个人申请编制申请书

【#祝福语大全# #个人申请编制申请书#】当朋友圈有人在发表自己的开心时，我们经常会收到大家的祝福语，祝福语能够使人与人之间更为快乐与亲密，希望您可以收获最真挚的祝福。如何写好一段走心的祝福语呢？相信你应该喜欢趣祝福小编整理的个人申请编制申请书，请继续阅读本文相关内容！

个人申请编制申请书 篇1

附件4：

产业化项目资金申请报告编制要点

一、项目的意义和必要性

国内外现状和技术发展趋势，项目对相关产业发展的作用与影响，市场分析

二、项目单位基本情况和财务状况

所有制性质、主营业务、近三年销售收入、利润、税金、全部资产和固定资产、资产负债率、银行信用等级，项目负责人基本情况、技术负责人基本情况、企业股权结构及主要股东概况

三、项目的技术基础

项目相关技术成果来源及知识产权情况，已完成的研究开发工作及鉴定年限，技术创新点以及与现有技术比较所具有的优势，技术突破对行业技术进步的重要意义和作用。

四、建设方案

项目建设的主要内容、建设规模、采用技术特点、设备选型及主要经济技术经济指标、项目招投标内容、产品方案及市场预测、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等。项目目前进度及已完成建设内容。

五、建设条件落实情况

环境保护、资源综合利用、节能措施、外部配套条件落

实情况等。其中节能分析章节按照《河北省固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（冀政办函[2008]20号）要求编写。

六、投资估算及资金筹措

项目总投资规模、投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划等。

七、项目财务分析、经济分析及主要指标

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估，项目风险分析，经济和社会效益分析。

八、资金申请报告附件

（一）项目单位营业执照及组织机构代码证复印件

（二）政府投资项目需提供可行性研究报告的批准文件，企业投资项目需提供发展改革部门核准或备案的批准文件，各种文件需处于有效期内。已开工项目需提供投资完成、工程进度及生产情况证明材料。

（三）技术来源及技术先进性证明文件(省级以上科技成果鉴定证书，权威机构认证或出具的技术检测报告、专利证书、相关转让或合作协议等)

（四）自有资金证明（或筹措说明）及将自有（或筹措）资金投入该项目的保证声明，银行贷款承诺文件或已签订的贷款协议或合同，地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件

（五）经会计师事务所审计的项目单位近三年经营状况（需加盖会计师事务所骑缝章）

（六）环保部门出具的环境影响评价审批意见

（七）城市规划部门出具的城市规划选址意见（适用于城市规划区域内的项目）

（八）国土资源部门出具的项目用地预审意见、缴纳土地出让金收据或土地证，租用土地、房屋的需提供土地、房屋的权属证明及租赁协议

（九）节能主管部门审核的节能登记表或有资质单位编制的节能专项报告的审查意见

（十）项目管理部门对应招标事项的核准意见

（十一）有关部门出具的企业和产品生产、经营许可文件及其它需要的证明材料等

（十二）项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件真实性负责的声明（法人手写签字、加盖单位公章）

九、资金申请报告封面请注明“2013年河北省高技术和战略性新兴产业发展项目”，项目名称、企业名称、联系人、手机及电子邮件等

个人申请编制申请书 篇2

尊敬的上级：

你好！首先感谢上级这些年来对我的关心、照顾和信任，同时感谢在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人叫xxx，原系xx。这些年来，本人尽努力，发挥才能，慢慢融入到学校的工作、文化中，使本人仅有一个想法：以更为出色的岗位业绩来回报学校。但是，此次竞聘上岗，本人被安排在xxx小学，结合各方因素，慎重考虑之下，特向学校上级提出岗位调换申请。

因为我自身因素，患有慢性糖尿病、高血压、xx症等，如果安排在乡镇，极不利于我的治疗和恢复，希望上级考虑我的申请，安排我到县城的其他工作岗位。我会在学校和部门的带领之下，不断努力，积极进取，克服病痛，在新的岗位上做出更大的成绩，为学校尽献全力。恳请xx上级予以批准，同意我的工作调动，谢谢！

冒昧地打扰，给xx上级增添的麻烦，本人诚挚地向xx上级表示歉意！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

个人申请编制申请书 篇3

盛世商贸城工程

申请报告编制收费表

建设单位：封开县盛世房地产有限公司

编制单位：珠海德联工程咨询有限公司肇庆分公司

2013年5月17日

盛世商贸城工程

申请报告编制收费表

一、 委托单位提供资料：

1、建设单位简介(包括部门设置、技术力量配备、财务状况等)

2、营业执照、税金登记证、企业代码证、开发资质证书等

3、立项有关文件：政府批文、土地使用证、建设用地规划许可证、

规划设计要点

4、规划用地蓝线图(标识详细项目位置、周边基础设施配套情况以

及周边开发情况)、规划方案总平面图(含经济技术指标)

5、项目选址意见书

6、开发建设条件(给水、给电、排污、排水、道路等施工条件)

7、建设内容、规模、功能参数、户型配比、初步建设方案

8、开发进度、开发原则、产品定位、目标客户定位、销售价格定位、

项目策划报告、建筑方案等

10、项目建设进度计划、资金安排、资金筹措方式、预计总投资、费

用构成、贷款额度、贷款期限、还款方式等。

11、工程概预算

12、行业分析报告、市场调查报告、项目综合报告

14、环评报告、地质勘探报告

15、征地拆迁及移民安置情况

16、项目有关的其他资料。

二、工程咨询程序：

1、咨询单位编制项目申请报告文件

2、项目申请报告文件送委托单位审查

三、项目申请报告编制收费：

1、工程咨询服务费以工程总投资额为基础，依据计价格[1999]1283

号《国家计委关于印发建设项目前期工作咨询收费暂行规定的通知》

及粤价[2000]8号《广东省物价局、广东省计划委员会转发国家计

委关于印发建设项目前期工作咨询收费暂行规定的通知》中规定的收

费标准收取。(附件1)

2、工程总投资额： 8500万元;(工程造价：40000平方米×0.15万

元/平方米= 6000万元，土地费：1500万元，工程建设其他费用： 700

万元，预备费用：300万元);

3、计算咨询费用如下：(行业调整系数取0.8，工程复杂程度调整系

数取1.0)

(1)、3000万元=12万元

(2)、12+(28-12)/(10000-3000)×(8500-3000)=24.57万元

(3)、24.57×0.8×1.0=19.66万元

根据工程实际情况，体现优质优价服务，咨询费按( 15%)收取，即 19.66万元×( 15%)= 3.00万元。

四、工程咨询收费文件：(附件1)

五、本公司简介：

本公司为甲级工程招标代理、政府采购代理、工程造价咨询、工

程咨询、国家ISO9001：2000质量管理体系认证单位、质量服务

诚信示范单位。(详细资料另附)

附件1

国家计委关于印发建设项目

前期工作咨询收费暂行规定的通知

计价格[1999]1283号1999年9月10日

各省、自治区、直辖市物价局(委员会)、计委(计经委)，中国工程咨询协会：

为规范建设项目前工作咨询收费行为，维护委托人和工程咨询机构的合法权益，促进工程咨询业的健康发展，我委制定了《建设项目前工作咨询收费暂行规定》，现印发给你们，请按照执行，并将执行中遇到的问题及时反馈我委。

一九九九年九月十日

个人申请编制申请书 篇4

尊敬的领导：

我在这里写这封离职申请书，是因为我感到自己需要追求新的机会和挑战，以期实现个人职业发展目标。我在公司工作了多年，得到了领导和同事们的照顾和支持，十分感激。

在这段时间里，我收获了很多工作经验和技能，也学到了很多知识和技术。在这个团队里，我得到了很好的锻炼和提升，让我更加成熟和自信。我发现我对这个领域有着浓厚的兴趣和热情，但同时也意识到了自己在工作和生活中的一些不足，需要继续提高和完善。

我决定离开公司，并非是因为对公司有任何不满或是对领导和同事有任何抱怨，而是因为我觉得需要挑战更高的目标和追求更广阔的发展空间。我相信通过这次转变，我可以更好地拓展自己的视野和提升自己的能力，从而为未来的职业生涯做好更好的准备。

在这里，我要特别感谢公司给予我的机会和信任，让我能够在这里工作和成长。我也要感谢领导和同事们对我的支持和理解，让我在工作中得到真诚的帮助和鼓励。我会珍惜这段工作经历，并把它作为人生宝贵的财富和经验。

我再次感谢公司在我工作期间对我的关心和帮助，也希望公司在我离开后能够继续发展壮大，创造更好的业绩和未来。我相信在不久的将来，我们会有机会再次相聚，一起分享彼此的成就和喜悦。

谨以此函向公司申请离职，希望领导和同事们能够理解和支持我的决定。感谢！

顺颂商祺

【你的名字】

个人申请编制申请书 篇5

作为一名教师，我深切地认识到，提高自身素质修养的重要性。才高为师，德高为范，想要教好学生，首先自己要做好身后的积累。所以我一方面巩固自己旧的知识并且积极学习专业领域新的知识。自觉学习教育方法的知识，学习高职教育新进的教学方法，涉猎职业发展、学生心理等各方面的知识，拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养。通过努力提高自己的的素养，积极工作，热情生活，热爱教育、热爱学校、热爱学生，为把自己培养成一名优秀的教师而不懈努力。

过去的三个月，是我走上教育岗位的第一步，虽然时间和短暂，我却觉得分外充实。学院领导和老师踏实的工作作风，热情诚恳的处事风格，让我深受感染。是他们用辛勤的汗水和默默的付出，守护着学校这片热土，哺育这学生，让学生能够安心的求知、成才。也更坚定了让我以他们为榜样的信念，努力让自己成为一名优秀的教师。

工作中，我在各方面都取得了一定进步，但还存在很多缺点和不足。政治理论基础不够扎实，理论联系实际的能力有待进一步加强，自己的综合整体素质还有待进一步的提高。工作中有时不够细致。对于以上缺点和不足，我将在今后的工作中加以改正。我将踏踏实实工作，虚心向同事学习，努力提高自身素质。

为此，我郑重向组织提出转正申请，如果组织批准，我会以此作为自己人生又一个新的起点，在未来的征途上继续不断努力，处处以严标准要求自己，力争做一个优秀的人民教师。如果组织不批准或者延期转正，说明我还不具备一个人民教师的条件，我一定加倍努力，继续接受组织的考验，争取早日成为一名合格教师。请组织接受我的申请，并对我进行审查和考验。

个人申请编制申请书 篇6

一、项目的意义和必要性

国内外现状和技术发展趋势，对产业发展的作用与影响，产业关联度分析，市场分析，与国家高技术产业化专项总体思路、原则、目标等相关联情况；

二、项目的技术基础

成果来源及知识产权情况，已完成的研究开发工作及中试情况和鉴定年限，技术或工艺特点以及与现有技术或工艺比较所具有的优势，该重大关键技术的突破对行业技术进步的重要意义和作用；

三、建设方案

项目的产能规模、建设的主要内容、采用的工艺技术路线与技术特点、设备选型及主要技术经济指标、建设地点、建设工期和进度安排、建设期管理等；

四、环境保护、资源综合利用、节能措施

环境污染防治、原材料供应及外部配套条件落实情况等；

五、项目法人基本情况

包括所有制性质、主管业务、近三年来的销售收入、利润、税金、固定资产、资产负债率、银行信用等级、项目负责人基本情况及主要股东概况；

六、投资

项目总投资规模，投资使用方案、资金筹措方案以及贷款偿还计划；

七、项目财务分析、经济分析及主要指标

内部收益率、投资利润率、投资回收期、贷款偿还期等指标的计算和评估，项目风险分析，经济效益和社会效益分析。

八、资金申请报告附件：

1、银行承贷证明（省分行以上）文件；

2、项目法人近三年的经营状况（包括损益表、资产负债表、现金流量表）和项目法人自筹资金保证落实文件；

3、地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件；

4、前期科研成果证明材料（需经权威机构认证或出具技术检测报告、专利证书等）；前期科研成果的成熟度，应能够满足产业化试验或产业化示范的要求；

5、相应的环境保护主管部门意见；

6、有关部门出具的产品生产、经营许可文件（医药、生物、农药、信息安全产品等）；

7、土地、重要原材料以及其它所需证明材料；

8、项目核准或备案文件（在有效期内且未满两年）；已开工项目需提供投资完成、工程进度以及生产情况证明材料。

个人申请编制申请书 篇7

审核编制申请书

随着社会的发展和进步，各行各业都在不断壮大和发展，企事业单位或者机关部门常常需要进行编制申请。编制是组织机构的职能划分和权责关系的清晰化，是一个正规机构建设和运行的重要环节。为了保证编制的合理性和有效性，审核编制申请书成为了一个至关重要的环节。

审核编制申请书是为了切实做到合理安排编制资源，加强机构规范化建设，提高工作效率和质量。当一家企事业单位或机关部门需要新增编制时，需要提交编制申请书给主管部门进行审核。编制申请书需要详细、具体和生动地叙述需要新增编制的原因和依据，以及新增编制后将达到的效果和目标。

一份审核编制申请书通常包含以下几个方面的内容。首先是申请单位的基本情况介绍，包括单位的组织机构、职能职责、人员规模等等。这一部分需要客观、真实地反映单位的现状，为审核者提供一个全面的了解的基础。接下来是编制需求的具体描述。这一部分需要阐述为什么需要新增编制，新增编制的数量、岗位属性和层级等等。可以从工作任务的增加、工作规模的扩大、工作质量的提升等角度进行说明。详细描述申请单位当前工作的具体情况和面临的问题，以及新增编制能够解决的具体问题和提升的效果。

在编制申请书的审核过程中，还需要对新增编制的合理性和必要性进行充分论证。可以从效益性、经济性、可行性等维度进行论述。试图通过论证来证明新增编制不仅能够提高效率，还能够创造更大的社会效益。例如，可以说明增加编制能够解决部门工作负荷过大，工作效率低下的问题，提高工作质量和满意度，进一步提升单位的绩效指标和社会声誉。

审核编制申请书还需要给出明确的改进措施和建议。通过客观的数据和事实论证，提出合理的增编方案和措施，并给出具体的实施时间表。同时，还需要明确新增编制后的组织架构和职责划分，确保新增编制能够顺利融入现有的组织体系，并发挥出最大的效益。

审核编制申请书是一个科学而复杂的过程，需要全面的信息和数据支持，更需要详细、具体和生动的叙述能力。只有这样，审核者才能够全面了解和掌握单位的现状和新增编制的必要性，从而做出合理的审核决策。通过审核编制申请书这一环节，既可以确保编制的合理性和科学性，又可以提高单位的工作效率和质量。

审核编制申请书是一个非常重要的环节，关系到单位组织结构的建设和运行。编制申请书需要详细、具体和生动地叙述单位的需求和新增编制的必要性，并给出明确的改进措施和建议。只有这样，审核者才可以全面了解和掌握单位的情况，并做出合理的决策。通过审核编制申请书，可以为单位的发展提供有效的支持和保障。

个人申请编制申请书 篇8

编制申请书是一份重要的文档，用于向管理层或者相关部门提交申请，以争取编制新的岗位或增加人员数量。这篇文章将详细介绍如何撰写一份生动、具体的审核编制申请书。

第一部分：

在编制申请书的部分，首先要概括说明为什么需要新增岗位或增加人员数量。这个部分需要明确列出目前的工作量、人员缺乏导致的问题，以及增加人手所能解决的现有问题。例如，公司X的销售部门自成立以来销售额逐年增长，但对于现有的销售团队来说，工作负荷已达到饱和状态，无法再进一步增长销售额。为此，需要增加销售人员来分担工作压力，同时提高销售额。部分应该突出问题的紧迫性和解决方案的必要性。

第二部分：工作量分析

在这一部分，应该提供对现有岗位所需工作量的详细分析。例如，列出具体的工作任务、每个任务的时间要求以及现有人力资源应对工作量的情况。这将有助于说明当前团队已经超负荷工作，并且无法进一步应对增长的工作量。

第三部分：人力需求分析

在这一部分，需要具体说明增加人员的需求，并且对每个岗位进行详细的任务和角色描述。例如，在销售部门中，需要增加3个销售代表岗位。对于每个岗位，需详细描述销售代表负责的任务，如与客户沟通、销售产品、维护客户关系等。还可以借助数据和统计数据来支撑对新增人员的需求。例如，根据过去一年的销售数据，预测新增岗位所能带来的销售额增长。

第四部分：预算分析

在编制申请书的这一部分，需要列出新增人力资源所需的预算。具体列出每个岗位的薪酬水平，以及相关的福利费用和培训费用等。同时，对新增岗位所能带来的收益进行估算，如预计的销售额增长和其他增量收益。这将有助于管理层评估新增人力资源的投资回报率，从而更容易批准编制申请。

第五部分：附加材料

在这一部分，可以附上一些支持性材料，如员工调查报告、工作记录或其他相关的数据和文档。这些附加材料将进一步支持你的编制申请，并增加其可信度和说服力。

第六部分：和建议

在这一部分中，需要对所提出的申请进行总结，并提供明确的建议。强调新增岗位或增加人员数量的必要性，并阐述其能带来什么样的益处和改进。可以提供一些对新增人员管理的建议，如制定招聘计划和培训计划，以确保新员工尽快上手并融入团队。

编制申请书需要经过仔细的审核和修订，并且确保语言简明、清晰，并且逻辑严谨。一个生动、具体且有说服力的编制申请书将增加成功获得批准的机会，进而有效地解决组织或企业面临的问题。

个人申请编制申请书 篇9

太阳能光电建筑应用示范项目申请报告编写提纲

海南方能投资顾问有限公司（编）

一、工程概况

工程概况包括地理位置、建筑类型、总平面图、建筑面积、用途、峰瓦值等。

二、示范目标及主要内容

重点介绍太阳能光电系统技术要点与示范目标。申报太阳能光电建筑一体化示范的，应同时说明建筑本体满足国家和地方建筑节能标准的情况。

三、技术方案

（一）建筑围护结构体系。

（二）光电系统技术设计方案。

1.设计依据及说明。

2.光伏建筑一体化设。

3.离网/并网系统设计。

4.主要产品、部件及性能参数。

5.系统能效计算分析。

包括太阳能光电系统效率、发电量、费效比。

6、技术经济分析。

（三）节能量计算。

（四）检测预留方案。

（五）运行维护方案。

1.数据计量远传方案。

2.运行维护。

（六）进度计划与安排（需单独阐述太阳能光电部分进度计划与安排）

（七）效益及风险分析。

1.环境影响分析。

2.项目推广前景分析。

3.风险分析。

（八）技术支持（包括：项目相关各执行单位的技术力量描述、技术合作单位介绍）。

（九）证明材料。

1.工程立项审批手续及资金落实证明等文件。

2.与太阳能光电产品生产企业签署的中标协议或合同书。

3．由获得认证的第三方实验室或检测机构出具的产品检测报告。

4.并网项目应提供电网接入行政许可或报送备案相关证明材料。

5.对于新建建筑项目，还应包括建设项目选址意见书、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证、土地使用证、建筑工程施工许可证、房屋建筑施工图设计审查合格证书。

6.地方出台与落实有关支持光电发展的扶持政策（如有，请提供）。

zfw152.com更多祝福语延伸阅读

个人强制执行申请书

不同场合用的申请书格式也不同，我们可能会被各种领导要求写申请书。如何撰写一份简洁明了的申请书？我们听了一场关于“个人强制执行申请书”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

个人强制执行申请书 篇1

离婚案件强制执行申请书范本

申请人：姓名、性别、年龄、住址、联系电话

被申请人：姓名、性别、年龄、住址、联系电话

申请人与被申请人因离婚一案，经北京市海淀区人民法院2008年9月6日以民初字第200号判决书(调解书)作出判决(调解)，现判决书(调解书)已发生法律效力，但被申请人拒不(全部)履行判决书(调解书)中规定应尽的义务，根据《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，特向你院申请予以执行

申请执行事项：

事实和理由：

此　致

XXXX人民法院

申请人：

申请日期：年 月 日

我国人民法院案件强制执行的通常方法和手段有如下几种：

一、查询、冻结、划拨被申请执行人的`存款。

二、扣留、提取被申请执行人的收入。

三、查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产。

四、搜查被申请执行人隐匿的财产。

五、强制被申请执行人交付法律文书指定交付的财物或者单据。

六、强制被申请执行人迁出房屋或者退出土地。

七、强制执行法律文书指定的行为。

八、强制加倍支付迟延履行期间的债务利息和支付迟延履行金。

九、强制办理有关财产权证照转移手续。

个人强制执行申请书 篇2

申请人：边志强，男，47号，汉族，个体，任内蒙古自治区呼和浩特市新城区水源街和德龙都小区2单元3楼。被申请人：江苏省第一建筑安装有限公司，法定代表人：鞠建中，该公司董事长，住所地江苏省泰市凤凰东路68号。被申请人：呼和浩特市铭龙房地产开发有限责任公司，住所地呼市赛罕区乌兰察布东路园艺所东乐花园F2座，法定代表人：何启德，该公司总经理。

申请人与被申请人因借款公司纠纷一案，经内蒙古自治区高级人民法院作出(xx)内民一经字第167号民事判决书，被申请人拒遵照生效判决履行，为此特申请你院给予强制执行。

执行请求：二被申请连带偿还申请人借款本金2000万元，并支付利息131.4万元，违约金自xx年7月10日起到付清之日止接中国人民银行同期贷款利率的2倍给予计算。同时加倍支付迟延履行期间的债务利息。

事实与理由：2000年4月9日，第一被申请人从申请人处借款人民币2000万元，约定月利息4%，期限三个月，第二被申请为第一被申请人的`连带责任保证人，保证期限两年，担保范围包括主债权、利息、违约金，损害赔偿金以及实现债权的全部费用。合同到期后，被申请人未能还本付息，

及催要未果，无奈于xx年6月8日诉至呼市中级人民法院，经中院审理作出了(xx)呼民二初字第102号判决书，被申请人不服提起上诉，后经内蒙古高级人民法院依法改判，作出了(xx)内民一经字第167号判决，判令“被申请人连带清偿申请人借款本金200万元，并支付利息131.4万及违约金自xx年7月10日至付清之日止，按中国人民银行同期贷款利率的2倍予以计算”。如果未按指定期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息，案件受理费被申请人承担30万元。申请人承担82120元。因申请人一审预交199550元诉讼。所以二被申请人应给付申请人诉讼费117430元。

至此，被申请人于终审判决生效10日内未按照判决履行，特申请贵院执行，以维护申请人的合法权益。

此致

呼市中级人民法院

申请人：

xx年月日

个人强制执行申请书 篇3

申请执行人:xxxxx北京分公司

住所地:xxxxxx

负责人:xxx职务:经理电话:xxxxxxxx

被执行人:xxxxxx

住所地:xxxxx。

法定代表人:xxxx职务:董事长

案由:买卖合同纠纷

请求事项

1．强制被执行人履行北京市顺义人民法院**年九月三日作出的(xx)顺民初字第67xx号民事判决书，立即给付申请人货款五万九千八百元并支付利息损失(**年七月一日至**年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自**年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算)，并承担案件受理费六百五十四元；

2．由被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息；

3．由被执行人承担本案申请执行费用。

事实与理由

申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案，贵院已经作出(xx)顺民初字第67xx号民事判决，根据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内偿还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失(**年七月一日至**年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自**年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算)，于判决生效后十日内执行。案件受理费六百五十四元，由被执行人负担，于判决书生效后七日内交纳。现该判决已经生效，但被执行人并未履行判决书所确定的义务。

根据第二百三十二条的规定:“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱 义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。”被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

为维护申请人的合法权益，现依据第207条之规定提出以上请求，请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。

此致

xx法院

申请人:

xxxxxx北京分公司

年月日

附:(xx)顺民初字第67xx号生效判决书壹份

个人强制执行申请书 篇4

xxxx人民法院

申请人：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxxxx职务：xxxxx电话：xxxxx

被申请人：xxxx地址：xxxx法定代表人：xxxxx职务：xxxxx电话：xxxxx

案由：

对被申请人的违反劳动保障法律的行为，我局已于年月日依法对申请人作出行政处罚决定（或者行政处理决定）。该案的《劳动保障监察行政处罚决定书》编号：xxxxxxxx（或者《劳动保障监察行政处理决定书》编号：xxxxx）已于xxxxx年xxxxx月xxxxx日送达被申请人。

迄今，被申请人在规定的期限内既未申请行政复议，也未向人民法院起诉，又不履行处罚决定（或者行政处理决定）。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十六条和《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条的`规定，将申请你院强制执行以下行政处罚（或者行政处理决定）：

1：xxxxxxxxxxxx2：xxxxxxxxxxxx3：xxxxxxxxxxxx

附件：1、《行政处罚决定书》（或者《行政处理决定书》）副本xxxx份

2、有关材料件

此致

敬礼！

申请人：

x年x月x日

个人强制执行申请书 篇5

申请人：_________（基本情况）

被申请人：_________（同上）

请求事项：强制执行_________市_________号行政处罚决定书。

事实和理由：_________（写明事情的起因、经过及有关行政部门所作的行政处罚，以及执行结果等）

鉴于上述情况，根据《行政诉讼法》第六十五条的规定及相关法规、规章的规定，特申请贵院依法强制执行。

此致

_________人民法院

申请人：_________（签名或盖章）

____年____月____日

个人强制执行申请书 篇6

申请人：a，女，××岁，×族，××省××县人，××县第××中学学生，现住××县××路××号。

法定代理人：b，男，××岁，×族，××省××县人，××县××公司员工，现住址同上。

被执行人：c，女，××岁，×族，××省××县人，××县××厂工人，现住××县××路××号。

请求事项：

法定代理人与被执行人离婚一案，经***市***法院作出(***)***民初字第***号民事***书，现被执行人拒不遵照生效判决履行。为此，特申请贵院给予强制执行。

事实与理由：(应祥述，此略。)

为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条第1款之规定，特向人民法院提出申请强制被申请人c每月继续给付申请人a子女抚养费××元。

此致

××县人民法院

申请人：

委托代理人：

××年××月××日

个人强制执行申请书 篇7

申请人：_____________________

性别：_______________________

出生年月:________年____月____日民族：__族

住所地：____________________

身份证号:___________________

联系方式:__________________

被申请人:_________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

联系方式：______________________

案由：

执行依据：____________市____区人民法院(________)丰民初字__________号民事调解书

申请内容：

1、执行被申请人依据调解书向申请人支付房屋租金____________元;

2、执行被申请人依据调解书向申请人支付违约金____________元;

3、执行被申请人依据调解书向申请人支付其应负担的案件受理费____________元;

4、执行被申请人向申请人加倍支付迟延履行期间的债务利息。

5、执行费用由被申请人承担。

此致

____________市______区人民法院

申请人：__________________

日期：__________________

个人强制执行申请书 篇8

申请人与被执行人借款合同纠纷一案，思民初字号民事判决书已于年月日生效。现被执行人拒绝执行，依照民事诉讼法216条的规定，申请人申请贵院依法强制执行。

申请执行的内容、标的：

2、责成被执行人立即支付律师代理费元；

4、处理被执行人提供的抵押物（址在xx的房产），并以所得优先清偿申请人上述债权。

申请执行的要求：

申请人为维护自身合法权益，请求贵院依法尽快处置上述房产、并采取其他相应的强制执行措施。

申请人：xx。

20xx年xx月xx日。

个人强制执行申请书 篇9

申请人：

被申请人：

请求事项：

1、 请求强制执行上述判决书第一项、第二项确定的租金、滞纳金共计xxxx元整;

2、 诉讼费xxxx元整以及延期支付的利息 xxxxx 元整;

请求理由：

申请人与被申请人租赁合同纠纷一案由北京市xx区人民法院作出昌民初字第xx号民事判决书，被申请人上诉至北京市xx中级人民法院，北京市xx中级人民法院做出(20XX)xx民终字第xx号民事判决书终审效判决，驳回上诉，维持原判。现已过判决书确定的履行期限，但被申请人无故拒绝履行生效判决确定的给付义务，为维护法律尊严及申请人的合法权益，特提出强制执行申请，请求人民法院尽快予以执结!

申请人：

日期：

个人强制执行申请书 篇10

申请执行人：依玛士（上海）标码技术有限公司北京分公司

住所地：北京市朝阳区惠新南里6号天建大厦1015-1016室

负责人：xxx 职务：经理 电话：xxxxxxxx

被执行人：北京绿顿乳业有限公司

住所地：北京市顺义区北小营镇宏大工业区内。

法定代表人：xxx 职务：董事长

案由：买卖合同纠纷

请求事项

1．强制被执行人履行北京市顺义人民法院二oo七年九月三日作出的（20xx）顺民初字第6797号民事判决书，立即给付申请人货款五万九千八百元并支付利息损失（二oo七年七月一日至二oo七年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自二oo七年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算），并承担案件受理费六百五十四元；

2．由被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息；

3．由被执行人承担本案申请执行费用。

事实与理由

申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案，贵院已经作出（20xx）顺民初字第6797号民事判决，根据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内偿还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失（二oo七年七月一日至二oo七年七月三十日的利息为二百九十一元五角三分，自二oo七年七月三十一日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算），于判决生效后十日内执行。案件受理费六百五十四元，由被执行人负担，于判决书生效后七日内交纳。现该判决已经生效，但被执行人并未履行判决书所确定的义务。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定： 被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

为维护申请人的合法权益，现

依据《民事诉讼法》第207条之规定提出以上请求，请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。

此致

北京市顺义区人民法院

申请人：依玛士（上海）标码技术有限公司北京分公司

个人强制执行申请书 篇11

申请执行人：_____

住所地：_____

负责人：_____

职务：_____

电话：_____

被执行人：_____

住所地：_____。

法定代表人：_____

职务：董事长

案由：买卖合同纠纷

请求事项

1、强制被执行人履行北京市顺义人民法院_____年_____月_____日作出的（20_____）顺民初字第6797号民事判决书，立即给付申请人货款五万九千八百元并支付利息损失（_____年_____月_____日至_____年_____月_____日的利息为二百九十一元五角三分，自_____年_____月_____日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算），并承担案件受理费六百五十四元；

2、由被执行人加倍支付迟延履行该判决确定义务期间的债务利息；

3、由被执行人承担本案申请执行费用。

事实与理由

申请执行人与被执行人买卖合同纠纷一案，贵院已经作出（20_____）顺民初字第6797号民事判决，根据该判决，被执行人应于该判决生效后十日内偿还申请执行人货款五万九千八百元并支付利息损失（_____年_____月_____日至_____年_____月_____的利息为二百九十一元五角三分，自_____年_____月_____日至付清之日止的利息按中国人民银行规定的同期企业流动资金贷款利率标准计算），于判决生效后十日内执行。案件受理费六百五十四元，由被执行人负担，于判决书生效后七日内交纳。现该判决已经生效，但被执行人并未履行判决书所确定的义务。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条的规定：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的`期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的。期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。被执行人应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。

为维护申请人的合法权益，现依据《民事诉讼法》第207条之规定提出以上请求，请人民法院依法强制被执行人履行生效的判决所确定的义务。

此致

xxx人民法院

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

个人申请内退申请书精选

当人们开始越来越注重自己的意愿时，申请书已经成为了各种场合中的必备品。透过申请书，上下级之间得以彼此更深入地了解。而一份优质的申请书，必须包含哪些内容呢？我们为您准备了一篇“个人申请内退申请书”的文章，希望能对您有所帮助。请务必收藏本页，方便日后查阅！

个人申请内退申请书 篇1

尊敬的领导：

本人虽然完全胜任目前的工作，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最终一班岗。

申请人：...

xx年xx月xx日

【相关知识】

企业职工内退产生的背景

内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。

可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情景多出此刻国有企业。

企业职工内退的条件

从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时到达以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工);

2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。);

3、职工本人自愿;

4、企业领导同愿;

5、劳动部门备案。

在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。

企业职工“内退”是否等于退休

劳动法对国企职工内退有什么规定

国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，能够在本人自愿申请的情景下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论经过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。

职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付本事由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

“内退”，实际是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工“内退”，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不贴合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工“内退”。很多人所以认为，既然“内退”是国家规定的，就应认定为国家法定退休，享受国家法定待遇。实际上，这是一种误解，无论是在待遇、发放机构等实体问题上，还是出现纠纷的处理程序上，“内退”与国家法定退休都是截然不一样的。

【相关问题回复】

一、企业内退职工能够辞退吗？是否给予补偿？

【答】企业能够按法定条件辞退内退职工。

企业职工内退，虽然不在劳动岗位，可是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。企业内退职工违法违纪被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。

二、必须满三十年工龄才能够办理内退吗？

【答】必须满三十年工龄才能够办理内退的。

相关法律规定如下：

(1)《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔2000〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工能够办理内退。

(2)劳社部发[2003]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，能够实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。

个人申请内退申请书 篇2

退休申请书

尊敬的社保局领导：

本人__________，性别：______________，生于_____________年__________月__________日，身份证号：_________________，于_____________年__________月参加工作，就职于________________，至_____________年__________月__________日___________________。本人于_____________年__________月__________日已满60岁，符合国家规定的退休年龄。请依照相关规定及本人的实际情况，为本人办理退休的相关手续。在正式退休前，本人按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：______________

电话：_____________

申请日期：______________年__________月__________日

个人申请内退申请书 篇3

尊敬的领导：

本人虽然完全胜任目前的工作，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最终一班岗。

内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。

可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情景多出此刻国有企业。

从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时到达以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工);

2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。);

3、职工本人自愿;

4、企业领导同愿;

5、劳动部门备案。

在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。

国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，能够在本人自愿申请的情景下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论经过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。

职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付本事由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

“内退”，实际是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工“内退”，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不贴合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工“内退”。很多人所以认为，既然“内退”是国家规定的，就应认定为国家法定退休，享受国家法定待遇。实际上，这是一种误解，无论是在待遇、发放机构等实体问题上，还是出现纠纷的处理程序上，“内退”与国家法定退休都是截然不一样的。

一、企业内退职工能够辞退吗？是否给予补偿？

【答】企业能够按法定条件辞退内退职工。

企业职工内退，虽然不在劳动岗位，可是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。企业内退职工违法违纪被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。

二、必须满三十年工龄才能够办理内退吗？

【答】必须满三十年工龄才能够办理内退的。

相关法律规定如下：

(1)《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工能够办理内退。

(2)劳社部发[]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，能够实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。

个人申请内退申请书 篇4

尊敬的公司领导：

您好！首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声多谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人XXX，现年XX岁，此刻铸造分厂工作，自XXXX年X月XX日进入公司工作，到此刻已经XX年有余了。

进入20xx年以来，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的`要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，所以，期望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情景酌情研究，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也期望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以研究并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼!

申请人：XXX

时间：XX年XX月XX日

个人申请内退申请书 篇5

尊敬的领导：

我是ｘｘｘ的一名内退职工，名叫ｘｘｘ，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入ｘｘｘ到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损公司形象的事情，并曾先后获得公司“先进工作者”的称号。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于ｘｘ年ｘｘ月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予ｘｘｘｘ的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢！另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上！

申请人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘ日

个人申请住房申请书7篇

在现今这个快节奏的社会中，我们在一些特殊情况下需要大量使用申请书。一份准时递交的申请书可以使我们统一思想，达到共同目标。我们为大家准备了“个人申请住房申请书”，希望它能为您解答一些疑问。我会尽全力提供一些建设性的建议！

个人申请住房申请书【篇1】

住房管理办公室：

我是我校xx系的一名职工，妻子是我校xx系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经，但一直没有开口向学校再要房子。前年，学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不齐那几万元集资款，就只好让给别人了。

现在听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已经打了，无论从生活和学校上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。因此，我们夫妻商量，无论如何这次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向学校提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。

此致

敬礼！

申请人：xxx

xxxx您x月x日

个人申请住房申请书【篇2】

尊敬的学校领导：

本人想提出住房申请。刚来学校时，虽然爸爸妈妈也都一直在浙江打工，但是考虑到学校住房困难，我一直住在爷爷奶奶家（老汽车站原物资局宿舍三搂，xxx老师楼下）。

由于离校较远，我又不会骑单车或摩托车，早上检查早操需要起来很早。一般都是周四整理、周六又有早读，还有周日的补课，任务也比较重，思之再三，我才向学校提出住房申请。

现在学校空出17间房子，解决住房困难的问题，我已是成年人了，无论从工作，还是从生活和学习上考虑，我都应有一个属于我自己的空间。因此，经过我再思量，这次才提出租一套房子。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我有些心神不宁，担心租不到房子。但考虑到以我目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向学校领导提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批！

此致！

敬礼！

个人申请住房申请书【篇3】

住房管理办公室：

我是我校××学院的一名职工，妻子是我校××学院的一位打字员。我们结婚已十二年了， 现有一女儿，已经潮湿(几乎终年不见阳光)，但一直没有开口向学习再要房子 。前年我们学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。

现在听说我们学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已大了，无论 从生活和学习上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。因此，我们夫妻商量，无论如何这 次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分 紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分 配住房之列。因此特向你们提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。

此致

敬礼

申请人：

个人申请住房申请书【篇4】

住房申请书

尊敬的住房部门：

我写信是想申请一份住房，并希望能够成为这个社区的一员。我在此简要介绍一下自己并说明申请该住房的原因。

我叫李明，今年30岁，已经有多年的工作经验。我在一家国际公司担任市场营销经理一职，负责领导并协调团队工作，推动公司产品在市场上的销售和推广。通过多年的努力和学习，我在工作中积累了丰富的经验，并取得了一定的成绩。

申请住房的原因主要有以下几点：

我希望能够为这个社区做出贡献。作为一名积极向上的社会成员，我始终注重自身的修养和责任感。我相信，一个良好的居住环境对于个人的成长和社会的发展都至关重要。我愿意积极参与社区活动，为社区的繁荣和发展尽一份力量。

我渴望一个安全和舒适的居住环境。随着工作压力的增加，我越发重视一个能够让我放松和休息的家。我相信一个美丽、安全和舒适的居住环境对于一个人的身心健康非常重要。而这也是我选择申请这个住房的原因之一。

这个住房的地理位置非常适合我的工作和生活。我所在的公司正好位于附近，交通便利，不仅方便我上下班，还能够节省时间和精力。这个住房所在的社区也靠近学校和购物中心，方便我妻子孩子的学习和生活需求。

我相信，我多年的工作经验和积累的技能将有助于我更好地融入这个社区，并为社区的发展带来新的思维和创意。同时，我也会尽力维护住房的安全和整洁，与邻居们和谐相处，共同营造一个美好的居住环境。

衷心希望贵部门能够审核通过我的住房申请。如果有需要进一步了解我的情况，我非常乐意为您提供更多的信息和证明文件。我期待着能够成为这个社区的一员，并借此机会对社区的支持表达我的谢意。

再次感谢您抽出宝贵的时间来审阅我的申请材料。希望您能够给予我一个机会，我相信我能够为社区的繁荣和发展做出积极的贡献。

谢谢！

李明

个人申请住房申请书【篇5】

尊敬的xx领导：

您好，我是xx县xx镇的一名退休职工，现年09年三次因脑梗塞入院进行治疗，现在已经完全失去生活自理能力，靠长年打针吃药维持着。我妻子为一家庭妇女，没有工作，儿子今年29岁，常年在外打工。家庭经济情况相当困难。

儿子早到了成家的年龄，因为没有住房，一直拖着，由于xx房价近几年以翻倍的速度飞涨，以我目前的经济情况根本无力在外购买商品住房。本想对自家原有房屋进行升层改造，但由于xx限制私人建房，国土、规划、建设等部门的审批极为困难。现在我是既无力在外购房、又因为没有手续不能对自家房屋进行升层改造。在危难之际，我想到了政府，现将我家目前的情况及遇到的困难向政府进行申报，望政府能出面替我们解决好房屋升层改造的审批问题，不胜感激。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月xx日

个人申请住房申请书【篇6】

住房管理办公室：

我是我校系的一名职工，妻子是我校系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经潮湿(几乎终年不见阳光)，但一直没有开口向学习再要房子。前年学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。

现在听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们非常高兴。女儿已大了，无论从生活和学习上考虑，她都应有一个属于她自己的空间。因此，我们夫妻商量，无论如何这次也应该买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但考虑到以我们目前的基本条件应该在分配住房之列。因此特向你们提出申请，希望能分配一套住房。愿能审批。

此致

敬礼

申请人：*****

20xx年七月七日

个人申请住房申请书【篇7】

住房管理办公室领导：

我是我校xx系的一名职工，妻子是我校xx系的一位打字员。我们结婚已十二年了，现有一女儿，已经，但一向没有开口向学习再要房子。前年学校盖了一批楼房，原有我们一套二居室的房子，但由于家里出了点事，一时凑不起那几万元集资款，就只好让给别人了。

此刻听说学校又要新盖楼房，解决住房困难的住户，我们十分高兴。女儿已大了，无论从生活和学习上研究，她都应有一个属于她自我的空间。所以，我们夫妻商量，无论如何这次也应当买套房子，亲戚们也都很支持我们。可听说这次申请住房的人很多，住房分配十分紧张，我们夫妻有些心神不宁。怕又买不上房子。但研究到以我们目前的基本条件应当在分配住房之列。所以特向你们提出申请，期望能分配一套住房。愿能审批。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

个人申请内退申请书23篇

在以知识文化为发展核心的当今社会，我们经常需要起草正式的申请书。申请书是一种涉及到事业、入党或入团等方面的书信，那么申请书应包含哪些内容呢？希望我的故事可以让您感受到生活的美好和充满希望。

个人申请内退申请书(篇1)

尊敬的公司领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年xx岁，现在铸造分厂工作，自年月日进入公司工作，到现在已经30年有余了。

进入20xx年以来，但是由于年龄的原因，身体状况不如从前，工作需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，而随着公司的发展，车间各项工有了更细致严格的要求，让身体状况不如从前的我有了力不从心的感觉，为了不因为我个人的原因影响车间各项工作的正常进展，因此，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。

对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

申请人：xxx

xx年xx月xx日

个人申请内退申请书(篇2)

尊敬的上级领导：

本人是八里湖初中教师xxx，男，汉族，1953年9月出生，现年59岁，大专学历，小学高级教师。本人1978年7月毕业于蕲春师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄35年。三十五年来，我先后在八里湖高垸中学、八里湖中小学任教过。在这三十五年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。三十五年风风雨雨，三十五年呕心沥血，三十五年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了八里湖的学生，献给了伟大的教育事业。

三十五年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

个人申请内退申请书(篇3)

尊敬的总行领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，感谢您多年来给予的信任和关心，让我在任何时候都心生感激。

本人???，出生?年?月?日，性别：男，现在??农商行??分理处任负责人，参加工作时间：?年?月，工作年限：?年余 。

由于本人父亲已去世，老母亲孤单一人在月塘乡老家生活，且患有糖尿病十五年，现已有病发症，如：耳聋，眼睛失眠，肾病等，生活不能自理，每年有半年时间在医院度过。因妻子在外经营生意无法离开。照顾老母亲的责任全部落在我的肩上，我经常疲于单位、家庭和医院之间，实在不堪其累。

进入，现自愿申请内退，请予审批。

对我的内退申请给我行带来的不便表示抱歉，同时我也希望总行领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后祝总行领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人签名：???

? 年 ?月 ?日

个人申请内退申请书(篇4)

尊敬的院领导:

本人xx,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称.本人1980年参加工作,现已工作32年.

三十二年来,我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过.在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务.

三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业.三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位.而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过.护士是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀.

三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核,身体受到了极大损伤,现在两眼视力下降严重,特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心.

为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准！

申请人:xxx

20xx年x月

个人申请内退申请书(篇5)

尊敬的各位领导：

本人xxx，男，今年60虚岁，20xx年3月参加工作，现系县政协文史科在册科员。

由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，特别是20xx年8月初因糖尿病高血压等并发症发作昏迷，急送黄塘医院抢救了一个星期才捡回一条命……

如今单位领导和同事们都很关心爱护我，各方面都很照顾我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。

本人向组织提出提前退休申请，敬请领导批准为盼礼!

xxx

20xx年xx月xx日

个人申请内退申请书(篇6)

尊敬的教育局领导：

本人是标里学区高大小学教师，朱传付 ，男，汉族，XXX年5月出生，现年 60岁，中师学历，小学高级教师。XXX年2月参加教育教学工作，教龄36年。

三十多年来，我先后在小刘小学、王大小学、大董小学、高大小学任教过。在这三十多年的教学生涯中，本人热爱党、热爱教育事业、热爱学生。做一个合格的人民教师，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了伟大的教育事业。三十多年中，我教过的学生无数，很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过，我心中无比荣耀。

现在我年老体弱、多病，在工作中力不从心。为此，本人特向上级领导提出申请退休，请给予批准为盼!

申请人：XXX

时间：XXXX年XX月XX日

个人申请内退申请书(篇7)

尊敬的矿、局领导：

本人XX，性别女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北矿务局刘桥一矿参加工作，现在工作在钱营孜矿产品事业部，本人工作已满18年。因本人身体带病原因及家庭小孩无人照顾原因，按照皖北煤电集团公司有关文件精神，现报告申请内退，请领导予以研究批准为盼。

致此

敬礼！

申请人：XX

XXXX年XX月XX日

个人申请内退申请书(篇8)

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的内退申请报告。在此想对您说声谢谢，您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。

本人，现年公司的工作正常进展，希望领导根据公司的有关政策精神，根据我的身体情况酌情考虑，予以内退。对我的内退申请给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年xx月xx日

个人申请内退申请书(篇9)

尊敬的单位领导：

本人赵**，今年疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：***

申请日期：****

个人申请内退申请书(篇10)

篇一

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我知道领导一直想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是希望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我一定努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：

申请日期：

篇二

尊敬的支行领导：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从进入单位到内退前，所从事的是保卫工作，自己在本职工作上兢兢业业、认真负责、积极热心，工作中从没有出现过任何大小事故，更没有做出有损支行形象的事情，并曾先后获得支行“先进工作者”的称号和州公安局“优秀民警”的表彰。

由于年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一方面也是为了响应单位“精简机构，减员增效”的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是一般科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上各种重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费水平，已感不支。在临退休前特向领导提出一个小小的请求，领导能否在考虑我实际困难的前提下给予一个主任科员的待遇退休。希望领导能看到我的实际困难，酌情考虑，在此表示衷心的感谢!另外祝领导身体健康，单位事业蒸蒸日上!

申请人：

申请日期：

篇三

尊敬的管理处领导：

本人________，性别：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上冲水库参加工作，现在工作岗位为______，工作已年满___年。因______________________原因，以及按照管理处有关文件精神，现报告申请内退，请管理处领导予以研究批准为盼。 此致 敬礼!

申请人：______

二零___年___月___日

拓展阅读

国家出台内退政策的目的是，达到内退条件的职工因大部分存在年老、体弱、多病的情况，考虑到这部分这部分职工的具体情况，结合到企业减员增效发展生产的'目的，针对有富余人员情况的企业，经职工本人自愿，可以办理内退。因此国家出台了有关企业职工内退的政策规定，并强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中,任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项,都必须经过职工代表大会讨论通过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益

职工内退达5年后应该办理正式退休结束企业内退状态，距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

个人申请内退申请书(篇11)

尊敬的学院党政领导并转呈校人事处领导：

我多年饱受病痛折磨，自己深感已无能力承担一个合格教师的职责。根据校人事处某年《教职工退休退职的规定》中有关条款(见申请书末附录)，提出提前退休的申请。恳请有关领导考虑我的实际困难，予以批准。我的健康问题叙述如次。

1、失眠问题：我因长期失眠，造成精神不佳、记忆力下降，上课亦因此有失误;失眠同时也令视力降低。我从高中阶段开始间断失眠。近几年更是每晚服药仍不能保证 睡眠，并曾多次到校医院打针催眠。近一年多次到某大医院心理科求助睡眠专业博士，花费高昂药费求取几夜安睡，但无显效。

2、视力问题：我 的眼睛近年来天天困扰着我，最主要的表现是能够持续阅读的时间越来越短，两次阅读之间所需的间歇时间越来越长。最近一年多来已逐步发展到只能连续阅读 20-30分钟即需休息30分钟的程度，一天内阅读总时间也不能超过3-4小时，而且视力恶化的趋势十分明显。曾数次就医均无良策。据华侨医院眼科博士导 师结论，我是人群中罕见的视觉调焦过度灵敏症状患者，因利用肌肉调节晶状体焦距过于频繁，眼睛极易疲倦，视觉模糊;对策是少看书，多看远处绿色物体。而目 前作为一个高校教师，除了备课上课要准备大量新素材之外，大批量阅读更是科研工作上的最基本需求。现在经常服用调节神经的药物及用消除疲劳的眼药水。

　申请人：

日期：

个人申请内退申请书(篇12)

尊敬的院领导：

本人xx，女，汉族，xx年出生，现年xx岁，大专学历，副高职称。本人xx年参加工作，现已工作32年。

三十二年来，我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的工作中，本人响应党的号召，献身人民卫生事业，始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把病人放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，热爱本职工作，关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的职责心、同情心和爱心，认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。

三十二年风风雨雨，三十二年呕心沥血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中，我从事护理工作，照料过无数病人，大部分都健康回到了工作岗位。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我以前为之奉献过，为之奋斗过。护士是一个平凡的职业，我选取了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核，身体受到了极大损伤，此刻两眼视力下降严重，个性是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨，在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

申请人：xx

20xx年x月

个人申请内退申请书(篇13)

内部退休申请

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您百忙之中抽空阅读我的内部提款申请报告。我要感谢您多年来的信任和关心，这让我时刻充满感激。

我今年51岁，现在在工程公司建设部俄罗斯矿山项目部工作。从1978年12月31日到矿务局建设安全处，到现在已经35年多了。

从2013年开始，由于年龄原因，身体状况不如从前，越来越难以抗拒即将到来的老年的自然规律。关节炎、腿冷等老病一直困扰着我。工作需要加倍努力，但是随着公司的发展，各项任务的要求也越来越细，要求越来越严格，以至于我的身体状况大不如从前，感到力不从心，为了不影响整个团队，公司因个人原因，我的工作进展正常，希望领导按照公司有关政策精神和我的身体状况，内部退休。对于我的内部提款申请给公司带来的不便，我深表歉意。同时，我也希望公司能考虑我的个人实际，考虑批准我的申请。祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

此致

问候

申请人：

2013年6月30日

个人申请内退申请书(篇14)

尊敬的支行各位领导：

本人张三，xx年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多。

理由一：xxx

理由二：xxx

理由三：xxx

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途!恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感!

此致

敬礼

xxx

xx年xx月xx日

个人申请内退申请书(篇15)

尊敬的院领导:

本人xx,女,汉族,1960年出生,现年52岁,大专学历,副高职称.本人1980年参加工作,现已工作32年.

三十二年来,我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过.在这三十二年的工作中,本人响应党的号召,献身人民卫生事业,始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己,始终把工作放在首位、把病人放在首位,爱院如家,从不计较个人得失,脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨,热爱本职工作,关心病人疾苦,想病人所想,急病人所急.对病人有高度的责任心、同情心和爱心,认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务.

三十二年风风雨雨,三十二年呕心沥血,三十二年孜孜不倦,我把自己的青春与热血都献给了卫生事业.三十二年中,我从事护理工作,照料过无数病人,大部分都健康回到了工作岗位.而如今,我已过年半百,回想自己走过的路,无怨无悔,因为我曾经为之奉献过,为之奋斗过.护士是一个平凡的职业,我选择了平凡,为了这份平凡,奉献了自己的一生,我心中感到无比的荣耀.

三十多年的辛勤工作,我患上诸多疾病:80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核,身体受到了极大损伤,现在两眼视力下降严重,特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨,在工作上虽然努力尽心,但仍感觉力不从心.

为此,特向院领导提出内退申请,请予研究批准！

距法定退休年龄不足5年,本人申请企业批准的,可办理企业内部退养手续.办理了内退手续的,不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的,不能办内退.

根据国家相关规定,企业职工内退必须同时达到以下几个法律要件方可办理,缺一不可:

1、企业富余职工；

（所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产,而无法安置工作岗位的这部分职工）

2、法定的内退条件；

（国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是:“距法定退休年龄不足5年的”.国家法定退休年龄是:男60岁女55岁.法定内退条件即男55岁、女50岁）)

3、职工本人自愿；

4、企业领导同意；

5、劳动部门备案；

在内退程序上,除了当事人双方的认可和协商一致,办理大面积内退期间,应当经企业职工代表大会讨论同意,应当在工会的监督下进行.(面试网)

内退期间由企业发放生活费,在改制前的企业已办理内退手续的,其生活费、养老金从改制后新企业成立的第一天起改按文件执行,由改制后的新企业继续为其发放生活费和缴纳社会保险费；也可以按改制前原内退规定一次性发给有关费用,并缴足有关社会保险费.

（一）改制时内退的人员,生活费由原企业移交新企业,由新企业按月发放,并且正式退休前不再追加.生活费标准:根据企业经济效益和工资水平,由企业和内退职工协商,按职工本人内退前12个月的月平均工资的一定比例计发,但最低不得低于下岗职工第一年基本生活费标准.按规定不得低于最低生活保障费.按生活费标准也可一次性发放给内退职工,并向社保机构预缴养老金和医疗费.生活费一次性发放的,以后不再追加.

（二）社保金的缴纳.无论原有内退人员,还是改制时的内退人员,均应将养老金和医保金落到实处.养老和医保费按规定的缴费比例和内退前12个月的月平均工资以及一定的年递增率计算预缴额,职工到龄退休或患病时按相应规定享受有关待遇.一次性缴费有困难的,由原企业向新企业移交等额资产,由新企业负责按月缴纳内退职工内退期间的养老和医保费.改制后的企业无特殊原因,均应与内退人员续签劳动合同。

个人申请内退申请书(篇16)

尊敬的单位领导：

本人赵某某，今年疲惫。工作期间，我需要付出比年前时候更多的努力才能够勉强坚持，真是越发叫我觉得疲累了。

我明白领导一向想挽留我，让我能够再坚持工作一些年，然而我深知自己的身体越发难以抗拒“衰老”这一自然规律。

特此撰笔这样一份内退申请书给领导，就是期望领导能够根据单位规定与相关退休政策，给我适当的安排，允许我的内退申请。若单位领导允许，在单位最后工作的这段世杰，我必须努力工作，为单位职好最后一趟班。

申请人：xx

申请日期：xx年xx月xx日

个人申请内退申请书(篇17)

尊敬的教育局领导、学校领导，

本人是__________中心初中副校长_______________，男，汉族，19__________年10月出生，现年50岁，大专学历，中学高级教师。本人19__________年7月毕业于莒南师范，后经本人自学，取得大专学历，教龄33年。

三十三年来，我一直在__________中学任教。在这三十多年的从教生涯中，本人忠诚党的教育事业，始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了__________中学的学生，献给了伟大的教育事业。三十多年中，我担任班主任20多年，我教过上千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，也让我患上教师的“职业病”，由于长期伏案工作我不慎患了颈椎病，肩周炎，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降明显。再加上高血压，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与学校同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在教学中对每一位学生的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。俗话说“长江后浪推前浪，一代新人换旧人”现在这一切都已到了该说再见的时候了。

在此本人特向上级领导提出申请内退，请给予批准为盼!祝各级领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼申请人，______________

申请日期，________________

个人申请内退申请书(篇18)

尊敬的城东支行各位领导：

本人张三，XXXX年生人，现已五十有三。于社会主义经济建设大潮中已拼搏贡献了逾三十几载。如今因诸多考虑申请内退，具体原因很多，究其根本就先从一则寓言故事说起吧：有一个希伯来的商人让他的骆驼驮了很重的货物，他对同伴炫耀说：“伙计，你瞧我的骆驼多能干啊!”同伴说：“伙计，你的这匹骆驼是很能干，可它也已经到极限了，你看它的腿在哆嗦呢!我也保证如果再加一根稻草，就足可以反这个可怜的家伙压垮了。”商人很不服气：“那就看看吧?”说着就捡起一根稻草往骆驼背上轻轻一放，可怜这匹精疲力竭的骆驼瞬间便轰然倒下。

这一则寓言浓缩了我申请内退的全部原因：首先，我的身体与精力已经无法再适应农行先进的管理机制了。领导们常常微笑着说：“加加班，辛苦一下。”可是除了拍拍我们的肩膀以示激励和倚重外，还表示过什么，不过是略施权谋画下一张诱人的馅饼，让自己和员工之间构筑起一道虚幻的朋友与家人的关系网。让员工忠诚，忠诚再忠诚，付出，付出，再付出，却从未考虑过自己正在压榨我们与亲朋相聚的时间。领导们总是殷殷期望地说“要以支行为家”可是说这些话的人又真正履行过作为员工“家人“的责任吗?如今我们一线员工要承受几近变态的内控制度扣分的压力，要承受数不清的基金，保险任务的压力，要承受原本就属于我们现在却千方百计要去挣回的产品工资的压力，这些压力又与每日如山的传票叠加起来携带着每天无数的纠也纠缠不清的客户将我五十几岁的身躯已化成那匹压力已到极限的骆驼，如若再施以压力，得到的结果只能是事与愿违，也许对于某些人来说，这些都不是问题，甚至不屑一顾，做出一副嗤之以鼻的样子，然后下出这样的结论：他们不过是我的下属，不过是一群打工的而已，我不使唤他们使唤谁?可是作为领导，你能否考虑到员工所承受压力的极限呢?由于长时间超精神负荷，身心压力成倍增长，20xx年，日本5万家大公司，大企业有9%的员工因精神高度紧张而患有胃溃疡、胸口疼，高血压，神经衰弱等疾病，他们因承受巨大压力，精神处崩溃的边缘，从而给本人和家庭带来了很大的痛苦。所以如今身患糖尿病的我的确已无法再肩负这些如山的重负。

其次，我的职场的价值观已远不适合农行与时俱进的服务理念，因为如今在农行，我们一线员工已经再也找不到一丝的被尊重感，而我至今仍天真地认为企业应该遵循“员工第一，客户第二”的的原则。美国西南航空公司总裁凯勒就认为：“如果认为‘顾客永远是对的’那就是对员工最严重的背叛，事实上，顾客经常是错的，我们不欢迎这种顾客。我们宁可写信奉劝这种顾客改搭其他航空公司的班机，也不要他们侮辱我们的员工。”而并非只是这一家企业，新加坡航空公司也是如此。可是我们呢?无论监察室接到的投诉是有理还是没理，先对投诉者卑躬屈膝一番，然后转身对当事员工又是一副兴师问罪的嘴脸，变脸如此之快，非川剧无可迄及。而员工被无理侮辱后的伤害，又怎是一个什么无关痛痒的所谓“最委屈奖”所能平复的?因为要知道，没有那匹毫无尊严的骆驼，商人连一根稻草都不会有，除非自己扛回家去。员工也是企业内部的客户，有满意的员工才会有良好的工作态度，他们得不到应有的尊重，又怎能尊重柜台外优质的客户?在如今随时失业的年代，大家对于工作的关心，已经降低到保住饭碗就不错的最低限度，可是就连这种“奢求”对于某些人来说都是“贪得无厌”然后不屑一顾地说：“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人遍地跑。不愿干就走!”或者“这就是你的工作，既然选择了这个岗位，就必须接受它的全部——就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分”这难道不是对员工人格的最大践踏吗?其实，人的基本需求都是一样的，不管在什么地方，员工都是要养家糊口，想要被尊重，被肯定，可是如今五十几岁的我投身社会主义经济建设的大军三十几年却从来没有感觉象现在这样毫无尊严。而这种内耗的企业理念也实在令老身汗颜，无法跟随在这样优秀的企业中一起前进。

第三，我心目中的企业文化已无法适应农行这样一个优秀的企业。《孙子兵法》中有云：“视士卒如爱子，故可与之俱死。”这些我想不用多解释。因为这样的治军名典已与现在农行的先进理念背道而驰，至少在农行它落伍了。领导需要的是《致加西亚的信》、《没有任何借口》这样的“好书”，加班没有借口，合规没有借口，扣钱没有借口，完成任务没有借口，就连拒绝内退也不需要任何借口。在先进的管理理念中，人已经不是人，员工也不再是员工，我们只是机床上那些冷血的没有任何借口的镙丝。可是即使如此，镙丝也有生锈的一天，报废的一天，那时难道还要抹平它最后的一丝镙纹，再拭去它身上最后一滴机油，然后无耻地抛向垃圾箱，扔给社会统筹?为何不在它们尚存一丝希望全身而退的时候还给它们一个自由?在领导每年年初的工作纲领性文件中有没有员工两个字?有，都是被“应如何如何”约束的，而关爱两个字有没有?没有。除了没有什么都没有。我们只是他们眼中的骆驼，意义也只在于那一批货物。也罢，领导没时间疼爱，只有自己疼爱自己了。可是更有甚者提出“军事化管理”的新主张，无论讲述者，还是传播者，都振振有词，但事实上对企业实施军事化管理能够取得成功的，过去没有，现在没有，将来也一定不会有。这种管理制度沿袭的是传统中最简单，最独断，最没人性的管理手段，用把人工具化的方法来掩盖自己在商业和管理上的无知。因为这种方式只适用于军队。这是违背商道的，更是与社会中的人性本质背道而驰的。所以我心目中老派的那种开明的、乐观的、人人快乐、群策群力的企业文化已远远跟不上农行先进的那种专制的、霸权的、一言堂的、人人自危、敢怒不敢言的企业文化的步伐。只能转身言退。

第四，已知天命的年龄使我再也无法把工作做到最好，因此也无法从中得到快乐。JOB这个单词，在英文中是工作的意思，但把它拆开就会发现：J=JOY(快乐)，O=OFFICE(办公室)，B=BEST(最好的)，也就是说工作的意义在于把工作做到最好，我们就会得到快乐!可是我今年已经五十有三，精力与体力已经不能够支撑我达到时时神注，事事完美，物物谨记，人人称心。更谈不上快乐了。当一个人在工作中已失去激情，失业快乐，还能为这个企业做出多大贡献呢?都说农行员工的平均年龄偏大，可事实是——农行的一线员工年龄偏大。我们为什么不做点什么来改变它呢?柜台是银行向客户传递自己文化理念的.窗口，柜员的言行举止与服务直接代表着银行的形象。如此重要高尚的岗位本就应该属于那些迎着太阳奔跑，放飞自己激情的年轻人。为什么众多银行中，农行的投诉最多，并不是因为我们的服务不好，也不是我们的产品不好，更多的是因为客户在被服务时收尽眼底的我们几近干瘪的绉纹与脸颊。不仅我们员工都觉得对不起服务业这个词，就连客户也难免在心中产生一丝阴霾。有数据表明，员工年轻漂亮、仪表得体的服务机构被投诉的几率比其他机构能减少40%。这就是为何招商银行服务一般却广受好评的原因，也是为何农行的服务事倍功半，吃力不讨好的根结所在。从客观意义上说，我的内退不仅让更多的年轻人有施展自己才能的机会和平台，更有助于我行提高服务的水平和评价。我想对于在工作中已没有任何快乐的我是应该退出这个多彩的舞台的时候了。

最后我想说的是，为什么农行的人才流失是众多银行中最严重的。如今领导总是强调一线员工人数吃紧，不足，可为什么年轻人一到农行就千方百计得想往机关调，摸爬滚到几年后又跳槽去也，将一线柜台留给了年龄已三四十岁甚至五十岁的老一辈呢?这当然与年轻人的浮躁有关，更多的原因还是与农行自己先进的制度、文化与管理有关。忠诚度并不是单向而是双方面的，一个对于员工没有忠诚度的企业也一定无法培养出这些人才的忠诚度。毛主席老人家曾经提出官兵一致的观点。如果我们做到了这一点，还会但心年轻人想脱离一线的浮躁吗?如今农行已经成为中国最大的金融培训机构，每年为其他银行提供了大量的人才，为社会主义的金融建设发挥了巨大的力量，这一点是否很值得领导骄傲呢?所以请不要再说人手不够之类的话了，请在自己的管理上找一下原因吧，何时年轻员工只想坚守一线柜台，不想跳槽，何时老员工到了年龄都不想内退，渴望在大家庭中与所有“家人”为同一个目标坚守到最后，燃尽最后一缕炬灰，某些人的工作才真正做到家了。

当年华已老，青春逝去，俯首几案的那镜中年过半百的我抚摸着缕缕银丝，想起了刚刚投身工作时的自信，与企业同甘共苦共渡难关时的激情，想起了在服务中对每一位客户的点滴与微笑，也想起了工作中不如意时自己的坚定与执着。那缕缕银发，记载着我获得荣誉时的自豪与奔放，也记载了我受到指责时的落寞与惆怅。而这一切都已到了该说再见的时候了。离舟返港，倦鸟归林，哪怕只剩一丝光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦恋的归途!恳请各位领导斟酌我的申请书，望各位领导首恳为感!

此致

敬礼

南京农行张三xxxx年七月

个人申请内退申请书(篇19)

尊敬的领导：

本人虽然完全胜任目前的工作，可是由于年龄的原因，身体状况不如从前，需要付出加倍的努力，越来越难以抗拒老之将至的自然规律。所以，期望领导根据法律以及有关政策的精神，酌情思考，予以内退。本人受党教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，为公司站好最终一班岗。

内退是一个历史名词，当时为了适应国企改制，分流富余人员，1993年国务院发布了《国有企业富余职工安置规定》，后劳动部又于1994年颁布了一个《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》。根据这几个规定，企业对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请，企业领导批准，可办理退出工作岗位休养。企业对其发放基本生活费，直到其正常退休。

可见，内退不是真正意义上的退休，只是企业内部退休。办理了内退的员工可不在单位工作，单位给其缴纳社保，并发放基本生活费。也就是说保留劳动关系，但无须在岗。这种情景多出此刻国有企业。

从以上两个相关规定，可知距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金;享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。根据国家相关规定，企业职工法定内退必须同时到达以下几个法律要件方可办理，缺一不可：

1、企业富余职工(所谓富余职工是指企业因生产经营发生困难不能正常生产，而无法安置工作岗位的这部分职工);

2、法定的内退条件(国务院1993年第111号令规定法定的内退条件是：“距法定退休年龄不足5年的”。国家法定退休年龄是：男60岁女干部55岁女工人50岁。);

3、职工本人自愿;

4、企业领导同愿;

5、劳动部门备案。

在内退程序上，除了当事人双方的认可和协商一致，办理大面积内退期间，应当经企业职工代表大会讨论同意，应当在工会的监督下进行。

国家出台内退政策的目的是：企业减员增效，发展生产。有关企业职工内退的政策规定，是针对有富余人员的企业，因年老、体弱、多病而不适应工作强度的职工，能够在本人自愿申请的情景下，提前享受退休待遇。国家在出台内退政策的同时，强调严禁企业超出国务院规定办理内退的行为。

在国有企业的改制、重组中，任何涉及员工安置、分流富余人员等广大职工切身利益的事项，都必须经过职工代表大会讨论经过。国有企业的改制前提是保障职工的合法权益。

职工内退达5年后，应办理正式退休手续并结束企业内退状态。距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工，经与企业协商一致，可实行内部退养政策。内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付本事由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

在企业改制时，内退人员也可一次性领取生活费，企业为其一次性预缴应缴社会保险费，解除劳动关系。对改为非国有企业的，经改制前后企业协商一致，可将内退人员所需资金一次性划拨给改制后企业，由改制后企业按月为其发生活费，缴纳社会保险费。

“内退”，实际是“在企业内部退出岗位休养”的简称。用人单位安排职工“内退”，无论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不贴合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工“内退”。很多人所以认为，既然“内退”是国家规定的，就应认定为国家法定退休，享受国家法定待遇。实际上，这是一种误解，无论是在待遇、发放机构等实体问题上，还是出现纠纷的处理程序上，“内退”与国家法定退休都是截然不一样的。

一、企业内退职工能够辞退吗？是否给予补偿？

【答】企业能够按法定条件辞退内退职工。

企业职工内退，虽然不在劳动岗位，可是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退；可能企业遭遇经营困难，按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经济性裁员被辞退。企业内退职工违法违纪被辞退的，没有经济补偿；经济性裁员被辞退的，享有每年一个月工资经济补偿金。

二、必须满三十年工龄才能够办理内退吗？

【答】必须满三十年工龄才能够办理内退的。

相关法律规定如下：

(1)《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》（国发〔〕42号）规定，距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的下岗职工能够办理内退。

(2)劳社部发[]21号文件规定：企业改制分流时，对距法定退休年龄5年内部退养条件的职工，原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工协商一致，能够实行内部退养。职工在改制前已经办理内部退养手续的，一般由原主体企业继续履行与职工的内部退养协议。由改制企业履行原内部退养协议的，应当在改制分流总体方案中明确。

个人申请内退申请书(篇20)

尊敬的院领导：

本人________，女，汉族，现年52岁，大专学历，副高职称。本人1980年参加工作，现已工作32年。

三十二年来，我先后在xxx卫生院、xxx医院工作过。在这三十二年的'工作中，本人响应党的号召，献身人民卫生事业，始终以一名优秀医护人员的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把病人放在首位，爱院如家，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，热爱本职工作，关心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。对病人有高度的责任心、同情心和爱心，认真履行自己作为一名医护人员应尽的职责和义务。

三十二年风风雨雨，三十二年呕心沥血，三十二年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了卫生事业。三十二年中，我从事护理工作，照料过无数病人，大部分都健康回到了工作岗位。而如今，我已过年半百，回想自己走过的路，无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。护士是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，奉献了自己的一生，我心中感到无比的荣耀。

三十多年的辛勤工作，我患上诸多疾病：80年代中由于在传染病区工作我不慎染上了肺结核，身体受到了极大损伤，现在两眼视力下降严重，特别是被高血压、内风湿等顽疾长期折磨，在工作上虽然努力尽心，但仍感觉力不从心。

为此，特向院领导提出内退申请，请予研究批准！

顺祝院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

　申请人：

日期：

个人申请内退申请书(篇21)

内部退休申请

各位领导：

我是八里湖初中xxx老师，男，汉族，1953年9月出生，59岁，高级

大专学历，小学高级教师。 1978年7月毕业于蕲春师范学院，自学后获大专学历

，有35年的教学经验。

三十五年来，先后在八里湖高雅中学和八里湖中小学任教。在过去三十五年的教学生涯中，我忠于党的教育事业，始终严守优秀人民教师的标准。一、以学生为先，像爱家一样爱学校，像爱孩子一样爱学生，从不计较个人得失，脚踏实地，勤奋刻苦，认真完成自己作为人民教育工作者的自我

三十五年风风雨雨，三十五年艰苦奋斗，三十五年拼搏，我将青春和热血奉献给八里湖学子

。物质支柱。可如今，我已年近六十，鬓角已是沧桑。回首走过的路，我没有怨言，也没有遗憾，因为我为之付出了自己，为之奋斗。教师是一个平凡的职业，我选择平凡，为了这个平凡，我奉献了一生，我的内心是非常荣幸的。

三十五年的教师生涯，也让我患上了教学的“职业病”。现在我的视力变差了

，尤其是早上和晚上戴老花镜的时候。课本上的字看不清楚，这几年眼睛每天都在烦，多次就医也无济于事；而作为老师，除了备课，还要复习很多学生的作业；反映

>

能力下降，影响教学工作；下肢水肿，再加上贫血和支气管炎，在工作中，虽然我已经很努力，很敬业，但我已经觉得自己无能为力了。

特此向上级申请退休，请批准！祝各级领导和全体同仁

身体健康，工作顺利！

此致

问候

申请人：xxx

2012年8月8日

个人申请内退申请书(篇22)

尊敬的各位领导：

本人________，男，今年60虚岁，20________年3月参加工作，现系县政协文史科在册科员。

由于本人年岁大，多年前患的高血压、糖尿病至今时不时反复发作，异常是________年8月初因糖尿病高血压等并发症发作昏迷，急送xx医院抢救了一个星期才捡回一条命。

如今单位领导和同事们都很关心爱护我，各方面都很照顾我。本人也想做些工作，但一拿起笔写不了一行字，就头昏眼乌，根本无法适应文史工作。

本人向组织提出提前退休申请，敬请领导批准为盼礼!

申请人：

日期：

个人申请内退申请书(篇23)

尊敬的支行：

我是xxx县支行的一名内退职工，名叫xxx，现即将到了正式退休的年龄。

本人从到内退前，所从事的是保卫工作，在本职工作上兢兢业业、、热心，工作中从过任何大小事故，更有损支行形象的事情，并曾支行"先进工作者"的称号和州公安局"优秀民警"的表彰。

年龄的原因，加上身体状况不如从前，越来越难以抗拒老之将至的自然规律，另一响应"精简机构，减员增效"的号召，于年月申请了内退，内退时享受的是科员的待遇。

从内退到现在，我身体状况已是一年不如一年，加上重病缠身，需要长期服药控制，开支的费用较高，爱人仅有几百元的退休补贴，虽能将就度日，但面对这日渐增高的消费，已感不支。在临退休前特向小小的请求，能否在考虑我的前提下主任科员的待遇退休。希望能看到我的，酌情考虑，表示衷心的感谢！祝身体健康，事业蒸蒸日上！

申请人：xxx

申请人迁户申请书

写申请书时要特别注意什么内容不能写，在面对很多场合时，都要求我们需要些申请书。怎么写申请书能一次就通过？这篇“申请人迁户申请书”文章是我们的心水之作细节精彩值得一看，期待这篇文章能够为您带来帮助和启示！

申请人迁户申请书【篇1】

尊敬的相关部门：

我是广州市天河区的居民李明，特此向贵部门提交本人的迁户申请书，希望能够得到批准，将户口迁移至广州市番禺区。

首先，我长期以来在广州市天河区居住和工作，生活圈子和社交网络都较为稳定。然而，由于工作原因，我最近调动到广州市番禺区的一家大型企业工作。这样的调动使得我每天往返于天河区和番禺区之间，造成了较大的时间和经济负担。若能将户口迁至番禺区，将大大减轻我的日常生活压力，提高工作效率。

其次，番禺区的发展潜力和生活质量也是我选择迁户的重要原因之一。近年来，番禺区在各个领域取得了长足的发展，并且有着广阔的发展前景。该区域拥有良好的交通网络、完善的教育资源、丰富的就业机会，以及优越的自然环境和公共设施。将户口迁至番禺区将为我提供更多的发展机会和便利条件，为我以及我的家人的未来提供更好的发展空间。

再次，番禺区也是我的个人家庭发展的理想之地。目前，我已结婚并育有一名两岁的孩子。天河区的居住条件相对较好，但是地理位置与我们工作的番禺区相距较远。迁移到番禺区将能够使我们家庭更加紧密，提供更好的居住环境和条件，方便照顾孩子的成长和教育。

最后，我明白户口迁移并非简单的举手之劳，也需要有一定的审批程序。我愿意按照相关部门的要求，提供必要的证明材料和提交申请所需的表格。我相信，通过我的努力和贵部门的审批，我能够如愿将户口迁至番禺区。

综上所述，我希望贵部门能够审慎考虑我的迁户申请，能够理解和支持我的迁户意愿。将户口迁至番禺区将为我提供更好的工作、生活发展空间，并给予我个人以及家庭更好的未来。相信在贵部门的支持和帮助下，我将能够顺利完成户口迁移手续，为社会和自己的发展做出更多的贡献。

再次感谢贵部门对我的关注和支持，祝贵部门工作顺利、万事如意！

李明

日期：[填写日期]

申请人迁户申请书【篇2】

尊敬的有关部门领导：

我是XXX省XXX市XXX县XXX镇XXX村的居民，户籍所在地位于该县。本人因XXX原因，特此向贵部门递交迁户申请书，希望能够顺利迁至XXX市。

我申请迁户的理由有以下几点。

首先，就业机会和发展前景。我现在户籍所在地的经济发展比较滞后，就业机会有限。而XXX市经济发展迅速，工作岗位相对丰富，我在该地有朋友推荐的职位，有很大的发展空间和发展前景。我希望通过迁户，能够更好地拓展个人职业生涯，为家庭创造更好的生活环境。

第二，教育资源。目前我有一个XX岁的孩子，他正在上小学，但是我所在的县城的教育资源比较有限，学校条件较差，教育质量也不尽如人意。而XXX市拥有一流的教育资源，有很多优质的学校和教育机构，我希望能够带孩子迁至XXX市，给予他更好的教育机会。

第三，生活便利和公共服务。我所在县城的基础设施建设相对滞后，交通不便，医疗资源也有限。而XXX市基础设施完善，交通便利，医疗资源丰富，对于个人和家庭的生活质量有很大的提升。我期待能够享受到更便捷的生活条件和更好的公共服务。

第四，社会环境。我所在的县城相对比较封闭，社会氛围不太活跃，缺乏对外交流的机会。而XXX市是一个国际大都市，多元文化和活跃的社交环境，可以给我提供更广阔的交流和发展平台。我相信在这样的社会环境中，能够更好地提升个人的综合素质和人际关系。

在此，我郑重向贵部门申请迁户。希望能够得到您的支持和认可，尽快批准我的迁户申请。我愿意遵守相关管理规定和法律法规，积极履行公民义务和责任。

如有需要，本人随时可以提供相关的材料和证明。我真诚希望能够得到您的回复，谢谢您对我的关注和支持。

此致

礼敬！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

申请人迁户申请书【篇3】

尊敬的相关部门负责人：

我是一名居住在某县城的申请人，特此向贵部门递交迁户申请书。我由衷地希望通过此次申请，能够实现迁户的愿望，为我和我的家人带来更好的生活和发展机会。

首先，我想说明我提交此申请的原因。一直以来，我和我家人都生活在这个县城的一个老旧住宅区，由于该住宅区的基础设施老化严重，生活条件很不便利。交通不便、水电设施老化等问题严重制约了我们日常生活的质量和发展的空间。我们希望能够迁至更为现代化、便利的住宅区，以提高生活品质，为我们的孩子提供更好的教育和成长环境。

其次，我想介绍一下我们一家的具体情况。我和我的配偶是某县城的公务员，工作单位位于县城的中心地带。目前，我们的居住地距离工作地点较远，每天的通勤成本和时间成本都相当高。此外，我们还有两个孩子，分别在小学和幼儿园就读。我们希望能够迁至靠近学校的住宅区，方便孩子上学和外出活动。因此，我们希望能够获得迁户的机会，选择一个更为便利的居住地。

最后，我想说明我们提出迁户申请的合理性和必要性。随着县城的发展和城市规模的不断扩大，新建的现代化住宅区的数量也在增加。这些住宅区拥有更好的基础设施和生活配套设施，可以提供更加便利和舒适的生活条件。我们希望通过迁户，能够有机会进入这些新区居住，享受到更好的生活品质。与此同时，我们的迁户申请也是为了支持县城的发展，新住宅区的居民将为县城的经济和社会发展做出更多的贡献。

因此，我在此向贵部门诚挚申请迁户资格，并请求给予我们的申请尽快审批。我们相信，通过这次迁户申请，我们能够为自己创造更好的生活环境，为县城的发展贡献一份力量。

感谢贵部门对我们的关注和支持，期待您的积极回复！

申请人：XXX

日期：2021年X月X日

申请人迁户申请书【篇4】

______________公安局，_____________派出所，

本人___________，________岁，身份证，________________，户籍，_____________________。

本人_____________年自________________学院毕业后，留在_________________工作已有______年，目前在_______________公司，从事技术工作，由于工作的关系，于______________年_____月______日在_____________购买了__________平方的住房一套，位于________________________________。

根据中华人民共和国户口登记条例和本人工作需要，特申请将在____________路_____________号的户口迁到______________________。

望领导早日批复!

申请人，__________________

时间，_____________________

本文的网址是//m.zfw152.com/a/5846394.html