【#范文大全# #人力年度述职报告个人#】撰写报告的时候要先确定主题，围绕主题展开，在日常的学习生活中。报告的使用成为日常生活的常态，你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？这篇文章将深入探讨“人力年度述职报告个人”的多个方面，我们提供这些资料希望能对寻找答案的人有所帮助！
人力年度述职报告个人 篇1
20xx年9月至今年9月，受公司指派，本人在xx公司挂职锻炼一年。一年的锻炼中，我深深感受到了新的角色定位带给我广阔的视野思考与认知，尤其是市场化经营管理模式以及在压缩天然气、车用lng、cng业务中的历练，让我真真切切感受到了自身的进步，同时我更加清楚，机遇需要把握，事业需要奋斗，知恩更要图报。所以在工作中，我能够坚持对照职责，高标准，严要求，通过不断努力，综合素质有了一定程度提高，现对自己挂职锻炼情况进行述职。
一、把深入的学习实践作为素质提升的重要方法。
到xx公司挂职，我知道这是组织上对我的信任，更是一次难得的机遇，因此，我时刻牢记自身职责，从学习入手，从点滴着手，全面提高综合素质。
一是在强化理论学习中树修养。作为一名国有企业管理人员，必须具有扎实的政治理论知识，才能在工作中不迷航、不困惑。因此，我始终坚持把学习党的先进理论知识摆在重要位置，从点滴着手，努力提高自身道德修养。同时我严格执行党员领导干部廉洁从政的有关规定和各项廉政纪律，时刻提醒自己自重、自盛自警、自励，处处严于律已，为人表率，以自己的言行取信于众，不断完善自我形象，增强开展工作的感召力、向心力和凝聚力。
二是在深化业务学习中长才干。作为挂职干部，我深知专业技术学习是成长进步的重要途径，尤其是作为总经理助理，对现代企业管理知识必总结须进行深入的学习和研究，才能在工作中得心应手。为此，在这一年中，我从初始的感性认识，到实践中的理性思考;从表象的简单处理，到内在问题的分析判断，领导的决策与自我管理体验的交流;从接受任务，到领会执行;从知道到理解，都不断进行深钻细研。尤其是我对如何使企管成为各专业线间有效的横向连接，同步管理目标、管理时限等方面进行了深入的思考和实践。
三是在全面岗位实践中强能力。公司作为集团压缩天然气市场化发展的领军企业，积累了丰富的市场化管理经验。为了尽快进入工作角色，我不仅经常向公司班子领导请教关于生产、管理有关知识。同时我坚持深入一线，积极参加工作，并从管理和实际业务工作两方面出发，将工作体会定期汇总拟定管理建议，完善对工作了解的全面性，及时掌握各项工作的重点、难点，有效提高自身业务管理能力。一是在市场发展工作方面。针对市场发展相关工作受到外部不确定因素影响相对较多的特点，提出管理建议，以拟定《合同续签实施细则》为契机，明确日常业务工作中常规流程和记录等的细化和统一标准要求，达到对工作中的过程性文件及相关记录的控制，实现管理的透明化，同时，提出了公司全员营销的市场发展模式建议，通过制定销售服务手册、cng推广宣传等方式，最大限度上将每一个潜在客户需求转化为公司经营业绩。二是车用天然气工作方面。面对全新的业务内容，在公司领导的帮助和指导下，我从车用气加气站的设备、运行、管理学习入手，逐步向上游lng液化工艺和下游双燃料汽车使用及技术，拓展学习范围。同时与部门同事一起，研读车用天然气相关标准，现场了解加气站建站条件及设备运行要求，讨论技术方案和发展思路。在主管副总的带领下，通过参加集团公司车用天然气各类研讨会、规范发展总结会、各项业务工作汇报和与相关合作单位的业务讨论会，不断充实自身业务知识。
二、把自身的工作岗位作为履职尽责的重要平台。
岗位是实践的平台，只有找准定位，进行深入探索，才能让自己的'能力得到提升，因此在这一年中，我坚持向领导学习管理艺术，向同事学习专业知识，向工人请教专业技术，靠在本职岗位上的锻炼提升个人能力素质。
一是充分认清自身定位。作为助理，要干好工作就要清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。所以在工作中，我始终坚持的原则就是为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作，在不断探索自身定位中既赢得了领导的尊重，同时也为自己在公司顺利开展各项业务奠定了坚实的基矗
二是全面提高执行能力。执行是一个企业发展过程中最重要的环节，再好的计划没有严格的执行力都将一事无成。因此，在工作中，我坚持处事身先士卒，事事以身作则。同时我着力培养职工的团队意识，把建议和意见让职工共同探讨，研究处理，加强职工之间的交流和自我更新，提高他们共同的方向感、信任感，同时还着重培养职工的“精、气、神”，让他们在面对困难时，不怨天忧人、畏缩不前，充分发挥自己的主观能动性，敢于争先，勇于创新。在挫折面前，不叹气抱怨、萎靡不振，而是不怕困难、勇于开拓、奋力争先、拼命苦干，真正让大家在各自的工作岗位上各安其位、各尽其能，尽心竭力的做好本职工作。
三是不断强化职责意识。作为总经理助理，能挂职锻炼，是组织上对我的信任，对我来说是也是一次难得的机遇，因此，在工作中我时刻提醒自己要全身心投入，少讲空话，多做实事，树立主人翁的意识，充分发挥主观能动性，立足自己岗位做好本职工作。尤其是进入x公司以来，工作环境的变迁、工作岗位的换新，面对新的挑战和新的考验，并没有让我不知所措，反而使我兴奋不已。因为我受命而来，容不得半点迟疑。我不断地更新知识、钻研业务，为能尽快适应新环境，进入到角色中去。
三、把不断的研究思考作为能力提高的重要途径。
作为一名助理，思考问题的角度和深度需要上升到更高层次才能跟上企业发展的需要，因此我坚持以多维视角看待问题，审视工作，同时，在不断的实践锻炼中我对企业的发展也有了一些浅薄之见。
一是一定要把以人为本的人文理念落实在管理中。人是企业发展的根本，作为企业主体的广大职工群众，不仅是企业物质文化的创造者，也是企业精神文化的塑造者，能否最大限度发挥广大员工的主体作用，直接关系到企业发展的盛衰。尤其是对我们企业，“六有站队”建设的稳步实施，公司的精细化水平已经迈上了一个新台阶，但是在日常工作中，要想充分激发员工的工作热情，我们还应不断提倡尊重人、理解人、善待人、宽容人、创造人的和谐企业氛围，坚持职工利益至上，在企业内部努力营造有利于员工充分发挥创造才能的环境，把用事业留人、环境留人、感情留人、适当的待遇留人的人文关怀理念落实到具体行动中。
二是一定要把精益求精的工作标准落实在工作中。企业的生存发展,决定性因素在于管理决策的科学化和精细化。公司的“六有站队”建设中，明确指出在20xx年站队建设工作中，重点突出站队业务能力和服务意识提升，明确站队业务、服务相关的规范、流程及要求，重点关注综合业务能力和服务质量的提升。通过业务能力、服务质量的提升，促进公司的市场发展与业务推广，树立企业形象、打造行业品牌、全面增强经营管理效益。企业的发展方向已经明确，这里面牵扯最多的就是如何在工作中精益求精落实，我认为主要应该从三个方面抓起。一是要让员工掌握精细化管理的基本常识,精细化管理的主要内容、基本方法和重要意义，这样才能在工作执行中更好的落实精细化;二是要结合单位实际,通过不断教育培训,使职工掌握精细化的操作步骤和技术标准;
三是要建立完善的奖惩机制,通过奖优罚劣，真正让勤勤恳恳为企业做出贡献、创造效益的员工得到实惠。
四是一定要把德才兼备的用人导向落实在选拔中。领导多次强调，选拔任用领导干部必须是“靠得注有本事”的德才兼备干部。古语有云：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之曰，天下无马。每个人都有其闪光的地方，这就要看企业如何能够用其所长，避其所短。从自己一年多的工作实践来看，我认为一定要实现人尽其才，把在各自的岗位上忠于企业、尽职尽责、勇于拼搏、无私奉献的干部选出来用在专业技术岗位上。把讲政治、懂经营、善管理、重技术、会业务的干部选到管理层，真正让想干事、会干事、干成事的员工能够实现人生理想。同时要从细微处引导他们正确对待自己，正确对待组织，正确对待群众，让他们始终怀有感恩之心，感恩组织，感恩领导，感恩群众，这样才能让德才兼备的干部成为企业发展的顶梁柱。
四、存在的问题
一是作为总经理助理，在工作中为领导参谋的意识还不够强。
二是在平时的工作中，理论学习与岗位实践结合的还不够紧密。
三是工作中主动作为、开拓创新的意识还不够强。
总之，通过一年来的挂职锻炼，我开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作中，我将进一步总结经验教训，按照公司要求，在各方面严格要求自己，同时我也会积极听取各种意见和建议，努力调整自己的思维方式，着力培养分析问题和解决问题能力，靠着不断的实践锻炼全面提升自己的综合素质，为企业的发展贡献自己最大的力量。
以上报告，请予审定
人力年度述职报告个人 篇2
尊敬的各位领导，同志们：
20xx年，在公司的中层干部的调整中，我调至人力资源室，担任人力资源主任职务，对我来讲，人力资源管理工作，是一个新的课题，也是一个新的挑战，一年来，在新的工作环境中，我全身心的投入工作，较好地完成了各项工作任务和kpi效绩指标，下面我分四个方面来向大家汇报，请评议。
1、积极推进绩效管理工作：绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在推进绩效管理过程工作中，倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法。
按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评，并根据考核结果核发绩效工资；组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度考评结果，对连续两年被评为优秀的员工晋升岗位工资。
2、整合员工队伍，优化人力资源配置方面：根据业务发展、营销渠道建设、市场竞争的等需要，不断整合和调整员工岗位，全年共对185名员工进行了岗位调整，选拔7名员工任恢复支局的支局长。
在实业划归主业的改革中，认真细致地做好划归人员的岗位设置工作，组织进行竞争上岗、考核上岗工作，对73个划归人员进行了岗位调整，保证了改革中员工队伍的稳定。
3、规范劳动用工方面：认真开展劳务用工的清理工作：由于各方面的原因，劳务用工情况比较复杂，劳务工的清理，关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定，在实施劳务工的清理中，做了大量的细致的具体工作，妥善解决了清理规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接，xx年已共计清退劳动用工127人，对现有使用的劳务工，也还将进一步的清理规范，后勤工作将实行社会化管理。
做好多经员工的劳动关系规范的工作，制定了的具体实施方案，积极宣传上级公司的文件精神和要求，慎重地处理涉及员工切身利益的事情。严肃工作纪律和各项规定，对问题突出的员工，及时进行批评教育，发出书面整改通知书，要求限期整改，并严格考核。加强劳动合同管理和定员编制工作，组织做好了国有员工劳动合同的重新签定工作，按照省公司定员编制指导标准，进行了大量的定员编制测算工作。
4、开展教育培训方面：组织开展第三轮职业技能鉴定工作和岗位技能认证工作，全年组织完成了八个专业的技能鉴定培训和鉴定考试工作，生产岗位持证上岗率达到74%，超过了上级公司70%的指标要求。
组织开展了大客户经理、社区经理、综合维护的岗位的技能认证工作；抓好员工岗位技能培训工作，全年组织开展各类培训58期，全员培训率达到89%。注重培训师资队伍的建设，挑选了一批技术业务过硬、思想素质高、热心教育培训工作的骨干员工组成公司兼职教师队伍。
5、离退休管理方面：做好离退休人员的日常管理工作，每季度组织召开一次退休人员片组长座谈会，通报公司的发展情况，宣传有关离退休人员的政策，了解离退休人员的生活及思想情况，解答退休人员提出的实际问题，维护退休人员队伍的稳定。
坚持为离退休员工做好服务工作，关心离退休员工的生活，在春节、中秋等节日，组织开展对离退休员工的节日慰问工作；对重病、住院离退休员工，及时进行探望。另外，还做好了退休人员的手续办理工作。
新春即至，万象更新，在这迎新辞旧之即，我就人力资源部20xx年度工作情况和20xx年度的工作打算与设想向酒店领导汇报一下，不当之处，请店领导提出宝贵意见。
人力年度述职报告个人 篇3
作为一名人力资源管理岗位的从业者，年终述职报告是一项必不可少的任务。这份报告不仅是对自己工作的总结回顾，更是对公司领导和同事们工作的详细介绍和报告，对于公司的未来发展和自身职业的发展都有着重要的影响。因此，对于这份年终述职报告，我倍感重视，尽职尽责，全力以赴，将我这一年来的工作表现详细呈现。
责任心是我在今年的工作中最鲜明的特点。在我所承担的赛事策划与管理中，我认真分析每一个环节，每一个细节。比如，在分管的项目中，我不仅与合作交流方面的技术人员密切沟通，尽可能减少因为技术问题产生的节目服务间断，同时，也与现场各方沟通联系，充分考虑安保、公安等相关部门和单位的要求，制定了全面、科学的安保保障方案。这些严谨细致的工作方式让整个项目得以完善执行。
我的工作也着重注重人力资源的培训和管理。在今年，我试行了一个完整的员工能力素质管理计划。我制定了员工岗位职责手册和岗位评估标准，并通过内部培训和外部进修，培养了一支高素质的员工队伍。同时，在员工的日常管理中，我建立了员工奖惩系统，通过奖金、晋升等方式来鼓励员工的工作积极性，同时，也依据不同岗位所需要的能力素质，制定了一套完善的考核和评估体系，确保员工能力与岗位要求的紧密匹配，提高了整个公司的工作效率和员工满意度。
在评估了一年的工作后，我也深刻反思了自己的不足之处。比如，在沟通和协调上，我虽然与各方建立了很好的联系，但是总体来说，我显得略显疏离。我发现这其实是一个沟通和认识上的挑战，为此，我特意请来心理学专家进行指导，学习并掌握了更全面的沟通方式，提高了自己的控制能力和灵活性，使整个工作更具协调性和连贯性。
总的而言，这一年来，我通过不断努力与创新，取得了成效和进步。我知道，这份报告只是我的工作的一个缩影，但我希望在我未来的工作中，能够保持这种敬业、负责、创新、审慎的职业精神，与公司共同成长，同事共同进步，共同建设一个更加优秀的工作环境。
人力年度述职报告个人 篇4
亲爱的各位领导、各位同仁：
大家好！
古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于总结经验和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。
许多工作是平淡的，许多事情看起来也并不复杂，因此，可能会有一些人觉得每天的工作平淡而无聊。我自20xx年开始从事人力资源工作，至今已经xx年了，主要负责绩效管理、用工管理、薪酬福利以及员工培训工作。xx年来，我一步一个脚印踏实而稳健地印证着平淡中不同的内涵和真情。在局党委的正确领导下，在人力资源部全体干部职工的悉心支持下，我做到了：努力学习政治理论，积极履行本职工作，团结协作当好后盾，廉洁自律干净做事，尽心尽责发挥作用，实事求是查找不足。值此2019年辞旧迎新之际，我谨对个人多年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。
人力资源管理部门是履行人事管理职能的关键部门，我深感责任重大，始终抱着认真踏实的工作态度，工作上有强烈的工作责任心，处处以大局为重，工作能吃苦耐劳，经常加班加点，从不计较个人的得失。处事坚持原则，公道正派，严格遵守组织人事纪律。关心同事，处处以身作则，与部门全体人员团结一致，保持了良好的工作风貌。
鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书。学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。博观而约取，厚积而薄发。人力资源工作的政策性、原则性强，我深知面对新的形势、新的任务，唯有坚持不解地学习，才能不断适应新形势，才能不断充实自己，才能强身固本不辱使命。多年来，我一直坚持边工作，边学习，学习了人力资源管理的知识，学习了有关干部人事制度改革和五项机制创新等方面的文件精神，学习了劳动保障行政执法的有关法律、法规等内容.通过学习和工作的实践，我感觉到收获很大，自己得到了锻炼，业务能力和执行政策的水平也有了提高。
绩效管理对公司各项工作的开展起到导向的作用，关系到员工的切身利益和公司目标任务的完成，我深感绩效管理工作的重要性，在制定绩效管理实施细则中，突出了业务收入、服务质量指标的考核，防止业务流失，提升电信服务满意度。对绩效工资的分配进一步体现向贡献大的岗位和技术业务骨干员工岗位倾斜。在推进绩效管理过程工作中，我倾注了大量的时间和精力，对绩效数据反复测算分析和研究讨论，完成了绩效管理实施细则的制订和修订工作，在绩效基数核定和考核方法等方面，打破了以往一些传统做法。按照考核程序，认真组织开展绩效考核工作，每月组织对公司各部门绩效的完成情况进行考评，并根据考核结果核发绩效工资；组织开展了公司员工的年度考核和结果评定工作，依据员工年度考评结果，对连续两年被评为优秀的员工及时晋升岗位工资，受到了员工的一致好评。
由于各方面的原因，劳务用工情况比较复杂，劳务工的清理，关系到劳务工的切身利益，关系到员工队伍的稳定，在实施劳务工的清理中，我做了大量的细致的具体工作，妥善解决了清理规范劳动用工中出现的各种矛盾和问题，确保了工作的平稳和衔接。面对公司人员结构复杂，职工调动频繁，选择使用调配工作量大而繁杂的现实，我迎难而上，提出新的工作标准：凡事坚决按政策办，按公司规定办，不符合政策规定决不能办，能办的事情立即办，办不了的要做好耐心的解释工作，基层问题12小时答复制。我对公司的人力资源进行一次彻底清理，摸清公司人力资源家底，建立不同专业人力资源档案，做到选合适的人到合适的岗位，做到人尽其才。
我总是告诫自己，做人的工作一定要严谨细致，业务上任何小小的疏漏都会给基层同志的工作和生活造成不便和困难；对于职工反映的问题不论事情大小，都要跟踪落实到底，有回音。为此，我从强化人事管理制度的执行力入手，加强技术干部队伍的管理，亲自劝说在外务工的技术人员，向他们讲公司持续发展的好形势及不按期回单位履职对公司、对个人造成的不良后果。在我晓之以理、动之以情的劝说下，原先数次联系都不回单位上班的同志很快都回来上岗，一些回来的技术人员还与我推心置腹地交流技术干部管理的一些想法，使我对公司的技术干部管理萌生了许多新的打算。另外，我还对公司职工管理制度不尽完善之处进行修正、补充和完善，使上挂下连、左右互动机制充分落到了实处，也使靠制度管人、用政策留人的措施落到了实处。我办事利落、公道，协调能力强，赢得了大家的信服。
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。每年定期组织各部门员工学习公司内部管理制度、工作流程等规章制度；组织对公司员工基本岗位技能的培训：入职上岗前，各业务部门对新入职员工进行基础的业务知识及岗前培训；试用期间，到公司各部门进行实习；依据公司业务发展状况，根据部门员工工作需要，统一组织专业的业务知识培训。此外，我还请专业的管理培训机构来公司为员工进行统一培训。如组织安排公司全体人员接受有关团队意识、公司文化、工作理念等方面基础素质的培训；组织员工进行基础管理理念、管理技能等方面的全员培训，给公司中层以上的管理人员进行专业的管理方面培训。在公司条件允许的情况下，还选送公司员工外出考察、培训。通过培训，员工生产岗位持证上岗率超过了上级公司的指标要求。
古往今来有多少英雄好汉倒在“名”、“利”面前，作为一名掌握着一定权力的工作人员，同样面临着这样的严峻考验。“有容乃大，无欲则刚。“面对各种荣誉，我始终保持谦虚谨慎；面对金钱和利益的诱惑，从不动心。我始终坚信人不能只为了自己的利益而去生存，不能只为了个人名利去工作，不能把自己的奉献作为个人索取的本钱。多年来我一直坚持这样一条原则，就是任何时候不要把自己估价过高，名利和荣誉面前绝不伸手去要。十几年来，领导和同事对于我工作的成果和所做出的努力，都给予了充分的肯定。每逢年终考核评比时，总是要给我一定的荣誉。可每一次我都找领导再三推辞，一再表示把荣誉给那些工作成绩更大的同志。有的同志对我说：“看看身边与你同龄的人，有多少都走上了领导岗位，你比他们差什么？”听了这些话后，我总是说：“我做的工作也不是为了这个，如果真有这种想法，今天我完全有理由做更轻松的工作。”
做人一定要堂堂正正，这是我多年奉行的准则。作为工作人员虽然工资收入是有限的，但天天和人打交道，要想个人从中捞点好处，来钱道还是有的。有的员工明里暗里再三表示，如果对问题免于处罚，对我个人给予一定的好处。面对这些，都被我严肃拒绝了。我认为就一个工作人员而言，职业道德和良心不允许我这样，就个人自身而言，不仅我舍不得所热爱的事业，更不能去拿那些昧心钱来玷污公司的形象，在任何条件下，做人只有堂堂正正，才能不愧对人生。
人生是美好的，人的生命是有限的。怎样去享受人生，怎样度过人生有限的时光，不同的人有不同的回答。雷锋同志说：“我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”，奥斯特洛夫斯基说：“人的一生可能燃烧也可能腐朽，我不能腐朽，我愿意燃烧起来！”作为一名工作人员，我有着与他们一样对生活的追求，但是又有着对人生的独特理解。我常说“我有两大精神支柱，一是家庭的温暖，让我感到生活的美好；二是工作上多干点事让我心里觉得踏实。没有这些精神支撑着，我会真的站不起来的。”
正如明朝第一廉吏于谦的那首著名的《石灰吟》，“千锤万击出深山，烈火焚烧若等闲。粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间。”不管人生有多少磨难，仍矢志不渝，这是中华民族的传统美德，更是共产党人的高尚情操。多年来，我顽强地战斗在工作第一线，无私无畏，坚定不移地执行公司的政策，严格要求自己，在平凡的岗位上做出的突出业绩，也赢得了领导的的信任与员工的尊敬。
孔子曰：吾日三省吾身。我经常反思自己的工作，总的来说，通过多年的学习和实践锻炼，自己的理论政治水平和工作能力有了很大提高。当然，在我的工作中，也存在一些不足。主要体现在：在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成；在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高；在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。对这些问题，在下步的工作中我一定认真改正。
路漫漫其修远今，吾将上下而求索。新的一年，将面临新形势、新任务，工作的要求会更高，我会加倍地努力工作，我有信心，把我的工作做得更好。我要进一步转变观念，改进工作作风，工作上必须严谨细致，经常深入到基层、班组，多了解、多调查、多沟通情况；要努力学习现代人力资源管理的理论，创造性地开展工作，强化一切为市场、为基层、为员工服务的理念；要提高绩效管理的水平，在实践中不断改进和提高，加强绩效的全过程管理，优化绩效管理的程序，加强绩效的沟通与反馈；要把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，建立一支高素质的核心员工队伍，以适应激烈的市场竞争；要加强岗位管理工作，继续贯彻竞争上岗的机制，合理地调整员工岗位，不断地优化调整人力资源配置。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。我理解这才是做人的真谛。一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。就如同总结的一样，我注重的是实质，注重的是做事，而不在于我用什么形式。有利于工作的事多做，损害工作的事尽量避免，这是我的处事原则，我反对处事不必求功，无过便是功。当然我知道有多大的锅，贴多大的饼。我不会计划掷地有声，实质悄无声息。我会在今后的工作中，坚持学习，加强修养，进一步丰富自身资源，进一步提高工作效率，进一步发扬成绩，克服不足，完善自己，超越自我，完成领导交给的各项工作任务，争取更大成绩，更好地回报领导的关怀和员工的信任。
谢谢大家！
述职人：xx。
2020年x月x日。
年终述职报告|述职报告模板|述职报告格式|个人述职报告。
人力年度述职报告个人 篇5
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！人力资源部紧紧围绕公司年度生产经营目标开展工作，加强人力资源开发管理，深化人事改革，加强了基础工作、着力于制度优化、注重内部管理、以及网点变更等事宜，细化了人事、宣传、培训各项管理。一年来，在行党委的领导下，通过人力资源部全体同事们的共同努力，我较出色地履行了岗位职责，较圆满地完成了工作任务。现将一年来的主要工作向领导和同志们进行汇报：
人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者让”的竞争机制开展工作，实行竞争上岗，强化优胜劣汰创造了一个良好的用人环境，真正做到人尽其才，发挥员工的聪明才智及潜能，促进了人力资源的优化配置。通过对全行实行定岗定编，采取员工双向选择、合同到期考试考核、劣迹淘汰、终止和解除劳动合同等制度性措施，大力分流富余人员，并把终止和解除劳动合同作为人员分流的主要渠道。
通过对银行所属网点进行考察，根据绩效撤销、合并、调整、迁址、改建等措施，撤并低效营业网点多个，完成省分行下达计划的100%。在低效营业网点的撤并过程中，我与分行会计科和各支行办公室配合，与银监局积极联系，在较短时间内取得银监局的批复，制定多个网点撤并、整合、迁址计划，使整个撤并工作快速、安全、合规，为城区扁平化改革和各支行定员、定编、定岗提供了有力的支持。
1、规范干部管理工作。认真执行省分行党委制定的干部报批报备制度，对所有提拔和重要业务岗位主要负责人调整都履行了报备、报批手续。
随着我行深化改革和发展的需要，对员工队伍的素质有着更高的要求，进一步加强和改进员工教育培训工作，是摆在我们面前的一个重要课题。针对人员岗位变动频繁，新业务不断增多的现实，我们将员工培训工作作为2014人事工作的侧重点。鼓励员工参加各级别专业技能培训和考核，同时对管理人员进行管理知识培训，进一步提高了公司管理人员及员工的整体素质，加强管理理念及执行能力的培养，形成了严谨细致的工作作风，强化了团队观念，提高了公司管理层的团队意识和管理水平。
截止2014年5月，全行共有离退休人员（含内退人员）60多人，老干部工作量增大。在行领导的关心支持下，在科室人员少，事情杂的情况下，我们尽量为老干部服好务。对来访老干部热情接待，认真听取他们的意见，对有关问题能解决的及时解决，不能解决的及时向领导反映情况,今年通过做各方面的工作，；对生病住院的老干部，只要我们知道了就一定到医院看望，今年共看望生病老干部多人次。在人事档案管理方面，我们认真落实总行统一的档案管理制度，做到档案材料收集、归档、分类、排序的规范化，进一步规范了档案管理工作。
我严格按照自律监管实施细则的要求，建立了岗位责任制，落实了各岗位职责，并在人手少，任务重的情况下，按要求对全行组织人事工作进行了有效监管。
回顾过去一年，虽然成绩是主要的，但是也还存在许多的不足之处，主要表现在：
1、在规范化管理中，缺乏精细化管理。2014年我部全体员工致力于规范化管理，通过一年的工作，人力资源部各项工作基本符合规范化管理要求，经过自律监管和内控检查，还存在一些问题和不足。人力资源部人员配备少，我个人在工作中，角色转变过慢，对各支行的自律监管中发现的问题，只要求对相关支行下发了整改意见书，是否整改到位，基本上是以支行的整改回复为准，而没有及时进行现场抽查、督办整改。如重要岗位人员的轮休，在上半年的检查对各行提出了要求,中间达没有进行现场检查，在检查中有个别部分重要岗位人员由于人员确实调配不了无法进行轮休。
工作主动性不强。我在日常的工作中,与上级行和支行在信息的沟通和处理上不够及时，存在信息链脱节的现象，办事效率有待提高，对分行组织人事工作带来一定的影响，对于有些情况没有及时进行调查研究，更没有向党委提出解决问题的建议，致使基层部分职工对分配政策意见较大。虽然有客观因素，但从主观上分析，主要还是本人工作的能动性和主动性存在问题所致。
3、工作质量有待进一步提高。一年来，虽然做了大量的工作，但还有许多地方，距分行党委的要求还有一定的差距，这与我本人的素质和能力是有直接联系的。
这些不足都是值得我在今后的工作中引起足够的重视和改正，本次述职如能得到广大员工的认可，我将更加努力做好本职工作，服务于全行员工。
二、在人员培训方面，积极开展职工业务培训，增强银行员工的专业技能和竞争意识，针对银行改革经营需要，计划举办多期管理知识讲座，组织员工外出集体参观学习活动，激励员工岗位成才，推动银行发展。
回顾过去，我们信心百倍，展望未来，我们豪情满怀。人力资源部将在行领导的正确领导下，紧紧围绕年度工作目标，扬长避短，尽职尽责，开拓进取，与时俱进，努力完成好全年各项工作，为行的跨越发展贡献力量。
人力年度述职报告个人 篇6
公司人力资源年终述职报告范文2篇
再过不久就能回家过年了，这也意味着我们这一年的工作算是正式告一段落了，我们也是时候来对自己的工作进行一个汇报总结啦!下面是小编收集整理的公司人力资源年终述职报告范文2篇，欢迎大家阅读。
人力资源个人年终述职报告【一】
亲爱的各位领导、各位同仁：
大家好!
匆匆逝去，我们xx市场的一切营运工作也准备就绪，所有长天人都在满怀希望地期盼着市场正式开业春天的早日到来，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司人力资源部对本部门这一年来的工作做个简要总结，同时也作为个人的述职报告，一并向大家汇报。
一、公司人力资源管理体系的建立和完善
1、公司组织架构的完善及人员编制的确定人力资源部于年初就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，从而初步确定了公司的定员定编，并且不断依据实际情况和工作重点，有针对性地对各部门的定员定编进行适当的调整，以期使公司的人员与岗位设置情况达到最佳的配置，最大可能地发挥每一个职能部门和员工的作用。
2、公司管理制度体系的建立我们深知严谨规范的管理对一个公司的生存和发展具有极其重要的意义，所以人力资源部一直致力于建立完善的公司内部管理体系。具体而言，规划组织编制了三套内部基础管理的规范性文件——《公司岗位职责》《公司管理制度汇编》《公司工作流程汇编》。其中《管理制度汇编》前后经过两次广泛征求意见，四次修改、完善，人力资源部已全部统一汇编整理完毕，只需组织讨论通过，即可印发执行;公司的《工作流程汇编》组织拟订也接近尾声;《公司岗位职责》的调整完善工作也已开始。
3、人事管理体系的确立人力资源部在致力于建立完善公司基础管理体系的同时，也不忘人力资源部自身规范管理体系的建立工作。
①制定了新的薪酬制度体系，并在公司领导的大力支持下于07月起成功地实施了新的薪酬制度。
②为系统配合公司新的薪酬制度，制定了公司绩效考评制度草案，现正在进一步调整和完善过程中，将正式付诸实施。
③重新修订了《员工手册》。
二、公司人员招聘工作
2019年是公司高速发展的一年，是公司人员流动较为频繁的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，要求员工到岗时间紧迫，故人力资源部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。在人力资源部先后参加了八次现场人才招聘会，其中包括春季、冬季两次面向全国的大型招聘会。共面试各类人才逾千人次，社会反响巨大，招聘成果显著，不仅为公司的长远发展储备了一批高素质、有潜力的专业人才，而且在公司对外形象的宣传上起到了十分重要的作用。公司在共入职员工92位，分布于公司34个岗位，同时公司全年离职员工22位，目前公司人员规模已达到118人。
三、员工的培训工作
公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，这也是人力资源部的重点工作之一。但因本年度工作重点取向问题，管理制度建立和人员招聘工作占据了人力资源部绝大部分的时间，故公司内部员工的全员培训工作只组织了两次：一次是3月30日公司现有基础管理制度的培训;一次是7月18日组织学习余思维教授关于职业经理人的基础管理理念的培训。
四、日常人事管理工作
我部门在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在规范管理、工资核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。
总之，在公司市场筹建的一年中，人力资源部在大半年人力不足的情况下坚持一切以公司利益为重的原则，树立严格管理、严肃作风、严抓勤俭节约、高标准、高效率的“三严二高”形象，在员工中起到了积极的管理引导作用。当然，在一年的工作中，我部门也存在一些不足。主要体现在：
1、在管理制度体系的建立方面，光有好的想法，而没有加大推进力度，导致有些工作没能按时完成;
2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强;
3、招聘工作中，对个别人员的素质把握上有待提高;
4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。综上所述，人力资源部的工作是较有成效的一年，作为公司筹建的重要组成成员发挥了应有的作用，我们决心不断发扬自身的优点和经验，改进自身的不足，为公司的进一步发展发挥更大的作用和效能。
下面我谈以下我部门明年的工作思路：
首先，快速建立完善管理制度体系，不断推进公司规范管理工作;
其次，有效运用绩效考核这一人力资源管理的重要手段，促进引导员工成长;
再次，落实我部门今年的工作重点——员工培训工作。我们董事长非常重视员工的培训，曾经不止一次讲过要让我们的员工在我们公司得到很大的提高。现在我们很快就要搬进新的办公大楼，那里给我们提供了很好的培训环境。
谢谢大家!
述职人：xx
2020年x月x日
人力资源个人年终述职报告【二】
亲爱的各位领导、各位同仁：
大家好!
辞旧岁，迎新春，过去的2019年是忙碌而又充实的一年，也是加入公司从陌生到熟悉的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习着、成长着。现对2019年的工作做如下汇报：
一、制度建设方面
1)年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务类、店长类、商场类、售后类、业务类。
2)在公司总经理的领导下，与总裁办配合，对公司各项管理制度进行了梳理。
3)规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事日常运用表格共计26份。
4)在公司总经理的领导下，按公司的实际情况，对公司的定员、定编进行了核定。
5)根据公司架构的改变，修改各部门管理架构图。
二、招聘、培训方面
因部门内部分工，年初的招聘、培训工作是由盛xx负责，后因盛xx私自收取营业员服装费被公司开除，接手招聘、培训工作后对盛xx前期的遗留问题，如私自承诺营业员全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了4月的一次招聘活动。
xx年4月刘xx加入公司，将招聘、培训工作转出，并与之进行积极配合，使工作顺利交接。10月底刘xx辞职，再次接手招聘工作，整理了刘xx交接的营业员资料，与各招聘公司、猎头公司进行联系，梳理并对公司的招聘渠道进行了选择。
11月接手招聘工作后，共办理入职33人，离职17人(均包括商户营业员)，共有15户商户要求代聘营业员，其中已落实的有7户，其余为商户要求太高，不到合适的人，或商户给出的待遇低无人愿意去。
三、考核方面
1)公司，设计了360°考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。在年初进行了运用，不过随着公司架构、管理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到延续。
2)根据公司4月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包括：副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。
3)7月整理了公司绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行了再一次的汇总。
4)总的来说，19年的考核工作完成的不是那么理想，实事求是的说，公司的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与公司大环境有关，但我的工作做的不够也是原因之一，20年将作出改进。
四、薪酬方面
1)在公司总经理的带领下，修改、完善了公司薪酬结构表;
2)4月对公司的整体薪酬做出调整，对公司员工的底薪等进行调整，全公司工资部分全年为万元，奖金根据公司销售状况按比例核算;
3)对各部门的奖金方案进行了调整，并随着公司副总级管理人员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改，举例：售后部方案从4月到12月共修改了4次。且每次修改都有大量的测算工作。
4)每月对各部门上报的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。
5)19年在薪酬管理方面，只是做了简单的核算及分析工作，没有做到过程控制，没有真正起到为公司决策层提供决策依据的作用，在20年将做出改进。
五、其他工作
1)在ERP系统中，设计增加了“人事管理系统”，包括了人员基本信息、培训情况、异动情况等，进行其日常维护工作，包括：录入员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。
2)日常人事档案的清理。
3)各部门的衔接工作，包括和卖场等部门协调收取员工服装费和处理商户关系等。
4)公司内部日常劳动争议的处理。
总的说来，过去的2019年对于我来说既是忙碌的一年，也是收获的一年。感谢公司提供给我很大的发挥空间和一个良好的平台，正是因为这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随公司前进的步伐。通过一年的工作，随着对公司状况的深入了解和自身的成长，我对人力资源部2020年的工作做了如下规划：
一、制度建设方面
力争在3月前完成各部门任职资格体系的编制，包括：职位说明(岗位责任制)、任职要求。任职资格体系是人力资源部门进行招聘、考核及定薪的基础资料，非常关键。这个体系不能照搬其他企业的，一定要与各部门负责人进行沟通，制定出符合公司实际情况的任职资格体系，并能够持续沿用。
二、招聘方面
在年初制定公司定员、定编，并对现在人浮于事的部门人员进行清理，减员增效，这项工作完成后，人事部要严格按照编制和该部门的薪酬预算对各部门进行控制。同时，利用好各项招聘渠道，保障公司对人才的需求。
三、培训方面
1)因要配合绩效管理的开展，拟在20年1月或2月对公司的主管级以上员工进行相关知识的培训。总结19年考核工作开展的不好的原因，公司绝大部门管理人员对绩效管理不理解、不懂，没有他们的配合，做考核也是空谈。目前已在着手整理教案，会在年前上报林总。
2)年前针对中层，做一个年度培训意愿调查，根据各管理人员的需要及公司的实际情况，安排好参加聚成培训的人员，并在培训前明确参训人员的培训目的，人事部注意考察培训内容的应用程度，将培训有效地和考核结合起来，使培训真正达到效果，由点扩散到面。
3)公司培训师参与培训课后，必须在3天内拿出培训教案和计划，不同的课程对不同的人员进行公司内训，保证公司综合水平的提高，人事部负责对培训反馈意见进行调查并如实反馈。
4)可在xx年组织公司中层参加一些户外拓展训练，通过户外的活动，锻炼并强化中层的团队意识。
5)在公司派员参加培训的同时，可以进行员工的梯队建设，在该部门经理外出参加培训时，设一名助理代理日常事务处理，既能锻炼该员工的能力，也能提高该员工的积极性，为公司的发展逐步储备人才。
四、考核方面
考核与公司经营目标挂钩，从总经理一级向下逐级延伸，副总经理及以上一级签定季度目标责任书，主管及以上一级签定月度目标责任书，内容涵盖经营指标、费用指标、阶段性任务指标等，根据各部门实际情况一一签订。
考核期结束后，由财务提供数据，人事部落实考核情况，做到过程控制，及时将考核情况反馈给公司高层，并辅导各部门进行绩效面谈、找出问题，帮助部门实现沟通，以利于下一步工作的开展，并明确下一步的工作目标，进而促进公司整体目标的完成。
五、薪酬方面
拟在2019年推行职能工资制，用薪酬体系作为调节员工工作积极性，增强公司凝聚力的手段，具体薪酬设计方案还有待完善，现不详尽表述，但会按照公司的预算严格进行过程控制，并对每月薪酬总额做出科学的分析，做到事前、事中的管理。
以上是我对2019年工作的总结和对2020年工作的展望，相信在新一年的工作中我能够更好的发挥自身的优势和潜能，将人事管理工作提高到一个新的台阶!
谢谢大家!
述职人：xx
2020年x月x日
精选阅读
年度述职述廉个人报告
根据您的需求，笔者为您准备了一篇关于“年度述职述廉个人报告”的文章。随着时间的推移，新的一年即将到来，我们需要撰写年度述职报告，总结本年度的工作情况，收官圆满。同时，在写年度述职报告时，要总结经验、对症下药。您对写年度述职报告有哪些经验可以分享呢？
年度述职述廉个人报告 篇1
今年是我任职村官以来的第六个考核年度，依然是忙碌而又充实的一年。村官期间，自愧没有做出一番大事，对关心我的领导、同事、朋友、家人以及自己也有许多惭愧之处。但五年多的时间里，我一直严格按照省、市、县、镇委组织部门的对村官的要求，配合社区、村两委工作，兢兢业业、任劳任怨做好了本职工作，我想我是忠于职守的，是尽力而为的。现就本人一年来的履职和廉洁自律的情况报告如下：
今年的前半部分时间，我在社区主要负责环境卫生、宣传、支部活动组织、文字等工作。后因组织安排，到xx村兼任部分工作，主要负责对外联系、创新发展建设、村级集体经济探索、学习型、服务型党组织建设等工作，同时担任省政协常委、xx村党支部第一书记朱有志同志的村工作助手和支部书记助理。
积极配合支部书记的思路和要求，当好助手，打好配合，同时也团结同事，与大家一同齐心合力做好社区工作，努力做到让群众满意。
一是按时、按质、高标准的做好上级各项规定性动作，同时还创新性的做好了分管的环境卫生工作：该项工作是镇党委、镇政府的重点工作，板仓社区作为集镇主要范围，尤为关键。前期，经多次探索、多番研究，制定了一套符合板仓社区实际情况的实施方案，方案主要通过明晰奖惩措施规范责任，鼓励居民积极参与到环境卫生工作中来，并督促党员干部把工作重心调整到环境卫生工作中来，整体全面的提高社区党员干部、居民对环境卫生的正确意识。之后，通过严格执行实施方案，按部就班，遵章守规，确保我们的环境卫生工作有序开展。
二是积极参与组织社区今年来开展的几项重大活动：参加“体彩杯”长沙县第九届舞龙比赛，七一支部梅溪湖之行，板仓之星歌唱比赛，“歌颂霞姑·舞秀板仓”群众文化活动之广场舞大赛等。社区一直以文化体育活动立足县、镇之首，一年下来，社区组织的各项文体活动得益于书记黄进恺同志的精心策划和同志们的积极配合，我参与其中，学习了，收获了，提升了。
三是不断努力提高自己，让价值在服务群众中体现，让能力在学习实践中提升，让信念在恪尽职守中坚定，把村官工作当做事业在做。不论是咱们社区，还是xx村，我都尽心尽力，用最大努力争取做到无愧于心，无愧于开慧人民。
今年以来在村主要负责：
一是联系省委组织部、宣传部，省发改委、经信委、农业厅，省畜牧水产局等厅局单位。为xx村先后成省委组织部基层组织建设联系点、省委宣传部学习型党组织建设示范点、省发改委新农村建设联系点、省经信委工业反哺农业的联系点等都作了杰出贡献。并，通过联系省发改委、省经信委、省财政厅、省建设厅、省交通厅、省农业厅等十多个厅局单位为村集体争取了500多万项目资金。
二是负责践行省发改委在村试行的“四自”项目建设管理工作，边学习边总结提升，向省外先行地方借鉴经验，与支村两委一起摸索探讨，制定了一套行之有效的实施方案，并严格按照方案完成了两个项目的建设，收到实效。
三是负责探索研究制定xx村“五元”回馈土地整体流转工作。历时七个月，制定了章程、操作方案、合同、宣传方案等，下组开会、宣传、做工作、调研……目前已圆满召开全体村民代表大会，该工作取得阶段性成果。
四是继续负责研究探索服务型党支部创建工作、探索村级集体经济发展建设工作、继续做好学习型党支部工作、设施农业探索实践工作等。
回顾一年来的工作，虽然在很多方面都有了一定的成绩，但仍存在很多不足，需要在今后的工作中不断地改进。
一是不够成熟。相对于复杂的基层工作岗位实际，尤其是面对创新性具体工作时，我的实践经验仍然不足，在工作中常遇到许多农村工作的特殊复杂问题，不懂得圆润处理，出现一些感性制约理性的失误，给自己的工作情绪带来不好影响。
二是不够淡然。因为手头工作多而杂，经常感觉自己在“水生火热”之中，没有淡然心境，沉着冷静，有时出现浮躁、倦怠现象。
在新的一年里我将在以往的工作基础上，总结经验，查找不足，寻找方法，再接再厉，以更加饱满的热情投身到工作中去。同时，也会加强自身能力建设，为社区、为xx村的发展建设添砖加瓦，也为自己的村官之路留下宝贵的精神财富!
年度述职述廉个人报告 篇2
我于1993年4月参加公安工作，8月由北京市公安局监所管理处调到房山公安分局石楼派出所工作至今，现任责任区民警。目前负责坨头、双孝、梨园店共三个行政村的社区工作，在派出所领导的带领下，我坚持履行“一岗双责”,现述职如下：
政治思想方面：严格落实一日工作生活制度，强化“五条禁令”的落实延伸八小时以外。工作中时刻以“科学发展观”重要思想为指导，牢固树立为民服务的观念。提高政治理论与实际的能力。以中心工作服务为原则，以从严治警、执法为民为主题，进一步打牢了立警为公、执法为民思想基础，使业务技能和执法水平得到很大提高，在思想作风、纪律作风、工作作风和组织作风等方面取得明显成效。
廉政方面：我做到了廉洁奉公、不谋私利，没有违反五条禁令及群众投诉的问题。我心中始终铭记“一切为了群众，全心全意为人民”,的思想，在今后工作中坚决严格要求自己，思想始终牢固树立“立警为公、执法为民”的思想观念。积极为人民服务，工作中时刻以人民群众的利益为重，以“人民群众满意”作为我们工作的最终目标，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端主义的侵蚀，自觉防腐倡廉，永保公安正气。
在业务工作中，自己在学中干，干中学，积极向其他民警讨教，谦虚谨慎，团结同志，加强业务学习，增强爱岗敬业精神，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。把为民服务要求具体深入的落实到各项工作中去。加强各类知识的学习，要用知识来武装自己的头脑，不断的提高自己的业务水平。
我努力做好以下几项工作：
第一，我努力协调、动员村级治保会、专职治安员及村巡逻队加强巡逻，指导群众做好安全防范工作；
第二，在日常走访工作中，我走进社区居民户、工厂、企业认真宣传防诈骗、防煤气中毒、防火、防盗知识，认真倾听群众的心声，努力解决群众的困难。
第三，对重点单位和重点部位加强安全检查，努力消除安全隐患。
第四，努力做到严格执法、文明执法。
在出勤方面，我做到了全勤，一年来加班200余小时。
在今后的工作中，我要从政治思想上更加严格的要求自己，树立正确的人生观、世界观、价值观，脚踏实地尽职尽责的完成本职工作。加强业务学习，尽力提高自己的执法水平。加强与群众的联系，把社区工作做深、做细。加大宣传检查力度，防止发生危害群众生命财产安全的重大事故发生。积极组织群众参加到群防群治工作中来，加强邻里守望。努力营造“我为人人，人人为我”的和谐氛围。增强创新意识，养成主动学习的习惯，加强请示汇报的主动性。
派出所的工作，离不开广大人民群众的支持，更加离不开村委会的支持。在今后的工作中，我要继续加强学习，保持廉政为民的工作作风，严格执法，热情服务，真正树立首都人民警察的形象，真正做到权为民所用，利为民所谋，事为民所办。发现不足及时改正，及时请教，改进工作作风，不断提高自己各方面的素质， 主要提高工作能力和执法水平，与同志们团结协作，大力维护辖区稳定，为兴建社会主义新农村、创建和谐社会贡献自己的一份力量。
年度述职述廉个人报告 篇3
对于我来说，做好柜员一职，首先就是要做事冷静，精神集中。柜台最前线，我们的工作需要配合主动、热情、耐心的服务。经过不断的努力学习，在实际工作中的持续磨练，现在已经熟练掌握了相关业务以及规章制度，逐渐成长为一名业务熟手。这时我渐渐明白无论是做什么工作，重要的是如何将它做的好，做的更好。务必将工作做细、做好、做精。20上半年我的工作职责是__和凭证卡库管员，以及银行承兑汇票的相关工作。在工作中我始终保持高度警惕，坚决杜绝风险。作遵守各项规章管理制度，不断提高风险防范意识，降低差错率。始终按照行里各项规章制度的要求办理业务，不违规操作，努力提高操作规范性，改正不良操作习惯，在工作中严格要求自己。通过不断的历练在业务技能上不断成长。
银行工作需要的是集体的团结协作，一个人的力量总是有限的。团队合作，不管到哪里都是一种发展该企业的源泉。在工作中，不仅挑战了自我同时也熔入了团队，在这个团队中我得到了领导和同事们的帮助，也和同事一起积极配合把业务做好，每当做完一天的工作，我都为自己在这个团队中尽到自己的义务而自豪。我在日常的一线服务中始终保持着饱满的工作热情和良好的工作态度。使用“站立式服务”，且做到“来有迎声，走有送声”。我的岗位是一个小小的窗口，它是银行和客户的纽带，我的一言一行都代表了__银行的形象，针对不同客户我慢慢学会采取不同的工作方式，努力为客户提供质满意的服务。
三、职业道德的正确树立
一年以来，我觉我在工作责任心上有很大提高。在银行工作自己所担任的就是一名工作职员，要对自己做的事情负责，对公司负责，对储户负责。工作后每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力进步自己的职业素养。正所谓做一行就要懂一行的行规，没有规矩不成方圆。在这一点上我在银行工作的一年中深有体会。现在银行属于服务行业，所以职员的工作态度题目尤为重要。在反洗钱工作形势日益严峻的今天，银行对每笔大额资金的流向都非常注意，每日对涉及大额资金的业务都逐笔进行登记，分析其发生频率和真实性，按规定上报人民银行，保证了客户资金的安全性，防范了银行资金风险。经过年的学习，我更加体会到银行是一个高风险的行业，会计工作作为银行最基础的工作，必须要严格按操作规程办事，认真细致，扎实投入，一步一个脚印。
总结回顾2021年这一年有付出有收获，但仍然存在以下不足：虽然业务技能的不断提升但工作经验仍然有待丰富，二是学习主动性不强。针对自己的不足明确了今后的努力方向：首先，工作的不足和欠缺请各位领导和同事批评、指正。在今后的工作和生活中进一步加强学习，虚心求教，克服不足，不断积累经验，将工作做得更好。在以更饱满的热情投入到工作中，履行自身的工作职责，把工作提升到一个新的高度。其次，作为一名老柜员更应该把学习作为保持工作积极性的重要途径。本人将结合实际，不断学习理论、业务知识和社会知识，用先进的理论武装头脑，用精良的业务知识提升能力，以广博的社会知识拓展视野，完善自我。
年度述职述廉个人报告 篇4
xx年月，我被任命为办公室主任。担任此项工作一年以来，在领导的大力关心和支持下，在各位同事们的热心帮助与积极配合之下，紧紧围绕中心工作，把握大局，努力学习，扎实进取，廉洁自律，较为圆满完成了领导交办的各项工作。现将工作情况从德、能、勤、绩、廉五个方面汇报如下：
一、德
政治立场坚定，政治理论水平和思想品德素质不断提高。平时认真学习党的十七大精神，学习上级有关干部作风建设文件，积极参加党员“创先争优”活动，认真履行党员义务，忠诚于党的教育事业。在工作上努力起模范带头作用，始终坚持饱满的工作热情和积极的工作态度，团结同事，爱护学生，全心全意为全体师生员工服务。
二、能
求真务实，不断提高自身的工作能力。在目前的工作岗位上，注重研究学习高等教育办学规律、日常管理及业务知识，积极提高组织管理水平。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的`各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年来的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位的各项工作落到实处。
三、勤
敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展。勤勉敬业是对一名党员领导干部的基本要求。在工作中我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真落实岗位责任制，严格遵守学校规章制度，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，努力提高工作效率和工作层次，从无迟到、早退、旷工现象。
四、绩
本年度主要完成工作包括以下几个方面：
行政事务：作为领导的参谋和助手，协助院领导搞好教学、科研、发展、师生思想和学生工作等各方面的工作；协调与各部门之间的关系，积极配合各部门的工作；做好上传下达，及时准确的向有关人员传达有关部门的通知和工作安排；各类纸质文件及电子邮件收发等等。
对外接待：包括接听、转接电话。接待来访人员。落实各项待办事宜。办公用品及设备管理：采购、入库、使用及维护等。
学印信管理：负责掌管并使用公章，负责开具介绍信和各类证明，做好使用公章的备案登记工作。文字工作及档案管理：起草各类文件，总结计划、规章制度、活动方案及新闻稿件等，并收集整理各类文件材料，归档。
人事管理：配合学校人事部门，安排、通知各类职称考试及公开招聘、外出学习人员工作协调、各类人事材料收取保管等事务。协助领导，整合内部机构，优化人力资源。
会议及活动组织：负责各类评估检查、学院例会等的接待方案、会场组织、安排、场地布置、设备安装调试、物品采购、摄影摄像、文字记录、服务人员培训及各种协调工作。协助工会开展各类活动，筛选方案、组织人员、考察地点、联系车辆，购买用品、安排食宿。
考勤与值班：负责教职工的考勤工作，包括迟到、旷工、通知回复不及时及未回复和各类病假、事假、产假等的流程性工作；协调安排平时及节假日值班工作。
后勤保障：各办公室的搬迁改造、卫生维护、花卉浇灌迁移、饮用水领取、电话电脑网络及办公设备维修、午饭订购、外出联系车辆、出差事务协调、医疗单据领取及发放、书信报刊邮寄发放等。
财务管理：分门别类记录各类收支款项，做好财务预算，报销各类账目，借取归还上交各类费用，缴纳电话费、订购车票、结算各类活动费用等。
对外宣传：收集整理编撰各类活动新闻、征文，并将其转送至各相关部门，本年度共计撰写、修改各类稿件余篇；负责网站的维护管理工作，扩大对外宣传。
科研工作：担任学院科研秘书，负责统计、整理教师科研成果，组织科研申报及科研相关任务的督促工作。党群工作：积极配合学院党总支，密切联系广大群众，团结所有同事，参与组织开展各项政治学习；作为介绍人介绍学生党员入党。
其他工作：完成其他各项临时性工作。
五、廉
不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律，时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定全心全意为人民服务的观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。
当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入，知识不够全面；创新意识、能力有待加强等等。下一步，针对上述问题和不足，我一定加强学习实践，提升思想境界，加强敬业奉献精神，认真贯彻领导意图，冷静处理各项事务，力求周全、准确、高效，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。让领导放心，让同事满意。
年度述职述廉个人报告 篇5
我于20xx年1月，在市政协四届一次会议上当选为市政协副主席，同时任市政协党组副书记。在这五年时间里，根据市政协常委会的工作分工，我先后分管经济委、教科文卫体委、提案法制委和文史委的工作。五年来，始终坚持以科学发展观为指导，牢固树立党的'理想信念和正确的人生观、世界观、价值观，不断加强自身建设，与党中央保持高度一致，始终坚持中国特色社会主义道路和四项基本原则，在州委和市委的正确领导下，认真贯彻党的各项路线、方针、政策和法律法规，努力学习，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务。现将这几年来的工作和党风廉政建设情况报告如下：
一、加强学习，提高认识，不断增强拒腐防变观念。
政协工作具有明显的政治性、政策性、广泛性和统一性很强的特点，新形势下要做好政协工作，就必须具有较高的理论素养和业务水平。五年来，我坚持以学习为先导，不断提高履职能力，把“学习、学习、再学习”作为充实自己、完善自我的主要任务来抓，不断提高思想政治素质和业务素质。
我积极参加市委理论中心组学习和州委组织部举行的每一期县处级领导学习培训班，自觉培养和坚持自学习惯，采取以集中学、考察学、实践学等形式认真学习了党的十七大、十七届四中、五中、六中全会及省州市有关会议精神，学习《廉政准则》、《关于党员领导干部个人有关事项的通知》，以及新修订的《政协章程》和《中国共产党中央关于加强人民政协工作的意见》等有关文件。同时，积极登陆云南省干部在线学习学院，进一步系统的学习了中央、省的一些重要论述，通过学习，对“三个代表”重要思想和党的十七大精神又有了更进一步的认识，对党史党建和法学等知识有了深入了解，对新农村建设的认识有了不断提高，使自己的思维更加开拓，思想更加解放，创新意识更加增强，履职能力和服务意识不断提高，学以致用成效更加显现。同时，参加了两次州委组织部组织的逢晋必考考试，得分均在100分以上。
二、围绕中心，服务大局，为促进经济发展献计出力。
任职以来，按照“围绕中心服务大局”的总体要求，注重以实效为重点，以一名副主席应有的职责，积极参与常委会和政协机关各项工作。
1、围绕党政关注，群众关心的问题精心选择课题，深入开展调查研究及视察活动，努力在调研视察深度广度上下功夫，为市委、政府科学决策提供参考。积极组织各级政协委员，就国民经济计划执行情况、天然林保护及退耕还林工程、**文化产业园项目、农村路网自然村“村村通”工程、农村饮用水源保护、预防未成年人违法犯罪工作、水务工作、勐宋蔬菜基地规划建设、南阿河整治及×城区新饮水水源建设工程等问题开展专题调研视察活动近50项，撰写调研、视察报告共20余篇，意见建议120条。这些调研报告，选题准确，内容重要，具有较强的针对性、可行性和前瞻性，对市委、市政府及有关部门的决策起到了重要的参考作用，有不少意见和建议被直接批示采用和吸纳。其中《关于对×市实施万亩蔬菜基地建设情况的调查报告》引起了市委、市政府的重视，主要领导在报告上做了重要批示，督促办理落实。
在调研视察过程中，认真察看，询问情况，听取工作介绍，对全市重点工作的落实情况有了更准确的了解，对工作中存在的困难和问题有更加清楚的认识。每次座谈会上，将自己的观点，想法谈出来，供相关部门领导参考。通过深入调研，自己的思维得到启迪，思路更加开阔。
2、突出政协特色，认真做好提案、文史等工作。一是分管提案工作期间，坚持认真而不敷衍、切实而不表面的原则在提高提案质量、办理质量和服务质量，促进提案工作制度化等方面做了大量工作。特别是为提高提案办理实效，创新工作机制，采取登门走访、座谈交流、现场促办等多种方式，加强提案的跟踪督办，加快了办理进度。加强了对政协提案的办理和落实，通过对重点提案的督办，产生了良好的经济社会效益。像要求执行国家公务员医疗补助的提案、加快×生物特色产业发展的建议等都得到较好办理。二是认真组织有关人员专题研讨市文史工作的思路，调动全市各行业相关人员的积极性，以图文并茂的方式记录了**建州以来×城市建设的变迁和×少数民族节庆，编辑出版了第七辑文史资料《×城市建设》，。现第八辑文史资料《×少数民族节庆》正在征集中。
三、勤奋工作，履行职能，尽心尽力完成其他工作。
1、顺利完成了**?×国际“越冬节”重大课题调研工作。，根据市委决策部署，我们将“越冬节”调研课题列为当年常委会重大调研课题。我作为此项工作的主要负责人，为保证此项工作顺利进行，我们多次召开各种会议进行研究部署，并报经市委同意后迅速成立了专项工作领导小组。历时近10个月，通过考察调研、编制报告、项目论证、征求意见、专家评审等程序后，年底圆满完成了市委提出的举办“越冬节”的前期筹划及理论研究成果工作。
2、全面抓好重点项目建设工作。，在担任沧江新区副书记并主持沧江新区工作期间，深入项目建设一线，积极进行融资，协调解决具体问题，团结带领指挥部人员努力推进各重点项目的建设。在新区时，重点抓好了9个项目(包括5个省级重点旅游项目)的建设，确保了全市各重点项目的顺利推进。同时，在20全省旅游产业发展大会**召开期间，沧江新区作为全省旅产会现场观看的重点项目，我负责抓了现场布展等各项工作，较好地完成了州市交给的各项工作任务。
3、积极参与全市中心工作。经常深入旅游、文化、经济、交通等联系部门，帮助梳理思路、谋划工作、协调关系，指导部门贯彻落实市委、市政府有关的决策部署，督促落实政协委员和人民群众对部门工作的提案和建议。做好了联系乡镇、重点项目、农村社区和干部大走访、“四群”工作，定期调度，跟踪服务，解困帮难，为基层办理了一些实事。围绕市委工作中心和群众普遍关心的热点难点问题，积极主持或参与调研视察，出谋划策，献计出力，提出了一些具有超前性、可行性的意见和建议，充分发挥参谋助手作用。
四、加强修养，严守规定，树立新时期干部的良好形象。
几年来，本人能够紧紧围绕全市工作大局，做到思想上求新，工作上求实。能够按照市委要求，结合政协实际，力求在“实”字上下功夫，在“精”字上动脑筋，在“特”字上作文章，在“深”字上用力气。牢牢坚持以工作大局为重，摆正自己位置，积极协助主席议大事、谋大局、抓落实。对分管的工作任劳任怨，扎实细致地抓好落实，对每项工作有部署、有检查，一抓到底。坚持原则维护团结。积极维护民主集中制原则，摆正角色，维护大局，注重团结，与领导和同事坦诚相见、密切协作。勤于做事脚踏实地。工作中做到既勤于工作，又善于做事，把工作真正做到位。
同时，在工作和生活中，还始终以一个共产党员的标准严格要求自己，一直将廉洁、勤奋、正直作为工作和生活的准则，把“既要干事又要干净”做为自己的座右铭，做到自重、自省、自警、自励。自觉接受党组织和群众的监督，在立言立行上下功夫，以实际行动杜绝了以权谋私现象的发生。坚持对党组织负责、对人民负责，以身作则，率先垂范，严于律己，认真履行廉政承诺，求真务实讲奉献，树立了一名党员领导干部的良好形象。
回顾几年来的工作，在市委和政协党组的正确领导下，自己分管的工作虽然取得了一定成绩，但还存在很多不足。一是理论学习不够系统，缺乏广泛与深度;二是工作方法和思路上还需进一步改进和创新;三是分管的各项工作有待于在深度和广度上进一步提高。
在今后的工作中，我将认真结合×实际和政协工作新特点，进一步解放思想，发扬成绩，克服不足，开拓进取，更加严格地要求自己，更加勤奋地扎实地工作，为推进全市政协工作再上新台阶，再创新佳绩，为加快构建世界一流、国际知名新×，实现×科学发展，跨越发展，和谐发展做出自己应有的更大的贡献。
年度述职述廉个人报告 篇6
本人XXX，12月换届后担任社区党总支委员，主要负责社区财务、组织、纪检、宣传工作。三年来，在区委、街道办事处的正确领导和同志们的大力支持下，我认真贯彻落实党的路线、方针、政策，以及党工委重要会议精神和工作安排部署，认真落实党风廉政建设责任制，严格按照党工委确定的工作目标和党风廉政建设、廉洁自律规定，认真履行职责，时刻以党员干部的标准严格要求自己，坚持以身作则。结合党风廉政建设和自己分管的工作，现将有关工作情况汇报如下：
三年来，本人严格遵守国家财务会计制度，认真履行财务工作职责。一是对社区发生的每一笔经济业务通过不同的方式、方法进行规范记录，并在凭证、帐簿和报表上反映出来，从原始发票的取得到填制记帐凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存都达到正规化，做到全面、及时、准确的反映;二是对每笔经济业务的合法性、合理性进行监督，保证社区不受不必要的经济损失，严格按有关制度执行，对社区的资产进行监督，全面清理核实社区的固定资产、资源，铁面无私绝不放过任何不合理事情，以保证社区财务不受侵害。
1、做好发展党员工作，发挥社区党总支作用。我社区共有党员XX名，三年来我社区先后吸纳XX名入党积极分子，鼓励辖区居民加入中国共产党，为党组织输送新鲜血液，壮大我社区党员队伍，配合街道办事处组织入党积极分子先后培训两次;按照“三会一课”制度，定期召开党小组会、支部委员会、党员大会，按时上好党课,并组织党员学习党的政策、方针，引导党员端正他们的入党动机，树立为民服务的观念。
2、积极开展志愿者服务，推进文明城市创建工作。我社区于20在街道办事的号召下成立了志愿者服务队，共有志愿者五十多名。三年来，志愿者服务队与辖区困难家庭、残疾人、留守儿童以及孤寡老人结对帮扶，年开展了送温暖爱心衣物捐赠活动，得到了区文明办的支持，做成纪录片进行广泛宣传;2014年社区组织了“律师进社区”活动，邀请居民前来学习，让居民受益;20开展了在职党员进社区活动，组织在职党员帮助留守儿童实现他们的“微心愿”……这些活动的开展得到了辖区居民的广泛好评，我社区因此获得了“文明社区”的称号。
3、强化群众观念，走好群众路线。群众路线是我们党的根本路线，是我们党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。为走好群众路线，在区委、办事处党工委的领导下，通
过深入开展“党的群众路线教育实践活动”，解决了“四风”问题，切实提高了党员干部的执行力和落实力;通过扎实开展以“践行宗旨，争做好干部”为主题的“假如我是服务对象”大讨论活动，进一步促进了职能转变，促进了干部作风改进，密切了党群干群关系。
根据中央和省、市委的要求，以党的十八大、十八届三中全会、省委十届四次全会和市委十二届八次全会精神为指导，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主要内容，深入贯彻落实规定、省委六条意见、市委二十一条意见和区委有关要求，突出作风建设，贯彻整风精神，坚决反对“四风”。
1、强化领导，明确职责。社区建立了党风廉政建设领导小组，由党支部书记任组长，同时进一步明确了社区纪检委员的工作职责即：负责社区党的'纪律检查，监督、和管理社区财务、居务公开等工作;对社区党员干部有监督权、批评教育权。
2、建章立制，完善基础台帐。建立健全党总支纪检工作制度、居务公开制度、财务管理制度、社区民主监督制度、社区党员会议制度、社区支委、社区落实党风廉政建设责任制度等规章制度，以规范社区党员干部廉洁从政行为。
3、抓好党风廉政教育，提高党员群众反腐倡廉的自觉性。为了提高社区党员干部廉洁自律的自觉性，发挥社区群众监督的积极性和针对性，社区党总支通过张贴标语、发放党员干部廉洁自律宣传手册等形式宣传党风廉政建设知识。通过一系列的活动，增强了党员干部反腐倡廉的自觉意识和拒腐防变的能力，使党员干部和居民群众在浓厚的廉政氛围中，潜移默化的接受教育，营造了“倡廉、助廉、保廉”的良好社会氛围。
宣传工作始终围绕以社区建设为中心，为社区发展和社会进步创造良好的舆论氛围。
一是深入群众宣传社区服务建设，使群众熟知、理解、支持、参与到辖区的具体工作中，真正做到“以人为本”，促进社区与巷道、小区两级工作高质量、高效率的完成。
二是不定时地入户将民政残联、计划生育、劳动保障等惠民政策及法律法规宣传到户，并及时发放各类政策宣传单，使居民群众及时掌握政策动向，进一步方便社区干部开展各项工作。
三是积极推进创建全国文明城市工作，按照文明办的要求全力推进公益广告宣传工作，与湖北文理学院开展结对援建“社区道德墙”活动，共设置公益广告展板30余块，把“讲文明树新风”公益广告及“社区道德墙”与居民的日常生活相
融合，促进了辖区居民的精神文明建设。
四是在开展宣传工作同时，坚持正确的舆论导向，深入实际，实事求是，使我们的宣传工作能够准确体现上级精神，针对群众意见建议，求真务实，提高了宣传工作的整体质量。正确处理好正面宣传与舆论监督的关系，为社区经济发展创造良好的舆论氛围和社会环境。
回顾三年来的工作，是忙碌的，也是充实，感谢各位领导和同事的信任，给我提供了为民服务的平台，感谢社区居民的支持，让我更好地完成了各项任务。在今后的工作中，我将继续扬长避短，激流勇进，尽职尽责，把“清清白白做官，老老实实做人，扎扎实实做事”作为我的座右铭，为党和人民的事业奋斗终身。
电力个人述职报告
什么样的报告算得上是高质量的？随着个人素质的提升，报告不再是罕见的东西。撰写报告具有十分重要的意义，经过我们的精益求精和打磨这篇“电力个人述职报告”更加凝练，我们希望这篇文章能够为您的工作和生活提供更多的启示和帮助！
电力个人述职报告 篇1
电力协会述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是电力协会的一名成员，今天我将向大家汇报我们协会过去一年来的工作情况及成绩。在过去的一年里，我们团结奋进，克服了许多困难和挑战，取得了一系列令人瞩目的成就。
首先，我们在协会内部进行了一系列的组织调整和改革。通过重新分工、优化人员配置，我们提高了工作效率，更好地发挥了每个成员的专业优势。同时，我们建立了更加完善的内部沟通机制，加强了团队协作，提高了协会整体的运行效能。
在服务会员方面，我们加强了与各大电力企业的合作与交流。通过组织举办行业研讨会、技术交流会等活动，我们促进了会员之间的交流与合作，提升了各企业的综合实力。我们还建立了一套完善的会员服务体系，提供行业动态、政策解读、技术培训等一系列服务，为会员企业提供了专业指导与支持。
另外，我们积极参与了行业的标准制定和推广工作。我们与相关部门密切合作，跟踪行业的最新标准动态，并积极参与标准的修订和制定工作，为电力行业提供了科学规范的指导。我们还通过举办培训班、发放宣传资料等方式，向广大从业人员普及电力行业的最新标准和规范，提高了行业整体的水平。
在社会服务方面，我们举办了一系列的公益活动。我们组织了电力知识普及讲座，向社会大众传递有关电力安全、节能减排等方面的知识，提高了大众对电力行业的认识与理解。我们还组织了爱心捐赠活动，向贫困地区的学校、社区捐赠了电器设备，为他们提供了更好的学习和生活条件。
另外，我们在国际交流方面取得了一定的成果。我们组织了几批电力从业人员参加国际论坛与交流活动，与国际上的同行进行了深入的交流与合作。我们还与一些国际组织建立了合作关系，共同推动电力行业的发展与进步。
总结过去一年来的工作，我们取得了一系列的成就，但也面临一些问题和挑战。例如，我们在组织活动方面仍有一些不足，需要进一步改进；在一些重点项目上，还需要加大投入和推进。因此，在新的一年里，我们将进一步完善协会的机制与制度，提升服务质量，加强团队建设，更好地服务会员和行业。
最后，我要感谢所有协会成员在过去一年的努力与付出，感谢各级领导对协会工作的关心与支持。在新的一年里，我们将继续努力，为电力行业的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
电力个人述职报告 篇2
电力电气管理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！本人是某电力电气公司的一名中层管理者，今天我来为大家汇报过去一年在企业中的工作情况和成果。
作为电力电气管理一线的管理人员,我本着以企业利益为重，以用户满意为根本，以员工素质为基础的工作思路，认真做好各项管理工作。在贯彻执行企业战略决策的同时，针对市场发展趋势，通过专业技术和管理经验不断改进企业的组织架构和管理模式，提高企业自身的核心竞争力。
一、业务工作
1、项目管理
在项目管理方面，本人认真贯彻执行公司的管理制度和质量手册，进一步完善了项目管理的流程和标准。通过对各种风险的分析和评估，本人积极有效地预防和控制项目风险，完美地完成了各个项目的任务。
2、维护客户
公司的客户是我们的资源，我们应该饱含热情和耐心对待客户，协助他们解决困难，提供高质量的产品和服务。我通过制定专业的销售计划，并积极推进产品的质量和技术的优化，使公司的客户群得到了扩大和稳定。
3、市场开拓
作为公司的销售部门的一员，我在市场开拓方面投入了大量的精力和心血。在市场竞争中，通过创新思维和营销策略的升级，提高了公司的知名度和品牌效应。目前，公司的销售额和市场份额均呈现出了明显的上升趋势。
二、团队管理
1、培训和辅导
本人带领下的员工排除了传统的技术和管理思想局限，通过各种渠道领会最新的技术和理念，通过提高专业素养和技巧水平来培养自身的竞争优势。公司人才储备和核心竞争力有了进一步的提高。
2、文件管理
有效的文档处置和管理是保证企业形象的一个重要因素，我该建立了完整的文档管理体系，并通过培训和辅导，让员工逐步形成了严谨的文件管理习惯。
3、团队建设
作为团队管理者，我注重人才的培养和选拔，在制定员工培训计划的同时，注重奖惩激励机制的建立。通过加强部门内的沟通与交流，不断提高员工的团队意识和协作能力，促进了团队的稳定运行，形成了预防和解决问题的有效机制。
三、总结和展望
总之，我们在过去一年的工作中取得了一定的成绩。但是，面对未来的发展，也存在着许多困难和挑战，如如何加强对团队的管理，提高员工的业务水平，稳定和扩大市场份额等。我们将继续保持良好的工作态度和优异的职业素养，通过创新和创造驱动企业发展，为电力电气行业做出更大的贡献。
谢谢！
电力个人述职报告 篇3
在2014年里，炉控班在皖能集团的带领下，在公司的指导下，深入推进班组建设，充分发挥文化建设对全面提升班员综合素质、促进班组规范管理的作用，取得了较好的效果，在公司多次班组建设评比中均获得最高分，在相关的设计中囊括了两次一等奖，现将年度文化活动开展情况总结如下：
1.成立了团队文化建设工作组，全员参与，分工合作，热情高涨；
2、 建设班组文化理论高地，打造了班组愿景、班组宣言、班组口号、班组logo设计、个人愿景等（见班组建设手册）。
3、 建设班组文化展示园地，把班组重点指标的完成情况、5s改善、t模式管理活动、“班校家”活动等内容展现出来，为班组成员提供一个展现自我业绩和活力的平台（见班组展板、管理提升、班校家）。
4、 建设班组宣传阵地，及时地宣传班组崭新的创意、具有普遍推广意义的做法、员工积极向上的精神风貌（见宣传稿件统计）。
5构建和谐团队，开展一系列文体活动，1）落实公司员工关爱活动。（见关爱活动记录）；2）、班组建设金点子活动。（见金点子活动纪录）；
6开展党、团、法制建设；（见党团活动纪录）；2一名入党积极分子接受了培训；（见党团活动纪录）；三。支持两名团员积极参加公司团委组织的活动（见《党团活动纪录》）；4、参加公司组织的普法教育、廉政风险教育学习，按照皖能集团廉政文化建设巡礼开展活动，积极参加公司效能督察（见法制教育纪录）（三名效能督察人员，在部门比例最高）
7开展t型管理推广活动（见管理改进）
1按照公司t型管理促进计划开展宣传、培训和教育活动；
2根据短板和改进活动的要求，开展个人活动；
三。根据奖励办法，开展短板之星、改进之星评选活动；
8、 结合班组实务，开展“班校家”活动（见“班校家”管理）
1、按照公司“班校家”活动计划开展宣传、培训、教育活动；
2根据五项机制活动的要求，制定相关制度，组织开展活动；
3、将“四个一”揉入五项机制中开展，突出班组特色。
9年度各项总结1）年度团队文化建设活动总结；2）、年度班组优秀员工评选；3） 明年团队文化建设规划。
总之，2014年已经过去，我们看到优点的同时，也要看到我们的不足，比如：各种文体活动开展得次数较少，计划的郊游没有开展，宣传工作退步较多等等，展望2015年，我们将通过调整人员分工，将最高效的人力投入到喜欢做的工作中去，我们将在2015年进一步提高团队能力。
电力个人述职报告 篇4
电力电气管理述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是电力电气管理部门的成员，今天非常荣幸能够向大家汇报我在过去一段时间内的工作情况和成绩。在过去的一年里，电力电气管理部门在公司的大力支持下，认真履行职责，积极开展各项工作，取得了一定的成果。
一、工作背景
作为电力电气管理部门的成员，我们的主要任务是负责公司电力设备的管理和维护，确保正常运转。电力设备是公司正常运营的重要条件之一，因此我们的工作至关重要。在过去的一年里，我们面临了来自市场的激烈竞争、设备老化、运行成本上升等问题，但是通过我们团队的努力，我们取得了一定的成果。
二、工作内容
我们主要的工作内容包括：
1.电力设备维护管理：我们定期对公司的电力设备进行巡检，及时发现和消除隐患，确保电力设备的正常运行。
2.设备故障处理：一旦发生设备故障，我们及时响应，组织人员进行维修，确保设备尽快恢复正常运行。
3.设备改造和更新：针对设备老化和运行效率不高的问题，我们积极参与设备的改造和更新工作，提高设备的性能和效率。
4.能耗管理：我们根据公司的能源消耗情况，制定合理的能源管理方案，降低能源消耗成本，提高能源利用效率。
5.安全生产管理：电力设备管理与安全息息相关，我们严格按照相关安全规定进行管理，确保安全生产。
三、工作亮点
在过去的一年里，我们在电力电气管理工作中也取得了一些亮点，主要体现在以下几个方面：
1.成立电力管理专业小组：我们成立了一支专业的电力管理小组，由专业人员组成，定期进行电力设备维护和检修工作，提高设备的可靠性和稳定性。
2.制定电力设备管理制度：为了提高电力设备管理工作的规范性和科学性，我们制定了电力设备管理制度，明确了各项工作的责任和流程。
3.开展设备改造和升级工作：为了提高设备的性能和效率，我们积极参与设备的改造和更新工作，引进了先进的设备和技术，提高了生产效率。
4.加强安全生产管理：我们严格按照相关安全规定进行管理，加强安全培训，提高员工的安全意识，有效减少了事故的发生。
四、存在的问题和不足
在过去的工作中，我们也存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.设备故障响应时间长：由于部分设备故障处理流程不够合理，导致故障响应时间较长，在一定程度上影响了生产进度。
2.设备维修成本高：由于设备的老化和部分零部件供应不足，导致设备维修成本较高，对公司的经济效益造成一定影响。
3.能耗管理不够精细：虽然我们制定了能耗管理方案，但在具体的执行过程中，还存在着一些不够精细的问题，需要进一步改进和完善。
五、未来的努力方向
为了进一步提高电力电气管理工作的水平，我们今后将继续加强以下几个方面的努力：
1.优化设备故障处理流程，提高故障处理响应速度，确保设备尽快恢复正常运行。
2.加强设备维护和巡检工作，及时发现和消除设备隐患，提高电力设备可靠性。
3.深入开展能耗管理工作，进一步降低能源消耗成本，提高能源利用效率。
4.加强团队建设和人员培养，提高员工专业素质和团队协作能力。
最后，我相信在大家的共同努力下，电力电气管理工作一定会取得更加显著的成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
电力个人述职报告 篇5
导语：2010年社区计生工作总结
200X年上半年，我部全部职工在局班子的精确带领下，以进步经济效益为中间，真抓实干，奋力拼搏，较美满地结束了各项经济指标和工作任务，兑现了“时候过半，任务过半”，现将我部上半年的工作总结以下。
1、紧张经济指标结束环境
1、供电量
结束供电量2.218亿kWh，同比增加12.9%，超过任务指标2515万kWh。
2、线损率
结束扫数公用线损率4.53%，同比下降0.12个百分点；35kV线损率0.95%，同比升高0.09个百分点，比任务指标低1.05个百分点；10kV线损率3.9%，同比下降0.8个百分点，比任务指标低1.1个百分点；0.4kV线损率6.24%，同比下降0.27个百分点，比任务指标低1.76个百分点。
3、电费采纳
上半年应收电费1285
7、09万元，实收12876.87万元，电费采纳率100%；此中冲减旧欠电费19.78万元，占旧欠总额的23%；上交电费8924.86万元，兑现毛收益3932.23万元。
4、电价
结束10kV售电单价549元/千度，比客岁同期增加22元/千度；0.4kV千度差价223元/千度，比客岁同期增加28元/千度。
5、均匀功率因数
35kV均匀功率因数结束0.93，比客岁同期上升0.01；10kV均匀功率因数结束0.92，比客岁同期上升0.01。
2、紧张工作任务结束环境
1、农电办理常抓不懈，供电所典范化办理程度明显进步
早在2000年，我局便肯定了以供电所的工作为重点的工作思路，供电所工作的好坏直接感化到我局集体经济效益，策划部作为全局九个供电所的主管部室，上半年针对供电所典范化办理紧张做了以下几项工作：
（1）订定公告了《供电所典范化办理考核方法》及考核细则，每季度第一个月对上季度各所典范化办理工作进行查抄考核，考核结果作为年末评优的根据，促使各所把典范化办理工作纳入常态运行机制。4月份，会同生技、运行、安监等部室对供电所进行了第一季度典范化办理查抄考核，查抄增进结果明显。
（2）订定公告了《供电组构筑标准》、《供电组典范办理考评方法》，每季度最末一个月对全局29个供电组进行查抄考核，考核内容触及经济指标、资料料理、配置办理、策划办理、环境卫生等诸多方面，总分前三名公告滚动红旗。上半年，前后于3月份和6月份进行了两次供电组季度考评工作，该项工作的展开，使我部办理的触角初次伸向供电所基层班组，清除了典范化办理的死角。
（3）针对供电所库房办理混乱的环境，对供电所库房办理进行了联合典范。以朱各庄所为试点，召开库房办理现场会，要求各所以朱各庄所为标准，建立健康库房办理岗亭责任制和物质办理轨制，联合出入库手续，料理现有库存物质，分类摆放，并利用库存数量卡，按期清库，真正做到帐、卡、物同等。在市局构造的供电所典范化办理复查中，我局供电所库房办理成为典范化办理工作中的一个亮点，深遭到市局带领及兄弟县局同行的好评。
（4）为进步农电工步队本质，利用15天时候分3批对全局180名农电工在容城武警培训基地进行了封闭式练习。军训期间我部和办公室当真人员与广大农电工同吃、同住、同学习，广泛的交换雷同，明白农电工的思维动态，贯注我局如今的农电办理思路。对别的农电工因为年龄偏大，用一天时候进行了专业培训和考核，异国进行军事练习。
（5）根据我局本年展开争创“十佳”活动的工作思路，我部草拟订定了《争创“十佳农电工”活动履行方案》，并于4月份入手下手履行。本次活动与以往的“评先创优”等活动有所差别，这是一次进修、进步、考核、再进修、再进步的进程，我们下发了农电工自学讲义和自学筹划，每个月测验一次，根据测验结果对争创东西举举动态办理，有进有出，最终选出文化根本好、专业本质高、工作结束高雅的农电工，为我局参加上级构造的农电工专业比赛、技巧比武等活动储蓄人才。
（6）根据省公司下发的《供电所职工岗薪方法》，联合我局实际环境草拟订定了《农电工岗薪工钱办理方法（试行）》，于6月份入手下手落实，本方法贯彻按劳分派原则，工钱分派公道拉开档次，并向技巧要求高、责任重的岗亭倾斜，极大的变动了广大农电工的工作自动性。
（7）在落实农电工报酬的同时，加大了农电工查抄办理力度，上半年对板西村电工收电费打白条、刘家铺村农电工拖欠电费、西河营村农电工私立收费项目等三起案件进行了调考核实和严明处理。
2、营销办理有始有终，尽力进步我局经济效益
营销办理平常工作占多数，噜苏复杂，一丝疏漏便会给全局造成经济吃亏，是以我部在营销办理方面谨慎谨慎，从大处着眼、从小处脱手，精打细算，一切办法均以进步经济效益为动身点。上半年在平常的抄、核、收工作以外，还做了以下几项工作：
（1）修订《供电所经济指标考核方法》，从头核定供电量、线损率、售电单价等五项经济指标，使方法和指标更趋于科学、公道，真正起到变动供电所职工工作自动性的效用。
（2）购买抄表器20台，在城镇所安置了红外抄表电能表，在西柳516线路安置了大用户长途抄表系统，使抄表方法由本来大略的人造抄表变成如今的人造、远红外、GPRS三种，工作效果和抄表精确性大大进步。
（3）加强了电费核算办理，配置专人对用户电费关照单进行考核，无误后加盖电费核算专用章，力图把电费过错率降至最低。上半年，经考核改正了多起因算费程序等因为呈现的电费过错，禁止经济吃亏5万余元。
（4）自动与银行部分和谐，确保电费采纳渠道纯熟。我局电费采纳要经乡镇名誉社、县联社、工商行、建行等多家金融机构，哪个关键出题目，都会感化电费如期如数到帐。从客岁年底入手下手，龙湾所电费款中呈现大量零币、残币，银行盘点速度迟钝，紧张感化电费采纳速度。我部与财务部一路屡次去工商行、建行和谐办理方法，最终与建行签订了上门收款和谈，零币题目水到渠成。
（5）严厉履行电价政策，互助市物价局结束了一年一度的电价查抄，对“五小”电价履行环境进行了查看，为上级物价部分订定电价供给精确根据。5月份，根据省物价局冀价工字[2005]25文件要求，对电价进行了调整，并做好了宣扬解释工作，对一路因电价高涨激发的上访变乱妥帖进行了处理。
（6）从头观察选定了水利预付费电能表出产厂家，对各所管帐针对预付费账目标建立、办理进行了培训，并对城关、龙湾、南所等三个所新旧程序瓜代进程中呈现的电量胶葛进行了妥帖处理，根本做到了客户如意、企业不吃亏。
（7）按期召开策划分析会，牵头草拟结束了
1、二季度经济活动分析报告，为带领策划决议计划供给参考。及时汇总上报各种策划报表，因为报表种类繁多，要求上报时候紧急，加班加点已属凡是。自从我局电力配置厂和物业中间入手下手算费以来，我部对报表模样进行了调整，力求反应真正策划环境。
3、用电查抄力度加强，防备策划局势呈现滑坡
用电查抄是策划办理工作中查漏堵缺的有效伎俩，上半年在用电查抄方面我部紧张做了以下几项工作：
（1）对变动用电性质、改名过户、分户、销户等用电变动交易均坚定到现场查看，明白第一手真正资料，防备个他人弄虚虚伪。
（2）每个月算费期间对一条10kV线路进行跟踪抄表，查抄有没有冒抄、漏抄、少抄行动。同时对考核存在题目的用户如三相不均衡、用电性质不符等及时进行查看，发觉不对及时改正。
（3）4月份对移动、联通、电信小灵通等发射塔用电环境进行了专项查抄，发觉个别供电所存在冒抄、估抄电量现象，责令相干供电所予以改正。
（4）5月份，构造供电所对水利配变、水利小总表用电性质进行了专项查抄，同时对全县223个村的水利用电办理环境进行了查看摸底，杜绝我局雇用的农电工参加村里水井收费从中牟利行动。
（5）采纳多种办法，帮忙教导供电所展开查窃降损工作。年初，与生技、运行等部室互助结束了龙湾51
3、龙湾51
4、110-52
2、110-51
8、110-516等线路的切改工作，10kV线损大幅低落。5月份，黄湾一水利台区0.4kV线损突高，经互助查抄，发觉水利低压线下有树障，清除后线损规复平常。
（6）对温泉城物业公司用电负荷环境进行查看，为市局核定温泉城电价供给根据。
4、信息收集细化办理，增进企业办公当代化
我局现有微机百余台，运行着10kV MIS系统、低压MIS系统、办公自动化系统、调理自动化系统、财务办理系统等多种软件程序，在平常出产、策划办理中起着不可或缺的效用。上半年共补缀谋划机25台次，打印机48台次，调换微机20台，并屡次与华电、明邦等软件开辟商参议改革定见，有力的包管了收集软硬件的平常运行。与此同时，我部还做了以下几项工作：
（1）进一步加强信息中间班组构筑，结束了信息中间机房、电讲堂的装修，对收集办理轨制进行了美满，建立了谋划机台帐，明了专人当真。
（2）加强对互联网的办理，对我局所用微机进行了逐台查抄，清除了与工作无关的软件，并对瑞星杀毒软件进行了扩容进级，使每台微机都处于瑞星的保卫范畴以内。
（3）对现有10kV算费程序进行了更新，并按法则按期备份数据，确保数据安定。6月份，我局办事器产生障碍，因为平常数据备份工作到位，异国迷失一个数据，办事器补缀后敏捷规复了算费数据，投入平常运行。
（4）对供电所MIS系统进行了进级，到如今为止，电费电量、电能计量、业扩报装、优良办事、人员办理、综合查问等五个子系统均已开通运行。
（5）结束了江苏林杨、清华北方水利预付费软件和局办事中间、龙湾、双堂、大营等LED呈现屏驱动程序及物业中间低压算费软件的安置调试工作。
（6）构造供电所业扩人员进行了低压预算软件的利用方法培训工作。
5、兑现办事承诺，进步交易窗口办事质量
办事中间作为我场面向广大用电客户的窗口单位,上半年紧张做了以下几项工作:
（1）平常业扩报装工作。上半年，共办理10kV业扩325起，总计容量29760KVA；此中新增配变239台，合计容量23355KVA；增容54台，净增容量3945kVA；移位26台，2160kVA；减容6台，300kVA。低压增容总计6571.25KW，此中农村3686.75KW，县城2884.5KW。共验收配变191台，合计容量18555kVA。
（2）24小时受理“168”和“95598”热线办事德律风，上半年共受理询问59次、举报2次、报修1次，均一一进行了当真处理，如意率特别高。6月中下旬，因为负荷紧急，限电紧张，询问德律风连接连续，有的客户言词很是猛烈，我部值班人员耐烦解释、当真复兴，禁止了矛盾激化。
（3）4月23日，根据上级联合要乞降安排，参加了我局构造的百人宣扬活动，大力大举宣扬国度电网员工办事“十个不准”、国度电网公司“三公”调理“十项办法”和国度电网公司供电办事“十项承诺”。
（4）构造专门集会，落实三个十条，做好欢迎国网公司明察暗访的筹办工作。每天下班后利用半小不时候，构造大厅人员进修三个十条和其他专业知识，进步为办事本质。
（5）和谐市局办理了110-51
6、110-52
2、110-52
4、110-316等四条线路的CT增容交易。
6、计量办理不等不靠，为降损节能供给保险
如今电力系统与技巧监督系统关于计量权的胶葛趋于敞亮，即由技巧监督系统授权电力系统进行表计校验工作，但还未最终达成同等，矛盾则更加激化。5月中旬，市技巧监督局稽查大队前后三次来到我局计量室及朱各庄供电所，传播鼓吹我局未经授权不法检定，并对我局计量配置进行封存，此事办理必要上级政策赞成，仍在处理当中。
在如此庆幸的外部环境下，我部不等不靠，自动与市局计量室关联、传达环境，同时与技巧监督部分来回周旋，不误工作。上半年共校验单相电能表1223块，三相电能表204块，互感器1502块，周检结束率100%；送检计量标准配置16套，检定合格率100%；补缀供电所校表配置8台次。局计量室利用的全自动单相表校验装配等四套标准配置经过议定省电力实验探讨院构造的复查认证，获得计量标准考核证书。
7、其他工作
在结束以上紧张工作的同时，我部还结束结果交办的其他工作，如料理同行对标数据，互助生技部对城网改革家属院进行勘察计划、图纸点窜考核工作，与运行部一同做好迎峰度夏工作，草拟上报夏季用电市场查看报告，黑色预警期间构造企业代表召开漫谈会，落实停产让电办法等，不再胪陈。
3、半年工作中的成果
回想半年来的工作进程，之所以能够井井有条的展开工作，周全结束局交办的工作任务，与以下两点密不可分：一是工作有筹划性。我部在田局长的直接带领及王总的悉心教导下，从客岁年底便入手下手酝酿200X年的集体工作思路，未雨缠绵。根据集体工作思路，年初，订定了《200X年紧张工作筹划安排》，将筹划展开的34项紧张工作一一排开，明了筹划结束时候、当真人及估计投资金额。每周一召开一次工作例会暨安定规会，对上周工作予以总结，对本周工作予以筹划安排，异国结束的工作要分析因为，订定整改办法。因为筹划周到，总壮及时，包管了上半年工作忙而巩固、步步为营。二是正副职分工明了。我部原有一正、两副三专责，经调整后成为一正三副两专责，小班子成员共6人，这6个人做作互助好坏直接感化到工作效果的凹凸。为此我部坚定明了个人分工，5名副职别离当真电费财务、电费结算、信息中间、用电查抄、农电办理等工作。工作忙时有交织、有互助，平常工作各有侧重，禁止两个人管一件事，便于辨别责任和变动自动性。
总结半年来的工作，我部在局班子带领下，在各兄弟部室的赞成帮忙下获得了点滴成绩，但也存在很多题目。如供电所典范化办理工作成长还不均衡，部室内部办理轨制另有待进一步美满等等。下半年，我们将取长补短，不屈不挠，为我们局创设更好的经济和社会效益而做出我们更大的贡献！
电力个人述职报告 篇6
导语：根据集团公司安排，2010年初本人到纪审部工作。对此次工作变动，我坦然面对，面对新的部门、新专业，以积极的心态投入到新的工作中，继续秉承“老老实实做人、踏踏实实做事”的原则，认真做好每一件事，力所能及的为集团公司的发展做出自己应有的贡献。下面就我一年来的思想、学习、工作及廉政情况给大家做一汇报，请同志们批评指正。
根据集体公司安排，2010年初本人到纪审部工作。对此次工作变动，我安然面对，面对新的部分、新专业，以自动的心态投入到新的工作中，连续承袭“老厚道实做人、脚结壮地办事”的原则，当真做好每一件事，力所能及的为集体公司的成长做出本身应有的贡献。下面就我一年来的思维、进修、工作及廉政环境给大家做一报告请教，请同志们责怪斧正。
1、思维进修环境作为一名党员干部，本人当真进修党的表面知识，坚定用与时俱进的科学表面武装脑筋，表面关联实际，做到学有所思、学有所悟，学有所用，时候紧记党员的责任和任务，永久在思维上保存进步性。
面对新部分、新专业及新知识，我以小门生的姿态，当真进修审计、纪检监察等知识，参加了省公司进行的审计人员进修班，当真进修了《国网公司审计人员根本知识》、《国网公司纪检监察干部适用手册》等册本，熟悉工作程序，把握工作知识，为急剧进入工作角色打下根本。
当真进修集体公司安排的构做风格构筑的进修课程，深入理解，并将之融汇到详细的工作中；同时本人经过议定各种方法，不停止的涉猎、进修相干的经济刊物和册本，保存对当前经济及经济活动明白，并在实际的工作实践中加以应用。
2、工作环境1、根据2010年审计工作筹划，本人主持并结束了对物业公司原经理辛社辉、监理公司原经理付红卫、办理公司原经理郭团社、调试公司原经理王万海的经济责任（解任审计）审计和调试公司大唐渭河电厂项目、监理公司河北黄骅项目标经济效益审计。在审计工作中，客观、刚正评价被审计人员的工功课绩，周全真正反应被审计单位（项目）的真正策划环境，为被审计单位的出产策划供给鉴戒，为集体公司的长远成长供给了靠得住翔实的根据。审计进程周到，审计结论自力客观，审计人员严厉服从审计注意事变，耿介自律，遭到了被审计单位的同等好评。在省公司2010年优秀审计项目评审中，对办理公司原经理郭团社的经济责任审计项目获得了评审组的同等好评，有望获得优秀审计项目。
2、根据省公司审计部的工作安排，本人在2010年6月被省公司审计部抽调参加了省公司废旧物质专项查抄，详细查抄了西安电力机器厂、陕西送变电公司、渭南供电局三家单位；2010年7月，参加了国网公司的湖南省电力公司废旧物质考核对抄，对湖南省电力公司本部、湖南电力配置厂、常德电业局、衡阳电业局的废旧物质办理环境进行了查抄；2010年10月，参加了省公司对秦川电站仪表厂的经济责任审计。在以上外部审计中，本人应用本身的知识和本领，高质量地结束了任务，遭到了省公司审计部带领的赞美。
经过议定以上外部审计工作，开辟了视野，进修了兄弟单位好的经验，使本身的交易知识获得了查验，更好的拓展了本身的知识面和知识深度。
3、小金库专项办理工作根据国网公司、省公司“小金库”专项办理的工作安排，从2010年7月入手下手，根据“横向到边、纵向到底”的原则，在集体公司内部周全展开了“小金库”专项办理，本人兼任“小金库”专项办理办公室主任，当真详细工作。克服人员贫乏、与平常审计和外出审计交织干扰等坚苦，经过议定自查自纠、督导查抄、回头看三个阶段，用时半年时候，查抄部分11个，班组8个，子分公司（项目部）63个（含6个子分公司），多经企业1个，党团工会3个，接纳省公司查抄三次，出具查抄报告二十余份，查抄进程结壮，资料筹办翔实，工作质量较高。
3、廉政环境在工作糊口生涯中，本人时候紧记“公生明、廉生威”的古训，当真进修公司安排的各种廉政读物的进修，在思维上时候保存警戒性。在审计工作中，坚定履行审计规律，耿介奉公，做好榜样，建立崇高的操行情操。
纵观2010年的工作，有成绩也有不敷。知识面特别是规章轨制熟知度不敷，尚不能做到解放应用，这必要进行针对性的进修和进步。在这一年的中，本人获得了公司带领关心，也获得了同事们和各有关单位的关心和赞成，在此表现衷心的感谢。在新的一年，我将连续竭力工作，篡夺为集体公司的旺盛成长多做贡献。
二〇一〇年十二月五日
电力个人述职报告 篇7
透视过去一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现,但我却必须面对现实,不仅仅要能工作时埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化、流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
本人一九九五年九月考取__水利电力技工学校,一九九八年七月__水利电力技工学校。一九九九年四月进入__县供电公司工作,分配在大昌变电站工作任变电运行工,__年九月考取河南省华北水利电力学院电力系统及其自动化专业(函授),__年七月毕业。__年被__县水利局评为先进工作者,同年被__县供电公司评为先进生产者。
本人特就这一年的工作小结如下：
一、思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项。
二、工作上;能吃苦耐劳、认真、负责、在同事的热心指导下很快了解到电力系统的工作重点,明白到变电运行的重要性。变电运行的正常和千千万万人们的正常生活工作紧密联系在一起。不管遇到什么问题,不管出现了什么问题,都需要虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省,绝对不允许出现自欺欺人,让师傅以为你是一个很聪明的人,电力行业是不需要这样的聪明,在这个行业对自己不认真就是对生命不负责。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。为了工作的顺利进行,我们的分工也明确了,不是意味着埋头苦干,恰是因为这样我们更加要互相帮助互相检查。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。俗话说：“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质为能保质保量地完成工作任务,我在过去的基础上对电力系统的相关知识进行重学习,加深认识。使之更加系统化,从而融会贯通,使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
经过这样紧张有序的煅练,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
总结一年来的工作,之所以能够实现安全生产的长期稳定,主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助;得益于公司干部职工之间团结共事,相互信任,互相支持,共同维护班子的团结和整体效能的发挥积极努力和拼搏奉献。就这样,我从无限繁忙中走进这一年,又从无限轻松中走出这一年,尽管我做了大量的工作,取得了一定的成绩,但与上级的要求和先进单位相比,仍存在一定的差距,我将在今后的工作中不断努力克服和改进。
上面的这些是网小编专门整理的电力述职报告精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
电力个人述职报告 篇8
尊敬的各位领导：
我们自去年x月份毕业后，便来到xxx送变电建设公司工作，在南宁经过短暂的培训后，我们被分配到xx省送变电三分公司各项目施工队担当技术负责人。开始了边摸索学习边对工作实际负责的生涯。工程中我们从三通一平开始，到基础施工，组塔和放线，自始自终我们都在现场负责，亲历其中，感想颇多。借此机会我代表我们新来技术员就我们半年多来在工地生产一线的工作做一个书面。
从学生到一名工程施工技术员，这需要一个过程，要适应多种转变：角色的转变、行事思路的转变、对人际关系的重视等等。
首先，作为刚入职的一名新员工，学习是最主要的，所谓就是在中学习。工地施工的很多东西是永远也无法从课堂中学来的，需要自己在中去体悟。这一点我们感悟最深。无论是测量放线还是吊杆定位，这里没有什么大学问，但是没有在中出来的经验就很难有效率地去做好它。所谓书上得来终觉浅，绝知此事要躬行。工程建设一线的造就合格的工程师,在今后的工作中，我们要继续努力、反思和再，这样才会较快地成长为一名技术骨干！
其次，在工作中一定要突出对人际关系的重视，这一点发现是以前所从没有过的。现在的工作一般都是团队行为， 一个公司，一个班组，都是一个团队，必须要统一协调，发挥团队精神，工作效率才会高。就是自己的本职工作也需要周围人的协助，否则也会寸步难行。这一点在工地施工上就显得格外明显，几乎没有一项工作是可以能够由自己独立完成的，必须要借助身边人的力量。同时在管理上，和谐的人际关系也有助于执行力效率的提高。人是社会的高级动物，是理性和感性因素的集合体。在与下面施工队打交道的日子里，我就能充分感受到每个人都把自尊放在很重要的位置，无论他是处于什么样地位，在向他们提意见或交代任务的时候，措词的注意、换位的思考可以避免很多怨言乃至冲撞。从而保持一个较好的工作气氛，使得工作得以顺利展开。
再次，安全、质量、进度，这是我们对工程管理着重点方面的排序，也是在亲身经历中得到的教训。在线路施工中，安全、质量和进度是对立和统一的矛盾体，处理不好就会暴露出不同程度的质量和安全问题，引发重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影响，各方面的损失都很严重！进度更是受到影响，工期一拖再拖。经济效益没有了，社会效益更是损失惨重!“防城港事故”就是一个典型的例子，给我们敲响警钟，也奠定了我们今后工作的主思路。
最后，我想谈一下我们对公司管理和下面施工队的认识。时代在发展，在更新。公司管理体制方面也要与时俱进，公司也要向最前列的施工管理性企业转变，在转变的过程中，对长期合作伙伴的选拔和培养就显得很重要，功夫在诗外，项目管理的最高水平也在项目部之外。我认为在企业文化、制度等方面的建设和对各稳定施工队伍在管理、技术和安全等方面的长期投入，可能才是提高项目管理水平的可行之道。就我们在工地现场工作6个多月以来，对我们所接触的施工队伍来说，在工作中能很明显地感受他们在管理上粗陋和落伍，下面施工队伍管理者文化水平不高，安全意识不足、过于注重经验而缺乏理论的指导，这些都难以适应电力建设的严要求和高标准。像线路施工这样一个带有粗放色彩的劳动密集性的行业，管理的难度和跨度均很大的，但在流程化建设方面却具有很大的挖掘空间。这一点既需要他们队伍自身不断提高，也需要企业的协助和投入。这样才能合作出水平、合作出效益。
以上四点是我们半年多来在工作中的认识，也是我们对工作的简要。作为刚入职的新员工，我们的优点需要自己的不断地去创造，而不足的存在则更需要自己不断地去弥补。在这近一年的工作过程中，总的来说，工作是很愉快的。期间得到了公司领导的很多帮助，受到重视，得到锻炼。在此我们深表感谢！并真诚愿意继续为公司的发展做出自己的一份贡献。
个人季度述职报告
个人季度述职报告 篇1
2020年，党支部在县委和县直机关工委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，切实加强党支部的思想政治建设、组织建设、制度建设和作风建设，各项工作取得了积极进展。现将第一季度工作开展情况总结如下：
一、以提升向心力为导向，加强思想建设。
支部坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神精神，作为首要的政治任务，作为党员教育培训中的重要内容。由于疫情影响，积极引导党员通过学习强app、干部在线学习、人民日报、求是等党媒党刊进行自学，切实在学懂弄通做实上下功夫，在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基，把理论学习转化为理论自信，把真理力量升华为信仰定力，把对党绝对忠诚内化于心、外化于行，进入头脑、融入血脉。
二、以提升组织力为重点，强化支部建设。
一是加强班子队伍建设。支部严格按照相关程序，于1月8日召开党员大会，进行支部换届选举，选举产生了新一届支部班子，充实配强了班子队伍力量。二是规范党内组织生活。严格落实认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这个利器，切实增强党的组织生活活力。积极创新方式方法，通过微信群组织党员干部学习，支部书记采取音频形式，以“在疫情防控中发挥党员先锋模范作用”为题给支部党员上一堂微党课。三是做好党费收缴工作。严格执行党员交纳党费的有关规定，落实工作责任制，明确专门人员，认真做好党费的计算和调整工作，一季度共收缴党费XXXX元，按照规定及时全额上交，并进行了公示，促进了党费收缴工作逐步走向规范化、制度化、常态化。
三、以提升战斗力为目标，加强作风建设。
一直以来，支部始终深入贯彻落实规定及实施细则精神和省市县委各有关规定，进一步改进了工作作风。认真遵守和执行廉洁从政的各项法律法规和规章制度，严格落实党风廉政建设责任制和主要领导“一岗双责”制，加强党风廉政建设工作考核机制。多次通过微信群引导党员学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等，切实让廉洁思想入脑入心，切实增强党员干部拒腐防变、自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵蚀。
四、以提升凝聚力为核心，注重作用发挥。
下一步，支部将严格按照上级有关部署要求，认清形势，把握重点，深学实做，把支部各项工作抓具体抓深入。
一是继续抓好疫情防控。坚决贯彻落实XX关于疫情防控工作的重要指示精神，增强大局意识，沉着应对，积极行动，切实做好各项防控工作，坚决防止疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，全力以赴守护好人民群众的生命安全和身体健康。
二是持续深化理论武装。继续组织党员干部学习学习贯彻党的十九届四中全会精神，及时跟进学习中央和省市县委关于全面从严治党部署要求，引导党员干部坚定理想信念，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
三是从严管理党员队伍。健全完善各类管理制度，全面推动从严治党，切实在严肃党内政治生活上下功夫，认真执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格落实民主集中制和“三会一课”等党内生活制度，组织开好民主生活会、民主评议党员，加大党务公开力度，加强党内监督。
四是从严规范组织生活。严格落实“三会一课”制度,认真开展主题党日活动，定期召开组织生活会。支部班子自觉加强对党的政策理论、领导科学、领导方法的学习，科学调配自身的时间和精力，充分发挥表率作用，带头学习、带头落实党建任务。
五是切实转变工作作风。严格落实规定及实施细则，坚决反对“四风”，自觉做到常警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正敬法畏纪、遵规守距。从严要求党员同志八小时之外行为，谨言行、慎交友，不参加或少参加与工作无关、不必要的应酬活动，做到耐得住清苦，守得住小节，受得了寂寞。
个人季度述职报告 篇2
（一）狠抓收入征管，保持经济稳定增长。上半年，全县财政总收入完成亿元，同比增长，占年度预算16亿元的。财政总收入在全省76个县区中排22位，全市排第1位；增幅居全省县区第3位、全市第1位。
（二）支出结构优化，重点支出保障有力。通过努力，实现了保工资、保运转、保稳定、保民生、促发展的目标。截止6月底，支出实现亿元，占年初预算的，同比增长。
（三）坚持以人为本，千方百计支持经济发展。一是兴阳担保公司为中小企业提供担保贷款亿元；二是对金阳建投公司进行重组改革，规范投融资平台建设。通过与农发行、开发银行等金融机构的密切合作，融资贷款亿元，支持城市基础设施、南部新区、中医院、涡河三桥等重点项目建设；三是为重点项目和迎会设置绿色通道，实拨现金亿元；四是为公路局、市政公司、担保公司、保障房建设、部分企业流动资金协调直接借款亿元；五是积极跑省进厅，争取省财政临时调度借款亿元。
（四）落实惠农政策，扎实推进新农村建设。上半年支农支出完成亿元，同比增长。同时，加大涉农资金整合力度，仅农业综合开发项目（主要是陈大禾景农业示范园和楚店农业功能区）总投资已达亿元。
（五）强化民生意识，民生工程步伐加快。民生工程在县委、县政府的高度重视和正确领导下，已连续在3个月（4月、5月、6月），在全市排名第一。上半年，我县已落实资金亿元，占计划投入亿元的，其中县级财政配套亿元已全部落实到位。已拨付资金亿元，占已落实资金的80%。
个人季度述职报告 篇3
国庆过完春节也就快了，年初制定的年度计划也提前完成，欣慰的同时更为自己感到高兴，对于现在的成果是我和老张家当初创业时想都不敢想的，我们计划是用三年来创造盈利，可现在只用了一年半的时间。
我有这精力还不如（20xx年通用个人工作总结）投入到阿里上，去开发新的月结客户，阿里面对的都是厂家，不管是价格上还是单批量上都会比淘宝好做一些，不过的不过就是需求量没有淘宝多，询盘机会没有淘宝多，这一点在阿里续费前一定要拿出一个结果
对于我们来说又很关键，是原地踏步还是扩建设备？扩设备又往哪个方向扩？
昨晚在新闻联播看到重庆的渝新欧铁路，讲的是重庆到德国的物流，没看到这新闻前我们就有去重庆办分厂的打算，只是很抽象没有这么具体化，如果去我们将要面临哪些困难，可能大的困难能预知一些，但是成败往往在于细节，细节这东西又是最难把握的。
在微信上看到一企业家讲解“项目”和“事业”的区别，通俗讲项目是赚钱的一个点，或是说一个局部，而事业就像金字塔，越往上成就感越高。我们很多时候把做事业挂在嘴边，可不知干的都是项目的事。
卡洛斯一生没有做事业的雄心，只要把项目做好，一切就欧了。
个人季度述职报告 篇4
一、是及时传达学习会议精神
按照县、镇各级要求，特对我支部三季度党建工作简单的总结，同时提出下季度工作打算。
全镇党建组织工作会8月17日召开后，我支部开展了支部委员会，支部党员大会，认真传达学习了全镇党建工作会议精神，重点强调了“八一”表彰会上唐绍林副部长的讲话精神，以后的党员固定活动日必须按照唐绍林副部长六步法进行。根据我村的实际，对2020年党建工作组织进行了梳理和安排部署。
二、是科学规划了党建组织工作重点
1、把加强党员干部思想政治教育放在首位，要求实现思想教育全覆盖，不断提高党员干部的实际办事能力，特别是开展工作解决问题的能力，更重要的是给党员的固定党日作为规范化去开展活动。
2、把整改落实到方案当中，务求实效。我镇8月23日组织部负责党建工作的同志冷治君，胡勇青对几个村资料进行了督查，冷志君在村党建工作，查处我村还存在一些问题，1、议事会还缺一次，三季度党员大会，三季度党课，缺一次以及党员手册，还有两本未更新到8月份。根据这些实际情况，继续开展整改工作。深入基层办实事解决问题。抓好目前正在开展的服务平台建议。
3、制定整改
1、加强学，虚心结合实际作出整改;
2、强化管理，增强素质，有计划;有目标的按规定整改到位。
3、加强团结合作，强化支部的战斗堡垒作用。进一步完善党支部，村委会各项制度和各项指标。
4、开展示范点建设
我们的思想和定位：1、要强化阵地建设，把党支部建设真正建成高流动党员，入党积极分子的教育阵地，努力探索寻求物业党建工作创新的新途径和新方法。
三、是要继续做好设岗定责。
四、是要坚持长期有效开展“诚信经营”党员示范岗活动。
五、是要开展评比“红旗户”模范户活动。为培育好特点鲜明，可学可看、作用突出的基层党建工作典型，以创建促规范。
六、支部规范化建设
建立服务群众的机构，党员自愿扶贫帮困。
七、对下季度的工作计划
1、支部团结拼进，进一步加强学习。
2、严格要求、抓好落实，重点抓好党员固定活动日活动开展。
3、抓好村级服务平台建设，年底12月份投入使用。
个人季度述职报告 篇5
光阴似箭，岁月如梭。
20__年即将过去，回首这一年不禁让人感慨万千。
__年是让人值得回忆的一年，祖国迎来了60华诞。各大媒体以及全国各族人民争相回忆这60年的风雨历程。而我在这一年中也成长发了不少。这不仅依赖于自身的努力，也得益于社会、公司给我这成长的平台。为更加提升完善自我，总结经验，挖掘不知，我将自己这一年的总体概况总结如下。
工作上，在上半年，我一如既往，认真负责，严谨地完成了各项工作。到下半年，是我职业上的更进一步转变。在四月份上旬的清明节，我一个人第一次独自到厦门购买火车票至龙岩，这也是我一生中体会到在这车中静如平地的感觉，也得到了我小时候的愿想;那时候的我，假如能坐上火车，不知那种感觉如何，现终于心完我愿。但此次的旅途，在另一方面，也给我带来了矛盾、忧虑。因为这是事业的转折点，也给我心中打起许多的问号，问起自己：那边的工作环境能适应吗?那边的生活方式能承受吗?那边的人缘地土能容纳得下我吗?然而随着时间的前进，身到龙岩才知，这一切的一切跟我有某许而合，又不曾相识，到最后的抉择还是先留守厦门。
很快的时间，由于种种的原因，到五月份的那个九号，我辞职了，离开了曾今有许多向往的心仪的公司。再接下来的时间，由于身上有点积蓄，开始萌生了自己创业的相法。摆过地摊，烧过烤，跑过市场，做调查。但随着时间的流逝，日月的奔波。让我知道，有时创业需要社会的经验积累，资金的运作利用，人际脉络的交际等一系列思考及沉思，反问自己依目前所具备的条件合适吗?为此再次沉着下来。
网络的发达，纵使我突然间为一条信息，来到一个熟悉又陌生的地方漳州南靖。再次踏进工厂，跟随脚步的迈进，跨进公司那一瞬间，头脑就开始已经在“预热”。我的那个“职位”要如何指盘操控，给了我许多的压力，最后确定要一次又一次的刃磨，这把“刀”才会锋利，不生锈。
然而通过自己一个多月的努力，做到认真，负责，耐心，得到公司上下员工的一致认同，也赢得上级领导的认可。公司最终筛选我与公司部门的两个干部随公司老板及副总乘坐飞机赴云南实习、考察。为此，也让我体会到了，在我人生中的又一个第一次：坐飞机!
事今回想，更深刻体会到了要想成就心中的那个“梦想”，就用确切的实际行动与努力来创造自己心中的那块“地”。
