【#范文大全# #上司写辞职报告7篇#】大家都说，实践后才会有收获，在生活中，报告十分的重要。我们都需要做好撰写报告的准备，呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”。本篇文章是趣祝福精心挑选的一篇优秀的“上司写辞职报告”文章，希望以下总结能够对有需要的人带来一定的帮助！
尊敬的公司领导：
您好！近日，我经过深思熟虑，决定辞去目前担任的主管职务，向公司提出辞职报告。
首先，我感谢公司给予我这次任职机会，让我有机会领导管理一个团队，取得了一些成绩。在我担任主管期间，经过我和团队的共同努力，我们成功完成了一些重要的项目。虽然有一些挫折和困难，但我很感激团队的支持和配合。在晋升为主管之前，我深知这是一个充满挑战的工作，但我愿意挑战自己来推动公司的发展。然而，随着时间推移和经验的累积，我逐渐认识到自己的局限性，无法胜任更高层次的工作。
其次，在我担任主管期间，我发现自己的管理能力和领导力还有待提高。我经常感到困惑和无助，无法有效地激励和调动团队成员的积极性。我知道，作为一名主管，应该敢于承担责任，主动面对问题，并尽可能地解决问题。然而，作为一名刚刚担任主管不久的员工，我还未能掌握必要的技能和经验，仍需在这方面努力学习和提升。
最后，我还想提出对公司的建议和意见。我认为，公司应该为全体员工提供更多的培训和学习机会，帮助他们提高自己的技能和能力。同时，公司的管理层应该更加重视员工的感受和需求，加强与员工的沟通，建立更加开放和透明的工作环境。这样，才能建立起一个更加稳定和健康的组织文化，吸引并保留更多优秀的人才。
尊敬的领导，我再一次感谢您和公司对我的信任和支持，我知道自己的离开会给公司带来一定的困难和挑战，但我相信公司肯定会找到一位更加合适的人选来胜任这个职位。我希望，在今后的工作中，我仍然可以为公司做贡献，帮助公司取得更大的成就。
最后，再次感谢公司的关心和支持！
此致敬礼！
作者：某某
时间：XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
我很荣幸在xx公司里就职一年的时间，管理工作这是我大学毕业后第一份工作，曾经我满怀希望和信心的来到这里，抱着要有一番作为的信念奋斗着每。当我看到各种让人寒心的现象心寒时，我只能抱著的告诉自己“这就是社会，忍一忍，是金子总会发光”。可这种不正之风引起的种种不良现象屡次出现时，我渐渐的对我的决定和我对社会的看法了怀疑，到底是自己做的不够好，还是环境的阻力太大些，个人力量太渺小而导致一次又一次的发生。今天，我终于做出了连我自己都不愿意面对的决定——辞职。
请原谅我的懦弱和不坚定，我曾经尝试过各种各样方法来改善这种许许多多混乱环境，可终究是人微言轻，一人之力，难成气候;当我起身这种和同事探讨这种不正之风的根源与解决方法时，他们表象也大多是抱怨和默认黑暗的社会现实，让我又一次看到了当今现状漆黑的黑暗程度，最终无为而终，就此结束我第一份工作生涯。但是我还是很感激xx给我提供了第七个毕业后的第一个展现自我的平台，让我可以把肚子里里的东西尽力的转化成能力表现给大家看，也让我知道了自己对社会认识的不足之处，更让我知道了团队的重要性以及工作效率核心在哪里，当然人际交往方面的提高就更谈不上当然了，这些都是幼儿园里学不到少年宫的东西。所以，在我离开之时，把我这一年来对公司里的种种现象观点和一点建议写给您，希望我的愚见能够让您抽出一点时间权衡下当前的现状，及时扼杀不良现象和不正之风，让公司更快速的发展壮大。
首先，从我所在的部门先说说我所看到的问题。
第一、领导的统筹能力不强，工作分配效率不高。就拿既定最基本的日常工作安排来说，领导总是让写开发计划和总结，我并不否认那种做法的抑制作用作用，可大多工作总结无论如何和职责都偏向于总结性和合情合理的话语，并无法实质性的作为，到底付出多少也不能确定，而且平常党务工作性质内容不明确，虽说有工作重要职责和岗位职责来限定，但是每个人交错的职责都有交叉，职责概括性太强，内容空泛。目前，开发部研发部郭志国身为研发带头人和负责人，现在所做工作实为申报项目，偶尔酵母制定微生物实验培养方案;研发员曹晨晨岗位职责偏向于实施研发工作和查找科技动向，可现在所做应为日常杂务，查看各部门网站报告书，证件办理，电子类和it类维护，车间学习并记录需改进的地方提出改进方案，纤维素酶活测定实验条件的优化;技术管理员陈秀敏岗位著重内勤和各种材料申报通知的领取以及技术资料管理，现在所做实为辅助郭志国报材料，领导安排其他临时性组织工作;正职检验员杨娜和孙翠岗位一致，侧重于检测和品控，但杨娜现在早晚在测原料和辅料水分，孙翠在实施郭志国的微生物培养融资方案。如此的工作形式，并不是按岗就班，而是职能错乱。平日里，领导总强调岗位职责，痛斥我们有没有达到，当我们提出格格不入工作和职位脱节，人员不够时，领导便会搪塞以不履行本职和工作量不饱和的理由来推脱，并换来一顿训斥。此外，身为领导，应该是一个部门的人格结构枢纽，既要合理调度，又要有计划性的安排，可目前的情况是，领导要是一出是一出，这就导致员工必须停下手中工作去完成领导安排的任务，最后本职工作没做完，还换来一顿批评。
我个人建议，设立项目部，既然已经把申报项目的职责划分给了工程中心，就应该把握住这个经济来源，单独设立职责岗位，郭志国主要负责项目申报，陈秀敏辅助提供油墨和联系各口子相关部门部门领导;研发部设立一人，研究生学历，主要负责公司菌种培育、训话等一些列教育工作;实验室杨娜和孙翠主要负责成品肥料的各项指标测定，原料辅料的测出由门卫24小时使用速测仪测定，并每车都留样，每天定时杨娜并取所有样品，统一测定以确定门卫测定数据的真实性;孙翠闲余时间可以研发员做微生物实验;技术信息中心设立两人，孙厂长带另一个人每天下车间学习发酵环境，观察生产中遇到的问题，并计算配方比例，并寻找新的`廉价辅料，做小型发酵试验，以便以后技术改进和服务各个分公司技术准备;技术管理员陈秀敏负责日常资料和实验室统计数据器材，统管技术，每周定时让各个职员汇报工作进展和情况，统一整理，以便编写实验进展、生产情况、产品品质情况、公司技术改进日志等。领导负责与各部门协调，处理部门之间事务。
第二、领导的成本意识狭隘，“开源节流”平衡点不准，总以旧资本论“只罚不奖”思想来限制工作积极性。投入和效益，一直是资本论中讨论四个的两个环节，是个普通人，都会知道，减少投入，产出不变的情况下，效益会增大，然而，事实上，投入减少，产出必然会减少，只是因为中间人一次性为强制因素，强制维持产出，才会表现出目前来说的比较高的效率，当然也出现明显了一个现象，员工流动性太大。这就需要领导有一个比较合理的点，适当奖励，让员工觉得自己努力有所说实话收获，会调动积极性，产生更大的效益。而目前的情况，领导制定一系列管理制度的惩罚监督机制，并且扬言“公司目前就没有值班和没有加班这一说，加班那都是因为你们每天没完成任务，不能怪别人”，这样的制度让人心寒，不仅让员工觉得岌岌可危，还会造成消极怠工，最终就会做出如上所述我再次这样的决定。工作一年，经常会出现下班后，或者假期内领导打电话布置任务，原则人，为公司付出是每个员工的责任，但是心满意足每次以吩咐的语气布置任务，最终还换来一顿批评的痛打行为，实在让人无法忍受。作为一个领导，天天喊着成本意识，这个用在生产原料进购上或许是一个上好的口号，可如果用在相关人员激励上，使用不当，就会出现反作用。作为一个即将上市的公司，如果这个道理还不懂的话，前途难免会坎坷许多。对于这方面，我不得不钦佩负责生产的领导，我有幸与该领导交流过几次，他本着为公司创造利益的原则，要降到公司布置的指标，只能让员工超负荷组织工作，当然，工资补贴，日常慰问，生活待遇改进一样不少，目的是激励员工，这么苦这么累有所满载而归，很值得，不仅会让大家更强固的干须要下去，最终受益的还是公司，因为产量会明显提高。
第三、领导的执行使用效率底下，导致下属工作困难，无用功比例过大。这个问题，人事部门作为员工是无法向上级提出的，但是却深深地让每个员工受到了苦楚。每次采购时，询价-定价-批准-借款-购买-结账，一些列本应该是非常顺利，三天内就该完成的事情，可到了批准这一步时，领导总是以自己想法挑这挑那，暂且不说金额有多有大，就拿需求性的迫切度说来，生产或者化验急需的东西，几千块的金额应该立马购置应急设备，而不应当嫌这嫌那，导致最后产生了恶性循环，连锁反应。比如，水份速测仪的购置，各方面询价、合同都已经到位，同事们也是加班，利用周末的时间来询问各方面问题和条款，因为原料进厂急用，必须立马购置，可领导总是吹毛求疵，最多的理由是运输时间过长会耽误生产，可到后来，一个星期过去了，还没有买到，这到底是自己在耽误时间还是快递时间不够快?
第四、领导对员工能力一把手和岗位需求认识度不足，导致岗位饱和度与高管能力饱和度不够。不同岗位需要不同知识程度的人即可，什么样的马配的鞍的道理谁都懂，可到企业老龄人力资源调配的时候，却出现了问题，暂且不说当前教育的失败，本科生和研究生的差距，就拿利韦农岗位来说，微生物培养培育因为涉及到出有方案，研究生比较有经验，所以需要研究生，检验员基本上都是按照国标进行测定，不需要过多的知识，专科生就可胜任，技术产品与服务因为涉及到理论，大学课程比较全面，稍微学了一点应的本科生都应该胜任;即将招聘的发酵罐实验员，这个是比较有争议的闲职，按照领导的意见，要招聘研究生，暂且不说待遇和实践性有多难达到，就说能力，现在的本科生、研究生大部分都大多接触到发酵罐，自已到现场都得学习，这样本科生和硕士就没有多大差别;反而专科生有了优势，因为他们两年学习理论，第三年进工厂实习，说是实习，大家都知道是干活，他们才是正儿八经见过并操作过发酵罐的技术人群，按照他们的学历，待遇也比较容易达到。当然这是个人意见。
第五、责任心不够，遇事推脱。这个是人的本性，但是作为领导，一个部门负责人团体的枢纽，在员工做错事时本应该抵挡一些压力，从而体现领导风范和对下属的集中体现爱护，以激励团队协作;自己做错时，敢于承担责任，就算不自己表示出来，也不要将正确推脱错误到别人身上，这样做的过失无须只能是人心涣散，团队分裂，毫无凝聚力。就拿水分测定仪来说，当初买了卤素水分测定仪，是迫于无奈，无法快速测定辅料水分，但是污泥水分仍然不能测定，可彼时领导纪检的意思是这个是国产的，太掉面子，让换来饲料厂的进口水分石磨盘——赛多利斯，说实话，这个还真不如卤素测定仪，当然污泥水分速测仪的购置就稀里糊涂的水分放不下了，到后来淤泥厂正式生产时，水分无法快速测定而耽误运输，情急之下，让我们邀请赛使用赛多利斯水分测定仪测定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，对仪器损坏很严重，坏掉算谁的责任。当提出这个疑问时，领导的回答是：“扫描仪拿来不是让参观的，不用你换来干嘛?”。对于这样的事情，我们不必知道如何表达内心感受，只能默默忍受。
第六、处事不知变通，自己没有经历过，却让员工实施，结果是处处碰壁，有苦难言。就拿物理组采购小水泵来说，公司车辆预约紧张，很难排开，等了两天都没有约到车，就跟领导反映这个事情，希望她能协调解决，可结果她让我实体店先过来商家那里定好价格，并跟商家说明天来拿货。一般来说，大件商品是可以这样预约，毕竟两国都很重视，可是这种200元左右的小商品，去全然采购市场询问时，卖家几乎都是一个态度，有，你随时来拿都行，价格就那样，爱要不要。之前几次采购时，虽然碰到这样的事情，几块钱的东西，领导也让先询价，订货，既然货物要便宜，只能去批发市场买，极为可是批发市场的卖家大多很忙，态度也很差，零卖只便宜一点，价格固定卡死，去那里问也白搭，只能保证随时有货。在班子成员向领导反映了这个事情后，她反而怄气，问我那个水泵多重?我说五公斤左右，她说自己去买，提回来;我说，还有个水桶，她也说提回来，我又回答说，那个水桶直径大概一米左右。她不答话了。我并不是说凡事要按照自己的论调来遇事做，也不是懒得提回来，只是有水桶在，我必须用到车。作为领导，不但不知道设身处地的搞清楚想想现实情况情况，反而还发脾气，这点是我十分不能接受的。
另外，对于公司目前的不足之处，我作为一个的员工，能看到的各方面也比较局限，只是在碰到日常工作中遇到问题时能体会到一二。比如，当我对设备和技术有一些个人想法时，并不知道与谁谈论，或者该找哪个负责人来讨论该方案的可行性，记得又一次跟蔡工讨论三个改进方案的时候，他也说过这么一句话“大家都在推脱”，“某些专家的方案造价高，可行性低，解决问题不够根本”，很多革新方案都提过，却没有人实施，显示出很无奈，所以就这一点，职责不明。
以上都是个人的一点拙见，算不上建议，希望xx科技能克服阻力，改变不良之风，发展的更好，更强。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我是贵公司的冷菜主管XXX，经过深思熟虑，我决定向公司辞职。我想借此机会向您表达对公司多年来的感激之情，并说明我辞职的原因。
我加入公司已经五年，亲眼见证了公司的发展壮大。在这五年中，我担任冷菜主管一职，从最初的几名员工发展到现在的数十人团队，我感到由衷的自豪和荣幸。在公司的大力支持下，我得以提升自己的管理能力和领导技巧，让团队在市场竞争中屡立战功。我也结交了许多可贵的朋友和同事，他们给予我无私的帮助和支持，让我在工作中感受到团结和温暖。
近来我发现我的工作状态逐渐下滑，我感到自己已经失去了对工作的热情和激情。我开始怀疑自己是否还有能力继续胜任这个职位，我觉得自己需要一段时间冷静下来，重新审视自己的职业发展方向。我深知，作为一个领导者，如果连自己都无法正确认识和发展自己，就无法带领团队走向成功。我认为辞职是一个必要的选择，我需要给自己一段时间去调整和思考。
在我离开之际，我想对您和公司表示最诚挚的感谢。感谢您一直以来对我的信任和支持，感谢公司给予我充分展现自己才华的机会，让我在职业生涯中取得了一定的成就。我将永远怀念在公司的每一天，也会永远铭记公司对我的培养和关爱。
我希望公司能够理解我的决定，并安排好接替工作的人选。我相信，公司在您的领导下会更加辉煌壮大，我也祝愿公司未来的发展更加成功和辉煌。
再次对您和公司表示衷心的感谢和歉意。
此致
敬礼
XXX
尊敬的公司领导：
首先感谢公司对我这段时间以来的关心和支持。但是考虑到个人发展和职业规划，我决定辞去营销主管职务。
我在公司工作的这段时间里，特别感谢公司给了我很多的机会和空间去学习和成长。从最初的新手到现在的营销主管，我在公司的发展得到了很好的锻炼和提高。在公司工作期间，我不仅学到了专业知识，还结识了很多优秀的同事和带领我们奋斗的经验丰富的上级领导。
然而，考虑到个人职业规划和发展方向，我认为应该选择更加适合自己的工作和发展机会。我希望能够寻找到更加适合我个人发展的方向和更具有挑战性和发展空间的职业机会。我相信这是我个人成长的必经之路，也是我未来职业生涯中的一个重要的转折点。
在此，我感谢公司给我提供的机会和空间，也感谢我的同事们带给我的学习和成长的机会。我相信，辞职并不是终点，而是另一个新的起点。我将继续努力，不断学习和提高自己的素养和能力，为未来的职业生涯做准备。
最后，感谢公司的理解和支持，祝公司越来越好，也祝愿公司在未来的发展中越来越强大。
万分感谢！
此致
敬礼
XX年XX月XX日
营销主管：XXX
尊敬的公司高层领导：
您好！我是贵公司基建部门的主管XXX。首先，我要向公司全体员工表示我最衷心的感谢和歉意。经过深思熟虑，我决定辞去基建部门的领导职务，并希望借此报告向公司做一番详细的说明。
作为基建主管，我一直以来非常自豪并全力以赴地履行我的职责。在过去的五年里，我带领着一支专业的团队，成功完成了公司多个重要项目的规划与建设，为企业的发展做出了积极的贡献。然而，随着工作的不断深入，我日益感到自己的能力和责任无法与公司当前的发展需求相匹配。
首先，我认识到自己在技术方面的局限性。基建部门是一个技术密集型部门，要求具备深厚的专业知识和不断的学习能力。尽管我一直努力保持学习，但在大数据和人工智能等新兴领域的知识储备与了解上，我与新进人才相比存在一定的差距。这会对我领导团队和推动项目的能力造成一定的制约。
其次，我意识到自己在团队管理上的不足。作为一个主管，我应该具备优秀的领导能力，能够有效地激发团队成员的潜力，使他们更好地发挥自己的专长。然而，我有时候对团队成员的要求过高或者过低，没有能够很好地与他们进行有效的沟通和协调。这导致了团队内部的合作效率降低，项目进度受到影响。
最后，我也越来越意识到自己与公司战略发展的不匹配。基建部门是公司重要的战略支撑部门，需要紧密配合公司的业务目标和战略布局，积极规划和拓展新的项目。然而，由于各种原因，我在这方面的思维和执行能力还需要进一步提升。
基于以上原因，我决定向公司提出辞职，以便给公司带来更好的机遇和发展前景。我希望公司能够理解我的决定，并能够尽快寻找到一个更适合的候选人来接替我的职位。我相信，新的领导者能够带领团队实现更高的目标，为公司的发展贡献更大的力量。
在离开之前，我想对公司全体员工表达我的感谢和诚挚的祝愿。感谢你们对我的支持和帮助，没有你们的团结与配合，我们不可能取得过去的成绩。希望大家保持团结并共同努力，为公司的未来继续奋斗。
最后，请允许我向公司高层领导表示我的谢意。感谢你们一直以来的信任和委任，让我有机会为公司服务。我将继续以一名普通职员的身份为公司努力工作，并帮助新的领导者顺利接手。
再次表示最诚挚的感谢和歉意！
谨致
XXX
尊敬的公司领导：
时光匆匆，蓦然回首，我已在公司工作了多年。在这里，我收获了许多珍贵的经验和知识，也遇到了许多值得珍藏的同事。我非常感激公司给予我的机会和信任，让我在职场上得以成长。
然而，在慎重考虑了很长时间后，我认为现在是我离开公司的时候了。原因主要有以下三点：
一是家庭原因。近段时间，由于家里有一些事情需要处理，我必须回家照顾。因此，我无法全身心地投入到工作中，也会给公司带来一些困扰。
二是个人发展。长期以来，我一直在努力学习和提升自己，希望在职场上取得更高的成就和发展。但是，在公司内部，虽然我得到了许多锻炼和机会，但是公司的组织架构和发展规划并不适合我的职业发展。因此，我需要离开公司去寻找更大的舞台。
三是职业浮躁。在这个时代，职业浮躁已成为一个十分普遍的现象。我也不免被浮躁所影响，觉得自己应该换换环境，尝试新的事物。因此，在考虑自己的职业规划时，我选择了离开公司去面对更广阔的职业世界。
我知道自己的决定肯定会给公司带来一些麻烦和不便，但是我会尽力协助公司完成交接，并让这个过程尽量顺利。同时，我也会继续关注公司的发展和进展，对于公司未来的成就，我也会倍感欣慰。
最后，我要再次感谢公司和领导对我的信任和支持。我期待着与大家保持联系，并为公司发展尽一份绵薄之力。
谢谢！
尊敬的公司领导：
首先，我要表达我的感谢和敬意，感谢公司给了我这个机会，在这里工作和成长。我也要向公司的领导和同事们致以最衷心的问候和祝福。
转眼间，我已在公司工作了三年有余，这段时间不仅丰富了我的工作经验，也让我获得了许多宝贵的人生经验。我价值观的认同与公司的文化在很多方面都是高度契合的。但是，出于个人的原因和发展的需要，我不幸地要向公司提出辞职报告。
我的决定并不轻松，却是经过慎重和认真考虑的。我不得不承认，在这个领域里，我已经达到了自己的成长瓶颈。我希望通过跳槽来寻求更大的机会和挑战，将自己的潜力发挥到极致。我深信，只有不断地接受挑战和创新，才能在职业生涯中不断取得新的成功。
我十分珍惜这段时间的工作经历，我为公司的成就和进步感到自豪，同时我也对公司的问题提出了一些个人的看法和建议。我相信公司在未来的发展中一定会有更加繁荣的时期。
在此，我要向公司领导和所有同事们表示最深的感激，感谢他们在我工作中的支持和帮助，在与他们一起工作的日子里收获了更多的成长。
最后，我希望公司能够尽快找到我的替代人选，并顺利地完成交接工作。我会认真履行离职手续，并确保我所负责的工作在我离开后能够得到妥善处理。
再一次，衷心感谢公司这些年来的栽培和培养，对公司的发展和未来，我一直关注着。祝愿公司强盛壮大，员工事业顺利。
此致
敬礼！
XX
年
月
日
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我们在日常工作中，我相信很多人都曾考虑过辞职或经历过辞职的情况。撰写一份出色的辞职申请书能够更快地帮助我们摆脱困境。期望这份"上司辞职报告"可以帮助您解决当前的问题，并希望我的观点能够让您进行更深入的思考！
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的员工XXX，在此向您递交我的辞职报告。在此之前，我对自己的这个决定进行了深思熟虑，这是我个人职业发展所必须采取的一步。现将我个人辞职的原因及相关事宜说明如下：
首先，我想对您过去对我的关心和培养表达我的感激之情。在过去的时间里，贵单位提供了一个丰富多样的工作岗位和培训机会，使我得到不断进步的机会。我从最初的新人一步步成长为职场中的一员，这在很大程度上得益于您和团队成员的支持和指导。
然而，在职业发展的道路上，每个人都有自己的目标和追求。我对自己今后的职业发展有着远大的规划和期望，在这个过程中，我需要更广阔的发展平台和更大的发展空间。目前贵单位的岗位福利和职业晋升机会有一定局限性，无法满足我个人的发展需求。因此，我决定寻找一个更有发展空间的工作平台，以便更好地发挥自己的才能和潜力。
其次，我想再次强调，我对贵单位的感激之情和对之前所取得工作成绩的骄傲。在这段工作经历中，我感受到了团队协作的重要性和工作效能的提升。我在贵单位的成长与学习必将成为我未来职业生涯中的宝贵财富，我将继续努力，为自己的职业发展积累更多的经验和能力。
最后，我诚恳希望您能够谅解我的决定并处理相关事宜。我将按照单位规定的离职程序和时间，认真交接工作，并办理相关手续，确保我的离职对贵单位的运转不产生任何不利影响。
再一次感激贵单位对我所提供的机会和对我取得的成绩给予的肯定和支持，虽然即将离职，但我将永远怀念在这里度过的美好时光。
衷心感谢您对我的理解和支持。
敬祝工作顺利！
此致
敬礼
XXX
饭店老板娘辞职报告
尊敬的董事会成员、同事们：
大家好！首先，请允许我借此机会向每一位在这里共同工作的你们表达我最诚挚的感谢。我怀着万分不舍的心情，向大家宣布，我决定辞去饭店老板娘的职务。
回顾过去的这些年，我与饭店结缘于无意之间。当初，我对这个行业毫无经验，但是在创业的激情驱动下，我毅然决然地接手了这个充满挑战的饭店。经过了无数次的辛勤努力和不懈奋斗，我们饭店终于从一家小小的穷街角的小摊贩发展成了如今的知名品牌。
然而，在取得成功的同时，我也深深地感受到了作为饭店老板娘的巨大责任和压力。我应付的不再只是每天琐碎的经营事务，我还要考虑员工的福利，顾客的满意度，同时还要与各个业务合作伙伴保持良好的关系。这项工作让我时刻保持高度紧张和全情投入，疲惫感在脸上留下了无数的痕迹。
更何况，这个行业一直都在瞬息万变的竞争中前行。我们的品牌要保持市场竞争力，就必须不断更新菜品，提升服务质量，并且与时俱进地应对新兴技术和消费趋势。这就需要我时刻关注市场信息，与团队成员进行沟通，并保持在行业内的领先地位。这些任务不仅需要我付出大量的精力，还需要我自身始终保持饱满的工作热情。
然而，这些年来的忙碌和努力，渐渐让我深刻地感受到了家庭的缺失。我痛苦地意识到，我经常无法陪伴我的孩子成长、陪伴我亲人共度家庭时光。母亲的语言中常常带着期盼，希望我能在家多呆一会儿、多陪陪家人，可惜这样的机会却被饭店的工作所挤占。
我越来越多地思考，人生的意义和价值并不仅仅体现在工作上。家庭、亲情和个人成长同样重要。我渴望能够有更多的时间与家人相伴，陪伴他们成长，共同享受快乐的时光。这种对家庭的渴望让我心中的平衡感逐渐失衡，也进一步强化了我辞去饭店老板娘职务的决定。
同时，我也相信我们饭店的未来是美好的。这些年来，我们共同创造了一支团结、敬业和富有创造力的团队，他们以自己的努力和付出，为饭店赢得了良好的口碑和品牌形象。这支团队将继续前行，引领饭店在市场上不断创新和发展。
因此，我决定在离开饭店的同时，将我的股份转让给最受信任的伙伴。我相信他们将会继续传承并发扬我们的品牌优势，带领饭店走向更加辉煌的未来。希望大家之后仍然能够与饭店保持密切的联系，为饭店的发展出谋划策，共同见证这个品牌的繁荣。
最后，我再次向每一位陪伴我一路走来的同事们表示真挚的感谢。是你们的支持与帮助，让这个饭店得以茁壮成长。我将铭记大家的友情，让它成为我心中永远的记忆。同时，我祝愿我们饭店的明天更加美好，愿你们在新的工作岗位上一切顺利、成功！谢谢大家！
饭店老板娘
XXX
园长给老板辞职报告
亲爱的老板，
我写下这封辞职报告，是为了向您表达我对您和整个公司的深深感激之情，并告知您我决定离开园长这个职位的原因。我愿意在此向您说明我的决定，以及我对这个工作岗位所承载的责任的看法。
首先，我要对您和您所给予我的机会表示由衷的感谢。担任园长一职是我人生中一个非常宝贵的阶段。在您和这个公司的引领下，我学到了许多知识和技能，这些对我个人和职业发展都产生了极大的影响。我深深感激您对我所给予的信任和支持。
然而，我认为作为一个园长，我应该对自己的职业发展有更高的追求。虽然我在这个职位上感到无比自豪和满足，但是我渐渐意识到我需要挑战更广阔的天地。我希望能够担任更大规模的教育机构的领导职位，进一步推动教育事业的进步和发展。
除此之外，我最近也有了一个对于我个人和家庭来说重要的决定。我想要更多的时间陪伴我年幼的孩子，和他们一起共度成长的宝贵时光。这个决定对我来说是艰难的，但我相信现在是我放弃园长职位，为了家庭和个人发展，去寻找更加平衡的工作与生活之间的状态的时候了。
我要再次强调，这个决定并不是因为我对公司的不满意或者对我的职位不满意。相反，我深信这个公司在未来会更加繁荣，并且我对公司的成功发展感到自豪。我希望通过这封辞职信，能够使我能够正式向您表明我的离职意愿，以便我可以为公司的顺利过渡和接班人员的平稳接手作好准备。
我希望在我离职之后，我所贡献的努力能够继续为公司创造更大的价值。我会尽我最大的努力确保我离职前的交接工作顺利完成，并确保园所能够平稳过渡到新的领导人的带领下。我深知这个决定对于您和全体员工来说都是一个挑战，我会努力保持良好的沟通和友好的合作关系，以确保离职过程能够尽可能顺畅。
再次感谢您对我的大力支持和信任。这对我来说是一段难以忘怀的旅程。我深信这个职位的离去，只是一个新的开始。我期待着在未来的某个时候，我们能够再次合作，为共同的目标而努力。
衷心祝愿您和全体员工的事业蓬勃发展，公司的未来更加辉煌。
诚挚地，
园长
老板创业失败辞职报告
尊敬的公司高管：
我写下这封辞职报告，带着一颗满腔愧疚与无尽的后悔之情。经过深思熟虑，我决定辞去我的职位，因为我的创业梦想以及我在此期间取得的结果，都不如预期。
回想起三年前，当我开始筹备我的创业计划时，我充满了激情和决心。当时，我置身于成功的狂热之中，相信我所构想的业务模式将会颠覆市场。然而，我忽略了创业路途上面临的诸多困难。现在，我明白了，对我来说，创业不仅仅是一场冒险，更是一项艰巨的任务。
我创办的公司面临了一系列的挑战。首先，市场竞争激烈，许多龙头企业占据了主导地位，我们很难在这个市场中立足。其次，我犯下了许多初创企业常犯的错误，包括过于乐观地估计市场规模、管理不善、团队建设不力等等。这些问题导致了我们无法有效地把握市场机会，并且我们的财务状况一度陷入困境。
尽管我们努力寻求资金支持和业务模式的改进，但成功与失败之间只有一线之差。一片糟糕的市场环境让我们陷入了困境，我们无法继续经营下去。这是我作为创始人最沉痛的失败，无法翻身的事实，使我感到异常痛苦和遗憾。
在这三年间，我看到了我的团队成员们付出了巨大的努力和奉献。他们是我坚实的后盾，他们坚持不懈地支持我，无怨无悔地为我们的梦想奋斗。然而，我对这个团队感到深深的歉意，因为我没有能够给予他们一个成功的未来，没有能够实现我们曾经的梦想。
然而，我也要承认，通过这次创业失败，我学到了许多宝贵的教训。我明白了管理者的责任和实力，以及商业环境的复杂性。我也明白了成功需要持久的毅力和坚定的信念。尽管现在我以一颗受伤的心离开公司，但我会在未来的旅程中继续成长，不断追求自己的梦想。
最后，我要衷心感谢公司的领导以及所有同事们对我的支持和包容。你们给了我机会，让我实现了我的梦想。尽管结果不如愿，但我坚信，这段经历会让我更加坚强和成熟，为我未来的职业生涯带来深远的影响。
愿公司在未来取得更大的成功和荣耀。衷心祝愿公司的发展蒸蒸日上。
再次感谢您们对我的信任和支持！
此致
敬礼
（姓名）
尊敬的______（老板姓名）：
您好！我希望通过这封信向您正式表达我辞去当前在贵公司的职位的决定。首先，我要感谢您给与我在公司的机会，并且给我的工作提供了很多成长的机会。
在过去的几年里，我在贵公司工作期间，我得到了很多的教育和经历，这是我职业生涯中的一个重要阶段。从最初的技术学习到逐渐掌握管理层面的工作，我个人的能力和专业技能都得到了很大的提升。
然而，经过深思熟虑和与家人的商议，我认为现在是时候为自己寻找新的职业机会了。我相信，一个人的职业生涯需要不断挑战和发展，而现在正是我开始追求新目标的时候。这并不是因为我对贵公司或者我的工作感到不满意，而是因为我相信找到一个更适合我个人发展的机会将使我更加充实和满足。
与此相对应的，我希望能在今后的工作中继续提升自己的技能和能力，为公司创造价值，并与同事们共同追求成功。我相信，这一决定将对我个人和贵公司都是有益的。因此，我请求您接受我的辞职申请，并从_____（给定的辞职日期）起承认我离开贵公司。
在我离开之前，我会尽力协助公司顺利过渡。我会提供充分的交接资料和培训给我的接班人，以确保工作的连续性和顺利进行。如果您对我有任何安排，请随时与我联系。
最后，再次感谢您在我职业生涯中的支持和帮助。我非常感激有机会在贵公司工作，也感谢贵公司提供给我的所有机会与信任。我衷心祝愿贵公司未来更加繁荣发展，愿我们的道路各自更加光明。
谢谢您。
诚挚的，
_______（您的姓名）
尊敬的校长：
您好！
我一直拖到今天才告诉你我的辞职。除了我个人的忙碌之外，更大的原因是我一直为你的关心和期望感到羞愧和内疚。我非常尊重你，也很欣赏你的态度和工作作风，所以我很高兴能在你的领导下工作。所以，我总是害怕当我向你辞职时，我那可怜的表情会让你难过，我无法应付你的好话，更不用说面对你失望的眼神了。但辞职的念头已经在脑海中浮现，而且已经潜伏了很久！在忙碌的工作中，不仅无法改变这个想法，反而让自己的想法更加坚定。新学期即将到来。想来想去，我终于鼓起最大的勇气，决定辞去你的院长一职，做一名普通的老师。
首先，个人性格不适合当校董。我想你已经看到了。我表面上一时的自信掩盖不了我内心的自卑感，而我的自卑感由来已久，难以改变。所以，在会上，我不敢淡漠说话安排工作，也不敢面对老师的眼睛，更不敢面对领导的威严。
其次，我的动力不够。不管表面上多么坚强，我只是一个简单的女人，我只想对得起我的工作和我的学生，我从来没有想过要做出伟大的成就或成就，我不想成为一个学校的领导，所以我一直无法专注于导演的工作。仅这一点就决定了我会让你失望，我会辜负你对我的期望。过去，我热爱工作，对工作有很高的热情。同学们的学习和点点滴滴，常常牵动着我的心。但自从接任主任后，我一直没能顾及到学生的动态，也不能给他们课外辅导，更不能跟他们说话，有时连课都上不完一般。曾经有个学生给我发了一张卡片，写下了这样一个心愿：希望老师能多来我们班！与其能够把教学和业务做好，不如让我专心教学，我相信在这方面的工作上我不会让你失望的。
再次，我无法承受导演工作的压力。虽然我一直在努力做好自己的工作，但是导演的业务工作量很大，工作有点多我就会急躁、烦躁、抱怨，所以我经常在工作中犯错误。工作。身心疲惫已成为我不可避免的问题，无时无刻不在困扰着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁！
我表面的力量掩盖不了我内心的脆弱。虽然我的语言很弱，但我很热情。请满足我的小愿望。接受我的辞职！
此致，
问候！
xx
20xx，xx，xx，20xx
民营企业员工离职报告
来到这个新环境，一开始感觉还不错，很想努力工作。其实也一样，我已经很久没有在一家公司工作过这么久了。我以前有很多项目，我想把它们带到公司去做。但是关于公司的很多事情和你的行为让我很失望。我认为只有与明智、果断和有魅力的领导者合作，我才能发展并取得成功（金钱）。
在私人公司工作了这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很为难，所以很少说自己对利益的不满。当我无法忍受时，我放弃了。但是我觉得有些事情必须要告诉你（我不是说没有人会告诉你，这也是我想辞职的原因之一）：
1.作为老板，一些琐碎的事情你不应该问。 老板应该做的更大更好，整天盯着下面的员工，毕竟不舒服。比如谁用了哪台电脑，为什么迟到早退，关于报销等等。小事虽小，却毁了老板的形象。
没见过老板亲自计算每个员工的年薪，亲自发给每个员工。 - 这也太平易近人了吧？
2.修正太积极了。 办公费要省，上网不要无限期用，车不要随便用，电话费不要随便报，路费不要太高……但不要太多了，否则员工会抱怨。
3.平心而论。 迟到会扣钱，加班怎么办？工作要注重效率，而不仅仅是工作时间，能不能完成还要看自我意识，为什么下班还要打卡呢？我准时上班的时候打瞌睡，真是狗屁！比如你迟到了多少次，你能说你不努力吗？
我很高兴你为我投保，但你在这件事上做得并不好。为什么每个人的治疗都不一样，有些人得到，有些人没有（也许我不知道该怎么办）？这对别人不公平，你怎么能留住人的心？这个小技巧完全是个人的，而不是公司的。
4.说话应该算数。 来的时候，阿毛明确表示：今年的年薪是按年计算的。但阿毛走了，也没有证据可循。我不知道你是否还记得我。来到公司，卖掉了所有的精力，完成了交给我的所有工作，把×××的项目拿回了公司的年薪，今年还会有更多的项目（但您可能认为它非常小）。公司网络和布线不赚钱，与我无关。年底没有双倍工资和奖励，钱被扣，这让我决定离开。
5.用个人行为管理公司，认为公司是我的，管理公司可以说是为所欲为。过错，典型的小农经济思维方式。
6.我更喜欢自由自在地工作，不受约束，喜欢有空间展示自己的能力。公司不适合我。
此致
问候
篇一
尊敬的校长：
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
篇二
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
篇三
诸位院领导、相关负责人：
我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
给老板的辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来**工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，也因我自身了原因，总觉得啥事都不的行，也没的信心能做好，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的领导您好：
我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
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望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续(本人在2**年*月*日离职)。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
愿祝**生意兴隆! 敬请领导同意并批复! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的公司领导：
首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展!离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成! 此致 xx 20xx年xx月xx日 尊敬的各位公司领导： 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在下个月从公司离职,并且在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在
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这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请给予批准。
此致 xx 20xx年xx月xx日 xx的领导： 您好! 您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司一年了，很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，结识了很多的工作伙伴。非常感谢公司领导对我的栽培和信任，也非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，我要去继续进修学业，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。如果将来完成学业公司还需要，我还是非常愿意为公司效力。
我希望在XX年xx月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。
此致 xx
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20xx年xx月xx日
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辞职报告老板告辞
老板要辞职报告
炒老板辞职报告
辞职报告老板未签字
小学老师辞职报告
1、对于即将离职的下属，领导们的表现根据性格的不同而各不相同。大部分都会表现出一定的客气，不再安排重要任务。
2、这个很好理解。比如你本来是做销售行业的，但是被调到了物流部门。这意味着你之前所有的努力都被清除了，一切都要从头开始。但是在陌生的环境下，很少有人能很快适应身边的变化，只会跟不上团队的节奏，然后被新老板批评适应不了新的压力环境。这种情况下，老板没必要开口，用不了多久，员工自己也会主动辞职。
3、发配边疆
4、对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。
5、能遇到您这样优秀、大气并关爱下属的好领导，是我们的荣辛和福分，您对我们的教导帮助是人生最宝贵的财富，我们将铭记于心，传承下去。
6、首先说明辞退的原因，然后鼓励员工会有更好的发展
7、尊敬的X总及公司各位领导：
8、各位同仁本人因故持续限制，感谢各位同仁在工作当中对我的支持，有什么对不住的地方，请大家多多担待，祝大家一切都好。
9、有的领导还会对即将离职的下属格外热情，但也不排除少数心胸狭隘的领导对员工不理不睬、冷言冷语，甚至趁着最后的机会挟私报复。
10、所谓职场边缘化，顾名思义就是你擅长的能力无用武之地。这样的时候有很多，很多意气风发的员工自尊心很强，受不了老板的边缘化。所以，当老板这样对待自己的时候，他们用不了多久就会离开。
11、来到公司一年多，使我学到了很多知识、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞，感谢各位领导的教导和照顾。
12、此情此刻，依依难舍，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的车站苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里。
13、申请人：
14、辞职报告只是个形式，随便什么理由都行，一般都会被批准的。下面的范文作参考。
15、辞职报告：
16、有些炒下属鱿鱼的老板会干脆让你收拾东西走人；但是有些老板会采取一些迂回战术。最常见的就是给你分配一个不可能完成的任务。那么结局无非就是这两个：第一，最后达不到要求，压力太大，自愿辞职走人；第二，你花了很长时间才完成分配给你的任务，然后领导会因为你效率低而开除你。
17、感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切，请接受我的祝愿，祝你健康幸福，我的领导这次的离别，我希望下次还能够见到你。
18、春去春回，岁月流转。希望能常回家看看，并祝您一帆风顺，更上层楼。
19、边缘化你
20、我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
21、离别不代表永久的分隔，离别只是一种追求的起点。在夕阳落下的地方，我们挥手说再会;在朝阳升起的平线，我们会再次惊喜的重聚，领导，祝您一切安康。
22、申请时间：年月日
23、故意刁难
24、最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
25、祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
26、劳动者对上司不满的辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
行政人事经理辞职报告
行政人事经理辞职报告
尊敬的公司领导：
人力资源是支持中集可持续发展的战略在未来的性因素。因此，无论我是否在中集，我都希望您和集团总裁团队能够继续对人力资源管理给予大力支持。未来几年，中集人力资源管理的基础工作需要做的更加扎实。在我离开之前，我想请你注意几点：
未来两年左右，中集人力资源部门要建立统一的职级制度。该体系应包括中集所有行业、企业、地区和国家。只要是中集企业，就应纳入中集统一职级体系。只有统一的衡量标准，中集才能公平地理解每位员工的责任。只有实行统一的职级制度，才能在薪酬福利的设计、员工的职业发展、后备队伍的培养等方面有明确的尺度。本集团人力资源部将在XX年在中国制造企业实施中集等级制度。
今年开始发力的工作是全集团统一的绩效管理体系。感谢吴总的支持，现在整个集团开始意识到，共同制定团队愿景和年度计划，对于工作的协调、推进和绩效管理都大有裨益。 XX年可以开始推广如何制定计划的方法，可以按照统一的方法评价各级员工工作计划的完成情况和核心价值观的体现。未来几年，需要不断加强管理层的战略规划能力、预测能力、团队管理/激励能力、绩效辅导能力。绩效管理系统需要强大的管理团队才能有效。几张表格，几道程序，并不能代替有效管理的能力。
由此可见领导力提升的重要性。航行需要很多支持。航程一号应该是领导力提升的第一步。就像多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走遍中集的每一个角落。让每一位经理参与，包括公司的总经理，包括总裁的团队。这样，中集就可以把远航作为集团管理的喉舌，推广统一的管理理念和统一的解决问题的方法。只有这样，才有可能实现发自内心的协调。不能强求协调。协调必须发自内心。集团的人力资源部门已经意识到，应该根据业务战略的需要来分析自己应该具备的领导能力。此外，中集集团的人力资源职能，无论是集团层面还是企业层面，尚无法为管理团队的经营决策提供及时、可靠、有效的人力资源信息。前两个原因是：人力资源人员能力有限，人力资源信息系统没有实施和推广。因此，从XX年到2009年，中集集团需要全力推进集团统一的人力资源信息系统。这样的系统，加上有效的信息管理，可以为管理层提供有效的内部员工信息，同时降低人力资源部门的劳动力成本。
一旦有了统一的职级、统一的绩效管理体系、有效的信息系统，人力资源职能部门就可以建立员工的潜力评估、员工的职业发展通道、关键核心岗位的后备力量培养.以及支持业务战略的人力资源规划。管理者的领导能力一旦提高，员工与公司的精神契约就可以加深，公司与团队就会有凝聚力，上下左右的协调水平就会提高，成群结队的可能性就会增加。成为一个有机统一体将会增加。对人治的依赖会减少。更平等、更透明、更公平的企业文化将出现，这将加深人们的信任和赋能，增强信息的及时沟通。
未来2-3年，集团人力资源部还有很多基础工作要做。中集人力资源部面临着上坡的挑战。让这个职能部门自己想办法是不现实的。人力资源管理离不开总裁和总裁团队的一致支持。同时，我认为，如果将人力资源视为最重要的业务资源之一，那么人力资源职能应该直接参与业务运营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找有跨国公司工作经验的人力资源经理。中集应该相信自己内部有能力和有潜力的管理者。真正使用这些人并激励他们。他们给中集带来的长期价值，远高于一个无法适应中集现状的空降兵。有些人不抱怨，不哭，不想哭，不代表这些人没有期望，没有野心，没有能力。能打电话的人不一定是最好的。沉默的人不一定软弱。
辞职报告
亲爱的……工作。经过一年的实践，我觉得自己很难担任这个职位。原因如下：
第一，本人工作经验不足，管理能力低，缺乏统筹学校整体工作的能力。
其次，我的社交能力低下，无法理清学校与社会、老师与老师的关系，也得不到家长的认可。
第三，我的专业技术水平低，无法有效指导教师的教学，尤其是青年特岗教师的成长。
第四，如果你照顾管理，你就不能照顾教学，如果你照顾教学，你就不能照顾管理。作为八年级班主任，他教地理和数学。管理不善不利于领导的培养和信任；糟糕的教学对父母、村民和学生都是不利的。在他的位置上，他不得不竭尽全力支持他，结果身心疲惫，精神严重不佳。
第五，在工作的很多地方，很多东西不是很了解，需要虚心学习。由于工作效率低下，为了完成工作，我不得不加班加点，我深感不知所措。鉴于本人以上及其他不足，为不耽误学校工作，辞去小学校长职务是绝对必要的。这是我的犹豫，想了半天，终于下定决心，郑重向领导提出请求。同时，我愿借此机会向各位领导表达我的祝愿。由于我还年轻，对教育充满热情，希望领导把我从三联小学调出来。我将加倍努力学习先进的教学经验和管理经验。为平江教育做出更大贡献。请求领导批准。非常感谢！
特此举报！
年月日
人往高处走水往低处流，辞职是很难免的事。下面是小编整理的给老板的辞职报告，供大家参考。给老板的辞职报告1
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说："对不起"与"谢谢"。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告2尊敬的x主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告3尊敬的领导：
您好！鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合考虑后，我最终决定辞去现有工作以迎接新的挑战。在任职期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和热心帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，同时对我辞去工作给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司工作的这段经历将作为我迈入社会的第一次社会实践活动，将是我永生难忘，同时感谢公司提供这次工作的机会，提供一个展示能力与个性的舞台。望领导批准我的申请，在这之前我仍将按照往常一样竭尽全力将自己的工作做好。
在公司的企业文化的感化下，我相信在新的岗位上我同样会竭尽全力做好工作，迎接新的挑战。最后，希望公司的业绩蒸蒸日上！祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告4xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告5尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
给老板的辞职报告6尊敬的领导：
我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。
辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。
当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢那些曾给予我帮助的同事。
最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
教师辞职报告范文(一)
尊敬的校长：
您好!我一直拖到今天才对你说辞职的事，除了我个人的忙碌外，更大的原因是对你的关心和期望一直感到惭愧、内疚。我很尊敬你的为人，很欣赏你的处事态度、工作作风，所以能在你的领导下工作，我真的很开心。因此，我总怕在向您辞职时，自己的不善表达会让你伤心难过，也无法应对你那亲切的话语，更不敢面对你那失望的眼神。可辞职这一念头在我脑海早已出现、潜伏已久!在忙碌的工作中不但无法改变这一想法，反而让自己这一想法更加坚定。新学期马上就要到了，我思虑再三，终于鼓起最大的勇气，决意向你辞去学校教导主任一职务，做一名普通教师。原因有三：
首先，个人性格不适合做学校主任。这点，我想你也早已看到。我表面一时的自信无法掩盖内心的自卑，而且我的自卑由来而久，难以改变。所以会上不敢淡然讲话和布置工作，也不敢面对老师的眼神，更别说有“领导的威严”了。
其次，我上进心不够。不管我表面有多坚强，我也只是一个简单的女人，我只求我能对得起我的工作和学生就行，从没想过要做什么很大的成绩或建树，根本不想做“学校领导”，所以我也一直不能十分专注于我的主任工作。单这点就决定我会让你失望，会有负于你对我寄予的期望。以前的我热爱工作，工作热情高，学生的学习和点滴常常牵动着我的心。可自从接任主任工作以来，我无法顾及学生的动态，也无法对他们进行课外辅导，更别说和他们谈心了，有时甚至连上课也无法正常完成。曾有学生就给我送过一张卡片，写过这样一个愿望：希望老师能多来上我们的课!与其教学和业务都不能做好，还不如让我专心于教学工作，我相信这一方面的工作我不会让你失望。
再次，我无法承担主任的工作压力。虽然我一直在努力做好自己的本职工作，可主任的业务工作繁多，工作稍为一多一赶，我就会心急、烦燥、抱怨，以致经常在工作上出错。身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我，我无法挣脱这沉重的精神枷锁!
我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱，虽然我的言语乏力，但却情之切切，请您成全我这个小小的愿望。接受我的辞职!
敬请回复。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(二)
诸位院领导、相关负责人：
我自19xx年始至今已在从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(三)
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从x年x月份到xx乡政府工作以来，至今已x年多时间，在这xx年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在xx乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(四)
尊敬的领导：
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。
一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。
二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。
一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。
二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月xx日
教师辞职报告范文(五)
尊敬的学校领导：
我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。
我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。
说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。
这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。
事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。
我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!
一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。
教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。
二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。
不能独立开展工作，只会让校长更累。
三是我不能把工作和生活的关系处理好。
一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。
生活不愉快，一定会影响工作的质量。
除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。
这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。
我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!
此致
敬礼
申请人：
x年xx月xx日
我们在工作的不同阶段都有不同的目标，有时候可能会想要离开。这时候我们需要写一份辞职信。今天趣祝福小编给大家推荐一篇关于“公司写辞职报告”的文章，供参考。让我们一起来看看吧！
各位同仁，大家好！
由于我个人的问题，我将于本日离开我工作了10个月的华瀛系统武汉办事处。在这里先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。
特别感谢我的上司彭潘经理，正是在您的指导之下我才能成长成一名合格的软件开发人员，现在我的代码规范性和文档规范性在您的督促下，应该算得上能够过
CMM5了，我本来是个很粗心的人，现在也养成了严谨的工作习惯，这点对于我来说是终身受益的，非常感谢您。也要感谢吕利华同事在技术上对
我的帮助，正是在与你的讨论中我的技术才慢慢的成熟起来，而且你让我明白了很多理论上晦涩难懂的知识。也要感谢黄晨经理以及许林峰经理，正是你们给了我
机会，让我能够进入到华瀛系统这个大家庭中来，给了我工作的机会，给我了提高的机会，给了我一个展现自己的舞台，希望许林峰经理的儿子能够长的又高又壮
又帅又聪明，希望黄晨经理能够早日成家，那您就完美了。还要感谢测试组的两位同事：xxx和xxx同事，正是由于你们无所不测的精神，使我感受到如果一个好的软件没有经过测试，那他肯定就是一个垃圾软件。而且你们对我提出的各种意见，我都已经记下了，我以后在工作中会保持那种严密的思考作风，感谢你
们。也要感谢曾光经理，您平易近人的态度给我留下非常深的印象，如果有一天我能够成为一名经理，我一定会多多学习您的长处。
感谢xxx和xx同事，正是由于你们的帮助，Cluster802Tools才能顺利完成，曹臣，我还想跟你打球的，只能等以后了。感谢彭聪同事，坐在我后面的哥们，你去日本了，希望你不要堕落。感谢王晗同事，希望你在武汉能够过的很好，早日成家，儿孙满堂，我们京山见。感谢余秀琴同事，谢谢你在我工作不顺的时候陪我聊天，帮我缓解压力，也希望你能越长越漂亮，你就是我们办公室永远的风景，同时希望你能够给我们的单身汉多多介绍几个女朋友。感谢胡朋同事，希望你的女儿能够健健康康的成长。还有感谢公司里其他的同事，可能我们交往不多，但是正是你们让我感觉到一个公司的温暖，让我了解到工作其实也是充满了乐趣，感谢你们。
这是我的第一份工作，我会好好的怀恋它。
总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在华瀛系统工作过为荣。感谢大家，希望大家事事顺利，身体健康。
尊敬的各位领导：
您好！
首先感谢这三个月来公司对我的培养，长期以来对我的关心与照顾，使我感受到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子，让我学到了很多专业性的知识，也认识到了自己的许多不足之处，同时，也学会了很多为人处事的原则。
20xx年x月，正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过迷茫和痛苦。进入公司工作的三个月时间里，我得到了公司各位领导和同事的多方帮助，在此，我非常感谢xxx，xx，xx等各位领导和同事。对于公司的照顾表示真心的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离开公司，离开一起共事的领导与同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友谊，也祝愿公司在以后的发展中更上一层楼，各位领导和同事节节高升，工作顺利。在这里，真诚的说一声：“谢谢大家”。
综上所述：由于我的个人原因，现正式向公司提出辞呈，望各位领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的公司领导：
感激领导对我的信任，给我机会来公司工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，可是我因学习上课的需要，特辞去此刻的保安工作，望公司领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变（xxxxxxxxxxx）。并期望能坚持联络，
期望公司领导能理解，并批准我的离职请求
祝公司前程似锦，生蒸蒸日上。
销售人员离职报告
自XX年入职以来，我一向都很享受这份工作，感激各位领导的信任、栽培及包容，也感激各位同事给予的友善、帮忙和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自我，并增加自我的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感激！当然，我也自认为自我在这半年的工作中做出了自我的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出离职申请，并期望能于今年12月正式离职。期望领导能早日找到适宜的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最终的职责。
期望公司对我的申请予以研究并批准为盼。
此致
辞职人：xxx
xx年x月x日
辞职报告750字|公司辞职信
尊敬的公司领导：
您好，非常感谢您能在百忙之中阅读我的辞职报告。当敲下这篇文章时，我的内心已经悄悄地做了一个并不知道是对还是错的决定，离开AA，离开嘉祥，离开你们。独客他乡的落寞与难耐，绝不是一个只有二十多岁上班路程只有五分钟的女孩子能有的体会。这种悲凉之感随着季节时令的变化，也渐渐的在我心里埋下了一层厚厚的阴影，很厚很重。
“走进嘉祥，幸福吉祥”
收获成长
在AA短短的几个月，在F总和同事H的帮助下，从一个不知道产品有多少型号的我，逐渐成长到现在一个可以基本完成工作任务的我，在这里由衷的对你们说一声谢谢，谢谢！相识是缘分，可聚散终有时，终于到了要跟你们说再见的时刻了。再见，我亲爱的朋友。
对不起
请领导看到这封辞职报告的之后，安排人员接替我的新工作，我也将在一个月内一直保持电话的畅通，保证工作顺利交接完成。无论我将来走到哪个岗位，都不会忘记AA对我的培养，不会忘记我曾是AA的一员。这段日子将会在我的职业生涯中留下至生难忘的记忆。
祝福AA，祝福你们。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
20xx.11.10
尊敬的公司领导：
您好！
在这里，我想正式向您递交我的辞职报告，从即日起，我将不再担任机械单位的任何职位。在此，我要向公司及领导表示感激和歉意。
在此之前，我在机械单位工作了十年。这十年中，机械单位对我来说不仅是一份工作，更是一份事业。我在这里得到了很多机会和展示自己的平台，让我得以发挥我的专业才能和为公司做出贡献。
然而，最近我对我的职业生涯做了重新的考虑，我决定要离开这里去寻找更适合自己发展的机会。我离开的原因并不在于公司的困境或者个人的不满意，而是因为我渴望追求更高的成就和更广阔的发展空间。我相信，这是每一个职业人的追求和理想。同样，也希望机械单位能够理解我的选择。
在这里，我要特别感谢公司领导和同事们在这些年中的支持和帮助。我很荣幸能够与你们一起工作，学习和成长。在这里，我学会了很多专业知识和管理技能，也结识了很多优秀的人才和好朋友。我对于公司的各位领导和同事一直心存感激之情。
最后，我要向机械单位表示由衷的歉意。离开这里对我来说并不是一件容易的事情，我感到很抱歉给公司和领导带来不便和困扰。如果有任何需要我做的事情，请不要犹豫联系我。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人
XXXX
20XX年XX月XX日
尊敬的领导、同事：
我是一名城管队员，在这里工作了整整十年。这些年来，我一直以为城管在为社会维护秩序，为百姓服务，然而随着工作的深入，我发现自己做的是充当暴力的工具，被动执行着不合理的命令。
最近发生了一件事情，深深地触动了我内心的良知。某天，我和几个队友一起巡查时，遇到了一名年轻女子，她正好在把垃圾扔进垃圾桶，但是因为没看清楚，扔错了垃圾桶。我和我的队友们一起上前去询问，但是女子不理解我们的想法，而我们则不肯放过她。我的同事动手抓住了女子的手，逼迫她认账，但是女子还是很不愉快。当时我很矛盾，我想要维护队友，但是我不能忽视女子的权益。最后，我们失去了平衡，直接把女子扔进了警车。回到办公室后，我没有办法接受自己的行为，我的良知在呼喊。我不能再继续背离良知，任由自己做出错误的决定。
在这里，我要辞去城管的职位。我发现自己不能再去执行这样的工作，因为它对我内心的摧残是无尽的。城管虽然是一个很艰巨的职业，但是维持维稳是一种有药性的任务。它令我们在维护社会秩序的同时，也在漠视社会的公平正义。城管发挥着维护公共秩序，管理城市管理职能的作用，但是我们必须明确职责，把握尺度，避免走向极端，否则就会使公共权益不断受损，社会尊重也将不复存在。因此，我在此向辞去我的工作，也希望我的行动能够唤起更多城管的同志一同反思我们的职责和义务。同时希望我们的政府和社会能够给我们更多的关注和支持，让我们可以更好地执行我们的工作，让城管真正成为社会的卫士，而不是社会的那个笑柄。
最后，我要感谢我的领导和同事们的支持和关注。我辞去城管的职位，并不意味着我放弃了维护社会公正和秩序的义务，只是我需要在没有良知折磨的地方，去做更多的反思和探索。因此，我决定进一步学习和锻炼，做一个更好的自己，以便更好地服务于市民，回馈社会，不让自己的才华浪费在城管这个职业。谢谢大家。
社会的不断发展，推动着人类追求在发生着变化，我们或许会因为个人原因而选择离职。我们需要遵守公司规章制度递交一份辞职申请，当然，不管啥原因提出辞职，借辞职申请书抒写自己感谢之情一直是非常必要的。如果您想读一篇好文章不妨尝试“保险公司辞职报告”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
尊敬的xx保险公司领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着极其复杂的并且愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是个人的原因，不能在xx继续发展，在这个月月底离职。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
自从20xx年x月x日入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快已过去x个月了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。离开这个大家庭真的有些不舍。离开这些曾经同甘共苦的伙伴，也很不舍。
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对您说对不起与谢谢您，在此我真诚的祝愿公司愿办愿好，业绩蒸蒸日上!并祝愿您和大家能开创出更加美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的xx保险公司领导：
来到xx保险公司已经四年多了。就是在xxxx年的这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，有过泪水，有过痛苦。在公司工作的四年里，我得到了公司同事的很多帮助。非常感谢公司的同事，对他们的关心表示诚挚的感谢！！我可以在这里愉快地工作和学习。但是，人总要面对现实，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合什么。这一系列的问号一直让我压抑，也让我萌发了辞职的念头，让我确定了这个想法。也许我人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。从小到大一直生活的很顺利，曾经让我很骄傲，现在却深陷痛苦，无法自拔。也许人真的需要学会慢慢长大。
目前劳动合同即将到期，我申请提前解除劳动合同，请领导批准，并要求做好养老、劳保等相关工作。
离开这个公司，离开这些曾经的同事，我不忍心被领导教训，也不忍心同事之间的真诚和友好。
辞职申请人：
xxxx年10月27日
尊敬的客服部经理：
您好！
我是客服部保险理赔员，主要负责××市寿险理赔工作，下面是我的辞职报告。
作为一名理赔员，主要的日常工作内容，
1、调查取证，收集、整理并审核查勘定损资料；
2、接到查勘定损通知后，组织客户及有关人员，现场调查取证，核定保险事故的损失；
3、接见客户，检查确定财产权利的有效性，查找警察和医院记录，确定责任；
4、检查索赔形式和其他记录确定承保范围，对职责范围内所有赔案、代理算赔案进行赔款理算；
5、向客户及代理人合理地解释理赔结论，处理客户反馈的有关查勘定损意见和理赔意见；
6、理赔文件整理归档，建立、维护理赔业务数据库和客户风险档案，分析客户风险分布状况，提出风险管理对策，确保理赔信息数据的真实准确；
7、研究理赔有关政策、管理制度和实务流程，提出拟定以及修改意见，不断提高赔付的质量和效率。
工作内容很多吧，可是我的待遇却不能跟我的工作内容相匹配，也向公司提过了很多次，然而总是未果。还有就是经常加班，应付各类的检查是，享受不到应有的五天八小时，法定节假日。
尊敬的领导：
您好！
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在xx有限公司市中心支公司银行保险部客户经理职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到xx一年了，正是在这里我开始步入保险这个行业，完成了自己从一个白板到业务骨干的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢近一年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了何经理、谢经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加公司20xx年开门红业务，我努力做出成绩，试用期的第一个月度完成趸交保费的骄人成绩，付出的努力是有大家目共睹的，得到的回报却是少之又少，但我顾全大局继续发挥吃苦耐劳精神，不抛弃，不放弃，服从组织安排的任务坚决完成；从我入司以来截止到目前已完成实收保费xx。离我自定的在一个网点目标完成千万已不再是遥远的距，相信在我的努力之下年底之前即可完成。
我从20xx年初进入公司，正是xx市中心支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、谢经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是xx给了我现在拥有的一切。
请接受我的辞职请求。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
**分公司：
因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。
来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益匪浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，则使我终身难忘。
离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文
我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协作的同事之中工作过而骄傲。
我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。
我保证并宣誓：
一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。
二、保守人保公司商业秘密及各项管理。
离开保险公司的辞职报告辞职信和申请书范文各类报告
请接受我的辞职请求。
人保财险××支公司
王××
尊敬的xxx：
本人因身体与家庭原因，已不适应做服务部负责人工作，现申请辞去服务部负责人职务。
在这里，我收获了友情。公司上下亲如兄弟姐妹，以诚相交，以礼相待的处事风范，实令我辈感动。每当静思的时候，一幅幅感人的画面，总会在心际浮现。是她用几近颤抖的心灵点燃那盏本不禁风的‘小桔灯’为我照亮前面的路程；是他用一片赤诚紧紧挽住我手臂；是他用本不宽厚的身躯伴我一路前行；是她在我困惑的时候悄声告诉我“只要执着，咱一定能笑到最后”；是他鼓励我说“只要爱拼咱一定会赢”。徜徉在这真挚的友情里，我获得了温暖，获得了力量。我深知是xx人寿的同仁的友情伴我一路前行。
在这里，我收获了理念。xx人寿的理念，诠释了保险业的真实内涵。我们在积德行善，我们在造福于民。当那些出险者家属手捧巨额理赔款的时候，当我们把一声声安慰送到他们心坎的时候，客户说“我们在得到经济补偿的同时，也得到了精神上的慰藉”。让我们从内心感到寿险行业的伟大。使我们思想意识和观念得到更新，让我们从新学会了与同人相处与客户沟通的思想方法。
在这里，我收获了阳光。人的一生总是崎岖漫漫。当我走下行政岗位，有一些看不见的影子笼罩着生活，是xx人寿将我唤醒，让我不再孤独，不再沉沦，重新找回了自我与尊严。
当我们与新老客户牵手握别的时候；当一名新人入司的时候；当一款新单促成的时候；当集体旅游一览祖国山川的时候；当我们举杯共庆胜利的时候，只有寿险人才能真正品味出这杯美酒的甘烈与芬芳。
怎料今年以来，天不随人愿，我的'身体出现了种种不良状况。有食不甘味，夜不能寐之痛。这样的状态让我也无法全心投入工作，所以我决定辞职休养。希望领导能够理解我的困难和苦衷，同意我的申请。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
尊敬的领导：
您好!
时至今日，我工作已有三年的时间，出来打拼，不能承欢在父母膝下，回忆起当初，我有了一丝后悔之意。当初来到这座城市时，我想到是我能够闯荡出来，有一番作为不会让人失望，但是至今我仍旧是碌碌无为，无法实现当日说下的话，也不能让父母为我自豪，这段时间的经历更是让我对自己失去了信心，这份工作我可能不能支撑下去了。
过去的我满怀信心，觉得自己哪里都好，什么工作都能胜任，那些公司不录取我是他们的损失，现在想来是我太过于自大。其实我对这份工作是有不满的，但是事实告诉我其实我连最简单的事情都需要去学，幸好同事们都宽宏大量不计较，让我在这里继续学习下去。我这个人还是有优点的，就是相信自己，我会努力，经过前面的失败渐渐地看清自己，开始踏踏实实的工作。我本来以为我会一直就这样走下去，就算有压力我扛下来了，有失败我不气馁，给自己打气加油，一步一步看见成功的曙光。但是我收到了一个不是特别好的消息，我这下真的觉得自己原来不是一个超人，而是一个普普通通人，人力不能扭转的事情太多了，而我就遇见了一件。知道这件事时，我觉得就像是压倒骆驼的那最后一根稻草，我感觉自己不能在继续工作了，请您原谅。
这三年的时间多亏了您的照顾，祝愿您鹏程万里，公司发展的越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
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