我们怎么样才能写好一篇报告？在日常的学习生活中，书写报告对我们来说是很普遍的。报告一般不要求上级机关针对报告内容作出回复。 ，根据您的要求编辑为您搜集了一些优质的资讯“领班的辞职报告”，请收藏此页以备不时之需！此外，您还可以浏览范文大全栏目的最新怎么样写转正表总结(必备13篇)。
尊敬的全体领导和同事们：
大家好！我是XXX酒店的领班，今天我站在这里，向大家宣布一个决定：我将辞去目前的工作职务，并离开这个我多年来一直热爱和奉献的行业。
请允许我向大家表达我的谢意和感激之情。在过去的多年里，我有幸成为酒店的一员，并且一直深耕于这个行业。通过这段时间的工作经验，我不仅培养了自己的专业技能，还结识了许多优秀的同事和领导，获得了成长和进步的机会。
人生不仅仅只有一种选择。多年的工作经验让我明白了自己的职业兴趣和追求，同时也让我有了新的人生目标和规划。在经过深思熟虑和反复权衡后，我认为现在是时候走出自己的舒适区，迈向一个全新的方向了。
回顾过去，我对酒店行业的热爱不减。这个行业给予了我许多机会去接触不同的人，学习不同的文化，提升了我的专业能力。我也体会到了这个行业的压力和挑战，薪资福利的不尽如人意，以及日常加班加点的工作状态。这些因素结束了我多年来的热爱和奉献。
我的个人成长和家庭责任也促使我作出了这个决定。多年的工作经验让我逐渐意识到自己对于管理和领导角色的契合度和兴趣，我希望能在新的职业中追求更高层次的发展。同时，我的家庭责任也迫使我为了家人的幸福和未来作出选择。这是我无法回避的选择，我相信它对我个人和家庭来说都是最好的决定。
在这里，我要特别感谢酒店的领导和同事们的支持和鼓励。是你们的信任和关心，使我能够在这个行业中不断成长，取得了一定的成绩。我相信，未来的你们会继续努力，为酒店带来更多的辉煌和成功。
我想以最真诚的心声向全体领导和同事道一声：“再见”。这段时间的相处，无论是工作上的配合还是生活中的交流，都让我收获了很多。我会永远记得这段经历和与你们共同奋斗的时光，并将其带入我新的人生旅程中。
最新的领班辞职报告就是以上所述。多年的工作经验让我学到了很多，也开始思考自己的职业规划和人生目标。我期待能够在新的领域中追求更好的发展和成就。再次感谢大家对我的支持和理解，祝愿酒店在我离开后能够取得更好的发展。
尊敬的领导：
我在这里向公司提出辞去火锅领班一职的请求。我深知这是一份很重要的工作，但是我认为我已经到了必须向前迈进的阶段。我认为这个决定对我个人和公司都是最好的。
首先，我想表达的是对公司和领导的感谢。在这个岗位上，我得到了很多的学习和成长机会。这个团队让我感觉到温暖和幸福。我真的很感激，感激每一个支持和帮助我的人。
但是，我认为我需要更多的挑战和发展机会。这份工作是重复性很强的，每天都执行同样的任务，这已经成为我的一种惯性。我需要更多的刺激和挑战，去寻找自己的激情并发挥自己的才华。
此外，我认为我已经达到了这个岗位的最高水平。我已经充分了解了火锅团队的机制和操作流程，并做出了自己的贡献。然而我发现，我的个人才华无法得到完全的发挥。我需要寻找更具挑战性的工作，以释放自己的潜能和才华。
最后，我仍然对公司充满感激之情。我已经得到许多的学习机会和成长机会。我将继续为公司的成功和兴旺祈祷，并时刻关注公司的动向和进步。我希望未来有机会再次与这个团队合作。
在此，我请求您批准我的辞职请求。我相信我的职业生涯将会拥有更好的发展和成就。感谢您对我的支持和理解。
祝好！
您诚挚的
XXX
20XX年X月X日
火锅领班辞职报告
尊敬的领导：
日前本人提出了离职申请，现选择书面形式进行正式的辞职报告，经过慎重考虑后，我决定离开目前的岗位，开始新的职业发展。
我在这家火锅店工作了五年，成为了这里的一名领班，曾经在这里积累了很丰富的经验，感谢公司在这段时间里对我的培养与支持。
然而，在我的职业发展过程中，我意识到我有很多的能力与才华还有待于挖掘和开发，而这些能力将有助于我的更大发展。我相信，只有不断挑战自己，才能看到自己真正的价值和人生的意义。
同时，我也深知自己的离开，会给整个团队带来不小的影响，因此，在这里，我想对公司、老板以及我的同事们表示歉意。但是，我相信这个团队有足够的能力和才干，可以应对任何挑战，继续取得更好的成绩。
在这里，我想特别感谢我的领导，在过去这几年中，您一直以来给予了我很多的指导和支持，您严格要求、严密管理的作风和精益求精的态度，让我在工作中受益匪浅，为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
也感谢我的同事们，在这里我遇到了很多优秀的人，大家一起工作、学习、进步，彼此鼓励、相互帮助，共同走过了这段日子。
最后，我希望公司能够理解我的离职决定，并批准我的离职申请。祝愿公司早日实现更加辉煌的发展，同时也祝愿我能够在未来的职业发展中取得更好的成就。
再次感谢公司对我的关心和培养，并祝愿公司、老板和同事们万事如意，身体健康！
领班：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
我是您手下这个团队的一员，但现在我将要提出辞职。我想，在您读到这封辞职报告之前，您一定会感到有些意外，甚至不解，但我希望您有充分的耐心和时间来听我说出我的心里话。
我辞职的原因是表面上看起来很简单，但实际上却涉及到了很多方面的原因，包括个人的价值观与团队的文化氛围。我越来越觉得我无法在现有团队内实现个人的发展和成长，因为我跟这个团队的价值观差异逐渐增大了。同时，我也越来越感到，作为一个优秀的职场人，我应该在中间做出艰难的选择，而不是选择熬下去。
首先，我想提一下的是团队的文化氛围。我们的团队一直被认为是非常和谐，团结向上的，但实际上，这里存在着一些不健康的气氛和沟通方式。在我们的团队内，同事们更多地使用隐蔽的方式进行批评和指责，这种方式不仅没有解决问题，反而会制造更多的内耗和误解。我认为，一支团队要变得成熟和强大，必须要有良好的沟通机制和正面的互动方式。因此，我们应该在团队中，尊重每个人的意见和看法，并且有良好的团队文化和沟通方式，这样才能让团队不断进步。
其次，我想谈论一下个人发展。在参加这份工作之前，我十分热爱工作，我曾经一直致力于把自己培养成为一位优秀的火锅领班。但经过这段时间的工作后，我开始觉得自己已经陷入了一种固定的状态，再也无法往前发展了。为了自己的职业生涯和个人成长，我需要不断地学习新的技能和知识，做出一些具有挑战性和发展前景的事情。在现有团队中，我觉得自己无法得到这种发展的机会，因此只能选择从这里离开。
最后，我想强调的是，我的离开将不会造成太大的影响。我始终相信，团队的强大不应该依赖于任何一个人，而应该是多个人的集体努力和协作。我还相信，我的离开并不是一种被动的逃避，而是一个积极的决定，我将会在其他领域继续为团队做出积极的贡献。
总之，我非常感谢您在工作中给予我的帮助和支持。虽然我的决定可能会让您感到有些意外和失望，但我希望您能够理解我的想法和选择。最后，再次感谢您对我的信任，祝您的事业越来越顺利！
此致
敬礼！
申请人：某某
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是你们公司的一名火锅领班，来信申请辞职。首先，我想表达我的感激之情。在我担任领班的这段时间里，公司给我提供了很多机会和发展空间，让我在工作中不断成长。
不过，现在我需要为自己的个人发展考虑。在担任领班的这段时间里，我深刻地意识到自己对于这个职位的能力和技能还不足够，而且很难提升。我并不是一个很喜欢安逸生活的人，我想挑战自己，探寻更广阔的天地，找到适合自己的发展方向。因此，我决定寻求其他机会，提升自己的能力和技能。。
我离开公司并不是因为对公司不满，而是因为我需要挑战自己，进一步提升个人的能力。同时，我也感到非常遗憾。公司为我提供的机会和帮助，是我终生难以忘记的。我也深刻地意识到，作为一名领班，我保持良好的工作状态和团队积极性，并不仅仅是为了自己，更是为了公司和团队。因此，我将带着对公司和团队的敬意和感激之情，离开这个舞台，去探求更广阔的天地。
最后，我想再次感谢公司和领导对我的支持和帮助，希望公司在未来的发展中更加蒸蒸日上，员工们更加有价值，也希望公司招到一位更合适的人选来担任这个职位。在未来的人生道路中，我将希望保持良好的联系，再次感谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司的一名火锅领班，在此向您提交我的辞职报告。我对这份工作的渴望和热情，一直让我认真对待每一个顾客，每一种火锅，每一名员工。但是最近的一些事情让我开始重新思考我的工作和未来的职业规划。
首先，我想谈谈这份工作中的压力与挑战。无疑，能够从事一份与人沟通多、技术含量高、客户要求严格的工作，必然要面对各种各样的压力。作为领班，我要负责每一桌客人的点菜、调料、服务、结账等等。这种密集的工作量和高强度的工作压力，需要我付出大量的时间和精力，同时也经常让我感到疲惫和压抑。
其次，我想谈谈我对自身职业生涯的规划和追求。虽然我一直热爱着这份工作，但是我也意识到，未来的工作生涯需求更多的自由和发展空间，以及更高的薪水和职业地位。这些因素也刺激着我要重新考虑我的职业路径和出路。
最后，我想对这份工作给予我带来的机会和收获感到感激。在工作中，我从每一位同事和顾客身上学到了很多实用和有价值的知识和经验，让我在生活和工作中都受益匪浅。同时，这份职业让我更加热爱和关注火锅文化和中国餐饮事业的发展，也让我意识到自己的职业价值和人生意义。
在未来的职业规划和选择中，我会更加理性和务实，同时不断提升自己的能力和素质。感谢您一直以来的带领和支持，这是一段美好的经历，也是一个孕育了我成长和进步的平台。希望贵公司蒸蒸日上，事业有成，祝愿大家万事如意！
此致！
敬礼！
xx
火锅店领班辞职报告
尊敬的上级领导：
我想通过这封辞职信向您表达我辞去火锅店领班职务的决心和原因。我作为火锅店的领班，一直以来都尽我所能地工作并致力于提高店铺的管理与服务质量。然而，经过深思熟虑和反复权衡利弊后，我认为我应该离开这个岗位并找寻新的机会。
首先，我认为火锅店的管理和运营模式已经到了一个瓶颈。虽然我们一直保持着一定的顾客流量，但面临着成本上升、人力资源短缺以及市场竞争日益激烈等问题，这使得店铺运营异常困难。我尝试了各种策略和方法来应对这些困境，但效果并不理想。我希望通过辞职，给予店铺更好的发展机会，也给自己一个重新思考和成长的机会。
其次，一直以来我都是作为火锅店领班的角色来努力工作的，这也让我逐渐忽视了个人发展和成长的需求。我希望能够进一步提升我的管理技能和才华，在更有发展潜力的行业或企业中发挥我的所长。我相信，离开这个舒适区后，我将能够获得更多的学习机会和职业发展空间，更好地实现个人价值。
最后，我对于火锅店未来的发展方向和前景也持有一定的担忧。在当前疫情带来的不确定性和变革时代的冲击下，我怀疑火锅店是否能够适应市场的变化和消费者的需求。我亲眼目睹了许多餐饮业的传统品牌因为没有及时调整经营策略而陷入困境，甚至倒闭。作为领班，我深感责任重大，但我也必须为自己和家人的未来负责。
在任时期，我尽我全力为火锅店做出了自己的贡献，也学到了很多有价值的经验和技能。我衷心感谢公司和领导们对我的信任和支持，也感谢员工们一直以来的合作和努力。我将会在最后时间内尽力完成交接工作，确保店铺的正常运营。如果有需要，我也愿意为公司提供咨询和协助。
最后，我再次表达对于我选择离开火锅店领班职位的决心和理由。我相信我的辞职对于店铺未来的发展是有利的，也是对我个人发展的最佳选择。在未来的日子里，我将努力寻找新的职业机会，并继续提升自己的能力和素质。
再次感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
XX
尊敬的公司领导：
我写这封信是要正式向您辞去在超市的领班职位。首先，请允许我表达对公司近些年一直以来对我的支持和关怀的感激之情。在这段时间里，通过公司的培训和指导，我得到了很多宝贵的工作经验和知识，也结识了一群非常优秀的同事。
在我担任领班期间，我深刻体会到领导的重要性以及领导职位的挑战。作为超市的领班，我需要负责管理和协调整个团队的日常工作。每天都要确保商品的及时上货、货架的整洁有序以及员工的工作效率等等。这个职位要求我保持高度的责任心和组织能力。在团队管理方面，我尽力发挥自己的领导才能，通过培训和激励团队成员，使他们发挥出最佳的工作状态。团队合作是实现超市工作目标的关键，我积极推动团队成员间的合作和交流，提升整个团队的凝聚力。
然而，在这段时间里，我也发现了我自身的不足和不适应之处。领班的工作压力很大，需要随时应对各种突发情况和紧急处理。整个工作环境的变化和不确定性，使我时常感到压力巨大，需要迅速做出决策。这些方面超出了我的能力范围，在这样的环境下我感到力不从心。作为一个领导者，我应该有解决问题的能力和处理紧急情况的能力，但实际操作中我发现我还需要更多的经验和技巧来应对这些挑战。
经过深思熟虑，我认为我现在离开领班职位是对公司和我自己最好的决定。我希望通过辞职这一步，可以给自己一些时间去加强自己的技能和能力。我计划参加一些管理课程和领导培训，以便将来能够更好地应对工作的挑战。我还会积极寻找适合自己的岗位，争取成为一个更好的领导者，为公司做出更大的贡献。
在这封辞职信中，我要再次表达我对公司和所有同事的感激之情。在这段时间里，我受到了很多同事的帮助和支持，也获得了领导层的信任和认可。我将永远珍视这段经历，无论我身在何处，我都将以一名曾在这个公司担任领班的员工为荣。
最后，再次感谢公司给我提供了一个宝贵的工作机会。我相信，公司会选择一名更加优秀的人来担任这个职位，为公司的发展贡献力量。我衷心祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上，取得更大的成功。
再次表达我诚挚的谢意和敬意，
敬礼
（此处为个人署名）
尊敬的领导，
我谨以此信辞去我在酒店担任领班职务的工作，并向您表达我对您和整个团队的感激之情。我在这个职位上度过了许多难忘的时光，同时也收获了许多宝贵的经验和学到了很多东西。然而，经过深思熟虑，我觉得是时候开始新的挑战和探索了。
首先，我想从内心深处感谢您为我提供了这个机会，并给予了我在这个角色中社交和管理能力的发展与提升。多年来，我与您一起建立了专业而和睦的工作关系，您对我的信任和支持始终如一，并在我犯错误时给予了指导和帮助。您对酒店运营的全面了解以及对团队协作重要性的强调使我深受鼓舞。这个团队一直是我的动力和动力源泉，我将永远感激与他们一同工作的宝贵时光。
通过这些工作年头，我学会了承担领导责任，并在每天的工作中极力地塑造了自己的角色。无论是安排工作流程，分配任务，还是解决问题，我都努力确保每个酒店客人都得到最好的服务和满意的体验。我将永远珍视这种负责任的态度，并以此为自己树立明确的职业道德与职业目标。
虽然我在酒店工作的岁月中收获了许多美好回忆，但是我也不可否认其中的挑战和压力。持续的工作压力和身心的疲惫已经开始对我的健康和家庭关系产生影响。我认识到，人生不仅仅是工作和职业发展，也需要更多的时间与家人相处，照顾自己的身心健康。因此，我决定追求一个更加平衡和满足的生活，寻找一种更合适的职业道路，以更好地满足我个人和专业的需要。
我深信，这段领导经历对于我日后的职业生涯将是一笔宝贵的财富。我学会了如何与不同背景和经历的人们合作，改善团队合作，以及管理冲突和解决问题。我相信这些技能将成为我未来发展的重要基础，并在我面临新的挑战时发挥重要作用。
在我离开之前，我希望能为酒店走上新的道路提供一些建议。我认为，进一步加强团队培训和发展计划将有助于酒店提供更高质量的服务。同时，我还建议加强内部沟通和信息交流，以便更好地了解员工的需求和关注。最后，我希望酒店能够继续保持其独特的文化和价值观，这将有助于酒店在竞争激烈的市场中持续取得成功。
最后，我再次衷心感谢您和整个团队给予我的支持和信任。对于我个人而言，这段酒店领班的经历将永远是我职业生涯中不可磨灭的篇章。我相信，在未来的道路上，我们有机会再次携手合作，继续创造更加美好和成功的时光。
衷心祝愿您和酒店的未来一帆风顺，继续取得巨大成功！
谨致敬礼，
[您的名字]
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尊敬的园长：
您好！
首先很感谢您能抽出宝贵的时间看我的这封报告！
我是小小班的主班老师xx。在我任职主班老师期间和副班以及保育老师一起带领小小班所有孩子们熟悉校园坏境并带领他们交朋友的同时保证他们的健康以及快乐。院里给与我许多的帮助，将我从刚走出大学校门的应届毕业生蜕变成为了如今的家长们爱戴孩子们喜爱的幼师。我非常感谢园里对我的帮助以及成长，也感谢其他老师们的陪伴以及帮助，更舍不得我们小小班的花朵们。
幼师的工作不算轻松但也不累，看着孩子们每天都笑的和花在盛开一样，真的能将我感染。但是现在我面临这巨大的经济危机，现在的工资已经不能让我正常的开支，幼师的工作现阶段多我来说晋升空间也不是很大，对于刚开始出来找工作的自己的一个想象都有点冲突。所以我想为自己的未来谋求更长远的发展，我知道如果一个班级的主班老师（特别是小班）的突然离职对于孩子们的打击会很大，他们也需要很长一段时间的适应期，所以我的想法是在接下来半个月里我会将自己的工作移交给的副班老师，让她尽快适应我的工作。对于孩子们的成长遗迹发展也不会有太大的问题。请您看在我这几年在园里的付出能慎重考虑我的辞职问题，尊重我的想法帮助我一起再次展翅翱翔。翘首以盼！
最后，祝愿孩子们永远充满活力，老师们身体健康越来越年轻，园里发展越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
抱歉，在这个时候来提出离职，而需要领导再给我带的班级找过一个班主任去带下一个学期，自己也是感到无奈，自己的身体无法支撑我再继续的工作下去，也是勉强做完这学期的工作，而自己也是明白，要为自己而着想，同时也是要考虑到作为老师的责任，这段日子也是很感谢很多同事的帮助，让我能一边治病，一边坚持把工作做好，但也就坚持到这学期结束了，也是要离开学校。
病来的时候，其实我也是没有任何的预兆，我没有想到我会遇到这样的情况，原本好好的工作，好好的身体，却是被疾病给打击到了，但是我也是知道，要去治好，虽然并不容易做到，但是我也是会听医生的，认真的配合，而我的工作的确也是无法让我再坚持下去，虽然我也是希望做老师的工作，但是我也是明白必须要对学生们去负责，而自己的身体也是无法支撑自己做好，这学期还是要坚持下来，但也是需要同事帮忙才行的，也是特别的感激而自己也是知道，让自己治好病是非常的重要，只有如此，以后才有继续继续的来做老师来教好学生们。抱歉也是自己身体的原因，无法为学校而服务了。
其实我也是没有想过我会以这种原因而离开学校的，甚至我都没有考虑过辞职的事情而是想要在学校认真的教好书，但事情并不是能那么的如愿。身体的情况，我也是没有想到但发生了也是要面对，在校的日子，我学到很多，也是领导给予了我信任，让我来做班主任的工作，但却是没有一个好的收尾，自己的生病，我也是格外的气恼，作为班主任，有很多的工作要去做，也是一个历练的过程，我很是珍惜，可却并不是能如自己的愿，反而还是要离开，我也是很懊恼，但也是一种无奈，生病了，得去听从医生的，去把病养好才行，对于工作我也是知道无法再继续下去了。
但也是很感谢，能在这做半年的班主任，加上之前自己任教的经验，这些都是很好的收获，以后也是可以用好，而当我病好了，如果学校还有机会，我也是希望能继续来做老师的工作，当然未来的事情也是无法去预料，而此刻也是要先把病治好才行，而离开也是有些无奈，但也是要去做的，也很感激领导这些日子对于我的关心，让我能安心的治病，特别的谢谢。而离职也请同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的`领导：
您好！
我是在我们幼儿园小班做老师的，由于个人觉得不太合适这份工作，也是希望做完这一个学期的工作，离开幼儿园，之前也是和你有过多次的交流，自己也是调节过，但还是提不起太大的兴趣，自己也是感觉到自己的一个工作是没有什么动力，我也是不想去耽搁了孩子们的一个成长和进步。
来我们幼儿园的时间并不长，也就半年多一些，我知道这算是很少的工作时间了，但是我也是可以感受到，自己从开始有一些兴趣，到而今只是为了工作而来工作，这种状态的改变，也是让我明白，幼师的工作不容易，很辛苦，也是需要付出很多，需要真的爱好这个工作才能去做好，更何况小班的教学更是很辛苦，孩子们的情绪，孩子们的状态都是不那么适应幼儿园的，虽然经过了半年的时间，已经好了很多，但是我也是感觉到自己想做好，但是最后的结果也是不那么的好，有同事的帮助，但自己也是不想太去麻烦，可是事情又做的不够好，我也是很懊恼。
自己也是尝试过多学习，多从老员工那里找经验以及方法，但试过之后，我对于工作的兴致，对于工作并没有那么大的动力了，虽然我是很年轻，但是每个人对于工作的想法，以及合适的工作都是有自己的一个判断，如果不那么合适，怎么样简单的工作都不容易去做好的，而今我就是这样的一个感受，可能在其他老师看来，带小班的孩子虽然累，但是可以做好，而且可以收获很多，但是我并没有什么太大的这个感觉。而且自己也是在工作中察觉到，虽然我也是喜欢小孩子，但让我来带，让我来教，我真的觉得太难了。
自己也是有去尝试调节，是自己工作的压力太大，或者真的开始不够适应工作的状态，半年多来，我也是察觉到，有时候并不是这个的原因，毕竟如果只是困难，能克服就可以了，但是我却是发觉，很多事情并不是那么容易去克服的。而且自己对于这份工作真的感觉不到什么动力了，每天起来，都是觉得不想来上班，只是自己的职业素养支撑着我，不能辜负孩子，不能对不起领导的期盼，所以还是来了，但是想再坚持下来，却是没那么容易了，我也是要找到合适自己的工作才行，所以我的离去也是望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
幼儿园一学期也是要结束了，回顾我来到我们园里的小班工作，也是有了一段时间了，但是个人来说，还是不太适应在幼儿园的工作，虽然我也是爱着孩子，喜欢和他们在一起，但是我还是无法在这个工作的岗位上继续的干下来了，我不适应这份工作，每一天，我都尽量的耐心的工作，但是我也是知道，我的工作质量并不是太好，为了学校，也是为了孩子们，同时也是为了能让自己找到更加合适自己的工作，所以我决定递交这份辞职信，在这学期结束之后，就离开幼儿园的工作。
来到我们幼儿园，从事老师的工作，其实我也是考虑了很久，不过既然学了这个专业，我还是要尝试一下。来做一次老师，在实习的时候，由于做的事情不是太多，我也是能接受的，到了幼儿园正式的工作，开始的时候我也是遇到了很多的困难，对于孩子们的一些要求和情况我也是显得无所适从，还好有同事帮着我，而当我真的带班，真的和孩子们接触的久了之后，我感觉到特别的疲惫，一天工作下来，几乎没有什么休息，而且我也是感觉到我对这份工作开始有了一些厌倦的心理。
在学期中，我也是找过其他的老师，咨询过相关的问题，我也是以为我不太适应，多一些时间，就好了，但坚持了一个学期，我真的感觉到我无法再做下去了，幼师的工作真的很累，而且对于我来说，很多事情我也是觉得很难去做好，我不想耽搁孩子们的成长，我自己也是不想再干下去了，所以还是离开比较好，当初我也是比较的迷茫，不知道自己的未来该如何的走，选择这份专业，然后当老师也是一种觉得安稳工作的心态，但是而今我确实是知道了，如果我自己都不喜欢这份工作，那么就很难会想着去做好的，并且也是无法让我自己的能力得到提升，让自己觉得自己是做了一件有价值的事情。
当然我也是明白，而今想要去找一份工作来做，其实并不是那么的容易，但是既然我决定了这么选择，我还是想要对我的未来去负责，不能做自己喜欢的事情，还是很痛苦的，而且我也是对于进入社会，也是有自己的想法，我想我还是可以找到合适我的工作的，我也是对于离开幼儿园是经过深思熟虑的，并不是一时的冲动，所以也是望园领导对于我的决定辞职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。
自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。
×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第一节课后，李主任就找了我。
这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。
我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。
您好!鉴于自己的能力有限，无暇顾及家庭，加之心里压力过大，特请辞去高三八班班主任职务，望另寻良师，莫误了学生。敬请批阅!
XX年到二高中，一直珍惜这份工作，自认为对工作勤勤恳恳，兢兢业业。对任何工作不挑剔，不发牢骚，任劳任怨，踏踏实实!特别是任班主任工作以来，把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来，放弃了无数个休息日(在《班主任经验交流与id发言稿》中已经说的很详细，不再累述)，以至于无暇顾及父母的健康，妻儿的生活，每每想起都有愧疚之心，却都得到了他们的理解，对我只有一句话：做好你的工作!
我不为名不为利，只为心中曾有个梦想：做一个好老师，做一个好班主任!存在私心也只是：桃李满天下!可是我发现这种理想很难实现。除了自身素质之外，还要靠许多的外界条件，而我既不具备这种资质，也误外界支持，只顾自己埋头死干!工作越多，毛病越多，压力越大!学生和老师都不满意，学生觉得老师管的严，逆反心理严重。老师觉得我做的工作没有意义!既然这种状态，我觉得我做班主任工作是失败的，也没有继续下去的理由!所以请考虑安排新的班主任，我会留给他(她)一个完整成型的班级，我会完成好交接任务，配合新班主任做好一切事宜!
说句实话，我也舍不得这个班级，毕竟是我辛辛苦苦带到了高三的班级，班级已经成型，学习气氛记录制度均以趋于完善，只差出成绩的时候了!但是考虑到自身素质，家庭情况，也是没有办法的事情，实在做不下去，如果坚持，只怕耽误了学生，辜负了学校，毁了自己!
首先，家里最近事情也很多，让我心里不是滋味。本来双方父母我都无限照顾，没有时间区看看，而他们尽为我做了很多事情，我做作为儿子女婿的，心中只有愧疚!另最近两个月来，妻子和孩子接连有病，妻子本来为了照顾孩子，放弃了工作，现在身体也不好，孩子也没有精力照顾了，在我岳母家已经住两个月了，自己养养身体，孩子岳母照看着。上个月娘俩连续打了一周的针，孩子好点了，妻子还没有好!我一点也照顾不上!现在回家后自己一个人，到家里感觉空空的，更多的是无奈和心酸!孩子因为有病也有一个月没有上幼儿园了!学习和行为习惯都落下了不少!自己也着急!把孩子变得啥也不是作为父亲的会遗憾一生的!所以，我需要时间照顾家里，照顾孩子，尽一个丈夫，父亲的责任!
其次，再管理班级上，自己的方式方法存在着缺陷，是不能成为学校其他老师学习的'榜样的，虽然领导，其他教师也都肯定自己的付出，但是不会有第二个教师会向我学习，像我这样的工作!所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的(例如：本学期每周都是红旗班，从未失掉过红旗班的荣誉)，但是学生内心，学习成绩上的体现还是比较少，自己的能力不足以调动高三的学生有更高的热情和积极性，能够提高成绩，完成学校制定的目标。从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助，觉得自己缺乏爱心，缺少耐心，再做班主任是在是压制学生个性，泯灭学生潜力，所以，不做也罢!给学生更大的空间，释放更大的潜力，完成人生梦想，我的退出，对学生应该是有好处的!再有，随着向安丘四中，洋思中学的学习，以及心理学讲座的开展，使得自己充分认识到自己的不足和缺点，自己的 教育教学的方法既落后有无新意，还有扼杀学生各种能力的作用!使得自己经常反思自己：自己所做的90%的工作方法，思维方式是有害学生的，是不适合的 ，自己的心理也有问题，对教育的理解，对教育的认识存在缺陷，缺乏学习，缺少理论上的指导，缺乏认真的反思!以至于学生不满意不理解，自己也很疲惫，所以没有理由继续滥竽充数，做着没有意义的工作!
同时自己的身体也是超负荷的运转着，也总有一天会压垮自己的!也应该休息调整!如果可能我希望自己通过半年的学习和休息调整，为来年的工作做好充分的准备，学习积累更多的经验方法理论!我对自己充满希望!我对自己也有细心，我能成为一名优秀的教师，一名优秀的班主任的!但是，我需要时间!让我歇歇吧!
我考虑辞去班主任工作已经很长时间了，我这个人做事不会意气用事，也不会不考虑周全。对于这件事情，我也考虑了好久，才做出了这个决定!高二的时候考虑不能留给别人一个乱套的班级，才坚持到了现在，现在班级各种事情都很好了，谁接了都没有什么问题的!我也放心了!我感谢领导对我的工作的支持和鼓励，帮助与理解!但是，我的这个决定是为了学校，为了学生，也是为了我自己能有更好的未来!
希望领导能够认真考虑我的请求，做出正确的选择，未来学生，未来学校，批准我的请求!我会感激不尽，继续奋斗!
越办越好!
尊敬的园长：
您好！
实在是非常的抱歉，在这样的百忙之中还将您打扰。我是负责xxx班的老师xxx，这次向您提交这份申请，是为了向您辞去自己在xxx担任的职务。
很抱歉，我知道。身为一名老师，的班级里还有幼儿在等着我的上课，我说出这样的话实在是非常的不符责任。这不仅仅是对自己工作的放弃，更是对班上那些孩子的抛弃！为此，我真的思考了很久，也在这个决定上斟酌了很长的时间。但是，很抱歉，我必须做出这样的决定，我必须离开这里。
而我离开的原因，估计您也有所了解。在长期的教学中，我因为对自己的保养不到位，导致自己的嗓子已经越发的嘶哑，最近还一直感到非常的不舒服。在上次的检查中，医生也建议我哟啊好好的休息不能继续这样用嗓子了。但是，我的工作是教导孩子，还是最为调皮的小班孩子！这怎么可能不用嗓子呢？经过这段时间的工作，我真的感到不行了，所以才写下这份信来向您请辞，希望领导能体谅我的情况，尽快的安排我的工作交接，我也希望能尽快的进行调养。为此给幼儿园所带来的麻烦，真的很抱歉，希望园长能够谅解我。
说实在，我真的感到很惭愧，作为一名老师，却不能好好的将自己的教学任务完成，不能将自己的班级带到最后，我真的很对不起我班级的孩子们，也对不起领导和家长们对我的期望。这真的让我感到难堪。但是，我也明白，如果自己的身体不管理好，只会在教学中带来负面的效果，自己不能这样，更不能造成这样的情况。为此，我决定先离开。
回想自己过去，教导过很多的班级，遇上过很多的孩子。他们都在我的见证下毕业，离开了幼儿园。但是，现在可能做不到了，我要离开了，真是让人感到非常的遗憾。但是，这次的离开并不是永别。我相信，在自己的身体健康稳定后，我一定会再次踏上教学的道路！我不会放弃自己的职责！
同时，我也希望园长能提醒各位老师，注意好对自己的保养，不要像我一样出现问题才发现。希望大家都要好好的爱护自己的身体！毕竟，有一副健康的身体，才能作为一名优秀的老师站在讲台上。
最后，祝愿xxx幼儿园的老师和领导们都能身体健康，工作顺利，xxx幼儿园能越办越好！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的园长：
您好！
通过园长的支持从而成为小班班主任可谓是付出了不少努力，无论是家长的期望还是园长的教导都是自己努力从事教学工作的动力，尤其是小班孩子处于打基础的阶段需要认真对待才能让他们学会更多的知识，然而随着人到中年似乎让自己的性格也逐渐变得有些强势起来，带着这样的情绪又怎能在日常的教学中使孩子们认可自己呢？因此我决定不再从事小班班主任工作并写下这封辞职信。
或许自己在工作初期的时候能够在平时的教学中令孩子得到相应的成长，毕竟那时的自己再怎么稚嫩也有着一颗在教学事业中积极进取的心，而且工作中的努力以及平时的学习也使自身有着不错的教学水平，当好几届幼儿园孩子在自己的教导下顺利升入小学以后也意味着自己在教学工作中获得了重大突破，尤其是后来园长力排众议并让我成为小班班主任以后实在是令人感动，那时的自己有着年轻的心态以及不错的理论知识使得平时的教学工作能够得到很好的处理。
然而让人感到遗憾的是巅峰期不再使得自己当前的教学出现了一些问题，尤其是前段时间自己在幼儿园的教学工作中竟然对孩子表现出不耐烦的态度，这种细思极恐的问题发生在自己身上以后不禁令我开始反思原因所在，至少这种极易情绪化的表现实在是不利于今后的幼儿园教学工作，在我看来也许是家庭方面的原因导致自己此刻的教学工作受到了一些影响，无论是丈夫在工作中的不顺利还是自己孩子学习成绩的下降都令自己的情绪受到了波动。
当自身压力积累到一定程度以后自然难以维持好班主任的形象，但是不得不说自己当前的做法的确有些配不上幼儿园班主任的职称，面对这些幼小的孩子竟然都会出现情绪化的表现实在是不配成为他们的老师，若是有家长了解到这样的状况势必会对幼儿园的发展带来不利的影响，即便自己过去曾经做出过一些教学成果也难以掩饰现在工作中的无力表现，再加上自己目前的年龄本就处于易情绪化的阶段自然不再适合继续担任班主任工作。
各方面的因素导致自己在教学工作中出现暴躁易怒的表现实在是有辱斯文，为了解决目前的窘迫只有选择辞去班主任工作才能让我卸去身上的包袱，所以还希望园长能够看在自己近日情绪不太稳定的情况下采取停职处理的方式，我也会在处理好后续的交接工作以后辞职离开这个工作多年的幼儿园。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的校领导：
您好！
很抱歉向您提出辞职的事情，我知道在这个时候向学校辞职，是极为不负责任的事情。这个时候，学习正好处于一个学期的中间，辞职的话，是对学生学业的不负责任，是对学生家长信任的不负责任，也是对学校各位领导的不负责任。其实，做出辞职的打算，也是我经过很长一段时间挣扎之后做出的决定。
从我进入学校当人老师也有将近十多年的时间里，得到学校领导的安排成为一名班主任也快有七、八年的时间了。这么长一段时间的工作，让我对教学工作和带班工作都有了不小的心得体会，让我的工作技能得到了很大的进步。不仅如此，学校对我们这些教师还定期开展思想教育工作，让我的思想也得到了不小的进步，所以我很感谢学校让我成长了这么多。
不过随着这么多年的工作，在教课的同事还在负责班主任的工作，所以我每一天没课的时候，不是在批改作业就是在管理班级，每一天下班回去了还要做备课工作，经常备课到晚上十一、二点才能上床休息。尽管教师这个行业表面光鲜亮丽，但背后又真的是充满了艰辛和不容易。但是大家的信任和对学生们的责任意识，又让我一直在咬牙坚持着。这么多年的苦和泪，我从来没有表露出来，只有家里人知道我的一点。他们一直在劝我不要那么拼，休息一段时间，但是我一直都说，没事在做一下啊……可是这么长时间的坚持下来，孩子们的成绩是上来了，一届又一届的学生在我手里毕业离开，可是我的身体也渐渐地累垮了。随着年龄的增大，越来越觉得不能够适应这种高压工作了。前段时间学校组织去医院体检，因为吸食了过量的粉笔灰，所以肺部也又毛病，在加上经常站立，腿上的血管也静脉曲张了。总之身体是一大把的小毛病，虽然没有什么大的毛病，但是也让我知道，我是时候好好休息一下了。
所以想了很久，才决定在这个学期的中间，就向学校提出辞职的事情。这实在是我身体坚持不下去了的无奈之举，请领导原谅我的不当做法。我们班的语文老师xx，虽然是去年来我们学校工作的新老师，但是工作能力十分的优秀，又是女老师，心思细腻，一点能够适应好班主任的工作，所以我推荐xx老师在我离开后，担任我们班的班主任！
最后，祝学校进一步发展，祝领导永远健康快乐！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
栏目小编为您搜集了一些与此话题相关的资料，请收藏本文并分享给你的朋友们吧。在工作中，我们每天都会涉及到要写各种文档的工作，我们第一时间会想要看看别人是怎么写的，范文构思是写作过程中不可缺少的一步。
一年的时间转眼已逝，这一年在酒店全体员工的共同努力下，我们在顺利完成各项工作任务的同时有力推广品牌、不断扩大酒店社会影响。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
一、管理情景
外聘经理人，理清经营思路。酒店聘请专业管理团队入驻，在经营方法和理念上对酒店上下做相应调整，成为酒店经营业绩转好的关键点。引进本地从业人员，拓宽酒店影响力。经过本地从业人员的大力宣传及多年工作经验，使酒店对外工作得到有力提升。
内部人员整合，实现人尽其能。经过营销经理及餐厅经理的兼任，有效提升营销工作力度；工程部专人负责，确保工程问题得到及时解决；客房部经理由具有专业知识管理人员担任，提升客房服务质量、统一服务流程。
顺利完成三星级酒店市级评定工作。酒店围绕评三星开展了业务培训、物品购置、制度完善等多项工作，在全体员工的辛勤工作下，使酒店基本到达三星级酒店标准并得到评定专家的认可。
二、其他方面
提高产品质量。首先，推出广受xx人民喜爱的五碗席，并在其他菜品质量上狠下功夫，菜品质量较去年有所提升；其次，很多购置客房客用物品，满足宾客需求，实现人性化服务。提升服务。培养员工开口意识，做到“来有问声，走有送声”合理采纳宾客意见，针对性解决问题，使xx服务成为对外竞争的着力点。优化采购方式，降低成本。本年多样物品经过网上购物方式进行比较并购买，经过较低价格购得质量合格产品。
提高员工待遇，增加员工福利。人均工资较前一年增加xx元左右；采用奖金、节日聚餐、发放小物品的方式提高员工福利，关心员工生活。开展培训。培训是酒店永恒的主题，本年度酒店组织开展酒店意识培训、消防培训、服务技能实操培训等，采取上大课、分部门、外出学习等方式不断强化各岗位员工工作技能。
三、不足之处
客源市场不科学，大型接待所占比例较低；服务管理不达标，服务意识不浓厚；各项优惠活动未收到预期效果。团队缺乏凝聚力及执行力；管理人员本事有待提高，管理方法欠佳；上传下达工作不到位。人员流动性较大；服务技能欠缺；员工队伍文化建设缺失。
四、工作目标
中层人员执行力决定酒店运转本事，酒店将继续选派部门中层人员外出交流、学习，从思想上断绝工作惰性，强化执行力度。将继续在菜品质量及营销工作上推陈出新，做到菜品的人无我有、人有我优；营销部结合南区开发进度及现阶段实际情景提出销售方法，争取营业额实现新突破。以三星级酒店服务标准及流程为依据，对员工服务和流程进一步统一，同时加大力度吸纳来自员工及宾客的可贵意见及提议，在人性化服务上狠下功夫。
由行政部牵头，由具有相关专业技能人员对各部门员工进行服务意识、服务技能培训；经过集中学习的方式宣讲酒店相关制度及理念，明确岗位职责。挖掘收入新增方式，合理利用后院场地规范停车费收取；基于目前酒店各项开支较大的情景，继续推进节能减排工作，强化员工节俭意识。落实酒店关于与部分员工签订相对固定劳动合同并购买保险事宜；在酒店业绩增长的同时在员工伙食、节日福利发放、举办各类文艺活动等方面有所提升。
成绩是对过去的肯定，新的挑战已然来临，我们满怀着收获的喜悦，迎来了充满期望、催人奋进的。风正济时，正当扬帆远航；任重道远，仍需激流勇进。让我们统一思想，坚定信心，团结奋斗，再接再厉，以更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，在新的一年里披荆斩棘、勇立新功、再创辉煌！
1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和调配，作好交接班工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个场所的督导、巡查工作。
4、负责落实经理交代的各项工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、监督检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督导员员工正确使用场所的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制损耗，并及时补充所缺物品。
8、督导员工遵守酒店各项规章制度及安全条例，确保营业环境清洁、美观舒适。
1、准时主持每天的班前例会，传达经理的有关吩咐和工作指示，检查本部门员工的仪容仪表是否符合公司的要求与标准。
有关请假、 休假、迟到、旷工等一些事务，确保楼面运作所需人手充足。
3、准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，
并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
准，每天所需的用品用具、杯具是否准备充足。
域、工作岗位及所看的房号、随时检查工作情况。
为宾客服务，并提供技术指导，不断提高本部门的服务质量。
7、工作中不断与客人沟通，妥善处理宾客的投诉和咨询，
及时调解各部门之间、员工之间、宾客之间、员工与宾客之间的矛盾纠纷， 每日收集各种信息，并及时地反映给经理。
有工作，做好营业前的一切准备工作。
的一切财产，养成勤俭节约的习惯，做一名优秀员工。
10.解决问题:
(1)今年大港宾馆又从新规范制定了各项管理制度，客房部结合实际情况，认真传达、贯彻、学习了这些制度。并在此基础上对客房部的一些制度做了相应的调整如：《服务台岗位职责》《日常
卫生检查制度》《客房、分台、环境卫生标准》《客房软片管理制度》《考勤制度》都做了相应的增减。对会议接待程序、维修记录、清扫车物品摆放标准、遗留物品保管制度、报损制度、钥匙管理制度等做了进一步规范，使员工工作有了明确的目标和方向，使客房服务质量更上一步台阶。
(2)为确保客房出租质量，严格执行查房制度。定期做一些细致的卫生工作。宾馆的主营业务是客房出租，顾客的满意就是对我们工作的最大认可，为给宾客提供一个舒适、安逸的休息环境，上半年，中楼和北楼的部分房间都换上了新软片，北楼A区二楼、三楼、五楼、中楼的二楼都换上了新纱窗。
我们在房间卫生、设施设备、物品配备等方面严格执行查房制度：员工自查、班长普查、经理抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低。并且做好查房记录，及时反馈，及时纠正，对于一些琐碎细致的工作我们都提升到日程上
来做，例如：饮水机三个月整个消毒清洗一次，空调网子三个月刷洗一次，蟑螂药一年放两到三次。浴帘、窗纱、纱帘一年清洗三次，沙发套、椅子套一年清洗一次。床垫四个月翻一次。并做好记录，这样就避免疏忽漏洞，以便更好的服务于顾客，使宾客有宾至如归的感觉，迎来更多的回头客。
(3)开源节流，降本增效，加强员工节能意识。
(4)对防疫站、分局治安科以及技术监督局等部门的检查工作都做了充分的准备。今年67月份是全国旅馆业、桑拿歌厅等服务行业大整顿，对于客房来说来访登记是很难为服务员的问题，分局要求来访客人必须拿身份证进行来访登记，可对于钟点房客人的来访、喝醉酒的来访者往往无理取闹，有的谩骂呵斥服务员，但我们的服务员都给予巧妙耐心的解释，从没发生过打架冲突等事件。
(5)努力拓展长包房业务。
长包房是宾馆经济的主要来源。为达到长包房客人的满意，对现有的长包房及时了解客户的生活习惯和要求，提供个性化服务。如：邮件收发，作息时间调整，休闲娱乐、衣物洗涤等。定期征询客户意见，他们的意见是我们工作改进的依据。我们的服务员都视宾客如家人，甚至每一间房间客人的生活习惯和个性服务员都能一一说出。
(6)为切实提高员工服务水平和业务能力，配合质监部对三名新招员工进行了礼貌礼节、实际操作的培训，按照规范要求进行实际操作和训练，从而使新来员工的服务意识和操作技能有了很大提高。
(7)做好会议接待服务工作
会议室成本低，利润高。会议接待人员不顾会议时间上的加班加点，任劳任怨，得到与会人员的好评。
(8)在安全方面做到对电器开关，水开关，门锁，门链，暖气等及时定期检查，对跑冒滴漏等现象防患于未然。
定期投放鼠药，蟑螂药等，及时防治害虫对客房的危害，及时观察,消毒。防止了传染病的传播。对老弱病残等住客人及时提醒,避免了摔倒划伤等现象发生。20xx年客房无一例重大安全事故发生。
(9)员工们无论对国家、客人、还是员工之间都能满腔热忱、一片热心。四月份在支援灾区活动中，客房每一名员工都主动捐款，客房三十位员工捐款数1140元。员工之间互帮互助，在一片愉悦、祥和的氛围中工作，对于员工本人或者家属有病，和有的员工家里发生的悲喜事，大家都能主动热情的去探望和帮忙，使员工之间增进了友谊，也体验到集体大家庭的温暖。
(三)20xx年上半年客房工作中存在的不足：一经理在公休日及下班后到单位不定期查看时间少。二领班管理层自身劳动能力强，管理能力差。三员工人员流失及休病假严重。造成计划内工作不能按时完成。
(四)20xx年下半年客房部工作重
点安排想法如下：
(4)在维修物品的使用上加强与工程保卫部和综合部的`沟通与配合，做到旧的能修完用的尽量不换新的，减少维修费用，给宾馆减少不必要的损失。
以上是对20xx年上班年客房部工作的总结，最后，让我在这里感谢宾馆领导一直以来对客房工作的支持和理解，感谢各部门给予客房工作良好的配合。也真诚希望今后大家继续团结协作，共同为宾馆的明天更加美好贡献力量。虽然房务部在上半年工作中取得了一些成绩，但在这段经营期间也暴露出一些不足，房务部会在下半年的工作中针对这些不足不断完善工作，不断提高服务质量，完善服务设施。为宾客提供一个清洁卫生、安全舒适、宾至如归的居家氛围而努力!同时也希望酒店领导和兄弟部门一如既往的支持房务部的工作。以上是本人今年的工作述职报告。谢谢各位!
酒店客房领班工作总结范文
二
尊敬的各位领导，各位同事大家好:
***生态酒店从开荒到试营业以快有一年的时间了，在这一年的工作中要感谢各级题显以及各位同事的指导和关心。让我学到了许多宝贵的东西，让自己在平时的工作中不断改进，不断提高自身的做事能力。在这一年通过自身的不懈努力得到领导认可完成了一次角色的转换。
做为一名洗浴部浴区的领班，也让我进入了一个全新的工作环境，在新的环境中。各项工作都将从头开始，许多事都是边干边摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一个承上启下，协调左右的角色。每天做的也都是些琐碎的工作，尽快的理顺关系投入到工作中去是我重要的任务，全力配合好主管日常工作是我的职责，这就要求我们工作意识要强，工作态度要端正，工作效率要快，力求周全。我每天的职责是:
1、落实主管下达的各项指示，管理好所属员工。
2、监督员工为客人服务，组织员工现场调配，确保服务质量。
3、检查下属员工的仪容仪表、礼节礼貌、工作态度，并带领下属员工做好卫生清洁，严格记录本班员工考勤。
各位领导，各位同事：
大家好!
时光如梭，不知不觉我在xx服务中心工作已有一年多了。转眼20XX年即将到来，首先提前祝大家元旦快乐，阖家幸福!
在我看来，20XX年是短暂而又漫长的一年。短暂的是我还来不及掌握的工作技巧与专业知识，漫长的是要成为一名优秀的客服领班人员，今后还需要学习很多知识。
很多人不了解物业客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，不仅需具备相关的专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职。这也是我在一年多的客服领班工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
下面是我这一年来的主要工作内容。
第一：注重自身修养，提升客服服务质量
在工作中的磨砺塑造了我的性格，提升了自身的心理素质。平时的工作中难免遇到各种各样的阻碍和困难，在各位领导和同事们的帮助下，尤其是在xx姐及xx经理的悉心教导下，让我遇到困难时勇于面对，敢于挑战，性格也进一步沉淀下来。记得在咱xx举办“龙骑侠”的活动中，我主要组织了客服人员的接待及服务工作，当时客服部的人员不足，所有客服人员这一天都没有休息，大家任劳任怨，面带微笑，服务周到。确保了xx“龙骑侠”的活动顺利进行并顺利完成。也通过这项活动我才深刻体会到物业客服的职业精神和微笑服务的真正含义。
所谓职业精神就是当你在工作岗位时，无论你之前有多辛苦，都应把工作做到位，尽到自己的工作职责。
所谓微笑服务就是当你面对客户时，无论你高兴与否，烦恼与否，都应已工作为，重客户为重，始终保持微笑，因为你代表的不单是你个人的形象，更是公司的形象。当我看到业主满意的笑容，我也无比欣慰。
第二：注重细节，加强管理，努力学习物业管理知识
我在平时的工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”，往往被人所轻视，甚至被忽视，也常常使人感到繁琐，无暇顾及。在xx的工作生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得，不论是撰写公文时的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死角等，都使我深刻的认识到，只有深入细节，才能从中获得回报;细节产生效益，细节带来成功; 加强学习物业管理的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完善客服接待流程及礼仪，进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节，加强工作责任心和培养工作积极性，多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方面能力，跟上公司前进的步伐。
最后我很幸运能加入到xx这个可爱而优秀的物业客服团队，xx的文化理念，贴心管家服务的工作氛围已深刻的感染着我、推动着我，让我可以在工作中学习，在学习中成长，也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步。谢谢大家!
述职人：xxx
20XX年x月x日
前台作为酒店的窗口，是酒店给客人的第一印象。首先我们要保持自己最好的形象，面带微笑、精神饱满，用我们最美丽的一面去迎接客人，让每位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热情。
其次，关注宾客喜好。当客人走进酒店时，我们要主动问好，称呼客人时，如果是熟客就要准确无误地说出客人的姓名和职务，这一点非常重要，宾客会为此感受到自己的受到了尊重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等信息，并尽最大努力满足客人，让宾客的每次住店，都能感受到意外的惊喜。
再次，提供个性化的服务。在客人办理手续时，我们可多关心客人，多询问客人，如果是外地客人，可以向他们多讲解当地的风土人情，主动为他们介绍车站、商场、景点的位置，询问客人是否疲劳，快速地办好手续，客人退房时，客房查房需要等待几分钟，这时不要让客人站着，请客人坐下稍等，主动询问客人住得怎样或是对酒店有什么意见，不要让客人觉得冷落了他。进一步沟通能使客人多一份温馨，也能消除宾客在酒店里所遇到的种.种不快。
最后也是最重要的，微笑服务。在与客人沟通过程中，要讲究礼节礼貌，与客人交谈时，低头和老直盯着客人都是不礼貌的，应保持与客人有时间间隔地交流目光。要多倾听客人的意见，不打断客人讲话，倾听中要不断点头示意，以示对客人的尊重。面对客人要微笑，特别当客人对我们提出批评时，我们一定要保持笑容，客人火气再大，我们的笑容也会给客人“灭火”，很多问题也就会迎刃而解。多用礼貌用语，对待宾客要做到来时有迎声，走时有送声，麻烦客人时要有致歉声。与客人对话说明问题时，不要与客人争辩，就算是 客人错了，也要有一定的耐心向他解释。只要我们保持微笑，就会收到意想不到的效果。我认为，只有注重细节，从小事做起，从点滴做起，才会使我们的工作更为出色。
在工作中，每天看见形形色色的客人进进出出，为他们提供不同的服务，解决各种各样的问题。有时工作真的很累，但是我却感觉很充实，很快乐。我十分庆幸自己能走上前台这一岗位，也为自己的工作感到无比骄傲，我真挚的热爱自己的岗位，在以后的工作中，我会做好个人，会努力在这里创造出属于自己的辉煌!
正确书写离职申请书的方式有哪些呢？写辞职申请书是现在生活中非常广泛的，在我们写辞职申请书切忌长篇大论，当然在撰写辞职申请书时我们要说明自己辞职的理由。想要了解“领班的辞职报告”相关信息吗请看下文精心准备的资料，请相信这篇文章对您所需的信息有很好的覆盖！
尊敬的领导：
您好！
实在是非常的惭愧，自己作为一名基层的管理人员，却要率先离开这里。这实在是非常严重的失职。但是面对自己的生活和工作，我不得不去向生活低头，希望领导能够理解我，能批准我的辞职！
说来真的很遗憾，作为一名酒店的领班，我其实也是从一名普通员工一步步做上来的。早在xx年的时候我就进入了酒店，还记的那时的酒店其实还没有现在这样的规模。但是在酒店的大家都非常的亲切，这样的一个团体，反倒是给我一只温馨的感觉。
在工作中，大家都给了我很多的帮助，还记的当时我的.领班是xxx，他的管理和领导，对我之后的工作起了很大的影响。在现在，其实在对自己总结和自我鉴定的时候，我也发现，自己身上一直留着xxx的影子。尽管还是有很多的不同，但是在很多的地方我都在学习他，他真的对我影响很深。也是他教会了我如何热爱这里，热爱xx酒店！
在这里这么多年，我真的很舍不得。虽然身边的人已经变了一批又一批，但是在我的心中，这里依旧是那个温暖的酒店，而至今为止，我也一直在向大家扩散这样的感觉。酒店在我心中的地位，其实就是我的第二个家。这里有我的朋友、老师，还有敬爱的领导！这里非常的热闹，却又遵守着基本的规矩。在这里，我就像在家中一样快活。
但是，尽管是这样，我也不能放下自己在生活中的那个家，那是我们所有人心中最重要的归处，我不可能为了自己的想法，就抛下它不管，哪里还有我重要的家人和孩子！哪里是我最不能放下的地方！
真的很抱歉，我明白我的离去会给您造成麻烦。但是我已经做好了准备，我认为现在已经是最好的时间了！希望领导能及时的安排或是选择接替的人选。我会在之后的这段时间里，做好自己最后的工作，将自己手中所有的工作都交接出去，将我收下的这班人交接出去！希望他们都能胡相适应，共同为xx酒店努力的拼搏，努力的打造一个更加完美的xx酒店！
领导，真的抱歉，给您添麻烦了。最后，我在这里祝愿，xx酒店的各位都能身体健康，工作顺利，家庭幸福！希望大家都能努力的为酒店提供自己的力量，让酒店更加辉煌！
此致
尽力！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是您手下这个团队的一员，但现在我将要提出辞职。我想，在您读到这封辞职报告之前，您一定会感到有些意外，甚至不解，但我希望您有充分的耐心和时间来听我说出我的心里话。
我辞职的原因是表面上看起来很简单，但实际上却涉及到了很多方面的原因，包括个人的价值观与团队的文化氛围。我越来越觉得我无法在现有团队内实现个人的发展和成长，因为我跟这个团队的价值观差异逐渐增大了。同时，我也越来越感到，作为一个优秀的职场人，我应该在中间做出艰难的选择，而不是选择熬下去。
首先，我想提一下的是团队的文化氛围。我们的团队一直被认为是非常和谐，团结向上的，但实际上，这里存在着一些不健康的气氛和沟通方式。在我们的团队内，同事们更多地使用隐蔽的方式进行批评和指责，这种方式不仅没有解决问题，反而会制造更多的内耗和误解。我认为，一支团队要变得成熟和强大，必须要有良好的沟通机制和正面的互动方式。因此，我们应该在团队中，尊重每个人的意见和看法，并且有良好的团队文化和沟通方式，这样才能让团队不断进步。
其次，我想谈论一下个人发展。在参加这份工作之前，我十分热爱工作，我曾经一直致力于把自己培养成为一位优秀的火锅领班。但经过这段时间的工作后，我开始觉得自己已经陷入了一种固定的状态，再也无法往前发展了。为了自己的职业生涯和个人成长，我需要不断地学习新的技能和知识，做出一些具有挑战性和发展前景的事情。在现有团队中，我觉得自己无法得到这种发展的机会，因此只能选择从这里离开。
最后，我想强调的是，我的离开将不会造成太大的影响。我始终相信，团队的强大不应该依赖于任何一个人，而应该是多个人的集体努力和协作。我还相信，我的离开并不是一种被动的逃避，而是一个积极的决定，我将会在其他领域继续为团队做出积极的贡献。
总之，我非常感谢您在工作中给予我的帮助和支持。虽然我的决定可能会让您感到有些意外和失望，但我希望您能够理解我的想法和选择。最后，再次感谢您对我的信任，祝您的事业越来越顺利！
此致
敬礼！
申请人：某某
20XX年XX月XX日
尊敬的领导：
我是贵公司火锅店的领班，本人很荣幸拥有这份工作，并很珍惜这段时间在这里的经历。但是，出于个人原因，我不得不向公司提出辞职。
首先，我很感谢公司给我提供了这个职位。在这份工作中，我学会了如何与顾客沟通、如何管理团队、如何处理不同的问题等等。我深深地感受到了作为领班的责任与压力，也获得了很多宝贵的经验与技能。
然而，工作和生活不仅仅只有这一面。事实上，最近一段时间，我在工作压力和家庭事情上都面临很大的挑战。在这种情况下，我不得不做出一些艰难的决定。我希望能够更加专注于自己家庭的状况，并在工作与家庭之间做出更好的平衡。
最后，我想再次感谢公司领导与同事们在过去的工作中给予我的信任和支持。我衷心地希望公司火锅店取得更好的发展，并祝愿公司蒸蒸日上。
希望公司领导能够理解我的决定，并在业务上做出相应的安排。如果公司有需要的话，我愿意提供一个月的交接期，以确保我的工作能够顺利地交接给其他人。
再次感谢您对我的支持和理解，希望能够继续保持良好的联系。
此致
敬礼
XXX
尊敬的领导：
时光荏苒，转眼间我已在公司这艰苦卓绝的岗位上工作了三年。提起这三年，留下在公司中的回忆不止是那些酸甜苦辣，更是那些能够让我成长的经历以及那些难以言喻的收获。因此抱着感恩之心，在此向公司领导递交辞职报告。希望公司可以批准我的辞职申请，让我去寻找更加广阔的机会和更加出色的表现舞台。
这几年，我在公司担任火锅领班的岗位进行管理。在我担任领班的时间里，认真执行公司的各项发展方针和管理措施，努力为顾客打造一个更好的用餐环境，营造出一个良好的工作氛围。在工作过程中，我也遇到了一些困难和挑战。比如说一些员工的表现不够出色，处理一些突发事件等等。但是，在这些挑战中我并没有放弃，而是通过积极的沟通，以及正确而合理的管理方式和团队精神克服了困难，帮助员工不断进步和提高了工作效率。
我深知作为一名领班，必须要有比员工更高的工作要求、更好的管理技能，才能真正做到为公司分忧解难、带领员工一起成长的目标。因此，我一直在不断地学习和探索，在此期间我已经获得了一些职业资格证书，也接受了公司的各种职业发展培训和能力提高课程，进一步扩充了我的专业技能，同时也为公司的业务发展做出了小小的贡献。
尽管我已积累了许多经验和管理技能，但是作为一个职业发展不可避免需要成长的人来说，这些还远远不够。我需要在更大更高的舞台上展现我的才华，迎接更加广泛的挑战，提高自己的能力和专业素养，因此也考虑了一段时间，认为目前该辞去这个岗位，去寻找更加广阔的发展机会，让自己不断成长并且带着成长带给更多社会价值，同时我也深感身在职业发展波浪中，也在寻求更多的职业推进和发展机会的空间。总之，我认为辞职并不是一件容易的决定，但是这对我来说却是一个必要的选择，因为这是我个人和公司优化自我状况和助力未来发展的共同决策。
最后再次感谢公司给了我这个平台，感谢贵领导给了我施展才华的机会。希望公司能够理解我辞职的原因，并批准我的辞职申请。我会在之后的职业生涯中更加努力去追寻自己的发展目标，并且为企业的发展和繁荣做出自己的贡献。
此致
敬礼！
辞职人员
尊敬的领导：
我于今日正式向公司提交辞职申请，我将离开我的这份工作，不再担任这间酒吧的领班。
我来到这家酒吧已有三年，这三年中我见证了酒吧从开业到如今的发展历程。在这家酒吧的工作经历让我学到了很多东西，让我受益匪浅。
首先我要感谢这家酒吧给了我这个机会，让我成为了一名领班。在这里，我学会了管理技巧、熟悉了酒吧文化、提高了沟通协调能力，还结交了一些志同道合的朋友。
然而，这份工作也带给了我一些困扰。酒吧这种夜场的工作让我生活习惯过度颠倒，影响了我的健康和家庭关系。每天夜里加班到凌晨，让我很容易疲劳和焦虑，难以保持良好的身心状态。
另外，这份工作也让我意识到自己的能力还需要更多的提高和挑战。虽然我做得很努力，但是时间有限，我需要继续深入了解行业和拓展自己的技能。
最后我想说，我离开并不代表我不再爱这个酒吧。我相信这间酒吧会越来越好，也相信我的同事们会继续为酒吧的发展做出贡献。我会怀念这里的热闹和欢笑，带着这份感慨和感激，我即将踏上新的征程。
再次感谢您对我的信任和支持，我衷心祝福这家酒吧越来越好，希望我们有机会继续合作。
此致
敬礼
XX大大
2021年XX月XX日
尊敬的领导：
时光荏苒，已经在贵公司工作了两年有余，每每回首这段时光，我都能感受到孜孜不倦的努力和收获。不过，深思熟虑之后，我内心涌现出了一个决定，即：我决定向公司提出辞职。
辞职的决定对我本人非常困难和痛苦，但是，我还是要做这个决定。我在这里已经获得了全部工作经验和职业技能的发展，但是，我发现自己还有更多的需求和追求。我希望能够在更广阔的天地中发展自己，挖掘更多的潜能和实现更广阔的人生目标。感谢贵公司对我的培养和照顾，这段时间的工作是我人生中极为有意义和宝贵的财富。
在两年有余的工作中，我有很多深刻的感受和领悟。首先，我认为在工作中，人际关系是十分重要的。我在贵公司的工作团队中有着非常愉快和团结的工作经历。我和同事之间充分地沟通和合作，并且取得了良好的成绩，这是我十分珍视的事情。其次，我学到了很多工作经验和职业技能。我在这里接受的培训和指导，让我对于火锅行业的认识和了解更加深刻，丰富了我的专业知识和职业技能。
除了工作之外，我在加班时有更多自由的时间，可以放松心情、休闲娱乐和愉悦心境。在这里，我结交了很多朋友，建立了深厚的友谊，也感受到了企业家精神和文化的熏陶和影响。我非常感谢贵公司给了我这样一个工作机会和平台，让我能够在这里成长，学习和进步。
在这里我也有几点想法和建议。首先，火锅作为我们公司的主营业务，也是市场的热点，但是，市场也很竞争。我们的每一个员工都应该在服务和为客户创造美好体验的基础上，提高自身服务水平和到场处理能力。其次，我们的团队应该加强协作，加强相互支持和沟通，做到高效合作，以促进团队的整体素质和战斗力。最后，公司应该加强员工的培训和职业技能的提高，以适应不断变化的市场和消费者需求。
我深感自己已经做出的决定是非常困难的，我也希望能够得到大家的理解和支持。我相信，在不久的将来，我能够在广阔的人生天地中有更加美好的发展和成就，同时也可以为贵公司增添新的荣光和辉煌！
再次感谢您和公司的支持和照顾，衷心祝愿公司业务发展如日中天，万事如意、事业顺利!
此致
敬礼！
敬礼!
敬礼！
火锅领班辞职报告
尊敬的领导：
日前本人提出了离职申请，现选择书面形式进行正式的辞职报告，经过慎重考虑后，我决定离开目前的岗位，开始新的职业发展。
我在这家火锅店工作了五年，成为了这里的一名领班，曾经在这里积累了很丰富的经验，感谢公司在这段时间里对我的培养与支持。
然而，在我的职业发展过程中，我意识到我有很多的能力与才华还有待于挖掘和开发，而这些能力将有助于我的更大发展。我相信，只有不断挑战自己，才能看到自己真正的价值和人生的意义。
同时，我也深知自己的离开，会给整个团队带来不小的影响，因此，在这里，我想对公司、老板以及我的同事们表示歉意。但是，我相信这个团队有足够的能力和才干，可以应对任何挑战，继续取得更好的成绩。
在这里，我想特别感谢我的领导，在过去这几年中，您一直以来给予了我很多的指导和支持，您严格要求、严密管理的作风和精益求精的态度，让我在工作中受益匪浅，为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。
也感谢我的同事们，在这里我遇到了很多优秀的人，大家一起工作、学习、进步，彼此鼓励、相互帮助，共同走过了这段日子。
最后，我希望公司能够理解我的离职决定，并批准我的离职申请。祝愿公司早日实现更加辉煌的发展，同时也祝愿我能够在未来的职业发展中取得更好的成就。
再次感谢公司对我的关心和培养，并祝愿公司、老板和同事们万事如意，身体健康！
领班：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
尊敬的总经理：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能我天生不是做管理者的料，我必须承认，在公司的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望。有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是应该选择离开，把这个财务主管的位置空出来给能够为公司的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到公司，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福。现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔，选择离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记。我真心的希望公司能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“公司集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢。”
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!最后，望领导批准我的辞职申请!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我谨以此辞职报告告知您，我决定辞去公司的火锅领班职务。我在公司服务了五年，这期间我得到了领导和同事们的支持与信任，学到了不少管理知识和技能，也经历了不少挑战和成功。现在，我认为我已经完成了在该岗位上的使命，需要进一步挑战和发展自己。
首先，我想谈谈退出火锅领班的原因。虽然我在这里工作很久了，也经手了很多生意，但我意识到自己存在的某些局限性，这种局限性会限制我的个人和职业发展。
其次，我想感谢公司给了我机会成为火锅领班。这个职位需要高度的责任感、认真负责的工作态度和良好的人际关系，带领团队实现业绩提升和客户满意度的提升，让我不断学习和成长。通过这些年的工作，我应对许多危机和机会，使我都更加成熟且明智。
最后，我想强调的是，我会带着影响我工作的道理和领导走向职业生涯中新的领域。我希望通过教育和创业来为这个社会做出更多的贡献，让我的生活更有意义。
谢谢阅读我的辞职报告，并请批准我辞去公司火锅领班职务。再次感谢您的关注和支持，愿公司更加繁荣昌盛，祝您和团队一切顺利！
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的经理：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间，但是我还是希望经理理解。我提交这份辞程的时候，只要我未离开岗位之前，是我的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx：
您好！
很抱歉要耽误你一点时间批阅我的辞职信。
大学毕业后我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，在这里我完成从学生到员工的转变，他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总！而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。
您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一；对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在这里向您说一声：“谢谢”！
人往高处走，这句千古不变的.名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，李总”！万水千山多变换，人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走过很多的路才能到达一定高度，取得一些成就，得到众人的认可，成为主演。
希望我的辞职没有给公司带来损失。祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是你们公司的一名火锅领班，来信申请辞职。首先，我想表达我的感激之情。在我担任领班的这段时间里，公司给我提供了很多机会和发展空间，让我在工作中不断成长。
不过，现在我需要为自己的个人发展考虑。在担任领班的这段时间里，我深刻地意识到自己对于这个职位的能力和技能还不足够，而且很难提升。我并不是一个很喜欢安逸生活的人，我想挑战自己，探寻更广阔的天地，找到适合自己的发展方向。因此，我决定寻求其他机会，提升自己的能力和技能。。
我离开公司并不是因为对公司不满，而是因为我需要挑战自己，进一步提升个人的能力。同时，我也感到非常遗憾。公司为我提供的机会和帮助，是我终生难以忘记的。我也深刻地意识到，作为一名领班，我保持良好的工作状态和团队积极性，并不仅仅是为了自己，更是为了公司和团队。因此，我将带着对公司和团队的敬意和感激之情，离开这个舞台，去探求更广阔的天地。
最后，我想再次感谢公司和领导对我的支持和帮助，希望公司在未来的发展中更加蒸蒸日上，员工们更加有价值，也希望公司招到一位更合适的人选来担任这个职位。在未来的人生道路中，我将希望保持良好的联系，再次感谢！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
是否有一些可以用于拟写岗位辞职申请书的优秀模板呢？在工作中，有时难免会出现辞职的不良情绪。无论是试用期还是正式员工，辞职时都需要写一份书面辞职申请。如果您正在寻找高质量的文章，可以尝试查阅“班干辞职报告”，希望这篇文章能够为大家提供帮助！
xxx：
我要说的更重要的一点是，换位思考很重要。换位思考的实质，就是设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上。人与人之间少不了谅解，谅解是理解的一个方面，也是一种宽容。我们都有被"冒犯"，"误解"的时候，如果对此耿耿于怀，心中就会有解不开的"疙瘩"；如果我们能深入体察对方的内心世界，或许能达成谅解。一般说来，只要不涉及原则性问题，都是可以谅解的谅解是一种爱护，一种体贴，一种宽容，一种理解。
换位思考是人对人的一种心理体验过程。将心比心，设身处地，是达成理解不可缺少的心理机制。它客观上要求我们将自己的'内心世界，如情感体验，思维方式等与对方联系起来，站在对方的立场上体验和思考问题，从而与对方在情感上得到沟通，为增进理解奠定基础。它即是一种理解，也是一种关爱。
我在当体委带队的时候，我可能就会想，哎，为什么大家动作就不能再快一点呢？这样很简单啊！可是我时常又会反问自己，如果我不是，而且没有当过体委，我会怎么样，是不是和他们一样动作慢呢？我想答案差不多是肯定的。除非，我懂得换位思考。好比是我在讲台上值班，我会抱怨同学们太吵了，而我不值班的时候，不也是想说话吗？那我又怎么能管好别人呢？同样的道理，一个班级想好起来，同学们一定要相互理解，班委和普通同学相互理解。班委要理解作为其他同学对他的不理解，而其他同学也要明白班委在管不好的时候内心的煎熬。虽然我不当体委了，我却明白了许多，所以，我要践行自己所获得的，理解别人，少些抱怨。作为普通同学，我也要服从其他班委的管理，明确原则，做好分内的事。大家都这样，心与心之间少了矛盾多了理解，我们的生活会更快乐，我们的班级又能蒸蒸日上，一举两得。
此致
敬礼
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
亲爱的老师：
您好！原谅我辜负了您的期望，因为这件事我想了好久，碍于许多事和无奈，没有勇气对您说，但是，我还是说出来比较好吧，我不想干了！
原谅我的软弱，我想辞职，主攻学习。我也不在乎什么优秀干部。
我想我很懦弱，没有勇气去罚同学，亦没有勇气给您交差，夹在您和同学之间，我不知如何解决，问题一天比一天多，矛盾不断升级，我不得不选择退出。我知道这事逃避，但是我别无选择，这是无奈之举，同时我也没有耐心再次夹在你们中间，这让我感到痛苦。或许，我想的复杂了，但是责任、友情、师命常常把我堵在死角，我只能默然承受。高中生活日益紧张，我不确认我在以后的时间里还能不能承受，我想我应该保护自己。看到这儿，您是不是觉得我小题大作了？可是我真的受了很多委屈，我内心真的矛盾过、挣扎过，我真的好累、好累......
我觉得我并不适合职场工作，也许您会说，这正好是个锻炼的机会，不，这对我来说太难、太难了，继续把这个工作嫁给我，会适得其反，请您成全我！
不一样的同学，让我感到不是很满意，我为他们操了太多的心，累！这两个月的班委生活，让我学到了许多，让我失去了很多，让我悟到了许多，中止，对谁都好吧！我想我这是极不负责任的表现，但，我别无选择，请成全！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
我辞职，一是因为我希望减轻心理问题，二是希望能不用把每天都当做负担，让体委这件事成为我脑中不断翻滚耗费精力的事。我不希望在学校和家里都不自由，整天梦想在校车上。
在我看来，于咱班的基本班情，我似乎也不是最好的人选。我来到这个班，感觉要比班里的其他一部分同学陌生许多，因此，和每个人熟悉的过程势必要是非常漫长的。但是咱们班里还有一部分男生，因为经常打篮球或是什么，所以，关系很近很熟悉。而恰巧，他们正是最活跃的集体成员，班委恐怕在他们身上耗费的时间占到多数。我想，我这个体委不做了，下一个体委在他们之中产生，管理效果应该会有明显改善。而我也将近我所能，和每个同学都更熟悉过来。这已经是超出了班委的工作的.更高层次却又更加个人的事情。尽管我初中是班里篮球的主力，而由于身体原因，到了高中近乎停滞了下来，但我想，打篮球确实也是一个加强与同学交流的好方法。当然，我也希望班里还有和其他同学关系不是很熟的也注意平时加强交流的工作，这对我们的生活有着非同寻常的意义。
辞职人：xx
xx年xx月xx日
尊敬的老师：
您好!
或许大家都知道我要辞职的事情。其实原因很简单，在这个位子上待的时间太久，事情变得枯燥起来，而更重要的，是我现在有着很大的压力，摆脱不了的压力。
我自从在咱们班咱们班里做了体委，压力也就随之而来了，我想大家也知道为什么。相比起来，我倒是觉得上一个学年在十班当体委轻松了许多，虽说当时的确是挺累的。大家看我平时除了在讲台上说说当天的做操质量以及日后活动安排，似乎并没有讲太多。是啊，我的确没有在上面讲太多，但我又怎能不想说一说呢?每个星期看着自己负责的这一方面在学校量化中排名倒数，我有如何能没有话说呢?有，有很多。但是在十班做体委的经验告诉我，这些话还是省了吧，作用，保守的说，不大;可是实际上说，是没有什么用的.。在上个学年做体委的时候，我还是会有什么说什么，指望大家能够理解并且听令执行。而事实证明，同学们也会像是听蚊子叫一般，过耳就忘。很不幸的是，我不能够很好的化解这些压力，一天天地，情绪上出了问题。我一方面急于思考想出赶紧的办法，而又每天苦恼于带队不如意的痛苦和自责。事到如今，我几乎每天一起床，第一句自言自语就是：“哎，今天怎么还得做体委，还要上操!我求老天下雨吧!”可是要知道，雨天会让我郁闷，我热爱晴天，居然在如此情况下，我的选择也会发生一百八十度的转变。现在，我很确定的说，我的心理有问题，并不断恶化着。
辞职人：xx
xx年xx月xx日
XXX：
今天，我有很多话要与您交流。在我眼中，班长应该是关心班集体，自身素质高，为班级出谋划策，并且能在班级中搞一些活动，活跃班级气氛，也能关心同学成绩，并根据每个人的不同情况而帮助同学……一个成功的班长带领下的学生，个个生龙活虎，富有活力。
一个班集体需要一个好班长，对这个班长的要求很高。他不只是挂个名，去开个班长会议，或上台领领流动红旗就行了。他更需要的是为班级着想，为班级考虑。而这一切的前提是这个班长有空余时间，要学有余力。而我在这方面是十分欠缺的，我曾经有过很好的设想，但常常不能实践，所以，很大程度上，整个班级的下滑是我这个不称职班长的原因。
我不能因个人的原因而拖累大家。尽管，我很喜欢这份神圣的职业。但任何职业都有它的神圣之所在，若强行拥有，便失去了它原来的真谛。我留恋，但我不疯狂。我有理性，我知道自己没有能力带领这个班级积极进取。那就让新的恒星代替我这颗即将陨落的星星吧!它的光芒将更加有力，更加持久。
当然，我还有很多事要做，当我明白了生命的意义，我不再沉迷于网络，我要多进行学习上的深化，要奋力拼搏在英语、数学等第一战线上。我要广泛地学习知识，而不仅仅是在课堂上。
我也要完善个人，要让自己善于言辞，要开放，要勇于挑战，接受挑战，要善于抓住生活中的机会，要成为一个大写的人。
当然，此次的辞职很坚定，一方面是高三的生活很紧张，尤其是当了组长之后，我没有更多的精力来管理班级;另一方面是我不能很好地管好纪律。换个班长，或许会有好效果。金晓彤，张良他们的能力也都非常强，我觉得您应该考虑他们。咱们班以前大大小小的事都是他们两人负责的，或许是换新班主任的原因，张良才开始消极工作。金晓彤知道我要辞职，会怕我心里不好受，要给我个台阶下，所以可能也会提出辞职。但她热爱集体，有责任心，有超强的领导能力。在咱班没选班干部之前我们私下里交流过，她的目标是当班长，并做一名好班长。
当然，我不当班长后，我仍会热心于班级事务，关心班集体，必要时会与您交流。您放心，我会服从新班长的一切安排，我自愿辞职，毫无怨言。我会做好一个认真负责的小组长，我的目标是让我所在的小组的成绩名列前茅，并且我会努力带领他们夺冠!
老师，对不起，让您操心了。还望老师成全。
此致
敬礼
申请人：出国留学网
20xx年xx月xx日
xxx：
首先，感谢您这一段时间对我工作的鼓励、支持和帮助，自接受班级事务以来我学到了很多东西，这对我以后的学习和生活有很大的帮助。
可是由于我个人的一些原因，无法再继续担任下去，请原谅我在这个时候，以这种方式向您提出辞职申请。
对于这个决定，我已经慎重地思考过，因为我明白班长对于一个班级和老师在学生工作方面的重要性，同时也更加清楚地认识到了自己在领导班级工作方面的很多不足与缺陷。为了整个班级的建设，为了同学们的利益，也为了老师您以后的工作更加顺利的开展，我正式提出辞去班长一职。
虽然我刚刚被竞选为班长不久，但我已经在班长这个职位上工作了近一年时间了。自大一后半期始，我就开始慢慢地负责班级事务。时至今日，我对于自己有了更加全面和客观的认识。我是一个力求完美的人，为了达到这个目的，我可以把所有的时间和精力全部投入到一件事情上，甚至是不惜牺牲学习的时间。苦和累对我而言或许算不了什么，但是同时面对几件事情时，容易让我分心，让我忧虑，让我毫无思绪地做出错误的判断和决定，甚至有时还会自以为很正确地否定了其他班干部和同学们的意见和建议。使得班级工作难以顺利开展，同时让班干部与同学们的关系发生了预料之外的改变。不得不说，正因为我的这一无法改变的性格，使其成为了我自身最大的缺点。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
因此，在写岗位辞职申请书该从哪些方面着手呢？当我们不想在公司干了，就需要至少提前三十日向公司出具“辞职申请书”，这份特别为您准备的“中班辞职报告”一定可以让您心满意足，点击进入探索更多有趣事项！
敬爱的主任：
请原谅我在这个时候，以这个方式提出辞职
面对这个对于班级和个人都十分重要的阶段，我曾经思量过个人的去留问题，因为一个班长对于整个班级是很重要，经过仔细的考虑，考虑到个人的工作作风和未来会面临的各种情况，整个大环境，我觉得为了班级和同学们的利益，还是决定辞掉班长这个职务
我是个喜欢把心思全部放在一件事情上面的人，对于任何事情，也许困难不是我最大的阻力，而是在与其同时出现的各种事情，会让我分心，这也许是我的长处，更是我的致命伤
经过上学期期末的种种事情也证明了这一点，一边复习考研，一边帮班级的事情，确实让我有些头疼每次想专心致志地看书的时候，却总会要情不自禁的去想着班里面的事情;而办理班级事务，是要花掉很多时间的，为了这个就不得不去熬夜学习，睡眠少了，就像是一种恶性循环，这种方式又是我最不喜欢的.而且也出现了不少事情不及时地现象，虽然并没有造成什么影响，但是心里还是过意不去
在反复思量之后，还是决定辞职古人就曾经说过办事情不能三心二意，老祖宗们的话和里面的道理、智慧是我们现代人不能钦佩和遵从的与其在两者中徘徊往复，唯唯诺诺，倒不如来个直接的选择，这也是对我自己的深爱着的班级负责，也是对我个人负责
现在的情况我只能选择辞职，毕竟从找工作的行列中转向了考研，这已经是一个不小的转折，一个违犯我初衷的选择了;在过去的一段时间里我也为它付出了太多太多，不希望在中途就这么夭折主任也是经历过大四阶段的过来人了，也目睹了身边的同学们的在这条路上的奋战，也见证了不少人在最后的失败中哭泣我不希望我的大学就这么哭泣中和遗憾中结束在这一段时间，我体验到了奋斗的苦与乐，种种心理的疲惫，我希望我的付出能得到一个满意的结果，不让我有任何遗憾，或者一个充满了借口的失败得理由败也要败的堂堂正正
在班长的位置上也忙碌了一年了，真的很有感情了，这里也是我付出的过的地方，我比任何人都有着感情，因为有一个个忙碌的深夜，还有不期而遇的喜悦我希望她能更好，不要因为自己的失误给自己的奋斗之地带来不良的影响，让自己为她伤心我想我会给它找一个更好的归宿，毕竟我们班还是人才辈出，再找出一个比我更加优秀、更加负责的班长是有余地，我并不是一个闪耀的人，相对来说平庸的成分相对更多一些
面对着下面即将到来的找工作的热潮，一个真正全心全意希望就业的人比我更为合适做这份工作，更加能够把信息准确地传达给大家班长对于找工作的同学也无疑是个锻炼的机会，个人无意义的把持着这个职位，倒不如让出来给更加适合更加需要的人来
虽然以后我不会在这个职位上了，但是我还是班集体的一员，对于班内的事务我依旧会尽自己的所能，去帮助新任班长，让班级比前更好的发展，这一点我是不会推脱、义不容辞的因为这个我曾经奋斗过的地方，我依旧喜爱它
希望主任能够原谅我在这个时候的辞职，也感谢主任在以前对于我的工作的支持、鼓励和帮助
也希望班级能够向更好的方向发展
恳请班主任批准我辞去班长一职
此致
敬礼!
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
尊敬的老师：
您好！
我是学校里高三年级xx班级的班主任，我叫xx。我20xx年来到我们学校，已经在我们学校工作了八年的时间，这八年，我送走了一批又一批的学生，迎来了一个又一个新的班级。为学校获得过荣誉，也为学生们操碎了心，所以这八年我老的很快，现在我已经坚持不下去了。特别是今年学校里面还派给了我一个高三年级的差生班，我的任务也变的更加重，我的压力也变得更加大。我已经无能为力了，所以我跟领导提出了辞职申请，希望领导能放我回去好好休息一阵子，然后再来做打算吧。
今年我才五十岁还不到的年级，我就已经患上了各种老龄人应该得的病，什么高血压，什么糖尿病，所以我平时在生活中不仅要注意自己的饮食，还要照顾自己的情绪不能太过激动，也不能太过操劳。但是这几点，在我作为一个班主任来讲除了第一条我能做到之外，剩下的两条我基本上是实现不了的。因为，作为一个班主任，我要有责任心，我就要负起管教他们的责任。所以我要操心和担忧的事情有很多，我不仅要操心孩子们的学习成绩，我还要担忧孩子们的安全情况，如果有哪一天某一位同学联系不到人了，那我那一整天会担心的连饭都吃不下。所以更别说想着要去照顾自己的身体情况了。
特别今年还接手了一个这么不听话的班级，整个高三年级里面，就属我们班的同学最不听话。不爱学习不说，还整天给我惹事，我现在最怕听到的就是有xx同学过来告诉我，我们班的哪位同学又在外面和谁打架，有哪位同学又逃课了这类的消息。每次一听到我就头疼，甚至有一些我们班级的科任老师都在我这里跟我告过不少的状，跟我抱怨过不少同学的不听话，说他们不是在课堂上睡懒觉，就是迟到讲话。
其实这些我都知道，我也不是没有去管教他们，每次科任老师跟我反映情况后，我都把那几个被点名的同学叫到办公室里跟他们进行谈对，对他们进行思想教育。但是他们都不听，回去以后还是老样子，我各种办法都尝试过了，严厉批评也批评过了，给他们处罚也处罚过了，好言相劝他们也不听，所以我实在是那他们没有一点办法了。反而我还被他们气的几次血压都升高了不少。所以还是请学校领导再一个既能管得住他们，又能提高他们成绩的老师来担此重任。我就可以提早回到家里面，过上我的退休生活了。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的校领导：
您好！
我是初x班的班主任xx，从踏进这个教育事业的大门到如今，我已经担任班主任x年，日子虽说不长，但我每一天都是用百分的真心去琢磨怎么样带好我的班，并时刻为之努力。付出了便会有收获，x年来，我也证明了我自己的能力，各方面我的表现都很突出。
但不为人知的是，这x年以来，我感到身心疲惫。出去身上的光环，我发现自己太需要安静休息一段日子，我现在感觉心理负担太重。这也许是我的性格所致吧，我相信性格决定我的命运和心态，我把所有的东西想得太完美，我也是这样去要求我自己和我的学生。我固然确信我可以把每一个学生教好，但是我这种较为偏执的性格，导致我常常因为一个学生犯了小错而气得茶饭不思。日积月累，我身上积累了一大堆病痛，我苦不堪言。
写这份申请，是想学校能够批准我在初x学期的时间能够有多一点精力去把身体修养好，我的身体自己清楚，真的支持不住了，这样我很担心之后我的工作进度和效率。为了保证我的班级完好发展以及自己的身体健康下去。我恳请学校委任xx担任我初x班的班主任。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的领导
您好！
首先十分感谢我在职期间校领导对我的栽培与信任，以及各位同事给我在教学工作中的支持和配合，让我这个班主任在教学工作中顺利的发展。但是很抱歉今天我要跟你们说一声再见了，要离开我们的教资队伍了，要离开我们的学校了，我因为身体原因，不得不辞职了，向您递交这份辞职报告，我的内心也十分的煎熬，这不仅仅是一份辞职报告，表明着我要永久的离开这三尺讲台了，意味着我以后都不会再一个学生了，也象征我教学生涯的结束。
我从事教书育人这个岗位也足足有十八年了，当班主任也当了十五年了，意味着从我手里出去的学生也有十五届了，可以说是桃李满天下了，现在全国各地几乎都有我的学生，至今他们都没有忘了我这个老师，这是我担任老师这个职业最欣慰的地方，逢年过节都会给我打电话过来问候我，离得近的也会登门拜访，我很感谢这群孩子一直都记得我这个老师，这也是我一直坚持在这个岗位上的动力，看着自己教出来的学生一个个的成熟懂事，事业有成，真的是很有成就感的一件事。
无奈因为身体出现毛病，这幅身体已经不支持我再进行教育工作了，我多么希望自己的身体晚点倒下，我的这届学生我还没带完，我还没能看着他们走向自己心仪的高中，这将会是我人生最大的遗憾，我一向做事有始有终，但是这次真的要失信于人了，我坚持不下去了，我被查出这个病也不是近期的事，但是我却瞒着领导您，我就是想等我带完这一届的学生再离职退位，但是我的身体却不争气，没能如我所愿。
两个月前，我感受身体有些奇怪的现象，就去医院检查了，最终得出结论是帕金森病，这种病会导致我静止性的震颤、肌肉僵直、走路障碍等等，只要我做出一些很细致的动作时，我的手抖得特别厉害，比如在黑板上写字的时候，我的病已经不允许我再写黑板字了，前不久我的学生还在问我：“老师，你怎么不在黑板上排版写字了，而是用电脑PPT给我们上课了？你写的粉笔字那么好看，是我见过所有老师里写的最好看的字”我也想啊，写了大半辈子的粉笔字了，熟能生巧，当然会写的很好，老师我以后再也写不出那么好看的粉笔字了。
我为了能正常的给孩子们教学，我也去向其他的年轻老师请教怎么用电脑PPT上课，随着病情一步步的加重，我的家人也在催促着我辞职住院治疗。不得已，只能服老，向您提出辞职真的不是我心之所愿，我还有最后一个请求，请领导能让一个好的班主任来接替我的位置，我不想我的这个班被教的不好，谢谢您了，还请您早日批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
尊敬的学校领导：
抱着为祖国教育事业奉献自己的青春的理想，怀着对太阳下最光辉的职业的无限景仰，五年前加入一中这个温暖、团结的大集体。转瞬之间，已经过了我的第五个教师节。回想来时的路，我取得的每一点成绩，获得的每一个喜悦，都充满了领导对我的关心和信任，饱含了同事们对我帮助与爱护。正是因为领导的关心和信任，因为同事的帮助与爱护，我在一中这个充满了温情充满了爱的美丽的大家庭里幸福的成长.
教师是个如此光荣的职业。做了一辈子教师的父亲也教育我，做老师，要甘于清贫，要勇于奉献，才能取得让自己自豪的成绩。我也曾一直努力的以“身正为师，学高为范”的宗旨，认真的从事我的教育教学工作。
工作几年来，曾有很多同事、朋友跟我说，当老师太清贫了，还是换个工作吧。那时侯，我不以为然。我认为，教师是一个平凡而又伟大的职业，是播种希望、点亮明天的事业，就算清贫点，但是，那种桃李满天下的喜悦是常人难以体会的。而且我相信，我们的学校处在全国闻名的教育强区，教师的待遇一定会提高的。但是一直到我决定辞职这一刻，待遇也没有提高，我生活压力太大，不得不辞职。
最后，希望领导和同事工作顺利，xx学校的未来会更好!
辞职人:
时间：20xx年XX月XX日
尊敬的领导：
您好！
十分抱歉向您提出这个申请，现我郑重的向您递交的我的辞职信，希望您能结合我的个人实际情况以及我的工作表现，能批准我的辞职信，体谅我做出的这个决定。
距离今日我来到xx学校已有四年有余，当初我这个名牌大学毕业的人刚来到学校，迎来了学校的热烈欢迎，组织全体老师给我开了一个欢迎会、学校的校门口还拉着横幅“欢迎xx老师加入我们学校的教资队伍！”，也的确来到之后，我很荣幸的得到了领导的栽培，还有各位同事的关心、支持、帮助……你们真的是一群可爱的人，我十分庆幸我的第一份工作，就能遇到像您还有这群同事们，为了对得起你们的信任，我卖命的工作，竭尽所能，为教育工作做贡献的同时，自身的能力也得到了极大的加强，很多方面都在经受锻炼。这些领导您也看在眼里，从第二年开始，就受领导信任重视，让我当班主任。
我从xx师范大学毕业后，一刻都没停歇的，立马来到我们学校参加了工作，能在我们学校从事教育行业，是我这辈子的荣幸，学校的一草一木，点点滴滴我都熟记于心了，我教过的每一个学生我都记得清清楚楚，站在讲台上的每一分每一秒都会成为我弥足难忘，万分珍贵的回忆。带了三届的学生了，但是从他们每一届的成绩来看，都不怎么理想，我带的班总是学校最差的那一个，以至于很多学生家长在了解过后，都不太愿意把孩子放在我手里去教了，让我不禁对自己的教育理念有了一丝怀疑，我不再像之前那样坚信只是我带的这班不想学习，没有上进心，我这个班主任已经做得很好了。
一年带一届，现在也有三届的学生离开学校了，他们就是我的教育之路上结下的三颗大果实，但是从他们的涨势来看，明显的可以看出，我这个浇水养育的人，方法并不对啊，并且三颗都不好，我开始审视自己这三年来的工作，自己的教学方式存在的问题，这段时间我中一直在想这个，现在我也彻底想通了，我根本不适格当班主任，第一次是跟您说，纯属意外，第二次我可以用他们没有一点上进心来搪塞你，但是第三次还是老样子，我就知道是我自己的问题了，干了这么久在工作上没有一点的进步，我不禁对自己教育者的这个身份感到担忧。
辞职这件事，是我最终的出来的决定，我不希望自己再耽误下一届的孩子，我也想趁这个机会去外面的世界看一看，寻找是否有其他适合我的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
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