作为一名初三劳技教师，工作计划的制定对于教学质量、学生成绩、个人职业发展具有非常重要的影响。在多年的工作经验中，我认为一个全面而有针对性的工作计划必须包含以下几个方面。
一、制定教学计划
教学计划是教师工作中最基础和最核心的部分。制定教学计划需要从学科知识点、考试大纲、教学进度和学生实际情况等方面全面考虑。例如，在初三阶段，学科难度加大，需要逐步过渡，教师要把握学生的基础知识进行教学，避免跳跃式教学。另外，经过多年的教学实践我发现，教学计划的制定过程需要考虑到教学环节的分配和教学资源的利用，这样才能保证学生综合素质的提升。
二、提高教学质量
提高教学质量是任何一名教师所追求的目标。我们可以通过多种渠道提高自己的水平，例如参加学科研讨会、听取更高水平的讲座、阅读更多的教育书籍。而提高教学质量具体而言，则需要通过课堂教学落实。通过学生的学习情况，及时对学生的学习状况做出判断，总结经验，形成自己的教育教学理念，不断完善教学方法和策略。
三、适应学生多样化需求
目前，学生的学习和生活经历的多样化，使得学生对于教育教学在内容、方式、形式的要求才变得更加多样化。因此，作为教师，我们需要时刻关注学生的需求，善于将课程内容与学生的实际联系起来，既注重可行性，又要尊重学生的个性化选择。这样才能更好地培养出积极、自信的学生。例如，在教学中，我注重交流沟通，了解每名学生的兴趣爱好和学习情况，通过互动和引导让每个学生都能够在课堂中感到满意。
四、与家长、校领导沟通
与家长、校领导之间的沟通是教师工作中非常重要的一个方面。通过与家长的交流沟通，可以更好地了解到每名学生在生活和学习中的表现，及时发现学生的问题与不足，采取有效措施帮助他们。与校领导的沟通则更加重要，要及时了解学校的教学发展方向和教育政策，使自己的教学工作与学校目标及时对接，保证教学质量和教学目标的实现。
综上所述，作为一名初三劳技教师，工作计划的制定需要从多方面进行考虑，下定决心学习自我进步，实现自己的人生价值，同时也需要与家长、校领导等方面积极进行沟通，为实现教学目标和提高教学质量而不断努力。
一、前言
劳技教师年度工作计划是为了更好地指导和规划劳技教师的教学工作，提高教学质量，培养学生成才。本文将根据标题详细、具体且生动地阐述劳技教师年度工作计划。
二、全面评估学生水平
为了确保对每位学生的个性化培养，劳技教师首先需要全面评估学生的水平。这包括学生学习态度、基础技能和创新能力等方面。通过个人面谈、测试和课堂观察，劳技教师可以获得学生在不同技能方面的现状和成长空间。这样一来，劳技教师可以有针对性地制定教学计划，符合学生的实际需求。
三、设置学科目标
在全面评估学生水平的基础上，劳技教师需要与学生一起制定学科目标。这些目标应当明确、具体和可衡量。例如，通过一学年的培养，学生能够独立完成某项技术项目，或者在某个比赛中获得荣誉。这些目标可以作为劳技教师年度工作计划的基石，指导教学过程。
四、合理安排教学内容
劳技教师年度工作计划还需要合理安排教学内容。根据学科目标，劳技教师可以制定教学大纲和教学计划。例如，按照技能层次和复杂程度，合理安排学习任务和实践项目，确保学生在不同技能方面都能够得到充分锻炼和提高。同时，劳技教师还应该注重培养学生的创新思维和团队合作能力，设计有挑战性和趣味性的课程和项目，激发学生的学习兴趣和动力。
五、多元化的评估方法
为了全面评价学生的学习成果，劳技教师年度工作计划应采用多元化的评估方法。这包括课堂表现、作业和实验报告、项目和作品展示等。通过综合评估，劳技教师可以更客观地了解学生的学习状况，及时发现问题，并采取相应的措施进行调整和改进。
六、个性化指导和辅导
为了确保每位学生都能够得到个性化的教育指导和辅导，劳技教师年度工作计划需要包括个别教学和辅导时间。通过与学生的一对一交流，劳技教师可以更好地发现和解决学生的学习困难，提供专门的指导和帮助。这将有助于每位学生的个性化发展，并进一步提高教学质量。
七、定期反思和改进
劳技教师年度工作计划还需要包括定期反思和改进的环节。劳技教师应定期回顾自己的教学实践，总结经验和教训，不断提高自身的教学能力。同时，劳技教师还应积极参加教研活动和专业培训，了解前沿的教学理念和方法，为自己的教学工作进行更新和改进。
八、结语m.zfw152.com
劳技教师年度工作计划是劳技教师教学工作的指南和规划，有助于提高教学质量和学生成才。通过全面评估学生水平、设置学科目标、合理安排教学内容、多元化评估和个性化辅导等步骤，劳技教师可以为每位学生提供优质的教学服务，并推动整个学科的发展。持续的反思和改进也能保证劳技教师的专业成长和教学效果的提升。
一、
随着现代社会的发展，劳技教育的重要性也日益凸显。作为劳技教师，我深知自己在学生成长中的重要角色，在制定年终工作计划时，我将以培养学生的实践动手能力为核心，全面提升他们的劳技水平。
二、整体目标
1. 提高学生劳技水平：通过让学生参与实际工作、开展劳技竞赛等形式，提高他们的实践能力和技能水平。
2. 增强学生创新思维：组织丰富多样的创新实践活动，培养学生创造性思维和解决实际问题的能力。
3. 加强职业素养的培养：开展职业道德教育与激励机制建设，引导学生正确认识劳动，培养他们的职业操守和责任心。
三、具体实施方案
1. 定期评估学生技能水平：每学期初，我将定期评估学生的基础技能水平，如焊接、电工、机械加工等领域。依据评估结果，制定个性化教学计划，针对学生的薄弱环节进行有针对性的辅导，帮助他们迅速提高。
2. 策划实践项目：我将组织学生参与各种实践项目，如参观工厂、机关、科研院所等现场实践活动。同时，我将带领学生组织劳技展览，展示他们的成果和技艺，激发他们的学习兴趣和自信心。
3. 指导学生参加劳技竞赛：我将积极组织学生参加各级各类劳技竞赛，培养他们的竞争意识和合作精神。在竞赛过程中，我将积极引导学生思考问题，加深他们对劳技技能的理解与应用，提高他们的综合实践能力。
4. 引入创新实践课程：为了培养学生的创新思维，我将采用小组合作的方式，开设创新实践课程。在该课程中，我将组织学生进行头脑风暴、科技创新等活动，培养他们的观察、思考和解决问题的能力。
5. 鼓励学生参与社会实践：我将积极推动学生到社会实践中去，通过参与社区服务、志愿工作等活动，让他们更好地了解社会和职业，增强学生的社会责任感和团队合作能力。
6. 组织职业素养培养活动：我将邀请相关行业的专家到学校开展职业素养培训，让学生了解不同职业的发展前景和要求。同时，我将开展职业道德教育，加强学生的自我意识、自我规划和自我评价能力。
四、工作计划
1. 第一学期：开展技能评估，制定个性化教学计划，组织实践项目参观，鼓励学生参与竞赛活动。
2. 第二学期：开设创新实践课程，组织学生参与创新活动，推动学生进行社会实践，开展职业素养培养活动。
3. 暑假期间：组织学生参与劳技夏令营、暑期实践等活动，加强学生的基础技能训练和实践能力提升。
五、总结与展望
通过年终工作计划的实施，我相信学生的劳技水平和综合素质将得到全面提高。他们将能够运用所学的技能解决实际问题，并以自己的专业知识为社会发展做出贡献。同时，我也将不断改进自己的教学方法和教育理念，提高自身的专业素养，努力成为一名更好的劳技教师。
随着时代的发展和社会的变革，劳技教育作为学校教育的重要组成部分，越来越受到人们的重视和关注。作为一名劳技教师，如何有效地开展工作，促进学生的职业素养和能力提升，已成为我们每一个教师都需要思考和努力的问题。
在新的一年即将到来之际，我制定了自己的劳技教师年终工作计划，以便更好地指导自己的工作方向和目标。这个计划是基于我多年的教学经验和对劳技教育发展的深刻理解，经过反复思考和深入研究而制定的。以下将详细介绍我今年的工作计划。
我将注重提高自身的专业素养和能力。作为一名劳技教师，我们首先要有过硬的专业技能和知识储备，才能有效地传授给学生。我将积极参加各种培训和学习活动，提升自己的教学水平和能力。同时，我还将加强对最新技术和行业动态的了解，及时更新教学内容，确保教学内容与实际需求相符合。
我将注重培养学生的创新能力和实践能力。劳技教育不仅要注重学生的理论知识学习，更重要的是培养学生的动手能力和实践能力。我将结合课程内容和学生特点，设计多样化的实践活动和创新项目，激发学生的学习兴趣和创造力，从而提高他们的实际操作能力和解决问题的能力。
我将注重与家长和社会的沟通和合作。劳技教育是学校教育与社会教育的有机结合，要想有效推进学生的职业素养和能力提升，必须要与家长和社会形成紧密的联系和合作。我将积极与家长和社会各界建立联系，深入了解学生的家庭情况和社会需求，共同努力为学生的职业发展提供更多的支持和帮助。
我将注重评估和总结教学效果。劳技教育是一门实践性很强的学科，要想取得好的教学效果，必须要及时评估和总结教学效果，不断改进教学方法和内容。我将定期组织学生进行实践活动和项目实践，及时收集反馈意见，了解学生的学习情况，以便及时调整教学计划，提高教学质量和效果。
我的劳技教师年终工作计划是一个全方位、系统性的计划，涵盖了专业素养、学生培养、家校合作以及教学评估等方面。我相信只有通过不懈的努力和实践，才能够更好地推动劳技教育的发展，培养出更多优秀的技术人才，为社会的发展做出更大的贡献。我将以饱满的热情和坚定的信念，全力以赴，完成我今年的工作计划。
延伸阅读
如何编写一个有效的计划？现在是个好机会好好地规划一下我们的生活，此时我们需要着手为下一阶段的工作做好规划。设计工作计划的总体原则是删繁就简、急用先行、控制关键，经过查找小编终于找到了这篇令人眼前一亮的“健康教育工作计划”，敬请您贡献宝贵时间阅读此文！
健康教育是公民素质教育的重要内容。为适应全面建设小康社会和促进经济社会的发展，提高健康素质，推进我市健康教育与健康促进的规范化开展，健康教育是通过全社会和多部门的力量，营造有益于健康的环境，传播健康相关信息，提高人们健康意识和自我保健能力，倡导有利健康的行为和方式的基本要求。为适应社会发展与群众健康的需要，结合我局实际，制定20xx年健康教育工作意见如下：
一、加强领导，继续完善健康教育组织网络
把健康教育工作作为实践“三个代表”重要思想、实践科学发展观和贯彻大会和十七届五中中全会精神的一项重要举措来抓，进一步加强对健康教育工作的领导，切实把健康教育工作纳入到本单位的日常工作，严格按照要求落实。
二、强化措施，组织开展多种形式的健康教育活动
积极完善健康教育工作长效机制，严格按照健康教育工作要求，扎实开展健康教育活动，切实做到年初有计划、日常有记录、年终有总结、评价。继续利用健康教育专栏，结合季节变化和实际情况，每两个月更新健康教育宣传内容。各下属单位要结合各自实际，认真抓好本单位的健康教育工作。
三、抓好健康教育工作，全方位开展健康促进活动
各单位要结合实际，有组织、有计划地实施健康教育工作。完善劳动卫生制度、职工健康档案和劳动保护设施，开展有针对性的职业病防治、女工保健和环境保护知识培训。采取多种形式，深入开展健康教育活动，切实提高干部、职工健康意识和卫生素质。继续认真落实在公共场所禁止吸烟的规定，充分利用“世界无烟日”和各种卫生宣传活动，加大控烟宣传教育力度，定期开展监督检查，扎实推进控烟工作。同时要积极开展“无吸烟单位”创建活动，全面把我局控烟工作引向深入。
一、开展多种形式的健康教育活动。
1、充分利用红领巾广播站宣讲健康教育知识，利用黑板报、橱窗办好健康教育专栏、传染病预防常识教育。
2、利用晨会、主题班队会对学生进行心理健康教育和健康行为习惯教育。
3、开展一次健康教育讲座，使讲座内容丰富多彩，通俗易懂。
二、切实上好健康教育课。
1、学校教导处要严格执行课程计划，做到有教师、有教材、有教案、有课表、有考核，确保开课率达到100%,全面提高学生的健康知识知晓率和健康行为形成率。
2、认真进行健康教育的`学科渗透，要在各学科中有意识渗透健康教育知识，确保100%的学生健康教育。
三、培养学生良好的卫生习惯
坚持每周“大扫除”制度，着力培养学生卫生习惯，做到常洗澡，勤换衣，勤剪指甲，不喝生水，不随地吐痰等，确保学生健康行为形成率达80%以上。
四、开展学生常见病防治。
1、继续开展防近工作，及时掌握学生视力动态，对近视新发病率及假性近视及时督促矫正，随堂纠正学生读写姿势(一尺一寸一拳)，不疲劳用眼，按时下课，保证学生课间休息时间，学生每天在校时间不超过6小时。
2、提高眼保健操质量，校医定期检查学生眼保健操情况，对穴位按压不准确的及时予以纠正。
3、根据传染病在不同季节的流行特点，认真做好预防宣传工作、消毒隔离工作。
4、做好全体学生体检工作。
5、配合防疫站广泛开展对近视、沙眼、龋齿的防治，加强对残疾体弱学生的医学照顾和心理卫生工作。
6、积极开展对口腔卫生知识的宣传，每学期组织学生观看看口腔保健录像，组织学生采用氟化泡沫防龋，进一步减少龋病的发生率。
五、具体安排
九月份：
1、认真做好每日的晨检、消毒监督指导工作，让每位班主任明确职责、注意事项。
2、完善全校学生体检信息表。
3、与百丈医院联合，对全校学生进行体检，完善资料。
十月份：
1、根据传染病在秋季的流行特点，认真做好预防宣传工作。
2、做好学校卫生常规工作。
十一月份：
1、与德育处联合进行眼保健操评比。
2、开展一次全校的健康教育讲座。
3、做好学校卫生常规工作。
十二月份：
1、根据传染病在冬季的流行特点，认真做好预防宣传工作。
2、开展六年级学生心理健康教育讲座一次
3、做好学校卫生常规工作。
一月份：
1、学生因病缺课率统计。
2、学校健康教育工作资料汇总。
社区医院健康教育工作计划
随着社会的发展，人们的健康问题也逐渐受到关注。为了提高居民的健康水平，社区医院制定了一项全面详细的健康教育工作计划。该计划旨在通过提供相关知识、培养良好的生活习惯和促进公众的全面健康发展，为社区居民提供全方位的健康服务。
首先，社区医院将开展健康知识的宣传教育活动。通过组织讲座、义诊、健康讲座等形式，向居民普及常见疾病的预防知识、日常保健方法和医学新进展。医院将邀请专家学者，针对当地居民的养生需求，举办各类讲座，如饮食保健、心理健康、运动保健等。此外，医院还将推出健康知识手册，供居民随时查阅，以提高整个社区居民的健康意识。
其次，社区医院将积极促进居民的健康生活方式。医院将组织体检活动，包括测量生命体征、血压、血糖和BMI指数等，为居民提供个人健康档案。此外，医院还会组织各种健康运动，如健身操、瑜伽、太极拳等，鼓励居民积极参与，提高身体素质。医院还将与社区合作，开展健康公益活动，如义诊、健康大讲堂等，宣传居民保持健康的重要性，提醒他们要关注自己的身体状况。
第三，社区医院将大力开展慢性病防控和管理的工作。针对社区居民中常见的疾病，医院将培训相关的健康管理师，帮助居民了解慢性病的预防、自我管理和合理用药。医院还将为居民提供定期的健康咨询和随访服务，帮助他们规范用药，及时了解疾病变化。通过建立慢性病患者健康档案，医院可以随时掌握居民的健康状况，并及时采取相应措施保障他们的健康。
最后，社区医院还计划开展健康培训和技能培训。医院将培训社区居民的急救技能，包括心肺复苏术、止血等，以应对突发状况。医院还将开展健康培训课程，培养一批专业的健康管理人员，为社区居民提供个性化的健康指导。
总而言之，社区医院的健康教育工作计划通过提供健康知识、培养良好生活习惯，全面关注公众的健康发展。通过开展各种宣传普及、健康运动、慢性病防控、急救技能培训等活动，社区医院将为社区居民提供全方位的健康教育和服务，促进居民的健康水平提升。让居民在知识更新、健康饮食、合理运动和预防疾病等方面实现自我管理，共同营造一个健康快乐的社区生活。
一、指导思想
认真贯彻党的教育方针，落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《教育部关于印发〈中小学生心理健康教育指导纲要〉的通知》、《中共中央办公厅国务院办公厅关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》和《公民道德建设实施纲要》精神，坚持以人为本，根据学生心理、生理发展特点和规律，运用健康教育的理论和方法，培养学生良好的素质，促进身心全面发展。
二、目标和任务
1、目标：努力提高全体学生的心理素质，培养学生健全人格，帮助学生解决成长过程中遇到的`各种心理问题，开发个体潜能，培养学生乐观、向上的心理品质，促进学生全面、健康发展，适应未来社会对人才素质的要求。
2、任务：根据学生的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展辅导和咨询活动，帮助学生树立心理健康意识，优化心理品质，增强心理适应能力，预防和缓解心理问题，培养具有创新精神和实践能力，有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。
三、学生分析
1、学生绝大部分是来自村小的毕业生，只有极少部分来自中心校。
2、有一部分是各班所谓的“差生”，以前极少受到老师的“阳光关爱”
3、有一部分同学受家庭因素(如：离异、单亲)影响，心理存在着障碍，人际关系缺乏热情、协调。
4、因年龄以及所受教育影响，在心理健康方面的知识极具缺乏，不系统，没有自我认识、自我调控的能力。
四、主要内容
(一)初一年级
1、新生适应：引导学生主动适应学校环境，熟悉新老师新同学新课程，找到自己在新集体中的位置。预防冷漠、厌学情绪。
2、认识学习是自己的权利，中学阶段是自己成长的关键时期。珍惜大好学习时光，培养认真、勤奋、刻苦的学习品质;强化求知欲，增强自信心。
3、认识中学学习特点，适应中学学习要求，调整自己的学习方案。重视独立思考，敢于发表自己的见解。
4、认识自己的生理变化，悦纳自己，做个好男(女)孩。与异性保持正常、健康交往，学习调节情绪、排除烦恼的方法。
5、关心自我形象，认识和区别理想自我与现实自我。
6、正确认识与等待金钱，在消费方面不攀比。
7、合理安排作息，合理利用课余时间，远离毒品，识别美丑、善恶，过文明、健康的课外生活。
机关健康教育工作计划怎么写
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一、总体目标
围绕提高局机关干部职工健康水平为目标，采取有效途径和措施，大力开展健康教育，普及健康知识，广泛开展控烟活动，使广大职工卫生健康意识和自我保健能力进一步增强，干部身体素质进一步提高，精神状态得到全面改善。
二、工作任务
(一)完善健康教育体系。成立局机关健康教育领导小组，局长任组长，副局长任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室在局办公室，负责抓好健康教育工作。
(二)每季度组织开展一次文体活动。鼓励职工开展业余体育锻炼，提高身体素质。
(三)加大健康知识的宣传力度。在局网站开设健康知识宣传专栏，利用支部活动、有关会议广泛向干部职工宣传健康理念和健康知识。组织干部职工参加市政府办统一举办的健康教育讲座。
(四)设立禁烟标志牌，建立控烟规章制度，开展控烟宣传，开展无烟科室创建活动，倡导职工健康的.生活方式。
(五)落实职工体检制度，年内对职工进行一次全面的体检。
(六)按照“双创双建”活动的要求，完善健康教育工作档案。
三、有关要求
切实加强对局机关健康教育工作的组织领导和安排部署，进一步明确责任，落实任务，强化督促落实。要抓好硬件和软件两项建设，硬件主要落实人、财、物及宣传阵地，并开展各种形式的健康教育活动。软件重点抓好年度各种资料的管理工作，结合实际，有创造性的认真搞好宣传培训资料的收集整理和归档，做到不缺项漏项，做到整洁、美观、齐全、丰富，保证此项工作取得较好成绩。
为进一步提升我院卫生技术人员素质，增强基层卫生医疗机构服务能力，切实缓解群众看病难、看病贵的问题，根据__县卫生局的有关文件精神及我院《中、长期继续医学教育发展规划（20__-20__年）》武三院发〔20__〕6号文件精神，促进卫生技术人员素质提升，现提出20__年度继续医学教育培训工作计划。
一、 指导思想.
以__为指导，认真落实__，紧紧围绕农村卫生、社区卫生和公共卫生三大战略重点，进一步整合医学教育培训资源、加大教育培训投入，多形式开展教育培训工作，以优化基层卫技人员学历、知识和职称结构，提高整体素质，增强服务能力，保障居民健康，推动我镇卫生事业的全面发展。
二、 工作目标.
在20__年，继续实施学历教育升级计划、 全科医生培训计划、公共卫生人员培训计划、医技人员（检验、影像、心电）在职岗位培训计划、乡村医生继续教育计划等。力争在我院90%的医务人员通过多系列知识和技能培训； 90%的公共卫生人员通过公共卫生知识和技能培训；85%的医技人员（检验、影像、心电）通过岗位知识和技能培训；85%的乡村医生通过乡村医生全科知识和技能培训。同时争取达到文件要求：卫生技术人员参加继教
覆盖率达100%。提高继续医学教育人员的学分达标率达到80%以上。每年应获得Ⅱ类学分20学分； 其中乡村医生，每年应获得Ⅱ类学分8学分。
三、工作原则.
（一）分类培训、突出重点的原则。针对目前我院卫生医疗技术人员队伍结构，采取分类指导、分别制定实施教育培训方案的原则。重视医、护培训和公共卫生人员在职岗位培训，实行乡村医生知识更新教育，带动医学检验、医学影像、心电技术等卫技人员业务素质的整体提升。
（二）重视实践、务求实效的原则。针对目前基层卫技人员队伍的能力，采取实践锻炼与理论培训并重的原则。在理论培训的基础上，将专业实践作为培训工作的重要环节，以上级医疗卫生单位为实践培训基地，以提高实际工作能力。
（三）争取经费投入，完善资金管理，创造良好学习氛围。 建立费用分担机制，多方共同承担的方法。以单位为主体、个人和单位共同投入，单位保障继续医学教育的经费投入。根据“武卫发[20__] 172号文 “关于印发《 __县继续医学教育“__规划”》的通知” 中，继续医学教育经费投入不得少于卫生技术人员工资总额的2.5%，并逐年有所增加；建立继续医学教育资金筹集使用的良性循环。同时要加强对经费使用的管理和监督，提高经费的使用效果，保障人才培养工作的顺利进行。
四、工作重点:
（一）、开展院内继续医学教育培训：
1、 组织单位卫技人员开展自学本专业有关知识，写出综述。
2、 开展临床病历讨论会 多科室案例讨论会 大查房等
加强落实科主任、护士长业务查房制度，要求科主任查房1-2次/周，护士长查房1-2次/月，并且科室内有记录，病历中有记载,并作为科室质控检查内容；年终考核、评优的考核项目。
3、举办“学术讲座”。
每月至少组织2次专题讲座（网络讲座）。由各科室业务骨干（科主任）主讲；主讲人整理讲稿或课件，由专人负责做好学习记录备查。要求全院职工（重点是卫生技术人员）必须参加，每半年进行一次理论考试，并将考试试卷及结果记录在册，作为职工年度继续医学教育考核资料。
4、提高临床、护理等业务科室开展科内业务学习的意识。 公共卫生科、药剂科、护理部、辅检科、临床（内外妇儿）、中医科--由各科主任制定合理的业务培训计划，报医务科按实际情况授予学分。以科室学习记录本为考核依据。
5、公共卫生科与医务科共同制定村卫生人员的继续医学教育工作。
（二）、开展赴外培训：
1、学历教育。依托成人高等教育培养各类医学专门人才；单位予以外出学习时间的协调（整合节假日、双休日用于学习）、日常工作的安排，给以最大帮助。
2、通过远程、网络等教育手段对在岗卫技人员开展理论学习。
3、“送出去”。1）.到上级医疗卫生机构进修，为期3个月外出进修学习“__”院委将统筹安排人员，人员将从临床扩展到护理、医技岗位；（凡到上级单位进修，经考核合格者，6个月及其以上的，授予25学分；6个月以下的，每1个月授予4学分。）
2）.参加院外各类学术、讲座活动及培训班。
五、继教档案管理
做好学分档案的管理工作。按规定授予学分，学分档案登记在册。做好继续医学教育学分录入。继续医学教育个人登记卡交由个人登记并附佐证资料，其中包括参会的通知、文件、学分证等，年终由医务科统一集中审核并存档。
20xx年是我院“临床医疗技术规范年”。为更好的抓好基础医疗质量，规范医疗操作程序，医务科将以“三基三严”、“临床专业技术”及“医疗突发事件应急能力”培训为中心内容，认真抓好医务人员培训工作，尤其是加强住院医师培训。具体培训计划如下：
一、“三基三严”培训学习
（一）、加强对医疗人员“三基”的培训。
医务科具体负责全院的培训工作，经常利用晨会交班时间及采取集中学习的方式对全院人员进行三基培训，培训覆盖率达到100％。
（二）、培训及考核内容：
（1）基础理论：包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。
（2）基本知识：包括为疾病诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识。如：医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验检查的标本采取方法及临床意义。各种药物的基本成分、禁忌、作用方法、使用及适应症等。
（3）基本技能：包括医疗人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能（如各种穿刺技术、心肺复苏技术；手术的基本操作方法：包括洗手、穿脱手术衣、手术器械的正确使用、打结、基本缝合方法等）和能根据掌握的理论知识和实践经验结合病人的病情，拟定出诊断、治疗、计划思维判断能力（如病历、医嘱、处方的书写能力、体格检查能力、诊断与鉴别诊断能力、门急诊处理能力、阅读辅助检查报告能力等）。
（4）医疗卫生相关法律法规：《执业医师法》、《输血法》、《传染病防治法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》等。
（5）技能培训与考核内容：徒手心肺复苏技术；心电监护仪的使用技术；电除颤仪器的使用技术；呼吸机的使用与维护技术；
（三）、培训方式方法：
采用集中学习及科室培训相结合的方法。要求医疗人员利用空闲时间学习医学急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房、晨会交班及每月业务学习时进行新理论知识讲解讲座，并对急救常用技术采用现场操作演练，定期举行急救模拟演练。
（四）、具体培训计划：
二月份：安排全院医疗人员进行急救知识的培训。由韩永才主任主持讲座1次，并进行现场操作演示。
三月份：安排全院医护人员学习临床输血技术规范专题讲座，由化验室主任xxx主讲。
五月份：学习腹腔镜临床应用专题讲座，有妇产科主任xxx主讲。
七月份：进行全院性心肺复苏操作强化训练，由手术室主任任xx主讲。
九月份：医疗安全相关知识的讲座，由医务科组织国家级医疗质量管理专家或相关法律人员进行讲授。
十一月份：主要是儿童保健知识的培训，由儿保科主任xx主讲。
二、临床专业技术培训
（一）、培训对象
全体医疗人员，包括医技科室及临床科室所有医疗人员。
（二）、培训目的
通过对医疗人员进行相关专业知识培训，达到提高其专业素质能力，巩固扎实的基础知识，并将所学的理论知识与实际临床工作相结合，提高为病人服务的质量。
（三）、培训方式
通过学术会议和科内业务学习的形式进行全员培训。
（四）、培训内容
1、全院性业务学习培训
（1）、内容安排：
结合我院的特点、薄弱环节、医疗新进展情况，以及疾病流行、上级要求等进行培训，重点是核心制度、医疗文书书写、人文交流沟通、心肺复苏、疾病诊断、知情告知、安全医疗、等级医院评审、传染病、医疗卫生相关法律法规等培训并考核；按专业进行“三基三严考”试；心肺复苏考核（护理部分由护理部培训）；以及组织组织急救演练，提高急诊抢救水平
（2）、培训师资：邀请相关专家（院内、院外）
（3）、实行签到制，授予医院学分，参与年终考核，考核合格后上岗.
（4）业务培训要求
①、住院医师参加住院医师规范化培训要求100%参加。
②、中级以上人员参加Ⅰ类学分继续教育，要求100%参加。
③、参加卫生局组织的继续教育。
④、每季组织全院性医疗安全培训。
⑤、进修生实习生纳入统一管理。
2、科内教学培训要求
针对各专科特点，进一步细化各科教学，同时，对住院医师，予以确定指导老师，每人最多带2人，需征得本人的同意。指导老师必须是中级职称以上，有工作责任心，业务能力强，有一定教学能力，经医院培训考核合格者。
1、妇产科：
（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。
（2）开展有针对性的相关业务早会提问。
（3）常规开展危重疑难病例讨论。
（4）开展术前讨论制度。
（5）组织妇产科急救演练，提高急诊抢救水平。
（6）派员参加省妇产科年会及相关业务培训、学术交流。
（7）派产科2名、妇科1名到上级医院进修等。
（8）进修、实习生纳入统一管理。
2、儿科
（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录（病区要进行教学查房）。
（2）开展有针对性的医疗业务晨会提问。
（3）常规开展疑难病例讨论。
（4）组织儿科急救演练，提高急诊抢救水平。
（5）派员参加省儿科年会，及相关业务培训、学术交流。
（6）派人员到上级医院进修学习，具体计划详见附件1。
（8）进修、实习生纳入统一管理。
3、麻醉科：
（1）科内组织至少每月1次业务学习、疑难病例讨论、安全医疗教育，并有记录。
（2）开展早会提问。
（3）按需开展危重疑难病例讨论。
（4）派员参加省麻醉年会，及相关业务培训、学术交流。
（5）参加麻醉岗位培训。
（6）拟派1名到省级医院进修
（8）组织急救演练，提高急诊抢救水平
三、医疗突发事件应急能力培训
根据各科室的特点，制定相应科室的模拟突发事件应急处理预案，医务科将根据各科室制定预案的情况，进行突击模拟演练，提高医务人员应对突发医疗事件的能力，使得在发生医疗突发事件时，能够及时、有效的应对，节约时间，达到全院统一协调，齐心协力、忙而不乱，协调全院的资源处理突发事件，提高处理突发事件的成功率。
1、各科室制定本科室相关突发事件的处理应急预案，并根据预案制定相应的模拟拉练方案。科室组织人员进行培训，是每一位医疗人员均了解突发事件的处理流程。
2、医务科将不定期的组织分管院长、相关科室专家对各科室进行模拟拉练。
3、及时对模拟演练方案进行修正，使其更适合科室突发事件，达到训练医务人员处理突发事件能力的作用。
四、进修学习
依据各科室培训计划及培训名额，医务科对其进行审核，制定出全院的进修培训计划，并下发到各科室。各科室按照医院培训计划要求，在坚持公平、公正的基础上，从具备进修条件，并提出个人申请的人员中择优选拔，上报医务科，由医务科进行筛选。
五、科研
医务科将注重发挥协作力量，鼓励横向联合，加强合作交流，积极组织各相关科室开展有关的课题研究，共同研讨带有共性的问题和新的工作思路，不断提高医学的学术水平，推动学科建设，促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、实效性，解放思想，大胆创新，把科研课题研究工作推向深入，是我院科研工作有新的突破，努力创建科教兴医的新局面，主要的科研工作计划如下：
1、拟完成院内8个课题项目的立项工作。
2、拟完成xxx、xxx、xxx三名研究生科研计划的安排，并对其可行性进行论证。
3、拟进行有关科研的学术的讲座4次，主要内容涉及文献查阅、科研设计、医学统计和论文撰写四个方面。
4、拟对科研主持者进行科研调度4次，年底做好对学科带头人及中青年技术骨干两年来的评估考核。
20__年，医院将按照按照二级甲等医院标准，在20__年的基础上，加强中西医结合临床教学，安排好理论课及临床教学，努力提高教学管理水平，进一步开展继续教育。20__年临床教学工作计划如下：
1、加强教学工作领导，进一步健全三级教学管理网络，抓好主干教研室的教学工作，使教学工作能层层落实，责任到人。
2、加强对带教老师的培养与考核。组建一支临床经验丰富、带教能力强的带教队伍。
3、加强住院医师规范化培训，组织做好每年中医住院医师规范化培训和西医住院医师规范化培训工作。加强对住院医师规范化培训指导老师的培养与考核，提升带教能力。
4、做好新分配人员的“三基三严”培训及考试。成绩登记入册并存入个人业务技术档案。
5、计划对新进西医人员进行西学中系统化培训，培训后进行考试。
6、安排科教管理人员参加1-2次管理知识培训，同时有计划地做好中级以上人员继续教育培训学习。
7、选送重点科室人员到上级单位进修、学习，为期3个月以上。
8、进一步完善教学管理制度，使教学工作规范化、制度化，做好学生学籍管理工作，开展实习医师上岗前培训工作（包括中医理论知识及中医技能方面的培训），上岗培训率达100%。重视学生职业道德和基本技能培养。
9、按照各院校、各专业教学大岗要求，制订实习方案与轮转表，由各科主任指定带教老师。
10、科教科定期检查各科教学工作，内容包括教学进度完成情况，学生在岗在位，劳动纪律，工作态度，服务质量等。
11、科教科定期举办每月一次的学术讲座或教学录像，实行到课签名制，考核各科室的到课率。
12、组织一次实习生病历书写比赛，规范病历书写格式，提高病历书写质量。
13、组织一次轮转医生临床技能操作考核，促使轮转医生掌握基本临床技能，提高自身业务水平。
14、每两个月组织一次学生座谈会，听取实习生教学反馈意见，及时改进存在的问题。
15、加大对临床科室教学管理工作的监督、检查、考核力度，将各科室的带教工作纳入科室质控范围，与科室奖金挂钩，要求做好教学查房、教学小讲课、疑难病例讨论等，切实做好带教工作。
16、加大教学设施投入，购置必要的仪器设备，计划再购置一个模拟人。
17、做好后勤保障工作，改善学生学习条件，免费提供图书阅览及电子阅览，争取扩大教学用房。
为了做好我科20__年度实习生、进修生及住陪医师教学工作，我科继续实行医院—科教科—急诊科教研室三级教学管理体制，由医院主管教学院长、科教科、医务科负责指导教学工作的管理，由急诊科来具体落实、实施教学方案，20__年度工作计划如下：
一、指导思想：
以__为纲领，贯彻落实__，树立和落实以“__”的__，依法办学，执教为民，以改革和发展统揽全局，深化课改，丰厚内涵，以全面提高教学质量为核心，规范管理，强化研究，高举教育现代化旗帜，立足高起点，明确新目标，创建新这点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。
二、具体工作。
1、按照实习生《实习大纲》的要求实施教学，完成20__-20__年度实习生实习计划，继续坚持实习生、进修医师及住陪医师的岗前培训制度，做好各类学员的岗前培训工作。
2、作好接收20__-20__新来实习生、进修生及住陪医师到我院临床实习的准备工作。
3、加强师德建设，全面提高师表形象。打造过硬的教师队伍放在急诊科教学岗位，这是急诊教学工作立于不败之地的保证。今年我科将积极开展以“学科教学查房比赛”为主题的系列教学活动，全面实施“师表工程”，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。组织教员不断学习新近的教学理论，通过多种形式的教学方式传授各类急救技能，同时加强各学员的医德医风教育。培养教师的奉献意识，创新意识，团结合作和谐发展意识，开展序列化教育。从本年度开始，将对于带教老师进行师德考核。我们将不断吸纳各学员反馈意见，并把反馈意见通报，不断完善我急诊科的教学工作。
4、抓好科内讲课教学，要求各学员必须参加科内业务学习，要求讲课有教案，有记录，由教学秘书作好登记工作
5、进一步制定、完善并落实好教学工作制度，如教学查房制度、收集教学病历制度、实习生管理制度、带教老师管理制度等；督促各级人员执行相关制度，落实职责，定期检查教学登记本，并逐步将其与劳务费挂钩。
6、继续加强教学质量监控，重视学生的信息管理反馈，做到发现问题、及时反馈，并提出改进措施。
7、继续强化教学意识，规范各项教学活动的环节管理。
8、科室主任、教学秘书要加强对学生的日常带教工作，教研室工作要常态化。并建议各教研室组织多样化活动，提高教师积极性，要重视青年培养性人员的建设，在稳定的教学秩序的基础上不断促进教学改革。
9、优化教师队伍，力争提高教师具有高级职称的比例，招收具有硕士、博士学历的教师，多形式加强教师的培养工作，拓宽教师的思路，提高教学能力及学术水平。规范教学制度，强化教学管理，提高培养质量及学历水平。
10、完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。加强教学体系的改革，完善各项培训教育手段及方法。
11、制定出急诊科实习及住院医师教学计划内容。（表格见附表）
12、随着我急诊科顺利通过住院医师培训基地的评审工作，这标志我急诊科进入了一个新的里程碑，在下一年度里我科会做好认真学习相关文件及指南的规定，建设好急诊科住院医师培的基地。
面对良好的趋势。我们每一位急诊科带教老师对当前教育形式都要高度的认识，摆正自己的位置，立足现在，放眼未来，勤奋求实，开拓创新，全面提高自身素质，提高教育、教学业务能力。与时俱进，和谐共存，才能更好地把医院教学工作做好，创造更加辉煌的明天。
20__年医院将按照《三级综合医院评审标准实施细则》及天津医科大学非直属临床学院的相关要求，进一步规范教学管理，保证教学质量，努力提高教学管理水平，全面贯彻我院“科教兴院，人才强院”的方针。20__年临床教学工作计划与实施方案如下：
一、指导思想
按照《三级医院科研教学发展规划》的建设目标和要求，以加强临床医学教育为目标，以创建三级甲等医院为抓手，在更高的起点上实施“科教兴院、人才强院”战略，积极推进临床教学、师资队伍培养和研究生教育等工作，不断提高医务人员整体素质和医疗服务水平，为我院的可持续发展提供人才资源和技术支撑。
二、工作目标
加强教学管理工作，完善各级教学组织建设；培养具有良好医德医风、临床技能、理论水平、人文素质、文化修养的师资队伍；巩固我院临床教学工作，保证教学质量；积极承担医学高等学校有关临床、护理、药学、医学检验、医学影像等多专业的理论教学与实习任务；大力开展研究生教育工作，争取更多学科能够成为研究生培养点。
三、实施方案
（一）完善教学制度建设
严格执行《天津医科大学__临床学院教学管理制度》的相关规定，在原有教学管理制度的基础上，进一步加强完善并狠抓落实，使教学管理制度化、规范化。
1.建立临床教师教学监督制度，规范教师教学行为，强化教师职能。
2.建立教学奖励制度，不断提高临床教师待遇，激励广大教师教学的积极性、主动性。
3.完善教学查房考核制度，积极开展教学查房活动，进一步规范教学查房的形式与内容，不断提升教学查房的内涵质量。
4.在开展本、专科教学的基础上，不断探索与完善研究生教学模式与管理。
5.规范教学档案管理。
（二）加强教学管理工作
1.定期召开教学管理工作会议。每半年召开一次医院教学工作会议，主要讨论、研究教育理念、临床教学改革、教学工作状态及解决教学工作中的有关问题等。
各教研室教学工作会议每季度召开一次，内容主要涉及讨论教学理念、课程体系改革和教学内容及方法改革、集体备课、组织青年教师试讲及组织观摩听课、教学工作准备和教学总结等。
2.定期对教研室、教学组及教师教学工作完成情况进行督导、考核，要求各教研室及教学组从医、教、研三方面根据本专业不同层次师资现状制定各学科师资培养目标及工作计划。
3.
根据临床教学工作计划组织实施全院临床教学工作。按照教学要求高质量完成天津医科大学、天津医学高等专科学校学生理论教学、临床见习与实习任务，保证各个教学环节无差错事故发生。
4.加强与天津医科大学、天津医学高等专科学校相关处室有关教学事务的联系和协调工作。
（三）强化教学质量控制
1.对授课教师的理论教学水平和临床实习带教能力继续执行“管理部门-同行-学生”为主体的三级评价，评价内容涉及教学态度、教学内容、教学方法、教学效果四部分，将评价结果作为教师晋级、评优的重要条件之一。
2.加强临床教学督导委员会的监督职能，定期组织临床教学工作督导检查，及时将临床教学中发现的问题反馈给各教研室，不断提高教学质量。
3.继续开展各教研室间“互查、互学、互看”活动，重点监督、检查教研室教学管理考核项目，通过互相检查、互相学习与互相交流，不断提高各教研室整体管理水平，做到“保持特色、优势互补、均衡发展”。
（四）加强师资队伍建设
教师队伍素质是完成教学计划和质量的一个关键因素，应进一步提高我院中、高级医务人员的教学素质，改进教学方法，培养一支工作负责、学风严谨、带教能力强的教师队伍。
1.医院定期安排教学管理人员与临床教师外出进修或培训学习，鼓励发表与教学相关的论著与论文，积极参加高等医学院校教材编写与精品课程的建设。
2.年内组织各教研室全体临床教师开展教案评优、理论授课比武等活动，不断提高教师业务能力。
3.积极参加学校组织的兼职教授、兼职副教授的遴选工作。
4.积极申报天津医科大学硕士研究生导师、博士研究生导师，争取更多学科成为研究生培养点。
5.积极承担医学高等院校临床、护理、药剂、检验、放射等专业的教学与实习任务。
（五）加强学生管理工作
1.加强学生政治思想教育。
加强学生思想政治教育是培育具有良好医德医风医务工作者的基础。教学办公室将定期组织学生参加入院爱岗教育、医德医风教育和医疗安全知识教育，教育学生发扬
“求实、敬业、仁爱、奉献”
精神，培养具有良好道德素质、实践能力和创新能力的医学人才。
2.加强教学中心地位，确保学生听课率。
严格学习纪律管理，不断增强学生学习的积极性和自觉性，加大对学生听课率的日常监督与检查。
3.加强实践教学。
充分利用临床技能室，在已有技能教授的基础上增加其他临床技能培训，不断拓展学生临床实践能力，年内将举行实习医师临床技能比赛。
4.加强教室管理，创建整洁、卫生、文明的学习环境。
建立教室使用管理责任制，学生会和班干部是所使用教室的主要责任人，要对所用教室的音响设备、门窗、桌凳等设施保持完好负责，节约用电，坚持每天清扫，保持教室卫生整洁。
5.加强学生宿舍管理。
加强对学生宿舍管理工作的监督检查力度，包括宿舍卫生、公共物品、宿舍安全等方面。继续开展学生宿舍卫生检查评比工作，年内组织开展星级宿舍创建活动，每学期评比一次。
6.加强学生人身、财产安全管理。
定期开展安全知识教育，牢固树立安全第一的思想，特别是要教育学生增强安全防范意识，提高警惕，时刻注意防火、防盗以及预防意外事故的发生。
7.加强院内外大型学生活动管理。
所有大型学生活动都要坚持锻炼学生能力，拓展综合素质为宗旨，必须按规定逐级审批，并实行安全责任制，落实好安全措施，确保安全有序，同时不影响正常的教学秩序。
8.重视和加强学生心理辅导。
教学办公室及班主任要重视和加强对学生的心理辅导工作，一是要开展经常性的心理辅导报告和咨询工作，二是要及时发现个别有心理障碍的学生，耐心做工作，并与学校和家长取得联系，对特殊情况的要及时劝其休学或退学。
（六）完善教学设施建设
随着新教学楼的使用，我院的教学设施能满足临床教学需要，为了更好地完成各项教学任务，年内将进一步完善有关教学设施的建设，如建立教学实训室、购置教具、增加图书馆藏书等，为临床教学提供良好条件。
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自治区高级人民法院团结带领全区各级人民法院，向着更好地司法为民、公正司法、“执行得了”而奋发努力，努力实现“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”目标。全年通过狠抓“七个强化和一个自觉”，使全区法院各项工作呈现良性循环，取得了显著成效。
强化政治定力，理念创新引领。认真学习贯彻党的和十八届系列全会精神以及系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，切实争强“四个意识”，用“五大发展理念”统揽法院工作，以理念创新为引领，明确全年七项重点工作，推进各项工作开展。
强化审判职能，服务“两个建成”。狠抓审判执行工作第一要务，始终坚持宽严相济刑事政策，依法严惩危害国家安全犯罪和恐怖犯罪，切实维护边疆巩固安宁;主动适应经济发展新常态，运用法治手段保障供给侧结构性改革顺利进行，服务经济平稳发展;积极推进社会治理法治化，构建全覆盖的矛盾纠纷多元化解新格局，加大对弱势群体司法保障力度，加强涉军维权审判工作，切实维护社会和谐稳定。
强化公正司法，提升司法公信。依托审判流程、裁判文书、执行信息、庭审公开四大网络平台，全面深化立案、庭审、执行、听证、文书、审务六大公开，完善开放、动态、透明、便民的阳光司法机制;全年通过广西阳光司法网公开发布案件流程信息581万多项，公布裁判文书29万多份，在中国庭审公开网直播、录播案件4500多件，网友点播611万人次;完善涉民生案件优先立案、调解、审理、执行“绿色通道”，推进便民诉讼网络建设，提供网上“一站式”服务，减轻群众诉累;加强司法救助力度，依法向2399名困难当事人发放救助资金1937.8万元，对17432件案件缓减免交诉讼费7293万元，以看得见的方式实现公平正义。
强化司法改革，着力破解难题。严格按照中央、自治区党委的要求，稳步推进司法责任制改革，积极推进以审判为中心的诉讼制度改革，深化人民陪审员制度改革，扎实推进家事审判改革，深化量刑规范化改革，推进审执分离改革，积极探索繁简分流机制改革，有效地促进了审判执行工作的科学发展。
强化创新驱动，推进“执行得了”。事不避难，难也不难。广西法院坚决贯彻落实最高人民法院发出的“用两到三年时间基本解决执行难”的号令，自己给自己加压，提出从2016年5月到5月用两年时间基本解决广西执行难问题。工作中，全区法院巩固发展“党委政法委领导牵头、社会各方共同参与、法院依法主办”的执行机制，形成全社会的合力解决执行难，开展两个执行月活动，集中解决执行积案难案，创新执行工作方式方法，攻克大案难案，推动信用惩戒联动机制建设，推动构建社会诚信体系。
强化特色服务，促进地方发展。广西法院在依法严惩犯罪的同时也依法保障发展。自治区高级人民法院紧紧围绕自治区“四大战略”和“三大攻坚战”，组织全区各级人民法院创新工作方式，开展司法特色服务经济活动，努力为各地特色发展提供司法保障。
强化队伍建设，夯实基层基础。扎实开展“两学一做”学习教育，强化司法能力建设、党风廉洁建设、基层基础建设。
自觉接受监督，依法履行职责。自觉接受人大及其会监督、政协民主监督、检查机关法律监督、社会监督，
审判质效再创新高。全年受理各类案件528539件，结案460514件，同比分别上升20.7%和18.8%，审限内结案率达99.7%。其中受理各类刑事案件46746件，审结43566件，同比分别上升13.6%和14.3%;受理各类民商事案件317480件，审结269323件，同比分别上升17.4%和14.4%;受理各类行政案件11009件，审结8336件，同比分别上升34.4%和29.2%;受理各类涉环境案件9533件，审结8031件，同比分别上升9.5%和8.4%。
院庭长办案常态化。全区法院院庭长主办案件194826件，占全区案件总量的36.9%。自治区高级人民法院院长带头主办重大疑难复杂案件，带领全区各级法院院长走到审判一线，大大推进了全区法院司法公信和权威的提升。
法官员额制改革如期完成。经过考试考核、严格遴选，全区4331名法官进入员额，实际入额比例为33.8%。入额法官知识、年龄结构明显优化，综合素质明显提高。
繁简分流机制改革成效显著。全区法院有62%的一审案件实行简案快审、繁案精审。11个试点法院适用简案快审机制，刑事案件平均审理周期从的26天缩短到8天，大大提高办案效率，探索出了有效缓解“案多人少”矛盾的新途径。
执行工作硕果累累。全年共受理执行案件117314件，执结104231件，同比分别增长37.3%和37.9%执结率89.67%，执结标的金额526.03亿元，旧存案件大幅减少，执行案件开始步入良性循环。最高人民法院周强院长、自治区党委书记、自治区人大会主任彭清华、自治区主席陈武等领导分别作出了重要批示和指示对广西法院的执行工作予以肯定。其中最高人民法院周强院长对广西执行工作先后四次作出批示，并在9月29日全国法院执行工作会上给予表扬。
司法特色服务促进地方经济发展。各级法院根据各地实际情况，扎实开展司法特色服务经济活动。南宁法院、来宾法院积极开展服务新型城镇化建设;柳州法院、玉林法院、梧州法院、贵港法院开展服务工业企业项目建设;桂林法院、北海法院、贺州法院开展服务生态旅游经济活动;百色法院、河池法院开展服务脱贫攻坚战活动。司法特色服务取得了显著成效。
接受监督有落实。2016年11月28日，自治区人大会听取自治区高级人民法院司法公开工作报告后，提出“执行公开”要注重政治效果、社会效果、法律效果相统一，广西高院立即研究，采取措施，按照三统一要求推进执行工作。还有11件人大代表建议、6件政协委员提案全部办结。
，全区法院继续狠抓七项工作。发挥审判职能作用，为营造“三大生态”，实现“两个建成”创造良好法治环境;乘势而上，继续打好基本解决执行难重大战役;深化司法体制改革，落实司法责任制;加快推进“智慧法院”建设，充分发挥信息平台作用;坚持问题导向，不断提升司法公信;坚持从严治党、从严治院，加强过硬队伍建设;更加主动接受人大和各方面监督，以监督促公正、树公信。从七项工作打算中可以看出，广西法院在新一年工作中将继续用新发展理念统揽法院工作，切实维护政治安全、权力安全、制度安全，促进社会公平正义，保障人民安居乐业，为营造“三大生态”、实现“两个建成”，谱写建党百年广西发展新 篇章提供强有力的司法保障，将坚决打赢“基本解决执行难”战役，砥砺前行，努力建设法院新发展。
乡镇法院工作计划是乡镇法院在法律工作中制定的一项重要计划，以满足基层的司法需求。乡镇法院是乡镇人民法院的简称，它是我国基层法院的主要组成部分，负责管辖乡镇及其以下地区的案件。因此，乡镇法院在促进社会和谐、加强法制建设方面扮演着重要角色，从而成为基层司法工作的中心。
乡镇法院工作计划包括全年工作计划和半年工作计划。全年工作计划一般在每年开始时制定，半年工作计划则在每年年中时制定。根据工作计划，乡镇法院将为基层司法工作提供明确的目标和计划，以帮助这些法院高效地开展工作。
乡镇法院的工作计划包括四个方面，分别是案件审判、司法保障、协同配合、队伍建设。其中，案件审判是乡镇法院的核心职责。在案件审判方面，工作计划主要包括以下内容：
一是审判执行；二是案件管理；三是公证服务；四是调解工作；五是法律援助；六是诉讼服务；七是跟进对结案件的处理工作。乡镇法院应该确保以上全部案件得到了及时、公正地审理。
乡镇法院要为基层司法工作提供充分的司法保障。在司法保障方面，工作计划主要包括以下内容：
一是法律援助；二是信息化建设；三是人民陪审员培训；四是法律服务；五是基本建设投入。乡镇法院应该在确保司法公正的前提下，提供更全面的法律保障。
乡镇法院还需要与相关机构积极协同配合，加强基层司法工作的联系和协调。在协同配合方面，工作计划主要包括以下内容：
一是公安、检察、司法行政机关的联合执法；二是执法合作；三是司法社会化服务合作；四是查办案件的协同；五是前端调解。乡镇法院应该加强与相关机构协作，共同推动基层司法工作有序、高效地推进。
乡镇法院工作计划还需要注重队伍建设，提升基层法院的整体素质和水平，改善基层司法环境。在队伍建设方面，工作计划主要包括以下内容：
一是组织开展培训；二是破解工作难点，提高工作效率；三是打造专业、纪律、务实、高效的工作团队；四是改善基层司法环境。乡镇法院应该重视队伍建设，为优秀人才提供更好的发展平台。
总之，乡镇法院工作计划要具体、细致、翔实、生动，使得计划能够落到实处，推动基层司法工作不断完善、发展。此外，乡镇法院要定期对工作计划进行评估，发现问题及时纠正并调整工作计划，不断完善基层司法工作，以提高司法公信力和服务质量。
法院开展家庭教育工作计划可以包括以下几个方面：
1. 制定家庭教育指导方针：法院可以制定家庭教育指导方针，明确家庭教育的目标和任务，指导家长如何培养孩子的良好习惯、品德和智力发展。
2. 开展家庭教育宣传：法院可以通过宣传栏、网络、电视等方式，向家长宣传家庭教育的重要性和方法，引导家长重视家庭教育，积极参与家庭教育。
3. 提供家庭教育指导服务：法院可以组织专业的家庭教育指导师，为家长提供家庭教育指导服务，帮助家长更好地理解法律和家庭教育的重要性，指导家长如何更好地培养孩子的法治意识。
4. 开展家庭教育实践活动：法院可以组织家庭教育实践活动，如开展亲子游戏、家庭劳动等活动，帮助家长更好地与孩子沟通和交流，增强亲子关系，促进家庭教育的开展。
5. 加强家庭教育监管：法院可以加强对家庭教育的监管，监督家庭教育的规范性和有效性，防止家庭教育过度干预孩子的学习和生活，保护孩子的合法权益。
法院开展家庭教育工作计划需要综合考虑家庭教育的重要性、孩子的全面发展、家长的需求和法院的职责等因素，制定科学、合理的方案，推动家庭教育的健康发展。
法院执行工作计划
随着社会的不断发展，人们的纠纷越来越多，各种各样的案件也接踵而至。法院作为国家司法机关，起到了维护社会秩序和公平正义的重要作用。而执行工作作为法院的重要一环，更是直接关系到司法判决的执行效果，对保障当事人的合法权益起到了关键性的作用。法院在执行工作方面需要制定详细具体且生动的工作计划，以确保工作顺利进行。
法院执行工作计划需要明确具体的目标。这些目标可能是为了提高执行效率、保护当事人合法权益、维护社会稳定等。为了达到这些目标，法院需要制定相应的措施和时间节点。例如，在提高执行效率方面，可以制定计划提高案件结案率和执行到位率，同时借鉴先进的执行管理经验，采取各种有效的措施，如减少案件办理环节、优化执行程序等，以提高执行工作的效率。
法院执行工作计划需要根据实际情况进行具体分析和制定。每个法院所面临的执行情况都有所不同，因此不能一概而论。根据不同法院的案件类型和数量，以及当地的社会环境，制定相应的工作计划。例如，在执行工作较为复杂和繁重的地区，法院可以增加执行案件的庭审排期，加强与行政部门的合作，提高执行力度。而在执行工作相对较为简单的地区，法院可以通过推广先进的执行技术和手段，提高执行效率。
法院执行工作计划需要注重执行工作中的公正和公平。执行案件的过程中，法官需要做到公正、客观地履行职责，不偏袒任何一方当事人。法院可以制定相关的工作制度和执行操作规范，确保执行工作的公正性。同时，法院也需要加强对执行法官和执行人员的培训，提高他们的专业素养和执法水平，以确保执行工作的公正性和公平性。
法院执行工作计划还应当注重预防措施和风险评估。在执行工作中，可能会遇到各种各样的风险和困难，如执行难、被执行人逃匿等。法院需要提前对这些风险进行评估，并采取相应的预防措施。例如，在执行难问题上，可以加强与公安机关的合作，增加强制措施的力度；在被执行人逃匿问题上，可以加强被执行人的信息管理和监控。
法院执行工作计划还应当注重评估和整改。执行工作是一个复杂的系统工程，随着工作的进行，可能会出现各种问题和困难。法院需要定期评估执行工作的进展和效果，并根据评估结果进行相应的整改。在评估过程中，法院可以通过加强与社会各界的沟通，听取各方的意见和建议，以便更好地改进和优化执行工作。
小编认为，法院执行工作计划是确保执行工作顺利进行的重要保障。通过制定详细具体且生动的工作计划，法院可以更好地提高执行效率、保护当事人合法权益、维护社会稳定。同时，法院还应当注重执行工作中的公正和公平、预防措施和风险评估，以及评估和整改。只有这样，才能为人民群众提供更加高效、公正、公平的执行服务。
生态环境保护工作方案：法院发挥重要作用
随着社会的发展和经济的增长，生态环境问题日益突出，对人类的生存和发展形成了严峻的挑战。为了保护生态环境、改善人居环境、实现可持续发展，各级法院积极响应党和国家的号召，制定了具体的工作方案，发挥其在生态环境保护中的重要作用。
一、确立法院的主要职责
生态环境保护工作的第一步就是要明确法院在其中的职责。法院作为社会治理的重要组成部分，应积极履行生态环境执法职能。这其中包括对排污企业的处罚和刑事追责等，对破坏生态环境的行为给予应有的制裁。此外，法院还要加强对环境资源的司法保护，坚决维护公众的权益和利益。只有明确法院的职责，才能更好发挥其在生态环境保护中的作用。
二、加强司法力量的建设
为了更好地应对生态环境保护工作中的各种挑战，法院需要加强司法力量的建设。首先，法院要加大对环境保护领域专门法官的培养和选拔力度，提高其在生态环境执法中的专业素养和水平。其次，法院要加强协作机制的构建，与其他相关部门建立联系，共同合作，形成合力，提高生态环境保护工作的效果。同时，还要推进信息化建设，利用信息技术手段提高审判工作的效率与精度。
三、推动法治思维深入人心
法治是推动社会进步和生态环境保护的重要基础。法院要积极推动法治思维在生态环境保护中的深入人心。通过加强法制宣传教育工作，引导公众增强法治信仰和意识，增强法律意识，自觉遵守环保法律法规，理性参与生态环境保护工作。此外，法院还要加大对环境资源的司法保护力度，依法维护生态环境的稳定和可持续发展。
四、建立完善的生态环境司法制度
为了更好地推进生态环境保护工作，法院还需要不断完善相关的司法制度。首先，要建立健全环境资源司法责任追究机制，对环境犯罪行为进行严惩。其次，要加强对履行环境责任的企业和个人进行司法监督，对其违法行为给予惩罚。此外，还要创新审判方式，积极引入调解机制，依法协助各方解决生态环境纠纷，有效维护生态环境的和谐稳定。
综上所述，“生态环境保护工作方案：法院发挥重要作用”是当前时代给予法院的新的责任和任务。各级法院要明确自身职责，加强司法力量的建设，推动法治思维深入人心，并建立完善的生态环境司法制度。只有这样，方能更好地推动生态文明建设，保护生态环境，实现可持续发展的目标。
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