根据本会六届四次、五次常务理事会议精神，第15次年会暨中国高校科技期刊优秀团队及优秀个人颁奖大会定于2011年10月28日至11月2日在江苏南京市召开。现将有关事项通知如下。 1 六届六次常务理事会议、六届三次理事会议
本会六届六次常务理事会议定于10月28日下午2:00—4:00举行。主要议程：1)总结2011年工作;2)讨论2012年工作要点;3)其他工作。常务理事如请假，可请该地区或所在工作委员会、专委会的本会理事代为参会，但需事前征得秘书长同意。
本会六届三次理事会议定于10月28日下午4:00—6:00举行。主要议程：1)审议2011年工作总结，确定2012年工作要点;2)其他工作。理事如不能参会，需向秘书长请假。 2 中国高校科技期刊优秀团队及优秀个人颁奖大会
教育部科技司于2011年5月委托本会开展了“中国高校科技期刊优秀团队及优秀个人评选活动”，本会按要求认真组织了评比活动。颁奖大会定于10月29日上午8:30—10:00举行。本会评选的`“优秀青年编辑”和“优秀网站”将同时颁奖。参加人员为全体会议代表。 3 第15次年会
本会第15次年会于10月29日至11月1日举行。年会的主题为：“十二五”高校科技期刊功能定位与创新发展。参加人员为全体代表。主要内容：1)大会报告;2)分会场活动;3)其他学术活动。
4 报到时间、地点
报到时间：六届理事、常务理事须于10月28日上午报到，其他代表于10月28日报到。 报到地点：南京市钟山宾馆(江苏省会议中心，中山东路307号)，电话：025-84818888。从火车站(约7km)乘17、36路车至“明故宫”站下车，向中山东路西面步行5分钟;也可乘地铁1号线至“新街口”站下，换乘地铁2号线到“西安门(军区总院)”站下，向中山东路东面步行5分钟。从中央门长途汽车站(约9 km)可乘25路、游1路至“解放路”站下，向中山东路东面步行5分钟。从禄口机场(约42 km)可乘机场大巴到“星汉大厦”站下，再乘5、9、29路车到“解放路”站下，向中山东路东面步行5分钟;直接乘坐出租车至酒店约150元。 会议撤离时间：11月2日。
5 会议费、住宿费
本次会议委托上海京燕泰会议展览服务有限公司承办(联系人：王阳 18621275301，15821702521)。会议费1 900元/人。住宿费220元/(床·天)。参会代表食宿费自理，会议无补助。
6 回执及其他注意事项
请参会代表务必于2011年10月21日前将回执Email至：nianhui15@。因年会规模所限，本会将优先安排发回执者在钟山宾馆住宿。参会的代表请尽量自行解决返程票务。其他会务问题都可Email至nianhui15@。
中国高校科技期刊研究会
2011年9月10日
附件1：
注：请所有参会代表(包括理事和常务理事)准确填写相关信息，并于2011年10月21日前将回执Email至：nianhui15@。
附件2：年会考察安排
线路A：无锡、苏州两日游
10月31日：早7：30南京出发赴无锡，游览：太湖(仙岛、鼋头渚)，蠡园，中央电视台影视基地。游览结束后赴苏州。晚宿：苏州。
11月1日：游览：狮子林、寒山寺、枫桥、藕园、铁岭关、古城水山游、远眺虎丘。全程旅游结束，下午18时左右回到南京。
线路B：九华山两日游
10月31日：早7：30南京出发赴九华山。游览开山祖寺——化城寺，而后游览百岁宫(供奉126岁的无暇和尚真身),天然睡佛,东崖禅寺等,晚餐后入住酒店。晚宿：九华山下。
11月1日：早餐朝拜肉身宝殿、地藏禅寺，大悲宝殿,后车赴闵园景区，观千年古松——凤凰松，登天台，游览天台景区，观大鹏听经石、金龟朝北斗等自然景观，朝古拜经台睬地藏脚印、增福慧，中餐后返回，约18时左右回到南京。
转眼间，迎来一个春暖花开的美好季节， 不知不觉地走进了 20xx 年，为感谢全体同仁一年来的辛勤付出及展现佳凯盛人的精神风貌， 公司特举办尾牙宴聚餐活动，具体安排如下： 时间：20xx 年 01 月 31 日 17:30 点 地点：小鱼港餐厅 若当天有排休的`同仁务必在下午 17:30 在公司集合，逾期不候， 希望公司全体员工都能准时到齐!衷心祝愿我们佳凯盛在新的一年 里，像清晨喷薄而出的太阳，充满着生机，充满活力，充满希望! 祝全体员工过个愉快、祥和的尾牙宴!
行政部 20xx 年 01 月 21 号
永平县文化体育广播电视旅游局关于 召开20xx年度年终总结暨2012年工作部署会议的通知
局属各单位：
为认真总结20xx年度工作，明确2012年重点工作，经研究，定于2012年1月9日召开20xx年度年终总结会议，现将有关事项通知如下：
一、会议时间：2012年1月9日下午9:00—10:30，会期半天。
二、会议地点：永平县文化体育广播电视旅游局一楼会议室。
三、参会人员：县级文化体育广播电视旅游系统全体工作人员。
四、特邀人员：县委副书记谭利强、宣传部长孙丽娟、
1
人大常委副主任云定国、政协副主席陈利仙、县社会事业口纪工委书记唐云锋。
五、会议内容：见《会议议程》。
六、其他要求：1.此次会议既是工作总结会，又是年度工作表彰会议，无特殊情况不得请假;2.全体参会人员于会后17:30统一就餐，地点醉博园。 附件：会议议程
二○一二年一月八日
主题词： 文广旅 年终总结 会议通知 抄 送： 局领导、办存。 永平县文体广电旅游局办公室
2012年1月9日印发
2
永平县文化体育广播电视旅游局
20xx年工作总结暨2012年工作部署会议程表
注：1、会议时间2012年1月9日上午9:00，会期半天。
年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。我们即将送走难忘的“玉兔”，迎来“腾龙”的新年钟声。去年，我们员工自导自演的“尾牙联欢晚会”取得了圆满的成功。如企业技术中心的“白雪公主”把我们带进浪漫、美妙的童话梦境;行政处男生反串的舞蹈“NOboby”更是把晚会气氛推向了高潮-------
那么今年，又将是谁给我们带来惊喜呢?我们拭目以待--------
现主办单位特面向全体员工征集优秀的晚会主持人、精彩的晚会节目。不要再犹豫，赶紧来报名吧!
优秀主持人征集
节目主持人要求：2名，男女不限，形象气质佳，普通话标准，有较强的语言组织能力及应变能力，性格开朗、活泼，能调动舞台气氛。
精彩节目征集
一、节目征集范围：
公司全体员工
二、节目征集的一般类型：
1.歌唱：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、独唱等
2.乐器演奏：民族或西洋现代器乐演奏 (如二胡、吉他、钢琴、口琴等)
3.特长节目：杂技、武术、魔术、口技等
三、节目要求：
1、参选作品应健康向上、热情活泼、形式多样，充分展现积极向上的精神面貌和时代气息。
2、每个节目时长均约5分钟。
四、报名时间及方式
将节目相关信息(包括：节目名称、形式、负责人姓名及联系方式、表演人
员名单)于20xx年11月4日以前通过电话或书面形式告知人力资源组,
分机：3050、3060、3070。所有节目须经审查，根据晚会的总体安排
各位亲爱的同事们：
xxx年新春即将来临。回首xxx年，我们共同渡过了风风雨雨，历尽坎坷，但由于我们彼此之间无间的精诚合作，让我们这个团队紧密团结，取得了不俗的成绩。我们知道，在荣誉的背后，有我们忙碌的身影，也有我们付出的血汗。因此，就绕过我们在xxx年新春来临之际，一同庆祝这个无比喜庆的时刻，让我们一同相聚，一起共创美好的将来。
在xxx年X月X日，于晚上XX:XX，在XXXX量贩式ktv举办鼠年聚餐，期间有抽奖活动，也有模仿萨顶顶的歌舞表演，希望各位同事尽量出席!
XXX公司行政部
2022.x.x.
各位同仁：
大家新年好!
辞旧岁迎新年，在各位兄弟姐妹的辛勤工作下，公司的'业务发展蒸蒸日上，感谢全体同仁们在过去一年的辛劳工作和支持，公司定于xxx年2月x号晚邀请全体同仁共进团年晚餐。
为了活跃气氛，本次年夜饭备有丰富的奖品供全体员工抽奖，请大家踊跃参与，祝大家好运，谢谢。
特此通知!请各位同仁届时准时参加!
行政人事部
2022.x.x.
公司全体员工：
为感谢全体同仁一直以来为公司所做的贡献与努力，并“增强企业文化，团结广大员工”，喜迎元旦。公司领导决定于xxx年1月1日举办一次聚餐大会。
具体通知如下：
时间：xxx年1月1日晚8：00，请大家在7：40在xxx地集合由xxx统一带队进入，不要迟到。地点：xxx饭店
费用：公司支出和赞助费支出
XXX公司
xxx年12月15日
送别辉煌的20xx，迎接腾飞的20xx。公司定于20xx年1月18日举办 “感谢一路相伴·感恩有你”暨20xx年终尾牙晚会。届时，年度优秀员工将在银幕上揭晓； “20xx元”的大奖得主将火热出炉；欢歌载舞精彩纷呈的节目闪耀舞台……精彩在这里不断演绎！
您想成为**的头号歌手吗？您想成为欧科的当代舞神吗？您是否希望在这个舞台上大放异彩？年会筹备组现面向公司全体员工征集晚会节目，具体详情如下：
一、报名时间：20xx年11月29日—20xx年12月20日 截止
二、报名方式：直接前往各部门领班处报名 / 或部门文员处报名 / 或可直接前往行政部报名
三、参与要求：
1、 注塑部一厂/二厂至少各1个节目；
2、 1号/2号/3号全检房至少各1个节目；
3、 品质部至少1个节目；
4、 模具部至少1个节目；
5、 职能部门至少2个节目。
四、节目形式：
1、 声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等不限；
2、 乐器：吉他、电子琴、笛子、口琴、二胡等不限；
3、 舞蹈：民族舞、古典舞、现代舞、街舞、拉丁舞等不限；
4、 表演：小品、戏曲、音乐剧、朗诵、魔术、武术等不限；
5、 其它：鼓励提交其它有创意的节目。
五、节目要求：
1、 节目内容和主题要积极健康向上；
2、 节目可以是个人、多人或者集体表演。集体节目需拟定一个负责人，以便于组织和统筹节目；
3、 声乐、舞蹈、乐器类节目原则上长度不超过6分钟；相声、戏剧、小品节目原则上长度不超
过15分钟；如有其它特殊需要请在报名表上注明；
六、其它说明
1、 公司将设立参赛节目评委小组，针对现场表演节目进行计分排名。奖励设置如下：
状元 1名 600元 榜眼 1名 400元 探花 1名 200元
2、 对所有未获奖的节目参与者，公司将统一颁发价值50元的纪念品一份。
3、 参赛的音乐、服装请自行准备。如有员工不方便上网的，参赛音乐可找行政部协助处理。
秀出你的才艺，演绎你的精彩！我们期待一场盛会！让我们一起参与，一起见证，一起感动！ 来吧！赶紧报名加入我们！
附表——《节目报名登记表》
行政部
20xx年11月28日
会议地点：
参会人员：总经理、厂部各部门负责人、全体销售人员以及研发中心
人员等
以上时间请各参会人员提前作好工作安排准备，并准备好会议资料，请认真执行。
会议资料附注：
1、各区销售业务总结书
2、所在区域销售回款、欠款问题分析与解决方案
特此通知!
*************有限公司
年 月 日
另：
1、请全体业务人员将6月份(包括之前)差旅费及其他费用票
据粘贴好带到福建厂部，报到时交由财务。
2、请全体参会人员自行安排好往返行程车票，购买方式有(火
车站窗口、网络、代售点)。注：目前网络售票可提前12天左右。
3、请所有业务员将自己的客户欠款账目核对清楚，以便与财务
处沟通相关问题。
4、请所有业务员尽快催促货款回收。
一年一度的新春佳节即将来临，为庆祝我国这个传统的节日，加强企业文化建设，提高员工凝聚力，集团拟于20xx年01月29日星期五晚举办卫东集团尾牙宴。具体如下：
1.尾牙宴时间(如有更改，总工办将另行通知)：20xx年1月29日18:00-20:30pm
2.节目征集令：
2.1 节目征集：即日起，请各部门报晚会节目至总工办，其中新能源至少报
3个节目;房地产至少1个节目;卫东环保(含自动化)每部门至少报1个节目。
2.2 节目质量标准：节目类型不限;主旨思想：积极向上、喜庆欢乐。
2.3 欢迎全体员工及家属踊跃至总工办报名参加演出。经筛选通过上台表演的节目均有鼓励。
3.其它事宜：
3.1 请各公司/部门最晚于20xx年12月 15日17:00pm前将节目报至总工办，总工办将于20xx年12月25日下午17:00am前请示领导，并于本
月内择期进行节目筛选;
3.2 请各公司/部门负责人并于20xx年12月31日17：00pm前将参加尾牙宴的员工人数及名单报至总工办(希望全体员工均能参会，因出差/个人原因实在无法参加的例外，出差人员家属亦欢迎参加晚宴，请各部门
一并统计入名单)。
福建卫东环保股份有限公司
总工办
20xx年12月7日
尊敬的各位厂商:
您好，感谢百忙之中阅读此邀请函！
回顾过去，承蒙贵司鼎力相助和大力支持，让我司工作开展一切顺利，在此非常感谢!
展望未来，我们充满信心，在新的.一年里我司的生产会更加繁忙，相信我们双方合作将会更进一步。时至年尾，我司将在20xx年xx月xx号举办尾牙宴及员工抽奖活动，特邀请贵司相关领导届时参加并提供礼品或礼金，此次活动因为有您的赞助更添光彩!请于20xx年xx月xx号前将贵司赞助的礼金送到我司。顺祝商祺!回执单
厂商名称：是否参加：参加人数：赞助礼金：
尾牙宴地点：xxxxxxxx
烦请贵司于20xx年12月28确认回复!
xx
20xx年xx月xx日
20xx年是公司的一年。一年来，全体齐心协力，业务节节樊升，网络日趋完善，我们要感谢各网点，各干部员工的辛劳付出。借新年喜庆之际，公司隆重举行20xx年尾牙感恩晚会，盛情邀请各网点负责人及代表出席，现将相关事项通知如下：
一、晚会时间：20xx年xx月xx日(星期日)下午17：00至20：00
二、晚会地点：xxx酒店(地址: xxx镇上角社区连心路2号，连心路与上南路交汇口)
三、参会人员：xx中心董事及全体员工，广东独立对账网点负责人、代表
四、具体时间安排：20xx年xx月xx日
签到：15：30--- 16：00
宴会：17：00 --- 20：00
五、庆典特别设置真情回馈活动：
1、设抽奖环节，惊喜连连;
2、参与活动者将赠送20xx年尾牙纪念品一份另外还有多项神秘奖等您拿!
六、参会须知：
1、统一穿深蓝色秋装工衣或着正装。
2、到东翔酒店会场厅前签到处换取纪念品及抽奖券;
3、出席晚会人员必须于20xx年xx月xx日下午18：00前报名到xx中心人力资源部xx处，否则不予安排座席及相关信息;
4、参会者请按《桌位安排表》入座，另作通知安排，请注意查看通告;
5、所有与会人员需配合工作人员的安排，并保持通讯畅通;
七、网点赞助：标准详见附件!写作模板
如网点需增加参会人员，请提前联系工作人员，并按100元/人的'标准收取会务费。
八、联系方式：
联系人：
电话：
短号：
邮箱：
xxx
20xx年xx月xx日
公司上级领导根据公司生产的实际情况决定:
1、尾牙晚会将于2月11日(周六)晚上17:30在xx国际酒店举行
2、请各位同事安排好当天工作，公司所有职工请于2月11日(周六)17:00统一下班在保安室候车出发
3、晚会地点:xx国际酒店
4、晚会时间:17:30-20:40(元月11日)
5、活动内容:自助餐火锅、节目表演、抽奖、游戏
祝:各位同事
春节快乐!工作顺心!
家庭幸福!身体健康
20xx年2月8日
尊敬的各位厂商
您好：感谢百忙之中阅读此邀请函。
回顾过去，承蒙贵司鼎力相助和大力支持，让我司工作开展一切顺利，在此非常感谢!
展望未来，我们充满信心，在新的一年里我司的生产会更加繁忙，相信我们双方合作将会更进一步。时至年尾，我司将在xxxx年xx月xx号举办尾牙宴及员工抽奖活动，特邀请贵司相关领导届时参加并提供礼品或礼金，此次活动因为有您的赞助更添光彩! 请于xxxx年xx月xx号前将贵司赞助的礼金送到我司。 顺祝商祺! 回执单
厂商名称：xxxxxx 是否参加：xx 参加人数：xxxx 赞助礼金：xxxxxx
尾牙宴地点：xx
烦请贵司于xxxx年xx月xx日确认回复! FA:x-xxxxxxx TEL:x-xxxxxxx
大家好!
企业网华北大区2014年第一季度工作会议通知如下：
一、会议主题：地盘营销大作为、解放思想创奇迹
二、会议日期：4月16日(周三)
报到日期：4月15日下午
三、会议地点：北京 合众建国饭店
酒店地址：北京市石景山区田村路555(近锦绣大地物流港)
酒店电话：010-88770808
四、参加人员：
大区总、区域主管、地市行业组长、售前技术总监、罗佳、项金玲、优秀客户代表
五、温馨提示：
大区会议延用部门会议酒店，部门会议14日结束，15日自行安排、16日大区会议。 附：酒店路线
首都机场——合众建国饭店：
从首都机场乘坐机场大巴4线(首都机场-公主坟),在终点站公主坟站下车,然后再乘坐出租车达到酒店，乘坐出租车用时约30分钟，打车费42元左右。
火车站——合众建国饭店：
从北京站到北京合众建国饭店全程25公里，打车70元左右。
从西站到北京合众建国饭店全程13公里，打车50元左右。
从南站到北京合众建国饭店全程23公里，打车70元左右。
公主坟至酒店具体行车路线有两种方案，描述如下：
方法1：乘坐出租车沿长安街一直向西行驶，到达玉泉路口右转(南向北方向)，一直向北行驶至田村路口左转(东向西方向)，沿着田村路直行，经过锦绣大地，再向西行驶约1.2公里即到，酒店在路北侧，斜对面是比亚迪4S店。
方法2：乘坐出租车沿长安街一直向西行驶，到达八角游乐园右转进入西五环(南向北方向)，一直向北行驶至八大处出口，从出口出来遇见第一个红绿灯之后继续直行，到达第二个红绿灯(此处为一个丁字路口)左转，直行100米左右(桥上)到达路的尽头再左转，直行约1000米左右，路边有一个蓝色的标识牌“合众建国饭店”即到。
送别辉煌的20xx，迎接腾飞的20xx。公司定于20xx年1月18日举办 “感谢一路相伴·感恩有你”暨20xx年终尾牙晚会。届时，年度优秀员工将在银幕上揭晓； “20xx元”的大奖得主将火热出炉；欢歌载舞精彩纷呈的节目闪耀舞台……精彩在这里不断演绎！
您想成为**的头号歌手吗？您想成为欧科的当代舞神吗？您是否希望在这个舞台上大放异彩？年会筹备组现面向公司全体员工征集晚会节目，具体详情如下：
一、报名时间：20xx年11月29日—20xx年12月20日 截止
二、报名方式：直接前往各部门领班处报名 / 或部门文员处报名 / 或可直接前往行政部报名
三、参与要求：
1、 注塑部一厂/二厂至少各1个节目；
2、 1号/2号/3号全检房至少各1个节目；
3、 品质部至少1个节目；
4、 模具部至少1个节目；
5、 职能部门至少2个节目。
四、节目形式：
1、 声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等不限；
2、 乐器：吉他、电子琴、笛子、口琴、二胡等不限；
3、 舞蹈：民族舞、古典舞、现代舞、街舞、拉丁舞等不限；
4、 表演：小品、戏曲、音乐剧、朗诵、魔术、武术等不限；
5、 其它：鼓励提交其它有创意的节目。
五、节目要求：
1、 节目内容和主题要积极健康向上；
2、 节目可以是个人、多人或者集体表演。集体节目需拟定一个负责人，以便于组织和统筹节目；
3、 声乐、舞蹈、乐器类节目原则上长度不超过6分钟；相声、戏剧、小品节目原则上长度不超
过15分钟；如有其它特殊需要请在报名表上注明；
六、其它说明
1、 公司将设立参赛节目评委小组，针对现场表演节目进行计分排名。奖励设置如下：
状元 1名 600元 榜眼 1名 400元 探花 1名 200元
2、 对所有未获奖的节目参与者，公司将统一颁发价值50元的纪念品一份。
3、 参赛的音乐、服装请自行准备。如有员工不方便上网的，参赛音乐可找行政部协助处理。
秀出你的才艺，演绎你的精彩！我们期待一场盛会！让我们一起参与，一起见证，一起感动！ 来吧！赶紧报名加入我们！
附表——《节目报名登记表》
行政部
20xx年11月28日
送别辉煌的20xx，迎接腾飞的20xx。公司暂定于20xx年元月26日举办 “感谢一路相伴·感恩有你”暨20xx年终尾牙晚会。届时欢歌载舞精彩纷呈的节目闪耀舞台…精彩将在这里不断演绎!
您想成为先歌的头号歌手吗?您想成为先歌的当代舞神吗?您是否希望在这个舞台上大放异彩?年会筹备组现面向公司全体员工征集晚会节目，具体详情如下：
一、报名时间：20xx年12月31日—20xx年元月10日 截止
二、报名方式：各部统计好，统一报送人事行政部
三、参与要求：
1、 采购部至少1个节目; 2、 MIS部至少1个节目; 3、 财务部至少1个节目; 4、 研发部至少1个节目; 5、 民用内销部至少1个节目; 6、 海外销售部至少2个节目 7、 人事行政及俱乐部至少1个节目
奖励多多，多报多得!
四、节目形式：
1、 声乐：通俗、民族、美声、组合、合唱等不限; 2、 乐器：吉他、电子琴、笛子、口琴、二胡等不限; 3、 舞蹈：民族舞、古典舞、现代舞、街舞、拉丁舞等不限; 4、 表演：小品、戏曲、音乐剧、朗诵、魔术、武术等不限; 5、 其它：鼓励提交其它有创意的节目。
五、节目要求：
1、 节目内容和主题要积极健康向上;
2、 节目可以是个人、多人或者集体表演，集体节目需拟定一个负责人，以便于组织和统筹节目。
六、节目奖
1、 公司将设立参赛节目评委小组，针对现场表演节目进行计分排名。奖励设置如下：
一等奖 1名 奖金或奖品(待定) 二等奖 1名 奖金或奖品(待定) 三等奖 1名 奖金或奖品(待定)
2、 对所有未获奖的节目参与者，公司将统一颁发纪念品一份。 七、 参赛的音乐、服装请自行准备。
为迎接春节!为了能让各位员工过一个快乐的节日，公司将在1月21日组织聚餐，无特殊情况，全员参加。具体情况如下：
一、时间：1月21日晚18：00-21：30
二、地点：。。。。。。
三、市区同事在当天16：50准时从公司出发，直接到达指定酒店
四、工厂同事在当天17：00将所有工作安排好，分两批出发。第一批17：20准时出发，
第二批17：40准时出发。
五、活动后勤人员由。。。。、。。。。担任，负责活动的所有后勤工作，同时保证所有人员都能准时到达指定地点。
六、到达指定地点后，请对号入座。
人力资源部
拓展阅读：
牙祭的由来
牙的本义是军中帐前的大旗，大军在出征之前，照例要祭拜大旗，确保旗开得胜、一路平安，称之为“禡牙”。这个典礼后来被商号援用，于每年过完年后第一次开市时，同样来个祭典，希望财源广进，生意兴旺。他们祭拜的.对象，主要是福德正神，也就是我们俗称的土地公。这一祭礼称为“牙祭”或“做牙”。
尾牙源自于拜土地公做“牙”的习俗。所谓二月二为头牙，大陆则称二月二是龙抬头，以后每逢初二和十六都要做“牙”到了农历十二月十六日正好是尾牙。尾牙同二月二一样有春饼(南方叫润饼)吃，这一天买卖人要设宴，白斩鸡为宴席上不可缺的一道菜。据说鸡头朝谁，就表示老板要解雇谁。因此有些老板一般将鸡头朝向自己，以使员工们能放心地享用佳肴，回家后也能过个安稳年。
尾牙的活动
一年有24个“牙期”，尤以“尾牙”为隆重。另有一说是古代商场买卖介绍人称为“牙郎”，人在年终算其所赚利润时而向牙郎致谢请客之方式。因为社会变迁，土地公崇拜已经不只是与农业有关，也与工商业有所连系，成为财神象征。配合“牙祭”，尾牙成为工商界年终酬谢员工聚餐活动。
每年月的初一、十五或者初二、十六，是东南沿海一些地区商人祭拜土地公神的日子，称为“做牙”。二月二日为最初的做牙，叫做“头牙”;腊月十六日的做牙是最后一个做牙，所以叫“尾牙”。尾牙是商家一年活动的“尾声”，也是普通百姓春节活动的“先声”。这一天，百姓家要烧土地公金以祭福德正神，还要在门前设长凳，供上五味碗，烧经衣、银纸，以祭拜地基主(对房屋地基的崇拜)。各商家行号也要宴请员工，以犒赏过去一年的辛劳。不过，这种风俗已渐绝迹。主要的食物是润饼和刈包。润饼系以润饼皮卷包豆芽菜、笋丝、豆于、蒜头、蛋燥、虎苔、花生粉、香茄酱等多种食料。刈包里包的食物则是三层肉、咸菜、笋干、香菜、花生粉等，都是美味可口的乡土食品。
精选阅读
笔者精心整理了大量资料，呈现出这篇“班级通知”，让您深入了解相关话题，敬请继续往下阅读。在我们的日常生活和工作中，我们都可能会接触到各种公告通知。而当发布公告通知时，我们也需要考虑到它们的宣传效果。
班级群是为了更方便家长和学校老师之间的沟通与联系达到共同教育孩子的目的，现将群公告作如下要求：
1、群成员在入群后应立即将群名片修改为“**家长”的形式。
2、群成员不发布与学生管理以及学习无关的广告信息。
3、群成员不得吐槽其他家长和孩子的隐私，不搞小团体以免发生争执。不攀比炫富。
4、群成员不得群发红包、集赞、投票、募捐等活动。
5、不得在群内闲聊与学生学习无关的事，防止信息泛滥，重要信息被淹没。
6、家长可以推荐一些优质学习资源或好文章。
7、尽量不在晚上10点后仍在群里发消息,以免影响他人休息,有重要事情可以跟老师直接联系。
各处室、年级部、班级：
为创建绿色学校，丰富绿色学校的内涵，大力普及和深化生态文明教育，培养广大师生的绿色意识，推动和谐校园建设，促进学校可持续发展，学校决定开展创建“绿色班级”的活动，现将此次活动实施方案公布如下：
一、指导思想
绿色班级的评比以绿色学校评估标准为依据，教育、引导学生在日常生活中养成良好的环保意识和良好的卫生习惯，提高班级的环保意识、文明程度，培养学生的团结协作精神，为创设良好的学校环境打下坚实基础。
二、绿色班级考核标准
1.成立以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组，分工明确，责任到人；
2.围绕3·12中国植树节、3·22世界水日、4·22世界地球日、6·5世界环境日、9·22世界无车日等主题，每学期为本班学生开展环保讲座1次（有讲稿和**）、上环境教育渗透课2次（有教案），提高学生的环境意识；
3.每学期召开“绿色环保、生态文明”主题班会1次；
4.每学期围绕“绿色环保、生态文明”主题，结合有关环保节日出黑板报1期，并留下**、书面资料，班级要有明显的环保文化氛围；
5学生积极参与市、校级环保征文、手稿、科技制作等环保活动，取得良好效果；
6.每学期在校园网上添加本班开展绿色教育的活**文报道2篇以上，并积极向校报和校广播台投稿，宣传班级环保活动；
7.认真开展班级保洁和班级值日工作，教室清雅，环境清洁，无卫生死角，班级学生能积极参与绿化、美化、净化校园等活动；
8.学生不乱丢、乱倒垃圾，做好垃圾分类**，无乱吐、乱写、乱画行为，不在校园内高声喧哗；自觉爱惜食物，保护公共财产、花草树木和环境，节约水、电、纸等资源；
3、 绿色班申请、评价和奖励办法
1.由各年级部牵头组织各班级申报、填写和上交《绿色班级申报表》。申报时间从3月12日开始，到3月20日截束。
《申报表》应包括以班主任为组长，班委会、团支部成员兼任组员的“绿色班级”领导小组、申报口号、班级现状、创建目标、创建措施、班级成员签名等几部分。
2.申报后，各班级按照“绿色班级考核标准与细则”的要求，开展各项绿色环保教育活动。各申报班级在开展绿色环保教育活动过程中要注意保存**资料，并使用活页文件盒整理归档，作为6月份学校评定的重要依据档案。
3.6月份，由校团委汇同教务处、政教处、后勤总务处、年级部组成“绿色班级”评估组对申报班级集中评估，达到创建标准的，授予“绿色班级锦旗”并予以公开表彰，奖励班费50元，并优先考虑优秀学生奖学金名额。
附：⒈《育才学校绿色班级申报表》
⒉《育才学校绿色班级考核标准与细则》
睢县育才学校
2014年3月10日
附件1睢县育才学校绿班申请表
申报时间： 年月日
附件2睢县育才学校绿班考核标准及细则
各小组：
为了加强班上学生的情感交流，增进友谊，给学生留下美好的回忆。同时，为了完成老师布置的任务。经过讨论，决定在x的开始进行全班有趣的活动。现将有关事项通知如下：
一、 活动时间：20xx年x月x日上午8点40至10点40。
二、 活动地点：教室***。
3、 活动主题：有趣的课堂活动。
4、 活动内容：由三个有趣的游戏组成。
五、 活动要求：
1. 全班同学都要到，若有同学无法参加，请活动前两天向活动负责人***请假联系**：************。
2. 参加活动的同学需着装运动衣裤及运动鞋（趣味游戏以肢体运动为主，穿其他服饰伸展不开）于早上8点20分到8点40分内到达现场按小组就坐附图一
3. 我们会保证进行的抽牌、游戏判定、得分排名的公正公平公开，请各组参与人员以及观众能够在活动期间控制好自己的情绪，游戏过程中尽量不要违规，惩罚也是一个欢乐体验而已（不要出现激烈争吵，刺耳话语以及肢体冲突），在进行游戏时各个小组能够积极参加，享受乐趣，使得活动的正常进行。
六、 趣味游戏规则及流程：
（一） 传话筒 8点43分~9点01分
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心和黑桃（本次游戏工作人员小组维持秩序及游戏公平）。每组6人参加游戏。 2、由主持人抽牌决定一组先行进行游戏，该组六人在场地**依次站好前五人带上耳机，前五人面对讲台，后一人背对讲台。
主持人根据参赛小组排头的选择类别抽出一张卡片递给最后一人，他有三十秒的时间阅读并背下卡片上的内容后会将卡片**保管，此时他拍击前一个人的背部使其转身后，有三十秒的时间将卡片上背下的内容复述给前一个人听，三十秒后第二人需同样的在三十秒内将听到的内容复述给下一个人听，依次类推。第一个人在一分钟内把听到的东西写在黑板上，然后记分员将其与手中正确的进行比较。每队的初始得分为10分。一句错一个字扣1分。整句话有两处以上错误扣2分（同音异义不扣分）。
排名是根据分数确定的。 如果分数相同，则排名相同。各小组按排名获得相应得分ps：参与人员只有在到你听与传递信息的时候才能发言，其余时间禁止说话，违规者将会受到工作人员的棒击惩罚以及所在团队最后书写时扣除20秒，观众不可说出与卡片内容相关的语句，违规同样所在小组书写扣除20秒，若一分钟书写时间扣完该小组将取消比赛资格附图二
（2） 呼啦圈9:02~9:20
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心和黑桃（本次游戏工作人员小组维持秩序及游戏公平）。每组8人参加游戏。2、由主持人抽牌决定一组先行游戏，8人手拉手展开成一个圈（会有工作人员辅助），会选择两名人员之间打开一个开口，将呼啦圈放入其中，之后闭合开口。
根据主持人口令开始计时，时长为5分钟，需要让呼啦圈依次穿过每个人，呼啦圈过一人加一分，进行无限循环直到时间结束。过程中不可出现开口，若呼啦圈出现开口，成绩扣一分且工作人员会及时更换，若两人之间手断开导致开口出现，成绩扣一分且需恢复开口。根据每组的完成成度（呼啦圈经过几个学生），如果完成成度相同，排名相同。
各小组按排名获得相应得分。 附图三
（三） 声东击西 9点21分~9点32分
1、沿用课上分配的小组分别是方块□、红心、黑桃以及梅花（本次游戏工作人员小组参与游戏但成绩结算时不计入排名）。
2、主持人抽牌选择两个组先行进行游戏，每组各派一位队员进行对战，会有工作人员提供防具，双方以猜拳（主持人的口令）来决定进攻方与防御方，猜拳（主持人的口令）赢的一方为进攻方，需立马拿起塑料棒击打另一方的头部，另一方需立马拿起书本防御攻击方的进攻，若进攻方击中防御方的头部积一分，之后放下道具，再次进行猜拳（主持人的口令），如此往复。一轮比赛时间为一分钟，计算双方得分。之后进行另外两个小组进行下一轮的游戏。
第二轮得分高的一方将与第一轮得分高的一方进行一分钟对决，之后第一轮与第二轮得分少的两人进行一分钟的对决。这四人获得的分数与上一轮相加，方为此局成绩。由剩余时间来决定进行几局游戏，最后根据每局游戏各组所得分数相加所得最终分数，将以此来排名，分数相同的组将会进入加时赛。
各小组按排名获得相应加分。ps：只有塑料棒打中防御方正头部加一分，出现其他情况（双方拿错道具，塑料棒打中其他部位）均不加分也不扣分。
比赛双方允许有语言挑衅（不可有辱人话语出现），但严禁舞弊现象的发生，违者该组此轮游戏成绩取消。举办方小组最后成绩不列入排名，若应此造成排名空缺则后面往前补一位附图四
七、 奖惩制度
1颁奖礼：主持人宣布了每支队伍的最终得分，前两名获奖者收到了我们精美的礼物。嘉宾老师将颁奖并合影留念。
2最后一个受到我们的惩罚：指压。整个小组的所有成员上台，有1分钟的时间讨论如何在有限的指板上站立30秒（脱鞋）。之后随着主持人的口令进行“惩罚”。图二
院属各系、中心、附属中专：
为进一步提高我院学生管理水平，充分利用教室这一重要育人平台，加强和改进大学生思想政治教育工作，为广大同学营造文明、优雅、舒适的学习环境，经学院团委研究决定，将于2011/2012学年第一学期在全院开展文明班级评比活动。现将具体事项通知如下：
一、活动主题
“创温馨教室建文明家园”争做校园文明班级
二、活动指导思想
以提升校园文化层次为目标，以校园和谐教育为主线，以良好的教育环境感染人为宗旨，努力营造一个有益于学生身心健康发展的教育氛围，激发学生的主人翁意识，促进师生关系的民主、融洽、和谐，促进素质教育在我院进一步开展。
三、活动时间
2011-2012学年第一学期
四、评比条件：
（1） 课堂规章制度的建立与实施
教室里有教室文明规则和教室卫生制度，可以在日常使用中很好地实施。制定具体制度，确保班上不发生重大伤害事故和其他安全事故。
（二）教室、走廊责任区卫生
1教室前的走廊责任区确保地面无杂物，墙面无污渍，无死角。
2教室地板、书桌、门窗、讲台、灯具等教学仪器经常保持清洁。
三。桌椅、学习用品、清洁工具要摆放整齐。
（三）爱护公物
教室设施没有损失和人为损坏。不要在课桌上乱涂乱画，下课后，可以关灯和门窗。门窗损坏后，可以主动找相关部门进行维修。
（四）课堂秩序
上课时保持安静，认真听讲，不迟到，早退，使用手机。自习时无大声喧哗影响学习秩序的情况。
（五）尊重教师
能积极协助教师做好课前准备；对老师要有礼貌，课间主动擦黑板；学生有问题时，可以先举手，经老师同意后方可提问。
（六）班级文化建设
充分利用每一面墙、每一个角落，让这些地方成为展示班级风采的舞台，体现积极向上的精神和理想。在呈现方式和内容上要创新，更有效地促进学生的全面发展。
（七）道德素质
学生可以遵守社会公德和公共场所秩序。他们能文明地说话和行动，举止得体。无严重违纪、不良记录。
（8） 按时、认真地做早操。积极参加有意义的文体活动和比赛。
五、评比奖励
（一）“文明班级”的评选数量按本学期在校班级的20％评选，以本月总考核分高低为序。学院予以物质奖励。
（二）本学期连续三次被评为“文明班级”的班主任，自然成为本学期的优秀班主任，学校予以表彰奖励。
（三）每学年五次被评为“文明班级”的班级，“先进个人”的评选名额提高3%。
（四）被评为“文明班级”的班级，在每月的班主任例会上予以公布，并向当月的“文明班级”发放锦旗。
六、相关要求
（一）做好动员、宣传工作。请各系、中心接到通知后，认真设计评比活动方案，进一步加大对开展文明班级评比活动目的意义的宣传力度，动员广大同学积极投入到文明教室的创建活动中来。
（二）各系、中心在开展此项工作时要注意将对学生的思想教育融入其中。
附：教学楼、培训楼公共区域清洁布置图
共青团包头轻工职业技术学院委员会
二〇一一年九月一日
各班组：
为深化信任校园建设成果，全面按照“创建优美环境、营造优良秩序、成就优秀品牌——做最美寿安中学人”的学期工作指导思想，结合信任高效自主课堂教学要求，特开展班级文化建设评比活动，具体方案如下：
一、评比办法
高中一年级到三年级以统一的方式进行评估。
二、评比时间
本周四（2012年10月25日）下午第四节课。
三、评委
督察：孙刖夫王帮贵
组长：李先义
组员：王国彩、丁玉梅、陈涛、杜隆涛、吕翠
摄像、统分、报道：吴涛宁莉
四、设奖
本次评比活动设一等奖9名，二等奖12名，三等奖15名，奖项纳入学月常规考核和期末考核奖励。
附考核评比表
寿安中学班级文化建设评比表
寿安中学
2012年10月
班级会议通知模板及范文
通知主题：班级会议通知
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。现将会议事宜通知如下：
会议时间：XX年XX月XX日（星期X）下午X点
会议地点：教室X
会议议程：
1. 班级目标和理想的确定
2. 学习和生活环境的改善
3. 学习方法和经验分享
4. 公告和通知分享
会议要求：
1. 准时参加会议，不迟到、不早退；
2. 注意会场纪律，保持安静和整洁；
3. 积极发言，分享自己的观点和建议；
4. 注意礼仪，尊重他人的意见；
5. 记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合！
此致
敬礼
班委会会长
XXX
范文：
亲爱的同学们：
大家好！经过班委会的商议和组织，为进一步加强班级的管理和沟通，协调学生与教师之间的关系，提升班集体凝聚力，特召开一次班级会议。我们相信，只有通过大家的共同努力，我们的班级才能更加团结、进步，为我们的校园生活带来更多的快乐与收获。
按照我们的初衷，这次班级会议将以“班级目标和理想的确定”为主题，着重探讨我们该如何共同努力，实现我们的共同目标。我们希望在这次会议上，大家能够积极参与讨论，发出属于自己的声音。无论是提出建议、分享经验，还是展望未来，每一个人的想法都非常重要。
此次会议还将探讨如何改善学习和生活环境。我们希望大家能够就这个问题提出自己的看法。无论是针对教室的清洁，还是校园卫生的改善，每一个细微的改变都能够为我们创造更好的学习环境。因此，希望大家能够在会前思考自己对于环境改善的建议，并在会上勇敢地分享出来。
此外，我们还希望大家能够就学习方法和经验展开交流和分享。每个人都有自己学习的特点和方法，而这些方法正是我们共同进步的源泉。希望大家能够勇于分享自己的学习心得和技巧，与大家共同成长。
最后，我们将在会议中宣读公告和通知。请大家务必关注会议相关的信息，并依次执行。希望大家在会前能够做好准备，带上笔记本，记录会议内容和提议，以备后续讨论。
希望大家能够积极参与此次班级会议，提出宝贵的意见和建议，为班集体的发展做出贡献。同时，也请大家在会前对以上议程有所准备，充分发挥自己的聪明才智。
感谢大家的支持与配合，我们相信，通过大家的共同努力，我们的班级将迎来更加美好的明天。
此致
敬礼
班委会会长
XXX
班级风采展示会通过以展示会为平台，以观摩，表演，答辩，交流等形式为基础，以学习为导向来展示各班成果，交流各班收获，学习各班经验，弥补各班不足，激发各班创新意识，并以此增强班级凝聚力，和谐班级氛围。
活动对象：
工商管理学院本科班以班级为单位参加。大二、大三各班必须参加，大四学生自愿参加。（初定为22个班级参加）
活动地点：
学生活动中心礼堂
活动时间（暂定）：
每学期开学后第二个星期五晚上7:00至9:00，
第一届展览会将于下学期举行。
各班参会要求及准备：
1. 材料要求：
班级展示册（电子档一本，文本档一本）。内容必须包含本学期该班的活动成果和作品展示；班级口号、精神或班级培训、班徽等文化建设成果。要求内容真实、具体、正面，并附有一定数量的**，材料可以印刷或手工制作，排版和书写方法不受限制。）
2. 人员要求：
上台展示人数不限，根据各班自身创意而定。
3. 展示要求：
a、 展览内容必须包括一学期的活动介绍和成果展示。另外还可自行添加内容，要求主题必须围绕班级风采展示（点滴生活感动，班级辉煌成果，班级成长记录等等），既可以反映整体风貌也可凸显局部更可以从侧面反映，积极向上，真实。基调幽默生动庄严皆可。
b、 表演形式不受限制（朗诵、情景喜剧、舞蹈、喜剧对白、**剧、合唱等）。
c．展示方式不限（可采用多**，***，电子书，电子相册，**，word等媒介，也可借用道具等）
d、 展览时间不超过5分钟。
活动奖项设置（暂定）：
1.个人奖项
最佳个人风采奖 5名
2.班级奖项
最佳风采奖2名（大二、大三各一名）
最佳班级组织奖2名，最佳班级宣传奖2名
最佳创新4分，最佳舞台效果4分
这项活动的成果最终将被纳入集体评选优秀班集。我希望所有的课程都能充分准备并积极参与。祝你取得好成绩！
注：本活动最终解释权归工商管理学院共青团织部组织部
工商管理学院团总支组织部
20xx年09 月 19 日
各年级各班级：
根据省级现代教育技术示范校 “校校有**，班班有主页” 的要求，我校开始初
一、初二、高
1、 高中二年级开展班级主页建设。这项活动纳入学校日常管理，考核结果纳入班级量化。现将具体要求做如下说明：
1、 每个班主任亲自挑选责任心强、工作认真、电脑使用熟练的老师，最好在家里有一台电脑负责学生。
2、 每周至少有一篇新作品上传到班级主页，以保持网页的更新率。
3、 班主任要检查班级主页的内容。用户名和密码不得泄露给他人，否则后果由老师承担。
4、 培训定于本周日下午2点在我校实验楼四楼初中机算机室举行。信息中心平时随时给予制作指导。
注：本周五前，各班将向信息中心徐淑霞老师汇报班级主页管理员（1），管理员须参加培训。
信息中心2008-12-23
班级文化是校园文化的重要组成部分，是形成班级凝聚力和良好班级氛围的载体。为进一步促进班级管理，建设良好的班风，形成富有特色的班级文化，增强学生的责任心和集体荣誉感，培养学生的审美能力与动手能力。我们在此举办班级文化建设活动。
一、目标；
让班集体焕发出生命活力，让学生在健康向上的班级文化氛围中自我教育，自我成长，主动发展，不断完善健全的人格。
二、实施构想；
班级文化建设是一项复杂的系统工程，需要从多方面入手，通过多种渠道，多种方法进行综合治理，使之协调发展，切忌片面性。然而，目前许多大学在班级文化建设存在“三重三轻”（即注重显性文化，忽视隐性文化；注重课外文化，忽视课内文化；注重物质文化，忽视精神文化。）的不良倾向。
阶级文化的显着特征之一是诚信。它是多种教育因素的有机合成。因此，大学班级文化建设的基本思路是从总体上加强四个不同层次的班级文化建设。
(一)、构建班级物质文化，营造育人氛围。
高年级班级物质文化对大学生具有潜移默化的教育影响和感染力。 如宽敞明亮、空气流通、视听效果佳的寝室等，组织全班学生对寝室进行精心“包装”。洋溢着人性光辉的寝室文化能让学生时时感受到自然的抚慰、艺术的熏陶和大师的召唤，能让寝室的每一堵墙壁会说话，每一个角落会传情、启智，能让有限的空间生发无限的教育资源。
具体可从以下几个方面入手：
①、班级寝室的布置，体现出班集体的奋斗目标与特色。班集体奋斗目标，是维系班级师生为之奋斗的纽带。各班集体奋斗的目标简明全面，张贴在宿舍醒目处。
还可在寝室一角设置“生物角”，养些虫鱼，在窗台放几盆鲜花，使寝室充满生机活力；有条件的寝室可以购买黑板，组织黑板报，在其上开辟“文学天地”“每日一诗”等栏目，令寝室充满浓浓的书香气息与诗化氛围。在这样的氛围中学习、生活，不仅可以陶冶学生的情操，还可以启迪学生对美好事物的向往和追求，培养学生爱国、爱校的情感，起到时时刻刻提醒学生、教育学生和激励学生的作用。黑板报要做到内容丰富、各具特色，文字编辑、版面设计要放手全由学生们八仙过海，各显神通，为培养他们的想象力和创造力，以及设计、选材、写作的能力提供一个小小的平台。
②、建好图书交流渠道。引导和鼓励每一位学生把自己最喜爱看的书和杂志贡献出来，建立班级图书馆制度，与他人交流，可以培养学生的奉献精神，对他们进行集体主义教育。开展争当读书“佼佼者”活动，每学期举办一次“读一本好书的心得体会”征文比赛和交流会，引导学生与好书交友，与伟人对话；开设荐书栏，由班上学生轮流撰写，充分调动学生的读书积极性，使图书这个交流渠道发挥出其应有的“文化源”作用。
（2） 建设班级行为文化，促进自主发展。
班级行为文化建设就是有目的、有计划地引导和开展形式多样、内容健康的文化活动。班委要善于组织学生开展丰富多彩的集体活动，且活动形式和内容应充分体现学生的主体地位，尊重学生的意愿，力求贴近学生生活和已有经验，让学生在活动中体验、感悟、发展。健康有益的课堂活动应内容丰富，形式多样
①、开展主题班会活动；班会是班级最常见的活动之一，形式可以是讨论、演讲、小品、相声等，内容以培养学生良好的行为习惯、公民道德建设、阶段性班级工作、重大节日纪念活动等为主。在开展主题班会时，要注意联系本班学生的实际情况，尽可能挖掘身边的教育资源，充分发挥学生的主动性和积极性，让每一个学生在活动中思想受教育，行动上得到改进。例如，针对学生中出现的种种不良行为习惯，可以组织一次题为“向陋习告别”的主题班会活动。
活动时可以先借助**、文字、录像等手段，向学生列举国人在言行举止上存在的种种陋习，再让学生联系本校、本班和自己的实际，说说身边人或自己有没有这些陋习，最后展开讨论，谈谈如何帮助人们改掉陋习，并付诸行动。
②、开展文体活动；放松而积极的娱乐和体育活动有利于心情愉悦，锻炼身体，激发情感并发展特长。班委可以结合节日或学习阶段，有计划地组织学生开展拔河、跳绳等比赛，或在平时经常举行唱唱跳跳、说说笑笑的文娱活动等等。此外，班委还应积极组织学生参加全校性的文体活动，如歌咏比赛、广播操比赛、田径运动会、校园能手等，以培养学生的集体荣誉感和竞争意识。
通过这些活动，每个学生都有机会展示和发挥自己的才华，在活动中不仅获得了成功的经验，而且进一步发展了自己的特长。
③、开展评比和竞赛活动；榜样的力量是无穷的，可以通过开展评选“优秀学生”、“发言大王”、“书写大王”、“朗读大王”、“看书大王”等树立典型。评选时要充分发扬民主，善于抓住每个学生的闪光点，要用发展的眼光看待学生，设立各种“进步奖”，“放大”后进生的点滴进步，增强他们不断进取的自信心。
④、开展社会实践活动；班级活动也可以和综合实践活动中的社区服务、社会实践相结合，适时引导学生走出课堂，参加社会实践活动，为学生个性的发展和潜能的发挥创造条件，培养学生的实践能力和社会责任感。
(三)构建班级制度文化，实行人本管理。
如果说学校是一个大家庭，班级就是一个小家庭，班级管理是直接关系到班中每个学生能否健康快乐成长的大事，班级管理与学校管理和谐与否也在相当程度上影响着学生健全人格的养成。
① 让学生参与班级决策和制度制订；有效的管理离不开决策和制度的制定。让学生参与制度决策，首先让每个学生思考应该制订哪些制度，应该制订哪些具体内容；班干部收集学生意见，形成班级制度初稿；学生分组讨论系统初稿，并对初稿进行补充和修改；最后，根据制度的实际执**况，定期调整、补充、修改。这样的班级管理制度让学生感觉“人性化”，遵守起来也更为自觉自愿。
②、学生参与班级管理；人本化的班级管理是让每个学生都参与到班级管理中来，班中 “人人有事做，事事有人做”。如可以实行班干部轮换制，让每个学生都有机会去体会管理的酸甜苦辣，真切的感受到在管理中遭受挫折的痛苦、解决问题后的喜悦，形成主人翁的意识。在班中设立多种岗位：
值日班长、午餐监督员、安全管理员、桌椅管理员……班中“人人都是官”，每个学生都能在不同的角色体验中获得人际交往的经验，发展自我。
③、让学生参与活动组织；开展活动是增强班级凝聚力，培养学生活动能力和良好人格的有效措施。人本化的班级管理要充分发挥每个学生的特长优势，一方面让学生参与活动的组织、管理、实施，如让体育特长的学生组织课外体育活动，让文艺特长的学生组织文艺活动等，让学生在参与中施展才能、丰富体验、发展人际关系；另一方面最大限度的调动全体学生的活动积极性，在活动中增强责任感，在与集体的积极互动中展现各自个性，相互间达成统
一、和谐和默契。如此，学生活动逐步由他律改为自律，由外在约束转化为内在需要，班集体充满成长的气息，真正体现了“以人为本”。
（4） 建设班级精神文化，培育班级精神。
班级精神文化对人的感染力是巨大的，它使置身于其中的每一个学生都感到一种无形力量和高尚精神的存在，有意或无意地影响、支配着学生的行为，陶冶着学生的情操。班级精神文化是指班级所形成的价值观、道德观、行为方式、人际关系、集体**以及各种认同意识所表现出的文化形态，它是班级文化建设的核心内容和深层结构要素，也是班级文化建设的出发点和落脚点。
班级精神文化的主体是班风，优良的班风能在班级成员的心理上产生一种内在的激励因素，从而增强班级集体的向心力和归宿感。良好班级氛围的形成与班级管理目标的实现密切相关。它是在实践中，即在班级组织的各种活动种活在班级的日常管理中培养和形成的。
因此，在现班集体建设中，必须树立“每个学生都是班集体建设的主人”的观念，实行班级民主化管理，唤醒和激励学生的参与意识，充分调动和发挥学生的主体性，力争不让一个学生成为旁观者，使学生个个成为班集体的主人，在班集体这个舞台上锻炼自己的能力，增长自己的才干，挖掘自己的潜能，发现新的自我。班级文化一旦形成，就构成了班集体进一步发展最稳固、最有活力的基础，学生们在这样一个具有共同的价值取向、共同的奋斗目标、共同的素质要求、共同的作风态度等精神的班级中，会自觉或不自觉地受到班级文化的影响，自觉或不自觉地去建设、丰富班级文化。
三、预期效果；
①、寝室环境大为改观，脏、乱、差现象从根本上消失，地面做到“三无”（无纸屑、无瓜皮果壳、无痰迹），墙上做到“三有”（有班风、有名人名言、有内容丰富的黑板报），与此同时，鲜花、小小动植物、科技制作等走进寝室，真正成为学生自己的“乐园”、自己的“家”。
② 学生良好的行为习惯逐渐养成。这些习惯如看到老师主动打招呼，看到垃圾主动清理，看到不文明言行主动制止，看到别人遇到困难主动帮忙等等。
③、班级凝聚力进一步增强。学生逐步认识到集体荣辱与个人荣辱的关系，每天关心“班级星级竞赛”情况，人人努力为班级争光添彩。学生的集体主义观念得到加强和巩固。
④ 班级管理进入自动化状态。学生大都能自己管好自己，班级管理进入制度化轨道，班委从繁重的事务堆中解脱出来，将更多的精力投入学习当中。学生当家作主的意识得到增强，事故很少发生。
⑤、学生思品素质得到提高。潜移默化地，中学生变得文明礼貌，严于律己，乐于学习，整洁，班上的德育工作也将进入一个新的领域。
举办此次活动的指导思想 :具有班级特色、书香氛围浓厚、环境优美整洁、富有激励性，关注学生的全面健康成长、长远发展。
1要制定鲜明的班级口号、班级氛围和班级培训，努力营造健康向上的班级文化氛围。在具体行动中落实，培养班子凝聚力和集体荣誉感。
2、发挥每一位学生的创造力，积极参与班级布置并定期更换，让每一堵墙都“说话 ” ，形成班级良好的物质文化环境。
三。建立健全班级制度，包括班规、奖惩制度、值班生制度等，以约束学生的言行。
4、建立班级岗位责任制，实行岗位轮换制度，让每一位学生参与到班级的管理中来，培养学生的责任感，鼓励学生发挥主人翁精神。
5定期组织丰富多彩的课堂活动，培养学生的合作意识，增强班级凝聚力。
6、建立班级图书交流，努力扩大班级藏书量，调动每一位学生的读书积极性，鼓励学生制作读书卡片，写好读后感，让全体学生“感激书籍，享受阅读”。
一、 具体内容：
班风： 班魂 ：
班级形象 ：
班级公约 ：
班级口号 ：
公告栏：
荣誉榜：
心语心愿：。
读书驿站：
二、班级宿舍整体布置合理。
1、（1）墙体标语、图画等：内容健康向上，内涵丰富，教育性强，争取做到让宿舍墙壁都会“说话”，文化一角、制度空间、星语心愿、青春风采、清洁一角等，营造良好的班级宿舍环境。
（2） 宿舍制度：执行学校相关制度，建立健全班级制度，约束言行，规范张贴制度。
（3） 宿舍环境：桌面、地板、门窗、玻璃、墙壁、床等干净整洁，桌椅、卫生工具摆放整齐。
（4） 其他的设计应该能以自己卧室的特点为主体，具有创意。
各位家长：
根据县教育局文件精神，我园定于幼儿正式入园，现将具体事项通知如下：
一、收费标准
按xx县物价局：保教费260元/月x5=1300元，伙食费150元/月x5=750元，合计20xx元。
二、缴费形式
1、使用农行掌上银行APP缴费。
――缴费。（逾期不缴费，视为自动放弃学位处理。）
三、缴费流程
。
2、开通手机银行。
登录手机银行，点击“生活缴费”―― “学杂费”――“xx县实验幼儿园”，按提示步骤操作即可。
4、缴费成功后留存有效截屏。
四、来园注册
家长将幼儿生活用品（被子、拖鞋等）送至幼儿园，并依据缴费截屏在班级老师处注册，幼儿正式入园。
关于开展“文明班级”评选活动的通知
各年级、各班：
为全面落实科学发展观，加强中学生的思想道德建设和文明修养，增强学生的集体观念和班级凝聚力,建设积极向上、勤奋好学、团结文明的良好班风，营造良好的育人环境，特举办创建“文明班级”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动时间：
2015年11月4日至12月6日
二、活动宗旨：
创建“勤奋好学，积极向上，勇于进取，文明高雅，遵规守纪，科学发展”的文明班集体。
三、文明班级的评选条件：
(一)班级文化建设（10分）
1墙报：主题明确，健康向上，形式活泼，内容新颖。(4分)
2、班训：简洁明快，特色性强，有号召力。（3分）
3.公告栏：标准，整齐并及时更新。（3分）
(二)班级纪律（40分）
1上课要认真听讲，不要做与课堂教学无关的事。（5分）
2、无旷课、迟到等现象。（10分）
3.良好的自学纪律，没有大声喧fighting，打架，随机进入教室，接听*和早退。（10分）
4、言行文明，举止得体。不抽烟不喝酒，学会自尊，自尊。（15分）
（三）班级卫生（20分）
1教室地板干净整洁，没有灰尘。（10分）
2墙面、门窗、灯具、桌椅、橱柜、教具等应保持整洁，无蜘蛛网、脚印、球印等。（5分）
三。卫生工具清洁有序摆放。（5分）
(四)文体活动（10分）
1积极开展社区和班级体育活动（10分）。在文明班级评选期间举办的文体活动通过oa传给政教处张传东老师（包括活动策划、活动总结和活动过程的**）。为便于综合评分，并作为班级活动的资料留存，也需制作文明班级评选期间的班级活**册，最后上报的活动材料要与电子报送的一致。
（五）公物使用（10分）
1教室的书桌、凳子、门窗完好，无涂鸦。（7分）
2保持窗帘干净整洁，及时修理。（3分）
（6） 学习主动性表现（10分）
用图书资源利用情况来衡量。鼓励学生积极自主学习，充分利用学校的教育资源进行学习和提高。通过图书借阅量和到馆阅读人数的多少算分，以学院图书馆的借阅到馆统计为准。
4、 创建文明课堂活动的目的和要求
活动的目的是通过班级文化和课堂环境的建设，营造良好的教育氛围和环境；通过文化体育活动，搭建素质培养和提高的平台；通过纪律和引导，培养学生的素质和行为文明。
教室环境：追求整洁、安静，布置雅致，散发文化气息，适于学习，催人向上的风格，班级文化浸润、陶冶情操，激励学生奋进。
班级活动：活动种类要多样，突出活动的文化性、娱乐性，丰富学生课余生活，使校园生活丰富多彩，增强校园生活对学生的吸引力。
五、文明班级的评选办法
（1） 宣传启动、整改阶段（第11-12周）
各年级制定创建文明班级工作方案，召开专门的宣传动员会，各班统一思想，提高认识，根据本班的实际情况，对照文明班级的评选标准进行自查自建，争创文明班级，增强班级的育人氛围，丰富中学生文化内涵，促进大学生综合素质的提高。
（2） 评估和验收阶段（第13-15周）
在各年级自查自评的基础上，政教处将组织有关部门及人员，对所有的班级进行检查评比，最终评出文明班级30个。
（三）在活动期间，学生因违纪受到学校处分的班级，不能评为“文明班级”。
（4） 平均成绩最好的年级将获得优秀组织奖荣誉称号。
六、表彰和奖励
（1） 文明班级由学校授予荣誉称号，并给予班级适当奖励。
（2） 只有学院的文明班才能参加全国、省级先进集体的评选。
山阳中学政教处
2015年11月1日
1 . 请不要让水龙头流眼泪，不然它会生气的。
2 . 雨水甜美，胜过高档的红酒；雨水滋润，好过昂贵的乳霜；雨水动人，超过华丽的美文；雨中祝福，是我丝丝的情意：多雨日子里，请保重好身体，保持好心情！
3 . 停止您的一小步，校园文明一大步。
4 . 生命就把握在你的手里，务必要珍惜它!
5 . 夏天，家长们喜欢带孩子去游泳场游泳，必须在成人的带领下才可以去安全去。
6 . 珍惜粮食，远离浪费。
7 . 路见不平，绕道而行
8 . 近来天公多好事，降下豪雨洗凡尘，一洗烦恼永离去，二洗灰尘空气新，三洗颓废正精神，四洗霉运好运来，五洗幸福常伴你，祝你雨天“喜”事多。
9 . 注重卫生，保持清洁，请勿乱认果皮纸屑。
10 . 世界上唯一不变的是改变。
系：班级是大学生的基本组织形式。它既是培养学生素质的载体，也是学校日常管理的基础。加强班集体建设，有利于提高教育教学质量，有利于开展学生思想政治教育，有利于学生健康成长。
为加强班级建设，学院决定组织开展“示范班级”创建活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，下移学生工作重心，夯实班级工作基础，充分发挥班级的“自我管理、自我教育、自我服务”功能，促进学生健康、幸福、全面成长。
二、“示范班级”创建类型
1、“学风优秀”型示范班级：在学业考勤考试方面成果突出的班级。
2、“实践应用”型示范班级：在专业实践应用方面成果突出的班级。
3、“创新创业”型示范班级：在创新及创业方面成果突出的班级。
4、“公益服务”型示范班级：在志愿者服务方面成果突出的班级。
5、“文体活跃”型示范班级：在文娱体育方面成果突出的班级。
6、“文明卫生”型示范班级：在教室、寝室文明卫生方面成果突出的班级。
三、活动原则
“示范班级”创建活动以一个自然年度为周期，以教务处下发的行政班为单位，2011—2013级各班级均须参加。原则上，每个班级根据本班实际情况，只能对照申报一种类型的“示范班级”进行创建（其中包括一个自助式成长特色项目，项目题目自拟，应围绕“示范班级”的类型内涵进行设计）。
四、活动程序
“示范班级”的整个创建过程分为宣传发动、申报、立项、创建、考核、表彰五个阶段。
（一）宣传发动：各系根据学院通知要求，在全系2011—2013级班级中广泛宣传发动，营造“班班参与、人人参与”的氛围，大力开展系级“示范班级”创建活动。
（二）申报：各系择优推荐1-2个在系级“示范班级”创建活动中获得立项资助的班级上报学院申请院级“示范班级”创建资助。
（三）立项：学生工作处对各系推荐的“示范班级”进行组织评审，确定院级立项资助的“示范班级”名单，并给予一定的前期建设经费予以支持。
（四）创建：各院级“示范班级”要按照既定的方案有计划、有步骤地推进创建工作，班主任作为第一指导人应全程指导创建工作，系部党政应为示范班级创建工作提供必要指导和支持。
（五）考核：创建活动周期结束后，各院级“示范班级”要认真总结创建成果并形成书面材料报送学生工作处考核验收。
（六）表彰：学院对考核验收通过的院级“示范班级”及其班主任进行表彰，并给予一定的物质和精神奖励。
四、工作要求
1、高度重视，加强领导。“示范班级”创建工作是我院学生工作加强和改进大学生思想政治教育、深入践行党的群众路线的重要举措，意义重大。各系要高度重视，认真组织。
2、加大宣传，营造氛围。各系要通过班会、板报、微博、微信等形式大力进行宣传，营造“班班参与、人人参与”的浓厚氛围。
3、形成合力，注重实效。各部门、各班要根据学院工作要求制定工作计划，落实责任，形成合力，共同推动，确保活动取得实效。
4、经费支持。除立项资助的院级“示范班级”外，学院还将对在此项工作中实现了“班班参与、人人参与”并且取得优秀成果的系部给予一定的物质和精神奖励。
5、材料上报。申请学院立项资助的“示范班级”应填报《衡阳师范学院“示范班级”创建申请表》，2014年5月12日前，以系为单位将纸质申请表上交学生工作处事务管理科，由学生工作处组织评选；2014年12月12日前，各院级“示范班级”将创建过程中形成的文字、**、**等资料以及创建成果装订成册连同***汇报材料（约5分钟）以系为单位上报学生工作处事务管理科，由学生工作处组织现场答辩和评审。
科室：学生工作处事务管理科
联系人：谢荣华
地址：东校区学术交流中心302室
**：0734-*******
邮箱：学生工作处
2014年4月1日
附：《衡阳师范学院“示范班级”创建申请表》
衡阳师范学院“示范班级”创建申请表
1 . 幸福是棵树，安全是沃土。
2 . 我也是生命，请脚下留情。
3 . 高高兴兴上班来，平平安安回家去
4 . 事事常细心，安全多保障。
5 . 书是我们时代的生命——别林斯基
6 . 让孩子参加一些力所能及的劳动，如洗手帕剥豆子等。
7 . 轻轻地我走了，正如我轻轻地来，我挥一挥衣袖，不带走食堂碗筷……
8 . 增强师生防范意识，营造校园安全环境。
9 . 夏天到，热又燥，短信向你问个好；太阳照，大雨浇，气候多变防感冒；降火茶，是个宝，防暑降温效果好；短信到，有奇效，收到就会好运到。祝君安好！
10 . 书籍把我们引入最美好的社会，使我们认识各个时代的伟大智者———史美尔斯
12级各班级：
丰富12年级学生的课外文化生活，提高班级品味，营造文明、健康、积极向上的氛围；进一步增强班级凝聚力，促进班级之间以及同学之间的相互交流，我院特开展“展班级风采，致美好青春”之班级擂台系列活动，具体事宜通知如下：
活动主题：强化制度、共创和谐
活动对象：2012级全体学生
时间：2013年4月22日-4月26日
活动要求：
1、各班级根据本班实际建立本班班级考勤制度及记录本（要求本月26日前完成），统计班级的请假、旷课人员情况（包括早操、队列等学院组织的一系列集体活动），以及班级活动出勤情况，作为今后学生评优、评奖、助学金等各项目推荐人选的参考资料。
2、各班级将本班建立的班级考勤制度于4月26日晚七点前将电子版发至……，并用a4纸打印出来于4月26日晚七点之前交至……
活动主题：展现班风青春激情
活动对象：2012级全体学生
时间：2013年4月27日-5月7日
活动要求：
1、各班级根据班级特点创作出班级班训、口号、班徽、吉祥物等作为班级形象标志。
（1） 班徽内容新颖，色彩搭配合理，能体现班级精神。设计主题、风格和理念应一致，手绘或自行设计。（30分）
（2）班训设计要求：反映班级精神风貌，积极向上，健康活泼，体现班级成员的朝气活力， 能展现出本班级的共同理想与追求，对本班级成员起到激励作用(20字以内)。字体格式：
一号隶书。（20分）
（3） 标语能够充分体现班级精神，增强班级凝聚力。（20分）
（4） 吉祥物应具有深刻的寓意、健康活跃的形象、新颖的形式，能充分展现班级气氛，充当班级形象代言人。（30分）
2、请各个班级将班级作品图案绘制或打印于a4纸上（附文字说明）。作品由各班级负责人统一收齐于2013年5月7日中午12:00——13:
30到学生会办公室（6楼、13楼）或联系学生会负责人。
三。作品由评委根据评分标准打分，分数计入班级竞技场系列活动总分。
时间：前期工作：2013年5月17日（暂定）
最终：2012年5月24日（暂定）
活动对象：2012级全体学生
活动要求及流程：
1. 演唱内容励志、积极向上，鼓励创新和原创。
2歌唱形式鼓励创造性的表演。
三。比赛分为预赛和决赛两部分。预赛结束后，根据评委的评分选出4个优胜班，最后一个角逐冠军和亚军。
活动主题：魅力四射、青春飞扬
活动对象：2012级全体学生
活动时间：2013年6月2日
活动要求：
1每各班可意选择一个自由操作作为学习项目，如广场舞、搏击健美操、健美操和华尔兹。
2、要求全班同学必须参加。
三。建议学习广场舞（或选择其他）。每节课还可以将课堂歌曲与广场舞相结合。
活动主题：塑造阳光心态凝聚班级力量
活动对象：2012级全体学生
活动时间：2013年6月9日
活动地点：待定
活动：（1）沙滩拔河（2）沙滩趣味接力赛
活动要求：
1、6月7日之前向各班级发活动各项目的具体规则。
2、6月7日各班级选出活动负责人于中午12:00在学生会办公室召开赛前会议，介绍比赛规则、要求等相关事宜。
主题：献给青春，我们幸福的回忆
时间：2012年4月22日-2012年6月10日
活动对象：12级各班级
内容要求：
1、各班自行进行班册的建设工作，班委在班内要鼓励大家积极参与其中，提高大家的重视程度，具体班册内容及要求见附表1。
2、各班把资料整理到位，要求班册全为打印版，以班级为单位于6月10日中午12:00——13:30将各班班册上交学生会办公室（6教13楼61315室）或联系负责人……。
3、由评委对班册进行筛选，以百分制评出一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。
班册内容（参考）
（注：以上内容仅为提示。每各班级可以根据自己的情况增加或删除，充分发挥它的作用。封面：自行设计，内容不限，但必须注明班级。）
评分标准：
公共管理学院团总支
二〇一三年四月二十二日
我们通常会关注公告和通知。公告和通知是一种非常正式的文体，具有特定的使用范围和受众对象。您收集整理了多少关于公告和通知的样例呢？根据您的指导，趣祝福小编为您搜集整理了一篇适应的“任免性通知”，您是否愿意阅读本文呢？也许您会对它感兴趣，希望您会喜欢！
王建辉同志任中路财产保险股份有限公司党委书记；
张建军同志任中路财产保险股份有限公司党委副书记；
宫英博、祝亚非同志任中路财产保险股份有限公司党委委员；
王守慧同志任青岛地铁集团有限公司党委委员；
朱堂同志任青岛国际机场集团(股份)有限公司党委委员，不再担任青岛市城乡建设委员会党委委员职务；
张维佳同志不再担任青岛国际机场集团(股份)有限公司党委委员职务；
孙亚非同志不再担任青岛港(集团)有限公司党委副书记职务；
马捷同志不再担任青岛国信发展(集团)有限责任公司党委委员职务；
吴宝安同志不再担任青岛出版集团有限公司党委副书记职务。
郭汉光同志任青岛红星化工集团有限责任公司党委书记；
纪成友同志不再担任红星化工集团有限责任公司党委书记职务；
高月飞同志任青岛红星化工集团有限责任公司党委副书记。
李茗茗、张化新、王东华同志任青岛出版集团有限公司党委委员；
赵思嵩同志任青岛公交集团有限责任公司党委副书记；
纪伟同志任青岛公交集团有限责任公司党委委员；
陈军同志任青岛国际投资有限公司党委委员；
王增军同志任青岛西海岸发展(集团)有限公司党委委员。
丛培科同志任中共青岛市委宣传部副部长(列李明同志之后)、青岛日报社党委书记，不再担任中共青岛市委副秘书长职务；
蔡晓滨同志不再担任青岛日报社党委书记职务；
王奇同志任中共青岛市委青岛前湾保税港区工作委员会委员(列高健同志之后)，不再担任青岛市发展和改革委员会党组成员职务；
黄同华同志任青岛市人力资源和社会保障局党组成员(列张群论同志之后)；
刘峰同志任青岛市水利局党委委员(列贺如泓同志之后)，不再担任青岛市工商行政管理局党委委员职务；
翟生伟同志不再担任中共青岛市委党校巡视员职务；
刘祝三同志不再担任中共青岛市委青岛市人民政府信访局副局长职务；
侯光同志不再担任中共青岛市委市直机关工作委员会副巡视员职务；
刘钢同志不再担任青岛市公安局党委委员职务；
刘泳同志不再担任中共青岛市委青岛前湾保税港区工作委员会副书记职务；
王辉同志任中共李沧区委委员常委；
毛德义同志不再担任中共李沧区委常委委员职务；
闫明智同志任中共黄岛区委委员常委；
邢金晓同志不再担任中共黄岛区委常委委员职务；
王春雷同志任中共城阳区委委员常委；
李建基同志不再担任中共城阳区委常委委员职务；
宋继刚同志任中共莱西市委委员常委；
梅红波同志不再担任中共莱西市委常委委员职务。
xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：
目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx总部;xxx女子百货;xxx市;xxx区金好来;xxx餐饮公司。经公司研究决定：
任命xxx为xxx执行总经理;免去xxxxxx超市有限公司副总经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域总经理;免去xxxxxx超市有限公司营运部、企划部经理职务。
任命xxx为巩义区xxx超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx超市及xxx女子百货所有外协事务;免去xxxxxx超市有限公司防损部经理职务。
任命xxx为xxx女子百货总经理;免去xxxxxx女子百货店长职务。
任命xxx为xx、上街区金好来区域总经理;免去xxx金好来超市有限公司商品部经理职务。金好来餐饮公司总经理由董事长xxx兼任。
原办公室、行政职能转巩义区
xxx超市。
二〇xx年十月十四日
经广州市委研究，林拟提任市辖区正职，李建兰同志拟提任市直群团单位正职。根据《广州市市管干部任前公示试行方法》(穗字[20xx]3号)规定，予以公示：
林，男，汉族，1958年11月生，广东雷州人，研究生学历，哲学博士学位，1974年9月参加工作，1977年1月加入中国共产党。现任黄埔区委副书记。
李，女，汉族，1956年4月生，广东鹤山人，省委党校研究生学历，1972年8月参加工作，1979年12月加入中国共产党。现任白云区委副书记。
受理时间：8月17日至8月23日
受理单位：中共广州市委组织部干部一处
地址：广州市法政路30号，邮编：510046
电话：xx835494(传真)
中共广州市委组织部
8月17日
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xx为总经理助理，协助财务总监负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xx为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xx为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xx为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xx公司
20xx年9月24日
任免通知
百亨门业人事任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商 丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区 域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张庆博物流部主管职务， 任命崔鲁峰同志为物 流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物 流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司
2013 年 11 月 1 日
聘用通知
关于聘任XXX等同志的通知
司属各部门、项目部、管理处：
经公司研究，决定：
聘任 XX 为项目总监(考核期一年);
XXX 为新重庆项目部副经理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府项目部经理职务。
请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营 的正常运转。
特此通知 XXXX 物业管理有限责任公司 二XX 主题词：人事任免 通知 抄送：公司领导。
XXXX物业公司办公室
2012年 月31日
职务任免的通知
尊敬的各位员工：
大家好！在此，我代表公司向大家发布一项重要通知——职务任免的相关事宜。经过公司高层的慎重考虑和综合评估，我公司做出了一系列职务任命和调整的决策，该决策将对公司的组织结构和发展产生积极的影响。
首先，我公司决定对一些优秀的员工进行职务提升，以表彰他们多年来的辛勤付出和出色的工作表现。经过评估，以下员工将被任命到新的职务上：
1. 张明将被任命为销售副总监。长期以来，张明以其敏锐的市场洞察力和出色的销售能力在公司的销售业绩中发挥了重要作用。相信他在新的职务上将大展拳脚，带领销售团队创造更加辉煌的成绩。
2. 王丽将被任命为人力资源部经理。在过去的几年中，王丽在公司人力资源管理方面做出了巨大的贡献，具备了丰富的经验和广阔的视野。她的智慧和才能将为公司的人力资源发展注入新的活力。
3. 李华将被任命为研发部经理。作为一名资深的研发工程师，李华一直以来都在研发团队中展现出了卓越的技术实力和创新思维。相信在新的职位上，他将带领团队不断探索科技创新的前沿领域。
此外，公司也决定进行一些职务调整，以有效提升公司内部的协同效果和工作效率。以下是我们所做出的一些调整：
1. 将目前的市场部分为市场推广组和市场开发组，分别由陈涛和王勇领导。这一调整旨在更好地满足不同市场需求，提升市场开拓的效果。
2. 经过评估，我们决定把研发部和生产部进行合并，形成一个更加高效的技术生产部，由周军担任负责人。这将有助于促进技术与生产之间的紧密合作，提高产品的研发和制造质量。
我公司的这一系列职务任免和调整，旨在为公司的发展注入新的活力和动力，提升公司的整体竞争力和业绩。这也是公司对各位员工不断努力和奉献的肯定和认可。我们希望这些变动能够激励大家更加积极地投入工作，为公司的长远发展贡献自己的力量。
针对以上职务变动，公司将通过个别通知和面谈的方式与相关员工进行详细沟通，并向他们表达公司的祝贺和期望。同时，公司也将全力支持他们在新的职务上的工作，提供相应的培训和支持，以确保他们能够顺利过渡并尽快发挥出新职位的潜力。
希望各位员工能够理解与支持这一系列的人事变动，并将其视为公司迈向更高层次的一次重要机遇。相信通过大家的共同努力和配合，我们可以为公司的发展和实现更高目标作出更大贡献。
最后，再次感谢各位员工多年来对公司的辛勤付出和奉献。让我们携手并肩，共同创造更加辉煌的明天！
谢谢大家！
公司代表
日期
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将州委会3月19日研究通过的6名拟任县级领导干部人选向社会公示。
李，女，朝鲜族，1968年6月出生，中共党员，19xx年1月参加工作，大学学历。曾任图们市法院政工科科长，图们市市长助理，图们市副市长，州监察局副局长，州纪委、监察局副局长。
拟任州残联党组书记，提议为州残联理事长人选。
家庭情况：现住延吉市太平街艺苑花园小区。
郑，男，汉族，1969年11月出生，中共党员，1988年11月参加工作，大学学历。曾任敦化市公安局经侦大队大队长，敦化市公安局副局长，和龙市公安局政委，州公安局经侦支队支队长。
拟任州纪委，州纪委、监察局案件监督管理室主任(试用期一年)。
家庭情况：妻子：田，敦化市农业银行职员。现住敦化市劳动局住宅楼5-30号
欢迎社会各界和广大干部群众，对以上6名同志是否符合干部任用的标准和条件，是否存在工作作风、经济和社会公德等问题提出意见，反映情况。我们将对反映的`情况和问题，进行认真调查核实，并按有关规定做出相应处理。反映情况和问题必须实事求是，应签署或告知真实姓名、工作单位和联系方式。凡线索不清的匿名、冒名、假名举报不予受理，诬告陷害、干扰干部工作的将严厉查处。
来信来访接待机构：州委组织部举报中心
通讯地址：xx市公园路2799号邮编：1330
报电话：0433-123
公示截止时间为：3月26日
中共州委组织部
3月20日
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：
聘任xxx同志为总经理助理，协助财务总监xxx同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命xxx同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命xxx同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命xxx同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
xxxxx公司
20xx年9月24日
人事任免的通知
近日，公司高层发布了一份重要的通知——人事任免的通知，引起了全公司员工的广泛关注和热议。这份通知不仅对公司的发展具有重要意义，也对每个员工的职业发展产生了深远的影响。
根据通知内容，公司将对部分职位进行任免调整，以更好地适应市场环境和业务发展需求。首先，公司决定调整中层管理团队的人员架构，通过选拔和选拨的方式，精心挑选并对优秀人才进行任命，以提升管理水平和团队协作能力。同时，公司还将适时开展干部轮岗培训计划，通过跨部门、跨岗位的任命和培养，提高员工的综合素质和专业能力，为公司发展注入新的活力和动力。
此次人事任免通知的发布，标志着公司强化人才管理、优化组织结构的重大举措。针对各个职位的调整，通知明确了人事任命的标准和程序。首先，公司将充分征求员工意见，确保公平公正；其次，公司将采用层层选拔的方式，通过面试、笔试和综合考核等形式评估员工能力和潜力；最后，公司将配备专业的培训师团队，对新任职员工进行岗前培训，帮助他们更好地适应新岗位和承担新职责。
对于员工而言，这份通知既是挑战也是机遇。在调整之后，每个员工都将面临职位变动或发展机会的选择。对于那些被任命为新职位的员工来说，他们将有机会承担更高层次的责任和挑战，同时也需要更高水平的能力和素质来胜任新的工作。而对于那些保留原职位的员工来说，他们需要时刻警醒自我，不断提升自己的专业能力和综合素质，以便在公司发展中保持竞争力。
此外，这份通知也对公司全员提出了更高的要求。无论是即将调整职位的员工还是保留原职位的员工，都需要积极拥抱变化，主动适应新的要求和工作环境。在调整中，公司将组织内部资源，为员工提供必要的培训和解说，帮助他们更好地理解和适应变化，为公司的整体发展贡献力量。
对于公司而言，人事任免的通知是推动组织变革的重要举措。通过调整职位架构和人员配置，公司能够更好地适应市场和业务的需求，提高管理水平和综合竞争力。同时，这也为公司培养和选拔优秀人才提供了机会，激励员工更加积极地投入到工作中，共同为公司的发展做出贡献。
总之，人事任免的通知使公司员工们感到充满期待和挑战。这是一次重大的组织调整，也是每个员工个人发展的机遇。公司将继续坚持公平公正的原则，倾听员工的声音，并为每个员工提供全面的培训和支持，共同迎接未来的挑战和机遇。相信通过这次人事任免的调整，公司将在持续发展中取得更大的成功！
公司各部室：
为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下进行人事任命，现予以公布：
聘任XXX为总经理助理，协助财务总监XXX负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;
任命XXX为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;
任命XXX为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;
任命XXX为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;
特此通知。
XXXXX公司
20xx年9月24日
关于×××等同志职务任免的通知
××××（主送单位）：
经××××研究，决定：
任命×××为××××××；
任命×××为××××××；
免去×××的××××××（职务）。
（印章）
××××年×月×日
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
xx门业有限公司
20xx年11月1日
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。通知范文节选!
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。通知范文节选!
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
××县人民政府关于胡××等同志职务任免的通知
各乡镇人民政府，县政府各部门经研究，决定：
胡××任××县物资局副局长;
游××任××县物资局副局长;
张××任××县人民政府民族宗教事务办公室主任(兼);
张××任××县多种经营办公室副主任。
免去：
邱××的××县广福初级中学校副校长职务;
陈×的××县桂兴初级中学校校长职务;
李××的××县白马乡初级中学校校长职务;
王××的××县花桥镇初级中学校校长职务。
特此通知
××县人民政府办公室
一九××年×月×日
**********(主送机关)：
经********的研究，决定：
*****(姓名)任*********职务。
*****(姓名)任*********职务。
免去*****(姓名)的*********职务。
...................
(印章)
****年**月**日
编辑今天为大家推荐一篇网络上的好文“交水费通知”，希望这些技巧能够帮助你在工作中更好的与人沟通。在我们所处的社会里，会不断接触到公告通知。公告通知是发布重要信息的渠道。
南通市自来水公司、南通市水资源管理处，有关县（市、区）物价局（发改委）、财政局、住建局：
根据《江苏省“十二五”水价改革意见》、《省物价局省住房和城乡建设厅关于建立和完善居民用水阶梯价格制度有关事项的通知》和省财政厅、发改委、住建厅《转发财政部、国家发展改革委、住房城乡建设部关于污水处理费征收使用管理办法的通知》精神，为保障城市供水事业健康发展，促进节约用水和生态环境建设，经成本监审、价格听证等程序，并报市政府同意，决定调整自来水价格并且完善居民生活用水阶梯价格政策。现将有关事项通知如下：
一、调整市区自来水价格（崇川区、港闸区、南通经济技术开发区，下同）
按自然年度用水量计算，将居民家庭（3人及3人以下）用水量划分为三个阶梯，第一阶梯水量基数为180立方米（含）以下，到户价为2.90元/立方米；第二阶梯水量基数为180-300立方米（含），到户价为3.67元/立方米；第三阶梯水量基数为300立方米以上，到户价为5.98元/立方米。阶梯水价按自然年度结算。
（1）阶梯水价实施范围为市区所有抄表到户的居民用户。现阶段不具备一户一表条件而无法抄表到户的`居民用户暂按照第一阶梯水价标准执行。
（2）家庭人口为3人以上，每户每增加1人，每年各档阶梯水量基数分别增加60立方米，由供水企业根据用户提供的《居民户口簿》认定。
（3）对市总工会认定的特困职工家庭和民政部门认定的低保家庭用水继续实行优惠，每户每月免费供水由6立方米增加到7立方米。
（4）市自来水公司抄表到户的高层住宅居民用水实行同网同价，原通价产〔〕207 号文件废止。
（1）学校、幼儿园、福利院、敬老院、养老院、宗教场所生活用水到户价格为2.90元/立方米；
（2）机关事业单位、x队、医院、社区服务设施、居民住宅小区共用设施用水及环卫、消防、绿化等市政设施用水到户价格为2.93元/立方米。
（二）生产（工业和服务业）用水到户价格由现行3.00元/立方米上调为3.50元/立方米。
（三）特种（高档洗浴、洗车、建筑、饮料等）用水到户价格由现行4.30元/立方米上调为4.50元/立方米。
市区自备水源污水处理费根据用水性质与自来水用户执行相同征收标准。
市区自来水价格及构成详见《南通市区自来水价格构成表》。
1、市自来水公司转供水价格由1.40元/立方米调整到1.70元/立方米（其中含水利工程水费0.04元/立方米、水资源费0.20元/立方米、城市附加0.06元/立方米）。
2、转供水地区居民生活用水暂不征收污水处理费；其余用水开征污水处理费，标准为0.60元/立方米。
3、转供水地区各类用水户的到户价格仍和市自来水公司直供的同类用户执行同价。
4、转供水地区用户到户价格扣除转供水价格和污水处理费的差价，用于转供水机构管网改造维护、漏损及相关人员费用等。
通州区、海门市、启东市、如东县区域供水价格由现行的0.75元/立方米调整为0.95元/立方米（含水利工程水费0.04元/立方米）。
市区自来水和转供水价格自10月1日起（使用量）执行；区域供水价格自1月1日起（使用量）执行。
市自来水公司要积极落实饮水安全保障工作，进一步提高服务质量；崇川区、港闸区、市经济技术开发区相关部门要加强转供水管理，确保政策落实。
日期：
自来水水费催缴的通知单
亲爱的用户：
您好！很高兴能给您发送这封信，对于自来水公司的运行和您的生活都至关重要。我们希望通过本通知单提醒您有关水费催缴的重要事项，请您务必仔细阅读，以免耽误您的正常用水和影响您的生活。
首先，我们需要强调的是水费的重要性。水是生活的源泉，自来水公司为您提供清洁、卫生、方便的自来水服务，确保您拥有健康的生活环境。然而，水的供应和处理需要耗费大量的资源和资金，因此，水费成为支持我们持续提供服务的唯一经济来源。未缴纳水费将直接影响到水厂的正常运行和水质的供应，给社区带来很大的不便和损失。
我们理解有时候生活中的不可抗力会造成您的付款延误，但我们希望您能够尽早联系我们说明情况，寻求解决办法。我们会尽力协助您解决问题，并提供合理的缴费安排，以保证您的正常用水和维持服务的连续性。同时，我们也希望您能够理解，我们需要确保所有用户都按时缴纳水费，以维持自来水公司的正常运营。
针对即将到期或已经逾期的水费，我们提供以下缴费方式供您选择：
1. 在线缴费：您可以通过自来水公司的官方网站或手机应用进行线上缴费。只需几个简单的步骤，便可完成支付，方便快捷，还可以节省您的时间和精力。请确保您的网络连接稳定，并使用安全的支付方式，以防止信息泄露和非法操作。
2. 银行转账：您可以前往任一银行柜台或ATM机进行转账支付。请务必提前预留足够的时间以避免逾期，同时请保留好相关转账凭证，以备日后查询和纠纷解决之用。
3. 到自来水公司营业厅缴费：如果您习惯于线下缴费，您可以亲自前往自来水公司的营业厅完成缴费。我们的工作人员将会为您提供帮助并解答您的疑问。请注意营业时间，避免时间冲突。
除了提供多种缴费方式，我们还将不定期发送缴费提醒短信或电话给您，以确保您不会忘记水费的缴纳。我们希望您能够积极响应，并按时支付水费。
最后，我们还想提醒您做好用水计划和环保节水。用水不当会导致浪费和过量消耗，不仅增加了您的水费支出，也对环境造成了负面影响。请合理使用自来水并确保水龙头等设施正常关闭，以减少水资源的浪费和污染。
我们衷心感谢您一直以来对自来水公司的支持和配合。希望通过我们的努力，能够为您提供更好的服务和水质。如有任何疑问或需要进一步了解，请随时拨打我们的客服电话，或通过官方网站留言。
祝愿您生活愉快！
自来水公司 敬上
尊敬的小区各位业主：
小区业委会自20xx年4月12日正式成立以来，在市、区相关主管部门及基层政府大力指导下，在广大业主支持和共同协作下，积极克服各种困难，努力工作，在确保小区供水，即刻清退xx物业有限公司xx小区物管处等方方面做了大量工作，并在4月18日，又由xx小区、xx北路社区居委会、xx物业服务有限公司三家联合发文，明确“xx小区水费、物业费收费清缴工作自即日起由业主委员会负责代收”的决定，此次清缴两费工作已在5月中旬结束，并在5月21日向xx水务公司缴纳了小区业主20xx年4月前所欠的水费，基本解决了“断水催费”的困扰。
虽然xx公司已在20xx年5月1日正式发文宣布接受我业委会的清退，决定“于20xx年5月1日正式退出xx小区的物业服务”，但被清退的原物管处依旧不愿撤离本小区，拒绝交账、交接，造成选聘新物业受阻，在这样老物业赖着不走，新物业难以进来的非常时期，为了保障小区公共区域的保洁、垃圾场所处理、小区绿化养护、公共照明维护、房屋及小区公共部位和设施设备的养护与小修、二次供水水泵检修和维护等小区日常管理工作顺利开展，我业委会决定自5月1日开始实施自管，在自管期间，由业委会主持收取物业费和水费(含公摊电费)并实施物业服务和管理。现将相关事项通知如下：
物业费收取的标准：按每平方米0.35元;水费收取的标准：按每吨3元。
为和水务部门及供电部门收费时间同步，这次收取两费主要收20xx年5—6月物业费，水费(水费按水码度数收取);对于不常居住本小区或因工作繁忙不便分次缴纳费用的业主，在自愿前提下也可一次性缴纳物管费。
集中缴费时间：从20xx年6月18日至20xx年6月24日(下午15点——下午17点，晚上19点——21点)。
缴费地点：小区毛线店。
根据xx市xx小区物业管理规约第三章第九条规定： 业主有按时足额交纳物业服务费用的义务，我们衷心希望广大业主对非常时期业委会自治期间物业工作的支持与配合，让我们携手，共创小区安全、和谐、美好、温馨的小区。
xx市xx小区业主委员会
20xx年6月17日
_______________：
您好!贵单位现已欠本公司从________年______月至________年______月水费共计_________元(大写__________________________元整)，为不影响您单位正常用水，请及时缴费为谢!
如给您带来不便，敬请谅解!
上次抄表数： 本次抄表数： 本次抄表时间
年_______月_______日
xx年很快就要过去了，在一年里，我在乡领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作
我的专业是计算机，现在正是现代技术信息的时代计算机的用途也很广泛这样我坚信在以后的工作当中专业知识会对我的工作有所帮助;之前在xxx乡工作期间，各项工作完成的效率很好得到了领导的好评;为积极的配合好县领导安排的各项任务，我是全力以赴去按要求去做到最好，最后圆满完成了周庆演出各项任务。在回到工作岗位就接手了人口普查的填表工作，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
为了工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了本职工作：要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习各项工作，认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为本乡的发展做出更大更多的贡献。
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德
遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作
为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了工作。我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。认真、按时、高效率地做好工作，积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，做出更大更多的贡献。
尊敬的________________________________：
您好! 对于您一直以来的支持与关照，**实业物业公司全体员工在此深表感谢，在未来的日子里，还望能与您继续多多合作，携手前进， 自从跨进***年，受金融海啸的持续影响，各种费用快速暴涨，起初为了不影响客户们的正常运营，我公司将微薄的利润空间进行一而再的压缩……但至今为止，不断上升的成本所造成的影响也已经令我公司实在难以负荷。本着长期诚信合作、共同发展、共享利润的经营理念，为了我司的可持续发展并能更好的为贵司长期服务，鉴于目前的市场行情，考虑到公司的.经营目标，经公司研究讨论，决定从*年*月*日起，提高各租赁公司租金，价格变更如下：
2. 办公楼、宿舍、写字楼租金在原价基础上上调5% 涨价不是我们的意愿，此次调价实属无奈，为此对贵司造成的不便或工作上带来的困难深表歉意，同时希望得到您的谅解和支持!
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局，新疆生产建设兵团财务局：
经国务院批准，现将调整卷烟消费税政策问题通知如下：
一、将卷烟批发环节从价税税率由5%提高至11%，并按0.005元/支加征从量税，
三、本通知自5月10日起执行。此前有关文件规定与本通知相抵触的，以本通知为准。
在我们身边的周围环境中，有时会需要我们负责起撰写公告通知的任务。公告通知中的信息都关乎人民的生活，因此对我们来说是非常必要的。借鉴公告通知范文对我们的写作有很大的好处。因此，我想向大家推荐一篇关于“调整工资的通知”的文章，希望这些参考资料能够帮助你们事半功倍，顺利达成目标！
北京市社保中心发布了《关于统一20xx年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》。文中指出北京市职工的平均工资为85038元，月平均工资为7086元，比的6463元提高了623元。20xx年度社保缴费基数要参考这个平均工资。从20xx年7月份开始执行。
最近有传闻，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资要变少了。
实际情况到底是怎么样的呢?如果想了解具体情况，需要先了解几个简单的小知识。
1、社保年度：北京市规定每年7月至下年的6月为社保年度，同一社保年度里社保缴费基数不变。
2、社保缴费基数：上一社保年度工资性收入的月平均额，包括月工资、年终奖、津贴和补贴等。
3、社保缴费分为城镇职工(固定职业)和灵活就业人员(无固定职业)。
4、如果传闻属实，那也只针对有固定职业的城镇职工。
5、一般来说，工资越高，社保缴费基数也就越高。
下面我们就举一个生动的.案例来解释下传闻的内容。
看完了城镇职工，我们来看一下20xx年灵活就业人员的缴费情况。
灵活就业人员共有3种缴费档位缴纳养老保险和失业保险。
灵活就业人员缴费基数参照上年月平均工资。
档位1：以上年月平均工资为缴费基数，养老保险1417.2元、失业保险85.03元。
档位2：以上年月平均工资60%为缴费基数，养老保险850.4元、失业保险51.02元。
档位3：以上年月平均工资40%为缴费基数，养老保险566.8元、失业保险34.01元。
享受社会保险补贴人员，养老保险170.04元、失业保险5.67元。
灵活就业人员以上一年月平均工资70%缴纳医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为347.2元。
享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为49.6元。
对比上一年的数据
灵活就业人员三险最低月缴费为948.01元，比上一年需多缴83.31元。
灵活就业人员三险最高月缴费1849.43元，比上一年需多缴162.59元。
最后，我们再看看五年来北京市年平均工资、月平均工资的变化情况。
各县(区)人民政府，市直各单位，省属以上企业：
依据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发〔20xx〕41号)精神，结合我市实际，市人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、提高最低工资标准。将现行城区、矿区、郊区的最低工资标准由1450元调整为1620元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为9.3元;非全日制用工小时最低工资标准为17.7元。
平定县、盂县的最低工资标准由1250元调整为1420元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为8.2元;非全日制用工小时最低工资标准为15.6元。
二、本通知所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
(一)加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、本通知自20xx年5月1日起实行。
阳泉市人民政府办公厅
20xx年XX月XX日
通知：根据本公司实际经营情况，现作如下调整：工资发放时间改为XX，工资结算周期不变。
XX公司XX部门1、工资支付制度工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。
包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。
工资支付，就是工资的具体发放办法。
包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。
主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。
2、支付要求工资支付的时间和要求：中国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
...
物业会计的账务处理第一章经营收入核算管理规定1经营收入的范围经营收入是指企业从事物业管理和其他经营活动所取得各项收入，包括主营业务收入和其他业务收入。
1.1主营业务收入是指企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务所取得的收入，包括物业管理收入、物业经营收入和物业大修收入。
1.1.1物业管理收入是指企业向物业产权人、使用人收取的公共性服务收入、公众代办性服务收入和特约服务收入。
企业收取使用权房（如老公房）的租金也计入物业管理收入，并设置明细科目核算。
1.1.2物业经营收入是指企业除物业管理及服务以外的其他经营性收入。
如企业经营自己拥有产权的房屋建筑物和共用设施取得的收入、前期费收入等。
1.1.3物业大修收入是指企业接受业主管理委员会或者物业产权人、使用人的委托，对房屋共用部位、共用设施设备进行大修取得的收入。
1.2其他业务收入是指企业从事主营业务以外的其他经营活动所取得的收入，包括企业代为经营业主委员会或者物业产权人、使用人提供的房屋建筑物和共用设施取得的收入，如代为房屋出租取得的收入；代为经营停车场、游泳池、各类球场等共用设施取得的收入；还包括房屋中介代理收入、材料物资销售收入、废品回收收入、商业经营收入及无形资产转让收入等。
1.2.1商业用房经营收入是指企业利用业主管理委员会或者物业产权人、使用人提供的商业用房，从事经营活动取得的收入，如开办健身房、歌舞厅、美容美发屋、商店、饮食店等经营收入。
2经营收入的确认及其时间2.1企业应当在劳务已经提供，同时收讫价款或取得收取价款的凭据时确认为经营收入的实现。
当年度经营收入必须计入当年度损益，不得提前或延后。
2.2物业大修收入应当在业主管理委员会或者物业产权人、使用人签证认可后，确认为营业收入的实现。
企业与业主委员会或者物业产权人、使用人双方签订付款合同或协议的，可根据合同或者协议所规定的付款日期或者在收到合同规定的价款之日确认营业收入的实现。
3经营收入会计科目处理3.1因物业管理、物业经营、物业大修等业务取得的经营收入计入“主营业务收入”科目。
其他如材料物资销售等属于其他业务收入范围的收入计入“其他业务收入”科目。
以上科目必须按收入类别和项目管理处分别设置并进行明细核算。
3.2企业利用业主委员会的场地收取停车使用费，所取得的收入计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目贷方，并全额计提和交纳营业税及附加税费。
根据物业管理服务协议支付业主委员会收益或各种应承担的管理费用（按协议规定列支）时，计入“其他应付款——***场地停车费代收”科目借方；物业公司自身获得的收益，即“其他应付款—***场地停车费代收”科目的贷方余额，借记并转入“其他业务收入”。
各企业可根据实际情况按项目管理处和费用类别设置明细账进行核算。
第二章成本费用核算管理规定1成本核算方法成本核算应遵循收入成本配比原则，按照物业管理、物业经营、物业大修等不同业务项目分别归集各自成本费用，成本核算方法一旦确定，至少在一个会计年度内不得任意改变。
根据公司20xx年4月6日工资调整方案的通知精神，结合我厂实际，为进一步保障员工合法权益，理顺工资结构，充分体现以岗位价值和企业经济效益为主的收入分配导向，现对全厂员工工资构成及发放标准调整如下：
一、调资范围：
20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法
(一)岗位工资
各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：
1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。(详见附表1)
2.劳务派遣工
岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准;中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准;专科学历全部套入到2档A标准;本科以上学历全部套入2档B标准。岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2)。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年(按虚工龄计算)。
职务津贴：区队长(工段级)：40元/月;
副区队长(副工段级)：20元/月;
班长：10元/月。
技术津贴：按原标准执行。
3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的'岗位工资标准;
(二)绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖
1.月奖：按原文件标准执行;
2.各类单项奖：按公司发文执行;
3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行;
三、工资套改步骤
(一)岗位归集
各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集;
(二)工资套改
按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。
(三)套改补发
对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
文书要点
提高工资通知是企业提高职工工资时制作并下发给职工的文书。关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知一般是国家机关因出现法定的调整(晋升)工资事由后，制作并通知职工知晓的一种国家机关文书。
特别提示
填写提高工资通知时应当注意的问题是：
(1)目前，我国的绝大多数企业都实行由工资总额同经济效益挂钩的办法来确定企业工资总数。由于企业规模不同、效益不同、行业不同，因此企业的工资不可能有全国统一的规定，对于工资的提高幅度，也无法整齐划一。因此，企业在决定提高职工工资时，必须严格依照国家或者本地区、本行业关于提高工资的规定，并结合本企业的实际情况决定提高工资的大致幅度和范围。对于享有工资自主权的企业，比如私营企业，提高工资要同本企业的效益结合起来，由本企业自行决定，决定后制作提高职工工资的通知并发送给职工本人。
(2)提高工资通知中应当写明提高工资的依据、职工的姓名、原来的工资标准、提高后的工资标准等事项。
(3)提高工资通知中必须明确写明提高后的工资的支付时间，这是提高工资通知中最为关键的问题。因为从这一时间起，企业将对某一职工或者某一范围内的职工实行新的工资标准，按照提高后的工资水平向职工支付工资，从通知制作下发之时起，企业就承担发放提高后工资标准的义务。在实践中，经常发生提高工资通知书中所确定的新工资支付日期与企业实际支付新工资的日期不一致的情况，此时应以通知书中所确定的日期为准。
(4)提高工资通知应当由制作单位在通知的落款处盖章。此通知一式四份，一份交职工本人，一份存入职工人事档案，另两份送交单位的人力资源管理部门。
(5)关于调整工资标准的通知和关于晋升职务工资的通知，主要是国家机关针对被其录用的公务员，在工作一段时期后，根据该公务员的德、能、勤、绩几方面的表现，根据国家有关规定，提高其工资水平。在填写该两种文书时，首先应当写明调整工资标准的依据，然后是时间和具体的调整幅度。最后写明年、月、日并加盖决定机关的印章。
记者从湖南省人力资源和社会保障厅获悉，今年7月1日起，湖南省将调整最低工资标准。
调整后的湖南省月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1580
元/月、1430元/月、1280元/月、1130元/月;湖南省小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：15元/小时、13.4
元/小时、12.4元/小时、11.6元/小时。
湖南省最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费。各市州可根据实际情况选定本地区适用的月最低工资标准和小时最低工资标准，并报湖南省人社厅备案。
湖南上次调整最低工资标准为
20XX年，时间跨度为20XX年1月1日至今。月最低工资标准(适用于全日制劳动者)档次为：1390元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月;小时最低工资标准(适用于
非全日制劳动者)档次调整为13.5元/小时、11.9元/小时、11.4元/小时、10.7元/小时。
根据湖南省最低工资规定，最低工资标准每年的6月份调整一次，适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时，调整的时间可以适当延长，但最长不超过两年。
湖南省最低工资不包括下列项目：
(一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;
(二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;
(四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;
(五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;
(六)国家规定的劳动者福利待遇。
【延伸阅读】
最低工资标准是如何制定的?
最低工资标准是保障劳动者最低工资收入的法律制度，是一种适用于全行业的国家标准。按照统一要求，最低工资的测算有两种方法：比重法与恩格尔系数法，两种方法均参考上年度当地人均生活费用、职工个人社保公积金费用、全市平均工资、经济发展水平、失业率、赡养系数等六个指标，根据不同的测算公式，综合确定当地最低工资标准。
作为一线城市，上海在月最低工资标准中排名第一，北京则在小时最低工资标准中位列首位。
12月23日，人社部劳动关系司公布了截止到今年12月，各地月、小时最低工资标准的调整情况。
月最低工资标准第一档中，上海最高，为2190元。去年最高的深圳，今年仍采用3月1日调整后的2030元，位居第二。最低的是青海，仍沿用5月1日后的标准，为1270元。
小时最低工资标准第一档中，北京最高，为21元。天津和上海分别以19.5元和19元分列第二、三位。海南最低，为12.6元。
对此，首都经济贸易大学劳动经济学院教授纪韶说，最低工资标准是保障劳动者的必要生存费用，和当地的经济发展状况、物价水平等因素相关，因此各省份的调整幅度肯定不一样，北上广等经济发达地区的标准也会高于内陆经济相对落后的省份。
除了各地最低工资标准不一，的一个显著现象是：最低工资标准调整放缓。目前，今年共有9个省份调整了最低工资标准，而去年调整的省份为27个，20为19个。
人社部原副部长信长星在今年7月8日国务院新闻发布会上曾表示：“要保持我们一定的竞争优势，在工资的政策、工资的引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。”
从上调最低工资标准的9个省市看，辽宁、江苏、重庆在今年1月1日起上调了最低工资标准，上海、海南、山东也于上半年调整，河北、天津、北京则在下半年上调了最低工资标准。
对此，北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实称，按照人社部《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少要调整一次，但各省区市的情况并不一致。考虑到当地的经济状况，一些省市的调整幅度也不是很大。
以年为时间节点来看，北京、天津、上海、山东已连续三年上调最低工资标准;海南201月上调最低工资标准后，又于今年5月上调了月最低工资标准。
河北、江苏、重庆上一次调整最低工资标准还是在2014年;辽宁则更早，为7月1日，距今年的调整时间已过去30个月。另外，吉林、黑龙江最新调整时间分别为年12月1日和10月1日，距两地各自的上轮调整时间也超过了两年。
此外，有的省份还明确提出冻结最低工资标准的增长。
广东今年2月下发的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(-)》中明确规定，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，20、最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。目前，广东月最低工资标准第一档为1895元，排在上海、深圳、天津、北京四地之后。
李实分析称，今年下半年经济增速下滑的压力加大，这种情况下，再大幅提高最低工资标准是不现实的。最低工资标准调整和宏观经济形势、劳动力市场变化、当地的失业状况等因素有关。经济增长好、就业压力小时，可以大幅度提高;相反，再提高最低工资标准就会增加失业问题。
而对于最低工资标准调整放缓减轻企业负担的说法，纪韶表示，企业降成本关键还是在于税费，最低工资标准调整达不到这个效果。
中国劳动学会副会长苏海南也表示，减负主要在于减税费。同时，他强调，企业减负和劳动者增收并不是对立的。
即使上调了最低工资标准，9省市的增长幅度也不一样。
据21世纪经济报道记者统计，重庆上调了20%，辽宁、海南、河北三地调整幅度分别为17.7%、12.6%和11.5%。北京、江苏、上海等五地上调幅度低于10%。9个省份平均增幅为10.6%。
事实上，根据人社部的统计数据，近年来全国最低工资标准的涨幅基本逐年走低。至2015年，已调整地区平均增幅分别为22.1%、20.1%、17%、14.1%和14.9%。
苏海南表示，最低工资标准的调整幅度小一点、调整频次慢一点，是适应经济新常态的要求。
根据《最低工资标准》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
“要使最低工资标准的调整能够保障低收入劳动者及其赡养人囗的实际生活水平不降低，同时也不能大幅高于经济增长率，给企业造成负担。”苏海南称。
他表示，前几年经济相对较好，最低工资标准上调幅度较高。而今年经济压力较大，最低工资标准上调幅度相应也要下降。
那么，调整幅度放缓，对低工资人群的生活会不会产生影响?
对此，李实称，关键还要看物价指数的变化。今年前11个月，全国居民消费价格总水平比去年同期上涨2%，涨势温和。从这个意义来说，即使最低工资标准涨幅小一点，生活水平也没有非常明显的影响。
除了最低工资标准，和劳动者收入有关的标准还有“企业工资指导线”。
据统计，目前至少有19个省份公布了企业工资指导线。总体来看，多地的工资指导线较往年有所下调，例如广西企业工资指导线的基准线、上线自20来逐年下调，基准线从12%降到8%，上线从19%降到12%，下线则稍有上调并维持在3%。
据广西人社厅相关部门负责人介绍，广西适当下调工资增长指导线，与当前的宏观经济形势相协调，并且也符合广西企业经营和发展压力较大的实际状况。
李实表示，工资指导线和最低工资调整的逻辑基本一致，也是根据宏观经济形势、就业状况等进行调整。这一指标仅供企业参考，没有太大意义。
一、调资范围：20xx年1月1日在岗从业人员。
二、调资办法（一）岗位工资各单位以20xx年1月份工资表中员工岗位工资标准为基础，按照以下办法进行调整：1.合同制在册员工岗位工资由现行标准五档B统一调整为八档B标准。
（详见附表1）2.劳务派遣工岗位工资：第一学历初中及以下文化程度按照本人工作岗位全部套入到1档A标准；中专、高中或等同于高中文化程度全部套入到1档B标准；专科学历全部套入到2档A标准；本科以上学历全部套入2档B标准。
岗位归集表和劳务派遣人员岗位工资表详见附件2）。
技能工资：作为保留项目，继续执行原标准，270元/月。
工龄工资：在原5元/年基础的标准上调整到12元/年（按虚工龄计算）。
职务津贴：区队长（工段级）：40元/月；副区队长（副工段级）：20元/月；班长：10元/月。
技术津贴：按原标准执行。
3.聘用工按调整后的岗位工资标准表确定新的岗位工资标准；（二）绩效工资构成：奖金+各类单项奖+各类会战奖1.月奖：按原文件标准执行；2.各类单项奖：按公司发文执行；3.各类会战奖：按公司和采油厂文件执行；三、工资套改步骤（一）岗位归集各单位务必于4月20前按照新的岗位归集表对本单位劳务派遣人员岗位进行归集；（二）工资套改按照附件中要求，对全厂各岗位劳务派遣人员岗位工资全部对应到相应的标准，并填写上报劳务派遣人员工资套改审批表和劳务派遣人员工资套改花名册。
（三）套改补发对于工资套改后岗位工资高于目前执行标准的，按照差额对20xx年1-2月份工资进行补发。
低于套改后标准的，从20xx年3月份起执行新的劳务派遣工工资标准。
各省、自治区、直辖市、计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构劳动部门：大律师网相关律师根据国务院《关于调整粮油统销价格的决定》（国发〔1991〕18号）确定的今年粮油价格调整后，将“企业单位职工各等级标准工资均提高六元”的原则，现将调整后的企业工资标准印发你们，并对有关事项通知如下：一、调整后的《国营大中型企业工人工资标准表》和《国营大中型企业干部工资标准表》从一九九一年五月一日起执行。
原劳动人事部劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准表及劳薪字（1990）11号文印发的“国营大中型企业干部工资标准表（十级以上设副级）”同时停止执行。
二、新的国营大中型企业工人和干部工资标准是在原劳人薪（1985）31号文制定的国营大中型企业工人和干部工资标准及劳薪字（1990）11号文对十级以上各级加设副级的标准基础上，每个等级增加六元工资额制定的。
企业实行新的工资标准的办法仍按劳人薪（1985）31号文和劳薪字（1990）11号文件中的有关规定执行。
三、实行新调整的工资标准后，企业新参加工作的大中专毕业生见习期间的临时工资待遇调整为：大学本科毕业生七十二元（六类工资区，下同）；大专毕业生六十七元；中专毕业生五十八元；取得双学士学位的本科毕业生和未取得硕士学位的研究生毕业生八十四元。
上述大中专毕业生见习期满后，其所在单位可根据本人的实际工作能力和表现，合理确定其定级工资，一般应在不高于本人见习期临时工资一级内掌握。
已取得博士、硕士学位的研究生毕业生，分配到企业工作后，如一时难以明确职务，其临时工资调整为：博士生一百零三元；硕士生九十六元。
待他们明确职务后再按其所任职务正式确定工资。
其他有关涉及职工工资日常支付的问题，如职工病事假工资、计件工资单价计算等，仍按现行有关规定的办法执行。
四、各省、自治区、直辖市和各有关部门，可按照本通知精神，调整国营小型企业和集体所有制企业的工资标准，并报劳动部备案。
纺织企业岗位工资标准、民航企业空勤人员工资标准、交通航运企业船员工资标准，按国发〔1991〕18号文确定的原则相应进行调整，分别由纺织部、民航局、交通部制定标准的调整方案，报劳动部批准后执行。
五、实行新的企业工资标准，是配合价格调整、进一步深化经济体制改革的重要措施。
各企业要正确处理调整工资标准与搞活企业内部分配的关系。
试行岗位技能工资制的企业，可根据按劳分配原则，将这次增加标准工资的资金用于进一步深化企业工资制度改革。
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随着北京10日宣布上调最低工资标准，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京9个地区提高了最低工资标准。其中，上海月最低工资标准达2190元，为目前全国最高。
北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。本次最低工资标准调整自209月1日起执行。
值得注意的是，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京9个地区相继提高了最低工资标准。
自年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;
自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;
自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从元调整到2190元;
自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。幅度也有所下降，这六个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。
信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
中国劳动学会副会长苏海南此前在接受媒体采访时表示，当前中国经济进入新常态，人工成本上涨较快，企业压力加大，再加上最近几年各地最低工资提升幅度比较大，频率也比较快，物价水平也保持低位运行，因此，现阶段需要合理调整最低工资标准。
“最低工资是一把‘双刃剑’，调整最低工资标准需要把握好一个度。” 苏海南认为，最低工资调快了，企业承受不了，职工可能要失业;但如果调慢了，职工的基本生活可能无法得到有效保障。总之，合理调整最低工资标准，既不能给企业过大的压力，也要保证劳动者的基本生活水平，要在这两者之间取得一个平衡点。
最低工资标准不包括哪些?
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。
值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
劳动者福利待遇包括哪些?
在目前阶段，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇包括：
(1)企业对职工进行培训的费用;
(2)执行国家有关劳动安全卫生规定而发给职工的费用和用品，以及企业自身规定的工作用品(如企业为了树立自身形象而发给职工的工作着装);
(3)职工所得的计划生育补贴、生活困难补助等;
(4)住房制度改革发给职工的住房补贴等;
(5)企业为职工缴纳的社会保险费;
(6)医疗卫生费;
(7)丧葬抚恤救济金;
(8)其他如探亲路费、冬季取暖补贴等。
上述各项待遇均不作为最低工资的组成部分。
各公司及财务部：
维修配件连锁经营公司自组建以来，领导班子疏于管理，工作 维修配件连锁经营公司自组建以来， 领导班子疏于管理， 业绩没有明显的进展， 业绩没有明显的进展，根据 20xx年 12 月 17 日董事长办公会议研究 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 决定： 维修配件连锁经营公司任职人员工资暂停按连锁经营公司职务 工资级别发放， 月起， 工资级别发放， 20xx年 11 月起， 发放 自 工资标准按相应人员在各分公司 内任职工资标准发放。 内任职工资标准发放。 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 维修配件连锁经营公司相关人员职务如下： 序号 1 2 3 4 姓名 孙福军 彭万良 韩林 陶磊 连锁经营公司职务 总经理 财务总监 副总经理 副总经理 分公司职务 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理
望以上同志接此通知后能认真对待， 保持与公司 望以上同志接此通知后能认真对待， 同志接此通知后能认真对待 及时调整观念， 及时调整观念， 一致的发展理念和目标， 以积极的.态度继续开展好维修配件连锁经营 一致的发展理念和目标， 相关工作。 相关工作。
特 此
四川xx企业集团公司 总经办
年月日
格式一提高工资通知人字第号
根据______规定，______先生/女士由现行工资标准______元，从______年____月____日起提高为____元。
______年______月______日
(公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式二关于______调整工资标准的通知
______(单位全称)：
根据______文件规定，自______年____月____日起，______先生/女士的基础工资标准由每月____元提高到每月____元。
______年____月____日
(单位公章)
(本通知抄送本人、存档)
格式三关于______晋升职务工资的通知
______(单位全称)：
根据______规定，自____年____月____日起，____先生/女士的职务工资由____级____档____元晋升为____级____档____元。
______年____月____日
(单位公章)
各部门：
7月份工资中将对以下项目作调整：
一、考核优秀奖励
根据教育局文件规定，考核优秀发放标准: 嘉奖为500元，记功为800元。
二、职称晋升人员工资调整
20XX年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从20XX年8月起算，从20XX年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从20XX年7月起算，从20XX年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从20XX年9月起算，从20XX年10月起调整工资。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
三、岗位变更人员工资调整
xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：
1、岗位工资：按新聘岗位确定
2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。
四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)
20XX年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡20XX年度考核为合格及以上等次的人员，从20XX年1月起晋升一级薪级工资。20XX年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。
五、岗位津贴调整
部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从20XX年1月起执行。
7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：XXX。
特此通知，请相互转告。
xx年xx月xx日
调整具体步骤：1，结合实际确定公司的薪酬总量和薪酬水平；2，确定公司薪酬的总体架构，明确各部分的大致比例关系，明确各部分的发放办法；3，制定工资等级或系数表，合理级差；4，确定各岗位对应的工资等级；5，制定与各部分薪酬相对应的考核制度；6，提交公司领导和员工讨论，征求意见并修改；7，提交董事会讨论通过；8，具体实施.薪酬调整包括薪酬水平调整、薪酬结构调整和薪酬构成调整三个方面。
一、薪酬水平调整薪酬水平调整是指在薪酬结构、薪酬构成等不变的情况下，将薪酬水平调整的过程。
薪酬水平调整包括薪酬整体调整、薪酬部分调整以及薪酬个人调整三个方面。
（一）薪酬整体调整薪酬整体调整是指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对公司所有岗位人员进行的调整。
薪酬整体调整就是整体调高或调低所有岗位和任职者薪酬水平，调整方式一般有以下几种：1.等比例调整等比例调整是所有员工都在原工资基础上增长或降低同一百分比。
等比例调整使工资高的员工调整幅度大于工资低的员工，从激励效果来看，这种调整方法能对所有人产生相同的激励效用。
2.等额式调整等额式调整是不管员工原有工资高低，一律给予等幅调整。
3.综合调整综合调整考虑了等比例调整和等额式调整的优点，同一职等岗位调整幅度相同，不同职等岗位调整幅度不同，一般情况下，高职等岗位调整幅度大，低职等岗位调整幅度小。
在薪酬管理实践中，薪酬的整体调整是通过调整工资或津贴补贴项目来实现的。
如果是因为物价上涨等因素增加薪酬，应该采用等额式调整，一般采取增加津贴补贴项目数额的方法；如果是因为外部竞争性以及公司效益进行调整，应该采用等比例调整法或综合调整法，一般都是通过调整岗位工资来实现；如果是因为工龄（司龄）因素进行调整，一般采取等额式调整，对司龄（工龄）工资或津贴进行调整。
对于岗位工资的调整，一般都是对每个员工岗位工资调整固定的等级，调整形式是由工资等级表的形式决定的。
一般情况下，不同等级员工岗位工资调整大致符合等比例原则，同等级员工岗位工资调整大致符合等比例原则或者等额原则。
（二）薪酬部分调整薪酬部分调整是指定期或不定期根据公司发展战略、公司效益、部门及个人业绩、人力资源市场价格变化、年终绩效考核情况，而对某一类岗位任职员工进行的调整，可以是某一部门员工，也可以是某一岗位序列员工，亦或是符合一定条件的员工。
年末，人力资源部门根据公司效益、物价指数以及部门、个人绩效考核情况，提出岗位工资调整方案，经公司讨论后实施。
一般情况下，个人绩效考核结果成为员工岗位工资调整的主要影响因素。
对年终绩效考核结果优秀的员工，进行岗位工资晋级激励；对年终绩效考核结果不合格的员工，可以进行岗位工资降级处理。
根据人力资源市场价格变化，可以调整某岗位序列员工薪酬水平。
薪酬调整可以通过调整岗位工资，也可以通过增加奖金、津贴补贴项目等形式来实现。
根据公司发展战略以及公司效益情况，可以调整某部门员工薪酬水平。
薪酬调整一般不通过调整岗位工资实现，因为那样容易引起其他部门内部不公平感，一般情况下是通过增加奖金、津贴补贴项目等形式来实现。
（三）薪酬个人调整薪酬个人调整是由于个人岗位变动、绩效考核或者为公司做出突出贡献，而给予岗位工资等级的调整。
员工岗位变动或者试用期满正式任用后，要根据新岗位进行工资等级确定；根据绩效管理制度，绩效考核优秀者可以晋升工资等级，绩效考核不合格者可以降低工资等级；对公司做出突出贡献者，可以给予晋级奖励。
二、薪酬结构调整在薪酬体系运行过程中，随着公司发展战略的变化，组织结构应随着战略变化而调整，尤其是在组织结构扁平化趋势下，公司的职务等级数量会大大减少；另一方面，由于受到劳动力市场供求变化的影响，公司不同层级、不同岗位薪酬差距可能发生变化，这些都会对薪酬结构的调整提出要求。
一般情况下，通过调整各岗位工资基准等级，就能实现不同岗位、不同层级薪酬差距调整要求；但当变化较大，现有薪酬结构不能适应变化后的发展要求时，就需要对公司的薪酬结构进行重新调整设计。
薪酬结构的调整设计包括薪酬职等数量设计、职等薪酬增长率设计、薪级数量设计以及薪级级差设计等各方面。
需要指出的是，在进行薪酬体系设计时，要充分考虑薪酬结构变化的趋势和要求，使通过调整各岗位工资基准等级，就能实现薪酬的结构调整，这样操作简单、方便。
不到万不得已，不要轻易进行薪酬结构的重新设计。
三、薪酬构成调整薪酬构成调整就是调整固定工资、绩效工资、奖金以及津贴补贴的比例关系。
一般情况下，固定工资和绩效工资是通过占有岗位工资比例来调整的。
在企业刚开始进行绩效考核时，往往绩效工资占有较小的比例，随着绩效考核工作落到实处，绩效工资可以逐步加大比例。
津贴补贴项目也应根据企业的实际情况进行调整，在那些津贴补贴理由已经不存在的情...
北京市最低工资标准调整消息，4月1日起，企业最低工资标准也将上调160元，达到1720元，基本生活费标准由每月1092元上调至1204元。其中，企业退休人员基本养老金每月人均增加305元至3355元，从201月起补发，3月底前将发放到位。
从年4月1日起，上海月最低工资标准从1820元调整到元，增加200元;小时最低工资标准从17元调整到18元。
广州市企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准从2015年5月1日起进行调整：广州市企业职工最低工资标准调整为1895元/月，非全日制职工小时最低工资标准调整为18.3元/小时。
自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
当在处理日常事务时，我们经常会查看今日的公告通知。公告通知的作用在于协调相关人员的工作和行动。现在，栏目小编将全面介绍关于“活动通知”的相关知识点。我们希望您能将我们的网站收藏起来，以便能够及时获取我们的最新动态！
工会活动通知
亲爱的同事们：
大家好！经过组织精心策划，我们工会将于近期举行一系列丰富多彩的活动，旨在加强员工之间的交流与合作，提高工作效率，提升团队凝聚力。特此通知，请大家积极踊跃参与，并将此次活动通知转达给身边的同事们，共同营造一个充满活力、和谐友爱的工作环境。
首先，我们将举行一场名为“共建和谐”的强身健体活动。此次活动将在本周末举行，地点位于公司体育馆。活动内容包括篮球赛、足球赛、乒乓球赛等项目。大家可以自由组队参赛，每个项目将设置奖项并颁发奖状。通过比赛的方式，大家可以放松身心，增进友谊，强身健体的同时也能提高团队合作意识，为公司的发展贡献自己的力量。记得提前准备好运动服和运动鞋哦！
其次，我们将开展一次题为“技能提升，共赢未来”的技术培训活动。该活动将于两周后在会议室举行，将邀请公司知名专家为大家进行技术讲座。专家将分享最新的技术发展动态，并结合实际案例，深入浅出地讲解技术操作技巧。通过参与此次培训活动，大家将提升自己的专业技能，拓宽视野，更好地适应公司发展的需要。身为公司的一员，不断学习和提升自己的技能是我们每个人的责任和义务。
此外，我们还将举办一次“激情团队拓展”活动。该活动将在一个室外训练基地进行，时间为下个月的周末。在这次活动中，我们将通过一系列的团队拓展项目来培养团队精神、合作意识和沟通能力。除了传统的拓展项目，我们还增加了一些创新的环节，如高空绳索项目、火种生存等，旨在挑战大家的极限并激发出我们团队的无限潜能。此次拓展活动将让我们更好地了解彼此，培养互信，增进友谊，为团队的发展打下坚实的基础。
最后，我们计划于本季度庆祝公司成立十周年的重要里程碑，届时将举办一场盛大的晚会。晚会将以“感恩与成长”为主题，届时将有公司领导发表重要讲话，表彰优秀员工，并举行文艺表演等精彩节目。我们邀请所有员工踊跃参与，共同庆祝公司的辉煌成就和员工的付出成果。晚会期间还将举行抽奖活动，届时将送出众多精美礼品，给大家带来惊喜和欢乐。
以上是我们即将举行的一系列工会活动的通知，希望大家积极参与。这些活动旨在增进同事之间的交流与合作，提高工作效率，进一步巩固和发展我们的团队力量。活动举办的成功离不开大家的支持和参与，希望大家能踊跃报名参加，为公司发展添砖加瓦。谢谢大家！
此致
敬礼！
XX公司工会全体成员
日期：XXXX年X月
地点：公司广场
关于参加陈家镇“骑游东滩”活动所涉及风险的声明
本人自愿参加陈家镇“骑游东滩”活动（以下简称骑游活动），参与活动的行为和以下声明都是本人的真实意愿，无第三方的强迫。
1、 本人具有完全民事责任能力和民事行为能力，对本人姓名和身份证的真实性和身份负责。独立承担对自己和他人的损害和侵权责任。
二、对本人身体的健康状况有充分的了解，对骑游活动中对身体的要求和可能对身体与生活的伤害有理智的、充分的、全面的理解。在活动中基于身体和体质因素造成本人身体或生命损害的，本人承担全部责任。
三、本人已充分阅读和理解了本次骑游活动的各项规则，承诺无条件的遵守和执行，对本人故意或过去违反活动规则造成本人和（或）第三人身体、生命、财产损失及损害的愿意独立承担法律责任。
四、基于上述所涉因素，对在活动中造成本人或本人对第三人以及第三人对本人造成身体、生命、财产的损害，概与活动主办单位、承办单位、协办单位及所属工作人员无关，不对上述单位和人员提起诉讼，不以任何形式要求承担经济赔偿或补偿责任。
五、在不损害本人人格尊严和名誉的前提下，活动主办方、承办方、协办方可无偿使用与本活动相关的本人的姓名、肖像、音像资料于任何**、产品。
六、本人以上声明及承诺完全是本人真实意思表示，其效力及于本人和本人的法定**人、**人、监护人、近亲属、利益关系人。
七、声明经本人签字立即生效。
身份证号码：参加者签名：
参赛日期：2013年5月5日
本次比赛的最终解释权归主办单位所有
崇明骑游东滩组委会
4、学校对学院上报参评“学习型个人”的候选名单进行审查，符合条件的组织参加学校的综合测试。通过对“学习型个人”候选人的综合测试，最终确定校级“学习型个人”名单。综合测试的内容包括我校的基础知识、事政、生活常识、逻辑判断和相关知识。
三、相关要求
1、各学院要高度重视班级、寝室在学风建设中的基础作用，通过加强班级建设和寝室建设，充分发挥学生在学风建设中的主体作用，提高班级凝聚力，促进良好学风形成。
2、各学院要召开专门的“先进班集体”、“优良学风寝室”和“学习型个人”创建评比动员会，对本次评比活动进行深入动员和细致部署，充分调动全体学生的积极性和主动性，确保创建评比活动取得实效。
附件1：“先进班集体”、“优良学风寝室”、“学习型个人”申报表
学生工作部（处）
2011年9月27日
各乡镇、街道团(工)委，区直有关部门团委、团总支、团支部，直属有关企业团委、团支部，志愿者服务单位：
今年是纪念“五四”运动97周年，为隆重纪念这一节日，激励和动员我区广大团员青年继承和发扬“五四”精神，深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，展现我区青年的爱国情怀和高昂向上的青春风采，更好地团结、教育广大团员青年，积极服务惠农区城市建设。现结合我区共青团实际，制定“五四”系列活动方案如下:
一、活动主题
青年与惠农共呼吸
二、指导思想
认真学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，通过开展形式多样、内容丰富的青年节纪念活动，引导和动员广大青少年积极参与城市建设，更好地为建设开放富裕和谐美丽新惠农贡献力量，同时促进我区基层团组织建设和增强团组织活力，在我区各级团组织掀起纪念五四运动的高潮。
三、活动内容
(一)召开共青团惠农区委二届七次全委(扩大)会议。传达共青团十七届五中全会精神、自治区团委十一届五次全委会精神和团市委十届五次全体(扩大)会议精神;讨论团委工作报告。
(二)开展20xx年惠农区优秀团员、团干部、团组织评选表彰活动。各乡镇、街道团(工)委在各自辖区内开展优秀团员、团干部、基层团组织推选活动，树立和表彰在全面建设小康社会实践中自主创业、自强不息、服务人民、奉献社会的青年典型，进一步带动更多青年努力奋斗。
(三)开展“薪火计划”优秀青年进校园大讲堂活动。将邀请我区优秀青年代表深入辖区学校，与我区莘莘学子共同分享成长经历，传授学习经验，开展互动交流活动，旨在帮助我区优秀青年和学生之间搭建沟通桥梁，实现共同成长。大讲堂活动将至少举行5场。
(四)举办20xx年全区团干部及青年干部党性修养培训班。重点以党的十八届五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、团的十七届四中全会精神以及团的业务培训为重点，组织乡镇、街道团委书记、副书记、部分区直属部门、驻惠部门团委书记、青年干部及部分非公企业团组织负责人进行培训，进一步增强团干部政治素质和业务能力。
(五)举行惠农区青少年辩论大赛。为进一步引导加强青少年思想引导，推进青年理想信念教育和社会主义核心价值观教育，凝聚青春正能量，通过辩论赛德形式，帮助学生树立思辨思维，激发青年积极进取、用于迎接挑战的精神。
(六)开展“你的推送·青年力量——践行核心价值观”惠农区团委公众号推送征文活动。着眼于在网上引导青年培育和践行社会主义核心价值观，重点围绕“什么是核心价值观”“如何践行核心价值观”展开学习讨论，鼓励广大青年通过向惠农区团委公众号投稿，并在公众号上开设专栏，选择优秀文章进行推送，引导青年聚焦爱岗敬业、创业创优、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲，明确努力方向。
(七)举办团委书记讲团课比赛活动。为进一步巩固中学共青团工作的源头地位和基础作用，强化中学团组织抓团员意识教育和团的基础工作的自觉性和使命感，提升团干部引导带领青年的能力，在八所中学开展团委书记讲团课比赛活动，邀请评委现场打分，比赛拟评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖五名。
(八)举办惠农区首届青少年摄影大赛暨微电影展播活动。为进一步鼓励青少年培养健康向上的兴趣爱好，通过镜头发现家乡惠农的美，记录身边人、身边事、身边景，强化广大青年的主人翁意识，在全区范围内开展摄影大赛暨微电影展播，活动包括摄影作品评选、微电影作品展播、摄影知识讲座等。
(九)集中开展青年志愿服务活动。落实共青团中央《关于推动团员成为注册志愿者的`意见》精神，引导青年团员成为践行社会主义核心价值观的表率，调动团员参与志愿服务的热情、畅通参与渠道，发挥团员示范带动作用，带动更多普通青年和社会公众参与志愿服务。在五四当天，同八支专业志愿服务队伍一起开展集中志愿服务活动。
四、活动要求
(一)高度重视、形成声势。各级团组织要集中力量，整合资源，在4月至5月相对集中地开展各种纪念、教育、宣传活动，打造广大青年喜爱认同的“青年月”系列活动。全区各乡镇、街道团(工)委，要在五四前后举办相关活动，对开展活动的单位，由团区委划拨专用经费予以支持，对未开展活动的单位，取消全年团工作经费，年底考核一票否决。
(二)立足基层，贴近青年。纪念活动要紧扣主题，广泛覆盖，发动基层团组织和广大团员青年积极参与。要指导基层开展灵活多样的群众性纪念活动，力求开展的活动体现时代气息，体现青年特点，受到青年欢迎。
(三)加强宣传，营造氛围。加强与新闻单位的合作，充分发挥新媒体特别是积极团组织微博、微信公众平台的作用，开辟专栏、特刊集中对纪念五四运动97周年的系列活动进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。
(四)注重效果、勤俭节约。系列活动在力求隆重热烈、使青年真正受教育的同时，要发扬共青团勤俭节约的优良传统，坚决防止形式主义和铺张浪费，使工作真正取得实效。
各级团组织要认真谋划和总结，分别于4月10日前和5月10日前将“五四”期间活动计划和工作总结报送团区委。
xx委员会
20xx年3月23日
各街道、各相关部门：
为深入贯彻中央、省、市文明办关于广泛开展“我们的节日”主题活动的相关要求，全区将围绕培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，广泛开展“我们的节日中秋节”主题活动，现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以社会主义核心价值体系建设为根本，广泛开展“我们的节日·中秋节”主题活动，在“团圆、和谐、文明、欢乐”的气氛中挖掘中秋节的文化内涵，教育、引导广大市民特别是广大青少年了解传统节日，过好传统节日，进一步感受传统文化的魅力，增强爱国情感，提升公民文明素质和社会文明程度。
二、活动内容
1、开展走访道德模范和先进人物活动。在中秋节前，区文明办、各街道、各相关部门要走访慰问道德模范和先进人物，并以空巢老人、留守儿童、残疾人士、特困家庭等为重点，开展献爱心活动，与他们共度中秋佳节，向他们倾注更多的人文关怀，帮助解决生活、学习中遇到的困难，通过志愿者慰问、联欢等多种形式让他们在欢乐祥和的氛围中度过中秋佳节。
2、开展传统经典诵读活动。结合当前“社会主义核心价值观”学习教育主题，精心选择体现中秋节日文化内涵的名篇佳作，把中华经典诵读作为开展传统节庆活动的有效载体，在机关、学校、企事业单位和社区组织开展经典诵读、中秋“咏月”诗文朗诵会、中秋诗词赏析讲座等活动，引导广大干部群众，特别是青少年感受传统经典魅力，继承优秀传统文化。
3、开展节日志愿服务活动。以团圆和谐为主题，积极组织各类志愿者进社区、进乡村与孤寡老人、贫困家庭、留守妇女儿童、残疾人等共度中秋佳节，让他们感受节日的温暖。组织开展送文化、送卫生、送科技、互帮互助、清洁环境等志愿服务活动，为百姓提供便民利民服务。
4、开展特色民俗文化活动。广泛组织开展形式多样的中秋民俗文化讲座、文艺联欢、灯谜竞猜、中秋赏月、邻里相聚、书法、绘画比赛等群众乐于参与、便于参与的文化活动，教育引导广大干部群众在活动中了解中华悠久历史、优良传统和节日民俗，感受传统文化魅力，继承传统优秀美德。
5、开展中秋网上寄语活动。组织开展以“中秋月满 中华梦圆”为主题的中秋网上寄语活动。为广大网友搭建中秋赏诗、联欢聚会、交流家书、民俗娱乐的平台。吸引广大网民利用网络媒体，上网寄语、留言、发送手机短信，抒发感恩父母、感恩老师、感恩同事、感恩党、感恩祖国的肺腑之言。
三、活动要求
1、加强组织领导。各相关部门、单位要把“我们的节日·中秋节”主题活动摆上重要位置，突出人文关怀、突出氛围营造，加强组织协调，保证活动有序开展。要研究制定具体详细的活动方案，把重点项目与面上活动结合起来，抓好各项任务落实。
2、丰富活动形式。要充分发挥群众的主体作用，不断创新传统节日文化活动的形式和载体，尤其要善于运用互联网、手机、微博、微信、博客等新兴媒体，开展系列互动活动，使传统节日与现代生活方式相适应，增强节日文化活动的吸引力和感染力。
3、营造浓厚氛围。各单位要通过专题、专栏、公益广告等形式，广泛宣传中秋节期间“我们的节日”主题活动的开展情况，宣传广大干部群众的过节活动、心得体会，普及中秋节知识，宣传中秋节的文化内涵，营造中秋节的浓厚氛围，展示全区人民热爱党、热爱社会主义、热爱祖国的精神风貌。
请各街道、各部门将中秋节活动信息和图片于9月10日（周三）前，通过电子邮箱发送至区文明办。区文明办将统一汇总上报至市文明办，并以简报、文明网展示等形式进行报道。
相关事宜请与区文明办联系，联系人：徐王元、孙维翼，联系电话：85664272，电子邮箱：
栖霞区文明办
9月3日
北禅风光徒步总动员
伙伴们：
明月几时有？把酒问青天。不知半年已去，衣衫宽几许。
八月的风没有那么轻柔，却带着无言的烦躁，甚至包裹在痛苦的雨中。摸摸厚实的肚腩，不要再宅在家渴望健康的体魄了。来吧，咱健身小组将于8月9日进行徒步登山拓展活动，成绩优异者将代表公司出战由市总工会举办的“西宁市职工徒步毅行团体登山赛”，感兴趣的小伙伴们火速报名吧：
一、时间、地点：
8月9日上午8:00在湟水河市场旁（教堂）处集合，目的地北山北禅寺最高点。
二、参加范围：公司全员
3、 报名方式：8月7日前，按部门自愿报名的方式向综合部提交报名名单。
四、注意事项
（一）来回路途均为徒步，路程7km，海拔2243米--2525米且多为山路，报名参加需考虑自身身体素质。
（二）此次活动不限人数，参加登山人员计健身2次。
（3） 提供食物、水、药品和其他必需品。
附登山路线图
综合部 2015年8月4日
关于开展2011中国iga五星店互评活动的通知
尊敬的中国iga会员企业：
根据《2011年中国iga五星级门店评估方案》所述，中国iga2011年度五星门店互评活动将于10月中下旬展开，现将相关事项说明如下：
1、评估办法
⑴ 评估门店的选择：请各企业推选一家本企业的优秀门店参与中国iga五星门店互评，并与10月15日前将参评门店情况调查表（见附件）反馈至中国iga办公室。
（2） 分组情况如下：今年，中国**间协议将所有成员国分为四组
⑶ 互评办法及时间
今年的互评采取区域（集团）交流互评的形式进行。同组的成员不相互评估；组与组之间轮换评估。具体分配和评估时间如下：
每次评审活动的组织和安排将在互评前20天送交评审组和被评审组。
2、评估表及评估标准
请参照《中国iga五星门店评估标准（第三版）》及《卖场营运管理评估表（第三版）》。（这是2011年8月在中国iga五星会议上介绍并发给您的）
3、评估人员
我们邀请所有企业管理人员参加这项活动。关于中国iga五星门店评估师资质的取得，请详见《2011年中国iga五星级门店评估方案》，我们鼓励大家积极争取。
4、其他
徐建院教[2009] 号
论网上学生评教、教师评学、教研室同行评议的组织
各系（院、部）、各有关部门：
学生评教、教师评学及教研室同行评教工作是教学检查工作的重要内容之一，是对教学质量进行动态监测的一种重要手段，是教学质量保障体系的重要组成部分。这对于增强教师的责任感、素质和创新意识，提高教学质量和办学水平具有重要意义。为了全面了解和掌握教学动态，促进教学质量的不断提高，并为教师教学工作考核提供一定依据，经研究决定实施网上学生评教、教师评学及教研室同行评教活动，现将有关事项通知如下：
一、 评教评学的依据
评价的依据为《徐州建筑职业技术学院教学质量监控实施意见(试行)》、《徐州建筑职业技术学院教师教学质量评价方案（试行)》和《徐州建筑职业技术学院教师评学办法(试行)》等。
2，教学评估和学习评估的对象和范围以及参加评估的学生的范围
评估对象：在2009-2010学年第一学期任教的所有专职和兼职（包括外部）教师。
教学评估范围：2009-2010学年第一学期所有课程（含实践教学）。
参与学生：全日制学生。
三、评教评学的时间
本学期网上评教活动安排在第17周（12月21日-12月27日），主要采用晚上自习和一周
六、周日和课外活动时间进行。
四、评教评学的组织
在分管教学副院长领导下，教学质量评估办公室、学工部、教务处负责各部门（学院、系）统一组织实施。
系（院、部）及有关单位应进一步认真宣传相关规定和文件，让广大师生了解评教评学的目的与意义、评价的组织与原则、评价的内容与指标、评价的过程与方法等。其中系（院、部）分管教学领导统一指挥系（院、部）范围内的评教评学组织工作，同时负责做好教师、课程信息的核对和有关信息统计分析汇总等技术工作，保证教师信息、课程和有关班级信息的准确无误；分管学生工作领导协助做好学生评教评学具体宣传、教育和具体组织工作，要把有关评价要求传达到每一个学生，以减少评价误差。
五、评教评学的地点
学生评教在教学三楼计算机中心进行，教师评教在系（院、系）办公室进行。为了使评教评学工作顺利进行，本次活动由各班组织学生在规定的时间内到教三楼a楼计算机中心进行网上评教操作工作。每班可根据具体情况在规定时间内灵活组织，集中或分散。
六、汇总分析与查询
2010年1月6日至 1月10日教学质量考核办公室通过管理系统对学生评教结果进行汇总、统计与分析，教师评学和同行互评在期末进行汇总，本学期末各系（院、部）、教师个人可凭密码网上查评价结果。
七、评教评学工作要求
学生评教、教师评学及教研室同行评教活动任务重、时间紧、要求高，各系（院、部）及相关部门必须对此高度重视，切实做好教师的思想工作，消除疑虑，以正确的态度对待学生评教评学；做好学生的宣传发动和组织工作，以主人翁的态度认真参加评教评学，确保绝大多数学生对教师的课堂教学质量进行较为客观、公正的评价。要求：
1、教务处、各系（院、部）要提前做好教师信息的核对工作，保证教师信息、任课班级、所任课程的准确性，此项工作务必于评教评学前（12月12日）完成。
2、各系（院）要做好学生的宣传教育工作，教育引导学生本着对学院教学质量负责、对教师负责，也对自己负责的态度参加评教评学，避免打人情高分和恶意打低分现象产生，确保评教评学结果的客观公正。
3、各系（院）必须严格按照计划安排的时间表进行，将本单位各教师、各个班级评教评学工作和责任人逐一落实，使评教评学工作高效有序地进行。
4、各系（院）要安排专门会议布置有关工作，进行有效组织，评教评学期间教学质量考核办、教务处、学生处要安排人员检查各系（院）评教评学的组织和实施情况。
5、教师评学和同行互评原则上要求期末前完成。
6、在学生评教评学过程中发现有徇私舞弊的或在期末考试中报复学生的教师，将按《徐州建筑职业技术学院教学事故认定与处理办法（试行）》进行严肃处理。
7、各系（院）一定要采取积极有效的措施防止学生、教师漏评，保证学生参评率在98%、教师参评率95%以上（达不到的必须组织补评），保证学生对所有课程任课教师的全面评价。未在规定时间内完成教学评价的系（院）将在全校进行批评。
09-10-1学期学生评教及系表
注：1。每个教室有80个座位进行教学评价。学生人数较多的院系，请组织学生在规定时间内分批办理。
2、评教评学前，各系（院）须将评教评学程序告之每一个学生，并自行安排每个班级所在的教室，正式评教评学时安排相关人员到场协调、组织和指挥。
关于迎新年文体活动的通知
公司各部门，诚安公司：
为了充分展示全矿职工积极向上、文明、活跃的时代风貌，增强广大干部职工的责任感和使命感，激发广大职工的工作热情和积极性，深入营造“安全工作，创和谐矿区”的浓厚氛围，为我矿的建设又好又快发展作出新贡献，我公司将定于11月30日期间，在全矿开展以下文体活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
开展各类文体活动，不仅是为加强企业文化建设，而且切实、合理利于员工业余时间，能不断提升广大职工的队伍素质，丰富大家精神文化生活，进一步振奋精神、凝聚力量，团结动员大家为共建共享和谐的矿区作出新的更大贡献。
二、活动主题
安全工作，创和谐矿区
三、活动内容
台球、象棋、乒乓球、跳棋
四、报名时间
自自发交流之日起至2011年11月10日下午5时止，逾期视为弃权。（后附报名表）
五、活动器材设备
所有比赛器材均由本公司提供，乒乓球拍可自行携带。
六、参加对象
公司全体员工及诚安公司全体员工。
七、比赛时间
根据生产情况另行通知。
八、比赛地点
具体位置根据活动性质安排。
九、报名方式
以部门进行填报。
十、颁奖说明
乒乓球比赛设个人一等奖、二等奖和三等奖
一等奖：人民币500元，
二等奖：人民币300元。
三等奖rmb:rmb 200.00
台球比赛设一等奖、二等奖和三等奖
头等舱人民币：500.00元，
二等奖：人民币300.00元，
三等奖rmb:rmb 200.00。
象棋比赛设一、二等奖，奖金数额如下：
头等舱人民币：500.00元，
二等奖：人民币300元。
跳棋比赛设个人一等奖和二等奖。奖金数额如下：
头等舱人民币：rmb 500.00
二等奖：人民币300.00元；
颁奖典礼将在新年晚会上颁发。
十一、要求：
1、 本着友谊第
一、比赛第二的原则展开比赛。
2按部门或区队进行登记。个部门或地区代表队应为每项活动推荐至少一名选手。
三。希望各部门（区队）负责人把这项工作做好。
如有任何疑问，请与综合办公室联系。
**：2337288
联系人**:156********
望广大职工积极参与报名。
榆林泰发祥矿业****
榆林市泰发祥矿业工会委员会
2011年11月5日
麻黄梁煤矿2011年11月5日体育活动登记表
2011年11月5日
各支会：
为贯彻欧美同学会"修学、游艺、敦谊、励行"的宗旨，省欧美同学会定于5月28日组织会员赴阿城吊水壶风景区登山踏青。现将有关事宜通知如下：
一、时间地点
时间：20xx年5月28日(星期日)7:30至16:30。
地点：哈尔滨市阿城区金龙山(横头山)森林公园吊水壶风景区。
二、参加人员
省欧美同学会(省留学人员联谊会)会员及家属。
三、活动费用
活动费用为80元/人(门票50元/人、车费30元/人)，由省欧美同学会负责。
四、名额分配
每个附院支会名额为5人。
五、报名方式
1、各支会组织会员报名，并指定专人带队，额满为止。
3、报名截止日期为5月22日，过期没报的`支会，视为不参加此次活动。
黑龙江省欧美同学会哈医大分会
20xx年5月17日
各中小学：
20xx年是我市争创全国文明城市的决战决胜年。为全面推进文明校园创建，提升学生、家长、家庭文明素养构建和谐美好家园，促进文明城市创建推动社会文明进步，各中小学相继开展了“小手牵大手，文明路上一起走”的系列活动。结合我市开展的志愿服务活动，xx市教体局决定在全市各中小学开展“小手牵大手，亲子志愿服务活动”，努力促进未成年人道德建设工作成为文明创建的亮点。
亲子志愿服务活动，是通过家长和孩子一起参与志愿服务的形式，在少年儿童中弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务，树立良好家风，让社会主义核心价值观通过家庭生根、通过亲情传承。对亲子志愿者家庭来说，在共同合作、服务他人的过程中，一方面家长能够做好标榜作用，带动孩子投入到活动中，培养孩子的良好品质，获得自我的成长与收获；另一方面，学生积极参与到活动中，同时带动家庭其他成员的参与及关系促进，亲子和谐关系得到增强。
一、活动主题
小手拉大手，亲子志愿服务活动
二、活动时间
6月27日—7月7日
三、活动对象
全市各中小学学生和家长
四、活动内容
家长陪同孩子到所在小区或生活、活动联系比较紧密的区域，开展清扫楼道、清扫道路、铲除牛皮癣、捡拾垃圾、电瓶车和自行车等亲子志愿服务活动。
五、活动要求
1、各校要高度重视此项活动的宣传引导工作。各校要通过《致家长一封信》、校园络、班级QQ、班级微信群进行宣传引导，力争所有学生和家长都能参与此项活动。
2、各校要做好资料工作。要求学生或家长将开展的亲子活动照片（简要注明活动时间、地点、人物、活动主题）发至班级QQ或微信群或指定的邮箱，并写一参与志愿活动的体会，领取成绩单时上交班主任，学校汇总。各校择优3幅图片上传 和3体会纸质版交于教体局文创办，联系人宋爱华。
20xx年 6月26日
各镇（街道）党（工）委、市直各部门党组织：
清明节即将临近，为让广大群众过一个"文明、绿色、人文"的传统节日，全面提升市民文明素质和社会文明程度，市文明委确定，清明节期间在全市广泛开展"我们的节日·清明节"主题活动，现将有关事项通知如下：
一、目的意义
通过广泛开展"我们的节日·清明节"主题活动，祭奠先烈、先人、先贤，引导人们在慎终追远、缅怀前辈的情怀中认知传统、继承传统、弘扬传统，增进爱党、爱国、爱章丘情感，提升市民文明素质，为全面推进富裕章丘、和谐章丘、幸福章丘建设提供强大的精神动力、思想保障和文化条件。
二、活动内容
1、隆重举行悼念革命烈士活动。烈士陵园要以各种形式展示革命烈士的英雄事迹；各群团组织、各类学校要组织广大群众特别是青少年到烈士陵园、先烈故居扫墓、参观。广泛开展党员重温入党誓词活动，举行入党、入团、入队、成人宣誓等主题活动，追忆革命先烈的丰功伟绩，激励人们在市委、市政府的坚强领导下，继承先烈遗志、珍惜幸福生活、立志报效祖国，艰苦创业、奋斗不息。
2、丰富拓展节日民俗活动。各级各部门深入挖掘清明节的文化内涵，举办具有章丘地方特色的寻根祭祖、民俗文化表演和民间艺术展示等活动，让人们在参与中亲身体验节日习俗，感受传统文化魅力。积极推动城乡社区和基层企事业单位组织开展植树绿化、风筝比赛等活动，引导人们走进自然、关爱自然，保护环境，促进人与自然和谐相处。
3、大力倡导文明祭祀新风。民政部门要积极开展"真情暖人心、满意在民政"主题活动，采取有效措施，引导人们在公墓陵园用鲜花、种植纪念树等文明、生态的方式表达对家族先人的怀念之情。各单位部门也要引导干部职工不在规定区域外乱烧香烛、纸钱，不非法购买冥币、迷信用品，不随意在街头、社区、公墓外、林地等处焚烧丧葬祭祀用品和燃放鞭炮，认真遵守公共秩序，自觉保护环境，形成文明健康的祭祀新风。
4、广泛开展"网上祭祀"活动。为了让更多的人以更文明的方式缅怀先辈、悼念逝者、慎终追远，构建文明、和谐的祭祀环境，由市文明办、市网络办、章丘网牵头，在章丘网构建网上祭祀平台，欢迎广大市民在网上祭奠先人，同时倡导手机短信、网上扫墓和家庭追思会等新型祭奠方式，表达对先烈、先人、先贤感恩和敬仰，开展"网上祭祀"活动。
三、工作要求
利用传统节日，开展思想道德教育和实践活动，是推进社会主义核心价值体系建设、弘扬中华民族优秀文化和传统美德的有效途径和重要载体，是新形势下精神文明建设的`重要内容。
一要高度重视。清明节是我国的重要节日，是进行革命传统教育和传统美德教育的大好时机。各级各单位要把"我们的节日·清明节"主题活动作为提升市民文明素质的有力抓手，作为精神文明建设的一件大事，摆上重要日程，制定工作方案，精心组织实施，把传统节日搞旺，把活动项目抓实。要充分发挥村红白理事会、道德评议会等群众自治性组织作用，组织群众破除祭祀旧俗，不大操大办，做到文明节俭，把好事办好。
二要提高工作实效。要把"我们的节日·清明节"主题活动与文明村镇、文明单位等群众性创建活动结合起来，与未成年人思想道德建设结合起来，加强组织领导，加大工作力度，做到既形成声势又扎扎实实。要精心设计群众乐于参与、便于参与的节日活动项目，积极创新传统节日的形式和载体，吸引群众广泛参与。
三要加强安全防范。清明节前，各乡镇（街道）和各有关部门要对殡葬服务场所、公墓、山林等进行一次彻底的安全检查，认真落实各项安全防火和交通疏导措施，杜绝火灾和伤亡事故发生。殡仪服务单位要设立文明祭奠服务场所，服务人员要忠于职守，为群众的文明祭奠活动提供优质服务。
四要加大新闻宣传。各级文明单位和各类道德模范、双十佳等先进，要在活动中发挥示范带头作用；各乡镇（街道）和各有关部门要充分利用清明节期间群众集中进行祭奠活动的有利时机，采取多种形式，大力宣传殡葬改革的重要意义和文明祭奠的益处；新闻中心、电台和电视台要开辟专栏，运用大众媒体大力宣传报道活动中的新风尚、新面貌，形成有利于文明祭奠的良好氛围。
市精神文明建设委员会
20____年3月20日
尊敬的长乐社区居民：
您们好！为了更好的'服务社区居民，我社区服务站将为本社区居民提供免
费健康体检，现将体检安排如下：
一、体检对象：
1、本社区65周岁以上所有老年居民。
2、35周岁以上患高血压、糖尿病、重型精神病患者。
二、体检项目：
1、心电图；2、B超；3、血脂；4、空腹血糖；5、血常规；
6、尿常规；7、肝功能；8、肾功能；9、测血压；10、体重。
三、注意事项：
1、参加体检时须携带户口本、本人身份证（原件）。
2、体检时需空腹。
四、体检地址：
长治县府后街社区卫生服务站（职工俱乐部西侧，县工会一楼）。
五、体检时间：
20xx年11月26日（飞华小区、隆鑫小区、雄山小区、雄山综
合楼、阳光花园、经济适用房）。
六、体检结束后请您于20xx年12月11日—20日到本服务站，本站将将体检结果反馈本人。
七、未建立健康档案的居民，体检时同时建立健康档案。
长治县府后街社区卫生服务站
20xx年x月x日
近年来，跑步已经成为了一种越来越受欢迎的运动方式，它不仅有益于身体健康，而且还能够让人们在运动的同时感受到自然的美妙和富有活力的生命力。因此，为了更好地推广和普及跑步运动，我们特别组织了一次跑步活动，并在此发出活动通知，邀请广大爱好者一起来参加。
1. 活动时间：本次跑步活动的时间为2022年2月2日，上午9:00开始，下午15:00结束，全天持续进行。
2. 活动地点：我们将在市中心的运动场地内进行跑步活动，场地面积达到了5000多平方米，足够大的场地可以让大家充分发挥自己的能量和热情。
3. 活动形式：本次跑步活动分为两个主要形式，第一是自由跑，第二是比赛跑。自由跑指的是大家自由地选择路线和速度进行跑步，只要在规定时间内完成即可；而比赛跑则是通过抽签的方式来确定参赛的人员，赛道固定，按照规定时间进行比赛。两种形式各有特色，大家可以根据自己的爱好和能力来选择参与。
4. 现场服务：为了让所有人参与本次跑步活动时更加舒适、便捷和安心，我们将提供现场多项服务，如发放纪念奖品、提供免费饮品和小吃、设备售卖、提供防护涂层材料等。我们还将设置紧急救护站和专门的安全巡逻队，确保跑步过程中安全性和卫生问题。
5. 报名细节：为了方便报名，我们已经在各大社交媒体平台上发布了报名信息，所有人都可以通过这些渠道进行报名。同时，我们也提供了线下报名点，让无法在线上报名的人们能够走进线下报名点来完成报名。
6. 注意事项：为了保证活动的顺利进行，我们提醒各位参与者一定要注意健康和安全，做好防护工作。参加活动时请穿着轻便、透气、舒适的运动装备，避免穿着紧身衣物。在活动前一天晚上，请保证充分的休息和营养摄入，活动当天务必饮水适量，减少高强度食物的摄入，以免影响身体健康。
在本次跑步活动中，我们期望通过积极的组织和发动，让更多的人了解跑步的好处和魅力，并在健康的运动中度过一个愉快的时光。我们相信，这次活动将会受到广大跑步爱好者的欢迎和支持，我们也期待他们的踊跃参与和积极响应。
通知各学校：
为认真贯彻市教体局[2012]22号文件精神，根据我镇实际情况，在师德教育活动月期间，我们将开展一系列师德建设教育活动，具体活动安排如下：
1、3月28日下午2点，我们将以“爱学生、爱学校、爱自己的工作岗位”为主题举行明村镇小学教师师德演讲比赛，每校推荐一名师德典型参加比赛，做到人人参与演讲，个个受到教育的目的，同时，从参加演讲的人员中推荐优秀人员参加市级演讲比赛活动。在这次演讲活动中，各学校要组织全体教师参加演讲，从中选出优秀教师，并向各级推荐。演讲的主题也可以根据陈家顺同志的先进事迹。
演讲时间不超过10分钟，演讲稿应在演讲当天递交。
2、（1）以“爱学生、爱学校、爱自己的工作岗位”为主题开展征文活动，各校要积极组织推荐征文，征文要求原创，内容真实，情节生动，立意新颖，给人以启迪。3月28日前各学校上报明村小学优秀征文2篇，我们再择优选取优秀征文参加市教体局组织的优秀征文评选活动。
（2）学习陈家顺同志先进事迹，结合师德教育，各学校要教育广大教职工树立“爱与责任”的师德观和“以人为本”的育人观，忠诚人民教育事业，志存高远，爱岗敬业，忠于职守 ,乐于奉献。以“假如我是孩子”、“假如是我的孩子”做为教育的出发点，自觉地履行教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。要以优秀的品质塑造学生，以高尚的情操熏陶学生，以公平的态度对待学生，以自身的人格魅力感召学生，真正成为学生的人格导师。
要求每位教师写出一篇“假如我是孩子”或者“假如是我的孩子”的征文，每校推荐5篇于4月5日上交明村小学。
学习陈家顺同志先进事迹活动的有关要求详见《明村镇小学学习陈家顺事迹活动计划》，各种材料请按时上交明村小学辛主任。
3、开展“与书为伴”活动。结合书香校园建设，每月学校要为教师推荐一本书，如国学经典、教育名著、修身养性等有利于教师身心健康和专业发展的书籍，开展共读一本好书活动，以“六个一”（制订一个读书活动方案、开辟一个读书活动专栏、开展一次读书心得交流、组织一次读书征文活动、举行一次读书演讲比赛、进行一次读书活动总结会）为载体，创新读书形式、搭建读书平台，引导全体教师树立终身学习意识，适应时代发展变化的需要，达到以学养德，以德润身的目的。
4、各学校要在规定的时间内进行师德学习，全体教师要做到学习笔记、学习心得、学习计划“三全”，学习时间、学习内容、学习形式“三确定。
学校要把师德建设放在各项活动中，使教师在丰富多彩的师德教育活动中接受教育和体验培训。要创造性的开展工作，不断创新活动载体，用新颖的活动载体吸引教师，提高广大教师参加活动的积极性和主动性，把活动推向深入，提高活动效果！
妇联工作计划 03-12
出纳日记 12-30
住房合同书 03-12
研究生介绍信 03-12
假如日记 03-12
景区口号 03-12
保安辞职报告 03-12
豆腐的作文 04-22
述职报告老师 03-12
