科员个人述职报告合集十篇

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科员个人述职报告 篇1

加气员的述职报告一

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

xxxxx年已走过一半的征程，在公司的正确领导下，紧紧围绕公司工作理念，在各位同事的大力支持和共同努力下，尽心，尽力，尽责完成每一项工作任务。盘点自己的工作，有得有失，纵整体工作，也有不尽人意之处，下面我把这半年多各方面工作汇报一下：

一、 营业情况

xxxxx年以来，面对竞争加剧的复杂市场环境，作为站长,我带领加气站全体员工紧紧围绕分公司“扩销增量”的工作目标，积极开展全员销售竞赛活动，抢抓机遇，争先创优，迎难而上，想方设法增销量，巩固大客户，稳定老客户。我先后与本站领导小组及员工进行座谈，发动员工想办法出主意，增加销量。在经营管理模式上，要求班组员工巩固进站加气顾客，通过社会关系就近寻找客源，另外由站长与副站长负责寻找客户。成效比较理想，先后抓住了几个驾校的长期合作。积极贯彻公司关于大力开展ic卡宣传的决定，全站进行了战前动员，全站人员统一思想、统一认识，大家决心通过优质的服务，大力度的促销活动，进一步留住老客户，吸引新客户，把公司给加气站的资源利用好，并转化为加气站的实际成果。从xxxxx年xx月xx日至今共完成ic卡销售xxx张。

经过不断的市场开拓，以及优质高效服务的持续跟进，我站在xx东北部市场具有一定的影响力，拥有稳定的公交客户xxx路，xx路，长期稳定的其它加气车辆xxx辆左右。自xxxx年xx月分至xx月底，我站总售气量约为 xxxxxxxx方。完成上半年任务约xx%。现金及时回收率xxx%。前六个月任务完成不好，有以下几点原因：

1、 xxx路站位于xxx路中段，xxx路前后共有x个气站，我站位

于正中间，竞争比较激烈的同时过往车辆较少。

2、 员工队伍不稳定，给服务工作带来了一些负面影响。

3、 我虽然去主动开发市场，但缺少了锲而不舍的任性。

在下半年，我们将努力抓住一切资源，开阔思想寻找客户，尽量完成任务。

二、 加气站管理

我在坚持规范管理的同时，推行“以人为本”的管理方式,在生活上关心员工，想员工所想，急员工所急。为方便员工的日常生活，公司为我站添置了电暖器和空调，解决了员工夏天和冬季营业室温度低的问题，让员工确实感受到了公司对我们的关怀。

为提高员工的凝聚力，每逢节假日就组织员工集体会餐，在员工生日是给员工买个蛋糕，尤其是建立员工食堂以后，想尽一切办法改善员工生活，让员工吃饱、吃好。

狠抓规范化服务。要求每位员工都要熟练掌握“十三步曲”，学习规范化服务标准，用优质、热忱、周到的服务留住我们的回头客，让广大顾客感觉到在中曼加加站消费放心、舒心。

三、 安全管理

安全生产是公司生存发展的前提，安全永远是第一位的。我带领员工每周组织安全学习，强化员工安全意识。同时，组织员工开展事故预想，查找挖掘未遂事件，增强了员工对身边存在的安全危害及时发现并消除的能力。结合加气站实际情况，细化加气站安全纪律和规定，在加气站日查、周查、月查中仔细检查，不走过场，不留死角。严格执行资金油品管理制度，加大检查力度，及时开展隐患治理，完善应急预案，组织员工开展预案推演，提高了员工安全防范能力和处置突发事件的能力，确保企业财产和员工生命安全。

根据公司要求，分别与员工签订安全承诺书。明确加气站与安全责任的关系，方便了安全管理。强化安全管理工作，消除事故隐患。

四、 设备管理

本人本着重保养、重维护、维修早处理的原则，通过对班长的培训，每日进行设备检查，做到了早发现，早解决。基本保证了加气站设备全年运行正常，在维修队的大力配合下，基本做到了加气站的设备完好。

不足之处：

1.精细化管理工作做得不够好，各种文本填写不够及时和完整。

2.员工规范服务意识还有待提高。

设备的维护和保养工作还做的不到位。

4.由于我站是个老站，设备设施有些陈旧以及前期站内没水，卫生做的不是很到位。 下半年的工作思路:

请进来”，对周围潜在客户，进行摸底调查，开发新客户，并持之以恒的去争取，挖掘市场潜力，提高站内销量。加大力度推销ic卡，努力让每一个到站加气的司机都能办卡。争取完成今年的销售任务。

规范化服务标准的学习。让每一个员工的业务能力和服务都达到标准。

保养以及做好站内卫生，树立好加气站的形象。 我在工作中还有一些不足之处，希望大家在今后的工作中给我提出宝贵的意见和建议，我一定会逐步完善自我，争取以后做得更好，以上述职，若有不妥之处，请领导批评指正，谢谢大家。

xxx加气站：xxx

加气员的述职报告二

我在加油站担任实习加油员，已经三个月时间了，对我来说这是场真真正正的考验，在挑战自我的同时也在鞭策自己，我定要岗位上多学习，勤奋工作，不辜负组织和领导对我信任，在我心里也默默的叮嘱自己，这还是我第一次接触，工作起来找不到头绪，不知从哪里起步，要不是公司领导对我的鼓励与支持，站长对我的关怀指导，各位同事的细心帮助，我是不可能这么快就熟悉这项工作的。我听从领导指挥、严格要求自己，采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了工作任务。

安全工作对于加油站来讲，重要性不言而喻，因此，我站始终把安全工作作为第一要务，突出表现在下述方面：一是从思想上，努力提高全安全意识，逢会便讲、时刻注意互相提醒、互相监督，切实提高人员的安全意识和技能；二是从制度上，严格落实上级下发的各项安全管理制度规定，严格安全的制度管理，如：禁止向塑料桶加油、禁止雷雨闪电时加油等；三是从检查上，勤检查、重整改、杜绝隐患，我们坚持每天进行检查安全，坚持站员交接班时检查安全，发现加油枪、加油机内部或计量孔等部位有渗漏情况时及时处理，杜绝了各种隐患；四是从设备设施的维护保养上，重保养、重维护、重防范，做好各项安全工作，着重做好了防火、防冻、防抢等安全工作。

在卫生方面，站上卫生我们每天都会进行打扫、一天中又不定时地清扫垃圾等保持了站内整洁。为了不发生散、乱、摊的现象，我们从站上物品摆放、内务管理、环境卫生、账务及各项记录等方面进行了规范要求、细致要求，促进了各项管理的进一步规范，站容站貌的改善。 在我们加油站，我们抓优质服务，努力争取客户，对进站的`每一位客户我们做到了“来有迎声、走有送声”、热情周到；对有困难的客户及时给予力所能及的帮助，以努力实现“以客户发展客户”的目的；对客户提出的建议认真采纳，当客户遇到疑问时，我们会进行细致、耐心的讲解，得到了客户的理解和支持。

在今后的工作中，我会总结经验，寻找差距，克服不足，在工作上更上一层楼。我要一步一步的踏踏实实的走好未来的路，不辜负领导与同志们对我的期望。篇二：加油站年终总结 20xx加油站年终工作总结

规范服务、以及员工素质都有了较大改善，内部管理水平得到全面提高。今年xx加油站的主要工作有以下几点：

一.经营情况：

今年师分公司加强加油站数质量管理，油品统一购进，密度统一执行。严把数质量关，给我加油站的经营提供了良好的保证，同时凭着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的管理上，xx加油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及的问题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么180升油箱能加200升油”等问题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。

当春耕时节，我公司一方面核准春耕油品需求预期，提前制定春耕油品供应应急预案，并根据实际情况，提前进行油品调配，延长油品供应周期，有效控制了销售节奏；一方面充分利用媒体，宣传中国石油在支持地方经济建设中所履行的“三个责任”，广泛宣传中国石油品牌和服务承诺，保证了春耕油品供应平稳。

一年来，我公司坚持以提高加油站综合管理水平、综合形象水平、综合服务水平，综合效益水平为工作目标，从细节抓起，使加油站管理更加制度化、规范化，服务工作更加特色化、亲情化、职业化。同时逐步建立以客户为中心的销售业务运行机制，建立客户档案，按照客户消费情况进行分类，对重点工程客户实“关键客户管理责任”，实施“点对点”竞争策略，销售有了新的突破， xx加油站共销售成品油750吨，完成全年计划的115．23%，被xxx公司评为20xx先进加油站。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。

二.内部管理：

一个加油站的管理水平不仅仅体现在销售量上，应该反映在多方面、多层次。因此，我站在服务水平（xxx加油八步法和岗位责任等来评比、考核，并将评比结果进行公开，对未位者进行教育，引导其走到工作前面，教育也达不到先进者，对其进行下岗处理，考核优胜者，评为每月服务之星，并对服务之星进行奖励，这样做到奖罚分明，做到全体员工心服口服。以规范化管理为基础，以创新求发展为目的，在管理中牢记“管理创造效益，细节决定成败”的管理理念，全面理解规范管理的内涵，增强忧患意识。从细节入手，确实抓好加油站的规范运营。

三、安全管理

防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的因素等。

2、加强了加油站的预案演练，在演练中熟练自己的职责与分工，加强了同事之间的团结和配合。

3.每周组织一次安全检查，落实隐患整改，确保加油站的安全。

四、服务方面

，优质服务（向客户提供免费用水洗车，提供可饮水等服务），塑造油站新形象。

2企业发展不是一个人的事，只要我们xx加油站全体员工同心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽，茁壮成长，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗，为社会作出应有的贡献。

科员个人述职报告 篇2

尊敬的领导:您好! 我来自学习自-年-月-日入职。至今已在-管理处的大家庭中度过了两个多月的时间。能够来到-工作。在这个充满关怀，充满愉悦氛围的大家庭中，我感到很荣幸。在这两个多月的工作中，我努力适应新的环境，接受正规专业的管理。使我受益匪浅，学到了很多知识，得到了很大的提高。基本掌握了作为一个保安员的工作职责。现将我这几个月来的工作述职做如下汇报。

1、统一着装上岗，仪容严整，精神饱满;坚守岗位，服从指挥;文明服务，礼貌待人;认真做好记录。

2、熟悉本岗位任务和工作要求，严格遵守纪律，按规定交接班，不迟到早退。

3、有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为，有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象

4、负责辖区车辆的安全管理工作，指引辖区道路泊车和行车，确保行驶和停泊秩序。

5、掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识。按时检查b1车库东边的消防安全隐患，并及时做好纪录。

6、完成领导交办的其他工作。

二、熟练的掌握各岗位的工作流程 每天到岗后。根据交接班记录检查移交物品，保持工作的环境干净整洁，东门岗早班(8：00~9：00，必须站在岗亭，检查出入人员的工作证，无证人员问清工作科室，分机号码。外来人员、访客一律走西门，施工人员办理临时证，先去119登记，然后去东门办证，当天必须退还，施工必须佩戴，丢失、逾期不还则不予退还，等。

经过两个月的学习和工作, 我现在已经能够独立完成领导交给我的工作任务。我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。对于专业和非专业上不懂的问题，我还要虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。在此，我要特别感谢各部门领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现失误的地方给予了及时的提醒和指正。

这两个月来我学到了很多，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作。篇二：保安主管述职报告 述职报告

本人张传余，今年37岁。10月22日进入海开倚源物业公司龙源项目部任职安保主管，工作至今已有3个月了。在工作中一直恪尽职守，认真听取上级领导的建议和意见，随时弥补工作中的不足之处，努力做好本项目的各项安全保卫、管理工作。

进入龙源项目部以来首先对辖区内的环境及人员情况进行了解，对前期保安工作遗留的工作问题进行了分析和调整。对厂区的消防设施设备进行了检查并登记入档，制定了消防巡查制度。在工作中发现的各种隐患及时向厂区安检委进行汇报并积极整改。整理完成了中控钥匙的编号、排序、交接等工作。完成了部门的各岗位记录的建档、归档工作，制定了各项安全保卫工作计划及应急预案，并予以培训落实到人。完成了老宿舍的搬迁工作，并对老宿舍的卫生进行了清理。落实新宿舍的安全、卫生管理制度，并对新宿舍的内务进行了培训整顿，做到半军事化管理。119消防日配合厂区进行了一次消防预案演练比赛，较好的完成了领导交给的任务，得到了安监委的表扬。

保安部定期组织公司员工进行安全培训，和安全消防义务教育。增加全员的防火安全意识及自身保护能力。元旦期间对厂区进行了节日前期安全大检查的工作。配合了前台对来厂区参观人员的安全保卫，做到合理布置、礼貌接待。在项目经理以身作则的带动下，同志们加班加点，任劳任怨没有一个人有怨言;从中我们也学到了很多东西。 工作中有很多收获;也有不足之处。大门岗作为物业的形象岗，由于礼貌礼仪没有培训到位，有时出现对客人接待工作方法不得当，出现了个别投诉; 部门引起高度重视，会同项目经理及时回访客户，征求意见，及时反馈处理结果;在此基础上总结教训，定期为全体队员进行了礼仪礼貌培训，以及工作中处理一般性事物的方式方法培训，在工作实践中得以提高完善。 由于前期保安工作管理混乱，造成了部门人员流失率较大，队员的思想不稳定;经过和队员们沟通，了解他们的思想动态，在生活上给予他们关心、照顾和帮助，稳定了队伍的流失，增强了队伍的凝聚力，也为今后保安队伍的建设奠定了良好基础。

保卫工作任重道远，还有很多地方亟待我们去学习去完善。在新的一年里，安保部将认真贯彻公司的工作指导思想，加强全员各项业务技能的培训，完善各项保安管理的制度，不断提高自身服务品质。做到项目全年无安全重大责任事故的发生。争取为6月份的续签工作做出应有的贡献。

科员个人述职报告 篇3

尊敬的领导：

我是贵公司的一名空气检测员，在过去的一年里，我认真履行自己的职责，不断提升自我，努力做到尽善尽美。在这里，我将向领导汇报我的工作情况。

一、工作内容

作为一名空气检测员，我的主要工作内容是负责监测室内外环境的空气质量，确保室内外环境达到国家标准要求。我在每天工作中会准时出勤，负责收集样品、进行检测分析、记录数据以及定期向领导汇报工作进展。同时，我也会对照国家相关政策法规，及时更新自己的专业知识，保证工作的准确性和可靠性。

二、工作成绩

在过去的一年里，我认真负责地完成了自己的工作任务，所收集的数据准确可靠，没有发生任何失误。经过检测，室内外环境的空气质量一直保持在符合标准的范围内，没有出现任何污染情况。我还积极参加相关培训和学习，提高了自己的专业技能和知识水平，为工作的顺利进行做出了积极贡献。

三、发现问题

在工作中，我还发现了一些需要改进的地方。比如，在某个单位的空气质量较差的房间中，我发现了高浓度的甲醛，立即通知相关责任人进行整改。在另一个单位的工厂中，我检测到了有害气体的超标情况，及时向领导报告并督促其采取了相应的措施。通过及时发现并处理这些问题，有效地保障了人们的健康和安全。

四、工作总结

通过一年的工作，我感到自己收获颇丰。我在实践中不断提高了自己的专业技能和分析能力，增强了责任心和使命感。我会继续努力学习，提升自我，为公司的发展贡献自己的力量。希望领导能够继续支持和指导我的工作，共同促进公司的发展和进步。

我在此向领导汇报，希望得到您的认可和支持。谢谢！

空气检测员 上　提交日期：YYYY年MM月DD日

科员个人述职报告 篇4

一、时刻增强自身学习，强化个人潜力

要想持续的取得进步，取得成绩，就需要持续的支学习。我作为一名化验人员，深知这个在容易但是的道理了，为了使自身化验专业水平提升到了一个新的起点。有一个质的变化，我主要增强了以下两点：一是增强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练水准，从而提升工作效率，二是增强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘群众的潜力。在日常的工作中我们务必要应对现实，不但仅仅能够在工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节实行检查核对，对工作的经验实行总结分析，从怎样节约时间，如何提升效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”机遇永远属于那些有所准备的人。正是因为这半年如一日辛勤的工作，才使我获得如此骄人的成绩。但这些成绩的取得与公司和化验室的领导、老师及同志们的培养、支持和鼓励是分不开的，在此向你们表示衷心的感谢！

金无足赤，人无完人。在肯定成绩的同时，我也清醒地理解到自我存有一些不足之处：因为我所学专业与所从事行业的不一样，在产品性能指标各方面我不能说我是百分百的理解到了，但是我有信心，并相信勤能补拙，凭着我的年轻，凭着我对新事物的理解潜力和敏捷的思维，在今后工作中在同志们的帮忙和关怀下我会克服不足，把工作做得更好。

二、增强安全教育，提升安全意识

常言道：安全高于生命，职责重于泰山。化验室的大型分析仪器，有一部分需要用到高压钢瓶，要作好高压钢瓶的管理，氧气、氮气、氢气等高压钢瓶的存放要到达实验环境条件的规定。易燃易爆及有毒物品的保管发放设立必须的程序制度，熟悉事故处理方法。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋

首先对本室里的工作，要尽职尽责，向领导带给合理推荐和主张，帮忙领导准确作出决策。其次，要有统筹兼顾的`意识，当好参谋和助手，使做出的决策贴合绝大部分人的意愿。当领导外出时，自我要坚守岗位，妥善处理内部事务工作，能独挡一面，顺利解决各类问题。总来说之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

四、团结同志，虚心学习，协作发展

天时不如地利，地利不如人和，团结就是力量。只有团结，工作才能构成合力。协助领导拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取同志意见，严于律己，诚恳待人，尊重同志，关心同志，设身处地为同志着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。兼听则明，偏信则暗，做好领导和同志，同志和同志之间的协调工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力营造一个相互信任、相互帮忙、情绪舒畅的工作氛围。五、充分利用计算机优势，勇于进取，开拓创新

社会在进步，科技在发展。因为我具有必须计算机先进理论，能够利用计算机实行技术资料的搜索和同行业之间的技术交流。就这样，我从无限繁忙中走进这个年，又到了这天，当新的工作新的挑战来到我面前时，我只想说，来吧，我已从工作中长大！

科员个人述职报告 篇5

尊敬的领导：

我是XX广播台的一名播音员，在过去的一年里，我在工作岗位上努力学习和提升，兢兢业业地完成了我应尽的职责。现在我向请假报告述职，带着对自己一年来工作的总结和思考，向领导汇报。

我从大学毕业后，顺利加入了XX广播台，成为一名播音员。刚刚开始工作时，我深刻意识到自己需要不断学习，提高自己的专业技能。我积极参加培训班和讲座，并主动请教导师和资深播音员，努力提高自己的主持能力和语言表达能力。在我不断学习和尝试中，我逐渐掌握了如何进行专业的节目录制，如何修饰声音和音频剪辑，以及如何调整自己的语速和语调。同时，我也学习了如何与嘉宾进行互动，在节目中更好地展现自己的个性和魅力。

在过去的一年里，我主持了多个重要的节目，其中包括新闻、音乐、娱乐等各种类型。我对每个节目都进行了认真的准备，从收集素材到撰写稿件，从策划节目流程到熟悉掌握每个节目的特点，我都付出了很多努力。为了提高播音效果，我通过不断的练习和反思，逐渐形成了自己独特的播音风格。

在节目录制过程中，我注重团队合作，积极与音频师、编导和其他同事进行沟通和协作。我始终抱着团队利益大于一切的态度，与大家紧密合作，共同努力，不断改进节目质量和效果。在这个过程中，我学会了如何有效地沟通和协商，如何在紧张的工作环境中保持冷静和高效。

我还积极参与学习和培训活动，扩展专业知识和技能。我参加了国内外著名播音员的讲座和研讨会，不断学习他们的经验和技巧。我还关注行业的新动态，及时了解和学习最新的播音技术和流程。通过这些学习和实践，我逐渐提高了自己的播音水平和专业素养。

在未来的工作中，我将继续保持对自己的要求和对工作的热情，不断提高自己的专业能力和素质。我将更加注重学习和自我反思，不断改进自己的不足之处。同时，我也将加强与团队的合作，积极参与团队项目，努力提高整个工作团队的效率和质量。我相信，只有在不断学习和进步的道路上，我们才能为听众带来更好的节目和服务。

在此，请领导批准我的请假报告，并指导我在今后的工作中如何提升自己。感谢领导对我一年来的工作的支持和关心。

谢谢！

播音员：XXX

科员个人述职报告 篇6

尊敬的领导：

时光荏苒，日月如梭，转眼间，我已在公司担任保管员的职位超过一年了。在这一年中，我在各项工作中认真负责，不断提升自己的管理能力和专业素养，为公司的仓储物流工作做出了积极的贡献。下面，我就本年度的工作进行汇报，以飨领导。

一、库房管理

我在库房管理方面做出了许多努力，以确保物料的安全、准确和高效。我认真负责地对入库物料进行分类、整理和标记，保障物料的有序摆放，方便查找和取用。为了确保物料的准确性和真实性，我每日根据出入库记录与仓储单据进行核对，并定期进行库存盘点，及时调整库存数量和质量。我还积极参与相关培训，学习并运用先进的仓库管理系统，使仓储工作更加精细化和智能化。

二、物料分发

为了更好地满足公司各部门的需求，我对物料的分发工作进行了精心安排和管理。我根据公司的日常运营情况，合理制定物料的分发计划，并在实施过程中保证物料的及时性和准确性。同时，我与各部门保持密切沟通，以了解他们的需求变化，并根据实际情况调整物料的分发数量和频率，确保各个部门的工作不受物料短缺或过剩的影响。

三、仓储物流优化

为了进一步提高仓储物流的效率和安全性，我积极探索和推行了一些改进措施。我引入了一些先进的仓储设备和技术，如托盘堆放机、条码扫描仪等，以提高装卸和搬运效率。我加强了与运输公司的合作，优化物流供应链，以减少货物的误送和延迟发货的问题。另外，我还定期对库房进行维护和清洁，确保仓储环境的整洁和安全。

四、安全工作

作为一名保管员，我时刻将安全放在首位，并以身作则，引导员工养成安全意识。我积极组织员工参加安全培训和演练，推广安全生产知识和技能。在日常工作中，我严格执行安全操作规程，确保员工的人身安全和物料的安全。我还加强对仓库的安全监控和巡查，防范火灾、事故等安全隐患，为公司的生产经营提供了保障。

五、团队协作

我注重与团队的密切合作和信息共享，以提高工作的效率和整体效益。我与相关部门的同事保持良好的合作关系，经常与他们沟通交流，共同解决问题和优化工作流程。我还参与团队的例会和讨论，分享工作中的经验和教训，为团队提供建设性的意见和建议。

在这一年的工作中，我深切体会到作为一名保管员的责任和使命。我将始终以高度的责任心和使命感，不断提升自己的专业素养，为公司的仓储物流工作做出更大的贡献。

希望领导能对我的工作给予肯定，并提出宝贵的建议和指导，让我不断进步和成长。谢谢！

保管员：XXX

科员个人述职报告 篇7

【综办员述职报告】

尊敬的主管领导：

您好！经过一年的努力工作，我认真总结所负责的工作内容和工作成果，现向您提供一份综办员述职报告，请您审阅。

一、工作内容

作为综办员，我的主要职责是协助公司领导进行办公室综合管理，包括文件管理、会议组织、信息传递、日常协调等。具体工作内容如下：

1. 文件管理：负责收发公文、合同、备忘录等各类文书，确保及时、准确的传递和归档，并建立了一套有效的文件管理制度，提高了工作效率。

2. 会议组织：负责公司重要会议的召开和组织工作，包括会议筹备、场地布置、资料准备、会议记录等，保证了会议的顺利进行，为公司决策提供了有力的支持。

3. 信息传递：负责公司内外部信息的收集、整理和传递，保障了信息的及时性和准确性，并建立了信息管理系统，提高了信息传递和沟通效率。

4. 日常协调：协助领导安排工作日程，统筹各项事务，处理各种突发事件，协调各部门之间的关系，提高了工作效率和团队协作能力。

二、工作成果（励志的句子 djz525.coM）

在一年的工作中，我努力充实自己的工作内容，同时也不断提高工作效率和服务质量。以下是我取得的主要工作成果：

1. 文件管理方面，我按照公司要求完善了文件管理制度，建立了文件分类、编号和归档系统，提高了文件的整理和查找效率，有效避免了文件遗失和混乱的情况。

2. 会议组织方面，我积极参与各类会议的筹备工作，提前与与会人员沟通、准备会议资料，保证了会议的顺利进行。同时，我还通过引入会议纪要模板和会议纪要审核流程，提高了会议纪要的质量和审批效率。

3. 信息传递方面，我主动收集和整理公司内外部的信息，建立了信息录入和存档系统，方便了公司对过往信息的查阅和利用，为决策提供了有力的数据支持。

4. 日常协调方面，我通过与各部门的密切沟通和协作，解决了许多日常工作中的矛盾和难题，提高了团队协作和工作效率。同时，我也通过参加培训班、学习管理知识，不断提升自己的协调能力和领导能力。

三、存在问题和改进措施

在工作中，我也意识到了自己的不足和存在的问题，主要有以下几点：

1. 自我能力不足：由于综办员工作内容较为广泛，我在某些方面的专业知识和能力还需要提升，例如对公司管理制度的了解和运用，对会议组织和信息传递的规划等。我将加强学习和选择相关培训，提高工作的专业性和全面性。

2. 工作主动性不够：在工作中，我意识到需要更加主动地与领导和同事沟通和合作，及时发现和解决问题，而不是等待别人的安排和指示。我会改进自己的工作方式，主动承担更多的责任和任务，提升团队的整体工作效率。

3. 缺乏创新意识：在工作中，我发现自己过于依赖传统的做事模式，对于一些新的工作方式和方法没有足够的尝试和创新意识。我会更加积极地学习和接受新知识、新技术，挖掘自己的创新潜能，为公司的发展贡献更多的智慧和能量。

四、工作心得

在综办员的岗位上工作一年来，我深刻理解了办公室综合管理的重要性和挑战，也体会到了自身的成长和提升。工作中，我要时刻保持对工作的热情和责任心，不断学习和改进，不断提高自己的综合素质和专业水平。

通过一年的工作，我对综办员这个职业有了更加深入的了解，同时也得到了好的成绩和经验。我将继续努力，为公司的发展和提高工作效率贡献出更多的力量。

再次感谢您对我的支持和信任！

综办员：XXX

日期：XXXX年X月X日

科员个人述职报告 篇8

报账员个人述职报告

尊敬的领导：

我是贵公司的报账员，非常荣幸能够向您汇报我的工作情况和所取得的成绩。在过去一年里，我经过努力和不断学习，积极履行职责，为公司的财务管理和决策提供了有效的支持。在此，我将从工作职责、协作与沟通、业务能力以及自我改进等方面进行详细的述职报告。

作为报账员，我的主要职责是负责对公司的各类费用、支出和收入进行准确记录和核算，确保财务数据的准确性和完整性。我严格按照公司的财务政策和流程，进行财务报账和结算工作，保证了报账流程的规范化和审批的及时性。我也负责与各部门的协作，及时沟通并解决财务问题，保证了各项业务的正常开展。在这一年中，我按时完成了各项月度和年度财务报告，并及时向领导汇报了财务状况和风险预警情况，为公司决策提供了重要参考。

我注重团队协作和沟通交流，积极与同事们合作，共同完成工作任务。我与各部门的同事进行了积极的沟通和合作，确保了财务数据的准确性和及时性。我通过参加公司组织的培训和学习机会，提高了自己的沟通和协作能力，积极参与部门间的信息交流和项目推进。与此同时，我也充分利用各种沟通工具，及时向领导和同事沟通工作进展和存在的问题，并寻求解决办法。通过团队合作和良好的沟通，我成功完成了一些财务数据调整和复核工作，为公司的财务管理提供了支持。

我的业务能力也得到了提升。在过去一年里，我不断学习财务管理和会计相关知识，了解财务政策的变化和公司的发展战略。我掌握了财务软件的使用和报账流程，能够熟练地进行财务核算和报表编制。我还积极参加相关培训和考试，不断提高自己的专业素质。我在一些财务分析和预测方面也积极尝试，通过收集和分析财务数据，为公司的战略决策提供了参考意见。

我深知自身的不足和需要改进的地方。在未来的工作中，我将继续努力学习和提高自己的专业素质，拓宽自己的知识面和技能。我会加强与同事和领导的沟通和协作，提高工作效率和质量。我也会加强自身的业务能力和技术水平，不断适应公司的需求和变化。同时，我也非常希望能够得到领导的指导和支持，提供更好的工作环境和发展机会。

总结一年来的工作体会，我深感职责的重要性和责任的使命。作为公司的报账员，我将继续以高度的责任感和敬业精神，不断提高自身的能力水平，为公司的发展和成功做出更大的贡献。谢谢领导们的支持和信任！

报账员：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

科员个人述职报告 篇9

一、工作概述

作为一名彩票分拣员，我的主要职责是对来自各个销售点的彩票进行仔细的检查和分类，确保彩票的质量和真实性，同时按照规定的程序进行分拣和记录。还必须维护设备的正常运行，协助上级完成其他相关工作。

二、工作内容和成果

1. 彩票检查

在彩票分拣的工作中，最重要的一项工作就是对彩票进行检查。我严格按照相关规定，仔细检查每一张彩票的版面、印刷质量是否符合标准，核对彩票上的信息是否完整，是否有破损或涂改痕迹等。同时，对于特殊的彩票类型，如中奖彩票或特殊奖项的彩票，需要特别关注号码和金额的准确性。通过这项工作，我可以保证每一张推向市场的彩票都是真实合法的。

2. 分拣和记录

经过检查后，我会按照彩票的类型和种类进行分类和分拣。根据规定，我将彩票分为不同的类别，包括数字型、刮刮乐、竞彩等。在分类的同时，我还需要将这些彩票的数量进行统计，并做好详细的记录。这些记录不仅仅是为了日常工作的监督和分析，还为之后的报表和汇总提供依据。

3. 设备维护

作为彩票分拣员，我必须确保所使用的设备以及周边环境的正常运行和卫生。我定期检查和维护设备，确保设备的清洁和完好，并及时处理设备故障。我还通过培训和学习积累了一定的维修知识和技能，减少设备故障给工作带来的影响。

4. 协助其他工作

除了上述主要职责外，我还协助其他相关工作，如彩票销售数据的整理和汇总、销售点问题的处理等。在这些工作中，我需要与其他部门和同事密切合作，方便信息的交流和问题的解决。

以上是我在彩票分拣员岗位工作中取得的一些成果，通过我的努力，团队的工作效率得到了明显提高，出现问题的概率也大幅降低。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也意识到了一些问题存在。由于彩票种类繁多，规格不同，仅依靠人工分拣效率较低。为此，我计划引进自动化分拣设备，提高工作效率和准确性。对于大数据的处理还不够熟悉，我将加强学习，提高数据整理和分析的能力。我还需要更加主动积极地与销售点和其他部门进行沟通，及时解决问题，提高协作效率。

四、工作总结

作为一名彩票分拣员，我在工作中兢兢业业，细致认真地处理每一张彩票，确保彩票的质量和真实性，并按规定进行分类和记录。通过我的努力，工作效率得到了明显提高，与销售点和其他部门的协作更加顺畅。仍然存在一些问题需要改进和提高，我将继续努力学习和改进，为团队的贡献更多。

科员个人述职报告 篇10

回想上月，当我从上司手中接过那份宣告我述职失败通知书时，我感到非常痛心。我在想是什么造成了我今天失败呢？当一切都冷静下来时候，回头细想到自己在工作确出现过许多毛病，其中对待工作态度散漫粗心大意，对待产品专业知识浅尝椰止毛病在日常工作中暴露无疑。从那一刻起，我在反省......执着追求，永不言败是我人生座右铭，为了向众人表明宁官明不是一个跌倒后就无法重新站立起来人，通过这一个月以来努力，我自认为我无论是知识技能还是对工作态度转变都有了很大提高，今天通过向各位领导再度述职，希望之前一个月努力，能得到大家肯定。

1、坚持自我加压，责任到位，分管任务高标准高质量完成。

在过去一个月里，我坚持每天早上七点半准时上班，充分利用半小时时间对前天晚上未曾检验到成品进行抽检，当包装好成品标签、线径大小及包装外观等都符合要求时，贴上代表成品检验绿色标签。争取在生产入库人员上班之前检完所有未检成品，是成品能够按质按量地准时入库。当成品检验完毕后，随即开始对半成品检验。由于生产人员实行两班倒，因此每天早上都会生产出大量半成品。这些半成品主要来源于束丝和单绞。由于束丝是车间生产第一道工序，因此半成品检验就从束丝开始。束丝检验主要是根据生产指令单要求检验束丝所用铜线是否按照其要求规格生产。当束丝半成品检验完毕以后，就开始检验单绞机生产半成品，看其是否按照生产指令单进行生产。同时检验每一条芯线印字情况。以确保这些半成品中不良品流到成品押出工序上。

在我们工厂，我认为品检员最高职责不是在生产中发现问题，而是要在源头上杜绝质量问题产生。首检是我们工作重中之重。因此每天时间到了早上八点当生产押出人员进入各自工作岗位时，我就开始更加忙碌起来。首先根据已经核对过押出生产指令单做线内容，确定所用导体规格是否与生产指令单要求一致性，然后是核对胶料是否用对。进而看押出员是否按照图纸上要求用相应印字或者喷字内容（80机和120机还要看芯线排列顺序）。当这一切都确认无误后就等待线押出。新线押出后从线开头中抽出一段用目测或者投影机测方法来确认线有没有存在偏心现象（一般情况下，我们是用目测方法却确认，在电线线径实在太小情况下才会借助于投影机测），其次再看印字内容是否清晰可见，最后是看电线外观是否有存在刮伤或者是色差（色差在ul线方面尤其要注意。因此在之前我们在每一种线标准生产时都采有样本以便以后颜色对照）等情况。在此过程中，如果发现有任何异常情况，必须马上通知押出员及时纠正，防止不良品过多出现而造成大损失。至此首检才算结束。

由于质量问题随时都会产生，然而生产跟机人员对产品质量意识不强（总认为质量是品保事情），因此作为品检员必须尽职尽责以自己实际行动去保护产品质量同时亲身感化这些人员。让他们知道他们才是第一线质检员，必须要在产品质量上严格把关。因此每天加强对正在生产中产品进行巡检。在巡检过程中要不定时地对每台正在生产产品机器进行检查。在检查中重复对产品线径进行测量，仔细观看产品外观、尽最大努力把产品不良率压到最低。

2、坚持细节管理，在细节中发现问题。

天下大事比作于细。每一个大问题产生都是有无数个细节组成。本着这些原则，每天我在巡查机器生产时尤其注意细节，在束丝工序检查时，我时常告戒束丝人员必须认真工作，用丝时应仔细看清楚所用铜线规格大小防止用错不同规格铜丝。同时随时注意束丝进程，防止因为铜线用完而造成缺少铜丝现象’产生。我在束丝工序检查期间遇到因机器短线造成接头时，常常耐心观看员工对接线接头接得是否牢固，然后亲手去确认。因为每一个接头不接好就回在接下来押出中造成很大问题，据我亲自观察发现因为接头不牢固原因造成押出断线将会造成10米左右废线。在芯线押出工序，我发现印字号清晰是至关重要，一小段印字模糊或者没有印字而造成废线有可能就会废掉一批产品。此外在需要过油芯线，必须把握过油程度，过油太多就会造成电梯线生产中外被押出表面起炮，进而会因此费掉一批产品。在80机生产时，所有芯线必须保持干燥。一旦芯线有潮湿，在生产客户要求一条过产品时很有可能会因为脱皮而造成客户退货等等。

3、在产量不断上升时候，很抓质量问题。

在这两个月以来，车间在何主管领导下在产品产能方面有很大提高。在我认为质量不过关，生产再多产品也不能为公司带来效益。因此在日常质

量检查中，我始终对每道质量关保持高度重视，严防死守质量关。从导体规格、线径大小，到印字清晰、外观色差到最后包装美观等一系列过程我都严格保关。同时对不良品处理进行追踪到底，防止其留到客户手中。

在昊通这两个月以来，在上级领导亲切教诲下，经过自己认真学习和总结使我深深认识到质量是产品基础，没有质量，谈什么品派、发展、竞争都是空话。尤其是对于我们电线电缆企业来说，质量更是我们企业赖以生存和发展基石。我坚信一个真正有生命力企业是因为有着厚重质量基础做保证。我们昊通要发展、要壮大不是靠喊口号喊出来，必须需要质量做强大后盾。然而产品是机器生产，质量却是人生产，在种种实践检验过程表明人才是最主要因素。这就证明一个企业质量形象是每一位员工精心打造出来，在此我这个qa在昊通未来发展中占有重要角色。我热爱我工作，为我工作所肩负责任而感到自豪。所以我一直坚持质量在我手中，客户在我心中。质量振兴，人人有责质量观念。始终对工作尽心尽责丝毫不感马虎。

但是在两个月以来，本人作出了一定努力，在主管领导和同事们关心支持下也取得一定成绩，但距离主管领导要求还有距离。毛病存在多多。具体工作检查力度不够和工作积极性不够高昂。有时考虑问题不够周全、处理问题不够细致、学习不够、知识面不广。

为了使自己今后工作能做得更好，为了使品检员在昊通公司发展中更加具有发言权，我制定了几条今后发展计划：

1。认真加强专业知识学习，不断充实自己业务知识提高做好品检工作水平。

对于我来说，读书出来来到昊通公司工作完全是一个全新环境。为了能尽快适应环境更好开展工作，本人努力坚持向人学，向书本学学习型适应思路，一方面虚心向老员工请教，通过他们对工作热情和积极来规范自己工作态度。另一方面认真学习有关质量文件，从中吸取营养，努力掌握有关质量方面专业知识。争取把自己塑造成一名合格品保员。

2。协助上司建立高效团队精神，提高品保课战斗力。

任何一个组织都需要一支高效团队，这样才能使组织更加具有较强战斗力。而我们品保课需要是能够团结互助，顾全大局团队。我希望通过自己实际行动，这个愿望一定能够实现。

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2025人事专员个人述职报告(集合十篇)

时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。那么如何把工作总结写出新花样呢？以下是小编为大家收集的人资招聘培训专员试用期工作总结，欢迎大家分享。

人事专员个人述职报告 篇1

尊敬的领导：

不知不觉间来公司已整整一个月了，20xx年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。

一、社保公积金方面

由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。

二、新员工招聘与选拔方面

对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。

人力的工作不仅仅是这两方面的工作，还有绩效考核、人员培训、薪酬福利等方面的工作很多内容都是需要人事人员来做的。对于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后开展的工作也会朝那些方面发展，因为发现，公司这几方面做的不是很完善，所以也需要自己不断努力，在自己尽快熟悉公司各个方面后，尽快把其他几个方面完善起来，争取把人力各个方面工作做好。

三、今后工作规划

（一）培训方面

之所以把培训放在首位，是发现公司在培训方面有许多需要改善的地方，没有系统的培训体系和制度建设。所以自己今后会做以下方面工作：

1、建立健全的培训体系并形成制度包括对新员工的入职教育培训、部门级培训，专业培训；对于老员工的培训有不定期的销售技巧培训，职业生涯培训等。同时，从公司内部选拔培训师，选拔一批内部优秀人员作为公司讲师，来为公司员工培训。这些东西一旦建立起来，形成公司的规章制度长期实行下去。

2、外部讲师的聘请公司要发展，就不得不走向外面世界，多了解外面，让员工多充实下知识。要在一年间定期组织一到两次的培训。

3、人力部门开发一些课件，对员工进行定期的培训。

（二）绩效考核方面

知道公司销售助理是分为五个等级，建立等级工资制，但是感觉这有些单一，不足以全方位考核员工，等级工资制对员工的激励不够，我想在征得领导同意的情况下，建立另一种绩效考核制度，由每个部门的主管来考核自己的员工，根据手下员工的多少来进行比例的划分，分为四个等级，从0到4四个等级，等级之间有50—100元工资左右的差距，让主管根据员工每个月的表现分别评等级。以此类推，相应主管由部门经理进行考核。这样能激励表现更突出的员工，同时也鞭策那些工作起色不大之人。

公司不鼓励员工请假，为了激励员工，应该设有每个月的全勤奖，以表扬那些月度内没有请过假的人，同时，也把这个作为年度评优考核的一个重要依据。

作为一个后勤服务部门，深知服务好公司每个员工是人力部门人员最起码的要求，为员工谋利，为企业分忧，也将是我们人力工作的方向，平衡好企业与员工之间的关系是对人力工作的最大挑战。公司的发展壮大得益于主生产销售部门的不断进步，同时，职能管理部门也相应应该得到重视和提高，因为，光有生产和销售，没有足够的管理能力，公司只能永远停留在局限水平。希望人事部门得到领导的重视，来大力推行各项管理职能。我将不遗余力地为之而努力和奋斗。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事专员个人述职报告 篇2

时间一晃而过，转眼间，我在集团即将度过三个月的时光。在分管副总裁的悉心关怀与指导下，在部门所有同事以及相关部门同事的配合下，我经历了从对集团的初窥门径到顺利融入这个大家庭的心路历程。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了美好而难忘的回忆。 现将三个月来的工作与感受总结如下：

一、 工作总结：

刚进入公司，领导对我的安排是从招聘与培训两个模块入手来开展工作。在招聘方面，通过学习公司招聘制度与流程，我感觉到公司目前在招聘方面应该说较为完善，目前需要做的就是认真执行，脚踏实地去做。当时存在的问题主要有两个，一是储备干部的招聘，按照计划时间，第四期储备干部7月上旬就要报到上班，但6月初还没有确定几个，时间紧迫，离预定目标还相差很多。二是关键岗位的招聘，遇到了许多问题，进展缓慢。针对上述情况，我与招聘组同事一起，重新梳理了岗位需求，明确了招聘进展计划，并能对招聘组人员进行了合理分工，尤其对工作的细致性与效率进行了严格要求。经过大家共同努力，终于在7月初完成了储备学员的招聘；关键岗位招聘方面，也逐步取得突破，经过我们筛选与初步面试把关后，推荐到轮船事业部、物流公司、汽车事业部等有效简历60余份，并完成了物流副总与车管部长岗位人员的`招聘。

培训方面，因其他原因，目前公司还没有建立完整的制度与流程，，我参与的工作主要有三部分：一是学习与了解集团的培训现状，全面了解集团各层次人员的培训需求，一步步建立集团的培训制度。二是日常培训工作的安排，重点在于第四期储备干部的培训安排与跟进。因为第四期储备干部刚刚走出校门，经历着从一名在校生到一个职业人的转变，心态上较为起伏不定。，对他们的培训除了一些基地工作技能以外，更重要的是思想与心态方面的引导教育，以促使其尽快适应基地工作与生活，融入集团这个大家庭。第三是网络课程的选择等。目前，培训管理制度正在进行草拟，第四期储备干部已顺利完成前两个阶段的培训工作，第三阶段在上海基地的培训工作已做了充分安排。这些工作都在有条不紊的开展中。

二、 对集团文化的理解与感悟

三个月来，分管副总裁几次和我讲到，同事之间应该兄弟姐妹般相处，让我感触颇深。通过学习与了解，让我感受到集团是个很厚重的有社会责任感的企业。从内部关系来说，感觉部门间、员工间关系非常河蟹，大家生活上互相关心帮助，工作上各尽所能，配合默契，人与人之间平等真诚相待，亲如一家人。而从集团经营与业务来看，集团不但在本领域做到了国内领先地位，成功在香港上市，建立40多个生产基地，而且还多种经营，涉足房地产、物流运输、电子等行业，真正做到了集团化经营。根据安排，我还去了多个下属公司与基地进行参观学习，初步了解了集团经营管理情况。

人事专员个人述职报告 篇3

20XX年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下、在公司各部门的大力支持下、在部门全体工作人员的共同努力下，紧紧围绕集团公司的发展目标及“团结、务实、开拓、创新的企业精神，勤奋学习，积极工作，同心协力，较好地完成了上级和公司领导交给的各项工作任务。现将20XX年工作总结：

一、开展全员培训，提升员工素质

现代人力资源管理是帮助公司面对不断的变化提升员工素质和技能，完成公司战略发展目标。这就需要创造一个公司文化网，让所有的员工都了解，因此人力资源部在制度完善上加大了力度，重新修订完善了《劳动人事管理规定》、下发了员工手册，并根据员工需求详细制定了全员培训计划并组织实施。这次培训历时一个月，参加培训人数x人，人均参加军训2学时、接受理论知识授课6学时、参观考察3学时。参训人员均写出x字左右的培训心得，纷纷表示将培训中所学的知识、理念、价值观变成自己的工作热情和优质服务，去支持公司，积极主动地去工作。通过节的检验，员工的综合素质和整体服务意识均有很大提高，此次全员培训收到了良好的效果。

二、积极学习、开拓创新

在人力资源管理与开发方面，我部为进一步做好人力资源管理基础工作，在加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设有效结合的同时，不断开拓人力资源管理人员视野，把握人力资源动态，吸收外部先进的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。形成了人力资源管理人员月例会制度，在人力资源管理人员中间倡导“学习、积累、总结、提高；“专业勤奋；“82的工作、学习理念。在思想上，我部各位同志都充分认识到了学习型企业的深刻含义，积极参加了市、区相关部门组织的各种培训活动，在充实头脑的同时。也为今后各种工作的顺利开展奠定了基础。

三、人力资源的管理和调配

今年，为了实现公司利益的化，针对我们旅游业在不同的季节、不同的岗位有不同的人力需求情况，我部及时、合理调配工作人员，保证了各岗位工作的有序运行。

一是年初，我部门及时地完成了集团公司安置x子女就业的收尾工作。并与所安置的x子女并签订了劳动合同。

二是根据开发区人事局的要求，为x更换了技术等级证书，并着手为符合条件的.x职工晋升初级职称。

三是集团公司自XX年转制后至20XX年x月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，致使职工未按时办理退休手续，导致本应由保险公司支付的退休金一直由企业自付。经我部工作人员多方位的协调沟通逐一的理顺了与市（区）劳动局、市（区）保险公司的工作关系，而且极力挽回了本应由保险公司支付确因延误或停办造成的由企业负担的养老金x余元。

四是为适应公司发展的需要，公司领导班子做出决定，面向社会招聘一部分专业管理人才和专业技术人才，我部门立即着手通过知名招聘平台——招聘发布招聘信息，在两周的时间里，共有x人通过电话、email以及亲自登门报名。我部门对这些人员通过笔试、面试、体检等方式逐一筛选，共有x被我公司录用。此次公开招聘也是集团公司成立以来的第一次，为企业的蓬勃发展注入了新鲜的血液。

五是根据市里的有关规定，养老保险在20XX年元月开始要对欠缴部分收取滞纳金，因我单位从20XX年x月份由事业缴费转为企业缴费，所以养老保险个人账户存在着很多问题，通过对集团公司x的账户进行核对，在时间紧任务重的情况下整理出了x的错误信息，做实了以前未做实的x的个人账户，并补齐了以前漏缴的x的养老保险，协助公司4位两不找人员补缴养老保险x余元。

六是在日常管理交纳住房公积金的同时纠正了89条错误信息。

七是认真做好公司干部职工的考核工作，是人力资源部的一项重要工作。过去的一年里，在本部门领导的带领下对各级干部职工作了职能评价，了解并掌握了职工在岗位工作的适应能力，在统一考核标准的情况下，规范的管理了职工工作情况，促进了各部室的工作开展。

八是x月份，我部为进一步强化企业劳动人事管理，建立与市场经济体制相适应的现代企业管理制度，指导员工理性和规范工作，充分的调动广大员工的创造力和积极性，切实围绕集团公司发展的目标努力工作，我部认真的起草了《劳动人事管理规定》，在经过职工代表大会讨论通过后贯彻实施。

九是为保障公司因工作遭受事故伤害的职工获得医疗救治和经济补偿，我部门在理理顺了办理工伤及工伤评残的工作程序后共计为同志办理了工伤保险及伤残等级认定。

十是共受理游客投诉，解决，另有投诉由于涉及对方自身责任，目前尚在解决当中。

十一是去年末，我部门起草了《集团公司薪资改革方案》，这个改革方案目前正处于讨论阶段。

十二是按照集团公司《员工劳动保护与防护用品配置的暂行规定》，我部先核对了发放标准，进而组织采购、发放，共计发放棉工装套；棉鞋x双；毛巾x条；香皂x块。

四、20XX年工作设想

继续秉承“团结、务实、开拓、创新的企业精神，将下一年度的工作设计：

1、制定《集团公司工资制度改革方案》，通过后组织实施。

2、完成职工工龄确定工作。

3、建立绩效考核评估方案并组织实施。

4、干部、技术人员信息台帐。

5、整理档案，补办档案内缺少的相关录用手续。

6、设计并组织实施20XX年员工岗位培训。

7、进一步落实劳动保护用品的发放工作。

8、及时做好人员调配工作。

20XX年的诸多良好因素必将成为我们集团公司快发展、大发展的催化剂，在感悟着过去的一年的点点滴滴中，我部全体员工必将踏实的迈出坚实的脚步，让人力资源管理工作真正成为企业发展的基石。

人事专员个人述职报告 篇4

尊敬的领导：

领略了白雪皑皑的冬季，感受了生机盎然的春季，我们踏进了期盼收获的夏季，也步入了这学期的尾声，在李老师的带领下我们完成了人力资源管理实训课。我很感谢大家对我的信任评选我为队长，感谢大家能给我这次锻炼的机会，感谢大家一直对我工作的支持和鼓励。

回首我们在一起度过的日子，大家为了每次的作业争的面红耳赤，大家都想为团队多争点分、让团队变成最优秀的，都为团队努力着，主动积极的承担责任，为团队献言献策。作为队长的我，时时处处严格要求自己，以身作则。在每一次的作业中带领大家共同完成，带动所有成员共同参加到团队中。团队的建立是由老师安排的，所以大家对团队中的一些成员有些不满，多次要求开除，为此发生过矛盾。我相信我们组的成员是最棒的，我与双方多次沟通后，大家慢慢的接纳了团队中的所有成员。也可能是刚开始大家对彼此不太了解，所以会放生这样的分歧。团队中也有总保持沉默的，我多次视图带动下，也慢慢的融入了团队，在我们考虑问题不周全的时候，给我们建议。我们的合作越来越融洽，并愉快的结束。

在这样一个团结而和谐的环境中，大家的心都拧在了一起，每个人都认真负责。后勤部的xxx，每次负责桌牌的收放，虽然是个简单的活，但是长期坚持也是很困难的。队秘xx，负责记录每次课后作业的分工，是比较繁重的任务，但是她也坚持了下来。队秘xx，负责课堂记录，虽然记录作的很糟糕，但是也为我们谈对作了不少贡献，由起初的一言不发，慢慢的转变为给团队提出他的一些意见，男生的思想比女生独立，考虑问题的角度也与女生不同，所以他的意见也是非常重要的，是我们考虑问题更周全。艺术总监xx为每次的作业做策划。我负责每次作业的分工和汇总。监督者xx负责查清每次的作业是否按规定完成和提醒上课带作业。

在我的带领下，大家都认真完成了自己的工作。在工作中我有很多不足，也在不断地改进，把别人的缺点也当做是自己最好的老师。希望老师对我的表现予以点评，在我今后的工作中我会更加努力。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事专员个人述职报告 篇5

xx年上半年，人力资源部以医院工作要点为指导，结合科室本年度工作计划，认真开展各项工作，现总结一、创“二优”工作：

根据医院创建二级优秀医院总体部署及要求，积极认真的参与了相关创建工作，认真学习领会二级优秀医院标准，从制度建设入手，修改制定补充相关人事、科研、教学、培训、医院新技术管理等有关规定、制度、职责、考核、规划等共40余条项，制定了《住院医师规范化培训手册》，完善了相关培训制度、培养标准及考核方法、填补了医院住院医师规范化培训内容的空白。在迎检中受到了专家组的肯定和好评。

一、人事工作方面

（一）积极促进医院人才队伍的发展，认真抓好人才梯队建设和人才引进工作。由于国家人事聘用制度的改革，人员流动自主性强，用人单位控制人员无序流失能力弱，特别是医院骨干队伍人才的大量流出，严重影响到医院核心竞争力及专业技术队伍的发展，为引进人才，今年二月，我们经向市卫生局、市人事局请示同意后，在多家媒体发布招聘启示，面向社会广纳贤才，有180多名大中专毕业生和成熟人才参加了我院组织的.招聘活动，市人事局、卫生局进行了全程监督并参加面试评分，共录用研究生2名，临床医疗、医学影像、医学检验等专业本科学历近30名，护理专业大专生近50名，这些人员都将于xx月到岗，将很大程度解决目前临床一线人员溃乏不足的现象。

（二）继续深化人事聘用制度改革。一是继续坚持院科二级竞争上岗机制，按医院工作量及部颁标准年初科学编制用人计划，在保持医院大稳定、小调整的基础上，xx年度全院职工聘用工作即将开始，今年全院计划用人编制626个；

二是根据上级有关精神，执行了xx年全院职工正常晋升工资的新标准。

三是积极争取人事政策，起草了专业技术人员进编计划报主管院长审核，拟向上级主管部门及政府争取政策，留住核心人才。对今年取得执业资格的专业技术人员共30多人办理人事代理，四是对工勤岗位的临时用工，坚持用人质量，按医院规定及时清理不符合医院用人条件人员，按期与临时工计76人签定了临时用工协议书，全部解决了养老保险。继续保持与政府劳动就业局合作沟通，尽量招聘公益岗位人员，我们通过同胜利、东风等社区联合，在用人中优先考虑4050人员，为政府解忧，减轻医院用工的人力成本，取得良好社会效益。五是坚持择优用人制度。坚持试用期满综合考评选拔制度，xx年试用人员计34人进行试用期满考核均合格。

（三）积极维护职工正当利益，主动为职工服务，做职工与医院领导的沟通桥梁。加强离退休、返聘、内退、离岗创业、各层次职工、来院试用人员、临时用工等各阶层人员联系，及时沟通信息，对相关人事、聘用、辞职、人事代理、各项保险政策、工资、福利、竞岗等进行有效宣传及沟通，积极争取政策，解决有关人员正常要求及待遇落实，规范了返聘、内退、离岗创业、临时用工人员的管理。

（四）其它方面。及时完成上级交办的各种临时任务及各类职称及执业报考、培训计200余人次，及时完成xx年度考核工作及本年度增资工作，完成了卫生局关于建立专业技术人员聘用台帐的相关资料收集及信息录入上报工作；

医院劳动年检审批工作，完成《医院岗位设置调研报告》《人才建设及人才流出问题整改方案》报卫生局或者人事局。重点加强了无执业资格人员的管理，定期下科检查排班、带教、医疗文书带教签字、考勤制度落实等执行情况，及时发现问题，认真现场整改，实施奖惩。

二、科研工作

年初组织各科申报三新项目和软科学31项，组织医院学术委员会评议，可行性论证立项30项，全院发表学术论文5篇。

其中核心期刊4篇。马华同志的“股骨全长带锁髓内钉治疗股骨干骨折合并股骨髁上骨折”获宜都市政府科技进步三等奖，我院也被市科技局授予“科技活动先进单位”称号。

人事专员个人述职报告 篇6

转眼间，来到“公司”已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和发展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教导和帮助下，我边学习边工作，从一个“门外汉”到现在对人事专员工作的熟练掌握，让我写下这篇述职报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的展开工作提供帮助，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的认识，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。

行政人事部，这个开始让我感到陌生的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分认识了这个部门。作为为公司整体运行服务的一个基础职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担任的人事专员一职，主要负责员工的招聘、培训、社保、劳动合同管理等工作，配合相关领导制定、组织实施公司人力资源计划，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人才保障。

一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细汇报：

1、招聘工作；

a、结合20xx年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位；

b、20xx年行政人事部共参加了x次招聘会（其中x次毕业院校双选会），吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。

2、建立、健全、规范人事档案管理；

a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案（含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息），并为其发放《员工手册》，20xx年公司新入职职工人数为：x人；

b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手续；

c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，20xx年公司离职员工人数为：x人；

d、参与收集整理20xx年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于x楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅；

e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。

3、员工培训工作；

协助部门主管对新入职员工开展入职培训，20xx年行政人事部共组织开展了x次针对入职x以内职工的培训课，培训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。

4、劳动合同及社保保险的综合管理；

a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险；

b、及时与符合条件（通过公司考核）的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，20xx年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：x人；

c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，20xx年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：x人。

5、值日及值班工作的综合管理；

a、及时更新、完成公司日常及周末值日（值日人员）的安排检查评比；

b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺利完成了x个节假日的放假通知及值班安排工作。

6、管理公司工会，定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。

二、下面是我的工作体会

1、学习是做好工作的重中之重；

我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特别是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对陌生的领域，更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。

2、之前的从业经验对目前工作的帮助；

毕业之后我在x公司从事了x年x的工作，其业务范围与“公司”大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种情况及行业情况；同时x工作使我熟练于数据的整理、管理及报表的制作整理工作，我在开始从事这份新工作时也使我能更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、归类、建档工作。

3、虚心请教，融入集体；

进入了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，积极和同事讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。

4、认真负责的做好工作；

手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升，我努力培养自己尽职尽责的.工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发情况时，应变能力不够快，还有待提高；

b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺利完成。

c、处理一些复杂的工作时不够认真，导致工作的完成情况不够理想，在20xx年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。

三、20xx年工作计划

在20xx年的工作基础上，在20xx年里，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年将重点做好、完善以下工作：

1、将人事资料与劳动合同整理完善，做到无漏洞；

2、将公司的文件、档案整理完善，建立完整的档案目录表；

3、将公司人员社保购买到位；

4、协助领导做好对公司员工的人文关怀，增强员工的归属感，减少员工的离职率；

新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的知识，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。积极参与部门各类知识的培训，及时更新自己的知识，提高自己的工作和专业能力。

虚心向同事学习，取他人之长，补自己之短。我会努力工作争取做出好成绩。随着公司不断扩大、规范、完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，收集整理，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的20xx年年终述职报告，请领导监督和指正。

人事专员个人述职报告 篇7

领导和各位同事大家好！

20xx年立刻就到啦！回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。

一、集团公司截止20xx年10月人力资源现状

集团公司20xx年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35.59%；离职人数为130人。截止20xx年10在编人数为：427人；离职率为：30.44%。

其中：集团公司20xx年年初在编人数是150人，截止20xx年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离职人数51人，离职率为：28.33%，20xx年集团公司入职人数为64人与20xx年同比入职人数增加15人；入职率增长：23.43%；20xx年集团公司离职人数为35人与20xx年同比离职人数增加16人；离职率增加：45.71%。

下属管理公司20xx年年初在编21人，截止20xx年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28.40%，离职人数27人，离职率为：30.68%。

下属公司年初在编204人，截止20xx年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24.61%，离职人数36人，离职率为：27.69%。

下属公司年初在编36人，截止20xx年10月在职人数37人，本年入职10人，入职率为：27.02%；离职人数9人，离职率为：24.32%。

下属公司年初在编27人，截止20xx年10月在职人数为xx人，本年入职人数为9人，入职率为：47.36%，离职人数为：7人；离职率为36.84%。

二、考勤管理

1、每日对员工oa考勤单及请假单的处理。

2、出差人员根据海南公司传回的考勤数据对报销费用进行审核。

3、根据考勤数据审核x、x、x等工作人员的车费及餐费补贴。

4、每月根据考勤明细，认真做好考勤的统计，为造发工资带给依据，根据考勤统计状况，公布考勤通报。

5、根据每月考勤状况统计入《考勤汇总统计表》为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。

三、人事档案管理

1、新员工入职时，告知准备所需的人事资料，根据员工带给的人事档案，建立人事档案。

2、建立员工花名册和人事台帐，做到电子版台帐和纸质档案相符。

3、负责管理和保管集团公司及下属公司所有员工的人事档案。

4、建立人事档案借阅登记表。

5、今年6月将集团公司及下属公司的离职档案进行整理，归入档案室，共计归档人事档案98份。

6、上半年完成了人事台帐汇总表的更新，根据领导指标及要求增加了人员编制及增减比率等栏目，集团公司及下属公司员工花名册上也相应增加了人员编制栏目，为人员招聘核编带给了便利。

四、薪酬及福利管理

1、20xx年，集团各中心及下属公司薪酬支出截止20xx年10月份共计：1561.16万元，其中x放薪酬720.43万元；x发放薪酬：101.60万元；x发放薪酬：54.10万元；凯西来公司发放薪酬：107.05万；x发放薪酬：210.76万元；x发放薪酬：226.22万元；x薪酬：141万元。

2、集团转正员工基本购买了五险，截止20xx年11月份全集团单位部分保险支出费用240。86万元，其中x支出53。88万元；x支出：15。90万元；x支出：8。02万元；x支出：67。22万元；公司支出：xx。85万元；公司支出：65.54万元；x地产支出：10.45万元；

3、以上两项目主要人工成本合计1802.02元，集团公司月人工成本为180.20万元，年人均人工成本4.22万元。

4、公司所有人员社会保险的购买与社保卡的制作，员工社保信息的变更与办理，本年度办理社保卡6张，员工工伤申报及报销3人。办理退休2人，生育备案及生育报销3人。

为体现公司对员工的关怀，公司特在三八节、高温时节、中秋国庆节送出慰问。在今年8月份邹总又为过生日的员工申请了生日小礼品。

五、招聘及储备工作

1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。

2、根据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。透过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、内部员工推荐、现场招聘、贴招聘广告等各种途径招聘人才，集团公司及下属公司共计完成全年152位人才的招聘。

3、为更好地适应集团公司快速发展的需要，有效地推进公司人才储备工作，满足公司战略目标及业务发展对人才的需求，作好公司人才梯队建设，为员工带给发展晋升的平台。集团公司下发“关于人才储备管理办法”，根据储备管理办法的相关要求建立人才储备库，截止20xx年11月份储备人才库中人才数量为：93人，内部储备人才5人。

六、培训工作

为满足公司快速发展的需要，打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使新员工了解、认识并认同公司的事业及企业文化，每月组织对新员工进行入职培训，截止20xx年11月进行培训员工入职培训152人次。

为强化管理，加强各位同事的文化素质及专业技能水平，满足公司的用人要求及员工个人发展，公司各部门开展了管理知识及业务技能方面的培训。为跟进培训执行状况，我部门每月都到培训部门进行旁听，截止20xx年11月各部门完成内部培训101次。

20xx年，新员工入职培训及部门内部培训产生培训费共计：31370元；其中部门内部专业培训费：29370元；新员工入职培训费：20xx元。

七、劳动合同管理

负责劳动合同签订、续签及管理工作，20xx全集团公司新签劳动合同100份，续签劳动合同25份；目前，集团及下属所有员工均已签订劳动合同，无未签订劳动合同产生的纠纷状况。鉴于地产行业特性，有部分员工为退休及劳动关系挂在其他单位人员，为规避劳动风险，我部门要求此类人员提交退休证及劳动关系证明。

八、绩效管理

为保证工作计划节点的顺利完成，每月严格执行考核，对计划的完成起到了很大的推动作用。截止到10月份，集团各中心及下属公司定性及定性指标扣款合计：53.83万元；其中定量指标扣款：40.42万元；定性指标扣款：13.41万元；各单位完成计划节点的奖励金额为：2.11万元。

九、20xx年工作计划及推荐

1、经统计集团公司及下属公司劳动关系在其它单位、退休人员、试用期员工未购买工伤保险人员共计93人，因我司主营房地产开发业务，工程技术类人员经常出入施工现场，下属物业公司一线操作员工居多，工伤发生率相对较高。如发生此类事故，所有费用由用人单位全额承担，存在很大的用工风险。为减少员工发生工伤为公司带来的损失推荐为以上人员购买意外伤害商业保险。

2、房地产行业招聘存在必须难度，将加强招聘工作，开辟多种招聘渠道，个性是同事推荐，此种渠道成功率相对较高，推荐被推荐人才年度被评为优秀员工，给予推荐人必须的奖励；春节后人才流动的高峰期这些机会，参加一些大型的春招会，补充一些来自行业的高端人才和优秀的基础人才。

3、绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和职责心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进工作成果达成。

4、各部门对培训的重视不够，力度不足，公司培训管理制度的约束力不强，因此存在着各部门为应付培训随意安排培训课程；培训方式单一，均为课堂讲授为主，效果不明显；期望公司能设立专门的培训专员、培训讲师队伍，使员工有外出培训及外聘讲师培训的机会。

最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好！

人事专员个人述职报告 篇8

尊敬的领导：

我于20xx年xx月xx日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。

1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。

2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的发展有了更大的信心。

3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。

4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。

5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。

6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。

在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给予批准。

述职人：xxx

20xx年xx月xx日

人事专员个人述职报告 篇9

20xx年12月3日，我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：

一、期间主要学习

1、积极学习公司规章制度，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟悉公司各主要部门及人员情况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。

2、平时多浏览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做准备，由于刚来公司就面临着审计人员的招聘紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员招聘时所需要工作内容以及岗位职责。

3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如经常研读《劳动法》、《劳动合同法》等。

4、来到公司，由于年龄较小，跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的知识和经历，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。

二、开展工作

由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理：

1、招聘工作：刚来第二天便开始了紧张的审计招聘工作，于是开始了一边学习一边招聘审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的特殊性，审计需要长期出差，这对招聘来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最后的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门招聘工作减少了不少压力。通过这次审计的招聘，自己从中也学到了不少网招的技巧。

2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的.管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作，以及新员工xx、xx劳动合同的签订办理。

3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提醒台账的建立等。

三、即将工作

1、由于刚来面试时候上级领导就说14年想要开展培训工作，所以这也将是自己14年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰巨的任务，希望能在上级领导的帮助下把这项工作开展好。

2、过了农历年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是招聘行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，希望通过自己的努力加上用人部门的配合争取早日找到合适人选。

四、总结

由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区别，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在慢慢改正学习中，希望通过公司领导的帮助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面发展做出自己的贡献。

人事专员个人述职报告 篇10

自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理（代）并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作；进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持；加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理（代）的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。我个人对我的工作述职如下：

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工工作，及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年计划

根据部门x年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。

随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献！

科长个人述职报告

简单来说，成功的背后总要有探索的过程，在生活中，报告十分的重要。报告有着举足轻重的地位，报告对解决问题具有积极的作用。在这里我们将为您全面的介绍“科长个人述职报告”相关的知识，如果这篇内容对你有所帮助请把它保存下来以备查阅！

科长个人述职报告【篇1】

时光荏苒，岁月如梭，20xx年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。在一年里，我在公司、部门及同事们的关心与帮助，本人充分发挥岗位职能，以"服从、团结同志、认真学习、扎实工作"为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作汇报如下：

一、牢固树立服务意识

1、认真做好材料办公室的文件工作

按照公司要求了对外发文和外部收文，认真做好公司各类文件和各类计划的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料、合同、证件的存档工作。

2、协助公司，完善公司制度

根据公司运行工作实际，协助公司相继完善了《公司证件、资质外借审批手续》、《电动车辆管理制度》、《办公楼卫生管理制度》等。

3、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作

对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报公司。

二、锐意进取，努力提高公司知名度

在公司、部门及同事们的大力支持下，我和材料办公室全体同仁顺利的完成了各项资质的申办工作。先后在6月19日取得《防爆电气设备修理安装资质》；6月25日顺利的通过了青岛阳光认证中心对公司总部的qhse体系审核；8月8日我公司《一级压力容器安装、改造、维修资质》上公示；特别是对9月25日开始的《石油化工检维修资质》审核感触颇多，石油化工检维修资质是中石化为了规范石化检维修队伍新生的资质，在申办过程中毫无其他经验可以借鉴，在公司的大力支持和鼓励下，我和整个取证团队将任务落实到人，并明确切实可行的实施措施；每月至少召开一次工作会议，检查的完成情况，查找存在问题，确定完成的时间，对未完工作督促完成；根据执行中的实际情况适时调整，加紧实施。周密、执行得力、检查细致,认真，历时九个月，顺利的通过了石油化工检维修资质六大类二十四项的初审和整改工作。在《防爆电气设备修理安装资质》过程中，首次采用了与雁翔机电公司联合申请的办法，整合了资源，节省了50%接待费用，共享了双方的优势力量，一次性顺利通过。并为以后申办工作开创了新的思路。

申请各类资质的.九个月的艰辛、欢笑、焦虑、彻夜不眠等等所有的一切都历历在目，我为我们这个取证的团队感到自豪与骄傲，也感谢各位同仁对我的帮助和关怀。

三、精益求精，明年工作再上新台阶

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上办公室人员少，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。在具体工作中在提高工作质量和效率上下功夫。加强了对重要活动、重要文件、重要会议、重大事项以及上下左右、内外工作关系的协调；

以下是明年的工作安排：

1、积极配合20xx年3月1日开始的炼油厂春季大检修，认真完成工程计划、项目的下发，准时上报厂部要求的检修日报、周报等各项工作。

2、4月份开始启动《石油化工检维修资质》复审和增项的准备工作，将新增的土建、清洗、带压堵漏作为重点项目实施。

3、5月份准备迎接qhse体系审核，修改和完善体系文件，督促各二级单位做好迎审工作。

4、6月份，《防爆电气设备修理安装资质》复审。qhse现场审核。

5、7月份，《一级压力容器安装、改造、维修资质》抽审。

6、8-9月份，《石油化工检维修资质》现场审核及问题整改。

7、10-11月份，全年工程计划汇总，配合预算部做好结算工作、

四、团结同志，积极发挥集聚效应

俗言说：一只筷子容易断，一把筷子折不弯。这句俗语揭示了团结的真谛，团结出力量，团结出效益。几年来，本人在工作实践中，以"与人为善"为宗旨，对待单位同事，无论是还是群众、无论是年长还是年幼、无论是人前还是人后，都是一个样。在坚持大是大非原则前提下，诚心对待、高度尊重、亲密团结。不利于团结的话不说，不利于工作的话不说，不利于办公室的话不说，不利于公司发展的话不说。对待前来办事的群众，视若亲人，做到"送一张笑脸、道一声问候、递一把椅子、敬一杯茶水、给一个满意"。

一年来，我们材料办公室虽然取得了一些成绩，但距离公司上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我们要认真履行办公室职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新世纪，新形势赋予了材料办公室新的历史重任，材料办公室愿与全体同事一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为材料办公室的建设和公司的发展增砖添瓦。

科长个人述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的教师同事们：

大家好！我是XXX学校的教务科长，今天非常荣幸能够站在这里向大家汇报过去一年的工作情况。在这个过程中，我深感责任重大，同时也感到自己在许多方面有着不足之处，需要我们共同努力改进和提高。

过去的一年里，教务科团队牢记教育事业的神圣使命，紧紧围绕学校的教育目标，切实履行职责，积极开展各项工作。首先是教学管理方面，我们针对课堂教学中存在的问题，推动了以学生为中心的教学模式的实施。通过组织各类教师培训和教研活动，提升了教师的教学水平和教育教学质量。同时，我们加强了学校课程体系的建设，制定了一系列课程计划和教学大纲，为教师和学生提供了规范的教学指导。

在学生管理方面，我们重视学生全面素质培养，注重培养学生的创造力、合作精神和实践能力。我们建立了学生综合素质评价制度，积极推动学生会、社团活动等学生组织的建设，进一步激发了学生的主动性和积极性。同时，我们还加强了学生的行为管理，制定了学生行为规范，增强了学生的纪律意识和责任心。

另外，我们在教务管理方面也取得了一定的成绩。我们加强了教学资源的整合和利用，建立了教师教学档案和学生学籍管理系统，提高了教学信息化管理水平。同时，我们还加强了对教师的培训和考核工作，建立了一套科学有效的教师评价制度，为教师的职业发展提供了良好的支持和保障。

我们也要清醒地认识到，过去一年中我们在教育教学改革、师资队伍建设等方面还存在一些不足之处。我们需要进一步加强与教育科研机构的合作，及时了解和引进教育教学的新理念、新方法，提高教育教学水平。我们要加强对教师队伍的培养和管理，建立起一支专业化、素质优良的教师队伍。同时，在学生管理方面，我们还需要更加注重个性化的培养，关注学生的特长和兴趣爱好，为他们提供更多发展的机会和平台。

未来的工作中，我们将继续保持团结协作的精神，创造更为优良的教育环境，为学生的全面发展提供更加优质的教育服务。我们将加强对教职员工的培训和发展，提高他们的专业水平和工作能力。同时，我们还将进一步改进学校教育教学管理体制，提高教务工作的科学化和规范化水平。

感谢学校领导对我们工作的大力支持和关心，感谢全体教职员工的辛勤付出。教务科将始终以负责任的态度和饱满的热情，不断提高工作水平，为学校的发展做出更大的贡献！

小编感谢您的阅读！敬请批评指正！

科长个人述职报告【篇3】

一、加强学习、认真贯彻落实新法规

今年，是落实新的《公司法》、《企业年度检验办法》的第一年，同时又恰逢换照和新软件的使用，这对企业登记人员提出了较高的要求。在时间紧、任务重、工作量大的情况下，我带领全科同志一起学习，尽快学好并掌握新的《公司法》和《企业年检办法》，做到全面理解、准确把握、正确实施并运用到注册登记和年检中去，这是圆满完成今年工作任务，提高企业登记质量，把好市场准入关的关键。

二、认真开展企业年检工作

三、认真开展登记注册，把好市场准入关

对个体工商户的监管。根据省、市局通知，我们对个体工商户的市场准入已委托基层工商分局登记，并监管，截至目前各分局今年共办理个体营业执照户xx户，从业人员953人，注册资金xx万元，注销4户。

四、认真开展各项专项活动

1、认真做好安全生产工作。安全生产工作事关国家财产和人民群众生命和财产的安全。为把工作落实到实处根据省市局通知，我们分别开展了：安全生产百日无事故活动，规范烟花爆竹流通秩序。

2、加强安全生产工作、做好五一黄金周安全生产工作。开展车辆非法改装整顿工作，网吧互联网上网服务营业场所专项整治工作，对涉油企业登记和监督管理工作进行专项检查。

国庆、中秋两节期间安全生产工作等一系列专项整顿工作，有限的遏制了不安全事故发生，同时现在正在和安监局、国土资源局、公安局、技术监督局、电力局一起对我县的非煤矿山进行联合检查。

3、认真贯彻落实下岗再就业工作。根据省、市局通知我们继续开展下岗再就业工作，全年各分局为下岗再就业职工办理个体营业执照xx户，减免各项费用xx万元。

五、廉洁从政，认真搞好行风建设工作

一是带头学习，陶冶情操，提高拒腐防变能力。

二是不贪小便宜，从不在街道上贱卖、赊欠物品，严格执行国家工商行政管理总局依法行政，文明执法；六项禁令。做到请吃不到，送礼不要。

由于我所在的注册管理科担任市场准入关，一些企业有的为简化手续、减少程序，有的因超期年检时少处罚或免于处罚，或为谢我办了执照想请吃饭或送一些物品，都被我一一谢绝，今年以来共拒请20余次，拒收礼品或现金20xx余元。

我在县局的正确领导下，在全科干部的辛勤工作和大力支持下，交出了一份满意的.成绩单，但这与上级组织的要求以及人民群众和同志们的期望还有一定的差距，因为工作无限，职责也无止境，今后一定在县局的领导下，在同志们帮助下开拓创新，与时俱进，进一步尽职尽责，把上级组织赋予的各项工作干得更好。

感谢领导和同志们！

科长个人述职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是XX公司线路科长，现就近一年来的工作总结做一份述职报告，希望得到领导的认可和建议。

在过去的一年中，我着重围绕线路规划、施工监督和维护保养等方面展开工作。我对线路规划进行了深入研究和调整，根据实际需要进行了合理的调整和优化，提高了线路的运输效率和安全性。在规划方面，我将线路分为不同区段，制定了详细的行车路线和时刻表，在确保线路畅通的同时，保证了列车的准点运行。

我加强了对施工过程的监督，与施工单位保持密切联系，及时了解施工进展和问题，确保施工质量和进度，避免线路因施工而停运或影响乘客出行。同时，我提出了相关改进建议，协助解决和优化施工过程中的困难和问题，确保线路的稳定运行。

我重视线路的维护保养工作，定期检查线路设备和设施的运行情况，发现问题及时处理，有效预防和避免线路设备的故障和损坏，保障线路的正常运行。同时，我组织了线路维护保养人员进行培训，提高了其技能和专业水平，为线路的长期稳定运行打下了良好的基础。

我还注重了与相关部门和单位的沟通和合作，积极参与各项会议和活动，了解行业动态和政策变化，及时调整工作方向和策略，提升了线路科的整体工作效率和水平。

在未来的工作中，我将继续积极主动地研究和探索线路规划和建设管理的新方法和新理念，不断提升自己的专业水平和管理能力，为公司的发展做出更大的贡献。

感谢领导对我的信任和支持，也请领导能够给予我更多的指导和帮助，让我能够在工作中更上一层楼，为公司的发展和线路的稳定运行做出更大的贡献。

科长个人述职报告【篇5】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是基建科的科长，今天我向大家汇报一年来的工作成果。

一、工作概况

在过去的一年里，基建科紧紧围绕着公司的战略目标，在领导的正确指导下，充分发挥自身的专业优势，完善了公司的基础设施建设，提高了公司的运营效率和整体竞争力。

二、项目管理

1. 建设项目优化

针对公司目前存在的设施老化和产能瓶颈等问题，积极策划了一系列的建设项目。经过项目立项、可研论证、招投标等流程，最终确定了多个具有重大意义的项目，包括新厂房建设、设备更新及环境改善等。

2. 施工计划管理

在项目施工过程中，严格按照计划进行管理，确保各项工程的时间节点能够得到有效控制。同时，注重与施工单位的沟通协调，解决项目中的技术难题和工程变更等问题，确保项目进展顺利。

三、资源调配

1. 资金管理

积极争取公司资金，合理使用预算。在资金运作方面，通过严格控制成本，精打细算，确保了项目的顺利进行。同时，与财务部门建立了良好的合作机制，保证了项目的资金供应及时有效。

2. 人力资源管理

基建科是一个拥有优秀人才的团队，在过去的一年中，加强了人员培训与激励工作，提高了团队的专业素养和工作能力。通过内部选拔和外部引进等方式，不断补充和完善科室的人员结构，使整个团队更加稳定和高效。

四、成果与效益

1. 项目成果

通过的努力，新厂房建设已经顺利完成，整个生产流程得到了优化和提升，大大提高了公司的产能和竞争力。设备更新和环境改善项目的实施，使得公司的生产设备更加先进，生产环境更加舒适，为员工提供了更好的工作条件。

2. 经济效益

项目的顺利实施不仅带来了生产效率的提高，还大幅度降低了能源消耗和物料浪费，为公司节约了大量的生产成本。这些积极的变化不仅提升了公司的盈利能力，也提高了在市场竞争中的地位。

五、存在问题和建议

1. 存在问题

在项目管理过程中，也面临了一些困难和挑战。例如，部分项目的投资预算过于乐观，导致实施期间出现资金短缺的情况。同时，一些施工单位人员素质和施工质量参差不齐，需要更加严格的监督和管理。

2. 建议

为了解决上述问题和提升基建科的工作水平，我建议在项目策划阶段更加注重实际情况的评估，合理控制项目预算。同时，还需要加强与施工单位的沟通协调，严格落实监督责任，确保项目施工质量与预期目标相符。

六、未来规划

在新的一年里，将继续秉持“精益求精，创新求变”的工作理念，进一步加强项目管理能力，提升团队配合度和服务质量。通过推进更多的基础设施建设项目，为公司的发展提供有力支撑。

我想对我的团队成员们表示感谢，是你们的共同努力，才使得基建科能够取得如此辉煌的成绩。同时，我也要感谢领导对工作的支持和关心。

谢谢领导和同事们对我的信任和支持！

科长个人述职报告【篇6】

尊敬的评委会成员们：

大家好！我是候选人XXX，现就我在过去一年担任科员工作的情况进行述职报告，向各位评委会成员展示我所取得的成绩和经验，并向您们展示我担任科长职务的能力和决心。

过去一年，我在本科室肩负了诸多重要的工作。我认真贯彻执行上级的各项决策和指示，积极参与到科室的工作中。例如，在长时间的发电故障中，我积极参与组织各项应急措施，高效运作，在最短的时间内恢复了电力供应。不仅如此，我还主动提出了一系列改进方案，增强了科室的应急处置能力，并在实际操作中进行了有效验证。

同时，我还在科室工作中展现了较强的领导才能和组织能力。在一次重要的科研项目中，我作为负责人，组织整理了大量信息资料，并根据需求确定了研究方向和方法。通过有效的组织和安排，团队高效地完成了项目，并取得了优异的成果，该成果也获得了公司领导的高度赞扬。

我还注重培养团队精神和积极的工作氛围。在平时的工作中，我尽力为同事们创造一个良好的工作环境，鼓励共享资源和经验，促进团队成员之间的相互学习和了解。在一个重要的生产任务中，我积极组织团队成员开展学习交流活动，提高了团队的整体素质和工作效率。

我还重视与上级部门的沟通协调。在工作中，我经常与其他部门的同事保持密切的联系，及时了解相关计划和要求，并及时提出意见和建议。我与其他部门建立了良好的合作关系，解决了不少工作中的难题。如此紧密的合作帮助科室更好地与其他部门配合，取得了良好的运营效果。

过去一年以来，我在科员工作中不断努力，取得了一定的成绩。这些成绩离不开公司领导的大力支持和各位同事的热情帮助。对此，我表示衷心的感谢。同时，我也认识到自己在一些方面还有不足之处，例如管理经验和工作经验的欠缺。但我相信，只要得到各位评委的支持和公司领导的培养，我定能在未来的工作中不断进步和提升。

我再次感谢评委会的聆听和评估。如果有幸能成为科长，我将竭尽全力为公司的发展和科室的工作做出更多的贡献。

科长个人述职报告【篇7】

尊敬的领导：

我是督察科的科长，现在我向各位领导汇报一下督察科的工作情况。

我要说的是我们科室的工作重点。在过去的一年里，我们督察科主要负责监督和检查各方面的工作情况，确保各项工作顺利进行。我们致力于保障公平公正，推动工作高效有序开展。在这一年里，我们科室共检查了30起工作纠纷事件，调解解决了25起。我们通过不懈努力，确保了各项工作的正常进行。

我要提到的是我们科室面临的困难和挑战。在工作过程中，我们面临着人手不足、工作量大等问题。为了确保工作顺利进行，我们需要更多的人力资源支持。同时，我们还要时刻保持警惕，不断提高自身能力和水平，以更好地应对各种挑战和困难。

我要强调的是我们科室的工作成果。在过去的一年里，我们督察科取得了一定的成绩。我们不断改进工作方法，提高工作效率，确保了各项工作的顺利进行。我们努力保障了各项工作的公正公平，促进了各项工作的良好开展。我们还积极开展宣传工作，提高了科室的知名度和影响力。

小编认为，督察科在过去的一年里取得了一定的成绩，但也面临着一定的困难和挑战。我们会继续努力，不断提高工作水平，确保工作的顺利进行。希望领导和各位同事能够继续支持我们的工作，共同为公司的发展贡献力量。

小编感谢您的阅读！

支委委员个人述职报告合集

您是否希望阅读一篇优秀的文章？或许可以浏览一下“支委委员个人述职报告”。需要提醒的是，以下内容仅供参考，请勿片面依赖。俗话说得好，辛勤耕耘，才能收获丰硕。当任务即将完成时，我们往往会使用报告。报告中，数据比言辞更具有说服力。

支委委员个人述职报告【篇1】

村干部换届述职报告范文

以上就是我任期内的主要工作，当然还存在着这样或是那样的缺点，请全体党员、村民代表提出指正!如下是给大家整理的村干部换届述职报告范文，希望对大家有所作用。

村干部换届述职报告范文篇【一】

经201x年镇班子换届以来，我当选为城区街道办东窑头村村主任，全面负责村内各项工作。根据本次会议安排，现将我任这一职务以来依法行使职权、发挥代表作用的情况向各位选民作述职报告，并接受大家对我的评议。

一、加强理论学习，提高思想认识，牢固树立廉洁奉公的思想意识

重视政治学习，抓好理论学习，积极参加市委组织部门、镇党委等组织的政治理论学习，善始善终参加河津市委党校的乡镇领导干部培训班，深刻领会党的十七大精神，树立正确的人生观价值观，保持较强的道德水准。能服从领导、服从大局，团结协作，配合支持同事开展各项业务工作，推进工作的开展。注重学习农村工作所需的各项业务知识，掌握电子政务等知识，不断拓宽自己的知识面，使自己能较好地适应新时期农村工作的需要。工作上能廉洁奉公，严格要求自己。遇到重大事项能主动公开与有关部门及人员通气、主动请示汇报，严格执行法律法规，依法办事，确保公平、公正处理工作事务，同时能督促有关部门规范办事程序，依法行政。

二、认真学习业务知识，发扬务实的工作作风，服务基层服务群众，在实践中锻炼自己，提高自己的工作能力

积极参加上级组织的人大、计生协会业务培训，还认真学习相关业务知识，全面掌握人大、计生协会的政策、法规，明确自已的岗位职责。讲究工作方法，能深入村请，深入群众，了解民情民意，针对难点热点症结所在，化解矛盾，协助解决难点热点问题，推进工作的顺利开展。

三、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事，上任几个月，主要为人民群众办了以下几方面的实事

1、努力履行自己的本村换届选举的扫尾工作。深入群众，广泛听取人大代表和群众的意见，针对村内的实际情况，加强法律法规的宣传教育，以理服人，化解矛盾，引导村民依法参加选举，创造公平公正的竞选环境，终于在2013年春节前后较好地完成了村委会的换届选举。

2、组织选举市镇人大代表，圆满完成镇五届人大一次二次会议各项议程。加强领导，做好协调，提出市镇人大代表侯选人，对于难以协调的选区，能充分发扬**，在我市首次采用预选侯选人，终于如期选如数选举产生市镇人大代表。如期召开了宝盖镇第五届人民代表大会一次二次会议，会议开得圆满成功。

3、充挥发挥各级人大代表的作用，使征地工作有突破性进展，促进项目落地。通过组织代表深入的调查研究，寻找矛盾根源，加强宣传教育，积极主动落实村民的合理要求，化解疑虑，促进难点问题的解决。能监督检查镇村为民办实事、重点工程的进展，积极出谋献策，督促有关部门办理代表的议案建议，促进了全镇的市政程、企业工程建设的顺利进展，推进社会事业的全面协调发展。

4、挂钩联系的客运中心项目、检测中心等，通过一阶段来的共同努力，能攻坚克难，理顺该村征地工作的基础上，组织镇村干部理顺有关拆迁补偿，让该村的市政项目能顺利进行。

5、组织搞好镇计生协会和指导村计生协会完成换届工作，组织成立镇生育关怀基金和督促各村成立生育关怀基金，我镇塘头村在全市率先筹集生育关怀基金200多万元，其他各村也相继建立生育关怀基金。在搞好协会日常工作的同时，注重抓好生育关怀典型点的建设。

四、存在问题

有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬;组织管理能力、综合分析能力、协调能力和文字言语表达能力等，还有待于进一步提高;向上级领导和镇主要领导请示汇报较少;在平常的工作中较少开展批评与自我批评。

村干部换届述职报告范文篇【二】

各位领导

自20xx年换届选举已有三年了，在这三年里我任村主任职务工作。任职以来，在上级党委、政府的领导和村老少爷门的支持下，自己本着不辱使命、不负重托，紧紧围绕全村的中心工作，真抓实干，较好地为我们村集体做了些工作。主要抓好解决了全村行路难与吃水难的两难问题，以及上级领导布置的各项临时性工作任务，下面，我就过去三年里任期期间的工作和当选后三年的工作服务打算作汇报如下

一、结合本村实际和工作计划，对村民兑现承诺

千百年来，我们村的祖祖辈辈老少爷们每逢遇雨天，人们无法出行，这给我们带来很多不便，严重地影响到我们的生活质量。道路的铺设竣工，改善了村民的交通条件、解决人们出行难的问题，使我们的村容村貌也焕然一新!应该说是修了一条富裕路*。俗话说要想富、先修路，我认为路面的修建竣工，对咱们村的经济发展更具有重要意义。所有这一切见规模、上水平的建设项目，也是，与各级领导的关心和相关单位的大力支持以及壮乡爷们的积极配合不开的。在这里我们应该感谢的是一是修路牵扯的房屋拆除户，房屋被拆除，院墙被拆除，得不到应有的补偿，可他们没有怨言，自觉自愿积极配合，为我村的道路建设付出了无私贡献;

二是村委会委员和各队队长以及修路领导小组的每一位成员，他们在施工当中为修路不辞辛苦、不顾酷暑，尽心尽力，起早贪黑，加班加点，无怨无悔，坚持战斗在施工第一线，从而保障了施工进度与工程质量;

三是许多老党员起到了模范带头作用，他们踊跃出谋划策，积极带头集资捐助，率先拆除自己家妨碍修路的房屋，他们的行动让群众感动!*大家都也以他们为榜样，慷慨解囊踊跃捐资，为村里的修路;

四是得到了身在外地工作的村民与各级领导的支持帮助，积极主动为我们村修路出谋献策、集资、筹款。捐款修路，功在当今、利在千秋!

在这里，我再次向在修路过程中付出贡献的老少爷门们以及关心支持帮助我们的各级领导说声谢谢，谢谢大家啦!

2、吃水难。多年来，我们村的老少爷门们喝的是提取的地表层的水，又苦、又咸，受支脉河的污染，吃水问题已严重影响到了村民的身体健康!我们想喝甜水、好水，就得外出到邻村或者进县城买水，大多数人都遭受到了他人的白眼。修路前，如遇*雨天，无法出门，我们有时只得接下雨水，节约使用。村委会经过研究决定兑现承诺，于20xx年为全村各户安装上了自来水，也解决了村民吃水难的问题.3、精神文化生活贫乏。20xx年还投资修建了篮球场,给村内青年提供了娱乐活动场所;年底，成立了锣鼓队，秧歌队，丰富了村民业余文化生活。

二、争先创优，重在行动

一是20xx年创先争优活动部署以来，村委一班人不等靠，研究制定了活动方案。在认真学习、理解消化上级有关精神的基础上，提出了阶段性的工作安排，主要是立足实际，狠抓落实。首先是深入开展矛盾纠纷排查，致力构建和谐农村。为了有效化解农村社会矛盾，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，村委会对涉及农民切身利益的土地使用问题，做了大量的工作，给村内新生儿童调整分上了土地，;二是挖掘了两条蓄水沟，共计米、万土方，使农田能够及时得到浇灌;三是铺设了村外围两条生产路，方便了村民收*割季节出行难的问题;四是在上级党委政府的领带支持下，投资修建了村委办公室、老年活动广场、党员活动室，得到了县、市、省委组织部领导的好评。三是积极响应上级领导的工作安排支持我县小黑牛养殖场的建设，坚决拥护，把工作落到了实处，小黑牛养殖场房建设早已初具规模，目前，我们正在协调办理交接遗留的后续问题。

四是计划生育工作常抓不懈，并加大回访调查摸底工作，通过第六次人口普查工作，积极认真摸清底数，本着对国家、对人民认真负责的态度搞好该项工作。计划生育工作目前我村形势良好;五是是搞好全国人口普查，成立了班子，摸清底数，努力圆满完成了人口普查工作;

五是千方百计惠民生，使我村村民生活不断改善。农村居民养老金保险工作，已完成村民养老金保险交存工作，参加了社会养老金保险，60周岁以上已领取养老金，使我村由传统的养儿防老向社会保障转变。年终，村委还对年满70岁以上的老人和困难户给予适当发放补助。

六是加强团结，全面提升基层村委班子建设的工作水平，达到领导班子好、队伍建设好好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的先进集体。

七是加强村集体领导班子建设。根据创先争优活动要求，把争先创优与村级组织建设活动有机结合起来，认真落实，由老干部、老党员发挥其余热，*监督村务，服务发展。同时，不断加强村优秀年轻后备干部的培养力度，进一步加强对优秀村青年的培养，提高服务能力和群众认可度，为推进新农村建设打下良好的组织保证。

村干部支委述职报告

村干部支委述职报告

支委村干部个人述职报告

村级换届村干部述职报告

最新村干部换届个人述职报告

支委委员个人述职报告【篇2】

统战部、机关一总支2009年述职报告

高翠芝

2009年我校统战工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观。在学校党委的领导下，不断创新工作方式方法，圆满完成了统战部和机关一总支年度工作计划，完成了上级组织交办的各项任务。为学校的和谐发展和稳定工作做出了积极的贡献。现将2009年本人情况和单位完成的主要工作汇报如下：

一、加强理论学习，努力做好本职工作。

本人在2009年注重政治理论学习，不断提高思想政治素质。积极参加校党委中心组的学习，认真组织好机关一总支中心组学习，学习贯彻十七大和十七届四中全会精神，学习贯彻全国和全省高校统战工作会议精神，准确把握新时期高校统战工作的新特点，积极拓宽工作思路，创造性地开展工作。参加了全国和省高校统战工作会议，平时加强统战理论知识学习和统战工作业务学习，提高工作质量和服务水平。把统一战线广大成员紧密团结在党委的周围，共同为学校的建设和发展做贡献。平等待人、作风民主，工作勤奋、积极进取，热情服务、积极为统战对象排忧解难。发挥政协委员的作用，积极参政议政，在省政协会议上积极提交提案，认真履行职责，参加了省政协组织的去芜湖考察职业教育等活动。带头执行党风廉政建设的各项规定，认真履行党风廉政建设责任，严于律己，廉洁自律，勤政廉政。

二、发扬与时俱进的精神，认真做好新时期的统战工作

1、深入开展学习实践科学发展观活动。从3月18日学校召开的学习实践科学发展观活动动员大会开始至8月底，统战部严格按照校党委学习实践科学发展观的部署，分学习调研、分析检查和整改落实三个阶段六个环节认真组织学习各种文件、材料，结合统战部自身工作实际，自觉增强做好统战工作的政治责任感和历史使命感。认真深入的学习、讨论，撰写学习体会，分别召开了党外人士座谈会、各党总支统战委员座谈会、与民主党派成员个别谈心、网上发布信息征求意见等方式进行了调研，在此基础上形成了统战部三个阶段的总结报告。通过学习，大家充分认识到：要坚持把服务科学发展和实现自身科学发展，作为统一战线广大成员团结奋斗的第一要务；坚持把实现好、维护好、发展好统一战线广大成员的根本利益，作为统战工作的出发点和落脚点；自觉用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，积极为学校早日实现“建设特色鲜明的先进水平农业大学”的奋斗目标作出应有贡献。

2、加强党外人士队伍的思想政治建设，促进各项工作的落实。

及时向民主党派、无党派人士传达、学习全国、全省统战会议精神，学习全国人大、政协和省“两会”精神及十七届四中全会精神。今年三月，邀请全国政协委员张自立同志传达全国“两会”精神。通过理论学习及各民主党派定期的学习，广大党派成员更加清楚地认识到坚持中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的必要性和重要性，更加自觉地接受中国共产党的领导，在重大原则问题上，旗帜鲜明，立场坚定，与中央保持高度一致。同时，感受到作为参政党在社会主义现代化建设中所肩负的责任和义务。

将每期学习材料发到各党派，便于他们组织学习。并定期组织各党派主委进 1

行工作交流，互相学习，互相促进。利用民主党派班子换届之时，加强对党派班子成员加强思想政治工作和教育的引导，不断提高领导班子和成员的整体素质。

3、充分发挥党派和人大、政协委员参政议政及社会服务的作用

统战部指导和支持各民主党派组织党内学习和党派活动以及服务“三农”活动。各党派多次参加调研活动，多篇重要调研材料和优秀提案获奖，致公党、农工党围绕省委、省政府的中心工作和老百姓关心的热点和难点问题，每年重点挑选1~2个课题，进行调研，形成报告，提交两会。民革支部主委於忠祥同志提出的《关于统筹安置返乡农民工就业问题的若干建议》，受到了省领导的高度重视，省委副书记王明方专门批示，提案《关于返乡农民工就业创业的建议》获民革中央参政议政贡献奖；九三支社主委胡蕙露同志领衔提出的《关于土地承包经营权流转的新问题及其应对建议》被列入省政协重点提案，由安徽省农委集中承办，受到高度重视。民进总支在09年共提交全国政协提案7件，省参事室书面建议5份，其中省领导批示2件，省政协提案3件，市政协提案2件，蜀山区人大提案1件。民盟总支委员会在参政议政等方面成效显著，被评为 “参政议政工作先进集体”。我校盟员邱凤鸣和蒋传平分别荣获“参政议政先进工作者”和“优秀盟员”荣誉称号。

在社会服务工作中，九三支社与安徽奥林果业共同向汶川灾区无偿捐助良种果苗5000株，可用于退耕还林100-200亩，运用社会服务工作有效形式，帮助灾区恢复生产；支社还参与由九三学社省委组织的百名专家进农村学堂讲科普活动。今年11月，九三学社安农大支社社员杨景华赴汶川震区进行生态植被修复和重建实地考察，受到了当地政府和群众的好评。民革支部在社会服务方面参加了由人大常委副委员长周铁农主持的关于农村土地流转的调研，完成对绩溪县、长丰县的土地规划，并组织支部党员对全省的蔬菜大县进行义务指导、培训。民盟安农大总支在六安城百乡举办科普讲座，到长丰县三十头小学“送教下乡”并捐数台电脑，为我省新农村建设做出了积极贡献。民进总支下乡支农近10次，参加农网面向农民解答技术问题，获得科技部富民强县行动计划1项。

4、支持和协助民主党派加强自身建设

.积极协助民主党派、无党派成员加强理论学习，为他们提供统战方面的汇编材料。重点组织学习中共十七大会议和十七届四中全会精神，特别是中共十七届三中全会《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、胡锦涛《在庆祝中华人民共和国成立60周年大会上的讲话》等。通过加强学习，深刻理解实践科学发展观的重大现实意义和紧迫性，明确推进农村改革发展的重要意义。各党派组织成员学习《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，学习全国及全省统战工作会议精神，进一步巩固了中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。

协助民主党派做好吸收新成员的考察工作，坚持广泛性与进步性、代表性相结合的原则，尽可能使各民主党派组织做到结构合理，素质提高。重视民主党派做好换届改选工作。今年，统战部主要协助我校九三支社进行班子换届，在支社推荐候选人考察过程中，积极协助九三省委会组织部做好相关工作。做好换届大会的各项准备和服务工作，这项工作党委非常重视，宛校长亲自在换届大会上致辞。我校的六个民主党派自07年底先后完成了换届工作。经过换届，民主党派领导班子建设得到了加强，弘扬致力为公思想，严格按照本党党章办事，倡导民主作风；各党派经常开展形式多样的活动，组织参观考察活动，对年长及生病住院党员，及时送去组织温暖，各党派成员之间互相关心，互相爱护，尊老爱幼，蔚然成风。

5、切实加强党外人士的教育培养、举荐工作。

认真贯彻落实全国和省委关于加强培养选拔党外干部工作的意见，重视和关心党外干部，要求党派骨干人员积极参加民主党派自身组织的理论学习，邀请他们参加党委统战部组织的专题学习。

充分发挥社会主义学院的主渠道、主阵地作用，通过多种形式提高民主党派领导班子成员和无党派代表人士的政治把握能力、组织领导能力和合作共事能力。加强与党外干部的联系沟通，主动与党外人士谈心交心，及时了解和掌握他们的思想动态，有针对性地开展思想政治工作。积极协助上级组织做好对党外后备干部的考察工作。

6、成立无党派知识分子联谊会，为无党派人士发挥作用搭建平台。

按照省委统战部的要求，统战部在校党委和分管书记的领导下，自去年完成在无党派人士中开展以“自觉接受中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路”为主题的政治交接教育活动的基础上，建立了无党派人士的信息库，于今年3月下旬开始了我校无党派知识分子联谊会的筹备工作。通过调查了解和摸底，听取有关方面的意见，于今年5月成立了“安徽农业大学无党派知识分子联谊会”。联谊会由学校48位副处、副高以上的无党派代表人士组成，联谊会的成立，对全面落实中共中央关于无党派知识分子工作的各项政策，建立健全无党派人士政治引导长效机制，巩固和发展学校统一战线，发挥我校无党派代表人士在社会主义民主政治建设中的应有作用，提供了一个有效的工作平台和工作载体。

7、通过各种方式，发挥党外人士在学校建设中的作用

我校今年多次召开党外人士座谈会，广泛听他们的意见和建议。3月份，召开了民主党派主委、副主委，全国、省、市、区人大代表、政协委员，省政府参事会议。校党委书记赵良庆出席会议，向与会同志通报了我校学习实践科学发展观活动情况，希望大家积极参与，热情支持，继续发挥民主党派社会服务、参政议政、民主监督的职能，为学校实现快速发展的目标作出应有的贡献。4月19日，统战部组织召开了由民主党派、无党派人士代表参加的科学发展观学习实践活动座谈会。向参加会议的同志通报了学校学习实践活动开展情况，就如何进一步做好学校统战工作，提高民主党派自身素质，充分发挥民主党派、无党派人士在学校工作、服务社会、参政议政方面的作用以及学校在教学、科研、管理等方面存在的问题与参会人员进行了座谈交流。4月29日下午，我校召开民主党派和无党派人士座谈会。原组织部部长胡小松向与会代表通报了我校学习实践活动开展的总体情况。与会同志就教育教学、科学研究、师资队伍建设、学科建设、教风学风建设、实验室建设、学生管理、校园规划、学生实践基地建设以及党外干部的培养使用等畅所欲言，建言献策。6月份，我校召开民主党派、无党派代表座谈会，通报学校党代会的筹备工作，征求对“两委”工作报告的意见。9月23日，为迎接新中国成立60周年，统战部在会议室举行了迎国庆党外人士代表茶话会。各民主党派、无党派知识分子联谊会负责人、各级人大代表、政协委员和省政府参事参加了会议。统战部部长高翠芝同志带领大家学习了中共十七届四中全会决议。会上，大家畅谈了建国60年来特别是改革开放以来身边发生的新变化及政治文明取得的新进展。

8、发挥基层党组织在学校统战工作中的作用。为加强我校基层统战工作，4月21日，统战部在会议室召开各党总支基层统战委员座谈会。原纪委书记刘长安同志向与会委员介绍了基层统战工作的重要性和必要性，并结合高校基层统战

工作职责和任务，要求大家加强统战政策学习，提高对统战工作重要性的认识；要明确基层统战工作任务，认真履行职责，上下共同努力，做好统战工作。学习了《省委统战部部长沈素俐同志在全省统战工作会议上的重要讲话》和基层统战工作的职责和任务等文件。与会同志就进一步做好基层统战工作、党外人士的培养选拔、制度建设等进行了讨论。平时，及时与有关单位通报和交流统战工作的消息和党外人士情况，统战工作得到基层党组织的支持。

9、积极开展丰富多彩的活动，通过活动增强凝聚力。

11月20日下午，九三学社安徽省直工委与九三学社安农大支社联合举办，第21届中国“国际科学与和平周”报告会在我校举行。此次报告会由旨在通过宣传中国国际政治、经济地位的不断提升，宣扬“第二十一届国际科学与和平周”的主题——弘扬科学、关注民生、发展公益、促进和谐。校统战部对此次报告会的召开给予了大力支持。

11月中旬，统战部组织各级人大代表、政协委员、各民主党派和无党派知识分子联谊会主要负责人赴河南学习参观考察，拓展文化视野，开展实践活动。

12月初，统战部按照省委统战部的要求，积极协助省无党派知识分子联谊会做好安徽省高校高级人才建设状况的调研，组织我校16名副高以上职称的高级知识分子参加了调研座谈，并与科技处、人事处合作，完成了我校《高级知识分子基本信息表》、《05—08年间高级知识分子离职与引进人才情况表》，《05—08年间高级知识分子项目情况表》、《05—08年间高级知识分子项目获奖情况》四份表格。

12月29日，统战部、机关第一党总支和各民主党派、无党派人士联合举办了主题为“团结一心谋发展，多党合作促和谐”迎新年联欢会，全校200多位党内外同志和各级领导参加了联欢会，联欢会充满了团结和谐、热烈欢乐的节日气氛。

三、加强党的建设，机关一总支工作得到加强。

2009年，机关第一党总支坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观、党的十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神。紧紧围绕学校的中心工作，以深入开展学习实践科学发展观活动为工作重点，以求真务实、扎扎实实的工作作风，团结和带领全体党员，切实加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，不断提升党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。在党委的领导下，在全体党员的大力支持下，顺利完成了本年度的各项工作。现总结如下：

1、结合学习实践科学发展观活动，加强思想理论建设

成立了党总支深入学习实践科学发展观活动领导组；确定党总支委员各自联系的党支部；明确了党支部书记所承担的责任；党总支以校党委总体方案为依据制定了党总支开展活动的实施方案；8个党支部结合工作特点，也制订了活动计划，并认真组织实施。

层层动员部署。为确保学习实践活动的效果，党总支多次召开党总支委员、党支部书记会议，一再要求各党支部严格按照活动方案进行，并突出特色创新。各党支部采取集体学和自学相结合，理论学习与开展实践相结合的方法来提高学习质量，还结合单位的特点，不断丰富学习内容。一些党支部深入开展党建和思想理论研究，积极鼓励党员撰写理论文章，参与年底校思政会的交流与评比。

扎实开展调研实践活动。9个处级单位充分利用例会、组织生活会、座谈会、专题讲座、网络论坛、调查问卷、下院系、去学生就业所在地实地了解等方式，积极宣传引导，广泛征求意见，促进了调查研究工作的顺利开展。各党支部、党员干部在调研的基础上，积极查找在贯彻落实科学发展观过程中，思想观念、工作作风、工作思路、工作能力等方面存在的突出问题。

积极开展“进一步解放思想，加快科学发展”大讨论和建言献策活动。大讨论紧紧围绕“办什么样的农大、怎样办好农大”等内容展开。9个处级单位，提出了20多条促进学校各方面发展的合理化建议。

召开民主生活会。在充分做好会前一系列准备工作的前提下，党总支召开了19位党员干部民主生活会，各党支部也召开了党员组织生活会。

理清思路，形成分析报告。为使9个处级单位分析报告符合科学发展观的要求，党总支召开了党总支委员、党支部书记会议。会后，各单位按照党委的要求，准确定位，找准突出问题，深入分析成因，科学制定整改措施，形成了9斗堡垒作用。近年，由于机构变动、干部的调整，一些党支部班子不完整，党总支及时召开总支委员扩大会，对校办、学生处、就业办、团委党支部班子进行了增补，保证了几个党支部活动的正常开展。党总支、各党支部为强化党员的组织纪律观念，要求全体党员严格遵守党章规定按时交纳党费，党总支及时将党费上交组织部。篇分析报告，取得了阶段性成果。

认真研究措施，制定整改方案。通过学习科学发展观理论，运用科学发展观分析、查找、调研等工作，最终形成了9篇具有较强操作性的整改方案。

抓好党总支中心组和党支部书记的理论学习。总支委员、党支部书记在理论学习上始终走在党员的前面，起到了模范带头作用。

2、结合机关发展实际，切实加强组织建设

机关第一党总支8个党支部是学校党务管理工作的主要力量，无论是对内对外窗口单位的校办、宣传部党支部，主管学生各项工作的学生处、招生就业处、团委党支部，还是对全体教职工行为、组织纪律、管理、监督、指导的纪委、组织部、统战部党支部都发挥着联系和服务教职员工的桥梁和纽带作用。无论是在日常的各项工作活动中，或者是在突如其来的困难和考验面前、在宣传党的教育方针、服务师生员工、民主党派开展活动时，各个党支部都能迅速组织党员迎难而上、勇挑重担，做好服务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。

3、结合党建工作的实际，加强作风、制度和廉政建设

学习实践科学发展观活动的开展，有力的推动了党总支和党支部的作风、制度和廉政建设。思想作风建设是开创学校科学发展新局面的关键所在。党总支制定和完善了党总支、党支部书记例会制度、民主生活会制度、党总支理论中心组学习制度、党支部年初学习计划、年终总结、社会调查、实践制度等。制度的制定都是为了进一步规范党组织工作机制，为党组织目标管理考核、评优打下坚实的基础，为党总支思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设提供了保证。通过制度建设，进一步加强了党员的党性修养，树立了优良的机关工作作风和为师生员工做好服务的思想，提高了党总支、党支部的凝聚力、号召力。

反腐倡廉建设是党组织建设的重要组成部分，是依法治校、规范管理的内在要求和基本内容。机关第一党总支始终把反腐倡廉建设作为一项重要任务，纳入到理论中心组的学习计划中，并融入到党支部组织生活里。党总支组织总支委员和党支部书记学习并传达《意见》精神，要求各党支部组织党员学习《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党章程》和《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》等。通过学习促使全体党员在工作中严格按

照党章、按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，增强反腐倡廉的责任感和使命感，做合格党员，做合格的党员干部。

4、围绕学校中心工作，认真做好党代会代表的推选工作

学校在6月底召开第五次党代会，这是广大党员政治生活中的一件大事，第五次党代会的召开对我校进一步加强党的建设，增强党组织的凝聚力、战斗力，团结和带领全体党员和广大师生员工进一步统一思想、明确目标、振奋精神、锐意进取，加快建设国内同类院校先进水平研究型大学产生重大而深远的影响。

机关党总支根据校党字[2009]37号文件精神以及第五次党代会动员会的精神，把此项工作当做一项重要的政治任务来抓。立即召开了党总支委员、党支部书记会议，组织大家学习校党字[2009]35号文件，精心布置了推选党代表的步骤和方法。各党支部按照机关第一党总支的布置，组织党员学习党的基层工作条例、选举法等。党总支先后召开两次党员大会，动员布置和进行选举工作。经过几轮至下而上，至上而下的推荐和选举，最后顺利选举14位同志为参加校第五次党代会的代表。使党代会的代表选举的过程，成为广大党员党性观念和组织观念提高的过程。

5、加强党总支班子建设，充分发挥政治核心作用

工作做到有计划、有布置、有检查、有总结。并将计划和总结在总支委员、党支部书记例会上通报、下发。党总支对于上级的精神，能认真及时的传达，并全面贯彻执行上级党组织的各项政策、规定。

坚持民主集中制的原则。党总支按照《机关党总支例会制度》，定期召开总支委员、党支部书记会议，研究讨论党总支和党支部工作。总支委员和党支部书记在会上畅所欲言，充分发表意见，一成决议，就坚决执行，总支委员和党支部书记自觉维护党总支委员会的团结和统一。

认真做好退休党员的工作。党总支以及各党支部都把尊重、爱护退休党员作为一种历史责任，从各方面关心和尊重他们。因为，学校的改革、稳定、科学发展，不仅仅需要在职党员的奋斗、拼搏，更离不开退休党员的关心和支持。党总支定期召开退休党员学习思想座谈会，倾听他们的意见和建议，组织他们参观学习，使他们感受到党组织的关心和温暖，为学校的发展献计献策。

结合建国六十周年，组织全体党员观看《建国大业》录象片，元旦前机关一总支与民主党派联合举办了迎新年的联欢会，增进了与党派之间的团结和友谊，促进了政党关系和校园和谐。

6、加强部门的自身建设

统战工作和机关党建工作政治性、政策性很强，因此，我们定期组织部门人员学习统战理论及党的方针、政策，不断加深对做好高校统战工作重要意义的认识，脚踏实地的做好统战工作，将各方面的智慧和力量凝聚起来，有利于我校的改革、发展、稳定，牢固树立为民主党派、无党派人士服务的信念。积极开展统战工作和党建工作研讨，每年都向省委统战部和学校思政研讨会报论文。

统战部全体工作人员，始终把促进民主党派组织的全面发展作为履行职能的第一要务。立足本职，服务大局，坚持以科学发展观指导统战工作实践，团结一切可以团结的力量，努力形成严谨、规范、文明、热情的工作秩序。在党外人士中树立了良好形象。

支委委员个人述职报告【篇3】

教育总支委员述职报告范文

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公司教育总支的委员，很荣幸在这个平台上向大家述职并汇报工作。

一、工作职责

教育总支委员是整个公司教育体系中的重要组成部分，其职责主要包括以下几个方面：

1.负责制定公司教育培训计划、规划和方案，确保公司人力资源的培养和发展；

2.组织、策划并协调公司各个部门、区域、业务线的员工培训工作，确保培训质量和效果；

3.协调各个部门的培训资源，规范和整合培训资源，使它们能够形成合理、优质的培训体系；

4.通过开展课程、讲座、阅读、实践等方式提升员工的综合素质和业务能力，提高员工满意度和工作效率；

5.收集、分析社会和企业的最新动态、技术和市场状况等信息，将其转化为内部教育培训需要的方式和方法。

二、工作内容及成果

1.制定公司教育培训计划、规划和方案

在去年的工作中，我们制定了公司的年度教育培训计划、规划和方案，涉及对各个部门的员工进行业务能力培训、心理素质培训、领导力培训、新员工入职培训等方面。整个计划严格按照公司的战略发展目标和各项政策要求来制定，确保其科学、合理、系统和稳定。同时，我们着重关注员工的实际情况，根据不同层次、不同背景、不同业务需求，制定了量身定制的培训计划，同时也考虑到多元化、创新化和适应时代发展的特点。

2.组织、策划并协调公司各个部门、区域、业务线的员工培训工作

为了确保培训质量和效果，我们根据公司的实际情况，结合员工的情况，组织了一系列针对性强、实用性强的培训课程。比如，我们开展了一系列企业文化的基础知识课程，通过这些课程，拓宽了员工的思路，增强了员工的企业文化感；又比如，我们开展了一些特定的专业课程，如管理、销售、技术、运营等课程，从而提升员工相应的业务能力和技能水平。此外，我们还针对不同类别的员工，进行了适当的心理训练，大大提升了员工的个人综合素质与生活品质。

3.协调各个部门的培训资源，规范和整合培训资源，使它们能够形成合理、优质的培训体系

通过不断地收集、收编、监督和管理培训资源，我们协调了各个部门。根据公司的需求，将其分为不同的层次和领域，确保培训体系的连贯性和持续性以及质量稳定。

4.通过开展课程、讲座、阅读、实践等方式提升员工的综合素质和业务能力，提高员工满意度和工作效率

教育总支委员通过不同的方式开展教育培训工作。除了继续开设教育课程、讲座，并适时举办特色活动，我们的“书籍共读”活动也受到了员工们的极大关注和好评，大大地激励员工参与到品牌名家、名著阅读等领域学习中。同时，我们还定期组织实践活动，如国内外名企考察、团队建设等，从而提高员工满意度和工作效率。

5.收集、分析社会和企业的最新动态、技术和市场状况等信息，将其转化为内部教育培训需要的方式和方法

教育委员团队关注企业人力资源的培养和发展，并密切关注社会和行业的最新动态。我们通过广泛的市场、业务信息调研，全方位了解业内各种“新兴物种”和趋势，适时地更新培训方式、方法和标准，以满足企业内部培训需求。

三、目前存在的问题和展望

尽管我们在过去的一年中取得了一定的成效，但是，我们仍然存在一些问题和待解决的难题。比如，有些员工对一些培训课程缺乏热情，导致时间不充足，影响培训效果等等。另外，由于教育体系的特殊性，我们面临着时间规划和资源的管理问题，这需要我们更好地协调和整合资源，优化培训讲师团队等。对此，我们积极研究调查并且更好地解决企业内部培训工作中遇到的问题。

展望未来，我希望可以借助目前各处于快速发展的数字教育工具，通过不断开发新的技术，创建更多的数码化培训课程，以适应未来工作需求的变化。同时，我们还将为员工建立完善的激励机制和反馈机制，提升员工内部的生产效率和培训指导速度，致力于让员工在职场中能够有更多的机遇和发展，为公司的发展壮大勇敢前进。

感谢各位领导的关心和支持，也希望公司同仁能够继续全力配合和支持我们在工作中的各项工作。教育总支委员将秉承一以贯之的原则，不断创新，不断进步。我相信，在集体的共同努力下，公司的培训工作将会发展得更快，更好，促进企业持续健康发展，共创更美好的未来。

支委委员个人述职报告【篇4】

教育总支委员述职报告范文

尊敬的领导、教师和同学们：

大家好！我是XXX学校教育总支的XXX委员，今天我非常荣幸地站在这个讲台上，向大家汇报一下我在过去一年里的工作情况。

团结合作 履职尽责

作为一名教育总支委员，我深知自己肩负着重要的工作职责——全面负责学校教育工作的组织领导和督促检查。因此，在过去的一年里，我始终把学校的教育工作摆在了重要位置，一直积极地开展着各种工作。

首先，在教育工作的组织中，我不断推动教师队伍的建设。我们举办了一系列的培训班、学习班，提高了教师们的教育素质和工作能力，同时也加强了与教育行政部门的沟通和配合。此外，我们还举办了多次教研活动和课改试验，探索教学方法、教学体系的创新。在此过程中，我撰写了大量的教研报告，分享经验、总结经验和成果，为学校的发展做出了积极的贡献。

其次，在组织学生活动方面，我也认真负责。学生活动是校园文化建设的重要组成部分，每年我们都会组织大量的文化、体育、艺术等活动，以丰富学生课余生活并提高他们的综合素质。我所在的教育总支组织活动的覆盖面广，包括运动会、文艺汇演、科技展、志愿服务等等，配合学校举行了一系列丰富多彩的校园文化活动。同时，我还参与了校内各级领导的会议和活动，听取了教育行政部门的最新政策，并及时向教育总支委员会和全体教师汇报。

最后，我认为作为一名教育总支委员，宣传工作也是不可忽视的。一个没有良好的宣传策略和渠道的教育工作是难以得到社会认可和支持的。在这方面，我投入了大量的精力和时间。我与校报编辑部以及校团委合作，及时发表了大量的文章、宣传和报道，例如教育科研成果展示、学习先进教育经验、宣传学校文化建设等等。同时，在学校网站和微信公众号上发布了大量的信息和新闻，为学校的教育工作在社会上树立起了良好的品牌形象。

总起来说，我所做的工作，不仅仅是一份工作，更是一份责任和义务。我始终铭记在心的是：作为一名教育总支委员，应该紧密结合学校的实际，全面负责学校教育工作的组织领导和督促检查，为建设更加优质的教育体系贡献自己的力量。

最后，感谢各位领导、教师和同学们对我的关心和支持，也希望大家能够继续关心、支持学校的教育事业发展。谢谢大家！

支委委员个人述职报告【篇5】

各位领导，全体党员同志们：

我是在20xx年5月成立xx社区时，担任妇代会主任、初任党总支委员的。三年来在相城经济开发区妇联及社区党总支的正确领导和关心下，在同志们的积极配合下。本人坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，努力学习、勤奋工作、与时俱进，开拓进取，求真务实,认真履行自己的岗位职责，在计生工作中,取得了较好的成绩。各方面也都得到了锻炼和进步。

下面，我将本人任职以来的工作、学习情况述职如下，请同志们评议。

一、努力学习，不断进步业务水平和自身素质，及时适应工作岗位。

学习是明确政治方向，进步能力水平的重要途径，更是适应新形势、新环境的必然要求。对我而言，从小村转到社区是一个重大转变。面对崭新的工作内容，工作环境，我深感责任重大，唯恐辜负组织的培养和群众的信任，所以我更加自觉刻苦地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想;学习计划生养“一法三规一条例”，把握人口发展规律，力求在贯彻党的计划生养方针、政策和上级精神时不走样;学习现代治理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划生养工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步进步了自身政治水平和工作能力，使自己较好地具备了适应社区工作的能力。通过学习使我时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的`出发点。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。我经常深进到社区居民家庭中，开展调查研究，摸清情况，根据开发区妇联的要求，结合我居委会的实际，形成了以服务群众为重点的计生工作思路，依法推行我社区计划生养的开展，建设和完善活动人口治理机制，制作计生宣传板，努力创造了社区良好的人口环境。

二、格尽职守，勤奋做好组织上分配的社区各项工作。

1、妇代会工作。妇代会既是妇女的代言人，又是广大妇女的知心朋友，更是妇女姐妹工作和感情联系的桥梁和纽带。我在开发区妇联的精心指导下，牢牢围绕改革、发展、稳定的总方针，服从服务于经济建设，创造性地开展妇代会工作，一是利用“三八”妇女节，开展生动现实的座谈会，以生动的实例来激发妇女们的创业热情，用身边的典型来感染、带动妇女，促进她们思想熟悉的进步。以丰富文化活动为载体，进步妇女参与文化活动的热情，达到进步素质目的。二是加强维权，保护正当权益。对妇女同志来访，做到“热心、耐心、关心、爱心、尽心”等五心原则，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保护法》等法律法规为广大妇女、儿童伸张正正义，打击邪气，消除偏见。妥善处理每一项纠纷，直到来访者满意为止。真正当好妇女的守门人，做好妇女的贴心人。三是开展“双学双比”，“巾帼建功”活动，使妇女的致富能力日益增强，社会地位明显进步。

2、计划生养工作。我们社区计划生养治理人口4582人，已婚育龄妇女4215人，其中已婚未育47人，一孩3785人，二孩及以上489人，结扎2141人，双女结扎695户。人口出生率6。5‰，人口自然增长率5‰，计划生养率100%，统计符合率达100%，避孕节育措施落实率100%，圆满地完成了各项目标任务。主要做好了以下工作：一是加强宣传阵地建设。共投进资金17万余元，对社区计生指导所进行更新改造，人口学校 配备了电教设备，更新了宣传版面的内容。制作了电脑喷绘的大型计划生养宣传标牌10块，横幅标语12条。二是搞好了春、秋、冬季三次大型计划生养集中服务活动和“六查一落实”活动，通过这几次大的集中服务活动，摸清了全社区计划生养底子，解决了工作中存在的突出题目，为计划生养工作打基础、上水平起到了决定性的作用。三是搞好7次活动，在活动中，共组织社区计生员职工5期，制定整改措施18条,在生养证发放、健康检查、避孕节育措施落实、妇科病普查普治等方面进一步完善了制度。四是搞好法制宣传，深进宣传“一法三规一条例”。今年，我们共举办法制培训班三期，举办专题法制宣传一条街二次，演出法制宣传文艺节目一场，印发宣传材料余份，受教育群众达10000余人次。我们社区的计生工作得到了上级领导的肯定，被评为相城区先进集体。

3、扶贫帮困工作。在关爱社区弱势群体上,积极为他们排扰。以自己赤诚之爱，热心相助贫困生沈燕、姚宇斌、吴婷，经常带上学习用品往探看慰问他们，关心他们的生活、身体和学习情况，勉励他们好好学习，成为了贫困学生的贴心人。

三、清正廉洁，树立个人良好形象

品德高尚。自己经常以做一个正大光明、胸怀宽广、心底无私、助人为乐、有益人民的好干部来要求自己。在实际工作中碰到棘手的题目、困难的工作，自己都挺身而出，站在困难的前沿，跟大家一起战胜困难;工作上出了题目就勇于承担责任，替同志们担担子;当同志们生活上碰到困难时自己就大力相助，主动为大伙排忧解难;在荣誉眼前，好的事情上，自己就靠边站，把荣誉让给做实际工作的同志;坚持以身作则，做出表率：带头学习，练好基本功，不断进步自身素质;带头工作，创造佳绩;带头严以律己，对照“三个代表”严格要求自己，不仅做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”。做到“处事讲原则，工作讲实干，廉洁讲自觉，共事讲团结”;带头遵守制度，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做;带头讲学习、讲政治、讲正气，认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己光明磊落的言行影响和促进社区的建设。

总之，近年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期看。

一是进一步强化学习意识，在进步素质能力上下功夫。把学习作为武装和进步自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、把握新技能、增强新本领。

二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。继续把“服从核心，服务中心”作为自己的工作中心。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，充分发挥共产党员的先锋模范作用，自主创新的开展工作，努力创造一流的工作业绩。

三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只留意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务同一起来转变，努力为社区党总支做好顾问助手，为居委会全体妇女提供优质高效的服务。

在此，我真诚的恳请各位领导和同志们能给予我大胆的批评和指正，以帮助我更加全面的了解自己、熟悉自己，我将不胜感激。

谢谢大家!

支委委员个人述职报告【篇6】

农村支委委员述职报告尊敬的党组织领导、亲爱的乡亲们：大家好！我是XX村的农村支委委员，荣幸地向大家汇报我担任这一职务期间的工作情况。一、背景介绍我作为支委委员，紧密联系老百姓，深入一线，全面了解农村群众的生活情况和需求，并且始终以解决群众困难为己任，着力提升农村发展水平。二、农村改善民生为了改善农村居民的生活状况，我积极组织了一系列项目。首先，我主张大力发展农村旅游。我们的村庄环境十分秀丽，我与相关部门合作，引入了一家专业的旅行社，利用我们的自然资源，规划了一条乡村旅游路线，吸引了很多游客来我们村旅游观光。这不仅促进了经济发展，还增加了农民的收入。同时，我还牵头推进了农村安全饮水工程，全面提升了村庄饮水环境，保障了农民的饮水安全。三、促进农村经济发展为了推动农村经济的发展，我在组织农村产业发展方面做了很多工作。我积极推广种养殖业发展，组织村民进行技术培训，提高农民的种养殖技能。同时，为了解决农产品销售难的问题，我组织成立了合作社，为农民提供产品销售渠道，让农产品销售更加顺畅。此外，在产业发展方面，我还推动农村电商的发展，搭建了电商平台，帮助农民将农产品通过电商渠道销售到全国各地。四、加强农村基础设施建设为了改善农村基础设施状况，我积极争取项目资金，致力于建设农村道路和卫生设施。通过与相关部门的沟通和协调，我们村先后修建了村内主要道路和交通要道缺失环节，改善了农民的交通条件；同时，我还争取资金，改善了村民的生活环境，修建了垃圾处理设施和公共厕所，提升了农村的整体环境卫生状况。五、加强农村党建工作作为支委委员，我还思考和推动党建工作。我们村党支部创办了自己的微信公众号，通过这个平台，我们可以随时发布党务信息和政策解读，增加了党建工作的有效性。同时，我还积极组织党员进行理论学习，定期开展支部活动，激发党员的积极性和责任感。我们村的党员积极参与各项社会活动，起到了村民带头作用。在这一过程中，我深刻感受到了作为一名党员干部的责任和使命。我将继续发挥好支委委员的作用，为村民的幸福生活而努力。同时，我也衷心希望能够得到党组织和大家的支持和监督，共同推动农村的发展，实现乡村振兴。

支委委员个人述职报告【篇7】

农村支委委员述职报告

尊敬的镇党委书记、镇政府主任，各位领导，亲爱的村民：

大家好！我是XX村的支委委员，我站在这里，向大家汇报我过去一年的工作情况和心得体会。

一、工作概述

作为村里的支委委员，我深入到基层一线，一直致力于为村民生活改善、村庄发展建言献策。在过去的一年里，我主要从以下几个方面进行了工作：

1. 扶贫工作：根据党中央关于脱贫攻坚的战略，我积极组织制定村级扶贫措施，帮助贫困户脱贫致富。我们通过扶持产业发展、提供技术培训、解决土地问题等方式，帮助一批贫困户实现了稳定的增收。在全村的帮扶行动中，我们坚持了“精准扶贫、因户施策”的原则，确保了帮扶措施的有效性和实施效果。

2. 村庄环境整治：为了让村民过上更加美好的生活，我组织村民自治，积极推进村庄环境整治工作。我们清理了乱堆乱放的垃圾，修复了道路，改善了村内的卫生环境。同时，我们还引进了绿化项目，种植了多树和花草，美化了村庄的景观。这些工作不仅提高了村庄的整体形象，也改善了村民的生活环境。

3. 社会管理和服务：我积极组织村级居民自治组织，加强社会管理和服务工作。我们建立了村级志愿者团队，协助村民解决生活中的困难和问题。另外，在社会治安方面，我们加强巡逻巡查，及时发现和解决安全隐患。通过这些工作，我们使村庄的治安状况明显得到改善，村民的生活得到了更好的保障。

二、心得体会

在工作中，我不仅要做到工作任务的完成，还要注重与村民的沟通和交流。只有与村民深入交流，了解他们的实际需求和困难，才能更好地为他们服务。

另外，我意识到作为一名支委委员，需不断提升自己的能力和素质。我通过积极学习，提高了自己的政策理论水平，增强了组织协调能力和解决问题的能力。

在未来的工作中，我将继续深入到基层一线，认真倾听村民的心声，紧跟党中央的号召，为村民的幸福生活而努力奋斗。

三、展望未来

展望未来，我将继续扎根村庄，为村民的福祉贡献力量。我将推动更多的扶贫项目，帮助更多的贫困户实现脱贫致富。同时，我还将深入研究农村发展问题，为村庄的经济建设、环境保护等方面提出切实可行的建议。

此外，我也将继续加强与群众的联系，为村民提供更加贴心的服务。我将积极组织各类文体活动，提高村民的生活质量，增强农村文化建设的力度。

尊敬的领导、亲爱的村民，我坚信，在党的正确领导下，我们村庄的发展会越来越好，村民的生活会越来越幸福。我将坚守初心，不忘使命，为实现乡村振兴的伟大梦想而努力奋斗。

谢谢大家！

支委委员个人述职报告【篇8】

九生村党支部情况汇报

领导同志们：

今天，在建党90周年之际，按照党的部署委员会和政府，汇报活动在这里进行。非常感谢组织给我们这个机会互相学习，共同进步。 2011年，在镇党委、政府的正确领导下，在全村党员群众的大力支持下，各项工作取得新进展。去年以来，我村先后创建了江苏省妇联基层组织建设示范单位、邯江区文明村、邯江区廉政建设示范村。 2010年获镇双文明考核一等奖。今年7月1日表彰获得先进党支部荣誉称号，圆满完成上级交办的各项工作指标和任务。

接下来，就九生村党总支今年工作、廉政建设、廉洁自律情况向大家汇报。我会接受您的意见并征求您的宝贵意见。

一是加强学习培训，提高理论素养

在工作中，我们始终坚持“学以致用，以工为学”的理念”，认真学习党在农村的方针政策、法律法规等，用理论武装头脑。坚持向群众和社会学习，以实践经验充实自己。坚持理论联系实际，学以致用。通过学习，支部和党员工作积极热情，民主集中，团结协作，互动性强。为各项任务的顺利实施和理论素养的提高奠定了良好的基础。

二、明确目标，狠抓工作落实，更好地完成年初确定的任务

在今年上半年，在镇党委、政府的领导下，主要组织实施了以下工作：

1．经济建设

（1）去年我村现有工业企业11家 应税销售额未做好。今年，我们在加大对村内企业服务的同时，也挖掘了新的增长点。 1-6月，我村应税销售额1万元，同比增长%，完成年度目标的%。下半年，我村将加大力度，确保完成政府下达的各项任务。

(2)改制原新亚鞋厂和老双菱厂。原来的厂房已经不适合医疗企业发展，租金也比较低，收益也不高。我们村现在有请评估这两个地方的资产。价值超过180万元。全村年收入可增加10万元以上。现在双菱老厂已经完成改制，新亚鞋厂正在洽谈中。 .

(3)标准厂房建设，为盘活集体资产，增加村级收入，今年我村计划在规定的规划面积内建设2000-3000平方米的标准厂房。部。

2.农业生产

1．坚持科学耕作，扩大机耕轻耕技术，减少水稻直播播种面积，促进优质种子覆盖。 去年，我村6个村民小组完成了水稻机插秧推广工作，面积近500亩。今年，我们在继续推广机插的基础上，大力推广抛稻，实行集体统一供苗。今年夏天，弃苗959亩，机插水稻苗：亩。

2.以村补助的形式，投资15万元，对通江路两侧8组泵房和水道进行改造。 目前，8组泵房及水道已全部完成改造。下一步，我们计划用3年时间，为全村22个无泵房组建成标准泵房。

3.新农村建设与群众实际工作

1．完成植树造林任务，创建省级造林示范村。 今年新增造林90亩，补充村内道路、河流两侧绿化。 5月底前，所有计划均已完成。

2.村里只剩下一条群长的水泥路。计划今年8月竣工，使全村道路硬化率达到100%。

3.我们村有74个垃圾池。由于面积较大，仍有一些地方无法覆盖。今年计划再建10座，目前已经完工。

4.通江路即将开通。我们计划在通江路两侧建设两个农民花园，总投资约20万元。预计八月份开始施工。

5.去年，环境整治取得良好成效。在此基础上，今年我们将加大力度，继续完善落实“四位一体”长效管理机制。年初，我们对原有的管理人员进行了调整，使管护有效。

6.土地增减挂钩工作。今年，我们继续寻找地块，将增减联系起来。现在我们找到了4个地方，面积约30亩，涉及到户，经过逐户测量，所有数据已经??到位，并已初步上报相关部门。

7.四集中工作。去年我们村有15户，今年计划20-25户。

8.如果土地管理项目最终敲定，我们准备投入主管力量与政府、国土资源和水利部门合作完成这个项目。

4.党的基层民主政治建设、组织建设和精神文明建设

（一）我村按照“十六字”方针，认真做好2011年，我村党支部招募入党积极分子，4名预备党员转为正式党员，现有党员159人，代缴党费（二）实现“五个好”村党支部目标，加强村党组织建设。一是进一步加强队伍建设，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，锐意进取，深入贯彻民主集中制，维护班子团结；积极向上的氛围，促进了健康和进步pid开发所有工作。

5.做好村级公共服务和社会管理工作

（一）狠抓计划生育工作

今年以来，我村在计划生育方面主要做了以下工作：一是深入宣传教育，营造良好的计划生育氛围，大力宣传人口和计划生育知识，提倡晚婚晚育，并以关键人员为重点；二是狠抓两查率。对于两次调查，村委会和两委员会落实各部分责任，确保两次调查按时完成。 p>

（二）加强综合治理工作，维护社会稳定

依托平安成立工作，一是建立健全公安联防体系，成立工作领导小组和综合村兼职治安巡逻队，稳定村社会秩序；二是坚持“三三”矛盾制度，经常走访，收集各种意见，及时上传发布，及时发现并化解矛盾，避免矛盾激化，留小矛盾走出村子，避免集体上访，稳定社会稳定；今年上半年，共查处矛盾纠纷3件，解决3件，解决率达100%；三是加大宣传力度，提高公众法律意识。

6.其他工作方面

我们村可以落实并完成年初制定的各项工作。

一是安全生产和“打击违法”工作。 在我们村，安全生产分门别类，责任到户，人人有责。组织人员巡查，及时排查隐患；鞭炮现象。

二是按照上级要求，全面规范农村低保工作。 今年低保户一一确定。我村广泛征求组长、村代表意见，公布低保户名单，接受群众监督；全村有20户低保户。

三是完善财务管理，及时公开村务，抓好党风廉政建设。 我村严格按照上级要求，每季度公开一次村务、财务，接受群众监督。目前村里一个干部都没有，犯罪是经济问题造成的。

三、廉洁自律，做好榜样

每个人的行为都暴露在社会上，尤其是领导干部，言行举止行为他们都会成为别人的谈资。如果自己的努力不是太努力，就会严重影响工作的发展。在工作中，我们始终坚持严格要求自己，始终以高度的政治责任感和敬业精神对待一切，以身作则，廉洁自律，勤政为民。

一年来，在同志们的大力支持下，我们完成了各项任务，取得了一定成绩。当然，另一方面，我们也存在一些问题和不足，一是党员干部思想政治建设和作风建设有待进一步加强，发展经济、服务群众的能力和水平有待进一步加强。人需要进一步提高；二是经济发展后劲不足，龙头企业缺乏。针对上述问题，我们决心在今后的工作中逐步解决。

1.继续加强政治理论学习，提高党员干部政治素质、理论水平、工作能力和道德修养。

2.健全完善为经济建设服务的工作机制。

3.加大招商引资力度，进一步促进民营企业发展。

4.以发展生产、增加农民收入为重点，大力推进新农村建设。

在镇党委、政府的正确领导下，只要全体村民解放思想、振奋精神、努力工作，我想九生村一定会走上新的路。明天迈出一步，踏上新的道路。新级别，不当之处，请同志们批评指正，谢谢！

九生村党支部

支委委员个人述职报告【篇9】

一年来，支部围绕“两学一做”学习教育实践主线，深入学习领会党的十九大精神，进一步开展社会主义核心价值观、党风廉政等内容的学习教育工作、为助力脱贫攻坚，追赶超越和学院一流高职院校、一流专业建设提供坚实的思想保障。

切实开展学生党建工作

在院党委，系党总支的正确领导下学生工作党支部经过改组调整后，不忘初心，牢记使命。支部围绕“十九大精神”开展会议5次，分别是：十九大精神辅导报告会，十九大学习会议，十九大精神专题学习会议，《习近平的七年知青岁月》读书交流会。

支部围绕学生党建工作开展会议3次，分别为：“建合格党支部，做合格党员”标准讨论会，学生工作党支部转正大会，学生工作党支部民主评议会。会议中支部委员通过讲党课的方式，号召学生党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。

党员责任区打扫

为进一步加强学生党支部的建设，丰富党建活动的形式内涵。9月份以来支部共组织学生党员，入党积极分子8次进行党员责任区打扫，12月中旬开展的“十九大知识竞赛”特色党日活动等。多项活动的开展极大提升了学生党员的责任意识和充分发挥党员先锋模范带头作用。

立目标 争优秀

2017年，道桥学生党支部师生党员成果丰硕。学生作品《陕西众创智慧交通科技交通有限公司》获全国“互联网+”创新创业大赛铜奖1项;陕西省“互联网+”创新创业大赛金奖1项;黄炎培创新创业大赛陕西省一等奖1项;全国大学生建模竞赛国家二等奖1项(全院唯一)，陕西省一等奖、二等奖各1项。2017年全国职业教育轨道交通土木建筑类专业试验检测技能竞赛中，道桥3152班俱朝阳等三名学生获得个人一等奖3项，团体一等奖1项，优秀组织奖1项等。在今年的学院第七届辅导员职业能力大赛中，姚天魁、张小平两位老师取得二等奖、三等奖各一项的好成绩，系部获得优秀组织奖，姚天魁老师获评2017年陕西省高校暑期“三下乡”脱贫攻坚社会实践活动优秀指导教师和2017年学院“岗位学雷锋标兵”等荣誉称号。

贯彻开展“两学一做”、“3.2.1”党员教育工程

“三个研读、两个实践、一个带动”，“3•2•1”党员教育工程。通过研读武装思想，通过实践提升素质，通过带动彰显价值。同时通过一个个精心开展的支部活动，营造了健康积极向上的校园文化氛围、高效地宣传了党的各项方针政策，引导广大学生积极践行社会主义核心价值观，为青年学生不忘初心，牢记使命，励志成为社会主义合格建设者和可靠接班人打下了良好基础。

党建带团建

一是始终坚持党建带团建，团建促党建的原则;二是举办团务知识培训;三是将每周日晚上定为主题团员活动日;四是党有号召，团有行动，积极响应团省委、团市委、学院“助力脱贫攻坚”工作。五是团建工作影响力显著增强，铁成3152团支部获评2017年渭南市“五四红旗团支部”，并代表学院参评今年陕西省“五四红旗团支部”的评选。学院2017年内务技能大赛中获得团体一等奖;2017红歌赛两支代表队分别取得了第一名、第二名的好成绩;学院第四届专业术语拼写大赛第二名，团总支获优秀组织奖;在2017年第三届科技作品大赛中，学生作品在三类项目中分别取得一等奖4项，二等奖2项，三等奖9项的好成绩，系部获评优秀组织奖。

学生工作党支部在院党委，系党总支的领导下2017年度工作圆满完成。展望2018，支部将秉持“不忘初心，牢记使命”紧随上级党组织脚步扎实开展本职工作，继续发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，继续加强规范划建设，提升党组织的凝聚力、战斗力，增强党员对组织的归属感和责任感，推进党建工作再上新台阶。同时，作为一名学生党员，要时刻发挥先锋模范作用，相信支部在以后的工作中会更加顺利。

法院个人述职述廉报告集合十篇

随着人们自身素质提升,都需要书写报告，报告是我们对一段工作或学习的理性认识和总结。我们在开始写报告时需要注意什么？经趣祝福小编精心推荐接下来为大家介绍的是“法院个人述职述廉报告”，在这里我们提供了一些有用的信息供大家借鉴！

法院个人述职述廉报告 篇1

为认真搞好法院班子的廉政建设，根据市纪委关于《对领导班子和领导干部进行述廉评廉考廉的通知》的要求，法院领导班子专门召开会议，对照文件规定的*项自查内容，对一年来班子的廉政建设情况进行了认真的反思，现在将法院班子的廉政建设情况向全体干警报告如下。

一、对党的观念、组织观念、班子建设方面的反思

应当说，在这些方面，法院每个党组成员都有较强的党性意识和大局观念，每个成员都能够以大局为重，同党中央、同县委保持高度一致，坚持立党为公，执法为民，表现了较强的党性原则。这是我们法院这几年逐步走向辉煌的一个重要因素，因为，我们为干警作出了表率，我们以自己的行动在影响着干警。在执行民主集中制上，我们班子应该说做得不错。我们内部既有分工，又有合作，既坚持了集体领导，又坚持了个人分工负责。

在班子内部，院长基本上不抓具体案子，放权给各位副职，各位副院长敬业精神也都很强，对工作认真负责，兢兢业业，既有分工，又有合作，体现了集体领导与个人分工负责相结合的原则;在重大事项决策的民主化、科学化方面，做得也不错，法院班子这些年来一直坚持一个理念，就是不搞一言堂，凡重大事项的决策，一是向上级有关部门请示汇报，二是班子集体决定，三是必要时还要征求干警的意见。这样，一旦形成决议，执行起来很顺利，大家也都没意见。可以这么说，我们法院班子在重大事项的决策上都实现了民主化、科学化的要求，重大事项的决策都履行了规定的程序，该公开的都进行了公开。无论那个成员，都不存在独断专行，搞一言堂的问题，也不存在推诿扯皮、软弱放任的问题。

二、对执行财经纪律方面的反思

大家都知道，法院外欠多达*多万，又加上这四年来年年搞基本建设，法院资金十分紧张，可以说已经到了入不敷出的地步，花每一分钱都要精打细算，班子成员都能做到艰苦创业求发展，不存在奢侈浪费、讲排场比阔气等问题。在执行财经纪律方面，更是严之又严，细之又细。不存在公款送钱送礼问题，没有违反财经纪律乱发钱物问题，没有用公款为个人购房和装修问题，没有用公款为个人家庭配备电脑及支付上网费用问题，公务接待中没有超标准接待问题，没有外出活动变相公款旅游问题，更无变相公费出国出境旅游问题。在车辆上，除一辆红旗车是四年前所购，不超标外，其它车辆均是破车旧车，不存在超标准超编制配备使用小汽车问题。在财务管理上，严格执行“收支两条线”制度，所有诉讼费和其它费用收入一律交县财政管理，没有私设小金库问题。

三、对行干部选拔任用工作的反思

新一届法院班子组成以来的近四年中，我们共进行了两次涉及干部调整的工作，一次是职务调整，一次是职级晋升。这两次干部的调整和晋级，我们都是严格按照干部选任工作的制度和纪律进行的。在用人问题上，我们历来坚持任人唯贤，重能力，重实绩，不搞任人为亲。在选任程序上，我们也是坚持按照班子研究人选，提名，民主测评，组织审定等程序进行，所以这两次调整的人选，班子满意，群众服气，效果不错。

四、关于宗旨观念、领导作风、工作作风方面的反思

总体上讲，法院领导班子及班子成员能够坚持全心全意为人民服务，宗旨观念树得比较牢，想问题，干工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。从大处讲，能够从全县大局着想，从维护全县的社会稳定和经济发展着想，与时俱进，开拓创新;从小处讲，不讲个人名利得失，不讲部门和小团体利益，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，积极为当事人排忧解难，对一些棘手案件、群访案件，班子成员主动出面做工作，平息纠纷，化解矛盾。不存在对群众反映的问题推诿扯皮拖延不办的问题。经过去年的转变审判作风年活动，法院干警队伍的作风有了较大转变。领导班子的作风更有较大转变。班子成员都能扑下身子，真抓实干，各项工作抓得扎扎实实。不存在弄虚作假，虚报浮夸问题，也没有脱离实际搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，更没有失职渎职造成国有资产流失问题。对于群众和当事人的举报、投诉，坚持件件立案，查实后件件答复，不存在对违纪问题隐瞒不报、压案不查的问题。

总之，对照纪委关于《对领导班子和领导干部进行述廉评廉考廉的通知》的要求，法院领导班子对自身存在的问题进行了认真的自查，《通知》规定的*个方面的问题基本不存在。从总体上、主流上讲法院领导班子是一支团结战斗、作风过硬、勇于改革、锐意创新、清正廉洁的领导班子。但是，也存在一些不容忽视的问题，应引起我们每个班子成员的注意。在今后的工作中，认真总结经验教训，认真整改，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力提高执政能力，立党为公，执法为民，清正廉洁，无私奉献，带领法院广大干警，为××的社会稳定和经济发展做出积极的努力。

法院个人述职述廉报告 篇2

从****年起担任**市人民法院院长的职务，20XX年来，在市委、市人大的领导监督下，在上级法院的指导下，认真履行职责，积极努力开展工作，开拓进取，带领全院干警，较好地完成了法院的各项任务，为**市的经济发展、社会稳定，构建和谐社会做出了一定的贡献。

　一、认真履行职责，带领干警努力完成各项审判任务

人民法院是国家的审判机关，肩负着打击犯罪、维护社会治安秩序、调整社会关系、化解社会矛盾和维护社会和谐稳定的光荣任务。20XX年来，我紧紧抓住这一工作重心，带领全院干警，以党的十九大精神为指导，以“三个代表”重要思想为统领，以公正与效率为主题，以司法为民为宗旨，紧紧围绕党的中心工作大局，开展各项审判工作。在法院严重缺编、任务量逐年加重的情况下，全面完成审判工作任务。

　1、加强刑事审判工作，维护社会治安秩序。

20XX年来，在刑事审判工作中，坚持“严打”斗争不动摇，严厉打击严重刑事犯罪，维护良好的社会治安秩序。严厉打击严重破坏市场经济秩序的经济犯罪，维护市场经济秩序。认真贯彻刑事审判政策，严格依法办案，做到重罪重判、轻罪轻判、无罪不罚，有力地维护社会的和谐稳定，连续20XX年结案率100%。审判中，我们坚持一手抓审判一手抓社会治安综合治理。刑事附带民事案件我们坚持以调解为主，判决为辅的工作方针，千方百计地化解矛盾，使刑事附带民事案件调解率在97%以上，收到良好的法律效果和社会效果。积极开展少年审判工作，认真落实教育、感化、挽救方针。*年来，我院采取庭前、庭上、庭后帮教，建立帮教档案，中秋节到少管所帮教，到中、小学讲法制课，召开社会有关部门联系会，帮助刑满少年犯联系就学、找工作等办法教育、挽救少年犯回归社会，为社会做贡献。我院少年法庭被省、市有关部门授予“优秀维权岗”。

2、加强民商事审判，维护社会稳定

20XX年来，我们从化解社会矛盾，维护社会公平、正义，促进经济协调发展和维护社会稳定出发，狠抓民商事和行政审判工作。工作中，我院紧紧抓住“公正与效率”主题，采取以抓案件质量保公正;抓工作效率促公正;抓法律效果与社会效果统一保稳定;抓调解促和谐;抓重点服务中心，保社会稳定等工作方法，加强民商事、行政审判工作。20XX年中，我院受理近万件案件，结案率达99%。上诉率逐年减少，发案率逐年降低，服判息诉率明显增加。***年以来，我市农村土地承包纠纷大量增加，大批农民上访，严重影响我市农村稳定。针对这种情况，我院及时调整工作重心，把解决土地承包案件列为工作的首要任务。为加强领导、确保案件圆满解决，及时化

解矛盾保稳定，我院专题召开党组会、院务会，全院干警大会进行动员。在党委的领导、政府的积极支持配合下，采取了抓典型，以点带面，大力开展法律宣传，深入细致地做当事人的教育疏导工作，努力以调解方式结果。为不影响全年的春耕生产，及时采取先予执行等办法，努力化解矛盾。20XX年来，经过我们积极努力工作，起诉至我院近两千件的土地承包案件，都得到了圆满解决，各级党委、政府和上级法院给予高度评价，为我市的社会稳定，做出了积极贡献。

　3、加强执行工作，努力化解执行难问题

执行工作是实现人民法院审判的最后一项工作，党中央专门下发了解决执行难问题11号文件。党的十九大将执行工作写进了工作报告，20XX年来，我院认真落实十九大会议精神的高度，加强执行工作，同时，我院认真查找存在执行难的主要原因，树立解决执行难的坚定信心，教育全体执行干警，发挥主观能动性，化解执行工作中的难题。我们从统一思想抓起，调整内部分工，落实责任。为了不断提高执行人员的政治素质和业务能力，我们集中时间组织干警学习政治理论和业务知识，并制定了一整套规章制度，规范干警的行为;并适时采取集中会战，宣传法律法规，教育疏导与强制执行相结合的方式方法开展执行工作。20**年，中央政法委作出《**工作通知》后，我院集中人力物力，认真清理执行积案，经过一年的努力，多年积案得到解决，受到省法院表奖。

总之，20XX年来，我院不断总结执行工作经验教训，采取各种方式方法，穷尽执行措施，初步扭转了执行工作的被动局面。

二、抓队伍建设，争创人民满意法院

加强队伍建设，提高干警的两个素质是搞好法院工作的基本保证。20XX年来，我院把加强队伍建设列为工作的重中之重，采取了以下方法：1、抓班子建设。引导和教育一班人，带头学习政治理论，自觉地同中央保持一致;带头学习业务知识，争做专家型法官;带头改革创新，树立科学发展观，确保法院一年迈出一大步;带头勤政廉政，转变作风，苦干实干，成为干警的表率。20XX年来，班子团结协作，各负其责，形成合力，使法院工作有条不紊地健康发展，被市中院授予优秀法院称号。2、抓教育，努力提高干警“两个素质”。20XX年来，我院从培养干警树立正确的人生观、世界观、价值观，树立司法为公的宗旨出发，认真组织干警学习党的十九大精神和“三个代表”重要思想。为了使政治教育达实效，我们做到年初有计划，年末有总结。20**年四月，中央政法委开展社会主义法制观念教育以来，我院抓住机遇，开展了有声有色的教育活动，提高干警的政治素质。为了不断提高干警的司法能力，20XX年来，我院拿出20余万元组织全院干警参加省、市法院业务培训，经考试，全体干警都达到学习要求。为了确保干警执法公正，提高司法能力，我院不断加强干警业务学习。20XX年来，我院每月利用两天时间组织干警学习新颁布的法律、法规，及时更新

法律知识。最高法院提出要求规范司法行为后，我院制定了《刑事审判操作规程》、《民事审判操作规程》、《执行工作操作规程》等五个操作规程，组织干警学习、规范司法活动。为了不断提高干警业务素质，在狠抓业务培训的基础上，积极组织干警参加学历教育，目前，全院97%以上的干警取得了大学专、本科学历。

三、加强自身建设、争做干警表率

20XX年来，深知组织和人民群众对我的信任，我更加严格要求自己，时时刻刻想到自己是一名党员，一名领导干部，努力加强自身建设，多做贡献。

　1、加强政治学习，努力提高自己的两个素质。20XX年来，我认真学习党的十九大文件和“三个代表”重要思想，用“三个代表”思想武装自己的头脑，以科学发展观指导自己的工作，政治上自觉地同中央保持一致。同时，注重业务理论学习，积极参与法律问题研讨，努力提高自己的执法水平。

　2、贯彻民主集中制原则，发挥班子的作用。20XX年来，我注重调动班子成员的积极性，让大家充分发表意见，在民主的基础上作决策，并能坚持调查研究，广泛听取广大干警意见，使党组的决策符合实际，更能得到干警的认可和自觉执行。

　3、树立正确的权力观。我深知权力是人民给的，必须用来为人民谋利益，深知身为院长，自己的言行对法院形象的影响。20XX年来，我处处严格要求自己，注意廉洁自律，带头遵守

廉政规定，做到凡是要求干警做到的，自己首先做到， 自觉地做表率。

　4、带头化解矛盾，维护稳定。近年来，上访成风，特别是农村政策落实后，群体上访已成为我市不稳定的重要因素。法院是化解矛盾、解决纠纷的重要部门，搞好稳定工作是我的重要责任。20XX年来，我把抓稳定保平安，化解纠纷摆在了工作的首要位臵。为了及时解决矛盾，将过去的周五院长接待日改为每天早上院长、分管院长都接待处理问题，对多年的上访老户，我们采取责任落实，承包到人。对上访人提出的问题，认真查处，有错必纠。对无理上访者，反复做教育宣传工作。20XX年来。我坚持天天接待上访，广泛听取当事人意见，发现问题及时解决，努力使人民群众满意。

5、尽职尽责，努力树立人民法院新形象。

身为院长，确保法院的各项工作圆满完成是我的职责和任务。20XX年来，我牢记自己的责任，有计划、有方法、有步骤地带领全院干警完成任务，实现目标。

一是明确任务、制定规划，制定一个切实可行的高标准的工作计划。

明确目标，是做好一年工作的基础。每年初，我结合法院工作实际和全年争创先进法院的目标，自己亲自动笔制定工作计划，并交全院干警讨论研究，统一思想，明确任务，按计划抓实施。

二是采取有效措施，抓落实，认真组织全院干警狠抓计划的落实，逐步实现奋斗目标。

首先，组织党组成员和部分中层干部，到先进法院学习调研，开阔班子成员的眼界，拓宽思路，坚定信心，争创先进。其次，坚持月汇报，季小结，年总结制度，即每月各庭、局召开一次汇报会，每季度一次全院小结，年终总结表奖。

在这20XX年中，为了完成党和人民交给的任务，争创人民满意法院，我积极努力工作，认真履行职责，在全院干警的共同努力下，取得了一定的成绩。但是，按照党的要求还有一定差距，主要反映在法院工作中的以下几个问题：1、队伍建设与党的十九大要求还有一定差距，队伍的政治素质、业务素质，还不能完全适应新形势下审判工作的需要;2、审判工作为大局服务意识还没有完全树立起来，行动不够自觉;3、“公正与效率”主题没有完全体现出来，人民群众反映干警执法不公问题仍然存在;4、干警“司法为民”思想在个别干警头脑中还没有真正的树立起来，还存在人民群众不满意的问题。对法院存在的问题，我作为院长负有责任。

在今后的工作中，我决心在认真总结往年经验教训的基础上，在市委的领导下，在人大和上级法院的监督下，振奋精神，扎实工作，开拓创新，又好又快地完成党和人民交给的各项工作任务，时刻不忘自己是一名共产党员、领导干部，带领全院干警努力工作，为**的经济发展与构建和谐社会做出新的贡献。

法院个人述职述廉报告 篇3

我自×年×月×日上任××县人民法院党组书记、副院长、代院长，×年×月当选为××县人民法院院长，在近一年的领导岗位上，我紧紧依靠县委和上级法院的正确领导，自觉接受人大的监督，广泛获取政府及社会各界帮助，团结班子成员和全体干警，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持在审判工作中落实科学发展观，坚决执行党的路线方针政策，坚持“公正与效率”工作主题，树立社会主义法制理念，坚持廉洁自律，在法院队伍建设、审判工作、司法保障能力等方面，均取得了一定的成绩，法院各项工作有所突破和创新，整体工作思路初步形成。现将我任职以来的20XX年基本工作情况汇报如下。

　一、注重政治学习，坚持以正确的政治方向统领法院各项工作。

走上领导岗位以来，我更加注重政治理论学习，以不断提高自己的政治理论水平，以确保正确的工作方向和思路，不断提升和改进领导能力。一年来，通过开展保持共产党先进性教育活动、争当“排头兵”教育活动，以及开展社会主义法制理念教育等形式，较为深入、较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习了科学发展观的深刻内涵，学习了党的十九大精神和省市委全会精神，学习了社会主义法治理念的基本内容。通过不断的学习，尤其是通过不断结合领导岗位的具体工作来学习，我感觉自己的政治理论水平有了新的进步，领导能力得到了提高，政治敏锐性得到了增强，工作的方向性得到了明确。

在抓好自身学习的同时，我还十分注重加强党组中心组和党支部的政治理论学习。一年来，我院党组中心组严格按照上级党委的要求，不折不扣地开展了党组中心组的理论学习，全面系统地学习了指定的理论篇目，领导班子的政治素质得到了提高。我院还建立了每周五固定的支部学习日制度，全院五个支部固定在周五下午开展理论学习和讨论活动，既保障了充足的政治学习时间，又能做到有计划和较系统地进行理论学习。通过不断强化政治学习，广大审判人员在审判工作中自觉服从党的中心工作、大局工作的意识有了提高。

　二、落实科学发展观，不断加强司法能力建设。

是否熟悉和掌握情况是领导干部能否科学决策的前提，是否实事求是、有的放矢是领导能否科学决策的关键。我任职以后，用了一定的时间调查摸底，结合自己以前在上级法院工作过程中的了解，对××县的经济社会情况和××法院的基本情况进行了熟悉和掌握。从法院审判工作这个层面看，××县经济发展比较单薄和单一，且中心镇人口少，经济交往不活跃，因此经济纠纷案件较少，并且将在一个相当长的时期内一直呈现这一特点，这与我市其它区县经济纠纷案件逐年上升的态势形成了鲜明的对比。但在××县近几年的发展过程中，土地、山林等资源权益归属的矛盾日益凸显出来，农村土地承包、山林确权、相邻关系等涉农、涉群体纠纷案件迅速增长，审判执行难度远高于一般经济纠纷案件;就法院建设而言，审判人员文化、法律素质偏低，法官队伍年龄结构偏大，潜在断层危机。两庭建设任务繁重等等。根据这些了解，按照落实科学发展观的要求，我和党组同志进行了深入细致地研究，形成了明确的、较为符合××法院特点的工作思路。经过一年的检验，我们的工作思路和措施是符合实际的，也是和上级法院指导思想相一致的。

在审判工作方面，针对民事案件多，当事人矛盾对立尖锐、文化及法律素质不高等特点，我们着重加强司法为民工作，强化审判的调解功能，追求“案结事了”。一年来，我先后倡导开展了调解竞赛活动、送法下乡活动、上门立案活动、巡回办案活动等等一系列司法为民、便民、利民活动，还建立了院长立案接访制度、涉法涉诉信访接待制度等。××年我院的调解结案率达到×%，比全市法院平均调解结案率高出25个百分点，受到了上级法院的好评，也大大减少了当事人的上访，其中一个法庭全年无一宗上诉案件，当事人均服判息诉。对于涉群体性的纠纷案件，我要求自立案之日起必须报院长和主管副院长，并随时汇报审判进展和当事人动态情况，对于案情特别复杂、矛盾特别尖锐的案件，我还亲自到当事人中间作法律宣传和诉讼指导工作。

在队伍建设方面，我着重抓精神面貌建设、司法形象建设，着重提高审判技能和司法调解能力。通过和广大干警谈心、鼓励等形式，有效地改变了法院干警的精神面貌，增强队伍的活力、集体荣誉感和团结协作精神。通过提高审判技能和司法调解能力，充分发挥了一些老审判人员的潜能，激发了大家的积极性和成就感，使全院审判工作焕发了蓬勃的生机。

在司法保障能力方面，我和党组同志共同努力，克服经济困难、基础薄弱等困难，坚决按照上级法院的指示精神，全面启动审判大楼和中心法庭建设工作，打开了山区法院“两庭”建设的局面。××年，我和党组根据××县实际，研究确定全县设立三个中心法庭，得到上级法院的批准，同年我们完成了××法庭的新建任务和××法庭的改扩建任务，××年××月份，又同时启动了××法庭和法院审判大楼的建设，××法院的“两庭”建设已全面进入实施阶段。在这一年的时间里，我和党组同志在争取建设资金和建设用地等方面付出了巨大的努力。

　三、坚持民主集中制，充分发挥集体决策的作用。

任职以来，我十分注重发挥领导集体的决策功能，较好地执行了民主集中制。首先，对班子成员进行了明确的分工，也明确了其在分管范畴内的权责，形成了责任明确、职能明确的工作格局。其次，在重大问题上坚持集体决策，法院的人员调整、物质建设、财务收支等方面情况均召开党组会议确定，任何不同意见均能在会议上进行讨论，未能形成统一思想的绝不强行通过。第三，主动团结班子成员，形成集体凝聚力。我经常性地主动和班子成员交流思想，征求工作意见，主动敞开思想、坦诚相见。我院班子团结力、凝聚力有了明显的增强，得到了上级和全院干警的认同。

四、坚持公正司法，确保廉洁从政。

一直以来，我都能按照公正司法和廉洁从政的标准从严要求自己。走上领导岗位以后，自己更加注重加强职业道德修养，为广大干警作出楷模。在生活上，我绝不接受当事人、代理人的吃请和贿赂，从不在工作地点以外会见当事人;在经济上，我能够严格执行财经纪律，公务用车、公务接待等均符合标准，我的家人及近亲属中均无人从事经商活动和诉讼代理活动。我院审判大楼建设由县招投标办公室对外公开招标，并实行电子评标，我个人和党组班子均未参与招标活动，未接受任何单位和个人的托请。

针对近年来司法领域里屡屡发生的腐败问题，一方面，我不断地从这些反面教材中加强自省自律，另一方面，我也注重在广大干警中不断地进行廉政教育，不断地学习各项廉洁从政的规定，不断地以反面教材进行生动教育。我和党组加强了纪检监察工作，通过内部监督预防腐败。我院建立了党风廉政建设责任制，对党风廉政建设问题实行层层负责。

　五、工作中的不足和努力方向。

我走上领导岗位的时间还不长，在领导能力、领导水平、领导经验等方面还有诸多不足，思想还不够成熟，处理重大突发问题的能力还有待加强。法院的队伍建设、物质建设等还存在许多问题和困难，审判质量和效率均有待提高，人民群众对司法的公信力还不高。这些问题将是我今后工作中需要花大力气加以解决的，我将进一步加强学习，促使自己尽快在政治上成熟起来，我将更加紧密地依靠党委的正确领导，更加自觉地接受人大的监督，更加虚心地寻求社会各界和广大干警的帮助，在工作实践中提升能力，以不辜负组织的培养和人民的信任。

法院个人述职述廉报告 篇4

区委提出的领导干部廉洁自律各项规定，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行院里的各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，为全院干警做好表率。我感到，正气是一个单位的精神栋梁，邪气是滋生腐败的温床，正邪不相容，此消必彼长。一个好的法院，一定有其引以为荣的法院文化和良好院风，这是一笔精神财富，必将感染、激励、鼓舞着法院一代代法官。因此，去年，我和院党组提出了“正义、严谨、务实、关怀”的8字院风，使全院的建设和发展保持了良好的势头。

(一)必须高度重视人才的选拔和培养，防止选人用人中的不正之风

我体会到，作为一名领导干部，既要爱护人才，更要合理使用和大力培养人才，这是对党的事业负责的表现。在选人用人中，我本人和院党组能够认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》和区委组织部门的有关规定，选拔审判员和中层干部都经竞争和民主议事程序，保证干部选拔任用的民主化，让优秀人才脱颖而出，基本做到了法院内部人尽其用。

(二)必须具有改革创新精神，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，积极推动法院各项事业不断发展

在工作中，我坚持解放思想，实事求是，与时俱进，自觉做改革的促进派。能够着眼于法院的更大发展，提出全院的工作目标;提出法院工作必须置于党的领导和人大监督之下;主动适应我国加入wto的新形势，牢固树立为经济发展大局服务的指导思想;能够结合全院工作实际，积极探索加强法院管理和监督的思路和途径，先后在全院推行了一系列工作举措，从而使法院工作始终充满活力。

(三)必须坚持以调查研究为先导，才能正确把握全局，准确决策，才能创新机制、深化改革，才能不断探索法院工作发展的新领域和新境界

我深深感到，调查研究是提升领导水平、促进法院发展的重要基础。一年来，我始终坚持在调查研究和广泛讨论之后，再作决策，切实保证决策的科学性和民主性。由于坚持以调查研究为先导，我们作出的任何决策都心中有底，牢牢掌握了法院工作的主动权。

(四)必须具备敬业奉献精神，才能在法院领导岗位上有所作为，才能不断开拓工作新局面

我觉得，领导既是职务，是荣誉，更是责任，在任何情况下，都没有理由放弃责任，甘居落后。在广陵法院担任院长，我始终感到有四种考验，一是重大责任的考验。既要圆满完成法律赋予的神圣使命，又要搞好内部管理;二是巨大压力的考验。既要带领全院完成繁重的审判任务，又要处理错综复杂的各种矛盾，维护稳定促进发展;三是廉政建设的考验。既要洁身自律，又要抓好全院的廉政工作，还要抵御社会上各种诱惑;四是优胜劣汰的考验。既要完成各项任务，又要争先创优，还要不断研究新问题，继续前进。面对艰巨任务和考验，我不要求自己是全才，但要始终保持强烈的事业心和高度责任感，时刻把全院的事业挂在心上，因此，能够发扬立足岗位、无私奉献的精神，谋全局，把方向，扑下身子，一心一意抓工作。由于在工作中发自内心地付出了心血和汗水，我更加珍惜我们广陵法院来之不易的良好工作局面，更加感谢全院干警对我工作的理解帮助和支持。

总结一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但成绩的取得主要是区委、上级法院正确领导、指导的结果，是全体干警辛苦努力的结晶，我只是尽了一名领导干部应尽的职责，做了我应该做的工作。由于工作能力、领导水平所限，工作中也存在不少问题和不足，离人民群众的希望、领导的要求还有一定的差距，还存在不少问题，突出表现在：深入审判一线调查研究，了解工作还不够，掌握情况还不全面，不深入;对已经布置的工作还需要加强检查督促，有的工作还需要进一步抓好落实，努力抓到位;与干警谈心交流的面还不广，对干警的思想状况了解不够，对干警反映的有些问题办理速度还不快，解决还不太及时。就全院工作而言，队伍的整体素质还不能完全适应形势发展的需要，少数法官的司法观念、业务能力与法院工作发展的要求不相适应;少数法官工作作风不实、职业操守不强，办案质量和效率还不高，违法审判情况仍有发生。全院经费紧张，“两庭”建设尚未达标完全，法院概念规划定点困难较大，对于这些问题，我和党组其他同志将高度重视，认真研究，采取有力措施，努力加以克服和解决。在今后工作中，我将进一步加强学习，克服不足，以与时俱进、开拓创新的精神，求真务实，努力工作，力争为全院发展作出更大的贡献，以此回报党和人民的信任。

法院个人述职述廉报告 篇5

20xx年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的十九大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：

一、履行工作职责情况

20xx年是实施“十二五”规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分繁重。一年来，我院坚持以十九大精神为指针，深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的xx法院院训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。

20xx年，全院共受理各类案件3636件，审执结3493件，结案率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升5.92%，结案率上升10.64个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审结各类刑事案件429件，判处犯罪分子672人;审结民商事案件2310件，以调解、撤诉方式结案1463件，调解撤诉率63.33%;审结行政纠纷案件58件，协调撤诉37件;执结各类执行案件650件，标的额1680余万元。二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的64起案件实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对15个社会法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。

一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉43项。一年来，市中院张社军院长，市委书记吕均平，市委常委、zd委书记冯俊珍多次作出批示，对我院工作给予高度肯定。

二、党风廉政建设责任制落实情况

加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。

1、加强组织领导，建立责任体系

为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx市人民法院20xx年度纪检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风廉政建设工作责任制体系。

2、健全监督机制，源头上治理腐败

从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研究制定了我院《20xx年工作意见》、《20xx年审判任务及奖惩实施意见》、《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《20xx年法官绩效考评办法》、《20xx年向社会公开承诺的十件实事任务分解意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx市人民法院车辆管理暂行规定》、《xx市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案廉政监督卡制度》，向院各部门转发了最高法院《关于对配偶子女从事律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规定》、《最高人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、最高法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》和省高院“四个一律”要求等。二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉讼费由财政专户管理;严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”(元旦、春节)前和“五一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。

3、注重廉政教育，筑牢思想防线

思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于奉献”的xx法院院训和“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的xx法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉感和廉洁司法意识。二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执法行为。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不良风气的腐蚀和影响。一年来，我院没有出现违反规定收送现金、有价证券和支付凭证和利用职务影响为个人或亲属谋取不正当利益等任何违法违纪问题。三是组织开展“反腐倡廉宣传教育月”活动，组织全院干警学习《廉政准则》，面对党旗进行宣誓，增强干警党性修养，坚定理想信念，激发党员干部的工作热情。积极参加省高院举办的全省法院廉政文化笔会活动，选送优秀廉政书画作品参加评选。通过组织和参加丰富多样廉政活动，强化干警廉洁自律意识，确保公正廉洁司法。

4、强化警示教育，营造崇廉氛围

为增强拒腐防变和抵御风险的能力，我院以警示教育为抓手，一是按照严格保密的要求，组织全体干警观看了中央zd委摄制的警示教育专题片，以鲜活的惨痛教训，教育党员干部和法官，不仅要正确行使党和人民赋予的权力，更要严格要求自己，同时，也要严格要求家属子女和身边的工作人员，做到相互提醒，相互监督，廉洁自律，共筑防线。二是组织全院党员干部到我市函谷关“修德养廉教育馆”参观学习，以20余起生动的反面教材教育党员干部，要牢记胡锦涛提出的关于我们党面临的“四大考验”、“四大危险”警示，自觉用宋鱼水、詹红荔等模范法官先进事迹砥砺精神。三是用现实案例加强对党员干部的反腐倡廉教育。组织全院干警学习了最高法院印发的《关于黄松有违纪违法案件的警示教育材料》、《人民法院警示教育案例选编》以及省委印发的《典型案例剖析》中的部分案例，并结合实际深入剖析其违法违纪和腐化堕落的思想根源，汲取教训。今年8月，按照三门峡市委书记杨树平的批示精神，我院组织全院党员干部学习了省纪委20xx年第7期《警示教育》案例，即《省安全生产监督管理局原副局长付永水受贿案件剖析》，通过学习讨论，强化我院党员干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

5、加大力度，严肃查处违法违纪案件

案件查处工作是党风廉政建设和反腐败工作的一项重要内容，也是人民法院严肃执法的重要保证。只有严肃查处违法违纪案件，才能有效地遏制腐败的滋生和漫延。一年来，我院不断加大查办违法违纪案件的工作力度，切实抓好对违反“五个严禁”、“十条禁令”行为的查处工作。一是开通多种渠道，采取多种形式，注重发现违法违纪线索。我院在审判大厅设立了举报箱、举报电话，方便群众举报，从中发现违法违纪线索。二是继续实行审务公开，提高执法透明度。我院实行审判流程管理，坚持“排期开庭”，进一步完善了《审限跟踪和警示》制度。立案庭每月对各业务庭收结案、上诉及二审改判发还及超审限案件情况进行通报;各业务庭严格执行公开审判制度，除法律规定不公开审理的案件外，其他案件一律100%公开审理。纪检监察部门根据立案庭通报，及时掌握和发现在审判各个环节中存在的违法违纪线索，并予以查处。三是认真处理上级要结果、要回音的信访件，并从中发现违法违纪线索。对于信访案件，我院按照“分级负责，归口办理”和“谁主管，谁负责”的原则，严格责任倒查，建立目标责任。在处理上级要结果和信访案件中，发现我院干警存在违法违纪问题，及时处理。四是通过建立和完善“随案廉政监督卡制度”，方便群众举报。上半年，我院进一步完善了“随案廉政监督卡制度”，要求案件承办人在立案后第一次接触当事人时将“随案廉政监督卡”送达给双方当事人，并由当事人在送达回证上签收。在案件审结和执结时收回。该卡随案发放，随卷存档，案件评查办每月对卷内无卡或有卡无当事人填写的案件承办人进行一次通报，院纪检监察部门定期对案卷进行检查或抽查，并认真收集当事人举报和反映的问题，严格落实责任，方便当事人监督和举报。五是通过案件评查活动发现违法违纪线索。在今年开展的“万起案件评查”活动和信访稳控工作中，我院对2名违规办案的干警进行了通报批评。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务，需要常抓不懈。一年来，我院虽然在这项工作中取得了一定成绩，但还存在着一些不足，主要表现在干警的整体素质仍需要进一步提高，制度还需要进一步完善，监督力量也需要进一步加强。这些问题都需要我们继续加以整改和完善。

在今后的工作中，我院将继续坚持以党的十九大精神为指导，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的根本要求，进一步转变工作作风，严肃执法执纪，继续落实党风廉政建设责任制“一岗双责”，不断健全和完善各项制度，进一步增强反腐倡廉的整体合力，为我市的社会稳定和经济建设做出应有的贡献!

法院个人述职述廉报告 篇6

20xx年，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大、政协的监督支持下，区政府班子切实履行从严治党主体责任，贯彻落实中央“六稳”工作要求，在复杂多变的外部环境下，大力克服经济下行和传统产业转型压力，抢抓机遇、务实苦干，全区经济社会发展总体趋稳，保持了健康发展的良好势头。截至三季度，累计完成地区生产总值xxx.xx亿元，同比增长x.x%;截至xx月份，固定资产投资xx.xx亿元，累计增长xx.x%;规模以上工业增加值xx.x亿元，同比增长x.x%;公共财政预算收入x.xx亿元;社会消费品零售总额xx.xx亿元，累计增长xx.x%;截至xx月底，外贸出口额xx.xx亿元。一年来，区政府始终坚定政治立场、保持政治自觉，全面加强从严治党，党内政治生态进一步清正。现述职述廉如下：

一、加强班子建设，政府工作能力进一步提升

(一)提升班子政治能力。坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。截至xx月底，共召开区政府党组中心组学习12次，集中学习推动中部地区崛起工作座谈会、十九届四中全会和省、市相关会议精神，自觉贯彻落实中央、省市重要决策部署。推深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育，制定“检视问题、即知即改、为民服务办实事”三个清单并及时整改落实，xx个“即知即改、立行立改”问题已完成整改，为基层群众讲授专题党课xx场。

(二)提升班子工作合力。为进一步提高政府科学决策水平和依法执政效率，推行月度工作“三例会二清单一专题”制度，对重大事项、重要工作、重点项目和大额资金使用安排严格执行议事流程，重大事项向区委常委会汇报并及时向区人大报告、区政协通报。坚持民主集中制，对事关全区经济社会发展大局的事项，坚持广泛征求意见，推行民主决策;在班子内部实行责任分工，充分调动班子成员工作积极性，形成“互促互进互补台”的工作局面。

(三)提升班子履职效力。出台《xxx山区提升行政效能暂行办法》，政府系统工作规程、工作方法、工作效率得到规范提升，以“激励担当作为年”为抓手，坚持问题导向，班子成员在急难险重问题上率先垂范，对重大项目、重点工程实施认领包保。班子成员每周对分管工作和包保工作开展集中研判，抓调度促进展，抓督查促落实，使各项工作任务能够快节奏、高标准的落到实处。

二、坚持务实重行，经济社会发展进一步趋稳

一年来，我区经济社会高质量发展的基础得到夯实，城乡统筹协调发展的能力得到提升，民生福祉保障的水平得到巩固。

(一)纵深推进“三大攻坚战”。一是精准脱贫有成效，对口帮扶阳新县王英镇x个村的脱贫目标基本实现，贫困人口从xxx户xxxx人减至xx户xx人,脱贫率xx.x%，贫困发生率降至x.xxx%。中央巡视和国家、省、市考核反馈问题全部整改完成。二是污染防治有进展，李家坊港等x个城市黑臭水体治理项目竣工验收。全面落实“河湖长制”，长江国控风波港断面、磁湖和夏浴湖等重点水域水质总体保持平稳。全区优良天数累计优良率xx%，PMx.x浓度均值xx微克/立方米，空气质量全市排名并列第一。《xxx山区生态文明规划》在全市率先通过省环委会专家论证，全年清理工业固废和建筑固废xxxxx吨。华讯、华龙等x个开山塘口生态修复工程有序推进。厕所革命进展顺利，累计新建、改建各类厕所xxx座，占计划总量的xx.xx%，超前完成两年xx%的目标。三是防范化解重大风险有突破，截至xx月底，政府债务总额得到有效化解，其中中短期债务、高利率债务下降xx%。“扫黑除恶”工作扎实推进，破案xx起、判决x个团伙xx人。安全生产事故起数、伤亡人数同比均下降xx%。推行“六案工作法”，化解信访积案xx个，化解信访矛盾xxx件，实现“新中国成立xx周年”“军运会”期间，无赴省进京群访和非访事件。

(二)切实突破项目建设瓶颈。一是积极对上争取，出台《20xx年xxx山区争取资金工作实施方案》，全年跑省进京xx次，策划申报项目xx个，截至xx月底，共对上争资x.xx亿元，同比增长xxx.xx%。持续缓解企业“融资难”压力，助x家企业获“助保贷”xxxx万元。二是突出招商引资，修改完善《xxx山区推进招商引资促进高质量发展的若干意见》等政策文件，成立x个产业招商专班，成功举办上海、浙江产业招商推介会和xx20xx首届模具产业高质量发展研讨会。签约项目xx个，新注册项目xx个，新开工项目x个，新投产项目x个，跟踪重点项目xx个。材谷金带、超卓实业等重大产业链项目成功入驻。三是狠抓项目建设，开展“重大项目建设年”活动，成立x大项目建设分指挥部，推行“分指周调度、总指月例会、全区季拉练”工作机制，全区xx个重点项目，完成投资xxx.x亿元，项目同步率xx.x%。xx材项目实现当年开工、当年建设、当年投产;浚山光电二期等xx个项目实现投产，永凯科技等xx个亿元以上项目开工。全市四季度重大项目集中开工仪式在我区举行，完成市级重点工程新冶钢系列环保技改升级项目土地征收xxx.xx亩，民房征收xx户，企业征收倒房xx家，迁坟xxxx棺，项目圆满交地。四是加快平台提能，加快土地收储，园区全年完成签约xxx户，倒房xxx户，搬迁企业xx家，平整土方xx万立方米，腾退土地xxxx亩。完善基础设施，铺设雨污管网xx.x公里，电力管廊x.x公里，天然气管网x公里，自来水管网x公里，xx中心排洪港全面竣工。出台《xxx山区支持企业用工的若干意见》，启动实施“企业用工联盟”，为xx家企业招工xxxx人。

(三)全面加强城乡统筹发展。一是棚改、旧改稳步推进。强力推进棚改项目拆迁扫尾攻坚行动，xx户滞签户已签约xx户、xx家企业全部签约，倒房xxxx户、迁坟xxx棺，腾退土地xxxx亩。胡家湾A、B、C、D地块、袁仓B和上窑Bxx—x地块完成出让，中窑Cx地块进入招拍挂程序。率先启动老旧小区改造“金湾工程”，基本完成大智路、牧羊湖、快活岭等x个老旧小区改造工程，同步启动实施xx小区、环湖小区等x个小区改造工程和供电公司、xx小区等x家单位xx处家属区“三供一业”维修改造项目。二是城市功能不断完善。投入xxxx万元，实施花园路、水机路等xx条背街小巷环境综合改造工程，改造总里程xx.x公里。投入xxxx万元，完成xx片、环湖路片等区域雨污分流改造xx.xx公里。投入xxxx万元，建成青龙阁山地公园等“口袋公园”x个。新建停车场x个、新增停车位xxxx个。xx森林公园新建改建景区道路x公里，新修大草甸登山步道x.x公里，xx公园对外开园。三是城市管理有序提升。积极开展创文“百日攻坚”行动，城市颜值大幅提升。以上窑新城为试点在全市首推“非接触性执法”，全年办理相关案件xxxx余起，商户出店、占道经营现象明显好转。加大违建执法力度，拆除违法建筑xxx处xxxxx㎡，行政拘留暴力抗法x人，违法建筑实现“零增长”。数字城管结案数xxxxx起，结案率xx.xx%，城乡综合管理水平居全市前列。四是乡村振兴加快发展。xx镇“三轴连三带”乡村发展区域布局逐步明晰，编制完成新港、凉山村及闸口社区村庄建设规划，加快推进xx村、道士洑村、二港村、风波港村和牯牛洲村的沿江村庄整体规划。新港村成功申报市级田园综合体，培养农业新型经营主体x个。xx、道仕袱等x个村成功入选全省美丽乡村建设整治范围。第二届xx螃蟹美食节和第四届新港荷花节圆满落幕。

(四)夯实补齐民生工程短板。一是大力发展社会事业。优化城乡教育基础设施布局，十六中改扩建、沿湖路小学维修改造、xxx芙蓉园小区配套幼儿园等一批教育基础设施提升项目有序推进。投入xxx万元，全力推进学校物防标准化建设，校园监控系统和“一键式报警系统”实现全覆盖。继续推进“三名工程”和“x+n社会化督导”，全区中小学教育质量稳步提升。稳步推进紧密型医联体建设，医联体一体化管理基本实现，分级诊疗制度逐步落实。委托大专院校定向培养乡村医生x名。建立健全“区、镇(街)、社区”三级退役军人服务保障体系，信息采集、数据比对工作如期完成，xxx人完成社保接续。二是全力改善社会民生。城镇新增就业xxxx人、失业人员再就业xxxx人、就业困难人员再就业xxxx人，城镇登记失业率控制在x.x%以内。城乡低保应保尽保，累计发放城乡低保资金xxxx.x万元，涉及xxxx户xxxx人。为xxx户困难家庭发放住房补贴xx.x万元，实物配租xxx套(轮候)。为xxxx人次发放医疗救助xxx万元。推深做实养老品牌，月亮山、xx等x个社区纳入xx居家养老服务试点。xx福利院平安工程提档升级项目全面完成验收。xx个村(社区)实现健身路径全覆盖，闸口社区全民健身活动中心和石龙头村文体广场投入使用，xx家祠堂实现文化功能转化。三是社会治理水平有效提升。以xx街道为试点，将社区公共服务、公共治理、共驻共建等事项纳入社区协商范围。十五冶社区被授予省“法治建设示范村(社区)”荣誉称号。加强社区社会组织的培育和发展，登记在册社会组织xx家。实名认证志愿服务团体xxx家x.xx万人，组织发展志愿项目xxxx个。完成社区党群服务中心建设xx个。四是加强法治政府建设。在城区中率先建立法律顾问“智库”，实现了政府决策与专家论证相结合的决策机制，推进公共法律服务，在xx个社区(村)探索推行“x+x+N”法律服务模式，七五普法深入推进，xx首条“法治文化运动带”有序推进。

三、聚力深化改革，区域发展包袱进一步化解

全面推进党政机构改革，x家涉及组建和更名组建的政府部门如期挂牌，政府机构职能不断优化。盘活区政府闲置资产及有效资源，做大做强做优区级投融资平台，组建创发企业管理集团有限公司，积极探索国有平台公司市场化转型，平台公司造血功能不断提升。成立化解涉房历史遗留问题专班，对xx个历史遗留问题分类化解，其中曹家嘴x号、上窑Bxx—x等x个最为棘手的问题均取得实质性进展。推深做实放管服改革。成立非公企业投诉服务中心，“一张网”建设考核全市靠前。政务服务平台互联互通扎实推进，xxx项事项可在国家一体化平台办理，可网办事项比率达到xxx%。审批事项由xxx项压减为xxx项。继续实施“先照后证”“简易注销”“多证合一”改革，新增各类市场主体xxxx户，同比增长x%。认真落实国家减税降费政策，截至xx月底，为企业减税降费x.xx亿元。圆满完成第四次全国经济普查工作。

四、强化作风引领，党风政风建设进一步夯实

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强 “四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格遵守宪法法律，深入落实公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体决策机制，政府依法决策、科学决策水平进一步提升。坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，确保重大决策落地见效。自觉接受区人大及其常委会的法律监督、工作监督和区政协的民主监督，办结市、区两级人大代表意见建议和政协委员提案xxx件。落实党风廉政建设主体责任，从严从实抓好政府系统反腐倡廉建设。强化财政资金监管和审计监督，完成政府投资审计项目xxx个，审减金额xxxx.x万元，审减率x.xx%。支持区纪委监委查处案件，全年共留置xx人，处理处分党员干部xx人。严格执行规定精神和省市区委有关要求，坚定不移纠“四风”，坚决破除形式主义、官僚主义。牢固树立过紧日子思想，“三公”经费支出同比再降xx.xx%。

一年来，区政府党组在推动全区经济社会发展上取得了一定成效，但离市委市政府、区委的要求和人民群众的期盼还有一定差距，在推动经济社会高质量发展等方面还有较大压力，在生态环保、基础设施建设等工作上还有短板，政府系统工作效能还有待进一步提升。对于这些问题，我们将在今后的工作中采取更加有力的措施加以解决。

法院个人述职述廉报告 篇7

20xx年以来，本人严格按照职责要求，在党组领导和全局同志努力下，充分履行一岗双责，各项工作任务都圆满完成。现将勤政、廉政情况汇报如下：

一、四项主要工作实绩

在20xx年的工作中，本人能够紧密围绕市委中心工作，积极服务大局，注重务实苦干，工作能力进一步提高，综合素质进一步增强，工作成效进一步体现，较好地履行了上级领导交办的工作职责。

1、服务中心及招商引资实绩

今年以来，能够结合本职工作，从服务社会稳定大局出发，在院领导的领导和指导下，紧抓涉执信访，努力钝化社会矛盾，悉心调处执行纠纷，在案件执行、指导基层以及涉执信访查办过程中，实现了奥运期间无一件执行案件上访，以自己的实际工作为社会稳定大局作出了积极贡献。在执行泗阳某公司的案件中，该公司104名工人因已被拖欠了9个月的工资而多次上访，为此本人在执行款中优先拨付了工人工资，有效化解了这一群体性纠纷。

本人高度重视对招商引资企业的法律权益保护。对我市招商引资企业涉及法律纠纷进入执行程序的，充分考虑企业的利益保护，尽量在不影响企业正常生产经营的前提下予以协调解决。对我市企业作为债权人申请执行的案件，积极安排精干人员执行，全面、迅速的保护招商引资企业的合法权益不受侵犯。今年牵头为市开发区招商引资企业江苏芬那丝企业有限公司追回靖江一企业拖欠的货款320万元，为泗阳县招商引资企业太湖巨豪人造板有限公司追回常熟一企业拖欠的货款110万元。

2、负责的主体工作实绩

今年以来本人能够咬住升级进位目标不放松，加大力度，大胆创新、务实勤奋，完成了工作任务。全年执行局结295件案件，在省院已经公布的全省质效指标中，所带领的执行局的执结率以及法定正常审限内执结率在全省中院都排名第3，执行投诉率在全省排名第5，较好地完成了中院党组交办的各项工作任务。在工作中，始终把队伍建设作为首要工作来抓，针对执行工作高风险、高诱惑，违法违纪高发的实际，在分管领导的支持下，召开了全市法院执行规范化建设现场会，出台了《关于进一步规范执行行为的实施意见》、《关于进一步规范罚款措施的紧急通知》，在全市法院开展了为期10个月的“抓规范、促公信”主题教育活动，使执行干警依法执行的意识进一步树立，规范执行的制度进一步完善，执行的效率也得以进一步提升。

3、创新创优实绩

本人在案件执行、队伍建设以及管理机制等方面大胆实践，做出了一些尝试。积极拓展与协助执行单位的联系和交流，扩大执行工作的社会影响面，于今年7月本人具体负责组织了**市协助执行知识竞赛活动，进一步拓宽了协助执行联系交流的途径。今年对强制被执行人申报财产制度进行了完善和补充，并对有关法律文书及程序进行了细化和调整，使我市法院此项工作在新《民事诉讼法》实施之前就取得了一定的成效。在结合**执行工作实际的基础上建立完善基层法院执行工作季度考核通报制度，促进了全市法院执行工作整体指标的提高，在已经公布的全省执行质效指标排名中，全市基层法院2项指标在全省位居中上。

4、有潜在、长远效应的打基础工作实绩

按照分管院长的工作要求，今年以来本人具体负责了全市法院基层协助执行网络的建立运行工作。多次深入基层法院，督促、指导基层法院开展好此项工作，继今年4月在泗阳县召开全市基层协助执行网络建设现场会之后，又进一步深入各基层法院了解情况、指导实践。基层协助执行网络的建立运行，将有效缓解法院执行力量薄弱、装备不足的实际困难，动员和依靠全社会的力量参与执行，形成全社会共同解决“执行难”的长效机制。

二、理论学习和廉政建设情况

1、注重加强理论学习。深入学习党的十七大以及十七届三中全会精神，努力学习贯彻胡锦涛在全国大法官、大检察官座谈会上的讲话精神，积极参加“解放思想能行成，推动落实好快干”大讨论活动，不断优化政治素养，提升素质能力。在实际工作能够深入学习实践科学发展观，坚持服务经济建设大局，服从党的领导，正确行使自己手中的权力，努力做到司法公正，一心为民，注意工作的方式方法，围绕中心工作把握正确的方向，通过执行工作的有效开展化解社会矛盾，努力实现法律效果与社会效果的统一。

2、严抓廉政建设。严格遵守与院党组签订的党风廉政责任制和领导干部报告个人重大事项的规定，20xx年度由于没有发生属于报告范围的事项，没有报告。同时，加强对执行人员廉洁执法教育，本人在中院执行局开展了廉洁司法示范庭创建活动，并制定了《关于进一步加强执行工作内部监督制约机制的暂行规定》，对执行人员的思想、行为等予以全方位监督，筑牢反腐倡廉的坚实防线。

三、最不满意的一项工作

今年本人最不满意的一项工作是执行工作联动机制没有全部建立。一方面是因为执行联动机制牵涉的面广、涉及的单位较多，沟通联系占用的时间较多，在主观上个人努力不足，该联系的没有及时联系，导致工作只是部分完成;另一方面是本人抓具体工作多一些，自办案件以及协调重大疑难案件占用了相当大的时间和精力，客观上也很难有充裕的时间详细谋划、具体思考和联系。目前，本人已经着手与执行联动机关联系，争取尽快出台相关实施意见，构建起符合**实际的联动执行网络。

在今后的工作中，本人将以继续以狠抓执行规范化建设为重点，以制度落实为基础，以执行流程管理为抓手，加强调查研究，吃透上情、摸清下情、熟知案情，不断增强围绕中心、服务大局的意识和能力，进一步增强工作的预见性和针对性，切实按照上级要求提高有效执结率，将和谐司法的要求落实到具体执行案件上，维护好、实现好当事人的合法权利，为我市的经济社会发展做出自己的贡献

述廉(廉政)内容

一、对案件当事人所送现金、有价证券和支付凭证以及其它财物，本人能够做到坚决拒收，实在无法退掉的，及时上缴。年内没有购买、占用过房屋、汽车。

二、从没有利用自己的职权和职务影响进行过任何投资。

三、没有利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求、接受请托人给特定关系人安排工作，或者不工作获取薪酬的情况。

四、没有从事任何兼职或有偿中介活动，没有开办或者投资任何公司，没有任何公司的股份。

五、从不参加赌博，也没有以变相赌博等形式收敛钱财，更没有为赌博提供条件或为赌博提供保护等行为。

六、没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证以及贵重物品的情况。

七、没有用公款操办婚丧喜庆事宜，近年自己及家中也没有发生过婚丧喜庆事宜，更谈不上借机敛财。

八、相信自己能力以及党的干部政策，从不为做官的事情作过多考虑，视“跑官要官”为不齿，没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利的情况。

九、从不利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友谋取私利。

十、没有违反规定用公款大吃大喝及进行高消费娱乐活动的情况。也没有接受过可能影响公正司法的宴请，严格执行市纪委三条禁令和省高院的六条禁令要求。

十一、从未利用职权干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等活动，以及利用工程建设产生的债务“以债谋私”的行为。

十二、没有违反其他领导干部廉洁从政规定的情况。

法院个人述职述廉报告 篇8

20xx年我在市委坚强领导和市政府各部门的大力支持配合下，带领全市两级法院干警认真贯彻十九大精神，全面落实上级法院的各项要求，积极履行审判职能，埋头苦干，奋勇拼搏，在司法办案、队伍建设以及司法改革方面取得较好成效，维护了公平正义，为伊春市社会稳定和经济发展做出应有贡献。

一、狠抓司法办案主业，较好完成审判工作任务

全年办理各类案件8902件，审限内结案率为87.97%，上级法院发改率为2.56%，调撤率为80.21%，审结了一批大案、要案、难案，例如刑事审判中的“中银系列案”、“中铁系列案”、“飞机失事案”、重大毒品案件等;民事审判中的“中煤系列案”、“西钢系列案”等，还有行政审判中的多起多年陈旧案件也得以化解。今年执行工作借助全国范围内开展的“涉民生”、“涉公权力”、“清理积案”等专项活动，积极投入精力，执行到位一批案件。“松雷系列案”、“弘城公司案”得以执结。信访工作借助全省范围内开展的“三到位一处理”活动以及信访制度改革的契机，化解一批信访案件，例如王锡武、陈洪福等;引导进入法律程序一批案件，例如刘凤莲、薛思东、马春花、于克祥等;符合条件的层报省高院、最高院申请诉讼终结一批，对一些无理缠访的在重大节假日进行了稳控。

二、积极开展群教活动，作风建设卓有成效

今年第二批群教活动在地市全面铺开，全市两级法院高度重视此项活动，作为密切联系群众，转变工作作风的重要举措坚持抓在手上。市中院建立了院领导班子成员联系点制度，在征求意见、学习教育、查摆、整改以及“回头看”等各阶段均主动联系基层法院和基层群众，虚心听取意见建议，认真开展整改，两级法院按要求清理了办公用房和公务用车。在民主生活会上，我和班子成员认真开展了批评与自我批评，灵魂受到了触动，理想信念得到了巩固;通过学习于海河、孙波法官的事迹，增强了领导干部法官的责任感和使命感。经过半年多扎实开展各项活动，广大党员干部心理受到了一次洗礼，群众意识、党性修养得以提高，纪律观念进一步增强，工作干劲和精神风貌均有较大改观。

三、注重基层基础建设，深入开展对下服务工作

今年市中院在部署全年工作时确定了重心下移的工作思路，一方面认真履行上下级法院的案件监督联络，另一方面主动为下级法院服务。今年大力加强科技强院工作，投入大量资金建立了数字化法院系统、建设了数字化法庭，改善了“南四局”法院的部分装备，在几个较大基层院建立了远程视频接访系统，最高院部署的“三大平台”建设基本完成，为实现审判流程公开、裁判文书公开和执行信息公开奠定了基础。此外，市中院全面开展法院业务指导工作，除组织多次各类业务培训外，还由主管院长带队，多次深入到各个基层法院，进行审判管理工作讲解、裁判文书上网工作技术辅导、数字化法庭操作演示等，帮助下级法院提高认识、排解难题。今年还多次召开视频会议，传达上级精神，部署各项工作，宣传司法改革。

四、关注司法改革动向，探索相关举措

为落实党的十八届三中、四中全会精神和最高院的四五改革纲要，并随着上级要求的细化而不断完善，制定了《案件咨询委员会工作办法》、《院长办案规定》、《关于开展行政案件相对集中管辖试点工作的实施方案》、《机关综合部门法职人员参与审判的有关规定》等制度在全院试行，为下一步落实司法改革的各项要求奠定了基础，提高了适应力。为使两级法院跟上司法改革的步伐，先从转变观念入手，在全市法院刑事审判人员续职培训班上和全院干警大会上，本人对四中全会《决定》进行了解读，对《四五改革纲要》进行了辅导，还以两级法院视频授课的方式，向全市两级法院干警传达了周强院长在全国高中级法院院长培训班上讲话精神，使全市两级法院干警增强改革的意识，并自觉投身到改革当中。

五、不断提高统带能力，抓班子带队伍成效显著

始终坚持团结就是战斗力的理念，注意维护班子成员之间的团结，在大是大非问题上统一思想，经常交流思想，使班子成员都能保持勤奋敬业、服务群众、廉洁自律的工作状态，齐心协力攻克了一个又一个难题，为全院干警树立了榜样。坚持学习型法院建设，狠抓司法能力的提高，积极向上争取最高法院学习培训的机会。关心干警生活，注重青年干警的培养，在重大节日均组织演讲比赛、文体活动，开展读书活动，定期向全院干警推荐好书或经典文章，带头动笔写作，鼓励嘉奖在全法院文化建设上有突出贡献的干警，使全市两级法院学习氛围进一步浓厚。下半年理顺了正科级领导和非领导职务，大大地调动了干警的积极性。

六、自觉履行一岗双责，带头执行廉洁从政规定

认真履行党组的主体责任和一把手的“第一责任”，坚决执行党的各项政治纪律，带头落实规定和省委省政府的九项规定，群教活动中认真查摆自己的“四风”问题，率先查摆整改，腾退超标办公用房，下基层调研轻车简从，工作不摆花架子，不走过场。注重院机关党的建设，整合党支部，积极开展支部活动，群教活动中参加了第一党支部的组织生活会。认真履行党风廉政建设主体责任，逢会必讲廉政问题，制定了“基层法院院长向中院述职述廉的规定”，及时通报违法违规案例，转发中央、省委和市委及上级法院的廉政要求，开展明察暗访，及时处理违法违纪干警。工作作风民主，虚心听取他人意见建议，不搞“一言堂”，主动接受各界及群众对自己的监督。为规范全市两级法院干警，指导纪检监察部门出台了《伊春市法院干警业内外“八个严格”、“八个不准”的有关规定》，给每个法院干警都带上了“紧箍咒”，为违法违纪设置了“高压线”，全市两级法院廉洁司法意识大大增强，司法作风明显好转，在广大群众中的公信力正日益提高。提拔使用干部及重大财务支出均提交党组会集体讨论决定。公务用车系省高院统一配置的上海大众标准公务用车;办公用房18平方米;家庭生活简单，爱人是国有企业的工程技术人员，孩子在北京一家民营企业就职，无利用职务之便为爱人、孩子及亲属谋利问题;家庭住房一套，是在省法院工作时单位统一组织购买的公务员住房;本人及家属无经商办企业情况;到伊春工作以来无出国境情况。

存在问题：一是科学谋划法院各项工作能力仍有待提高，重业务重行政思想存在，工作中存在顾此失彼现象;二是自我学习不够，作为新时期法院院长，应当既是实践者又是理论家，面对发展进步的速度常自感政策理论水平和法律业务不足;三是队伍管理、审判管理的水平和方式方法还有待进一步提高。队伍管理上还要更新理念，强化新时期新要求，审判管理上要更注意符合司法规律和审判特色。

法院个人述职述廉报告 篇9

一、强化政治学习，补足精神之钙，持续涵养政治定力

一年来，我牢记党的宗旨，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，始终在思想上、言行上和党中央保持高度一致。期间，我深入系统地学习了党的十九大及十九届二中、三中、四中全会会议会议精神，通过集中学习、观看专题片、自学、写读书笔记、心得体会等多种形式，牢固树立了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，更加坚定了道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实增强了践行“两个维护”的政治定力和政治能力。

二、加强业务学习，紧跟时代步伐，夯实提升司法质效的根基

随着科技不断进步，人民群众对司法公正、透明、效率需求的不断提高，现代化的司法理念和智能化的司法手段已经成为一名合格法官的必备素质。因此，要不断适应新时期的人民日益增长的司法需求和日益提升的司法质效要求，我不仅要学习新增的法律法规，也要随时更新司法新理念、现代化、智能化、电子化司法新技能、新手段。所以，我一直秉持终身学习的理念，紧跟时代步伐，不断提升业务能力。特别是对院里组织电子卷宗随案同步生成、电子送达等现代化的办公技能培训，我都会积极参与、不断学习。在学习的过程中，我尤其要克服年龄较大的劣势和接受新事物较慢的困难，努力向书本学习，向年轻同事讨教，时刻紧跟时代进步的步伐，做到不放松、不掉队。

与此同时，在学习方面，我不仅对自己有着严格的要求，同样，对全庭干警的要求也时刻不放松。我自任苗馆法庭庭长以来，始终坚持周二下午学习制度，自己学习的同时也组织全庭干警有计划、有步骤地学习新颁布的法律、法规和司法解释，对审判工作中遇到的疑难问题进行研讨，尤其要求年轻干警要积极学习并掌握现代化和智能化的司法工作技能，走在司法工作的最前沿。长期以来的坚持，不仅使我的法律理论知识不断丰富，全庭干警的法律知识水平、业务技能也都得到了全面提高，为更好地完成审判任务，提高司法质效，适应司法改革的各项要求，满足群众的司法需求打下了良好的业务基础。             

三、恪尽职守，务求实效，实干擦亮担当底色

2019年度，个人承办民商事案件XXX件，审结XX件无一错案，无一涉诉信访，2019年再次实现上诉案件全年无改发；在所审结的案件中按照普通程序审理的案件人民陪审员参审率为100%，生效裁判文书上网率为100%。

主要做法：

（一）高效审判，维护当事人合法权益。坚持三个“统一”，即统一分工，统一排期，统一送达，合理分配工作任务、统筹安排司法力量，不仅提高了工作效率，也极大地维护了当事人的合法权益，减轻了当事人的诉累。

（二）严格依法办案，确保公正司法。在工作中始终做到“以事实为依据，以法律为准绳”，严格依法办案，以“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为目标，做到审判程序依法、实体裁判依法。严格庭审规范，让当事人感受到庭审的严肃和公正；严格裁判依据，让当事人了解裁判结果的合法性；严格裁判文书质量，做到说理透彻，让当事人明白输赢皆有理有据，真正解除当事人心中的症结，做到法律效果和社会效果的有机统一。

（三）注重调解效果，助力社会和谐稳定。在工作中始终坚持“调判结合、调解优先”的原则，对2007年构建的村、镇、庭“三位一体”便民诉讼调解网络进行了完善，成立了诉调对接办公室，形成了“人民调解”、“行政调解”、“司法调解”相结合的无缝衔接的调解格局，真正做到了小事不出村、大事不出镇，化解了大量的民间矛盾和纠纷，使得苗馆法庭受理的民间纠纷案件呈逐年下降趋势。

四、守望初心、廉洁自律，狠抓干警队伍作风建设

（一）常修为政之德，狠抓队伍作风建设。廉洁公正是法院人的第一品格，是司法审判的灵魂，是守护社会公平的最后一道防线，只有清正廉洁的法院人才能承担这种神圣的责任。作为法庭庭长，我十分注重加强自身的道德修养，培养高尚的道德情操和优良的司法作风，始终保持如履薄冰的清醒头脑，时刻紧绷廉政建设这根弦；时刻遵守党风廉政建设的各项规定，做廉洁务实的践行者和表率；时刻贯彻落实“一岗双责”制度、反腐倡廉工作，抓好全庭干警队伍的作风建设、廉政建设。

（二）守望为民初心，扎实开展党建活动。

作为法官，我们的初心和使命就是定纷止争，化解矛盾，捍卫社会秩序及法律尊严；是对公平和正义的向往和无限追求。一年来，我庭严格对标“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，扎实开展了“不忘初心，牢记使命”的主题教育。活动中，我庭不断强化为民服务的宗旨意识，立足“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的价值追求，自觉从从点滴小事做起，认真开好每个庭，做好每次调解，制作好每份裁判文书；从提高自身修养做起，用谦和的态度、服务的热心、诚心去温暖群众的民心；从规范日常工作纪律抓起，遵守司法礼仪，着装规范，言语文明，举止得体，严格约束规范自己工作八小时之外的行为，不徇私枉法，不枉法裁判；想群众所想，急群众所急，努力实现法律效率和社会效率的最大化。

五、存在的不足

（一）理论学习功利性强。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就跟着学什么，工作上用得上就学，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

（二）开拓创新意识不足。在工作中过于依赖老经验老办法，司法理念更新慢，工作有时满足于现状，缺乏开拓性和创造性。

(三)对庭内干警的关心不够，队伍管理不到位。在工作中的大局意识不强，平时忙于工作，与庭内干警谈心沟通较少，对其思想、工作和生活情况了解不深，未能及时帮助解决实际困难，一定程度上影响了同志们的工作积极性，对日常工作的督导不够，管理不到位。

六、今后的工作打算

(一)加强政治理论学习。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，加强政治理论知识的学习，确保先进的政治理论入脑入心，夯实政治理论基础。

(二)强化创新意识。在工作中解放思想，耐心听取当事人的诉求，真心实意为当事人着想，更多的在制度允许的范围内，开拓工作思路，创新工作方法和服务群众方式，进一步增强工作实效和群众获得感。

(三)加强与干警的沟通交流。牢牢把握队伍建设这个关键，定期开展好谈心谈话工作，深入了解庭内干警需求，积极为干警排忧解难，让干警放下包袱，轻松上阵。工作中要以身作则，做好表率作用，加强管理，定期开展庭室自查工作，做好案件审判的监督工作。

法院个人述职述廉报告 篇10

本人在院党组的领导下，上级法院的指导下，在全庭于警的支持和配合下，我所负责的刑事审判工作较好地完成了的一各项责什目标，且达到了上级法院对刑事审判工作的要求，圆满完成了刑事审判王作。为打击犯罪，保护公民合法权益，发挥了积极作用。今年我共收公诉案件40件.结案40件，结案率100%，收自诉案件7件。审结7件，结案率为100%。这些案件均在法定审限内结案，符合公开审理的案件全部公开审理。当庭宣判率达到87%。虽然今年的收案数较往年少，但却呈现了附带民事诉讼案件增多、案件性质及案情复杂的特点。今年主要做了以下几方面工作：

一、加强政治学习，提高政治素质思想是行动的先导和动力，只有思想提高了，解决好自己的意识形态问题，才能树立崇高的理想和信念。我不断加强政治学习，认真学习党的各项方针政策，使自己的思想跟上时代的步伐，努力实践“三个代表”重要思想，充分认识法官自身的使命和职责，时刻牢一记着自己是一名人民法宫，手中的权利是人民给的，只能为人民谋福利，大局意识强，服务意识强，廉洁执法、秉公办案，自觉维护法律的尊严。二、办铁案，为经济建设提供优质服务刑事审判工作是法院的一项重要工作，案件的质量是这项工作的命脉，只有将案件办成铁案，才能真正起到打击犯罪，保护人民的作用，才能为国家的经济建设提供优质服务，为此在工作中尽职尽声·兢兢业业，所办案件做到了“三无”，无关系案、无金钱案、无人情案;也无审限案件，做到了程序合法，适用法律正确，量刑适当，依法应开审理的案件全部公开审理二为确保案件的质量还实行勤汇报，多沟通的方式，以得到方方面而的理解和支持，对疑难、复杂及重大影响的案件主动向院领导、县政法委、上级法院及同级检察机关进行情况沟通。，坚持严格执法，严把案件事实关、证据关、程序关和适用法津关，所办案件匀做到“两个基本”，且适用法律正确，经得起法律和历史的检验，严厉打击了严重刑事犯罪，震慑了犯罪，净化了社会环境，保护了公民的合法权益，，为社会稳定奉献了力量。

三、注重法律效果和社会效果的统一

打击犯罪是为了社会稳定，因此在打击的同时兼顾社会效应。

⒈对于未成年人犯罪，根据未成年犯思想幼稚心理承受能力差特点，坚持“寓教于审”的原则，着重帮助他们查找犯罪原因，引其目发地认一识自己对社会造成的危害，进行就案讲法教育，坚持动.以睛、晓之以理，使他们萌发认罪、悔罪和改正的决心，使其树立新做人的信心和勇气，在适用刑罚时，坚持以教育为主，惩罚为辅原则，从有利于挽救未成年犯罪的角度出发。案件审结后，不是把-推向社会了之，而是进行跟踪考察，了解他们改造的思想状况，解·他们的一些实际问题，促使其向正确有益的方向转化，并与基层有单位建立“跟踪帮教”网络。实行全方位、全程管理，努力为他们奋造一个良好的改造环境，此外还对未成年犯罪进了研究分析，并制定相应措施，向当地党委、政府、学佼等提出方法建议，亲自到学样进行法制宣传，以便坝防和减少未成年人犯罪。

⒉维护被害人合法权益，减少不稳定因素打击犯罪，保护人民是刑事审判工作的职责，如何保护这是现实问题，因大多数犯罪分子经济条件差，判决后被害人的经济损失难以得到执行，针对这一现象，在办案中坚持二个有利一于，即有利于社会稳定，有利于被害人挽回经济损失，因此办理附带民事的案件时，在查清事实的基础上，耐心、细致地做双方当事人的工作，首先使双方矛盾化解，然后促成双方达成赔偿协议，使被害人的经济损得到赔偿，心理得到安慰，使被告人从内心认识到自己的错误，不致今后双方结怨再次发生冲突，今年我院的附带民事诉讼案件的调解率明显提高，为社会稳定做出了贡献。

四、一身正气，两袖清风

认真贯彻执行中政委和最高人民法院的“四条禁令”、“八个不准”、《法官法》规定的不准有的“十三种行为”，省委政法委的《约法三章》，省法院的《六个严禁》，处处严格要求，以身作则，做到清正廉洁，为了更好地维护法官形象，树立执法权威，刑事庭还制定了廉政制度，错案追究制度，自觉抵制不正之风的侵蚀，摒弃特权思想，以高度的责任感，认真办理每一件案件，坚持以“服务”为指南，视“服务”为工作的生命线，文明办案、礼貌待人，办案宗旨是公开、公正、公平。在当前不正之风的大气候下，工作中被亲情、友情关系干扰的情况是在所难免的，我始终坚持这样一条原则“不吃不占、剖析案情、如实讲明、依法办案”，对说情的人，晓之以理，尽量争一取他们的理解和支持，有的当事人拐弯抹角，通过关系来请吃饭、„送礼，都被拒绝，为此也得罪了一些亲戚、同学，但保住了天平侧吹斜。

五、存在的问题业务学习还抓的不够，因为新的法律法规及司法解释不断出台，且„当事人的法律意识不断增强，这就需要我们法宫要较高的业务能力，才能适应形式的需要，客观上工作忙是现实，但主观上还是欠主劝，经后我们要变被动为主动，进行系统深刻的学习，为工作奠定扎实的基础：总之虽然做了一些工作，收到了一定效果，但还存在一些问题和差距，这就需要我们在认识上进一步提高，不能满足现状，再加大力度把刑事审判工作真正提高到更高的层次。

内科个人述职报告(分享十五篇)

古语言，一分耕耘，一分收获，学习工作中。我们使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点，优秀的报告模板有哪些？小编为朋友们了收集和编辑了“内科个人述职报告”，下面的方法仅供参考您需要自己根据实际情况定制！

内科个人述职报告【篇1】

我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院*领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗差错与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我一直兢兢业业、小心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。具体表现在以下几个方面：

一、认真对待每一位患者。

无论贫贱与富贵，我总是一视同仁，细致入微地仔细询问诊查，诊断明确，治疗及时，对症用药，尽量不要患者多花一分冤枉钱。态度和蔼，语言温润，视病人如亲人，深得患者的信赖与好评。有些患有高血压的老太太老爷爷总是不畏艰苦辗转找我看病，等高校部分教授也长期挂我的号，远在河南的一些心脏病患者也成了我的熟客，都是缘于对我的无比信任；

二、不懈努力学习专科知识。

工作之余广泛搜集专科资料，积极参加各项学术交流与研讨会，通常夜深人静仍在电脑旁浏览、阅读那深遂的专业文献，汲取精华、集众所长，善于归纳总结，将理论与实践有机结合用于临床并服务于患者；

三、严格遵守国法军纪院规。

医院，属于国防重点领域，容不得半点马虎与懈怠，时刻警钟常鸣、常慵不懈、纪律严明。每日早出晚归，无论寒风潇潇还是烈日炎炎，从未迟到早退，更未请假旷工。节假日也依然坚守在工作岗位，传统佳节也很少与家人团聚，任劳任怨、尽善尽美地完成门诊各项任务；

四、尊师重教，团结同志。

尊敬学术前辈，遇到疑难问题不耻下问、谦虚好学，曾多次向我的敬爱的老师马大波将军与蒋博士请教；对待同志团结合作、热情友好、乐于助人。

我科护士多是些年轻的女孩子，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳苦、有求必应，至今她们只要有什么棘手的事儿都会来找我。

五、积极参与本院活动。

响应宣传科的号召踊跃投稿，我多次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，如等诗篇，以丰富军队文娱生活。

当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在不足之处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术有等进一步精益求精，更严格遵守军队组织纪律，提高医疗质量，增强服务意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光！

篇四

本人于**年毕业进入临床，xx年晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况述职如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。

自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

内科个人述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、各位同事：

内一科在医院领导的支持与帮助下，以年初制定的工作思路为指导，以提高医院效益为核心，以增强内一科综合竞争力为目标，以提高服务质量为重点，全面落实医院管理，强基础，抓规范，顺利通过”二甲医院复审”，实现了全年业务制度规范化，管理科学化，社会效益化，有力地推动了内一科各项业务水平的进一步提高。作为内一科主任的这一年来，本人认真履行科主任职责，尽职尽责，为更好服务于患者，鞭策自己，今天向各位领导及同事汇报一年来的工作，不当之处，请各位领导、同事批评指正：

一、加强学习，不断提高自己的思想水平和业务素质。20__年全科累计出入院人数约__人次，床位使用率__%，总收入近__万元，在几个内科中始终处于地位。

二、全年开展新业务、新技术x项。内一科率先开展床旁心梗三项和第二聚体的检测，大大缩短了传统化验时间，能在第一时间为医生提供临床确定诊断，为急性心机梗死患者的溶栓治疗争取宝贵的时间，明显提高了患者的预后。24小时动态血压检测，为高血压患者的诊断及抗高血压药物治疗效果的评价提供充分依据。糖尿病的胰岛素泵治疗，方便了糖尿病患者适时检查血糖，使糖尿病患者的胰岛素治疗更为科学合理。

三、无医疗事故和医疗纠纷的发生。

四、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念：全科人利用业务培训时间努力学习知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，并同时积极参加学术会，邀请上级医院专家来我院讲座，努力提高医疗技术水平，实行人性化温馨服务，诚恳认真工作、细致耐心交流，为适应新形势下医疗环境，加强对科室成员的思想及职业教育，树立面向社会、面向患者，把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神，增强科室的凝聚力。培育科室精神、树立医务工作者整体形象，即服务一流，技术精湛，爱岗敬业，文明服务的白衣天使形象。

五、打造良好团队精神。内一科的工作一年到头都忙忙碌碌，在病人多，特别是急重症患者多，医生少的情况下，经常加班加点连轴转，而且专业性强。需踏实、耐心、不惧脏累，才能胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是内科工作的必备人格素质。特别在年轻医生的成长方面起决定性因素。作为科主任，以身作则，一直值周日白班，在科室人员事假及相继去省医院进修学习期间，一直参加科室值班，最多时一周连值四个夜班。一年来，本人踏踏实实地做好各项医疗工作，克抓严管，确保医疗安全，以积极地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。

六、医乃仁术，廉洁行医，作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务。严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。永葆医务人员的政治本色和浩然正气。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。

翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。在下一年度，将继续加强内一科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使内一科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。

此致

敬礼！

时光如梭，转眼间在呼内的日子即将结束，在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实，让我开阔了视野，让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦，让我真的明白了生命的价值！回想在过去的一个月中，虽然天天忙忙碌碌，但是它让我的生活变的充实而有意义，虽然日子充满了酸甜苦辣，但它却让我的脑海中像有一股自由水一样，源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉，让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。

来呼吸内科，可以说是我的一个转折点，它让我感受到医院的温馨，教师与我们学生没有代沟，对待我们和朋友一样，有东西一起吃，有玩的一起玩，在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识，让我离开家后再次感受到社会的温暖。

每天早上八点交完班后，扎点滴是我们的必修课，也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲，即便是我们一次大意没有将针扎进血管，病人也会笑着说“没事的，小姑娘，万事开头难，只要练的多了，就没事了。人生下来不是什么都会的，都是靠边学边做才会的，伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗，失败乃成功之母嘛。”可我们知道，护士是人类的白衣天使，一点点的失误就可以误人的一生，所以我们时时的告诫自己，在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士，就注定要为病人负责，要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样，我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。

虽然社会上老传着这么一句话，“医生的嘴，护士的腿”，说护士只是跑腿的，和医生比根本没法比，医生永远比护士的地位高。那我和他们说，你们错了，医生开处方，交给我们后，我们护士要查看，我们的职责就是要查看有无错误的处方，以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大，每天我们为病人铺床、扎针、导尿，我们护士虽然累，可我们累的充实，累的高兴，累的舒心。

有时在我们不忙的时或下班后，就和那些老人们聊天，他们大多是子女平常工作在外，比较忙，不可以天天照顾老人，让这些老人产生一种孤独的心理，那样就会让病人的病情加重，反而不利于患者的病情，那就要我们护士来关心他，爱护他，老年人有时候就是孩子气，俗话说的好，老人是小孩的一个缩影。所以，我们真心的和老人交谈，那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人，那样他心中的不快就会慢慢的消失，这样心情应付慢慢的好起来，对病情也是一种帮助，有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的，是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能，就会导致一系列的后果，所以我要更好的学习，更加的努力再努力，做一个真正的护师，为了人类的健康，我要像南丁格尔一样，为护理事业做我一生贡献！

尊敬的各位领导，各位同仁：

大家好!

20__年4月我开始担任内科主任，在过去的一年中，在院领导的关心下，在内科全体医护人员大力支持下，我紧紧围绕医院领导的各项工作布置，认真履行自己的各项工作职责，恪尽职守、任劳任怨，圆满完成了院领导交办的各项工作任务，取得了良好的社会效益和经济效益，现将各项工作总结汇报如下：

20__年7月内科由老病区搬迁到新病区，开放床位大幅增加，由原来的38张床增加到目前的60张床，解决了我院收治内科病人难的现状，这也是医院发展壮大的标志，为医院创造两个效益奠定了基础，同时，也给内科医护人员提出了更高的要求，需要每位医护人员更加精细、优质的服务好每一位病员。

一年来，内科临床路径按既定目标完成，入组率、完成率基本达标，全科人员认真落实抗菌药物专项整治内容，抗菌药物使用率从最初的百分之九十几下降到目前的71%，__强度从最初的110多个__下降到目前的69个__，为进一步规范使用抗菌药物使用奠定的基础；我严格科室二级质控，坚持每月业务学习和病历质量讨论，对存在的问题及时提出，及时整改，有效防范了医疗风险，本年度无因医疗质量引起的医疗纠纷和医疗事故发生；平时我加强和各位医生进行交流和沟通，掌握他们的想法和特长，初步确定了每位医生的专业方向，使每位医生的业务水平更专业化，对提高我院内科整体业务水平打下了基础，也为进一步分科作好准备，我院作为一个二级医院内科分科是必须要走的路，(目前已有心血管、内分泌专业进修完毕，今年已派呼吸内科专业进修，下一步准备安排神经内科专业和消化内科专业进修)。

20__年，我们收治病人__人次，较20__年增加__人次，抢救危重病人22人次，成功20例，床位使用率?%。全年完成业务收入__元，较去年增长__%。

回顾过去一年，我们为取得的成绩而感到欣慰，也为取得成绩付出的艰辛没有白费而感到骄傲。一年来，面对少数病人及家属的无理纠缠，甚至侮辱，我们的医生委屈过。但我要求他们不卑不亢，坚守一个医务工作者的职业道德。内科危重病人多，病人病情变化快，每遇重大抢救，我都亲自到场，做好指挥，做好协调及病人家属解释工作，化解不必要的矛盾，及时处置安全隐患，避免医疗差错事故的发生。因为我坚信，只有安全才能出效益。

总结过去一年，我们不会因为取得一点成绩而沾沾自喜，更不会为遇到困难而畏缩不前。我知道，我们取得的成绩与院领导的正确决策和领导分不开，是在座各位支持的结果。同时我也清醒地认识到，我们也存在着不足和缺陷，和同等级医院相比存在差距。在新的一年里，我们要围绕医院的中心工作，狠抓医疗质量，让更多的病人满意于我们的服务。来年工作打算：

1、继续规范做好科室二级质控，提高医疗质量，防范差错事故发生。

2、积极配合好各职能科室，完成医院交办的一切任务。

3、请院领导考虑为内科购买和增加相应设备(如动态血压仪、肺功能仪、心电监护仪等)，提高内科的诊治水平和业务收入的含金量。最后，祝大家新年快乐!心想事成!谢谢大家!

此致

敬礼！

尊敬的领导：

您好!

在本人的工作期内，作为一名内科医师，在工作内认真履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也认真负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德。

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则，忠于医疗事业。

遵守医院规章制度，遵守x局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。

二、业务水平。

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教，同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并经常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人，及时观察，及时调整用药等，学会在实践中提高自己。

注重平时的业务学习，按时参加x局、医院组织的各项学习活动，保持知识的持久更新。

作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的内科医师。

此致

敬礼!

一年来，在院领导的正确领导下，在各职能科室的共同指导帮助下，通过全科人员的共同努力，超额完成了全年医院下达的各项工作任务及三甲复审工作，并且未出现任何医疗差错事故，为进一步提高医护质量，全面提高医护人员的整体素质，实现医疗质量和安全的持续改进，使全年的工作取得更大的成绩，现将20__年度工作总结如下：

一、加强政治思想学习，强化服务意识。

全科人员认真学习上级的路线、方针、政策，深刻领会x精神，积极开展三甲复审工作。在工作中拒绝商业贿赂，加强行风建设，爱岗敬业，无私奉献，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨，积极参加医院组织的各种形式的培训班及职业道德教育，努力解决看病难、看病贵的问题，为病人提供优质、快捷、全方位的医疗护理服务，为让病人看病放心，花钱明白，检查合理检查，合理用药，规范收费。检查以病人为中心，以质量为核心，努力构建和谐的医患关系。对工作中发现的问题及时解决，全年未发生任何医疗差错事故。

二、认真贯彻执行个项医疗法规，严格执行院内各项工作制度。

为确保医疗安全，全科人员认真学习、贯彻、执行各项医疗法规，积极参加医院职能科室组织的各项医院法规的学习培训，强化依法办事，工作有章可循。严格遵守院内的各项工作制度，加强劳动纪律的管理。全科人员均能自觉遵守院内各项工作制度，做到出满勤、干满点，无耻到、早退等违纪现象发生。科室大多数通知经常加班加点，放弃节假日休息，不计较个人得失。廉洁行医，无以医谋私、损害病人利益的现象发生，坚决抵制商业贿赂。

三、加强科室管理，超额完成全年工作任务。

定期召开科务会，传达院领导的各项工作安排及科室工作安排。质量管理小组每周进行一次医疗护理质量检查，对存在的问题及时解决处理，确保医疗安全。在日常工作中，遵循pdca循环原理，结合本科实际，通过质量管理计划的制定及组织实现的过程，使本科的医疗质量和安全的持续改进有了极大的提高和完善。肾内科在人员少、床位少、疾病人多的情况下，克服困难，全科人员加班加点的工作，超额完成了上半年的各项工作任务，床位利用率260%，全年业务收入约为__。

四、学习院内感染基础知识，严格技术操作规程。

全科人员积极参加院组织的各项院内感染知识培训班和业务考核，科室每日进行一次院内感染知识学习，每季度进行一次考试。加强科室医疗器械的消毒管理，严格执行各项医疗护理技术的操作规程。全科人员强化了院内感染意识，对手卫生及多重耐药菌的感染的相关知识进行了深刻的学习及领会，在20__年度工作中，虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但仍有不足之处：

1.对上级的工作、方针、政策领悟不深刻，思想保守，缺乏开拓创新精神，新项目、新技术开展的较少。

2.科室管理欠完善，个别医护人员缺乏与患者的沟通，存在医患关系不和谐的现象。

3.个别医护人员无菌操作欠规范。

此致

敬礼！

内科个人述职报告【篇3】

作为科主任应率先垂范，同时要求全科每一位医师在工作中做到：经常深入病员和家属当中，了解病员的痛苦和需求，关心和体贴病人，切实减轻患者的负担，诚心诚意为患者服务。

在工作上大胆创新。认真切实转变思维方式，大胆开展技术创新，努力提高业务技术水平。以自己的医德和人格力量赢得病人的尊重和信赖。切实规范自己的言行，树立良好的形象，严格履行服务承诺。

严格自律，做廉洁从医的表率。在临床工作中，提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，耐得住清贫，抗得住诱惑，坚持原则、秉公行医、公私分明，认真处理好医院和患者的关系；尊重自己的人格，珍惜自己的声誉。

由于科室病人多，工作繁忙，我们的工作还有些不足之处，如：住院病例不能及时完成，内容过简；办公室环境卫生有时较脏乱。

翻过去的一页已成为历史，如果说做了一些工作，能较顺利的完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和医院相关科室的关心帮助分不开，与科室全体人员的团结协作，敬业奉献分不开。在这里，对全院职工对我们的扶持和帮助表示真心感谢。但自己深知离各位领导的要求和全院职工的期望还有很大的差距。

在下一年度，将继续加强内x科建设，争取在医院搬新址以后，开展一些新业务，使内x科的业务更上一个台阶，更好的为广大患者服务。

内科个人述职报告【篇4】

尊敬的领导、同事们：

大家好！

在本次执业医师定期考核期内，作为一名内科医师，在考核期内仔细履行了自己的工作职责，踏实工作、恪守敬业，并且在管理岗位上也仔细负责，做好科室管理工作。现述职如下：

一、执业道德：

本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚决正确的政治方向，坚持四项基本原则，坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。 遵守医院规章制度，遵保卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风，不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者一视同仁，为患者多考虑，节约医疗费用，不开大处方、不开多余检查单，合理限制医疗费用，合理用药，让患者得到的服务，为患者谋福利。

二、业务水平：

作为年轻的医师，业务上有待于提高，因此在临床工作中仔细虚心向上级医师请教，同时结合书本学问来巩固自己所学。在平常的'工作中，常常上门诊上仔细学习高年资医师坐门诊如何处理患者，并常常请教不能理解的地方，做到不耻下问。在病房中仔细管理床位病人，刚好视察，刚好调整用药等，学会在实践中提高自己。 注意平常的业务学习，按时参与卫生局、医院组织的各项学习活动，保持学问的长久更新。 作为一名年轻医师，将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作仔细负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的医生。

内科个人述职报告【篇5】

尊敬的领导：

您好！我是贵医院神经内科的护士，感谢您的关注和支持。在过去的一年中，我一直致力于提供高质量的护理服务，并与团队紧密合作，为神经内科患者提供优质的医疗护理。

一、工作概述

神经内科是一个充满挑战和复杂性的科室，每天都有患者需要我们的关心和护理。在过去的一年中，我主要负责患者的护理评估、病情观察、医嘱执行、协助医生进行各类检查和治疗，并提供安全、舒适的住院环境和心理支持。同时，我也积极参与各种科室内外的培训和学习，不断提升自己的专业知识和技能。

二、病情观察和风险评估

在神经内科，患者的生命安全和病情变化的及时发现至关重要。我深知疾病进展的快速复杂性，因此我每天都对患者进行仔细的病情观察和风险评估，特别关注血压、心率、体温等重要指标的变化。当发现异常情况时，我会及时向主治医生汇报，确保患者获得及时的治疗和干预。

三、医嘱执行和护理操作

根据患者的诊断和医嘱，我确保每一个医嘱都得到准确执行。从给予药物治疗到更换输液，从接管中心静脉导管到插放各类引流管，我都保持高度的细心和耐心。同时，我也积极参与护理操作的质量控制，并不断寻求改进的方法，提高操作的安全和有效性。

四、与患者及家属的沟通

作为神经内科护士，我深知患者和家属的心理需求和关切。因此，我积极与他们进行沟通交流，关心患者的感受和病情变化，并解答他们对疾病和治疗的疑惑。在处理病情不佳的患者时，我给予他们足够的安慰和支持，并积极协助他们解决问题。

五、团队合作和协作能力

作为团队的一员，我深知良好的团队合作和协作能力对于工作的顺利进行是至关重要的。我与其他科室的医生、护士和技师保持良好的沟通和协调，确保患者能够得到全面的医疗服务和护理照顾。我积极参与团队会议，与团队成员讨论病例和护理方案，以便更好地为患者提供个性化的护理和治疗。

六、持续学习和提升

在神经内科这个专科领域，医学的不断更新和技术的不断发展都要求我们保持学习的状态。在过去的一年中，我积极参加各类培训和学术会议，学习和了解最新的护理理论和临床经验。我还参与了医院内部的交流与讨论活动，与其他同事分享自己的经验和收获，不断改进自己的工作方法。

结语

感谢领导给予我这一年来的指导和支持，使我能够做好神经内科护士的工作。我会继续努力提高自己的专业能力和素质，为患者提供更加全面、专业的护理服务。我将以更加饱满的热情和投入，完成医院的各项工作任务，并积极参与科室的质控和护理改进工作，为神经内科的发展贡献一份力量。

谢谢！

内科个人述职报告【篇6】

标题：内科护士工作总结报告

一、引言

作为一名内科护士，我在这一年的工作中，兢兢业业、不断学习进步，认真履行职责，积极应对各种挑战。本报告旨在总结过去一年的工作表现，分享经验和教训，并展望未来的发展方向。

二、工作概述

1. 工作职责：

- 协助医生进行内科疾病的诊断与治疗；

- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、给药、疼痛控制等；

- 管理和维护医疗设备，确保其正常运作；

- 参与医疗团队的协作工作，确保患者得到全面和持续的护理。

2. 工作亮点：

- 有效的沟通技巧：与患者和家属建立了良好的沟通与信任关系，提供专业的护理指导和心理支持。

- 准确的观察与记录：能够及时准确地观察患者的病情变化，记录并报告给医生，以便及时采取相应的措施。

- 紧急情况处置能力：在医疗过程中，能够冷静应对突发情况，采取正确措施保证患者的生命安全。

三、工作成就与贡献

1. 专业知识提升：

- 参加各类内科学术讲座及培训，不断提高自身的专业知识水平；

- 积极参与医疗团队的讨论和病例讨论，提供专业的意见和建议。

2. 患者护理：

- 提供安全、温暖和人性化的护理服务，确保患者的身心健康；

- 积极倡导患者的自我健康管理，提供康复护理指导，提高患者的生活质量。

3. 团队合作：

- 积极与医生、护士长和其他团队成员合作，共同制定和执行护理方案，提高医疗质量；

- 与其他科室的护士进行交流和协作，促进患者的综合治疗。

四、不足与改进

1. 工作压力管理：

长时间高强度的工作，使我有时无法很好地管理自己的工作压力，需要更好地平衡工作与生活，对自己的身心健康进行更好的呵护。

2. 技能提升：

随着医疗技术的不断更新，我需要不断学习和提升自己的专业技能，包括熟练运用新型医疗设备，了解新型疾病的护理措施等方面。

3. 个人发展：

对于未来，我计划积极参加进修课程和培训项目，提升自己的护理技能和管理能力，争取能够进一步担任内科护士长等职务，为更多患者提供优质的护理服务。

五、未来发展方向

1. 学术研究：

积极关注最新的内科研究成果，参与相关学术研究，不断提高自己的专业水平。

2. 技能拓展：

学习并掌握更多的专业技能，丰富自己的护理技术，提供更全面、细致的护理服务。

3. 人际关系：

继续加强与患者、家属和医疗团队成员的沟通与交流，建立更加紧密的合作关系，为患者的治疗和康复提供更好的支持。

4. 管理能力：

提升团队合作和管理能力，争取成为一个优秀的内科护士长，带领团队提供更加高效和便捷的护理服务。

六、总结

作为一名内科护士，我在过去的工作中经历了很多挑战，也取得了一些成就。但这并不是终点，而是一个新的起点。未来，我将继续不断学习、进步和成长，为更多患者提供专业的护理服务。我相信，只有不断追求进步，才能为患者带来更好的康复效果和生活质量的提高。

内科个人述职报告【篇7】

尊敬的各位领导：

大家好!本人于2019年毕业进入临床，2019年晋升为主治医师，回想过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到充实和自豪。现将任职以来的工作情况述职如下：

晋升为主治医师是独立开展工作的开始，为迅速提高自己的诊疗技术，前两年本人一直在急诊科工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理好急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血、大咯血等内科急症;同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作，希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

此致

敬礼!

述职人：

2019年x月x日

内科医生个人述职报告(二)

尊敬的各位领导、各位同行：

今天我作为医师做这个述职报告，在这个岗位上，我既深感责任重大，有干好工作的强烈使命感，又深知能力有限，怕辜负卫生局领导的信任，借此机会，谈几点感性认识和一些想法，与大家共勉，不当之处，请各位领导、同行批评指正;作为个体医生，我本人认真履行医师职责，较好地完成了上级下达的指示，现述职如下：

个体医生的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任工作。甘于奉献、诚实敬业是个体医生的必备人格素质。多年来，本人踏踏实实地做好每一项工作，不给上级领导添麻烦，不靠一时的热情和冲动;坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。如果说为患者做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与各位上级领导的支持和认可分不开的，与每位病患的密切配合分不开。但自己深知离各位领导的要求和患者的期望还有很大的差距，做好为病患服务的各项工作，我决定做到以下几点：

1、服从上级领导，完成上级下达的各项任务。定期加强政治学习，不断提高自己的政治思想觉悟。

2、进一步加快诊所的发展及提高业务能力，以进一步提高我所的知名度。

3、认真按照医疗常规及规章制度的流程操作。

4、着重加强提高自己的整体业务水平，加强业务学习，加快自己知识的更新，提高自己的竞争意识，以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提，没有医疗安全作保障，医疗事业的发展就成为一句空话。

6、卫生局与社区诊所的关系是局部与整体的关系。卫生事业的发展建立在各个城市的基础医疗(医院、社区及个体诊所)上，但个体诊所的发展又以卫生局及社区医疗总体发展为依托。如果没有卫生局及社区医疗的总体发展，个体诊所的发展就将成为无源之水，无本之木。好比一局围棋，要有良好的总体布局，局部的胜利才会对全局有意义，围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前个体诊所工作量很大，产生医患矛盾在所难免。我相信通过不断提高自己的业务技能，不断丰富自己的业务知识，可以尽量减少或避免这些矛盾的发生。

7、我们已进入精细化管理的时代。首先，我们一定要从细节上关注医疗安全。我们一切工作都应该从如何尊重病人为出发点，而不是以我们工作如何方便为出发点。其次，服务态度也是引发医患纠纷和病人投诉的热点问题。医务人员一定要调整心态，不要把自已放在与病人对等的位置上与病人计较。目前有部分市民的素质不高，对医务人员没有应有的尊重，这是事实，而且这是在一段时期内难以改变的事实。所谓“医者父母心”，我认为医者除了需具备父母般的爱心外，还要具备像父母对待自已孩子一样的耐心和包容心。在这一点上，我也在不断努力完善自已，因而与大家共勉。“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢卫生局及上级领导给我一个施展的平台，恳请各位领导、同行提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同行们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医学事业的发展建设增添一份微薄之力。

此致

敬礼!

述职人：

2019年x月x日

内科个人述职报告【篇8】

尊敬的各位：

下午好！

20年8月，我很荣幸的成为了江北区妇幼保健院的一员，在接下来在工作、学习和生活中，我得到了各位和同事们的许多关心和帮助，在你们的关心和帮助下，使得我很快适应了新的工作环境，转变了自身角色，做到了干一行、爱一行。工作期间，我努力团结同志，服从工作安排，紧紧围绕科室工作任务，用心履行好自己的工作职责。下面我就入职以来的各方面情况述职如下：

一、抓好自身建设，做合格员

我认真学习和贯彻落实的十八大和十八届三中全会，坚定不移地贯彻执行和国家的路线、方针、政策，在上、政治上、行动上始终和中央保持高度一致，并时刻保持求真务实的'工作作风，努力让自己做好一名合格员。不管是工作上还是生活上，我都时刻谨记我是一名员，牢记员的使命，履行员的义务，时刻要求自己堂堂正正、脚踏实地做人，时刻警醒自己要发挥作为员的先锋模范作用。

二、坚持从严要求自己，廉洁自律，热爱生活

无论在工作中，还是生活中，我都能按照员廉洁自律规范严格要求自己，管好自己，约束自己，坚持从严要求自己，热爱生活，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，将员这个身份体现在自己生活的方方面面。

三、做好本职工作，脚踏实地，实事求是

工作上，我时刻不忘刻苦学习、努力工作、立足岗位、严格遵守医院和科室的各项规章制度、工作规范，努力做好各项工作，

内科个人述职报告【篇9】

各位领导和同事：

大家好！

20xx即将结束，这一年，有得有失，伴随着平凡的忙碌充实，创新和扩张伴随着幸福。医院领导有谋略，彬彬有礼。他们及时为我科采购了必要的手术和处置器械和办公用品。部门的同事也给了我很大的支持和帮助，使我取得了一定的成绩。分数。

现将我一年来的工作总结如下：

1、认真做好眼科门诊手术辅助工作。做好环境和设备的消毒工作，积极准备手术所需物品，做好术后清洁工作，确保门诊手术顺利进行。全年无感染病例发生。

2.患者对眼科治疗和手术有很大的恐惧。有鉴于此，做好患者的心理护理工作，积极与患者沟通，最大程度消除患者的紧张情绪。真正将人性化关怀体现到工作中，同时改进注射技术，减轻患者痛苦，增强治疗信心。

3、在实际临床工作中，深知发展眼科业务的必要性，眼科室业务已从原来的单一结膜下注射取石扩大到浅表颞叶注射。注射、沙眼磨滤泡、异物清除。并通过自己的努力和虚心学习新增“泪管冲洗、泪管探查、电动倒睫、睑板腺按摩”填补了我院的空白，增加了本科室的营业收入，获得了良好的社会声誉. xx年新开工??项目1000多个，增加原有业务收入1万余元。治愈率85%以上，总有效率99%，深受患者和临床医生的好评。

四、xx年工作计划

1、规范眼保健工作，一丝不苟；

2.加强业务学习，在原有项目开展的基础上，虚心向上级医院进一步学习泪道激光手术。这样可以解决泪管完全阻塞后探查无法解决的问题，使此类病例得到有效治疗，大大增加科室经济收入。希望研究所领导给予支持。

根据眼科门诊手术室的流程要求，目前业务空间紧张，布局不合理，增加了手术感染的风险。协调解决业务室。

此致

致敬！

记者：xxx

2021 x 月 x 日

内科个人述职报告【篇10】

我在心血管内科专科门诊已近两年，由于院首长领导英明，工作有条不紊、秩序井然，从未发生过医疗过失与过失。医疗事业是个高风险行业，必须严肃对待，要有如履薄冰、如临深渊之感。我一直兢兢业业、小心谨慎地从事着这项严谨、艰巨而又神圣的工作。具体表现在以下几个方面：

尊敬学术前辈，遇到疑难问题不耻下问、谦虚好学，曾屡次向我的敬爱的老师马大波将军与蒋博士请教；对待同志团结合作、热情友好、乐于助人。我科护士多是些年轻的女孩子，她们在工作中、生活上遇上难题总是向我倾诉，只要我能做得到的总是不辞劳苦、有求必应，至今她们只要有什么棘手的`事儿都会来找我。

响应宣传科的号召踊跃投稿，我屡次为本院报刊写诗填词，并多以国家实事为背景，如《蝶恋花。世界杯足球赛》、《沁园春。北京申奥成功》、《水调歌头。载人航天成功》、《沁园春。庆十七大》、《全民何时才看得起病》、《嫦娥奔月》等诗篇，以丰富军队文娱生活。

当然，金无足赤、人无完人，我在医务工作中也许存在缺乏之处，今后一定多多开展自我批评，客观认清自己的缺点并及时加以纠正。专业技术有等进一步精益求精，更严格遵守军队组织纪律，提高医疗质量，增强效劳意识，建立良好的医患关系，弘扬无私奉献精神，为科室争光，为本院争光，为军队争光，为我们的医疗队伍争光！

内科个人述职报告【篇11】

尊敬的领导：

您好！在这篇个人述职报告中，我将通过回顾过去的多年工作经验，向您展示我作为一名内科医生所取得的成绩和经验，并对今后的工作做出一些建设性的规划。

作为一名内科医生，我始终秉持着以患者为中心的原则，全心全意为患者服务，为他们的健康保驾护航。多年来，我参与了各类内科疾病的诊治工作，从常见病、多发病到疑难杂症，我积累了丰富的临床经验和知识，不断提高自己的综合素质和专业水平。

我注重不断学习和更新医学知识。多年来，我坚持参加学术研讨会、读医学文献等活动，及时了解和掌握最新的诊疗方法和技术。我也使用各类学习资源，如医学期刊和在线教育平台，不断充实自己的专业知识，提升自己的临床技能，努力成为一名全面发展的内科医生。

我注重与患者的良好沟通和关系建立。在工作中，我始终将患者的需求和权益放在首位，耐心地倾听他们的病情描述，认真解答他们的疑问，并为患者提供更全面、准确的健康建议。我努力与患者建立亲近和信任的关系，帮助他们克服心理困惑，增强他们的治愈信心，提高治疗效果。

另外，我也注重团队合作。在医疗工作中，团队的力量是无法忽视的。我积极与其他科室的医生、护士和技术人员合作，共同制定和执行医疗方案，优化患者的治疗效果。与同事间的良好沟通和配合，不仅可以提高工作效率，还能促进医疗质量的提升。因此，我鼓励团队合作，共同为患者提供更好的医疗服务。

在未来的工作中，我将不断提高自己的专业技能和综合素质，更加注重患者的全面护理，进一步提高医疗服务的质量。为此，我计划参加更多的学术培训和进修课程，不断开拓自己的学术视野和医学思维，提高对各类疾病的诊断和治疗能力。同时，我也会更加注重科研工作，积极参与临床研究和医学教育，扩大影响力，推动医疗事业的发展。

我还计划与团队成员共同探讨病例，分享治疗经验，互相学习和改进。鼓励团队成员积极参与学术讨论和研究，提高整个团队的医疗水平和专业素养。同时，我也将更加注重自身的领导能力和团队管理技巧的培养，以便能更好地领导团队，协调各自工作，并在团队中起到积极的榜样作用。

在今后的工作中，我将更加注重分析和总结自身的工作经验，不断改进和创新。通过提高医疗质量、优化患者体验、完善团队合作等方面的工作，我相信我能够为医疗事业做出更大的贡献。

感谢您对我工作的关心和支持。我将时刻以全心全意为患者服务的态度，不断提升自己，为团队做出更大的贡献。我相信，通过的共同努力，一定能够创造更加美好的明天！

谢谢！

内科个人述职报告【篇12】

一、不断扩大业务，顺利完成本年度目标任务

今年是我科挑战与机遇并存的一年，这一年我院进行门诊综合楼及职工楼的建设，很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境，但由于院领导及职工同心协力，共渡难关，最终又明显地改善了我科就医、办公环境，使我科取得了可喜的成绩，取得经济效益和社会效益双丰收。

二、深入开展先进性教育，提高干部职工的政治思想素质

自今年以来，我科贯彻开展创先争优活动，统一思想，坚定信心，从责任意识、安全意识、服务意识来教育职工，提高职工的事业心和责任心；从工作作风和工作能力等方面查找不足，认真整改；通过义诊、下乡随访体检等活动进一步提高了职工救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育，并通过实施开展各项活动推动了医院各项工作的进一步发展，全面提升了科室形象。

三、加强科室内部管理，优化服务环境，提高服务质量

从今年起，在全科广泛开展向社会服务承诺活动，自觉接受社会监督。科室所有医护人员不接受病人的请客送礼，不为了创收而搞乱收费、乱检查、乱用药。把服务环境人性化、服务工作规范化、服务项目特色化、文明创建常态化、投诉处理快捷化、提高社会美誉度等管理理念落实到科室的日常管理中去。落实医疗服务规范，落实周六、周日医生查房制度，设置医患沟通记录制度、建立“医患联系卡”。一年来，科室在坚持对病人实施个性化医疗、人性化服务，吸引了当地及周边大量患者来诊，门诊病人、住院病人数明显增长，达到了历史最好水平。

四、规范医疗质量管理，提高医疗技术水平

我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业知识，利用病历讨论，主任查房积累临床经验，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。科内定期召开会议，每周一次，强调医疗安全，狠抓医生、护士职责执行情况；每月两次安全质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。制定切实有效的安全管理措施。安全是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必须树立牢固的安全意识，树立强烈的责任感和事业心。

五、加强护理质量管理

一是继续实行护理质量三级管理体系，坚持执行检查、考评、反馈制度，设立质量可追溯机制，确保各项护理质量达到标准要求。二是重点监督护理核心制度的执行情况，加强对管理，定期对护理缺陷、护理投诉进行归因分析，从中吸取教训，提出防范和改进措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核计划和护士规范化培训计划，采取各种措施认真组织落实。四是进一步规范护理操作用语、告知程序和沟通技巧，培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势，提升护理队伍科研水平和技术创新能力。

六、加强学科建设，促进业务快速发展

继续沿着“突出心内科特色，发挥优势，以完善综合服务功能为目标”的发展思路，把科室做大、做强。继续加快心血管内科建设步伐。把有发展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。倡导多科室的参与合作，采取协同攻关、优势互补，推动相关学科的发展。充分利用好我院的现有资源，尤其是辅助检查，把内儿科的常见病、多发病及时诊断清楚，让老百姓少花钱。

内科个人述职报告【篇13】

今年工作的第一个科室是血汗管内科，在科领导及师姐们的悉心教导下，我虚心学习，勤学好问，自觉遵守科室规章制度，并基本把握本科室常见病的护理常规和各项护理操纵，不怕苦不怕累，深得科室职员及病人的赞美。

很庆幸，刚正式迈进工作岗位就有幸分到了医院门诊部得以学习，提升自己的专业素质。医院门诊是医院的第一扇窗口。医院门诊工作的质量直接反应一个医院的整体素质，同时门诊是病人就诊的第一个场所。病人多，病情杂，突发事件频发，还需要与各临床科室`检验科装备科等科室做好相应的衔接工作。要及时了解医院的动态情况，这就对护理职员不管从职业道德，医技水平，良好的心理素质，健康的体格等都有着更高的要求。要想做好一件事，先学会做好人，在门诊，天天面对的是五花八门的人，跟不同的交换就得用不同的技能，很大程度上锻炼了我人际沟通的能力和应急处理能力，同时坚持以病人为中心的理念，急病人所急，想病人所想。强化护理质量安全观，，全心全意为病员服务的职业观，在工作中做到态度热忱，积极主动，使用规范的着装，温顺的语言，亲切的语气，对病人等量齐观，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。热忱恳切的为病人做好分诊及指引工作，并为行动不便的病人提供必要的帮助。在这其中我看到了病人脸上满意的微笑同时也读懂了作为一位光荣的白衣天使的使命的宝贵的地方，把每件平凡的事情做好就是不平凡，把每件简单的事情专心做好就是不简单。

同时，在我们的护士长及护理组长的教导下，熟习了大部分验单的检验目的及各项正常值，大大丰富了我们的专业理论知识和医学视野。还有我们天天跟不同科室的医生，检验职员，保安，工人打交道，对我们以落后进临床工作熟习各种工作流程，具有一定的人脉关系大有好处。使自己更加了解医院的人文环境，并努力使自己融人其中，发挥医院的主人翁意识。

与此同时，在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操纵培训，通过观看技术操纵录相、示范、现场指导，相互交换经验，使我们的护理技术操纵得到了规范和同一，增进了护理技术操纵水平的进步，顺利通过了医院的护理技术操纵考核。

每个月组织门诊护士业务学习和读书笔记交换一次，实现资源同享，拓展思惟，促进科室之间了解，扩大知识面，进步了大家的学习爱好，纷纭浏览护理杂志，增进大家撰写护理论文，培养护士科研意识。

固然门诊学习与体验的进程是短暂的。但我得好好感谢护理部给我这个好好锻炼自己，提升自己的机会，我已掌控好了这一进程，并给自己奠定了一个良好的基础和独立工作的预备阶段，将对接下来的临床护理收获颇丰。

我会继续在护理这块圣土上孜孜不倦，争创更多的辉煌。

内科个人述职报告【篇14】

一、医疗指标完成情况

带领全科同志圆满完成医院下达的各项医疗指标，截止20xx年12月20日，共收治病人3386人次，治愈好转率97.65%、病床使用率高达176.48%，平均床位周转次数75.24次，平均床位工作日644.xx，平均住院日8.59，各项指标均到达二甲医院标准，门诊就诊人数也明显增长，共完成7262人次，实现经济效益和社会效益双丰收。

二、在科室管理及学科建设方面取得的成绩

20xx年是二甲医院复审年，科室以等级医院复审为契机，以等级医院评审细则为规范要求本科室各项医疗活动，严格医疗核心制度管理，积极提高医疗质量，以最佳状态迎接了二甲医院复审；在科室加床多，工作量大情况下，狠抓医疗安全，提高病历质量及其内涵，加强病历质控，甲级病历率达二甲标准，病历2日归档率100%；严格三级查房制度，不断总结经验，查找不足，制度整改措施，遵循PDCA的原则和方法，不断提高科室的医疗质量水平，定期组织医护人员认真学习各项医疗核心制度，定期对运行病历进行检查和评估，对归档病历进行严格把关，定期对安全隐患进行检查和评估，及时发现医疗（安全）不良事件并上报，做好危急值登记，合理用药，临床路径及输血治疗管理，急性脑梗塞临床路径数达300余例，我科抗生素使用率5%左右，病原学培养>90%，均明显优于医院的指标。在创建二甲医院的过程中，对照二甲医院评审标准查找不足，持续改进，使科室在医疗技术水平、病历质量、服务理念、管理水平等方面得到了全面提升;科室一系列质控报表、材料及台账等各项工作准备的充实、规范，受到二甲评审领导的一致肯定。在“二甲医院”评审活动中，全科医务人员不断强化服务意识，提高服务质量，与“以病人为中心”的整体医疗和护理工作紧密联系起来，视病人为亲人，增加便民措施，自觉接受监督，期间多名医护人员受到了患者由衷称赞，收到锦旗3面，书面及口头表扬信7封，另外，医生谢绝多人次红包、礼物、宴请等屡见不鲜。

三、在科研与教学方面

今年我科赵广伟医生在sci发表论文1篇，是我院建院以来，第一篇国际核心期刊发表的论文。论著3部，核心论文1篇。并圆满完成了河北医科大学实习生临床实习带教工作。

四、在专业技术方面

注重提高自身的临床专业水平，积极参加有关专业知识培训班的学习；坚持每天病区查房，对全科室病人每周至少查房3次，对急、危、重症及特殊病人、疑难病人特别关注，确保医疗护理质量及病人满意度，实现了全年无医疗事故及大的差错，无医疗护理纠纷。我科把每周一、三定为集体查房日。每周三对疑难危重病人开展病历讨论。今年先后组织科内医生多次参加国家级及医院继续教育，并派杨雪艳医生到省二院神经内科进修学习。

五、临床路径规范化

脑梗死为我科常见病，按照二甲要求我科对脑梗死进行规范化治疗，控制医疗成本，今年完成脑梗死临床路径近300例。

存在问题：

1、因我科医护人员严重缺编，至超负荷工作，影响我科医护人员的身体健康和生活质量。同时因长期超负荷工作，在医疗服务中沟通不及时和病历完成不及时影响病人的满意度和医疗质量安全。

2、少数医生药占比控制不严，对细菌送检不够重视。

虽然在工作中取得了一些成绩，但我清楚地知道，这些都离不开各级领导的关心和支持，今后我将继续努力工作，不辜负领导和群众的信任，尽自己最大的能力做好各项工作。

内科个人述职报告【篇15】

内二科共有医护人员22名，医生9名，护士13名，其中副主任医师2名，主治医师3名，主管护师4名，护师5名，实际开放床位40张。

全年门诊人次18553人，收住病人1890人次，总收入977.83万，比上年增长11.33%，药占比47.87%，全年床位利用率为91.89%.

优良的职业道德品质是从事医疗工作的前提，内二科始终把加强职工的思想政治素质教育、不断提高思想觉悟作为工作前提。

全科医护人员自觉树立全心全意为人民服务的意识，不断提高自身素质，加强岗位技术练兵，科室有浓厚的学习氛围，大家利用工作之余认真学习专科理论知识，尽可能抽时间参加各项专业学术活动，关注本专业国内新知识及新动态，及时及尽可能将新的理念、知识应用于临床，使病人受益，得到更规范的治疗和护理。同时组织科室人员虞浩主治医师到华中科技大学附属同济医院神经内科进修，拓展了我们的视野，提高了我们的诊疗水平，推动了医院向前发展。

过硬的业务技能是医疗护理安全的重要保证，这既是我们的承诺，也是我们的服务宗旨。在艾学恒主任的带领和指导下，xx主治医师、xx医师团结协作对脑疝患者进行精准定位，颅脑微创术清除血肿挽救了多位患者的生命。

安全管理是管理的重点，安全工作常抓不懈。科主任护士长经常对科室人员进行安全教育，提高了安全意识，增强了服务意识，注重沟通，注重服务的细节，服务的质量，严格执行三级查房制度、交接班制度、查对制度等，及时完成各种医疗护理文件的书写与审签，严把病历质量关，对急、危、重症及特殊病人、疑难病人特别关注，确保医疗护理质量及病人满意度，实现了全年无医疗事故及大的差错，无医疗护理纠纷。我科把每周一、四定为集体查房日。每周四下午对疑难危重病人开展病历讨论。

护理组在安全管理方面，除认真落实各项核心制度外，注重细节管理和环节监控，培养和养成护士注重细节的习惯。对于新入院、新转入及急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，重点督促检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时，均加强监督和管理。

护士长加强对科室硬件设施的常规检查意识，及时发现问题及时维修，保持设备的.完好。结合临床实例，进行生动、深刻的安全教育，强化护理法律意识。

进一步完善护理缺陷讨论，让护士参与到每月的缺陷讨论中去，从流程和环节上加以改进来减少或杜绝缺陷的发生。

为提高医疗质量，保障医疗安全，控制医疗成本，提高病人满意度，贯彻落实卫生部、省卫生厅、市卫生局关于开展临床路径管理工作及《二级医院评审标准实施细则》中有关要求，经研究决定我院开展15个病种的临床路径。其中脑梗死为我科常见病。按照要求我科有条不紊的对脑梗死进行规范化治疗，控制医疗成本。

我科颅脑微创术已经规范化，全年颅脑微创56例，挽救了患者生命，同时也积累了丰富的经验。

治愈格林巴利患者2例;诊治1180例癫痫患者，其中很多是四处求医，经名院名医诊治，最终在我科癫痫发作得到控制。

存在的问题：

1、因我科医护人员严重缺编，致超负荷工作，影响我科医护人员的身体健康和生活质量，同时因长期超负荷工作，在医疗服务中沟通不及时和病历完成不及时，影响病人的满意度和医疗质量安全。

2、少数医生药占比控制不严，对细菌送检不够重视。

3、发表学术论文积极性不高，对基础理论的思考和学习不够。

内科医生个人述职报告本人于毕业进入临床医疗，xx年被晋升为主治医师，回眸过去的工作、学习、生活既辛苦、忙碌，又让人感到无比的充实和自豪。现将从任职以来的工作情况述职如下：

晋升为主治医师是独立开展医疗工作的开始，为了迅速提高自己的诊疗技术水平，前两年本人一直在急诊科做实习工作，急诊工作的锻炼使我迅速提高对急危重病的认识和抢救水平，能熟练处理和稳定急性左心衰、急性冠脉综合症、支气管哮喘发作、高血压急症、癫痫大发作、上消化道大出血等内科病症；同时能熟练地进行心肺脑复苏的抢救。

在工作中，本人深切的认识到一个合格的内科医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，阅读大量医学杂志及书刊，坚持写读书心得和综述，踊跃参加医学专业网络论坛，经常参加各种学术会议，从而开阔了视野，扩大了知识面。及时应用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握内科各系统的常见病、多发病及的诊治技术，同时也能处理各系统的常见病及各种急危重症及疑难病症如心脏骤停、药物中毒、昏迷等等，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，在最大程度上避免了误诊差错事故的发生。我的信念是尽自己最大努力做好本职工作，解除病人痛疾。

临床工作离不开科研，同时我也希望自己有所创新，并开展了以脑卒中为主题的系列研究，针对脑卒中发病后肢体瘫痪后遗症多，且发病年龄高，治愈率低，申报了《强制性运动疗法治疗脑卒中偏瘫的临床应用》课题，提出使用强制性运动疗法加强肢体康复，在康复治疗中发现强制性运动治疗对上肢运动功能恢复疗效较好，但对下肢功能恢复与一般康复治疗区别不大，故又提出《脑卒中下肢偏瘫病人踏车运动疗法临床分析》的相关研究，采用踏车运动治疗患侧下肢，并且取得较好疗效，经过一年多的努力攻关，最终完成课题，在临床推广中使我深深体会到医学研究的艰辛，虽然我的课题已取得阶段性结果，但治疗脑卒中是一项长期工作。

希望在今后的工作中有更多建树。自任职以来非常注重人才的培养，积极开展对下级医师的指导工作，培训下级医师进行各种常用内科操作，规范三级查访制度，提高下级医师对常见病、多发病的诊治水平，多次组织院内讲座，规范各种常规操作技能，真正发挥了业务骨干作用。

希望自己能通过这次晋升评审，使自己的业务工作更上一层楼，做一个优秀的内科医生。

自从成为一名医生后，自从开始我的医学学习后，我就没有后悔过，做一名救死扶伤的医生是需要医德和医术的双重结合的，我一直在不断地进步中，希望自己能够在不断的竞争和不断的生活中取得进步。

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