快退休老教师述职报告 篇1
尊敬的校领导、各位老师、家长和同学们：
大家好！我是xx学校的教师xx，非常荣幸能在这个特殊的时刻向大家述职。感谢学校给予我如此宝贵的教育机会，让我有机会在这个充满挑战和机遇的教育领域展现自己的才华。今天，我要向大家分享一下我这些年来在教学工作中的心得体会。
我认为作为一名教育工作者，最重要的是热爱自己的职业。在这些年里，我始终对教育事业充满激情和热情，不断努力提升自己的教学水平和专业能力。我认真对待每一堂课，每一个学生，努力让他们在我的指导下取得更好的学习成绩和更多的成长。我始终相信，只有热爱这个行业，才能把教育事业做得更好。
我坚信教育的使命是培养学生的全面发展。在我的教学中，我不仅关注学生的学术成绩，更注重培养他们的综合素养和能力。通过各种形式的教学活动和课外实践，我努力让学生们在课堂以外也能得到更多的锻炼和提升，让他们在思维上、情感上、身体上都得到全面的发展。我始终相信，一个全面发展的学生才是未来社会的栋梁之才。
我注重个性化教学，关注每一个学生的成长。每一个学生都是独一无二的个体，他们在学习上和生活中都有自己独特的需求和困难。在我的教学中，我注重了解每一个学生的特点和需求，根据他们的实际情况制定相应的教学方案和个性化辅导计划，帮助他们克服困难，提升能力，取得更好的学习成绩。我相信，只有关注个体学生的成长，才能真正实现教育的目标。
我还要感谢学校、家长和同学们对我的支持和信任。在我的工作中，我始终得到了学校领导的大力支持和鼓励，家长们的信任和理解，同学们的配合和帮助。正是因为有了大家的支持和帮助，我才能在教育事业上取得一些成绩。在今后的工作和生活中，我会继续努力，以更好的状态迎接我的退休生活，为学校和社会做出更大的贡献。
这些年来，我在教学工作中秉承着热爱教育、注重全面发展、关注个性化教学的原则，努力培养出一批优秀的学生和未来的栋梁之才。我相信，只要我们始终坚守初心，不断努力提升自己，就一定能为教育事业做出更大的贡献。让我们携手并肩，共同努力，创造更加美好的教育未来！
祝愿xx学校更加繁荣昌盛！祝愿所有的学生健康快乐成长！祝愿家长们工作顺利生活幸福！愿我们的教育事业越来越好！谢谢！
快退休老教师述职报告 篇2
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX学校的一名退休教师，首先谢谢各位领导给我这次机会，允许我在即将离开教育岗位之前，向大家简要述职。
回首这些年来，我始终保持着对教育事业的热爱和责任感，努力为学生的成长和发展贡献自己的力量。从我毕业于师范学校开始，一直到此刻，我心中的那份对教育使命的承诺从未改变。
在我的工作生涯中，我主要负责教授语文课程。语文作为学生学习的重要门课，不仅仅是交给他们阅读、写作等基本技能，更是希望通过语文课堂的教学，培养他们的阅读理解能力、语言表达能力，进一步提高综合素质。
我深知教学是一项迭代升级的工作，每一次的教学都在不断探索和创新。为了提高自己的教学水平，我坚持不断学习，不断提升自己的专业能力。期间，我积极参加各种教育研讨会和培训，不断更新教材和教学方法。我在教学过程中加入了很多实践活动，例如通过学生演讲比赛来培养他们的表达能力；使用多元化的教学资源，如课外读物、音频视频等，以激发学生的学习兴趣，开拓他们的视野。通过这些尝试，我发现学生参与度有明显提高，他们的阅读能力和写作能力也有了很大的提升。
除了教学工作，我也积极参与班级管理和学校的各项工作。我担任过班主任多年，从班级管理到学生的思想教育，我一直用心投入。我注重与学生的交流沟通，关心他们的成长和困惑。我鼓励学生积极参与社团活动，锻炼他们的组织能力和协作精神。此外，我积极参加学校组织的各种培训和研讨会，不断提高自己的班级管理水平。
回顾这些年来的教育工作，有很多值得我骄傲的事情。首先，我的学生在各项学科考试中成绩出色，同时他们的社交能力、协作能力以及综合素质也得到了大幅提升。我骄傲地看着他们一次次获得全国性的奖项，我知道这一切都是他们的努力和我的引导共同取得的成果。其次，我作为班主任，班级的和谐氛围得到了很好的维护和发展，学生之间的互助互补也是班级事务的一个亮点。
当然，我也要反思自己的不足之处。在教育工作中，我常常面临挑战和问题，但我始终坚信只要心怀热爱和责任，就一定能够度过难关。在接下来的日子里，我会继续保持对教育事业的关心和热情，用余下的时间不断完善自己的教育理念和方法。
最后，我要感谢学校领导和同事们给予我的支持和帮助，没有你们一直以来的鼓励和支持，我没有办法取得现在的成绩。
谢谢大家！
快退休老教师述职报告 篇3
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX中学的一名教师，在这里已经工作了30年。如今，我即将迎来退休的岁月，我想在此向大家述职，回顾我的教育生涯，与大家分享我的心声和感慨。
我想说的是，这30年来，我深深热爱着我的教育事业。从刚开始踏入校园的那一刻起，我就将教育视为一种神圣的事业，一种使命。我始终坚持“以人为本，爱岗敬业”的原则，尽职尽责地为学生们传道授业解惑。
在我的教育生涯中，我始终坚持不懈地追求教学质量的提高，不断探索创新教学方法。我注重培养学生的创新意识和实践能力，帮助他们树立正确的人生观和价值观。在我的课堂上，学生们不仅学到了知识，更重要的是获得了自信和勇气，他们变得乐观向上，积极进取。
除了教学工作，我还积极参与学校的各种活动，组织学生参加社会实践和志愿活动。我认为教育不仅仅是知识的传授，更应该是品德的培养，是社会责任感的培养。我始终致力于让学生们明白学习的意义和价值，懂得服务社会，回馈社会。
在这30年的岁月里，我也经历了许多挑战和困难。但是，我从未放弃，始终坚持自己的信念和追求。我相信只要有恒心和努力，就一定能越过困难，获得成功。
现在，我即将迎来退休的岁月，我感到无比感慨和满足。这30年来，我用心尽职教育了一代又一代的学子，看着他们茁壮成长，我感到由衷的骄傲和幸福。在这里，我想向学校领导、同事们和所有学生表达深深的感谢！没有你们的支持和鼓励，就没有我今天的成就。
我要说，虽然我即将退休，但我将永远怀着一颗热爱教育的心，继续关注教育事业的发展，为教育事业贡献自己的力量。愿我们的教育事业蓬勃发展，愿我们的学生们茁壮成长，愿我们的学校越来越美好！
快退休老教师述职报告 篇4
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
我是一名快退休的教师，即将结束自己的教育生涯，分享一下这个过程中的点滴收获和经验体会。
首先，作为一名教师，我的最大收获是看到学生的成长。在这个过程中，我走进了他们的内心世界，了解了他们的价值观和成长过程中的难点。我记得有一次，我班上有一名学生遭遇失恋，她情绪低落，影响到了学习和生活。经过我的劝导和鼓励，她逐渐恢复了信心，成绩也逐渐提高。在毕业典礼上，她给我送上了一束花，感激我的关怀和帮助。这是我教育生涯中最温暖的回忆之一。
其次，我深刻地认识到教育的核心是情感。每个学生都有自己的特点和优势，我们教师应该以爱心和耐心对待每一个学生。在课堂上，我不仅传授知识，更重要的是关注学生的情感需求和心理健康。例如，我会恰当地表扬学生，激发他们的自信心和创新能力，帮助他们建立正确的人生态度和价值观。
最后，我认为教师的职责是为学生树立正确的榜样。我们应该注重自身的学习和提高，不断更新知识和技能，以做出更好的成果和表现。除此之外，我们还应该注重培养学生的品德素养，引导他们树立正义、勇气、诚信和责任感等优秀品质。
总之，我在教育生涯中积累了许多难忘的经验和收获，也感谢学校领导和同事们一直以来的支持和帮助。我愿意把自己的教育体验分享给即将步入教育岗位的年轻人们，希望大家为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！
快退休老教师述职报告 篇5
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX学校的一名快要退休的教师，在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家述职报告我的工作情况和心得体会。回顾过去几十年的教育工作，我深深感到时间的飞逝，也感恩于教育事业给予我的满满成就感和幸福感。
我要谈谈我的教学工作。作为一名语文教师，我一直把培养学生的语文能力作为首要任务，注重学生的语言表达能力和阅读写作能力的提高。我积极引导学生多读书多写作，培养他们对文学作品的独立思考能力，激发他们对语文学习的兴趣和热情。在我的教学过程中，我注重启发式教学，鼓励学生展现个性和创造力，让他们在学习中不断进步和成长。
我要说说我的学生管理工作。作为一名老教师，我深知学生的成长和发展不仅仅是知识的传递，更需要身心健康的全面发展。在班级管理中，我注重关心学生的心理健康，及时发现和帮助那些有困难的学生，建立和谐的班级氛围，营造良好的学习氛围。我希望每一个学生都能在我的班级里感受到自由、快乐和安全，健康快乐成长。
我要感谢我的领导和同事们的支持和指导。在我教学和管理工作中，得到了领导和同事们的支持和帮助，让我能够安心工作，尽心尽责。在教育教学中，团队合作是必不可少的，我深知一个人的力量有限，只有团结一致，才能够更好地完成教育事业的使命和任务。
我深深感到教育工作是一项神圣的事业，一个老师的工作不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造人格、引导人生。我在这个教育的舞台上奋斗了几十年，虽然即将要退休，但我依然深爱着这个事业，深爱着我的学生。我相信，即将到来的退休生活将是美好而充实的，我会继续热爱生活，热爱教育，献身教育事业。
愿我们的教育事业越来越好，愿每一位老师都能够在教育的海洋中留下自己美好的足迹！谢谢！
快退休老教师述职报告 篇6
尊敬的领导、老师们：
大家好！我是一名即将退休的教师，在这里我将向大家分享我这些年在教育教学岗位上所做的工作情况，谢谢大家的聆听。
我在人生的这个阶段，回首这些年在教育教学岗位上所度过的时光，内心充满了感慨和不舍。回想起一开始踏入教师这个职业的时候，我满怀激情、热衷于教育事业，希望能在这个领域为学生做出一些贡献。一路走来，我经历了无数个日日夜夜的辛勤付出，也收获了无数个学生的笑容和进步。在这个过程中，我不断学习、不断成长，不仅教会了学生知识，更是用自己的行动影响和激励了他们。
在教学方面，我一直秉承着“以人为本，因材施教”的原则，注重培养学生的综合素质和实际应用能力。我不仅关注学生的成绩，更重视他们的个性特点和发展潜力。我尊重每个学生的差异性，耐心倾听他们的心声，关注他们的成长过程，给予他们充分的激励和支持。在教学中，我注重知识与实践的结合，注重培养学生的创新思维和动手能力，努力打造一个积极向上、富有创造力的学习环境。
除了教学工作外，我还积极参与学校的管理和活动组织工作。作为一名教师，我深知自己的职责不仅是传授知识，更是肩负着培养未来的责任。我不仅注重自己的专业能力提升，更注重团队合作和学校文化的建设。在学校管理方面，我勇担职责，认真履行职责，积极参与学校各项决策和管理工作，为学校的发展贡献一份心力。在活动组织方面，我精心策划、细心安排，不仅丰富了学生的课余生活，更促进了师生之间的情感交流和团队凝聚力。
在即将退休之际，我深深感到愧疚和不舍，愧疚于自己还有很多未完成的使命和梦想，不舍于离开这个充满热情和挑战的教育战场。但是，我相信学校会有更优秀的年轻教师继续接替我的工作，带领学生走向更美好的未来。
我要感谢学校领导、同事和学生们多年来对我的支持和关爱，正是有了你们的支持和信任，我才能在教育教学领域中保持初心、砥砺前行。希望在今后的日子里，能继续与大家保持联系，共同见证学校的发展和学生的成长，为教育事业添砖加瓦。
快退休老教师述职报告 篇7
时光在流逝，从不停歇；万物在更新，而我们在成长，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，制定一份述职报告吧。那么应当如何写述职报告呢？以下是小编收集整理的退休教师述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
因为这是最后一次在学校进行年终小结。年的年终小结对我来说非同一般。
明年我即将退休。37年的风风雨雨在一生中难以忘怀，汾阳中学工作了整整37年。对学校的感情也是难以用语言表达。汾阳中学的事事都牵动着我心，无论是老汾阳还是新汾阳，学校的每一幢楼、每一间教室、每一间办公室和一草一木都倾注了自己的心血，学校从无到有像电影似的脑海里一幕幕回放，久久不能忘怀。
局党工委调整我学校的领导班子，年初。使我学校有了新的转机。一年来，新的领导带领下，全校师生团结一致共患难，学校出现了新的生机，全体师生的精神状态也大为改观。
今年三月我眼底再次出血，由于我年老体弱。双目几乎失明，连走路都发生了困难。但是病情刚有好转，就坚持上班，准备迎接区财务中心对我校的审计。记得当时来我校审计的三位同志通过10天的审计无一处有不当却对我财务管理上的结论是观念落后，思想陈旧，校的办公经费和教师福利费管得过于严格，跟不上当前的办学新思路。听了话，脑子“嗡”一下，觉得难以接受。想审计了这么多天，找不到问题，就找这挑刺吗？再仔细回想一下，感觉可能是自己年纪大了思想老化了国家财政拨款给学校，目的就是要我把经费用好用了单纯的'节约就是跟不上当今时代。通过认真学习“三个代表”重要思想，更新了自己的思想观念，要全心全意服务必须提高自身的素质，要在具体的工作中体现出为广大师生根本利益出发，要想师生所想，急师生所急，把体现“三个代表”重要思想落实到实处。
总务处韩建成挑大梁，今年暑期大修工作非常繁忙。积极配合小韩安排好暑期大修计划和方案，做到心中有计划，使整个工程忙而不乱、环环相扣；做到既抓好工程的质量又不浪费国家的一分钱。
医院进行眼睛手术治疗，八月初。人在医院心却一直挂念着工程上的每一件事，尽量帮助小韩献计献策，出院后一星期，由于整修需要，小韩和工程队的同志约我一起多次到好饰家”等地去挑选材料并商量工程进度，却义不容辞积极配合做好工作。
积极参与学校组织的活动。如“三十五周年校庆”和教职工福利安排等。不忘勤俭节约的原则下，下半年。和小韩、顾磊等同志在筹备物资时，多次到批发市场、大型超市去“货比三家”挑选经济实惠、美观实用、受大家欢迎的商品。教师福利的安排上，校领导支持下，打好用好政策的擦边球，宁可我多辛苦些也要让教师多得到实惠，相信今后韩建成和总务处其他同志会继续为教职工的福利开拓更大的空间。
这确实给我带来了麻烦并增加了工作量，今年食堂改为学校自备食堂请盒饭公司承包的方式。特别是居民有时有意见，环保局和卫生局以及教育局食品卫生监督员经常要来检查，事情太多，但是为了让学生能吃好，天天到厨房去了解情况，帮助食堂解决种种困难，使学生饭菜比以往几年有所提高。
延伸阅读
退休述职报告
退休述职报告(篇1)
__年我任安全保卫部副经理。一年来，在市行党委的正确领导、主管行长的直接督导、各部室的大力支持及部门同事们的配合下，我始终保持勤勉务实的工作作风，围绕全行经营发展，较好地完成了工作任务目标，下面就本人的工作、廉政、学习等方面进行述职如下：
一、主要工作情况，恪尽职守，努力完成各项工作任务。
1、抓培训，提高员工的安全意识和技能
为提高广大干部员工、守押人员的安全意识和实际操作能力，我坚持开展了安全知识普及。全年，采取集中培训或现场面对面指导方式，组织了金库门控系统使用、监控设备操作、随车业务岗前培训8次。开展了运钞途中防预案演练3次。组织参加省行、地方公安、消防开展的专项培训5期、32人次。
2、抓检查，将各种漏洞隐患消灭在萌芽状态
一是坚持开展了安全检查。对营业网点做到了每月进行至少一次现场或电话检查，每月至少一次随车押运检查，特别是节假日和营业网点装修期间，更是坚持进行定期和不定期相结合方法进行安全检查(包括夜查)。二是强化整改落实。对省市行、公安和消防等监管部门组织的各种检查发现的问题，能现场整改的责令被检单位立即进行现场整改，不能立即整改的，限定整改时限落实整改责任人。通过检查及整改，督促各项安全措施的落实，切实保证规章制度和防范措施实现“硬着陆”，有效地堵塞了各种不安全因素和漏洞，促进了各项安全制度的落实，提高了员工遵守制度的自觉性。
3、抓规范，守库、押运工作得到进一步加强
为加强守押社会化管理采取了以下措施：一是细化了守、押、携款、大堂巡护操作规程，明确了保安人员每个岗位的工作要求。二是建立沟通协调机制。为保证我行与保安公司合作“无缝”对接，双方通过定期召开联席会议、急重大事项电话随时告之等方式通报有关情况，对工作存在的问题和新要求迅速整改和落实。
4、抓基础，构筑安全防范的坚固篱笆
一是完成VMNS系统建设项目。建设视频监控联网系统是促进我行安全防范工作的现代化和内控合规检查手段的技术化，实现安防系统和职能管理的集中控制，提高我行安全防范和综合保障管理水平的重要措施。二是完成了______支行、______营业所网点改造工程安防设施采购和部分设备安装工作;三是新购买、换粉灭火器和灭火箱，完成市分行本部部分消防器材更换工作。四是为加强市行本部安全管理，制定了安全管理规定，明确了本部各部位各环节安全消防责任人，不留死角。五是加强了本部的值班值宿工作。坚持每周五通过NOTES网和经营网发布下周值班值宿表，及时提示，从未间断。
5、抓自律，遵章守纪，维护大局
做好一名部室副经理，我始终牢记自己的工作职责,时刻维护我行的整体形象，注重约束自己言行举止，坦荡处事,自重自爱，工作中能与同志们真诚相待,互帮互助,对领导交办的工作,尽全力完成;做到了到位,不失职。
6、坚持原则，注重方法，努力推进部门业务发展。
一是维护工作大局。在处理工作中，能够注重从工作的大局出发，从维护农行的利益出发，坚持实事求是。二是讲究工作方法。工作中能够把理论与实践结合起来，创造性地开展工作。注意原则性与灵活性的结合，处理和解决问题时，能够坚持多角度分析，多方面考虑。三是做到和谐共事。努力为大家创造和谐的工作氛围。做出工作决策时悉心听取大家的意见，坚持做到公开、公平、公正。
二、党风廉政建设情况，严于自律，强化约束，加强了自身作风建设。
(一)自身率先垂范，踏踏实实工作。
在工作中，不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，自觉遵守党纪国法，严格执行省、市行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，廉洁自律，严格按政策、按程序办事。
(二)认真履行“一岗双责”。
在______行和安全保卫部工作中，一直将分管业务工作安排与党风廉政建设做到了同部署、同落实，同检查，同考核，同奖惩。
(三)当好表率，发挥自身的带头作用
作为一名中层干部，在廉政建设上担负着重要责任，客观上要求自已必须发挥一名领导应该发挥的作用。坚持“以身作则、率先垂范、把握方面，加强教育，严抓严管”的工作方针，在抓自身的`同时，认真履行好在分管专业的廉政建设领导作用。
一年来，我能认真遵守党风廉政建设相关规定，严格执行领导干部廉洁自律各项制度，自觉接受全行员工的监督，自己无论是工作还是生活中，都能按照以诚相待、表里如一、廉洁清正的行为准则来规范和要求自己，树立了良好的诚信、合规、尽职等职业价值观念。坚持深入基层搞调查研究，时刻把服务于基层当作第一追求，把基层的满意当作第一信号，真心实意维护全行利益。
三、学习方面，加强学习，提高自我。
我能够认真学习并带头执行农行的各项规章制度，不断提高自己的党性修养，坚持讲党性、重品行、讲效率。认真学习各种规章制度，学习业务理论知识。
(一)在繁忙工作之中，没有忘记对个人廉政修养的加强，从思想上进一步筑牢抗腐拒变的防线。通过不断的学习，不断接受廉政教育提高了自身的廉政意识和观念，提高了自已的廉政修养，固化自已的廉政自觉性。
(二)在繁忙的工作之余，系统地学习了农业银行的各类产品及代理产品的相关业务知识，学习了省行下发的员工教育培训材料，认真学习领会上级行文件精神，多次参加省市行举办的视频业务培训。通过学习，提高了自己的理论水平和管理能力。
(三)注重积累经验。坚持在调查研究、检查指导和参加各类会议中学习并积累总结，工作中发现的新问题和新情况，能坚持实事求是的原则，分析原因，提出了合理化的工作建议和措施，推动了条线工作业务的发展。
(四)注重率先垂范。在工作和生活中，能够严格要求自己，切实加强自身建设，平时能够亲历亲唯，推动工作开展。
四、存在的不足
过去的一年，虽然在行领导的正确领导及本部门员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的工作任务和目标，但仍存在一些不足之处需在今后的工作中加以努力和改进：一是学习的主动性还需进一步加强。特别是要及时跟进学习新业务，掌握新规章制度。二是工作中的效率还要进一步提高，能及时做完的不等，能当日做完的不拖。三是工作中的创新能动性还要进一步增强。四是安全保卫“三化三达标“档案管理规范化工作有待进一步加强。
____年，我将在市分行党委的正确领导下，和部门其他同志一道进一步加强内部安全控制和尽职检查工作，以良好的工作成果来回报各位领导的信任，回报同志们的关心，为我行营造“业务健康发展，和谐安全太平”良好氛围做出自已应有的贡献!
退休述职报告(篇2)
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX中学的一名教师，在这里已经工作了30年。如今，我即将迎来退休的岁月，我想在此向大家述职，回顾我的教育生涯，与大家分享我的心声和感慨。
我想说的是，这30年来，我深深热爱着我的教育事业。从刚开始踏入校园的那一刻起，我就将教育视为一种神圣的事业，一种使命。我始终坚持“以人为本，爱岗敬业”的原则，尽职尽责地为学生们传道授业解惑。
在我的教育生涯中，我始终坚持不懈地追求教学质量的提高，不断探索创新教学方法。我注重培养学生的创新意识和实践能力，帮助他们树立正确的人生观和价值观。在我的课堂上，学生们不仅学到了知识，更重要的是获得了自信和勇气，他们变得乐观向上，积极进取。
除了教学工作，我还积极参与学校的各种活动，组织学生参加社会实践和志愿活动。我认为教育不仅仅是知识的传授，更应该是品德的培养，是社会责任感的培养。我始终致力于让学生们明白学习的意义和价值，懂得服务社会，回馈社会。
在这30年的岁月里，我也经历了许多挑战和困难。但是，我从未放弃，始终坚持自己的信念和追求。我相信只要有恒心和努力，就一定能越过困难，获得成功。
现在，我即将迎来退休的岁月，我感到无比感慨和满足。这30年来，我用心尽职教育了一代又一代的学子，看着他们茁壮成长，我感到由衷的骄傲和幸福。在这里，我想向学校领导、同事们和所有学生表达深深的感谢！没有你们的支持和鼓励，就没有我今天的成就。
我要说，虽然我即将退休，但我将永远怀着一颗热爱教育的心，继续关注教育事业的发展，为教育事业贡献自己的力量。愿我们的教育事业蓬勃发展，愿我们的学生们茁壮成长，愿我们的学校越来越美好！
退休述职报告(篇3)
《退休审批工作述职报告》
一、工作背景及职责
退休审批工作是我所在单位人力资源部的重要职责之一。作为审批人员，我的主要职责是根据相关法规和政策，对申请退休的员工进行审批和评估，并最终决定是否批准其退休申请。我还负责协助员工办理相关手续和离职事宜，确保其顺利过渡至退休阶段。
二、工作目标与工作方法
1. 工作目标：确保退休审批工作的公正、公平，并帮助员工顺利完成退休流程。
2. 工作方法：合理运用我所掌握的法规和政策知识，依据个人申请材料对员工的个人情况进行详尽分析和评估。通过与员工的沟通和交流，了解其退休意愿和考虑因素，为其退休生活提供有针对性的建议和支持。
三、工作过程与成绩
在过去的一年中，我主要完成以下工作任务和取得成绩：
1. 加强政策学习：由于退休审批工作需要深入了解并正确运用相关退休政策，我注重每日政策学习，并定期参加培训和研讨会。通过不断学习，我能够对新出台的法规和政策进行科学解读并灵活应用于实际工作中。
2. 严格公正审批：我始终坚守公正、公平的原则，对每个退休申请材料进行仔细审查和分析，确保审批过程无偏见。我注重将个人情况与退休政策相结合，评估每个员工的退休申请是否符合规定，并依据自己的专业知识和经验，提出有益建议。
3. 聆听员工需求：在审批过程中，我重视与员工的交流和沟通。通过面对面或电话交流，我能深入了解员工的退休意愿以及对退休后生活的期望。在给出审批结果后，我会与员工进一步商讨合适的退休方案，并提供必要的指导和帮助，使员工能够顺利迈入退休生活。
4. 加强协调与合作：我积极与其他部门的同事协调合作，确保退休审批工作与其他工作流程的顺利对接。我与人事部门、财务部门等进行有效沟通，协助员工完成各项手续，并及时解决退休审批过程中出现的问题和困难。
5. 提高工作效率：为提高工作效率，我注重使用信息化工具进行数据管理和通讯。通过建立电子档案和审批系统，我能够更快速地对员工的退休申请进行处理，并提供实时的审批进度和结果。
四、存在的问题与改进措施
尽管在过去的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处：
1. 审批流程较长：由于审批材料较多以及各部门协同工作的需要，审批流程相对较长。为提高审批效率，我计划进一步优化审批流程，减少不必要环节，并建立更加高效的协作机制。
2. 信息传递不畅：目前，信息传递主要依赖邮件和电话等传统方式，存在延时和信息不准确的情况。我打算引进更先进的沟通工具，如即时通讯工具或在线审批系统，以更快速和准确地进行信息交流和共享。
3. 文档管理不规范：在大量审批材料的处理中，文档管理存在不规范的情况，导致难以查找和整理。我准备优化文档管理系统，规范档案归档、备份和共享，提高工作效率。
五、总结与展望
退休审批工作是一项重要而复杂的工作，需要审批人员具备较高的法规和政策素养，以及良好的沟通与协调能力。在过去的工作中，我努力提高自身素养和专业能力，力求做到公正、公平地为员工提供退休审批服务。
未来，我将进一步完善审批流程和工作方法，提高审批效率和质量。在信息化工具的支持下，我相信我能为员工提供更加优质的服务，使他们顺利过渡至退休生活，为单位的人力资源工作作出积极贡献。
退休述职报告(篇4)
尊敬的领导、各位同事：
大家好！时光荏苒，转眼间，我即将结束在这个单位的工作生涯，告别大家，迎接美好的退休生活。在这个特殊的时刻，我怀着激动和感慨的心情，向大家述职报告，回顾我在这段工作中的所作所为，分享我的心得和体会。
我要感谢组织给予我的机会和信任，让我能够在这个岗位上发光发热，为单位的发展做出自己的一份贡献。回顾过去的岁月，我为自己所做的工作感到自豪和满意，但同时也深感自己还有很多不足之处需要改进。
在我担任领导职务期间，单位面临了许多挑战和机遇。经济形势不断变化，竞争日益激烈，我带领团队积极应对各种问题，加强内部管理和外部合作，使单位在竞争中始终保持良好的发展势头。我们加强了生产管理，提高了工作效率，实现了生产能力的提升和产品质量的改善。通过市场调研和策划，我们推出了一系列有竞争优势的新产品，获得了良好的市场反响。同时，我还重视员工队伍的建设和培养，加强了人才引进和培养工作，为单位的长远发展打下了坚实的基础。
在处理工作中的决策和管理过程中，我注意倾听各方意见，积极收集信息和分析数据，妥善处理各种复杂情况。我始终坚持以实际问题为导向，注重解决实际困难，推动工作的落地。在同事们的帮助下，我们解决了许多生产上的难题，提高了工作效率，为单位的稳定发展作出了贡献。
同时，我注重提升自己的领导能力和素质。我积极参加各种学习培训活动，提高了自己的业务水平和管理能力。我深入研究行业动态和市场趋势，不断学习新知识，不断更新管理理念，以适应快速发展的社会需求。通过参加各类学术研讨会和交流活动，我与同行业的领导交流学习经验，拓展了自己的视野，提升了自己的能力。
回顾这段工作历程，我要特别感谢全体同事对我的支持和配合。感谢你们在我犯错误、犯难的时候给予我耐心的指导和帮助，感谢你们在我感到挫折和无力的时候给予我的鼓励和支持。是你们的默默付出和不断努力，推动了单位的发展，让我能够在这个岗位上履职尽责。
我要再次感谢组织，感谢领导对我的信任和关怀。在我退休之后，我将怀着无限的热情，投入到自己所热爱的事业中，继续奋斗和追求。我将珍藏着在这里所获得的一份宝贵的财富，在以后的工作和生活中发挥余热，继续为国家和社会做出贡献。
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退休述职报告(篇5)
一、工作背景与工作职责
自我介绍：我是某某公司的退休审批工作人员，负责对公司职员的退休申请进行审批并提供相关服务。本职工作的核心是确保退休申请的公正性和合法性，保障员工的权益，提供专业的咨询和指导。
工作背景：随着公司规模的不断扩大，员工队伍也日益庞大。为了让员工在退休时得到合理的待遇和优质的服务，公司设立了退休审批部门。
工作职责：根据公司规定的程序和标准，对员工的退休申请进行审核，核实相关材料的真实性，判定是否符合退休条件。同时，为员工提供相关政策和福利的咨询和解答，协助员工办理退休手续。
二、工作内容与具体成果
工作内容：
1. 审核退休申请：收集员工提交的退休申请材料，仔细核对各项要求和条件。核实员工的工龄、年龄、社保和公积金缴纳情况等，确保申请的合法性。
2. 咨询与解答：针对员工的退休疑问和问题，回答并提供解决方案。解释退休相关政策，帮助员工正确理解，确保员工知晓个人权益和福利。
3. 办理手续与配合：在员工通过审批后，协助员工办理退休手续，包括申请社保待遇、领取退休金等。与公司其他相关部门紧密合作，确保整个过程顺利进行。
具体成果：
1. 实现高效审批：通过优化工作流程，提高工作效率。平均每天处理30份退休申请，大大缩短了员工的等待时间，同时也为公司减少了负担。
2. 提供优质服务：针对员工的不同需求，提供个性化的退休指导服务。通过查询资料、参加培训等方式，不断提升专业能力和服务水平。
3. 公司形象提升：公司通过一系列政策和措施，提高了员工福利待遇，使员工在退休时能够充分享受公司的关怀与陪伴。这也提升了公司的整体形象和员工满意度。
三、存在的问题与改进措施
存在的问题：
1. 办公环境亟待改善：由于办公空间有限，导致工作效率受到限制。需要与相关部门进行协商，争取更多的办公资源。
2. 人员配备不足：由于员工的退休人数较多，导致工作量增加，人员压力加大。需要向公司提出建议，增加合理的人员配备。
3. 审批标准统一性问题：在审批过程中，发现不同审批人员对于相同材料的判断有所不同。需要加强内部培训，提升审批人员的专业水平和标准一致性。
改进措施：
1. 提升审批效率：引入信息化系统，优化流程。通过电子化申请和审批，减少人工操作，提高工作效率。
2. 加强内部协调：与相关部门加强合作，共享资源、信息，确保各项工作有序进行。
3. 加强培训与交流：组织专业培训和经验交流会议，提升员工的专业水平和审批标准的一致性。
四、工作心得与建议
工作心得：
在退休审批工作中，我深刻体会到了对员工权益的责任和重要性。在每一份审批中，我都十分谨慎和公正，以确保员工得到应有的待遇和福利。同时，我也从中获得了对公司政策和流程的更深刻理解。
建议：
1. 加强宣传与教育：通过内部宣传和培训，让员工更加了解公司退休政策和福利，有效减少退休时的疑虑和误解。
2. 建立反馈机制：设立公司退休政策的反馈机制，收集员工的意见和建议，持续优化退休审批工作。
3. 提供后续服务：在员工退休后，加强与社保、医保等相关部门的合作，为员工提供全方位的退休服务和支持。
通过退休审批工作，我深感责任之重与意义之大。在今后的工作中，我将继续努力提高审批效率和服务质量，为公司和员工提供更好的服务。
退休述职报告(篇6)
尊敬的校领导、各位老师、家长和同学们：
大家好！我是xx学校的教师xx，非常荣幸能在这个特殊的时刻向大家述职。感谢学校给予我如此宝贵的教育机会，让我有机会在这个充满挑战和机遇的教育领域展现自己的才华。今天，我要向大家分享一下我这些年来在教学工作中的心得体会。
我认为作为一名教育工作者，最重要的是热爱自己的职业。在这些年里，我始终对教育事业充满激情和热情，不断努力提升自己的教学水平和专业能力。我认真对待每一堂课，每一个学生，努力让他们在我的指导下取得更好的学习成绩和更多的成长。我始终相信，只有热爱这个行业，才能把教育事业做得更好。
我坚信教育的使命是培养学生的全面发展。在我的教学中，我不仅关注学生的学术成绩，更注重培养他们的综合素养和能力。通过各种形式的教学活动和课外实践，我努力让学生们在课堂以外也能得到更多的锻炼和提升，让他们在思维上、情感上、身体上都得到全面的发展。我始终相信，一个全面发展的学生才是未来社会的栋梁之才。
我注重个性化教学，关注每一个学生的成长。每一个学生都是独一无二的个体，他们在学习上和生活中都有自己独特的需求和困难。在我的教学中，我注重了解每一个学生的特点和需求，根据他们的实际情况制定相应的教学方案和个性化辅导计划，帮助他们克服困难，提升能力，取得更好的学习成绩。我相信，只有关注个体学生的成长，才能真正实现教育的目标。
我还要感谢学校、家长和同学们对我的支持和信任。在我的工作中，我始终得到了学校领导的大力支持和鼓励，家长们的信任和理解，同学们的配合和帮助。正是因为有了大家的支持和帮助，我才能在教育事业上取得一些成绩。在今后的工作和生活中，我会继续努力，以更好的状态迎接我的退休生活，为学校和社会做出更大的贡献。
这些年来，我在教学工作中秉承着热爱教育、注重全面发展、关注个性化教学的原则，努力培养出一批优秀的学生和未来的栋梁之才。我相信，只要我们始终坚守初心，不断努力提升自己，就一定能为教育事业做出更大的贡献。让我们携手并肩，共同努力，创造更加美好的教育未来！
祝愿xx学校更加繁荣昌盛！祝愿所有的学生健康快乐成长！祝愿家长们工作顺利生活幸福！愿我们的教育事业越来越好！谢谢！
退休述职报告(篇7)
保险是一种在我们生活中经常听到的保障方式，它为我们提供了一定的安全保障，特别是在退休前。保险退休前述职报告是关于保险在我们退休前的重要性和作用的报告。在接下来的文章中，我将详细、具体且生动地介绍保险退休前述职报告。
首先，保险在退休前的重要性无法忽视。退休是我们生命中的一个重要阶段，也是我们辛勤工作后的回报时刻。然而，在退休后，我们的收入来源将会发生很大的变化。一般来说，我们的退休金会相对较少，无法与我们工作时的稳定收入相提并论。因此，如果我们没有做好充分的退休计划，我们可能会面临到了退休却无法维持过去的生活水平的困境。而保险，特别是年金保险，可以帮助我们在退休后获得一笔稳定的收入，使我们的生活更加舒适。
其次，保险可以帮助我们应对退休前的风险。退休前的生活中会存在一些风险，例如健康问题、意外事故等。这些不可预测的风险可能会给我们的退休生活带来重大影响。然而，如果我们购买了健康保险和意外保险等保险产品，我们就可以在退休前建立一个安全网，帮助我们应对这些风险。健康保险可以帮助我们支付医疗费用，确保我们能够及时获得优质的医疗服务，而意外保险则可以提供在意外发生时的经济保障。
此外，保险还可以帮助我们实现我们的退休目标和梦想。退休对许多人来说是一个重新规划生活的机会。我们可能希望在退休后实现一些长期以来一直梦寐以求的事情，例如旅行、学习新技能或者追求自己的兴趣爱好。然而，这些目标和梦想都需要一定的经济支持。通过购买教育保险和投资型保险等产品，我们可以在退休前积累足够的资金，以实现我们的退休目标和梦想。
最后，作为一名保险从业者，在退休前我们也应该重视保险的提醒和咨询服务。退休前，我们应该与保险公司建立良好的沟通渠道，及时了解保险市场的变化和新产品的推出。我们还可以向保险专业人士寻求帮助和咨询，以确保我们选择合适的保险产品，最大程度地发挥保险的作用。
总之，保险退休前述职报告是一份很重要的报告。退休是我们人生中的重要阶段，我们需要通过保险来帮助我们实现退休目标和梦想，应对退休前的风险，保证我们在退休后有一个稳定的收入来源。同时，作为保险从业者，我们也应该重视保险的提醒和咨询服务，以为客户提供更好的保险服务。保险退休前述职报告对于我们理解保险在退休前的作用和重要性有着重要的指导意义。
退休述职报告(篇8)
尊敬的院领导、各位评审专家：
我是一名已经退休的护士，我在医院工作了几十年，一直磨练自己的专业技能和综合素质。我以自己平凡却不平庸的努力，为医院贡献了我全部的智慧和热情。今天，我忍不住想要向大家述职，把我的工作经历和心路历程分享给大家。
工作初期，我主要从事床旁护理工作。在护理过程中，我深刻体会到一个护士的责任和重要性。每一位病人都在等待我们的精心关怀和照顾。为了让病人得到最好的治疗和护理，我会循规蹈矩地按照医嘱执行护理计划，为病人计算好药量和输液速度。
但在患者与病情多样化的医院里，严格地依照医嘱并不是最好的方法。在长期的沉淀中，我对患者的情况日渐熟悉，懂得了如何灵活使用护理技巧和手段，以达到最佳的医疗效果。有一次，医生为一位年迈的病人开了个头孢类药物治疗，但病人红细胞比较低，我知道这样的药物有可能引起过敏，便打电话询问医生是否能够使用硝酸甘油改变病人的体液环境，防止可能的过敏反应。医生听后还挺惊奇，问我是如何了解到这一点的，我说是在确认病人病历和体征的过程中发现的，得到了医生的认可和表扬。这之后，我就逐渐倡导着同事们多参考患者的实际情况，注重细节，把护理变得更多样化。
从床旁护理到科室管理，我在经历进步的同时，也在积累着成长。我担任科室护士长时，面临着的不仅是医护繁忙，还有与医疗关联部门的协调和沟通。不同的科室有不同的工作内容，如何在保障自己科室的工作量的同时，为医院多做些贡献？这就需要我们去积极地与其他部门建立联系，并协同工作，而不是孤军奋战。
在这个负责的岗位上，高效安排科室工作和减轻同事们的负担，沟通协调患者家属和医生的关系，为患者解决急难重症，是我的要务。有一次，一名脑出血病人出现了意识障碍，家属几乎快崩溃了，我通过调整工作安排和催促医生及时处理，让病人成功地转到了ICU进行治疗。而家属对我的感激之情更是到达了顶点。
除了照顾病人，我还一直为培养新人而努力。每一个新同事的加入都是一种机遇，也是一种挑战。我扮演着老师和领导者的双重角色，传授他们专业技能并关注他们的成长。我总是希望他们能够从我这里学到东西，并能够在未来的工作中提升自己。
退休的日子已经到了，回忆过去的时光，我会倍感欣慰。每一位病人的健康和幸福都是我的骄傲。每一位同事的成功和成长都是我的希望和期待。在今天的述职报告中，我只是想让各位聆听者能够从我的个人角度看到医护工作的复杂性，并能够关注到护士巾帼不让须眉的作用。最后，我期望未来的护士们能够在更加专业和成熟的基础上，更好地继承和发扬医护事业，成为新时代护士的佼佼者。
退休述职报告(篇9)
尊敬的领导、亲爱的支部成员们：
大家好！我是XX支部的书记，首先感谢大家对我的信任和支持，让我有机会担任书记这一重要职务。在过去的一年中，我带领支部成员们积极开展各项工作，努力实现了退休生活更加幸福、支部活动更加丰富、组织建设更加健全的目标。以下是我对这一年的工作情况的详细报告。
一、组织建设方面
为了加强支部的组织建设，我着重加强了支部成员的党性教育和党建知识培训。我们组织了一系列的学习活动，包括集体学习、党代表培训等，使党员同志们增强了对党的认同感和归属感。我还积极开展革命传统教育活动，组织支部成员参观革命纪念地和烈士陵园，让大家倍感党的光荣传统的力量。
二、会员管理方面
为了更好地管理支部成员，我主张建立了一套科学有效的会员管理制度。我们定期召开会员大会，让大家参与支部的决策和管理，增强了大家的归属感和责任感。在会员管理中，我还积极参与老干部培训班和座谈会，了解大家的需求和困难，并采取有力措施帮助解决，这取得了良好的效果。
三、党员活动方面
为了丰富大家的退休生活，我积极组织了一系列有益身心健康的党员活动。我们组织了健身运动会、创作文艺作品等，让大家体验到了离退休生活的美好和充实。在党员活动中，我还着重加强了互助互爱的力量，组织了社区志愿活动、捐赠公益等，为社会做出了应有的贡献。
四、宣传工作方面
为了加强党的宣传工作，我积极组织了支部成员参与社区各种活动，展示了老年人积极向上的风貌。我还定期发放党的相关知识宣传资料，组织党支部刊物的编写出版，让大家更好地了解党的理论、政策和方针。
五、党支部关系方面
为了加强与其他支部的联系，我积极参与了党支部的联合活动，并积极建立了友好支部的联系。每月我们都会组织一次支部之间的交流活动，共同分享工作经验和思想心得，促进了支部之间的互动和合作。
我们支部在过去的一年中取得了很多的成绩，但也存在着一些不足。未来，我们将继续加强党组织建设，深化党员活动，加强与其他支部的合作，努力实现全体支部成员更加幸福、党支部更加充实、退休生活更加美好的目标。
我衷心感谢大家的支持和合作，也希望大家能够继续给予我指导和建议，共同为支部的发展和幸福生活而努力奋斗！
小编感谢您的阅读！
退休述职报告(篇10)
尊敬的领导，亲爱的同事们：
大家好！我是XX学校的一名快要退休的教师，在这个特殊的时刻，我想借此机会向大家述职报告我的工作情况和心得体会。回顾过去几十年的教育工作，我深深感到时间的飞逝，也感恩于教育事业给予我的满满成就感和幸福感。
我要谈谈我的教学工作。作为一名语文教师，我一直把培养学生的语文能力作为首要任务，注重学生的语言表达能力和阅读写作能力的提高。我积极引导学生多读书多写作，培养他们对文学作品的独立思考能力，激发他们对语文学习的兴趣和热情。在我的教学过程中，我注重启发式教学，鼓励学生展现个性和创造力，让他们在学习中不断进步和成长。
我要说说我的学生管理工作。作为一名老教师，我深知学生的成长和发展不仅仅是知识的传递，更需要身心健康的全面发展。在班级管理中，我注重关心学生的心理健康，及时发现和帮助那些有困难的学生，建立和谐的班级氛围，营造良好的学习氛围。我希望每一个学生都能在我的班级里感受到自由、快乐和安全，健康快乐成长。
我要感谢我的领导和同事们的支持和指导。在我教学和管理工作中，得到了领导和同事们的支持和帮助，让我能够安心工作，尽心尽责。在教育教学中，团队合作是必不可少的，我深知一个人的力量有限，只有团结一致，才能够更好地完成教育事业的使命和任务。
我深深感到教育工作是一项神圣的事业，一个老师的工作不仅仅是传授知识，更是培养人才、塑造人格、引导人生。我在这个教育的舞台上奋斗了几十年，虽然即将要退休，但我依然深爱着这个事业，深爱着我的学生。我相信，即将到来的退休生活将是美好而充实的，我会继续热爱生活，热爱教育，献身教育事业。
愿我们的教育事业越来越好，愿每一位老师都能够在教育的海洋中留下自己美好的足迹！谢谢！
退休述职报告(篇11)
尊敬的领导、老师们：
大家好！我是一名即将退休的教师，在这里我将向大家分享我这些年在教育教学岗位上所做的工作情况，谢谢大家的聆听。
我在人生的这个阶段，回首这些年在教育教学岗位上所度过的时光，内心充满了感慨和不舍。回想起一开始踏入教师这个职业的时候，我满怀激情、热衷于教育事业，希望能在这个领域为学生做出一些贡献。一路走来，我经历了无数个日日夜夜的辛勤付出，也收获了无数个学生的笑容和进步。在这个过程中，我不断学习、不断成长，不仅教会了学生知识，更是用自己的行动影响和激励了他们。
在教学方面，我一直秉承着“以人为本，因材施教”的原则，注重培养学生的综合素质和实际应用能力。我不仅关注学生的成绩，更重视他们的个性特点和发展潜力。我尊重每个学生的差异性，耐心倾听他们的心声，关注他们的成长过程，给予他们充分的激励和支持。在教学中，我注重知识与实践的结合，注重培养学生的创新思维和动手能力，努力打造一个积极向上、富有创造力的学习环境。
除了教学工作外，我还积极参与学校的管理和活动组织工作。作为一名教师，我深知自己的职责不仅是传授知识，更是肩负着培养未来的责任。我不仅注重自己的专业能力提升，更注重团队合作和学校文化的建设。在学校管理方面，我勇担职责，认真履行职责，积极参与学校各项决策和管理工作，为学校的发展贡献一份心力。在活动组织方面，我精心策划、细心安排，不仅丰富了学生的课余生活，更促进了师生之间的情感交流和团队凝聚力。
在即将退休之际，我深深感到愧疚和不舍，愧疚于自己还有很多未完成的使命和梦想，不舍于离开这个充满热情和挑战的教育战场。但是，我相信学校会有更优秀的年轻教师继续接替我的工作，带领学生走向更美好的未来。
我要感谢学校领导、同事和学生们多年来对我的支持和关爱，正是有了你们的支持和信任，我才能在教育教学领域中保持初心、砥砺前行。希望在今后的日子里，能继续与大家保持联系，共同见证学校的发展和学生的成长，为教育事业添砖加瓦。
退休述职报告(篇12)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XXX学校的一名退休教师，首先谢谢各位领导给我这次机会，允许我在即将离开教育岗位之前，向大家简要述职。
回首这些年来，我始终保持着对教育事业的热爱和责任感，努力为学生的成长和发展贡献自己的力量。从我毕业于师范学校开始，一直到此刻，我心中的那份对教育使命的承诺从未改变。
在我的工作生涯中，我主要负责教授语文课程。语文作为学生学习的重要门课，不仅仅是交给他们阅读、写作等基本技能，更是希望通过语文课堂的教学，培养他们的阅读理解能力、语言表达能力，进一步提高综合素质。
我深知教学是一项迭代升级的工作，每一次的教学都在不断探索和创新。为了提高自己的教学水平，我坚持不断学习，不断提升自己的专业能力。期间，我积极参加各种教育研讨会和培训，不断更新教材和教学方法。我在教学过程中加入了很多实践活动，例如通过学生演讲比赛来培养他们的表达能力；使用多元化的教学资源，如课外读物、音频视频等，以激发学生的学习兴趣，开拓他们的视野。通过这些尝试，我发现学生参与度有明显提高，他们的阅读能力和写作能力也有了很大的提升。
除了教学工作，我也积极参与班级管理和学校的各项工作。我担任过班主任多年，从班级管理到学生的思想教育，我一直用心投入。我注重与学生的交流沟通，关心他们的成长和困惑。我鼓励学生积极参与社团活动，锻炼他们的组织能力和协作精神。此外，我积极参加学校组织的各种培训和研讨会，不断提高自己的班级管理水平。
回顾这些年来的教育工作，有很多值得我骄傲的事情。首先，我的学生在各项学科考试中成绩出色，同时他们的社交能力、协作能力以及综合素质也得到了大幅提升。我骄傲地看着他们一次次获得全国性的奖项，我知道这一切都是他们的努力和我的引导共同取得的成果。其次，我作为班主任，班级的和谐氛围得到了很好的维护和发展，学生之间的互助互补也是班级事务的一个亮点。
当然，我也要反思自己的不足之处。在教育工作中，我常常面临挑战和问题，但我始终坚信只要心怀热爱和责任，就一定能够度过难关。在接下来的日子里，我会继续保持对教育事业的关心和热情，用余下的时间不断完善自己的教育理念和方法。
最后，我要感谢学校领导和同事们给予我的支持和帮助，没有你们一直以来的鼓励和支持，我没有办法取得现在的成绩。
谢谢大家！
快退休的述职报告(实用14篇)
按理说，经历过总有感悟和收获，当我们结束一个任务时。往往都需要撰写报告，在写报告时我们需要对今后的工作做出设想，你知道怎么撰写一篇标准的报告吗？小编为你整理的“快退休的述职报告”资料让你少走弯路事半功倍，希望这些知识能够对你有所帮助！
快退休的述职报告(篇1)
《退休审批工作述职报告》
一、工作背景及职责
退休审批工作是我所在单位人力资源部的重要职责之一。作为审批人员，我的主要职责是根据相关法规和政策，对申请退休的员工进行审批和评估，并最终决定是否批准其退休申请。我还负责协助员工办理相关手续和离职事宜，确保其顺利过渡至退休阶段。
二、工作目标与工作方法
1. 工作目标：确保退休审批工作的公正、公平，并帮助员工顺利完成退休流程。
2. 工作方法：合理运用我所掌握的法规和政策知识，依据个人申请材料对员工的个人情况进行详尽分析和评估。通过与员工的沟通和交流，了解其退休意愿和考虑因素，为其退休生活提供有针对性的建议和支持。
三、工作过程与成绩
在过去的一年中，我主要完成以下工作任务和取得成绩：
1. 加强政策学习：由于退休审批工作需要深入了解并正确运用相关退休政策，我注重每日政策学习，并定期参加培训和研讨会。通过不断学习，我能够对新出台的法规和政策进行科学解读并灵活应用于实际工作中。
2. 严格公正审批：我始终坚守公正、公平的原则，对每个退休申请材料进行仔细审查和分析，确保审批过程无偏见。我注重将个人情况与退休政策相结合，评估每个员工的退休申请是否符合规定，并依据自己的专业知识和经验，提出有益建议。
3. 聆听员工需求：在审批过程中，我重视与员工的交流和沟通。通过面对面或电话交流，我能深入了解员工的退休意愿以及对退休后生活的期望。在给出审批结果后，我会与员工进一步商讨合适的退休方案，并提供必要的指导和帮助，使员工能够顺利迈入退休生活。
4. 加强协调与合作：我积极与其他部门的同事协调合作，确保退休审批工作与其他工作流程的顺利对接。我与人事部门、财务部门等进行有效沟通，协助员工完成各项手续，并及时解决退休审批过程中出现的问题和困难。
5. 提高工作效率：为提高工作效率，我注重使用信息化工具进行数据管理和通讯。通过建立电子档案和审批系统，我能够更快速地对员工的退休申请进行处理，并提供实时的审批进度和结果。
四、存在的问题与改进措施
尽管在过去的工作中取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足之处：
1. 审批流程较长：由于审批材料较多以及各部门协同工作的需要，审批流程相对较长。为提高审批效率，我计划进一步优化审批流程，减少不必要环节，并建立更加高效的协作机制。
2. 信息传递不畅：目前，信息传递主要依赖邮件和电话等传统方式，存在延时和信息不准确的情况。我打算引进更先进的沟通工具，如即时通讯工具或在线审批系统，以更快速和准确地进行信息交流和共享。
3. 文档管理不规范：在大量审批材料的处理中，文档管理存在不规范的情况，导致难以查找和整理。我准备优化文档管理系统，规范档案归档、备份和共享，提高工作效率。
五、总结与展望
退休审批工作是一项重要而复杂的工作，需要审批人员具备较高的法规和政策素养，以及良好的沟通与协调能力。在过去的工作中，我努力提高自身素养和专业能力，力求做到公正、公平地为员工提供退休审批服务。
未来，我将进一步完善审批流程和工作方法，提高审批效率和质量。在信息化工具的支持下，我相信我能为员工提供更加优质的服务，使他们顺利过渡至退休生活，为单位的人力资源工作作出积极贡献。
快退休的述职报告(篇2)
离退休述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是×××，时光如梭，我已经度过了一段充实而难忘的在职生涯，现已迎来了离退休的时刻。回顾这些年，我深感时光匆匆，充满了喜笑与辛酸，也留下了无数珍贵的回忆。今天，我荣幸地站在这里，向大家分享我的离退休述职报告。
一、工作概况
在过去的几十年里，我一直在×××公司从事×××职位。这个岗位不仅要求我们具备扎实的专业知识，还需要我们具备较高的责任感和抗压能力。在这个岗位上，我始终严格要求自己，尽力做到高效、细致、负责。我每天早早进入办公室，为的就是要全力以赴地完成本职工作。无论面临多大的困难，我都会努力寻找解决方法，确保工作进展顺利。
二、工作成绩
在这些年的工作中，我秉持着对工作的热爱和对事业的责任感，取得了一些成绩。具体而言，我参与了公司重要项目的研发工作，并负责项目的组织、协调与管理。我领导的团队成功完成了多个项目，并取得了丰硕的成果。我们的产品在市场上获得了良好的口碑和销售业绩，为公司带来了可观的经济效益。
我还积极参与行业会议和学术交流，不断提升自己的专业水平。我在多个行业会议上发表了专业报告，并与同行们进行了广泛的交流和合作。这些经验对我个人的职业发展非常有益，也为公司的发展做出了一定的贡献。
三、团队管理与培养
作为一名从事管理工作的人员，我十分重视团队管理和培养。我注重团队的协作和沟通，鼓励成员之间相互学习和互相支持。我希望每一个员工都能发挥自己的潜力，为公司的发展贡献力量。我会定期组织团队会议，共同讨论工作中的问题，并提出解决方案。我鼓励员工提出自己的创新想法，并给予积极的回应和支持。
在培养方面，我十分注重对新人的指导和培养。我会给予他们足够的关注和帮助，提供必要的培训和指导。通过与他们的互动，我希望能够帮助他们更好地适应工作环境，并提升他们的专业能力。
四、心得体会与展望
在工作的过程中，我深刻感受到了团队的重要性和协作的力量。只有在大家相互合作，互相支持的基础上，我们才能取得更好的成绩。我希望未来的公司能够进一步加强团队建设和培训，为每一位员工提供更好的发展机会和平台。
我也意识到个人的学习与成长是一项持续的任务。在离退休后，我将继续关注行业的发展动态，不断提升自己的专业水平和管理能力。我将积极参与社区的公益事业，为社会作出更多的贡献。
我感谢公司和领导多年来对我的信任和支持。感谢各位同事的合作和帮助。无论是工作上的艰辛还是困难，都是我成长和进步的动力。期待在未来的日子里，与大家继续保持联系，共同为公司和社会的发展做出更多的贡献。
小编感谢您的阅读！
(注：以上内容仅为模拟文章，实际情况可能有所不同。)
快退休的述职报告(篇3)
煤矿退休干部述职报告范文
尊敬的领导、各位同志：
我是一位已经退休的煤矿干部，今天我很荣幸地站在这里，向大家述职。这是我退休后的第一次述职，谨向领导和同事们汇报过去的工作以及未来的计划。
首先，我要感谢领导和同事们多年来对我的支持和信任，让我在煤矿工作期间做出了一些成绩和贡献。作为一名煤矿干部，我深感责任重大，不管是从工作产生的影响力，还是在矿工生命安全方面的保障，我们都要全力以赴，做到最好。
作为煤矿干部，我所从事的工作是煤矿安全工作。我认为煤矿安全工作是重中之重，它一方面关乎到正常的生产，同时也关系到矿工的生命安全。因此，煤矿安全工作是需要全体工人和领导的共同努力。
在我的工作中，我认为最重要的是要有正确的态度。我们需要充分认识到煤矿安全工作的意义并且认真对待。我们要时刻关注煤矿情况，警惕风险，及时防范和处理危险。要切实把安全工作放在心肝上，在实践中贯彻到底。
其次，我认为重要的就是要强化培训。安全培训不仅要为新来的工人进行培训，同时也要为老工人进行再培训，以便更好地适应工作需要。煤矿干部要具有领导力、工作能力、判断力和快速决策力，这些都需要经过不断的学习和训练才能够良好实现。即便是退休了，我依然在学习这方面的知识，以便能够帮助更多的人。
最后，我认为关键是要好的人际关系，稳定工作环境。一个良好的人际关系会激发人们的工作热情，同时稳定的工作环境也能够让员工及时调整自己的心态，以便配合工作需要完成工作。工作环境的稳定性是人们正常发挥工作能力的前提条件。
总之，我本着忠诚、严谨、敬业、创新的工作态度，在工作岗位上矢志不渝地奉献了近五十年。虽然已经退休，我还是会一直关注煤矿安全工作，并且对于需要帮助的人们提供力所能及的帮助。感谢各位的聆听，谢谢！
快退休的述职报告(篇4)
现将20XX年度抓基层党建工作情况述职如下，请评议：
一、问题整改情况
一是针对“集中学习会场不严肃不认真”的问题，制定了集中学习制度，将党员每次学习到会次数、学习笔记记录规范程度，知识测试答题情况纳年年底党员民主评议，督促党员重视政治理论学习。二是针对“服务群众不够细心”的问题，联合各业务口子共同制定各类业务知识培训计划，每月进行一次相关业务理论培训，进一步增强党员干部的政策法规水平，提升服务意识，提高服务水平。
二、履职情况
1、自身履职能力有所提升。坚决贯彻落实XX关于基层党建工作的重要论述，履行党建第一责任人职责。及时增补支部班子委员，全年主持召开支部集中政治学习19次，支部委员会9次，党员大会4次，讲党课1次，带动支部党员、积极分子参与主题党日活动9次。
2、抓支部队伍建设初见成效。遵照发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，今年4月2名预备党员转为正式党员，1名发展对象转为预备党员，4名申请入党人被确定为入党积极分子，5人主动写入党申请书，全年与各类发展对象谈心谈话20余次。
3、带队伍积极投身疫情防控。今年年初，在全国上下抗击疫情期间，机关党支部全体党员积极投身到抗击疫情防控工作当中，支部党员、入党积极分子多名同志连续一个半月吃住在单位，统筹协调处理了中心全盘防疫工作；3月份支部11名党员共为国家抗疫工作捐款5900元，其中大额捐款4000元；7月底，乌鲁木齐出现疫情，得知本地封城的消息，支部在职党员及入党积极分子主动参加所在社区抗击疫情志愿活动，较好地发挥了党员的先锋模范作用。
4、积极创新工作方法。为全面掌握发展对象思想状况，有效提高发展党员质量，支部针对发展对象每季度思想汇报提高内容、汇报形式进行了统一要求，要求每一名发展对象思想汇报在党员大会上进行现场汇报，参会党员就发展对象思想汇报情况，并结合其日常工作表现提出意见建议。
三、存在的问题及原因
1、抓支部建设能力不足。抓支部工作仍然存在依赖中心主抓党建领导帮助开展工作，批评教育管理党员不大胆，集中学习时发现有同志不守纪律，个别党员学习笔记不规范等问题，主要是自己碍于情面不愿意直接指出，没有做到大胆管理。
2、政治理论水平不高。知识面狭窄，讲党课内容浅显。吸引力不够，政治学习读文件、看视频多，主要原因是很多文件精神自己没有完全学深悟透，导致宣讲党的理论知识不
能融汇贯通，讲课乏味。
3、缺乏与年轻同志思想交流。因为多数年轻同志在各居民服务站，忙于业务，平常思想交流较少，发现年轻同志不良表现没有直面批评教育。主要原因是，批评与自我批评意识淡化。
四、下一步工作思路
1、进一步加强党员教育管理。新一年里要制定相应的规章制度，明确学习任务，学习要求，以学习笔记、以考促学为抓手，每月进行一次笔记质量评比，每季度进行一次政治理论答题测试，针对支部党员存在的问题及时批评指正，学会大胆管理。
2、努力提升本人政治理论修养。作为支部书记，我要进一步加强自己的政治修养，带头多学习党史、国史、改革开放史，提高知识储备，逐渐提升自己的政治意识、大局意识和核心意识，从思想上认识到只有政治理论上的丰富扎实才能进一步提升个人行动上的积极主动。
3、主动与年轻同志进行思想交流。充分利用下站点走访和站上的同志来中心办事的各种机会，主动与他们多交流，多沟通，了解他们的思想情况，帮助新同志成长进步。
快退休的述职报告(篇5)
xxxx年以来，在室党组的坚强领导下，第x支部按照机关党委的要求，以党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，加强规范党内政治生活制度，不断夯实基层党建工作基础，扎实开展党建重点工作落实，努力提升党建工作科学化、规范化、制度化水平，较好地完成了第x支部的各项工作任务。现汇报如下：
一、提高认识，加强理论学习
充分认识抓好党建工作的重大意义，不断加强政治理论学习，以强烈的政治责任感和使命感，抓党建促工作。按照室党组及机关党委的部署和要求，结合第x支部的实际情况，采取集体学习、自学研读等多种灵活方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九大精神，学习新修订宪法、党章和党内法规，学习XX在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，把理论学习放在支部建设的第一位，做到学思践悟、入脑入心。不断增强“四个意识”，坚定理想信念，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和组织纪律，坚定不移执行党的路线、方针、政策，做新时期的合格党员。
二、遵章守制，做好离退休党员的日常管理和服务工作
按照机关党委安排和党建的要求，坚持做到支部工作年初有安排、年中有计划、年底有总结，认真做好离退休党员干部的日常管理和服务工作。一是合理安排学习。根据离退休党员干部年龄偏大、行动不便、住址分散等实际情况，采取定期召开支部会议集中学习和自学研读相结合的方式，组织开展学习活动，同时，将各类学习资料及时送达离退休党员干部手中，以利于离退休党员干部及时了解党的方针政策和积极开展自学研读；二是组织离退休党员干部参加省保健局和省医保局组织的年度体检工作，为离退休党员干部做好体检的后勤服务和保障工作；三是按照省委老干局的要求，组织离退休党员干部及时关注“甘肃老干部”微信公众号，通过“甘肃老干部”微信公众号这个平台加强学习交流，及时了解掌握党的各项方针政策；四是克服离退休党员干部住址分散行动不便的实际困难，利用微信转账等多种灵活方式做好党费的收缴工作。
三、严守纪律，加强党风廉政建设
认真学习贯彻中纪委全会、省纪委全会精神，紧紧抓住思想从严、纪律从严，把从严治党、从严治政要求落到实处，细化于行。把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置，做到有令必行，有禁必止，严格按规章制度办事。坚持把理想信念、党风党纪和反腐倡廉教育纳入到支部宣传教育和支部生活的重要内容中，做到正面引导不放松、主题活动不断线，使党员切实树牢廉洁从业的红线、高压线、警戒线，牢牢筑起一道拒腐防变的思想防线。坚持落实中央“”精神和省委“双十条规定”，按规定报告重大事项，按规定执行外出报备制度，认真执行研究室各项规章制度，努力营造风清气正的工作和生活环境。
一年来，我努力做好第x支部党建的各项工作，但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在一些不足，离组织的要求和期望还有一定差距。一是管理离退休党员的办法和点子还不够多；二是对离退休党员的思想动态了解的不够全面，提供的服务还不到位。
xxxx年我将按照室党组和机关党委的要求，围绕基层党建的目标任务，勤奋工作，努力进取，力争使第九支部的党建工作迈上新的台阶。一是继续加强思想政治建设。牢固树立大局意识、责任意识、服务意识，不断加强理论学习，结合支部的实际情况组织开展形式多样的学习活动和交流活动，不断提高党员干部理论水平和思想素养；二是进一步转变作风。牢固树立服务意识，继续发扬求真务实的工作作风，结合第九支部的实际情况，从离退休党员的实际需求出发，采取灵活多样的方式方法，更好地为离退休党员干部提供服务；三是继续加强自身廉政建设。严格落实中央“”精神和省委“双十条规定”，坚决做到不该说的不说，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该动的不动，进一步强化自律意识，坚持以身作则，积极发挥表率作用，牢记“两个务必”，按照“为民、务实、清廉”的要求，兢兢业业工作，清清白白做人。
快退休的述职报告(篇6)
各位领导，各位同事：
现将2020年履行抓基层党建责任情况报告如下：
基层党建工作与我司的运行和发展规划有着密切的关系，从新时期的发展形势来看，XX将党建工作纳入了重点范畴内，由此可以看出党建工作的基础在基层，核心也在基层。因此，需要将基层党建工作当作发展的关键点和主阵地，将基层建设放在首位，保证基层成为党组织优化建设的战略核心。作为一名基层党支部书记要不断提升自已的素质水平及道德精神，以基层党建工作为入手点，结合实际情况制定并实施合理措施，提升党建工作效率。
一、抓基层党建的情况
(一)加强党的政治建设情况
以加强党的政治建设为引领，推动党建工作与公司业务发展深度融合。始终坚持党把方向、谋全局的领导核心作用，研究制订了党支部工作规程，召开党支部会议9次，进一步压实抓基层党建工作责任。严格落实“固定党日”、“三会一课”等制度，组织开展“爱国爱党爱社会主义”等主题教育，积极推动党建工作与公司业务发展深度融合。
(二)履行主体责任情况
把强化领导、压实责任作为抓好基层党建的基本保证，从落实从严治党的新高度出发，推行“双责双评双公开”党建工作责任制。坚持定量与定性相结合，常规和创新同评定，认真履行基层党建和廉政建设“双责任”，积极实施考核过程和结果“双评议”，严格落实党建目标向上级党组织和党员群众承诺，考评结果向党组织党员和群众媒体“双公开”。在具体工作中坚持把党建作为党支部书记主业，强化担当意识，落实主体责任，促进党建与经济社会发展深度融合，努力做到“两手抓、两手硬、两促进”。
(三)加强基层党组织建设情况
一是持续开展思想建设。思想建党是马克思主义政党建设的基本原则，是我们党的优良传统和政治优势。坚持带头认真学习党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中全会精神，持续学习党章党规及党的理论知识，按照“两学一做”常态化制度化要求，把学党章党规、将习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习成果有效运用到具体工作中;强化支部的凝聚作用，以“三会一课”为载体，以创新动作为关键，切实解决发展中遇到的问题，形成“靶向式”“清单式”学习机制，有效提升学习实效，增强支部堡垒作用。强化党员自主奋进作用。全体党员主动坚持读原著，撰写学习心得，通过结合业务学、带着问题学、跟着形势学，切实做到站稳政治立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。二是严肃党内政治生活。严格组织生活制度，根据党建责任目标，合理规划全年组织生活，发挥示范作用，严格执行民主生活会、双重组织生活等制度，带头讲党课、撰写心得体会、落实支部计划，严格按照普通党员标准接受监督，带动组织生活规范化。探索创新“三会一课”模式，打造党员提升素质、增长知识、拓宽眼界的综合平台，使党内生活充满新意和活力。严格执行民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项和涉及群众切身利益的工作安排，均提交会议集体研究决策。三是强化作风建设。从细节着手，持续深入向“四风”问题开刀。坚持问题导向，不断强化整改实效。全面梳理在落实规定、贯彻群众路线、整治“四风”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中查找出来的各类问题，设立台账，分类统计、跟踪督办、及时反馈、公示通报，持续加强问题整改。从制度发力，不断强化长效机制。及时查缺补漏，制定、修订完善制度。四是严格执行纪律规矩。纪律和规矩是“紧箍咒”，讲纪律守规矩是对党员党性和对党忠诚度的重要检验，党员是党的事业的忠诚者、捍卫者，必须严格遵守党的各项纪律规矩。党支部应把严守政治纪律和政治规矩作为首要政治责任，促使党员不断加强党性修养、坚定政治立场，自觉按照中央“五个必须”“五个决不允许”规范自己的言行，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，用实际行动践行对以习近平同志为核心的党中央的坚决拥护和绝对忠诚。五是创新党建是激发基层党建的活力之源。XX指出，“紧密结合新的形势和任务，以改革创新精神加强和改进基层党建工作，特别要在扩大基层党组织覆盖面、创新活动方式、有效发挥作用上下功夫”。通过开展党建共建创新，将基层党建从业内延伸到社会、延伸到村寨，可以有效扩大基层党建的辐射力，提升党组织的战斗力，强化党建的引领作用。
(四)发挥基层党组织和党员作用情况。
党建工作是保险企业赖以发展的基础和保障。在新时代下，加强保险企业中的党建工作，从而推动整个企业的发展。第一，通过加强党建工作，促使全企业的人员思想得到了提升，但依旧存在着一些难以解决的难题，通过进行党建工作的加强，将工作思路头绪重新梳理，将保险中出现的问题以及相关的队伍建设问题妥善解决，突破企业保险开展进行中的瓶颈。第二，加强企业中的党建工作，将其组织核心作用进行最大发挥，促使企来中员工的积极性得到最大的激发。党支部对于企业保险工作的进行而言，具有保垒作用，能妥善解决各种矛盾。加强党建工作，便能够对员工进行一个深入科学思想工作，对人员的情绪进一步的调节，提高企业员工的思想觉悟，并树立科学的意识。第三，党员的向导功能推进社会管理体制创新，特别是党建工作运用启发，动员、教育、监督、批评等方法，引导和帮助人们树立正确的思想观念。把党建工作融入社会建设中与企业的治理工作中，能够将其保险功能进行最大化的发挥，促进整个企来良好的运作发展。
(五)落实全面从严治党情况
落实管党治党责任是加强基层党建的前提。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能严治。一是切实担当主体责任。强化党建的主体意识，落实主体责任是《党章》要求的根本之规，是基层党组织职责所在、使命所系。强化“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”的意识，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手。同时深化“一岗双责”，即按照班子成员分工，树立“在其位谋其政，任其职尽其责”的责任意识，细化分解党建工作任务，将党建部署落实落细，落到责任领导和责任部门，明确各班子成员对分管处室的党建工作责任，真正做到压力层层传导，责任层层到位，工作层层落实。二是积极开展廉政教育，筑牢不想腐的堤坝。按照以人为本、分类施教的原则，区别化、差异化开展反腐倡廉教育，真正提高党员干部拒腐防变能力。
二、存在的主要问题和不足
(一)有的基层单位领导思想认识不到位。主要表现在：一是思想认识存在偏差，现有的基层单位党建机构不健全，投入人力、精力不够，影响党建的工作效果。二是有的基层单位没有将党建工作与保险业务发展有机结合起来，做到同规划、同安排，存在顾此失彼、厚此薄彼的现象，党建工作存在应付现象，致使党建工作和业务工作成两张皮现象。三是党员教育管理滞后，部分党员党性意识、宗旨意识不强，奉献意识淡化，言行落后，工作中对自己有利的事抢着干，无利的事不想干，不利的事对着干。四是有些党员参加党组织活动不积极。不按时上交党费，不愿意参加组织活动，认为党组织活动是走形式，是“务虚”，对自己的要求等同于普通群众，导致党员与群众在作用、形象表现等方面的“模糊化”。
(二)党建与中心工作联系不紧密，联动机制运行不畅通。一是由于一些党员领导干部思想认识不到位，重视业务轻党建的情况普遍存在，没有真正的将党建工作置于应有的位置。由此导致应付考核和检查，做表面文章，没有形成有效的联动运行机制。二是党务干部兼职多，专职少，大部分党务干部既承担繁重的业务工作，又兼做党务工作，顾此失彼的问题比比皆是。三是基层单位由于受客观条件限制，党建经费少、活动场所少，致使党建工作得不到正常开展。四是党务干部专门的培训不够，缺乏从事党建工作的专业知识和能力，许多工作没有创新，方法呆板，大都停留在就文件落实文件的层面上，不适应全面治党工作要求。
(三)干部学习不到位，教育效果不明显。一是党员干部学习积极性、主动性和自觉性不足，态度不够端正，认为学习就是抄抄笔记，应付检查，对学习抱着一种无所谓的态度。二是学习方法刻板老套，台上讲的累，台下听着也累，缺乏创新意识。三是“工学”矛盾处理的不好，缺乏有效的监督，虽然也制定了一些学习制度和规定，但在执行过程中，不能够很好的坚持，导致学习效果不够明显。
(四)党务活动不到位，组织生活形式不丰富。一是党组织开展工作缺乏创新意识，缺少灵活的方式方法，党建工作效率低，针对性不强，有效性不高，适应变化的新形势还不够快，思路、内容、方法和创新不足。二是从活动方式上来看，照本宣科的居多，从理论到理论，没有真正触及到干部的思想灵魂，不能适应保险业务发展的要求。存在上级党组织要求组织活动，支部安排活动，党员被动参加活动的状况，活动效果不明显。三是民主测评党员和民主生活会存在流于形式的倾向，缺乏大胆批评与自我批评的氛。
三、下阶段整改思路和举措
就目前来看，基层党建工作还存在许许多多的客观和主观方面不容忽视和亟待解决的问题。新时代，面对保险行业发展的新形势下，如何搞好保险公司基层党组织建设，我认为可以从以下几个方面来发展。
1、抓住关键，转变观念，进一步增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感。从“重业务轻党建”的观念转变到“抓党建、促发展”上来。要使基层负责人牢固树立“抓党建不离中心工作，抓业务不离党建工作”的指导思想，把基层党建工作与业务工作紧密结合起来，使业务工作与党建工作同步进行，做到同部署、同要求、同检查、同考核，并把业务工作的难点作为党建工作的重点来抓，以党建工作促进各项业务工作的开展。
2、夯实基础，把握重点，充分发挥基层党组织促和谐、共发展的作用。保险公司基层党组织的发展建设无疑是推进企业和谐发展的坚强保证，而企业和谐发展的据氛围必将进一步巩固基层党组织建设。从保障保险公司内部和谐发展来看，基层党组织最贴近群从众，是党与职工群众紧密联系的桥梁与枢杻，是党思想阵地的最前沿。从保证市场稳定、社会和谐发展来看，保险作为能够通过风险管理手段有效应对灾害风险的市场机制，在社会主义和谐社会建设中发挥着不可替代的作用。因此保险公司的内部发展和稳定不仅关乎公司的生存发展，而且利于社会和谐稳定。
3、保险公司基层党组织建设必须坚持以先进文化凝聚集体力量，以“群从路线”为纲完善企业精神。保险公司基层党组织应充分发挥文化的宣导引领作用，围绕解放思想、共同愿景、核心价值以及发展方向等问题开展，坚持不懈地对全体干部员工进行核心价值观，以此激发全体干部员工创业、守业的热情，危急时刻为国家和人民排忧解难中、“一方有难、八方支援”的中华传统美德得到弘扬，使“爱与分担”成为企业核心精神的重要文化元素，在共同的知识背景和文化背景的基础上有效提高全体干部员工的认同感和归属感，为企业健康发展提供坚实的思想基础和组织基础。
4、保险公司基层党组织建设必须坚持“党要管党，从严治党”的原则。以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，统筹推进党的各项建设，抓住“关键少数”，坚持“三严三实”坚持民主集中制，严党内监督，发展积极健康的党内政治文化，全面净化党内政治生态，坚决纠正各种不正之风，以零容态度惩治腐败。严肃党的纪律，从严发展党员为方针，严把党员队伍“入口”，做到质量胜于数量。同时，以现代管理理论为指导，结合保险行业特点和基层公司的工作实际，促进基层党建工作的制度化、程序化、规范化、做到事事有标准，有落实。
3、打造“学习型党组织”，及时总结发展短板，虚心借鉴兄弟保险公司的经验。保险公司基层党组织建设要营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习、优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，使自已成为学习型党组织。
快退休的述职报告(篇7)
尊敬的领导：
我是一名退休的农商银行柜员，已在银行工作了三十年之久。在这些年里，我一直秉持着勤奋肯干、服务至上的工作理念，不断加强自身能力，为客户提供更好的服务。现在，我谨向领导述职报告，希望借此机会向领导和同事们汇报一下我工作的经验和收获。
首先是工作表现方面。在我担任柜员期间，我认真负责，勤恳工作。我时刻遵循“为客户服务，服务客户”的原则，全心全意为客户提供优质的服务，注重沟通交流，尽可能满足客户的需求。同时，我以自己的实际情况为客户提供具体的建议和方案，让客户对我的工作权威性和可靠性有了更高的认可度。这是我一直坚持的工作原则，也是我银行工作中的一大收获。
其次是团队协作方面。在我退休前的最后一个节假日，我不仅代表银行为一位老客户送来了迟到的贺年卡并致以诚挚的问候。本着一刻不浪费的精神，我还带上了同事们为她定制的同款手提包和方便面一箱。当时的场景颇为温馨，我不禁感到内心满满的幸福感。这个过程中，我的同事们也很感动，并且给了我很多支持和鼓励。在这个时刻，我深刻地感受到了团队协作的重要性，体会到了关心他人、分享快乐的美好和真实。
最后是自我提高方面。在过去的三十年里，我经历过很多挫折和困难。但我从未停止过向前的步伐，总是努力提高自己的专业素养。在工作中，我经常注意学习、总结、反思，不断完善自己的工作技能。为使客户能够受益，我也不断学习各种金融和业务知识，以便更好地为客户服务。这些努力不仅提高了我的工作能力，也让我成为了银行业务的专家之一。
总的来说，我的银行工作生涯是充满意义和收获的。我已经退休，但我一直保持着关注银行的态度。同时，我也很高兴能有机会向大家汇报这些经验和收获，并期待继续为农商银行做出更大的贡献。
谢谢领导和同事们的支持与照顾！
快退休的述职报告(篇8)
__年我任安全保卫部副经理。一年来，在市行党委的正确领导、主管行长的直接督导、各部室的大力支持及部门同事们的配合下，我始终保持勤勉务实的工作作风，围绕全行经营发展，较好地完成了工作任务目标，下面就本人的工作、廉政、学习等方面进行述职如下：
一、主要工作情况，恪尽职守，努力完成各项工作任务。
1、抓培训，提高员工的安全意识和技能
为提高广大干部员工、守押人员的安全意识和实际操作能力，我坚持开展了安全知识普及。全年，采取集中培训或现场面对面指导方式，组织了金库门控系统使用、监控设备操作、随车业务岗前培训8次。开展了运钞途中防预案演练3次。组织参加省行、地方公安、消防开展的专项培训5期、32人次。
2、抓检查，将各种漏洞隐患消灭在萌芽状态
一是坚持开展了安全检查。对营业网点做到了每月进行至少一次现场或电话检查，每月至少一次随车押运检查，特别是节假日和营业网点装修期间，更是坚持进行定期和不定期相结合方法进行安全检查(包括夜查)。二是强化整改落实。对省市行、公安和消防等监管部门组织的各种检查发现的问题，能现场整改的责令被检单位立即进行现场整改，不能立即整改的，限定整改时限落实整改责任人。通过检查及整改，督促各项安全措施的落实，切实保证规章制度和防范措施实现“硬着陆”，有效地堵塞了各种不安全因素和漏洞，促进了各项安全制度的落实，提高了员工遵守制度的自觉性。
3、抓规范，守库、押运工作得到进一步加强
为加强守押社会化管理采取了以下措施：一是细化了守、押、携款、大堂巡护操作规程，明确了保安人员每个岗位的工作要求。二是建立沟通协调机制。为保证我行与保安公司合作“无缝”对接，双方通过定期召开联席会议、急重大事项电话随时告之等方式通报有关情况，对工作存在的问题和新要求迅速整改和落实。
4、抓基础，构筑安全防范的坚固篱笆
一是完成VMNS系统建设项目。建设视频监控联网系统是促进我行安全防范工作的现代化和内控合规检查手段的技术化，实现安防系统和职能管理的集中控制，提高我行安全防范和综合保障管理水平的重要措施。二是完成了______支行、______营业所网点改造工程安防设施采购和部分设备安装工作;三是新购买、换粉灭火器和灭火箱，完成市分行本部部分消防器材更换工作。四是为加强市行本部安全管理，制定了安全管理规定，明确了本部各部位各环节安全消防责任人，不留死角。五是加强了本部的值班值宿工作。坚持每周五通过NOTES网和经营网发布下周值班值宿表，及时提示，从未间断。
5、抓自律，遵章守纪，维护大局
做好一名部室副经理，我始终牢记自己的工作职责,时刻维护我行的整体形象，注重约束自己言行举止，坦荡处事,自重自爱，工作中能与同志们真诚相待,互帮互助,对领导交办的工作,尽全力完成;做到了到位,不失职。
6、坚持原则，注重方法，努力推进部门业务发展。
一是维护工作大局。在处理工作中，能够注重从工作的大局出发，从维护农行的利益出发，坚持实事求是。二是讲究工作方法。工作中能够把理论与实践结合起来，创造性地开展工作。注意原则性与灵活性的结合，处理和解决问题时，能够坚持多角度分析，多方面考虑。三是做到和谐共事。努力为大家创造和谐的工作氛围。做出工作决策时悉心听取大家的意见，坚持做到公开、公平、公正。
二、党风廉政建设情况，严于自律，强化约束，加强了自身作风建设。
(一)自身率先垂范，踏踏实实工作。
在工作中，不利用职权为自己和亲友谋取好处，努力做一个为了员工利益而不为私利左右的人。在实际工作和生活中，做到言行一致，本着对组织、对个人、对家庭负责的精神，时刻严格要求自己，自觉遵守党纪国法，严格执行省、市行对领导干部提出的廉洁自律各项规章制度，率先垂范，廉洁自律，严格按政策、按程序办事。
(二)认真履行“一岗双责”。
在______行和安全保卫部工作中，一直将分管业务工作安排与党风廉政建设做到了同部署、同落实，同检查，同考核，同奖惩。
(三)当好表率，发挥自身的带头作用
作为一名中层干部，在廉政建设上担负着重要责任，客观上要求自已必须发挥一名领导应该发挥的作用。坚持“以身作则、率先垂范、把握方面，加强教育，严抓严管”的工作方针，在抓自身的`同时，认真履行好在分管专业的廉政建设领导作用。
一年来，我能认真遵守党风廉政建设相关规定，严格执行领导干部廉洁自律各项制度，自觉接受全行员工的监督，自己无论是工作还是生活中，都能按照以诚相待、表里如一、廉洁清正的行为准则来规范和要求自己，树立了良好的诚信、合规、尽职等职业价值观念。坚持深入基层搞调查研究，时刻把服务于基层当作第一追求，把基层的满意当作第一信号，真心实意维护全行利益。
三、学习方面，加强学习，提高自我。
我能够认真学习并带头执行农行的各项规章制度，不断提高自己的党性修养，坚持讲党性、重品行、讲效率。认真学习各种规章制度，学习业务理论知识。
(一)在繁忙工作之中，没有忘记对个人廉政修养的加强，从思想上进一步筑牢抗腐拒变的防线。通过不断的学习，不断接受廉政教育提高了自身的廉政意识和观念，提高了自已的廉政修养，固化自已的廉政自觉性。
(二)在繁忙的工作之余，系统地学习了农业银行的各类产品及代理产品的相关业务知识，学习了省行下发的员工教育培训材料，认真学习领会上级行文件精神，多次参加省市行举办的视频业务培训。通过学习，提高了自己的理论水平和管理能力。
(三)注重积累经验。坚持在调查研究、检查指导和参加各类会议中学习并积累总结，工作中发现的新问题和新情况，能坚持实事求是的原则，分析原因，提出了合理化的工作建议和措施，推动了条线工作业务的发展。
(四)注重率先垂范。在工作和生活中，能够严格要求自己，切实加强自身建设，平时能够亲历亲唯，推动工作开展。
四、存在的不足
过去的一年，虽然在行领导的正确领导及本部门员工的共同努力下，较好地完成了年初确定的工作任务和目标，但仍存在一些不足之处需在今后的工作中加以努力和改进：一是学习的主动性还需进一步加强。特别是要及时跟进学习新业务，掌握新规章制度。二是工作中的效率还要进一步提高，能及时做完的不等，能当日做完的不拖。三是工作中的创新能动性还要进一步增强。四是安全保卫“三化三达标“档案管理规范化工作有待进一步加强。
____年，我将在市分行党委的正确领导下，和部门其他同志一道进一步加强内部安全控制和尽职检查工作，以良好的工作成果来回报各位领导的信任，回报同志们的关心，为我行营造“业务健康发展，和谐安全太平”良好氛围做出自已应有的贡献!
快退休的述职报告(篇9)
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
我是一名快退休的教师，即将结束自己的教育生涯，分享一下这个过程中的点滴收获和经验体会。
首先，作为一名教师，我的最大收获是看到学生的成长。在这个过程中，我走进了他们的内心世界，了解了他们的价值观和成长过程中的难点。我记得有一次，我班上有一名学生遭遇失恋，她情绪低落，影响到了学习和生活。经过我的劝导和鼓励，她逐渐恢复了信心，成绩也逐渐提高。在毕业典礼上，她给我送上了一束花，感激我的关怀和帮助。这是我教育生涯中最温暖的回忆之一。
其次，我深刻地认识到教育的核心是情感。每个学生都有自己的特点和优势，我们教师应该以爱心和耐心对待每一个学生。在课堂上，我不仅传授知识，更重要的是关注学生的情感需求和心理健康。例如，我会恰当地表扬学生，激发他们的自信心和创新能力，帮助他们建立正确的人生态度和价值观。
最后，我认为教师的职责是为学生树立正确的榜样。我们应该注重自身的学习和提高，不断更新知识和技能，以做出更好的成果和表现。除此之外，我们还应该注重培养学生的品德素养，引导他们树立正义、勇气、诚信和责任感等优秀品质。
总之，我在教育生涯中积累了许多难忘的经验和收获，也感谢学校领导和同事们一直以来的支持和帮助。我愿意把自己的教育体验分享给即将步入教育岗位的年轻人们，希望大家为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！
快退休的述职报告(篇10)
即将退休领导述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的XXX，现在站在这里，非常荣幸能够向大家作述职报告。伴随着时光的流转，我即将迎来自己的退休。回顾这些年来的工作经历，我倍感欣慰，也充满感慨。在这篇述职报告中，我将详细、具体、生动地回顾我担任的职务、所实施的工作、取得的成就及存在的不足之处。希望通过这次报告，能够向大家展示我在工作岗位上的努力和贡献。
我想回顾一下我在公司中的职务。XX公司是一家知名企业，我有幸能够在公司担任XX职位长达十年之久。在这十年间，我坚守岗位，履行职责，不仅对公司的发展做出了积极的贡献，也为自己的个人成长奠定了坚实的基础。从最初的职员到后来的部门经理，我逐渐获得了领导层的认可，并得到了晋升的机会。这些职务的变迁也使我拥有了更广阔的视野和更高的责任。
我要详细介绍一下我在XX公司期间所实施的工作。一直以来，我倡导团队合作和创新。在我的领导下，部门整体工作效率得到了明显的提升。我注重培养团队成员的能力和激发他们的创造力，通过激励机制和培训计划，让他们不断进步。在部门的日常工作中，我注重沟通和协调，确保各项工作有序进行。同时，针对公司面临的挑战和竞争，我提出了一系列切实可行的解决方案，推动公司的发展。我还积极参与公司的企业文化建设工作，组织了许多员工活动，增进了员工之间的凝聚力。
我想介绍一下我在工作中取得的成就。我成功地将部门的业绩提升到一个新的高度。在我担任部门经理期间，业绩连年增长，并获得了公司的表彰和奖励。我在市场营销方面的经验和能力得到了多个项目的肯定和采用。举例来说，我领导的团队在产品推广方面取得了巨大突破，产品销售额连续三年稳步增长。我还推动了公司的数字化转型，引入了先进的信息技术，在管理层面取得了显著的成果。这些成就不仅是我个人努力的结果，也是团队合作和公司整体发展的体现。
我也要坦诚地承认，在工作中仍然存在不足之处。第一个不足是对团队成员的管理能力还需要进一步提升。尽管我一直注重团队建设和培养，但在实际操作中，还是存在一些管理失误导致团队协作不够默契，影响了工作效率。第二个不足是在面对公司变革时，我对于变革的敏感性和应对能力还有待提高。现代社会发展迅速，行业竞争激烈，作为领导者，我应该更加关注市场动态和行业趋势，及时调整和改进工作策略。
小编认为，作为即将退休的领导，我在工作岗位上全力以赴，付出了辛勤的努力，并取得了一定的成绩。我的工作从未止步，我一直在学习、成长和进步。我深知这还远远不够，还需要更加努力与时俱进，为公司持续发展做出更大的贡献。
我要感谢公司领导和同事们对我的信任和支持，感谢你们在工作中给予我的帮助和合作。我相信，你们会继续发扬公司的优良传统，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！
以上就是我关于即将退休领导述职报告的内容，希望能够向大家展示我在工作岗位上的努力和贡献。感谢大家的聆听！
快退休的述职报告(篇11)
临近退休民警述职报告
尊敬的领导及各位同事：
大家好！我是一名临近退休的民警，今天我很荣幸地站在这里向大家做述职报告。在我即将结束职业生涯之际，我想回顾一下我所经历的这段旅程，并向大家分享我的工作心得和感悟。
作为一名铁血的警察，我从警察学校毕业起就立下了坚决维护社会安定和民众安全的誓言。在过去的几十年里，我坚守岗位，始终保持着对警察职责的忠诚和敬畏。为了履行职责，我努力提升自己的专业素养，不断学习新知识，提高自己的技能水平。我积极参加各种培训，深入研究案件侦破和治安维稳等方面的知识，并努力将这些理论知识转化为实际工作中的能力。
在过去的几十年里，我经历了无数个夜晚的失眠和昼夜守卫街头的艰辛。我见证了社会的变迁，也亲眼目睹了犯罪的残酷和无情。在这个充满挑战的职业中，我和我的同事们一起承担着巨大的责任，以确保人民的安全和生活的安定。
在我的警察生涯中，我经历了许多艰难和困难的时刻。我记得有一次我们接到了一起特大的抢劫案，凶犯手持武器，企图逃脱。面对凶险，我毫不犹豫地追赶了两公里，最终将凶犯抓获归案。虽然我也曾害怕和彷徨，但面对危险和困难，我不退缩，坚持将正义维护到底。这次经历不仅锤炼了我的意志，也让我更加明白警察的职责和使命。
除了处理刑事案件之外，我还积极参与各种社会活动和宣传工作，努力推动社会治安的整体进步。我经常参加学校和社区的安全讲座，教育民众防范犯罪和保护自己的安全。我还主动与居民交流，了解他们的困难和需求，尽力帮助他们解决问题，增进警民之间的互信和友好关系。
在我的工作中，我还时刻保持着对法律和法规的尊重和遵守。我非常明白只有以身作则，才能够赢得社会的认可和尊重。我时刻以合法依法行事作为自己的座右铭，并将之作为我的工作准则。在办案过程中，我严格按照法律程序进行，确保每个案件的公正和公平，让正义得到伸张。
回顾这段警察生涯，我想说自己并非孤军奋战。我要感谢我的家人在我工作期间的支持和理解，他们让我在工作的同时，也能够拥有一个温暖的家。我还要感谢我的同事们，他们是我生命中最可靠的战友，我们一起经历了无数次困境和危险，他们的支持和帮助让我能够坚持到今天。
虽然我即将进入退休的阶段，但我对警察这个职业的热爱和对社会安全的责任感将永远不会改变。我会将我多年以来的经验和智慧传递给年轻的警察，并且将继续为社会做出贡献。
我要再次感谢所有支持和关心我的人。在未来的日子里，我将继续发扬警察的优良传统和作风，为社会的稳定和安全做出新的贡献。
小编感谢您的阅读！
快退休的述职报告(篇12)
尊敬的评委领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名退休的老工人，很荣幸能够站在这里，与大家分享自己的工作经历和心路历程。
我是从1978年开始在一家国有企业工作的，当时我只有18岁，刚刚从乡下来到城市，对于工作也一无所知。但是我很快地适应了工作节奏，融入了集体。我从一名普通的工人干起，一步步地向上走，成为了这个企业的一名生产总监。期间，我经历了无数的困难和挑战，但是我也收获了很多师长和同事的指导，收获了很多理论和实践经验，更重要的是，我明白了一个道理：只有持续不断的学习和努力，才能够取得更好的成绩。
退役之后，我回到了家乡，没有选择在家闲坐，而是调整好心态，积极投入到了公益事业中。在我看来，一名劳动模范的使命就是要回报社会，要传承劳动精神，让更多的人了解到工作的价值和意义。我和几位老同志一起组建了一支志愿者队伍，为社区居民提供各种帮助和服务。我们每天都会值班，巡视社区，发现问题及时解决，为居民排忧解难。我们还组织了一些文娱活动，为社区居民提供了精神上的感受和支持。21年来，我们的志愿者队伍从未间断，也从未停歇，我们为社区居民、为城市的文明建设、为国家的发展献出了自己的力量。
我一直认为，人生的价值不在于赚取多少钱，而在于为社会做多少贡献。我相信，只有让更多的人认识到这一点，我们的社会才能够更加和谐，我们的国家才能够更加繁荣。作为一名退休劳动模范，我希望能够以自己的实际行动，影响更多的人，激励更多的人投身到公益事业中。
最后，我想向所有在座的评委和同事们表示感谢，感谢你们一直以来给予我的支持和关注。 这份荣誉不仅仅是对我个人的认可，更是对我们劳动模范群体的认可。我会牢记自己身为一名劳动者的使命，为社会贡献自己的力量，为我国的发展作出应有的贡献。谢谢大家！
快退休的述职报告(篇13)
退休支部的述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是退休支部的支部书记，今天我非常荣幸地站在这里给大家作述职报告。回顾过去一年的工作，我们退休支部在各项工作中充分发挥了应有的作用，取得了丰硕的成果，也遇到了一些困难与挑战。
一、工作总结
在过去的一年中，我们着重从以下三个方面进行工作：关心关爱退休干部、服务退休生活、开展精神文化活动。
1.关心关爱退休干部
我们在关心关爱退休干部的工作中，注重解决干部们的生活困难，切实增加他们的福利待遇。通过与相关部门的沟通协调，我们成功争取到了一定的退休补贴，并协助干部们解决了住房、医疗等方面的问题。此外，我们还定期组织走访慰问活动，加强与退休干部的联系，让他们感受到组织的关怀。
2.服务退休生活
为了更好地服务退休生活，我们建立了完善的服务体系。我们与社区商家合作，为退休干部提供优惠购物和就餐福利，并积极联系医疗机构，组织体检和义诊活动。同时，我们还加强了退休干部之间的沟通交流，开展了养生健康讲座，让大家了解养生保健知识，更加关注自身健康。
3.开展精神文化活动
为了丰富退休干部的精神文化生活，我们组织了一系列活动。我们定期举办文艺演出、读书分享会、手工制作培训等活动，让退休干部们积极参与，并提供一个展示才艺和交流心得的平台。此外，我们还引进了电子阅读设备，为干部们提供更加便利的文化享受。
二、存在的问题与措施
在开展工作过程中，我们也面临了一些困难和问题。首先是人力资源不足。目前支部成员数量较少，无法覆盖全部退休干部，导致工作范围有限。其次是交流渠道不畅，无法及时了解退休干部的实际困难和需求。这些问题影响了我们的工作效果。
针对以上问题，我们制定了以下措施：首先，通过拓展支部成员的队伍，加强人员培训，提高工作效率。其次，加强与相关政府部门和社区的合作，建立更加顺畅的信息反馈渠道，及时了解退休干部的需求，为他们提供更好的服务。
三、展望未来
面对未来，我们将继续秉承“关爱、服务、文化”的原则，不断拓展工作内容和形式。首先，我们将加强对退休干部的政策宣传，使他们能够及时了解相关政策，并享受政策红利。其次，我们将深化与社区商家的合作，为退休干部提供更多、更好的福利。同时，我们还将进一步丰富精神文化活动，组织更多的旅游、参观等社交活动，丰富退休干部的生活，让他们在退休生活中找到快乐和归属感。
最后，我代表退休支部向各位领导、同事表示感谢。感谢领导对我们工作的关心与支持，在接下来的工作中，我们将不断努力，为退休干部们提供更好的服务和关怀，以实际行动回报大家的信任和支持。
谢谢大家！
快退休的述职报告(篇14)
煤矿退休干部述职报告范文
尊敬的领导，各位同事：
大家好！我是一名煤矿退休干部，今天，我来到这里，向大家汇报我的工作情况和工作的收获。
一、工作内容
退休后，我一直热爱煤矿事业，参与了多项工作。首先，我在煤矿行业协会工作中，主要负责政策宣传、组织考察等工作。我积极参与了多个会议和座谈会，学习了一系列的新政策，结合自己的经验和视野推荐了一些行业先进技术和管理经验，得到了业界的一致好评。同时，我还对各个作业单位进行过多次现场考察，发现一些存在的问题和隐患，向有关部门反映并提出了改进措施，得到了落实和推广。
其次，我还参与了煤矿安全管理的工作。我了解到，矿区日复一日地开展安全生产、环保和节能降耗工作，已经形成了一套完整的安全管理制度。但是，在日常的工作中，还存在一些难点和隐患。我针对这些问题，利用我在煤矿企业中的管理经验，为矿区提供了一些实用的建议和措施。例如，针对某天在第二号井口发生的一起事故，我们进行了现场的详细调查，提出了相应的改进和完善措施，得到了领导部门的高度认可。
最后，我还积极投身到技术研究和科学普及工作中。在我看来，科技是人类的第一生产力，而科学普及是推进科技进步的一道重要的纽带。我参与了许多关于煤矿安全及绿色矿山建设方面的研究，并亲自编写了一批技术实用、书写朴素简明的普及性书籍。
二、工作收获
我所从事的工作不仅不会虚度时光，反而是增强了我自身的工作能力，更重要的是，让我从中收获了一些收益和成长。在这里，我想列举几点：
1、适应新社会的需要。尽管我早已退休，但我依然关注和热爱煤矿行业的发展。我的工作，帮助我更好地了解新的政策和工作要求，为我自己和一些同事在学习和适应新环境中提供了支持和援助。
2、活跃退休生活。退休后，不少人觉得无所事事，空荡荡的生活充满了寂寞和无能为力的感觉。而我的工作则是丰富了我的退休生活，让我重新找到了一份有意义的事业和爱好。
3、为事业发展做贡献。我不仅是一名退休干部，更是煤矿事业的倡导者和实践者。我的工作不仅提升了我自身的技能水平，更为煤矿行业的发展做了一些有益的探索和尝试，展现了退休干部的积极向上的精神风貌。
三、未来计划
我认为，在将来的日子里，我还有很多工作需要做。首先，我希望能够继续参与煤矿行业协会的工作，为煤矿行业的发展贡献我的力量；其次，我还会继续关注煤矿行业的安全管理工作，为煤矿的平安生产提供支持和帮助；最后，我还会继续投身于技术研究和科学普及工作中，为煤矿创新发展提供源源不断的动力。
总之，我将会以更为积极的态度和更为饱满的热情，继续投身于煤矿事业中，并为这个事业不断地努力和贡献我的智慧和力量。谢谢大家！
快退休的述职报告范本八篇
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快退休的述职报告 篇1
尊敬的评委领导、亲爱的同事们：
大家好！我是一名退休的老工人，很荣幸能够站在这里，与大家分享自己的工作经历和心路历程。
我是从1978年开始在一家国有企业工作的，当时我只有18岁，刚刚从乡下来到城市，对于工作也一无所知。但是我很快地适应了工作节奏，融入了集体。我从一名普通的工人干起，一步步地向上走，成为了这个企业的一名生产总监。期间，我经历了无数的困难和挑战，但是我也收获了很多师长和同事的指导，收获了很多理论和实践经验，更重要的是，我明白了一个道理：只有持续不断的学习和努力，才能够取得更好的成绩。
退役之后，我回到了家乡，没有选择在家闲坐，而是调整好心态，积极投入到了公益事业中。在我看来，一名劳动模范的使命就是要回报社会，要传承劳动精神，让更多的人了解到工作的价值和意义。我和几位老同志一起组建了一支志愿者队伍，为社区居民提供各种帮助和服务。我们每天都会值班，巡视社区，发现问题及时解决，为居民排忧解难。我们还组织了一些文娱活动，为社区居民提供了精神上的感受和支持。21年来，我们的志愿者队伍从未间断，也从未停歇，我们为社区居民、为城市的文明建设、为国家的发展献出了自己的力量。
我一直认为，人生的价值不在于赚取多少钱，而在于为社会做多少贡献。我相信，只有让更多的人认识到这一点，我们的社会才能够更加和谐，我们的国家才能够更加繁荣。作为一名退休劳动模范，我希望能够以自己的实际行动，影响更多的人，激励更多的人投身到公益事业中。
最后，我想向所有在座的评委和同事们表示感谢，感谢你们一直以来给予我的支持和关注。 这份荣誉不仅仅是对我个人的认可，更是对我们劳动模范群体的认可。我会牢记自己身为一名劳动者的使命，为社会贡献自己的力量，为我国的发展作出应有的贡献。谢谢大家！
快退休的述职报告 篇2
20__年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成年度工作任务，不断开创老干部工作的新局面。
1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发12号文件提出的各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。
根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。
2、落实重大节日走访慰问工作。做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品(慰问金)约20多万元，困难补助金1.5万元。
3、积极组织各类学习、培训。全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班;8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。
4、认真组织考察调研活动。5月份组织厅机关离休干部赴浙江健康休养;退休干部赴三明等地进行文化考察活动;11月份结合十七大的学习组织老干支部党员赴永泰、晋江、石狮参观新农村建设、文化基础设建设，亲身体验改革开放以来我省经济、文化和城乡居民生活所发生的巨变。通过学习考察，老同志更加深理解了十七大的报告，对加快“海西”建设，推动文化强省建设更充满了信心。
5、为老干部提供精神食粮。年初为机关离退休干部订阅报刊《中国老年报》、《福建老年报》每人1份，并及时发放到每位老同志手中。活动室订有20多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学学习，其学费一律给予实报实销。
6、认真做好老干部信访工作。共接待老同志来信来访30多人(件)次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保老干部队伍的和谐与稳定。
1、“两费”落实到位。上半年重点做好厅属单位工改后老同志工资的兑现，及时了解各单位情况，积极协调工改后工资兑现存在的问题，督促落实。今年8月份省直单位统一发放津补贴，一方面我们及时传达上级有关精神，另一方面针对厅机关老干部规范津补贴后生活待遇存在的问题，能认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作，请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，供领导参考，经多次协调最终予以落实。
2、关心异地安置老干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费、福利费等。
3、管理服务进一步加强。一年来，共为文化系统老干部报销医药费17.8万元，发放医药费节余奖励基金2.4万多元;申请并发放离休干部及无工作遗属特困补助款6千多元，;看望生病住院老干部200多人次，派车520多车次.;为文化系统5位离休干部无工作遗属办理城镇居民基本医疗保险。组织厅机关离退休干部一年一度的健康体检等。
1、组织参加文艺汇演。精心组织和选送厅属4个单位、10个文艺节目，参加省老干局举办的“省直单位老干部纪念中国人民解放军建军80周年和香港回归10周年文艺汇演”，并荣获“优秀演出奖”，和“优秀组织奖”。
2、举办“喜迎十七大、颂歌献给党”专场文艺展演。为迎接党的十七大胜利召开，经过近半年的精心筹备，于10月中旬成功举办省直文化系统老同志“喜迎十七大 颂歌献给党”文艺展演活动，老同志用载歌载舞的形式烘托出喜迎十七大的喜庆气氛，抒发了他们对党的无限热爱，为文化建设做出新贡献的强烈愿望。省委老干部局领导，省涉老单位领导、文化厅领导以及文化系统老同志600多人，一同观
快退休的述职报告 篇3
尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：
我是一名快退休的教师，即将结束自己的教育生涯，分享一下这个过程中的点滴收获和经验体会。
首先，作为一名教师，我的最大收获是看到学生的成长。在这个过程中，我走进了他们的内心世界，了解了他们的价值观和成长过程中的难点。我记得有一次，我班上有一名学生遭遇失恋，她情绪低落，影响到了学习和生活。经过我的劝导和鼓励，她逐渐恢复了信心，成绩也逐渐提高。在毕业典礼上，她给我送上了一束花，感激我的关怀和帮助。这是我教育生涯中最温暖的回忆之一。
其次，我深刻地认识到教育的核心是情感。每个学生都有自己的特点和优势，我们教师应该以爱心和耐心对待每一个学生。在课堂上，我不仅传授知识，更重要的是关注学生的情感需求和心理健康。例如，我会恰当地表扬学生，激发他们的自信心和创新能力，帮助他们建立正确的人生态度和价值观。
最后，我认为教师的职责是为学生树立正确的榜样。我们应该注重自身的学习和提高，不断更新知识和技能，以做出更好的成果和表现。除此之外，我们还应该注重培养学生的品德素养，引导他们树立正义、勇气、诚信和责任感等优秀品质。
总之，我在教育生涯中积累了许多难忘的经验和收获，也感谢学校领导和同事们一直以来的支持和帮助。我愿意把自己的教育体验分享给即将步入教育岗位的年轻人们，希望大家为教育事业的发展贡献自己的智慧和力量。谢谢大家！
快退休的述职报告 篇4
公司退休职工年终总结
岁月如梭，时光荏苒。公司退休职工们度过着甘苦与共，共患难的岁月，他们曾经斗志昂扬，挥洒汗水，奉献着他们的青春，如今却已经告别了职场，步入了人生的另一番景象——退休生活。
回首往昔，他们为公司做出了不可磨灭的贡献，不断地积攒工作经验的同时，也把自己的生命投入到了公司里。他们奉献着自己的热情和智慧，在行业中塑造了深厚的影响力，不仅为公司的发展凝聚了力量，也警示着年轻后辈们不要忘记初心，始终保持奋斗的热情。
作为公司的退休职工，年终总结是他们回忆过去、展望未来的重要时刻。在这个时刻，他们会回首自己的职业生涯，思考自己的所得和失落，总结过去的成功和失败，更重要的是，总结自己在这个过程中的成长与收获。
在这个过程中，退休职工不仅会对自己的职业道路进行总结，还会对公司过去的发展进行回顾，发现公司的优势以及需要改善的方面。他们会在总结当中提出一些自己对公司发展的建议，希望能够为公司的发展贡献一份自己的力量。
退休职工年终总结，不仅仅是告别职业生涯，更是以一种状态全新的方式重新审视自己以往的经历。他们用自己丰富的工作经验为自己和公司的未来打下基础，同时也在总结中表达自己的操心之情，希望公司能够在未来的道路上一路坦途，越来越好。
总之，退休职工年终总结不仅是一种总结的形式，更是一种心态的反思。他们在总结中回顾自己的职业生涯，寻找自己的失落，总结自己的收获，而这些总结成为了他们可能会遗留给公司的最珍贵的礼物，这份礼物将会为公司的未来迈出一大步，让公司走得更加稳健更有方向性。
快退休的述职报告 篇5
公司退休职工年终总结
一年较一年地快速过去，2019年也即将结束，公司的退休职工在经历多个年份之后，纷纷进行着自己的年度总结。时间虽快，岁月也匆匆，但是这些退休职工们的历史人生却是值得我们去回味和缅怀的。
首先，这些退休职工们通过亲身的经历告诉了我们什么才是真正重要和有价值的。在一个强调物质和金钱的社会中，退休职工们发现生活中的真正意义和快乐不在于物质的得失，而在于内心的满足和对生活的感悟。他们曾经为公司的发展和建设默默地努力着，现在看来，他们的成果就是对企业的真正贡献和价值。在他们的身上，我们看到的是一份最为珍贵的精神财富。
其次，在这些退休职工的人生历程中，有的是他们在部队拼搏奋斗的时间，有的是他们在工厂研发创新的岁月，有的是他们在市场销售推广的辛勤汗水。但是无论他们身处哪一个部门，无论他们扮演着何种身份角色，他们对于公司的贡献都是具有重大价值的。他们通过自己的实际行动，为公司打造了一份份突出的业绩，为公司的发展和壮大打下了牢固基础。现在，他们已经退役了。但是他们留下来的，是这些历程中培育出的“部队精神”“团队精神”等等，这些经验都值得公司的后进人员去学习和借鉴。
最后，对于任何一个企业来说，都有着一个必然的发展老龄化的过程。退休职工面对身体机能和精神状况上的减退，也必定会有着一些困难和问题，而我们作为在岗职员工，对于他们的生活和生命也必须给于更加关心和关注。我们应该积极地关注他们的身体状况，提供必要的条件和关爱。比如，可以一起组织一些有助于身体健康的活动，定期安排一些康复训练疗程，关心他们的养老问题等等。这样，既可以充实退休职工的生活，也可促进公司的发展。
总之，公司的退休职工是一个企业最为可爱和最为珍贵的资源。他们用自己的汗水和心血，为公司做出了重大的贡献。他们走过的路，留下了宝贵的财富和经验，而这些将会是我们后进人员前进路上的最好精神支柱。所以我们应该倍加尊重他们，更好地关心他们，同时，我们也应该把学习他们身上的精神实质作为企业内部教育的重要内容，从而进一步提升自身的素质和企业的核心竞争力。
快退休的述职报告 篇6
20xx年转瞬即逝，回首一年的工作，繁杂而有序，忙碌而快乐。一年来，在市xx党委的领导和xx党支部全体党员大力支持下，认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以日常工作促党建，以提高队伍素质为重点，以强化管理为手段抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素不断提高，管理工作不断进步，xx支部党建工作取得丰硕成果。现将一年来的思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：
带领支部党员认真学习党的十九大精神,特别是党的十九届四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义精神，正确理解党在新时期的路线、方针和政策，坚持对马列主义的信仰，牢固树立共产主义理想，解好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求，保持时俱进。树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好党组织的政治核作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。
一、坚持思想政治学习放在首位
一是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。
二是坚持落实制度。认真制定政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。
三是讲究学习方法。采取了集中学习与个人自学、集中辅导与集中座谈等方式加深学习的理解，阶段学习后都要进行学习心得讨论。要求党员做好学习笔记，定期进行检查，并对学习情况进行讲评。
二、履行职责情况
1、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据要求，进一步健全和完善了《学习制度》《“三会一课”制度》《民主生活会制度》《廉政建设制度思想工作汇报制度》《民主评议党员制度》《交纳党费和请假制度》等系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员行为。
2、加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合具体工作实际，围绕优质服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，签订定廉洁自律承诺，认真开展批评和自我批评主动接受广大会员的监督。
3、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。
4、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕xx各项任务的圆满完成等方面，发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。按照年度发展党员计划完成了入党积极分子确认工作。今年我支部培养积极分子2人。严格落实党务公开，加强对入党积极分子的教育管理，不断提高党建工作水平，激活组织活力，进一步夯实组织基础。积极配合政府“脱贫攻坚”，帮扶困难群众及学生。
三、廉洁自律情况
对照党的政治纪律和政治规矩严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉洁自律的规定。要求自己必须做到：上级规定禁止的，我绝对不做;上级要求达到的，我力争达到。不违章、不违纪、不犯法，严格按xx党支部制定的廉政措施，秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求会员做到的，自己首先做到，做个称职的党支部书记。
四、存在的问题
1、自身理论学习有待进一步加强。
2、支部工作有待进一步完善和创新。
3、党员的思想教育有待进一步提高。
五、今后努力的方向
1、加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习文艺知识，不断提高文艺素养。
2、把全心全意为人民服务的宗旨落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以抓党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。
3、紧紧结合党支部党员队伍的实际和党员的思想状况，认真学习，找准症结，深刻剖析，切实解决党支部和党员队伍中存在的问题。
4、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。
快退休的述职报告 篇7
退休办个人年度总结，这是每位退休人员都应该重视和遵从的一项行动。这是一种对过去一年的反思，对未来规划和展望的行动。总结过去、展望未来，是一种对自己人生价值的肯定和对下一个阶段的期待和积极面对。以下是本文的分章节内容：
第一章：退休后的人生规划
退休后的人生规划是非常重要的，这不仅关系到退休后的生活方式，也关系到退休人员的心态和精神面貌。退休后的人生规划需要考虑以下几个方面：
第一，生活安排：退休后，你的生活将会有所改变，如何规划自己的生活是非常重要的。你可以选择理财、旅游、学习、家庭生活等方面入手，让自己的生活更加丰富多彩。
第二，身体保健：人的生命在不断地消耗中，我们无法避免老化，但是我们可以通过饮食与锻炼来慢慢调整自己的身体状态。退休后，更加重要的是养好身体，保持平衡的心态与身体状况。
第三，自我增值：退休后，除了养生和享受生活外，可以考虑更高层次的人的诉求和需求，可以学习多种方向的知识和技能，丰富自己的职业技能以及充实自己的精神层面，如果还可以寻找志同道合的朋友或者志愿者团体等事业来实施自己的计划。
第二章：个人成长
退休后，有些人可能会感觉失落或者迷茫，总结一下自己以往所取得的成长与经验是非常有必要的。这里可以从职业、人际和个人成长等方面入手，你可以写下自己的感悟，思考过去的经验和教训，寻找自己的成长点和下一步的发展方向。
第三章：工作和生活的平衡
退休的人们经常会发现，在工作之后，他们有更多的时间来安排自己的生活。这也可能会让他们在工作和生活之间有所困惑，不知道如何平衡。这个时候，你可以尝试把工作和生活分开来看，工作只是你一生中的一个冷静的阶段而已，也是一种专业技能的积累，你可以把这个阶段看作一个过渡期，从而寻求一种更好的平衡点。
第四章：未来展望
在总结一年的生活之后，为未来做出一些计划和展望也是非常必要的。可以从个人兴趣、家庭目标和职业发展等方面入手，开启自己下一个旅程。继续寻找回自己的热度和目标，并对未来充满期待和信心，为自己的生活创造更多可能。
总结景象，退休不是休息的终点，而是丰富多彩的第二次人生。通过聚焦个人成长、平衡工作与生活，并对未来充满信心和期待，退休人员可以继续稳健而快乐地迎接每一天。所以，退休办个人年度总结是一个对自己负责、对自己成长负责、对自己生活负责的行动，不仅可以警醒自己的状况，也可以激励和鼓励自己的未来。
快退休的述职报告 篇8
一是离退休干部思想政治建设和党支部建设有了新提高。紧紧围绕学习贯彻党的xx大精神这条主线，通过研讨、座谈等多种形式，认真组织离退休干部深入学习领会党的xx大、市委十届七次全会等会议精神，注重引导老干部加深理解，全面的范文参考写作网站统一思想和行动。针对老党员居住分散、部分党员高龄多病等实际，采取有条件的单建、少而散的联建、易于集中的统建的办法加强离退休干部党支部建设，确保每一个离退休干部党员都编入基层党组织。充分发挥市委老干部党校平台作用，举办了全市离退休干部党支部书记培训班，召开了全市离退休干部思想政治工作经验交流会。
二是老干部宣传和调研工作有了新成效。按照及时、准确、全面、真实原则，及时捕捉工作中的苗头性和倾向性问题，适时选树老干部先进典型，有效加强了老干部宣传工作。对局工作网站进行改版，新开辟工作动态、政策选编、先进事迹等21个专栏、40个子栏，方便了老干部和各级各单位关注我市老干部工作动态、了解重大新闻及政策法规。在全市开展老干部工作创新项目活动，各级老干部工作部门结合工作实际进行创新实践，承领、实施创新项目26个，撰写调研报告44 篇。
三是特困离休干部帮扶工作机制有了新探索。针对我市改制、破产企业中的离休干部多，不少家庭因子女多、老伴无工作等情况遇到特殊困难，积极联系民政、财政等部门，探索建立了《蚌埠市离休干部特困帮扶实施办法》，设立专项帮扶基金，并列入财政年度预算。截止目前，已对全市11名特困离休干部进行了帮扶。
四是离退休干部服务管理新模式有了新进展。范文网站会同市卫生局、市急救中心120和电信公司，建立起全市离休干部紧急呼救服务平台，为市区1000多名离休干部提供紧急呼救服务。该平台同时能及时通过短信宣传党和****的决策部署，定期发送节日问候和温馨提示，提供老干部政策和医疗咨询。对涉及离退休干部待遇的审批事项，协调有关部门及时调整了因瘫痪等原因生活****完全不能自理的离休干部护理费审批机制，建立了当月报送、当月审批、当月执行的绿色通道。按照干部管理权限，我们还建立起退休干部信息库。
五是拓展老年教育覆盖面工作有了新跨越。不断加强市老年大学建设，不断创新办学理念、改进教学方式、强化学校管理，促使我市老年大学逐步走向规范化、制度化、特色化，顺利取得省级示范校和全省、全国两级敬老文明号称号。根据兴趣爱好和人员分布情况，选择有条件的社区建立起我市第一家社区教学点，实现了教学安排、师资力量与市老年大学共享。
退休报告7篇
想要深入了解“退休报告”请跟随小编一起来学习吧。古人曾说，力行而后知之真，当我们落实一项工作时。都需要进行报告，写好报告，会给领导留下有价值、用心做事、能重用的印象。只有变得更好才能拥有更好的未来！
退休报告 篇1
省局学习实践活动领导小组办公室：
近年来，全省雷电防护工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指针，紧紧围绕改革发展的稳定大局和建设和谐社会为奋斗目标，认真落实科学发展观，以贯穿学习落实科学发展观为社会防灾减灾做贡献为主线，突出规范化管理、工程服务质量，狠抓基础设施、人才队伍和市场开拓，改革工程技术服务，创新工作运行机制，拓宽工程业务领域，狠抓年度目标落实。根据发展社会主义市场经济、各种机遇和挑战并存实际，各防雷工程公司坚持用资质优势引导市场、用技术力量服务市场、用品牌质量赢得市场，规范管理工作树形象、规范技术服务促效益，为防雷工程工作注入活力，增强在市场经济大潮中的生存能力，工作实绩赢得了各级气象部门的充分肯定，得到了社会各界的广泛认可和普遍关注。但是在取得一定成绩的同时，全省雷电防护工作也存在需要改进之处。
一、全省雷电防护工作现状。
目前，山东省气象系统拥有两家双甲资质的防雷公司、15家乙级资质的防雷公司。现以天科公司(甲级)为例，近三年来公司营业总额达450余万元，其中去年工程净收入额约为70万元。在已完成的防雷工程项目中，有易燃易爆场所(71939部队军械装备库)、高层建筑(如明珠大厦)、通信和监控网络系统(如全省工行金库监控系统)等防雷工程。在近三年内所完成的防雷项目中，直接依靠省防雷中心提供工程项目或者由防雷中心提供检测、验收等优惠措施取得的防雷工程约占75%，约340万元;剩余25%工程总额是公司依靠自我开拓取得，约为110万元，该部分工程防雷中心在检测、验收环节给予了一定的支持。防雷工程的实施与防爆管理、政策等方面支持密不可分。全省气象系统内乙级资质公司业务收入基本情况与天科类似。
二、全省雷电防护工作发展存在的主要问题。
尽管全省防雷工程取得了一定的成绩，但我们也应该清醒地看到防雷工程产业的发展距离集约化、科学化发展还有很大的差距，其主要问题如下：
(一)公司运行机制不灵活，影响市场竞争力。
以天科公司为例，作为山东省气象局投资的国有企业，具有独立法人资格，依法独立承担民事责任。但是在人事、编制、财务管理等方面却按照省局事业单位的要求管理，不像社会公司灵活、方便，根本无法与社会防雷公司在市场上竞争抗衡，有相当部分工程均由于机制等原因而无法承接，近三年来因此而流失的防雷工程初步估算为数百万元。
目前天科公司所实施的防雷工程，95%以上是在济南市区内完成，由目前机制所带来的工程领域具有相当的局限性;而各市县普遍存在一类防雷工程项目，部分乙级资质的单位也展开了设计、施工工作，这属于违规行为。一方面市级乙级资质公司超范围违规经营，另一方面省级甲级资质公司没有充分发挥应有的作用，造成资源浪费，因此天科公司迫切需要与地市展开合作的好机制。
另外，在事业单位管理机制下的企业——全省各防雷工程公司运行起来非常困难，也严重影响了公司人员的工作热情，公司应当寻求一种充分调动员工积极性的运行机制。
(二)人才队伍结构不合理，影响公司的长远发展。
目前公司防雷工程设计专业人才短缺，严重影响公司的技术发展;市场开拓型人才不足，影响了公司的市场开拓;科技领军的复合型人才贫乏，影响了公司的整体发展和长远发展，并且公司没有自己的施工人员，工程施工时需要依靠外聘人员或与社会防雷公司合作才能完成，公司人员的缺乏及人才队伍结构不合理已经严重影响公司的长期发展。
(三)注册资金不足，已经严重影响公司的正常运行。
目前天科公司注册资金仅50万元，距离甲级公司要求的150万元注册资金相去甚远。另根据国家相关规定，公司不具备参与50万元以上防雷工程的招投标工作的资格，也严重制约了公司的发展。
(四)防爆管理工作不到位，影响公司的工程总量。
主管机构对防雷装置安全技术检测、防雷装置设计施工、图纸审核及竣工验收等各方面的综合执法检查不严格、管理不到位。以济南市为例，约90%的新建建筑物均避开防雷检测、验收，山东备案的外系统防雷公司，在实施的雷电防护工程项目时，基本没有申报设计审核及竣工验收，严重影响着雷电防护工作的开展，并可能导致相关气象主管机构承担不作为的责任。
(五)防雷宣传力度不足，地方单位人员思想不重视，影响公司的工程开展。
社会上个别单位和个人不知道气象主管机构是法定的防雷主管机构，防雷减灾意识不强，雷电防护意识不足，认为开展防雷工程没有必要，而且部分民营企业、房地产商不配合防雷中心进行防雷检测、验收，部分防雷装置长期无人管理和维护，不合格的防雷装置和设施较多，避开防雷装置的安装和防雷工程的实施，造成潜在的防雷工程消失，影响了公司的长期发展。目前天科公司及全省各市防雷工程公司均存在宣传经费严重不足，规模小(没有集约化发展)、无知名品牌等一系列不利因素，需要妥善解决。以天科公司为例，目前在济南市还有相当单位、企业对天科公司没有印象，因不了解、不熟悉从而产生的不信任也使得相当部分防雷工程与天科无缘，阻碍了天科公司发展。这种现象在全省各地市防雷工程公司均普遍存在。
(六)地方相关机构不配合，影响公司的市场开发。
济南市建委以他们早已开展防雷图纸审核和竣工验收程序为借口，迟迟不让气象主管机构进入新建工程流程，导致气象部门防爆管理及技术服务工作开展困难，产生的直接后果就是防雷验收量的减少，防雷工程量的降低，严重削弱了气象主管机构的监管力度。
(七)公司的局限性及无自主产品，影响公司的市场占有率。
目前外系统的五家双甲公司在济南均设有子公司或相应机构，并在全省多个地市设有办事处。天科公司与这些公司相比，无论是技术，还是人员和管理都没有优势，更为重要的是，全省各公司没有自己的防雷产品，需要代理别人产品，造成在与外公司竞争时没有任何价格优势，在目前的市场竞争中，系统外防雷公司经常利用天科此项弱点，采用超低价格的恶性竞争方式去掠夺防雷工程，造成天科公司的市场占有率逐步下降。
退休报告 篇2
职工退休辞职报告怎么写
导读：本文 职工退休辞职报告怎么写，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
篇1
尊敬的学校领导:
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于学校对我能力的信任，使我得以加入中山实验高中，自从XX年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的两年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这两年半在学校从事的物理教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。
我老家在山东农村，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经二十八岁，而我的父亲今年已经七十岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在深圳，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于2010年9月1日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。
对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人
篇2
尊敬的领导:
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了!
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢?但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展:
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职?很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发?究竟是众发哪一点吸引你来?再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作*上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务
人员是公司的成本浪费!
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢?脱了快两个月了，还是那样!即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的!
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试
探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
申请人
20xx年5月26日
退休报告 篇3
xx街道高度重视青少年维权工作，采取系列有效措施，不断深化青少年维权工作，为引领青少年健康成长奠定坚实的基础。
xx街道现有学校17所，在校青少年学生1388人。今年来，我街道各有关单位按照“关爱明天、普法先行”青少年普法教育活动开展要求，积极开展青少年普法教育工作，努力做到领导有机构、管理有制度、组织有网络、活动有载体、阵地有保障、工作有成效，为进一步增强青少年法制意识，提高其明辨是非和依法维权能力，预防和减少青少年违法犯罪奠定了坚实的基础。
（一）领导重视，制度完善，营造了全社会共同关注的良好氛围。
xx街道专门成立了青少年权益保障领导小组，负责对青少年普法教育工作进行统一指导。街道机关建立以团工委为主体的10人志愿者队伍，把青少年普法教育工作摆在重要位置。各级学校也建立了以校长为组长，以教务处、团委、少先大队为主体，以班主任、主课教师为骨干，以党、团、队组织为依托的青少年普法教育实施机构。一些学校还专门成立了青少年德育教育工作中心，聘请县、街道法律、思想政治名师学者担任成员，负责指导学校思想道德教育工作。全街道53个行政村也都建立了青少年普法教育工作组织。从而，在全街道形成了党委政府领导、团工委综合协调、学校主抓、社会各界配合的工作机制。
同时，街道团工委及时协调教育、政法各部门进一步健全完善了青少年普法教育各项制度：一是建立了部门综合联动机制。建立了包括团工委、综治办、派出所、司法、教育等部门单位的联合行动机制，把青少年普法教育与综合治理工作相挂钩，努力形成齐抓共管、共同推进的局面。二是建立法制副校长工作职责制度和法制辅导员联系制度。街道综治办牵头政法各部门，对法制副校长、法制辅导员的职责任务、归口管理和培训考核等作出明确要求，进一步发挥法制副校长、法制辅导员在加强青少年法制教育中的主力军和“传、帮、带”的作用。三是建立并落实问题学生台帐及帮教制度。学校通过大排查、大讨论活动，建立问题学生台帐，通过教师帮教、班级辅导员效果跟踪等模式，做好问题学生的转化工作。
（二）健全队伍，夯实基础，为活动开展提供了强有力的保障。
一是建立健全了四支普法骨干队伍。1、青少年普法教育宣讲团。针对xx街道青少年普法对象的特点，专门从街道政法各部门、团工委抽调骨干成员，定期到学校、农村上法制课。一年来，宣讲团共为青少年上法制课达20多场次，参加人员400余人；2、法制副校长队伍。综治办协调街道司法所、派出所抽调精兵强将担任街道中小学校的法制副校长或辅导员，并根据实际情况，进行更换或补充。目前全街道所有中小学都聘有法制副校长；3、法制辅导员队伍。街道司法局积极行动，整合普法资源，发动社会各界力量，不断壮大法制辅导员队伍。特别是结合政法部门服务保障经济社会科学发展“三项活动”的开展，为学校提供法律咨询、开办法制讲座，协助解决青少年学生碰到的法律问题。
二是落实了四项保障措施。思想保障方面，xx团工委组织全街道教育系统的机关干部集中学习法律知识，并进行了统一普法考试。街道中心学校还组织一大批中小学教师开展了法律知识培训。通过一系列法制教育活动，使教育系统内部对青少年普法教育工作的重要性有了明确的认识。经费保障方面，街道中心学校将全街道中小学校的青少年普法教育经费列入了当年经费预算，在开展活动、聘请师资、印发材料、基地建设等方面切实保障经费的足额按时到位，为活动开展提供了物质保证。师资保障方面，坚持把在校学生的法制教育作为学校教育的重要内容，纳入学校教育质量和学生综合素质评估体系，逐步做到计划统一实施，师资统一培训，教材统一落实，课程统一设置，真正实现学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”。教育基地建设方面，广泛搭建青少年法制宣传教育平台，发挥好家长学校、羊山爱国主义教育基地、青少年维权岗等基地的作用，把法制教育穿插到基地的学习教育当中，通过基地示范带动，营造浓厚学法氛围。
三是狠抓了校园内外联动。我街道教育系统、团工委、村都十分重视青少年法制宣传教育工作，注重结合实际，积极制定青少年普法教育计划方案，确保工作落实到位。学校充分发挥第一课堂作用，安排固定课时开展法制教育活动。街道直有关单位，共青团主动做办好法制橱窗、黑板报，开展法制培训、法律知识竞赛等活动。政法各职能部门也纷纷把加强青少年法制教育作为已任，积极提供人力、物力支持，使全街道青少年普法教育工作特色鲜明，发展势头强劲。
（三）丰富形式，创新载体，着力打造青少年普法教育的精品工程。
二是努力创建“平安和谐校园”。进一步建立健全学校安全工作的长效机制，联合开展“深化平安建设大排查、大调处”、学校安全隐患排查治理专项行动、火灾隐患大检查、学校及周边治安秩序专项整治行动，对校园及其周边存在的安全隐患进行综合治理，结合治理工作重点宣传治安、消防、道路交通、饮食卫生、反邪教等法律法规等，均当前隐藏内容免费查看取得了良好的综治效果。同时，进一步加强思想道德教育和心理健康教育，收到了良好效果。不断扩大教育覆盖面，延伸教育范围，探索加强对农民工子女、外出务工留守子女的法制教育，印发宣传资料，发放法律小册子，宣传简单实用的法律知识，加强对青少年的法制宣传和帮教工作，最大限度减少不安定因素。
总之，半年来，xx街道各有关部门开展了大量的青少年法制宣传教育活动，共举办青少年法制宣传展览7次、法制辅导报告会5多场，为青少年上法制课30余次，进校园送法制宣传资料1400多份，青少年学生受教育面达100％。其初步成效主要表现在：
一是提高了青少年的法律意识。经过青少年普法教育，青少年的法制意识明显增强，学法、知法、用法、守法、护法意识逐步形成，法律素养和运用法律武器维护自身合法权益的能力得到较大提高，呈现出积极向上的精神风貌，青少年违法犯罪现象明显减少，得到了上级部门和社会各界的好评。
二是促进了青少年学生的健康成长。依托“平安和谐校园”等载体，深入开展青少年法制教育，组织实施部门联合执法行动，广泛开展校园内外矛盾纠纷排查及综合整治工作，查处取缔违法、违规经营网吧2处，对扰乱学校正常秩序和侵害师生安全行为加大打击力度，净化了校园及周边治安环境，维护了校园内外的秩序稳定，营造了适合青少年身心发展的外部环境。
三是推动了教育事业的和谐发展。通过普法教育帮助广大青少年增强了法制意识，养成了文明守法的行为习惯，促进了青少年学生素质的全面提升，也帮助学校增强了管理能力，提高了教学质量和水平，依法治校、依法执教的能力大幅度提高，有力地推动了全街道教育事业的稳定协调发展。
二、存在的问题。
尽管我街道青少年普法教育活动取得了初步成效，但也存在一些不容忽视的困难和问题。
五是学校内部管理也还有不完善、不健全的地方。表现在对青少年的教育手段相对缺乏，学科渗透落实不够，校园监管措施不同程度的存在漏洞等等。
三、工作建议。
一是建立青少年普法教育长效机制。积极构建学校、家庭、社会“三结合”的青少年学生普法教育网络，建立协调配合的工作机制，形成全社会齐抓共管的普法教育格局，切实维护在校学生的合法权益，努力使青少年学生普法教育在工作理念上与时俱进，在工作方式手段上实现创新，在规范化、制度化方面有新的突破。
二是加强部门配合联动。街道关工委协调教育部门加强与综治、公安、司法、共青团、妇联等部门的联系沟通，充分利用和发挥各方面的资源和优势，共同做好学校青少年普法教育工作。
三是创建平安和谐校园。坚持将青少年普法教育与“平安和谐校园”创建相结合，联合有关部门开展校园及周边环境的综合治理工作，加大对特殊青少年群体的教育、管理和服务，预防和减少青少年学生违法犯罪，创建特色法制教育，为“平安xx”、“法治xx”建设进一步夯实基础。
四是提升社会法制理念水平。坚持将青少年普法教育与机关推行依法行政工作、教师继续教育相结合，加强依法行政，健全科学决策机制，提高教师的师德修养和法制观念，确保xx青少年普法教育的质量。
五是继续创新载体，有针对性地开展青少年法制教育。发挥部门工作的主观能动性，结合司法机关案例，搜集整理直观、生动的案例，并采用法制讲座、模拟庭审、小交警等形式，探索青少年法制教育的新经验新做法，提高普法教育成效。
退休报告 篇4
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
为深入贯彻落实全市老干部局长会议精神，积极探索x县老干部工作“扎实推动信息化精准化规范化建设，不断增强老干部工作时代性针对性有效性”，进一步推动全县离退休干部工作上台阶、上水平，按照市委老干部局《关于开展2020年重点课题调研的通知》要求，结合“兴调研转作风促落实”行动，我局与组织、财政、人社、机关工委等单位联合成立专题调研组，于x月初至x月底，通过实地调研、召开座谈会、上门走访、电话询问等方式，对离退休干部工作以“三化促三性”工作进行了一次全面、细致地调查研究。通过调查研究，初步形成了新时期老干部工作以“三化促三性”推动离退休干部工作的建议和对策。
一、基本情况。
离退休干部党员x人，占全县党员总数x人的x%。近年来，县委、县政府以及组织部门、老干部门认真贯彻落实中央和省市县委要求，坚持从实际出发，狠抓离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设，不断提升老干部工作“时代性、针对性、有效性”水平，取得了较好的成效。
二、离退休干部“三化建设”的现状。
组织全县各乡镇各部门x名业务骨干，参加全省老干部信息化服务管理平台建设业务培训视频会议，全面了解全省老干部信息化服务管理平台的开发背景、目的意义、主要功能、特色亮点，进一步提升工作认识、严明工作纪律，按照“谁填报谁负责、谁审核谁负责”的原则，任务到人、责任到人，确保信息采集全面、准确、详实，力争做到不瞒报、不误报，不漏报。
按照市委老干部局“x月底全面完成信息采集工作任务”要求，县老干部信息采集领导小组采取副部长及时“督”、分管领导抓紧“催”、业务人员严格“审”的分级负责方式，督促各部门各单位及时组织人员通过上门采集、查阅老干部档案和电话、微信、传真联系老干部或其子女等方式相结合的方法，准确全面详实掌握老干部的相关信息，并填写《全省离退休干部基本信息采集表》，同时采集老干部电子版照片。开通“x县离退休干部信息化建设交流群”，及时发布信息采集要求、及时通报工作进度、及时做到查漏补缺，提高工作执行力。
对各单位上报完成的信息采集内容，对照省市局下发的填表说明，重点对老干部的任职经历、入党时间、所属支部以及老干部的身体状况等信息严格把关，确保信息准确无误，全面完成全县x名离退休干部信息采集录入工作。
组织各单位信息联络员认真学习“xx夕阳红”手机app的安装使用，明确《全省离退休干部基本信息采集表》的填写、录入方法及“xx夕阳红”手机app的操作流程，引导x-x岁之间的老干部在智能手机上安装“xx夕阳红”app，为全面推动老干部服务工作精准化、党建工作规范化奠定了坚实的基础，为老干部工作“时代性、针对性、有效性”提供了有利的抓手。
根据“双高期”离退休干部的身体、生活、精神等方面的实际情况，每名老干部工作人员结对联系x—x名老干部，认真落实联系服务离退休干部“三坚持四必报五必访”工作责任制。每月工作例会对联系服务情况进行交流、汇报，做到及时跟踪掌握，精准精细服务。
对于不能参加会议活动的离退休干部，更多地主动上门进行生活照顾；
对于丧偶以及长期卧床的离退休干部，重点提供精神慰藉服务；
对于长期住院和患重病的离退休干部，重点提供医疗保健服务。同时，创新开展“三个三送”活动，即离退休干部生日“送蛋糕、送鲜花、送祝福”活动，“夏季送清凉”“冬季送温暖”“节日送祝福”活动，“送文件、送资料、送信息”活动，每两年对易地安置居住的离休干部上门走访慰问，切实把党和政府对老干部的关心关爱送到老干部家中、送进老干部心头。
精准做好离退休干部健康体检工作，每年组织离退休干部开展一次集中健康体检，根据检查结果，由医院专家为老干部进行“一对一”的体检反馈，并为每名老干部建立健康档案。依托县老干部活动中心和老年大学开展“健康大讲堂”活动，邀请养生保健专家举办养生保健系列知识讲座，提高离退休干部自我保健和科学养生意识。
采取专题辅导、集中培训、巡回宣讲、座谈讨论等多种形式，充分发挥老干部活动中心的阵地作用，加强对离退休老干部的理论学习教育。特别是党的十九大以来，依托“党员固定活动日”及时组织离退休干部党员集中学习党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，先后组织x名离退休干部参加党的十九大精神省委宣讲团报告会、县委常委（扩大）会议，引导广大离退休干部自觉增强“四个意识”、树牢“四个自信”、自觉践行“两个维护”。
县委、县政府主要领导每年在迎新春茶话会和重阳节庆祝活动上，向老干部通报全县经济社会发展形势，听取老干部对和谐新x发展的意见建议，提高工作效能、提升工作成效。
带领离退休干部党员赴“两当兵变”革命纪念馆、腊子口革命纪念馆开展“不忘初心葆本色，牢记使命共筑梦”主题党日活动，使老干部们接受革命传统和党史教育，锤炼了党性，坚定了理想信念，激发了矢志不渝的爱国热情和为x经济社会发展增添正能量的积极性。
县管退休干部公用经费每人每年x元列入年度财政预算，按标准拨付。
结合离休干部医药费管理工作实际，建立健全离休干部医药费专款专用制度，全力保障离休干部的医药费据实报销。根据离休干部就医用药的实际情况，不断完善《x县离休干部医药费管理改革实施方案》，进一步规范医药费管理，全县离休干部医药费实现财政兜底和省属专款保障全覆盖。
加大特困离退休干部及遗属帮扶工作，对x名无固定收入离休干部遗属进行全面走访慰问，了解他们生活、身体等困难，每年帮扶特困离退休干部遗属x人，落实帮扶资金x万元，有效解决他们生活中的实际困难。
县委直属机关工委、各乡镇党委、各行业党（工）委、各总支从“线”上分别对县直机关混编支部、社区、行业系统离退休干部党建标准化进行督导推进。x年x月县离退休干部党工委成立后，召开标准化规范化业务培训会x次，深入各党(工)委协调督导x次，组织离退休干部党支部书记互查评比x次。
以“五项制度”为依托，根据全县离退休干部党员的年龄、身体、驻地等实际情况，按照制度健全完善、内容务实管用、执行严格规范、问责严肃有力的原则，从阵地建设、台账建设、会议记录规范和制度建设四个方面制定了《县离退休干部党建工作指南》，从“一室、一流程、一誓词、一机构、一思路、一风采、两栏、两职责、两办法、两细则、十制度”方面规范党建阵地和制度建设，从“组织设置、组织生活、党员教育管理监督、党员积分、正能量活动、基础保障、工作考核、奖励、电子文件、一年薄两记录和影像资料”等方面规范党建台账建设，形成科学完善的制度体系，推进了全县离退休干部党支部建设标准化水平。
在教育、卫生系统和工委直属支部、乡镇社区建立了x个标准化示范点；
结合老干部生日“三送”活动，采取分批就近上门送学帮学的方式开展助学活动x多人（次），送出学习资料x多份，通过电话传达、微信、邮寄资料等方式为流动党员送学x人（次），在“学习强国”“甘肃党建”平台手把手教老党员学习发声x人次。
县党工委积极争取财政资金x万元用于党支部工作经费和书记补贴。各单位在老党员开展组织生活上用情关怀，建立“六有”活动室，按照政治上尊重、思想上关心、精神上关怀、生活上照顾的原则，让单位用“情”服务，切实增强党建工作的“人情味”，让老党员真切感受到党组织的温暖和关怀，提升老党员的归属感和幸福感。目前，全县党支部党员活动室达到了全覆盖。同时，各单位把生病看望、年终慰问、护理费发放、住院费核销、年终优秀党员奖励同党内关爱结合起来，实现生活待遇的落实同党内关爱的有力融合。
依托老干部网站、微博、微信、移动通信端等传播手段，丰富活动载体，打造发声平台，鼓励党员参与网宣工作，用积极声音引领社会舆论，为党和人民事业增添正能量。按照便于组织开展活动的原则，根据离退休党员的意愿、按照便于组织开展活动的原则，根据离退休党员的意愿、爱好、职业、居住地等，搭建奉献平台，设立x个党小组服务团队，按照老党员情有所托、爱有所好、业有所向的原则，让活动小组在“准”上施策。
组织全县离退休干部开展“庆七一、守初心、担使命”系列活，引导老干部党员回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，展示全县老干部老有所学、老有所乐、老有所为的阳光心态，为决战全县整体脱贫摘帽贡献应有力量。
三、存在的问题。
从调研情况看，我县离退休干部工作以“三化促三性”整体工作水平是比较好的，各部门、各单位创造了不少行之有效的做法和经验，但也存在一些需要引起重视并加以解决的问题。
目前，少数部门和单位的在职领导对离退休干部“信息化、精准化、规范化”建设的重要性认识不清，作用认识不明，指导力度不够，工作积极性不高，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，表现在工作中片面地认为老同志退下来以后就是安享晚年，对离退休干部信息采集工作“应付差事”、对精准服务工作“敷衍了事”、对党支部规范化建设“无所事事”。
调查中发现，一方面，老干部参加政治学习和活动的意愿较高，x%的老干部表示，只要身体允许就一定会参加支部组织的学习活动，近x%的老干部希望增加活动次数。另一方面，老干部党员年龄普遍增大，健康状况逐年下降，x%的老干部因身体原因已不能参加单位党支部组织的各类活动，为党支部规范化建设带来了极大困难。如县卫计局x名离退休干部党员中,有x%的老同志疾病缠身，基本生活不能自理，不能正常参加活动。
随着时间的推移，离退休干部党员队伍出现了“三多”情况，即年龄大的越来越多，身体差的越来越多，长期不能参加活动的越来越多，而一些刚退下来的干部只有x多岁，精力还算充沛，且文化程度较高，对新生事物接受较快。因此，在支部开展组织生活的过程中，如何兼顾各年龄层次党员的需求，更精准、更大限度的调动老干部的积极性是值得关注的一个问题。
一方面，离退休干部党支部队伍青黄不接，部分党支部书记人选匮乏，年龄偏大，难以正常履职，信息化、规范化建设根本无从谈起。另一方面，老干部工作队伍建设有待加强，老干专干身兼数职，既要组织老干部开展活动，又要照顾服务老干部，精力有限，难以适应“三化建设”工作要求。
部分单位抓“三化建设”，往往是抽象的东西多，形象直观的少；
空洞的理论多，联系实际的少，脱离了老干部的生活现实和思想实际，“信息化、精准化、规范化”建设只是在做表面文章，疲于应付。
有些单位侧重于念文件、作报告、看录像、办培训，一味单向灌输，学习吸引力不强，老同志学习积极性不高，实际效果也不佳，使“三化建设”工作在注重心理释疑、人文关怀等方面显得苍白无力。
少数单位没有充分认识“三化建设”互为促进的辩证关系，造成规范化建设脱离中心工作，信息化建设和精准化建设游离规范化建设之外。
老干部活动中心、老年大学、老干部活动室是老干部“三化建设”的重要阵地，随着退休干部数量的迅速增加，一些部门和单位的老干部活动场所难以满足老干部学习活动的需要，普遍存在经费紧张、场地狭小、设施陈旧等问题，不能为“三化建设”提供良好的平台。
四、加强离退休干部“三化促三性”建设的建议。
今年，省市老干部工作会议强调，离退休干部“三化建设”是新时期老干部工作的重中之重，要创新离退休干部“三化建设”工作，以“三化促三性”，不断开创新时期离退休干部工作的新局面，这为我们进一步加强新形势下离退休干部“三化促三性”工作指明了方向。
要按照中央和省市县委的要求，从政治的高度、全局的角度来认识“三化促三性”建设工作，创新思路，完善措施，使“三化建设”工作更好地围绕中心、服务大局，更好的体现时代性、突出针对性、增强有效性。
广大离退休干部政治立场坚定、工作经验丰富、群众基础深厚、社会影响广泛，继续充分发挥他们的优势和作用，汲取他们的经验和智慧，取得他们的支持和帮助，党和国家事业的发展就会推进得更快。同时，协调利益关系、化解社会矛盾，必须在党的领导下调动包括离退休干部在内的全社会一切积极因素，形成促进社会和谐的强大合力。“三化建设”是调动老干部积极性的重要抓手，必须用最科学、最先进的信息手段、最精细、最精准的服务手段，调动一切可调动的积极性发正声、扬正气，为党和人民的事业增添正能量。
离退休干部党员队伍是党的队伍的一支重要力量，离退休干部党支部是党的基层组织的重要组成部分。要提高党的基层组织建设的整体水平，推进党的执政能力建设和先进性建设，必须把离退休干部党支部规范化建设好，把离退休干部党员队伍建设好，充分发挥离退休干部在党员队伍和干部队伍建设中的传帮带作用。
如何提供更精准的服务，引导离退休干部正确认识和判断形势及各种社会现象和思想观念；
在涉及利益调整的改革中，如何体现和维护老干部的正当权益等等，只有切实加强“三化建设”，才能更好地适应时代发展的要求。
推动信息化与老干部工作深度融合，完善直接联系服务老同志的手机软件、网站、微信公众号、数据库等信息化平台建设。对接即将全省离退休干部信息管理和服务管理系统，综合运用“互联网+”“智慧服务”“大数据”等信息技术，建立泉x县“离退休干部党员信息库”和“离休干部精准服务信息库”，继续推动微信公众号、微视频等平台建设，打造实时动态、多方联动、方便快捷、互动共享的移动互联精准服务平台，实现老干部基本信息实时查询和动态管理、帮扶服务实时跟踪和汇总记账、服务信息实时更新和互动共享，实现老干部工作部门与原单位、社区、卫生服务机构之间信息互联互通，为科学决策、精准服务提供准确的数据支撑。
对不符合政策规定的，要耐心做好解释和心理疏导，争取理解；
对脱离实际情况的，要加强调研、及时调整。
认真梳理老干部工作基本政策、基本职责、基本内容，贯彻落实好现有政策，针对新任务、新要求，研究新政策、新措施，找准定位，精准落实，做到不缺位、不越位、不错位。对离休干部服务过程中与实际不符的做法进行规范。协调落实好老干部工作纳入党委党建述职、绩效管理和文明单位考评内容等机制，推动老干部工作有序有效运行。
加强离退休干部“三化建设”，必须以人为本，紧贴离退休干部的思想和生活实际，注重方式方法，及时解决老同志最紧迫、最直接和反映最强烈的问题，达到春风化雨、润物无声的实际效果。
加大落实力度，在信息化的指导下，确保离休干部“三个机制”成果巩固和有效运行，保障离休干部“两费”的落实。对离休干部规范性津补贴落实情况开展专项检查，进一步确保离休干部津补贴的落实。对老同志反映比较集中的交通费、护理费标准偏低等问题开展调研，争取将调研成果及时转化为惠及老干部的政策，不断增强广大离退休干部的幸福感、获得感、满足感。
不断推进全省示范性老干部活动学习阵地建设，加强离退休干部活动中心、老干部（老年）大学的基础建设、教学服务和日常管理工作。努力为广大老同志老有所学、老有所教、老有所乐创造良好条件。利用老干部工作网站、微信群、qq群等形式，引导老同志在网上、微信、微博上学习、交流，方便联系沟通，更好地满足老干部获取知识、交流交往的信息需求。
认真落实中办x号、x办x号文件精神，继续推进离退休干部社区“四就近”工作。进一步建立健全困难离休干部及其遗孀精准帮扶机制，积极为他们解决生活、医疗上出现的困难和问题。深入研究退休干部的服务管理问题，努力探索退休干部精准管理的新机制、新途径。
深入研究各部门各单位“三化建设”面临的新情况、新问题，积极探索加强“三化建设”的新思路、新途径，找准工作的着力点，力求在一些重点难点问题上有新的突破。
组织和引导老干部网宣员和协助员在“甘肃省老干部之家”、“x老干部工作微信群”等平台，宣传信息化、精准化、规范化工作所取得的成绩。充分运用《x日报》《每日x》《x老年》杂志和x老干部工作网站四大阵地，引导离退休干部对“三化建设”提意见建议，以此推动和促进“三化建设”整体水平的提高。
退休报告 篇5
为什么要延迟退休调查报告范文
关于延迟退休的话题持续引起热议，而近日人社部部长表示中国是世界上退休年龄最早的国家，延迟退休改革方案即将公示于众，言下之意是既已成定局。
当有人以“养老金亏空”来质疑延迟退休是推脱责任时，人社部总是会澄清养老金不存在亏空说，盈余足够支付。那么撇开养老金问题不谈，照官方语境下，推行延迟退休最充分的理由是什么呢？
“中国人退休年龄全球最早”是第一大理由。世界银行日前发布的一项报告，调查了全球女性50岁的退休年龄虽然谈不上最早，也算是进入了“偏早行列”中。
“中国人寿命越来越长，50年前的退休年龄已不合国情”是第二大理由。目前的退休年龄是50年代制定的，当时的人均预期寿命也只有50岁左右，而现在中国人口平均寿命已经到了75岁，延长退休年龄似乎是自然而然的事情。再加上90年代之后，中国人口生育率已经低至1。5左右，与日本等发达国家相当，联合国预测照此趋势，2050年中国社会的.人口年龄中位数将达到49.6岁，即一半人口都将在50岁以上，老龄化社会的图景越来越明晰。
“老龄化社会，劳动力将不足”是第三大理由。近年来，有关“中国享受了英国、瑞典等一些发达国家，老年人仍然活跃在工作岗位上已成常态，10%以上的劳动人口都由65岁以上老人组成，而在日本，这一比例高达21.3%。
退休报告 篇6
各位代表、同志们：
这次会议的主要任务是：总结2013年工作，明确2014年工作总体规划及部署。下面我代表***党总支向大会做工作报告，请各位代表审议。
2031年工作回顾
2013年我行坚持以“三个代表”重要思想为指针，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，积极配合全行改革发展的总体思路，加快改革创新，完善经营策略，强化内部管理，经过全体员工的共同努力，我行各项工作获得了长足的发展。
2、不良资产清收转化工作成绩显著。2013年我行成为*****行。在对**资产接收之后，把营销观念和市场观念引入到清收转化*****中，充分运用国家宏观政策、金融方针及我市经济发展特点，找到银企利益的最佳结合点，采取双赢的策略清收转化不良资产。确立了“先双先”竞赛活动中被**行评为先进单位。
7、案件防范及内部管理取得明显效果。***内设机构重新组合后，各部门根据业务调整重新规范了岗位责任制，同时定期地召开案件防范分析，查摆问题及时整改。为了进一步加强内部管理，依法从严治行，增强各部门的内控意识，2013年我行未发生任何形式的案件。在#行稽核中心内控检查中，我行被评为##级行。
8、全面加强党建及职工队伍建设，凝聚力不断增强。2013年上半年由于工作的需要，##的领导班子进行了调整，新一任的领导班子在上级行的领导下加强自身建设，做到了廉洁自律，一身正气。在开展###与工商银行经营理念教育活动中，认真学习，逐步转变经营管理理念，提高了业务素质。在工作中能够寓教于乐，全行凝聚力不断增强，在##行举办的排球赛及女子健美操比赛中，全体队员发挥团结拼搏的精神，夺得排球比赛团体第#名、女子健美操第#名的好成绩。涌现出了省行十佳####、十佳消费##员###、十佳##业务营销员###先进个人。
总之，我们的各项工作取得了可喜的成绩，这些成果的取得凝结了我行广大员工的智慧与汗水，与广大员工的辛勤努力分不开的，在此，我以个人的名义向你们表示衷心的感谢。
二、2014年经营工作的总体思路
2014年是我行改革不断深入之年，###及####业务剥离出去，经营职能净化，今年工作重点目标是要凸现专业行特色，搞“攻关型”经营，集中资源、处置转化####和做大做强##业务，走###行之路。
2014年我行的主要工作方针是：务实创新求发展，真抓实干办特色。
2014年主要经营目标是：
##结算量：2014年$$业务##量达到####万美元。
##质量：2014年$###清收额为####万元，年末力争实现两种口径####接轨。
为实现上述任务目标，我行今年必须重点做好以下几方面工作：
从去年#个月的清收实践成果来看，这种“集中管理、专业经营”的管理模式有利于集中有效资源，提高处置成效，有利于加快####清收、处置及管理专业化的进程。2014年我们要进一步提高压缩####重要意义的认识，采取瘦身减肥，增强体质的办法，挑选精兵强将充实清收队伍，同时调动一切积极因素和力量，一户一策，颗粒尽收，坚定不移地清收转化####，尽早实现####绝对额和####率双下降。一是实行一把手工程，采取末位淘汰机制。从2014年起####率超过40%的#######，必须必须承担清收转化####第一责任。为全面快速反映“抓降”工作动态，督促各行早清收、早变现、早产生效益，#行将在“网讯”开辟专门网页，逐日、即时通报“抓降”工作动态，为此#行将在##业务部成立综合小组，以便及时地报导#行清收工作的进展情况。二是通过法律手段，对长期拖欠不还款的企业加大依法诉讼办度。充分做好诉前准备工作，提高胜诉率和执行率。三是充分利用呆###销手段，处置部分####。呆帐核销要本着有利于受偿，有利于清转，有利于##的原则，发挥呆帐核销“四两拨千斤”的杠杆作用。我们在##部成立核销呆帐小组，将呆帐贷款核销作为日常工作常抓不懈。要形成清收处置一条龙的做法，边处置边核销，不留后遗症。要继续做好“账销案存、继续追索”工作。四是还要充分运用$$$$政策，最大限度盘活不良##。减免表外##盘活不良##，不仅可以调动部分企业还款的积极性，而且不会增加#####包袱，我们要充分用活、用足这一政策，清收盘活####，要加大对####级企业开展还款##工作力度。五是加速抵贷资产的处置。强化抵贷资产监管，从严管理抵贷资产，通过拍卖的形式，优先处置损失率低、变现能力强的资产。
退休报告 篇7
离退休教职工为国家的教育事业和人才培养，为我校的建设与发展作出了不朽的贡献，是推动我校改革发展，维护学校稳定，实施科教兴国的重要力量。中国逐步进入老龄化社会，面临新的形势，如何根据学校的具体情况，结合离退休群体的问题、思想、政治等方面的现状，针对她们的实际需要和基本要求，做好学校离退休工作。本着这一目的，我们对我校离退休干部的基本生活情况、政治思想工作情况以及对未来离退休工作管理服务的需求等方面，进行了调查研究，现将调查研究情况分述如下。
一、调研时间：10月27日。
二、调研的目的：
三、调研内容：
本校离退休教师的基本生活情况、政治思想工作、文体生活情况和离退休工作管理服务进行调查。
四、调研的方法：
问卷调查和座谈会。
五、调研的结果。
（一）调研概况。
此次调研主要采用二种方式，一是问卷调查，二是座谈了。
解。为此，我们共发放问卷调查表40份，回收40份，其中有效。
问卷40份，在回收的问卷表中，退休教师39人，占总数的97.5%;退休职工1人，占总数2.5%。我们召开重阳节召开了退休教职工座谈会，调查了解退休教职工的基本生活状况和政治思想状况，以及她们对离退休服务管理工作的愿望和要求。
（二）离退休教职工的当前的基本生活状况。
1、基本生活保障是退休教职工安度晚年的核心和基础。从这次问卷了解的40位教职工中反映，对当前的经济现状非常满意的1人，比较好满意的38人，不满意的1人。反映了我校的绝大部分退休教职工对当前的经济现状是满意的。这说明改革开放以来，中国人民的生活水平得到普遍提高，党的知识分子政策和退休教师的政策在我校得到切实的贯彻落实。我校的教职工，包括离退休人员的生活水平和经济收入在整个社会的收入分配中处于中上水平。同时也说明，我校的教职工在退休后，生活水平并未下降，而与在职人员一样，能逐年得到改进和提高。她们对白己当前的经济状况基本是比较满意的。
是信任的，态度是积极的。
3、在养老方式方面，40名调查对象中，有25人与子女共同。
时，首先想到求助于社区服务组织。
占75%感到平平淡淡的有10人，占25%大部分教职工离退休后的生活质量还是比较高的，对离退休后的生活是比较满意的。
（三）离退休教职工当前的政治思想状况。
“老有所教、老有所学”，在思想上、政治上与党中央保持一致，做到“政治坚定、思想常新、理想永存”，永葆革命青春，是党和国家对离退休教职工在政治思想上的要求。离退休教职工离开了工作岗位，她们对党的路线方针政策，国家的改革发展是否还继续关心，对社会热点、难点、疑点问题，持有何种看法，为了解政治思想这些状况，进一步做好离退休人员的政治思想工作，我们对这些问题进行了调查了解。
1、在离退休人员最关心的问题上，在了解的40位教职工。
中，对国家大事最关心的达35人，占87.5%,对子女进步最关心。
将个人价值实现取决于对社会贡献的大小有32人，占80%将个。
人价值取决于人格是否高尚的有28人，点70%将个人价值取决。
础。
2、在对一些社会热点问题看法方面，在对影响社会稳定主。
要因素看法上，认为党风不正，腐败严重是主要因素的有35人。
占87.5%;认为社会治安不良的有23人，占57.5%;认为社会道德滑坡的有5人，占12.5%,反映退休教师对治党不严、腐败滋长、治安不良和道德滑坡现象的深深忧虑，反映了她们对中国社会稳定和发展、从严治党、从严治政的强烈愿望。在对中国经济形势的看法上，在对近年反腐败斗争的基本评价方面，认为有一定效果的有40人，占100%认为效果不大的有0人，占100%认为没有效果的仅0人。这些说明，我校的离退休教职工对当前社会热点问题的看法基本上是客观的，她们既肯定党和国家近年来在解决这些问题上作出的成绩，同时也客观地看到社会主义市场经济建设过程中，解决这些问题的困难和不足。
（四）对今后离退休服务管理工作的愿望与要求。
中国逐步已进入老年化社会。广大离退休教职工对今后离退休服务管理的体制和改革十分关心，在调查了解中反映大量这方面的愿望和要求。
这些评价和要求反映了近年来对我校离退休工作大部分教职工是满意的、肯定的。她们对今后离退休工作的要求，主要希望本单位能进一步重视活动经费、场所的增加和开展文体活动的经常化。
在中国逐步进入老龄化社会的新形势下，如何针对我校离退休工作的特点，反映教职工的需要和愿望，做好离退休工作，我们提出以下几点设想。
进一步加强思想政治工作。
经过这次调查了解表明，我校绝大多数离退休人员在思想政治上与党中央保持一致的。这反映了这几年党和国家的离退休政策在我校得到了比较好的落实，体现了离退休教职工长期在党和国家的培养教育下，具有较高的思想政治觉悟。
今后随着改革不断深化和发展，社会保障体系的进一步完善,我校的离退休服务管理体制也将逐步改革和变化，在这样形势下，离退休服务管理工作必然会不断出现新的情况、新的矛盾和新的问题，这就更需要加强离退休人员的政治思想工作，加强离退休党组织建设，发挥党组织在政治思想工作中的核心保障作用，确保社会和我校的稳定。
这在次调查中，离退休教职工最主要的愿望和要求，是不断增加活动场所，保证活动经费，开展丰富多彩的老年活动，丰富晚年生活。教职工离退休后，从紧张的工作中解脱了出来，而面临如何渡过新的离退休生活。退休教职工的生活、工作和文体活动应如何安排？当前除了部分参加社会工作的教职工之外，许多离退休教职工都把目光转向了日趋多样的老年活动上。我校离退休人员的经济条件，受教育水平和健康状况相对是比较好的，一般都有参加各种活动的条件和需求，同时也有开展和组织各种老年活动的能力。这为开展离退休后的老年活动创造了很好的条件。
现在我校的离退休教职工的活动，大致上以体育锻炼和文化娱乐为主。实际上许多教职工离退休后喜好的活动并不是离退休后才突然兴趣的，而是她们的在中青年时代已培养起来的爰好，离退休后有了更多的时间来安排和发展白己的这些爱好，丰富白己的晚年生活而已。因此说，离退休教职工希望增加活动场所，保证活动经费，开展老年活动，丰富晚年生活的愿望，是她们热爱生活，提高“老有所养”的质量，增加“老有所乐”的内容的必然要求。做好这方面工作，对改进离退休教职工的心态，增添她们在集体活动中所获得的欢乐，提高离退休教职工的生活质量和健康水平是十分有益的。
工作方针和知识分子政策，关系到学校的稳定和发展，对教育事业的发展有着十分重要的意义。
************。
10月30日。
