【#范文大全# #关于学习的通知#】也许你正在收集整理公告通知吧？越来越多地方需要用到公告通知。公告通知是帮助相关人员协调工作和行动的重要工具，根据您的信任趣祝福的编辑为您写了一篇名为“关于学习的通知”的文章，请尽情享受我们网页所提供的内容！
关于学习的通知(篇1)
全国中小学名师课堂、微课程与翻转课堂数学观摩活动
报到通知
一、报到时间：语文参会代表 2015年4月12日（全天报到）
数学参会代表 2015年4月15日（全天报到）
2、 注册地点：山东林业大厦（济南）位于历山路与花园路交叉口以东
酒店**：0531-********
3、 地点：济南市历城区洪家楼小学（历城区花洪路385号）
4、 会务组：曹总：133，赵：185********
五、乘车路线
火车站：brt-5、11、118、201、k98路公交车在花园路西口站下车，
从火车站坐出租车到酒店20元左右；
高铁东站：122、brt-5、112路，花园路西口下车，
乘出租车到酒店约10元；
高铁西站：乘坐k156路到济南火车站，再乘公交车到酒店，
乘出租车到酒店约60元；
机场：乘机场大巴到济南火车站换乘公交车或出租车，
从机场乘出租车到酒店约50分钟，车费100元左右；
自驾：自驾代表将在山东林业大厦停车场停车。
六、费用说明：
1学费：语文580元/人，数学580元/人；
2住宿费：110元/晚/人（含早餐）。如果您不需要会议团队安排住宿，请提前通知我们；
三。餐费：50元/人/餐。由组委会统一安排（也可自行解决）。餐费发票应在相应的酒店或餐厅开具。
七、注意事项:
1请带身份证（住宿用）
2提前到达的，请咨询酒店前台或北京会议管理团队
——祝您平安到达！
2015年3月31日
关于学习的通知(篇2)
亲爱的同学们：
大家好！为了促进同学们的学习和提高学习效果，我校决定开展一次学习考察活动。通过此次活动，我们旨在营造良好的学习氛围，引导同学们树立正确的学习态度，培养自主学习的能力，提高学习成绩。下面我将详细介绍此次学习考察的内容和安排。
一、活动内容
1. 学习目标确定：学习目标是活动的核心，明确的目标有助于同学们制定学习计划和提高学习动力。每位同学将从总体目标中选择一个或几个具有挑战性的学习目标，通过努力实现这些目标，提高自身的综合素质。
2. 个人学习计划制定：同学们将根据自己的学习目标，制定详细的个人学习计划。学习计划要明确学习时间、学习内容和学习方法，合理安排每天的学习任务，确保计划的可行性。
3. 学习成果展示：同学们将在活动结束后，通过展示自己的学习成果，分享自己的学习心得和方法。展示形式可以是口头报告、书面报告、绘画、演讲等多种方式，发挥自己的创造力和表达能力。
二、活动安排
1. 活动时间：本次学习考察活动将于XX年XX月XX日开始，为期一个月。同学们可以根据自己的学习计划和进度提前或延后一周参加活动。
2. 学习资源：同学们可以根据自己的学习需求自主选择学习资源。学校将提供必要的学习材料和辅导资源，包括教材、参考书、练习册等。同学们还可以利用图书馆、网络等资源，寻找适合自己的学习资料。
3. 学习监督：在活动期间，学校将设置专门的学习监督小组，负责监督同学们的学习情况。同学们需每周写一份学习总结，向学习监督小组汇报学习进展和困难。学习监督小组将根据同学们的学习情况，提供必要的指导和反馈。
4. 学习考核：学习考察活动将以学习成果为依据进行考核评价。学校将制定详细的评价标准和考核方法，对同学们的学习计划执行情况、学习目标实现程度、学习成果展示等进行评估，给予相应的奖励和荣誉。
三、活动期望和要求
1. 树立正确的学习态度：同学们要积极主动地参与学习考察活动，树立自主学习的意识，主动探索学习方法，培养学习兴趣。要保持良好的学习习惯，按时完成学习任务，不拖延学习时间。
2. 制定合理的学习计划：同学们要根据自己的实际情况和学习目标，制定具体、可行的学习计划。要将学习计划与每天的其他活动合理搭配，保证学习时间和休息时间的合理分配。
3. 提高学习效果：同学们要根据学习目标和学习计划，采用有效的学习方法，提高学习效果。可以借助教师、同学和家长的帮助，共同解决学习中遇到的问题，提高学习能力。
4. 做好学习成果展示：同学们要认真准备学习成果展示，展示自己在学习中的收获和进步。要注重语言表达和思维逻辑的清晰性，通过展示能够激发他人学习的兴趣和启发。
通过此次学习考察活动，我们希望同学们在学习上能够主动获取知识，培养自主学习能力，在实践中不断提高综合素质。学校将根据同学们的表现给予相应的奖励和鼓励，帮助同学们建立自信和成就感。希望同学们积极参与活动，共同努力，取得优异的学习成绩。
祝同学们学习进步，取得好成绩！
学校教务处
关于学习的通知(篇3)
关于开展“传承雷锋精神深化志愿服务”
主题团日活动的通知
各学院（系）团委：
2013年是毛泽东同志发出“向雷锋同志学习”50周年。为进一步贯彻党的十八大精神，传承和弘扬雷锋精神，推动学雷锋活动和志愿者行动的深入持续开展，校团委决定在全校范围内开展“传承雷锋精神深化志愿服务”主题团日活动。现将有关事项通知如下：
一、活动主题
传承雷锋精神深化志愿服务
二、目的意义
以学雷锋主题团日活动为契机，组织广大团员青年集中学习宣传雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神, 广泛开展学雷锋志愿服务活动，践行铁人精神，引导全校广大团员青年以志愿服务的方式向社会展示我校学子“为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实”的优秀品质。
三、主要内容
1组织开展雷锋精神学习研讨活动。通过主题团会等形式围绕当代大学生如何传承和弘扬雷锋精神进行讨论、演讲。
2组织开展多种形式的志愿服务活动。各学院（系）要结合本院（系）实际，组织学生开展清洁校园、打扫实验室、整理宿舍、爱老敬老、义务支教、节能环保等校内外志愿服务活动。
校团委将于3月5日下午1:00组织校园集体清洁活动。邀请各院（系）组织学生志愿者积极参与。各学院（系）清洁校园橱窗、报栏的具体区域划分请参照西石大团发[2012]11号文件。
3.组织开展寻找身边的“雷锋”优秀志愿者推选活动。各院（系）深入挖掘、探索优秀志愿者典型，报告事迹，组织学习。
四、活动要求
1.加强组织领导。各学院（系）团委要充分认识和广泛宣传“传承雷锋精神深化志愿服务”主题团日活动的重要意义，将开展主题团日活动作为当前一项重要工作，制订活动方案，认真落实。
2.坚持正确导向。在活动中要积极坚持正面宣传，重点围绕“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，付诸实践，培养当代大学生的社会责任感，鼓励广大青年学生更加奋发有为地投入到学习和生活中。
3.广泛动员参与。通过雷锋精神的学习，坚持长期志愿服务活动的开展，不断壮大志愿服务队伍，并期望能够形成一定的组织机构，定期开展志愿服务相关活动，建立健全志愿服务活动长效机制。
请各院（系）团委在3月4日下午6:00前汇报学习雷锋活动的具体安排。每次活动结束后，请及时上报活动总结（含活动**）。
联系人：杜永峰
******:029-********
邮箱：共青团西石油大学委员会
2013年3月1日
关于学习的通知(篇4)
为了进一步营造优良校园学风，充分发挥先进典型的示范作用，更好地推动学风建设工作全程化、常态化，自上学期开始，我们
开展了“学习周之星”评选推介活动，在全校范围内甄选了学习习惯、学习方法、学习感悟等方面有特色的优秀学生和进步学生
代表，并通过学生版奥蓝系统、学校新闻网、宿舍“学习风向标”专栏、校园橱窗、电子屏等多种渠道对他们的事迹进行了大力
宣传。该活动得到了师生的广泛认可，对激励学生努力学习起到了很好的作用。鉴于此，决定本学期继续开展该
项活动，并在“个人篇”的基础上推出“团队篇”。现将具体活动要求说明如下：
一、学习周之星“个人篇”候选人基本条件
1思违纪极，身心健康，道德素质良好，无违纪违法行为。
2具有良好的学习能力和学习精神，学习目的明确，态度端正，工作努力，成绩优秀或进步快。
3、具有较强的自主学习意识，并能够在一定程度上激励并带动周围同学共同学习。
4故事具有典型性，学习经验具有较强的推广价值和参考价值。
5在一定领域学习专长，勤于实践，有比较突出的成绩。
二、学习周之星“集体篇”候选集体基本条件
1集体类包括班级、宿舍、党（团）支部、总支、年级中心组等各类学生团体和组织；
2集体气氛和谐、团结进取、奋发向上、不违纪；
三。学习氛围浓厚，互助互学，整体学习成绩优秀或进步迅速。
4学风建设的制度、制度或活动具有较强的实效性，能够激励和引导成员共同学习、共同进步；
5故事具有典型性，经验具有较强的推广价值和参考价值。
三、学院上报材料要求
1各学院在综合考虑成绩、专业、事迹类型的基础上，选取典型院校。每各学院报告2-3个人和3-4名集体学生。
2、事迹材料要求：
（1）个人或集体事迹材料一份：要求简介部分使用第三人称，字数控制在左右，正文部分使用第一人称，字数控制在1500
左右，采用宋朝gb2312小四字型，行距25点。示例参见附件。
（2） jpg格式高像素个人近世**或合影。
（3）也可报送相关**、科技作品**等突显学习过程、学习成果的支撑材料。
（4）所有材料均只需提供电子档，以文件夹打包报送，个人类以“学号+姓名”格式命名，集体类以“学院+集体名称”格式命
名；3.请在3月12日（星期一）之前将材料发送到成绩信箱。
四、其他工作要求
请各学院以“学习周之星”评选推介活动的开展为契机，以学风建设标兵集体创建活动、辅导员日常查课制度及各类院级学风建
要以活动和制度为出发点，加强学风建设过程管理，严把学风建设质量关，大力推进学风建设质量提升。
关于学习的通知(篇5)
莱钢培训中心/党校
各科室：
自2008年以来，培训中心按照“两个依循，四个紧扣”的工作指导思想，大力推进培训项目开发和工作拓展，围绕中心找准位置，服务大局有所作为，涌现出了一批表现优秀的团队，六西格玛团队就是其中的杰出代表。经研究，决定在全体干部职工中开展六西格玛团队学习活动，具体安排如下：
一、学习活动的内容，即“三个方面”
一是学习六西格玛团队的敬业精神，善于学习、刻苦钻研、无私奉献。自团队成立起，他们利用每周
一、三、五晚上，再加上周
6，周日两天半，一周五次。团队中的3名女同志的孩子小、爱人工作繁忙，经常因为参加团队学习，而把孩子锁在家里、寄放在老人或邻居处或带着孩子一起学习……义无反顾地投入到团队学习中。参数估计、假设检验、方差分析、试验设计……凭借团队学习，他们征服了一个又一个挑战，正是由于高密度、忘我投入的团队学习，使得培训中心六西格玛团队得到了快速提升。
团队成员在参加全国黑带注册考试、黑带大师考试、黑带培训教师认证考试中均获得骄人成绩，为莱钢赢得了荣誉，充分显示了团队学习的强大作用和团队成员的奉献精神。
二是学习六西格玛团队敢于担当、敢于超越、全力以赴的宝贵品质。在2010年11月28日至12月6日，六西格玛团队成员获得的5个黑带培训教师的认证，为莱钢注册六西格玛黑带认可培训机构提供了有力的保证，对于在莱钢深入推进六西格玛管理，提高六西格玛管理推进绩效具有十分重要意义。敢于担当，勇于超越、全力以赴的六西格玛团队，所取得的成功带来的效益和影响，充分展现着培训人的作用和价值，对内对外的带动作用是前所未有的。
正如莱钢六西格玛推进办公室所言，莱钢六西格玛管理的推进，如果没有培训中心这样高素质团队的助推和带动，要取得今天这样喜人的局面是很难想象的。这也充分验证了“世上无难事，只要肯登攀”！
三是要学习六西格玛团队心系项目、自主培训、坚决贯彻落实“十字方针”的执行能力。自2009年5月21日起，六西格玛团队开始独立组织黑带考前辅导、绿带培训和黄带培训。团队编写的23万字六西格玛内部培训教材已用于黑带和绿带培训。
《通用工种培训绩效改进》项目获山东省冶金企业管理现代化创新成果二等奖、莱钢六西格玛黑带项目一等奖、莱钢2009年度管理创新与进步成果三等奖。六西格玛团队这种心系项目、自主培训的实际行动既为莱钢节约了大量的培训成本，又培养了内部的师资力量，使得培训更加贴近企业实际，更拉近培训与莱钢生产实际的距离，为六西格玛管理在莱钢生产管理中落地、在莱钢的长期发展奠定了坚实的基础。
关于学习的通知(篇6)
近日，学校领导发布了一则关于学习考察通知，决定组织全体学生进行一次寒假学习考察活动。此次活动旨在促进学生的全面发展，拓宽学生的眼界，提高他们的实践能力和创新精神。以下是此次学习考察活动的详细安排。
一、活动时间及地点
学习考察活动将在寒假期间进行，共计七天六夜。考察地点为沿海城市，这样能为学生提供更多的学习机会，并且能让他们感受到不同地区的文化氛围和发展前景。
二、活动内容
1.企业参观
本次学习考察活动将分为几个部分进行。学生将参观一些知名企业，亲身感受企业的生产流程、管理模式和企业文化。通过参观企业，学生们将理论与实践相结合，增强对于企业经营的了解，培养他们的职业意识和创新能力。
2.社区服务
为了使学生更好地融入社会，活动中设置了社区服务环节。学生们将到社区协助开展一些公益活动，如义务植树、走访孤寡老人、开展夜校辅导等。通过这样的社区服务，学生们将能够培养更多的社会责任感，并且了解社区的需求和问题，懂得如何去帮助他人。
3.文化交流
寒假学习考察活动同时注重学生的文化交流。学生们将与当地的学生进行交流活动，了解不同地区的文化差异以及发展状况。通过交流，学生们将增长见闻，培养跨文化交流能力，提高他们的国际视野和交际能力。
4.自主探索
此次学习考察活动还特别安排了自主探索的环节。学生们将在指定的时间内自行安排学习内容和行程，根据自己的兴趣和需求，选择参观公园、博物馆、艺术展览等。通过自主探索，学生们将培养自主学习和自我管理的能力，锻炼他们的独立思考和解决问题的能力。
三、活动要求
1.行为规范
学生在活动期间必须遵守校规校纪和活动安排，保持良好的个人形象和行为规范。任何违法乱纪的行为将被严肃处理。
2.学术要求
参加学习考察活动的学生需积极参与学习，认真完成考察报告。报告内容应包括所参观的企业的运营情况、社区服务活动的开展情况、文化交流的体会以及自主探索的结果等。报告将作为学生寒假考核的一部分，对学生们的学业评价也具有重要意义。
四、活动收益
通过此次学习考察活动，学生们将得到许多丰富的收获。学生们将增强实践能力和创新精神，提高解决问题的能力。通过考察企业和社区服务，学生们将更好地了解社会，培养社会责任感和团队合作精神。通过文化交流和自主探索，学生们将拓宽眼界，增长见闻，培养跨文化交流能力和独立思考能力。
五、活动结束
活动结束后，学校将组织学生进行总结交流会，学生们将分享自己在学习考察活动中的体会和感悟，并对活动提出宝贵的意见和建议。此次总结交流会将有助于学校更好地开展类似活动，并为今后的学习考察活动提供参考和借鉴。
学习考察通知活动的发布，让同学们对于寒假有了更明确的目标和安排。相信通过这次学习考察，同学们将会在知识、能力和人格等多个方面得到提升，为今后的学习和成长打下坚实基础。希望同学们能积极参与，认真学习，体验人生，收获成长。
关于学习的通知(篇7)
全校各班：
三月份是公民道德宣传月，也是志愿服务月，为深入开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬中华传统美德和民族精神，紧密结合“人人崇尚美，个个奉献爱”主题教育，发扬雷锋精神，寻找身边榜样。现将具体活动安排如下：
1、 时间：2015年3月5日-20日
二、活动要求：
1全校各班要充分利用主题班会、时间和空间，积极开展雷锋事迹介绍活动，让全体学生了解雷锋、学习雷锋。
2.要把向雷锋学习活动与学校正在开展的学生行为规范示范学校建设、“人人崇尚美，个个奉献爱”主题教育活动紧密结合，让活动真正取得实效。
三、活动内容：
1.一次倡议。在学雷锋日到来之际，利用国旗下讲话、宣传窗等渠道，向全体师生发出“向雷锋同志学习”的倡议，倡导全体师生发扬雷锋精神，争做新时期的“活雷锋”。
2. 一次寻找。“写写身边的活雷锋”，要求学生寻找身边的真实榜样，赞榜样、学榜样，弘扬正气。
文章要求真情实感，朴实动人，不虚假，不浮夸。每班在评比基础上择优选送1篇作品（电子稿）于3月18日前交政教处参评。
3.一次送温暖。秉承 “关爱老人，温暖社会”的宗旨，继承“懂感恩，送祝福”的精神，弘扬中华民族尊敬和关爱老人的优良传统，3月中下旬校“红领巾志愿队”进敬老院开展慰问活动。
4.一次实践。组织团员学生对学校附近社区、沿河护栏等场所进行专项卫生清扫，用自己的实际行动实践雷锋精神，同时去感染更多的人，让社区与校园环境变得更优美。
5.一次评比。各班要将在积极开展学雷锋活动中涌现出来的优秀学生、事迹挖掘并推选出来，参加学校“学雷锋之星”的评比。各班将于3月18日前将推荐名单和故事材料上报政教办。
“学雷锋之星”评比表
注：此表须于三月十八日前交政教处。
关于学习的通知(篇8)
杭州市余杭区乾元中心小学文件
乾小科〔2014〕9号
关于开展2014学年师德师风学习活动的通知为进一步加强教师职业道德建设，不断提升本校教师的职业道德水平，建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍，根据余杭区中小学师德师风建设三年巩固行动计划（2013—2015年），结合前期“规范行为，依法执教”主题师德师风建设活动开展情况，特制定2014学年师德师风主题教育活动实施方案。
一． 活动时间
时间：2014年9月至2015年7月
二、活动主题
爱岗敬业，优质施教
三． 参加人员
全体在职教师
四． 组委会名单
组长： 张国清
副组长： 沈国良唐桂英俞文高
成员：史莉英、金方亮、任富伟、陈志平、杨娟
五．活动内容
详见附件：《黔元中心小学2014学年师德学习计划》
2014年 9月10日
关于学习的通知(篇9)
各区所属中学、镇（开发区）中学、淄博市第四中学、育才中学、淄博师范学院附属中学
为落实新课程教育理念，探索发展学生核心素养的有效途径，发挥心理健康教育对学习的辅助作用，有效提升教育教学水平。经研究，决定举行全区“学会学习”主题活动，具体事宜通知如下：
一、会议时间
地点：2019年5月24日星期五7:50-11:30
师专附中志远楼一楼**教室
三、会议内容
（一）公开课
（二）交流研讨
杜咏梅师专附中 《让学习心理走进师生的心灵》
何英红教研室 《学会学习与学科教学》
四、参会人员
初中、高中心理健康教育专兼职教师
五、会议要求
1．参会教师7︰45以前签到，8︰05会议正式开始2．请参会教师安排好工作和家庭事务，按时参加会议淄川区教学研究室
2019年5月15日
关于学习的通知(篇10)
关于开展“弘扬雷锋精神，争创文明校园”主题活动的通知
今年3月5日是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”题词发表49周年纪念日。40多年来，以广大青年为生力军的群众性 “向雷锋同志学习”活动已经成为我国亿万人民的生动实践，并在促进整个社会道德风尚的提高中发挥了重要作用。动员和组织各级学校团员青年广泛开展形式多样、扎实有效的学习雷锋活动、集中开展“弘扬雷锋精神，共建文明校园”主题活动，是开展“向雷锋同志学习” 49周年纪念活动的重要内容之一。
现将具体安排通知如下：
一、活动宗旨
此次团月活动以“学雷锋”为中心，展示职校生形象，进一步倡导推动学雷锋和志愿行动的深入开展，而且更好的建设美好和谐的社会。
二、活动时间
2012年3月1日至3月30日
三、活动目的
1提高全校学生的文明程度，使全校学生的语言更加文明，行为更加规范。ZFw152.cOM
2学生能够遵守公德，严格要求自己，礼貌待人，养成良好的行为习惯，成为真正文明的中学生。
三。激发全体师生的精神风貌，使之以饱满的热情、高昂的使其、崭新的态度投入到新学期的学习和工作中去。让文明之风传遍校园！
四、活动要求：
1.每个团支部都必须开展本次主题团月活动，没有开展或者没有活动的团支部，取消今年参评“优秀团支部”的资格。
2.各团支部要在3月30日前将各团支部的团月活动书面总结交到校团委。
三。各分会要通过内部宣传**宣传本单位的联赛月活动，扩大影响力，展现自己的风采。
4对于在此团月活动竞赛中组织不力，效果较差，消极应对的团支部。学校团委将给予公开批评，直至取消支部的优先资格。
核工业卫生学校校团委
2012年3月1日
精选阅读
关于报销的通知
关于报销的通知 篇1
第一条 为切实加强威海市总工会财务管理，规范财务会计行为，提高资金使用效益，保证资金安全，根据国家有关法律法规、工会财务会计制度和山东省总工会《工会财务会计管理规范》，制定本制度。
第二条 年度预算、决算按照规定程序审核、报批。市总的本级预、决算草案，年初先由各部室根据本年度工作计划和任务做出预算支出，再由财务部统一编制，报经主席办公会讨论通过，并经本级经费审查委员会审查通过后，报省总工会审批或备案。根据省总工会提出修订的意见和要求进行调整。
第三条 严格执行经批准的预算，不擅自扩大支出范围，提高开支标准，不以领代报，不擅自改变预算资金用途。在预算执行过程中，发生项目改变或追加项目，经财务部审核，报主席办公会议同意后，在预算内调整。若遇特殊情况，预算收支总额需要增减变动时，编制预算调整方案，其编制、审批与预算编制审批程序相同。
第四条 按照《山东省总工会关于专项资金管理使用暂行办法》规定，加强对专项资金的.管理，严格审批程序，规范支付手续。各类专项资金的发放，由各业务主管部门按照专项资金规定的用途提出使用分配方案，提交主席办公会研究确定，经分管业务工作的领导审批和分管财务工作的领导签批后送财务部拨款。
各类专项资金在规定的时间内拨付到指定单位及个人，除基本建设项目资金外，其他专项资金不跨年度使用，年底前清零。
第五条 建立严格的经费开支程序和审批制度，做到经办人、审核人、签批人等经费开支手续完备，原始凭证合法有效，相关附件齐全。重大资金支出实行集体决策和审批，并建立责任追究制度。
第六条 报销程序，经办人先将原始单据送财务部审核，审核完毕后，由财务部负责每周一下午，集中报送分管主席签批，签批后由财务部负责通知经办人并付款。
第七条各部门需要领用支票或支取现金，均需首先领取支票或现金借款单，写明日期、借款人姓名、所在部门、资金用途等相关内容，并经财务部签字审批后，方可领用。
凡需要一次性支取现金在￥10000元以上者，须在用款日前一天向财务部预约。
各部门领用转帐支票须在15天之内归还。
根据《现金管理暂行条例》中对库存现金限额管理的规定，凡财务部通知各部门领取的款项，无特殊原因，须当日领走。
按照《现金管理暂行条例》规定，一次性经费支出在￥1000元以内，可持发票到财务部直接报销现金。支出金额在￥1000元以上的，必须使用银行转账。
第八条购置固定资产和办公用品等物资，按以下程序办理手续：
1、所有物资的购买须按照审批权限，报相关主管部门领导审批;
2、所有物资(包括办公用品、固定资产等)由财务部负责统一集中采购，采购过程需按照《物资采购暂行办法》的有关规定执行，纳入政府采购范围的物资，需按照《中华人民共和国政府采购法》及上级主管部门有关规定执行。
3、根据购物发票及物品分配明细单由财务部办理固定资产登记、报账手续。
各部门计划购置的固定资产若未列入市总当年预算经费中，则只有在年底追加经费预算后的情况下，经固定资产主管部门及领导审核后，方可购置。
各部门用自由资金及接受捐赠、奖励等渠道取得的固定资产，须到财务部办理固定资产登记，并按照资金管理和会计核算的有关规定进行帐务处理。
各部门报废固定资产要按照市总规定写出资产报废申请报告并填制报废清单，由主管部门和财务部按有关规定会签，报主管领导审批。单价在5万元以上的须按规定报主管部门审批，批准后持财务记账联到财务处办理手续。
第九条各部门日常运行经费开支，严格按照市总下达的预算指标来控制，不得突破预算指标。年度内需要调整预算时，要按照《工会预算管理暂行办法》的有关规定报批。
第十条各部门经费报销须持有国家规定的合法发票，所开发票单位名称为“威海市总工会”，发票应写明日期、品名、金额，发票背面应注明资金用途，并由经办人签字。若购买办公用品，还须附有购货清单，不得以“办公用品”、“劳保用品”等笼统代以冠名的发票。
第十一条职工因公出差的各项开支标准和范围按照《关于中央国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》(财政部财行313号)执行。出差人员的`伙食补助费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天50元。出差人员的公杂费按出差自然(日历)天数实行定额包干，每人每天30元，用于补助市内交通、通讯等支出。
第十二条出差人员按规定填制差旅费报销单，并附会议通知及相关费用单据，经本部门领导签字，由财务部会计审核，领导签批后予以办理。
第十三条预付给个人的各种差旅费等，须经本部门主管领导签字，财务部审核。借款额应根据往来交通费、当地住宿费等各种费用总和合理匡算。
第十四条各部门、个人的借款，应在相关事宜办理完毕之后，按以下规定时间内到财务部办理报销、还款手续：
1、预借差旅费，在出差归来后十五天内报账还款;
2、预借各种购货款，在所购货物验收后，十天内持发票和货物清单(固定资产还须入库单)到财务部报账。如有特殊原因不能按时报账的，应及时以书面形式向财务部说明。
3、对于有明确期限规定的应交市总的各种款项，各单位或个人务必在规定时间内上缴。
关于报销的通知 篇2
各学院、机关各部门、各直属单位：
根据教育部年终决算工作的时间安排，为了顺利完成学校年终会计决算工作，我处对年终报销及明年报销时间通知如下：
1、月24日起停止对外预开票。
2、自12月27日起，会计服务中心停止对外报销。
3、预计1月9日，会计服务中心开始对外报销，如有变动，请留意通知公告。
特别提醒：本年度的预约业务请在本年度处理完毕，停止报销后未办理的预约业务将被统一撤销。敬请相互转告，尽早办理的相关业务，谢谢合作!
关于报销的通知 篇3
尊敬的领导：
20xx年以来，作为销区经理，我能够认真履行职责，团结带领xxxx销区全体人员，在厂部总体工作思路指引下，在xx厂长和销售部各位经理的正确领导下，积极进取、扎实工作，完成了全年目标任务，总销量达到箱，营销工作取得了可喜的成绩。下面，根据领导要求，我进行述职，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正。
一、加强宣传促销力度，较好地完成了全年目标任务
20xx年我们在销售工作中遇到了一定的困难，特别是因为我厂面临兼并重组，各种不实传闻使商业公司对我厂产品的信心不足，不少零售户甚至不卖我厂产品，面对不利局面，我们在销售部统一指挥和安排部署下，发挥全体人员的聪明才智，进一步加强宣传促销力度。首先，以我厂产品进入行业优等品为契机，迅速传播信息。通过拜访商业公司、走访零售户、及时分送《xxxx企业报》、《宣传画报》等企业宣传品的方式，做好宣传解释工作，使这个好消息在第一时间即传播到客户和消费者，打消了他们对我厂的疑虑，增强了卖好我厂产品的信心。其次，充分利用暑期旅游热潮，在商业公司配合下开展多种促销活动等等，有效拉动了终端消费。
二、加强客户管理工作，提高了服务意识和服务水平
在客户管理工作中，我们在两个方面下工夫。一是进一步利用好、维护好商业渠道。虽然商业公司体制及营销策略发生了变化，但保持渠道的畅通仍是我们做好市场开拓工作的重要环节。我们积极与分县公司业务部门和人员联络协调、密切感情，妥善处理工作关系，特别是有针对性地开展重点县公司的工作。付出必有回报，通过长期的渠道公关，我们得到了商业公司的支持和帮助，不仅宣传促销活动能够顺利进行，而且分县公司控制市场的力度也比较大，没有发生返销问题。同时，货款回收也很及时，20xx年的回款已提前完成，历史积欠也得到了解决，20xx年至今的累计欠款已全部清结。可以说，因为有了商业公司的支持，我们才能完成了双百的业;二是进一步开发好、维护好终端客户。做好终端是我们营销工作的出发点和落脚点，因此，在保持与商业公司良好关系的基础上，我们切实增强服务意识，将工作重心下移，重点联系零售户、电话访销员等，坚持“一切从客户出发，一切为客户着想，一切对客户负责，一切让客户满意”的一对一的营销理念，对零售户实行全过程、高质量的服务，业务员通过主动上门了解访问，建立重点客户档案，及时征求客户意见，对客户的经营状况、客户要求、消费者意见和市场变化心中有数，并及时反馈，使上级能迅速准确地了解市场信息。
三、加强内部管理，切实增强全体人员的素质和业务能力
在营销工作中，人是最活跃最关键的要素，没有好的管理就不会有好的业绩。因此，在办事处内部管理上，首先，严格管理，加强纪律性。进一步规范了请销假制度、晚例会制度和作息时间，同时，要求业务员要及时联络，随时反馈信息。要求业务员做到的我自己首先做到，起好带头作用，自觉坚持日调度制度，及时向主管领导汇报市场信息、客户意见和建议，接受指令。其次，勤于学习，增强责任心。工作之余，我自学并组织办事处人员学习了营销业务、国家法律法规和行业政策等，提高了理论水平和营销技能。20xx年，我们还重点学习了《细节决定成败》一书，大家都写了读后感，普遍反映受益匪浅，深刻认识到营销工作无小事，任何一个细节都可能影响到工作的质量和效果。通过学习切实提高了大家的责任心。
四、一年来的工作体会和今后努力方向
通过一年来的工作实践，我深深地体会到:坚定信念，服从领导是克服困难的基础;优质服务、大力公关是搞好营销的前提;以身作则、加强管理是带好队伍的关键;加强学习、提高能力是履行好职责的基本条件。只有在以上几个方面不懈努力，才能干出业绩，不辜负领导和同志们的期望。
虽然一年来，自己在工作上、思想上，都取得了一定的成绩和进步，但我也清醒地认识到自己还存在着这样那样的不足和问题，距离领导的殷切期望还有差距。比如，在坚持学习、努力提高自身工作能力、管理水平上还不能完全适应现代营销工作的要求，工作方式方法上有欠妥之处，分析问题、解决问题的能力还需进一步提高等等。在新的一年，我要针对自己的不足，一是要顺应形势，转变观念，在做好渠道工作的同时，进一步提高服务终端的质量和水平，进一步加强针对终端客户的宣传促销，以此提高销量，优化结构;二是努力提高自身素质，大力提高管理水平，以适应新形势要求，在工作中不断创新，引导业务员把心思凝聚到干事业上，把精力集中到本职工作上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上。
总之，我将进一步认真反思自己的工作和思想，实事求是地总结经验教训，诚恳听取批评意见，积累和增强做好本职工作的经验与能力，以强烈的事业心，饱满的热情，高度的责任感努力工作，为提高销售业绩、促进企业发展做出自己应有的贡献。谢谢大家!
此致
敬礼!
述职人：
20xx年x月x日
关于报销的通知 篇4
一、实习目的：
想通过亲身体验工作，找出自己的不足和差距所在，让自己更进一步了解社会，在实习中增长见识，锻炼自己的才干，培养自己的韧性，更为重要的是检验一下自己所学的东西能否被社会所用，自己的能力能否被社会所承认。为加强对书本知识的理解以及对专业基础知识重要性的认识；为进一步认识物流管理的概念及其运营模式，以及当今物流的现状；利用在学校所学的物流实务知识，从理论到实践，对陕西大正医药有限公司西郊分公司业务运作和经营管理状况进行分析，发现不足之处完善公司制度；了解公司的各项规章制度，增强组织性和纪律性，认识自身不足，提高自身素质和适应能力；加强和大正医药销售公司各层次员工的沟通和交流，学习其优秀品质，提高对现实问题的认识，逐步提高社会交际能力和应变能力；适应课程教学和专业发展需要，收集现实企业在仓储，物流运作方面的资料，夯实专业知识；最后为了更好的适应物流行业的工作，通过实践使得在课本中所学到的知识得到升华。
二、实习单位介绍：
陕西大正医药有限责任公司成立于1992年。公司是严格按照GSP模式管理的大型医药批发企业。
公司现有3000多平方米的库房，500多平方米的营业面积；拥有200余名的员工团队，其中具有专业职称68人；经营药品种类10000余个品种，其中新特药20xx余种，中药饮片800余种。公司设有质检部、采购部、销售部、三统一配送部、仓储部、财务部、人力资源部、后勤部及车队等10个职能部门。公司按照现代企业管理制度实行标准化管理，运用现代信息管理系统对整个经营活动实行全程监管。经过十多年的不懈努力，公司已经形成了以西安为中心并辐射周边省、地、市的营销体系。销售网络遍及全国，尤其在西安市场占有率在95%以上。年销售收入6亿元以上。20xx年公司被省食品药品监督管理局确定为药品“三统一”配送企业。公司的主要合作伙伴包括有西安杨森、大连辉瑞、中美史克、三菱制药、广州白云、华瑞制药、海正制药、京都念慈庵、利君制药等一大批在国际和国内具有影响力的医药企业。
三、实习要求：
1、做好实习前准备工作，了解实习目的和任务，以提高实习效果。
2、遵守单位规章制度，服从单位安排，完成实习任务。
3、实习期结束，提交《实习报告》。
四、实习内容：
第一天进入陕西大正医药有限责任公司西郊分公司的时候，被分配到库房发零散货物。主要任务就是根据发货单明细，认真的核对批号、数量和药品名称，将这些零散货物按照数量和批号拿取后，放到装货窗口。再由装货组的人将药品按照发货地址装箱装车后运往目的地。在发货的过程中，对于玻璃瓶包装的药品和针剂，要注意轻拿轻放避免破损情况的出现。零散货物上架的时候，需要注意的是先进先出的原则。快到效期的药品要及时的下架销毁或是返厂，防止因为疏忽而销售出去。对于贵重药品和保健品有专人看管，这样就能很好的保证这些价格昂贵的药品的完整性，同时也避免了丢失的可能。每个月的月底要对库房的所有药品的数量进行盘点，主要是检查实货数量和业务系统中的数量是否一致。
一个半月后被调到质检部工作。主要时将公司采购的药品的药品检验单扫面到电脑中存档，销售时如果客户要求带药品检验单，就按照药品名称和批号打印出来送交客户。平时还需要办理销售结款用的卡片，存档新的年检资质。由有些药品属于国家的“三统一”药品管理，所以不论是采购进货还是销售出库的时候都需要，用扫码枪扫描药品包装上面18位的“中国药品电子监管码”。公司现在是国家“三统一”药品的配送企业。送到渭南市蒲城县的货物基本上都是“三统一”的药品，所以每天下午装箱蒲城的药品的时候，我都需要将这些药品进行逐一的扫码，并且及时的上传数据。这些数据作为药品的销售记录，如果发生召回需要的时候，就能及时的了解药品的销售去向，能够更加方便的召回问题药品，避免给人民群众用药健康造成的损失。刚刚开始工作的时候，所有的事情都有师傅带领着熟悉。有时工作中会遇到些难解决的问题也有师傅帮助，所以非常的感激带我的师傅。
五、实习结论及建议
大正公司物流过程中存的问题：
一是部分人员分工不是十分的明确。
二是各部门的之间协调不够灵活。
三是缺乏有效的激励制度。
针对上述问题所提出的合理化建议和意见：
第一，明确每个人的具体工作内容，尽量避免频繁的调整工作岗位，这样能避免员工产生抵触心里。
第二，加强各部门之间的沟通能力，使得各部门之间的协调变得更加的灵活。
第三，人力资源部门要制定有效的激励制度，这样才能充分的调动员工工作的积极性，才能使工作更好更快的完成。从总体上来说，公司的管理制度还是比较完善的，而且在实行的过程中也很彻底有力。
需要强调的是，企业要发展，企业形象至关重要。因此每个企业都十分注重自己的企业形象，宁可花多点的钱去租用昂贵的美观的现代化仓库，也不愿去租用那些老式破旧的仓库。作为大正公司来说，可以花费点资金来整修现在的仓库，完善仓库的设施设备。这样也能提升企业自身的形象。同时，重视专业人才的培养，提高员工的综合能力及素质。相信这样，大正公司在将来一定能发展的更好。
六、实习收获
一是专业知识得到运用。作为实践教学的主体，学生在实习单位很好的做到了理论和实际的结合，吸收许多课堂上没有的社会知识，并通过实习逐步把专业知识应用到物流领域中的最基础物流环节运输及仓储的操作中。我在质检部主要是负责“三统一”药品的扫描和数据管理，真正的运用到的了在校期间学习的有关条形码的专业知识。在日常的工作过程中，作为实习的学生，遇到自己不清楚或无法解答的问题的时候，都能做到与公司员工多学习。经过这段时间的学习，学生已能独立完成一些质检部日常工作的和操作。
二是社会实践能力、交际能力得到提升。我在日常的工作中积极发挥主动性，提高与人沟通的能力，尽快融入到工作环境中，把自己作为公司的一员，进入到角色中去，了解社会，适应社会，增强自我独立的能力。工作中自觉遵守公司规章制度。我在工作的时候不断加强与领导和同事们的沟通与交流，建立了融洽的人际关系，虚心学习老员工们的工作经验和技能，增强了社会交往能力。各部门经理和员工都把学生当成一家人，在工作中和生活中对我给予很大的帮助，经常给我讲在工作中要注意的地方，力求在有限的时间内让我学到更多的知识。从一开始的不适应这里的环境到现在的依依不舍，其间的转变是明显的。
三是适应能力得到加强。经过这段时间的实习，我由起初的不适应环境、不适应社会到现在逐步认识社会，融入工作环境，这也是我取得的重要成效之一。实践学习让我懂得了：是自己去适应环境，而不是环境来迁就自己；是努力去付出，而不是被动等待索取。
七、实习感想
这次实习让我有了很大的收获，这使我对本专业有了一个更深的认识，虽然和我当初想象中的有很大的出入，比如当初刚进大学时我对物流的认识仅限于汽车和火车的货物运输，以为这就是物流的全部了，没想到通过一次实习我就就让我明白了我对本专业的了解还是远远不够的。仓库的工作让我明白了货物从进库，储存，保管，出库的全部流程，需要注意的事项。课本上的知识让我从宏观的角度上掌握了当前物流业的发展情况；第三方物流的进一步发展和完善，第四方物流萌芽的出现等等；但是实习给了我更重要的收获，那就是我开始意识到就业危机，虽然物流是一个需求量很大的行业，但其发展水平还是不是很高，竞争压力和其他行业一样很大，我只有加强自己对专业知识的掌握才能在未来竞争中脱颖而出，找到自己理想的工作。
虽然三个月的实习已经结束了，但我知道这只是一个新的开始，在以后的生活和工作中要从点滴做起，不断的丰富自己，充实自己。
关于报销的通知 篇5
为期三天的实习结束了，这三天也是我进入快速消费品行业的起点，我主要是和道外所的一个同事在一起在跑和平小区方向的线路，主要是面向小区的各个食杂店和仓买还有路边的一些餐饮店的终端销售，做的是整个公司最基本也是最重要的一线工作。在这三天里，在这个新行业商品销售的整个过程中学到了一些跟以前很不一样的细节方面的东西。
走在繁华的街道上，面对路边林立的店铺，在我们进入店铺看到琳琅满目的商品之前，首先看到的就是店外各式各样花花绿绿的宣传海报，利用广告强烈的色彩、美丽的图案、突出的造型、幽默的动作、准确而生动的广告语言，可以创造强烈的销售气氛，吸引消费者的视线，促成其购买冲动。广告在销售环境中可以起到树立和提升企业形象，进而保持与消费者的良好关系的作用。 我们在进店之前，第一件事情就是检查一下本店外面有无我司最近产品和活动的海报，因为现在各个厂家的产品之多，我们的宣传品难免有被其它厂家的宣传品遮盖或被业务人员撕毁的现象存在，看到这种情况，我们首先就是要先跟店面的负责人很礼貌性的问候一下，然后在征求对方的同意下，在店外找到一块最容易让顾客直观的看到又不容易被其它厂家的宣传品遮盖的地方张贴我们的最近宣传品。
进店之后，先要做的是礼貌性的向店内的销售人员问好，给人以一种亲切感，拉进业务人员跟销售商之间的距离。然后去做一下我们产品的陈列工作，尽可能地增加货架上的陈列产品数量，即在售点内多处展示可口可乐的产品。顾客能在越多的地方见到可口可乐的产品，购买的机会就越多。根据商店的布局、货架的布置、人流规律来选择展示可口可乐产品的最佳位置，如放在消费者一进商店就能看见的地方、收银台旁边等等，这些地方可见度大，销售机会也相对较多。货架及其货架上的产品应保持清洁、干净、整齐。所有陈列的产品均要有价格标识，并且所有产品在不同的陈列设备中的价格均应一致。陈列在货架上的产品应严格按照可口可乐、雪碧、芬达的次序排列，并且产品在货架上应唾手可得。天气热的时候，尝过冰凉可口可乐的人会成为可口可乐产品的忠实消费者，因此我司通过向经销商提供冷饮设备，如玻璃门冷柜等加强陈列效果，时刻保持店内拥有足够数量的冰凉可口可乐的产品供广大消费者选购。
做完产品陈列之后，要按品牌/包装的顺序来清点店内的库存。我们主要包括：可口可乐、雪碧、芬达、酷儿、果粒橙、冰露、醒目、雀巢等等多个产品线。而包装材质又分为：PET、RB、CAN、POM。容量主要有：355ML、600ML、1。25L、1。5L、2。25L等几大类。达、激浪。产品的包装材质也分为：PET、CAN、RB，包装的容量主要有：200ML、355ML、600ML、1。25ML、1。5ML、2。25ML等几大类。面对这样复杂的产品线结构，必须按照固定的品牌/包装次序来清点客户的库存，只有这样才不至于出现遗漏哪一个品牌或包装的产品，也只有这样才能够非常准确地清点出客户的实际库存量。在清点店里的存货时，主要包括清点两个地点的存货：店面的货架、柜台上所摆放的没有售卖完的产品;存放在小店仓库中用于补货的货物，两个地点的存货数量加在一起，就是小店的实际库存总量。
接下来要做的事情就是根据店内的实际库存量和平时的销售量向经销商建议定单，并及时的向经销商讲解公司的活动和销售政策，可以使客户在正常的经营状况下不至于发生缺货或断货的现象，避免造成生意上的损失，还可以帮助客户有效地利用空间和资金，不发生货物积压、资金无效占用的缺失。最后，在拜访结束后，再次跟订货人员确认一下定单的准确性，然后用手机按照我司固有的格式向公司发送定货短信，在收到公司的确认回执之后，再核对一下定单的准确性，结束定货。最后，再次很有礼貌的感谢客户，并告知下次的拜访时间。
在中国的消费品市场日益成熟的今天，面对多个厂家的激烈竞争，越来越需要客户对我们的品牌忠诚度和信任度。“感动”敲的是“心门”，追逐心灵的震撼;“打动”多靠利益，苛求花言巧语。我们经常听到这样的困惑：“客户，我拿什么感动你?”其实很简单，感动别人就是关心别人的过程，也是帮助别人的过程。 我听过一个故事：有一位口拙的啤酒销售代表，却一直是销售状元。他的秘诀就是每天去客户那里，帮客户扫地、拖地、擦桌子、购买杂物--做一个不要报酬的勤杂工。在这个公司找勤杂工的过程中，他主动做了这个工作，久而久之，他成为这个公司风雨无阻、不迟到、不早退的最忠诚“员工”，以致在一次会议上，大家不约而同地要求进这个销售代表推销的啤酒。在很多时候，感动别人并不难，只要我们为人坦诚，把一些应该做到的事情做圆满了，就可以感动很多人。 就像这个道外的同事一样，他也只是才来可乐公司五个月而以，刚来的时候销量也是上不来，很是苦恼。后来，他去了一家他的片区的唯一一家比较大的酒店，在他去之前，我们的主要竞争对手已经在那里提前一个月在做他们经理的工作，他去了之后，那的经理对他十分的冷淡，甚至是连头都不愿意抬起来看他一眼。在那第一次以后的连续一个多月的时间里，他依然是按照自己的计划去那里拜访，每次依然是像第一次那样充满自信和真诚的跟那经理淡合作事宜。最后终于，两个月后，那个经理被小伙的真诚所感动，跟我司签定了供货协议，现在，那家酒店甚至已经成为他负责的地区最大的销售商。
在这三天实习的过程中也发现了一些我们销售时碰到的问题：1。在一些区域的业务人员交接的时候，很多上任销售人员遗留下来的问题得不到解决，到了下任业务人员按手的时候，有一些无从下手，甚至是第一次进客户店门的时候，三句话没到，就会让人轰出来。2。一些促销品和给客户的搭赠品不能所有的都落实到位，甚至是一拖再拖，多则长达半年一年之久，长时间碰到客户的催促，业务员甚至会产生一种唯恐避之不及的抵触客户心理。3。中国人，尤其是中国的商人最喜欢红色，我们给外面店铺做的牌匾是很好看的，但是我们的牌匾一般会少则三个月后才能到位，时间长一点会达半年之久，这样长的时间，会使我司的宣传时间少了至少几个月之久。
最后，十分感谢公司领导能给我这个实习的机会，也十分感谢道外所所有帮助和关心我的同事们，让我对这个行业，对自己又有了一个全新的认识。如果我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。
关于报销的通知 篇6
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!
首先，向各位作一个自我介绍，我叫xxx，是xx餐厅的销售经理，现在我把自己20xx年来的工作情况作一下汇报。
一、履行职责情况
从20xx年x月x日任职后，前几个月主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责xx餐厅的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，xx餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：
1、抓学习教育，激励奋发向上
从任职以后，我在xx餐厅分管内部管理工作，了解xx餐厅员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员李晓娟获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
二、抓管理建章立制
前期，xx餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合吴经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
三、抓内部客户的沟通
真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
四、抓宴席的接待及管理宣传工作
金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了x月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍xx餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济
xx演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过xx杯，我感受了团队精神，在xx演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐xx人用餐，其中餐标xx元标准等。
六、抓团队用餐
利用每周六、日、周一与xx多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：
1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
十分感谢各位领导!谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年x月x日
关于报销的通知 篇7
学校各单位：
为进一步加强报账管理，有效防范资金支出风险，根据青海省财政厅《青海省省级党政机关省外差旅费管理办法》、《青海省省级党政机关省内差旅费管理办法》(青财行1288号)、《青海省财政厅关于印发省内外差旅费管理办法有关问题解答的通知》(青财行2201号)文件精神及学校财务有关规定，针对报账过程中出现的问题，结合财务审计、检查的工作要求，现对有关报销内容做进一步规范，请各单位遵照执行。
一、对原始票据附件的规定：
1、复印费、打印费、展板制作费需附制作单位结算清单，并加盖开票单位财务专用章或发票专用章，清单须写明业务内容，业务发生时间、数量、单价、合计金额。制作展板、横幅另附内容。
2、提供军队单位票据时，必须同时套印中华人民共和国财政部票据监制章和中国人民解放军票据专用章，方可报销。
3、发生专家讲座费、咨询费、评审费等相关费用时，须注明事由、时间、发放标准、计算依据，并按授权审批流程签字、审核后通过网银发放。
二、丢失票据的报账规定：
1、出差人员若遗失单程车票、船票和飞机票，根据出差时间要求，须本人写出书面情况说明，列出所乘航班(提供本人登记牌)、车次，并由同行人员及本单位负责人签字证明，经财务处负责人审核批准后，方可报销(飞机票按硬卧报销);不能提供证明的，行程费用不予报销;遗失往返车票、船票和飞机票，行程费用及各类补助不予报销，实际发生的其他费用按规定报销。
2、丢失原始发票的，需向出票单位取得原始发票存根联或记账联复印件，并加盖出票单位财务专用章或发票专用章后，方可报销。
三、差旅费报销补充规定:
1、出差期间凡通过网络预订酒店并付款的，报销时除提供正式发票外，若出具发票单位和出差地不相符，须附网上订票支付凭证或网上付款截图打印件。
2、出国(境)费用报账需附材料：学习及访问的批复文件、邀请函、出国审批表、教职工外出审批表。国外发票须附中文注解，并按出票日外汇牌价中间价结算。
3、凡调研过程中发生的市内车辆燃料费，需提供调研日志(时间、地点、调研内容、随同人员等)。
4、凡出差、调研期间实际发生住宿费但不能提供住宿费发票的，按规定不能报销各类补助。
5、调出人员报销其科研项目差旅费时，需提供加盖所在单位公章的外出审批表或外出请假单。
四、其他相关规定：
1、凡借款(暂付款)没有及时冲账的，旧账未清，不得办理新的报销业务。
2、缴纳电话费取得的电子发票每半年报销一次。
3、科研经费严格执行预算，不得突破预算开支。
五、以上规定由财务处负责解释修订，自下发之日起执行。
关于报销的通知 篇8
任职以来，我在销售部领导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建设，努力提高理论和业务水平，树立良好的形象。在工作中做到把握公司发展战略，坚持原则，以中小企业和金融企业的满意度为准则，热情服务，认真讲解，耐心服务。明确销售人员的工作职责，做好金电联合公司与中小企业之间联系的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：
一、全方位学习，提高自身业务素质
在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的发展步骤；在行动上规范自己作为销售人员的行为；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。同时在公司发展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此基础上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信用信息服务的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联系实际工作这一点。另外，我还十分重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经验丰富同事学习，在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。
二、思想上注重理论联系实际
金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在具体工作执行中务必把原则性和灵活性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云服务，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集成本较高等问题，实现了中小企业信用生成、动态监管和信用评价，有效实现创新的信息技术与金融服务的完美结合，高效解决中小企业融资难的问题。
三、工作上执增收之笔著效益华章
力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的发展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元（请客户根据实际状况填写）。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司发展，在艰辛的工作中著华章。回顾入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进行业务谈判，我用专业的知识，辛勤的耕耘不断探索，走出了一条具有特色的销售新路子。
透过这次业务谈判，我更加深入的了解到公司的融资业务深的广大中小企业的喜欢，能够大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。
但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有突破自身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力；还需要进一步了解金电联合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司适合哪种融资业务，只有深入了解这些状况，才能够更大限度的帮忙企业解决发展过程中获得信息的一系列问题。
透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有计划的划分重点工作区域；二是:对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联系，稳固现有客户群；三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息；四是要不断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而能够更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断提高销售水平。在未来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务发展贡献自己一份微薄的力量。
关于报销的通知 篇9
尊敬的上级领导：
大家好!
首先，向各位作一个自我介绍，我叫殷圣祥，是君御酒店的销售经理，现在我把自己七个月来的工作情况作一下汇报。
一、履行职责情况
从20__年3月4日任职后，前几个月(3、4、5月)主要是协助餐厅经理做好前厅的日常内部管理事务，后几个月(6、7、8、9月)因工作的需要及领导的信任和自身发展的需要，主要负责君御酒店的营销工作。从前厅管理到内外营销，从“左麟右李”的演唱会到振奋人心的亚洲杯，从亚洲杯再到王菲演唱会，再到“十全十美”，体育场举办了一系列的活动，四季餐厅同样也在市场的打拼下，掀起了经营的高潮。回顾这几个月来的工作，主要有以下几个方面：1、抓学习教育，激励奋发向上从任职以后，我在君御酒店分管内部管理工作，了解君御酒店员工多数来于河北、安徽、湖南等不同地区，文化水平和综合素质有很大差异，业务水平及服务意识不高，针对此种状况，我把自己所看到的不足一一列出病单，进行全面性的培训和现场督导。纠正错误的管理方法，进行理论的讲解及实践的练习操作。
从宾客一进店的规范礼貌用语、微笑服务以及职业道德的观念、菜品搭配，规范八大技能实践操作程序，通过学习，使员工加强服务质量，提高业务服务水平，当宾客进店有迎声，能主动、热情地上前服务，介绍酒店风味菜，当宾客点起烟，服务员应及时呈上烟缸等。在四月份时，举行了技能实操比赛，服务员潭丽燕获得了技能比赛第一名的好成绩。其他服务员通过活动比赛，养成了一个好的习惯，不懂就问，不懂就学，相互求教，也学到了很多知识，精神风貌也越来越好，提高了工作效率，不足的是操作细节还有待改善。
二、抓管理建章立制
前期，四季餐厅很多工作存在问题，主要的毛病存在于没有规范的制度，员工不明确制度，一些制度没有具体的负责人进行落实等。通过质检部领导的指导，我对罗列出卫生工作制度上墙、音响的开关时间及负责人以及各岗位的服务流程、个人卫生要求标准、收尾工作的注意事项，每天进行现场督导检查，对员工加强工作意识，明确工作责任有很大帮助。后期电话费用高，配合高层经理配置电话机盒，规定下班时间将电话锁上，以及任何服务员一律不允许打市话等，杜绝了下班时间打市话的现象。
三、抓内部客户的沟通
真诚地与客户沟通，听取他们的宝贵意见，不断改进并协调，及时将客户反馈的信息反馈给厨房，如，有时客户反馈“阿美小炒肉”分量不足，“沸腾鱼”不够香等等，通过客户的真诚反馈，再加上我们认真的讨论、修改，不断地提高菜肴的质量，令顾客满意。
四、抓宴席的接待及管理宣传工作
金秋十月是婚宴的黄金季节，制定婚宴方案，向周边的单位发放宣传单进行走访工作，目前，我承接了10月份的五场婚宴工作，向前来的宾客介绍君御餐厅的各种优势，对婚庆公司进行电话沟通，对外宣传酒店规模等，计划性地对宴席接待做好充分的准备工作。
五、深入市场调查，密切配合销售部，抓市场经济
左麟右李演唱会期间，密切配合销售部承接组委会场地职工餐盒饭，创收了万元的盒饭记录。在亚洲杯期间，多次配合出摊工作及配合内部管理督导，通过亚洲杯，我感受了团队精神，在王菲演唱会期间，多次与组委会领导沟通场地人员的用餐，协调菜式，为酒店创收了万多元的餐费，再到十全十美演唱会，承接了自助餐280人用餐，其中餐标80—100元标准等。
六、抓团队用餐
利用每周六、日、周一与30多家旅行团电话沟通及接待团餐，目前前来旅行团消费最多的是旅行社、旅行社、国旅、旅行社等，通过接待团餐，第一为餐厅增添了人气，第二为厨房减少了成本费用。并利用接待团餐的机会，认真咨询反馈，做好信息的反馈统计工作。
总之，在这平凡而又不平凡的七个月里，我感受很深，同时也深感自己的不足，目前，外面的市场还没有完全打开，需要我继续努力，我将朝这几个方面努力：
1、不断学习，提高自己，加强销售的业务知识及各方面的知识学习。
2、认真做好本岗位工作的同时，不断开发新的客户群体。
3、做好内部客户的维护及沟通工作。
4、有计划性地安排好营销工作。
5、做好客户统计资料，不断地加强联系，做好客户投诉处理工作及反馈信息工作。
6、密切配合酒店销售部接餐及接待服务。
十分感谢各位领导!谢谢!
关于报销的通知 篇10
尊敬的领导：
您好!
自从转到销售部至今已经一年半了，回想自己这一年多所走过的路，所经历的事情，没有太多的感慨，没有太多的惊喜，多了一份镇定，从容的心态。在公司领导的带领和帮助下，加之部门同事的鼎力协助，自己立足本职工作，使得销售工作得及顺利进行。虽然销售情况不错，但是回款率不太乐观，原因在于集团总部结款不及时。20____年我会尽量克服这方面的因素，及时与各子分公司解决回款问题。现将销售工作的内容和感受总结如下：
平时公司上门业务的处理，对产品销售过程中出现的问题进行处理，与各部门之前进行友好的.沟通，与集团总部清理往年应付款情况，由于往年帐目不是我经手的，加上有些单据遗失及价格或等等问题，给现在的工作带来许多麻烦，对每一款新产品进行推广，与各经销商进行密切联系，并根据地区、行业、受众的不同进行分析，在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习，20____年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：
1.年销售任务，平时积极搜集信息并及时汇总;
2.理的销售工作，从产品的价格，数量，质量以及自身的服务态度方面，细心的与客户沟通;
3.确度，仔细审核;
4.物的及时处理;
5.的维系，并不断开发新的客户。
6.每一件事情，坚持再坚持!
最后，就让我总结一下工作存在的问题吧。
1.的库存量不够。虽然库存表上标注了每款产品最低库存量，但是实际却不相符，有许多产品甚至已经断货。在库存不多的情况下，建议仓库及时与生产联系下单，或者与销售联系提醒下单，飞单的情况大多于库存量不足有关。
2.回货不及时。回货时间总会延迟，对于这种现象，采购人员的态度大多都是事不关已，很少会想着怎么去与供应商解决，而是希望销售人员与客户沟通延缓时间。这样会让客户对我们的信誉度降低。(这种现象非常严重、
3.购对供应商退货的处理。很多不合格的产品，由于时间拖延，最后在逼不得已的情况下一挑再挑，并当成合格产品销售，这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的。经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪。
4.应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒。有许多已经回款的业务，财务在几个月之后才告诉销售人员，期间销售人员以为没回款一直都在催，给客户印象非常不好!
5.门之间不协调。为了自己的工作方便，往往不会太关心他人，不会考虑给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了，可是却让销售人员走了许多弯路。
6.及派车问题。
7.品开发速度太慢。
值得一提的事上半年同比已经有了很大的进步通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大，今年我将更加努力做好自己份内的事情，并积极帮助他人。也希望公司存在的一些问题能够妥善解决。不断的开发新品，不断开发新的区域，相信公司一定会走得更远，市场占有率更高，楚天人都会洋溢着幸福的笑容!
此致
敬礼!
述职人：______
20____年__月__日
关于报销的通知 篇11
尊敬的领导：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的
学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了叁次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……
也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：
xx年xx月xx日
关于报销的通知 篇12
我在实习期间工作于XX玻璃生产厂，是一名流水线作业员，这份工作，看似简单，其实要做好它很不容易。因为，“怎样才能作好工作、“怎样才能在流水线上作好”, 这里学问可大了。因此，当一名作业员首先要学会如何作好一名作业员——最起起码的要求就是：大的要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度，小的要熟悉流程，材料等。只有这样，工作起来才能得心应手。
其次，要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海，不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等，与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。只有这样，才能营造良好的人际关系。最主要的是，与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。
第三，要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校，下课后就知道和同学玩耍，嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里，可不能这样，因为，这里是公司，是工作的地方，是绝对不允许发生这样的事情的。工作，来不得半点马虎，如果马虎就会出错，工作出错就会给公司带来损失。于是，我意识到：自己绝不能再像以前那样，要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。
第四，要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西，也只有虚心请教才可使自己进步快。
五感想和总结
这次工厂实习让我了解了森大的各类玻璃制品制造过程的生产工艺和企业文化和企业发展的历程。主要是企业生产的自动化程度，偌大的一个生产线，不需要到十几个人，这就是过程装备的魅力所在，解放人力也都依靠着这些设备的技术，所以先学好最基本的理论知识，打好坚实的基础，才能操控好这些设备。
脑中只是书本知识，一串的书本逻辑，而未吸收社会实践的过滤，未经历颠簸命运的冲洗，让别人看起来非常幼稚而待成长。经过这次工厂实习，我看到了很多在学校和书本中没有的东西，在就业心态上我也有了很大的改变。以前我只是听说找工作难，可现在我能更好的理解找工作难，找一份对口专业的工作更难。很多东西我们到社会才能接触，才学习，只有身临其境才能真正意识到自己能力的欠缺和对知识的匮乏。在此，我感谢领导和老师给了我们此次实习的机会，给我们提供了这样一个台阶，让我拓展了视野，增长了见识，更多的是积累了经验为不久的将来找工作做良好的基础。沿着许多成功者足迹来勘察，我们可以看到成熟梦想的路途只是可能是斩断途中荆棘的刀，但在前行的过程中更需要我们课堂上无法学到的知识—实践。也许我们从社会上吸取了这些实践知识才能真正改变我们无奈的命运，才能羽翼丰满，让我们飞出困境，走向成功。
关于任职的通知
也许你正为写通知公告而感到无从下手？每个人都可能需要编写通知公告。通知公告有助于增强组织内部的团队凝聚力和向心力。趣祝福的编辑为您整理了与您需求相关的一些信息，名为“关于任职的通知”。节省时间的技巧值得与好友分享！
关于任职的通知 篇1
尊敬的女士/先生：
谨代表 非常高兴地通知您，您已经通过了我们的面试，希望您能早日加入我们的大家庭。同时感谢您积极参与公司安排的面试，您的表现给我们留下了深刻的印象，我们相信您能在公司所提供的广阔空间充分发挥您的才能。
您将在 销售 部门担任 农产品销售代表 职位。相关条款如下：
一、入职日期：20xx年3月16日 上午9：00
地 点：
二、 薪资福利：
您的月薪为人民币 元(税前，含绩效，不含提成)，试用期月薪为人民币 元(税前，含绩效，不含提成)。试用期为2个月。
转正后，公司按有关规定为每位正式员工提供各项法定福利，并按国家规定由公司代扣代缴相关税金。
四、需携带/提供资料：
1、居民身份证原件;
2、最高学历、学位证书原件或复印件;
3、近期免冠一寸彩照两张及电子版照片
4、若有职称证、资格证或其它相关证件，则带原件;
( 以上所需提供之资料、信息如有虚假、欺瞒行为，一经查实则本录用通知自动失效)
五、本通知书一式两份，被录用者和公司各留一份，本通知书属保密文件，敬请妥善保管。
六、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系： 。
如您接受以上条款，决定加入 公司，请在下面签字：
(个人签字)
姓 名
联系电话_________________
日 期
关于任职的通知 篇2
公司任职通知书范文
尊敬的XXX先生/女士：
您好！本公司经过严格的选拔与评估，综合考虑您的专业背景、工作经验、职业素养等因素，以及面试过程中展现的出色表现，决定聘用您担任本公司的XXXX职位。
首先，我代表公司向您表示祝贺，并对您的加入表示热烈的欢迎。您的加入将为公司带来更多的智慧和活力，推动公司在市场竞争中取得更大的突破。
在您加入公司之前，我想向您详细介绍一下您所负责的岗位以及您的工作职责。作为XXXX职位，您将承担以下重要职责：
1. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
2. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
3. XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
我们相信，在您的专业背景和工作经验的支持下，您一定能够胜任这一重要职位，并能为公司带来更大的价值和成就。
除了职责之外，公司也非常重视员工的个人成长和发展。我们将为您提供相应的培训机会和晋升通道，帮助您不断提升自己的能力和技能，实现个人与公司的共同发展。
您的薪酬待遇将根据您的工作经验、职务级别和公司内部制度进行综合调整。您将享受到具有竞争力的工资待遇、福利及奖金政策。具体的薪酬及福利细节，请与我公司的人力资源部联系，他们将会向您提供详细的资讯。
您的入职手续将在XX月XX日XXXXX分进行，请您于当天携带相关证件按时前往公司办理入职手续。我们将安排专员为您提供入职培训，并为您介绍公司的各项规章制度。
最后，再次衷心地祝贺您的加入，并期待您的到来。相信在大家的共同努力下，我们会共同创造更加美好的未来。
祝好！
此致
敬礼
公司名称
日期
关于任职的通知 篇3
新录用公务员任职定级规定
1.如何确定新录用公务员职务和级别？
新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
2.新录用公务员如何进行任职考核？
新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
3.如何确定考核合格的新录用公务员任职级别？
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
4.新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节？
新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
5.新录用公务员在机关最低服务年限为几年？
新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
关于任职的通知 篇4
为加强安全文明生产的管理，经公司管理层会议决议，任命xxx为生产经理（安全生产负责人），具体职责如下：
1、严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
2、组织规定、修订和审批安全生产规章制度、安全技术操作规程、安全生产技术防护措施计划及事故应急救援预案，并组织实施。
3、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任，主持本公司安全生产管理工作。
4、组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的生产事故的调查处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。
5、组织安全生产大检查，督促重大生产事故隐患的整改和有效落实。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、每季度组织召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，即使解决安全生产存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进部门和个人。
9、按照上述安全职责，每年组织安全生产机构和专职人员审定本公司年度安全工作计划，并组织实施。
总经理：xxx（签字）
20xx年xx月xx日
关于任职的通知 篇5
关于申报参加丽水市“十二五”第一期幼儿园园长任
职资格培训班的通知
各幼儿园：
根据新颁布的《浙江省幼儿园等级评定标准》规定：一级幼儿园园长需取得省级教育行政部门核发的《幼儿园园长岗位培训合格证书》，二、三级幼儿园园长需取得省级或市级教育行政部门核发的《幼儿园园长岗位培训合格证书》；为进一步提高幼儿园园长的政治、业务素质和管理能力，推动幼儿园园长持证上岗制度的实施，丽水市在“十二五”期间将陆续举办幼儿园园长任职资格培训。丽水市第一期幼儿园园长任职资格培训班将于2011年10月—2012年7月在丽水市举办。第一期分配给龙泉市4-6名参训名额，龙泉市原则上在省二、三级幼儿园园长中推荐参加培训。请有意参加培训的园长于2011年9月28日前上报市幼教中心（lqhnm@），幼教中心将根据上报人数与幼儿园实际于9月30日上报丽水市师训处。
具体情况详见：丽水市教育局办公室关于举办“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训班的通知（附后）
丽水市教育局办公室关于举办“十二五”第一期幼儿
园园长任职资格培训班的通知
丽教办师〔2011〕76号
各县（市、区）教育局，开发区分局，市直属幼儿园：
为进一步提高幼儿园园长的政治、业务素质和管理能力，推动幼儿园园长持证上岗制度的实施，根据《关于开展全省幼儿园园长岗位培训工作的意见》,经研究，决定举办“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训班。现将有关事项通知如下：
一、培训对象及名额
培训对象：各县（市、区）及直属幼儿园目前在岗尚未取得园长任职资格证书的正副园长、书记和园长后备干部，参训人员要求有相应的教师资格证书。
名额分配：莲都区、缙云县、青田县各推荐6～8名，开发区分局及市直属幼儿推荐1～2名，其它各县（市）推荐4～6名。
二、培训内容
按国家教育部与省教育厅关于幼儿园园长岗位培训的相关要求开设课程，并安排各种专题讲座。培训周期为2011年10月到2012年7月，共分理论学习、实践研讨、教育考察与总结提高四个阶段完成（具体培训计划和开班时间由丽水学院幼儿教育学院另行通知）。
三、培训经费
1.培训费：按照市发改委审批的培训标准收取培训费和资料费。2.学员住宿费和往返差旅费等回原单位报销，伙食费自理。
四、其他
新颁布的《浙江省幼儿园等级评定标准》规定：一级幼儿园园长需取得省级教育行政部门核发的《幼儿园园长岗位培训合格证书》，二、三级幼儿园园长需取得省级或市级教育行政部门核发的《幼儿园园长岗位培训合格证书》。望各地各幼儿园根据实际情况落实好参训人员，并将参训人员名单（见附表）一式两份于2011年9月30日前报市教育局师范师训处郑九亮老师处，联系电话：2202305。
附表：
丽水市“十二五”第一期幼儿园园长任职资格培训人员汇总
表
关于任职的通知 篇6
日前，经过严格的资格审查和公开考选，山东2649名优秀高校毕业生从报名的5万多人中脱颖而出，他们已奔赴新农村建设第一线。
今年是山东省首次集中统一选聘高校毕业生到村任职，为此，山东省高度重视，省内主要媒体均发布了《选聘公告》。高校毕业生报名踊跃。该省根据任职条件要求，经过严格选拔，确定了人选。
为解除大学生“村官”的`后顾之忧，山东要求，各县（市、区）组织或人力资源与社会保障部门要与大学生“村官”签订为期3年的聘用合同，明确双方聘用关系及管理考核、待遇保障、竞争择优、期满去向等。
为使毕业生尽快进入角色，山东加强对选聘毕业生的培训工作，通过专家授课、往届“村官”现身说法、实地参观等形式，开展岗前培训。据统计，市一级共培训1244人次，县一级共培训2381人次。另外，各地普遍建立“N+1”结对帮带制度，由县级组织部门、乡镇党委班子成员、乡镇机关工作人员、村党支部书记等多人帮带1名到村任职的高校毕业生。
关于任职的通知 篇7
公司各部门：
为适应新形势下公司经营发展需要，经对下列同志进行德政勤绩和业务能力的综合考评，决定对下列同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：聘任罗健同志为企管中心人力资源部经理，试用期三个月;聘任柳逸婳同志为企管中心人力资源部部长，负责员工劳资管理工作，试用期为三个月;聘任许婷婷同志企管中心人资源部部长，负责员工招聘管理工作，试用期为三个月;聘任周艳华同志为时代包装厂项目公司财务部长，开发公司主管会计并兼任物业总公司财务工作;聘任张雪谦同志为白清公司综合部部长;聘任葛鑫宇同志为白清公司内业;聘任周健同志为企管中心行政部主管试用期为三个月。
以上聘任决定自发布之日起开始执行，试用期起始日以劳动合同为准。
1月17日
关于培训的通知
在每个人所处的环境中，都免不了和公告通知近距离接触。公告通知是为了传达关键信息。探索“关于培训的通知”的秘密内容接下来请阅读，继续访问我们的网站以获取更多参考资料！
关于培训的通知(篇1)
各中心、部(室)：
为进一步加强公司消防安全管理，增强各部门人员消防安全意识，提高义务消防队员的消防基本知识，促进消防“四个能力”建设，根据公司安排，对公司职工进行消防知识培训，现将有关培训事宜通知如下：
一、培训时间(共二天)：
6月16日下午14:00—18:00
6月17日下午14:00—18:00
二、培训地点：
食堂三楼1号培训室。
三、参加培训人员：
1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;
2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;
3、欢迎其他人员自由参加;
4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
四、培训内容：
消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。
五、培训要求：
1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的人员请以书面形式上交说明不能参加的.原因，并找相关领导签字后报人事后勤科。
3、请参训人员自带纸、笔。
单位：
日期：
关于培训的通知(篇2)
尊敬的各位员工：
为了进一步加强企业文化建设，增强员工凝聚力和向心力，提高企业整体竞争力，我公司决定开展企业文化培训活动。现将培训通知如下：
一、培训时间和地点：本次培训将于XX年XX月XX日上午9:00在公司会议室举行，预计为期一天。
二、培训内容：本次培训主题为“打造优秀企业文化，共筑事业梦想”，内容涵盖企业文化的定义和意义、企业价值观的重要性、员工行为守则、团队合作与沟通技巧等方面，旨在帮助员工全面了解企业文化，提高团队协作效率。
三、培训对象：公司全体员工，特别是新员工和管理层人员。
四、培训形式：本次培训采取讲授、案例分析、互动讨论等多种形式，让员工在活动中感受企业文化的魅力，增进团队凝聚力。
五、培训目标：通过本次培训，希望能够使员工树立正确的企业文化观念，坚定企业价值观，增强团队凝聚力，为实现公司长远发展目标做出积极贡献。
六、培训师资：本次培训邀请了得到过相关培训认证的专家学者，具有丰富的企业文化培训经验，能够为员工提供专业而深入的培训指导。
七、培训安排：请各部门做好人员安排工作，确保全体员工参与到培训活动中来。培训当天请员工准时到达培训现场，做好听课记录，积极参与互动环节。
八、企业文化是公司的灵魂和精神支柱，是推动企业快速发展的关键因素。希望通过本次培训活动，能够使员工更好地融入公司文化，感受企业的温暖和力量，为公司的长远发展打下坚实的基础。
希望各位员工积极参与本次培训活动，认真学习，提高自身素质和综合能力，共同打造优秀的企业文化，为公司的可持续发展贡献自己的力量。
谨此通知，特此公告。
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日
关于培训的通知(篇3)
预算培训通知
尊敬的各位员工：
大家好！本公司为了提高每位员工的财务管理能力和预算编制水平，进一步加强企业的财务风控，特举办一次预算培训。现将培训的具体内容及要求通知如下：
一、培训时间和地点
本次预算培训将于本月中旬举行，具体时间定为XX月XX日上午9点准时开始，地点位于公司会议室，请各位员工准时参加。
二、培训内容和目标
本次预算培训将围绕以下内容展开：
1. 预算编制的基本原理和方法：通过理论讲解，学习预算编制的基本原则和步骤，掌握编制预算所需的各种工具和技巧。
2. 预算的重要性和作用：深入了解企业预算对企业经营管理的重要性和作用，明确预算制定与执行的目的和意义。
3. 预算编制的流程和要点：全面剖析预算编制的流程及各环节的要点，包括销售预算、成本预算、财务预算等，使每位员工能够清晰把握各个环节的关键。
4. 预算执行的监控和控制：介绍如何对预算执行进行监控和控制，及时发现偏差并采取有效措施进行调整，确保预算的正确执行。
通过本次培训，旨在提高每位员工的财务分析和决策水平，使员工能够根据公司的战略目标和市场环境，合理制定预算，并在预算执行过程中发现和解决问题，为公司的健康发展提供有力的保障。
三、培训形式和要求
1. 培训形式：本次培训采用讲座结合实践演练的方式进行，由公司财务部的专业人员授课，同时提供实例分析和小组讨论，加深对知识的理解和应用。
2. 培训要求：各位员工参加培训时需携带笔记本电脑或纸质笔记本，以便更好地记录和总结培训内容。
四、培训后的考核与总结
为了确保培训效果，我们将通过一次知识问答进行培训后的考核，考核内容将包括培训内容的核心知识点和实践操作。未通过考核的员工将进行补考，如果补考仍未通过，则需参加下一次的预算培训。
在培训结束后，我们还将组织一次培训总结会，希望每位员工能在总结会上积极发言，分享学习心得和体会，并就培训内容和形式提出宝贵意见，以便更好地改进和优化培训活动。
五、其他注意事项
请各部门负责人提前安排好员工的工作，确保每位员工能够按时参加培训。请员工们在培训期间全程投入学习，按时到场，并积极参与互动和讨论。
以上是本次预算培训的通知，欢迎各位员工踊跃报名。预算是企业管理的重要工具，相信通过本次培训，将进一步提升大家的综合素质和财务管理水平，为公司的长远发展打下坚实的基础。
预祝本次培训圆满成功！
特此通知。
公司人力资源部
关于培训的通知(篇4)
反洗钱培训通知
尊敬的全体员工：
为了进一步加强公司的反洗钱意识和能力，培养员工的反洗钱技能，确保公司正当经营，我们决定开展一次反洗钱培训。现将有关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
本次培训将于XX年XX月XX日上午9点在公司会议室进行，全体员工必须参加，不得缺席。
二、培训内容
1. 反洗钱概念介绍：培训将从反洗钱的定义开始，阐述其意义、目的及重要性，让大家了解洗钱行为的危害，以及防范洗钱的重要性。
2. 国内外反洗钱法律法规：培训将详细解读国内外反洗钱法律法规，包括《反洗钱法》等相关法律法规的主要内容、适用范围和执行力度。特别是针对金融机构反洗钱的特殊要求进行重点讲解。
3. 反洗钱的工作实施：培训将介绍反洗钱的具体工作实施步骤，包括风险评估、客户尽职调查、交易监控和报告等方面内容，并提供相应的案例分析和实操演练，以便大家能够更好地理解和应用所学知识。
4. 参与合规管理：培训将重点说明每个员工在反洗钱工作中的应尽职责任和义务，强调合作管理的重要性，提高团队合作意识，确保公司的反洗钱工作能够得到有效推进。
三、培训师资
培训将由本公司的合规管理部门主持，部门负责人将从多个方面进行讲解，采用讲解、案例分析、互动式培训等方式，确保培训效果。
四、培训考核
为了确保培训取得实效，将进行一次培训考核。具体考核方式和时间将在培训结束后公布。
五、培训后的行动要求
参加培训的员工需认真学习，努力掌握所学知识和技能，并将其有效运用到日常工作中。要求各部门密切合作，形成综合反洗钱风险管理的机制，确保公司的反洗钱工作能够得到有效执行和监督。
六、其他事项
请参加培训的员工在培训当天提前到达会议室，按时参加培训，务必携带笔记本电脑或笔和纸进行记录。同时，请关闭手机等通讯设备，以免影响培训进程。
以上是本次反洗钱培训的通知内容，请各部门密切关注，将培训事宜及时传达到各岗位，确保全体员工的参与。
公司高度重视反洗钱工作，希望通过此次培训，提高员工的防范洗钱意识和应对风险的能力，共同为公司的正常运营和发展保驾护航。
感谢各位员工的配合和支持！
公司合规管理部
日期：XX年XX月XX日
关于培训的通知(篇5)
下面是小编为大家整理的2022年度培训通知怎么写,供大家参考。
简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。那么，培训通知怎么写?以下是公文站小编为您整理的培训通知范文，欢迎阅读!
培训通知范文一：
各单位、各部门:
根据《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)文件精神，现就20xx年度教职工进修计划申报事宜通知如下:
一、进修培训的类型
(一)学历(学位)进修:博士研究生、硕士研究生;
(二)国内外访问学者;
(三)教师及教辅人员专业课程(专业技能)进修;
(四)其他岗位业务培训;
(五)岗前培训;
(六)其他类型培训。
二、申报原则
(一)按需培训，学用一致，注重实效;
(二)在职与脱产相结合，以在职进修培训为主;
(三)突出重点，以教师为主，兼顾其他岗位。
三、进修培训申请条件
按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)规定执行。
四、进修培训计划申报程序及要求
(一)申请进修培训的教职工填写《桂林理工大学高职学院职工在职进修培训申请初审表》(附表1)，并附上进修培训申请书(申请书应明确进修培训理由、所选进修单位优势、详细培训计划、培训目标及个人近三年进修培训情况)于20xx年12月25日前上交所在部门(一份纸质材料及电子文档)。
(二)各单位、部门根据学院有关规定及实际工作需要，研究推荐，汇总后填写《桂林理工大学高等职业技术学院教职工培训需求计划汇总表》(附表2)，负责人签字并加盖部门公章后于20xx年12月30日前将纸质版汇总表和个人申请材料统一报人力资源部。
五、进修资助
凡被列入学院20xx年度进修计划者，学院按照《桂林理工大学高等职业技术学院教职工进修培训管理规定》(桂理工高职院〔20xx〕40号)进行经费资助。
六、其他事项
(一)学院选派的进修人员以专任教师为主。各单位务必根据专业建设与发展规划的需要，分轻重缓急安排本单位教师、教辅人员申报进修计划，并对申报人及申报专业严格审查，确保进修的实际效果和进修期间所在单位的教学与科研、管理工作的正常运转。
(二)全院教职工外出参加进修培训由人力资源部统一进行管理，教学团队、教学能力提升工程和部门等经费所支持的职工培训，需上报人力资源部登记备案。
附件:1、桂林理工大学高职学院在职进修初审表
2、教职工培训需求计划汇总表
人力资源部
20xx年12月18日
培训通知范文二：
根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训学校做为就业局“再就业”培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮助已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下:
一、免费培训开设课程:
人力资源管理师(三、四级)
营销师(三、四级)
物流师(三、四级)
物业管理师(三、四级)
心理咨询师(三、四级)
社会工作者(三、四级)
以上课程均为200个课时。
二、报名对象:
1、拥有河北省户籍的人员;
2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。培训通知范文模板由提供!
三、报名时携带材料:
1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。
(注:就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。)
2、一寸免冠照片8张。
3、身份证复印件8张。
四、开课及报名截止时间:
开课及报名截止时间:7月。(具体时间另行通知)
五、获取证书
(一)经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》;
(二)经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。
关于培训的通知(篇6)
为进一步提高我院新闻宣传水平。党办（宣传）将于3月1日举办“新闻宣传培训班”，现将相关事宜通知如下：
一、授课内容与老师：
新华社签约摄影师、中国民俗摄影协会会员、中国三峡图片网摄影总编、宜昌市公安局交警支队坝区大队夏林警官主讲
2.《新闻写作基础》夷陵医院党办副主任黄祖明副主任药师主讲
二、授课时间：14：30。
三、授课地点：
夷陵医院门诊九楼学术报告厅。
四、授课对象：
全院摄影或新闻写作爱好者，要求各科室通讯员必须参加。
五、相关事项：
上课时请自觉关闭通讯设备，保持会场安静。
党办、科教科
20xx年2月27日
关于培训的通知(篇7)
台属各单位：
为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的能力。台定于 12月2日下午 举办消防安全知识培训，现将具体事项通知如下：
一、 培训时间
12月2日 （星期五）下午3时
二、 培训地点及内容
1、听消防知识课（四楼多功能厅）；
2、消防器材实际操作（球场）。
三、有关要求
1、请各单位于 12月1日 下午下班前将参加培训的名单报台办公室李文斌同志。
2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。
3、 12月2日 下午球场不得停放车辆。
通知人：
日期：
关于培训的通知(篇8)
各有关组织：
为了贯彻《国务院关于印发社会信用体系建设规划纲要（的通知》国发〔20xx〕21号等文件精神,为了更好更快的.推动社会信用体系的建设和信用人才的培养工作，我公司计划于2月举办一期信用人才培训班。
培训目的
1.为企业设立信用管理机构和岗位，配备信用管理人员；
2.建立一支全新的信用管理专业技术队伍。
培训对象
财务及销售人员；
2.有意从事信用服务工作的人员；
3.政府机关及事业单位相关人员；
商会等社会组织相关人员；
培训内容
1.信用管理概论；
2.信用管理政策文件解读；
3.信用体系的建设；
4.信用管理的应用；
5.信用管理知识串讲；
6.信用管理考试。
证书颁发
证书分为两种：信用管理证书、信用评估证书。
证书由国家工业和信息化部颁发，该证书全国通用，终身有效，可在上岗、从业、晋升、考核时，作为重要参考凭证。
培训时间
20xx年2月1号-2号
培训地点
xxx集团
报名热线：xxx
培训费用
中级培训费书费、培训费) ；
高级培训费书费、培训费) ；
午餐：15元/位
关于培训的通知(篇9)
救护培训通知
尊敬的各位员工：
大家好！为了提高公司员工的安全意识和突发事件处理能力，我司决定举办一期紧急救护培训班。现将有关培训的安排和要求通知如下：
一、培训主题及目标
本次培训的主题为“紧急救护”，旨在提高员工的紧急救护能力，培养员工面对突发事件时的冷静应对和有效处理能力。通过培训，使员工具备一定的医疗知识和急救技能，提高自救和互救能力。
二、培训时间和地点
培训将于下周一开始，为期一周，每天上午9点至下午5点，在公司会议室进行。请各位准时参加，不得迟到、早退。
三、培训内容
1. 突发疾病急救：包括心脏病、中风、哮喘、糖尿病等常见疾病的急救知识和技巧，了解常见症状和处理方法，能够正确判断和采取紧急救助措施。
2. 外伤应急处理：介绍常见的外伤事故（如刀伤、烧伤、溺水等）的常规处理步骤，包括止血、包扎、急救呼吸和心肺复苏等技能，提高应急处理能力。
3. 环境突发事件救援技能：讲解在自然灾害（如地震、火灾、洪水等）和意外事故中的自救、互救和逃生技巧，提高在危险环境下的应急反应和逃生能力。
四、培训方式和要求
1. 培训形式：理论学习与实际操作相结合，培训过程中将进行模拟救援演练，加强培训效果。
2. 培训要求：全员参与培训，不得缺席；培训期间严禁私自离开培训场地；培训期间请手机静音，专心听讲；培训结束后，请填写培训反馈表。
3. 培训费用：本次培训费用由公司承担，无需个人支付。
五、考核与证书
培训结束后，将进行理论考核和实际操作技能考核，通过考核的参训人员将获得公司颁发的“急救培训合格证书”。
六、其他注意事项
1. 请各位员工携带笔记本电脑、笔和纸等学习用品，并穿着舒适的服装参加培训。
2. 培训期间请自行保管贵重物品，公司不负责任何遗失和损坏的赔偿。
3. 培训期间请勿随意拍照或录音，以确保培训秩序和保护个人隐私。
希望广大员工能够重视本次培训，积极参与，认真学习，努力提高紧急救护技能，为公司员工的安全保驾护航。让我们共同为公司的发展营造更加安全的办公环境。
预祝各位培训顺利，取得优异成绩！
特此通知。
XX公司人力资源部
日期：xxxx年xx月xx日
关于培训的通知(篇10)
各公司、各部门：
为提高试车质量，确保各装置顺利开车，事业集团决定开展化工装置试车管理与安全相关知识的培训。具体内容如下：
一、培训时间
7月3日至8月4日 晚上19：00-21：00
二、 培训地点
一号公寓四合院净化培训室
三、 培训参加人员范围
各公司班组长及以上生产人员
四、 讲课主题
试车管理与安全
五、 培训形式
讲课与讨论相结合
六、 培训要求
(一)参加培训人员统一着夏季工作服，提前十分钟入场，手机调静音或关闭状态，保持安静，并做好笔记。
(二)每堂培训授课后，要求各公司组织参加培训人员对培训内容进行讨论，并将汇总讨论意见分别发至综合管理部钱小平、任飞娇OA和生产调度指挥中心OA。
七、 交通安排 事业集团统一安排通勤车于讲课培训当天下午18:30由总部大楼出发至一号公寓四合院，培训结束后，参加培训人员统一乘车返回。 八、 注意事项
(一)请各公司综合事务员通知本单位班组长及以上生产人员准时参加培训。
(二)此次培训原则上不允许请假，如遇特殊情况需由各公司生产副总经理批准及说明原因后，报综合管理部备案。
特此通知
附件：经济事业集团试车管理培训授课安排表
生产调度指挥中心
x年7月3日
关于值班的通知
在公司或学校中，我们经常会接触到公告通知这类文体。公告通知所包含的内容都是目前环境所需的重要信息，或许你现在正在网上搜集与公告通知有关的样本呢？你一定能够找到有价值的资料！
关于值班的通知【篇1】
各县（市）区防汛抗旱指挥部，市花凉亭水库、灌区管理局：
5月1日至9月30日全市进入防汛值班，现就防汛值班有关要求明确如下：
一、严格落实责任制。
各有关单位要严格执行24小时值班制度和领导带班制度。值班室实行“无缝”交接班，下班次人员未到岗，在班人员不得离开。
二、提高值班人员素质。
各级防办要高度重视防汛值班工作，安排责任心强、熟悉业务的专业人员担当值班工作。值班人员要做好值班记录，及时受理一切应急事务，及时向带班领导报告并根据领导指示及时办理。
三、保证通信信息畅通。
加强对计算机、网络、传真、电话等防汛值班设备的日常维护，明确专人负责，发现问题及时处理，确保通信信息畅通。
四、严肃防汛值班纪律。
各地、各有关部门要加强防汛值班抽查，一旦发现有不符合要求的，要及时纠正。市防指将不定期对各地防汛带班、值班情况进行实地检查和电话抽查。凡被国家、省防指、市防指检查发现值（带）班问题的，市防指直接向所在地党委、政府主要负责人通报，并督促整改。
五、局直有关事业单位参照执行。
特此通知。
xx市防汛抗旱指挥部办公室
20xx年4月29日
关于值班的通知【篇2】
各街、局、公司，各委、办及有关单位：
为切实做好2017年元旦期间各项工作，确保我区安全稳定，现将有关事项通知如下：
一、强化值守应急，认真落实领导带班制度。要严格执行领导带班制度，必须24小时在岗带班并保持通讯联络畅通，要严肃值班纪律，值班员要坚守岗位，及时接听电话，妥善处理有关情况，做好值班记录，坚决杜绝擅离职守、非正式人员顶岗值班等现象。做好日常工作的衔接。
二、加强信息报告，突出时效性。区各单位要严格落实信息报告制度(电话半小时，书面1小时)，要在规定时限内通过电话报告突发事件有关信息，突出“接报即报”。坚决杜绝不报、迟报要、漏报、谎报和瞒报的现象。
三、加强值班检查，及时排除安全隐患。区政府值班室将根据工作进展情况，适时组织开展值班工作检查，查找值班工作的薄弱环节并及时予以通报。
四、值班期间严禁饮酒。
关于值班的通知【篇3】
尊敬的各位同事：
大家好！随着旺季的到来，我们进入了一年中最繁忙的时期。为了更好地保障公司和客户的利益，为了确保旺季期间工作的稳定性和高效性，我们决定安排部分同事在旺季期间担任值班工作。
值班时间自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，每天工作时间为XX小时。值班人员需要保证24小时值班，并确保值班期间的工作稳定和高效性。同时，值班人员需要确保与客户的沟通畅通，并及时回答客户的问题和解决问题。
请所有担任值班的同事按时到达值班地点，并按照以下安排做好值班工作：
1. 确保值班期间的工作稳定和高效性。
2. 与客户进行及时的沟通，并确保客户对我们的服务满意。
3. 及时处理各种突发事件，并确保突发事件得到及时解决。
4. 确保值班地点的整洁和有序，并保持环境的清洁和卫生。
5. 做好其他必要的工作，如备份重要数据、维护系统和设备等。
如果有任何紧急情况，请及时向上级领导报告，并采取相应的措施确保客户和公司的利益不受损失。
最后，感谢大家的支持和配合，让我们共同迎接旺季的到来，为公司和客户创造更加优异的成绩。
谢谢大家！
关于值班的通知【篇4】
机关各股室、下属各单位：
按照中共xx县委办公室、xx县人民政府办公室要求，为进一步贯彻落实《中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅关于做好20xx年节假日期间值班工作的通知》(川机电发5811号)精神，切实做好20xx年度节假日值班工作，现将有关事宜求通知如下。
一、切实强化值班工作职责。各值班人员按照中央和省、市、县的新精神、新要求，充分认识值班工作的重要性，守纪律、讲规矩，进一步强化责任意识、担当意识、奉献意识、恪尽职守、切实履行好值班岗位职责。
二、严格落实值班工作规定。严格执行值班带班领导在岗带班、值班人员按时到岗，杜绝脱岗和值班业务不熟悉情况发生。带班领导和值班人员对发生在本系统内的突发事件或重要紧急情况，要迅速进行研判、采取有效措施、妥善应对处置。
三、加强值班情况监督检查。除上级对值班情况督查检查外，局纪检组、局办公室要加强对值班情况进行督查，对违反值班纪律的'按《xx县住建局干部职工违反机关作风建设规定行为的处理办法》进行严肃处理。
通知人：
20xx年xx月xx日
关于值班的通知【篇5】
尊敬的各位同事：
随着旺季的到来，我们的工作也进入了一个新的阶段。为了更好地保障大家的工作效率和服务质量，我们决定对值班工作进行安排。
根据公司的安排，为了确保旺季期间的生产安全和服务质量，我们需要在各个时间段安排值班人员。具体的值班安排如下：
- 8:00-12:00：项目经理和设计师
- 12:00-18:00：工程师和技术人员
- 18:00-24:00：销售人员和客户服务人员
值班人员需要在每个时间段内负责公司的生产、技术和客户服务等工作。如果有任何紧急情况，值班人员需要立即响应并采取必要的措施，确保公司的生产安全和服务质量不受任何影响。
为了确保值班工作的顺利进行，我们希望每位同事都能够积极参与并按时到达值班岗位。如有任何特殊情况，请随时与我们联系，我们将尽力为您提供帮助。
最后，感谢大家对旺季值班工作的支持和配合。祝大家旺季期间工作顺利，生活愉快！
谢谢！
