安全员工心得体会

时间：2024-07-14 安全员工心得体会 员工心得体会

安全员工心得体会 篇1

在从事安全工作以来，得到了各级领导的高度重视，在各级领导的关怀和同事的帮助下，认真贯彻落实《安全生产法》和“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，履行自己的安全生产职责，认真做好每一项工作，积累了一定的工作经验，取得了一定的成绩。

近一年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作，工作经验还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。

以下简单介绍一下主要工作，以及今后工作的打算。

一、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。

在新的一年里，我将更多投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。

二、正确处理好人际关系

在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，同事间交流难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。

三、认真开展"安全大检查"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。

开展多次“安全大检查”活动，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，有效的保证了设备安全与人员安全。严格执行公司《危险废物规范化管理要求》，实际有效的落实到生产工作当中。通过安全环保部、保卫保障部的协助，及时发现、有效排除了多项安全隐患。认真做好安全教育培训工作。通过学习《重要环境因素清单》《重要危险源清单》加强安全教育宣传工作，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。

四、在各级领导对安全生产工作的高度重视,加上各同事的共同努力,采购管理部安全生产工作取得了一些成绩,未发生一起重大安全事故,为全部门的稳定发展和人员稳定作出了贡献。在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数人安全生产意识薄弱,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数安全隐患整

改不及时、不到位,并呈动态变数；这些问题的存在,要求我们不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我们将在总结成绩的基础上,继续排找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把安全生产工作推上更高水平。

安全员工心得体会 篇2

人是万物之灵，是社会开展之本，社会的开展离不开社会的生产，平安是生产的基石，是企业获取经济效益的根本保证。人作为平安生产的主体，是具体工作的执行者，社会上各样的工作都必须围绕人来开展，离开人什么事情都将无所事事。当今社会提出了许多开展的新理念，要构筑和谐的社会，和谐企业，作为xx人深感身上责任重大，应主动去承当更多的社会责任，保持良好的精神状态和意志风格，搞好自己的本职工作，平安生产中坚持以人为先。"9.4"事故可谓惨痛，我们将从这次事故中，化悲哀为力量。找出工作中的缺乏，以指挥部20xx年9月15日召开的《平安专题》会为指导思想，以“平安第一、预防为主、综合治理、重在落实”的方针为平安口号，近期展开了一系列的平安教育及培训。从这些培训及教育中我深深感受到平安所带来的深刻含义。平安就意味着责任，一个人的平安不仅是对自己负责，更多地要对别人负责。我们不管从学习、生活、工作中都要务必提高认识，加强防范。防止和减少平安事故的发生。

平安生产的难点在我们自己，所以平安意识要从头开始，从学习相应的法律法规开始，增强平安知识，提高平安意识。要做到“严、实、细、快”。作为职工的我们，在工作中应树立起“要我平安，我要平安，我平安、人人平安”的工作理念。在以后的工作中杜绝平安情况发生，切实要把平安工作落到实处。对此，我认为做好平安生产必须要严格要求自己，以平安规章制度为铺路石。首先要做到三点。

一、我们要认真学习国家、集团公司及公司的.各项法规、规定、制度，提高对平安工作的认识，并在日常的工作中严格遵照执行。做到平安生产无漏洞，监督到位，措施到位，各种监护到位，对于运行中设备我们要谨慎后行，应做到心思缜密，不要盲目的以己之力单独完成。

二、加深学习深度，加大管理打击违章现象的力度，使每个人感到生命可贵的意识，从而杜绝此类的现象发生。

三、工作前应深入了解危险点分析，防止人身平安受到危险点的伤害。做任何工作一定要做到“自家事”的精神，不要有任何马虎之心，对工作认真负责，才能做到对生命负责。“爱企业、爱工作、爱生活”是我们每一个职工的心声！企业的兴旺兴旺，离不开每位职工的奉献和努力。“保证平安生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们都行动起来，为了“平安”这个共同的目标，将平安工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！时刻铭记平安在我心中，平安在你心中，平安在我们大家心中。

安全员工心得体会 篇3

生产车间员工绩效考核制度

1.目的为全面了解、评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，特制定本制度。通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上改善工作的动力。

2.范围

本制度适用于祥泰电子（深圳）有限公司生产车间所有员工的考核。

3.定义

生产能力考核即根据每个工位定额产量，检查每个员工在出勤期间内，是否有达到预定产量。

定额产量是根据生产设备与作业员的生产能力而制订的单位时间内（通常为一个小时）的生产能力。

预定产量=定额产量×出勤时间。

全勤工资，即目前工资核算方法所得的工资，其由底薪与加班费、岗位补贴、其它补贴或奖金及应扣款五部份组成。

4.内容

考核内容：

新进员工，必须进行转正考核。

正式员工必须进行日常行为考核与生产能力考核。

考核方法

考核结果直接与工资挂钩，表现绩优者可参加优秀员工评选，同时可以得到或超过全勤工资。

规定每个员工每月考核底分为100分，根据项进行加减分。

考核得分：

a> 日常行为考核：违反任何日常行为考核条款一条者，扣除二分（严重违反或违反带“※”者，扣除三分），如果一月内连续出现三次违反相同的者，生产车间员工绩效考核制度Page 1 of 4

再扣除十分；一个月内未违反任何考核条款者，可得三分。

b> 生产能力考核达标者（即达到预定产量，不超过预定产量的5%），不扣分

不加分；超过预定产量5%以上者可得一分，10%以上可得二分，20%以上者可得三分；未达到预定产量90%者扣一分，80%者扣三分，70%者扣五分，60%以下者扣十分。

c> 在绩效考核中，若因机台故障未及时排除而造成未达到预定产量者，在机

修同意的前提下，可以不扣分。

工资核算；考核后员工工资构成与计算方法如下公式：

考核工资

?考核得分

?底薪??

100?

??加班费?岗位补贴

???其它补贴或奖金

?M.zfw152.com

?

?应扣款

转正考核

转正考核时机为：新进员工或调入员工，在该岗位实习至少一个月，并且可以独立进行操作后，进行转正考核。

转正考核内容包括书面考核、提问考核与实际操作考核三个方面，同时其平时表现也纳入转正考核中。

转正考核由段长主持，结果记录在“生产车间作业员考核表”中。转正考核合格后，就直接转正为正式员工，不合格者劝退或直接解雇。

书面考核只针对品管、焊锡、测试、打标等工位，如有需要时，其它工位也可以进行书面考核。考核内容包括电容器的基本知识、岗位操作注意事项、客户的特别要求等内容。

进行书面考核的员工，可以不对其提问考核；未进行书面考核的员工，必须进行提问考核。提问考核内容包括看单作业、异常预防能力与不良品处理方法等内容。

每个转正考核的员工，必须进行实际操作考核。实际操作考核内容包括机台保养、操作、生产效率与5S工作。

平常表现由段长酌情打分，主要看与同事的关系、对待工作的态度、上进心等。

日常行为考核

日常行为考核由段长执行。

日常行为考核，包括纪律、品质、5S与配合状况等四个方面的内容，具体如下表所示。下表内容可根据公司的变化，作出具体的调整。

生产车间员工绩效考核制度Page 2 of

4段长根据每个员工每日表现，在“每月员工日常行为考核查检表”中进行登记，若未违反就在相应的栏内画圈或不填写均可，若有违反则填上相应的条款代码，如某员工未及时填写“设备保养卡”，即违反了“B.品质状况”之第4条“自检表、点检表未按时点检、填写”，段长可在查检表相应栏内埴上“B4”。

段长在月末将考核查检表交统计处理。

生产能力考核

由各段段长根据目前人员、机台的生产状况，制订定额产量，报总经理或管理者代签核后生效，正本作为本制度的附件。

由统计汇整各段段长确认后的每个员工“工作日报表”，作成“员工每日生产报告”，并将其公布出来。

在下月初，由统计汇总本月所有员工的考核得分，作成“生产车间员工绩效考核汇总表”，生产车间员工绩效考核制度Page 3 of 4

由主管确认后，报副总批准。批准后复印一份给财务部，财务部根据此结果计算所有员工工资。

5.附表

生产车间作业员考核表 每月员工日常行为考核查检表 员工每日生产报告

生产车间员工绩效考核汇总表

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安全员工心得体会 篇4

有人说，平安是火，点燃了我的生命之灯，平安是灯，照亮了生命之路，平安是路，引导生命走向新的辉煌。

是啊!平安这么简单的二字，切让很多的人勾勒出了他们伤心的画面，就是因为那么一个简单的动作，那不经意间的触碰，致使自己遗憾终生，甚至丧失了生命，懊悔莫及，所以，我们要提高对它的认识，并保持一定的警惕性，让它与我们同行。

看，那不是水泥厂一车间矿粉班的全体员工吗他们在干嘛呢原来是他们在进行每五天一次的.平安教育活动，你看他们学得多认真啊。厂里的关于平安带规章制度，哪怕是一个简单的标识牌也不放过，最重要的是学习如何更平安的操作设备，他们在逐一的学习着，并根据自己所在岗位的平安要求，做了总结，在互相监督的情况下，一一落到实处。

因为作为工人，只有设备平安了，他们才能更放心更平安的工作。我相信他们在今后的工作中一定会做得更好，因为他们需要平安作为工作和生活保障，学习平安与平安同行。

未来的日子里，让我们与平安同行吧!这样才能享受清晨的朝露，午间的茶香，晚间的夕阳，享受与恋人，朋友，家人在一起的温馨，享受生命的美丽，与平安同行乐在其中。

安全员工心得体会 篇5

六月，是全国的安全生产活动月，可见安全的重要性，安全生产工作是全面建设小康社会的重要内容，也是实践“三个代表”重要思想的内在要求。大力倡导安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境氛围。从树立“以人为本”的安全理念出发，利用广播、电视、等新闻媒体，宣传安全生产法律、法规和电力知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，进而提高全员安全生产防范意识。“人人事事保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到

“不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害”，也特别要求每一个电力员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力设备和电力职工的安全，还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识，把安全提到讲政治的高度来认识。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”。近年来，电力安全生产虽然慢慢步入良性循环轨道。但安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断地加以改进。电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动筑成一道保障电网安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上努力践行“三个代表”的重要思想，为了长青公司更美好的明天唱响安全的主旋律。

安全员工心得体会 篇6

作为一名资深员工，我参加了许多针对员工安全的培训课程。这些培训课程不仅提高了我对工作场所安全的认知，也让我深刻理解了保护自己和同事的重要性。在过去的多年里，这些培训课程给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。

首先，培训课程强调了预防意识的重要性。通过观看案例分析和听取相关经验分享，我意识到我们每个人都有责任预防事故和不安全的行为发生。我们需要时刻保持警觉，并遵循预防措施，如穿戴个人防护设备、正确使用工具和设备等。这样的意识形成了一个安全的工作氛围，降低了事故发生的可能性。

其次，培训课程强调了紧急情况下的反应能力。在培训中，我们参与了应急演习和模拟，并学习了如何使用应急设备和手册。这种实践性的培训让我深刻认识到应对紧急情况的重要性。我意识到在面对紧急情况时，冷静思考和迅速采取行动的能力至关重要。通过这样的培训，我知道了许多有用的紧急救援技巧，这在我日常工作中也帮助了我很多次。

此外，培训课程还着重强调了沟通与合作的重要性。在工作场所，我们常常需要与同事合作完成任务。然而，在安全方面，我们需要互相提醒、互相帮助和互相学习。通过培训课程，我认识到只有通过积极的沟通和合作，我们才能共同维护一个安全的工作环境。这种合作精神也使我学会去关注他人的安全，并提供帮助和支持。

最后，培训课程让我认识到持续学习的重要性。安全技能和知识是不断更新和发展的，我们需要不断跟进最新的安全标准和理念。通过参加这些培训课程，我时刻保持警醒，学习新的安全技巧和知识。这种不断学习的态度让我保持了对工作的热情，并在实践中不断提高。

总结起来，多年来我参加的员工安全培训课程给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。我认识到预防意识、紧急反应能力、沟通与合作的重要性，以及持续学习的价值。这些心得体会不仅影响了我的工作态度和行为，更让我成为一个注意他人安全并为共同安全贡献力量的员工。作为一名资深员工，我愿意将这些宝贵的经验传递下去，帮助更多的人保持安全意识和技能，共同创造一个安全、健康的工作环境。