伴随着人们逐渐开始追求内心的祈愿，申请书起到很重要的作用。常见的申请书有入团申请书、入党申请书等，申请书都有哪些格式？希望这些建议能够为您提供一些新的思考方式和视角。此外，关于祝福语大全，您还可以浏览说旅行的说说心情短语摘抄。
工伤假申请书 篇1
申请人：xxx有限公司，住所：xxx。联系人：xxx，联系电话：区号—xxxxxxx。
被申请人（受伤害职工）：xxx，女，19xx年x月x日出生，汉族，住址xxx，身份证号码：xxx，是xx有限公司xx车间xx岗位操作工，联系电话xxx。
请求事项
请求依法认定被申请人xxx在xx月xx日右手拇指压伤为工伤。
事实与理由
被申请人xxx是xxx有限公司职工，于xx月xx日进入公司，在xx车间操作工岗位工作。在xx月xx日上晚班22时左右，因DPB—250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人xxx右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在xx省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费xxx元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向xx省人力资源和社会保障厅对被申请人xxx右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx月xx日
工伤假申请书 篇2
作为一篇申请书，首先需要明确目的和背景。南昌个人工伤申请书，是针对在工作中遭受意外伤害而申请工伤保险赔偿的文件。这篇文章将详细、具体并生动地介绍该申请书的必要内容，确保申请者能够全面准确地提供所需的信息。
第一部分：申请者的基本信息
申请者需要在文章的开头提供一些基本的个人信息，以便核实身份。这些信息包括姓名、年龄、性别、婚姻状况、联系方式等。还应提供个人身份证号码以及社保号码，以确保申请能够被正确地归档和处理。
第二部分：工伤事故的经过
在此部分，申请者需要描述工作中所遭受的工伤事故的详细情况。需要提供的信息包括事故发生的日期、时间、地点以及事故的性质。应当生动地描绘出事故的经过，包括事故的起因、发展过程以及可能的后果。同时，要尽量提供目击证人等能够印证事故发生的证据以加强申请的可信度。
第三部分：受伤情况的描述和证明
在此部分，申请者需要详细描述自己在事故中所遭受的伤害情况。需要说明具体受伤的部位、受伤的程度以及对申请者工作能力和生活能力的影响。应当提供相关的医疗证明和诊断报告作为依据，证明伤害的严重性和与工作有关。
第四部分：住院治疗和相关费用
在此部分，申请者需要详细描述自己因受伤而接受的住院治疗情况。需要提供住院的医院名称、入院和出院日期，以及住院期间接受的具体治疗和手术等信息。还需要提供住院期间产生的医疗费用清单和相关的费用发票，以证明申请者在康复过程中所承担的经济负担。
第五部分：工资损失和赔偿要求
在此部分，申请者需要详细列出因工伤而导致的工资损失。需要提供工资单、劳动合同等相关文件，证明申请者因伤无法工作或收入减少。还需要明确提出赔偿要求，包括医疗费用、失业补偿金以及可能的残疾赔偿等。要求明确、合理地列出所需赔偿金额，并尽可能提供相关的证据加以支持。
第六部分：申请人的签字和日期
最后一部分是申请人的签字和日期。通过签字、确认填写内容的准确性和真实性，并对书面表达的内容负责。同时，要注意填写日期以记录申请递交的时间。
南昌个人工伤申请书的内容应该全面、详细，生动地描绘出工作中遭受的意外伤害的经过，并提供相关的医疗证明和费用清单。申请者需要清楚地说明自己的损失并要求合理的赔偿。只有提供充分、有效的信息，在一定程度上能够加快工伤赔偿申请的审批进程。
工伤假申请书 篇3
申请人：张，男，38岁，苗族，工作单位：麻阳苗族自治县国土资源局，电话：被申请人:xxx
地址：
法定代表人职务：局长
案由：申请人对麻阳苗族自治人力资源和社会保障局（20xx年3月30日）编号；20xx002号工伤认定书，现向麻阳苗族自治县人民政府提出行政复议申请。
复议请求：
请求撤销麻阳县人力资源和社会保障局于20xx年3月30日作出的编号：20xx002号工伤认定书，重新作出工伤认定结论，依法认定申请人张泽和在20xx年2月12日的受伤为工伤。
事实与理由：
申请人于20xx年2月12日中午12点10分左右，刚下班回家就接到国土局地基股长张斤华的电话，要求慢点休息先到局办公室查一下黄双乡宅基地发证指界人员的工作经费出入问题，由于事发突然，乡镇在外工作人员都在等待核查结果。申请人为了不耽误工作，只好从家中骑电动摩托车返回办公室，当时，正逢赶集天中午，车辆、人群络绎不绝道路拥堵，只好另辟捷经走火车站货场道路赶往局里，恰巧道路前一辆货车尘土飞扬迎面驶来，申请人谨慎驾驶不料使入道路中的坑洼处人车一起滑倒，因货车撒落地面的碎石、矿渣较多车子打滑摔得严重，经医生诊断申请人右腿胫骨平台粉碎性骨裂实施手术后导致伤残。
申请人于20xx年2月15日向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，20xx年3月30日县人力资源和社会保障局作出编号为20xx002号的不予受理书，认为申请人的情形“不符合《工伤保险条例》（以下称该条例）第十四条第六项、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形”，因此，“认定申请人不属于或不视同工伤”。
对于该认定书，申请人提出以下几点异议：
第一，该认定书认定的情形与事实不符，是工作人员不通过认真调查核实得出不负责任的认定结果通篇没有任何关于申请的情形为什么不能被认定为工伤或视同工伤的说理性理由。
第二，被申请人存在机械解读、曲解适用《工伤保险条例》的现象。
该认定书所提到的《工伤保险条例》（第九条第一项规定），“在工作时间和工作场所内，因工伤原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。该处所指的工作时间及工作场所，应作扩大解释，即只要是执行单位指定行为，在单位指定地点。至于内容，这完全取决于单位的规定或领导的指定，作为单位干部职工，尤其是非日常工作，如本案中的午休时间的工作，员工根本上没有选择权，否则，员工将面临的不仅是处罚，更有被开除的可能性。原因很简单：不服从领导安排！此情形，员工面对的是强大的用人单位的任职处罚权，不服从又能怎样呢？
该条例第十一条确切规定了三种不能认定或视同工伤的情形，结合第九条第七项的兜底条款，立法如此规定是基于这样一个事实：国家的`医疗卫生保障体系尚未完全建立起来，国民收入水平有限，尚不能自行抵御医疗、意外等风险。基于此，国家通过立法来弥补国家保障体系的缺乏而给职工造成的损害，即只要不是该条例第十一条或国务院《工伤保险条例》第十六条规定的情形，劳动与社会保障部门就应该认定为工伤。尽最大可能的减少职工的损失，弥补职工已经受伤的心灵。否则，从逻辑学上来说，只适用该条例第九、十条之规定，而不适用第十一条之规定，那么，立法就没有必要另行规定禁止性条款，第十一条就没有存在的必要。人力资源和社会保障局存在机械解读、曲解适用《工伤保险条例》的现象。
第三，就本案而言，申请人的行为应认定为工伤。
申请人作为国土资源局的员工，在由单位领导的安排下，该事实有证人证言，病历诊断书以及得到单位领导等的认可。该行为是为了完成领导交给的任务，更好的协调单位员工之间的协作关系，热情的工作。此种情景，完全符合《工伤保险条例》第九条第一项和《工伤保险条例》第十四条第一款的规定，“在工作时间和工作场所内，工作原因受到事故伤害的”。单位以及劳动监察部门在看待该事件的态度上，存在曲解法律法规、不负责任的现象但其也是社会的一分子，其也需要承担法律所赋予的社会责任，今天这个结论表明该企业承担了其所应负的社会责任吗？劳动者的受伤行为是单位领导安排所导致，请问，这种不是劳动者自身的过错而受到的伤害，就非得需要无辜的劳动者自己来承担吗？作为国家的保障机构，为什么就不能来承担该责任呢？
综上所述，申请人于20xx年2月15日在上班工作时遭受的意外伤害，完全符合《工伤保险条例》的规定，属于在工作的时间与工作场所内，工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。但是被申请人无视《工伤保险条例》的明文规定，做出了错误的工伤认定结论，严重侵犯了申请人的合法权益。特向麻阳县人民政府申请行政复议，依法撤销县人力资源和社会保障局于20xx年3月30日作出的20xx002号认定书，重新作出工伤认定结论，还申请人以公道。
此致
麻阳县人民政府
申请人：xxx
20xx年x月x日
工伤假申请书 篇4
申请人：某集团天津房地产开发公司
住所：天津经济技术开发区某某路某某号
法定代表人：，总经理
联系电话：
被申请人：天津经济技术开发区劳动人事局
复议请求：
撤销天津经济技术开发区劳动人事局做出认定某某右眼受伤为工伤的具体行政行为。
事实与理由：
被申请人于20xx年11月26日做出了编号为的《天津经济技术开发区工伤确认通知书》，该通知书认定了某某右眼负伤为工伤，并载明某某所在单位为
签名：
日期：年 月 日
工伤假申请书 篇5
申请人：__，性别，男，出生年月：1970年9月16日，民族汉，籍贯__市，住址：湖北省__市长征路春风巷47号，身份证号码：__，是__市动物卫生监督所职工。联系电话__。
被申请人：__市动物卫生监督所，地址：__市__区虎头山路5号。
法定代表人：
联系电话：
请求事项：
请求依法认定申请人在20__年11月3日受伤为工伤。
事实与理由：
申请人__是__市动物卫生监督所职工，于20__年7月进入该单位，在七里河检疫分所从事动物卫生监督工作。申请人__于20__年11月3日上班时间，在执法工作中遭到经营户暴力，致使申请人__头部左额部一长约。5厘米皮肤裂伤，缝合四针。右手小指、示指、中指，手掌尺侧Ⅱ度烧伤，松节油附着，全身多处松节油附着，申请人受伤后，在__市第一人民医院治疗。诊断为:
1、头皮裂伤!
2、右手Ⅱ度烧伤。
3、全身多处软组织伤。
4、脑外伤反应。
住院治疗54天，花费医药费19253元。后因脑外伤反应强烈于20__年2月27日再次到__市第一人民医院就诊。诊断为脑外伤后综合症。花费医药费291.8元，以上两次治疗合计花费医药费：19544.8元
根据《工伤保险条例》第十四条第三款的规定，申请人的.受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一(低保申请书)事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
为此，特向__市劳动和社会保障局申请，请予以核实认定，深表感谢!
此致
申请人__
时间：
工伤假申请书 篇6
申请人：XX，女，XXXX年XX月XX日出生，XX族，XX省XX县XX镇XX村XX组人，住XX市XX区XX街，身份证号码：XXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXX。
被申请人：广州市番禺区XXXXXX饮食店，地址：xx区xx
法定代表人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXX。
请求事项：
请求依法认定申请人在XX年XX月XX日受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是广州市番禺区XXXXX饮食店职工，于XXXX年XX月XX日被招入该饮食店，担任XXXX。XXX年XXX月XX日下午约XX点钟，申请人在该店内摔倒，致使申请人XX受伤。申请人受伤后，立即在XXXXXX医院治疗，诊断为XXXX，后转入XXXXXX医院治疗，仍诊断为XXXXXXX。
根据《工伤保险条例》的规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人认为不是工伤，特向贵局申请对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定申请人此次受伤为工伤。
工伤假申请书 篇7
工伤认定申请书
申请人：
性别：
，民族：
，
年
月
日出生，身份证号码：
户籍地址：
省
县
乡（镇）
村人，现暂住
市（县）
镇（乡）
村。联系电话：
被申请人:×××有限公司（厂），单位地址：
市（县）
镇（乡）
村
路
号，法定代表人：
联系电话：
请求事项：
请对申请人上班工作中受伤的事实确认为工伤 事实与理由：
申请人于
年
月
日，经
介绍进入
公司（厂）从事
工作，双方未签（或已签）劳动合同，工资口头约定每月
元（或按件计酬）。
申请人于
年
月
日
时
分许，在本单位
车间上班从事
工作过程中，因
原因，导致
（部位）受伤。事后由同单位×××送往
医院住院（或门诊）治疗，诊断为“
”，至
年
月
日出院，合计花去医疗费
余元，全由本单位支付。当时，事故现场有同车间员工×××、×××等人看到，可以作证。
综上所述，申请人是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，符合《工伤保险条例》（国务院令第375号）第十四条第（ ）项规定。现特提出申请，请贵局派人调查核实，依法确认为工伤。
此致
××市（县）劳动和社会保障局
申请人：
年
月
日
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申请工伤申请书通用
如今我们所处的社会，我们也要适应使用申请书的工作环境。申请书在职场办公时使用范围很广泛，有哪些优秀的申请书可以参考和借鉴呢？这是一份编辑为您制作的“申请工伤申请书”期待让您喜欢，感谢您的支持欢迎您参阅本文！
申请工伤申请书 篇1
申请人：陈道应、男、1966年4月11日，民族：汉，浙江省攀顺县司前镇叶山村
请求劳动部门依法认定申请人，在xx年8月24日受伤为工伤，事实及理由。
申请人是杭州通达集团有限公司，xx年4月被招入木工班组，担任绍兴滨江金色家园二标木工班木工工作。
在xx年8月24日上午6点左右在制模时，不慎从架子上摔下来，致使申请人受到严重伤害，申请人受伤后，马上送到绍兴市人民医院文理学院附属第一医院。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
此致
绍兴市社保部门
申请人(签字)
申请工伤申请书 篇2
申请人：xxx，性别，男，出生年月：1970年9月16日，民族汉，籍贯xxx市，住址：湖北省xxx市长征路春风巷47号，身份证号码： 42xxxxxx67018 ，是xxx市动物卫生监督所职工。 联系电话136xxxx31.
被申请人：xxx市动物卫生监督所，地址：xxx市xxx区虎头山路5号。
法定代表人：xxx，任党总支书记、所长职务 联系电话：
请求事项：
请求依法认定申请人在20xx年11月3日受伤为工伤最新工伤申请书最新工伤申请书。
事实与理由：
申请人xxx是xxx市动物卫生监督所职工，于20xx年7月进入该单位，在七里河检疫分所从事动物卫生监督工作。申请人xxx于20xx年11月3日上班时间，在执法工作中遭到经营户暴力，致使申请人xxx头部左额部一长约。5厘米皮肤裂伤，缝合四针。右手小指、示指、中指，手掌尺侧Ⅱ度烧伤，松节油附着，全身多处松节油附着，申请人受伤后，在xxx市第一人民医院治疗。诊断为1、头皮裂伤。2、右手Ⅱ度烧伤。3、全身多处软组织伤。4、脑外伤反应。住院治疗54天，花费医药费19253元。后因脑外伤反应强烈于20xx年2月27日再次到xxx市第一人民医院就诊。诊断为脑外伤后综合症。花费医药费291.8元，以上两次治疗合计花费医药费：19544.8元
申请工伤申请书 篇3
申请人：XXX有限公司，住所：XXX。联系人：XXX,联系电话：区号-66666666。
被申请人(受伤害职工)：XXX，女，1989年X月X日出生，汉族，住址XXX，身份证号码：XXX，是XX有限公司XX车间XX岗位操作工，联系电话XXX。
请求事项
请求依法认定被申请人XXX在2013年X月X日右手拇指压伤为工伤。
事实与理由
被申请人XXX是XXX有限公司职工，于2009年X月X日进入公司，在XX车间操作工岗位工作。在2013年X月X日上晚班22时左右，因DPB-250FS铝塑机压力大异常滑动未停止到有效位置，造成申请人XXX右手拇指压伤工作事故，致使申请人右手拇指指头部位受到严重伤害。申请人受伤后，在XX省人民医院治疗，诊断为右手拇指头挫裂伤，花费医药费XXX元。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，被申请人的受伤属于工伤，现向XX省人力资源和社会保障厅对被申请人XXX右手拇指指头压伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。 此致
XX省人力资源和社会保障厅
附：1、《工伤认定申请书》2份
2、劳动合同书及身份证复印件各1份
3、疾病诊断证明书1份(需要加盖医院疾病证明专用章)
4、病历复印件1份
5、XXX(证人)书面证明及身份证复印件各1份
6、XXX(证人)书面证明及身份证复印件各1份
7、营业执照副本及组织机构代码证复印件(加盖公章)各一份
申请人：XXX有限公司
二○一三年XX月XX日
申请工伤申请书 篇4
申请人：
xx-x，男，汉族，19xx年1月10日出生，住安徽省宣城市xx区xx-xx，联系电话：xx-xxx-x
xx-x，女，汉族，19xx年10月25日，住安徽省宣城市xx区xx办事处xx号，联系电话xx-xx
xx诉申请人xx-x提供劳务者受害责任纠纷一案业经贵院立案受理，由于被申请人在事发后已经到宣城市xx医院进行了相关治疗。且经过宣城市xx医院治疗后伤情已经稳定，所受伤害已经得到修复,人民医院建议保守治疗为宜。申请人认为被申请人在无转院治疗的情况下，擅自到南京动手术治疗致其伤情进一步恶化，并因手术致其韧带损伤，申请人认为被申请人所受伤害不构成伤残，而安徽xx司法鉴定所做出的十级伤残鉴定是基于手术后的伤残情况所作出的，不客观、不科学。为查明案件实际情况，特恳请贵院依法委托鉴定机构对被申请人的伤残情况进行重新鉴定。
2月17日
申请工伤申请书 篇5
申请人：刘志兵，
性别，男，
出生年月：，
民族汉，
住址：
身份证号码：，是襄阳市动物卫生监督所职工。
联系电话
被申请人：襄阳市动物卫生监督所，地址：襄阳市襄城区虎头山路5号。
法定代表人：胡玉兵，
任党总支书记、所长职务联系电话：
请求事项：
请求依法认定申请人在20xx年11月3日受伤为工伤。
事实与理由：
申请人刘志兵是襄阳市动物卫生监督所职工，于20xx年7月进入该单位，在七里河检疫分所从事动物卫生监督工作。申请人刘志兵于20xx年11月3日上班时间，在执法工作中遭到经营户暴力，致使申请人刘志兵头部左额部一长约。5厘米皮肤裂伤，缝合四针。右手小指、示指、中指，手掌尺侧Ⅱ度烧伤，松节油附着，全身多处松节油附着，申请人受伤后，在襄阳市第一人民医院治疗。诊断为1、头皮裂伤。2、右手Ⅱ度烧伤。3、全身多处软组织伤。4、脑外伤反应。住院治疗54天，花费医药费19253元。后因脑外伤反应强烈于20xx年2月27日再次到襄阳市第一人民医院就诊。诊断为脑外伤后综合症。花费医药费291.8元，以上两次治疗合计花费医药费：19544.8元。
根据《工伤保险条例》第十四条第三款的`规定，申请人的受伤属于工伤，鉴于被申请人为主动提出工伤认定申请，特依据《工伤保险条例》第十七条第二款之规定，申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。为此，特向襄阳市劳动和社会保障局申请，请予以核实认定，深表感谢！
此致
申请人：刘志兵
XXXX年XX月XX日
申请工伤申请书 篇6
工伤报酬申请书
工伤报酬申请书是一份写给雇主、保险公司或劳工部门的正式文件，用于申请工伤赔偿。这份申请书应当详细、具体且生动地描述工伤事件的经过，以使读者能够清楚地了解事发的过程和受伤的严重性。本文将以1000字以上的篇幅，细致地介绍如何撰写一份精确而有力的工伤报酬申请书。
在申请书的开头，应该包含一个简短而明确的，概述申请人的个人和就业背景，以及所遭受的工伤类型。例如，如果申请人是一名年轻的建筑工人，他可以提到自己在一家著名建筑公司从事高空作业时所遭受的意外伤害。
为了丰富故事情节和使事情更具体，申请人应该详细描述工伤事件的经过。他可以从工作的环境和工艺流程入手，描述具体的场景和当时的情况。同时，应该特别强调进行高危工作时的相关安全措施和培训是否得到了落实。在描述事故时，应注重客观和准确，不夸大其词。例如，他可以写到：“在进行高空安装玻璃窗户时，由于缺乏足够的安全保护措施，我从脚手架上摔落下来，导致左臂骨折和头部受伤。”
同时，申请人应详细列出造成工伤的原因。这可以包括雇主的安全管理不善、低效的工作环境、设备的质量问题等等。他可以回忆起当时的情景，并提供相关证据来支持自己的说法。例如，他可以引用工地监控录像、工种培训记录等，并指出这些证据表明工伤是由于雇主疏于管理和不当行为引起的。
在写申请书时，申请人应该清晰地陈述自己受伤后所遭受的痛苦和不便，以及伤势对日常生活和工作的影响。他可以详细列举在康复期间所经历的痛苦和治疗过程，并且描述体力和精神活动都受到了限制。例如，他可以写到：“由于脚部严重受伤，我被迫使用拐杖行走，并且无法长时间站立工作。这让我无法完成一些重要的工作任务，同时也限制了我与家人和朋友的社交活动。”
申请人应该强调自己对于工作和生活的热爱，并表达出自己希望尽快康复并重新投入工作的愿望。他可以承诺在康复完全后，会严格遵守安全规定和注意工作操作。同时，他也可以指出雇主和保险公司向他提供工伤赔偿是合情合理的，因为这不仅是对他个人所受损失的补偿，更是一种为了保障雇员权益的根本原则。
小编认为，工伤报酬申请书是一份非常重要的文件，需要详细、具体且生动地描述受伤事件的经过。申请人应该通过提供具体的事实和证据，清楚地展示工伤的严重性以及自己受到的伤害和不便。只有这样，他才能争取到公正的赔偿，并促使雇主和相关部门加强对工作安全的管理和保障。
申请工伤申请书 篇7
市劳动局领导：
我叫小d，女，1969年生，中共党员。xx年7月武汉冶金建筑专科学校(现武汉科技大学)环境工程系给排水专业毕业，分配至丹江口市自来水公司至今。
在本人工作的21年时间里，认真负责，任劳任怨，甘于吃苦，乐于奉献。受到领导、同志们的培养、信任，担任总工、工会主席职务，协助领导主抓项目、技术、共青团、工会、老年支部及水价、移民、水质等工作。先后荣获丹江口市“劳动模范”、“十佳妇女科技工作者”、“三八红旗手”、“优秀工会主席”、“争先创优示范”和市建设局“优秀共产党员”、 “先进工作者“等荣誉称号。
一、近期从事的主要工作
1、项目管理工作：抓好丹江口市城区供水管网改造工程项目的申报、组织、设计、招标、施工管理及中央、省市各级迎接;两水厂净水设施建设项目的设计、申报;南水北调取水工程复建项目的申报、设计等。
2、技术管理工作：供水接管重大供水方案和图纸的`审查，及竣工决算审核。
3、工会、共青团、计生等工作：主持了文艺节目、职工技能培训的编排、组织、实施，以及老年支部、共青团活动的开展，特困职工看望、慰问，典型事迹材料的起草等。
4、其他涉及供水安全、公司发展的重大事项：水价调整、xx供水规划、行风评议热线、夏季供水水质等各项事件的汇报材料和应急方案的起草。
二、病发及治疗情况
因工作和项目各项推进需要，长期加班加点熬夜核对设计图纸、整理项目处理方案、编写上报材料、筹备文艺节目方案等，XX年12月27日终因睡眠不足体力不支晕倒在工作现场，被120送往医院急救。当晚ct检查轻度中风，第二天核磁共振查脑梗塞，住进丹江口市医院神经内科。XX年12月31日受到公司领导及同事关心，送往十堰太和医院神经内科治疗。XX年1月24日出院在家休养，又出现惊恐、少言、幻觉、社交恐惧等严重精神抑郁，大脑反映迟钝，思维发散，精神恍惚，记忆力下降，神智不清等，智力明显下降，身体体力不接。XX年3月27日早再次休克被送往市医院急救。XX年4月3日，因全身水肿、血压持高再次住进市中医科院治疗至今。
在本人住院休养的近4个月时间里，身心经受了常人无法想象的病痛折磨，可以说是不人不鬼，生不如死，多亏公司领导、同事和家人无微不至的关心照顾。但给公司和家庭增添了很大的经济和护理负担，四个月个人支付医治费用已达1.2万元，而后续治疗的时间、费用及大脑、精神、工作能力的恢复等还遥遥无期。
三、工伤认定请求
按照《工伤保险条例》第十四条(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形;gb/t 16180—XX《职工工伤与职业病致残程度鉴定》d)四级 1)中度智能损伤，2)精神病性症状致使缺乏社交能力者;《工伤赔偿管理办法及标准》(一)、(二)、(三)、(五)、(六)(七)，本人请求给予工伤认定及伤残劳动能力鉴定，并申请赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、 停工留薪、护理费、一次伤残补助金共计60752元。
妥否，请批复!
申请人：小d
申请日期：
申请工伤申请书 篇8
根据社保局《关于调整工伤保险费率政策的通知》，20xx年重新确定各参保单位的工伤保险行业风险分类，按照《国民经济行业的分类》(GB/T 4754-20xx)行业划分，社保局将我单位划分为第四类，工伤保险费率为0.9%。原工伤保险费率为0.5%，现工伤保险费率增加0.4%，从20xx年1月开始按0.9%缴纳工伤保险。
特此申请，请领导批准!
此致
敬礼!
xxxx
20xx年x月x日
申请工伤申请书 篇9
申请人：，男，.6.生，汉族，身份证：
住址：湖南省常宁市号
电话：
被申请人：xx市*办公设备厂
住所：xx市天河区工业区
法定代表人： 电话：
诉讼请求事项
1、确认双方于x年某月某日至x年**月**日期间存在劳动关系。
2、支付于x年某月某日至x年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资元。
3、支付x年某月某日至x年某月某日期间延时加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元。
4、支付x年某月某日至x年某月某日期间未休年休假工资元。
5、支付违法解除劳动合同的赔偿金4400元。
6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计元;
7、支付住院期间的伙食费735元。
8、支付停工留薪期间的工资2200元。
9、支付一次性伤残补助金元。
10、支付一次性伤残就业补助金元。
11、支付一次性工伤医疗补助金元。第2-11项合计元。
事实和理由
申请人于x年某月某日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，x年某月某日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。
x年某月某日至x年某月某日期间，申请人月基本工资为2200元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。每天上班时间从早上7：30至下午6：00，中午有小时的休息时间，即每天加班1小时;每月没有安排休息日，即每天加班天;法定节假日没有休息，该期间加班10天。x年和x年年休假共10天没有休息。
x年某月某日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。xx市天河区人力资源和社会保障局于x年某月某日作出穗天人社工伤()号《工伤认定决定书》，认定为工伤。xx市劳动能力鉴定委员会于x年某月某日作出穗劳鉴初()号《工伤职工劳动能力鉴定结论书》，鉴定为伤残等级为十级，停工留薪期从x年某月某日至x年某月某日。住院21天，住院期间的医药费全部由被申请人支付，有一个月停工留薪期间的工资没有支付，住院伙食费和十级伤残的相关侍遇等没有支付。工伤待遇按xx市职工平均工资元/年的60%计算。申请人自费申请劳动能力鉴定，鉴定费、检查费和挂号费合计元。
基于上述事实和理由，请求你委支持本人的所有仲裁请求。
此致
xx市天河区劳动争议仲裁委员会
申请人：
x年 月 日
申请工伤申请书 篇10
工伤劳动仲裁申请书
近年来，劳动者的权益保护问题引起广泛关注。在我国，工伤劳动仲裁制度是保障劳动者权益的重要法律保障措施之一。由此可见，工伤劳动仲裁申请书对于劳动者来说具有重要意义。本文将从以下几个方面具体阐述工伤劳动仲裁申请书的内容与要求。
工伤劳动仲裁申请书必须包含劳动者的基本信息和事实陈述。劳动者应当在申请书中写明自己的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以便仲裁机构能够准确地核实劳动者的身份。申请书中还需详细陈述工伤事件的经过、发生地点、时间以及导致工伤的原因，同时提供相应的证据材料，如医院发的诊断书、病历、工资单等，以便仲裁机构对案件进行调查和审理。
工伤劳动仲裁申请书应当准确描述劳动者受到的伤害和损失。劳动者需在申请书中清楚地陈述其受伤的具体部位以及受到的伤害程度。针对此次工伤给劳动者带来的经济损失，申请书中需详细列出各项损失，如医疗费用、误工费、伤残赔偿金等，提供相应的证明材料，以便仲裁机构能够准确地计算和核实相关损失金额。
第三，工伤劳动仲裁申请书应当提出明确的仲裁请求。劳动者需在申请书中明确要求仲裁机构对工伤事件进行仲裁，并要求仲裁机构确认工伤的性质和医疗期的长度。申请书还应提出具体的经济赔偿请求，包括医疗费用、误工费、伤残赔偿金等方面的要求。对于不同的工伤情况，劳动者的仲裁请求也会有所不同。有些申请人主张工伤的确认，有些则主张伤残津贴的发放。因此，劳动者需根据自身情况提出适当的仲裁请求。
工伤劳动仲裁申请书应当注重语言表达和格式规范。劳动者在填写申请书时应使用简洁明了的语言阐述问题，并遵守书写规范。申请书的格式一般应包括标题、称谓、正文和落款等元素。同时，申请书要用规范的格式打印，并由申请人亲自签名，确保申请的真实性和合法性。
工伤劳动仲裁申请书是劳动者在遭受工伤后保护自身权益的有效手段。劳动者通过详细具体且生动地填写申请书，能更好地向仲裁机构展示工伤事件的经过和受伤情况，提出明确的仲裁请求，并最终获得合法合理的赔偿。因此，劳动者在填写工伤劳动仲裁申请书时要注重细节，确保申请书的准确、完整和合规。只有如此，劳动者的权益保护才能得到更好的实现。
申请工伤申请书 篇11
工伤认定申请书
申请人:xxxx
被申请人:xxx.
法定代表人:xxx
委托代理人:xxx
请求事项:依法认定申请人xx的受伤为工伤.
事实及理由:xxx县土地征用整理储备中心于二ooX年二月二十八日将xx村土地整理工程发包给xxx建筑有限公司,在整理过程中,xx建筑有限公司于二oox年五月十日聘用申请人xx到其工地上做工.二ooX年五月二十八日申请人xx在抬石块上车过程中,因踏板翻滚导致xx从跳板上翻落下来,造成申请人xx受伤,经送人民医院检查治疗诊断为:1腹部外伤,腹腔内出血;2外伤性脾破裂;3失血性贫血.由于申请人在上班时间因工作原因受伤,根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定,现特向贵局申请认定为工伤.
此致
xxx县劳动和社会保障局
申请人:xx
请假申请书
在当下市场经济活跃的社会中，我们在工作或生活中经常需要写各种各样的申请书。申请书可以帮助我们引起领导的重视，但是大家是否真的知道如何正确地写一份正规的申请书呢？大家好，趣祝福的编辑今天要为大家介绍一下"申请书的要点"的相关信息，希望对大家有所帮助。请注意，本篇文章仅供参考，请勿实施侵权等行为！
请假申请书 篇1
尊敬的:
您好!转眼间一年即将过去,新的一年又要开始,在这里我首先给所有的拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。
公司今年春节不再购团体票，所以买票极为困难，折腾几个回合才买到中转票，让人感叹春运一票千金难求。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。所以在春节期间想请xx天假(腊月xx至正月初x)回家探望一下亲人，并陪父母家人过个团圆年，恳请们能体谅，给予批准，同时我在这里向保证如下：
1、一定遵守公司的规定，按时返回。
2、假期中我需要做的工作我一定另找时间按时完成。
此致
敬礼
请假人：xxx
20xx年x月x日
请假申请书 篇2
尊敬的__老师：
本人姓名__班级__，因__（请假原因）需前往__（请假前往地点）请假__日，请假从__月__日至__月__日共___日。本人联系方式_____。
本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。
班级意见：xx
班主任意见：xx
学院团委意见及盖章：xx
x年x月x日
请假申请书 篇3
婚假是包括周末的。
休假期限包括每周的公休日，不包括国家规定的法定假日。年休假与产假、婚假、丧假等国家规定的假期分别计算。婚假以连续请假为原则。
法定婚假根据有关规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假期，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
拓展资料：
[1980]劳总薪字29号有比较明确的规定，该《通知》仍然适用，所以正常情况下，婚假1-3天，不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
请假申请书 篇4
学生因病请假申请书
尊敬的XXXX：
您好！我是您班上的学生XXXX。非常抱歉给您添麻烦，我写这封信是向您请假的申请。
很不幸地，由于我最近身体出了些问题，医生诊断出我患有急性扁桃体炎。这个疾病对我的身体状况及学校生活产生了极大的影响，因此我需要在此时间段请病假。
首先，请允许我解释一下病情的严重性。急性扁桃体炎是一种常见的咽喉感染，主要症状包括发烧、喉咙疼痛、吞咽困难和全身乏力等。这些症状极大地干扰了我的学习和上课积极性，不仅导致我无法专心听讲，而且由于疼痛不适，我很难集中注意力完成作业和课堂练习。此外，扁桃体炎还具有传染性，为了避免感染其他同学，我需要进行彻底的休息和治疗。
因此，根据学校的请假规定，我诚恳地请求您批准我请一个星期的病假，即从X月X日到X月X日。这段时间，我将专心休息并按医嘱进行治疗，以便尽早康复并能够回到课堂上恢复学习。
我保证，在请假期间，我会尽一切可能跟上学校进度，及时向同学借阅课本和笔记，并向老师请教我在请假期间错过的内容。同时，在回归学校之后，我会努力通过补交作业和课后辅导来弥补请假对我的学习影响。
我非常重视我的学业，同时也知道学校对学生的要求。请相信，如果我情况受到允许，我将尽全力保证请假期间的学习进度和与同学的联系，以免给您和班级带来任何不便和损失。请您谅解我的处境，并在您方便的情况下及时答复我的请假申请。
再次感谢您给予我的理解和支持！我期待尽早恢复健康，并继续与我的老师和同学们共同度过每一天的学习时光！
祝好！
XXXX
请假申请书 篇5
尊敬的`领导：
您好！转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路途遥远假期有限，只得请假，提前回家。
响应国家政策规定常回家探望亲人，并陪父母家人过个团圆年，因此特向公司申请1月30号（农历腊月29日）提前回家，恳请领导们能体谅，给予批准为盼！
同时我向领导保证：遵守公司的规定，按时返回。
此致
敬礼
申请人：XXX XXXX
XX日期：
请假申请书 篇6
民警请假外出申请书
尊敬的领导：
您好！今日，我特向您提交一份请假外出申请书，希望能够得到您的批准。
我是XX市公安局XX分局派出所的一名民警，负责维护社区治安和解决居民的安全问题。我觉得，作为一名公安民警，除了履行工作职责，也需要合理安排自己的生活和休息时间。这次请假，旨在提升个人素质与职业能力，为更好地为人民群众服务而努力。
首先，我计划前往XX市的XX警校参加为期两周的培训。这次培训以“高效执法与反恐怖主义应急处置”为主题，旨在提高我们的应急处置能力，进一步完善反恐怖主义方面的技能。这将对我今后维护社区治安和执行各类任务起到积极的促进作用。
其次，作为一名负责任的民警，我还计划在请假期间参加一次公安培训班的讲座活动。这些讲座内容涵盖了新的犯罪模式和犯罪手段，对于我们警察来说是非常有价值的。通过参与这些讲座，我将能够更好地了解当前社会上出现的新型犯罪现象，掌握相关案件破案技巧和侦查方法，为居民提供更加专业的服务和保障。
此外，我还计划在请假期间前往XX警察博物馆进行参观。作为一名民警，了解和学习历史上的成就和经验，对于我培养职业操守和民警荣誉感有着深远的影响。在博物馆，我将通过观看历史文物和学习先贤们的业绩，感受到自己职责的重大和光荣性。这将进一步激发我为人民群众工作的热情和动力。
最后，我还计划利用请假期间与身边的同行民警进行交流和学习。我们可以共同探讨工作中遇到的难题，分享互助经验和技巧，相互鼓励和支持。这将有助于提升我们整个队伍的工作效率和工作质量。
综上所述，我希望能够获得您的批准，同意我请假外出参加培训和学习的申请。此次请假对于我个人来说意义重大，不仅能够扩展我的专业知识和履职能力，更能够为我未来的警察职业发展打下坚实的基础。
最后，感谢您的关注与支持！我将以更高的热情和更好的业绩回报组织的信任和期望。
此致
安全
XX市公安局XX分局派出所
XX警务员 日期
请假申请书 篇7
尊敬的xx院领导：
您好！
我于xx年xx月被xx单位录用。按公司要求，必须于xx月xx日到公司报到参加工作。故申请提前去就业单位参加工作，同时本人将在工作期间做如下保证：
一、严格遵守法律法规，不参与任何违法活动；
二、严格遵守就业单位的规章制度，爱岗敬业，为校争光；
1、严格遵守校纪校规，经常向学院老师汇报工作情况；
2、严格按照学校要求，认真完成毕业设计（论文），定期向指导老师汇报毕业设计（论文）进展情况，按要求准时返校参加毕业过程中的检查和答辩；
3、严格按学校的`学籍管理规定，准时参加有关课程的考试；
4、通讯方式如有变更，及时通知老师；
三、凡在离校期间，因参与违法活动被处理，发生人身伤害、财产损失、伤亡事故或者因毕业设计、学习成绩不合格不能如期毕业等，一概由本人负责，与学校无关。
此致
敬礼！
申请人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
申假期申请书
经过多次筛选编辑精选出了一篇题名为“申假期申请书”的文章，随着现今社会的不断发展，申请书的书写格式会随着种类的变化而更改，一般申请书是怎么写的呢？您的家庭健康方案可以与朋友分享他们会感激的！
申假期申请书【篇1】
尊敬的学校领导：
我是贵校在读大学生XXX，现就我申请在假期内留校准备考研一事，向贵校提出申请。
首先，我想对贵校在我大学学习期间的关心和培养表示衷心的感谢。作为您培养的一名学生，我深感承担着应为母校争光的责任。正因为如此，我希望能够利用假期的宝贵时间，专心备考，提升自己的学术能力和综合素质。
其次，我希望留校准备考研，主要基于以下几个方面原因：
第一，留校有利于我制定高效的学习计划和良好的学习环境。在校期间，我可以充分利用图书馆、实验室等各类学习资源，并与其他考研学生相互交流、互相鼓励，提高学习动力。同时，学校提供的学习辅导和指导帮助能够更好地指导我备考，提高效率。
第二，留校还能帮助我更好地调整状态和紧跟学术研究的最新动态。在大学期间，由于学业繁忙，我没有足够的时间关注学术进展或拓宽自己的知识面。留校期间，我可以系统性地学习考研所需知识，并及时了解相关领域的新发展，提高自己的综合素养。
第三，留校有利于拓宽学术交流和社交圈，为将来的学习和科研打下基础。在大学期间，我和同学们已经建立了深厚的友谊。留校期间，我能够与他们继续保持交流，互相促进，共同进步。同时，我还可以参加学校举办的各类学术讲座、学术活动，借此机会结识更多志同道合的人士。
最后，我郑重承诺，在留校期间严格遵守学校的各项规章制度，自觉维护良好的学风和社会秩序。我将视备考事宜为当前最为重要的任务，全身心地投入其中，并为将来更好地服务社会，为母校争光做出自己的贡献。
再次感谢贵校对我学业的关心和培养，希望贵校能给予我留校的机会，我将以此为契机，努力备考，不辜负贵校的期望。谢谢！
此致
XXXX学校领导：
敬礼！
XXX
日期：XXXX年XX月XX日
申假期申请书【篇2】
尊敬的公司领导：
我是贵公司销售部门的一名员工，我特此向您提交一份申请书，请求放弃我原本计划休假的权利。
当初，我申请休假是为了旅行，但是最近发生了一些意外情况，让我意识到不能轻易放弃工作。以下是我放弃休假申请的原因。
首先，公司最近正值销售旺季，客户需求量大，市场竞争也异常激烈。作为销售部门的一员，我深知自己肩负的责任和使命。休假期间，我会错过很多商机，这对于我个人发展以及公司业绩都会产生负面影响。
其次，我对当前的销售任务有着非凡的信心，并且取得了一定的成绩。在过去的几个月里，我以认真负责的态度积极与客户沟通，努力争取订单。正因如此，我有幸获得了一家重要客户的大单，这对于公司的利润增长和市场份额的扩大非常重要。如果我现在放弃休假的计划，可以全身心地投入到工作中，有更多的时间与精力针对其他潜在客户进行拓展，以进一步提高公司销售业绩。
此外，我还要提到一个意外情况。由于一些不可抗拒的原因，我的同事突然生病住院，我必须顶替他处理一些重要的业务。这不仅是我对同事的负责，也是对员工之间相互支持和团队合作的理解和践行。在这种情况下，我无法腾出足够的时间和精力进行旅行。
在考虑这些因素之后，我认为放弃我的假期计划是为了公司利益和工作责任着想的正确选择。我会将我的工作与休假计划充分区分开来，并保证在工作时间内全力以赴。我相信，在不久的将来，我能够获得更多的机会去休假和放松。
最后，我再次向您表示诚挚的歉意，并且感谢公司一直以来对我的支持和信任。我将以更大的激情和责任心投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您的理解和支持！
此致
敬礼
XXX
申假期申请书【篇3】
尊敬的领导：
您好！临近假期，我怀着期待和激动的心情写下这封申请书，希望能在我的假期回家途径做出一些调整。通过这篇文章，我将详细、具体、生动地叙述我对假期回家途径的考虑和建议。
首先，我想提及的是回家的交通方式。对于很多学生来说，回家的路途遥远且辛苦。目前，我们通常只有两种选择：乘坐火车或飞机。然而，火车票常常紧张且价格高昂，尤其对于一些经济拮据的学生来说，这成为了极大的困扰。飞机虽然速度快、舒适，但同样存在着高昂的票价和预订困难的问题，因此很多学生不得不另寻他法。
因此，我建议在假期回家途径中增加更多的选择。例如，我们可以尝试发展更多的高速铁路线路，提高铁路系统的运输能力，以便为学生提供更多的座位选择和更便宜的票价。此外，我们还可以鼓励开设更多的航班，增加航空公司间的竞争，从而使机票价格更加合理。如果政府能够推出一些回家的交通补贴政策，帮助经济困难的学生减少负担，那将是非常受欢迎的举措。
其次，针对回家交通的繁忙情况，我希望提出一些建议以减缓通行压力。根据过往的经验，每年寒暑假的回家高峰期，火车站和机场总是拥挤不堪，造成大量人员滞留和交通拥堵。为了改善这一状况，我们可以考虑以下措施：一是建立更多的交通枢纽，将压力分散，使得学生有更多的交通选择。二是增加检票与安检人员，提高效率和速度，以减少安检等待时间。三是在车站和机场周围增设更多的候车室和休息区，为等待的学生提供方便和舒适的环境。
最后，我认为值得关注的是，回家途中的安全问题。尽管在交通工具上通常有安保人员和相关安全设施，但仍然有一些安全风险需要我们认真对待。为了确保学生的乘车安全，我建议加强对交通工具的维护和保养工作，保证车辆和设施的完好状态。同时，加大对乘客的安全教育力度，在车站和机场加设安全宣传牌，向学生强调乘车安全的重要性。此外，提供安全座椅和防护设备也是有必要的，特别是对于亲子游的学生家庭。
总而言之，我希望能通过这份申请书，提出一些关于假期回家途径的调整建议。通过增加交通选择、减轻通行压力和加强安全措施，我们可以为学生提供更好的回家体验。谢谢您对我的关注和支持，我期待能听到您宝贵的意见和建议。
此致
敬礼
XXX
申假期申请书【篇4】
尊敬的贵公司领导：
您好！我是一名富有激情和热情的大学生，在看到贵公司广告招收假期实习生的消息后，深感荣幸和兴奋。通过这封申请信，我希望有机会成为贵公司的一员，为您的组织贡献我的力量，并且在实习中获得更多的学习与成长机会。
我将简要介绍一下我自己。我是某某大学某某专业的大学生。在校期间，我学到了丰富的理论知识，并积极参与各种实践活动。我具备良好的沟通能力和团队合作精神，这在我参与学校的实习和项目中有所体现。在实际工作中，我注重细节，不断追求卓越，并能够灵活应变和适应工作需求的变化。
为什么我选择申请贵公司的假期实习呢？我将贵公司视为我人生中不可多得的学习机会。作为全球知名的公司，贵公司在行业内拥有卓越的声誉和专业的团队。实习于此，我相信我可以接触到领先的技术和业务模式，在实践中不断提升自己的能力。贵公司拥有广阔的市场和发展空间，这使我深信自己将能够在贵公司的实习中得到充分的锻炼和成长。最重要的是，贵公司以其积极的企业文化和员工关怀而著名，这将使我更加投入工作，面对工作中的困难和挑战。
在实习的过程中，我有着明确的目标和期望。我希望能够通过实习时与各个部门的交流学习到不同领域的知识和技能，以提升自己的综合素质。我渴望在实际工作中，能够学以致用，将自己的理论知识运用到实践中去，提升自己的解决问题的能力。我也希望能够与各位导师和同事建立良好的合作关系，从他们身上学习到更多的经验和智慧。我希望能够通过这次实习为贵公司做出积极的贡献，为公司的发展和团队的成功努力。
我深信，我的知识和能力将会使我成为贵公司优秀的实习生。我愿意在实习期间投入全部的精力和热情，不断学习和成长，并努力达到公司的期望和需求。
谢谢贵公司给予我申请的机会。如果有幸得到录用，我会充满热情地投入到实习工作中，并以细心且负责的态度对待每一个工作任务。衷心希望能够成为贵公司的一员，与贵公司一同成长发展。
我期待着贵公司的回复，并祝愿贵公司在未来取得更加辉煌的成就！
崇敬的礼，
XXX
申假期申请书【篇5】
我于xx年x月x日开始到公司上班，成为公司的试用员工。从来公司的第一天开始，我就把自己全身心地投入到公司的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该如何做好工作，该怎么与人共处;所幸的是，公司的领导们尤其是我的厂长给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保留的“授业解惑”，无论是工作上还是思想上我都得到了很大的锻炼和提高，取得了长足的发展和巨大的收获，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在轮岗实习期间，我先后在财务部、营销部、加工厂等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。 工作近三个月，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在这三个月中，我在公司的领导下，我将会更加严格要求自己，在做好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
这是我的第一份工作，这三个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。感谢公司给了我这样一个发挥的舞台，我更要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。作为一个初入职场的新人，我将会继续以谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，不断提高自己的业务水平，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用，为公司的发展建设添砖加瓦，同公司一起展望美好的未来!
我于xx年xx月xx日来到xx销售部，开始我的实习工作生活，销售部领导委派我到公司仓储部实习一个月半后，于四月中旬转入运输部配送组实习。在仓储部实习的一个半月中，我主要负责奶粉和化学品的的收发货及库管工作。在运输部实习的这两个月我主要从事tms系统录入以及捷普项目的转仓工作。这将近四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有改变。四个月的时间，我努力适应并不断成长;我学以致用并积极学习积累新知识、新经验。四个月的时间，不管是工作还是生活，我都已经融入进xx这个大家庭。这段实习的过程是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在实习期的这段短暂的日子里，使我收获良多，我对公司的了解和认识更加全面和透彻，看到我们公司不断成长，规模不断扩大，公司制度不断完善，令我对于公司未来的发展产生无限期待。从中我经历了许多事情，譬如自己和运输部同事一起参与公司举行的仓储知识竞赛，并获得了一等奖;自己刚来实习一个半月，就担任公司《xx文苑》特约编辑等，让我感受到了xx物流所蕴含的巨大魅力，对于刚踏出学校的我，产生了深深的吸引，吸引我将自己与xx紧紧的融合在一起，用xx的丰富填补我的不足，用我的热情为xx的成长稍尽微薄之力。
这一个月来，我全身心投入工作。工作认真、踏实且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，先后掌握了公司的运输管理系统(tms)、仓储管理系统(wms)、gps系统、协同办公系统等系统等;乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力，譬如，由于自己曾经在总仓工作过，对总仓的运作情况较为熟悉，为我开展捷普转仓工作提供了诸多方便;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作，公司与我校于xx年xx月xx日共同进行了实习基地揭牌仪式，我陪同公司领导前去学校调研，我司在引进第四批城市职业学院实习生的同时，我受运输部经理的委托，协同行政部李丽君经理前去学校招聘等;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，自己不断的产生更多的求知欲望，努力学习仓储的业务流程，并多次就物品堆存、拼装分类、质量管理向仓储高管提出可行性建议等。
现在我从事捷普项目调度员这个职位，对于知识要求比较高，比较全，所以学习对于我是甚为重要!在公司里，我不断的学习和扩充运输知识，做好本职工作，不懂就问，努力提高自己的综合能力，不断的查资料，学习货运安全管理控制程序、顾客财产管理控制程序、产品防护与交付管理控制程序以及专门针对不同客户的操作步骤和流程等，从而进一步提高自己的配送业务能力。因此，我现在已经能熟练进行配送线路的设计，运输成本控制分析、在途信息跟踪，异常事故处理、客户运输操作步骤的设计等单工作，我基本上拥有了一名调度员最基本的才能。今后，我将会去更深入学习运输专业知识，并向其他同事学习处理如何在节约成本的情况下，安全、准时、高效的将货物送达到客户，从而为自己争取更大的学习发展平台。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，争取在各方面取得更大的进步。目前，自己知道对运输系统的开发使用，物流供应链、战略联盟等企业组织形式的应用还知之甚少，所以以后我会加强这方面的学习，争取有更大的进步。
这是我的第一份工作，这段时间来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
自xx月xx日进入公司至今已有四个月，这四个月的时间对于我来说有着不同寻常的意义。从学校到社会，从学生到职员，从学习到工作，环境有改变，身份有改变，职责有改变。四个月的时间，我努力适应并不断成长;我学以致用并积极学习积累新知识、新经验。四个月的时间，不管是工作还是生活，我都已经融入进xx这个大家庭。因此，我特提出申请，申请成为xx的正式员工。现在，我就这段时间的工作情况向各位领导认真汇报。
按照公司的安排，首先，我在生产部和品管部分别实习了一个星期。生产部的实习，让我了解了产品的整个生产流程和要求，明白产品生产是一个精密、严谨的过程，工作人员需要具备高度的责任心和极其细致认真的工作态度。在品管部实习期间，我明确了品管部的职责范围，学习了药品生产质量管理等方面的知识，并针对自己在药品行业方面知识的缺乏，在同事的指导下查看了大量的书籍和网站，并做了相关笔记。通过实习，我看到了我们公司产品的优良品质是建立在“以科技为本，以科学管理为核心”的基础上，这让我对我们公司的发展充满信心;同时我也慢慢熟悉了公司的环境，并积极调整心态，认清自己的优势与不足，为接下来的工作做准备。
在学术部工作期间，不管工作任务大小、难易，我都积极、认真对待。并在工作过程中，灵活运用自己掌握的知识，虚心学习同事的经验，这样通常能让我取得事半功倍的效果。
第一：xx通讯的编辑。因为知道这将是我以后工作的重点，所以刚进公司就对它特别关注，从1998年略显稚嫩的新生儿到现在已基本成熟、定型的内部交流刊物，我读懂了它成长的艰难，也体会到了公司对它的重视与关注。作为公司内部交流的平台，它已经起到了学术指导、经验交流、信息传递、文化传播的作用。但为了适应公司的快速发展，如何让它更贴切、更到位的为大家服务，给大家带来新鲜感和实用性，仍是所有xx人所共同关注并期待的。通过XX年第3、4期通讯的约稿、组稿、排版、校对、印发工作，我从xx及其他各位领导和同事那学到了很多。比如稿件的选择，比如工作时的细心等。亲身体验也更让我
第二：肿瘤相关知识及公司产品知识的学习。由于肿瘤领域的专业性，而我们公司是专业生产厂家，掌握一定的专业知识及产品知识是非常必要的，对于无任何基础的我来说，更需要加强学习。虽有一定的难度，但通过同事的帮助和自己的努力，在培训测试中成绩良好，获得好评。
第三：协助部门领导及同事办理相关事务。比如复印资料、发传真、电话联络、收发邮件、打印文稿、校对文稿、调整幻灯片、整理文献资料等。事情虽小而杂，但我始终是一丝不苟的对待，因为我看到了这部分工作的重要性，有助于提高整个部门的工作效率。通过这些工作，我也熟练了现代办公设备以及相关办公软件的操作。
第四：会议的前期准备工作，包括请柬、海报、展架等的制作。在xx的指导下，从请柬的挑选、购买到请柬内页邀请函的拟写、排版;还有海报的设计、修改、出小样、修改、定稿、验货等，这一系列繁杂的过程要求我们必须非常的细致、负责。
在工作过程当中，我的理解能力、接受能力获得同事的好评，但我也发现了我的不足之处，比如不够沉稳、细心，工作缺少主动性等，在今后的工作中我一定会积极改进。
申假期申请书【篇6】
标题："法定假期申请书"
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，非常敬仰公司一贯崇高的理念和良好的管理制度。在我成为公司的一员以来，我一直严格履行职责，并努力为公司的发展做出贡献。今天，我写这封信是想申请法定假期，以便能够在精神和体力上得到充分的休息和恢复。
我需要强调的是，我一直秉持着高度的工作责任心和敬业精神。从入职以来，我一直尽心尽力地完成我的工作任务，时常加班处理紧急事务，并尽量提前完成项目。因此，我相信我并未给公司带来任何压力和困扰。
长期的工作紧张以及劳累已经逐渐影响到我的身心健康。我已经出现了疲劳、头晕以及失眠等症状。尽管我尽力调整工作与生活的平衡，但无法改变我现在的迟钝和精神状态。因此，我认为，适当的休息是我恢复活力和重拾工作热情的第一步。
我也希望能够利用这段时间进行进一步的学习和提升。在现代社会中，新知识和技能的更新速度越来越快，我深感自己需要不断充电才能与时俱进。因此，我计划在这个假期里参加相关的培训或研修，学习与我的职位和行业相关的最新知识和技能。
我相信充足的休息和进修将会对我的工作产生积极的影响。我将能够拥有更为清晰的头脑，更为精确的思维，从而更好地解决问题和提出创新性的解决方案。这些都将对公司的发展和业务运营有着积极的推动作用。
我诚恳地请求领导能够批准我的假期申请，并在此期间委派其他员工顶替我的工作。我会提前与同事做好沟通，交接工作，并在离开前将我的工作进展和项目情况做一个详细的总结。
非常感谢您的理解和支持。期待您的批准，愿意为贵公司做出更大的贡献。
此致
礼敬的领导
XXX
申假期申请书【篇7】
尊敬的导员：
您好！我是XX大学的一名大一学生，我非常喜欢逛街购物，愿申请在假期期间去逛街，希望导员能够批准我的申请。
逛街对于我来说不仅仅是一种消遣方式，它还是我了解时尚潮流、开阔眼界的机会。通过街头时尚的观察，我可以不断更新自己的时尚触觉，学习不同地区的潮流风格。逛街还能帮助我学会判断和选择，了解各种商品的品质和功能，懂得如何购买物品以及如何节省购物费用。这些能力对于我未来的职业生涯和个人形象塑造都是极为重要的。
逛街也是一种与朋友交流的良好机会。在逛街的过程中，我可以和朋友们共同探索、交流潮流趋势，互相学习、讨论。逛街能够营造轻松的氛围，在购物之余也可以加深我与朋友之间的友谊，增进相互了解。这样的经历和体验，无疑在我大学阶段的人际关系与社交能力的培养方面起到了积极的推动作用。
逛街也能够带给我一定的心理放松和享受。在忙碌的学习生活之后，逛街是我释放压力、缓解疲劳的方式之一。沉浸在繁华的商业氛围中，我可以暂时摆脱学习的思绪，感受一下购物带来的愉悦感。这种放松和享受的体验，让我在进入新的一学期时，能够更加饱满地投入到学习中去。
当然，我也会合理控制自己的逛街时间与开销，以免影响到正常的学习与生活。我会设定每周逛街的频率和时间，遵守校规校纪，严格遵守导员的各项要求。我相信我是一个负责任、懂得分寸的人，我会在逛街期间保持克制和理智，不会沉迷于购物而忽视学业。
我希望导员能够给予我这个机会，让我在假期期间能够放松心情，减压缓解疲劳，提升自己的时尚触觉与人际交往能力。相信通过逛街这个假期活动，我能够得到更多的经验和收获，为自己未来的发展打下坚实的基础。
再次感谢导员给予我申请的机会，期待导员的积极回复。如果我的申请能够获得批准，我将全力以赴遵守相关规定，并希望能够获得更多的指导和鼓励，以更好地提升自己。
此致
敬礼
XX大学大一学生：XXX
申假期申请书【篇8】
尊敬的招聘负责人：
我写此信是为了向贵公司申请暑期实习机会。我目前是一名大二学生，就读于清华大学计算机科学专业。在听说贵公司在行业内的卓越声誉后，我对贵公司深感兴趣，并希望能有机会加入贵公司的团队，获得实践经验和提升自己的机会。
我希望在贵公司进行实习，因为我相信贵公司可以为我提供丰富多彩的实习经历。贵公司在行业内被广泛认可，以专业和创新著称。作为一名计算机科学专业的学生，我深知实践经验的重要性，通过实习可以将我在校学到的理论知识融入到实际工作中去。贵公司正是我想要学习的典范，我期待能够与贵公司优秀的团队一起工作，共同成长。
我希望通过实习在贵公司中展示我的能力并提升自己的技能。作为一名大学生，我在计算机科学方面有一定的基础知识，但我深知理论知识与实际应用之间的差距。通过实习，我相信我能够更深入地了解行业的工作流程和要求，并且学会如何在工作中运用我所学到的知识。我对于学习新技术和应用工具有很高的兴趣，并且具备快速学习的能力，这使得我能够迅速适应新的环境和任务。
我希望通过实习体验真正了解贵公司的文化和价值观。我认为一个好的企业文化能够激励员工，使他们全身心地投入工作。贵公司以其专业和创新而闻名，这是我非常欣赏的。我希望通过实习能够亲身感受到贵公司的团队精神和合作氛围，并从中获得灵感和动力。
我相信我的个人特质和技能使我成为贵公司的合适人选。我拥有良好的团队合作能力和沟通能力，善于在压力下保持冷静并解决问题。我热爱挑战和创新，对于提出新想法和解决复杂问题时具有极高的动力。我期待能在贵公司中展示并发展自己的能力。
{网站}小编认为，我希望通过实习与贵公司合作，从中获得实践经验，提高自己的技能，并能够感受到贵公司的企业文化和价值观。我相信实习经历将使我更加了解行业实践，为我的未来职业发展打下坚实的基础。
谢谢您阅读我的申请，期待能有机会参与贵公司的实习项目。
此致
敬礼
尊敬的申请人
申假期申请书【篇9】
尊敬的学校领导：
您好！在这个喜庆的时刻里，我谨向您提交一份假期回家途径的申请书。寒假即将到来，对于我来说，回家团聚是一件令人欣喜的事情，为了使假期的归途变得更加安全、顺利和愉快，我希望得到学校领导的支持和批准。
首先，我计划选择飞机作为回家的交通方式。飞机可以快速地将我带回家乡。我了解到，学校附近有许多直飞我家乡的航班，这将大大减少中转的时间和风险。此外，借助飞机的高效便捷，我还能够节省大量的时间，以便更好地安排和享受回家期间的家庭时光。
其次，我会提前联系航空公司预订机票。我会选择正规可靠的航空公司，并根据自己的实际情况选择航班和座位。从购票到登机，我会密切关注航空公司的消息通知，确保我能够顺利完成整个登机过程。在提前做好充分准备的同时，我也会遵守机场和航空公司的各项规定，保持良好的公民素质，不给自己和他人添麻烦。
此外，我会牢记旅途中的安全注意事项。我将遵守航空公司和机场的安全规定，如不携带危险品和违禁品，遵守随身行李的规格要求等。在机场检查行李时，我会主动配合工作人员的要求，并保持随身物品的安全。同时，我会在旅途中注意自己和他人的身体健康，及时补充水分和适当休息，以保证身体的舒适和安全。
最后，我会在回家的途中保持良好的心情和积极的态度。我将充分利用旅途中的空闲时间，读书、听音乐或与朋友聊天，让旅途变得更加有趣和愉快。同时，在与陌生人交往时，我会保持警惕，并不轻易透露私人信息，以确保自己的人身安全。
通过以上的安排和准备，我相信我的假期回家途径将是一个安全、顺利和愉快的过程。我准备好在假期结束后及时返回学校，按时投入新学期的学习和工作之中。我真诚希望您能够批准我的假期回家途径申请，感谢您对我的支持。
谨此申请。
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产假申请书
趣祝福编辑从这篇文章中挑选出来，为大家解读关于“产假申请书”的最新知识。随着我们对自身权益的重视日益增加，正规的申请书必须呈现出一种汇报的态度和语气。您是否熟悉申请书的书写格式呢？我们建议您密切关注我们网站的最新消息，以便做好相应的准备！
产假申请书(篇1)
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日——X月X日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给XXX同事，经过近期的交接工作，XXX同事已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对尊敬的领导：
本人已近临产（预产期xx~3~7），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xx年2月15日—xx年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xx年2月至xx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部尊敬的学校（公司）领导：
我的妻子已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。
鉴于目前状况，难以坚持正常工作。
根据《四川省人口与计划生育条例》第三十二条的规定，特申请护理假X天（从xxxx年x月x日至x月x日）。
恳请领导根据相关规定予以请假。
此致！
敬礼！
申请人
时间：
产假申请书(篇2)
尊敬的领导人：
本人怀孕几个月，预产期xx月xx日，现在回家调养身体，特向领导申请休假手续，休假时间为xxx个月，本人严格遵照国家相关规定，实行晚婚晚育政策。我现在特殊向单位申请xx月xx日正式产假。期盼从xx月xx日起先批准。目前，本职的`上班已经交给xxx先生/小姐，最近经过交接，xxx先生/小姐已经可以胜任本职的上班了。特此申请，请领导批准！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书(篇3)
续假申请报告本人今年一月份开始产假至今已满三月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢！目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱、我初生的儿子目前确有一些特殊困难，特在此申请如下：由于我的父母和公公、婆婆目前都在正常上班，我的儿子自出生以来一直都是由我本人在家独自照顾。
本想产假结束后，请我的长辈来帮忙照料，但是他们都在正常工作。
此外，我丈夫的祖父、祖母已是八五高龄，想请长辈照应，他们更是无暇顾及。
我的儿子出身刚满三个多月，如果请保姆代为照顾，作为母亲的我实在是放心不下。
据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。
在此特向领导提出续假请求，能够体谅我们的困难，使我们安然度过这一非常时期，我即7月恢复上班，到时将会以全身心的投入来为单位工作。
我的请求请予批准，谢谢！这是续假申请，请lz参考下好了
产假申请书(篇4)
常州产假申请书：
尊敬的公司领导：
我是公司的一名员工，以经济合同为依据签署了劳动合同，并凭借着自己的专业能力和工作能力，在公司的工作中取得了良好的成绩。现在，我需要申请产假，希望能够得到公司的支持和帮助。
我已经确认怀孕，并且根据相关政策，有权享受产假。据我了解，常州市关于职工的产假、哺乳假和陪产假的规定，每个孕妇都有享受产假的权利。产假的申请时间最短不少于90天，最长不超过180天。
在这个过程中，由于孕期需要休息和调整身体，我需要在公司停止工作。为此，我提出产假申请，并且依照公司要求提交了预产期和相关的医学证明。
我在公司工作期间一直负责公司的财务工作，经常与客户沟通，在重要的财务工作中能够及时地解决各类问题，从而保障公司正常运营。现在，由于怀孕，我需要更多的时间来保持身体健康，并且专心调整自己的心态和情绪。因此，我需要请假来完成这些工作，同时，也需要公司的理解和支持。
对于公司来说，孕期员工需要得到更多的关注和照顾。为此，公司可以向我提供一些方便、安全的工作环境，让我能够更好地调整自己的身体和心态。另外，在产假期间，我会尽力保持与公司的沟通联系，及时通知公司工作进展，以保障公司的正常运营。
在此，我希望公司能够给予我支持和帮助，同意我的产假申请，并且积极提供相应的福利和服务。如果在这个过程中，出现了任何的意外情况和问题，请与我及时联系，我会尽力处理和解决。
最后，感谢公司一直以来对我的关注和照顾，我将继续努力发挥自己的工作能力，为公司的发展做出更加积极贡献。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇5)
公司领导：
由于本人产期临近，根据国家、省有关育龄妇女产假规定，现申请从20__年11月26日起休产假，详细休假明细如下：
1.《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假;
2.《广东省人口与计划生育条例》：晚育增加15天产假，独生子女增加35天产假;
第六条：难产(剖腹产)的增加产假30天，合计178天;
4.国家法定假日顺延(包含：20__年元旦假期1天，春节假期7天，清明假期1天，五一假期1天，端午假期1天)，累计休至20__年6月3日。
产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
遇法定节假日顺延。
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
女职工生育后，在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎 生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
各省市产假规定：
四川：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。
重庆：晚育的妇女，增加产假20个工作日。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假7个工作日。
北京、上海：已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天。
天津：国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予7日护理假，女方所在单位增加产假30;不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
湖北：已婚妇女晚育的，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶10天护理假。
湖南：晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假30天，男方享受护理假15天。
广东：职工实行晚婚的，增加婚假10日;实行晚育的，增加产假15日。自愿终身只生育一个子女的夫妻，产妇除享受国家规定的产假外，增加35日的产假;男方享受10日的看护假。
山东：女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假60日，并给予男方护理假7日。
辽宁：职工晚婚的，婚假增加7日;晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。
江苏：对晚育的，延长女方产假30天，给予男方护理假10天。
浙江：有条件的单位，可以给予女方产后一年假期(含法定产假)。
安徽：晚育的初产妇，延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假;夫妻异地生活的，护理假为20天。
福建：晚育又领取独生子女父母光荣证的，女方产假为135日至180日，男方照顾假为7日至10日。
黑龙江：职工晚育的，女职工产假可以延长至180日，男职工享受护理假5至10日。
吉林：晚育的女职工，凭《生殖保健服务证》增加产假30天，同时给予男方护理假7天。晚育女职工，经本人申请，单位同意，可延长产假至一年。
产假申请书(篇6)
职场女性想要休产假也是要写申请书的哦，你知道申请书怎么写，包含哪些内容吗？以下是职场小编和大家分享的20xx产假申请书最新范文4篇，欢迎阅读借鉴。
产假申请书
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，后回来上班，请假时间为个月。目前本岗位的工作已移交给同志，经过近期的培训，同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期月日)，属计划内合法生育， 并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假个月 (从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导 根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：
年月日
产假申请书尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
申请人：
年月日
产假申请书
尊敬的领导：
本人将近临产（本人于年月份怀孕，预产期为年月日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（）与工作单位（）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假 ，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。
感谢！
特此申请
此致
敬礼
申请人：
年月日
产假申请书(篇7)
一、女职工小产产假多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受90天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、女职工流产假工资怎么算
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
三、产假待遇
1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的.情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
3、产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
产假包括：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿），领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：
如果员工的产假工资（即员工以往每月的实发工资标准，下同）高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。
如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。
4、哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。
产假申请书(篇8)
产假延休申请书
尊敬的XX公司人力资源部：
您好！我是贵公司员工XXX，在公司服务了X年。最近，我怀孕了，预产期为XXXX年XX月XX日。根据公司制度，我在孕期和生育期间有权利请产假。在此，我盼望公司能够批准我的产假申请，并同意我将产假延续到XXXX年XX月XX日。
首先，我要感谢公司给予我的关心和支持。贵公司一直以来以人为本，注重员工健康和家庭生活，对于孕妇的关爱尤其突出。我也深刻意识到，在孕育新生命的同时，我也会对公司的工作和同事的工作产生一定程度的影响。因此，在此我希望得到公司的理解和支持。
其次，我想对公司提出我的具体的产假延休申请。根据国家的相关法律规定，我有权享受产假期间的全部工资待遇，同时公司也可以按规定领取一定程度的社会保险。在此基础上，我深表感激，并申请将产假的延休期限由原计划的XX天延长至XX天。这样的申请主要是出于以下几点考虑：
一是为了宝宝的身体和健康考虑。作为孕妇，我的身体需要较长时间的恢复，充足的时间能够保证我的身体得到足够的休息和恢复。和宝宝共同度过这段时光，能够让我更好地参与到新生命的成长中来，也能够使我更好地投入到工作中去。
二是为了工作中的适应性。由于孕妇身体不便，产后身体恢复较慢，我需要一定的时间来适应工作和生活的环境。在原有的计划中，恢复期会与正常的公司工作重合，为了避免对于公司和同事的不便，我选择延续产假期限。
最后，我再次感谢公司的关心和支持。我深知自己在公司的工作和个人成长中，公司给了我很多实质性的帮助和支持。希望公司能够支持我的申请，为我和家庭在未来的生活中带来更多的便利和帮助。
感谢您的阅读和关注！
敬礼
XXX
XXXX年XX月XX日
产假申请书(篇9)
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。感谢!
产假的法律规定：
产假的计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。
产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。
休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，才可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。
生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女，不能领取《独生子女父母光荣证》
晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样，女方增加15-30天，男方可以有带薪护理假5-15天不等。
产假申请书(篇10)
尊敬公司领导：
由于本人预产期(_月_日)将至，为免给工作及同事带来麻烦，特向公司领导申请从_月_日开始休产假。根据公司规定，产假为__天，预计将于_月_日恢复上班，望领导批准!
根据我国法律应享受不少于98天的产假。
我国《劳动法》规定：
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业，由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同，规定不同，是否计发由企业定。
产假是女性生孩子的一个福利，在生孩子期间女性当然不能跟在上班时候的工资相比的，那么，产假工资是拿底薪的吗?
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。产假期间公司发放的工资和社保部门发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资/30天×产假天数。
有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。
休产假是我们每个女人生孩子后都会经历的事情，这项福利是极好的，很具人文关怀。那么，产假工资是基本工资吗?
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，公司克扣女职工产假期间部分报酬，可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金，符合法律规定。女职工产假期间扣发效益工资，违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
简单请假申请书
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简单请假申请书 篇1
尊重的老师：
由于本人需要外出求职，为了更好地支配时间以更快地找到工作，现特向学校请假，请假时间为20________年2月23日—— 4月3日。在此，本人保证出外求职期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处置，同时已将请假外出求职之事告知家长并征求家长的'同意。
恳请老师的批准!
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
简单请假申请书 篇2
尊敬的领导：
我是公司XX部门的员工XX，特此向您提交参会请假申请书。因我近期获得一项重要学术会议的邀请，诚挚地希望得到您的批准，允许我前往参加此次会议。
此次学术会议将于XX年XX月XX日在XX地举行，会议主题是XX。作为相关领域的从业人员，我深知该会议对于我个人的学术和职业发展具有重要意义。会议将邀请国内外知名专家学者进行专题授课，同时还设有座谈会和分享交流环节，这将为我提供一个与同行交流学习的宝贵机会。参加此次会议，将有助于我拓宽学术视野、提升专业技能，对于公司未来的发展也具有积极的促进作用。
在此，我承诺会议期间会严格按照公司规定及要求，保持手机畅通，并及时处理公司各项工作事务。若有突发情况需要处理，我也会及时联系相关同事，确保公司运转正常，不会因我个人的请假而造成任何不便。
请您审慎考虑我的请假申请，相信您的支持与理解。在此，我再次向您表达深深的歉意，并感谢您的谅解与支持。
在此，我真诚希望领导能够批准我的请假申请，让我能够顺利参加此次学术会议，从中受益并为公司未来的发展贡献我的一份力量。期待领导的回复，再次感谢您的支持与理解。
此致
敬礼
XX
日期：XXXX年XX月XX日
简单请假申请书 篇3
尊敬的：
本人，现就读于XX学院XX班，学号，宿舍号：。家庭详细地址(仅限本市同学)：，因离家较近申请每周末回家，时间从至(从第XX周开始)
本人承诺：
1、在离校期间遵纪守法，保证往返途中个人人身与财产安全，且自行承担一切后果；
2、诚实守信，此假条中不存在虚假之处，严格按照假里时间段离校并按时返校，离校期间，确保信息通畅；
3、本假条仅限周末无课时使用，对请假时段内所有上课安排(包括实验及实习课程、临时调课课程)无效；
4、周末如果有课，保证做到不迟到、不早退、不缺席；
5、严格遵守学校及我院住宿生相关管理规定，周日晚10：00前必须返校；
6、本假条一式三份，学生处留存一份，宿管中心一份，学生留存一份，经辅导员签字，学生科盖章后生效。
7、如遇特殊情况，请第一时间主动与本班辅导员联系。
申请人：联系电话：
家长签字：联系号码：
20xx年xx月xx日
简单请假申请书 篇4
尊敬的老师：
本人姓名__________班级__________，因__________（请假原因）需前往__________（请假前往地点）请假_____天，请假从____月____日至____月____日共____天。本人联系方式____________。本人保证外出期间自觉服从国家法律法规，并保持联系方法二十四小时开通，保证在请假截止日定时返校并销假。
申请人：_____________
_____年____月____日
班级意见：________
班主任意见：________
学院团委意见及盖章：____________
简单请假申请书 篇5
尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体须要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。依据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，本人现特向公司申请X月X日正式休产假，预料从X月X日——X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX，经过近期的交接工作，XXX已经可以胜任本岗位工作了。特别感谢公司领导对本人的关切和照看。特此申请，恳望批准！
此致
敬礼
申请人：XXX
XX年XX月XX日
简单请假申请书 篇6
尊敬的公司领导：
临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份请假申请。与大多数同事不一样，我的家在距离首都北京2716公里外的四川盆地，细算下来万里长征不过是我这一来一回，其路途之遥远可想而之。自古就有蜀道难，难于上青天这一说，虽 49 年建国以来火车无规律提速七次，但仍需轰鸣喘息30余小时之久，人在车里坐，魂在车外飘，只恨愚公当年未生在秦岭脚下，感动天地将之移去，权当为子孙后代谋福利。
改革开放，经济发展，广大四川民工纷纷踏上首都北京这块热土，为建设一个现代化的新北京添砖加瓦，作为其中的一份子，我是骄傲的，但是每当涉及到年终卖票踏归途的时候，我是苦恼的。民工还有团体票，我只能独自享受等待如同中彩票似的煎熬。买票难，难到不给你任何机会体验蜀道之难。
终上所述，我觉得有必要向领导申请提前放假、提前定票，早一天等待就多一份运气。在这个特殊时刻，公司人性化的光辉温暖照耀，心情喜悦的我，蜀道再难又何妨。
好男儿志在四方，作为新中国早期的独生子女的一员，我从不对自己抱有任何的历史优越感，摒弃天府之国安逸悠闲的生活，以少不入川的坚定信念，一路向北来到北京，为自己的理想而打拼。可是，人心非木，纵然我有万分的坚定，也抵挡不住母亲那一声焦急的盼儿归。慈母手中线，游子身上衣，特别是每晚洗澡时，看到母亲去年为我选购的保暖内衣，思乡之情更是油然而生。三百多天未谋面，唯一的交流方式也限于中国电信和中国移动的传话，只言片语中，又怎知父母头上添了几屡银丝，每当此时一阵莫名的忧伤就涌上心头。春节回家，母亲总是想留我尽量长住的，父亲还算理智，总是告诫我工作重要，但不幸的是我打记事起就比较听我妈的话。所以，在这里我很无助的再向领导一并提交推迟上班的申请，其实我还是看淡这些的，只是希望领导们能体谅我母亲的爱子之心。
因事或病不能到校上课或上班或参加活动，向有关人员请假的条子，叫请假申请书或叫请假条。
申请书的格式由标题、称呼、正文、落款等部分组成，具体写作方法如下：
称呼：在第二行顶格写明向谁请假。写给收条人的称呼同一般书信。一般都是向顶头上司或老师请假。具体写法是在姓后面加上职务，如“陈主任”，“王科长”，“张老师”等，后用冒号。
正文：写清请假的缘由，请假的起止时间。在第三行空两格写起。最后常以“请予准假”，“此致敬礼”，“不胜感激”等用语结束。
落款：署名和日期的写法同一般书信。在右下方署上请假人姓名。姓名下方标注请假日期。
要写好请假申请书.必须注意以下几点：①请假原因要具体清楚，不能含糊其辞，模棱两可。②如果遇到突发事情来不及请假，可请人将请假条捎给收条人。如果是事先知道的事情应提前向有关人员请假，得到批准方可。一般请假人不应起级请假。③请假时间一定要写清楚，便于有关人员考虑和安排。④请假人在假期满后应主动销假，假条不必收回。
简单请假申请书 篇7
尊敬的物业管理部门：
我是您楼栋的住户XXX，现因特殊情况，不得不向您申请请假。希望物业部门可以批准我的请假申请，并给予理解和支持。
我是一名在家办公的职业人士，因家中突发情况，不得不请假处理。上周，我的父母由于突发疾病需要紧急就医，我不得不放下手头的工作，照顾他们并协助他们处理一些紧急事务。这段时间内，我无法回到工作状态，因此请求您帮助我请假一周，以便我可以专心照顾家人。
在此期间，家中有很多杂事需要我处理，包括医院的行程安排、药物的购买、饮食的调理等等。我也需要关注他们的身体状况，确保他们能够安全康复。由于这些事务的重要性，我无法将注意力放在工作上，因此需要您的理解和支持。
我保证一周之后会尽快恢复工作状态，并确保没有给物业的工作带来任何影响。我也会尽快补偿这段时间的工作，以免影响同事和客户的利益。
在此我真诚地请求物业管理部门能够批准我的请假申请，并给予我支持和理解。我相信在您的帮助下，我可以顺利度过这段难关，同时也感谢您对我的理解和支持。
最后再次感谢您对我的关注和支持，期待您的回复。
谨启
XXX
请假申请书9篇
写申请书时要注意申请的理由要充分、合理、实事求是，我们难免会遇到需要写申请书的情况。申请书的写要求你了解吗？今天趣祝福为您呈现的是《请假申请书》一文，或许你能从中找到需要的内容！
请假申请书 篇1
尊敬的领导：
您好!本人因____________________________，需请假_____________。请假(时间)从___________到____________，请假期间有效联系方式：_______________________。恳请批准，谢谢
请假人：______________
_________年____月____日
领导(负责人)意见：
请假申请书 篇2
尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产（预产期是___年___月___日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《女职工劳动保护特别规定》 《广东省人口与计划生育条例》等各项规定，本人可以享有产假98天+晚育假15天+（剖腹产假30天+独生子女假35天）共178天。
结合本人情况及工作岗位需要，本人申请___年___月___日至___年___月___日连休产假60天，余下产假按上半天休半天的形式休假。60天连休假期间，本人工作由骆婵容代为接管。
特此请假，恳望批准!
申请人：
___年___月___日
请假申请书 篇3
尊敬的xxx：
我叫xxx，是xx班的学生，现住xxx寝室。
我家住xxxxxxx。经父母同意（家里联系电话xxx），特申请暑假留校。
因需要参加开放性实验室有关的学习活动，故暑假必须待在学校，我一定严格遵守假期公寓管理规定，服从学生公寓安排和管理，树立安全防范意识。
请予批准。
以此敬礼
xxx
20xx年x月x日
请假申请书 篇4
尊敬的领导:
由于本人怀孕并临近生产(预产期是××年×月×日)，鉴于目前身体状况，为免给工作及同事带来麻烦，特申请休产假90天，晚育假30天(由××年×月×日至××年×月×日，共计120天)。休假期间如有事需联系，请致电：021××××或139×××××。
特此请假，恳望批准!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
请假申请书 篇5
尊敬的`领导：
男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”
特此报告。
此致
敬礼
申请人：
日期：
请假申请书 篇6
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于xx年xx月份怀孕，预产期为xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为xxx天。现申请休产假，预计自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。望领导给以审批为盼。感谢！
特此申请
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
请假申请书 篇7
1、 事假需提前一天向上级主管申请，经行政管理部最终批准后方可休假；
2、 因紧急情况无法提前申请事假的，必须第一时间通知上级主管。销假后作出书面说明；未能作出合理说明的，按旷工处理；
3、 事假超过准假期限未销假的，按旷工处理；
4、 提前销假的，应向行政管理部办理销假手续，以便计算请假天数；
5、 病假可以不事先申请，事后需有医院开具的证明及药费单，否则按旷工处理；
6、 原则上周五、六、日不批准事假，特殊情况除外；
请假人签名：
请假申请书 篇8
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为9天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请20xx年xx月xx日正式休产假，预计从xx月xx日——xx月xx日，请予批准为感。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
申请人：xxx
领导审批：xxx
20xx年xx月xx日
请假申请书 篇9
尊敬的领导：
您好!
因为大三暑假正是一部分同学考研的关键准备时期，同时也是一部分同学为大学毕业找工作做实习准备的良好机会。
现有070913班学生：***均已经过其本人家长同意，希望暑假能留校学习或工作。在此期间会遵守学校规章制度，服从相关工作人员的管理，树立安全防范意识。望校方批准!
此致敬礼!
申请人：
20xx年7月8日
工伤未申请书系列
随着时代的需要，很多事情都需要写申请书。不同种类的申请书有着不同的格式，有没有关于申请书的模板呢？今天趣祝福的编辑为大家精选了一篇文章主题是“工伤未申请书”，仅供参考请大家认真阅读下列信息！
工伤未申请书 篇1
制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一，从实践看来，制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。
要素之一：工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型，根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决定书或认定为非因工负伤的决定书两种，但在日常工作实践中，不少劳动行政部门向当事人发出的行政决定书却远远不止这两种。比如，用事故调查报告替代工伤认定书。有人认为，事故调查报告与工伤认定书是一回事，其实不然，事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件，或者说它为工伤认定提供了事实上的依据，但它不是一种工伤认定行为，不能取代工伤认定书。
要素之二：陈述工伤事故的事实要准确无误。在工伤认定方面，作为职工，如果没有被认定为工伤，肯定要提出行政复议或诉讼;而作为企业，尤其是非参保企业，倘若遇到重伤事故，多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言，制作工伤认定书，确定工伤认定的事实尤为重要：首先是做好认真细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分，包括受伤的时间、地点、事件等，都必须是有根有据，即能够从调查材料中有所反映，且所有事实应都能得到相应的印证。其次，工伤认定书中描述职工受伤的事实时，切忌出现“大约”、“大概”、“左右”等模糊的字眼，要全面、准确。
要素之三：法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为，所以必须适用具体的法律、法规和规章。这方面应注意两点，首先是法律法规的效力问题。一般而言，工伤认定遵循如下法律适用原则：法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。目前关于工伤认定方面，除了国务院、国家劳动保障部的有关规定外，各省、市都有具体的规定，所以在适用法律问题上一定要遵循这个原则。其次是在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律;新法规优于旧法规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。
要素之四：当事人诉讼权利要明确告知。工伤认定是劳动行政部门的一种具体行政行为，所以它适用《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》。按照现行《中华人民共和国行政复议法》第9条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提行政复议申请”。按照现行《中华人民共和国行政诉讼法》第39条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出”。所以，根据以上相关规定，劳动行政部门在制作工伤认定决定书时，应当在文书的结尾告知当事人申请行政复议和行政诉讼的途径和期限，另外，劳动行政部门在工伤认定决定书中还要加盖劳动行政机关的印章，并注明作出决定的日期。当然，一份完整规范的决定书，在最后还要表明该决定的主送人，即受伤职工和用人单位，同时还要载明上报备案单位的名称，比如说上级劳动保障部门或主管行政复议的部门等。
以上四点内容就是工伤认定申请书的相关格式要求，大家在写工伤认定申请书之前，可以看看相关介绍了解一下应该注意哪些方面，这样写出来的申请书才是自己想要的，并且是符合规定的。更多工伤认定申请书的知识，欢迎你到网站咨询了解。
如何进行工伤认定
根据我国20xx年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（20xx年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因故意犯罪;
（二）醉酒导致伤亡的;
（三）自残或者自杀的。
工伤认定可以找哪些部门
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明;
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）;
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
哪些工伤认定的不会被受理：
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的.工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
申请工伤认定有时限限制吗？
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。
1。鉴定机构。省、地（市）二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论（见第14～16条）。
2。 鉴定时机。医疗期满必须鉴定，条例第13条规定：“职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。” 在这3种情况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗，超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月，最长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问：为什么不规定“医疗终结”时间呢？我们请专家研究过这个问题，多数专家认为：对于不同的伤病情，不同的人体素质和医院的不同医疗水平，并考虑到医学的发展，从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。许多省市已规定和执行“医疗终结”期限，仍可以作为地方性补充标准执行。
3、伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3—6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。
不管发生什么事，都希望各位劳动者能够积极的去面对，去寻找正确的解决办法。法律不会保护在权利上睡觉的人！
哪些人有权提起工伤认定？
根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。
工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指有直接血缘联系的亲属，是指己身所出或从己身所出的上下各代亲属，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等长辈和子女、孙子女、外孙子女等晚辈。这里的“父母”包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。直系姻亲是指与自己直系亲属有婚姻关系的亲属，包括直系血亲的配偶和配偶的直系血亲，如公婆、岳父母、儿媳、女婿等。按照《民法通则》中关于近亲属的规定，工伤职工的直系亲属还应包括工伤职工的配偶和兄弟姐妹。这里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
如果工伤职工或者其直系亲属不能申请工伤认定，可以委托其他人申请工伤认定。因为申请工伤认定是《工伤保险条例》赋予职工的一项法定权利，除非职工放弃这一权利，任何人无权剥夺。从这一原则出发，无论职工是否有能力申请工伤认定，都有权按照民法的有关规定委托代理人代其行使这项权利。
工伤保险认定需遵循哪些原则
一、工伤认定需遵循哪些原则
工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
一、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
二、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
三、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
四、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
工伤未申请书 篇2
申请人：__________
性别：__
身份证号码： _________
家庭住址：_______
联系电话：_______
用人单位：______________
单位地址：_______
法人代表：_______
单位联系电话_______
请求事项
申请认定 _______年_______ 月_______ 日所受伤害为工伤
事实情况
7月日15时许，________在工作时受伤(具体描述受伤经过)
根据《工伤保险条例》的第十四条第一项第一款之规定，请求贵局认定王_所受伤害为工伤。
此致
敬礼！
申请人：________(按手印)
__月__日
工伤未申请书 篇3
轻度工伤申请书
尊敬的工伤认定部门负责人：
我是某某公司的一名职工，普通员工，姓XXX，现年XX岁。今天我以诚挚的心情写下这封工伤申请书，希望能够得到您的认可和支持。
在我从事的工作中，我遭遇了一次轻度工伤事故，事故发生在XXXX年的X月X日，地点是位于某某工厂生产车间的X区域。我当时正常履行工作职责，负责操作一台自动化设备。由于设备的机械故障和一系列紧急情况，我不幸被机器夹断了右手中指。
事故发生后，我立即被同事和工作人员送往医院进行紧急抢救和治疗。经过X小时的手术，医生们成功地将我的右手中指进行了再植，并进行了密切观察和护理。
恢复期内，医院为我安排了一系列康复治疗方案，在康复科的多次训练下，我逐渐恢复了右手中指的功能，并且能够重新进行一些轻度的日常活动。但是，由于手术后的伤口仍然在恢复期，并且右手的灵活度和力量也明显减弱，这对我正常生活和工作产生了一定的影响。
我真诚地希望认定部门能够根据我的实际情况和相关证据，认定我遭受了一次轻度工伤，并能给予我相应的保障和赔偿。根据工伤保险相关规定，轻度工伤意味着因工作原因导致了身体健康的暂时损害，虽然不能完全影响正常劳动，但仍然需要一定程度的医疗治疗和康复训练。
我提交了以下材料供认定部门参考：包括事故现场的照片、医院的病历、手术记录和康复治疗方案，这些文件都能够证明我的右手中指受伤的确是由于工作事故所导致的。我提供了相关工伤保险的合同和证件，以便确认我是正常参保的工伤保险人员。
我一直秉持着对工作的热爱和责任感，尽职尽责地履行着自己的工作职责。这次工伤事件是我无法预料和避免的，是因为工作环境和设备本身的缺陷所导致的。我真诚地希望认定部门能够公正地审视我的申请，为我提供相关赔偿和康复资助，以便我能够尽快恢复健康，并重新回到工作岗位上。
对于轻度工伤的认定，我理解这可能是一个相对复杂和耗时的过程，但我相信您会秉持公正的态度，根据相关法律和规定，对我的工伤申请进行客观、全面和细致的审核。我也会积极配合提供您所需要的任何相关文件和证据。
再次感谢您的关注和支持。请您认真审查我的工伤申请，希望能够尽快获得您的答复。
衷心感谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年X月X日
工伤未申请书 篇4
申请人：尹卯文，男、汉族、干部，1963年1月27日出生，在五寨县地税局三岔税务所工作，现住五寨县地税局家属楼2栋东单元401室。
请求事项：
1、恳请给予受害人尹卯文在工作和生活上大力的帮助和多方的.照顾。
住院期间生活费、一次性医疗补助金等共66136。51元。
事实和理由：
在徐世峰去新寨乡新寨村清查漏管户，途中由于长时间堵车，当走到殷家湾大桥大约徐世峰受重伤。事故发生后，经五寨县公安局交警大队认定，韩文军负事故的全部责任。申请人尹卯文受伤后立即送往县人民医院急诊科抢救治疗。次日入住山西省人民医院骨科治疗。
诊断为：
胸部软组织损伤。
左手背部皮肤裂伤。
3、右侧胸腔积液。
4、脑外伤综合症。
于同年10月14日出院。
受伤给本人带来了莫大的伤害，导致本人身体和心里受到严重摧残，致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有头晕脑闷，精神不振，记忆力急剧下降，心烦意乱，时常还有失控现象，后又经多方医院检查，医生嘱托还需继续休养治疗，直到恢复正常为止。现经忻州人力资源和社会保障局于第0012号WZ忻人社工认字《工伤认定决定书》，申请人受伤系工伤。
综上所述，恳请给予申请人尹卯文在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。赔偿尹卯文医药费营养费2500元；交通费2670元；一次工伤性医疗补助金27800元；精神损害抚慰金16000元，共合计66136。51元。
此致
申请人：
20xx年12月25日
工伤未申请书 篇5
申请人：
被申请人：
请求事项：
请求人民法院委托鉴定机构对申请人伤残等级、误工期限、护理人数、护理期限、后续治疗费进行鉴定。
事实和理由：
申请人与张千万机动车交通事故职责纠纷一案，申请人已诉至贵院且现已受理。申请人在本次事故中遭受严重伤害，导致颅内出血，肺部挫裂伤及右下肢骨折。在医院理解治疗后，虽然经治疗终结，但至今智商有影响，右下肢骨折愈合后右下肢较左下肢缩短，行动不灵活，无法恢复正常功能。
为了索赔的需要，申请人现需要对伤残等级、护理人数及时间、后续治疗费等进行鉴定以便确定伤残赔偿金、误工费、护理费、后续治疗费，请贵院安排鉴定事宜。
工伤未申请书 篇6
申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。 联系电话×××××。
被申请人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：××× 职务：
请求事项： 请求依法认定申请人在×××(时间)受伤为工伤。
事实与理由：
申请人是×××公司职工，于××××年××月签订劳动合同(建立劳动关系)，在××岗位工作。在××年××月××日上班时间，在 地点发生××工作事故，致使申请人××部位受到严重伤害。申请人受伤后，在××市××医院治疗，诊断为××，现已住院治疗××个月，花费医药费××元。
据据《工伤保险条例》及《工伤认定办法》之规定，特申请劳动部门对申请人受伤一事进行调查核实，并依法认定本人此次受伤为工伤。
此致
××县(市)劳动和社会保障局
附：相关证据材料
申请人(签字)：××
××××年××月×× 日
实践中，申请进行工伤鉴定的一般都是遭受工伤的劳动者或其家属，各位可不要以为工伤鉴定是免费的，需要按照相应的鉴定项目支付鉴定费用，然而这个鉴定费最后一般是由用人单位或工伤保险经办机构承担的。要是你对此还有什么不清楚的地方，可以来电具体咨询在线律师。
工伤未申请书 篇7
申请人：尹，男、汉族、干部，1963年1月27日出生，在xx县地税局税务所工作，现住xx县地税局家属楼x栋东单元401室。
请求事项：
1、恳请给予受害人尹卯文在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。
2、赔偿受害人尹卯文医药费、住院期间生活费、一次性医疗补助金等共66136.51元。
事实和理由：
在xx年9月28日下午3时30分左右，刘所长驾驶晋 HW6699轿车带领尹、徐去新寨乡xx村清查漏管户，途中由于长时间堵车，当走到殷家湾大桥大约5时30分左右，不幸被韩驾驶的拉煤大车发生车祸，造成刘死亡;尹、徐受重伤。事故发生后，经五寨县公安局交警大队认定，韩负事故的全部责任。申请人尹受伤后立即送往县人民医院急诊科抢救治疗。次日入住山西省人民医院骨科治疗。诊断为：
1、左肩部、胸部软组织损伤。
2、口唇部、左手背部皮肤裂伤。
3、右侧胸腔积液。
4、脑外伤综合症。
于同年10月14日出院。
受伤给本人带来了莫大的伤害，导致本人身体和心里受到严重摧残，致使本人一直未能正常生活和工作。出院后本人常常伴有头晕脑闷，不振，记忆力急剧下降，心烦意乱，时常还有失控现象，后又经多方医院检查，医生嘱托还需继续休养治疗，直到恢复正常为止。现经忻州人力资源和社会保障局于xx年12月8日作出()第0012号WZ忻人社工认字《工伤认定决定书》，申请人受伤系工伤。
综上所述，恳请给予申请人尹卯文在工作和生活上大力的帮助和多方的照顾。赔偿尹卯文医药费15366.81元;陪侍费1800元;住院期间生活费、营养费2500元;交通费2670元;一次工伤性医疗补助金27800元;损害抚慰金16000元，共合计66136.51元。
申请人：尹
20xx年x月x日
工伤未申请书 篇8
尊敬的领导：
申请人：张万柱性别：男出生年月：1966年12月20日工作单位：陈巴尔虎旗龙达矿业开发有限责任公司
工作岗位：岩工
联系电话：
家庭地址：内蒙古额尔古纳市
事故发生经过：
20xx年11月4日8点15分左右，1号井岩工班四位同志，在六一硫铁矿的2中段中深孔采场进行敲帮问顶工作后，没发现顶板有险情。王松成、张万柱拿起爬子进行扒渣，这时顶板突然自然脱落一块矿石，将张万柱推倒，左腿跪下至到漏斗底部(漏斗深度在4—5米左右)将腿砸伤。
此次事故经呼伦贝尔市人民医院初步诊断：
1、左胫腓骨、跟骨粉碎骨折
2、左外踝骨折，左内踝开放性骨折
3、创伤性休克
4、头部开放性外伤
5、左肺挫伤
6、肾囊肿，血肿不除外。
后转入黑龙江省医院，经诊断：左胫骨平台粉碎性骨折并感染，左胫骨近端粉碎性骨折，左跟骨开放性粉碎性骨折，左小腿骨筋膜室综合症，左外踝感染，后将左大腿截肢。
根据《工伤保险条例》的规定，特申请劳动部门对此次受伤一事进行调查核实，并依法认定此次受伤为工伤。
此致
敬礼!
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
工伤未申请书 篇9
工伤医保是为了保障在工作中因意外伤害导致的医疗费用而设立的一项社会保障制度。它的设立不仅使受害者得到及时有效的医疗救治，也为其减轻了经济负担。对于受到工伤的人员来说，要获得工伤医保的报销资格，首先需要提交一份工伤医保申请书。
工伤医保申请书是一篇详细记录有关工伤情况的文书，也是申请获得工伤医保报销资格的重要凭证。下面将详细介绍一下写一份工伤医保申请书需要注意的事项。
在开头的部分你需要填写一些个人信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码以及联系方式等。这些个人信息是用来确认你的身份以及联系方式，方便相关部门联系你进行核实。
接着，在申请书的正文部分，你需要写明自己的工作单位、职务以及工作时间等相关信息。工作单位的名称写清楚，并注明地址和联系电话等详细资料。
随后，你需要详细叙述工作中的事故经过。具体描述受伤的时间、地点以及伤势情况等。写的时候要注意用词准确、简明扼要，使读者能清楚理解你受伤的情况。
除了叙述事故经过外，你还需要提供医疗证明文件，证明你的伤情确实是由工作事故所导致的。这些医疗证明文件可以是医院出具的诊断证明、住院病历、药费清单等。在提供这些证明文件时，一定要确保其真实性和可靠性。
在工伤医保申请书的最后部分，你需要注明申请的具体内容，即希望获得的医疗费用报销额度。同时，还需要附上你的银行账户信息，便于相关部门将报销款项直接打入你的账户。
在整份工伤医保申请书的末尾，你需要签上自己的名字并注明申请日期。签名的同时，还要附上你的手印，以确认这份申请书的真实性和准确性。
提醒注意，写一份工伤医保申请书时务必保持真实、准确，并且要时刻注意书写的规范性。如果有需要，建议咨询相关人士，以确保申请书的效力。
工伤医保申请书对于受伤人员来说是一种救命稻草，它可以帮助他们及时获得医疗救治并减轻经济负担。因此，具体填写工伤医保申请书变得尤为重要。只有详细具体且生动地叙述自己的受伤情况，并提供相关证明文件，才能顺利获得工伤医保报销资格。所以，对于受伤人员来说，写一份完整且准确的工伤医保申请书非常重要。只有以严谨的态度填写，才能帮助受伤者顺利申请到工伤医保报销资格，得到应有的医疗补偿。
工伤未申请书 篇10
申 请 人 ：，男，汉族，初中文化，1970年4月
工作单位：
住 址：
电 话：
被申请人：
地 址：
法定代表人：
电话：
业务人员：
仲裁请求：
一、请求裁决申请人与被申请人解除劳动关系；
二、请求裁决被申请人依法支付***因工受伤的相关费用，合计-（煤矿已经支付）=。具体如下：
；；；；
；；：；
事实及理由：
20xx年6月30日17时左右采煤工***在煤矿井下采煤时，因片帮被矸石砸伤胸部和右脚。经富源阳光院诊断为：多发肋骨骨折并血气胸；创伤性湿肺并胸壁皮下气肿；右腓骨颈骨折。20xx年7月22日被&&&&&&&&市人力资源和社会保障局会认定为工伤（&&&&&&&&人工
认字〔。。
综上所述，申请人因工受伤，依法应享受工伤的相关待遇，请贵委支持申请人的请求为谢。
此 致
劳动仲裁委员会
申诉人：***
二0XX年二月二十日
工伤未申请书 篇11
制作工伤认定书是劳动行政部门作出工伤认定的关键环节之一，从实践看来，制作一份规范的工伤认定书应把握好以下四要素。
要素之一：工伤认定书的类型要规范统一。这里所指的工伤认定书的类型，根据劳动行政部门作出的结论性的意见可分为两种，一种是因工负伤，另一种是非因工负伤。相应地，作为劳动行政部门向当事人发出的行政决定书也就只有认定为因工负伤的决定书或认定为非因工负伤的决定书两种，但在日常工作实践中，不少劳动行政部门向当事人发出的行政决定书却远远不止这两种。比如，用事故调查报告替代工伤认定书。有人认为，事故调查报告与工伤认定书是一回事，其实不然，事故调查报告只是工伤认定中的一个前提条件，或者说它为工伤认定提供了事实上的依据，但它不是一种工伤认定行为，不能取代工伤认定书。
要素之二：陈述工伤事故的事实要准确无误。在工伤认定方面，作为职工，如果没有被认定为工伤，肯定要提出行政复议或诉讼;而作为企业，尤其是非参保企业，倘若遇到重伤事故，多半也会提出行政复议或诉讼。从这个角度而言，制作工伤认定书，确定工伤认定的事实尤为重要：首先是做好认真细致的事故调查工作。凡是最终在工伤认定书中涉及的事实部分，包括受伤的时间、地点、事件等，都必须是有根有据，即能够从调查材料中有所反映，且所有事实应都能得到相应的印证。其次，工伤认定书中描述职工受伤的事实时，切忌出现“大约”、“大概”、“左右”等模糊的字眼，要全面、准确。
要素之三：法律法规的适用要具体合法。工伤认定是劳动行政部门的具体行政行为，所以必须适用具体的法律、法规和规章。这方面应注意两点，首先是法律法规的效力问题。一般而言，工伤认定遵循如下法律适用原则：法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。目前关于工伤认定方面，除了国务院、国家劳动保障部的有关规定外，各省、市都有具体的规定，所以在适用法律问题上一定要遵循这个原则。其次是在适用同一效力层次的文件时，新法律优于旧法律;新法规优于旧法规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。
要素之四：当事人诉讼权利要明确告知。工伤认定是劳动行政部门的一种具体行政行为，所以它适用《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》。按照现行《中华人民共和国行政复议法》第9条规定，“公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提行政复议申请”。按照现行《中华人民共和国行政诉讼法》第39条规定，“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道作出具体行政行为之日起三个月内提出”。所以，根据以上相关规定，劳动行政部门在制作工伤认定决定书时，应当在文书的结尾告知当事人申请行政复议和行政诉讼的途径和期限，另外，劳动行政部门在工伤认定决定书中还要加盖劳动行政机关的印章，并注明作出决定的日期。当然，一份完整规范的决定书，在最后还要表明该决定的主送人，即受伤职工和用人单位，同时还要载明上报备案单位的名称，比如说上级劳动保障部门或主管行政复议的部门等。
以上四点内容就是工伤认定申请书的相关格式要求，大家在写工伤认定申请书之前，可以看看相关介绍了解一下应该注意哪些方面，这样写出来的申请书才是自己想要的，并且是符合规定的。更多工伤认定申请书的知识，欢迎你到网站咨询了解。
如何进行工伤认定
一天24小时，除了晚上睡觉，其余大部分时间基本上都是在公司上班或者往返于公司和住所之间。在公司的时候受伤、上下班途中受伤算不算工伤，这些想必是困扰大家很久的问题吧。如何进行工伤认定才能让自己在受伤时能有人负责“买单”，且听小编为你慢慢道来。
根据我国20xx年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的`负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】
（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】
（六）职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文（20xx年9月1日起施行）【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】
《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】
《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因故意犯罪;
（二）醉酒导致伤亡的;
（三）自残或者自杀的。
受伤不怕，最怕的是因工受了伤还要自己买单，这是现下劳动者普遍担心的一个问题。通过365小编为您的解答，在因工受伤时，是不是自己就能轻易判断出属不属于工伤呢。当然，小编由衷的希望各位看官工作顺利，永远用不上“工伤”！
工伤认定可以找哪些部门
工伤认定可以找哪些部门？这是让许多受工伤的劳动者很头疼的事，常常是因为找的部门不对，导致最后的认定甚至赔偿一拖再拖。365小编为您介绍工伤认定可以找哪些部门，希望能为您带来一点便利。
根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明;
2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件;
3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）;
4）两人以上旁证证明（证人证言）。
哪些工伤认定的不会被受理：
1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。
2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。
3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。
365小编为您整理编辑本篇文章，希望在您工作生活之余，这篇文章能够对您的生活增添一些帮助，为您的生活带来更多的福利。
申请工伤认定有时限限制吗？
当初受了工伤公司只是出钱医治，自己为了留住工作就没有申请工伤认定。现在过了一年想要去做工伤认定拿回一些赔偿，想要咨询一下申请工伤认定有时限限制吗？相信很多人都会在现实中遇到这样一些问题。不知道自己过没过工伤认定的时间。365小编为您带来一篇有关工伤认定时限的文章，希望对您有帮助。
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）。
1。鉴定机构。省、地（市）二级劳动鉴定委员会按照评残标准鉴定伤残等级和护理等级。劳动鉴定委员会受当地政府委托，由劳动、卫生、工会等部门的有关主管领导组成，下设办公室负责日常工作。可以委托有资格的医院，也可以聘请有关专家组成专家组或者设立劳动鉴定中心，开展劳动鉴定工作，但应当客观公正地作出鉴定结论（见第14～16条）。
2。 鉴定时机。医疗期满必须鉴定，条例第13条规定：“职工在工伤医疗期内治愈，或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动鉴定。” 在这3种情况下进行鉴定，最重要的是执行医疗期。工伤医疗期是政策上规定治疗、停工休息并发给工伤津贴的期限。这并非需要治疗而终止治疗，超过医疗期仍需治疗时还是要报销医疗费的。目前规定工伤医疗期为1个月至24个月，最长为36个月（见18条），较外国一般规定6个月至12个月时间长得多。医疗期满评残是为了转发伤残待遇，停发较高的工伤津贴，有利于保障职工和企业双方利益，避免“小伤大养”造成的浪费和损失。许多人问：为什么不规定“医疗终结”时间呢？我们请专家研究过这个问题，多数专家认为：对于不同的伤病情，不同的人体素质和医院的不同医疗水平，并考虑到医学的发展，从医疗技术角度规定“医疗终结标准”是很困难的。借鉴国际作法从政策上规定医疗期。许多省市已规定和执行“医疗终结”期限，仍可以作为地方性补充标准执行。
3、伤残鉴定的时效。凡涉及伤残申请伤残保险金给付的，均须进行伤残鉴定。伤残鉴定的时效必须等到“医疗终结”方能进行，即被保险人出险后，经过一段时间的治疗和功能锻炼后，其功能恢复到一定的程度处于稳定状态，此时才能准确评定伤残的程度。通常鉴定时效为出险后3—6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。
不管发生什么事，都希望各位劳动者能够积极的去面对，去寻找正确的解决办法。法律不会保护在权利上睡觉的人！
哪些人有权提起工伤认定？
工伤认定是获得工伤保险赔偿的前提条件，那么谁可以提起工伤认定呢？工伤认定的申请可以委托代理人提起吗？365小编将在本文中为您详细介绍，希望对您有所帮助。
根据《工伤保险条例》第17条的规定，职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，用人单位没在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属有权提出工伤认定申请。
工伤职工的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。直系血亲是指有直接血缘联系的亲属，是指己身所出或从己身所出的上下各代亲属，包括父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、外曾祖父母等长辈和子女、孙子女、外孙子女等晚辈。这里的“父母”包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母，“子女”包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。直系姻亲是指与自己直系亲属有婚姻关系的亲属，包括直系血亲的配偶和配偶的直系血亲，如公婆、岳父母、儿媳、女婿等。按照《民法通则》中关于近亲属的规定，工伤职工的直系亲属还应包括工伤职工的配偶和兄弟姐妹。这里的兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹和有抚养关系的继兄弟姐妹。
如果工伤职工或者其直系亲属不能申请工伤认定，可以委托其他人申请工伤认定。因为申请工伤认定是《工伤保险条例》赋予职工的一项法定权利，除非职工放弃这一权利，任何人无权剥夺。从这一原则出发，无论职工是否有能力申请工伤认定，都有权按照民法的有关规定委托代理人代其行使这项权利。
工伤保险认定需遵循哪些原则
工伤认定是获得工伤保险的前提，那么工伤保险认定需要遵循什么原则呢？365小编为大家整理了一篇文章，详细介绍工伤保险认定原则的，希望对您有所帮助。
一、工伤认定需遵循哪些原则
工伤保险在认定工伤时应遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则;
2、国家立法、强制实施原则;
3、风险分担、互助互济原则;
4、个人不缴费原则;
5、区别因工与非因工原则;
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;
8、确定伤残和职业病等级原则;
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则;
10、集中管理原则。
一、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。
二、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。
三、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。
四、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。
