医院院长竞聘演讲稿

时间：2024-08-22 医院院长竞聘演讲稿

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医院院长竞聘演讲稿 篇1

精彩导读：我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设一定能够搞好。

各位领导、各位评委：

大家好！

非常感谢你给我机会和勇气站在区医院院长的讲台上。

我叫xx，现年xx岁，现任xx，之所以参加竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势：

首先，我熟悉并热爱医疗卫生事业。

二是具有较强的专业工作能力和一定的医疗行政管理经验。

我曾在一线临床科室工作，并取得了成效。在xx，我被提升为中级职称，曾经在一疗管理部门工作过。

第三，我有很强的事业心、勇于担当重任的事命感和做好工作的信心。

我们加区人民医院是本区域内承担医疗服务的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院，医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还承担着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等**职能。

在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻，要建设好这样一所医院，必须选择一名好院长，一名好的带头人。

我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设一定能够搞好。

如果领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建设而呕心沥血，工作中我将做到以下几点：

一。我们应该把医院的发展放在最重要的位置。

医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其宝贵的发展机遇，我们必须紧紧抓住这一难得的机遇，精心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。

要根据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际情况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救；精干设置管理科室及后勤部门，全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好服务。

要充分利用好韩国**贷款和区**所给予的政策支持，使新购置的ct、彩超、x光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用；要内引外联，走出去，请进来，巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平；

2。要把人才培养摆在突出位置。

事业发展与否关键在人，我们要采取各种有力措施，加强、加快对人才的使用培养，要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用；要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热情，调动他们的积极性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用。

要加强院内科室间的技术协作和学术交流，形成浓厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、交流研讨会，鼓励岗位练兵，自学成才；创造条件，有计划、有目的地送人进修；要研究制定合理的激励机制和措施，改革收入分配制度，向关键岗位、重点部位和突出贡献倾斜，体现优劳优酬，贡献大收入多，对有突出贡献的专业人才给予重奖。

三。要把人民利益和医院形象放在核心位置。

医院的工作对象是广大病人和人民群众。患者的评价直接反映了医院的形象，与医院的发展息息相关。因此，医院的各项工作都要着眼于方便病人和群众。

要教育和引导全体医务人员树立为病人和群众服务的意识，情感上要亲近，技术上要精益求精，护理上要认真；要制定和落实各种便民务实措施，最大限度地为患者及其随行亲友提供方便；要认真落实药品招标投标制度，坚决杜绝假药进医院，减少药品消费，造福患者；要认真对待和处理患者诉讼，满足患者及其家属的合理要求，减少医患纠纷，维护医院形象。

各位领导、各位同事，如果我有幸被选为区医院院长，我将不负众望，坚决履行承诺；如果我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，继续做好目前岗位的工作，同时我也将继续关注、关心区医院的建设。

借此机会，我衷心希望通过这次公开竞争选拔院长，能给加加达奇区医院带来新的更大发展！

谢谢大家！

医院院长竞聘演讲稿 篇2

四。具有多年中层干部管理经验和较强的综合管理能力。

5个。较强的科研和教学能力。

6.诚实，正直，无私，具有强烈的职业意识和高度责任感。

三、医院状况

在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带领下，厉精图治，带领全体职工建设医院，使医院建设达到了一定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平，成为了南华大学附属医院，是xx市的一所水平较高的综合医院。

四、医院发展设想

1、重视人才，坚持科技兴院

医疗市场的激烈竞争是人才的竞争，而医院是一个技术密集型的部门。人才的作用显得至关重要。要坚持引进人才、输送人才的办法，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市某医院人才库。

特别是对中青年骨干人才，要在政策、时间、资金上给予优惠和支持，为医院的可持续发展储备能量。同时，要注重各部门人才梯队建设，大力培养年轻骨干。与此同时，充分调动全院职工的积极性和创造性，鼓励在岗成才，为我院建设尽职尽责，牢固树立院兴我荣、院衰我耻的爱院观念。

2、重点发展

没有自己专业的医院没有竞争力。如今，医学越来越精细，谁拥有专业的人才、技术和精密的设备，谁就有占领医学市场的优势。例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有发展潜能，因此，发展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同发展。

3、加强医院管理

(1)医疗：医疗质量是医院生存和发展的基础。制定制度，狠抓落实，搞好环节质量，切实增强医师的责任心，提高业务水平，奖罚分明应始终贯穿于质量控制的全过程，要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。

(2)护理：护理工作是医疗工作中的一个重要环节(三分**，七分护理)。推行整体护理，规范操作程序，加强病房检查，落实责任到人。提高服务态度，逐步向酒店礼仪服务转变。

(3)后勤：逐步向后勤服务社会化过渡，一切为临床一线服务，保证送饭、供水、下收、下送、下修，使医护人员集中精力为病员服务。

(4)进一步完善实行一日清单制：实行联网，规范医院医疗收费行为，融洽医患关系，降低纠纷发生率，提高患者对医院的信任度。

(5)急诊科是我院对外服务的一个重要窗口，需进一步完善急诊科的服务设施及抢救设备，加强120的快速服务功能。

(6)建立导医咨询服务台：内配**微机，免费**开水，为探视者查询和开展导医咨询业务。

(7)医技科室：逐步进行目标管理。

(8)职能科室：有职有责有权，充分发挥其聪明才干。

(9)医疗设备：在现有的基础上添置必需的设备，如呼吸机、起搏器、放疗设备、肺功能测定仪及手术室的器械设备等，尽早逐步配置完善icu、ccu病房建设，提高抢救、监测及诊治能力。

(10)改造手术室、**室、食堂，解决门诊大楼内诊室设置及调配问题。

(11)建立良好的周边关系，扩大病人**。

(12)关心全体职工及离退休职工的生活，提高福利待遇，尽可能解决职工子女就业问题。加强医院安全保卫工作，确保生命财产安全，解决群众后顾之忧。

综上所述，全院职工应该一切以病人为中心，提高两个效益，建设好医院，管理好医院，努力营造出一个人人有责任、有约束、有竞争、有活力、有效益及有个人心情舒畅的新局面。

最后，我衷心感谢各位领导给了我参加比赛的机会。我将以平常心参加比赛，以平常心对待比赛结果。

医院院长竞聘演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在于你奉献了多少。”今天，我信心百倍地参与这次竞聘，正是抱着一颗奉献之心！

在此，我衷心感谢在座各位领导和同志为我提供了展示才华、竞争上岗的宝贵机会。我们敬爱的毛泽东主席教导我们要“全心全意为人民服务”！我这次参加竞聘，就要希望能在一个全新的岗位上，在为人民服务中创造更多的价值！

今天，我要竞争测绘学院院长的职位。

下面我简单做一下自我介绍，

虽然我在工作中取得了一些成绩，但我不会为此感到骄傲；面对未来我励志铭心，奋发图强，同样我也不会因此而浮躁。今天，面对新工作的竞争，我充满信心，全面衡量自己。我认为我有以下优点：

首先，我具有很高的政治素养和高尚的素质。

我从小就接受过良好的传统教育，因此我开放，果断且乐于助人。工作中，积极学习党的一系列路线、方针和政策，在思想上和行动上我能够与党**和中心党组保持高度一致所有这些，都有利于开拓工作的新局面。多年的工作经历，使我的养成了极强的敬业精神，工作认真负责，办事稳妥，讲原则，讲纪律，办事严谨朴实，一丝不苟。

因此，在政治素质方面，值得领导和同事们的信任。

第二，我有丰富的理论知识和进取精神

我毕业于贵阳医学院医疗系，具有大专学历，因为对医学有着执著的追求和热爱，所以我一直没有放松过对外科医学的学习和钻研，在理论水平上不断地提高自己，充实自己，x年，我还发表了、等数篇学术**，得到了业内的一致好评！另外，因为年轻，我不仅爱学习、爱思考，而且思想比较活跃、接受新事物比较快，有超前意识、创新理念和创新的能力，能以极大的热情和昂扬的激情对待工作和生活，这些无疑都非常有利于在新岗位上开展工作！

二是临床经验丰富，业务能力强。

英国著名作家司各特曾说过这样一句话：“生活中最有用的东西就是自己的经验。”我从毕业后就开始了外科工作，数十年的临床工作不仅使我外科有了较为深刻的认识，在检查、指导临床工作时，能及时发现问题，解决问题，提高了业务能力，更积累了丰富的经验，这些经验是我在临床实践中萃取出来的精华，也是我今天登上演讲台的重要动力**。

我担任院长是最好的保证。

第三，我有很强的沟通能力和管理能力

多年的副院长工作，使我练就了过硬的沟通能力，积累了丰富的行政管理经验，能协助好院长同时，我所带领的外科一直被评为本院的品牌科室，

各位领导，各位评委，如果承蒙各位厚爱，让我走上院长的岗位，我将牢记使命、不负重托，把工作岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和精力，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体来讲，我将做到：

（1） 具有较高的政治素质、管理素质和业务素质；

县级医院是集医、教、研为一体的综合性医院，改革开放以后，随着社会主义市场经济体制的建立和完善，医院补偿机制在不断调整，远远不能适应发展的需要。面临着严峻的挑战，作为一位院长，我将提高自己的政策水平，学习法律和相关的知识，以便自觉地贯彻执行党的路线方针政策，特别是新时期卫生工作方针。我认为，院长的胆略、常识、进取精神、市场洞察力、领导能力、事业心等个人因素对医院生存和发展具有至关重要的意义。

所以我要把自己打造成德才兼备的人，以肩负起医院管理者大任，确保在决策中少走弯路，保持医院工作始终沿着健康道路前进。

（2） 牢固树立责任意识、质量意识、竞争意识和发展意识；

我上任后，作为医院管理的第一责任人，我要以医疗为中心，实行科学管理，搞好经营，提高两个效益，搞好医院发展建设工作；同时，要做好人才选拔和培养工作。因

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医院院长竞聘演讲稿 篇4

三、坚决压缩不必要的行政开支，我们的钱是怎么来的， 是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！我们医院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚持勤俭持家，艰苦奋斗的工作作风，不断提高服务质量，以优质全方位的服务，提升我院的市场竞争力。

四、 加强人才培养，积极向上争取优秀人才，为各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长。不断提高我院整体服务水平。重视护理工作，改善**的工作学习条件，提高服务水平。

5、 实施农村一体化建设，资源互补，发展卫生院体现了我们的共同努力和汗水；密切联系村卫生室和上级医疗部门，真正起到举足轻重的作用。毕竟，农村卫生工作的具体实施和医疗服务质量的提高，必须依赖于他们。上级卫生职能部门的工作不仅要作为任务来抓，而且要积极联系落实到每一个村民身上。

坚持以人为本。这里的以人为本应具有两层含义，不光是卫生医护人员，更应该是全乡所有的村民，因为卫生院的功能决定了他所服务的是全体村民。这个人和其他人是我们医院发展的根本。

留住卫生人员，提高卫生人员素质，改善卫生人员工资待遇固然必须，但是，了解村民，为他们提供优质的服务，让农民信任，更是我们工作的重中之重，这对卫生院的发展才是最根本的。要积极抓好村级卫生网络打底，深入农村，作好宣传、预防、保健、会诊工作。我知道这些都是要有足够的耐心，非常细致的工作，所以我们要努力，脚踏实地。

积极配合上级和卫生行政部门落实新型农村合作医疗制度

我在工作中也遇到了许多困难，但我们可以通过共同努力克服它们！办法总比困难多，我今天来竞聘就是为了与大家一道实现我们共同的目标。认真贯彻党的各项方针政策，带领全院职工，努力进取，勤奋工作，围绕年初签订的目标责任状，深入开展“以病人为中心、以提高医疗质量”为主题的医院管理年活动，着力提高医疗质量、改进服务流程、方便群众就医、落实便民措施、杜绝不合理收费、加强行业作风建设，全面提升农村卫生服务水平，满足广大人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求。

领导和法官们，如果我在竞选中取得成功，我将把领导们的信任和期望转化为无穷的力量，激励我奋战。如果我在选举中失败，我将一如既往地做好我的工作。向优胜者学习，在本职工作岗位上，兢兢业业工作，做贡献。

谢谢！

二0一一年七月三日

医院院长竞聘演讲稿 篇5

页医院院长竞聘演讲稿

今天，我们医院已经到了一个新的关键时刻，面临着各种潜在的危机。例如：债务负担过重。新楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和工作人院的收入。

今天，我们医院已经到了一个新的关键时刻，面临着各种潜在的危机。例如：债务负担过重。

新楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和工作人院的收入。激烈的市场竞争使我院面临着严峻的生存压力；与兄弟医院相比，我院应对这一竞争的惩戒力量相当薄弱。我们该怎么办？

如果有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、**长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。

1、 营造民主、廉洁、人性化的工作环境，要坚持廉政原则，平等待人、公平办事，积极接受群众监督。要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞家长制，绝不搞一言堂。

要培养一支懂管理、讲效率、会办事的管理队伍。

2、 提高职工待遇和福利，要在保证职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。

要充分发挥职工的积极性，使医院职工和离退休人员的收入逐年稳定增长。

恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。

改善职工社会福利，增加水、电、气补贴，关心子女教育就业。

三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是**们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！这三家医院的所有收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设应本着实用性原则，不豪华装修，并将节省下来的资金用于纪律建设和改善职工待遇。

四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我相信，有了好的气候和土壤，我们的纪律会随着一点雨水和一点阳光而萌芽。本文**自网

我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建３～４个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。

每年选派部分医学骨干出国留学，参加国内外交流和比赛。

重视护理工作，改善**的工作学习条件，提高服务水平。

我是同大家一道摸爬滚打１３年的老职工，在这里，我度过了人生的**岁月，三院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。

我也碰到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们！

三院是全院职工的家。我深深地明白三院的职工需要什么，我今天来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。

最后，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创造三院人的幸福，全靠我们自己！ 页

今天，我们医院已经到了一个新的关键时刻，面临着各种潜在的危机。例如：债务负担过重。新楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和工作人院的收入。