，也祝愿医院越来越好，每个同事都能够在这里找到自己的归属和价值。
此致，
敬礼！
岳阳市人民医院医生：XXX
20XX年XX月XX日
扩展阅读
当我们想实现自己的人生价值时，我们就应该要花心思准备自己的辞职申请了。离职虽是正常现象，但我们也要走正常流程，离职申请书的提交比较重要，在现在社会人才流动大，在工作生活中离职申请书运用是非常普遍的。由趣祝福小编为您整理这篇文章名叫“医院工人辞职报告”，欢迎使用我们提供的资料让您的学习更加高效！
尊敬的领导：
您好!
我怀着沉重和复杂的心情提交了这封辞职报告。自从我进入医院以后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业取得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我本身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划实在不完全一致，而自己对一个新的领域也缺少学习的爱好。
为了不由于我个人能力的缘由此影响医院的运作，经过沉思熟虑以后我决定辞往目前在医院和护士组所担负的职务和工作。我知道这个进程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已预备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽可能减少对现有工作酿成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保存我的电子信箱和手机号码x个月，在此期间，假如有同事对我之前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来不管甚么时候，我都会为自己曾是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部份。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希看医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
敬爱的医院：
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。
重要的是，在这里我学会了如何做人；一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。
然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
辞职人：xxx
日期：xx年xx月xx日
尊敬的院领导：
前段时间身体一直不适，上个月去医院做检查，医院确诊为xxxx病，需要长时间休息，保持作息规律。因此，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，敬请批准。
在贵院工作的四个多月里，我每天的日子都过得很开心、很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能；生活上，得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激！这四个多月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。
在这里，特别感谢科室xxxx主任、护士长傅xxxx、护士xxxxxx小姐在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并恳请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将一如既往地认真做好目前的每一项工作。
对于由此给医院、科室造成的不便，我深感抱歉。祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。
辞职人：
20xxxx年xxxx月xxxx日
尊敬的院长：
您好!我是麻醉科的xxx，进入医院工作，到现在四年多，现在向您提出辞职申请，正式的辞职报告已经递交给人力资源部。对于我的辞职，我感到很惭愧，辜负医院多年来对我的培养，让我成为在短短几年时间成为一名合格的麻醉医生。
我上班主要工作主要包括以下三个方面：
①了解术前病人的情况，准备麻醉及手术中需使用的仪器、设备及物品。
②维护麻醉及手术中所需仪器设备的完好及有效运行，操作有关的仪器设备，协助麻醉师实施麻醉，保证病人麻醉及手术中的安全。
③协助处理麻醉及手术后有关的不良反应及并发症。
对于自已的工作量什么的也都可以接受，关于我的辞职纯属个人原因。
原来以为自已能够稳稳当当的工作、生活，然而现在有了变卦，要回老家发展，实属无奈之举。现在我希望在交接工作这段时间好好再为医院服务，直到办完辞职手续，我也会尽力做好交接工作。
最后希望医院越办越好!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的院领导：
我自_____年___月___日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
此致 敬礼!
辞职人：
日期：
尊敬的医院领导：
您好！
起首祝医院在新的一年中发达生长，取得越发优秀的结果；祝愿医院上下全部向导和员工身材康健，万事快意！我为能在xxxx事情过感触无比的荣幸和自大，我会吊唁在这里的时时刻刻，谢谢医院给了我这么一个时机。在医院这一年多里，医院向导和四周同事给了我无比的照顾和眷注，让我深入的感觉到了医院提倡的情面化办理给我们带来的密切和温馨。我笃信，医院将沿着通往胜利彼岸的高速合肥婚庆医院轨道飞速进步，将一如既往的在xxx范畴领航！
这段时间，我会把本身卖力的xxx项目那块很好的完成，会把本身的活交代完毕。要是我的拜别给医院带来了很多几多未便，我表现万分的歉意，
盼望医院向导思量思量我的现实环境赐与明白。我朴拙的恳请医院向导答应我的辞职申请，在这里我表现衷心的谢谢，同时祝愿医院不停强大生长！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的医院领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职信，我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!
参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。
第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。
现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办-理离职相关手续。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
尊敬的医院领导：您好!
怀着复杂的情绪，我写下了这封辞职信。感谢这段日子以来大家对我的关心和帮忙，尽管在做护士期间，碰到了很多的挑战和挫折，但是有了大家的鼓励和关怀，我坚持下来了。经过在医院这段时间的学习，我学到了很多关于健康方面的知识，这对我以后的工作和生活将会有很大的帮忙，在此我表示十分感谢。也许是自身潜力不足，最近一段日子工作起来有点力不从心，有时看到那些血淋淋的病人没来由会有一种害怕感袭上心头。尽管这段日子在医院里碰见了几例病人死亡的事件，但一看到家属那挂满悲伤泪珠的脸庞，自我也很悲哀。家人跟朋友都说我不适合当护士，因为以后比这更残酷血腥的事件都有可能出现。对于这个问题，我自我也经过了很长时间的思考。他们的说法是正确的，我确实不适合这个职业。这与我最初的工作计划也是有差别的。
我辞去护士这个职务，绝不是因为那里的待遇差，也不是因为跟同事关系处理地不好，相反，大家都对我很好，除了上述说的潜力原因外，另外一个重要的'原因就是那里离家里比较远，而我又是一个比较恋家的人。每次看到别人一家享受天伦之乐的时候，我就异常悲哀。所以期望回到家乡那边找一份真正适合自我的工作。能够好好照顾家人，尽到子女应尽的义务。
最后，再次向您表示深深的歉意。当然，我会协同医院完成好工作的交接，等接替我的人熟悉了工作后我再离开，在这期间，我能够帮忙她尽快熟悉这份工作。我相信，在您的带领下，医院的前途必须会一片光明，最后祝您和医院的同仁们身体健康，工作顺利。祝医院的明天更加完美!请您体谅我的苦衷，批准我的申请。
此致
敬礼!
申请人：XXX
尊敬的院领导：
我自20__年8月1日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
辞职人：
20__年__月__日
敬爱的xx医院：
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！
经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？
病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？
我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！
你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！
尊敬的领导：
感谢您抽出时间阅读我的辞职申请书。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
申请人：
尊敬的医院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于大家对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在 从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
签名：
年 月 日
尊敬的院领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
在过去的两年里，我在医院里工作的很开心，感觉医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。并在这段时间里，利用医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，增加了自己的知识阅历和积累了一定的实践经验。对此我深怀感激！
但是鉴于我自身能力、个人兴趣爱好和家庭等多方面的因素，在经过长时间的思考后，我决定辞去现有工作以迎接新的挑战。我知道这个过程会给医院的正常运作带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好在我递交辞呈的1-2周内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
申请人：xx
20xx年x月x日
尊敬的院领导：
我是某某，在医院药房担任药剂师，自某某年年8月1日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了某某大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。
我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼!
辞职人：某某
自我县医疗卫生单位开展禁烟活动以来，我院制定了一列的工作计划和制度，通过健康教育主题会、院职工大会等多种形式宣传吸烟有害健康的知识，使全院职工充分认识到吸烟的危害和禁烟的意义，严格执行医院禁烟制度。禁烟意识增强。现将院具体禁烟自查工作报告如下：
一、成立领导小组，落实禁烟职责
为促进《无烟医疗卫生系统工作实施方案》的落实，我院领导召开禁烟动员大会，号召全院职工戒烟、禁烟。同时，成立禁烟领导小组,汤洪波院长任组长,孙永军、孙悦胜、副院长任副组长,各科室负责人任成员。领导小组下设办公室，挂靠公共卫生科，办公室主任由刘元鉴同志兼任。领导小组按照上级禁烟规定，严抓我院禁烟工作，有效控制了院内吸烟的现象。
二、结合实际，制定禁烟制度
为深入贯彻落实禁烟实施方案，为患者和医院职工创建无烟环境，确保全院人员的身体健康，指出确定各科室科主任为科室禁烟工作的第一责人，我院职工在医院内一律禁止吸烟、院内所有的工作场所禁止摆放烟灰缸、全院职工均有义务进行同伴教育及相互监督，均有义务对病人及家属进行控烟宣传等规定。，另外，通过、横幅等进行控烟宣传，在门
急诊及相关科室制作了禁烟宣传标语、禁烟宣传单，对患者及家属进行宣传，倡导健康的生活方式。
使得医院吸烟人员在工作区域内能够依照规定自我约束、自我控制，全力创建无烟环境。
三、大力宣传，增强卫生健康知识
充分利用健康教育主题会、学习会、培训会等多种形式，积极开展禁烟宣传教育，提高全体干部职工的禁烟意识，培养干部职工不吸烟、及时劝阻他人不吸烟的良好行为习惯，增强“被吸烟”人群的健康意识、自我保护能力，进一步提高控烟力度。宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院内吸烟，大力宣传吸烟危害，增强控烟效果。使有吸烟史的烟民在一个无烟的大环境下慢慢戒除手中的香烟。自活动以来，向来诊病人和家属发放禁烟、戒烟宣传资料。
四、严格监督检查，奖惩分明
为了确保禁烟工作能够落到实处，全院实现无烟环境。禁烟工作办公室每周进行不定期组织抽查、突击检查，检查发现的问题及时发放到各科室，并要求及时整改。如：发现院职工在工作场所内吸烟，根据已制定的禁烟考评奖惩制度，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全院通报批评并开始扣发奖金（起始额度为30元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每月累计，从
当月个人工资中扣除）；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，将会被记入控烟考评奖惩记录表，并取消当年评优资格。
自我院开展“创建无烟”活动以来，禁烟效果十分明显。不仅促进了健康教育、精神文明的建设，而且提高了我院职工及社会吸烟人士对烟草危害健康知识的认识，提高了全院职工拒绝香烟的自制力。为创造良好的无烟环境，促进院内所有员工的身心健康做出一定的成绩。但由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，因此要彻底杜绝吸烟现象，提高民众对烟草危害的认识，自觉控烟，我们仍需努力宣传，真正发挥健康指导的作用。
在今后的工作中，我们将继续抓好禁烟工作，尽最大努力开辟一个清洁、美丽、纯净的健康环境。
xx卫生院
xx.06.18
为加强自身的工作质量。规范医疗行为。消除安全隐患。保障患者就医安全，本人根据根据儿科这一事件及本科室的具体情况，进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：
1、医疗风险意识差
2、法律意识淡薄
3、医患沟通技巧不够
4、团队合作观念不强
5、专业技术水平有待进一步提高
针对上述几点我们应做到：
1、在工作中必须严格遵守医疗卫生管理法律。行政法规。部门规章和诊疗护理规范。常规，恪守医疗服务职业道德。
2、反复学习医疗卫生法律。法规。规章和诊疗护理规范。常规，提高自身法律意识，规范护理执业行为。
3、在医疗护理活动中，应当将患者的病情。医疗措施（治疗或手术方案。检查项目。药品种类等）。医疗风险（并发症。意外。药品副作用等）如实告知患者，及时解答其咨询，严禁用刺激性语言或对患者的疾病治疗和康复产生不良影响的语言，注意谈话的方式。方法与技巧。
4、正确使用病人或亲属知情告知书和授权委托书……
5、正确书写护理文件，必须做到客观。真实。准确。及时。完整。不得采用刮。粘。涂等方法掩盖或去除原来的字迹。
6。加强团队合作精神，内部要协同。
7、要积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时应加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。
8、对患者要有责任心。仁爱之心；熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。
8、在执业活动中要做到：
说话要注意；交待要清楚；检查要仔细；记录要完整；
制度要严格；技术要熟练；操作要规范；抢救要到位；
内部要协同；责任心要强。
我院根据涉县人民政府办公室下发关于医疗质量安全隐患排查活动月的要求，认真组织广大职工学习活动精神，根据要求对医院各个方面的工作进行了专项整改活动。通过整改活动开展以来，现将我院整改时存在的问题及整改措施汇报如下
一、我院医疗质量、安全管理基本情况回顾：
（一）我院有健全的安全管理体系，职责明确，责任到人。
我们制定了医疗质量及安全管理方案与考核标准，健全完善了各项医疗管理制度职责。医疗质量管理按照管理方案和考核标准的要求，定期深入科室进行监督检查，督促核心制度的落实，检查结果以质量分的形式与卫生院绩效考核方案挂钩，有效地促进了医疗质量和医疗安全管理的持续改进。
（二）加强了医疗质量和医疗安全教育，医务人员的安全意识不断提高。
我们通过开会的形式，对全员进行质量安全教育，并与各有关人员签定安全责任书。加强了法律、法规及规章制度的培训和考核。举办了“医疗质量安全”等培训。安全检查结束后，院领导认真研究分析检查中发现的问题，找出核心问题和整改措施，然后进行质量讲评，有效促进了医疗质量的提高。
（三）健全了防范医疗事故纠纷、防范非医疗因素引起的意外伤害事件的预案，建立了医疗纠纷防范和处理机制。
（四）护理管理方面
能够严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作，组织护理人员认真学习了《护士条例》，确保做到知法、守法、依法执业。每年制定护士在职培训计划，包括三基学习、业务讲座、护理查房等。按计划认真执行完成。树立人性化服务理念，确保将患者知情同意落到实处。对围手术期患者实施术前访视和术后回访，设计了规范的计划。各科室高度重视健康教育工作，制定了健康教育内容。
（五）、卫生院感染管理
根据国家《医院感染管理办法》，我院建立和完善了卫生院感染控制小组。我院根据实际情况和任务要求，每年制定卫生院感染管理工作计划，做到组织落实、责任到人。每年召开卫生院感染管理会议，总结近期卫生院感染管理工作情况，解决日常工作中发现的带有普遍性的问题，布置下一时期的工作重点。加强了卫生院感染管理知识的培训，不断提高医护人员的卫生院感染控制和消毒隔离意识。认真开展了卫生院感染控制与消毒隔离监测工作，降低了卫生院感染率，从未发生院感爆发流行现象。加强了一次性使用用品的管理。严格执行“一次性使用无菌医疗用品管理办法”，一次性使用医疗、卫生用品由设备科统一购进、储存和发放，“三证”齐全。按需领取，做到先领先用，有效期内使用。一次性使用用品用后，由专人集中回收，禁止重复使用和回流市场。
二、存在问题：
（一）某些医疗管理制度还有落实不够的地方。
个别医务人员质量安全意识不够高，对首诊医师负责制、病例讨论制度等核心制度有时不能很好的落实，病例讨论还有应付的情况。患者病情评估制度不健全，对手术病人的风险评估，仅限于术前讨论或术前小结中，还没建立起书面的风险评估制度。
（二）抗菌药物的应用仍存在不合理的想象。
个别医务人员抗菌药物使用不合理，普通感冒也使用抗生素；外科围手术期预防用药不合理，抗生素应用档次过高，时间过长。
（三）住院病历书写中还存在的问题。
病程记录中对修改的医嘱、阳性化验结果缺少分析，查房内容分析少，有的象记流水帐。
（四）我院存在的安全隐患主要是配电房设备老化，原来的配电箱是木头箱，在今年8月份失火一次，因及时发现，未造成严重后果。
三、整改措施：
（一）进一步加强质量安全教育，提高医务人员的安全、质量意识。
医务人员普遍存在重视专业知识而轻视质量管理知识的学习，质量管理知识缺乏，质量意识不强，这样就不能自觉地、主动地将质量要求应用与日常医疗工作中，就很难保证质量目标的实现。质量管理是一门学科，要想提高医疗质量，不但要学习医学理论、医疗技术，还要学习质量管理的基本知识，不断更新质量管理理念，适应社会的需求。只有使医务人员树立起正确的质量管理意识，掌握质量管理方法，才能变被动的质量控制为主动的自我质量控制。因此，培训全体医务人员质量管理知识，增强质量意识是提高医疗质量的基础工作之一。首先要加强医疗相关法律、法规、规章制度、各级人员职责的培训。我院花大力气进行了制度建设，汇编了各种法律法规、制度及各级人员职责。要认真组织学习《医院工作人员岗位职责》、《医院常用法律法规选编》、《医疗质量与安全管理手册》，医务人员务必掌握相关法律法规、核心制度、人员职责，20xx年5月份组织一次全员法规、制度、职责等有关知识的考核，成绩记入个人档案。加强医务人员的质量管理基本知识的学习，提高医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。
（二）加大监督检查力度，保证核心制度的落实。
1、进一步加强质量查房和运行病历检查工作，这项工作对于提高医疗质量是很好的措施，但是要注重实效，不能流于形式，对查到的问题除了当面讲解以外，对屡犯的一定要通过经济处罚，给予惩戒。
2、要加强三基训练与考核，要不断完善考核办法，严肃考核纪律，注重考核的实效，不能流于形式。有关负责人要重视三基训练，要经常对医务人员讲三基学习的重要性，保证每月进行一次考核，这对提高医务人员的技术水平至关重要。
3、加强病案质量的管理。
要进一步健全相关制度及病历检查标准，要制定奖惩办法，保证住院病历的及时归档和安全流转。
4、进一步加强卫生院感染的监控。
要进一步在卫生院感染病例监测、消毒灭菌效果监测、环境卫生监测等工作上下大功夫，严格执行卫生院各项感染管理制度，要将工作做细，不能应付。要进一步加大卫生院感染知识的培训和宣传力度，让每个医务人员都要认识到卫生院感染控制的重要性，自觉遵守无菌操作技术，做好个人控制环节。发挥卫生院感染控制小组的职责，配合院感小组积极开展工作，杜绝院感事件的漏报。5、进一步加强抗菌药物的使用管理。
根据卫生部《进一步加强抗菌药物临床应用的管理》通知精神，制定我院具体实施办法及奖惩制度，注重监控围手术期预防用药情况。要进一步落实抗菌药物分级管理制度，在门诊工作站设置处方权限，保证制度的落实。提高细菌培养、药敏试验率，保证合理使用抗菌药。
（三）进一步加强职业道德教育，切实提高医务人员的服务水平。
1、根据卫生部《医务人员医德规范及实施办法》的要求，对医务人员进行医德教育。让医务人员明确：“医家首在立品”，医德是医务人员从业的行为规范和自律操守。要树立全心全意为人民服务的理念，培养谦虚谨慎，不骄不傲的工作作风，立志做一个医德高尚，受人尊敬的医务人员。每位医师都要熟记《医师严格自律与诚信服务公约的内容》，要真正树立起“以人为本”、“以病人为中心”的理念，要真正做到将病人当成自己的亲人，不谋私利。
2、制定奖惩措施，保证医务人员在卫生院执业时要有好的服务态度。态度决定一切，只有端正态度，才能认准出发点。要时时刻刻谨记我们是为了治病救人，病人的利益高于一切。决不允许在诊疗工作中找任何借口对病人采取冷漠、推诿、粗暴等不负责任的态度。无论什么时候，什么场合，不管什么情况下，发生什么事情，都不要带不良情绪与病人打交道。要善于调节自我，始终保持良好精神状态上岗，把自己阳光的一面充分地展现给患者。
（四）满足患者心理需要，密切医患关系，减少纠纷发生，营造和谐就诊环境。
患者在卫生院内的心理是十分复杂的，他们需要被关怀，被尊重，被接纳，需要了解他的诊断、治疗信息，需要安全感并渴望早日康复，同时他们还会有对今后家庭、工作等社会问题的`种种忧虑。这些都需要医护人员很好地了解，予以解决或满足。首先，医护人员在接诊时必须着装整齐、态度和蔼、精力充沛，主动向患者介绍自己是其分管的医生或护士，使患者得到一个良好的印象，对医护人员产生信任感和有所依托感，使患者情绪稳定，家属满意放心，在诊治过程中才能主动配合，建立起主动合作型的医患关系。患者和家属在治疗过程中，可能会迫切地要求医护人员及时为他们传达诊断治疗信息，这也是患者和家属的权利。所以医护人员必须及时和他们沟通，征求他们的意见，使患者及家属能主动配合，达到预期的目的。如果不能和患者及家属经常交流病情和治疗计划，对他们需要了解的不能满足，也会造成误解甚至引起医疗纠纷。（五）我院已经申请上级领导更换配电设备及部分老化线路。
医院各科自查报告
随着医疗事故不断发生，医院各科自查报告逐渐成为现代医院中非常重要的一环。各科室对自己的管理与治疗质量进行检查，及时发现问题，及时改进，以提高医疗质量，为患者提供更好的医疗服务。
内科自查报告
本次内科自查主要是对病房管理、医疗质量和医护人员等方面进行检查。
首先，我们对病房环境进行了全面的检查。医院内科病房特别要求每天清洁三次，同时要进行高温消毒处理。我们通过对病房的饮水机、厕所等设施进行检查，确保设施无异味，水源清洁，无污染。同时，我们要求医护人员严格遵守各项规章制度，保持病房整洁。
对于医疗质量方面，我们采用了多种技术手段进行检查。比如通过对患者餐饮与护理情况进行评价，了解病人是否合理用药，是否存在药物不良反应等情况。此外，我们还要求医护人员记录患者的病症发展情况，以便于及时调整治疗方案。
关于医护人员自身素质的考核，我们采用了多种形式的评价。包括考核医护人员操作能力，语言沟通技巧，专业技能掌握等等。同时，定期对医护人员进行技术培训，确保他们能够掌握最新的医学知识与技能，以更好地为病人服务。
儿科自查报告
儿科自查任务主要针对护理质量与医疗用品的检查。
对于儿童，我们更应该关注他们的身体健康与心理状态。为此，我们对护理人员进行了进一步的培训。包括了解儿童心理发展阶段、儿童生长发育规律等内容，以更好地照顾儿童患者。
此外，我们针对医疗用品进行了检查。如对儿童床、衣物、毛巾等物品进行消毒处理，确保护理质量。同时，对各类医疗器械进行检查维护，保证医疗器材的安全可靠。
外科自查报告
外科手术是一项非常严肃的工作。对外科医生技能的考察和对手术流程的检查都非常重要。
本次外科自查我们首先对手术室进行了细致的检查。此外，我们对医患沟通、病历记录等方面也特别关注。
另外，我们要求外科医护人员定期进行技术培训，以确保他们能够掌握最新的医疗技术，改进手术技艺。同时，医院为医护人员提供安全保险，避免医疗纠纷。
病理科自查报告
病理科检查是一项非常专业的工作。对于医院病理科的人员素质和设备器材的检查是非常重要的。
我们特别关注了检查设备的更新和维修。同时，我们对医院病理科人员的专业素质也进行了测试，比如对其实验技能的考核。
总之，各科室自查报告对医院的管理和医疗质量提高起着至关重要的作用。通过对各项工作进行规范，医院可以更好地为患者提供服务，增强患者对医院的信任。
近年来，医疗事故频发，医患关系日益紧张，医疗服务质量不断被质疑，医院作风也备受关注。为了更好地为人民群众提供高质量、高效率的医疗服务，各医院纷纷开展了作风整顿自查。我院作为地区三甲医院，也积极响应国家和地方的号召，展开了一系列整顿自查工作，并制定了《医院作风整顿自查报告》。现将本次自查报告公之于众，向社会各界汇报我院医疗服务工作的改进情况和成效。
一、检查的内容
本次医院作风整顿自查内容主要包括：医院管理规范化、医德医风、服务态度、门诊流程、医疗流程、医疗质量、医保服务、医疗设施等方面。通过对各项内容的自查，发现了我们工作中存在的问题，明确了改进方向和具体措施。
二、存在的问题
我们在自查过程中发现了一些问题，主要有以下几个方面：
1. 医院管理规范化不够：各科室对管理制度的理解程度存在偏差，对细节的执行不够严格；
2. 医德医风教育不足：一些医疗工作者在患者面前表现出不尊重患者的态度，没有体现出职业道德高尚；
3. 服务态度有待提高：由于医院工作量大、压力大，有时部分工作人员在服务态度上存在瑕疵；
4. 门诊流程不够顺畅：部分门诊流程比较繁琐，患者需要排队等待，时间较长，容易引起不满；
5. 医疗流程有待完善：部分患者接受医疗操作时存在害怕、不适等情况，需要增强医疗流程中对患者的关怀和安慰；
6. 医疗质量仍有提升空间：尽管在医疗技术方面我们取得了很大进步，但是一些细节方面需要我们进一步重视；
7. 医保服务还需改进：一些患者在享受医保服务时遇到一些瓶颈，需要我们进一步加强对医保服务的理解和宣传；
8. 医疗设施有待更新：医院设施老化，有些仪器设备陈旧，需要进一步加大投入力度，更换老化设备。
三、改进措施
本次自查报告推出了一系列改进措施，以提高医院服务水平和治疗效果，包括专业技能培训、员工敬业精神培养、文明接待行动、文明治疗行动、整合医疗资源、加强与医保联系、加强设施和信息化建设等方面。通过培养医务人员的敬业精神和服务意识，提高医院服务水平，创造良好的就医环境，加强医院设施建设，改善患者看病体验，提高患者就医满意度。
四、自查成效
通过本次医院作风整顿自查，我们深刻地认识到了存在的问题和不足之处，在规范化管理、提高服务水平、加大设施和信息化投入等方面采取了有效措施。在自查的基础上，本院服务水平有了很大的提高，医疗服务质量得到更好的保障，患者的就医体验得到了大大的提升，深受广大患者的好评和赞誉。在未来的工作中，我们将进一步加强自身建设和提高服务水平，为广大患者服务做出更大的贡献。
医院开诊自查报告
近年来，医疗事故频频发生，引起了广泛关注，也给医院带来了极大的压力。为了强化医院安全管理，提高医疗质量，我院在历经多次筹备和实践的基础上，于2019年开始了“医院开诊自查”活动。在此，我作为本次活动的牵头人，对我院自查结果进行汇报。
一、自查概述
本次自查从2019年8月至12月进行，累计投入人力150人次，清查了辖区内全部13家医疗机构，共计检查各类医疗机构42个。自查主要涵盖医疗质量、医疗安全、医疗卫生、医德医风、医疗费用五个方面的内容。
二、自查结果
从自查结果来看，医疗机构在医德医风、医疗卫生、医疗安全等方面均比较稳定，而在医疗质量和医疗费用方面，存在一些值得我们关注的问题。
1. 医疗质量方面
本次自查发现，医疗机构的医疗质量得分普遍较低。部分医院手术操作不规范，术后护理不到位，还有一些医生在诊疗过程中抽查的比例较低，针对这些问题，我们将采取科学管理、技术培训等措施，不断提高医疗质量。
2. 医疗费用方面
自查结果还显示，医疗费用管理存在漏洞，包括有些医院在药品和检查费用等环节存在收取不合理费用的情况，这体现了部分医院管理不够科学和规范。因此，我们将加强费用管理，严格执行相关规定，防止出现不合理收费。
三、自查总结
在医疗服务行业中，医院开诊自查是加强医院管理的重要手段。对于我院来说，此次自查虽然找到了一些问题，但更重要的是，它给我们敲响了警钟，促使我们不断提高医疗质量和医疗安全，以保证患者的健康。我院将继续推进卫生监督工作，为患者提供更加优质的医疗服务。
接到《关于印发《xx市卫生行业网络与信息安全检查行动工作方案》的通知》的通知后，我院领导高度重视，立即召开相关科室负责人会议，深入学习和认真贯彻落实文件精神，充分认识到开展网络与信息安全自查工作的重要性和必要性，对自查工作做了详细部署，由主管院长负责安排、协调相关检查部门、监督检查项目，由信息科负责具体检查和自查工作，并就自查中发现的问题认真做好相关记录，及时整改，完善。
长期以来，我院在信息化建设过程中，一直非常重视网络与信息安全工作，并采取目前国内较先进的安全管理规范、有效的安全管理措施。自8月21日起，全院开展网络与信息安全工作自查，根据互联网安全和院内局域网安全的相应特点，逐项排查，消除安全隐患，现将我院信息安全工作情况汇报如下。
信息安全工作情况
一、网络安全管理：
我院的网络分为互联网和院内局域网，两网络实现物理隔离，以确保两网能够独立、安全、高效运行。重点抓好“三大安全”排查。
1.硬件安全，包括防雷、防火、防盗和UPS电源连接等。医院HIS服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天巡查，排除安全隐患。HIS服务器、多口的交换机、路由器都有UPS电源保护，可以保证短时间断电情况下，设备运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。此外，局域网内所有计算机USB接口施行完全封闭，这样就有效地避免了因外接介质(如U盘、移动硬盘)而引起中毒或泄密的发生。
2.网络安全:包括网络结构、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；网络结构包括网络结构合理，网络连接的稳定性，网络设备(交换机、路由器、光纤收发器等)的稳定性。HIS系统的操作员，每人有自己的登录名和密码，并分配相应的操作员权限，不得使用其他人的操作账户，账户施行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。互联网和院内局域网均施行固定IP地址，由医院统一分配、管理，不允许私自添加新IP，未经分配的IP均无法实现上网。为保障医院互联网能够满足正常的办公需要，通过路由器对于P2P等应用软件进行了屏蔽，有效地阻止了有人利用办公电脑在上班期间在线看视频、玩游戏等，极大地提高了互联网的办公利用率。
二、数据库安全管理：
我院目前运行的数据库为金卫HIS数据库，是医院诊疗、划价、收费、查询、统计等各项业务能够正常进行的基础，为确保医院各项业务正常、高效运行，数据库安全管理是极为有必要的。数据库系统的安全特性主要是针对数据的技术防护而言的，包括数据安全性、并发控制、故障恢复、数据库容灾备份等几个方面。我院对数据安全性采取以下措施：(1)将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。
(2)采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。
(3)对数据进行加密后存储于数据库；如果数据库应用要实现多用户共享数据，就可能在同一时刻多个用户要存取数据，这种事件叫做并发事件。当一个用户取出数据进行修改，在修改存入数据库之前如有其它用户再取此数据，那么读出的数据就是不正确的。这时就需要对这种并发操作施行控制，排除和避免这种错误的发生，保证数据的正确性；数据库管理系统提供一套方法，可及时发现故障和修复故障，从而防止数据被破坏。数据库系统能尽快恢复数据库系统运行时出现的故障，可能是物理上或是逻辑上的错误。比如对系统的误操作造成的数据错误等；数据库容灾备份是数据库安全管理中极为重要的一部分，是数据库有效、安全运行的最后保障，也是保障数据库信息能够长期保存的有效措施。我院采用的备份类型为完全备份，每天凌晨备份整个数据库，包含用户表、系统表、索引、视图和存储过程等所有数据库对象。在备份数据的过程中，主、从服务器正常运行，各客户端的业务能正常进行，也即是热备份。
三、软件管理：
目前我院在运行的软件主要分为三类：HIS系统、常用办公软件和杀毒软件。HIS系统是我院日常业务中最主要的软件，是保障医院诊疗活动正常进行的基础，自20xx年上线以来，运行很稳定，未出现过重大安全问题，并根据业务需要，不断更新充实。对于新入职的员工，上岗前会进行一次培训，向其讲解HIS系统操作流程、规范，也包括安全知识，确保其在使用过程中不会出现重大安全问题。常用办公软件均由医院信息科统一安装，维护。杀毒软件是保障电脑系统防病毒、防木马、防篡改、防瘫痪、防攻击、防泄密的有效工具。所有电脑，均安装了正版杀毒软件(瑞星杀毒软件和360安全卫士)，并定期更新病毒库，以保证杀毒软件的防御能力始终保持在很高的水平。
四、应急处置：
我院HIS系统服务器运行安全、稳定，并配备了大型UPS电源，可以保证大面积断电情况下，服务器坚持运行八小时。虽然医院的HIS系统长期以来，运行良好，服务器未发生过长时间宕机时间，但医院仍然制定了应急处置预案，并对收费操作员和护士进行过培训，如果医院出现大面积、长时间停电情况，HIS系统无法正常运行，将临时开始手工收费、记账、发药，以确保诊疗活动能够正常、有序地进行，待到HIS系统恢复正常工作时，再补打发票、补记收费项目。
总体来说，我院的网络与信息安全工作做得很成功的，从未发生过重大的安全事故，各系统运转稳定，各项业务能够正常运行。但自查中也发现了不足之处，如目前医院信息技术人员少，信息安全力量有限；信息安全意识还不够，个别科室缺乏维护信息安全的主动性和自觉性。今后要加强信息技术人员的培养，更进一步提高信息安全技术水平；加强全院职工的信息安全教育，提高维护信息安全的主动性和自觉性；加大对医院信息化建设投入，提升计算机设备配置，进一步提高工作效率和系统运行的安全性。
经过了为期一周的自查工作，我院充分意识到安全工作是一个需要常抓不懈的工程，同时要不断创新，改变旧有的管理方法和理念，以适应新形势下的安全管理需要。
根据我院转变工作作风、提高执行力、转变科室工作作风的活动安排，切实加强保卫科管理，改善工作态度，规范保卫人员工作行为，不断提高保卫人员素质和工作水平，保卫科全面开展大整顿大治理大行动各项工作。
科长把工作做了具体安排，确保我院就诊秩序、科室管理各方面工作责任到人，落到实处，要求各职工积极行动，团结协作，完成好保卫科相关工作任务。科室全体人员学习了院方“转变工作作风 提高执行力”相关文件。1、保卫科各项工作明确分工，责任到人;
2、严格科室考勤制度，树立良好形象，值班时认真做好值班、巡逻记录;
3、各重点巡逻点、病房，进行患者安全须知宣教，提醒患者注意财物安全;
4、对全院的易燃易爆、不安全因素进行排查、清除并做好记录;
5、对全院监控探头分布、数量进行统计，灭火器的数量、位置进行统计;
8、病房区用电的检查，同时向患者讲解安全用电须知;
9、认真做好江北与老城之间的血样、衣物、物质传送工作;
11、科室加强整顿保安精神面貌、警容。
保卫科全科人员以崭新的面貌，积极投身到我院的各项工作中，为给我院医护人员和前来就诊的患者营造一个良好的工作及就医环境贡献力量。
纠正医疗服务中不正之风、治理商业贿赂工作，是党中央、国务院、省委省政府和市委市政府反腐倡廉的一项重要任务。我科按照医院具体部署和要求，从提升医务人员的思想认识入手，采取教育、监督、处罚等有效措施，纠正医疗服务中不正之风，切断可能发生的商业贿赂链条。现将我科自查报告如下：
首先，我科多次在晨会上组织学习了党中央、国务院、省委省政府、市委市政府和我院有关纠正医疗服务中不正之风文件精神，通过组织观看电教片及治理商业贿赂专题图片展等方式进行警示教育。同时也通过业务学习时间，认真学习了相关的法律法规及和我院关于纠正医疗服务中不正之风的要求。
其次，通过学习，认真总结，我们认为医疗服务中不正之风、商业贿赂有很大危害性：一是商业贿赂背离了市场经济运行规则，破坏了正常的市场交易秩序。二是商业贿赂增加了交易成本，损害了广大医药消费者和经营者的合法权益。三是商业贿赂是滋生腐败和诱发经济犯罪的温床。
最后，结合本系统、本科室的实际，自查自纠牢筑拒腐防变的思想防线，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以理以法约束自己。
通过前面一阶段的自查发现科室防治医疗服务中不正之风工作虽然总体进展顺利，无一例收受患者红包，索要回扣或其他受贿情况，但仍存在着一些问题：个别医务人员存在思想认识偏差。一是认为治理商业贿赂工作是领导及某些部门的事情，与己无关。二是认为法不责众，别人能过关，我也不会有事。三是认为行贿方是主动的，不解决行贿问题，受贿也解决不了。四是认为虚高定价的源头不是医院，反之也不能增加科室的收入。为此，科室积极整改，制定了下一步工作打算：
1、进一步提高思想认识。结合医药行业特点，继续组织全体人员加强学习，不断提高思想认识、认识到对收受回扣存在侥幸心理，其后果是严重的。无论谁收受回扣，都是违纪违法，必定会受到法律、纪律的制裁。
2、开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识职业生涯价值取向，进一步加强医德医风的建设，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从医的责任感和自觉性。引导广大医务人员英雄模范人物以及身边优秀医务人员的先进事迹，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。开展法制教育和警示教育，剖析行业的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。
3、认真开展自查自纠。组织全科干部职工认真检查收受红包、回扣、赞助等方面的问题，一旦发现问题报组织进一步处理。严格规范科室收费，做到公开、透明、按医院要求收费。规范特殊用药，特殊耗材的使用。严格执行医患沟通和谈话制度，特殊药物、特殊耗材的使用需要与患者沟通谈话后方可使用。
医院开诊自查报告
近年来，我国医疗事故频发，让人大感警惕。为了规范医疗行业，提升医疗服务质量，各地医院普遍开展了医院开诊自查工作。本文旨在探讨医院开诊自查的意义及具体实施过程。
首先，医院开诊自查具有重要的意义。一方面，它可以加强医疗机构自身管理，发现和解决潜在问题，从根本上避免医疗事故的发生。另一方面，医院开诊自查还可以提高医患信任度，增强医院的美誉度，为医疗机构发展打下更加坚实的基础。因此，医院开诊自查是一个非常重要和必要的工作。
其次，我们来谈一谈具体的实施过程。医院开诊自查应该充分运用有效的工具和方法。一方面要建立健全医院自查制度，制定科学、合理的自查流程和目录。另一方面，要运用专业的调查工具和技术手段，开展相关医疗数据收集和分析，评估和审查医疗质量，防止病患出现任何安全问题。
此外，医院开诊自查还应该注重宣传和教育。通过各种方式，加强医患沟通，普及医患知识，增强医护人员的责任感和追求高质量服务的信念。在医患关系互信的基础上，促进医院的良性循环，实现医院与病人、医生之间的良性互动和平衡发展。
最后，要充分发挥医院开诊自查的监督作用。通过监督和检查，及时纠正医疗机构的违规行为和制度漏洞，让医疗机构正常运营，从而确保社会安全和健康发展。
总之，医院开诊自查是医疗行业的重要组成部分，应该得到医院和政府的关注和支持。各地医疗机构应该根据实际情况，科学制定自查计划和目录，认真执行，不断提升医疗质量和管理水平，为广大患者提供优质、安全、便捷的医疗服务。
阳江市中医医院骨伤科2005年重点专科
发展规划与实施方案
阳江市中医医院骨科是由骨一科（创伤）、骨二科（椎间盘病）、骨三科（骨关节病）组成的省重点专科，在传统治疗创伤、脊柱、骨关节病中不但有中医特点色，并引进现代医学新技术、新方法，在粤西地区享有较好的声誉，在临床、科研、教学中取得了一定的成绩。现已组织全科人员研究讲座制定2005该科专科发展计划和实施方案。
一、根据重点专科要求的特点，做好重点专科的设备购置、器械准备等。
二、医疗业务计划完成：重点专科特定门诊量占全院1/6，病床占全院1/4，病床使用率大于90%，然后病例人占住院病人30%以上，危重病人抢救成功率大于80%。市外住人数大于20%，中医治疗率大于90%。
三、中医特色制剂，专科制剂在原有6个基础上，做好散瘀生骨汤、腰痛Ⅰ号、腰痛Ⅱ号的临床资料收集和统计工作。
四、制定科研工作计划，拟申报科研项目《散瘀生骨汤预防骨延迟愈合的临床研究》、《手法结合火针治疗膝关节骨性关节炎》，做好科研的前期工作，申报成功后，做好科研的阶段总结。原科研项目《阳江地区中老年人骨质疏松情况的调查》将继续做好研究和总结。
五、骨科今年引进新技术、新成果：显微内窥镜椎间盘切除术治
疗椎间盘突出症、蜂针法治疗类风湿性关节炎。
六、开展骨科疑难病、危重病：骨一科：开展骨盘复杂骨折内固定，显微外科中皮瓣移植手术；骨二科：开展颈、胸腰椎切开复位钢板内固定；骨三科：开展全髋、全膝关节细切口手术，并做好总结。
七、建立人才培养方案：拟派骨一科一名医师进修显微外科、骨二科一名医师进修椎间盘镜、骨三科一名医师进修骨关节病治疗技术。另安排一名主任进修骨关节病治疗。对三科的住院医师进行规范化培训，按计划完成住院医师规范化培训。
八、掌握国内外相关专业情况，积极开展本学科新技术、本科订阅：《中华骨科杂志》、《中国脊髓脊柱杂志》、《中华创伤专修复杂志》、《中国骨伤》等。
九、对科研和新技术引进进行动态科学评价与分析，并做好阶段性总结，对科研立项按期进行结题。
二00五年二月二十日
二0xx年是一个有着大悲大喜之年，这一年，我们国家经历了太多的忧患。但“多难兴邦”!作为新坝镇社区卫生服务中心主要负责人，我对此有着深刻的体会，“多难兴院”!在这一年中，本人在市卫生局和镇党委正确领导下，在相关部门及全体职工的关心支持下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，认真履行岗位职责，严格执行目标管理责任状，勤政廉洁，求真务实，团结和带领全体干部职工共同努力，取得了一定的成绩，现将本年度工作情况、思想作风述职如下：
一、加强理论学习，不断提高思想素质和业务水平
学习问题不仅仅是一个一般的增长知识问题，更是一个政治问题。一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观;学习党的十七大及十七大三中全会精神及党的各个时期的路线、方针、政策;学习法律法规和科学文化知识;积极参加各种培训班、研讨会，做到理论联系实际，把学习党的基本理论、基本路线、基本政策和基本经验同实际工作有机结合起来，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。今年我还参加了扬中市编办举办的法人代表培训班，深刻领会自医`学教育网搜集整理己肩上的责任和任务及做好本职工作的重要性;此外我还顺利取得了中央党校法学专业本科学历，不断提高了自己分析问题和解决问题的能力。同时，我还积极参与并在本单位组织了由市局开展的“效能建设”活动及“优化发展环境，创建和谐家园”主题活动，提高了我中心卫生服务水平，营造和谐的医患关系。
二、认真履行职责，努力完成各项工作任务
一年来，本人能认真履行岗位职责，在履行岗位职责的过程中，始终牢记为人民群众健康服务的宗旨，时刻把群众的利益挂在心上，以实际行动实践以人为本的理念，积极工作，埋头苦干，任劳任怨，以强烈的事业心和责任感，以积极向上的工作态度，顽强拼搏、只争朝夕的精神，兢兢业业，扎扎实实做好每一项工作。
(一)认真做好行政管理工作
自2006年担任新坝镇社区卫生服务中心主要负责人以来，我能持之以恒，以目标管理责任状为标准，科学地安排好每一项事务，保质保量完成上级交办的各项任务。20xx年，我们不断完善社区卫生服务“六位一体”功能，巩固完善“省级示范社区卫生服务中心”创建成果，通过了上级部门的`复查;在创建“中医先进市”工作中，本人能充分发挥“领头雁”作用，以创建为抓手，精心筹划，及时调整了领导小组，充实创建班子成员，加大工作力度，细化工作流程，按照市局下达的责任分解表，将目标任务层层落实到具体科室和人，并分步实施。带领全体干部职工贯彻落实“中医先进市”标准，为创建成功作出了自己的贡献。为推进中心人事分配制度改革，在中心委员会集体领导下，按照上级文件精神，落实“岗位靠竞争，工资靠效益”的理念，逐步完善效益工资分配方案实行工效挂钩，总量控制，结构调整，体现向一线、向技术、向风险倾斜分配，在现基础上能尽量提高职工的生活及福利待遇。对未取得执业上岗资格的卫技人员一律不得独立执业。一能来，本人还坚持参加医院内、外部的业务学习，结合“医院质量管理年”要求，完善了医院医疗管理制度，定期参加医疗工作质量分析，全力支持、配合业务院长及各科室工作，能及时采取有效措施，严格执行相关医疗法律法规，提高中心整个医疗服务质量，杜绝医疗纠纷，确保医疗安全。
(二)认真做好党建工作
作为新坝镇社区卫生服务中心党支部副书记及组织委员，能主动配合支委成员，认真抓好党务工作，经常组织广大党员学习贯彻党的路线、方针、政策，传达上级党委的指示精神，向党内外群众了解情况，及时掌握支部工作动态和党员的思想状况。同时配合支部书记抓好支部工作及民主评议党员工作，认真做好发展党员工作。
(三)认真做好公共卫生工作
一是圆满完成血地防工作任务，对春季查灭螺工作能积极配合并参与现场指导;二是完善的社区公共卫生防控体系，应对突发事件。根据上级统一要求，我们制定了《应对突发公共卫生事件的预案》及启动机制。20xx年度，我镇中心小学与幼儿园发现麻疹疫情，本人能做好公共卫生突发事件的处理，及时启动预案，在规定时间内将疫情控制住，切实发挥了中心社区卫生服务功能，并得到群众的一致好评。
(四)做好医院安全工作
安全工作是医疗单位的生命线。按照上级统一部署，结合卫生服务特点，我坚决贯彻落实安全生产法律法规， 落实创建平安医院和建设“四星级”安全文明单位的各项工作措施，制定相应的工作计划，以落实责任制为抓手，认真做好各类防范措施。平时能利用职工大会，广泛宣传安全知识，不断推进安全生产工作，从源头加强管理，不断提升综合治理管理水平，确保中心工作的有序正常开展，巩固建设好平安系统创建成果。
(五)做好增收节支工作
为不断满足广大患者日益增长的卫生需求，本人能全力配合相关人员加强内部管理，确保诊疗场所的优越条件。
三、严格要求自己，带头执行党风廉政建设责任制
实践“三个代表”重要思想是我们每一位共产党员的天职。一年来，我能坚定马克思主义信仰，坚定社会主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、坚持党员的先进性和纯洁性，做到“自重、自省、自警、自励”，积极参加党性党风党纪教育，严格按照“八个坚持，八个反对”和党风廉政建设责任制的要求，严格要求自己，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人，严于律己，以身作则，言行一致，要求别人做到的，自己坚决做到，禁止别人做的，自己坚决不做，自觉接受党和人民群众的监督，带头贯彻落实党风廉政建设责任制，切实管好自己的嘴、管好自己的手、管好自己的腿、管好身边一起的工作人员。同时，医`学教育网搜集整理能始终保持清醒的头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，严格遵守政治纪律，做到思想上、政治上、行动上与党中央、党委保持高度一致。坚持民主集中制，做到个人服从组织，下级服从上级，主动与班子成员搞好团结，勇于开展批评与自我批评，能正确对待个人得失，以身作则，遵纪守法，遵守各项规章制度，做一个勤政廉政、有原则、有立场、有纪律、有修养的人。
以上是本人一年来做的主要工作，但对于解决中心历史遗留的债务问题，虽经多方努力，但仍深感力不从心。此外，单位职工及社会集资眼下未能得到处理，单位职工严重超编，业务收入与职工比例不协调，影响了职工福利待遇。特别是面对新形势、新挑战等仍不能适应现代管理模式，思考单位发展的层次和水平还有待提高，在今后的工作中我将加强学习，提高理论素养和政治素养，致力开拓创新，进一步提高工作作风，注重求真务实，进一步改进工作作风，坚持廉洁从政，进一步树立良好形象，加强调研，提高工作水平，推进各项工作的进步。
以上述职，不足之处，请各位批评指证。
新农合是我国农村社会医疗保险制度，旨在保障农民的基本健康保障需求，是我国社会福利事业的重要组成部分。近日，我所在的新农合医院进行了一次自查，通过本文，我将详细、具体、生动地介绍新农合医院自查报告。
一、自查背景
新农合医院作为一所为农民服务的公立医院，自查一方面是配合上级医疗监管机构的要求，另一方面是为了更好地提高医院的服务质量和管理水平。此次自查以医院全体员工为参考对象，从医疗、管理、安全等多方面展开，充分发掘问题，实现全面自查。
二、自查结果
通过自查，新农合医院共发现了一些医疗、管理、安全等方面的问题。其中，医疗方面主要存在诊疗规范不统一、医疗设备不完善等问题。在管理方面，医院发现部分科室存在不合理的技术操作和工作流程。在安全方面，医院格外重视防疫工作，对医护人员的自我防护和患者防疫教育，进行了全面落实。
三、针对问题的整改措施
针对存在的问题，新农合医院制定了详细的整改方案和措施，对涉及到的人员、设备、医疗行为等方面进行改善，力求优化医院管理服务。
在医疗方面，医院将提高技术水平，规范诊疗流程，加强设备改造，做到科学治疗，提升医疗服务质量；在管理方面，医院将完善科室制度，规范技术操作流程，提高工作效率，优化医院管理服务；在安全方面，医院将进一步加强防疫宣传教育，落实患者保护措施，保证医护人员的个人安全。
四、总结感想
自查是一个医院管理服务的重要环节，它不仅考验医院工作人员的开展能力，更是医院改革的一个推进手段。本次新农合医院的自查报告，将助推医院内部工作人员进行更好的管理工作，提高医院的服务质量，更好的满足农民的基本医疗保障需求。
五、致谢
特别感谢新农合医院内部所有工作人员的付出和努力, 为医院的发展进步贡献了自己的力量。同时，对国家医疗卫生监管部门的引导和监管表示感谢，让我们的医院能够按时整改和提高服务质量。期待新农合医院能够不断发展和创新，为农民群众提供更好的医疗服务，为实现全民健康保障作出更大贡献。
深化医药卫生体制改革暨县级公立医院综合改革工作会议召开以来，按照省、市有关县级公立医院改革的总体部署和要求，我县高度重视，加强领导，精心组织，广泛宣传，强化落实，扎实推进县级公立医院综合改革工作，取得了阶段性成效。现将有关情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，确保医改稳步推进。全省县级公立医院综合改革会议召开后，我县高度重视县级公立医院改革，采取积极有效措施，认真传达贯彻全省会议精神。县政府成立了县级公立医院综合改革领导小组，县长任组长，常务副县长和分管副县长任副组长，发改、财政、卫生等15个部门和单位的负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室主任由县发改委主任兼任，形成了政府主要领导负总责、分管常务工作和卫生工作的领导具体抓，各有关部门分工协作的工作机制。同时，成立了县公立医院管理委员会，下设医管办。县卫生局和县级医院均成立了综合改革领导小组和具体职能小组，确保改革顺利推进。制订了《濉溪县县级公立医院综合改革的实施意见》，明确了工作任务。及时召开了全县县级公立医院综合改革动员大会，对改革工作进行部署和安排。
（二）准时启动药品零差率销售，新收费标准执行到位。20xx年12月15日，药品零差率销售启动后，我县两家医院严格按照文件要求，取消所有药品（中药饮片除外）加成，按进价销售。调整门诊挂号费，设立诊察费，普通门诊、急诊个人自付为2元。调整部分医疗服务价格，按照总量控制，降低与提高数额基本平衡的原则，下调大型设备检查价格（县医院ct降低23.8%、 mri降低37.8%，中医院ct降低20%），适当提高偏低的护理类服务价格、部分手术类价格和床位费价格。床位费由县财政局、物价局等部门重新核定为：单人间40元/床.日；双人间30元/床.日；三人间为20元/床.日；四人及以上间15元/床.日。
（三）运行补偿机制初步建立。为确保医改后县级医院运行平稳，我县多次召开医改领导小组会议，研究制定工作方案，预拨启动资金200万元，并将县级医院基本建设及大型设备购置、重点学科发展、人才培养、符合国家规定的离退休人员费用、政策性亏损补贴等列入财政预算。目前，县级医院药品零差率补助实行预拨制，待考核后统一结算。省级财政“零差率”补助经费已拨付217万元到县级医院，县农合已预拨补偿资金170万元，县医保中心已预拨一季度补偿资金5.97万元。县级医院退休人员工资全部上划县财政。由县财政牵头，审计、监察、卫生等部门配合，正扎实开展县级医院清产核资工作。
（四）药品统一网采制度已落实。目前药品采购已经实行网上集中招标采购、统一配送，并严格执行备案、应急等药品采购管理制度，并认真开展了“二次议价”工作。现药品配送基本能确保及时到位，临床用药得到了有效保障。经初步统计：药品采购价格与改革前相比，同产地、规格的药品价格平均下降6.1%。两家县级医院1-6月网上统一采购药品总金额3140.98万元。
（五）绩效考核工作扎实开展。我县两家医院在原有绩效考核方案的基础上，进一步量化细化指标，完善绩效考核方案。切实加强绩效考核工作，通过健全以服务质量、数量和患者满意度为核心的内部分配机制，多劳多得、优绩优酬，体现医务人员技术服务价值。同时收入分配进一步向临床一线、关键岗位、业务骨干、做出突出贡献等人员倾斜，适当拉开差距。县医院还摸索建立了医护三级制管理模式，实行分类管理、按岗定酬，有效的激发了广大职工工作的积极性和主动性。
（六）认真核定床位和编制。为精准核定县级医院床位编制等设置数，县编办联合县卫生、人社等部门在医改启动后突击深入两家县级医院，开展了调查摸底工作，详细核对了两家县级医院的现有科室设置及床位数。目前县级医院床位和编制数已核定。
（七）积极探讨建立法人治理机制。为建立健全县级公立医院法人治理机制，我县多次召开专题调研座谈会，听取相关部门意见建议，研究制定相应的实施方案，确保落实县级医院独立法人地位和人事管理权、内部机构设置权、副职推荐权、中层干部聘任权、收入分配权、年度预算执行权等自主经营管理权。目前，两家县级医院已初步落实法人治理机制，实行院长负责制，院长及领导班子成员为医院的管理层，院长是医院的法人代表，受医管会委托，享有自主经营、人事管理和分配权，根据医院发展实适时调整内部机构设置，及时完成中层干部民主考核选聘等工作，负责医院日常经营管理工作，强化经营管理责任，重大决策须经医院领导班子集体研究，并经职代会通过，确保实现本院年度经营管理目标。
（八）强化宣传引导，提高群众满意度。为树立正确的舆论导向，营造良好的社会环境，我县采取多种形式，加大县级公立医院综合改革的宣传力度。一是县级公立医院利用宣传栏、电子显示屏，通过张贴标语、悬挂横幅等形式，广泛宣传改革的重大意义和主要政策措施，使广大人民群众熟知。二是通过召开县级公立医院医务人员学习会、讨论会等形式，加强政策解读，使广大医务人员拥护支持、积极参与改革。三是利用报纸、广播电视等新闻媒体，强化县级公立医院改革宣传，提高宣传覆盖面，提高宣传效果。四是利用电子显示屏、展板和公示牌，及时公布“药品零差率”后的药品降价信息和医疗服务价格调整信息。
通过上半年运行情况数据同期对比来看，改革取得明显成效，群众就医药品及大型设备检查费用负担得到减轻：
1、县医院20xx年1-6月份，门急诊130772人次，同比增长18.25%；出院16700人次，同比增长1.74%；大型影像设备检查18315人次，同比增长20.14%。 1-6月份，门急诊次均费用163.7元，同比下降9.21；门急诊次均药费43.3元，同比下级4.42%；住院次均费用4545.4元，同比下降 1.3%；住院次均药品费用1496.4元，同比下降18.47%；大型影像检查收入543.16万元，同比下降15.38%；药品收入3064.71万元，同比下降12.78%。
2、县中医院20xx年上半年，共收治门急诊病人69921人，同比增长18.1%，收治住院病人8237人。上半年度药品收入1288万元，因药品“零差率”销售让利群众322万元，大型设备检查人次5759人，同比增长22.5%，大型医用设备检查费下调让利群众33万元。
您的需求已经被收到，编辑已经整理了有关“辞职报告”的资料。在都市生活中，由于巨大的压力，现在有些年轻人选择离职。因此在辞职过程中，及早撰写辞职申请书非常重要，要想更好地表达出您辞职的意图，有哪些技巧可以帮助您呢？相信您可以找到一些对自己有帮助的内容！
尊敬的医院领导：
您好! 我很遗憾自己在这个时候向医院提出辞职申请。 十分感谢医院多年来对我的培养与帮助，使我在这个温暖的大家庭里成熟、成长。十六年来在我们医院的工作中，我学到了许多的医学技术知识，学会了很多做人的道理，积累了丰富的人生经验。在这里，我有过欢笑，也有过泪水，更有过许许多多的收获。在这里，有我不可磨灭的成长记忆，是我此生刻骨铭心的成长摇篮！同时，也非常感谢医院领导和同事们对我的信任与厚爱，使我30来岁就担任了党支部书记与科室负责人，给了我很多的荣誉，使我的人生历练如此精彩，让我倍感荣耀。我会十分重视并永远怀念在医院的这段经历，也会无比珍惜与大家的深厚感情，我确信这依然会是我的人生今后继续努力奋进的动力。 很遗憾的是检验科在我的领导下沦落到今天这般境地，实在是有负领导之所托及同事们的'信任，在这里我仅向大家表示无比的愧疚！现提交辞职申请报告，对于由此给医院造成的不便，我深感抱歉。我将到其他单位去寻找适合我发展的平台，望领导批准我的辞职申请，并安排好工作交接人选。祝大家身体健康！
此致
敬礼！
申请人：
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检验员基本介绍
产品质量检测、检验人员，指质量检验员对产品生产过程中进行把关控制、监督，并对生产制程进行监督、纠正制程中出现影响到产品性能或产品质量的 操作等。质量检验员一般有为：进料检验、制程检验、最终检验，出货检验等，产品测量员也算属于质量检验员。
岗位职责
1、根据公司战略规划制定管理实施计划，负责ISO9000质量管理体系的推进，确定公司质量方针，质量目标的实现。
2、结合公司质量管理实际的产品质量标准，制定原材料、外协件、工序产品、成品检验规范，明确检验方式、检验程序及不良品处理的事项。
3、把握品质控制重点，制定关键、特殊工序操作标准并协助相关部门人员执行。
4、加强内外部协调沟通，负责顾客满意度信息的收集、汇总和分析，采取措施改进和完善品质工作。
5、遵照公司指令，妥善处理顾客投诉，力求公正，客观
6、及时处理产品实现各过程中的品质工作
7、牵头组织有关部门对质量事故的调查分析，提出处置建议，防范类似事故的再度发生
8、确保公司的品质能够满总客户的需求
9、协助做好相关部门的配合工作
IQC方面
1、负责公司所有原材料的进厂检验。
2、负责公司外加工的外协件的进厂检验
3、妥善处理不良品及报废品
4、对原材料、外协件检验方法和标准提出改善意见和建议
5、储存原材料、外协件的品质盘点工作
6、填制相应记录，上报相关部门
PQC方面
1、负责公司所有工序产品的在线检验
2、对关键、特殊工序品质的控制、检验与监督
3、妥善处理工序产品的不良品
4、对工序产的品质检验方法和标准提出改善意见或建议
5、储存工序产品的品质盘点工作
6、填制相应记录，上报相应部门
OQC方面
1、负责公司产品的出厂检验
2、对成品品质检验方法和标准提出改善意见或建议
3、妥善处理成品品质异常
4、储存成品的品质盘点工作
5、填制相应记录，上报相应部门
QE方面
1、品质策划。
2、产品质量分析
3、纠正措施等
4、协助公司工作
5、处理质量事故
6、客户投诉的处理
其实在很多时候，80%的销售人员栽在了“不需要”这三个字上，我也没有那么幸运，听到最多的便是“不需要”。客户为什么挂掉电话?在电话模拟中，客户的扮演者说：“我并不忙，但不愿和他说话，不愿和他讨论这个问题”，为什么呢?
电话营销培训首先，我们是否了解这个准客户?只有了解他，才能跟他交流下去，才不会去问一些弱智的问题。我们是否足够的表示重视客户?第三，在建立融洽的信任关系之前，我的问题是否唐突?咨询没有放在那儿的产品，当你以一种销售人员的身份和姿态面对客户时，他不愿了解你推销的任何东西，所以说，第一个电话是以筛选客户、建立关系为目的的。如果做的足够好，客户愿意交谈下去，第二个问题又出现了，你能否清晰流畅地介绍你的服务或产品?你对你的产品真正了解吗?你对你的产品热爱吗?能否站在客户的立场和感受上介绍它?
当一个客户表现出了对的我产品或服务有兴趣时，怎样进一步引导客户?引导的问题我是否想好了?这就是挖掘客户需求的过程。就目前的工作而言，在电话营销培训中，一定要弄清以下几个问题：
1、客户的身份。有无决策权，是主动寻求还是被动接受?这不仅是自己的需求，也是对客户尊重的体现。
2、客户接听我电话的目的。接听我的电话想从中了解到什么?仅是对新事物的好奇抑或工作的需要?这是筛选客户的重要考察点。
3、准客户目前在这方面是一个什么样的状况?他更需要什么样的产品或服务?
4、准客户认为自己最需要什么?
6、客户的反应。以决定下一步应采取的措施，我觉的这里面有很多问题值得注意。
①作为销售人员，我的问题准备好了吗(6个)?客户可能提出的疑问，我已准备好了最好的应答吗?
②我的思路是否清晰，会不会聊了很久了，还让客户云里雾里抓不着重点
⑤从客户的介绍和应答中分析客户的性格种类，迅速的调整应对方案。
⑥明确电话销售流程。
最后，依然是心态。经理在每次会议上都会讲到，但我是否真正的做到了销售人员应有的热情、乐观和持之以恒?通过电话营销培训，在以后的工作里，我应处理好的事情有：
6、熟练客户分类，掌握应对方法。
尊敬的各位领导：
你们好！
首先无可非议的要郑重感激贵公司给予我近两年的工作机会。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重思考之后，特此提出离职申请，敬请批准。
来到本公司也快两年了，正是那里我开始踏上了社会，完成了自我从一个学生到社会人的转变，有过欢笑收获，也有过辛酸和痛苦，公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我感觉找到了一种依靠的感觉，工作了一年多，给我自我的感觉就是没有什么起色，由此我对于我最近在工作上的一些态度心理进行回想，最终我连自我想干什么，爱好做什么也不是很清楚，一连串的问号让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确实了这个念头，或许有从新再跑到社会遭遇挫折，在不断打拼中去找属于自我职业定位才是我人生的下一步选取。
在这一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情的帮忙，尤其感激工段长对我的信任，支持和帮忙，感激所有给予帮忙过我的同事们，忠心的祝愿贵公司蒸蒸日上，各位领导同事，工作愉快，身体健康。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同（XX年—XX年年），到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。
以下是我对决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位XX届博士生刚毕业，尚有XX届与 XX届在读博士生各一名，XX年、XX年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，XX年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四（近五年来学术活动的粗略报告）及附件之五（关于遗留问题），希请垂顾。
本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
敬爱的党组织：
首先感谢党组织接收我为“入党积极分子”。在今后的日子里，我一定更加认真地学习中国共产党章程，及马列主义、毛泽东思想;更加细致地了解国内外发生的社会事件、政治时事，并用所学的理论知识客观地去作分析、思考，透过现象看本质，不随波逐流，以坚定的政治立场和政治信念来作评论与宣传;更加积极主动的去关注需要帮助的人群，体现出共产党人的优秀品质;更要持之以恒的努力工作、学习不辍，稳步提高自身价值，为国家、为社会、为家庭作出更多的贡献。光阴似箭，不知不觉间，我上研已经半年多了，在这段时间里，我坚持不断学习理论知识，总结经验，培养思想修养，努力提高综合素质，踏踏实实学习，在生活中乐于助人、举止文明、能严格要求自己。现将本人这段时间的思想、学习和工作情况作一简要的总结汇报。
首先：通过学习，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。经过逐步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。
只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想，并将其作为自己的行动指南，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观;才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。当周围的同学比自己先入党的时候，不会因此而沮丧和急躁，而是加倍努力。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。
其次，在进一步提高了对党指导思想的认识的同时深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及三十年来的改革开放，涌现出了无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性。在建设有中国特色社会主义的今天，我们在珍惜今天幸福生活的同时更要以他们为榜样，向他们学习。
再次，中国特色社会主义是当代中国发展进步的旗帜。我们必须始终不渝地坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义。这就要求我们在政治上始终要保持清醒和坚定的政治信念和理想，事关政治方向，事关党的生死存亡。我们就必须要坚持高举中国特色社会主义的伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会而奋斗。
最后，我深深的感到，作为新时期的青年。我们应该在生活上克勤克俭，严格要求;在出国留学网工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断学习科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义事业中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。 以上是我这段时间以来在思想、学习、工作方面的汇报，虽然取得一定成绩，但我深知自己离 一个优秀共产党员的标准和要求还有不少差距，存在许多不足。对此，我将在今后的工作中努力加以克服和改正，使自己早日成为一名共产党员。我希望党组织及时给予批评和指导，我会虚心接纳， 不断改进，从思想上“入党”，在行动上像个真正的共产党员。
xxxxxx：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞呈！由于自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的并不完全一致。为了不因为我个人能力的原因而影响部门的运作，经过深思熟虑之后决定辞去目前的工作。
我的辞职也许给公司、带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。“臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯”我本是一个小小的技术员，仅仅想把自己能做的事情做好，为公司贡献微不足道的力量。
而各级对我的信任与厚爱，让我感激不已。也曾想厚积薄发，做出一番成绩，但事与愿违，如同螳臂挡车。作为xxxx公司辽宁分公司的一名员工，我曾感到深深的荣耀与自豪。
这里有我并肩作战、互相搀扶的好同事、好。这里有我付出的血泪痕迹，多少日夜，几度春秋。这里有，一种无价的、纯粹的奉献。而今天，我变成了弱者，放弃曾经的执着，对自己的懦弱感到万分羞愧，对不起，信任我的。
对不起，帮助我的同事。对不起，让我成长的公司。为了尽量减少对现有工作造成的影响，请求公司酌情布置交接工作，在此1个月时间能，我定将极尽所能，倾囊相授。
再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时也希望能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。“今当远离，临表涕零，不知所言。”
此致
敬礼
xxxxxx
xxxxxxxxxx
尊敬的领导：
您好！
首先，是感谢。感谢各位领导，同事在我的工作中所给予的`照顾、支持和批评指正，让我看到了自己在工作中的不足，提醒我及时改正错误，变得更努力、更上进。这也将为我以后打下良好的工作基础。
我的突然离职，给园长和同事增添了许多麻烦，也给部门的开展工作增加了诸多不便，在此，我致以深深的歉意。
站在平时的岗位边，看着这眼前刚刚适应的环境，回想自己在这三个多月时间里。要说自己对这个岗位有多深的感情，那是虚谈。但是，再怎么样也是自己辛辛苦苦努力过将近三个月的地方，都将成为我即将过去的回忆。突然的离开让我变得很不舍。经再三考虑，还是决定提笔写此报告，呈请园长批准。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢园长对我一步步的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿幼儿园在以后的日子里稳步发展，祝园长和同事在以后的日子里工作顺利。
xxx
20xx年xx月xx日
我在西安动力无限信息技术有限公司实习的这四个月以来，学习了很多在学校从未接触到的东西，社会上的工作和学校中的学习是有共同之处的，都学要我们认认真真的、踏踏实实的一步一个脚印。只有这样，我们才会成长，学到社会人该有的经验，才能把书本知识应用到实践中去。
动力无限是一家网络公司，它是通过打电话约客户、见面、签单，而这个过程是环环相扣的。打电话也就是电话直销，它是需要一定的技巧的，是一门语言上的艺术。
电话沟通究竟要如何才能做的更好呢?
在电话销售的前期必须要做好以下几个方面的准备，否则你的电话销售工作就是一个失败的过程。
有些人在打电话之前就已经担心对方拒绝自己，遭到拒绝后不知该如何应对，只能挂断电话，甚至有些人盼着电话快点挂掉、无人接听，总是站在接电话人的角度考虑，想象他将如何拒绝你。如果你这样想，就变成了两个人在拒绝你。那打出的电话也不会收到预期的效果。克服内心障碍的方法有以下几个：
(1)摆正好心态。作销售，被拒绝是再正常不过的事情。不正常的是没有人拒绝我们，如果那样的话，就不需要我们去跑业务了。我们要对我们自己的产品和服务有百分之两百的信心，对产品的市场前景应该非常的乐观。别人不用或不需要我们的产品或服务，是他们的损失。同时，总结出自己产品的几个优点。
(2)善于总结。我们应该感谢，每一个拒绝我们的客户。因为我们可以从他们那里吸取到为什么会被拒绝的教训。每次通话之后，我们都应该记录下来，他们拒绝我们的方式，然后，我们在总结，自己如果下次还遇到类似的事情，怎样去将它解决。这样做的目的是让我们再次面对通用的问题时，我们有足够的信心去解决，不会害怕，也不会恐惧。
(3)每天抽一点时间学习。学得越多，你会发现你知道的越少。我们去学习的目的不在于达到一个什么样的高度。而是给我们自己足够的信心。当然我们应该有选择性的学习并不是什么不知道的都去学。打电话之前,把你想要表达给客户的关键词可以先写在纸上,以免由于紧张而“语无伦次”,电话打多了自然就成熟了。
打电话给客户的目的是为了把产品销售出去，当然不可能一个电话就能完成，但是我们的电话要打的有效果，能够得到对我们有价值的信息。假如接电话的人正好是负责人，那么我们就可以直接向其介绍公司产品，通过电话沟通，给其发产品资料邮件、预约拜访等，如不是负责人，就要想办法获得负责人姓名、电话等资料，然后和其联系发邮件、预约拜访。所以说打电话给客户不是目的，我们要的是联系到我们的目标客户，获得面谈的机会，进而完成我们的销售。
选择客户必须具备三个条件：1、有潜在或者明显的需求;2、有一定的经济实力消费你所销售的产品;3、联系人要有决定权，能够做主拍板。由于我们的产品属于高档产品，消费人群主要集中在中高收入人群、公款消费人群及社会名流，这些人主要集中的行业包括it业、咨询业、娱乐圈、房地产业、出版业、医药业、汽车业、传媒业、通讯业、留学中介、民航业、金融业、政府事业单位等，在客户开发的时候，我们就要搜集这些行业的个人信息、公司企业采购人员、政府部门工会采购人员的信息。
话术一：“我要考虑一下”成交法 当顾客说他要考虑一下时，我们该怎么说? 销售员话术：×_生(小姐)，很明显的，你不会花时间考虑这个产品，除非你对我们的产品真的感兴趣，对吗? 我的意思是：你告诉我要考虑一下，该不会是只为了躲开我，是吗?因此我可以假设你真的会考虑一下这个事情，对吗?可不可以让我了解一下，你要考虑一下的到底是什么呢?是产品品质，还是售后服务，还是我刚才到底漏讲了什么?×_生(小姐)，老实说会不会因为钱的问题呢?
话术二： “鲍威尔”成交法 当顾客喜欢某个产品，但习惯拖延做出购买决定时，我们怎么办? 推销员话术：美国国务卿鲍威尔说过，他说拖延一项决定比不做决定或做错误的决定，让美国损失更大。 现在我们讨论的不就是一项决定吗? 假如你说“是”，那会如何?假如你说“不是”，没有任何事情会改变，明天将会跟今天一样。 假如你今天说“是”，这是你即将得到的好处：1、??2、??3、??显然说好比说不好更有好处，你说是吗?
话术三：“不景气”成交法 当顾客谈到最近的市场不景气，可能导致他们不会做出购买决策时，你怎么办? 销售员：×_生(小姐)，多年前我学到一个人生的真理，成功者购买时别人都在抛售，当别人都在买进时他们却卖出。最近很多人都谈到市场不景气，而在我们公司，我们决定不让不景气来困扰我们，你知道为什么吗?因为现在拥有财富的人，大部份都是在不景气的时候建立了他们事业的基础。他们看到的是长期的机会，而不是短期的挑战。所以他们做出购买决策而成功了。当然他们也必须要做这样的决定。×_(小姐)，你现在也有相同的机会做出相同的决定，你愿意吗?
话术四：“不在预算内”成交法 当顾客(决策人)以他们公司没有足够预算为借口，准备拖延成交或压价，你怎么办? 推销员：×_理，我完全理解你所说的，一个管理完善的公司都必须仔细地编制预算。 预算是引导一个公司达成目标的工具，但工具通常本身需要具备有弹性，你说是吗?假如今天我们讨论的这项产品能帮你的公司拥有长期的竞争力或带来直接利润的话，作为一个公司的决策者，×_理，在这种情况下，你是愿意让预算来控制你呢，还是由您自己来主控预算?
话术五：“杀价顾客”成交法 当顾客习惯于对你的优质产品进行杀价时，你怎么办? 销售员：×_生(小姐)，我理解你的这种想法，一般顾客在选择一样产品时，他会注意三件事： 1、产品的品质;2、优良的售后服务;3、最低的价格。但现实中，我从来没有见过一家公司能同时提供最优秀的品质、最优良的售后服务、最低的价格给顾客。也就是这三项条件同时拥有的情况是不太可能的，就好比奔驰汽车不可能卖桑塔那的价格一样。所以你现在要选择产品的话，你是愿意牺牲哪一项呢?愿意牺牲我们产品优秀的品质，还是我们公司优良的售后服务呢?所以有时候我们多投资一点，能得到你真正想要的东西还是蛮值得的，你说是吗?(我们什么时候开始送货呢?)
话术六： “no close”成交法 当顾客因为某些问题，对你习惯说：“no close”，你该怎么办? 推销员：×_生(小姐)，在生活当中，有许多推销员他们都有足够理由和足够的自信说服你购买他们的产品。当然，你可以对所有推销员说“不”。在我的行业，我的经验告诉我一个无法抗拒的事实，没有人会向我说“不”，当顾客对我说“不”的时候，他不是向我说的，他们是向自己未来的幸福和快乐说“不”。今天如果你有一项产品，顾客也真的很想拥有它，你会不会让你的顾客因为一些小小的问题而找任何的理由和借口而对你说“不” 呢?所以今天我也不会让你对我说“不”!
话术七：不可抗拒成交法 当顾客对产品或服务的价值还不太清晰，感觉价格太高，仍有一定的抗拒点时，你怎么办?销售员：上了这个课你感觉可以持续用多久，你觉得可以在未来的日子里让你多赚多少钱? 顾客：1000万!销售员：未来5年多赚1000万，那你愿意出多少钱来提高这些能力呢? 顾客：_?(10万)销售员：假如不用10万，我们只要5万呢?假如不用5万，只需1万?不需1万，只需4000元?如果现在报名，我们只需要元你认为怎么样呢?可以用，一年只要100元，一年有50周，一周只要2元，平均每天只要投资0、3元。0.3元/天，如果你连0.3元/天都没有办法投资，你就更应该来上课了，您同意吗?
话术八：“经济的真理”成交法 当顾客想要最低的价格购买最高品质的产品，而你的产品价格不能商量，怎么办? 销售员：×_生(小姐)，有时候以价格引导我们做购买的决策是不完全正确的，对吗?没有人会想为一件产品投资过多的金钱，但是有时候投资太少，也有它的问题。投资太多，最多你损失了一些钱，但投资太少，你损失的可就更多了，因为你买的产品不能带给你预期的满足。这个世界上，我们很少发现可以用最低价格买到最高品质的产品，这是经济社会的真理，在购买任何产品时，有时多投资一点，也是很值得的，对吗?假如你同意我的看法，为什么不多投资一点，选择品质，比较好一点的产品呢?毕竟选择普通产品所带来的不是你能满足的。当你选择较好的产品所带来的好处和满足时，价格就已经不很重要了，你说是不是呢?
话术九：“十倍测试”成交法 当顾客对产品价值还没有完全认识，不敢冒然决定
的时候，你的产品或服务又经的起十倍测试的考验，你可以用这个方法。 销售员：×_生(小姐)，多年前我发现完善测试某件事情价值的方法，就是看这件事情是否经得起10倍测试的考验。比如，你可能投资在住宅、车子、衣物、珠宝或其它为你带来快乐的事情上，但在拥有一阵子之后，你是否能够肯定回答这个问题：你现在愿不愿意为这个产品支付比过去多10倍的价钱呢?就象今天你上了一个课程，帮助你增加了个人形象和收入，或投资了某件产品改善了你的健康，那你所付出的就值得了。在我们日常生活中，有些事情我们认为我们享受所带来的好处之后，我们愿意付他10倍价钱?你说是吗?
话术十：绝对成交心法 自我暗示：我可以在任何时间销售任何产品给任何人!!!
有些人打电话很厉害，但是一到跟客户面谈的时候就不知道说什么了，任何一个客户都不可能是一个电话就谈成的，也许第一次没有约成功，但是我们可以给自己留下后路，可以这样说：_总，您看这样好吧，明天下午我带着产品和资料去您那一趟,?哦，明天您没时间啊，那您看周三下午方便吗?不会耽误您多少时间，周三下午您几点有时间?好的，那周三见吧，到时候给您电话。
解决办法一句话，“多见客户，多总结”。有那么一句话，“失败是成功之母”，成功他爸就是总结。所以总结很重要。同时又提到上部分提到的，“多问”，见客户回来有自己不明白的问题立刻问老员工，或者自己感觉不是很好的立刻找老员工沟通学习。
前面的诸多工作就是为了最后的成交，而这个成交是确实需要技巧的，以前接触过些销售员，前面都做的很好，跟客户的感觉也很好，但是过一段发现客户找别人做业务了。为什么，就是因为这个销售员觉得跟客户关系好了不好意思提出签单，反而让同行的业务员抓了空子。这种是最可惜不过的。所以这里只提一点，一定要敢于提出签单。在和客户维护好朋友关系的同时，成为工作上的合作伙伴。
对于做基础网络服务的业务，客户的需要是非常多的，重复性消费可能性很高，所以一定要做好客户售后的服务工作。
在和客户合作的同时对于客户提出来的问题，及时处理。在处理完了之后，及时给客户回复，树立公司的诚信度。在工作之余可以和客户建立没有合作上的很纯很纯的感情，为再次合作创造前提条件。
1.首先要克服自已对电话拜访的恐惧或排斥及心理障碍，勇敢的跨出第一步一切就会好转。心理的建设并不是人人都能做的，除具备专业知识及素养外还需具有超人的耐力及敏锐的观察力-事在人为。
2.切记电话拜访时，对方看不见您的表情及态度，但可从您的声音做为第一印象的判断。所以，保持愉快心情才能有悦耳的音调，同时也可使对方减低排斥感，如此便能做到亲和力的第一步-将心比心。
3. 适当的问候语能拉近彼此的距离感，使对方认为我们是朋友，而非只是电话拜访员。通常在电话拜访时应注意下列几点：
a. 在一周的开始，通常每一公司都会很忙，且上班族最不喜欢的也是这一天，所以不要太早做电话拜访，才不会花许多时间却得不到理想的成绩。
b. 依不同行业调整电话拜访时间。
c. 在电话拜访时应对此行业有初步的认知;何时忙，何时可电话拜访。
d. 若已知对方职称时，应直接称呼对方职称，会使对方有被重视感。
e. 访问结束时，应表达感谢之意，并说声“对不起，耽误您不少时间”。
4. 如何开口说第一句话。常会遇到的状况分述如下：
a. 总机不愿转接：先说声谢谢并挂掉电话，等整个拜访计划过一次以后，再重新打，有可能当时总机正在忙或心情不好。
b. 对方表示已有专人负责，故不愿转接：婉转询问对方状况，并研判是否另找时间再度电话拜访。
c. 对方表示无专人负责：将对方基本资料询问完整，以利日后再度电话拜访。 d. 专人不在：请对方告知负责人之全名及职称，通常何时会在。
e. 拨不通或无人接：应透过查询台 (如114) 查询对方电话是否有误或故障。
f. 不愿多谈即将电话挂掉：另找时间电话拜访，并检讨自己的表达方式或是时机不对。
只听一阵阴沉的声音在整个餐馆回荡，两位绅士顿时被吓得浑身发抖，像触电似的。脚上像生根在地上似的，一动不动的。又一阵比刚才还恐怖的声音在耳边飘浮着：请你们快点进来，我已经准备好叉子和饭碗了。
两人用了九牛二虎之力才把沉甸甸的脚抬起来，身体像机器人一样僵硬的转向身后，脸朝声音传来的方向看去，一片漆黑。两人迅速地向入口跑去，不料门被反锁了。两人吓得都快哭了，于是四处张望着看看有没有别的出口。碰巧看到另一扇精美的门，门后似乎还有一丝亮光。两人像是看到了希望，立即像箭一样的嗖一下跑到那一扇门的面前。
门一打开，一只巨大无比的怪兽站在门前，把整个门都挡住了。两人赶紧停下脚步，头朝着它，异口同声：哇！跑哇！那只长着像象牙一般似的牙，有三只眼睛，满头硬如刺猬般的毛的怪兽，它用一根粗粗的麻绳五花大绑地把他们绑起来，丢在了厨房的一边。那只怪兽正在一边唱着歌，一边烧开水一边切菜。就在这个时候，一位刚刚经过这个餐馆的捕兽者听到里面的叫喊声，他破门而进。
怪兽哈哈大笑：哈哈，又来了一个送死的食物。捕兽者举着枪，指着张着恶魔般的嘴的怪兽，那位勇士让两位绅士赶紧跑回家，只见他瞄准绳子把它打断，两个被吓坏的人像两条从渔网逃出来的泥鳅刺溜一声跑了，怪兽被打得满是伤痕，毛上的鲜血也染红了，牙也被打断了。
两位绅士各自回了自己的家，坐在沙发上惊魂未定。
半个月，我已深深爱上文案这个工作。曾不止一次在梦中浮现在影坊工作的情形，体验那种用文字创造奇迹的感觉。如今就要离开，离开我梦想的工作，离开影坊，离开。并非影坊不好，也绝非我不喜欢表达者的工作。但正如胡总说的，我们的心还很浮躁，很多时候冲动就在那么一瞬间，当欲望被挑起的时候，心情就难以再平静。
虽然我也知道，放弃了影坊，我所追求东西也不一定属于我，但当心已经动摇了的时候，留下来彼此都是不合适的。
还记得吴总所说的那句话，如果注定要分手，也要努力营造浪漫的氛围。离开，并不是记忆的终结，而是回忆的开始。
我用记忆去搜寻在影坊的点滴，想要定住那写让我感触的影像：睿智的吴总，干练、专业的阿热姐，柔嘉以及那张张富有朝气和激情的脸。
离开影坊， 意味着另一条更曲折、艰辛的路，但我选择去冒险，最坏的结局也就是重新过那在公交车上奔波的日子。
最后，再次向各位致以最诚挚的谢意和最深切的歉意!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年7月5日
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/ 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
篇一：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经一年多了，在一年多里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。在这很感谢杨总的教导和照顾!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在这一年多的工作中，我学到了不少知识。我相信在公司的这段工作经历和经验，将会对我以后的发展带来非常大的帮助。您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
但是由于个人原因，我将要前往永州发展。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。但是由于事情来得突然，需要近期就去报到，所以我不得不在此时向公司提出辞职，望您谅解。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年 4月 28日
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于我个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职湛江国联水产开发股份有限公司相关岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的湛江国联水产开发股份有限公司×××岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给湛江国联水产开发股份有限公司管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开湛江国联水产开发股份有限公司×××岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的.艰难决定。相信在我目前的湛江国联水产开发股份有限公司×××岗位上，湛江国联水产开发股份有限公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在湛江国联水产开发股份有限公司工作已经×年（改成自己湛江国联水产开发股份有限公司工作实际时间），回首自己在湛江国联水产开发股份有限公司工作、生活和学习的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫；有过欢笑，也有过悲伤。但至始至终，湛江国联水产开发股份有限公司的深刻的企业文化内涵一直激励着我。
趣祝福的编辑在阅读过程中发现了一篇非常实用的“医院辞职报告”。在我们的日常工作中，辞职已经成为一件常态化的事情。因此，我们必须准备好提交一份辞职申请书，这是解除劳动合同的正常、方便的双方协商方式。非常欢迎您阅读这篇文章，希望您会喜欢！
尊敬的领导：
首先，感谢您对我在此任职期间的支持和教导。因为身体原因，我不得不辞去医院报账员这个职位，我写此信是为了向您表达我的不舍之情和感激之意。
在报账员这个岗位上工作期间，我收获了很多宝贵的经验和锻炼，从中学到了很多规章制度和管理知识，提高了自己的业务水平和管理能力。这些都是我人生重要的财富，我将带着这些宝贵的东西前行。
然而，由于突发的身体原因，我的身体健康状况出现了一些变化，我感到无法在当前岗位上继续工作，因此不得不辞职。实在是非常抱歉，让领导和同事们失望了。
我在这里要向领导和同事们表达我最诚挚的歉意和感激。在这段时间里，您给予了我很多关心和关注，让我感到非常温暖和欣慰。同时，也要对医院提供的良好的工作环境和条件深表感谢，我向所有为我提供帮助的人点头致意。
最后，我真心希望医院越来越好，每个人都能够在自己的岗位上发挥出最佳的水平和能力。我希望在未来的日子里能够继续与大家保持联系，并为医院的事业尽一份绵薄之力。
祝好！
此致
敬礼
XX
日期：XXXX年XX月XX日
医院拒收辞职报告：探究背后的原因与解决方案
自新冠疫情爆发以来，医护人员的工作压力急剧增加，众多医护人员因过度疲劳而选择辞职。但是，一些医院拒收医护人员的辞职报告，让这些人陷入无法脱身的状态。本文旨在探究这种现象背后的原因并提出相应解决方案，以遏制这种现象。
出现这种现象的原因
在探究背后原因之前，我们应该先梳理医院拒收辞职报告的现象。实际上，许多医院在医护人员提出辞职后，常常以种种理由拒绝接受辞职申请。根据网上某些医生的经历，他们收到的通知包括医院“太忙了，人手不够”“你不想负责任”等理由，但是这些“理由”背后存在更加复杂的情况。
首先，医院收治病人是一项庞大的工作，由于疫情反复的影响，到医院就诊的患者数量也增加了。这导致医院越来越缺乏人力资源，并且难以找到替代人员来代替那些辞职的医护人员。
其次，医护人员的辞职对医院来说是一个成本问题，特别是在员工培训期间，辞职中断了这种投资，因此，医院不可能轻易接受员工的离职。
最后，薪水不锁定员工的问题也导致辞职报告被拒绝，一些医生离开医院并找到更好的职业机会，但是他们却无法立即离开医院，因为医院已经为他们做好了以下的一份合同，特别是那些薪资、入式和福利都长期锁定的医护人员，他们甚至可能通过留在医院获得更好的薪水。
解决方案
为了遏制这种情况，应该采取多种措施：
1、加强医护人员的管理。医院应该为整个医院医护人员定期召开培训课程与辅导，使员工感到有更广泛的职业发展和机会可以充分挖掘并且实现。
2、加强医院的公共关系与管理。医院应该遵循正确的财务和薪资措施，使每个员工都感觉到他们的贡献和付出属于他们。
3、加强薪资体系与奖励制度。在员工离职的情况下，医院应该遵循渐进方式，缓解冲击，以延缓员工的离职决定。
在未来，我们应该持续探究医院拒绝接受员工辞职报告的原因，为员工和医院的和谐关系寻找更加长期、可行的解决方案。
医院科室辞职报告
尊敬的院长：
我写这封辞职信是为了向您表达我对医院管理方式的担忧和对我的职业生涯发展的考虑。自从我加入这家医院以来，我一直致力于提供高质量的医疗服务和优秀的医疗经验。然而，我发现我所在的科室存在的问题包括人员短缺，工作负荷过高，管理混乱等问题，这些问题已经很严重了，开始对我的职业发展和医院形象造成不好的影响。
首先，人员短缺是十分严重的问题。尤其在感染科，病人的来自各地，需要进行密切接触，精密治疗。然而，在我们科室中，人员明显不足，导致我们的工作压力非常大。由于工作量过大，我们经常需要值班超时，为了保证病人经常处于高风险状态，加之长时间的工作让我感到非常疲惫。我曾多次向主管反映这一问题，但是没有得到有效的解决。
其次，医院管理混乱也是导致工作复杂化的原因之一。医院内部的各部门之间协调不够，导致了很多职业上的困难。最近，我在找病人的病历时曾发现，部分文件丢失或记录不完整。医嘱和处方也存在混乱现象，这些瑕疵影响了病人的治疗和护理。更甚的是，部分病人因此病情加重而不得不扩大医疗级别。多位同事曾就此提出意见，但是也没有得到解决。
此外，我不得不说，医院的待遇和福利是不能满足我现阶段的需要的。通过与其他医院进行比较，我们工资水平和福利条件明显低于对手，这种差距对于一位医生来说很不公平。对于我来说，我还需要支持我的家人，包括养育孩子和照顾我的父母。由于低工资，我的全部时间和精力投入到了工作中，难以兼顾家庭和个人的需求和发展。
所有这三个问题不可避免地影响到了我的工作和职业发展。在这里工作是我最大的荣誉，我同事们的表现和努力也让我深感荣幸。然而，我必须承认，医院管理混乱，人员匮乏和医疗待遇低下已经影响到我的工作和我的职业生涯。保护病人的健康和安全是我们的首要职责，希望我在此离开后医院将做得更好，让患者和人员都得到更好的关怀和支持。
最后，我感谢医院领导和同事们对我的关照和支持。我将永远珍惜这段宝贵的工作经验和成长之路。
此致
敬礼
祝
医院蒸蒸日上！
此文已彻底删去。
医院拒收辞职报告：探讨医疗行业人才流失问题的解决方法
随着人们生活品质的不断提高和医疗技术的不断发展，医疗行业已经成为一个国家发展和民生保障的重要领域。然而，随着医疗行业的不断发展，也难免出现一些问题，如人才流失成为医疗行业面临的重要问题之一。而医院拒收辞职报告这一现象，更是直接反映出医疗行业人才流失的严重程度和需要解决的紧迫性。
首先，我们需要梳理一下医疗行业人才流失的原因。在日常工作中，医疗人员可能会因为工作强度大、工资待遇低、职业发展空间小等原因而选择离职。此外，社会对医生的敬仰程度也影响到医生们的职业满足度。在这些因素的影响下，许多从事医疗行业的员工选择离职，这对医疗行业的发展带来了极大的威胁。
医院拒收辞职报告，其实是对员工离职的一种阻挠，但却往往是治标不治本的做法。这种行为不仅会引起员工的反感，也不利于医院的长远发展。那么，如何解决医疗行业人才流失的问题呢？
首先，医院应该优化管理体制，提高员工的待遇和福利。这不仅可以提高员工的职业满意度，也能够提高员工对职业的归属感和忠诚度，从而有效减少员工的离职率。
其次，医院可以通过提高技术含量和创新水平，吸引和留住优秀的医疗人才。在医疗行业快速发展的今天，技术含量和创新水平已经成为一个医院吸引人才的关键。医院应该加大技术研发的力度，并在技术和创新方面给员工更多的支持和激励，以吸引和留住人才。
最后，医院可以通过建立良好的人力资源管理体系和职业发展规划，为员工提供更加优质的职业发展机会。医院应该为员工制定职业发展计划和职业晋升体系，为员工提供更加广阔的职业发展空间和更加持续的职业发展动力。这不仅可以激励员工的工作热情和积极性，也可以提高员工的职业成就感和满足感，从而减少员工的流失率。
综上所述，医疗行业人才流失已经成为一个亟待解决的问题。医院应该合理规划管理体制，优化员工待遇和福利，在技术创新方面加大投资力度，以及建立人力资源管理体系和职业发展规划，从而有效吸引和留住优秀的医疗人才。只有通过不断地优化和创新，才能够让医疗行业不断发展并为人类健康保驾护航。
尊敬的院长，科室领导和同事们：
我是一名普外科医生，在这个科室已经工作了五年。在这五年中，我切实感受到了医生的职业使命，也深深体会到了医院管理的体制弊端。
我首先要感谢这个科室的领导和同事们，这里是我成长的地方，也是我感受到职业幸福的地方。在这里，我结交了许多优秀的同事，跟他们一起在手术室里施行手术、救死扶伤的经历，是我一生难忘的记忆。
但是，我还是决定辞去这个科室的工作，原因是我认为这个科室存在许多问题，而这些问题在整个医院的管理体制中也普遍存在。
首先，医院管理者对医务人员的支持不够。医务人员是医院的核心力量，是整个医院设施和管理的保证。但是，在实际工作中，我们经常感觉到医院管理者对我们的支持不够，他们往往更关注医院形象和经济效益，而忽视了医务人员的权益和合理要求。这给我们的工作带来了巨大的压力和困难，也让我们感到了无助和无望。
其次，医院管理体制存在缺陷。现在医院的管理体制都是集中管理，以院长为中心，由各科室主任进行具体管理。但实际上，这样的体制往往会让各部门之间出现内耗和矛盾，甚至出现劳动力浪费和效率低下的情况。我认为应该建立更加平坦和自主的管理体制，让医务人员能够更好地发挥其专业和创新性。
最后，我要说的是医院制度和文化的问题。现在医院往往以效益和经济为导向，这样的经营机制常常导致医院的社会责任和医疗服务质量受到损害。制度缺陷和文化问题，既是医院管理体制的问题，也是全社会医疗卫生管理体系的问题。文化也需要改变，现在医院普遍存在以医生代表医院形象的文化，压力大，条件差等问题普遍存在。这种文化不仅会导致医疗关系紧张，而且也会使医生失去自我。而作为医疗系统里的每一个人员，我们每一个人都站在一个重要的时代节点。
就是因为这些原因，我毅然决定辞去这个科室的工作，坚定地走出医院的大门，去寻找更好和更美好的发展机会。在此，我衷心希望管理者们能够认真思考和反思，改变管理体制和制度缺陷，让医务人员能够为社会和患者服务，也让医院得到更好的发展。
谢谢大家。
尊敬的领导：
您好！感谢你们在过去的这段时间里对我的关心和支持。不过，今天我要向您递交我的辞职报告。
作为XX医院的报账员，我一直感到自己的工作十分的艰巨。在这里，我需要不断的审核、处理、汇总各种各样的账目，确保账目的真实性和准确性。这对我来说是一项巨大的责任和挑战，让我感到非常的辛苦和疲惫。
尽管我一直在尽力做好自己的工作，试图给医院的财务工作带来更大的价值，但是随着时间的推移，我已经意识到，我对这份工作的热情正在逐渐消失。
一方面，我认识到，我的个人能力虽然在不断提高，但是我的职位却没有任何的提升。我需要一个更具有挑战性和发展前景的工作来证明自己。另一方面，我发现自己和同事之间的合作和沟通不够顺畅，而且工作任务重复、枯燥乏味，让我觉得自己的才能得不到更好的施展。
所以，我决定离开XX医院，寻找一个更有发展空间的工作机会。在这个过程中，我衷心感谢您和整个医院在过去对我的支持和关心，祝愿医院在未来的日子里越来越好！
尽管我将离开你们，但我会时刻铭记你们曾经给我的帮助和支持。在未来的工作和生活中，我会尽己所能发挥自己的才能，在自己的职业生涯中取得更大的成就。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼！
报账员：XXX
XXXX年X月X日
尊敬的领导：
我在这里提交我的辞职报告，愿意离开医院报账员这个职位。
在此之前，我要表达我的感激。在这个医院里，我得到各种各样的学习和成长机会。我在医院报账员的工作中了解了许多医疗卫生保健管理的知识和技能。同时，我也很感激我的同事们在我学习和工作中的支持和帮助。他们的包容和理解使我成长得更加迅速和长远。
然而，我还需要说出我离开的原因。和很多同事一样，我觉得自己在医院这个突飞猛进的场所中得到了太少的关注和回报。我不能否认，医院这个团队中有很多人都非常优秀和出色。但是，除了那些杰出的表现，我们其他人只是评级表上的数字。我们的努力和投入总是被掩盖和忽视，这让我们感觉自己得不到认可和尊重。
此外，我离开的另一个原因是工作强度和压力。作为医院报账员，我需要根据大量的文件和流程来负责所有医院的报销、财务管理和预算管理工作。这个工作本身就非常繁重和复杂，但是它的期限也总是非常紧迫。这让我在工作中时常感到疲劳和压力。尽管我已经尽力执行自己的工作职责，但我仍然不能不考虑自己的个人感受和健康。
虽然我需要辞职，但我仍然非常希望医院会把这些问题当成提高医院管理和个人成长的机会。我希望医院可以通过更好的激励机制和关怀制度来支持和鼓励我们每个人。这样，不仅能提高我们每个人的工作效率和积极性，也能增强医院的整体团队实力。
最后，我要向你们表达我的敬意和感激。我希望你们能理解和尊重我的决定。如果你们有时间，我愿意跟你们聊聊我的感受和意见。谢谢。
此致
敬礼
医院报账员
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
经过慎重考虑，我决定向贵医院提交辞职报告。在这里，我要向您表达我最深切的谢意和感激之情。我要感谢贵医院给了我一个工作的机会，在这里，我得到了很多宝贵的经验，成长为一个更好的人和职业人。
我在贵医院工作了五年，这五年里，我深刻体会到了医疗行业的特殊性和重要性。我知道每一个岗位都是不可或缺的，“每一个岗位都需要用心去做”，因此我对自己的工作非常认真负责。然而在长时间的工作中，我的身体出现了一些问题，特别是眼睛问题，需要更好的休息和治疗。因为工作需要，我没有办法好好照顾自己的身体，我深刻意识到身体的健康是最重要的财富。
同时，我在工作中也遇到了一些困难和问题，比如很多事情需要快速处理，但是在操作系统上却缺乏必要的支持，导致工作效率不高，耗费了我大量的时间和精力。此外，医疗行业的管理与工作模式也有很多问题，需要更好的改进和升级。这些问题不是我一个人可以解决的，需要更高层面的领导和相关部门的支持，但是这种现状却让我的工作压力更大，导致我心理负重过重，不能继续坚守岗位。
在这里，我要向贵医院表达我最真诚的感激之情，这五年来，贵医院对我的培养和关心让我受益匪浅，我也愿意为贵医院的发展贡献自己的力量。但是，由于个人原因和工作困难，我不得不向贵医院提交辞职报告，希望贵医院能够理解和支持我的决定。
在此，我再次感谢贵医院对我的培养和关心，同时祝愿贵医院越来越好，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
医院报账员
XXXX
20XX年X月X日
尊敬的医院领导：
您们好！
我是您们医院的报账员，加入您们医院已经有三年的时间了。在这三年的时间里，我学到了很多关于医院经营管理和财务方面的知识，深受启发和教育。
不过，我在这里做出一个决定：向您们提出辞职。
这个决定并不是一时冲动，而是经过深思熟虑做出的。我认为，这个决定可以最大程度地体现我的职业信念和道德准则。在这封报告中，我将详细解释这个决定。
首先，我想表达的是，由于医疗行业的特殊性，作为医院的财务人员而言，我们必须要有理性和有良心的处理医院的每一笔经济支出，这意味着我们不能只为了经济利益而忽略了医疗服务的质量。我们应该要坚持“以病人为中心”的理念，保证病人的医疗服务质量不受财务的影响。
其次，经过我的观察发现，医疗服务经常出现不公正和不合理的现象。也就是说，一些病人可能由于经济条件等方面的原因受到不公正的待遇。这些情况对我来说是无法接受的，因为我们是医院报销人员，我们应该要保证对于每一个病人都是平等和公正的处理，不能因为病人是贫困的或者是富有的就有区别的报销。
此外，我还发现了一些医疗器材商可能会借机欺诈医院，销售过期或者是低质量的医疗器材。这样的行为对于医院和病人都是非常危险的。作为医院的报销人员，我认为我不能对这些行为坐视不理，并且这些问题很难适时提出处理。
最后，如果我继续留在这个职位上，我觉得我可能会被磨平我的职业道德。作为报账员，我们应该保证医疗管理的健康可持续发展，而不是单纯追求经济利益。不过，在医院工作的三年中，我慢慢地感到这种职业道德之间的矛盾，这让我感到非常困扰，由于这种道德困境而让我无法集中精力和坚定信念。
尊敬的院领导们，我需要您们了解我的辞职决定；我也期望您们能够理解我的境遇。我希望我能够一臂之力，改善和提高医院财务的管理和报销质量，以更好地为病人提供质量和适用的医疗服务。
对于辞职，我想您们可以考虑招聘质量优异的新报账员。同时，我也能够帮助培训新员工，传授我在医院的这个日子中所获得的经验和知识。
最后，我再次感谢您们三年来对我的信任和支持，并且我祝愿医院继续蓬勃发展。
此致
敬礼
报账员：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
学期工作总结 02-22
医院上班工作总结报告 上班工作总结报告 01-31
快乐人生幽默句子 02-22
新员工试用期工作总结 02-22
发群早安文案 02-22
考试心情句子 02-22
小学教师述职报告总结 小学教师述职报告 02-22
老婆三八妇女节句子 02-22
