仓管试用期总结怎么写集合

时间：2024-08-06 仓管试用期总结

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仓管试用期总结怎么写 篇1

本文将从仓管试用期所体验到的企业文化方面进行总结，探讨企业文化对员工的影响，以及我在试用期中所体验到的企业文化的优缺点。

企业文化是指企业规范行为和风格、创造和传递价值观念的一系列活动，是企业个性和竞争力的体现。一个好的企业文化可以提高员工的归属感和幸福感，促进企业发展。

在试用期中，我所体验到的企业文化是以“客户第一，诚信合作，奋发进取，精益求精”的理念为核心。这种文化环境使我非常受益，同时也让我明白了什么是良好的企业文化以及它的重要性。

首先，我发现这种企业文化的核心是以客户为本，这意味着我们的服务质量需要优先考虑客户的需求，这种态度诠释了企业对于客户的尊重和认可，良好的服务可以赢得客户的信任和忠诚度，进而带来良好的口碑和经济效益。

其次，诚信合作是企业文化的核心价值观，它强调了企业对于远大的愿景与目标的积极性和热情。这种文化环境强调的是一个团队合作的力量，这意味着我们成为团队的一员，必须理解和遵守团队的规则和价值，只有再团队中实现价值最大化，才有可能让公司获得保持稳定发展和成长的机会。

此外，奋发进取是企业文化的魂灵，她告诉我们只有不断奋斗和拼搏，才能迎接未来的挑战。企业需要每个员工的发奋努力、积极进取来持续推动自身的发展。

最后，精益求精是企业文化的最高行为准则，代表了对品质的追求和不断提升的意愿。这种精益求精的精神表现在整个企业的文化建设和管理上，也包括生产、管理等各个方面。这种精益求精的意志和坚定，是公司能够不断进步和发展的重要动力。

但是，作为试用期的员工，我也看到了公司存在的一些问题。在经历了一个月的试用期后，我发现公司的沟通和协作方面有待提高，对员工的管理缺乏切实的关怀和重视，更加注重的是管理员工而非关心员工。这对于试用期的员工是一种负担和压力，在面对新的环境和工作任务的时候，我们需要更多的支持和鼓励，而非强制压制。

总之，在试用期中体验到的企业文化的优缺点，让我更加体会到了一个公司文化对于员工和企业生存、发展的重要性。一个好的企业文化可以让刚入职的员工快速适应公司环境，同时也可以让公司在日益激烈的竞争环境中保持优势。希望公司在发展中，能够保持文化氛围的凝聚力和引领力，让每个员工能够在一个良好的企业文化中茁壮成长，为公司创造更多的价值。（111642.coM 优美句子网）

仓管试用期总结怎么写 篇2

试用期即将结束，这是我作为一名仓管工作人员的总结与回顾。这段时间，我深入理解了仓库管理的重要性和挑战，积累了丰富的经验，并不断提升自己的软实力和专业素养。在此期间，我意识到自己的不足，并努力克服这些问题，以迎接下一个阶段的挑战。

作为一名仓管人员，我意识到仓库管理的核心是保证物资的准确、安全和高效运转。因此，我在试用期内，注重学习并熟悉了仓库管理的基本原理和操作规程。我主动参与了仓库日常管理工作，学习并掌握了负责物料明细表的编制和更新，仓储区域的划分和管理，货物的接收、分类和配送等重要工作环节。同时，我也认真学习了企业的仓储管理系统，并能够熟练应用相关软件，提高了工作的效率和准确性。

在实际操作中，我始终保持了高度的责任心和工作热情。我积极参与货物的盘点和清点工作，确保仓库库存的准确性和及时性。我也主动与同事进行沟通和协作，共同解决了一些运输和配送过程中的问题，提高了物资的安全和保障效果。我还通过参加培训班和讲座，积极提升自己的专业知识和技能，为团队提供更加全面的仓库管理方案。

在与上级和同事的合作中，我始终保持了良好的团队合作精神。我尊重和倾听别人的意见，并愿意与大家共同协作，制定更好的工作计划和方案。我与同事建立了良好的沟通渠道，主动交流和分享工作经验，共同完善工作流程，提高团队的整体效能。我也主动关注同事们的工作情况和工作需求，尽量提供帮助和支持，共同推动团队的发展和进步。

在试用期内，我也遇到了一些困难和挑战。是物料清单的准确性和更新问题。我的记性并不是很好，这使得我在处理物资时需要反复核对，以确保准确无误。为了解决这个问题，我制定了详细的物料编号和标签体系，并制定了详细的物料接收和分发流程。仓库保管要求严格，我需要确保物资的妥善保管和周全管理。为了提高工作效率，我学习并应用了先进的仓储管理技术和设备，并加强了与供应商和运输团队的沟通与合作，确保了物资的安全和及时性。

总结这段试用期的经验和收获，我深感自己在这个岗位上有了较大的进步与成长。通过不断地学习和实践，我提高了我的专业素养和工作能力。我更加了解了仓库管理的复杂性和重要性，同时也明白了自己还有很多需要不断学习和提高的地方。在未来的工作中，我将继续保持开放的心态，不断学习和进步，以更好地适应和应对工作中的挑战。

在试用期结束时，我对自己的工作成果感到自豪。我明白，仓库管理是一项需要持续努力和不断完善的工作，而我将继续努力为企业的发展和团队的成功做出贡献。感谢公司给予我这次试用期的机会，并充分肯定我的工作成绩。我期待着转正后能继续推动和改善仓库管理工作，以提供更好的服务和支持，为企业的发展贡献自己的力量。

仓管试用期总结怎么写 篇3

尊敬的领导：

您好！我是公司的新员工，从入职开始接受了一个月的仓管工作试用期考核。在这一个月的工作中，我深刻认识到自己还有很多需要学习和提升的地方。试用期虽然不是最终的考核时间，但也是我成长的重要阶段。在此，我对上个月的工作进行总结，以便更好地找到自己的问题和不足之处，做出更加合适的工作安排。

一、工作内容

在试用期里，我主要负责物品的收发、存储、会计账目管理等一系列仓库工作。因为自己对工作的不熟悉，一开始做事步骤缓慢，以及对公司产品不熟悉等等，导致我每天都要加班到很晚的时间，才完成当日的工作量。这个月的工作虽然累，但对于我来说是一段非常重要的经历。

二、不足之处

1、业务能力不足

在工作中，我发现自己还是个菜鸟。在仓库方面缺乏经验和技巧，对仓储物品类型更不是特别精通。对于订单的处理的速度也不够快，导致供应部门需要等待更长的时间。因此，作为一个仓库员工，我需要更多地学习和掌握仓库管理技巧，提高我自己的整体能力。

2、任务分配不当，工作量过大

在试用期里，我也遇到了一些困难。主要体现在任务分配上。部门经理并没有充分考虑我的能力，突然间给我大量任务导致了我的困惑和拖延了工作进度。在下一个工作阶段，我需要更加主动地跟上级沟通，以确保未来的工作可行性。

三、需要改进的地方

1、学习更多的知识

正如前所述，我对工作的理解还不够深入。因此，我计划要多看一些相关管理书籍，深入学习理论知识，增加自己的业务能力。

2、认真列计划，确保任务的完成质量

我有时常需要处理复杂、紧迫的任务，在这些情况下我的工作量有时会超过预期。我的计划管理能力非常不足，这使我的工作效率缩慢。在未来，我将会更加重视时间安排，严格落实工作计划，确保任务完成的数量和质量。

四、未来的计划及建议

1、多与部门员工相互交流和学习，实现知识的共同提高。Zfw152.cOm

2、努力提高自己的效率和工作质量，争取将深入学习到的业务知识变成更好的业绩。

3、深刻了解公司和其业务模式，积极发掘提高公司运营效率的方法。

以上是我这个月工作的总结。在未来，我会认真落实上述所说的每一个点，并在更长的职业路途上不断完善自己。如果我的工作能够取得领导和员工的支持，我定将尽我所能，为公司的发展做出更大的贡献。

仓管试用期总结怎么写 篇4

试用期是一个新员工融入公司并展示自己工作能力的关键时期。作为瓷砖仓管，在试用期内，我经历了许多挑战和收获。通过与同事的协作、实际操作经验的积累以及不断学习的机会，我得以不断提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。

首先，在试用期的前几天，我与我的导师进行了深入的培训。他详细解释了我们公司的仓库管理流程，包括货物的入库、出库、仓储及库存盘点等相关事项。通过这些培训，我对瓷砖仓库的管理要求有了更清晰的认识和了解。

在试用期的第一周，我被分配到一个小组中与其他员工一起工作。刚开始，作为新人，我对这个行业的瓷砖种类和品牌并不熟悉。为了迅速了解各类瓷砖的特点，我主动请教老员工并利用业余时间进行了自学。在他们的帮助下，我很快掌握了各种瓷砖的特点和用途。

试用期的第二周，我开始参与实际操作。由于之前有了充分的准备和学习，我对库存盘点和货物出库等工作流程有了更好的把握。在具体操作中，我认真倾听并按照老员工的指导一步一步地进行。虽然偶尔会遇到一些困难，但我依然能够根据指引迅速解决问题，并提出自己的建议来提高操作效率。通过与老员工的合作和指导交流，我的实操经验不断增加，能够熟练地完成各项任务。

试用期的第三周，我逐渐独立地处理一些日常工作。我会按照指引出库货物，检查货物的完整性和准确性，确认货物的两次验收制度，以确保仓库的管理工作处于良好的状态。在此期间，我学到了如何提高工作效率以及如何更好地与同事合作，共同完成仓库的各项工作。

在试用期的最后一周，我承担了更多的责任和挑战。我开始独立进行库存管理工作，包括对每天入库和出库数量的统计，并与系统中的数据进行核对和对账。在此期间，我注意到仓储空间及瓷砖库存的管理在公司的成本控制和营运方面起到了重要的作用。因此，我提出了一些改进方案，并得到了上级领导的认可和支持。

通过这一段时间的努力，我对瓷砖仓库管理工作有了更全面和深入的了解。我学会了如何与同事进行良好地沟通与协作，及时处理问题和提出改进方案。同时，我也发现了自己在工作中的不足之处，并积极地进行了改正。

在试用期结束时，我与导师一起进行了总结和评估。他对我的表现给予了肯定，并表示愿意留下我这样的成员。这给了我巨大的鼓舞和信心，让我觉得自己在公司的未来充满了无限可能。

通过试用期的经历，我不仅仅掌握了瓷砖仓库管理的技能，还学会了如何适应团队合作与工作节奏。我意识到自己仍然有很多可以学习和成长的地方，并将持续努力提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

综上所述，试用期是一个机会，通过不断学习和努力，我成功地融入了公司团队，并展现了我的潜力和能力。我将一直以积极的态度，持续学习和成长，为公司的发展做出更大的贡献。对于未来的工作，我充满信心和激情，期待着未来的发展和挑战。

仓管试用期总结怎么写 篇5

仓管试用期月工作总结

本人在公司的仓库工作，经过一个月的试用期，深感自己在工作中取得了不小的进步和提高，现将本人的工作进行总结，也为今后工作奠定基础。

一、工作内容

1. 货物入库：按照规定的程序，将货物信息录入电脑系统，确认无误后，将货物按类别、品名、规格、数量等信息进行分类归档，最终存放入相应的位置。

2. 货物出库：按照客户所提供的订单信息，在仓库内寻找对应的货物并核对信息，然后整理好配载清单，进行配载，最终发货。

3. 仓库保管：对仓库内物资进行分类保管，做好物资的标识工作，防止物资出现错放现象。同时，要做好物资的防盗工作，确保每批货物能够安全地存放在仓库。

4. 库存管理：采用计算机管理系统，实时记录进出库流水账，掌握库存变化情况。同时，要对库存数据进行尽可能的准确性排查，保证数据的真实性。

二、工作亮点

1. 熟悉公司系统。入职后，首要任务便是操作公司的仓库管理系统，本人花费了较多的时间和努力，终于熟练掌握了其操作方法。处置了一些普通异常问题，大大提高了工作效率。

2. 工作责任心强。始终把货物存放和出库的程序管理工作作为本职工作的重要环节，千方百计地提高出库错误率，尽最大努力，为客户提供优质服务。

3. 防盗工作到位。每批货物进入仓库后，本人上门点开验收后便着手做好防盗工作，避免财产损失发生。对于一些高价值物资，本人建议立刻采用安装保安室等技术手段进行保护。

三、存在问题及解决措施

1.操作时不够认真严谨：有时候在处理工作的中途，由于急于处理问题，有些操作不够认真仔细，这容易导致一些细节信息的忽略。

解决方案：在工作中，要全神贯注，完成每一个细节环节，注意整理好每个流程的处理记录，正确填写单证，严格执行公司设定的操作流程，避免出现疏漏或错误发生。

2. 缺乏团队合作精神：工作人员之间的配合，互相帮助是工作收效最高的途径之一。有段时间，本人在处理一些问题时，由于自己独自处理问题，错失了团队合作的机会。

解决方案：着眼整个团队的利益，本人要懂得团队协作的重要性，与同事建立良好的合作关系，遇到问题时，与同事一起讨论，减少错失机会的问题，提高整个团队的协作效益。

结语

本人在试用期内，小心翼翼，勤奋认真，尽职尽责完成了交给我的任务和工作，小有成绩。在今后的工作中，知道本人要鞭策自己，继续努力实现更好的表现。

仓管试用期总结怎么写 篇6

一、工作背景和岗位描述

在这次试用期内，我担任仓管员一职，主要负责仓库的日常管理工作。岗位职责包括：接收货物、进行货物入库、货物出库、库存管理、保管设备的维护保养、仓库的清洁和其他相关工作。在试用期间，我逐渐熟悉了仓库管理系统，掌握了各项操作流程和规范。

二、工作内容和成果

1. 良好的接货工作

在试用期的开始，我主要负责接货，必须及时而准确地检查货物数量和质量，确保货物无误。通过与供应商和运输公司的良好沟通，我学会了如何合理安排货物的接收时间，并实施货物的检验、装卸和上架工作。在整个试用期间，我成功完成了100个以上的接货任务，并确保了所有货物的数量和质量无误。

2. 功效高效的仓库管理

试用期内，我积极学习并实施了仓库管理系统，通过正确操作系统，我可以轻松掌握库存情况和货物存放位置。我按照仓库管理系统的要求，准确录入货物信息和库存变动，在货物入库和出库时及时进行记录和更新。通过及时跟踪货物的流向，我有效减少了货物的误售和遗失现象，提高了仓库管理的效率。

3. 仓库设备的维护保养

仓库设备的正常运行对于仓库管理的顺利进行非常重要。在试用期间，我对仓库设备进行了定期的维护保养工作，及时发现和解决设备故障，确保仓库设备处于良好状态。我学习了设备维护手册，按照要求对设备进行日常的清洁、润滑和检查。

4. 仓库的清洁卫生

一个整洁干净的仓库不仅能提高工作效率，也能保证货物的质量和安全。在试用期间，我每天负责仓库的清洁卫生工作，包括地面清洁、货架清洁和垃圾处理。我始终保持良好的卫生习惯，通过每天的工作使仓库保持干净整洁的环境。

三、面临的挑战和解决方案

在试用期间，我也面临了一些困难和挑战。我需要花费更多的时间去适应新环境和新的工作内容。但是，我通过积极主动地请教同事，向他们学习经验和技巧，很快适应了新环境，并且能够独立完成任务。

在处理货物的过程中，我也遇到了一些问题，如货物数量不匹配、货物损坏等。针对这些问题，我及时与供应商和运输公司进行沟通，协调解决，并向领导提出改进的建议，以减少这类问题的发生。

我在仓库管理系统操作方面也遇到了一些困难。通过认真学习操作手册、请教同事以及积极的实践，我逐渐掌握了系统的使用方法，并且能够熟练操作。

四、总结和收获

通过这次试用期工作，我积累了丰富的仓库管理经验，并取得了一定的成绩。我对仓库管理的流程和规范有了更深入的了解，提高了工作效率和准确性。同时，我也锻炼了自己的团队合作能力和沟通技巧。

通过与同事的合作和交流，我学到了很多实用的仓库管理知识和技能，也提高了自己的综合素质。我将始终保持学习和进步的态度，提升自己的专业水平，在今后的工作中更好地发挥自己的作用。

在试用期的这几个月里，我在仓库管理方面收获颇丰，工作成果也得到了肯定。通过积极主动地学习和实践，我逐渐适应并掌握了仓库管理的技能和经验。通过这次试用期的经历，我对自己的职业发展规划更加明确，并且对仓库管理这一职业充满了激情和动力。

未来，我将继续努力学习和提高自己的专业素养，争取在仓库管理领域取得更多的成绩和发展。我相信，只要我坚持不懈地努力，持续学习和进步，必将成为一名出色的仓管员，为公司的发展做出更大贡献。

仓管试用期总结怎么写 篇7

在过去的几个月里，我有幸担任公司的仓库管理实习生，经历了一段充实而有挑战性的试用期。在这篇文章中，我将详细回顾我的工作经历，并总结我在这个角色中所取得的成就和面临的困难。

我想谈谈我在管理仓库存货方面的工作成绩。作为一个实习生，我参与了物料的接收和发送，负责仓库中存货的管理和技术支持。我学习了如何正确地记录物品，并使用仓库管理系统跟踪存货的流动。我还负责定期更新物料目录，并确保仓库存货的准确性和完整性。通过我的努力，我减少了存货损失和错误发货的情况，提高了存货管理的效率。

我在团队合作方面取得了显著的进步。在仓库工作中，团队合作至关重要。我积极参与每天的例会，并与同事们紧密合作，确保仓库工作的顺利进行。我们一起解决了许多挑战，如物料不足、仓库空间不足等问题。我也时常和同事分享自己的观点和经验，以提高团队整体的工作效率。通过与团队的协作，我更好地了解了团队合作的重要性，并通过与其他成员合作解决问题，实现了我们共同的目标。

另外，我还发现了一些需要改进的地方。在仓库布局方面，我们经常会遇到储物区域不够的问题。为了提高存放效率，我建议对仓库进行重新布局，并重新规划存放位置。我们在物料分类方面也存在一些不足，有时候物料分类不明确，给查找和管理带来了一定的困难。为了解决这个问题，我建议为每个物料编制一个清晰的分类系统，并对存储位置进行标记，以便更快速地找到所需的物料。我相信，通过这些改进，我们可以进一步提高仓库管理的效率。

我要感谢公司和我的直属领导给予我这个实习机会，并提供了良好的学习环境。我在这个实习期间学到了很多有价值的知识和经验，也收获了珍贵的人际关系。我意识到，仓库管理不仅仅是关于物料的流动和存储，更是与人的沟通和协作息息相关。在将来，我将继续学习和发展自己的技能，不断提高自己的综合素质。

小编认为，我在仓库管理实习期间取得了一些重要的成就，并且明确了需要改进的方面。通过这段经历，我深刻地理解了团队合作的重要性以及仓库管理的挑战。我相信，通过不断学习和改进，我能够成为一名出色的仓库管理人员，为公司的发展做出更大的贡献。

仓管试用期总结怎么写 篇8

在这段试用期中，我担任了仓库管理员的角色。通过这段时间的工作，我深刻地认识到了仓库管理的重要性和复杂性。我与团队成员紧密合作，不断努力推进工作的进展，最终达成了一系列目标。以下是我对试用期工作进行的总结。

首先，在试用期的开始，我花了一段时间学习和了解公司的仓储流程和各种管理系统。这包括学习如何正确处理和标记入库和出库货物，了解如何使用仓储设备并保证其正常运行。我还熟悉了仓库的布局和货物分类，以便更好地组织和管理仓库空间。

其次，我与团队成员紧密合作，共同制定一系列工作目标和计划。我们每天举行短暂的会议，讨论工作进展和存在的问题，并找出解决方案。我积极参与其中，提出了一些建议和改进措施，以提高工作效率和减少错误。

我还着重关注仓库安全方面的工作。在试用期的期间，我召集了一次团队会议，重点讨论了仓库的安全标准和措施。我们一起制定了一份详细的安全手册，包括如何正确使用工具和设备，如何处理危险品以及应急演练过程。这些措施大大提高了仓库的安全性，并减少了意外事故的发生。

在管理仓库货物方面，我及时更新了库存记录，并与供应链部门保持密切沟通，以确保货物的供应和需求的平衡。我还对仓库进行了货物分类和标记，使所有的货物都能按照不同的类别存放，并能够轻易找到。这些举措减少了货物丢失和混乱的可能性，并提高了仓库工作的效率。

除了日常的仓库管理工作，我还积极参与了一些特殊项目的推进。例如，公司最近进行了一次库位优化，我与团队紧密合作，将仓库中的货物重新分类和整理，以便更好地利用仓库空间。这次项目的成功使得仓库的容量增加了20%，为公司的未来发展提供了更多的储备空间。

总之，在试用期的这段时间里，我不仅学到了很多关于仓库管理的知识和经验，而且取得了一系列的成绩。我积极参与并推动了各项工作的进展，改善了仓库管理的效率和安全性。我也很荣幸能够与团队成员一起工作，相互学习和成长。我相信，通过我们的共同努力，我们可以为公司的未来发展做出更大的贡献。

感谢公司给予我试用期的机会，我深感荣幸。我将继续努力学习和提升自己，以成为一名优秀的仓库管理员。我期待进一步的挑战和机会，为公司的发展做出更多的贡献。

仓管试用期总结怎么写 篇9

试用期是每位员工进入新岗位后的必经之路，通过试用期的工作表现，不仅可以评估员工的能力和适应能力，也是员工自我提升的机会。在新公司的仓管试用期，我经历了许多挑战和机遇，通过不断努力和学习，我逐渐适应了新环境，提升了自己的工作能力。

我在试用期的最初阶段面临了许多困难和压力。由于我之前没有仓管的工作经验，对仓库管理系统和操作流程都不太了解。因此，在刚开始的几周里，我花了大量的时间学习相关知识，阅读操作手册，观看视频教程，并向老员工请教。虽然初始的困难使我有些泄气，但我的同事们给了我很多鼓励和支持，激励我保持积极的工作态度。

随着对操作系统的熟悉和对流程的理解加深，我开始独立完成仓库日常管理任务。我确保每天都按时进行库存盘点，并及时更新库存记录。通过与供应商和客户的沟通，我帮助仓库及时采购和发货，避免了因缺货导致的延迟问题。同时，我建立了标准作业流程，并督促同事们遵守，以确保仓库工作的高效和准确性。我的努力得到了领导的认可，他们对我的工作给予了高度的评价和鼓励。

在试用期期间，我也积极参与团队合作，与同事们共同完成了一些重要项目。例如，在某次公司活动前，我们需要将大量的产品进行分类、打包和组织。我与同事们密切合作，制定了详细的工作计划，并根据每个人的能力和专长进行任务分配。通过团队的协作和高效的工作，我们及时完成了任务，并为公司活动的顺利进行提供了保障。

除了日常工作的履行和团队项目的参与外，我还利用试用期的时间积极学习与仓管相关的知识和技能。我通过参加公司组织的培训课程和研讨会，深入了解了仓库管理的最佳实践和先进技术。我还主动与同行进行交流，了解他们的经验和观点，并在实践中尝试应用。这些努力不仅增强了我的专业知识和技能，也使我成为了团队中的佼佼者。

通过试用期的努力和锻炼，我逐渐融入了公司的文化和团队。我与同事们建立了良好的关系，他们乐意与我合作，共同解决问题。我的领导也给予了我足够的信任和支持，让我能够担任更多的责任和项目。我相信在不久的将来，我将在这个团队中发挥更大的作用，并为公司的发展做出更大的贡献。

试用期的结束并不是工作的终点，而是一个新的起点。我将继续努力学习和成长，提升自己在仓管领域的专业能力。我会继续关注行业的最新趋势和技术，不断学习和实践，为公司的发展和个人的进步做出更大的贡献。

小编认为，仓管试用期是我职业生涯中的重要阶段。通过努力学习和工作，我逐渐适应了新环境，提升了自己的工作能力。我参与了一些重要项目，并与同事们建立了良好的合作关系。我也在试用期中不断学习和成长，提升了仓管领域的专业能力。我相信在未来的工作中，我将继续为公司的发展做出贡献，并取得更大的成就。

仓管试用期总结怎么写 篇10

首先，进aaa后在包装组待了一个星期，转入当时的生产部仓库，成为成品仓管理员。主要负责成品的出货(开单、对货)和入库。时间方面排的很紧凑。很少有时间能够静坐下来上上网，聊聊天，每天都在奔波中。事情烦杂，并且需要付出一定的劳力。因个人身高属娇小，很多货物都需要搬动，于是找原料仓成员帮忙，更多的时候都是自己来完成，个人习惯：自己的事自己做。开始的时候，目标是开单时料号的准确、数量和po的正确性。因为前面的仓管错误很多，导致处罚，连带司机。而后便是对自己记性的考验，因成品种类多，变化也快，找货时浪费时间，于是对货物的储位进行一定的了解，时间长了在这块于是也就基本掌握。再后来，每天都有一定的时间可以聊聊天、上上网。因为速度提高了。可是每天面对着成品还有司机(那个时候的司机素质很差)，我不满足了。虽然每天和他们处的很好，工作气氛很好。我想我不是来当劳力的(上文中提到搬货)。于是我给那个时候的行政部经理(也就是从学校把我招来的)发了封邮件，内容如下：“x经理，我是xxx。最近公司很忙，所以就写信给你了。我想申请调职。现在公司里也来了两个女同事。我的调职理由是我不适合这个岗位，做自己不喜欢的事会让我产生一些负面的影响。希望你能认真的考虑一下。”(现在看看我当时写的邮件，给我一种很无语的感觉)。那个时候x经理没给我回信，我想那个时候她是看到这个邮件的。过了几天还没反应，于是我便打了电话询问。那个时候的我想法简单，思想方面比较不全面。她找我谈了谈，于是乎晕头转向的我又定下来继续我那仓库管理员。我记得那个时候包装组的黄姐，她是个阴晴不定的人，说实话我很怕她，但是我不会让她感觉出来。她是组长，专门处理货物排程。她说那些东西都是她弄好的，不会把那些料号和数据给我看，于是每天的我都是等她包的差不多了，对着盒子上面的数据才开单子。现在想想那个时候的她是多么的不配合。每周一和周五都是我值班，她们只需要1次，因为周五她们都要开会，而那个时候的仓库是个烫手山芋，没人管理，哪里还需要开会。那个时候的我很少在21点前回宿舍，基本上都是22点后，还真是挺不容易的。

之后恰逢行政部的前台离职，此时也将近过年放假了。一天晚上看到x经理在线，于是发了扣扣给她：我还是想调职等等。她的回复：你真的很没有定力之类的(原话我忘了)。看到她的回复后，我沉默了，因为我发现我自己都变的不像我了，连我自己都发现了。我想就像我听某个朋友说的：先要稳住自己的心呀。

因为年前提前请了假回家，年后回来的时候有很多货物就摆在了仓库的门口，那两天做的我都没知觉，3天后一切才走上轨道。年后一个月，x经理在一天晚上找了我，说找我聊聊。她说：你挺机灵的，可是这边的工作也没有那么简单。之后她就问我：你想调职，那么你想做什么，你又做了哪些准备。其实说实话，我压根就没料到她会找我，我只是在兴趣来时候查了一下行政文员的职责，又在之前听那个前台说的她的工作。想想也没啥难的，都是在工作中积累出来的。那个时候聊的挺多的，可我就只记住：你为你的想法做了哪些准备。此话让我联想到了四件事：其一、最近听的心理fm：你做好升职的准备了吗?其二、在年前仓库工作的时候，x经理有找过我谈仓库的事，我说我有一些想法，一些仓库的改动，那个时候的我说“过年的时候我把这个计划给写下来，在给你看看”也许是因为自己越来越油皮了，过年的时候想到此事，却未着笔写上一字。其三、x经理直接问我：现在品管部没有经理，我让你去，你觉得你可以胜任吗?其四、一天老板问我：如果我们工程现在没人，我让你去，你能把事情做好吗?

年后的公司把工程部纳入了业务部，行政部改了管理部，而后提了一个计划部：里面包含了司机(原行政)、仓库(原生产)、跟单(原业务)，主管是原生产部的助理。我想，我把机会弄丢了。

3月份，可能是我把x经理烦的实在是不行了，便从仓库调到管理部，不是前台、不是助理，只是管理部文员。而我做的是前台的事，助理的工作。我这人不喜欢前台这词，说不上讨厌，就是不喜欢。可如果从我自身出发，我做前台是不够格的，因为就身高而言，压根就达不上要求。

转到管理部后，每天的工作都不是固定的，好比说：工资资料方面的整理，也不是每天都需要。在这边无非也是接接电话，跑跑腿之类的小事情。很多时候会有很多打来推销的电话，每次我都会跟他们说：暂时不需要，方便留下联系方式吗?一般这样就搞定了，我收集了很多的信息，如果哪天真的需要，找起来也就相对的方便。对面坐着一位行事果断的姐妹，在做采购。她说：不要跟他们罗里吧嗦，直接说不需要就好了。其实我明白，只是因为自己也做过拉单的兼职，每每便不想直接拒绝别人，如果可以，我就会让他们留下联系方式。因为我知道电话销售也不是那么的容易，碰到心情不好的对象时，也会惹的自己心情不快。

我所在的公司是一家民营企业，员工就50多人。小公司一直是我的目标，我不喜欢大公司，觉得复杂。可现在看来，小公司在人际关系这块，可能没有那么多的复杂问题，但存在的不公平现象实在是太多太多。我疑惑了，我的选择对吗?一个网友开导我说：下次找工作的时候就找个大公司吧，也许很多事情比较复杂，但相对而言没有那么多的不公平，而且，进步的空间往往也很多。有时候不仅仅是公司在挑人，我们也要去选择公司，不行的时候就把它开了。

我的工作就像大部分行政助理一样，可能是因公司的一些原因，我的工作复杂化很多，比如：公司没有前台，我得从三楼跑到1楼去签收快递等等，比如有人进3楼办公室，我得跑去开门(有门禁)。三楼的门禁不是我的工作，是整个三楼办公人员的职责，只是我的位置比较方便，而这门的事情仿佛就落到了我的头上。一天：某某对我喊着：xxx，门口有人赶紧去开。我很气愤，但是还是去开了门。我看过一本书《落实责任无小事》公司里有很多的事情都没有去给他落实到位，大家都在推来推去。我想如果某天：门口来了一位老板的客人，而我又僵在位置上面不去开门。不知道这结果是怎样啊?还有：铃铃铃，我接起电话。喂，xxx吗?我要领点东西，你赶紧下来。拍的一下那边电话就挂了。公司在这块没有明文的制度规定。搞的我貌似是个点歌的小姐，随叫随到。于是，我变的阴晴不定，变的消极，变的脸上没了那么多的笑容，更是变的尖酸刻薄，变的一点小事就把自己气的半死。我想离开是我最好的选择。

仓管试用期总结怎么写 篇11

在这段时间里，我担任仓管担当的职位，承担着仓库管理和货物出入库等重要工作。经过一段时间的实践和学习，我对这份工作有了更深的了解和体会。在试用期结束之际，我想对自己的工作进行一些总结和反思。

我认为自己在这段时间里取得了一些进步。在最初的几周里，我对仓库管理的流程和要求还不是很清楚，经常需要向同事请教和求助。但随着时间的推移，我逐渐熟悉了各项工作的操作规程，能够独立完成一些简单的任务。比如，我能够准确地记录货物的进出情况，保证库存数目的准确性；我也学会了如何分类和摆放货物，确保仓库的整洁和有序。

我还发现了自己在工作中存在的一些不足之处。比如，我在处理突发情况时有时会缺乏应变能力，不能快速做出正确的决策；我在沟通能力方面还有待提高，有时候无法清晰地表达自己的想法和意见。这些问题在今后的工作中需要我认真加以改进和完善，使自己能够更好地适应工作的需要。

这段试用期让我受益匪浅，让我对仓库管理这个岗位有了更深的了解和认识。通过这段时间的努力，在实践中不断学习和成长，我相信自己能够更好地胜任这份工作，并为公司的发展做出更大的贡献。我将继续努力学习，提升自己的综合素养，争取在未来的工作中取得更好的成绩。感谢公司给我这个机会，也感谢同事们在工作中的指导和帮助。让我们携手共进，共同努力，共同进步！